# Úradný vestník C 223A/21.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 223A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5921. júna 2016 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 223A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5921. júna 2016

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlamentRadaEurópska komisia |
| 2016/C 223 A/01 | Oznámenie o výberovom konaní EUPP/1/S — Riaditeľ Úradu pre európske politické strany a európske politické nadácie v zmysle článku 6 ods. 3 nariadenia (EÚ, Euratom) č. 1141/2014 (funkčná skupina AD, trieda 12) — Dočasný zamestnanec (muž alebo žena) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlamentRadaEurópska komisia

2016/C 223 A/01

Oznámenie o výberovom konaní EUPP/1/S — Riaditeľ Úradu pre európske politické strany a európske politické nadácie v zmysle článku 6 ods. 3 nariadenia (EÚ, Euratom) č. 1141/2014 (funkčná skupina AD, trieda 12) — Dočasný zamestnanec (muž alebo žena)

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament Rada Európska komisia

| 21.6.2016 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 223/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.6.2016

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 223/1

---

Oznámenie o výberovom konaní EUPP/1/S

Riaditeľ Úradu pre európske politické strany a európske politické nadácie v zmysle článku 6 ods. 3 nariadenia (EÚ, Euratom) č. 1141/2014

(funkčná skupina AD, trieda 12)

Dočasný zamestnanec

(muž alebo žena)

(2016/C 223 A/01)

1.   Voľné pracovné miesto

Európsky parlament, Rada a Európska komisia rozhodli o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa Úradu pre európske politické strany a európske politické nadácie, v súlade s článkom 6 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1141/2014 z 22. októbra 2014 o štatúte a financovaní európskych politických strán a európskych politických nadácií (1) (ďalej len „nariadenie“).

Toto výberové konanie sa uskutoční s administratívnou podporou Európskeho parlamentu.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AD 12. Základná mesačná mzda predstavuje 10 656,56 EUR. Táto základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) zvýšená o určité príspevky (2).

Riaditeľa úradu vymenúva na základe spoločnej dohody Európsky parlament, Rada a Európska komisia na neobnoviteľné funkčné obdobie piatich rokov podľa článku 2 písm. a) PZOZ.

Toto pracovné miesto si vyžaduje flexibilnosť a časté kontakty s ľuďmi v rámci inštitúcií aj mimo nich. Od riaditeľa úradu sa bude vyžadovať časté cestovanie na rôzne pracoviská inštitúcií a na iné miesta.

2.   Miesto zamestnania

Brusel.

3.   Rovnosť príležitostí

Európske inštitúcie uplatňujú politiku rovnosti príležitostí a prijímajú prihlášky bez diskriminácie na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

4.   Pracovná náplň

Riaditeľ úradu zodpovedá za úlohy stanovené v nariadení, najmä za registráciu a kontrolu európskych politických strán a európskych politických nadácií a ukladanie sankcií týmto stranám a nadáciám. Úrad zastupuje riaditeľ, ktorý prijíma všetky rozhodnutia úradu v jeho mene. Na tento účel si musí plniť stanovené povinnosti a vykonávať právomoci udelené týmto nariadením.

Medzi úlohy riaditeľa úradu patrí najmä:

| — | zastupovanie Úradu pre európske politické strany a európske politické nadácie, |
| --- | --- |

—

zastupovanie Úradu pre európske politické strany a európske politické nadácie,

| — | spolupráca s európskymi inštitúciami, povoľujúcim úradníkom Európskeho parlamentu a členskými štátmi s cieľom zabezpečiť kontrolu európskych politických strán a nadácií a dodržiavanie povinností stanovených v nariadení zo strany európskych politických strán a nadácií, |
| --- | --- |

—

spolupráca s európskymi inštitúciami, povoľujúcim úradníkom Európskeho parlamentu a členskými štátmi s cieľom zabezpečiť kontrolu európskych politických strán a nadácií a dodržiavanie povinností stanovených v nariadení zo strany európskych politických strán a nadácií,

| — | zostavenie návrhu rozpočtového plánu pre úrad (vymedzenie cieľov a stratégií) a hodnotenie poskytovania služieb v záujme zaručenia ich kvality. Riaditeľ vykonáva funkcie povoľujúceho úradníka vymenovaného delegovaním, |
| --- | --- |

—

zostavenie návrhu rozpočtového plánu pre úrad (vymedzenie cieľov a stratégií) a hodnotenie poskytovania služieb v záujme zaručenia ich kvality. Riaditeľ vykonáva funkcie povoľujúceho úradníka vymenovaného delegovaním,

| — | vytvorenie a správa registra európskych politických strán a nadácií, |
| --- | --- |

