# Az Európai Unió C 205A/2016

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 205A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 59. évfolyam2016. június 9. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 205A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

59. évfolyam2016. június 9.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) |
| 2016/C 205A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás — EPSO/AD/325/16 – Dán (DA) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/326/16 – Ír (GA) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/327/16 – Horvát (HR) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/328/16 – Litván (LT) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/329/16 – Máltai (MT) nyelvű fordító (AD 5) | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

2016/C 205A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás — EPSO/AD/325/16 – Dán (DA) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/326/16 – Ír (GA) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/327/16 – Horvát (HR) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/328/16 – Litván (LT) nyelvű fordító (AD 5) — EPSO/AD/329/16 – Máltai (MT) nyelvű fordító (AD 5)

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

| 9.6.2016 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 205/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2016

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 205/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AD/325/16 – Dán (DA) nyelvű fordító (AD 5)

EPSO/AD/326/16 – Ír (GA) nyelvű fordító (AD 5)

EPSO/AD/327/16 – Horvát (HR) nyelvű fordító (AD 5)

EPSO/AD/328/16 – Litván (LT) nyelvű fordító (AD 5)

EPSO/AD/329/16 – Máltai (MT) nyelvű fordító (AD 5)

(2016/C 205 A/01)

A regisztráció határideje: 2016. július 12., brüsszeli idő szerint délben

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát szervez az európai uniós intézmények által tisztviselőként,
  „fordító”
  beosztásba (AD besorolási csoportba) felvehető pályázók tartaléklistáinak összeállítása céljából.

A kiválasztási eljárások jogilag kötelező érvényű keretét ez a versenyvizsga-felhívás, valamint az
  Európai Unió Hivatalos Lapjának 2015. február 27-i C 70. A
  számában közzétett, nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) alkotja. Felhívjuk ugyanakkor a pályázók figyelmét arra, hogy e szabályzat II. MELLÉKLETE ezekre a versenyvizsgákra nem alkalmazandó. Helyébe e felhívás MELLÉKLETÉNEK rendelkezései lépnek.

A keresett sikeres pályázók száma versenyvizsgánként és opciónként:

| | 1. opció – | 2. opció |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/325/16 – DA | 13 | 13 |
| EPSO/AD/326/16 – GA | 45 | 17 |
| EPSO/AD/327/16 – HR | 8 | 6 |
| EPSO/AD/328/16 – LT | 11 | 5 |
| EPSO/AD/329/16 – MT | 13 | 13 |

1. opció –

2. opció

EPSO/AD/325/16 – DA

13

13

EPSO/AD/326/16 – GA

45

17

EPSO/AD/327/16 – HR

8

6

EPSO/AD/328/16 – LT

11

5

EPSO/AD/329/16 – MT

13

13

Felhívjuk figyelmüket, hogy a sikeres pályázók számára adott esetben felajánlott álláshelyek Brüsszelben vagy Luxembourgban találhatók.

Ez a felhívás öt versenyvizsgára és azokon belül két-két opcióra vonatkozik. Minden pályázó csak egy versenyvizsgára és egy opcióra jelentkezhet. A pályázónak az internetes jelentkezéskor kell választania, és döntését az internetes jelentkezési lap érvényesítése után már nem változtathatja meg.

MILYEN FELADATKÖRÖKRE LEHET SZÁMÍTANI?

Az európai intézményeknél a – nyelvi vagy egyéb – tanácsosok AD 5 besorolási fokozatban kezdik pályafutásukat.

A nyelvi tanácsosok (fordítók) legfontosabb feladata, hogy a megadott határidőre elkészített minőségi fordításokkal és nyelvi tanácsadással járuljanak hozzá az őket foglalkoztató intézmény vagy szerv feladatainak ellátásához.

