# Europos Sąjungos C 205A/2016

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 205A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 59 tomas2016m. birželio 9d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 205A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

59 tomas2016m. birželio 9d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2016/C 205A/01 | Pranešimas apie viešuosius konkursus — EPSO/AD/325/16 – danų kalbos (DA) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/326/16 – airių kalbos (GA) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/327/16 – kroatų kalbos (HR) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/328/16 – lietuvių kalbos (LT) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/329/16 – maltiečių kalbos (MT) vertėjai raštu (AD 5) | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2016/C 205A/01

Pranešimas apie viešuosius konkursus — EPSO/AD/325/16 – danų kalbos (DA) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/326/16 – airių kalbos (GA) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/327/16 – kroatų kalbos (HR) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/328/16 – lietuvių kalbos (LT) vertėjai raštu (AD 5) — EPSO/AD/329/16 – maltiečių kalbos (MT) vertėjai raštu (AD 5)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 9.6.2016 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 205/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2016

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 205/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠUOSIUS KONKURSUS

EPSO/AD/325/16 – danų kalbos (DA) vertėjai raštu (AD 5)

EPSO/AD/326/16 – airių kalbos (GA) vertėjai raštu (AD 5)

EPSO/AD/327/16 – kroatų kalbos (HR) vertėjai raštu (AD 5)

EPSO/AD/328/16 – lietuvių kalbos (LT) vertėjai raštu (AD 5)

EPSO/AD/329/16 – maltiečių kalbos (MT) vertėjai raštu (AD 5)

(2016/C 205 A/01)

Galutinis registracijos terminas – 2016 m. liepos 12 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešuosius konkursus, kurių tikslas – pagal testų rezultatus sudaryti Europos Sąjungos institucijų
  vertėjų raštu
  (AD pareigų grupės naujų darbuotojų) rezervo sąrašus.

Šis pranešimas apie konkursus kartu su
  2015 m. vasario 27 d. Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje C 70 A
  paskelbtomis Viešiesiems konkursams taikytinomis bendrosiomis taisyklėmis (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) sudaro teisiškai privalomus šių atrankos procedūrų pagrindus. Tačiau atkreipkite dėmesį, kad šių bendrųjų taisyklių II PRIEDAS šiems konkursams netaikomas. Jis pakeistas šio pranešimo PRIEDO nuostatomis.

Reikalingas kiekvieno konkurso ir kiekvienos pasirinkties laureatų skaičius

| | 1-oji pasirinktis | 2-oji pasirinktis |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/325/16 – DA | 13 | 13 |
| EPSO/AD/326/16 – GA | 45 | 17 |
| EPSO/AD/327/16 – HR | 8 | 6 |
| EPSO/AD/328/16 – LT | 11 | 5 |
| EPSO/AD/329/16 – MT | 13 | 13 |

1-oji pasirinktis

2-oji pasirinktis

EPSO/AD/325/16 – DA

13

13

EPSO/AD/326/16 – GA

45

17

EPSO/AD/327/16 – HR

8

6

EPSO/AD/328/16 – LT

11

5

EPSO/AD/329/16 – MT

13

13

Atkreipkite dėmesį, kad darbo vietos, kurios gali būti pasiūlytos konkursų laureatams, bus arba Briuselyje, arba Liuksemburge.

Šiame pranešime skelbiami penki konkursai, kurių kiekvieną sudaro po dvi pasirinktis. Paraišką galite teikti tik dėl vieno konkurso ir vienos pasirinkties. Tai turite pasirinkti registruodamasis elektroniniu būdu. Patvirtinęs elektroninę paraiškos formą pasirinkti dar kartą negalėsite.

KOKIŲ UŽDUOČIŲ GALIU TIKĖTIS?

Nuo AD 5 lygio prasideda administratoriaus lingvisto ar kitų sričių administratoriaus karjera Europos institucijose.

Pagrindinė administratoriaus lingvisto (vertėjo raštu) užduotis – padėti institucijai ar įstaigai, kurioje jis dirba, atlikti pagrindinę funkciją teikiant kokybiškus vertimus raštu per nustatytus terminus ir konsultuojant kalbos klausimais.

