# Eiropas Savienības C 295A/2015

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 295A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 58. sējums2015. gada 8. septembris |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 295A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

58. sējums2015. gada 8. septembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Parlaments |
| 2015/C 295A/01 | Paziņojums par vakanci Nr. PE/186/S | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

2015/C 295A/01

Paziņojums par vakanci Nr. PE/186/S

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

| 8.9.2015 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2015

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 295/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI NR. PE/186/S

(2015/C 295 A/01)

Eiropas Parlaments organizē atlases procedūru, lai, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, izveidotu piemēroto kandidātu sarakstu šādu divu amata vietu aizpildīšanai:

PAGAIDU DARBINIEKS BŪVINŽENIERIS (AD 5)

(siev./vīr.)

| Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet kandidātu rokasgrāmatu, kas pievienota kā pielikums šim vakances paziņojumam.




  Rokasgrāmata, kas ir vakances paziņojuma neatņemama daļa, palīdzēs izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību. |
| --- |

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet kandidātu rokasgrāmatu, kas pievienota kā pielikums šim vakances paziņojumam.

Rokasgrāmata, kas ir vakances paziņojuma neatņemama daļa, palīdzēs izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURA RĀDĪTĀJS

| A. | PIENĀKUMI UN DALĪBAS KONKURSĀ NOSACĪJUMI (PRASĪBAS) |
| --- | --- |

A.

PIENĀKUMI UN DALĪBAS KONKURSĀ NOSACĪJUMI (PRASĪBAS)

| B. | PROCEDŪRAS NORISE |
| --- | --- |

B.

PROCEDŪRAS NORISE

| C. | KANDIDĀTU PIETEIKUMU IESNIEGŠANA |
| --- | --- |

C.

KANDIDĀTU PIETEIKUMU IESNIEGŠANA

| PIELIKUMĀ: | ROKASGRĀMATA KANDIDĀTIEM, KAS PIEDALĀS EIROPAS PARLAMENTA ORGANIZĒTAJĀS ATLASES PROCEDŪRĀS |
| --- | --- |

PIELIKUMĀ:

ROKASGRĀMATA KANDIDĀTIEM, KAS PIEDALĀS EIROPAS PARLAMENTA ORGANIZĒTAJĀS ATLASES PROCEDŪRĀS

A.   PIENĀKUMI UN DALĪBAS KONKURSĀ NOSACĪJUMI (PRASĪBAS)

1.   Vispārīga informācija

Eiropas Parlaments ir nolēmis sākt procedūru, lai aizpildītu divas būvinženiera (1) pagaidu amata vietas (AD 5) Infrastruktūras un loģistikas ģenerāldirektorāta Infrastruktūras direktorāta Strasbūras ēku pārvaldības un apsaimniekošanas nodaļā.

Līgumi tiks noslēgti uz nenoteiktu laiku. Darbinieks tiks pieņemts darbā AD 5 kategorijas pirmajā pakāpē, un pamatalga ir EUR 4  384,38 mēnesī. Algai piemēro Kopienas nodokli un citus ieturējumus, kas paredzēti Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā (2); algu neapliek ar valsts nodokļiem. Pakāpe, kurā izvēlētie kandidāti tiks pieņemti darbā, tomēr var tikt pielāgota, ņemot vērā darba pieredzi. Turklāt pamatalgu ar atsevišķiem nosacījumiem papildina piemaksas.

Pagaidu darbinieki ir jāpieņem darbā tāpēc, lai nodrošinātu tādu personu ieguldījumu iestādes darbā, kurām ir vislabākās kompetences, ražīguma un morālās īpašības un kuru atlase notiek, pamatojoties uz maksimālo ģeogrāfisko pārstāvību no Savienības dalībvalstu pilsoņu vidus. Pagaidu darbiniekus izvēlas, nešķirojot pēc rases, politiskās, filosofiskās vai reliģiskās pārliecības, dzimuma vai seksuālās orientācijas un neatkarīgi no viņu civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa.

2.   Pienākumu apraksts

Būvniecības inženieri strādās Strasbūrā (3) tādas grupas sastāvā, kas atbild par patlaban īstenotās Strasbūras ēku tiesiskās ekspertīzes tehniskajiem aspektiem, un viņi parlamentāro struktūrvienību un to vadības pieņemto programmu un definēto prioritāšu ietvaros veiks turpmāk tekstā uzskaitītos pienākumus:

| — | Infrastruktūras un loģistikas ģenerāldirektorātam (INLO ĢD) sniegt tehniski juridisko atbalstu, cieši sadarbojoties ar Juridisko dienestu (JD) un Drošības ģenerāldirektorātu (SAFE ĢD):






  — | palīdzēt INLO ĢD un JD saprast un analizēt ekspertīzes laikā izdarītos ierakstus un tos sagatavot, |
| --- | --- | --- |

—

Infrastruktūras un loģistikas ģenerāldirektorātam (INLO ĢD) sniegt tehniski juridisko atbalstu, cieši sadarbojoties ar Juridisko dienestu (JD) un Drošības ģenerāldirektorātu (SAFE ĢD):

—

palīdzēt INLO ĢD un JD saprast un analizēt ekspertīzes laikā izdarītos ierakstus un tos sagatavot,

| — | aktīvi kā ekspertiem piedalīties uzklausīšanās, tiesu darbībās un juridiskās izmeklēšanas sesijās, |
| --- | --- |

—

aktīvi kā ekspertiem piedalīties uzklausīšanās, tiesu darbībās un juridiskās izmeklēšanas sesijās,

| — | nodrošināt tehniskā aprīkojuma atbilstību juridiskajiem tekstiem un JD un tā advokātu iesniegtajām obligātajām prasībām, |
| --- | --- |

—

nodrošināt tehniskā aprīkojuma atbilstību juridiskajiem tekstiem un JD un tā advokātu iesniegtajām obligātajām prasībām,

| — | koordinēt visas darbības, kas nodrošina ēku ekspluatācijas atļaujas turpmāku spēkā esamību:






  — | nodrošināt ugunsdrošības tehniskā pētījuma veikšanu, pateicoties kurai ēku ekspluatācijas atļaujas ieguves nolūkā var apstiprināt aizsardzības koncepcijas, |
| --- | --- | --- |

—

koordinēt visas darbības, kas nodrošina ēku ekspluatācijas atļaujas turpmāku spēkā esamību:

—

nodrošināt ugunsdrošības tehniskā pētījuma veikšanu, pateicoties kurai ēku ekspluatācijas atļaujas ieguves nolūkā var apstiprināt aizsardzības koncepcijas,

| — | kā projekta īstenotāja pārstāvjiem koordinēt visas iekšējās un ārējās darbības, kas tiek īstenotas, veicot pētījumus un analīzi ugunsdrošības pārvaldes jomā, |
| --- | --- |

—

kā projekta īstenotāja pārstāvjiem koordinēt visas iekšējās un ārējās darbības, kas tiek īstenotas, veicot pētījumus un analīzi ugunsdrošības pārvaldes jomā,

| — | palīdzēt iestādei sazināties ar kompetentajām pārvaldes iestādēm, tostarp uzstāties šo iestāžu rīkotās uzklausīšanas sanāksmēs (piemēram, ar Drošības komiteju), |
| --- | --- |

—

palīdzēt iestādei sazināties ar kompetentajām pārvaldes iestādēm, tostarp uzstāties šo iestāžu rīkotās uzklausīšanas sanāksmēs (piemēram, ar Drošības komiteju),

| — | veikt darbus, kas izriet no tiesu ekspertu ieteikumiem:






  — | konsultēt INLO ĢD un JD par normu, vienoto tehnisko dokumentu (VTD) un eksperimentu tehnisko novērtējumu (ETN) piemērošanu, piedaloties analīzēs un tām sekojošajos darbos, |
| --- | --- | --- |

—

veikt darbus, kas izriet no tiesu ekspertu ieteikumiem:

—

konsultēt INLO ĢD un JD par normu, vienoto tehnisko dokumentu (VTD) un eksperimentu tehnisko novērtējumu (ETN) piemērošanu, piedaloties analīzēs un tām sekojošajos darbos,

| — | projektēt, izstrādāt rakstiski un sagatavot visus remonta vai atbilstības atjaunošanas tehniskos risinājumus – gan celtniecības fāzē, gan piemērojot ugunsdrošības regulējumu, |
| --- | --- |

