# Europos Sąjungos C 316A/2015

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 316A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 58 tomas2015m. rugsėjo 24d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 316A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

58 tomas2015m. rugsėjo 24d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2015/C 316A/01 | Pranešimas apie viešąjį konkursą — EPSO/AD/321/15 — Audito srities administratoriai (AD 5/AD 7) | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2015/C 316A/01

Pranešimas apie viešąjį konkursą — EPSO/AD/321/15 — Audito srities administratoriai (AD 5/AD 7)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 24.9.2015 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 316/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2015

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 316/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠĄJĮ KONKURSĄ

EPSO/AD/321/15

AUDITO SRITIES ADMINISTRATORIAI (AD 5/AD 7)

(2015/C 316 A/01)

Galutinis registracijos terminas – 2015 m. spalio 27 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku.

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešąjį konkursą, kurio tikslas – pagal kvalifikaciją ir testų rezultatus sudaryti Europos Komisijos
  administratorių
  (AD pareigų grupės naujų darbuotojų) rezervo sąrašą.

Šis pranešimas apie konkursą kartu su
  2015 m. vasario 27 d. Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje C 70 A
  paskelbtomis Viešiesiems konkursams taikytinomis bendrosiomis taisyklėmis (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) sudaro teisiškai privalomus šios atrankos procedūros pagrindus.

Reikalingas laureatų skaičius pagal pareigų lygį

| AD 5 pareigų lygis: 45 | AD 7 pareigų lygis: 25 |
| --- | --- |

AD 5 pareigų lygis: 45

AD 7 pareigų lygis: 25

Šiame pranešime skelbiamas konkursas dėl dviejų pareigų lygių.
  Galite teikti paraišką tik vieno iš jų.
  Pareigų lygį turite pasirinkti atlikdamas elektroninę registraciją. Pateikus ir patvirtinus elektroninę paraiškos formą pasirinkties keisti nebegalima. Tačiau
  tam tikromis
  2 punkte aprašytomis sąlygomis jūsų paraišką dėl AD 7 pareigų lygio atrankos komisija gali perskirti prie paraiškų dėl AD 5 pareigų lygio.

KOKIŲ UŽDUOČIŲ GALIU TIKĖTIS?

Šis konkursas rengiamas siekiant įdarbinti audito srities administratorius.

Pagrindinė Europos Sąjungos institucijų administratorių užduotis – padėti sprendimų priėmėjams.

Auditoriai užtikrina organizacijos valdymo patikimumą atlikdami įvairių ES politikos sričių auditą, per kurį tikrina, kaip laikomasi teisės aktų ir kokia yra ekonominė nauda.

Jie vertina, ar tinkamai valdoma rizika, vadovaujama organizacijai ir taikomos vidaus procedūros. Audito apimtis ir pobūdis gali gerokai įvairuoti ir apimti įvairias administracines ir veiklos procedūras.

Karjeros metu auditoriams gali tekti atlikti auditą įvairiose ES ir trečiosiose šalyse.

Auditoriai taip pat teikia konsultacines paslaugas: pataria vadovybei, kaip gerinti sistemas ir procedūras.

Daugiau informacijos apie paprastai atliekamas pareigas pateikiama I PRIEDE.

AR GALIU TEIKTI PARAIŠKĄ?

Patvirtindamas paraišką kandidatas turi atitikti VISUS toliau nurodytus reikalavimus.

| Bendrieji reikalavimai | — | Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis |
| --- | --- | --- |

Bendrieji reikalavimai

—

Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis

| — | Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles |
| --- | --- |

—

Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles

| — | Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu |
| --- | --- |

—

Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu

Specialieji reikalavimai:

Kalbos

| — | 1-oji kalba: mokėti vieną iš 24 oficialiųjų ES kalbų bent C1 lygiu |
| --- | --- |

—

1-oji kalba: mokėti vieną iš 24 oficialiųjų ES kalbų bent C1 lygiu

| — | 2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą (būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos) bent B2 lygiu |
| --- | --- |

—

2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą (būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos) bent B2 lygiu

Daugiau informacijos apie kalbų mokėjimo lygius pateikta Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje (https://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr).

