# Europos Sąjungos C 185A/2016

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 185A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 59 tomas2016m. gegužės 24d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 185A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

59 tomas2016m. gegužės 24d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2016/C 185A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/191/S | 1 |
| 2016/C 185A/02 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/192/S — Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Europos Sąjungos vidaus politikos generalinio direktorato Piliečių teisių ir konstitucinių reikalų direktoratas | 31 |
| 2016/C 185A/03 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/194/S — Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato Logistikos direktoratas | 38 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2016/C 185A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/191/S

1

2016/C 185A/02

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/192/S — Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Europos Sąjungos vidaus politikos generalinio direktorato Piliečių teisių ir konstitucinių reikalų direktoratas

31

2016/C 185A/03

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/194/S — Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato Logistikos direktoratas

38

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 24.5.2016 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 185/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 185/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS NR. PE/191/S

(2016/C 185 A/01)

Europos Parlamentas organizuoja atrankos pagal kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus procedūrą siekdamas sudaryti tinkamų kandidatų sąrašą, kad galėtų užpildyti šią darbo vietą:

LAIKINASIS TARNAUTOJAS

DIREKTORIAUS REFERENTAS (AD 7)

(abiejų lyčių)

| Prieš teikdami paraiškas kandidatai turi atidžiai perskaityti Kandidatams skirtą vadovą, pridedamą prie šio skelbimo dėl rengiamos atrankos.




  Vadovas, kuris yra neatskiriama skelbimo dėl rengiamos atrankos dalis, padės suprasti procedūrų taisykles ir registracijos tvarką. |
| --- |

Prieš teikdami paraiškas kandidatai turi atidžiai perskaityti Kandidatams skirtą vadovą, pridedamą prie šio skelbimo dėl rengiamos atrankos.

Vadovas, kuris yra neatskiriama skelbimo dėl rengiamos atrankos dalis, padės suprasti procedūrų taisykles ir registracijos tvarką.

TURINYS

| A. | PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI |
| --- | --- |

A.

PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

| B. | PROCEDŪRA |
| --- | --- |

B.

PROCEDŪRA

| C. | PARAIŠKŲ TEIKIMAS |
| --- | --- |

C.

PARAIŠKŲ TEIKIMAS

| PRIEDAS. | EUROPOS PARLAMENTO RENGIAMOSE ATRANKOS PROCEDŪROSE DALYVAUJANTIEMS KANDIDATAMS SKIRTAS VADOVAS |
| --- | --- |

PRIEDAS.

EUROPOS PARLAMENTO RENGIAMOSE ATRANKOS PROCEDŪROSE DALYVAUJANTIEMS KANDIDATAMS SKIRTAS VADOVAS

A.   PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

1.   Bendra informacija

Europos Parlamentas nusprendė pradėti atrankos į laikinojo tarnautojo (AD 7) – direktoriaus referento Infrastruktūros ir logistikos generaliniame direktorate – pareigas procedūrą.

Bus sudaroma neterminuota sutartis. Asmenys bus priimti į AD 7 lygio (pirmos pakopos) pareigas, mėnesinis bazinis darbo užmokestis bus 5 747,35 EUR. Darbo užmokesčiui taikomas Bendrijos mokestis ir kiti Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose (toliau – Įdarbinimo sąlygos) numatyti išskaitymai. Jis neapmokestinamas jokiu valstybių narių mokesčiu. Tačiau įdarbinant atrankos laimėtoją pareigų pakopa gali būti koreguojama atsižvelgiant į jo profesinę patirtį. Be to, prie bazinio darbo užmokesčio tam tikromis sąlygomis pridedamos išmokos.

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

2.   Pareigų pobūdis

Direktoriaus referentas bus tiesiogiai pavaldus Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato generaliniam direktoriui ir atliks konsultavimo ir tyrimų vienoje ar keliose generalinio direktorato kompetencijos srityse užduotis.

Jis dirbs Briuselyje (1) ir turės reguliariai vykti į komandiruotes į tris įprastas Europos Parlamento darbo vietas (Briuselį, Liuksemburgą ir Strasbūrą) ir kitur.

Direktoriaus referentas glaudžiai bendradarbiaus su generaliniu direktoriumi ir kitomis Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato tarnybomis, kitais Generalinio sekretoriato generaliniais direktoratais ir prireikus su Europos Parlamento nariais. Jis reikiamu laiku teiks savo vadovybei visus būtinus patarimus ir informaciją jam pavestais klausimais.

Šioms pareigoms eiti reikalingas reiklumas, praktinė dokumentų rengimo patirtis, aukšto lygio gebėjimas laikytis konfidencialumo, gebėjimai analizuoti ir apibendrinti, gebėjimai numatyti, diplomatiniai gebėjimai, puikūs bendravimo su visų lygių partneriais įgūdžiai ir gebėjimai sklandžiai kalbėti viešai.

Itin svarbu, kad kandidatai gebėtų suvokti įvairaus pobūdžio ir dažnai sudėtingas problemas, greitai reaguoti į kintančias aplinkybes ir veiksmingai bendrauti. Kandidatai turi būti iniciatyvūs ir turėti didelę motyvaciją. Jie turi gebėti nuolat intensyviai dirbti savarankiškai ir komandoje ir prisitaikyti prie daugiakultūrės ir daugiakalbės darbo aplinkos.

Direktoriaus referentas turės vykdyti toliau nurodytas pagrindines užduotis:

| — | teikti patarimus vadovybei savo kompetencijos srityje, sekti visą generalinio direktorato veiklą, perduoti informaciją tarp žemesnių ir aukštesnių direktorato grandžių ir palengvinti tarnybų tarpusavio ryšius, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus vadovybei savo kompetencijos srityje, sekti visą generalinio direktorato veiklą, perduoti informaciją tarp žemesnių ir aukštesnių direktorato grandžių ir palengvinti tarnybų tarpusavio ryšius,

| — | atlikti sudėtingus tyrimus ir rengti aukšto lygio ekspertines nuomones, skirtas Europos Parlamento politinei ir administracinei vadovybei, |
| --- | --- |

—

atlikti sudėtingus tyrimus ir rengti aukšto lygio ekspertines nuomones, skirtas Europos Parlamento politinei ir administracinei vadovybei,

| — | tvarkyti ir prižiūrėti specialiąsias bylas, įskaitant neskelbtinas bylas (daugiaaspekčiai techniniai, administraciniai, finansiniai ar biudžetiniai tyrimai), |
| --- | --- |

—

tvarkyti ir prižiūrėti specialiąsias bylas, įskaitant neskelbtinas bylas (daugiaaspekčiai techniniai, administraciniai, finansiniai ar biudžetiniai tyrimai),

| — | laikantis Parlamento politikos vykdyti vidutinės trukmės ir ilgalaikius projektus, |
| --- | --- |

—

laikantis Parlamento politikos vykdyti vidutinės trukmės ir ilgalaikius projektus,

| — | padėti rengti ir vykdyti generalinio direktorato biudžetą (biudžeto valdymas, viešieji pirkimai ir kt.), |
| --- | --- |

—

padėti rengti ir vykdyti generalinio direktorato biudžetą (biudžeto valdymas, viešieji pirkimai ir kt.),

| — | dalyvauti kartu su vadovybe ar jai atstovauti vidaus ir išorės posėdžiuose ir darbo grupėse ir dalyvauti administracijos posėdžiuose ar juos vesti. |
| --- | --- |

—

dalyvauti kartu su vadovybe ar jai atstovauti vidaus ir išorės posėdžiuose ir darbo grupėse ir dalyvauti administracijos posėdžiuose ar juos vesti.

3.   Atrankos reikalavimai

Iki galutinio paraiškų pateikimo termino kandidatai turi atitikti toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 12 straipsnio 2 dalį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir žinios

Kandidatai privalo turėti diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą su A skirsnio 2 dalyje aprašytomis pareigomis susijusioje srityje:

| — | kandidatai privalo būti studijavę bent ketverius metus, kai įprasta minėtų studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- |

—

kandidatai privalo būti studijavę bent ketverius metus, kai įprasta minėtų studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | kandidatai privalo būti studijavę trejus metus ir turėti vienų metų profesinę patirtį su pareigomis susijusioje srityje, kai įprasta minėtų studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant A skirsnio 3 dalies b punkto ii papunktyje nurodytą būtiną profesinę patirtį. |
| --- | --- |

—

kandidatai privalo būti studijavę trejus metus ir turėti vienų metų profesinę patirtį su pareigomis susijusioje srityje, kai įprasta minėtų studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant A skirsnio 3 dalies b punkto ii papunktyje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

Atrankos komitetas atsižvelgs į skirtingas švietimo sistemas. Diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti atrankos procedūrose, pavyzdžiai įtraukti į Kandidatams skirtame vadove pateikiamą lentelę.

ii)   Reikiama profesinė patirtis

Kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 6 metų su pareigomis susijusią profesinę patirtį, įgytą gavus A skirsnio 3 dalies b punkto i papunktyje nurodytą kvalifikaciją.

iii)   Kalbų mokėjimas

Kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (pirmoji kalba): airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių,

ir

labai gerai mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą (antroji kalba). Antroji kalba turi skirtis nuo pirmosios.

Atrankos komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (2) mokėjimą.

| Remdamasis Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (didžiosios kolegijos) sprendimu byloje Italijos Respublika prieš Komisiją, C-566/10 P, Europos Parlamentas toliau pagrindžia, kodėl antroji kalba pasirinkta tik iš nedidelio oficialiųjų Sąjungos kalbų skaičiaus.


