# Jornal Oficial C 155A/2011

| | ISSN 1725-2482
  doi:10.3000/17252482.CA2011.155.por |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 155A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 54.o ano25 de Maio de 2011 |

ISSN 1725-2482

doi:10.3000/17252482.CA2011.155.por

Jornal Oficial

da União Europeia

C 155A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

54.o ano25 de Maio de 2011

---

| Número de informação | Índice | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) |
| 2011/C 155A/01 | Anúncio de concurso geral — EPSO/AD/215/11 — Administradores no domínio da Comunicação (EN, ES, ET, FR, NL, PL, PT, SK, SL, SV) | 1 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO)

2011/C 155A/01

Anúncio de concurso geral — EPSO/AD/215/11 — Administradores no domínio da Comunicação (EN, ES, ET, FR, NL, PL, PT, SK, SL, SV)

1

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание:EPSO/AD/215/11 — Администратори (AD 5)
  с основен език английски (EN), испански (ES), естонски (ET), френски (FR), нидерландски (NL), полски (PL), португалски (PT), словашки (SK), словенски (SL) ИЛИ шведски (SV)
  в областта на КОМУНИКАЦИЯТАДопълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO http://eu-careers.eu. |
| --- | --- |
| ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la siguiente oposición general:EPSO/AD/215/11 — Administradores (AD 5)
  de lengua inglesa (EN), española (ES), estonia (ET), francesa (FR), neerlandesa (NL), polaca (PL), portuguesa (PT), eslovaca (SK), eslovena (SL) O sueca (SV)
  en el ámbito de la COMUNICACIÓNPara más información, consúltese el sitio de internet de la EPSO http://eu-careers.eu. |
| CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřené výběrové řízení:EPSO/AD/215/11 – Administrátoři (AD 5)
  anglického (EN), španělského (ES), estonského (ET), francouzského (FR) nizozemského (NL), polského (PL), portugalského (PT), slovenského (SK), slovinského (SL) NEBO švédského (SV) jazyka
  v oblasti KOMUNIKACEVeškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://eu-careers.eu. |
| DA | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelig udvælgelsesprøveEPSO/AD/215/11 — Administratorer (AD 5)
  for engelsk- (EN), spansk- (ES), estisk- (ET), fransk- (FR), nederlandsk- (NL), polsk- (PL), portugisisk- (PT), slovakisk- (SK), slovensk- (SL) og svensksprogede (SV) administratorer
  inden for KOMMUNIKATIONYderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside: http://eu-careers.eu. |
| DE | Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:EPSO/AD/215/11 — Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 5)
  englischer (EN), estnischer (ET), französischer (FR), niederländischer (NL), polnischer (PL), portugiesischer (PT), schwedischer (SV), slowakischer (SK), slowenischer (SL) oder spanischer Sprache (ES)
  im Bereich KommunikationWeitere Informationen finden sich auf der EPSO-Website: http://eu-careers.eu. |
| ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:EPSO/AD/215/11 — KOMMUNIKATSIOONI valdkonna administraatorid (AD 5),
  kelle esimeseks keeleks on eesti (ET), hispaania (ES), hollandi (NL), inglise (EN), poola (PL), portugali (PT), prantsuse (FR), rootsi (SV), slovaki (SK) VÕI sloveeni (SL) keel.Lisateave on esitatud EPSO veebisaidil http://eu-careers.eu. |
| EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό:EPSO/AD/215/11 — Υπάλληλοι διοίκησης (AD 5)
  αγγλικής (EN), ισπανικής (ES), εσθονικής (ET), γαλλικής (FR), ολλανδικής (NL), πολωνικής (PL), πορτογαλικής (PT), σλοβακικής (SK), σλοβενικής (SL) ή σουηδικής (SV) γλώσσας
  στον τομέα της ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣΠερισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της EPSO http://eu-careers.eu |
| EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition:EPSO/AD/215/11 — Administrators (AD 5)
  with English (EN), Spanish (ES), Estonian (ET), French (FR), Dutch (NL), Polish (PL), Portuguese (PT), Slovak (SK), Slovenian (SL) OR Swedish (SV) as their main language
  in the field of COMMUNICATIONFurther details can be found on the EPSO website: http://eu-careers.eu. |
| FR | L'Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise le concours général:EPSO/AD/215/11 — Administrateurs (AD 5)
  de langues anglaise (EN), espagnole (ES), estonienne (ET), française (FR), néerlandaise (NL), polonaise (PL), portugaise (PT), slovaque (SK), slovène (SL) OU suédoise (SV)
  dans le domaine de la COMMUNICATIONDes informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://eu-careers.eu |
| GA | Tá an comórtas oscailte seo á reáchtáil ag an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO):EPSO/AD/215/11 — Riarthóirí (AD 5)
  Béarla (EN), Spáinnise (ES), Eastóinise (ET), Fraincise (FR), Ollainnise (NL), Polainnise (PL), Portaingéilise (PT), Slóvaicise (SK), Slóivéinise (SL) NÓ Sualainnise (SV)
  i réimse na CUMARSÁIDETá tuilleadh eolais le fáil ar shuíomh gréasáin EPSO: http://eu-careers.eu |
| IT | L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza il seguente concorso generale:EPSO/AD/215/11 — Amministratori (AD 5)
  di lingua inglese (EN), spagnola (ES), estone (ET), francese (FR), neerlandese (NL), polacca (PL), portoghese (PT), slovacca (SK), slovena (SL) O svedese (SV)
  nel settore della COMUNICAZIONEUlteriori informazioni sono disponibili sul sito dell'EPSO all'indirizzo http://eu-careers.eu. |
| LV | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātu konkursu:EPSO/AD/215/11 — Administratori (AD 5), kuru galvenā valoda ir
  angļu (EN), franču (FR), holandiešu (NL), igauņu (ET), poļu (PL), portugāļu (PT), slovāku (SK), slovēņu (SL), spāņu (ES) VAI zviedru (SV) valoda,
  KOMUNIKĀCIJAS jomāSīkāka informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://eu-careers.eu. |
| LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą:EPSO/AD/215/11 — Administratoriai (AD 5)
  anglų (EN), ispanų (ES), estų (ET), prancūzų (FR), olandų (NL), lenkų (PL), portugalų (PT), slovakų (SK), slovėnų (SL) ARBA švedų (SV) kalba
  KOMUNIKACIJOS srityjeIšsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://eu-careers.eu. |
| HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgát szervezi:EPSO/AD/215/11 – Igazgatási tisztviselő (AD 5)
  angol (EN), spanyol (ES), észt (ET), francia (FR), holland (NL), lengyel (PL), portugál (PT), szlovák (SK), szlovén (SL) VAGY svéd (SV) nyelvű tisztviselők
  a KOMMUNIKÁCIÓ területénTovábbi információk az EPSO honlapján találhatók: http://eu-careers.eu |
| MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali li ġejja:EPSO/AD/215/11 — Amministraturi (AD 5)
  tal-lingwa Ingliża (EN), Spanjola (ES), Estonjana (ET), Franċiża (FR), Olandiża (NL), Pollakka (PL), Portugiża (PT), Slovakka (SK), Slovena (SL) JEW Svediża (SV)
  fil-qasam tal-KOMUNIKAZZJONIGħal aktar informazzjoni kkonsulta l-websajt tal-EPSO http://eu-careers.eu |
| NL | Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert het volgende algemeen vergelijkend onderzoek:EPSO/AD/215/11 — Administrateurs (rang AD 5)
  met Engels (EN), Spaans (ES), Ests (ET), Frans (FR), Nederlands (NL), Pools (PL), Portugees (PT), Slowaaks (SK), Sloveens (SL) of Zweeds (SV) als hoofdtaal
  voor het vakgebied COMMUNICATIEAanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://eu-careers.eu. |
| PL | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza konkurs otwarty:EPSO/AD/215/11 — Administratorzy (AD 5),
  których głównym językiem jest język angielski (EN), estoński (ET), francuski (FR), hiszpański (ES), niderlandzki (NL), polski (PL), portugalski (PT), słowacki (SK), słoweński (SL) LUB szwedzki (SV),
  w dziedzinie KOMUNIKACJISzczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://eu-careers.eu. |
| PT | O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza o seguinte concurso geral:EPSO/AD/215/11 — Administradores (AD 5)
  de língua inglesa (EN), espanhola (ES), estónia (ET), francesa (FR), neerlandesa (NL), polaca (PL), portuguesa (PT), eslovaca (SK), eslovena (SL) OU sueca (SV)
  no domínio da COMUNICAÇÃOPodem ser obtidas informações complementares no sítio do EPSO http://eu-careers.eu. |
| RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează următorul concurs general:EPSO/AD/215/11 — Administratori (AD 5)
  de limbă engleză (EN), estonă (ET), franceză (FR), olandeză (NL), polonă (PL), portugheză (PT), slovacă (SK), slovenă (SL), spaniolă (ES) sau suedeză (SV)
  în domeniul COMUNICĂRIIPuteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://eu-careers.eu. |
| SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie:EPSO/AD/215/11 – Administrátori (AD 5)
  s anglickým (EN), španielskym (ES), estónskym (ET), francúzskym (FR), holandským (NL), poľským (PL), portugalským (PT), slovenským (SK), slovinským (SL) ALEBO švédskym (SV) jazykom
  v oblasti KOMUNIKÁCIEÚplné informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO http://eu-careers.eu. |
| SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj:EPSO/AD/215/11 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 5)
  za angleški (EN), estonski (ET), francoski (FR), nizozemski (NL), poljski (PL), portugalski (PT), slovaški (SK), slovenski (SL), španski (ES) ALI švedski (SV) jezik
  na področju KOMUNICIRANJADodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://eu-careers.eu. |
| FI | Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailunEPSO/AD/215/11 — HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 5)
  englanninkieliset (EN), espanjankieliset (ES), hollanninkieliset (NL), portugalinkieliset (PT), puolankieliset (PL), ranskankieliset (FR), ruotsinkieliset (SV), slovakinkieliset (SK), sloveeninkieliset (SL) TAI vironkieliset (ET)
  VIESTINNÄN alallaLisätietoja EPSOn verkkosivulla http://eu-careers.eu. |
| SV | Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov:EPSO/AD/215/11 – Handläggare (AD 5)
  Engelskspråkiga (EN), spanskspråkiga (ES), estniskspråkiga (ET), franskspråkiga (FR), nederländskspråkiga (NL), polskspråkiga (PL), portugisiskspråkiga (PT), slovakiskspråkiga (SK), slovenskspråkiga (SL), spanskspråkiga (ES) eller svenskspråkiga (SV) handläggare
  inom området KOMMUNIKATIONYtterligare upplysningar finns på Epsos hemsida: http://www.eu-careers.eu |

