Pequeña Empresa 

Guía de Cumplimiento

para la Norma de Sílice Cristalino

Respirable en la Construcción

OSHA 4398-02 2024
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970

“Garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para los 

trabajadores y trabajadoras; autorizando la aplicación de las normas 

elaboradas en virtud de la Ley; ayudando y alentando a los Estados 

en sus esfuerzos por garantizar unas condiciones de trabajo seguras 

y saludables; suministrando investigación, información, educación y 

entrenamiento en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo”.

El material contenido en esta publicación es de dominio público y 

puede reproducirse, total o parcialmente, sin autorización. Se requiere 

autorización, pero no es obligatorio.

Esta información se pondrá a disposición de las personas con limitaciones 

de los sentidos que lo soliciten. Teléfono de voz: (202) 693-1999; número de 

teletipo (TTY): 1-877-889-5627.

Esta publicación suministra una visión general de un tema concreto 

relacionado con las normas. Esta publicación no altera ni determina las 

responsabilidades de cumplimiento que se establecen en las normas de 

la OSHA y en la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Además, dado 

que las interpretaciones y la política de aplicación pueden cambiar con 

el tiempo, para obtener orientación adicional sobre los requisitos de 

cumplimiento de la OSHA el lector debe consultar las interpretaciones 

administrativas actuales y las decisiones de la Comisión de Revisión de 

Seguridad y Salud Ocupacional así como de los tribunales.

Foto de portada cortesía de OSHA, Instituto Internacional de Albañilería
Pequeña Empresa 

Guía de Cumplimiento 

para la Norma de Sílice Cristalino 

Respirable en la Construcción

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

Departamento de Trabajo de EE.UU.

OSHA 4398-02 2024
Este documento de orientación suministra 

una visión general de la Norma de la OSHA 

sobre Sílice Cristalino Respirable en la 

Construcción. Es de naturaleza informativa 

y de asesoramiento. No es una norma ni un 

reglamento, y no crea nuevas obligaciones 

legales ni altera las obligaciones existentes 

creadas por las normas de la Administración 

de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) 

o la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional 

de 1970 (Ley OSH). De conformidad con la 

Ley OSH, los empleadores deben cumplir 

las normas de seguridad y salud emitidas y 

aplicadas por la OSHA o por un plan estatal 

aprobado por la OSHA. Además, la Cláusula 

del Deber General de la Ley, Sección 5(a)(1), 

exige a los empleadores que suministren a 

sus trabajadores un lugar de trabajo libre de 

peligros reconocidos que causen o puedan 

causar la muerte o daños físicos graves.

Además, la Sección 11(c)(1) de la Ley 

dispone que “ninguna persona despedirá o 

discriminará de ninguna manera a ningún 

empleado porque dicho empleado haya 

presentado una queja o haya iniciado o 

provocado la apertura de un procedimiento 

en virtud de esta Ley o relacionado con 

ella, o haya testificado o esté a punto de 

testificar en dicho procedimiento, o por el 

ejercicio por parte de dicho empleado, en 

su nombre o en el de otros, de cualquier 

derecho otorgado por esta Ley”. Las 

represalias o la discriminación contra un 

empleado por reportar un incidente, lesión o 

violación en el lugar de trabajo, por participar 

en la supervisión médica, o a causa de 

los resultados de la supervisión médica 

constituiría una violación de la Sección 11(c) 

de la Ley OSH.
INDICE

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................................1

CAMPO DE APLICACIÓN ¢ PÁRRAFO ŚA) DE LA NORMA ..................................................................4

DEFINICIONES - PÁRRAFO (B) DE LA NORMA ...................................................................................6

MÉTODOS ESPECÍFICOS DE CONTROL A LA EXPOSICIÓN – PÁRRAFO (C) DE LA NORMA ......6

MÉTODOS ALTERNATIVOS DE CONTROL A LA EXPOSICIÓN – PÁRRAFO (D) DE LA NORMA.,,,, 36

PROTECCIÓN RESPIRATORIA – PÁRRAFO (E) DE LA NORMA........................................................42

MANTENIMIENTO DE LA CASA – PÁRRAFO (F) DE LA NORMA ...................................................43

PLAN ESCRITO DE CONTROL A LA EXPOSICIÓN – PÁRRAFO (G) DE LA NORMA......................44

SUPERVISIÓN MÉDICA – PÁRRAFO (H) DE LA NORMA ..................................................................49

COMUNICACIÓN DE PELIGROS – PÁRRAFO (I) DE LA NORMA .....................................................58

MANTENIMIENTO DE REGISTROS – PÁRRAFO (J) DE LA NORMA ...............................................61

FECHAS – PÁRRAFO (K) DE LA NORMA ............................................................................................62

ANEXO I: NORMA OSHA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE PARA LA CONSTRUCCIÓN...63

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES................................................................................................95

ASISTENCIA, SERVICIOS Y PROGRAMAS DE OSHA ......................................................................95

OFICINAS REGIONALES DE OSHA .....................................................................................................97

CÓMO CONTACTAR A OSHA...............................................................................................................98
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 1

INTRODUCCIÓN

Esta guía tiene por objeto ayudar a las 

pequeñas empresas a comprender y cumplir 

la norma de Seguridad y Salud Ocupacional 

Sílice Cristalino Respirable en la Construcción 

de la OSHA (Administración de Seguridad 

y Salud Ocupacional). Los trabajadores 

expuestos al sílice cristalino respirable 

corren un mayor riesgo de desarrollar 

efectos adversos graves para su salud, como 

silicosis, cáncer de pulmón, enfermedad 

pulmonar obstructiva crónica, y enfermedades 

renales. Esta guía describe los pasos que 

los empleadores están obligados a dar para 

proteger a los trabajadores de la construcción 

de los peligros asociados a la exposición de 

sílice cristalino respirable. Los empleadores 

de sectores distintos al de la construcción 

deben consultar la guía de cumplimiento 

para pequeñas empresas en relación con la 

exposición profesional a este tipo de sílice en 

la industria general y marítima.

¿Qué es el Sílice Cristalino Respirable? 

El sílice cristalino es un mineral común que se 

encuentra en muchos materiales naturales y 

artificiales utilizados en las obras de construcción. 

Materiales como la arena, el hormigón, el ladrillo, 

los bloques, la piedra y el mortero contienen sílice 

cristalino. El sílice amorfo, como el gel de sílice, no 

es sílice cristalino.

El sílice cristalino respirable -partículas muy 

pequeñas que suelen ser al menos 100 veces 

más pequeñas que la arena común que se 

encuentra en playas o parques infantiles- se 

genera en operaciones de alta energía como 

cortar, serrar, moler, taladrar y triturar piedra, 

roca, hormigón, ladrillo, bloque y mortero, o al 

utilizar chorros abrasivos con arena.

Este documento solamente proporciona 

orientación y no altera ni determina las 

responsabilidades de cumplimiento, que están 

establecidas en las normas de la OSHA y en 

la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. 

Esta guía no sustituye a la norma oficial sobre 

sílice cristalino respirable en la construcción. 

Los empleadores deben remitirse a la norma 

para asegurarse de su cumplimiento. Además, 

dado que las interpretaciones y la política de 

aplicación pueden cambiar con el tiempo, 

para obtener orientación adicional sobre los 

requisitos de cumplimiento de la OSHA el 

lector debe consultar las interpretaciones 

administrativas actuales y las decisiones de la 

Comisión de Revisión de Seguridad y Salud 

Ocupacional así como de los tribunales.

Visión general de la Norma y la Guía

Esta guía está dividida en secciones que 

corresponden a las principales estipulaciones 

(párrafos) de la norma sobre sílice en la 

construcción. Cada sección describe la 

disposición y ofrece detalles adicionales para 

ayudar a los empleadores a comprender 

mejor los requisitos de la norma.

El primer paso para los empleadores es 

determinar si la norma se aplica a su trabajo. 

Si su trabajo está incluido en la norma, los 

empleadores tienen dos opciones para limitar 

la exposición de los trabajadores al sílice 

cristalino respirable:

¢ Métodos de control a la exposición 

especificados; o

¢ Métodos alternativos de control a la 

exposición.

Los empleadores que elijan la opción de 

controles de exposición especificados 

deben implementar de forma completa y 

adecuada las protecciones para las tareas 

o equipos enumerados en la Tabla 1 de la 

norma. Los empleadores que apliquen plena 

y adecuadamente implementar los controles 

de la Tabla 1 no tienen que evaluar los niveles 

de exposición al sílice de los empleados ni 

mantener las exposiciones de los empleados 

en o por debajo del límite de exposición 

permitido (PEL).

Los empleadores que sigan métodos 

alternativos de control a la exposición deben:

¢ Determinar los niveles de sílice cristalino 

respirable a los que están expuestos los 

empleados;
2 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

¢ Limitar las exposiciones de los empleados 

a un PEL de 50 microgramos por metro 

cúbico de aire (50 μg/m3) como promedio 

ponderado en el tiempo (TWA) de 8 horas;

¢ Utilizar controles técnicos y prácticas 

laborales, en la medida de lo posible, 

para limitar la exposición de los 

empleados al PEL, y complementar los 

controles con protección respiratoria 

cuando sea necesario.

¢ Mantener registros de la exposición de los 

empleados al sílice cristalino respirable

Todos los empleadores cubiertos por la norma 

deben: 

■ Disponer de protección respiratoria 

cuando sea necesario;

■ Restringir las prácticas de limpieza 

que exponen a los empleados a sílice 

cristalino respirable cuando existan 

alternativas posibles; 

■ Establezca e implemente un plan escrito 

de control a la exposición, incluyendo la 

designación de una persona competente;

■ Ofrecer exámenes médicos a los 

empleados que deban llevar una 

mascarilla de respiración según la norma 

durante 30 o más días al año

■ Comunicar los peligros y formar a los 

empleados; y

■ Llevar un registro de las revisiones médicas.

Consulte la hoja de ruta que figura a 

continuación para obtener más información.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 3

Hoja de Ruta para Cumplir los Requisitos de la Norma sobre Sílice Cristalino Respirable

1. Determinar si la norma sobre el sílice es aplicable a sus empleados. 

¿Podrían los empleados estar expuestos a un nivel de sílice cristalino respirable igual o superior a 25 g/m3 como 

TWA de 8 horas en cualquier condición previsible, incluido el incumplimiento de los controles técnicos, mientras 

realizan actividades de construcción?

No: No se requiere ninguna acción adicional en virtud de la norma sobre sílice.

SI: Elija cumplir la norma utilizando el:

• Métodos de control a la exposición especificados en la Tabla 1, o

• Los métodos alternativos de cumplimiento

2. Determine qué requisitos adicionales debe cumplir según la norma, en función del método de 

cumplimiento que esté siguiendo. 

Requisito

¿Deben Cumplir los Empleadores este Requisito?

Si se Implementa Completa y 

Correctamente la Tabla 1

Si Sigue Controles 

Alternativos a la Exposición

PEL No Si

Evaluación de la Exposición No Sí, cuando las exposiciones 

razonablemente previsibles por 

encima del nivel de actuación.

Métodos de Cumplimiento No Si

Protección Respiratoria Sí, si la tabla 1 exige utilizar 

mascarillas de respiración

Sí, si es necesario utilizar 

mascarillas para reducir la 

exposición al PEL

Trabajo de Limpieza Si Si

Plan Escrito de Control a la 

Exposición

Si Si

Supervisión Médica Sí, para los empleados que deban llevar una mascarilla de 

respiración conforme a la norma sobre sílice durante 30 o más días 

al año.

Comunicación de Peligros Si Si

Mantenimiento de Registros Sí, para los empleados que 

quieran obtener revisiones 

médicas

Sí, para las evaluaciones 

de la exposición y para los 

empleados que van a obtener 

revisiones médicas
4 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

CAMPO DE APLICACIÓN – PÁRRAFO (A) DE LA NORMA

La norma se aplica a todas las exposiciones 

laborales al sílice cristalino respirable en los 

trabajos de construcción, excepto cuando la 

exposición de los trabajadores se mantenga 

por debajo de 25 μg/m3

 como un TWA de 8 

horas en cualquier condición previsible. Las 

exposiciones al sílice cristalino respirable se 

producen cuando se utilizan las siguientes 

herramientas en hormigón, ladrillo, bloques, 

piedra, mortero y otros materiales que 

contienen sílice cristalino:

¢ Sierras estacionarias de sílice cristalino;

¢ Sierras eléctricas manuales;

¢ Sierras de empuje;

¢ Sierras conducibles;

¢ Sierras o taladros con montaje en 

plataforma;

¢ Taladros portátiles y montados en soporte 

(incluidos los taladros de impacto y los de 

percusión giratoria);

¢ Taladros de perforación con clavijas;

¢ Taladros de perforación montados en 

vehículos;

¢ Martillos neumáticos y cinceles manuales;

¢ Esmeriladoras manuales

¢ Fresadoras de empuje y amoladoras de 

suelo

¢ Fresadoras conduccibles;

¢ Trituradoras; y

¢ Equipos pesados y vehículos utilitarios 

cuando se utilizan para raspar o fracturar 

materiales que contienen sílice (como el 

apisonado o el corte de rocas) o durante 

actividades de demolición, y para tareas 

como la nivelación y la excavación.

La exposición al sílice cristalino respirable 

también se produce durante las operaciones 

de excavación de túneles y durante el 

arenado abrasivo cuando se utiliza arena u 

otros agentes abrasivos que contienen sílice 

cristalino, o cuando el arenado abrasivo se 

realiza sobre sustratos que contienen sílice 

cristalino, como el hormigón.

Donde la Exposición de los Empleados 

Permanecerá Por Debajo de 25 μg/m3

como TWA de 8 Horas 

La norma no se aplica cuando la exposición 

de los empleados se mantendrá por debajo 

de 25 μg/m3 como TWA de 8 horas en 

cualquier condición previsible. La frase 

“cualquier condición previsible” se refiere 

a situaciones que pueden razonablemente 

anticipar. La OSHA considera que el 

incumplimiento de los controles técnicos es 

una situación razonablemente previsible. 

Aunque los controles técnicos suelen ser un 

medio eficaz para controlar la exposición 

de los trabajadores, los equipos fallan 

ocasionalmente. Por lo tanto, la norma 

se aplica cuando se prevén o se alcanzan 

exposiciones inferiores a 25 μg/m3

 como 

TWA de 8 horas, pero sólo porque se están 

utilizando controles técnicos para limitar las 

exposiciones.

Puede preverse razonablemente que la 

exposición de los empleados se mantenga 

por debajo de 25 μg/m3

 como TWA de 8 horas 

al realizar ciertas tareas que implican sólo 

una exposición mínima al sílice cristalino 

respirable. Dichas tareas incluyen:

¢ Mezcla de hormigón para agujeros de 

poste;

¢ Vertido de zapatas de hormigón, cimientos 

de losa y muros de cimentación; y

¢ Desencofrado del hormigón.

Cuando estas tareas se realizan de 

forma aislada de las tareas que generan 

exposiciones significativas al sílice cristalino 

respirable, la norma no se aplica. Estos 

ejemplos no son excluyentes, y puede haber 

otras tareas que impliquen una exposición 

inferior a 25 μg/m3

 como TWA de 8 horas en 

cualquier condición previsible.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 5

Algunos empleados del sector de la 

construcción realizan tareas que implican 

ocasionales y breves exposiciones al sílice 

cristalino respirable que son ocasionales a 

su trabajo principal. Entre estos trabajadores 

se incluyen carpinteros, fontaneros y 

electricistas que ocasionalmente taladran 

agujeros en hormigón o mampostería 

o realizan otras tareas que implican una

exposición al sílice cristalino respirable.

Cuando los empleados realizan tareas que

implican una exposición al sílice cristalino

respirable durante un periodo muy breve de

tiempo, las exposiciones para muchas tareas

estarán por debajo de 25 μg/m3

 como TWA

de 8 horas.

Por ejemplo, en el caso de los perforadores 

que utilizan taladros es de 15 minutos o 

menos, puede preverse razonablemente que 

la exposición TWA de 8 horas se mantendrá 

por debajo del umbral de 25 μg/m3

(suponiendo que no haya exposición durante 

el resto del turno), y la norma no se aplicaría.

Esta excepción es para las situaciones en 

las que no es probable que las exposiciones 

presenten un riesgo significativo para los 

trabajadores permite a los empleadores 

enfocar sus recursos en las exposiciones de 

mayor preocupación para la salud laboral.
6 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

DEFINICIONES – PÁRRAFO (B) DE LA NORMA 

En la norma se incluyen definiciones para 

describir el significado de los términos 

utilizados. Algunos de estos términos se 

explican con más detalle a continuación:

Nivel de acción se refiere a una 

concentración en el aire de 25 μg/m3

calculada como TWA de 8 horas. Las 

exposiciones iguales o superiores al nivel 

de acción activan los requisitos para la 

evaluación de la exposición.

Persona competente se refiere a una 

persona capaz de identificar los peligros 

existentes y previsibles de sílice cristalino 

respirable en el lugar de trabajo y que tiene 

autorización para tomar medidas correctivas 

rápidas para eliminarlos o reducirlos al 

mínimo. La persona competente debe tener 

los conocimientos y la capacidad necesarios 

para implementar el plan escrito de control a 

la exposición exigido por la norma.

Exposición de los empleados se refiere a la 

exposición al sílice cristalino respirable en 

el aire que se produciría si el trabajador no 

utilizara una máscara respiratoria.

Filtro de partículas de aire de alta eficacia 

(HEPA) se refiere a un filtro que tiene una 

eficacia mínima del 99,97% en la eliminación 

de partículas mono dispersas de 0,3 

micrómetros de diámetro.

La aspiración con filtro HEPA es un ejemplo 

de método de limpieza que minimiza la 

exposición de los empleados al sílice 

cristalino respirable y algunas tareas de la 

Tabla 1 requieren aspiradoras con filtro HEPA. 

Datos objetivos se refiere a información, tal 

como datos de control del aire procedentes 

de estudios realizados en toda la industria o 

cálculos basados en la composición de una 

sustancia, que demuestren la exposición de 

los trabajadores al sílice cristalino respirable 

asociado a un producto o material concreto 

o a un proceso, tarea o actividad específicos.

Los datos deben reflejar las condiciones del

lugar de trabajo más parecidas o con un mayor

potencial de exposición que los procesos, tipos

de material, métodos de control, prácticas

laborales y condiciones ambientales de las

operaciones actuales de los empleadores.

Médico u otro profesional médico autorizado 

[PLHCP] es un individuo cuyo ámbito de 

práctica legalmente permitido (es decir, 

licencia, registro o certificación) le permite 

disponer de forma independiente o que se 

le delegue la responsabilidad de disponer 

de algunos o todos los servicios de atención 

médica particulares requeridos por esta norma.

Especialista se refiere a un Especialista en 

Enfermedades Pulmonares Certificado por 

la Junta Americana o a un Especialista en 

Medicina Ocupacional Certificado por la 

Junta Americana. 

MÉTODOS ESPECÍFICOS DE CONTROL A LA EXPOSICIÓN – 

PÁRRAFO (C) DE LA NORMA 

La norma sobre sílice para la construcción 

dispone un enfoque flexible para que los 

empleadores de la construcción logren su 

cumplimiento. La norma incluye la Tabla 1, 

que enumera 18 tareas habituales en las que 

se utilizan diversos tipos de herramientas o 

equipos que se encuentran en las obras de 

construcción. Para cada empleado involucrado 

en una tarea de la Tabla 1, los empleadores 

que elijan seguir la Tabla para esa tarea 

están obligados a implementar completa 

y adecuadamente los controles técnicos, 

prácticas de trabajo y protección respiratoria 

especificados en la Tabla 1. Los empleadores 

que cumplan con la Tabla 1 no están obligados 

a realizar evaluaciones de exposición ni a 

cumplir con un PEL para esos empleados.

Empleados involucrados en la tarea de la 

Tabla 1 se refiere al operador del equipo; 

ayudantes, trabajadores y otros empleados 

que estén ayudando en la tarea; o cualquier 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 7

otro empleado responsable de completar 

el trabajo. Por ejemplo, un empleado que 

maneja una sierra de empuje y otro empleado 

que ayuda al operario a guiar la sierra están 

ambos involucrados en la tarea. Un empleado 

que maneje un martillo neumático estaría 

involucrado en la tarea, pero otro empleado 

que dirija el tráfico cerca del empleado que 

esté martillando no estaría involucrado 

en la tarea. Cuando la Tabla 1 requiera 

protección respiratoria, los empleadores 

deben disponer de máscaras de respiración 

para todos los empleados involucrados en la 

tarea. Los empleadores deben describir los 

procedimientos para restringir el acceso de 

los empleados que no estén involucrados en 

ese trabajo, como parte de su Plan Escrito de 

Control de la Exposición.

Implementado completa y adecuadamente 

se refiere a que los controles están 

establecidos, se manejan y se mantienen 

adecuadamente y los empleados entienden 

cómo utilizarlos. A continuación, en la 

discusión de cada entrada de la Tabla 1, 

se enumeran varios factores necesarios 

para implementar los controles de forma 

completa y adecuada. La presencia de 

grandes cantidades de polvo visible indica 

generalmente que los controles no se 

implementan de forma completa y adecuada. 

Puede esperarse una pequeña cantidad de 

polvo de un equipo que funciona según 

lo previsto por el fabricante; sin embargo, 

un aumento notable en la generación de 

polvo durante la tarea es señal de que 

los controles de eliminación de polvo no 

funcionan correctamente. La diferencia 

entre las pequeñas cantidades de polvo 

generadas cuando las medidas de control 

funcionan correctamente y la gran cantidad 

de polvo generada durante las tareas 

cuando las medidas de control no se utilizan 

o no funcionan eficazmente es fácilmente 

observable. Cuando esto ocurre, es necesario 

tomar medidas correctivas rápidamente.

Como parte de una implementación 

completa y adecuada, muchas tareas de 

la Tabla 1 requieren que los empleadores 

operen y tengan las herramientas de acuerdo 

con las instrucciones de los fabricantes 

para minimizar las emisiones de polvo. Las 

instrucciones del fabricante para minimizar el 

polvo pueden incluir: 

¢ Caudales de agua,

¢ Velocidad y capacidad del flujo de aire de 

la aspiradora,

¢ Rotación de la cuchilla (velocidad, 

dirección),

¢ Mantenimiento y cambio de cuchillas, y

¢ Frecuencia de cambio de agua.

Ver secciones sobre Sistemas de Suministro 

de Agua y Sistemas de Eliminación de Polvo

para más información sobre la utilización de 

los controles de sílice cristalino respirable. 

Varias indicaciones de la Tabla 1 tienen 

requisitos para utilizar protección respiratoria 

con un “factor de protección asignado” (APF) 

mínimo. El PÁRRAFO (d)(3)(i)(A) de la norma 

sobre protección respiratoria (29 CFR 1910.134) 

incluye una tabla que puede utilizarse para 

determinar el tipo o clase de máscara de 

respiración que dispondrá a los empleados 

de un APF determinado, y quepuede ayudar 

a los empleadores a determinar el tipo 

de máscara que cumpliría el FAP mínimo 

requerido especificado en la tabla 1. Los 

empleadores tienen la flexibilidad de disponer 

de un respirador de mayor protección para 

aquellos empleados que lo soliciten o de exigir 

a los empleados que utilicen un respirador de 

mayor protección. Ver sección Determinación 

de la Duración de la Tarea y Requisitos para 

Utilizar la Máscara para obtener información 

sobre cómo medir la duración de la tarea a 

fin de determinar los requisitos de protección 

respiratoria de los trabajadores que realizan 

una o varias tareas de la Tabla 1.

Descripción de las Indicaciones de 

la Tabla 1 

Esta sección enumera cada entrada de la Tabla 

1 y explica el requisito para esa entrada.
8 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(i) Sierras estacionarias para 

mampostería

Utilice una sierra equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que 

alimente continuamente la hoja con agua.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

N/A N/A

Sierras estacionarias para mampostería 

deben estar equipadas con un sistema 

integrado de suministro de agua ( provisto 

por el fabricante del equipo y desarrollado 

específicamente para la herramienta en uso) 

que alimente continuamente con agua a la 

cuchilla. El sistema de suministro de agua 

suele incluir una boquilla para aspersión 

de agua acoplada cerca de la hoja que está 

conectada a un depósito de agua mediante 

una manguera y una bomba. La herramienta 

debe manejarse y mantenerse de acuerdo 

con las instrucciones del fabricante para 

minimizar las emisiones de polvo. Las sierras 

estacionarias de sílice cristalino equipadas 

con un sistema integrado de refrigeración de 

la hoja también suprimen el polvo y cumplen 

los requisitos de la Tabla 1.

La implementación completa y adecuada 

de los controles de agua en las sierras 

estacionarias de mampostería requiere que 

los empleadores se aseguren de:

¢ Utilizar un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Que la boquilla de aspersión funcione 

correctamente para aplicar agua en el 

punto de generación de polvo;

¢ Que la boquilla de aspersión no esté 

obstruida ni dañada; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas

La Tabla 1 no especifica un caudal mínimo; 

sin embargo, el agua debe aplicarse con los 

caudales especificados por el fabricante. 

Cuando utilice una sierra estacionaria para 

mampostería en interiores o en un espacio 

cerrado (zonas en las que puede acumularse 

polvo en suspensión, como una estructura 

con techo y tres paredes), los empleadores 

deben disponer un sistema de extracción 

adicional según sea necesario para minimizar 

la acumulación de polvo visible en el aire.

Ver la sección sobre Interiores o Espacios

cerrados para más información.

No se requiere protección respiratoria para el 

trabajo con sierras estacionarias para 

mampostería, independientemente de la 

duración de la tarea. 

Trabajador cortando bloques de mampostería en una sierra estacionaria 

equipada con un sistema integrado de suministro de agua que alimenta 

continuamente agua a la hoja. Observe la manguera de suministro de agua 

sujeta a la parte superior de la cubierta alrededor de la hoja.

Foto cortesía de OSHA, Instituto Internacional de Albañilería. El equipo que 

se muestra en esta foto es sólo para fines ilustrativos y no pretende ser un 

respaldo de OSHA a esta empresa, sus productos o servicios.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 9

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF) 

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(ii) Sierras eléctricas 

manuales (cualquier 

diámetro de hoja)

Utilice una sierra equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que 

alimente continuamente la hoja con ésta.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

• Cuando se utiliza al aire libre

• Si se utiliza en interiores o en un 

espacio cerrado.

N/A

APF 10 

APF 10

APF 10

Sierras eléctricas manuales con cualquier 

diámetro de hoja deben estar equipadas 

con un sistema integrado de suministro 

de agua (suministrado por el fabricante 

del equipo y desarrollado específicamente 

para la herramienta en uso) que alimente 

continuamente de agua a la hoja. El sistema de 

suministro de agua suele incluir una boquilla 

para la aspersión de agua acoplada cerca de 

la hoja que está conectada a un depósito de 

agua mediante una manguera y una bomba. 

La herramienta debe manejarse y mantenerse 

de acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo. Las 

sierras eléctricas manuales equipadas con un 

sistema integrado de suministro de agua para 

la refrigeración de la hoja también eliminan el 

polvo y cumplen los requisitos de la Tabla 1.

La implementación completa y adecuada de 

los controles de agua en las sierras eléctricas 

manuales requiere que los empleadores se 

aseguren de:

¢ Utilizar un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Que la boquilla de aspersión funcione 

correctamente para aplicar agua en el 

punto de generación de polvo;

¢ Que la boquilla de aspersión no esté 

obstruida ni dañada;

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

La Tabla 1 no especifica un caudal mínimo; sin 

embargo, el agua debe aplicarse con el caudal 

especificado por el fabricante.

Cuando trabaje con sierras 

eléctricas manuales de cualquier 

diámetro de hoja, se requiere 

protección respiratoria con un 

APF mínimo de 10 para el trabajo 

realizado al aire libre durante 

más de cuatro horas por turno 

y para el trabajo realizado en 

interiores, o en un lugar cerrado, 

independientemente de la duración 

de la tarea.

Al utilizar una sierra manual en 

interiores o en espacios cerrados 

(zonas donde puede acumularse 

polvo en suspensión, como una 

estructura con techo y tres paredes), 

los empleadores deben disponer de 

un sistema de extracción adicional, 

según sea necesario para minimizar 

la acumulación de polvo visible en 

suspensión. Consulte la sección 

sobre Interiores o Espacios cerrados 

para más información.

Un trabajador corta un bloque 

de hormigón con una sierra de 

mano para mampostería con 

sistema de suministro de agua 

integrado.

Foto cortesía de Husqvarna. 

El equipo que se muestra en 

esta imagen es sólo para fines 

ilustrativos y no pretende ser 

un respaldo de OSHA de esta 

empresa, sus productos o 

servicios.
10 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(iii) Sierras eléctricas 

manuales para cortar 

placas de fibrocemento 

(con un diámetro de hoja de 

8 pulgadas o menos)

Sólo para tareas realizadas al aire libre:

• Utilizar una sierra equipada con un sistema 

comercial de eliminación de polvo.

• Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

• El colector de polvo debe disponer del 

caudal de aire recomendado por el 

fabricante de la herramienta, o superior, 

y tener un filtro con una eficacia del 99% 

o superior.

N/A N/A

Sierras eléctricas manuales especiales 

para cortar placas de fibrocemento (con un 

diámetro de hoja de 8 pulgadas o menos) 

deben estar equipadas con sistemas de 

recogida de polvo disponibles en el mercado 

y un filtro con una eficacia del 99% o 

superior. Las sierras deben ser operadas y 

mantenidas de acuerdo con las instrucciones 

del fabricante para minimizar las emisiones 

de polvo, y disponer del caudal de aire 

recomendado por el fabricante o superior. 

Cuando los empleadores cumplan la Tabla 1, 

las sierras sólo deben utilizarse al aire libre.

La implementación completa y adecuada de 

sistemas de eliminación de polvo en sierras 

eléctricas manuales para cortar placas de 

fibrocemento requiere que los empleadores se 

aseguren de que:

¢ El protector o cubierta está intacto e 

instalado de acuerdo con las instrucciones 

del fabricante;

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas;

¢ El filtro o filtros de la aspiradora se limpien 

o cambien de acuerdo con las instrucciones 

del fabricante para evitar atascos; y

¢ Las bolsas de eliminación de polvo se 

vacían para evitar que se llenen en exceso.

No se requiere protección respiratoria para 

trabajar al aire libre con sierras eléctricas 

manuales especiales mientras se corta placa 

de fibrocemento, independientemente de la 

duración de la tarea.

Trabajador cortando placa de fibrocemento al aire libre utilizando una 

sierra eléctrica manual y un sistema de eliminación de polvo. El sistema de 

eliminación de polvo se compone de la cubierta de la sierra, la manguera y 

el colector de polvo posicionado entre los montantes de la sierra.

Foto cortesía de NIOSH.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 11

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF) 

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(iv) Sierras de empuje Utilice una sierra equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que 

alimente continuamente la hoja con agua.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio 

cerrado.

N/A

APF 10

N/A

APF 10

Sierras de empuje deben estar equipadas 

con un sistema integrado de suministro 

de agua (provisto por el fabricante del 

equipo y desarrollado específicamente 

para la herramienta en uso) que alimente 

continuamente de agua a la hoja. 

La herramienta debe manejarse y 

mantenerse de acuerdo con las instrucciones 

del fabricante para minimizar las emisiones 

de polvo. La implementación completa 

y adecuada de los controles de agua en 

las sierras de empuje requiere que los 

empleadores se aseguren de que:

¢ Se utiliza un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión funcionan 

correctamente para aplicar agua en el 

punto de generación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

La Tabla 1 no especifica un caudal mínimo; 

sin embargo, el agua debe aplicarse con el 

caudal especificado por el fabricante.

Las sierras de empuje utilizadas para cortar 

carreteras y pavimentar se suelen utilizar en 

exteriores, aunque también se pueden utilizar 

en interiores para cortar suelos de hormigón. 

Cuando utilice las sierras de empuje en 

interiores o en espacios cerrados (zonas en 

las que el polvo suspendido en el aire puede 

acumularse, como por ejemplo una estructura 

con techo y tres paredes), los empleadores 

deben disponer de un sistema de extracción 

adicional, según sea necesario para minimizar 

la acumulación de polvo visible en el aire. 

Consulte la sección sobre Interiores o Espacios 

Cerrados para más información.

Cuando se trabaja al aire libre, no se requiere 

protección respiratoria para el trabajo con 

sierras de empuje independientemente de la 

duración de la tarea. Cuando trabaje en 

interiores, o en un lugar cerrado, se requiere 

protección respiratoria con un APF mínimo 

de 10 independientemente de la duración de 

la tarea.

Trabajador utilizando una sierra de empuje con un sistema integrado de 

suministro de agua para cortar la calzada de asfalto.

Foto cortesía de la OSHA.
12 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 44 horas/

turno

> 4 horas/turno

(v) Motosierras Sólo para trabajos al aire libre:

• Utilice una sierra equipada con un 

sistema integrado de suministro agua a 

la hoja. 

• Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones 

de polvo.

N/A N/A

Sierras conducibles utilizadas para cortar 

materiales que contengan sílice (como 

hormigón, asfalto, granito y terrazo) deben 

estar equipadas con un sistema integrado de 

suministro de agua (provisto por el fabricante 

del equipo y desarrollado específicamente 

para la herramienta en uso) que alimente 

continuamente de agua a la hoja de sierra a 

la vez que debe funcionar y mantenerse de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo. Los 

empleadores que sigan la Tabla 1 sólo deben 

permitir que las sierras se utilicen al aire libre.