—

projektēt, izstrādāt rakstiski un sagatavot visus remonta vai atbilstības atjaunošanas tehniskos risinājumus – gan celtniecības fāzē, gan piemērojot ugunsdrošības regulējumu,

| — | veikt pilna cikla plaša mēroga būvniecības darbus (vairāki miljoni euro) jo īpaši attiecībā uz ēku izolācijas nodrošināšanu, |
| --- | --- |

—

veikt pilna cikla plaša mēroga būvniecības darbus (vairāki miljoni euro) jo īpaši attiecībā uz ēku izolācijas nodrošināšanu,

| — | sagatavot tāmes, tehnisko un administratīvo dokumentāciju, specifikācijas un līgumus, lai veiktu celtniecības darbus, ievērojot iestādes finanšu noteikumus, |
| --- | --- |

—

sagatavot tāmes, tehnisko un administratīvo dokumentāciju, specifikācijas un līgumus, lai veiktu celtniecības darbus, ievērojot iestādes finanšu noteikumus,

| — | izstrādāt un īstenot daudzgadu programmas par investīcijām ēkās, ņemot vērā ekspertīžu rezultātā gūtās atziņas, |
| --- | --- |

—

izstrādāt un īstenot daudzgadu programmas par investīcijām ēkās, ņemot vērā ekspertīžu rezultātā gūtās atziņas,

| — | nodrošināt plānošanu ēku iegādei, būvniecībai un paplašināšanai, pamatojoties uz novērtējumu par vajadzīgajām nekustamā īpašuma platībām, izkārtojumu, aprīkojumu, drošumu utt., |
| --- | --- |

—

nodrošināt plānošanu ēku iegādei, būvniecībai un paplašināšanai, pamatojoties uz novērtējumu par vajadzīgajām nekustamā īpašuma platībām, izkārtojumu, aprīkojumu, drošumu utt.,

| — | izstrādāt nekustamā īpašuma projektus, uzraudzīt to izpildi visos to posmos un aspektos (tehniskajā, administratīvajā, finanšu un budžeta), piedalīties tehniskajās un finanšu sarunās, |
| --- | --- |

—

izstrādāt nekustamā īpašuma projektus, uzraudzīt to izpildi visos to posmos un aspektos (tehniskajā, administratīvajā, finanšu un budžeta), piedalīties tehniskajās un finanšu sarunās,

| — | pārvaldīt un uzraudzīt ēku plānošanu, būvniecību, iekārtošanu un ekspluatāciju (uzturēšanu un remontus), |
| --- | --- |

—

pārvaldīt un uzraudzīt ēku plānošanu, būvniecību, iekārtošanu un ekspluatāciju (uzturēšanu un remontus),

| — | sagatavot tāmes, tehnisko un administratīvo dokumentāciju, specifikācijas un līgumus, kas attiecas uz šā amata kompetenci, |
| --- | --- |

—

sagatavot tāmes, tehnisko un administratīvo dokumentāciju, specifikācijas un līgumus, kas attiecas uz šā amata kompetenci,

| — | koordinēt darbus, pildot projekta īstenotāja pārstāvja funkcijas, |
| --- | --- |

—

koordinēt darbus, pildot projekta īstenotāja pārstāvja funkcijas,

| — | vadīt nelielu grupu, |
| --- | --- |

—

vadīt nelielu grupu,

| — | konsultēt vadību par visiem jautājumiem, kas attiecas uz šā amata kompetenci, |
| --- | --- |

—

konsultēt vadību par visiem jautājumiem, kas attiecas uz šā amata kompetenci,

| — | organizēt un pārvaldīt informāciju un dokumentus, kas saistīti ar šā amata kompetenci (arī elektroniskos datus un informāciju). |
| --- | --- |

—

organizēt un pārvaldīt informāciju un dokumentus, kas saistīti ar šā amata kompetenci (arī elektroniskos datus un informāciju).

Šo pienākumu izpildei ir vajadzīgas labas analītiskās spējas un spriestspēja, attīstītas organizatoriskās un plānošanas spējas, stingrība, pašiniciatīva, labas spējas veidot attiecības un efektīvi sazināties, kā arī vadīt grupu.

Pildot šo amatu, bieži ir jādodas braucienos uz Eiropas Parlamenta darba vietām, kā arī jāīsteno plaša iekšēja un ārēja saziņa.

3.   Dalības nosacījumi (prasības)

Pieteikšanās termiņa beigās kandidātiem jāatbilst turpmāk norādītajiem nosacījumiem.

| a) | Vispārīgie nosacījumi

  Saskaņā ar Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punktu kandidātam jo īpaši ir:






  — | jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, kam ir visas pilsoņa tiesības, |
| --- | --- | --- |

a)

Vispārīgie nosacījumi

Saskaņā ar Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punktu kandidātam jo īpaši ir:

—

jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, kam ir visas pilsoņa tiesības,

| — | jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta saistības, |
| --- | --- |

—

jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta saistības,

| — | jāatbilst uzvedības prasībām, kas jāievēro, veicot paredzamos pienākumus. |
| --- | --- |

—

jāatbilst uzvedības prasībām, kas jāievēro, veicot paredzamos pienākumus.

| b) | Īpašie nosacījumi







  i) | Vajadzīgā kvalifikācija, diplomi un zināšanas

  Kandidātiem ir jābūt ieguvušiem:






  — | izglītības līmeni, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuras ilgums ir vismaz trīs gadi un kuru apliecina oficiāli atzīts arhitekta vai inženiera diploms, kas iegūts būvniecības jomā,
  vai |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Īpašie nosacījumi

i)

Vajadzīgā kvalifikācija, diplomi un zināšanas

Kandidātiem ir jābūt ieguvušiem:

—

izglītības līmeni, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuras ilgums ir vismaz trīs gadi un kuru apliecina oficiāli atzīts arhitekta vai inženiera diploms, kas iegūts būvniecības jomā,

vai

| — | līdzvērtīga līmeņa profesionālo izglītību. |
| --- | --- |

—

līdzvērtīga līmeņa profesionālo izglītību.

| ii) | Vajadzīgā darba pieredze

  Darba pieredze netiek prasīta. Tomēr jebkura darba pieredze, kas ir saistīta ar šā amata pienākumiem, tiek uzskatīta par priekšrocību. |
| --- | --- |

ii)

Vajadzīgā darba pieredze

Darba pieredze netiek prasīta. Tomēr jebkura darba pieredze, kas ir saistīta ar šā amata pienākumiem, tiek uzskatīta par priekšrocību.

| iii) | Valodu prasmes

  Kandidātiem padziļināti jāpārvalda viena Eiropas Savienības oficiālā valoda (1. valoda), proti, angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, holandiešu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu vai zviedru valoda, un labi jāzina vismaz vēl viena no šīm valodām (2. valoda).
  Praktisku apsvērumu dēļ tiek prasītas ļoti labas franču valodas zināšanas.
  Atlases komisija ņems vērā citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas. |
| --- | --- |

iii)

Valodu prasmes

Kandidātiem padziļināti jāpārvalda viena Eiropas Savienības oficiālā valoda (1. valoda), proti, angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, holandiešu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu vai zviedru valoda, un labi jāzina vismaz vēl viena no šīm valodām (2. valoda).

Praktisku apsvērumu dēļ tiek prasītas ļoti labas franču valodas zināšanas.

Atlases komisija ņems vērā citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas.

| Informējam kandidātus, ka šajā atlases procedūrā galvenā valoda, proti, franču valoda, ir noteikta saskaņā ar dienesta interesēm nodrošināt jauno darbā pieņemto darbinieku spēju sākt funkciju veikšanu nekavējoties un būt spējīgiem efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestādes efektīva darbība.


  Ņemot vērā Strasbūras ēku pārvaldības un apsaimniekošanas nodaļas vajadzības ārējās saziņas un dokumentu izskatīšanas jomā un to, ka minētie dokumenti ir sastādīti galvenokārt franču valodā, jo piemērojamās tiesības ir Francijas tiesības un nekustamo īpašumu projektu vieta atrodas Francijā (Strasbūrā), franču valoda neizbēgami ir galvenā saziņas valoda. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šīs atlases procedūras konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajā valodā, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti vismaz darba ar dokumentiem līmenī pārvaldītu franču valodu.


  Šādā veidā novērtējot īpašās valodu prasmes, Eiropas Parlaments var konstatēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas lielā mērā atbilst reālajai situācijai, kādā viņiem būs jāstrādā. |
| --- |

Informējam kandidātus, ka šajā atlases procedūrā galvenā valoda, proti, franču valoda, ir noteikta saskaņā ar dienesta interesēm nodrošināt jauno darbā pieņemto darbinieku spēju sākt funkciju veikšanu nekavējoties un būt spējīgiem efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestādes efektīva darbība.

