# Euroopan unionin C 131A/14.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 131A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 59. vuosikerta14. huhtikuu 2016 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 131A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

59. vuosikerta14. huhtikuu 2016

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan parlamentti |
| 2016/C 131A/01 | Kiinnostuksenilmaisupyyntö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt — Tehtäväryhmä I – Autonkuljettajat — EP/CAST/S/16/2016 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

2016/C 131A/01

Kiinnostuksenilmaisupyyntö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt — Tehtäväryhmä I – Autonkuljettajat — EP/CAST/S/16/2016

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

| 14.4.2016 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 131/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.4.2016

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 131/1

---

KIINNOSTUKSENILMAISUPYYNTÖ

SOPIMUSSUHTEISET TOIMIHENKILÖT — TEHTÄVÄRYHMÄ I – AUTONKULJETTAJAT

EP/CAST/S/16/2016

(2016/C 131 A/01)

I   JOHDANTO

Euroopan parlamentti julkaisee tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön laatiakseen tietokannan hakijoista, joita voidaan ottaa palvelukseen sopimussuhteisiksi toimihenkilöiksi tehtäväryhmään I autonkuljettajiksi.

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) antaa teknistä tukea valintamenettelyn järjestämisessä.

Tietokantaa käyttää Euroopan parlamentti. Työpaikat ovat pääasiassa Brysselissä.

Työpaikkoja on noin 110. Hakijat, joille tarjotaan työpaikkaa, otetaan palvelukseen tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön IX osassa tarkoitetuin ehdoin.

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden työehdot määritellään Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa (1).

Peruskuukausipalkka (tehtäväryhmä I, palkkaluokka 1, palkkataso 1) on 1 907,24 euroa. Peruspalkan lisäksi saatetaan maksaa muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa määrättyjä lisiä ja korvauksia. Palkasta pidätetään Euroopan yhteisöille suoritettava vero ja muita muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa määrättyjä maksuja. Palkasta ei pidätetä kansallista veroa.

Sopimussuhteiset toimihenkilöt otetaan palvelukseen mahdollisimman laajalta maantieteelliseltä alueelta, ja heidän on oltava jäsenvaltioiden kansalaisia.

II   TYÖTEHTÄVÄT

Sopimussuhteinen toimihenkilö hoitaa virkamiehen tai väliaikaisen toimihenkilön valvonnassa autonkuljettajan tehtäviä. Hänen tehtäviinsä voivat kuulua seuraavat:

| — | kuljettaa Euroopan parlamentin korkean tason henkilöitä sekä virkamiehiä tai muuta henkilöstöä lähinnä Brysselissä, Luxemburgissa ja Strasbourgissa sekä muissa jäsenvaltioissa ja unionin ulkopuolisissa maissa |
| --- | --- |

—

kuljettaa Euroopan parlamentin korkean tason henkilöitä sekä virkamiehiä tai muuta henkilöstöä lähinnä Brysselissä, Luxemburgissa ja Strasbourgissa sekä muissa jäsenvaltioissa ja unionin ulkopuolisissa maissa

| — | kuljettaa vieraita (diplomaatteja ja muita arvovieraita) |
| --- | --- |

—

kuljettaa vieraita (diplomaatteja ja muita arvovieraita)

| — | kuljettaa tavaroita ja asiakirjoja |
| --- | --- |

—

kuljettaa tavaroita ja asiakirjoja

| — | kuljettaa postilähetyksiä |
| --- | --- |

—

kuljettaa postilähetyksiä

| — | huolehtia ajoneuvon kunnosta ja erityisesti sen teknisistä laitteista |
| --- | --- |

—

huolehtia ajoneuvon kunnosta ja erityisesti sen teknisistä laitteista

| — | huolehtia henkilöiden ja tavaroiden turvallisuudesta kuljetuksen aikana kyseisen maan tieliikennelakia noudattaen |
| --- | --- |

—

huolehtia henkilöiden ja tavaroiden turvallisuudesta kuljetuksen aikana kyseisen maan tieliikennelakia noudattaen

| — | huolehtia tarvittaessa ajoneuvojen lastaamisesta ja lastin purkamisesta |
| --- | --- |

—

huolehtia tarvittaessa ajoneuvojen lastaamisesta ja lastin purkamisesta

| — | suorittaa tarvittaessa hallinnollisia tehtäviä tai logistiseen tukeen liittyviä tehtäviä. |
| --- | --- |

—

suorittaa tarvittaessa hallinnollisia tehtäviä tai logistiseen tukeen liittyviä tehtäviä.

