# Jurnalul Oficial C 197A/3 iu

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 197A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 593 iunie 2016 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 197A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 593 iunie 2016

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Comisia Europeană |
| 2016/C 197A/01 | Anunț de post vacant pentru funcția de membru al Comitetului de analiză a reglementării cu gradul AD 14 (consilier principal) — Secretariatul General — Angajarea unui agent temporar în temeiul articolului 2 litera (a) din Regimul aplicabil celorlalți agenți — COM/2016/10367 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisia Europeană

2016/C 197A/01

Anunț de post vacant pentru funcția de membru al Comitetului de analiză a reglementării cu gradul AD 14 (consilier principal) — Secretariatul General — Angajarea unui agent temporar în temeiul articolului 2 litera (a) din Regimul aplicabil celorlalți agenți — COM/2016/10367

1

---

| | Rectificări |
| --- | --- |
| 2016/C 197A/02 | Rectificare la Direcția Generală Buget – Publicarea unui post vacant de consilier principal (gradul AD 14) Bruxelles – [articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] – COM/2016/10366 ( JO C 188 A, 27.5.2016 ) | 5 |

Rectificări

2016/C 197A/02

Rectificare la Direcția Generală Buget – Publicarea unui post vacant de consilier principal (gradul AD 14) Bruxelles – [articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] – COM/2016/10366 ( JO C 188 A, 27.5.2016 )

( JO C 188 A, 27.5.2016 )

5

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisia Europeană

| 3.6.2016 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 197/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.6.2016

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 197/1

---

Anunț de post vacant pentru funcția de membru al Comitetului de analiză a reglementării cu gradul AD 14 (consilier principal)

Secretariatul General

Angajarea unui agent temporar în temeiul articolului 2 litera (a) din Regimul aplicabil celorlalți agenți

COM/2016/10367

(2016/C 197 A/01)

Cine suntem

Comitetul de analiză a reglementării („Regulatory Scrutiny Board” – RSB) a fost instituit prin Decizia C(2015) 3263 a Comisiei și este operațional de la 1 iulie 2015. RSB înlocuiește Comitetul de evaluare a impactului și contribuie la politica Comisiei pentru o mai bună legiferare prin examinarea calității evaluărilor de impact, a evaluărilor ex post și a verificărilor adecvării și prin emiterea de avize referitoare la proiectele de rapoarte. Textele supuse atenției RSB vor fi redactate și discutate în principal în limba engleză.

RSB are șase membri și un președinte (la nivel de director general). Membrii RSB vor lucra cu normă întreagă pentru RSB. Trei membri ai RSB sunt din afara serviciilor Comisiei, iar ceilalți trei sunt angajați ai Comisiei Europene. Membrii externi ai comitetului sunt recrutați pe baza experienței lor academice dovedite în ceea ce privește evaluările impactului, evaluările ex post și politica de reglementare, în general, în domeniul macroeconomiei, al microeconomiei, al politicilor sociale și de mediu.

Toți membrii RSB își desfășoară activitatea pe o perioadă determinată de trei ani, care nu poate fi reînnoită, și lucrează cu normă întreagă pentru comitet. Toți membrii RSB sunt subordonați administrativ Secretariatului General. Aceștia fac obiectul Statutului funcționarilor Uniunii Europene și al Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene, precum și al Codului bunei conduite administrative al Comisiei. Aceste reglementări prevăd norme stricte în materie de etică, confidențialitate și conflict de interese, care sunt deosebit de relevante și importante în ceea ce privește activitățile RSB. În conformitate cu Statutul funcționarilor, membrii comitetului pot, printre altele, să publice lucrări pe durata numirii lor, cu condiția ca acestea să nu interfereze cu mandatul lor.

Ce propunem

Un post interesant de membru în Comitetul de analiză a reglementării, cu următoarele sarcini specifice:

| — | evaluarea calității proiectelor de rapoarte cu privire la evaluări și verificări ale adecvării vizând politicile existente și a proiectelor de rapoarte de evaluare a impactului elaborate de serviciile Comisiei atunci când se adoptă inițiative politice noi; |
| --- | --- |

—

evaluarea calității proiectelor de rapoarte cu privire la evaluări și verificări ale adecvării vizând politicile existente și a proiectelor de rapoarte de evaluare a impactului elaborate de serviciile Comisiei atunci când se adoptă inițiative politice noi;

| — | contribuția la elaborarea de avize cu privire la proiectele de rapoarte de evaluare a impactului, la proiectele de rapoarte cu privire la evaluări și verificări ale adecvării elaborate de serviciile Comisiei, precum și la formularea de recomandări cu privire la modul în care acestea ar trebui îmbunătățite; |
| --- | --- |

