# Europeiska unionens C 295A/8 se

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 295A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 58 årgången8 september 2015 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 295A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

58 årgången8 september 2015

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2015/C 295A/01 | Meddelande om rekrytering nr PE/186/S | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2015/C 295A/01

Meddelande om rekrytering nr PE/186/S

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 8.9.2015 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2015

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 295/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING NR PE/186/S

(2015/C 295 A/01)

Europaparlamentet anordnar ett uttagningsförfarande på grundval av meriter och prov för att upprätta en förteckning över godkända sökande till två tjänster som

TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD BYGGNADSINGENJÖR (AD 5)

| Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för sökande som utgör en del av detta meddelande om rekrytering.




  Handledningen utgör en del av det här meddelandet om rekrytering och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för rekryteringen och anmälningsförfarandet. |
| --- |

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för sökande som utgör en del av detta meddelande om rekrytering.

Handledningen utgör en del av det här meddelandet om rekrytering och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för rekryteringen och anmälningsförfarandet.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

| A. | BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV (PROFIL) |
| --- | --- |

A.

BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV (PROFIL)

| B. | FÖRFARANDETS GÅNG |
| --- | --- |

B.

FÖRFARANDETS GÅNG

| C. | INLÄMNING AV ANSÖKAN |
| --- | --- |

C.

INLÄMNING AV ANSÖKAN

| BILAGA: | HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN |
| --- | --- |

BILAGA:

HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN

A.   BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV (PROFIL)

1.   Allmänt

Europaparlamentet har beslutat att tillsätta två tjänster som tillfälligt anställda byggnadsingenjörer (1) (AD 5) vid generaldirektoratet för infrastruktur och logistik, direktoratet för infrastruktur, enheten för fastighetsförvaltning och fastighetsunderhåll i Strasbourg.

Anställningsavtalen kommer att gälla tills vidare. Sökande som anställs placeras i lönegrad AD 5, löneklass 1, och får en grundmånadslön på 4  384,38 euro. Lönen beskattas av gemenskaperna och omfattas av andra avdrag som föreskrivs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (2). Lönen är befriad från nationella skatter. Löneklassen kan ändras i enlighet med de sökandes arbetslivserfarenhet. Dessutom kan under vissa omständigheter ersättningar utöver grundlönen förekomma.

Rekryteringen av tillfällig personal ska vara inriktad på att de som tjänstgör vid institutionen har högsta kompetens, prestationsförmåga och integritet samt är rekryterade över största möjliga geografiska område bland medborgarna i unionens medlemsstater. Tillfälligt anställda ska utses utan åtskillnad vad gäller ras, politisk, filosofisk eller religiös övertygelse, kön eller sexuell läggning och oberoende av sitt civilstånd eller sin familjesituation.

2.   Arbetsuppgifter

Byggnadsingenjörerna kommer att vara placerade i Strasbourg (3), i den grupp som ansvarar för de tekniska aspekterna av löpande juridisk sakkunskap om byggnaderna i Strasbourg. Inom ramen för de program och prioriteringar som fastställs av parlamentets organ och deras överordnade kommer byggnadsingenjörerna att utföra framför allt följande uppgifter:

| — | Ansvara för tekniskt/juridiskt stöd till generaldirektoratet för infrastruktur och logistik (GD INLO), i nära samarbete med rättstjänsten och generaldirektoratet för säkerhet (GD SAFE):






  — | bistå GD INLO och rättstjänsten i förståelse, analys och utarbetande av meddelanden inom sitt expertområde, |
| --- | --- | --- |

—

Ansvara för tekniskt/juridiskt stöd till generaldirektoratet för infrastruktur och logistik (GD INLO), i nära samarbete med rättstjänsten och generaldirektoratet för säkerhet (GD SAFE):

—

bistå GD INLO och rättstjänsten i förståelse, analys och utarbetande av meddelanden inom sitt expertområde,

| — | aktivt medverka till domstolsförhandlingar, rättegångshandlingar och juridiska expertstudier i egenskap av sakkunniga, |
| --- | --- |

—

aktivt medverka till domstolsförhandlingar, rättegångshandlingar och juridiska expertstudier i egenskap av sakkunniga,

| — | se till att de tekniska ramarna är helt i linje med lagtexter och de krav som ställs av rättstjänsten och dess jurister. |
| --- | --- |

—

se till att de tekniska ramarna är helt i linje med lagtexter och de krav som ställs av rättstjänsten och dess jurister.

| — | Samordna alla åtgärder för bibehållande av driftstillstånd för byggnader:






  — | genomföra den tekniska studien för brandskydd för att validera skyddsåtgärderna i syfte att erhålla driftstillstånd för byggnaderna, |
| --- | --- | --- |

—

Samordna alla åtgärder för bibehållande av driftstillstånd för byggnader:

—

genomföra den tekniska studien för brandskydd för att validera skyddsåtgärderna i syfte att erhålla driftstillstånd för byggnaderna,

| — | i egenskap av byggherrens företrädare samordna alla interna och externa aktörer i utarbetandet av studier och analyser om brandsäkerhet, |
| --- | --- |

—

i egenskap av byggherrens företrädare samordna alla interna och externa aktörer i utarbetandet av studier och analyser om brandsäkerhet,

| — | bistå parlamentet i dess kontakter med de behöriga administrativa myndigheterna, vari ingår att delta i sammanträden med dessa myndigheter (t.ex. säkerhetsnämnden). |
| --- | --- |

—

bistå parlamentet i dess kontakter med de behöriga administrativa myndigheterna, vari ingår att delta i sammanträden med dessa myndigheter (t.ex. säkerhetsnämnden).

| — | Utföra arbeten efter rekommendationer från juridisk expertis:






  — | ge råd åt GD INLO och rättstjänsten om tillämpning av standarder, enhetliga tekniska dokument och provtekniska bedömningar genom att delta i analyser och det fortsatta arbetet, |
| --- | --- | --- |

—

Utföra arbeten efter rekommendationer från juridisk expertis:

—

ge råd åt GD INLO och rättstjänsten om tillämpning av standarder, enhetliga tekniska dokument och provtekniska bedömningar genom att delta i analyser och det fortsatta arbetet,

| — | utforma, utarbeta och förbereda alla tekniska lösningar för reparation eller återställande, såväl för byggnadsändamål som för tillämpningen av brandsäkerhetsregelverket, |
| --- | --- |

—

utforma, utarbeta och förbereda alla tekniska lösningar för reparation eller återställande, såväl för byggnadsändamål som för tillämpningen av brandsäkerhetsregelverket,

| — | utföra storskaliga konstruktionsarbeten (flera miljoner euro) rörande i synnerhet byggnadstäthet, |
| --- | --- |

—

utföra storskaliga konstruktionsarbeten (flera miljoner euro) rörande i synnerhet byggnadstäthet,

| — | utarbeta budgetar, tekniska och administrativa dokument, kravspecifikationer och kontrakt för konstruktionen under tillämpning av parlamentets finansiella bestämmelser. |
| --- | --- |

—

utarbeta budgetar, tekniska och administrativa dokument, kravspecifikationer och kontrakt för konstruktionen under tillämpning av parlamentets finansiella bestämmelser.

| — | Utarbeta och genomföra de fleråriga programmen för investeringar i byggnaderna, med beaktande av de erfarenheter som vunnits genom expertis. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra de fleråriga programmen för investeringar i byggnaderna, med beaktande av de erfarenheter som vunnits genom expertis.

| — | Planera förvärv, uppförande och tillbyggnad av byggnader på grundval av bedömningar av fastighetsbehoven i fråga om yta, fast inredning, utrustning, tillförlitlighet osv. |
| --- | --- |

—

Planera förvärv, uppförande och tillbyggnad av byggnader på grundval av bedömningar av fastighetsbehoven i fråga om yta, fast inredning, utrustning, tillförlitlighet osv.

| — | Utarbeta fastighetsprojekt, följa genomförandets alla faser och aspekter (tekniska, administrativa, ekonomiska, budgetära), delta i tekniska och ekonomiska förhandlingar. |
| --- | --- |

—

Utarbeta fastighetsprojekt, följa genomförandets alla faser och aspekter (tekniska, administrativa, ekonomiska, budgetära), delta i tekniska och ekonomiska förhandlingar.

| — | Hantera och följa upp planering, uppförande, inredning och användning (skötsel, underhåll) av byggnader. |
| --- | --- |

—

Hantera och följa upp planering, uppförande, inredning och användning (skötsel, underhåll) av byggnader.

| — | Utarbeta budgetar, tekniska och administrativa dokument, kravspecifikationer och kontrakt på det egna verksamhetsområdet. |
| --- | --- |

—

Utarbeta budgetar, tekniska och administrativa dokument, kravspecifikationer och kontrakt på det egna verksamhetsområdet.

| — | I egenskap av byggherrens företrädare samordna arbetet. |
| --- | --- |

—

I egenskap av byggherrens företrädare samordna arbetet.

| — | Leda ett mindre arbetslag. |
| --- | --- |

—

Leda ett mindre arbetslag.

| — | Ge råd åt ledningen i alla frågor som hör till det egna verksamhetsområdet. |
| --- | --- |

—

Ge råd åt ledningen i alla frågor som hör till det egna verksamhetsområdet.

| — | Organisera och hantera all information och dokumentation på det egna verksamhetsområdet (även it-baserad). |
| --- | --- |

—

Organisera och hantera all information och dokumentation på det egna verksamhetsområdet (även it-baserad).

Arbetsuppgifterna ställer krav på god analytisk och logisk förmåga, stor organisations- och planeringsförmåga, ordningssinne, initiativförmåga, hög social kompetens samt god kommunikationsförmåga och förmåga att leda ett arbetslag.

Arbetet kräver regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och utanför dessa, liksom många kontakter både internt och externt.

3.   Tillträdeskrav (profil)

Vid tiden för sista ansökningsdag ska följande villkor vara uppfyllda:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 12 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen bland annat






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater och åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 12 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen bland annat

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater och åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och kunskaper

  Du måste ha avslutat






  — | en utbildningsnivå som motsvarar minst tre års avslutade universitetsstudier styrkta med ett officiellt erkänt examensbevis som arkitekt eller byggnadsingenjör,
  eller |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och kunskaper

Du måste ha avslutat

—

en utbildningsnivå som motsvarar minst tre års avslutade universitetsstudier styrkta med ett officiellt erkänt examensbevis som arkitekt eller byggnadsingenjör,

eller

| — | motsvarande yrkesutbildning. |
| --- | --- |

—

motsvarande yrkesutbildning.

| ii) | Yrkeserfarenhet

  Ingen yrkeserfarenhet krävs. Alla erfarenheter av liknande arbetsuppgifter är dock meriterande. |
| --- | --- |

ii)

Yrkeserfarenhet

Ingen yrkeserfarenhet krävs. Alla erfarenheter av liknande arbetsuppgifter är dock meriterande.

| iii) | Språkkunskaper

  Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (språk 1): bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska eller ungerska samt goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk (språk 2).
  Av praktiska skäl krävs goda kunskaper i franska.
  Uttagningskommittén betraktar kunskaper i andra officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (språk 1): bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska eller ungerska samt goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk (språk 2).

Av praktiska skäl krävs goda kunskaper i franska.

