# Službeni list C 316A/24.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 316A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 58.24 rujna 2015. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 316A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 58.24 rujna 2015.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2015/C 316A/01 | Obavijest o otvorenom natječaju — EPSO/AD/321/15 — Administratori u području revizije (AD 5/AD 7) | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2015/C 316A/01

Obavijest o otvorenom natječaju — EPSO/AD/321/15 — Administratori u području revizije (AD 5/AD 7)

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 24.9.2015 | HR | Službeni list Europske unije | CA 316/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2015

HR

Službeni list Europske unije

CA 316/1

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

EPSO/AD/321/15

ADMINISTRATORI U PODRUČJU REVIZIJE (AD 5/AD 7)

(2015/C 316 A/01)

Rok za prijavu: 27. listopada 2015. do 12.00 (podne), prema briselskom vremenu

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvoreni natječaj temeljen na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata s kojeg će Europska komisija zaposliti nove javne službenike na razini „
  administratora
  ” (funkcijska skupina AD).

Ova obavijest o natječaju i opća pravila primjenjiva na otvorene natječaje, objavljena u
  Službenom listu Europske unije C 70 A od 27. veljače 2015.
  (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), čine pravno obvezujući okvir za ovaj postupak odabira.

Traženi broj uspješnih kandidata za svaki razred:

| Razred AD 5: 45 | Razred AD 7: 25 |
| --- | --- |

Razred AD 5: 45

Razred AD 7: 25

Ova se obavijest odnosi na oba razreda.
  Možete se prijaviti samo za jedan
  . Željeni razred odabirete u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu potvrdite, svoj izbor više ne možete mijenjati. Međutim,
  pod određenim uvjetima
  opisanima u točki 2. prijavu za razred AD 7 odbor za odabir može premjestiti u razred AD 5.

KOJE ZADAĆE MOGU OČEKIVATI DA ĆU OBAVLJATI?

Natječaj se održava u svrhu zapošljavanja administratora u području revizije.

U institucijama Europske unije glavna je zadaća administratora pružanje podrške donositeljima odluka.

Revizori, prije svega, vrše provjere za djelatnike uprave institucije provodeći revizije u širokom području politika EU-a na temelju provjere sukladnosti s pravnim propisima te isplativosti.

Procjenjuju kvalitetu upravljanja rizicima, upravljanje institucijom te funkcioniranje unutarnjih postupaka. Opseg i priroda revizija mogu se znatno razlikovati te mogu obuhvaćati niz upraviteljskih i operativnih postupaka.

Revizori tijekom svoje karijere mogu biti zaduženi za provedbu revizija u raznim državama članicama EU-a i trećim zemljama.

Pružaju i usluge savjetovanja djelatnicima uprave o tome kako poboljšati sustave i postupke.

Za više informacija o tipičnim zadaćama vidjeti PRILOG I.

ISPUNJUJEM LI UVJETE ZA PRIJAVU?

U trenutku potvrđivanja prijave morate ispunjivati SVE sljedeće uvjete:

| Opći uvjeti | — | uživate sva građanska prava državljanina države članice EU-a |
| --- | --- | --- |

Opći uvjeti

—

uživate sva građanska prava državljanina države članice EU-a

| — | ispunjujete sve obveze u okviru nacionalnog zakonodavstva u pogledu vojne službe |
| --- | --- |

—

ispunjujete sve obveze u okviru nacionalnog zakonodavstva u pogledu vojne službe

| — | ispunjujete uvjete kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti |
| --- | --- |

—

ispunjujete uvjete kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti

Posebni uvjeti:

Jezici

| — | jezik 1: znanje jednog od 24 službena jezika EU-a najmanje na razini C1 |
| --- | --- |

—

jezik 1: znanje jednog od 24 službena jezika EU-a najmanje na razini C1

| — | jezik 2: znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika najmanje na razini B2; jezik 2 mora biti različit od jezika 1 |
| --- | --- |

—

jezik 2: znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika najmanje na razini B2; jezik 2 mora biti različit od jezika 1

Za više informacija o jezičnim razinama vidjeti Zajednički europski referentni okvir za jezike (
  https://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr)

Posebni uvjeti:

kvalifikacije i radno iskustvo

| — | Za razred AD 5:


  razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 3 godine
  u području revizije, ekonomije, računovodstva, financija, poslovnog upravljanja i/ili informatike, potvrđena diplomom,

  ili

  stručna kvalifikacija koja odgovara razini prethodno navedenih studija u području revizije, ekonomije, računovodstva, financija, poslovnog upravljanja i/ili informatike. |
| --- | --- |

