# Gazzetta ufficiale C 204A/8 gi

| | ISSN 1977-0944 |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 204A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 59° anno8 giugno 2016 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 204A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

59° anno8 giugno 2016

---

| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio dell'Unione europea per la proprietà intellettuale |
| 2016/C 204A/01 | Avviso di posto vacante — VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio dell'Unione europea per la proprietà intellettuale

2016/C 204A/01

Avviso di posto vacante — VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson

1

---

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio dell'Unione europea per la proprietà intellettuale

| 8.6.2016 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 204/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.6.2016

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 204/1

---

AVVISO DI POSTO VACANTE

VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson

(2016/C 204 A/01)

L’Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale (EUIPO), «l’Ufficio», ricerca candidati per coprire il posto di un presidente di Commissione di ricorso.

| Qualifica | PRESIDENTE DI COMMISSIONE DI RICORSO |
| --- | --- |
| Gruppo di funzioni/grado | AD 13 |
| Tipo di contratto | Agente temporaneo |
| Riferimento | VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson |
| Termine per la presentazione delle candidature | 20 luglio 2016 a mezzanotte, ora di Alicante (CET) |
| Sede di servizio | Alicante, SPAGNA |
| Data prevista per l’entrata in servizio | 1o marzo 2017 |

Qualifica

PRESIDENTE DI COMMISSIONE DI RICORSO

Gruppo di funzioni/grado

AD 13

Tipo di contratto

Agente temporaneo

Riferimento

VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson

Termine per la presentazione delle candidature

20 luglio 2016 a mezzanotte, ora di Alicante (CET)

Sede di servizio

Alicante, SPAGNA

Data prevista per l’entrata in servizio

1o marzo 2017

1.   INFORMAZIONI GENERALI

L’Ufficio è stato istituito dal regolamento (CE) n. 40/94 del Consiglio, del 20 dicembre 1993 [ora regolamento (CE) n. 207/2009 come modificato dal regolamento (UE) 2015/2424 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 dicembre 2015], e ha sede ad Alicante, Spagna.

L’Ufficio è un’agenzia dell’Unione europea dotata di personalità giuridica e di autonomia finanziaria e amministrativa, che ha il compito di gestire i sistemi UE del marchio e del disegno o modello. I marchi UE e i disegni o modelli registrati dall’Ufficio hanno efficacia nell’intero territorio dell’Unione europea. L’Ufficio opera anche in stretta cooperazione con gli uffici nazionali della proprietà intellettuale presenti negli Stati membri dell’UE, con organizzazioni internazionali e con la Commissione europea su molteplici questioni riguardanti i titolari e gli utilizzatori dei diritti di proprietà intellettuale, fra cui la lotta alla contraffazione, contribuendo a rendere più efficace il rispetto della normativa applicabile.

Dal 1996, anno in cui l’Ufficio è divenuto operativo, sono state registrate oltre 1 300 000 domande di marchio UE. L’Ufficio opera parallelamente agli uffici nazionali della PI. Nel corso del 2015 sono state depositate 130 398 domande di marchio UE e 22 608 domande di disegno o modello comunitario (86 145 disegni e modelli). Il bilancio dell’Ufficio per il 2016 ammonta a circa 447 milioni di EUR e l’organico si compone approssimativamente di 827 unità.

Benché siano integrate nei sistemi amministrativi e di gestione dell’Ufficio, le Commissioni di ricorso sono state istituite a norma del regolamento come unità distinta all’interno dell’Ufficio per fornire una revisione indipendente delle decisioni di quest’ultimo; ulteriori ricorsi sono di competenza degli organi giurisdizionali europei a Lussemburgo.

Attualmente le Commissioni di ricorso sono composte da un presidente delle Commissioni di ricorso, tre presidenti di Commissione e quindici membri assistiti da personale giuridico e amministrativo. Circa 100 persone prestano servizio presso le Commissioni di ricorso, inclusi la cancelleria e il servizio di supporto alla conoscenza e all’informazione.

I membri delle Commissioni di ricorso riesaminano i casi ed elaborano decisioni sui ricorsi proposti contro le decisioni di primo grado dell’Ufficio (esame di marchi o disegni e modelli, opposizione, annullamento e nullità di disegni e modelli). Le decisioni delle Commissioni di ricorso sono adottate da Commissioni composte da un presidente e due membri, di cui almeno due devono essere giuristi. In alcuni casi particolari le decisioni sono prese in Commissione allargata oppure da un solo membro, in possesso della qualifica di giurista.

