# Uradni list C 295A/8. s

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 295A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 588. september 2015 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 295A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 588. september 2015

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski parlament |
| 2015/C 295A/01 | Razpis za prosto delovno mesto št. PE/186/S | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

2015/C 295A/01

Razpis za prosto delovno mesto št. PE/186/S

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

| 8.9.2015 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2015

SL

Uradni list Evropske unije

CA 295/1

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO ŠT. PE/186/S

(2015/C 295 A/01)

Evropski parlament organizira izbirni postopek na podlagi kvalifikacij in preizkusov za sestavo seznama primernih kandidatov za zasedbo dveh delovnih mest:

ZAČASNI USLUŽBENEC – GRADBENI INŽENIR (AD 5)

(ženska ali moški)

| Pred prijavo skrbno preberite vodič za kandidate, ki je priložen razpisu.




  Vodič je sestavni del razpisa za prosto delovno mesto, v katerem so razložena pravila, ki veljajo v zvezi s postopki in pogoji za prijavo. |
| --- |

Pred prijavo skrbno preberite vodič za kandidate, ki je priložen razpisu.

Vodič je sestavni del razpisa za prosto delovno mesto, v katerem so razložena pravila, ki veljajo v zvezi s postopki in pogoji za prijavo.

VSEBINA

| A. | OPIS NALOG, POGOJI ZA SPREJEM (ZAHTEVANI PROFIL) |
| --- | --- |

A.

OPIS NALOG, POGOJI ZA SPREJEM (ZAHTEVANI PROFIL)

| B. | POSTOPEK |
| --- | --- |

B.

POSTOPEK

| C. | ODDAJA PRIJAV |
| --- | --- |

C.

ODDAJA PRIJAV

| PRILOGA: | VODIČ ZA KANDIDATE V IZBIRNIH POSTOPKIH, KI JIH ORGANIZIRA EVROPSKI PARLAMENT |
| --- | --- |

PRILOGA:

VODIČ ZA KANDIDATE V IZBIRNIH POSTOPKIH, KI JIH ORGANIZIRA EVROPSKI PARLAMENT

A.   OPIS NALOG, POGOJI ZA SPREJEM (ZAHTEVANI PROFIL)

1.   Splošne opombe

Evropski parlament je sklenil začeti postopek za zasedbo dveh začasnih delovnih mest gradbenega inženirja (1) (AD 5) v Generalnem direktoratu za infrastrukturo in logistiko, direktoratu za infrastrukturo, oddelku za upravljanje in vzdrževanje nepremičnin v Strasbourgu.

Pogodbi bosta sklenjeni za nedoločen čas. Delovno mesto se uvršča v razred AD 5, prva stopnja, za katerega je osnovna mesečna plača 4  384,38 EUR. Od plače se obračunajo davek Unije in drugi odtegljaji iz Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (2), vendar je oproščena nacionalnih davkov. Stopnja, po kateri se bosta zaposlila uspešna kandidata, se lahko prilagodi njunim delovnim izkušnjam. Osnovni plači se pod določenimi pogoji prištejejo nadomestila.

Zaposlovanje začasnih uslužbencev mora zagotoviti, da institucija dobi najsposobnejše, najučinkovitejše in neoporečne ljudi, ki jih izbira na najširšem možnem geografskem območju med državljani držav članic Unije. Začasni uslužbenci se izberejo brez razlikovanja na podlagi rase, političnega, svetovnonazorskega ali verskega prepričanja, spola ali spolne usmerjenosti ter ne glede na zakonski stan ali družinsko stanje.

2.   Opis nalog

Na delovnem mestu v Strasbourgu (3) bosta gradbena inženirja v okviru programov in prednostnih nalog, ki jih določijo parlamentarni organi in njuni nadrejeni, v ekipi, odgovorni za tehnične vidike izvedenskih mnenj, ki potekajo v Strasbourgu, opravljala zlasti naslednje naloge:

| — | zagotavljanje tehnično-pravne pomoči Generalnemu direktoratu za infrastrukturo in logistiko (GD INLO) ob tesnem sodelovanju s pravno službo (SJ) in Generalnim direktoratom za varnost (GD SAFE):






  — | pomoč GD INLO in SJ pri razumevanju, analizi in pripravi dopisov v okviru izvedenskih mnenj, |
| --- | --- | --- |

—

zagotavljanje tehnično-pravne pomoči Generalnemu direktoratu za infrastrukturo in logistiko (GD INLO) ob tesnem sodelovanju s pravno službo (SJ) in Generalnim direktoratom za varnost (GD SAFE):

—

pomoč GD INLO in SJ pri razumevanju, analizi in pripravi dopisov v okviru izvedenskih mnenj,

| — | aktivno sodelovanje pri predstavitvah, sodnih zadevah in preučevanju pravnih študij v vlogi strokovnjaka, |
| --- | --- |

—

aktivno sodelovanje pri predstavitvah, sodnih zadevah in preučevanju pravnih študij v vlogi strokovnjaka,

| — | zagotavljanje popolne ustreznosti tehničnega okvira s pravnimi besedili in zahtevami pravne službe in njenih odvetnikov, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje popolne ustreznosti tehničnega okvira s pravnimi besedili in zahtevami pravne službe in njenih odvetnikov,

| — | usklajevanje vseh dejavnosti za ohranitev dovoljenj za uporabo stavb:






  — | zagotavljanje izvajanja študije o požarni varnosti, da se potrdijo varnostna načela in pridobi dovoljenje za uporabo stavb, |
| --- | --- | --- |

—

usklajevanje vseh dejavnosti za ohranitev dovoljenj za uporabo stavb:

—

zagotavljanje izvajanja študije o požarni varnosti, da se potrdijo varnostna načela in pridobi dovoljenje za uporabo stavb,

| — | usklajevanje (v vlogi predstavnika vodje projekta) vseh notranjih in zunanjih dejavnikov pri izdelavi študij in analiz na področju upravljanja požarne varnosti, |
| --- | --- |

—

usklajevanje (v vlogi predstavnika vodje projekta) vseh notranjih in zunanjih dejavnikov pri izdelavi študij in analiz na področju upravljanja požarne varnosti,

| — | pomoč instituciji pri njenih kontaktih s pristojnimi upravnimi organi, vključno s sodelovanjem na predstavitvah pred temi organi (na primer odborom za varnost), |
| --- | --- |

—

pomoč instituciji pri njenih kontaktih s pristojnimi upravnimi organi, vključno s sodelovanjem na predstavitvah pred temi organi (na primer odborom za varnost),

| — | izvajanje del na podlagi priporočil iz mnenj sodnih izvedencev:






  — | svetovanje GD INLO in pravni službi pri upoštevanju predpisov, Documents techniques unifiés (DTU) (Enotnih tehničnih dokumentov) in Appréciations techniques d’expérimentation (ATEX) (Presoje tehničnega testiranja), ki se uporabljajo pri analizah in nadaljnjih izvedbenih delih, |
| --- | --- | --- |