Uttagningskommittén betraktar kunskaper i andra officiella EU-språk som meriterande.

| De sökande informeras om att det huvudspråk som valts för det här uttagningsprovet, det vill säga franska, har fastställts i tjänstens intresse, som kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete. Annars är det stor risk att arbetsplatsen inte fungerar optimalt.


  Mot bakgrund av de behov som enheten för fastighetsförvaltning och underhåll i Strasbourg har när det gäller extern kommunikation och behandling av dokument, som i första hand sammanställs på franska på grund av den gällande nationella lagstiftningen och platsen för fastighetsprojekten (Strasbourg), är franska av nödvändighet det språk som främst används. I en avvägning mellan tjänstens intressen och behov och de sökandes lämplighet, med tanke på det särskilda område som uttagningsförfarandet gäller, är det alltså motiverat att anordna delprov på detta språk för att garantera att alla sökande behärskar franska åtminstone på den nivå som krävs för att hantera dokumentationen.


  Genom att på detta sätt bedöma de sökandes särskilda språkliga kompetens kan Europaparlamentet bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att, i en omgivning som nära liknar den som de skulle arbeta i, omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter. |
| --- |

De sökande informeras om att det huvudspråk som valts för det här uttagningsprovet, det vill säga franska, har fastställts i tjänstens intresse, som kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete. Annars är det stor risk att arbetsplatsen inte fungerar optimalt.

Mot bakgrund av de behov som enheten för fastighetsförvaltning och underhåll i Strasbourg har när det gäller extern kommunikation och behandling av dokument, som i första hand sammanställs på franska på grund av den gällande nationella lagstiftningen och platsen för fastighetsprojekten (Strasbourg), är franska av nödvändighet det språk som främst används. I en avvägning mellan tjänstens intressen och behov och de sökandes lämplighet, med tanke på det särskilda område som uttagningsförfarandet gäller, är det alltså motiverat att anordna delprov på detta språk för att garantera att alla sökande behärskar franska åtminstone på den nivå som krävs för att hantera dokumentationen.

Genom att på detta sätt bedöma de sökandes särskilda språkliga kompetens kan Europaparlamentet bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att, i en omgivning som nära liknar den som de skulle arbeta i, omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter.

B.   FÖRFARANDETS GÅNG

Förfarandet baseras på
  meriter och prov
  .

Den myndighet som har befogenhet att ingå avtal upprättar en förteckning över de sökande som har lämnat in sin ansökan enligt anvisningarna och inom utsatt tid och som uppfyller kraven i punkt A.3 a. Förteckningen överlämnas sedan till uttagningskommittén tillsammans med ansökningshandlingarna
  (för mer information, se handledningen för sökande)
  .

1.   Tillträde till urvalsförfarandet

Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i avsnitt A.3 b och därmed ges tillträde till förfarandet.

Uttagningskommittén grundar sin bedömning uteslutande på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och som styrkts genom intyg och liknande handlingar

  (för mer information, se handledningen för sökande)
  .

2.   Utvärdering av kvalifikationer

Uttagningskommittén bedömer dina kvalifikationer enligt de kriterier som den i förväg fastställt och upprättar en förteckning över de tolv bästa sökande som får delta i proven.

Vid bedömningen av dina kvalifikationer beaktar uttagningskommittén framför allt följande:

| — | praktisk erfarenhet av skyldigheterna och ansvaret för de olika aktörerna inom byggnadssektorn, nämligen:






  — | ägare |
| --- | --- | --- |

—

praktisk erfarenhet av skyldigheterna och ansvaret för de olika aktörerna inom byggnadssektorn, nämligen:

—

ägare

| — | byggherre |
| --- | --- |

—

byggherre

| — | byggentreprenör |
| --- | --- |

—

byggentreprenör

| — | yrkeserfarenhet inom de olika tekniska områden som hör till enhetens behörighetsområde, nämligen:






  — | byggnadsstomme (struktur, fasader, täthet) |
| --- | --- | --- |

—

yrkeserfarenhet inom de olika tekniska områden som hör till enhetens behörighetsområde, nämligen:

—

byggnadsstomme (struktur, fasader, täthet)

| — | fast inredning (slutarbeten) |
| --- | --- |

—

fast inredning (slutarbeten)

| — | värme, luftkonditionering och ventilation |
| --- | --- |

—

värme, luftkonditionering och ventilation

| — | sanitära anläggningar |
| --- | --- |

—

sanitära anläggningar

| — | hissar |
| --- | --- |

—

hissar

| — | elektrisk utrustning (svagström och starkström) |
| --- | --- |

—

elektrisk utrustning (svagström och starkström)

| — | automatisering, säkerhetsanordningar, centraliserad teknisk förvaltning |
| --- | --- |

—

automatisering, säkerhetsanordningar, centraliserad teknisk förvaltning

| — | yrkeserfarenhet inom olika områden i byggsektorn, nämligen:






  — | energihushållning i byggnader |
| --- | --- | --- |

—

yrkeserfarenhet inom olika områden i byggsektorn, nämligen:

—

energihushållning i byggnader

| — | miljöledning och hållbar användning av byggnader |
| --- | --- |

—

miljöledning och hållbar användning av byggnader

| — | samordning av säkerhet och hälsa |
| --- | --- |

—

samordning av säkerhet och hälsa

| — | certifiering av kvalitet och miljö |
| --- | --- |

—

certifiering av kvalitet och miljö

| — | yrkeserfarenhet inom följande områden:






  — | organisera, leda och övervaka utförandet av bygg- och renoveringsprojekt |
| --- | --- | --- |

—

yrkeserfarenhet inom följande områden:

—

organisera, leda och övervaka utförandet av bygg- och renoveringsprojekt

| — | planera utförandet av bygg- och renoveringsarbeten |
| --- | --- |

—

planera utförandet av bygg- och renoveringsarbeten

| — | uppskatta de preliminära kostnaderna för konstruktionen och kontrollera de faktiska kostnaderna (kostnadskontroll) |
| --- | --- |

—

uppskatta de preliminära kostnaderna för konstruktionen och kontrollera de faktiska kostnaderna (kostnadskontroll)

| — | hantera de administrativa och rättsliga aspekterna av avtal (avtalshantering) |
| --- | --- |

—

hantera de administrativa och rättsliga aspekterna av avtal (avtalshantering)

| — | erfarenhet av offentlig upphandling. |
| --- | --- |

—

erfarenhet av offentlig upphandling.

