# Uradni list C 205A/9. j

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 205A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 599. junij 2016 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 205A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 599. junij 2016

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2016/C 205A/01 | Razpis javnih natečajev — EPSO/AD/325/16 – Prevajalci za danski jezik (DA) (AD 5) — EPSO/AD/326/16 – Prevajalci za irski jezik (GA) (AD 5) — EPSO/AD/327/16 – Prevajalci za hrvaški jezik (HR) (AD 5) — EPSO/AD/328/16 – Prevajalci za litovski jezik (LT) (AD 5) — EPSO/AD/329/16 – Prevajalci za malteški jezik (MT) (AD 5) | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2016/C 205A/01

Razpis javnih natečajev — EPSO/AD/325/16 – Prevajalci za danski jezik (DA) (AD 5) — EPSO/AD/326/16 – Prevajalci za irski jezik (GA) (AD 5) — EPSO/AD/327/16 – Prevajalci za hrvaški jezik (HR) (AD 5) — EPSO/AD/328/16 – Prevajalci za litovski jezik (LT) (AD 5) — EPSO/AD/329/16 – Prevajalci za malteški jezik (MT) (AD 5)

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 9.6.2016 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 205/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2016

SL

Uradni list Evropske unije

CA 205/1

---

RAZPIS JAVNIH NATEČAJEV

EPSO/AD/325/16 – Prevajalci za danski jezik (DA) (AD 5)

EPSO/AD/326/16 – Prevajalci za irski jezik (GA) (AD 5)

EPSO/AD/327/16 – Prevajalci za hrvaški jezik (HR) (AD 5)

EPSO/AD/328/16 – Prevajalci za litovski jezik (LT) (AD 5)

EPSO/AD/329/16 – Prevajalci za malteški jezik (MT) (AD 5)

(2016/C 205 A/01)

Rok za prijavo: 12. julij 2016 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javne natečaje, s katerimi bo na podlagi testov sestavil rezervne sezname uspešnih kandidatov. Te sezname bodo institucije Evropske unije uporabile za zaposlovanje novih javnih uslužbencev na delovno mesto
  „prevajalec“
  (funkcionalna skupina AD).

Ta razpis natečajev je skupaj s Splošnimi pravili za javne natečaje, objavljenimi v Uradnem listu Evropske unije C 70 A z dne 27. februarja 2015
  (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), pravno zavezujoči okvir za te izbirne postopke. Vendar opozarjamo, da se PRILOGA II k navedenim splošnim pravilom ne uporablja za te natečaje. Nadomeščajo jo določbe iz PRILOGE k temu razpisu.

Želeno število uspešnih kandidatov na natečaj in možnost:

| | Možnost 1 | Možnost 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/325/16 – DA | 13 | 13 |
| EPSO/AD/326/16 – GA | 45 | 17 |
| EPSO/AD/327/16 – HR | 8 | 6 |
| EPSO/AD/328/16 – LT | 11 | 5 |
| EPSO/AD/329/16 – MT | 13 | 13 |

Možnost 1

Možnost 2

EPSO/AD/325/16 – DA

13

13

EPSO/AD/326/16 – GA

45

17

EPSO/AD/327/16 – HR

8

6

EPSO/AD/328/16 – LT

11

5

EPSO/AD/329/16 – MT

13

13

Delovna mesta, ki se lahko ponudijo uspešnim kandidatom, bodo v Bruslju ali Luxembourgu.

Ta razpis se nanaša na pet natečajev, pri čemer vsak natečaj vključuje dve možnosti. Kandidati se lahko prijavijo samo na en natečaj in za eno možnost. Oboje morajo izbrati ob elektronski prijavi. Ko elektronsko prijavo potrdijo, izbire ne morejo več spremeniti.

NALOGE PREVAJALCEV

Poklicna pot upravnega uslužbenca z jezikovnimi ali drugimi nalogami v evropskih institucijah se začne v razredu AD 5.

Glavna naloga lingvistov – upravljavcev (prevajalcev) je zagotavljanje visokokakovostnih prevodov do določenih rokov in jezikovno svetovanje, da lahko institucija ali organ, v katerem delajo, izpolni svoje naloge.