—

izvajanje del na podlagi priporočil iz mnenj sodnih izvedencev:

—

svetovanje GD INLO in pravni službi pri upoštevanju predpisov, Documents techniques unifiés (DTU) (Enotnih tehničnih dokumentov) in Appréciations techniques d’expérimentation (ATEX) (Presoje tehničnega testiranja), ki se uporabljajo pri analizah in nadaljnjih izvedbenih delih,

| — | zasnova, izdelava in priprava vseh tehničnih rešitev za popravilo ali vzpostavitev skladnosti tako v okviru različnih gradbenih del kot pri izvajanju uredbe o požarni varnosti, |
| --- | --- |

—

zasnova, izdelava in priprava vseh tehničnih rešitev za popravilo ali vzpostavitev skladnosti tako v okviru različnih gradbenih del kot pri izvajanju uredbe o požarni varnosti,

| — | izvajanje različnih velikih gradbenih del (v vrednosti več milijonov eurov), ki zlasti zadevajo neprepustnost stavb, |
| --- | --- |

—

izvajanje različnih velikih gradbenih del (v vrednosti več milijonov eurov), ki zlasti zadevajo neprepustnost stavb,

| — | priprava proračuna, tehnične in upravne dokumentacije, razpisne dokumentacije in pogodb za vodenje gradnje v skladu s finančnimi predpisi institucije, |
| --- | --- |

—

priprava proračuna, tehnične in upravne dokumentacije, razpisne dokumentacije in pogodb za vodenje gradnje v skladu s finančnimi predpisi institucije,

| — | izdelava in izvedba večletnih investicijskih programov za stavbe, ob upoštevanju izkušenj, pridobljenih na podlagi izvedenskih mnenj, |
| --- | --- |

—

izdelava in izvedba večletnih investicijskih programov za stavbe, ob upoštevanju izkušenj, pridobljenih na podlagi izvedenskih mnenj,

| — | načrtovanje nakupa, izgradnje in širitve stavb na podlagi ocene nepremičninskih potreb glede površin, razporeditve, opreme, zagotavljanja zanesljivosti itd., |
| --- | --- |

—

načrtovanje nakupa, izgradnje in širitve stavb na podlagi ocene nepremičninskih potreb glede površin, razporeditve, opreme, zagotavljanja zanesljivosti itd.,

| — | načrtovanje gradbenih projektov, spremljanje vseh faz in vidikov njihovega izvajanja (tehnični, upravni, finančni, proračunski vidik), sodelovanje na tehničnih in finančnih pogajanjih, |
| --- | --- |

—

načrtovanje gradbenih projektov, spremljanje vseh faz in vidikov njihovega izvajanja (tehnični, upravni, finančni, proračunski vidik), sodelovanje na tehničnih in finančnih pogajanjih,

| — | vodenje in spremljanje študij, gradnje, urejanja in uporabe (servisiranje, vzdrževanje) stavb, |
| --- | --- |

—

vodenje in spremljanje študij, gradnje, urejanja in uporabe (servisiranje, vzdrževanje) stavb,

| — | priprava proračuna, tehnične in upravne dokumentacije, razpisne dokumentacije in pogodb, ki spadajo v njun sektor, |
| --- | --- |

—

priprava proračuna, tehnične in upravne dokumentacije, razpisne dokumentacije in pogodb, ki spadajo v njun sektor,

| — | usklajevanje del v vlogi predstavnikov vodje projekta, |
| --- | --- |

—

usklajevanje del v vlogi predstavnikov vodje projekta,

| — | vodenje majhne skupine, |
| --- | --- |

—

vodenje majhne skupine,

| — | svetovanje nadrejenim o vseh vprašanjih z njunega področja delovanja, |
| --- | --- |

—

svetovanje nadrejenim o vseh vprašanjih z njunega področja delovanja,

| — | organizacija in obveščanje ter vodenje dokumentacije v zvezi z njunim področjem delovanja (tudi v digitalni obliki). |
| --- | --- |

—

organizacija in obveščanje ter vodenje dokumentacije v zvezi z njunim področjem delovanja (tudi v digitalni obliki).

Izvajanje teh nalog zahteva zmožnost analize in sklepanja, odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost načrtovanja, doslednost, samoiniciativnost, sposobnost vzpostavljanja dobrih medosebnih odnosov, sposobnost učinkovitega komuniciranja in vodenja skupine.

Delovni mesti zahtevata pogoste službene poti v različne kraje dela Evropskega parlamenta ter številne notranje in zunanje stike.

3.   Pogoji za sprejem (zahtevani profil)

Na dan, ki je določen kot končni datum za oddajo prijav, morajo kandidati izpolnjevati naslednje pogoje:

| (a) | Splošni pogoji

  V skladu s členom 12(2) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, mora kandidat zlasti:






  — | biti državljan ene od držav članic Evropske unije in uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- | --- |

(a)

Splošni pogoji

V skladu s členom 12(2) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, mora kandidat zlasti:

—

biti državljan ene od držav članic Evropske unije in uživati vse državljanske pravice,

| — | izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | ustrezati zahtevam o osebnostnih lastnostih za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

—

ustrezati zahtevam o osebnostnih lastnostih za opravljanje predvidenega dela.

| (b) | Posebni pogoji







  (i) | Zahtevani nazivi, diplome in znanja

  Kandidati morajo imeti:






  — | izobrazbo, ki ustreza zaključenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, potrjenemu z uradno priznano diplomo s področja arhitekture ali gradbenega inženirstva,
  ali |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Posebni pogoji

(i)

Zahtevani nazivi, diplome in znanja

Kandidati morajo imeti:

—

izobrazbo, ki ustreza zaključenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, potrjenemu z uradno priznano diplomo s področja arhitekture ali gradbenega inženirstva,

ali

| — | strokovno usposobljenost na enakovredni ravni. |
| --- | --- |

—

strokovno usposobljenost na enakovredni ravni.

| (ii) | Zahtevane delovne izkušnje

  Delovne izkušnje niso potrebne, se pa štejejo kot prednost, če jih kandidati imajo na tem delovnem področju. |
| --- | --- |

(ii)

Zahtevane delovne izkušnje

Delovne izkušnje niso potrebne, se pa štejejo kot prednost, če jih kandidati imajo na tem delovnem področju.

| (iii) | Znanje jezikov

  Kandidati morajo zelo dobro znati enega od uradnih jezikov Evropske unije (jezik 1): angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina in dobro znati vsaj še enega od ostalih naštetih jezikov (jezik 2).
  Zaradi službenih razlogov je potrebno dobro znanje francoskega jezika.
  Izbirni odbor bo upošteval tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije. |
| --- | --- |

(iii)

Znanje jezikov

Kandidati morajo zelo dobro znati enega od uradnih jezikov Evropske unije (jezik 1): angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina in dobro znati vsaj še enega od ostalih naštetih jezikov (jezik 2).