BG

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание:EPSO/AD/215/11 — Администратори (AD 5)
  с основен език английски (EN), испански (ES), естонски (ET), френски (FR), нидерландски (NL), полски (PL), португалски (PT), словашки (SK), словенски (SL) ИЛИ шведски (SV)
  в областта на КОМУНИКАЦИЯТАДопълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Администратори (AD 5)

с основен език английски (EN), испански (ES), естонски (ET), френски (FR), нидерландски (NL), полски (PL), португалски (PT), словашки (SK), словенски (SL) ИЛИ шведски (SV)

в областта на КОМУНИКАЦИЯТА

ES

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la siguiente oposición general:EPSO/AD/215/11 — Administradores (AD 5)
  de lengua inglesa (EN), española (ES), estonia (ET), francesa (FR), neerlandesa (NL), polaca (PL), portuguesa (PT), eslovaca (SK), eslovena (SL) O sueca (SV)
  en el ámbito de la COMUNICACIÓNPara más información, consúltese el sitio de internet de la EPSO http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administradores (AD 5)

de lengua inglesa (EN), española (ES), estonia (ET), francesa (FR), neerlandesa (NL), polaca (PL), portuguesa (PT), eslovaca (SK), eslovena (SL) O sueca (SV)

en el ámbito de la COMUNICACIÓN

CS

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřené výběrové řízení:EPSO/AD/215/11 – Administrátoři (AD 5)
  anglického (EN), španělského (ES), estonského (ET), francouzského (FR) nizozemského (NL), polského (PL), portugalského (PT), slovenského (SK), slovinského (SL) NEBO švédského (SV) jazyka
  v oblasti KOMUNIKACEVeškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 – Administrátoři (AD 5)

anglického (EN), španělského (ES), estonského (ET), francouzského (FR) nizozemského (NL), polského (PL), portugalského (PT), slovenského (SK), slovinského (SL) NEBO švédského (SV) jazyka

v oblasti KOMUNIKACE

DA

DA

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelig udvælgelsesprøveEPSO/AD/215/11 — Administratorer (AD 5)
  for engelsk- (EN), spansk- (ES), estisk- (ET), fransk- (FR), nederlandsk- (NL), polsk- (PL), portugisisk- (PT), slovakisk- (SK), slovensk- (SL) og svensksprogede (SV) administratorer
  inden for KOMMUNIKATIONYderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside: http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administratorer (AD 5)

