# Az Európai Unió C 287A/2015

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 287A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 58. évfolyam2015. szeptember 1. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 287A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

58. évfolyam2015. szeptember 1.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2015/C 287A/01 | PE/187/S sz. álláshirdetés — Igazgató (AD tisztségcsoport, 14. besorolási fokozat) — Uniós Külső Politikák Főigazgatósága – Bizottságok Igazgatósága | 1 |
| 2015/C 287A/02 | PE/188/S sz. álláshirdetés — Igazgató (AD tisztségcsoport, 14. besorolási fokozat) — Főtitkár — Főtitkári Hivatal | 8 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2015/C 287A/01

PE/187/S sz. álláshirdetés — Igazgató (AD tisztségcsoport, 14. besorolási fokozat) — Uniós Külső Politikák Főigazgatósága – Bizottságok Igazgatósága

1

2015/C 287A/02

PE/188/S sz. álláshirdetés — Igazgató (AD tisztségcsoport, 14. besorolási fokozat) — Főtitkár — Főtitkári Hivatal

8

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 1.9.2015 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 287/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2015

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 287/1

---

PE/187/S SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS

IGAZGATÓ

(AD tisztségcsoport, 14. besorolási fokozat)

UNIÓS KÜLSŐ POLITIKÁK FŐIGAZGATÓSÁGA – BIZOTTSÁGOK IGAZGATÓSÁGA

(2015/C 287 A/01)

1.   Betöltendő álláshely

Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: „személyzeti szabályzat”) 29. cikkének (2) bekezdése értelmében úgy határozott, hogy eljárást indít az Uniós Külső Politikák Főigazgatóságán működő Bizottságok Igazgatósága igazgatói
   (2) álláshelyének (AD 14 besorolási fokozat) betöltésére.

E kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság rendelkezésére álló választási lehetőségek bővítése, párhuzamosan zajlik az álláshelyek betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

A felvétel AD 14-es besorolási fokozatba történik (3). Az alapilletmény összege 13  322,22 EUR/hó. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a meghirdetett álláshely a mobilitásra vonatkozó – az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott – szabályok hatálya alá esik.

Az állást betöltő személynek rugalmasan rendelkezésre kell állnia és számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel. Az igazgatónak gyakran kell kiküldetésben lennie az Európai Parlament különböző munkahelyein és egyéb helyszíneken is.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye az Európai Parlament más munkahelyszíneinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

4.   A feladatkör leírása

Az igazgató magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága és a főtitkár által meghatározott határozatok és iránymutatások alapján az alábbi feladatokat látja el (4):

| — | az Európai Parlament Főtitkárságán belüli egyik nagy (a hatáskörébe tartozó területekért felelős több ügyosztályból álló) szervezeti egység működésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament Főtitkárságán belüli egyik nagy (a hatáskörébe tartozó területekért felelős több ügyosztályból álló) szervezeti egység működésének biztosítása,

| — | tisztviselők felvétele és csapatokba szervezése, valamint e csapatok irányítása, motiválása és összehangolása; a szervezeti egység erőforrásaival való optimális gazdálkodás és a magas színvonalú szolgáltatások egyidejű biztosítása (szervezési feladatok, az emberi és a költségvetési erőforrások igazgatása, gondoskodás az innovációról stb.), |
| --- | --- |

—

tisztviselők felvétele és csapatokba szervezése, valamint e csapatok irányítása, motiválása és összehangolása; a szervezeti egység erőforrásaival való optimális gazdálkodás és a magas színvonalú szolgáltatások egyidejű biztosítása (szervezési feladatok, az emberi és a költségvetési erőforrások igazgatása, gondoskodás az innovációról stb.),

| — | az igazgatóság tevékenységeinek tervezése (célok és stratégiák meghatározása); a kitűzött célok eléréséhez szükséges döntések meghozatala; a szolgáltatásnyújtás értékelése a minőség szavatolása érdekében, |
| --- | --- |

—

az igazgatóság tevékenységeinek tervezése (célok és stratégiák meghatározása); a kitűzött célok eléréséhez szükséges döntések meghozatala; a szolgáltatásnyújtás értékelése a minőség szavatolása érdekében,

| — | tanácsadás a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők számára a tevékenységi körébe tartozó ügyekben, |
| --- | --- |

—

tanácsadás a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők számára a tevékenységi körébe tartozó ügyekben,

| — | együttműködés a Főtitkárság különböző igazgatóságaival, az intézmény képviselete, valamint szerződések és megállapodások megtárgyalása a tevékenységi körébe tartozó területeken, |
| --- | --- |

—

együttműködés a Főtitkárság különböző igazgatóságaival, az intézmény képviselete, valamint szerződések és megállapodások megtárgyalása a tevékenységi körébe tartozó területeken,

| — | pénzügyi felelősséggel is járó egyedi projektek lefolytatása és végleges lezárása, |
| --- | --- |

—

pénzügyi felelősséggel is járó egyedi projektek lefolytatása és végleges lezárása,

| — | átruházott felhatalmazás alapján az engedélyezésre jogosult tisztviselő hatáskörének gyakorlása. |
| --- | --- |

—

átruházott felhatalmazás alapján az engedélyezésre jogosult tisztviselő hatáskörének gyakorlása.

5.   Jelentkezési feltételek (a pályázóra vonatkozó elvárások)

Az e kiválasztási eljárásra jelentkező pályázóknak a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában meg kell felelniük az alábbi feltételeknek:

| a) | Általános feltételek

  A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:






  — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- | --- |

a)

Általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal.

| b) | Különleges feltételek







  i. | Végzettség, diplomák és szakmai tapasztalat







  — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy
  oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy év megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje három év vagy annál hosszabb, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Különleges feltételek

i.

Végzettség, diplomák és szakmai tapasztalat

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy év megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje három év vagy annál hosszabb,

| — | a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét év szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. |
| --- | --- |

—

a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét év szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat.

| ii. | Elvárt ismeretek







  — | az európai ügyek magas szintű általános ismerete. |
| --- | --- | --- |

ii.

Elvárt ismeretek

—

az európai ügyek magas szintű általános ismerete.

| — | a belső, a nemzeti és a nemzetközi politikai tétek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a belső, a nemzeti és a nemzetközi politikai tétek magas szintű ismerete,

| — | a Szerződések magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Szerződések magas szintű ismerete,

| — | az európai intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete; |
| --- | --- |

—

az európai intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete;

| — | a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és az Európai Parlament Főtitkárságával kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és az Európai Parlament Főtitkárságával kapcsolatban állók magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament eljárási szabályzatának, a jogalkotási eljárásoknak, valamint belső szabályainak és gyakorlatának magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament eljárási szabályzatának, a jogalkotási eljárásoknak, valamint belső szabályainak és gyakorlatának magas szintű ismerete,

| — | a személyzeti szabályzat, annak értelmezése és az abból következő szabályok magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzat, annak értelmezése és az abból következő szabályok magas szintű ismerete,

| — | az Unió általános költségvetésére alkalmazandó költségvetési rendeletnek, a végrehajtási szabályainak és a belső szabályoknak, valamint az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Unió általános költségvetésére alkalmazandó költségvetési rendeletnek, a végrehajtási szabályainak és a belső szabályoknak, valamint az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete,

| — | alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügyek, informatika, jogi szempontok stb.), |
| --- | --- |

—

alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügyek, informatika, jogi szempontok stb.),

| — | az irányítási technikák magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

az irányítási technikák magas szintű ismerete.

| iii. | Nyelvismeret

  Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének (6) kiváló szintű ismerete, valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.
  Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi. |
| --- | --- |

iii.

Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének (6) kiváló szintű ismerete, valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi.

| iv. | Szükséges készségek







  — | stratégiai érzék, |
| --- | --- | --- |

iv.

Szükséges készségek

—

stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | reagálási képesség, |
| --- | --- |

—

reagálási képesség,

| — | szigorú következetesség, |
| --- | --- |

—

szigorú következetesség,

| — | kommunikációs készség. |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség.

6.   Kiválasztási eljárás

Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Európai Parlament Elnöksége elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti ezen személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

7.   A pályázatok benyújtása

A jelentkezések benyújtási határideje:

2015. szeptember 15., éjfél, brüsszeli idő szerint.

Kérjük a jelentkezőket, hogy (az „az Európai Parlament főtitkára részére, PE/187/S sz. álláshirdetés”) tartalmazó motivációs levelüket és Europass formátumú önéletrajzukat pdf formátumban (7), az üzenet címében az álláshirdetés referenciaszámát (PE/187/S) megadva küldjék el kizárólag e-mailben a következő címre:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

A feladás idejét az e-mail elküldésének napja és időpontja jelenti.

A pályázóknak ügyelniük kell arra, hogy a szkennelt dokumentumok olvashatók legyenek.

Felhívjuk a felvételi beszélgetésre behívott pályázók figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk
   (8)
  . A pályázók e dokumentumok egyikét sem kapják vissza.

A pályázók által e kiválasztási eljárás keretében megadott, személyes jellegű adatok kezelése a 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (9) szerint történik.

---

(1)  Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az e Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(2)  Az ebben az álláshirdetésben található, férfiakra vonatkozó utalások egyúttal a nőkre vonatkozó utalásnak is tekintendők, illetve fordítva.

(3)  A tisztviselő felvételekor a személyzeti szabályzat 32. cikkének rendelkezései szerinti fokozatba kerül.

(4)  A fontosabb feladatokat a melléklet tartalmazza.

(5)  Ez az év a következő albekezdésben előírt szakmai tapasztalat értékelésekor nem vehető figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Nem alkalmazandó azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

(9)  Az Európai Parlament és a Tanács 2000. december 18-i 45/2001/EK rendelete a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról (HL L 8., 2001.1.12., 1. o.).

---

MELLÉKLET

UNIÓS KÜLSŐ POLITIKÁK FŐIGAZGATÓSÁGA

BIZOTTSÁGOK IGAZGATÓSÁGA

FŐ FELADATOK

(a szervezeti egység személyi állománya 81 főből, azaz 47 tisztviselőből (AD) és 34 asszisztensből (AST) áll)

| — | az Igazgatóság osztályainak és szolgálatainak irányítása, koordinálása és működtetése |
| --- | --- |

—

az Igazgatóság osztályainak és szolgálatainak irányítása, koordinálása és működtetése

| — | az átruházott felhatalmazás által engedélyezésre jogosult tisztviselő hatáskörének gyakorlása |
| --- | --- |

—

az átruházott felhatalmazás által engedélyezésre jogosult tisztviselő hatáskörének gyakorlása

| — | az igazgatóság képviselete különféle bizottságokban és/vagy intézményközi fórumokon |
| --- | --- |

—

az igazgatóság képviselete különféle bizottságokban és/vagy intézményközi fórumokon

| — | a főigazgató helyettesítése távolléte esetén |
| --- | --- |

—

a főigazgató helyettesítése távolléte esetén

| — | a Kereskedelmi Világszervezetről (WTO) tartott parlamenti konferencia és irányítóbizottsága szervezése |
| --- | --- |

—

a Kereskedelmi Világszervezetről (WTO) tartott parlamenti konferencia és irányítóbizottsága szervezése

| — | kapcsolattartás biztosítása más multilaterális szervezetekkel, pl. a Parlamentközi Unióval (PKU), az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet (EBESZ) parlamenti közgyűlésével |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás biztosítása más multilaterális szervezetekkel, pl. a Parlamentközi Unióval (PKU), az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet (EBESZ) parlamenti közgyűlésével

| — | kapcsolattartás biztosítása egyéb intézményekkel, különösen az Európai Bizottsággal, a Tanáccsal, az Európai Külügyi Szolgálattal (EKSZ) és a külképviseletekkel |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás biztosítása egyéb intézményekkel, különösen az Európai Bizottsággal, a Tanáccsal, az Európai Külügyi Szolgálattal (EKSZ) és a külképviseletekkel

| — | részvétel számos belső koordinációs és szolgálatközi ülésen, valamint különböző testületek (Elnökök Értekezlete, Bizottsági Elnökök Értekezlete, Küldöttségek Elnökeinek Értekezlete) ülésein |
| --- | --- |

—

részvétel számos belső koordinációs és szolgálatközi ülésen, valamint különböző testületek (Elnökök Értekezlete, Bizottsági Elnökök Értekezlete, Küldöttségek Elnökeinek Értekezlete) ülésein

| — | szolgálati ülések (az „A” Igazgatóság igazgatója és osztályvezetői értekezletei) szervezése (előkészítés és lebonyolítás |
| --- | --- |

—

szolgálati ülések (az „A” Igazgatóság igazgatója és osztályvezetői értekezletei) szervezése (előkészítés és lebonyolítás

| — | projektirányítás |
| --- | --- |

—

projektirányítás

A KÜLÜGYI BIZOTTSÁG TITKÁRSÁGA (AFET)

| — | a bizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, a koordinátorok üléseinek szervezése, ütemezés, jegyzőkönyvek, a Szaharov-díjjal kapcsolatos szervezési feladatok (együttműködve az Emberi Jogi albizottsággal (DROI), a Fejlesztési Bizottsággal (DEVE) és az Emberi Jogi Fellépések Osztályával (HRAC)); öt munkacsoport (az EU–ENSZ kapcsolatokkal, a déli szomszédsággal, a keleti partnerséggel, külső pénzügyi eszközökkel és a Nyugat-Balkánnal foglalkozó munkacsoportok) titkárságának biztosítása munkadokumentumok/jelentéstervezetek készítése (jogalkotási és nem jogalkotási eljárások) és a „komitológiai” aktusok nyomon követésének biztosítása |
| --- | --- |

—

a bizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, a koordinátorok üléseinek szervezése, ütemezés, jegyzőkönyvek, a Szaharov-díjjal kapcsolatos szervezési feladatok (együttműködve az Emberi Jogi albizottsággal (DROI), a Fejlesztési Bizottsággal (DEVE) és az Emberi Jogi Fellépések Osztályával (HRAC)); öt munkacsoport (az EU–ENSZ kapcsolatokkal, a déli szomszédsággal, a keleti partnerséggel, külső pénzügyi eszközökkel és a Nyugat-Balkánnal foglalkozó munkacsoportok) titkárságának biztosítása munkadokumentumok/jelentéstervezetek készítése (jogalkotási és nem jogalkotási eljárások) és a „komitológiai” aktusok nyomon követésének biztosítása

| — | írásos és szóbeli segítségnyújtás az európai parlamenti képviselők számára elnöki, alelnöki, előadói és vélemény-előadói munkájuk ellátása során |
| --- | --- |

—

írásos és szóbeli segítségnyújtás az európai parlamenti képviselők számára elnöki, alelnöki, előadói és vélemény-előadói munkájuk ellátása során

| — | nyilvános meghallgatások, értekezletek, eseti küldöttségek stb. szervezése |
| --- | --- |

