# Euroopa Liidu C 231A/15.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 231A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide15. juuli 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 231A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide15. juuli 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2015/C 231A/01 | Osalemiskutse — Lepingulised töötajad turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas – I tegevusüksus (GF I) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2015/C 231A/01

Osalemiskutse — Lepingulised töötajad turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas – I tegevusüksus (GF I)

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 15.7.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 231/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.7.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 231/1

---

OSALEMISKUTSE

Lepingulised töötajad turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas – I tegevusüksus (GF I)

(2015/C 231 A/01)

I.   SISSEJUHATUS

Euroopa Parlament avaldab käesoleva osalemiskutse, et koostada andmebaas kandidaatidest, keda võidakse võtta tööle lepingulise töötaja ametikohale (I tegevusüksus) turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas.

Valikumenetlus korraldatakse Euroopa Personalivaliku Ameti (EPSO) tehnilisel toel.

Andmebaasi hakkab kasutama Euroopa Parlament. Töökohad asuvad peamiselt Luxembourgis, aga ka Brüsselis ja Strasbourgis vastavalt Euroopa Parlamendi teenistuste vajadustele.

Lepinguliste töötajate valikumenetlustel osaleb tavaliselt arvukalt kvalifitseeritud kandidaate, kes valikumenetluse edukalt läbivad. Seetõttu tuleb kandidaatidel arvestada asjaoluga, et andmebaasi kantavate kandidaatide arv võib ületada institutsiooni vajadusi.

Pakutavaid töökohti on ligikaudu 300. Lepingulised töötajad, kellele tööd pakutakse, võetakse tööle osalemiskutse VIII jaotises esitatud tingimustel.

Lepinguliste töötajate töötingimused on kehtestatud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimustes (1).

Igakuine põhipalk (I palgaaste, 1. järk) on 1  862,54 eurot. Põhipalgale võivad lisanduda toetused ja hüvitised, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes.

Töötasult peetakse kinni ühenduse maks ja muud maksud, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes. Töötasu ei maksustata ühegi siseriikliku maksuga.

Lepingulised töötajad valitakse liikmesriikide kodanike hulgast võimalikult laialt geograafiliselt alalt, võtmata arvesse rassi, etnilist päritolu, poliitilisi, filosoofilisi ja usulisi tõekspidamisi, vanust või puuet, sugu või seksuaalset sättumust ning perekonnaseisu ega pereolusid.

Käesoleva osalemiskutse teatavates keeleversioonides kasutatava meessoost vormi puhul peetakse silmas ka naissoost kandidaate (ja vastupidi).

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Lepingulise töötaja ülesanne on ametniku abistamine turvalisuse ja ohuennetusega tegelevate töötajate meeskonnas, kelle töökohustus on Euroopa Parlamendi turvameetmete kohaldamine ning parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate ja nende külaliste vastuvõtmine ja teavitamine vastavalt eeskirjale, mis reguleerib sissepääsu Euroopa Parlamendi ruumidesse ja sissepääsulubade väljastamist.

Lepinguline töötaja täidab vastutava ametniku alluvuses ning Euroopa Parlamendi juhatuse üldsuuniste ja otsuste alusel turvalisuse, ohuennetuse ning isikute ja vara kaitsega seotud ülesandeid Euroopa Parlamendi hoonetes.

Töötajal on järgmised ülesanded:

| — | kontrollida ja selekteerida isikute ja esemete sissepääsu skanneri ja metallidetektorvärava abil; |
| --- | --- |

—

kontrollida ja selekteerida isikute ja esemete sissepääsu skanneri ja metallidetektorvärava abil;

| — | lahendada kiiresti ja tõhusalt hetkeolukordi, vajaduse korral parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate, teenuste osutajate ja külaliste visuaalse kindlakstegemise teel; |
| --- | --- |

—

lahendada kiiresti ja tõhusalt hetkeolukordi, vajaduse korral parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate, teenuste osutajate ja külaliste visuaalse kindlakstegemise teel;

| — | teha patrullkäike Euroopa Parlamendi hoonetes; |
| --- | --- |

—

teha patrullkäike Euroopa Parlamendi hoonetes;

| — | teha kirjade, postipakkide ja kaubatarnete turvakontrolli; |
| --- | --- |

—

teha kirjade, postipakkide ja kaubatarnete turvakontrolli;

| — | võtta vajalikke meetmeid järjepideva ja professionaalse teenuse osutamiseks Euroopa Parlamendis; |
| --- | --- |

