# Euroopa Liidu C 295A/8. s

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 295A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide8. september 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 295A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide8. september 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2015/C 295A/01 | Töölevõtmise teadaanne nr PE/186/S | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2015/C 295A/01

Töölevõtmise teadaanne nr PE/186/S

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 8.9.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 295/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE NR PE/186/S

(2015/C 295 A/01)

Euroopa Parlament korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva valikumenetluse, mille tulemusena koostatakse sobivate kandidaatide nimekiri kahe töötaja leidmiseks järgmisele ametikohale:

AJUTINE TEENISTUJA EHITUSINSENER (AD 5)

(naine või mees)

| Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda käesoleva teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.




  Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab
  mõista valikumenetluste eeskirju ja kandideerimiskorda. |
| --- |

Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda käesoleva teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.

Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab
  mõista valikumenetluste eeskirju ja kandideerimiskorda.

SISUKORD

| A. | TÖÖÜLESANDED JA NÕUDMISED KANDIDAADILE |
| --- | --- |

A.

TÖÖÜLESANDED JA NÕUDMISED KANDIDAADILE

| B. | MENETLUSE KULG |
| --- | --- |

B.

MENETLUSE KULG

| C. | KANDIDATUURI ESITAMINE |
| --- | --- |

C.

KANDIDATUURI ESITAMINE

| LISA. | JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE |
| --- | --- |

LISA.

JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE

A.   TÖÖÜLESANDED JA NÕUDMISED KANDIDAADILE

1.   Üldine teave

Euroopa Parlament on otsustanud alustada menetlust kahe ehitusinseneri (1) ajutise ametikoha (AD 5) täitmiseks infrastruktuuri ja logistika peadirektoraadi ja infrastruktuuri direktoraadi koosseisu kuuluvas Strasbourgi kinnisvara haldamise ja hooldamise üksuses.

Lepingud sõlmitakse tähtajatult. Töölevõtmine toimub palgaastme AD 5 esimesele järgule, mille puhul on põhipalk 4  384,38 eurot kuus. Nimetatud töötasult peetakse kinni ühenduse maks ja muud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (2) kohaselt ette nähtud maksud, kuid töötasu on vabastatud riiklikest maksudest. Väljavalitud kandidaadid võidakse võtta tööle ka muule palgajärgule olenevalt nende töökogemusest. Põhipalgale lisanduvad teatavatel tingimustel hüvitised.

Ajutiste teenistujate valikumenetluse eesmärk on tagada võimalikult kõrge kvalifikatsiooniga, tulemuslikult töötada suutvate ja usaldusväärsete isikute osalemine ja liidu liikmesriikide võimalikult laialdane geograafiline esindatus. Ajutiste teenistujate valikul ei pöörata tähelepanu rassile, poliitilistele, filosoofilistele või usulistele vaadetele, soole, seksuaalsele sättumusele, perekonnaseisule ega pereoludele.

2.   Tööülesanded

Ehitusinsenerid asuvad tööle Strasbourgis (3) üksuses, mis vastutab Strasbourgis asuvate hoonete kohta koostatavate ekspertiiside tehniliste aspektide eest. Nende ülesandeks on täita parlamendi organite määratletud programmide ja prioriteetide raames ning vastavalt käsuahelale eelkõige järgmisi ülesandeid:

| — | tehnilise ja juriidilise toe tagamine infrastruktuuri ja logistika peadirektoraadi (DG INLO) jaoks tihedas koostöös õigusteenistuse ning turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadiga:






  — | DG INLO ja õigusteenistuse abistamine ekspertiisidokumentidest arusaamisel, nende analüüsimisel ja koostamisel, |
| --- | --- | --- |

—

tehnilise ja juriidilise toe tagamine infrastruktuuri ja logistika peadirektoraadi (DG INLO) jaoks tihedas koostöös õigusteenistuse ning turvalisuse ja ohutuse peadirektoraadiga:

—

DG INLO ja õigusteenistuse abistamine ekspertiisidokumentidest arusaamisel, nende analüüsimisel ja koostamisel,

| — | aktiivne osalemine eksperdina kuulamistel, õigusjõudu omavate dokumentide käsitlemisel ning uuringutel, |
| --- | --- |

—

aktiivne osalemine eksperdina kuulamistel, õigusjõudu omavate dokumentide käsitlemisel ning uuringutel,

| — | tagamine, et tehniline raamistik vastab täielikult õigusaktide sätetele ning õigusteenistuse ja selle advokaatide esitatud korraldustele; |
| --- | --- |

—

tagamine, et tehniline raamistik vastab täielikult õigusaktide sätetele ning õigusteenistuse ja selle advokaatide esitatud korraldustele;

| — | hoone kasutusloa jaoks vajalike meetmete koordineerimine:






  — | tuleohutusuuringu teostamine, eesmärgiga kinnitada ohutusstrateegiad, et saada hoone kasutusluba, |
| --- | --- | --- |

—

hoone kasutusloa jaoks vajalike meetmete koordineerimine:

—

tuleohutusuuringu teostamine, eesmärgiga kinnitada ohutusstrateegiad, et saada hoone kasutusluba,

| — | institutsioonisiseste ja -väliste kaastöötajate tegevuse koordineerimine tellija esindajana uuringute ja analüüside teostamisel tuleohutuse küsimuses, |
| --- | --- |

—

institutsioonisiseste ja -väliste kaastöötajate tegevuse koordineerimine tellija esindajana uuringute ja analüüside teostamisel tuleohutuse küsimuses,

| — | institutsiooni abistamine suhtlemisel pädevate haldusasutustega, muu hulgas osalemine nendes haldusasutustes (näiteks Prantsusmaa Commission de Securité) toimuvatel kuulamistel; |
| --- | --- |

—

institutsiooni abistamine suhtlemisel pädevate haldusasutustega, muu hulgas osalemine nendes haldusasutustes (näiteks Prantsusmaa Commission de Securité) toimuvatel kuulamistel;

| — | ekspertiiside tulemustest tingitud tööde teostamine:






