Seguridad en la Instalación de Lonas en 

los Techos (Blue Roof)

Las lonas de plástico reforzadas, conocidos como “Blue Roofs,” proporcionan 

protección temporal para los techos de casas y otros edificios dañados durante 

el clima severo, tal como un huracán o tornado. Cuando los empleados acceden 

a los techos para instalar estas lonas, están en riesgo de caídas, electrocuciones 

y otros peligros. La OSHA recomienda los siguientes pasos para mantener la 

seguridad de los trabajadores.

Identifique los peligros

¡SIEMPRE evite los peligros de la electricidad! 

• Busque las líneas eléctricas caídas; debe asumir 

que todas las líneas eléctricas están en vivas. 

{ ADVERTENCIA: El uso de generadores 

puede causar “backfeed” (retorno de 

energía) — energizando líneas que ya no 

reciben energía de la red eléctrica.

• Contacte a la empresa de servicio eléctrico para 

asegurarse de que las líneas estén desactivadas.

• No use una escalera de metal cerca de 

líneas eléctricas o cerca de equipo eléctrico 

energizado. 

EVAL ÚE la condición/estabilidad del techo 

antes de permitir que los empleados empiezan 

el trabajo.

• No permite que los empleados trabajen 

encima de un techo dañado hasta que se 

hayan determinado la fuerza e integridad 

estructural del techo.

SELECIONE cual sistema de protección 

contra caídas usarán los empleados mientras 

instalando la lona.

• Para los techos de baja inclinación (un techo 

con una inclinación con menos de o igual a 

4 pulgadas de elevación vertical para cada 

12 pulgadas de longitud horizontal) usan 

protección contra caídas convencional (sistema 

antiácidas, barandas, o redes de protección) 

sin o con un sistema con línea de advertencia; 

un sistema con línea de advertencia y monitor; 

o un monitor en solo para los techos pequeños 

(50 pies o menos de ancho).

Foto: Cuerpo de Ingenieros de los EE.UU.

• No se pare en un techo empinado (más 

que 4 pulgadas de elevación vertical para 

cada 12 pulgadas de longitud horizontal) sin 

usar sistemas convencionales de protección 

contra caídas.

Instalando la lona

• Nunca instale una lona durante un tormento, 

en el viento o cuando está lloviendo. 

• Al retirar desechos del techo, use equipo de 

protección adecuado, tal como cascos duros y 

protección de los ojos, y otras medidas tal como 

ductos y áreas atrincheradas. Esto asegura que 

los empleados en el suelo no estén expuestos a 

los peligros de la caída de objetos. 

• Remueve desechos del techo usando un 

rastrillo de techo o cepillo desde el nivel del 

suelo. Si use una escalera, asegure el uso 

de técnicas apropiadas de seguridad para 

prevenir las caídas. 

• Cuando posible, evite subir al techo cuando 

el trabajo se pueden hacer desde escaleras u 

otras plataformas estables. 

Hoja de Datos
• Cuando accediendo el techo, inclina la 

escalera a un ángulo seguro que esté en una 

proporción de 4:1 (un pie de distancia del 

edificio en la parte inferior para cada cuatro 

pies de longitud de la escalera, hacia el alero 

del techo), y asegúrese de que la escalera 

extienda tres pies encima del borde del techo. 

• Tenga en cuenta los peligros de tropiezos 

incluyendo conductos de ventilación, 

parabólicas, sistemas de pararrayos y cables y 

abrazaderas sujetando la lona. 

• No camine sobre la lona. Un techo de lona 

será muy resbaladizo, especialmente cuando 

está mojado.

• Mire su paso: las claraboyas y otras aberturas 

que se han tapado con lonas no serán evidentes 

para alguien que camine sobre el techo.

Nota: Usando un agarre de cuerda como parte de un sistema contra 

caídas es un ejemplo, entre otros, de equipo que se puede utilizar 

para reducir el riesgo de caídas. Todos los componentes del sistema, 

incluyendo el arnés, la cuerda y el agarre de cuerda, cualquier 

conectores y el punto de anclaje, deben cumplir con los requisitos 

aplicables de OSHA. 

Derechos de los trabajadores 

Los trabajadores tienen el derecho a: 

• Condiciones de trabajo que no les ponen en 

riesgo de daño serio. 

• Recibir información y entrenamiento (en un 

idioma que el trabajador entiende) sobre los 

peligros de trabajo, métodos para prevenirlos 

y los estándares de la OSHA que aplican a su 

sitio de trabajo. 

• Leer los registros de lesiones y enfermedades 

relacionadas al trabajo. 

• Presentar una queja ante la OSHA para que 

se inspeccione su lugar de trabajo si creen 

que hay un peligro serio o que su empleador 

no está siguiendo las leyes de OSHA. OSHA 

mantendrá todas las identidades confidencial. 

• Ejercer sus derechos bajo la ley sin recibir 

represalias, incluyendo reportar una lesión o 

plantear inquietudes sobre seguridad y salud 

con su empleador o la OSHA. Si un trabajador 

ha sido víctima de represalias por usar sus 

derechos, tiene que presentar una queja con 

la OHSA lo antes posible, pero antes de los 

30 días. 

Para más información, visite la página de web de 

OSHA para trabajadores. 

Como contactar a la OSHA 

Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional 

de 1970, los empleadores son responsables de 

brindar un lugar de trabajo seguro y saludable para 

sus empleados. El papel de OSHA es asegurar 

estas condiciones para los trabajadores en los 

EEUU a través del establecimiento y la aplicación 

de normas, y proporcionando entrenamiento, 

educación y asistencia. Para más información, 

visite www.osha.gov o llame la OSHA al 1-800-

321-OSHA (6742), TTY 1-877-889-5627. 

DOC FS-3938 12/2017

Fact Sheet: Roof Tarping (Blue Roof) Safety — Spanish

Ésta es parte de una serie de boletines informativos que indican los programas, las políticas y las normas 

de la OSHA. Esto no impone ningún nuevo requisito de cumplimiento. Para una lista completa de los 

requisitos de cumplimiento de las normas o reglamentos de la OSHA, consulte el Título 29 del Código 

de Regulaciones Federales. Ésta información se pondrá a disposición de las personas con discapacidad 

sensorial, a pedido. El teléfono de voz es: (202) 693-1999; el teléfono de texto (TTY) es: (877) 889-5627.

Administración

de Seguridad y Salud

Ocupacional

Departamento de Trabajo 

de los EE. UU.