La implementación completa y adecuada 

de los controles de agua en las sierras 

conducibles requiere que los empleadores se 

aseguren de que:

¢ Se utiliza un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión producen un 

patrón que aplica agua en el punto de 

generación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

No se requiere protección respiratoria 

para el trabajo con sierras conducibles 

independientemente de la duración de la tarea.

Trabajador cortando una ranura en una calzada de hormigón con una sierra 

conducible utilizando un sistema integrado de suministro de agua.

Foto cortesía de Husquvarna. El equipo que se muestra en esta foto es 

sólo para fines ilustrativos y no pretende ser un respaldo de OSHA a esta 

empresa, sus productos o servicios.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 13

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF) 

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(vi) Sierras o taladros con 

montaje en plataforma

• Utilizar una herramienta equipada con un 

sistema de suministro de agua integrado 

que suministre agua a la superficie de corte.

• Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones 

de polvo.

N/A N/A 

Sierras o taladros con monta en plataforma 

deben estar equipadas con un sistema 

integrado de suministro de agua (provisto 

por el fabricante del equipo y desarrollado 

específicamente para la herramienta en 

uso) el cual suministra agua a la superficie 

de corte, y debe ser operado y utilizado de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

La implementación completa y adecuada de 

los controles de agua en las sierras o taladros 

montados en plataformas requieren que los 

empleadores se aseguren de que:

¢ Se utiliza un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión producen un 

chorro que aplica agua en el punto de 

generación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

Cuando se utilicen sierras o taladros de 

perforación montados en plataformas en 

interiores o en espacios cerrados (zonas en las 

que puede acumularse polvo en suspensión, 

como una estructura con techo y tres 

paredes), los empleadores deben disponer de 

extracción adicional, según sea necesario para 

minimizar la acumulación de polvo visible 

en el aire. Ver la sección sobre Interiores o 

Espacios Cerrados para más información.

No se requiere protección respiratoria para el 

trabajo con sierras o taladros de perforación 

montados en plataformas, independientemente 

de la duración de la tarea.

Un taladro perforador montado en la plataforma con un sistema integrado 

de suministro de agua.

Foto cortesía de Hilti. El equipo que se muestra en esta foto es sólo para 

fines ilustrativos y no pretende ser un respaldo de OSHA a esta empresa, 

sus productos o servicios. 
14 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(vii) Taladros manuales 

montados en soporte 

(incluidos los de percusión 

y los de percusión 

rotatoria)

• Utilice un taladro equipado con un 

protector o capó comercial con sistema 

de eliminación de polvo..

• Opere y realice el mantenimiento de 

la herramienta de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante para 

minimizar las emisiones de polvo.

• El colector de polvo debe disponer 

del flujo de aire recomendado por el 

fabricante de la herramienta, o bien 

mayor, y tener un filtro con una eficacia 

del 99% o superior y un mecanismo de 

limpieza del filtro.

• Utilice una aspiradora con filtro HEPA 

cuando limpie los orificios.

N/A N/A 

Taladros manuales y taladros montados 

en soporte (incluidos los de percusión y 

los de percusión rotatoria). Los taladros 

manuales y montados sobre un soporte 

deben estar equipados con una cubierta 

o carenado disponible en el mercado con 

un sistema de eliminación de polvo que 

disponga al menos del flujo de aire mínimo 

recomendado por el fabricante. 

El sistema de eliminación de polvo debe 

incluir un mecanismo de limpieza del filtro y 

estar equipado con un filtro con una eficacia 

del 99% o superior. Además, la herramienta 

debe manejarse y mantenerse de acuerdo 

con las instrucciones del fabricante para 

minimizar las emisiones de polvo.

La implementación completa y adecuada 

de los sistemas de eliminación de polvo 

en los taladros manuales requiere que los 

empleadores se aseguren de que: 

Trabajador taladrando hormigón con un martillo perforador equipado con un 

protector y un sistema de eliminación de polvo. Observe el protector alrededor 

de la broca, la manguera plateada y negra y el sistema de eliminación de polvo 

acoplados convenientemente al taladro.

Foto cortesía de DeWalt. El equipo que se muestra en esta foto es sólo para 

fines ilustrativos y no pretende ser un respaldo de OSHA a esta empresa, sus 

productos o servicios.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 15

¢ El protector o carenado está intacto e 

instalado de acuerdo con las instrucciones 

del fabricante;

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas; 

¢ El filtro o filtros de la aspiradora se 

limpian o cambian de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante; y

¢ Las bolsas de eliminación de polvo se 

vacían para evitar que se llenen en exceso.

Para limpiar los orificios debe utilizar 

una aspiradora con filtro HEPA. El aire 

comprimido puede utilizarse para limpiar 

agujeros cuando se utiliza junto con una 

aspiradora con filtro HEPA para capturar 

el polvo o un kit de limpieza de agujeros 

diseñado para utilizar con aire comprimido.

Al utilizar taladros manuales y taladros 

montados en soportes en interiores o en 

espacios cerrados (zonas en las que puede 

acumularse polvo en suspensión, como una 

estructura con techo y tres paredes), los 

empleadores deben disponer de extracción 

adicional, según sea necesario para 

minimizar la acumulación de polvo visible 

en suspensión. Consulte la sección sobre 

Interiores o Espacios Cerrados para más 

información.

La protección respiratoria no es necesaria 

cuando se utilizan taladros manuales o 

montados sobre un soporte equipados con 

un sistema de eliminación de polvo, incluso 

para perforaciones por encima de la cabeza, 

independientemente de la duración de la tarea.

Un trabajador está taladrando agujeros horizontales en una pared de hormigón 

utilizando dos taladros montados en un soporte, cada uno equipado con un 

captador de polvo. Observe que los protectores alrededor de los taladros, la 

manguera negra y el colector de polvo están acoplados al soporte.

Foto cortesía de David Rempel, Universidad de California, San Francisco.
16 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(viii) Taladros de 

perforación con clavijas 

para hormigón

Sólo para tareas realizadas al aire libre:

• Utilice un protector alrededor de la 

broca del taladro con un sistema de 

eliminación de polvo. El sistema de 

eliminación de polvo debe tener un filtro 

con una eficacia del 99% o superior y un 

mecanismo de limpieza del filtro.

• Utilice una aspiradora con filtro HEPA 

cuando limpie los orificios.

APF 10 APF 10

Taladros de perforación con clavijas para 

hormigón (es decir, taladros en grupo) son 

taladros equipados con múltiples brocas 

que se utilizan para perforar varios agujeros 

al mismo tiempo. Los taladros para clavijas 

deben estar equipados con un protector 

alrededor de la broca y un sistema de 

eliminación de polvo que tenga un filtro con 

una eficacia del 99% o superior. El equipo de 

eliminación de polvo debe estar equipado 

con un mecanismo de limpieza del filtro. 

Los empleadores que sigan la Tabla 1 deben 

permitir que los taladros de clavijas sólo se 

utilicen al aire libre.

La implementación completa y adecuada 

de los sistemas de eliminación de polvo en 

las máquinas perforadoras de taladros de 

clavijas requiere que los empleadores se 

aseguren de que:

¢ El protector está intacto e instalado de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante;

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas;

¢ El filtro o filtros de la aspiradora se 

limpian o cambian de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante; y

¢ Las bolsas de eliminación de polvo se 

vacían para evitar que se llenen en exceso.

Para limpiar los orificios debe utilizar 

una aspiradora con filtro HEPA. El aire 

comprimido puede utilizarse para limpiar 

agujeros cuando se utiliza junto con una 

aspiradora con filtro HEPA para capturar 

el polvo o un kit de limpieza de agujeros 

diseñado para utilizar con aire comprimido.

Se requiere protección respiratoria con un 

APF mínimo de 10 para todos los trabajos 

con taladradoras de clavijas para hormigón, 

independientemente de la duración de la tarea.

Trabajador taladrando agujeros horizontales en una losa de hormigón con un 

equipo de perforación con clavijas.

La cubierta rodea el acero de perforación donde entra en el hormigón y 

el de polvo es el recipiente de la derecha. El trabajador lleva protección 

respiratoria.

Foto cortesía de NIOSH..
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 17

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(ix) Taladro montado 

en vehículo para roca y 

hormigón

Utilice un sistema de eliminación de 

polvo con una campana de captura o un 

protector alrededor de la broca del taladro 

con un chorro de agua de bajo caudal para 

humedecer el polvo en el punto de descarga 

del colector de polvo.

O

Opere desde una cabina cerrada y utilice 

agua para la eliminación de polvo en la broca 

del taladro.

N/A

N/A

N/A

N/A

Taladros para roca y hormigón montados 

en vehículos deben estar equipados con 

un sistema de recogida de polvo con una 

campana o protector de captura cercana 

alrededor de la broca, y un rociador de agua 

de bajo caudal para humedecer el polvo 

descargado por el colector de polvo. 

Los empleadores también tienen la opción 

de hacer que el operador de la perforadora 

trabaje dentro de una cabina cerrada y, cuando 

sea necesario, aplicar agua en la broca, como 

se ha descrito anteriormente, para reducir la 

exposición de otros empleados de la zona. 

Consulte la sección sobre Cabinas Cerradas 

para más información sobre cómo asegurarse 

de que las cabinas cumplen los requisitos de 

la Tabla 1.

La implementación completa y adecuada 

de sistemas de eliminación de polvo en 

plataformas de perforación montadas en 

vehículos requiere que los empleadores 

garanticen que:

¢ El protector o la campana están intactos 

y se haninstalado de acuerdo con las 

instrucciones del fabricantes;

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas;

¢ El filtro o filtros de la aspiradora se 

limpian o cambian de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante; y 

¢ Las bolsas de eliminación de polvo se 

vacían para evitar un llenado excesivo. 

La implementación 

completa y adecuadade 

los controles deagua 

en las plataformas de 

perforación montadas 

en vehículos requiere 

que los empleadores se 

aseguren de que:

¢ Se utiliza un suministro 

adecuado de agua para 

la eliminación de polvo;

¢ Las boquillas de 

aspersión funcionan 

correctamente y 

producen un patrón que aplica agua en el 

punto de descarga del colector de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y 

¢ No se requiere protección respiratoria para 

el trabajo con plataformas de perforación 

montadas en vehículos, independientemente 

de la duración de la tarea.

Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

Plataforma de perforación montada en un 

vehículo utilizando agua en la broca. La cabina 

cerrada del operador está a la derecha.

Foto cortesía de NIOSH.
18 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(x) Martillos neumáticos 

y astilladoras manuales 

motorizadas

Utilice la herramienta con un sistema de 

suministro de agua que proporcione un 

chorro o aspersión continua de agua en el 

punto de impacto.

• Cuando se utiliza al aire libre. 

• Si se utiliza en interiores o en un espacio 

cerrado.

O 

Utilice la herramienta equipada con un 

protector y un sistema de eliminación de 

polvo disponibles en el mercado. 

Opere y realice el mantenimiento de 

la herramienta de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante para minimizar 

las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer del flujo 

de aire recomendado por el fabricante de 

la herramienta, o superior, y tener un filtro 

con una eficacia del 99% o superior y un 

mecanismo de limpieza del filtro.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio 

cerrado.

N/A

APF 10

N/A

APF 10

N/A

APF 10

N/A

APF 10

Martillos neumáticos y astilladoras 

manuales motorizadas deben realizarse 

utilizando un sistema de suministro de agua 

que proporcione un chorro o aspersión 

continua de agua en el punto de impacto, o 

una herramienta equipada con un protector 

y un sistema de recogida de polvo por 

aspiración disponibles en el mercado. Los 

martillos neumáticos y otras herramientas 

manuales de astillado deben ser operados y 

mantenidos de acuerdo con las instrucciones 

del fabricante para minimizar las emisiones 

de polvo.

Si utiliza el protector y el sistema de 

eliminación de polvo sistema debe 

disponer como mínimo del caudal de 

aire recomendado por el fabricante de 

la herramienta , y tener un filtro con una 

eficacia del 99% o superior y un mecanismo 

de limpieza del filtro.

No es necesario que el sistema de 

suministrode agua esté integrado o montado 

en la herramienta; puede ser montado e 

instalado por los empleadores . Sin embargo, 

debe suministrar un chorro o aspersión 

continua de agua en el punto de impacto.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 19

Implementación completa y adecuada 

decontroles de agua en martillos neumáticos 

y otros martillos manuales las herramientas 

de trituración motorizadas requieren que los 

empleadores se aseguren de que:

¢ Se utiliza un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Los aspersores de agua funcionan 

correctamente y producen un patrón 

que aplica agua en el punto de generación 

de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

en buen estado.

Los sistemas de suministro de agua 

aceptables incluyen conexiones directas a 

líneas de agua fijas o sistemas de tanques de 

agua portátiles. Estos sistemas de suministro 

de agua pueden ser operados por un solo 

trabajador o podrían requerir un segundo 

trabajador para suministrar el agua en el 

punto de impacto.

La implementación completa y adecuada de 

los sistemas de eliminación de polvo requiere 

que los empleadores garanticen que:

¢ El protector está intacto e instalado 

de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante;

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas;

¢ El filtro o filtros de la aspiradora se 

limpian o cambian de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante; y

¢ Las bolsas de eliminación de polvo se 

vacían para evitar que se llenen en exceso.

Se requiere protección respiratoria con un 

APF de 10 cuando la tarea se realiza al aire 

libre durante más de cuatro horas por turno, 

o cuando la tarea se realiza en interiores o en 

un lugar cerrado, independientemente de la 

duración de la tarea.

Cuando trabaje en interiores o en un espacio 

cerrado (zonas en las que puede acumularse 

polvo en suspensión, como una estructura 

con techo y tres paredes), los empleadores 

deben disponer de extracción adicional, 

según sea necesario para minimizar la 

acumulación de polvo visible en el aire. 

Consulte la sección sobre Interior o Espacios 

Cerrados para más información.

Martillo neumático equipado con un sistema de suministro de agua por 

aspersión para controlar el polvo. La boquilla de agua está montada en 

el marco del martillo neumático, justo a la derecha del cincel. Observe el 

hormigón húmedo a la izquierda por la aspersión de agua.

Foto cortesía de CPWR, Norman Zuckerman.
20 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xi) Esmeriladoras 

manuales para la 

eliminación de mortero 

Utilizar la esmeriladora equipada con 

un protector comercial y un sistema de 

eliminación de polvo.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

El recolector de polvo debe disponer de 

25 pies cúbicos por minuto (cfm) o más de 

caudal de aire por pulgada de diámetro de 

rueda y tener un filtro con un 99% o más 

deeficacia y un preseparador ciclónico o 

un mecanismo de limpieza del filtro.

APF 10 APF 25

Esmeriladoras manuales para la eliminación 

del mortero (es decir, para el tuckpointing). El 

“tuckpointing” consiste en retirar el mortero 

deteriorado de entre los ladrillos utilizando 

una esmeriladora manual y sustituirlo por 

mortero fresco.

Las esmeriladoras manuales deben estar 

equipadas con un protector y un sistema de 

recogida de polvo disponibles en el mercado 

y deben funcionar y mantenerse de acuerdo 

con las instrucciones del fabricante para 

minimizar las emisiones de polvo. El sistema 

de eliminación de polvo debe disponer de al 

menos 25 cfm de flujo de aire por pulgada 

de diámetro de rueda y tener un filtro 

con una eficacia del 99% o superior y un 

preseparador ciclónico o un mecanismo de 

limpieza del filtro.

Los preseparadores ciclónicos y los 

mecanismos de limpieza de filtros mejoran 

la aspiración de los sistemas de eliminación 

de polvo al evitar que se acumulen residuos 

en el filtro.

La implementación completa y adecuada de 

los sistemas de eliminación de polvo en las 

esmeriladoras manuales requiere que los 

empleadores se aseguren de que:

¢ El protector está intacto, encierra la 

mayor parte de la hoja de amolar y 

está instalado de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante;

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas;

¢ El filtro o filtros de la aspiradora se 

limpian o cambian de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante;

¢ Las bolsas de eliminación de polvo se 

vacían para evitar que se llenen en exceso;

¢ La hoja se mantiene a ras de la superficie 

siempre que sea posible; y

¢ La herramienta se maneja en sentido 

contrario a la rotación de la hoja, siempre 

que sea práctico.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 21

Cuando utilice esmeriladoras manuales para 

quitar el mortero en interiores o en espacios 

cerrados (áreas donde pueda acumularse 

polvo en suspensión, como una estructura 

con techo y tres paredes), los empleadores 

deben disponer de extracción adicional si es 

necesario para minimizar la acumulación de 

polvo visible en suspensión. Ver la sección 

sobre Interior o Espacios Cerrados para más 

información sobre cómo determinar cuándo 

se aplican esas situaciones laborales.

Se requiere protección respiratoria con un APF 

mínimo de 10 para trabajos con esmeriladoras 

manuales para la eliminación de mortero que 

duren cuatro horas o menos en un turno. Se 

requiere protección respiratoria con un APF 

mínimo de 25 para trabajos que duren más de 

cuatro horas por turno. Trabajador amolando mortero entre ladrillos con una amoladora de mano 

equipada con una cubierta y un sistema de recogida de polvo. Además, el 

trabajador utiliza protección respiratoria.

Foto cortesía de OSHA, Instituto Internacional de Albañilería..
22 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos Específicos de Control de la Exposición al Trabajar con Materiales que 

Contienen Sílice Cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xii) Esmeriladoras 

manuales para usos 

distintos de la eliminación 

del mortero

Sólo para tareas realizadas al aire libre:

Utilice una esmeriladora equipada con un 

sistema integrado de suministro de agua 

que alimente continuamente con ésta la 

superficie de trabajo.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

O

Utilice una esmeriladora equipada con un 

protector y un sistema de eliminación de 

polvo disponibles en el mercado.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer de 25 

pies cúbicos por minuto (cfm) o más de 

caudal de aire por pulgada de diámetro de 

rueda y tener un filtro con un 99% o más de 

eficacia y un preseparador ciclónico o un 

mecanismo de limpieza del filtro.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio 

cerrado

N/A

N/A

N/A

N/A

N/A

APF 10

Esmeriladoras manuales también puede 

utilizarse para tareas distintas a la eliminación 

de mortero, como para eliminar capas finas 

de hormigón y revestimientos superficiales. 

Pueden utilizarse dos opciones de control: (1) 

Una esmeriladora equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua (provisto 

por el fabricante del equipo y desarrollado 

específicamente para la herramienta en 

uso) que alimenta continuamente agua a 

la superficie de esmerilado y que funciona 

únicamente para trabajos al aire libre; y 

(2) un colector de polvo equipado con un 

protector y un sistema de captación de polvo 

disponibles en el mercado con las mismas 

características que el sistema de captación de 

polvo utilizado para la eliminación de mortero 

para trabajos en exteriores e interiores. El 

recolector de polvo debe estar clasificado 

para disponer de un flujo de aire de 25 cfm o 

más por pulgada de diámetro de rueda, tener 

un filtro con una eficacia del 99 por ciento 

o superior y un preseparador ciclónico o un 

mecanismo de limpieza del filtro.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 23

Los mecanismos mejoran la aspiración de los 

sistemas de eliminación de polvo evitando 

que se acumulen residuos en el filtro. La 

esmeriladora y ambos controles deben 

funcionar y mantenerse de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante para minimizar 

las emisiones de polvo.

El sistema integrado de suministro de agua 

puede ser un sistema de agua de flujo 

libre diseñado para la refrigeración de las 

hojas, así como los fabricantes de sistemas 

diseñados únicamente para la eliminación de 

polvo. Esta opción sólo se aplica cuando las 

esmeriladoras se utilizan al aire libre.

La implementación completa y adecuada de 

los controles de agua en las esmeriladoras 

requiere que los empleadores se aseguren 

de que:

¢ Se utiliza un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión funcionan 

correctamente y producen un patrón que 

aplica agua en el punto de generación de 

polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

Las esmeriladoras manuales equipadas con 

sistemas de eliminación de polvo pueden 

utilizarse al aire libre o en interiores. La 

implementación completa y adecuada de 

los sistemas de eliminación de polvo en las 

esmeriladoras manuales requiere que los 

empleadores se aseguren de que:

¢ El protector está intacto e instalado de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante;

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas;

 No se requiere protección respiratoria 

cuando se utilizan sistemas de eliminación de 

polvo a base de agua, independientemente 

de la duración de la tarea. Cuando se 

utilizan sistemas de eliminación de polvo, la 

protección respiratoria con un APF mínimo de 

10 sólo es necesaria cuando se involucra en 

una tarea en interiores o en un lugar cerrado 

durante más de cuatro horas por turno.

Cuando utilice esmeriladoras manuales en 

interiores o en espacios cerrados (zonas en las 

que puede acumularse polvo en suspensión, 

como una estructura con techo y tres 

paredes), los empleadores deben disponer de 

extracción adicional según sea necesario para 

minimizar la acumulación de polvo visible en 

suspensión. Ver la sección sobre Interior o 

Espacios Cerrados para más información.

Trabajador esmerilando suelo de hormigón con una esmeriladora acoplada a 

un aspirador de polvo (fondo). 

Foto cortesía de la Universidad de Washington. 
24 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos especificados de control a la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xiii) Amoladoras de 

empuje y esmeriladoras de 

suelo

Utilice una máquina equipada con un 

sistema integrado de suministro de agua 

que alimente continuamente la superficie 

de corte con agua.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo..

O

Utilizar la máquina equipada con el sistema 

de eliminación de polvo recomendado por 

el fabricante.

Opere y mantenga la herramienta de 

acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer del flujo 

de aire recomendado por el fabricante, o 

superior, y tener un filtro con una eficacia 

del 99% o superior y un mecanismo de 

limpieza del filtro.

Cuando se utilice en interiores o en un 

espacio cerrado, utilice una aspiradora con 

filtro HEPA para eliminar el polvo suelto 

entre pasadas.

N/A

N/A

N/A

N/A

Se pueden utilizar dos opciones de control al 

utilizar fresadoras de empuje y esmeriladoras 

de suelo. Independientemente de la opción 

de control utilizada, la herramienta también 

debe utilizarse y mantenerse de acuerdo 

con las instrucciones del fabricante para 

minimizar las emisiones de polvo.

La primera opción es utilizar un sistema 

integrado de suministro de agua (provisto 

por el fabricante del equipo y desarrollado 

específicamente para la herramienta en 

uso) que alimente continuamente de agua la 

superficie de corte. La Tabla 1 no especifica 

un caudal mínimo; sin embargo, el agua debe 

aplicarse con los caudales especificados por 

el fabricante.

La implementación completa y adecuada 

de los controles de agua en fresadoras de 

empuje y esmeriladoras de suelo requiere 

que los empleadores se aseguren de que:

¢ Se utiliza un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 25

¢ Las boquillas de aspersión funcionan 

correctamente y producen un chorro que 

aplica agua en el punto de generación de 

polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

La segunda opción es utilizar un sistema de 

eliminación de polvo recomendado por el 

fabricante de la fresadora o esmeriladora 

de suelo y un filtro con una eficacia del 99% 

o superior y un mecanismo de limpieza del 

mismo. El sistema de eliminación de polvo 

utilizado debe ser capaz de tener el flujo de 

aire recomendado por el fabricante.

La implementación completa y adecuada de 

sistemas de eliminación de polvo en fresadoras 

de empuje y esmeriladoras de suelo requiere 

que los empleadores se aseguren de que:

¢ La manguera que conecta la herramienta 

a la aspiradora está intacta y sin pliegues 

ni curvas cerradas;

¢ El filtro o filtros de la aspiradora se 

limpien o cambien de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante para evitar 

atascos; y

¢ Las bolsas de eliminación de polvo se 

vacían para evitar que se llenen en exceso.

Cuando utilice un sistema de aspiración de 

polvo en interiores o en espacios cerrados 

(zonas en las que puede acumularse polvo 

en suspensión, como una estructura con 

un tejado y tres paredes), el polvo suelto 

debe limpiarse con una aspiradora con filtro 

HEPA entre las pasadas de la fresadora 

o esmeriladora de suelo para evitar que 

el polvo suelto vuelve a suspenderse. 

La eliminación de polvo suelto con una 

aspiradora HEPA también maximiza la 

succión al mejorar el sellado entre la 

máquina y el suelo. Para espacios interiores 

y cerrados, los empleadores deben disponer 

ventilación adicional según sea necesario 

para minimizar la acumulación de polvo 

visible en el aire. Ver la sección sobre Interior 

o Espacios Cerrados para más información.

No se requiere protección respiratoria 

para el trabajo con fresadoras de empuje y 

esmeriladoras de suelo, independientemente 

de la duración de la tarea.

Trabajador fresando suelo de granito en interior con fresadora y sistema de 

eliminación de polvo (fondo).

Foto cortesía de OSHA.
26 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos especificados de control a la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xiv) Fresadoras pequeñas 

conducibles (menos de 

medio carril)

Utilice una máquina equipada con 

aspersores de agua suplementarios 

diseñados para eliminar el polvo. El agua 

debe combinarse con un surfactante.

Opere y realice el mantenimiento de la 

máquina para minimizar las emisiones 

de polvo.

N/A N/A

Fresadoras pequeñas conducibles 

deben utilizarse con aspersores de agua 

suplementarios diseñados para eliminar 

el polvo y deben funcionar y someterse a 

mantenimiento para minimizar las emisiones 

de polvo. El agua utilizada debe combinarse 

con un surfactante.

La implementación completa y adecuada 

de los controles de agua en las pequeñas 

fresadoras conducibles requiere que los 

empleadores se aseguren de que:

¢ Se utiliza un suministro adecuado de agua 

para la eliminación de polvo;

¢ Las boquillas de aspersión funcionan 

correctamente y producen un patrón que 

aplica agua en el punto de generación de 

polvo;

¢ Las boquillas de aspersión no están 

obstruidas ni dañadas; y

¢ Todas las mangueras y conexiones están 

intactas.

Cuando se utilicen fresadoras pequeñas 

conducibles en interiores o en espacios 

cerrados (zonas en las que puede acumularse 

polvo en suspensión, como una estructura 

con techo y tres paredes), los empleadores 

deben disponer de extracción adicional 

según sea necesario para evitar la 

acumulación de polvo visible en suspensión. 

Ver la sección en Interior o Espacios 

Cerrados para más información sobre 

cómo determinar cuándo se aplican esas 

situaciones de trabajo.

No se requiere protección respiratoria para el 

trabajo con fresadoras pequeñas conducibles 

(menos de medio carril) independientemente 

de la duración de la tarea.

Fresadora de carretera fresando asfalto y cargando los escombros en un 

camión de transporte.

Foto de las Fuerzas Aéreas de EE.UU., Beth Holliker. El equipo que se 

muestra en esta imagen es sólo para fines ilustrativos y no pretende ser un 

respaldo de OSHA a esta empresa, sus productos o servicios.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 27

TABLA 1: Métodos especificados de control a la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xv) Grandes fresadoras 

conducibles (de medio 

carril y mayores)

Sólo para cortes de cualquier profundidad 

sobre asfalto:

Utilice una máquina equipada con ventilación 

de extracción en el interior del tambor 

y aspersores de agua suplementarios 

diseñados para suprimir el polvo.

Opere y realice el mantenimiento de la máquina 

para minimizar las emisiones de polvo.

Para cortes de cuatro pulgadas de 

profundidad o menos en cualquier sustrato:

Utilizar la máquina equipada con ventilación 

de extracción en el interior del tambor 

y aspersores de agua suplementarios 

diseñados para suprimir el polvo.

Opere y mantenga la máquina para minimizar 

las emisiones de polvo.

O

Utilice una máquina equipada con una 

aspersión de agua suplementaria diseñada 

para suprimir el polvo. El agua debe 

combinarse con un surfactante.

N/A

N/A

N/A

N/A

N/A

N/A

Los empleadores cuyos operarios manejan 

fresadoras grandes (de medio carril o más de 

ancho) tienen dos opciones de control para 

cortes de cuatro pulgadas de profundidad o 

menos sobre cualquier sustrato y una opción 

de control para cortes de más de cuatro 

pulgadas de profundidad sobre asfalto. Al 

utilizar cualquiera de las opciones de control, 

la máquina debe ser operada y sometida a 

mantenimiento para minimizar las emisiones 

de polvo.

Cuando realice cortes de más de cuatro 

pulgadas en material de calzada que sólo 

contenga asfalto, la única opción de control 

es utilizar una máquina equipada con 

ventilación de extracción en el interior del 

tambor y aspersores de agua suplementarios 

diseñados para suprimir el polvo.

Al realizar cortes de cuatro pulgadas o menos 

en cualquier combinación de material de la 

calzada (incluido el asfalto y/o el hormigón), 

los empleadores tienen dos opciones de 

control: (1) utilizar una máquina equipada con 

ventilación de extracción en el interior del 

tambor y aspersores de agua suplementarios 

diseñados para suprimir el polvo; o (2) utilizar 

una máquina equipada con un aspersor de 

agua suplementario, combinado con un 

surfactante, diseñado para suprimir el polvo.

Cuando se utilicen los controles especificados 

en la Tabla 1 no se requiere protección 

respiratoria para trabajar con fresadoras 

manejables grandes (de medio carril o mayores), 

independientemente de la duración de la tarea.

NOTA: Los empleadores que realicen cortes de más de 

cuatro pulgadas en material de calzada que no sea asfalto 

sólo deben seguir el enfoque de los métodos alternativos 

de control a la exposición.

Fresadora de carretera fresando asfalto y cargando escombros en un camión 

de transporte.

Foto cortesía de NIOSH. El equipo que se muestra en esta foto es sólo para 

fines ilustrativos y no pretende ser un respaldo de OSHA a esta empresa, 

sus productos o servicios.
28 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos especificados de control a la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xvi) Máquinas 

trituradoras

Utilizar equipos diseñados para suministrar 

agua en aspersión o rocío para la 

eliminación de polvo en las trituradoras y 

otros puntos donde se genere polvo (por 

ejemplo, tolvas, cintas transportadoras, 

tamices/componentes vibratorios y puntos 

de descarga).

Opere y realice el mantenimiento de la 

máquina de acuerdo con las instrucciones 

del fabricante para minimizar las emisiones 

de polvo.

Utilice una cabina ventilada que disponga de 

aire fresco y climatizado para el operario, o 

un puesto de control remoto.

N/A N/A

Al utilizar máquinas trituradoras, Los 

empleadores deben disponer para los 

trabajadores un puesto de control remoto o una 

cabina ventilada que proporcione aire fresco 

y climatizado al operario. Deben utilizarse 

aspersores o rocíos de agua para la eliminación 

de polvo en la trituradora y en otros puntos 

donde se genere polvo (por ejemplo, en tolvas, 

cintas transportadoras, tamices/componentes 

vibratorios y puntos de descarga). Ver la 

sección sobre Cabinas Cerradas para más 

información sobre cómo asegurarse de que los 

recintos cumplen los requisitos de la norma. 

La Tabla 1 también exige que la máquina 

se utilice y se mantenga de acuerdo con las 

instrucciones del fabricante para minimizar las 

emisiones de polvo.

Los sistemas de aspersión de agua pueden 

instalarse así para que puedan activarse por 

control remoto. Para evitar que se genere polvo 

en suspensión, la implementación completa y 

adecuada de los controles requiere que:

¢ Las boquillas se encuentran ubicadas 

más arriba de los puntos de generación 

de polvo y posicionadas para humedecer 

completamente el material;

¢ El volumen y el tamaño de las gotas son 

adecuados para humedecer suficientemente 

el material (el tamaño óptimo de las gotas 

oscila entre 10 y 150 μm); y

¢ Las boquillas de aspersión están situadas 

lo suficientemente lejos de la zona objetivo 

como para disponer de agua completa 

cubierta pero no tanto como para que el 

agua sea arrastrada por el viento.

No se requiere protección respiratoria 

para los operadores de trituradoras, 

independientemente de la duración de la tarea.

Máquina trituradora cargada con escombros de construcción por una excavadora.

Foto cortesía de Screen Machine Industries. El equipo que se muestra en 

esta foto es sólo para fines ilustrativos y no pretende ser un respaldo de 

OSHA a esta empresa, sus productos o servicios.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 29

Maquinaria pesada y vehículos utilitarios 

iincluyen una variedad de vehículos de ruedas 

u orugas, cuyo tamaño varía desde grandes 

equipos pesados de construcción, como 

bulldozers, raspadoras, cargadoras, grúas y 

niveladoras de carreteras, hasta vehículos 

utilitarios más pequeños y medianos, como 

tractores, bobcats y retroexcavadoras con 

herramientas acopladas. La Tabla 1 tiene dos 

categorías para la maquinaria pesada y los 

vehículos utilitarios basadas en los tipos de 

tareas realizadas con ese equipo materiales 

que contengan sílice, independientemente de 

la duración de la tarea.
30 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos especificados de control a la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xvii) Equipos pesados 

y vehículos utilitarios 

empleados para desgastar 

o fracturar materiales 

que contengan sílice (por 

ejemplo, martilleo con 

azadón, desgarramiento 

de rocas) o utilizados 

durante actividades de 

demolición en las que 

intervengan materiales 

que contengan sílice.

Opere el equipo desde el interior de una 

cabina cerrada.

Cuando los empleados fuera de la cabina 

estén involucrados en la tarea, aplique agua 

y/o supresores de polvo según sea necesario 

para minimizar las emisiones de polvo.

