# Úradný vestník C 151A/28.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 151A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5928. apríla 2016 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 151A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5928. apríla 2016

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) |
| 2016/C 151A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní — EPSO/AST/137/16 – jazykoví asistenti (AST 1) pre tieto jazyky: dánčina (DA), maltčina (MT), írčina (GA), holandčina (NL), chorvátčina (HR), slovenčina (SK), maďarčina (HU), slovinčina (SL) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2016/C 151A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní — EPSO/AST/137/16 – jazykoví asistenti (AST 1) pre tieto jazyky: dánčina (DA), maltčina (MT), írčina (GA), holandčina (NL), chorvátčina (HR), slovenčina (SK), maďarčina (HU), slovinčina (SL)

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| 28.4.2016 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 151/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.4.2016

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 151/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

EPSO/AST/137/16 – jazykoví asistenti (AST 1)

pre tieto jazyky: dánčina (DA), maltčina (MT), írčina (GA), holandčina (NL), chorvátčina (HR), slovenčina (SK), maďarčina (HU), slovinčina (SL)

(2016/C 151 A/01)

Dátum uzávierky: 31. mája 2016 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie formou testov na vytvorenie rezervného zoznamu, z ktorého inštitúcie Európskej únie prijmú do verejnej služby
  jazykových asistentov
  (funkčná skupina AST).

Toto oznámenie o výberovom konaní a Všeobecné pravidlá platné pre verejné výberové konania uverejnené v 
  Úradnom vestníku Európskej únie v sérii C 70 A z 27. februára 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) predstavujú právne záväzný rámec tohto výberového konania. Dovoľujeme si Vás upozorniť, že PRÍLOHA II k týmto všeobecným pravidlám sa nevzťahuje na toto výberové konanie. Nahrádzajú ju ustanovenia v PRÍLOHE II k tomuto oznámeniu.

Počet miest pre úspešných uchádzačov:

| dánčina (DA) – 16 | maltčina (MT) – 16 |
| --- | --- |
| írčina (GA) – 13 | holandčina (NL) – 13 |
| chorvátčina (HR) – 16 | slovenčina (SK) – 12 |
| maďarčina (HU) – 12 | slovinčina (SL) – 12 |

dánčina (DA) – 16

maltčina (MT) – 16

írčina (GA) – 13

holandčina (NL) – 13

chorvátčina (HR) – 16

slovenčina (SK) – 12

maďarčina (HU) – 12

slovinčina (SL) – 12

Toto oznámenie o verejnom výberovom konaní sa týka ôsmich jazykov.
  Môžete sa prihlásiť len na jeden jazyk.
  Príslušnú voľbu musíte vykonať pri online registrácii. Po potvrdení online prihlášky ju už nemôžete zmeniť.

Upozorňujeme, že možné pracovné miesta ponúknuté úspešným uchádzačom sa budú v zásade nachádzať v Luxemburgu.

PLNENIE AKÝCH ÚLOH MÔŽEM OČAKÁVAŤ?

Asistenti (funkčná skupina AST) vykonávajú administratívne, technické alebo vzdelávacie činnosti, ktoré si vyžadujú určitý stupeň samostatnosti, najmä pokiaľ ide o uplatňovanie pravidiel a predpisov alebo všeobecných pokynov.

Od jazykových asistentov sa bude očakávať, že budú v mnohojazyčnom prostredí vykonávať rôzne úlohy, ako napríklad pomáhať lingvistom alebo právnikom lingvistom pri preklade alebo revízii (predbežné spracovanie a následné spracovanie dokumentov vrátane využívania nástrojov IT, spracovanie požiadaviek na preklad a správa jazykových informácií a dokumentácie, príprava referenčných znení právnych predpisov Únie v rámci finalizácie a samostatné zapracovanie zmien v právnych predpisoch a/alebo parlamentných textoch do svojich jazykov).

Ďalšie informácie o bežných pracovných úlohách, ktoré sa majú vykonávať, sú uvedené v PRÍLOHE I.

SOM OPRÁVNENÝ ZÚČASTNIŤ SA NA VÝBEROVOM KONANÍ?

