# Il-Ġurnal Uffiċjali C 467A/15 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 467A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 5915 ta' Diċembru 2016 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 467A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 5915 ta' Diċembru 2016

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO) |
| 2016/C 467 A/01 | Avviż ta’ kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/139/16 assistenti (AST 3) fl-oqsma li ġejjin: 1. Finanzi 2. Riżorsi umani | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO)

2016/C 467 A/01

Avviż ta’ kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/139/16 assistenti (AST 3) fl-oqsma li ġejjin: 1. Finanzi 2. Riżorsi umani

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO)

| 15.12.2016 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 467/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2016

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 467/1

---

AVVIŻ TA’ KOMPETIZZJONI ĠENERALI

EPSO/AST/139/16 assistenti (AST 3) fl-oqsma li ġejjin: 1. Finanzi 2. Riżorsi umani

(2016/C 467 A/01)

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni: Is-17 ta’ Jannar 2017 f’12:00 (nofsinhar), ħin tal-Ewropa Ċentrali

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza kompetizzjoni ġenerali, ibbażata fuq kwalifiki u testijiet, sabiex jinħolqu listi ta’ riżerva u li minnhom l-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea, u l-aktar il-Parlament Ewropew, is-Servizz Ewropew għall-Azzjoni Esterna, il-Qorti tal-Ġustizzja, il-Kumitat Ewropew tar-Reġjuni u l-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew jistgħu jirreklutaw membri ġodda tas-servizz pubbliku bħala “
  assistenti”
  (grupp ta’ funzjoni AST) fil-qasam tal-finanzi u r-riżorsi umani.

Din is-sejħa għal kompetizzjoni u l-annessi tagħha jifformaw il-qafas legalment vinkolanti għal dawn il-proċeduri tas-selezzjoni.

Ara l-ANNESS III għar-regoli ġenerali applikabbli għall-kompetizzjonijiet ġenerali.

| In-numru mixtieq ta’ kandidati magħżula: |
| --- |
| 1. | Finanzi |

In-numru mixtieq ta’ kandidati magħżula:

1.

65

| 2. | Riżorsi umani |
| --- | --- |

2.

51

Dan l-avviż ikopri żewġ oqsma.
  Tista’ tapplika biss għal wieħed.
  Din l-għażla trid tagħmilha meta tapplika onlajn u ma tkunx tista’ tibdilha ladarba tkun ivvalidajt il-formola tal-applikazzjoni onlajn tiegħek.

X’KOMPITI GĦANDI NISTENNA LI NAGĦMEL?

L-assistenti (grupp ta’ funzjoni AST) iwettqu attivitajiet amministrattivi, tekniċi jew ta’ taħriġ li jirrikjedu ċertu livell ta’ awtonomija, b’mod partikolari fir-rigward tal-implimentazzjoni tar-regoli u r-regolamenti jew struzzjonijiet ġenerali.

1.   Finanzi

| — | Għajnuna fit-tħejjija, l-eżekuzzjoni u l-monitoraġġ tal-baġits annwali u r-rapporti finanzjarji kollha (eż. it-tfassil tat-tbassir tal-baġit, il-preżentazzjoni ta’ rapporti finanzjarji, l-għeluq tal-kontijiet); |
| --- | --- |

—

Għajnuna fit-tħejjija, l-eżekuzzjoni u l-monitoraġġ tal-baġits annwali u r-rapporti finanzjarji kollha (eż. it-tfassil tat-tbassir tal-baġit, il-preżentazzjoni ta’ rapporti finanzjarji, l-għeluq tal-kontijiet);

| — | Għajnuna bil-bidu tat-tranżazzjonijiet baġitarji, tat-teżor u tal-kontabilità (ordnijiet ta’ pagament, impenji baġitarji, ordnijiet ta’ rkupru, ġestjoni tal-likwidità, rikonċiljazzjoni tal-bank, kont għall-antiċipi, eċċ.); |
| --- | --- |

—

Għajnuna bil-bidu tat-tranżazzjonijiet baġitarji, tat-teżor u tal-kontabilità (ordnijiet ta’ pagament, impenji baġitarji, ordnijiet ta’ rkupru, ġestjoni tal-likwidità, rikonċiljazzjoni tal-bank, kont għall-antiċipi, eċċ.);

| — | Għajnuna bl-amministrazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ politiki u programmi finanzjarji (akkwist pubbliku, kuntratti, eċċ.); |
| --- | --- |

—

Għajnuna bl-amministrazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ politiki u programmi finanzjarji (akkwist pubbliku, kuntratti, eċċ.);

| — | Għajnuna bl-implimentazzjoni ta’ sistemi ta’ kontabilità u dawk finanzjarji; |
| --- | --- |

—

Għajnuna bl-implimentazzjoni ta’ sistemi ta’ kontabilità u dawk finanzjarji;

| — | Għajnuna fil-kontroll finanzjarju (metodi u proċeduri ta’ kontabilità, ġestjoni finanzjarja, eċċ.); |
| --- | --- |

—

Għajnuna fil-kontroll finanzjarju (metodi u proċeduri ta’ kontabilità, ġestjoni finanzjarja, eċċ.);

| — | Verifikar ta’ dokumentazzjoni finanzjarja. |
| --- | --- |

—

Verifikar ta’ dokumentazzjoni finanzjarja.

2.   Riżorsi umani

| — | Għajnuna b’operazzjonijiet ta’ kuljum tal-funzjoni tar-Riżorsi Umani (HR); |
| --- | --- |

—

Għajnuna b’operazzjonijiet ta’ kuljum tal-funzjoni tar-Riżorsi Umani (HR);

| — | Għoti ta’ appoġġ amministrattiv lill-amministraturi tar-Riżorsi Umani; |
| --- | --- |

—

Għoti ta’ appoġġ amministrattiv lill-amministraturi tar-Riżorsi Umani;

| — | Maniġġar ta’ talbiet tal-persunal rigward kwistjonijiet tar-Riżorsi Umani, inklużi regoli u Regolamenti tal-Persunal; |
| --- | --- |

—

Maniġġar ta’ talbiet tal-persunal rigward kwistjonijiet tar-Riżorsi Umani, inklużi regoli u Regolamenti tal-Persunal;

| — | Ipproċessar ta’ dokumentazzjoni u t-tħejjija ta’ rapporti u statistika relatati ma’ attivitajiet tar-Riżorsi Umani (bħal persunal, reklutaġġ, pjan ta’ stabbiliment, taħriġ, ilmenti, evalwazzjonijiet ta’ prestazzjoni, eċċ.). |
| --- | --- |

—

Ipproċessar ta’ dokumentazzjoni u t-tħejjija ta’ rapporti u statistika relatati ma’ attivitajiet tar-Riżorsi Umani (bħal persunal, reklutaġġ, pjan ta’ stabbiliment, taħriġ, ilmenti, evalwazzjonijiet ta’ prestazzjoni, eċċ.).

Ara l-ANNESS I għal aktar informazzjoni dwar id-dmirijiet tipiċi li għandhom jitwettqu

JIEN ELIĠIBBLI BIEX NAPPLIKA?

Inti trid tissodisfa dawn il-kundizzjonijiet li ġejjin KOLLHA meta tivvalida l-applikazzjoni tiegħek:

| Kundizzjonijiet ġenerali | — | Tkun tgawdi mid-drittijiet kollha bħala ċittadin ta’ Stat Membru tal-UE |
| --- | --- | --- |

Kundizzjonijiet ġenerali

—

Tkun tgawdi mid-drittijiet kollha bħala ċittadin ta’ Stat Membru tal-UE

| — | Tkun wettaqt kull obbligu impost mil-liġijiet nazzjonali dwar is-servizz militari |
| --- | --- |

—

Tkun wettaqt kull obbligu impost mil-liġijiet nazzjonali dwar is-servizz militari

| — | Tkun tissodisfa r-rekwiżiti ta’ karattru mitluba għad-dmirijiet ikkonċernati |
| --- | --- |

—

Tkun tissodisfa r-rekwiżiti ta’ karattru mitluba għad-dmirijiet ikkonċernati

Kundizzjonijiet speċifiċi:

lingwi

| — | Lingwa 1: livell minimu — C1 f’waħda mill-24 lingwa uffiċjali tal-UE |
| --- | --- |

—

Lingwa 1: livell minimu — C1 f’waħda mill-24 lingwa uffiċjali tal-UE

| — | Lingwa 2: livell minimu — B2 fl-Ingliż jew fil-Franċiż, trid tkun differenti mil-lingwa 1 |
| --- | --- |

—

Lingwa 2: livell minimu — B2 fl-Ingliż jew fil-Franċiż, trid tkun differenti mil-lingwa 1

Għal informazzjoni dwar il-livelli tal-lingwa, ara l-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi

(https://europass.cedefop.europa.eu/mt/resources/european-language-levels-cefr)

Il-lingwa 2 trid tkun il-Franċiż jew l-Ingliż. Il-formola tal-applikazzjoni tiegħek trid timliha bil-Lingwa 2 tiegħek.

Peress li d-diversi għodod tal-IT użati mill-persunal f’dawn iż-żewġ profili, u t-taħriġ provdut lil rekluti ġodda sabiex jaħdmu bihom, huma disponibbli biss bl-Ingliż u bil-Franċiż, il-lingwa 2 trid tkun magħżula minn fost dawn iż-żewġ lingwi.

Barra minn hekk, assistenti impjegati fil-Finanzi u r-Riżorsi Umani huma meħtieġa li jkollhom għarfien tajjeb tal-Ingliż u/jew tal-Franċiż peress li jridu jkunu kapaċi jappoġġaw il-persunal eżistenti fl-Istituzzjonijiet li diġà jipproċessaw jew iwettqu kuntratti, ippjanar u/jew ġestjoni ta’ proġetti ta’ akkwist pubbliku, reklutaġġ, ġestjoni tal-karrieri, taħriġ professjonali, u l-istabbiliment ta’ drittijiet individwali u/jew finanzjarji f’waħda minn dawn iż-żewġ lingwi.

Kundizzjonijiet speċifiċi:

kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol

1.   Finanzi

| — | Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal edukazzjoni postsekondarja kompluta, iċċertifikat b’diploma fl-amministrazzjoni tan-negozju, il-kummerċ, il-finanzi korporattivi, l-ekonomija, il-finanzi, il-kontabilità, l-awditjar jew f’qasam ieħor direttament marbut mal-kariga, segwit b’
  minn tal-inqas 3 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet

  jew |
| --- | --- |

—

Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal edukazzjoni postsekondarja kompluta, iċċertifikat b’diploma fl-amministrazzjoni tan-negozju, il-kummerċ, il-finanzi korporattivi, l-ekonomija, il-finanzi, il-kontabilità, l-awditjar jew f’qasam ieħor direttament marbut mal-kariga, segwit b’
  minn tal-inqas 3 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet

jew

| — | Edukazzjoni sekondarja ċċertifikata b’diploma li tagħti aċċess għal edukazzjoni postsekondarja, segwita b’
  minn tal-inqas 6 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet. |
| --- | --- |

—

Edukazzjoni sekondarja ċċertifikata b’diploma li tagħti aċċess għal edukazzjoni postsekondarja, segwita b’
  minn tal-inqas 6 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet.

2.   Riżorsi umani

| — | Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal edukazzjoni postsekondarja kompluta, iċċertifikat b’diploma fil-kummerċ, il-liġi, l-amministrazzjoni pubblika, ir-riżorsi umani jew f’qasam ieħor direttament marbut mal-kariga, segwit b’
  minn tal-inqas 3 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet

  jew |
| --- | --- |

—

Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal edukazzjoni postsekondarja kompluta, iċċertifikat b’diploma fil-kummerċ, il-liġi, l-amministrazzjoni pubblika, ir-riżorsi umani jew f’qasam ieħor direttament marbut mal-kariga, segwit b’
  minn tal-inqas 3 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet

jew

| — | Edukazzjoni sekondarja ċċertifikata b’diploma li tagħti aċċess għal edukazzjoni postsekondarja, segwita b’
  minn tal-inqas 6 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet. |
| --- | --- |

—

Edukazzjoni sekondarja ċċertifikata b’diploma li tagħti aċċess għal edukazzjoni postsekondarja, segwita b’
  minn tal-inqas 6 snin
  esperjenza professjonali rilevanti direttament marbuta mad-dmirijiet.

