Protegiendo a los Trabajadores de los Peligros 

del Mantenimiento de Suelos con Asbesto

Muchas piezas de suelos elásticos contienen asbesto, una fibra mineral utilizada en 

numerosos materiales de construcción antes de que se descubrieran sus peligrosos 

efectos para la salud. Existe un gran riesgo para los trabajadores que pulen o 

enceran materiales de suelos que contienen este material. Debe considerarse que 

cualquier suelo instalado antes de 1980 contiene asbesto, a menos que un laboratorio 

confirme lo contrario, y es preciso adoptar las medidas de protección adecuadas. 

La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) tiene normas para 

proteger a los trabajadores del asbesto.

¿Cuál es el riesgo?

El equipo utilizado durante el tratamiento o 

el mantenimiento de suelos de baldosas que 

contengan asbesto tiene una placa abrasiva 

que funciona a gran velocidad y puede liberar 

diminutas fibras de asbesto al aire.

Estas fibras pueden ser inhaladas por los 

trabajadores sin saberlo y quedar atrapadas en 

sus pulmones.

El asbesto es un carcinógeno humano reconocido 

y puede provocar enfermedades pulmonares 

crónicas, así como cáncer de pulmón y otros tipos 

de cáncer.

¿Cómo puedo saber si hay riesgo?

Las fibras de asbesto suspendidas en el aire son 

muy pequeñas y no pueden verse a simple vista.

Debe considerarse que los materiales de los 

suelos instalados antes de 1980 contienen 

asbesto y deben tratarse como tales, a menos 

que se envíe una pieza del material a un 

laboratorio acreditado y se analice la presencia 

de asbesto mediante microscopía electrónica 

de transmisión y se compruebe que contiene 

una concentración inferior al 1,0%.

¿Qué se debe hacer para proteger a los 

trabajadores?

Los trabajadores que manejen material de 

suelos que contengan asbesto (industria 

general) están protegidos por la norma de 

Asbesto de OSHA, Parte 1910.1001 del Código 

de Regulaciones Federales (CFR) 29. OSHA 

tiene normas específicas para la industria 

de la construcción y de buques debido 

a las diferentes condiciones de trabajo y 

exposiciones al asbesto. 

Elementos de Capacitación de la Norma 

de Asbesto de OSHA

Se debe proporcionar capacitación inicial y anual 

de manera y en un idioma que los trabajadores 

puedan entender. La capacitación debe incluir: 

efectos en la salud del asbesto; ubicaciones de 

materiales que contienen asbesto y materiales 

presumiblemente que contienen asbesto; 

reconocimiento de daños y deterioro de materiales 

que contienen amianto; y la respuesta adecuada 

a episodios de liberación de fibras. Los siguientes 

elementos deben incluirse en esta capacitación: 

Cuidado de Materiales de Suelos que 

Contengan Asbesto 

• No lijar el material de suelo que contenga 

asbesto;

• Utilizar solo almohadillas de pulido de baja 

abrasión; 

• Hacer funcionar las pulidoras solo a 

velocidades inferiores a 300 rpm; 

• Utilizar métodos húmedos; 

• Si el material de suelos que contiene asbesto 

tiene suficiente acabado, se permite el 

cepillado o pulido en seco.

Si estos métodos se aplican correctamente, 

no debería ser necesario utilizar equipos de 

protección individual (EPI). 

Mantenimiento de Registros 

Es necesario llevar un registro de la formación y 

de la notificación a los trabajadores. Si procede, 

también deben conservarse los registros de 

control de la exposición y los registros de 

control médico. 

Hoja de Datos
DTSEM FS-4394 01/2024

Protecting Workers from the Hazards of Asbestos-Containing Flooring Material Maintenance Fact Sheet — Spanish

Derechos de los Trabajadores 

Los trabajadores tienen derecho a: 

• Condiciones de trabajo que no representen un 

riesgo de daño grave. 

• Recibir información y capacitación (en un 

idioma y vocabulario que el trabajador 

comprenda) sobre peligros en el lugar de 

trabajo, métodos para prevenirlos y las normas 

de OSHA que se aplican a su lugar de trabajo. 

• Revisar registros de lesiones y enfermedades 

relacionadas con el trabajo. 

• Presentar una queja pidiendo a OSHA que 

inspeccione su lugar de trabajo si creen que hay 

un peligro grave o que su empleador no está 

siguiendo las reglas de OSHA. OSHA mantendrá 

todas las identidades en confidencia. 

• Ejercer sus derechos según la ley sin 

represalias, incluida la presentación de una 

lesión o la expresión de preocupaciones sobre 

la salud y la seguridad con su empleador o con 

OSHA. Si un trabajador ha sufrido represalias 

por ejercer sus derechos, debe presentar una 

queja ante OSHA tan pronto como sea posible, 

pero no más tarde de 30 días. 

Para obtener información adicional, 

consulte la página de Trabajadores de OSHA 

(www.osha.gov/workers). 

Cómo Contactar a OSHA 

Según la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional 

de 1970, los empleadores son responsables 

de proporcionar lugares de trabajo seguros y 

saludables para sus empleados. El papel de 

OSHA es asegurar estas condiciones para los 

trabajadores de Estados Unidos estableciendo 

y haciendo cumplir normas, y proporcionando 

capacitación, educación y asistencia. Para 

obtener más información, visite www.osha.gov

o llame a OSHA al 1-800-321-OSHA (6742), TTY 

1-877-889-5627.

Esta es una de una serie de hojas informativas que destacan los programas, políticas o normas de la 

OSHA. No impone nuevos requisitos de cumplimiento. Para obtener una lista completa de requisitos 

de cumplimiento de las normas o reglamentos de la OSHA, consulte el Título 29 del Código Federal de 

Trabajo de los Estados Unidos. Esta información se pondrá a disposición de las personas con deficiencias 

sensoriales que la soliciten. El teléfono de voz es (202) 693-1999; número de teletipo (TTY): (877) 889-5627.

Administración

de Seguridad y Salud

Ocupacional