Poängsättning: 0–20 poäng.

3.   Prov

För att kontrollera de sökandes förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2 anordnas följande prov:

Skriftligt prov

| a) | Skriftligt prov på franska, på grundval av en samling dokument, i syfte att bedöma din förmåga att utföra arbetsuppgifterna i avsnitt A.2 samt din skriftliga förmåga.
  Provtid: 3 timmar.
  Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs). |
| --- | --- |

a)

Skriftligt prov på franska, på grundval av en samling dokument, i syfte att bedöma din förmåga att utföra arbetsuppgifterna i avsnitt A.2 samt din skriftliga förmåga.

Provtid: 3 timmar.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

Muntliga prov

| b) | Intervju med uttagningskommittén på engelska, franska eller tyska (språk 2 – detta prov får inte göras på språk 1), i syfte att mot bakgrund av uppgifterna i ansökan bedöma din förmåga att utföra arbetsuppgifterna i avsnitt A.2. Kommittén kommer att testa dina kunskaper i språk 2 och kan besluta att kontrollera att dina andra språkkunskaper stämmer överens med vad du uppgett i ansökan.
  Maximal provtid: 45 minuter.
  Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs). |
| --- | --- |

b)

Intervju med uttagningskommittén på engelska, franska eller tyska (språk 2 – detta prov får inte göras på språk 1), i syfte att mot bakgrund av uppgifterna i ansökan bedöma din förmåga att utföra arbetsuppgifterna i avsnitt A.2. Kommittén kommer att testa dina kunskaper i språk 2 och kan besluta att kontrollera att dina andra språkkunskaper stämmer överens med vad du uppgett i ansökan.

Maximal provtid: 45 minuter.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

| c) | Diskussion i grupp på franska för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings-, förhandlings- och beslutsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.
  Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.
  Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs). |
| --- | --- |

c)

Diskussion i grupp på franska för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings-, förhandlings- och beslutsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.

Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.

Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs).

Observera att alla proven hålls under en dag eller två på varandra följande dagar.

4.   Förteckning över godkända sökande

I förteckningen över godkända sökande upptas i rangordning namnen på de sex sökande som fått det högsta sammanlagda antalet poäng vid proven (utvärdering av kvalifikationer och prov), under förutsättning att de har uppnått minst 50 procent av de sammanlagda poängen för hela förfarandet och det minsta antalet poäng som krävs för varje enskilt prov.

Du kommer att informeras om ditt resultat personligen. Förteckningen över godkända sökande kommer också att anslås på Europaparlamentets anslagstavlor.

Förteckningen över godkända sökande kommer att vara giltig till och med den 31 december 2018. Giltighetstiden kan förlängas. De som är upptagna på förteckningen kommer i så fall att underrättas i god tid.

Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande och erbjuds en anställning måste du visa upp alla handlingar i original för att styrka deras äkthet, framför allt dina examensbevis och, i förekommande fall, arbetsintyg.

C.   INLÄMNING AV ANSÖKAN

Du måste använda den officiella ansökningsblankett på engelska, franska eller tyska (i original eller kopia) som bifogas detta meddelande om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Läs noga igenom handledningen för sökande innan du fyller i ansökningsblanketten.

Sista ansökningsdag

Ansökningsblanketten och kopior av intyg och liknande handlingar ska skickas som rekommenderad försändelse
   (4), senast den 8 oktober 2015 (poststämpelns datum gäller) till nedanstående adress:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Concours et procédures de sélection |
| Procédure de sélection PE/186/S |
| (uttagningsförfarandets referensnummer måste anges) |
| MON 04 S 010 |
| rue Wiertz 60 |
| 1047 Bruxelles |
| BELGIEN |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Concours et procédures de sélection

Procédure de sélection PE/186/S

(uttagningsförfarandets referensnummer måste anges)

MON 04 S 010

rue Wiertz 60

1047 Bruxelles

BELGIEN

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Vi ber dig att INTE RINGA och ställa frågor om tidsplanen.

Om du inte har fått något e-postmeddelande angående din ansökan före den 31 december 2015 bör du skicka ett fax (+32 22831717), ett e-postmeddelande (PE-186-S@ep.europa.eu) eller ett brev till uttagningsenheten.

---

(1)  Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

(2)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EUT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1) och senast genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Tjänsterna kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

(4)  Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller följesedelns försändelsedatum.