Pri potvrdení prihlášky musíte spĺňať VŠETKY tieto podmienky:

| Všeobecné podmienky | — | Požívať všetky práva náležiace občanovi členského štátu EÚ. |
| --- | --- | --- |

Všeobecné podmienky

—

Požívať všetky práva náležiace občanovi členského štátu EÚ.

| — | Spĺňať všetky povinnosti vyplývajúce z vnútroštátnych právnych predpisov o vojenskej službe. |
| --- | --- |

—

Spĺňať všetky povinnosti vyplývajúce z vnútroštátnych právnych predpisov o vojenskej službe.

| — | Poskytovať záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie príslušných pracovných úloh. |
| --- | --- |

—

Poskytovať záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie príslušných pracovných úloh.

Osobitné podmienky: jazyky

| — | 1. jazyk: minimálna úroveň – C2 vo zvolenom jazyku výberového konania z dánčiny, holandčiny, chorvátčiny, írčiny, maďarčiny, maltčiny, slovenčiny alebo slovinčiny, |
| --- | --- |

—

1. jazyk: minimálna úroveň – C2 vo zvolenom jazyku výberového konania z dánčiny, holandčiny, chorvátčiny, írčiny, maďarčiny, maltčiny, slovenčiny alebo slovinčiny,

| — | 2. jazyk: minimálna úroveň – B2 v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku. |
| --- | --- |

—

2. jazyk: minimálna úroveň – B2 v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku.

Toto výberové konanie je určené pre uchádzačov, ktorí dokonale ovládajú, písomne aj ústne, zvolený jazyk výberového konania (na úrovni materinského jazyka alebo na rovnocennej úrovni).

Podrobnejšie informácie o jazykovej úrovni možno nájsť v spoločnom európskom referenčnom rámci pre jazyky

(https://europass.cedefop.europa.eu/sk/resources/european-language-levels-cefr).

Online prihlášku musíte vyplniť v 
  anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku
  .

Druhý zvolený jazyk musí byť
  angličtina, francúzština alebo nemčina
  . Tieto tri jazyky sú hlavnými pracovnými jazykmi inštitúcií EÚ a noví zamestnanci musia byť v služobnom záujme schopní v každodennej práci okamžite fungovať a efektívne komunikovať aspoň v jednom z nich.

Ďalšie informácie o jazykových znalostiach potrebných pre toto výberové konanie sú uvedené v PRÍLOHE II.

Osobitné podmienky: kvalifikácia a pracovné skúsenosti

| — | Postsekundárne vzdelanie, osvedčené diplomom, súvisiace s náplňou práce

  alebo |
| --- | --- |

—

Postsekundárne vzdelanie, osvedčené diplomom, súvisiace s náplňou práce

alebo

| — | sekundárne vzdelanie, osvedčené diplomom, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni, a následná
  minimálne trojročná
  odborná prax súvisiaca s náplňou práce,

  alebo |
| --- | --- |

—

sekundárne vzdelanie, osvedčené diplomom, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni, a následná
  minimálne trojročná
  odborná prax súvisiaca s náplňou práce,

alebo

| — | odborná príprava (rovnocenná s úrovňou európskeho kvalifikačného rámca 4 – http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97)
  aspoň jeden rok a následná minimálne trojročná odborná prax.
  Odborná príprava a prax musia súvisieť s uvedenou náplňou práce. |
| --- | --- |

—

odborná príprava (rovnocenná s úrovňou európskeho kvalifikačného rámca 4 – http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97)
  aspoň jeden rok a následná minimálne trojročná odborná prax.
  Odborná príprava a prax musia súvisieť s uvedenou náplňou práce.

Podrobnejšie informácie o diplomoch možno nájsť v prílohe I k Všeobecným pravidlám platným pre verejné výberové konania

(http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE?

1.   
  Počítačové testy pozostávajúce z otázok s voliteľnými odpoveďami

Ak prihlášku potvrdíte v stanovenom termíne, dostanete pozvanie do jedného z akreditovaných centier úradu EPSO na súbor počítačových testov pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami.

