# Επίσημη Εφημερίδα C 185A/24 Μ

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 185A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 59ο έτος24 Μαΐου 2016 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 185A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

59ο έτος24 Μαΐου 2016

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2016/C 185A/01 | Ανακοίνωση πρόσληψης αριθ. PE/191/S | 1 |
| 2016/C 185A/02 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/192/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών της Ένωσης — Διεύθυνση Δικαιωμάτων των Πολιτών και Συνταγματικών Υποθέσεων | 31 |
| 2016/C 185A/03 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/194/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης — Διεύθυνση Υλικοτεχνικής Υποστήριξης | 38 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2016/C 185A/01

Ανακοίνωση πρόσληψης αριθ. PE/191/S

1

2016/C 185A/02

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/192/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών της Ένωσης — Διεύθυνση Δικαιωμάτων των Πολιτών και Συνταγματικών Υποθέσεων

31

2016/C 185A/03

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/194/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης — Διεύθυνση Υλικοτεχνικής Υποστήριξης

38

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 24.5.2016 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 185/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 185/1

---

ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ ΑΡΙΘ. PE/191/S

(2016/C 185 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο διοργανώνει διαδικασία επιλογής βάσει τίτλων και δοκιμασιών για την κατάρτιση πίνακα επιτυχόντων με στόχο την πλήρωση μιας θέσης

ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

ΒΟΗΘΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ (AD 7)

(γυναίκα ή άνδρας)

| Πριν υποβάλετε υποψηφιότητα, οφείλετε να διαβάσετε προσεκτικά τον οδηγό για τους υποψηφίους που προσαρτάται στην παρούσα ανακοίνωση πρόσληψης.




  Ο εν λόγω οδηγός, που αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της ανακοίνωσης πρόσληψης, θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τους κανόνες που διέπουν τις διαδικασίες και τις λεπτομέρειες της εγγραφής. |
| --- |

Πριν υποβάλετε υποψηφιότητα, οφείλετε να διαβάσετε προσεκτικά τον οδηγό για τους υποψηφίους που προσαρτάται στην παρούσα ανακοίνωση πρόσληψης.

Ο εν λόγω οδηγός, που αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της ανακοίνωσης πρόσληψης, θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τους κανόνες που διέπουν τις διαδικασίες και τις λεπτομέρειες της εγγραφής.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

| Α. | ΦΥΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ |
| --- | --- |

Α.

ΦΥΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

| Β. | ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ |
| --- | --- |

Β.

ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ

| Γ. | ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ |
| --- | --- |

Γ.

ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

| ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: | ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ |
| --- | --- |

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ:

ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

Α.   ΦΥΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

1.   Γενικά

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης θέσης έκτακτου υπαλλήλου (AD 7), βοηθού διεύθυνσης στη Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης.

Η σχετική σύμβαση θα είναι αορίστου χρόνου. Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 7 πρώτο κλιμάκιο και οι βασικές αποδοχές ανέρχονται σε 5 747,35 ευρώ μηνιαίως. Οι αποδοχές αυτές υπόκεινται στον κοινοτικό φόρο και τις άλλες παρακρατήσεις που προβλέπει το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ). Απαλλάσσονται παντός εθνικού φόρου. Ωστόσο, το κλιμάκιο στο οποίο θα προσληφθεί το πρόσωπο που θα προκριθεί μπορεί να προσαρμοσθεί συναρτήσει της επαγγελματικής του πείρας. Επιπλέον, οι βασικές αποδοχές προσαυξάνονται, υπό ορισμένους όρους, με αποζημιώσεις.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

Κάθε αναφορά, στην παρούσα ανακοίνωση, σε πρόσωπο άρρεν νοείται ως εξίσου υποδηλώνουσα πρόσωπο θήλυ και αντιστρόφως.

2.   Φύση της εργασίας

Εργαζόμενος υπό την άμεση εποπτεία του γενικού διευθυντή υποδομών και υλικοτεχνικής υποστήριξης, ο βοηθός διεύθυνσης θα αναλάβει καθήκοντα παροχής συμβουλών και εκπόνησης μελετών σε ένα ή περισσότερους τομείς αρμοδιότητας της γενικής διεύθυνσης.

Τοποθετημένος στις Βρυξέλλες (1), θα καλείται να πραγματοποιεί τακτικές μετακινήσεις προς τους τρεις συνήθεις τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (Βρυξέλλες, Λουξεμβούργο και Στρασβούργο) και εκτός αυτών.

Ο βοηθός διεύθυνσης θα εργάζεται σε στενή συνεργασία με τον γενικό διευθυντή και τις λοιπές υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης, με τις άλλες γενικές διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας και, ενδεχομένως, με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Θα παρέχει, στον κατάλληλο χρόνο, στην ιεραρχία του όλες τις χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες σχετικά με τις αποστολές που θα του ανατεθούν.

Η άσκηση των καθηκόντων αυτών απαιτεί ακρίβεια, ικανότητες σύνταξης κειμένων, υψηλή αίσθηση της εμπιστευτικότητας, ικανότητες ανάλυσης και σύνθεσης, ικανότητα πρόβλεψης, αίσθηση της διπλωματίας, εξαιρετικές ικανότητες δημιουργίας σχέσεων με συνομιλητές κάθε επιπέδου και ευχέρεια δημόσιας έκφρασης.

Δίνεται έμφαση στην ικανότητα των υποψηφίων να αντιμετωπίζουν διαφόρων ειδών και συχνά περίπλοκα προβλήματα, να αντιδρούν ταχέως στις αλλαγές συνθηκών και να επικοινωνούν αποτελεσματικά. Οι υποψήφιοι πρέπει να μπορούν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και να διαθέτουν μεγάλο ενδιαφέρον. Πρέπει να είναι σε θέση να εργάζονται τακτικά με εντατικό τρόπο, τόσο αυτόνομα όσο και ομαδικά, και να προσαρμόζονται σε ένα πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον εργασίας.

Τα βασικά καθήκοντα του βοηθού διεύθυνσης είναι τα εξής:

| — | να παρέχει συμβουλές στην ιεραρχία στους τομείς αρμοδιότητάς του, να παρακολουθεί το σύνολο των δραστηριοτήτων της γενικής διεύθυνσης, να μεταδίδει τις πληροφορίες στο ανώτερο και το κατώτερο επίπεδο, να διευκολύνει τις διυπηρεσιακές σχέσεις· |
| --- | --- |

—

να παρέχει συμβουλές στην ιεραρχία στους τομείς αρμοδιότητάς του, να παρακολουθεί το σύνολο των δραστηριοτήτων της γενικής διεύθυνσης, να μεταδίδει τις πληροφορίες στο ανώτερο και το κατώτερο επίπεδο, να διευκολύνει τις διυπηρεσιακές σχέσεις·

| — | να εκπονεί σύνθετες μελέτες και να συντάσσει γνωμοδοτήσεις υψηλού επιστημονικού επιπέδου προς τις πολιτικές και διοικητικές αρχές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου· |
| --- | --- |

—

να εκπονεί σύνθετες μελέτες και να συντάσσει γνωμοδοτήσεις υψηλού επιστημονικού επιπέδου προς τις πολιτικές και διοικητικές αρχές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου·

| — | να διαχειρίζεται και να παρακολουθεί συγκεκριμένους φακέλους, μεταξύ άλλων ευαίσθητους φακέλους (πολυδιάστατες μελέτες τεχνικής, διοικητικής, νομικής, οικονομικής και δημοσιονομικής φύσης)· |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να παρακολουθεί συγκεκριμένους φακέλους, μεταξύ άλλων ευαίσθητους φακέλους (πολυδιάστατες μελέτες τεχνικής, διοικητικής, νομικής, οικονομικής και δημοσιονομικής φύσης)·

| — | να διευθύνει την υλοποίηση μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων σχεδίων στο πλαίσιο θεσμικών πολιτικών· |
| --- | --- |

—

να διευθύνει την υλοποίηση μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων σχεδίων στο πλαίσιο θεσμικών πολιτικών·

| — | να συμβάλλει στην προετοιμασία και στην εκτέλεση του προϋπολογισμού της γενικής διεύθυνσης (δημοσιονομική διαχείριση, δημόσιες συμβάσεις, κλπ)· |
| --- | --- |

—

να συμβάλλει στην προετοιμασία και στην εκτέλεση του προϋπολογισμού της γενικής διεύθυνσης (δημοσιονομική διαχείριση, δημόσιες συμβάσεις, κλπ)·

| — | να συνοδεύει ή να εκπροσωπεί την ιεραρχία σε συνεδριάσεις και σε ομάδες εργασίας εσωτερικές και εξωτερικές και να συμμετέχει σε διοικητικές συνεδριάσεις ή να εμψυχώνει αυτές. |
| --- | --- |

—

να συνοδεύει ή να εκπροσωπεί την ιεραρχία σε συνεδριάσεις και σε ομάδες εργασίας εσωτερικές και εξωτερικές και να συμμετέχει σε διοικητικές συνεδριάσεις ή να εμψυχώνει αυτές.

3.   Όροι συμμετοχής

Κατά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τους ακόλουθους όρους:

α)   Γενικοί όροι

Σύμφωνα με το άρθρο 12.2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

| — | να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

β)   Ειδικοί όροι

i)   Τίτλοι, διπλώματα και απαιτούμενες γνώσεις

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενο με δίπλωμα που σχετίζεται με τη φύση της εργασίας η οποία περιγράφεται στο Α.2., διάρκειας:

| — | τεσσάρων τουλάχιστον ετών, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα τουλάχιστον έτη,
  ή |
| --- | --- |

—

τεσσάρων τουλάχιστον ετών, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα τουλάχιστον έτη,

ή

| — | τριών ετών ακολουθούμενων από ένα έτος επαγγελματικής πείρας σε τομέα που σχετίζεται με τη φύση της εργασίας, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. Το συγκεκριμένο έτος επαγγελματικής πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της απαιτούμενης βάσει του Α.3.β) ii) επαγγελματικής πείρας. |
| --- | --- |

—

τριών ετών ακολουθούμενων από ένα έτος επαγγελματικής πείρας σε τομέα που σχετίζεται με τη φύση της εργασίας, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. Το συγκεκριμένο έτος επαγγελματικής πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της απαιτούμενης βάσει του Α.3.β) ii) επαγγελματικής πείρας.

Η επιτροπή επιλογής θα λάβει υπόψη, στο θέμα αυτό, τις διαφορετικές δομές εκπαίδευσης. Παραδείγματα ελάχιστων απαιτούμενων διπλωμάτων παρουσιάζονται σε πίνακα που περιέχεται στον οδηγό για τους υποψηφίους.

ii)   Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν αποκτήσει, μεταγενέστερα από τα απαιτούμενα βάσει του Α.3. β) i), προσόντα, επαγγελματική πείρα ελάχιστης διάρκειας 6 ετών που σχετίζεται με τη φύση της εργασίας.

iii)   Γλωσσικές γνώσεις

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (γλώσσα 1): αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική ή φινλανδική,

και

πολύ καλή γνώση της αγγλικής, γαλλικής ή γερμανικής γλώσσας (γλώσσα 2). Η γλώσσα 2 πρέπει να είναι διαφορετική από τη γλώσσα 1.

Η επιτροπή επιλογής θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών (2) της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| Σύμφωνα με την απόφαση που εξέδωσε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τμήμα μείζονος συνθέσεως) στην υπόθεση C-566/10 P, Ιταλική Δημοκρατία/Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δύναται να περιορίσει την επιλογή της γλώσσας 2 σε έναν περιορισμένο αριθμό επισήμων γλωσσών της Ένωσης.


  Συνεπώς, οι υποψήφιοι ενημερώνονται ότι οι γλώσσες 2 (αγγλική, γαλλική και γερμανική) που προκρίνονται για τους σκοπούς της παρούσας διαδικασίας επιλογής καθορίστηκαν συμφώνως προς το συμφέρον της υπηρεσίας, το οποίο επιτάσσει οι νεοπροσλαμβανόμενοι να είναι αμέσως επιχειρησιακοί και ικανοί να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην καθημερινή τους εργασία.


  Με βάση τη μακρά πρακτική του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου όσον αφορά τις γλώσσες εσωτερικής επικοινωνίας, και δεδομένων των υπηρεσιακών αναγκών σε θέματα εξωτερικής επικοινωνίας και χειρισμού των φακέλων, η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική γλώσσα παραμένουν οι ευρύτερα χρησιμοποιούμενες γλώσσες. Επιπλέον, στις εκθέσεις βαθμολόγησης του 2013, το 92 % του συνόλου του προσωπικού δήλωσε γνώση της αγγλικής γλώσσας, το 84 % του συνόλου του προσωπικού δήλωσε γνώση της γαλλικής γλώσσας και το 56 % του συνόλου του προσωπικού δήλωσε γνώση της γερμανικής γλώσσας. Για τις άλλες επίσημες γλώσσες το ποσοστό του προσωπικού που δηλώνει ικανοποιητική γνώση δεν υπερβαίνει το όριο του 50 % .


  Κατά συνέπεια, στο πλαίσιο της σταθμίσεως του συμφέροντος της υπηρεσίας και των αναγκών και των ικανοτήτων των υποψηφίων, είναι θεμιτό να απαιτείται η γνώση μιας από αυτές τις τρεις γλώσσες προκειμένου να διασφαλισθεί ότι, όποια και αν είναι η πρώτη τους επίσημη γλώσσα, όλοι οι υποψήφιοι θα κατέχουν τουλάχιστον μία από τις τρεις αυτές επίσημες γλώσσες σε επίπεδο γλώσσας εργασίας.


  Επιπλέον, για λόγους ίσης μεταχείρισης, κάθε υποψήφιος, ακόμη και αν έχει μία από τις τρεις αυτές γλώσσες ως πρώτη επίσημη γλώσσα, υποχρεούται να διαθέτει ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης γλώσσας, η οποία θα πρέπει να επιλεγεί μεταξύ των τριών αυτών γλωσσών.


