# Europeiska unionens C 187A/26 m

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 187A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 59 årgången26 maj 2016 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 187A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

59 årgången26 maj 2016

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) |
| 2016/C 187A/01 | Meddelande om allmänna uttagningsprov — EPSO/AD/323/16 – Utredare (AD 7) med följande inriktning: 1 – Utredare: EU:s utgifter, korruption; 2 – Utredare: Tull och handel, tobak och piratkopiering – EPSO/AD/324/16 – Utredare (AD 9): Gruppledare | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

2016/C 187A/01

Meddelande om allmänna uttagningsprov — EPSO/AD/323/16 – Utredare (AD 7) med följande inriktning: 1 – Utredare: EU:s utgifter, korruption; 2 – Utredare: Tull och handel, tobak och piratkopiering – EPSO/AD/324/16 – Utredare (AD 9): Gruppledare

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

| 26.5.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 187/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.5.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 187/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNNA UTTAGNINGSPROV

EPSO/AD/323/16 – Utredare (AD 7) med följande inriktning: 1 – Utredare: EU:s utgifter, korruption; 2 – Utredare: Tull och handel, tobak och piratkopiering – EPSO/AD/324/16 – Utredare (AD 9): Gruppledare

(2016/C 187 A/01)

Sista ansökningsdag: 28 juni 2016 kl. 12.00 (belgisk tid)

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar allmänna uttagningsprov på grundval av meriter och prov för att upprätta reservlistor för rekrytering av
  handläggare
  (tjänstegrupp AD) till Europeiska kommissionen (huvudsakligen Europeiska bedrägeribekämpningsbyrån [Olaf]).

Det här meddelandet om uttagningsprov och de allmänna bestämmelserna för allmänna uttagningsprov som offentliggjordes i
  Europeiska unionens officiella tidning C 70 A av den 27 februari 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) utgör den rättsligt bindande ramen för detta urvalsförfarande. Observera dock att BILAGA II till de allmänna bestämmelserna inte gäller för dessa uttagningsprov. Den ersätts med bestämmelserna i BILAGA II till detta meddelande.

Antal godkända sökande på reservlistorna:

| EPSO/AD/323/16 (AD 7)


  Profil 1: 25


  Profil 2: 15 | EPSO/AD/324/16 (AD 9): 10 |
| --- | --- |

EPSO/AD/323/16 (AD 7)

Profil 1: 25

Profil 2: 15

EPSO/AD/324/16 (AD 9): 10

Detta meddelande omfattar två uttagningsprov, varav ett har två profiler.
  Du kan bara söka en profil per uttagningsprov
  . Du måste välja profil när du gör din webbansökan och du kan inte längre ändra ditt val när du har validerat din webbansökan.

VILKA ARBETSUPPGIFTER KAN JAG FÅ?

EPSO/AD/323/16 (AD 7)

1.   Utredare: EU:s utgifter, korruption

Denna profil avser rekrytering av handläggare (lönegrad AD 7) som ska göra utredningar som inriktas på EU:s utgifter, korruption och allvarliga tjänstefel bland EU-anställda. EU:s utgifter omfattar bland annat finansiering från jordbruksfonder och strukturfonder, föranslutningsstöd, externt bistånd, centralt förvaltade utgifter, finansiering via olika finansiella instrument och utgifter som förvaltas tillsammans med internationella organisationer.

2.   Utredare: Tull och handel, tobak och piratkopiering

Denna profil avser rekrytering av handläggare (lönegrad AD 7) som ska göra utredningar som inriktas på tull och handel, tobak eller piratkopiering.

EPSO/AD/324/16 (AD 9): Gruppledare

Detta allmänna uttagningsprov syftar till att rekrytera handläggare (lönegrad AD 9) som ska leda grupper av utredare som arbetar med EU:s utgifter, korruption, allvarliga tjänstefel bland EU-anställda, tull och handel, tobak eller piratkopiering.

EU:s utgifter omfattar bland annat finansiering från jordbruksfonder och strukturfonder, föranslutningsstöd, externt bistånd, centralt förvaltade utgifter, finansiering via olika finansiella instrument och utgifter som förvaltas tillsammans med internationella organisationer.

Du kan läsa mer om typiska arbetsuppgifter i BILAGA I.

KAN JAG SÖKA?

Du måste uppfylla ALLA villkor nedan när du validerar din ansökan:

| Allmänna villkor | — | Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter i ett av Europeiska unionens medlemsländer. |
| --- | --- | --- |

Allmänna villkor

—

Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter i ett av Europeiska unionens medlemsländer.

| — | Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning. |
| --- | --- |

—

Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning.

| — | Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

Särskilda villkor: språk

| — | Språk 1: minst nivå C1 i ett av EU:s 24 officiella språk. |
| --- | --- |

—

Språk 1: minst nivå C1 i ett av EU:s 24 officiella språk.

| — | Språk 2: minst nivå B2 i engelska, franska eller tyska. Detta språk måste vara ett annat än språk 1. |
| --- | --- |

—

Språk 2: minst nivå B2 i engelska, franska eller tyska. Detta språk måste vara ett annat än språk 1.

Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) om de olika nivåerna.

(https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr)

Rekrytering via uttagningsproven förutsätter god förståelse av (skriven och talad) engelska. Engelska är det vanligaste arbetsspråket för utredare som arbetar med internationella utredningar av korruption och ekobrott. För att samarbetet och informationsutbytet med myndigheter i medlemsländerna och länder utanför EU ska fungera effektivt krävs därför en god språkförmåga för att till exempel kunna hålla föredrag, diskutera och skriva rapporter på engelska.

Ansökningsformuläret ska fyllas i antingen på
  engelska, franska eller tyska
  .

Du kan bara välja
  engelska, franska eller tyska
  som andraspråk. Dessa är de vanligaste arbetsspråken vid kommissionen och i tjänstens intresse måste nyanställda direkt kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete på minst ett av dessa språk.

I BILAGA II kan du läsa mer om språk i dessa uttagningsprov.

