# Jornal Oficial C 249A/30 d

| | ISSN 1977-1010 |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 249A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 58.° ano30 de julho de 2015 |

ISSN 1977-1010

Jornal Oficial

da União Europeia

C 249A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

58.° ano30 de julho de 2015

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| Número de informação | Índice | Página |
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| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) |
| 2015/C 249A/01 | Anúncio de concursos gerais — EPSO/AD/315/15 — Tradutores (AD 5) de língua finlandesa (FI) — EPSO/AD/316/15 — Tradutores (AD 5) de língua húngara (HU) — EPSO/AD/317/15 — Tradutores (AD 5) de língua letã (LV) — EPSO/AD/318/15 — Tradutores (AD 5) de língua polaca (PL) — EPSO/AD/319/15 — Tradutores (AD 5) de língua portuguesa (PT) — EPSO/AD/320/15 — Tradutores (AD 5) de língua eslovaca (SK) | 1 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO)

2015/C 249A/01

Anúncio de concursos gerais — EPSO/AD/315/15 — Tradutores (AD 5) de língua finlandesa (FI) — EPSO/AD/316/15 — Tradutores (AD 5) de língua húngara (HU) — EPSO/AD/317/15 — Tradutores (AD 5) de língua letã (LV) — EPSO/AD/318/15 — Tradutores (AD 5) de língua polaca (PL) — EPSO/AD/319/15 — Tradutores (AD 5) de língua portuguesa (PT) — EPSO/AD/320/15 — Tradutores (AD 5) de língua eslovaca (SK)

1

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| PT | |
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PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO)

| 30.7.2015 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 249/1 |
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30.7.2015

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 249/1

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ANÚNCIO DE CONCURSOS GERAIS

EPSO/AD/315/15 — Tradutores (AD 5) de língua finlandesa (FI)

EPSO/AD/316/15 — Tradutores (AD 5) de língua húngara (HU)

EPSO/AD/317/15 — Tradutores (AD 5) de língua letã (LV)

EPSO/AD/318/15 — Tradutores (AD 5) de língua polaca (PL)

EPSO/AD/319/15 — Tradutores (AD 5) de língua portuguesa (PT)

EPSO/AD/320/15 — Tradutores (AD 5) de língua eslovaca (SK)

(2015/C 249 A/01)

Data-limite de inscrição: 1 de setembro de 2015 às 12h (meio-dia), hora de Bruxelas

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza concursos gerais, mediante prestação de provas, para a constituição de listas de reserva, a partir das quais as instituições europeias recrutarão novos funcionários como
  «tradutores»
  (grupo de funções AD).

O presente anúncio de concursos e as Disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais publicadas no
  Jornal Oficial da União Europeia C 70 A de 27 de fevereiro de 2015
  (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC
  ) constituem o quadro jurídico aplicável a estes processos de seleção.

Número pretendido de candidatos aprovados por concurso e por opção:

| | Opção 1 | Opção 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/315/15 — FI | 20 | 9 |
| EPSO/AD/316/15 — HU | 15 | 10 |
| EPSO/AD/317/15 — LV | 20 | 5 |
| EPSO/AD/318/15 — PL | 23 | 2 |
| EPSO/AD/319/15 — PT | 32 | 4 |
| EPSO/AD/320/15 — SK | 17 | 3 |

Opção 1

Opção 2

EPSO/AD/315/15 — FI

20

9

EPSO/AD/316/15 — HU

15

10

EPSO/AD/317/15 — LV

20

5

EPSO/AD/318/15 — PL

23

2

EPSO/AD/319/15 — PT

32

4

EPSO/AD/320/15 — SK

17

3

Chama-se a atenção para o facto de os lugares que podem ser oferecidos aos candidatos aprovados se situarem, em princípio, no Luxemburgo, com exceção dos concursos de língua finlandesa e portuguesa, em relação aos quais podem ser oferecidos lugares em Bruxelas ou no Luxemburgo.

O presente anúncio inclui seis concursos, cada um com duas opções. Os candidatos só podem inscrever-se num concurso e numa opção. Esta escolha deve ser efetuada no momento da inscrição eletrónica e não pode ser alterada depois de o candidato ter confirmado a candidatura por via eletrónica.

QUAIS AS FUNÇÕES QUE O CANDIDATO SERÁ CHAMADO A DESEMPENHAR?

