# Europeiska unionens C 157A/3 ma

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 157A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 59 årgången3 maj 2016 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 157A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

59 årgången3 maj 2016

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2016/C 157A/01 | Generaldirektoratet för budget — Ledig tjänst — Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) Bryssel — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2016/10365 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2016/C 157A/01

Generaldirektoratet för budget — Ledig tjänst — Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) Bryssel — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2016/10365

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 3.5.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.5.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 157/1

---

Generaldirektoratet för budget

Ledig tjänst — Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) Bryssel

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM/2016/10365

(2016/C 157 A/01)

Om oss

Europeiska kommissionen ansvarar för genomförandet av många av EU:s budgetskyldigheter. Generaldirektoratet för budget (GD Budget) har till uppgift att se till att budgetmyndigheten tillhandahåller de resurser som krävs för att genomföra EU:s politik, förvalta budgetregelverket, genomföra de årliga budgetarna (inkomster och utgifter), upprätta EU-institutionernas årsräkenskaper, sörja för en sund ekonomisk förvaltning och rapportera om budgetgenomförandet till Europaparlamentet, rådet och revisionsrätten för att erhålla en positiv revisionsförklaring (DAS). Generaldirektoratet består av fem direktorat baserade i Bryssel och har nästan 450 anställda.

GD Budget utarbetar också reglerna för EU:s finanser och främjar, genom att ge råd och utbildning, en sund ekonomisk förvaltning i kommissionen. Därmed spelar generaldirektoratet en avgörande roll i den administrativa reform som ska göra kommissionen till en högkvalitativ offentlig förvaltning som kan genomföra de uppgifter som den tilldelats enligt fördraget med största möjliga effektivitet.

GD Budget har en nyckelroll både i fördelningen av ekonomiska resurser och personal och i genomförandet av de finansiella bestämmelser som gäller för dessa. Detta omfattar även de decentraliserade organens ekonomiska resurser och personal.

Om tjänsten

GD Budget söker en chefsrådgivare som ska leda arbetet med ”resultatinriktad budgetering”, som utgör en av dess viktigaste prioriteringar. I en situation med tilltagande brist på offentlig finansiering måste kommissionen se till att de tillgängliga resurserna används på bästa möjliga sätt och att bästa möjliga resultat uppnås genom EU-politiken via budgetanslagen.

Mot denna bakgrund leder GD Budget ett antal åtgärder både inom och utanför kommissionen för att

| — | bidra till en starkare resultatkultur i fråga om EU:s budget, bland annat genom förbättrad resultatbaserad budgetering inom hela kommissionen, och |
| --- | --- |

—

bidra till en starkare resultatkultur i fråga om EU:s budget, bland annat genom förbättrad resultatbaserad budgetering inom hela kommissionen, och

| — | tillhandahålla relevant, aktuell och användbar information om EU-budgetens mervärde åt interna och externa berörda parter. |
| --- | --- |

—

tillhandahålla relevant, aktuell och användbar information om EU-budgetens mervärde åt interna och externa berörda parter.

Chefsrådgivaren är direkt ansvarig inför generaldirektören. Han eller hon ansvarar för att leda en strategi för att inrikta EU-budgeten på resultat, samt för planering, övervakning och tillsyn av arbetet i den nyligen inrättade arbetsgruppen ”resultatinriktad budgetering”, särskilt på följande områden:

| — | Organisera, förbereda och följa upp arbetet inom kommissionärsgruppen för resultatinriktad budgetering, den avdelningsövergripande arbetsgruppen för resultatinriktad budgetering och den interinstitutionella arbetsgruppen för resultatinriktad budgetering. |
| --- | --- |

—

Organisera, förbereda och följa upp arbetet inom kommissionärsgruppen för resultatinriktad budgetering, den avdelningsövergripande arbetsgruppen för resultatinriktad budgetering och den interinstitutionella arbetsgruppen för resultatinriktad budgetering.

| — | Organisera, förbereda och följa upp den årliga konferensen om resultatinriktad budgetering. |
| --- | --- |

—

Organisera, förbereda och följa upp den årliga konferensen om resultatinriktad budgetering.

| — | Utveckla en enhetlig ram för utvärdering och rapportering av resultaten och inverkan av EU:s utgiftsprogram i nära samarbete med utgiftsgeneraldirektoraten. |
| --- | --- |

—

Utveckla en enhetlig ram för utvärdering och rapportering av resultaten och inverkan av EU:s utgiftsprogram i nära samarbete med utgiftsgeneraldirektoraten.

Dessutom representerar chefsrådgivaren kommissionen på högre ledningsnivå gentemot omvärlden.

Vi söker

Vi söker personer som är public service-inriktade med referenser från utveckling och tillämpning av strategier, föregår med gott exempel och har en aktiv ledningsstil.