Ņemot vērā Strasbūras ēku pārvaldības un apsaimniekošanas nodaļas vajadzības ārējās saziņas un dokumentu izskatīšanas jomā un to, ka minētie dokumenti ir sastādīti galvenokārt franču valodā, jo piemērojamās tiesības ir Francijas tiesības un nekustamo īpašumu projektu vieta atrodas Francijā (Strasbūrā), franču valoda neizbēgami ir galvenā saziņas valoda. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šīs atlases procedūras konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajā valodā, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti vismaz darba ar dokumentiem līmenī pārvaldītu franču valodu.

Šādā veidā novērtējot īpašās valodu prasmes, Eiropas Parlaments var konstatēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas lielā mērā atbilst reālajai situācijai, kādā viņiem būs jāstrādā.

B.   PROCEDŪRAS NORISE

Procedūra tiek organizēta, pamatojoties uz
  kvalifikāciju un pārbaudījumiem.

To kandidātu sarakstu, kuri ir iesnieguši pieteikuma dokumentus prasītajā kārtībā un termiņā un kuri atbilst vispārīgajiem vakances paziņojuma A daļas 3. punkta a) apakšpunkta nosacījumiem, sagatavo līgumslēdzējinstitūcija un kopā ar pieteikumiem nosūta atlases komisijai
  (sīkāku informāciju skatīt kandidātu rokasgrāmatā)
  .

1.   Pielaide dalībai atlases procedūrā

Atlases komisija izvērtē pieteikuma dokumentus un sagatavo to kandidātu sarakstu, kuri atbilst A daļas 3. punkta b) apakšpunktā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Vērtējot pieteikuma dokumentus, atlases komisija pamatojas tikai uz kandidāta pieteikumā iekļauto informāciju, ko pierāda apliecinošie dokumenti

  (sīkāku informāciju skatīt kandidātu rokasgrāmatā)
  .

2.   Kvalifikācijas novērtēšana

Atlases komisija, pamatojoties uz iepriekš noteiktiem kritērijiem, izvērtē to kandidātu kvalifikāciju, kuri ir pielaisti dalībai atlases procedūrā, un sastāda to divpadsmit labāko kandidātu sarakstu, kuri ir pielaisti pārbaudījumiem.

Vērtējot kandidātu kvalifikāciju, atlases komisija jo īpaši ņems vērā:

| — | praktisko pieredzi, kas gūta, īstenojot pienākumus un atbildību, kāda ir dažādiem būvniecības procesā iesaistītajiem dalībniekiem, proti:






  — | īpašniekam, |
| --- | --- | --- |

—

praktisko pieredzi, kas gūta, īstenojot pienākumus un atbildību, kāda ir dažādiem būvniecības procesā iesaistītajiem dalībniekiem, proti:

—

īpašniekam,

| — | projekta īstenotājam, |
| --- | --- |

—

projekta īstenotājam,

| — | galvenajam būvuzņēmējam, |
| --- | --- |

—

galvenajam būvuzņēmējam,

| — | darba pieredzi, kas gūta dažādās tehniskajās jomās, kuras attiecas uz nodaļas kompetenci, proti:






  — | konstrukcija (karkass, fasāde, izolācija), |
| --- | --- | --- |

—

darba pieredzi, kas gūta dažādās tehniskajās jomās, kuras attiecas uz nodaļas kompetenci, proti:

—

konstrukcija (karkass, fasāde, izolācija),

| — | apdare (iekšdarbi un labiekārtošana), |
| --- | --- |

—

apdare (iekšdarbi un labiekārtošana),

| — | apkure, gaisa kondicionēšana un ventilācija, |
| --- | --- |

—

apkure, gaisa kondicionēšana un ventilācija,

| — | sanitārās iekārtas, |
| --- | --- |

—

sanitārās iekārtas,

| — | lifti, |
| --- | --- |

—

lifti,

| — | elektriskās iekārtas (zemsprieguma un augstsprieguma), |
| --- | --- |

—

elektriskās iekārtas (zemsprieguma un augstsprieguma),

| — | automatizācija, drošības sistēmas, centralizēta tehniskā vadība, |
| --- | --- |

—

automatizācija, drošības sistēmas, centralizēta tehniskā vadība,

| — | darba pieredzi dažādās jomās, kas attiecas uz būvniecību, proti:






  — | ēku enerģētiskā pārvaldība, |
| --- | --- | --- |

—

darba pieredzi dažādās jomās, kas attiecas uz būvniecību, proti:

—

ēku enerģētiskā pārvaldība,

| — | videi draudzīga un ilgtspējīga ēku pārvaldība, |
| --- | --- |

—

videi draudzīga un ilgtspējīga ēku pārvaldība,

| — | drošības un veselības aizsardzības faktoru koordinēšana, |
| --- | --- |

—

drošības un veselības aizsardzības faktoru koordinēšana,

| — | kvalitātes un draudzīguma videi sertificēšana, |
| --- | --- |

—

kvalitātes un draudzīguma videi sertificēšana,

| — | darba pieredzi, kas gūta šādās jomās:






  — | organizēt, vadīt un uzraudzīt būvniecības un renovācijas projektu izpildi, |
| --- | --- | --- |

—

darba pieredzi, kas gūta šādās jomās:

—

organizēt, vadīt un uzraudzīt būvniecības un renovācijas projektu izpildi,

| — | plānot būvniecības un renovācijas darbu izpildi, |
| --- | --- |

—

plānot būvniecības un renovācijas darbu izpildi,

| — | aplēst būvniecības paredzamās izmaksas un pārbaudīt reālās izmaksas (cost control), |
| --- | --- |

—

aplēst būvniecības paredzamās izmaksas un pārbaudīt reālās izmaksas (cost control),

| — | pārvaldīt līgumu administratīvos un juridiskos aspektus (contract administration), |
| --- | --- |

—

pārvaldīt līgumu administratīvos un juridiskos aspektus (contract administration),

| — | pieredzi, kas gūta publisko iepirkumu konkursos. |
| --- | --- |

—

pieredzi, kas gūta publisko iepirkumu konkursos.

Vērtējums: no 0 līdz 20 punktiem.

3.   Pārbaudījumi

Lai novērtētu kandidātu spēju pildīt A daļas 2. punktā izklāstītos pienākumus, tiek organizēti turpmāk minētie pārbaudījumi.

Rakstiskais pārbaudījums

| a) | Pārbaudījums par dokumentu sagatavošanu franču valodā, pamatojoties uz viena projekta dokumentiem, lai novērtētu kandidātu spēju pildīt A daļas 2. punktā norādītos pienākumus, kā arī viņu dokumentu sagatavošanas prasmes.
  Pārbaudījuma ilgums: 3 stundas.
  Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20). |
| --- | --- |

a)

Pārbaudījums par dokumentu sagatavošanu franču valodā, pamatojoties uz viena projekta dokumentiem, lai novērtētu kandidātu spēju pildīt A daļas 2. punktā norādītos pienākumus, kā arī viņu dokumentu sagatavošanas prasmes.

Pārbaudījuma ilgums: 3 stundas.

Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20).

Mutiskie pārbaudījumi

| b) | Intervija ar atlases komisiju franču valodā, lai, ņemot vērā visas kandidāta pieteikumā iekļautās ziņas, novērtētu kandidātu piemērotību A daļas 2. punktā “Pienākumu raksturojums” aprakstīto pienākumu veikšanai. Atlases komisija pārbauda 2. valodas zināšanas un var nolemt pārbaudīt arī citu kandidātu pieteikuma veidlapā norādīto valodu zināšanas.
  Pārbaudījuma maksimālais ilgums: 45 minūtes.
  Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20). |
| --- | --- |

b)

Intervija ar atlases komisiju franču valodā, lai, ņemot vērā visas kandidāta pieteikumā iekļautās ziņas, novērtētu kandidātu piemērotību A daļas 2. punktā “Pienākumu raksturojums” aprakstīto pienākumu veikšanai. Atlases komisija pārbauda 2. valodas zināšanas un var nolemt pārbaudīt arī citu kandidātu pieteikuma veidlapā norādīto valodu zināšanas.

Pārbaudījuma maksimālais ilgums: 45 minūtes.

Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20).

| c) | Pārbaudījums grupas diskusijas veidā franču valodā, lai atlases komisija varētu novērtēt pielāgošanās spēju, sarunu vešanas prasmi, spēju pieņemt lēmumus, kā arī kandidātu izturēšanos grupā.
  Šā pārbaudījuma ilgumu nosaka atlases komisija, ņemot vērā galīgo grupu sastāvu.
  Vērtējums: no 0 līdz 20 punktiem (nepieciešamais minimums: 10). |
| --- | --- |

c)

Pārbaudījums grupas diskusijas veidā franču valodā, lai atlases komisija varētu novērtēt pielāgošanās spēju, sarunu vešanas prasmi, spēju pieņemt lēmumus, kā arī kandidātu izturēšanos grupā.

Šā pārbaudījuma ilgumu nosaka atlases komisija, ņemot vērā galīgo grupu sastāvu.

Vērtējums: no 0 līdz 20 punktiem (nepieciešamais minimums: 10).

Vēršam kandidātu uzmanību uz to, ka visi pārbaudījumi var notikt vienā dienā vai divās secīgās dienās.

4.   Iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā

Piemēroto kandidātu sarakstā rezultātu secībā ieraksta sešus kandidātus, kuri visā procedūrā (kvalifikācijas novērtējumā un pārbaudījumos) būs ieguvuši lielāko punktu skaitu, ar nosacījumu, ka viņi ir ieguvuši vismaz 50 % punktu visā procedūrā un katram pārbaudījumam nepieciešamo minimālo punktu skaitu.

Kandidāti tiks individuāli informēti par viņu rezultātiem, un piemēroto kandidātu saraksts būs pieejams uz informācijas stendiem Eiropas Parlamenta ēkās.

Piemēroto kandidātu saraksts būs spēkā līdz 2018. gada 31. decembrim, un spēkā esamības termiņu var pagarināt. Šādā gadījumā sarakstā iekļautie kandidāti tiks laikus par to informēti.

Piemēroto kandidātu sarakstā iekļautajiem kandidātiem, kuriem tiks piedāvāts darbs, vēlāk būs pierādīšanas nolūkā jāiesniedz visu vajadzīgo dokumentu oriģināli, jo īpaši viņu diplomu un attiecīgā gadījumā darba izziņu oriģināli.

C.   KANDIDĀTU PIETEIKUMU IESNIEGŠANA

Kandidātiem jāizmanto kandidātu pieteikuma veidlapa angļu, franču vai vācu valodā (oriģināls vai kopija), kura ir daļa no vakances paziņojuma un ir publicēta šajā Eiropas Savienības Publikāciju biroja izdotajā Oficiālajā Vēstnesī.

Aicinām kandidātus pirms kandidātu pieteikuma veidlapas aizpildīšanas rūpīgi izlasīt kandidātu rokasgrāmatu.

Kandidātu pieteikumu iesniegšanas termiņš

Kandidātu pieteikuma veidlapa un dokumentu kopijas jānosūta tikai ierakstītā vēstulē
   (4) ne vēlāk kā 2015. gada 8. oktobrī (oficiāls pasta zīmogs) uz šādu adresi:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Concours et procédures de sélection |
| Procédure de sélection PE/186/S |
| (jānorāda atlases procedūras numurs) |
| MON 04 S 010 |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| BELGIQUE |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Concours et procédures de sélection

Procédure de sélection PE/186/S

(jānorāda atlases procedūras numurs)

MON 04 S 010

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

BELGIQUE

Kandidātu pieteikumi, kas nosūtīti parastā vēstulē vai pa iekšējo pastu, netiks izskatīti. Konkursu un atlases procedūru nodaļa nepieņems kandidātu pieteikumus, kas šīs nodaļas darbiniekiem ir nodoti personiski.

Apstiprinājumi par kandidātu pieteikuma dokumentu saņemšanu netiek nosūtīti, izņemot gadījumus, kad šāda apstiprinājuma nosūtīšanas prasība ir pievienota ierakstītai vēstulei.

Lūdzam kandidātus NEZVANĪT un neuzdot jautājumus par procedūras norises grafiku.

Ņemot vērā prasību kandidātiem būt rūpīgiem, aicinām nosūtīt faksu (+32 22831717), e-pasta vēstuli (PE-186-S@ep.europa.eu) vai vēstuli Konkursu un atlases procedūru nodaļai, ja līdz 2015. gada 31. decembrim viņi nesaņem vēstuli par viņu iesniegto kandidātu pieteikumu.

---

(1)  Visas atsauces šajā paziņojumā uz vīriešu dzimuma personu ir uzskatāmas arī par atsauci uz sieviešu dzimuma personu un otrādi.

(2)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(3)  Šīs amata vietas var tikt pārceltas uz kādu no pārējām Eiropas Parlamenta darba vietām.

(4)  Vēstule, kas nosūtīta, izmantojot privātu kurjerpastu, tiek uzskatīta par ierakstītu. Šādā gadījumā juridiski nozīmīgs ir uz sūtījuma pavadzīmes minētais nosūtīšanas datums.

---

PIELIKUMS

Rokasgrāmata kandidātiem, kas piedalās Eiropas Parlamenta organizētajās atlases procedūrās

| 1. | IEVADS | 9 |
| --- | --- | --- |

1.

| Kā notiek atlases procedūra? | 9 |
| --- | --- |

| 2. | ATLASES PROCEDŪRAS POSMI | 9 |
| --- | --- | --- |

2.

| Kandidātu pieteikuma dokumentu saņemšana | 9 |
| --- | --- |

| Atbilstības vispārīgajiem nosacījumiem pārbaude | 10 |
| --- | --- |

| Atbilstības īpašajiem nosacījumiem pārbaude | 10 |
| --- | --- |

| Kvalifikācijas novērtēšana | 10 |
| --- | --- |

| Pārbaudījumi | 11 |
| --- | --- |

| Piemēroto kandidātu saraksta sagatavošana | 11 |
| --- | --- |

| 3. | KĀ PIETEIKTIES? | 11 |
| --- | --- | --- |

3.

| Vispārēji noteikumi | 11 |
| --- | --- |

| Kā iesniegt pilnīgu pieteikumu? | 11 |
| --- | --- |

| Kādi apstiprinošie dokumenti jāiekļauj pieteikumā? | 11 |
| --- | --- |

| Vispārēji noteikumi | 11 |
| --- | --- |

| Atbilstību vispārīgajiem nosacījumiem apliecinoši dokumenti | 12 |
| --- | --- |

| Atbilstību īpašajiem nosacījumiem apliecinoši dokumenti un kvalifikācijas novērtējums | 12 |
| --- | --- |

| 4. | PAZIŅOJUMS | 13 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA | 13 |
| --- | --- | --- |

5.

| Iespēju vienlīdzība | 13 |
| --- | --- |

| Kandidātu pieprasījumi piekļūt informācijai par viņiem | 14 |
| --- | --- |

| Personas datu aizsardzība | 14 |
| --- | --- |

| Ceļa un uzturēšanās izdevumi | 14 |
| --- | --- |

| I PIELIKUMS | 15 |
| --- | --- |

| II PIELIKUMS | 18 |
| --- | --- |

1.   IEVADS

Kā notiek atlases procedūra?

Atlases procedūra sastāv no vairākiem posmiem, kuros kandidāti (1) savstarpēji konkurē. Tajā var piedalīties visi Eiropas Savienības pilsoņi, kuri kandidātu pieteikumu iesniegšanas termiņa pēdējā dienā atbilst obligātajiem kritērijiem. Šī procedūra sniedz visiem kandidātiem vienādas iespējas apliecināt savas spējas un ļauj veikt uz rezultātiem balstītu atlasi, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes principu.

Atlases procedūras laikā izraudzītos kandidātus iekļauj piemēroto kandidātu sarakstā, ko Eiropas Parlaments izmantos, lai aizpildītu amata vietu, par kuru tiek publicēts vakances paziņojums.

Katrai atlases procedūrai tiek izveidota atlases komisija, kuras locekļi pārstāv administrāciju un Personāla komiteju. Šīs atlases komisijas darbība ir aizklāta un notiek saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (2) III pielikumu.

Tieša vai netieša kandidātu saziņa ar atlases komisiju ir oficiāli aizliegta. Iecēlējinstitūcija ir tiesīga izslēgt jebkuru kandidātu, kurš pārkāpj šo noteikumu.

Lemjot par katra kandidāta atbilstību, atlases komisija stingri ievēro vakances paziņojumā izklāstītos atbilstības nosacījumus. Kandidāti nevar atsaukties uz atļauju piedalīties agrāk notikušā konkursā vai atlases procedūrā.