for engelsk- (EN), spansk- (ES), estisk- (ET), fransk- (FR), nederlandsk- (NL), polsk- (PL), portugisisk- (PT), slovakisk- (SK), slovensk- (SL) og svensksprogede (SV) administratorer

inden for KOMMUNIKATION

DE

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:EPSO/AD/215/11 — Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 5)
  englischer (EN), estnischer (ET), französischer (FR), niederländischer (NL), polnischer (PL), portugiesischer (PT), schwedischer (SV), slowakischer (SK), slowenischer (SL) oder spanischer Sprache (ES)
  im Bereich KommunikationWeitere Informationen finden sich auf der EPSO-Website: http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 5)

englischer (EN), estnischer (ET), französischer (FR), niederländischer (NL), polnischer (PL), portugiesischer (PT), schwedischer (SV), slowakischer (SK), slowenischer (SL) oder spanischer Sprache (ES)

im Bereich Kommunikation

ET

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:EPSO/AD/215/11 — KOMMUNIKATSIOONI valdkonna administraatorid (AD 5),
  kelle esimeseks keeleks on eesti (ET), hispaania (ES), hollandi (NL), inglise (EN), poola (PL), portugali (PT), prantsuse (FR), rootsi (SV), slovaki (SK) VÕI sloveeni (SL) keel.Lisateave on esitatud EPSO veebisaidil http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — KOMMUNIKATSIOONI valdkonna administraatorid (AD 5),

kelle esimeseks keeleks on eesti (ET), hispaania (ES), hollandi (NL), inglise (EN), poola (PL), portugali (PT), prantsuse (FR), rootsi (SV), slovaki (SK) VÕI sloveeni (SL) keel.

EL

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό:EPSO/AD/215/11 — Υπάλληλοι διοίκησης (AD 5)
  αγγλικής (EN), ισπανικής (ES), εσθονικής (ET), γαλλικής (FR), ολλανδικής (NL), πολωνικής (PL), πορτογαλικής (PT), σλοβακικής (SK), σλοβενικής (SL) ή σουηδικής (SV) γλώσσας
  στον τομέα της ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣΠερισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της EPSO http://eu-careers.eu

EPSO/AD/215/11 — Υπάλληλοι διοίκησης (AD 5)

αγγλικής (EN), ισπανικής (ES), εσθονικής (ET), γαλλικής (FR), ολλανδικής (NL), πολωνικής (PL), πορτογαλικής (PT), σλοβακικής (SK), σλοβενικής (SL) ή σουηδικής (SV) γλώσσας

στον τομέα της ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

EN

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition:EPSO/AD/215/11 — Administrators (AD 5)
  with English (EN), Spanish (ES), Estonian (ET), French (FR), Dutch (NL), Polish (PL), Portuguese (PT), Slovak (SK), Slovenian (SL) OR Swedish (SV) as their main language
  in the field of COMMUNICATIONFurther details can be found on the EPSO website: http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administrators (AD 5)

with English (EN), Spanish (ES), Estonian (ET), French (FR), Dutch (NL), Polish (PL), Portuguese (PT), Slovak (SK), Slovenian (SL) OR Swedish (SV) as their main language

in the field of COMMUNICATION

FR

FR

L'Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise le concours général:EPSO/AD/215/11 — Administrateurs (AD 5)
  de langues anglaise (EN), espagnole (ES), estonienne (ET), française (FR), néerlandaise (NL), polonaise (PL), portugaise (PT), slovaque (SK), slovène (SL) OU suédoise (SV)
  dans le domaine de la COMMUNICATIONDes informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://eu-careers.eu

EPSO/AD/215/11 — Administrateurs (AD 5)

de langues anglaise (EN), espagnole (ES), estonienne (ET), française (FR), néerlandaise (NL), polonaise (PL), portugaise (PT), slovaque (SK), slovène (SL) OU suédoise (SV)

dans le domaine de la COMMUNICATION

GA

GA

Tá an comórtas oscailte seo á reáchtáil ag an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO):EPSO/AD/215/11 — Riarthóirí (AD 5)
  Béarla (EN), Spáinnise (ES), Eastóinise (ET), Fraincise (FR), Ollainnise (NL), Polainnise (PL), Portaingéilise (PT), Slóvaicise (SK), Slóivéinise (SL) NÓ Sualainnise (SV)
  i réimse na CUMARSÁIDETá tuilleadh eolais le fáil ar shuíomh gréasáin EPSO: http://eu-careers.eu

EPSO/AD/215/11 — Riarthóirí (AD 5)

Béarla (EN), Spáinnise (ES), Eastóinise (ET), Fraincise (FR), Ollainnise (NL), Polainnise (PL), Portaingéilise (PT), Slóvaicise (SK), Slóivéinise (SL) NÓ Sualainnise (SV)

i réimse na CUMARSÁIDE

IT

IT

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza il seguente concorso generale:EPSO/AD/215/11 — Amministratori (AD 5)
  di lingua inglese (EN), spagnola (ES), estone (ET), francese (FR), neerlandese (NL), polacca (PL), portoghese (PT), slovacca (SK), slovena (SL) O svedese (SV)
  nel settore della COMUNICAZIONEUlteriori informazioni sono disponibili sul sito dell'EPSO all'indirizzo http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Amministratori (AD 5)

di lingua inglese (EN), spagnola (ES), estone (ET), francese (FR), neerlandese (NL), polacca (PL), portoghese (PT), slovacca (SK), slovena (SL) O svedese (SV)

nel settore della COMUNICAZIONE

LV

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātu konkursu:EPSO/AD/215/11 — Administratori (AD 5), kuru galvenā valoda ir
  angļu (EN), franču (FR), holandiešu (NL), igauņu (ET), poļu (PL), portugāļu (PT), slovāku (SK), slovēņu (SL), spāņu (ES) VAI zviedru (SV) valoda,
  KOMUNIKĀCIJAS jomāSīkāka informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://eu-careers.eu.