—

Za razred AD 5:

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 3 godine
  u području revizije, ekonomije, računovodstva, financija, poslovnog upravljanja i/ili informatike, potvrđena diplomom,

ili

stručna kvalifikacija koja odgovara razini prethodno navedenih studija u području revizije, ekonomije, računovodstva, financija, poslovnog upravljanja i/ili informatike.

| — | Za razred AD 7:








  1. | razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 4 godine
  potvrđena diplomom, nakon koje slijedi
  najmanje 6 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 3 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije);
  ili |
| --- | --- | --- |

—

Za razred AD 7:

1.

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 4 godine
  potvrđena diplomom, nakon koje slijedi
  najmanje 6 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 3 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije);

| 2. | stručna kvalifikacija koja odgovara završenom sveučilišnom studiju navedenom u točki 1., nakon koje slijedi
  najmanje 6 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 3 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije);
  ili |
| --- | --- |

2.

stručna kvalifikacija koja odgovara završenom sveučilišnom studiju navedenom u točki 1., nakon koje slijedi
  najmanje 6 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 3 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije);

| 3. | razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 3 godine
  , potvrđena diplomom nakon koje slijedi
  minimalno 7 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 4 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije);
  ili |
| --- | --- |

3.

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju od
  najmanje 3 godine
  , potvrđena diplomom nakon koje slijedi
  minimalno 7 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 4 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije);

| 4. | stručna kvalifikacija jednakovrijedne razine kao sveučilišni studij naveden u točki 3., nakon koje slijedi
  minimalno 7 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 4 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije). |
| --- | --- |

4.

stručna kvalifikacija jednakovrijedne razine kao sveučilišni studij naveden u točki 3., nakon koje slijedi
  minimalno 7 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  od čega
  najmanje 4 godine
  u području revizije (unutarnje ili vanjske, uključujući revizije u području informacijske tehnologije).

Za više informacija o diplomama vidjeti Prilog I. Općim pravilima primjenjivima na otvorene natječaje (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

Odabrani drugi jezik mora biti
  engleski, francuski ili njemački
  . To su glavni radni jezici institucija EU-a te je u interesu službe da novi zaposlenici odmah budu sposobni za rad i učinkovitu komunikaciju u svojem svakodnevnom radu na barem jednom od tih jezika.

Za dodatne informacije o jezicima u okviru natječaja EU-a vidjeti PRILOG II.

KAKAV JE POSTUPAK ODABIRA?

1.   
  Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora

Ako broj kandidata po razredu
  prelazi određeni prag
  koji je odredio EPSO kao tijelo za imenovanje, svi kandidati koji su u propisanom roku potvrdili svoj obrazac za prijavu bit će pozvani da pristupe nizu računalnih testova s višestrukim izborom odgovora u jednom od ovlaštenih centara EPSO-a.

Ako broj kandidata
  ne prelazi prag
  , ti će se testovi organizirati u centru za procjenu kandidata (točka 3.).

Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora organizirat će se na sljedeći način:

| Testovi | Jezik | Pitanja | Trajanje | Bodovni prag |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbalno zaključivanje | Jezik 1 | 20 pitanja | 35 min. | 10/20 |
| Numeričko zaključivanje | Jezik 1 | 10 pitanja | 20 min. | Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 10/20 |
| Apstraktno zaključivanje | Jezik 1 | 10 pitanja | 10 min. |

Testovi

Jezik

Pitanja

Trajanje

Bodovni prag

Verbalno zaključivanje

Jezik 1

20 pitanja

35 min.

10/20

Numeričko zaključivanje

Jezik 1

10 pitanja

20 min.

Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 10/20

Apstraktno zaključivanje

Jezik 1

10 pitanja

10 min.

Ti su testovi eliminacijski i njihovi se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na testovima koji se organiziraju u centru za procjenu kandidata.