O grau AD 5 é aquele em que a maior parte dos
  licenciados e jovens profissionais
  inicia a sua carreira como administradores — linguistas ou outros — nas instituições europeias.

De uma maneira geral, a função de um administrador linguista (tradutor) consiste em efetuar traduções de alta qualidade nos prazos fixados e em prestar aconselhamento linguístico de forma a contribuir para o cumprimento da missão da instituição ou do órgão em que trabalha. As funções incluem, designadamente, a tradução, a partir de, pelo menos, duas línguas de partida para a sua língua principal, a revisão de traduções a partir dessas línguas e pesquisas terminológicas.

Ver o ANEXO I para mais informações sobre as funções habituais a desempenhar.

QUEM PODE CANDIDATAR-SE?

Ao validar a candidatura os candidatos devem preencher TODAS as condições seguintes:

| Condições gerais | — | Estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos enquanto nacionais de um Estado-Membro da UE |
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Condições gerais

—

Estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos enquanto nacionais de um Estado-Membro da UE

| — | Estar em situação regular face às leis nacionais de serviço militar |
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—

Estar em situação regular face às leis nacionais de serviço militar

| — | Oferecer as garantias de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa. |
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—

Oferecer as garantias de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa.

Condições específicas:

línguas

Opção 1

| — | Língua 1: nível mínimo — C2 da língua do concurso; |
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—

Língua 1: nível mínimo — C2 da língua do concurso;

| — | Língua 2: nível mínimo — C1 em alemão, francês ou inglês; |
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—

Língua 2: nível mínimo — C1 em alemão, francês ou inglês;

| — | Língua 3: nível mínimo — C1 em alemão, francês ou inglês; esta língua deve ser diferente da língua 2 |
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—

Língua 3: nível mínimo — C1 em alemão, francês ou inglês; esta língua deve ser diferente da língua 2

Opção 2

| — | Língua 1: nível mínimo — C2 da língua do concurso; |
| --- | --- |

—

Língua 1: nível mínimo — C2 da língua do concurso;

| — | Língua 2: nível mínimo — C1 em alemão, francês ou inglês; |
| --- | --- |

—

Língua 2: nível mínimo — C1 em alemão, francês ou inglês;

| — | Língua 3: nível mínimo — C1 numa das 24 línguas oficiais da UE; esta língua deve ser diferente da língua 1 e do alemão, do francês e do inglês; |
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—

Língua 3: nível mínimo — C1 numa das 24 línguas oficiais da UE; esta língua deve ser diferente da língua 1 e do alemão, do francês e do inglês;

| — | Para mais informações sobre os níveis de conhecimentos linguísticos, consultar o Quadro Europeu Comum de Referência para as línguas (https://europass.cedefop.europa.eu/pt/resources/european-language-levels-cefr) |
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—

Para mais informações sobre os níveis de conhecimentos linguísticos, consultar o Quadro Europeu Comum de Referência para as línguas (https://europass.cedefop.europa.eu/pt/resources/european-language-levels-cefr)

Condições específicas:

qualificações e experiência profissional

| — | Pelo menos três anos
  de estudos universitários completos, comprovados por um diploma, |
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—

Pelo menos três anos
  de estudos universitários completos, comprovados por um diploma,

| — | Para mais informações sobre os diplomas, ver o anexo 1 das Disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais |
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—

Para mais informações sobre os diplomas, ver o anexo 1 das Disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais

| — | Não é exigida experiência profissional. |
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—

Não é exigida experiência profissional.

A segunda língua escolhida deve ser
  o inglês, o francês ou o alemão
  . Estas são as principais línguas de trabalho das instituições europeias e, no interesse do serviço, os novos funcionários recrutados devem estar imediatamente em condições de trabalhar e comunicar de forma eficaz no âmbito do seu trabalho quotidiano, pelo menos, numa delas.

Ver o ANEXO II para mais informações sobre as línguas nos concursos da UE.

