# Úřední věstník C 257A/6. s

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 257A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 586. srpna 2015 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 257A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 586. srpna 2015

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2015/C 257A/01 | Vyhlášení výběrového řízení na místa členů Výboru pro kontrolu regulace v platové třídě AD 14 (hlavní poradce) — Generální sekretariát — Přijetí tří dočasných zaměstnanců podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců — COM/2015/20009 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2015/C 257A/01

Vyhlášení výběrového řízení na místa členů Výboru pro kontrolu regulace v platové třídě AD 14 (hlavní poradce) — Generální sekretariát — Přijetí tří dočasných zaměstnanců podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců — COM/2015/20009

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 6.8.2015 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 257/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2015

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 257/1

---

Vyhlášení výběrového řízení na místa členů Výboru pro kontrolu regulace v platové třídě AD 14 (hlavní poradce)

Generální sekretariát

Přijetí tří dočasných zaměstnanců podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

COM/2015/20009

(2015/C 257 A/01)

Kdo jsme

Výbor pro kontrolu regulace (dále pouze jako „Výbor“) byl zřízen rozhodnutím Komise C(2015) 3263 a dne 1. července 2015 zahájil svoji činnost. Výbor pro kontrolu regulace nahrazuje Výbor pro posuzování dopadů a svou prací bude přispívat k politice Komise v oblasti zlepšování právní úpravy. Výbor bude kontrolovat kvalitu posouzení dopadů, hodnocení ex post, kontrol účelnosti a bude vydávat stanoviska k návrhům zpráv souvisejících s uvedenými oblastmi. Texty předkládané Výboru pro kontrolu regulace budou vypracovány a projednávány převážně v anglickém jazyce.

Výbor bude mít šest členů a jednoho předsedu (na úrovni generálního ředitele). U členů Výboru pro kontrolu regulace se očekává, že budou pro Výbor pracovat na plný úvazek. Tři členové Výboru budou přijati z pozic mimo útvary Komise, zatímco zbývající tři budou vybráni a jmenováni v rámci Evropské komise. Externí členové Výboru budou vybráni na základě jejich prokázané vědecké odborné znalosti v oblasti posuzování dopadů, hodnocení ex post a regulační politiky obecně, mj. makroekonomie, mikroekonomie a politik v sociální oblasti a oblasti životního prostředí.

Všichni členové Výboru jsou jmenováni na pevně stanovené období tří let bez možnosti prodloužení a svoji práci pro Výbor vykonávají na plný úvazek. Všichni členové Výboru spadají administrativně pod Generální sekretariát. Vztahuje se na ně služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Unie a kodex řádného úředního chování zaměstnanců Evropské komise. Ty stanoví přísná pravidla pro etické chování, nakládání s důvěrnými údaji a střet zájmů, které jsou pro činnosti Výboru zvláště významné a důležité. Během svého působení ve Výboru mohou jeho členové v souladu se služebním řádem mimo jiné publikovat články, pokud to nebude narušovat jejich mandát.

Co nabízíme

Tři náročné pozice členů Výboru pro kontrolu regulace s těmito specifickými úkoly:

| — | posuzovat kvalitu návrhů zpráv o hodnoceních a kontrolách účelnosti stávajících politik a návrhů zpráv o posouzení dopadů vypracovaných útvary Komise s cílem podpořit nové politické iniciativy, |
| --- | --- |

—

posuzovat kvalitu návrhů zpráv o hodnoceních a kontrolách účelnosti stávajících politik a návrhů zpráv o posouzení dopadů vypracovaných útvary Komise s cílem podpořit nové politické iniciativy,

| — | podílet se na přípravě stanovisek ke zprávám o návrzích posouzení dopadů, hodnoceních a kontrolách účelnosti útvarů Komise, jakož i na přípravě doporučení, jak by je bylo možné zlepšit, |
| --- | --- |

—

podílet se na přípravě stanovisek ke zprávám o návrzích posouzení dopadů, hodnoceních a kontrolách účelnosti útvarů Komise, jakož i na přípravě doporučení, jak by je bylo možné zlepšit,

| — | pod vedením předsedy poskytovat poradenství jednotlivým útvarům Komise ohledně uplatňování a výkladu příslušných pokynů, zejména pokud jde o zpochybnění posouzení či hodnocení, a v případě potřeby i k metodickým otázkám. |
| --- | --- |

—

pod vedením předsedy poskytovat poradenství jednotlivým útvarům Komise ohledně uplatňování a výkladu příslušných pokynů, zejména pokud jde o zpochybnění posouzení či hodnocení, a v případě potřeby i k metodickým otázkám.