—

nyilvános meghallgatások, értekezletek, eseti küldöttségek stb. szervezése

| — | a többi európai uniós intézménnyel, az Európai Külügyi Szolgálattal (EKSZ) és az Európai Uniónál és harmadik országoknál akkreditált diplomáciai képviseletekkel való kapcsolattartás, valamint kapcsolattartás biztosítása az ENSZ-szel, az Interparlamentáris Unióval, az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezettel (EBESZ), annak parlamenti közgyűlésével (AP) és a nyugat-balkáni Regionális Együttműködési Tanáccsal |
| --- | --- |

—

a többi európai uniós intézménnyel, az Európai Külügyi Szolgálattal (EKSZ) és az Európai Uniónál és harmadik országoknál akkreditált diplomáciai képviseletekkel való kapcsolattartás, valamint kapcsolattartás biztosítása az ENSZ-szel, az Interparlamentáris Unióval, az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezettel (EBESZ), annak parlamenti közgyűlésével (AP) és a nyugat-balkáni Regionális Együttműködési Tanáccsal

| — | a bizottság és két albizottsága (Biztonság- és Védelempolitikai Albizottság (SEDE) és Emberi Jogi Albizottság (DROI)) munkájának koordinálása |
| --- | --- |

—

a bizottság és két albizottsága (Biztonság- és Védelempolitikai Albizottság (SEDE) és Emberi Jogi Albizottság (DROI)) munkájának koordinálása

| — | a bizottság és a parlamenti vegyes bizottságok és küldöttségek feladatainak koordinálása, ideértve a hatáskörébe tartozó parlamentközi küldöttségek és választási megfigyelő küldöttségek feladatait is |
| --- | --- |

—

a bizottság és a parlamenti vegyes bizottságok és küldöttségek feladatainak koordinálása, ideértve a hatáskörébe tartozó parlamentközi küldöttségek és választási megfigyelő küldöttségek feladatait is

| — | a bizottság munkájának összehangolása a belső politikai és igazgatási szervekkel (plenáris ülés, Elnökök Értekezlete, Bizottsági Elnökök Értekezlete, Elnökség stb.) |
| --- | --- |

—

a bizottság munkájának összehangolása a belső politikai és igazgatási szervekkel (plenáris ülés, Elnökök Értekezlete, Bizottsági Elnökök Értekezlete, Elnökség stb.)

A BIZTONSÁG- ÉS VÉDELEMPOLITIKAI ALBIZOTTSÁG (SEDE) TITKÁRSÁGA

| — | az albizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, koordinátorok ülései, ütemezés, jegyzőkönyvek stb. |
| --- | --- |

—

az albizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, koordinátorok ülései, ütemezés, jegyzőkönyvek stb.

| — | a Külügyi Bizottság előadói/vélemény-előadói munkájának segítése a biztonsági és védelmi politika területén |
| --- | --- |

—

a Külügyi Bizottság előadói/vélemény-előadói munkájának segítése a biztonsági és védelmi politika területén

| — | a Bizottsággal, a Tanáccsal és az Európai Külügyi Szolgálattal a közös biztonság- és védelempolitika (KBVP) területén fenntartott kapcsolatok biztosítása |
| --- | --- |

—

a Bizottsággal, a Tanáccsal és az Európai Külügyi Szolgálattal a közös biztonság- és védelempolitika (KBVP) területén fenntartott kapcsolatok biztosítása

| — | meghallgatások szervezése |
| --- | --- |

—

meghallgatások szervezése

| — | munkadokumentumok és feljegyzések készítése (az elnöki feljegyzéseket is ideértve) |
| --- | --- |

—

munkadokumentumok és feljegyzések készítése (az elnöki feljegyzéseket is ideértve)

| — | az albizottság üléseinek megszervezése |
| --- | --- |

—

az albizottság üléseinek megszervezése

| — | segítségnyújtás a NATO parlamenti közgyűlésével fenntartott kapcsolatokért felelős küldöttség számára (az ülésekkel és az utazásokkal kapcsolatban, valamint kapcsolattartás a nevezett közgyűlés titkárságával) |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás a NATO parlamenti közgyűlésével fenntartott kapcsolatokért felelős küldöttség számára (az ülésekkel és az utazásokkal kapcsolatban, valamint kapcsolattartás a nevezett közgyűlés titkárságával)

AZ EMBERI JOGI ALBIZOTTSÁG (DROI)/AZ EMBERI JOGI OSZTÁLY TITKÁRSÁGA

| — | az albizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, nyilvános meghallgatások szervezése, a kibővített Elnökség üléseinek szervezése, jegyzőkönyvek, a külső pénzügyi eszközökkel foglalkozó munkacsoport stb. |
| --- | --- |

—

az albizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, nyilvános meghallgatások szervezése, a kibővített Elnökség üléseinek szervezése, jegyzőkönyvek, a külső pénzügyi eszközökkel foglalkozó munkacsoport stb.

| — | a Külügyi Bizottság előadói/vélemény-előadói munkájának támogatása az emberi jogok területén, ugyanakkor három saját kezdeményezésű jelentés elkészítése a Külügyi Bizottság (AFET) és a Fejlesztési Bizottság (DEVE), a közös közgyűlések, a parlamenti vegyes bizottságok és a parlamentközi küldöttségek munkájának támogatása emberi jogi vonatkozású kérdésekben; Szaharov-díj (együttműködve az emberi jogi fellépésekkel foglalkozó új osztállyal, az Európai Parlament elnöki hivatalával és valamennyi érintett főigazgatósággal) |
| --- | --- |

—

a Külügyi Bizottság előadói/vélemény-előadói munkájának támogatása az emberi jogok területén, ugyanakkor három saját kezdeményezésű jelentés elkészítése a Külügyi Bizottság (AFET) és a Fejlesztési Bizottság (DEVE), a közös közgyűlések, a parlamenti vegyes bizottságok és a parlamentközi küldöttségek munkájának támogatása emberi jogi vonatkozású kérdésekben; Szaharov-díj (együttműködve az emberi jogi fellépésekkel foglalkozó új osztállyal, az Európai Parlament elnöki hivatalával és valamennyi érintett főigazgatósággal)

| — | kiküldetések szervezése az EP három munkahelyén kívülre |
| --- | --- |

—

kiküldetések szervezése az EP három munkahelyén kívülre

| — | a szükséghelyzetben indított eljárások (135. cikk) támogatása, valamint a Parlament által az emberi jogok terén elfogadott állásfoglalások nyomon követése |
| --- | --- |

—

a szükséghelyzetben indított eljárások (135. cikk) támogatása, valamint a Parlament által az emberi jogok terén elfogadott állásfoglalások nyomon követése

| — | az Európai Parlament elnökéhez, valamint a DROI és az AFET bizottságokhoz intézett levelekkel kapcsolatos teendők ellátásának biztosítása, segítségnyújtás egyedi esetekben, munkadokumentumok és feljegyzések készítése (a tematikus főosztállyal együttműködve) |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament elnökéhez, valamint a DROI és az AFET bizottságokhoz intézett levelekkel kapcsolatos teendők ellátásának biztosítása, segítségnyújtás egyedi esetekben, munkadokumentumok és feljegyzések készítése (a tematikus főosztállyal együttműködve)

| — | együttműködés az európai intézményekkel, az Európa Tanáccsal, az Egyesült Nemzetek Szervezetével, az EBESZ-szel és a tagállamokkal az emberi jogok területén, valamint kapcsolattartás nem kormányzati szervezetekkel, és a velük folytatott információcsere biztosítása |
| --- | --- |

