# Jurnalul Oficial C 249A/30 i

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 249A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5830 iulie 2015 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 249A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5830 iulie 2015

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) |
| 2015/C 249A/01 | Anunț de concursuri generale — EPSO/AD/315/15 — Traducători (AD 5) de limba finlandeză (FI) — EPSO/AD/316/15 — Traducători (AD 5) de limba maghiară (HU) — EPSO/AD/317/15 — Traducători (AD 5) de limba letonă (LV) — EPSO/AD/318/15 — Traducători (AD 5) de limba polonă (PL) — EPSO/AD/319/15 — Traducători (AD 5) de limba portugheză (PT) — EPSO/AD/320/15 — Traducători (AD 5) de limba slovacă (SK) | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

2015/C 249A/01

Anunț de concursuri generale — EPSO/AD/315/15 — Traducători (AD 5) de limba finlandeză (FI) — EPSO/AD/316/15 — Traducători (AD 5) de limba maghiară (HU) — EPSO/AD/317/15 — Traducători (AD 5) de limba letonă (LV) — EPSO/AD/318/15 — Traducători (AD 5) de limba polonă (PL) — EPSO/AD/319/15 — Traducători (AD 5) de limba portugheză (PT) — EPSO/AD/320/15 — Traducători (AD 5) de limba slovacă (SK)

1

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

| 30.7.2015 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 249/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.7.2015

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 249/1

---

ANUNȚ DE CONCURSURI GENERALE

EPSO/AD/315/15 — Traducători (AD 5) de limba finlandeză (FI)

EPSO/AD/316/15 — Traducători (AD 5) de limba maghiară (HU)

EPSO/AD/317/15 — Traducători (AD 5) de limba letonă (LV)

EPSO/AD/318/15 — Traducători (AD 5) de limba polonă (PL)

EPSO/AD/319/15 — Traducători (AD 5) de limba portugheză (PT)

EPSO/AD/320/15 — Traducători (AD 5) de limba slovacă (SK)

(2015/C 249 A/01)

Termenul-limită pentru înscriere: 1 septembrie 2015, la ora 12.00 (amiază), ora Bruxelles-ului

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursuri generale care constau în susținerea unor teste, în vederea constituirii unor liste de rezervă din care instituțiile europene vor recruta noi membri ai serviciului public în calitate de „
  traducători
  ” (grupa de funcții AD).

Prezentul anunț de concurs, precum și Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale, publicate în
  Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 70 A din 27 februarie 2015

  (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC
  ), constituie cadrul obligatoriu din punct de vedere juridic pentru aceste proceduri de selecție.

Numărul de candidați care vor fi înscriși pe listele de rezervă pentru fiecare concurs și pentru fiecare opțiune:

| | Opțiunea 1 | Opțiunea 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/315/15 – FI | 20 | 9 |
| EPSO/AD/316/15 – HU | 15 | 10 |
| EPSO/AD/317/15 – LV | 20 | 5 |
| EPSO/AD/318/15 – PL | 23 | 2 |
| EPSO/AD/319/15 – PT | 32 | 4 |
| EPSO/AD/320/15 – SK | 17 | 3 |

Opțiunea 1

Opțiunea 2

EPSO/AD/315/15 – FI

20

9

EPSO/AD/316/15 – HU

15

10

EPSO/AD/317/15 – LV

20

5

EPSO/AD/318/15 – PL

23

2

EPSO/AD/319/15 – PT

32

4

EPSO/AD/320/15 – SK

17

3

Vă atragem atenția asupra faptului că posturile care pot fi oferite candidaților care vor reuși la concursuri vor fi în principiu la Luxemburg, cu excepția concursurilor pentru limbile finlandeză și portugheză, în cazul cărora posturile pot fi oferite fie la Bruxelles, fie la Luxemburg.

Prezentul anunț se referă la șase concursuri, fiecare având două opțiuni. Vă puteți înscrie la un singur concurs și la o singură opțiune. Această alegere trebuie făcută în momentul înscrierii electronice și nu va putea fi modificată odată ce ați confirmat, pe cale electronică, actul dumneavoastră de candidatură.

CE SARCINI MĂ POT AȘTEPTA SĂ ÎNDEPLINESC?

AD 5 este gradul în care sunt încadrați majoritatea
  absolvenților și a tinerilor profesioniști
  în momentul în care încep o carieră de administrator, lingvistic sau de altă natură, în cadrul instituțiilor europene.

Rolul principal al unui administrator lingvistic (traducător) este de a contribui la îndeplinirea misiunii instituției sau a organismului pentru care lucrează, asigurând o traducere de înaltă calitate a documentelor, în termenele impuse și oferind consiliere lingvistică. Printre atribuții se numără traducerea și revizuirea din cel puțin două limbi sursă în limba principală și cercetarea terminologică.

