# Επίσημη Εφημερίδα C 157A/2011

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2011.157.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 157A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 54ό έτος27 Μαΐου 2011 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2011.157.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 157A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

54ό έτος27 Μαΐου 2011

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Γραφείο Εναρμόνισης στην Εσωτερική Αγορά |
| 2011/C 157A/01 | Προκήρυξη τριών κενών θέσεων των τμημάτων προσφυγών — VEXT/11/623/AD 11/BoA | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Γραφείο Εναρμόνισης στην Εσωτερική Αγορά

2011/C 157A/01

Προκήρυξη τριών κενών θέσεων των τμημάτων προσφυγών — VEXT/11/623/AD 11/BoA

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσε

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Γραφείο Εναρμόνισης στην Εσωτερική Αγορά

| 27.5.2011 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2011

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 157/1

---

Προκήρυξη τριών κενών θέσεων των τμημάτων προσφυγών

VEXT/11/623/AD 11/BoA

(2011/C 157 A/01)

1.   ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΑΓΟΡΑ (ΓΕΕΑ)

Το Γραφείο Εναρμόνισης στην Εσωτερική Αγορά (σήματα, σχέδια και υποδείγματα), εφεξής καλούμενο «Γραφείο», ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 207/2009 του Συμβουλίου, της 26ης Φεβρουαρίου 2009, για το κοινοτικό σήμα (ΕΕ L 78 της 24.3.2009, σ. 1).

Το Γραφείο είναι ένας οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο οποίος είναι νομικό πρόσωπο ανεξάρτητο από οικονομική και διοικητική άποψη και είναι αρμόδιος για τη διαχείριση των συστημάτων κοινοτικών σημάτων, σχεδίων και υποδειγμάτων. Τα κοινοτικά σήματα, σχέδια και υποδείγματα, που καταχωρίζονται από το Γραφείο, παράγουν τα αποτελέσματά τους σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Από την έναρξη της λειτουργίας του Γραφείου το 1996, περισσότερες από 650 000 αιτήσεις κοινοτικών σημάτων έχουν κατατεθεί και έχουν καταχωριστεί. Το Γραφείο λειτουργεί εκ παραλλήλου με τα εθνικά γραφεία σημάτων. Κατά το 2010 υποβλήθηκαν 98 000 αιτήσεις κοινοτικού σήματος και 74 000 αιτήσεις κοινοτικών σχεδίων και υποδειγμάτων. Ο προϋπολογισμός του Γραφείου για το έτος 2011 ανέρχεται στα 180 εκατ. ευρώ περίπου, ενώ ο αριθμός των θέσεων εργασίας προσεγγίζει τις 700.

Το ΓΕΕΑ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται υποψηφιότητες ανεξάρτητα από το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, την εθνική ή την κοινωνική καταγωγή, τα γενετικά χαρακτηριστικά, τη γλώσσα, τις θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις, τα πολιτικά ή άλλα φρονήματα, την υπαγωγή σε εθνική μειονότητα, τα περιουσιακά στοιχεία, την καταγωγή, την αναπηρία, την ηλικία ή τη σεξουαλική προτίμηση.

Οι γλώσσες εργασίας του Γραφείου είναι η ισπανική, η γερμανική, η αγγλική, η γαλλική και η ιταλική.

Το Γραφείο εδρεύει στο Αλικάντε της Ισπανίας.

2.   ΤΜΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ

Τα τμήματα προσφυγών είναι αρμόδια να αποφαίνονται επί των προσφυγών που ασκούνται κατά των αποφάσεων του προσωπικού του Γραφείου σε σχέση με την εξέταση των σημάτων ή σχεδίων και υποδειγμάτων, τις ανακοπές, τις ακυρώσεις ή τις ακυρότητες.

Οι αποφάσεις των τμημάτων προσφυγών λαμβάνονται από τμήματα αποτελούμενα από τον πρόεδρο και δύο μέλη. Τουλάχιστον τα δύο από τα τρία μέλη πρέπει να είναι νομικοί. Σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις οι αποφάσεις λαμβάνονται από τμήμα με διευρυμένη σύνθεση ή με μονομελή σύνθεση και ο λαμβάνων την απόφαση είναι νομικός. Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, τα μέλη δύνανται να τοποθετούνται σε ένα ή περισσότερα τμήματα προσφυγών.

Τα τμήματα προσφυγών απαρτίζονται σήμερα από έναν πρόεδρο όλων των τμημάτων, τρεις προεδρεύοντες και δώδεκα μέλη, επικουρούνται από νομικό και διοικητικό προσωπικό και υποστηρίζονται από τη γραμματεία και την υπηρεσία τεκμηρίωσης και υποστήριξης. Στα τμήματα προσφυγών και στις υπηρεσίες υποστήριξής τους εργάζονται περίπου 75 άτομα.