EPSO

EPSO/AD/215/11 — Administratori (AD 5), kuru galvenā valoda ir

angļu (EN), franču (FR), holandiešu (NL), igauņu (ET), poļu (PL), portugāļu (PT), slovāku (SK), slovēņu (SL), spāņu (ES) VAI zviedru (SV) valoda,

KOMUNIKĀCIJAS jomā

EPSO

LT

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą:EPSO/AD/215/11 — Administratoriai (AD 5)
  anglų (EN), ispanų (ES), estų (ET), prancūzų (FR), olandų (NL), lenkų (PL), portugalų (PT), slovakų (SK), slovėnų (SL) ARBA švedų (SV) kalba
  KOMUNIKACIJOS srityjeIšsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administratoriai (AD 5)

anglų (EN), ispanų (ES), estų (ET), prancūzų (FR), olandų (NL), lenkų (PL), portugalų (PT), slovakų (SK), slovėnų (SL) ARBA švedų (SV) kalba

KOMUNIKACIJOS srityje

HU

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgát szervezi:EPSO/AD/215/11 – Igazgatási tisztviselő (AD 5)
  angol (EN), spanyol (ES), észt (ET), francia (FR), holland (NL), lengyel (PL), portugál (PT), szlovák (SK), szlovén (SL) VAGY svéd (SV) nyelvű tisztviselők
  a KOMMUNIKÁCIÓ területénTovábbi információk az EPSO honlapján találhatók: http://eu-careers.eu

EPSO/AD/215/11 – Igazgatási tisztviselő (AD 5)

angol (EN), spanyol (ES), észt (ET), francia (FR), holland (NL), lengyel (PL), portugál (PT), szlovák (SK), szlovén (SL) VAGY svéd (SV) nyelvű tisztviselők

a KOMMUNIKÁCIÓ területén

MT

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali li ġejja:EPSO/AD/215/11 — Amministraturi (AD 5)
  tal-lingwa Ingliża (EN), Spanjola (ES), Estonjana (ET), Franċiża (FR), Olandiża (NL), Pollakka (PL), Portugiża (PT), Slovakka (SK), Slovena (SL) JEW Svediża (SV)
  fil-qasam tal-KOMUNIKAZZJONIGħal aktar informazzjoni kkonsulta l-websajt tal-EPSO http://eu-careers.eu

EPSO/AD/215/11 — Amministraturi (AD 5)

tal-lingwa Ingliża (EN), Spanjola (ES), Estonjana (ET), Franċiża (FR), Olandiża (NL), Pollakka (PL), Portugiża (PT), Slovakka (SK), Slovena (SL) JEW Svediża (SV)

fil-qasam tal-KOMUNIKAZZJONI

NL

NL

Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert het volgende algemeen vergelijkend onderzoek:EPSO/AD/215/11 — Administrateurs (rang AD 5)
  met Engels (EN), Spaans (ES), Ests (ET), Frans (FR), Nederlands (NL), Pools (PL), Portugees (PT), Slowaaks (SK), Sloveens (SL) of Zweeds (SV) als hoofdtaal
  voor het vakgebied COMMUNICATIEAanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administrateurs (rang AD 5)

met Engels (EN), Spaans (ES), Ests (ET), Frans (FR), Nederlands (NL), Pools (PL), Portugees (PT), Slowaaks (SK), Sloveens (SL) of Zweeds (SV) als hoofdtaal

voor het vakgebied COMMUNICATIE

PL

PL

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza konkurs otwarty:EPSO/AD/215/11 — Administratorzy (AD 5),
  których głównym językiem jest język angielski (EN), estoński (ET), francuski (FR), hiszpański (ES), niderlandzki (NL), polski (PL), portugalski (PT), słowacki (SK), słoweński (SL) LUB szwedzki (SV),
  w dziedzinie KOMUNIKACJISzczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administratorzy (AD 5),

których głównym językiem jest język angielski (EN), estoński (ET), francuski (FR), hiszpański (ES), niderlandzki (NL), polski (PL), portugalski (PT), słowacki (SK), słoweński (SL) LUB szwedzki (SV),

w dziedzinie KOMUNIKACJI

PT

PT

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza o seguinte concurso geral:EPSO/AD/215/11 — Administradores (AD 5)
  de língua inglesa (EN), espanhola (ES), estónia (ET), francesa (FR), neerlandesa (NL), polaca (PL), portuguesa (PT), eslovaca (SK), eslovena (SL) OU sueca (SV)
  no domínio da COMUNICAÇÃOPodem ser obtidas informações complementares no sítio do EPSO http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administradores (AD 5)

de língua inglesa (EN), espanhola (ES), estónia (ET), francesa (FR), neerlandesa (NL), polaca (PL), portuguesa (PT), eslovaca (SK), eslovena (SL) OU sueca (SV)

no domínio da COMUNICAÇÃO

RO

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează următorul concurs general:EPSO/AD/215/11 — Administratori (AD 5)
  de limbă engleză (EN), estonă (ET), franceză (FR), olandeză (NL), polonă (PL), portugheză (PT), slovacă (SK), slovenă (SL), spaniolă (ES) sau suedeză (SV)
  în domeniul COMUNICĂRIIPuteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — Administratori (AD 5)

de limbă engleză (EN), estonă (ET), franceză (FR), olandeză (NL), polonă (PL), portugheză (PT), slovacă (SK), slovenă (SL), spaniolă (ES) sau suedeză (SV)

în domeniul COMUNICĂRII

SK

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie:EPSO/AD/215/11 – Administrátori (AD 5)
  s anglickým (EN), španielskym (ES), estónskym (ET), francúzskym (FR), holandským (NL), poľským (PL), portugalským (PT), slovenským (SK), slovinským (SL) ALEBO švédskym (SV) jazykom
  v oblasti KOMUNIKÁCIEÚplné informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 – Administrátori (AD 5)

s anglickým (EN), španielskym (ES), estónskym (ET), francúzskym (FR), holandským (NL), poľským (PL), portugalským (PT), slovenským (SK), slovinským (SL) ALEBO švédskym (SV) jazykom

v oblasti KOMUNIKÁCIE

SL

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj:EPSO/AD/215/11 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 5)
  za angleški (EN), estonski (ET), francoski (FR), nizozemski (NL), poljski (PL), portugalski (PT), slovaški (SK), slovenski (SL), španski (ES) ALI švedski (SV) jezik
  na področju KOMUNICIRANJADodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 5)

za angleški (EN), estonski (ET), francoski (FR), nizozemski (NL), poljski (PL), portugalski (PT), slovaški (SK), slovenski (SL), španski (ES) ALI švedski (SV) jezik

na področju KOMUNICIRANJA

FI

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Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailunEPSO/AD/215/11 — HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 5)
  englanninkieliset (EN), espanjankieliset (ES), hollanninkieliset (NL), portugalinkieliset (PT), puolankieliset (PL), ranskankieliset (FR), ruotsinkieliset (SV), slovakinkieliset (SK), sloveeninkieliset (SL) TAI vironkieliset (ET)
  VIESTINNÄN alallaLisätietoja EPSOn verkkosivulla http://eu-careers.eu.