—

contribuția la elaborarea de avize cu privire la proiectele de rapoarte de evaluare a impactului, la proiectele de rapoarte cu privire la evaluări și verificări ale adecvării elaborate de serviciile Comisiei, precum și la formularea de recomandări cu privire la modul în care acestea ar trebui îmbunătățite;

| — | oferirea de consiliere, sub îndrumarea președintelui, destinată diferitelor servicii ale Comisiei în ceea ce privește aplicarea și interpretarea orientărilor relevante în cazul evaluărilor/analizelor deosebit de dificile și în ceea ce privește aspectele metodologice, după caz. |
| --- | --- |

—

oferirea de consiliere, sub îndrumarea președintelui, destinată diferitelor servicii ale Comisiei în ceea ce privește aplicarea și interpretarea orientărilor relevante în cazul evaluărilor/analizelor deosebit de dificile și în ceea ce privește aspectele metodologice, după caz.

Ce profil căutăm (criterii de selecție)

Candidatul selecționat trebuie să dețină:

| — | cunoștințe și competențe dovedite în domeniul politicii de reglementare, al evaluării impactului sau al proceselor și metodologiilor de evaluare ex post, atestate printr-o experiență universitară solidă, demonstrată, în special, prin publicații relevante; |
| --- | --- |

—

cunoștințe și competențe dovedite în domeniul politicii de reglementare, al evaluării impactului sau al proceselor și metodologiilor de evaluare ex post, atestate printr-o experiență universitară solidă, demonstrată, în special, prin publicații relevante;

| — | o foarte bună cunoaștere a politicilor UE și a proceselor decizionale ale UE, inclusiv a politicii Comisiei privind o mai bună legiferare; |
| --- | --- |

—

o foarte bună cunoaștere a politicilor UE și a proceselor decizionale ale UE, inclusiv a politicii Comisiei privind o mai bună legiferare;

| — | aptitudini analitice solide și o foarte bună capacitate de gândire strategică; |
| --- | --- |

—

aptitudini analitice solide și o foarte bună capacitate de gândire strategică;

| — | cunoștințe specifice într-unul sau mai multe dintre domeniile următoare: macroeconomie, microeconomie; politica socială și politica de mediu; |
| --- | --- |

—

cunoștințe specifice într-unul sau mai multe dintre domeniile următoare: macroeconomie, microeconomie; politica socială și politica de mediu;

| — | o foarte bună capacitate de a organiza, de a coordona și de a gestiona sarcini și relații de muncă; |
| --- | --- |

—

o foarte bună capacitate de a organiza, de a coordona și de a gestiona sarcini și relații de muncă;

| — | excelente aptitudini de comunicare scrisă și orală, pentru a putea face legătura, a comunica și a coopera eficient și fluent cu părțile interesate interne și externe. |
| --- | --- |

—

excelente aptitudini de comunicare scrisă și orală, pentru a putea face legătura, a comunica și a coopera eficient și fluent cu părțile interesate interne și externe.

Candidații trebuie (criterii de eligibilitate)

Candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii formale până la data-limită de depunere a candidaturilor pentru ca acestea să fie luate în considerare în procedura de selecție:

| — | Cetățenie: candidații trebuie să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene. |
| --- | --- |

—

Cetățenie: candidații trebuie să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene.

| — | Titlu sau diplomă universitară: candidații trebuie să aibă:






  — | fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin 4 ani; |
| --- | --- | --- |

—

Titlu sau diplomă universitară: candidații trebuie să aibă:

—

fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin 4 ani;

| — | fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională adecvată de cel puțin 1 an, atunci când durata normală a studiilor universitare respective este de cel puțin 3 ani (această experiență profesională de 1 an nu poate fi inclusă în calculul numărului de ani de experiență profesională postuniversitară cerut mai jos). |
| --- | --- |

—

fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională adecvată de cel puțin 1 an, atunci când durata normală a studiilor universitare respective este de cel puțin 3 ani (această experiență profesională de 1 an nu poate fi inclusă în calculul numărului de ani de experiență profesională postuniversitară cerut mai jos).

| — | Experiență profesională: candidații trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară la un nivel la care pot avea acces pe baza calificărilor menționate anterior.
  Cel puțin 5 ani din această experiență profesională trebuie să fi fost dobândiți într-o funcție de consiliere la nivel înalt și trebuie să aibă o legătură directă cu un domeniu relevant pentru acest post. |
| --- | --- |

—

Experiență profesională: candidații trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară la un nivel la care pot avea acces pe baza calificărilor menționate anterior.

