# Επίσημη Εφημερίδα C 188A/27 Μ

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 188A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 59ο έτος27 Μαΐου 2016 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 188A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

59ο έτος27 Μαΐου 2016

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2016/C 188A/01 | Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (AD 14) Βρυξέλλες — (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2016/10366 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2016/C 188A/01

Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (AD 14) Βρυξέλλες — (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2016/10366

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 27.5.2016 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 188/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2016

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 188/1

---

Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού

Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (AD 14) Βρυξέλλες

(άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

COM/2016/10366

(2016/C 188 A/01)

Ποιοι είμαστε

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι υπεύθυνη για την υλοποίηση πολλών δημοσιονομικών υποχρεώσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού (ΓΔ BUDG) έχει το καθήκον να εξασφαλίζει από την αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή τους αναγκαίους πόρους για την εφαρμογή των πολιτικών της ΕΕ, να διαχειρίζεται το κανονιστικό πλαίσιο του προϋπολογισμού, να εφαρμόζει τους ετήσιους προϋπολογισμούς (έσοδα και δαπάνες), να καταρτίζει τους ετήσιους λογαριασμούς των θεσμικών οργάνων, να διασφαλίζει τη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση και να υποβάλλει εκθέσεις για την εκτέλεση του προϋπολογισμού στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο Συμβούλιο και στο Ελεγκτικό Συνέδριο για θετική δήλωση αξιοπιστίας (DAS). Αποτελείται από πέντε διευθύνσεις με έδρα τις Βρυξέλλες και διαθέτει σχεδόν 450 άτομα προσωπικό.

Η ΓΔ BUDG προετοιμάζει, επίσης, τους κανόνες που διέπουν τα οικονομικά της Ευρωπαϊκής Ένωσης και, παρέχοντας συμβουλές και κατάρτιση, προωθεί τη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση εντός των υπηρεσιών της Επιτροπής. Στο πλαίσιο αυτό, η Γενική Διεύθυνση διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διαδικασία διοικητικής μεταρρύθμισης που έχει σχεδιαστεί για να παράσχει στο θεσμικό όργανο υψηλής ποιότητας δημόσια διοίκηση με την οποία εκπληρώνει με τη μέγιστη δυνατή αποδοτικότητα τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί από τη Συνθήκη.

Η ΓΔ BUDG διαδραματίζει ουσιώδη ρόλο στην κατανομή των οικονομικών και ανθρώπινων πόρων, καθώς και στην εφαρμογή των χρηματοδοτικών διατάξεων που ισχύουν γι’ αυτούς. Ο ρόλος της αυτός καλύπτει επίσης τη διάθεση οικονομικών και ανθρώπινων πόρων στους αποκεντρωμένους φορείς.

Τι προτείνουμε

Η ΓΔ BUDG ζητεί να προσλάβει κύριο σύμβουλο ο οποίος θα ηγηθεί της πρωτοβουλίας «Εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα», που είναι μία από τις κορυφαίες της προτεραιότητες. Στο πλαίσιο της αυξανόμενης στενότητας των δημόσιων οικονομικών, η Επιτροπή πρέπει να διασφαλίζει ότι οι διαθέσιμοι πόροι χρησιμοποιούνται με βέλτιστο τρόπο και ότι οι πολιτικές της ΕΕ επιτυγχάνουν τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα μέσω των πιστώσεων του προϋπολογισμού.

Στο πλαίσιο αυτό, η ΓΔ BUDG ηγείται ορισμένων δράσεων τόσο εντός όσο και εκτός της Επιτροπής, προκειμένου:

| — | να συμβάλει στη δημιουργία ισχυρότερου πνεύματος επιδόσεων σε σχέση με τον προϋπολογισμό της ΕΕ, μεταξύ άλλων με τη βελτίωση της σύνταξης προϋπολογισμού βάσει επιδόσεων στην Επιτροπή, και |
| --- | --- |