2.   
  Odabir na temelju kvalifikacija

Najprije se na temelju podataka iz elektroničkih prijava kandidata provjerava ispunjuju li uvjete za sudjelovanje u natječaju. Postoje dvije mogućnosti:

| — | Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  organiziraju preliminarno
  , popratna dokumentacija kandidata provjerava se padajućim redoslijedom prema ostvarenim bodovima na tim testovima sve dok broj kandidata koji ispunjuju uvjete ne dosegne prag koji je EPSO kao tijelo za imenovanje odredio za svaki razred. Popratna dokumentacija ostalih kandidata neće se provjeravati. |
| --- | --- |

—

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  organiziraju preliminarno
  , popratna dokumentacija kandidata provjerava se padajućim redoslijedom prema ostvarenim bodovima na tim testovima sve dok broj kandidata koji ispunjuju uvjete ne dosegne prag koji je EPSO kao tijelo za imenovanje odredio za svaki razred. Popratna dokumentacija ostalih kandidata neće se provjeravati.

| — | Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  ne organiziraju preliminarno
  , provjerava se popratna dokumentacija svih kandidata kako bi se utvrdilo ispunjuju li uvjete za sudjelovanje. |
| --- | --- |

—

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora
  ne organiziraju preliminarno
  , provjerava se popratna dokumentacija svih kandidata kako bi se utvrdilo ispunjuju li uvjete za sudjelovanje.

Kandidati za razred AD 7: tijekom provjere ispunjuju li kandidati uvjete, odbor za odabir može premjestiti vašu kandidaturu u razred AD 5 ako ispunjujete sljedeće uvjete:

| — | ako su testovi s višestrukim izborom odgovora bili organizirani preliminarno, a postigli ste jedan od
  najviših ukupnih rezultata
  za razred AD 7, te |
| --- | --- |

—

ako su testovi s višestrukim izborom odgovora bili organizirani preliminarno, a postigli ste jedan od
  najviših ukupnih rezultata
  za razred AD 7, te

| — | prema podacima iz prijave
  ne ispunjujete uvjete
  za razred AD 7, no ispunjujete uvjete za razred AD 5, te |
| --- | --- |

—

prema podacima iz prijave
  ne ispunjujete uvjete
  za razred AD 7, no ispunjujete uvjete za razred AD 5, te

| — | pristajete
  na premještaj u razred AD 5 pri prijavi, te |
| --- | --- |

—

pristajete
  na premještaj u razred AD 5 pri prijavi, te

| — | ako se testovi s višestrukim izborom odgovora organiziraju preliminarno, a ostvarili ste jedan od
  najviših ukupnih rezultata
  i za razred AD 5. |
| --- | --- |

—

ako se testovi s višestrukim izborom odgovora organiziraju preliminarno, a ostvarili ste jedan od
  najviših ukupnih rezultata
  i za razred AD 5.

U tom slučaju smatrat ćete se kandidatom za razred AD 5 do kraja ispitnog postupka.

Potom se provodi odabir na temelju kvalifikacija
  samo za kandidate koji ispunjuju uvjete
  , a koji su odabrani kako je prethodno opisano, na temelju informacija koje su kandidati dostavili u kartici „Probir talenata” obrasca za prijavu. Za svaki razred odbor za odabir dodijelit će za svaki
  kriterij odabira
  ponder njegove relativne važnosti (od 1 do 3), a svakom odgovoru kandidata dodijelit će se između 0 i 4 boda.

Odbor za odabir zatim će množiti bodove s ponderom za svaki kriterij te ih zbrojiti kako bi izdvojio kandidate čiji profil najviše odgovara zadaćama koje podrazumijeva radno mjesto.

Za popis kriterija vidjeti PRILOG III.

3.   
  Centar za procjenu kandidata

Broj kandidata pozvanih na testiranje u ovoj fazi bit će za svaki razred
  najviše tri puta
  veći od traženog broja uspješnih kandidata. Ako ste jedan od kandidata s
  najvećim ukupnim brojem bodova
  ostvarenih na temelju kvalifikacija, bit ćete pozvani na testiranje u centru za procjenu kandidata u trajanju od jednog ili dva dana, najvjerojatnije u
  Bruxellesu
  , gdje ćete polagati testove na vašem
  jeziku 2
  .

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora iz točke 1.
  ne organiziraju preliminarno
  , polagat ćete ih u centru za procjenu kandidata.

U centru za procjenu kandidata testirat će se osam općih kompetencija i posebne kompetencije koje se traže za ovaj natječaj na temelju
  četiri testa
  (dva intervjua od kojih jedan o općim, a drugi o posebnim kompetencijama, rad u skupini i studija slučaja), kako je opisano u tablici u nastavku:

| Kompetencija | Testovi |
| --- | --- |
| 1. | Analiziranje i rješavanje problema |

Kompetencija

Testovi

1.