  Η εκτίμηση των συγκεκριμένων ικανοτήτων σε μία από αυτές γλώσσες δίνει, έτσι, τη δυνατότητα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο να αξιολογήσει την ικανότητα των υποψηφίων να είναι αμέσως επιχειρησιακοί στο περιβάλλον στο οποίο θα κληθούν να εργασθούν. |
| --- |

Σύμφωνα με την απόφαση που εξέδωσε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τμήμα μείζονος συνθέσεως) στην υπόθεση C-566/10 P, Ιταλική Δημοκρατία/Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δύναται να περιορίσει την επιλογή της γλώσσας 2 σε έναν περιορισμένο αριθμό επισήμων γλωσσών της Ένωσης.

Συνεπώς, οι υποψήφιοι ενημερώνονται ότι οι γλώσσες 2 (αγγλική, γαλλική και γερμανική) που προκρίνονται για τους σκοπούς της παρούσας διαδικασίας επιλογής καθορίστηκαν συμφώνως προς το συμφέρον της υπηρεσίας, το οποίο επιτάσσει οι νεοπροσλαμβανόμενοι να είναι αμέσως επιχειρησιακοί και ικανοί να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην καθημερινή τους εργασία.

Με βάση τη μακρά πρακτική του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου όσον αφορά τις γλώσσες εσωτερικής επικοινωνίας, και δεδομένων των υπηρεσιακών αναγκών σε θέματα εξωτερικής επικοινωνίας και χειρισμού των φακέλων, η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική γλώσσα παραμένουν οι ευρύτερα χρησιμοποιούμενες γλώσσες. Επιπλέον, στις εκθέσεις βαθμολόγησης του 2013, το 92 % του συνόλου του προσωπικού δήλωσε γνώση της αγγλικής γλώσσας, το 84 % του συνόλου του προσωπικού δήλωσε γνώση της γαλλικής γλώσσας και το 56 % του συνόλου του προσωπικού δήλωσε γνώση της γερμανικής γλώσσας. Για τις άλλες επίσημες γλώσσες το ποσοστό του προσωπικού που δηλώνει ικανοποιητική γνώση δεν υπερβαίνει το όριο του 50 % .

Κατά συνέπεια, στο πλαίσιο της σταθμίσεως του συμφέροντος της υπηρεσίας και των αναγκών και των ικανοτήτων των υποψηφίων, είναι θεμιτό να απαιτείται η γνώση μιας από αυτές τις τρεις γλώσσες προκειμένου να διασφαλισθεί ότι, όποια και αν είναι η πρώτη τους επίσημη γλώσσα, όλοι οι υποψήφιοι θα κατέχουν τουλάχιστον μία από τις τρεις αυτές επίσημες γλώσσες σε επίπεδο γλώσσας εργασίας.

Επιπλέον, για λόγους ίσης μεταχείρισης, κάθε υποψήφιος, ακόμη και αν έχει μία από τις τρεις αυτές γλώσσες ως πρώτη επίσημη γλώσσα, υποχρεούται να διαθέτει ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης γλώσσας, η οποία θα πρέπει να επιλεγεί μεταξύ των τριών αυτών γλωσσών.

Η εκτίμηση των συγκεκριμένων ικανοτήτων σε μία από αυτές γλώσσες δίνει, έτσι, τη δυνατότητα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο να αξιολογήσει την ικανότητα των υποψηφίων να είναι αμέσως επιχειρησιακοί στο περιβάλλον στο οποίο θα κληθούν να εργασθούν.

Β.   ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ

1.   Αποδοχή συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής

Η διαδικασία διοργανώνεται βάσει
  τίτλων και εξετάσεων.

| α) | Ο πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν τον φάκελό τους σύμφωνα με τους απαιτούμενους τύπους και εντός των απαιτούμενων προθεσμιών και οι οποίοι ανταποκρίνονται στους γενικούς όρους που περιγράφονται στον τίτλο A.3. α) καταρτίζεται από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και στη συνέχεια διαβιβάζεται, μαζί με τους φακέλους, στην επιτροπή επιλογής
  (για περισσότερες λεπτομέρειες, βλ. τον οδηγό για τους υποψηφίους)
  . |
| --- | --- |

α)

Ο πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν τον φάκελό τους σύμφωνα με τους απαιτούμενους τύπους και εντός των απαιτούμενων προθεσμιών και οι οποίοι ανταποκρίνονται στους γενικούς όρους που περιγράφονται στον τίτλο A.3. α) καταρτίζεται από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και στη συνέχεια διαβιβάζεται, μαζί με τους φακέλους, στην επιτροπή επιλογής
  (για περισσότερες λεπτομέρειες, βλ. τον οδηγό για τους υποψηφίους)
  .

| β) | Η επιτροπή επιλογής εξετάζει τους φακέλους και καταρτίζει τον πίνακα των υποψηφίων που ανταποκρίνονται στους ειδικούς όρους που διευκρινίζονται στον τίτλο Α.3. β). |
| --- | --- |

β)

Η επιτροπή επιλογής εξετάζει τους φακέλους και καταρτίζει τον πίνακα των υποψηφίων που ανταποκρίνονται στους ειδικούς όρους που διευκρινίζονται στον τίτλο Α.3. β).

Προς τούτο βασίζεται
  αποκλειστικά
  στις πληροφορίες που έχουν δηλωθεί στην αίτηση υποψηφιότητας
  και οι οποίες


  τεκμηριώνονται από δικαιολογητικά έγγραφα
  (για περισσότερες λεπτομέρειες, βλ. τον οδηγό για τους υποψηφίους)
  .

2.   Αξιολόγηση προσόντων

Η επιτροπή επιλογής, με βάση τα κριτήρια που έχει καθορίσει εκ των προτέρων, προβαίνει στην αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων που γίνονται δεκτοί προς συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής και καταρτίζει τον πίνακα των 12 καλύτερων υποψηφίων που θα κληθούν στη γραπτή δοκιμασία.

Κατά την αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων, η επιτροπή επιλογής συνεκτιμά ιδίως:

| — | την πείρα που απέκτησε ο υποψήφιος ως βοηθός υψηλόβαθμου διευθυντικού στελέχους· |
| --- | --- |

—

την πείρα που απέκτησε ο υποψήφιος ως βοηθός υψηλόβαθμου διευθυντικού στελέχους·

| — | την πείρα που απέκτησε στους τομείς των κτιρίων και της υλικοτεχνικής υποστήριξης· |
| --- | --- |

—

την πείρα που απέκτησε στους τομείς των κτιρίων και της υλικοτεχνικής υποστήριξης·

| — | την πείρα που απέκτησε σε δημόσια ή ιδιωτική διοικητική δομή μεγάλου μεγέθους η οποία απαιτεί την κατανόηση των πολιτικών και των οικονομικών διακυβευμάτων. |
| --- | --- |

—

την πείρα που απέκτησε σε δημόσια ή ιδιωτική διοικητική δομή μεγάλου μεγέθους η οποία απαιτεί την κατανόηση των πολιτικών και των οικονομικών διακυβευμάτων.

| — | την πείρα που απέκτησε στον τομέα της διαχείρισης προϋπολογισμού και στον οικονομικό τομέα· |
| --- | --- |

—

την πείρα που απέκτησε στον τομέα της διαχείρισης προϋπολογισμού και στον οικονομικό τομέα·

| — | την πείρα που απέκτησε σε ένα πολυπολιτισμικό και πολυεθνικό περιβάλλον· |
| --- | --- |

—

την πείρα που απέκτησε σε ένα πολυπολιτισμικό και πολυεθνικό περιβάλλον·

| — | τη γνώση των ευρωπαϊκών θεμάτων· |
| --- | --- |

—

τη γνώση των ευρωπαϊκών θεμάτων·

| — | τη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της λειτουργίας της και του περιβάλλοντός της. |
| --- | --- |

—

τη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της λειτουργίας της και του περιβάλλοντός της.

Βαθμολόγηση: από 0 έως 20 μονάδες.

3.   Εξετάσεις

Γραπτή δοκιμασία

| α) | Δοκιμασία σύνταξης κειμένου στη γλώσσα 2 (αγγλική, γαλλική ή γερμανική), βάσει φακέλου με στόχο να αξιολογηθεί η ικανότητα των υποψηφίων να ασκήσουν τα καθήκοντα που περιγράφονται στον τίτλο Α.2., καθώς και οι ικανότητες σύνταξης κειμένου και σύνθεσης αριθμητικών δεδομένων.
  Διάρκεια της δοκιμασίας: 3 ώρες.
  Βαθμολόγηση: από 0 έως 40 μονάδες (ελάχιστη απαιτούμενη βάση: 20 μονάδες). |
| --- | --- |

α)

Δοκιμασία σύνταξης κειμένου στη γλώσσα 2 (αγγλική, γαλλική ή γερμανική), βάσει φακέλου με στόχο να αξιολογηθεί η ικανότητα των υποψηφίων να ασκήσουν τα καθήκοντα που περιγράφονται στον τίτλο Α.2., καθώς και οι ικανότητες σύνταξης κειμένου και σύνθεσης αριθμητικών δεδομένων.

Διάρκεια της δοκιμασίας: 3 ώρες.

Βαθμολόγηση: από 0 έως 40 μονάδες (ελάχιστη απαιτούμενη βάση: 20 μονάδες).

Οι 6 υποψήφιοι που θα λάβουν τον υψηλότερο αριθμό μονάδων στη γραπτή δοκιμασία θα κληθούν να συμμετάσχουν στις προφορικές δοκιμασίες, υπό τον όρο ότι θα έχουν λάβει τον ελάχιστο απαιτούμενο βαθμό.

Προφορικές δοκιμασίες

| β) | Συνέντευξη με την επιτροπή επιλογής στη γλώσσα 2 (αγγλική, γαλλική ή γερμανική) που παρέχει στην επιτροπή τη δυνατότητα να αξιολογήσει, λαμβάνοντας υπόψη το σύνολο των στοιχείων που περιλαμβάνονται στον φάκελο υποψηφιότητας, την ικανότητα των υποψηφίων να ασκήσουν τα καθήκοντα που περιγράφονται στον τίτλο A. 2. Η επιτροπή επιλογής μπορεί να αποφασίσει να εξετάσει τις γλωσσικές γνώσεις των υποψηφίων οι οποίες αναφέρονται στην αίτηση υποψηφιότητας.
  Μέγιστη διάρκεια της δοκιμασίας: 45 λεπτά.
  Βαθμολόγηση: από 0 έως 40 μονάδες (ελάχιστη απαιτούμενη βάση: 20 μονάδες). |
| --- | --- |

β)

Συνέντευξη με την επιτροπή επιλογής στη γλώσσα 2 (αγγλική, γαλλική ή γερμανική) που παρέχει στην επιτροπή τη δυνατότητα να αξιολογήσει, λαμβάνοντας υπόψη το σύνολο των στοιχείων που περιλαμβάνονται στον φάκελο υποψηφιότητας, την ικανότητα των υποψηφίων να ασκήσουν τα καθήκοντα που περιγράφονται στον τίτλο A. 2. Η επιτροπή επιλογής μπορεί να αποφασίσει να εξετάσει τις γλωσσικές γνώσεις των υποψηφίων οι οποίες αναφέρονται στην αίτηση υποψηφιότητας.

Μέγιστη διάρκεια της δοκιμασίας: 45 λεπτά.

Βαθμολόγηση: από 0 έως 40 μονάδες (ελάχιστη απαιτούμενη βάση: 20 μονάδες).

| γ) | Δοκιμασία ομαδικής συζήτησης στη γλώσσα 2 (αγγλική, γαλλική ή γερμανική), ώστε να δοθεί η δυνατότητα στην επιτροπή επιλογής να αξιολογήσει την ικανότητα προσαρμογής, την ικανότητα διαπραγμάτευσης, το πνεύμα αποφασιστικότητας, καθώς και τη συμπεριφορά των υποψηφίων στο πλαίσιο ομάδας.
  Η διάρκεια αυτής της δοκιμασίας θα καθοριστεί από την επιτροπή επιλογής σε συνάρτηση με την τελική σύνθεση των ομάδων.
  Βαθμολόγηση: από 0 έως 20 μονάδες (ελάχιστη απαιτούμενη βάση: 10 μονάδες). |
| --- | --- |

γ)

Δοκιμασία ομαδικής συζήτησης στη γλώσσα 2 (αγγλική, γαλλική ή γερμανική), ώστε να δοθεί η δυνατότητα στην επιτροπή επιλογής να αξιολογήσει την ικανότητα προσαρμογής, την ικανότητα διαπραγμάτευσης, το πνεύμα αποφασιστικότητας, καθώς και τη συμπεριφορά των υποψηφίων στο πλαίσιο ομάδας.

Η διάρκεια αυτής της δοκιμασίας θα καθοριστεί από την επιτροπή επιλογής σε συνάρτηση με την τελική σύνθεση των ομάδων.

Βαθμολόγηση: από 0 έως 20 μονάδες (ελάχιστη απαιτούμενη βάση: 10 μονάδες).

4.   Εγγραφή στον πίνακα επιτυχόντων

Ο πίνακας επιτυχόντων θα περιέχει, κατά σειρά επιτυχίας, τα ονόματα των 3 υποψηφίων που έλαβαν τον υψηλότερο αριθμό μονάδων στο σύνολο της διαδικασίας (αξιολόγηση των προσόντων και δοκιμασίες) και πέτυχαν την ελάχιστη απαιτούμενη βάση σε καθεμία από τις δοκιμασίες.

Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν ατομικά για τα αποτελέσματά τους και ο πίνακας επιτυχόντων θα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και θα αναρτηθεί στους πίνακες ανακοινώσεων των κτιρίων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Οι εγγραφέντες στον πίνακα επιτυχόντων στους οποίους θα προσφερθεί θέση εργασίας οφείλουν να καταθέσουν για λόγους πιστοποίησης τα πρωτότυπα όλων των απαιτούμενων εγγράφων, ιδίως των διπλωμάτων τους και των βεβαιώσεων εργασίας τους.

Η ισχύς του πίνακα επιτυχόντων θα λήξει στις 31 Δεκεμβρίου 2019· η περίοδος ισχύος δύναται να παραταθεί. Σε αυτήν την περίπτωση, οι επιτυχόντες που έχουν εγγραφεί στον εν λόγω πίνακα θα ενημερωθούν σε εύθετο χρόνο.

Γ.   ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι υποψήφιοι οφείλουν να χρησιμοποιήσουν το έντυπο της αίτησης υποψηφιότητας (πρωτότυπο ή αντίγραφο) που αφορά τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης και το οποίο περιέχεται στην παρούσα Επίσημη Εφημερίδα που δημοσιεύεται από την Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν προσεκτικά τον οδηγό για τους υποψηφίους προτού συμπληρώσουν την αίτηση υποψηφιότητάς τους.

Καταληκτική προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων

Η αίτηση υποψηφιότητας και τα φωτοαντίγραφα των δικαιολογητικών πρέπει να αποσταλούν, με συστημένη επιστολή
   (3), το αργότερο στις 27 Ιουνίου 2016 (η ημερομηνία αποστολής αποδεικνύεται από τη σφραγίδα του ταχυδρομείου), στην ακόλουθη ταχυδρομική διεύθυνση:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours — MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/191/S |
| [πρέπει να αναφέρεται ο αριθμός αναφοράς της διαδικασίας επιλογής] |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| ΒΕΛΓΙΟ |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours — MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/191/S

[πρέπει να αναφέρεται ο αριθμός αναφοράς της διαδικασίας επιλογής]

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

ΒΕΛΓΙΟ

Οι υποψηφιότητες που θα αποσταλούν με απλή ταχυδρομική επιστολή ή με το εσωτερικό ταχυδρομείο δεν θα ληφθούν υπόψη. Η Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής δεν θα δεχτεί την ιδιόχειρη επίδοση υποψηφιοτήτων.

Δεν θα αποσταλεί κανένα αποδεικτικό παραλαβής των φακέλων υποψηφιότητας, εκτός εάν η συστημένη επιστολή συνοδεύεται από ταχυδρομικό αποδεικτικό παραλαβής.

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται NΑ ΜΗΝ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥΝ για να πληροφορηθούν το χρονοδιάγραμμα των εργασιών.

Οι υποψήφιοι καλούνται, επιδεικνύοντας την προσήκουσα επιμέλεια, να αποστείλουν επιστολή με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (PE-191-S@ep.europa.eu) ή επιστολή στη Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής εάν δεν έχουν λάβει πριν από τις 30 Σεπτεμβρίου 2016 επιστολή με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σχετικά με την υποψηφιότητά τους.

---

(1)  Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

(2)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι: η αγγλική, η βουλγαρική, η γαλλική, η γερμανική, η δανική, η ελληνική, η εσθονική, η ιρλανδική, η ισπανική, η ιταλική, η κροατική, η λετονική, η λιθουανική, η μαλτέζικη, η ολλανδική, η ουγγρική, η πολωνική, η πορτογαλική, η ρουμανική, η σλοβακική, η σλοβενική, η σουηδική, η τσεχική και η φινλανδική.

(3)  Η αποστολή με ιδιωτική εταιρεία ταχυδρομείου ισοδυναμεί με συστημένη επιστολή. Στην περίπτωση αυτή, η ημερομηνία αποστολής αποδεικνύεται από την ημερομηνία επί του δελτίου παράδοσης.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Οδηγός για τους υποψηφίους σε διαδικασίες επιλογής που διοργανώνονται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 1. | ΕΙΣΑΓΩΓΗ | 8 |
| --- | --- | --- |

1.

| Τρόπος διεξαγωγής μιας διαδικασίας επιλογής | 8 |
| --- | --- |

| 2. | ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ | 8 |
| --- | --- | --- |

2.

| Παραλαβή των φακέλων υποψηφιότητας | 8 |
| --- | --- |

| Εξέταση των γενικών όρων | 8 |
| --- | --- |

| Εξέταση των ειδικών όρων | 9 |
| --- | --- |

| Αξιολόγηση προσόντων | 9 |
| --- | --- |

| Εξετάσεις | 9 |
| --- | --- |

| Πίνακας επιτυχόντων | 10 |
| --- | --- |

| 3. | ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ | 10 |
| --- | --- | --- |

3.

| Γενικά | 10 |
| --- | --- |

| Τρόπος υποβολής του πλήρους φακέλου | 10 |
| --- | --- |

| Δικαιολογητικά που επισυνάπτονται στον φάκελο | 10 |
| --- | --- |

| Γενικά | 10 |
| --- | --- |

| Δικαιολογητικά για τους γενικούς όρους | 11 |
| --- | --- |

| Δικαιολογητικά για τους ειδικούς όρους και την αξιολόγηση των προσόντων | 11 |
| --- | --- |

| 4. | ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ | 12 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ | 12 |
| --- | --- | --- |

5.

| Ισότητα ευκαιριών | 12 |
| --- | --- |

| Αιτήσεις για πρόσβαση των υποψηφίων σε πληροφορίες που τους αφορούν | 13 |
| --- | --- |

| Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα0 | 13 |
| --- | --- |

| Έξοδα μετακίνησης και διαμονής | 13 |
| --- | --- |

| ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I | 14 |
| --- | --- |

| ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II | 17 |
| --- | --- |

1.   ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Τρόπος διεξαγωγής μιας διαδικασίας επιλογής

Μια διαδικασία επιλογής περιλαμβάνει διάφορα στάδια στο πλαίσιο των οποίων οι υποψήφιοι ανταγωνίζονται· είναι ανοικτή σε όλους τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι οποίοι, κατά την καταληκτική ημερομηνία που έχει οριστεί για την υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας, πληρούν τα προβλεπόμενα κριτήρια, παρέχει δε ίσες ευκαιρίες σε όλους τους υποψηφίους να αποδείξουν τις ικανότητές τους και καθιστά δυνατή μια επιλογή βασισμένη στην αξία, σε πλαίσιο σεβασμού της αρχής της ίσης μεταχείρισης.

Οι υποψήφιοι που προκρίνονται μετά την ολοκλήρωση μιας διαδικασίας επιλογής εγγράφονται σε πίνακα επιτυχόντων, τον οποίο το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο θα χρησιμοποιήσει για την πλήρωση της θέσης που αποτελεί αντικείμενο της ανακοίνωσης πρόσληψης.

Για κάθε διαδικασία επιλογής, συγκροτείται μια επιτροπή επιλογής αποτελούμενη από μέλη που εκπροσωπούν τη διοίκηση και την επιτροπή προσωπικού. Οι εργασίες της εν λόγω επιτροπής επιλογής είναι απόρρητες και διεξάγονται σύμφωνα με το παράρτημα III του Κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1).

Απαγορεύονται αυστηρά οιεσδήποτε άμεσες ή έμμεσες παρεμβάσεις των υποψηφίων στην επιτροπή επιλογής. Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή διατηρεί το δικαίωμα να αποκλείσει κάθε υποψήφιο που θα παραβιάσει αυτή την απαγόρευση.

Η επιτροπή επιλογής λαμβάνει αυστηρά υπόψη τους όρους συμμετοχής που περιλαμβάνονται στην ανακοίνωση πρόσληψης προκειμένου να αποφασίσει σχετικά με τη συμμετοχή ή μη κάθε υποψηφίου. Οι υποψήφιοι δεν μπορούν να επικαλεστούν τη συμμετοχή σε προηγούμενο διαγωνισμό ή διαδικασία επιλογής.

Προκειμένου να επιλεγούν οι καλύτεροι υποψήφιοι, η επιτροπή επιλογής συγκρίνει τις επιδόσεις των υποψηφίων με σκοπό να αξιολογήσει την ικανότητά τους να ασκήσουν τα καθήκοντα που περιγράφονται στην ανακοίνωση πρόσληψης. Οφείλει, συνεπώς, όχι μόνο να αξιολογήσει το επίπεδο των γνώσεών τους, αλλά και να εντοπίσει τα πλέον κατάλληλα πρόσωπα βάσει των προσόντων τους.

Ενημερωτικά, μια διαδικασία επιλογής εκτείνεται σε χρονική περίοδο η διάρκεια της οποίας μπορεί να κυμαίνεται μεταξύ 6 και 9 μηνών, ανάλογα με τον αριθμό των υποψηφίων.

2.   ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η διαδικασία επιλογής αποτελείται από τα ακόλουθα στάδια:

| — | παραλαβή των φακέλων υποψηφιότητας, |
| --- | --- |

—

παραλαβή των φακέλων υποψηφιότητας,

| — | εξέταση των γενικών όρων, |
| --- | --- |

—

εξέταση των γενικών όρων,

| — | εξέταση των ειδικών όρων, |
| --- | --- |

—

εξέταση των ειδικών όρων,

| — | αξιολόγηση των προσόντων, |
| --- | --- |

—

αξιολόγηση των προσόντων,

| — | εξετάσεις, |
| --- | --- |

—

εξετάσεις,

| — | εγγραφή στον πίνακα επιτυχόντων. |
| --- | --- |

—

εγγραφή στον πίνακα επιτυχόντων.

Παραλαβή των φακέλων υποψηφιότητας

Οι υποψήφιοι που αποφασίζουν να υποβάλουν αίτηση οφείλουν, επί ποινή αποκλεισμού, να αποστείλουν πλήρη φάκελο υποψηφιότητας, που περιλαμβάνει το έντυπο της αίτησης υποψηφιότητας που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης, συμπληρωμένο, υπογεγραμμένο και συνοδευόμενο από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν ότι οι υποψήφιοι πληρούν τους γενικούς και ειδικούς όρους που καθορίζονται στην ανακοίνωση πρόσληψης. Ο φάκελος αυτός πρέπει να αποσταλεί με συστημένη επιστολή (η αποστολή με ιδιωτική εταιρεία ταχυδρομείου ισοδυναμεί με συστημένη επιστολή. Στην περίπτωση αυτή, η ημερομηνία αποστολής αποδεικνύεται από την ημερομηνία επί του δελτίου παράδοσης) έως την ημερομηνία που καθορίζεται στην ανακοίνωση πρόσληψης. Βλέπε τίτλο Γ. της ανακοίνωσης πρόσληψης για τη διεύθυνση αποστολής και την προθεσμία υποβολής των υποψηφιοτήτων.

Εξέταση των γενικών όρων

Η Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής εξετάζει κατά πόσον μία υποψηφιότητα μπορεί να γίνει δεκτή, δηλαδή εάν υποβλήθηκε σύμφωνα με τους όρους και εντός της προθεσμίας που αναφέρονται στην ανακοίνωση πρόσληψης και εάν πληρούνται οι γενικοί όροι συμμετοχής.

Κατά συνέπεια,
  αποκλείονται αυτοδικαίως
  οι υποψήφιοι οι οποίοι:

| — | απέστειλαν εκπρόθεσμα τον φάκελο υποψηφιότητάς τους· η ημερομηνία αποστολής αποδεικνύεται από τη σφραγίδα του ταχυδρομείου ή το δελτίο παράδοσης της ιδιωτικής εταιρείας ταχυδρομείου· ή |
| --- | --- |

—

απέστειλαν εκπρόθεσμα τον φάκελο υποψηφιότητάς τους· η ημερομηνία αποστολής αποδεικνύεται από τη σφραγίδα του ταχυδρομείου ή το δελτίο παράδοσης της ιδιωτικής εταιρείας ταχυδρομείου· ή

| — | δεν απέστειλαν τον φάκελο υποψηφιότητάς τους με συστημένη επιστολή ή με ιδιωτική εταιρεία ταχυδρομείου· ή |
| --- | --- |

—

δεν απέστειλαν τον φάκελο υποψηφιότητάς τους με συστημένη επιστολή ή με ιδιωτική εταιρεία ταχυδρομείου· ή

| — | δεν χρησιμοποίησαν την αίτηση υποψηφιότητας που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης· ή |
| --- | --- |

—

δεν χρησιμοποίησαν την αίτηση υποψηφιότητας που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης· ή

| — | δεν συμπλήρωσαν δεόντως την αίτηση υποψηφιότητας που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης· ή |
| --- | --- |

—

δεν συμπλήρωσαν δεόντως την αίτηση υποψηφιότητας που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης· ή

| — | παρέλειψαν να υπογράψουν την αίτηση υποψηφιότητας· ή |
| --- | --- |

—

παρέλειψαν να υπογράψουν την αίτηση υποψηφιότητας· ή

| — | δεν πληρούν τους γενικούς όρους συμμετοχής. |
| --- | --- |

—

δεν πληρούν τους γενικούς όρους συμμετοχής.

Οι υποψήφιοι ενημερώνονται ατομικά για την απόρριψη
  μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας
  .

Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή καταρτίζει τον πίνακα με τα ονόματα των υποψηφίων που πληρούν τους γενικούς όρους που καθορίζονται στην ανακοίνωση πρόσληψης και κατόπιν διαβιβάζει τον πίνακα αυτό μαζί με τους φακέλους στην επιτροπή επιλογής.

Εξέταση των ειδικών όρων

Η επιτροπή επιλογής εξετάζει τις υποψηφιότητες και καταρτίζει τον πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους όπως καθορίζονται στην ανακοίνωση πρόσληψης. Προς τούτο βασίζεται
  αποκλειστικά
  στα στοιχεία που έχουν δηλωθεί στην αίτηση υποψηφιότητας
  τα οποία πιστοποιούνται από δικαιολογητικά
  .