N/A 

N/A

N/A 

N/A

Cuando el operario sale de la siguiente 

categoría de la Tabla 1 es la Tabla 1 es la 

maquinaria pesada y los vehículos utilitarios 

utilizados para abrasionar o fracturar 

materiales que contienen sílice (por ejemplo, 

azada, desgarramiento de rocas) o utilizados 

durante actividades de demolición en las que 

intervienen materiales que contienen sílice. 

Entre ellas se incluyen actividades como la 

fracturación o abrasión de roca y suelo; la 

demolición de estructuras de hormigón o 

mampostería; y la carga, vertido y retirada de 

escombros de demolición.

El operador debe estar en una cabina 

cerrada. Los equipos pesados modernos 

ya vienen equipados con cabinas cerradas 

y filtradas que cumplen los requisitos de 

la Tabla 1. Ver la sección sobre Cabinas 

Cerradas para más información sobre 

cómo asegurarse de que la cabina cumple 

los requisitos de la norma. Cuando otros 

empleados estén involucrados en la tarea, 

también deberá aplicarse agua, supresores 

de polvo, o ambos, según sea necesario 

para minimizar las emisiones de polvo.

No se requiere protección respiratoria para 

los operadores de equipos pesados ni para 

los trabajadores que ayuden a los operadores 

de equipos pesados durante actividades 

de demolición que incluyan materiales que 

contengan sílice o actividades en las que 

se desgasten o fracturen materiales que 

contengan sílice, independientemente de la 

duración de la tarea.

NOTA: Cuando el operador sale de la cabina cerrada y ya 

no está realizando activamente la tarea, se considera que 

el operador ha detenido la tarea. Sin embargo, si otros 

equipos pesados y vehículos utilitarios realizan otros 

trabajos de abrasión, fracturación o demolición en la zona 

mientras un operario está fuera de la cabina, se considera 

que ese operario es un empleado “ocupado en la tarea” 

y debe ser protegido mediante la aplicación de agua y/o 

supresores de polvo.”

Excavadora equipada con cabina cerrada y grúa de elevación demoliendo un 

muro de hormigón. 

Foto cortesía de CPWR.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 31

TABLA 1: Métodos especificados de control a la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xviii) Maquinaria pesada 

y vehículos utilitarios para 

tareas como la nivelación 

y la excavación, pero 

sin incluir la demolición, 

abrasión o fracturación de 

materiales que contengan 

sílice.

Aplique agua y/o supresores de polvo 

según sea necesario para minimizar las 

emisiones de polvo.

O

Cuando el operador del equipo sea el único 

empleado involucrado en la tarea, realice 

la operación del equipo desde el interior de 

una cabina cerrada.

N/A

N/A

N/A

N/A

Maquinaria pesada y vehículos utilitarios 

que se utilizan para tareas como la 

nivelación y la excavación no implican 

la demolición ni la fractura o abrasión de 

sílice. Las tareas incluyen el movimiento de 

tierras, la nivelación y la excavación; otras 

actividades como el movimiento, la carga 

y el vertido de tierra y rocas; y el vertido 

y la nivelación de balasto en la industria 

ferroviaria, que generalmente está sujeta a 

las normas de la OSHA para la construcción.

Los empleadores tienen dos opciones de 

control cuando el operador es el único 

empleado involucrado en la tarea y una 

opción cuando otros empleados además del 

operador están involucrados en la misma. 

La primera opción requiere que el operador 

del equipo lo maneje dentro de una cabina 

cerrada cuando el operador sea el único 

empleado en la zona. La mayoría de los 

equipos pesados ya vienen equipados con 

cabinas cerradas y filtradas que cumplen los 

requisitos de la Tabla 1. Ver la sección sobre 

Cabinas Cerradas para más información sobre 

cómo asegurarse de que la cabina cumple los 

requisitos de la norma.

La segunda opción requiere la aplicación 

de agua y/o supresores de polvo según sea 

necesario para minimizar las emisiones de 

polvo. El agua debe aplicarse en cantidades 

suficientes para minimizar la eliminación de 

polvo visible. Los siguientes escenarios son 

ejemplos de cuándo los empleadores deben 

utilizar agua y/o supresores de polvo según 

sea necesario para reducir al mínimo las 

emisiones de polvo: (1) el equipo para nivelar 

y excavar no está equipado con cabinas 

cerradas y presurizadas o (2) otros empleados 

además del operador están involucrados en la 

tarea. Si se aplica agua o supresores de polvo 

según sea necesario para minimizar el polvo 

visible, no es necesario que los empleadores 

dispongan de una cabina cerrada y filtrada 

para el operario.

No se requiere protección respiratoria para 

el trabajo con maquinaria pesada cuando se 

opera desde dentro de una cabina cerrada, o 

cuando se utiliza agua u otros supresores de 

polvo, independientemente de la duración de 

la tarea.

Movimiento de tierras utilizando un bulldozer equipado con cabina del 

operador cerrada. Foto cortesía de NIOSH.
32 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Sistemas de Suministro de Agua

Los sistemas integrados de suministro 

de agua son necesarios para varios tipos 

de equipos de la Tabla 1. Los sistemas 

integrados de suministro de agua deben 

ser suministrados por el fabricante del 

equipo y desarrollados específicamente 

para la herramienta en uso, así aplicarán el 

agua en los puntos apropiados de emisión 

de polvo en función de la configuración 

de la herramienta y no interferirán con 

otros componentes de la herramienta o 

dispositivos de seguridad. Los sistemas de 

agua diseñados para la refrigeración de las 

hojas también suprimen el polvo y cumplen 

los requisitos de la Tabla 1.

El agua debe aplicarse a caudales suficientes 

para minimizar la liberación de polvo visible. 

El control eficaz del polvo depende de 

factores como el tamaño de las partículas de 

polvo, su velocidad, el tamaño y la ubicación 

de la boquilla de aspersión, la utilización 

de surfactantes u otros aglutinantes y los 

factores ambientales (dureza del agua, 

humedad, clima, etc.), todos los cuales 

deben tenerse en cuenta al utilizar métodos 

húmedos. Los caudales de agua apropiados 

para controlar las emisiones de polvo de 

sílice pueden variar; por lo tanto, es necesario 

seguir las instrucciones de los fabricantes a la 

hora de determinar el caudal necesario para 

los sistemas de eliminación de polvo en un 

lugar de trabajo determinado.

Cualquier residuo generado al utilizar agua 

para suprimir el polvo deberá limpiarse para 

limitar la exposición secundaria al polvo de 

sílice cuando el residuo se seque siguiendo 

los procedimientos descritos en el manual 

del empleador Plan Escrito de Control a la 

Exposición.

Cuando se trabaja a bajas temperaturas, 

donde existe el riesgo de que el agua se 

congele, pueden ser necesarias prácticas de 

trabajo adicionales como el aislamiento de 

los bidones, envolver los bidones con cinta 

térmica para canalones o añadir al agua 

aditivos anticongelantes inofensivos para el 

medio ambiente.

Sistemas de Eliminación de Polvo

Se requieren sistemas de eliminación de 

polvo disponibles en el mercado (es decir, 

LEV) para varios tipos de equipos de la 

Tabla 1. Este requisito garantiza que los 

empleadores utilicen equipos que estén 

diseñados para captar eficazmente el polvo 

generado por la herramienta que se utiliza 

y que no introduzcan nuevos peligros 

como la obstrucción o interferencia con los 

mecanismos de seguridad.

La limitación de “disponibles en el 

mercado” sólo pretende eliminar las 

improvisaciones in situ del equipo por 

parte de los empleadores. Los empleadores 

pueden utilizar productos fabricados por 

fabricantes de repuestos (alguien que no 

sea el fabricante original de la herramienta) 

destinados a ajustarse a la marca y el 

modelo de la herramienta. Esto incluye 

los productos diseñados a medida para 

satisfacer las necesidades y especificaciones 

particulares de los empleadores que 

adquieren el producto. Estos sistemas están 

diseñados para funcionar eficazmente con 

el equipo y no introducir nuevos peligros 

como la obstrucción o interferencia con 

los mecanismos de seguridad. Cuando los 

empleadores utilizan métodos distintos 

a los sistemas disponibles en el mercado 

para la eliminación de polvo, deben 

realizar evaluaciones de la exposición y 

cumplir el PEL.

Algunas indicaciones de la Tabla 1 para los 

sistemas de captación de polvo especifican 

que se utilicen preseparadores ciclónicos y 

mecanismos de limpieza de los filtros para 

evitar la acumulación de residuos en los 

filtros que dan lugar a una menor captación 

de polvo. Un preseparador ciclónico 

recoge los residuos grandes antes de que 

el aire llegue a los filtros. Un mecanismo 

de limpieza del filtro evita la necesidad de 

limpiar manualmente los filtros para evitar la 

acumulación de residuos (apelmazamiento). 

Algunas aspiradoras están equipadas con un 

manómetro que indica la presión del filtro o 

un dispositivo equivalente (por ejemplo, un 

temporizador para pulsar periódicamente 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 33

el filtro) para ayudar a los empleados a 

determinar cuándo es el momento de 

ejecutar un ciclo de limpieza del filtro.

Interior o Espacios Cerrados

Varias indicaciones de la Tabla 1 se refieren 

a tareas realizadas “al aire libre” o “en 

interiores o en un espacio cerrado”. En 

interiores o en un espacio cerrado se refiere 

a zonas en las que puede acumularse polvo 

en suspensión a menos que se utilice una 

extracción adicional. Por ejemplo, un área 

de trabajo con sólo un techo que no afecte 

a la dispersión de polvo no se consideraría 

cerrado; sin embargo, una estructura abierta 

con tres paredes y un movimiento de aire 

limitado o un techo que sí limite la dispersión 

sí se consideraría cerrado.

Una circulación de aire suficiente en entornos 

cerrados o interiores es importante para 

garantizar la eficacia de las estrategias de 

control y evitar la acumulación de polvo en 

suspensión. Los empleadores que siguen 

la Tabla 1 deben disponer de un medio 

de extracción según sea necesario para 

minimizar la acumulación de polvo visible en 

el aire en las tareas realizadas en interiores 

o en espacios cerrados. Los medios de 

extracción necesarios pueden incluir: utilizar 

ventiladores portátiles (ventiladores de caja, 

ventiladores de suelo, ventiladores radiales), 

sistemas de ventilación portátiles u otros 

sistemas que aumenten el movimiento del 

aire y ayuden a la eliminación y dispersión 

del polvo en suspensión. Para que sea eficaz, 

la ventilación debe establecerse de modo que 

los movimientos de los empleados durante el 

trabajo, o la apertura de puertas y ventanas, 

no afecten negativamente al flujo de aire.

Cabinas Cerradas

Las cabinas o casetas cerradas están 

especificadas para taladros de roca, 

trituradoras y equipos pesados. Los 

empleadores deben asegurarse de que la 

cabina o caseta cerrada está:

¢ Se mantiene tan libre como sea posible de 

polvo sedimentado;

¢ Tiene juntas de puerta y mecanismos de 

cierre que funcionan correctamente;

¢ Tiene juntas y empaquetaduras que están 

en buen estado y funcionan correctamente;

¢ Se encuentra bajo presión positiva 

realizada mediante el suministro continuo 

de aire filtrado;

¢ Tiene aire de entrada filtrado a través de 

un prefiltro con una eficacia del 95% en el 

rango de 0,3-10,0 μm (por ejemplo, MERV-16 

o mejor); y

¢ Tiene capacidad de calefacción y 

refrigeración.

Los controles para cabinas cerradas reducen 

la posibilidad de que el polvo se vuelva a 

suspender en el interior de la cabina o que 

entre en ésta.

También se aseguran de que el aire filtrado 

que se dispone al empleado no contenga 

partículas de sílice y de que las condiciones 

de trabajo en la cabina sean cómodas, así es 

menos probable que los empleados abran las 

ventanas y se expongan.

Los procedimientos para realizar el 

mantenimiento y la limpieza de la cabina o 

caseta, así como las inspecciones frecuentes 

y periódicas de éstas, deben abordarse a 

través de los empleadores con Plan Escrito de 

Control a la Exposición y Persona Competente 

requisitos que se describen a continuación.

Determinación de la Duración 

de la Tarea y Requisitos para 

Utilizar la Máscara

i Los requisitos de la máscara de la Tabla 1 

se dividen por duración de la tarea:

¢ “Inferior o igual a cuatro horas/turno” y,

¢ “Más de cuatro horas/turno”.

Cada uno de los siguientes escenarios se 

considera un “turno” a efectos de determinar 

la cantidad máxima de tiempo que un 

empleado puede pasar en tareas de la Tabla 1 

sin protección respiratoria:

¢ horas;

¢ Una jornada con una pausa entre periodos 

de trabajo (por ejemplo, cuatro horas de 

trabajo, dos horas de descanso, cuatro 

horas de trabajo);

¢ Períodos de trabajo superiores a ocho horas;

¢ Turnos dobles en un mismo día;
34 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

¢ Periodo de trabajo que abarca dos 

días calendario (por ejemplo, de 20.00 a 

4.00 horas).

El tiempo de duración de la tarea empieza 

cuando el operario empieza a utilizar la 

herramienta y continúa contabilizándose 

hasta que completa la tarea. Este tiempo 

incluye las pausas intermitentes en el uso de 

la herramienta y la limpieza. Sin embargo, 

las tareas que se realizan varias veces al 

día, durante periodos de tiempo distintos, 

deben contarse como tareas separadas, y los 

tiempos deben combinarse.

El requisito para disponer de máscaras de 

respiración se basa en la duración prevista de 

la tarea. Los empleadores deben juzgar de 

buena fe la duración prevista de la tarea a lo 

largo del turno de trabajo, tanto si se realiza 

de forma continua como intermitente, 

basándose en la experiencia previa y en toda 

la demás información disponible.

Ejemplos de Determinación de la 

Duración de las Tareas

1. Tareas con pausas intermitentes. Un 

empleado corta y coloca ladrillos, uno a 

uno, durante cuatro horas consecutivas y 

después dedica 30 minutos a la limpieza 

de la sierra y al vaciado de los colectores 

de residuos o de polvo. Las cuatro horas 

dedicadas a cortar y colocar ladrillos 

sumados a los 30 minutos para la limpieza 

cuentan para una duración total de la tarea 

de cuatro horas y media.

2. Tareas con periodos de tiempo distintos. 

Un empleado corta varios ladrillos durante 

15 minutos, coloca ladrillos durante dos 

horas antes de volver a cortar más ladrillos 

durante otros 30 minutos. La duración total 

de la tarea es de 45 minutos.

Si un empleador estima que un empleado 

realizará una sola tarea durante cuatro 

horas o menos durante un solo turno, 

entonces el empleador debe asegurarse de 

que el empleado utilice cualquier máscara 

respiratoria, si la hubiera, especificada en 

la columna “≤ 4 horas/turno” de la Tabla 1. 

Si un empleador estima que la tarea durará 

más de cuatro horas, entonces el empleador 

debe asegurarse de que el empleado utiliza 

cualquier protección respiratoria especificada 

en la columna “> 4 horas/turno” de la Tabla 

1, durante toda la tarea, no sólo durante el 

tiempo posterior a las primeras cuatro horas 

en que se realiza la tarea.

Si un empleador prevé que una tarea durará 

cuatro horas o menos, pero dificultades 

imprevistas prolongarán la duración de 

la tarea más allá de cuatro horas, los 

empleadores están obligados a disponer de 

la protección respiratoria indicada en cuanto 

se haga evidente que la duración de la tarea 

puede superar el límite de 4 horas, medido 

desde el comienzo de la tarea.

Si un empleado realiza más de una tarea de 

la Tabla 1 en el transcurso de un turno y la 

duración total de todas las tareas combinadas 

es inferior a cuatro horas, la protección 

respiratoria requerida para cada tarea es la 

protección respiratoria especificada en la 

columna de menos de cuatro horas por turno. 

Si la duración total de todas las tareas de la 

Tabla 1 combinadas es superior a cuatro horas 

por turno, la protección respiratoria requerida 

para cada tarea es la protección respiratoria 

especificada en la columna de más de cuatro 

horas por turno. Como se habló sobre las 

tareas individuales, si se estima que las tareas 

múltiples durarán menos de cuatro horas, pero 

se hace evidente que las tareas durarán más de 

cuatro horas en total, los empleadores deben 

volver a examinar los requisitos de protección 

respiratoria y disponer inmediatamente de una 

máscara, cuando sea requerido.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 35

Ejemplos de Requisitos de Protección Respiratoria para Tareas Individuales en la Tabla 1

1. Un empleador prevé que un empleado tardará 3 horas en cortar muros de hormigón utilizando una sierra 

eléctrica manual (al aire libre). No se requiere protección respiratoria.

2. Un empleador prevé que un empleado tardará 5 horas en demoler una carretera de asfalto utilizando 

un martillo neumático (al aire libre). Los empleadores deben disponer una máscara con un APF de 10 y 

asegurarse de que el empleado la lleva durante toda la duración de la tarea..

3. Un empleador prevé que un empleado tardará 3 horas en esmerilar un suelo de hormigón (en interiores) 

y, por lo tanto, determina que no es necesaria la protección respiratoria según la Tabla 1. Sin embargo, 

a las dos horas, los empleadores determinan que se tardará más de 4 horas en completar la tarea. Los 

empleadores deben disponer una máscara con un APF de 10 en ese momento y asegurarse de que el 

empleado la lleva durante el resto de la duración de la tarea.

Ejemplos de Requisitos de Protección Respiratoria para Empleados que realizan más de una 

Tarea de la Tabla 1

1. Un empleador prevé que un empleado utilizará una esmeriladora manual en un muro de hormigón al 

aire libre durante 3 horas y, a continuación, utilizará un martillo picador al aire libre durante 2 horas 

(duración total de la tarea de la Tabla 1 de 5 horas por turno). El empleador contempla “> 4 horas/

turno” en la columna para cada tarea y determina que no se requiere protección respiratoria durante 

el uso de la esmeriladora manual al aire libre, pero sí una máscara con un APF de 10 durante el uso 

del martillo picador al aire libre.

2. Un empleador prevé que un empleado utilizará una sierra estacionaria de mampostería para cortar 

ladrillos durante 1 hora y utilizará una sierra eléctrica manual para cortar hormigón en interiores 

durante 1 hora en el transcurso de un turno (duración total de la tarea de la Tabla 1 = 2 horas por 

turno). Los empleadores buscan en la columna “≤ 4 horas/turno” de cada tarea para determinar que 

no se requiere protección respiratoria durante el uso de la sierra estacionaria de mampostería, pero 

sí una máscara con un APF de 10 durante el uso de la sierra eléctrica manual en interiores.

3. Un empleador prevé que un empleado conducirá una fresadora de medio carril durante 4 horas y 

después manejará una fresadora de empuje equipada con un sistema integrado de suministro de 

agua durante 4 horas (duración total de la tarea de la Tabla 1 de 8 horas). Los empleadores buscan en 

la columna “> 4 horas/turno” para cada tarea y determinan que no se requiere protección respiratoria 

para ninguna de las dos tareas.
36 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

MÉTODOS ALTERNATIVOS DE CONTROL A LA EXPOSICIÓN – 

PÁRRAFO (D) DE LA NORMA

Los empleadores que realicen tareas que no 

figuren en la Tabla 1 o que no implementen 

de forma completa y adecuada los controles 

técnicos, las prácticas laborales y la protección 

respiratoria descritos en la Tabla 1 del método 

especificado de control a la exposición deben 

seguir el enfoque de métodos alternativos 

de control a la exposición. El enfoque de 

los métodos alternativos de control de la 

exposición implica evaluar la exposición de 

los empleados al sílice cristalino respirable y 

limitar la exposición al PEL utilizando métodos 

factibles de control técnicos y de prácticas 

laborales, así como protección respiratoria 

cuando sea necesario. A continuación se 

explica cada uno de los tres componentes 

de los métodos alternativos de control a 

dicha exposición: el PEL, la evaluación de la 

exposición y los métodos de cumplimiento.

Límite de Exposición Permitido (PEL)

Los empleadores que cumplan los métodos 

alternativos de control de la exposición 

deben asegurarse de que la exposición de 

sus empleados al sílice cristalino respirable 

no supere el PEL, que es de 50 μg/m3 como 

TWA de 8 horas. Esto significa que a lo largo 

de cualquier turno de trabajo de 8 horas, 

las exposiciones pueden fluctuar, pero el 

promedio de exposición al sílice cristalino 

respirable no puede superar los 50 μg/m3. 

El PEL se aplica a las tres formas de sílice 

cristalino respirable que cubre la norma: 

cuarzo, cristobalita y tridimita. El cuarzo es, 

con diferencia, la forma más común de sílice 

cristalino que se encuentra en los lugares de 

trabajo de la construcción y, en la mayoría 

de los casos, el cuarzo será la única forma 

de sílice cristalino respirable analizada en 

las muestras de aire utilizadas para medir la 

exposición de los empleados.

Evaluación de la Exposición 

Los empleadores del sector de la construcción 

que sigan métodos alternativos de control de 

la exposición deberán evaluar la exposición 

al sílice cristalino respirable en 8 horas 

TWA para cada empleado que esté o pueda 

esperarse razonablemente que esté expuesto 

al sílice cristalino respirable en o por encima 

del nivel de acción de 25 μg/m3 como TWA 

de 8 horas. Los objetivos de la evaluación de 

las exposiciones de los empleados incluyen: 

identificar dónde se producen las exposiciones; 

ayudar al empleador a seleccionar métodos 

de control y asegurarse de que esos métodos 

son eficaces; evitar que los empleados se 

expongan por encima del PEL; proporcionar a 

los empleados información sobre sus niveles 

de exposición; y permitir que los empleadores 

proporcionen al PLHCP que realiza los 

reconocimientos médicos información sobre 

las exposiciones de los empleados.

Cálculo de las Exposiciones TWA

Tanto el PEL como el nivel de acción se expresan 

como exposiciones TWA. Las mediciones TWA 

tienen en cuenta los niveles de exposición variables 

en el transcurso de un turno de trabajo promediando 

los periodos de exposiciones más altas y más bajas. 

La exposición TWA para un turno de trabajo de 

8 horas se calcula utilizando una sencilla fórmula:

TWA = (Ca Ta + Cb Tb . . . Cn Tn) 8

Dónde:

TWA es la exposición media ponderada en el 

tiempo para el turno de trabajo

C es la concentración durante cualquier periodo de 

tiempo (T) en el que la concentración permanece 

constante; y

T es la duración en horas de la exposición a la 

concentración (C) 

Por ejemplo, suponga que un empleado está 

expuesto a sílice cristalino respirable en una jornada 

laboral de 8 horas de la siguiente manera: Dos horas 

de exposición a 100 g/m3 Dos horas de exposición a 

50 g/m3 Cuatro horas de exposición a 10 g/m3

Introduciendo esta información en la fórmula, 

obtenemos: (2 x 100 + 2 x 50 + 4 x 10) 8 = 42.5 g/m3

Dado que 42,5 g/m3 es superior a 25 g/m3, la 

exposición TWA de este empleado estaría por 

encima del nivel de acción, pero por debajo del 

PEL de 50 g/m3.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 37

Los empleadores pueden elegir entre dos 

opciones para evaluar las exposiciones: 

■ La opción de rendimiento; o

¢ La opción de supervisión programada.

Opción Rendimiento. La opción de 

rendimiento ofrece a los empleadores 

flexibilidad para determinar la exposición TWA 

de 8 horas para cada empleado basándose en 

cualquier combinación de datos de control del 

aire o datos objetivos que puedan caracterizar 

con precisión la exposición de los empleados 

al sílice cristalino respirable.

Los datos de control del aire son todos los 

resultados del control del aire (analizados 

según los procedimientos y requisitos del 

Anexo A) que los empleadores han realizado 

para cumplir los requisitos de la norma.

Los datos objetivos son información que 

demuestra la exposición de los trabajadores 

al sílice cristalino respirable asociada a 

un producto o material concreto o a un 

proceso, tarea o actividad específicos. Los 

datos deben reflejar condiciones del lugar 

de trabajo que se parezcan mucho o puedan 

dar lugar a exposiciones más elevadas que 

los procesos, tipos de material, métodos de 

control, prácticas laborales y condiciones 

ambientales de las operaciones actuales de 

los empleadores.

Ejemplos de datos objetivos son 

informaciones como:

¢ Datos de control del aire procedentes de 

encuestas realizadas en toda la industria;

¢ Cálculos basados en la composición de 

una sustancia;

¢ Resultados de muestreos de zonas y 

métodos de elaboración de perfiles de 

mapas de exposición; y

¢ Datos históricos de control del aire 

recopilados por los empleadores.

Los empleadores que elijan la opción de 

rendimiento deberán:

■ Realizar la evaluación de la exposición 

antes de comenzar el trabajo;

■ Reevaluar las exposiciones siempre que 

exista la posibilidad razonable de que 

un cambio en la producción, el proceso, 

el equipo de control, el personal o las 

prácticas de trabajo dé lugar a nuevas 

exposiciones o a exposiciones superiores 

al nivel de acción o por encima del mismo.

■ Ser capaz de demostrar que las 

exposiciones de los empleados se han 

determinado con exactitud; 

■ Asegurarse de que la evaluación de la 

exposición refleja las exposiciones de 

los empleados en cada turno, para cada 

clasificación laboral, en cada área de trabajo.

Ejemplos de Utilización de Datos Objetivos para Realizar Evaluaciones de la Exposición 

según la Opción de Rendimiento 

1. Los empleadores podrían utilizar encuestas industriales de tareas u operaciones habituales, que 

incluyan procedimientos bien documentados para medir las exposiciones y métodos para controlar el 

polvo, a fin de determinar las exposiciones de los empleados cuando éstos realicen tareas acordes con 

las descritas en la encuesta.

2. Los empleadores pueden utilizar instrumentos de lectura directa para medir en tiempo real los niveles 

de polvo cristalino respirable en el aire. Si los empleadores tienen información sobre el porcentaje de 

sílice cristalino respirable en ese polvo (por ejemplo, del análisis de una muestra a granel o información 

de una hoja de Datos de Seguridad), pueden calcular el nivel de sílice cristalino respirable en el aire.

3. Los datos históricos de control del aire recopilados por los empleadores podrían utilizarse para 

evaluar la exposición de los trabajadores si el empleador puede mostrar que los datos se recopilaron 

durante operaciones y condiciones de trabajo que son acordes con los procesos, los tipos de 

material, los métodos de control, las prácticas laborales y las condiciones ambientales de las 

operaciones actuales del empleador.
38 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

La opción de rendimiento puede ser 

especialmente útil cuando medir la exposición 

de los empleados es un reto, como cuando las 

tareas se realizan durante breves duraciones 

de tiempo o se llevan a cabo bajo diferentes 

condiciones climáticas.

La opción de rendimiento ofrece a los 

empleadores flexibilidad para determinar 

la exposición de todos los empleados. Por 

ejemplo, en lugar de de realizar la vigilancia 

del aire de dos empleados que realizan el 

mismo trabajo en turnos diferentes, los 

empleadores podrían determinar que no 

existen diferencias de exposición entre esos 

dos empleados y determinar la exposición 

del segundo empleado basándose en los 

resultados de la vigilancia del aire del primero.

Con la opción de rendimiento, los 

empleadores pueden determinar la exposición 

de los empleados dentro de un intervalo 

para tener en cuenta la variabilidad de 

la exposición. Los empleadores también 

pueden utilizar esa opción para mostrar 

que las exposiciones superan el PEL en 

un determinado nivel, como por ejemplo 

menos de 10 veces el PEL, tras utilizar todos 

los controles factibles. En ese caso, los 

empleadores sabrían que deben disponer 

de protección respiratoria con un APF de al 

menos 10, así como de supervisión médica 

para los empleados obligados a llevar 

máscara en virtud de la norma sobre sílice 

durante 30 o más días al año.

Opción de Seguimiento Programado. La 

opción de seguimiento programado permite 

a los empleadores saber cuándo y con qué 

frecuencia deben realizar el seguimiento 

de la exposición para medir la exposición 

de los empleados. Al seguir la opción de 

seguimiento programado, los empleadores 

deben asegurarse de que:

¢ Los resultados representan la exposición 

TWA del empleado al sílice cristalino 

respirable durante una jornada laboral de 

ocho horas;

¢ Las muestras se recogen en la zona de 

respiración del empleado; y

¢ Las muestras se recogen sin máscara, 

así representan la exposición que se 

produciría sin utilizar la máscara.

La OSHA pretende que los empleadores que 

utilicen la opción de seguimiento programado 

realicen seguimiento desde el inicio del trabajo, 

así conocerán los niveles de exposición y 

dónde se necesitan medidas de control.

Con la opción de seguimiento programado, 

al igual que con la opción de rendimiento, los 

empleadores deben determinar correctamente 

la exposición al sílice cristalino respirable de 

cada empleado.

El muestreo representativo implica controlar al 

empleado o empleados que razonablemente 

se espera que tengan la mayor exposición 

al sílice cristalino respirable (por ejemplo, 

el empleado más cercano a una fuente de 

exposición). A continuación, esta exposición 

se asigna a los demás empleados del grupo 

que realizan las mismas tareas en el mismo 

turno y en la misma zona de trabajo.

El muestreo representativo implica el 

seguimiento del empleado o empleados 

que razonablemente se espera que tengan 

la mayor exposición al sílice cristalino 

respirable (por ejemplo, el empleado más 

cercano a una fuente de exposición).

A continuación, esta exposición se asigna a 

los demás empleados del grupo que realizan 

las mismas tareas en el mismo turno y en la 

misma zona de trabajo.

El seguimiento representativo está 

permitido cuando varios empleados realizan 

el mismo trabajo en el mismo turno y en las 

mismas condiciones.

Con qué Frecuencia Deben Realizar el 

Seguimiento los Empleadores con la Opción 

de Seguimiento Programado. En la opción de 

seguimiento programado, la frecuencia con la 

que debe realizarse el seguimiento depende 

de los resultados del seguimiento inicial y, 

posteriormente, de cualquier seguimiento 

adicional necesario, como se indica a 

continuación:

¢ Si el seguimiento inicial indica que las 

exposiciones de los empleados están por 

debajo del nivel de acción, no se requiere 

ningún seguimiento posterior.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 39

¢ Si el seguimiento de la exposición más 

reciente revela exposiciones de los 

empleados iguales o superiores al nivel de 

acción pero iguales o inferiores al PEL, los 

empleadores deben repetir el seguimiento 

en un plazo de seis meses a partir del 

seguimiento más reciente.

¢ Si el seguimiento de la exposición 

más reciente revela exposiciones de 

los empleados por encima del PEL, los 

empleadores deben repetir el seguimiento 

en un plazo de tres meses a partir del 

seguimiento más reciente.

¢ Cuando dos resultados de seguimiento 

no iniciales tomados consecutivamente, 

con un intervalo de al menos 7 días 

pero en un plazo de 6 meses entre sí, 

estén por debajo del nivel de actuación, 

los empleadores podrán interrumpir 

el seguimiento de los empleados 

representados por esos resultados, 

siempre que no se produzcan cambios 

que puedan razonablemente dar lugar a 

exposiciones nuevas o adicionales iguales 

o superiores al nivel de acción.

Reevaluación de las Exposiciones. El 

empleador debe reevaluar las exposiciones 

siempre que un cambio en la producción, 

el proceso, el equipo de control, el 

personal o las prácticas de trabajo pueda 

razonablemente dar lugar a exposiciones 

nuevas o adicionales al sílice cristalino 

respirable iguales o superiores al nivel de 

exposición que da lugar a una acción, o 

cuando el empleador tenga motivos para 

creer que se han producido exposiciones 

nuevas o adicionales iguales o superiores 

al nivel de exposición que da lugar a una 

acción. Por ejemplo, se requeriría una 

reevaluación cuando una tarea realizada en 

un lugar abierto y al aire libre se traslada a un 

espacio cerrado o confinado, porque podría 

esperarse razonablemente que el cambio en 

las condiciones diera lugar a exposiciones 

más elevadas a la sílice cristalino respirable.

Los empleadores no tienen que realizar un 

seguimiento adicional simplemente porque 

se haya producido un cambio, siempre y 

cuando no se espere razonablemente que 

el cambio dé lugar a exposiciones nuevas 

o adicionales al sílice cristalino respirable 

iguales o superiores al nivel de exposición 

que da lugar a la acción. Por ejemplo, no 

es necesario reevaluar cuando una tarea se 

traslada de un lugar interior a uno exterior, o 

cuando se sustituye un producto por otro que 

tiene un contenido menor de sílice cristalino 

en el mismo proceso.

Métodos de Análisis de Muestras (Anexo 

A de la Norma). El Anexo A de la norma 

sobre sílice enumera los procedimientos 

de laboratorio para medir el sílice cristalino 

respirable en muestras de aire. Los 

empleadores deben asegurarse de que todas 

las muestras de aire tomadas para cumplir 

los requisitos de la norma sobre sílice sean 

analizadas por un laboratorio que siga los 

procedimientos del

 Anexo A. Si los empleadores contratan a un 

laboratorio externo para realizar los análisis 

de sílice cristalino respirable, pueden confiar 

en una declaración de dicho laboratorio de 

que se ajusta al Anexo A. Por ejemplo, el 

laboratorio podría indicar que analiza las 

muestras según el Anexo A de la norma en el 

reporte del laboratorio o en su página web.

Notificación a los Empleados. Los 

empleadores deben notificar a cada 

empleado afectado los resultados de la 

evaluación de la exposición en un plazo 

de 5 días laborables tras completarla. 