  — | DG INLO ja õigusteenistuse nõustamine analüüside ja tööde käigus kohaldatavate asjakohaste normide, ehitusnõudeid sisaldavate dokumentide (documents techniques unifiés, DTU) ja hindamiste (appréciations techniques d'expérimentation, ATEX) tulemuste rakendamise küsimuses, |
| --- | --- | --- |

—

ekspertiiside tulemustest tingitud tööde teostamine:

—

DG INLO ja õigusteenistuse nõustamine analüüside ja tööde käigus kohaldatavate asjakohaste normide, ehitusnõudeid sisaldavate dokumentide (documents techniques unifiés, DTU) ja hindamiste (appréciations techniques d'expérimentation, ATEX) tulemuste rakendamise küsimuses,

| — | tehniliste lahenduste väljatöötamine, kavandamine ja ettevalmistamine parandusmeetmete raames või nõuetega uuesti vastavusse viimiseks nii seoses ehitustöödega kui ka tuleohutuseeskirjade kohaldamisega, |
| --- | --- |

—

tehniliste lahenduste väljatöötamine, kavandamine ja ettevalmistamine parandusmeetmete raames või nõuetega uuesti vastavusse viimiseks nii seoses ehitustöödega kui ka tuleohutuseeskirjade kohaldamisega,

| — | suuremahuliste ehitustöödega (maksumusega mitu miljonit eurot) seotud toimingute elluviimine, eelkõige seoses hoonete isolatsiooniga, |
| --- | --- |

—

suuremahuliste ehitustöödega (maksumusega mitu miljonit eurot) seotud toimingute elluviimine, eelkõige seoses hoonete isolatsiooniga,

| — | eelarvete, tehnilise ja haldusdokumentatsiooni, tehniliste kirjelduste ja lepingute ettevalmistamine vastavalt institutsiooni finantseeskirjadele ehitusloa tingimuste täitmiseks; |
| --- | --- |

—

eelarvete, tehnilise ja haldusdokumentatsiooni, tehniliste kirjelduste ja lepingute ettevalmistamine vastavalt institutsiooni finantseeskirjadele ehitusloa tingimuste täitmiseks;

| — | hoonetesse tehtavate investeeringute mitmeaastaste programmide koostamine ja rakendamine, võttes arvesse ekspertiisidega saadud teadmisi; |
| --- | --- |

—

hoonetesse tehtavate investeeringute mitmeaastaste programmide koostamine ja rakendamine, võttes arvesse ekspertiisidega saadud teadmisi;

| — | hoonete omandamise, ehitustööde ja juurdeehituste kavandamine pindala, ruumipaigutuse, varustuse, töökindluse ja muude aspektidega seotud kinnisvaravajaduste hindamiste põhjal; |
| --- | --- |

—

hoonete omandamise, ehitustööde ja juurdeehituste kavandamine pindala, ruumipaigutuse, varustuse, töökindluse ja muude aspektidega seotud kinnisvaravajaduste hindamiste põhjal;

| — | kinnisvaraprojektide väljatöötamine, nende elluviimise kõikide etappide ja kõikide aspektide (tehniliste, haldus-, finants- ja eelarveaspektide) järelevalve, osalemine tehnilistel ja finantsläbirääkimistel; |
| --- | --- |

—

kinnisvaraprojektide väljatöötamine, nende elluviimise kõikide etappide ja kõikide aspektide (tehniliste, haldus-, finants- ja eelarveaspektide) järelevalve, osalemine tehnilistel ja finantsläbirääkimistel;

| — | hoonete projekteerimise, ehituse, siseviimistluse ja kasutamise (hoolduse, korrashoiu) korraldamine ja järelevalve; |
| --- | --- |

—

hoonete projekteerimise, ehituse, siseviimistluse ja kasutamise (hoolduse, korrashoiu) korraldamine ja järelevalve;

| — | oma tegevusvaldkonda hõlmavate eelarvete, tehnilise ja haldusdokumentatsiooni, tehniliste kirjelduste ja lepingute koostamine; |
| --- | --- |

—

oma tegevusvaldkonda hõlmavate eelarvete, tehnilise ja haldusdokumentatsiooni, tehniliste kirjelduste ja lepingute koostamine;

| — | tööde koordineerimine tellija esindajana; |
| --- | --- |

—

tööde koordineerimine tellija esindajana;

| — | väikese rühma juhtimine; |
| --- | --- |

—

väikese rühma juhtimine;

| — | ülemuste nõustamine oma tegevusvaldkonda kuuluvates küsimustes; |
| --- | --- |

—

ülemuste nõustamine oma tegevusvaldkonda kuuluvates küsimustes;

| — | oma tegevusvaldkondadega seotud teabe ja dokumentatsiooni korraldamine ja haldamine (muu hulgas elektrooniliselt). |
| --- | --- |

—

oma tegevusvaldkondadega seotud teabe ja dokumentatsiooni korraldamine ja haldamine (muu hulgas elektrooniliselt).

Nimetatud ülesannete täitmiseks on vaja head analüüsi- ja mõtlemisvõimet, väga head organiseerimis- ja planeerimisoskust, täpsust, algatusvõimet, head suhtlemisoskust, oskust tõhusalt teavet edastada ning juhtida väikest rühma.

Ametikoht eeldab sagedast viibimist lähetustel Euroopa Parlamendi töökohtades ning tihedat suhtlust nii Euroopa Parlamendis kui ka sellest väljaspool töötavate inimestega.