Euroopan parlamentti antaa autonkuljettajien käyttöön virka-asun. Virka-asussa on toimielimen tunnukset.

Sopimussuhteinen toimihenkilö voi tarvittaessa joutua työskentelemään iltaisin ja viikonloppuisin työnantajan tarpeiden mukaisin joustavin työajoin.

III   VALINTAMENETTELYN ALUSTAVA AIKATAULU

Menettelystä vastaa Euroopan parlamentti yhdessä EPSOn kanssa. Menettelyä varten perustetaan valintalautakunta, joka koostuu Euroopan parlamentin edustajista. Alustava aikataulu on seuraava:

| VAIHEET | Alustava ajankohta |
| --- | --- |
| Sähköinen rekisteröityminen | 14. huhtikuuta—18. toukokuuta 2016 |
| Pätevyyteen perustuva karsinta | Kesäkuu 2016 |
| Tulosten ilmoittaminen | Heinäkuu 2016 |

VAIHEET

Alustava ajankohta

Sähköinen rekisteröityminen

14. huhtikuuta—18. toukokuuta 2016

Pätevyyteen perustuva karsinta

Kesäkuu 2016

Tulosten ilmoittaminen

Heinäkuu 2016

IV   OSALLISTUMISEDELLYTYKSET

Euroopan parlamentti takaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet ja hyväksyy hakijat ilman rotuun tai etniseen alkuperään, poliittiseen, aatteelliseen tai uskonnolliseen vakaumukseen, ikään, vammaisuuteen, sukupuoleen tai seksuaalisen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää sekä riippumatta heidän siviilisäädystään tai perhetilanteestaan.

Hakijan on sähköisen rekisteröitymisen päättymispäivänä täytettävä seuraavat edellytykset:

| A. | Yleiset edellytykset |
| --- | --- |

A.

| a) | Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

a)

Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| b) | Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

b)

Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet.

| c) | Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. |
| --- | --- |

c)

Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

| d) | Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

d)

Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

| e) | Hakijalla on terveydelliset edellytykset tehtävien hoitamiseen. |
| --- | --- |

e)

Hakijalla on terveydelliset edellytykset tehtävien hoitamiseen.

| B. | Erityiset vähimmäisedellytykset – Koulutus/työkokemus |
| --- | --- |

B.

Koulutusta koskevat vähimmäisvaatimukset

Hakijalla on oltava oppivelvollisuus suoritettuna.

Hakijalla on oltava voimassa oleva B-luokan ajokortti.

Työkokemus

Voidakseen osallistua tähän valintamenettelyyn hakijalla on sähköisen rekisteröitymisen päättymispäivänä oltava todistettavasti oppivelvollisuuden suorittamisen jälkeen hankittu vähintään kahden vuoden työkokemus autonkuljettajan tehtävistä henkilöliikenteen alalta.

| C. | Kielitaito |
| --- | --- |

C.

| a) | kieli 1 (L1)
  ja |
| --- | --- |

a)

kieli 1 (L1)

ja

| b) | kieli 2 (L2) |
| --- | --- |

b)

kieli 2 (L2)

Pääkieli: Euroopan unionin yhden virallisen kielen (2) perusteellinen taito (vähintään taso C1 (3)).

Tyydyttävä (taso B2) englannin, ranskan tai saksan kielen taito (muu kuin kieli 1).

