# Europos Sąjungos C 223A/2016

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 223A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 59 tomas2016m. birželio 21d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 223A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

59 tomas2016m. birželio 21d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos ParlamentasTarybaEuropos Komisija |
| 2016/C 223 A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos EUPP/1/S. Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijos direktorius, kaip numatyta reglamento (ES, Euratomas) Nr. 1141/2014 6 straipsnio 3 dalyje (AD pareigų grupė, 12 lygis). Laikinasis tarnautojas (Abiejų lyčių) | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos ParlamentasTarybaEuropos Komisija

2016/C 223 A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos EUPP/1/S. Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijos direktorius, kaip numatyta reglamento (ES, Euratomas) Nr. 1141/2014 6 straipsnio 3 dalyje (AD pareigų grupė, 12 lygis). Laikinasis tarnautojas (Abiejų lyčių)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas Taryba Europos Komisija

| 21.6.2016 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 223/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.6.2016

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 223/1

---

Skelbimas dėl rengiamos atrankos EUPP/1/S

Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijos direktorius, kaip numatyta reglamento (ES, Euratomas) Nr. 1141/2014 6 straipsnio 3 dalyje

(AD pareigų grupė, 12 lygis)

Laikinasis tarnautojas

(Abiejų lyčių)

(2016/C 223 A/01)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal 2014 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES, EURATOMAS) Nr. 1141/2014 dėl Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų statuto ir finansavimo (1) (toliau – Reglamentas) 6 straipsnio 3 dalį Europos Parlamentas, Taryba ir Europos Komisija nusprendė pradėti atrankos į Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijos direktoriaus pareigas procedūrą.

Vykdant šią atrankos procedūrą administracinę paramą teikia Europos Parlamentas.

Asmuo bus priimtas į AD 12 lygio pareigas. Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 10 656,56 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose (2) (toliau – Įdarbinimo sąlygos) numatytais atvejais dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Institucijos direktorių bendru sutarimu skiria Europos Parlamentas, Taryba ir Europos Komisija penkerių metų laikotarpiui, kuris nepratęsiamas, pagal Įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą.

Šias pareigas einantis asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu institucijose ir už jų ribų dirbančių asmenų. Institucijos direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes institucijų darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis.

3.   Lygios galimybės

ES institucijose vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Institucijos direktorius yra atsakingas už Reglamente nustatytų užduočių, visų pirma registruoti ir kontroliuoti Europos politines partijas ir Europos politinius fondus ir taikyti jiems sankcijas, vykdymą. Direktorius atstovauja institucijai, jis institucijos vardu priima visus jos sprendimus. Šiuo tikslu jis vykdo Reglamente nustatytas pareigas ir įgaliojimus.

Institucijos direktoriaus funkcijos:

| — | atstovauti Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijai, |
| --- | --- |

—

atstovauti Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijai,

| — | bendradarbiauti su ES institucijomis, Europos Parlamento įgaliojimus suteikiančiu pareigūnu ir valstybėmis narėmis siekiant kontroliuoti ir užtikrinti, kad Europos politinės partijos ir fondai vykdytų Reglamente nustatytas pareigas, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su ES institucijomis, Europos Parlamento įgaliojimus suteikiančiu pareigūnu ir valstybėmis narėmis siekiant kontroliuoti ir užtikrinti, kad Europos politinės partijos ir fondai vykdytų Reglamente nustatytas pareigas,

| — | rengti Institucijos biudžeto plano projektą (nustatyti tikslus ir strategijas) ir vertinti, kaip suteikiamos paslaugos, siekiant užtikrinti jų kokybę. Direktorius vykdo įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas, |
| --- | --- |

—

rengti Institucijos biudžeto plano projektą (nustatyti tikslus ir strategijas) ir vertinti, kaip suteikiamos paslaugos, siekiant užtikrinti jų kokybę. Direktorius vykdo įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas,

| — | įkurti ir tvarkyti Europos politinių partijų ir fondų registrą, |
| --- | --- |