—

να συμβάλει στη δημιουργία ισχυρότερου πνεύματος επιδόσεων σε σχέση με τον προϋπολογισμό της ΕΕ, μεταξύ άλλων με τη βελτίωση της σύνταξης προϋπολογισμού βάσει επιδόσεων στην Επιτροπή, και

| — | να παράσχει στους εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς κατάλληλες, έγκαιρες και χρήσιμες πληροφορίες όσον αφορά την προστιθέμενη αξία του προϋπολογισμού της ΕΕ. |
| --- | --- |

—

να παράσχει στους εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς κατάλληλες, έγκαιρες και χρήσιμες πληροφορίες όσον αφορά την προστιθέμενη αξία του προϋπολογισμού της ΕΕ.

Ο κύριος σύμβουλος λογοδοτεί απευθείας στον γενικό διευθυντή. Ηγείται στρατηγικής για την εστίαση του προϋπολογισμού της ΕΕ στα αποτελέσματα και είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την παρακολούθηση και την εποπτεία των δραστηριοτήτων της νεοσυσταθείσας ειδικής επιχειρησιακής ομάδας «Εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα», ιδίως στους ακόλουθους τομείς:

| — | οργάνωση, προετοιμασία και παρακολούθηση της ομάδας των Επιτρόπων για την εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα, της διυπηρεσιακής ομάδας για την εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα και της διοργανικής ομάδας εργασίας για την κατάρτιση του προϋπολογισμού βάσει επιδόσεων, |
| --- | --- |

—

οργάνωση, προετοιμασία και παρακολούθηση της ομάδας των Επιτρόπων για την εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα, της διυπηρεσιακής ομάδας για την εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα και της διοργανικής ομάδας εργασίας για την κατάρτιση του προϋπολογισμού βάσει επιδόσεων,

| — | οργάνωση, προετοιμασία και παρακολούθηση της ετήσιας διάσκεψης για την εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα, |
| --- | --- |

—

οργάνωση, προετοιμασία και παρακολούθηση της ετήσιας διάσκεψης για την εστίαση του προϋπολογισμού στα αποτελέσματα,

| — | ανάπτυξη συνεκτικού πλαισίου για την αξιολόγηση και την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τις επιδόσεις και τον αντίκτυπο των προγραμμάτων δαπανών της ΕΕ σε στενή συνεργασία με τις ΓΔ που προβαίνουν στις εν λόγω δαπάνες. |
| --- | --- |

—

ανάπτυξη συνεκτικού πλαισίου για την αξιολόγηση και την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τις επιδόσεις και τον αντίκτυπο των προγραμμάτων δαπανών της ΕΕ σε στενή συνεργασία με τις ΓΔ που προβαίνουν στις εν λόγω δαπάνες.

Επιπλέον, ο κύριος σύμβουλος εκπροσωπεί, στον εξωτερικό κόσμο, την Επιτροπή σε ανώτερο διοικητικό επίπεδο.

Τι αναζητούμε

Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να είναι πρόσωπο που ενδιαφέρεται για τη δημόσια διοίκηση, με ιστορικό ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών, που θα διοικεί με πρακτικό στιλ και θα δίνει το καλό παράδειγμα.

Θα πρέπει να διαθέτει:

| — | πολύ καλή γνώση του προϋπολογισμού και των πολιτικών της ΕΕ, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση του προϋπολογισμού και των πολιτικών της ΕΕ,

| — | άριστες αναλυτικές δεξιότητες και την ικανότητα να εντοπίζει βασικά ζητήματα, να αναπτύσσει και να παράγει στρατηγικούς στόχους, και να τους μετατρέπει σε συγκεκριμένες προτάσεις για δράση, |
| --- | --- |