3.   Nõudmised kandidaadile

Kandidaat peab kandideerimisavalduse esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele.

| a) | Üldtingimused

  Vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõikele 2 peab kandidaat






  — | olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- | --- |

a)

Üldtingimused

Vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõikele 2 peab kandidaat

—

olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi.

| b) | Eritingimused







  i) | Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja teadmised

  Kandidaadil peab olema






  — | haridus, mis vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele, mida tõendab ehitusvaldkonnas tegutseva arhitekti või inseneri ametlikult tunnustatud diplom,
  või |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Eritingimused

i)

Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja teadmised

Kandidaadil peab olema

—

haridus, mis vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele, mida tõendab ehitusvaldkonnas tegutseva arhitekti või inseneri ametlikult tunnustatud diplom,

või

| — | samaväärne kutseharidus. |
| --- | --- |

—

samaväärne kutseharidus.

| ii) | Nõutav töökogemus

  Eelnevat töökogemust ei nõuta. Igasugust asjaomaste tööülesannete täitmisega seonduvat töökogemust peetakse siiski eeliseks. |
| --- | --- |

ii)

Nõutav töökogemus

Eelnevat töökogemust ei nõuta. Igasugust asjaomaste tööülesannete täitmisega seonduvat töökogemust peetakse siiski eeliseks.

| iii) | Keelteoskus

  Kandidaat peab valdama väga heal tasemel ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt (1. keel), milleks on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel. Lisaks peab kandidaat oskama heal tasemel veel vähemalt ühte nimetatud keeltest (2. keel).
  Tööülesannetest tulenevalt nõutakse kandidaadilt ka head prantsuse keele oskust.
  Valikukomisjon võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust. |
| --- | --- |

iii)

Keelteoskus

Kandidaat peab valdama väga heal tasemel ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt (1. keel), milleks on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel. Lisaks peab kandidaat oskama heal tasemel veel vähemalt ühte nimetatud keeltest (2. keel).

Tööülesannetest tulenevalt nõutakse kandidaadilt ka head prantsuse keele oskust.

Valikukomisjon võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

| Kandidaatidel palutakse teadmiseks võtta, et kõnealuses valikumenetluses on teenistuse huvides põhikeeleks prantsuse keel, et uued töötajad oleksid kohe töövõimelised ja suudaksid oma igapäevatöös tõhusalt suhelda. Vastasel korral saaks institutsiooni tõhus toimimine tõsiselt kannatada.


  Lähtuvalt Strasbourgi kinnisvara haldamise ja hooldamise üksuse vajadustest seoses välissuhtluse ja dokumentatsiooniga, mis on ehitusprojektide asukohas (Strasbourg) kohaldatavatest riiklikest õigusaktidest tingituna peamiselt prantsuse keeles, toimub töö samuti peamiselt prantsuse keeles. Seega on käesoleva valikumenetluse äärmiselt spetsiifilist valdkonda arvesse võttes ning teenistuse huve ja vajadusi ja kandidaatidelt nõutavaid oskusi silmas pidades õigustatud katsete korraldamine prantsuse keeles, et tagada, et kõik kandidaadid valdavad nimetatud keelt vähemalt töökeele tasemel.


  Töökeele oskuse hindamine võimaldab Euroopa Parlamendil hinnata kandidaatide töövõimet oma tulevase töökeskkonnaga sarnanevas keskkonnas. |
| --- |

Kandidaatidel palutakse teadmiseks võtta, et kõnealuses valikumenetluses on teenistuse huvides põhikeeleks prantsuse keel, et uued töötajad oleksid kohe töövõimelised ja suudaksid oma igapäevatöös tõhusalt suhelda. Vastasel korral saaks institutsiooni tõhus toimimine tõsiselt kannatada.

Lähtuvalt Strasbourgi kinnisvara haldamise ja hooldamise üksuse vajadustest seoses välissuhtluse ja dokumentatsiooniga, mis on ehitusprojektide asukohas (Strasbourg) kohaldatavatest riiklikest õigusaktidest tingituna peamiselt prantsuse keeles, toimub töö samuti peamiselt prantsuse keeles. Seega on käesoleva valikumenetluse äärmiselt spetsiifilist valdkonda arvesse võttes ning teenistuse huve ja vajadusi ja kandidaatidelt nõutavaid oskusi silmas pidades õigustatud katsete korraldamine prantsuse keeles, et tagada, et kõik kandidaadid valdavad nimetatud keelt vähemalt töökeele tasemel.

Töökeele oskuse hindamine võimaldab Euroopa Parlamendil hinnata kandidaatide töövõimet oma tulevase töökeskkonnaga sarnanevas keskkonnas.

B.   MENETLUSE KULG

Menetlus korraldatakse
  kvalifikatsiooni ja katsete
  alusel.

Töölepinguid sõlmima volitatud ametiisik koostab nende kandidaatide nimekirja, kes on esitanud oma avalduse nõuetekohasel kujul ettenähtud tähtajaks ja kes vastavad A osa punkti 3 alapunktis a esitatud üldtingimustele. See nimekiri koos dokumentidega esitatakse valikukomisjonile
  (vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist)
  .

1.   Valikumenetlusele lubamine

Valikukomisjon vaatab kandideerimisavaldused läbi ning koostab nende kandidaatide nimekirja, kes vastavad A osa punkti 3 alapunktis b sätestatud eritingimustele ning kellel on seega õigus valikumenetluses osaleda.

Valikukomisjon tugineb kandideerimisavalduste läbivaatamisel üksnes avalduses esitatud teabele, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid

  (vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist)
  .

2.   Kvalifikatsiooni hindamine

Valikukomisjon hindab eelnevalt kindlaksmääratud kriteeriumide põhjal valikumenetlusele lubatud kandidaatide kvalifikatsiooni ning koostab nende 12 parima kandidaadi nimekirja, kes kutsutakse katsetele.

Kandidaatide kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse eelkõige järgmist:

| — | praktilisi teadmisi kohustuste ja vastutuse kohta, mis lasuvad ehitustegevusse kaasatud eri osalistel, sh:






  — | omanikul, |
| --- | --- | --- |

—

praktilisi teadmisi kohustuste ja vastutuse kohta, mis lasuvad ehitustegevusse kaasatud eri osalistel, sh:

—

omanikul,

| — | tellijal, |
| --- | --- |

—

tellijal,

| — | peatöövõtjal; |
| --- | --- |

—

peatöövõtjal;

| — | töökogemust mitmetes üksuse pädevusse kuuluvates tehnilistes valdkondades, nagu:






  — | üldehitustööd (konstruktsioon, fassaadid, isolatsioon), |
| --- | --- | --- |

—

töökogemust mitmetes üksuse pädevusse kuuluvates tehnilistes valdkondades, nagu:

—

üldehitustööd (konstruktsioon, fassaadid, isolatsioon),

| — | viimistlustööd (pinnakatted ja viimistlemine), |
| --- | --- |

—

viimistlustööd (pinnakatted ja viimistlemine),

| — | küte, kliimaseadmed ja ventilatsioon, |
| --- | --- |

—

küte, kliimaseadmed ja ventilatsioon,

| — | sanitaarseadmed, |
| --- | --- |

—

sanitaarseadmed,

| — | liftid, |
| --- | --- |

—

liftid,

| — | elektriseadmed (tugev- ja nõrkvool), |
| --- | --- |

—

elektriseadmed (tugev- ja nõrkvool),

| — | automatiseerimine, turvaseadmed, tsentraliseeritud tehniline haldamine; |
| --- | --- |

—

automatiseerimine, turvaseadmed, tsentraliseeritud tehniline haldamine;

| — | töökogemust ehitussektori eri valdkondades, nagu:






  — | hoonete energiahaldus, |
| --- | --- | --- |

—

töökogemust ehitussektori eri valdkondades, nagu:

—

hoonete energiahaldus,

| — | keskkonnajuhtimine ja hoonete säästev kasutamine, |
| --- | --- |

—

keskkonnajuhtimine ja hoonete säästev kasutamine,

| — | ohutuse ja tervishoiu alaste aspektide koordineerimine, |
| --- | --- |

—

ohutuse ja tervishoiu alaste aspektide koordineerimine,

| — | kvaliteedi- ja keskkonnaalane sertifitseerimine; |
| --- | --- |

—

kvaliteedi- ja keskkonnaalane sertifitseerimine;

| — | töökogemust järgmistes valdkondades:






  — | ehitus- ja renoveerimisprojektide elluviimise korraldamine, juhtimine ja järelevalve, |
| --- | --- | --- |

—

töökogemust järgmistes valdkondades:

—

ehitus- ja renoveerimisprojektide elluviimise korraldamine, juhtimine ja järelevalve,

| — | ehitus- ja renoveerimisprojektide elluviimise kavandamine ja planeerimine, |
| --- | --- |

—

ehitus- ja renoveerimisprojektide elluviimise kavandamine ja planeerimine,

| — | ehituskulude prognooside koostamine ja tegelike kulude kontroll (cost control), |
| --- | --- |

—

ehituskulude prognooside koostamine ja tegelike kulude kontroll (cost control),

| — | lepingute halduslike ja õiguslike aspektide korraldamine (contract administration); |
| --- | --- |

—

lepingute halduslike ja õiguslike aspektide korraldamine (contract administration);

| — | kogemust avalike hangetega. |
| --- | --- |

—

kogemust avalike hangetega.

Punktiskaala: 0–20 punkti.

3.   Katsed

Selleks et hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud ülesandeid, korraldatakse järgmised katsed:

Kirjalik katse

| a) | Kirjalik katse prantsuse keeles, mis eeldab teksti koostamist ette antud dokumentide põhjal ning mille eesmärk on hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid ja kandidaatide kirjaliku teksti koostamise oskust.
  Katse kestus: 3 tundi.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

a)

Kirjalik katse prantsuse keeles, mis eeldab teksti koostamist ette antud dokumentide põhjal ning mille eesmärk on hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid ja kandidaatide kirjaliku teksti koostamise oskust.

Katse kestus: 3 tundi.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

Suulised katsed

| b) | Vestlus valikukomisjoni liikmetega (prantsuse keeles), et hinnata kandideerimisavalduses esitatud kõiki tegureid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 („Tööülesanded”) kirjeldatud tööülesandeid. Komisjon kontrollib kandidaatide teise keele oskust ning võib otsustada kontrollida ka kandideerimisavalduses esitatud muude keelte oskust.
  Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

b)

Vestlus valikukomisjoni liikmetega (prantsuse keeles), et hinnata kandideerimisavalduses esitatud kõiki tegureid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 („Tööülesanded”) kirjeldatud tööülesandeid. Komisjon kontrollib kandidaatide teise keele oskust ning võib otsustada kontrollida ka kandideerimisavalduses esitatud muude keelte oskust.

Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

| c) | Rühmavestlusena toimuv katse (prantsuse keeles). Katse käigus hindab valikukomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.
  Valikukomisjon määrab katse kestuse kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.
  Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti). |
| --- | --- |

c)

Rühmavestlusena toimuv katse (prantsuse keeles). Katse käigus hindab valikukomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.

Valikukomisjon määrab katse kestuse kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.

Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti).

Palume kandidaatidel teadmiseks võtta, et kõik katsed toimuvad kas ühel päeval või kahel järjestikusel päeval.

4.   Sobivate kandidaatide nimekirja kandmine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse paremusjärjestuses nende kuue kandidaadi nimed, kes kogusid kogu menetluse jooksul (kvalifikatsiooni hindamine ja katsed) kõige rohkem punkte, tingimusel, et nad said kogu menetluse jooksul vähemalt 50 % punktidest ja vähemalt iga katse läbimiseks nõutava arvu punkte.

Kandidaate teavitatakse tulemustest individuaalselt ning sobivate kandidaatide nimekiri avaldatakse Euroopa Parlamendi hoonete teadetetahvlitel.

Sobivate kandidaatide nimekiri kehtib 31. detsembrini 2018, selle kehtivust võib pikendada. Sellisel juhul antakse sellest nimekirjas olevatele valikumenetluse edukalt läbinud kandidaatidele aegsasti teada.

Sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad hiljem esitama kontrollimiseks kõikide nõutavate dokumentide, eelkõige diplomite ja vajaduse korral töötõendite originaalid.

C.   KANDIDATUURI ESITAMINE

Kandidaat peab täitma saksa, inglise või prantsuse keeles käesoleva töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud käesolevas Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teatajas.

Kandidaadil palutakse enne kandideerimisavalduse täitmist lugeda tähelepanelikult läbi kandidaatidele koostatud juhend.

Kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg

Kandideerimisavaldus ja dokumentide koopiad tuleb saata kindlasti tähtkirjaga
   (4) hiljemalt 8. oktoobriks 2015 (kuupäeva tõendab postitempel) järgmisel postiaadressil:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Concours et procédures de sélection |
| Procédure de sélection PE/186/S |
| (märkida valikumenetluse viitenumber) |
| MON 04 S 010 |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Concours et procédures de sélection

Procédure de sélection PE/186/S

(märkida valikumenetluse viitenumber)

MON 04 S 010

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Tava- või sisepostiga saadetud kandideerimisavaldusi arvesse ei võeta. Konkursside ja valikumenetluste üksus ei võta vastu ka isiklikult kohaletoimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kandidaadile ei saadeta kandideerimisavalduse kättesaamise kohta ühtegi kinnitust, välja arvatud juhul, kui tähtkirja kättesaamisel tuleb allkirjastada kättesaamiskinnitus.

Kandidaatidel palutakse menetluse ajakava küsimuses MITTE HELISTADA.

Kandidaatidel, kes ei ole saanud oma kandideerimise kohta e-kirja 31. detsembriks 2015, palutakse saata konkursside ja valikumenetluste üksusele faks (+32 22831717), e-kiri (PE-186-S@ep.europa.eu) või kiri.

---

(1)  Käesoleva teadaande teatavates keeleversioonides kasutatava meessoost vormiga hõlmatakse ka naissoost kandidaate ja vastupidi.

(2)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(3)  Ametikohad võidakse viia üle ühte Euroopa Parlamendi teistest töökohtadest.

(4)  Erakullerteenuse kasutamine on võrdväärne tähitud kirja saatmisega. Sel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva.

---

LISA

Juhend Euroopa Parlamendi korraldatavates valikumenetlustes osalevatele kandidaatidele

| 1. | SISSEJUHATUS | 9 |
| --- | --- | --- |

1.

| Kuidas toimub valikumenetlus? | 9 |
| --- | --- |

| 2. | VALIKUMENETLUSE ETAPID | 9 |
| --- | --- | --- |

2.

| Kandideerimisavalduste vastuvõtmine | 9 |
| --- | --- |

| Üldtingimustele vastavuse kontroll | 10 |
| --- | --- |

| Eritingimustele vastavuse kontroll | 10 |
| --- | --- |

| Kvalifikatsiooni hindamine | 10 |
| --- | --- |

| Katsed | 11 |
| --- | --- |

| Sobivate kandidaatide nimekiri | 11 |
| --- | --- |

| 3. | KUIDAS KANDIDEERIDA? | 11 |
| --- | --- | --- |

3.

| Üldsätted | 11 |
| --- | --- |

| Täielike dokumentide esitamine | 11 |
| --- | --- |

| Millised tõendavad dokumendid tuleb taotlusele lisada? | 11 |
| --- | --- |

| Üldsätted | 11 |
| --- | --- |

| Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul | 12 |
| --- | --- |

| Tõendavad dokumendid eritingimuste ja kvalifikatsiooni hindamise puhul | 12 |
| --- | --- |

| 4. | KIRJAVAHETUS | 13 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | ÜLDTEAVE | 13 |
| --- | --- | --- |

5.

| Võrdsed võimalused | 13 |
| --- | --- |

| Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele | 14 |
| --- | --- |

| Isikuandmete kaitse | 14 |
| --- | --- |

| Sõidu- ja majutuskulud | 14 |
| --- | --- |

| I LISA | 15 |
| --- | --- |

| II LISA | 18 |
| --- | --- |

1.   SISSEJUHATUS

Kuidas toimub valikumenetlus?

Valikumenetlus koosneb eri etappidest, mille jooksul kandidaate (1) omavahel võrreldakse. Valikumenetluses võivad osaleda kõik Euroopa Liidu kodanikud, kes täidavad kandideerimisavalduse esitamise kuupäevaks nõutud kriteeriume. Kasutatav menetlus annab kõikidele kandidaatidele võrdse võimaluse näidata oma võimeid ja tagab oskustel põhineva valiku vastavalt võrdse kohtlemise põhimõttele.

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse sobivate kandidaatide nimekirja, mida Euroopa Parlament kasutab töölevõtmise teadaandes osutatud ametikoha täitmisel.

Iga valikumenetluse jaoks moodustatakse administratsiooni ja personalikomitee liikmetest koosnev valikukomisjon. Valikukomisjoni töö on salajane ja toimub kooskõlas Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) III lisaga.

Kandidaatide otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomisjoniga on ametlikult keelatud. Ametisse nimetav ametiisik jätab endale õiguse kõrvaldada menetlusest kõik seda nõuet eiravad kandidaadid.

Valikukomisjon jälgib valikumenetlusest osavõtmist lubava otsuse tegemisel rangelt töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimuste täitmist. Varasemale konkursile või valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaatidele antakse automaatselt luba osaleda uues valikumenetluses.

Selleks et valida välja parimad kandidaadid, võrdleb valikukomisjon kandidaatide tulemusi, et hinnata nende sobivust töölevõtmise teadaandes osutatud ülesannete täitmiseks. Valikukomisjon peab seega hindama nii teadmiste taset kui ka tegema kindlaks oskuste poolest kõige paremini sobivad isikud.

Siinkohal tuleb märkida, et valikumenetlus võib olenevalt kandidaatide arvust kesta 6–9 kuud.

2.   VALIKUMENETLUSE ETAPID

Valikumenetlus hõlmab järgmisi etappe:

| — | kandideerimisavalduste vastuvõtmine, |
| --- | --- |

—

kandideerimisavalduste vastuvõtmine,

| — | üldtingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

üldtingimustele vastavuse kontroll,

| — | eritingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

eritingimustele vastavuse kontroll,

| — | vajaduse korral kvalifikatsiooni hindamine, |
| --- | --- |

—

vajaduse korral kvalifikatsiooni hindamine,

| — | katsed, |
| --- | --- |

—

katsed,

| — | sobivate kandidaatide nimekirja koostamine. |
| --- | --- |

—

sobivate kandidaatide nimekirja koostamine.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Kandideerida otsustanud isikud peavad konkursil osalemiseks esitama täieliku kandideerimisavalduse, kasutades töölevõtmise teadaande kohast vormi, mis on täielikult täidetud ja allkirjastatud ning millele on lisatud kõik vajalikud tõendavad dokumendid, et tõendada töölevõtmise teadaandes sätestatud üld- ja eritingimustele vastavust. Dokumendid tuleb saata tähitud postiga
   (3) töölevõtmise teadaandes osutatud tähtajaks. Kandideerimisavalduste esitamise tähtaeg ja vajalik aadress on osutatud töölevõtmise teadaande C jaos.