Euroopan unionin tuomioistuimen (suuri jaosto) asiassa C-566/10 P, Italia v. komissio, antaman tuomion mukaisesti Euroopan parlamentin on ilmoitettava syyt siihen, miksi hakijan toisen kielen valintamahdollisuudet on tässä kiinnostuksenilmaisupyynnössä rajattu vain joihinkin unionin virallisiin kieliin.

Tämän johdosta hakijoille ilmoitetaan, että tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön kolme vaihtoehtoa toiseksi kieleksi on valittu yksikön edun mukaisesti. Yksikön edun mukaista on, että uudet työntekijät ovat heti toimintakykyisiä ja pystyvät kommunikoimaan sujuvasti päivittäisessä työssään.

Euroopan parlamentin pitkäaikaisen käytännön mukaan sisäisessä viestinnässä käytettävät kielet ovat englanti, ranska ja saksa. Ne ovat myös unionin ulkoisessa viestinnässä ja asiakirjojen käsittelyssä yleisimmin käytetyt kielet. Lisäksi 92 prosenttia koko henkilöstöstä ilmoitti vuoden 2013 henkilöstöarviointiraporteissa osaavansa englannin kieltä, 84 prosenttia koko henkilöstöstä ilmoitti osaavansa ranskan kieltä ja 56 prosenttia koko henkilöstöstä ilmoitti osaavansa saksan kieltä. Muiden virallisten kielten osalta kieltä tyydyttävästi osaavan henkilöstön määrä ei ylitä 50 prosentin rajaa.

Kun otetaan huomioon sekä yksikön etu että hakijoiden tarpeet ja valmiudet ja lisäksi valintamenettelyn ala, on perusteltua vaatia, että hakija osaa yhtä näistä kolmesta kielestä. Näin voidaan varmistaa, että ensimmäisestä kielestä riippumatta kaikki hakijat hallitsevat ainakin yhden näistä kolmesta virallisesta kielestä niin hyvin, että voivat käyttää sitä työkielenä.

Tasapuolisen kohtelun varmistamiseksi hakijan, jonka ensimmäinen kieli on jokin näistä kolmesta kielestä, on silti osattava riittävästi toista kieltä, jonka on myös oltava jokin näistä kolmesta kielestä.

Arvioimalla hakijoiden kielitaitoa Euroopan parlamentti voi ennakoida hakijoiden valmiuksia suoriutua alusta alkaen työtehtävistään todellisissa työtilanteissa.

Rekisteröitymisen yhteydessä hakijat voivat valita pääkieleksi (kieli 1) vain yhden Euroopan unionin 24 virallisesta kielestä. Kielivalintaa ei voi muuttaa enää sen jälkeen, kun sähköinen hakemuslomake on validoitu.

V   MUUT OMINAISUUDET

| — | Hakijan on oltava tunnollinen ja arvostettava työntekoa monikulttuurisessa ryhmässä. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava tunnollinen ja arvostettava työntekoa monikulttuurisessa ryhmässä.

| — | Hakijan on oltava täsmällinen, työhönsä sitoutunut ja joustava. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava täsmällinen, työhönsä sitoutunut ja joustava.

| — | Hakijalla on oltava hyvät ihmissuhdetaidot, kyky toimia hienotunteisesti sekä hyvä harkintakyky. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava hyvät ihmissuhdetaidot, kyky toimia hienotunteisesti sekä hyvä harkintakyky.

| — | Hakijan on oltava aloitteellinen, monitaitoinen ja järjestelykykyinen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava aloitteellinen, monitaitoinen ja järjestelykykyinen.

VI   HAKEMINEN JA HAKUAIKA

Hakijoiden on rekisteröidyttävä sähköisesti EPSOn verkkosivustolla osoitteessa http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_en.htm ja noudatettava sivustolla annettuja ohjeita ja erityisesti sähköistä hakuopasta.

Hakijoiden on tehtävä sähköinen rekisteröityminen asetetussa määräajassa. On suotavaa rekisteröityä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä, sillä linjojen ruuhkautumisen tai verkkoyhteyden katkeamisen takia sähköisen rekisteröitymisen voi joutua tekemään uudelleen, mikä ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen.

