# Eiropas Savienības C 204A/2016

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 204A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 59. sējums2016. gada 8. jūnijs |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 204A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

59. sējums2016. gada 8. jūnijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Savienības Intelektuālā īpašuma birojs |
| 2016/C 204A/01 | Paziņojums par vakanci — VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Savienības Intelektuālā īpašuma birojs

2016/C 204A/01

Paziņojums par vakanci — VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Savienības Intelektuālā īpašuma birojs

| 8.6.2016 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 204/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.6.2016

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 204/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI

VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson

(2016/C 204 A/01)

Eiropas Savienības Intelektuālā īpašuma birojs (EUIPO), “Birojs”, meklē kandidātus Apelācijas padomes priekšsēdētāja amata vakancei.

| Amata nosaukums | APELĀCIJAS PADOMES PRIEKŠSĒDĒTĀJS |
| --- | --- |
| Funkciju grupa/pakāpe | AD 13 |
| Līguma veids | Pagaidu darbinieks |
| Atsauces | VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson |
| Pieteikumu iesniegšanas termiņš | 2016. gada 20. jūlijs pulksten 24.00, Alikantes laiks (CET) |
| Darba vieta | Alikante, Spānija |
| Paredzētais darba uzsākšanas datums | No 2017. gada 1. marta |

Amata nosaukums

APELĀCIJAS PADOMES PRIEKŠSĒDĒTĀJS

Funkciju grupa/pakāpe

AD 13

Līguma veids

Pagaidu darbinieks

Atsauces

VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson

Pieteikumu iesniegšanas termiņš

2016. gada 20. jūlijs pulksten 24.00, Alikantes laiks (CET)

Darba vieta

Alikante, Spānija

Paredzētais darba uzsākšanas datums

No 2017. gada 1. marta

1.   PAMATINFORMĀCIJA

Birojs tika izveidots ar Padomes 1993. gada 20. decembra Regulu (EK) Nr. 40/94 (tagad Regula (EK) Nr. 207/2009 ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2015. gada 16. decembra Regulas (ES) 2015/2424 grozījumiem). Biroja atrašanās vieta ir Alikantē Spānijā.

Birojs ir Eiropas Savienības aģentūra, kas ir juridiska persona ar finansiālu un administratīvu autonomiju un ir atbildīga par ES preču zīmju un dizainparaugu sistēmu pārvaldību. Biroja reģistrētās preču zīmes un dizainparaugi ir spēkā visā Eiropas Savienībā. Birojs arī ciešā sadarbībā ar valstu IĪ birojiem ES dalībvalstīs, starptautiskām organizācijām un Eiropas Komisiju nodarbojas ar plašu virkni jautājumu, kuri ietekmē intelektuālo īpašumtiesību turētājus un lietotājus, tostarp viltošanas apkarošanu un palīdzību izpildes efektivitātes uzlabošanā.

Kopš Biroja darbības uzsākšanas 1996. gadā ir reģistrēti vairāk nekā 1 300 000 ES preču zīmju pieteikumu. Birojs darbojas vienkopus ar valstu IĪ birojiem. 2015. gadā tika reģistrēti 130 398 ES preču zīmju pieteikumi un 22 608 Kopienas dizainparaugu pieteikumi (86 145 dizainparaugi). Biroja budžets 2016. gadam ir aptuveni 447 miljoni euro, amata vietu skaits – aptuveni 827.

Lai gan apelācijas padomes ir integrētas Biroja administratīvajā un vadības sistēmā, saskaņā ar regulu tās ir izveidotas kā atsevišķa vadības vienība Birojā, lai sniegtu neatkarīgu pārskatu par Biroja lēmumiem, un to lēmumus tālāk ir iespējams pārsūdzēt Eiropas tiesās Luksemburgā.

Pašlaik apelācijas padomju sastāvā ir viens prezidents, trīs priekšsēdētāji un piecpadsmit locekļi, kuriem asistē juridiskais un administratīvais personāls. Apelācijas padomē, tostarp Reģistra dienestā un Zināšanu un informācijas atbalsta dienestā, strādā aptuveni 100 cilvēki.

