# Amtsblatt C 162A/2011

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2011.162.ger |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 162A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 54. Jahrgang1. Juni 2011 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2011.162.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 162A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

54. Jahrgang1. Juni 2011

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Ausschuss der Regionen |
| 2011/C 162A/01 | Allgemeine Stellenausschreibung (CdR/AD 14/16a/11) — Direktor (w/m) der Direktion Querschnittspolitiken und Netze | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Ausschuss der Regionen

2011/C 162A/01

Allgemeine Stellenausschreibung (CdR/AD 14/16a/11) — Direktor (w/m) der Direktion Querschnittspolitiken und Netze

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2011 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Ausschuss der Regionen

| 1.6.2011 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 162/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.6.2011

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 162/1

---

Allgemeine Stellenausschreibung

(CdR/AD 14/16a/11)

Direktor (w/m)

der Direktion Querschnittspolitiken und Netze

(2011/C 162 A/01)

1.   Freie Stelle

Der Ausschuss der Regionen (AdR) hat beschlossen, das Verfahren zur Besetzung der Stelle eines Direktors (1) (Besoldungsgruppe AD 14) gemäß Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften zu eröffnen. Die Stelle wird zeitgleich gemäß den Bestimmungen des Artikels 29 Absatz 1 des Statuts veröffentlicht (den EU-Beamten vorbehaltene Veröffentlichung).

Die Anstellungsbehörde prüft die Möglichkeiten einer Besetzung der freien Planstelle in der in Artikel 29 des Statuts festgelegten Reihenfolge: vorrangige Prüfung der im Rahmen von Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a eingereichten Bewerbungen (Versetzung, Ernennung, Beförderung), anschließend Prüfung der Bewerbungen im Rahmen von Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b (Übernahme aus anderen Organen) und schließlich Prüfung gemäß Artikel 29 Absatz 2.

Es handelt sich um die Stelle des Direktors der Direktion Querschnittspolitiken und Netze.

Gemäß Artikel 69 der Geschäftsordnung des Ausschusses der Regionen ist die Anstellungsbehörde für diesen Dienstposten das Präsidium des AdR. Das Präsidium beschließt auf Vorschlag des Generalsekretärs.

2.   Art der Tätigkeit

Der Direktor ist direkt dem Generalsekretär unterstellt und leitet die Direktion Querschnittspolitiken und Netze: Er nimmt insbesondere folgende Aufgaben wahr:

| — | Organisation, Koordinierung und Überwachung der Arbeiten der einzelnen Referate und Dienststellen der Direktion: Referat E1 — Vorausplanung/Studien und wissenschaftliche Netze; Referat E2 — Netz für Subsidiaritätskontrolle/Monitoringplattform für die Europa-2020-Strategie/Bürgermeisterkonvent/EVTZ; Referat E3 — ARLEM, dezentrale Zusammenarbeit, Kontaktgruppe mit dem Europarat; |
| --- | --- |

—

Organisation, Koordinierung und Überwachung der Arbeiten der einzelnen Referate und Dienststellen der Direktion: Referat E1 — Vorausplanung/Studien und wissenschaftliche Netze; Referat E2 — Netz für Subsidiaritätskontrolle/Monitoringplattform für die Europa-2020-Strategie/Bürgermeisterkonvent/EVTZ; Referat E3 — ARLEM, dezentrale Zusammenarbeit, Kontaktgruppe mit dem Europarat;

| — | Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung einer mittel- und langfristigen strategischen Planung; |
| --- | --- |

—

Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung einer mittel- und langfristigen strategischen Planung;

| — | Entwicklung der strategischen Aspekte der Zusammenarbeit des Ausschusses der Regionen mit den anderen Organen der Europäischen Union; |
| --- | --- |

—

Entwicklung der strategischen Aspekte der Zusammenarbeit des Ausschusses der Regionen mit den anderen Organen der Europäischen Union;

| — | Entwicklung der Beziehungen zur Wissenschaft in den für den Ausschuss der Regionen vorrangigen Bereichen; |
| --- | --- |

—

Entwicklung der Beziehungen zur Wissenschaft in den für den Ausschuss der Regionen vorrangigen Bereichen;

| — | Festlegung, Koordinierung und Weiterverfolgung der Arbeiten in Bezug auf das Netz für Subsidiaritätskontrolle, das Netz für den Europäischen Verbund für territoriale Zusammenarbeit (EVTZ), die Monitoringplattform für die Europa-2020-Strategie und die Initiative „Bürgermeisterkonvent“; |
| --- | --- |

—

Festlegung, Koordinierung und Weiterverfolgung der Arbeiten in Bezug auf das Netz für Subsidiaritätskontrolle, das Netz für den Europäischen Verbund für territoriale Zusammenarbeit (EVTZ), die Monitoringplattform für die Europa-2020-Strategie und die Initiative „Bürgermeisterkonvent“;

| — | unter Wahrung der Befugnisse der Direktion Beitrag zu den Aktivitäten der ARLEM-Versammlung und zur Stärkung der dezentralen Zusammenarbeit; |
| --- | --- |

