# Journal officiel C 249A/30 j

| | ISSN 1977-0936 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 249A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 58e année30 juillet 2015 |

ISSN 1977-0936

Journal officiel

de l'Union européenne

C 249A

Édition de langue française

Communications et informations

58e année30 juillet 2015

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2015/C 249A/01 | Avis de concours généraux — EPSO/AD/315/15 — Traducteurs (AD 5) de langue finnoise (FI) — EPSO/AD/316/15 — Traducteurs (AD 5) de langue hongroise (HU) — EPSO/AD/317/15 — Traducteurs (AD 5) de langue lettone (LV) — EPSO/AD/318/15 — Traducteurs (AD 5) de langue polonaise (PL) — EPSO/AD/319/15 — Traducteurs (AD 5) de langue portugaise (PT) — EPSO/AD/320/15 — Traducteurs (AD 5) de langue slovaque (SK) | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2015/C 249A/01

Avis de concours généraux — EPSO/AD/315/15 — Traducteurs (AD 5) de langue finnoise (FI) — EPSO/AD/316/15 — Traducteurs (AD 5) de langue hongroise (HU) — EPSO/AD/317/15 — Traducteurs (AD 5) de langue lettone (LV) — EPSO/AD/318/15 — Traducteurs (AD 5) de langue polonaise (PL) — EPSO/AD/319/15 — Traducteurs (AD 5) de langue portugaise (PT) — EPSO/AD/320/15 — Traducteurs (AD 5) de langue slovaque (SK)

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| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 30.7.2015 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 249/1 |
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30.7.2015

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 249/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAUX

EPSO/AD/315/15 — Traducteurs (AD 5) de langue finnoise (FI)

EPSO/AD/316/15 — Traducteurs (AD 5) de langue hongroise (HU)

EPSO/AD/317/15 — Traducteurs (AD 5) de langue lettone (LV)

EPSO/AD/318/15 — Traducteurs (AD 5) de langue polonaise (PL)

EPSO/AD/319/15 — Traducteurs (AD 5) de langue portugaise (PT)

EPSO/AD/320/15 — Traducteurs (AD 5) de langue slovaque (SK)

(2015/C 249 A/01)

Date limite d’inscription: le 1er septembre 2015 à 12 h (midi), heure de Bruxelles

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise un concours général sur épreuves en vue de la constitution de listes de réserve, à partir desquelles les institutions européennes recruteront de nouveaux membres de la fonction publique en tant que «traducteurs» (groupe de fonctions AD).

Le présent avis de concours, accompagné des dispositions générales applicables aux concours généraux, publiées au
  Journal officiel de l’Union européenne C 70 A du 27 février 2015
  (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), constitue le cadre juridique contraignant applicable aux présentes procédures de sélection.

Nombre de lauréats visés par concours et par option:

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/315/15 — FI | 20 | 9 |
| EPSO/AD/316/15 — HU | 15 | 10 |
| EPSO/AD/317/15 — LV | 20 | 5 |
| EPSO/AD/318/15 — PL | 23 | 2 |
| EPSO/AD/319/15 — PT | 32 | 4 |
| EPSO/AD/320/15 — SK | 17 | 3 |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/315/15 — FI

20

9

EPSO/AD/316/15 — HU

15

10

EPSO/AD/317/15 — LV

20

5

EPSO/AD/318/15 — PL

23

2

EPSO/AD/319/15 — PT

32

4

EPSO/AD/320/15 — SK

17

3

Veuillez noter que les postes susceptibles d’être offerts aux candidats retenus seront en principe basés à Luxembourg, à l’exception de ceux sur lesquels portent les concours des langues finnoise et portugaise, qui pourront être proposés soit à Bruxelles, soit à Luxembourg.

Le présent avis concerne six concours, comportant deux options chacun. Vous ne pouvez vous inscrire qu’à un seul concours et à une seule option. Vous devez choisir votre option au moment de l’inscription électronique et vous ne pourrez pas la modifier après avoir confirmé votre acte de candidature électronique.

QUELLES TÂCHES PUIS-JE M’ATTENDRE À DEVOIR EFFECTUER?

Le grade AD 5 est celui auquel la plupart des
  diplômés et jeunes professionnels
  entament leur carrière d’administrateur — linguistique ou autre — auprès des institutions européennes.