“Afectados” significa todos los empleados 

cuyas exposiciones se evaluaron, incluidos 

los empleados cuyas exposiciones estaban 

representadas por las mediciones de 

exposición de otros empleados, y aquellos 

cuyas evaluaciones de exposición se basaron 

en datos objetivos. El plazo de 5 días para la 

notificación empieza cuando:

¢ Un empleador que siga la opción de 

rendimiento finaliza la evaluación de la 

exposición; o bien

¢ Un empleador que siga el método de 

seguimiento programado recibe los 

resultados del laboratorio.
40 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

En los casos en los que un empleado pueda 

haberse trasladado a otro puesto o lugar de 

trabajo, los resultados de la evaluación podrían 

incluirse en la última nómina del empleado.

Las exposiciones pueden determinarse y 

reportarse como un rango (por ejemplo, entre 

el nivel de acción y el PEL), pero deben reflejar 

las exposiciones que se producirían si el 

empleado no utilizara una máscara.

Cuando una evaluación de la exposición 

revele exposiciones por encima del PEL, la 

notificación por escrito debe describir también 

las acciones correctivas que los empleadores 

están tomando para reducir las exposiciones 

de los empleados a o por debajo del PEL. 

Las acciones correctivas incluyen controles 

técnicos. Sin embargo, si los controles técnicos 

no son factibles o los empleadores necesitan 

más de 5 días para identificar los controles 

técnicos adecuados, la protección respiratoria 

es la acción correctiva que se describiría en la 

notificación escrita.

Observación del Seguimiento. El empleador 

debe permitir que los empleados afectados 

o sus representantes designados observen 

cualquier seguimiento del aire de la exposición 

de los empleados al sílice cristalino respirable. 

Cuando la observación del seguimiento 

requiera la indicación de entrar en una zona en 

la que sea necesario utilizar ropa o equipo de 

protección, como una máscara, el empleador 

debe disponer al observador de dicha ropa o 

equipo de protección. Los empleadores deben 

disponer de la ropa y el equipo de protección 

sin coste alguno y asegurarse de que el 

observador utiliza dicha ropa o equipo.

Sin embargo, si el observador no necesita 

entrar en una zona que requiera utilizar 

ropa o equipo de protección para observar 

eficazmente el seguimiento (por ejemplo, si el 

seguimiento puede verse desde fuera de las 

zonas peligrosas), no se necesitaría ropa ni 

equipo de protección.

Métodos de Cumplimiento 

Los empleadores que sigan métodos 

alternativos de control a la exposición deben 

cumplir los requisitos de los métodos de 

cumplimiento de la norma. La sección de 

métodos de cumplimiento de la norma exige 

que los empleadores protejan a los empleados 

siguiendo la jerarquía de controles, que se 

basa en controles de técnica y práctica laboral 

para reducir las exposiciones y permite el 

uso de máscaras, además de esos controles, 

sólo cuando los controles de técnica viables 

no puedan reducir las exposiciones a 

niveles aceptables. La sección de métodos 

de cumplimiento también hace referencias 

cruzadas a otras normas de la OSHA que se 

aplican al arenado abrasivo.

Controles Técnicos y de Prácticas de Trabajo 

Los empleadores deben utilizar controles de 

ingeniería y prácticas laborales para reducir 

y mantener la exposición de los empleados 

al sílice cristalino respirable a un nivel igual 

o inferior al PEL de 50 μg/m3, a menos que 

el empleador pueda demostrar que dichos 

controles no son factibles. Si los controles 

factibles de técnica y práctica laboral no 

son capaces de reducir la exposición de los 

empleados al PEL o por debajo del mismo, 

los empleadores deben seguir utilizando 

controles factibles para reducir la exposición 

al nivel más bajo posible y, a continuación, 

utilizar protección respiratoria junto con 

dichos controles.

Los principales tipos de controles técnicos 

para el sílice son los métodos húmedos y la 

ventilación de extracción local. Los métodos 

húmedos consisten en aplicar agua o espuma 

en el punto de generación de polvo para evitar 

que éste se disperse en el aire. Un ejemplo es 

un sistema integrado de suministro de agua 

en una sierra estacionaria de mampostería. 

La ventilación por extracción local elimina 

el polvo capturándolo en el punto en el que 

se genera o cerca de él. Un ejemplo es un 

sistema de eliminación de polvo para una 

esmeriladora manual.

Otra técnica de control es el aislamiento. El 

aislamiento separa a los empleados de la 

fuente de polvo conteniendo éste o aislando 

a los empleados. Un ejemplo es una cabina 

adecuadamente ventilada en equipos pesados.

Los controles de las prácticas laborales 

implican realizar una tarea de forma que 

se reduzca la probabilidad o los niveles 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 41

de exposición. Los controles de prácticas 

laborales se utilizan a menudo con controles 

técnicos de control para proteger a los 

empleados. Los empleados deben conocer las 

prácticas laborales adecuadas para maximizar 

la eficacia de los controles y minimizar las 

exposiciones. Entre los ejemplos de controles 

de prácticas laborales se incluyen:

¢ Inspeccionar y realizar el mantenimiento 

de los controles para evitar o solucionar 

averías que pudieran provocar un 

aumento de las exposiciones;

¢ Asegurarse de que las boquillas rocían 

agua en el punto de generación de polvo 

para controlar el método húmedo; 

¢ Asegurarse de que las mangueras no 

están plegadas en una herramienta 

utilizada con un aspirador de polvo;

¢ Humedeciendo el polvo de sílice antes de 

barrerlo; y

¢ Programando el trabajo de modo que las 

tareas que impliquen una alta exposición 

se realicen cuando no haya otros 

empleados en la zona.

La reducción de las exposiciones mediante 

el uso principal de controles técnicos y de 

prácticas laborales se conoce como jerarquía 

de controles, y es una política de la OSHA 

desde hace mucho tiempo. Las ventajas de los 

controles técnicos son que:

¢ Controlar las partículas de polvo que 

contienen sílice cristalino en la fuente, y 

así minimizar la exposición de todas las 

personas en el área de trabajo circundante;

¢ Son eficaces, predecibles y disponen de 

niveles constantes de protección a un 

gran número de empleados;

¢ Pueden ser objeto de seguimiento; y

¢ Son menos propensos al error humano que 

utilizar equipos de protección individual.

Según la jerarquía de controles, las máscaras 

de respiración pueden ser otra forma eficaz 

de proteger a los empleados. Sin embargo, 

las máscaras de respiración pueden ser 

menos prácticas o eficaces que los controles 

técnicos por las siguientes razones: 

¢ Deben seleccionarse para cada trabajador, 

colocarse, reajustarse ocasionalmente y 

mantenerse con regularidad (incluida la 

sustitución de filtros y otras piezas según 

sea necesario).

¢ Los trabajadores tienen que utilizar de 

forma sistemática y correcta las máscaras 

de respiración correctamente ajustadas, 

pero pueden resistirse a llevarlas porque 

las máscaras de respiración pueden 

resultar incómodas, especialmente en 

climas cálidos.

¢ Las máscaras de respiración pueden 

poner a prueba el cuerpo de los 

trabajadores, debido a su peso y a que 

aumentan la resistencia a la respiración. 

Empleados con algunas afecciones de 

salud no pueden utilizar máscaras de 

respiración porque el esfuerzo físico que 

supone llevarlas aumenta su riesgo de 

enfermar, lesionarse e incluso morir.

¢ Las máscaras de respiración pueden crear 

problemas de seguridad porque interfieren 

en la capacidad de los trabajadores para 

escuchar, ver, oler y comunicarse.

¢ Las máscaras de respiración sólo 

protegen a los empleados que las llevan.

Incluso cuando los controles técnicos y las 

prácticas de trabajo no puedan reducir los 

niveles de exposición al PEL o por debajo 

de éste, dichos controles deben utilizarse 

para reducir la exposición al nivel más bajo 

posible. Esta reducción de los niveles de 

exposición beneficia a los trabajadores al 

reducir el factor de protección requerido 

de la máscara y, por tanto, aumentar las 

opciones de máscaras que pueden utilizarse. 

Por ejemplo, si los controles técnicos viables 

reducen las exposiciones de 50 veces a 

menos de 10 veces el PEL, los empleadores 

podrían disponer de mascarillas de 

respiración homologadas de media máscara 

con un APF de 10 que pueden ser más ligeras 

y fáciles de utilizar en comparación con las 

máscaras de respiración completas.

Arenado Abrasivo. Además de cumplir con 

los requisitos para utilizar controles técnicos 

y prácticas de trabajo de acuerdo con la 

jerarquía de controles, los empleadores de 

la construcción que realicen operaciones 

de arenado abrasivo utilizando agentes 

abrasivos que contengan sílice cristalino o 
42 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

que realicen arenado abrasivo en estructuras 

que contengan sílice cristalino también 

deben cumplir con otras normas pertinentes, 

como la norma de ventilación para la 

construcción (29 CFR 1926.57), que contiene 

requisitos para la ventilación y el equipo de 

protección personal, incluidas las máscaras 

de respiración. Se trata simplemente de 

una referencia cruzada a otras normas que 

los empleadores de la construcción deben 

cumplir al realizar el arenado abrasivo.

PROTECCIÓN RESPIRATORIA – PÁRRAFO (E) DE LA NORMA

Los empleadores deben disponer a los 

empleados de mascarillas de respiración 

adecuadas cuando así lo exija la norma sobre 

sílice. Las máscaras deben cumplir con los 

requisitos de la norma sobre sílice y con la 

norma de protección respiratoria de la OSHA 

(29 CFR 1910.134).

Los empleadores que sigan los métodos 

específicos de control a la exposición 

enumerados en la Tabla 1 deben disponer de 

protección respiratoria cuando así lo exija la 

Tabla 1. Los empleadores que sigan métodos 

alternativos de control a la exposición deben 

disponer de protección respiratoria:

¢ Cuando las exposiciones superen el PEL 

durante los períodos necesarios para 

instalar o implementar controles factibles 

de técnica y práctica laboral;

¢ Cuando las exposiciones superan el 

PEL durante tareas, como algunas de 

mantenimiento y reparación, para las que 

no son viables los controles de ingeniería 

y de prácticas laborales;

¢ Durante tareas en las que los empleadores 

han implementado todos los controles 

factibles de ingeniería y prácticas de 

trabajo pero las exposiciones permanecen 

por encima del PEL.

Cuando se requiera utilizar máscaras 

de respiración, los empleadores deben 

implementar un programa de protección 

respiratoria de acuerdo con la norma de 

protección respiratoria. El programa de 

protección respiratoria garantiza que las 

máscaras de respiración estén correctamente 

utilizadas en el lugar de trabajo y son eficaces 

para proteger a los empleados. Ver el Guía 

de Cumplimiento para Pequeñas Empresas 

de la Norma de Protección Respiratoria para 

obtener información sobre los requisitos de 

dicha norma.

Si un empleador que sigue los métodos 

de control de la exposición especificados 

implementa completa y adecuadamente los 

controles técnicos, las prácticas laborales 

y la protección respiratoria requeridos en 

la Tabla 1, se considerará que el empleador 

cumple con los requisitos de la norma sobre 

sílice y la norma sobre protección respiratoria 

para identificar y evaluar los peligros 

respiratorios y disponer a cada empleado de 

una máscara de respiración adecuada.

Los empleadores que sigan la Tabla 1 deben 

cumplir todos los demás requisitos de la 

norma de protección respiratoria.

Uso Voluntario de Máscaras 

de Respiración 

Los empleadores pueden disponer de máscaras

de respiración a petición de los empleados o

dejar que éstos utilicen sus propias máscaras

de respiración cuando la norma sobre sílice

no exija el uso de máscaras de respiración.

Ver la Guía de Cumplimiento para Pequeñas

Empresas de la Norma de Protección

Respiratoria para obtener información sobre

las responsabilidades de los empleadores

cuando los empleados usan voluntariamente

máscaras de respiración.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 4 3

MANTENIMIENTO DE LA CASA – PÁRRAFO (F) DE LA NORMA 

La norma sobre sílice cristalino respirable 

exige que todos los empleadores del 

sector de la construcción incluidos en la 

cobertura de la norma, incluidos aquellos que 

implementen de forma completa y adecuada 

los métodos de control especificados en la 

Tabla 1, eviten ciertas prácticas de limpieza. 

Al limpiar el polvo que pueda contribuir 

a la exposición de los empleados al sílice 

cristalino respirable, los empleadores deben

¢ No permita el cepillado en seco ni el 

barrido en seco, a menos que métodos 

como el barrido húmedo y la aspiración 

con filtro HEPA no sean factibles; 

¢ No permita la limpieza de superficies o 

ropa con aire comprimido, a menos que 

el aire comprimido se utilice junto con 

un sistema de ventilación que capture 

eficazmente la nube de polvo o que no sea 

factible ningún otro método de limpieza.

Los métodos de limpieza como el barrido en 

seco, el cepillado en seco y la utilización de 

aire comprimido pueden hacer que el polvo 

de sílice cristalino respirable se disperse en 

el aire y sea inhalado por los empleados. 

Por lo tanto, la norma sobre sílice limita la 

utilización de estos métodos de limpieza 

para evitar exposiciones innecesarias a los 

empleados. Los empleadores están obligados 

a utilizar otros métodos de limpieza como 

el barrido húmedo y las aspiradoras con 

filtro HEPA, siempre que sea factible, porque 

dichos métodos reducen la exposición de 

los empleados al evitar que el polvo que 

contiene sílice se disperse en el aire.

Viabilidad de los Métodos 

de Limpieza 

En un número muy limitado de casos, 

los métodos de limpieza como el barrido 

húmedo o las aspiradoras con filtro HEPA 

pueden no ser seguros o eficaces. Cuando 

los métodos húmedos o las aspiradoras con 

filtro HEPA no fueran eficaces, ¿podría causar 

daños o crearían un peligro en el lugar de 

trabajo, los empleadores no están obligados 

a utilizar estos métodos de limpieza. Sin 

embargo, incluso en los casos en que uno 

de esos métodos de limpieza no sea seguro 

o eficaz, los empleadores podrían utilizar 

a menudo otro método aceptable para la 

limpieza. Por ejemplo, si no es factible barrer 

en húmedo un suelo de madera porque 

el agua dañaría la madera o provocaría la 

aparición de moho, podría utilizarse una 

aspiradora con filtro HEPA para la limpieza. 

Por lo tanto, se espera que sean muy raras las 

situaciones en las que no se puedan utilizar 

métodos de limpieza aceptables.

En los raros casos en los que el empleador 

necesite utilizar métodos de limpieza como 

el barrido en seco, el cepillado en seco o el 

aire comprimido, deberá poder mostrar por 

qué no son viables métodos de limpieza que 

disminuyan la exposición de los empleados.

Cuando los Empleadores Deben 

Seguir las Prácticas de Limpieza 

Interior 

Los requisitos de limpieza de la norma sobre 

el sílice sólo se aplican cuando la limpieza 

“puede contribuir a la exposición de los 

trabajadores al sílice cristalino respirable”. 

Esta frase aclara que los empleadores 

sólo tienen que cumplir los requisitos de 

limpieza de la norma sobre el sílice cuando 

los trabajadores puedan estar expuestos a 

partículas de sílice cristalino muy pequeñas 

(respirables) creadas por tareas de gran 

intensidad energética como taladrar, cortar, 

triturar o moler materiales que contengan 

sílice cristalino. Los empleadores no están 

obligados a seguir estos requisitos de 

limpieza cuando limpien tierra común, 

escombros grandes y materiales que no 

contengan sílice, como el aserrín. 
4 4 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

PLAN ESCRITO DE CONTROL A LA EXPOSICIÓN – PÁRRAFO (G) 

DE LA NORMA

Todos los empleadores cubiertos por 

la norma, incluidos los empleadores 

que apliquen plena y correctamente los 

controles a la exposición especificados en 

la Tabla 1, deben desarrollar e implementar 

un plan escrito de control a la exposición. 

Un plan escrito de conterol a la exposición 

describe las exposiciones en el lugar de 

trabajo y las formas de reducirlas, como 

los controles técnicos, las prácticas 

laborales, los métodos de limpieza y la 

restricción del acceso a las zonas donde se 

producen exposiciones elevadas. Los planes 

mejoran la protección de los empleados 

asegurándose de que los empleadores 

identifican todas las exposiciones y los 

controles para evitar las sobre exposiciones. 

Estos planes también son útiles para que los 

empleados sepan qué tipo de protecciones 

deben esperar ver en el trabajo.

Qué Debe Incluirse en un Plan 

Escrito de Control a la Exposición

A continuación encontrará una lista de lo 

que los empleadores deben incluir en cada 

sección del plan escrito de control a la 

exposición, con ejemplos generales de los 

tipos de información que podrían incluirse e 

indicaciones de ejemplo para la utilización de 

una sierra estacionaria de mampostería para 

cortar ladrillos.

El plan debe incluir una descripción de las 

tareas en el lugar de trabajo que impliquen 

exposiciones al sílice cristalino respirable. 

Los empleadores deben enumerar todas 

las tareas que realizan los empleados y 

que podrían exponerlos al polvo de sílice 

cristalino respirable. Esta sección también 

podría describir el equipo utilizado y los 

factores que afectan a las exposiciones, como 

los tipos de materiales que contienen sílice 

que se manipulan en esas tareas (hormigón o 

baldosas), las condiciones climáticas (viento 

o humedad), los tipos de suelo (arcilla o roca) 

y si las tareas se realizan al aire libre o en 

interiores o en lugares cerrados.

Ejemplo: Cortar ladrillos utilizando una sierra 

estacionaria de mampostería al aire libre.

El plan debe incluir una descripción de los 

controles técnicos, las prácticas laborales 

y la protección respiratoria utilizados para 

limitar la exposición de los empleados al 

sílice cristalino respirable en cada tarea. Para 

cada tarea que realicen los empleados, los 

empleadores deben describir los tipos de 

controles utilizados, como un colector de 

polvo con el flujo de aire recomendado por el 

fabricante y un filtro con una eficacia del 99 

por ciento, las prácticas de trabajo eficaces, 

como comprobar que las boquillas de agua 

no estén obstruidas y, si es necesario, la 

protección respiratoria adecuada, como una 

máscara con un APF de 10. Los empleadores 

también podrían describir los signos de que 

los controles no funcionan eficazmente, 

como un aumento del polvo visible o que no 

llegue agua a la hoja de sierra.

Esta sección del plan escrito de control de 

la exposición es especialmente importante 

para los empleadores de la construcción que 

utilizan los controles de la Tabla 1, porque 

no están obligados a medir las exposiciones 

para asegurarse de que los controles 

funcionan. Por lo tanto, incluir información 

como las instrucciones del fabricante 

para el manejo y mantenimiento de las 

herramientas para disminuir el polvo, cuando 

sea posible, demuestra que los empleadores 

tienen una comprensión completa de esas 

instrucciones y que las están utilizando 

para controlar el polvo. La descripción de 

esas instrucciones en los planes escritos de 

control a la exposición también permite a los 

empleadores saber lo que tienen que hacer 

para protegerlos.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 45

Ejemplo: Al cortar ladrillos utilizando una 

sierra estacionaria de mampostería, la Tabla 

1 se implementará completa y correctamente, 

incluyendo el uso de una sierra con un sistema 

integrado de suministro de agua que provea un 

chorro constante de agua a la hoja de corte. 

El operario de la sierra se asegurará de que se 

dispone de agua suficiente para la sierra antes 

de empezar a cortar, y de que se puede ver un 

chorro constante de agua mientras se corta. 

El operario cambiará el agua, cuando sea 

necesario, para que fluya a la hoja.

Utilice la sierra estacionaria de mampostería 

de acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar la emisión de polvo visible. 

Inspeccione diariamente los controles de 

eliminación de polvo para asegurarse de que 

funcionan correctamente. Detenga el trabajo 

y ajuste los controles si ve un aumento de la 

eliminación de polvo visible.

No se requiere protección respiratoria.

El plan debe incluir una descripción de los 

métodos de limpieza utilizados para limitar 

la exposición de los empleados al sílice 

cristalino respirable. Mientras los empleados 

limpian, el polvo puede ser transportado por 

el aire y exponerlos al sílice. En esta parte 

del plan escrito de control a la exposición, 

los empleadores deben enumerar los 

métodos de limpieza aceptables que se 

utilizarán para evitar que los empleados 

queden expuestos y las protecciones 

necesarias en caso de tener que utilizar 

determinados métodos de limpieza.

La sección de Limpieza La sección de la 

norma exige que al limpiar el polvo que 

pueda aumentar la exposición de los 

empleados al sílice cristalino respirable, los 

empleadores deben:

¢ Prohibir la limpieza mediante cepillado 

en seco y barrido, a menos que métodos 

como el barrido húmedo y la aspiradora 

con filtro HEPA no sean viables;

¢ Prohibir la limpieza de superficies o 

ropa con aire comprimido, a menos que 

el aire comprimido se utilice junto con 

un sistema de ventilación que capture 

eficazmente la nube de polvo o que no 

sea factible utilizar ningún otro método de 

limpieza). Los temas relacionados con la 

higiene, como no utilizar aire comprimido 

para limpiar la ropa, también podrían 

tratarse en esta sección del plan escrito de 

control a la exposición.

Esta sección del plan escrito incluiría 

métodos de limpieza que son aceptables 

(por ejemplo, barrido húmedo), métodos de 

limpieza que son inaceptables porque son 

factibles los métodos de limpieza aceptables 

(por ejemplo, barrido en seco) así como 

instrucciones especiales (por ejemplo, 

utilizar ventilación local de extracción si 

el aire comprimido debe ser usado). Los 

temas relacionados con la higiene, como no 

utilizar aire comprimido para limpiar la ropa, 

también podrían tratarse en esta sección del 

plan escrito de control a la exposición.

Ejemplo: Los residuos generados por la 

sierra se limpiarán antes de que se sequen 

utilizando una aspiradora en húmedo. Al vaciar 

la aspiradora, el residuo se transferirá a una 

bolsa de plástico y se colocará dentro de un 

contenedor para su eliminación. El contenedor 

se cerrará herméticamente para evitar la 

eliminación de polvo en el espacio de trabajo.

Nunca barra ni utilice aire comprimido 

sobre el purín seco. Si el purín se seca, 

humedézcalo inmediatamente y límpielo con 

la aspiradora de líquidos.

El plan debe incluir una descripción de los 

procedimientos utilizados para restringir el 

acceso a las áreas de trabajo, cuando sea 

necesario, para limitar el número de empleados 

expuestos al sílice cristalino respirable y los 

niveles a los que están expuestos, incluidas las 

exposiciones generadas por otros empleadores 

o trabajadores independientes.

Esta sección del plan debe describir la forma 

en que los empleadores restringen el acceso 

para evitar exposiciones, como por ejemplo:

¢ Programar ciertas tareas cuando otras 

no están, 

¢ Decir a los empleados que se mantengan 

alejados de las zonas donde se genere polvo, 
46 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

¢ Trasladar a los empleados a una zona en la 

que no estén expuestos por la eliminación 

de polvo, o bien

¢ Colocación de señales de advertencia. 

Los empleadores que sigan el enfoque de 

los métodos alternativos de control a la 

exposición deben restringir el acceso cuando 

una evaluación de la exposición muestre que 

las exposiciones están por encima del PEL. 

Si siguen la Tabla 1, los empleadores deben 

restringir el acceso cuando los empleados 

estén involucrados en tareas que requieran 

la utilización de una máscara conforme a la 

Tabla 1. Por ejemplo, si un empleador que 

sigue la Tabla 1 tiene un empleado que está 

trabajando con martillo neumático durante 

más de cuatro horas y por lo tanto lleva 

una máscara, el empleador o la persona 

competente debe asegurarse de que un 

empleado que dirija el tráfico (no involucrado 

en la tarea), esté posicionado lejos y contra el 

viento del empleado que está trabajando con 

martillo neumático.

El empleador o la persona competente 

también debe restringir el acceso, cuando 

sea necesario, por las exposiciones 

generadas por otro empleador o trabajador 

autónomo. Tal situación podría producirse 

si el otro empleador o trabajador autónomo 

está realizando una tarea que genera polvo 

claramente visible 

Ejemplo: Cuando los controles de una sierra 

estacionaria de mampostería se implementan 

completa y correctamente, no es necesario 

restringir el acceso para disminuir la 

exposición de otros empleados al sílice 

cristalino respirable.

La persona competente puede utilizar conos 

de tráfico o cinta de barrera para restringir el 

acceso si es necesario por otras razones como 

la seguridad.

Revisión anual de los planes escritos de 

control a la exposición La norma sobre sílice 

cristalino respirable exige que los empleadores 

revisen y evalúen la eficacia del plan escrito 

de control de la exposición al menos una vez 

al año y lo actualicen cuando sea necesario. 

Revisar el plan una vez al año es necesario 

para asegurarse de que toda la información 

que contiene está actualizada. Por ejemplo, 

puede que los empleadores hayan comprado 

un nuevo tipo de equipo o hayan pedido a los 

empleados que realicen una nueva tarea que 

implique exposición, y esa información debe 

describirse en el plan escrito.

Disponibilidad del Plan Escrito de 

Control a la Exposición

Los empleadores deben permitir que el plan 

escrito de control a la exposición sea visto 

o copiado por cada empleado cubierto por 

la norma, su representante designado y los 

representantes de OSHA o NIOSH, previa 

solicitud. Poner el plan escrito de control de 

la exposición a disposición de los empleados 

y de sus representantes designados faculta y 

protege a los empleados al permitirles a ellos 

y a sus representantes conocer los peligros 

de sílice que el empleador identificó y los 

controles para esos peligros. Esto permite a 

los empleados y representantes cuestionar a 

los empleadores si los controles no se realizan 

o mantienen de forma completa y adecuada. 

Del mismo modo, poner los planes de control 

a la exposición por escrito a disposición de 

OSHA o NIOSH les permite verificar que las 

protecciones de los empleados son eficaces. 

Si la OSHA inspecciona un lugar de trabajo, 

el responsable de seguridad y salud de la 

OSHA pedirá ver el plan escrito de control a la 

exposición del empleador

Ejemplos de Planes Escritos de 

Control a la Exposición

Para ayudar a los empleadores a desarrollar 

planes de control a la exposición por escrito, 

a continuación se incluye un plan de muestra. 

Este ejemplo muestra un formato fácil de 

utilizar que puede cambiarse para abordar 

las tareas específicas realizadas por cada 

empleado. El plan de ejemplo cumple los 

requisitos de la norma y contiene el nivel de 

detalle que la OSHA considera útil para los 

empleadores a la hora de ayudarles a proteger 

a sus empleados. Como muestra el ejemplo, 

el plan puede contener información útil sin ser 

largo ni complicado
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 47

El Centro de Investigación y Entrenamiento de 

la Construcción (CPWR) tiene una herramienta 

para ayudar a los empleadores a desarrollar 

planes escritos de control a la exposición 

que está disponible en www.silica-safe.org. 

Los sindicatos, las asociaciones comerciales 

o los grupos profesionales pueden ofrecer 

muestras de planes de control a la exposición 

por escrito u otro tipo de ayuda a los 

empleadores, lo que puede resultar útil, 

especialmente si los planes de control a la 

exposición por escrito se adaptan a un tipo 

concreto de trabajo de construcción realizado. 

Aunque esta orientación general puede ser 

útil, los empleadores deben asegurarse de que 

cualquier plan que utilicen esté adaptado para 

abordar toda la información requerida por 

la norma y todas las tareas, herramientas y 

controles utilizados por el empleador.

Algunos planes de muestra pueden requerir 

más información de la que exige la norma 

sobre el sílice (por ejemplo, información 

sobre las evaluaciones de la exposición, la 

supervisión médica y el entrenamiento). 

Los empleadores pueden incluir esta 

información en el plan si les resulta útil, pero 

no están obligados a hacerlo según la norma 

sobre el sílice.

Los empleadores también pueden desarrollar 

un plan integral que incluya todos los 

equipos, materiales, tareas y las condiciones 

de los trabajos que realizan. Hacerlo así 

reducirá en gran medida la necesidad de 

actualizar el plan escrito para cada nuevo 

trabajo o lugar de trabajo para los muchos 

empleadores de la construcción que utilizan 

el mismo equipo para realizar las mismas 

tareas en muchos lugares.
4 8 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Plan de Control a la Exposición por Escrito de Ejemplo

Compañía

John Doe, Proprietario

Persona que Completa el Plan, Cargo:

John Doe, Proprietario

Descripción de la tarea:

Demoler suelos de hormigón y baldosas en el interior de viviendas o edificios públicos utilizando un martillo 

neumático.

Descripción del Control

Controles:

• Utilice un martillo neumático equipado con el protector adecuado, que esté disponible en el mercado, y 

un sistema de captación de polvo por aspiración con el caudal recomendado por el fabricante del martillo 

neumático, un filtro con una eficacia mínima del 99% y un mecanismo de limpieza del filtro.

• Utilice un ventilador portátil para extraer el aire y evitar la acumulación de polvo.

Prácticas laborales:

• Compruebe los protectores y las mangueras para asegurarse de que no están dañados antes de empezar 

a trabajar.

• Asegúrese de que las mangueras no se plieguen ni doblen mientras trabaja.

• Utilice el interruptor de la aspiradora para activar la limpieza del filtro con la frecuencia recomendada por 

el fabricante.

• Sustituya las bolsas aspiradoras según sea necesario para evitar un llenado excesivo.

• Utilice el martillo neumático y los controles de la aspiradora de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para reducir la emisión de polvo visible.

• Si aumenta la eliminación de polvo visible, compruebe los controles y ajústelos según sea necesario.

Protección respiratoria:

• Utilice una máscara con un APF de 10 durante todo el tiempo que dure la tarea.

• Consulte el programa escrito de protección respiratoria para obtener información sobre los requisitos 

de selección, entrenamiento y las pruebas de ajuste, además de las instrucciones de uso adecuado 

de las mascarillas de respiración (por ejemplo, estar bien afeitado cuando se utiliza una mascarilla de 

respiración que se sella contra la cara).

Limpieza:

• El polvo que contenga sílice en las superficies de trabajo y en el equipo debe limpiarse utilizando métodos 

húmedos o una aspiradora con filtro HEPA.

• No utilice aire comprimido ni barrido en seco para la eliminación de polvo y residuos que contengan sílice 

de las superficies de trabajo.

• Deseche las bolsas de aspiradora utilizadas en un contenedor y manténgalo cerrado.

Procedimientos Utilizados para Restringir el Acceso a las Zonas de Trabajo:

Programar el trabajo de modo que sólo se encuentren en la zona los empleados que estén involucrados en 

la tarea (el operario del martillo neumático y los empleados que le ayuden).
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 4 9

Requisitos de la Persona 

Competente

Los empleadores deben designar a una 

persona competente para que inspeccione con 

frecuencia y regularidad los lugares de trabajo, 

los materiales y el equipo para implementar 

el plan escrito de control a la exposición. Una 

persona competente es alguien que:

¢ Puede identificar los peligros existentes y 

previsibles de sílice cristalino respirable;

¢ Está autorizado a eliminar o minimizar con 

prontitud los riesgos de sílice; y

■ Tiene los conocimientos y la capacidad 

para implementar el plan escrito de 

control a la exposición.

El empleador puede designar a cualquiera de 

sus empleados como persona competente 

si el empleado está capacitado, incluido el 

empleado que realiza el trabajo en una obra. 

Por ejemplo, los empleados que acuden 

solos a los lugares de trabajo pueden ser 

designados persona competente si saben 

implementar correctamente los controles en las 

herramientas que utilizan, pueden reconocer si 

los controles no funcionan y pueden corregir el 

control que no funciona.

La norma no exige un entrenamiento 

específico para una persona competente. 

Los empleadores son responsables de 

determinar qué entrenamiento es necesario 

para disponer de los conocimientos y la 

capacidad necesarios para que su persona 

competente implemente el plan escrito de 

control a la exposición.

El entrenamiento dependerá de los tipos 

de trabajo realizados y, en algunos casos, 

será suficiente con completar con éxito el 

entrenamiento exigido por la norma sobre 

sílice y la norma de comunicación de riesgos 

de la OSHA. En otros casos, puede ser 

necesario un entrenamiento adicional. Por 

ejemplo, una persona competente en una 

pequeña empresa de construcción residencial 

podría necesitar sólo entrenamiento sobre los 

controles de las herramientas eléctricas que no 

utiliza habitualmente para realizar sus propias 

tareas, así podría ayudar a otros empleados 

con preguntas o problemas sobre los controles 

de eliminación de polvo de esas herramientas. 

Por el contrario, una persona competente 

para tareas con maquinaria pesada puede 

necesitar un entrenamiento más especializado 

en la inspección de maquinaria pesada o en el 

reconocimiento de los diferentes tipos de suelo 

para determinar si las exposiciones pueden ser 

motivo de preocupación.

SUPERVISIÓN MÉDICA – PÁRRAFO (H) DE LA NORMA

La supervisión médica tiene por objeto: 

(1) identificar las enfermedades relacionadas 

con el sílice cristalino respirable para que 

los empleados con dichas enfermedades 

puedan tomar acciones para proteger su 

salud; (2) determinar si un empleado tiene 

alguna afección, como una enfermedad 

pulmonar, que pueda hacerle más sensible a 

la exposición al sílice cristalino respirable; y 

(3) determinar la aptitud del empleado para 

utilizar máscaras de respiración.

