# Úradný vestník C 287A/1. s

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 287A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 581. septembra 2015 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 287A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 581. septembra 2015

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2015/C 287A/01 | Oznámenie o výberovom konaní PE/187/S — Riaditeľ (funkčná skupina AD, trieda 14) — Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie politiky Únie – Riaditeľstvo pre výbory | 1 |
| 2015/C 287A/02 | Oznámenie o výberovom konaní PE/188/S — Riaditeľ (funkčná skupina AD, trieda 14) — Generálny tajomník — Kancelária generálneho tajomníka | 8 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2015/C 287A/01

Oznámenie o výberovom konaní PE/187/S — Riaditeľ (funkčná skupina AD, trieda 14) — Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie politiky Únie – Riaditeľstvo pre výbory

1

2015/C 287A/02

Oznámenie o výberovom konaní PE/188/S — Riaditeľ (funkčná skupina AD, trieda 14) — Generálny tajomník — Kancelária generálneho tajomníka

8

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 1.9.2015 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 287/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2015

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 287/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/187/S

RIADITEĽ

(funkčná skupina AD, trieda 14)

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VONKAJŠIE POLITIKY ÚNIE – RIADITEĽSTVO PRE VÝBORY

(2015/C 287 A/01)

1.   Voľné pracovné miesto

Predseda Európskeho parlamentu rozhodol v súlade s článkom 29 ods. 2 služobného poriadku úradníkov Európskej únie (1) (ďalej len „služobný poriadok“) o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa
   (2) (AD, trieda 14) na generálnom riaditeľstve pre vonkajšie politiky Únie – riaditeľstvo pre výbory.

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť vymenúvaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadenie pracovných miest.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AD 14 (3). Základná mesačná mzda predstavuje 13  322,22 EUR. Táto základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Uchádzačov upozorňujeme na skutočnosť, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo Predsedníctvo Európskeho parlamentu 29. marca 2004.

Toto pracovné miesto si vyžaduje disponibilitu a udržiavanie mnohých interných a externých kontaktov, najmä s poslancami Európskeho parlamentu. Od riaditeľa sa bude vyžadovať časté cestovanie na pracoviská Európskeho parlamentu a mimo nich.

2.   Miesto výkonu služby

Brusel. Toto pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   Rovnosť príležitostí

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

4.   Pracovná náplň

Ako vysoký úradník bude riaditeľ v rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré sú stanovené parlamentným orgánom a generálnym riaditeľom, poverený týmito úlohami (4):

| — | zabezpečovať riadne fungovanie veľkého útvaru generálneho sekretariátu Európskeho parlamentu pozostávajúceho z viacerých oddelení, ktoré pokrývajú oblasti právomocí riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadne fungovanie veľkého útvaru generálneho sekretariátu Európskeho parlamentu pozostávajúceho z viacerých oddelení, ktoré pokrývajú oblasti právomocí riaditeľstva,

| — | riadiť, povzbudzovať, motivovať a koordinovať tímy zamestnancov; optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.) vo svojich oblastiach pôsobnosti, |
| --- | --- |

—

riadiť, povzbudzovať, motivovať a koordinovať tímy zamestnancov; optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.) vo svojich oblastiach pôsobnosti,

| — | plánovať činnosti riaditeľstva (vymedziť ciele a stratégie); prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov; hodnotiť poskytované služby s cieľom zaručiť ich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovať činnosti riaditeľstva (vymedziť ciele a stratégie); prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov; hodnotiť poskytované služby s cieľom zaručiť ich kvalitu,

| — | vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu sekretariátu a poslancom Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu sekretariátu a poslancom Európskeho parlamentu,

| — | vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách, |
| --- | --- |

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách,

| — | riadiť a dokončiť špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť, |
| --- | --- |

—

riadiť a dokončiť špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť,

| — | vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním.

5.   Podmienky prijatia (požadovaný profil)

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

| a) | Všeobecné podmienky

  V súlade s článkom 28 služobného poriadku uchádzač musí najmä:






  — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- | --- |

a)

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 služobného poriadku uchádzač musí najmä:

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

| b) | Osobitné podmienky







  i) | Dosiahnuté vzdelanie a odborná prax







  — | Úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,
  alebo
  úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Osobitné podmienky

i)

Dosiahnuté vzdelanie a odborná prax

—

Úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky,

| — | minimálne dvanásťročná odborná prax získaná po ukončení uvedeného vzdelania, z toho najmenej šesť rokov v riadiacej funkcii. |
| --- | --- |

—

minimálne dvanásťročná odborná prax získaná po ukončení uvedeného vzdelania, z toho najmenej šesť rokov v riadiacej funkcii.

| ii) | Požadované znalosti







  — | Výborný všeobecný prehľad o európskych záležitostiach, |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadované znalosti

—

Výborný všeobecný prehľad o európskych záležitostiach,

| — | výborné chápanie vnútorných, národných a medzinárodných politických záležitostí, |
| --- | --- |

—

výborné chápanie vnútorných, národných a medzinárodných politických záležitostí,

| — | výborná znalosť zmlúv, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť zmlúv,

| — | veľmi dobré chápanie jednotlivých kultúr, ktoré sú zastúpené v európskych inštitúciách, |
| --- | --- |

—

veľmi dobré chápanie jednotlivých kultúr, ktoré sú zastúpené v európskych inštitúciách,

| — | výborná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu Európskeho parlamentu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu Európskeho parlamentu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán,

| — | výborná znalosť rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, legislatívnych postupov, vnútorných predpisov a postupov, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, legislatívnych postupov, vnútorných predpisov a postupov,

| — | výborná znalosť služobného poriadku úradníkov, jeho výkladu a odvodených noriem, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť služobného poriadku úradníkov, jeho výkladu a odvodených noriem,

| — | výborná znalosť nariadenia o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Únie a vykonávacích predpisov, vnútorných predpisov a ďalších príslušných textov Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť nariadenia o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Únie a vykonávacích predpisov, vnútorných predpisov a ďalších príslušných textov Európskeho parlamentu,

| — | veľmi dobré znalosti administratívnych postupov (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky, práva atď.), |
| --- | --- |

—

veľmi dobré znalosti administratívnych postupov (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky, práva atď.),

| — | výborná znalosť manažérskych techník. |
| --- | --- |

—

výborná znalosť manažérskych techník.

| iii) | Jazykové znalosti

  Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6), ako aj veľmi dobrá znalosť najmenej jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie.
  Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6), ako aj veľmi dobrá znalosť najmenej jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie.

Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

| iv) | Požadované schopnosti







  — | Strategické myslenie, |
| --- | --- | --- |

iv)

Požadované schopnosti

—

Strategické myslenie,

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | schopnosť predvídať, |
| --- | --- |

—

schopnosť predvídať,

| — | schopnosť pohotovo reagovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť pohotovo reagovať,

| — | dôslednosť, |
| --- | --- |

—

dôslednosť,

| — | komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti.