---

BILAGA

Handledning för sökande till Europaparlamentets uttagningsförfaranden

| 1. | INLEDNING | 9 |
| --- | --- | --- |

1.

| Hur går ett uttagningsförfarande till? | 9 |
| --- | --- |

| 2. | ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET | 9 |
| --- | --- | --- |

2.

| Mottagande av ansökningshandlingar | 9 |
| --- | --- |

| Granskning av de allmänna kraven | 10 |
| --- | --- |

| Granskning av de särskilda kraven | 10 |
| --- | --- |

| Utvärdering av kvalifikationer | 10 |
| --- | --- |

| Prov | 11 |
| --- | --- |

| Förteckning över godkända sökande | 11 |
| --- | --- |

| 3. | HUR ANSÖKER DU? | 11 |
| --- | --- | --- |

3.

| Allmänt | 11 |
| --- | --- |

| Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in? | 11 |
| --- | --- |

| Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan? | 11 |
| --- | --- |

| Allmänt | 11 |
| --- | --- |

| Styrkande handlingar för de allmänna kraven | 12 |
| --- | --- |

| Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer | 12 |
| --- | --- |

| 4. | MEDDELANDE | 13 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | ALLMÄN INFORMATION | 13 |
| --- | --- | --- |

5.

| Lika möjligheter | 13 |
| --- | --- |

| Tillgång till uppgifter | 14 |
| --- | --- |

| Skydd av personuppgifter | 14 |
| --- | --- |

| Omkostnader för resa och uppehälle | 14 |
| --- | --- |

| BILAGA I | 15 |
| --- | --- |

| BILAGA II | 18 |
| --- | --- |

1.   INLEDNING

Hur går ett uttagningsförfarande till?

Ett uttagningsförfarande innehåller ett antal delprov för att jämföra de sökande (1). Uttagningsförfarandet är öppet för alla EU-medborgare som vid sista ansökningsdag uppfyller behörighetskraven. Detta förfarande ger alla sökande samma chans att visa sin kompetens och garanterar att urvalet bygger på meriter och att hänsyn tas till principen om likabehandling.

De sökande som klarar ett uttagningsförfarande upptas i en förteckning över godkända sökande, som Europaparlamentet använder sig av för att tillsätta den tjänst som meddelandet om rekrytering avser.

För varje uttagningsförfarande utses en uttagningskommitté bestående av företrädare för administrationen och personalkommittén. Kommitténs förfaranden är hemliga och genomförs i enlighet med bilaga III till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2).

Det är uttryckligen förbjudet för de sökande att direkt eller indirekt ta kontakt med uttagningskommittén. Tillsättningsmyndigheten kan utesluta en sökande som bryter mot denna regel.

De tillträdeskrav som fastställs i meddelandet om rekrytering kommer att tillämpas strikt av uttagningskommittén när den fattar beslut om att bevilja eller neka en sökande tillträde till förfarandet. Din ansökan godkänns inte automatiskt för att du erhållit tillträde till ett tidigare uttagningsprov eller uttagningsförfarande.

För att välja ut de bästa sökandena bedömer uttagningskommittén de sökandes prestationer och deras lämplighet att utföra de arbetsuppgifter som anges i meddelandet. Det gäller alltså inte bara att bedöma personernas kunskapsnivå, utan också att få fram de bäst kvalificerade personerna utifrån deras meriter.

Observera att ett uttagningsförfarande kan ta mellan sex och nio månader, beroende på antalet sökande.

2.   ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET

Uttagningsförfarandet består av följande etapper:

| — | Mottagande av ansökningshandlingar. |
| --- | --- |

—

Mottagande av ansökningshandlingar.

| — | Granskning av de allmänna kraven. |
| --- | --- |

—

Granskning av de allmänna kraven.

| — | Granskning av de särskilda kraven. |
| --- | --- |

—

Granskning av de särskilda kraven.

| — | I förekommande fall utvärdering av kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

I förekommande fall utvärdering av kvalifikationer.

| — | Prov. |
| --- | --- |

—

Prov.

| — | Förteckningen över godkända sökande. |
| --- | --- |

—

Förteckningen över godkända sökande.

Mottagande av ansökningshandlingar

För att inte uteslutas ur uttagningsförfarandet måste du skicka in en fullständig ansökan bestående av den ansökningsblankett som tillhör meddelandet om rekrytering. Ansökan ska vara korrekt ifylld, undertecknad och innehålla alla intyg eller andra handlingar som styrker att du uppfyller de allmänna och särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Ansökan får enbart skickas som rekommenderad försändelse
   (3) till det datum som anges i meddelandet. Se avsnitt C i meddelandet om rekrytering för adress och sista ansökningsdag.

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Granskning av de allmänna kraven

Uttagningsenheten undersöker om ansökan kan godkännas, det vill säga att den har lämnats in i enlighet med de bestämmelser och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering och att de allmänna kraven är uppfyllda.

En ansökan
  sorteras alltså automatiskt bort
  om den sökande

| — | skickat in ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller), eller |
| --- | --- |

—

skickat in ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller), eller

| — | inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma, eller |
| --- | --- |

—

inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma, eller

| — | inte har använt den ansökningsblankett som gäller för meddelandet om rekrytering, eller |
| --- | --- |

—

inte har använt den ansökningsblankett som gäller för meddelandet om rekrytering, eller

| — | inte har fyllt i ansökningsblanketten korrekt, eller |
| --- | --- |

—

inte har fyllt i ansökningsblanketten korrekt, eller

| — | inte har undertecknat ansökan, eller |
| --- | --- |

—

inte har undertecknat ansökan, eller

| — | inte uppfyller de allmänna kraven. |
| --- | --- |

—

inte uppfyller de allmänna kraven.

Om din ansökan sorteras bort kommer du att underrättas om detta
  efter sista ansökningsdagen
  .

Tillsättningsmyndigheten upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de allmänna kraven i meddelandet om rekrytering. Förteckningen, tillsammans med ansökningshandlingarna, överlämnas sedan till uttagningskommittén.

Granskning av de särskilda kraven

Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Uttagningskommittén grundar sin bedömning
  uteslutande
  på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och
  som styrks genom intyg och liknande handlingar
  .

