# Europeiska unionens C 185A/24 m

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 185A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 59 årgången24 maj 2016 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 185A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

59 årgången24 maj 2016

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2016/C 185A/01 | Meddelande om rekrytering nr PE/191/S | 1 |
| 2016/C 185A/02 | Meddelande om rekrytering PE/192/S — direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för EU-intern politik – direktoratet för medborgerliga rättigheter och konstitutionella frågor | 31 |
| 2016/C 185A/03 | Meddelande om rekrytering PE/194/S — Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – direktoratet för logistik | 38 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2016/C 185A/01

Meddelande om rekrytering nr PE/191/S

1

2016/C 185A/02

Meddelande om rekrytering PE/192/S — direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för EU-intern politik – direktoratet för medborgerliga rättigheter och konstitutionella frågor

31

2016/C 185A/03

Meddelande om rekrytering PE/194/S — Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – direktoratet för logistik

38

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 24.5.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 185/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 185/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING NR PE/191/S

(2016/C 185 A/01)

Europaparlamentet anordnar ett uttagningsförfarande på grundval av meriter och prov för att upprätta en förteckning över godkända sökande till tjänsten som

TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD

MEDARBETARE ÅT LEDNINGEN (AD 7)

| Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för sökande som bifogas detta meddelande om rekrytering.




  Handledningen utgör en del av meddelandet om rekrytering och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för rekryteringen och anmälningsförfarandet. |
| --- |

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för sökande som bifogas detta meddelande om rekrytering.

Handledningen utgör en del av meddelandet om rekrytering och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för rekryteringen och anmälningsförfarandet.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

| A. | BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV |
| --- | --- |

A.

BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV

| B. | FÖRFARANDETS GÅNG |
| --- | --- |

B.

FÖRFARANDETS GÅNG

| C. | INLÄMNING AV ANSÖKAN |
| --- | --- |

C.

INLÄMNING AV ANSÖKAN

| BILAGA: | HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN |
| --- | --- |

BILAGA:

HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN

A.   BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV

1.   Allmänt

Europaparlamentet har beslutat att tillsätta en tjänst som tillfälligt anställd (lönegrad AD 7) för en medarbetare åt ledningen vid generaldirektoratet för infrastruktur och logistik.

Anställningsavtalet kommer att gälla tills vidare. Sökande som anställs placeras i lönegrad AD 7 löneklass 1 och får en grundmånadslön på 5 747,35 euro. Lönen beskattas av gemenskaperna och omfattas av andra avdrag som föreskrivs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. Lönen är befriad från alla nationella skatter. Löneklassen kan dock anpassas efter den sökandes arbetslivserfarenhet. Utöver denna grundlön kan, enligt särskilda villkor, vissa ersättningar tillkomma.

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

2.   Arbetsuppgifter

Som medarbetare åt ledningen kommer du att arbeta under ledning av generaldirektören för infrastruktur och logistik och utföra rådgivnings- och utredningsuppgifter inom ett eller flera av generaldirektoratets behörighetsområden.

Tjänstgöringen kommer att vara förlagd till Bryssel (1). Du kommer att behöva göra regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets tre arbetsorter (Bryssel, Luxemburg och Strasbourg) och utanför dessa.

Du kommer att samarbeta nära med generaldirektören och med de övriga enheterna inom generaldirektoratet för infrastruktur och logistik, med övriga generaldirektorat inom generalsekretariatet och vid behov även med ledamöterna av Europaparlamentet. Du ska i god tid ge dina överordnade råd och upplysningar som är av relevans för de uppdrag som du ansvarar för.

För dessa arbetsuppgifter krävs noggrannhet, redaktionella färdigheter, en stark känsla för konfidentialitet, förmåga att analysera och sammanställa uppgifter, framförhållning, fingertoppskänsla, utmärkt social kompetens i relationerna till samtalspartner på alla nivåer samt vana att tala offentligt.

Stor vikt läggs vid din förmåga att ta dig an varierande och ofta komplicerade problem, att snabbt anpassa dig till nya omständigheter och att kommunicera effektivt. Du bör ha initiativförmåga och vara mycket motiverad. Du måste periodvis kunna arbeta intensivt, både självständigt och i grupp, och kunna anpassa dig till en mångkulturell och flerspråkig arbetsmiljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara följande:

| — | Ge råd till ledningen inom dess behörighetsområden, följa generaldirektoratets hela verksamhet, vidarebefordra information som kommer såväl uppifrån som nerifrån samt underlätta förbindelserna mellan olika tjänsteavdelningar. |
| --- | --- |

—

Ge råd till ledningen inom dess behörighetsområden, följa generaldirektoratets hela verksamhet, vidarebefordra information som kommer såväl uppifrån som nerifrån samt underlätta förbindelserna mellan olika tjänsteavdelningar.

| — | Genomföra komplexa utredningar och utarbeta yttranden med en hög nivå av sakkunskap till de politiska och administrativa myndigheterna inom Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Genomföra komplexa utredningar och utarbeta yttranden med en hög nivå av sakkunskap till de politiska och administrativa myndigheterna inom Europaparlamentet.

| — | Handha och sköta specifika ärenden, inklusive känsliga ärenden (flerdimensionella tekniska, administrativa, juridiska, ekonomiska och budgetmässiga utredningar). |
| --- | --- |

—

Handha och sköta specifika ärenden, inklusive känsliga ärenden (flerdimensionella tekniska, administrativa, juridiska, ekonomiska och budgetmässiga utredningar).

| — | Leda projekt på medellång och lång sikt inom ramen för institutionell politik. |
| --- | --- |

—

Leda projekt på medellång och lång sikt inom ramen för institutionell politik.

| — | Bidra till utarbetandet och genomförandet av generaldirektoratets budget (budgetförvaltning, offentliga upphandlingar osv.). |
| --- | --- |

—

Bidra till utarbetandet och genomförandet av generaldirektoratets budget (budgetförvaltning, offentliga upphandlingar osv.).

| — | Bistå eller företräda ledningen på möten och i interna och externa arbetsgrupper samt delta i eller leda administrativa möten. |
| --- | --- |

—

Bistå eller företräda ledningen på möten och i interna och externa arbetsgrupper samt delta i eller leda administrativa möten.

3.   Behörighetskrav

På sista ansökningsdagen ska följande krav vara uppfyllda:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 12.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och kunskaper

Du måste ha avslutat studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, inom ett område med koppling till de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2, på

| — | minst fyra år om den normala studietiden är minst fyra år, eller |
| --- | --- |

—

minst fyra år om den normala studietiden är minst fyra år, eller

| — | tre år, följt av ett års yrkeserfarenhet inom ett område med koppling till arbetsuppgifterna, om den normala studietiden är minst tre år. Detta år räknas inte in i den arbetslivserfarenhet som krävs enligt avsnitt A.3 b ii. |
| --- | --- |

—

tre år, följt av ett års yrkeserfarenhet inom ett område med koppling till arbetsuppgifterna, om den normala studietiden är minst tre år. Detta år räknas inte in i den arbetslivserfarenhet som krävs enligt avsnitt A.3 b ii.

Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan olika utbildningssystem. En förteckning med exempel på vilka examensbevis som krävs återfinns i handledningen för sökande.

ii)   Arbetslivserfarenhet

Du ska, efter att ha erhållit de examensbevis som krävs enligt avsnitt A.3 b i, ha skaffat dig minst sex års erfarenhet inom områden med koppling till arbetsuppgifterna.

iii)   Språkkunskaper

Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (språk 1): bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska eller ungerska;

och

mycket goda kunskaper engelska, franska eller tyska (språk 2). Språk 2 måste vara ett annat än språk 1.

Uttagningskommittén betraktar kunskaper i andra officiella EU-språk (2) som meriterande.

| I enlighet med EU-domstolens dom (stora avdelningen) i mål C-566/2010 P, Republiken Italien mot Europeiska kommissionen, ska Europaparlamentet ange orsakerna till att språk 2 begränsas till ett visst antal av EU:s officiella språk.