—

unter Wahrung der Befugnisse der Direktion Beitrag zu den Aktivitäten der ARLEM-Versammlung und zur Stärkung der dezentralen Zusammenarbeit;

| — | Sicherung der internen Kommunikation innerhalb der Direktion sowie mit den anderen Direktionen und den Dienststellen des Generalsekretariats, insbesondere der diensteübergreifenden Konsultation; |
| --- | --- |

—

Sicherung der internen Kommunikation innerhalb der Direktion sowie mit den anderen Direktionen und den Dienststellen des Generalsekretariats, insbesondere der diensteübergreifenden Konsultation;

| — | Sicherstellung der ordentlichen Verwaltung der Finanz- und Humanressourcen der Direktion. |
| --- | --- |

—

Sicherstellung der ordentlichen Verwaltung der Finanz- und Humanressourcen der Direktion.

3.   Zulassungs- und Auswahlkriterien

3.1   Allgemeine Voraussetzungen, erforderliche Abschlüsse und Berufserfahrung (Zulassungskriterien)

Die Kandidaten

| — | müssen die Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union besitzen; |
| --- | --- |

—

müssen die Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union besitzen;

| — | müssen im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte sein; |
| --- | --- |

—

müssen im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte sein;

| — | müssen ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein; |
| --- | --- |

—

müssen ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein;

| — | dürfen nicht das Alter der Versetzung in den Ruhestand erreicht haben, das für EU-Beamte festgesetzt ist auf den letzten Tag des Monats, in dem das 65. Lebensjahr vollendet wird; |
| --- | --- |

—

dürfen nicht das Alter der Versetzung in den Ruhestand erreicht haben, das für EU-Beamte festgesetzt ist auf den letzten Tag des Monats, in dem das 65. Lebensjahr vollendet wird;

| — | müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bescheinigt durch ein Diplom, von mindestens vierjähriger Dauer absolviert haben. Beträgt die Regelstudienzeit für diesen Studiengang drei Jahre, dann muss das Diplom durch ein der Laufbahngruppe AD entsprechendes Jahr Berufserfahrung nach Erwerb des Diploms ergänzt werden; dieses Jahr wird von der unter dem nächsten Spiegelstrich geforderten Berufserfahrung abgezogen; |
| --- | --- |

—

müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bescheinigt durch ein Diplom, von mindestens vierjähriger Dauer absolviert haben. Beträgt die Regelstudienzeit für diesen Studiengang drei Jahre, dann muss das Diplom durch ein der Laufbahngruppe AD entsprechendes Jahr Berufserfahrung nach Erwerb des Diploms ergänzt werden; dieses Jahr wird von der unter dem nächsten Spiegelstrich geforderten Berufserfahrung abgezogen;

| — | müssen eine mindestens fünfzehnjährige, den vorgenannten Qualifikationen entsprechende Berufserfahrung im Anschluss an das Hochschulstudium vorweisen, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsposition. |
| --- | --- |

—

müssen eine mindestens fünfzehnjährige, den vorgenannten Qualifikationen entsprechende Berufserfahrung im Anschluss an das Hochschulstudium vorweisen, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsposition.

3.2   Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten (Auswahlkriterien)

3.2.1   Kenntnisse

| — | Eingehende Kenntnisse der Struktur und Arbeitsweise der Europäischen Union und ihrer Organe sowie der verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Europäischen Union und des Ausschusses der Regionen; |
| --- | --- |

—

Eingehende Kenntnisse der Struktur und Arbeitsweise der Europäischen Union und ihrer Organe sowie der verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Europäischen Union und des Ausschusses der Regionen;

| — | sehr gute Kenntnis der Strukturen der subnationalen Zusammenarbeit (regionale und lokale Ebene) und der damit zusammenhängenden politischen Herausforderungen; |
| --- | --- |

—

sehr gute Kenntnis der Strukturen der subnationalen Zusammenarbeit (regionale und lokale Ebene) und der damit zusammenhängenden politischen Herausforderungen;

| — | sehr gute Kenntnis der Beschlussfassungs- und Verwaltungsprozesse der Organe der Europäischen Union; |
| --- | --- |

—

sehr gute Kenntnis der Beschlussfassungs- und Verwaltungsprozesse der Organe der Europäischen Union;

| — | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und sehr gute Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache der EU. Der Kenntnis weiterer Amtssprachen der EU wird Rechnung getragen. Aus dienstlichen Gründen ist die gründliche Kenntnis des Französischen und/oder Englischen erforderlich. |
| --- | --- |

—

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und sehr gute Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache der EU. Der Kenntnis weiterer Amtssprachen der EU wird Rechnung getragen. Aus dienstlichen Gründen ist die gründliche Kenntnis des Französischen und/oder Englischen erforderlich.