Kun rekisteröityminen on validoitu, annettuja tietoja ei voi enää muuttaa. Euroopan parlamentti alkaa käsitellä saamiaan tietoja välittömästi yhdessä EPSOn kanssa valintamenettelyn järjestämiseksi.

HAKEMUSTEN JÄTTÄMISEN MÄÄRÄAIKA (validointi mukaan luettuna):

18. toukokuuta 2016 klo 12.00 (Brysselin aikaa)

VII   VALINTAMENETTELYN VAIHEET

PÄTEVYYTEEN PERUSTUVA KARSINTA

Valintamenettely perustuu yksinomaan todistuksiin ja niiden vastausten tarkasteluun, jotka hakija on antanut rekisteröitymislomakkeen osassa ”Kykyjen kartoitus” (Talent Screener/Evaluateur de talent) esitettyihin kysymyksiin:

| — | Kullekin kysymykselle vahvistetaan painotus (1–3) sen mukaan, kuinka tärkeänä kyseistä kriteeriä pidetään. |
| --- | --- |

—

Kullekin kysymykselle vahvistetaan painotus (1–3) sen mukaan, kuinka tärkeänä kyseistä kriteeriä pidetään.

| — | Jos vastaus on myöntävä, valintalautakunta tarkastelee hakijan vastausta ja antaa siitä 0–4 pistettä. Nämä pisteet kerrotaan vastaavan kriteerin painotuksella. |
| --- | --- |

—

Jos vastaus on myöntävä, valintalautakunta tarkastelee hakijan vastausta ja antaa siitä 0–4 pistettä. Nämä pisteet kerrotaan vastaavan kriteerin painotuksella.

Kysymykset perustuvat seuraaviin kriteereihin:

| 1. | viiden viime vuoden aikana hankittu työkokemus autonkuljettajana henkilöliikenteen alalla |
| --- | --- |

1.

viiden viime vuoden aikana hankittu työkokemus autonkuljettajana henkilöliikenteen alalla

| 2. | vähintään yhden vuoden työkokemus autonkuljettajana korkea-arvoisten henkilöiden kuljetuksen alalla (esimerkiksi limusiinikuljetukset sekä diplomaattien, ministerien ja korkeiden virkamiesten kuljetukset) |
| --- | --- |

2.

vähintään yhden vuoden työkokemus autonkuljettajana korkea-arvoisten henkilöiden kuljetuksen alalla (esimerkiksi limusiinikuljetukset sekä diplomaattien, ministerien ja korkeiden virkamiesten kuljetukset)

| 3. | toimivaltaisen viranomaisen myöntämä todistus tai muu asiakirja, jolla hakijalle on myönnetty lupa toimia taksinkuljettajana |
| --- | --- |

3.

toimivaltaisen viranomaisen myöntämä todistus tai muu asiakirja, jolla hakijalle on myönnetty lupa toimia taksinkuljettajana

| 4. | ennakoivan ajotavan koulutus |
| --- | --- |

4.

ennakoivan ajotavan koulutus

| 5. | taloudellisen ajotavan koulutus |
| --- | --- |

5.

taloudellisen ajotavan koulutus

| 6. | henkilöiden turvaamista koskeva koulutus ja/tai työkokemus |
| --- | --- |

6.

henkilöiden turvaamista koskeva koulutus ja/tai työkokemus

| 7. | kansallinen ja/tai EU-turvallisuusselvitys tai vastaava |
| --- | --- |

7.

kansallinen ja/tai EU-turvallisuusselvitys tai vastaava

| 8. | toimivaltaisen viranomaisen myöntämä todistus ensiapukoulutuksesta |
| --- | --- |

8.

toimivaltaisen viranomaisen myöntämä todistus ensiapukoulutuksesta

| 9. | työkokemus työskentelystä autonkuljettajana eurooppalaisen tai kansainvälisen järjestön palveluksessa taikka monikulttuurisessa tai monikansallisessa ympäristössä |
| --- | --- |

