# Publicatieblad C 194A/1 ju

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 194A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 59e jaargang1 juni 2016 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 194A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

59e jaargang1 juni 2016

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Rekenkamer |
| 2016/C 194A/01 | Kennisgeving van vacature ECA/2016/6 — Hoofd veiligheid — (AD-functiegroep, rang 10-12) — Secretariaat-generaal — Directoraat personeelszaken, financiën en algemene diensten (SG1) | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Rekenkamer

2016/C 194A/01

Kennisgeving van vacature ECA/2016/6 — Hoofd veiligheid — (AD-functiegroep, rang 10-12) — Secretariaat-generaal — Directoraat personeelszaken, financiën en algemene diensten (SG1)

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Rekenkamer

| 1.6.2016 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.6.2016

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 194/1

---

KENNISGEVING VAN VACATURE ECA/2016/6

Hoofd veiligheid

(AD-functiegroep, rang 10-12)

Secretariaat-generaal — Directoraat personeelszaken, financiën en algemene diensten (SG1)

(2016/C 194 A/01)

WIE ZIJN WIJ?

De Europese Rekenkamer is de instelling van de Europese Unie die bij het Verdrag is opgericht om de EU-financiën te controleren. Als extern controleur van de EU draagt zij bij tot de verbetering van het financieel beheer van de EU en treedt zij op als onafhankelijk hoedster van de financiële belangen van de belastingbetalers.

De Rekenkamer is gevestigd te Luxemburg.

Het veiligheidsteam is verantwoordelijk voor de veiligheid van de instelling en alle beveiligings- en veiligheidsmaatregelen voor haar gebouwen en de dienstreizen van het personeel, alsmede voor organisatorische kwesties op het gebied van veiligheid.

WAT BIEDEN WIJ?

De Rekenkamer heeft krachtens artikel 29, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie besloten een selectieprocedure te starten voor de positie van hoofd veiligheid. Deze selectieprocedure zal gelijktijdig plaatsvinden met de interne en interinstitutionele aanwervingsprocedures om een bredere selectie van kandidaten te bereiken.

Het maandelijks basissalaris voor de rangen AD 10 (salaristrap 1), AD 11 (salaristrap 1) en AD 12 (salaristrap 1) is respectievelijk 8 324,49 EUR, 9 418,62 EUR en 10 656,56 EUR. Onder de voorwaarden vervat in het Statuut kan dit basissalaris, dat is onderworpen aan EU-belasting en vrijgesteld van nationale belastingen, worden aangevuld met bepaalde toelagen.

WIE ZOEKEN WIJ?

Wij zoeken een dynamisch hoofd veiligheid met ten minste tien jaar beroepservaring en een hoge mate van beschikbaarheid, ook in weekends en op feestdagen.

Onder het gezag van de directeur personeelszaken, financiën en algemene diensten zal het hoofd veiligheid:

| — | aan het hoofd staan van de veiligheidsdienst (secretariaat-generaal); |
| --- | --- |

—

aan het hoofd staan van de veiligheidsdienst (secretariaat-generaal);

| — | dreigingen beoordelen om te waarborgen dat er op een tijdige en doeltreffende wijze passende maatregelen worden genomen op het gebied van crisisbeheerinstrumenten en -procedures, met inbegrip van evacuatieaspecten; |
| --- | --- |

—

dreigingen beoordelen om te waarborgen dat er op een tijdige en doeltreffende wijze passende maatregelen worden genomen op het gebied van crisisbeheerinstrumenten en -procedures, met inbegrip van evacuatieaspecten;

| — | regelmatige analyses uitvoeren van de situaties en erkende risicoanalyse-instrumenten toepassen; |
| --- | --- |

—

regelmatige analyses uitvoeren van de situaties en erkende risicoanalyse-instrumenten toepassen;

| — | belast zijn met de samenwerking en het ontwikkelen van professionele contacten met plaatselijke politie- en veiligheidsafdelingen, collega’s van andere EU-instellingen en veiligheidsafdelingen in de lidstaten. |
| --- | --- |

—

belast zijn met de samenwerking en het ontwikkelen van professionele contacten met plaatselijke politie- en veiligheidsafdelingen, collega’s van andere EU-instellingen en veiligheidsafdelingen in de lidstaten.

Deze selectieprocedure staat open voor kandidaten die op de sluitingsdatum voor sollicitaties,

in overeenstemming met artikel 5 van het Statuut, beschikken over het volgende:

| — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of

| — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt, of |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt, of

| — | indien het belang van de dienst zulks rechtvaardigt, een beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau. |
| --- | --- |

—

indien het belang van de dienst zulks rechtvaardigt, een beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau.