Ara l-ANNESS IV għal eżempji ta’ kwalifiki minimi

KIF NINTGĦAŻEL?

1)   
  Testijiet ta’ Mistoqsijiet b’Għażla Multipla (MCQ) fuq il-kompjuter

Jekk in-numru ta’ kandidati
  jaqbeż ċertu limitu
  għal kull qasam, li jkun definit mill-EPSO li jaġixxi bħala l-Awtorità tal-Ħatra, il-kandidati kollha li jkunu vvalidaw il-formola tal-applikazzjoni tagħhom sal-iskadenza jkunu mistiedna jattendu sensiela ta’ testijiet MCQ bil-kompjuter f’wieħed miċ-ċentri akkreditati tal-EPSO.

Jekk in-numru ta’ kandidati
  jkun taħt il-limitu
  , dawn it-testijiet minflok jiġu organizzati fiċ-ċentru ta’ valutazzjoni (punt 3).

It-testijiet MCQ bil-kompjuter ikunu organizzati kif ġej:

1.   Finanzi:

| Testijiet | Lingwa | Mistoqsijiet | Tul ta’ ħin | Marka minima meħtieġa |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Raġunament verbali | Lingwa 1 | 20 mistoqsija | 35 minuta | Verbali + astratt flimkien: 15/30 |
| Raġunament numeriku | Lingwa 1 | 10 mistoqsijiet | 20 minuta | 6/10 |
| Raġunament astratt | Lingwa 1 | 10 mistoqsijiet | 10 minuti | Verbali + astratt flimkien: 15/30 |

Testijiet

Lingwa

Mistoqsijiet

Tul ta’ ħin

Marka minima meħtieġa

Raġunament verbali

Lingwa 1

20 mistoqsija

35 minuta

Verbali + astratt flimkien: 15/30

Raġunament numeriku

Lingwa 1

10 mistoqsijiet

20 minuta

6/10

Raġunament astratt

Lingwa 1

10 mistoqsijiet

10 minuti

Verbali + astratt flimkien: 15/30

2.   Riżorsi umani:

| Testijiet | Lingwa | Mistoqsijiet | Tul ta’ ħin | Marka minima meħtieġa |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Raġunament verbali | Lingwa 1 | 20 mistoqsija | 35 minuta | 10/20 |
| Raġunament numeriku | Lingwa 1 | 10 mistoqsijiet | 20 minuta | Numeriku + astratt flimkien: 10/20 |
| Raġunament astratt | Lingwa 1 | 10 mistoqsijiet | 10 minuti |

Testijiet

Lingwa

Mistoqsijiet

Tul ta’ ħin

Marka minima meħtieġa

Raġunament verbali

Lingwa 1

20 mistoqsija

35 minuta

10/20

Raġunament numeriku

Lingwa 1

10 mistoqsijiet

20 minuta

Numeriku + astratt flimkien: 10/20

Raġunament astratt

Lingwa 1

10 mistoqsijiet

10 minuti

Dawn it-testijiet huma eliminatorji u ma jgħoddux mat-testijiet l-oħrajn li jsiru fiċ-ċentru ta’ valutazzjoni.

2)   
  Selezzjoni bbażata fuq il-kwalifiki

L-ewwel nett, ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà jiġu vverifikati fuq il-bażi tad-dejta pprovduta fl-applikazzjoni onlajn tal-kandidati. Hemm żewġ xenarji possibbli:

| — | Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter
  jiġu organizzati minn qabel
  , il-fajls tal-kandidati jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà f’ordni dekrexxenti tal-marki miksuba sakemm in-numru ta’ kandidati eliġibbli jilħaq ċertu limitu definit għal kull qasam mill-EPSO li jaġixxi bħala Awtorità tal-Ħatra. Il-fajls l-oħrajn ma jiġux iċċekkjati. |
| --- | --- |

—

Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter
  jiġu organizzati minn qabel
  , il-fajls tal-kandidati jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà f’ordni dekrexxenti tal-marki miksuba sakemm in-numru ta’ kandidati eliġibbli jilħaq ċertu limitu definit għal kull qasam mill-EPSO li jaġixxi bħala Awtorità tal-Ħatra. Il-fajls l-oħrajn ma jiġux iċċekkjati.

| — | Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter
  ma jiġux organizzati minn qabel
  , il-fajls tal-kandidaturi kollha jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà. |
| --- | --- |

—

Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter
  ma jiġux organizzati minn qabel
  , il-fajls tal-kandidaturi kollha jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà.

It-tieni nett,
  għall-kandidati eliġibbli biss
  magħżula kif deskritt hawn fuq; is-selezzjoni abbażi tal-kwalifiki ssir bl-użu tal-informazzjoni pprovduta mill-kandidati fit-taqsima Evalwazzjoni tal-Kapaċitajiet (Talent Screener tab/Evaluateur de talent/Talentfilter) tal-formola tal-applikazzjoni. Il-bord tas-selezzjoni jassenja piż lil kull
  kriterju tas-selezzjoni
  li jirrifletti l-importanza relattiva tiegħu (minn 1 sa 3) u t-tweġibiet ta’ kull kandidat jingħataw bejn 0 u 4 punti.

Il-bord tas-selezzjoni jimmultiplika l-punti bil-piż ta’ kull kriterju u jgħoddhom flimkien biex jiġu identifikati dawk li l-profil tagħhom jissodisfa l-aħjar id-dmirijiet li se jwettqu.

Ara l-ANNESS II għal-lista ta’ kriterji

3)   
  Ċentru ta’ valutazzjoni

Sa massimu ta’ 3,5 darbiet
  in-numru ta’ kandidati ammessi mfittxija għal kull qasam se jiġu mistiedna għal din il-fażi. Jekk tikseb waħda mill-
  ogħla marki totali
  fis-selezzjoni abbażi tal-kwalifiki, tkun mistieden tattendi ċentru ta’ valutazzjoni għal jum jew tnejn, x’aktarx fi Brussell, fejn isiru t-testijiet bil-
  lingwa 2
  tiegħek.

Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter deskritti fil-punt 1
  ma jkunux organizzati minn qabel
  , tagħmilhom fiċ-ċentru ta’ valutazzjoni.

Seba’ kompetenzi ġenerali u kompetenzi speċifiċi meħtieġa għal din il-kompetizzjoni se jiġu eżaminati permezz ta’
  4 testijiet
  (intervisti ġenerali u speċifiċi bbażati fuq il-kompetenza, eżerċizzju fi grupp u studju ta’ każ) kif deskritt fil-matriċi li ġejjin:

| Kompetenzi | Testijiet |
| --- | --- |
| 1. | Analiżi u soluzzjoni tal-problemi |

Kompetenzi

Testijiet

1.

Analiżi u soluzzjoni tal-problemi

Studju ta’ każ

Eżerċizzju fi grupp

| 2. | Komunikazzjoni |
| --- | --- |

2.

Komunikazzjoni

Studju ta’ każ

Intervista bbażata fuq il-kompetenzi ġenerali

| 3. | Kwalità u riżultati |
| --- | --- |

3.

Kwalità u riżultati

Studju ta’ każ

Intervista bbażata fuq il-kompetenzi ġenerali

| 4. | Tagħlim u żvilupp |
| --- | --- |

4.

Tagħlim u żvilupp

Eżerċizzju fi grupp

Intervista bbażata fuq il-kompetenzi ġenerali

| 5. | Prijoritizzazzjoni u organizzazzjoni |
| --- | --- |

5.

Prijoritizzazzjoni u organizzazzjoni

Studju ta’ każ

Eżerċizzju fi grupp

| 6. | Reżiljenza |
| --- | --- |

6.

Reżiljenza

Eżerċizzju fi grupp

Intervista bbażata fuq il-kompetenzi ġenerali

| 7. | Ħidma ma’ oħrajn |
| --- | --- |

7.

Ħidma ma’ oħrajn

Eżerċizzju fi grupp

Intervista bbażata fuq il-kompetenzi ġenerali

Marka minima meħtieġa

3/10 għal kull kompetenza u 35/70 b’kollox

| Kompetenzi | Test |
| --- | --- |
| Kompetenzi speċifiċi | Intervista bbażata fuq il-kompetenzi speċifiċi |
| Marka minima meħtieġa | 50/100 |

Kompetenzi

Test

Kompetenzi speċifiċi

Intervista bbażata fuq il-kompetenzi speċifiċi

Marka minima meħtieġa

50/100

4)   
  Lista ta’ riżerva

Wara li jiġu ċċekkjati d-dokumenti ta’ prova tal-kandidati, il-bord tas-selezzjoni joħloq
  lista ta’ riżerva
  għal kull qasam tal-kandidati eliġibbli li jkunu kisbu l-ogħla marki globali wara ċ-ċentru ta’ valutazzjoni sakemm jintlaħaq in-numru ta’ kandidati ammessi mixtieq. L-ismijiet jiġu elenkati f’ordni alfabetiku.

FEJN U META NISTA’ NAPPLIKA?

Applika onlajn fuq is-sit tal-EPSO http://jobs.eu-careers.eu sa:

Is-17 ta’ Jannar 2017 f’12:00 (nofsinhar), ħin tal-Ewropa Ċentrali.

---

ANNESS I

DMIRIJIET

1.   Finanzi

Fil-kuntest qafas tad-diversi attivitajiet baġitarji u finanzjarji tal-istituzzjoni, skont ir-Regolament Finanzjarju tal-Unjoni Ewropea u d-dispożizzjonijiet ta’ implimentazzjoni tiegħu, l-uffiċjal maħtur se jkun responsabbli, taħt l-awtorità ta’ amministratur u bl-użu ta’ għodod speċifiċi tal-IT (sistema tal-informatika dwar il-kontabilità), li jwettaq dmirijiet bħal:

| — | l-għajnuna bl-implimentazzjoni ta’ sistemi ta’ kontabilità u dawk finanzjarji; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bl-implimentazzjoni ta’ sistemi ta’ kontabilità u dawk finanzjarji;

| — | l-għajnuna bil-ġestjoni/iż-żamma ta’ kontijiet finanzjarji jew baġitarji u r-rati tal-baġit tagħhom; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bil-ġestjoni/iż-żamma ta’ kontijiet finanzjarji jew baġitarji u r-rati tal-baġit tagħhom;

| — | l-għajnuna bl-għeluq tal-kontijiet u l-preżentazzjoni tar-rapporti finanzjarji; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bl-għeluq tal-kontijiet u l-preżentazzjoni tar-rapporti finanzjarji;

| — | l-għajnuna bil-ġestjoni tal-likwidità u/jew kontijiet imprest u t-twettiq/ġestjoni tar-rikonċiljazzjoni ta’ banek; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bil-ġestjoni tal-likwidità u/jew kontijiet imprest u t-twettiq/ġestjoni tar-rikonċiljazzjoni ta’ banek;

| — | l-għajnuna bil-ġestjoni/monitoraġġ ta’ proċeduri finanzjarji u baġitarji (allokazzjonijiet, impenji, verifiki ta’ fatturi, pagamenti, ordnijiet ta’ rkupru, u proċeduri għal riċevibbli, analiżi ta’ dokumentazzjoni finanzjarja); |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bil-ġestjoni/monitoraġġ ta’ proċeduri finanzjarji u baġitarji (allokazzjonijiet, impenji, verifiki ta’ fatturi, pagamenti, ordnijiet ta’ rkupru, u proċeduri għal riċevibbli, analiżi ta’ dokumentazzjoni finanzjarja);

| — | l-għajnuna bit-twettiq ta’ kontrolli fuq operazzjonijiet finanzjarji u/jew trattament kontabilistiku/metodi kontabilistiċi fis-sorveljanza u l-ġestjoni finanzjarja tad-dħul; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bit-twettiq ta’ kontrolli fuq operazzjonijiet finanzjarji u/jew trattament kontabilistiku/metodi kontabilistiċi fis-sorveljanza u l-ġestjoni finanzjarja tad-dħul;

| — | l-għajnuna bit-tfassil tal-estimi baġitarji u t-tfassil ta’ rapporti u kontijiet annwali; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bit-tfassil tal-estimi baġitarji u t-tfassil ta’ rapporti u kontijiet annwali;

| — | l-għajnuna bl-ippjanar u l-ġestjoni ta’ proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bl-ippjanar u l-ġestjoni ta’ proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti;

| — | l-għajnuna bil-ġestjoni ta’ kuntratti/għotjiet mill-istituzzjoni lill-benefiċjarji; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bil-ġestjoni ta’ kuntratti/għotjiet mill-istituzzjoni lill-benefiċjarji;

| — | l-għajnuna bit-tħejjija, kodifikazzjoni u verifika ta’ dejta finanzjarja; |
| --- | --- |

—

l-għajnuna bit-tħejjija, kodifikazzjoni u verifika ta’ dejta finanzjarja;

| — | l-għajnuna fil-produzzjoni ta’ statistika jew dejta oħra ta’ ġestjoni. |
| --- | --- |

—

l-għajnuna fil-produzzjoni ta’ statistika jew dejta oħra ta’ ġestjoni.