Naloge prevajalcev obsegajo prevajanje in revizije iz najmanj dveh izvornih jezikov v glavni jezik, terminološko raziskovanje ter pomoč pri usposabljanju in razvoju orodij informacijske tehnologije. Zadevna besedila, ki so pogosto kompleksna, so v glavnem politične, pravne, gospodarske/finančne, znanstvene ali tehnične narave ter obsegajo vsa področja dejavnosti Evropske unije. Pri teh nalogah je treba veliko uporabljati posebna orodja informacijske tehnologije ter z njimi povezana orodja.

POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

Kandidati morajo ob potrditvi prijave izpolnjevati VSE naslednje pogoje:

| Splošni pogoji | — | uživati vse pravice kot državljani države članice EU, |
| --- | --- | --- |

Splošni pogoji

—

uživati vse pravice kot državljani države članice EU,

| — | imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog. |
| --- | --- |

—

biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog.

Posebni pogoji: jeziki

Možnost 1

| — | 1. jezik: znanje jezika natečaja vsaj na stopnji C2, |
| --- | --- |

—

1. jezik: znanje jezika natečaja vsaj na stopnji C2,

| — | 2. jezik: znanje angleščine, francoščine ali nemščine vsaj na stopnji C1, |
| --- | --- |

—

2. jezik: znanje angleščine, francoščine ali nemščine vsaj na stopnji C1,

| — | 3. jezik: znanje angleščine, francoščine ali nemščine vsaj na stopnji C1; 3. jezik ne sme biti isti kot 2. jezik. |
| --- | --- |

—

3. jezik: znanje angleščine, francoščine ali nemščine vsaj na stopnji C1; 3. jezik ne sme biti isti kot 2. jezik.

Možnost 2

| — | 1. jezik: znanje jezika natečaja vsaj na stopnji C2, |
| --- | --- |

—

1. jezik: znanje jezika natečaja vsaj na stopnji C2,

| — | 2. jezik: znanje angleščine, francoščine ali nemščine vsaj na stopnji C1, |
| --- | --- |

—

2. jezik: znanje angleščine, francoščine ali nemščine vsaj na stopnji C1,

| — | 3. jezik: znanje enega izmed 24 uradnih jezikov EU vsaj na stopnji C1; 3. jezik ne sme biti isti kot 1. jezik in ne angleščina, francoščina ali nemščina. |
| --- | --- |

—

3. jezik: znanje enega izmed 24 uradnih jezikov EU vsaj na stopnji C1; 3. jezik ne sme biti isti kot 1. jezik in ne angleščina, francoščina ali nemščina.

Za več informacij o stopnjah jezikovnega znanja glejte skupni evropski referenčni okvir za jezike

(
  https://europass.cedefop.europa.eu/sl/resources/european-language-levels-cefr).

Kandidati morajo elektronsko prijavo izpolniti v 
  angleščini, francoščini ali nemščini
  .

Drugi izbrani jezik mora biti
  angleščina, francoščina ali nemščina
  . To so glavni delovni jeziki institucij EU in v interesu službe morajo biti novozaposleni uslužbenci sposobni takoj začeti opravljati delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati v vsaj enem od njih.

Dodatne informacije o zahtevanih jezikih za te natečaje najdete v PRILOGI.

Posebni pogoji: kvalifikacije in delovne izkušnje

| — | Stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu
  vsaj triletnemu
  visokošolskemu študiju (kandidati morajo diplomirati najpozneje 31. decembra 2016), |
| --- | --- |

—

Stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu
  vsaj triletnemu
  visokošolskemu študiju (kandidati morajo diplomirati najpozneje 31. decembra 2016),

Za več informacij o diplomah glejte Prilogo I k Splošnim pravilom za javne natečaje (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

| — | delovne izkušnje se ne zahtevajo. |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje se ne zahtevajo.

IZBIRNI POSTOPEK

1.   
  Računalniško podprti testi z vprašanji izbirnega tipa

Kandidati, ki svojo prijavo potrdijo v roku, bodo povabljeni na opravljanje računalniško podprtih testov z vprašanji izbirnega tipa v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO.