—

együttműködés az európai intézményekkel, az Európa Tanáccsal, az Egyesült Nemzetek Szervezetével, az EBESZ-szel és a tagállamokkal az emberi jogok területén, valamint kapcsolattartás nem kormányzati szervezetekkel, és a velük folytatott információcsere biztosítása

| — | a Parlamentbe látogató „emberi jogi” küldöttségek fogadása és kísérete |
| --- | --- |

—

a Parlamentbe látogató „emberi jogi” küldöttségek fogadása és kísérete

A FEJLESZTÉSI BIZOTTSÁG (DEVE) TITKÁRSÁGA

| — | a bizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, a koordinátorok üléseinek szervezése, ütemezés, jegyzőkönyvek stb. |
| --- | --- |

—

a bizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, a koordinátorok üléseinek szervezése, ütemezés, jegyzőkönyvek stb.

| — | az EP elnöke, továbbá a parlamenti képviselők elnöki, alelnöki, előadói és vélemény-előadói munkájának segítése írásos és szóbeli formában |
| --- | --- |

—

az EP elnöke, továbbá a parlamenti képviselők elnöki, alelnöki, előadói és vélemény-előadói munkájának segítése írásos és szóbeli formában

| — | munkadokumentumok/jelentéstervezetek/véleménytervezetek készítése (jogalkotási és nem jogalkotási eljárások), tárgyalások (jogalkotási eljárások) |
| --- | --- |

—

munkadokumentumok/jelentéstervezetek/véleménytervezetek készítése (jogalkotási és nem jogalkotási eljárások), tárgyalások (jogalkotási eljárások)

| — | nyilvános meghallgatások, tanulmányutak, a Parlament három munkahelyén kívülre (pl. fejlődő országokba) irányuló eseti kiküldetések (választás-megfigyelés) stb. szervezése |
| --- | --- |

—

nyilvános meghallgatások, tanulmányutak, a Parlament három munkahelyén kívülre (pl. fejlődő országokba) irányuló eseti kiküldetések (választás-megfigyelés) stb. szervezése

| — | kapcsolattartás a többi intézménnyel, az érintett szereplői körökkel és a civil társadalommal |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás a többi intézménnyel, az érintett szereplői körökkel és a civil társadalommal

| — | valós idejű segítségnyújtás a DEVE bizottság számára az AKCS Közös Parlamenti Közgyűlés évente kétszer megrendezett ülése alatt |
| --- | --- |

—

valós idejű segítségnyújtás a DEVE bizottság számára az AKCS Közös Parlamenti Közgyűlés évente kétszer megrendezett ülése alatt

A NEMZETKÖZI KERESKEDELMI BIZOTTSÁG TITKÁRSÁGA (INTA)

| — | a bizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, a koordinátorok üléseinek szervezése, ütemezés, jegyzőkönyvek stb. |
| --- | --- |

—

a bizottság titkárságának biztosítása: ülések szervezése, a koordinátorok üléseinek szervezése, ütemezés, jegyzőkönyvek stb.

| — | munkadokumentumok/jelentéstervezetek készítése (jogalkotási és nem jogalkotási eljárások) |
| --- | --- |

—

munkadokumentumok/jelentéstervezetek készítése (jogalkotási és nem jogalkotási eljárások)

| — | nyilvános meghallgatások és az EP három munkahelyén kívüli helyszínekre indított eseti küldöttségek szervezése |
| --- | --- |

—

nyilvános meghallgatások és az EP három munkahelyén kívüli helyszínekre indított eseti küldöttségek szervezése

| — | írásos és szóbeli segítségnyújtás az Európai Palament elnöke és az európai parlamenti képviselők számára elnöki, alelnöki, előadói és vélemény-előadói munkájuk ellátása során |
| --- | --- |

—

írásos és szóbeli segítségnyújtás az Európai Palament elnöke és az európai parlamenti képviselők számára elnöki, alelnöki, előadói és vélemény-előadói munkájuk ellátása során

| — | kapcsolattartás biztosítása a többi intézménnyel, az érintett csoportokkal és a civil társadalommal |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás biztosítása a többi intézménnyel, az érintett csoportokkal és a civil társadalommal

| — | kapcsolattartás biztosítása az Európai Uniónál akkreditált diplomáciai képviseletekkel a nemzetközi kereskedelem területén |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás biztosítása az Európai Uniónál akkreditált diplomáciai képviseletekkel a nemzetközi kereskedelem területén

| — | kapcsolattartás biztosítása a Bizottság harmadik országoknál akkreditált küldöttségeivel és a nemzetközi kereskedelem területén |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás biztosítása a Bizottság harmadik országoknál akkreditált küldöttségeivel és a nemzetközi kereskedelem területén

| — | a Kereskedelmi Világszervezetről (WTO) tartott parlamenti konferenciák szervezésének és előkészítésének biztosítása és segítségnyújtás a konferencia szervei számára. |
| --- | --- |

—

a Kereskedelmi Világszervezetről (WTO) tartott parlamenti konferenciák szervezésének és előkészítésének biztosítása és segítségnyújtás a konferencia szervei számára.

---

| 1.9.2015 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 287/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2015

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 287/8

---

PE/188/S SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS

IGAZGATÓ

(AD tisztségcsoport, 14. besorolási fokozat)

FŐTITKÁR

FŐTITKÁRI HIVATAL

(2015/C 287 A/02)

1.   Betöltendő álláshely

Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: „személyzeti szabályzat”) 29. cikkének (2) bekezdése értelmében úgy határozott, hogy eljárást indít az Uniós Külső Politikák Főigazgatóságán működő Bizottságok Igazgatósága igazgatói
   (2) álláshelyének (AD14 besorolási fokozat) betöltésére.

E kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság rendelkezésére álló választási lehetőségek bővítése, párhuzamosan zajlik az álláshelyek betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

A felvétel AD14-es besorolási fokozatba történik (3). Az alapilletmény összege 13  322,22 euro/hó. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a meghirdetett álláshely a mobilitási politikára vonatkozó – az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott – szabályok hatálya alá esik.

Az állást betöltő személynek rugalmasan rendelkezésre kell állnia és számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel. Az igazgatónak gyakran kell kiküldetésben lennie az Európai Parlament különböző munkahelyein és egyéb helyszíneken is.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye később az Európai Parlament más munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

4.   A feladatkör leírása

Az igazgató magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága és a főtitkár által meghatározott határozatok és iránymutatások alapján az alábbi feladatokat látja el (4):

| — | tanácsadás a főtitkár számára (a Főtitkárság működésének valamennyi vonatkozásában), |
| --- | --- |

—

tanácsadás a főtitkár számára (a Főtitkárság működésének valamennyi vonatkozásában),

| — | a Főtitkárság egy vagy több főigazgatósága által végzett tevékenységek nyomon követése, az információk továbbítása felfelé és lefelé, a szervezeti egységek közötti kapcsolatok elősegítése, |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság egy vagy több főigazgatósága által végzett tevékenységek nyomon követése, az információk továbbítása felfelé és lefelé, a szervezeti egységek közötti kapcsolatok elősegítése,

| — | a főtitkári kabinet munkájának irányítása és összehangolása (hivatali igazgatás és ügyiratkezelés), |
| --- | --- |