2.   Riżorsi umani

Fil-kuntest tal-attivitajiet tar-riżorsi umani tal-istituzzjoni skont ir-Regolament tal-Persunal tal-Unjoni Ewropea u r-Regoli ta’ Implimentazzjoni tagħhom, l-uffiċjal reklutat ser ikun responsabbli, taħt l-awtorità ta’ amministratur, għad-dmirijiet ta’ assistenza u appoġġ, bl-użu tal-għodda tal-IT, marbuta b’mod partikolari mal-ġestjoni tar-Riżorsi Umani f’oqsma bħar-reklutaġġ, il-karrieri, it-taħriġ u l-opportunitajiet indaqs. Id-dmirijiet jistgħu jinkludu wkoll għajnuna:

| — | bil-ġestjoni u s-segwitu ta’ kwistjonijiet relatati mal-ġestjoni tar-Riżorsi Umani, b’mod partikolari r-reklutaġġ, il-karrieri, it-taħriġ professjonali, l-opportunitajiet indaqs, id-drittijiet tal-individwu u finanzjarji; |
| --- | --- |

—

bil-ġestjoni u s-segwitu ta’ kwistjonijiet relatati mal-ġestjoni tar-Riżorsi Umani, b’mod partikolari r-reklutaġġ, il-karrieri, it-taħriġ professjonali, l-opportunitajiet indaqs, id-drittijiet tal-individwu u finanzjarji;

| — | bl-organizzazzjoni u s-superviżjoni ta’ proċeduri tas-selezzjoni; |
| --- | --- |

—

bl-organizzazzjoni u s-superviżjoni ta’ proċeduri tas-selezzjoni;

| — | bid-drittijiet u l-obbligi individwali, id-drittijiet finanzjarji; |
| --- | --- |

—

bid-drittijiet u l-obbligi individwali, id-drittijiet finanzjarji;

| — | bit-tħejjija ta’ tweġibiet għal ilmenti mill-persunal, għal talbiet mill-Ombudsman u l-awdituri u l-kooperazzjoni ma’ tim legali dwar każijiet tal-Qorti; |
| --- | --- |

—

bit-tħejjija ta’ tweġibiet għal ilmenti mill-persunal, għal talbiet mill-Ombudsman u l-awdituri u l-kooperazzjoni ma’ tim legali dwar każijiet tal-Qorti;

| — | b’kontribuzzjonijiet għar-riflessjoni dwar, u l-applikazzjoni ta’, inizjattivi tal-iżvilupp tal-persunal bħal: it-taħriġ ta’ induzzjoni, il-mentoraġġ, it-taħriġ tul il-ħajja, l-orjentazzjoni tal-karriera, l-evalwazzjoni tal-persunal; |
| --- | --- |

—

b’kontribuzzjonijiet għar-riflessjoni dwar, u l-applikazzjoni ta’, inizjattivi tal-iżvilupp tal-persunal bħal: it-taħriġ ta’ induzzjoni, il-mentoraġġ, it-taħriġ tul il-ħajja, l-orjentazzjoni tal-karriera, l-evalwazzjoni tal-persunal;

| — | it-tħejjija u s-segwitu ta’ laqgħat fil-qasam tar-Riżorsi Umani; |
| --- | --- |

—

it-tħejjija u s-segwitu ta’ laqgħat fil-qasam tar-Riżorsi Umani;

| — | il-koordinazzjoni ta’ proġetti tar-Riżorsi Umani (laqgħat, taħriġ, stħarriġ); |
| --- | --- |

—

il-koordinazzjoni ta’ proġetti tar-Riżorsi Umani (laqgħat, taħriġ, stħarriġ);

| — | kontribuzzjonijiet għal riflessjonijiet ta’ żvilupp organizzattivi permezz tal-analiżi ta’ għodod tar-Riżorsi Umani, ċarts organizzattivi u/jew pjanijiet ta’ stabbiliment u metodi ta’ ħidma; |
| --- | --- |

—

kontribuzzjonijiet għal riflessjonijiet ta’ żvilupp organizzattivi permezz tal-analiżi ta’ għodod tar-Riżorsi Umani, ċarts organizzattivi u/jew pjanijiet ta’ stabbiliment u metodi ta’ ħidma;

| — | l-implimentazzjoni ta’ sistemi statistiċi u tal-IT tar-Riżorsi Umani, inkluża l-produzzjoni ta’ rapporti statistiċi dwar persunal u karigi, ġestjoni ta’ pjanijiet ta’ stabbiliment, eċċ. |
| --- | --- |

—

l-implimentazzjoni ta’ sistemi statistiċi u tal-IT tar-Riżorsi Umani, inkluża l-produzzjoni ta’ rapporti statistiċi dwar persunal u karigi, ġestjoni ta’ pjanijiet ta’ stabbiliment, eċċ.

| — | talbiet tal-persunal rigward kwistjonijiet tar-Riżorsi Umani, inklużi regoli u Regolamenti tal-Persunal; |
| --- | --- |

—

talbiet tal-persunal rigward kwistjonijiet tar-Riżorsi Umani, inklużi regoli u Regolamenti tal-Persunal;

| — | il-ġabra u l-aġġornament ta’ rekords tal-persunal, bħal fajls personali, reġistrazzjoni tal-assenzi, eċċ. |
| --- | --- |

—

il-ġabra u l-aġġornament ta’ rekords tal-persunal, bħal fajls personali, reġistrazzjoni tal-assenzi, eċċ.

Tmiem tal-ANNESS I, ikklikkja hawnhekk biex tmur lura għat-test prinċipali

---

ANNESS II

KRITERJI TAS-SELEZZJONI

Il-bord tas-selezzjoni jikkunsidra l-kriterji li ġejjin għas-selezzjoni bbażata fuq il-kwalifiki:

1.   Finanzi

| 1. | Esperjenza professjonali fil-qasam tal-ekonomija, il-kummerċ, il-kontabilità jew il-finanzi, rilevanti għan-natura tad-dmirijiet. |
| --- | --- |

1.

Esperjenza professjonali fil-qasam tal-ekonomija, il-kummerċ, il-kontabilità jew il-finanzi, rilevanti għan-natura tad-dmirijiet.

| 2. | Esperjenza professjonali fit-twettiq ta’ kontrolli fuq it-trattament kontabilistiku u/jew fis-sorveljanza ta’ metodi kontabilistiċi. |
| --- | --- |

2.

Esperjenza professjonali fit-twettiq ta’ kontrolli fuq it-trattament kontabilistiku u/jew fis-sorveljanza ta’ metodi kontabilistiċi.

| 3. | Esperjenza professjonali fl-amministrazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ politiki u programmi finanzjarji fl-amministrazzjoni pubblika jew l-organizzazzjoni internazzjonali. |
| --- | --- |

3.

Esperjenza professjonali fl-amministrazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ politiki u programmi finanzjarji fl-amministrazzjoni pubblika jew l-organizzazzjoni internazzjonali.

| 4. | Esperjenza professjonali fil-ġestjoni u/jew il-monitoraġġ ta’ proċeduri finanzjarji u baġitarji. |
| --- | --- |

4.

Esperjenza professjonali fil-ġestjoni u/jew il-monitoraġġ ta’ proċeduri finanzjarji u baġitarji.

| 5. | Esperjenza professjonali fl-għajnuna bil-ġestjoni finanzjarja ta’ kuntratti jew sussidji. |
| --- | --- |

5.

Esperjenza professjonali fl-għajnuna bil-ġestjoni finanzjarja ta’ kuntratti jew sussidji.

| 6. | Esperjenza professjonali fl-għajnuna b’analiżijiet finanzjarji u kontrolli fuq dejta tal-kontabilità. |
| --- | --- |

6.

Esperjenza professjonali fl-għajnuna b’analiżijiet finanzjarji u kontrolli fuq dejta tal-kontabilità.

| 7. | Esperjenza professjonali fl-għajnuna bl-għeluq ta’ kontijiet u l-preżentazzjoni tar-rapporti finanzjarji. |
| --- | --- |

7.

Esperjenza professjonali fl-għajnuna bl-għeluq ta’ kontijiet u l-preżentazzjoni tar-rapporti finanzjarji.

| 8. | Esperjenza professjonali fl-għajnuna bil-proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti. |
| --- | --- |

8.

Esperjenza professjonali fl-għajnuna bil-proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti.

| 9. | Esperjenza professjonali fit-tfassil tal-istimi baġitarji u rapporti u kontijiet annwali. |
| --- | --- |

9.

Esperjenza professjonali fit-tfassil tal-istimi baġitarji u rapporti u kontijiet annwali.

2.   Riżorsi umani

| 1. | Esperjenza professjonali fil-ġestjoni tar-Riżorsi Umani rilevanti għan-natura tad-dmirijiet. |
| --- | --- |

1.

Esperjenza professjonali fil-ġestjoni tar-Riżorsi Umani rilevanti għan-natura tad-dmirijiet.

| 2. | Esperjenza professjonali fil-ġabra u l-aġġornament ta’ rekords tal-persunal bħal fajls personali, reġistrazzjoni ta’ assenzi. |
| --- | --- |

2.

Esperjenza professjonali fil-ġabra u l-aġġornament ta’ rekords tal-persunal bħal fajls personali, reġistrazzjoni ta’ assenzi.

| 3. | Esperjenza professjonali fl-assistenza bl-analiżi u l-iżvilupp ta’ metodi ta’ ħidma bl-użu ta’ għodod metriċi tar-Riżorsi Umani, ċarts organizzattivi u/jew pjanijiet ta’ stabbiliment. |
| --- | --- |

3.

Esperjenza professjonali fl-assistenza bl-analiżi u l-iżvilupp ta’ metodi ta’ ħidma bl-użu ta’ għodod metriċi tar-Riżorsi Umani, ċarts organizzattivi u/jew pjanijiet ta’ stabbiliment.

| 4. | Esperjenza professjonali fl-għoti ta’ dejta u rapporti statistiċi dwar il-persunal u/jew karigi, bl-użu ta’ għodod u bażijiet tad-dejta għall-ġestjoni tar-Riżorsi Umani. |
| --- | --- |

4.

Esperjenza professjonali fl-għoti ta’ dejta u rapporti statistiċi dwar il-persunal u/jew karigi, bl-użu ta’ għodod u bażijiet tad-dejta għall-ġestjoni tar-Riżorsi Umani.

| 5. | Esperjenza professjonali fil-koordinazzjoni ta’ proġetti tar-Riżorsi Umani rilevanti għan-natura tad-dmirijiet. |
| --- | --- |

5.

Esperjenza professjonali fil-koordinazzjoni ta’ proġetti tar-Riżorsi Umani rilevanti għan-natura tad-dmirijiet.

| 6. | Esperjenza professjonali fil-komunikazzjoni mal-persunal (għoti ta’ informazzjoni, tweġibiet għat-talbiet, trattament ta’ lmenti, proċeduri dwar l-ilmenti, kooperazzjoni ma’ timijiet legali f’każijiet tal-persunal eċċ.). |
| --- | --- |

6.

Esperjenza professjonali fil-komunikazzjoni mal-persunal (għoti ta’ informazzjoni, tweġibiet għat-talbiet, trattament ta’ lmenti, proċeduri dwar l-ilmenti, kooperazzjoni ma’ timijiet legali f’każijiet tal-persunal eċċ.).

| 7. | Esperjenza professjonali fl-għajnuna bl-organizzazzjoni ta’ proċeduri tas-selezzjoni. |
| --- | --- |

7.