Analiziranje i rješavanje problema

rad u skupini

studija slučaja

| 2. | Komunikacija |
| --- | --- |

2.

Komunikacija

studija slučaja

intervju na temelju općih kompetencija

| 3. | Usmjerenost na kvalitetu i rezultate |
| --- | --- |

3.

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

studija slučaja

intervju na temelju općih kompetencija

| 4. | Učenje i razvoj |
| --- | --- |

4.

Učenje i razvoj

rad u skupini

intervju na temelju općih kompetencija

| 5. | Određivanje prioriteta i organiziranje rada |
| --- | --- |

5.

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

rad u skupini

studija slučaja

| 6. | Otpornost |
| --- | --- |

6.

Otpornost

rad u skupini

intervju na temelju općih kompetencija

| 7. | Rad s drugima |
| --- | --- |

7.

Rad s drugima

rad u skupini

intervju na temelju općih kompetencija

| 8. | Sposobnost vodstva |
| --- | --- |

8.

Sposobnost vodstva

rad u skupini

intervju na temelju općih kompetencija

| Bodovni pragovi | 3/10 po kompetenciji i ukupno 40/80 |
| --- | --- |

Bodovni pragovi

3/10 po kompetenciji i ukupno 40/80

| Kompetencija | Test |
| --- | --- |
| Posebne kompetencije | intervju na temelju posebnih kompetencija |

Kompetencija

Test

Posebne kompetencije

intervju na temelju posebnih kompetencija

| Bodovni prag | 50/100 |
| --- | --- |

Bodovni prag

50/100

4.   
  Popis uspješnih kandidata

Nakon provjere popratne dokumentacije kandidata odbor za odabir sastavit će
  popis uspješnih kandidata
  koji ispunjuju uvjete po razredu i koji su na testovima u centru za procjenu kandidata postigli najveći broj bodova sve dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata. Imena se navode abecednim redom.

KADA I GDJE SE MOGU PRIJAVITI?

Ispunite elektroničku prijavu na web-mjestu EPSO-a http://jobs.eu-careers.eu do:

27. listopada 2015. do 12.00 (podne), prema briselskom vremenu.

---

PRILOG I.

OPIS RADNOG MJESTA

Natječaj se održava u svrhu zapošljavanja administratora (AD 5/AD 7) u području revizije.

Glavne su zadaće sljedeće:

Za razrede AD 5 i AD 7:

| — | razviti dobro razumijevanje i poznavanje poslovnih postupaka subjekata revizije, |
| --- | --- |

—

razviti dobro razumijevanje i poznavanje poslovnih postupaka subjekata revizije,

| — | provoditi procjene rizika revizije kao dijela postupka planiranja, |
| --- | --- |

—

provoditi procjene rizika revizije kao dijela postupka planiranja,

| — | obavljati revizije učinkovitosti, usklađenosti i isplativosti u širokom spektru područja politika i poslovnih postupaka EU-a, |
| --- | --- |

—

obavljati revizije učinkovitosti, usklađenosti i isplativosti u širokom spektru područja politika i poslovnih postupaka EU-a,

| — | provoditi preliminarne analize namijenjene određivanju ciljeva i opsega revizorskih aktivnosti, |
| --- | --- |

—

provoditi preliminarne analize namijenjene određivanju ciljeva i opsega revizorskih aktivnosti,

| — | obavljati testiranja sustava i dokazna testiranja kako bi se procijenila učinkovitost subjekta revizije u području upravljanja rizicima, upravljanja i postupaka unutarnje kontrole, |
| --- | --- |

—

obavljati testiranja sustava i dokazna testiranja kako bi se procijenila učinkovitost subjekta revizije u području upravljanja rizicima, upravljanja i postupaka unutarnje kontrole,

| — | potvrđivati nalaze revizije sa subjektom revizije, |
| --- | --- |

—

potvrđivati nalaze revizije sa subjektom revizije,

| — | objavljivati nalaze revizije, rizike i preporuke u jasnim i sažetim nacrtima izvješća/završnim izvješćima, |
| --- | --- |

—

objavljivati nalaze revizije, rizike i preporuke u jasnim i sažetim nacrtima izvješća/završnim izvješćima,

| — | pružati usluge savjetovanja/konzultiranja na zahtjev djelatnika uprave, |
| --- | --- |

—

pružati usluge savjetovanja/konzultiranja na zahtjev djelatnika uprave,

| — | provoditi naknadne revizije kako bi se osiguralo da su preporuke učinkovito provedene u praksi. |
| --- | --- |

—

provoditi naknadne revizije kako bi se osiguralo da su preporuke učinkovito provedene u praksi.