—

άριστες αναλυτικές δεξιότητες και την ικανότητα να εντοπίζει βασικά ζητήματα, να αναπτύσσει και να παράγει στρατηγικούς στόχους, και να τους μετατρέπει σε συγκεκριμένες προτάσεις για δράση,

| — | πολύ καλή ικανότητα επίλυσης οργανωτικών και επιχειρησιακών προβλημάτων, αποδεδειγμένη ευθυκρισία και ικανότητα λήψης αποφάσεων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή ικανότητα επίλυσης οργανωτικών και επιχειρησιακών προβλημάτων, αποδεδειγμένη ευθυκρισία και ικανότητα λήψης αποφάσεων,

| — | αποδεδειγμένες οργανωτικές δεξιότητες· άριστη ικανότητα στοχοθεσίας, ιεράρχησης των εργασιών και διασφάλισης της αποτελεσματικής τους εκτέλεσης, καθώς και ικανότητα εργασίας σε δικτύωση με διάφορες υπηρεσίες εντός της ΓΔ Προϋπολογισμού και της Επιτροπής, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένες οργανωτικές δεξιότητες· άριστη ικανότητα στοχοθεσίας, ιεράρχησης των εργασιών και διασφάλισης της αποτελεσματικής τους εκτέλεσης, καθώς και ικανότητα εργασίας σε δικτύωση με διάφορες υπηρεσίες εντός της ΓΔ Προϋπολογισμού και της Επιτροπής,

| — | επιτυχή, τεκμηριωμένη πείρα στην ανάπτυξη και την εφαρμογή πολύπλοκων στρατηγικών, κατά προτίμηση στους τομείς που συνδέονται στενά με τις επιδόσεις του προϋπολογισμού και των πολιτικών. Καλή κατανόηση μεθόδων και εργαλείων αξιολόγησης των πολιτικών. |
| --- | --- |

—

επιτυχή, τεκμηριωμένη πείρα στην ανάπτυξη και την εφαρμογή πολύπλοκων στρατηγικών, κατά προτίμηση στους τομείς που συνδέονται στενά με τις επιδόσεις του προϋπολογισμού και των πολιτικών. Καλή κατανόηση μεθόδων και εργαλείων αξιολόγησης των πολιτικών.

| — | πολύ καλές ηγετικές ικανότητες, επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, ικανότητα αποτελεσματικής εκπροσώπησης της Γενικής Διεύθυνσης και της Επιτροπής σε ανώτερο διοικητικό επίπεδο σε άλλες Γενικές Διευθύνσεις, θεσμικά όργανα της ΕΕ και/ή εξωτερικούς ενδιαφερομένους. |
| --- | --- |

—

πολύ καλές ηγετικές ικανότητες, επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, ικανότητα αποτελεσματικής εκπροσώπησης της Γενικής Διεύθυνσης και της Επιτροπής σε ανώτερο διοικητικό επίπεδο σε άλλες Γενικές Διευθύνσεις, θεσμικά όργανα της ΕΕ και/ή εξωτερικούς ενδιαφερομένους.

Οι υποψήφιοι πρέπει

| 1. | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

1.

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| 2. | να διαθέτουν:






  i) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· |
| --- | --- | --- |

2.

να διαθέτουν:

i)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής·

| ii) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

ii)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| 3. | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτατη συμβουλευτική θέση υψηλού επιπέδου σε τομέα σχετικό με την παρούσα θέση·
  οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν σαφώς για κάθε θέση υψηλού επιπέδου τον τίτλο και τον ακριβή ρόλο που έχουν ασκήσει· |
| --- | --- |

3.

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτατη συμβουλευτική θέση υψηλού επιπέδου σε τομέα σχετικό με την παρούσα θέση·

οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν σαφώς για κάθε θέση υψηλού επιπέδου τον τίτλο και τον ακριβή ρόλο που έχουν ασκήσει·

| 4. | να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα επίσημης γλώσσας (1). Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μίας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτό, μέρος της συνέντευξης μπορεί να διεξαχθεί στην άλλη γλώσσα· |
| --- | --- |

4.

να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα επίσημης γλώσσας (1). Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μίας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτό, μέρος της συνέντευξης μπορεί να διεξαχθεί στην άλλη γλώσσα·

| 5. | να μην έχουν ακόμα συμπληρώσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης· για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που ανέλαβαν καθήκοντα μετά την 1η Ιανουαρίου 2014, ως νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης] (2). |
| --- | --- |

5.