Lai izraudzītos labākos kandidātus, atlases komisija salīdzina kandidātu sniegumu nolūkā novērtēt viņu spēju pildīt paziņojumā izklāstītos pienākumus. Tādēļ tai ir jāizvērtē ne tikai zināšanu līmenis, bet arī jānosaka viskvalificētākās personas, pamatojoties uz viņu sasniegtajiem rezultātiem.

Jāņem vērā, ka atkarībā no kandidātu skaita atlases procedūra var ilgt no sešiem līdz deviņiem mēnešiem.

2.   ATLASES PROCEDŪRAS POSMI

Atlases procedūra sastāv no šādiem posmiem:

| — | kandidātu pieteikuma dokumentu saņemšana, |
| --- | --- |

—

kandidātu pieteikuma dokumentu saņemšana,

| — | atbilstības vispārīgajiem nosacījumiem pārbaude, |
| --- | --- |

—

atbilstības vispārīgajiem nosacījumiem pārbaude,

| — | atbilstības īpašajiem nosacījumiem pārbaude, |
| --- | --- |

—

atbilstības īpašajiem nosacījumiem pārbaude,

| — | attiecīgā gadījumā kvalifikācijas pārbaude, |
| --- | --- |

—

attiecīgā gadījumā kvalifikācijas pārbaude,

| — | pārbaudījumi, |
| --- | --- |

—

pārbaudījumi,

| — | iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā. |
| --- | --- |

—

iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā.

Kandidātu pieteikuma dokumentu saņemšana

Kandidātiem, kas nolemj pieteikties, ir jānosūta visi pieteikuma dokumenti kopā ar attiecīgā vakances paziņojuma kandidātu pieteikuma veidlapu, kurai ir jābūt pienācīgi aizpildītai, parakstītai un kurai ir jāpievieno visi vajadzīgie apliecinošie dokumenti, no kuriem var secināt, ka kandidāti atbilst vakances paziņojumā norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. Pretējā gadījumā viņu pieteikumus uzskatīs par nederīgiem. Pieteikuma dokumenti ir jānosūta tikai ierakstītā vēstulē
   (3) ar vakances paziņojumā minēto datumu. Kandidātu pieteikuma iesniegšanas adresi un termiņu skatīt vakances paziņojuma C daļā.

Kandidātu pieteikumi, kas nosūtīti parastā vēstulē vai pa iekšējo pastu, netiks izskatīti. Konkursu un atlases procedūru nodaļa nepieņems kandidātu pieteikumus, kas šīs nodaļas darbiniekiem ir nodoti personiski.

Apstiprinājumi par kandidātu pieteikuma dokumentu saņemšanu netiek nosūtīti, izņemot gadījumus, kad šāda apstiprinājuma nosūtīšanas prasība ir pievienota ierakstītai vēstulei.

Atbilstības vispārīgajiem nosacījumiem pārbaude

Konkursu un atlases procedūru nodaļa pārbauda, vai kandidātu pieteikums ir pieņemams, proti, vai tas ir iesniegts tādā veidā un termiņā, kā prasīts vakances paziņojumā, un vai kandidāts atbilst vispārīgajiem dalības nosacījumiem.

Tas nozīmē, ka
  automātiski tiek izslēgti
  kandidāti, kas:

| — | savu pieteikumu ir nosūtījuši pēc noteiktā termiņa, kā to apliecina pasta zīmogs vai privāta kurjerpasta sūtījuma oficiāla pavadzīme, |
| --- | --- |

—

savu pieteikumu ir nosūtījuši pēc noteiktā termiņa, kā to apliecina pasta zīmogs vai privāta kurjerpasta sūtījuma oficiāla pavadzīme,

| — | savus pieteikuma dokumentus nav nosūtījuši ierakstītā vēstulē vai ar privātu kurjerpastu, |
| --- | --- |

—

savus pieteikuma dokumentus nav nosūtījuši ierakstītā vēstulē vai ar privātu kurjerpastu,

| — | nav izmantojuši attiecīgā vakances paziņojuma pieteikuma veidlapu, |
| --- | --- |

—

nav izmantojuši attiecīgā vakances paziņojuma pieteikuma veidlapu,

| — | nav pienācīgi aizpildījuši attiecīgā vakances paziņojuma pieteikuma veidlapu, |
| --- | --- |

—

nav pienācīgi aizpildījuši attiecīgā vakances paziņojuma pieteikuma veidlapu,

| — | nav parakstījuši kandidātu pieteikuma veidlapu vai |
| --- | --- |

—

nav parakstījuši kandidātu pieteikuma veidlapu vai

| — | neatbilst vispārīgajiem dalības nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

neatbilst vispārīgajiem dalības nosacījumiem.

Kandidātus par šo izslēgšanu informē individuāli
  pēc kandidātu pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām
  .

To kandidātu sarakstu, kuri atbilst vakances paziņojumā norādītajiem vispārīgajiem nosacījumiem, sagatavo iecēlējinstitūcija un pēc tam to kopā ar kandidātu pieteikuma dokumentiem nosūta atlases komisijai.

Atbilstības īpašajiem nosacījumiem pārbaude

Atlases komisija izvērtē kandidātu pieteikumus un sagatavo to kandidātu sarakstu, kuri atbilst īpašajiem vakances paziņojumā norādītajiem nosacījumiem. Tā pamatojas
  tikai
  uz kandidātu pieteikuma veidlapā iekļauto informāciju,
  ko pierāda apliecinošie dokumenti
  .

Studijas, profesionālās mācības, valodu zināšanas un attiecīgā gadījumā darba pieredze ir sīki jānorāda kandidātu pieteikuma veidlapā šādi:

| — | studijām – sākuma un beigu datumi un diploma(-u) veids, kā arī studijās apgūtie mācību priekšmeti, |
| --- | --- |

—

studijām – sākuma un beigu datumi un diploma(-u) veids, kā arī studijās apgūtie mācību priekšmeti,

| — | iespējamai darba pieredzei – darba sākuma un beigu datumi, kā arī precīzs veikto pienākumu raksturojums. |
| --- | --- |

—

iespējamai darba pieredzei – darba sākuma un beigu datumi, kā arī precīzs veikto pienākumu raksturojums.

Kandidātiem, kas ir publicējuši pētījumus, rakstus vai citus materiālus, kuri attiecas uz veiktajām funkcijām, šīs publikācijas jāmin kandidātu pieteikuma veidlapā.

Šajā posmā tiek izslēgti kandidāti, kas neatbilst vakances paziņojumā izklāstītajiem īpašajiem dalības nosacījumiem.

Katru kandidātu informē ar vēstuli, kurā paziņo atlases komisijas lēmumu par viņa pielaišanu/nepielaišanu dalībai procedūrā.

Kvalifikācijas novērtēšana

Lai izraudzītos kandidātus, kurus aicinās uz pārbaudījumiem, atlases komisija novērtē pielaisto kandidātu kvalifikāciju (sk. iepriekšējo punktu). Tā pamatojas
  tikai
  uz kandidātu pieteikuma veidlapā iekļauto informāciju,
  ko pierāda apliecinošie dokumenti
  (sk. turpmāk 3. punktu). Atlases komisija par pamatu izmanto tās iepriekš noteiktos kritērijus, ņemot vērā jo īpaši kvalifikāciju, kas sīkāk norādīta vakances paziņojuma B daļas 2. punktā.

Katru kandidātu informē ar vēstuli, kurā paziņo atlases komisijas lēmumu par viņa pielaišanu/nepielaišanu dalībai pārbaudījumos.

Pārbaudījumi

Visi pārbaudījumi ir obligāti, un dalību konkursā turpina tikai tos izturējušie kandidāti. Maksimālais pārbaudījumiem pielaisto kandidātu skaits ir noteikts vakances paziņojuma B daļas 2. punktā.

Organizatorisku iemeslu dēļ kandidātus var uzaicināt uz visiem rakstiskajiem un mutiskajiem pārbaudījumiem. Tomēr šos pārbaudījumus novērtē tādā secībā, kādā tie iekļauti vakances paziņojumā. Tātad, ja kandidāts nav ieguvis minimālo punktu skaitu, kurš vajadzīgs kādā no izslēgšanas pārbaudījumiem, atlases komisija nākamos pārbaudījumus nevērtē.

Ja kandidāts atsakās no turpmākas dalības, viņa pārbaudījumu rezultātus nevērtē.