Zaradi službenih razlogov je potrebno dobro znanje francoskega jezika.

Izbirni odbor bo upošteval tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije.

| Kandidate obveščamo, da je bila izbira prvega jezika, torej francoščine, v tem izbirnem postopku določena v skladu z interesom službe, na podlagi katerega morajo biti novo zaposleni uslužbenci sposobni nemudoma začeti delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati. V nasprotnem primeru bi bilo resno ogroženo učinkovito delo institucije.


  Upoštevati je treba potrebe oddelka za upravljanje in vzdrževanje nepremičnin v Strasbourgu na področju zunanjega komuniciranja in obravnave dokumentacije, ki je v glavnem napisana v francoščini zaradi veljavne nacionalne zakonodaje in kraja, ki ga zadevajo nepremičninski projekti (Strasbourg), zato je francoščina po sili razmer najbolj uporabljen jezik. Zato skušamo uravnotežiti interes službe ter sposobnosti kandidatov ter pri tem upoštevati še posebno področje tega izbirnega postopka. V tem smislu je legitimno, da se organizirajo preizkusi v tem jeziku. S tem skušamo zagotoviti, da kandidati obvladajo francoščino v tolikšni meri, da lahko berejo dokumentacijo.


  Ocena posebnih jezikovnih kompetenc tako Evropskemu parlamentu omogoča, da v okolju, ki je zelo podobno dejanskemu delu, ovrednoti, ali so kandidati sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo. |
| --- |

Kandidate obveščamo, da je bila izbira prvega jezika, torej francoščine, v tem izbirnem postopku določena v skladu z interesom službe, na podlagi katerega morajo biti novo zaposleni uslužbenci sposobni nemudoma začeti delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati. V nasprotnem primeru bi bilo resno ogroženo učinkovito delo institucije.

Upoštevati je treba potrebe oddelka za upravljanje in vzdrževanje nepremičnin v Strasbourgu na področju zunanjega komuniciranja in obravnave dokumentacije, ki je v glavnem napisana v francoščini zaradi veljavne nacionalne zakonodaje in kraja, ki ga zadevajo nepremičninski projekti (Strasbourg), zato je francoščina po sili razmer najbolj uporabljen jezik. Zato skušamo uravnotežiti interes službe ter sposobnosti kandidatov ter pri tem upoštevati še posebno področje tega izbirnega postopka. V tem smislu je legitimno, da se organizirajo preizkusi v tem jeziku. S tem skušamo zagotoviti, da kandidati obvladajo francoščino v tolikšni meri, da lahko berejo dokumentacijo.

Ocena posebnih jezikovnih kompetenc tako Evropskemu parlamentu omogoča, da v okolju, ki je zelo podobno dejanskemu delu, ovrednoti, ali so kandidati sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo.

B.   POSTOPEK

Postopek je organiziran na podlagi
  kvalifikacij in preizkusov
  .

Organ, pooblaščen za sklepanje pogodb o zaposlitvi, sestavi seznam kandidatov, ki so vložili dokumentacijo na način in v zahtevanih rokih ter izpolnjujejo splošne pogoje, naštete v točki A.3(a), nato pa ga skupaj z dokumentacijo predloži izbirnemu odboru
  (podrobnejše informacije so v vodiču za kandidate)
  .

1.   Sprejem v izbirni postopek

Izbirni odbor preuči dokumentacijo in oblikuje seznam kandidatov, ki ustrezajo posebnim pogojem, naštetim v točki A.3(b), in so se uvrstili v izbirni postopek.

Pri preučevanju dokumentacije se izbirni odbor opira izključno na navedbe iz prijave, utemeljene s potrdili

  (podrobnejše informacije so v vodiču za kandidate)
  .

2.   Ocena kvalifikacij

Izbirni odbor na podlagi vnaprej dogovorjenih meril oceni kvalifikacije kandidatov, ki so se uvrstili v izbirni postopek, in pripravi seznam dvanajstih najboljših kandidatov, ki se lahko udeležijo preizkusov.

Izbirni odbor pri oceni kvalifikacij kandidatov upošteva zlasti:

| — | praktične izkušnje glede obveznosti in odgovornosti različnih udeležencev v postopku gradnje:






  — | lastnika, |
| --- | --- | --- |

—

praktične izkušnje glede obveznosti in odgovornosti različnih udeležencev v postopku gradnje:

—

lastnika,

| — | vodje projekta, |
| --- | --- |

—

vodje projekta,

| — | glavnega izvajalca, |
| --- | --- |

—

glavnega izvajalca,

| — | strokovne izkušnje na različnih tehničnih področjih, za katera je odgovoren oddelek:






  — | groba dela (zgradba, fasada, tesnjenje), |
| --- | --- | --- |

—

strokovne izkušnje na različnih tehničnih področjih, za katera je odgovoren oddelek:

—

groba dela (zgradba, fasada, tesnjenje),

| — | zaključna gradbena dela, |
| --- | --- |

—

zaključna gradbena dela,

| — | ogrevalni, klimatski in prezračevalni sistemi, |
| --- | --- |

—

ogrevalni, klimatski in prezračevalni sistemi,

| — | sanitarna oprema, |
| --- | --- |

—

sanitarna oprema,

| — | dvigala, |
| --- | --- |

—

dvigala,

| — | električna oprema (šibki in jaki tok), |
| --- | --- |

—

električna oprema (šibki in jaki tok),

| — | avtomatizacija, varnostne instalacije, centralno tehnično upravljanje, |
| --- | --- |

—

avtomatizacija, varnostne instalacije, centralno tehnično upravljanje,

| — | strokovne izkušnje na različnih področjih v gradbenem sektorju:






  — | energetsko upravljanje stavb, |
| --- | --- | --- |

—

strokovne izkušnje na različnih področjih v gradbenem sektorju:

—

energetsko upravljanje stavb,

| — | okoljsko upravljanje in trajnostna uporaba stavb, |
| --- | --- |

—

okoljsko upravljanje in trajnostna uporaba stavb,

| — | usklajevanje varnosti in zdravja, |
| --- | --- |

—

usklajevanje varnosti in zdravja,

| — | certifikati s področja kakovosti in okolja, |
| --- | --- |

—

certifikati s področja kakovosti in okolja,

| — | strokovne izkušnje na naslednjih področjih:






  — | organizacija, vodenje in nadzor izvajanja gradbenih in obnovitvenih projektov, |
| --- | --- | --- |

—

strokovne izkušnje na naslednjih področjih:

—

organizacija, vodenje in nadzor izvajanja gradbenih in obnovitvenih projektov,

| — | programiranje in načrtovanje izvedbe gradbenih in obnovitvenih del, |
| --- | --- |

—

programiranje in načrtovanje izvedbe gradbenih in obnovitvenih del,

| — | ocena začasnih stroškov gradnje in preverjanje dejanskih stroškov (t. i. cost control), |
| --- | --- |

—

ocena začasnih stroškov gradnje in preverjanje dejanskih stroškov (t. i. cost control),

| — | vodenje upravnih in pravnih vidikov pogodb (t. i. contract administration), |
| --- | --- |

—

vodenje upravnih in pravnih vidikov pogodb (t. i. contract administration),

| — | izkušnje na področju javnih naročil. |
| --- | --- |

—

izkušnje na področju javnih naročil.