Om operationele redenen is een goede kennis van het Engels en het Frans van essentieel belang; kennis van andere talen strekt tot aanbeveling.

Kandidaten moeten ook beschikken over:

| — | aantoonbare beroepservaring op hoog niveau in de veiligheidsdiensten, bij de politie of in het leger (officier met een hoge rang), opgedaan in een van de EU-lidstaten na het verwerven van de bovengenoemde kwalificatie. Dit moet minstens tien jaar zijn voor rang AD 10, 12 jaar voor rang AD 11 en 15 jaar voor rang AD 12; |
| --- | --- |

—

aantoonbare beroepservaring op hoog niveau in de veiligheidsdiensten, bij de politie of in het leger (officier met een hoge rang), opgedaan in een van de EU-lidstaten na het verwerven van de bovengenoemde kwalificatie. Dit moet minstens tien jaar zijn voor rang AD 10, 12 jaar voor rang AD 11 en 15 jaar voor rang AD 12;

| — | praktische operationele ervaring met het leiden van teams op het gebied van de bescherming van personeel, gebouwen, terreinbeveiliging of informatie; |
| --- | --- |

—

praktische operationele ervaring met het leiden van teams op het gebied van de bescherming van personeel, gebouwen, terreinbeveiliging of informatie;

| — | beroepservaring met het opstellen van dreigingsanalyses en -verslagen; |
| --- | --- |

—

beroepservaring met het opstellen van dreigingsanalyses en -verslagen;

| — | de vaardigheid om professionele contacten met politie- en veiligheidsafdelingen te ontwikkelen; |
| --- | --- |

—

de vaardigheid om professionele contacten met politie- en veiligheidsafdelingen te ontwikkelen;

| — | het vermogen om onder stress en in moeilijke omstandigheden te werken. |
| --- | --- |

—

het vermogen om onder stress en in moeilijke omstandigheden te werken.

Het volgende strekt ook tot aanbeveling:

| — | aantoonbare ervaring op gebieden met een hoog risico (ambassades, consulaten, internationale organisaties enz.); |
| --- | --- |

—

aantoonbare ervaring op gebieden met een hoog risico (ambassades, consulaten, internationale organisaties enz.);

| — | ervaring met de behandeling van zeer vertrouwelijke kwesties; |
| --- | --- |

—

ervaring met de behandeling van zeer vertrouwelijke kwesties;

| — | het vermogen om bij te dragen tot de ontwikkeling van veiligheidsstrategieën en -procedures; |
| --- | --- |

—

het vermogen om bij te dragen tot de ontwikkeling van veiligheidsstrategieën en -procedures;

| — | specifieke technische opleiding op het gebied van veiligheid; |
| --- | --- |

—

specifieke technische opleiding op het gebied van veiligheid;

| — | opleiding op het gebied van (medische) elementaire levensondersteuning. |
| --- | --- |

—

opleiding op het gebied van (medische) elementaire levensondersteuning.

WERVINGSBELEID

De Rekenkamer voert een beleid van gelijke kansen waarbij iedere vorm van discriminatie wordt uitgesloten en moedigt sollicitaties aan van vrouwen en mannen uit een zo breed mogelijk geografisch gebied uit de EU-lidstaten. De Rekenkamer biedt maatregelen om werk en privéleven te combineren en kan mensen met een handicap aanpassingen op de werkplek aanbieden.

WERVINGSVOORWAARDEN

In overeenstemming met artikel 28 van het Statuut moeten succesvolle kandidaten:

| — | onderdaan zijn van een EU-lidstaat; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een EU-lidstaat;

| — | hun rechten als staatsburger bezitten; |
| --- | --- |

—

hun rechten als staatsburger bezitten;

| — | hebben voldaan aan de verplichtingen die voor hen voortvloeien uit de wettelijke rekruteringsvoorschriften inzake de militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de verplichtingen die voor hen voortvloeien uit de wettelijke rekruteringsvoorschriften inzake de militaire dienstplicht;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie zijn vereist. |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie zijn vereist.

SELECTIEPROCEDURE

Sollicitaties die aan de voorwaarden voldoen, zullen door een selectiepanel worden onderzocht. Na dit onderzoek zullen de (maximaal) tien beste kandidaten worden gevraagd om een casestudy voor te bereiden, die ze vervolgens bij een sollicitatiegesprek zullen presenteren.