Počítačové testy pozostávajúce z otázok s voliteľnými odpoveďami sa budú organizovať takto:

| Testy | Jazyk | Otázky | Trvanie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbálne uvažovanie | 1. jazyk | 20 otázok | 35 min. | 15 z 20 |
| Numerické uvažovanie | 1. jazyk | 10 otázok | 20 min. | numerické + abstraktné uvažovanie spolu: 10 z 20 |
| Abstraktné uvažovanie | 1. jazyk | 10 otázok | 10 min. |
| Jazykové porozumenie | 1. jazyk | 12 otázok | 25 min. | 7 z 12 |

Testy

Jazyk

Otázky

Trvanie

Požadovaný minimálny počet bodov

Verbálne uvažovanie

1. jazyk

20 otázok

35 min.

15 z 20

Numerické uvažovanie

1. jazyk

10 otázok

20 min.

numerické + abstraktné uvažovanie spolu: 10 z 20

Abstraktné uvažovanie

1. jazyk

10 otázok

10 min.

Jazykové porozumenie

1. jazyk

12 otázok

25 min.

7 z 12

Tieto testy sú vyraďovacie a body v nich získané sa nepripočítajú k bodom z iných testov organizovaných počas hodnotiacej fázy.

2.   
  Hodnotiaca fáza

Ak podľa údajov uvedených v online prihláške spĺňate podmienky účasti na výberovom konaní a ak ste dosiahli požadovaný minimálny počet bodov a jedno z 
  najlepších hodnotení
  v testoch pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami, dostanete pozvanie s najväčšou pravdepodobnosťou do
  Bruselu
  , aby ste sa počas hodnotiacej fázy v priebehu jedného dňa zúčastnili na testoch vo vašom
  1. a 2. jazyku
  .

Približne dvojnásobok, avšak nie viac ako 2,5-násobok
  hľadaného počtu úspešných uchádzačov pre každý jazyk bude pozvaný na účasť na testoch počas hodnotiacej fázy.

Sedem všeobecných schopností (za každú možno dostať 10 bodov) a osobitné schopnosti požadované v tomto výberovom konaní sa budú testovať počas hodnotiacej fázy prostredníctvom
  troch testov
  (pohovoru s dôrazom na schopnosti, prípadovej štúdie, osobitného testu pre danú oblasť), ako sa uvádza v tejto tabuľke:

| Schopnosť | Testy | Jazyk |
| --- | --- | --- |
| 1. | Analýza a riešenie problémov |

Schopnosť

Testy

Jazyk

1.

Analýza a riešenie problémov

prípadová štúdia

2. jazyk

| 2. | Komunikovanie |
| --- | --- |

2.

Komunikovanie

pohovor s dôrazom na schopnosti

2. jazyk

| 3. | Dosahovanie výsledkov a kvality |
| --- | --- |

3.

Dosahovanie výsledkov a kvality

prípadová štúdia

2. jazyk

| 4. | Vzdelávanie a rozvoj |
| --- | --- |

4.

Vzdelávanie a rozvoj

pohovor s dôrazom na schopnosti

2. jazyk

| 5. | Stanovovanie priorít a organizácia práce |
| --- | --- |

5.

Stanovovanie priorít a organizácia práce

prípadová štúdia

2. jazyk

| 6. | Odolnosť voči záťaži |
| --- | --- |

6.

Odolnosť voči záťaži

pohovor s dôrazom na schopnosti

2. jazyk

| 7. | Tímová práca |
| --- | --- |

7.

Tímová práca

pohovor s dôrazom na schopnosti

2. jazyk

Požadovaný minimálny počet bodov

celkovo 35 bodov zo 70

| Schopnosť | Test | Jazyk |
| --- | --- | --- |
| Osobitné schopnosti pre danú oblasť | editovanie textu | 1. jazyk |
| Požadovaný minimálny počet bodov | 60 zo 100 |

Schopnosť

Test

Jazyk

Osobitné schopnosti pre danú oblasť

editovanie textu

1. jazyk

Požadovaný minimálny počet bodov

60 zo 100

3.   
  Rezervný zoznam

Výberová komisia po skontrolovaní osvedčujúcich dokumentov uchádzačov zostaví pre daný jazyk
  rezervný zoznam
  spôsobilých uchádzačov, ktorí dosiahli najlepšie celkové výsledky po hodnotiacej fáze, kým sa nedosiahne hľadaný počet úspešných uchádzačov. Mená budú v zozname uvedené v abecednom poradí.