Esperjenza professjonali fl-għajnuna bl-organizzazzjoni ta’ proċeduri tas-selezzjoni.

| 8. | Esperjenza professjonali f’inizjattivi tal-iżvilupp tal-persunal bħal: taħriġ ta’ induzzjoni, mentoraġġ, taħriġ tul il-ħajja, orjentazzjoni tal-karriera, u/jew evalwazzjoni tal-persunal; |
| --- | --- |

8.

Esperjenza professjonali f’inizjattivi tal-iżvilupp tal-persunal bħal: taħriġ ta’ induzzjoni, mentoraġġ, taħriġ tul il-ħajja, orjentazzjoni tal-karriera, u/jew evalwazzjoni tal-persunal;

| 9. | Esperjenza professjonali fit-trattament ma’ drittijiet u obbligi individwali u/jew drittijiet finanzjarji. |
| --- | --- |

9.

Esperjenza professjonali fit-trattament ma’ drittijiet u obbligi individwali u/jew drittijiet finanzjarji.

Tmiem tal-ANNESS II, ikklikkja hawn biex tmur lura għat-test prinċipali

---

ANNESS III

REGOLI ĠENERALI LI JIRREGOLAW IL-KOMPETIZZJONIJIET ĠENERALI

Kull referenza, fil-qafas ta’ proċeduri ta’ selezzjoni organizzati mill-EPSO, għal persuna ta’ sess maskil għandha tkun ikkunsidrata wkoll li tikkostitwixxi referenza għal persuna ta’ sess femminil.

WERREJ

| 1. | MIN JISTA’ JAPPLIKA? | 11 |
| --- | --- | --- |

1.

| 1.1. | Kompetenzi ġenerali | 11 |
| --- | --- | --- |

1.1.

| 1.2. | Kundizzjonijiet ġenerali | 12 |
| --- | --- | --- |

1.2.

| 1.3. | Kundizzjonijiet speċifiċi | 12 |
| --- | --- | --- |

1.3.

| 1.4. | Għarfien ta’ lingwi | 13 |
| --- | --- | --- |

1.4.

| 2. | KIF TAPPLIKA? | 13 |
| --- | --- | --- |

2.

| 2.1. | Agħmel it-testijiet interattivi | 13 |
| --- | --- | --- |

2.1.

| 2.2. | Oħloq kont tal-EPSO | 13 |
| --- | --- | --- |

2.2.

| 2.3. | Applika onlajn | 13 |
| --- | --- | --- |

2.3.

| 2.4. | Opportunitajiet indaqs u aġġustamenti speċjali | 14 |
| --- | --- | --- |

2.4.

| 3. | PROĊEDURA TAS-SELEZZJONI | 14 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Il-bord tas-selezzjoni | 14 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Mistoqsijiet b’għażla multipla (MCQ) fuq il-kompjuter u testijiet ta’ preselezzjoni | 15 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Kontrolli tal-eliġibbiltà | 15 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 3.4. | Selezzjoni bbażata fuq il-kwalifiki — (Talent Screener) | 16 |
| --- | --- | --- |

3.4.

| 3.5. | Testijiet intermedji | 16 |
| --- | --- | --- |

3.5.

| 3.6. | Fażi/ċentru ta’ Valutazzjoni | 16 |
| --- | --- | --- |

3.6.

| 3.7. | Konferma tal-eliġibbiltà | 17 |
| --- | --- | --- |

3.7.

| 4. | KANDIDATI LI GĦADDEW/REKLUTAĠĠ | 17 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Lista ta’ riserva | 17 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Passaport ta’ kompetenza | 18 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 5. | KOMUNIKAZZJONI | 18 |
| --- | --- | --- |

5.

| 5.1. | Komunikazzjoni mal-EPSO | 18 |
| --- | --- | --- |

5.1.

| 5.2. | Komunikazzjoni mal-bordijiet tas-selezzjoni | 18 |
| --- | --- | --- |

5.2.

| 5.3. | Protezzjoni tad-data | 18 |
| --- | --- | --- |

5.3.

| 5.4. | Aċċess għall-informazzjoni | 18 |
| --- | --- | --- |

5.4.

| 5.5. | Żvelar awtomatiku | 19 |
| --- | --- | --- |

5.5.

| 5.6. | Informazzjoni wara talba | 19 |
| --- | --- | --- |

5.6.

| 6. | ILMENTI | 19 |
| --- | --- | --- |

6.

| 6.1. | Biex tikkuntattja lill-EPSO | 19 |
| --- | --- | --- |

6.1.

| 6.2. | Kwistjonijiet tekniċi | 20 |
| --- | --- | --- |

6.2.

| 6.3. | Żball fil-mistoqsijiet b’għażla multipla bbażati fuq il-kompjuter (MCQs) | 20 |
| --- | --- | --- |

6.3.

| 6.4. | Talbiet għal reviżjoni | 20 |
| --- | --- | --- |

6.4.

| 6.5. | Ilmenti amministrattivi | 21 |
| --- | --- | --- |

6.5.

| 6.6. | Appelli ġudizzjarji | 21 |
| --- | --- | --- |

6.6.

| 6.7. | Ombudsman Ewropew | 22 |
| --- | --- | --- |

6.7.

| 6.8. | Skwalifika | 22 |
| --- | --- | --- |

6.8.

INTRODUZZJONI

L-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea (UE) jirreklutaw uffiċjali permezz tal-kompetizzjonijiet ġenerali abbażi ta’ eżamijiet kompetittivi li jiżguraw it-trattament ugwali u s-selezzjoni bbażata fuq il-mertu u li l-kandidati eliġibbli kollha jingħataw l-opportunità li juru l-ħiliet tagħhom.

L-għażla tal-uffiċjali ġodda hija kondiviża bejn l-EPSO (l-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal), li huwa responsabbli għall-aspetti kollha tal-organizzazzjoni ta’ kompetizzjonijiet ġenerali, u l-bordijiet tas-selezzjoni, li jistabbilixxu u japprovaw it-testijiet, u jivvalutaw il-kandidati. Il-prinċipju ġenerali li fuqu hija bbażata din is-sistema huwa li d-deċiżjonijiet ta’ selezzjoni għandhom jittieħdu b’mod indipendenti, ħielsa minn kull forma ta’ influwenza mhux xierqa.

1.   MIN JISTA’ JAPPLIKA?

1.1.   Kompetenzi ġenerali

L-istituzzjonijiet tal-UE jfittxu kandidati b’talenti, motivati u kkwalifikati ħafna fil-qasam tagħhom, u li jistgħu juru li għandhom dawn il-kompetenzi ġenerali li ġejjin:

| — | analiżi u soluzzjoni tal-problemi: jidentifikaw il-fatti kritiċi fi kwistjonijiet kumplessi u jiżviluppaw soluzzjonijiet kreattivi u prattiċi; |
| --- | --- |

—

analiżi u soluzzjoni tal-problemi: jidentifikaw il-fatti kritiċi fi kwistjonijiet kumplessi u jiżviluppaw soluzzjonijiet kreattivi u prattiċi;

| — | komunikazzjoni: jikkomunikaw b’mod ċar u preċiż, kemm verbalment kif ukoll bil-miktub; |
| --- | --- |

—

komunikazzjoni: jikkomunikaw b’mod ċar u preċiż, kemm verbalment kif ukoll bil-miktub;

| — | kwalità u riżultati: jieħdu r-responsabbiltà personali u juru inizjattiva sabiex jipprovdu xogħol ta’ kwalità għolja fi proċeduri stabbiliti; |
| --- | --- |

—

kwalità u riżultati: jieħdu r-responsabbiltà personali u juru inizjattiva sabiex jipprovdu xogħol ta’ kwalità għolja fi proċeduri stabbiliti;

| — | tagħlim u żvilupp: jiżviluppaw u jtejbu l-kompetenzi personali tagħhom u l-għarfien tagħhom tal-organizzazzjoni u l-ambjent tagħha; |
| --- | --- |

—

tagħlim u żvilupp: jiżviluppaw u jtejbu l-kompetenzi personali tagħhom u l-għarfien tagħhom tal-organizzazzjoni u l-ambjent tagħha;

| — | prijoritizzazzjoni u organizzazzjoni: jipprijoritizzaw il-kompiti l-aktar importanti, jaħdmu b’mod flessibbli u jorganizzaw b’mod effiċjenti x-xogħol tagħhom; |
| --- | --- |

—

prijoritizzazzjoni u organizzazzjoni: jipprijoritizzaw il-kompiti l-aktar importanti, jaħdmu b’mod flessibbli u jorganizzaw b’mod effiċjenti x-xogħol tagħhom;

| — | reżiljenza: jibqgħu effettivi f’każ ta’ pressjoni għolja ta’ xogħol, jegħlbu d-diffikultajiet marbutin mal-organizzazzjoni b’mod pożittiv u jadattaw ruħhom għal ambjent tax-xogħol li jinbidel; |
| --- | --- |

—

reżiljenza: jibqgħu effettivi f’każ ta’ pressjoni għolja ta’ xogħol, jegħlbu d-diffikultajiet marbutin mal-organizzazzjoni b’mod pożittiv u jadattaw ruħhom għal ambjent tax-xogħol li jinbidel;

| — | ħidma ma’ oħrajn: jaħdmu b’kooperazzjoni mal-oħrajn f’timijiet u lil hinn mill-fruntieri tal-organizzazzjoni u jirrispettaw id-differenzi bejn il-persuni; kif ukoll |
| --- | --- |

—

ħidma ma’ oħrajn: jaħdmu b’kooperazzjoni mal-oħrajn f’timijiet u lil hinn mill-fruntieri tal-organizzazzjoni u jirrispettaw id-differenzi bejn il-persuni; kif ukoll

| — | tmexxija (għall-amministraturi biss): imexxu, jiżviluppaw u jimmotivaw lin-nies biex jiksbu r-riżultati. |
| --- | --- |

—

tmexxija (għall-amministraturi biss): imexxu, jiżviluppaw u jimmotivaw lin-nies biex jiksbu r-riżultati.

1.2.   Kundizzjonijiet ġenerali

Dawn il-kundizzjonijiet ġenerali tal-eliġibbiltà huma komuni għall-kompetizzjonijiet ġenerali kollha, sakemm ma jkunux imsemmija eżenzjonijiet speċifiċi fl-avviż tal-kompetizzjoni, pereżempju għall-pajjiżi li jidħlu fl-UE; il-kandidati għandhom:

| — | ikunu jgawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadin ta’ Stat Membru tal-UE; |
| --- | --- |

—

ikunu jgawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadin ta’ Stat Membru tal-UE;

| — | ikunu jissodisfaw kull obbligu impost mil-liġijiet dwar is-servizz militari; kif ukoll |
| --- | --- |

—

ikunu jissodisfaw kull obbligu impost mil-liġijiet dwar is-servizz militari; kif ukoll

| — | jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għall-qadi tad-dmirijiet rilevanti. |
| --- | --- |

—

jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għall-qadi tad-dmirijiet rilevanti.

L-uniku limitu tal-età biex tapplika għal kompetizzjoni ġenerali hija l-età tal-irtirar għall-uffiċjali tal-UE stabbilita mir-Regolamenti tal-Persunal (ara s-sit web tal-EPSO: www.eu-careers.eu).

Ikollok tipprovdi dokument uffiċjali li juri ċ-ċittadinanza tiegħek, pereżempju passport jew karta tal-identità, li jrid ikun validu fid-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet. B’mod ġenerali, huma meħtieġa dokumenti ta’ sostenn fir-rigward taż-żewġ punti l-oħra ta’ hawn fuq biss fl-istadju tar-reklutaġġ.

1.3.   Kundizzjonijiet speċifiċi

Il-kundizzjonijiet speċifiċi dwar il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali jvarjaw skont il-profil meħtieġ u huma stabbiliti fl-avviż tal-kompetizzjoni. Fl-applikazzjoni tiegħek, għandek tinkludi kemm jista’ jkun informazzjoni dwar il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali tiegħek (fejn meħtieġ), sabiex il-bord tas-selezzjoni jkun jista’ jevalwa r-rilevanza tagħhom għad-dmirijiet speċifiċi.

| (a) | Diplomi u/jew ċertifikati: Diplomi maħruġa f’pajjiżi li mhumiex fl-UE għandhom ikunu rikonoxxuti minn korp uffiċjali ta’ Stat Membru tal-UE, pereżempju l-Ministeru tal-Edukazzjoni ta’ pajjiżek. Se jsiru konċessjonijiet għad-differenzi bejn is-sistemi edukattivi.
  Għall-edukazzjoni postsekondarja u taħriġ tekniku, professjonali jew speċjalizzat, indika s-suġġetti koperti, it-tul ta’ żmien u jekk dan kienx kors full-time, kors part-time jew kors ta’ filgħaxija. |
| --- | --- |

(a)

Diplomi u/jew ċertifikati: Diplomi maħruġa f’pajjiżi li mhumiex fl-UE għandhom ikunu rikonoxxuti minn korp uffiċjali ta’ Stat Membru tal-UE, pereżempju l-Ministeru tal-Edukazzjoni ta’ pajjiżek. Se jsiru konċessjonijiet għad-differenzi bejn is-sistemi edukattivi.