6.   Výberové konanie

S cieľom pomôcť vymenúvaciemu orgánu vo výbere kandidátov zostaví poradný výbor pre vymenovanie vysokých úradníkov zoznam uchádzačov a Predsedníctvu Európskeho parlamentu odporučí osoby, ktoré by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo tento zoznam schváli, poradný výbor uskutoční pohovory a predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.

7.   Podávanie prihlášok

Uzávierka prihlášok je:

15. septembra 2015, o polnoci bruselského času.

Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (adresovaný: à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/187/S) spolu so životopisom vo formáte Europass (7), zaslali výlučne elektronicky na túto adresu (pričom ako vec uvedú číslo výberového konania (PE/187/S):

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodujúci je dátum a hodina odoslania e-mailu.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že skenované dokumenty sú čitateľné.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne formou kópií alebo fotokópií
   (8)
  . Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Osobné údaje, ktoré poskytnú uchádzači v rámci tohto výberového konania, budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 (9).

---

(1)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení služobný poriadok úradníkov Európskej únie a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia a naopak.

(3)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.

(4)  Viac informácií o hlavných úlohách nájdete v prílohe.

(5)  Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.

(6)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, lotyština, litovčina, maltčina, maďarčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Nevzťahuje sa na uchádzačov, ktorí sú k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu.

(9)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

PRÍLOHA

GR PRE VONKAJŠIE POLITIKY

RIADITEĽSTVO PRE VÝBORY

HLAVNÉ ÚLOHY

(Útvar zložený z 81 zamestnancov, 47 AD a 34 AST)

| — | Zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení a útvarov riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

Zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení a útvarov riaditeľstva,

| — | vykonávať funkcie povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním, |
| --- | --- |

—

vykonávať funkcie povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním,

| — | zastupovať riaditeľstvo v rôznych výboroch a/alebo medziinštitucionálnych orgánoch, |
| --- | --- |

—

zastupovať riaditeľstvo v rôznych výboroch a/alebo medziinštitucionálnych orgánoch,

| — | zastupovať generálneho riaditeľa v čase jeho neprítomnosti, |
| --- | --- |

—

zastupovať generálneho riaditeľa v čase jeho neprítomnosti,

| — | dohliadať na organizovanie parlamentnej konferencie o Svetovej obchodnej organizácii (WTO) a jej riadiaceho výboru, |
| --- | --- |

—

dohliadať na organizovanie parlamentnej konferencie o Svetovej obchodnej organizácii (WTO) a jej riadiaceho výboru,

| — | zabezpečovať udržiavanie vzťahov s inými multilaterálnymi orgánmi: Medziparlamentnou úniou (IPU), Parlamentným zhromaždením Organizácie pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe (OBSE), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať udržiavanie vzťahov s inými multilaterálnymi orgánmi: Medziparlamentnou úniou (IPU), Parlamentným zhromaždením Organizácie pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe (OBSE),

| — | zabezpečovať udržiavanie vzťahov s ostatnými inštitúciami, najmä s Európskou komisiou, Radou, Európskou službou pre vonkajšiu činnosť (ESVČ) a veľvyslanectvami, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať udržiavanie vzťahov s ostatnými inštitúciami, najmä s Európskou komisiou, Radou, Európskou službou pre vonkajšiu činnosť (ESVČ) a veľvyslanectvami,

| — | zúčastňovať sa mnohých interných koordinačných schôdzí a schôdzí medzi útvarmi, ako aj orgánov (Konferencia predsedov, Konferencia predsedov výborov, Konferencia predsedov delegácií), |
| --- | --- |

—

zúčastňovať sa mnohých interných koordinačných schôdzí a schôdzí medzi útvarmi, ako aj orgánov (Konferencia predsedov, Konferencia predsedov výborov, Konferencia predsedov delegácií),

| — | organizovať (príprava a nadväzujúce opatrenia) schôdze útvaru (riaditeľa a vedúcich oddelenia riaditeľstva A), |
| --- | --- |

—

organizovať (príprava a nadväzujúce opatrenia) schôdze útvaru (riaditeľa a vedúcich oddelenia riaditeľstva A),

| — | zabezpečovať riadenie projektov. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie projektov.

SEKRETARIÁT VÝBORU PRE ZAHRANIČNÉ VECI (AFET)

| — | Zabezpečovať sekretariát výboru: organizácia schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, vyhotovovanie zápisníc, v spolupráci s Podvýborom pre ľudské práva (DROI), Výborom pre rozvoj (DEVE) a oddelením pre akcie v oblasti ľudských práv organizácia udeľovania Sacharovovej ceny, zabezpečovať sekretariát piatich pracovných skupín (pre vzťahy EÚ–OSN, južné susedstvo, východné partnerstvo, vonkajšie finančné nástroje a západný Balkán); pripravovať pracovné dokumenty/návrhy správ (legislatívne a nelegislatívne postupy) a zaoberať sa tzv. komitologickými aktmi, |
| --- | --- |

—

Zabezpečovať sekretariát výboru: organizácia schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, vyhotovovanie zápisníc, v spolupráci s Podvýborom pre ľudské práva (DROI), Výborom pre rozvoj (DEVE) a oddelením pre akcie v oblasti ľudských práv organizácia udeľovania Sacharovovej ceny, zabezpečovať sekretariát piatich pracovných skupín (pre vzťahy EÚ–OSN, južné susedstvo, východné partnerstvo, vonkajšie finančné nástroje a západný Balkán); pripravovať pracovné dokumenty/návrhy správ (legislatívne a nelegislatívne postupy) a zaoberať sa tzv. komitologickými aktmi,

| — | pomáhať poslancom EP pri výkone ich úloh vo funkcii predsedu, podpredsedu, spravodajcu, spravodajcu výboru požiadaného o stanovisko, a to formou písomných a ústnych príspevkov, |
| --- | --- |

—

pomáhať poslancom EP pri výkone ich úloh vo funkcii predsedu, podpredsedu, spravodajcu, spravodajcu výboru požiadaného o stanovisko, a to formou písomných a ústnych príspevkov,

| — | organizovať verejné vypočutia, konferencie, služobné cesty ad hoc delegácií atď., |
| --- | --- |

—

organizovať verejné vypočutia, konferencie, služobné cesty ad hoc delegácií atď.,

| — | zabezpečovať kontakty s inými európskymi inštitúciami, Európskou službou pre vonkajšiu činnosť (ESVČ), diplomatickými misiami, ktoré sú akreditované pri Európskej únii a v tretích krajinách, ako aj kontakty s Organizáciou spojených národov, Medziparlamentnou úniou (IPU), Organizáciou pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe (OBSE), Parlamentným zhromaždením (PZ) a Radou pre regionálnu spoluprácu na západnom Balkáne, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s inými európskymi inštitúciami, Európskou službou pre vonkajšiu činnosť (ESVČ), diplomatickými misiami, ktoré sú akreditované pri Európskej únii a v tretích krajinách, ako aj kontakty s Organizáciou spojených národov, Medziparlamentnou úniou (IPU), Organizáciou pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe (OBSE), Parlamentným zhromaždením (PZ) a Radou pre regionálnu spoluprácu na západnom Balkáne,

| — | koordinovať práce výboru a jeho dvoch podvýborov (bezpečnosť a obrana (SEDE) a ľudské práva (DROI)), |
| --- | --- |