—

vytvorenie a správa registra európskych politických strán a nadácií,

| — | rozhodovanie o registrácií európskych politických strán a európskych politických nadácií v súlade s ustanoveniami stanovenými v nariadení, |
| --- | --- |

—

rozhodovanie o registrácií európskych politických strán a európskych politických nadácií v súlade s ustanoveniami stanovenými v nariadení,

| — | rozhodovanie o zrušení registrácie európskych politických strán a európskych politických nadácií v súlade s postupmi a podmienkami stanovenými v nariadení, |
| --- | --- |

—

rozhodovanie o zrušení registrácie európskych politických strán a európskych politických nadácií v súlade s postupmi a podmienkami stanovenými v nariadení,

| — | overovanie skutočnosti, či registrované európske politické strany a európske politické nadácie naďalej dodržiavajú podmienky registrácie stanovené v nariadení, |
| --- | --- |

—

overovanie skutočnosti, či registrované európske politické strany a európske politické nadácie naďalej dodržiavajú podmienky registrácie stanovené v nariadení,

| — | rozhodovanie o ukladaní sankcií európskym politickým stranám a európskym politickým nadáciám v súlade s ustanoveniami stanovenými v nariadení, |
| --- | --- |

—

rozhodovanie o ukladaní sankcií európskym politickým stranám a európskym politickým nadáciám v súlade s ustanoveniami stanovenými v nariadení,

| — | predkladanie výročnej správy o činnosti úradu Európskemu parlamentu, Rade a Komisii. |
| --- | --- |

—

predkladanie výročnej správy o činnosti úradu Európskemu parlamentu, Rade a Komisii.

Menovací orgán môže poveriť riaditeľa úradu vykonávaním ďalších úloh za predpokladu, že tieto úlohy nie sú v rozpore s pracovným zaťažením vyplývajúcim z jeho povinností riaditeľa úradu a nevedú k žiadnemu konfliktu záujmov ani neohrozujú úplnú nezávislosť riaditeľa.

5.   Kritériá prijatia

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

a)   Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 12 ods. 2 PZOZ uchádzač musí:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať plné občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať plné občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie, |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie,

| — | byť v stave dokončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov EÚ, ktorí nastúpili do služby po 1. januári 2014, sa dôchodkový vek vymedzuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov. |
| --- | --- |

—

byť v stave dokončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov EÚ, ktorí nastúpili do služby po 1. januári 2014, sa dôchodkový vek vymedzuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov.

b)   Osobitné podmienky

i)   Požadované dosiahnuté vzdelanie a odborná prax

| — | Úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne vysokoškolské štúdium trvá štyri roky alebo dlhšie,
  alebo |
| --- | --- |

—

Úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne vysokoškolské štúdium trvá štyri roky alebo dlhšie,

alebo

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná náležitá odborná prax (3), ak riadne vysokoškolské štúdium trvá minimálne tri roky. |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná náležitá odborná prax (3), ak riadne vysokoškolské štúdium trvá minimálne tri roky.

| — | Minimálne dvanásťročná odborná prax získaná po ukončení uvedeného vzdelania, z toho najmenej tri roky v riadiacej funkcii. |
| --- | --- |

—

Minimálne dvanásťročná odborná prax získaná po ukončení uvedeného vzdelania, z toho najmenej tri roky v riadiacej funkcii.

ii)   Jazykové znalosti

Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (4), ako aj uspokojivá znalosť najmenej jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie.

iii)   Konflikt záujmu a nezávislosť

Uchádzači nesmú byť poslancami Európskeho parlamentu, mať volebný mandát ani byť súčasnými či bývalými zamestnancami európskej politickej strany alebo európskej politickej nadácie. Vybraný uchádzač nesmie mať konflikt záujmov medzi svojimi služobnými povinnosťami riaditeľa úradu a akýmikoľvek inými úradnými povinnosťami, najmä vo vzťahu k uplatňovaniu ustanovení tohto nariadenia.

Riaditeľ úradu je pri výkone svojich povinností nezávislý. Riaditeľ pri vykonávaní činnosti v mene úradu nepožaduje ani neprijíma pokyny od žiadnej inštitúcie ani vlády, ani od žiadneho iného orgánu, úradu či agentúry. Riaditeľ úradu sa zdrží akéhokoľvek konania, ktoré je nezlučiteľné s povahou jeho povinností.

