# Επίσημη Εφημερίδα C 162A/2011

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2011.162.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 162A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 54ό έτος1 Ιουνίου 2011 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2011.162.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 162A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

54ό έτος1 Ιουνίου 2011

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπή των Περιφερειών |
| 2011/C 162A/01 | Προκήρυξη πρόσληψης (CdR/AD 14/16α/11) διευθυντή/διευθύντριας στη Διεύθυνση Οριζόντιων Πολιτικών και Δικτύων | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή των Περιφερειών

2011/C 162A/01

Προκήρυξη πρόσληψης (CdR/AD 14/16α/11) διευθυντή/διευθύντριας στη Διεύθυνση Οριζόντιων Πολιτικών και Δικτύων

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσε

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή των Περιφερειών

| 1.6.2011 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 162/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.6.2011

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 162/1

---

Προκήρυξη πρόσληψης

(CdR/AD 14/16α/11)

διευθυντή/διευθύντριας

στη Διεύθυνση Οριζόντιων Πολιτικών και Δικτύων

(2011/C 162 A/01)

1.   Κενή θέση

Η Επιτροπή των Περιφερειών (ΕτΠ) αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης θέσης διευθυντή (βαθμός AD 14), δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η δημοσίευση πραγματοποιείται ταυτόχρονα σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1 του κανονισμού (δημοσίευση αποκλειστικά για υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης).

Η αρμόδια για τον διορισμό αρχή θα εξετάσει τις δυνατότητες πλήρωσης της κενής θέσης τηρώντας την κατάταξη που καθορίζεται στο άρθρο 29 του κανονισμού: εξέταση των υποψηφιοτήτων που υποβάλλονται δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 1 στοιχείο α) (πλήρωση θέσης διά μετάθεσης, διορισμού ή προαγωγής), εν συνεχεία δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 1 στοιχείο β) (διοργανική μετάθεση) και τέλος δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 2.

Πρόκειται για τη θέση διευθυντή στη Διεύθυνση Οριζόντιων Πολιτικών και Δικτύων.

Δυνάμει του άρθρου 69 του εσωτερικού κανονισμού της Επιτροπής των Περιφερειών, αρμόδια για τον διορισμό αρχή είναι το προεδρείο της ΕτΠ, κατόπιν σχετικής εισήγησης του γενικού γραμματέα.

2.   Φύση καθηκόντων

Υπό την επίβλεψη του γενικού γραμματέα, ο διευθυντής διευθύνει τη Διεύθυνση Οριζόντιων Πολιτικών και Δικτύων. Συγκεκριμένα, ο διευθυντής είναι επιφορτισμένος με τα εξής καθήκοντα:

| — | οργάνωση, συντονισμός και εποπτεία των εργασιών των διαφόρων μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης: μονάδα E1–Μελλοντικός προγραμματισμός/Μελέτες και πανεπιστημιακά δίκτυα· μονάδα E2–Δίκτυο επικουρικότητας/Πλατφόρμα παρακολούθησης της στρατηγικής «Ευρώπη 2020»/Σύμφωνο των Δημάρχων/ΕΟΕΣ· μονάδα E3–ARLEM, αποκεντρωμένη συνεργασία, ομάδα επαφής με το Συμβούλιο της Ευρώπης, |
| --- | --- |

—

οργάνωση, συντονισμός και εποπτεία των εργασιών των διαφόρων μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης: μονάδα E1–Μελλοντικός προγραμματισμός/Μελέτες και πανεπιστημιακά δίκτυα· μονάδα E2–Δίκτυο επικουρικότητας/Πλατφόρμα παρακολούθησης της στρατηγικής «Ευρώπη 2020»/Σύμφωνο των Δημάρχων/ΕΟΕΣ· μονάδα E3–ARLEM, αποκεντρωμένη συνεργασία, ομάδα επαφής με το Συμβούλιο της Ευρώπης,

| — | συνεισφορά στην ανάπτυξη και υλοποίηση μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- |

—

συνεισφορά στην ανάπτυξη και υλοποίηση μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | ανάπτυξη των στρατηγικών πτυχών της συνεργασίας της Επιτροπής των Περιφερειών με τα άλλα Όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

ανάπτυξη των στρατηγικών πτυχών της συνεργασίας της Επιτροπής των Περιφερειών με τα άλλα Όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | ανάπτυξη των σχέσεων με την πανεπιστημιακή κοινότητα στους πολιτικούς τομείς προτεραιότητας της Επιτροπής των Περιφερειών, |
| --- | --- |