Tava- või sisepostiga saadetud kandideerimisavaldusi arvesse ei võeta. Konkursside ja valikumenetluste üksus ei võta vastu ka isiklikult kohaletoimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kandidaadile ei saadeta kandideerimisavalduse kättesaamise kohta ühtegi kinnitust, välja arvatud juhul, kui tähtkirja kättesaamisel tuleb allkirjastada kättesaamiskinnitus.

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Konkursside ja valikumenetluste üksus kontrollib kandidaadi nõuetelevastavust, st seda, kas avaldus on esitatud töölevõtmise teadaandes osutatud viisil ja tähtajaks ning kas üldtingimused on täidetud.

Sellest tulenevalt
  jäetakse valikumenetlusest automaatselt kõrvale
  kandidaadid, kes:

| — | saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (tähtajast kinnipidamist tõendab postitempel või erakullerteenuse korral saateleht), |
| --- | --- |

—

saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (tähtajast kinnipidamist tõendab postitempel või erakullerteenuse korral saateleht),

| — | ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega, |
| --- | --- |

—

ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega,

| — | ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust, |
| --- | --- |

—

ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust,

| — | ei täitnud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust täielikult ära, |
| --- | --- |

—

ei täitnud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust täielikult ära,

| — | ei allkirjastanud kandideerimistaotlust, |
| --- | --- |

—

ei allkirjastanud kandideerimistaotlust,

| — | ei vasta üldistele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ei vasta üldistele osalemistingimustele.

Valikumenetlusest kõrvale jäetud kandidaate teavitatakse sellest individuaalselt
  pärast kandideerimistaotluste esitamise tähtaega.

Töölevõtmise teadaandes täpsustatud üldtingimustele vastavate kandidaatide nimekirja koostab ametisse nimetav ametiisik, kes edastab selle seejärel koos kandidaatide dokumentidega valikukomisjonile.

Eritingimustele vastavuse kontroll

Valikukomisjon vaatab kandideerimistaotlused läbi ja koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud eritingimustele vastavate kandidaatide nimekirja. Valikukomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimistaotluses esitatud andmetele,
  mida kinnitavad tõendavad dokumendid
  .

Õpinguid, väljaõpet, keeleoskust ja erialast töökogemust (selle olemasolu korral) tuleb kandideerimistaotluses üksikasjalikult täpsustada järgmiselt:

| — | õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja omandatud õppeained; |
| --- | --- |

—

õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja omandatud õppeained;

| — | võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus. |
| --- | --- |

—

võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus.

Kandidaadid peavad kandideerimistaotluses ära märkima ka ametiülesannetega seotud avaldatud uurimused, artiklid või muud tekstid.

Selles etapis jäetakse kõrvale kandidaadid, kes ei vasta töölevõtmise teadaandes ettenähtud osalemise eritingimustele.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valikukomisjoni otsusest valikumenetluses osalemise lubamise või mittelubamise kohta.

Kvalifikatsiooni hindamine

Katsetele kutsutavate kandidaatide väljavalimiseks hindab valikukomisjon vastuvõetavate (vt eelmist lõiku) kandidaatide kvalifikatsiooni. Valikukomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mida kinnitavad tõendavad dokumendid
  (vt punkti 3). Valikukomisjon toetub seejuures eelnevalt kehtestatud kriteeriumidele, võttes eelkõige arvesse töölevõtmise teadaande B osa punktis 2 täpsustatud kvalifikatsiooni.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valikukomisjoni otsusest katsetele lubamise või mittelubamise kohta.

Katsed

Kõik katsed on kohustuslikud ja nende läbimiseks tuleb koguda vähemalt minimaalne arv punkte. Katsetele lubatud maksimaalne kandidaatide arv on sätestatud töölevõtmise teadaande B osa punktis 2.

Korralduslikel põhjustel võib kandidaate kutsuda kõigile kirjalikele ja suulistele katsetele. Sellegipoolest hinnatakse katseid töölevõtmise teadaandes märgitud järjekorras. Sellest tulenevalt ei hinda valikukomisjon kandidaadi järgmisi katseid juhul, kui ta ei saavutanud ühel katsetest minimaalset punktide arvu.

Kandidaadi katseid ei hinnata juhul, kui ta loobub valikumenetluses osalemast.

Sobivate kandidaatide nimekiri

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse üksnes töölevõtmise teadaande B osa punktis 4 märgitud maksimaalne kandidaatide arv.

Kandidaadi kandmine sobivate kandidaatide nimekirja tähendab, et mõni parlamendi teenistus võib teda vestlusele kutsuda, kuid see ei anna mingeid õigusi ega tagatisi parlamendis töökoha saamiseks.

3.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

Üldsätted

Enne taotluse saatmist peab kandidaat hoolikalt kontrollima, kas ta vastab kõikidele osalemistingimustele, nii üld- kui ka eritingimustele, mistõttu tuleb eelnevalt tutvuda töölevõtmise teadaande ja käesoleva juhendiga ning nõustuda nendes esitatud tingimustega.

Kuigi töölevõtmise teadaandes ei ole kehtestatud vanusepiirangut, juhitakse kandidaatide tähelepanu Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades sätestatud pensionieale.

Kandidaat peab täitma töölevõtmise teadaande kohase kandideerimistaotluse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teataja vastavas väljaandes.

Varasemale valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaatidele antakse automaatselt luba osaleda uues valikumenetluses.

Ettenähtud tähtajast hiljem laekunud dokumente arvesse ei võeta.

Puudega või erilises olukorras olevad kandidaadid (nt rasedus ja imetamine, tervislik seisund, järgitav ravikuur jne), kellel võib seetõttu katsete ajal probleeme esineda, peavad seda kandideerimistaotluses mainima ja esitama kogu vajaliku teabe, et administratsioon saaks võtta vajalikke meetmeid. Vajaduse korral peavad nad kandideerimistaotlusele lisama vabas vormis esitatud täpsustused erimeetmete kohta, mida nad peavad vajalikuks, et lihtsustada oma osalemist katsetel.