Għall-edukazzjoni postsekondarja u taħriġ tekniku, professjonali jew speċjalizzat, indika s-suġġetti koperti, it-tul ta’ żmien u jekk dan kienx kors full-time, kors part-time jew kors ta’ filgħaxija.

| (b) | L-esperjenza professjonali (jekk meħtieġa), titqies biss jekk tkun rilevanti għall-funzjonijiet meħtieġa u:






  — | tikkostitwixxi xogħol ġenwin u effettiv; |
| --- | --- | --- |

(b)

L-esperjenza professjonali (jekk meħtieġa), titqies biss jekk tkun rilevanti għall-funzjonijiet meħtieġa u:

—

tikkostitwixxi xogħol ġenwin u effettiv;

| — | tkun imħallsa; |
| --- | --- |

—

tkun imħallsa;

| — | tkun tinvolvi relazzjoni ta’ subordinazzjoni jew il-forniment ta’ servizz; kif ukoll |
| --- | --- |

—

tkun tinvolvi relazzjoni ta’ subordinazzjoni jew il-forniment ta’ servizz; kif ukoll

| — | tkun suġġetta għall-kundizzjonijiet li ġejjin:






  — | ħidma volontarja: jekk imħallsa u tinvolvi ħinijiet fil-ġimgħa u tul bħal impjieg normali; |
| --- | --- | --- |

—

tkun suġġetta għall-kundizzjonijiet li ġejjin:

—

ħidma volontarja: jekk imħallsa u tinvolvi ħinijiet fil-ġimgħa u tul bħal impjieg normali;

| — | apprendistati: jekk imħllsa; |
| --- | --- |

—

apprendistati: jekk imħllsa;

| — | servizz militari obbligatorju: magħmul qabel jew wara d-diploma meħtieġa għal perjodu li ma jaqbiżx id-durata statutorja fl-Istat Membru tiegħek; |
| --- | --- |

—

servizz militari obbligatorju: magħmul qabel jew wara d-diploma meħtieġa għal perjodu li ma jaqbiżx id-durata statutorja fl-Istat Membru tiegħek;

| — | liv tal-maternità/tal-paternità/tal-adozzjoni: jekk kopert minn kuntratt ta’ impjieg; |
| --- | --- |

—

liv tal-maternità/tal-paternità/tal-adozzjoni: jekk kopert minn kuntratt ta’ impjieg;

| — | dottorat: għal perjodu massimu ta’ tliet snin, bil-kundizzjoni li d-dottorat ikun effettivament inkiseb, u jekk ix-xogħol kienx imħallas jew le; kif ukoll |
| --- | --- |

—

dottorat: għal perjodu massimu ta’ tliet snin, bil-kundizzjoni li d-dottorat ikun effettivament inkiseb, u jekk ix-xogħol kienx imħallas jew le; kif ukoll

| — | xogħol part-time: ikkalkulat pro rata skont in-numru ta’ sigħat maħduma, pereżempju half-time għal sitt xhur ikun jiswa daqs tliet xhur. |
| --- | --- |

—

xogħol part-time: ikkalkulat pro rata skont in-numru ta’ sigħat maħduma, pereżempju half-time għal sitt xhur ikun jiswa daqs tliet xhur.

Il-perjodi kollha ta’ attività professjonali għandhom ikunu koperti minn oriġinali jew fotokopji ċċertifikati ta’:

| — | referenzi minn impjegatur(i) fil-passat kif ukoll mill-impjegatur(i) attwali li jiddikjaraw in-natura u l-livell tad-dmirijiet imwettqa, id-dati tal-bidu u tat-tmiem, it-timbru uffiċjali tal-kumpanija u l-isem u l-firma tal-persuna responsabbli; jew |
| --- | --- |

—

referenzi minn impjegatur(i) fil-passat kif ukoll mill-impjegatur(i) attwali li jiddikjaraw in-natura u l-livell tad-dmirijiet imwettqa, id-dati tal-bidu u tat-tmiem, it-timbru uffiċjali tal-kumpanija u l-isem u l-firma tal-persuna responsabbli; jew

| — | (jekk ma tistax tehmeż referenzi) il-kuntratt(i) tax-xogħol flimkien mal-ewwel u l-aħħar irċevuta tal-paga, b’deskrizzjoni dettaljata tad-dmirijiet imwettqa; |
| --- | --- |

—

(jekk ma tistax tehmeż referenzi) il-kuntratt(i) tax-xogħol flimkien mal-ewwel u l-aħħar irċevuta tal-paga, b’deskrizzjoni dettaljata tad-dmirijiet imwettqa;

| — | (għal xogħol mingħajr paga fissa pereżempju impjieg għal rasek jew professjonijiet liberali) fatturi jew formoli ta’ ordnijiet li jiddeskrivu x-xogħol imwettaq jew kull dokument uffiċjali ta’ prova ieħor rilevanti; |
| --- | --- |

—

(għal xogħol mingħajr paga fissa pereżempju impjieg għal rasek jew professjonijiet liberali) fatturi jew formoli ta’ ordnijiet li jiddeskrivu x-xogħol imwettaq jew kull dokument uffiċjali ta’ prova ieħor rilevanti;

| — | (għall-interpreti ta’ konferenzi, fejn l-esperjenza professjonali hija meħtieġa) dokumenti li juru l-għadd ta’ jiem, u l-lingwi interpretati minn u lejn, relatati speċifikament mal-interpretazzjoni ta’ konferenzi. |
| --- | --- |

—

(għall-interpreti ta’ konferenzi, fejn l-esperjenza professjonali hija meħtieġa) dokumenti li juru l-għadd ta’ jiem, u l-lingwi interpretati minn u lejn, relatati speċifikament mal-interpretazzjoni ta’ konferenzi.

1.4.   Għarfien ta’ lingwi

F’konformità mar-Regolamenti tal-Persunal, ikollok bżonn tal-anqas għarfien profond (livell C1 tal-QKERL (1)) ta’ lingwa uffiċjali waħda tal-UE u għarfien sodisfaċenti (livell B2 tal-QKERL) ta’ lingwa oħra.

Il-ħtiġijiet lingwistiċi speċifiċi jvarjaw skont il-profil u se jiġu deskritti fl-avviż ta’ kompetizzjoni. Fil-każ ta’ profili lingwistiċi b’mod partikolari, l-għarfien ta’ lingwi addizzjonali jista’ jkun meħtieġ.

B’mod ġenerali, ma huma meħtieġa l-ebda dokumenti ta’ prova sabiex tipprova l-għarfien tiegħek tal-lingwi, minbarra għal ċerti kompetizzjonijiet għal lingwisti (ara t-Taqsima 1.3) jew speċjalisti.

2.   KIF TAPPLIKA?

2.1.   Agħmel it-testijiet interattivi

Skont il-kompetizzjoni li tapplika għaliha, tista’ tintalab li tagħmel kwestjonarju interattiv ta’ awto-selezzjoni jew test/ijiet ta’ awto-valutazzjoni. Dawn għandhom jagħtuk idea tal-livell meħtieġ biex tgħaddi mill-eżamijiet ta’ pre-selezzjoni kif ukoll jekk intix adattat għal karriera fl-istituzzjonijiet tal-UE.

2.2.   Oħloq kont tal-EPSO

Tista’ toħloq il-kont tiegħek permezz tas-sit web tal-EPSO (www.eu-careers.eu). Dan jintuża għal:

| — | l-applikazzjoni u l-monitoraġġ tal-applikazzjoni(jiet) tiegħek; |
| --- | --- |

—

l-applikazzjoni u l-monitoraġġ tal-applikazzjoni(jiet) tiegħek;

| — | biex tirċievi l-komunikazzjonijiet mill-EPSO; kif ukoll |
| --- | --- |

—

biex tirċievi l-komunikazzjonijiet mill-EPSO; kif ukoll

| — | il-ħażna tad-data personali. |
| --- | --- |

—

il-ħażna tad-data personali.

Tista’ toħloq kont tal-EPSO wieħed biss għal kull applikazzjoni. Tista’ tiġi skwalifikat f’kull fażi tal-proċedura tas-selezzjoni jekk l-EPSO jiskopri li għandek aktar minn kont wieħed (ara t-Taqsima 6.8).

2.3.   Applika onlajn

Għandek tapplika permezz tas-sit web tal-EPSO fil-lingwi speċifikati fl-avviż tal-kompetizzjoni. Għal xi oqsma jew profili ppubblikati fl-istess ħin, tista’ tapplika biss għal qasam jew profil wieħed. Dan huwa indikat b’mod ċar fl-avviż tal-kompetizzjoni.

Skont il-kompetizzjoni, tista’ tintalab għal informazzjoni dwar:

| — | id-diplomi/il-kwalifiki; |
| --- | --- |

—

id-diplomi/il-kwalifiki;

| — | l-esperjenza professjonali (jekk meħtieġa); |
| --- | --- |

—

l-esperjenza professjonali (jekk meħtieġa);

| — | il-motivazzjoni għall-applikazzjoni; |
| --- | --- |

—

il-motivazzjoni għall-applikazzjoni;

| — | l-għarfien ta’ lingwi uffiċjali tal-UE; |
| --- | --- |

—

l-għarfien ta’ lingwi uffiċjali tal-UE;

| — | l-esperjenza u l-kwalifiki speċifiċi (ara t-Taqsima 3.4); jew |
| --- | --- |

—

l-esperjenza u l-kwalifiki speċifiċi (ara t-Taqsima 3.4); jew

| — | l-aġġustamenti speċjali meħtieġa biex tagħmel it-testijiet (ara t-Taqsima 2.4). |
| --- | --- |

—

l-aġġustamenti speċjali meħtieġa biex tagħmel it-testijiet (ara t-Taqsima 2.4).

Il-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi ta’ eliġibbiltà kollha jridu jiġu ssodisfati sad-data/i ta’ skadenza speċifikat/i fl-avviż tal-kompetizzjoni. Huwa permezz tal-validazzjoni tal-applikazzjoni tiegħek li tiċċertifika fuq l-unur tiegħek li tissodisfa dawn il-kundizzjonijiet. Meta tivvalida l-applikazzjoni tiegħek, ma tkunx tista’ tibqa’ tagħmel bidliet oħra. Hija r-responsabbiltà tiegħek li tara li timla u tivvalida l-applikazzjoni tiegħek sal-iskadenza.

2.4.   Opportunitajiet indaqs u aġġustamenti speċjali

L-EPSO konsistentement japplika politika ta’ opportunitajiet indaqs fil-proċeduri tas-selezzjoni tiegħu sabiex jiġi żgurat trattament ugwali tal-kandidati kollha.

L-EPSO jieħu l-miżuri raġjonevoli kollha biex jiżgura li kandidati b’diżabilità jew bi bżonnijiet speċjali jkunu jistgħu jieħdu sehem fil-kompetizzjonijiet fuq bażi ugwali mal-kandidati l-oħra.

Jekk għandek diżabbiltà jew kundizzjoni medika li tista’ tfixkel l-abbiltà tiegħek li tagħmel it-testijiet, indika dan fl-applikazzjoni tiegħek u għarrafna bit-tip ta’ aġġustamenti speċjali li għandek bżonn. Jekk diżabilità jew kundizzjoni tiżviluppa wara l-iskadenza għall-applikazzjonijiet, għandek tinforma lill-EPSO malajr kemm jista’ jkun billi tuża l-informazzjoni indikata hawn taħt.

Innota li se jkollok tibgħat ċertifikat mill-awtorità nazzjonali tiegħek jew ċertifikat mediku lill-EPSO sabiex it-talba tiegħek tittieħed inkunsiderazzjoni. Id-dokumenti ta’ prova tiegħek se jiġu eżaminati, b’tali mod li l-akkomodazzjoni raġonevoli tista’ ssir meta dan ikun meħtieġ.