  De sökande informeras om att språk 2 (engelska, franska eller tyska) för detta uttagningsförfarande har fastställts i tjänstens intresse, vilket kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete.


  Enligt Europaparlamentets långvariga erfarenhet när det gäller språken för intern kommunikation, och med beaktande av avdelningarnas behov vid extern kommunikation och handläggning av ärenden, är det engelska, franska och tyska som används mest. I bedömningsrapporterna från 2013 förklarade dessutom 92 procent av all personal att de hade kunskaper i engelska, 84 procent av all personal förklarade att de hade kunskaper i franska och 56 procent av all personal förklarade att de hade kunskaper i tyska. Inget annat officiellt språk nådde upp till 50 procent bland personalen som uppgav att de hade tillfredsställande kunskaper i detta.


  Därför är det berättigat, i en avvägning mellan tjänstens intresse och de sökandes behov och kompetens, att kräva kunskaper i ett av dessa tre språk i syfte att säkerställa att alla sökande oavsett deras första officiella språk behärskar minst ett av dessa tre officiella språk som arbetsspråk.


  För att alla ska behandlas lika måste dessutom alla sökande, även de som har ett av dessa tre språk som första officiella språk, ha tillfredsställande kunskaper i ett andra språk av dessa tre språk.


  Genom bedömningen av de sökandes särskilda kunskaper i ett av dessa språk kan Europaparlamentet därför bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter i den miljö som de ska arbeta i. |
| --- |

I enlighet med EU-domstolens dom (stora avdelningen) i mål C-566/2010 P, Republiken Italien mot Europeiska kommissionen, ska Europaparlamentet ange orsakerna till att språk 2 begränsas till ett visst antal av EU:s officiella språk.

De sökande informeras om att språk 2 (engelska, franska eller tyska) för detta uttagningsförfarande har fastställts i tjänstens intresse, vilket kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete.

Enligt Europaparlamentets långvariga erfarenhet när det gäller språken för intern kommunikation, och med beaktande av avdelningarnas behov vid extern kommunikation och handläggning av ärenden, är det engelska, franska och tyska som används mest. I bedömningsrapporterna från 2013 förklarade dessutom 92 procent av all personal att de hade kunskaper i engelska, 84 procent av all personal förklarade att de hade kunskaper i franska och 56 procent av all personal förklarade att de hade kunskaper i tyska. Inget annat officiellt språk nådde upp till 50 procent bland personalen som uppgav att de hade tillfredsställande kunskaper i detta.

Därför är det berättigat, i en avvägning mellan tjänstens intresse och de sökandes behov och kompetens, att kräva kunskaper i ett av dessa tre språk i syfte att säkerställa att alla sökande oavsett deras första officiella språk behärskar minst ett av dessa tre officiella språk som arbetsspråk.

För att alla ska behandlas lika måste dessutom alla sökande, även de som har ett av dessa tre språk som första officiella språk, ha tillfredsställande kunskaper i ett andra språk av dessa tre språk.

Genom bedömningen av de sökandes särskilda kunskaper i ett av dessa språk kan Europaparlamentet därför bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter i den miljö som de ska arbeta i.

B.   FÖRFARANDETS GÅNG

1.   Tillträde till uttagningsförfarandet

Förfarandet baseras på
  meriter och prov
  .

| a) | Tillsättningsmyndigheten upprättar en förteckning över de sökande som har lämnat in sin ansökan enligt anvisningarna och inom utsatt tid och som uppfyller de allmänna kraven i avsnitt A.3 a. Förteckningen överlämnas sedan till uttagningskommittén tillsammans med ansökningshandlingarna
  (för mer information, se handledningen för sökande)
  . |
| --- | --- |

a)

Tillsättningsmyndigheten upprättar en förteckning över de sökande som har lämnat in sin ansökan enligt anvisningarna och inom utsatt tid och som uppfyller de allmänna kraven i avsnitt A.3 a. Förteckningen överlämnas sedan till uttagningskommittén tillsammans med ansökningshandlingarna
  (för mer information, se handledningen för sökande)
  .

| b) | Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i avsnitt A.3 b. |
| --- | --- |

b)

Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i avsnitt A.3 b.

Uttagningskommittén grundar sin bedömning
  uteslutande
  på de uppgifter som lämnats i ansökan och
  som styrks genom intyg och liknande handlingar
  (för mer information, se handledningen för sökande)
  .

2.   Utvärdering av kvalifikationer

Uttagningskommittén bedömer dina kvalifikationer enligt de kriterier som den i förväg fastställt och upprättar en förteckning över de tolv bästa sökande, som kommer att bjudas in till det skriftliga provet.

Vid bedömningen av dina kvalifikationer beaktar uttagningskommittén framför allt följande:

| — | Erfarenhet som medarbetare till en person i ledande position på hög nivå. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet som medarbetare till en person i ledande position på hög nivå.

| — | Erfarenhet på områdena fastigheter och logistik. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet på områdena fastigheter och logistik.

| — | Erfarenhet från en större offentlig eller privat administrativ struktur som ställer krav på insikt om de politiska och ekonomiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet från en större offentlig eller privat administrativ struktur som ställer krav på insikt om de politiska och ekonomiska frågorna.

| — | Erfarenhet av budgetförvaltning och ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av budgetförvaltning och ekonomisk förvaltning.

| — | Erfarenhet av en miljö med många kulturer och nationaliteter. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av en miljö med många kulturer och nationaliteter.

| — | Kunskaper om europeiska frågor. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om europeiska frågor.

| — | Kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, funktionssätt och omgivning. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, funktionssätt och omgivning.

Poängsättning: 0–20 poäng.

3.   Prov

Skriftligt prov

| a) | Skriftligt prov på språk 2 (engelska, franska eller tyska), på grundval av ett dokumentunderlag, i syfte att bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2, liksom din förmåga att uttrycka dig skriftligt och sammanställa digitala uppgifter.
  Provtid: 3 timmar.
  Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs). |
| --- | --- |

a)

Skriftligt prov på språk 2 (engelska, franska eller tyska), på grundval av ett dokumentunderlag, i syfte att bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2, liksom din förmåga att uttrycka dig skriftligt och sammanställa digitala uppgifter.

Provtid: 3 timmar.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

De sex sökande som fått det högsta antalet poäng på det skriftliga provet kommer att bjudas in till de muntliga proven, under förutsättning att de uppnått det antal poäng som krävs för godkänt.

Muntliga prov

| b) | Intervju med uttagningskommittén på språk 2 (engelska, franska eller tyska), i syfte att mot bakgrund av uppgifterna i ansökan bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2. Uttagningskommittén kan dessutom kontrollera att dina språkkunskaper stämmer överens med vad du uppgett i ansökan.
  Provtid: upp till 45 minuter.
  Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs). |
| --- | --- |

b)

Intervju med uttagningskommittén på språk 2 (engelska, franska eller tyska), i syfte att mot bakgrund av uppgifterna i ansökan bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2. Uttagningskommittén kan dessutom kontrollera att dina språkkunskaper stämmer överens med vad du uppgett i ansökan.

Provtid: upp till 45 minuter.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

| c) | Gruppdiskussion på språk 2 (engelska, franska eller tyska) för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings-, förhandlings- och beslutsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.
  Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.
  Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs). |
| --- | --- |

c)

Gruppdiskussion på språk 2 (engelska, franska eller tyska) för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings-, förhandlings- och beslutsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.

Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.

Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs).

4.   Förteckningen över godkända sökande

I förteckningen över godkända sökande upptas i rangordning namnen på de tre sökande som fått det högsta antalet poäng i hela förfarandet (utvärdering av kvalifikationer och prov) och uppnått det minsta antal poäng som krävs för godkänt i vart och ett av proven.

Du kommer att informeras personligen om ditt resultat. Förteckningen över godkända sökande kommer också att offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning samt anslås på anslagstavlor i Europaparlamentets byggnader.

Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande och erbjuds anställning måste du visa upp alla handlingar i original för att styrka deras äkthet, framför allt dina examensbevis och arbetsintyg.

Förteckningen över godkända sökande kommer att vara giltig till och med den 31 december 2019. Giltighetstiden kan förlängas. I så fall underrättas de sökande som finns upptagna på förteckningen i god tid.