—

koordinovať práce výboru a jeho dvoch podvýborov (bezpečnosť a obrana (SEDE) a ľudské práva (DROI)),

| — | koordinovať úlohy výboru a zmiešaných parlamentných výborov a medziparlamentných delegácií vrátane delegácií na pozorovanie volieb, ktoré patria do jeho oblasti pôsobnosti, |
| --- | --- |

—

koordinovať úlohy výboru a zmiešaných parlamentných výborov a medziparlamentných delegácií vrátane delegácií na pozorovanie volieb, ktoré patria do jeho oblasti pôsobnosti,

| — | zabezpečovať koordináciu výboru s vnútornými politickými a správnymi orgánmi (plenárna schôdza, Konferencia predsedov, Konferencia predsedov výborov, predsedníctvo atď.). |
| --- | --- |

—

zabezpečovať koordináciu výboru s vnútornými politickými a správnymi orgánmi (plenárna schôdza, Konferencia predsedov, Konferencia predsedov výborov, predsedníctvo atď.).

SEKRETARIÁT PODVÝBORU PRE BEZPEČNOSŤ A OBRANU (SEDE)

| — | Zabezpečovať sekretariát podvýboru: organizovať schôdze, schôdze koordinátorov, vyhotovovať zápisnice atď., |
| --- | --- |

—

Zabezpečovať sekretariát podvýboru: organizovať schôdze, schôdze koordinátorov, vyhotovovať zápisnice atď.,

| — | poskytovať pomoc spravodajcom/spravodajcom Výboru pre zahraničné veci požiadaného o stanovisko v oblastiach bezpečnosti a obrany, |
| --- | --- |

—

poskytovať pomoc spravodajcom/spravodajcom Výboru pre zahraničné veci požiadaného o stanovisko v oblastiach bezpečnosti a obrany,

| — | zabezpečovať kontakty s Komisiou, Radou a Európskou službou pre vonkajšiu činnosť v oblasti spoločnej bezpečnostnej a obrannej politiky (SBOP), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s Komisiou, Radou a Európskou službou pre vonkajšiu činnosť v oblasti spoločnej bezpečnostnej a obrannej politiky (SBOP),

| — | organizovať vypočutia, |
| --- | --- |

—

organizovať vypočutia,

| — | pripravovať pracovné dokumenty a poznámky (vrátane poznámok pre predsedu), |
| --- | --- |

—

pripravovať pracovné dokumenty a poznámky (vrátane poznámok pre predsedu),

| — | zabezpečovať organizovanie služobných ciest podvýboru, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať organizovanie služobných ciest podvýboru,

| — | poskytovať pomoc Delegácii pre vzťahy s Parlamentným zhromaždením NATO (schôdze, preprava a kontakty s jeho sekretariátom). |
| --- | --- |

—

poskytovať pomoc Delegácii pre vzťahy s Parlamentným zhromaždením NATO (schôdze, preprava a kontakty s jeho sekretariátom).

SEKRETARIÁT PODVÝBORU PRE ĽUDSKÉ PRÁVA (DROI)/ODDELENIE PRE ĽUDSKÉ PRÁVA

| — | Zabezpečovať sekretariát podvýboru: organizovať schôdze, verejné vypočutia, schôdze rozšíreného predsedníctva, zápisnice, pracovnú skupinu pre vonkajšie finančné nástroje, |
| --- | --- |

—

Zabezpečovať sekretariát podvýboru: organizovať schôdze, verejné vypočutia, schôdze rozšíreného predsedníctva, zápisnice, pracovnú skupinu pre vonkajšie finančné nástroje,

| — | pomáhať spravodajcom/spravodajcom Výboru pre zahraničné veci požiadaného o stanovisko v oblasti ľudských práv, súbežne vypracovať tri iniciatívne správy, poskytovať pomoc Výboru pre zahraničné veci (AFET) a Výboru pre rozvoj (DEVE), spoločným zhromaždeniam, zmiešaným parlamentným výborom a medziparlamentným delegáciám v oblasti ľudských práv, Sacharovova cena (spolu s novým oddelením pre akcie v oblasti ľudských práv, kanceláriou predsedu Európskeho parlamentu a všetkými príslušnými generálnymi riaditeľstvami), |
| --- | --- |

—

pomáhať spravodajcom/spravodajcom Výboru pre zahraničné veci požiadaného o stanovisko v oblasti ľudských práv, súbežne vypracovať tri iniciatívne správy, poskytovať pomoc Výboru pre zahraničné veci (AFET) a Výboru pre rozvoj (DEVE), spoločným zhromaždeniam, zmiešaným parlamentným výborom a medziparlamentným delegáciám v oblasti ľudských práv, Sacharovova cena (spolu s novým oddelením pre akcie v oblasti ľudských práv, kanceláriou predsedu Európskeho parlamentu a všetkými príslušnými generálnymi riaditeľstvami),

| — | organizovať služobné cesty mimo pracovísk, |
| --- | --- |

—

organizovať služobné cesty mimo pracovísk,

| — | zabezpečovať podieľanie sa na naliehavom postupe (článok 135), ako aj dohliadať na opatrenia v nadväznosti na uznesenia, ktoré Európsky parlament prijal v oblasti ľudských práv, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať podieľanie sa na naliehavom postupe (článok 135), ako aj dohliadať na opatrenia v nadväznosti na uznesenia, ktoré Európsky parlament prijal v oblasti ľudských práv,

| — | zabezpečovať dohľad nad opatreniami v nadväznosti na listy predsedu Európskeho parlamentu a predsedov výborov DROI a AFET na podporu individuálnych prípadov, ako aj prípravu pracovných dokumentov a poznámok (v spojení s tematickým oddelením), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať dohľad nad opatreniami v nadväznosti na listy predsedu Európskeho parlamentu a predsedov výborov DROI a AFET na podporu individuálnych prípadov, ako aj prípravu pracovných dokumentov a poznámok (v spojení s tematickým oddelením),

| — | zabezpečovať spoluprácu s európskymi inštitúciami, Radou Európy, Organizáciou spojených národov, OBSE a členskými štátmi v oblasti ľudských práv, ako aj kontakty a výmenu informácií s mimovládnymi organizáciami (MVO), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať spoluprácu s európskymi inštitúciami, Radou Európy, Organizáciou spojených národov, OBSE a členskými štátmi v oblasti ľudských práv, ako aj kontakty a výmenu informácií s mimovládnymi organizáciami (MVO),

| — | prijímať a sprevádzať delegácie v oblasti ľudských práv, ktoré sú na návšteve v Európskom parlamente. |
| --- | --- |

—

prijímať a sprevádzať delegácie v oblasti ľudských práv, ktoré sú na návšteve v Európskom parlamente.