Särskilda villkor: utbildning och yrkeserfarenhet

Se BILAGA III för information om utbildning och yrkeserfarenhet som krävs för varje profil.

HUR GÅR URVALET TILL?

1)   
  Datorbaserade prov med flervalsfrågor

Om antalet sökande per uttagningsprov och profil
  överstiger ett visst antal
  , som fastställts av Epso i egenskap av tillsättningsmyndighet, kommer alla sökande som har validerat sin ansökan inom den angivna tidsfristen att kallas till en rad datorbaserade prov med flervalsfrågor vid ett av Epsos godkända provcentrum.

Om antalet sökande
  understiger detta antal
  , kommer de datorbaserade proven i stället att anordnas vid utvärderingscentrumet (se punkt 3).

De datorbaserade proven med flervalsfrågor organiseras enligt tabellen nedan:

| Prov | Språk | Frågor | Tidsåtgång | Krav för godkänt |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Läsförståelse | Språk 1 | 20 frågor | 35 min. | 10/20 |
| Tolkning av sifferuppgifter | Språk 1 | 10 frågor | 20 min. | Tolkning av sifferuppgifter och logiskt tänkande tillsammans: 10/20 |
| Logiskt tänkande | Språk 1 | 10 frågor | 10 min. |

Prov

Språk

Frågor

Tidsåtgång

Krav för godkänt

Läsförståelse

Språk 1

20 frågor

35 min.

10/20

Tolkning av sifferuppgifter

Språk 1

10 frågor

20 min.

Tolkning av sifferuppgifter och logiskt tänkande tillsammans: 10/20

Logiskt tänkande

Språk 1

10 frågor

10 min.

Proven är utslagsgivande och resultaten räknas inte med i poängen på övriga delprov vid utvärderingscentrumet.

2)   
  Urval efter meriter

Först kontrolleras behörighetskraven utifrån de uppgifter du har lämnat i din webbansökan. Det kan ske på två olika sätt:

| — | Om datorbaserade prov med flervalsfrågor anordnas
  som första steg
  kommer ansökningarna att kontrolleras mot behörighetskraven i fallande poängordning utifrån provresultaten tills man för varje uttagningsprov och profil har uppnått det antal behöriga sökande som fastställts av Epso i egenskap av tillsättningsmyndighet. Övriga ansökningar kommer inte att kontrolleras. |
| --- | --- |

—

Om datorbaserade prov med flervalsfrågor anordnas
  som första steg
  kommer ansökningarna att kontrolleras mot behörighetskraven i fallande poängordning utifrån provresultaten tills man för varje uttagningsprov och profil har uppnått det antal behöriga sökande som fastställts av Epso i egenskap av tillsättningsmyndighet. Övriga ansökningar kommer inte att kontrolleras.

| — | Om datorbaserade prov med flervalsfrågor
  inte anordnas som första steg
  , kommer istället alla sökandes handlingar att kontrolleras mot behörighetskraven. |
| --- | --- |

—

Om datorbaserade prov med flervalsfrågor
  inte anordnas som första steg
  , kommer istället alla sökandes handlingar att kontrolleras mot behörighetskraven.

Därefter sker,
  enbart för de behöriga sökande
  som har valts ut enligt ovan, ett urval efter meriter på grundval av den information som de sökande har lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter i sina ansökningar. Uttagningskommittén ger varje
  urvalskriterium
  en viss vikt beroende på dess relativa betydelse (1 till 3) och de sökandes svar tilldelas poäng mellan 0 och 4.

Uttagningskommittén multiplicerar sedan antalet poäng med viktningen för vart och ett av kriterierna och lägger ihop poängen för att fastställa vilka sökande som har en profil som bäst motsvarar de aktuella arbetsuppgifterna.

I BILAGA IV kan du se listan med urvalskriterier för varje profil.

3)   
  Utvärderingscentrum

Högst tre gånger fler
  sökande per uttagningsprov och profil än antalet platser på reservlistan kallas till denna fas. Om du har uppnått ett av de
  högsta totalresultaten
  vid urvalet efter meriter kallas du till ett utvärderingscentrum där du får göra olika prov som pågår en eller två dagar och som hålls
  på ditt andraspråk och på engelska
  . Detta sker i de flesta fall i
  Bryssel
  .

Om de datorbaserade prov med flervalsfrågor som beskrivs i punkt 1
  inte anordnades som första steg
  , gör du dessa prov vid utvärderingscentrumet.

Vid utvärderingscentrumet prövas åtta allmänna kompetenser och de särskilda kompetenser som krävs för varje uttagningsprov och profil genom
  fem delprov
  (kompetensbaserad intervju [allmän], kompetensbaserad intervju [särskild], en gruppövning och ett ”case” på ditt andraspråk samt ett språkförståelsetest på engelska) enligt nedan.

| Kompetens | Prov |
| --- | --- |
| 1. | Analys och problemlösning |

Kompetens

Prov

1.

Analys och problemlösning

Gruppövning

Case

| 2. | Kommunikation |
| --- | --- |

2.

Kommunikation

Case

Kompetensbaserad intervju (allmän)

| 3. | Kvalitet och resultat |
| --- | --- |

3.

Kvalitet och resultat

Case

Kompetensbaserad intervju (allmän)

| 4. | Inlärning och utveckling |
| --- | --- |

4.

Inlärning och utveckling

Gruppövning

Kompetensbaserad intervju (allmän)

| 5. | Prioritering och organisation |
| --- | --- |

5.

Prioritering och organisation

Gruppövning

Case

| 6. | Stresstålighet |
| --- | --- |

6.

Stresstålighet

Gruppövning

Kompetensbaserad intervju (allmän)

| 7. | Samarbetsförmåga |
| --- | --- |

7.

Samarbetsförmåga

Gruppövning

Kompetensbaserad intervju (allmän)

| 8. | Ledarskap |
| --- | --- |

8.