C.   INLÄMNING AV ANSÖKAN

Du måste använda den officiella ansökningsblankett (i original eller kopia) som hör till detta meddelande om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Läs noga igenom handledningen för sökande innan du fyller i ansökningsblanketten.

Sista ansökningsdag

Ansökningsblanketten och kopior av intyg och liknande handlingar ska skickas som rekommenderat brev
   (3) senast den 27 juni 2016 (poststämpelns datum gäller) till följande adress:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/191/S |
| (uttagningsförfarandets referensnummer måste anges) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/191/S

(uttagningsförfarandets referensnummer måste anges)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Vi ber dig att INTE RINGA och ställa frågor om tidsplanen.

Om du inte har fått något e-postmeddelande angående din ansökan före den 30 september 2016, bör du skicka ett e-postmeddelande (PE-191-S@ep.europa.eu) eller ett brev till uttagningsenheten.

---

(1)  Tjänsten kan komma att flyttas till en av Europaparlamentets andra arbetsorter.

(2)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(3)  Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

---

BILAGA

Handledning för sökande till Europaparlamentets uttagningsförfaranden

| 1. | INLEDNING | 8 |
| --- | --- | --- |

1.

| Hur går ett uttagningsförfarande till? | 8 |
| --- | --- |

| 2. | ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET | 8 |
| --- | --- | --- |

2.

| Mottagande av ansökningshandlingar | 8 |
| --- | --- |

| Granskning av de allmänna kraven | 8 |
| --- | --- |

| Granskning av de särskilda kraven | 9 |
| --- | --- |

| Utvärdering av kvalifikationer | 9 |
| --- | --- |

| Prov | 9 |
| --- | --- |

| Förteckning över godkända sökande | 10 |
| --- | --- |

| 3. | HUR ANSÖKER DU? | 10 |
| --- | --- | --- |

3.

| Allmänt | 10 |
| --- | --- |

| Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in? | 10 |
| --- | --- |

| Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan? | 10 |
| --- | --- |

| Allmänt | 10 |
| --- | --- |

| Styrkande handlingar för de allmänna kraven | 11 |
| --- | --- |

| Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer | 11 |
| --- | --- |

| 4. | MEDDELANDE | 12 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | ALLMÄN INFORMATION | 12 |
| --- | --- | --- |

5.

| Lika möjligheter | 12 |
| --- | --- |

| Tillgång till uppgifter | 13 |
| --- | --- |

| Skydd av personuppgifter | 13 |
| --- | --- |

| Omkostnader för resa och uppehälle | 13 |
| --- | --- |

| BILAGA I | 14 |
| --- | --- |

| BILAGA II | 17 |
| --- | --- |

1.   INLEDNING

Hur går ett uttagningsförfarande till?

Ett uttagningsförfarande innehåller ett antal delprov för att jämföra de sökande. Uttagningsförfarandet är öppet för alla EU-medborgare som vid sista ansökningsdag uppfyller behörighetskraven. Detta förfarande ger alla sökande samma chans att visa sin kompetens och garanterar att urvalet bygger på meriter och att hänsyn tas till principen om likabehandling.

De sökande som klarar ett uttagningsförfarande upptas i en förteckning över godkända sökande som Europaparlamentet använder sig av för att tillsätta den tjänst som meddelandet om rekrytering avser.

För varje uttagningsförfarande utses en uttagningskommitté bestående av företrädare för administrationen och personalkommittén. Kommitténs förfaranden är hemliga och genomförs i enlighet med bilaga III till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1).

Det är uttryckligen förbjudet för de sökande att direkt eller indirekt ta kontakt med uttagningskommittén. Tillsättningsmyndigheten kan utesluta en sökande som bryter mot denna regel.

De tillträdeskrav som fastställs i meddelandet om rekrytering kommer att tillämpas strikt av uttagningskommittén när den fattar beslut om att bevilja eller neka en sökande tillträde till förfarandet. Sökande som deltagit i ett tidigare uttagningsförfarande kan inte åberopa detta.

För att välja ut de bästa sökandena bedömer uttagningskommittén de sökandes prestationer och deras lämplighet att utföra de arbetsuppgifter som anges i meddelandet. Det gäller alltså inte bara att bedöma personernas kunskapsnivå, utan också att få fram de bäst kvalificerade personerna utifrån deras meriter.

Observera att ett uttagningsförfarande kan ta mellan sex och nio månader, beroende på antalet sökande.

2.   ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET

Uttagningsförfarandet består av följande etapper:

| — | Mottagande av ansökningshandlingar. |
| --- | --- |

—

Mottagande av ansökningshandlingar.

| — | Granskning av de allmänna kraven. |
| --- | --- |

—

Granskning av de allmänna kraven.

| — | Granskning av de särskilda kraven. |
| --- | --- |

—

Granskning av de särskilda kraven.

| — | Utvärdering av kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

Utvärdering av kvalifikationer.

| — | Prov. |
| --- | --- |

—

Prov.

| — | Uppförande på förteckningen över godkända sökande. |
| --- | --- |

—

Uppförande på förteckningen över godkända sökande.

Mottagande av ansökningshandlingar

För att inte uteslutas ur uttagningsförfarandet måste du skicka in fullständiga ansökningshandlingar omfattande den ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering. Blanketten ska vara korrekt ifylld och undertecknad, och ansökan ska innehålla alla intyg och andra handlingar som styrker att du uppfyller de allmänna och särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Ansökan ska skickas som rekommenderad försändelse
  (försändelse med privat budfirma anses likvärdig med rekommenderad försändelse – i så fall gäller datumet på följesedeln) senast den dag som anges i meddelandet om rekrytering. Se avsnitt C i meddelandet om rekrytering för adress och sista ansökningsdag.

Granskning av de allmänna kraven

Uttagningsenheten undersöker om ansökan kan godkännas, det vill säga om den har lämnats in i enlighet med de bestämmelser och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering och att de allmänna kraven är uppfyllda.

Din ansökan
  sorteras alltså automatiskt bort
  om du

| — | skickat in ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller), eller |
| --- | --- |

—

skickat in ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller), eller

| — | inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma, eller |
| --- | --- |

—

inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma, eller

| — | inte har använt den ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering, eller |
| --- | --- |

—

inte har använt den ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering, eller

| — | inte har fyllt i blanketten korrekt, eller |
| --- | --- |

—

inte har fyllt i blanketten korrekt, eller

| — | inte har undertecknat blanketten, eller |
| --- | --- |

—

inte har undertecknat blanketten, eller

| — | inte uppfyller de allmänna kraven. |
| --- | --- |

—

inte uppfyller de allmänna kraven.

Om din ansökan sorteras bort kommer du att underrättas om detta
  efter sista ansökningsdagen
  .

Tillsättningsmyndigheten upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de allmänna kraven i meddelandet om rekrytering. Förteckningen överlämnas sedan till uttagningskommittén tillsammans med ansökningshandlingarna.

Granskning av de särskilda kraven

Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Uttagningskommittén grundar sin bedömning
  uteslutande
  på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och
  som styrks genom intyg och liknande handlingar
  .

Studier, vidareutbildning, språkkunskaper och eventuell arbetslivserfarenhet ska beskrivas utförligt i ansökan enligt följande:

| — | För studier: när studierna påbörjades och avslutades, typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats. |
| --- | --- |

—

För studier: när studierna påbörjades och avslutades, typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats.

| — | För eventuell arbetslivserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art. |
| --- | --- |

—

För eventuell arbetslivserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art.

Om du har publicerat studier, artiklar eller andra texter som är relevanta för arbetsuppgifterna ska detta anges i ansökan.

I detta skede utesluts sökande som inte uppfyller de särskilda tillträdeskraven i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att meddela dig skriftligen om du har beviljats eller nekats att delta i uttagningsförfarandet.