Nel 2015 sono stati depositati 2 611 ricorsi e sono state emesse 2 911 decisioni. Il presidente delle Commissioni di ricorso assume la responsabilità generale del flusso di lavoro e in materia di gestione.

Le lingue dell’Ufficio sono l’inglese, il tedesco, lo spagnolo, il francese e l’italiano. Nel 66 % circa dei casi l’inglese è utilizzato come lingua del procedimento, seguito dal tedesco (19 %), dallo spagnolo (5 %), dal francese (4 %), dall’italiano (3 %) e da altre lingue ufficiali dell’UE (3 %).

2.   FUNZIONI

Il candidato prescelto dovrà espletare le seguenti funzioni:

| — | deliberare su un elevato numero di casi entro tempi ragionevoli e in modo collegiale, seguendo gli obiettivi stabiliti dal presidente delle Commissioni di ricorso; |
| --- | --- |

—

deliberare su un elevato numero di casi entro tempi ragionevoli e in modo collegiale, seguendo gli obiettivi stabiliti dal presidente delle Commissioni di ricorso;

| — | trattare circa 650 progetti di decisioni l’anno e indirizzare la Commissione in modo che questa contribuisca a sviluppare una giurisprudenza costante e lavori in modo efficiente alla trattazione dei casi di cui le Commissioni sono investite; |
| --- | --- |

—

trattare circa 650 progetti di decisioni l’anno e indirizzare la Commissione in modo che questa contribuisca a sviluppare una giurisprudenza costante e lavori in modo efficiente alla trattazione dei casi di cui le Commissioni sono investite;

| — | partecipare alle deliberazioni della Commissione allargata e dell’autorità delle Commissioni di ricorso incaricato di definire le regole e l’organizzazione del lavoro delle Commissioni; |
| --- | --- |

—

partecipare alle deliberazioni della Commissione allargata e dell’autorità delle Commissioni di ricorso incaricato di definire le regole e l’organizzazione del lavoro delle Commissioni;

| — | determinare la composizione della Commissione per ogni ricorso e designare un membro della propria Commissione, o se stesso/stessa, per le funzioni di relatore; |
| --- | --- |

—

determinare la composizione della Commissione per ogni ricorso e designare un membro della propria Commissione, o se stesso/stessa, per le funzioni di relatore;

| — | gestire l’attività giornaliera della Commissione in cooperazione con il presidente delle Commissioni di ricorso e sotto la supervisione dello stesso. |
| --- | --- |

—

gestire l’attività giornaliera della Commissione in cooperazione con il presidente delle Commissioni di ricorso e sotto la supervisione dello stesso.

Nell’esercizio delle sue funzioni, un presidente è affiancato da assistenti giuridici e personale amministrativo.

3.   QUALIFICHE ED ESPERIENZA RICHIESTE

Per essere ammessi alla selezione i candidati devono soddisfare tutte le seguenti condizioni entro il termine per la presentazione delle candidature.

Condizioni generali

| — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea; |
| --- | --- |

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea;

| — | non avere riportato condanne penali; |
| --- | --- |

—

non avere riportato condanne penali;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | essere fisicamente idoneo a svolgere le funzioni; |
| --- | --- |

—

essere fisicamente idoneo a svolgere le funzioni;

| — | essere in grado di completare un mandato quinquennale completo prima di raggiungere l’età pensionabile, ovvero: fino alla fine del mese in cui si compiono i 66 anni di età. |
| --- | --- |

—

essere in grado di completare un mandato quinquennale completo prima di raggiungere l’età pensionabile, ovvero: fino alla fine del mese in cui si compiono i 66 anni di età.

Titoli e diplomi

| — | possedere un livello d’istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, quando la durata normale di tali studi è di almeno quattro anni;
  OPPURE |
| --- | --- |

—

possedere un livello d’istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, quando la durata normale di tali studi è di almeno quattro anni;

OPPURE

| — | possedere un livello d’istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale di almeno un anno, quando la durata normale degli studi universitari è di almeno tre anni. |
| --- | --- |

—

possedere un livello d’istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale di almeno un anno, quando la durata normale degli studi universitari è di almeno tre anni.