Specialieji reikalavimai:

kvalifikacija ir darbo patirtis

| — | AD 5 pareigų lygis


  Diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis audito, ekonomikos, apskaitos, finansų, verslo administravimo ir (arba) informatikos srities išsilavinimas

  arba

  nurodytam išsilavinimui lygiaverčio lygio profesinė kvalifikacija, įgyta audito, ekonomikos, apskaitos, finansų, verslo administravimo ir (arba) informatikos srityje. |
| --- | --- |

—

AD 5 pareigų lygis

Diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis audito, ekonomikos, apskaitos, finansų, verslo administravimo ir (arba) informatikos srities išsilavinimas

arba

nurodytam išsilavinimui lygiaverčio lygio profesinė kvalifikacija, įgyta audito, ekonomikos, apskaitos, finansų, verslo administravimo ir (arba) informatikos srityje.

| — | AD 7 pareigų lygis








  1. | Diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent ketverių metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent šešerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš šešerių metų
  bent trejų metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje
  arba |
| --- | --- | --- |

—

AD 7 pareigų lygis

1.

Diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent ketverių metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent šešerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš šešerių metų
  bent trejų metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje

| 2. | 1 punkte nurodytam išsilavinimui lygiaverčio lygio profesinė kvalifikacija, po kurios įgyta
  bent šešerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš šešerių metų
  bent trejų metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje,
  arba |
| --- | --- |

2.

1 punkte nurodytam išsilavinimui lygiaverčio lygio profesinė kvalifikacija, po kurios įgyta
  bent šešerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš šešerių metų
  bent trejų metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje,

| 3. | diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent septynerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš septynerių metų
  bent ketverių metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje,
  arba |
| --- | --- |

3.

diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent septynerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš septynerių metų
  bent ketverių metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje,

| 4. | 3 punkte nurodytam išsilavinimui lygiaverčio lygio profesinė kvalifikacija, po kurios įgyta
  bent septynerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš septynerių metų
  bent ketverių metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje. |
| --- | --- |

4.

3 punkte nurodytam išsilavinimui lygiaverčio lygio profesinė kvalifikacija, po kurios įgyta
  bent septynerių metų atitinkama profesinė patirtis
  ; iš septynerių metų
  bent ketverių metų
  patirtis turi būti įgyta audito (vidaus ar išorės audito, įskaitant IT auditą) srityje.

Daugiau informacijos apie diplomus pateikta Viešiesiems konkursams taikytinų bendrųjų taisyklių I priede (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

Antrąja turi būti pasirenkama
  anglų, prancūzų arba vokiečių kalba
  . Šios kalbos yra pagrindinės ES institucijų darbo kalbos, ir, atsižvelgiant į tarnybos interesus, įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti bent viena iš šių kalbų atlikdami kasdienius darbus.

Daugiau informacijos apie ES konkursų kalbas pateikiama II PRIEDE.

KAIP BŪSIU ATRINKTAS?

1)   
  Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai

Jei kandidatų į kiekvieno lygio pareigas skaičius viršys paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančios EPSO nustatytą tam tikrą ribą, visi laiku paraiškas patvirtinę kandidatai bus pakviesti į vieną iš EPSO akredituotų centrų atlikti kompiuterinių klausimų su keliais atsakymų variantais testų.

Jei kandidatų skaičius nesieks šios ribos, šie testai bus rengiami vertinimo centre (3 punktas).

Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai bus rengiami taip:

| Testai | Kalba | Klausimai | Trukmė | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Žodinis mąstymas | 1-oji kalba | 20 klausimų | 35 min. | 10 iš 20 |
| Matematinis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 20 min. | Bendras balų už matematinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 10 iš 20 |
| Abstraktusis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 10 min. |

Testai

Kalba

Klausimai

Trukmė

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

Žodinis mąstymas

1-oji kalba

20 klausimų

35 min.