Ocena: od 0 do 20 točk.

3.   Preizkusi

Za oceno sposobnosti kandidatov za opravljanje nalog, opisanih v točki A.2, se organizirajo naslednji preizkusi:

Pisni preizkus

| (a) | Pisni preizkus v francoščini na podlagi gradiva, katerega namen je oceniti sposobnost kandidatov za opravljanje nalog, opisanih v točki A.2, ter njihovo sposobnost pisanja besedil.
  Trajanje preizkusa: 3 ure.
  Ocena: od 0 do 40 točk (najnižje potrebno število točk: 20). |
| --- | --- |

(a)

Pisni preizkus v francoščini na podlagi gradiva, katerega namen je oceniti sposobnost kandidatov za opravljanje nalog, opisanih v točki A.2, ter njihovo sposobnost pisanja besedil.

Trajanje preizkusa: 3 ure.

Ocena: od 0 do 40 točk (najnižje potrebno število točk: 20).

Ustni preizkusi

| (b) | Razgovor z izbirnim odborom v francoščini, ki bo ob upoštevanju vseh elementov iz dokumentacije v prijavnici omogočil oceno sposobnosti kandidatov za opravljanje nalog, opisanih v točki A.2 Opis nalog. Izbirni odbor bo ocenil znanje jezika 2, lahko pa se odloči, da preveri tudi znanje drugih jezikov, navedenih v prijavnici.
  Trajanje preizkusa: največ 45 minut.
  Ocena: od 0 do 40 točk (najnižje potrebno število točk: 20). |
| --- | --- |

(b)

Razgovor z izbirnim odborom v francoščini, ki bo ob upoštevanju vseh elementov iz dokumentacije v prijavnici omogočil oceno sposobnosti kandidatov za opravljanje nalog, opisanih v točki A.2 Opis nalog. Izbirni odbor bo ocenil znanje jezika 2, lahko pa se odloči, da preveri tudi znanje drugih jezikov, navedenih v prijavnici.

Trajanje preizkusa: največ 45 minut.

Ocena: od 0 do 40 točk (najnižje potrebno število točk: 20).

| (c) | Preizkus v obliki skupinske razprave v francoščini, ki bo izbirnemu odboru omogočil, da oceni zmožnost kandidatov za prilagajanje, pogajanje, sprejemanje odločitev in njihovo obnašanje v skupini.
  Trajanje tega preizkusa bo določil izbirni odbor glede na končno sestavo skupin.
  Ocena: od 0 do 20 točk (najnižje potrebno število točk: 10). |
| --- | --- |

(c)

Preizkus v obliki skupinske razprave v francoščini, ki bo izbirnemu odboru omogočil, da oceni zmožnost kandidatov za prilagajanje, pogajanje, sprejemanje odločitev in njihovo obnašanje v skupini.

Trajanje tega preizkusa bo določil izbirni odbor glede na končno sestavo skupin.

Ocena: od 0 do 20 točk (najnižje potrebno število točk: 10).

Kandidate opozarjamo, da bodo vsi preizkusi na en dan ali na dva zaporedna dneva.

4.   Seznam uspešnih kandidatov

Na seznam uspešnih kandidatov se uvrsti šest kandidatov (v vrstnem redu glede na dosežen rezultat od najboljšega do najslabšega), ki so dosegli najvišje skupno število točk v postopku (ocena kvalifikacij in preizkusov) in vsaj 50 % možnih točk v celotnem postopku ter najnižje potrebno število točk v vsakem od preizkusov.

Kandidati so o rezultatih posamično obveščeni, seznam uspešnih kandidatov pa se razobesi na oglasnih deskah v stavbah Evropskega parlamenta.

Seznam uspešnih kandidatov bo veljal do 31. decembra 2018, lahko pa se mu veljavnost podaljša. V tem primeru bodo kandidati s seznama pravočasno obveščeni.

Če bo kandidatom s tega seznama ponujena zaposlitev, bodo morali predložiti izvirnike vseh zahtevanih dokumentov, zlasti diplom in, če jih imajo, potrdil o delovnih izkušnjah.

C.   ODDAJA PRIJAV

Kandidati morajo uporabiti prijavnico v angleščini, francoščini ali nemščini (izvirnik ali kopijo), ki spada k temu razpisu in je objavljena v tem Uradnem listu Urada za publikacije Evropske unije.

Kandidati naj pred izpolnjevanjem prijavnice skrbno preberejo vodič za kandidate.

Skrajni rok za oddajo prijav

Prijavnico in fotokopije dokumentov je treba poslati samo s priporočeno pošto
   (4) najkasneje do 8. oktobra 2015 (velja datum poštnega žiga) na naslednji naslov:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Concours et procédures de sélection |
| Procédure de sélection PE/186/S |
| (obvezno je treba navesti referenčno številko izbirnega postopka) |
| MON 04 S 010 |
| Rue Wiertz/Wiertzstraat 60 |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Concours et procédures de sélection

Procédure de sélection PE/186/S

(obvezno je treba navesti referenčno številko izbirnega postopka)

MON 04 S 010

Rue Wiertz/Wiertzstraat 60

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Prijavnice, poslane z nepriporočeno ali notranjo pošto, ne bodo upoštevane. Oddelek za natečaje in izbirne postopke ne bo sprejemal osebno oddanih prijavnic.

Potrdilo o prejemu bo poslano le v primeru, če bo vezano na priporočeno pošto.

Kandidati naj NE TELEFONIRAJO v zvezi s časovnim razporedom dela.

Kandidati morajo v skladu z dolžnostjo skrbnega ravnanja obvestiti oddelek za natečaje in izbirne postopke po telefaksu (+32 22831717), prek elektronske pošte (PE-186-S@ep.europa.eu) ali s pismom, če do 31. decembra 2015 ne bodo prek elektronske pošte prejeli dopisa v zvezi z njihovo prijavo.

---

(1)  V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu in obratno.

(2)  Glej Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(3)  Delovni mesti se lahko prerazporedita v enega od drugih krajev dela Parlamenta.

(4)  Pošiljanje z zasebno kurirsko službo velja kot pošiljanje s priporočeno pošto. V tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke.

