# Europeiska unionens C 257A/2011

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2011.257.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 257A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 54 årgången1 september 2011 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2011.257.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 257A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

54 årgången1 september 2011

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2011/C 257A/01 | Utlysning av ledig tjänst – verkställande direktör för Europeiska sjösäkerhetsbyrån (lönegrad AD 14) – KOM/2011/10316 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2011/C 257A/01

Utlysning av ledig tjänst – verkställande direktör för Europeiska sjösäkerhetsbyrån (lönegrad AD 14) – KOM/2011/10316

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 1.9.2011 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 257/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2011

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 257/1

---

Utlysning av ledig tjänst – verkställande direktör för Europeiska sjösäkerhetsbyrån (lönegrad AD 14)

KOM/2011/10316

(2011/C 257 A/01)

Om oss

Europeiska sjösäkerhetsbyrån inrättades 2002 för att skapa en hög, enhetlig och effektiv nivå på sjösäkerhet och sjöfartsskydd samt en hög nivå på förhindrandet av och insatserna vid förorening från fartyg inom Europeiska unionen (Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1406/2002, EGT L 208, 5.8.2002, s. 1). Kommissionen föreslog 2010 en ändring av förordningen, som för närvarande diskuteras i Europaparlamentet och rådet (1). Byrån ska ge medlemsstaterna och kommissionen tekniskt och vetenskapligt stöd och tillhandahålla sakkunskap på hög nivå för att hjälpa dem att på ett korrekt sätt tillämpa EU-lagstiftningen på området för sjösäkerhet, sjöfartsskydd samt förhindrande av och insatser vid förorening från fartyg, att bevaka genomförandet av denna och att utvärdera befintliga åtgärders effektivitet. Den ska även på begäran stödja medlemsstaternas insatser vid föroreningar.

Byrån har sitt säte i Lissabon i Portugal. År 2011 har byrån en total budget på 56 miljoner euro och cirka 250 anställda.

Närmare upplysningar finns på följande webbplats: http://www.emsa.europa.eu

Om tjänsten

Den verkställande direktören är byråns företrädare i rättsligt hänseende, dess ansikte utåt och är ansvarig inför styrelsen.

Han eller hon leder och förvaltar byrån, har det övergripande ansvaret för verksamheten och sörjer för att dess mål uppnås.

I den verkställande direktörens ansvarsområden ingår följande:

| — | Uppnå byråns mål och genomföra den fleråriga strategi som fastställts av byråns styrelse. |
| --- | --- |

—

Uppnå byråns mål och genomföra den fleråriga strategi som fastställts av byråns styrelse.

| — | Utarbeta och upprätthålla ett effektivt samarbete med Europeiska kommissionens behöriga avdelningar, medlemsstaterna, berörda tredjeländer och berörda parter, enligt vad som är lämpligt, i enlighet med byråns uppgifter. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och upprätthålla ett effektivt samarbete med Europeiska kommissionens behöriga avdelningar, medlemsstaterna, berörda tredjeländer och berörda parter, enligt vad som är lämpligt, i enlighet med byråns uppgifter.

| — | Samarbeta med medlemsstaternas myndigheter som ansvarar för genomförandet av EU:s sjöfartspolitik. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med medlemsstaternas myndigheter som ansvarar för genomförandet av EU:s sjöfartspolitik.

| — | Besvara alla förfrågningar om stöd från kommissionen eller från medlemsstaterna i enlighet med byråns uppgifter. |
| --- | --- |

—

Besvara alla förfrågningar om stöd från kommissionen eller från medlemsstaterna i enlighet med byråns uppgifter.

| — | Utarbeta det årliga arbetsprogrammet och de detaljerade planerna för byråns beredskap för och insatser vid förorening, samt vidta de åtgärder som krävs för att genomföra dem, i samarbete med kommissionen. |
| --- | --- |

—

Utarbeta det årliga arbetsprogrammet och de detaljerade planerna för byråns beredskap för och insatser vid förorening, samt vidta de åtgärder som krävs för att genomföra dem, i samarbete med kommissionen.

| — | Utarbeta och genomföra byråns budget i samarbete med kommissionen. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra byråns budget i samarbete med kommissionen.

| — | Förbereda den årliga rapporten om byråns verksamhet. |
| --- | --- |

—

Förbereda den årliga rapporten om byråns verksamhet.

