Departamento de Trabajo de los EE. UU. ♦ www.osha.gov ♦ (800) 321-OSHA (6742)

Protección contra Caídas en Plataformas para 

Elevación de Personal en Terminales Marítimos

En los terminales marítimos, las plataformas para elevar personal agarradas a la barra separadora 

para contenedores de una grúa de pórtico manejadora de contenedores son comúnmente utilizadas 

para transportar trabajadores, equipo y herramientas desde y hacia los navíos en que se transportan 

contenedores. Los estibadores realizan varias tareas a bordo del barco, como desconectar los conos 

intermedios de bloqueo (“topos”) que mantienen a los contenedores de carga unidos, colocar y removerlos 

amarres de equipo que aseguran las estibas de contenedores en el barco, y manejar otros problemas que 

puedan surgir. Durante la transportación de estibadores hacia y desde barcos de contenedores, el riesgo de 

caída es una preocupación importante para los empleadores, los dueños de barcos y los estibadores.

Protección contra caídas

A los empleadores se les requiere asegurarse de que los empleados 

usan un sistema de protección contra caídas mientras trabajen sobre 

contenedores en un navío (ver 29 CFR 1918.85(j). Sin embargo, el 

uso del sistema personal de protección contra caídas mientras viajan 

en la plataforma para personal no es requerido. Alternativamente, las 

plataformas deberían ser cerradas por una baranda de protección u 

otro medio equivalente (29 CFR 1917.45(j) y 1918.66(c)). 

• Instalar puntos de anclaje en las plataformas para personal y 

asegurarse que todos los trabajadores que son elevados usen un 

sistema personal de protección contra caídas que cumpla con los 

requisitos de 29 CFR 1918.85(k)(6).

• Colocar los puntos de anclaje alejados de los puntos de entrada 

de la plataforma y asegurarse que el punto de anclaje no 

interfiere con el movimiento del personal sobre la plataforma 

cuando el levantamiento se esté llevando a cabo. 

• Almacene herramientas y equipo de manera segura para que 

no ocasionen un riesgo de tropiezo o de proyectil (ver 29 CFR 

1917.11(a) y 1918.9(a).)

• Requiera al supervisor y a los líderes (“bosos”) de cuadrillas el 

uso del mismo método de protección contra caídas que usan 

los demás empleados.

• Coordine y discuta la operación de levantamiento, el uso adecuado 

de sistemas personales de protección contra caídas y otros 

asuntos de seguridad con todo el personal involucrado, incluyendo:

– Operador(es) de grúas,

– Persona(s) a ser elevada(s),

– Persona a cargo de la operación y 

– Persona(s) encargada(s) de dar señales.

Los levantamientos deben ser coordinados en reuniones antes del 

levantamiento (pre-levantamiento) o en reuniones antes de la jornada 

con las cuadrillas. Los operadores de grúas deben ser incluidos en la 

reunión, a través del uso de radios, si ya están en la grúa.

Aberturas de acceso

Las normas de OSHA requieren que las plataformas para elevar 

personal tengan una abertura de acceso, con un mecanismo de 

cierre (ver 29 CFR 1917.45(j)(8)). La OSHA recomienda que los 

empleadores utilicen una plataforma para elevar personal que esté 

equipada con un sistema de portón completo que cumpla con los 

requisitos de 29 CFR 1917.45(j)(1)(iii)(A). El portón debe girar hacia 

adentro, ser de cierre automático y que use un mecanismo de cierre 

Trabajo como 

portuario en 

las terminales Hoja de Datos marítimasFoto: OSHA

Plataforma de personal sobre 

barra separadora de la grúa
Departamento de Trabajo de los EE. UU. ♦ www.osha.gov ♦ (800) 321-OSHA (6742)

Ésta es parte de una serie de boletines informativos que indican los programas, las políticas y las normas de la OSHA. Esto no impone 

ningún nuevo requisito de cumplimiento. Para una lista completa de los requisitos de cumplimiento de las normas o reglamentos de 

la OSHA, consulte el Título 29 del Código de Regulaciones Federales. Ésta información se pondrá a disposición de las personas con 

discapacidad sensorial, a pedido. El teléfono de voz es: (202) 693-1999; el teléfono de texto (TTY) es: (877) 889-5627.

hsinaps — Smroftall Pennosrer Pon foitcetorl Plal Fanimree Tnira: Mteeht Sca8 — F102/11 1693-SG FSD

positivo. Si se utiliza un cierre de cadena, la OSHA recomienda que 

los empleadores instruyan a sus empleados a pararse lejos de la 

abertura mientras son elevados.

Derechos de los trabajadores

Los trabajadores tienen el derecho a:

• Condiciones de trabajo que no les ponen en riesgo de daño serio. 

• Recibir información y entrenamiento (en un idioma que el 

trabajador entiende) sobre los peligros de trabajo, métodos para 

prevenirlos y los estándares de la OSHA que aplican a su sitio 

de trabajo. 

• Leer los registros de lesiones y enfermedades relacionadas 

al trabajo. 

• Presentar una queja ante la OSHA para que se inspeccione 

su lugar de trabajo si creen que hay un peligro serio o que 

su empleador no está 

siguiendo las leyes de 

OSHA. OSHA mantendrá 

todas las identidades 

confidencial. 

• Ejercer sus derechos 

bajo la ley sin recibir 

represalias, incluyendo 

reportar una lesión o 

plantear inquietudes 

sobre seguridad y salud 

con su empleador o la 

OSHA. Si un trabajador 

ha sido víctima de 

represalias por usar 

sus derechos, tiene que 

presentar una queja con la OHSA lo antes posible, pero antes 

de los 30 días.

Para más información, visite la página de web de OSHA para 

trabajadores.

Cómo contactar a la OSHA

Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, los 

empleadores son responsables de brindar un lugar de trabajo seguro 

y saludable para sus empleados. El papel de OSHA es asegurar 

estas condiciones para los trabajadores en los EEUU a través 

del establecimiento y la aplicación de normas, y proporcionando 

entrenamiento, educación y asistencia. Para más información, visite 

www.osha.gov o llame la OSHA al 1-800-321-OSHA (6742), TTY 

1-877-889-5627.

Foto: OSHA

Plataforma para elevar personal con portón de acceso 

en mitad superior de la baranda

Foto: OSHA

Plataforma para elevar personal con 

portón de cierre automático

Departamento de 

Trabajo de los EE. UU.