Utvärdering av kvalifikationer

För att utse vilka sökande som ska kallas till proven gör uttagningskommittén en utvärdering av kvalifikationerna bland de godkända sökandena. Uttagningskommittén grundar sin bedömning
  uteslutande
  på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och
  som styrks genom intyg och liknande handlingar
  (se punkt 3 nedan). Uttagningskommittén grundar sin bedömning på de kriterier som den i förväg fastställt, med särskilt beaktande av de kvalifikationer som fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att meddela dig skriftligen om du beviljats eller nekats att delta i proven.

Prov

Alla prov är obligatoriska och fungerar som utslagsprov. Det högsta antal sökande som kallas till prov fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Av organisatoriska skäl kan du uppmanas att avlägga alla skriftliga och muntliga prov. Proven kommer dock att poängsättas i den ordning som de förekommer i meddelandet om rekrytering. Om du inte erhåller det minsta antal poäng som krävs i ett av proven kommer uttagningskommittén följaktligen inte att poängsätta efterföljande prov.

Om du inte avlägger samtliga prov kommer inget av dem att poängsättas.

Förteckning över godkända sökande

Endast det högsta antal sökande som fastställs i avsnitt B.4 i meddelandet om rekrytering kommer att föras upp på förteckningen över godkända sökande.

Att en sökandes namn finns med på förteckningen över godkända sökande betyder att personen kan komma att kontaktas av någon av institutionens enheter för en intervju, men det innebär varken rätt till eller en garanti för rekrytering till institutionen.

3.   HUR ANSÖKER DU?

Allmänt

Innan du ansöker bör du noggrant kontrollera att du uppfyller samtliga tillträdeskrav, både de allmänna och de särskilda kraven. Du bör därför först läsa igenom meddelandet om rekrytering och denna handledning och respektera de krav som anges.

Även om det inte finns någon åldersgräns i meddelandet om rekrytering uppmanas du att beakta den pensionsålder som fastställs i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

Du måste använda den officiella ansökningsblankett (i original eller kopia) som hör till meddelandet om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Handlingar som skickas efter angivet datum kommer inte att beaktas.

Om du har en funktionsnedsättning eller om ditt tillstånd är sådant att det kan orsaka svårigheter under proven (t.ex. på grund av att du är gravid eller ammar, har hälsoproblem eller genomgår medicinsk behandling) måste du uppge detta i ansökan och lämna alla relevanta upplysningar så att administrationen, om möjligt, kan vidta nödvändiga åtgärder. Om det behövs bör du bifoga en beskrivning på ett separat papper av de eventuella åtgärder som bör vidtas för att underlätta för dig att delta i proven.

Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?

| 1. | Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering. |
| --- | --- |

1.

Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering.

| 2. | Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat ansökan, med uppgift om deras respektive nummer. |
| --- | --- |

2.

Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat ansökan, med uppgift om deras respektive nummer.

| 3. | Numrera och bifoga alla styrkande handlingar som krävs. |
| --- | --- |

3.

Numrera och bifoga alla styrkande handlingar som krävs.

| 4. | Skicka in ansökan enligt det förfarande och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering. |
| --- | --- |

4.

Skicka in ansökan enligt det förfarande och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering.

Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?

Allmänt

Skicka inga original. Endast ej vidimerade kopior av de handlingar som krävs ska bifogas. Hänvisningar till webbplatser gäller inte som styrkande handlingar. Utskrifter av webbsidor gäller inte som intyg utan får bifogas endast som kompletterande information till intyg.

Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande och erbjuds anställning måste du, innan du kan anställas, visa upp alla handlingar i original.

En meritförteckning betraktas inte som en styrkande handling.

Det går inte att hänvisa till ansökningsblanketter eller andra handlingar som lämnats i samband med tidigare ansökningar (2).

Inga handlingar skickas tillbaka till de sökande.

Styrkande handlingar för de allmänna kraven

I detta skede behövs inga handlingar för att styrka att

| — | du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | du åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

du åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, och att |
| --- | --- |

—

du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, och att

| — | du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

Du måste underteckna ansökan. Genom att underteckna ansökan försäkrar du på heder och samvete att du uppfyller dessa villkor och att uppgifterna i ansökan är fullständiga och korrekta.

Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer

Du är skyldig att förse uttagningskommittén med alla upplysningar som den behöver för att kontrollera att uppgifterna i ansökan är korrekta.

Examensbevis och/eller intyg om avslutade studier

Du ska översända kopior av examensbevis eller intyg motsvarande den utbildningsnivå som krävs enligt meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan de olika utbildningssystemen i EU:s medlemsstater.

När det gäller examensbevis från universitets- eller högskoleutbildning bör du lämna så detaljerad information som möjligt, bland annat om vilka ämnen du studerat och hur länge, så att uttagningskommittén kan bedöma om din utbildning är relevant för arbetsuppgifterna.

Om du har gått en yrkesutbildning, vidareutbildning eller specialkurs, ska du ange om detta har skett på heltid, deltid eller på kvällstid, vilka ämnen du läste samt utbildningens officiella längd.

Arbetslivserfarenhet

Om det enligt meddelandet krävs arbetslivserfarenhet, beaktas endast sådan arbetslivserfarenhet som du har tillägnat dig efter din examen. De styrkande handlingarna måste bevisa arbetslivserfarenhetens längd och nivå och innehålla så detaljerad information som möjligt om utförda arbetsuppgifter, så att uttagningskommittén kan bedöma om din erfarenhet är relevant för arbetet.

All arbetslivserfarenhet måste styrkas enligt följande:

| — | Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den arbetslivserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet. |
| --- | --- |

—

Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den arbetslivserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet.

| — | Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked och det första och senaste lönebeskedet. |
| --- | --- |

—

Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked och det första och senaste lönebeskedet.

| — | För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg. |
| --- | --- |

—

För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg.

Språkkunskaper

Språkkunskaper ska styrkas genom ett examensbevis eller intyg eller genom att du på ett separat papper förklarar, på heder och samvete, hur du har förvärvat dessa språkkunskaper.

Du kommer att uteslutas från provet om det under något skede av uttagningsförfarandet konstateras att uppgifterna i din ansökan är oriktiga, inte styrks genom intyg eller liknande handlingar eller inte uppfyller kraven i meddelandet om rekrytering.

4.   MEDDELANDE

Du ska försäkra dig om att ansökan (i original eller kopia) är korrekt ifylld och undertecknad och skickas in tillsammans med alla bilagor som rekommenderad försändelse (3) inom utsatt tid (poststämpelns datum gäller).

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Om du inte har fått något e-postmeddelande (4) angående din ansökan vid det datum som anges i sista stycket i meddelandet om rekrytering, bör du kontakta uttagningskommittén per brev eller e-post.

Ange ditt namn och uttagningsförfarandets nummer i all korrespondens.

All korrespondens från Europaparlamentet i samband med uttagningsförfarandet, även kallelser till prov, kommer att skickas med e-post till den adress du anger i ansökan. Du ansvarar själv för att kontrollera din e-postlåda regelbundet (minst två gånger i veckan) och för att eventuella ändringar av personuppgifter meddelas uttagningsenheten.

Alla frågor angående uttagningsförfarandet ska skickas via e-post till följande adress:

PE-191-S@ep.europa.eu

Om du inte längre har tillgång till din e-postlåda, ansvarar du själv för att detta omedelbart meddelas uttagningsenheten och att en ny e-postadress lämnas.

Med hänsyn till uttagningskommitténs oberoende får du inte ta kontakt med uttagningskommittén vare sig direkt eller indirekt. Om du bryter mot denna regel kan du uteslutas ur förfarandet.

All korrespondens med uttagningskommittén, liksom alla begäranden om upplysningar och annan korrespondens om förfarandets gång, ska ställas till uttagningsenheten (4), som ansvarar för korrespondensen med de sökande fram till dess att uttagningsförfarandet avslutats.

5.   ALLMÄN INFORMATION

Lika möjligheter

Europaparlamentet strävar efter att undvika alla former av diskriminering.

Parlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska egenskaper, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

Tillgång till uppgifter

Inom ramen för uttagningsförfarandena har du rätt att enligt villkoren nedan få tillgång till vissa uppgifter som rör dig personligen. Europaparlamentet kan på begäran tillhandahålla följande kompletterande information:

| a) | Om du inte klarat de skriftliga proven och/eller inte återfinns bland dem som kallats till det muntliga provet kan du, på begäran, få en kopia av de skriftliga proven liksom en kopia av bedömningsblanketten med uttagningskommitténs anmärkningar. Begäran om upplysningar ska skickas inom en månad räknat från det datum då beslutet avsänts. |
| --- | --- |

a)

Om du inte klarat de skriftliga proven och/eller inte återfinns bland dem som kallats till det muntliga provet kan du, på begäran, få en kopia av de skriftliga proven liksom en kopia av bedömningsblanketten med uttagningskommitténs anmärkningar. Begäran om upplysningar ska skickas inom en månad räknat från det datum då beslutet avsänts.

| b) | Om du kallats till de muntliga proven men inte förts upp på förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om det antal poäng du erhållit i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan även få en kopia av dina skriftliga prov enligt de villkor som fastställs i led a. |
| --- | --- |

b)

Om du kallats till de muntliga proven men inte förts upp på förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om det antal poäng du erhållit i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan även få en kopia av dina skriftliga prov enligt de villkor som fastställs i led a.

| c) | Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet. |
| --- | --- |

c)

Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet.

Begäran kommer att behandlas med hänsyn till att uttagningskommitténs arbete är hemligt enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (artikel 6 i bilaga III) och i enlighet med förordningen om skydd för enskilda vid behandlingen av personuppgifter.

Skydd av personuppgifter

Som ansvarigt organ för uttagningsförfarandet ser Europaparlamentet till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (5). Detta gäller i synnerhet sekretessen och säkerheten kring sådana uppgifter.

Omkostnader för resa och uppehälle

En del av dina kostnader för resa och uppehälle ersätts om du kallas till proven. Du kommer att informeras om formerna för detta och de tillämpliga ersättningsnivåerna när du kallas till proven.

Den adress som du uppgett i ansökan kommer att betraktas som din avreseort. Av detta skäl kommer Europaparlamentet inte att beakta en adressändring som görs efter det att kallelsen till proven har skickats ut. Undantag kan göras vid force majeure eller en oförutsedd händelse.

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Detta villkor gäller för samtliga sökande, inbegripet tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen.

(3)  Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

(4)  Adress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/191/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

E-postadress: PE-191-S@ep.europa.eu

(5)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

BILAGA I

Vägledande
  översikt över de examensbevis som krävs för uttagningsförfaranden för kategori AD (1) (en bedömning görs från fall till fall).

| LAND | Utbildning på universitetsnivå – minst 4 år | Utbildning på universitetsnivå – minst 3 år |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal diploma | Bachelor académique (dit ”de transition”) — 180 ECTS
  Academisch gerichte bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min.
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) |
| România | Diplomă de licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de master/Diplomă de studii aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —
  Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

LAND

Utbildning på universitetsnivå – minst 4 år

Utbildning på universitetsnivå – minst 3 år

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal diploma

Bachelor académique (dit ”de transition”) — 180 ECTS

Academisch gerichte bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min.

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

România

Diplomă de licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de master/Diplomă de studii aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  För lönegrad AD 7–16 krävs dessutom minst ett års relevant arbetslivserfarenhet.

BILAGA II

BEGÄRAN OM OMPRÖVNING – ÖVERKLAGANDE – KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN

Om du anser att ett felaktigt beslut har fattats kan du begära omprövning, överklaga eller lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen (1).

—   Begäran om omprövning

En begäran om omprövning med angivande av skäl ska skickas via e-post till följande adress:

PE-191-S@ep.europa.eu

Begäran ska skickas in inom tio kalenderdagar räknat från det datum då uttagningsenheten sände e-postmeddelandet med beslutet.

Du kommer att meddelas svaret så snart som möjligt.

Du kan endast begära omprövning i samband med tillträdet till uttagningsförfarandet och de skriftliga och muntliga proven.

—   Sätt att överklaga

| — | En överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2) ska skickas till generalsekreteraren på följande adress:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBURG |

—

En överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2) ska skickas till generalsekreteraren på följande adress:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBURG

En överklagan kan lämnas in när som helst under uttagningsförfarandet.

Observera att uttagningskommittéerna har ett betydande utrymme för skönsmässig bedömning och att de beslutar självständigt. Uttagningskommittéernas beslut kan inte ändras av tillsättningsmyndigheten. Detta utrymme för skönsmässig bedömning prövas endast om det skett en uppenbar överträdelse av reglerna för kommittéernas arbete. I så fall kan du vidta rättsliga åtgärder mot uttagningskommitténs beslut vid Europeiska unionens personaldomstol utan att först lämna in ett klagomål på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

| — | En överklagan ska skickas till Europeiska unionens personaldomstol på följande adress:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBURG |

—

En överklagan ska skickas till Europeiska unionens personaldomstol på följande adress:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBURG

(på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.)

Denna möjlighet gäller endast för beslut som fattats av uttagningskommittén.

För att kunna väcka talan vid Europeiska unionens personaldomstol mot administrativa beslut om uteslutande på grund av att de behörighetskrav som gäller för det urvalsförfarande som avses i avsnitt B.1 i meddelandet inte har uppfyllts måste du först ha lämnat in ovannämnda överklagan.

Om du avser att överklaga till Europeiska unionens personaldomstol måste du först kontakta en advokat som är behörig att föra talan inför domstol i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i en av staterna i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.

De frister som anges i artiklarna 90 och 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen för dessa två typer av överklagandeförfaranden börjar löpa från och med den dag då du underrättas om det beslut som du vänder dig emot eller, vid begäran om omprövning, från och med den dag då du underrättas om uttagningskommitténs första svar på denna begäran.

—   Klagomål till Europeiska ombudsmannen

I likhet med övriga medborgare i unionen kan du lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen på följande adress:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANKRIKE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANKRIKE

(i enlighet med artikel 228.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och med beaktande av de villkor som föreskrivs i Europaparlamentets beslut 94/262/EKSG, EG, Euratom av den 9 mars 1994 rörande tjänsteföreskrifter samt de allmänna villkoren för utövande av ombudsmannaämbetet (3)).

Observera att den tidsfrist för överklagande som anges i artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och som rör överklagande till Europeiska unionens personaldomstol på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt inte avbryts när du tar kontakt med ombudsmannen.

---

(1)  Observera att uttagningskommitténs arbete inte avbryts för att en överklagan eller ett klagomål lämnats in till Europeiska ombudsmannen.

(2)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  EGT L 113, 4.5.1994, s. 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

| 24.5.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 185/31 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 185/31

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/192/S

DIREKTÖR

(tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-INTERN POLITIK – DIREKTORATET FÖR MEDBORGERLIGA RÄTTIGHETER OCH KONSTITUTIONELLA FRÅGOR

(2016/C 185 A/02)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör
   (2) (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för EU-intern politik– direktoratet för medborgerliga rättigheter och konstitutionella frågor.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med de interna och interinstitutionella förfarandena för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (3). Grundlönen uppgår till 13 641,95 euro i månaden. Den beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och utanför dessa.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (4):

| — | Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller
  studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och deras tolkning samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och deras tolkning samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik, juridiska aspekter osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik, juridiska aspekter osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista dag för inlämning av ansökan är den

2 juni 2016 kl. 12.00 (lokal tid Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till ”Europaparlamentets generalsekreterare, meddelande om rekrytering PE/192/S”) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/192/S) ska anges på ämnesraden. Ansökan ska skickas till följande adress:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du vid intervjutillfället lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete
   (8)
  . Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

(3)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(4)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(5)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet sista ansökningsdagen.