KEDY A KDE SA MÔŽEM PRIHLÁSIŤ?

Prihláste sa online na webovej stránke EPSO http://jobs.eu-careers.eu do:

31. mája 2016 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

---

PRÍLOHA I

NÁPLŇ PRÁCE

Komisia a Európsky parlament v Luxemburgu, ako aj Rada a Komisia v Bruseli hľadajú zamestnancov, ktorí budú v rámci svojich jazykových služieb poskytovať jazykovú a administratívnu pomoc vrátane výkonných a technických úloh.

Európsky parlament a Rada v Bruseli hľadajú zamestnancov, ktorí budú v rámci svojich služieb pre právnikov lingvistov poskytovať jazykovú a administratívnu pomoc vrátane výkonných a technických úloh.

Asistenti (funkčná skupina AST) vykonávajú administratívne, technické a/alebo vzdelávacie činnosti, ktoré si vyžadujú určitý stupeň samostatnosti, najmä pokiaľ ide o uplatňovanie pravidiel a predpisov alebo všeobecných pokynov. Od jazykových asistentov sa navyše vyžadujú špecifické odborné znalosti a výborná znalosť jazykov.

Od jazykových asistentov sa bude požadovať, aby v mnohojazyčnom prostredí vykonávali rôzne úlohy, ktoré môžu zahŕňať:

| — | poskytovanie pomoci lingvistom alebo právnikom lingvistom pri preklade alebo revízii (príprava dokumentov v jazyku tímu, predbežné a následné spracovanie textov v súlade s formálnymi, technickými a formátovacími normami kvality a pomocou dostupných nástrojov IT, databáz a formulárov), |
| --- | --- |

—

poskytovanie pomoci lingvistom alebo právnikom lingvistom pri preklade alebo revízii (príprava dokumentov v jazyku tímu, predbežné a následné spracovanie textov v súlade s formálnymi, technickými a formátovacími normami kvality a pomocou dostupných nástrojov IT, databáz a formulárov),

| — | poskytovanie podpory lingvistom alebo právnikom lingvistom, napríklad pomoc pri finalizácii dôležitých/citlivých prekladov, vyhľadávanie terminológie v súvislosti s dôležitými prekladmi dokumentov; poskytovanie pomoci terminológom a pracovníkovi zodpovednému za kvalitu v rámci odboru, |
| --- | --- |

—

poskytovanie podpory lingvistom alebo právnikom lingvistom, napríklad pomoc pri finalizácii dôležitých/citlivých prekladov, vyhľadávanie terminológie v súvislosti s dôležitými prekladmi dokumentov; poskytovanie pomoci terminológom a pracovníkovi zodpovednému za kvalitu v rámci odboru,

| — | poskytovanie pomoci lingvistom alebo právnikom lingvistom pri využívaní nástrojov IT, pôsobenie ako miestne poradenské centrum a koordinátor IT; poskytovanie praktickej odbornej prípravy a podpory prekladateľom pri využívaní nových nástrojov pre počítačom podporovaný preklad (Computer Assisted Translation – CAT), |
| --- | --- |

—

poskytovanie pomoci lingvistom alebo právnikom lingvistom pri využívaní nástrojov IT, pôsobenie ako miestne poradenské centrum a koordinátor IT; poskytovanie praktickej odbornej prípravy a podpory prekladateľom pri využívaní nových nástrojov pre počítačom podporovaný preklad (Computer Assisted Translation – CAT),

| — | správa dokumentov (prijímanie, riadenie a spracovanie požiadaviek na preklad, sledovanie a ukladanie dokumentov a korešpondencie, posielanie informácií a dokumentácie externým prekladateľom atď.), |
| --- | --- |

—

správa dokumentov (prijímanie, riadenie a spracovanie požiadaviek na preklad, sledovanie a ukladanie dokumentov a korešpondencie, posielanie informácií a dokumentácie externým prekladateľom atď.),

| — | správa jazykových alebo právno-jazykových informácií a dokumentácie (napr. vyhľadávanie referenčných dokumentov v databázach a nahrávanie dokumentov do databáz, serverov a webových lokalít; starostlivosť o jazykové a dokumentačné zdroje, vkladanie materiálu do prekladových pamätí a ich aktualizácia; korešpondencia s národnými expertmi, spolupráca so služobnými knižnicami a externými partnermi; vyhľadávanie, zber a šírenie informácií), |
| --- | --- |