Οι σπουδές, οι καταρτίσεις, οι γλωσσικές γνώσεις και, ενδεχομένως, η επαγγελματική πείρα πρέπει να διευκρινίζονται λεπτομερώς στην αίτηση υποψηφιότητας, ήτοι:

| — | όσον αφορά τις σπουδές: ημερομηνίες έναρξης και λήξης και φύση του/των διπλώματος(-ων), καθώς και αντικείμενο των σπουδών· |
| --- | --- |

—

όσον αφορά τις σπουδές: ημερομηνίες έναρξης και λήξης και φύση του/των διπλώματος(-ων), καθώς και αντικείμενο των σπουδών·

| — | όσον αφορά την ενδεχόμενη επαγγελματική πείρα: ημερομηνίες έναρξης και λήξης παροχής των υπηρεσιών, καθώς και ακριβής φύση των καθηκόντων που ασκήθηκαν. |
| --- | --- |

—

όσον αφορά την ενδεχόμενη επαγγελματική πείρα: ημερομηνίες έναρξης και λήξης παροχής των υπηρεσιών, καθώς και ακριβής φύση των καθηκόντων που ασκήθηκαν.

Οι υποψήφιοι που έχουν δημοσιεύσει μελέτες, άρθρα ή άλλα κείμενα σχετικά με τη φύση των καθηκόντων πρέπει να τα αναφέρουν στην αίτηση υποψηφιότητας.

Στο στάδιο αυτό αποκλείονται οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τους ειδικούς όρους συμμετοχής που προβλέπονται στην ανακοίνωση πρόσληψης.

Κάθε υποψήφιος ενημερώνεται με επιστολή σχετικά με την απόφαση της επιτροπής επιλογής για τη συμμετοχή του/τη μη συμμετοχή του στη διαδικασία.

Αξιολόγηση προσόντων

Για την επιλογή των υποψηφίων που καλούνται στις εξετάσεις, η επιτροπή επιλογής προβαίνει σε αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων που έχουν γίνει δεκτοί. Προς τούτο βασίζεται
  αποκλειστικά
  στα στοιχεία που έχουν δηλωθεί στην αίτηση υποψηφιότητας
  τα οποία πιστοποιούνται από δικαιολογητικά
  (βλέπε σημείο 3. κατωτέρω). Η επιτροπή επιλογής βασίζεται στα κριτήρια που έχει καθορίσει εκ των προτέρων λαμβάνοντας ιδίως υπόψη τα προσόντα που προσδιορίζονται στον τίτλο Β.2. της ανακοίνωσης πρόσληψης.

Κάθε υποψήφιος ενημερώνεται με επιστολή σχετικά με την απόφαση της επιτροπής επιλογής για τη συμμετοχή του/τη μη συμμετοχή του στις εξετάσεις.

Εξετάσεις

Όλες οι εξετάσεις είναι υποχρεωτικές και προαπαιτούμενες. Ο ανώτατος αριθμός υποψηφίων που γίνονται δεκτοί προς συμμετοχή στις εξετάσεις ορίζεται στον τίτλο Β.2. της ανακοίνωσης πρόσληψης.

Για οργανωτικούς λόγους, οι υποψήφιοι μπορούν να κληθούν στο σύνολο των γραπτών και προφορικών δοκιμασιών. Ωστόσο, οι δοκιμασίες αυτές βαθμολογούνται κατά τη σειρά με την οποία αναγράφονται στην ανακοίνωση πρόσληψης. Συνεπώς, όταν ένας υποψήφιος δεν επιτυγχάνει την ελάχιστη βαθμολογία που απαιτείται σε μία από τις δοκιμασίες, η επιτροπή επιλογής δεν προβαίνει στη βαθμολόγηση των επόμενων δοκιμασιών.

Σε περίπτωση που ο υποψήφιος διακόψει τη συμμετοχή του στις εξετάσεις, οι δοκιμασίες δεν βαθμολογούνται.

Πίνακας επιτυχόντων

Μόνον ο ανώτατος αριθμός υποψηφίων που ορίζεται στον τίτλο B.4. της ανακοίνωσης πρόσληψης εγγράφεται στον πίνακα επιτυχόντων.

Η συμπερίληψη του ονόματος ενός υποψηφίου στον πίνακα επιτυχόντων σημαίνει ότι θα μπορεί να κληθεί από μία εκ των υπηρεσιών του θεσμικού οργάνου για συνέντευξη, αλλά δεν αποτελεί ούτε δικαίωμα ούτε εγγύηση πρόσληψης από το θεσμικό όργανο.

3.   ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Γενικά

Πριν από κάθε εγγραφή, οι υποψήφιοι οφείλουν να ελέγξουν επιμελώς εάν πληρούν όλους τους όρους συμμετοχής, τόσο τους γενικούς όσο και τους ειδικούς, πράγμα που σημαίνει ότι οφείλουν να λάβουν προηγουμένως γνώση της ανακοίνωσης πρόσληψης και του ανά χείρας οδηγού και να αποδεχτούν τους όρους.

Μολονότι οι ανακοινώσεις πρόσληψης δεν περιλαμβάνουν όριο ηλικίας, θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η ηλικία συνταξιοδότησης που καθορίζεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να συμπληρώσουν το έντυπο αίτησης υποψηφιότητας (πρωτότυπο ή αντίγραφο) που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης και περιλαμβάνεται στην παρούσα Επίσημη Εφημερίδα η οποία δημοσιεύεται από την Υπηρεσία Εκδόσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Τα έγγραφα που αποστέλλονται μετά τη λήξη της ταχθείσας προθεσμίας δεν λαμβάνονται υπόψη.

Οι υποψήφιοι που πάσχουν από αναπηρία ή βρίσκονται σε ειδική κατάσταση (π.χ. εγκυμοσύνη, γαλουχία, κατάσταση υγείας, ιατρική αγωγή που πρέπει να ακολουθηθεί, κ.λπ.) η οποία θα μπορούσε να δημιουργήσει δυσκολίες κατά τη διεξαγωγή των εξετάσεων, οφείλουν να προβούν σε σχετική μνεία στην αίτηση υποψηφιότητας και να παράσχουν κάθε χρήσιμη πληροφορία προκειμένου η διοίκηση να μπορέσει να λάβει, στο μέτρο του δυνατού, όλα τα αναγκαία μέτρα. Ενδεχομένως θα πρέπει να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητάς τους, σε χωριστό χαρτί, διευκρινίσεις σχετικά με τα μέτρα που κρίνουν αναγκαία προκειμένου να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στις εξετάσεις.

Τρόπος υποβολής του πλήρους φακέλου

| 1. | Συμπληρώνετε και υπογράφετε την αίτηση υποψηφιότητας που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης. |
| --- | --- |

1.

Συμπληρώνετε και υπογράφετε την αίτηση υποψηφιότητας που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη ανακοίνωση πρόσληψης.

| 2. | Επισυνάπτετε αριθμημένο ευρετήριο όλων των δικαιολογητικών που έχουν προσαρτηθεί στον φάκελο. |
| --- | --- |

2.

Επισυνάπτετε αριθμημένο ευρετήριο όλων των δικαιολογητικών που έχουν προσαρτηθεί στον φάκελο.

| 3. | Επισυνάπτετε όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, αφού προηγουμένως τα αριθμήσετε. |
| --- | --- |

3.

Επισυνάπτετε όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, αφού προηγουμένως τα αριθμήσετε.

| 4. | Αποστέλλετε τον φάκελο κατά τον τρόπο και εντός της προθεσμίας που αναφέρονται στην ανακοίνωση πρόσληψης. |
| --- | --- |

4.

Αποστέλλετε τον φάκελο κατά τον τρόπο και εντός της προθεσμίας που αναφέρονται στην ανακοίνωση πρόσληψης.

Δικαιολογητικά που επισυνάπτονται στον φάκελο

Γενικά

Δεν είναι απαραίτητη η αποστολή πρωτοτύπων· επισυνάπτονται μόνο μη επικυρωμένα φωτοαντίγραφα των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Οι παραπομπές σε ιστότοπους δεν θεωρούνται έγγραφα κατά την έννοια της παρούσας διάταξης. Οι εκτυπώσεις ιστοσελίδων δεν θεωρούνται βεβαιώσεις, αλλά μπορούν να επισυναφθούν αποκλειστικά και μόνο ως συμπληρωματικές πληροφορίες βεβαιώσεων.

Θα πρέπει να υπογραμμισθεί ότι οι υποψήφιοι που εγγράφονται στον πίνακα επιτυχόντων και στους οποίους προσφέρεται θέση εργασίας οφείλουν, προτού προσληφθούν, να καταθέσουν τα πρωτότυπα όλων των απαιτούμενων εγγράφων.

Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.

Οι υποψήφιοι δεν μπορούν να παραπέμπουν σε αιτήσεις υποψηφιότητας ή σε άλλα έγγραφα που έχουν αποσταλεί για προηγούμενη αίτηση υποψηφιότητας (2).

Κανένα έγγραφο του φακέλου υποψηφιότητας δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους.

Δικαιολογητικά για τους γενικούς όρους

Στο στάδιο αυτό δεν απαιτείται κανένα έγγραφο που να αποδεικνύει ότι οι υποψήφιοι:

| — | είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | απολαύουν των αστικών δικαιωμάτων τους, |
| --- | --- |

—

απολαύουν των αστικών δικαιωμάτων τους,

| — | είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας τους σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας τους σε θέματα στρατολογίας,

| — | παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

Οι υποψήφιοι πρέπει να υπογράψουν την αίτηση υποψηφιότητας. Με την υπογραφή αυτή δηλώνουν υπεύθυνα ότι πληρούν τους εν λόγω όρους και ότι οι πληροφορίες που παρέχουν είναι αληθείς και πλήρεις.

Δικαιολογητικά για τους ειδικούς όρους και την αξιολόγηση των προσόντων

Οι υποψήφιοι οφείλουν να διαβιβάσουν στην επιτροπή επιλογής όλες τις πληροφορίες και τα έγγραφα που θα της επιτρέψουν να ελέγξει την ακρίβεια των στοιχείων που αναφέρονται στην αίτηση υποψηφιότητας.

Διπλώματα και/ή βεβαιώσεις που πιστοποιούν την επιτυχή ολοκλήρωση των σπουδών

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαβιβάσουν, υπό τη μορφή φωτοαντιγράφων, τα διπλώματα ή πιστοποιητικά σπουδών του επιπέδου που απαιτεί η ανακοίνωση πρόσληψης.

Η επιτροπή επιλογής λαμβάνει στο πλαίσιο αυτό υπόψη τις διαφορετικές εκπαιδευτικές δομές των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Όσον αφορά τα διπλώματα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, θα πρέπει να επισυναφθούν όσο το δυνατόν λεπτομερέστερες πληροφορίες, ιδίως όσον αφορά τη διάρκεια και το αντικείμενο των σπουδών, προκειμένου η επιτροπή επιλογής να μπορέσει να εκτιμήσει κατά πόσον τα διπλώματα σχετίζονται με τη φύση των καθηκόντων.

Όσον αφορά την τεχνική ή επαγγελματική εκπαίδευση, ή μαθήματα τελειοποίησης ή εξειδίκευσης, οι υποψήφιοι οφείλουν να δηλώσουν εάν πρόκειται για μαθήματα με πλήρες ή μερικό ωράριο ή για βραδινά μαθήματα, και να αναφέρουν το αντικείμενο και την επίσημη διάρκεια των μαθημάτων.

Επαγγελματική πείρα

Αν η ανακοίνωση απαιτεί επαγγελματική πείρα, λαμβάνεται υπόψη μόνο η επαγγελματική πείρα που απέκτησε ο υποψήφιος μετά τη λήψη του απαιτούμενου διπλώματος ή του τίτλου σπουδών. Τα δικαιολογητικά θα πρέπει απαραιτήτως να αποδεικνύουν τη διάρκεια και το επίπεδο της επαγγελματικής πείρας ενώ η φύση των ασκηθέντων καθηκόντων θα πρέπει να περιγράφεται όσο το δυνατόν λεπτομερέστερα προκειμένου η επιτροπή επιλογής να μπορέσει να εκτιμήσει κατά πόσον η πείρα σχετίζεται με τη φύση των καθηκόντων.

Όλες οι σχετικές περίοδοι επαγγελματικής δραστηριότητας πρέπει να καλύπτονται από δικαιολογητικά, ειδικότερα:

| — | βεβαιώσεις των πρώην εργοδοτών και του σημερινού εργοδότη που να αποδεικνύουν την επαγγελματική πείρα που απαιτείται για τη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής· |
| --- | --- |

—

βεβαιώσεις των πρώην εργοδοτών και του σημερινού εργοδότη που να αποδεικνύουν την επαγγελματική πείρα που απαιτείται για τη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής·

| — | εάν, για λόγους εμπιστευτικότητας, οι υποψήφιοι δεν μπορούν να επισυνάψουν τις αναγκαίες βεβαιώσεις εργασίας, πρέπει απαρεγκλίτως, αντί αυτών να διαβιβάσουν φωτοαντίγραφα της σύμβασης εργασίας ή της επιστολής πρόσληψης και του πρώτου και του τελευταίου εκκαθαριστικού σημειώματος μισθοδοσίας· |
| --- | --- |

—

εάν, για λόγους εμπιστευτικότητας, οι υποψήφιοι δεν μπορούν να επισυνάψουν τις αναγκαίες βεβαιώσεις εργασίας, πρέπει απαρεγκλίτως, αντί αυτών να διαβιβάσουν φωτοαντίγραφα της σύμβασης εργασίας ή της επιστολής πρόσληψης και του πρώτου και του τελευταίου εκκαθαριστικού σημειώματος μισθοδοσίας·

| — | για τις μη μισθωτές επαγγελματικές δραστηριότητες (αυτοαπασχολούμενοι, ελεύθερα επαγγέλματα, κ.λπ.) μπορούν να γίνουν δεκτά ως αποδείξεις τιμολόγια στα οποία περιγράφονται λεπτομερώς οι παρασχεθείσες υπηρεσίες ή κάθε άλλο σχετικό επίσημο δικαιολογητικό. |
| --- | --- |

—

για τις μη μισθωτές επαγγελματικές δραστηριότητες (αυτοαπασχολούμενοι, ελεύθερα επαγγέλματα, κ.λπ.) μπορούν να γίνουν δεκτά ως αποδείξεις τιμολόγια στα οποία περιγράφονται λεπτομερώς οι παρασχεθείσες υπηρεσίες ή κάθε άλλο σχετικό επίσημο δικαιολογητικό.