  Kandidatams pranešama, kad šiai atrankos procedūrai pasirinkta antroji kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.) nustatyta vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti kasdienėje veikloje.


  Remiantis Europos Parlamente nusistovėjusia kalbų vartojimo vidaus bendravimui praktika ir taip pat atsižvelgiant į tarnybų poreikius, susijusius su išorės bendravimu ir dokumentų tvarkymu, dažniausiai tebevartojamos anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos. Be to, 2013 m. vertinimo ataskaitose 92 proc. visų darbuotojų pareiškė, kad moka anglų k., 84 proc. – prancūzų k. ir 56 proc. – vokiečių k. Darbuotojų, nurodžiusių, kad gerai moka kitas oficialiąsias kalbas, buvo mažiau nei 50 proc.


  Taigi, pasvėrus tarnybos interesus ir kandidatų poreikius bei gebėjimus, yra pagrįsta reikalauti mokėti vieną iš šių trijų kalbų siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai vieną iš šių trijų oficialiųjų kalbų mokėtų pakankamai gerai, kad galėtų ją vartoti darbe, nesvarbu, kokia būtų jų pirmoji oficialioji kalba.


  Be to, kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių trijų kalbų, privalo gerai mokėti antrąją kalbą, pasirinktą iš šių trijų kalbų.


  Todėl Europos Parlamentas, vertindamas specialiuosius gebėjimus – vienos iš šių kalbų mokėjimą, gali įvertinti kandidatų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, kurioje jie dirbtų po įdarbinimo. |
| --- |

Remdamasis Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (didžiosios kolegijos) sprendimu byloje Italijos Respublika prieš Komisiją, C-566/10 P, Europos Parlamentas toliau pagrindžia, kodėl antroji kalba pasirinkta tik iš nedidelio oficialiųjų Sąjungos kalbų skaičiaus.

Kandidatams pranešama, kad šiai atrankos procedūrai pasirinkta antroji kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.) nustatyta vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti kasdienėje veikloje.

Remiantis Europos Parlamente nusistovėjusia kalbų vartojimo vidaus bendravimui praktika ir taip pat atsižvelgiant į tarnybų poreikius, susijusius su išorės bendravimu ir dokumentų tvarkymu, dažniausiai tebevartojamos anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos. Be to, 2013 m. vertinimo ataskaitose 92 proc. visų darbuotojų pareiškė, kad moka anglų k., 84 proc. – prancūzų k. ir 56 proc. – vokiečių k. Darbuotojų, nurodžiusių, kad gerai moka kitas oficialiąsias kalbas, buvo mažiau nei 50 proc.

Taigi, pasvėrus tarnybos interesus ir kandidatų poreikius bei gebėjimus, yra pagrįsta reikalauti mokėti vieną iš šių trijų kalbų siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai vieną iš šių trijų oficialiųjų kalbų mokėtų pakankamai gerai, kad galėtų ją vartoti darbe, nesvarbu, kokia būtų jų pirmoji oficialioji kalba.

Be to, kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių trijų kalbų, privalo gerai mokėti antrąją kalbą, pasirinktą iš šių trijų kalbų.

Todėl Europos Parlamentas, vertindamas specialiuosius gebėjimus – vienos iš šių kalbų mokėjimą, gali įvertinti kandidatų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, kurioje jie dirbtų po įdarbinimo.

B.   PROCEDŪRA

1.   Leidimas dalyvauti atrankos procedūroje

Kandidatai atrenkami pagal
  kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus.

| a) | Paskyrimų tarnyba tvirtina kandidatų, kurie pateikė paraišką laikydamiesi reikiamos tvarkos ir termino ir kurie atitinka A skirsnio 3 dalies a punkte nurodytus bendruosius reikalavimus, sąrašą ir kartu su paraiškomis perduoda atrankos komitetui
  (išsamesnė informacija pateikiama Kandidatams skirtame vadove)
  . |
| --- | --- |

a)

Paskyrimų tarnyba tvirtina kandidatų, kurie pateikė paraišką laikydamiesi reikiamos tvarkos ir termino ir kurie atitinka A skirsnio 3 dalies a punkte nurodytus bendruosius reikalavimus, sąrašą ir kartu su paraiškomis perduoda atrankos komitetui
  (išsamesnė informacija pateikiama Kandidatams skirtame vadove)
  .

| b) | Atrankos komitetas nagrinėja paraiškas ir tvirtina kandidatų, kurie atitinka A skirsnio 3 dalies b punkte nurodytus specialiuosius reikalavimus, sąrašą. |
| --- | --- |

b)

Atrankos komitetas nagrinėja paraiškas ir tvirtina kandidatų, kurie atitinka A skirsnio 3 dalies b punkte nurodytus specialiuosius reikalavimus, sąrašą.

Atrankos komitetas remiasi
  tik
  paraiškoje pateikta informacija,
  grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais
  (išsamesnė informacija pateikiama Kandidatams skirtame vadove)
  .

2.   Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas, vadovaudamasis iš anksto nustatytais kriterijais, įvertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti atrankos procedūroje, kvalifikaciją ir parengia 12 geriausiai įvertintų kandidatų, kurie bus pakviesti į egzaminą raštu, sąrašą.

Vertindamas kandidatų kvalifikaciją, atrankos komitetas ypač atsižvelgia į tai, ar kandidatai:

| — | turi aukšto lygio vadovo referento darbo patirties, |
| --- | --- |

—

turi aukšto lygio vadovo referento darbo patirties,

| — | turi darbo patirties pastatų ir logistikos srityse, |
| --- | --- |

—

turi darbo patirties pastatų ir logistikos srityse,

| — | turi darbo didelėje viešoje ar privačioje administracinėje įstaigoje, reikalaujančio politinių ir ekonominių klausimų supratimo, patirties, |
| --- | --- |

—

turi darbo didelėje viešoje ar privačioje administracinėje įstaigoje, reikalaujančio politinių ir ekonominių klausimų supratimo, patirties,

| — | turi darbo patirties biudžeto ir finansų valdymo srityse, |
| --- | --- |

—

turi darbo patirties biudžeto ir finansų valdymo srityse,

| — | turi darbo daugiakultūrėje ir daugiašalėje aplinkoje patirties, |
| --- | --- |

—

turi darbo daugiakultūrėje ir daugiašalėje aplinkoje patirties,

| — | išmano Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

išmano Europos Sąjungos reikalus,

| — | išmano Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, veikimą ir aplinką. |
| --- | --- |

—

išmano Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, veikimą ir aplinką.

Vertinimas: 0–20 balų.

3.   Egzaminai

Egzaminas raštu

| a) | Teksto antrąja kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.) parengimas remiantis dokumentų rinkiniu; pagal jį vertinamas kandidatų gebėjimas eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas ir gebėjimai rengti tekstus ir apibendrinti skaitmeninius duomenis.
  Egzamino trukmė – 3 val.
  Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20). |
| --- | --- |

a)

Teksto antrąja kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.) parengimas remiantis dokumentų rinkiniu; pagal jį vertinamas kandidatų gebėjimas eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas ir gebėjimai rengti tekstus ir apibendrinti skaitmeninius duomenis.

Egzamino trukmė – 3 val.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

Daugiausia balų per egzaminus raštu surinkę 6 kandidatai bus pakviesti į egzaminus raštu, jeigu jie surinko mažiausią reikalaujamą egzamino rezultatų balų skaičių.

Egzaminai žodžiu

| b) | Pokalbis su atrankos komitetu antrąja kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.), leidžiantis, atsižvelgus į visą kandidatų paraiškose pateiktą informaciją, įvertinti jų gebėjimą eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas. Atrankos komitetas gali nuspręsti patikrinti kandidatų kalbų, nurodytų paraiškoje, mokėjimą.
  Ilgiausia egzamino trukmė – 45 min.
  Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20). |
| --- | --- |

b)

Pokalbis su atrankos komitetu antrąja kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.), leidžiantis, atsižvelgus į visą kandidatų paraiškose pateiktą informaciją, įvertinti jų gebėjimą eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas. Atrankos komitetas gali nuspręsti patikrinti kandidatų kalbų, nurodytų paraiškoje, mokėjimą.

Ilgiausia egzamino trukmė – 45 min.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

| c) | Grupės diskusija antrąja kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.), pagal kurią atrankos komitetas įvertina kandidatų gebėjimą prisitaikyti, gebėjimą vesti derybas, ryžtingumą ir elgesį grupėje.
  Šio egzamino trukmę nustato atrankos komitetas, atsižvelgdamas į galutinę grupių sudėtį.
  Vertinimas: 0–20 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10). |
| --- | --- |

c)

Grupės diskusija antrąja kalba (anglų, prancūzų arba vokiečių k.), pagal kurią atrankos komitetas įvertina kandidatų gebėjimą prisitaikyti, gebėjimą vesti derybas, ryžtingumą ir elgesį grupėje.

Šio egzamino trukmę nustato atrankos komitetas, atsižvelgdamas į galutinę grupių sudėtį.

Vertinimas: 0–20 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10).

4.   Įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomos pagal nuopelnus 3 kandidatų, surinkusių daugiausia balų per visą procedūrą (kvalifikacijos vertinimą ir egzaminus) ir mažiausią reikalaujamą kiekvieno egzamino rezultatų balų skaičių, pavardės.

Apie savo rezultatus kandidatai informuojami atskirai, o tinkamų kandidatų sąrašas skelbiamas Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje ir Europos Parlamento pastatų informaciniuose stenduose.

Į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti atrankos laimėtojai, kuriems siūlomas darbas, turi pateikti tvirtinti visų reikiamų dokumentų, t. y. diplomų ir darbo pažymų, originalus.