Cel puțin 5 ani din această experiență profesională trebuie să fi fost dobândiți într-o funcție de consiliere la nivel înalt și trebuie să aibă o legătură directă cu un domeniu relevant pentru acest post.

| — | Cunoștințe lingvistice: să cunoască temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene (1) și să cunoască satisfăcător o altă limbă oficială a UE. |
| --- | --- |

—

Cunoștințe lingvistice: să cunoască temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene (1) și să cunoască satisfăcător o altă limbă oficială a UE.

| — | Limită de vârstă: să nu fi împlinit încă vârsta standard de pensionare, care pentru agenții temporari ai Uniunii Europene corespunde sfârșitului lunii în cursul căreia persoana în cauză împlinește 66 de ani [a se vedea articolul 52 litera (a) din Statutul funcționarilor] (2). |
| --- | --- |

—

Limită de vârstă: să nu fi împlinit încă vârsta standard de pensionare, care pentru agenții temporari ai Uniunii Europene corespunde sfârșitului lunii în cursul căreia persoana în cauză împlinește 66 de ani [a se vedea articolul 52 litera (a) din Statutul funcționarilor] (2).

Independență și declarația de interese

Înainte de a-și prelua atribuțiile, candidații trebuie să dea o declarație prin care se angajează să acționeze în mod independent, în interesul public, precum și o declarație cu privire la orice interese despre care s-ar putea considera că le afectează independența.

Selecția și numirea

Consilierul principal va fi selectat și numit de Comisia Europeană în conformitate cu procedurile acesteia de selecție și recrutare [a se vedea, de asemenea, Compilation Document on Senior Officials Policy
   (3)]. În cadrul acestei proceduri de selecție, candidații care au fost invitați la un interviu de Comitetul consultativ privind numirile din cadrul Comisiei Europene vor trebui ca, înaintea acestui interviu, să participe la probele organizate într-un centru de evaluare gestionat de consultanți externi din domeniul recrutării.

Din motive funcționale și pentru a finaliza procedura de selecție cât mai repede posibil, atât în interesul candidaților, cât și al instituției, procedura de selecție se va desfășura numai în engleză și/sau franceză (4).

Salariul și condițiile de încadrare în muncă sunt cele prevăzute în Regimul aplicabil celorlalți agenți pentru agenții temporari care ocupă o funcție ce corespunde postului de bază de consilier principal cu gradul AD 14 al Uniunii Europene. Numirea în funcție se face pentru o perioadă de 3 ani, care nu poate fi reînnoită.

Candidații trebuie să aibă în vedere condiția menționată în Regimul aplicabil celorlalți agenți conform căreia toți noii angajați trebuie să încheie cu succes o perioadă de probă de 9 luni.

Locul de desfășurare a activității va fi Bruxelles.

Egalitatea de șanse

Comisia Europeană aplică o politică a egalității de șanse și a nediscriminării, în conformitate cu articolul 1d din Statutul funcționarilor.

Procedura de depunere a candidaturii

Înainte de depunerea candidaturii, verificați cu atenție dacă îndepliniți toate criteriile de eligibilitate (de la secțiunea „Candidații trebuie”), în special cele privind tipurile de diplome, experiența profesională și într-o funcție de consiliere la nivel înalt, precum și cunoștințele lingvistice cerute. Neîndeplinirea unuia dintre criteriile de eligibilitate duce la excluderea automată din procedura de selecție.

Dacă doriți să candidați, trebuie să vă înscrieți prin internet, la adresa:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

și să urmați instrucțiunile menționate la această adresă cu privire la diferitele etape ale procedurii.

Trebuie să aveți o adresă de e-mail valabilă. Aceasta servește drept mijloc de identificare a înscrierii dumneavoastră și ne va permite să vă contactăm pe durata procedurii de selecție. Prin urmare, vă rugăm să informați Comisia cu privire la orice modificare a adresei dumneavoastră de e-mail.