Γλωσσικές γνώσεις

Οι απαιτούμενες γλωσσικές γνώσεις πρέπει να πιστοποιούνται με δίπλωμα, πιστοποιητικό ή υπεύθυνη δήλωση, σε χωριστό χαρτί, όπου θα εξηγείται ο τρόπος απόκτησης της γνώσης των γλωσσών αυτών.

Εάν σε οιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας διαπιστωθεί ότι οι πληροφορίες που παρέχονται στην αίτηση υποψηφιότητας είναι ανακριβείς, δεν τεκμηριώνονται με τα απαιτούμενα έγγραφα ή δεν ανταποκρίνονται σε όλους τους όρους της ανακοίνωσης πρόσληψης, η συμμετοχή του υποψηφίου στον διαγωνισμό κηρύσσεται άκυρη.

4.   ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Οι υποψήφιοι, επιδεικνύοντας την προσήκουσα επιμέλεια, πρέπει να λάβουν όλα τα μέτρα προκειμένου η αίτηση υποψηφιότητας (πρωτότυπο ή αντίγραφο) δεόντως συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη, συνοδευόμενη από όλα τα δικαιολογητικά, να αποσταλεί, με συστημένη επιστολή (3), εντός της απαιτούμενης προθεσμίας, όπου η ημερομηνία αποστολής αποδεικνύεται από τη σφραγίδα του ταχυδρομείου.

Οι υποψηφιότητες που θα αποσταλούν με απλή ταχυδρομική επιστολή ή με το εσωτερικό ταχυδρομείο δεν θα ληφθούν υπόψη. Η Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής δεν θα δεχτεί την ιδιόχειρη επίδοση υποψηφιοτήτων.

Δεν θα αποσταλεί κανένα αποδεικτικό παραλαβής των φακέλων υποψηφιότητας, παρά μόνον εφόσον συνοδεύει συστημένη επιστολή.

Οι υποψήφιοι πρέπει να αποστείλουν επιστολή ή μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (4) στη Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής σε περίπτωση που δεν θα έχουν λάβει επιστολή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σχετικά με την υποψηφιότητά τους έως την ημερομηνία που αναφέρεται στην τελευταία παράγραφο της ανακοίνωσης πρόσληψης.

Κάθε αλληλογραφία που αποστέλλει υποψήφιος σχετικά με υποψηφιότητα που έχει υποβληθεί υπό ορισμένο όνομα πρέπει να αναφέρει το όνομα αυτό και τον αριθμό της διαδικασίας επιλογής.

Κάθε αλληλογραφία που απευθύνει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο σχετικά με τη διαδικασία επιλογής, συμπεριλαμβανομένων των προσκλήσεων στις εξετάσεις, αποστέλλεται με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση που αναφέρει ο υποψήφιος στην αίτηση υποψηφιότητας. Ο υποψήφιος οφείλει να ελέγχει τον λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του σε τακτά χρονικά διαστήματα (τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα) και να γνωστοποιεί στη Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής κάθε ενδεχόμενη αλλαγή των ατομικών του στοιχείων.

Για κάθε επικοινωνία σχετική με τη διαδικασία επιλογής, πρέπει να αποστέλλεται μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ειδικά αφιερωμένη ηλεκτρονική διεύθυνση:

PE-191-S@ep.europa.eu

Αν οι υποψήφιοι δεν μπορούν πλέον να ελέγξουν τον λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους, οφείλουν να το επισημάνουν αμέσως στη Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής και να της παράσχουν μια νέα ηλεκτρονική διεύθυνση.

Προκειμένου να διαφυλαχθεί η ανεξαρτησία της επιτροπής επιλογής, οιεσδήποτε άμεσες ή έμμεσες παρεμβάσεις των υποψηφίων στην εξεταστική επιτροπή απαγορεύονται αυστηρά και μπορούν να επιφέρουν τον αποκλεισμό από τη διαδικασία.

Κάθε αλληλογραφία προς την επιτροπή επιλογής, καθώς και κάθε αίτηση παροχής πληροφοριών ή άλλη αλληλογραφία σχετικά με τη διεξαγωγή της διαδικασίας, απευθύνεται αποκλειστικά στη Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής, (4) που είναι αρμόδια για την επικοινωνία με τους υποψηφίους έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής.

5.   ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο μεριμνά ώστε να αποφεύγεται κάθε μορφή διάκρισης.

Εφαρμόζει πολιτική ισότητας των ευκαιριών και δέχεται τις αιτήσεις υποψηφιότητας χωρίς διακρίσεις, όπως διάκριση λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, προσωπικής ή οικογενειακής κατάστασης.

Αιτήσεις για πρόσβαση των υποψηφίων σε πληροφορίες που τους αφορούν

Στο πλαίσιο των διαδικασιών επιλογής, αναγνωρίζεται το ειδικό δικαίωμα των υποψηφίων να έχουν πρόσβαση, υπό τους όρους που εκτίθενται κατωτέρω, σε ορισμένες πληροφορίες που τους αφορούν άμεσα και ατομικά. Βάσει του δικαιώματος αυτού, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο μπορεί να διαβιβάσει σε υποψήφιο, κατόπιν αιτήσεώς του, τις ακόλουθες συμπληρωματικές πληροφορίες:

| α) | οι υποψήφιοι που δεν έχουν επιτύχει στις γραπτές δοκιμασίες και/ή δεν έχουν κληθεί στην προφορική δοκιμασία μπορούν να λάβουν, κατόπιν αιτήσεως, αντίγραφο των δοκιμασιών αυτών καθώς και αντίγραφο του δελτίου ατομικής αξιολόγησης το οποίο περιλαμβάνει τις παρατηρήσεις που έχει διατυπώσει η επιτροπή επιλογής. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός ενός μηνός από την ημερομηνία αποστολής της επιστολής με την οποία γνωστοποιείται η απόφαση που έθεσε τέλος στη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής· |
| --- | --- |

α)

οι υποψήφιοι που δεν έχουν επιτύχει στις γραπτές δοκιμασίες και/ή δεν έχουν κληθεί στην προφορική δοκιμασία μπορούν να λάβουν, κατόπιν αιτήσεως, αντίγραφο των δοκιμασιών αυτών καθώς και αντίγραφο του δελτίου ατομικής αξιολόγησης το οποίο περιλαμβάνει τις παρατηρήσεις που έχει διατυπώσει η επιτροπή επιλογής. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός ενός μηνός από την ημερομηνία αποστολής της επιστολής με την οποία γνωστοποιείται η απόφαση που έθεσε τέλος στη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής·

| β) | οι υποψήφιοι που έχουν προσκληθεί στις προφορικές δοκιμασίες και των οποίων το όνομα δεν περιλήφθηκε στον πίνακα επιτυχόντων ενημερώνονται για τη βαθμολογία που έλαβαν στις διάφορες δοκιμασίες μόνο μετά την κατάρτιση του πίνακα επιτυχόντων από την επιτροπή επιλογής. Οι υποψήφιοι αυτοί μπορούν επίσης να λάβουν αντίγραφο των γραπτών δοκιμασιών τους υπό τους όρους που καθορίζονται στο στοιχείο α)· |
| --- | --- |

β)

οι υποψήφιοι που έχουν προσκληθεί στις προφορικές δοκιμασίες και των οποίων το όνομα δεν περιλήφθηκε στον πίνακα επιτυχόντων ενημερώνονται για τη βαθμολογία που έλαβαν στις διάφορες δοκιμασίες μόνο μετά την κατάρτιση του πίνακα επιτυχόντων από την επιτροπή επιλογής. Οι υποψήφιοι αυτοί μπορούν επίσης να λάβουν αντίγραφο των γραπτών δοκιμασιών τους υπό τους όρους που καθορίζονται στο στοιχείο α)·

| γ) | στους υποψηφίους τα ονόματα των οποίων περιλαμβάνονται στον πίνακα επιτυχόντων γνωστοποιείται μόνο το γεγονός ότι πέτυχαν στη διαδικασία επιλογής. |
| --- | --- |

γ)

στους υποψηφίους τα ονόματα των οποίων περιλαμβάνονται στον πίνακα επιτυχόντων γνωστοποιείται μόνο το γεγονός ότι πέτυχαν στη διαδικασία επιλογής.

Οι αιτήσεις εξετάζονται λαμβανομένου υπόψη του απόρρητου χαρακτήρα των εργασιών της επιτροπής επιλογής όπως προβλέπεται από τον Κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Παράρτημα ΙΙΙ, άρθρο 6) και τηρουμένων των κανόνων σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ως αρμόδιο για τη διοργάνωση των διαδικασιών επιλογής μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να εξετάζονται σε πλαίσιο πλήρους σεβασμού του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (5), ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

Έξοδα μετακίνησης και διαμονής

Στους υποψηφίους που καλούνται στις δοκιμασίες καταβάλλεται συμμετοχή στα έξοδα μετακίνησης και διαμονής. Κατά την πρόσκλησή τους στις δοκιμασίες ενημερώνονται σχετικά με τους ισχύοντες λεπτομερείς όρους και τις τιμές.

Η διεύθυνση την οποία γνωστοποιεί ο υποψήφιος στην αίτηση υποψηφιότητας θεωρείται ο τόπος από τον οποίο καλείται να μεταβεί στον τόπο διενέργειας των εξετάσεων. Στο πλαίσιο αυτό, τυχόν αλλαγή διεύθυνσης που γνωστοποιείται από τον υποψήφιο μετά την αποστολή των προσκλήσεων στις εξετάσεις από το Κοινοβούλιο δεν λαμβάνεται υπόψη, εκτός εάν το Κοινοβούλιο κρίνει ότι οι περιστάσεις που επικαλείται ο υποψήφιος ισοδυναμούν με ανωτέρα βία ή τυχαίο γεγονός.

---

(1)  Βλ. τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(2)  Οι εν λόγω όροι ισχύουν για όλους τους υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(3)  Η αποστολή με ιδιωτικό ταχυδρομείο ισοδυναμεί με συστημένη επιστολή. Στην περίπτωση αυτή, η ημερομηνία αποστολής αποδεικνύεται από την ημερομηνία επί του δελτίου παράδοσης.

(4)  Διεύθυνση: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours — MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/191/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, ΒΕΛΓΙΟ.

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: PE-191-S@ep.europa.eu

(5)  ΕΕ L 8 της 12.1. 2001, σ. 1.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I

Ενδεικτικός
  πίνακας των διπλωμάτων που επιτρέπουν τη συμμετοχή στις διαδικασίες επιλογής της ομάδας καθηκόντων AD (1) (να εκτιμηθεί κατά περίπτωση)

| ΧΩΡΑ | Εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου — 4 ή περισσότερα έτη | Εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου — 3 ή περισσότερα έτη |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min.
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) |
| România | Diplomă de licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de master/Diplomă de studii aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —
  Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

ΧΩΡΑ

Εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου — 4 ή περισσότερα έτη

Εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου — 3 ή περισσότερα έτη

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min.

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

România

Diplomă de licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de master/Diplomă de studii aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Η πρόσβαση στους βαθμούς 7 έως 16 της ομάδας καθηκόντων AD υπόκειται στον συμπληρωματικό όρο της απόκτησης κατάλληλης επαγγελματικής πείρας τουλάχιστον ενός έτους.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗΣ — ΜΕΣΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ — ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗ

Οι υποψήφιοι που εκτιμούν ότι η απόφαση τους έχει αδικήσει μπορούν να ζητήσουν την επανεξέταση της απόφασης αυτής, να υποβάλουν ένσταση ή να καταθέσουν αναφορά στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή (1).

Αιτήσεις επανεξέτασης

Υποβολή αιτιολογημένης αίτησης επανεξέτασης, η οποία αποστέλλεται με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ειδικά αφιερωμένη ηλεκτρονική διεύθυνση

PE-191-S@ep.europa.eu

εντός προθεσμίας δέκα ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία αποστολής, από τη Μονάδα Διαγωνισμών και Διαδικασιών Επιλογής, του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που κοινοποιεί τη συγκεκριμένη απόφαση.

Η απάντηση κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο το ταχύτερο δυνατό.

Η δυνατότητα αυτή περιορίζεται στα στάδια της αποδοχής στον διαγωνισμό και της συμμετοχής στις γραπτές και προφορικές δοκιμασίες.

Μέσα προσφυγής

| — | Υποβολή διοικητικής ενστάσεως βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του Κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2), προς τον:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ |

—

Υποβολή διοικητικής ενστάσεως βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του Κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2), προς τον:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ

Η δυνατότητα αυτή υφίσταται σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής.

Θα πρέπει να σημειωθεί η ευρεία διακριτική ευχέρεια της οποίας απολαύουν οι επιτροπές επιλογής, οι οποίες αποφασίζουν με απόλυτη ανεξαρτησία, οι δε αποφάσεις τους δεν μπορούν να τροποποιηθούν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή. Η εν λόγω διακριτική ευχέρεια δεν υπόκειται σε έλεγχο παρά μόνο σε περίπτωση καταφανούς παραβίασης των κανόνων που διέπουν τις εργασίες. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση της επιτροπής επιλογής μπορεί να προσβληθεί κατευθείαν στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης χωρίς να έχει υποβληθεί προηγουμένως διοικητική ένσταση βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του Κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Υποβολή προσφυγής στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ |

—

Υποβολή προσφυγής στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ

βάσει του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η δυνατότητα αυτή υφίσταται μόνο για τις αποφάσεις που έχει λάβει η επιτροπή επιλογής.