Tinkamų kandidatų sąrašas galios iki 2019 m. gruodžio 31 d.; jo galiojimas gali būti pratęstas. Tokiu atveju į sąrašą įrašyti atrankos laimėtojai apie tai informuojami reikiamu laiku.

C.   PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Kandidatai privalo užpildyti skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą (originalą arba kopiją), skelbiamą Europos Sąjungos leidinių biuro publikuojamame šiame Oficialiajame leidinyje.

Prieš pildydami paraiškas kandidatai raginami atidžiai perskaityti Kandidatams skirtą vadovą.

Galutinis paraiškų pateikimo terminas

Paraiška ir dokumentų kopijos būtinai turi būti išsiųstos registruotu laišku
   (3) ne vėliau kaip 2016 m. birželio 27 d. (nustatoma pagal pašto antspaudą) šiuo adresu:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/191/S |
| (būtina nurodyti atrankos procedūros numerį) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| BELGIQUE |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/191/S

(būtina nurodyti atrankos procedūros numerį)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

BELGIQUE

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Konkursų ir atrankos procedūrų skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus tuos atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Kandidatų prašoma dėl konkurso tvarkaraščio NESKAMBINTI.

Jei iki 2016 m. rugsėjo 30 d. kandidatai negauna e. laiško dėl savo paraiškos, jie, privalėdami laikytis jiems tenkančios stropumo pareigos, turėtų Konkursų ir atrankos procedūrų skyriui nusiųsti e. laišką (PE-191-S@ep.europa.eu) arba laišką.

---

(1)  Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į vieną iš kitų Europos Parlamento darbo vietų.

(2)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(3)  Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

---

PRIEDAS

Europos Parlamento rengiamose atrankos procedūrose dalyvaujantiems kandidatams skirtas vadovas

| 1. | ĮŽANGA | 8 |
| --- | --- | --- |

1.

| Kaip vyksta atrankos procedūra? | 8 |
| --- | --- |

| 2. | ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI | 8 |
| --- | --- | --- |

2.

| Paraiškų priėmimas | 8 |
| --- | --- |

| Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas | 8 |
| --- | --- |

| Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas | 9 |
| --- | --- |

| Kvalifikacijos vertinimas | 9 |
| --- | --- |

| Egzaminai | 9 |
| --- | --- |

| Tinkamų kandidatų sąrašas | 10 |
| --- | --- |

| 3. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? | 10 |
| --- | --- | --- |

3.

| Bendra informacija | 10 |
| --- | --- |

| Kaip pateikti išsamią paraišką? | 10 |
| --- | --- |

| Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška? | 10 |
| --- | --- |

| Bendra informacija | 10 |
| --- | --- |

| Atitiktį bendriesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai | 11 |
| --- | --- |

| Atitiktį specialiesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai ir dokumentai, reikalingi kvalifikacijos įvertinimui | 11 |
| --- | --- |

| 4. | BENDRAVIMAS | 12 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | BENDROJI INFORMACIJA | 12 |
| --- | --- | --- |

5.

| Lygios galimybės | 12 |
| --- | --- |

| Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją | 13 |
| --- | --- |

| Asmens duomenų apsauga | 13 |
| --- | --- |

| Kelionės ir gyvenimo išlaidos | 13 |
| --- | --- |

| I PRIEDAS | 14 |
| --- | --- |

| II PRIEDAS | 17 |
| --- | --- |

1.   ĮŽANGA

Kaip vyksta atrankos procedūra?

Atrankos procedūrą sudaro keli etapai, kuriuose kandidatai konkuruoja tarpusavyje. Atrankos procedūroje gali dalyvauti visi Europos Sąjungos piliečiai, kurie nustatytą paskutinę paraiškų pateikimo dieną atitinka reikiamus kriterijus; šia procedūra visiems kandidatams suteikiamos lygios galimybės parodyti savo gebėjimus ir užtikrinama nuopelnais bei vienodu požiūriu grindžiama atranka.

Pasibaigus atrankos procedūrai atrinkti kandidatai įrašomi į tinkamų kandidatų sąrašą, kuriuo Europos Parlamentas naudosis norėdamas užpildyti etatą, dėl kurio publikuojamas skelbimas dėl rengiamos atrankos.

Rengiant bet kurią atrankos procedūrą sudaromas atrankos komitetas, į kurį įeina administracijai ir Personalo komitetui atstovaujantys nariai. Šio atrankos komiteto veikla yra slapta ir vykdoma remiantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų III priedu (1).

Kandidatams griežtai draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai susisiekti su atrankos komitetu. Paskyrimų tarnyba pasilieka teisę pašalinti visus kandidatus, kurie nesilaikys šio draudimo.

Atrankos komitetas, spręsdamas, ar leisti (neleisti) kiekvienam kandidatui dalyvauti procedūroje, griežtai taiko skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus atrankos reikalavimus. Kandidatams, kuriems leista dalyvauti ankstesniame konkurse ar ankstesnėje atrankos procedūroje, neteikiama jokia pirmenybė.

Atrankos komitetas, siekdamas atrinkti geriausius kandidatus, palygina kandidatų rezultatus ir įvertina jų gebėjimą eiti skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytas pareigas. Todėl jis turi ne tik įvertinti žinių lygį, bet ir pagal nuopelnus nustatyti aukščiausios kvalifikacijos asmenis.

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad atrankos procedūra gali trukti nuo 6 iki 9 mėnesių, ir tai priklauso nuo kandidatų skaičiaus.

2.   ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI

Atrankos procedūrą sudaro šie etapai:

| — | paraiškų priėmimas, |
| --- | --- |

—

paraiškų priėmimas,

| — | atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas, |
| --- | --- |

—

atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas,

| — | atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas, |
| --- | --- |

—

atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas,

| — | kvalifikacijos vertinimas, |
| --- | --- |

—

kvalifikacijos vertinimas,

| — | egzaminai, |
| --- | --- |

—

egzaminai,

| — | įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą. |
| --- | --- |

—

įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą.

Paraiškų priėmimas

Kandidatai, nusprendę dalyvauti atrankos procedūroje, privalo nusiųsti išsamią paraišką, kurią sudarytų užpildyta ir pasirašyta skelbime dėl rengiamos atrankos pateikta paraiškos forma kartu su reikiamais patvirtinamaisiais dokumentais, įrodančiais, kad kandidatai atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. Priešingu atveju jiems bus neleidžiama dalyvauti atrankos procedūroje. Ši paraiška turi būti išsiųsta registruotu laišku
  (siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui; tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą) iki skelbime dėl rengiamos atrankos nustatyto galutinio termino. Dėl adreso ir galutinio paraiškų pateikimo termino žr. skelbimo dėl rengiamos atrankos C skirsnį.

Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas

Konkursų ir atrankos procedūrų skyrius nagrinėja, ar paraiška gali būti priimta, t. y. ar ji buvo pateikta laikantis skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytos tvarkos ir terminų ir ar įvykdyti bendrieji atrankos reikalavimai.

Todėl
  automatiškai išbraukiami
  kandidatai, kurie:

| — | atsiuntė paraišką nesilaikydami termino (nustatoma pagal pašto antspaudą arba privačios kurjerių tarnybos važtaraštį) arba |
| --- | --- |

—

atsiuntė paraišką nesilaikydami termino (nustatoma pagal pašto antspaudą arba privačios kurjerių tarnybos važtaraštį) arba

| — | atsiuntė paraišką ne registruotu laišku arba ne per privačią kurjerių tarnybą, arba |
| --- | --- |

—

atsiuntė paraišką ne registruotu laišku arba ne per privačią kurjerių tarnybą, arba

| — | nenaudojo skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktos paraiškos formos, arba |
| --- | --- |

—

nenaudojo skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktos paraiškos formos, arba

| — | netinkamai užpildė skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą, arba |
| --- | --- |

—

netinkamai užpildė skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą, arba

| — | nepasirašė paraiškos, arba |
| --- | --- |

—

nepasirašė paraiškos, arba

| — | neatitinka bendrųjų atrankos reikalavimų. |
| --- | --- |

—

neatitinka bendrųjų atrankos reikalavimų.

Apie paraiškos atmetimą kiekvienas kandidatas informuojamas atskirai
  praėjus galutiniam paraiškų pateikimo terminui
  .

Paskyrimų tarnyba tvirtina kandidatų, kurie atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus bendruosius reikalavimus, sąrašą ir kartu su paraiškomis perduoda atrankos komitetui.

Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas

Atrankos komitetas nagrinėja paraiškas ir tvirtina kandidatų, kurie atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus specialiuosius reikalavimus, sąrašą. Jis remiasi
  tik
  paraiškoje pateikta informacija,
  grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais.

Paraiškoje turi būti išsamiai nurodytos studijos, mokymo kursai, kalbų mokėjimas ir prireikus profesinė patirtis, t. y.:

| — | studijos: studijų pradžios ir pabaigos datos, diplomo (-ų) pobūdis ir studijuoti dalykai, |
| --- | --- |

—

studijos: studijų pradžios ir pabaigos datos, diplomo (-ų) pobūdis ir studijuoti dalykai,

| — | galima profesinė patirtis: profesinės veiklos pradžios ir pabaigos datos ir tikslus eitų pareigų pobūdis. |
| --- | --- |

—

galima profesinė patirtis: profesinės veiklos pradžios ir pabaigos datos ir tikslus eitų pareigų pobūdis.

Jei kandidatai yra paskelbę savo tyrimus, straipsnius ar kitus dokumentus, susijusius su jų pareigomis, jie turi juos nurodyti paraiškoje.