PROCESSO DE SELEÇÃO

1)   
  Testes de escolha múltipla em computador

Os candidatos que validem a sua candidatura dentro do prazo previsto são convidados para uma série de testes de escolha múltipla a responder em computador em centros acreditados pelo EPSO.

| Provas | Língua | Perguntas | Duração | Nota mínima exigida |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Raciocínio verbal | Língua 1 | 20 | 35 min | Verbal + abstrato combinados: 15/30 |
| Raciocínio numérico | Língua 1 | 10 | 20 min | 4/10 |
| Raciocínio abstrato | Língua 1 | 10 | 10 min | Verbal + abstrato combinados: 15/30 |
| Compreensão da língua | Língua 2 | 12 | 25 min | 6/12 |
| Compreensão da língua | Língua 3 | 12 | 25 min | 6/12 |

Provas

Língua

Perguntas

Duração

Nota mínima exigida

Raciocínio verbal

Língua 1

20

35 min

Verbal + abstrato combinados: 15/30

Raciocínio numérico

Língua 1

10

20 min

4/10

Raciocínio abstrato

Língua 1

10

10 min

Verbal + abstrato combinados: 15/30

Compreensão da língua

Língua 2

12

25 min

6/12

Compreensão da língua

Língua 3

12

25 min

6/12

Os resultados do teste de raciocínio numérico não serão tidos em conta na nota global. No entanto, para poderem ser admitidos à fase seguinte do concurso, os candidatos devem atingir, pelo menos, a nota mínima exigida em todos os testes.

O número de candidatos convocados para participar nas provas de tradução será
  aproximadamente
  de
  três vezes, mas não mais de quatro vezes
  , o número pretendido de candidatos aprovados por concurso e por opção.

2)   
  Provas de tradução

Os candidatos que preencherem as condições de admissão de acordo com os dados constantes da candidatura eletrónica e tiverem obtido
  uma das melhores notas totais
  nos testes de escolha múltipla efetuados em computador serão convidados a participar em duas provas de tradução num dos centros acreditados pelo EPSO.

| Provas | Língua | Duração | Nota mínima exigida |
| --- | --- | --- | --- |
| a) | Prova de tradução com dicionário |

Provas

Língua

Duração

Nota mínima exigida

a)

Prova de tradução com dicionário

A partir da língua 2 para a língua 1

60 min

40/80

| b) | Prova de tradução com dicionário |
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b)

Prova de tradução com dicionário

A partir da língua 3 para a língua 1

60 min

40/80

| Ponderação das provas de tradução (competências específicas) | 65 % da nota global |
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Ponderação das provas de tradução (competências específicas)

65 % da nota global

Se um candidato não obtiver a nota mínima exigida na prova a), a prova b) não será corrigida.

Os candidatos devem obter
  uma das melhores notas totais
  nestas provas para poderem ser admitidos à fase seguinte do concurso.

O número de candidatos convocados para participar nas provas no centro de avaliação será
  aproximadamente

  de

  duas vezes, mas não mais de 2,5 vezes
  , o número pretendido de candidatos aprovados por concurso e por opção.

3)   
  Centro de avaliação

Os candidatos que obtiverem
  uma das melhores notas totais
  nas provas de tradução serão convocados para o centro de avaliação, durante um dia, provavelmente em
  Bruxelas
  , onde participarão nas provas na
  língua 2
  .

No centro de avaliação serão testadas oito competências gerais, cada uma classificada com uma nota entre 0 e 10, através de
  três provas
  (apresentação oral, entrevista baseada nas competências e exercício de grupo) tal como descrito no seguinte quadro:

As notas destas provas serão combinadas com as notas já obtidas nas provas de tradução para atribuir aos candidatos uma nota global:

| Competências | Provas |
| --- | --- |
| 1. | Análise e resolução de problemas |

Competências

Provas

1.

Análise e resolução de problemas

Apresentação oral

Exercício de grupo

| 2. | Comunicação |
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2.

Comunicação

Apresentação oral

Entrevista baseada nas competências

| 3. | Qualidade e resultados |
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3.

Qualidade e resultados

Apresentação oral

Entrevista baseada nas competências

| 4. | Aprendizagem e desenvolvimento |
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4.

Aprendizagem e desenvolvimento

Exercício de grupo

Entrevista baseada nas competências

| 5. | Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização |
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5.

Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização

Apresentação oral

Exercício de grupo

| 6. | Resiliência |
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6.

Resiliência

Apresentação oral

Entrevista baseada nas competências

| 7. | Espírito de equipa |
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7.

Espírito de equipa

Exercício de grupo

Entrevista baseada nas competências

| 8. | Liderança |
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8.