Feladataik közé tartozik a legalább két forrásnyelvről a fő nyelvükre történő fordítás, lektorálás, illetve a terminológiai kutatómunka, a képzési intézkedések támogatása és az informatikai eszközök fejlesztésének segítése. A fordítandó anyagok gyakran összetett, általában politikai, jogi, gazdasági, pénzügyi, tudományos vagy technikai témájú szövegek, amelyek az Európai Unió bármely tevékenységi területéhez kapcsolódhatnak. E feladatok ellátásához az informatikai és irodatechnikai eszközök intenzív használata szükséges.

KIK PÁLYÁZHATNAK?

A jelentkezés érvényesítésekor a pályázónak a következő feltételeknek kell MARADÉKTALANUL eleget tennie:

| Általános feltételek | — | Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- | --- |

Általános feltételek

—

Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| — | Maradéktalanul eleget tett a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami jogszabályokban előírt kötelezettségeinek. |
| --- | --- |

—

Maradéktalanul eleget tett a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami jogszabályokban előírt kötelezettségeinek.

| — | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

—

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

Speciális feltételek: nyelvismeret

1. opció

| — | Első nyelv: a versenyvizsga nyelvének legalább C2 szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

Első nyelv: a versenyvizsga nyelvének legalább C2 szintű ismerete.

| — | Második nyelv: az angol, a francia vagy a német nyelv legalább C1 szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

Második nyelv: az angol, a francia vagy a német nyelv legalább C1 szintű ismerete.

| — | Harmadik nyelv: az angol, a francia vagy a német nyelv legalább C1 szintű ismerete; ez a nyelv nem lehet azonos a második nyelvvel. |
| --- | --- |

—

Harmadik nyelv: az angol, a francia vagy a német nyelv legalább C1 szintű ismerete; ez a nyelv nem lehet azonos a második nyelvvel.

2. opció

| — | Első nyelv: a versenyvizsga nyelvének legalább C2 szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

Első nyelv: a versenyvizsga nyelvének legalább C2 szintű ismerete.

| — | Második nyelv: az angol, a francia vagy a német nyelv legalább C1 szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

Második nyelv: az angol, a francia vagy a német nyelv legalább C1 szintű ismerete.

| — | Harmadik nyelv: a 24 hivatalos uniós nyelv egyikének legalább C1 szintű ismerete; ez a nyelv nem lehet azonos sem az első nyelvvel, sem az angol, a francia vagy a német nyelvvel. |
| --- | --- |

—

Harmadik nyelv: a 24 hivatalos uniós nyelv egyikének legalább C1 szintű ismerete; ez a nyelv nem lehet azonos sem az első nyelvvel, sem az angol, a francia vagy a német nyelvvel.

A nyelvi szintekről részletes tájékoztatás a közös európai nyelvi referenciakeretben

(
  https://europass.cedefop.europa.eu/hu/resources/european-language-levels-cefr
  ) található.

A jelentkezési lapot
  angol, francia vagy német
  nyelven kell kitölteni.

Második nyelvként az
  angol, a francia vagy a német
  nyelv választható. Ezek az uniós intézmények fő munkanyelvei, és a szolgálati érdekek szükségessé teszik, hogy az újonnan felvett munkatársak azonnal képesek legyenek e nyelvek legalább egyikén ellátni feladataikat és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációt folytatni.

Az e versenyvizsgák tekintetében előírt nyelvekről bővebb tájékoztatás a MELLÉKLETBEN található.

Speciális feltételek: képesítés és szakmai tapasztalat

| — | Oklevéllel igazolt,
  legalább hároméves
  befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség (az oklevelet legkésőbb 2016. december 31-ig kell megszerezni). |
| --- | --- |

—

Oklevéllel igazolt,
  legalább hároméves
  befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség (az oklevelet legkésőbb 2016. december 31-ig kell megszerezni).

Az oklevelekről részletes tájékoztatás a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC
  ) I. mellékletében található.

| — | Szakmai tapasztalat nem szükséges. |
| --- | --- |

—

Szakmai tapasztalat nem szükséges.

MI A KIVÁLASZTÁS MÓDJA?

1)   
  Számítógépes feleletválasztós tesztek

Az a pályázó, aki a határidőn belül érvényesítette jelentkezési lapját, számítógépes feleletválasztós tesztek elvégzésére kap meghívást, amelyre az EPSO akkreditált központjainak egyikében kerül sor.