Šiuo etapu atmetamos kandidatų, kurie neatitinka reikalingų skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytų specialiųjų reikalavimų, kandidatūros.

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti procedūroje.

Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas, norėdamas atrinkti kandidatus, kurie bus kviečiami į egzaminus, vertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti procedūroje, kvalifikaciją. Jis remiasi
  tik
  paraiškoje pateikta informacija,
  grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais
  (žr. pirmesnį 3 punktą). Atrankos komitetas vadovaujasi iš anksto nustatytais kriterijais, atsižvelgdamas į skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 2 dalyje nurodytą kvalifikaciją.

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti egzaminuose.

Egzaminai

Visi egzaminai yra privalomi ir atkrentamieji. Didžiausias kandidatų, kuriems leidžiama dalyvauti egzaminuose, skaičius nustatytas skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 2 dalyje.

Dėl organizacinių priežasčių kandidatai gali būti pakviesti į visus raštu ir žodžiu vykstančius egzaminus, tačiau šie egzaminai vertinami ta tvarka, kokia jie išvardyti skelbime dėl rengiamos atrankos. Todėl, jei kandidatas nesurenka minimalaus kurio nors iš egzaminų reikalaujamo balų skaičiaus, atrankos komitetas nevertina tolesnių egzaminų.

Jei kandidatas nebaigia laikyti visų egzaminų, nevertinamas nė vienas iš egzaminų.

Tinkamų kandidatų sąrašas

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomas tik didžiausias skelbimo dėl rengiamos B skirsnio 4 dalyje nustatytas kandidatų skaičius.

Tai, kad kandidato pavardė įtraukiama į tinkamų kandidatų sąrašą, reiškia, kad kuri nors iš institucijos tarnybų galės jį pakviesti pokalbiui, bet tai nesuteikia jam teisės ir garantijos būti įdarbintam institucijoje.

3.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Bendra informacija

Prieš registraciją kandidatai turi atidžiai pasitikrinti, ar atitinka visus bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus. Tai reiškia, kad reikia iš anksto susipažinti su skelbimu dėl rengiamos atrankos bei šiuo vadovu ir sutikti su jų sąlygomis.

Nors skelbimuose dėl rengiamos atrankos amžius neribojamas, atkreiptinas dėmesys į Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose nustatytą pensinį amžių.

Kandidatai privalo užpildyti skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą (originalą arba kopiją), skelbiamą Europos Sąjungos leidinių biuro publikuojamame šiame Oficialiajame leidinyje.

Dokumentai, atsiųsti praėjus nustatytam terminui, nepriimami.

Jei kandidatas neįgalus arba dėl savo išskirtinės padėties (pvz., nėštumo, žindymo, sveikatos būklės, taikomo medicininio gydymo ir kt.) gali patirti sunkumų laikydamas egzaminus, jis turi tai nurodyti paraiškoje ir pateikti visą reikiamą informaciją, kuri leistų administracijai imtis, jei įmanoma, visų reikiamų priemonių. Prireikus kandidatas prie paraiškos turi pridėti laisvos formos nurodymą dėl priemonių, kurių, jo manymu, reikėtų imtis, kad jam būtų lengviau dalyvauti egzaminuose.

Kaip pateikti išsamią paraišką?

| 1. | Užpildyti ir pasirašyti skelbime dėl rengiamos atrankos numatytą paraiškos formą. |
| --- | --- |

1.

Užpildyti ir pasirašyti skelbime dėl rengiamos atrankos numatytą paraiškos formą.

| 2. | Pateikti visų prie paraiškos pridėtų sunumeruotų patvirtinamųjų dokumentų sąrašą. |
| --- | --- |

2.

Pateikti visų prie paraiškos pridėtų sunumeruotų patvirtinamųjų dokumentų sąrašą.

| 3. | Pateikti visus reikiamus iš anksto sunumeruotus patvirtinamuosius dokumentus. |
| --- | --- |

3.

Pateikti visus reikiamus iš anksto sunumeruotus patvirtinamuosius dokumentus.

| 4. | Atsiųsti paraišką tiksliai laikantis skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytos tvarkos ir terminų. |
| --- | --- |

4.

Atsiųsti paraišką tiksliai laikantis skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytos tvarkos ir terminų.

Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška?

Bendra informacija

Kandidatai turi siųsti ne originalus, bet nepatvirtintas reikiamų dokumentų kopijas. Nuorodos į interneto svetaines negali būti laikomos patvirtinamaisiais dokumentais. Išspausdinti interneto puslapiai nėra laikomi pažymomis, tačiau gali būti pridedami tik kaip pažymas papildanti informacija.

Pabrėžiama, kad į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai, kuriems siūlomas darbas, prieš pradėdami dirbti turi pateikti visų reikiamų dokumentų originalus.

Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Kandidatai negali pateikti nuorodų į paraiškas ar kitus dokumentus, atsiųstus teikiant ankstesnes paraiškas (2).

Nė vienas paraiškos dokumentas kandidatams negrąžinamas.

Atitiktį bendriesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai

Šiuo etapu nereikalaujama pateikti jokių dokumentų, kad būtų patvirtinta, jog kandidatai:

| — | yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudojasi visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudojasi visomis piliečio teisėmis,

| — | yra atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

yra atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turi teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turi teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

Kandidatai privalo pasirašyti paraiškas. Pasirašydami paraiškas jie sąžiningai patvirtina, kad atitinka minėtuosius reikalavimus ir kad pateikta informacija yra teisinga ir išsami.

Atitiktį specialiesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai ir dokumentai, reikalingi kvalifikacijos įvertinimui

Atrankos komitetui kandidatai turi pateikti visą informaciją ir dokumentus, kad jis galėtų patikrinti, ar paraiškoje nurodyta informacija yra tiksli.

Diplomai ir (arba) pažymėjimai, kuriais patvirtinamas studijų baigimas

Kandidatai turi pateikti diplomų ar pažymėjimų, kuriais patvirtinama, kad baigtos skelbime dėl rengiamos atrankos reikalaujamo lygio studijos, kopijas.

Atrankos komitetas atsižvelgia į skirtingas Europos Sąjungos valstybių narių švietimo sistemas.

Pateikiant aukštojo mokslo diplomus reikia pridėti kuo išsamesnę informaciją, visų pirma apie studijuotus dalykus ir mokymosi trukmę, kad atrankos komitetas galėtų įvertinti, ar kandidatų diplomai atitinka pareigų pobūdį.

Jei įgytas techninis ar profesinis išsilavinimas arba išklausyti kvalifikacijos kėlimo ar specializacijos kursai, kandidatai turi nurodyti, kokios tai buvo studijos – studijos visą dieną, ne visą dieną ar vakarinės, taip pat paminėti dalykus ir oficialią studijų trukmę.

Profesinė patirtis

Jei skelbime dėl rengiamos atrankos reikalaujama turėti profesinę patirtį, atsižvelgiama tik į profesinę patirtį, kurią kandidatas įgijo gavęs reikalaujamą diplomą arba kvalifikaciją. Būtina, kad patvirtinamaisiais dokumentais būtų patvirtinta darbo patirties trukmė ir lygmuo ir kad būtų kuo išsamiau apibūdintas eitų pareigų pobūdis, kad atrankos komitetas galėtų įvertinti, ar patirtis atitinka pareigų pobūdį.

Visi atitinkami profesinės veiklos laikotarpiai turi būti pagrįsti šiais patvirtinamaisiais dokumentais:

| — | buvusių darbdavių ir esamo darbdavio pažymomis, kuriomis patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti atrankos procedūroje, |
| --- | --- |

—

buvusių darbdavių ir esamo darbdavio pažymomis, kuriomis patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti atrankos procedūroje,

| — | jei dėl konfidencialumo kandidatas negali pateikti reikiamų darbdavių pažymų, vietoj jų būtina pateikti darbo sutarties ar laiško dėl įdarbinimo kopijas ir pirmo bei paskutinio atlyginimo lapelio kopijas, |
| --- | --- |

—

jei dėl konfidencialumo kandidatas negali pateikti reikiamų darbdavių pažymų, vietoj jų būtina pateikti darbo sutarties ar laiško dėl įdarbinimo kopijas ir pirmo bei paskutinio atlyginimo lapelio kopijas,

| — | savarankiškai profesinei veiklai (savarankiškai dirbantys asmenys, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti priimamos sąskaitos faktūros, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai. |
| --- | --- |

—

savarankiškai profesinei veiklai (savarankiškai dirbantys asmenys, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti priimamos sąskaitos faktūros, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai.

Kalbų mokėjimas

Reikalaujamų kalbų mokėjimas turi būti patvirtintas diplomu, pažymėjimu ar laisvos formos garbės pareiškimu, kuriame paaiškinama, kaip kandidatas išmoko šių kalbų.

Jei kuriuo nors procedūros etapu nustatoma, kad kandidato paraiškoje nurodyta informacija yra neteisinga arba nepagrįsta reikiamais patvirtinamaisiais dokumentais, kandidatui uždraudžiama dalyvauti šioje procedūroje.

4.   BENDRAVIMAS

Kadangi kandidatams tenka stropumo pareiga, jie turi imtis visų priemonių, kad tinkamai užpildyta ir pasirašyta paraiška (originalas arba kopija) kartu su visais patvirtinamaisiais dokumentais būtų išsiųsta registruotu (3) laišku laikantis nustatyto termino (nustatoma pagal pašto antspaudą).