Piemēroto kandidātu saraksta sagatavošana

Vakances paziņojuma B daļas 4. punktā ir noteikts tikai piemēroto kandidātu sarakstā iekļaujamo kandidātu maksimālais skaits.

Kandidāta vārda iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā nozīmē, ka kāds no iestādes dienestiem viņu var uzaicināt uz pārrunām, taču tas neparedz tiesības saņemt iestādes darba piedāvājumu, nedz arī garantē to, ka kandidāts šādu piedāvājumu saņems.

3.   KĀ PIETEIKTIES?

Vispārēji noteikumi

Pirms pieteikšanās jums rūpīgi jāpārliecinās, ka atbilstat visiem dalības nosacījumiem (gan vispārīgajiem, gan īpašajiem). Tas nozīmē, ka jums vispirms ir jāiepazīstas ar vakances paziņojumu un šo rokasgrāmatu, kā arī jāpiekrīt šiem noteikumiem.

Lai gan vakanču paziņojumos nav minēts vecuma ierobežojums, vēršam jūsu uzmanību uz pensijas vecumu, kas noteikts Eiropas Savienības ierēdņu Civildienesta noteikumos.

Kandidātiem jāaizpilda vakances paziņojuma kandidātu pieteikuma veidlapa (oriģināls vai kopija), kura ir publicēta šajā Eiropas Savienības Publikāciju biroja izdotajā Oficiālajā Vēstnesī.

Kandidāti nevar atsaukties uz atļauju piedalīties agrāk notikušā konkursā vai atlases procedūrā.

Pēc noteiktā termiņa nosūtītos dokumentus vērā neņem.

Kandidātiem ar invaliditāti vai kandidātiem, kuriem pārbaudījumu laikā var rasties grūtības īpašu apstākļu dēļ (piemēram, grūtniecēm, sievietēm, kas baro ar krūti, cilvēkiem ar veselības problēmām, cilvēkiem, kuri iziet ārstēšanas kursu, u. c.), tas jānorāda kandidātu pieteikuma veidlapā un jāsniedz visa noderīgā informācija, lai administrācija, ja iespējams, varētu veikt visus vajadzīgos pasākumus. Attiecīgā gadījumā kandidātiem savai pieteikuma veidlapai uz atsevišķas lapas jāpievieno konkrēti norādījumi par pasākumiem, ko viņi uzskata par nepieciešamiem, lai atvieglotu viņu piedalīšanos pārbaudījumos.

Kā iesniegt pilnīgu pieteikumu?

| 1. | Aizpildiet un parakstiet attiecīgā vakances paziņojuma kandidātu pieteikuma veidlapu (oriģinālu vai kopiju). |
| --- | --- |

1.

Aizpildiet un parakstiet attiecīgā vakances paziņojuma kandidātu pieteikuma veidlapu (oriģinālu vai kopiju).

| 2. | Pieteikumā iekļautajiem dokumentiem pievienojiet numurētu visu apliecinošo dokumentu sarakstu. |
| --- | --- |

2.

Pieteikumā iekļautajiem dokumentiem pievienojiet numurētu visu apliecinošo dokumentu sarakstu.

| 3. | Pievienojiet visus apliecinošos dokumentus, kuriem jābūt numurētiem. |
| --- | --- |

3.

Pievienojiet visus apliecinošos dokumentus, kuriem jābūt numurētiem.

| 4. | Pieteikuma dokumentus iesniedziet vakances paziņojumā norādītajā kārtībā un termiņā. |
| --- | --- |

4.

Pieteikuma dokumentus iesniedziet vakances paziņojumā norādītajā kārtībā un termiņā.

Kādi apstiprinošie dokumenti jāiekļauj pieteikumā?

Vispārēji noteikumi

Dokumentu oriģinālus neiesniedziet – ir jāiekļauj tikai vajadzīgo dokumentu neapstiprinātas fotokopijas. Atsauces uz interneta vietnēm nav uzskatāmas par apliecinošiem dokumentiem noteikuma par apliecinošiem dokumentiem nozīmē. Interneta vietņu izdrukas netiek uzskatītas par apliecinājumiem – tās var iekļaut tikai kā apliecinājumus papildinošu informāciju.

Vēršam jūsu uzmanību uz to, ka piemēroto kandidātu sarakstā iekļautajiem kandidātiem, kam tiks piedāvāts darbs, pirms pieņemšanas darbā būs jāuzrāda visu prasīto dokumentu oriģināli.

Dzīves apraksts (curriculum vitae) nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.

Kandidāti nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, kandidātu pieteikuma veidlapu vai citiem dokumentiem, kas iekļauti iepriekš nosūtītos kandidātu pieteikumos (4).

Kandidāti nesaņem atpakaļ nevienu pieteikuma dokumentu.

Atbilstību vispārīgajiem nosacījumiem apliecinošie dokumenti

Šajā posmā nav jāiesniedz dokumenti, kas apliecina, ka kandidāts:

| — | ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis, |
| --- | --- |

—

ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis,

| — | ir tiesīgs izmantot savas pilsoņa tiesības, |
| --- | --- |

—

ir tiesīgs izmantot savas pilsoņa tiesības,

| — | ir izpildījis tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības un |
| --- | --- |

—

ir izpildījis tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības un

| — | atbilst uzvedības prasībām, kas ir jāievēro, veicot paredzamos pienākumus. |
| --- | --- |

—

atbilst uzvedības prasībām, kas ir jāievēro, veicot paredzamos pienākumus.

Kandidātiem pieteikuma veidlapa ir jāparaksta
  . Ar šo parakstu kandidāti apliecina, ka viņi atbilst minētajiem nosacījumiem un ka sniegtā informācija ir patiesa un pilnīga.

Atbilstību īpašajiem nosacījumiem apliecinošie dokumenti un kvalifikācijas novērtējums

Kandidātiem ir jāiesniedz atlases komisijai visa informācija un dokumenti, pamatojoties uz kuriem tā var pārliecināties par kandidātu pieteikuma veidlapā minētās informācijas pareizību.

Diplomi un/vai citi apliecinājumi par pabeigtām mācībām

Kandidātiem ir jāiesniedz to diplomu vai apliecību fotokopijas, kas pierāda vakances paziņojumā pieprasīto izglītības līmeni.

Atlases komisija šajā sakarā ņem vērā dažādu Eiropas Savienības dalībvalstu izglītības sistēmu atšķirības.

Ir jāsniedz pēc iespējas izsmeļoša informācija par pēcvidusskolas mācību diplomiem, jo īpaši par mācību ilgumu un apgūtajiem priekšmetiem, lai atlases komisija varētu izvērtēt diplomu atbilstību darba pienākumiem.

Ja ir iegūta tehniskā vai profesionālā izglītība vai arī ir pabeigti papildinoši vai specializācijas kursi, kandidātiem ir jānorāda, vai tās ir bijušas pilna laika, nepilna laika vai vakara mācības, kā arī apgūtie priekšmeti un kursu oficiālais ilgums.

Profesionālā pieredze

Ja paziņojumā ir prasīta darba pieredze, tiek ņemta vērā tikai tā pieredze, ko kandidāts ieguvis pēc vajadzīgā diploma vai izglītības dokumenta saņemšanas. Apliecinošajiem dokumentiem ir jāpierāda darba pieredzes ilgums un līmenis, kā arī tajos iespējami sīki ir jāraksturo veiktie pienākumi, lai atlases komisija varētu izvērtēt pieredzes atbilstību darba pienākumiem.

