# Az Európai Unió C 194A/2016

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 194A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 59. évfolyam2016. június 1. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 194A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

59. évfolyam2016. június 1.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Számvevőszék |
| 2016/C 194A/01 | ECA/2016/6 SZ. álláshirdetés — Biztonsági vezető — (AD besorolási csoport, 10–12. besorolási fokozat) — Főtitkárság – Humán Erőforrások, és Pénzügyi és Általános Szolgáltatások Igazgatósága (SG1) | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

2016/C 194A/01

ECA/2016/6 SZ. álláshirdetés — Biztonsági vezető — (AD besorolási csoport, 10–12. besorolási fokozat) — Főtitkárság – Humán Erőforrások, és Pénzügyi és Általános Szolgáltatások Igazgatósága (SG1)

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

| 1.6.2016 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.6.2016

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 194/1

---

ECA/2016/6 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS

Biztonsági vezető

(AD besorolási csoport, 10–12. besorolási fokozat)

Főtitkárság – Humán Erőforrások, és Pénzügyi és Általános Szolgáltatások Igazgatósága (SG1)

(2016/C 194 A/01)

MAGUNKRÓL

Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az uniós pénzügyek ellenőrzése céljából létrehozott európai uniós intézmény. A Számvevőszék az Unió külső ellenőreként segíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását és az adófizetők pénzügyi érdekeinek független őreként tevékenykedik.

A Számvevőszék székhelye Luxembourgban van.

A biztonsági csoport felelős az intézmény biztonságáért, az épületek és üzleti utak valamennyi biztonsági és védelmi intézkedéséért, valamint a biztonság és a védelem szervezeti ügyeiért.

AMIT AJÁNLUNK

A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján felvételi eljárást indít biztonsági vezetői állás betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás a belső és intézményközi kiválasztási eljárással párhuzamosan folyik annak érdekében, hogy jelöltek minél szélesebb körét tudjuk elérni.

Az AD10-es, AD11-es és AD12-es besorolási fokozat 1-es fizetési fokozatán a havi alapbér jelenleg 8 324,49, 9 418,62, illetve 10 656,56 EUR. Az uniós adó hatálya alá eső és a tagállami adókötelezettség alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

AKIT KERESÜNK

Dinamikus biztonsági vezetőt keresünk legalább tíz év szakmai tapasztalattal és magas szintű rendelkezésre állással, beleértve a hétvégéket és ünnepnapokat is.

A humán erőforrások, és pénzügyi és általános szolgáltatások igazgatójának felügyelete mellett a biztonsági vezető:

| — | ellátja a biztonsági és védelmi szolgálat (Főtitkárság) irányítását, |
| --- | --- |

—

ellátja a biztonsági és védelmi szolgálat (Főtitkárság) irányítását,

| — | a válságkezelési eszközök és eljárások terén, beleértve az evakuációs szempontokat is, fenyegetésértékelést végez a megfelelő intézkedések időben és eredményesen történő meghozatala érdekében, |
| --- | --- |

—

a válságkezelési eszközök és eljárások terén, beleértve az evakuációs szempontokat is, fenyegetésértékelést végez a megfelelő intézkedések időben és eredményesen történő meghozatala érdekében,

| — | rendszeres helyzetelemzéseket végez, valamint elismert kockázatelemzési eszközöket alkalmaz, |
| --- | --- |

—

rendszeres helyzetelemzéseket végez, valamint elismert kockázatelemzési eszközöket alkalmaz,

| — | együttműködést folytat és szakmai kapcsolatot épít ki a helyi rendőrséggel és biztonsági szervekkel, más uniós intézmények hasonló szolgálataival, illetve a tagállamok biztonsági szerveivel. |
| --- | --- |

—

együttműködést folytat és szakmai kapcsolatot épít ki a helyi rendőrséggel és biztonsági szervekkel, más uniós intézmények hasonló szolgálataival, illetve a tagállamok biztonsági szerveivel.

A felvételi eljárás olyan jelentkezők számára áll nyitva, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában rendelkeznek a következőkkel:

A személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha a képzés szokásos ideje legalább három év, vagy |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha a képzés szokásos ideje legalább három év, vagy

| — | ha a szolgálat érdekei indokolják, a fentiekkel egyenértékű szakmai képzés. |
| --- | --- |

—

ha a szolgálat érdekei indokolják, a fentiekkel egyenértékű szakmai képzés.