Κατά των διοικητικών αποφάσεων που αρνούνται την πρόσβαση βάσει του ότι η υποψηφιότητα δεν είναι σύμφωνη με τις προϋποθέσεις αποδοχής στη διαδικασία επιλογής που περιλαμβάνονται στον τίτλο Β.1. της ανακοίνωσης, η προσφυγή στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι δυνατή μόνον εφόσον προηγουμένως έχει υποβληθεί διοικητική ένσταση σύμφωνα με τα ανωτέρω.

Η υποβολή προσφυγής στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης πρέπει οπωσδήποτε να ασκηθεί μέσω δικηγόρου που έχει δικαίωμα να παρίσταται ενώπιον δικαστηρίου κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου.

Οι προθεσμίες που αναφέρονται ρητώς στα άρθρα 90 και 91 του Κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και προβλέπονται για αυτά τα δύο είδη διαδικασιών αρχίζουν είτε από την ημέρα της κοινοποίησης της αρχικής απόφασης που θίγει τον ενδιαφερόμενο υποψήφιο είτε, στις περιπτώσεις και μόνο όπου υποβάλλεται αίτηση επανεξέτασης, από την κοινοποίηση της αρχικής απάντησης της επιτροπής επιλογής σε αυτή την αίτηση.

Αναφορά στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή

Υποβολή, όπως δικαιούται κάθε πολίτης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναφοράς στην εξής διεύθυνση:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| ΓΑΛΛΙΑ |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

ΓΑΛΛΙΑ

σύμφωνα με το άρθρο 228 παράγραφος 1 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τους όρους που προβλέπονται στην απόφαση 94/262/ΕΚΑΧ, ΕΚ, Ευρατόμ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 9ης Μαρτίου 1994 που αφορούν το καθεστώς και τους γενικούς όρους άσκησης των καθηκόντων του Διαμεσολαβητή (3).

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι με την προσφυγή στον Διαμεσολαβητή δεν διακόπτεται η προθεσμία δημοσίας τάξης που προβλέπεται από το άρθρο 91 του Κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την υποβολή προσφυγής ενώπιον του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης βάσει του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

---

(1)  Η υποβολή διοικητικής ενστάσεως, προσφυγής ή αναφοράς στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή δεν διακόπτει τις εργασίες της επιτροπής επιλογής.

(2)  Βλ. τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(3)  ΕΕ L 113 της 4.5.1994, σ. 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

| 24.5.2016 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 185/31 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 185/31

---

ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ PE/192/S

ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΤΗΣ ΈΝΩΣΗΣ — ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΏΝ ΥΠΟΘΈΣΕΩΝ

(2016/C 185 A/02)

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή
   (1) (AD, βαθμός 14) στη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών της Ένωσης — Διεύθυνση Δικαιωμάτων των Πολιτών και Συνταγματικών Υποθέσεων, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων εκλογής που παρέχονται στη αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 14 (3). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 13 641,95 ευρώ τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται σε κοινοτικές φορολογικές κρατήσεις αλλά απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 29 Μαρτίου 2004 κανονισμός για μια πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο διευθυντής θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο διευθυντής θα είναι επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του γενικού διευθυντή (4):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η οποία περιλαμβάνει διάφορες Μονάδες που καλύπτουν τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η οποία περιλαμβάνει διάφορες Μονάδες που καλύπτουν τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης,

| — | να στελεχώνει, καθοδηγεί, εμψυχώνει και συντονίζει ομάδες υπαλλήλων· να βελτιστοποιεί τη χρησιμοποίηση των πόρων της υπηρεσίας, εξασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρωπίνων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να στελεχώνει, καθοδηγεί, εμψυχώνει και συντονίζει ομάδες υπαλλήλων· να βελτιστοποιεί τη χρησιμοποίηση των πόρων της υπηρεσίας, εξασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρωπίνων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών)· να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων· να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους, |
| --- | --- |

—

να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών)· να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων· να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους,

| — | να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς των δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς των δραστηριοτήτων του,

| — | να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες,

| — | να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη. |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη.

5.   Όροι συμμετοχής (απαιτούμενα προσόντα)

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

α)   Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

| — | να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους

β)   Ειδικοί όροι

i)   Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

| — | Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή
  σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- |

—

Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους.

ii)   Απαιτούμενες γνώσεις

| — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- |

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμικών ιδιωμάτων που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμικών ιδιωμάτων που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα κλπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα κλπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

iii)   Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μιας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iv)   Απαιτούμενες ικανότητες

| — | Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- |

—

Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | ικανότητα πλαισίωσης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πλαισίωσης,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | αίσθημα πειθαρχίας, |
| --- | --- |

—

αίσθημα πειθαρχίας,

| — | ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το Προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο Προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτό, το Προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Κατάθεση των υποψηφιοτήτων

Ως προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων ορίζεται η

2α Ιουνίου 2016, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, με μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (υπόψη του κυρίου γενικού γραμματέα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ανακοίνωση πρόσληψης αριθ. PE/192/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα με μορφή Europass (7), υποδεικνύοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/192/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να προσκομίσουν, την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα
   (8)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα στοιχεία προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής, θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (9).

---

(1)  Στην παρούσα ανακοίνωση, οποιαδήποτε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο θηλυκού γένους, και αντιστρόφως.

(2)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56, 4.3.1968, σ. 1) όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124, 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287, 29.10.2013, σ. 15).

(3)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(4)  Για τα κύρια καθήκοντα βλ. παράρτημα.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/el/home

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(9)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΎΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΏΝ ΥΠΟΘΈΣΕΩΝ

ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

(Υπηρεσία αποτελούμενη από 109 υπαλλήλους, 59 AD, 48 AST και 2 AST/SC κατά την ημερομηνία της δημοσίευσης)

| — | Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης |
| --- | --- |

—

Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης

| — | Διαχείριση έργων |
| --- | --- |

—

Διαχείριση έργων

| — | Εκπροσώπηση της διεύθυνσης σε διάφορες εσωτερικές επιτροπές και/ή σε διοργανικούς φορείς |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση της διεύθυνσης σε διάφορες εσωτερικές επιτροπές και/ή σε διοργανικούς φορείς

| — | Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΙΩΝ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

| — | Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων της επιτροπής, των συνεδριάσεων των συντονιστών, προγραμματισμός, φύλλα προεδρίας, συνοπτικά πρακτικά, αλληλογραφία του προέδρου και διάφορες επιστολές, διοργανικές επαφές κ.λπ.) |
| --- | --- |

—

Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων της επιτροπής, των συνεδριάσεων των συντονιστών, προγραμματισμός, φύλλα προεδρίας, συνοπτικά πρακτικά, αλληλογραφία του προέδρου και διάφορες επιστολές, διοργανικές επαφές κ.λπ.)

| — | Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, συντονιστών, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης· προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων, τροπολογιών, καταστάσεων ψηφοφορίας (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες), παρακολούθηση των πράξεων στο πλαίσιο της «επιτροπολογίας» |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, συντονιστών, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης· προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων, τροπολογιών, καταστάσεων ψηφοφορίας (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες), παρακολούθηση των πράξεων στο πλαίσιο της «επιτροπολογίας»

| — | Συμμετοχή στον διοργανικό διάλογο, ιδίως όσον αφορά τις συμφωνίες σε πρώτη ανάγνωση («τριμερείς διάλογοι») |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή στον διοργανικό διάλογο, ιδίως όσον αφορά τις συμφωνίες σε πρώτη ανάγνωση («τριμερείς διάλογοι»)

| — | Οργάνωση των δημοσίων ακροάσεων και των σεμιναρίων, των αποστολών ή αντιπροσωπειών |
| --- | --- |

—

Οργάνωση των δημοσίων ακροάσεων και των σεμιναρίων, των αποστολών ή αντιπροσωπειών

| — | Διεξαγωγή των επαφών με τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων (FRA), το Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών (OEDT), την Ευρωπαϊκή Μονάδα Δικαστικής Συνεργασίας (EUROJUST), την Ευρωπαϊκή Αστυνομική Υπηρεσία (EUROPOL), τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για τη Διαχείριση της Επιχειρησιακής Συνεργασίας στα Εξωτερικά Σύνορα των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRONTEX), την Ευρωπαϊκή Αστυνομική Ακαδημία (CEPOL), την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο (EASO), τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για τη λειτουργική διαχείριση μεγάλων πληροφοριακών συστημάτων στον τομέα της ελευθερίας, ασφάλειας και δικαιοσύνης (eu-LISA), τον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων (CEPD) |
| --- | --- |

—

Διεξαγωγή των επαφών με τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων (FRA), το Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών (OEDT), την Ευρωπαϊκή Μονάδα Δικαστικής Συνεργασίας (EUROJUST), την Ευρωπαϊκή Αστυνομική Υπηρεσία (EUROPOL), τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για τη Διαχείριση της Επιχειρησιακής Συνεργασίας στα Εξωτερικά Σύνορα των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRONTEX), την Ευρωπαϊκή Αστυνομική Ακαδημία (CEPOL), την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο (EASO), τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για τη λειτουργική διαχείριση μεγάλων πληροφοριακών συστημάτων στον τομέα της ελευθερίας, ασφάλειας και δικαιοσύνης (eu-LISA), τον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων (CEPD)

| — | Συντήρηση της διαδικτυακής ιστοσελίδας της επιτροπής LIBE και του δελτίου (Newsletter) της LIBE σε ό,τι αφορά τον Χώρο Ελευθερίας, Ασφάλειας και Δικαιοσύνης (τίτλος V της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και παράρτημα VI του κανονισμού του ΕΚ — αρμοδιότητες της LIBE) |
| --- | --- |

—

Συντήρηση της διαδικτυακής ιστοσελίδας της επιτροπής LIBE και του δελτίου (Newsletter) της LIBE σε ό,τι αφορά τον Χώρο Ελευθερίας, Ασφάλειας και Δικαιοσύνης (τίτλος V της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και παράρτημα VI του κανονισμού του ΕΚ — αρμοδιότητες της LIBE)

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ

| — | Παροχή στήριξης στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους με την προετοιμασία διαφόρων εγγράφων: εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων/γνωμοδοτήσεων (νομοθετικές και μη νομοθετική διαδικασίες), γραπτών και προφορικών παρεμβάσεων, ψηφισμάτων, περιλαμβανομένων των γνωμοδοτήσεων για τις νομικές βάσεις, τους ελέγχους της εντολής και τις νομικές διαμάχες |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους με την προετοιμασία διαφόρων εγγράφων: εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων/γνωμοδοτήσεων (νομοθετικές και μη νομοθετική διαδικασίες), γραπτών και προφορικών παρεμβάσεων, ψηφισμάτων, περιλαμβανομένων των γνωμοδοτήσεων για τις νομικές βάσεις, τους ελέγχους της εντολής και τις νομικές διαμάχες

| — | Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων: της επιτροπής, των συντονιστών, με τις πολιτικές ομάδες, τριμερών διαβουλεύσεων, τεχνικών συνεδριάσεων, συνεδριάσεων με τους σκιώδεις εισηγητές, συνεδριάσεων ομάδων εργασίας, προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά) |
| --- | --- |

—

Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων: της επιτροπής, των συντονιστών, με τις πολιτικές ομάδες, τριμερών διαβουλεύσεων, τεχνικών συνεδριάσεων, συνεδριάσεων με τους σκιώδεις εισηγητές, συνεδριάσεων ομάδων εργασίας, προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά)

| — | Οργάνωση των δημόσιων ακροάσεων, των εργαστηρίων, των ομάδων εργασίας και των αποστολών της επιτροπής εκτός των τόπων εργασίας |
| --- | --- |

—

Οργάνωση των δημόσιων ακροάσεων, των εργαστηρίων, των ομάδων εργασίας και των αποστολών της επιτροπής εκτός των τόπων εργασίας

| — | Σύνταξη και διαχείριση (παραλαβή, καταχώριση) της αλληλογραφίας για τον πρόεδρο της επιτροπής και άλλους φορείς |
| --- | --- |

—

Σύνταξη και διαχείριση (παραλαβή, καταχώριση) της αλληλογραφίας για τον πρόεδρο της επιτροπής και άλλους φορείς

| — | Προετοιμασία και παρακολούθηση των ψηφοφοριών (σύνταξη και μορφοποίηση των τροπολογιών, των καταστάσεων ψηφοφορίας και των εγκριθέντων εγγράφων) |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία και παρακολούθηση των ψηφοφοριών (σύνταξη και μορφοποίηση των τροπολογιών, των καταστάσεων ψηφοφορίας και των εγκριθέντων εγγράφων)

| — | Παρακολούθηση των κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων, των εκτελεστικών μέτρων, και επεξεργασία των αιτιολογημένων γνωμών των εθνικών κοινοβουλίων |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση των κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων, των εκτελεστικών μέτρων, και επεξεργασία των αιτιολογημένων γνωμών των εθνικών κοινοβουλίων

| — | Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα [ειδικότερα με το Δικαστήριο και το Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (EUIPO)], τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών |
| --- | --- |

—

Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα [ειδικότερα με το Δικαστήριο και το Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (EUIPO)], τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

| — | Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής: οργάνωση των συνεδριάσεων της επιτροπής AFCO, των συντονιστών AFCO, των δημόσιων ακροάσεων, των αποστολών, των ανταλλαγών απόψεων με εξέχουσες προσωπικότητες, των ημερίδων μελετών, των μεικτών διακοινοβουλευτικών συνεδριάσεων με εκπροσώπους των εθνικών κοινοβουλίων· προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά |
| --- | --- |