Han eller hon bör ha följande kvalifikationer:

| — | Mycket goda kunskaper om EU:s budget och politik. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om EU:s budget och politik.

| — | Mycket god analytisk förmåga samt förmåga att identifiera viktiga frågor och att utveckla och uppställa strategiska mål och omsätta dessa i konkreta förslag till åtgärder. |
| --- | --- |

—

Mycket god analytisk förmåga samt förmåga att identifiera viktiga frågor och att utveckla och uppställa strategiska mål och omsätta dessa i konkreta förslag till åtgärder.

| — | Mycket god förmåga att finna lösningar på organisations- och driftsproblem, erkänt gott omdöme och god beslutsförmåga. |
| --- | --- |

—

Mycket god förmåga att finna lösningar på organisations- och driftsproblem, erkänt gott omdöme och god beslutsförmåga.

| — | Dokumenterad organisationsförmåga. Utmärkt förmåga att ställa upp mål, prioritera uppgifter och se till att de verkligen genomförs och förmåga att arbeta i nätverk med olika avdelningar inom GD Budget och kommissionen. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad organisationsförmåga. Utmärkt förmåga att ställa upp mål, prioritera uppgifter och se till att de verkligen genomförs och förmåga att arbeta i nätverk med olika avdelningar inom GD Budget och kommissionen.

| — | Framgångsrik dokumenterad erfarenhet av att utveckla och genomföra komplexa strategier, helst på områden som är nära knutna till budgetgenomförande och politiska resultat. God kännedom om metoder och verktyg för bedömning av politiska åtgärder. |
| --- | --- |

—

Framgångsrik dokumenterad erfarenhet av att utveckla och genomföra komplexa strategier, helst på områden som är nära knutna till budgetgenomförande och politiska resultat. God kännedom om metoder och verktyg för bedömning av politiska åtgärder.

| — | Mycket god lednings- och kommunikationsförmåga samt utvecklad social kompetens, förmåga att företräda generaldirektoratet och kommissionen effektivt på högre ledningsnivå gentemot andra generaldirektorat, EU-institutioner och externa intressenter. |
| --- | --- |

—

Mycket god lednings- och kommunikationsförmåga samt utvecklad social kompetens, förmåga att företräda generaldirektoratet och kommissionen effektivt på högre ledningsnivå gentemot andra generaldirektorat, EU-institutioner och externa intressenter.

Behörighetskrav

| 1. | Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater.

| 2. | Utbildning:






  i) | Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Utbildning:

i)

Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | utbildning motsvarande en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna, om universitetsutbildningens längd normalt är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

ii)

utbildning motsvarande en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna, om universitetsutbildningens längd normalt är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| 3. | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i rådgivande ställning på hög nivå från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten.
  För varje tjänst på hög nivå bör du tydligt ange tjänstetiteln och exakt vilka uppgifter du haft. |
| --- | --- |

3.

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i rådgivande ställning på hög nivå från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten.

För varje tjänst på hög nivå bör du tydligt ange tjänstetiteln och exakt vilka uppgifter du haft.

| 4. | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk (1). Urvalskommittéerna kommer under intervju(er)n(a) att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Detta kan innebära att en del av anställningsintervjun sker på detta andra språk. |
| --- | --- |

4.

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk (1). Urvalskommittéerna kommer under intervju(er)n(a) att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Detta kan innebära att en del av anställningsintervjun sker på detta andra språk.

| 5. | Inte ha uppnått normal pensionsålder. För personer som tillträder en tjänst vid Europeiska kommissionen från och med den 1 januari 2014 börjar den normala pensionsåldern vid utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna) (2). |
| --- | --- |

5.

Inte ha uppnått normal pensionsålder. För personer som tillträder en tjänst vid Europeiska kommissionen från och med den 1 januari 2014 börjar den normala pensionsåldern vid utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna) (2).

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska agera oberoende för det allmänna bästa och redovisa alla intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Tjänsten som chefsrådgivare kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy (3)). Urvalsförfarandet omfattar intervjuer med olika urvalskommittéer, inbegripet kommissionens rådgivande tillsättningskommitté, och en bedömning vid ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för EU-tjänstemän i lönegrad AD14. För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Observera att Europeiska kommissionen av praktiska skäl kommer att genomföra urvalsförfarandet endast på engelska och/eller franska. Detta kommer dessutom att påskynda urvalsförfarandet, vilket ligger både i de sökandes och i institutionens intresse (4).

Den sökande som erbjuds tjänsten kommer att anställas som tjänsteman i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Kommissionen för en aktiv politik för lika möjligheter i syfte att ytterligare öka andelen kvinnor i ledande befattningar och uppmuntrar särskilt kvinnliga sökande.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning, yrkeserfarenhet och språkkunskaper. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig online på följande adress:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela urvalsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig ska du ladda upp en meritförteckning i pdf-format och skriva ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Observera att av praktiska skäl måste din meritförteckning och ditt personliga brev vara på engelska, franska eller tyska. Detta kommer dessutom att påskynda urvalsförfarandet, vilket ligger både i de sökandes och i institutionens intresse.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett e-postmeddelande om att din ansökan har registrerats. E-postmeddelandet innehåller också ett registreringsnummer som kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan.

Om du inte får någon bekräftelse per e-post har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som gör att du inte kan registrera dig på nätet, får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev till följande adress: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, B–1049 Bryssel, Belgien, med tydlig angivelse av följande referens: Vacancy for the function of Principal Adviser in DG Budget (COM/2016/10365), och poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller om tekniska problem uppstår, skicka ett e-brev till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 8 juni 2016. Onlineregistreringen ska göras senast klockan 12.00 (belgisk tid) samma dag.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att registreringen av ansökan avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När ansökningstiden har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. Registreringar som inkommer för sent godtas inte.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med ledamöterna i kommittéerna eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (5).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_sv.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Urvalskommittén kommer att se till att personer som har ett av dessa två språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(5)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---