Ο συνολικός αριθμός προσφυγών που υποβλήθηκαν έως το τέλος Δεκεμβρίου 2010 ανερχόταν σε 15 700 περίπου, από τις οποίες περίπου 14 000 διευθετήθηκαν μέχρι την ημερομηνία αυτή. Συνολικά, περίπου στο 65 % όλων των περιπτώσεων η γλώσσα διαδικασίας ήταν η αγγλική, ακολουθούμενη από τη γερμανική (20 %), τη γαλλική (7 %), την ισπανική (5 %) και την ιταλική (2 %).

3.   Η ΠΡΟΣ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗ

Το Γραφείο αναζητεί υποψηφίους για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων για την πλήρωση τρεις θέσεων μελών των τμημάτων προσφυγών.

4.   ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ

Τα μέλη των τμημάτων προσφυγών διορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο του Γραφείου για πενταετή θητεία, η οποία μπορεί να ανανεωθεί για πρόσθετες πενταετείς περιόδους ή ως τη συνταξιοδότησή τους εφόσον φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης κατά τη νέα τους θητεία.

Η ημερομηνία που προβλέπεται για την ανάληψη των καθηκόντων είναι κατά τη διάρκεια του 2012.

5.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Στους επιλεγέντες υποψηφίους προσφέρεται σύμβαση εργασίας εκτάκτου υπαλλήλου πενταετούς διάρκειας (για τη διάρκεια της θητείας τους ως μελών των τμημάτων προσφυγών), βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον βαθμό 11 της κατηγορίας των διοικητικών υπαλλήλων (AD). Η εν λόγω σύμβαση συνδέεται άμεσα με τη θητεία των υποψηφίων ως μελών των τμημάτων προσφυγών και, ως εκ τούτου, λύεται αυτομάτως κατά τη λήξη της θητείας. Οι βασικές μηνιαίες αποδοχές ως από 1ης Ιουλίου 2010 που αντιστοιχούν στο πρώτο κλιμάκιο αυτού του βαθμού ανέρχονται σε 9 115,76 ευρώ. Στον βασικό μισθό προστίθενται επιδόματα που αφορούν την οικογενειακή κατάσταση και τα συντηρούμενα τέκνα. Επίσης παρέχονται διάφορες αποζημιώσεις μετακίνησης και ταξιδίου, καθώς και ασφάλιση ασθενείας και συνταξιοδότησης. Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο καθώς και άλλες κρατήσεις που καθορίζονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εξαιρούνται, ωστόσο, από κάθε εθνικό φόρο. Τα συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται δωρεάν φοίτησης στο Ευρωπαϊκό Σχολείο του Αλικάντε.

Τα μέλη των τμημάτων προσφυγών που θα διοριστούν κατόπιν της παρούσας διαδικασίας επιλογής και η θητεία των οποίων θα ανανεωθεί σύμφωνα με το άρθρο 136 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 207/2009, θα ανακαταταχθούν από το διοικητικό συμβούλιο του Γραφείου κατόπιν πρότασης του προέδρου των τμημάτων προσφυγών στον βαθμό 12 της κατηγορίας των διοικητικών υπαλλήλων (AD), δεδομένης της προηγούμενης εμπειρίας τους ως μελών των τμημάτων προσφυγών.

Τα μέλη των τμημάτων προσφυγών που θα διοριστούν κατόπιν αυτής της διαδικασίας επιλογής:

| — | που είχαν διοριστεί προηγουμένως ως μέλη των τμημάτων προσφυγών από το Συμβούλιο δυνάμει της διαδικασίας που θεσπίζεται από το άρθρο 136 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 207/2009 πριν από την τροποποίηση που ορίζεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 422/2004 (ΕΕ L 70 της 9.3.2004, σ. 1), |
| --- | --- |

—

που είχαν διοριστεί προηγουμένως ως μέλη των τμημάτων προσφυγών από το Συμβούλιο δυνάμει της διαδικασίας που θεσπίζεται από το άρθρο 136 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 207/2009 πριν από την τροποποίηση που ορίζεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 422/2004 (ΕΕ L 70 της 9.3.2004, σ. 1),

| — | των οποίων η αρχική σύμβαση συνάφθηκε δυνάμει του παλαιότερου καθεστώτος που εφαρμοζόταν επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

των οποίων η αρχική σύμβαση συνάφθηκε δυνάμει του παλαιότερου καθεστώτος που εφαρμοζόταν επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | των οποίων η θητεία ανανεώνεται κατόπιν της παρούσας διαδικασίας επιλογής, και |
| --- | --- |

