Perdre un 

Être Cher 

au Travail

Message de Tonya Ford

Liaison Familiale OSHA

La perte d’un être cher est 

l’une des expériences les plus 

douloureuses qu’une famille 

puisse vivre. Je comprends 

profondément la détresse que 

vous ressentez, ayant moi-même perdu un membre 

de ma famille dans un accident professionnel en 2009.

N’hésitez pas à me contacter lorsque cela vous 

conviendra. J’espère pouvoir atténuer certaines 

de vos inquiétudes en répondant à vos questions 

concernant l’incident de votre proche, le processus 

d’inspection, la Journée Commémorative des 

Travailleurs et/ou OSHA.

OSHA est profondément désolé pour votre perte. 

Nous sommes à vos côtés.

Souvenez-vous...

y Chacun vit le deuil différemment.

y Le deuil n’a pas de durée définie et il n’y a pas de 

bonne ou mauvaise manière de faire le deuil.

y Étapes courantes du deuil : déni, colère, 

négociation, dépression, acceptation.

y Prenez soin de VOUS.

y Obtenez de l’aide immédiatement en cas de crise :

– Appelez le 911.

– Composez le 988 : Ligne de Vie pour les 

Situations de Crise et de Suicide.

y Conseils pour vous aider à gérer gérer vos émotions 

durant le deuil :

– Connectez-vous avec votre famille et vos amis.

– Partagez/créez des objets ou événements 

commémoratifs.

– Reconnaissez votre perte et vos sentiments de deuil.

– Concentrez-vous sur les aspects de votre vie sur 

lesquels vous avez le contrôle actuellement.

En Hommage à 

Nos Travailleurs 

Décédés

L’OSHA a créé un Mur 

Mémorial Virtuel des 

Travailleurs pour honorer 

et reconnaître ceux qui ont 

perdu la vie en service.

Si vous avez perdu un 

membre de votre famille à 

cause d’un incident, d’une 

maladie ou d’une affection 

liée au travail, partagez 

leur photographie 

avec nous à l’adresse 

remembrance@dol.gov.

Contact

Tonya Ford, Liaison Familiale

Département du Travail des États-Unis

OSHA, Bureau de la Communication

200 Constitution Ave NW, Salle N3647

Washington, DC 20210

osha.gov/workers-memorial

ford.tonya.e@dol.gov

(531) 893-3409

twitter.com/OSHA_DOL

facebook.com/departmentoflabor

linkedin.com/company/

us-department-of-labor-osha

Administration de 

la sécurité et de la 

santé au travail
Ressources pour les Familles

Organisations

United Support & Memorial For Workplace 

Fatalities (USMWF): www.usmwf.org

National COSH: www.nationalcosh.org

Kids’ Chance of America:

www.kidschance.org/for-families

Recherche d’établissements OSHA

www.osha.gov/ords/imis/inspectionNr.html

Autres agences

Département de la Justice :

www.justice.gov • (202) 514-2000

Administration de la Sécurité Sociale : 

www.ssa.gov • (800) 772-1213

Affaires des Anciens Combattants :

www.va.gov • (800) 827-1000

Division des Salaires et des Horaires :

www.dol.gov/agencies/whd • (866) 487-9243

Numéro d’urgence pour les Situations de 

Crise et de Suicide: 988

Contactez Votre Bureau Régional 

OSHA

Région 1 : (617) 565-9860

Connecticut*, Maine*, Massachusetts*, New Hampshire, 

Rhode Island, Vermont*

Région 2: (212) 337-2378

New Jersey*, New York*, Puerto Rico*, Îles Vierges*

Région 3: (215) 861-4900

District de Columbia, Delaware, Maryland*, Pennsylvanie, 

Virginie*, Virginie-Occidentale

Région 4: (678) 237-0400

Alabama, Floride, Géorgie, Kentucky*, Mississippi, 

Caroline du Nord*, Caroline du Sud*, Tennessee*

Région 5: (312) 353-2220

IIllinois*, Indiana*, Michigan*, Minnesota*, Ohio, Wisconsin

Région 6: (972) 850-4145

Arkansas, Louisiane, Nouveau-Mexique*, Oklahoma, Texas

Région 7: (816) 283-8745

Nebraska, Iowa*, Kansas, Missouri

Région 8: (720) 264-6550

Colorado, Montana, North Dakota, South Dakota, 

Utah*, Wyoming*

Région 9: (415) 625-2547

Samoa américaines, Arizona*, Californie*, Guam, Hawaï*, 

Nevada*, Îles Mariannes du Nord

Région 10: (206) 757-6700

Alaska*, Idaho, Oregon*, Washington*

*Il s’agit de l’un des 29 programmes approuvés par l’OSHA. Vingt-deux 

de ces programmes (21 États et Puerto Rico) couvrent à la fois les lieux 

de travail privés et ceux des gouvernements locaux et des États. Les 

sept autres programmes (Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, 

New Jersey, New York et les Îles Vierges) ne couvrent que les travailleurs 

des gouvernements locaux et des États.

Vous n’êtes pas seul

Ce qu’il faut Savoir et à Quoi 

s’attendre

y OSHA enquêtera sur l’incident de votre proche 

pour déterminer si des normes OSHA ont été 

enfreintes.

y Veuillez nous accorder jusqu’à six mois pour 

compléter notre enquête.

y Toutes les amendes perçues sont directement 

versées au Trésor des États-Unis ; il ne contribue 

en aucun cas au budget de l’OSHA ni n’est 

attribué à l’agence.

y L’OSHA ne délivre pas de procès-verbaux 

simplement en raison de la survenue d’un décès 

sur le lieu de travail.

y Vous avez la possibilité de contacter le bureau 

local de l’OSHA pour vous informer sur le statut 

actuel de l’affaire ou pour poser des questions 

spécifiques.

y Si vous avez des informations ou des preuves 

susceptibles de contribuer à l’inspection, 

veuillez les partager en rédigeant un courrier, en 

appelant ou en envoyant un courriel au bureau 

local de l’OSHA.

y Le Directeur Régional répondra à vos questions 

et vous expliquera la décision de règlement à la 

fin de l’inspection.

y L’OSHA vous informera lorsque le dossier 

sera clos.

Demande de Dossier d’Inspection

La Loi sur la Liberté de l’Information (FOIA) régit 

la divulgation des informations relatives aux 

inspections d’incidents menées par l’OSHA. Une 

fois l’affaire clôturée et sur demande écrite, l’OSHA 

vous fournira gracieusement, en tant que membre 

de la famille, les parties du dossier d’inspection qui 

peuvent être divulguées en vertu de la FOIA. Pour 

plus d’informations, veuillez visiter www.osha.gov/foia.