Računalniško podprti testi z vprašanji izbirnega tipa bodo organizirani, kot sledi:

| Testi | Jezik | Vprašanja | Trajanje | Najmanjše zahtevano število točk |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Test verbalnega razumevanja (besedno sklepanje) | 1. jezik | 20 vprašanj | 35 minut | besedno in abstraktno sklepanje skupaj: 15/30 |
| Test numeričnega razumevanja (številčno sklepanje) | 1. jezik | 10 vprašanj | 20 minut | 4/10 |
| Test abstraktnega razmišljanja (abstraktno sklepanje) | 1. jezik | 10 vprašanj | 10 minut | besedno in abstraktno sklepanje skupaj: 15/30 |
| Razumevanje jezika | 2. jezik | 12 vprašanj | 25 minut | 6/12 |
| Razumevanje jezika | 3. jezik | 12 vprašanj | 25 minut | 6/12 |

Testi

Jezik

Vprašanja

Trajanje

Najmanjše zahtevano število točk

Test verbalnega razumevanja (besedno sklepanje)

1. jezik

20 vprašanj

35 minut

besedno in abstraktno sklepanje skupaj: 15/30

Test numeričnega razumevanja (številčno sklepanje)

1. jezik

10 vprašanj

20 minut

4/10

Test abstraktnega razmišljanja (abstraktno sklepanje)

1. jezik

10 vprašanj

10 minut

besedno in abstraktno sklepanje skupaj: 15/30

Razumevanje jezika

2. jezik

12 vprašanj

25 minut

6/12

Razumevanje jezika

3. jezik

12 vprašanj

25 minut

6/12

Rezultati testov številčnega sklepanja
  se ne bodo upoštevali
  pri izračunu skupnega števila točk, zbranih pri računalniško podprtih testih z vprašanji izbirnega tipa, vendar morajo kandidati pri vseh testih zbrati vsaj najmanjše zahtevano število točk, da se uvrstijo na naslednjo stopnjo natečaja.

K opravljanju testov prevajanja bo povabljenih
  približno 3-krat, vendar ne več kot 4-krat
  toliko kandidatov, kot je želeno število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj in možnost.

2.   
  Testi prevajanja

Kandidati, ki bodo po podatkih iz elektronske prijave izpolnjevali pogoje za pripustitev k natečaju in bodo pri računalniško podprtih testih z vprašanji izbirnega tipa
  med najboljšimi po skupnem številu točk
  , bodo povabljeni k opravljanju dveh testov prevajanja v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO.

| Testi | Jezik | Trajanje | Najmanjše zahtevano število točk |
| --- | --- | --- | --- |
| (a) | Test prevajanja s slovarjem |

Testi

Jezik

Trajanje

Najmanjše zahtevano število točk

(a)

Test prevajanja s slovarjem

iz 2. jezika v 1. jezik

60 minut

40/80

| (b) | Test prevajanja s slovarjem |
| --- | --- |

(b)

Test prevajanja s slovarjem

iz 3. jezika v 1. jezik

60 minut

40/80

Če kandidat ne bo zbral vsaj najmanjšega zahtevanega števila točk pri testu (a), se test (b) ne bo ocenil.

Le kandidati, ki bodo
  med najboljšimi po skupnem številu točk
  pri teh testih, se bodo uvrstili na naslednjo stopnjo natečaja.

K opravljanju testov v ocenjevalnem centru bo povabljenih
  približno 2-krat, vendar ne več kot 2,5-krat
  toliko kandidatov, kot je želeno število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj in možnost.

3.   
  Ocenjevalni center

Kandidati, ki bodo pri testih prevajanja med
  najboljšimi po skupnem številu točk
  , bodo povabljeni na enodnevno opravljanje testov v ocenjevalnem centru, najverjetneje v 
  Bruslju
  , kjer bodo opravljali teste v 
  2. jeziku
  .

V ocenjevalnem centru bo potekalo testiranje osmih splošnih kompetenc (vsaka kompetenca se bo točkovala s točkami od 0 do 10), in sicer s 
  tremi


  testi
  (ustna predstavitev, razgovor za ugotavljanje kompetenc in skupinska vaja), kot je opisano v nadaljevanju.

Točke, zbrane pri teh testih, se bodo skupaj s točkami, zbranimi pri testih prevajanja, združile v skupno oceno:

| Kompetenca | Testi |
| --- | --- |
| 1. | Analitično mišljenje in reševanje problemov |

Kompetenca

Testi

1.

Analitično mišljenje in reševanje problemov

ustna predstavitev

skupinska vaja

| 2. | Sporazumevanje |
| --- | --- |

2.

Sporazumevanje

ustna predstavitev

razgovor za ugotavljanje kompetenc

| 3. | Kakovost in učinkovitost |
| --- | --- |

3.