(9)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-INTERN POLITIK DIREKTORATET FÖR MEDBORGERLIGA RÄTTIGHETER OCH KONSTITUTIONELLA FRÅGOR

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består i skrivande stund av 109 tjänstemän, varav 59 AD, 48 AST och 2 AST/SC)

| — | Ansvara för ledning och samordning av direktoratets enheter och tjänster. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning och samordning av direktoratets enheter och tjänster.

| — | Ansvara för projektledning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för projektledning.

| — | Representera direktoratet i olika interna kommittéer och/eller interinstitutionella organ. |
| --- | --- |

—

Representera direktoratet i olika interna kommittéer och/eller interinstitutionella organ.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

SEKRETARIATET FÖR UTSKOTTET FÖR MEDBORGERLIGA FRI- OCH RÄTTIGHETER SAMT RÄTTSLIGA OCH INRIKES FRÅGOR

| — | Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, planering, ordförandens noteringar, protokoll, ordförandens korrespondens och diverse skrivelser, interinstitutionella kontakter osv.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, planering, ordförandens noteringar, protokoll, ordförandens korrespondens och diverse skrivelser, interinstitutionella kontakter osv.).

| — | Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande, samordnare eller föredragande av betänkande eller yttrande. Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande, ändringsförslag och omröstningslistor (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden) samt följa upp kommittéförfarandehandlingar. |
| --- | --- |

—

Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande, samordnare eller föredragande av betänkande eller yttrande. Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande, ändringsförslag och omröstningslistor (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden) samt följa upp kommittéförfarandehandlingar.

| — | Delta i den interinstitutionella dialogen, särskilt i samband med överenskommelser vid första behandlingen (”trepartsmöten”). |
| --- | --- |

—

Delta i den interinstitutionella dialogen, särskilt i samband med överenskommelser vid första behandlingen (”trepartsmöten”).

| — | Organisera offentliga utfrågningar och seminarier, tjänsteresor och delegationer. |
| --- | --- |

—

Organisera offentliga utfrågningar och seminarier, tjänsteresor och delegationer.

| — | Ansvara för kontakterna med byrån för grundläggande rättigheter (FRA), Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (ECNN), Eurojust, Europol, Frontex, Cepol, Easo, eu-LISA och EDPS. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med byrån för grundläggande rättigheter (FRA), Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (ECNN), Eurojust, Europol, Frontex, Cepol, Easo, eu-LISA och EDPS.

| — | Ansvara för utskottets webbplats och nyhetsbrev om området med frihet, säkerhet och rättvisa (avdelning V i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och bilaga VI till parlamentets arbetsordning – LIBE-utskottets ansvarsområden). |
| --- | --- |

—

Ansvara för utskottets webbplats och nyhetsbrev om området med frihet, säkerhet och rättvisa (avdelning V i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och bilaga VI till parlamentets arbetsordning – LIBE-utskottets ansvarsområden).

SEKRETARIATET FÖR UTSKOTTET FÖR RÄTTSLIGA FRÅGOR

| — | Bistå parlamentsledamöterna i deras arbete genom att utarbeta olika handlingar: arbetsdokument/förslag till betänkanden/yttranden (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden), skriftliga och muntliga inlägg, resolutioner, däribland yttranden över de rättsliga grunderna, valprövningar och rättstvister. |
| --- | --- |

—

Bistå parlamentsledamöterna i deras arbete genom att utarbeta olika handlingar: arbetsdokument/förslag till betänkanden/yttranden (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden), skriftliga och muntliga inlägg, resolutioner, däribland yttranden över de rättsliga grunderna, valprövningar och rättstvister.

| — | Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, sammanträden med de politiska grupperna, trepartsmöten, tekniska möten, möten med skuggföredragandena, möten i arbetsgrupper, planering, protokoll). |
| --- | --- |

—

Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, sammanträden med de politiska grupperna, trepartsmöten, tekniska möten, möten med skuggföredragandena, möten i arbetsgrupper, planering, protokoll).

| — | Organisera offentliga utfrågningar, seminarier, arbetsgrupper och utskottsresor utanför arbetsorterna. |
| --- | --- |

—

Organisera offentliga utfrågningar, seminarier, arbetsgrupper och utskottsresor utanför arbetsorterna.

| — | Utarbeta och hantera (mottagande och registrering av) skrivelser för utskottets ordförande och andra enheter. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och hantera (mottagande och registrering av) skrivelser för utskottets ordförande och andra enheter.

| — | Förbereda och följa omröstningar (utarbetande och formatering av ändringsförslag, omröstningslistor och antagna dokument). |
| --- | --- |

—

Förbereda och följa omröstningar (utarbetande och formatering av ändringsförslag, omröstningslistor och antagna dokument).

| — | Ansvara för uppföljningen av delegerade akter, genomförandeåtgärder och behandlingen av de nationella parlamentens motiverade yttranden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av delegerade akter, genomförandeåtgärder och behandlingen av de nationella parlamentens motiverade yttranden.

| — | Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna (särskilt domstolen och Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet, EUIPO), intressegrupper och det civila samhället. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna (särskilt domstolen och Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet, EUIPO), intressegrupper och det civila samhället.

SEKRETARIATET FÖR UTSKOTTET FÖR KONSTITUTIONELLA FRÅGOR

| — | Ansvara för utskottets sekretariat: organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, offentliga utfrågningar, tjänsteresor, diskussioner med VIP-gäster, studiedagar, interparlamentariska sammanträden med företrädare för de nationella parlamenten, planering, protokoll. |
| --- | --- |

—

Ansvara för utskottets sekretariat: organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, offentliga utfrågningar, tjänsteresor, diskussioner med VIP-gäster, studiedagar, interparlamentariska sammanträden med företrädare för de nationella parlamenten, planering, protokoll.

| — | Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande/förslag till yttrande (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden, interinstitutionella avtal, tolkning och tillämpning av arbetsordningen). |
| --- | --- |

—

Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande/förslag till yttrande (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden, interinstitutionella avtal, tolkning och tillämpning av arbetsordningen).

| — | Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande eller föredragande av betänkande eller yttrande (däribland arbetsgruppen för översyn av arbetsordningen, projektgrupper, skuggföredragande). |
| --- | --- |

—

Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande eller föredragande av betänkande eller yttrande (däribland arbetsgruppen för översyn av arbetsordningen, projektgrupper, skuggföredragande).

| — | Ansvara för uppföljningen av förfarandena för genomförande av Lissabonfördraget, inklusive externa uppdrag, parlamentariska möten och Konferensen mellan parlamentariska organ för EU-frågor (Cosac). |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av förfarandena för genomförande av Lissabonfördraget, inklusive externa uppdrag, parlamentariska möten och Konferensen mellan parlamentariska organ för EU-frågor (Cosac).

| — | Ansvara för förvaltning och intern kommunikation (avdelningsmöten, återkoppling, webbplats, eCommittee, statistik, utbildningar). |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltning och intern kommunikation (avdelningsmöten, återkoppling, webbplats, eCommittee, statistik, utbildningar).

| — | Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna, intressegrupper och det civila samhället. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna, intressegrupper och det civila samhället.

SEKRETARIATET FÖR UTSKOTTET FÖR KVINNORS RÄTTIGHETER OCH JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN

| — | Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, planering, protokoll osv.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, planering, protokoll osv.).

| — | Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande eller föredragande av betänkande eller yttrande. Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande/yttranden (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden). |
| --- | --- |

—

Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande eller föredragande av betänkande eller yttrande. Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande/yttranden (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden).

| — | Organisera offentliga utfrågningar och tjänsteresor för arbetsgrupper utanför arbetsorterna. |
| --- | --- |

—

Organisera offentliga utfrågningar och tjänsteresor för arbetsgrupper utanför arbetsorterna.

| — | Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna, intressegrupper och det civila samhället. Ansvara för kontakterna med FN:s fackorgan och andra behöriga organ. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna, intressegrupper och det civila samhället. Ansvara för kontakterna med FN:s fackorgan och andra behöriga organ.

| — | Ansvara för kommunikationsverksamheten (utskottets webbplats, facebooksida och nyhetsbrev). |
| --- | --- |

—

Ansvara för kommunikationsverksamheten (utskottets webbplats, facebooksida och nyhetsbrev).