A munkakör jellegéből adódóan az angol és a francia nyelv alapos ismerete szükséges; más nyelvek ismerete előnyt jelent.

A pályázóval szemben támasztott követelmények:

| — | az említett végzettség megszerzését követően az uniós tagállamok valamelyikében biztonsági erőknél, rendőrségnél vagy hadseregnél, vezető beosztásban szerzett igazolt munkatapasztalat. AD 10-es, AD 11-es és AD 12-es besorolási fokozathoz legalább 10, 12, illetve 15 év ilyen szakmai tapasztalat szükséges, |
| --- | --- |

—

az említett végzettség megszerzését követően az uniós tagállamok valamelyikében biztonsági erőknél, rendőrségnél vagy hadseregnél, vezető beosztásban szerzett igazolt munkatapasztalat. AD 10-es, AD 11-es és AD 12-es besorolási fokozathoz legalább 10, 12, illetve 15 év ilyen szakmai tapasztalat szükséges,

| — | gyakorlati operatív tapasztalat csoportok irányításában személyzet-, épület-, vagyontárgy- és információvédelem, valamint külső területvédelem területén, |
| --- | --- |

—

gyakorlati operatív tapasztalat csoportok irányításában személyzet-, épület-, vagyontárgy- és információvédelem, valamint külső területvédelem területén,

| — | fenyegetésértékelések és jelentések készítése terén szerzett szakmai tapasztalat, |
| --- | --- |

—

fenyegetésértékelések és jelentések készítése terén szerzett szakmai tapasztalat,

| — | képesség a rendőrséggel és biztonsági szervekkel történő szakmai kapcsolatok fejlesztésére, |
| --- | --- |

—

képesség a rendőrséggel és biztonsági szervekkel történő szakmai kapcsolatok fejlesztésére,

| — | stressz alatti és nehéz körülmények közötti munkavégzés képessége. |
| --- | --- |

—

stressz alatti és nehéz körülmények közötti munkavégzés képessége.

Előnyt jelentenek az alábbiak:

| — | magas kockázatú területeken szerzett (nagykövetségek, konzulátusok, nemzetközi szervezetek stb.) bizonyított tapasztalat, |
| --- | --- |

—

magas kockázatú területeken szerzett (nagykövetségek, konzulátusok, nemzetközi szervezetek stb.) bizonyított tapasztalat,

| — | szigorúan bizalmas ügyek kezelésében szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

szigorúan bizalmas ügyek kezelésében szerzett tapasztalat,

| — | képesség a biztonsági stratégiák és eljárások kidolgozásában történő részvételre, |
| --- | --- |

—

képesség a biztonsági stratégiák és eljárások kidolgozásában történő részvételre,

| — | speciális technikai képzettség a biztonság területén, |
| --- | --- |

—

speciális technikai képzettség a biztonság területén,

| — | alapszintű elsősegély-nyújtási képzettség. |
| --- | --- |

—

alapszintű elsősegély-nyújtási képzettség.

FELVÉTELI POLITIKA

A Számvevőszék munkáltatóként esélyegyenlőségi politikát folytat, és mindenfajta hátrányos megkülönböztetést kizárva ösztönzi a megfelelő képesítéssel rendelkező férfiak és nők jelentkezését valamennyi uniós tagállamból. A Számvevőszék támogatja a személyes és szakmai élet összeegyeztetését és rugalmas munkakörülményeket biztosít a fogyatékkal élők számára.

FELVÉTELI FELTÉTELEK

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a sikeres jelentkező:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait korlátozás nélkül gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait korlátozás nélkül gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

FELVÉTELI ELJÁRÁS

Az alkalmas jelöltek anyagát egy kiválasztási bizottság vizsgálja meg. Ezt követően a legfeljebb 10 legjobb jelöltet esettanulmány elkészítésére kérik fel, amelyet egy interjú során mutatnak be.

Az eljárás végén a kiválasztási bizottság egy tartaléklistát állít össze, amely az álláshirdetés kritériumait teljesítő 6 legjobb jelöltet tartalmazza betűrendi sorrendben.