—

a főtitkári kabinet munkájának irányítása és összehangolása (hivatali igazgatás és ügyiratkezelés),

| — | kapcsolattartás a közvetlenül a főtitkár alá rendelt többi szervezeti egységgel és szolgálattal, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás a közvetlenül a főtitkár alá rendelt többi szervezeti egységgel és szolgálattal,

| — | a főtitkár elé aláírás céljával előterjesztett ügyiratok szűrése és ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

a főtitkár elé aláírás céljával előterjesztett ügyiratok szűrése és ellenőrzése,

| — | a hivatalos postai küldemények allokációinak megerősítése, |
| --- | --- |

—

a hivatalos postai küldemények allokációinak megerősítése,

| — | a főtitkár elkísérése különböző belső és külső ülésekre/a főtitkár képviselete ilyen üléseken, |
| --- | --- |

—

a főtitkár elkísérése különböző belső és külső ülésekre/a főtitkár képviselete ilyen üléseken,

| — | hivatali értekezletek levezetése/ilyen értekezleteken való részvétel, folyamatos kapcsolattartás az EP valamennyi belső és külső partnerével, valamint (a hivatali és költségvetési működés tekintetében) a képviselőcsoportokkal, |
| --- | --- |

—

hivatali értekezletek levezetése/ilyen értekezleteken való részvétel, folyamatos kapcsolattartás az EP valamennyi belső és külső partnerével, valamint (a hivatali és költségvetési működés tekintetében) a képviselőcsoportokkal,

| — | kapcsolattartás az Európai Parlament költségvetésének előkészítésével és végrehajtásával megbízott különböző szolgálatokkal, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás az Európai Parlament költségvetésének előkészítésével és végrehajtásával megbízott különböző szolgálatokkal,

| — | érzékeny ügyek kezelése, |
| --- | --- |

—

érzékeny ügyek kezelése,

| — | döntőbírói hatáskör gyakorlása. |
| --- | --- |

—

döntőbírói hatáskör gyakorlása.

5.   Jelentkezési feltételek (a pályázóra vonatkozó elvárások)

Az e kiválasztási eljárásra jelentkező pályázóknak a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában meg kell felelniük az alábbi feltételeknek:

| a) | Általános feltételek

  A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:






  — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- | --- |

a)

Általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

| b) | Különleges feltételek







  i. | Végzettség, diplomák és szakmai tapasztalat







  — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy
  oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy év megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje három év vagy annál hosszabb, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Különleges feltételek

i.

Végzettség, diplomák és szakmai tapasztalat

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy év megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje három év vagy annál hosszabb,

| — | a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. |
| --- | --- |

—

a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat.

| ii. | Elvárt ismeretek







  — | a Parlament Főtitkárságának felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
| --- | --- | --- |

ii.

Elvárt ismeretek

—

a Parlament Főtitkárságának felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete,

| — | a belső, a nemzeti és a nemzetközi politikai ügyek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a belső, a nemzeti és a nemzetközi politikai ügyek magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament, az Európai Unió és intézményei, valamint az Európai Unió alapszerződései és jogszabályai magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament, az Európai Unió és intézményei, valamint az Európai Unió alapszerződései és jogszabályai magas szintű ismerete,

| — | az európai intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az európai intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete,

| — | a képviselőcsoportok működésének és gyakorlatainak magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a képviselőcsoportok működésének és gyakorlatainak magas szintű ismerete,

| — | a személyzeti szabályzat és értelmezése, valamint az abból következő normák magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzat és értelmezése, valamint az abból következő normák magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és a belső gyakorlat alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és a belső gyakorlat alapos ismerete,

| — | az Unió általános költségvetésére alkalmazandó költségvetési rendeletnek és alkalmazási szabályainak, az Európai Parlament belső szabályainak és alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Unió általános költségvetésére alkalmazandó költségvetési rendeletnek és alkalmazási szabályainak, az Európai Parlament belső szabályainak és alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete,

| — | magas szintű igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügyek, informatika, jogi vonatkozások stb.), |
| --- | --- |

—

magas szintű igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügyek, informatika, jogi vonatkozások stb.),

| — | az irányítási technikák magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

az irányítási technikák magas szintű ismerete.

| iii. | Nyelvismeret

  Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének (6) kiváló szintű ismerete, valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.
  Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi. |
| --- | --- |

iii.

Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének (6) kiváló szintű ismerete, valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi.

| iv) | Szükséges készségek







  — | stratégiai érzék, |
| --- | --- | --- |

iv)

Szükséges készségek

—

stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | reagálási készség, |
| --- | --- |

—

reagálási készség,

| — | kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség,

| — | diszkréció. |
| --- | --- |

—

diszkréció.

6.   Kiválasztási folyamat

Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját és az Európai Parlament Elnöksége elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti ezen személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

7.   A pályázatok benyújtása

A pályázatok benyújtási határideje:

2015. szeptember 15., éjfél, brüsszeli idő szerint.

Kérjük a jelentkezőket, hogy (az „az Európai Parlament főtitkára részére, PE/187/S sz. álláshirdetés”) tartalmazó motivációs levelüket és Europass formátumú önéletrajzukat pdf formátumban (7), az üzenet címében az álláshirdetés referenciaszámát (PE/187/S) megadva küldjék el kizárólag e-mailben a következő címre:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

A feladás idejét az e-mail elküldésének napja és időpontja jelenti.

A pályázóknak ügyelniük kell arra, hogy a szkennelt dokumentumok olvashatók legyenek.

Felhívjuk a felvételi beszélgetésre behívott pályázók figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk
   (8)
  . A pályázók e dokumentumok egyikét sem kapják vissza.

A pályázók által e kiválasztási eljárás keretében megadott, személyes jellegű adatok kezelése a 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (9) szerint történik.

---

(1)  Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az e Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló, 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(2)  Az ebben az álláshirdetésben található, férfiakra vonatkozó utalások egyúttal a nőkre vonatkozó utalásnak is tekintendők, illetve fordítva.

(3)  A tisztviselő felvételekor a személyzeti szabályzat 32. cikkének rendelkezései szerinti fokozatba kerül.

(4)  A fő feladatokat a melléklet tartalmazza.

(5)  Ez az év a következő albekezdésben előírt szakmai tapasztalat értékelésekor nem vehető figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Nem alkalmazandó azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

(9)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o

---

MELLÉKLET

FŐTITKÁR

A FŐTITKÁRI HIVATAL IGAZGATÓJA

FŐ FELADATOK

(A Főtitkári Hivatal, valamint a közvetlenül a főtitkár alá rendelt szervezeti egységek és szolgálatok személyi állománya 76 főből, azaz 41 tisztviselőből (AD) és 35 asszisztensből (AST) áll)

| — | segítségnyújtás a főtitkár számára feladatainak ellátásában |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás a főtitkár számára feladatainak ellátásában

| — | a közvetlenül a főtitkár alá rendelt szolgálatok irányítása, koordinálása és szervezése |
| --- | --- |

—

a közvetlenül a főtitkár alá rendelt szolgálatok irányítása, koordinálása és szervezése

| — | adott esetben az átruházott felhatalmazás által engedélyezésre jogosult tisztviselő hatáskörének gyakorlása |
| --- | --- |

—

adott esetben az átruházott felhatalmazás által engedélyezésre jogosult tisztviselő hatáskörének gyakorlása

| — | a Főtitkári Hivatal képviselete különböző bizottságokban és intézményközi fórumokon |
| --- | --- |

—

a Főtitkári Hivatal képviselete különböző bizottságokban és intézményközi fórumokon

AZ ELNÖKSÉG ÉS A QUAESTOROK TITKÁRSÁGA

| — | az Elnökség és a quaestorok titkárságának biztosítása |
| --- | --- |

—

az Elnökség és a quaestorok titkárságának biztosítása

| — | az Elnökséghez és a quaestorokhoz tartozó munkacsoportok titkárságának biztosítása |
| --- | --- |