EPSO/AD/215/11 — HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 5)

englanninkieliset (EN), espanjankieliset (ES), hollanninkieliset (NL), portugalinkieliset (PT), puolankieliset (PL), ranskankieliset (FR), ruotsinkieliset (SV), slovakinkieliset (SK), sloveeninkieliset (SL) TAI vironkieliset (ET)

VIESTINNÄN alalla

SV

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov:EPSO/AD/215/11 – Handläggare (AD 5)
  Engelskspråkiga (EN), spanskspråkiga (ES), estniskspråkiga (ET), franskspråkiga (FR), nederländskspråkiga (NL), polskspråkiga (PL), portugisiskspråkiga (PT), slovakiskspråkiga (SK), slovenskspråkiga (SL), spanskspråkiga (ES) eller svenskspråkiga (SV) handläggare
  inom området KOMMUNIKATIONYtterligare upplysningar finns på Epsos hemsida: http://www.eu-careers.eu

EPSO/AD/215/11 – Handläggare (AD 5)

Engelskspråkiga (EN), spanskspråkiga (ES), estniskspråkiga (ET), franskspråkiga (FR), nederländskspråkiga (NL), polskspråkiga (PL), portugisiskspråkiga (PT), slovakiskspråkiga (SK), slovenskspråkiga (SL), spanskspråkiga (ES) eller svenskspråkiga (SV) handläggare

inom området KOMMUNIKATION

RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

| PT | |
| --- | --- |

PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO)

| 25.5.2011 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 155/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.5.2011

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 155/1

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ANÚNCIO DE CONCURSO GERAL

EPSO/AD/215/11

Administradores no domínio da Comunicação (EN, ES, ET, FR, NL, PL, PT, SK, SL, SV)

(2011/C 155 A/01)

Está interessado numa carreira nas nossas instituições?

O seu perfil corresponde aos nossos critérios?

Inscreva-se!

Aproveite todas as oportunidades de êxito!

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza um concurso geral documental e mediante a prestação de provas para a constituição de uma reserva de recrutamento de administradores (1).

EPSO/AD/215/11 — Administradores (AD 5)

de língua inglesa (EN), espanhola (ES), estónia (ET), francesa (FR), neerlandesa (NL), polaca (PL), portuguesa (PT), eslovaca (SK), eslovena (SL) OU sueca (SV)

no domínio da COMUNICAÇÃO

Este concurso tem como objectivo a elaboração de listas de reserva para o preenchimento de lugares vagos nas instituições europeias, nomeadamente no Parlamento Europeu, no Conselho e no Comité das Regiões.

Antes de apresentar a sua candidatura, deve ler atentamente o Guia aplicável aos concursos gerais publicado no
  Jornal Oficial da União Europeia C 184 A de 8 de Julho de 2010

  , bem como no sítio internet do EPSO.

Este guia, que faz parte integrante do anúncio de concurso, pode ajudá-lo a compreender as regras relativas aos procedimentos e às modalidades de inscrição.

ÍNDICE

| I. | QUADRO GERAL |
| --- | --- |

I.

QUADRO GERAL

| II. | NATUREZA DAS FUNÇÕES |
| --- | --- |

II.

NATUREZA DAS FUNÇÕES

| III. | CONDIÇÕES DE ADMISSÃO |
| --- | --- |

III.

CONDIÇÕES DE ADMISSÃO

| IV. | TESTES DE ACESSO |
| --- | --- |

IV.

TESTES DE ACESSO

| V. | ADMISSÃO AO CONCURSO E SELECÇÃO DOCUMENTAL |
| --- | --- |

V.

ADMISSÃO AO CONCURSO E SELECÇÃO DOCUMENTAL

| V. | CONCURSO GERAL |
| --- | --- |

V.

CONCURSO GERAL

| VII. | LISTAS DE RESERVA |
| --- | --- |

VII.

LISTAS DE RESERVA

| VIII. | COMO CONCORRER? |
| --- | --- |

VIII.

COMO CONCORRER?

I.   QUADRO GERAL

| 1. | Número de candidatos aprovados por língua |
| --- | --- |

1.

EN = 15

ES = 7

ET = 3

FR = 9

NL = 5

PL = 5

PT = 7

SK = 5

SL = 3

SV = 5

| 2. | Observações |
| --- | --- |

2.

Pode inscrever-se apenas numa língua do concurso.

Esta escolha deve ser efectuada no momento da inscrição electrónica e não pode ser alterada depois de confirmado e validado o acto de candidatura por via electrónica.

Este concurso destina-se aos candidatos com um domínio perfeito, tanto escrito como oral, da língua do concurso (nível de língua materna ou equivalente). Se não tiver este nível, desaconselhamos vivamente que se inscreva.

II.   NATUREZA DAS FUNÇÕES

Os funcionários recrutados exercerão as suas actividades num ou em vários dos seguintes domínios:

| — | comunicação externa com diferentes tipos de difusores de informação e com o grande público, incluindo meios de comunicação e grupos de visitantes, |
| --- | --- |

—

comunicação externa com diferentes tipos de difusores de informação e com o grande público, incluindo meios de comunicação e grupos de visitantes,

| — | informação escrita e oral aos representantes dos meios de comunicação; relações com os meios de comunicação — comunicação web, |
| --- | --- |

—

informação escrita e oral aos representantes dos meios de comunicação; relações com os meios de comunicação — comunicação web,

| — | comunicação estratégica e de crise. |
| --- | --- |

—

comunicação estratégica e de crise.

As funções a desempenhar podem incluir algumas das seguintes tarefas:

| — | redigir comunicados de imprensa, relatórios e textos para diferentes tipos de meios de comunicação na língua do concurso e/ou em FR ou EN (web, audiovisual, rádio, publicações escritas, etc.), |
| --- | --- |

—

redigir comunicados de imprensa, relatórios e textos para diferentes tipos de meios de comunicação na língua do concurso e/ou em FR ou EN (web, audiovisual, rádio, publicações escritas, etc.),

| — | desenvolver e assegurar as relações com os meios de comunicação e informar os respectivos representantes sobre actividades políticas e legislativas das instituições europeias, |
| --- | --- |

—

desenvolver e assegurar as relações com os meios de comunicação e informar os respectivos representantes sobre actividades políticas e legislativas das instituições europeias,

| — | assegurar a divulgação das informações, de acordo com os temas de actualidade tratados pela UE, |
| --- | --- |

—

assegurar a divulgação das informações, de acordo com os temas de actualidade tratados pela UE,

| — | acompanhar, alertar e analisar o impacto sobre os meios de comunicação a fim de facilitar a correcção de erros e melhorar o planeamento editorial, |
| --- | --- |

—

acompanhar, alertar e analisar o impacto sobre os meios de comunicação a fim de facilitar a correcção de erros e melhorar o planeamento editorial,

| — | gerir e manter a presença da UE em todas as plataformas em linha, incluindo a preparação e a publicação do conteúdo original, bem como o acompanhamento e a moderação do material de terceiros, |
| --- | --- |