SEKRETARIÁT VÝBORU PRE ROZVOJ (DEVE)

| — | Zabezpečovať sekretariát výboru: organizovanie schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď., |
| --- | --- |

—

Zabezpečovať sekretariát výboru: organizovanie schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď.,

| — | pomáhať predsedovi a poslancom Európskeho parlamentu pri výkone ich úloh vo funkcii predsedu, podpredsedov, spravodajcov, spravodajcov výboru požiadaného o stanovisko, a to formou písomných a ústnych príspevkov, |
| --- | --- |

—

pomáhať predsedovi a poslancom Európskeho parlamentu pri výkone ich úloh vo funkcii predsedu, podpredsedov, spravodajcov, spravodajcov výboru požiadaného o stanovisko, a to formou písomných a ústnych príspevkov,

| — | pripravovať pracovné dokumenty/návrhy správ/návrhy stanovísk (legislatívne a nelegislatívne postupy), rokovania (legislatívne postupy), |
| --- | --- |

—

pripravovať pracovné dokumenty/návrhy správ/návrhy stanovísk (legislatívne a nelegislatívne postupy), rokovania (legislatívne postupy),

| — | organizovať verejné vypočutia, študijné služobné cesty, ad hoc misie (pozorovanie volieb) mimo pracovísk (v rozvojových krajinách) atď., |
| --- | --- |

—

organizovať verejné vypočutia, študijné služobné cesty, ad hoc misie (pozorovanie volieb) mimo pracovísk (v rozvojových krajinách) atď.,

| — | zabezpečovať kontakty s inými inštitúciami, so zainteresovanými stranami a občianskou spoločnosťou, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s inými inštitúciami, so zainteresovanými stranami a občianskou spoločnosťou,

| — | poskytovať osobitnú pomoc výboru DEVE počas zasadnutí Spoločného parlamentného zhromaždenia AKT – EÚ dvakrát do roka. |
| --- | --- |

—

poskytovať osobitnú pomoc výboru DEVE počas zasadnutí Spoločného parlamentného zhromaždenia AKT – EÚ dvakrát do roka.

SEKRETARIÁT VÝBORU PRE MEDZINÁRODNÝ OBCHOD (INTA)

| — | Zabezpečovať sekretariát výboru: organizovanie schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď., |
| --- | --- |

—

Zabezpečovať sekretariát výboru: organizovanie schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď.,

| — | pripravovať pracovné dokumenty/návrhy správ (legislatívne a nelegislatívne postupy), |
| --- | --- |

—

pripravovať pracovné dokumenty/návrhy správ (legislatívne a nelegislatívne postupy),

| — | organizovať verejné vypočutia a ad hoc služobné cesty mimo pracovísk, |
| --- | --- |

—

organizovať verejné vypočutia a ad hoc služobné cesty mimo pracovísk,

| — | pomáhať predsedovi a poslancom Európskeho parlamentu pri výkone ich úloh vo funkcii predsedu, podpredsedov, spravodajcov, spravodajcov výboru požiadaného o stanovisko, a to formou písomných a ústnych príspevkov, |
| --- | --- |

—

pomáhať predsedovi a poslancom Európskeho parlamentu pri výkone ich úloh vo funkcii predsedu, podpredsedov, spravodajcov, spravodajcov výboru požiadaného o stanovisko, a to formou písomných a ústnych príspevkov,

| — | zabezpečovať kontakty s inými inštitúciami, so zainteresovanými stranami a občianskou spoločnosťou, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s inými inštitúciami, so zainteresovanými stranami a občianskou spoločnosťou,

| — | zabezpečovať kontakty s diplomatickými misiami, ktoré sú akreditované pri Európskej únii v oblasti medzinárodného obchodu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s diplomatickými misiami, ktoré sú akreditované pri Európskej únii v oblasti medzinárodného obchodu,

| — | zabezpečovať kontakty s delegáciami Európskej komisie v tretích krajinách a v oblasti medzinárodného obchodu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s delegáciami Európskej komisie v tretích krajinách a v oblasti medzinárodného obchodu,

| — | zabezpečovať organizáciu a prípravu parlamentných konferencií Svetovej obchodnej organizácie (WTO) a poskytovať pomoc jej orgánom. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať organizáciu a prípravu parlamentných konferencií Svetovej obchodnej organizácie (WTO) a poskytovať pomoc jej orgánom.

---

| 1.9.2015 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 287/8 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2015

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 287/8

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/188/S

RIADITEĽ

(funkčná skupina AD, trieda 14)

GENERÁLNY TAJOMNÍK

KANCELÁRIA GENERÁLNEHO TAJOMNÍKA

(2015/C 287 A/02)

1.   Voľné pracovné miesto

Predseda Európskeho parlamentu rozhodol v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (1) (ďalej len „služobný poriadok“) o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa
   (2) (AD, trieda 14) v rámci kancelárie generálneho tajomníka.

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadenie pracovných miest.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v platovej triede AD 14 (3). Základná mesačná mzda predstavuje 13  322,22 EUR. Táto základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Uchádzačov upozorňujeme na skutočnosť, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo Predsedníctvo Európskeho parlamentu 29. marca 2004.

Toto pracovné miesto si vyžaduje disponibilitu a udržiavanie mnohých interných a externých kontaktov, najmä s poslancami Európskeho parlamentu. Od riaditeľa sa bude vyžadovať časté cestovanie na pracoviská Európskeho parlamentu a mimo nich.

2.   Miesto výkonu služby

Brusel. Toto pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   Rovnosť príležitostí

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, osobného stavu alebo rodinnej situácie.

4.   Pracovná náplň

Ako vysoký úradník bude riaditeľ v rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré sú stanovené parlamentným orgánom a generálnym riaditeľom, poverený týmito úlohami (4):

| — | poskytovať generálnemu tajomníkovi poradenstvo (týkajúce sa všetkých aspektov fungovania generálneho sekretariátu), |
| --- | --- |

—

poskytovať generálnemu tajomníkovi poradenstvo (týkajúce sa všetkých aspektov fungovania generálneho sekretariátu),

| — | sledovať všetky činnosti jedného alebo viacerých generálnych riaditeľstiev v rámci generálneho sekretariátu, zabezpečovať tok informácií zhora nadol a naopak, podporovať udržiavanie vzťahov medzi jednotlivými útvarmi, |
| --- | --- |

—

sledovať všetky činnosti jedného alebo viacerých generálnych riaditeľstiev v rámci generálneho sekretariátu, zabezpečovať tok informácií zhora nadol a naopak, podporovať udržiavanie vzťahov medzi jednotlivými útvarmi,

| — | viesť a zabezpečovať koordináciu kancelárie (riadenie po administratívnej stránke a spravovanie spisov), |
| --- | --- |

—

viesť a zabezpečovať koordináciu kancelárie (riadenie po administratívnej stránke a spravovanie spisov),

| — | zabezpečovať spoluprácu s inými oddeleniami a útvarmi, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať spoluprácu s inými oddeleniami a útvarmi, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi,

| — | zabezpečovať filtrovanie a kontrolu spisov predkladaných generálnemu tajomníkovi na podpis, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať filtrovanie a kontrolu spisov predkladaných generálnemu tajomníkovi na podpis,

| — | potvrdzovať prideľovanie úradnej pošty, |
| --- | --- |

—

potvrdzovať prideľovanie úradnej pošty,

| — | sprevádzať/zastupovať generálneho tajomníka na rôznych interných aj externých schôdzach, viesť administratívne schôdze alebo sa na nich zúčastňovať, |
| --- | --- |