—

ανάπτυξη των σχέσεων με την πανεπιστημιακή κοινότητα στους πολιτικούς τομείς προτεραιότητας της Επιτροπής των Περιφερειών,

| — | καθορισμός, συντονισμός και παρακολούθηση των εργασιών σχετικά με το δίκτυο της επικουρικότητας, το δίκτυο για τον ευρωπαϊκό όμιλο εδαφικής συνεργασίας (ΕΟΕΣ), την πλατφόρμα παρακολούθησης της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» ή την πρωτοβουλία για το «Σύμφωνο των Δημάρχων», |
| --- | --- |

—

καθορισμός, συντονισμός και παρακολούθηση των εργασιών σχετικά με το δίκτυο της επικουρικότητας, το δίκτυο για τον ευρωπαϊκό όμιλο εδαφικής συνεργασίας (ΕΟΕΣ), την πλατφόρμα παρακολούθησης της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» ή την πρωτοβουλία για το «Σύμφωνο των Δημάρχων»,

| — | συμβολή, στο πλαίσιο των αποκλειστικών αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης, στις δραστηριότητες της ARLEM και στην ενίσχυση της αποκεντρωμένης συνεργασίας, |
| --- | --- |

—

συμβολή, στο πλαίσιο των αποκλειστικών αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης, στις δραστηριότητες της ARLEM και στην ενίσχυση της αποκεντρωμένης συνεργασίας,

| — | διασφάλιση της επικοινωνίας στο εσωτερικό της Διεύθυνσης, καθώς και της επικοινωνίας με τις λοιπές Διευθύνσεις και υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας, ιδίως της διυπηρεσιακής διαβούλευσης |
| --- | --- |

—

διασφάλιση της επικοινωνίας στο εσωτερικό της Διεύθυνσης, καθώς και της επικοινωνίας με τις λοιπές Διευθύνσεις και υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας, ιδίως της διυπηρεσιακής διαβούλευσης

| — | εξασφάλιση της χρηστής οικονομικής διαχείρισης και διοίκησης του προσωπικού της Διεύθυνσης. |
| --- | --- |

—

εξασφάλιση της χρηστής οικονομικής διαχείρισης και διοίκησης του προσωπικού της Διεύθυνσης.

3.   Κριτήρια επιλεξιμότητας και επιλογής

3.1   Γενικές προϋποθέσεις, απαιτούμενα διπλώματα και προϋπηρεσία (κριτήρια επιλεξιμότητας)

Ο υποψήφιος πρέπει:

| — | να είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να μην στερείται των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να μην στερείται των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας,

| — | να μην υπερβαίνει το ηλικιακό όριο της συνταξιοδότησης, το οποίο για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει τα 65 έτη, |
| --- | --- |

—

να μην υπερβαίνει το ηλικιακό όριο της συνταξιοδότησης, το οποίο για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει τα 65 έτη,

| — | να έχει λάβει εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένο κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών τουλάχιστον τεσσάρων ετών, πιστοποιούμενο με αντίστοιχο πτυχίο. Εάν η κανονική διάρκεια των σπουδών ήταν τριετής, το εν λόγω πτυχίο πρέπει να συμπληρώνεται από ένα έτος προϋπηρεσίας σε επίπεδο AD μετά την απόκτηση του πτυχίου· το έτος αυτό θα αφαιρεθεί από την προϋπηρεσία που απαιτείται στο επόμενο σημείο, |
| --- | --- |

—

να έχει λάβει εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένο κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών τουλάχιστον τεσσάρων ετών, πιστοποιούμενο με αντίστοιχο πτυχίο. Εάν η κανονική διάρκεια των σπουδών ήταν τριετής, το εν λόγω πτυχίο πρέπει να συμπληρώνεται από ένα έτος προϋπηρεσίας σε επίπεδο AD μετά την απόκτηση του πτυχίου· το έτος αυτό θα αφαιρεθεί από την προϋπηρεσία που απαιτείται στο επόμενο σημείο,

| — | να έχει ελάχιστη προϋπηρεσία δεκαπέντα ετών –μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου– σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα προαναφερόμενα προσόντα, εκ των οποίων τουλάχιστον πέντε έτη σε θέση στελέχους. |
| --- | --- |

—

να έχει ελάχιστη προϋπηρεσία δεκαπέντα ετών –μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου– σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα προαναφερόμενα προσόντα, εκ των οποίων τουλάχιστον πέντε έτη σε θέση στελέχους.