A se vedea ANEXA I pentru mai multe informații despre atribuțiile tipice de îndeplinit.

SUNT ELIGIBIL PENTRU A CANDIDA?

În momentul validării candidaturii trebuie să îndepliniți TOATE condițiile următoare:

| Condiții generale | — | să beneficiați de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE; |
| --- | --- | --- |

Condiții generale

—

să beneficiați de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE;

| — | să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar;

| — | să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

Condiții specifice:

limbi

Opțiunea 1

| — | Limba 1: nivel minim – C2 pentru limba de concurs; |
| --- | --- |

—

Limba 1: nivel minim – C2 pentru limba de concurs;

| — | Limba 2: nivel minim – C1 pentru limba engleză, franceză sau germană; |
| --- | --- |

—

Limba 2: nivel minim – C1 pentru limba engleză, franceză sau germană;

| — | Limba 3: nivel minim – C1 pentru limba engleză, franceză sau germană; această limbă trebuie să fie diferită de limba 2. |
| --- | --- |

—

Limba 3: nivel minim – C1 pentru limba engleză, franceză sau germană; această limbă trebuie să fie diferită de limba 2.

Opțiunea 2

| — | Limba 1: nivel minim – C2 pentru limba de concurs; |
| --- | --- |

—

Limba 1: nivel minim – C2 pentru limba de concurs;

| — | Limba 2: nivel minim – C1 pentru limba engleză, franceză sau germană; |
| --- | --- |

—

Limba 2: nivel minim – C1 pentru limba engleză, franceză sau germană;

| — | Limba 3: nivel minim – C1 pentru una dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE; această limbă trebuie să fie diferită de limba 1 și de limba germană, engleză sau franceză. |
| --- | --- |

—

Limba 3: nivel minim – C1 pentru una dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE; această limbă trebuie să fie diferită de limba 1 și de limba germană, engleză sau franceză.

| — | Pentru detalii cu privire la nivelurile de cunoștințe lingvistice, a se vedea Cadrul european comun de referință pentru limbi (https://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr) |
| --- | --- |

—

Pentru detalii cu privire la nivelurile de cunoștințe lingvistice, a se vedea Cadrul european comun de referință pentru limbi (https://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr)

Condiții specifice:

calificări și experiență profesională

| — | Cel puțin trei ani
  de studii universitare absolvite cu o diplomă |
| --- | --- |

—

Cel puțin trei ani
  de studii universitare absolvite cu o diplomă

| — | Pentru detalii cu privire la diplome, a se vedea anexa I la Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) |
| --- | --- |

—

Pentru detalii cu privire la diplome, a se vedea anexa I la Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

| — | Nu se cere experiență profesională. |
| --- | --- |

—

Nu se cere experiență profesională.

A doua limbă aleasă trebuie să fie
  limba engleză, franceză sau germană
  . Acestea sunt principalele limbi de lucru ale instituțiilor UE și, în interesul serviciului, persoanele nou-recrutate trebuie să poată imediat să lucreze și să comunice în mod eficace în activitatea lor zilnică în cel puțin una dintre aceste limbi.

A se vedea ANEXA II pentru informații suplimentare privind limbile în cadrul concursurilor UE.

CUM VOI FI SELECTAT?

1.   
  Teste cu variante multiple de răspuns pe calculator

Dacă ați validat actul de candidatură în termenul prevăzut, veți fi invitat să susțineți o serie de teste cu variante multiple de răspuns pe calculator într-unul dintre centrele acreditate de EPSO.

| Teste | Limbă | Întrebări | Durată | Punctaj minim obligatoriu |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Raționament verbal | Limba 1 | 20 de întrebări | 35 de minute | Testele de raționament verbal + abstract luate împreună: 15/30 |
| Raționament numeric | Limba 1 | 10 întrebări | 20 de minute | 4/10 |
| Raționament abstract | Limba 1 | 10 întrebări | 10 minute | Testele de raționament verbal + abstract luate împreună: 15/30 |
| Înțelegere lingvistică | Limba 2 | 12 întrebări | 25 de minute | 6/12 |
| Înțelegere lingvistică | Limba 3 | 12 întrebări | 25 de minute | 6/12 |

Teste

Limbă

Întrebări

Durată

Punctaj minim obligatoriu

Raționament verbal

Limba 1

20 de întrebări

35 de minute

Testele de raționament verbal + abstract luate împreună: 15/30

Raționament numeric

Limba 1

10 întrebări

20 de minute

4/10

Raționament abstract

Limba 1

10 întrebări

10 minute

Testele de raționament verbal + abstract luate împreună: 15/30

Înțelegere lingvistică

Limba 2

12 întrebări

25 de minute

6/12

Înțelegere lingvistică

Limba 3

12 întrebări

25 de minute

6/12

Rezultatele testului de raționament numeric nu vor fi luate în considerare în punctajul total general. Cu toate acestea, candidații trebuie să obțină punctajele minime obligatorii la toate testele pentru a se putea califica în următoarea etapă a concursului.

