Perder a un 

ser querido 

en el trabajo

Mensaje de Tonya Ford

Coordinadora de Familias de OSHA

La muerte de un ser querido es 

una de las cosas más dolorosas 

que puede sucederle a una 

familia. Conozco y entiendo de 

primera mano la devastación que 

han soportado ya que perdí a un 

familiar en un incidente laboral en 2009.

Póngase en contacto conmigo a la hora que más 

le convenga. Espero poder aliviar algunas de sus 

preocupaciones ayudándole con cualquier pregunta 

con respecto al incidente de su ser querido, el 

proceso de inspección, el Día de Conmemoración de 

los Trabajadores y/u OSHA.

OSHA lamenta mucho su pérdida. Nosotros estamos 

aquí para usted.

Contacto

Tonya Ford, Family Liaison

U.S. Department of Labor

OSHA, Office of Communications

200 Constitution Ave NW, Rm N3647 

Washington, DC 20210

osha.gov/workers-memorial

ford.tonya.e@dol.gov

(531) 893-3409

twitter.com/OSHA_DOL

facebook.com/departmentoflabor

linkedin.com/company/

us-department-of-labor-osha

Recuerde...

y El duelo es diferente para cada persona.

y El duelo no tiene un marco temporal y no hay una 

forma correcta o incorrecta.

y Etapas comunes del duelo: negación, enfado, 

guerra, depresión, aceptación

y Cuide de USTED.

y Obtenga ayuda inmediata en caso de crisis:

– Llame al 911

– Llame al 988: Línea de Prevención del Suicidio 

y Crisis 

y Consejos para ayudarle a afrontar los sentimientos 

de duelo:

– Conéctese con su familia y amigos.

– Comparta/crea artículos o eventos conmemorativos. 

– Reconozca su pérdida y sus sentimientos de dolor.

– Concéntrese en los aspectos de su vida sobre 

los que tiene control en este momento.

Honrando 

a nuestros 

trabajadores 

caídos

OSHA ha creado un Muro 

Conmemorativo para 

honrar y reconocer a 

quienes perdieron la vida 

en el trabajo.

Si ha perdido a un 

miembro de su familia 

debido a un incidente 

enfermedad o accidente 

laboral, comparta 

fotografía con nosotros en 

remembrance@dol.gov.
Qué debe saber y esperar

y OSHA investigará el incidente de su ser 

querido para determinar si las normas de 

OSHA fueron violadas.

y Por favor permítanos hasta seis meses para 

finalizar nuestra investigación.

y Todo el dinero de las sanciones va directamente 

al Departamento del Tesoro de los Estados 

Unidos; no forma parte del presupuesto de 

OSHA ni se acredita a la agencia.

y OSHA no emite sanciones únicamente 

porque se haya producido una víctima mortal 

en el lugar de trabajo.

y Puede ponerse en contacto con su oficina 

local de OSHA para solicitar información 

sobre el estado del caso o hacer preguntas.

y Si dispone de información o pruebas que 

puedan ayudar en la inspección, por favor 

comparta por escrito, llamando o enviando un 

correo electrónico a la oficina local de OSHA.

y El Director de Área responderá a sus 

preguntas y le explicará la decisión final al 

concluir la inspección.

y OSHA le notificará el cierre del caso.

Solicitar el expediente 

de inspección

La Ley de Libertad de Información (FOIA) regula la 

divulgación de información sobre las inspecciones 

de incidentes realizadas por OSHA. Una vez 

cerrado el caso, y previa solicitud por escrito, 

OSHA le proporcionará las partes del expediente 

de inspección que pueden ser divulgadas bajo 

FOIA, sin costo alguno para usted como miembro 

de la familia. Visite www.osha.gov/foia.

Recursos para las familias

Organizaciones

United Support & Memorial For Workplace 

Fatalities (USMWF): www.usmwf.org

COSH nacional: www.nationalcosh.org

Kids’ Chance of America:

www.kidschance.org/for-families

Búsqueda de establecimientos OSHA

www.osha.gov/ords/imis/inspectionNr.html

Otras agencias

Departmento de Justicia:

www.justice.gov • (202) 514-2000

Administración del Seguro Social: 

www.ssa.gov • (800) 772-1213

Departamento de Asuntos de Veteranos:

www.va.gov • (800) 827-1000

División de Salarios y Horas: 

www.dol.gov/agencies/whd • (866) 487-9243

Línea de Prevención del Suicidio y Crisis: 988

Contacte su oficina regional 

de OSHA

Región 1: (617) 565-9860

Connecticut*, Maine*, Massachusetts*, New Hampshire, 

Rhode Island, Vermont*

Región 2: (212) 337-2378

New Jersey*, New York*, Puerto Rico*, Virgin Islands*

Región 3: (215) 861-4900

District of Columbia, Delaware, Maryland*, Pennsylvania, 

Virginia*, West Virginia

Región 4: (678) 237-0400

Alabama, Florida, Georgia, Kentucky*, Mississippi, 

North Carolina*, South Carolina*, Tennessee*

Región 5: (312) 353-2220

Illinois*, Indiana*, Michigan*, Minnesota*, Ohio, Wisconsin

Región 6: (972) 850-4145

Arkansas, Louisiana, New Mexico*, Oklahoma, Texas

Región 7: (816) 283-8745

Nebraska, Iowa*, Kansas, Missouri

Región 8: (720) 264-6550

Colorado, Montana, North Dakota, South Dakota, 

Utah*, Wyoming*

Región 9: (415) 625-2547

American Samoa, Arizona*, California*, Guam, Hawaii*, 

Nevada*, Northern Mariana Islands

Región 10: (206) 757-6700

Alaska*, Idaho, Oregon*, Washington*

*Este es uno de los 29 Planes Estatales aprobados por OSHA. Veintidós 

planes estatales (21 estados y Puerto Rico) cubren tanto los centros 

de trabajo privados como los de los gobiernos estatales y locales. Los 

otros siete planes estatales (Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, 

Nueva Jersey, Nueva York y las Islas Vírgenes) cubren únicamente a los 

trabajadores de los gobiernos estatales y locales.

No está solo.