Apelācijas padomju locekļi pārskata lietas un gatavo lēmumus par pārsūdzētajiem Biroja pirmās instances (preču zīmju vai dizainparaugu pārbaudes, iebildumu, anulēšanas un dizianparauga spēkā neesamības) lēmumiem. Apelācijas padomju lēmumus pieņem padomes, kuru sastāvā ir priekšsēdētājs un divi locekļi, no kuriem vismaz diviem ir jābūt ar jurista kvalifikāciju. Atsevišķos īpašos gadījumos lēmumus pieņem paplašinātā padome vai viens loceklis, kuram ir jurista kvalifikācija.

2015. gadā tika iesniegtas 2 611 pārsūdzības un izdoti 2 911 lēmumi. Apelācijas padomju prezidents uzņemas vispārējo atbildību par darba plūsmu un vadības jautājumiem.

Biroja darba valodas ir angļu, vācu, spāņu, franču un itāļu valoda. Aptuveni 66 % no visām lietām angļu valoda tika noteikta par tiesvedības valodu, kam sekoja vācu (19 %), spāņu (5 %), franču (4 %), itāļu (3 %) un citas ES oficiālās valodas (3 %).

2.   PIENĀKUMI

Izvēlētajam kandidātam būs:

| — | saprātīgās robežās un koleģiāli jālemj par lielu skaitu lietu, ievērojot apelācijas padomju prezidenta neteiktos mērķus, |
| --- | --- |

—

saprātīgās robežās un koleģiāli jālemj par lielu skaitu lietu, ievērojot apelācijas padomju prezidenta neteiktos mērķus,

| — | jāizskata ap 650 lēmumu projekti gadā un jāsniedz norādes padomei, lai tā nodarbotos ar konsekventas judikatūras izstrādāšanu un efektīvi strādātu pie lietām, kuras saņemtas izskatīšanai, |
| --- | --- |

—

jāizskata ap 650 lēmumu projekti gadā un jāsniedz norādes padomei, lai tā nodarbotos ar konsekventas judikatūras izstrādāšanu un efektīvi strādātu pie lietām, kuras saņemtas izskatīšanai,

| — | jāpiedalās paplašinātās padomes un apelāciju padomes par noteikumu noteikšanu un padomju darba organizēšanu atbildīgās institūcijas apspriešanās, |
| --- | --- |

—

jāpiedalās paplašinātās padomes un apelāciju padomes par noteikumu noteikšanu un padomju darba organizēšanu atbildīgās institūcijas apspriešanās,

| — | jānosaka padomes sastāvs katrā apelācijas lietā un jānorīko savas padomes loceklis par referentu vai jābūt referentam pašam, |
| --- | --- |

—

jānosaka padomes sastāvs katrā apelācijas lietā un jānorīko savas padomes loceklis par referentu vai jābūt referentam pašam,

| — | jāvada padomes ikdienas darbs, strādājot sadarbībā ar apelāciju padomju prezidentu un esot viņa uzraudzībā. |
| --- | --- |

—

jāvada padomes ikdienas darbs, strādājot sadarbībā ar apelāciju padomju prezidentu un esot viņa uzraudzībā.

Viņam jāveic savi pienākumi, saņemot juridisko asistentu un administratīvā personāla atbalstu.

3.   NEPIECIEŠAMĀ KVALIFIKĀCIJA UN PIEREDZE

Lai kandidāti tiktu pielaisti šai atlases procedūrai, viņiem līdz pieteikumu iesniegšanas beigu termiņam jāizpilda visi turpmāk norādītie nosacījumi.