—

az Elnökséghez és a quaestorokhoz tartozó munkacsoportok titkárságának biztosítása

| — | az említett szervek, valamint az Elnökséghez és a quaestorokhoz tartozó munkacsoportok üléseinek megszervezése és előkészítése, ideértve a külső üléseket is |
| --- | --- |

—

az említett szervek, valamint az Elnökséghez és a quaestorokhoz tartozó munkacsoportok üléseinek megszervezése és előkészítése, ideértve a külső üléseket is

| — | az ülésekkel kapcsolatos elnöki feljegyzések, jegyzőkönyvek, nyomonkövetési levelek és minden egyéb érdemleges irat elkészítése, éspedig minden szükséges nyelven |
| --- | --- |

—

az ülésekkel kapcsolatos elnöki feljegyzések, jegyzőkönyvek, nyomonkövetési levelek és minden egyéb érdemleges irat elkészítése, éspedig minden szükséges nyelven

| — | az Elnökség és a quaestorok ügyiratainak, tájékoztató dokumentumainak, közleményeinek, összefoglalóinak stb. elkészítése az elnökségi hivatalokkal és a Főtitkári Hivatallal, valamint az érintett szervezeti egységekkel együttműködve, éspedig minden szükséges nyelven |
| --- | --- |

—

az Elnökség és a quaestorok ügyiratainak, tájékoztató dokumentumainak, közleményeinek, összefoglalóinak stb. elkészítése az elnökségi hivatalokkal és a Főtitkári Hivatallal, valamint az érintett szervezeti egységekkel együttműködve, éspedig minden szükséges nyelven

| — | az ütemtervek követésének és a kérelmek előrejelzésének biztosítása az Elnökség számára |
| --- | --- |

—

az ütemtervek követésének és a kérelmek előrejelzésének biztosítása az Elnökség számára

| — | az egyes szervek által hozott döntések nyomon követésének biztosítása |
| --- | --- |

—

az egyes szervek által hozott döntések nyomon követésének biztosítása

| — | az alelnökök és a bizottságok elnökeinek kiküldetéseire, a parlamenti bizottságok kiküldetéseire és a nyilvános meghallgatásokra vonatkozó levelek elnöki aláírásra való előkészítése |
| --- | --- |

—

az alelnökök és a bizottságok elnökeinek kiküldetéseire, a parlamenti bizottságok kiküldetéseire és a nyilvános meghallgatásokra vonatkozó levelek elnöki aláírásra való előkészítése

| — | az alelnökök és a quaestorok által aláírandó levelek előkészítése |
| --- | --- |

—

az alelnökök és a quaestorok által aláírandó levelek előkészítése

| — | az Elnökség és az Elnökök Értekezlete hatáskörébe tartozó szabályok gyűjteményének elkészíttetése, az Elnökség határozatainak frissítése és közzététele a Hivatalos Lapban |
| --- | --- |

—

az Elnökség és az Elnökök Értekezlete hatáskörébe tartozó szabályok gyűjteményének elkészíttetése, az Elnökség határozatainak frissítése és közzététele a Hivatalos Lapban

| — | az ülésdokumentumok elektronikus terjesztésének, valamint a munkaeszközök karbantartásának és korszerűsítésének biztosítása |
| --- | --- |

—

az ülésdokumentumok elektronikus terjesztésének, valamint a munkaeszközök karbantartásának és korszerűsítésének biztosítása

| — | az „érzékeny” hivatalos levelek kezelésének biztosítása |
| --- | --- |

—

az „érzékeny” hivatalos levelek kezelésének biztosítása

| — | az ülésdokumentumok intranetes/internetes közzétételének biztosítása |
| --- | --- |

—

az ülésdokumentumok intranetes/internetes közzétételének biztosítása

| — | a nyilvántartás vezetésének biztosítása, a polgárok által kért dokumentumok rendelkezésre bocsátásának biztosítása |
| --- | --- |

—

a nyilvántartás vezetésének biztosítása, a polgárok által kért dokumentumok rendelkezésre bocsátásának biztosítása

| — | az Elnökség és a quaestorok, valamint az Elnökök Értekezletének titkársága által használandó új informatikai projektek (NewPrequest, SharePoint) lebonyolítása |
| --- | --- |

—

az Elnökség és a quaestorok, valamint az Elnökök Értekezletének titkársága által használandó új informatikai projektek (NewPrequest, SharePoint) lebonyolítása

| — | a belső/bizalmas archívumok igazgatása, valamint az irattárat kezelő osztállyal együttműködve ezen archívumok digitalizálása és nagyteljesítményű informatikai eszközre való feltöltése |
| --- | --- |

—

a belső/bizalmas archívumok igazgatása, valamint az irattárat kezelő osztállyal együttműködve ezen archívumok digitalizálása és nagyteljesítményű informatikai eszközre való feltöltése

| — | a koktélpartikra, kávéfelszolgálásra, látogatók belépésére, valamint az életkorra hivatkozással benyújtott, eltérésre vonatkozó kérelmek feldolgozása, továbbá a képviselők által a quaestoroknak benyújtott, a plenáris ülésekről való hiányzást igazoló dokumentumok (orvosi igazolások, halotti bizonyítványok stb.) kezelése |
| --- | --- |

—

a koktélpartikra, kávéfelszolgálásra, látogatók belépésére, valamint az életkorra hivatkozással benyújtott, eltérésre vonatkozó kérelmek feldolgozása, továbbá a képviselők által a quaestoroknak benyújtott, a plenáris ülésekről való hiányzást igazoló dokumentumok (orvosi igazolások, halotti bizonyítványok stb.) kezelése

| — | az alelnökök és a quaestorok asszisztenseinek kiküldetéseire vonatkozó igazolások kezelése |
| --- | --- |

—

az alelnökök és a quaestorok asszisztenseinek kiküldetéseire vonatkozó igazolások kezelése

AZ ELNÖKÖK ÉRTEKEZLETÉNEK TITKÁRSÁGA

| — | az Elnökök Értekezlete titkárságának biztosítása |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete titkárságának biztosítása

| — | az elnökségi ívek és minden egyéb érdemleges dokumentum, többek között a jegyzőkönyvek elkészítése, éspedig minden szükséges nyelven |
| --- | --- |

—

az elnökségi ívek és minden egyéb érdemleges dokumentum, többek között a jegyzőkönyvek elkészítése, éspedig minden szükséges nyelven

| — | az ügyiratok, tájékoztató dokumentumok, összefoglalók stb. elkészítése az elnökségi hivatalokkal és a Főtitkári Hivatallal, valamint az érintett szervezeti egységekkel együttműködésben, éspedig minden szükséges nyelven; |
| --- | --- |

—

az ügyiratok, tájékoztató dokumentumok, összefoglalók stb. elkészítése az elnökségi hivatalokkal és a Főtitkári Hivatallal, valamint az érintett szervezeti egységekkel együttműködésben, éspedig minden szükséges nyelven;

| — | az ütemtervek követésének és a kérelmek előrejelzésének biztosítása az Elnökök Értekezlete számára |
| --- | --- |

—

az ütemtervek követésének és a kérelmek előrejelzésének biztosítása az Elnökök Értekezlete számára

| — | az ülésdokumentumok kiosztása |
| --- | --- |

—

az ülésdokumentumok kiosztása

| — | az Elnökök Értekezlete által hozott határozatok nyomon követésének biztosítása |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete által hozott határozatok nyomon követésének biztosítása

| — | a titkári teendők ellátása az Elnökök Értekezlete munkacsoportjai számára |
| --- | --- |