10 iš 20

Matematinis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

20 min.

Bendras balų už matematinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 10 iš 20

Abstraktusis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

10 min.

Šie testai yra atkrintamieji ir už juos gauti balai nepridedami prie balų, gautų už kitus vertinimo centre surengtus testus.

2)   
  Atranka pagal kvalifikaciją

Pirma, remiantis elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktais duomenimis, bus tikrinama, ar kandidatai atitinka reikalavimus. Galimi du scenarijai:

| — | Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  bus rengiami iš anksto
  , kandidatų dokumentų atitiktis reikalavimams mažėjančia gautų balų tvarka bus tikrinama tol, kol reikalavimus atitinkančių kandidatų skaičius pasieks kandidatams į kiekvieno lygio pareigas paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančios EPSO nustatytą tam tikrą ribą. Kiti dokumentai nebus tikrinami. |
| --- | --- |

—

Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  bus rengiami iš anksto
  , kandidatų dokumentų atitiktis reikalavimams mažėjančia gautų balų tvarka bus tikrinama tol, kol reikalavimus atitinkančių kandidatų skaičius pasieks kandidatams į kiekvieno lygio pareigas paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančios EPSO nustatytą tam tikrą ribą. Kiti dokumentai nebus tikrinami.

| — | Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  nebus rengiami iš anksto
  , bus tikrinama visų kandidatų dokumentų atitiktis reikalavimams. |
| --- | --- |

—

Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  nebus rengiami iš anksto
  , bus tikrinama visų kandidatų dokumentų atitiktis reikalavimams.

Kandidatai į AD 7 lygio pareigas: tikrindama atitiktį reikalavimams, atrankos komisija gali jūsų paraišką perskirti prie AD 5 pareigų lygio, jei atitinkate šiuos reikalavimus:

| — | jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai surengti iš anksto –patekote tarp
  geriausiai įvertintų
  kandidatų į AD 7 lygio pareigas ir |
| --- | --- |

—

jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai surengti iš anksto –patekote tarp
  geriausiai įvertintų
  kandidatų į AD 7 lygio pareigas ir

| — | remiantis paraiškoje jūsų pateiktais duomenimis,
  atitinkate ne
  AD 7 pareigų lygio, o AD 5 pareigų lygio
  reikalavimus
  , ir |
| --- | --- |

—

remiantis paraiškoje jūsų pateiktais duomenimis,
  atitinkate ne
  AD 7 pareigų lygio, o AD 5 pareigų lygio
  reikalavimus
  , ir

| — | teikdami paraišką
  sutikote
  , kad jūsų paraiška būtų perskirta prie paraiškų dėl AD 5 pareigų lygio, ir |
| --- | --- |

—

teikdami paraišką
  sutikote
  , kad jūsų paraiška būtų perskirta prie paraiškų dėl AD 5 pareigų lygio, ir

| — | jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai surengti iš anksto – taip pat patekote tarp
  geriausiai įvertintųjų
  kandidatų į AD 5 lygio pareigas. |
| --- | --- |

—

jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai surengti iš anksto – taip pat patekote tarp
  geriausiai įvertintųjų
  kandidatų į AD 5 lygio pareigas.

Tokiu atveju likusiais procedūros etapais būsite laikomas kandidatu į AD 5 lygio pareigas.

Antra, remiantis paraiškos laukelyje „Gabumai“ (angl.
  talent screener
  , pranc.
  évaluateur de talent
  , vok.
  Talentfilter
  ) kandidatų pateikta informacija, bus atliekama
  tik reikalavimus atitinkančių kandidatų
  , atrinktų pagal pirmiau aprašytą tvarką, atranka pagal kvalifikaciją. Kiekvienam
  atrankos kriterijui
  , nustatytam kiekvienam pareigų lygiui, pagal jo santykinę svarbą atrankos komisija suteiks svertinį koeficientą nuo 1 iki 3 ir kiekvieną kandidato atsakymą įvertins 0–4 balais.