A számítógépes feleletválasztós tesztek a következőképpen épülnek fel:

| Teszt | Nyelv | Kérdések | Időtartam | Minimálisan elérendő pontszám |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Szövegértési készség | Első nyelv | 20 kérdés | 35 perc | Szövegértési és absztrakciós készség együttesen: 15/30 |
| Matematikai-logikai készség | Első nyelv | 10 kérdés | 20 perc | 4/10 |
| Absztrakciós készség | Első nyelv | 10 kérdés | 10 perc | Szövegértési és absztrakciós készség együttesen: 15/30 |
| Nyelvi szövegelemzés | Második nyelv | 12 kérdés | 25 perc | 6/12 |
| Nyelvi szövegelemzés | Harmadik nyelv | 12 kérdés | 25 perc | 6/12 |

Teszt

Nyelv

Kérdések

Időtartam

Minimálisan elérendő pontszám

Szövegértési készség

Első nyelv

20 kérdés

35 perc

Szövegértési és absztrakciós készség együttesen: 15/30

Matematikai-logikai készség

Első nyelv

10 kérdés

20 perc

4/10

Absztrakciós készség

Első nyelv

10 kérdés

10 perc

Szövegértési és absztrakciós készség együttesen: 15/30

Nyelvi szövegelemzés

Második nyelv

12 kérdés

25 perc

6/12

Nyelvi szövegelemzés

Harmadik nyelv

12 kérdés

25 perc

6/12

A matematikai-logikai készséget felmérő teszt eredménye
  nem számít
  bele a feleletválasztós teszteken szerzett összpontszámba, ugyanakkor a versenyvizsga következő szakaszába lépéshez valamennyi teszten meg kell szerezni a minimálisan elérendő pontszámot.

Versenyvizsgánként és opcióként a keresett sikeres pályázói létszám
  körülbelül 3-szorosának – de legfeljebb 4-szeresének –
  megfelelő számú pályázó kap meghívást a fordítási vizsgákra.

2)   
  Fordítási vizsgák:

Az a pályázó, aki internetes jelentkezési lapján megadott adatai szerint megfelel a pályázati feltételeknek, és a számítógépes feleletválasztós teszteken a
  legmagasabb összpontszámokat
  elérők közé tartozik, két fordítási vizsgára kap meghívást, amelyekre az EPSO akkreditált központjainak egyikében kerül sor.

| Vizsga | Nyelv | Időtartam | Minimálisan elérendő pontszám |
| --- | --- | --- | --- |
| a) | Fordítási vizsga szótárhasználattal |

Vizsga

Nyelv

Időtartam

Minimálisan elérendő pontszám

a)

Fordítási vizsga szótárhasználattal

A második nyelvről az első nyelvre

60 perc

40/80

| b) | Fordítási vizsga szótárhasználattal |
| --- | --- |

b)

Fordítási vizsga szótárhasználattal

A harmadik nyelvről az első nyelvre

60 perc

40/80

Csak azon pályázók b) vizsgáját értékeljük, akik az a) vizsgán megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot.

Az a pályázó, aki ezeken a vizsgákon a
  legmagasabb összpontszámokat
  elérők közé tartozik, a versenyvizsga következő szakaszába léphet.

Versenyvizsgánként és opcióként a keresett sikeres pályázói létszám
  körülbelül


  2-szeresének – de legfeljebb 2,5-szeresének –
  megfelelő számú pályázó értékelőközponti vizsgákra kap meghívást.

3)   
  Értékelőközpont

Az a pályázó, aki a fordítási vizsgákon a
  legmagasabb összpontszámokat
  elérők közé tartozik, egynapos értékelőközpontban való részvételre kap meghívást, amelyre a pályázó
  második nyelvén
  , nagy valószínűséggel
  Brüsszelben
  kerül sor.