—

správa jazykových alebo právno-jazykových informácií a dokumentácie (napr. vyhľadávanie referenčných dokumentov v databázach a nahrávanie dokumentov do databáz, serverov a webových lokalít; starostlivosť o jazykové a dokumentačné zdroje, vkladanie materiálu do prekladových pamätí a ich aktualizácia; korešpondencia s národnými expertmi, spolupráca so služobnými knižnicami a externými partnermi; vyhľadávanie, zber a šírenie informácií),

| — | poskytovanie pomoci predsedovi pracovnej skupiny právnikov lingvistov (napr. príprava dokumentov na zasadnutie, písanie poznámok počas zasadnutia, informovanie delegácií o zmenách dohodnutých počas zasadnutia, vypracovanie upraveného znenia dokumentu po zasadnutí), |
| --- | --- |

—

poskytovanie pomoci predsedovi pracovnej skupiny právnikov lingvistov (napr. príprava dokumentov na zasadnutie, písanie poznámok počas zasadnutia, informovanie delegácií o zmenách dohodnutých počas zasadnutia, vypracovanie upraveného znenia dokumentu po zasadnutí),

| — | aktualizovanie tematických prekladových pamätí v spolupráci s prekladateľmi (napríklad: správa prekladových segmentov v databáze EURAMIS, oprava automatického spárovania segmentov východiskového a cieľového jazyka atď.), |
| --- | --- |

—

aktualizovanie tematických prekladových pamätí v spolupráci s prekladateľmi (napríklad: správa prekladových segmentov v databáze EURAMIS, oprava automatického spárovania segmentov východiskového a cieľového jazyka atď.),

| — | od asistentov poskytujúcich pomoc právnikom lingvistom sa bude takisto požadovať, aby pomáhali pri príprave referenčných verzií finalizovaných právnych predpisov Únie a samostatne zapracúvali zmeny v legislatívnych a parlamentných textoch do svojich jazykov. |
| --- | --- |

—

od asistentov poskytujúcich pomoc právnikom lingvistom sa bude takisto požadovať, aby pomáhali pri príprave referenčných verzií finalizovaných právnych predpisov Únie a samostatne zapracúvali zmeny v legislatívnych a parlamentných textoch do svojich jazykov.

Tieto úlohy si vyžadujú dôkladnú znalosť IT nástrojov vrátane práce s textovými editormi, tabuľkami a databázami.

Koniec PRÍLOHY I, kliknutím sem sa vrátite k hlavnému textu.

---

PRÍLOHA II

ODÔVODNENIE JAZYKOVÉHO REŽIMU PRE TOTO VÝBEROVÉ KONANIE

Ide o výberové konanie na prijímanie jazykových asistentov. Požiadavky uvedené v oddiele tohto oznámenia o výberovom konaní „SOM OPRÁVNENÝ ZÚČASTNIŤ SA NA VÝBEROVOM KONANÍ?“ sú v súlade so základnými požiadavkami inštitúcií EÚ týkajúcimi sa špecializovaných zručností, odbornej praxe a znalostí, ako aj s požiadavkou, aby noví zamestnanci boli schopní efektívne pracovať, najmä v spolupráci s ostatnými kolegami.

Z tohto dôvodu sa od uchádzačov vyžaduje, aby si druhý jazyk výberového konania zvolili z obmedzeného počtu úradných jazykov EÚ. Toto obmedzenie je odôvodnené aj rozpočtovými a prevádzkovými obmedzeniami a povahou výberových metód úradu EPSO opísaných v bodoch 1, 2 a 3. Jazykové požiadavky pre toto výberové konanie prijala správna rada úradu EPSO vzhľadom na tieto faktory a iné osobitné požiadavky týkajúce sa náplne práce alebo osobitných potrieb príslušných inštitúcií EÚ.