Į jo pareigas įeina vertimas raštu iš ne mažiau kaip dviejų užsienio kalbų į pagrindinę kalbą, vertimų iš tų kalbų tikrinimas, terminų paieška ir pagalba rengiant mokymo ir IT priemones. Tekstai dažnai būna sudėtingi ir paprastai susiję su politinėmis, teisinėmis, ekonominėmis, finansinėmis, mokslinėmis ar techninėmis temomis, apimančiomis visas Europos Sąjungos veiklos sritis. Einant šias pareigas dažnai tenka naudotis specialiomis IT ir kitomis priemonėmis.

AR GALIU TEIKTI PARAIŠKĄ?

Patvirtindamas paraišką kandidatas turi atitikti VISUS toliau nurodytus reikalavimus.

| Bendrieji reikalavimai | — | Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis |
| --- | --- | --- |

Bendrieji reikalavimai

—

Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis

| — | Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles |
| --- | --- |

—

Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles

| — | Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu |
| --- | --- |

—

Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu

Specialieji reikalavimai: kalbos

1-oji pasirinktis

| — | 1-oji kalba: mokėti konkurso kalbą bent C2 lygiu |
| --- | --- |

—

1-oji kalba: mokėti konkurso kalbą bent C2 lygiu

| — | 2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą bent C1 lygiu |
| --- | --- |

—

2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą bent C1 lygiu

| — | 3-ioji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą (būtinai turi skirtis nuo 2-osios kalbos) bent C1 lygiu |
| --- | --- |

—

3-ioji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą (būtinai turi skirtis nuo 2-osios kalbos) bent C1 lygiu

2-oji pasirinktis

| — | 1-oji kalba: mokėti konkurso kalbą bent C2 lygiu |
| --- | --- |

—

1-oji kalba: mokėti konkurso kalbą bent C2 lygiu

| — | 2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą bent C1 lygiu |
| --- | --- |

—

2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą bent C1 lygiu

| — | 3-ioji kalba: mokėti vieną iš 24 oficialiųjų ES kalbų (būtinai turi skirtis nuo 1-osios ir negali būti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba) bent C1 lygiu |
| --- | --- |

—

3-ioji kalba: mokėti vieną iš 24 oficialiųjų ES kalbų (būtinai turi skirtis nuo 1-osios ir negali būti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba) bent C1 lygiu

Daugiau informacijos apie kalbų mokėjimo lygius pateikta Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje

(
  https://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr).

Paraiška turi būti pildoma
  anglų, prancūzų arba vokiečių
  kalba.

Antrąja turi būti pasirenkama
  anglų, prancūzų arba vokiečių
  kalba. Šios kalbos yra pagrindinės ES institucijų darbo kalbos, ir, atsižvelgiant į tarnybos interesus, įdarbinti nauji darbuotojai savo kasdieniame darbe privalo sugebėti iš karto dirbti ir veiksmingai bendrauti bent viena iš šių kalbų.

Daugiau informacijos apie reikalaujamas šių konkursų kalbas pateikiama PRIEDE.

Specialieji reikalavimai: kvalifikacija ir darbo patirtis

| — | Diplomu (suteiktu ne vėliau kaip 2016 m. gruodžio 31 d.) patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis išsilavinimas |
| --- | --- |

—

Diplomu (suteiktu ne vėliau kaip 2016 m. gruodžio 31 d.) patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis išsilavinimas

Daugiau informacijos apie diplomus pateikta Viešiesiems konkursams taikytinų bendrųjų taisyklių I priede (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

| — | Profesinės patirties nereikalaujama. |
| --- | --- |

—

Profesinės patirties nereikalaujama.

KAIP BŪSIU ATRINKTAS?

1)   
  Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai

Laiku paraiškas patvirtinę kandidatai bus pakviesti į vieną iš EPSO akredituotų centrų atlikti kompiuterinių klausimų su keliais atsakymų variantais testų.

Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai bus rengiami taip:

| Testai | Kalba | Klausimai | Trukmė | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Žodinis mąstymas | 1-oji kalba | 20 klausimų | 35 min | Bendras balų už žodinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 15 iš 30 |
| Matematinis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 20 min | 4 iš 10 |
| Abstraktusis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 10 min | Bendras balų už žodinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 15 iš 30 |
| Kalbos suvokimas | 2-oji kalba | 12 klausimų | 25 min | 6 iš 12 |
| Kalbos suvokimas | 3-ioji kalba | 12 klausimų | 25 min | 6 iš 12 |

Testai

Kalba

Klausimai

Trukmė

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

Žodinis mąstymas

1-oji kalba

20 klausimų

35 min

Bendras balų už žodinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 15 iš 30

Matematinis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

20 min

4 iš 10

Abstraktusis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

10 min

Bendras balų už žodinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 15 iš 30

Kalbos suvokimas

2-oji kalba

12 klausimų

25 min

6 iš 12

Kalbos suvokimas

3-ioji kalba

12 klausimų

25 min

6 iš 12

Apskaičiuojant bendrą už kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus gautų balų skaičių, į matematinio mąstymo testo rezultatus
  atsižvelgiama nebus
  . Tačiau tam, kad galėtų dalyvauti kitame konkurso etape, kandidatai turi gauti bent minimalų reikalaujamą balų skaičių už kiekvieną testą.