Vispārīgie nosacījumi

| — | Jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

—

Jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| — | Nedrīkst būt notiesāts vai atzīts par vainīgu kriminālnoziegumā. |
| --- | --- |

—

Nedrīkst būt notiesāts vai atzīts par vainīgu kriminālnoziegumā.

| — | Jābūt izpildītām jebkādām tiesību aktu prasībām attiecībā uz militāro dienestu. |
| --- | --- |

—

Jābūt izpildītām jebkādām tiesību aktu prasībām attiecībā uz militāro dienestu.

| — | Jābūt ar tādu veselības stāvokli, kas ļauj veikt ar amatu saistītos pienākumus. |
| --- | --- |

—

Jābūt ar tādu veselības stāvokli, kas ļauj veikt ar amatu saistītos pienākumus.

| — | Jābūt spējīgam pabeigt visu piecu gadu pilnvaru ciklu pirms pensijas vecuma sasniegšanas, t. i., tā mēneša beigām, kurā attiecīgā persona sasniedz 66 gadu vecumu. |
| --- | --- |

—

Jābūt spējīgam pabeigt visu piecu gadu pilnvaru ciklu pirms pensijas vecuma sasniegšanas, t. i., tā mēneša beigām, kurā attiecīgā persona sasniedz 66 gadu vecumu.

Izglītība

| — | Jābūt izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstskolas izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstskolas mācību laiks ir četri gadi vai vairāk.
  ALTERNATĪVA |
| --- | --- |

—

Jābūt izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstskolas izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstskolas mācību laiks ir četri gadi vai vairāk.

ALTERNATĪVA

| — | Jābūt izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstskolas izglītībai, ko apliecina diploms, un vismaz viena gada profesionālajai pieredzei, ja parastais augstskolas mācību laiks ir vismaz trīs gadi. |
| --- | --- |

—

Jābūt izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstskolas izglītībai, ko apliecina diploms, un vismaz viena gada profesionālajai pieredzei, ja parastais augstskolas mācību laiks ir vismaz trīs gadi.

Profesionālā pieredze

Līdz pieteikumu iesniegšanas beigu termiņam jābūt veicamajiem pienākumiem atbilstošas jomas un līmeņa vismaz 15 gadu (16 gadu trīsgadīgo mācību gadījumā) profesionālai pieredzei, kas iegūta pēc attiecīgā grāda iegūšanas datuma. Vismaz desmit no šiem 15 gadiem jābūt nostrādātiem intelektuālā īpašuma jomā, no kuriem vismaz četriem gadiem jābūt pavadītiem preču zīmju un/vai dizainparaugu jomā.

Valodu prasmes

| — | Jābūt teicamām vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām. |
| --- | --- |

—

Jābūt teicamām vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām.

| — | Jābūt pietiekamām otras Eiropas Savienības valodas zināšanām darba pienākumu izpildei nepieciešamajā līmenī. |
| --- | --- |

—

Jābūt pietiekamām otras Eiropas Savienības valodas zināšanām darba pienākumu izpildei nepieciešamajā līmenī.

Kādai no tām jābūt vienai no Biroja darba valodām, proti, angļu (EN), vācu (DE), spāņu (ES), franču (FR) un itāļu (IT).

4.   PRIEKŠROCĪBAS

Intervijai vislabāk kvalificēto kandidātu atlases nolūkā šādi kritēriji tiks uzskatīti par priekšrocību:

| — | pamatstudiju vai augstāks grāds jurisprudencē, |
| --- | --- |

—

pamatstudiju vai augstāks grāds jurisprudencē,

| — | profesionālā pieredze jurisdikcijas vai līdzvērtīgās darbībās, |
| --- | --- |

—

profesionālā pieredze jurisdikcijas vai līdzvērtīgās darbībās,

| — | vadības pieredze vai komandu koordinēšanas pieredze, |
| --- | --- |

—

vadības pieredze vai komandu koordinēšanas pieredze,

| — | spēja strādāt daudzvalodu vidē, |
| --- | --- |

—

spēja strādāt daudzvalodu vidē,

| — | profesionāla pieredze, strādājot darbā, kurā darba valoda nav kandidāta dzimtā valoda, |
| --- | --- |

—

profesionāla pieredze, strādājot darbā, kurā darba valoda nav kandidāta dzimtā valoda,

| — | teicamas angļu un/vai vācu valodas zināšanas. |
| --- | --- |

—

teicamas angļu un/vai vācu valodas zināšanas.