Hlavným cieľom tohto výberového konania je vytvoriť rezervný zoznam jazykových asistentov pre európske inštitúcie. Je nevyhnutné, aby sa jazykoví asistenti hneď po ich prijatí mohli okamžite zapojiť do pracovného pomeru a aby boli schopní komunikovať s kolegami a nadriadenými. So zreteľom na kritériá týkajúce sa používania jazykov vo výberových konaniach EÚ stanovené v bode 2 sa inštitúcie EÚ domnievajú, že najvhodnejšími možnosťami výberu druhého jazyka pre toto výberové konanie sú angličtina, francúzština a nemčina.

Vzhľadom na to, že veľký objem prekladov a dokumentov prichádza v angličtine, vo francúzštine a v nemčine a že ide o jazyky, ktorými sa najviac hovorí, najviac sa z nich prekladá a najčastejšie sa používajú na účely administratívnej komunikácie so zamestnancami inštitúcií EÚ, ako aj vzhľadom na to, že úlohy jazykových asistentov konkrétne zahŕňajú poskytovanie pomoci lingvistom alebo právnikom lingvistom pri preklade alebo revízii, uchádzači musia mať medzi svojimi dvoma povinnými jazykmi aspoň jeden z nich. Ostatné jazyky výberového konania, ktoré si uchádzači môžu zvoliť, závisia od konkrétnych potrieb príslušných jazykových oddelení.

Uchádzači musia svoj druhý jazyk výberového konania (angličtinu, francúzštinu alebo nemčinu) použiť pri vypĺňaní online prihlášky a úrad EPSO musí tieto jazyky používať v hromadnej komunikácii s uchádzačmi, ktorí podali platnú prihlášku, a pri niektorých testoch opísaných v bode 3.

1.   Odôvodnenie výberu jazykov pre každé výberové konanie

Inštitúcie EÚ sú presvedčené, že rozhodnutie týkajúce sa konkrétnych jazykov používaných v každom jednotlivom výberovom konaní, a najmä akékoľvek obmedzenie výberu jazykov, sa musí zakladať na týchto hľadiskách:

i)   Požiadavka, aby noví zamestnanci boli ihneď schopní zapojiť sa do pracovného pomeru

Noví zamestnanci musia byť ihneď schopní zapojiť sa do pracovného pomeru a vykonávať úlohy, na ktoré boli prijatí. Úrad EPSO musí preto zabezpečiť, aby úspešní uchádzači mali primerané znalosti takej kombinácie jazykov, ktorá im umožní účinne vykonávať ich úlohy, a najmä aby úspešní uchádzači boli schopní účinne komunikovať v každodennom pracovnom živote s kolegami a nadriadenými.

Preto je odôvodnené organizovať niektoré testy v obmedzenom počte spoločných dorozumievacích jazykov, aby sa zaručilo, že všetci uchádzači sú schopní pracovať v aspoň jednom z nich bez ohľadu na to, aký je ich prvý úradný jazyk. V opačnom prípade by hrozilo veľké riziko, že podstatná časť úspešných uchádzačov by v primeranom časovom horizonte nebola schopná vykonávať úlohy, na ktoré boli prijatí. Okrem toho by sa prehliadla zrejmá skutočnosť, že uchádzači o prácu vo verejnej službe EÚ majú záujem pracovať v medzinárodnej organizácii, ktorá musí používať spoločné dorozumievacie jazyky, aby mohla riadne fungovať a plniť si úlohy, ktoré jej boli zverené na základe zmlúv EÚ.

ii)   Povaha výberového konania

V niektorých prípadoch môže byť obmedzenie voľby jazykov pre uchádzačov odôvodnené povahou výberového konania.

V súlade s článkom 27 služobného poriadku úrad EPSO hodnotí uchádzačov vo verejných výberových konaniach, ktoré používa na vyhodnotenie ich zručností a na to, aby mohol lepšie predpovedať, či budú schopní vykonávať svoje úlohy.

Hodnotiace centrum predstavuje metódu výberu, ktorá spočíva v štandardizovanom hodnotení uchádzačov na základe rôznych scenárov a na ktorej sa zúčastňujú viacerí členovia výberovej komisie ako pozorovatelia. Hodnotenie sa vykonáva na základe rámca schopností, ktorý vopred stanovili menovacie orgány, použitím spoločnej metódy bodovania a spoločného rozhodovania.