—

sprevádzať/zastupovať generálneho tajomníka na rôznych interných aj externých schôdzach, viesť administratívne schôdze alebo sa na nich zúčastňovať,

| — | udržiavať stále kontakty so všetkými internými a externými partnermi EP a s politickými skupinami na účel ich fungovania z administratívneho a rozpočtového hľadiska, |
| --- | --- |

—

udržiavať stále kontakty so všetkými internými a externými partnermi EP a s politickými skupinami na účel ich fungovania z administratívneho a rozpočtového hľadiska,

| — | zabezpečovať kontakty s jednotlivými službami poverenými prípravou a plnením rozpočtu Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakty s jednotlivými službami poverenými prípravou a plnením rozpočtu Európskeho parlamentu,

| — | spracovávať spisy citlivej povahy, |
| --- | --- |

—

spracovávať spisy citlivej povahy,

| — | vykonávať funkciu rozhodcu. |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu rozhodcu.

5.   Podmienky prijatia (požadovaný profil)

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

| a) | Všeobecné podmienky

  V súlade s článkom 28 služobného poriadku uchádzač musí:






  — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- | --- |

a)

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 služobného poriadku uchádzač musí:

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

| b) | Osobitné podmienky







  i) | Dosiahnuté vzdelanie a odborná prax







  — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,
  alebo
  úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Osobitné podmienky

i)

Dosiahnuté vzdelanie a odborná prax

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky,

| — | minimálne dvanásťročná odborná prax získaná po ukončení uvedeného vzdelania, z toho najmenej šesť rokov v riadiacej funkcii. |
| --- | --- |

—

minimálne dvanásťročná odborná prax získaná po ukončení uvedeného vzdelania, z toho najmenej šesť rokov v riadiacej funkcii.

| ii) | Požadované znalosti







  — | výborná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu Európskeho parlamentu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán, |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadované znalosti

—

výborná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu Európskeho parlamentu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán,

| — | výborné chápanie vnútorných, národných a medzinárodných politických záležitostí, |
| --- | --- |

—

výborné chápanie vnútorných, národných a medzinárodných politických záležitostí,

| — | výborná znalosť Európskeho parlamentu, Európskej únie a jej inštitúcií, ako aj zmlúv a právnych predpisov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť Európskeho parlamentu, Európskej únie a jej inštitúcií, ako aj zmlúv a právnych predpisov Európskej únie,

| — | veľmi dobré chápanie rôznych kultúr, ktoré sú zastúpené v európskych inštitúciách, |
| --- | --- |

—

veľmi dobré chápanie rôznych kultúr, ktoré sú zastúpené v európskych inštitúciách,

| — | výborná znalosť fungovania politických skupín a ich postupov, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť fungovania politických skupín a ich postupov,

| — | výborná znalosť služobného poriadku úradníkov, jeho výkladu a odvodených noriem, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť služobného poriadku úradníkov, jeho výkladu a odvodených noriem,

| — | výborná znalosť rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, legislatívnych postupov, predpisov a vnútorných postupov, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, legislatívnych postupov, predpisov a vnútorných postupov,

| — | veľmi dobrá znalosť nariadenia o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Únie, a pravidiel uplatňovania tohto nariadenia, vnútorných predpisov a ďalších príslušných textov Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť nariadenia o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Únie, a pravidiel uplatňovania tohto nariadenia, vnútorných predpisov a ďalších príslušných textov Európskeho parlamentu,

| — | výborná znalosť administratívnych postupov (v oblasti ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky, práva atď.), |
| --- | --- |

—

výborná znalosť administratívnych postupov (v oblasti ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky, práva atď.),

| — | výborná znalosť manažérskych techník. |
| --- | --- |

—

výborná znalosť manažérskych techník.

| iii) | Jazykové znalosti

  Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6), ako aj veľmi dobrá znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie.
  Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6), ako aj veľmi dobrá znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie.

Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

| iv) | Požadované schopnosti







  — | strategické myslenie, |
| --- | --- | --- |

iv)

Požadované schopnosti

—

strategické myslenie,

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | schopnosť predvídať, |
| --- | --- |

—

schopnosť predvídať,

| — | schopnosť pohotovo reagovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť pohotovo reagovať,

| — | komunikačné schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti,

| — | schopnosť zachovávať mlčanlivosť. |
| --- | --- |

—

schopnosť zachovávať mlčanlivosť.

6.   Výberové konanie

S cieľom pomôcť menovaciemu orgánu vo výbere kandidátov poradný výbor pre menovanie vysokých úradníkov zostaví zoznam uchádzačov a Predsedníctvu odporučí konkrétne osoby, ktoré by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo tento zoznam schváli, poradný výbor uskutoční pohovory a Predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže Predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.

7.   Podávanie prihlášok

Uzávierka prihlášok je:

15. septembra 2015 o polnoci bruselského času.

Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (adresovaný: à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/188/S) spolu so životopisom vo formáte Europass (7) zaslali výlučne elektronicky na túto adresu, pričom ako vec uvedú číslo výberového konania (PE/188/S):

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodujúci je dátum a hodina odoslania elektronickej správy.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že skenované dokumenty sú čitateľné.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne formou kópií alebo fotokópií
   (8)
  . Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Osobné údaje, ktoré poskytnú uchádzači v rámci tohto výberového konania, budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 (9).

---

(1)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia a naopak.

(3)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.

(4)  Viac informácií o hlavných úlohách nájdete v prílohe.

(5)  Táto jednoročná odborná prax sa nebude zohľadňovať pri posudzovaní odborných skúseností požadovaných v nasledujúcom pododseku.

(6)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Nevzťahuje sa na uchádzačov, ktorí sú k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu.

(9)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

PRÍLOHA

GENERÁLNY TAJOMNÍK

RIADITEĽ KANCELÁRIE GENERÁLNEHO TAJOMNÍKA

HLAVNÉ ÚLOHY

(Kancelária generálneho tajomníka a oddelenia a útvary, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi, má 76 zamestnancov, a to 41 vo funkčnej skupine AD a 35 vo funkčnej skupine AST)

| — | pomáhať generálnemu tajomníkovi pri výkone jeho funkcie, |
| --- | --- |

—

pomáhať generálnemu tajomníkovi pri výkone jeho funkcie,

| — | zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu útvarov, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu útvarov, ktoré priamo podliehajú generálnemu tajomníkovi,

| — | v prípade potreby vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním, |
| --- | --- |

—

v prípade potreby vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním,

| — | zastupovať kanceláriu generálneho tajomníka v rôznych výboroch a medziinštitucionálnych orgánoch. |
| --- | --- |

—

zastupovať kanceláriu generálneho tajomníka v rôznych výboroch a medziinštitucionálnych orgánoch.