Għandek issib l-informazzjoni kollha li għandek bżonn fl-applikazzjoni tiegħek u fuq il-websajt tal-EPSO (www.eu-careers.eu).

Għal aktar informazzjoni, ikkuntattja lil EPSO accessibility Team permezz ta’:

| — | l-e-Mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu); |
| --- | --- |

—

l-e-Mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu);

| — | il-faks (+ 32 2299 80 81); jew |
| --- | --- |

—

il-faks (+ 32 2299 80 81); jew

| — | il-posta:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| Belgique/België |

—

il-posta:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

Belgique/België

3.   PROĊEDURA TAS-SELEZZJONI

3.1.   Il-bord tas-selezzjoni

Jiġi maħtur bord tas-selezzjoni biex iqabbel lill-kandidati u jagħżel l-aħjar fosthom fuq il-bażi tal-kompetenzi, il-ħiliet u l-kwalifiki tagħhom fid-dawl tar-rekwiżiti stabbiliti fl-avviż tal-kompetizzjoni. Il-bordijiet ta’ selezzjoni huma magħmula minn uffiċjali, nofshom maħtura mill-amministrazzjoni (servizzi tal-HR) u n-nofs l-ieħor mill-kumitati tal-persunal. L-ismijiet tal-membri tal-bord tas-selezzjoni huma ppubblikati fuq il-websajt tal-EPSO (www.eu-careers.eu)

3.2.   Mistoqsijiet b’għażla multipla (MCQ) fuq il-kompjuter u testijiet ta’ preselezzjoni

Il-bord tas-selezzjoni jiddetermina l-livell ta’ diffikultà tat-testijiet MCQ u japprova l-kontenut tagħhom abbażi tal-proposti magħmula mill-EPSO. It-testijiet jiġu mmarkati bil-kompjuter.

Fil-kompetizzjonijiet għal profili speċjalizzati, li jinkludu għażla bbażata fuq il-kwalifiki (ara t-Taqsima 3.4), it-testijiet MCQ huma organizzati bħala fażi ta’ preselezzjoni biss jekk l-għadd ta’ kandidati li japplikaw ikun ogħla minn ċertu limitu. Dan il-limitu jkun stabbilit mid-Direttur tal-EPSO, fil-kwalità tiegħu bħala awtorità tal-ħatra wara l-iskadenza għar-reġistrazzjoni tal-applikazzjonijiet u jkun ippubblikat fuq is-sit web tal-EPSO (www.eu-careers.eu). F’kompetizzjonijiet li jkopru diversi oqsma, dan jista’ jvarja minn qasam għall-ieħor. Fejn in-numru ta’ kandidati jibqa’ taħt il-limitu, it-testijiet MCQ se jsiru matul iċ-ċentru/il-fażi tal-valutazzjoni.

Skont il-profil, l-MCQ jistgħu jkopru:

| — | ir-raġunament verbali: sabiex jivvaluta l-abbiltà tiegħek li taħseb b’mod loġiku u tifhem l-informazzjoni verbali; |
| --- | --- |

—

ir-raġunament verbali: sabiex jivvaluta l-abbiltà tiegħek li taħseb b’mod loġiku u tifhem l-informazzjoni verbali;

| — | ir-raġunament numeriku: sabiex jivvaluta l-abbiltà tiegħek li taħseb b’mod loġiku u tifhem l-informazzjoni numerika; |
| --- | --- |

—

ir-raġunament numeriku: sabiex jivvaluta l-abbiltà tiegħek li taħseb b’mod loġiku u tifhem l-informazzjoni numerika;

| — | ir-raġunament astratt: sabiex jivvaluta l-abbiltà tiegħek li taħseb b’mod loġiku u tifhem ir-relazzjonijiet bejn il-kunċetti li ma jinvolvu l-ebda elementi lingwistiċi, spazjali jew numeriċi; |
| --- | --- |

—

ir-raġunament astratt: sabiex jivvaluta l-abbiltà tiegħek li taħseb b’mod loġiku u tifhem ir-relazzjonijiet bejn il-kunċetti li ma jinvolvu l-ebda elementi lingwistiċi, spazjali jew numeriċi;

| — | il-valutazzjoni sitwazzjonali: sabiex jivvaluta l-komportament tipiku tiegħek f’kuntest tax-xogħol: |
| --- | --- |

—

il-valutazzjoni sitwazzjonali: sabiex jivvaluta l-komportament tipiku tiegħek f’kuntest tax-xogħol:

| — | il-kompetenzi lingwistiċi; kif ukoll |
| --- | --- |

—

il-kompetenzi lingwistiċi; kif ukoll

| — | il-kompetenzi professjonali speċifiċi. |
| --- | --- |

—

il-kompetenzi professjonali speċifiċi.

Sakemm ma jkunx avżat mod ieħor, trid tibbukkja appuntament għat-testijiet MCQ skont l-istruzzjonijiet fil-kont tal-EPSO tiegħek u fuq il-websajt tal-EPSO (www.eu-careers.eu).

Normalment tiġi offrut diversi dati li fihom inti tista’ tagħmel it-testijiet, f’diversi postijiet. Il-perjodi tal-prenotazzjoni u l-ittestjar huma limitati. Jekk ma tibbukkjax jew ma tmurx għat-testijiet se tkun skwalifikat mill-kompetizzjoni (ara t-Taqsima 6.8).

3.3.   Kontrolli tal-eliġibbiltà

L-EPSO jivverifika jekk int, skont l-informazzjoni mogħtija fl-applikazzjoni tiegħek, tissodisfax il-kundizzjonijiet ġenerali ta’ eliġibbiltà stipulati fl-avviż tal-kompetizzjoni. Il-bord ta’ selezzjoni jivverifika l-konformità mal-kundizzjonijiet speċifiċi tal-eliġibbiltà. L-informazzjoni mogħtija fl-applikazzjoni tiegħek tiġi eżaminata kontra d-dokumenti ta’ sostenn tiegħek fi stadju aktar tard (sakemm ma jkunx iddikjarat mod ieħor fl-avviż tal-kompetizzjoni). Il-kandidati li ma jissodisfawx il-kundizzjonijiet ta’ eliġibbiltà kollha indikati fl-avviż tal-kompetizzjoni se jiġu esklużi.

Jekk il-kompetizzjoni tinkludi testijiet ta’ preselezzjoni MCQ (ara t-Taqsima 3.2), il-kontrolli ta’ eliġibbiltà jseħħu wara li jsiru dawk it-testijiet, sakemm ma jkunx iddikjarat mod ieħor.

L-għadd ta’ kandidati li jkunu mistiedna għall-istadju li jmiss tal-proċess tas-selezzjoni huwa stabbilit fl-avviż tal-kompetizzjoni jew mid-Direttur tal-EPSO li jagixxi bħala l-awtorità tal-ħatra.

Jekk it-testijiet MCQ jiġu organizzati minn qabel, il-fajls tal-kandidati jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà f’ordni mill-kbir saż-żgħir tal-marki miksuba sakemm jintlaħaq il-limitu għan-numru ta’ kandidati eliġibbli definit għal kull qasam mill-EPSO li taġixxi bħala awtorità tal-ħatra. Il-fajls l-oħrajn ma jiġux iċċekkjati.

Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter ma jiġux organizzati minn qabel, il-fajls tal-kandidaturi kollha jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà.

Fejn ikun hemm kandidati li kisbu l-istess marka għall-aħħar post, dawn se jiġu mistiedna t-tnejn/kollha). L-applikazzjonijiet tal-kandidati li jiġu kklassifikati taħt dan il-limitu ma jiġux eżaminati.

3.4.   Selezzjoni bbażata fuq il-kwalifiki (Talent Screener)

Għall-biċċa l-kbira tal-profili speċjalisti, trid tgħaddi minn fażi tat-Talent Screener imfassla biex tagħżel il-kandidati li l-kwalifiki tagħhom, speċjalment diplomi u esperjenza professjonali, l-aktar joqorbu lejn id-dmirijiet meħtieġa.

Il-kandidati kollha f’kompetizzjoni jwieġbu l-istess sett ta’ mistoqsijiet fit-taqsima Talent Screener tal-formola ta’ applikazzjoni. B’dan il-mod, il-bord tas-selezzjoni jkun jista’ jwettaq valutazzjoni oġġettiva tal-merti komparattivi tal-kandidati kollha b’mod strutturat.

Il-fażi tat-Talent Screener tiġi wara l-kontrolli tal-eliġibbiltà, sakemm ma jkunx iddikjarat mod ieħor fl-avviż tal-kompetizzjoni. Il-bord tas-selezzjoni jivvaluta biss dawk il-kandidati li jissodisfaw il-kundizzjonijiet kollha tal-eliġibbiltà. L-evalwazzjoni ssir biss skont ir-risposti tiegħek għall-mistoqsijiet tat-Talent Screener. Għalhekk għandek tinkludi l-informazzjoni kollha rilevanti hawnhekk, anki jekk tkun diġà semmejtha f’taqsimiet oħra tal-formola tal-applikazzjoni tiegħek.

Il-bord tas-selezzjoni l-ewwel jiddeċiedi dwar il-piż li jagħti (minn 1 sa 3) għal kull mistoqsija skont l-importanza tagħha u mbagħad jagħti marka minn 0 sa 4 għal kull tweġiba tiegħek. Dawn il-punti jiġu mmultiplikati skont il-piż li jingħata lil kull mistoqsija u jingħaddu.

L-għadd ta’ kandidati bl-ogħla marki jgħaddu għall-istadju li jmiss. In-numru ta’ kandidati jiġi speċifikat fl-avviż tal-kompetizzjoni u jiġi ppubblikat fuq is-sit web tal-EPSO. Il-kandidati li jiġu fl-aħħar post disponibbli f’daqqa se jgħaddu t-tnejn/kollha.

3.5.   Testijiet intermedji

Il-kontenut ta’ dawn it-testijiet huwa vvalidat mill-bord tas-selezzjoni. Skont il-kompetizzjoni, dawn jistgħu jinkludu:

| — | e-tray: test ibbażat fuq il-kompjuter li fih int tintalab twieġeb serje ta’ mistoqsijiet bl-użu tad-dokumentazzjoni pprovduta f’inbox tal-posta elettronika; |
| --- | --- |

—

e-tray: test ibbażat fuq il-kompjuter li fih int tintalab twieġeb serje ta’ mistoqsijiet bl-użu tad-dokumentazzjoni pprovduta f’inbox tal-posta elettronika;

| — | test preliminari tal-interpretazzjoni: li jinvolvi l-interpretazzjoni simultanja ta’ diskors irreġistrat, u possibbilment bl-użu ta’ materjal awdjoviżiv; |
| --- | --- |

—

test preliminari tal-interpretazzjoni: li jinvolvi l-interpretazzjoni simultanja ta’ diskors irreġistrat, u possibbilment bl-użu ta’ materjal awdjoviżiv;

| — | testijiet tal-interpretazzjoni: testijiet konsekuttivi u simultanji tal-interpretazzjoni; |
| --- | --- |

—

testijiet tal-interpretazzjoni: testijiet konsekuttivi u simultanji tal-interpretazzjoni;

| — | intervista mill-bogħod: biex tivvaluta l-kompetenzi speċifiċi tiegħek fil-qasam u/jew il-ħila tiegħek li tikkomunika bil-fomm f’lingwa partikolari; |
| --- | --- |

—

intervista mill-bogħod: biex tivvaluta l-kompetenzi speċifiċi tiegħek fil-qasam u/jew il-ħila tiegħek li tikkomunika bil-fomm f’lingwa partikolari;

| — | testijiet preliminari tat-traduzzjoni: it-traduzzjoni fil-lingwa tal-kompetizzjoni ewlieni ta’ test abbozzat f’lingwa(i) magħżula oħra/oħrajn; u/jew |
| --- | --- |

—

testijiet preliminari tat-traduzzjoni: it-traduzzjoni fil-lingwa tal-kompetizzjoni ewlieni ta’ test abbozzat f’lingwa(i) magħżula oħra/oħrajn; u/jew

| — | testijiet tal-komprensjoni tal-lingwa li jinkludu mistoqsijiet b’għażla multipla. |
| --- | --- |

—

testijiet tal-komprensjoni tal-lingwa li jinkludu mistoqsijiet b’għażla multipla.