—

võtta vajalikke meetmeid järjepideva ja professionaalse teenuse osutamiseks Euroopa Parlamendis;

| — | sekkuda vastavalt pädevate teenistuste kehtestatud korrale häireolukorras või tuletõrjealarmi töölehakkamisel ning kohaldada ohuennetuse ja tuletõrje põhijuhiseid; |
| --- | --- |

—

sekkuda vastavalt pädevate teenistuste kehtestatud korrale häireolukorras või tuletõrjealarmi töölehakkamisel ning kohaldada ohuennetuse ja tuletõrje põhijuhiseid;

| — | anda kõigile abivajajatele esmaabi; |
| --- | --- |

—

anda kõigile abivajajatele esmaabi;

| — | täita mitmesuguseid haldusülesandeid (aruannete koostamine, klassifitseerimine, tekstitöötlus, statistika, andmete kodeerimine, failide arhiveerimine ja ajakohastamine). |
| --- | --- |

—

täita mitmesuguseid haldusülesandeid (aruannete koostamine, klassifitseerimine, tekstitöötlus, statistika, andmete kodeerimine, failide arhiveerimine ja ajakohastamine).

Teatavatele turva- ja ohuennetustöötajatele võidakse pakkuda tuleohutusealast koolitust, mille järel võivad nad töötada tuletõrjujana.

Euroopa Parlament peab oluliseks kandidaatide oskust toime tulla erinevate olukordadega, reageerida kiiresti ja rahulikult muutuvatele oludele ning tulemuslikult suhelda. Kandidaadid peavad olema suutelised mitmekultuurilises keskkonnas regulaarselt kas iseseisvalt või meeskonnas intensiivselt töötama.

Euroopa Parlament annab turva- ja ohuennetustöötajatele tööriietuse. Tööriietusel on Euroopa Parlamendi embleem.

Lepingulisel töötajal võidakse paluda töötada kahes vahetuses, kolmes vahetuses ja vajaduse korral öösiti ja nädalavahetustel.

III.   VALIKUMENETLUSE ESIALGNE AJAKAVA

Valikumenetluse korraldab Euroopa Parlament koostöös EPSOga, valikukomisjoni kuuluvad Euroopa Parlamendi esindajad.

Esialgne ajakava on järgmine:

| — | valik kvalifikatsiooni põhjal: september 2015, |
| --- | --- |

—

valik kvalifikatsiooni põhjal: september 2015,

| — | tulemuste teatamine: oktoober 2015. |
| --- | --- |

—

tulemuste teatamine: oktoober 2015.

IV.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise tähtpäevaks peab kandidaat vastama järgmistele üld- ja eritingimustele.

A.   Üldtingimused

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| b) | kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused; |
| --- | --- |

b)

kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused;

| c) | kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

c)

kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| d) | kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

B.   Eritingimused

I.   Kvalifikatsioon

Kandidaat peab olema edukalt täitnud koolikohustuse, mida tõendab diplom või tunnistus.

II.   Töökogemus ja nõutavad teadmised

Kandidaat peab lisaks koolikohustuse edukale täitmisele olema omandanud kirjeldatud ametiülesannetega seotud vähemalt kaheaastase töökogemuse ohuennetuse, avaliku julgeoleku või eraturvateenuste, järelevalve, valveteenuste, vastuvõtuteenuste või kõrgete ametiisikute kaitse valdkonnas.

III.   Keelteoskus

Kandidaat peab valdama põhjalikult (tase C1)
   (2) üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (esimene keel – põhikeel) (3) ning hästi (tase B2) inglise, prantsuse või saksa keelt (teine keel). Teine keel peab olema esimesest keelest erinev.

Registreerimisel võib kandidaat valida põhikeeleks (esimene keel) Euroopa Liidu 24 ametliku keele seast ainult ühe keele. Keeltevalikut pärast elektroonilise kandideerimistaotluse kinnitamist enam muuta ei saa.

| Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu suurkoja otsusele kohtuasjas C-566/10 P: Itaalia Vabariik vs. komisjon põhjendab Euroopa Parlament alljärgnevalt, miks teise keele puhul piirdutakse piiratud arvu keeltega.


  Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti teiseks keeleks sobivad keeled lähtuvalt teenistuse huvidest, mille kohaselt on nõutav, et uued töötajad oleksid kohe töövalmis ja suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral võib institutsiooni tõhus toimimine olla tõsiselt häiritud.


  ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Neid keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja dokumentide menetlemisel. Kui kandidaatidel on konkurssidel ja muudes valikumenetlustes võimalus ise valida teist ja kolmandat keelt, valivad nad valdavalt kõige sagedamini inglise, prantsuse või saksa keele. See kinnitab liidu institutsioonides töötada soovivatelt kandidaatidelt oodatavat õpingute taset ja tööalast pädevust, mille hulka kuulub vähemalt ühe nimetatud keele oskus. Teenistuse huve, kandidaatide vajadusi ja oskusi ning valikumenetluse konkreetset valdkonda arvesse võttes on põhjendatud nõuda nimetatud kolmest keelest ühe oskamist. Sellega tagatakse, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel.


  Võrdse kohtlemise huvides peab iga kandidaat oskama hästi ühte kõnealuse kolme keele hulgast valitud teist keelt, isegi kui tema esimene keel on üks nimetatud kolmest keelest. Erioskuste hindamine võimaldab Euroopa Parlamendil anda hinnangu kandidaatide võimele olla kohe töövalmis oma tulevase töökeskkonnaga sarnases keskkonnas. |
| --- |

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu suurkoja otsusele kohtuasjas C-566/10 P: Itaalia Vabariik vs. komisjon põhjendab Euroopa Parlament alljärgnevalt, miks teise keele puhul piirdutakse piiratud arvu keeltega.

Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti teiseks keeleks sobivad keeled lähtuvalt teenistuse huvidest, mille kohaselt on nõutav, et uued töötajad oleksid kohe töövalmis ja suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral võib institutsiooni tõhus toimimine olla tõsiselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Neid keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja dokumentide menetlemisel. Kui kandidaatidel on konkurssidel ja muudes valikumenetlustes võimalus ise valida teist ja kolmandat keelt, valivad nad valdavalt kõige sagedamini inglise, prantsuse või saksa keele. See kinnitab liidu institutsioonides töötada soovivatelt kandidaatidelt oodatavat õpingute taset ja tööalast pädevust, mille hulka kuulub vähemalt ühe nimetatud keele oskus. Teenistuse huve, kandidaatide vajadusi ja oskusi ning valikumenetluse konkreetset valdkonda arvesse võttes on põhjendatud nõuda nimetatud kolmest keelest ühe oskamist. Sellega tagatakse, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel.

Võrdse kohtlemise huvides peab iga kandidaat oskama hästi ühte kõnealuse kolme keele hulgast valitud teist keelt, isegi kui tema esimene keel on üks nimetatud kolmest keelest. Erioskuste hindamine võimaldab Euroopa Parlamendil anda hinnangu kandidaatide võimele olla kohe töövalmis oma tulevase töökeskkonnaga sarnases keskkonnas.

IV.   Oskused

| — | Täpsus ja loomingulisus ning oskus hinnata tööd mitmekultuurilises meeskonnas; |
| --- | --- |

—

Täpsus ja loomingulisus ning oskus hinnata tööd mitmekultuurilises meeskonnas;

| — | vastutulelikkus ja paindlikkus, |
| --- | --- |

—

vastutulelikkus ja paindlikkus,

| — | hea suhtlemisoskus ja taktitundelisus, viisakus, hea enesevalitsemisoskus ning diskreetsus; |
| --- | --- |

—

hea suhtlemisoskus ja taktitundelisus, viisakus, hea enesevalitsemisoskus ning diskreetsus;

| — | hea algatusvõime, mitmekülgsed oskused ja hea organiseerimisvõime. |
| --- | --- |

—

hea algatusvõime, mitmekülgsed oskused ja hea organiseerimisvõime.

