# Euroopa Liidu C 157A/2011

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2011.157.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 157A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 54. köide27. mai 2011 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2011.157.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 157A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

54. köide27. mai 2011

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Siseturu Ühtlustamise Amet |
| 2011/C 157A/01 | Konkursiteade apellatsioonikoja liikmete kolme ametikoha täitmiseks — VEXT/11/623/AD 11/BoA | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Siseturu Ühtlustamise Amet

2011/C 157A/01

Konkursiteade apellatsioonikoja liikmete kolme ametikoha täitmiseks — VEXT/11/623/AD 11/BoA

1

| | Parandused |
| --- | --- |
| 2011/C 157A/02 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AD/208–214/11 — Jurist-lingvistid (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV), parandus (ELT C 140 A, 11.5.2011) | 6 |

Parandused

2011/C 157A/02

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AD/208–214/11 — Jurist-lingvistid (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV), parandus (ELT C 140 A, 11.5.2011)

(ELT C 140 A, 11.5.2011)

6

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Siseturu Ühtlustamise Amet

| 27.5.2011 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2011

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 157/1

---

Konkursiteade apellatsioonikoja liikmete kolme ametikoha täitmiseks

VEXT/11/623/AD 11/BoA

(2011/C 157 A/01)

1.   SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET (OHIM)

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi „amet”) asutati nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009 ühenduse kaubamärgi kohta (ELT L 78, 24.3.09, lk 1).

Amet on Euroopa Liidu agentuur finants- ja haldusküsimustes sõltumatu juriidiline isik kes vastutab ühenduse kaubamärkide ja disainilahenduste süsteemi haldamise eest. Ameti poolt registreeritud ühenduse kaubamärgid ja disainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus.

Alates ameti avamisest 1996. aastal on registreeritud 650 000 ühenduse kaubamärki. Lisaks ametile tegutsevad ka riiklikud kaubamärgiametid. 2010. aasta jooksul esitati 98 000 ühenduse kaubamärgi ja 74 000 ühenduse tööstusdisainilahenduse taotlust. Ameti 2011. aasta eelarve on ligikaudu 180 miljonit eurot ning töötajate arv suurusjärgus 700 inimest.

Amet rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab vastu taotlusi kõigilt, sõltumata kandidaadi soost, rassist, nahavärvusest, etnilisest või sotsiaalsest päritolust, geneetilistest omadustest, keelest, religioonist, usust, poliitilistest veendumustest või arvamustest, rahvusvähemusse kuulumisest, varalisest seisundist, sünnipärast, puuetest, vanusest või seksuaalsest sättumusest.

Ameti ametlikeks keelteks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Amet asub Hispaanias Alicantes.

2.   APELLATSIOONIKOJAD

Apellatsioonikojad võtavad vastu otsuse ameti töötajate kaubamärkide või tööstusdisainilahenduste kontrollimise, vastulausete, tühistamise ja kehtetuks tunnistamise otsuste peale esitatud kaebuste osas.

Apellatsioonikodade otsused võetakse vastu komisjonide poolt, mis koosnevad esimehest ja kahest liikmest. Vähemalt kahel liikmel kolmest peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Teatud erijuhtudel võtab otsuse vastu laiendatud komisjon või üksainus liige, kellel peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Vastavalt teenistusnõuetele võib liikmeid nimetada ühte või mitmesse apellatsioonikotta.

Apellatsioonikojad koosnevad hetkel ühest presidendist, kolmest esimehest ja kaheteistkümnest liikmest, keda abistavad juristid ja administratiivtöötajad ning keda toetab registritalitus ja dokumendi- ja tugiteenusekeskus. Apellatsioonikodades ja neid toetavates talitustes töötab kokku ligikaudu 75 inimest.

2010. aasta detsembri lõpuks esitatud kaebuste koguarv oli ligikaudu 15 700, millest 14 000 osas oli selleks ajaks ka otsus langetatud. Menetluse keeleks oli inglise keel 65 %, saksa keel 20 %, hispaania keel 7 %, prantsuse keel 5 % ja itaalia keel 2 % kõikidest juhtudest.

3.   TÄIDETAV AMETIKOHT

Amet otsib kandidaate reservnimekirja koostamiseks, et täita vähemalt kolm apellatsioonikodade liikme ametikohta.

4.   AMETISSE MÄÄRAMINE

Apellatsioonikodade liikmed määrab viieks aastaks ametisse ameti haldusnõukogu. Seda ametiaega võib pikendada täiendavateks viieaastasteks tähtaegadeks või kuni pensionieani, kui nimetatud iga täitub uue ametiaja vältel.

Ametikohustuste täitmise alustamiseks ettenähtud aeg: 2012. aasta jooksul.