Samo za razred AD 7:

| — | planirati odgovarajuće postupke revizije kako bi se ostvarili ciljevi aktivnosti. |
| --- | --- |

—

planirati odgovarajuće postupke revizije kako bi se ostvarili ciljevi aktivnosti.

Kraj PRILOGA I., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG II.

JEZICI

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika u ovom natječaju na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe za koju je potrebno da novi zaposlenici budu sposobni odmah započeti s radom i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

Dugogodišnja je praksa da se u internoj komunikaciji institucija EU-a uglavnom upotrebljavaju engleski, francuski i njemački jezik, a ti su jezici ujedno najpotrebniji i za vanjsku komunikaciju i za obradu predmeta. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da vladaju najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi i potrebe službe usklade sa sposobnostima kandidata te uzevši u obzir posebno područje ovog natječaja, smatra se primjerenim organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvim testiranjem posebnih kompetencija institucije Unije procjenjuju sposobnost kandidata da odmah učinkovito djeluju u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih razloga preporučuje se da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Na taj način osigurat će se i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava.

Radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći određena testiranja na svojem drugom jeziku, koji odabiru među ta tri.

To ne dovodi u pitanje mogućnost daljnjeg jezičnog usavršavanja osoblja radi stjecanja sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

Kraj PRILOGA II., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG III.

KRITERIJI ODABIRA

Pri odabiru na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

| 1. | priznata potvrda ili profesionalna kvalifikacija u području revizije (unutarnja, vanjska i/ili revizija u području informacijskih znanosti) ili računovodstva; |
| --- | --- |

1.

priznata potvrda ili profesionalna kvalifikacija u području revizije (unutarnja, vanjska i/ili revizija u području informacijskih znanosti) ili računovodstva;

| 2. | radno iskustvo od najmanje godinu dana u području unutarnje ili vanjske revizije; |
| --- | --- |

2.

radno iskustvo od najmanje godinu dana u području unutarnje ili vanjske revizije;

| 3. | radno iskustvo u reviziji u području informacijskih znanosti od najmanje godinu dana; |
| --- | --- |

3.

radno iskustvo u reviziji u području informacijskih znanosti od najmanje godinu dana;

| 4. | radno iskustvo u razvijanju metodologije revizije ili u provođenju programa osposobljavanja za obavljanje revizije; |
| --- | --- |

4.

radno iskustvo u razvijanju metodologije revizije ili u provođenju programa osposobljavanja za obavljanje revizije;

| 5. | radno iskustvo od najmanje godinu dana u području revizije rashoda koje financira EU (na primjer: strukturni fondovi EU-a, poljoprivreda, istraživanje, razvoj i/ili humanitarna pomoć); |
| --- | --- |

5.

radno iskustvo od najmanje godinu dana u području revizije rashoda koje financira EU (na primjer: strukturni fondovi EU-a, poljoprivreda, istraživanje, razvoj i/ili humanitarna pomoć);

| 6. | radno iskustvo od najmanje godinu dana u području konzultantskih usluga; |
| --- | --- |

6.

radno iskustvo od najmanje godinu dana u području konzultantskih usluga;

| 7. | radno iskustvo u jednom od sljedećih područja ili više njih: računovodstvo, unutarnja kontrola, financijsko upravljanje, bankarstvo i financije, informacijske znanosti i/ili upravljanje projektima; |
| --- | --- |

7.

radno iskustvo u jednom od sljedećih područja ili više njih: računovodstvo, unutarnja kontrola, financijsko upravljanje, bankarstvo i financije, informacijske znanosti i/ili upravljanje projektima;

| 8. | praktično iskustvo u primjeni revizijskih tehnika primjenom računala (CAATs); |
| --- | --- |

8.

praktično iskustvo u primjeni revizijskih tehnika primjenom računala (CAATs);

| 9. | radno iskustvo od najmanje dvije godine u vođenju revizorskog tima (samo za razred AD 7). |
| --- | --- |

9.

radno iskustvo od najmanje dvije godine u vođenju revizorskog tima (samo za razred AD 7).

Kraj PRILOGA III., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---