Par visiem attiecīgajiem profesionālās darbības posmiem ir jāiesniedz apliecinoši dokumenti, tostarp:

| — | izziņas no iepriekšējiem darba devējiem un pašreizējā darba devēja, kurās būtu apliecināta darba pieredze, kas prasīta, lai kandidāts varētu piedalīties atlases procedūrā, |
| --- | --- |

—

izziņas no iepriekšējiem darba devējiem un pašreizējā darba devēja, kurās būtu apliecināta darba pieredze, kas prasīta, lai kandidāts varētu piedalīties atlases procedūrā,

| — | ja konfidencialitātes apsvērumu dēļ kandidāti nevar pievienot vajadzīgās darba izziņas, tad, lai šīs izziņas aizstātu, ir obligāti jāiesniedz fotokopijas darba līgumam vai vēstulei par pieņemšanu darbā un/vai pirmajai un pēdējai algas aprēķina izdrukai, |
| --- | --- |

—

ja konfidencialitātes apsvērumu dēļ kandidāti nevar pievienot vajadzīgās darba izziņas, tad, lai šīs izziņas aizstātu, ir obligāti jāiesniedz fotokopijas darba līgumam vai vēstulei par pieņemšanu darbā un/vai pirmajai un pēdējai algas aprēķina izdrukai,

| — | par darba pieredzi, kuras pamatā nav pastāvīgs pilna laika darbs (pašnodarbinātas personas, brīvās profesijas u. c.), kā apliecinošus dokumentus var iesniegt rēķinus, kuros uzskaitīti visi veiktie darba pienākumi, vai jebkurus citus oficiālus un atbilstošus apliecinošus dokumentus. |
| --- | --- |

—

par darba pieredzi, kuras pamatā nav pastāvīgs pilna laika darbs (pašnodarbinātas personas, brīvās profesijas u. c.), kā apliecinošus dokumentus var iesniegt rēķinus, kuros uzskaitīti visi veiktie darba pienākumi, vai jebkurus citus oficiālus un atbilstošus apliecinošus dokumentus.

Valodu prasmes

Prasītās valodu zināšanas ir jāpierāda ar diplomu, apliecību vai kandidāta rakstisku apliecinājumu uz atsevišķas lapas, izklāstot, kā šīs valodu zināšanas iegūtas.

Ja kādā procedūras posmā atklājas, ka kandidātu pieteikuma veidlapā sniegtās ziņas ir nepatiesas, ka kandidātu pieteikuma pamatošanai prasītie dokumenti tās neapstiprina vai informācija neatbilst visiem vakances paziņojuma nosacījumiem, kandidāta dalība tiek anulēta.

4.   PAZIŅOJUMS

Ņemot vērā kandidātu pienākumu ievērot rūpību, viņiem ir jāveic visi pasākumi, lai pienācīgi aizpildīta un parakstīta kandidātu pieteikuma veidlapa (oriģināls vai kopija) kopā ar visiem apliecinošajiem dokumentiem tiktu ierakstītā vēstulē (5) nosūtīta noteiktajā termiņā, ko apstiprina oficiāls pasta zīmogs.

Ja kandidāts līdz vakances paziņojuma pēdējā punktā minētajam datumam nav saņēmis vēstuli par iesniegto kandidāta pieteikumu, viņam ir Konkursu un atlases procedūru nodaļai jānosūta vēstule, fakss vai e-pasta vēstule (6).

Jebkurā vēstulē, ko kandidāts nosūta saistībā ar kandidāta pieteikumu, kas iesniegts ar konkrētā kandidāta vārdu, ir jānorāda minētais kandidāta vārds un atlases procedūras numurs.

Jebkuru Eiropas Parlamenta vēstuli, ko tas sūta saistībā ar atlases procedūru, tostarp uzaicinājumus uz pārbaudījumiem, nosūta pa e-pastu uz adresi, kuru kandidāts norādījis kandidāta pieteikuma veidlapā. Kandidāta pienākums ir regulāri (vismaz divas reizes nedēļā) pārbaudīt savu e-pasta kontu (arī surogātpasta mapi) un paziņot Konkursu un atlases procedūru nodaļai par jebkādām iespējamām personas datu izmaiņām.

Saziņai par atlases procedūru ir jānotiek tikai pa e-pastu, vēstuli adresējot uz funkcionālo pastkasti:

PE-186-S@ep.europa.eu

Ja vairs nevarat pārbaudīt savu e-pasta kontu, jūsu pienākums ir nekavējoties par to paziņot Konkursu un atlases procedūru nodaļai un norādīt tai jaunu e-pasta adresi.

Lai nodrošinātu vispārēja rakstura tekstu un kandidātiem adresēto paziņojumu vai no viņiem saņemtās informācijas skaidrību un saprotamību, uzaicinājumi uz dažādiem pārbaudījumiem, kā arī visa sarakste starp Konkursu un atlases procedūru nodaļu un kandidātiem notiek tikai angļu, franču vai vācu valodā. Kandidāta galvenajā valodā (1. valodā) sarakste nenotiek.

Lai nodrošinātu atlases komisijas neatkarību, jebkāda tieša vai netieša kandidātu saziņa ar atlases komisiju ir oficiāli aizliegta un var būt par iemeslu izslēgšanai no procedūras.

Jebkādas atlases komisijai paredzētas vēstules, kā arī visi informācijas pieprasījumi vai cita sarakste par procedūras norisi ir jāadresē tikai Konkursu un atlases procedūru nodaļai (7), kas ir atbildīga par saziņu ar kandidātiem līdz atlases procedūras beigām.

| 5. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
| --- | --- |

5.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Parlaments nodrošina diskriminācijas nepieļaušanu.

Tas īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem kandidātu pieteikumus, nediskriminējot, piemēram, dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai citu uzskatu, piederības pie nacionālās minoritātes, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma, dzimumorientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa dēļ.

Kandidātu pieprasījumi piekļūt informācijai par viņiem

Saistībā ar atlases procedūrām tiek ievērotas konkrētas kandidātu tiesības turpmāk norādītos apstākļos piekļūt noteiktai informācijai, kas tieši un personīgi attiecas uz viņiem. Ņemot vērā šīs tiesības, Eiropas Parlaments var kandidātam pēc viņa pieprasījuma sniegt šādu papildu informāciju:

| a) | kandidāti, kas nav sekmīgi nokārtojuši rakstiskos pārbaudījumus un/vai nav to kandidātu vidū, kuri uzaicināti uz mutisko pārbaudījumu, var pēc pieprasījuma saņemt savu rakstisko pārbaudījumu kopiju, kā arī individuālā novērtējuma veidlapas kopiju, kurā iekļauti atlases komisijas formulētie novērtējumi; pieprasījums jāiesniedz mēneša laikā, sākot ar dienu, kad ir nosūtīta vēstule ar lēmumu par dalības atlases procedūrā beigām; |
| --- | --- |

a)

kandidāti, kas nav sekmīgi nokārtojuši rakstiskos pārbaudījumus un/vai nav to kandidātu vidū, kuri uzaicināti uz mutisko pārbaudījumu, var pēc pieprasījuma saņemt savu rakstisko pārbaudījumu kopiju, kā arī individuālā novērtējuma veidlapas kopiju, kurā iekļauti atlases komisijas formulētie novērtējumi; pieprasījums jāiesniedz mēneša laikā, sākot ar dienu, kad ir nosūtīta vēstule ar lēmumu par dalības atlases procedūrā beigām;

| b) | kandidāti, kuri bija uzaicināti uz mutisko pārbaudījumu, bet kuru vārds nav iekļauts piemēroto kandidātu sarakstā, informāciju par punktiem, ko viņi ieguvuši dažādos pārbaudījumos, var saņemt tikai pēc tam, kad atlases komisija ir izveidojusi piemēroto kandidātu sarakstu; šie kandidāti var saņemt arī rakstisko pārbaudījumu kopiju saskaņā ar nosacījumiem, kas sīkāk izklāstīti a) apakšpunktā; |
| --- | --- |

b)

kandidāti, kuri bija uzaicināti uz mutisko pārbaudījumu, bet kuru vārds nav iekļauts piemēroto kandidātu sarakstā, informāciju par punktiem, ko viņi ieguvuši dažādos pārbaudījumos, var saņemt tikai pēc tam, kad atlases komisija ir izveidojusi piemēroto kandidātu sarakstu; šie kandidāti var saņemt arī rakstisko pārbaudījumu kopiju saskaņā ar nosacījumiem, kas sīkāk izklāstīti a) apakšpunktā;

| c) | piemēroto kandidātu sarakstā iekļautus kandidātus informē tikai par to, ka viņi ir veiksmīgi izturējuši atlases procedūru. |
| --- | --- |

c)

piemēroto kandidātu sarakstā iekļautus kandidātus informē tikai par to, ka viņi ir veiksmīgi izturējuši atlases procedūru.

Pieprasījumus izskata, ņemot vērā Eiropas Savienības Civildienesta noteikumos paredzēto atlases komisijas sēžu aizklātību (III pielikuma 6. pants) un ievērojot fizisko personu aizsardzības noteikumus attiecībā uz personas datu apstrādi.

Personas datu aizsardzība

Eiropas Parlaments kā iestāde, kas atbildīga par atlases procedūru organizēšanu, nodrošina, ka kandidātu personas datus apstrādā, pilnībā ievērojot Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (8), jo īpaši attiecībā uz minēto datu konfidencialitāti un drošību.