5.   TEENISTUSTINGIMUSED

Valitud kandidaatidele pakutakse vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a viieaastast töölepingut (apellatsioonikodade liikmevolituste kestuse ajaks) AD-kategooria ajutise teenistujana palgaastmel 11. See leping sõltub otseselt apellatsioonikodade liikmevolitustest ja lõpeb seetõttu automaatselt, kui ametiaeg saab läbi. Selle palgaastme esimesele astmele vastav igakuine põhipalk 1. juuli 2010. aasta seisuga on 9 115,76 eurot. Palgale lisanduvad ka perekonnaseisu ja ülalpeetavate laste arvu kajastavad lisatasud. Lisaks makstakse erinevaid kolimis- ja sõidutoetusi ning samuti laieneb töötajale õnnetusjuhtumi- ja tervisekindlustuse ning pensioniskeem. Makstavatest tasudest arvatakse maha ühenduse maksud ja muud mahaarvamised, mis on sätestatud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimustes. Siseriiklikest maksudest on need aga vabastatud. Ülalpeetavad lapsed saavad õppida Alicante Euroopa koolis tasuta.

Apellatsioonikodade käesoleva valikumenetluse tulemusel ametisse nimetatud liikmeid, kelle ametiaega on pikendatud täiendavaks tähtajaks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikele 2, saab apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ameti haldusnõukogu ümber klassifitseerida tegevusüksusesse AD (palgaaste 12), olenevalt nende varasemast kogemusest apellatsioonikodade liikmetena.

Apellatsioonikodade käesoleva valikumenetluse tulemusel ametisse nimetatud liikmeid,

| — | kes nimetati apellatsioonikodade liikmeks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikes 2 sätestatud korrale enne selle muutmist nõukogu määrusega (EÜ) nr 422/2004 (ELT L 70, 9.3.2004, lk 1) ja |
| --- | --- |

—

kes nimetati apellatsioonikodade liikmeks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikes 2 sätestatud korrale enne selle muutmist nõukogu määrusega (EÜ) nr 422/2004 (ELT L 70, 9.3.2004, lk 1) ja

| — | kelle algne tööleping vastas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste varasemale väljaandele ja |
| --- | --- |

—

kelle algne tööleping vastas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste varasemale väljaandele ja

| — | kelle ametiaega pikendatakse käesoleva valikumenetluse tulemusel ja |
| --- | --- |

—

kelle ametiaega pikendatakse käesoleva valikumenetluse tulemusel ja

| — | kelle palgaaste uuendamisel on kõrgem kui AD 12, |
| --- | --- |

—

kelle palgaaste uuendamisel on kõrgem kui AD 12,

võib apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ameti haldusnõukogu ümber klassifitseerida sellisesse tegevusüksusesse ja palgaastmele (kuni AD 13), et tema põhipalk on vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate kehtivatele teenistustingimustele võimalikult lähedal (rohkem või vähem) kui põhipalk (1), mida ta sai oma vahetult eelnenud ametiaja lõpus.

Töösuhe lõpeb kas lepingus märgitud kuupäeval või vastava ajutise ametniku soovil kolmekuulise etteteatamise ajaga, ilma et see piiraks ülalmainitud teenistustingimuste kohaldamist.

6.   KVALIFIKATSIOONI JA AMETIALASE KOGEMUSE NÕUDED

Kandidaadid peavad suutma töötada mitmekeelses keskkonnas (Euroopa Liidu asutus). Paljud otsused tuleb langetada optimaalsete tähtaegadega kollegiaalselt, järgides apellatsioonikodade presidendi seatud eesmärke.

Kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuded on järgmised:

| — | lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat;

| — | avalduse esitamise tähtajaks peab olema täitunud vähemalt 15-aastane ametialane kogemus peale ülikoolihariduse omandamist, mis vastab ametikoha kategooriale, millest vähemalt viis aastat peab olema intellektuaalse omandi ja eriti kaubamärkide ja/või tööstusdisainilahenduste valdkonnas; |
| --- | --- |

—

avalduse esitamise tähtajaks peab olema täitunud vähemalt 15-aastane ametialane kogemus peale ülikoolihariduse omandamist, mis vastab ametikoha kategooriale, millest vähemalt viis aastat peab olema intellektuaalse omandi ja eriti kaubamärkide ja/või tööstusdisainilahenduste valdkonnas;

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele vaba valdamine ning teise keele oskus rahuldaval tasemel; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele vaba valdamine ning teise keele oskus rahuldaval tasemel; üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Eeliseks loetakse alljärgnev:

| — | ülikooliharidus õigusteaduste erialal; |
| --- | --- |

—

ülikooliharidus õigusteaduste erialal;

| — | võõrkeelse töö kogemus; |
| --- | --- |

—

võõrkeelse töö kogemus;

| — | inglise või saksa keele hea oskus. |
| --- | --- |

—

inglise või saksa keele hea oskus.