---

PRILOGA

Vodič za kandidate izbirnih postopkov Evropskega parlamenta

| 1. | UVOD | 9 |
| --- | --- | --- |

1.

| Kako poteka izbirni postopek | 9 |
| --- | --- |

| 2. | FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA | 9 |
| --- | --- | --- |

2.

| Sprejem prijav | 9 |
| --- | --- |

| Pregled splošnih pogojev | 10 |
| --- | --- |

| Pregled posebnih pogojev | 10 |
| --- | --- |

| Ocena kvalifikacij | 10 |
| --- | --- |

| Preizkusi | 11 |
| --- | --- |

| Seznam uspešnih kandidatov | 11 |
| --- | --- |

| 3. | KAKO SE PRIJAVITI | 11 |
| --- | --- | --- |

3.

| Splošne opombe | 11 |
| --- | --- |

| Kako predložiti celotno dokumentacijo | 11 |
| --- | --- |

| Katera potrdila priložiti k dokumentaciji | 11 |
| --- | --- |

| Splošne opombe | 11 |
| --- | --- |

| Potrdila za splošne pogoje | 12 |
| --- | --- |

| Potrdila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij | 12 |
| --- | --- |

| 4. | OBVESTILO | 13 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | SPLOŠNE INFORMACIJE | 13 |
| --- | --- | --- |

5.

| Enake možnosti | 13 |
| --- | --- |

| Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo | 14 |
| --- | --- |

| Varstvo osebnih podatkov | 14 |
| --- | --- |

| Potni stroški in stroški bivanja | 14 |
| --- | --- |

| PRILOGA I | 15 |
| --- | --- |

| PRILOGA II | 18 |
| --- | --- |

1.   UVOD

Kako poteka izbirni postopek

Izbirni postopek je sestavljen iz več faz, v katerih so si kandidati konkurenti (1). Postopek je odprt za vse državljane Evropske unije, ki na dan, določen za oddajo kandidatur, ustrezajo zahtevanim merilom, in vsem kandidatom daje enako možnost, da pokažejo svoje sposobnosti. Izbira temelji na pokazanih sposobnostih in upošteva načelo enakopravne obravnave.

Ob koncu izbirnega postopka so uspešni kandidati uvrščeni na seznam, s katerega Evropski parlament izbira kandidate do zasedbe delovnega mesta, na katerega se nanaša razpis.

Za vsak izbirni postopek je ustanovljen izbirni odbor, ki ga sestavljajo člani uprave in odbora zaposlenih. Delo odbora je tajno in poteka v skladu s Prilogo III h Kadrovskim predpisom za uradnike Evropske unije (2).

Neposredno ali posredno vmešavanje kandidatov v delo odbora je strogo prepovedano. Organ, pristojen za imenovanja, ima pravico izločiti kandidata, ki to prepoved krši.

Izbirni odbor pri odločanju o uvrstitvi kandidata v izbirni postopek strogo upošteva razpisne pogoje. Kandidati ne morejo uveljavljati udeležbe na predhodnih razpisih ali izbirnih postopkih.

Da bi izbral najboljše kandidate, izbirni odbor pri ocenjevanju ustreznosti kandidatov za opravljanje nalog iz razpisa primerja njihove rezultate. Ni torej dovolj, da oceni le znanje, ampak mora na osnovi njihove uspešnosti ugotoviti, kateri so najbolj strokovno usposobljeni.

Izbirni postopek traja okvirno 6 do 9 mesecev, odvisno od števila kandidatov.

2.   FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA

Izbirni postopek sestavljajo naslednje faze:

| — | sprejem prijav, |
| --- | --- |

—

sprejem prijav,

| — | pregled splošnih pogojev, |
| --- | --- |

—

pregled splošnih pogojev,

| — | pregled posebnih pogojev, |
| --- | --- |

—

pregled posebnih pogojev,

| — | po potrebi ocena kvalifikacij, |
| --- | --- |

—

po potrebi ocena kvalifikacij,

| — | preizkusi, |
| --- | --- |

—

preizkusi,

| — | vpis na seznam uspešnih kandidatov. |
| --- | --- |

—

vpis na seznam uspešnih kandidatov.

Sprejem prijav

Kandidati, ki se želijo prijaviti na razpis, morajo poslati vso prijavno dokumentacijo, ki vsebuje pravilno izpolnjeno in podpisano prijavnico, ki spada k objavljenemu razpisu, vse zahtevane dokumente, ki dokazujejo, da izpolnjujejo splošne in posebne razpisne pogoje. Dokumentacijo je treba poslati samo s priporočeno pošto
   (3) do datuma, ki je naveden v razpisu. Za naslov in skrajni rok za oddajo prijav glej točko C razpisa.

Prijavnice, poslane z nepriporočeno ali notranjo pošto, ne bodo upoštevane. Oddelek za natečaje in izbirne postopke ne bo sprejemal osebno oddanih prijavnic.

Potrdilo o prejemu bo poslano le v primeru, če bo vezano na priporočeno pošto.

Pregled splošnih pogojev

Oddelek za natečaje in izbirne postopke pregleda, ali so prijave sprejemljive, če so torej bile vložene na način in v roku, določenih v razpisu, ter če izpolnjujejo splošne razpisne pogoje.

Glede na zgoraj navedeno so torej
  po uradni dolžnosti izločeni
  kandidati, ki:

| — | svojo prijavo pošljejo po določenem roku (velja datum poštnega žiga ali spremnica kurirske pošte) ali |
| --- | --- |

—

svojo prijavo pošljejo po določenem roku (velja datum poštnega žiga ali spremnica kurirske pošte) ali

| — | svoje prijave ne pošljejo s priporočeno pošto ali kurirsko pošto ali |
| --- | --- |

—

svoje prijave ne pošljejo s priporočeno pošto ali kurirsko pošto ali

| — | ne uporabijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali |
| --- | --- |

—

ne uporabijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali

| — | ne izpolnijo ustrezno prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali |
| --- | --- |

—

ne izpolnijo ustrezno prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali

| — | prijavnice ne podpišejo ali |
| --- | --- |

—

prijavnice ne podpišejo ali

| — | ne izpolnjujejo splošnih razpisnih pogojev. |
| --- | --- |

—

ne izpolnjujejo splošnih razpisnih pogojev.

Kandidati so posamično obveščeni o zavrnitvi njihove prijave
  po preteku roka za oddajo vlog
  .

Organ za imenovanja sestavi seznam kandidatov, ki izpolnjujejo splošne pogoje, navedene v razpisu, nato pa ga skupaj z dokumentacijo predloži izbirnemu odboru.

Pregled posebnih pogojev

Izbirni odbor preuči prijave in sestavi seznam kandidatov, ki ustrezajo posebnim pogojem, navedenim v razpisu. Pri tem se opira
  izključno
  na navedbe iz prijavnice,
  utemeljene s potrdili
  .

Študij, usposabljanja, znanje jezikov in morebitne delovne izkušnje morajo biti podrobno navedeni v prijavnici, in sicer:

| — | študij: datum začetka in zaključka študija, vrsta diplome ali diplom ter predmetnik, |
| --- | --- |

—

študij: datum začetka in zaključka študija, vrsta diplome ali diplom ter predmetnik,

| — | morebitne delovne izkušnje: datum začetka in konca zaposlitve ter natančen opis izvajanih nalog. |
| --- | --- |

—

morebitne delovne izkušnje: datum začetka in konca zaposlitve ter natančen opis izvajanih nalog.