—

των οποίων η θητεία ανανεώνεται κατόπιν της παρούσας διαδικασίας επιλογής, και

| — | των οποίων ο βαθμός τη στιγμή της ανανέωσης είναι υψηλότερος του βαθμού AD 12, |
| --- | --- |

—

των οποίων ο βαθμός τη στιγμή της ανανέωσης είναι υψηλότερος του βαθμού AD 12,

δύνανται να ανακαταταχθούν από το διοικητικό συμβούλιο του Γραφείου κατόπιν πρότασης του προέδρου των τμημάτων προσφυγών σε βαθμό (για βαθμό έως AD 13) και σε κλιμάκιο όπου, δυνάμει των διατάξεων του ισχύοντος καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο βασικός μισθός τους θα είναι όσο το δυνατόν εγγύτερα (επί πλέον ή επί έλαττον) στον βασικό μισθό (1) που ελάμβαναν κατά την αμέσως προηγούμενη θητεία τους.

Η σύμβαση πρόσληψης λήγει είτε την ημερομηνία που ορίζεται στη σύμβαση είτε κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου εκτάκτου υπαλλήλου, μετά το πέρας της τρίμηνης προθεσμίας καταγγελίας, με την επιφύλαξη των σχετικών διατάξεων του ως άνω καθεστώτος.

6.   ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ KAI ΠΕΙΡΑ

Οι υποψήφιοι(-ες) πρέπει να είναι σε θέση να εργασθούν σε πολύγλωσσο περιβάλλον (οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης). Για μεγάλο αριθμό υποθέσεων πρέπει να λαμβάνονται αποφάσεις εντός ευλόγων προθεσμιών στο πλαίσιο μιας συλλογικής δομής, ακολουθώντας τους στόχους που καθορίζονται από τον πρόεδρο των τμημάτων προσφυγών.

Τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα και πείρα περιλαμβάνουν τα εξής:

| — | εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη, |
| --- | --- |

—

εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη,

| — | επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δεκαπέντε ετών, ανάλογη με την κατηγορία της θέσης, αποκτηθείσα μετά την ημερομηνία απόκτησης του ως άνω αναφερόμενου πτυχίου και μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας κατάθεσης των αιτήσεων, από την οποία τουλάχιστον πέντε έτη στον τομέα της πνευματικής ιδιοκτησίας, και, ειδικότερα, στον τομέα των σημάτων και/ή των σχεδίων και υποδειγμάτων, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δεκαπέντε ετών, ανάλογη με την κατηγορία της θέσης, αποκτηθείσα μετά την ημερομηνία απόκτησης του ως άνω αναφερόμενου πτυχίου και μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας κατάθεσης των αιτήσεων, από την οποία τουλάχιστον πέντε έτη στον τομέα της πνευματικής ιδιοκτησίας, και, ειδικότερα, στον τομέα των σημάτων και/ή των σχεδίων και υποδειγμάτων,

| — | άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης κοινοτικής γλώσσας, μία από τις δύο αυτές γλώσσες πρέπει να συγκαταλέγεται στις πέντε γλώσσες εργασίας του Γραφείου, ήτοι: ισπανική, γερμανική, αγγλική, γαλλική και ιταλική. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης κοινοτικής γλώσσας, μία από τις δύο αυτές γλώσσες πρέπει να συγκαταλέγεται στις πέντε γλώσσες εργασίας του Γραφείου, ήτοι: ισπανική, γερμανική, αγγλική, γαλλική και ιταλική.

Θα θεωρηθούν πλεονέκτημα τα κάτωθι επιπλέον προσόντα:

| — | πανεπιστημιακό πτυχίο νομικών σπουδών, |
| --- | --- |

—

πανεπιστημιακό πτυχίο νομικών σπουδών,

| — | επαγγελματική πείρα με τη χρησιμοποίηση μιας γλώσσας διαφορετικής από τη μητρική, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα με τη χρησιμοποίηση μιας γλώσσας διαφορετικής από τη μητρική,

| — | άριστη γνώση της αγγλικής ή της γερμανικής γλώσσας. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της αγγλικής ή της γερμανικής γλώσσας.

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι πρέπει επίσης να πληρούν τους γενικούς όρους απασχόλησης που εφαρμόζονται για το προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ήτοι:

| — | να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να έχουν λευκό ποινικό μητρώο, |
| --- | --- |

—

να έχουν λευκό ποινικό μητρώο,

| — | να πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης, |
| --- | --- |

—

να πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης,

| — | να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν μία πλήρη πενταετή θητεία προτού συμπληρώσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, ήτοι: το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υποψήφιος συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του. |
| --- | --- |

—

να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν μία πλήρη πενταετή θητεία προτού συμπληρώσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, ήτοι: το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υποψήφιος συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του.