La norma especifica qué empleados deben 

someterse a supervisión médica, cuándo 

y con qué frecuencia deben ofrecerse los 

exámenes y las pruebas que componen 

los exámenes médicos. La norma también 

especifica la información que el empleador 

debe facilitar al médico u otro profesional de 

la atención médica autorizado (PLHCP) que 

realice los reconocimientos y la información 

que el empleador debe asegurarse de que el 

PLHCP facilite al empleado y al empleador.

Todos los exámenes y procedimientos 

médicos exigidos por la norma deben ser 

realizados por un PLHCP. La supervisión 

médica debe disponerse sin costo alguno 

para los empleados y en un momento y 

lugar razonables. Si para obtener el examen 

médico es necesario que el empleado se 

desplace fuera del lugar de trabajo, los 

empleadores deben cubrir el costo del viaje. 

Asimismo, los empleadores deben pagar a 

los empleados el tiempo dedicado a viajar y a 

someterse a los reconocimientos médicos.
50 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Cuáles Empleados Deben Recibir 

Supervisión Médica 

Los empleadores deben poner un 

reconocimiento médico inicial o periódico 

a disposición de los empleados a los que la 

norma sobre el sílice obligue a llevar máscara 

de respiración durante 30 o más días al año 

en el año siguiente (los próximos 365 días). 

Si el empleado está obligado a llevar una 

máscara en cualquier momento del día, eso 

cuenta como un día de uso de la máscara.

Los empleadores podrán estimar la 

frecuencia con la que la norma exigirá el 

uso de mascarillas de respiración durante 

el año siguiente en función de los tipos de 

tareas que realice el empleado, así como 

de la duración y la frecuencia con la que se 

realicen dichas tareas. Utilizar la máscara con 

los empleadores anteriores no cuenta para el 

umbral de 30 días.

Cuando circunstancias inesperadas hacen 

que los empleados deban utilizar más 

frecuentemente de lo previsto máscaras de 

respiración, los empleadores deben poner a 

su disposición una supervisión médica tan 

pronto como sea evidente que el empleado 

deberá utilizar una máscara de respiración 

durante 30 o más días en el año siguiente en 

virtud de la norma sobre el sílice.

Frecuencia de los Exámenes Médicos

Los empleadores deben ofrecer exámenes 

médicos: 

¢ En un plazo de 30 días a partir de su 

asignación inicial (el día en que el empleado 

empiece a trabajar en un puesto/tarea en el 

que la norma sobre el sílice le exija llevar una 

máscara de respiración durante 30 o más 

días al año), a menos que se haya sometido 

a un examen que cumpla los requisitos de la 

norma sobre el sílice en los últimos tres años.

■ Cada tres años a partir del último examen 

del empleado que cumplía los requisitos 

de la norma sobre el sílice, o con mayor 

frecuencia si así lo recomienda el PLHCP, si 

el empleado va a continuar realizando tareas 

que requieran la utilización de una máscara 

de respiración conforme a la norma sobre el 

sílice durante 30 o más días al año.

Un PLHCP podría recomendar exámenes 

médicos más frecuentes basándose en 

factores como los altos niveles de exposición 

o un hallazgo médico como una radiografía 

que sugiera silicosis.

Los empleadores deben asegurarse de que 

los empleados reciban una copia fechada de 

la opinión médica escrita del PLHCP para el 

empleador, y el empleado puede presentar 

dicha opinión a un nuevo empleador como 

prueba de un examen médico actualizado. 

Los empleadores pueden determinar 

cuándo nuevo empleador como prueba 

de un examen médico actualizado. Los 

empleadores pueden determinar cuándo 

deben ofrecer a un empleado el próximo 

examen periódico deben ofrecer a un 

empleado el próximo examen periódico.

Requisitos de Evaluación Médica según 

la Norma de Protección Respiratoria 

Los empleados que deban utilizar mascarillas 

de respiración deben someterse a las 

evaluaciones médicas exigidas por la norma 

de protección respiratoria antes de someterse 

a las pruebas de ajuste para el uso de 

mascarillas de respiración o de utilizarlas en 

el lugar de trabajo. La evaluación médica para 

la norma de protección respiratoria puede 

combinarse con el examen médico para el 

sílice, y los empleadores podrían tener al 

PLHCP realizando tanto la evaluación para 

el uso del respirador como el examen para 

el sílice al mismo tiempo. También podrían 

hacer que los empleados fueran evaluados 

para el uso de máscaras respiratorias antes 

de llevarlas puestas y ofrecerles el examen 

de sílice más tarde, de acuerdo con los plazos 

exigidos por la norma de sílice.

Observe también que, según la norma de 

protección respiratoria, los empleadores están 

obligados a disponer de otra evaluación médica 

si los empleados reportan signos o síntomas 

médicos relacionados con la capacidad de 

llevar una máscara respiratoria.

(ver 29 CFR 1910.134, Protección respiratoria, y 

OSHA’s Guía de Cumplimiento para Pequeñas 

Empresas de la Norma de Protección 

Respiratoria, Publicación #3384).
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 51

Pruebas que Deben Incluirse en 

el Examen

El reconocimiento médico inicial que se 

disponga conforme a la norma del sílice debe 

consistir en:

¢ Un historial médico y laboral que se 

enfoque en: la exposición pasada, 

presente y prevista a sílice cristalino 

respirable, polvo y otros agentes que 

afecten al sistema respiratorio; cualquier 

antecedente de disfunción del sistema 

respiratorio, incluidos signos y síntomas 

de enfermedad respiratoria (por ejemplo, 

falta de aire, tos, silbido al respirar); 

antecedentes de tuberculosis; y el estado 

y los antecedentes de tabaquismo;

¢ Examen físico que enfoca el sistema 

respiratorio; una radiografía de tórax 

digital o en placa interpretada según la 

Clasificación Internacional de Radiografías 

de Neumoconiosis de la Oficina 

Internacional del Trabajo (OIT) por un Lector 

B certificado por el Instituto Nacional de 

Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) 

(consiste en que un médico certificado lea 

la radiografía según ciertos procedimientos 

para determinar si muestra signos de 

enfermedades como la silicosis);

¢ Una prueba de la función pulmonar 

(espirometría) que incluye la capacidad 

vital forzada (la cantidad total de aire 

que se expulsa con fuerza tras tomar una 

respiración completa), el volumen espiratorio 

forzado en un segundo (la cantidad de 

aire que se expulsa con fuerza en el 

primer segundo) y la relación FEV1/FVC (la 

velocidad del aire que se expulsa con fuerza), 

administrada por un técnico en espirometría 

con un certificado vigente de un curso de 

espirometría aprobado por NIOSH;

¢ Realizar pruebas para detectar la infección 

de tuberculosis latente;

■ Cualquier otra prueba que el PLHCP 

considere apropiada (médicamente 

necesaria y relacionada con la exposición 

al sílice cristalino respirable).

Los exámenes periódicos incluyen todas 

estas pruebas, a excepción de las pruebas de 

tuberculosis latente, que sólo se exigen en el 

examen inicial.

Los empleados a los que se debe ofrecer 

supervisión médica corren el riesgo de 

desarrollar enfermedades relacionadas con 

el sílice cristalino respirable, y las pruebas 

requeridas son las mínimas necesarias 

para buscar esas enfermedades. También 

pueden ser necesarias más pruebas para 

abordar la queja médica de un empleado o 

un hallazgo relacionado con la exposición al 

sílice cristalino respirable, como una función 

pulmonar anormal. La norma otorga al 

PLHCP la flexibilidad necesaria para ordenar 

las pruebas adicionales que considere 

oportunas. Los empleadores deben poner 

a disposición del empleado las pruebas 

ordenadas por el PLHCP.

Información que los Empleadores Deben 

Disponer al PLHCP

Los empleadores deben asegurarse de que 

el PLHCP examinador tenga una copia de la 

norma y deben disponer de ella: 

■ Una descripción de las tareas pasadas, 

actuales y futuras del empleado en 

relación con la exposición al sílice 

cristalino respirable;

■ Los niveles pasados, actuales y futuros 

de exposición del empleado al sílice 

cristalino respirable (si los empleadores 

no tienen información sobre el nivel de 

exposición pasado o actual del empleado 

porque están siguiendo la Tabla 1 y no 

están obligados a medir las exposiciones, 

el empleador puede indicar si es probable 

que el empleado esté expuesto al PEL o 

por encima del mismo, basándose en el 

uso obligatorio de la máscara respiratoria 

según la Tabla 1);

■ Una descripción de cualquier equipo de 

protección personal utilizado, o que vaya 

a utilizar, el empleado, incluyendo cuándo 

y durante cuánto tiempo ha utilizado o 

utilizará dicho equipo; y

¢ Información de los registros de los 

exámenes médicos relacionados con 

el empleo que se hayan dispuesto 

previamente al empleado y que estén 

actualmente bajo el control de los 

empleadores.
52 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

El PLHCP necesita esta información para 

evaluar la salud del empleado en relación con 

las tareas asignadas y su aptitud para utilizar 

el equipo de protección personal, como las 

mascarillas de respiración. La información 

que se dispone al PLHCP incluye únicamente 

la que está bajo el control del empleador; 

éste no está obligado a obtener información 

de los empleadores anteriores. 

El Reporte Médico Escrito del 

PLHCP para el Empleado

El empleador debe asegurarse de que el 

PLHCP explique al trabajador los resultados 

del reconocimiento médico y le entregue un 

reporte médico escrito en los 30 días siguientes 

a cada reconocimiento médico realizado. Sólo 

el empleado recibe el reporte médico escrito, y 

los empleadores no reciben una copia de este 

reporte. El reporte debe contener: 

■ Una descripción de los resultados de los 

exámenes médicos, incluida(s) cualquier 

afección(es) médica(s) que pudiera(n) 

exponer al trabajador a un mayor riesgo 

de deterioro sustancial de su salud 

debido a la exposición al sílice cristalino 

respirable (cualquier estado de salud que 

pudiera hacer al trabajador más sensible 

a la exposición). El reporte también debe 

describir cualquier condición médica que 

requiera evaluación o tratamiento adicional;

■ Cualquier limitación recomendada para que 

el empleado utilice máscaras respiratorias;

■ Cualquier limitación recomendada a la 

exposición al sílice cristalino respirable; y

¢ Una declaración de que el empleado debe 

ser examinado por un especialista si el 

lector B clasifica la radiografía de tórax 

dispuesta según la norma de sílice como 

1/0 o superior (evidencia radiográfica 

de silicosis en empleados expuestos a 

sílice cristalino respirable), o si el PLHCP 

recomienda de otro modo la derivación a 

un especialista.

Informe Médico Escrito del PLHCP 

para los Empleadores 

Los empleadores deben obtener un informe 

médico escrito del PLHCP en los 30 días 

siguientes al examen médico. El informe 

escrito debe contener únicamente la 

siguiente información:

■ La fecha del examen;

■ Una declaración de que el examen ha 

tenido en cuenta los requisitos de la 

norma sobre sílice; y

¢ Cualquier limitación recomendada 

para que el empleado utilice máscaras 

respiratorias.

Si el empleado da su autorización por escrito, 

el informe médico escrito a los empleadores 

debe contener también uno o los dos 

elementos siguientes: : 

■ Cualquier limitación recomendada sobre 

la exposición del empleado al sílice 

cristalino respirable;

¢ Una declaración de que el empleado debe 

ser examinado por un especialista si el 

lector B clasifica la radiografía de tórax 

dispuesta según la norma de sílice como 

1/0 o superior (evidencia radiográfica 

de silicosis en empleados expuestos a 

sílice cristalino respirable), o si el PLHCP 

recomienda de otro modo la derivación a 

un especialista.

El propósito del requisito de autorización por 

escrito del empleado es mejorar la privacidad 

del empleado y animar a los empleados 

a participar en la supervisión médica 

minimizando los temores sobre represalias o 

discriminación basadas en hallazgos médicos.

Los empleadores deben asegurarse de 

que cada empleado reciba una copia 

del informe médico escrito en los 30 

días siguientes a cada examen médico. 

El PLHCP puede entregar una copia del 

dictamen directamente al empleado, 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 53

siempre que se cumpla el plazo. Como se 

ha indicado anteriormente, los empleados 

pueden mostrar este informe a los futuros 

empleadores como prueba de que los 

requisitos de supervisión médica según la 

norma sobre sílice están actualizados.

Ejemplos de Formularios Médicos 

en el Anexo B de la Norma 

El Anexo B contiene directrices para los 

PLHCP y formularios de muestra en blanco 

para el reporte médico del empleado, 

el informe médico del empleador y un 

formulario de autorización para permitir que 

las limitaciones en la exposición al sílice 

cristalino respirable o las recomendaciones 

para un examen especializado sean 

reportadas a los empleadores. Los 

empleadores deben asegurarse de que los 

PLHCP que vayan a realizar los exámenes 

médicos exigidos por la norma sobre sílice 

tengan una copia de la norma, incluido 

el Anexo B. El propósito del Anexo B es 

proporcionar a los PLHCP información 

médica y orientación para ayudarles a 

realizar exámenes médicos que cumplan los 

requisitos de la norma sobre el sílice.

En esta guía se incluyen ejemplos de 

formularios completados. El formulario 

de ejemplo 1 es una muestra del reporte 

médico escrito que el PLHCP dispone al 

empleado. Los empleadores no reciben copia 

del reporte médico escrito. El formulario de 

ejemplo 2 es una muestra del informe médico 

escrito que el PLHCP dispone al empleador. 

El PLHCP indica el tipo de examen y las 

recomendaciones para utilizar el respirador. 

Si el trabajador firma la autorización escrita 

(formulario de ejemplo 3) que permite 

al PLHCP facilitar más información al 

empleador, el PLHCP debe incluir cualquier 

recomendación de limitación de la exposición 

al sílice cristalino respirable y/o cualquier 

derivación a un especialista. 
5 4 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Formulario de Ejemplo 1: Reporte Médico Escrito para el Empleado
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 55

Formulario de Ejemplo 2: Reporte Médico Escrito para el Empleador
56 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Formulario de Ejemplo 3: Reporte Médico Escrito para el Empleado
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 57

Exámenes adicionales realizados 

por un especialista 

El empleador debe poner a disposición el 

examen del especialista en un plazo de 30 

días a partir de la recepción del informe 

médico escrito que incluya la recomendación 

del PLHCP para un examen del especialista. 

Los especialistas deben ser un especialista 

en Enfermedades Pulmonares Certificado 

por la Junta Americana o un especialista 

en Medicina Ocupacional Certificado por la 

Junta Americana.

■ Los empleadores deben asegurarse de 

que el especialista:

■ Recibe la misma información que los 

empleadores deben disponer al PLHCP 

(ver más arriba);

■ Explica los resultados del examen médico 

al empleado y le dispone a cada uno un 

reporte médico por escrito dentro de los 

30 días siguientes al examen.

■ Dispone al empleador de un informe 

médico escrito en los 30 días siguientes al 

examen.

El reporte médico escrito del especialista 

al empleado debe contener la siguiente 

información:

■ Una descripción de los resultados del 

examen médico, incluyendo cualquier 

afección o afecciones médicas que 

puedan hacer que un empleado sea más 

sensible frente a la exposición al sílice 

cristalino respirable y cualquier afección 

médica que requiera una evaluación o 

tratamiento adicional;

■ Cualquier limitación recomendada 

para que el empleado utilice máscaras 

respiratorias; y

¢ Cualquier limitación recomendada a la 

exposición al sílice cristalino respirable.

El informe médico escrito del especialista 

para los empleadores debe incluir 

únicamente lo siguiente:

■ La fecha del examen; y

¢ Cualquier limitación recomendada 

para que el empleado utilice máscaras 

respiratorias.

Si el trabajador da su autorización por escrito, 

el informe escrito dirigido a los empleadores 

debe contener también cualquier limitación 

recomendada sobre la exposición del 

trabajador al sílice cristalino respirable. 
58 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

COMUNICACIÓN DE PELIGROS – PÁRRAFO (I) DE LA NORMA

Los empleadores deben entrenar e informar a 

los empleados cubiertos por la norma del sílice 

sobre los peligros del sílice cristalino respirable 

y los métodos que utiliza el empleador 

para limitar su exposición a esos peligros. 

Los empleadores deben cubrir el costo del 

entrenamiento y deben pagar a los empleados 

por el tiempo dedicado al entrenamiento. 

Norma de Comunicación de Riesgos de la OSHA 

Los empleadores también deben cumplir la norma de comunicación de riesgos (HCS) de la OSHA (29 CFR

1910.1200). La HCS exige que los empleadores informen a los empleados sobre las sustancias químicas

peligrosas en el lugar de trabajo, como el sílice cristalino respirable, a través de sus programas escritos

de comunicación de riesgos. Los programas escritos de comunicación de peligros deben describir cómo

se cumplirán los requisitos de las etiquetas de los contenedores, las hojas de datos de seguridad (SDS)

y el entrenamiento de los empleados. Como parte de su programa de comunicación de peligros para la

sílice cristalino respirable, los empleadores deben abordar al menos estos peligros para la salud: cáncer,

efectos pulmonares, efectos sobre el sistema inmunológico y efectos renales.

En virtud del HCS, los empleadores deben:

• Informar a los empleados sobre los requisitos generales del HCS, así como sobre dónde y cómo

pueden consultar el programa escrito de comunicación de riesgos, las listas de sustancias

químicas peligrosas y las FDS.

• Formar a los empleados sobre cómo se detecta la presencia o liberación de sustancias químicas

peligrosas en la zona de trabajo; en el caso del sílice cristalino respirable, esto podría incluir los métodos

que los empleadores utilizan para medir las exposiciones, como el muestreo del aire o los datos objetivos.

Si los empleadores utilizan la Tabla 1, pueden entrenar a los empleados para que reconozcan que un

aumento del polvo visible es una señal de que un control puede no estar funcionando correctamente.

• Formar a los empleados sobre los detalles del programa de comunicación de peligros específicos

del lugar de trabajo desarrollado por los empleadores, como las etiquetas de los contenedores,

el sistema de etiquetado del lugar de trabajo, las FDS (incluido el orden en que se presenta la

información) y cómo los empleados pueden obtener y utilizar la información sobre peligros.

Ver COMUNICACIÓN DE PELIGROS de la OSHA: Guía de Cumplimiento de Pequeñas Empresas para 

los Empleadores que Utilizan Sustancias Químicas Peligrosas [Publicación de la OSHA no 3695] o más 

información sobre la preparación de un programa escrito de comunicación de riesgos y los requisitos de 

los empleadores en materia de etiquetado, FDS y entrenamiento.

Temas de Entrenamiento

Los empleadores deben asegurarse de que 

los empleados formados conforme a la 

norma sobre sílice puedan demostrar que 

conocen y comprenden, como mínimo: 

1. Peligros para la salud asociados a las

exposiciones al sílice cristalino respirable.

En el caso del sílice cristalino respirable,

los peligros para la salud incluyen: cáncer,

efectos pulmonares, efectos sobre el

sistema inmunológico y efectos renales.

2. Tareas específicas en el lugar de trabajo

que podrían exponer a los empleados

al sílice cristalino respirable. Entre los

ejemplos se incluyen los enumerados

en la Tabla 1, como utilizar una sierra

estacionaria de mampostería para cortar

materiales que contengan sílice cristalino.

3. Medidas específicas que los empleadores

están implementando para proteger a

los empleados de la exposición al sílice

cristalino respirable, incluyendo controles

técnicos, prácticas de trabajo y máscaras

respiratorias a utilizar.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 59

Este entrenamiento debe ser específico 

para la tarea que realiza cada empleado. 

Por ejemplo, los empleados que manejan 

herramientas con controles incorporados, 

como sierras con sistemas integrados 

de suministro de agua, tendrían que 

demostrar que conocen y comprenden:

¢ La utilización completa y adecuada de 

los controles de dichas herramientas; y

¢ Señales de que los controles pueden 

no funcionar correctamente.

Los trabajadores que no manejan 

equipos, pero están involucrados en 

una tarea ayudando a al operario de la 

herramienta sólo tendrían que demostrar 

conocimientos y comprensión de:

¢ Los tipos generales de controles 

utilizados en el lugar de trabajo, como 

el agua o los controles de aspiradora 

y cómo reconocer si esos controles 

no funcionan correctamente; y 

¢ Prácticas laborales que realizan 

como parte de la ayuda al operario 

de la herramienta, como la limpieza 

adecuada de las acumulaciones de 

polvo del sílice cristalino respirable.

4. El contenido de la norma del sílice 

cristalino respirable. Se trataría de una 

descripción de los requisitos de la norma.

5. La identidad de la persona competente 

designada por los empleadores. Esto 

puede ser tan sencillo como anunciar 

quién es la persona competente al 

comienzo de un turno de trabajo.

6. El propósito y una descripción del 

programa de supervisión médica 

exigido por la norma. Los temas que 

los empleadores podrían comunicar 

a sus empleados como parte de este 

entrenamiento incluyen:

¢ Que los empleadores ofrezcan 

exámenes médicos a los empleados 

que estén obligados a llevar máscaras 

respiratorias según la norma del sílice 

durante 30 o más días al año;

¢ Que los empleadores ofrezcan 

atención médica y recomendados 

por el médico u otro profesional de 

atención médica autorizado;

¢ Los tipos de pruebas incluidos en los 

exámenes médicos;

¢ Los síntomas asociados a las 

enfermedades relacionadas con el 

sílice cristalino respirable;

¢ La información que debe incluirse 

en el reporte médico escrito para el 

empleado frente al informe médico 

escrito para los empleadores;

¢ Información que no debe incluirse 

en el informe médico escrito para 

el empleador sin la autorización por 

escrito del empleado (recomendaciones 

para limitar las exposiciones al sílice y 

para derivar al especialista);

¢ La importancia de conservar una 

copia del informe médico escrito para 

los empleadores como prueba de un 

examen médico actual para evitar 

pruebas innecesarias; y

¢ Que los empleadores no pueden 

tomar represalias ni discriminar a 

los trabajadores por participar en la 

supervisión médica.

El empleador no está obligado a disponer 

de todo el entrenamiento requerido si un 

empleado ya es capaz de demostrar el 

conocimiento y la comprensión de temas 

de formación como los peligros para la 

salud, el contenido de la norma sobre el 

sílice o los requisitos de supervisión médica. 

Sin embargo, siempre es necesario algún 

tipo de entrenamiento específico del lugar 

de trabajo o de los empleadores, como el 

entrenamiento sobre tareas específicas que 

podrían dar lugar a exposiciones en ese lugar 

de trabajo, los controles específicos o las 

prácticas laborales que utiliza el empleador y 

la identidad de la persona competente.

Cuando se Debe Formar a los 

Empleados

Los empleados deben recibir capacitación 

en el momento de ser asignados a un puesto 

que implique exposición a sílice cristalina 

respirable.
60 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Se debe proporcionar capacitación adicional 

con la frecuencia necesaria para garantizar 

que los empleados conozcan y comprendan 

los peligros de la sílice cristalina respirable 

y las protecciones disponibles en su lugar 

de trabajo. Ejemplos de cuándo se requeriría 

capacitación adicional incluyen: 

¢ Cuando los empleadores piden a un 

empleado que realice una tarea que es 

nueva para ese empleado;

¢ Cuando el empleador introduce nuevas 

protecciones (por ejemplo, un empleador 

que tenía a los empleados utilizando 

una esmeriladora manual con controles 

de método húmedo decide tener a los 

empleados utilizando una esmeriladora 

manual con un sistema de eliminación de 

polvo); o bien

¢ Cuando un empleado trabaja de una 

manera que sugiere que ha olvidado lo 

aprendido en el entrenamiento.

Métodos de Entrenamiento

La norma sobre el sílice no obliga a los 

empleadores a utilizar ningún método 

concreto para el entrenamiento de los 

trabajadores. Los empleadores podrían utilizar 

el entrenamiento práctico, cintas de vídeo, 

presentaciones de diapositivas, instrucción 

en el aula, charlas informales durante las 

reuniones de seguridad, materiales escritos o 

cualquier combinación de estos métodos para 

entrenar a los empleados.

Para que los empleados demuestren que 

conocen y comprenden los temas de 

entrenamiento, éste debe realizarse de una 

manera y en un lenguaje que los empleados 

entiendan. Esto puede significar, por 

ejemplo, disponer materiales, instrucción o 

asistencia en español y no en inglés para los 

hispanohablantes. 

Los empleados cuya lengua materna no 

sea el inglés y utilizar métodos distintos 

a los materiales de lectura impresos si el 

empleado no sabe leer.

Para garantizar que los empleados 

entienden el material presentado durante 

el entrenamiento, es fundamental que 

los alumnos tengan la oportunidad de 

hacer preguntas y recibir respuestas si no 

comprenden completamente el material 

que se les presenta. Cuando se utilicen 

presentaciones en vídeo o programas a 

través de computadora, este requisito puede 

cumplirse disponiendo de un formador 

calificado para responder a las preguntas que 

se le planteen.

Los empleadores pueden determinar si los 

empleados conocen y comprenden los temas 

de entrenamiento mediante conversaciones 

sobre los temas de entrenamiento 

requeridos, las pruebas escritas o los 

cuestionarios orales.

Poner a Disposición una Copia de 

la Norma

Los empleadores deben poner una copia 

de la norma del sílice cristalino respirable a 

disposición de cada empleado cubierto por la 

norma sin costo alguno. Esto podría implicar 

simplemente permitir a los empleados 

consultar una copia impresa o electrónica en 

un punto adecuado. 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 61

MANTENIMIENTO DE REGISTROS – PÁRRAFO (J) DE LA NORMA

Los registros pueden demostrar a los 

empleadores cumplimiento de la norma y 

pueden ayudar a diagnosticar e identificar las 

enfermedades relacionadas con el lugar de 

trabajo. Por lo tanto, los empleadores están 

obligados a realizar y conservar registros 

precisos de los datos de seguimiento del 

aire y de los datos objetivos utilizados para 

evaluar la exposición de los trabajadores 

al sílice cristalino respirable conforme a la 

norma, así como registros de la supervisión 

médica dispuesta conforme a la norma.

Datos del Seguimiento del Aire 

Los empleadores deben elaborar y conservar 

un registro preciso de todo el seguimiento 

del aire realizado para cumplir la norma. El 

registro debe indicar:

¢ La fecha de la medición para cada 

muestra tomada;

¢ La tarea objeto de seguimiento;

¢ Los métodos de muestreo y análisis 

utilizados;

¢ El número, la duración y los resultados de 

las muestras tomadas;

¢ La identidad del laboratorio que realizó 

el análisis;

¢ El tipo de equipo de protección personal 

utilizado (por ejemplo, el tipo de máscaras 

respiratorias utilizadas); y

¢ El nombre, el número de la seguridad 

social y la clasificación laboral de todos 

los empleados representados por el 

seguimiento, indicando qué empleados 

fueron realmente controlados.

Datos Objetivos

Cuando los empleadores se basan en datos 

objetivos para cumplir con la norma sobre 

sílice, deben elaborar y mantener un registro 

preciso de los datos objetivos. El registro 

debe incluir como mínimo:

¢ El material que contiene sílice cristalino 

en cuestión;

¢ La fuente de los datos objetivos;

¢ El protocolo de pruebas y los resultados 

de las pruebas;

¢ Una descripción del proceso, tarea o 

actividad en la que se basaron los datos 

objetivos; y

¢ Cualquier otro dato relevante para el 

proceso, tarea, actividad, material o 

exposiciones en que se basen los datos 

objetivos.

Supervisión Médica

Los empleadores deben elaborar y conservar 

un registro preciso de cada empleado al que 

se le haya dispuesto supervisión médica 

conforme a la norma.

El registro debe incluir la siguiente 

información sobre el empleado:

¢ Nombre y número de la seguridad social;

¢ Una copia de los informes escritos de los 

PLHCP y especialistas; y

¢ Una copia de la información que los 

empleadores están obligados a facilitar 

a los PLHCP y a los especialistas (es 

decir, una descripción de las funciones 

anteriores, actuales y previstas del 

empleado en relación con la exposición 

al sílice cristalino; una descripción de los 

niveles de exposición anteriores, actuales 

y previstos del empleado al sílice cristalino 

respirable; una descripción del equipo 

de protección personal utilizado por el 

empleado; e información de exámenes 

médicos anteriores relacionados con el 

empleo que estén actualmente bajo el 

control de los empleadores).

Conservación y Disponibilidad de 

Historiales Médicos

Los historiales médicos y de exposición 

deben conservarse y ponerse a disposición 

de los empleados, sus representantes y la 

OSHA de acuerdo con la normativa de OSHA 

sobre el acceso a los historiales médicos y de 

exposición de los empleados.
62 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Normativa de la OSHA Sobre el Acceso de los Empleados a los Registros Médicos y 

de Exposición 

Otra normativa de la OSHA (29 CFR 1910.1020, Acceso a los registros médicos y de exposición de los

empleados) aborda los requisitos para realizar registros médicos y de exposición. En general, los registros

de exposición (incluido el seguimiento del aire y los datos objetivos) deben conservarse durante al menos

30 años, y los registros médicos deben conservarse durante al menos la duración del empleo más 30

años. Es necesario conservar estos registros durante periodos prolongados porque las enfermedades

relacionadas con el sílice, como el cáncer, a menudo no pueden detectarse hasta varias décadas después

de la exposición. Sin embargo, si un empleado trabaja para un empleador durante menos de un año, éste

no tiene que conservar los historiales médicos una vez finalizada la relación laboral, siempre y cuando el

empleador entregue dichos historiales al empleado.

FECHAS – PÁRRAFO (K) DE LA NORMA

Los empleadores de la construcción deben 

cumplir todos los requisitos de la norma 

antes del 23 de septiembre de 2017 (retrasado 

desde el 23 de junio de 2017), excepto el 

requisito de utilizar laboratorios que analicen 

muestras del sílice cristalino respirable según 

los procedimientos del Anexo A, que se 

aplicará a partir del 23 de junio de 2018. Esto 

significa que, a partir del 23 de septiembre 

de 2017, los empleadores deben implementar 

completa y adecuadamente los requisitos 

de la Tabla 1 o implementar medidas 

alternativas de control a la exposición, y 

cumplir con los requisitos de protección 

respiratoria, limpieza, supervisión médica, 

comunicación y entrenamiento de peligros, 

y mantenimiento de registros. Antes del 

23 de septiembre de 2017, sigue vigente 

el PEL anterior (una fórmula que equivale 

aproximadamente a 250 μg/m3

 del sílice 

cristalino respirable como TWA de 8 horas).

Tome medidas ahora para asegurarse de 

que los requisitos pueden cumplirse en las 

fechas de cumplimiento. 

1. Implemente los métodos de control a la

exposición especificados en la Tabla 1.

2. Complete las evaluaciones de la exposición

necesarias para seleccionar los controles

técnicos y la protección respiratoria

adecuados para las tareas que no figuren

en la Tabla 1.

3. Establezca programas de protección

respiratoria cuando sea necesario.

4. Obtenga el equipo, los controles y las

máscaras respiratorias adecuados.

5. Organice la supervisión médica.

6. Adopte acciones como las siguientes para

cumplir todos los demás requisitos:

a. Determine los métodos de limpieza

apropiados.

b. Prepare un plan escrito de control a la

exposición.

c. Establezca un programa de

entrenamiento.

d. Establezca un sistema de mantenimiento

de registros.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 6 3

ANEXO I: NORMA OSHA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE 

PARA LA CONSTRUCCIÓN

§1926.1153 Sílice cristalino respirable.

(a) Campo de aplicación. Esta sección se 

aplica a todas las exposiciones profesionales 

al sílice cristalino respirable en los trabajos 

de construcción, excepto cuando la 

exposición de los trabajadores se mantenga 

por debajo de 25 microgramos por metro 

cúbico de aire (25 μg/m3) como promedio 

ponderado en el tiempo (TWA) de 8 horas en 

cualquier condición previsible.

(b) Definiciones. A efectos de esta sección, se 

aplicarán las siguientes definiciones:

Nivel de acción una concentración de sílice 

cristalino respirable en el aire de 25 μg/ m3, 

calculada como TWA de 8 horas.

Secretario adjunto significa el Subsecretario 

de Trabajo para la Seguridad y Salud 

Ocupacional del Departamento de Trabajo de 

EE.UU., o la persona que éste designe.

Director se refiere al Director del Instituto 

Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional 

(NIOSH), del Departamento de Salud y 

Servicios Humanos de EE.UU., o a la persona 

que éste designe.

Persona competente se refiere a una persona 

capaz de identificar los peligros existentes y 

previsibles del sílice cristalino respirable en 

el lugar de trabajo y que tiene autorización 

para tomar medidas correctivas rápidas para 

eliminarlos o minimizarlos.

La persona competente debe tener los 

conocimientos y la capacidad necesarios para 

cumplir las responsabilidades establecidas 

en el párrafo (g) de este apartado.

Exposición de los empleados se refiere a la 

exposición al sílice cristalino respirable en 

el aire que se produciría si el trabajador no 

utilizara máscaras respiratorias.

Filtro de aire de partículas de alta eficiencia 

[HEPA] es un filtro con una eficacia mínima del 

99,97% en la eliminación de partículas monodispersas de 0,3 micrómetros de diámetro.

Información objetiva se refiere a la 

información, como los datos de seguimiento 

del aire procedentes de estudios realizados 

en toda la industria o los cálculos basados 

en la composición de una sustancia, que 

demuestren la exposición de los trabajadores 

al sílice cristalino respirable asociada a 

un producto o material concreto o a un 

proceso, tarea o actividad específicos. 