6.   Výberové kritériá

| — | vynikajúce analytické zručnosti a schopnosť posudzovania, |
| --- | --- |

—

vynikajúce analytické zručnosti a schopnosť posudzovania,

| — | potvrdené skúsenosti s riadením ľudských a rozpočtových zdrojov v Európskej inštitúcii, orgáne, úrade alebo agentúre alebo akejkoľvek inej verejnej či súkromnej organizácii, ktorá má pravidelné kontakty s EÚ, |
| --- | --- |

—

potvrdené skúsenosti s riadením ľudských a rozpočtových zdrojov v Európskej inštitúcii, orgáne, úrade alebo agentúre alebo akejkoľvek inej verejnej či súkromnej organizácii, ktorá má pravidelné kontakty s EÚ,

| — | vynikajúca znalosť regulačného a finančného rámca európskych politických strán a európskych politických nadácií, |
| --- | --- |

—

vynikajúca znalosť regulačného a finančného rámca európskych politických strán a európskych politických nadácií,

| — | dobrá znalosť nariadenia o rozpočtových pravidlách a pravidiel jeho uplatňovania, |
| --- | --- |

—

dobrá znalosť nariadenia o rozpočtových pravidlách a pravidiel jeho uplatňovania,

| — | veľmi dobrá znalosť inštitucionálneho rámca Európskej únie, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť inštitucionálneho rámca Európskej únie,

| — | dobrá znalosť angličtiny alebo francúzštiny vzhľadom na požiadavky na internú a medziinštitucionálnu komunikáciu, |
| --- | --- |

—

dobrá znalosť angličtiny alebo francúzštiny vzhľadom na požiadavky na internú a medziinštitucionálnu komunikáciu,

| — | schopnosť rozvinúť a sprostredkovať predstavy, komplexne vnímať systémy a postupy a navrhovať konkrétne odporúčania a realizovateľné riešenia, |
| --- | --- |

—

schopnosť rozvinúť a sprostredkovať predstavy, komplexne vnímať systémy a postupy a navrhovať konkrétne odporúčania a realizovateľné riešenia,

| — | skúsenosti s riadením na vysokej úrovni a potrebné vodcovské schopnosti na riadenie zamestnancov a rozpočtu, ako aj rôznorodej komunity zainteresovaných strán, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením na vysokej úrovni a potrebné vodcovské schopnosti na riadenie zamestnancov a rozpočtu, ako aj rôznorodej komunity zainteresovaných strán,

| — | schopnosť nezávisle konať, |
| --- | --- |

—

schopnosť nezávisle konať,

| — | skúsenosti s komunikovaním a nadväzovaním kontaktov s cieľom zastupovať Úrad pre európske politické strany a európske politické nadácie na najvyšších úrovniach a rozvíjať a udržiavať účinné vzťahy so zainteresovanými stranami v ďalších inštitúciách Európskej únie a členských štátoch. |
| --- | --- |

—

skúsenosti s komunikovaním a nadväzovaním kontaktov s cieľom zastupovať Úrad pre európske politické strany a európske politické nadácie na najvyšších úrovniach a rozvíjať a udržiavať účinné vzťahy so zainteresovanými stranami v ďalších inštitúciách Európskej únie a členských štátoch.

7.   Výberové konanie

Výberovú komisiu tvoria generálni tajomníci Európskeho parlamentu, Rady a Európskej komisie. Predsedá jej generálny tajomník Európskeho parlamentu. Výberová komisia ustanoví administratívnu komisiu pre predbežný výber, zloženú z jedného zástupcu za každú z troch inštitúcií, ktorá pomáha výberovej komisii pri posudzovaní všetkých písomných prihlášok vzhľadom na príslušné kritériá prijatia a určovaní uchádzačov, ktorých profil najlepšie zodpovedá výberovým kritériám.

Na základe tohto predbežného výberu zostaví výberová komisia zoznam uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor.

V závislosti od výsledku predbežného výberového konania a pohovorov výberová komisia stanoví zoznam maximálne troch uchádzačov zoradených podľa dôležitosti, ktorý sa postúpi príslušným trom inštitúciám na konečné schválenie.

8.   Podávanie prihlášok

Uzávierka prihlášok je:

4. júla 2016 o 12.00 h (napoludnie) bruselského času.

Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (adresovaný: Generálnemu tajomníkovi Európskeho parlamentu, oznámenie o výberovom konaní EUPP/1/S – A l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro EUPP/1/S) a životopis vo formáte Europass (5) zaslali výlučne e-mailom, v ktorom do predmetu správy uvedú referenčné číslo konania (EUPP/1/S), na túto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Za dátum a hodinu odoslania prihlášky sa bude považovať dátum a hodina odoslania e-mailu.

Naskenované dokumenty musia byť čitateľné.

Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor, musia do dátumu pohovoru predložiť kópie sprievodných dokladov o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnej pracovnej náplni. Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Osobné údaje poskytnuté na účel tohto výberového konania budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (6).

---

(1)  Ú. v. EÚ L 317, 4.11.2014, s. 1.

(2)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení a dopĺňa Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Toto jednoročné obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.

(4)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, lotyština, litovčina, maltčina, maďarčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(5)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(6)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---