Esperienza professionale

Alla data di scadenza per la presentazione delle candidature, avere maturato, dopo il conseguimento della laurea, almeno 15 anni (16 nel caso di una laurea triennale) di esperienza professionale relativa al tipo e al livello di funzioni da svolgere. Dei suddetti 15 anni almeno dieci devono essere stati acquisiti nel campo della proprietà intellettuale e di questi almeno quattro nel settore dei marchi e/o disegni o modelli.

Competenze linguistiche

| — | possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue dell’Unione europea; |
| --- | --- |

—

possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue dell’Unione europea;

| — | possedere una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua dell’Unione europea nella misura necessaria alle funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

possedere una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua dell’Unione europea nella misura necessaria alle funzioni da svolgere.

Una di queste lingue deve essere una delle cinque lingue dell’Ufficio, ossia l’inglese (EN), il tedesco (DE), lo spagnolo (ES), il francese (FR) e l’italiano (IT).

4.   VANTAGGI

Per la scelta dei candidati più qualificati da invitare a colloquio, i seguenti criteri costituiranno un vantaggio:

| — | diploma universitario o postuniversitario in giurisprudenza; |
| --- | --- |

—

diploma universitario o postuniversitario in giurisprudenza;

| — | esperienza professionale in attività giurisdizionali o equivalenti; |
| --- | --- |

—

esperienza professionale in attività giurisdizionali o equivalenti;

| — | esperienza nella gestione o nel coordinamento di gruppi; |
| --- | --- |

—

esperienza nella gestione o nel coordinamento di gruppi;

| — | capacità di lavorare in un ambiente multilingue; |
| --- | --- |

—

capacità di lavorare in un ambiente multilingue;

| — | esperienza professionale in una lingua diversa dalla lingua madre; |
| --- | --- |

—

esperienza professionale in una lingua diversa dalla lingua madre;

| — | conoscenza approfondita dell’inglese e/o del tedesco. |
| --- | --- |

—

conoscenza approfondita dell’inglese e/o del tedesco.

5.   CONDIZIONI DI IMPIEGO

Il candidato prescelto sarà nominato dal Consiglio dell’Unione europea su proposta del Consiglio di amministrazione dell’Ufficio per un mandato quinquennale. Tale mandato può essere rinnovato per ulteriori periodi di cinque anni o fino all’età pensionabile se tale età è raggiunta nel corso del nuovo mandato.

Al candidato prescelto sarà offerto un contratto come agente temporaneo ai sensi dell’articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea, con inquadramento nella categoria AD, grado 13.

Attualmente lo stipendio base mensile corrispondente al primo scatto di tale grado è di 12 057,21 EUR (1o luglio 2015). Inoltre, sono concesse indennità di trasloco, di famiglia, viaggio e sistemazione a seconda della situazione personale e sono previsti un regime pensionistico e un’assicurazione malattia e infortunio. Essendo soggetta all’imposta europea, la retribuzione è esente da ogni imposta nazionale. Si applicano altresì altre detrazioni previste dal regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee. I figli a carico sono ammessi gratuitamente alla Scuola europea di Alicante.

Il presidente di una Commissione di ricorso nominato a seguito di questa procedura di selezione e il cui mandato sia rinnovato per ulteriori cinque anni, conformemente all’articolo 136, paragrafo 3, del regolamento (UE) 2015/2424, può essere reinquadrato dal Consiglio di amministrazione dell’Ufficio su proposta del presidente delle Commissioni di ricorso nel gruppo di funzioni AD, grado 14, data la sua precedente esperienza e le sue prestazioni in qualità di presidente di una Commissione di ricorso.

Il contratto giunge a termine alla fine del mandato o su richiesta del candidato nominato, con un preavviso di tre mesi, senza pregiudizio delle disposizioni pertinenti del succitato regime.

Ai sensi dell’articolo 136 RMUE, i presidenti delle Commissioni di ricorso sono indipendenti. Nelle loro decisioni non sono vincolati da alcuna istruzione. I membri si dedicano totalmente all’espletamento delle proprie funzioni e non sono guidati da interessi personali o nazionali né da influenze esterne di qualsiasi tipo. Non possono essere rimossi dal loro incarico a meno che non sussistano motivi gravi e la Corte di giustizia, conformemente alla procedura di cui all’articolo 136, paragrafo 6, RMUE, non prenda una decisione in tal senso.