να μην έχουν ακόμα συμπληρώσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης· για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που ανέλαβαν καθήκοντα μετά την 1η Ιανουαρίου 2014, ως νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης] (2).

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι απαιτείται να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και να δηλώσουν οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο κύριος σύμβουλος θα επιλεγεί και θα διοριστεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης [βλέπε επίσης: Compilation Document on Senior Officials Policy (συνοπτικό έγγραφο σχετικά με την ακολουθητέα πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους) (3)]. Η διαδικασία επιλογής περιλαμβάνει συνεντεύξεις με διαφορετικές επιτροπές επιλογής, συμπεριλαμβανομένης της συμβουλευτικής επιτροπής διορισμών της Επιτροπής, καθώς και συμμετοχή σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Οι μισθοί και οι όροι απασχόλησης είναι εκείνοι που ορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης για τους υπαλλήλους βαθμού AD 14 της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι όλοι οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι πρέπει, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Για λειτουργικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και της Επιτροπής, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά στην αγγλική και/ή τη γαλλική γλώσσα (4).

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί ως μόνιμος υπάλληλος σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Ίσες ευκαιρίες

Η Επιτροπή εφαρμόζει ενεργή πολιτική ίσων ευκαιριών με στόχο την περαιτέρω αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε διοικητικά καθήκοντα και ενθαρρύνει ιδιαίτερα την υποβολή αιτήσεων από γυναίκες.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Πριν να υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας (βλ. σημείο «Οι υποψήφιοι πρέπει»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των απαιτούμενων διπλωμάτων/πτυχίων και την επαγγελματική πείρα, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν ένα από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση πρέπει να εγγραφούν μέσω του διαδικτύου, στον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

και να ακολουθήσουν τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Πρέπει να διαθέτετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας επιλογής. Ως εκ τούτου, παρακαλείστε να ενημερώνετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής σας διεύθυνσης.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, απαιτείται η μεταφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο PDF και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Για λειτουργικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το συντομότερο δυνατόν, προς το συμφέρον των υποψηφίων καθώς και της Επιτροπής, το βιογραφικό σημείωμα και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα πρέπει να συνταχθούν αποκλειστικά στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Όταν ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής σας, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που επιβεβαιώνει ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει επίσης έναν αριθμό εγγραφής, που θα είναι ο αριθμός αναφοράς σας για όλα τα θέματα που αφορούν την αίτησή σας.

Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο της αίτησής σας μέσω του διαδικτύου. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Αν έχετε αναπηρία που σας εμποδίζει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε έντυπη μορφή και να την αποστείλετε με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, B — 1049 Brussels, αναφέροντας σαφώς την ένδειξη: Vacancy for the function of Principal Adviser in DG Budget (COM/2016/10366). Η επιστολή θα πρέπει να ταχυδρομηθεί το αργότερο την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάψετε στην αίτησή σας βεβαίωση αναγνωρισμένου οργανισμού με την οποία πιστοποιείται η αναπηρία σας. Θα πρέπει να επισυνάψετε επίσης, σε χωριστό χαρτί, σημείωμα που να διευκρινίζει τα μέτρα που κρίνετε αναγκαία για να διευκολυνθεί η συμμετοχή σας στη διαδικασία επιλογής.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία εγγραφής

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 24 Ιουνίου 2016. Μετά τις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

Πρέπει να ολοκληρώσετε εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή σας. Συνιστούμε ιδιαίτερα στους υποψηφίους να μην περιμένουν τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφούν, δεδομένου ότι τυχόν μεγάλος φόρτος του διαδικτύου ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεση με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να τους αναγκάσει να επαναλάβουν την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντική πληροφορία για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους που ενεργούν εξ ονόματός τους να έλθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με τα μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (5).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_el.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Η επιτροπή επιλογής φροντίζει να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική μία από τις εν λόγω δύο γλώσσες.

(5)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---