Ledarskap

Gruppövning

Kompetensbaserad intervju (allmän)

Krav för godkänt

3/10 per kompetens och 40/80 totalt

| Kompetenser | Prov |
| --- | --- |
| Områdesspecifika kompetenser | Kompetensbaserad intervju (särskild) |
| Krav för godkänt | 60/120 |
| Engelska språket | Språkförståelse |
| Krav för godkänt | 5/10 |

Kompetenser

Prov

Områdesspecifika kompetenser

Kompetensbaserad intervju (särskild)

Krav för godkänt

60/120

Engelska språket

Språkförståelse

Krav för godkänt

5/10

Språkförståelseprovet är utslagsgivande och räknas inte med i poängen på övriga delprov vid utvärderingscentrumet.

4)   
  Reservlista

Uttagningskommittén kontrollerar de sökandes styrkande handlingar och upprättar en reservlista för varje uttagningsprov och profil med de behöriga sökande som har uppnått de bästa resultaten efter utvärderingscentrumet till dess att det antal sökande som får föras upp på reservlistan har uppnåtts. Listan upprättas i bokstavsordning.

NÄR OCH VAR KAN JAG ANSÖKA?

Du gör en webbansökan via Epsos webbplats http://jobs.eu-careers.eu senast

den 28 juni 2016 kl. 12.00 (belgisk tid)

---

BILAGA I

ARBETSUPPGIFTER

EPSO/AD/323/16

1.   Utredare: EU:s utgifter, korruption (lönegrad AD 7)

De viktigaste arbetsuppgifterna är följande:

| — | Utföra utredningar enligt förordning (EU, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:SV:PDF) på de ovannämnda områdena, bland annat genom tjänsteresor och kontroller på plats i medlemsländerna eller i länder utanför EU, inspektioner av lokaler, informationsinsamling och bevisupptagning i ärendena. |
| --- | --- |

—

Utföra utredningar enligt förordning (EU, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:SV:PDF) på de ovannämnda områdena, bland annat genom tjänsteresor och kontroller på plats i medlemsländerna eller i länder utanför EU, inspektioner av lokaler, informationsinsamling och bevisupptagning i ärendena.

| — | Förbereda och genomföra intervjuer med vittnen, berörda personer, källor och uppgiftslämnare. |
| --- | --- |

—

Förbereda och genomföra intervjuer med vittnen, berörda personer, källor och uppgiftslämnare.

| — | Analysera uppgifter och handlingar i ärendet. |
| --- | --- |

—

Analysera uppgifter och handlingar i ärendet.

| — | Utarbeta handlingar som rör utredningen (utredningsplan, utredningsrapporter, rapporter från tjänsteresor, mötesprotokoll osv.). |
| --- | --- |

—

Utarbeta handlingar som rör utredningen (utredningsplan, utredningsrapporter, rapporter från tjänsteresor, mötesprotokoll osv.).

| — | Bevaka hur Olafs rekommendationer följs upp. |
| --- | --- |

—

Bevaka hur Olafs rekommendationer följs upp.

| — | Bidra till övergripande aspekter på utredningarna. |
| --- | --- |

—

Bidra till övergripande aspekter på utredningarna.

| — | Utveckla och följa upp kontakter som tas i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, institutioner, organ, byråer och kontor som inrättats genom eller med grund i fördragen (nedan kallade EU:s institutioner, organ och byråer), internationella organisationer och nationella organ i medlemsstaterna och länder utanför EU. |
| --- | --- |

—

Utveckla och följa upp kontakter som tas i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, institutioner, organ, byråer och kontor som inrättats genom eller med grund i fördragen (nedan kallade EU:s institutioner, organ och byråer), internationella organisationer och nationella organ i medlemsstaterna och länder utanför EU.

| — | Lämna rådgivning i fråga om nationell och internationell straffrättslig lagstiftning samt om EU-rätt. |
| --- | --- |

—

Lämna rådgivning i fråga om nationell och internationell straffrättslig lagstiftning samt om EU-rätt.

2.   Utredare: Tull och handel, tobak och piratkopiering (lönegrad AD 7)

De viktigaste arbetsuppgifterna är följande:

| — | Utföra utredningar enligt förordning (EU, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:SV:PDF) avseende tull- och handelsbedrägerier (i synnerhet bedrägerier som avser ursprung med anledning av rätten till förmånstullsatser, kringgående av antidumpningstull och utjämningstull, felaktig klassificering och undervärdering) samt bedrägerier med tobaksvaror eller piratkopiering. |
| --- | --- |

—

Utföra utredningar enligt förordning (EU, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:SV:PDF) avseende tull- och handelsbedrägerier (i synnerhet bedrägerier som avser ursprung med anledning av rätten till förmånstullsatser, kringgående av antidumpningstull och utjämningstull, felaktig klassificering och undervärdering) samt bedrägerier med tobaksvaror eller piratkopiering.

| — | Utföra kontroller av traditionella egna medel enligt rådets förordning (EG, Euratom) nr 1150/2000 och genomförandebeslut 2007/436/EG, Euratom (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?qid=1439369005059&uri=CELEX:02000R1150-20141224) inom ramen för systemet för Europeiska gemenskapernas egna medel. |
| --- | --- |

—

Utföra kontroller av traditionella egna medel enligt rådets förordning (EG, Euratom) nr 1150/2000 och genomförandebeslut 2007/436/EG, Euratom (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?qid=1439369005059&uri=CELEX:02000R1150-20141224) inom ramen för systemet för Europeiska gemenskapernas egna medel.

| — | Organisera och genomföra möten med medlemsstaterna efter behov. |
| --- | --- |

—

Organisera och genomföra möten med medlemsstaterna efter behov.

| — | Utföra kontroller på plats och inspektioner vid företag inom EU samt utredningsbesök i länder utanför EU. Samla in och analysera information och bevis på ett sätt som garanterar att materialet kan användas som bevisning i domstol. |
| --- | --- |

—

Utföra kontroller på plats och inspektioner vid företag inom EU samt utredningsbesök i länder utanför EU. Samla in och analysera information och bevis på ett sätt som garanterar att materialet kan användas som bevisning i domstol.