Edukaks osutunud kandidaat peab vastama ka Euroopa Liidu teenistujana töötamise üldtingimustele:

| — | peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud; |
| --- | --- |

—

ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud;

| — | peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis; |
| --- | --- |

—

peab olema tööülesannete täitmist võimaldavas füüsilises vormis;

| — | peab viima kogu viieaastase ametiaja täide enne pensioniealiseks saamist, st enne selle kuu lõppu, kui kandidaat saab 65-aastaseks. |
| --- | --- |

—

peab viima kogu viieaastase ametiaja täide enne pensioniealiseks saamist, st enne selle kuu lõppu, kui kandidaat saab 65-aastaseks.

7.   AVALDUSTE ESITAMINE

Avaldusi võib esitada e-postiga või kullerteenuste vahendusel taotlusvormil, mis on kättesaadav ameti veebilehel:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Avalduste saatmise e-posti aadress on ABBCIF@oami.europa.eu

Kullerteenuste vahendusel saadetud avaldused tuleb saata järgmisel aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board (Haldusnõukogu esimees) |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |

Chairperson of the Administrative Board (Haldusnõukogu esimees)

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA

Avaldused peavad kohale jõudma enne 27. juuni 2011 keskööd.

Juhime tähelepanu, et täita tuleb avalduse kõik osad. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega „vt lisatud CV”) arvesse ei võeta;

Kandidaadid, keda kutsutakse intervjuule (vt valikumenetlust allpool) peavad enne intervjuu toimumist esitama tõendavad dokumendid põhinõuete ning muude kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse nõuete täitmise kohta.

| 1) | isikuttõendava dokumendi (nt pass või ID kaart) koopia; |
| --- | --- |

1)

isikuttõendava dokumendi (nt pass või ID kaart) koopia;

| 2) | diplomite koopiad; |
| --- | --- |

2)

diplomite koopiad;

| 3) | punktis 6 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad. |
| --- | --- |

3)

punktis 6 mainitud ametialast kogemust tõendavate dokumentide koopiad.

Muid dokumente, eriti CV-d, arvesse ei võeta. Juhime tähelepanu sellele, et kvalifikatsiooni ja ametialast kogemust, mille kohta ei ole esitatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiad, tõend töötamise kohta), ei arvestata. Vastavate dokumentide puudumisel võidakse avaldus tagasi lükata.

8.   VALIKUMENETLUS

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu. Haldusnõukogu määratud eelvalikukomisjon viib läbi esialgse avalduste sõelumise, mille käigus selgitatakse avalduste vastuvõetavus ning otsustatakse, milliseid kandidaate kutsutakse intervjuule või muudele katsetele. Valikumenetluse eduka läbimise korral lülitatakse kandidaat reservnimekirja, mis koosneb maksimaalselt 6 inimesest. Nimekirja lülitamine tähendab, kuid ei garanteeri, et kandidaadile võidakse pakkuda ajutise ametniku lepingut sõltuvalt apellatsioonikodade nõuetest. Reservnimekiri kehtib 31. detsembrini 2012.

9.   ISIKUANDMETE KAITSE

Valikumenetluse korraldamise eest vastutav asutus, Siseturu Ühtlustamise Amet tagab, et taotluse esitaja isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1). See kehtib eelkõige nende andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta

10.   KAEBUSED

Kui kandidaat arvab, et teatav otsus on teda kahjustanud, võib ta esitada Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel kaebuse järgmisel aadressil:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

HISPAANIA

11.   TÄIENDAV TEAVE

Täiendava teabe saamiseks võtke palun ühendust:

| Mr Hugues Bello |
| --- |
| Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office A-P4-062 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| HISPAANIA |
| Tel.: (+34) 965 139 218 |
| Faks: (+34) 965 139 952 |

Mr Hugues Bello

Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office A-P4-062

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

HISPAANIA

Tel.: (+34) 965 139 218

Faks: (+34) 965 139 952

---

(1)  Arvutatud pärast korrutusteguri lõplikku rakendamist.

---

Parandused

| 27.5.2011 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 157/6 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2011

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 157/6

---

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AD/208–214/11 — Jurist-lingvistid (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV), parandus

(
  Euroopa Liidu Teataja C 140 A, 11. mai 2011
  )

(2011/C 157 A/02)

Leheküljel 6 VIII punkti „Kuidas kandideerida” tabeli 1. rea teises veerus

asendatakse

„Tähtpäev (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamise jaoks) 9. juuni 2011 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.”

järgmisega:

„Tähtpäev (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamise jaoks) 15. juuni 2011 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.”

---