6.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le candidature possono essere presentate preferibilmente per posta elettronica al seguente indirizzo:

MBBCSecretariat@euipo.europa.eu,

utilizzando il corrispondente modulo disponibile sul sito web dell’Ufficio:

https://euipo.europa.eu/ohimportal/it/vacancies

Le candidature inviate tramite corriere devono essere indirizzate a:

| Presidente del Consiglio di amministrazione |
| --- |
| EUIPO — Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |

Presidente del Consiglio di amministrazione

EUIPO — Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAGNA

Le candidature devono pervenire entro la mezzanotte del giorno 20 luglio 2016.

Si noti, in particolare, che tutte le sezioni dell’atto di candidatura devono essere compilate. Non verranno presi in considerazione gli atti di candidatura incompleti (ad esempio recanti note quali «cfr. CV o lettera di motivazione in allegato»).

Ai candidati invitati a colloquio (cfr. sotto la sezione relativa alla procedura di selezione) sarà chiesto inoltre di fornire, entro la data del colloquio, i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali nonché all’esperienza e alle altre qualifiche richieste:

| — | copia di un documento di identità (ad esempio passaporto o carta d’identità); |
| --- | --- |

—

copia di un documento di identità (ad esempio passaporto o carta d’identità);

| — | copie dei diplomi; |
| --- | --- |

—

copie dei diplomi;

| — | copie dei certificati attestanti l’esperienza professionale di cui al punto 3. |
| --- | --- |

—

copie dei certificati attestanti l’esperienza professionale di cui al punto 3.

Non verranno presi in considerazione altri documenti, specie il curriculum vitae. Si noti che non si terrà conto di qualifiche o esperienze professionali non comprovate da documenti giustificativi, quali copie di diplomi o attestati d’impiego, e che ciò può comportare il rigetto della candidatura.

7.   PROCEDURA DI SELEZIONE

La procedura di selezione sarà soggetta al controllo del Consiglio di amministrazione dell’Ufficio. Una Sottocommissione preparatoria nominata dal Consiglio di amministrazione effettuerà una valutazione preliminare delle candidature e condurrà colloqui con i candidati più qualificati. Il Consiglio di amministrazione preparerà quindi un elenco ristretto da presentare al Consiglio dell’Unione europea in vista di una decisione definitiva.

I colloqui si svolgeranno ad Alicante. I candidati invitati a colloquio saranno informati a tempo debito della data e dell’ora esatte. Il colloquio si terrà in una delle lingue dell’Ufficio (EN, DE, ES, FR, IT) diversa dalla lingua materna del candidato indicata nell’atto di candidatura.

8.   PARI OPPORTUNITÀ

L’Ufficio applica una politica di pari opportunità e accetta candidature senza discriminazione in base a sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

9.   PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

In quanto organismo responsabile dell’organizzazione della selezione, l’Ufficio garantisce che i dati personali dei candidati siano trattati conformemente alle disposizioni del regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi dell’Unione, nonché la libera circolazione di tali dati (1). Tale garanzia si applica, in particolare, per quanto riguarda la riservatezza e la sicurezza di questi dati.

10.   RICORSO

Qualora un candidato ritenga che una determinata decisione gli abbia arrecato ingiustamente pregiudizio, in una qualsiasi fase della selezione, può presentare reclamo ai sensi dell’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari e degli altri agenti dell’Unione europea, indirizzandolo a:

| EUIPO — Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale |
| --- |
| Dipartimento Risorse umane |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |

EUIPO — Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale

Dipartimento Risorse umane

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAGNA

Può anche presentare un ricorso ai sensi dell’articolo 270 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea e dell’articolo 91 dello statuto, indirizzandolo a:

| Tribunale della funzione pubblica dell’Unione europea |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Lussemburgo |
| LUSSEMBURGO |

Tribunale della funzione pubblica dell’Unione europea

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Lussemburgo

LUSSEMBURGO

Per le modalità di presentazione del ricorso, consultare il sito web del Tribunale della funzione pubblica dell’Unione europea: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   ULTERIORI INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni rivolgersi a:

| Susana PÉREZ FERRERAS |
| --- |
| Direttore del dipartimento Risorse umane |
| EUIPO — Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale |
| Ufficio AE04-P4-069/70 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |
| E-mail: Susana.PEREZ@euipo.europa.eu |

Susana PÉREZ FERRERAS

Direttore del dipartimento Risorse umane

EUIPO — Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale

Ufficio AE04-P4-069/70

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAGNA

E-mail: Susana.PEREZ@euipo.europa.eu

Nota: In caso di discrepanze tra le diverse versioni linguistiche, fa fede la versione in lingua inglese.

---

(1)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

---