Prostredníctvom takéhoto hodnotenia osobitných zručností môžu inštitúcie EÚ vyhodnotiť schopnosť uchádzačov okamžite pracovať v prostredí, ktoré sa takmer zhoduje s realitou daného pracovného miesta. Zo značnej časti vedeckých výskumov vyplýva, že najlepším spôsobom, ako predvídať výkon v reálnom živote, sú hodnotiace centrá, ktoré simulujú reálne pracovné situácie. Hodnotiace centrá sa preto používajú na celom svete. Vzhľadom na dĺžku pracovného pomeru a stupeň mobility v rámci inštitúcií EÚ má takéto hodnotenie zásadný význam, a to najmä pri výbere stálych úradníkov.

Aby sa zabezpečilo, že uchádzači budú hodnotení za rovnakých podmienok a budú môcť priamo komunikovať s hodnotiteľmi a ostatnými uchádzačmi, ktorí sa na teste zúčastňujú, uchádzači sa hodnotia spoločne v skupine, v ktorej sa používa spoločný jazyk. Pokiaľ sa testy v hodnotiacom centre neuskutočňujú na účely výberového konania s jediným hlavným jazykom, je nevyhnutné, aby sa uskutočnili v obmedzenom počte jazykov.

iii)   Rozpočtové a prevádzkové obmedzenia

Správna rada úradu EPSO sa z viacerých dôvodov domnieva, že by nebolo praktické organizovať fázu hodnotiaceho centra v rámci jedného výberového konania vo všetkých úradných jazykoch EÚ.

Takýto prístup by mal po prvé veľmi závažné dôsledky na zdroje, čo by inštitúciám EÚ znemožnilo napĺňať si svoje personálne potreby v rámci súčasného rozpočtového rámca. Zároveň by to nepredstavovalo primeranú protihodnotu za peniaze európskych daňových poplatníkov.

Po druhé by si vykonávanie testov hodnotiaceho centra vo všetkých úradných jazykoch vyžadovalo zapojenie značného počtu tlmočníkov do výberových konaní EPSO, ako aj vhodné priestory zahŕňajúce tlmočnícke kabíny.

Po tretie by bol potrebný oveľa vyšší počet členov výberových komisií, ktorí by museli ovládať rôzne jazyky používané uchádzačmi.

2.   Kritériá pre výber jazykov pre každé výberové konanie

Ak si uchádzači majú vybrať z obmedzeného počtu úradných jazykov EÚ, správna rada úradu EPSO musí v každom jednotlivom prípade určiť jazyky, ktoré sa sa majú použiť na účely jednotlivých verejných výberových konaní, a to vzhľadom na tieto skutočnosti:

| i) | prípadné osobitné interné pravidlá týkajúce sa používania jazykov v príslušnej inštitúcii/príslušných inštitúciách alebo orgánoch; |
| --- | --- |

i)

prípadné osobitné interné pravidlá týkajúce sa používania jazykov v príslušnej inštitúcii/príslušných inštitúciách alebo orgánoch;

| ii) | osobitné požiadavky súvisiace s náplňou práce a osobitnými potrebami príslušnej inštitúcie/príslušných inštitúcií; |
| --- | --- |

ii)

osobitné požiadavky súvisiace s náplňou práce a osobitnými potrebami príslušnej inštitúcie/príslušných inštitúcií;

| iii) | najčastejšie používané jazyky v príslušnej inštitúcii/príslušných inštitúciách určené na základe týchto parametrov:






  — | uvedené a preukázané jazykové znalosti stálych úradníkov EÚ v aktívnom pracovnom pomere, pokiaľ ide o úradné jazyky EÚ, a to na úrovni B2 spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky alebo vyššej, |
| --- | --- | --- |

iii)

najčastejšie používané jazyky v príslušnej inštitúcii/príslušných inštitúciách určené na základe týchto parametrov:

—

uvedené a preukázané jazykové znalosti stálych úradníkov EÚ v aktívnom pracovnom pomere, pokiaľ ide o úradné jazyky EÚ, a to na úrovni B2 spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky alebo vyššej,

| — | najčastejšie cieľové jazyky, do ktorých sa prekladajú dokumenty určené na interné použitie v rámci inštitúcií EÚ, |
| --- | --- |