—

gerir e manter a presença da UE em todas as plataformas em linha, incluindo a preparação e a publicação do conteúdo original, bem como o acompanhamento e a moderação do material de terceiros,

| — | conceber, executar e gerir projectos editoriais relacionadas com a presença em linha da UE, |
| --- | --- |

—

conceber, executar e gerir projectos editoriais relacionadas com a presença em linha da UE,

| — | contribuir, a nível editorial, para a criação, gestão e publicação de conteúdos multimédia, em suportes electrónicos e supervisionar a introdução em linha dos diferentes textos e respectivas traduções, |
| --- | --- |

—

contribuir, a nível editorial, para a criação, gestão e publicação de conteúdos multimédia, em suportes electrónicos e supervisionar a introdução em linha dos diferentes textos e respectivas traduções,

| — | contribuir para a organização e a gestão de grupos de visitantes e/ou visitantes individuais, bem como para a concepção de programas de visitas virtuais, |
| --- | --- |

—

contribuir para a organização e a gestão de grupos de visitantes e/ou visitantes individuais, bem como para a concepção de programas de visitas virtuais,

| — | organização de seminários e outros tipos de formações para jornalistas e visitantes, |
| --- | --- |

—

organização de seminários e outros tipos de formações para jornalistas e visitantes,

| — | organização e moderação de conferências de imprensa e de reuniões. |
| --- | --- |

—

organização e moderação de conferências de imprensa e de reuniões.

O perfil geral pretendido pelas instituições é descrito pormenorizadamente no ponto 1.2 do Guia aplicável aos concursos gerais.

III.   CONDIÇÕES DE ADMISSÃO

Na data de encerramento da inscrição electrónica, os candidatos devem preencher todas as condições gerais e específicas a seguir indicadas:

| 1. | Condições gerais |
| --- | --- |

1.

| a) | Ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia; |
| --- | --- |

a)

Ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia;

| b) | Estar na posse dos seus direitos cívicos; |
| --- | --- |

b)

Estar na posse dos seus direitos cívicos;

| c) | Estar em situação regular face às leis de recrutamento militar; |
| --- | --- |

c)

Estar em situação regular face às leis de recrutamento militar;

| d) | Oferecer as garantias de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa. |
| --- | --- |

d)

Oferecer as garantias de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa.

| 2. | Condições específicas |
| --- | --- |

2.

2.1

Títulos e diplomas

Ou a)

Um nível de ensino correspondente a um ciclo completo de estudos universitários de pelo menos três anos, comprovado por um diploma num dos seguintes domínios: comunicação, meios de comunicação social, jornalismo ou relações públicas.

Ou b)

Um nível de ensino correspondente a um ciclo completo de estudos universitários de pelo menos três anos, comprovado por um diploma, seguido de uma experiência profissional de pelo menos dois anos num dos sectores seguintes: agência noticiosa, agência de relações públicas, jornalismo, consultor em comunicação, comunicação web e/ou comunicação externa em organismos públicos ou privados

2.2

Experiência profissional

Não é exigida experiência profissional.

2.3

Conhecimentos linguísticos

| a) | Língua 1 |
| --- | --- |

a)

Língua 1

Língua principal

Perfeito domínio da língua do concurso (inglês, espanhol, estónio, francês, neerlandês, polaco, português, eslovaco, esloveno ou sueco)

e

| b) | Língua 2 |
| --- | --- |

b)

Língua 2

Segunda língua (obrigatoriamente diferente da língua 1)

Conhecimento profundo do alemão, do francês ou do inglês

IV.   TESTES DE ACESSO

Estes testes só serão organizados se o número de candidatos inscritos, por língua, for superior a 600. Nesse caso, os candidatos serão informados através da respectiva conta EPSO.

| 1. | Convites para os testes |
| --- | --- |

1.

São convidados para os testes os candidatos que tiverem validado a sua candidatura no prazo exigido (ver Título VIII).

Atenção:

| 1. | Ao validar a candidatura, os candidatos declaram cumprir as condições gerais e específicas referidas no Título III; |
| --- | --- |

1.

Ao validar a candidatura, os candidatos declaram cumprir as condições gerais e específicas referidas no Título III;

| 2. | Para participarem nos testes, os candidatos devem reservar uma data; esta reserva deve ser feita imperativamente no prazo comunicado através da conta EPSO, |
| --- | --- |

2.

Para participarem nos testes, os candidatos devem reservar uma data; esta reserva deve ser feita imperativamente no prazo comunicado através da conta EPSO,

| 2. | Natureza e pontuação dos testes |
| --- | --- |

2.

Série de testes baseados em perguntas de escolha múltipla, tendo em vista avaliar as aptidões e competências gerais dos candidatos em matéria de:

Teste a)

Raciocínio verbal

Pontuação: 0 a 20 pontos

Mínimo exigido: 10 pontos

Teste b)

Raciocínio numérico

Pontuação: 0 a 10 pontos

Teste c)

Raciocínio abstracto

Pontuação: 0 a 10 pontos

Mínimo exigido para o conjunto dos testes b) e c): 10 pontos

| 3. | Língua dos testes |
| --- | --- |

3.

Língua 1

V.   ADMISSÃO AO CONCURSO E SELECÇÃO DOCUMENTAL

1.   Procedimento

O exame das condições gerais e específicas e a selecção documental são efectuados, numa primeira fase, com base nas declarações feitas no acto de candidatura.

| a) | As respostas às perguntas relativas às condições gerais e específicas serão tratadas a fim de determinar se é integrado na lista dos candidatos que preenchem todas as condições de admissão ao concurso.
  No caso de terem sido organizados testes previamente, o exame das condições gerais e específicas é efectuado, por ordem decrescente de pontos obtidos nos testes de acesso, até ser atingido, por língua, o número de 600 candidatos que:






  — | obtiveram simultaneamente os mínimos exigidos e as melhores notas nos testes de acesso, e |
| --- | --- | --- |

a)

As respostas às perguntas relativas às condições gerais e específicas serão tratadas a fim de determinar se é integrado na lista dos candidatos que preenchem todas as condições de admissão ao concurso.