Kandidati, ki so objavili študije, članke ali druga besedila v zvezi z naravo razpisanega dela, jih morajo v prijavi omeniti.

V tej fazi se izključijo kandidati, ki ne izpolnjujejo posebnih pogojev, navedenih v razpisu.

Kandidati so pisno obveščeni o sklepu izbirnega odbora o njihovi uvrstitvi v izbirni postopek.

Ocena kvalifikacij

Pri izbiri kandidatov, ki so nato povabljeni na preizkuse, izbirni odbor oceni kvalifikacije kandidatov, uvrščenih v izbirni postopek (glej zgornji odstavek). Pri tem se opira
  izključno
  na navedbe iz prijavnice,
  utemeljene s potrdili
  (glej spodaj navedeno točko 3). Izbirni odbor upošteva vnaprej dogovorjena merila in oceni kvalifikacije kandidatov, navedene v točki B.2. razpisa.

Kandidati so pisno obveščeni o sklepu izbirnega odbora, ali smejo ali ne smejo pristopiti k preizkusom.

Preizkusi

Vsi preizkusi so obvezni in izločilni. Največje število kandidatov, pripuščenih k preizkusom, je določeno v točki B.2 razpisa.

Iz organizacijskih razlogov so kandidati lahko hkrati pozvani k pisnim in ustnim preizkusom. Vendar se ocena preizkusov opravi v enakem vrstnem redu, kot so navedeni v razpisu. Če torej kandidat ne doseže minimalne zahtevane ravni v izločilnih preizkusih, izbirni odbor ne oceni njegovih naslednjih preizkusov.

Če kandidat odstopi, se njegovi preizkusi ne ocenijo.

Seznam uspešnih kandidatov

Na seznam uspešnih kandidatov se uvrsti le najvišje število kandidatov, določeno v točki B.4 razpisa.

Dejstvo, da je ime kandidata na seznamu uspešnih kandidatov, pomeni, da ga bo ena od služb institucije lahko povabila na razgovor, vendar pa ne pomeni pravice do zaposlitve niti zagotovila, da ga bo institucija zaposlila.

3.   KAKO SE PRIJAVITI

Splošne opombe

Pred prijavo skrbno preverite, ali izpolnjujete vse splošne in posebne razpisne pogoje, kar pomeni, da morate najprej preučiti razpis in ta vodič ter sprejeti navedene pogoje.

Čeprav v razpisu ni starostnih omejitev, preverite upokojitveno starost, ki jo določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije.

Kandidati morajo izpolniti prijavnico (izvirnik ali kopijo), ki spada k temu razpisu in je objavljena v tem Uradnem listu Urada za publikacije Evropske unije.

Kandidati ne morejo uveljavljati udeležbe v predhodnem izbirnem postopku.

Dokumenti, poslani po preteku roka, se ne upoštevajo.

Kandidati invalidi ali kandidati, ki so v posebnih življenjskih okoliščinah (na primer nosečnost, dojenje, posebno zdravstveno stanje, zdravljenje itd.), ki utegnejo otežiti opravljanje preizkusov, morajo to navesti v prijavnici in posredovati vse koristne informacije, da uprava, če je mogoče, poskrbi za vse potrebne ukrepe. Po potrebi kandidati k prijavnici priložijo prosto napisana pojasnila, za katera menijo, da bi jim lahko olajšala opravljanje preizkusov.

Kako predložiti celotno dokumentacijo

| 1. | Izpolnite in podpišite prijavnico (izvirnik ali kopijo), ki spada k objavljenemu razpisu. |
| --- | --- |

1.

Izpolnite in podpišite prijavnico (izvirnik ali kopijo), ki spada k objavljenemu razpisu.

| 2. | Priložite oštevilčen seznam vseh potrdil, priloženih dokumentaciji. |
| --- | --- |

2.

Priložite oštevilčen seznam vseh potrdil, priloženih dokumentaciji.

| 3. | Priložite vsa potrdila, ki jih predhodno oštevilčite. |
| --- | --- |

3.

Priložite vsa potrdila, ki jih predhodno oštevilčite.

| 4. | Pošljite dokumentacijo natančno na način in v roku, določenih v razpisu. |
| --- | --- |

4.

Pošljite dokumentacijo natančno na način in v roku, določenih v razpisu.

Katera potrdila priložiti k dokumentaciji

Splošne opombe

Ne pošiljajte izvirnikov, temveč le neoverjene fotokopije zahtevanih dokumentov. Navajanje spletnih strani se ne šteje za zahtevani dokument. Natisnjene spletne strani se ne štejejo kot potrdila, a jih lahko priložite izključno kot dodatno informacijo k potrdilom.

Kandidate opozarjamo, da morajo v primeru, da se uvrstijo na seznam uspešnih kandidatov in jim je ponujena služba, pred sklenitvijo delovne pogodbe predložiti izvirnike vseh zahtevanih dokumentov.

Življenjepis ne šteje kot potrdilo.

Kandidati se ne morejo sklicevati na dokumente, prijave ali druge dokumente, poslane ob prijavah na predhodne razpise (4).

Kandidatom se dokumenti iz poslane dokumentacije ne vrnejo.

Potrdila za splošne pogoje

V tej fazi se ne zahtevajo dokumenti, ki potrjujejo, da:

| — | je kandidat državljan katere od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

je kandidat državljan katere od držav članic Evropske unije,

| — | kandidat uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

kandidat uživa državljanske pravice,

| — | je kandidat izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je kandidat izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | kandidat izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

—

kandidat izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela.

Kandidati morajo podpisati prijavnico. S podpisom kandidat častno izjavlja, da izpolnjuje pogoje in da so navedene informacije resnične in popolne.

Potrdila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij

Kandidati morajo izbirnemu odboru posredovati vse informacije in dokumente za preverjanje točnosti navedb v prijavnici.

Diplome in/ali potrdila o opravljenem študiju

Kandidati morajo predložiti fotokopije diplom ali potrdil, ki dokazujejo doseženo študijsko raven, kakršno zahteva razpis.

Izbirni odbor pri tem upošteva različne izobraževalne sisteme držav članic Evropske unije.

Za diplome po srednji šoli je treba navesti karseda natančne podatke, zlasti o trajanju študija in predmetniku, da izbirni odbor lahko oceni ustreznost diplom glede na vrsto razpisanega dela.

V primeru tehnične ali poklicne izobrazbe, izpopolnjevalnih ali specialističnih tečajev mora kandidat navesti, ali gre za redni ali izredni način izpopolnjevanja ali za večerne tečaje ter predmetnik in uradno trajanje tečajev.

Delovne izkušnje

Če se v razpisu zahtevajo delovne izkušnje, se upoštevajo le tiste, ki jih je kandidat pridobil po končanem študiju ali pridobljenem zahtevanem nazivu. Potrdila morajo dokazati trajanje in raven delovnih izkušenj, kolikor se da natančno je treba opisati vrsto izvajanega dela, da izbirni odbor lahko oceni ustreznost izkušenj glede na razpisano delo.