Az értékelőközpontban
  három vizsgán
  (szóbeli prezentáció, készségalapú interjú és csoportgyakorlat) nyolc, egyenként legfeljebb 10 ponttal értékelhető általános készség felmérésére kerül sor az alábbi modell szerint.

Az ezeken a vizsgákon szerzett pontszám és az előzőleg a fordítási vizsgákon szerzett pontszám együttesen adja a pályázó összpontszámát.

| Készség | Vizsga |
| --- | --- |
| 1. | Elemző- és problémamegoldó készség |

Készség

Vizsga

1.

Elemző- és problémamegoldó készség

Szóbeli prezentáció

Csoportgyakorlat

| 2. | Kommunikációs készség |
| --- | --- |

2.

Kommunikációs készség

Szóbeli prezentáció

Készségalapú interjú

| 3. | Minőségi és eredményes munkavégzés |
| --- | --- |

3.

Minőségi és eredményes munkavégzés

Szóbeli prezentáció

Készségalapú interjú

| 4. | Tanulási és fejlődési képesség |
| --- | --- |

4.

Tanulási és fejlődési képesség

Csoportgyakorlat

Készségalapú interjú

| 5. | Szervezőkészség, az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége |
| --- | --- |

5.

Szervezőkészség, az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

Szóbeli prezentáció

Csoportgyakorlat

| 6. | Munkabírás és rugalmasság |
| --- | --- |

6.

Munkabírás és rugalmasság

Szóbeli prezentáció

Készségalapú interjú

| 7. | Együttműködési képesség |
| --- | --- |

7.

Együttműködési képesség

Csoportgyakorlat

Készségalapú interjú

| 8. | Vezetői készség |
| --- | --- |

8.

Vezetői készség

Csoportgyakorlat

Készségalapú interjú

Minimálisan elérendő pontszám

40/80

4)   
  Tartaléklista

A pályázók igazoló dokumentumainak ellenőrzése után a vizsgabizottság versenyvizsgánként és opciónként külön
  tartaléklistára
  veszi azon pályázók nevét, akik a pályázati feltételeknek megfelelnek, és az értékelőközpont után a legmagasabb pontszámokkal rendelkeznek. A tartaléklistára vétel akkor fejeződik be, amikor a vizsgabizottság eléri a keresett sikeres pályázói létszámot. A tartaléklistán a nevek betűrendben szerepelnek.

MIKOR ÉS HOL LEHET JELENTKEZNI?

A versenyvizsgára az EPSO honlapján (http://jobs.eu-careers.eu) lehet jelentkezni

legkésőbb 2016. július 12-én, brüsszeli idő szerint déli 12 óráig.

---

MELLÉKLET

EZEN KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁSOK NYELVHASZNÁLATI SZABÁLYAINAK INDOKOLÁSA

E versenyvizsgák fordítók felvételére irányulnak. A versenyvizsga-felhívás „KIK PÁLYÁZHATNAK?” szakaszában meghatározott követelmények megfelelnek az uniós intézmények által a szakmai készségekre, tapasztalatra és ismeretekre vonatkozóan előírt elsődleges követelményeknek, valamint annak az igénynek, hogy az újonnan felvett munkatársak képesek legyenek a hatékony munkavégzésre, különösen más munkatársakkal együtt.

A pályázók ezért a versenyvizsga második nyelvét korlátozott számú uniós hivatalos nyelv közül választhatják ki. E korlátozást költségvetési és működési korlátok, valamint az alábbiakban az 1., 2. és 3. pontban leírt, az EPSO által a kiválasztás során használt módszerek is indokolják. E versenyvizsgák nyelvi követelményeit – a fenti tényezőket, valamint a munkakör jellegéhez kapcsolódó egyéb speciális követelményeket, illetve az érintett uniós intézmények sajátos igényeit figyelembe véve – az EPSO igazgatótanácsa fogadta el.