SEKRETARIATET FÖR UTSKOTTET FÖR FRAMSTÄLLNINGAR

| — | Sammanfatta, hantera och ansvara för uppföljningen av framställningar – utarbetande av skrivelser, ePetition, webbplatsen, undersökningsresor. |
| --- | --- |

—

Sammanfatta, hantera och ansvara för uppföljningen av framställningar – utarbetande av skrivelser, ePetition, webbplatsen, undersökningsresor.

| — | Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, planering, protokoll osv.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för utskottets sekretariat (organisation av utskottssammanträden, samordnarnas sammanträden, planering, protokoll osv.).

| — | Ansvara för kontakterna med framställare. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med framställare.

| — | Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna (Europeiska kommissionens generalsekretariat samt medlemsstaternas och tredjeländers ständiga representationer respektive diplomattjänster), intressegrupper och det civila samhället. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med de övriga institutionerna (Europeiska kommissionens generalsekretariat samt medlemsstaternas och tredjeländers ständiga representationer respektive diplomattjänster), intressegrupper och det civila samhället.

| — | Ansvara för kontakterna med Europeiska ombudsmannen och de nationella parlamentens utskott för framställningar. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med Europeiska ombudsmannen och de nationella parlamentens utskott för framställningar.

| — | Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande eller föredragande av betänkande eller yttrande. |
| --- | --- |

—

Skriftligt och muntligt bistå parlamentsledamöterna i deras funktioner som ordförande, vice ordförande eller föredragande av betänkande eller yttrande.

| — | Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden). |
| --- | --- |

—

Utarbeta arbetsdokument/förslag till betänkande (lagstiftnings- och icke-lagstiftningsförfaranden).

UTREDNINGSAVDELNINGEN FÖR MEDBORGERLIGA RÄTTIGHETER OCH KONSTITUTIONELLA FRÅGOR

| — | Ge stöd till parlamentets instanser och parlamentsutskottens sekretariat (interna och externa studier och briefingar, seminarier, promemorior åt talmannens och generalsekreterarens kanslier) på området medborgerliga rättigheter och konstitutionella frågor (berörda utskott: AFCO, FEMM, JURI, LIBE, PETI). |
| --- | --- |

—

Ge stöd till parlamentets instanser och parlamentsutskottens sekretariat (interna och externa studier och briefingar, seminarier, promemorior åt talmannens och generalsekreterarens kanslier) på området medborgerliga rättigheter och konstitutionella frågor (berörda utskott: AFCO, FEMM, JURI, LIBE, PETI).

| — | Organisera tillgängliggörandet av externa experters arbete för parlamentsutskotten (kartläggning av behov, anbudsförfaranden, utvärdering). Knyta kontakter med externa experter, forskningsinstitut och universitet. |
| --- | --- |

—

Organisera tillgängliggörandet av externa experters arbete för parlamentsutskotten (kartläggning av behov, anbudsförfaranden, utvärdering). Knyta kontakter med externa experter, forskningsinstitut och universitet.

| — | Ansvara för uppdateringen av faktabladen. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppdateringen av faktabladen.

| — | Utveckla kontakterna med GD EPRS, sprida utredningsavdelningens arbete, utredningsavdelningens arbetsverktyg. |
| --- | --- |

—

Utveckla kontakterna med GD EPRS, sprida utredningsavdelningens arbete, utredningsavdelningens arbetsverktyg.

| — | Delta i införandet av en modern it-miljö för kunskapshantering. |
| --- | --- |

—

Delta i införandet av en modern it-miljö för kunskapshantering.

---

| 24.5.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 185/38 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 185/38

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/194/S

DIREKTÖR

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR INFRASTRUKTUR OCH LOGISTIK – DIREKTORATET FÖR LOGISTIK

(2016/C 185 A/03)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör
   (2) (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – direktoratet för logistik.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (3). Grundlönen uppgår till 13 641,95 euro i månaden. Den beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och utanför dessa.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (4):

| — | Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna grupper av anställda och optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna grupper av anställda och optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller
  studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och deras tolkning samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och deras tolkning samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik, juridiska aspekter osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik, juridiska aspekter osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista dag för inlämning av ansökan är

den 2 juni 2016 kl. 12.00 (lokal tid, Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till ”Europaparlamentets generalsekreterare, meddelande om rekrytering PE/194/S”) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/194/S) ska anges på ämnesraden. Ansökan ska skickas till följande adress:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du vid intervjutillfället lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete
   (8)
  . Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

(3)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(4)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(5)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

(9)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR INFRASTRUKTUR OCH LOGISTIK DIREKTORATET FÖR LOGISTIK

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består i skrivande stund av 155 tjänstemän, varav 12 AD, 140 AST och 3 AST/SC, samt 159 kontraktsanställda i enlighet med artikel 3a i anställningsvillkoren för övriga anställda)

| — | Ansvara för ledning och samordning av direktoratets enheter och tjänster. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning och samordning av direktoratets enheter och tjänster.

| — | Ansvara för projektledning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för projektledning.

| — | Representera direktoratet i olika interna kommittéer och/eller interinstitutionella organ. |
| --- | --- |

—

Representera direktoratet i olika interna kommittéer och/eller interinstitutionella organ.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

ENHETEN FÖR PERSONTRANSPORTER

| — | Ansvara för de biltjänster som erbjuds ledamöterna, parlamentets VIP-besökare, generaldirektörerna, ordförandena för de politiska grupperna, talmannen, f.d. talmannen, generalsekreteraren och den biträdande generalsekreteraren. |
| --- | --- |

—

Ansvara för de biltjänster som erbjuds ledamöterna, parlamentets VIP-besökare, generaldirektörerna, ordförandena för de politiska grupperna, talmannen, f.d. talmannen, generalsekreteraren och den biträdande generalsekreteraren.

| — | Förvalta ramavtalen med externa uppdragstagare (persontransporter). |
| --- | --- |

—

Förvalta ramavtalen med externa uppdragstagare (persontransporter).

| — | Ansvara för kontakterna med de federala, regionala och kommunala myndigheterna när det gäller persontransporter och förflyttningar på de tre arbetsorterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna med de federala, regionala och kommunala myndigheterna när det gäller persontransporter och förflyttningar på de tre arbetsorterna.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare för budgetposten för transporter och anordna anbudsinfordringar. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare för budgetposten för transporter och anordna anbudsinfordringar.

ENHETEN FÖR KONFERENSVAKTMÄSTARE

| — | Ansvara för servicen vid alla sammanträden i Europaparlamentets organ, även under sammanträdesperioderna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för servicen vid alla sammanträden i Europaparlamentets organ, även under sammanträdesperioderna.

| — | Samordna konferensvaktmästarnas tjänster. |
| --- | --- |

—

Samordna konferensvaktmästarnas tjänster.

| — | Ansvara för servicen vid protokollära och andra evenemang samt specifik eller tillfällig assistans. |
| --- | --- |

—

Ansvara för servicen vid protokollära och andra evenemang samt specifik eller tillfällig assistans.

| — | Ansvara för uppsättningen av officiella affischer, avspärrningar och skyltar. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppsättningen av officiella affischer, avspärrningar och skyltar.

| — | Organisera praktiska frågor kring tredje parters evenemang i Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Organisera praktiska frågor kring tredje parters evenemang i Europaparlamentet.

ENHETEN FÖR INKÖP, FÖRVALTNING AV LÖS EGENDOM OCH INVENTARIER

Denna enhet är inriktad på tre tjänsteområden: inventarier, ”lagerhållning och butiker” och inköp. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för enheten är följande:

| — | Ansvara för inköp och förvaltning av institutionens alla slags möbler på de tre arbetsorterna och på informationskontoren. |
| --- | --- |

—

Ansvara för inköp och förvaltning av institutionens alla slags möbler på de tre arbetsorterna och på informationskontoren.

| — | Ansvara för inventering och lagerhantering på de tre arbetsorterna och på informationskontoren. |
| --- | --- |

—

Ansvara för inventering och lagerhantering på de tre arbetsorterna och på informationskontoren.

| — | Ansvara för tillhandahållandet av kontorsmateriel och skötseln av institutionens fotokopiatorer. |
| --- | --- |

—

Ansvara för tillhandahållandet av kontorsmateriel och skötseln av institutionens fotokopiatorer.

| — | Förvalta kontrakten med externa tjänsteleverantörer och anbudsinfordringarna (inköp, förnyelse och reparation av möbler, fotokopiatorer, kläder, mindre kontorshjälpmedel och kontorsutrustning, kontorsmateriel osv.) |
| --- | --- |

—

Förvalta kontrakten med externa tjänsteleverantörer och anbudsinfordringarna (inköp, förnyelse och reparation av möbler, fotokopiatorer, kläder, mindre kontorshjälpmedel och kontorsutrustning, kontorsmateriel osv.)