Ceļa un uzturēšanās izdevumi

Uz pārbaudījumiem uzaicinātajiem kandidātiem atmaksā ceļa un uzturēšanās izdevumus. Informāciju par atmaksas kārtību un piemērojamiem tarifiem iekļauj uzaicinājumā uz pārbaudījumiem.

Adresi, ko kandidāts ir norādījis kandidāta pieteikuma veidlapā, uzskata par izbraukšanas vietu, no kuras viņš dodas uz vietu, uz kuru viņu aicina doties kārtot pārbaudījumus. Šajā sakarā ir jāatceras, ka Eiropas Parlaments nevar ņemt vērā adreses maiņu, ja kandidāts par to paziņo pēc tam, kad ir nosūtīts uzaicinājums uz pārbaudījumiem, izņemot gadījumus, kad Parlaments kandidāta minētos apstākļus uzskata par līdzvērtīgiem force majeure gadījumam vai īpašam izņēmuma gadījumam.

---

(1)  Visas atsauces šajā paziņojumā uz vīriešu dzimuma personu ir uzskatāmas arī par atsauci uz sieviešu dzimuma personu un otrādi.

(2)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(3)  Vēstule, kas nosūtīta ar privātu kurjerpastu, tiek uzskatīta par ierakstītu. Šādā gadījumā juridiski nozīmīgs ir uz sūtījuma pavadzīmes minētais nosūtīšanas datums.

(4)  Šie nosacījumi attiecas uz visiem kandidātiem, tostarp uz Eiropas Savienības ierēdņiem un pārējiem darbiniekiem.

(5)  Sūtījums, izmantojot privātu kurjerpastu, tiek uzskatīts par ierakstītu. Šādā gadījumā juridiski nozīmīgs ir uz sūtījuma pavadzīmes minētais nosūtīšanas datums.

(6)

| Adrese: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, BELGIQUE. |
| --- |
| Faksa numurs: + 32 22831717. E-pasta adrese: PE-186-S@ep.europa.eu |

Adrese: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, BELGIQUE.

Faksa numurs: + 32 22831717. E-pasta adrese: PE-186-S@ep.europa.eu

(7)  Adrese: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité Concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/186/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, BELGIQUE.

Faksa numurs: + 32 22831717. E-pasta adrese: PE-186-S@ep.europa.eu

(8)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

I PIELIKUMS

Indikatīva tabula par diplomiem, kas dod tiesības piedalīties AD kategorijas atlases procedūrās
   (1) (jāvērtē katrā gadījumā atsevišķi)

| VALSTS | Augstākā izglītība – četri gadi vai vairāk | Augstākā izglītība – vismaz trīs gadi |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit “de transition”) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor |
| Danmark | Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad | Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Eire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduad/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto – Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto –
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor’s degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Ārpus Eiropas Savienības iegūtie diplomi līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam ir jāapstiprina dalībvalsts kompetentajai iestādei. |

VALSTS

Augstākā izglītība – četri gadi vai vairāk

Augstākā izglītība – vismaz trīs gadi

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit “de transition”) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Danmark

Kandidatgrad/candidatus/master/magistergrad (mag.art)/licentiatgrad/ph.d.-grad

Bachelorgrad (BA eller BS)/professionsbachelorgrad/diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Eire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/ Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduad/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 18 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister (Mgr)/inžinier (Ing)/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto – Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor’s degree

NB: Master's degree in Scotland

Ārpus Eiropas Savienības iegūtie diplomi līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam ir jāapstiprina dalībvalsts kompetentajai iestādei.

---

(1)  AD amatu grupas 7.–16. pakāpes pienākumus var veikt tikai tad, ja ir izpildīts viens papildu nosacījums, proti, ir iegūta vismaz vienu gadu ilga profesionālā pieredze.

II PIELIKUMS

PĀRSKATĪŠANAS PIEPRASĪJUMI – PĀRSŪDZĪBAS – SŪDZĪBAS EIROPAS OMBUDAM

Kandidāti, kas uzskata, ka lēmums attiecībā uz viņiem ir netaisnīgs, var prasīt šā lēmuma pārskatīšanu, iesniegt pārsūdzību tiesā vai iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam (1).

Pārskatīšanas pieprasījumi

Pamatotu pārskatīšanas pieprasījumu var iesniegt:

| — | vai nu kā e-pasta vēstuli uz procedūras funkcionālo pastkasti: PE-186-S@ep.europa.eu |
| --- | --- |

—

vai nu kā e-pasta vēstuli uz procedūras funkcionālo pastkasti: PE-186-S@ep.europa.eu

| — | vai pa faksu uz šādu numuru: + 32 22831717 |
| --- | --- |

—

vai pa faksu uz šādu numuru: + 32 22831717

desmit kalendāro dienu laikā, sākot ar dienu, kad Konkursu un atlases procedūru nodaļa ir nosūtījusi e-pasta vēstuli par šo lēmumu.

Atbildi ieinteresētajai personai nosūta iespējami drīz.

Šī iespēja ir izmantojama tikai tajos procedūras posmos, kad lemj par dalību konkursā un pielaidi rakstiskiem un mutiskiem pārbaudījumiem.

Pārsūdzības veidi

| — | Var iesniegt sūdzību, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (2) 90. panta 2. punktu, to nosūtot uz šādu adresi:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Var iesniegt sūdzību, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (2) 90. panta 2. punktu, to nosūtot uz šādu adresi:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šo iespēju var izmantot visos atlases procedūras posmos.

Vēršam jūsu uzmanību uz to, ka atlases komisijām ir plaša rīcības brīvība, tās lēmumus pieņem pilnīgi neatkarīgi un iecēlējinstitūcija to lēmumus grozīt nevar. Atlases komisiju plašā rīcības brīvība tiek kontrolēta tikai tad, ja ir acīmredzami pārkāpti noteikumi, kas regulē atlases komisiju darbu. Šajā pēdējā gadījumā atlases komisijas lēmumu var apstrīdēt tieši Eiropas Savienības Civildienesta tiesā, un pirms tam nav vajadzīgs iesniegt sūdzību Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punkta nozīmē.

| — | Var iesniegt pārsūdzību, to nosūtot uz šādu adresi:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Var iesniegt pārsūdzību, to nosūtot uz šādu adresi:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 91. pantu.

Šo iespēju var izmantot tikai attiecībā uz atlases komisijas pieņemtajiem lēmumiem.

Pārsūdzības pret administratīvajiem lēmumiem par dalības aizliegumu, kuri pamatoti ar kandidāta neatbilstību dalības atlases procedūrā kritērijiem, kas izklāstīti vakances paziņojuma B daļas 1. punktā, Eiropas Savienības Civildienesta tiesā var iesniegt tikai tad, ja pirms tam ir iesniegta iepriekš norādītā sūdzība.

Pārsūdzības iesniegšana Eiropas Savienības Civildienesta tiesā nozīmē obligātu tāda advokāta dalību, kas ir tiesīgs praktizēt Eiropas Savienības dalībvalstu tiesās vai Eiropas Ekonomikas zonas dalībvalstu tiesās.

Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. un 91. pantā precīzi noteiktie un abiem šiem pārsūdzības veidiem paredzētie termiņi sākas ar dienu, kad ir paziņots par sākotnējo lēmumu, uz kuru attiecas sūdzība, vai (tikai attiecībā uz pārskatīšanas pieprasījumu) sākot ar dienu, kad ir paziņota sākotnējā atlases komisijas atbilde uz šo pieprasījumu.

Sūdzības Eiropas Ombudam

Tāpat kā visi Eiropas Savienības pilsoņi, kandidāts var iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam, to nosūtot uz šādu adresi:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 228. panta 1. punktu un atbilstoši nosacījumiem, kas paredzēti Eiropas Parlamenta 1994. gada 9. marta Lēmumā 94/262/EOTK, EK, Euratom par noteikumiem un vispārējiem nosacījumiem, kas reglamentē ombuda pienākumu izpildi (3).

Kandidātu uzmanība tiek vērsta uz to, ka sūdzības iesniegšana Ombudam nepārtrauc Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 91. pantā noteikto absolūta rakstura termiņu pārsūdzības iesniegšanai Eiropas Savienības Civildienesta tiesā, pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu.

---

(1)  Pieprasījums pārskatīt lēmumu, pārsūdzība vai sūdzība Eiropas Ombudam neaptur atlases komisijas darbu.

(2)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(3)  OV L 113, 4.5.1994., 15. lpp.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---