Tada atrankos komisija padaugins balus iš kiekvieno kriterijaus svertinio koeficiento ir juos sudės, kad nustatytų tinkamiausią kvalifikaciją pareigoms eiti turinčius kandidatus.

Kriterijų sąrašas pateikiamas III PRIEDE.

3)   
  Vertinimo centras

Į šį etapą bus pakviesta
  ne daugiau kaip 3 kartus
  daugiau kandidatų į kiekvieno lygio pareigas, nei reikia laureatų. Tarp
  geriausiai
  per atranką pagal kvalifikaciją
  įvertintųjų
  patekę kandidatai bus vienai ar dviem dienoms pakviesti į vertinimo centrą (veikiausiai
  Briuselyje
  ) atlikti testų
  2-ąja kalba.

Jei 1 punkte apibūdinti kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  nebus rengiami iš anksto
  , kandidatai juos atliks vertinimo centre.

Vertinimo centre bus tikrinami šiam konkursui reikalingi aštuoni bendrieji įgūdžiai ir specialieji įgūdžiai – tam bus atliekami
  keturi testai
  (bendrųjų ir specialiųjų įgūdžių vertinimo pokalbiai, grupinė užduotis ir atvejo tyrimas), kaip nurodyta šioje lentelėje:

| Įgūdis | Testai |
| --- | --- |
| 1. | Analizė ir problemų sprendimas |

Įgūdis

Testai

1.

Analizė ir problemų sprendimas

Grupinė užduotis

Atvejo tyrimas

| 2. | Bendravimas |
| --- | --- |

2.

Bendravimas

Atvejo tyrimas

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 3. | Darbo kokybė ir rezultatai |
| --- | --- |

3.

Darbo kokybė ir rezultatai

Atvejo tyrimas

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 4. | Mokymasis ir tobulėjimas |
| --- | --- |

4.

Mokymasis ir tobulėjimas

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 5. | Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas |
| --- | --- |

5.

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

Grupinė užduotis

Atvejo tyrimas

| 6. | Atsparumas |
| --- | --- |

6.

Atsparumas

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 7. | Darbas su kitais žmonėmis |
| --- | --- |

7.

Darbas su kitais žmonėmis

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 8. | Vadovavimas |
| --- | --- |

8.

Vadovavimas

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| Minimalus reikalaujamas balų skaičius | 3 iš 10 už kiekvieną įgūdį ir iš viso 40 iš 80 |
| --- | --- |

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

3 iš 10 už kiekvieną įgūdį ir iš viso 40 iš 80

| Įgūdis | Testas |
| --- | --- |
| Specialieji įgūdžiai | Specialiųjų įgūdžių vertinimo pokalbis |

Įgūdis

Testas

Specialieji įgūdžiai

Specialiųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| Minimalus reikalaujamas balų skaičius | 50 iš 100 |
| --- | --- |

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

50 iš 100

4)   
  Rezervo sąrašas

Patikrinusi kandidatų patvirtinamuosius dokumentus atrankos komisija sudarys kandidatų į kiekvieno lygio pareigas
  rezervo sąrašą
  , į kurį įtrauks atrankos reikalavimus atitinkančius ir geriausiai po vertinimo centro įvertintus kandidatus – jų skaičius neviršys reikalingų laureatų skaičiaus. Vardai ir pavardės bus išdėstyti abėcėlės tvarka.

KADA IR KUR GALIU PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Paraišką pateikite EPSO interneto svetainėje http://jobs.eu-careers.eu iki

2015 m. spalio 27 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku.

---

I PRIEDAS

PAREIGOS

Šis konkursas rengiamas siekiant įdarbinti audito srities administratorius (AD 5/AD 7).