5.   NODARBINĀTĪBAS NOSACĪJUMI

Izvēlēto kandidātu pēc Biroja Valdes ierosinājuma Eiropas Savienības Padome iecels uz piecu gadu termiņu. Šo amata termiņu var atjaunot uz papildu piecu gadu termiņu vai līdz pensionēšanās vecumam, ja šis vecums tiek sasniegts jaunā amata termiņa laikā.

Ieceltajam(-iem) kandidātam(-iem) kā pagaidu darbiniekam(-iem) tiks piedāvāts AD kategorijas 13. pakāpes līgums saskaņā ar Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta a) punktu.

Pašreizējā mēneša pamatalga šīs pakāpes pirmajam posmam ir EUR 12 057,21 (2015. gada 1. jūlijs). Atkarībā no personīgās situācijas tiek nodrošināti pārcelšanās izdevumi, ģimenes, komandējuma un iekārtošanās pabalsts, kā arī nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšana un pensiju shēma. Algu apliek ar Eiropas nodokļiem un tāpēc neapliek ar valsts nodokļiem. Piemēro citus Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā paredzētos atskaitījumus. Apgādībā esoši bērni bez maksas var mācīties Eiropas skolā Alikantē.

Šīs atlases procedūras rezultātā ieceltu Apelācijas padomes priekšsēdētāju, kura pilnvaru termiņš tiek atjaunots uz papildu piecu gadu termiņu saskaņā ar Regulas (ES) 2015/2424 136. panta 3. punktu, pēc apelācijas padomju prezidenta ierosinājuma Biroja Valde var pārkvalificēt uz funkciju grupas AD 14. pakāpi, ņemot vērā viņa iepriekšējo pieredzi un veiktspēju darbu kā Apelācijas padomes priekšsēdētāja amatā.

Nodarbinātība izbeidzas vai nu termiņa beigās, vai pēc ieceltā kandidāta lūguma, par to iesniedzot paziņojumu trīs mēnešus iepriekš un neierobežojot attiecīgos iepriekš minētos Nodarbinātības nosacījumus.

Saskaņā ar ESPZR 136. pantu apelācijas padomju priekšsēdētāji ir neatkarīgi. Pieņemot lēmumus, viņiem nav saistoši nekādi norādījumi. Dalībnieki pilnībā sevi velta savu pienākumu izpildei un nevadās pēc personīgām vai valsts interesēm vai jebkāda veida ārējas ietekmes. Viņus nevar atstādināt no amata, ja vien šādai atstādināšanai nav nopietnu iemeslu un Eiropas Savienības Tiesa par to nepieņem lēmumu saskaņā ar ESPZR 136. panta 6. punktu.

6.   KĀ PIETEIKTIES?

Pieteikumus vēlams iesniegt pa e-pastu, sūtot uz šādu e-pasta adresi:

MBBCSecretariat@euipo.europa.eu,

izmantojot Biroja tīmekļa vietnē pieejamo pieteikuma veidlapu:

https://euipo.europa.eu/ohimportal/lv/vacancies

Ar kurjeru nosūtītie pieteikumi jāadresē:

| Chairperson of the Management Board |
| --- |
| EUIPO – European Union Intellectual Property Office |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ALICANTE |
| SPAIN |

Chairperson of the Management Board

EUIPO – European Union Intellectual Property Office

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ALICANTE

SPAIN

Pieteikumiem jābūt saņemtiem līdz 2016. gada 20. jūlija pusnaktij.

Lūdzu, īpaši ievērojiet, ka rūpīgi jāaizpilda visas veidlapas iedaļas. Nepilnīga pieteikuma veidlapa (piemēram, ar tādām norādēm kā “CV un motivācijas vēstuli skatīt pielikumā”) netiks ņemta vērā.