—

a titkári teendők ellátása az Elnökök Értekezlete munkacsoportjai számára

| — | az „érzékeny” hivatalos levelek kezelésének biztosítása; |
| --- | --- |

—

az „érzékeny” hivatalos levelek kezelésének biztosítása;

| — | az ülésdokumentumok intranetes/internetes közzétételének biztosítása |
| --- | --- |

—

az ülésdokumentumok intranetes/internetes közzétételének biztosítása

| — | a nyilvántartás vezetésének és a polgárok által kért dokumentumok rendelkezésre bocsátásának biztosítása |
| --- | --- |

—

a nyilvántartás vezetésének és a polgárok által kért dokumentumok rendelkezésre bocsátásának biztosítása

| — | a belső/bizalmas archívumok igazgatása, valamint (az irattárat kezelő osztállyal együttműködve) ezen archívumok digitalizálása és nagyteljesítményű informatikai eszközre való feltöltése |
| --- | --- |

—

a belső/bizalmas archívumok igazgatása, valamint (az irattárat kezelő osztállyal együttműködve) ezen archívumok digitalizálása és nagyteljesítményű informatikai eszközre való feltöltése

| — | az Elnökök Értekezlete hatásköre alá eső területeken hatályos szabályok összegyűjtésének és frissítésének biztosítása |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete hatásköre alá eső területeken hatályos szabályok összegyűjtésének és frissítésének biztosítása

MANAGEMENT TEAM SUPPORT OFFICE

| — | a parlamenti projektportfólió valamennyi programjára/projektjére vonatkozóan rendszeres, könnyen olvasható és tartalmas jelentések rendelkezésre bocsátása a különféle programok/projektek támogatóival és irányítóival szoros együttműködésben annak biztosítása érdekében, hogy a „management team” tájékozott döntést hozhasson |
| --- | --- |

—

a parlamenti projektportfólió valamennyi programjára/projektjére vonatkozóan rendszeres, könnyen olvasható és tartalmas jelentések rendelkezésre bocsátása a különféle programok/projektek támogatóival és irányítóival szoros együttműködésben annak biztosítása érdekében, hogy a „management team” tájékozott döntést hozhasson

| — | a parlamenti projektportfólió megvalósításának támogatása és a stratégiához való hozzáigazítása |
| --- | --- |

—

a parlamenti projektportfólió megvalósításának támogatása és a stratégiához való hozzáigazítása

| — | a stratégiai végrehajtási keret általános érvényre juttatásának támogatása |
| --- | --- |

—

a stratégiai végrehajtási keret általános érvényre juttatásának támogatása

| — | a projektalapú munka támogatása a Főtitkárságon belül, egyedi standardok és alapelvek kidolgozása e területen, valamint a jó gyakorlati megoldások főigazgatóságok közötti cseréjének támogatása hatékony eszközök és hasznos dokumentáció rendelkezésre bocsátása révén |
| --- | --- |

—

a projektalapú munka támogatása a Főtitkárságon belül, egyedi standardok és alapelvek kidolgozása e területen, valamint a jó gyakorlati megoldások főigazgatóságok közötti cseréjének támogatása hatékony eszközök és hasznos dokumentáció rendelkezésre bocsátása révén

| — | a projektalapú munka módszertanával kapcsolatos képzési programok és tanácsadás (coaching) kialakítása a stratégiai végrehajtási keret megvalósítása során, a Személyzeti Főigazgatósággal együttműködve |
| --- | --- |

—

a projektalapú munka módszertanával kapcsolatos képzési programok és tanácsadás (coaching) kialakítása a stratégiai végrehajtási keret megvalósítása során, a Személyzeti Főigazgatósággal együttműködve

| — | a különböző programok/projektek szponzorainak és lebonyolítóinak támogatása feladataik ellátása során |
| --- | --- |

—

a különböző programok/projektek szponzorainak és lebonyolítóinak támogatása feladataik ellátása során

| — | a mátrixok kialakításának és megvalósításának támogatása, valamint a legjobb gyakorlati megoldások főigazgatóságok közötti cseréjének biztosítása |
| --- | --- |

—

a mátrixok kialakításának és megvalósításának támogatása, valamint a legjobb gyakorlati megoldások főigazgatóságok közötti cseréjének biztosítása

| — | a projekt- és műveleti mátrixok „eredménytáblájának” kialakítása |
| --- | --- |

—

a projekt- és műveleti mátrixok „eredménytáblájának” kialakítása

| — | a Főtitkárság kockázatkezelő képességének javítása, különösen a projektalapú munkával összefüggésben |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság kockázatkezelő képességének javítása, különösen a projektalapú munkával összefüggésben

A KÖRNYEZETVÉDELMI VEZETÉSI ÉS HITELESÍTÉSI RENDSZER OSZTÁLYA (EMAS)

| — | a környezetvédelmi vezetőségi felülvizsgálatról és a környezetvédelmi nyilatkozatról szóló éves jelentések elkészítésének biztosítása, többek között a szénlábnyom tekintetében is |
| --- | --- |

—

a környezetvédelmi vezetőségi felülvizsgálatról és a környezetvédelmi nyilatkozatról szóló éves jelentések elkészítésének biztosítása, többek között a szénlábnyom tekintetében is

| — | az EMAS cselekvési terve elkészítésének és nyomon követésének biztosítása |
| --- | --- |

—

az EMAS cselekvési terve elkészítésének és nyomon követésének biztosítása

| — | belső és külső ellenőrzések szervezése és a végrehajtás támogatása, a jogi ellenőrzést és a szén-dioxid-lábnyomra vonatkozó ellenőrzést is ideértve |
| --- | --- |

—

belső és külső ellenőrzések szervezése és a végrehajtás támogatása, a jogi ellenőrzést és a szén-dioxid-lábnyomra vonatkozó ellenőrzést is ideértve

| — | a szén-dioxid-kibocsátás ellentételezésére vonatkozó éves rendszer megvalósítása |
| --- | --- |

—

a szén-dioxid-kibocsátás ellentételezésére vonatkozó éves rendszer megvalósítása

| — | a környezetvédelmi szabályozásnak való megfelelés és a környezetvédelmi elemzés nyomon követésének biztosítása |
| --- | --- |

—

a környezetvédelmi szabályozásnak való megfelelés és a környezetvédelmi elemzés nyomon követésének biztosítása

| — | a személyi állomány tudatosságának növelését célzó kommunikációs és képzési fellépések szervezése |
| --- | --- |

—

a személyi állomány tudatosságának növelését célzó kommunikációs és képzési fellépések szervezése

| — | a személyzet javaslataival kapcsolatos intézkedések biztosítása; |
| --- | --- |

—

a személyzet javaslataival kapcsolatos intézkedések biztosítása;

| — | az irányító testület, a főigazgatóságok közötti irányítócsoport és a munkacsoportok üléseinek megszervezése |
| --- | --- |

—

az irányító testület, a főigazgatóságok közötti irányítócsoport és a munkacsoportok üléseinek megszervezése

BELSŐ ELLENŐRZÉSI OSZTÁLY

| — | a költségvetés végrehajtását szolgáló rendszerek és eljárások megfelelő működésének ellenőrzése |
| --- | --- |

—

a költségvetés végrehajtását szolgáló rendszerek és eljárások megfelelő működésének ellenőrzése

| — | segítségnyújtás a belső ellenőr számára feladatai ellátása során |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás a belső ellenőr számára feladatai ellátása során

| — | a kockázatok átfogó elemzésének függvényében meghatározott prioritásokkal rendelkező, megalapozott éves munkaprogram elkészítése és elfogadása |
| --- | --- |