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Konkursų ir atrankos procedūrų skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus tuos atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Jeigu iki skelbimo dėl rengiamos atrankos paskutinėje dalyje nurodyto termino kandidatas negauna e. laiško dėl savo paraiškos, jis Konkursų ir atrankos procedūrų skyriui privalo nusiųsti laišką arba e. laišką (4).

Visoje su kandidato pateikta paraiška susijusioje korespondencijoje turi būti nurodomas kandidato vardas ir pavardė ir atrankos procedūros numeris.

Visa Europos Parlamento siunčiama korespondencija, susijusi su atrankos procedūra, įskaitant kvietimus dalyvauti egzaminuose, siunčiama elektroniniu laišku kandidato paraiškoje nurodytu adresu. Kandidatas privalo reguliariai (ne rečiau kaip du kartus per savaitę) tikrinti savo elektroninio pašto dėžutę ir turi pranešti Konkursų ir atrankos procedūrų skyriui, jei pasikeičia jo asmens duomenys.

Dėl bet kokios informacijos, susijusios su atrankos procedūra, reikia siųsti e. laišką šiuo adresu:

PE-191-S@ep.europa.eu

Jei kandidatai nebegali patikrinti savo el. pašto dėžutės, jie privalo apie tai nedelsdami informuoti Konkursų ir atrankos procedūrų skyrių ir pranešti jam savo naują el. pašto adresą.

Siekiant užtikrinti atrankos komiteto nepriklausomumą, kandidatams griežtai draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai susisiekti su komitetu, dėl to jiems gali būti neleidžiama dalyvauti procedūroje.

Visa atrankos komitetui skirta korespondencija, visi prašymai suteikti informaciją ar kita korespondencija, susijusi su procedūros eiga, turi būti siunčiama tik Konkursų ir atrankos procedūrų skyriui2, kuris bendrauja su kandidatais iki atrankos procedūros pabaigos. (4)

5.   BENDROJI INFORMACIJA

Lygios galimybės

Europos Parlamentas užtikrina, kad nebūtų jokių formų diskriminacijos.

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją

Atrankos procedūrose kandidatai turi teisę toliau nurodytomis sąlygomis gauti tam tikrą tiesiogiai ir konkrečiai su jais susijusią informaciją. Atsižvelgdamas į šią teisę, Europos Parlamentas gali kandidatams, pateikusiems prašymus, suteikti šią papildomą informaciją:

| a) | kandidatai, neišlaikę egzaminų raštu ir (arba) nepatekę į kandidatų, kviečiamų į egzaminą žodžiu, sąrašą, paprašę gali gauti savo egzaminų kopiją ir atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą nebeleisti dalyvauti atrankos procedūroje, išsiuntimo dienos; |
| --- | --- |

a)

kandidatai, neišlaikę egzaminų raštu ir (arba) nepatekę į kandidatų, kviečiamų į egzaminą žodžiu, sąrašą, paprašę gali gauti savo egzaminų kopiją ir atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą nebeleisti dalyvauti atrankos procedūroje, išsiuntimo dienos;

| b) | egzaminuose žodžiu dalyvavę kandidatai, kurių pavardės nebuvo įtrauktos į tinkamų kandidatų sąrašą, apie įvairių egzaminų balus informuojami tik atrankos komitetui parengus tinkamų kandidatų sąrašą. Šie kandidatai taip pat gali gauti savo egzaminų raštu kopiją a punkte nurodytomis sąlygomis; |
| --- | --- |

b)

egzaminuose žodžiu dalyvavę kandidatai, kurių pavardės nebuvo įtrauktos į tinkamų kandidatų sąrašą, apie įvairių egzaminų balus informuojami tik atrankos komitetui parengus tinkamų kandidatų sąrašą. Šie kandidatai taip pat gali gauti savo egzaminų raštu kopiją a punkte nurodytomis sąlygomis;

| c) | į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai informuojami tik apie tai, kad jie laimėjo atranką. |
| --- | --- |

c)

į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai informuojami tik apie tai, kad jie laimėjo atranką.

Prašymai nagrinėjami laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose (III priedo 6 straipsnis) numatytų reikalavimų, pagal kuriuos atrankos komiteto veikla yra slapta, ir fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis taisyklių.

Asmens duomenų apsauga

Europos Parlamentas, kaip atrankų rengėjas, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi visiškai laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (5), ypač garantuojant šių duomenų konfidencialumą ir saugumą.

Kelionės ir gyvenimo išlaidos

Dengiamos į egzaminus pakviestų kandidatų kelionės ir gyvenimo išlaidos. Kandidatai apie taikomą tvarką ir įkainius informuojami kvietime dalyvauti egzaminuose.

Kandidato paraiškoje nurodytas adresas laikoma vieta, iš kurios jis vyksta į egzaminų laikymo vietą. Todėl, jei pasikeitus adresui kandidatas jį nurodo po to, kai Europos Parlamentas išsiunčia kvietimus dalyvauti egzaminuose, į tai negali būti atsižvelgiama, nebent Europos Parlamentas nusprendžia, kad kandidato nurodytos priežastys gali būti prilyginamos nenugalimai jėgai ar nenumatytoms aplinkybėms.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Šie reikalavimai taikomi visiems kandidatams, įskaitant Europos Sąjungos pareigūnus ir kitus tarnautojus.

(3)  Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

(4)  Adresas: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/191/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique.

El. pašto adresas: PE-191-S@ep.europa.eu

(5)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

I PRIEDAS

Orientacinė
  diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti AD pareigų grupės (1) atrankos procedūrose, lentelė (vertinama kiekvienu konkrečiu atveju).

| ŠALIS | Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 4 metai) | Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 3 metai) |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal diploma | Bachelor académique (dit „de transition“) — 180 ECTS
  Academisch gerichte bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min.
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) |
| România | Diplomă de licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de master/Diplomă de studii aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —
  Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

ŠALIS

Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 4 metai)

Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 3 metai)

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal diploma

Bachelor académique (dit „de transition“) — 180 ECTS

Academisch gerichte bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min.

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

România

Diplomă de licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de master/Diplomă de studii aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Papildoma sąlyga įsidarbinant į AD pareigų grupės 7–16 lygio pareigas – turėti ne mažesnę nei vienų metų atitinkamą profesinę patirtį.

II PRIEDAS

PRAŠYMAI PERSVARSTYTI REZULTATUS. APSKUNDIMO BŪDAI. SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei, kandidatų nuomone, sprendimas priimtas jų nenaudai, jie gali prašyti persvarstyti šį sprendimą, pateikti administracinį skundą, apeliacinį skundą arba skundą Europos ombudsmenui (1).

Prašymai persvarstyti rezultatus

Pagrįstas prašymas persvarstyti rezultatus teikiamas siunčiant e. laišką į šiai procedūrai numatytą el. pašto dėžutę

PE-191-S@ep.europa.eu

per dešimt kalendorinių dienų nuo Konkursų ir atrankos procedūrų skyriaus el. laiško, kuriuo pranešamas minėtas sprendimas, išsiuntimo dienos.

Atsakymai kandidatams pateikiami kuo greičiau.

Šia galimybe galima pasinaudoti tik tais etapais, kai priimami sprendimai leisti dalyvauti atrankos procedūroje ir leisti dalyvauti egzaminuose raštu ir žodžiu etapais.

Apskundimo būdai

| — | Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (2) 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (2) 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šia galimybe galima naudotis visais atrankos procedūros etapais.

Reikia atkreipti dėmesį į tai, kad atrankos komitetams suteikti platūs vertinimo įgaliojimai; jie priima sprendimus visiškai nepriklausomai ir paskyrimų tarnyba jų sprendimų pakeisti negali. Šie vertinimo įgaliojimai tikrinami tik tais atvejais, kai akivaizdžiai pažeidžiamos darbą reglamentuojančios taisyklės. Tokiu atveju atrankos komiteto sprendimas gali būti tiesiogiai apskųstas Europos Sąjungos tarnautojų teismui prieš tai neteikiant administracinio skundo pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį.

| — | Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos tarnautojų teismui:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos tarnautojų teismui:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

vadovaujantis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsniu ir Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsniu.

Šia galimybe galima pasinaudoti tik skundžiant atrankos komiteto priimtus sprendimus.

Administracinius sprendimus, kuriais neleidžiama dalyvauti atrankoje ir kurie grindžiami tuo, kad paraiška neatitinka atrankos reikalavimų, nustatytų skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 1 dalyje, apskųsti Europos Sąjungos tarnautojų teismui galima tik prieš tai pateikus minėtąjį administracinį skundą.

Teikiant skundą Europos Sąjungos tarnautojų teismui būtinai privalo dalyvauti advokatas, turintis leidimą verstis advokato praktika Europos Sąjungos valstybės narės arba Europos ekonominės erdvės susitarimo šalies teisme.

Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 ir 91 straipsniuose nurodyti terminai, kurie numatyti minėtų tipų skundams pateikti, pradedami skaičiuoti nuo pranešimo apie pradinį sprendimą, dėl kurio reiškiamos pretenzijos, dienos arba – tik tais atvejais, kai teikiamas prašymas persvarstyti rezultatus, – nuo pranešimo apie pradinį atrankos komiteto atsakymą į minėtąjį prašymą dienos.

Skundai Europos ombudsmenui

Kandidatas, kaip bet kuris Europos Sąjungos pilietis, gali pateikti skundą Europos ombudsmenui:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

vadovaudamasis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalimi ir laikydamasis sąlygų, išdėstytų 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendime Nr. 94/262/EAPB, EB, Euratomas dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (3).