Pagrindinės pareigos:

AD 5 ir AD 7 pareigų lygiai

| — | gerai suvokti ir išmanyti audituojamų subjektų veiklos procedūras, |
| --- | --- |

—

gerai suvokti ir išmanyti audituojamų subjektų veiklos procedūras,

| — | vykdant planavimą atlikti audito rizikos vertinimą, |
| --- | --- |

—

vykdant planavimą atlikti audito rizikos vertinimą,

| — | atlikti įvairių ES politikos sričių ir veiklos procedūrų rezultatų, atitikties ir ekonominės naudos auditą, |
| --- | --- |

—

atlikti įvairių ES politikos sričių ir veiklos procedūrų rezultatų, atitikties ir ekonominės naudos auditą,

| — | atlikti pirminę analizę, kurios tikslas – nustatyti audito užduočių tikslus ir apimtį, |
| --- | --- |

—

atlikti pirminę analizę, kurios tikslas – nustatyti audito užduočių tikslus ir apimtį,

| — | atlikti pagrindinius sisteminius testus, siekiant įvertinti audituojamų subjektų rizikos valdymo, vadovavimo ir vidaus kontrolės procedūrų veiksmingumą, |
| --- | --- |

—

atlikti pagrindinius sisteminius testus, siekiant įvertinti audituojamų subjektų rizikos valdymo, vadovavimo ir vidaus kontrolės procedūrų veiksmingumą,

| — | tvirtinti nustatytus audito faktus su audituojamu subjektu, |
| --- | --- |

—

tvirtinti nustatytus audito faktus su audituojamu subjektu,

| — | pateikti nustatytus audito faktus, riziką ir rekomendacijas aiškiose bei glaustose pirminėse ir galutinėse ataskaitose, |
| --- | --- |

—

pateikti nustatytus audito faktus, riziką ir rekomendacijas aiškiose bei glaustose pirminėse ir galutinėse ataskaitose,

| — | vadovybės prašymu teikti jai patariamąsias ir konsultacines paslaugas, |
| --- | --- |

—

vadovybės prašymu teikti jai patariamąsias ir konsultacines paslaugas,

| — | atlikti tolesnį auditą, siekiant užtikrinti, kad būtų veiksmingai laikomasi rekomendacijų praktikoje. |
| --- | --- |

—

atlikti tolesnį auditą, siekiant užtikrinti, kad būtų veiksmingai laikomasi rekomendacijų praktikoje.

Tik AD 7 pareigų lygis

| — | planuoti atitinkamas audito procedūras, kad būtų pasiektas užduočių tikslas. |
| --- | --- |

—

planuoti atitinkamas audito procedūras, kad būtų pasiektas užduočių tikslas.

I PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

II PRIEDAS

KALBOS

Atsižvelgdamos į Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (didžiosios kolegijos) sprendimą, priimtą byloje Italijos Respublika prieš Komisiją, C-566/10 P, ES institucijos nori nurodyti priežastis, dėl kurių šio konkurso antrosios kalbos pasirinkimas apribotas iki kelių oficialiųjų ES kalbų.

Kandidatams pranešama, kad šio konkurso antrosios kalbos pasirinkimo galimybės nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti atlikdami kasdienius darbus. Kitaip galėtų būti smarkiai pakenkta veiksmingam institucijų funkcionavimui.

ES institucijų vidaus komunikacijai jau seniai daugiausia vartojamos anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos, taip pat šių kalbų dažniausiai prireikia ir bendraujant su išorės subjektais bei tvarkant dokumentus. Be to, anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos yra dažniausiai Europos Sąjungoje vartojamos ir studijuojamos antrosios kalbos. Tai atitinka dabartinius kandidatams į darbo vietas Europos Sąjungos institucijose keliamus išsilavinimo ir profesinių įgūdžių reikalavimus, pagal kuriuos jie turi mokėti bent vieną iš šių kalbų. Taigi, derinant tarnybos interesus ir poreikius su kandidatų gebėjimais ir atsižvelgiant į konkrečią šio konkurso sritį, testų rengimas šiomis trimis kalbomis yra pateisinamas, siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai gebėtų darbe vartoti bent vieną iš šių trijų kalbų, nesvarbu, kokia jų pirmoji oficialioji kalba. Šitaip vertindamos kandidatų specialiuosius įgūdžius, institucijos gali įvertinti jų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, labai panašioje į tą, kurioje jie dirbtų, jei būtų įdarbinti.