Numărul candidaților care vor fi invitați să susțină testele de traducere va fi de
  aproximativ 3 ori și de cel mult 4 ori
  mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe listele de rezervă pentru fiecare concurs și opțiune.

2.   
  Teste de traducere

Dacă, în conformitate cu datele din candidatura dumneavoastră electronică, îndepliniți cerințele de eligibilitate și dacă ați obținut unul dintre
  cele mai mari punctaje totale
  la testele cu variante multiple pe calculator, veți fi invitat să susțineți două teste de traducere într-unul dintre centrele acreditate de EPSO.

| Teste | Limbă | Durată | Punctaj minim obligatoriu |
| --- | --- | --- | --- |
| (a) | Test de traducere cu dicționar |

Teste

Limbă

Durată

Punctaj minim obligatoriu

(a)

Test de traducere cu dicționar

Din limba 2 în limba 1

60 de minute

40/80

| (b) | Test de traducere cu dicționar |
| --- | --- |

(b)

Test de traducere cu dicționar

Din limba 3 în limba 1

60 de minute

40/80

| Ponderarea testelor de traducere (a competențelor specifice) | 65 % din punctajul global |
| --- | --- |

Ponderarea testelor de traducere (a competențelor specifice)

65 % din punctajul global

În cazul în care candidatul nu a obținut punctajul minim obligatoriu la testul (a), testul (b) nu va fi corectat.

Pentru a vă califica în următoarea etapă a concursului trebuie să obțineți unul dintre
  cele mai mari punctaje totale
  la aceste teste.

Numărul candidaților care vor fi invitați să susțină testele aferente etapei „centru de evaluare” va fi de
  aproximativ 2 ori și de cel mult 2,5 ori
  mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe listele de rezervă pentru fiecare concurs și pentru fiecare opțiune.

3.   
  Centrul de evaluare

Dacă ați obținut unul dintre
  cele mai mari punctaje totale
  la testele de traducere, veți fi invitat să participați, pe durata unei zile, cel mai probabil la
  Bruxelles
  , la testele aferente etapei „centru de evaluare” pe care le veți susține în
  limba 2
  .

În etapa „centru de evaluare” vor fi testate opt competențe generale, iar pentru fiecare dintre acestea se vor acorda de la 0 la 10 puncte. Cele opt competențe generale vor fi testate prin intermediul a
  trei teste
  (prezentare orală, interviu bazat pe competențe și exercițiu de grup), astfel cum sunt descrise în tabelul de mai jos.

În vederea calculării punctajelor globale ale candidaților, punctajele obținute la aceste teste vor fi combinate cu punctajele deja obținute la testele de traducere.

| Competență | Teste |
| --- | --- |
| 1. | Analizarea și rezolvarea problemelor |

Competență

Teste

1.

Analizarea și rezolvarea problemelor

Prezentare orală

Exercițiu de grup

| 2. | Comunicare |
| --- | --- |

2.

Comunicare

Prezentare orală

Interviu bazat pe competențe

| 3. | Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate |
| --- | --- |

3.

Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate

Prezentare orală

Interviu bazat pe competențe

| 4. | Învățare și dezvoltare |
| --- | --- |

4.

Învățare și dezvoltare

Exercițiu de grup

Interviu bazat pe competențe

| 5. | Stabilirea priorităților și organizare |
| --- | --- |

5.

Stabilirea priorităților și organizare

Prezentare orală

Exercițiu de grup

| 6. | Rezistență |
| --- | --- |

6.

Rezistență

Prezentare orală

Interviu bazat pe competențe

| 7. | Lucrul în echipă |
| --- | --- |

7.

Lucrul în echipă

Exercițiu de grup

Interviu bazat pe competențe

| 8. | Conducere |
| --- | --- |

8.