Kandidatų dėmesys atkreiptinas į tai, kad, pateikus skundą Europos ombudsmenui, Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti apeliacinius skundus Europos Sąjungos tarnautojų teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

---

(1)  Dėl administracinio skundo, apeliacinio skundo arba skundo Europos ombudsmenui pateikimo nesustabdomas atrankos komiteto darbas.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  OL L 133, 1994 5 4, p. 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

| 24.5.2016 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 185/31 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 185/31

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/192/S

DIREKTORIUS

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIO DIREKTORATO PILIEČIŲ TEISIŲ IR KONSTITUCINIŲ REIKALŲ DIREKTORATAS

(2016/C 185 A/02)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Europos Sąjungos vidaus politikos generalinio direktorato Piliečių teisių ir konstitucinių reikalų direktorato direktoriaus
   (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 13 641,95 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 29 d. priimtos Mobilumo politikos taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas); priimti sprendimus, kurie būtini norint pasiekti nustatytus tikslus; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas); priimti sprendimus, kurie būtini norint pasiekti nustatytus tikslus; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti; |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniais aspektais ir kitais klausimais), |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniais aspektais ir kitais klausimais),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2016 m. birželio 2 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/192/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/192/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas
   (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 45/2001 (9).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

PRIEDAS

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS PILIEČIŲ TEISIŲ IR KONSTITUCINIŲ REIKALŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Šio skelbimo dėl rengiamos atrankos publikavimo dieną padalinį sudaro 109 tarnautojai: 59 AD pareigų grupės, 48 AST pareigų grupės ir 2 AST/SC pareigų grupės tarnautojai)

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | vadovauti projektams, |
| --- | --- |

—

vadovauti projektams,

| — | atstovauti direktoratui įvairiuose vidaus komitetuose ir (arba) tarpinstituciniuose forumuose, |
| --- | --- |

—

atstovauti direktoratui įvairiuose vidaus komitetuose ir (arba) tarpinstituciniuose forumuose,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

PILIEČIŲ LAISVIŲ, TEISINGUMO IR VIDAUS REIKALŲ KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, programos, pirmininkui skirtos pastabos, protokolai, komiteto pirmininko korespondencija ir įvairūs laiškai, tarpinstituciniai ryšiai ir kt.), |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, programos, pirmininkui skirtos pastabos, protokolai, komiteto pirmininko korespondencija ir įvairūs laiškai, tarpinstituciniai ryšiai ir kt.),

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, koordinatoriaus, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, pakeitimus, balsavimo sąrašus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), vykdyti komitologijos aktų stebėseną, |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, koordinatoriaus, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, pakeitimus, balsavimo sąrašus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), vykdyti komitologijos aktų stebėseną,

| — | dalyvauti tarpinstituciniame dialoge, visų pirma susijusiame su susitarimais per pirmąjį svarstymą (trišaliais dialogais), |
| --- | --- |

—

dalyvauti tarpinstituciniame dialoge, visų pirma susijusiame su susitarimais per pirmąjį svarstymą (trišaliais dialogais),

| — | rengti viešuosius klausymus ir seminarus, komandiruotes ir delegacijų vizitus, |
| --- | --- |

—

rengti viešuosius klausymus ir seminarus, komandiruotes ir delegacijų vizitus,

| — | palaikyti ryšius su Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra (FRA), Europos narkotikų ir narkomanijos stebėsenos centru (ENNSC), Eurojustu, Europolu, Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūra (FRONTEX), Europos policijos koledžu (CEPOL), Europos prieglobsčio paramos biuru (EASO), Europos didelės apimties IT sistemų laisvės, saugumo ir teisingumo erdvėje operacijų valdymo agentūra („eu-LISA“), Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūnu (EDAPP), |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra (FRA), Europos narkotikų ir narkomanijos stebėsenos centru (ENNSC), Eurojustu, Europolu, Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūra (FRONTEX), Europos policijos koledžu (CEPOL), Europos prieglobsčio paramos biuru (EASO), Europos didelės apimties IT sistemų laisvės, saugumo ir teisingumo erdvėje operacijų valdymo agentūra („eu-LISA“), Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūnu (EDAPP),

| — | vykdyti LIBE komiteto interneto svetainės ir LIBE komiteto leidžiamo naujienlaiškio apie laisvės, saugumo ir teisingumo erdvę priežiūrą (Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo V antraštinė dalis ir Europos Parlamento darbo tvarkos taisyklių VI priedas, LIBE komiteto įgaliojimai). |
| --- | --- |

—

vykdyti LIBE komiteto interneto svetainės ir LIBE komiteto leidžiamo naujienlaiškio apie laisvės, saugumo ir teisingumo erdvę priežiūrą (Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo V antraštinė dalis ir Europos Parlamento darbo tvarkos taisyklių VI priedas, LIBE komiteto įgaliojimai).

TEISĖS REIKALŲ KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Padėti Parlamento nariams vykdyti savo pareigas, t. y. rengti įvairius dokumentus: darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), raštu ir žodžiu teikiamas pastabas, rezoliucijas, įskaitant nuomones dėl teisinio pagrindo, įgaliojimų patikrinimo ir prieštaravimų, |
| --- | --- |

—

Padėti Parlamento nariams vykdyti savo pareigas, t. y. rengti įvairius dokumentus: darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), raštu ir žodžiu teikiamas pastabas, rezoliucijas, įskaitant nuomones dėl teisinio pagrindo, įgaliojimų patikrinimo ir prieštaravimų,

| — | teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių, posėdžių su frakcijomis, trišalių dialogų, techninių posėdžių, posėdžių su šešėliniais pranešėjais, darbo grupių posėdžių rengimas, programos, protokolai), |
| --- | --- |

—

teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių, posėdžių su frakcijomis, trišalių dialogų, techninių posėdžių, posėdžių su šešėliniais pranešėjais, darbo grupių posėdžių rengimas, programos, protokolai),

| — | rengti komiteto viešuosius klausymus, praktinius seminarus, darbo grupes ir komandiruotes ne Parlamento darbo vietose, |
| --- | --- |

—

rengti komiteto viešuosius klausymus, praktinius seminarus, darbo grupes ir komandiruotes ne Parlamento darbo vietose,

| — | komiteto pirmininko ir kitų Parlamento skyrių vardu rengti ir tvarkyti (gavimas, registravimas) korespondenciją; |
| --- | --- |

—

komiteto pirmininko ir kitų Parlamento skyrių vardu rengti ir tvarkyti (gavimas, registravimas) korespondenciją;

| — | rengti ir sekti balsavimus (pakeitimų rengimas ir formatavimas, balsavimo sąrašai ir priimti dokumentai); |
| --- | --- |

—

rengti ir sekti balsavimus (pakeitimų rengimas ir formatavimas, balsavimo sąrašai ir priimti dokumentai);

| — | vykdyti deleguotųjų aktų, įgyvendinimo priemonių stebėseną ir tvarkyti nacionalinių parlamentų pateiktas pagrįstas nuomones, |
| --- | --- |

—

vykdyti deleguotųjų aktų, įgyvendinimo priemonių stebėseną ir tvarkyti nacionalinių parlamentų pateiktas pagrįstas nuomones,

| — | palaikyti ryšius su kitomis institucijomis (visų pirma Teisingumo Teismu ir Europos Sąjungos intelektinės nuosavybės agentūra (EUIPO)), suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene. |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis institucijomis (visų pirma Teisingumo Teismu ir Europos Sąjungos intelektinės nuosavybės agentūra (EUIPO)), suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene.

KONSTITUCINIŲ REIKALŲ KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas: rengti AFCO komiteto ir AFCO koordinatorių posėdžius, viešuosius klausymus, komandiruotes, keitimąsi nuomonėmis su aukštais pareigūnais, informacinius renginius, jungtinius tarpinstitucinius susitikimus su nacionalinių parlamentų atstovais, sudaryti programas, rengti protokolus, |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas: rengti AFCO komiteto ir AFCO koordinatorių posėdžius, viešuosius klausymus, komandiruotes, keitimąsi nuomonėmis su aukštais pareigūnais, informacinius renginius, jungtinius tarpinstitucinius susitikimus su nacionalinių parlamentų atstovais, sudaryti programas, rengti protokolus,

| — | rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros, tarpinstituciniai susitarimai, Darbo tvarkos taisyklių aiškinimas ir taikymas), |
| --- | --- |

—

rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros, tarpinstituciniai susitarimai, Darbo tvarkos taisyklių aiškinimas ir taikymas),

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas (įskaitant Darbo tvarkos taisyklių persvarstymo darbo grupę, projektų grupes, šešėlinius pranešėjus), |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas (įskaitant Darbo tvarkos taisyklių persvarstymo darbo grupę, projektų grupes, šešėlinius pranešėjus),

| — | vykdyti Lisabonos sutarties įgyvendinimo procedūrų stebėseną, įskaitant išorės misijas, parlamentinius susitikimus ir Europos reikalų komitetų konferenciją (COSAC), |
| --- | --- |

—

vykdyti Lisabonos sutarties įgyvendinimo procedūrų stebėseną, įskaitant išorės misijas, parlamentinius susitikimus ir Europos reikalų komitetų konferenciją (COSAC),

| — | vykdyti valdymą ir palaikyti ryšius Parlamento viduje (tarnybiniai posėdžiai, grįžtamasis ryšys, interneto svetainė, portalas e-Committee, statistiniai duomenys, mokymai), |
| --- | --- |

—

vykdyti valdymą ir palaikyti ryšius Parlamento viduje (tarnybiniai posėdžiai, grįžtamasis ryšys, interneto svetainė, portalas e-Committee, statistiniai duomenys, mokymai),

| — | palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene. |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene.