Kakovost in učinkovitost

ustna predstavitev

razgovor za ugotavljanje kompetenc

| 4. | Učenje in razvoj |
| --- | --- |

4.

Učenje in razvoj

skupinska vaja

razgovor za ugotavljanje kompetenc

| 5. | Prednostno razporejanje in organizacija dela |
| --- | --- |

5.

Prednostno razporejanje in organizacija dela

ustna predstavitev

skupinska vaja

| 6. | Vzdržljivost |
| --- | --- |

6.

Vzdržljivost

ustna predstavitev

razgovor za ugotavljanje kompetenc

| 7. | Skupinsko delo |
| --- | --- |

7.

Skupinsko delo

skupinska vaja

razgovor za ugotavljanje kompetenc

| 8. | Vodstvene sposobnosti |
| --- | --- |

8.

Vodstvene sposobnosti

skupinska vaja

razgovor za ugotavljanje kompetenc

Najmanjše zahtevano število točk

40/80

4.   
  Rezervni seznam

Natečajna komisija bo po preverjanju dokazil kandidatov za vsak natečaj in možnost sestavila
  rezervni seznam
  z imeni kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju in bodo po ocenjevalnem centru med najboljšimi glede na končno oceno, dokler ne bo doseženo želeno število uspešnih kandidatov. Seznam imen bo sestavljen po abecednem redu.

PRIJAVA

Kandidati se morajo prijaviti elektronsko na spletišču urada EPSO http://jobs.eu-careers.eu do:

12. julija 2016 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

---

PRILOGA

UTEMELJITEV JEZIKOVNE UREDITVE ZA TE IZBIRNE POSTOPKE

Ti natečaji so namenjeni zaposlovanju prevajalcev. Zahteve v oddelku „POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU“ tega razpisa natečajev so v skladu s primarnimi zahtevami institucij EU po strokovnih spretnostih, izkušnjah in znanju ter potrebo, da so novozaposleni uslužbenci sposobni delati učinkovito, zlasti z drugimi uslužbenci.

Zato morajo kandidati svoj drugi jezik natečaja izbrati med omejenim številom uradnih jezikov EU. Razlog za to omejitev so tudi proračunske in operativne omejitve ter metode izbora urada EPSO, opisane v točkah 1, 2 in 3. Jezikovne zahteve za te natečaje je sprejel upravni odbor urada EPSO ob upoštevanju teh dejavnikov in drugih posebnih zahtev, povezanih z naravo nalog ali posebnimi potrebami zadevnih institucij EU.

Glavni namen teh natečajev je sestaviti rezervne sezname prevajalcev za evropske institucije. Ko se bodo prevajalci zaposlili, je nujno, da bodo sposobni takoj začeti opravljati svoje delo ter se sporazumevati s sodelavci in vodstvom. Ob upoštevanju meril o rabi jezikov v postopkih EU za izbor osebja, ki so navedena v točki 2, institucije EU menijo, da so angleščina, francoščina in nemščina najustreznejše možnosti izbire drugega jezika za te natečaje.

Zaradi velikega obsega prevodov in prejetih dokumentov v angleščini, francoščini in nemščini ter dejstva, da osebje v institucijah EU te jezike najpogosteje uporablja za sporazumevanje, prevajanje in administrativno komunikacijo, morajo kandidati med svojima obveznima jezikoma ponuditi vsaj enega od teh jezikov. Drugi jeziki natečaja, ki jih kandidati lahko izberejo, so odvisni od posebnih potreb zadevnih jezikovnih enot.

Kandidati morajo pri izpolnjevanju elektronske prijave uporabiti svoj drugi jezik natečaja (angleščino, francoščino ali nemščino), EPSO pa mora te jezike uporabiti za množično komunikacijo s kandidati, ki so predložili veljavno prijavo, in nekatere teste, opisane v točki 3.

1.   Utemeljitev izbire jezikov za posamezni izbirni postopek

Institucije EU menijo, da mora odločitev o jezikih, ki se uporabljajo v posameznem izbirnem postopku, in zlasti kakršna koli omejitev izbire jezikov temeljiti na naslednjih dejavnikih:

(i)   Zahteva, da so novozaposleni sposobni takoj začeti opravljati svoje delo

Novozaposleni morajo biti sposobni takoj začeti opravljati svoje delo in naloge, za katere so bili zaposleni. Urad EPSO mora zato zagotoviti, da imajo uspešni kandidati ustrezno znanje kombinacije jezikov za učinkovito opravljanje nalog, in zlasti, da so sposobni, da se pri svojem vsakdanjem delu učinkovito sporazumevajo s sodelavci in vodstvom.