3.2.2   Fähigkeiten

| — | Ausgezeichnete Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren sowie die Arbeit mehrerer Dienste zu betreuen; |
| --- | --- |

—

Ausgezeichnete Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren sowie die Arbeit mehrerer Dienste zu betreuen;

| — | ausgezeichnete Fähigkeit zur Planung der Tätigkeiten; |
| --- | --- |

—

ausgezeichnete Fähigkeit zur Planung der Tätigkeiten;

| — | ausgeprägte Fähigkeit zu Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit; |
| --- | --- |

—

ausgeprägte Fähigkeit zu Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit;

| — | ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit; |
| --- | --- |

—

ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit;

| — | Fähigkeit, die Funktion eines nachgeordnet bevollmächtigten Anweisungsbefugten auszuüben. |
| --- | --- |

—

Fähigkeit, die Funktion eines nachgeordnet bevollmächtigten Anweisungsbefugten auszuüben.

Da der Ausschuss der Regionen die interne Mobilität fördert, ist die Fähigkeit wünschenswert, unter Umständen andere Funktionen auf höherer Führungsebene auszuüben, z. B. in den Bereichen beratende Arbeiten, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von Großveranstaltungen, Haushaltsführung und Personalverwaltung.

4.   Bewerbungen

Bewerbungen sind an den Generalsekretär des Ausschusses der Regionen zu richten und sind ausschließlich im PDF-Format an folgende Adresse zu senden: E-Directeur.Recrut@cor.europa.eu.

In der Betreffzeile muss die Referenz der allgemeinen Stellenausschreibung angegeben werden, und der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein (formloser) aktueller Lebenslauf sowie die unter Punkt 3.1 genannten Befähigungsnachweise beizufügen.

Letzter Termin für die Einreichung der Bewerbungen ist der 8. Juli 2011, 12.00 Uhr Brüsseler Ortszeit. Die Bewerber erhalten eine E-Mail zur Bestätigung des Eingangs ihrer Bewerbung.

5.   Anmerkung

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass das Verfahren mehrere Runden umfasst:

| — | Aufgrund der Zulässigkeit (Zulassungskriterien) und der Qualität (Auswahlkriterien) der Bewerbungsunterlagen wird von einem administrativen Auswahlgremium eine Vorauswahl getroffen. |
| --- | --- |

—

Aufgrund der Zulässigkeit (Zulassungskriterien) und der Qualität (Auswahlkriterien) der Bewerbungsunterlagen wird von einem administrativen Auswahlgremium eine Vorauswahl getroffen.

| — | Nach diesem Gespräch werden maximal fünf der zulässigen Bewerber, die sich für die Planstelle des Direktors der Direktion Querschnittspolitiken und Netze beworben haben, zu einer Bewertung in ein Assessment-Center eingeladen. Dabei sollen die Führungsqualitäten dieser Bewerber bewertet werden. |
| --- | --- |

—

Nach diesem Gespräch werden maximal fünf der zulässigen Bewerber, die sich für die Planstelle des Direktors der Direktion Querschnittspolitiken und Netze beworben haben, zu einer Bewertung in ein Assessment-Center eingeladen. Dabei sollen die Führungsqualitäten dieser Bewerber bewertet werden.

| — | Anschließend werden die ausgewählten Bewerber von einem politischen Auswahlgremium bewertet, das sich aus dem Generalsekretär und Mitgliedern des Ausschusses der Regionen zusammensetzt. |
| --- | --- |

—

Anschließend werden die ausgewählten Bewerber von einem politischen Auswahlgremium bewertet, das sich aus dem Generalsekretär und Mitgliedern des Ausschusses der Regionen zusammensetzt.

| — | Schließlich unterbreitet der Generalsekretär dem Präsidium des Ausschusses der Regionen einen Vorschlag für die Besetzung der Planstelle des Direktors. |
| --- | --- |

—

Schließlich unterbreitet der Generalsekretär dem Präsidium des Ausschusses der Regionen einen Vorschlag für die Besetzung der Planstelle des Direktors.

Der ausgewählte Bewerber muss sich zur Einhaltung der geltenden Standesregeln verpflichten. Die Bewerber werden auf die im Statut der Beamten der Europäischen Union vorgesehenen Beschränkungen in Bezug auf Nebentätigkeiten, die Übernahme von Ämtern und Interessenkonflikte hingewiesen (Artikel 11, 11a, 12b, 13 und 15).

Gemäß Artikel 34 des Status muss der ausgewählte Bewerber, sofern er nicht bereits EU-Beamter ist, eine neunmonatige Probezeit absolvieren.

Der freie Dienstposten wird nach Maßgabe der Haushaltsmöglichkeiten besetzt.

Der Ausschuss der Regionen trägt dafür Sorge, dass die personenbezogenen Daten der Bewerber unter Einhaltung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (2) verarbeitet werden.

Der Ausschuss der Regionen ist eine politische Versammlung, die den lokalen und regionalen Gebietskörperschaften bei der Konzipierung der Politik und der Rechtsetzung der Europäischen Union Gehör verschafft. Er ist eine beratende Institution, die 1994 errichtet wurde. Dank der beratenden Funktion des AdR können seine 344 Mitglieder und durch sie die lokalen und regionalen Gebietskörperschaften, die sie vertreten, am Entscheidungsprozess in der Europäischen Union teilnehmen.

Als Arbeitgeber verfolgt der AdR eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeglicher Form der Diskriminierung.

---

(1)  Jeder Hinweis in dieser Ausschreibung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt automatisch auch für Frauen.

(2)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

---