MOTERŲ TEISIŲ IR LYČIŲ LYGYBĖS KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, programos, protokolai), |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, programos, protokolai),

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros),

| — | rengti viešuosius klausymus ir organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose, |
| --- | --- |

—

rengti viešuosius klausymus ir organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose,

| — | palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene; palaikyti ryšius su Jungtinių Tautų agentūromis ir kitomis kompetentingomis organizacijomis, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene; palaikyti ryšius su Jungtinių Tautų agentūromis ir kitomis kompetentingomis organizacijomis,

| — | vykdyti komunikacinę veiklą (FEMM komiteto interneto svetainė, socialinis tinklas Facebook, naujienlaiškis). |
| --- | --- |

—

vykdyti komunikacinę veiklą (FEMM komiteto interneto svetainė, socialinis tinklas Facebook, naujienlaiškis).

PETICIJŲ KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Rengti peticijų santraukas, tvarkyti peticijas ir reaguoti į jas (laiškų rengimas, duomenų bazė e-Petition, interneto svetainė, faktų nustatymo misijų rengimas), |
| --- | --- |

—

Rengti peticijų santraukas, tvarkyti peticijas ir reaguoti į jas (laiškų rengimas, duomenų bazė e-Petition, interneto svetainė, faktų nustatymo misijų rengimas),

| — | teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, programos, protokolai ir kt.), |
| --- | --- |

—

teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, programos, protokolai ir kt.),

| — | palaikyti ryšius su peticijas teikiančiais piliečiais, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su peticijas teikiančiais piliečiais,

| — | palaikyti ryšius su kitomis institucijomis (Europos Komisijos generaliniu sekretoriatu, valstybių narių ir trečiųjų šalių nuolatinėmis atstovybėmis ir diplomatinėmis tarnybomis), suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis institucijomis (Europos Komisijos generaliniu sekretoriatu, valstybių narių ir trečiųjų šalių nuolatinėmis atstovybėmis ir diplomatinėmis tarnybomis), suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene,

| — | palaikyti ryšius su Europos ombudsmenu ir nacionalinių parlamentų peticijų komitetais, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su Europos ombudsmenu ir nacionalinių parlamentų peticijų komitetais,

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas, |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas,

| — | rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros). |
| --- | --- |

—

rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros).

PILIEČIŲ TEISIŲ IR KONSTITUCINIŲ REIKALŲ TEMINIS SKYRIUS

| — | Teikti paramą Parlamento organams ir komitetų (AFCO, FEMM, JURI, LIBE ir PETI) sekretoriatams (tyrimai ir vidaus bei išorės apžvalgos, praktiniai seminarai, apžvalgos Parlamento pirmininkui ir generaliniam sekretoriui) piliečių teisių ir konstitucinių reikalų srityje, |
| --- | --- |

—

Teikti paramą Parlamento organams ir komitetų (AFCO, FEMM, JURI, LIBE ir PETI) sekretoriatams (tyrimai ir vidaus bei išorės apžvalgos, praktiniai seminarai, apžvalgos Parlamento pirmininkui ir generaliniam sekretoriui) piliečių teisių ir konstitucinių reikalų srityje,

| — | organizuoti išorės ekspertinės informacijos rinkimą Parlamento komitetams (poreikių nustatymas, konkursai, vertinimas); plėtoti ryšius su išorės ekspertais ir mokslinių tyrimų institutais bei universitetais; |
| --- | --- |

—

organizuoti išorės ekspertinės informacijos rinkimą Parlamento komitetams (poreikių nustatymas, konkursai, vertinimas); plėtoti ryšius su išorės ekspertais ir mokslinių tyrimų institutais bei universitetais;

| — | atnaujinti faktų suvestines, |
| --- | --- |

—

atnaujinti faktų suvestines,

| — | plėtoti ryšius su Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generaliniu direktoratu (DG EPRS), platinti teminio skyriaus parengtus dokumentus, plėtoti teminio skyriaus darbo priemones, |
| --- | --- |

—

plėtoti ryšius su Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generaliniu direktoratu (DG EPRS), platinti teminio skyriaus parengtus dokumentus, plėtoti teminio skyriaus darbo priemones,

| — | prisidėti prie žinioms valdyti skirtos modernios informacinės aplinkos diegimo. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie žinioms valdyti skirtos modernios informacinės aplinkos diegimo.

---

| 24.5.2016 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 185/38 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2016

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 185/38

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/194/S

DIREKTORIUS

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

INFRASTRUKTŪROS IR LOGISTIKOS GENERALINIO DIREKTORATO LOGISTIKOS DIREKTORATAS

(2016/C 185 A/03)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato Logistikos direktorato direktoriaus
   (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 13 641,95 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 29 d. priimtos Mobilumo politikos taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas); priimti sprendimus, kurie būtini norint pasiekti nustatytus tikslus; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas); priimti sprendimus, kurie būtini norint pasiekti nustatytus tikslus; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniais aspektais ir kitais klausimais), |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniais aspektais ir kitais klausimais),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2016 m. birželio 2 d., 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/194/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/194/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas
   (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 45/2001 (9).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

PRIEDAS

INFRASTRUKTŪROS IR LOGISTIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS LOGISTIKOS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Šio skelbimo dėl rengiamos atrankos publikavimo dieną padalinį sudaro 155 tarnautojai: 12 AD pareigų grupės ir 140 AST pareigų grupės tarnautojų, 3 AST/SC pareigų grupės tarnautojai ir 159 sutartininkai (Įdarbinimo sąlygų 3a straipsnis))

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | vadovauti projektams, |
| --- | --- |

—

vadovauti projektams,

| — | atstovauti direktoratui įvairiuose vidaus komitetuose ir (arba) tarpinstituciniuose forumuose, |
| --- | --- |

—

atstovauti direktoratui įvairiuose vidaus komitetuose ir (arba) tarpinstituciniuose forumuose,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

ASMENŲ VEŽIMO SKYRIUS

| — | Vežti Parlamento narius ir svarbius asmenis, delegacijas, generalinius direktorius, frakcijų pirmininkus, Parlamento pirmininką, buvusį Parlamento pirmininką, generalinį sekretorių ir generalinio sekretoriaus pavaduotoją, |
| --- | --- |

—

Vežti Parlamento narius ir svarbius asmenis, delegacijas, generalinius direktorius, frakcijų pirmininkus, Parlamento pirmininką, buvusį Parlamento pirmininką, generalinį sekretorių ir generalinio sekretoriaus pavaduotoją,

| — | tvarkyti su išorės paslaugų teikėjais sudaromas bendrąsias sutartis (asmenų vežimas), |
| --- | --- |

—

tvarkyti su išorės paslaugų teikėjais sudaromas bendrąsias sutartis (asmenų vežimas),

| — | palaikyti ryšius su trijose Parlamento darbų vietose esančiomis federalinėmis, regiono ir savivaldybės institucijomis asmenų vežimo ir judumo klausimais, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su trijose Parlamento darbų vietose esančiomis federalinėmis, regiono ir savivaldybės institucijomis asmenų vežimo ir judumo klausimais,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno (transportui skirta biudžeto eilutė) pareigas, rengti konkursus. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno (transportui skirta biudžeto eilutė) pareigas, rengti konkursus.

SALĖS TVARKDARIŲ SKYRIUS

| — | Užtikrinti tvarkdarių paslaugas salėje per visus Europos Parlamento organų posėdžius, įskaitant plenarinius posėdžius, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti tvarkdarių paslaugas salėje per visus Europos Parlamento organų posėdžius, įskaitant plenarinius posėdžius,

| — | koordinuoti salės tvarkdarių darbą, |
| --- | --- |

—

koordinuoti salės tvarkdarių darbą,

| — | teikti pagalbą per protokolinius ir kitus renginius, taip pat specialią pagalbą ar pagalbą konkrečiais atvejais, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą per protokolinius ir kitus renginius, taip pat specialią pagalbą ar pagalbą konkrečiais atvejais,

| — | kabinti oficialius skelbimus, tiesti skiriamąsias juostas, tvirtinti nurodomuosius ženklus, |
| --- | --- |

—

kabinti oficialius skelbimus, tiesti skiriamąsias juostas, tvirtinti nurodomuosius ženklus,

| — | organizuoti trečiųjų asmenų renginius Europos Parlamente. |
| --- | --- |

—

organizuoti trečiųjų asmenų renginius Europos Parlamente.

PIRKIMŲ, KILNOJAMOJO TURTO VALDYMO IR INVENTORIAUS SKYRIUS

Šį skyrių sudaro trys tarnybos: Inventoriaus tarnyba, Sandėlių ir parduotuvių tarnyba ir Pirkimų tarnyba. Pagrindinės skyriaus funkcijos:

| — | pirkti įvairų kilnojamąjį turtą trijose Parlamento darbo vietose esantiems pastatams ir informacijos biurams ir jį valdyti, |
| --- | --- |

—

pirkti įvairų kilnojamąjį turtą trijose Parlamento darbo vietose esantiems pastatams ir informacijos biurams ir jį valdyti,

| — | inventorizuoti ir valdyti atsargas trijose Parlamento darbo vietose ir informacijos biuruose, |
| --- | --- |

—

inventorizuoti ir valdyti atsargas trijose Parlamento darbo vietose ir informacijos biuruose,

| — | rūpintis Parlamento raštinės reikmenimis ir kopijuoklių valdymu, |
| --- | --- |

—

rūpintis Parlamento raštinės reikmenimis ir kopijuoklių valdymu,

| — | tvarkyti su išorės prekių tiekėjais ir paslaugų teikėjais sudaromas sutartis ir konkursus (baldų, kopijuoklių, drabužių, smulkios biuro įrangos ir įrankių, raštinės reikmenų ir kt. pirkimas, atnaujinimas ir taisymas), |
| --- | --- |

—

tvarkyti su išorės prekių tiekėjais ir paslaugų teikėjais sudaromas sutartis ir konkursus (baldų, kopijuoklių, drabužių, smulkios biuro įrangos ir įrankių, raštinės reikmenų ir kt. pirkimas, atnaujinimas ir taisymas),

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno (kilnojamajam turtui skirtos biudžeto eilutės) pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno (kilnojamajam turtui skirtos biudžeto eilutės) pareigas.