Täielike dokumentide esitamine

| 1. | Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimisavaldus (originaal või koopia). |
| --- | --- |

1.

Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimisavaldus (originaal või koopia).

| 2. | Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord. |
| --- | --- |

2.

Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord.

| 3. | Lisage kõik vajalikud ja eelnevalt nummerdatud tõendavad dokumendid. |
| --- | --- |

3.

Lisage kõik vajalikud ja eelnevalt nummerdatud tõendavad dokumendid.

| 4. | Esitage dokumendid täpselt töölevõtmise teadaandes osutatud viisil ja tähtajaks. |
| --- | --- |

4.

Esitage dokumendid täpselt töölevõtmise teadaandes osutatud viisil ja tähtajaks.

Millised tõendavad dokumendid tuleb taotlusele lisada?

Üldsätted

Kandidaatidel palutakse mitte saata originaaldokumente, lisada tuleb üksnes nõutavate dokumentide kinnitamata koopiad. Dokumentideks ei loeta viiteid veebisaitidele. Väljaprinditud veebilehekülgi ei peeta tõenditeks, neid võib tõenditele lisada üksnes täiendava teabe andmiseks.

Kandidaatidel palutakse teadmiseks võtta, et sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad enne töölevõtmist esitama kõikide nõutavate dokumentide originaalid.

Elulugu ei loeta tõendavaks dokumendiks.

Kandidaadid ei või viidata mõne eelmise valikumenetluse raames esitatud dokumentidele või kandideerimistaotlusele (4).

Kandidaatidele ei tagastata ühtki dokumenti.

Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul

Selles etapis ei nõuta dokumente selle tõendamiseks, et kandidaat:

| — | on ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

on ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omab kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omab kõiki kodanikuõigusi,

| — | on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused ja |
| --- | --- |

—

on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused ja

| — | on ametiülesannete täitmiseks sobilike isikuomadustega. |
| --- | --- |

—

on ametiülesannete täitmiseks sobilike isikuomadustega.

Kandidaat peab kandideerimistaotluse allkirjastama. Allkirjaga kinnitab kandidaat, et täidab nimetatud tingimusi ning esitatud andmed on tõesed ja täielikud.

Tõendavad dokumendid eritingimuste ja kvalifikatsiooni hindamise puhul

Kandidaat on kohustatud esitama valikukomisjonile kogu teabe ja dokumendid, mis võimaldavad kontrollida kandideerimistaotluses esitatud andmete õigsust.

Edukaid õpinguid kinnitavad diplomid ja/või tunnistused

Kandidaat peab esitama koopiad diplomitest või tunnistustest, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutava hariduse omandamist.

Valikukomisjon võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide eri õppeasutuste diplomeid ja tunnistusi.

Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja läbitud õppeainete kohta, et valikukomisjon saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Tehnilise või erialase koolituse või täiend- või erikursuse puhul peab kandidaat märkima, kas tegu oli täis- või osaõppega või õhtukursustega, samuti läbitud õppeained ja kursuste ametliku kestuse.

Erialane töökogemus

Juhul kui teadaandes on nõutav erialase töökogemuse olemasolu, võetakse arvesse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud erialast töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma erialase töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete iseloomu tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valikukomisjon saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:

| — | endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu; |
| --- | --- |

—

endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu;

| — | kui konfidentsiaalsuskaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad; |
| --- | --- |

—

kui konfidentsiaalsuskaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad;

| — | mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente.

Keelteoskus

Vajalikku keeleoskust peab tõendama diplom, tunnistus või vabas vormis koostatud kinnitus, milles selgitatakse, kuidas asjaomane keeleoskus omandati.

Juhul kui menetluse mis tahes etapis täheldatakse, et kandideerimistaotluses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta täielikult töölevõtmise teadaande tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

4.   KIRJAVAHETUS

Kandidaat peab hoolitsema selle eest, et nõuetekohaselt täidetud ja allkirjastatud kandideerimistaotlus (originaal või koopia) ning sellele lisatud kõik tõendavad dokumendid oleksid saadetud tähtkirjaga (5) ettenähtud tähtajaks (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Kui kandidaat ei ole töölevõtmise teadaande viimases lõikes märgitud kuupäevaks saanud oma kandidatuuri kohta ühtegi e-kirja, peab ta saatma kirja, faksi või e-kirja (6) konkursside ja valikumenetluste üksusele.

Kandidaadi poolt konkreetse nime all esitatud kandideerimistaotluse kohta saadetavas kirjavahetuses tuleb märkida kõnealune nimi ja valikumenetluse number.

Euroopa Parlamendi poolt valikumenetluse kohta saadetav kirjavahetus, sh katsetel osalemise kutsed, lähetatakse e-kirjaga kandidaadi poolt kandideerimistaotluses märgitud aadressil. Kandidaadil on kohustus regulaarselt (vähemalt kaks korda nädalas) oma e-posti kontrollida ning teavitada konkursside ja valikumenetluste üksust isikuandmete muutumisest.

Valikumenetlusega seotud kirjad tuleb saata selleks ettenähtud aadressil:

PE-186-S@ep.europa.eu

Juhul kui kandidaadil ei ole enam võimalik oma e-posti kontrollida, on ta kohustatud sellest viivitamata teavitama konkursside ja valikumenetluste üksust ning teatama uue e-posti aadressi.

Selleks et tagada üldist laadi tekstide ning kandidaatidele saadetavate ja neilt saadavate teadete selgus ja mõistetavus, kasutatakse katsetel osalemise kutsetes ning konkursside ja valikumenetluste üksuse ja kandidaatide vahelises kirjavahetuses üksnes saksa, inglise või prantsuse keelt. Kirjavahetus ei toimu kandidaadi põhikeeles (1. keel).

Valikukomisjoni sõltumatuse tagamiseks on kandidaatide mis tahes otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomisjoniga ametlikult keelatud ning see võib kaasa tuua menetlusest kõrvalejätmise.