Los datos deben reflejar las condiciones 

del lugar de trabajo más parecidas o con 

un mayor potencial de exposición que los 

procesos, tipos de material, métodos de 

control, prácticas laborales y condiciones 

ambientales de las operaciones actuales de 

los empleadores.

Médico u otro profesional de atención 

médica autorizado [PLHCP] se refiere a 

un individuo cuyo ámbito de práctica 

legalmente permitido (es decir, licencia, 

registro o certificación) le permite disponer 

de forma independiente o que se le delegue 

la responsabilidad de prestar algunos o todos 

los servicios de atención médica particulares 

requeridos por el párrafo (h) de esta sección.

Sílice cristalino respirable significa cuarzo, 

cristobalita y/o tridimita contenidos en 

partículas en suspensión en el aire que se 

determinan como respirables mediante 

un dispositivo de muestreo diseñado 

para cumplir las características de los 

muestreadores selectivos del tamaño de las 

partículas respirables especificadas en la 

Organización Internacional de Normalización 

(ISO) 7708:1995: Calidad del aire - Definiciones 

de fracciones de tamaño de partículas para 

muestreo relacionado con la salud.

Especialista significa un especialista en 

enfermedades pulmonares certificado por la 

Junta Americana o un especialista en medicina 

del trabajo certificado por la Junta Americana.

Esta sección significa esta norma del sílice 

cristalino respirable, 29 CFR 1926.1153.

(c) Métodos especificados de control a 

la exposición. (1) Para cada empleado 
6 4 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

involucrado en una tarea identificada en la 

Tabla 1, el empleador deberá implementar 

completa y apropiadamente los controles 

técnicos, prácticas de trabajo y respiratorios 

protección especificada para la tarea en 

la Tabla 1, a menos que los empleadores 

evalúen y limiten la exposición del empleado 

a sustancias cristalinas respirables sílice 

cristalino de acuerdo con el PÁRRAFO (d) de 

esta sección.

TABLA 1: Métodos específicos de control de la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(i) Sierras 

estacionarias de 

mampostería

Utilice una sierra equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que alimente 

continuamente la hoja con agua.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdocon las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

N/A N/A

(ii) Sierras eléctricas 

manuales (cualquier 

diámetro de hoja)

Utilice una sierra equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que alimente 

continuamente la hoja con agua.

Utilice y mantenga la herramienta de acuerdo 

con las instrucciones del fabricante para 

minimizar las emisiones de polvo.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio cerrado. N/A

APF 10

APF 10

APF 10

(iii) Sierras eléctricas 

manuales para 

cortar placas de 

fibrocemento (con 

hojas de 8 pulgadas 

de diámetro o 

menos).

Sólo para tareas realizadas al aire libre:

Utilizar la sierra equipada con un sistema 

comercial de eliminación de polvo.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer del caudal 

de aire recomendado por el fabricante de la 

herramienta, o superior, y tener un filtro con una 

eficacia del 99% o superior.

N/A N/A
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 65

TABLA 1: Métodos específicos de control de la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(iv) Sierras de empuje Utilice una sierra equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que alimente 

continuamente la hoja de sierra con agua.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio cerrado

N/A

APF 10

N/A

APF 10

(v) Sierras 

conducibles

Sólo para tareas realizadas al aire libre:

Utilice una sierra equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que alimente 

continuamente la hoja con agua.

Utilice y mantenga la herramienta de acuerdo con 

las instrucciones del fabricante para minimizar las 

emisiones de polvo.

N/A N/A

((vi) Sierras 

o taladros de 

perforación 

montados en 

plataforma

Utilice una herramienta equipada con un sistema 

de suministro de agua integrado que proporcione 

agua a la superficie de corte.

Opere y realice el mantenimiento de la herramienta 

de acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo.

N/A N/A

(vii) Taladros 

manuales o taladros 

montados en soporte 

(incluidos los taladros 

de percusión y los 

taladros percutores 

giratorios)

Utilice el taladro equipado con un protector o 

carenado comercial con sistema de eliminación 

de polvo.

Utilice y mantenga la herramienta de acuerdo con 

las instrucciones del fabricante para minimizar las 

emisiones de polvo.

El recolector de polvo debe disponer del flujo 

de aire recomendado por el fabricante de la 

herramienta, o superior, y tener un filtro con una 

eficacia del 99% o superior y un mecanismo de 

limpieza del filtro.

Utilice una aspiradora con filtro HEPA cuando 

limpie los orificios.

N/A N/A
6 6 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos específicos de control de la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(viii) Plataformas de 

taladro de clavijas 

para hormigón

Sólo para tareas realizadas al aire libre:

Utilice un protector alrededor de la broca del 

taladro con un sistema de recogida de polvo. El 

sistema de eliminación de polvo debe tener un 

filtro con una eficacia del 99% o superior y un 

mecanismo de limpieza del filtro.

Utilice una aspiradora con filtro HEPA cuando 

limpie los orificios.

APF 10 APF 10

(ix) Plataformas 

de perforación 

montadas en 

vehículos para roca y 

hormigón

Utilice un sistema de eliminación de polvo con 

una cubierta o protector alrededor de la broca del 

taladro con un chorro de agua de bajo caudal para 

humedecer el polvo en el punto de descarga del 

colector de polvo.

O

Operar desde dentro de una cabina cerrada y 

utilizar agua para la eliminación de polvo en la 

boca del taladro.

N/A

N/A

N/A

N/A

(x) Martillos 

neumáticos y 

astilladoras manuales 

motorizadas

Utilice la herramienta con un sistema de suministro 

de agua que suministre un chorro o aspersión 

continua de agua en el punto de impacto.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio cerrado.

O

• Utilice la herramienta equipada con un 

protector y un sistema de eliminación de polvo 

disponibles en el mercado.

Utilice y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer del flujo de aire 

recomendado por el fabricante de la herramienta, o 

superior, y tener un filtro con una eficacia del 99% 

o superior y un mecanismo de limpieza del filtro.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio cerrado.

N/A

APF 10

N/A

APF 10

APF 10

APF 10

APF 10

APF 10
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 67

TABLA 1: Métodos específicos de control de la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xi) Esmeriladoras 

manuales para la 

eliminación del 

mortero (es decir, 

para el tuckpointing)

Utilice una esmeriladora equipada con un 

protector y un sistema de eliminación de polvo 

disponibles en el mercado.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer de 25 pies 

cúbicos por minuto (cfm) o más de caudal de 

aire por pulgada de diámetro de rueda y tener 

un filtro con una eficacia del 99% o superior y un 

separador ciclónico previo o un mecanismo de 

limpieza del filtro.

APF 10 APF 25

(xii) Esmeriladoras 

manuales para 

usos distintos a 

la eliminación de 

mortero

Sólo para tareas realizadas al aire libre:

Utilice una esmeriladora equipada con un 

sistema integrado de suministro de agua que 

alimente continuamente con agua la superficie de 

amolado.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

O

Utilice una esmeriladora equipada con un 

protector y un sistema de eliminación de polvo 

disponibles en el mercado.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer de 25 pies 

cúbicos por minuto (cfm) o más de caudal de 

aire por pulgada de diámetro de rueda y tener 

un filtro con una eficacia del 99% o superior y un 

separador ciclónico previo o un mecanismo de 

limpieza del filtro.

• Cuando se utiliza al aire libre.

• Si se utiliza en interiores o en un espacio cerrado.

N/A

N/A

N/A

N/A

N/A

APF 10
68 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos específicos de control de la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xiii) Fresadoras 

de empuje y 

esmeriladoras de 

suelo

Utilice una máquina equipada con un sistema 

integrado de suministro de agua que alimente 

continuamente la superficie de corte con agua.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

O

Utilice la máquina equipada con el sistema 

de eliminación de polvo recomendado por el 

fabricante.

Opere y realice el mantenimiento de la 

herramienta de acuerdo con las instrucciones del 

fabricante para minimizar las emisiones de polvo.

El colector de polvo debe disponer del flujo de 

aire recomendado por el fabricante, o superior, y 

tener un filtro con una eficacia del 99% o superior 

y un mecanismo de limpieza del filtro.

Cuando se utilice en interiores o en un espacio 

cerrado, utilice una aspiradora con filtro HEPA para 

eliminar el polvo suelto entre pasada y pasada.

N/A

N/A

N/A

N/A

(xiv) Fresadoras 

pequeñas 

conducibles (menos 

de medio carril)

Utilice una máquina equipada con aspersores de 

agua suplementarios diseñados para suprimir el 

polvo. El agua debe combinarse con un surfactante.

Opere y realice el mantenimiento de la máquina 

para minimizar las emisiones de polvo.

N/A N/A
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 69

TABLA 1: Métodos específicos de control de la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xv) Fresadoras 

grandes conducibles 

(de medio carril y 

mayores)

Sólo para cortes de cualquier profundidad sobre 

asfalto:

Utilice una máquina equipada con ventilación de 

extracción en el interior del tambor y aspersores 

de agua suplementarios diseñados para suprimir 

el polvo.

Opere y realice el mantenimiento de la máquina 

para minimizar las emisiones de polvo.

Para cortes de cuatro pulgadas de profundidad o 

menos en cualquier sustrato:

Utilice una máquina equipada con ventilación de 

extracción en el interior del tambor y aspersores 

de agua suplementarios diseñados para suprimir 

el polvo.

Opere y realice el mantenimiento de la máquina 

para minimizar las emisiones de polvo.

O

Utilice una máquina equipada con aspersión 

de agua suplementaria diseñada para eliminar 

el polvo. El agua debe combinarse con un 

surfactante.

Operar y realizar el mantenimiento de la máquina 

para minimizar las emisiones de polvo.

N/A

N/A

N/A

N/A

N/A

N/A

(xvi) Máquinas 

trituradoras

Utilizar equipos diseñados para suministrar agua 

pulverizada o rociada para la eliminación de 

polvo en las trituradoras y otros puntos donde 

se genere polvo (por ejemplo, tolvas, cintas 

transportadoras, cribas/componentes vibratorios 

y puntos de descarga).

Operar y realizar el mantenimiento de la máquina 

de acuerdo con las instrucciones del fabricante 

para minimizar las emisiones de polvo..

Utilizar una cabina ventilada que disponga de aire 

fresco y climatizado para el operario, o un puesto 

de control remoto..

N/A N/A
70 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

TABLA 1: Métodos específicos de control de la exposición al trabajar con materiales que 

contienen sílice cristalino

Equipo/Tarea

Métodos de Control de la Técnica y la 

Práctica Laboral

Protección Respiratoria 

Requerida y Factor de Protección 

Mínimo Asignado (APF)

≤ 4 horas/turno > 4 horas/turno

(xvii) La maquinaria 

pesada y los 

vehículos utilitarios 

utilizados para 

romper o fracturar 

materiales que 

contengan sílice 

(por ejemplo, 

apisonadoras, 

desgarradores de 

rocas) o utilizados 

durante actividades 

de demolición que 

impliquen materiales 

que contengan sílice.

Realice el trabajo desde el interior de una cabina 

cerrada.

Cuando los empleados fuera de la cabina estén 

involucrados en la tarea, aplique agua y/o 

supresores de polvo según sea necesario para 

minimizar las emisiones de polvo.

N/A

N/A 

N/A

N/A

(xviii) Maquinaria 

pesada y vehículos 

utilitarios para tareas 

como nivelación 

y excavación, 

pero sin incluir: 

demolición, abrasión 

o fracturación de 

materiales que 

contengan sílice.

Aplique agua y/o supresores de polvo según sea 

necesario para minimizar las emisiones de polvo.

O

Cuando el operador del equipo sea el único 

empleado involucrado en la tarea, realice la 

operación del equipo desde el interior de una 

cabina cerrada.

N/A

N/A

N/A

N/A

(2) Al implementar las medidas de control 

especificadas en la Tabla 1, cada uno de los 

empleadores debe:

(i) Para las tareas realizadas en interiores o 

en espacios cerrados, disponga de un medio 

de extracción según sea necesario para 

minimizar la acumulación de polvo visible en 

el aire;

(ii) Para las tareas realizadas utilizando 

métodos húmedos, aplique agua a caudales 

suficientes para minimizar la liberación de 

polvo visible;

(iii) Para las medidas implementadas que 

incluyan una cabina o caseta cerrada, 

asegúrese de que la cabina o caseta cerrada:

(A) Se mantiene tan libre como sea posible 

de polvo sedimentado;

(B) Debe tener juntas de puerta y 

mecanismos de cierre que funcionen 

correctamente;

(C) Debe tener juntas y sellos en buen estado 

y que funcionen correctamente;

(D) Estár bajo presión positiva realizada a 

través de la entrega continua de aire fresco;
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 71

(E) Debe tener aire de entrada filtrado a través 

de un filtro con una eficacia del 95% en el 

rango de 0,3-10,0 μm (por ejemplo, MERV-16

o superior); y

(F) Debe tener capacidad de calefacción y 

refrigeración.

(3) Si un empleado realiza más de una tarea 

de la Tabla 1 en el transcurso de un turno, y la 

duración total de todas las tareas combinadas 

es superior a cuatro horas, la protección 

respiratoria requerida para cada tarea es la 

protección respiratoria especificada para más 

de cuatro horas por turno. Si la duración total 

de todas las tareas de la Tabla 1 combinadas 

es inferior a cuatro horas, la protección 

respiratoria requerida para cada tarea es la 

protección respiratoria especificada para 

menos de cuatro horas por turno.

(d) Métodos alternativos de control a la 

exposición. Para las tareas que no figuran en 

la Tabla 1, o en las que los empleadores no 

implementan de forma completa y adecuada 

los controles técnicos, las prácticas de trabajo 

y la protección respiratoria descritos en la 

Tabla 1:

(1) Límite de exposición admisible (PEL).

Los empleadores deberán asegurarse de 

que ningún trabajador esté expuesto a una 

concentración en el aire del sílice cristalino 

respirable superior a 50 μg/m3, calculada 

como TWA de 8 horas.

(2) Evaluación de la exposición—

(i) Generalidades. El empleador deberá 

evaluar la exposición de cada empleado que 

esté o que pueda esperarse razonablemente 

que esté expuesto a sílice cristalino 

respirable al nivel de acción o por encima 

del mismo, de acuerdo con la opción de 

rendimiento del párrafo (d)(2)(ii) o la opción 

de seguimiento programado del párrafo (d)(2)

(iii) de esta sección.

(ii) Opción de rendimiento. El empleador 

deberá evaluar la exposición TWA de 8 

horas para cada empleado sobre la base 

de cualquier combinación de datos de 

seguimiento del aire o datos objetivos 

suficientes para determinar con precisión 

las exposiciones de los empleados al sílice 

cristalino respirable.

(iii) Opción de seguimiento programado. (A) 

El empleador deberá realizar el seguimiento 

inicial para evaluar la exposición TWA de 

8 horas para cada empleado sobre la base 

de una o más muestras de aire de la zona 

de respiración personal que reflejen las 

exposiciones de los empleados en cada 

turno, para cada clasificación laboral, 

en cada área de trabajo. Cuando varios 

empleados realicen las mismas tareas en el 

mismo turno y en la misma zona de trabajo, 

los empleadores podrán tomar muestras 

de una fracción representativa de estos 

empleados para cumplir este requisito. En el 

muestreo representativo, los empleadores 

tomarán muestras de los empleados que 

previsiblemente tengan la mayor exposición 

al sílice cristalino respirable.

(B) Si el seguimiento inicial indica que las 

exposiciones de los empleados están por 

debajo del nivel de acción, el empleador 

podrá interrumpir el seguimiento de aquellos 

empleados cuyas exposiciones estén 

representadas por dicho seguimiento.

(C) Cuando el seguimiento de la exposición 

más reciente indique que las exposiciones 

de los empleados se sitúan en el nivel que da 

lugar a una acción o por encima del mismo, 

pero en el PEL o por debajo del mismo, el 

empleador deberá repetir dicho seguimiento 

en un plazo de seis meses a partir del 

seguimiento más reciente.

(D) Cuando el seguimiento de la exposición 

más reciente indique que las exposiciones de 

los empleados están por encima del PEL, el 

empleador deberá repetir dicho seguimiento 

en un plazo de tres meses a partir del 

seguimiento más reciente.

(E) Cuando el seguimiento de la exposición 

más reciente (no inicial) indique que las 

exposiciones de los empleados están 

por debajo del nivel que da lugar a una 

acción, el empleador deberá repetir dicho 

seguimiento en un plazo de seis meses a 

partir del seguimiento más reciente hasta 

que dos mediciones consecutivas, tomadas 
72 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

con un intervalo de siete o más días, estén 

por debajo del nivel que da lugar a una 

acción, momento en el cual el empleador 

podrá interrumpir el seguimiento de aquellos 

empleados cuyas exposiciones estén 

representadas por dicho seguimiento, salvo 

que se disponga lo contrario en el párrafo (d)

(2)(iv) de esta sección.

(iv) Reevaluación de las exposiciones. El 

empleador deberá reevaluar las exposiciones 

siempre que un cambio en la producción, 

el proceso, el equipo de control, el 

personal o las prácticas de trabajo pueda 

razonablemente dar lugar a exposiciones 

nuevas o adicionales iguales o superiores al 

nivel de actuación, o cuando el empleador 

tenga motivos para creer que se han 

producido exposiciones nuevas o adicionales 

iguales o superiores al nivel de intervención.

(v) Métodos de análisis de muestras. El 

empleador deberá asegurarse de que todas 

las muestras tomadas para satisfacer los 

requisitos de seguimiento del párrafo (d)

(2) de esta sección sean evaluadas por un 

laboratorio que analice muestras de aire para 

sílice cristalino respirable de acuerdo con los 

procedimientos del Anexo A de esta sección.

(vi) Notificación a los empleados de los 

resultados de la evaluación. (A) En un 

plazo de cinco días laborables después 

de completar una evaluación de la 

exposición de acuerdo con el apartado (d)

(2) de esta sección, el empleador notificará 

individualmente y por escrito a cada 

empleado afectado el resultado de dicha 

evaluación o publicará los resultados en 

un lugar apropiado y accesible a todos los 

empleados implicados.

(B) Siempre que una evaluación de la 

exposición indique que la exposición de 

los empleados está por encima del PEL, los 

empleadores describirán en la notificación 

escrita la acción correctiva que se está 

adoptando para reducir la exposición de los 

empleados hasta el PEL o por debajo del 

mismo.

(vii) Observación del seguimiento. (A) 

Cuando se realice un seguimiento del aire 

para cumplir los requisitos de esta sección, 

los empleadores deberán disponer a los 

empleados afectados o a sus representantes 

designados la oportunidad de observar 

cualquier seguimiento de la exposición de los 

empleados al sílice cristalino respirable.

(B) Cuando la observación del seguimiento 

requiera la indicación de entrar en un área 

en la que se requiera el uso de ropa o equipo 

de protección para cualquier peligro en el 

lugar de trabajo, los empleadores dispondrán 

al observador ropa y equipo de protección 

sin costo alguno y se asegurarán de que el 

observador utilice dicha ropa y equipo.

(3) Métodos de cumplimiento—(i) Controles 

técnicos y de prácticas de trabajo. El 

empleador deberá utilizar controles técnicos 

y de prácticas laborales para reducir y 

mantener la exposición de los empleados al 

sílice cristalino respirable a un nivel igual o 

inferior al PEL, a menos que el empleador 

pueda demostrar que dichos controles no 

son factibles. Siempre que tales controles 

factibles de ingeniería y práctica laboral no 

sean suficientes para reducir la exposición 

de los empleados al PEL o por debajo del 

mismo, el empleador deberá, no obstante, 

utilizarlos para reducir la exposición de los 

empleados al nivel más bajo factible y deberá 

complementarlos con el uso de protección 

respiratoria que cumpla con los requisitos del 

párrafo (e) de esta sección.

(ii) Arenado abrasivo. Además de los 

requisitos del párrafo (d)(3)(i) de esta 

sección, los empleadores deberán cumplir 

con otras normas de OSHA, cuando sean 

aplicables, tales como 29 CFR 1926.57 

(Ventilación), cuando se realice arenado 

abrasivo utilizando agentes de arenado que 

contengan sílice cristalino, o cuando se 

realice arenado abrasivo sobre sustratos que 

contengan sílice cristalino.

(e) Protección respiratoria —(1) General. 

Cuando la protección respiratoria sea 

requerida en esta sección, los empleadores 

deben disponer a cada empleado una 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 73

máscara respiratoria apropiada que cumpla 

con los requisitos de este PÁRRAFO y 29 CFR 

1910.134. Se requiere protección respiratoria:

(i) Cuando lo especifique la Tabla 1 del 

apartado (c) de esta sección; o

(ii) Para las tareas no enumeradas en la Tabla 

1, o cuando los empleadores no implementen 

completa y adecuadamente los controles 

técnicos, las prácticas de trabajo y la 

protección respiratoria descritos en la Tabla 1:

(A) Cuando las exposiciones superen el 

PEL durante los períodos necesarios para 

instalar o implementar controles factibles de 

ingeniería y prácticas de trabajo;

(B) Cuando las exposiciones superen el PEL 

durante tareas, como determinadas tareas 

de mantenimiento y reparación, para las que 

no sean viables los controles técnicos y las 

prácticas laborales; y

(C) Durante las tareas para las cuales un 

empleador ha implementado todos los 

controles técnicos y de prácticas de trabajo 

factibles y dichos controles no son suficientes 

para reducir las exposiciones a o por debajo 

del PEL.

(2) Programa de protección respiratoria. 

Cuando el uso de máscaras respiratorias sea 

requerido por esta sección, los empleadores 

deberán instituir un programa de protección 

respiratoria de acuerdo con 29 CFR 1910.134.

(3) Métodos especificados de control a la 

exposición. Para las tareas enumeradas en 

la Tabla 1 del párrafo (c) de esta sección, si 

los empleadores totalmente he implementa 

adecuadamente los controles técnicos, 

las prácticas laborales y la protección 

respiratoria descritos en la Tabla 1, se 

considerará que los empleadores cumplen 

con el párrafo (e)(1) de esta sección y con 

los requisitos para la selección de máscaras 

respiratorias en 29 CFR 1910.134(d)(1)(iii) y 

(d)(3) con respecto a la exposición al sílice 

cristalino respirable.

(f) Limpieza. (1) El empleador no permitirá 

el barrido en seco ni el cepillado en seco 

cuando dicha actividad pueda contribuir 

a la exposición de los empleados al sílice 

cristalino respirable, a menos que no sea 

factible el barrido húmedo, la aspiradora con 

filtro HEPA u otros métodos que reduzcan al 

mínimo la probabilidad de exposición.

(2) El empleador no permitirá que se 

utilice aire comprimido para limpiar ropa o 

superficies en las que dicha actividad pueda 

contribuir a la exposición de los empleados al 

sílice cristalino respirable, a menos que:

(i) El aire comprimido se utiliza junto con 

un sistema de ventilación que captura 

eficazmente la nube de polvo creada por el 

aire comprimido; o bien 

(ii) No es viable ningún método alternativo.

(g) Plan escrito de control a la exposición. 

(1) Los empleadores deberán establecer e 

implementar un plan escrito de control a 

la exposición que contenga al menos los 

siguientes elementos:

(i) Una descripción de las tareas en el lugar 

de trabajo que impliquen una exposición al 

sílice cristalino respirable;

(ii) Una descripción de los controles técnicos, 

las prácticas laborales y la protección 

respiratoria utilizados para limitar la 

exposición de los trabajadores al sílice 

cristalino respirable en cada tarea;

(iii) Una descripción de las medidas de 

limpieza utilizadas para limitar la exposición 

de los empleados al sílice cristalino 

respirable; y

(iv) Una descripción de los procedimientos 

utilizados para restringir el acceso a las 

zonas de trabajo, cuando sea necesario, para 

reducir al mínimo el número de empleados 

expuestos a los cristales respirables. Sílice 

cristalino y su nivel de exposición, incluidas 

las exposiciones generadas por otros 

empleadores o empresarios individuales.

(2) Los empleadores revisarán y evaluarán 

la eficacia del plan escrito de control a la 

exposición al menos una vez al año y lo 

actualizarán cuando sea necesario.
74 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

(3) El empleador deberá poner el plan escrito 

de control a la exposición fácilmente a 

disposición de cada empleado cubierto por 

esta sección, sus representantes designados, 

el Secretario Adjunto y el Director, para su 

examen y copia, previa solicitud.

(4) Los empleadores deberán designar a 

una persona competente para que realice 

inspecciones frecuentes y regulares de los 

lugares de trabajo, los materiales y el equipo 

para implementar el plan escrito de control a 

la exposición.

(h) Supervisión médica —(1) General. (i) El 

empleador pondrá a disposición sin costo 

para el empleado, y en un momento y 

lugar razonables, una supervisión médica 

para cada empleado que, en virtud de esta 

sección, deba utilizar máscaras respiratorias 

durante 30 o más días al año.

(ii) El empleador se asegurará de que todos 

los exámenes médicos y procedimientos 

requeridos en esta sección sean realizados 

por un PLHCP tal y como se define en el 

párrafo (b) de esta sección.

(2) Examen inicial. El empleador deberá 

poner a disposición del empleado un examen 

médico inicial (de referencia) en un plazo de 

30 días tras su asignación inicial, a menos 

que el empleado haya recibido un examen 

médico que cumpla los requisitos de esta 

sección en los últimos tres años. El examen 

consistirá en:

(i) Un historial médico y laboral, haciendo 

hincapié en: la exposición pasada, presente 

y prevista a la sílice cristalino respirable, 

al polvo y a otros agentes que afecten al 

sistema respiratorio; cualquier historial de 

alteración del sistema respiratorio, incluidos 

los signos y síntomas de enfermedad 

respiratoria (por ejemplo, dificultad 

para respirar, tos...), silbidos al respirar); 

antecedentes de tuberculosis; y hábito de 

tabaquismo y antecedentes;

(ii) Un examen físico con especial énfasis en 

el sistema respiratorio;

(iii) Una radiografía de tórax (una única 

proyección o radiografía postero anterior 

del tórax en plena inspiración grabada en 

película (no inferior a 14 x 17 pulgadas y no 

superior a 16 x 17 pulgadas) o en sistemas de 

radiografía digital), interpretada y clasificada 

según la Clasificación Internacional de 

Radiografías de Neumoconiosis de la Oficina 

Internacional del Trabajo (OIT) por un Lector 

B certificado por NIOSH;

(iv) Una prueba de función pulmonar que 

incluya la capacidad vital forzada (FVC) y el 

volumen espiratorio forzado en un segundo 

(FEV1) y la relación FEV1/FVC, administrada 

por un técnico en espirometría con un 

certificado actual de un curso de espirometría 

aprobado por NIOSH;

(v) Las pruebas para detectar la infección 

tuberculosa latente; y 

(vi) Cualquier otra prueba que el PLHCP 

considere apropiada.

(3) Exámenes periódicos. El empleador 

deberá poner a su disposición exámenes 

médicos que incluyan los procedimientos 

descritos en el párrafo (h)(2) de esta sección 

(excepto el párrafo (h)(2)(v)) al menos cada 

tres años, o con mayor frecuencia si así lo 

recomienda el PLHCP.

(4) Información dispuesta para el PLHCP. Los 

empleadores se asegurarán de que el PLHCP 

examinador tenga una copia de esta norma, y 

le dispondrán la siguiente información:

(i) Una descripción de las funciones 

anteriores, actuales y previstas del empleado 

en relación con su exposición profesional al 

sílice cristalino respirable;

(ii) Los niveles anteriores, actuales y previstos 

de exposición profesional del empleado al 

sílice cristalino respirable;

(iii) Una descripción de cualquier equipo de 

protección personal utilizado o que vaya a 

utilizar el empleado, incluyendo cuándo y 

durante cuánto tiempo ha utilizado o utilizará 

dicho equipo; y
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 75

(iv) Información de los registros de los 

exámenes médicos relacionados con el 

empleo que se hayan dispuesto previamente 

al empleado y que estén actualmente bajo el 

control de los empleadores.

(5) Reporte médico escrito por el PLHCP para 

el empleado. El empleador se asegurará 

de que el PLHCP explique al empleado los 

resultados del examen médico y disponga 

a cada empleado de un reporte médico por 

escrito dentro de los 30 días siguientes a 

cada examen médico realizado. El reporte 

escrito deberá contener:

(i) Una declaración en la que se indiquen 

los resultados del examen médico, incluida 

cualquier afección médica que pudiera 

exponer al trabajador a un mayor riesgo de 

deterioro grave de su salud por la exposición 

al sílice cristalino respirable y cualquier 

afección médica que requiera una evaluación 

o un tratamiento adicionales;

(ii) Cualquier recomendación que limite el 

uso de máscaras respiratorias por parte del 

empleado;

(iii) Cualquier limitación recomendada sobre 

la exposición del empleado al sílice cristalino 

respirable; y

(iv) Una declaración de que el empleado 

debe ser examinado por un especialista 

(de acuerdo con el párrafo (h)(7) de este 

apartado) si la radiografía de tórax dispuesta 

de acuerdo con este apartado es clasificada 

como 1/0 o superior por el Lector B, o si la 

derivación a un especialista es considerada 

apropiada de otro modo por el PLHCP.

 (6) Informe médico escrito del PLHCP para 

los empleadores. (i) El empleador deberá 

obtener un informe médico escrito del PLHCP 

en los 30 días siguientes al examen médico. 

El informe escrito contendrá únicamente lo 

siguiente:

(A) La fecha del examen;

(B) Una declaración de que el examen ha 

cumplido los requisitos de esta sección; y

(C) Cualquier recomendación que limite el 

uso de máscaras respiratorias por parte del 

empleado.

(ii) Si el empleado dispone de una 

autorización por escrito, el informe escrito 

deberá contener también uno o ambos de los 

siguientes elementos:

(A) Cualquier limitación recomendada sobre 

la exposición del empleado al sílice cristalino 

respirable;

(B) Una declaración de que el empleado 

debe ser examinado por un especialista 

(de acuerdo con el párrafo (h)(7) de este 

apartado) si la radiografía de tórax dispuesta 

de acuerdo con este apartado es clasificada 

como 1/0 o superior por el Lector B, o si la 

derivación a un especialista es considerada 

apropiada por otro motivo por el PLHCP.

(iii) El empleador se asegurará de que cada 

empleado reciba una copia del informe 

médico escrito descrito en el párrafo (h) (6)

(i) y (ii) de esta sección dentro de los 30 días 

siguientes a cada examen médico realizado.

(7) Exámenes adicionales. (i) Si el informe 

médico escrito del PLHCP indica que un 

empleado debe ser examinado por un 

especialista, los empleadores deberán poner 

a su disposición un examen médico realizado 

por un especialista en los 30 días siguientes 

a la recepción del informe médico escrito del 

PLHCP.

(ii) El empleador se asegurará de que el 

especialista examinador reciba toda la 

información que el empleador está obligado 

a proporcionar al PLHCP de acuerdo con el 

párrafo (h)(4) de esta sección.

(iii) El empleador se asegurará de que 

el especialista explique al empleado los 

resultados del examen médico y disponga a 

cada empleado de un reporte médico escrito 

dentro de los 30 días siguientes al examen. 

El reporte escrito deberá cumplir con los 

requisitos del párrafo (h)(5) (excepto el 

párrafo (h)(5)(iv)) de esta sección.
76 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

(iv) El empleador deberá obtener un informe 

escrito del especialista en los 30 días 

siguientes al examen médico. El informe 

escrito deberá cumplir los requisitos del 

párrafo (h) (6) (excepto el párrafo (h)(6)(i)(B) y 

(ii)(B)) de esta sección.

(i) Comunicación de los peligros del sílice 

cristalino respirable a los empleados —(1) 

Comunicación de riesgos. Los empleadores 

deberán incluir el sílice cristalino respirable 

en el programa establecido para cumplir 

con la norma de comunicación de riesgos 

(HCS) (29 CFR 1910.1200). El empleador se 

asegurará de que cada empleado tenga 

acceso a las etiquetas de los contenedores 

de sílice cristalino y a las hojas de datos de 

seguridad, y de que reciba entrenamiento 

de acuerdo con las disposiciones de la 

HCS y el párrafo (i)(2) de esta sección. Los 

empleadores se asegurarán de que se 

aborden al menos los siguientes peligros: 

Cáncer, efectos pulmonares, efectos en el 

sistema inmunológico y efectos renales.

(2) Información y entrenamiento de los 

empleados. (i) El empleador se asegurará de 

que cada empleado cubierto por esta sección 

pueda demostrar que conoce y comprende al 

menos lo siguiente:

(A) Los peligros para la salud asociados a la 

exposición al sílice cristalino respirable.;

(B) Tareas específicas en el lugar de trabajo 

que podrían dar lugar a exposiciones al sílice 

cristalino respirable;

(C) Medidas específicas que los empleadores 

han implementado para proteger a los 

empleados de la exposición al sílice cristalino 

respirable, incluidos los controles técnicos, 

las prácticas de trabajo y las máscaras 

respiratorias que deben utilizarse;

(D) El contenido de esta sección;

(E) La identidad de la persona competente 

designada por los empleadores de acuerdo 

con el párrafo (g)(4) de esta sección; y

(F) El propósito y una descripción del 

programa de supervisión médica requeridos 

en el párrafo (h) de esta sección.

(ii) El empleador facilitará sin costo una copia 

de esta sección a cada uno de los empleados 

cubiertos por la misma.