E versenyvizsgák fő célja az európai intézményekbe felvehető fordítókból álló tartaléklisták létrehozása. Alapvetően fontos, hogy a felvett fordítók azonnal képesek legyenek ellátni a feladataikat és kommunikációt folytatni munkatársaikkal és vezetőikkel. Az alábbi 2. pontban leírt, az uniós kiválasztási eljárások során használható nyelvekre vonatkozó kritériumokat figyelembe véve az uniós intézmények e versenyvizsgák esetében a legmegfelelőbb választható második nyelveknek az angol, a francia és a német nyelvet tekintik.

Tekintettel a beérkező angol, francia és német nyelvű fordítási feladatok és dokumentumok nagy mennyiségére és arra, hogy az uniós intézményekben az alkalmazottak e nyelveket használják a leggyakrabban szóbeli kommunikáció, fordítás és adminisztratív közlemények céljából, a pályázóknak a két kötelező nyelvük között e nyelvek legalább egyikét meg kell jelölniük. A pályázók által a versenyvizsga tekintetében választható további nyelveket az érintett nyelvi egységek konkrét szükségleteinek megfelelően határozzák meg.

A pályázóknak a versenyvizsga második nyelvén (angol, francia vagy német nyelven) kell kitölteniük az internetes jelentkezési lapot, az EPSO-nak pedig e nyelveken kell együttes tájékoztatást nyújtania az érvényes jelentkezést benyújtó pályázók számára, valamint e nyelveken kell lebonyolítania a 3. pontban ismertetett egyes vizsgákat.

1.   Az egyes kiválasztási eljárásokban használható nyelvek kiválasztásának indokolása

Az uniós intézmények meggyőződése szerint az egyes kiválasztási eljárások során használható konkrét nyelvekre vonatkozó döntésnek, és különösen a választható nyelvek körére vonatkozó esetleges korlátozásnak minden esetben az alábbi megfontolásokon kell alapulnia:

i.   Annak szükségessége, hogy az újonnan felvett munkatársak azonnal képesek legyenek megfelelően ellátni feladataikat

Az újonnan felvett munkatársaknak azonnal képeseknek kell lenniük a megfelelő munkavégzésre és arra, hogy hatékonyan elláthassák feladataikat, amelyek elvégzése céljából felvették őket. Ezért az EPSO-nak biztosítania kell, hogy a sikeres pályázók olyan nyelvkombináció megfelelő ismeretével rendelkezzenek, amely lehetővé teszi feladataik hatékony ellátását, és különösen azt, hogy a sikeres pályázók képesek legyenek a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációt folytatni munkatársaikkal és vezetőikkel.

Következésképpen indokolt egyes vizsgákat korlátozott számú közvetítő nyelven megrendezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e nyelvek közül legalább egyet munkanyelvként használni. Ha ez nem így lenne, az azzal a jelentős kockázattal járna, hogy a sikeres pályázók számottevő hányada nem lenne képes belátható időn belül ellátni a feladatait, amelyek elvégzése céljából felvették. Továbbá ez annak a nyilvánvaló szempontnak a figyelmen kívül hagyását is jelentené, hogy az uniós közszolgálatban munkavégzésre jelentkező pályázók olyan, nemzetközi igazgatás alatt álló szervezethez szándékoznak csatlakozni, amelynek megfelelő működése és az uniós Szerződések által ráruházott feladatok ellátása érdekében közvetítő nyelveket kell alkalmaznia.

ii.   A kiválasztási eljárás jellege

Bizonyos esetekben a kiválasztási eljárás jellege is indokolhatja a pályázók által választható nyelvek körének korlátozását.

A személyzeti szabályzat 27. cikkének megfelelően az EPSO nyílt versenyvizsgák keretében értékeli a pályázók készségeit, amelyek segítségével pontosabban megállapítható, hogy képesek lesznek-e a feladataik ellátására.

Az értékelőközpont olyan kiválasztási mód, amelynek során a pályázók értékelésére szabványos körülmények között – a vizsgabizottság több tagja által figyelemmel kísért különböző forgatókönyvek alapján – kerül sor. Az értékelés a kinevező hatóságok által előzetesen megállapított készségrendszer alapján, közös pontozási módszerrel és együttes döntéshozatal útján történik.