| — | Hämta och analysera information ur olika databaser. |
| --- | --- |

—

Hämta och analysera information ur olika databaser.

| — | Förbereda och genomföra intervjuer med vittnen, berörda personer, källor och uppgiftslämnare. |
| --- | --- |

—

Förbereda och genomföra intervjuer med vittnen, berörda personer, källor och uppgiftslämnare.

| — | Skriva utredningsrapporter (däribland rapporter från besök på företag, rapport från tjänsteresor och slutrapporter, utredningsanteckningar, meddelanden om ömsesidigt bistånd samt övrig korrespondens). |
| --- | --- |

—

Skriva utredningsrapporter (däribland rapporter från besök på företag, rapport från tjänsteresor och slutrapporter, utredningsanteckningar, meddelanden om ömsesidigt bistånd samt övrig korrespondens).

| — | Bevaka hur Olafs rekommendationer följs upp. |
| --- | --- |

—

Bevaka hur Olafs rekommendationer följs upp.

| — | Samordna och bistå utredningar som utförs av medlemsstaterna. |
| --- | --- |

—

Samordna och bistå utredningar som utförs av medlemsstaterna.

| — | Vid behov vittna i rätten om Olafs utredningar. |
| --- | --- |

—

Vid behov vittna i rätten om Olafs utredningar.

| — | Bidra till övergripande aspekter på utredningarna. |
| --- | --- |

—

Bidra till övergripande aspekter på utredningarna.

| — | Utveckla och följa upp kontakter som tas i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, EU:s institutioner, organ, byråer och kontor, internationella organisationer och nationella organ i medlemsländerna och länder utanför EU. |
| --- | --- |

—

Utveckla och följa upp kontakter som tas i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, EU:s institutioner, organ, byråer och kontor, internationella organisationer och nationella organ i medlemsländerna och länder utanför EU.

EPSO/AD/324/16 – Utredare: Gruppledare (lönegrad AD 9)

De viktigaste arbetsuppgifterna är följande:

| — | Leda en grupp utredare som utför utredningar enligt förordning (EU, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:SV:PDF) , bland annat genom tjänsteresor och kontroller på plats i medlemsländerna eller i länder utanför EU, inspektioner av lokaler, informationsinsamling och bevisupptagning i ärendena. |
| --- | --- |

—

Leda en grupp utredare som utför utredningar enligt förordning (EU, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:SV:PDF) , bland annat genom tjänsteresor och kontroller på plats i medlemsländerna eller i länder utanför EU, inspektioner av lokaler, informationsinsamling och bevisupptagning i ärendena.

| — | Leda möten som hålls i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, EU-institutioner, medlemsstater, länder utanför EU och internationella organisationer. |
| --- | --- |

—

Leda möten som hålls i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, EU-institutioner, medlemsstater, länder utanför EU och internationella organisationer.

| — | Samordna intervjuer med vittnen, berörda personer, källor och uppgiftslämnare. |
| --- | --- |

—

Samordna intervjuer med vittnen, berörda personer, källor och uppgiftslämnare.

| — | Bidra till övergripande aspekter på utredningarna. |
| --- | --- |

—

Bidra till övergripande aspekter på utredningarna.

| — | Överse och kontrollera gruppmedlemmarnas arbete och fördela arbetsuppgifter och ansvarsområden i gruppen på ett sätt som gör att målen nås. |
| --- | --- |

—

Överse och kontrollera gruppmedlemmarnas arbete och fördela arbetsuppgifter och ansvarsområden i gruppen på ett sätt som gör att målen nås.

| — | Utöva ett gott ledarskap som motiverar gruppmedlemmarna och utvecklar deras kompetens och erfarenheter. |
| --- | --- |

—

Utöva ett gott ledarskap som motiverar gruppmedlemmarna och utvecklar deras kompetens och erfarenheter.

| — | Utveckla, följa upp och samordna kontakter som tas i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, EU:s institutioner, organ, byråer och kontor, internationella organisationer och nationella organ i medlemsstaterna och länder utanför EU. |
| --- | --- |

—

Utveckla, följa upp och samordna kontakter som tas i samband med utredningarna med kommissionens övriga avdelningar, EU:s institutioner, organ, byråer och kontor, internationella organisationer och nationella organ i medlemsstaterna och länder utanför EU.

Slut på BILAGA I, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten

---

BILAGA II

MOTIVERING TILL URVALSFÖRFARANDETS SPRÅKREGLER

Dessa uttagningsprov avser att rekrytera specialiserade utredare och gruppledare med ansvar för administrativa eller rättsliga utredningsteam. De krav som anges i avsnittet ”Kan jag söka?” i det här meddelandet ligger i linje med både EU-institutionernas grundläggande krav beträffande kompetens, erfarenhet och kunskaper på specialistnivå och behovet av att nyanställda ska kunna arbeta effektivt, särskilt tillsammans med andra anställda

De sökande måste därför välja sitt andraspråk för uttagningsprovet bland ett begränsat antal officiella EU-språk. Denna begränsning beror också på budgetmässiga och operativa begränsningar samt Epsos urvalsmetoder enligt beskrivningen i punkterna 1, 2 och 3. Språkkraven för dessa uttagningsprov har antagits av Epsos styrelse. Man har då beaktat dessa faktorer samt andra specifika krav som rör typen av arbetsuppgifter eller Europeiska kommissionens särskilda behov.

Huvudsyftet med dessa uttagningsprov är att skapa en reservlista över handläggare för Europeiska kommissionen. När handläggare väl anställts är det mycket viktigt att de direkt kan ta sig an arbetsuppgifterna och kommunicera med kollegor och chefer. Med tanke på kriterierna för språkanvändning i EU:s urvalsförfaranden enligt punkt 2 anser Europeiska kommissionen att engelska, franska och tyska är de lämpligaste andraspråken för dessa uttagningsprov.