3.6.   Fażi/Ċentru ta’ Valutazzjoni

Iċ-ċentru/Il-fażi ta’ valutazzjoni normalment isir fi Brussell jew il-Lussemburgu, u jista’ jsir matul jum wieħed jew aktar. Sabiex tirċievi passaport ta’ kompetenza u tkun eliġibbli għal din il-lista, trid tipparteċipa fit-testijiet kollha. Kemm il-kompetenzi ġenerali tiegħek (ara t-Taqsima 1.1) kif ukoll il-kompetenzi speċifiċi (relatati mad-dmirijiet ikkonċernati) se jkunu ttestjati.

Il-kontenut tat-testijiet tal-fażi/taċ-ċentru ta’ valutazzjoni huwa vvalidat mill-bord tas-selezzjoni. Skont il-kompetizzjoni, dawn jistgħu jinkludu:

| — | studju ta’ każ partikolari: eżami bil-miktub fuq il-bażi ta’ xenarju rilevanti, fejn għandek tirreaġixxi jew issolvi diversi problemi billi tibbaża biss fuq il-materjal ipprovdut; |
| --- | --- |

—

studju ta’ każ partikolari: eżami bil-miktub fuq il-bażi ta’ xenarju rilevanti, fejn għandek tirreaġixxi jew issolvi diversi problemi billi tibbaża biss fuq il-materjal ipprovdut;

| — | preżentazzjoni orali: eżami individwali ta’ analiżi u ta’ preżentazzjoni li fih trid tħejji proposta biex issolvi problema immaġinarja marbuta ma’ sitwazzjoni professjonali. Wara analiżi tad-dokumentazzjoni li tingħatalek, inti tippreżenta l-ideat tiegħek lil grupp żgħir ta’ nies; |
| --- | --- |

—

preżentazzjoni orali: eżami individwali ta’ analiżi u ta’ preżentazzjoni li fih trid tħejji proposta biex issolvi problema immaġinarja marbuta ma’ sitwazzjoni professjonali. Wara analiżi tad-dokumentazzjoni li tingħatalek, inti tippreżenta l-ideat tiegħek lil grupp żgħir ta’ nies;

| — | intervista/i bbażata/i fuq il-kompetenzi: eżerċizzju individwali mmirat biex jiġbor, b’mod strutturat, informazzjoni rilevanti dwar il-kompetenzi ġenerali u/jew (fil-każ ta’ kompetizzjonijiet speċjalizzati) speċifiċi fuq il-bażi tal-esperjenza tiegħek fil-passat; |
| --- | --- |

—

intervista/i bbażata/i fuq il-kompetenzi: eżerċizzju individwali mmirat biex jiġbor, b’mod strutturat, informazzjoni rilevanti dwar il-kompetenzi ġenerali u/jew (fil-każ ta’ kompetizzjonijiet speċjalizzati) speċifiċi fuq il-bażi tal-esperjenza tiegħek fil-passat;

| — | eżerċizzju fi grupp: wara li tassorbi ċertu ammont ta’ informazzjoni waħdek, inti titqiegħed fi grupp ma’ numru ta’ parteċipanti oħra biex tiddiskuti magħhom ir-riżultati tiegħek u taslu għal deċiżjoni kollettiva; |
| --- | --- |

—

eżerċizzju fi grupp: wara li tassorbi ċertu ammont ta’ informazzjoni waħdek, inti titqiegħed fi grupp ma’ numru ta’ parteċipanti oħra biex tiddiskuti magħhom ir-riżultati tiegħek u taslu għal deċiżjoni kollettiva;

| — | e-tray: test ibbażat fuq il-kompjuter li fih int tintalab twieġeb serje ta’ mistoqsijiet bl-użu tad-dokumentazzjoni pprovduta f’inbox tal-posta elettronika; |
| --- | --- |

—

e-tray: test ibbażat fuq il-kompjuter li fih int tintalab twieġeb serje ta’ mistoqsijiet bl-użu tad-dokumentazzjoni pprovduta f’inbox tal-posta elettronika;

| — | eżamijiet prattiċi fil-lingwa; |
| --- | --- |

—

eżamijiet prattiċi fil-lingwa;

| — | eżerċizzji oħra biex jittestjaw kompetenzi speċifiċi; |
| --- | --- |

—

eżerċizzji oħra biex jittestjaw kompetenzi speċifiċi;

| — | testijiet verbali, numeriċi, tar-raġunament astratt u tal-valutazzjoni sitwazzjonali (jekk dawn ma sarux fl-istajdu tal-preselezzjoni); |
| --- | --- |

—

testijiet verbali, numeriċi, tar-raġunament astratt u tal-valutazzjoni sitwazzjonali (jekk dawn ma sarux fl-istajdu tal-preselezzjoni);

3.7.   Konferma tal-eliġibbiltà

L-eliġibbiltà tiegħek se tiġi kkonfermata skont id-dokumenti ta’ sostenn tiegħek qabel ma titqiegħed fuq il-lista ta’ riżerva (ara 4.1). Il-lista hija stabbilita billi tiġi ċċekkjata l-eliġibbiltà tal-kandidati f’ordni dixxendenti ta’ mertu, abbażi tal-punteġġi tagħhom wara l-fażi/iċ-ċentru ta’ valutazzjoni, sakemm jintlaħaq in-numru ta’ kandidati li jikkwalifikaw. Il-fajls tal-kandidati li jiġu kklassifikati taħt dan il-limitu ma jiġux eżaminati.

Aħna se ninfurmawk liema dokumenti ta’ sostenn għandek bżonn tipprovdi u meta. Jekk tiġi mistieden fiċ-ċentru/fil-fażi ta’ valutazzjoni fi Brussell, normalment tkun trid iġġib miegħek id-dokumenti oriġinali tiegħek li niskennjawhom u nagħtuhomlok lura fl-istess ġurnata. Għal testijiet taċ-ċentru/tal-fażi ta’ valutazzjoni f’post ieħor, se tirċievi struzzjonijiet dettaljati mal-istedina.

Jekk l-informazzjoni fl-applikazzjoni tiegħek ma tkunx appoġġata mid-dokumenti xierqa, tista’ tiġi eskluż mill-kompetizzjoni. Tista’ tintalab informazzjoni jew dokumenti addizzjonali f’kull stadju tal-proċedura.

4.   KANDIDATI LI GĦADDEW/REKLUTAĠĠ

4.1.   Lista ta’ riserva

L-għan ta’ kompetizzjoni, mhuwiex li jimtela post speċifiku, iżda li tiġi stabbilita bażi tad-data (“il-lista ta’ riżerva”) li minnha l-istituzzjonijiet tal-UE jistgħu jirreklutaw l-uffiċjali futuri tagħhom.

Il-bord tas-selezzjoni jistabbilixxi lista ta’ riżerva li tiġbor fiha l-ismijiet tal-kandidati eliġibbli li jkunu ġabu l-ogħla punteġġi. L-għadd ta’ kandidati magħżula huwa stabbilit fl-avviż tal-kompetizzjoni. Fejn kandidati jkunu kisbu l-istess marka għall-aħħar post disponibbli, dawn jiġu inklużi t-tnejn/kollha fil-lista ta’ riżerva. Imbagħad, din il-lista tintbagħat lill-istituzzjonijiet tal-UE. L-inklużjoni f’lista ta’ riżerva ma tfissirx li għandek xi dritt jew garanzija ta’ reklutaġġ.

Il-lista ta’ riżerva, kif ukoll id-data tal-iskadenza tagħha jiġu ppubblikati f’Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea. F’ċerti każi, huwa possibbli li l-validità tal-lista tiġi estiża. Kull deċiżjoni dwar l-estensjoni ta’ lista tiġi ppubblikata biss fuq is-sit web tal-EPSO.

Il-kandidati magħżula jistgħu jitolbu li isimhom ma jiġix ippubblikat fil-Ġurnal Uffiċjali. Din it-talba għandha tasal għand l-EPSO sa mhux iktar tard minn għaxart (10) ijiem kalendarji wara d-data li fiha l-kandidati jiġu notifikati dwar ir-riżultati tagħhom permezz tal-kont tal-EPSO tagħhom.

4.2.   Passaport ta’ kompetenza

Il-kandidati kollha li jlestu t-testijiet tal-fażi/taċ-ċentru ta’ valutazzjoni kollha u ma jiġux skwalifikati (ara t-Taqsima 6.8) se jirċievu “passaport ta’ kompetenza”) li jipprovdi informazzjoni kwantitattiva u kwalitattiva dwar kif ikunu marru fil-fażi/fiċ-ċentru ta’ valutazzjoni.

Il-passaporti ta’ kompetenza tal-kandidati ta’ suċċess se jkunu disponibbli għall-istituzzjonijiet Ewropej fil-proċeduri ta’ reklutaġġ u l-iżvilupp tal-karriera futura.

5.   KOMUNIKAZZJONI

5.1.   Komunikazzjoni mal-EPSO

Għandek tikkonsulta l-kont tal-EPSO tiegħek tal-inqas darbtejn fil-ġimgħa biex iżżomm kont tal-progress tiegħek matul il-kompetizzjoni. Jekk ma tkunx tista’ tagħmel dan minħabba problema teknika fis-sit web tal-EPSO, għandek tinfurmana immedjatament permezz tat-Taqsima “Contact us” (Ikkuntattjana) fis-sit web tal-EPSO (www.eu-careers.eu).

Aħna nirriżervaw id-dritt li ma nagħtux informazzjoni li diġà hija ddikjarata b’mod ċar fl-avviż tal-kompetizzjoni, fl-annessi tiegħu, u fis-sit web tal-EPSO inkluż fil-“mistoqsijiet li jsiru ta’ spiss”.

F’kull korrispondenza relatata ma’ applikazzjoni, semmi ismek kif mogħti fl-applikazzjoni tiegħek, in-numru tal-applikazzjoni tiegħek u n-numru ta’ referenza tal-proċedura tas-selezzjoni.

L-EPSO japplika l-prinċipji tal-kodiċi ta’ mġiba amministrattiva tajba http://ec.europa.eu/transparency/code/index_mt.htm (kif ippubblikat fil-Ġurnal Uffiċjali). Għaldaqstant, aħna nirriservaw id-dritt li nwaqqfu kull korrispondenza mhux xierqa (jiġifieri ripetittiva, abbużiva u/jew irrelevanti).

5.2.   Komunikazzjoni mal-bordijiet tas-selezzjoni

Sabiex tiġi garantita l-indipendenza tal-bord tas-selezzjoni, huwa strettament ipprojbit għal kull persuna barra mill-bord tas-selezzjoni, inklużi l-kandidati, li tipprova tagħmel kuntatt ma’ wieħed mill-membri tiegħu, ħlief fil-kuntest tat-testijiet li jeħtieġu interazzjoni diretta bejn il-kandidati u l-bord.

Il-kandidati li jixtiequ jesprimu l-fehma tagħhom jew jaffermaw id-drittijiet tagħhom għandhom jagħmlu dan bil-miktub, billi jindirizzaw il-korrispondenza għall-attenzjoni tal-bord tas-selezzjoni lill-EPSO, li mbagħad jgħaddiha lill-bord. L-interventi kollha diretti jew indiretti tal-kandidati li jsiru mingħajr ma jiġu segwiti dawn il-proċeduri huma pprojbiti u jistgħu jwasslu għall-esklużjoni mill-kompetizzjoni.

L-eżistenza ta’ relazzjoni familjari bejn kandidat u membru tal-bord tas-selezzjoni, b’mod partikolari, tagħti lok għal konflitt ta’ interess. Il-bordijiet tas-selezzjoni huma mitluba jiddikjaraw kull sitwazzjoni bħal din lill-EPSO immedjatament meta jsiru jafu bihom. L-EPSO se jevalwa kull każ individwalment u jieħu l-miżuri xierqa. In-nuqqas ta’ rispett tar-regoli msemmija hawn fuq jista’ jagħmel lill-membri tal-ġurija suġġetti għal azzjoni dixxiplinarja u jirriżulta fi skwalifika mill-kompetizzjoni għall-kandidati (ara t-taqsima 6.8).