SEKRETARIÁT PREDSEDNÍCTVA A KVESTOROV

| — | zabezpečovať sekretariát Predsedníctva a kvestorov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať sekretariát Predsedníctva a kvestorov,

| — | zabezpečovať sekretariát pracovných skupín pôsobiacich v rámci Predsedníctva a kvestorov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať sekretariát pracovných skupín pôsobiacich v rámci Predsedníctva a kvestorov,

| — | organizovať a pripravovať schôdze týchto orgánov, ako aj pracovných skupín pôsobiacich v rámci Predsedníctva a kvestorov, a to vrátane externých schôdzí, |
| --- | --- |

—

organizovať a pripravovať schôdze týchto orgánov, ako aj pracovných skupín pôsobiacich v rámci Predsedníctva a kvestorov, a to vrátane externých schôdzí,

| — | pripravovať poznámky predsedu, zápisnice, listy v nadväznosti na schôdze a všetky ďalšie relevantné dokumenty, a to v rozličných jazykoch, |
| --- | --- |

—

pripravovať poznámky predsedu, zápisnice, listy v nadväznosti na schôdze a všetky ďalšie relevantné dokumenty, a to v rozličných jazykoch,

| — | v spojení s kanceláriami Predsedníctva a generálneho tajomníka, ako aj s ostatnými príslušnými oddeleniami pripravovať podklady, informačné dokumenty, oznámenia Predsedníctva a kvestorov, zhrnutia atď., a to v rozličných jazykoch, |
| --- | --- |

—

v spojení s kanceláriami Predsedníctva a generálneho tajomníka, ako aj s ostatnými príslušnými oddeleniami pripravovať podklady, informačné dokumenty, oznámenia Predsedníctva a kvestorov, zhrnutia atď., a to v rozličných jazykoch,

| — | viesť register uzávierok a zabezpečovať odhady predložených vecí pre Predsedníctvo, |
| --- | --- |

—

viesť register uzávierok a zabezpečovať odhady predložených vecí pre Predsedníctvo,

| — | monitorovať rozhodnutia, ktoré prijali orgány, |
| --- | --- |

—

monitorovať rozhodnutia, ktoré prijali orgány,

| — | pripravovať listy, ktoré má podpísať predseda, o úlohách podpredsedov a predsedov výborov, o delegáciách parlamentných výborov a o verejných vypočutiach, |
| --- | --- |

—

pripravovať listy, ktoré má podpísať predseda, o úlohách podpredsedov a predsedov výborov, o delegáciách parlamentných výborov a o verejných vypočutiach,

| — | pripravovať listy, ktoré majú podpísať podpredsedovia alebo kvestori, |
| --- | --- |

—

pripravovať listy, ktoré majú podpísať podpredsedovia alebo kvestori,

| — | zabezpečovať zhromažďovanie predpisov patriacich do právomoci Predsedníctva a Konferencie predsedov: aktualizovanie a zverejňovanie rozhodnutí Predsedníctva v úradnom vestníku, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať zhromažďovanie predpisov patriacich do právomoci Predsedníctva a Konferencie predsedov: aktualizovanie a zverejňovanie rozhodnutí Predsedníctva v úradnom vestníku,

| — | zabezpečovať elektronické sprístupňovanie dokumentov zo schôdze, ako aj údržbu a zlepšovanie pracovných nástrojov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať elektronické sprístupňovanie dokumentov zo schôdze, ako aj údržbu a zlepšovanie pracovných nástrojov,

| — | zabezpečovať spracúvanie úradnej pošty „citlivej“ povahy, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať spracúvanie úradnej pošty „citlivej“ povahy,

| — | zabezpečovať zverejňovanie dokumentov zo schôdze na intranete/internete, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať zverejňovanie dokumentov zo schôdze na intranete/internete,

| — | zabezpečovať dopĺňanie registra, zabezpečovať sprístupňovanie dokumentov, o ktoré žiadajú občania, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať dopĺňanie registra, zabezpečovať sprístupňovanie dokumentov, o ktoré žiadajú občania,

| — | riadiť nové projekty v oblasti informatiky (NewPrequest, SharePoint) pre sekretariát Predsedníctva a kvestorov, ako aj pre sekretariát Konferencie predsedov, |
| --- | --- |

—

riadiť nové projekty v oblasti informatiky (NewPrequest, SharePoint) pre sekretariát Predsedníctva a kvestorov, ako aj pre sekretariát Konferencie predsedov,

| — | spravovať vnútorné/dôverné archívy a v spolupráci s oddelením pre archívy zabezpečovať ich digitalizáciu a začlenenie do výkonného elektronického nástroja, |
| --- | --- |

—

spravovať vnútorné/dôverné archívy a v spolupráci s oddelením pre archívy zabezpečovať ich digitalizáciu a začlenenie do výkonného elektronického nástroja,

| — | spravovať žiadosti o povolenie na koktaily, „service café“, prístup pre návštevníkov, výnimky v súvislosti s vekom, spracúvanie potvrdzujúcich dokladov (osvedčenia o zdravotnej spôsobilosti, úmrtné listy atď.) v prípade ospravedlnenej neprítomnosti poslancov na plenárnej schôdzi, ktoré sa predkladajú kvestorom, |
| --- | --- |

—

spravovať žiadosti o povolenie na koktaily, „service café“, prístup pre návštevníkov, výnimky v súvislosti s vekom, spracúvanie potvrdzujúcich dokladov (osvedčenia o zdravotnej spôsobilosti, úmrtné listy atď.) v prípade ospravedlnenej neprítomnosti poslancov na plenárnej schôdzi, ktoré sa predkladajú kvestorom,

| — | spravovať služobné cesty asistentov podpredsedov a kvestorov. |
| --- | --- |

—

spravovať služobné cesty asistentov podpredsedov a kvestorov.

SEKRETARIÁT KONFERENCIE PREDSEDOV

| — | zabezpečovať sekretariát Konferencie predsedov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať sekretariát Konferencie predsedov,

| — | pripravovať poznámky predsedu a všetky ďalšie príslušné dokumenty vrátane zápisníc, a to v rozličných jazykoch, |
| --- | --- |

—

pripravovať poznámky predsedu a všetky ďalšie príslušné dokumenty vrátane zápisníc, a to v rozličných jazykoch,

| — | pripravovať podklady, informačné dokumenty, zhrnutia atď. v spolupráci s kanceláriami Predsedníctva a generálneho tajomníka, ako aj s ostatnými príslušnými oddeleniami, a to v rôznych jazykoch, |
| --- | --- |

—

pripravovať podklady, informačné dokumenty, zhrnutia atď. v spolupráci s kanceláriami Predsedníctva a generálneho tajomníka, ako aj s ostatnými príslušnými oddeleniami, a to v rôznych jazykoch,

| — | viesť register uzávierok a záležitostí predložených Konferencii predsedov, |
| --- | --- |