Pentru a vă finaliza candidatura, trebuie să încărcați un CV în format PDF și să completați online o scrisoare de intenție (de maximum 8 000 de caractere). CV-ul și scrisoarea de intenție trebuie redactate în limba engleză, franceză sau germană.

După finalizarea înscrierii online, pe ecran este afișat un număr de înregistrare pe care trebuie să îl notați și să îl rețineți, întrucât acesta este numărul dumneavoastră de referință în legătură cu orice aspect privind candidatura dumneavoastră.

În momentul atribuirii acestui număr, procesul de înscriere este finalizat, confirmându-se astfel faptul că informațiile au fost înregistrate.

Dacă nu primiți un număr, candidatura dumneavoastră nu a fost înregistrată!

Vă atragem atenția asupra faptului că nu este posibil să urmăriți online evoluția candidaturii dumneavoastră. Veți fi contactat(ă) direct de Comisia Europeană cu privire la stadiul candidaturii dumneavoastră.

Dacă aveți un handicap care vă împiedică să vă înscrieți online, vă puteți depune dosarul de candidatură (CV și scrisoare de intenție) pe suport de hârtie, prin scrisoare recomandată, la următoarea adresă: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, indicând în mod clar referința: Vacancy for Members of the Regulatory Scrutiny Board (COM/2016/10367) (post vacant de membru în Comitetul de analiză a reglementării), scrisoarea recomandată având data poștei anterioară sau cel mult identică cu data-limită de înscriere. Orice corespondență ulterioară între dumneavoastră și Comisie se va purta prin intermediul poștei. În acest caz, trebuie să includeți în dosarul de candidatură un certificat emis de un organism competent care să ateste handicapul dumneavoastră. De asemenea, trebuie să specificați, pe o foaie de hârtie separată, eventualele măsuri speciale pe care le considerați necesare pentru a vă facilita participarea la procesul de selecție.

În cazul în care aveți nevoie de mai multe informații și/sau întâmpinați probleme tehnice, vă rugăm să trimiteți un e-mail la următoarea adresă: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data-limită

Data-limită pentru înscriere este 1 iulie 2016, ora 12.00, ora Bruxelles-ului. Înscrierea online nu va mai fi posibilă ulterior.

Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util. Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru efectuarea înscrierii, nu veți mai putea introduce niciun fel de date. Nu se acceptă înscrierile tardive.

Informații importante pentru candidați

Se atrage atenția candidaților că deliberările comitetelor de selecție sunt confidențiale. Se interzice candidaților sau oricărei alte persoane care acționează în numele lor să stabilească contacte directe sau indirecte cu membrii acestor comitete.

Protecția datelor cu caracter personal

Comisia se va asigura că datele cu caracter personal ale candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date (5).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_ro.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:RO:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Comitetul de selecție se va asigura că vorbitorii nativi ai acestor limbi nu vor beneficia de un avantaj necuvenit.

(5)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

Rectificări

| 3.6.2016 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 197/5 |
| --- | --- | --- | --- |

3.6.2016

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 197/5

---

Rectificare la Direcția Generală Buget – Publicarea unui post vacant de consilier principal (gradul AD 14) Bruxelles – [articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] – COM/2016/10366

(
  Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 188 A din 27 mai 2016
  )

(2016/C 197 A/02)

La pagina 4, „Data-limită”:

| în loc de: | „Data-limită
  Data-limită pentru înscriere este 24 iunie 2016. Înscrierea online nu va mai fi posibilă după ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.
  Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util. Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru efectuarea înscrierii, nu veți mai putea introduce niciun fel de date. Nu se acceptă înscrierile tardive.”, |
| --- | --- |

în loc de:

Data-limită pentru înscriere este 24 iunie 2016. Înscrierea online nu va mai fi posibilă după ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util. Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru efectuarea înscrierii, nu veți mai putea introduce niciun fel de date. Nu se acceptă înscrierile tardive.”,

| se citește: | „Data-limită
  Data-limită pentru înscriere este 1 iulie 2016. Înscrierea online nu va mai fi posibilă după ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.
  Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util. Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru efectuarea înscrierii, nu veți mai putea introduce niciun fel de date. Nu se acceptă înscrierile tardive.” |
| --- | --- |

se citește:

Data-limită pentru înscriere este 1 iulie 2016. Înscrierea online nu va mai fi posibilă după ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util. Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru efectuarea înscrierii, nu veți mai putea introduce niciun fel de date. Nu se acceptă înscrierile tardive.”

---