Åtminstone ett av dessa språk måste finnas bland de sökandes två obligatoriska språk, eftersom engelska, franska och tyska är de språk som vanligen brukar talas, översättas och användas vid personalens administrativa kontakter inom Europeiska kommissionen och med tredje man vid utredningar av piratkopiering, korruption, tull och handel.

En god språkförmåga på engelska krävs även för att kunna samarbeta i fråga om ekobrott, insatser mot korruption och piratkopiering i ett internationellt sammanhang. För att samarbetet och informationsutbytet med myndigheter i medlemsländerna och länder utanför EU ska fungera effektivt krävs därför en god språkförmåga för att till exempel kunna hålla föredrag, diskutera och skriva rapporter på engelska. Ett ytterligare prov av de sökandes språkförståelse på engelska kommer därför att anordnas under den fas av uttagningsprovet som sker i utvärderingscentrumet.

De sökande måste använda det valda andraspråket (engelska, franska eller tyska) när de gör sin webbansökan, och Epso måste också använda dessa språk för massutskick till sökande som lämnat in en giltig ansökan och för vissa delprov enligt punkt 3.

1.   Motivering till valet av språk för varje urvalsförfarande

EU-institutionerna anser att beslutet om vilka specifika språk som ska användas i ett visst urvalsförfarande och, i synnerhet, eventuella begränsningar i valet av språk, måste fattas mot bakgrund av följande faktorer:

| i) | Krav på att nyanställda ska kunna börja arbeta direkt |
| --- | --- |

i)

Krav på att nyanställda ska kunna börja arbeta direkt

Nyanställda bör direkt kunna börja arbeta och utföra de arbetsuppgifter som de anställts för. Epso måste därför se till att sökande på reservlistorna har tillräckliga kunskaper i en kombination av språk som gör det möjligt för dem att utföra sina uppgifter på ett effektivt sätt och, i synnerhet, att kunna kommunicera effektivt med kollegor och chefer i det dagliga arbetet.

Det kan därför vara berättigat att anordna vissa prov på ett begränsat antal ”kommunikationsspråk”, så att man är säker på att alla sökande kan arbeta på minst ett av dessa, oavsett vilket officiellt språk de valt som förstaspråk. Att inte göra detta skulle innebära en stor risk att en stor del av de godkända sökande inte skulle kunna klara av de arbetsuppgifter de har anställts för inom en rimlig tidsram. Det skulle också innebära att man förnekar det uppenbara faktum att de som söker tjänst inom EU-institutionerna vill arbeta för en internationell organisation som måste använda sig av kommunikationsspråk för att kunna fungera på lämpligt sätt och utföra de uppgifter som de tilldelats genom EU-fördragen.

| ii) | Urvalsförfarandets natur |
| --- | --- |

ii)

Urvalsförfarandets natur

I vissa fall kan begränsningen av de sökandes språkval också motiveras av urvalsförfarandets natur.

I linje med artikel 27 i tjänsteföreskrifterna utvärderar Epso de sökande i allmänna uttagningsprov i syfte att bedöma deras kompetens och bättre kunna förutspå om de klarar av de berörda arbetsuppgifterna.

Utvärderingscentrumet tillämpar en urvalsmetod som består i att bedöma de sökande på ett standardiserat sätt, på grundval av olika scenarier som observeras av medlemmar i uttagningskommittén. Vid bedömningen används en kompetensram som tillsättningsmyndigheterna tagit fram i förväg, i kombination med en gemensam poängberäkning och gemensamma beslut.

Genom att på detta sätt bedöma de sökandes särskilda kompetens kan EU-institutionerna bilda sig en uppfattning om deras förmåga att direkt ta sig an arbetsuppgifterna i en miljö som nära liknar den som de skulle arbeta i. Omfattande forskning har visat att utvärderingscentrum där realistiska arbetssituationer simuleras är det bästa sättet att bilda sig en uppfattning om hur en person klarar en verklig arbetssituation. Utvärderingscentrum används därför i hela världen. Med tanke på karriärernas längd och graden av rörlighet i EU-institutionerna är denna typ av bedömning mycket viktig, särskilt när man väljer ut dem som kan få fast anställning.

För att garantera att de sökande bedöms på lika villkor och kan kommunicera direkt med bedömarna och övriga sökande som deltar i övningen, görs bedömningen av dem i en grupp som använder ett gemensamt språk. Om bedömningen inte sker inom ramen för ett uttagningsprov med ett enda huvudspråk måste utvärderingscentrumet av nödvändighet organiseras på ett begränsat antal språk.

| iii) | Budgetmässiga och praktiska begränsningar |
| --- | --- |

iii)

Budgetmässiga och praktiska begränsningar

Epsos styrelse anser av flera skäl att det vore opraktiskt att anordna den fas av uttagningsprovet som sker i utvärderingscentrumet på EU:s alla officiella språk.

För det första skulle detta vara mycket resurskrävande och göra det omöjligt för EU:s institutioner att uppfylla sina rekryteringsbehov inom nuvarande budgetram. Det skulle heller inte ekonomiskt sett vara ett rimligt sätt att handskas med skattepengar.

För det andra skulle övningar vid utvärderingscentrumet på alla officiella språk kräva ett stort antal tolkar och att lokalerna är utrustade med tolkningsbås.

För det tredje skulle det behövas många fler medlemmar i uttagningskommittén för att täcka de olika språk som används av de sökande.