V.   REGISTREERIMINE JA KANDIDEERIMISAVALDUSTE ESITAMISE TÄHTPÄEV

Registreeruda tuleb elektrooniliselt EPSO veebisaidi aadressil http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_en.htm ja järgida seal toodud registreerumise juhendis esitatud korda. Kandideerimisavaldus tuleb täita inglise, prantsuse või saksa keeles.

Kandidaat peab tegema kõik selleks, et end ettenähtud kuupäevaks elektrooniliselt registreerida. Soovitav on mitte jätta registreerumist ettenähtud tähtaja viimastele päevadele, sest liinide ülekoormuse või internetiühenduse katkemise tõttu võib tekkida olukord, kus elektroonilist registreerumist tuleb üritada korduvalt. Pärast kindlaksmääratud tähtaja möödumist ei ole aga enam võimalik registreeruda.

Pärast kandideerimisavalduse kinnitamist ei ole seda enam võimalik muuta, sest Euroopa Parlament hakkab koostöös EPSOga valikumenetluse korraldamiseks andmeid kohe töötlema.

KANDIDEERIMISAVALDUSTE ESITAMISE TÄHTPÄEV (sealhulgas kandideerimisavalduse kinnitamiseks):

3. september 2015 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

VI.   VALIKUMENETLUSE VOORUD

Valikumenetluse aluseks on üksnes kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (EN – talent screener, FR – évaluateur de talent, DE – Talentfilter) kvalifikatsiooni kohta esitatud andmed.

Valikukriteeriumid on järgmised:

| 1. | turva- ja järelevalvealane koolitus pärast kohustusliku üldhariduse omandamist; |
| --- | --- |

1.

turva- ja järelevalvealane koolitus pärast kohustusliku üldhariduse omandamist;

| 2. | esmaabikoolituse ja/või tuletõrje väljaõppe (nt päästeteenistuse väljaõppe, esmaabikoolituse vms) tunnistus/diplom, mille on väljastanud pädev akrediteeritud ametiasutus; |
| --- | --- |

2.

esmaabikoolituse ja/või tuletõrje väljaõppe (nt päästeteenistuse väljaõppe, esmaabikoolituse vms) tunnistus/diplom, mille on väljastanud pädev akrediteeritud ametiasutus;

| 3. | turvaseadmete, -süsteemide ja -tarvikute (skanner, metallidetektorväravad, videovalve, kahtlaste pakkide käsitsemine jne) kasutamise kogemus/väljaõpe; |
| --- | --- |

3.

turvaseadmete, -süsteemide ja -tarvikute (skanner, metallidetektorväravad, videovalve, kahtlaste pakkide käsitsemine jne) kasutamise kogemus/väljaõpe;

| 4. | kontoritarkvara (tekstitöötlus, e-post, internet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) kasutamise väljaõpe/kogemus; |
| --- | --- |

4.

kontoritarkvara (tekstitöötlus, e-post, internet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) kasutamise väljaõpe/kogemus;

| 5. | siseriikliku või ELi julgeolekuteenistuse väljastatud juurdepääsuloa olemasolu; |
| --- | --- |

5.

siseriikliku või ELi julgeolekuteenistuse väljastatud juurdepääsuloa olemasolu;

| 6. | lisaks vähemalt kaheaastasele nõutavale töökogemusele antud valdkonnas on olemas täiendav töökogemus ohuennetuse, avaliku julgeoleku või eraturvateenuste, järelevalve, valveteenuste, vastuvõtuteenuste või kõrgete ametiisikute kaitse vallas; |
| --- | --- |

6.

lisaks vähemalt kaheaastasele nõutavale töökogemusele antud valdkonnas on olemas täiendav töökogemus ohuennetuse, avaliku julgeoleku või eraturvateenuste, järelevalve, valveteenuste, vastuvõtuteenuste või kõrgete ametiisikute kaitse vallas;

| 7. | lisaks vähemalt kaheaastasele nõutavale töökogemusele antud valdkonnas on olemas täiendav töökogemus tuletõrje või esmaabi alal; |
| --- | --- |

7.

lisaks vähemalt kaheaastasele nõutavale töökogemusele antud valdkonnas on olemas täiendav töökogemus tuletõrje või esmaabi alal;

| 8. | töökogemus Euroopa või rahvusvahelises organisatsioonis või mitmekultuurilises või -rahvuselises keskkonnas; |
| --- | --- |

8.

töökogemus Euroopa või rahvusvahelises organisatsioonis või mitmekultuurilises või -rahvuselises keskkonnas;

| 9. | ühe või mitme (osalemiskutse IV jaotise punkti B alapunktis III esimese ja teise keelena deklareeritust erineva) ELi keele oskus (vähemalt kesktasemel (A2)). |
| --- | --- |

9.