—

najčastejšie cieľové jazyky, do ktorých sa prekladajú dokumenty určené na interné použitie v rámci inštitúcií EÚ,

| — | najčastejšie zdrojové jazyky, z ktorých sa prekladajú dokumenty vypracované interne v rámci inštitúcií EÚ určené na vonkajšie použitie; |
| --- | --- |

—

najčastejšie zdrojové jazyky, z ktorých sa prekladajú dokumenty vypracované interne v rámci inštitúcií EÚ určené na vonkajšie použitie;

| iv) | jazyky používané pri administratívnej komunikácii v rámci príslušnej inštitúcie/príslušných inštitúcií. |
| --- | --- |

iv)

jazyky používané pri administratívnej komunikácii v rámci príslušnej inštitúcie/príslušných inštitúcií.

3.   Jazyky na účely komunikácie

Táto časť obsahuje všeobecné pravidlá týkajúce sa používania jazykov pri komunikácii medzi úradom EPSO a potenciálnymi uchádzačmi. V každom oznámení o výberovom konaní sa môžu stanoviť ďalšie, osobitné požiadavky.

Úrad EPSO zohľadňuje právo uchádzačov ako občanov EÚ komunikovať vo svojom materinskom jazyku. Zároveň však považuje uchádzačov, ktorí potvrdili svoju prihlášku, za potenciálnych členov európskej verejnej služby, na ktorých sa vzťahujú práva a povinnosti, ktoré im priznáva služobný poriadok. Inštitúcie EÚ sú preto presvedčené, že ak je to možné, úrad EPSO by mal komunikovať s uchádzačmi a poskytovať im informácie týkajúce sa ich prihlášok vo všetkých úradných jazykoch EÚ. Na tento účel sa budú stále prvky webovej stránky úradu EPSO, oznámenia o výberových konaniach a Všeobecné pravidlá platné pre verejné výberové konania uverejňovať vo všetkých úradných jazykoch.

Jazyky, ktoré sa majú používať pri vypĺňaní online prihlášky, sa uvádzajú v každom oznámení o výberovom konaní. Pokyny na vyplnenie prihlášky sa musia poskytnúť vo všetkých úradných jazykoch. Tieto ustanovenia sa uplatňujú počas prechodného obdobia potrebného na zavedenie postupu podávania prvej online prihlášky vo všetkých úradných jazykoch.

V záujme rýchlej a účinnej komunikácie sa po tom, ako uchádzač potvrdil prvú prihlášku, budú hromadné oznámenia úradu EPSO určené veľkému počtu uchádzačov uverejňovať v obmedzenom počte úradných jazykov EÚ. Pôjde buď o prvý alebo druhý jazyk uchádzača, a to podľa príslušného oznámenia o výberovom konaní.

Uchádzači môžu úrad EPSO kontaktovať v ktoromkoľvek úradnom jazyku EÚ, avšak aby úrad EPSO mohol efektívnejšie riešiť ich otázky, odporúčame im, aby si vybrali spomedzi obmedzeného počtu jazykov, na ktoré sú zamestnanci úradu EPSO schopní ihneď reagovať bez toho, aby bol potrebný preklad.

Určité testy sa môžu taktiež konať v obmedzenom počte úradných jazykov EÚ, aby sa zabezpečilo, že uchádzači majú jazykové schopnosti potrebné na účasť v hodnotiacej fáze verejných výberových konaní. Jazyky pre jednotlivé testy sa uvedú v každom oznámení o výberovom konaní.

Inštitúcie EÚ sa domnievajú, že týmito opatreniami sa zabezpečí spravodlivá a primeraná rovnováha medzi služobným záujmom a zásadou viacjazyčnosti a nediskriminácie na základe jazyka. Povinnosť uchádzačov zvoliť si druhý jazyk, ktorý je iný ako ich prvý jazyk (spravidla materinský alebo rovnocenný jazyk), zaručuje, že ich bude možné za rovnakých podmienok porovnať.

Koniec PRÍLOHY II, kliknutím sem sa vrátite k hlavnému textu.

---