—

viesť register uzávierok a záležitostí predložených Konferencii predsedov,

| — | distribuovať dokumenty zo schôdzí, |
| --- | --- |

—

distribuovať dokumenty zo schôdzí,

| — | zabezpečovať monitorovanie rozhodnutí prijatých Konferenciou predsedov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať monitorovanie rozhodnutí prijatých Konferenciou predsedov,

| — | zabezpečovať sekretariát pracovných skupín Konferencie predsedov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať sekretariát pracovných skupín Konferencie predsedov,

| — | zabezpečovať spracúvanie úradnej pošty „citlivej“ povahy, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať spracúvanie úradnej pošty „citlivej“ povahy,

| — | zabezpečovať zverejňovanie dokumentov zo schôdze na intranete/internete, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať zverejňovanie dokumentov zo schôdze na intranete/internete,

| — | zabezpečovať dopĺňanie registra a sprístupňovanie dokumentov, o ktoré žiadajú občania, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať dopĺňanie registra a sprístupňovanie dokumentov, o ktoré žiadajú občania,

| — | spravovať vnútorné/dôverné archívy: pokračovať v štúdii (v spolupráci s oddelením pre archívy) týkajúcej sa ich digitalizácie a začlenenia do výkonného elektronického nástroja, |
| --- | --- |

—

spravovať vnútorné/dôverné archívy: pokračovať v štúdii (v spolupráci s oddelením pre archívy) týkajúcej sa ich digitalizácie a začlenenia do výkonného elektronického nástroja,

| — | zabezpečovať zhromažďovanie a aktualizáciu predpisov patriacich do právomoci Konferencie predsedov. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať zhromažďovanie a aktualizáciu predpisov patriacich do právomoci Konferencie predsedov.

MANAGEMENT TEAM SUPPORT OFFICE

| — | systematicky poskytovať prehľadné a po obsahovej stránke bohaté informácie (tzv. reporting) o všetkých programoch/projektoch nástroja „Parliamentary Project Portfolio“ s cieľom zabezpečiť, aby riadiaci tím (Management Team) prijímal v úzkej spolupráci so sponzormi a manažérmi jednotlivých programov/projektov rozhodnutia na základe informácií, |
| --- | --- |

—

systematicky poskytovať prehľadné a po obsahovej stránke bohaté informácie (tzv. reporting) o všetkých programoch/projektoch nástroja „Parliamentary Project Portfolio“ s cieľom zabezpečiť, aby riadiaci tím (Management Team) prijímal v úzkej spolupráci so sponzormi a manažérmi jednotlivých programov/projektov rozhodnutia na základe informácií,

| — | podporovať vykonávanie nástroja „Parliament Project Portfolio“ a jeho zosúladenie so stratégiou, |
| --- | --- |

—

podporovať vykonávanie nástroja „Parliament Project Portfolio“ a jeho zosúladenie so stratégiou,

| — | podporovať začleňovanie (mainstreaming) rámca „Strategic Execution Framework“, |
| --- | --- |

—

podporovať začleňovanie (mainstreaming) rámca „Strategic Execution Framework“,

| — | podporovať program „Project Based Work“ v rámci generálneho sekretariátu, rozvíjať špecifické normy a hlavné zásady v tejto oblasti, podporovať výmenu osvedčených postupov medzi generálnymi riaditeľstvami, a to poskytovaním účinných nástrojov a dokumentácie, |
| --- | --- |

—

podporovať program „Project Based Work“ v rámci generálneho sekretariátu, rozvíjať špecifické normy a hlavné zásady v tejto oblasti, podporovať výmenu osvedčených postupov medzi generálnymi riaditeľstvami, a to poskytovaním účinných nástrojov a dokumentácie,

| — | vypracúvať programy odbornej prípravy a coachingu o metodike programu „Project Based Work“ ako súčasť uplatňovania rámca „Strategic Execution Framework“ v spolupráci s GR pre personál, |
| --- | --- |

—

vypracúvať programy odbornej prípravy a coachingu o metodike programu „Project Based Work“ ako súčasť uplatňovania rámca „Strategic Execution Framework“ v spolupráci s GR pre personál,

| — | podporovať sponzorov a manažérov rozličných programov/projektov pri plnení ich úloh, |
| --- | --- |

—

podporovať sponzorov a manažérov rozličných programov/projektov pri plnení ich úloh,

| — | podporovať rozvoj a uplatňovanie vzorových postupov, ako aj výmenu najlepších postupov medzi generálnymi riaditeľstvami, |
| --- | --- |

—

podporovať rozvoj a uplatňovanie vzorových postupov, ako aj výmenu najlepších postupov medzi generálnymi riaditeľstvami,

| — | vyvinúť porovnávací prehľad vzorových postupov týkajúcich sa projektov a operácií, |
| --- | --- |

—

vyvinúť porovnávací prehľad vzorových postupov týkajúcich sa projektov a operácií,

| — | zvyšovať schopnosti riadenia rizík generálneho sekretariátu, najmä v spojitosti s programom „Project Based Work“. |
| --- | --- |

—

zvyšovať schopnosti riadenia rizík generálneho sekretariátu, najmä v spojitosti s programom „Project Based Work“.

ODDELENIE PRE ENVIRONMENTÁLNE MANAŽÉRSTVO A AUDIT (EMAS)

| — | zabezpečovať vypracúvanie výročných správ manažérskeho preskúmania a environmentálneho vyhlásenia, najmä v súvislosti s uhlíkovou stopou, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať vypracúvanie výročných správ manažérskeho preskúmania a environmentálneho vyhlásenia, najmä v súvislosti s uhlíkovou stopou,

| — | zabezpečovať prípravu a monitorovanie akčného plánu EMAS, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prípravu a monitorovanie akčného plánu EMAS,

| — | organizovať interné a externé audity a podporu uplatňovania vrátane právnych auditov a auditov uhlíkovej stopy, |
| --- | --- |

—

organizovať interné a externé audity a podporu uplatňovania vrátane právnych auditov a auditov uhlíkovej stopy,

| — | zaviesť ročný systém kompenzácie emisií uhlíka, |
| --- | --- |

—

zaviesť ročný systém kompenzácie emisií uhlíka,

| — | zabezpečovať monitorovanie súladu s environmentálnymi právnymi predpismi a environmentálnej analýzy, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať monitorovanie súladu s environmentálnymi právnymi predpismi a environmentálnej analýzy,

| — | organizovať podujatia a akcie v oblasti komunikácie a odbornej prípravy s cieľom zvýšiť informovanosť personálu, |
| --- | --- |

—

organizovať podujatia a akcie v oblasti komunikácie a odbornej prípravy s cieľom zvýšiť informovanosť personálu,

| — | zabezpečovať monitorovanie návrhov z radov personálu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať monitorovanie návrhov z radov personálu,

| — | organizovať schôdze riadiaceho výboru, riadiacej skupiny pre spoluprácu medzi generálnymi riaditeľstvami a pracovných skupín. |
| --- | --- |

—

organizovať schôdze riadiaceho výboru, riadiacej skupiny pre spoluprácu medzi generálnymi riaditeľstvami a pracovných skupín.

