# Uradni list C 223A/21.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 223A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5921. junij 2016 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 223A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5921. junij 2016

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski parlamentSvetEvropska komisija |
| 2016/C 223 A/01 | Razpis za prosto delovno mesto EUPP/1/S — Direktor Organa za evropske politične stranke in fundacije v smislu člena 6(3) Uredbe (EU, Euratom) št. 1141/2014 (funkcionalna skupina AD, razred 12) — Začasni uslužbenec (moški ali ženska) | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlamentSvetEvropska komisija

2016/C 223 A/01

Razpis za prosto delovno mesto EUPP/1/S — Direktor Organa za evropske politične stranke in fundacije v smislu člena 6(3) Uredbe (EU, Euratom) št. 1141/2014 (funkcionalna skupina AD, razred 12) — Začasni uslužbenec (moški ali ženska)

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament Svet Evropska komisija

| 21.6.2016 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 223/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.6.2016

SL

Uradni list Evropske unije

CA 223/1

---

Razpis za prosto delovno mesto EUPP/1/S

Direktor Organa za evropske politične stranke in fundacije v smislu člena 6(3) Uredbe (EU, Euratom) št. 1141/2014

(funkcionalna skupina AD, razred 12)

Začasni uslužbenec

(moški ali ženska)

(2016/C 223 A/01)

1.   Prosto delovno mesto

Evropski parlament, Svet in Evropska komisija so sklenili začeti postopek za zasedbo delovnega mesta direktorja Organa za evropske politične stranke in fundacije v skladu s členom 6(3) Uredbe (EU, Euratom) št. 1141/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2014 o statutu in financiranju evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij (1) (v nadaljnjem besedilu: uredba).

Izbirni postopek bo potekal ob upravni podpori Evropskega parlamenta.

Delovno mesto se uvršča v razred AD 12. Osnovna mesečna plača je 10 656,56 EUR. Osnovni plači, ki je obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnih davkov, se lahko pod pogoji, ki jih določajo Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, dodajo nekatera nadomestila (2).

Direktorja organa bodo imenovali Evropski parlament, Svet in Evropska komisija za petletni mandat brez možnosti ponovnega imenovanja v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti.

Delovno mesto zahteva prilagodljivost ter številne stike znotraj in zunaj institucij. Direktor organa bo moral pogosto na službeno pot v različne kraje dela institucij in drugam.

2.   Kraj zaposlitve

Bruselj.

3.   Enake možnosti

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

4.   Opis nalog

Direktor organa je odgovoren za izvajanje nalog, določenih v uredbi, zlasti za registracijo evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij, nadzor nad njimi in njihovo sankcioniranje. Organ predstavlja njegov direktor, ki vse odločitve organa sprejme v imenu organa. V ta namen izpolnjuje dolžnosti in izvaja pooblastila iz uredbe.

Opis nalog direktorja organa:

| — | zastopanje Organa za evropske politične stranke in fundacije, |
| --- | --- |

—

zastopanje Organa za evropske politične stranke in fundacije,

| — | sodelovanje z evropskimi institucijami, odredbodajalcem Evropskega parlamenta in državami članicami, da se zagotovi nadzor nad evropskimi političnimi strankami in fundacijami ter njihovo spoštovanje obveznosti, določenih v uredbi, |
| --- | --- |

—

sodelovanje z evropskimi institucijami, odredbodajalcem Evropskega parlamenta in državami članicami, da se zagotovi nadzor nad evropskimi političnimi strankami in fundacijami ter njihovo spoštovanje obveznosti, določenih v uredbi,

| — | priprava osnutka proračunskega načrta organa (opredelitev ciljev in strategij) ter ocena opravljenih storitev, da se zagotovi njihova kakovost. Direktor opravlja naloge odredbodajalca na podlagi prenosa pooblastil, |
| --- | --- |

—

priprava osnutka proračunskega načrta organa (opredelitev ciljev in strategij) ter ocena opravljenih storitev, da se zagotovi njihova kakovost. Direktor opravlja naloge odredbodajalca na podlagi prenosa pooblastil,

| — | vzpostavitev in upravljanje registra evropskih političnih strank in fundacij, |
| --- | --- |

—

vzpostavitev in upravljanje registra evropskih političnih strank in fundacij,

| — | odločanje o registraciji evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij v skladu z določbami uredbe, |
| --- | --- |

—

odločanje o registraciji evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij v skladu z določbami uredbe,

| — | odločanje o izbrisu evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij iz registra v skladu s postopki in pogoji, določenimi v uredbi, |
| --- | --- |

