# Euroopa Liidu C 413A/10.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 413A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 59. köide10. november 2016 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 413A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

59. köide10. november 2016

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Liidu Kohus |
| 2016/C 413 A/01 | Kandideerimiskutse | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Liidu Kohus

2016/C 413 A/01

Kandideerimiskutse

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Liidu Kohus

| 10.11.2016 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 413/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2016

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 413/1

---

KANDIDEERIMISKUTSE

(2016/C 413 A/01)

Lähiajal vabaneb Euroopa Liidu Kohtus infrastruktuuride peadirektoraadi infotehnoloogia direktori ametikoht (palgaaste AD 14 või AD 15). See ametikoht täidetakse vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2.

Ametiülesanded

Infotehnoloogia direktor, kes töötab infrastruktuuride peadirektori alluvuses, juhib infotehnoloogia direktoraati (edaspidi ITD), mille tegevust ta korraldab ja koordineerib.

ITD vastutab kõigi infotehnoloogiaga seotud Euroopa Liidu Kohtu (edaspidi kohus) teenistuste eest ning tagab kohtu infosüsteemi tõrgeteta toimimise ja selle arendamise. ITD osaleb kohtu moderniseerimises, viies ellu infotehnoloogia tulevikku puudutavat tänapäevast ja dünaamilist nägemust ja strateegiat, mille töötab välja direktor vastavalt kohtu määratud prioriteetidele ning võttes arvesse kohtuinstitutsiooni erivajadusi.

Sel eesmärgil hõlmab ITD tegevus infotehnoloogiliste vahendite analüüsi, projekteerimist, arendust, kasutuselevõttu ja hooldust; infotehnoloogilise infrastruktuuri (võrk, püsivõrk ja mobiiltelefonside, andmekeskus, abikeskus, arvutid, mitmefunktsioonilised paljundusmasinad jms) identifitseerimist, kasutuselevõttu ja haldust; kasutajatuge ning tehnilist haldust ja multimeedia võimalusi kohtusaalides.

Sellega seoses nõustab ITD direktor kohtu asjaomaseid osakondi ja organeid ning pakub välja lühi-, kesk- ja pikatähtajalise IT-strateegia, mis esitatakse muu hulgas üldkavas, mis sisaldab mitme aasta tööplaane, mille koostamisel on võetud arvesse soovitavat infosüsteemi arengut ja sellest tulenevaid prioriteete. Direktor valmistab ette sellega seotud ettepanekuid ja aruandeid ning vastutab ka eelarve planeerimise korraldamise ja töökavade rakendamise eest.

ITD direktor juhib meeskonda, mis koosneb 70 ametnikust, kes on jaotatud nelja üksusesse, ja korraldab teenuste sisseostmist. ITD aastaeelarve seadmete ja sisseostetavate teenuste jaoks on ligi 18 miljonit eurot.

Veel tagab direktor infosüsteemide vastavuse kehtivatele õigusnormidele. Infotehnoloogia eelarvevahendite edasivolitatud käsutajana tagab ta finantsmääruse järgimise muu hulgas avalike hangete valdkonnas.

ITD direktoril tuleb institutsiooni esindada institutsioonivälistes organites ja asutustes, eeskätt institutsioonidevahelistes infotehnoloogia komiteedes.

Nõutavad omadused

| — | võime juhtida ja motiveerida pädevatest IT-spetsialistidest koosnevat suurt meeskonda; väga hea juhtimisoskus ja võime juhtida teenusele orienteeritud organisatsiooni mitmekultuurilises keskkonnas; oskus mõista ärivajadustest lähtuvate kesksete infosüsteemide kavandamisel, väljatöötamisel ja arendamisel suures organisatsioonis ette tulevaid raskusi; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida pädevatest IT-spetsialistidest koosnevat suurt meeskonda; väga hea juhtimisoskus ja võime juhtida teenusele orienteeritud organisatsiooni mitmekultuurilises keskkonnas; oskus mõista ärivajadustest lähtuvate kesksete infosüsteemide kavandamisel, väljatöötamisel ja arendamisel suures organisatsioonis ette tulevaid raskusi;

| — | tõendatud kogemus inimressursside ja rahaliste vahendite tõhusal planeerimisel ja haldamisel; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemus inimressursside ja rahaliste vahendite tõhusal planeerimisel ja haldamisel;

| — | väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, et luua ja säilitada häid suhteid kohtunike kabinettidega, kohtukantseleidega ja kohtu teenistustega ning teiste institutsioonidega; |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, et luua ja säilitada häid suhteid kohtunike kabinettidega, kohtukantseleidega ja kohtu teenistustega ning teiste institutsioonidega;

| — | tõendatud praktiline kogemus projektide planeerimise ja juhtimise alal; |
| --- | --- |