3.2   Απαιτούμενες γνώσεις και ικανότητες (κριτήρια επιλογής)

3.2.1   Γνώσεις

| — | Βαθιά γνώση της δομής και της λειτουργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Οργάνων της, καθώς και των διαφόρων πεδίων δράσης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Επιτροπής των Περιφερειών |
| --- | --- |

—

Βαθιά γνώση της δομής και της λειτουργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Οργάνων της, καθώς και των διαφόρων πεδίων δράσης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Επιτροπής των Περιφερειών

| — | Πολύ καλή γνώση των υποεθνικών διοικητικών δομών (της τοπικής και περιφερειακής αυτοδιοίκησης) και των πολιτικών παραμέτρων που χαρακτηρίζουν αυτές τις δομές |
| --- | --- |

—

Πολύ καλή γνώση των υποεθνικών διοικητικών δομών (της τοπικής και περιφερειακής αυτοδιοίκησης) και των πολιτικών παραμέτρων που χαρακτηρίζουν αυτές τις δομές

| — | Πολύ καλή γνώση των διαδικασιών λήψης αποφάσεων και των διοικητικών διαδικασιών των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
| --- | --- |

—

Πολύ καλή γνώση των διαδικασιών λήψης αποφάσεων και των διοικητικών διαδικασιών των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης

| — | Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και πολύ καλή γνώση μιας δεύτερης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Θα ληφθεί υπόψη η γνώση άλλων επίσημων γλωσσών της ΕΕ. Για υπηρεσιακούς λόγους, απαιτείται η σε βάθος γνώση της γαλλικής ή/και της αγγλικής γλώσσας. |
| --- | --- |

—

Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και πολύ καλή γνώση μιας δεύτερης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Θα ληφθεί υπόψη η γνώση άλλων επίσημων γλωσσών της ΕΕ. Για υπηρεσιακούς λόγους, απαιτείται η σε βάθος γνώση της γαλλικής ή/και της αγγλικής γλώσσας.

3.2.2   Ικανότητες

| — | Εξαιρετικές ικανότητες καθοδήγησης μιας ομάδας, παροχής κινήτρων και επίβλεψης ποικίλων υπηρεσιών |
| --- | --- |

—

Εξαιρετικές ικανότητες καθοδήγησης μιας ομάδας, παροχής κινήτρων και επίβλεψης ποικίλων υπηρεσιών

| — | Εξαιρετικές ικανότητες σχεδιασμού δραστηριοτήτων |
| --- | --- |

—

Εξαιρετικές ικανότητες σχεδιασμού δραστηριοτήτων

| — | Σημαντικές ικανότητες επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων |
| --- | --- |

—

Σημαντικές ικανότητες επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων

| — | Σημαντικές διαπραγματευτικές ικανότητες |
| --- | --- |

—

Σημαντικές διαπραγματευτικές ικανότητες

| — | Ικανότητες άσκησης καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

Ικανότητες άσκησης καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη.

Δεδομένου ότι η Επιτροπή των Περιφερειών ευνοεί την εσωτερική κινητικότητα, είναι επίσης επιθυμητή η ικανότητα άσκησης καθηκόντων ανώτερων διοικητικών στελεχών π.χ. στους τομείς των συμβουλευτικών εργασιών, της επικοινωνίας, των δημοσίων σχέσεων, της οργάνωσης σημαντικών εκδηλώσεων, της διαχείρισης του προϋπολογισμού και της διοίκησης προσωπικού.

4.   Υποβολή υποψηφιοτήτων

Οι φάκελοι με τις αιτήσεις των υποψηφίων πρέπει να απευθύνονται στον Γενικό Γραμματέα της Επιτροπής των Περιφερειών και να υποβληθούν αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και σε μορφότυπο pdf στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: E-Directeur.Recrut@cor.europa.eu

Στους φακέλους με τις αιτήσεις πρέπει να αναγράφεται ο κωδικός της προκήρυξης πρόσληψης και να επισυνάπτονται συνοδευτική επιστολή, πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα (οποιουδήποτε μορφοτύπου), καθώς και τα δικαιολογητικά που αφορούν το σημείο 3.1.

Προθεσμία για την υποβολή υποψηφιοτήτων: 8 Ιουλίου 2011 και ώρα 12:00 (μεσημέρι), ώρα Βρυξελλών. Οι υποψήφιοι (1) θα λάβουν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου βεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους.