Koho hledáme (kritéria výběru)

Úspěšní uchazeči by měli prokázat:

| — | prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti regulační politiky, postupů a metodik posuzování dopadů nebo hodnocení ex post vyplývající ze solidních akademických výsledků, doložených zejména příslušnou publikační činností, |
| --- | --- |

—

prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti regulační politiky, postupů a metodik posuzování dopadů nebo hodnocení ex post vyplývající ze solidních akademických výsledků, doložených zejména příslušnou publikační činností,

| — | velmi dobrou znalost politik EU a rozhodovacích procesů v rámci EU včetně politiky Komise v oblasti zlepšování právní úpravy, |
| --- | --- |

—

velmi dobrou znalost politik EU a rozhodovacích procesů v rámci EU včetně politiky Komise v oblasti zlepšování právní úpravy,

| — | výrazné analytické schopnosti s velmi dobrou schopností strategického myšlení, |
| --- | --- |

—

výrazné analytické schopnosti s velmi dobrou schopností strategického myšlení,

| — | zvláštní odborné znalosti v jedné nebo více z těchto oblastí: makroekonomie, mikroekonomie, sociální politika a politika v oblasti životního prostředí, |
| --- | --- |

—

zvláštní odborné znalosti v jedné nebo více z těchto oblastí: makroekonomie, mikroekonomie, sociální politika a politika v oblasti životního prostředí,

| — | velmi dobrou schopnost organizovat, koordinovat a řídit úkoly a pracovní vztahy, |
| --- | --- |

—

velmi dobrou schopnost organizovat, koordinovat a řídit úkoly a pracovní vztahy,

| — | vynikající schopnost komunikace slovem i písmem, aby mohli efektivně a plynně komunikovat s interními i externími zúčastněnými stranami. |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost komunikace slovem i písmem, aby mohli efektivně a plynně komunikovat s interními i externími zúčastněnými stranami.

Uchazeči musí splňovat stanovená kritéria způsobilosti

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

—

Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

| — | Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:






  — | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky, |
| --- | --- | --- |

—

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:

—

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky,

| — | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (tento 1 rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání). |
| --- | --- |

—

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (tento 1 rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání).

| — | Odborná praxe: uchazeči musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let odborné praxe na pozici odpovídající výše uvedené kvalifikaci.
  Nejméně pět let z této odborné praxe musí být získáno ve vysoké poradenské funkci a mělo by přímo souviset s oborem, jehož se toto výběrové řízení týká. |
| --- | --- |

—

Odborná praxe: uchazeči musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let odborné praxe na pozici odpovídající výše uvedené kvalifikaci.

Nejméně pět let z této odborné praxe musí být získáno ve vysoké poradenské funkci a mělo by přímo souviset s oborem, jehož se toto výběrové řízení týká.

| — | Jazyky: uchazeči musí mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (1) a přiměřenou znalost dalšího z těchto úředních jazyků. |
| --- | --- |

—

Jazyky: uchazeči musí mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (1) a přiměřenou znalost dalšího z těchto úředních jazyků.

| — | Věková hranice: věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu) (2). |
| --- | --- |

—

Věková hranice: věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu) (2).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce budou uchazeči vyzváni, aby učinili prohlášení o závazku jednat nezávisle ve veřejném zájmu a prohlášení o veškerých zájmech, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Výběrové řízení a jmenování

Evropská komise vybere a zaměstná hlavní poradce v souladu se svými výběrovými a náborovými postupy (viz rovněž Compilation Document on Senior Officials Policy (3)). Jako součást tohoto výběrového řízení absolvují uchazeči, které Poradní výbor Evropské komise pro jmenování pozval k pohovoru, ještě před tímto pohovorem testy v hodnotícím centru („assessment centre“) externí poradenské společnosti.

Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu orgánů bude výběrové řízení probíhat pouze v angličtině a/nebo ve francouzštině (4).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným v pracovním řádu ostatních zaměstnanců pro dočasné zaměstnance, kteří zastávají funkci hlavního poradce na úrovni AD 14 v Evropské unii. Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu tří let a nelze jej prodloužit.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Místem výkonu práce je Brusel.

Rovné příležitosti

Evropská komise uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu.

Řízení o žádosti

Evropská komise pořádá výběrové řízení na tři funkce členů Výboru pro kontrolu a regulace. Vaše přihláška na jednu funkci bude považována za přihlášku na všechny tři funkce.

Před podáním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v oddíle „Uchazeči musí splňovat stanovená kritéria způsobilosti“), zejména pokud jde o požadované vzdělání, profesní a poradenské zkušenosti na vysoké úrovni a jazykové schopnosti. Uchazeči, kteří nesplňují některý z požadavků způsobilosti, budou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa se použije pro identifikaci Vaší registrace i pro kontakt s Vámi v průběhu výběrového řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy je proto třeba Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8  000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Po dokončení elektronické registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte a zapamatujte – jedná se o Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky.

Jakmile obdržíte toto číslo, je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování Vašich údajů. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup zpracování Vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo Evropská komise.

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se online, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v papírové podobě doporučeným dopisem na adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË přičemž jako referenci jasně uveďte: Vacancy for Members of the Regulatory Scruting Board (COM/2015/20009) s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je dne 28. září 2015, 12:00 (poledne) bruselského času. Poté již nebude možné zaregistrovat se on-line.

Uchazeči sami odpovídají za včasnou registraci on-line. Důrazně Vám doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na několik posledních dnů, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Přihlášky podané pozdě nebudou přijaty.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům připomínáme, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby byly osobní údaje kandidátů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (5).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_en.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:CS:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nepatřičným způsobem zvýhodněni.

(5)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---