—

tõendatud praktiline kogemus projektide planeerimise ja juhtimise alal;

| — | suutlikkus välja töötada kohtu infosüsteemide arendamise ja teenuste pakkumise strateegia, mis arvestab kohtu vajaduste, vahendite ja piirangutega; |
| --- | --- |

—

suutlikkus välja töötada kohtu infosüsteemide arendamise ja teenuste pakkumise strateegia, mis arvestab kohtu vajaduste, vahendite ja piirangutega;

| — | suutlikkus anda IT-alast nõu kohtunike kabinettidele, kohtukantseleidele ja institutsiooni teenistustele; |
| --- | --- |

—

suutlikkus anda IT-alast nõu kohtunike kabinettidele, kohtukantseleidele ja institutsiooni teenistustele;

| — | suurepärane analüüsivõime, suutlikkus teha kindlaks põhiprobleemid, välja arendada ja sõnastada strateegilised eesmärgid ning töötada nende põhjal välja ettepanekud konkreetsete meetmete võtmiseks; |
| --- | --- |

—

suurepärane analüüsivõime, suutlikkus teha kindlaks põhiprobleemid, välja arendada ja sõnastada strateegilised eesmärgid ning töötada nende põhjal välja ettepanekud konkreetsete meetmete võtmiseks;

| — | liidu institutsioonidele kohaldatavate finantseeskirjade hea tundmine või head teadmised suuremahuliste eelarvete ja lepingute haldamise alal. |
| --- | --- |

—

liidu institutsioonidele kohaldatavate finantseeskirjade hea tundmine või head teadmised suuremahuliste eelarvete ja lepingute haldamise alal.

Kandidaadile esitatavad tingimused

Kandidaadid peavad vastama Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades ette nähtud ametnikuks nimetamise tingimustele. Sellel ametikohal peavad nad vastama vähemalt järgmistele tingimustele:

| — | haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud lõpetatud ülikoolikursusele; |
| --- | --- |

—

haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud lõpetatud ülikoolikursusele;

| — | vähemalt kümneaastane töökogemus punktis „Ametiülesanded“ nimetatud valdkondades; |
| --- | --- |

—

vähemalt kümneaastane töökogemus punktis „Ametiülesanded“ nimetatud valdkondades;

| — | ühe Euroopa Liidu ametliku keele väga hea oskus ja teise ametliku keele piisav oskus. Ametiülesannete täitmine eeldab head inglise keele oskust. |
| --- | --- |

—

ühe Euroopa Liidu ametliku keele väga hea oskus ja teise ametliku keele piisav oskus. Ametiülesannete täitmine eeldab head inglise keele oskust.

Palk ja teenistustingimused

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade palgaastme AD 14 või AD 15 ametnikke käsitlevas osas. Palgaastme AD 14 palgajärgus 1 on põhipalk 13 642 eurot ja palgaastme AD 15 palgajärgus 1 on põhipalk 15 435 eurot. Personalieeskirjade kohaselt kohaldatakse uutele ametnikele enne ametisse kinnitamist üheksakuulist katseaega.

Avalduse esitamine

Avaldus ametikohale kandideerimiseks tuleb saata elektronkirjaga aadressil DIR-DTI@curia.europa.eu hiljemalt 9. detsembril 2016. Avaldusele tuleb lisada üksikasjalik elulookirjeldus ning muud asjakohased dokumendid. Avaldusele tuleb lisada ka motivatsioonikiri ja lühikirjeldus (kuni 5 lehekülge) nägemusest kandideerimiskutses märgitud direktoraadi tegevuse ja juhtimise kohta.

---