| — | Sköta den dagliga ledningen av byrån, rekrytera och utvärdera byråns personal, i överensstämmelse med EU:s tjänsteföreskrifter, samt skapa en god laganda och positiv arbetsmiljö. |
| --- | --- |

—

Sköta den dagliga ledningen av byrån, rekrytera och utvärdera byråns personal, i överensstämmelse med EU:s tjänsteföreskrifter, samt skapa en god laganda och positiv arbetsmiljö.

| — | Kommunicera direkt och indirekt med allmänheten om alla frågor inom byråns behörighetsområde. |
| --- | --- |

—

Kommunicera direkt och indirekt med allmänheten om alla frågor inom byråns behörighetsområde.

Vem söker vi? (urvalskriterier)

Vi söker dig som har följande meriter:

a)   Tekniskt kunnande:

| — | God kunskap om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar. |
| --- | --- |

—

God kunskap om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar.

| — | Kunskap om europeisk sjöfartspolitik, lagstiftning och sjösäkerhet. |
| --- | --- |

—

Kunskap om europeisk sjöfartspolitik, lagstiftning och sjösäkerhet.

| — | Dokumenterad erfarenhet av transportpolitik, inbegripet erfarenhet på området sjösäkerhet. Erfarenhet som förvärvats i en nationell, europeisk eller internationell offentlig förvaltning skulle vara en fördel. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av transportpolitik, inbegripet erfarenhet på området sjösäkerhet. Erfarenhet som förvärvats i en nationell, europeisk eller internationell offentlig förvaltning skulle vara en fördel.

b)   Ledarskapskompetens:

| — | Dokumenterad erfarenhet av att hantera stora team på hög ledningsnivå. Erfarenhet som vunnits i en mångkulturell miljö är en fördel. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av att hantera stora team på hög ledningsnivå. Erfarenhet som vunnits i en mångkulturell miljö är en fördel.

| — | Kunskaper om, erfarenheter av och tidigare goda resultat inom budgetplanering och ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om, erfarenheter av och tidigare goda resultat inom budgetplanering och ekonomisk förvaltning.

| — | Förmåga att upprätthålla nära förbindelser med EU-institutionerna och medlemsstaternas behöriga myndigheter. |
| --- | --- |

—

Förmåga att upprätthålla nära förbindelser med EU-institutionerna och medlemsstaternas behöriga myndigheter.

c)   Kommunikationsförmåga:

| — | Förmåga och erfarenhet av att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter. |
| --- | --- |

—

Förmåga och erfarenhet av att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter.

| — | Mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska. |
| --- | --- |

—

Mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast den sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i ett land som ingår i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i ett land som ingår i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.

| — | Universitetsutbildning eller motsvarande:






  — | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning eller motsvarande:

—

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. Denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan. |
| --- | --- |

—

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. Denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan.

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer.

| — | Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänster i ledande befattning på hög nivå (2). |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänster i ledande befattning på hög nivå (2).

| — | Språk: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra dina uppgifter. |
| --- | --- |

—

Språk: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av dessa språk för att kunna utföra dina uppgifter.

| — | Ålder: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern, som för tillfälligt anställda vid Europeiska unionen inträffar vid utgången av den månad då personen fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Ålder: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern, som för tillfälligt anställda vid Europeiska unionen inträffar vid utgången av den månad då personen fyller 65 år.

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören kommer att ombes att avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses menligt inverka på hans eller hennes oberoende. De sökande ska i sina ansökningar bekräfta att de är beredda att avge dessa förklaringar.

Urval och utnämning

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet, där en företrädare för Europeiska sjösäkerhetsbyråns styrelse kommer att delta som observatör. Kommittén kallar de sökande som har den bästa profilen för de särskilda behoven till en intervju. De väljs ut utifrån att de är relevanta för tjänsten i enlighet med kriterierna ovan. Kommittén föreslår sedan en förteckning över kandidater som ska genomgå ytterligare intervjuer med Europeiska kommissionens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor. Sökande som kallas till en intervju med den rådgivande kommittén kommer att bedömas i ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter. Sökande som har tagits upp i förteckningen av den rådgivande kommittén intervjuas senare av den berörda kommissionsledamoten.

