# Euroopan unionin C 257A/6. e

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 257A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 58. vuosikerta6. elokuu 2015 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 257A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

58. vuosikerta6. elokuu 2015

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2015/C 257A/01 | Ilmoitus avoinna olevista sääntelyntarkastelulautakunnan jäsenten (pääneuvonantaja) toimista (palkkaluokka AD 14) — Pääsihteeristö — Kolmen väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti — COM/2015/20009 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2015/C 257A/01

Ilmoitus avoinna olevista sääntelyntarkastelulautakunnan jäsenten (pääneuvonantaja) toimista (palkkaluokka AD 14) — Pääsihteeristö — Kolmen väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti — COM/2015/20009

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 6.8.2015 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 257/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2015

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 257/1

---

Ilmoitus avoinna olevista sääntelyntarkastelulautakunnan jäsenten (pääneuvonantaja) toimista (palkkaluokka AD 14)

Pääsihteeristö

Kolmen väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti

COM/2015/20009

(2015/C 257 A/01)

Keitä olemme

Sääntelyntarkastelulautakunta (jäljempänä ”lautakunta”) perustettiin komission päätöksellä C(2015) 3263. Se aloitti toimintansa 1. heinäkuuta 2015. Lautakunta korvaa vaikutustenarviointilautakunnan. Se toteuttaa osaltaan komission paremman sääntelyn politiikkaa tarkastelemalla vaikutustenarviointien, jälkiarviointien ja toimivuustarkastusten laatua sekä antamalla lausuntoja niitä koskevien kertomusten luonnoksista. Lautakunnalle toimitettujen tekstien ja niistä käytävien keskustelujen pääasiallinen kieli on englanti.

Lautakunnassa on kuusi jäsentä ja (pääjohtajatason) puheenjohtaja. Jäsenten odotetaan työskentelevän päätoimisesti lautakunnalle. Jäsenistä kolme palkataan Euroopan komission ulkopuolelta ja kolme sen sisältä. Valituksi tullakseen komission ulkopuolisella lautakunnan jäsenellä on oltava näyttöä vaikutustenarviointia, jälkiarviointia ja sääntelyä yleisesti koskevasta asiantuntemuksesta, joka kattaa makro- ja mikrotalouden, sosiaalipolitiikan ja ympäristöpolitiikan.

Kaikkien lautakunnan jäsenten toimikausi kestää kolme vuotta, eikä sitä voi uusia. Jäsenet työskentelevät kokopäiväisesti lautakunnalle. Kaikki lautakunnan jäsenet kuuluvat hallinnollisesti komission pääsihteeristöön. Heitä koskevat Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja unionin muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot sekä komission toimintasäännöt hyvästä hallintotavasta. Niissä vahvistetaan tiukat etiikkaa, luottamuksellisuutta ja eturistiriitoja koskevat säännöt, joiden noudattaminen lautakunnan toiminnassa on erityisen merkityksellistä. Henkilöstösääntöjen mukaisesti lautakunnan jäsen voi kuitenkin toimikautensa aikana muun muassa julkaista tieteellisiä artikkeleja edellyttäen, että se ei haittaa päätoimen hoitamista.

Mitä tarjoamme

Kolme haastavaa paikkaa lautakunnan jäsenenä, jonka tehtävänä on

| — | arvioida niiden kertomusluonnosten laatua, jotka komission yksiköt ovat laatineet toisaalta voimassa olevien politiikkojen arvioinneista ja toimivuustarkastuksista ja toisaalta uusia politiikka-aloitteita tukevista vaikutustenarvioinneista; |
| --- | --- |

—

arvioida niiden kertomusluonnosten laatua, jotka komission yksiköt ovat laatineet toisaalta voimassa olevien politiikkojen arvioinneista ja toimivuustarkastuksista ja toisaalta uusia politiikka-aloitteita tukevista vaikutustenarvioinneista;

| — | osallistua lausuntojen laatimiseen komission yksiköiden laatimien vaikutustenarviointi-, arviointi- ja toimivuustarkastuskertomusten luonnoksista ja suositusten antamiseen siitä, miten niitä pitäisi parantaa; |
| --- | --- |

—

osallistua lausuntojen laatimiseen komission yksiköiden laatimien vaikutustenarviointi-, arviointi- ja toimivuustarkastuskertomusten luonnoksista ja suositusten antamiseen siitä, miten niitä pitäisi parantaa;

| — | tarjota puheenjohtajan ohjauksessa yksittäisille komission yksiköille neuvoja siitä, miten asiaankuuluvia suuntaviivoja sovelletaan ja tulkitaan erityisen haasteellisissa arvioinneissa ja tapauksen mukaan menettelytapaa koskevissa asioissa. |
| --- | --- |

—

tarjota puheenjohtajan ohjauksessa yksittäisille komission yksiköille neuvoja siitä, miten asiaankuuluvia suuntaviivoja sovelletaan ja tulkitaan erityisen haasteellisissa arvioinneissa ja tapauksen mukaan menettelytapaa koskevissa asioissa.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Toivomme hakijalta

| — | vankkaa akateemista näyttöä, erityisesti julkaisuja, sääntelypolitiikkaa sekä vaikutustenarviointi- tai jälkiarviointiprosesseja ja -menetelmiä koskevasta tietämyksestä ja osaamisesta; |
| --- | --- |