—

įkurti ir tvarkyti Europos politinių partijų ir fondų registrą,

| — | priimti sprendimus dėl Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų registravimo pagal Reglamente įtvirtintas nuostatas, |
| --- | --- |

—

priimti sprendimus dėl Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų registravimo pagal Reglamente įtvirtintas nuostatas,

| — | priimti sprendimus dėl Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų išregistravimo laikantis procedūrų ir sąlygų, nustatytų Reglamente, |
| --- | --- |

—

priimti sprendimus dėl Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų išregistravimo laikantis procedūrų ir sąlygų, nustatytų Reglamente,

| — | tikrinti, ar registruotos Europos politinės partijos ir Europos politiniai fondai ir toliau laikosi Reglamente nustatytų registracijos sąlygų, |
| --- | --- |

—

tikrinti, ar registruotos Europos politinės partijos ir Europos politiniai fondai ir toliau laikosi Reglamente nustatytų registracijos sąlygų,

| — | priimti sprendimus dėl sankcijų Europos politinėms partijoms ir Europos politiniams fondams pagal Reglamente nustatytas nuostatas, |
| --- | --- |

—

priimti sprendimus dėl sankcijų Europos politinėms partijoms ir Europos politiniams fondams pagal Reglamente nustatytas nuostatas,

| — | teikti Europos Parlamentui, Tarybai ir Komisijai metines institucijos veiklos ataskaitas. |
| --- | --- |

—

teikti Europos Parlamentui, Tarybai ir Komisijai metines institucijos veiklos ataskaitas.

Paskyrimų tarnyba gali skirti institucijos direktoriui kitas užduotis, jeigu šios užduotys suderinamos su darbo krūviu, susijusiu su jo, kaip institucijos direktoriaus, pareigomis ir jeigu dėl jų nekyla interesų konflikto arba neapribojamas visiškas direktoriaus nepriklausomumas.

5.   Tinkamumo kriterijai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Įdarbinimo sąlygų 12 straipsnio 2 dalį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti, |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti,

| — | galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją iki pensinio amžiaus. Laikinieji ES darbuotojai, dirbti ES institucijose pradėję po 2014 m. sausio 1 d., pensinio amžiaus sulaukia pasibaigus mėnesiui, kurį jiems sukanka 66 metai. |
| --- | --- |

—

galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją iki pensinio amžiaus. Laikinieji ES darbuotojai, dirbti ES institucijose pradėję po 2014 m. sausio 1 d., pensinio amžiaus sulaukia pasibaigus mėnesiui, kurį jiems sukanka 66 metai.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (3), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (3), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent trejų metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent trejų metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (4) ir pakankamai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

iii)   Interesų konfliktas ir nepriklausomumas

Kandidatais negali būti Europos Parlamento nariai, renkamas pareigas einantys asmenys ir esami arba buvę Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų darbuotojai. Pasirenkant kandidatą negali atsirasti interesų konflikto dėl jo, kaip institucijos direktoriaus, ir bet kurių kitų tarnybinių pareigų, ypač susijusio su Reglamento nuostatų taikymu.

Institucijos direktorius savo pareigas vykdo nepriklausomai. Veikdamas institucijos vardu direktorius nesiekia gauti jokios institucijos ar vyriausybės arba jokios kitos įstaigos, biuro ar agentūros nurodymų ir jų nevykdo. Institucijos direktorius susilaiko nuo visų veiksmų, kurie nesuderinami su jo pareigomis.