—

Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής: οργάνωση των συνεδριάσεων της επιτροπής AFCO, των συντονιστών AFCO, των δημόσιων ακροάσεων, των αποστολών, των ανταλλαγών απόψεων με εξέχουσες προσωπικότητες, των ημερίδων μελετών, των μεικτών διακοινοβουλευτικών συνεδριάσεων με εκπροσώπους των εθνικών κοινοβουλίων· προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά

| — | Προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων/σχεδίων γνωμοδοτήσεων (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες, διοργανικές συμφωνίες, ερμηνεία και εφαρμογή του κανονισμού) |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων/σχεδίων γνωμοδοτήσεων (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες, διοργανικές συμφωνίες, ερμηνεία και εφαρμογή του κανονισμού)

| — | Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης (συμπεριλαμβανομένων της ομάδας εργασίας «Αναθεώρηση του κανονισμού», των ομάδων έργων, των σκιωδών εισηγητών) |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης (συμπεριλαμβανομένων της ομάδας εργασίας «Αναθεώρηση του κανονισμού», των ομάδων έργων, των σκιωδών εισηγητών)

| — | Παρακολούθηση των διαδικασιών εφαρμογής της Συνθήκης της Λισαβόνας, συμπεριλαμβανομένων των εξωτερικών αποστολών, των διακοινοβουλευτικών συναντήσεων και της Διάσκεψης των Κοινοβουλευτικών Επιτροπών Ευρωπαϊκών Υποθέσεων (COSAC) |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση των διαδικασιών εφαρμογής της Συνθήκης της Λισαβόνας, συμπεριλαμβανομένων των εξωτερικών αποστολών, των διακοινοβουλευτικών συναντήσεων και της Διάσκεψης των Κοινοβουλευτικών Επιτροπών Ευρωπαϊκών Υποθέσεων (COSAC)

| — | Διαχείριση και εσωτερική επικοινωνία (υπηρεσιακές συνεδριάσεις, feedback, website, eCommittee, στατιστικές, κατάρτιση)· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση και εσωτερική επικοινωνία (υπηρεσιακές συνεδριάσεις, feedback, website, eCommittee, στατιστικές, κατάρτιση)·

| — | Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα, τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών. |
| --- | --- |

—

Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα, τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

| — | Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων, των συνεδριάσεων των συντονιστών, προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά) |
| --- | --- |

—

Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων, των συνεδριάσεων των συντονιστών, προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά)

| — | Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης· προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων/γνωμοδοτήσεων (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες) |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης· προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων/γνωμοδοτήσεων (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες)

| — | Οργάνωση των δημόσιων ακροάσεων και των ομάδων εργασίας εκτός των τόπων εργασίας· |
| --- | --- |

—

Οργάνωση των δημόσιων ακροάσεων και των ομάδων εργασίας εκτός των τόπων εργασίας·

| — | Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα, τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών· διεξαγωγή των επαφών με τις υπηρεσίες των Ηνωμένων Εθνών και άλλους αρμόδιους οργανισμούς· |
| --- | --- |

—

Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα, τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών· διεξαγωγή των επαφών με τις υπηρεσίες των Ηνωμένων Εθνών και άλλους αρμόδιους οργανισμούς·

| — | Άσκηση των επικοινωνιακών δραστηριοτήτων (FEMM website, facebook, newsletter) |
| --- | --- |

—

Άσκηση των επικοινωνιακών δραστηριοτήτων (FEMM website, facebook, newsletter)

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ

| — | Σύνοψη, διαχείριση και πραγματοποίηση της συνέχειας που δίδεται στις αναφορές — προετοιμασία της αλληλογραφίας, e-pétition, website, FFVs |
| --- | --- |

—

Σύνοψη, διαχείριση και πραγματοποίηση της συνέχειας που δίδεται στις αναφορές — προετοιμασία της αλληλογραφίας, e-pétition, website, FFVs

| — | Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων, των συνεδριάσεων των συντονιστών, προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά) |
| --- | --- |

—

Άσκηση των γραμματειακών καθηκόντων της επιτροπής (οργάνωση των συνεδριάσεων, των συνεδριάσεων των συντονιστών, προγραμματισμός, συνοπτικά πρακτικά)

| — | Σχέσεις με τους πολίτες που υποβάλλουν αναφορά |
| --- | --- |

—

Σχέσεις με τους πολίτες που υποβάλλουν αναφορά

| — | Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα (Γενική Γραμματεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, μόνιμες αντιπροσωπείες και διπλωματικές υπηρεσίες των κρατών μελών και τρίτων χωρών), τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών |
| --- | --- |

—

Διεξαγωγή των επαφών με τα άλλα θεσμικά όργανα (Γενική Γραμματεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, μόνιμες αντιπροσωπείες και διπλωματικές υπηρεσίες των κρατών μελών και τρίτων χωρών), τους ενδιαφερόμενους κύκλους και την κοινωνία των πολιτών

| — | Διεξαγωγή των επαφών με τον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή και τις επιτροπές αναφορών των εθνικών κοινοβουλίων |
| --- | --- |

—

Διεξαγωγή των επαφών με τον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή και τις επιτροπές αναφορών των εθνικών κοινοβουλίων

| — | Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης, με γραπτές και προφορικές παρεμβάσεις, στους ευρωπαίους βουλευτές κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ως προέδρων, αντιπροέδρων, εισηγητών, συντακτών γνωμοδότησης

| — | Προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες) |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία των εγγράφων εργασίας/σχεδίων εκθέσεων (νομοθετικές και μη νομοθετικές διαδικασίες)

ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

| — | Παροχή στήριξης στα κοινοβουλευτικά όργανα και στις γραμματείες των κοινοβουλευτικών επιτροπών (εσωτερικές και εξωτερικές μελέτες και σημειώματα, εργαστήρια, σημειώματα για τα γραφεία του προέδρου και του γενικού γραμματέα) στον τομέα των δικαιωμάτων των πολιτών και των συνταγματικών υποθέσεων (ενδιαφερόμενες επιτροπές: AFCO, FEMM, JURI, LIBE, PETI) |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης στα κοινοβουλευτικά όργανα και στις γραμματείες των κοινοβουλευτικών επιτροπών (εσωτερικές και εξωτερικές μελέτες και σημειώματα, εργαστήρια, σημειώματα για τα γραφεία του προέδρου και του γενικού γραμματέα) στον τομέα των δικαιωμάτων των πολιτών και των συνταγματικών υποθέσεων (ενδιαφερόμενες επιτροπές: AFCO, FEMM, JURI, LIBE, PETI)

| — | Οργάνωση της διάθεσης εργασιών εξωτερικών εμπειρογνωμόνων στις κοινοβουλευτικές επιτροπές (εντοπισμός των αναγκών, προσκλήσεις υποβολής προσφορών, αξιολόγηση)· ανάπτυξη των ανταλλαγών με τους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες και με τα ιδρύματα έρευνας και τα πανεπιστήμια· |
| --- | --- |

—

Οργάνωση της διάθεσης εργασιών εξωτερικών εμπειρογνωμόνων στις κοινοβουλευτικές επιτροπές (εντοπισμός των αναγκών, προσκλήσεις υποβολής προσφορών, αξιολόγηση)· ανάπτυξη των ανταλλαγών με τους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες και με τα ιδρύματα έρευνας και τα πανεπιστήμια·

| — | Ενημέρωση των θεματολογικών δελτίων |
| --- | --- |

—

Ενημέρωση των θεματολογικών δελτίων

| — | Ανάπτυξη των σχέσεων με τη ΓΔ EPRS, της διάδοσης των εργασιών του θεματικού τμήματος, των εργαλείων εργασίας του θεματικού τμήματος |
| --- | --- |

—

Ανάπτυξη των σχέσεων με τη ΓΔ EPRS, της διάδοσης των εργασιών του θεματικού τμήματος, των εργαλείων εργασίας του θεματικού τμήματος

| — | Συμμετοχή στη δημιουργία ενός σύγχρονου περιβάλλοντος πληροφορικής για τη διαχείριση των γνώσεων. |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή στη δημιουργία ενός σύγχρονου περιβάλλοντος πληροφορικής για τη διαχείριση των γνώσεων.

---

| 24.5.2016 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 185/38 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 185/38

---

ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ PE/194/S

ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΥΠΟΔΟΜΏΝ ΚΑΙ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ — ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ

(2016/C 185 A/03)

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή
   (1) (AD, βαθμός 14) στη Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης — Διεύθυνση Υλικοτεχνικής Υποστήριξης, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων εκλογής που παρέχονται στη αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 14 (3). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 13 641,95 ευρώ τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται σε κοινοτικές φορολογικές κρατήσεις αλλά απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 29 Μαρτίου 2004 κανονισμός για μια πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο διευθυντής θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο διευθυντής θα είναι επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του γενικού διευθυντή (4):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης,

| — | να στελεχώνει, καθοδηγεί, εμψυχώνει και συντονίζει ομάδες υπαλλήλων· να βελτιστοποιεί τη χρησιμοποίηση των πόρων της υπηρεσίας, εξασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρωπίνων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να στελεχώνει, καθοδηγεί, εμψυχώνει και συντονίζει ομάδες υπαλλήλων· να βελτιστοποιεί τη χρησιμοποίηση των πόρων της υπηρεσίας, εξασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρωπίνων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών)· να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων· να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους, |
| --- | --- |

—

να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών)· να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων· να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους,

| — | να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς των δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς των δραστηριοτήτων του,

| — | να συνεργάζεται με τις διάφορες διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συνεργάζεται με τις διάφορες διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες,

| — | να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη. |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη.

5.   Όροι συμμετοχής (απαιτούμενα προσόντα)

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

α)   Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

| — | να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

β)   Ειδικοί όροι

i)   Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

| — | Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή
  σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- |

—

Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους.

ii)   Απαιτούμενες γνώσεις

| — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- |

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμικών ιδιωμάτων που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμικών ιδιωμάτων που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα, κλπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα, κλπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

iii)   Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iv)   Απαιτούμενες ικανότητες

| — | Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- |

—

Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | ικανότητα πλαισίωσης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πλαισίωσης,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | αίσθημα πειθαρχίας, |
| --- | --- |

—

αίσθημα πειθαρχίας,

| — | ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτό, το προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Κατάθεση των υποψηφιοτήτων

Ως προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων ορίζεται η

2α Ιουνίου 2016, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, με μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (υπόψη του Κυρίου Γενικού Γραμματέα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ανακοίνωση πρόσληψης αριθ. PE/194/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα με μορφή Europass (7), υποδεικνύοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/194/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να προσκομίσουν, την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα
   (8)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα στοιχεία προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής, θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (9).

---

(1)  Στην παρούσα ανακοίνωση, οποιαδήποτε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο θηλυκού γένους, και αντιστρόφως.

(2)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1) όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(3)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(4)  Για τα κύρια καθήκοντα βλ. παράρτημα.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(9)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

(Υπηρεσία αποτελούμενη από 155 υπαλλήλους, 12 AD, 140 AST, 3 AST/SC, και 159 συμβασιούχους υπαλλήλους σύμφωνα με το άρθρο 3α του ΚΛΠ κατά την ημερομηνία της δημοσίευσης)

| — | Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης |
| --- | --- |

—

Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης

| — | Διαχείριση έργων |
| --- | --- |

—

Διαχείριση έργων

| — | Εκπροσώπηση της Dιεύθυνσης σε διάφορες εσωτερικές επιτροπές και/ή σε διοργανικούς φορείς |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση της Dιεύθυνσης σε διάφορες εσωτερικές επιτροπές και/ή σε διοργανικούς φορείς

| — | Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη

ΜΟΝΑΔΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ

| — | Μετακίνηση, με αυτοκίνητα, των βουλευτών και προσωπικοτήτων, των αντιπροσωπειών, των γενικών διευθυντών, των προέδρων των πολιτικών ομάδων, του προέδρου, του πρώην προέδρου, του γενικού γραμματέα και του αναπληρωτή γενικού γραμματέα, |
| --- | --- |

—

Μετακίνηση, με αυτοκίνητα, των βουλευτών και προσωπικοτήτων, των αντιπροσωπειών, των γενικών διευθυντών, των προέδρων των πολιτικών ομάδων, του προέδρου, του πρώην προέδρου, του γενικού γραμματέα και του αναπληρωτή γενικού γραμματέα,

| — | Διαχείριση των συμβάσεων με τους εξωτερικούς συμβαλλομένους (μεταφορά προσώπων), |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των συμβάσεων με τους εξωτερικούς συμβαλλομένους (μεταφορά προσώπων),

| — | Σύνδεσμος με τις ομοσπονδιακές, περιφερειακές και δημοτικές αρχές στο πλαίσιο της μεταφοράς προσώπων και μετακίνηση στους τρεις τόπους εργασίας, |
| --- | --- |

—

Σύνδεσμος με τις ομοσπονδιακές, περιφερειακές και δημοτικές αρχές στο πλαίσιο της μεταφοράς προσώπων και μετακίνηση στους τρεις τόπους εργασίας,

| — | Καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη για τη γραμμή του προϋπολογισμού που αφορά τις μεταφορές, οργάνωση των προσκλήσεων υποβολής προσφορών. |
| --- | --- |

—

Καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη για τη γραμμή του προϋπολογισμού που αφορά τις μεταφορές, οργάνωση των προσκλήσεων υποβολής προσφορών.

ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΗΤΗΡΩΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ

| — | Εξυπηρέτηση αιθουσών για όλες τις συνεδριάσεις των οργάνων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων ολομελείας, |
| --- | --- |

—

Εξυπηρέτηση αιθουσών για όλες τις συνεδριάσεις των οργάνων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων ολομελείας,

| — | Συντονισμός των υπηρεσιών των κλητήρων συνεδριάσεων, |
| --- | --- |

—

Συντονισμός των υπηρεσιών των κλητήρων συνεδριάσεων,

| — | Παροχή υποστήριξης κατά τη διάρκεια εθιμοτυπικών και άλλων εκδηλώσεων, καθώς και ειδική ή ευκαιριακή υποστήριξη, |
| --- | --- |

—

Παροχή υποστήριξης κατά τη διάρκεια εθιμοτυπικών και άλλων εκδηλώσεων, καθώς και ειδική ή ευκαιριακή υποστήριξη,

| — | Τοποθέτηση των επίσημων αφισών, ορθοστατών, σημάνσεων, |
| --- | --- |

—

Τοποθέτηση των επίσημων αφισών, ορθοστατών, σημάνσεων,

| — | Οργάνωση των εκδηλώσεων τρίτων στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. |
| --- | --- |

—

Οργάνωση των εκδηλώσεων τρίτων στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

ΜΟΝΑΔΑ ΑΓΟΡΩΝ, ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΥΛΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ

Η μονάδα αυτή περιλαμβάνει τρεις υπηρεσίες: την Υπηρεσία Απογραφής, την Υπηρεσία Αποθηκών και Καταστημάτων και την Υπηρεσία Αγορών. Τα κύρια καθήκοντα της μονάδας είναι:

| — | Αγορά και διαχείριση των κάθε είδους επίπλων του οργάνου, για τους τρεις τόπους εργασίας και για τα γραφεία ενημέρωσης, |
| --- | --- |

—

Αγορά και διαχείριση των κάθε είδους επίπλων του οργάνου, για τους τρεις τόπους εργασίας και για τα γραφεία ενημέρωσης,

| — | Απογραφή και διαχείριση των αποθεμάτων στους τρεις τόπους εργασίας και στα γραφεία ενημέρωσης, |
| --- | --- |

—

Απογραφή και διαχείριση των αποθεμάτων στους τρεις τόπους εργασίας και στα γραφεία ενημέρωσης,

| — | Παροχή του εξοπλισμού γραφείου και διαχείριση των φωτοτυπικών μηχανημάτων του οργάνου, |
| --- | --- |

—

Παροχή του εξοπλισμού γραφείου και διαχείριση των φωτοτυπικών μηχανημάτων του οργάνου,

| — | Διαχείριση των συμβάσεων με τους εξωτερικούς παρόχους και των προσκλήσεων υποβολής προσφορών (αγορά, ανανέωση και επισκευή της επίπλωσης, φωτοτυπικών μηχανημάτων, ιματισμού, μικρών μηχανών γραφείου και εργαλείων, εξοπλισμού γραφείου κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των συμβάσεων με τους εξωτερικούς παρόχους και των προσκλήσεων υποβολής προσφορών (αγορά, ανανέωση και επισκευή της επίπλωσης, φωτοτυπικών μηχανημάτων, ιματισμού, μικρών μηχανών γραφείου και εργαλείων, εξοπλισμού γραφείου κ.λπ.),

| — | Καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη για τις γραμμές του προϋπολογισμού που αφορούν τα κινητά αγαθά. |
| --- | --- |

—

Καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη για τις γραμμές του προϋπολογισμού που αφορούν τα κινητά αγαθά.

ΜΟΝΑΔΑ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΑΤΗΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

| — | Διαχείριση της μονάδας και συντονισμός των υπηρεσιών της εστίασης και του πρατηρίου για το προσωπικό (CAPE), |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της μονάδας και συντονισμός των υπηρεσιών της εστίασης και του πρατηρίου για το προσωπικό (CAPE),

| — | Διαχείριση των πιστώσεων των θέσεων του προϋπολογισμού που αφορούν την εστίαση, το υλικό, τον εξοπλισμό· προετοιμασία και καταχώριση, στο σύστημα των εντολών πληρωμής δαπανών (έλεγχος τιμολογίων), των αναλήψεων δαπανών, των εντολών είσπραξης και των εσόδων ειδικού προορισμού, |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των πιστώσεων των θέσεων του προϋπολογισμού που αφορούν την εστίαση, το υλικό, τον εξοπλισμό· προετοιμασία και καταχώριση, στο σύστημα των εντολών πληρωμής δαπανών (έλεγχος τιμολογίων), των αναλήψεων δαπανών, των εντολών είσπραξης και των εσόδων ειδικού προορισμού,

| — | Διαχείριση των υπεργολαβιών που αφορούν όλα τα καθήκοντα εστίασης στους τρεις τόπους εργασίας, παρακολούθηση και έλεγχος της εκτέλεσης των συμβάσεων, έλεγχος των παραδόσεων και των νέων εγκαταστάσεων, εισαγωγή και τήρηση των κανόνων EMAS, |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των υπεργολαβιών που αφορούν όλα τα καθήκοντα εστίασης στους τρεις τόπους εργασίας, παρακολούθηση και έλεγχος της εκτέλεσης των συμβάσεων, έλεγχος των παραδόσεων και των νέων εγκαταστάσεων, εισαγωγή και τήρηση των κανόνων EMAS,

| — | Προετοιμασία των συγγραφών υποχρεώσεων και θέση σε εφαρμογή των διοικητικών διαδικασιών για την αγορά υλικού εστίασης και υλικού για το πρατήριο για το προσωπικό, καθώς και για την παροχή των υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες, |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία των συγγραφών υποχρεώσεων και θέση σε εφαρμογή των διοικητικών διαδικασιών για την αγορά υλικού εστίασης και υλικού για το πρατήριο για το προσωπικό, καθώς και για την παροχή των υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες,

| — | Διαχείριση του πρατηρίου για το προσωπικό στο Λουξεμβούργο, άσκηση των επιχειρησιακών καθηκόντων, επίβλεψη των λογιστικών του βιβλίων και διαχείριση των πάγιων προκαταβολών, |
| --- | --- |

—

Διαχείριση του πρατηρίου για το προσωπικό στο Λουξεμβούργο, άσκηση των επιχειρησιακών καθηκόντων, επίβλεψη των λογιστικών του βιβλίων και διαχείριση των πάγιων προκαταβολών,

| — | Ατομική επιβεβαίωση των κρατήσεων για τις υπηρεσίες εστίασης «επί παραγγελία». |
| --- | --- |

—

Ατομική επιβεβαίωση των κρατήσεων για τις υπηρεσίες εστίασης «επί παραγγελία».

ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΚΟΜΙΣΕΩΝ

Η μονάδα αυτή περιλαμβάνει δύο υπηρεσίες: την Υπηρεσία Υλικοτεχνικής Υποστήριξης και την Υπηρεσία Μετακομίσεων. Τα κύρια καθήκοντα της μονάδας είναι:

| — | Παροχή υπηρεσιών αρωγής («Service Desk») στους βουλευτές και το προσωπικό για τις μετακομίσεις, κατανομή των γραφείων και διαχείριση των χώρων, |
| --- | --- |

—

Παροχή υπηρεσιών αρωγής («Service Desk») στους βουλευτές και το προσωπικό για τις μετακομίσεις, κατανομή των γραφείων και διαχείριση των χώρων,

| — | Διαχείριση του προϋπολογισμού (όλες οι πράξεις προϋπολογισμού, εκπόνηση των συγγραφών υποχρεώσεων, αγορά υλικού, παρακολούθηση των εξωτερικών συμβάσεων), |
| --- | --- |

—

Διαχείριση του προϋπολογισμού (όλες οι πράξεις προϋπολογισμού, εκπόνηση των συγγραφών υποχρεώσεων, αγορά υλικού, παρακολούθηση των εξωτερικών συμβάσεων),

| — | Άσκηση της προεδρίας και της γραμματείας των ομάδων εργασίας για τις μεγάλες μετακομίσεις, |
| --- | --- |

—

Άσκηση της προεδρίας και της γραμματείας των ομάδων εργασίας για τις μεγάλες μετακομίσεις,

| — | Προετοιμασία των εκθέσεων EMAS, |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία των εκθέσεων EMAS,

| — | Σε συνεργασία με τους διαχειριστές των απογεγραμμένων περιουσιακών στοιχείων (GBI) των γενικών διευθύνσεων και τους «Local Property Manager» (LPM) των πολιτικών ομάδων, κατανομή των γραφείων, διαχείριση των χώρων στους τρεις τόπους εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης των σχεδίων και της κατανομής και αλλαγής της επίπλωσης, |
| --- | --- |

—

Σε συνεργασία με τους διαχειριστές των απογεγραμμένων περιουσιακών στοιχείων (GBI) των γενικών διευθύνσεων και τους «Local Property Manager» (LPM) των πολιτικών ομάδων, κατανομή των γραφείων, διαχείριση των χώρων στους τρεις τόπους εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης των σχεδίων και της κατανομής και αλλαγής της επίπλωσης,

| — | Διατύπωση προτάσεων για επικαιροποίηση των κανόνων διάθεσης χώρων και κατανομής της επίπλωσης, |
| --- | --- |

—

Διατύπωση προτάσεων για επικαιροποίηση των κανόνων διάθεσης χώρων και κατανομής της επίπλωσης,

| — | Μετακόμιση, μεταφορά και διακίνηση αγαθών και επίπλων στους τρεις τόπους εργασίας και εκτός των τριών τόπων εργασίας, μεταξύ άλλων και για τις εξωτερικές αποστολές των πολιτικών ομάδων, |
| --- | --- |

—

Μετακόμιση, μεταφορά και διακίνηση αγαθών και επίπλων στους τρεις τόπους εργασίας και εκτός των τριών τόπων εργασίας, μεταξύ άλλων και για τις εξωτερικές αποστολές των πολιτικών ομάδων,

| — | Διανομή της αλληλογραφίας μεταξύ των τριών τόπων εργασίας και των αιθουσών διαλογής της αλληλογραφίας των κεντρικών και των περιφερειακών κτιρίων, |
| --- | --- |

—

Διανομή της αλληλογραφίας μεταξύ των τριών τόπων εργασίας και των αιθουσών διαλογής της αλληλογραφίας των κεντρικών και των περιφερειακών κτιρίων,

| — | Διοικητική διαχείριση (προγραμματισμός των εργασιών, συντονισμός με άλλες υπηρεσίες, εποπτεία των εξωτερικών εταιρειών κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

Διοικητική διαχείριση (προγραμματισμός των εργασιών, συντονισμός με άλλες υπηρεσίες, εποπτεία των εξωτερικών εταιρειών κ.λπ.),

| — | Συντονισμός, παροχή στήριξης και διακίνηση για τις συνεδριάσεις και εκδηλώσεις, |
| --- | --- |

—

Συντονισμός, παροχή στήριξης και διακίνηση για τις συνεδριάσεις και εκδηλώσεις,

| — | Παρακολούθηση της αγοράς και συντήρησης των υπηρεσιακών οχημάτων, των μεταλλικών κιβωτίων και του υλικού μεταφοράς και διακίνησης. |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση της αγοράς και συντήρησης των υπηρεσιακών οχημάτων, των μεταλλικών κιβωτίων και του υλικού μεταφοράς και διακίνησης.

ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΗΤΗΡΩΝ ΟΡΟΦΟΥ

| — | Συντονισμός των δραστηριοτήτων των κλητήρων ορόφου, |
| --- | --- |

—

Συντονισμός των δραστηριοτήτων των κλητήρων ορόφου,

| — | Διανομή της αλληλογραφίας στους τρεις τόπους εργασίας, |
| --- | --- |

—

Διανομή της αλληλογραφίας στους τρεις τόπους εργασίας,

| — | Διαχείριση των ιματιοθηκών στο Στρασβούργο, |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των ιματιοθηκών στο Στρασβούργο,

| — | Παροχή στήριξης στην Υπηρεσία Επισκεπτών (Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας), |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης στην Υπηρεσία Επισκεπτών (Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας),

| — | Συντονισμός με τις άλλες γενικές διευθύνσεις και υπηρεσίες. |
| --- | --- |

—

Συντονισμός με τις άλλες γενικές διευθύνσεις και υπηρεσίες.

ΜΟΝΑΔΑ ΜΟΝΟΑΠΕΥΘΥΝΤΙΚΗΣ ΘΥΡΙΔΑΣ (ONE-STOP SHOP) ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

| — | Διευκόλυνση της πρόσβασης των βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, τηλεφωνικώς, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή αυτοπροσώπως, στις διάφορες υπηρεσίες του οργάνου, και μέριμνα ώστε να λαμβάνουν απάντηση εντός των προθεσμιών που καθορίζονται σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του προεδρείου, |
| --- | --- |

—

Διευκόλυνση της πρόσβασης των βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, τηλεφωνικώς, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή αυτοπροσώπως, στις διάφορες υπηρεσίες του οργάνου, και μέριμνα ώστε να λαμβάνουν απάντηση εντός των προθεσμιών που καθορίζονται σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του προεδρείου,

| — | Ανάπτυξη μιας κοινής νοοτροπίας ποιοτικής εξυπηρέτησης των βουλευτών, |
| --- | --- |

—

Ανάπτυξη μιας κοινής νοοτροπίας ποιοτικής εξυπηρέτησης των βουλευτών,

| — | Διυπηρεσιακή συνεργασία μεταξύ των διαφόρων γενικών διευθύνσεων, |
| --- | --- |

—

Διυπηρεσιακή συνεργασία μεταξύ των διαφόρων γενικών διευθύνσεων,

| — | Διενέργεια του ελέγχου ποιότητας, καθώς και των ερευνών ικανοποίησης των «πελατών». |
| --- | --- |

—

Διενέργεια του ελέγχου ποιότητας, καθώς και των ερευνών ικανοποίησης των «πελατών».

---