Conducere

Exercițiu de grup

Interviu bazat pe competențe

| Punctaj minim obligatoriu | 40/80 |
| --- | --- |
| Ponderarea competențelor generale | 35 % din punctajul global |

Punctaj minim obligatoriu

40/80

Ponderarea competențelor generale

35 % din punctajul global

4.   
  Lista de rezervă

După ce verifică documentele justificative prezentate de candidați, comisia de evaluare va întocmi
  listele de rezervă
  pe care vor fi înscrise numele candidaților eligibili care au obținut cele mai bune rezultate în urma testelor desfășurate în etapa „centru de evaluare”, până când se atinge numărul de candidați care pot figura pe listele de rezervă pentru fiecare concurs și pentru fiecare opțiune. Numele vor fi înscrise în ordine alfabetică.

CÂND ȘI UNDE ÎMI POT DEPUNE CANDIDATURA?

Vă puteți depune candidatura online pe site-ul EPSO http://jobs.eu-careers.eu până la:

1 septembrie 2015, ora 12.00 (amiază), ora Bruxelles-ului.

---

ANEXA I

ATRIBUȚII

Gradul AD 5 este gradul la care se poate începe cariera de administrator – lingvistic sau de altă natură – în cadrul instituțiilor europene.

Rolul principal al unui administrator lingvistic (traducător) este de a contribui la îndeplinirea misiunii instituției sau a organismului pentru care lucrează, asigurând o traducere de înaltă calitate a documentelor, în termenele impuse și oferind consiliere lingvistică.

Printre atribuții se numără traducerea și revizuirea din cel puțin două limbi sursă în limba principală, cercetarea terminologică și participarea la acțiuni de formare și la dezvoltarea de instrumente IT. Subiectele, adesea complexe, sunt în general de natură politică, juridică, economică, financiară, științifică și tehnică și acoperă toate sectoarele de activitate ale Uniunii Europene. Îndeplinirea acestor atribuții necesită utilizarea intensivă a instrumentelor informatice și a tehnologiei informatice de birou specifice acestei activități.

Sfârșitul ANEXEI I, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

ANEXA II

REGIMUL LINGVISTIC

În conformitate cu hotărârea pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (Marea Cameră) în cauza C-566/10 P, Republica Italiană/Comisia, instituțiile UE doresc să precizeze motivele pentru care restrâng alegerea, în cadrul prezentului concurs, a celei de a doua limbi la un număr limitat de limbi oficiale ale UE.

Se aduce la cunoștința candidaților faptul că opțiunile privind a doua limbă pentru prezentul concurs au fost definite în interesul serviciului. Conform acestui criteriu, colegii nou-recrutați trebuie să fie imediat operaționali și să poată comunica în mod eficace în activitatea lor zilnică. În caz contrar, funcționarea eficientă a instituțiilor ar putea fi grav afectată.

Conform practicii consolidate, pentru comunicarea internă în cadrul instituțiilor UE se utilizează în principal limbile engleză, franceză și germană, acestea fiind, totodată, limbile utilizate cel mai frecvent în comunicarea externă și în gestionarea dosarelor. De asemenea, engleza, franceza și germana sunt limbile cele mai răspândite și cele mai studiate ca a doua limbă în Uniunea Europeană. Acest fapt confirmă nivelul de pregătire și de competență profesională care se solicită în prezent candidaților la posturi din cadrul instituțiilor Uniunii Europene, și anume stăpânirea a cel puțin uneia dintre aceste limbi. Prin urmare, pentru a se asigura un echilibru între interesul și nevoile serviciului, pe de o parte, și competențele candidaților, pe de altă parte, și ținând seama de domeniul specific al prezentului concurs, este justificată organizarea testelor în aceste trei limbi, pentru a se garanta faptul că, indiferent de prima lor limbă oficială, toți candidații stăpânesc foarte bine cel puțin una dintre aceste trei limbi oficiale la nivel de limbă de lucru. Evaluarea competențelor specifice în acest mod permite instituțiilor să determine capacitatea candidaților de a fi imediat operaționali într-un mediu apropiat de cel în care ar urma să își desfășoare activitatea.

Din aceleași motive, este rezonabil să se limiteze alegerea limbii de comunicare dintre candidați și instituție, inclusiv a limbii în care trebuie întocmite actele de candidatură. De asemenea, limitarea în cauză asigură utilizarea unei abordări uniforme în ceea ce privește compararea candidaților și verificarea actelor de candidatură ale acestora.

Pentru asigurarea egalității de tratament, toți candidații, inclusiv cei a căror primă limbă oficială este una dintre aceste trei limbi, trebuie să susțină o parte din teste în a doua limbă, aleasă dintre cele trei limbi în cauză.

Aceste dispoziții nu aduc atingere formării lingvistice ulterioare care are drept scop dobândirea capacității de a lucra într-o a treia limbă, în conformitate cu articolul 45 alineatul (2) din Statutul funcționarilor.

Sfârșitul ANEXEI II, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---