Zato je lahko upravičeno organizirati nekatere teste v omejenem številu sporazumevalnih jezikov, da se zagotovi, da so vsi kandidati sposobni delati v vsaj enem od njih, ne glede na njihov prvi uradni jezik. V nasprotnem primeru bi nastalo veliko tveganje, da uspešni kandidati v znatnem deležu ne bi bili v razumnem času sposobni opravljati nalog, za katere bi bili zaposleni. Poleg tega bi zanemarili očitno dejstvo, da so kandidati, ki se potegujejo za delo v javni upravi EU, pripravljeni delati v mednarodni organizaciji, ki mora za uspešno delo in opravljanje nalog, ki ji jih nalagata Pogodbi EU, uporabljati sporazumevalne jezike.

(ii)   Narava izbirnega postopka

V nekaterih primerih lahko omejitev izbire jezikov kandidatov upravičuje tudi narava izbirnega postopka.

V skladu s členom 27 kadrovskih predpisov urad EPSO kandidate ocenjuje na javnih natečajih, s katerimi lahko oceni spretnosti kandidatov in bolje napove, ali bodo sposobni opravljati svoje naloge.

Ocenjevalni center je metoda izbora, ki zajema standardizirano ocenjevanje kandidatov na podlagi različnih scenarijev, ki jih opazuje več članov natečajne komisije. Pri ocenjevanju se uporabljajo okvir kompetenc, ki ga vnaprej določijo organi za imenovanja, ter skupna metoda točkovanja in skupno odločanje.

Takšno ocenjevanje posebnih spretnosti institucijam EU omogoča, da v razmerah, ki so podobne dejanskemu delovnemu okolju, ocenijo, ali so kandidati sposobni takoj začeti opravljati delo. Številne znanstvene raziskave so pokazale, da je s testi v ocenjevalnih centrih, ki posnemajo dejansko delovno okolje, mogoče najbolje napovedati dejansko učinkovitost. Ocenjevalni centri se zato uporabljajo po vsem svetu. Zaradi trajanja poklicne poti in stopnje mobilnosti znotraj institucij EU je tovrstna ocena ključnega pomena, zlasti pri izboru stalnih uradnikov.

Da se omogočita ocenjevanje kandidatov pod enakimi pogoji ter njihovo neposredno sporazumevanje z ocenjevalci in drugimi kandidati, ki sodelujejo pri vaji, se kandidati ocenjujejo v skupini s skupnim jezikom. Zato je nujno potrebno, da se testi v ocenjevalnem centru organizirajo v omejenem številu jezikov, razen če je opravljanje testov v ocenjevalnem centru del natečaja z enim samim glavnim jezikom.

(iii)   Proračunske in operativne omejitve

Upravni odbor urada EPSO iz več razlogov meni, da testov v ocenjevalnem centru za posamezne natečaje ne bi bilo praktično organizirati v vseh uradnih jezikih EU.

Prvič, takšen pristop bi imel zelo resne finančne posledice, zaradi česar institucije EU ne bi mogle zadovoljiti svojih zaposlitvenih potreb znotraj zdajšnjega proračunskega okvira. Prav tako to ne bi bilo stroškovno učinkovito za evropske davkoplačevalce.

Drugič, za izvedbo testov v ocenjevalnem centru v vseh uradnih jezikih bi bili na natečajih EPSO potrebni precejšnje število tolmačev in ustrezni prostori s kabinami za tolmačenje.

Tretjič, potrebno bi bilo veliko večje število članov natečajne komisije, ki bi pokrivali različne jezike kandidatov.