9.

työkokemus työskentelystä autonkuljettajana eurooppalaisen tai kansainvälisen järjestön palveluksessa taikka monikulttuurisessa tai monikansallisessa ympäristössä

| 10. | yhden tai useamman muun EU:n virallisen kielen taito (vähintään taso A2) (4) kuin tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön IV osan C kohdan mukaisesti ilmoitettujen kielen 1 ja kielen 2 taito. |
| --- | --- |

10.

yhden tai useamman muun EU:n virallisen kielen taito (vähintään taso A2) (4) kuin tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön IV osan C kohdan mukaisesti ilmoitettujen kielen 1 ja kielen 2 taito.

Valinta perustuu pelkästään tietoihin, jotka hakija on antanut rekisteröitymislomakkeen osassa ”Kykyjen kartoitus” (Talent Screener/Evaluateur de talent).

VIII   VALINTAMENETTELYN TULOKSET

Valintamenettelyn tulokset julkaistaan kunkin hakijan EPSO-tilillä.

Valintamenettelyssä eniten pisteitä saaneiden (5) ja tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön IV osan A ja B kohdassa tarkoitetut yleiset ja erityiset edellytykset täyttävien 300 hakijan nimet kirjataan tietokantaan; niitä ei julkaista missään muussa muodossa. Tietokantaa käyttää Euroopan parlamentti.

Tietokanta on voimassa 31. joulukuuta 2019 saakka.

IX   PALVELUKSEEN OTTAMINEN

Vaikka hakijan nimi kirjataan tietokantaan, se ei takaa, että hänet otetaan palvelukseen.

Jos suunnitellaan uusien työntekijöiden palvelukseen ottamista, Euroopan parlamentin rekrytointiyksiköt etsivät tietokannasta täytettävään toimeen parhaiten soveltuvat hakijat ja ottavat heihin yhteyttä.

Nämä hakijat kutsutaan haastatteluun, jossa arvioidaan heidän soveltuvuuttaan kyseisiin tehtäviin. Haastattelussa arvioidaan myös kielen 1 ja kielen 2 taito. Hakijan ilmoittamien muiden kielten taito voidaan myös testata.

Haastattelun lisäksi hakijaa saatetaan testata teoriakokein ja/tai käytännön kokein.

Haastattelun sekä mahdollisten teoriakokeiden ja/tai käytännön kokeiden tuloksen perusteella hakijalle saatetaan tehdä työtarjous.

Haastatteluun kutsuttujen hakijoiden on esitettävä asiakirjat, joista ilmenee, että he täyttävät kaikki tässä kiinnostuksenilmaisupyynnössä asetetut edellytykset. Muussa tapauksessa heille ei tarjota työpaikkaa. Jos ilmoitetut tiedot eivät pidä paikkaansa, hakija suljetaan valintamenettelystä ja hänen nimensä poistetaan tietokannasta.

Työsopimus tehdään muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3 a, 84 ja 85 artiklan mukaisesti. Työsopimus tehdään yhdeksi (1) vuodeksi. Se voidaan uusia yhden (1) vuoden ajaksi ja sen jälkeen mahdollisesti toisen kerran toistaiseksi voimassa olevaksi sopimukseksi.

Sopimuksen uusimiselle voidaan asettaa seuraavat edellytykset:

| — | Euroopan parlamentin yksiköiden myöntämän turvallisuustodistuksen saaminen ja/tai |
| --- | --- |

—

Euroopan parlamentin yksiköiden myöntämän turvallisuustodistuksen saaminen ja/tai

| — | osallistuminen Euroopan parlamentin järjestämiin pakollisiin koulutuksiin ja niiden päätteeksi järjestettävän loppukokeen läpäiseminen ja/tai |
| --- | --- |

—

osallistuminen Euroopan parlamentin järjestämiin pakollisiin koulutuksiin ja niiden päätteeksi järjestettävän loppukokeen läpäiseminen ja/tai

| — | toimivaltaisten kansallisten viranomaisten myöntämän turvallisuusselvityksen saaminen. |
| --- | --- |

—

toimivaltaisten kansallisten viranomaisten myöntämän turvallisuusselvityksen saaminen.