Studier, vidareutbildning, språkkunskaper och, om så krävs, arbetslivserfarenhet ska beskrivas utförligt i ansökan, enligt följande:

| — | För studier: när studierna påbörjades och avslutades och typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats. |
| --- | --- |

—

För studier: när studierna påbörjades och avslutades och typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats.

| — | För eventuell arbetslivserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art. |
| --- | --- |

—

För eventuell arbetslivserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art.

Om du har publicerat studier, artiklar eller andra texter som är relevanta för arbetsuppgifterna ska detta anges i ansökan.

I detta skede utesluts sökande som inte uppfyller de särskilda tillträdeskraven i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer skriftligen att meddela dig om du har beviljats tillträde eller nekats tillträde att delta i uttagningsförfarandet.

Utvärdering av kvalifikationer

För att utse vilka sökande som ska kallas till proven gör uttagningskommittén en utvärdering av kvalifikationerna bland de godkända sökandena (se föregående avsnitt). Uttagningskommittén grundar sin bedömning
  uteslutande
  på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och som
  styrks genom intyg och liknande handlingar
  (se punkt 3 nedan). Uttagningskommittén grundar sin bedömning på de kriterier som den i förväg fastställt, med särskilt beaktande av de kvalifikationer som fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer skriftligen att meddela dig om du beviljats tillträde eller nekats tillträde att delta i proven.

Prov

Alla prov är obligatoriska och fungerar som utslagsprov. Det högsta antal sökande som kallas till prov fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Av organisatoriska skäl kan du uppmanas att avlägga alla skriftliga och muntliga prov. Proven kommer dock att poängsättas i den ordning som de förekommer i meddelandet om rekrytering. Om du inte erhåller det minsta antalet poäng som krävs i ett av uttagningsproven kommer uttagningskommittén följaktligen inte att poängsätta efterföljande prov.

Om du inte avlägger samtliga prov kommer inget av dem att poängsättas.

Förteckning över godkända sökande

Endast det högsta antal sökande som fastställs i avsnitt B.4 i meddelandet om rekrytering kommer att upptas i förteckningen över godkända sökande.

Att en sökandes namn har upptagits i förteckningen över godkända sökande betyder att personen kan komma att kontaktas av någon av institutionens enheter för en intervju, men det innebär varken rätt till eller en garanti för rekrytering till institutionen.

3.   HUR ANSÖKER DU?

Allmänt

Innan du ansöker bör du noggrant kontrollera att du uppfyller samtliga tillträdeskrav, både de allmänna och de särskilda kraven. Du bör därför först läsa igenom meddelandet om rekrytering och denna handledning och respektera de krav som fastställs.

Även om det inte anges någon åldersgräns i meddelandet om rekrytering uppmanas du att observera den pensionsålder som fastställs i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

Du måste använda den officiella ansökningsblankett (i original eller kopia) som bifogats detta meddelande om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Din ansökan godkänns inte automatiskt för att du erhållit tillträde till ett tidigare uttagningsförfarande.

Handlingar som skickas efter angivet datum kommer inte att beaktas.

Om du har en funktionsnedsättning eller om ditt tillstånd är sådant att det kan orsaka svårigheter under proven (t.ex. på grund av att du är gravid eller ammar, har hälsoproblem eller genomgår medicinsk behandling) måste du uppge detta i ansökan och lämna alla relevanta upplysningar så att administrationen, om möjligt, kan vidta nödvändiga åtgärder. Om nödvändigt bör du bifoga en beskrivning på ett separat papper av de eventuella åtgärder som bör vidtas för att underlätta för dig att delta i proven.

Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?

| 1. | Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett (original eller kopia) som bifogats meddelandet om rekrytering. |
| --- | --- |

1.

Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett (original eller kopia) som bifogats meddelandet om rekrytering.

| 2. | Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat din ansökan, med uppgift om deras respektive nummer. |
| --- | --- |

2.

Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat din ansökan, med uppgift om deras respektive nummer.

| 3. | Bifoga alla styrkande handlingar som krävs, vilka först ska numreras. |
| --- | --- |

3.

Bifoga alla styrkande handlingar som krävs, vilka först ska numreras.

| 4. | Skicka in ansökan i enlighet med de bestämmelser och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering. |
| --- | --- |

4.

Skicka in ansökan i enlighet med de bestämmelser och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering.

Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?

Allmänt

Skicka inga original. Endast ej vidimerade kopior av de handlingar som krävs ska bifogas. Hänvisningar till webbplatser gäller inte som styrkande handlingar. Utskrifter av webbsidor gäller inte som intyg utan får bifogas endast som kompletterande information till intyg.

Om du upptas i förteckningen över godkända sökande och erbjuds en anställning måste du, innan du kan anställas, visa upp alla handlingar i original.

En meritförteckning betraktas inte som en styrkande handling.

Det går inte att hänvisa till handlingar, ansökningsblanketter eller andra uppgifter som lämnats i samband med tidigare ansökningar (4).

Inga handlingar skickas tillbaka till de sökande.

Styrkande handlingar för de allmänna kraven

I detta skede behövs inga handlingar för att styrka att

| — | du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | du åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

du åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, och att |
| --- | --- |

—

du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, och att

| — | du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

Du måste underteckna ansökan. Genom att underteckna ansökan försäkrar du på heder och samvete att du uppfyller dessa villkor och att uppgifterna i ansökan är fullständiga och korrekta.

Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer

Du är skyldig att förse uttagningskommittén med alla upplysningar som den behöver för att kontrollera att upplysningarna i ansökan är korrekta.

Examensbevis och/eller intyg om avslutade studier

Du ska översända kopior av examensbevis eller intyg motsvarande den utbildningsnivå som krävs enligt meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan de olika utbildningssystemen i EU:s medlemsstater.