Efter intervjuerna antar kommissionen en förteckning över sökande som är kvar i slutomgången och överlämnar den till byråns styrelse. Styrelsen får intervjua de sökande som tagits upp i slutförteckningen. Den kommer att utse direktören. Att man tagits upp i kommissionens slutförteckning är ingen garanti för en utnämning.

De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

Innan den verkställande direktören utnämns, kan den kandidat som styrelsen utsett uppmanas att göra ett uttalande om sin vision för byrån inför Europaparlamentet och besvara frågor från parlamentsledamöterna.

Lika möjligheter

Europeiska sjösäkerhetsbyrån tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (4).

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören utnämns i lönegrad AD 14 i enlighet med artiklarna 2a och 10 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (4) för en period på fem år. Enligt förordningen om byråns inrättande kan den verkställande direktörens mandat förnyas en gång.

Anställningsorten är Lissabon, där byrån har sitt säte.

Ansökningsförfarande

För att ansökan ska vara giltig måste den innehålla

| 1. | ett personligt brev, och |
| --- | --- |

1.

ett personligt brev, och

| 2. | en meritförteckning (CV), helst på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format) (5). Meritförteckningen måste hänvisa till urvalskriterierna i detta meddelande och innehålla en motivering till varför sökanden anser sig uppfylla åtminstone

  samtliga

  krav på färdigheter och kvalifikationer i meddelandet. |
| --- | --- |

2.

en meritförteckning (CV), helst på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format) (5). Meritförteckningen måste hänvisa till urvalskriterierna i detta meddelande och innehålla en motivering till varför sökanden anser sig uppfylla åtminstone

  samtliga

  krav på färdigheter och kvalifikationer i meddelandet.

Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas.

Styrkande handlingar (till exempel bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om yrkeserfarenhet osv.) ska inte lämnas i detta skede utan skickas in senare under förfarandet på begäran.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all kommunikation med de sökande att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, ska skickas per e-post till

MOVE-AVIS-DE-VACANCE-EMSA@ec.europa.eu

Sökande som inte kan skicka sin ansökan per e-post får sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till följande adress:

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för transport och rörlighet |
| KOM/2011/10316 – Post of Executive Director EMSA |
| Enhet MOVE SRD.2 |
| Kontor: DEMOT 28/101 |
| Rue de la loi/Wetstraat 200 |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för transport och rörlighet

KOM/2011/10316 – Post of Executive Director EMSA

Enhet MOVE SRD.2

Kontor: DEMOT 28/101

Rue de la loi/Wetstraat 200

1049 Bryssel

BELGIEN

Kontaktpersoner för ytterligare upplysningar:

| J. P. Ferreira |
| --- |
| Biträdande chef för enheten för personalfrågor |
| GD MOVE |
| Europeiska kommissionen |
| Tfn +32 22969570 |
| E-post: Joao.Ferreira@ec.europa.eu |

J. P. Ferreira

Biträdande chef för enheten för personalfrågor

GD MOVE

Europeiska kommissionen

Tfn +32 22969570

E-post: Joao.Ferreira@ec.europa.eu

| A. Boschen |
| --- |
| Förste handläggare, enheten för sjöfartspolitik |
| GD MOVE |
| Europeiska kommissionen |
| Tfn +32 22959654 |
| E-post: Andreas.Boschen@ec.europa.eu |

A. Boschen

Förste handläggare, enheten för sjöfartspolitik

GD MOVE

Europeiska kommissionen

Tfn +32 22959654

E-post: Andreas.Boschen@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen med e-post eller rekommenderat brev senast den 30 september 2011 (e-brevets datum eller, för rekommenderade brev, poststämpelns datum gäller).

Ansökningar som skickas med bud måste ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 (lokal tid Bryssel) den ovan angivna sista ansökningsdagen.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten endast genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med medlemmarna eller be någon annan ta kontakt på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen (under den inledande fasen) och därefter Europeiska sjösäkerhetsbyrån kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  KOM(2010) 611, offentliggjort den 28 oktober 2010.

(2)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1. den ledande befattningens benämning och roll, 2. antal underordnade, 3. storleken på den budget som förvaltades, 4. antal överordnade och underordnade nivåer, samt 5. antal personer i samma ställning.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1 – http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(5)  Formuläret kan laddas ned från webbplatsen http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm – vad gäller meritförteckningens struktur och innehåll, se också fotnot 1.

(6)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---