—

vankkaa akateemista näyttöä, erityisesti julkaisuja, sääntelypolitiikkaa sekä vaikutustenarviointi- tai jälkiarviointiprosesseja ja -menetelmiä koskevasta tietämyksestä ja osaamisesta;

| — | EU:n politiikkojen, myös parempaa sääntelyä koskevan komission politiikan, ja EU:n päätöksentekomenettelyjen erittäin hyvää tuntemusta; |
| --- | --- |

—

EU:n politiikkojen, myös parempaa sääntelyä koskevan komission politiikan, ja EU:n päätöksentekomenettelyjen erittäin hyvää tuntemusta;

| — | hyviä analysointitaitoja ja erinomaista kykyä strategiseen ajatteluun; |
| --- | --- |

—

hyviä analysointitaitoja ja erinomaista kykyä strategiseen ajatteluun;

| — | erityisasiantuntemusta yhdellä tai useammalla seuraavilta aloilta: makrotalous, mikrotalous, sosiaalipolitiikka ja ympäristöpolitiikka; |
| --- | --- |

—

erityisasiantuntemusta yhdellä tai useammalla seuraavilta aloilta: makrotalous, mikrotalous, sosiaalipolitiikka ja ympäristöpolitiikka;

| — | erittäin hyviä valmiuksia organisoida, koordinoida ja hallinnoida tehtäviä ja työsuhteita; |
| --- | --- |

—

erittäin hyviä valmiuksia organisoida, koordinoida ja hallinnoida tehtäviä ja työsuhteita;

| — | erinomaisia suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja, jotta kommunikointi ja yhteistyö sisäisten ja ulkopuolisten sidosryhmien kanssa olisi tehokasta ja sujuvaa. |
| --- | --- |

—

erinomaisia suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja, jotta kommunikointi ja yhteistyö sisäisten ja ulkopuolisten sidosryhmien kanssa olisi tehokasta ja sujuvaa.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava






  — | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava

—

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus kyseiseltä alalta tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla.
  Työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta korkean tason neuvonantajan tehtävästä kyseessä olevaan toimeen suoraan liittyvällä alalla. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus kyseiseltä alalta tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla.

Työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta korkean tason neuvonantajan tehtävästä kyseessä olevaan toimeen suoraan liittyvällä alalla.

| — | Kielitaito: hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen (1) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

Kielitaito: hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen (1) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| — | Ikäraja: hakija ei saa olla saavuttanut Euroopan unionin henkilöstösääntöjen (2) mukaista eläkeikää. Sääntöjen mukaan väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

—

Ikäraja: hakija ei saa olla saavuttanut Euroopan unionin henkilöstösääntöjen (2) mukaista eläkeikää. Sääntöjen mukaan väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Ennen työtehtävien aloittamista hakijan on annettava vakuutus, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Valinta ja nimittäminen

Euroopan komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös ”Compilation Document on Senior Officials Policy” (3)). Hakijoiden, jotka hakuprosessissa kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean haastateltaviksi, on ensin läpäistävä ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämä arviointi.

Toiminnallisista syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti, mikä on sekä hakijoiden että toimielimen edun mukaista, valintamenettelyssä käytetään vain englannin ja/tai ranskan kieltä (4).

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät tavanomaisessa pääneuvonantajan tehtävässä palkkaluokassa AD 14 toimiviin väliaikaisiin toimihenkilöihin sovellettavien muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaan. Kyseessä on kolmen vuoden määräaikainen toimi, jota ei jatketa.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden pituinen koeaika.

Toimipaikkana on Bryssel.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan komissio noudattaa henkilöstösääntöjen 1 d artiklan mukaista tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Hakumenettely

Euroopan komissio järjestää valintamenettelyn lautakunnan kolmen jäsenen toimen täyttämiseksi. Yhtä toimea koskeva hakemus katsotaan kaikkia kolmea toimea koskevaksi hakemukseksi.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkintoa, työkokemusta ja korkean tason neuvonantajakokemusta sekä kielitaitoa koskevat vaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetosoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että yhteydenpitoon hakijan kanssa valintamenettelyn aikana. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseensa ansioluettelo pdf-muodossa ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8  000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa.

Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä toimintarajoite, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä seuraavaan osoitteeseen: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. Kirjeessä on ilmoitettava selvästi seuraava viite: Vacancy for Members of the Regulatory Scrutiny Board (COM/2015/20009), ja kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus toimintarajoitteesta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisensa helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 28. syyskuuta 2015 klo 12.00 (Brysselin aikaa), jonka jälkeen sähköinen rekisteröityminen ei ole enää mahdollista.

Sähköinen rekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä. Hakemista ei pidä jättää hakuajan viimeisiin päiviin, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Tietojen syöttäminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymistä määräajan jälkeen ei oteta huomioon.

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä valintalautakunnan jäseniin.

Henkilötietojen suoja

Komissio huolehtii siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan 18. joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (5) (asetus yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_fi.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:FI:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Valintalautakunta varmistaa, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(5)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---