A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi, hogy az uniós intézmények felmérjék, képesek-e a pályázók azonnal ellátni a feladataikat a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között. A gyakorlati életben várható teljesítmény számos tudományos kutatás szerint valódi munkaszituációkat modellező értékelőközpontban határozható meg a legjobban. Az értékelőközpontok alkalmazása ezért világszerte elterjedt. Az uniós intézményeknél várható pályafutás időtartamára, valamint az intézményeken belüli mobilitás mértékére való tekintettel ez a fajta értékelés rendkívül fontos, különösen az állandó tisztviselők kiválasztása esetében.

A pályázók azonos feltételek mellett történő értékelése érdekében, valamint azért, hogy a pályázók közvetlenül tudjanak kommunikálni értékelőikkel és a gyakorlatban részt vevő többi pályázóval, a pályázók értékelésére együttesen, közös nyelvet alkalmazó csoportban kerül sor. Amennyiben az adott versenyvizsga tekintetében nem csupán egyetlen fő nyelvet határoztak meg, e módszer szükségszerűen csak akkor alkalmazható, ha az értékelőközpontot korlátozott számú nyelven szervezik meg.

iii.   Költségvetési és működési korlátok

Az EPSO igazgatótanácsa úgy véli, hogy számos okból kifolyólag nem lenne célszerű egyazon versenyvizsgán belül az értékelőközponti szakaszt valamennyi uniós nyelven megszervezni.

E megközelítés egyrészt igen komoly költségvetési vonzatokkal járna, így az uniós intézmények nem lennének képesek a jelenlegi költségvetési kereten belül fedezni munkaerő-felvételi szükségleteiket. Az ár-érték arány sem lenne megfelelő az európai adófizetők számára.

Másrészt amennyiben az értékelőközpontra valamennyi hivatalos nyelven sor kerülne, az EPSO-versenyvizsgák lebonyolításába jelentős számú tolmácsot kellene bevonni, és a vizsgákhoz megfelelő – tolmácsfülkékkel ellátott – helyiségeket kellene igénybe venni.

Harmadrészt a vizsgabizottságnak jóval több tagból kellene állnia ahhoz, hogy képes legyen lefedni a pályázók által használt különböző nyelveket.

2.   Az egyes kiválasztási eljárásokban használható nyelvek kiválasztásának kritériumai

Amennyiben a pályázók korlátozott számú hivatalos uniós nyelv közül választhatnak, az adott nyílt versenyvizsgán használható nyelveket eseti alapon kell meghatároznia az EPSO igazgatótanácsának, az alábbi tényezők figyelembevételével:

| i. | az érintett intézmény(ek)en vagy szerveken belüli esetleges egyedi belső nyelvhasználati szabályok; |
| --- | --- |

i.

az érintett intézmény(ek)en vagy szerveken belüli esetleges egyedi belső nyelvhasználati szabályok;

| ii. | a munkakör jellegéhez kapcsolódó speciális követelmények és az érintett uniós intézmény(ek) sajátos igényei; |
| --- | --- |

ii.

a munkakör jellegéhez kapcsolódó speciális követelmények és az érintett uniós intézmény(ek) sajátos igényei;

| iii. | az érintett intézmény(ek)ben leggyakrabban használt nyelvek, az alábbiakon alapuló meghatározás szerint:






  — | az aktív állományban foglalkoztatott állandó uniós tisztviselők nyilatkozata szerinti, igazolt, legalább a közös európai nyelvi referenciakeret B2 szintjének megfelelő nyelvtudás, |
| --- | --- | --- |

iii.

az érintett intézmény(ek)ben leggyakrabban használt nyelvek, az alábbiakon alapuló meghatározás szerint:

—

az aktív állományban foglalkoztatott állandó uniós tisztviselők nyilatkozata szerinti, igazolt, legalább a közös európai nyelvi referenciakeret B2 szintjének megfelelő nyelvtudás,

| — | azok a célnyelvek, amelyekre az uniós intézmények belső használatra szánt dokumentumait a leggyakrabban fordítják, |
| --- | --- |