Le rôle principal d’un administrateur linguistique (traducteur) est de contribuer à l’accomplissement de la mission de l’institution ou de l’organe pour lequel il travaille en assurant une traduction de haute qualité de documents dans les délais imposés et en fournissant des conseils linguistiques. Ses tâches incluent notamment la traduction et la révision à partir d’au moins deux langues sources vers sa langue principale ainsi que des recherches terminologiques.

Veuillez vous reporter à l’ANNEXE I pour plus d’informations sur les tâches types à réaliser.

PUIS-JE POSER MA CANDIDATURE?

Vous devez remplir TOUTES les conditions suivantes au moment où vous validez votre candidature:

| Conditions générales | — | Jouir de vos droits civiques en tant que citoyen d’un État membre de l’Union européenne |
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Conditions générales

—

Jouir de vos droits civiques en tant que citoyen d’un État membre de l’Union européenne

| — | Être en position régulière au regard des lois nationales relatives au service militaire |
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—

Être en position régulière au regard des lois nationales relatives au service militaire

| — | Offrir les garanties de moralité requises pour les fonctions envisagées |
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—

Offrir les garanties de moralité requises pour les fonctions envisagées

Conditions particulières:

langues

Option 1

| — | Langue 1: niveau C2 au minimum dans la langue du concours |
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—

Langue 1: niveau C2 au minimum dans la langue du concours

| — | Langue 2: niveau C1 au minimum en allemand, en anglais ou en français |
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—

Langue 2: niveau C1 au minimum en allemand, en anglais ou en français

| — | Langue 3: niveau C1 au minimum en allemand, en anglais ou en français; doit obligatoirement être différente de la langue 2. |
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—

Langue 3: niveau C1 au minimum en allemand, en anglais ou en français; doit obligatoirement être différente de la langue 2.

Option 2

| — | Langue 1: niveau C2 au minimum dans la langue du concours |
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—

Langue 1: niveau C2 au minimum dans la langue du concours

| — | Langue 2: niveau C1 au minimum en allemand, en anglais ou en français |
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—

Langue 2: niveau C1 au minimum en allemand, en anglais ou en français

| — | Langue 3: niveau C1 au minimum dans l’une des 24 langues officielles de l’Union européenne; doit obligatoirement être différente de la langue 1 ainsi que de l’allemand, de l’anglais et du français |
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—

Langue 3: niveau C1 au minimum dans l’une des 24 langues officielles de l’Union européenne; doit obligatoirement être différente de la langue 1 ainsi que de l’allemand, de l’anglais et du français

| — | Pour de plus amples informations sur les niveaux de langues, voir le cadre européen commun de référence pour les langues (
  https://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr
  ) |
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—

Pour de plus amples informations sur les niveaux de langues, voir le cadre européen commun de référence pour les langues (
  https://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr
  )

Conditions particulières:

titres et expérience professionnelle

| — | Un cycle complet d’études universitaires d’
  au moins 3 ans
  , sanctionné par un diplôme de fin d’études |
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—

Un cycle complet d’études universitaires d’
  au moins 3 ans
  , sanctionné par un diplôme de fin d’études

| — | Pour de plus amples informations sur les diplômes, voir l’annexe I des dispositions générales applicables aux concours généraux (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC
  ) |
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—

Pour de plus amples informations sur les diplômes, voir l’annexe I des dispositions générales applicables aux concours généraux (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC
  )

| — | Aucune expérience professionnelle n’est requise |
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—

Aucune expérience professionnelle n’est requise

La deuxième langue choisie doit être
  l’allemand, l’anglais ou le français
  . Ces langues sont les principales langues de travail des institutions européennes et il est indispensable, dans l’intérêt du service, que les nouveaux recrutés soient immédiatement opérationnels et capables de communiquer efficacement dans l’une de ces langues au moins dans leur travail quotidien.

Veuillez vous reporter à l’ANNEXE II pour plus d’informations sur l’emploi des langues dans le cadre des concours de l’Union européenne.

COMMENT SERAI-JE SÉLECTIONNÉ?