ühe või mitme (osalemiskutse IV jaotise punkti B alapunktis III esimese ja teise keelena deklareeritust erineva) ELi keele oskus (vähemalt kesktasemel (A2)).

Valikukomisjon arvestab iga võimete sõela küsimuse kaalu vahemikus 1–3. Seejärel annab komisjon võimete sõela iga üksikasjaliku vastuse eest 0 kuni 4 punkti. Lõplik hinne selgub, kui iga vastuse eest saadud punktid korrutatakse vastava küsimuse kaaluga.

Kui menetluse mis tahes järgus märgatakse, et kandideerimisavalduses esitatud andmed on ebatäpsed, jäetakse kandidaat menetlusest kõrvale.

VII.   VALIKUMENETLUSE TULEMUSED

Valikumenetluse tulemused avaldatakse kandidaatide EPSO kasutajakontol.

Valikumenetluses kõige rohkem punkte saanud (4) ja osalemiskutse IV jaotise punktides A ja B esitatud üld- ja eritingimustele vastava 600 kandidaadi nimed kantakse andmebaasi, muus vormis neid ei avaldata. Andmebaasile on juurdepääs Euroopa Parlamendil. Andmebaas on kehtiv kuni 31. detsembrini 2018.

VIII.   TÖÖLEVÕTMINE

Andmebaasi kandmine ei taga töölevõtmist.

Kui avaneb võimalus sõlmida tööleping, vaatavad Euroopa Parlamendi töölevõtvad teenistused andmebaasi ja võtavad ühendust kandidaatidega, kelle oskused vastavad kõige paremini asjaomase ametikoha nõuetele.

Kandidaadid kutsutakse vestlusele, et hinnata, kas nende oskused vastavad pakutavale ametikohale. Vestluse käigus hinnatakse ühtlasi kandidaadi keeleoskust (esimene ja teine keel).

Kohale kutsutud kandidaadid peavad esitama vestluse ajal kõik dokumendid, mis tõendavad, et nad vastavad kõigile osalemiskutses loetletud tingimustele. Vastasel korral neile töökohta ei pakuta.

Vestluse tulemustest olenevalt võidakse kandidaadile teha tööpakkumine.

Tööleping sõlmitakse Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklite 3a, 84 ja 85 kohaselt. Leping sõlmitakse esialgu üheks (1) aastaks ja seda võib pikendada ühe (1) aasta võrra.

Teist korda saab lepingut pikendada tähtajatult ainult juhul, kui julgeolekukontrolli järel väljastavad Euroopa Parlamendi teenistused juurdepääsuloa.

IX.   KIRJAVAHETUS

Euroopa Parlament võtab kandidaatidega ühendust EPSO kasutajakonto või e-posti kaudu. Kandidaatidel tuleb jälgida valikumenetluse kulgemist ja kontrollida enda kohta käivat teavet, vaadates EPSO kasutajakontot ja oma e-kirju korrapäraselt vähemalt kaks korda nädalas. Kui kandidaadil ei ole tehniliste probleemide tõttu võimalik kontrollida teda puudutavat teavet, tuleb tal sellest viivitamata teatada selleks ette nähtud aadressil:

ACprevention2015@ep.europa.eu

Ka muud menetlusega seotud kirjad tuleb saata ülalnimetatud e-posti aadressil.

Üldise sisuga tekstide ja kandidaatidele edastatavate või neilt saadavate teadete selguse ja mõistetavuse huvides toimub kogu Euroopa Parlamendi ja kandidaatide vaheline kirjavahetus ainult inglise, prantsuse või saksa keeles.