2.   Kriterier för valet av språk för varje urvalsförfarande

Om de sökande är tvungna att välja mellan ett begränsat antal officiella EU-språk måste Epsos styrelse från fall till fall avgöra vilka språk som ska användas vid enskilda allmänna uttagningsprov, med beaktande av följande:

| i) | Eventuella särskilda interna regler om språkanvändning inom de institutioner eller organ som berörs. |
| --- | --- |

i)

Eventuella särskilda interna regler om språkanvändning inom de institutioner eller organ som berörs.

| ii) | Specifika krav med tanke på arbetsuppgifternas natur och den berörda institutionens särskilda behov. |
| --- | --- |

ii)

Specifika krav med tanke på arbetsuppgifternas natur och den berörda institutionens särskilda behov.

| iii) | De språk som vanligen används inom den berörda institutionen, fastställt på grundval av följande:






  — | Angivna och bevisade språkkunskaper hos fast anställda EU-tjänstemän i aktiv tjänst på nivå B2 eller högre enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk. |
| --- | --- | --- |

iii)

De språk som vanligen används inom den berörda institutionen, fastställt på grundval av följande:

—

Angivna och bevisade språkkunskaper hos fast anställda EU-tjänstemän i aktiv tjänst på nivå B2 eller högre enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk.

| — | De målspråk som handlingar som är avsedda för internt bruk inom EU-institutionerna oftast översätts till. |
| --- | --- |

—

De målspråk som handlingar som är avsedda för internt bruk inom EU-institutionerna oftast översätts till.

| — | De källspråk som handlingar som är avsedda för externt bruk och som författas internt inom EU-institutionerna oftast översätts från. |
| --- | --- |

—

De källspråk som handlingar som är avsedda för externt bruk och som författas internt inom EU-institutionerna oftast översätts från.

| iv) | Språk som används vid administrativa kontakter inom de berörda institutionerna. |
| --- | --- |

iv)

Språk som används vid administrativa kontakter inom de berörda institutionerna.

3.   Kommunikationsspråk

Nedan beskrivs de allmänna reglerna för användningen av språk i kommunikationen mellan Epso och eventuella framtida sökande. Andra särskilda krav kan anges i respektive meddelande om uttagningsprov.

Epso tar vederbörlig hänsyn till de sökandes rättighet som EU-medborgare att kommunicera på sitt modersmål. Epso erkänner också att sökande som har validerat sin ansökan eventuellt är framtida anställda i EU som åtnjuter de rättigheter och skyldigheter som anges i tjänsteföreskrifterna. EU-institutionerna anser därför att Epso i möjligaste mån bör kommunicera med de sökande och förse dessa med information rörande deras ansökningar på EU:s alla officiella språk. För att uppnå detta kommer de fasta elementen på Epsos webbplats, meddelanden om uttagningsprov samt de allmänna bestämmelserna för allmänna uttagningsprov att finnas på EU:s alla officiella språk.

De språk som kan användas för att fylla i webbansökningarna anges i varje meddelande om uttagningsprov. Instruktionerna för att fylla i ansökan ska finnas på alla officiella språk. Dessa bestämmelser ska tillämpas under en övergångsperiod till dess att man har utarbetat ett inledande ansökningsförfarande på nätet som ska finnas på alla officiella språk.

För snabb och effektiv kommunikation kommer alla massutskick från Epso till sökande som fått sin första ansökan validerad att ske på ett begränsat antal officiella EU-språk. Detta blir antingen på sökandens första- eller andraspråk i enlighet med vad som anges i meddelandet om uttagningsprov.

De sökande kan kontakta Epso på vilket som helst av EU:s officiella språk, men för att Epso ska kunna hantera dessa frågor effektivare uppmanas de sökande att välja bland ett begränsat antal språk som Epsos personal kan svara omedelbart på, utan att behöva gå omvägen över en översättning.

Vissa delprov kan också hållas på ett begränsat antal officiella EU-språk som en kontroll av att de sökande har de språkkunskaper som krävs för att kunna delta i det allmänna uttagningsprovets utvärderingsfas. Språken för de olika delproven kommer att anges i varje enskilt meddelande om uttagningsprov.

EU-institutionerna anser att detta tillvägagångssätt säkerställer en god balans mellan tjänstens intressen och principerna om flerspråkighet och icke-diskriminering på grund av språk. Genom att de sökande måste välja ett andraspråk som inte är detsamma som deras förstaspråk (vanligtvis modersmål eller motsvarande) garanteras det att de kan jämföras på samma villkor.

Slut på BILAGA II, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten

---

BILAGA III

MERITER OCH YRKESERFARENHET

EPSO/AD/323/16

1.   Utredare: EU:s utgifter, korruption (lönegrad AD 7)

Utbildning motsvarande en avslutad
  minst fyraårig
  universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och därefter
  minst sex års relevant yrkeserfarenhet
  i egenskap av utredare, polistjänsteman eller annan tjänsteman inom brottsbekämpningen med ansvar för att utreda ekobrott, korruption och förskingring av offentliga medel samt skydd av offentliga medel.

ELLER

Utbildning motsvarande en avslutad
  minst treårig
  universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och därefter
  minst sju års relevant yrkeserfarenhet
  i egenskap av utredare, polistjänsteman eller annan tjänsteman inom brottsbekämpningen med ansvar för att utreda ekobrott, korruption och förskingring av offentliga medel samt skydd av offentliga medel.

De sökandes yrkeserfarenhet ska ha förvärvats vid en brottsbekämpande myndighet eller enhet, rättstillämpande myndighet eller medlemsstatens offentliga förvaltning, vid någon av EU:s institutioner, organ eller byråer eller en internationell organisation.

Närmare upplysningar om examensbevis finns i bilaga I till de allmänna bestämmelserna om uttagningsprov (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

2.   Utredare: Tull och handel, tobak och piratkopiering (lönegrad AD 7)

Utbildning motsvarande en avslutad
  minst fyraårig
  universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och därefter
  minst sex års relevant yrkeserfarenhet
  i egenskap av utredare, polis- eller tulltjänsteman eller annan tjänsteman inom brottsbekämpningen med ansvar för att utreda bedrägerier eller oegentligheter som drabbat landets eller EU:s ekonomiska intressen.

ELLER

Utbildning motsvarande en avslutad
  minst treårig
  universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och därefter
  minst sju års relevant yrkeserfarenhet
  i egenskap av utredare, polis- eller tulltjänsteman eller annan tjänsteman inom brottsbekämpningen med ansvar för att utreda bedrägerier eller oegentligheter som drabbat landets eller EU:s ekonomiska intressen.