MAITINIMO PASLAUGŲ IR PARDUOTUVIŲ SKYRIUS

| — | Tvarkyti skyriaus reikalus ir koordinuoti maitinimo paslaugų teikimą ir parduotuvių darbą, |
| --- | --- |

—

Tvarkyti skyriaus reikalus ir koordinuoti maitinimo paslaugų teikimą ir parduotuvių darbą,

| — | tvarkyti maitinimo paslaugoms, įrangai ir įrenginiams skirtų biudžeto eilučių asignavimus; rengti ir įvesti į sistemą leidimus išlaidoms (sąskaitų faktūrų tikrinimas), įsipareigojimus dėl išlaidų, grąžinamuosius pavedimus ir asignuotąsias pajamas, |
| --- | --- |

—

tvarkyti maitinimo paslaugoms, įrangai ir įrenginiams skirtų biudžeto eilučių asignavimus; rengti ir įvesti į sistemą leidimus išlaidoms (sąskaitų faktūrų tikrinimas), įsipareigojimus dėl išlaidų, grąžinamuosius pavedimus ir asignuotąsias pajamas,

| — | tvarkyti prekių subtiekėjų ir paslaugų subteikėjų sutartis, susijusias su visais maitinimo paslaugų aspektais trijose Parlamento darbo vietose, prižiūrėti ir tikrinti sutarčių vykdymą, prekių pristatymą, naujus įrenginius, diegti EMAS normas ir užtikrinti, kad jų būtų laikomasi, |
| --- | --- |

—

tvarkyti prekių subtiekėjų ir paslaugų subteikėjų sutartis, susijusias su visais maitinimo paslaugų aspektais trijose Parlamento darbo vietose, prižiūrėti ir tikrinti sutarčių vykdymą, prekių pristatymą, naujus įrenginius, diegti EMAS normas ir užtikrinti, kad jų būtų laikomasi,

| — | rengti specifikacijas dėl maitinimo ir parduotuvės įrangos įsigijimo ir dėl išorės įmonių paslaugų ir įgyvendinti su tuo susijusias administracines procedūras, |
| --- | --- |

—

rengti specifikacijas dėl maitinimo ir parduotuvės įrangos įsigijimo ir dėl išorės įmonių paslaugų ir įgyvendinti su tuo susijusias administracines procedūras,

| — | valdyti parduotuvę Liuksemburge, vykdyti pagrindinę veiklą, prižiūrėti jos apskaitą ir tvarkyti avansinę sąskaitą, |
| --- | --- |

—

valdyti parduotuvę Liuksemburge, vykdyti pagrindinę veiklą, prižiūrėti jos apskaitą ir tvarkyti avansinę sąskaitą,

| — | atskirai tvirtinti užsakymus dėl specialių maitinimo paslaugų. |
| --- | --- |

—

atskirai tvirtinti užsakymus dėl specialių maitinimo paslaugų.

KABINETŲ SKYRIMO IR PERKRAUSTYMO SKYRIUS

Šį skyrių sudaro dvi tarnybos: Logistikos tarnyba ir Perkraustymo tarnyba. Pagrindinės skyriaus funkcijos:

| — | teikti pagalbą Parlamento nariams ir darbuotojams perkraustymo, kabinetų skyrimo ir erdvių administravimo klausimais, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą Parlamento nariams ir darbuotojams perkraustymo, kabinetų skyrimo ir erdvių administravimo klausimais,

| — | vykdyti biudžeto valdymą (visos biudžeto operacijos, specifikacijų rengimas, įrangos įsigijimas, sutarčių su išorės tiekėjais priežiūra), |
| --- | --- |

—

vykdyti biudžeto valdymą (visos biudžeto operacijos, specifikacijų rengimas, įrangos įsigijimas, sutarčių su išorės tiekėjais priežiūra),

| — | vadovauti ir teikti sekretoriato paslaugas darbo grupėms vykstant dideliems perkraustymo darbams, |
| --- | --- |

—

vadovauti ir teikti sekretoriato paslaugas darbo grupėms vykstant dideliems perkraustymo darbams,

| — | rengti EMAS ataskaitas, |
| --- | --- |

—

rengti EMAS ataskaitas,

| — | bendradarbiaujant su generalinių direktoratų ir frakcijų darbuotojais darbuotojais, atsakingais už inventorių, skirti kabinetus, administruoti erdves trijose Parlamento darbo vietose, įskaitant planus, ir skirti bei keisti baldus, |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su generalinių direktoratų ir frakcijų darbuotojais darbuotojais, atsakingais už inventorių, skirti kabinetus, administruoti erdves trijose Parlamento darbo vietose, įskaitant planus, ir skirti bei keisti baldus,

| — | teikti pasiūlymus dėl erdvių paskirstymo ir baldų skyrimo taisyklių, |
| --- | --- |

—

teikti pasiūlymus dėl erdvių paskirstymo ir baldų skyrimo taisyklių,

| — | vykdyti daiktų ir baldų perkraustymo, vežimo ir krovimo darbus trijose Parlamento darbo vietose ir už jų ribų, taip pat ir per frakcijų išorės misijas, |
| --- | --- |

—

vykdyti daiktų ir baldų perkraustymo, vežimo ir krovimo darbus trijose Parlamento darbo vietose ir už jų ribų, taip pat ir per frakcijų išorės misijas,

| — | užtikrinti korespondencijos pristatymą tarp trijų Parlamento darbo vietų ir tarp pagrindinių ir nutolusių pastatų korespondencijos rūšiavimo patalpų, |
| --- | --- |

—

užtikrinti korespondencijos pristatymą tarp trijų Parlamento darbo vietų ir tarp pagrindinių ir nutolusių pastatų korespondencijos rūšiavimo patalpų,

| — | vykdyti administracinę veiklą (darbų planavimas, koordinavimas su kitomis tarnybomis, išorės įmonių darbo priežiūra ir kt.), |
| --- | --- |

—

vykdyti administracinę veiklą (darbų planavimas, koordinavimas su kitomis tarnybomis, išorės įmonių darbo priežiūra ir kt.),

| — | užtikrinti koordinavimą, teikti pagalbą ir logistikos paslaugas per posėdžius ir renginius, |
| --- | --- |

—

užtikrinti koordinavimą, teikti pagalbą ir logistikos paslaugas per posėdžius ir renginius,

| — | prižiūrėti krovininių transporto priemonių, kraustymo dėžių ir vežimo bei krovimo įrangos įsigijimą ir vykdyti jų eksploatacinę priežiūrą. |
| --- | --- |

—

prižiūrėti krovininių transporto priemonių, kraustymo dėžių ir vežimo bei krovimo įrangos įsigijimą ir vykdyti jų eksploatacinę priežiūrą.

VIDAUS KURJERIŲ SKYRIUS

| — | Koordinuoti vidaus kurjerių darbą, |
| --- | --- |

—

Koordinuoti vidaus kurjerių darbą,

| — | skirstyti korespondenciją trijose Parlamento darbo vietose, |
| --- | --- |

—

skirstyti korespondenciją trijose Parlamento darbo vietose,

| — | valdyti rūbines Strasbūre, |
| --- | --- |

—

valdyti rūbines Strasbūre,

| — | padėti Paslaugų lankytojams koordinavimo skyriui (Komunikacijos generalinis direktorius), |
| --- | --- |

—

padėti Paslaugų lankytojams koordinavimo skyriui (Komunikacijos generalinis direktorius),

| — | užtikrinti koordinavimą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis. |
| --- | --- |

—

užtikrinti koordinavimą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis.

VIENO LANGELIO PARLAMENTO NARIAMS SKYRIUS (ONE-STOP SHOP)

| — | Sudaryti Parlamento nariams lengvesnes galimybes telefonu, e. paštu ar asmeniškai kreiptis į įvairias Parlamento tarnybas ir užtikrinti, kad jie gautų atsakymą per Biuro sprendime šiuo klausimu nustatytus terminus, |
| --- | --- |

—

Sudaryti Parlamento nariams lengvesnes galimybes telefonu, e. paštu ar asmeniškai kreiptis į įvairias Parlamento tarnybas ir užtikrinti, kad jie gautų atsakymą per Biuro sprendime šiuo klausimu nustatytus terminus,

| — | formuoti bendrą aukštos kokybės Parlamento narių aptarnavimo kultūrą, |
| --- | --- |

—

formuoti bendrą aukštos kokybės Parlamento narių aptarnavimo kultūrą,

| — | užtikrinti įvairų generalinių direktoratų tarnybų tarpusavio bendradarbiavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti įvairų generalinių direktoratų tarnybų tarpusavio bendradarbiavimą,

| — | tikrinti kokybę ir vykdyti klientų apklausas. |
| --- | --- |

—

tikrinti kokybę ir vykdyti klientų apklausas.

---