—

odločanje o izbrisu evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij iz registra v skladu s postopki in pogoji, določenimi v uredbi,

| — | preverjanje, da registrirane evropske politične stranke in evropske politične fundacije še naprej spoštujejo pogoje za registracijo; |
| --- | --- |

—

preverjanje, da registrirane evropske politične stranke in evropske politične fundacije še naprej spoštujejo pogoje za registracijo;

| — | odločanje o sankcijah za evropske politične stranke in evropske politične fundacije v skladu z določbami uredbe, |
| --- | --- |

—

odločanje o sankcijah za evropske politične stranke in evropske politične fundacije v skladu z določbami uredbe,

| — | predložitev letnega poročila o dejavnostih organa Evropskemu parlamentu, Svetu in Komisiji. |
| --- | --- |

—

predložitev letnega poročila o dejavnostih organa Evropskemu parlamentu, Svetu in Komisiji.

Organ za imenovanje lahko direktorju dodeli druge naloge, če so te naloge v skladu z delovno obremenitvijo, ki izhaja iz nalog direktorja organa, in če ne morejo privesti do nasprotja interesov ali ogroziti popolne neodvisnosti direktorja.

5.   Merila za izpolnjevanje pogojev

Izbirni postopek je odprt za kandidate, ki ob koncu roka za oddajo prijav izpolnjujejo naslednje pogoje:

(a)   Splošni pogoji

V skladu s členom 12(2) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti se od kandidata zahteva, da:

| — | je državljan katere od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

je državljan katere od držav članic Evropske unije,

| — | uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživa državljanske pravice,

| — | je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela, |
| --- | --- |

—

izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela,

| — | lahko opravi celoten petletni mandat, preden doseže upokojitveno starost. Za začasne uslužbence EU, ki nastopijo funkcijo, je od 1. januarja 2014 upokojitvena starost opredeljena kot konec meseca, v katerem oseba dopolni 66 let. |
| --- | --- |

—

lahko opravi celoten petletni mandat, preden doseže upokojitveno starost. Za začasne uslužbence EU, ki nastopijo funkcijo, je od 1. januarja 2014 upokojitvena starost opredeljena kot konec meseca, v katerem oseba dopolni 66 let.

(b)   Posebni pogoji

(i)   Zahtevani nazivi, diplome in delovne izkušnje

| — | Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,
  ali |
| --- | --- |

—

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,

ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne (3) poklicne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta. |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne (3) poklicne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta.

| — | Najmanj dvanajst let delovnih izkušenj, pridobljenih po dosegi zgoraj navedenih kvalifikacij, od tega najmanj tri leta na vodstvenih položajih. |
| --- | --- |

—

Najmanj dvanajst let delovnih izkušenj, pridobljenih po dosegi zgoraj navedenih kvalifikacij, od tega najmanj tri leta na vodstvenih položajih.

(iii)   Znanje jezikov

Zahteva se poglobljeno znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (4) in zelo dobro znanje vsaj enega od drugih uradnih jezikov Evropske unije.

(iii)   Nasprotje interesov in neodvisnost

Kandidati ne smejo biti poslanci Evropskega parlamenta, voljeni nosilci katere koli funkcije ali zdajšnji oziroma nekdanji uslužbenci evropske politične stranke ali evropske politične fundacije. Izbrani kandidat ne sme biti v nasprotju interesov med svojo funkcijo direktorja organa in katerimi koli drugimi uradnimi funkcijami, zlasti v zvezi z uporabo določb uredbe.

Direktor organa je pri opravljanju svojih nalog neodvisen. Ko deluje v imenu organa, ne sme zahtevati niti sprejemati nobenih navodil od nobene institucije ali vlade ali drugega organa, urada ali agencije. Direktor organa se vzdrži vsakega dejanja, ki je nezdružljivo z naravo njegovih nalog.