Liderança

Exercício de grupo

Entrevista baseada nas competências

| Nota mínima exigida | 40/80 |
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| Ponderação das competências gerais | 35 % da nota global |

Nota mínima exigida

40/80

Ponderação das competências gerais

35 % da nota global

4)   
  Lista de reserva

Após verificação dos documentos comprovativos dos candidatos, o júri estabelece
  listas de reserva
  com os nomes dos candidatos elegíveis com melhor desempenho na sequência do centro de avaliação até alcançar o número pretendido de candidatos aprovados por concurso e opção. Os nomes serão indicados por ordem alfabética.

COMO E QUANDO APRESENTAR AS CANDIDATURAS?

As candidaturas devem ser apresentadas em linha no sítio web do EPSO http://jobs.eu-careers.eu até:

1 de setembro de 2015 às 12 horas (meio-dia), hora de Bruxelas

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ANEXO I

FUNÇÕES

O grau AD 5 é o grau inicial de uma carreira de administrador — linguista ou outro — nas instituições europeias.

De uma maneira geral, a função de um administrador linguista (tradutor) consiste em efetuar traduções de alta qualidade nos prazos fixados e em prestar aconselhamento linguístico de forma a contribuir para o cumprimento da missão da instituição ou do órgão em que trabalha.

As suas funções incluem a tradução, a partir de, pelo menos, duas línguas de partida para a sua língua principal, a revisão de traduções a partir dessas línguas e pesquisas terminológicas, bem como o apoio a ações de formação e o desenvolvimento de ferramentas informáticas. Os textos, frequentemente complexos, são geralmente de natureza política, jurídica, económica e financeira ou científica e técnica e cobrem todos os setores de atividade da União Europeia. Essas tarefas requerem uma utilização intensiva dos instrumentos informáticos e conexos.

Final do ANEXO I, clique aqui para voltar ao texto principal

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ANEXO II

LÍNGUAS

À luz do acórdão proferido pelo Tribunal de Justiça da União Europeia (Grande Secção) no processo C-566/10 P, República Italiana/Comissão, as instituições da UE desejam indicar os motivos para limitarem a escolha da segunda língua a um número restrito de línguas oficiais da UE, no âmbito dos presentes concursos.

Os candidatos são, por conseguinte, informados de que as opções para a segunda língua nos presentes concursos foram definidas de acordo com o interesse do serviço, que determina que os novos colegas a recrutar devem estar imediatamente operacionais e ser capazes de comunicar de forma eficaz no âmbito do seu trabalho quotidiano. Caso contrário, o funcionamento eficaz das instituições ficaria gravemente comprometido.

Com base na prática habitual das instituições da UE relativamente às línguas utilizadas na comunicação interna e tendo igualmente em conta as necessidades dos serviços em matéria de comunicação externa e tratamento dos processos, o alemão, o francês e o inglês são as línguas mais necessárias. Além disso, o alemão, o francês e o inglês são as segundas línguas mais amplamente utilizadas na União Europeia e as mais estudadas como segundas línguas. Assim sendo, o nível de estudos e as competências profissionais que podem atualmente ser esperados dos candidatos a lugares nas instituições da União Europeia justificam o domínio de, pelo menos, uma dessas línguas. Por conseguinte, a fim de conciliar os interesses e as necessidades do serviço com as qualificações dos candidatos, atendendo ao domínio específico dos presentes concursos, é legítimo organizar provas nestas três línguas, a fim de garantir que, independentemente da sua primeira língua oficial, todos os candidatos estão aptos a utilizar, pelo menos, uma destas línguas como língua de trabalho. A avaliação das competências específicas permite assim às instituições da União avaliar a capacidade de os candidatos serem imediatamente operacionais num ambiente semelhante àquele em que deverão trabalhar.

Pelos mesmos motivos, é razoável limitar-se a língua de comunicação entre os candidatos e a instituição, incluindo a língua na qual as candidaturas devem ser redigidas. Além disso, esta exigência garante a uniformidade na comparação dos candidatos e na verificação dos atos de candidatura.

A fim de assegurar a igualdade de tratamento, todos os candidatos, inclusivamente aqueles cuja primeira língua oficial é uma das três línguas supramencionadas, devem realizar certas provas na segunda língua, selecionada de entre estas três.

Esta disposição aplica-se sem prejuízo da formação linguística posterior destinada a adquirir capacidade para trabalhar numa terceira língua, em conformidade com o artigo 45.o, n.o 2, do Estatuto dos Funcionários.

Final do ANEXO II, clique aqui para voltar ao texto principal

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