Aan het eind van de procedure zal het panel in alfabetische orde een reservelijst opstellen van de zes kandidaten die het beste voldoen aan de eisen die in deze kennisgeving van vacature zijn vastgelegd.

De geldigheid van deze lijst loopt af op 31 december 2017 maar kan worden verlengd.

INDIENING VAN SOLLICITATIES

Sollicitaties moeten worden opgesteld in het Engels of het Frans en worden gestuurd naar het volgende e-mailadres: vacancies@eca.europa.eu

Vermeld de referentie van deze kennisgeving van vacature in de onderwerpregel. Sollicitaties moeten vergezeld gaan van de volgende documenten:

| — | een motivatiebrief van
  maximaal één
   pagina; |
| --- | --- |

—

een motivatiebrief van
  maximaal één
   pagina;

| — | een actueel curriculum vitae van
  maximaal drie
  pagina’s in „Europass”-formaat (zie http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

—

een actueel curriculum vitae van
  maximaal drie
  pagina’s in „Europass”-formaat (zie http://europass.cedefop.europa.eu);

| — | de bijgevoegde verklaring op erewoord, naar behoren ingevuld, van een datum voorzien en ondertekend; |
| --- | --- |

—

de bijgevoegde verklaring op erewoord, naar behoren ingevuld, van een datum voorzien en ondertekend;

| — | twee referentiebrieven van voorgaande posities. |
| --- | --- |

—

twee referentiebrieven van voorgaande posities.

| Sollicitaties die niet volledig voldoen aan deze aanwijzingen zullen worden afgewezen. |
| --- |

Sollicitaties die niet volledig voldoen aan deze aanwijzingen zullen worden afgewezen.

De sluitingsdatum is 30 juni 2016 om 12.00 uur.

VERZOEK OM HERZIENING — BEROEPSPROCEDURES — KLACHTEN BIJ DE EUROPESE OMBUDSMAN

Indien u zich op enig tijdstip tijdens de selectieprocedure door een besluit benadeeld acht, kunt u gebruikmaken van de volgende mogelijkheden:

VERZOEKEN OM HERZIENING VAN DOOR HET VOORSELECTIECOMITÉ GENOMEN BESLUITEN

Uiterlijk tien dagen na de datum van de mededeling waarin u in kennis wordt gesteld van het door het voorselectiecomité genomen besluit, kunt u een schriftelijk, met redenen omkleed verzoek indienen om het besluit te herzien. Dit moet u sturen naar het volgende adres: vacancies@eca.europa.eu

BEROEPSPROCEDURE

U kunt krachtens artikel 90, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie een klacht indienen tegen een besluit van het tot aanstelling bevoegde gezag, en wel binnen drie maanden na kennisgeving van dat besluit, op het volgende adres:

| Europese Rekenkamer |
| --- |
| Secretaris-generaal |
| 12, rue Alcide de Gasperi |
| 1615 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

Europese Rekenkamer

Secretaris-generaal

12, rue Alcide de Gasperi

1615 Luxemburg

LUXEMBURG

U kunt krachtens artikel 91 van het Statuut beroep instellen bij:

| Het Gerecht voor ambtenarenzaken van de Europese Unie |
| --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| 2925 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

Het Gerecht voor ambtenarenzaken van de Europese Unie

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxemburg

LUXEMBURG

KLACHTEN BIJ DE EUROPESE OMBUDSMAN

Zoals iedere EU-burger kunt u een klacht indienen bij:

| De Europese Ombudsman |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 Straatsburg |
| FRANKRIJK |

De Europese Ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Straatsburg

FRANKRIJK

krachtens artikel 228, lid 1, van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en overeenkomstig de voorwaarden die zijn neergelegd in het Besluit 94/262/EGKS, EG, Euratom van het Europees Parlement van 9 maart 1994 inzake het statuut van de Europese ombudsman en de algemene voorwaarden voor de uitoefening van zijn ambt (1).

Er zij op gewezen dat klachten bij de Europese ombudsman geen opschortend effect hebben op de termijn die in artikel 90, lid 2, en artikel 91 van het Statuut is bepaald voor het indienen van klachten of het instellen van beroep bij het Gerecht voor ambtenarenzaken van de Europese Unie op grond van artikel 270 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie.

GEGEVENSBESCHERMING

Overeenkomstig artikel 7, lid 3, van Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (2) zal de Rekenkamer de persoonsgegevens uitsluitend verwerken voor de doeleinden waarvoor ze werden verstrekt.

---

(1)  PB L 113 van 4.5.1994, blz. 15.

(2)  PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---