Za vse delovne izkušnje je treba priložiti potrdila, zlasti:

| — | potrdilo nekdanjega in sedanjega delodajalca o delovnih izkušnjah, potrebnih za uvrstitev v izbirni postopek, |
| --- | --- |

—

potrdilo nekdanjega in sedanjega delodajalca o delovnih izkušnjah, potrebnih za uvrstitev v izbirni postopek,

| — | če zaradi zaupnosti ni mogoče priložiti potrebnih potrdil o delovnih izkušnjah, je namesto tega treba priložiti fotokopijo delovne pogodbe ali pisma o zaposlitvi in/ali prve in zadnje plačilne liste, |
| --- | --- |

—

če zaradi zaupnosti ni mogoče priložiti potrebnih potrdil o delovnih izkušnjah, je namesto tega treba priložiti fotokopijo delovne pogodbe ali pisma o zaposlitvi in/ali prve in zadnje plačilne liste,

| — | za delovne izkušnje brez zaposlitve pri delodajalcu (samozaposlitve, svobodni poklici itd.) se kot potrdilo lahko priložijo računi, kjer je natančno navedena vrsta opravljenih storitev, ali druga ustrezna uradna potrdila. |
| --- | --- |

—

za delovne izkušnje brez zaposlitve pri delodajalcu (samozaposlitve, svobodni poklici itd.) se kot potrdilo lahko priložijo računi, kjer je natančno navedena vrsta opravljenih storitev, ali druga ustrezna uradna potrdila.

Znanje jezikov

Za zahtevano znanje jezikov je treba priložiti diplomo, potrdilo ali prosto napisano častno izjavo z razlago o tem, kako je bilo jezikovno znanje pridobljeno.

Če se v kateri koli fazi izbirnega postopka izkaže, da so podatki v prijavnici netočni ali zanje ni ustreznih potrdil ali potrdila ne ustrezajo vsem pogojem, navedenim v razpisu, se kandidatovo prijavo razglasi za neveljavno.

4.   OBVESTILO

V skladu z dolžnostjo skrbnega ravnanja morajo kandidati poskrbeti, da je ustrezno izpolnjena in podpisana prijavnica (izvirnik ali fotokopija) z vsemi spremljevalnimi potrdili poslana s priporočeno pošto (5) v zahtevanem roku, kar potrjuje datum na poštnem žigu.

Če kandidati do datuma, ki je naveden v zadnjem odstavku razpisa, ne prejmejo dopisa v zvezi z njihovo prijavo, morajo poslati pismo, faks ali elektronsko pošto (6) na Oddelek za natečaje in izbirne postopke.

Vsa pošta v zvezi s prijavo določenega kandidata mora vsebovati njegovo ime in številko izbirnega postopka.

Vsa pošta Evropskega parlamenta v zvezi z izbirnim postopkom, tudi vabilo k preizkusom, se pošlje po elektronski pošti na naslov, ki ga je kandidat navedel na prijavnici. Kandidat mora redno preverjati svoj elektronski poštni predal (najmanj dvakrat na teden) ter Oddelku za natečaje in izbirne postopke posredovati informacije o morebitnih spremembah osebnih podatkov.

Vsa sporočila v zvezi z izbirnim postopkom pošljite po elektronski pošti v poštni predal:

PE-186-S@ep.europa.eu

Če ne morete preverjati svojega elektronskega poštnega predala, je vaša odgovornost, da to nemudoma sporočite Oddelku za natečaje in izbirne postopke ter navedete nov elektronski naslov.

Zaradi jasnosti in razumljivosti besedil splošnega značaja in sporočil, naslovljenih na kandidate ali ki jih kandidati prejmejo, vabila na različne preizkuse ter vsa korespondenca med Oddelkom za natečaje in izbirne postopke ter kandidatom potekajo samo v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku. Kandidat ne prejema obvestil v svojem prvem jeziku (jezik 1).

Da se zaščiti neodvisnost izbirnega odbora, je vsako neposredno ali posredno vmešavanje kandidatov v njegovo delo strogo prepovedano in je lahko razlog za njihovo izločitev iz izbirnega postopka.

Vsa korespondenca z izbirnim odborom ter vsa vprašanja v zvezi z navodili ali potekom postopka morajo biti naslovljena izključno na Oddelek za natečaje in izbirne postopke (7), ki je zadolžen za komuniciranje s kandidati do zaključka izbirnega postopka.

| 5. | SPLOŠNE INFORMACIJE |
| --- | --- |

5.

Enake možnosti

Evropski parlament skuša preprečiti vsakršno obliko diskriminacije.

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo

Pri izbirnih postopkih imajo kandidati pravico, da pod spodaj opisanimi pogoji lahko dostopajo do nekaterih informacij, ki jih neposredno in osebno zadevajo. V skladu s to pravico Evropski parlament kandidatu na njegovo zahtevo posreduje naslednje dodatne informacije:

| (a) | kandidati, ki niso uspešno opravili preizkusov in/ali niso bili vabljeni na ustni preizkus, lahko na zahtevo prejmejo kopijo svojih preizkusov ter kopijo ocenjevalnega lista z opombami izbirnega odbora. Zahtevke je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom o koncu sodelovanja v izbirnem postopku; |
| --- | --- |

(a)

kandidati, ki niso uspešno opravili preizkusov in/ali niso bili vabljeni na ustni preizkus, lahko na zahtevo prejmejo kopijo svojih preizkusov ter kopijo ocenjevalnega lista z opombami izbirnega odbora. Zahtevke je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom o koncu sodelovanja v izbirnem postopku;

| (b) | kandidati, ki so bili vabljeni na ustni preizkus, a njihovega imena ni na seznamu uspešnih kandidatov, so s točkami, ki so jih prejeli za različne preizkuse, seznanjeni le po tem, ko izbirni odbor sestavi seznam uspešnih kandidatov. Ti kandidati lahko prejmejo kopijo svojih pisnih preizkusov pod pogoji iz točke (a); |
| --- | --- |

(b)

kandidati, ki so bili vabljeni na ustni preizkus, a njihovega imena ni na seznamu uspešnih kandidatov, so s točkami, ki so jih prejeli za različne preizkuse, seznanjeni le po tem, ko izbirni odbor sestavi seznam uspešnih kandidatov. Ti kandidati lahko prejmejo kopijo svojih pisnih preizkusov pod pogoji iz točke (a);

| (c) | kandidati, uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov, so obveščeni le o tem, da so uspešno opravili izbirni postopek. |
| --- | --- |

(c)

kandidati, uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov, so obveščeni le o tem, da so uspešno opravili izbirni postopek.

Zahteve se obravnavajo v skladu s tajnim potekom dela izbirnega odbora iz Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (Priloga III, člen 6) ter ob upoštevanju pravil v zvezi z varstvom posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov.