6.   Atrankos kriterijai

| — | Turėti puikius analitinius ir vertinimo įgūdžius, |
| --- | --- |

—

Turėti puikius analitinius ir vertinimo įgūdžius,

| — | turėti didelę žmogiškųjų ir biudžeto išteklių vadybos patirtį ES institucijoje, įstaigoje, organe ar agentūroje arba bet kurioje kitoje valstybinėje ar privačioje organizacijoje, palaikančioje nuolatinius ryšius su ES, |
| --- | --- |

—

turėti didelę žmogiškųjų ir biudžeto išteklių vadybos patirtį ES institucijoje, įstaigoje, organe ar agentūroje arba bet kurioje kitoje valstybinėje ar privačioje organizacijoje, palaikančioje nuolatinius ryšius su ES,

| — | puikiai išmanyti Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų reguliavimo ir finansinę sistemą, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų reguliavimo ir finansinę sistemą,

| — | būti gerai susipažinus su Finansiniu reglamentu ir jo taikymo taisyklėmis, |
| --- | --- |

—

būti gerai susipažinus su Finansiniu reglamentu ir jo taikymo taisyklėmis,

| — | labai gerai išmanyti Europos Sąjungos institucinę sistemą, |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti Europos Sąjungos institucinę sistemą,

| — | gerai mokėti anglų arba prancūzų kalbą (pagal vidaus ir institucijų tarpusavio bendravimo reikalavimus), |
| --- | --- |

—

gerai mokėti anglų arba prancūzų kalbą (pagal vidaus ir institucijų tarpusavio bendravimo reikalavimus),

| — | gebėti parengti ir pateikti ateities viziją, mąstyti globaliai apie sistemas ir procesus ir galėti pasiūlyti konkrečių rekomendacijų ir praktinių sprendimų, |
| --- | --- |

—

gebėti parengti ir pateikti ateities viziją, mąstyti globaliai apie sistemas ir procesus ir galėti pasiūlyti konkrečių rekomendacijų ir praktinių sprendimų,

| — | turėti aukšto lygio vadovavimo patirties ir lyderio įgūdžių, reikalingų, kad galėtų vadovauti darbuotojams, valdyti biudžetą, bendrauti su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais, |
| --- | --- |

—

turėti aukšto lygio vadovavimo patirties ir lyderio įgūdžių, reikalingų, kad galėtų vadovauti darbuotojams, valdyti biudžetą, bendrauti su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais,

| — | gebėti dirbti nepriklausomai, |
| --- | --- |

—

gebėti dirbti nepriklausomai,

| — | turėti bendravimo ir ryšių užmezgimo patirties, kad galėtų aukščiausiu lygiu atstovauti Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijai ir užmegzti bei palaikyti veiksmingus ryšius su suinteresuotaisiais subjektais kitose Europos Sąjungos institucijose ir valstybėse narėse. |
| --- | --- |

—

turėti bendravimo ir ryšių užmezgimo patirties, kad galėtų aukščiausiu lygiu atstovauti Europos politinių partijų ir Europos politinių fondų institucijai ir užmegzti bei palaikyti veiksmingus ryšius su suinteresuotaisiais subjektais kitose Europos Sąjungos institucijose ir valstybėse narėse.

7.   Atrankos procedūra

Atrankos komitetas susideda iš Europos Parlamento, Tarybos ir Europos Komisijos generalinių sekretorių. Jam pirmininkauja Europos Parlamento generalinis sekretorius. Atrankos komitetas sudaro Pirminės atrankos komisiją, į kurios sudėtį įeina po vieną atstovą iš trijų institucijų. Ji padeda Atrankos komitetui įvertinti, ar visos raštu pateiktos paraiškos atitinka tinkamumo kriterijus, ir nustatyti kandidatus, kurių kvalifikacija labiausiai atitinka atrankos kriterijus.

Atrankos komitetas, vadovaudamasis šios pirminės atrankos rezultatais, sudaro kandidatų, kurie turi būti pakviesti į pokalbį, sąrašą.

Remdamasis pirminės atrankos procedūros ir pokalbių rezultatais, Atrankos komitetas parengia sąrašą, kurį sudaro ne daugiau kaip trys kandidatai pirmumo tvarka. Sąrašas teikiamas trims institucijoms galutinai patvirtinti.

8.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2016 m. birželio 4 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos EUPP/1/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (5) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (EUPP/1/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimą, profesinę patirtį ir tuo metu einamas pareigas patvirtinančių dokumentų kopijas. Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  OL L 317, 2014 11 4, p. 1.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(4)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(5)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(6)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---