# Diario Oficial C 221A/2011

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2011.221.spa |
| --- | --- |
| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 221A |
| | |
| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 54o año27 de julio de 2011 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2011.221.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 221A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

54o año27 de julio de 2011

---

| Número de información | Sumario | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo |
| 2011/C 221A/01 | Anuncio de un procedimiento de selección abierto — Coordinador de eventos — Referencia: EF-TA-10-01 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

2011/C 221A/01

Anuncio de un procedimiento de selección abierto — Coordinador de eventos — Referencia: EF-TA-10-01

1

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

| ES | |
| --- | --- |

ES

---

V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

| 27.7.2011 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 221/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.7.2011

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 221/1

---

ANUNCIO DE UN PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN ABIERTO

COORDINADOR DE EVENTOS

REFERENCIA: EF-TA-10-01

(2011/C 221 A/01)

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín, Irlanda, prevé contratar a un coordinador de eventos.

El coordinador de eventos, adscrito a la Unidad de Información y Comunicación, dependerá jerárquicamente del jefe de comunicaciones externas con el que colaborará estrechamente. Tendrá atribuida la tarea de promover Eurofound a través de la organización de eventos como conferencias a gran escala, seminarios, talleres, exposiciones y visitas.

El coordinador de eventos se responsabilizará principalmente de las siguientes tareas:

| — | desarrollo estratégico, ejecución y evaluación de eventos importantes, entre ellos el Foro de la Fundación y otros eventos de alto nivel, |
| --- | --- |

—

desarrollo estratégico, ejecución y evaluación de eventos importantes, entre ellos el Foro de la Fundación y otros eventos de alto nivel,

| — | asesoramiento y colaboración en todos los eventos de Eurofound, |
| --- | --- |

—

asesoramiento y colaboración en todos los eventos de Eurofound,

| — | organización y evaluación de actividades a pequeña escala como exposiciones y visitas, |
| --- | --- |

—

organización y evaluación de actividades a pequeña escala como exposiciones y visitas,

| — | gestión de pequeños equipos de proyecto, |
| --- | --- |

—

gestión de pequeños equipos de proyecto,

| — | gestión de contratos, incluidos los procedimientos de licitación y gestión de proyectos, |
| --- | --- |

—

gestión de contratos, incluidos los procedimientos de licitación y gestión de proyectos,

| — | cualquier otra tarea necesaria en el ámbito de la información y la comunicación. |
| --- | --- |

—

cualquier otra tarea necesaria en el ámbito de la información y la comunicación.

Podrán participar en el concurso los candidatos que:

| — | sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
| --- | --- |

—

sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estén en plena posesión de sus derechos civiles, |
| --- | --- |

—

estén en plena posesión de sus derechos civiles,

| — | estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar, |
| --- | --- |

—

estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar,

| — | tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento del inglés, que constituye la principal lengua de trabajo de Eurofound, |
| --- | --- |

—

tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento del inglés, que constituye la principal lengua de trabajo de Eurofound,

| — | tengan al menos 4 años de estudios universitarios sancionados por una licenciatura en marketing, periodismo, relaciones públicas, comunicaciones o disciplinas similares o, alternativamente, tengan una sólida experiencia profesional de al menos seis años. |
| --- | --- |

—

tengan al menos 4 años de estudios universitarios sancionados por una licenciatura en marketing, periodismo, relaciones públicas, comunicaciones o disciplinas similares o, alternativamente, tengan una sólida experiencia profesional de al menos seis años.

El candidato seleccionado estará adscrito al grupo de funciones AD, grado 6, en tanto que agente temporal, con un contrato indefinido.

Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, los candidatos pueden consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse del sitio web.

Plazo para la presentación de candidaturas: 25 de agosto de 2011.

---