Sopimus saatetaan purkaa, jos jokin näistä edellytyksistä ei täyty.

X   YHTEYDENPITO

Euroopan parlamentti on yhteydessä hakijoihin heidän EPSO-tiliensä kautta tai sähköpostitse. Hakijan on syytä seurata menettelyn kulkua ja tarkistaa itseään koskevat tiedot EPSO-tililtään ja sähköpostistaan säännöllisesti vähintään kaksi kertaa viikossa. Jos hakija ei teknisistä syistä voi tarkistaa näitä tietoja, hänen kuuluu ilmoittaa asiasta välittömästi valintamenettelyn sähköpostiosoitteeseen:

ACdrivers2016@ep.europa.eu

Kaikki menettelyä koskevat yhteydenotot pyydetään osoittamaan tähän sähköpostiosoitteeseen.

XI   REKISTERÖITYNEEN HAKIJAN HYLKÄÄMINEN

Euroopan parlamentti noudattaa tiukasti yhtäläisen kohtelun periaatetta. Jos Euroopan parlamentti havaitsee missä tahansa menettelyn vaiheessa, että hakija on luonut useampia EPSO-tilejä, jättänyt useamman kuin yhden hakemuksen tähän valintamenettelyyn tai antanut vääriä tietoja, hänet suljetaan pois valintamenettelystä.

Petoksesta tai petoksen yrityksestä voidaan saattaa vastuuseen. Euroopan parlamentti ottaa palvelukseensa ainoastaan ehdottoman luotettavia henkilöitä.

XII   ERITYISMÄÄRÄYKSET

Hakijan, jolla on toimintarajoite tai jolle haastattelutilanne voi muun erityisolosuhteen vuoksi olla vaikea, on merkittävä rasti sähköisen rekisteröitymislomakkeen asianomaiseen kohtaan ja annettava kaikki tarvittavat tiedot, jotta Euroopan parlamentin hallinto voi tarvittaessa varautua tilanteeseen.

XIII   UUDELLEENKÄSITTELY/MUUTOKSENHAKU

Hakija, joka katsoo kärsineensä vääryyttä jonkin päätöksen perusteella, voi pyytää uudelleenkäsittelyä, hakea muutosta tai tehdä kantelun Euroopan oikeusasiamiehelle (6).

| — | Uudelleenkäsittelypyynnöt

  Perusteltu uudelleenkäsittelypyyntö on lähetettävä sähköpostilla valintamenettelyn sähköpostiosoitteeseen
  ACdrivers2016@ep.europa.eu
  kymmenen kalenteripäivän kuluessa siitä, kun valintamenettelyn tulokset on julkaistu hakijan EPSO-tilillä. Hakijan pyyntöön vastataan mahdollisimman pian. |
| --- | --- |

—

Uudelleenkäsittelypyynnöt

Perusteltu uudelleenkäsittelypyyntö on lähetettävä sähköpostilla valintamenettelyn sähköpostiosoitteeseen

ACdrivers2016@ep.europa.eu

kymmenen kalenteripäivän kuluessa siitä, kun valintamenettelyn tulokset on julkaistu hakijan EPSO-tilillä. Hakijan pyyntöön vastataan mahdollisimman pian.

| — | Muutoksenhaku (mahdollista valintamenettelyn kaikissa vaiheissa)






  — | Hakija voi tehdä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla valituksen Euroopan parlamentin pääsihteerille osoitteeseen





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

—

Muutoksenhaku (mahdollista valintamenettelyn kaikissa vaiheissa)

—

Hakija voi tehdä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla valituksen Euroopan parlamentin pääsihteerille osoitteeseen