Dėl tų pačių priežasčių tikslinga apriboti kandidatų ir institucijos bendravimo kalbų, įskaitant kalbą, kuria turi būti rengiamos paraiškos, pasirinkimą. Be to, taip užtikrinamas vienodas kandidatų lyginimas ir jų paraiškų tikrinimas.

Kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių trijų kalbų, privalo kai kuriuos testus atlikti antrąja kalba, pasirinkta iš šių trijų kalbų.

Kandidatams paliekama galimybė vėliau mokytis trečiosios darbo kalbos, kaip reikalaujama Tarnybos nuostatų 45 straipsnio 2 dalyje.

II PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

III PRIEDAS

ATRANKOS KRITERIJAI

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | pripažintą (vidaus, išorės ir (arba) IT audito) arba apskaitos srities sertifikatą ar profesinę kvalifikaciją; |
| --- | --- |

1.

pripažintą (vidaus, išorės ir (arba) IT audito) arba apskaitos srities sertifikatą ar profesinę kvalifikaciją;

| 2. | profesinę bent vienų metų vidaus ar išorės audito srities patirtį; |
| --- | --- |

2.

profesinę bent vienų metų vidaus ar išorės audito srities patirtį;

| 3. | profesinę bent vienų metų IT audito srities patirtį; |
| --- | --- |

3.

profesinę bent vienų metų IT audito srities patirtį;

| 4. | profesinę audito metodikos rengimo arba audito mokymo kursų organizavimo patirtį; |
| --- | --- |

4.

profesinę audito metodikos rengimo arba audito mokymo kursų organizavimo patirtį;

| 5. | profesinę bent vienų metų ES lėšomis finansuotų išlaidų/programų (pavyzdžiui, ES struktūrinių fondų, žemės ūkio, mokslinių tyrimų, vystymosi ir (arba) humanitarinės pagalbos) audito srities patirtį; |
| --- | --- |

5.

profesinę bent vienų metų ES lėšomis finansuotų išlaidų/programų (pavyzdžiui, ES struktūrinių fondų, žemės ūkio, mokslinių tyrimų, vystymosi ir (arba) humanitarinės pagalbos) audito srities patirtį;

| 6. | profesinę bent vienų metų konsultacinių paslaugų teikimo patirtį; |
| --- | --- |

6.

profesinę bent vienų metų konsultacinių paslaugų teikimo patirtį;

| 7. | profesinę vienoje arba daugiau iš šių sričių įgytą patirtį: apskaitos, vidaus kontrolės, finansų valdymo, bankininkystės ir finansų, informatikos ir (arba) projektų valdymo; |
| --- | --- |

7.

profesinę vienoje arba daugiau iš šių sričių įgytą patirtį: apskaitos, vidaus kontrolės, finansų valdymo, bankininkystės ir finansų, informatikos ir (arba) projektų valdymo;

| 8. | praktinę kompiuterinio audito metodų taikymo patirtį; |
| --- | --- |

8.

praktinę kompiuterinio audito metodų taikymo patirtį;

| 9. | profesinę bent dvejų metų vadovavimo audito grupei patirtį (reikalaujama tik iš kandidatų į AD 7 lygio pareigas). |
| --- | --- |

9.

profesinę bent dvejų metų vadovavimo audito grupei patirtį (reikalaujama tik iš kandidatų į AD 7 lygio pareigas).

III PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---