När det gäller examensbevis från universitets- eller högskoleutbildning bör du lämna så detaljerad information som möjligt, bland annat om vilka ämnen du studerat och hur länge, så att uttagningskommittén kan bedöma om din utbildning är relevant för arbetsuppgifterna.

Om du har gått en yrkesutbildning, vidareutbildning eller specialkurs, ska du ange om detta har skett på heltid, deltid eller på kvällstid, vilka ämnen du läste samt utbildningens officiella längd.

Arbetslivserfarenhet

Om det enligt meddelandet krävs arbetslivserfarenhet, beaktas endast sådan arbetslivserfarenhet som du har tillägnat dig efter din examen. De styrkande handlingarna måste bevisa arbetslivserfarenhetens längd och nivå samt innehålla så detaljerad information som möjligt om utförda arbetsuppgifter så att uttagningskommittén kan bedöma om din erfarenhet är relevant för arbetsuppgifterna.

All arbetslivserfarenhet måste styrkas enligt följande:

| — | Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den arbetslivserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet. |
| --- | --- |

—

Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den arbetslivserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet.

| — | Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked och/eller det första och senaste lönebeskedet. |
| --- | --- |

—

Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked och/eller det första och senaste lönebeskedet.

| — | För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg. |
| --- | --- |

—

För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg.

Språkkunskaper

Språkkunskaper ska styrkas genom ett examensbevis, ett intyg eller genom att du på ett separat papper förklarar, på heder och samvete, hur du har förvärvat dessa språkkunskaper.

Du kommer att uteslutas från provet om det under något skede av uttagningsförfarandet konstateras att uppgifterna i din ansökan är oriktiga, inte styrks genom intyg eller liknande handlingar eller inte uppfyller kraven i meddelandet om rekrytering.

4.   MEDDELANDE

Du ska försäkra dig om att ansökan (i original eller kopia) är korrekt ifylld och undertecknad och skickas in tillsammans med alla bilagor som rekommenderad försändelse (5) inom utsatt tid (poststämpelns datum gäller).

Om du inte har fått något e-postmeddelande angående din ansökan vid det datum som anges i sista stycket i meddelandet om rekrytering, bör du kontakta uttagningskommittén per brev, fax eller e-post (6).

Ange ditt namn och uttagningsförfarandets nummer i all korrespondens.

All korrespondens från Europaparlamentet i samband med uttagningsförfarandet, även kallelser till prov, kommer att skickas med e-post till den adress du anger i ansökan. Du ansvarar själv för att kontrollera din e-postlåda regelbundet (minst två gånger i veckan) och för att eventuella ändringar av personuppgifter meddelas till uttagningsenheten.

Alla frågor angående uttagningsförfarandet ska skickas via e-post till följande adress:

PE-186-S@ep.europa.eu

Om du inte längre har tillgång till din e-postlåda, ansvarar du själv för att detta omedelbart meddelas till uttagningsenheten och att en ny e-postadress lämnas.

För att underlätta kommunikationen kommer allmän information, korrespondens till och från de sökande, provkallelser och övrig korrespondens mellan uttagningsenheten och de sökande endast att ske på engelska, franska eller tyska. Ingen korrespondens kommer att ske på den sökandes huvudspråk (språk 1).

Med hänsyn till uttagningskommitténs oberoende får du inte ta kontakt med uttagningskommittén vare sig direkt eller indirekt. Om du bryter mot denna regel kan du uteslutas ur förfarandet.

All korrespondens med uttagningskommittén, liksom alla begäranden om upplysningar och annan korrespondens om förfarandets gång, ska ställas till uttagningsenheten (7), som ansvarar för korrespondensen med de sökande fram till dess att uttagningsförfarandet avslutats.

| 5. | ALLMÄN INFORMATION |
| --- | --- |

5.

Lika möjligheter

Europaparlamentet strävar efter att undvika alla former av diskriminering.

Parlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska egenskaper, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

Tillgång till uppgifter

Inom ramen för uttagningsförfarandena har du rätt att enligt villkoren nedan få tillgång till vissa uppgifter som rör dig personligen. Europaparlamentet kan på begäran tillhandahålla följande kompletterande information:

| a) | Om du inte klarat de skriftliga proven och/eller inte återfinns bland dem som kallats till det muntliga provet kan du, på begäran, få en kopia av de skriftliga proven liksom en kopia av den bedömningsblankett som uttagningskommittén upprättat. Begäran om upplysningar ska skickas inom en månad räknat från det datum då beslutet avsänts. |
| --- | --- |

a)

Om du inte klarat de skriftliga proven och/eller inte återfinns bland dem som kallats till det muntliga provet kan du, på begäran, få en kopia av de skriftliga proven liksom en kopia av den bedömningsblankett som uttagningskommittén upprättat. Begäran om upplysningar ska skickas inom en månad räknat från det datum då beslutet avsänts.

| b) | Om du kallats till de muntliga proven men inte återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om det antal poäng du erhållit i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan även få en kopia av dina skriftliga prov enligt de villkor som fastställs i punkt a. |
| --- | --- |

b)

Om du kallats till de muntliga proven men inte återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om det antal poäng du erhållit i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan även få en kopia av dina skriftliga prov enligt de villkor som fastställs i punkt a.

| c) | Om du återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet. |
| --- | --- |

c)

Om du återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet.

Begäran kommer att behandlas med hänsyn till att uttagningskommitténs arbete är hemligt enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (artikel 6 i bilaga III) och i enlighet med förordningen om skydd för enskilda vid behandlingen av personuppgifter.

Skydd av personuppgifter

Som ansvarigt organ för uttagningsförfarandet ser Europaparlamentet till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (8). Detta gäller i synnerhet sekretessen och säkerheten kring sådana uppgifter.