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxemburg

LUXEMBURG

Valintalautakunnilla on suuri harkintavalta. Ne tekevät päätöksensä itsenäisesti, eikä nimittävä viranomainen voi muuttaa valintalautakunnan päätöksiä. Valintalautakunnan harkintavaltaan voidaan puuttua vain, jos sen työskentelyä ohjaavia sääntöjä on ilmiselvästi rikottu. Tällaisessa tapauksessa Euroopan unionin virkamiestuomioistuin voi tutkia valintalautakunnan päätöksen ilman, että asiasta on ensin tehty Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu valitus.

| — | Hakija voi nostaa kanteen Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa





  Tribunal de la fonction publique de l’Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

—

Hakija voi nostaa kanteen Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa

Tribunal de la fonction publique de l’Union européenne

2925 Luxemburg

LUXEMBURG

Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklan ja Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 91 artiklan mukaisesti.

Tämä mahdollisuus koskee vain valintalautakunnan tekemiä päätöksiä.

Hallinnollisiin päätöksiin, joilla evätään pääsy valintamenettelyyn sillä perusteella, että hakemus ei täytä tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön IV osan B kohdassa tarkoitettuja osallistumisedellytyksiä, voi hakea muutosta Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa vasta, kun on tehty edellä tarkoitettu valitus.

Kanteen nostaminen Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa edellyttää, että kantajaa edustaa asianajaja, jolla on oikeus esiintyä jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Euroopan talousalueen maan tuomioistuimessa.

Näitä kahta muutoksenhakukeinoa koskevat määräajat, jotka on vahvistettu Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (7) 90 ja 91 artiklassa, alkavat kulua joko valituksen kohteena olevan päätöksen tiedoksi antamisesta tai uudelleenkäsittelypyynnön yhteydessä valintalautakunnan tähän pyyntöön antaman alustavan vastauksen tiedoksi antamisesta.

| — | Kantelu Euroopan oikeusasiamiehelle

  Kaikkien unionin kansalaisten tavoin hakija voi tehdä kantelun Euroopan oikeusasiamiehelle osoitteeseen





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg CEDEX |
| FRANCE |

—

Kantelu Euroopan oikeusasiamiehelle

Kaikkien unionin kansalaisten tavoin hakija voi tehdä kantelun Euroopan oikeusasiamiehelle osoitteeseen

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg CEDEX

FRANCE

Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 228 artiklan 1 kohdan ja Euroopan oikeusasiamiehen ohjesäännöstä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevista yleisistä ehdoista 9. maaliskuuta 1994 tehdyssä Euroopan parlamentin päätöksessä 94/262/EHTY, EY, Euratom (EYVL L 113, 4.5.1994) vahvistettujen edellytysten mukaisesti.

Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että oikeusasiamiehelle tehtävä kantelu ei keskeytä Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklan perusteella Euroopan unionin virkamiestuomioistuimelle tehtävän kanteen nostamiselle henkilöstösääntöjen 91 artiklassa asetetun määräajan kulumista.

---

(1)  Neuvoston asetus (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (EYVL L 56, 4.3.1968, s. 1) sellaisena kuin se on muutettuna asetuksella (EY, Euratom) N:o 723/2004 (EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1) ja viimeksi Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta 22. lokakuuta 2013 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU, Euratom) N:o 1023/2013 (EUVL L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Euroopan unionin viralliset kielet ovat bulgaria (BG), englanti (EN), espanja (ES), hollanti (NL), iiri (GA), italia (IT), kreikka (EL), kroaatti (HR), latvia (LV), liettua (LT), malta (MT), portugali (PT), puola (PL), ranska (FR), romania (RO), ruotsi (SV), saksa (DE), slovakki (SK), sloveeni (SL), suomi (FI), tanska (DA), tšekki (CS), unkari (HU) ja viro (ET).

(3)  Ks. viitekehys Europass-verkkosivuilla:

http://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr

(4)  Ks. viitekehys Europass-verkkosivuilla:

http://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr

(5)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, lautakunta hyväksyy heidät kaikki.

(6)  Valitus, muutoksenhaku tai kantelun tekeminen Euroopan oikeusasiamiehelle ei keskeytä valintalautakunnan työskentelyä.

(7)  Katso alaviite s. 1.

---