# Journal officiel C 221A/2011

| | ISSN 1725-2431
  doi:10.3000/17252431.CA2011.221.fre |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 221A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 54e année27 juillet 2011 |

ISSN 1725-2431

doi:10.3000/17252431.CA2011.221.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 221A

Édition de langue française

Communications et informations

54e année27 juillet 2011

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail |
| 2011/C 221A/01 | Avis de procédure de sélection ouverte — Coordinateur événementiel — Référence: EF-TA-10-01 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

2011/C 221A/01

Avis de procédure de sélection ouverte — Coordinateur événementiel — Référence: EF-TA-10-01

1

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

| 19 | (PL) |
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| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

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(DE/EN/FR)

82

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114

(DA)

121

(DA)

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(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

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(EN/IT/MT/SV)

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(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

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(EN)

177

(DE/EN/FR)

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(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

| 27.7.2011 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 221/1 |
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27.7.2011

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 221/1

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AVIS DE PROCÉDURE DE SÉLECTION OUVERTE

COORDINATEUR ÉVÉNEMENTIEL

RÉFÉRENCE: EF-TA-10-01

(2011/C 221 A/01)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), installée à Dublin (Irlande), recherche un coordinateur événementiel (H/F).

Travaillant au sein de l'unité «Information et communication», placé sous la responsabilité du chef de la communication externe et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le coordinateur événementiel sera chargé de promouvoir Eurofound en organisant des événements allant des conférences de grande envergure aux visites, en passant par les séminaires, les ateliers et les expositions.

Le coordinateur événementiel sera principalement chargé:

| — | du développement stratégique, de la mise en œuvre et de l'évaluation des événements phares d'Eurofound, dont le «forum de la Fondation» et d'autres événements de grande envergure, |
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du développement stratégique, de la mise en œuvre et de l'évaluation des événements phares d'Eurofound, dont le «forum de la Fondation» et d'autres événements de grande envergure,

| — | de fournir des conseils et de collaborer sur tous les événements Eurofound, |
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de fournir des conseils et de collaborer sur tous les événements Eurofound,

| — | de l'organisation et de l'évaluation d'événements de moins grande envergure, dont les expositions et les visites, |
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de l'organisation et de l'évaluation d'événements de moins grande envergure, dont les expositions et les visites,

| — | de la gestion de petites équipes chargées de l'organisation d'événements, |
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de la gestion de petites équipes chargées de l'organisation d'événements,

| — | de la gestion de contrats, par le biais notamment de procédures d'appels d'offres et de la gestion de projets, |
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de la gestion de contrats, par le biais notamment de procédures d'appels d'offres et de la gestion de projets,

| — | de toute autre tâche d'information et de communication, selon les besoins. |
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de toute autre tâche d'information et de communication, selon les besoins.

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes:

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques sans restriction, |
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jouir de ses droits civiques sans restriction,

| — | être en situation régulière au regard des lois en matière militaire, |
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être en situation régulière au regard des lois en matière militaire,

| — | faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound, |
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faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound,

| — | être titulaire d'un diplôme universitaire sanctionnant au moins quatre années d'études dans le domaine du marketing, du journalisme, des relations publiques, de la communication ou dans un domaine similaire, ou pouvoir justifier d'une expérience professionnelle fortement pertinente d'au moins six années. |
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—

être titulaire d'un diplôme universitaire sanctionnant au moins quatre années d'études dans le domaine du marketing, du journalisme, des relations publiques, de la communication ou dans un domaine similaire, ou pouvoir justifier d'une expérience professionnelle fortement pertinente d'au moins six années.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonction AD, grade 6, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures liées à la candidature et à la sélection peuvent être téléchargées sur le site d'Eurofound, rubrique «Postes vacants», à l'adresse suivante:

(http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm).

Toutes les candidatures doivent être introduites au moyen de l'acte de candidature officiel qui peut également être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: 25 août 2011.

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