Maždaug 3 kartus, bet ne daugiau kaip 4 kartus daugiau
  kandidatų, nei reikia kiekvieno konkurso ir pasirinkties laureatų, bus pakviesta atlikti vertimo raštu testų.

2)   
  Vertimo raštu testai

Kandidatai, kurie, remiantis jų elektroninėse paraiškose pateiktais duomenimis, atitiks atrankos reikalavimus ir kurie pateks tarp
  geriausiai bendrai įvertintųjų
  už kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus, bus pakviesti viename iš EPSO akredituotų centrų atlikti dviejų vertimo raštu testų.

| Testai | Kalba | Trukmė | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- | --- |
| a) | Vertimo raštu su žodynu testas |

Testai

Kalba

Trukmė

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

a)

Vertimo raštu su žodynu testas

Iš 2-osios kalbos į 1-ąją

60 min

40 iš 80

| b) | Vertimo raštu su žodynu testas |
| --- | --- |

b)

Vertimo raštu su žodynu testas

Iš 3-iosios kalbos į 1-ąją

60 min

40 iš 80

Jei kandidatai neišlaikys a testo, b testo darbas nebus taisomas.

Kad galėtų dalyvauti kitame konkurso etape, kandidatai turi patekti tarp
  geriausiai bendrai įvertintųjų
  už šiuos testus.

Maždaug 2 kartus, bet ne daugiau kaip 2,5 karto daugiau
  kandidatų, nei reikia kiekvieno konkurso ir pasirinkties laureatų, bus pakviesta atlikti testų vertinimo centre.

3)   
  Vertinimo centras

Kandidatai, kurie pateks tarp
  geriausiai bendrai įvertintųjų
  už vertimo raštu testus, bus vienai dienai pakviesti į vertinimo centrą (veikiausiai
  Briuselyje
  ) atlikti testų
  2-ąja kalba
  .

Vertinimo centre bus tikrinami aštuoni bendrieji įgūdžiai, kurių kiekvienas bus vertinamas iki 10 balų, – tam bus atliekami
  trys testai
  (žodinis pristatymas, įgūdžių vertinimo pokalbis ir grupinė užduotis), kaip nurodyta tolesnėje lentelėje.

Už šiuos testus gauti balai bus pridedami prie balų, jau gautų už vertimo raštu testus, ir gaunama bendra balų suma.

| Įgūdis | Testai |
| --- | --- |
| 1. | Analizė ir problemų sprendimas |

Įgūdis

Testai

1.

Analizė ir problemų sprendimas

Žodinis pristatymas

Grupinė užduotis

| 2. | Bendravimas |
| --- | --- |

2.

Bendravimas

Žodinis pristatymas

Įgūdžių vertinimo pokalbis

| 3. | Darbo kokybė ir rezultatai |
| --- | --- |

3.

Darbo kokybė ir rezultatai

Žodinis pristatymas

Įgūdžių vertinimo pokalbis

| 4. | Mokymasis ir tobulėjimas |
| --- | --- |

4.

Mokymasis ir tobulėjimas

Grupinė užduotis

Įgūdžių vertinimo pokalbis

| 5. | Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas |
| --- | --- |

5.

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

Žodinis pristatymas

Grupinė užduotis

| 6. | Atsparumas |
| --- | --- |

6.

Atsparumas

Žodinis pristatymas

Įgūdžių vertinimo pokalbis

| 7. | Darbas su kitais žmonėmis |
| --- | --- |

7.

Darbas su kitais žmonėmis

Grupinė užduotis

Įgūdžių vertinimo pokalbis

| 8. | Vadovavimas |
| --- | --- |

8.