—

obtiveram simultaneamente os mínimos exigidos e as melhores notas nos testes de acesso, e

| — | satisfazem as condições de admissão ao concurso |
| --- | --- |

—

satisfazem as condições de admissão ao concurso

| b) | Seguidamente, o júri procede, em relação aos candidatos que preenchem as condições de admissão ao concurso, a uma selecção documental a fim de identificar os que possuem as qualificações mais pertinentes (nomeadamente diplomas e experiência profissional) para as funções e critérios de selecção descritos no anúncio do concurso. Esta selecção é efectuada unicamente com base nas declarações prestadas na secção «avaliador de talento» e desenrola-se em duas etapas:






  — | uma primeira selecção documental é efectuada unicamente com base nas respostas assinaladas na secção «avaliador de talento» do acto de candidatura e da ponderação de cada uma destas perguntas. Em função da importância atribuída a cada critério referido no ponto 3, o júri estabelece a ponderação (de 1 a 3). Seguidamente, os actos de candidatura electrónica dos candidatos que tiverem obtido o maior número de pontos serão objecto de uma segunda selecção; |
| --- | --- | --- |

b)

Seguidamente, o júri procede, em relação aos candidatos que preenchem as condições de admissão ao concurso, a uma selecção documental a fim de identificar os que possuem as qualificações mais pertinentes (nomeadamente diplomas e experiência profissional) para as funções e critérios de selecção descritos no anúncio do concurso. Esta selecção é efectuada unicamente com base nas declarações prestadas na secção «avaliador de talento» e desenrola-se em duas etapas:

—

uma primeira selecção documental é efectuada unicamente com base nas respostas assinaladas na secção «avaliador de talento» do acto de candidatura e da ponderação de cada uma destas perguntas. Em função da importância atribuída a cada critério referido no ponto 3, o júri estabelece a ponderação (de 1 a 3). Seguidamente, os actos de candidatura electrónica dos candidatos que tiverem obtido o maior número de pontos serão objecto de uma segunda selecção;

| — | o número de dossiês examinados nesta segunda selecção corresponde, por língua, aproximadamente a 3 vezes o número dos candidatos convidados para o centro de avaliação. O júri examina as respostas dos candidatos e atribui uma nota de 0 a 4 a cada resposta, sendo esta nota multiplicada pela ponderação de cada pergunta. |
| --- | --- |

—

o número de dossiês examinados nesta segunda selecção corresponde, por língua, aproximadamente a 3 vezes o número dos candidatos convidados para o centro de avaliação. O júri examina as respostas dos candidatos e atribui uma nota de 0 a 4 a cada resposta, sendo esta nota multiplicada pela ponderação de cada pergunta.

O júri estabelece seguidamente uma classificação dos candidatos em função destas notas. O número de candidatos convidados (2) para o centro de avaliação corresponde, no máximo, a 3 vezes o número de candidatos aprovados indicado no presente anúncio de concurso. Este número será publicado no sítio internet do EPSO (www.eu-careers.eu) antes da fase de admissão.

2.   Verificação das declarações dos candidatos

No final da sessão do centro de avaliação e em função dos resultados, as declarações apresentadas pelos candidatos no seu acto de candidatura electrónica serão verificadas pelo EPSO, no que diz respeito às condições gerais, e pelo júri, relativamente às condições específicas. Para a avaliação documental, os documentos comprovativos dos candidatos só serão tidos em conta para confirmar as respostas já fornecidas na secção «avaliador de talento» Caso se verifique que essas declarações não são corroboradas pelos documentos comprovativos pertinentes, os candidatos em causa serão excluídos do concurso.

A verificação é efectuada por ordem de mérito decrescente dos candidatos que tenham obtido as pontuações mínimas exigidas e as melhores pontuações no conjunto dos testes d), e), f), g) e h) do centro de avaliação. Os candidatos devem também ter obtido a pontuação mínima exigida nos testes de aptidão a), b) e c). A verificação é efectuada até ser atingido o limiar do número de candidatos que podem ser inscritos na lista de reserva e que satisfazem efectivamente todas as condições de admissão. Os documentos comprovativos dos candidatos que se situem abaixo desse limiar não serão examinados.

3.   Critérios de selecção

No âmbito da selecção documental, o júri tomará em consideração os critérios seguintes:

| 1. | Estudos adicionais (comprovados por um diploma de mestrado) num dos domínios do concurso. |
| --- | --- |

1.

Estudos adicionais (comprovados por um diploma de mestrado) num dos domínios do concurso.

| 2. | Experiência de redacção (comunicados de imprensa, artigos). |
| --- | --- |

2.

Experiência de redacção (comunicados de imprensa, artigos).

| 3. | Experiência nos meios de comunicação como jornalista (comunicação escrita, audiovisual ou web). |
| --- | --- |

3.

Experiência nos meios de comunicação como jornalista (comunicação escrita, audiovisual ou web).

| 4. | Experiência na organização de seminários e conferências. |
| --- | --- |

4.

Experiência na organização de seminários e conferências.

| 5. | Experiência como orador ou moderador de debates e conferências. |
| --- | --- |

5.

Experiência como orador ou moderador de debates e conferências.

| 6. | Experiência como assessor de imprensa ou relações públicas de uma organização pública ou privada. |
| --- | --- |

6.

Experiência como assessor de imprensa ou relações públicas de uma organização pública ou privada.

| 7. | Experiência como coordenador web de meios de comunicação social. |
| --- | --- |

7.

Experiência como coordenador web de meios de comunicação social.

| 8. | Experiência no controlo e análise de meios de comunicação. |
| --- | --- |

8.

Experiência no controlo e análise de meios de comunicação.

| 9. | Experiência profissional ou formação num dos domínios do concurso relativa a mais de um Estado-Membro. |
| --- | --- |

9.

Experiência profissional ou formação num dos domínios do concurso relativa a mais de um Estado-Membro.

| 10. | Experiência profissional no domínio dos Assuntos Europeus (instituições públicas ou privadas) |
| --- | --- |

10.

Experiência profissional no domínio dos Assuntos Europeus (instituições públicas ou privadas)

VI.   CONCURSO GERAL

| 1. | Convite para o centro de avaliação |
| --- | --- |

1.

Se fizer parte dos candidatos (3)

| — | que obtiveram uma das melhores notas nos testes de acesso (se tiverem sido previamente organizados, ver Titulo IV) e as pontuações mínimas exigidas nesses testes,

  e |
| --- | --- |

—

que obtiveram uma das melhores notas nos testes de acesso (se tiverem sido previamente organizados, ver Titulo IV) e as pontuações mínimas exigidas nesses testes,

e

| — | tendo em conta as declarações aquando da inscrição electrónica, satisfazem as condições de admissão gerais e específicas do Título III,

  e |
| --- | --- |

—

tendo em conta as declarações aquando da inscrição electrónica, satisfazem as condições de admissão gerais e específicas do Título III,

e

| — | que obtiveram uma das melhores notas aquando da selecção documental,
  será convidado a participar nas provas (4) do centro de avaliação que, em princípio, se realizam em Bruxelas durante um ou dois dias. |
| --- | --- |

—

que obtiveram uma das melhores notas aquando da selecção documental,

será convidado a participar nas provas (4) do centro de avaliação que, em princípio, se realizam em Bruxelas durante um ou dois dias.

| 2. | Centro de avaliação |
| --- | --- |

2.