7.   ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω υπηρεσιών μεταφοράς αλληλογραφίας, κάνοντας χρήση του εντύπου αίτησης που διατίθεται στον δικτυακό τόπο του Γραφείου:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Οι αιτήσεις που υποβάλλονται ηλεκτρονικά πρέπει να αποστέλλονται στην ακόλουθη διεύθυνση: ABBCIF@oami.europa.eu

Οι αιτήσεις που υποβάλλονται εγγράφως πρέπει να αποστέλλονται μέσω υπηρεσίας ταχυμεταφορέα στην ακόλουθη ταχυδρομική διεύθυνση:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

Οι αιτήσεις πρέπει να παραληφθούν το αργότερο έως τα μεσάνυχτα της 27ης Ιουνίου 2011.

Παρακαλούμε να λάβετε ιδιαιτέρως υπόψη ότι πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα τμήματα του εντύπου. Ελλιπώς συμπληρωμένα έντυπα αίτησης (στα οποία σημειώνεται για παράδειγμα «βλέπε επισυναπτόμενο βιογραφικό σημείωμα») δεν θα ληφθούν υπόψη.

Από τους υποψηφίους που θα κληθούν σε συνέντευξη (βλέπε διαδικασία επιλογής παρακάτω) θα ζητηθεί προηγουμένως να προσκομίσουν τα συναφή δικαιολογητικά έγγραφα σχετικά με τις βασικές προβλεπόμενες προϋποθέσεις, τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα:

| 1) | αντίγραφο δελτίου ταυτότητας (όπως διαβατήριο ή δελτίο αστυνομικής ταυτότητας), |
| --- | --- |

1)

αντίγραφο δελτίου ταυτότητας (όπως διαβατήριο ή δελτίο αστυνομικής ταυτότητας),

| 2) | αντίγραφα των πτυχίων, |
| --- | --- |

2)

αντίγραφα των πτυχίων,

| 3) | αντίγραφα των πιστοποιητικών της επαγγελματικής πείρας που αναφέρεται στο σημείο 6. |
| --- | --- |

3)

αντίγραφα των πιστοποιητικών της επαγγελματικής πείρας που αναφέρεται στο σημείο 6.

Άλλα έγγραφα, ιδίως βιογραφικά σημειώματα, δεν θα ληφθούν υπόψη. Πρέπει να σημειωθεί ειδικότερα ότι προσόντα ή επαγγελματική πείρα που δεν αποδεικνύονται βάσει δικαιολογητικών, όπως αντίγραφα πτυχίων, τίτλων σπουδών ή διπλωμάτων ή πιστοποιητικών απασχόλησης, δεν θα λαμβάνονται υπόψη, γεγονός που μπορεί να επιφέρει την απόρριψη της αίτησης.

8.   ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η επιλογή διενεργείται υπό την εποπτεία του διοικητικού συμβουλίου του Γραφείου. Μια προεξεταστική επιτροπή που ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο θα διενεργήσει προκαταρκτική διαλογή των αιτήσεων προκειμένου να αξιολογήσει την καταλληλότητα των υποψηφίων και να αποφασίσει ποιοι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη ή άλλες δοκιμασίες. Μετά το πέρας της διαδικασίας επιλογής, οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα εγγραφούν σε εφεδρικό πίνακα προσλήψεων, ο οποίος περιλαμβάνει κατ' ανώτατο όριο 6 υποψηφίους. Χωρίς να παρέχονται εγγυήσεις, η εγγραφή στον εφεδρικό πίνακα σημαίνει ότι μπορεί να προσφερθεί στον υποψήφιο σύμβαση εκτάκτου υπαλλήλου, ανάλογα με τις απαιτήσεις των τμημάτων προσφυγών. Ο εφεδρικός πίνακας προσλήψεων θα ισχύει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012.

9.   ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Τo ΓΕΕΑ, ως αρμόδιος φορέας για τη διοργάνωση της επιλογής, μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο της πλήρους τήρησης του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας τους (ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1).

10.   ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ

Εάν ο υποψήφιος κρίνει ότι θίγεται από κάποια απόφαση, μπορεί να υποβάλει ένσταση, βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

11.   ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Για περισσότερες πληροφορίες οι υποψήφιοι(-ες) μπορούν να απευθυνθούν στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Mr Hugues Bello |
| --- |
| Vice President and Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office A-P4-062 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |
| Τηλ.: +34 965139218 |
| Φαξ: +34 965139 952 |

Mr Hugues Bello

Vice President and Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office A-P4-062

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

Τηλ.: +34 965139218

Φαξ: +34 965139 952

---

(1)  Όπως υπολογίζεται μετά την τελική εφαρμογή του συντελεστή πολλαπλασιασμού.

---