A lista 2017. december 31-ig lesz érvényes, és érvényessége meghosszabbítható.

A JELENTKEZÉS BEADÁSA

A jelentkezést angol vagy francia nyelven kell megírni és elektronikus úton a következő címre kell beküldeni: vacancies@eca.europa.eu.

A jelentkezés tárgysorában fel kell tüntetni az álláshirdetés hivatkozási számát. A jelentkezéshez feltétlenül csatolni kell a következő dokumentumokat:

| — | motivációs levél,
  legfeljebb 1
  oldal, |
| --- | --- |

—

motivációs levél,
  legfeljebb 1
  oldal,

| — | egy
  legfeljebb 3
  oldalas, „Europass” formátumú, naprakész önéletrajz (lásd: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

egy
  legfeljebb 3
  oldalas, „Europass” formátumú, naprakész önéletrajz (lásd: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolva), |
| --- | --- |

—

a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolva),

| — | a korábban betöltött munkakörökre vonatkozó két referencialevél. |
| --- | --- |

—

a korábban betöltött munkakörökre vonatkozó két referencialevél.

| A jelentkezés elutasításra kerül, ha nem tartja be szigorúan az itt meghatározott utasításokat. |
| --- |

A jelentkezés elutasításra kerül, ha nem tartja be szigorúan az itt meghatározott utasításokat.

A jelentkezési határidő 2016. június 30., dél.

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELEM – FELLEBBEZÉSI ELJÁRÁSOK – AZ EURÓPAI OMBUDSMANNAK BENYÚJTOTT PANASZOK

Ha a kiválasztási eljárás bármelyik szakaszában úgy véli, hogy egy döntés hátrányosan érinti Önt, a következő lehetőségek közül választhat:

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELEM AZ ELŐVÁLOGATÁSI BIZOTTSÁG DÖNTÉSÉVEL SZEMBEN

Az előválogatási bizottság által hozott döntésről szóló értesítés kézhezvételét követő tíz napot belül írásos felülvizsgálati kérelmet nyújthat be, a kérelmet alátámasztó okok feltüntetésével. A kérelmet a következő címre kell küldeni: vacancies@eca.europa.eu

FELLEBBEZÉSI ELJÁRÁS

A kinevező hatóság döntésével szemben az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése szerint a döntésről szóló értesítéstől számított 3 hónapon belül panaszt nyújthat be az alábbi címre:

| Európai Számvevőszék |
| --- |
| Főtitkár |
| 12, rue Alcide de Gasperi |
| L-1615 Luxembourg |
| Luxemburg |

Európai Számvevőszék

Főtitkár

12, rue Alcide de Gasperi

L-1615 Luxembourg

Luxemburg

A személyzeti szabályzat 91. cikke alapján bírósági jogorvoslati kérelemmel fordulhat az alábbi bírósághoz:

| Az Európai Unió Közszolgálati Törvényszéke |
| --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| 2925 Luxembourg |
| Luxemburg |

Az Európai Unió Közszolgálati Törvényszéke

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxembourg

Luxemburg

AZ EURÓPAI OMBUDSMANNAK BENYÚJTOTT PANASZOK

Mint minden uniós polgár, Ön is panaszt nyújthat be az Európai Ombudsmanhoz:

| Európai ombudsman |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67 001 Strasbourg Cedex |
| FRANCIAORSZÁG |

Európai ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67 001 Strasbourg Cedex

FRANCIAORSZÁG

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikkének (1) bekezdése és az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről szóló, 1994. március 9-i 94/262/ESZAK, EK, Euratom európai parlamenti határozat (1) szerint.

Felhívjuk a pályázók figyelmét arra, hogy az európai ombudsmannál tett panaszok nem bírnak halasztó hatállyal a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében a kinevezésre jogosult hatóságnál, illetve a személyzeti szabályzat 91. cikkének és az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikkének értelmében az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékénél panasz vagy jogorvoslati kereset benyújtása tekintetében előírt határidőket illetően.

ADATVÉDELEM

A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (2) 7. cikkének (3) bekezdése értelmében a Számvevőszék a személyes adatokat csak az adatközlés céljának megfelelően dolgozhatja fel.

---

(1)  HL L 113., 1994.5.4., 15. o.

(2)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---