—

azok a célnyelvek, amelyekre az uniós intézmények belső használatra szánt dokumentumait a leggyakrabban fordítják,

| — | azok a forrásnyelvek, amelyekről az uniós intézményeken belül készített és külső használatra szánt dokumentumokat a leggyakrabban fordítják; |
| --- | --- |

—

azok a forrásnyelvek, amelyekről az uniós intézményeken belül készített és külső használatra szánt dokumentumokat a leggyakrabban fordítják;

| iv. | az érintett intézmény(ek)en belül adminisztratív közlemények céljából használt nyelvek. |
| --- | --- |

iv.

az érintett intézmény(ek)en belül adminisztratív közlemények céljából használt nyelvek.

3.   A kapcsolattartás nyelvei

Ez a szakasz az EPSO és a leendő pályázók közötti kapcsolattartás során alkalmazandó általános nyelvhasználati szabályokat írja le. Az egyes versenyvizsga-felhívások további speciális követelményeket határozhatnak meg.

Az EPSO megfelelően figyelembe veszi a pályázókat uniós polgárként megillető anyanyelv-használati jogokat, ugyanakkor elismeri azt is, hogy a jelentkezésüket érvényesítő pályázók az európai közszolgálat lehetséges jövőbeni tagjainak minősülnek, és a személyzeti szabályzat által meghatározott jogok és kötelezettségek hatálya alá tartoznak. Következésképpen az uniós intézmények úgy vélik, hogy az EPSO-nak a pályázókkal való kapcsolattartást és a pályázók számára a jelentkezésükkel kapcsolatban nyújtott tájékoztatást – amennyiben ez lehetséges – valamennyi hivatalos uniós nyelven biztosítania kell. Ennek érdekében az EPSO honlapjának statikus részei, a versenyvizsga-felhívások, valamint a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat valamennyi hivatalos nyelven megjelennek.

Az internetes jelentkezési lap kitöltéséhez használható nyelveket az egyes versenyvizsga-felhívások határozzák meg. A jelentkezési lap kitöltésével kapcsolatos útmutatót valamennyi hivatalos nyelven biztosítani kell. Ezek a rendelkezések a valamennyi hivatalos nyelven elérhető internetes jelentkezési eljárás bevezetéséig tartó átmeneti időszakban alkalmazandók.

Miután a pályázók első jelentkezésüket érvényesítették, a gyors és hatékony kommunikáció érdekében az ESPO a nagyszámú pályázónak szóló együttes tájékoztatást korlátozott számú hivatalos uniós nyelven biztosítja. Ez – a vonatkozó versenyvizsga-felhívásban meghatározottak szerint – a pályázó első vagy második nyelvén történik.

A pályázók bármely hivatalos uniós nyelven felvehetik a kapcsolatot az EPSO-val, a megkeresések EPSO általi hatékonyabb kezelése érdekében azonban célszerű azon korlátozott számú nyelv közül választani, amelyeken az EPSO alkalmazottai fordítás igénybevétele nélkül közvetlen nyelvi lefedettséget tudnak biztosítani.

Egyes vizsgák lebonyolítására szintén korlátozott számú hivatalos uniós nyelven kerül sor annak biztosítása érdekében, hogy a nyílt versenyvizsgák értékelési szakaszába kerülő pályázók rendelkezzenek a részvételhez szükséges nyelvtudással. A különböző vizsgák nyelveit az egyes versenyvizsga-felhívások határozzák meg.

Az uniós intézmények megítélése szerint ez a szabályozás méltányos és megfelelő egyensúlyt biztosít a szolgálati érdekek, illetve a többnyelvűség és a nyelvi megkülönböztetésmentesség elve között. Az, hogy a pályázók kötelesek második nyelvként az első nyelvüktől (rendszerint az anyanyelvüktől vagy valamely azzal egyenértékű nyelvtől) eltérő nyelvet választani, méltányos összehasonlításukat biztosítja.

A MELLÉKLET vége, vissza a főszöveghez

---