X.   VALIKUMENETLUSEST KÕRVALE JÄTMINE

Euroopa Parlament järgib rangelt võrdse kohtlemise põhimõtet. Kui Euroopa Parlament leiab menetluse mis tahes etapis, et kandidaat on loonud mitu EPSO kasutajakontot, esitanud valikumenetlusele mitu kandideerimisavaldust või esitanud valeandmeid, jäetakse ta valikumenetlusest kõrvale.

Igasugune pettus või pettuse üritamine on karistatav. Juhime tähelepanu asjaolule, et institutsioonid võtavad tööle ainult usaldusväärseid inimesi.

XI.   ERISÄTTED

Kui kandidaadil on erivajadus või ta on eriolukorras, mis võib raskendada vestlusel osalemist, tuleb see ära märkida kandideerimisavalduse vastavas lahtris ja lisada vajalik teave, et Euroopa Parlamendi administratsioon saaks võimaluse korral võtta kõik vajalikud meetmed.

XII.   LÄBIVAATAMISMENETLUS JA KAEBUSTE ESITAMINE

Kandidaat, kes leiab, et tehtud otsus kahjustab tema huve, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa ombudsmanile (5).

| — | Läbivaatamistaotlused

  Põhjendatud läbivaatamistaotlus tuleb saata






  — | elektrooniliselt selleks ette nähtud aadressil
  ACprevention2015@ep.europa.eu |
| --- | --- | --- |

—

Läbivaatamistaotlused

Põhjendatud läbivaatamistaotlus tuleb saata

—

elektrooniliselt selleks ette nähtud aadressil

ACprevention2015@ep.europa.eu

| — | või faksiga järgmisel numbril: + 32 22831717 |
| --- | --- |

—

või faksiga järgmisel numbril: + 32 22831717

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, millal kandidaatidele teatati valiku tulemustest EPSO kasutajakontol. Vastus saadetakse kandidaadile esimesel võimalusel.

| — | Edasikaebamine (see võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides)






  — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohane kaebus tuleb esitada aadressil:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Edasikaebamine (see võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides)

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohane kaebus tuleb esitada aadressil:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Juhime kandidaatide tähelepanu asjaolule, et valikukomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Valikukomisjonide otsuseid ei saa ametisse nimetav asutus või isik muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomisjoni otsuse vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus, Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata.

| — | Kaebus tuleb esitada järgmisel aadressil:





  Tribunal de la fonction publique de l’Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Kaebus tuleb esitada järgmisel aadressil:

Tribunal de la fonction publique de l’Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 91 alusel.

See võimalus kehtib ainult valikukomisjoni tehtud otsuste suhtes.

Kaebuseid valikumenetlusele mittelubamise suhtes, mida on põhjendatud kandidaadi mittevastamisega osalemiskutse IV jaotise punktis B esitatud tingimustele, käsitletakse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud eespool osutatud kaebus.

Kaebuse esitamine Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule eeldab kohustuslikult Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemist.

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (6) artiklites 90 ja 91 nende kaebuseliikide korral sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal valikukomisjon saatis taotlusele esimese vastuse.

| — | Kaebused Euroopa ombudsmanile

  Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa ombudsmanile järgmisel aadressil:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman |
| BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE, |

—

Kaebused Euroopa ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa ombudsmanile järgmisel aadressil:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman

BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (EÜT L 113, 4.5.1994).

Juhime tähelepanu asjaolule, et Euroopa ombudsmanile kaebuse esitamine ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

---

(1)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Vt keeleoskussüsteemi Europassi veebisaidil, mis asub järgmisel lingil: http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr

(3)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria (BG), eesti (ET) hispaania (ES), hollandi (NL), horvaadi (HR), iiri (GA), inglise (EN), itaalia (IT), kreeka (EL), leedu (LT), läti (LV), malta (MT), poola (PL), portugali (PT), prantsuse (FR), rootsi (SV), rumeenia (RO), saksa (DE), slovaki (SK), sloveeni (SL), soome (FI), taani (DA), tšehhi (CS) ja ungari (HU) keel.

(4)  Kui viimasele kohale jääb mitu sama punktiarvuga kandidaati, kannab valikukomisjon ex aequo nende kõigi nimed andmebaasi.

(5)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa ombudsmanile kaebuse esitamine ei peata valikukomisjoni tööd.

(6)  Vt joonealune märkus 1.

---