Kogu valikukomisjonile saadetav kirjavahetus ja kõik teabepäringud või muu menetluse kulgu käsitlev kirjavahetus tuleb saata üksnes konkursside ja valikumenetluste üksusele (7), kes vastutab kuni valikumenetluse lõpuni kandidaatidega peetava kirjavahetuse eest.

| 5. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

5.

Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament jälgib, et valikumenetluse ajal välditaks igasugust diskrimineerimist.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Valikumenetlustes antakse kandidaatidele eriõigus allpool esitatud tingimustel juurdepääsuks teatavale neid otseselt ja isiklikult puudutavale teabele. Selle õiguse alusel võib Euroopa Parlament anda kandidaadile taotluse esitamisel järgmist täiendavat teavet:

| a) | kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulisele katsele kutsutute seas, võidakse taotluse esitamisel saata katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul alates päevast, kui saadeti kiri valikumenetluses osalemise lõppu käsitleva otsuse kohta; |
| --- | --- |

a)

kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulisele katsele kutsutute seas, võidakse taotluse esitamisel saata katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul alates päevast, kui saadeti kiri valikumenetluses osalemise lõppu käsitleva otsuse kohta;

| b) | suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia; |
| --- | --- |

b)

suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia;

| c) | sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta. |
| --- | --- |

c)

sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta.

Taotluste läbivaatamisel võetakse arvesse asjaolu, et valikukomisjoni töö on vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjadele (III lisa artikkel 6) salajane, ning järgitakse eeskirju, mis käsitlevad füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Parlament jälgib valikumenetluste korraldamise eest vastutava institutsioonina, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel järgitakse täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrust (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (8), eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse osas.

Sõidu- ja majutuskulud

Katsetele kutsutud kandidaatidele hüvitatakse osaliselt sõidu- ja majutuskulud. Katsetele kutsumise teates teavitatakse kandidaate hüvitamise korrast ja kohaldatavatest tariifidest.

Kandidaadi poolt kandideerimistaotluses märgitud aadressi peetakse lähtekohaks, kust ta suundub kohta, kuhu ta on kutsutud katseid sooritama. Kandidaadi poolt pärast katsetele kutsumise teadete saatmist edastatud aadressimuutust ei saa arvesse võtta, välja arvatud juhul, kui Euroopa Parlament on seisukohal, et kandidaadi osutatud asjaolude puhul on tegu vääramatu jõu või ettenägematute asjaoludega.

---

(1)  Käesoleva teadaande teatavates keeleversioonides kasutatava meessoost vormiga hõlmatakse ka naissoost kandidaate ja vastupidi.

(2)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(3)  Erakullerteenuse kasutamine on võrdväärne tähitud kirja saatmisega. Sel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva.

(4)  Nimetatud tingimused kehtivad kõikidele kandidaatidele, sh ametnikele ja Euroopa Liidu muudele teenistujatele.

(5)  Erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirjaks. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva.

(6)

| Aadress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE//S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België. |
| --- |
| Faks + 32 22831717, e-post: PE--S@ep.europa.eu |

Aadress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE//S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

Faks + 32 22831717, e-post: PE--S@ep.europa.eu

(7)  Aadress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

Faks + 32 22831717, e-post: PE-186-S@ep.europa.eu

(8)  ELT L 8, 12.1.2001, lk 1.

I LISA

Näitlik tabel, mis sisaldab tegevusüksuse AD
   (1) valikumenetlustele pääsemiseks nõutavaid diplomeid (vaadatakse läbi üksikjuhtude kaupa)

| RIIK | 4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud | Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit „de transition”) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad | Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto – Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Väljaspool Euroopa Liitu omandatud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus. |

RIIK

4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud

Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit „de transition”) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad

Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto – Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

Väljaspool Euroopa Liitu omandatud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus.

---

(1)  Tegevusüksuse AD palgaastmetele 7–16 tööleasumise puhul on lisatingimuseks vähemalt üheaastane ametiülesannete sisule vastav töökogemus.

II LISA

LÄBIVAATAMISTAOTLUSED — EDASIKAEBUSED — KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kandidaat, kellel on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (1).

Läbivaatamistaotlused

Põhjendatud läbivaatamistaotluse esitamiseks võib kasutada järgmisi võimalusi:

| — | taotluse võib saata e-kirjaga menetluseks ettenähtud e-posti aadressil PE-186-S@ep.europa.eu või |
| --- | --- |

—

taotluse võib saata e-kirjaga menetluseks ettenähtud e-posti aadressil PE-186-S@ep.europa.eu või

| — | faksi teel numbril + 32 22831717 |
| --- | --- |

—

faksi teel numbril + 32 22831717

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, mil konkursside ja valikumenetluste üksus saatis otsusest teatava e-kirja.

Taotlusele saadetakse vastus võimalikult kiiresti.

Seda võimalust saab kasutada üksnes konkursile lubamise ning kirjalikele ja suulistele katsetele lubamise etappides.

Kaebused

| — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUKSEMBURG

See võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valikukomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Valikukomisjonide otsuseid ei saa ametisse nimetav asutus või ametiisik muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomisjoni otsust vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus, Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata.

| — | Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUKSEMBURG, |

—

Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUKSEMBURG,

võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklit 270 ning Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklit 91.

See võimalus kehtib ainult valikukomisjoni tehtud otsuste suhtes.

Kaebuseid valikumenetlusele mittelubamise suhtes, mida on põhjendatud kandidaadi mittevastamisega osalemiskutse B osa punktis 1 esitatud tingimustele, käsitletakse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud eespool osutatud kaebus Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel.

Kaebuse esitamise korral Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule on nõutav Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemine.

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklites 90 ja 91 nende kaebuseliikide suhtes sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal valikukomisjon saatis taotlusele esimese vastuse.

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile järgmisel aadressil:

| European Ombudsman |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| PRANTUSMAA, |

European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

PRANTUSMAA,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses (94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom) ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (3).

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

---

(1)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valikukomisjoni tööd.

(2)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nro 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(3)  EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---