Vadovavimas

Grupinė užduotis

Įgūdžių vertinimo pokalbis

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

40 iš 80

4)   
  Rezervo sąrašas

Patikrinusi kandidatų patvirtinamuosius dokumentus atrankos komisija sudarys kiekvieno konkurso ir pasirinkties kandidatų
  rezervo sąrašą
  , į kurį įtrauks tinkamus kandidatus, geriausiai bendrai įvertintus po vertinimo centro etapo – jų skaičius neviršys reikalingų laureatų skaičiaus. Vardai ir pavardės bus išdėstyti abėcėlės tvarka.

KADA IR KUR GALIU PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Paraišką pateikite EPSO interneto svetainėje http://jobs.eu-careers.eu iki

2016 m. liepos 12 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku.

---

PRIEDAS

ŠIŲ ATRANKOS PROCEDŪRŲ KALBŲ VARTOJIMO TVARKOS PAGRINDIMAS

Šie konkursai rengiami siekiant įdarbinti vertėjus raštu. Šio pranešimo apie konkursus dalyje „AR GALIU TEIKTI PARAIŠKĄ?“ pateikti reikalavimai atitinka ES institucijų keliamus pagrindinius reikalavimus, susijusius su specialistų įgūdžiais, patirtimi ir žiniomis, ir poreikį, kad įdarbinti nauji darbuotojai gebėtų dirbti veiksmingai, visų pirma bendraudami su kitais personalo nariais.

Dėl šios priežasties antrąją konkurso kalbą kandidatai turi pasirinkti tik iš kelių oficialiųjų ES kalbų. Kalbų pasirinkimas taip pat ribojamas dėl biudžeto ir veiklos suvaržymų ir dėl šio priedo 1, 2 ir 3 punktuose aprašytų EPSO atrankos metodų pobūdžio. Šių konkursų kalbų reikalavimus patvirtino EPSO valdyba, atsižvelgdama į šiuos veiksnius ir kitus konkrečius reikalavimus, susijusius su pareigų pobūdžiu arba tam tikrais atitinkamų ES institucijų poreikiais.

Pagrindinis šių konkursų tikslas – sudaryti Europos institucijų vertėjų raštu rezervo sąrašus. Būtina, kad įdarbinti vertėjai raštu gebėtų dirbti iš karto ir bendrauti su kolegomis ir vadovais. Atsižvelgdamos į šio priedo 2 punkte nurodytus kalbų vartojimo vykdant ES institucijų darbuotojų atrankos procedūras kriterijus, ES institucijos laikosi nuomonės, kad antrąja šių konkursų kalba tinkamiausia pasirinkti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą.

Kadangi daug ES institucijų vertimų ir dokumentų rengiama anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis, o jų darbuotojai dažniausiai šiomis kalbomis kalba, iš jų verčia ir jas vartoja administracinei komunikacijai, kandidatai turi bent vieną iš jų mokėti kaip vieną iš dviejų privalomų kalbų. Kitas konkurso kalbas kandidatai gali pasirinkti priklausomai nuo atitinkamų kalbų skyrių konkrečių poreikių.

Antrąją konkurso kalbą (anglų, prancūzų arba vokiečių) kandidatai privalo vartoti pildydami elektronines paraiškas, o EPSO turi šias kalbas vartoti visoje galiojančias paraiškas pateikusiems kandidatams skirtoje korespondencijoje ir tam tikruose šio priedo 3 punkte nurodytuose testuose.

1.   Kiekvienos atrankos procedūros kalbų pasirinkimo pagrindimas

ES institucijos mano, kad sprendimas, kokios kalbos turi būti vartojamos vykdant kiekvieną konkrečią atrankos procedūrą, ypač sprendimas dėl kalbų pasirinkimo apribojimo, turi būti priimamas atsižvelgiant į šias aplinkybes:

i)   Reikalavimas, kad įdarbinti nauji darbuotojai sugebėtų dirbti iš karto

Įdarbinti nauji darbuotojai privalo gebėti dirbti iš karto ir atlikti pareigas, į kurias jie paskirti. Todėl EPSO turi užtikrinti, kad laureatai reikiamai mokėtų tam tikrą kalbų derinį ir galėtų veiksmingai atlikti pareigas, visų pirma veiksmingai bendrauti kasdieniame darbe su kolegomis ir vadovais.