De sökandes yrkeserfarenhet ska ha förvärvats vid någon av medlemsstaternas tullförvaltning, brottsbekämpande myndighet eller någon av EU:s institutioner med ansvar för att utreda bedrägerier eller oegentligheter som drabbat EU:s eller medlemsstatens ekonomiska intressen.

Närmare upplysningar om examensbevis finns i bilaga I till de allmänna bestämmelserna om uttagningsprov (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

EPSO/AD/324/16 – Utredare: Gruppledare (lönegrad AD 9)

Utbildning motsvarande en avslutad
  minst fyraårig
  universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och därefter
  minst tio års relevant yrkeserfarenhet
  från en brottsbekämpande myndighet eller enhet, rättstillämpande myndighet eller medlemsstatens offentliga förvaltning, EU:s institutioner, organ, byråer eller kontor, en internationell organisation eller någon av medlemsstaternas tullförvaltning, i egenskap av utredare, åklagare eller förundersökningsledare med ansvar för att utreda bedrägerier eller oegentligheter som drabbat landets eller EU:s ekonomiska intressen.

Dessa tio år måste omfatta
  minst fyra års yrkeserfarenhet i arbetsledande eller personalsamordnande ställning
  , med faktiskt personalansvar, och
  minst två års yrkeserfarenhet
  som åklagare, förundersökningsledare eller gruppledare med ansvar för administrativa eller rättsliga utredningar.

ELLER

Utbildning motsvarande en avslutad
  minst treårig
  universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och därefter
  minst elva års relevant yrkeserfarenhet
  från en brottsbekämpande myndighet eller enhet, rättstillämpande myndighet eller medlemsstatens offentliga förvaltning, EU:s institutioner, organ, byråer eller kontor, en internationell organisation eller någon av medlemsstaternas tullförvaltning, i egenskap av utredare, åklagare eller förundersökningsledare med ansvar för att utreda bedrägerier eller oegentligheter som drabbat landets eller EU:s ekonomiska intressen.

Dessa elva år måste omfatta
  minst fyra års yrkeserfarenhet i arbetsledande eller personalsamordnande ställning
  med faktiskt personalansvar, och
  minst två års yrkeserfarenhet
  som åklagare, förundersökningsledare eller gruppledare med ansvar för administrativa eller rättsliga utredningar.

När yrkeserfarenheten i arbetsledande eller personalsamordnande ställning bedöms kommer uttagningskommittén att ta hänsyn till relevanta uppgifter som lämnats av de sökande, däribland uppgifter om

| — | befattning och närmare beskrivning av tjänsten och dess varaktighet, |
| --- | --- |

—

befattning och närmare beskrivning av tjänsten och dess varaktighet,

| — | antalet underställda, och |
| --- | --- |

—

antalet underställda, och

| — | antal över- och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning. |
| --- | --- |

—

antal över- och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

Du får endast tillgodoräkna dig yrkeserfarenhet som erhållits efter den examen som ger tillträde till uttagningsprovet.

Närmare upplysningar om examensbevis finns i bilaga I till de allmänna bestämmelserna om uttagningsprov (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

Slut på BILAGA III, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten

---

BILAGA IV

URVALSKRITERIER

Vid meritbedömningen kommer uttagningskommittén att ta hänsyn till följande kriterier:

EPSO/AD/323/16

1.   Utredare: EU:s utgifter, korruption (lönegrad AD 7)

| 1. | Yrkeserfarenhet av att utföra utredningar som avser skyddet av EU:s ekonomiska intressen när det gäller EU:s utgifter, korruption och allvarliga tjänstefel bland EU-anställda. |
| --- | --- |

1.

Yrkeserfarenhet av att utföra utredningar som avser skyddet av EU:s ekonomiska intressen när det gäller EU:s utgifter, korruption och allvarliga tjänstefel bland EU-anställda.

| 2. | Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare universitetsutbildning som är relevant för profilen. |
| --- | --- |

2.

Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare universitetsutbildning som är relevant för profilen.

| 3. | Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst 480 timmars utbildning som är relevant för de arbetsuppgifter profilen avser och som kan styrkas med intyg. |
| --- | --- |

3.

Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst 480 timmars utbildning som är relevant för de arbetsuppgifter profilen avser och som kan styrkas med intyg.

| 4. | Yrkeserfarenhet av kontroller på plats, inspektioner av lokaler och intervjuer avseende EU:s utgifter, korruption och allvarliga tjänstefel bland EU-anställda inom ramen för administrativa eller rättsliga utredningar. |
| --- | --- |

4.

Yrkeserfarenhet av kontroller på plats, inspektioner av lokaler och intervjuer avseende EU:s utgifter, korruption och allvarliga tjänstefel bland EU-anställda inom ramen för administrativa eller rättsliga utredningar.

| 5. | Yrkeserfarenhet av att utarbeta utredningsrapporter, däribland rapporter från tjänsteresor, slutrapporter, analyser, ärendeanteckningar o.d. |
| --- | --- |

5.

Yrkeserfarenhet av att utarbeta utredningsrapporter, däribland rapporter från tjänsteresor, slutrapporter, analyser, ärendeanteckningar o.d.

| 6. | Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra utbildning som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra utbildning som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen.

| 7. | Yrkeserfarenhet av att hålla föredrag om frågor som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen (vid konferenser, seminarier eller workshoppar). |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet av att hålla föredrag om frågor som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen (vid konferenser, seminarier eller workshoppar).

| 8. | Yrkeserfarenhet av att arbeta i internationell miljö eller i internationella organisationer med arbetsuppgifter som är relevanta för profilen. |
| --- | --- |

8.

Yrkeserfarenhet av att arbeta i internationell miljö eller i internationella organisationer med arbetsuppgifter som är relevanta för profilen.

| 9. | Yrkeserfarenhet av deltagande eller samordning av utredningar som avser mer än ett av EU:s medlemsländer eller länder utanför EU. |
| --- | --- |

9.