ODDELENIE INTERNÉHO AUDITU

| — | zabezpečovať kontrolu správneho fungovania systémov a postupov plnenia rozpočtu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontrolu správneho fungovania systémov a postupov plnenia rozpočtu,

| — | pomáhať internému audítorovi pri plnení príslušných úloh, |
| --- | --- |

—

pomáhať internému audítorovi pri plnení príslušných úloh,

| — | pripravovať a prijímať zodpovedajúci ročný pracovný program s prioritami stanovenými v závislosti od celkovej analýzy rizík, |
| --- | --- |

—

pripravovať a prijímať zodpovedajúci ročný pracovný program s prioritami stanovenými v závislosti od celkovej analýzy rizík,

| — | pre každý sektor, ktorý by mohol byť predmetom auditu, pripravovať dlhodobé podklady obsahujúce všetky informácie, opisy systémov, programov a akcií atď., ktoré budú relevantné počas viacerých rozpočtových rokov, |
| --- | --- |

—

pre každý sektor, ktorý by mohol byť predmetom auditu, pripravovať dlhodobé podklady obsahujúce všetky informácie, opisy systémov, programov a akcií atď., ktoré budú relevantné počas viacerých rozpočtových rokov,

| — | analyzovať riziká, ktorým čelí každý povoľujúci úradník, a vyhodnotiť príslušné systémy riadenia a vnútornej kontroly, |
| --- | --- |

—

analyzovať riziká, ktorým čelí každý povoľujúci úradník, a vyhodnotiť príslušné systémy riadenia a vnútornej kontroly,

| — | vyvinúť a vypracovať programy špecifického auditu pre každý rizikový sektor, |
| --- | --- |

—

vyvinúť a vypracovať programy špecifického auditu pre každý rizikový sektor,

| — | zabezpečovať vhodnosť a kvalitu systémov vnútornej kontroly uplatňovaných na operácie plnenia rozpočtu, ako aj vhodnosť a účinnosť systémov riadenia a výkonnosti útvarov pri realizácii ich politík, programov a akcií, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať vhodnosť a kvalitu systémov vnútornej kontroly uplatňovaných na operácie plnenia rozpočtu, ako aj vhodnosť a účinnosť systémov riadenia a výkonnosti útvarov pri realizácii ich politík, programov a akcií,

| — | vykonávať postupy auditu a pripravovať príslušné pracovné dokumenty, |
| --- | --- |

—

vykonávať postupy auditu a pripravovať príslušné pracovné dokumenty,

| — | preverovať prácu audítorských tímov, |
| --- | --- |

—

preverovať prácu audítorských tímov,

| — | vypracúvať návrhy správ vrátane odporúčaní zameraných na zlepšenie kvality systémov riadenia a vnútornej kontroly, |
| --- | --- |

—

vypracúvať návrhy správ vrátane odporúčaní zameraných na zlepšenie kvality systémov riadenia a vnútornej kontroly,

| — | diskutovať o správach a odporúčaniach s auditovanými oddeleniami, finalizovať záverečné správy, |
| --- | --- |

—

diskutovať o správach a odporúčaniach s auditovanými oddeleniami, finalizovať záverečné správy,

| — | preskúmavať opatrenia nadväzujúce na odporúčania v rámci následného auditu vykonaného najneskôr rok po vydaní správy, |
| --- | --- |

—

preskúmavať opatrenia nadväzujúce na odporúčania v rámci následného auditu vykonaného najneskôr rok po vydaní správy,

| — | predkladať inštitúcii výročné správy, v ktorých sa uvedú počet a druh vykonaných vnútorných auditov, vypracované odporúčania a opatrenia nadväzujúce na tieto odporúčania, |
| --- | --- |

—

predkladať inštitúcii výročné správy, v ktorých sa uvedú počet a druh vykonaných vnútorných auditov, vypracované odporúčania a opatrenia nadväzujúce na tieto odporúčania,

| — | pravidelne sa stretávať s príslušnými subjektmi, a najmä s výborom pre audit, v rámci schvaľovania ročného pracovného programu, výročnej správy o činnosti, ako aj činností nadväzujúcich na audity, |
| --- | --- |

—

pravidelne sa stretávať s príslušnými subjektmi, a najmä s výborom pre audit, v rámci schvaľovania ročného pracovného programu, výročnej správy o činnosti, ako aj činností nadväzujúcich na audity,

| — | zabezpečovať dôsledné administratívne monitorovanie auditov vrátane počtu človekodní venovaných každej úlohe a rozvíjať požadované metodické nástroje s cieľom optimalizovať postup programovania a neustále zlepšovať kvalitu služieb oddelenia interného auditu. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať dôsledné administratívne monitorovanie auditov vrátane počtu človekodní venovaných každej úlohe a rozvíjať požadované metodické nástroje s cieľom optimalizovať postup programovania a neustále zlepšovať kvalitu služieb oddelenia interného auditu.

OCHRANA ÚDAJOV

| — | informovať osoby zodpovedné za spracovanie osobných údajov a príslušné osoby o ich právach a povinnostiach, |
| --- | --- |

—

informovať osoby zodpovedné za spracovanie osobných údajov a príslušné osoby o ich právach a povinnostiach,

| — | vykonávať koncepčnú, analyzačnú, kontrolnú a informačnú prácu v oblasti ochrany osobných údajov spolu s príslušnými oddeleniami generálneho sekretariátu, |
| --- | --- |

—

vykonávať koncepčnú, analyzačnú, kontrolnú a informačnú prácu v oblasti ochrany osobných údajov spolu s príslušnými oddeleniami generálneho sekretariátu,

| — | vydávať stanoviská a poskytovať na internej úrovni podporu v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

vydávať stanoviská a poskytovať na internej úrovni podporu v tejto oblasti,

| — | viesť register rôznych operácií vykonaných v rámci spracovania údajov, |
| --- | --- |

—

viesť register rôznych operácií vykonaných v rámci spracovania údajov,

| — | upozorňovať európskeho dozorného úradníka pre ochranu údajov na operácie v rámci spracovania údajov, ktoré by mohli predstavovať osobitné riziko, |
| --- | --- |

—

upozorňovať európskeho dozorného úradníka pre ochranu údajov na operácie v rámci spracovania údajov, ktoré by mohli predstavovať osobitné riziko,

| — | spolupracovať s európskym dozorným úradníkom pre ochranu údajov, ako aj s obdobnými útvarmi v ostatných inštitúciách, |
| --- | --- |

—

spolupracovať s európskym dozorným úradníkom pre ochranu údajov, ako aj s obdobnými útvarmi v ostatných inštitúciách,

| — | zabezpečovať internú koordináciu v oblasti ochrany údajov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať internú koordináciu v oblasti ochrany údajov,

| — | vypracovať doplňujúce vykonávacie ustanovenia, |
| --- | --- |

—

vypracovať doplňujúce vykonávacie ustanovenia,

| — | zabezpečovať monitorovanie judikatúry v oblasti ochrany údajov. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať monitorovanie judikatúry v oblasti ochrany údajov.

---