(j) Gestión de registros —(1) Datos de 

seguimiento del aire. (i) El empleador deberá 

realizar y mantener un registro exacto de 

todas las mediciones de exposición tomadas 

para evaluar la exposición de los empleados 

al sílice cristalino respirable, según lo 

prescrito en el párrafo (d)(2) de esta sección.

(ii) Este registro incluirá al menos la siguiente 

información:

(A) La fecha de medición de cada muestra 

tomada;

(B) La tarea seguida;

(C) Métodos de muestreo y análisis utilizados;

(D) Número, duración y resultados de las 

muestras tomadas;

(E) Identidad del laboratorio que realizó el 

análisis;

(F) Tipo de equipo de protección personal, 

como máscaras respiratorias, que llevan los 

empleados objeto de seguimiento; y

(G) Nombre, número de seguridad social y 

clasificación laboral de todos los empleados 

representados por el seguimiento, 

indicando qué empleados fueron realmente 

observados.

(iii) Los empleadores deberán asegurarse de 

que se realizan y se ponen a disposición los 

registros de exposición de acuerdo con 29 

CFR 1910.1020.

(2) Información objetiva. (i) Los empleadores 

deberán realizar y mantener un registro 

preciso de toda la información objetiva en la 

que se basen para cumplir con los requisitos 

de esta sección.

(ii) Este registro incluirá al menos la siguiente 

información:

(A) El material que contiene sílice cristalino 

en cuestión;
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 77

(B) La fuente de los datos objetivos;

(C) El protocolo de pruebas y los resultados 

de las pruebas;

(D) Una descripción del proceso, tarea 

o actividad en la que se ha basado la 

información objetiva; y

(E) Otros datos relevantes para el proceso, 

la tarea, la actividad, el material o las 

exposiciones en los que se basaron los datos 

objetivos.

(iii) Los empleadores deberán asegurarse de 

que los datos objetivos se realizan y se ponen 

a disposición de conformidad con 29 CFR 

1910.1020.

(3) Supervisión médica. (i) El empleador 

deberá elaborar y realizar un registro 

preciso para cada empleado cubierto por la 

supervisión médica conforme al párrafo (h) 

de esta sección.

(ii) El registro incluirá la siguiente información 

sobre el empleado:

(A) Nombre y número de seguridad social;

(B) Una copia de los informes médicos 

escritos de los PLHCP y de los especialistas; y

(C) Una copia de la información dispuesta a 

los PLHCP y a los especialistas.

(iii) Los empleadores deberán asegurarse 

de que los historiales médicos se realizan 

y están disponibles de acuerdo con 29 CFR 

1910.1020.

(k) Fechas. (1) Esta sección entrará en vigor el 

23 de junio de 2016.

(2) Todas las obligaciones de esta sección, 

excepto los requisitos para los métodos de 

análisis de muestras del párrafo (d)(2)(v), 

comenzarán el 23 de junio de 2017.

(3) Los requisitos para los métodos de análisis 

de muestras del párrafo (d)(2)(v) de esta 

sección comienzan el 23 de junio de 2018.

Anexo A de § 1926.1153 - Métodos de 

Análisis de Muestras.

Este apéndice especifica los procedimientos 

para analizar muestras de aire para la 

sílice cristalino respirable, así como los 

procedimientos de control de calidad que 

los empleadores deben asegurarse de que 

utilizan los laboratorios cuando realizan un 

análisis requerido según 29 CFR 1926.1153 (d) 

(2)(v). Los empleadores deben asegurarse de 

que dicho laboratorio:

1. Evalúa todas las muestras utilizando los 

procedimientos especificados en uno de los 

siguientes métodos analíticos: OSHA ID-142; 

NMAM 7500; NMAM 7602; NMAM 7603; 

MSHA P-2; o MSHA P-7;

2. Está acreditado conforme a la norma 

ANS/ISO/IEC 17025:2005 con respecto a los 

análisis de sílice cristalino por un organismo 

que cumple la norma ISO/ IEC 17011:2004 

para implementar programas de evaluación 

de la calidad;

3. Utiliza los patrones más actuales del 

Instituto Nacional de Normas y Tecnología 

(NIST) o los patrones trazables del NIST 

para la calibración de instrumentos o la 

verificación de la calibración de instrumentos;

4. Implementa un programa interno de 

control de calidad (CC) que evalúa la 

incertidumbre analítica y dispone a los 

empleadores de estimaciones del error de 

muestreo y análisis del error;

5. Caracteriza el material de la muestra 

identificando los polimorfos del sílice 

cristalino respirable presentes, identifica 

la presencia de cualquier compuesto que 

interfiera y pueda afectar al análisis y realiza 

las correcciones necesarias para obtener un 

análisis preciso de la muestra.

6. Analiza de manera cuantitativa para 

sílice cristalino sólo después de confirmar 

que la matriz de la muestra está libre de 

interferencias de análisis no corregibles, 

corrige las interferencias de análisis y 

utiliza un método que cumpla las siguientes 

especificaciones de rendimiento:
78 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

6.1 Cada día que se analicen las muestras, 

realice comprobaciones de calibración de los 

instrumentos con patrones que pongan entre 

paréntesis las concentraciones de las muestras;

6.2 Utiliza cinco o más niveles de patrón 

de calibración para preparar las curvas de 

calibración y garantiza que los patrones se 

distribuyen por el intervalo de calibración de 

forma que reflejen con precisión la curva de 

calibración subyacente.

6.3 Optimiza los métodos e instrumentos 

para obtener un límite cuantitativo de 

detección que represente un valor no 

superior al 25 por ciento del PEL basado en el 

volumen de aire de la muestra.

Anexo B al § 1926.1153 - Directrices de 

Supervisión Médica.

Introducción

El objetivo de este Anexo A es disponer de 

información médica y recomendaciones para 

ayudar a los médicos y otros profesionales 

de la salud con licencia (PLHCPs) en relación 

con el cumplimiento de las disposiciones de 

supervisión médica de la norma del sílice 

cristalino respirable (29 CFR 1926.1153). El 

Anexo B sólo tiene fines informativos y de 

orientación y ninguna de las afirmaciones 

del Anexo B debe interpretarse como la 

imposición de un requisito obligatorio a los 

empleadores que no esté impuesto de otro 

modo por la norma.

Las pruebas médicas y la supervisión 

permiten detectar a tiempo los efectos sobre 

la salud relacionados con la exposición 

en empleados individuales y grupos de 

empleados, así pueden tomarse acciones 

tanto para evitar una mayor exposición 

como para prevenir o abordar los resultados 

adversos para la salud. Las enfermedades 

relacionadas con el sílice pueden ser 

mortales, abarcan diversos órganos y pueden 

tener consecuencias para la salud pública si 

se tiene en cuenta el mayor riesgo de que se 

active una infección latente de tuberculosis 

(TB). Por lo tanto, la supervisión médica de 

los empleados expuestos al sílice requiere 

que los PLHCP tengan un conocimiento 

profundo de los efectos sobre la salud 

relacionados con el sílice.

Este Anexo se divide en siete secciones. 

La sección 1 revisa las enfermedades 

relacionadas con el sílice, las respuestas 

médicas y las respuestas de salud pública. 

La sección 2 describe los componentes del 

programa de supervisión médica para los 

trabajadores expuestos al sílice. La sección 

3 describe las funciones y responsabilidades 

del PLHCP que implementa el programa y de 

otros especialistas médicos y profesionales 

de la salud pública. La sección 4 dispone un 

análisis de las consideraciones, incluida la 

confidencialidad. La Sección 5 dispone una 

lista de recursos adicionales y la Sección 

6 una lista de referencias. La sección 7 

proporciona modelos de formularios para el 

reporte médico escrito para el empleado, el 

informe médico escrito para los empleadores 

y la autorización escrita.

1. Reconocimiento de las Enfermedades 

Relacionadas con el Sílice.

1.1. Visión general. El término “sílice” se 

refiere específicamente al compuesto dióxido 

de silicio (SiO2). El sílice es un componente 

principal de la arena, las rocas y los 

minerales. La exposición a partículas finas 

(de tamaño respirable) de formas cristalinas 

de sílice está asociada a efectos adversos 

para la salud, como la silicosis, el cáncer de 

pulmón, la enfermedad pulmonar obstructiva 

crónica (EPOC) y la activación de infecciones 

latentes de tuberculosis. La exposición al 

sílice cristalino respirable puede producirse 

en entornos industriales como fundiciones, 

operaciones de arenado abrasivo, fabricación 

de pinturas, fabricación de vidrio y productos 

de hormigón, fabricación de ladrillos, 

fabricación de porcelana y cerámica, 

fabricación de accesorios de plomería y 

muchas actividades de la construcción como 

reparación de carreteras, mampostería, 

trabajos en hormigón, perforación de rocas 

y limpieza de puntos. Continúan apareciendo 

nuevos usos del sílice. Entre ellos se incluyen 

la fabricación, el acabado y la instalación de 

mostradores (Kramer et al. 2012; OSHA 2015) 

y la fracturación hidráulica en la industria del 

petróleo y el gas (OSHA 2012).
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 79

La silicosis es una enfermedad pulmonar 

fibrosa irreversible, a menudo incapacitante 

y a veces mortal. La progresión de la silicosis 

puede producirse a pesar de la supresión 

de nuevas exposiciones. El diagnóstico 

de la silicosis requiere un historial de 

exposición al sílice y hallazgos radiológicos 

característicos de la exposición al sílice. Se 

han definido tres presentaciones diferentes 

de la silicosis (crónica, acelerada y aguda). 

La silicosis acelerada y aguda son mucho 

menos frecuentes que la silicosis crónica. 

Sin embargo, es fundamental reconocer 

todos los casos de silicosis acelerada y 

aguda porque se trata de enfermedades 

potencialmente mortales y porque están 

causadas por sobreexposiciones sustanciales 

al sílice cristalino respirable. Aunque 

cualquier caso de silicosis indica un fallo en 

la prevención, un caso de silicosis aguda 

o acelerada implica una exposición actual 

elevada y un incumplimiento muy marcado 

de la prevención.

Además de la silicosis, los empleados 

expuestos al sílice cristalino respirable, 

especialmente los que padecen silicosis 

acelerada o aguda, corren un mayor riesgo 

de contraer tuberculosis activa y otras 

infecciones (ATS 1997; Rees y Murray 2007). 

La exposición al sílice cristalino respirable 

también aumenta el riesgo de que un 

empleado desarrolle cáncer de pulmón, y 

cuanto mayor es la exposición acumulada, 

mayor es el riesgo (Steenland et al. 2001; 

Steenland y Ward 2014). A continuación, 

se habla sobre los síntomas de estas 

enfermedades y de otras relacionadas con el 

sílice cristalino respirable.

1.2. Silicosis crónica. La silicosis crónica es 

la forma más común de presentación de la 

silicosis y suele producirse tras al menos 

10 años de exposición al sílice cristalino 

respirable. La presentación clínica de la 

silicosis crónica es:

1.2.1. Síntomas - dificultad para respirar y 

tos, aunque los trabajadores pueden no 

notar ningún síntoma al principio de la 

enfermedad. Los síntomas constitutivos, 

como la fiebre, la pérdida de apetito y la 

fatiga, pueden indicar otras enfermedades 

asociadas a la exposición al sílice, como la 

infección por tuberculosis o el cáncer de 

pulmón. Los empleados que presenten estos 

síntomas deben recibir inmediatamente una 

evaluación y tratamiento adicionales.

1.2.2. Exploración física: puede ser normal 

o revelar ronquidos o estertores secos en la 

auscultación pulmonar.

1.2.3. Espirometría: puede ser normal 

o mostrar sólo un patrón restrictivo u 

obstructivo leve.

1.2.4. Radiografía de tórax: los hallazgos 

clásicos son pequeñas opacidades 

redondeadas en los campos pulmonares 

superiores de forma bilateral. Sin embargo, 

también pueden aparecer pequeñas 

opacidades irregulares y opacidades en otras 

zonas pulmonares. En raras ocasiones se ven 

“calcificaciones en cáscara de huevo” en los 

ganglios linfáticos hiliares y mediastínicos.

1.2.5. Curso clínico – En la mayoría de los 

casos, la silicosis crónica es una enfermedad 

lentamente progresiva. Conforme a la norma 

sobre el sílice cristalino respirable, el PLHCP 

debe recomendar que los empleados con una 

radiografía de categoría 1/0 sean remitidos a 

un especialista en enfermedades pulmonares 

o medicina ocupacional certificado por la 

Junta Americana. El PLHCP y/o el especialista 

deben asesorar a los empleados sobre las 

prácticas laborales y los hábitos personales 

que podrían afectar a su salud respiratoria.

1.3. Silicosis acelerada. La silicosis acelerada 

se produce generalmente a los 5-10 años 

de la exposición y es el resultado de altos 

niveles de exposición al sílice cristalino 

respirable. La presentación clínica de la 

silicosis acelerada es:

1.3.1. Síntomas: dificultad para respirar, tos 

y, en ocasiones, producción de flemas. Los 

trabajadores expuestos al sílice cristalino 

respirable, y especialmente los que padecen 

silicosis acelerada, corren un alto riesgo 

de activación de infecciones tuberculosas, 

infecciones por micobacterias atípicas y 

sobreinfecciones fúngicas. Los síntomas 
80 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

constitucionales, como fiebre, pérdida de 

peso, hemoptisis (tos con sangre) y fatiga 

pueden anunciar una de estas infecciones o 

la aparición de un cáncer de pulmón.

1.3.2. Exploración física: presencia de 

estertores, bronquios u otros hallazgos 

pulmonares anormales en relación con 

las enfermedades presentes. En caso de 

enfermedad pulmonar grave puede haber 

palidez de los dedos, signos de insuficiencia 

cardiaca y síndrome de cor pulmonale.

1.3.3. Espirometría – patrón o mixto 

restrictivos/obstructivo.

1.3.4. Radiografía de tórax: pequeñas 

opacidades redondeadas y/o irregulares 

bilaterales. Grandes opacidades y abscesos 

pulmonares pueden indicar infecciones, 

cáncer de pulmón o progresión silicosis 

complicada, también denominada fibrosis 

masiva progresiva.

1.3.5. Curso clínico – La silicosis acelerada 

tiene un curso rápido y grave. En virtud de 

la norma sobre el sílice cristalino respirable, 

el PLHCP puede recomendar la derivación 

a un especialista certificado, ya sea en 

enfermedades pulmonares o en medicina 

ocupacional, según se considere apropiado, y 

se recomienda la derivación a un especialista 

siempre que se esté considerando el 

diagnóstico de silicosis acelerada.

1.4. Silicosis aguda. La silicosis aguda es una 

enfermedad rara causada por la inhalación de 

niveles extremadamente altos de partículas 

del sílice cristalino respirable. La patología 

es similar a la proteinosis alveolar con 

acumulación de material lipoproteináceo en 

los alvéolos. La silicosis aguda se desarrolla 

rápidamente, a menudo, entre unos meses y 

menos de 2 años después de la exposición, 

y casi siempre es mortal. La presentación 

clínica de la silicosis aguda es la siguiente:

1.4.1. Síntomas: dificultad respiratoria 

repentina, progresiva y grave. Los síntomas 

constitutivos están presentes con frecuencia 

e incluyen fiebre, pérdida de peso, fatiga, 

tos con flema, hemoptisis (tos con sangre) y 

dolor torácico pleurítico.

1.4.2. Exploración física: disnea en reposo, 

cianosis, disminución de los ruidos 

respiratorios, estertores inspiratorios, palidez 

de los dedos y fiebre.

1.4.3. Espirometría – patrón o mixto 

restrictivos/obstructivo.

1.4.4. Radiografía de tórax: nebulosidad 

difusa de los pulmones bilateralmente al 

principio de la enfermedad. A medida que la 

enfermedad progresa, aparecerá el aspecto 

de “ cristal esmerilado “ de la fibrosis 

intersticial.

1.4.5. Curso clínico: los trabajadores 

con silicosis aguda corren un riesgo 

especialmente elevado de activación de la 

tuberculosis, infecciones por micobacterias 

no tuberculosas y sobreinfecciones fúngicas. 

La silicosis aguda es inmediatamente mortal. 

El empleado debe ser remitido urgentemente 

a un especialista certificado en enfermedades 

pulmonares o medicina ocupacional para 

su evaluación y tratamiento. Aunque 

cualquier caso de silicosis indica un fallo en 

la prevención, un caso de silicosis aguda o 

acelerada implica un nivel profundamente 

alto de exposición al sílice y puede significar 

que otros empleados están expuestos 

actualmente a niveles peligrosos de sílice.

1.5. EPOC. El EPOC, incluida la bronquitis 

crónica y el enfisema, se ha documentado 

en empleados expuestos al sílice, incluidos 

aquellos que no desarrollan silicosis. Se 

realizan pruebas periódicas de espirometría 

para evaluar a cada empleado en busca de 

cambios progresivos consistentes con el 

desarrollo de EPOC. Además de evaluar los 

resultados de la espirometría de empleados 

individuales a lo largo del tiempo, los 

PLHCP pueden querer estar al tanto de las 

tendencias generales en los resultados de 

la espirometría de grupos de empleados 

del mismo lugar de trabajo para identificar 

posibles problemas que puedan existir en 

ese lugar de trabajo. (Para más información, 

véase la sección 2 de este apéndice sobre 

supervisión médica). Las cardiopatías 

pueden desarrollarse de forma secundaria a 

enfermedades pulmonares como la EPOC. 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 81

Un estudio reciente de Liu et al. 2014 observó 

una tendencia significativa de exposiciónrespuesta entre la exposición acumulada al 

sílice y las muertes por cardiopatías, debidas 

principalmente a cardiopatías pulmonares, 

como el cor pulmonale.

1.6. Sistema renal e inmunológico. La 

exposición al sílice se ha asociado a varios 

tipos de enfermedades renales, como la 

glomerulonefritis, el síndrome nefrótico y 

la enfermedad renal terminal que requiere 

diálisis. La exposición al sílice también se ha 

asociado a otras afecciones autoinmunes, 

como la esclerosis sistémica progresiva, 

el lupus eritematoso sistémico y la artritis 

reumatoide. Los estudios observan una 

asociación entre los empleados con 

silicosis y los marcadores serológicos de 

las enfermedades autoinmunes, incluidos 

los anticuerpos antinucleares, el factor 

reumatoide, y complejos inmunitarios (Jalloul 

y Banks 2007; Shtraichman et al. 2015).

1.7. Tuberculosis y otras infecciones. 

Los empleados expuestos a sílice con 

tuberculosis latente tienen entre 3 y 30 

veces más probabilidades de desarrollar una 

infección activa de tuberculosis pulmonar 

(ATS 1997; Rees y Murray 2007). Aunque 

la exposición al sílice cristalino respirable 

no causa la infección de TB, los individuos 

con infección de TB latente tienen un mayor 

riesgo de activación de la enfermedad si 

tienen niveles más altos de exposición al 

sílice cristalino respirable, mayor profusión 

de anomalías radiológicas o un diagnóstico 

de silicosis. Las características demográficas, 

como la inmigración procedente de algunos 

países, se asocian a mayores tasas de 

infección tuberculosa latente. Los PLHCP 

pueden revisar en línea la información más 

reciente de los Centros para el Control y la 

Prevención de Enfermedades (CDC) sobre las 

tasas de incidencia de la tuberculosis y las 

poblaciones de alto riesgo (véase la sección 

5 de este anexo). Además, los empleados 

expuestos al sílice corren un mayor riesgo 

de contraer infecciones por micobacterias no 

tuberculosas, como Mycobacterium aviumintracellulare y Mycobacterium kansaii.

1.8. Cáncer de pulmón. El Programa 

Nacional de Toxicología ha clasificado el 

sílice cristalino respirable como carcinógeno 

humano conocido desde el año 2000 

(NTP 2014). El Centro Internacional de 

Investigaciones sobre el Cáncer (2012) 

también ha clasificado el sílice como Grupo 

1 (cancerígeno para el ser humano). Varios 

estudios han indicado que el riesgo de 

cáncer de pulmón por la exposición al sílice 

cristalino respirable y el tabaquismo es 

mayor que aditivo (Brown 2009; Liu et al. 

2013). Se debe asesorar a los empleados para 

que dejen de fumar.

2. Supervisión médica.

Los PLHCP que controlan los programas de 

supervisión médica del sílice deben tener un 

conocimiento profundo de las numerosas 

enfermedades y efectos sobre la salud 

relacionados con el sílice que se describen 

en la Sección 1 de este Anexo. En cada 

encuentro clínico, el PLHCP debe considerar 

los resultados para la salud relacionados con 

el sílice, con especial vigilancia de la silicosis 

aguda y acelerada.

En esta sección, se revisan los componentes 

requeridos de la supervisión médica según 

la norma del sílice cristalino respirable, 

junto con orientación y recomendaciones 

adicionales para los PLHCP que realicen 

exámenes de supervisión médica a los 

empleados expuestos al sílice.

2.1. Historia.

2.1.1. La norma del sílice cristalino respirable 

exige lo siguiente: Un historial médico 

y laboral, con énfasis en: la exposición 

pasada, presente y prevista al sílice cristalino 

respirable, al polvo y a otros agentes que 

afecten al sistema respiratorio; cualquier 

antecedente de alteración del sistema 

respiratorio, incluidos los signos y síntomas 

de enfermedad respiratoria (por ejemplo, 

dificultad para respirar, tos, silbidos al 

respirar); antecedentes de tuberculosis; y el 

estado y el historial de tabaquismo.

2.1.2. Además, los empleadores deben 

disponer al PLHCP la siguiente información:
82 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

2.1.2.1. Descripción de las funciones 

anteriores, actuales y previstas del empleado 

en relación con su exposición profesional al 

sílice cristalino respirable.;

2.1.2.2. Niveles anteriores, actuales y 

previstos de exposición profesional del 

empleado al sílice cristalino respirable;

2.1.2.3. Una descripción de cualquier equipo 

de protección personal utilizado o que vaya 

a utilizar el empleado, incluyendo cuándo y 

durante cuánto tiempo ha utilizado o utilizará 

dicho equipo; y

2.1.2.4. Información de los registros de los 

exámenes médicos relacionados con el 

empleo que se hayan dispuesto previamente 

al empleado y que estén actualmente bajo el 

control de los empleadores.

2.1.3. Orientaciones y recomendaciones 

adicionales: La anamnesis es especialmente 

importante tanto en la evaluación inicial 

como en los exámenes periódicos. 

La información sobre las afecciones 

médicas pasadas y actuales (en particular, 

antecedentes de enfermedad renal, 

enfermedad cardiaca, enfermedad del 

tejido conjuntivo, y otras enfermedades 

inmunológicas), los medicamentos, las 

hospitalizaciones y las cirugías pueden 

descubrir riesgos para la salud, como la 

inmunodepresión, que podrían poner al 

empleado en una situación de mayor riesgo 

para su salud por la exposición al sílice. 

Esta información es importante a la hora de 

asesorar al empleado sobre los riesgos y las 

prácticas laborales seguras relacionadas con 

la exposición al sílice.

2.2. Examen físico.

2.2.1. La norma del sílice cristalino respirable 

exige lo siguiente: Un examen físico, con 

especial énfasis en el sistema respiratorio. El 

examen físico debe realizarse en el examen 

inicial y posteriormente cada tres años.

2.2.2. Orientación y recomendaciones 

adicionales: Los elementos del examen físico 

que pueden ayudar al PHLCP incluyen: un 

examen del sistema cardíaco, un examen de 

las extremidades (en busca de palpitaciones, 

cianosis, edemas o anomalías articulares) 

y un examen de otros sistemas orgánicos 

pertinentes identificados durante la 

anamnesis.

2.3. Examen de tuberculosis.

2.3.1. La norma del sílice cristalino 

respirable exige lo siguiente: Realizar las 

pruebas de referencia para la tuberculosis 

en el examen inicial.

2.3.2. Orientaciones y recomendaciones 

adicionales:

2.3.2.1. Deben seguirse las directrices 

actuales de los CDC (ver Sección 5 de este 

Anexo) para la aplicación e interpretación de 

las pruebas cutáneas de tuberculina (TST). 

La interpretación y documentación de las 

reacciones a la prueba de la tuberculina 

deben ser realizadas dentro de las 48 a 72 

horas siguientes a la administración por 

personal de salud capacitado.

Los PLHCP pueden utilizar pruebas 

alternativas para la tuberculosis, como los 

ensayos de liberación de interferón (IGRA), 

si la sensibilidad y la especificidad son 

comparables a las de la PT (Mazurek et al. 

2010; Slater et al.2013). Los PLHCP pueden 

consultar las pautas actuales de CDC para 

las pruebas aceptables de la infección 

tuberculosa latente.

2.3.2.2. La norma del sílice permite al PLHCP 

solicitar pruebas adicionales o realizarlas 

con una frecuencia mayor que la exigida por 

la norma, si lo considera oportuno. Por lo 

tanto, los PLHCP podrían realizar las pruebas 

de tuberculosis periódicas (por ejemplo, 

anuales) según corresponda, basándose 

en los factores de riesgo de los empleados. 

Por ejemplo, según la Sociedad Torácica 

Americana (ATS), el diagnóstico de silicosis 

o la exposición al sílice durante 25 años 

o más son indicaciones para realizar las 

pruebas anuales de tuberculosis (ATS 1997). 

Los PLHCP deben consultar las directrices 

actuales de los CDC sobre los factores de 

riesgo de la tuberculosis (véase la sección 5 

de este Anexo).
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 8 3

2.3.2.3. Los empleados con resultados 

positivos en las pruebas de tuberculosis y 

aquellos con resultados indeterminados 

en las pruebas deben ser remitidos al 

especialista o al departamento adecuado, 

en función de los resultados de las pruebas 

y del cuadro clínico. Las agencias, como los 

departamentos locales de salud pública, o 

los especialistas, como un especialista en 

enfermedades pulmonares o infecciosas, 

pueden ser la derivación adecuada. La 

tuberculosis activa es una enfermedad de 

declaración obligatoria a nivel nacional. 

Los PLHCP deben conocer los requisitos 

de reporte de su región. Todos los Estados 

tienen Oficinas de Control de la TB con las 

que se puede contactar para obtener más 

información. (Ver en la Sección 5 de este 

Anexo los enlaces a los recursos sobre TB de 

los CDC y a las Oficinas Estatales de Control 

de la TB).

2.3.2.4. Los siguientes principios de salud 

pública son fundamentales para el control 

de la tuberculosis en EE.UU. (ATS-CDC-IDSA 

2005):

(1) Detección y reporte oportunos de las 

personas que han contraído TB activa;

(2) Prevención de la propagación de la 

tuberculosis a los contactos cercanos de los 

casos de tuberculosis activa;

(3) La prevención de la tuberculosis activa en 

personas con tuberculosis latente mediante 

las pruebas y el tratamiento específicos; y

(4) Identificación de los entornos de alto 

riesgo de transmisión de la tuberculosis, así 

se podrán implementar medidas adecuadas 

de control de la infección.

2.4. Pruebas de la función pulmonar.

2.4.1. La norma del sílice cristalino respirable 

exige lo siguiente: Deben realizarse las 

pruebas de función pulmonar en el examen 

inicial y posteriormente cada tres años. La 

prueba de función pulmonar requerida es la 

espirometría y debe incluir la capacidad vital 

forzada (FVC), el volumen espiratorio forzado 

en un segundo (FEV1), y la relación FEV1/FVC. 

Las pruebas deben ser administradas por un 

técnico en espirometría con un certificado 

actual de un curso de espirometría aprobado 

por el Instituto Nacional de Seguridad y 

Salud Ocupacional (NIOSH).

2.4.2. Orientaciones y recomendaciones 

adicionales: La espirometría dispone de 

información sobre el estado respiratorio 

individual y puede utilizarse para realizar 

un seguimiento del estado respiratorio 

de un empleado a lo largo del tiempo 

o como herramienta de vigilancia para 

realizar un seguimiento de la función 

respiratoria individual y de grupo. Para 

obtener resultados de calidad, la ATS 

y el Colegio Americano de Medicina 

Ocupacional y Medioambiental (ACOEM) 

recomiendan utilizar los valores de la tercera 

Encuesta Nacional de Examen de Salud y 

Nutrición (NHANES III), y la ATS publica 

recomendaciones para los equipos de 

espirometría (Miller et al. 2005; Townsend 

2011; Redlich et al. 2014). La publicación de 

la OSHA, Las pruebas de espirometría en los 

programas de salud laboral: Best Practices 

for Healthcare Professionals, dispone de 

orientaciones útiles (véase la sección 5 de 

este Anexo). Los resultados anormales de la 

espirometría pueden justificar una evaluación 

clínica adicional y posibles recomendaciones 

para limitar la exposición del empleado al 

sílice cristalino respirable.

2.5. Radiografía de tórax.

2.5.1. La norma del sílice cristalino 

respirable exige lo siguiente: Una sola 

proyección radiográfica postero anterior 

(PA) o radiografía del tórax en inspiración 

completa grabada en película (no menos 

de 14 x 17 pulgadas y no más de 16 x 17 

pulgadas) o en sistemas de radiografía 

digital. Debe realizarse una radiografía de 

tórax en el examen inicial y cada tres años 

a partir de entonces. La radiografía de tórax 

debe ser interpretada y clasificada según la 

Clasificación Internacional de Radiografías 

de Neumoconiosis de la Oficina Internacional 

del Trabajo (OIT) por un Lector B certificado 

por el NIOSH.
8 4 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

La radiografía de tórax es necesaria para 

diagnosticar la silicosis, seguir su evolución 

e identificar afecciones asociadas como 

la tuberculosis. Si la lectura B indica 

pequeñas opacidades en una profusión de 

1/0 o superior, el empleado debe recibir 

una recomendación para ser remitido a un 

especialista certificado en enfermedades 

pulmonares o medicina ocupacional.

2.5.2. Orientación y recomendaciones 

adicionales: La imagen médica ha pasado en 

gran medida de la radiografía convencional 

basada en película a los sistemas de 

radiografía digital. Las Directrices de la OIT 

para la clasificación de las neumoconiosis 

han tenido históricamente la radiografía 

de tórax basada en película como estándar 

de referencia para la comparación con 

los exámenes individuales. Sin embargo, 

en 2011, la OIT revisó las directrices para 

incluir un conjunto digital de estándares 

de referencia derivados de los estándares 

anteriores basados en película. Para ayudar 

a garantizar que las radiografías adquiridas 

digitalmente sean al menos tan seguras y 

eficaces como las radiografías con película, 

el NIOSH ha preparado unas directrices, 

basadas en recomendaciones profesionales 

contemporáneas aceptadas (ver Sección 

5 de este Anexo). Las investigaciones 

actuales de Laney et al. 2011 y Halldin et al. 

2014 validan la utilización de las imágenes 

digitales de referencia de la OIT. Ambos 

estudios concluyen que los resultados de la 

clasificación de la neumoconiosis utilizando 

referencias digitales son comparables a las 

clasificaciones de la OIT basadas en películas. 

El PLHCP debería revisar periódicamente, 

según sea necesario, las directrices 

actuales de la OIT sobre radiografía para 

neumoconiosis y lectura B en los sitios web 

de la OIT o del NIOSH (véase la sección 5 de 

este Anexo).

2.6. Otras pruebas.

En virtud de las normas sobre el sílice 

cristalino respirable, el PLHCP tiene la opción 

de solicitar las pruebas adicionales que él 

o ella considere apropiado. Las pruebas 

adicionales pueden solicitarse caso por 

caso en función de los signos o síntomas 

individuales y del juicio clínico. Por ejemplo, 

si un empleado reporta un historial de 

pruebas anormales de la función renal, el 

PLHCP puede ordenar unas pruebas de 

referencia de la función renal (por ejemplo, 

creatinina sérica y análisis de orina). Como se 

ha indicado anteriormente, el PLHCP puede 

ordenar las pruebas anuales de tuberculosis 

para los empleados expuestos al sílice 

que tengan un alto riesgo de desarrollar 

infecciones activas de tuberculosis. Las 

pruebas adicionales que los PLHCP pueden 

ordenar basándose en los resultados de los 

exámenes médicos incluyen, entre otras, 

la tomografía computarizada (TC) de tórax 

para detectar cáncer de pulmón o EPOC, 

las pruebas para detectar enfermedades 

inmunológicas y las pruebas cardíacas 

para detectar enfermedades cardíacas 

relacionadas con los pulmones, como el cor 

pulmonale.

3. Funciones y responsabilidades.

3.1 PLHCP. La designación PLHCP se refiere 

a “una persona cuyo ámbito de práctica 

legalmente permitido (es decir, licencia, 

registro o certificación) le permite disponer 

de forma independiente o que se le delegue 

la responsabilidad de prestar algunos o 

todos los servicios particulares de atención 

médica requeridos” por la norma sobre 

sílice cristalino respirable. El ámbito de 

práctica legalmente permitido para el PLHCP 

lo determina cada Estado. Los PLHCP que 

prestan servicios clínicos para un programa 

de supervisión médica del sílice deben 

tener un conocimiento profundo de las 

enfermedades y los síntomas relacionados 

con el sílice cristalino respirable.

Los casos sospechosos de silicosis, EPOC 

avanzada u otras afecciones respiratorias que 

causen deterioro deben remitirse sin demora 

a un especialista certificado en enfermedades 

pulmonares o medicina ocupacional.

Una vez completado el examen de 

supervisión médica, los empleadores 

deben asegurarse de que el PLHCP explique 

al empleado los resultados del examen 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 85

médico y le disponga un reporte médico 

escrito en los 30 días siguientes al examen. 