Omkostnader för resa och uppehälle

En del av dina kostnader för resa och uppehälle ersätts om du kallas till proven. Du kommer att informeras om formerna för detta och de tillämpliga ersättningsnivåerna när du kallas till proven.

Den adress som du uppgett i ansökan kommer att betraktas som din avreseort. Av detta skäl kommer Europaparlamentet inte att beakta en adressändring som görs efter det att kallelsen till proven har skickats ut. Undantag kan göras vid force majeure eller en oförutsedd händelse.

---

(1)  Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

(2)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller följesedelns försändelsedatum.

(4)  Detta villkor gäller för samtliga sökande, inbegripet tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen.

(5)  Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller följesedelns försändelsedatum.

(6)

| Adress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, rue Wiertz 60, 1047 Bruxelles, BELGIEN. |
| --- |
| Fax: + 32 22831717. E-post: PE-186-S@ep.europa.eu |

Adress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, rue Wiertz 60, 1047 Bruxelles, BELGIEN.

Fax: + 32 22831717. E-post: PE-186-S@ep.europa.eu

(7)  Adress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, rue Wiertz 60, 1047 Bruxelles, BELGIEN.

Fax: + 32 22831717. E-post: PE-186-S@ep.europa.eu

(8)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

BILAGA I

Vägledande översikt över de examensbevis som krävs för uttagningsförfaranden för kategori AD
   (1) (en bedömning görs från fall till fall)

| LAND | Utbildning på universitetsnivå – minst 4 år | Utbildning på universitetsnivå – minst 3 år |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit ”de transition”) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad | Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto – Magisterexamen
  Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Examensbevis som erhållits utanför Europeiska unionen måste, före sista ansökningsdag, ha godkänts av en behörig nationell myndighet i en medlemsstat. |

LAND

Utbildning på universitetsnivå – minst 4 år

Utbildning på universitetsnivå – minst 3 år

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit ”de transition”) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad

Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto – Magisterexamen

Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

Examensbevis som erhållits utanför Europeiska unionen måste, före sista ansökningsdag, ha godkänts av en behörig nationell myndighet i en medlemsstat.

---

(1)  För lönegrad AD 7–16 krävs dessutom minst ett års relevant arbetslivserfarenhet.

BILAGA II

BEGÄRAN OM OMPRÖVNING – ÖVERKLAGANDE – KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN

Om du anser att ett felaktigt beslut har fattats kan du begära omprövning, överklaga eller lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen (1).

Begäran om omprövning

En begäran om omprövning ska sändas med angivande av skäl till Europaparlamentet

| — | antingen per e-post till följande funktionsadress: PE-186-S@ep.europa.eu |
| --- | --- |

—

antingen per e-post till följande funktionsadress: PE-186-S@ep.europa.eu

| — | eller per fax till följande nummer: + 32 22831717. |
| --- | --- |

—

eller per fax till följande nummer: + 32 22831717.

Begäran ska lämnas in inom tio kalenderdagar räknat från det datum då uttagningsenheten sände e-postmeddelandet med beslutet.

Du kommer att meddelas svaret så snart som möjligt.

Du kan endast begära omprövning i samband med utvärderingen av tillträde till uttagningsförfarandet och de skriftliga och muntliga proven.

Sätt att överklaga

| — | Lämna in en överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2), adresserad till generalsekreteraren:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

—

Lämna in en överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2), adresserad till generalsekreteraren:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxemburg

LUXEMBURG

En överklagan kan lämnas in när som helst under uttagningsförfarandet.

Observera att uttagningskommittéerna har ett betydande utrymme för skönsmässig bedömning och att de beslutar självständigt. Uttagningskommittéernas beslut kan inte ändras av tillsättningsmyndigheten. Uttagningskommittéernas betydande utrymme för skönsmässig bedömning prövas endast vid uppenbar överträdelse av reglerna för kommittéernas arbete. I så fall kan du vidta rättsliga åtgärder mot uttagningskommitténs beslut vid Europeiska unionens personaldomstol utan att först lämna in ett klagomål på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

| — | Lämna in en överklagan till Europeiska unionens personaldomstol, adresserad till:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

—

Lämna in en överklagan till Europeiska unionens personaldomstol, adresserad till:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxemburg

LUXEMBURG

på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

Denna möjlighet gäller endast för beslut som fattats av uttagningskommittén.

För att kunna väcka talan vid Europeiska unionens personaldomstol mot administrativa beslut om uteslutande på grund av att de behörighetskrav som gäller för det urvalsförfarande som avses i avsnitt B.1 i meddelandet inte har uppfyllts måste du först ha lämnat in ovannämnda överklagan.

Om du avser att överklaga till Europeiska unionens personaldomstol måste du först kontakta en advokat som är behörig att föra talan inför domstol i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i en av staterna i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.

De frister som anges i artiklarna 90 och 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen för dessa två typer av överklagandeförfaranden börjar löpa från och med den dag då du underrättas om det beslut som du vänder dig emot eller, vid begäran om omprövning, från och med den dag då du underrättas om uttagningskommitténs första svar på denna begäran.

Klagomål till Europeiska ombudsmannen

I likhet med övriga medborgare i unionen kan du lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen, adresserat till:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANKRIKE |

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANKRIKE

i enlighet med artikel 228.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och med beaktande av de villkor som föreskrivs i Europaparlamentets beslut 94/262/EKSG, EG, Euratom av den 9 mars 1994 rörande tjänsteföreskrifter samt de allmänna villkoren för utövande av ombudsmannaämbetet (3).

---

(1)  Observera att uttagningskommitténs arbete inte avbryts för att en överklagan eller ett klagomål lämnats in till Europeiska ombudsmannen.

(2)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  EGT L 113, 4.5.1994, s. 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---