Varstvo osebnih podatkov

Evropski parlament, ki je odgovoren za organizacijo izbirnih postopkov, zagotavlja, da se osebni podatki kandidatov obdelujejo v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (8), zlasti glede njihove zaupnosti in varnosti.

Potni stroški in stroški bivanja

Kandidatom, ki so vabljeni na opravljanje preizkusov, se delno povrnejo potni stroški in stroški bivanja. Ko so vabljeni na preizkuse, so seznanjeni z veljavnimi postopki in cenikom.

Naslov na prijavnici šteje za kraj, od koder se kandidat napoti na najbližjo lokacijo, kjer se opravljajo preizkusi. Sprememba naslova, ki jo kandidat sporoči po tem, ko Evropski parlament že pošlje vabila za preizkuse, se ne more upoštevati, razen če Parlament presodi, da so razlogi, ki jih navede kandidat, višja sila ali nepredvidene okoliščine.

---

(1)  V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu in obratno.

(2)  Glej Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(3)  Pošiljanje z zasebno kurirsko pošto velja kot pošiljanje s priporočeno pošto. V tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke.

(4)  Ti pogoji veljajo za vse kandidate, tudi za uradnike in druge uslužbence Evropske unije.

(5)  Pošiljanje s kurirsko pošto velja kot pošiljanje s priporočeno pošto. V tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke.

(6)

| Naslov: Parlement européen, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, Rue Wiertz/Wiertzstraat 60, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België. |
| --- |
| Številka faksa: + 32 22831717. Elektronski naslov: PE-186-S@ep.europa.eu |

Naslov: Parlement européen, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, Rue Wiertz/Wiertzstraat 60, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

Številka faksa: + 32 22831717. Elektronski naslov: PE-186-S@ep.europa.eu

(7)  Naslov: Parlement européen, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, Rue Wiertz/Wiertzstraat 60, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

Številka faksa: + 32 22831717. Elektronski naslov: PE-186-S@ep.europa.eu

(8)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

PRILOGA I

Okvirna razpredelnica diplom, ki omogočajo pristop k izbirnemu postopku funkcionalne skupine AD
   (1) (oceniti je treba od primera do primera)

| DRŽAVA | Univerzitetno izobraževanje – 4 leta ali več | Univerzitetno izobraževanje – najmanj 3 leta |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit „de transition“) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad | Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat | diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto – Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Diplome, pridobljene zunaj Evropske unije, mora do roka za oddajo prijav nostrificirati pristojni nacionalni organ države članice. |

DRŽAVA

Univerzitetno izobraževanje – 4 leta ali več

Univerzitetno izobraževanje – najmanj 3 leta

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit „de transition“) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad

Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing.)

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat

diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto – Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

Diplome, pridobljene zunaj Evropske unije, mora do roka za oddajo prijav nostrificirati pristojni nacionalni organ države članice.

---

(1)  Za dostop do razredov 7 do 16 funkcionalne skupine AD je treba izpolnjevati dodatni pogoj v zvezi z delovnimi izkušnjami, in sicer najmanj eno leto ustreznih delovnih izkušenj.

PRILOGA II

ZAHTEVE ZA PONOVNO OBRAVNAVO – PRITOŽBE – PRITOŽBE EVROPSKEMU VARUHU ČLOVEKOVIH PRAVIC

Kandidat, ki meni, da mu sklep daje podlago za pritožbo, lahko zahteva ponovno obravnavo tega sklepa, vloži pritožbo ali se pritoži Evropskemu varuhu človekovih pravic (1).

Zahteva za ponovno obravnavo

Vložiti zahtevo za ponovno obravnavo in jo nasloviti:

| — | po elektronski pošti na poštni predal, namenjen postopku: PE-186-S@ep.europa.eu |
| --- | --- |

—

po elektronski pošti na poštni predal, namenjen postopku: PE-186-S@ep.europa.eu

| — | po faksu na številko: + 32 22831717 |
| --- | --- |

—

po faksu na številko: + 32 22831717

v roku desetih koledarskih dni od datuma, ko je Oddelek za natečaje in izbirne postopke po elektronski pošti posredoval sklep.

Odgovor je zainteresiranemu kandidatu poslan v najkrajšem možnem roku.

Ta možnost zadeva fazo prijave na razpis in pristopa k opravljanju pisnih in ustnih preizkusov.

Pritožbe

| — | Pritožbo na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2) je treba nasloviti na:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Pritožbo na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2) je treba nasloviti na:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Pritožba je mogoča v vseh fazah izbirnega postopka.

Kandidate opozarjamo, da imajo izbirni odbori široke pristojnosti pri ocenjevanju, da odločajo popolnoma neodvisno in da organ za imenovanje ne more spreminjati njihovih sklepov. V zvezi z njihovimi pristojnostmi ocenjevanja se nadzor izvede le v primerih očitnih kršitev pravil, ki veljajo za opravljanje njihovega dela. V tem primeru se sklep izbirnega odbora lahko izpodbija neposredno pred Sodiščem za uslužbence Evropske unije brez predhodno vložene pritožbe v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

| — | Pritožbe je treba nasloviti na:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Pritožbe je treba nasloviti na:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

Ta možnost velja le za sklepe izbirnega odbora.

Proti upravnim sklepom, ki ne dopuščajo udeležbe v postopku in katerih utemeljitev je neskladnost prijave s pogoji za udeležbo v izbirnem postopku iz točke B.1 razpisa, je mogoča pritožba pri Sodišču za uslužbence Evropske unije le po tem, ko je že bila vložena zgoraj navedena pritožba.

Za vložitev pritožbe pri Sodišču za uslužbence Evropske unije je nujno posredovanje odvetnika, pristojnega za delovanje pred sodiščem katere od držav članic Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora.

Roki iz členov 90 in 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije, ki so predvideni za ti dve vrsti pritožb, začnejo teči od trenutka obvestila o prvotnem sklepu, ki je podlaga za pritožbo, v primeru zahteve za ponovno obravnavo pa od trenutka obvestila s prvotnim odgovorom izbirnega odbora.

Pritožbe pri evropskem varuhu človekovih pravic

Kot velja za vse državljane Evropske unije, je treba pritožbo nasloviti na:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE |

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE

v skladu s členom 228(1) Pogodbe o delovanju Evropske unije ter s pogoji iz Sklepa Evropskega parlamenta 94/262/ESPJ, ES, Euratom z dne 9. marca 1994 o pravilih in splošnih pogojih, ki urejajo opravljanje funkcije varuha človekovih pravic (3).

Kandidate opozarjamo na dejstvo, da vložitev pritožbe pri varuhu človekovih pravic ne vpliva na rok za pritožbe iz člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije za vložitev pritožbe pri Sodišču za uslužbence Evropske unije na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije.

---

(1)  Ugovor, pritožba ali pritožba pri Evropskem varuhu človekovih pravic ne prekine dela izbirnega odbora.

(2)  Glej Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(3)  UL L 113, 4.5.1994, str. 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---