—

a kockázatok átfogó elemzésének függvényében meghatározott prioritásokkal rendelkező, megalapozott éves munkaprogram elkészítése és elfogadása

| — | minden információt, rendszerleírást, programot és fellépést stb. tartalmazó, több pénzügyi év folyamán is érvényes, állandó akták készítése az ellenőrzés alá vonható valamennyi területen |
| --- | --- |

—

minden információt, rendszerleírást, programot és fellépést stb. tartalmazó, több pénzügyi év folyamán is érvényes, állandó akták készítése az ellenőrzés alá vonható valamennyi területen

| — | az engedélyezésre jogosult egyes tisztviselők munkáját érintő kockázatok elemzése és a megfelelő belső irányítási és ellenőrzési rendszerek értékelése |
| --- | --- |

—

az engedélyezésre jogosult egyes tisztviselők munkáját érintő kockázatok elemzése és a megfelelő belső irányítási és ellenőrzési rendszerek értékelése

| — | egyedi ellenőrzési programok kidolgozása és lefolytatása valamennyi kockázati területre |
| --- | --- |

—

egyedi ellenőrzési programok kidolgozása és lefolytatása valamennyi kockázati területre

| — | a költségvetés végrehajtásával kapcsolatos műveletekre alkalmazandó belső ellenőrzési rendszerek megfelelőségének és minőségének biztosítása, továbbá az irányítási rendszerek, valamint az egyes szervezeti egységek stratégiáinak, programjainak és fellépéseinek teljesítményét biztosító rendszerek megfelelőségének és hatékonyságának biztosítása |
| --- | --- |

—

a költségvetés végrehajtásával kapcsolatos műveletekre alkalmazandó belső ellenőrzési rendszerek megfelelőségének és minőségének biztosítása, továbbá az irányítási rendszerek, valamint az egyes szervezeti egységek stratégiáinak, programjainak és fellépéseinek teljesítményét biztosító rendszerek megfelelőségének és hatékonyságának biztosítása

| — | az ellenőrzési eljárások végrehajtása és az ehhez kapcsolódó munkadokumentumok elkészítése |
| --- | --- |

—

az ellenőrzési eljárások végrehajtása és az ehhez kapcsolódó munkadokumentumok elkészítése

| — | az ellenőrző csoportok által végzett munka felülvizsgálata |
| --- | --- |

—

az ellenőrző csoportok által végzett munka felülvizsgálata

| — | a jelentéstervezetek megszövegezése, beleértve azon ajánlásokat is, melyek célja a belső irányítási és ellenőrzési rendszerek minőségének javítása |
| --- | --- |

—

a jelentéstervezetek megszövegezése, beleértve azon ajánlásokat is, melyek célja a belső irányítási és ellenőrzési rendszerek minőségének javítása

| — | a jelentések és az ajánlások megvitatása az ellenőrzött szervezeti egységekkel a végleges jelentések véglegesítése |
| --- | --- |

—

a jelentések és az ajánlások megvitatása az ellenőrzött szervezeti egységekkel a végleges jelentések véglegesítése

| — | a saját ajánlásai nyomán tett intézkedések vizsgálata a jelentés kiadását követő egy éven belül elvégzendő nyomonkövetési ellenőrzés keretében |
| --- | --- |

—

a saját ajánlásai nyomán tett intézkedések vizsgálata a jelentés kiadását követő egy éven belül elvégzendő nyomonkövetési ellenőrzés keretében

| — | éves jelentés benyújtása az intézménynek, feltüntetve az elvégzett belső ellenőrzések számát és típusát, a megfogalmazott ajánlásokat és az azokkal kapcsolatos további intézkedéseket |
| --- | --- |

—

éves jelentés benyújtása az intézménynek, feltüntetve az elvégzett belső ellenőrzések számát és típusát, a megfogalmazott ajánlásokat és az azokkal kapcsolatos további intézkedéseket

| — | rendszeres találkozások az érintett szervekkel és különösen az ellenőrző testülettel, többek között az éves munkaprogram és a tevékenységekről szóló éves jelentés elfogadásával, valamint az ellenőrzések nyomon követését célzó intézkedésekkel kapcsolatban |
| --- | --- |

—

rendszeres találkozások az érintett szervekkel és különösen az ellenőrző testülettel, többek között az éves munkaprogram és a tevékenységekről szóló éves jelentés elfogadásával, valamint az ellenőrzések nyomon követését célzó intézkedésekkel kapcsolatban

| — | az ellenőrzések szigorú adminisztratív nyomon követésének biztosítása, beleértve az egyes kiküldetésekre fordított fő/nap adatok ellenőrzését, valamint a szükséges módszertani eszközök kialakítása a programozás folyamatának optimalizálása, valamint a Belső Ellenőrzési Osztály által biztosított szolgáltatások minőségének folyamatos javítása érdekében |
| --- | --- |

—

az ellenőrzések szigorú adminisztratív nyomon követésének biztosítása, beleértve az egyes kiküldetésekre fordított fő/nap adatok ellenőrzését, valamint a szükséges módszertani eszközök kialakítása a programozás folyamatának optimalizálása, valamint a Belső Ellenőrzési Osztály által biztosított szolgáltatások minőségének folyamatos javítása érdekében

ADATVÉDELEM

| — | a személyes adatokat kezelő tisztviselők és az érintett személyek tájékoztatása az e téren fennálló jogokról és kötelezettségekről |
| --- | --- |

—

a személyes adatokat kezelő tisztviselők és az érintett személyek tájékoztatása az e téren fennálló jogokról és kötelezettségekről

| — | a személyes adatok védelme terén a koncepció kialakítására, az elemzésre, az ellenőrzésre és a tájékoztatásra vonatkozó munkák elvégzése a Főtitkárság érintett szervezeti egységeivel együttműködve |
| --- | --- |

—

a személyes adatok védelme terén a koncepció kialakítására, az elemzésre, az ellenőrzésre és a tájékoztatásra vonatkozó munkák elvégzése a Főtitkárság érintett szervezeti egységeivel együttműködve

| — | vélemények kibocsátása és belső segítségnyújtás a területen |
| --- | --- |

—

vélemények kibocsátása és belső segítségnyújtás a területen

| — | nyilvántartás vezetése a különféle elvégzett adatkezelési tevékenységekről |
| --- | --- |

—

nyilvántartás vezetése a különféle elvégzett adatkezelési tevékenységekről

| — | a különösen nagy kockázattal járó adatkezelési műveletek jelzése az európai adatvédelmi biztosnak |
| --- | --- |

—

a különösen nagy kockázattal járó adatkezelési műveletek jelzése az európai adatvédelmi biztosnak

| — | együttműködés az európai adatvédelmi biztossal és a többi intézmény hasonló szervezeti egységeivel |
| --- | --- |

—

együttműködés az európai adatvédelmi biztossal és a többi intézmény hasonló szervezeti egységeivel

| — | a belső koordináció biztosítása az adatvédelem terén |
| --- | --- |

—

a belső koordináció biztosítása az adatvédelem terén

| — | kiegészítő alkalmazási utasítások kidolgozása |
| --- | --- |

—

kiegészítő alkalmazási utasítások kidolgozása

| — | az adatvédelemhez kapcsolódó ítélkezési gyakorlat nyomon követésének biztosítása |
| --- | --- |

—

az adatvédelemhez kapcsolódó ítélkezési gyakorlat nyomon követésének biztosítása

---