Yrkeserfarenhet av deltagande eller samordning av utredningar som avser mer än ett av EU:s medlemsländer eller länder utanför EU.

| 10. | Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan EU:s institutioner, organ, byråer och kontor. |
| --- | --- |

10.

Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan EU:s institutioner, organ, byråer och kontor.

| 11. | Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan internationella organisationer. |
| --- | --- |

11.

Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan internationella organisationer.

| 12. | Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan nationella instanser. |
| --- | --- |

12.

Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan nationella instanser.

2.   Utredare: Tull och handel, tobak och piratkopiering (lönegrad AD 7)

| 1. | Yrkeserfarenhet av att utföra utredningar som avser skyddet av EU:s ekonomiska intressen när det gäller handel och tull, tobak och piratkopiering. |
| --- | --- |

1.

Yrkeserfarenhet av att utföra utredningar som avser skyddet av EU:s ekonomiska intressen när det gäller handel och tull, tobak och piratkopiering.

| 2. | Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare universitetsutbildning som är relevant för profilen. |
| --- | --- |

2.

Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare universitetsutbildning som är relevant för profilen.

| 3. | Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst 480 timmars utbildning som är relevant för de arbetsuppgifter profilen avser och som kan styrkas med intyg. |
| --- | --- |

3.

Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst 480 timmars utbildning som är relevant för de arbetsuppgifter profilen avser och som kan styrkas med intyg.

| 4. | Yrkeserfarenhet av kontroller på plats, tjänsteresor för utredning i länder utanför EU och intervjuer när det gäller handel och tull, tobak och piratkopiering. |
| --- | --- |

4.

Yrkeserfarenhet av kontroller på plats, tjänsteresor för utredning i länder utanför EU och intervjuer när det gäller handel och tull, tobak och piratkopiering.

| 5. | Yrkeserfarenhet av att utarbeta utredningsrapporter, däribland rapporter från tjänsteresor, slutrapporter, analyser, ärendeanteckningar o.d. |
| --- | --- |

5.

Yrkeserfarenhet av att utarbeta utredningsrapporter, däribland rapporter från tjänsteresor, slutrapporter, analyser, ärendeanteckningar o.d.

| 6. | Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra utbildning som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra utbildning som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen.

| 7. | Yrkeserfarenhet av att hålla föredrag om frågor som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen (vid konferenser, seminarier eller workshoppar). |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet av att hålla föredrag om frågor som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för profilen (vid konferenser, seminarier eller workshoppar).

| 8. | Yrkeserfarenhet av att arbeta i internationell miljö eller i internationella organisationer med arbetsuppgifter som är relevanta för profilen; |
| --- | --- |

8.

Yrkeserfarenhet av att arbeta i internationell miljö eller i internationella organisationer med arbetsuppgifter som är relevanta för profilen;

| 9. | Yrkeserfarenhet av att i samband med utredningar hämta och analysera information ur olika databaser. |
| --- | --- |

9.

Yrkeserfarenhet av att i samband med utredningar hämta och analysera information ur olika databaser.

EPSO/AD/324/16 – Utredare: Gruppledare (lönegrad AD 9)

| 1. | Yrkeserfarenhet av att utföra utredningar som avser skyddet av EU:s ekonomiska intressen med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet. |
| --- | --- |

1.

Yrkeserfarenhet av att utföra utredningar som avser skyddet av EU:s ekonomiska intressen med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet.

| 2. | Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare universitetsutbildning som är relevant för de arbetsuppgifter uttagningsprovet avser. |
| --- | --- |

2.

Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare universitetsutbildning som är relevant för de arbetsuppgifter uttagningsprovet avser.

| 3. | Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst 480 timmars utbildning som är relevant för de arbetsuppgifter uttagningsprovet avser och som kan styrkas med intyg. |
| --- | --- |

3.

Utöver den utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst 480 timmars utbildning som är relevant för de arbetsuppgifter uttagningsprovet avser och som kan styrkas med intyg.

| 4. | Yrkeserfarenhet av att leda kontroller på plats, inspektioner av lokaler och intervjuer med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet, inom ramen för administrativa eller rättsliga utredningar. |
| --- | --- |

4.

Yrkeserfarenhet av att leda kontroller på plats, inspektioner av lokaler och intervjuer med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet, inom ramen för administrativa eller rättsliga utredningar.

| 5. | Yrkeserfarenhet av att utarbeta eller redigera utredningsrapporter, däribland rapporter från tjänsteresor, slutrapporter, analyser, ärendeanteckningar o.d. |
| --- | --- |

5.

Yrkeserfarenhet av att utarbeta eller redigera utredningsrapporter, däribland rapporter från tjänsteresor, slutrapporter, analyser, ärendeanteckningar o.d.

| 6. | Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra utbildning som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra utbildning som rör någon av de arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet.

| 7. | Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra möten i internationell miljö eller i internationella organisationer med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet. |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet av att organisera och genomföra möten i internationell miljö eller i internationella organisationer med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet.

| 8. | Utöver den yrkeserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst två års yrkeserfarenhet av att leda utredningsgrupper med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet. |
| --- | --- |

8.

Utöver den yrkeserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsprovet, ytterligare minst två års yrkeserfarenhet av att leda utredningsgrupper med arbetsuppgifter som är relevanta för uttagningsprovet.

| 9. | Yrkeserfarenhet av att leda eller samordna utredningar som avser mer än ett av EU:s medlemsländer eller länder utanför EU. |
| --- | --- |

9.

Yrkeserfarenhet av att leda eller samordna utredningar som avser mer än ett av EU:s medlemsländer eller länder utanför EU.

| 10. | Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan EU-institutionernas olika avdelningar. |
| --- | --- |

10.

Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan EU-institutionernas olika avdelningar.

| 11. | Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan internationella organisationer. |
| --- | --- |

11.

Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan internationella organisationer.

| 12. | Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan nationella instanser. |
| --- | --- |

12.

Yrkeserfarenhet av att samordna arbetet med bedrägeriutredning mellan nationella instanser.

Slut på BILAGA IV, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten

---