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare för budgetposterna för lös egendom. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare för budgetposterna för lös egendom.

ENHETEN FÖR RESTAURANGVERKSAMHETEN OCH PERSONALBUTIKEN

| — | Ansvara för förvaltningen av enheten och samordna de tjänster som tillhandahålls av restaurangerna och personalbutiken. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltningen av enheten och samordna de tjänster som tillhandahålls av restaurangerna och personalbutiken.

| — | Ansvara för förvaltningen av budgetmedlen till restaurangtjänster, materiel och utrustning; utarbeta och registrera utanordningar (kontroller av fakturor), utgiftsåtaganden, betalningskrav och de berörda inkomsterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltningen av budgetmedlen till restaurangtjänster, materiel och utrustning; utarbeta och registrera utanordningar (kontroller av fakturor), utgiftsåtaganden, betalningskrav och de berörda inkomsterna.

| — | Ansvara för förvaltningen av underentreprenader rörande alla restauranguppdrag på de tre arbetsorterna, följa upp och verifiera kontraktsgenomförandet, kontrollera leveranser och nya lokaler och se till att Emas-normerna införs och efterlevs. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltningen av underentreprenader rörande alla restauranguppdrag på de tre arbetsorterna, följa upp och verifiera kontraktsgenomförandet, kontrollera leveranser och nya lokaler och se till att Emas-normerna införs och efterlevs.

| — | Förbereda kravspecifikationerna och genomföra administrativa förfaranden för inköp av restaurangutrustning och utrustning för personalbutiken samt tjänster från externa tjänsteleverantörer. |
| --- | --- |

—

Förbereda kravspecifikationerna och genomföra administrativa förfaranden för inköp av restaurangutrustning och utrustning för personalbutiken samt tjänster från externa tjänsteleverantörer.

| — | Driva personalbutiken i Luxemburg, utföra de operativa uppgifterna, övervaka räkenskaperna och sköta förskottskontot. |
| --- | --- |

—

Driva personalbutiken i Luxemburg, utföra de operativa uppgifterna, övervaka räkenskaperna och sköta förskottskontot.

| — | Individuellt bekräfta bokningar av ”skräddarsydda” restaurang- och cateringtjänster. |
| --- | --- |

—

Individuellt bekräfta bokningar av ”skräddarsydda” restaurang- och cateringtjänster.

ENHETEN FÖR KONTORSTILLDELNING OCH FLYTTJÄNSTER

Denna enhet är inriktad på två tjänsteområden: logistiktjänster och flyttjänster. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för enheten är följande:

| — | Sköta en ”Service Desk” för ledamöterna och personalen när det gäller flyttjänster, kontorstilldelning och förvaltning av lokaler. |
| --- | --- |

—

Sköta en ”Service Desk” för ledamöterna och personalen när det gäller flyttjänster, kontorstilldelning och förvaltning av lokaler.

| — | Ansvara för budgetförvaltningen (alla budgettransaktioner, utarbetande av kravspecifikationer, materialinköp och uppföljning av externa kontrakt). |
| --- | --- |

—

Ansvara för budgetförvaltningen (alla budgettransaktioner, utarbetande av kravspecifikationer, materialinköp och uppföljning av externa kontrakt).

| — | Ansvara för ordförandeskapet och sekretariatet för de arbetsgrupper som hanterar stora förflyttningar. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ordförandeskapet och sekretariatet för de arbetsgrupper som hanterar stora förflyttningar.

| — | Utarbeta Emas-rapporter. |
| --- | --- |

—

Utarbeta Emas-rapporter.

| — | Ansvara, i samarbete med den logistikansvarige på generalsekretariaten och de politiska gruppernas ”Local Property Managers”, för kontorstilldelningen och förvaltningen av lokalerna på de tre arbetsorterna och för uppdateringarna av planerna för tilldelning och utbyte av möbler. |
| --- | --- |

—

Ansvara, i samarbete med den logistikansvarige på generalsekretariaten och de politiska gruppernas ”Local Property Managers”, för kontorstilldelningen och förvaltningen av lokalerna på de tre arbetsorterna och för uppdateringarna av planerna för tilldelning och utbyte av möbler.

| — | Föreslå uppdateringar av reglerna för tilldelning av lokaler och möbler. |
| --- | --- |

—

Föreslå uppdateringar av reglerna för tilldelning av lokaler och möbler.

| — | Ansvara för förflyttningar och transporter och underhåll av lös egendom och möbler på de tre arbetsorterna och utanför dessa, liksom i samband med de politiska gruppernas externa tjänsteresor. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förflyttningar och transporter och underhåll av lös egendom och möbler på de tre arbetsorterna och utanför dessa, liksom i samband med de politiska gruppernas externa tjänsteresor.

| — | Ansvara för distributionen av post mellan de tre arbetsorterna och postsorteringsrummen i de centrala och perifera byggnaderna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för distributionen av post mellan de tre arbetsorterna och postsorteringsrummen i de centrala och perifera byggnaderna.

| — | Ansvara för den administrativa förvaltningen (arbetsplaneringen, samordningen med andra tjänsteenheter, övervakningen av externa tjänsteleverantörer osv.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för den administrativa förvaltningen (arbetsplaneringen, samordningen med andra tjänsteenheter, övervakningen av externa tjänsteleverantörer osv.).

| — | Ansvara för samordningen, assistansen och det praktiska arbetet i samband med sammanträden och andra evenemang. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen, assistansen och det praktiska arbetet i samband med sammanträden och andra evenemang.

| — | Följa upp inköpen och underhållet av nyttofordon, matsalar och material för transport och underhåll. |
| --- | --- |

—

Följa upp inköpen och underhållet av nyttofordon, matsalar och material för transport och underhåll.

ENHETEN FÖR POSTVAKTMÄSTARE

| — | Samordna postvaktmästarnas verksamhet. |
| --- | --- |

—

Samordna postvaktmästarnas verksamhet.

| — | Ansvara för distributionen av post på de tre arbetsorterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för distributionen av post på de tre arbetsorterna.

| — | Sköta kapprummen i Strasbourg. |
| --- | --- |

—

Sköta kapprummen i Strasbourg.

| — | Assistera besökstjänsten (generaldirektoratet för kommunikation). |
| --- | --- |

—

Assistera besökstjänsten (generaldirektoratet för kommunikation).

| — | Ansvara för samordningen med andra generaldirektorat och tjänsteenheter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen med andra generaldirektorat och tjänsteenheter.

ENHETEN ONE-STOP SHOP FÖR LEDAMÖTERNA

| — | Göra det lättare för Europaparlamentets ledamöter att per telefon, e-post eller personligen vända sig till institutionens olika tjänsteenheter och se till att de får ett svar inom den tidsfrist som fastställts i enlighet med presidiets beslut i frågan. |
| --- | --- |

—

Göra det lättare för Europaparlamentets ledamöter att per telefon, e-post eller personligen vända sig till institutionens olika tjänsteenheter och se till att de får ett svar inom den tidsfrist som fastställts i enlighet med presidiets beslut i frågan.

| — | Utveckla en gemensam kultur med kvalitetstjänster till ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Utveckla en gemensam kultur med kvalitetstjänster till ledamöterna.

| — | Ansvara för det avdelningsövergripande samarbetet mellan olika generaldirektorat. |
| --- | --- |

—

Ansvara för det avdelningsövergripande samarbetet mellan olika generaldirektorat.

| — | Genomföra kvalitetskontroller och kundnöjdhetsenkäter. |
| --- | --- |

—

Genomföra kvalitetskontroller och kundnöjdhetsenkäter.

---