6.   Merila za izbiro

| — | odlične analitične sposobnosti in sposobnosti presoje, |
| --- | --- |

—

odlične analitične sposobnosti in sposobnosti presoje,

| — | potrjene izkušnje z upravljanjem človeških virov in proračunskih sredstev v evropski instituciji, organu, uradu ali agenciji ali v drugi javni ali zasebni organizaciji, ki vzdržuje redne stike z EU, |
| --- | --- |

—

potrjene izkušnje z upravljanjem človeških virov in proračunskih sredstev v evropski instituciji, organu, uradu ali agenciji ali v drugi javni ali zasebni organizaciji, ki vzdržuje redne stike z EU,

| — | odlično poznavanje regulativnega in finančnega okvira evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij, |
| --- | --- |

—

odlično poznavanje regulativnega in finančnega okvira evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij,

| — | dobro poznavanje finančne uredbe in njenih pravil uporabe, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje finančne uredbe in njenih pravil uporabe,

| — | zelo dobro poznavanje institucionalnega okvira Evropske unije, |
| --- | --- |

—

zelo dobro poznavanje institucionalnega okvira Evropske unije,

| — | dobro znanje angleščine in francoščine glede na zahteve notranje in medinstitucionalne komunikacije, |
| --- | --- |

—

dobro znanje angleščine in francoščine glede na zahteve notranje in medinstitucionalne komunikacije,

| — | sposobnost oblikovati in predstaviti vizijo, razmišljati v globalnem smislu o sistemih in postopkih ter predlagati konkretna priporočila in praktične rešitve, |
| --- | --- |

—

sposobnost oblikovati in predstaviti vizijo, razmišljati v globalnem smislu o sistemih in postopkih ter predlagati konkretna priporočila in praktične rešitve,

| — | izkušnje na visokih vodstvenih položajih in potrebne vodstvene sposobnosti za vodenje osebja in upravljanje proračuna ter sodelovanje z raznoliko skupnostjo déležnikov, |
| --- | --- |

—

izkušnje na visokih vodstvenih položajih in potrebne vodstvene sposobnosti za vodenje osebja in upravljanje proračuna ter sodelovanje z raznoliko skupnostjo déležnikov,

| — | sposobnost neodvisnega ravnanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost neodvisnega ravnanja,

| — | izkušnje s komuniciranjem in navezovanjem stikov za zastopanje Organa za evropske politične stranke in fundacije na najvišjih ravneh ter razvijanje in ohranjanje učinkovitih odnosov z déležniki iz drugih institucij Evropske unije in držav članic. |
| --- | --- |

—

izkušnje s komuniciranjem in navezovanjem stikov za zastopanje Organa za evropske politične stranke in fundacije na najvišjih ravneh ter razvijanje in ohranjanje učinkovitih odnosov z déležniki iz drugih institucij Evropske unije in držav članic.

7.   Izbirni postopek

Izbirni odbor sestavljajo generalni sekretarji Evropskega parlamenta, Sveta in Evropske komisije, predseduje pa mu generalni sekretar Evropskega parlamenta. Odbor določi upravno komisijo za predizbor, v kateri je po en predstavnik vsake od treh institucij. Komisija odboru pomaga pregledati vse pisne prijave in preveriti, ali izpolnjujejo vsa potrebna merila za izpolnjevanje pogojev, ter izbrati kandidate, katerih profil najbolj ustreza merilom za izbiro.

Na podlagi tega predizbora izbirni odbor pripravi seznam kandidatov, ki bodo povabljeni na razgovor.

Nato glede na izid postopka predizbora in razgovorov pripravi seznam največ treh kandidatov po prednostnem vrstnem redu, ki se predloži trem institucijam za končno odobritev.

8.   Oddaja prijav

Rok za oddajo prijav je

4. julij 2016 do 12.00 (poldne) po bruseljskem času.

Kandidate prosimo, naj motivacijsko pismo v obliki PDF (z navedbo „à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro EUPP/1/S“) in življenjepis v obliki Europass (5)
  izključno po elektronski pošti pošljejo na spodnji naslov, v zadevi sporočila pa navedejo referenčno številko razpisa (EUPP/1/S):

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu.

Upoštevata se datum in ura, ko je bila poslana elektronska pošta.

Kandidati morajo poskrbeti, da bodo optično posredovani (skenirani) dokumenti berljivi.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor, morajo na dan razgovora predložiti kopije dokazil o svoji izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo. Dokumenti se jim ne bodo vrnili.

Osebni podatki kandidatov, posredovani v tem izbirnem postopku, bodo obdelani v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (6).

---

(1)  UL L 317, 4.11.2014, str. 1.

(2)  Glej Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št.o723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo Evropskega parlamenta in Sveta (EU, Euratom) št.o1023/2013 z dne 22. oktobra 2013, ki spreminja Kadrovske predpise za uradnike Evropske unije in pogoje za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(3)  To leto izkušenj se ne upošteva pri ocenjevanju zahtevanih delovnih izkušenj iz naslednjega odstavka.

(4)  Uradni jeziki Evropske unije so angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina.

(5)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(6)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---