1.   
  Tests de type «questionnaire à choix multiple» (QCM) sur ordinateur

Si vous validez votre acte de candidature dans le délai imparti, vous serez invité à passer une série de tests sous la forme de questionnaires à choix multiple (QCM) sur ordinateur dans l’un des centres agréés d’EPSO.

| Tests | Langue | Questions | Durée | Note minimale requise |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Raisonnement verbal | Langue 1 | 20 questions | 35 minutes | Combinaison de raisonnement verbal + raisonnement abstrait 15/30 |
| Raisonnement numérique | Langue 1 | 10 questions | 20 minutes | 4/10 |
| Raisonnement abstrait | Langue 1 | 10 questions | 10 minutes | Combinaison de raisonnement verbal + raisonnement abstrait 15/30 |
| Compréhension linguistique | Langue 2 | 12 questions | 25 minutes | 6/12 |
| Compréhension linguistique | Langue 3 | 12 questions | 25 minutes | 6/12 |

Tests

Langue

Questions

Durée

Note minimale requise

Raisonnement verbal

Langue 1

20 questions

35 minutes

Combinaison de raisonnement verbal + raisonnement abstrait 15/30

Raisonnement numérique

Langue 1

10 questions

20 minutes

4/10

Raisonnement abstrait

Langue 1

10 questions

10 minutes

Combinaison de raisonnement verbal + raisonnement abstrait 15/30

Compréhension linguistique

Langue 2

12 questions

25 minutes

6/12

Compréhension linguistique

Langue 3

12 questions

25 minutes

6/12

Les résultats des tests de raisonnement numérique ne seront pas pris en considération dans la note globale. Toutefois, vous devez obtenir la note minimale requise à l’issue de chacun de ces tests pour pouvoir être admis à l’étape suivante du concours.

Le nombre de candidats qui seront invités à passer les tests de traduction correspondra à
  environ 3 fois (et à un maximum de 4 fois)
  le nombre de lauréats visés par concours et par option.

2.   
  Épreuves de traduction

S’il ressort des informations fournies dans votre acte de candidature électronique que vous remplissez les conditions d’admission et si vous avez obtenu l’une des
  meilleures notes globales
  aux tests de type QCM sur ordinateur, vous serez invité à passer deux épreuves de traduction dans l’un des centres agréés d’EPSO.

| Tests | Langue | Durée | Note minimale requise |
| --- | --- | --- | --- |
| a) | Épreuve de traduction avec dictionnaire |

Tests

Langue

Durée

Note minimale requise

a)

Épreuve de traduction avec dictionnaire

De la langue 2 vers la langue 1

60 minutes

40/80

| b) | Épreuve de traduction avec dictionnaire |
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b)

Épreuve de traduction avec dictionnaire

De la langue 3 vers la langue 1

60 minutes

40/80

| Pondération des épreuves de traduction (compétences spécifiques) | 65 % de la note globale |
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Pondération des épreuves de traduction (compétences spécifiques)

65 % de la note globale

Si vous n’avez pas obtenu le minimum requis à l’épreuve a), l’épreuve b) ne sera pas corrigée.

Vous devez obtenir l’une des
  meilleures notes globales
  à ces épreuves pour être admis à l’étape suivante du concours.

Le nombre de candidats qui seront invités à passer les épreuves du centre d’évaluation correspondra à
  environ


  2 fois (et à un maximum de 2,5 fois)
  le nombre de lauréats visés par concours et par option.

3.   
  Centre d’évaluation

Si vous obtenez l’une des
  meilleures notes globales
  lors des épreuves de traduction, vous serez invité à passer, pendant une journée, et dans votre
  langue 2
  , les épreuves du centre d’évaluation, très probablement à
  Bruxelles
  .

Huit compétences générales, notées chacune sur 10 points, seront évaluées au centre d’évaluation au moyen de
  3
   
  tests
  (présentation orale, entretien axé sur les compétences et exercice de groupe), conformément au tableau suivant:

Les notes reçues pour ces épreuves et celles déjà obtenues pour les épreuves de traduction seront associées pour former la note globale des candidats:

| Compétence | Tests |
| --- | --- |
| 1. | Analyse et résolution de problèmes |

Compétence

Tests

1.

Analyse et résolution de problèmes

Présentation orale

Exercice de groupe

| 2. | Communication |
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2.

Communication

Présentation orale

Entretien axé sur les compétences

| 3. | Qualité et résultats |
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3.

Qualité et résultats

Présentation orale

Entretien axé sur les compétences

| 4. | Apprentissage et développement |
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4.

Apprentissage et développement

Exercice de groupe

Entretien axé sur les compétences

| 5. | Hiérarchisation des priorités et organisation |
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5.

Hiérarchisation des priorités et organisation

Présentation orale

Exercice de groupe

| 6. | Résilience |
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6.

Résilience

Présentation orale

Entretien axé sur les compétences

| 7. | Travail d’équipe |
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7.

Travail d’équipe

Exercice de groupe

Entretien axé sur les compétences

| 8. | Leadership |
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8.