El reporte médico escrito debe contener 

una declaración que indique los resultados 

del examen médico, incluyendo cualquier 

afección o afecciones médicas que pudieran 

exponer al empleado a un mayor riesgo 

de deterioro material de su salud por la 

exposición al sílice cristalino respirable y 

cualquier afección médica que requiera 

una evaluación o tratamiento adicionales. 

Además, el informe médico escrito del 

PLHCP debe incluir cualquier limitación 

recomendada sobre el uso de máscaras 

respiratorias por parte del empleado, 

cualquier limitación recomendada sobre la 

exposición del empleado al sílice cristalino 

respirable y una declaración de que el 

empleado debe ser examinado por un 

especialista certificado en enfermedades 

pulmonares o medicina ocupacional si 

la radiografía de tórax está clasificada 

como 1/0 o superior por el lector B, o si el 

PLHCP considera apropiado derivarlo a un 

especialista.

El PLHCP debe hablar sobre todos los 

hallazgos y los resultados de las pruebas 

y sobre cualquier recomendación relativa 

a la salud del empleado, las prácticas de 

seguridad y salud en el lugar de trabajo y las 

derivaciones médicas para una evaluación 

más exhaustiva, si está indicado. Además, se 

sugiere que el PLHCP se ofrezca a disponer al 

empleado una copia completa de su examen 

y de los resultados de las pruebas, ya que 

algunos empleados pueden querer esta 

información para sus propios archivos o para 

proporcionársela a su médico personal o a un 

futuro PLHCP. Los empleados tienen derecho 

a consultar su historial médico.

Conforme a la norma sobre el sílice cristalino 

respirable, el empleador debe asegurarse 

de que el PLHCP proporcione al empleador 

un informe médico escrito en un plazo de 

30 días a partir del examen del empleado, y 

de que éste obtenga también una copia del 

informe médico escrito para el empleador en 

un plazo de 30 días. El PLHCP puede optar 

por disponer directamente al empleado 

una copia del informe médico escrito. 

Esto puede ser especialmente útil para los 

empleados, como los de la construcción, 

que pueden cambiar de empleadores con 

frecuencia. El informe médico escrito puede 

ser utilizado por el empleado como prueba 

de una supervisión médica actualizada. A 

continuación, se enumeran los elementos 

del reporte médico escrito para el empleado 

y del dictamen médico escrito para los 

empleadores. (Formularios de muestra para 

el reporte médico escrito para el empleado, el 

informe médico escrito para los empleadores 

y la autorización escrita se disponen en la 

Sección 7 de este Anexo).

3.1.1. El reporte médico escrito para el 

empleado debe incluir la siguiente información:

3.1.1.1. Una declaración en la que se indiquen 

los resultados del examen médico, incluida 

cualquier afección o afecciones médicas que 

pudieran exponer al empleado a un mayor 

riesgo de deterioro material de su salud por 

la exposición al sílice cristalino respirable y 

cualquier afección médica que requiera una 

evaluación o tratamiento adicionales;

3.1.1.2. Cualquier limitación recomendada 

para que el empleado utilice máscaras 

respiratorias;

3.1.1.3. Cualquier limitación recomendada 

sobre la exposición del empleado al sílice 

cristalino respirable; y

3.1.1.4. Una declaración de que el empleado 

debe ser examinado por un especialista 

certificado en enfermedades pulmonares o 

medicina ocupacional, cuando la norma lo 

exija o cuando el PLHCP haya determinado 

que dicha derivación es necesaria. La 

norma exige la derivación a un especialista 

certificado en enfermedades pulmonares 

o medicina ocupacional en caso de que la 

lectura de una radiografía de tórax B indique 

pequeñas opacidades en profusión de 1/0 

o superior, o si el PLHCP determina que es 

necesaria la derivación a un especialista por 

otros hallazgos relacionados con el sílice.

3.1.2. El informe médico escrito del 

PLHCP para los empleadores debe incluir 

únicamente la siguiente información:
86 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

3.1.2.1. La fecha del examen;

3.1.2.2. Una declaración de que el examen ha 

cumplido los requisitos de esta sección; y

3.1.2.3. Cualquier limitación recomendada 

para que el empleado utilice máscaras 

respiratorias.

3.1.2.4. Si el empleado dispone de una 

autorización escrita del PLHCP, el dictamen 

escrito para los empleadores también 

contendrá uno o ambos de los siguientes 

elementos:

(1) Cualquier limitación recomendada sobre 

la exposición del empleado al sílice cristalino 

respirable; y

(2) Una declaración de que el empleado 

debe ser examinado por un especialista 

certificado en enfermedades pulmonares 

o medicina ocupacional si la radiografía de 

tórax dispuesta de acuerdo con esta sección 

es clasificada como 1/0 o superior por el 

lector B, o si la derivación a un especialista 

se considera apropiada por cualquier otro 

motivo.

3.1.2.5. Además de la derivación anterior 

por radiografía de tórax anormal, el 

PLHCP puede enviar a un empleado a un 

especialista certificado en enfermedades 

pulmonares o medicina del trabajo por otros 

hallazgos preocupantes durante el examen 

de vigilancia médica si estos hallazgos 

están potencialmente relacionados con la 

exposición al sílice.

3.1.2.6. Aunque la norma sobre el sílice 

cristalino respirable exige que los 

empleadores se aseguren de que el PLHCP 

explica los resultados del examen médico 

al empleado, la norma no establece cómo 

debe hacerse. El informe médico escrito 

para los empleadores podría contener una 

declaración de que el PLHCP ha explicado los 

resultados del examen médico al empleado.

3.2. Especialistas médicos. La norma sobre 

sílice exige que todos los empleados con 

lecturas de radiografía de tórax B de 1/0 o 

superiores sean remitidos a un especialista 

certificado en enfermedades pulmonares 

o medicina ocupacional. Si el empleado ha 

dado su autorización por escrito para que se 

informe al empleador, éste deberá poner a su 

disposición un examen médico realizado por 

un especialista en un plazo de 30 días tras 

recibir el informe médico escrito del PLHCP

3.2.1. Los empleadores deben disponer de 

la siguiente información para el especialista 

certificado en enfermedades pulmonares o 

medicina ocupacional:

3.2.1.1. Una descripción de las funciones 

anteriores, actuales y previstas del empleado 

como se relacionan con las exposiciones 

profesionales del trabajador al sílice cristalino 

respirable;

3.2.1.2. Los niveles anteriores, actuales y 

previstos de exposición profesional del 

empleado al sílice cristalino respirable;

3.2.1.3. Una descripción de cualquier equipo 

de protección personal utilizado o que vaya 

a utilizar el empleado, incluyendo cuándo 

y durante cuánto tiempo ha utilizado o va a 

utilizar dicho equipo; y

3.2.1.4. Información procedente de los 

registros de los exámenes médicos 

relacionados con el empleo que se hayan 

dispuesto previamente al empleado y que 

estén actualmente bajo el control de los 

empleadores.

3.2.2. El PLHCP debe asegurarse de que, con 

la autorización por escrito del empleado, el 

especialista certificado en enfermedades 

pulmonares o medicina ocupacional 

tenga cualquier otra información médica 

y ocupacional pertinente necesaria para la 

evaluación por parte del especialista del 

estado del empleado.

3.2.3. Una vez que el especialista certificado 

en enfermedades pulmonares o medicina 

ocupacional haya evaluado al empleado, 

el empleador debe asegurarse de que 

el especialista explique al empleado 

los resultados del examen médico y le 

disponga un reporte médico por escrito 

dentro de los 30 días siguientes al examen. 

El empleador también debe asegurarse de 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 87

que el especialista disponga al empleador 

de un informe médico escrito en los 30 días 

siguientes al examen del empleado. (En la 

sección 7 del presente anexo se facilitan 

modelos de formularios para el informe 

médico escrito para el empleado, el informe 

médico escrito para los empleadores y la 

autorización escrita).

3.2.4. El reporte médico escrito del 

especialista para el empleado debe incluir la 

siguiente información:

3.2.4.1. Una declaración en la que se indiquen 

los resultados del examen médico, incluida 

cualquier afección médica que pudiera 

exponer al empleado a un mayor riesgo de 

deterioro grave de su salud por la exposición 

a del sílice cristalino respirable y de cualquier 

afección médica que requiera una evaluación 

o tratamiento adicionales;

3.2.4.2. Cualquier limitación recomendada 

para que el empleado utilice máscaras 

respiratorias; y

3.2.4.3. Cualquier limitación recomendada 

sobre la exposición del empleado al sílice 

cristalino respirable.

3.2.5. El informe médico escrito del 

especialista para los empleadores debe 

incluir la siguiente información:

3.2.5.1. La fecha del examen; y

3.2.5.2. Cualquier recomendación que limite 

el uso de máscaras respiratorias por parte del 

empleado.

3.2.5.3. Si el empleado dispone de la 

autorización por escrito del especialista 

certificado en enfermedades pulmonares 

o medicina ocupacional, el informe médico 

escrito para los empleadores deberá contener 

también cualquier recomendación sobre las 

limitaciones de la exposición del empleado al 

sílice cristalino respirable.

3.2.5.4. Aunque la norma sobre el 

sílice cristalino respirable exige que 

los empleadores se aseguren de que el 

especialista certificado en enfermedades 

pulmonares o medicina ocupacional 

explique los resultados del examen médico 

al empleado, la norma no establece cómo 

debe hacerse. El informe médico escrito 

para los empleadores podría contener 

una declaración de que el especialista ha 

explicado los resultados del examen médico 

al empleado.

3.2.6. Después de evaluar al empleado, el 

Especialista Certificado en Enfermedades 

Pulmonares o Medicina Ocupacional debe 

disponer retroalimentación al PLHCP según 

sea apropiado, dependiendo de la razón de 

la remisión. La OSHA cree que debido a que 

el PLHCP tiene la relación primaria con los 

empleadores y el empleado, el especialista 

puede querer comunicar sus hallazgos 

al PLHCP y tener el PLHCP simplemente 

actualizar el reporte médico original para 

el empleado y el dictamen médico para los 

empleadores. Esto está permitido por la 

norma, así como el cumplimiento de todos 

los requisitos y plazos.

3.3. Profesionales de la Salud Pública. Los 

PLHCP podrían derivar a los empleados 

o consultar con profesionales de la salud 

pública como resultado de la supervisión 

médica del sílice. Por ejemplo, si se 

identifican casos individuales de tuberculosis 

activa, los profesionales de la salud pública 

de los departamentos de salud estatales 

o locales pueden ayudar en el diagnóstico 

y tratamiento de los casos individuales 

y pueden evaluar a otras personas 

potencialmente afectadas, incluidos los 

compañeros de trabajo. Dado que los 

empleados expuestos al sílice corren un 

mayor riesgo de progresión de la tuberculosis 

latente a la activa, se recomienda el 

tratamiento de la infección latente. El 

diagnóstico de tuberculosis activa, silicosis 

aguda o acelerada, u otras enfermedades e 

infecciones relacionadas con el sílice deben 

servir como eventos de control que sugieren 

altos niveles de exposición al sílice y pueden 

requerir la consulta con los organismos de 

salud pública apropiados para investigar a 

los compañeros de trabajo potencialmente 

expuestos de forma similar para evaluar la 

existencia de grupos de enfermedades. Estos 

organismos incluyen los departamentos de 
8 8 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

salud locales o estatales o la OSHA. Además, 

el NIOSH puede disponer de asistencia 

previa solicitud a través de su programa de 

Evaluación de Peligros para la Salud. (Ver 

Sección 5 de este Anexo)

4. Confidencialidad y Otras Consideraciones.

La información que dispone el PLHCP 

para el empleado y los empleadores 

según la sección de supervisión médica 

de la norma de la OSHA sobre el sílice 

cristalino respirable difiere de la de los 

requisitos de supervisión médica de 

las normas anteriores de la OSHA. La 

norma exige dos comunicaciones escritas 

separadas, un reporte médico escrito para 

el empleado y un informe médico escrito 

para los empleadores. Los requisitos de 

confidencialidad del informe médico escrito 

son más estrictos que en normas anteriores. 

Por ejemplo, la información que el PLHCP 

puede (y debe) incluir en su informe médico 

escrito para los empleadores se limita a: 

la fecha del examen, una declaración de 

que el examen ha cumplido los requisitos 

de la presente sección, y cualquier 

limitación recomendada sobre el uso 

de máscaras respiratorias por parte del 

empleado. Si el empleado dispone de una 

autorización por escrito para la divulgación 

de cualquier limitación sobre la exposición 

del empleado al sílice cristalino respirable, 

entonces el PLHCP puede (y debe) incluir 

esa información también en el informe 

médico escrito para los empleadores. Del 

mismo modo, con la autorización escrita del 

empleado, el PLHCP puede (y debe) revelar 

la recomendación de remisión del PLHCP (si 

la hubiera) como parte del informe médico 

escrito para los empleadores.

Sin embargo, el dictamen para los 

empleadores no debe incluir información 

relativa a las recomendaciones de limitación de 

la exposición del trabajador al sílice cristalino 

respirable ni recomendaciones de derivación 

sin la autorización por escrito del trabajador.

La norma también impone limitaciones a la 

información que el especialista certificado 

en enfermedades pulmonares o medicina 

ocupacional puede disponer al empleador sin 

la autorización escrita del empleado.

El informe médico escrito del especialista 

para los empleadores, al igual que el 

dictamen del PLHCP, se limita a (y debe 

contener): la fecha del examen y cualquier 

recomendación de limitación del uso 

de máscaras respiratorias por parte del 

empleado. Si el empleado dispone de una 

autorización por escrito, el informe médico 

escrito puede (y debe) contener también 

cualquier limitación sobre la exposición del 

empleado al sílice cristalino respirable.

El PLHCP debe hablar sobre las implicaciones 

de firmar o no la autorización con el 

empleado (de una manera y en un idioma 

que comprenda) para que éste pueda tomar 

una decisión informada sobre la autorización 

escrita y sus consecuencias. La charla debe 

incluir el riesgo de una exposición continuada 

al sílice, los factores de riesgo personales, 

el riesgo de progresión de la enfermedad 

y las posibles consecuencias médicas 

y económicas. Por ejemplo, se requiere 

una autorización por escrito para que un 

PLHCP aconseje a los empleadores que un 

empleado debe ser remitido a un especialista 

certificado en enfermedades pulmonares. o 

de medicina ocupacional para la evaluación 

de una radiografía de tórax anormal (lectura 

B 1/0 o superior). Si un empleado no firma 

una autorización, los empleadores no lo 

sabrán y no podrán facilitar la derivación a un 

especialista y no estarán obligados a pagar 

el examen del especialista. En el raro caso 

de que a un empleado se le diagnostique 

silicosis aguda o acelerada, es probable que 

sus compañeros de trabajo corran un riesgo 

importante de desarrollar esas enfermedades 

como consecuencia de controles 

inadecuados en el lugar de trabajo. En este 

caso, el PLHCP y/o el especialista deberán 

explicar esta preocupación al empleado 

afectado y hacer un esfuerzo decidido para 

obtener la autorización escrita del empleado, 

así el PLHCP y/o el especialista podrán 

ponerse en contacto con los empleadores.

Por último, sin la autorización por escrito 

del empleado, el PLHCP y/o el especialista 

certificado en enfermedades pulmonares o 

medicina ocupacional no pueden disponer 

de retroalimentación a un empleador en 

relación con el control de la exposición al 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 89

sílice en el lugar de trabajo, al menos en 

relación con un empleado en particular. Sin 

embargo, el reglamento no prohíbe que 

un PLHCP y/o especialista disponga a un 

empleador recomendaciones generales sobre 

los controles a la exposición y los programas 

de prevención en relación con la exposición 

al sílice y las enfermedades relacionadas con 

el sílice, basándose en la información que el 

PLHCP reciba de los empleadores, como las 

funciones de los empleados y los niveles de 

exposición. Las recomendaciones pueden 

incluir una mayor frecuencia de los exámenes 

médicos de supervisión, componentes 

adicionales de control médico, controles 

técnicos y de la práctica laboral, seguimiento 

de la exposición y equipos de protección 

individual. Por ejemplo, los exámenes de 

supervisión médica más frecuentes pueden 

ser una recomendación a los empleadores 

para los empleados que realizan el arenado 

abrasivo con sílice debido a las altas 

exposiciones asociadas a esa operación.

El Código ético y de debate de la ACOEM es 

un buen recurso para orientar a los PLHCP 

sobre las cuestiones que se hablan en esta 

sección (véase la sección 5 de este anexo).

5. Recursos.

5.1. American College of Occupational and 

Environmental Medicine (ACOEM):

ACOEM Code of Ethics. Consultado en: http://

www.acoem.org/codeofconduct.aspx

Raymond, L.W. and Wintermeyer, S. (2006) 

ACOEM evidenced-based statement on 

medical surveillance of silica-exposed 

workers: medical surveillance of workers 

exposed to crystalline silica. J Occup Environ 

Med, 48, 95-101.

5.2. Center for Disease Control and 

Prevention (CDC)

Página web de la tuberculosis: http://www.

cdc.gov/tb/default.htm

Página web de las oficinas estatales de 

control de la tuberculosis: http://www.cdc.

gov/tb/links/tboffices.htm

Página Web sobre Leyes y Políticas contra 

la Tuberculosis: http://www.cdc.gov/tb/

programs/laws/default.htm

CDC. (2013). Latent Tuberculosis Infection: 

A Guide for Primary Health Care Providers. 

Consultado en: http://www.cdc.gov/tb/

publications/ltbi/pdf/targetedltbi.pdf

5.3. International Labour Organization

International Labour Office (ILO). (2011) 

Guidelines for the use of the ILO

International Classification of Radiographs of 

Pneumoconioses, Revised edition 2011.

Occupational Safety and Health Series 

No. 22: http://www.ilo.org/safework/info/

publications/WCMS_168260/lang--en/index.

htm

5.4. National Institute of Occupational Safety 

and Health (NIOSH)

Página web del Programa de Lectores B de 

NIOSH. (Información sobre la interpretación 

de radiografías para la silicosis y una lista 

de lectores B certificados). Consultado 

en: https://www.cdc.gov/niosh/topics/

chestradiography/breader.html

NIOSH Guideline (2011). Application of 

Digital Radiography for the Detection and 

Classification of Pneumoconiosis. NIOSH 

publication number 2011-198. Consultado en: 

http://www.cdc.gov/niosh/docs/2011-198/

NIOSH Hazard Review (2002), Health Effects 

of Occupational Exposure to Respirable 

Crystalline Silica. NIOSH publication number 

2002-129: Consultado en: http://www.cdc.gov/

niosh/docs/2002-129

NIOSH Health Hazard Evaluations Programs. 

(Information on the NIOSH Health Hazard 

Evaluation (HHE) program, how to request 

an HHE and how to look up an HHE report). 

Consultado en: http://www.cdc.gov/niosh/hhe

5.5. National Industrial Sand Association:

Occupational Health Program for Exposure 

to Crystalline Silica in the Industrial 

Sand Industry. National Industrial Sand 
9 0 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Association, 2nd ed. 2010. Se puede pedir 

en: http://www.sand.org/silica-occupationalhealth-program

5.6. Occupational Safety and Health 

Administration (OSHA)

Ponerse en contacto con la OSHA: http://

www.osha.gov/html/Feed_Back.html

Página web de OSHA para médicos clínicos. 

(Recursos, normativas y enlaces de la OSHA 

para ayudar a los médicos a navegar por el 

sitio web de la OSHA y ayudar a los médicos 

a atender a los trabajadores). Se puede 

consultar en: http://www.osha.gov/dts/oom/

clinicians

Página web de la OSHA sobre temas de 

seguridad y salud relacionados con el sílice. 

Se puede consultar en: https://www.osha.gov/

silica-crystalline

OSHA (2013). Las pruebas de espirometría 

en los programas de salud laboral: Buenas 

prácticas para los profesionales de la 

atención médica. (OSHA 3637- 03 2013). Se 

puede consultar en: http://www.osha.gov/

Publications/OSHA3637.pdf

OSHA/NIOSH (2011). Spirometry: OSHA/ 

NIOSH Spirometry InfoSheet (OSHA 3415- 1-11). 

(Dispone de orientación para los empleadores). 

Consultado en http://www.osha.gov/

Publications/osha3415.pdf

OSHA/NIOSH (2011) Espirometría: OSHA/ 

NIOSH Spirometry Worker Info. (OSHA 3418-

3-11). Consultado en http://www.osha.gov/

Publications/osha3418.pdf

5.7. Otro

Steenland, K. y Ward E. (2014). El sílice: A 

lung carcinogen. CA Cancer J Clin, 64, 63-

69. (Este artículo revisa no sólo el sílice y el 

cáncer de pulmón, sino también todos los 

efectos conocidos para la salud relacionados 

con el sílice. Además, los autores disponen 

orientaciones para los médicos sobre la 

supervisión médica de los trabajadores 

expuestos al sílice y el asesoramiento a los 

trabajadores sobre prácticas de seguridad 

para minimizar la exposición al sílice).

6. Referencias.

American Thoracic Society (ATS). Medical 

Section of the American Lung Association 

(1997). Adverse effects of crystalline silica 

exposure. Am J Respir Crit Care Med, 155, 

761-765.

American Thoracic Society (ATS), Centers for 

Disease Control (CDC), Infectious Diseases 

Society of America (IDSA) (2005). Control de 

la tuberculosis en Estados Unidos. Informe 

semanal sobre morbilidad y mortalidad 

(MMWR), 54(RR12), 1-81. Consultado 

en: http://www.cdc.gov/mmwr/preview/

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Brown, T. (2009). Silica exposure, smoking, 

silicosis, and lung cancer – complex 

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of pneumoconiosis. Acad Radiol, 21,305-311.

International Agency for Research on 

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evaluation of carcinogenic risks to humans: 

Arsenic, Metals, Fibers, and Dusts Silica 

Dust, Crystalline, in the Form of Quartz 

or Cristobalite. A Review of Human 

Carcinogens. Volume 100 C. Geneva, 

Switzerland: World Health Organization.

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In: Rom, W. N. and Markowitz, S. B. (Eds). 

Environmental and Occupational Medicine,

4th edition. Lippincott, Williams and Wilkins, 

Philadelphia, 365-387.

Kramer, M. R., Blanc, P. D., Fireman, E., 

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disease resurgence among artificial stone 

workers. Chest, 142, 419-424.

Laney, A. S., Petsonk, E. L., and Attfield, 

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radiography and conventional film-screen 

radiography in the recognition of small 

pneumonconiotic opacities. Chest, 140, 

1574-1580.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 91

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analysis and risk assessment for lung cancer 

in relationship to silica exposure: a 44-year 

cohort study of 34,018 workers. Am J Epi, 

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Occupational Safety and Health (OSHA/

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Health (OSHA/NIOSH) (2015). Hazard alert. 

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Stayner, L., Attfield, M., Chen, J., Dosemeci, 

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Checkoway, H. (2001). International Agency 

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lung carcinogen. CA Cancer J Clin, 64, 63-69.

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Statement. (2011). Spirometry in the 

occupational health setting – 2011 Update. J 

Occup Environ Med, 53, 569-584.

7. Formularios de Muestra.

Se disponen tres formularios de muestra. 

El primero es un modelo de reporte médico 

escrito para el empleado. El segundo es un 

modelo de informe médico escrito para los 

empleadores. Y el tercero es un modelo 

de formulario de autorización por escrito 

que los empleados firman para aclarar qué 

información está autorizando a revelar a los 

empleadores.
92 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

INFORME MÉDICO ESCRITO PARA EL EMPLEADO
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 93

 INFORME MÉDICO ESCRITO PARA LOS EMPLEADORES
9 4 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 95

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores tienen el derecho a: 

■ Condiciones de trabajo que no les ponen 

en riesgo de daño serio. 

■ Recibir información y entrenamiento (en 

un idioma que el trabajador entiende) 

sobre los peligros de trabajo, métodos 

para prevenirlos y los estándares de la 

OSHA que aplican a su sitio de trabajo. 

■ Leer los registros de lesiones y 

enfermedades relacionadas al trabajo. 

■ Presentar una queja ante la OSHA para 

que se inspeccione su lugar de trabajo si 

creen que hay un peligro serio o que su 

empleador no está siguiendo las leyes 

de OSHA. OSHA mantendrá todas las 

identidades confidencial.

■ Ejercer sus derechos bajo la ley sin recibir 

represalias, incluyendo reportar una lesión 

o plantear inquietudes sobre seguridad y 

salud con su empleador o la OSHA. Si un 

trabajador ha sido víctima de represalias 

por usar sus derechos, tiene que presentar 

una queja con la OHSA lo antes posible, 

pero antes de los 30 días.

Para más información, visite la página de web 

de OSHA para trabajadores (www.osha.gov/

workers). 

ASISTENCIA, SERVICIOS Y PROGRAMAS DE OSHA 

OSHA tiene información para ayudar 

a los patronos en cumplir con sus 

responsabilidades bajo la Ley OSHA. Varios 

programas y servicios de OSHA pueden 

ayudar a patrones a identificar y corregir 

peligros en el trabajo y también mejorar su 

programa de seguridad y salud.

Establecimiento de un programa de 

seguridad y salud

Los programas de seguridad y salud 

son sistemas que pueden reducir 

considerablemente el número y la gravedad 

de las lesiones y enfermedades relacionadas 

con el trabajo y, al mismo tiempo, disminuir 

los costos para los patronos. 

Visite www.osha.gov/safety-management, 

para más información.

Especialistas en la asistencia para 

el cumplimiento de la normativa

Los especialistas en la asistencia pueden 

ofrecer información y asistencia a patrones 

y trabajadores sobre las normas de OSHA, 

programas educativos cortos sobre 

los peligros específicos o derechos y 

responsabilidades de OSHA e información 

sobre recursos adicionales de asistencia para 

el cumplimiento.

Visite www.osha.gov/complianceassistance/

cas o llame al 1-800-321-OSHA (6742) 

para comunicarse con la oficina de la OSHA 

más cercana.

Servicios gratuitos de consultas de 

seguridad y salud en el lugar para 

pequeñas empresas

El programa de consultas en el lugar de OSHA 

ofrece asesoramiento gratuito y confidencial 

a empresas pequeñas y medianas en todos 

los estados y asigna prioridad a los lugares 

de trabajo con un elevado índice de peligros. 

Los servicios de consultas en el lugar son 

diferentes de la acción de vigilancia y no 

resultan en multas ni citaciones. 

Para obtener más información o encontrar la 

oficina de consultas local de su estado, visite: 

www.osha.gov/consultation o llame al 1-800-

321-OSHA (6742).

Bajo el programa de consultas, ciertos patronos 

ejemplares pueden solicitar su participación 

en el Programa de Reconocimiento de 

Logros en materia de Seguridad y Salud 

(SHARP, por sus siglas en inglés) de la 

OSHA. Los lugares de trabajo reconocidos 

por medio de este programa están exentos 

de inspecciones programadas durante 

el período de validez de la certificación 

expedida en el marco del programa.
9 6 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

Programas cooperativos

OSHA ofrece programas cooperativos en 

virtud de los cuales las empresas, los grupos 

sindicales y otras organizaciones pueden 

trabajar en cooperación con la institución. 

Para más información sobre cualquiera de los 

siguientes programas, visite www.osha.gov/

cooperativeprograms.

Asociaciones y Alianzas Estratégicas

Asociaciones Estratégicas de OSHA (OSHA 

Strategic Partnerships – OSP) ofrecen a 

OSHA con una oportunidad de asociarse 

con patronos, trabajadores, asociaciones 

de profesión, organizaciones de labor, y/u 

otros miembros interesados. A través del 

Programa de Alianzas, la OSHA trabaja con 

grupos para desarrollar herramientas y 

recursos de vigilancia para compartir con 

trabajadores y patronos, y educar a los 

trabajadores y patronos sobre sus derechos y 

responsabilidades.

Programas Voluntarios de Protección (VPP, 

por sus siglas en inglés)

Estos programas premian a los patrones 

y trabajadores del sector privado y de los 

organismos federales que han puesto en 

práctica programas eficaces de la seguridad 

y la salud y mantienen tasas de incidencia de 

lesiones y enfermedades inferiores al promedio 

nacional en sus respectivas industrias.

Cursos de Capacitación en 

Seguridad y Salud Ocupacional

OSHA colabora con 25 Institutos de 

Capacitación de OSHA situados en varias 

localizaciones de los Estados Unidos para dar 

cursos sobre las normas de OSHA y asuntos 

de seguridad y salud ocupacional a miles de 

estudiantes cada año. Para más información 

sobre los cursos de capacitación, visite 

www.osha.gov/otiec.

Materiales educativos de OSHA

OSHA tiene materiales educativos para asistir 

a los patrones y trabajadores en encontrar y 

prevenir los peligros en el lugar de trabajo.

Todas las publicaciones de OSHA son 

gratuitas en www.osha.gov/publications

y www.osha.gov/ebooks. Tambien puede 

llamar 1-800-321-OSHA (6742) para pedir 

publicaciones.

Los patronos y profesionales de seguridad 

y salud pueden inscribirse para recibir 

QuickTakes, un boletín en línea gratuito 

bimensual con las ultimas noticias de 

los iniciativos y productos de OSHA, que 

asisten en encontrar y prevenir los peligros 

en el sitio de trabajo. Para inscribirse, visite 

www.osha.gov/quicktakes.
GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 97

OFICINAS REGIONALES DE OSHA

Región 1

Oficina regional de Boston

(CT*, ME*, MA*, NH, RI, VT*)

JFK Federal Building

25 New Sudbury Street, Room E340 

Boston, MA 02203

(617) 565-9860 (617) 565-9827 Fax

Región 2

Oficina regional de Nueva York

(NJ*, NY*, PR*, VI*)

Federal Building

201 Varick Street, Room 670

New York, NY 10014

(212) 337-2378 (212) 337-2371 Fax

Región 3

Oficina regional de Filadelfia

(DE, DC, MD*, PA, VA*, WV)

1835 Market Street 

Mailstop OSHA-RO/19

Philadelphia, PA 19103

(215) 861-4900 (215) 861-4904 Fax

Región 4 

Oficina regional de Atlanta

(AL, FL, GA, KY*, MS, NC*, SC*, TN*)

Sam Nunn Atlanta Federal Center

61 Forsyth Street, SW, Room 6T50

Atlanta, GA 30303

(678) 237-0400 (678) 237-0447 Fax

Región 5

Oficina regional de Chicago

(IL*, IN*, MI*, MN*, OH, WI)

John C. Kluczynski Federal Building 

230 South Dearborn Street, Room 3244

Chicago, IL 60604

(312) 353-2220 (312) 353-7774 Fax

Región 6

Oficina regional de Dallas

(AR, LA, NM*, OK, TX)

A. Maceo Smith Federal Building 

525 Griffin Street, Room 602

Dallas, TX 75202

(972) 850-4145 (972) 850-4149 Fax

Región 7

Oficina regional de Kansas City

(IA*, KS, MO, NE)

Two Pershing Square Building

2300 Main Street, Suite 1010

Kansas City, MO 64108-2416

(816) 283-8745 (816) 283-0547 Fax

Región 8

Oficina regional de Denver

(CO, MT, ND, SD, UT*, WY*)

Cesar Chavez Memorial Building

1244 Speer Boulevard, Suite 551

Denver, CO 80204

(720) 264-6550 (720) 264-6585 Fax

Región 9 

Oficina regional de San Francisco

(AZ*, CA*, HI*, NV*, y Samoa Estadounidense, 

Guam y las Islas Marianas del Norte)

San Francisco Federal Building 

90 7th Street, Suite 2-650

San Francisco, CA 94103

(415) 625-2547 (415) 625-2534 Fax

Región 10

Oficina regional de Seattle

(AK*, ID, OR*, WA*)

909 1st Ave, Suite 201A

Seattle, WA 98104 

Dirección postal:

20425 72nd Ave South, Suite 150A 

Kent, WA 98032-2388

(206) 757-6700 (206) 757-6705 Fax

*Estos estados y territorios tienen sus propios planes de 

seguridad y salud ocupacionales aprobados por OSHA y 

cubren a todos los trabajadores de los gobiernos estatales 

y municipales, así como a los trabajadores del sector 

privado. Los programas de Connecticut, Illinois, Maine, 

Massachussets, Nueva Jersey, Nueva York y las Islas 

Vírgenes abarcan únicamente a los trabajadores del sectór 

públicos. (Los trabajadores del sector privado en dichos 

estados están cubiertos por la oficina federal de OSHA.) 

Los estados con programas aprobados deben tener 

normas que sean idénticas o que, como mínimo, tengan el 

mismo nivel de eficacia que las normas federales de OSHA.

Nota: Para obtener información de contacto de las oficinas 

de área de OSHA, los planes estatales aprobados por 

OSHA y los proyectos de consulta de OSHA, visítenos en 

línea www.osha.gov o llamenos al 1-800-321-OSHA (6742).
98 GUÍA DE CUMPLIMIENTO DE PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA NORMA DEL SÍLICE CRISTALINO RESPIRABLE EN LA CONSTRUCCIÓN 

CÓMO CONTACTAR A OSHA

Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, 

los empleadores son responsables de brindar un lugar 

de trabajo seguro y saludable para sus empleados. 

El papel de OSHA es de ayudar en asegurar estas 

condiciones para los trabajadores en los EEUU a 

través del establecimiento y la aplicación de normas, y 

proporcionando entrenamiento, educación y asistencia. 

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