2.   Merila za izbiro jezikov za posamezni izbirni postopek

Če morajo kandidati izbirati med omejenim številom uradnih jezikov EU, mora upravni odbor urada EPSO za vsak primer posebej določiti jezike, ki se uporabljajo za posamezni javni natečaj, pri čemer upošteva:

| (i) | morebitna posebna notranja pravila o rabi jezikov v zadevnih institucijah ali organih; |
| --- | --- |

(i)

morebitna posebna notranja pravila o rabi jezikov v zadevnih institucijah ali organih;

| (ii) | posebne zahteve, povezane z naravo nalog in posebnimi potrebami zadevnih institucij; |
| --- | --- |

(ii)

posebne zahteve, povezane z naravo nalog in posebnimi potrebami zadevnih institucij;

| (iii) | jezike, ki se najpogosteje uporabljajo v zadevnih institucijah in so določeni na podlagi:






  — | prijavljenega in dokazanega znanja jezikov aktivno zaposlenih stalnih uradnikov EU vsaj na stopnji B2 skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike, |
| --- | --- | --- |

(iii)

jezike, ki se najpogosteje uporabljajo v zadevnih institucijah in so določeni na podlagi:

—

prijavljenega in dokazanega znanja jezikov aktivno zaposlenih stalnih uradnikov EU vsaj na stopnji B2 skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike,

| — | najpogostejših ciljnih jezikov, v katere se prevajajo dokumenti za notranjo uporabo v institucijah EU, |
| --- | --- |

—

najpogostejših ciljnih jezikov, v katere se prevajajo dokumenti za notranjo uporabo v institucijah EU,

| — | najpogostejših izvornih jezikov, iz katerih se prevajajo dokumenti, ki se pripravijo znotraj institucij EU za zunanjo uporabo; |
| --- | --- |

—

najpogostejših izvornih jezikov, iz katerih se prevajajo dokumenti, ki se pripravijo znotraj institucij EU za zunanjo uporabo;

| (iv) | jezike, ki se uporabljajo za administrativno komunikacijo znotraj zadevnih institucij. |
| --- | --- |

(iv)

jezike, ki se uporabljajo za administrativno komunikacijo znotraj zadevnih institucij.

3.   Jeziki komunikacije

V tem oddelku so opisana splošna pravila o rabi jezikov v komunikaciji med uradom EPSO in potencialnimi kandidati. Druge, posebne zahteve so lahko določene v posameznem razpisu natečaja.

Urad EPSO ustrezno upošteva pravico kandidatov kot državljanov EU, da komunicirajo v svojem maternem jeziku. Prav tako priznava, da so kandidati, ki so potrdili svojo prijavo, potencialni člani javne uprave EU, ki imajo pravice in obveznosti, določene v kadrovskih predpisih. Zato institucije EU menijo, da bi moral urad EPSO, kadar je mogoče, s kandidati komunicirati in jih o njihovi prijavi obveščati v vseh uradnih jezikih EU. Zato bodo stabilni elementi spletišča EPSO, razpisi natečajev in Splošna pravila za javne natečaje objavljeni v vseh uradnih jezikih.

Jeziki, ki jih je treba uporabiti pri izpolnjevanju elektronske prijave, so določeni v posameznem razpisu natečaja. Navodila za izpolnjevanje prijave morajo biti na voljo v vseh uradnih jezikih. Te določbe se bodo uporabljale v prehodnem obdobju, ki je potrebno za uvedbo postopka začetne elektronske prijave v vseh uradnih jezikih.

Ko bo začetna prijava kandidata potrjena, bo zaradi hitre in učinkovite komunikacije množično sporočanje urada EPSO velikemu številu kandidatov potekalo v omejenem številu uradnih jezikov EU. To bo bodisi prvi bodisi drugi jezik kandidata, kot je določeno v zadevnem razpisu natečaja.

Kandidati se lahko na urad EPSO obrnejo v katerem koli uradnem jeziku EU, vendar jih, da bi urad EPSO lahko njihovo vprašanje obravnaval učinkoviteje, pozivamo, da jezik izberejo med omejenim številom jezikov, za katere lahko osebje EPSO zagotovi takojšnjo jezikovno pokritost brez potrebe po prevajanju.

Nekateri testi se prav tako lahko izvedejo v omejenem številu uradnih jezikov EU, da se zagotovi, da imajo kandidati potrebno raven jezikovnega znanja za sodelovanje v ocenjevalni fazi javnih natečajev. Jeziki za različne teste bodo določeni v posameznem razpisu natečaja.

Institucije EU menijo, da ta ureditev zagotavlja pošteno in ustrezno ravnotežje med interesi službe ter načeloma večjezičnosti in nediskriminacije na podlagi jezika. Dejstvo, da morajo kandidati izbrati drugi jezik, ki ni njihov prvi jezik (običajno materni jezik ali na enakovredni ravni), zagotavlja, da jih je mogoče primerjati pod enakimi pogoji.

Konec PRILOGE, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---