Kandidātiem, kuri tiks uzaicināti uz interviju (skatīt atlases procedūru turpmāk), līdz intervijas laikam būs nepieciešams iesniegt attiecīgos dokumentus, kuri apliecina noteiktās pamatprasības un citas pieteikumā norādītās kvalifikācijas un pieredzes:

| — | personu apliecinoša dokumenta kopiju (piemēram, pases vai identifikācijas kartes), |
| --- | --- |

—

personu apliecinoša dokumenta kopiju (piemēram, pases vai identifikācijas kartes),

| — | diplomu kopijas, |
| --- | --- |

—

diplomu kopijas,

| — | ar 3. punktā minēto profesionālo pieredzi saistīto apliecību kopijas. |
| --- | --- |

—

ar 3. punktā minēto profesionālo pieredzi saistīto apliecību kopijas.

Citi dokumenti, jo īpaši curriculum vitae, netiks ņemti vērā. Jāņem vērā, ka visas profesionālās pieredzes kvalifikācijas, kuras nevar apliecināt ar dokumentāriem pierādījumiem, tādiem kā diplomu vai darba izziņu kopijas, netiks ņemtas vērā, un tā rezultātā pieteikums var tikt noraidīts.

7.   ATLASES PROCEDŪRA

Atlases procedūra notiks Biroja Valdes uzraudzībā. Valdes iecelta Sagatavošanās apakškomiteja veiks pieteikumu sākotnējo izvērtēšanu un vadīs intervijas ar vislabāk kvalificētajiem kandidātiem. Pēc tam Valde lems par atlases sarakstu, kas iesniedzams Eiropas Savienības Padomei galīgā lēmuma pieņemšanai.

Intervijas notiks Alikantē. Uz intervijām uzaicinātie kandidāti tiks savlaicīgi informēti par attiecīgo datumu un laiku. Intervija notiks kādā no Biroja darba valodām (EN, DE, ES, FR, IT), kas nav pieteikuma veidlapā norādītā kandidāta dzimtā valoda.

8.   VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS

Birojs piemēro vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem pieteikumus neatkarīgi no kandidātu dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām īpatnībām, valodas, reliģijas vai pārliecības, politiskajiem vai jebkuriem citiem uzskatiem, piederības pie nacionālās minoritātes, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas.

9.   PERSONAS DATU AIZSARDZĪBA

Būdams par atlases rīkošanu atbildīgā iestāde, Birojs nodrošina kandidātu personas datu apstrādi atbilstoši tam, kā noteikts Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulā (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (1). Tas jo īpaši attiecas uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

10.   APELĀCIJA

Ja kandidāts uzskata, ka konkrēts lēmums ir nelabvēlīgi viņu ietekmējis, viņš jebkurā atlases posmā var iesniegt administratīvu sūdzību saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta un pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības noteikumu 90. panta 2. punktu, to nosūtot uz šādu adresi:

| EUIPO – European Union Intellectual Property office |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ALICANTE |
| SPAIN |

EUIPO – European Union Intellectual Property office

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ALICANTE

SPAIN

Var iesniegt arī pārsūdzību tiesā saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu, adresējot:

| European Union Civil Service Tribunal |
| --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBURG |

European Union Civil Service Tribunal

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Luxembourg

LUXEMBURG

Informāciju par to, kā iesniegt sūdzību, lūdzu, meklējiet Eiropas Savienības Civildienesta tiesas tīmekļa vietnē: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//.

11.   PAPILDINFORMĀCIJA

Kontaktpersona papildinformācijas iegūšanai:

| Susana PÉREZ FERRERAS, |
| --- |
| Cilvēkresursu nodaļas direktore |
| EUIPO – Eiropas Savienības Intelektuālā īpašuma birojs |
| Office AE04-P4-069/70 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ALICANTE |
| SPAIN |
| E-pasts: Susana.PEREZ@euipo.europa.eu |

Susana PÉREZ FERRERAS,

Cilvēkresursu nodaļas direktore

EUIPO – Eiropas Savienības Intelektuālā īpašuma birojs

Office AE04-P4-069/70

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ALICANTE

SPAIN

E-pasts: Susana.PEREZ@euipo.europa.eu

Piezīme: ja pastāv neatbilstības starp valodu versijām, teksts angļu valodā uzskatāms par pareizo versiju.

---

(1)  OV L 8, 12.01.2001., 1. lpp.

---