Taigi tam tikrų testų rengimas tik keliomis linguae francae gali būti pateisinamas siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai gebėtų darbe vartoti bent vieną iš šių kalbų, nesvarbu, kokia jų pirmoji oficialioji kalba. Kitaip kiltų didelė rizika, kad nemaža dalis laureatų nesugebėtų laiku atlikti užduočių, kurių atlikti jie įdarbinti. Be to, taip būtų ignoruojama akivaizdi prielaida, kad paraiškas dirbti ES viešojoje tarnyboje teikiantys kandidatai nori dirbti tarptautinėje organizacijoje, kuri turi vartoti linguae francae, kad galėtų veikti sklandžiai ir atlikti ES sutartimis jai pavestas užduotis.

ii)   Atrankos procedūros pobūdis

Tam tikrais atvejais kandidatų kalbų pasirinkimo apribojimas gali būti pateisinamas atrankos procedūros pobūdžiu.

Pagal Tarnybos nuostatų 27 straipsnį EPSO vertina kandidatus per viešuosius konkursus, kuriuos ji rengia siekdama įvertinti jų įgūdžius ir geriau numatyti, ar jie sugebės atlikti pareigas.

Vertinimo centro metodas yra atrankos metodas, pagal kurį atrankos komisijos nariai stebi ir vertina kandidatus, remdamiesi įvairiais scenarijais grindžiamu standartiniu modeliu. Vertinimas atliekamas pagal paskyrimų tarnybų iš anksto nustatytą gebėjimų sistemą, taikant bendrą balų skyrimo metodą ir bendrai priimant sprendimus.

Šitaip vertindamos kandidatų specialiuosius įgūdžius, ES institucijos gali įvertinti jų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, labai panašioje į tą, kurioje jie dirbtų, jei būtų įdarbinti. Svarūs mokslinių tyrimų duomenys rodo, kad geriausiai asmens darbo rezultatus realioje aplinkoje leidžia nuspėti vertinimo centrai, kuriuose atkuriamos realios darbo situacijos. Todėl vertinimo centro metodas taikomas visame pasaulyje. Atsižvelgiant į darbuotojų karjeros trukmę ir intensyvų judumą ES institucijose, taikyti tokį vertinimo būdą yra būtina, ypač atrenkant nuolatinius pareigūnus.

Siekiant užtikrinti vienodą kandidatų vertinimą ir jų tiesioginį bendravimą su vertintojais ir kitais užduotį atliekančiais kandidatais, visi tam tikrą grupę sudarantys kandidatai vertinami bendra kalba. Todėl, išskyrus atvejus, kai vertinimo centro etapas vyksta konkurso, kurio pagrindinė kalba viena, metu, būtina, kad vertinimo centro užduotys būtų rengiamos tik keliomis kalbomis.

iii)   Biudžeto ir veiklos suvaržymai

EPSO valdyba mano, kad rengti vieno konkurso vertinimo centro užduotis visomis oficialiosiomis ES kalbomis būtų praktiškai neįmanoma dėl kelių priežasčių.

Pirma, tam reikėtų labai daug išteklių, o ES institucijos negalėtų patenkinti darbuotojų poreikių neviršydamos skirto biudžeto. Be to, tai būtų ekonomiškai nenaudinga Europos mokesčių mokėtojams.

Antra, norint rengti vertinimo centro užduotis visomis oficialiosiomis kalbomis, EPSO konkursuose turėtų dirbti labai daug vertėjų žodžiu ir turėtų būti naudojamos atitinkamos patalpos su vertimo kabinomis.

Trečia, atrankos komisiją turėtų sudaryti kur kas daugiau narių, mokančių kandidatų vartojamas skirtingas kalbas.

2.   Kiekvienos atrankos procedūros kalbų pasirinkimo kriterijai

Jei kandidatai privalo pasirinkti tik iš kelių oficialiųjų ES kalbų, EPSO valdyba turi kiekvienu atskiru atveju nustatyti konkrečiuose viešuosiuose konkursuose vartotinas kalbas atsižvelgdama į:

| i) | konkrečias atitinkamos (-ų) institucijos (-ų) ar įstaigos (-ų) vidaus taisykles dėl kalbų vartojimo; |
| --- | --- |

i)

konkrečias atitinkamos (-ų) institucijos (-ų) ar įstaigos (-ų) vidaus taisykles dėl kalbų vartojimo;

| ii) | konkrečius reikalavimus, susijusius su pareigų pobūdžiu arba tam tikrais atitinkamos (-ų) institucijos (-ų) poreikiais; |
| --- | --- |

ii)

konkrečius reikalavimus, susijusius su pareigų pobūdžiu arba tam tikrais atitinkamos (-ų) institucijos (-ų) poreikiais;

| iii) | atitinkamoje (-ose) institucijoje (-ose) dažniausiai vartojamas kalbas – jos nustatomos pagal:






  — | dirbančių nuolatinių ES pareigūnų deklaruotus ir įrodytus kalbų įgūdžius (B2 arba aukštesnio lygio pagal Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą), |
| --- | --- | --- |

iii)

atitinkamoje (-ose) institucijoje (-ose) dažniausiai vartojamas kalbas – jos nustatomos pagal:

—

dirbančių nuolatinių ES pareigūnų deklaruotus ir įrodytus kalbų įgūdžius (B2 arba aukštesnio lygio pagal Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą),

| — | kalbas, į kurias dažniausiai verčiami ES institucijų vidaus naudojimo dokumentai, |
| --- | --- |

—

kalbas, į kurias dažniausiai verčiami ES institucijų vidaus naudojimo dokumentai,

| — | kalbas, iš kurių dažniausiai verčiami ES institucijų parengti išorės naudojimo dokumentai; |
| --- | --- |

—

kalbas, iš kurių dažniausiai verčiami ES institucijų parengti išorės naudojimo dokumentai;

| iv) | atitinkamos (-ų) institucijos (-ų) administracinei komunikacijai vartojamas kalbas. |
| --- | --- |

iv)

atitinkamos (-ų) institucijos (-ų) administracinei komunikacijai vartojamas kalbas.

3.   Bendravimo kalbos

Šiame punkte aprašomos bendrosios EPSO ir kandidatų bendravimo kalbų vartojimo taisyklės. Kiti konkretūs reikalavimai gali būti pateikiami kiekviename pranešime apie konkursą.

EPSO atsižvelgia į kandidatų, kaip ES piliečių, teisę bendrauti gimtąja kalba. Ji taip pat pripažįsta, kad paraiškas patvirtinę kandidatai gali tapti ES viešaisiais tarnautojais, kuriems Tarnybos nuostatais suteikiamos tam tikros teisės ir pareigos. Todėl ES institucijos mano, kad, kai tik gali, EPSO turėtų su kandidatais bendrauti ir jiems teikti su jų paraiškomis susijusią informaciją visomis oficialiosiomis ES kalbomis. Kad tai būtų pasiekta, visomis oficialiosiomis kalbomis bus skelbiamos nuolatinės EPSO interneto svetainės skiltys, pranešimai apie konkursus ir viešiesiems konkursams taikytinos bendrosios taisyklės.

Kiekviename pranešime apie konkursą bus nurodomos elektroninių paraiškos formų pildymo kalbos. Paraiškos formų pildymo nurodymai turi būti rengiami visomis oficialiosiomis kalbomis. Šios nuostatos galios pereinamuoju laikotarpiu, kurio prireiks pirminės elektroninės paraiškos procedūrai pradėti vykdyti visomis oficialiosiomis kalbomis.

Tam, kad bendravimas būtų greitas ir veiksmingas, kandidatui patvirtinus pirminę paraišką, visą daugybei kandidatų skirtą korespondenciją EPSO pateiks tik keliomis oficialiosiomis ES kalbomis. Korespondencija bus pateikiama arba 1-ąja, arba 2-ąja kandidato kalba, nurodyta atitinkamame pranešime apie konkursą.

Kandidatai į EPSO gali kreiptis bet kuria oficialiąja ES kalba, tačiau tam, kad į jų užklausas EPSO galėtų atsakyti veiksmingiau, jie raginami pasirinkti tik iš kelių kalbų, kuriomis EPSO darbuotojai gali iškart atsakyti nesinaudodami vertimu.

Tik keliomis oficialiosiomis ES kalbomis gali būti rengiami ir tam tikri testai, siekiant užtikrinti, kad kandidatai kalbas mokėtų reikiamai, kad galėtų dalyvauti viešųjų konkursų vertinimo etape. Kiekviename pranešime apie konkursą bus nurodomos įvairių testų kalbos.

ES institucijų nuomone, tokia tvarka užtikrinama teisinga ir tinkama tarnybos interesų ir daugiakalbystės bei nediskriminavimo dėl kalbos principų pusiausvyra. Kandidatų įpareigojimas pasirinkti antrąją kalbą, kuri nesutampa su jų pirmąja (dažniausiai gimtąja arba lygiaverte) kalba, užtikrina jų lyginimą vienodomis sąlygomis.

I PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---