5.   Παρατηρήσεις

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι η διαδικασία θα περιλαμβάνει διάφορες φάσεις:

| — | Μια διοικητική εξεταστική επιτροπή θα προβεί σε προεπιλογή βάσει της επιλεξιμότητας (κριτήρια επιλεξιμότητας) και εν συνεχεία της ποιότητας (κριτήρια επιλογής) των φακέλων υποψηφιότητας. Οι επιλέξιμοι υποψήφιοι, των οποίων τα προσόντα ανταποκρίνονται καλύτερα στα προαπαιτούμενα της θέσης, θα κληθούν σε συνέντευξη με τον Γενικό Γραμματέα και έναν ή περισσότερους διευθυντές ή αναπληρωτές αυτών |
| --- | --- |

—

Μια διοικητική εξεταστική επιτροπή θα προβεί σε προεπιλογή βάσει της επιλεξιμότητας (κριτήρια επιλεξιμότητας) και εν συνεχεία της ποιότητας (κριτήρια επιλογής) των φακέλων υποψηφιότητας. Οι επιλέξιμοι υποψήφιοι, των οποίων τα προσόντα ανταποκρίνονται καλύτερα στα προαπαιτούμενα της θέσης, θα κληθούν σε συνέντευξη με τον Γενικό Γραμματέα και έναν ή περισσότερους διευθυντές ή αναπληρωτές αυτών

| — | Μετά το πέρας της διαδικασίας των συνεντεύξεων, πέντε κατ' ανώτατο όριο υποψήφιοι από το σύνολο των επιλέξιμων υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση για τη θέση του διευθυντή στη Διεύθυνση Οριζόντιων Πολιτικών και Δικτύων θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασία σε «κέντρο αξιολόγησης», προκειμένου να αξιολογηθούν οι ικανότητές τους σε θέματα διαχείρισης |
| --- | --- |

—

Μετά το πέρας της διαδικασίας των συνεντεύξεων, πέντε κατ' ανώτατο όριο υποψήφιοι από το σύνολο των επιλέξιμων υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση για τη θέση του διευθυντή στη Διεύθυνση Οριζόντιων Πολιτικών και Δικτύων θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασία σε «κέντρο αξιολόγησης», προκειμένου να αξιολογηθούν οι ικανότητές τους σε θέματα διαχείρισης

| — | Εν συνεχεία, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα αξιολογηθούν από πολιτική εξεταστική επιτροπή που θα απαρτίζεται από τον Γενικό Γραμματέα και από Μέλη της Επιτροπής των Περιφερειών |
| --- | --- |

—

Εν συνεχεία, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα αξιολογηθούν από πολιτική εξεταστική επιτροπή που θα απαρτίζεται από τον Γενικό Γραμματέα και από Μέλη της Επιτροπής των Περιφερειών

| — | Τέλος, ο Γενικός Γραμματέας θα υποβάλει στο Προεδρείο της ΕτΠ πρόταση για τη θέση του διευθυντή. |
| --- | --- |

—

Τέλος, ο Γενικός Γραμματέας θα υποβάλει στο Προεδρείο της ΕτΠ πρόταση για τη θέση του διευθυντή.

Από τον επιλεγέντα υποψήφιο θα ζητηθεί να δεσμευτεί για την τήρηση των δεοντολογικών κανόνων. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στους περιορισμούς που τίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά τις εξωτερικές δραστηριότητες, τις θητείες και τις συγκρούσεις συμφερόντων (άρθρα 11, 11α, 12β, 13 και 15 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης).

Σύμφωνα με το άρθρο 34 του κανονισμού, ο υποψήφιος που θα επιλεγεί θα πρέπει, εάν δεν είναι ήδη υπάλληλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, να ολοκληρώσει περίοδο άσκησης διάρκειας εννέα μηνών.

Η θέση θα πληρωθεί με την επιφύλαξη των δημοσιονομικών δυνατοτήτων.

Η Επιτροπή των Περιφερειών μεριμνά ώστε η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων να γίνεται με πλήρη τήρηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών.

Η Επιτροπή των Περιφερειών (ΕτΠ) είναι η πολιτική συνέλευση, η οποία παρέχει στις τοπικές και περιφερειακές αρχές τη δυνατότητα να εκφράζουν τις απόψεις τους κατά τη χάραξη της πολιτικής και την εκπόνηση της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πρόκειται για ένα συμβουλευτικό όργανο με έτος ίδρυσης το 1994. Ο συμβουλευτικός ρόλος του επιτρέπει στα 344 μέλη του, και μέσω αυτών στις τοπικές και περιφερειακές αρχές που αυτά εκπροσωπούν, να συμμετέχουν στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ως εργοδότης, η Επιτροπή των Περιφερειών εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών, αποκλείοντας οποιαδήποτε διάκριση.

---

(1)  Ο όρος «υποψήφιος» καλύπτει στην παρούσα προκήρυξη τόσο τους υποψηφίους όσο και τις υποψήφιες.

---