Os candidatos serão avaliados pelas suas aptidões em matéria de raciocínio, desde que estas não tenham já sido avaliadas nos testes de acesso organizados previamente. Esta avaliação será efectuada através dos seguintes elementos:

| a) | Teste de raciocínio verbal |
| --- | --- |

a)

Teste de raciocínio verbal

| b) | Teste de raciocínio numérico |
| --- | --- |

b)

Teste de raciocínio numérico

| c) | Teste de raciocínio abstracto |
| --- | --- |

c)

Teste de raciocínio abstracto

Os candidatos serão igualmente avaliados quanto às suas competências específicas no domínio em causa e quanto às seguintes competências gerais:

| — | Análise e resolução de problemas |
| --- | --- |

—

Análise e resolução de problemas

| — | Comunicação |
| --- | --- |

—

Comunicação

| — | Qualidade e resultados |
| --- | --- |

—

Qualidade e resultados

| — | Aprendizagem e desenvolvimento pessoal |
| --- | --- |

—

Aprendizagem e desenvolvimento pessoal

| — | Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização |
| --- | --- |

—

Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização

| — | Capacidade de adaptação |
| --- | --- |

—

Capacidade de adaptação

| — | Espírito de equipa |
| --- | --- |

—

Espírito de equipa

| — | Liderança |
| --- | --- |

—

Liderança

A definição destas competências figura no ponto 1.2 do Guia aplicável aos concursos gerais.

Estas competências serão avaliadas da seguinte forma:

| d) | Redacção de uma nota relacionada com a natureza das funções |
| --- | --- |

d)

Redacção de uma nota relacionada com a natureza das funções

| e) | Entrevista estruturada sobre as competências no domínio, com base nas respostas fornecidas na secção «avaliador de talento» do acto de candidatura |
| --- | --- |

e)

Entrevista estruturada sobre as competências no domínio, com base nas respostas fornecidas na secção «avaliador de talento» do acto de candidatura

| f) | Estudo de casos |
| --- | --- |

f)

Estudo de casos

| g) | Exercício de grupo |
| --- | --- |

g)

Exercício de grupo

| h) | Entrevista estruturada sobre as competências gerais |
| --- | --- |

h)

Entrevista estruturada sobre as competências gerais

| 3. | Línguas do centro de avaliação |
| --- | --- |

3.

Língua 1 para os elementos a), b), c) e d)

Língua 2 para os elementos e), f), g) e h)

| 4. | Pontuação |
| --- | --- |

4.

Capacidade de raciocínio

| a) | Verbal: de 0 a 20 pontos
  mínimo exigido: 10 pontos |
| --- | --- |

a)

Verbal: de 0 a 20 pontos

mínimo exigido: 10 pontos

| b) | Numérico: de 0 a 10 pontos |
| --- | --- |

b)

Numérico: de 0 a 10 pontos

| c) | Abstracto: de 0 a 10 pontos
  mínimo exigido para o conjunto dos testes b) e c): 10 pontos |
| --- | --- |

c)

Abstracto: de 0 a 10 pontos

mínimo exigido para o conjunto dos testes b) e c): 10 pontos

Os testes a), b) e c) são eliminatórios, mas a sua pontuação não será acrescentada às outras pontuações do centro de avaliação.

Competências específicas

| d) | Redacção: de 0 a 50 pontos
  mínimo exigido: 25 pontos |
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d)

Redacção: de 0 a 50 pontos

mínimo exigido: 25 pontos

| e) | Entrevista estruturada sobre as competências no domínio, com base nas respostas fornecidas na secção «avaliador de talento» do acto de candidatura
  de 0 a 50 pontos
  mínimo exigido: 25 pontos
  ponderação: 50 % da nota global |
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e)

Entrevista estruturada sobre as competências no domínio, com base nas respostas fornecidas na secção «avaliador de talento» do acto de candidatura

de 0 a 50 pontos

mínimo exigido: 25 pontos

Competências gerais

De 0 a 80 pontos para o conjunto das competências gerais (10 pontos por competência)

mínimo exigido:

| | 3 pontos para cada competência e |
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3 pontos para cada competência e

| | 40 pontos para o conjunto das 8 competências gerais |
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40 pontos para o conjunto das 8 competências gerais

ponderação: 50 % da nota global

VII.   LISTAS DE RESERVA

| 1. | Inscrição na lista de reserva |
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1.

O júri inscreve na lista de reserva (5) (ver número de candidatos aprovados, Título I, ponto 1) os candidatos que satisfazem todas as condições do Título V.

| 2. | Classificação |
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2.

Lista elaborada por língua, por grupo de mérito (máximo 4) e por ordem alfabética dentro de cada grupo de mérito.

VIII.   COMO CONCORRER?

| 1. | Inscrição electrónica |
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1.

Os candidatos devem inscrever-se por via electrónica, seguindo o procedimento indicado no sítio internet do EPSO e especialmente no manual de inscrição.

Prazo (validação incluída): 28 de Junho de 2011 às 12 horas (meio-dia), hora de Bruxelas

| 2. | Transmissão do processo de candidatura |
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2.

Numa fase posterior e na condição de fazerem parte dos candidatos convidados para a sessão do centro de avaliação, estes candidatos devem apresentar, quando solicitado, um processo de candidatura completo (acto de candidatura electrónica assinado e documentos comprovativos).

Prazo: o prazo será comunicado em momento oportuno, unicamente através da sua conta EPSO.

Modalidades: ver ponto 2.2 do Guia aplicável aos concursos gerais.

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(1)  As referências no presente anúncio a pessoas de sexo masculino devem entender-se como referindo-se igualmente a pessoas de sexo feminino.

(2)  Os candidatos que não forem convidados para o centro de avaliação podem obter, mediante pedido apresentado no prazo de 10 dias a contar da notificação da sua não admissão, os resultados da sua avaliação, bem como a ponderação de cada pergunta pelo júri.

(3)  Caso existam vários candidatos com a mesma nota correspondente ao último lugar, todos serão convidados para o centro de avaliação.

(4)  Por razões organizacionais, os testes de raciocínio, bem como as provas d) e f), poderão ser organizados em centros de testes situados nos Estados-Membros e/ou em Bruxelas, independentemente das outras provas do centro de avaliação.

(5)  Caso existam vários candidatos com a mesma nota correspondente ao último lugar, todos os candidatos serão inscritos na lista de reserva.

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