Leadership

Exercice de groupe

Entretien axé sur les compétences

| Note minimale requise | 40/80 |
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| Pondération des compétences générales | 35 % de la note globale |

Note minimale requise

40/80

Pondération des compétences générales

35 % de la note globale

4.   
  Listes de réserve

Après vérification des pièces justificatives des candidats, le jury établira des
  listes de réserve
  des candidats admissibles ayant obtenu les meilleures notes à l’issue des épreuves du centre d’évaluation, à concurrence du nombre de lauréats visés par concours et par option. Les noms y figureront par ordre alphabétique.

OÙ ET QUAND PUIS-JE POSER MA CANDIDATURE?

Vous pouvez postuler en ligne sur le site web d’EPSO (http://jobs.eu-careers.eu) avant

le 1er septembre 2015 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

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ANNEXE I

NATURE DES FONCTIONS

Le grade AD 5 est le grade auquel un administrateur — linguistique ou autre — entame sa carrière auprès des institutions européennes.

Le rôle principal d’un administrateur linguistique (traducteur) est de contribuer à l’accomplissement de la mission de l’institution ou de l’organe pour lequel il travaille en assurant une traduction de haute qualité de documents dans les délais imposés et en fournissant des conseils linguistiques.

Ses tâches incluent la traduction et la révision à partir d’au moins deux langues sources vers sa langue principale, des recherches terminologiques ainsi qu’une contribution active à des mesures de formation et au développement d’outils informatiques. Les sujets traités, souvent complexes, sont généralement de nature politique, juridique, économique, financière, scientifique et technique et couvrent tous les secteurs d’activité de l’Union européenne. Ces tâches requièrent un usage intensif des outils informatiques et bureautiques.

Fin de l’ANNEXE I, cliquez ici pour revenir au texte principal.

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ANNEXE II

LANGUES

Au vu de l’arrêt rendu par la Cour de justice de l’Union européenne (grande chambre) dans l’affaire C-566/10 P, Italie/Commission, les institutions de l’Union souhaitent, dans le cadre du présent concours, motiver la limitation du choix de la deuxième langue à un nombre restreint de langues officielles de l’Union.

Les candidats sont donc informés que les deuxièmes langues retenues aux fins du présent concours ont été définies conformément à l’intérêt des services, qui exige que les nouveaux recrutés soient immédiatement opérationnels et capables de communiquer efficacement dans leur travail quotidien. Le fonctionnement effectif des institutions risquerait autrement d’être gravement entravé.

Eu égard à la longue pratique des institutions de l’Union en ce qui concerne les langues de communication interne, et compte tenu des besoins des services en matière de communication externe et de traitement des dossiers, l’allemand, l’anglais et le français demeurent les langues les plus largement employées. En outre, l’allemand, l’anglais et le français sont les deuxièmes langues les plus répandues dans l’Union européenne et les plus étudiées en tant que deuxièmes langues. Cela confirme le niveau d’études et les compétences professionnelles qui peuvent être actuellement attendus des candidats à des postes au sein des institutions de l’Union, à savoir la maîtrise d’au moins l’une de ces langues. Par conséquent, dans la mise en balance de l’intérêt et des besoins du service et des aptitudes des candidats, compte tenu du domaine particulier du présent concours, il est justifié d’organiser des épreuves dans ces trois langues afin de garantir que, quelle que soit leur première langue officielle, tous les candidats maîtriseront au moins l’une de ces trois langues officielles comme langue de travail. L’appréciation des compétences spécifiques permet ainsi aux institutions de l’Union d’évaluer l’aptitude des candidats à être immédiatement opérationnels dans un environnement proche de celui dans lequel ils seront appelés à travailler.

Pour les mêmes raisons, il est indiqué de limiter la langue de communication entre les candidats et l’institution, y compris la langue dans laquelle les actes de candidature doivent être rédigés. De plus, cette exigence permet d’appliquer une approche uniforme lors de la comparaison des candidats et de l’examen de leur acte de candidature.

En outre, dans un souci d’égalité de traitement, tout candidat, même s’il a l’une de ces trois langues comme première langue officielle, est tenu de passer certaines épreuves dans sa deuxième langue, à choisir parmi ces trois langues.

Ces dispositions ne portent pas atteinte à l’apprentissage ultérieur d’une troisième langue de travail conformément à l’article 45, paragraphe 2, du statut.

Fin de l’ANNEXE II, cliquez ici pour revenir au texte principal

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