5.3.   Protezzjoni tad-data

L-EPSO jiggarantixxi l-kunfidenzjalità u s-sigurtà tad-data personali tal-kandidati f’konformità mal-leġiżlazzjoni tal-UE dwar il-protezzjoni tad-data personali. Id-data anonimizzata tat-testijiet tista’ tintuża għar-riċerka xjentifika. Aktar tagħrif jista’ jinstab fid-dikjarazzjoni ta’ privatezza tal-protezzjoni tad-data fil-kont tal-EPSO tiegħek.

5.4.   Aċċess għall-informazzjoni

Il-kandidati għandhom drittijiet speċifiċi ta’ aċċess għal ċertu informazzjoni personali, mogħtija fid-dawl tal-obbligu ta’ motivazzjoni, sabiex ikun jista’ jsir appell jekk deċiżjoni ta’ rifjut ma tkunx fondata.

Dan l-obbligu ta’ motivazzjoni għandu jkun ibbilanċjat mal-kunfidenzjalità tal-proċedimenti tal-bord tas-selezzjoni, li jiżgura l-indipendenza u l-oġġettività. Bħala riżultat, l-attitudnijiet adottati mill-membri individwali tal-bordijiet tas-selezzjoni jew il-valutazzjonijiet komparattivi tal-kandidati ma jistgħux jiġu żvelati.

Dawn id-drittijiet huma speċifiċi għall-kandidati f’kompetizzjoni ġenerali u l-leġiżlazzjoni dwar l-aċċess pubbliku għad-dokumenti tista’ ma tagħtix lok għal drittijiet minbarra dawk speċifikati f’din it-taqsima.

5.5.   Żvelar awtomatiku

Se tirċievi awtomatikament l-informazzjoni li ġejja permezz tal-kont tiegħek tal-EPSO wara kull stadju tal-proċess ta’ selezzjoni:

| — | It-testijiet MCQ: Ir-riżultati tiegħek u tabella bit-tweġibiet tiegħek u t-tweġibiet korretti skont in-numru ta’ referenza/l-ittra. L-aċċess għat-test tal-mistoqsijiet u t-tweġibiet huwa eskluż espliċitament; |
| --- | --- |

—

It-testijiet MCQ: Ir-riżultati tiegħek u tabella bit-tweġibiet tiegħek u t-tweġibiet korretti skont in-numru ta’ referenza/l-ittra. L-aċċess għat-test tal-mistoqsijiet u t-tweġibiet huwa eskluż espliċitament;

| — | eliġibbiltà: jekk ġejtx ammess; jekk le, il-kundizzjonijiet tal-eliġibbiltà li ma kinux issodisfati; |
| --- | --- |

—

eliġibbiltà: jekk ġejtx ammess; jekk le, il-kundizzjonijiet tal-eliġibbiltà li ma kinux issodisfati;

| — | Talent Screener: ir-riżultati tiegħek u tabella bil-piżijiet tal-mistoqsijiet, il-punti mogħtija għat-tweġibiet tiegħek u l-punteġġ totali tiegħek; |
| --- | --- |

—

Talent Screener: ir-riżultati tiegħek u tabella bil-piżijiet tal-mistoqsijiet, il-punti mogħtija għat-tweġibiet tiegħek u l-punteġġ totali tiegħek;

| — | testijiet preliminari: ir-riżultati tiegħek; |
| --- | --- |

—

testijiet preliminari: ir-riżultati tiegħek;

| — | testijiet intermedji: ir-riżultati tiegħek; |
| --- | --- |

—

testijiet intermedji: ir-riżultati tiegħek;

| — | fażi/ċentru ta’ Valutazzjoni: ir-riżultati tiegħek u l-passaport tal-kompetenza tiegħek li juri l-marki globali tiegħek għal kull kompetenza u l-kummenti tal-bord tas-selezzjoni. |
| --- | --- |

—

fażi/ċentru ta’ Valutazzjoni: ir-riżultati tiegħek u l-passaport tal-kompetenza tiegħek li juri l-marki globali tiegħek għal kull kompetenza u l-kummenti tal-bord tas-selezzjoni.

Bħala regola, l-EPSO ma jikkomunikax lil kandidati l-ebda testi sors jew eżerċizzji tat-test, peress li dawn huma intiżi biex jintużaw mill-ġdid f’kompetizzjonijiet futuri. Għal ċerti testijiet, madankollu, f’ċerti eċċezzjonijiet ikun jista’ jippubblika t-testi sors jew eżerċizzji fuq is-sit web tiegħu jekk:

| — | it-testijiet ikunu tlestew; |
| --- | --- |

—

it-testijiet ikunu tlestew;

| — | ir-riżultati jkunu ġew stabbiliti u kkomunikati lill-kandidati; kif ukoll |
| --- | --- |

—

ir-riżultati jkunu ġew stabbiliti u kkomunikati lill-kandidati; kif ukoll

| — | it-testi sors/l-eżerċizzji mhumiex intiżi biex jintużaw mill-ġdid f’kompetizzjonijiet futuri. |
| --- | --- |

—

it-testi sors/l-eżerċizzji mhumiex intiżi biex jintużaw mill-ġdid f’kompetizzjonijiet futuri.

5.6.   Informazzjoni wara talba

Tista’ titlob kopja mhux ikkoreġuta tat-tweġibiet tiegħek fit-testijiet bil-miktub fejn il-kontenut mhux maħsub biex jerġa’ jintuża f’kompetizzjonijiet futuri. Dan jeskludi b’mod espliċitu tweġibiet għal studji ta’ każijiet.

Il-karti tat-tweġibiet ikkoreġuti u d-dettalji tal-immarkar, b’mod partikolari, huma koperti mis-segretezza tal-proċedimenti tal-bord tas-selezzjoni u ma jiġux żvelati.

L-EPSO jagħmel l-almu tiegħu biex jagħmel l-iżjed informazzjoni possibbli disponibbli għall-kandidati kollha, skont l-obbligu ta’ motivazzjoni, in-natura kunfidenzjali tal-proċedimenti tal-bord tas-selezzjoni u r-regoli dwar il-protezzjoni tad-data personali. It-talbiet kollha għall-informazzjoni se jiġu evalwati fid-dawl ta’ dawn l-obbligi.

Kull talba għal informazzjoni għandha tkun mibgħuta permezz tat-taqsima “Contact us” (Ikkuntattjana) tas-sit web tal-EPSO (www.eu-careers.eu) fi żmien għaxart (10) ijiem kalendarji mill-jum li fih ir-riżultati tiegħek jiġu ppubblikati fuq il-kont EPSO tiegħek.

6.   ILMENTI

6.1.   Biex tikkuntattja lill-EPSO

Jekk, f’kull stadju tal-proċedura tas-selezzjoni, tiltaqa’ ma’ problema teknika jew organizzattiva serja, sabiex inkunu nistgħu ninvestigaw il-kwistjoni u nieħdu miżuri korrettivi, informa lill-EPSO immedjatament:

| — | preferibbilment permezz tal-formola ta’ kuntatt onlajn fuq is-sit web tal-EPSO (www.eu-careers.eu — ara “Contact us” (Ikkuntattjana)); jew |
| --- | --- |

—

preferibbilment permezz tal-formola ta’ kuntatt onlajn fuq is-sit web tal-EPSO (www.eu-careers.eu — ara “Contact us” (Ikkuntattjana)); jew

| — | bil-posta:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

bil-posta:

European Personnel Selection Office (EPSO)

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

F’kull korrispondenza, jekk jogħġbok indika ismek (kif mogħti fl-applikazzjoni tiegħek), in-numru tal-applikazzjoni tiegħek u n-numru tal-proċedura tas-selezzjoni.

6.2.   Kwistjonijiet tekniċi

Għal problemi li jseħħu barra miċ-ċentri tat-testijiet (pereżempju dwar il-proċess ta’ applikazzjoni jew tal-ibbukkjar), ikkuntattja lill-EPSO (ara t-Taqsima 6.1) b’deskrizzjoni qasira tal-problema.

Jekk il-problema sseħħ f’ċentru tat-testijiet:

| — | informa lill-inviġilaturi u itlobhom jirreġistraw l-ilment tiegħek bil-miktub; kif ukoll |
| --- | --- |

—

informa lill-inviġilaturi u itlobhom jirreġistraw l-ilment tiegħek bil-miktub; kif ukoll

| — | ikkuntattja lill-EPSO (ara t-Taqsima 6.1) b’deskrizzjoni qasira tal-problema. |
| --- | --- |

—

ikkuntattja lill-EPSO (ara t-Taqsima 6.1) b’deskrizzjoni qasira tal-problema.

6.3.   Żball fil-mistoqsijiet b’għażla multipla bbażati fuq il-kompjuter (MCQs)

Il-bażi tad-data MCQ hija suġġetta għal kontroll ta’ kwalità fil-fond permanenti mill-EPSO u l-bordijiet tas-selezzjoni.

Jekk temmen li żball f’waħda jew aktar MCQs affettwa l-abbiltà tiegħek li twieġeb, għandek id-dritt li titlob li l-mistoqsija/ijiet tiġi/jiġu rieżaminata/i mill-bord tas-selezzjoni (bil-proċedura ta’ “newtralizzazzjoni”).

Il-bord tas-selezzjoni jista’ jiddeċiedi li jannulla l-mistoqsija li fiha l-iżball u li jqassam il-punti mal-mistoqsijiet l-oħra tat-test. Dawk il-kandidati li jkunu rċevew din il-mistoqsija biss se jiġu affettwati minn dan il-kalkolu mill-ġdid. L-immarkar tat-testijiet jibqa’ kif imsemmi fl-avviż tal-kompetizzjoni.

L-arranġamenti għal ilmenti huma kif ġej:

| — | proċedura: ikkuntattja lill-EPSO (ara t-Taqsima 6.1) biss permezz tal-formola ta’ kuntatt onlajn; |
| --- | --- |

—

proċedura: ikkuntattja lill-EPSO (ara t-Taqsima 6.1) biss permezz tal-formola ta’ kuntatt onlajn;

| — | data ta’ skadenza: fi żmien għaxart (10) ijiem kalendarji mid-data tat-testijiet tiegħek ibbażati fuq il-kompjuter; |
| --- | --- |

—

data ta’ skadenza: fi żmien għaxart (10) ijiem kalendarji mid-data tat-testijiet tiegħek ibbażati fuq il-kompjuter;

| — | referenza:“complaint procedure”; |
| --- | --- |

—

referenza:“complaint procedure”;

| — | tagħrif addizzjonali: iddeskrivi fuqiex kienet il-mistoqsija (il-kontenut) sabiex tiġi/jiġu identifikata/i l-mistoqsija/ijiet ikkonċernata/i, u spjega n-natura tal-iżball allegat b’mod ċar kemm jista’ jkun. |
| --- | --- |

—

tagħrif addizzjonali: iddeskrivi fuqiex kienet il-mistoqsija (il-kontenut) sabiex tiġi/jiġu identifikata/i l-mistoqsija/ijiet ikkonċernata/i, u spjega n-natura tal-iżball allegat b’mod ċar kemm jista’ jkun.

Kull ilment li jindika biss problemi allegati ta’ traduzzjoni, pereżempju, mingħajr aktar dettalji mhux se jiġi aċċettat.

It-talbiet li jaslu wara l-iskadenza, jew li ma jiddeskrivux b’mod ċar il-mistoqsija(ijiet) ikkontestata/i u l-allegat żball mhux se jiġu kkunsidrati.

6.4.   Talbiet għal reviżjoni

Tista’ titlob reviżjoni ta’ kull deċiżjoni meħuda mill-bord tas-selezzjoni jew mill-EPSO li tistabbilixxi r-riżultati tiegħek u/jew tiddetermina jekk tistax tipproċedi għall-istadju li jmiss tal-kompetizzjoni jew tiġix eskluż.

It-talbiet għal reviżjoni jistgħu jkunu bbażati fuq:

| — | irregolarità materjali fil-proċess tal-kompetizzjoni; u/jew |
| --- | --- |

—

irregolarità materjali fil-proċess tal-kompetizzjoni; u/jew

| — | nuqqas ta’ konformità, mill-bord tas-selezzjoni jew l-EPSO, mar-Regolamenti tal-Persunal, l-avviż tal-kompetizzjoni, l-annessi tiegħu u/jew il-ġurisprudenza. |
| --- | --- |

—

nuqqas ta’ konformità, mill-bord tas-selezzjoni jew l-EPSO, mar-Regolamenti tal-Persunal, l-avviż tal-kompetizzjoni, l-annessi tiegħu u/jew il-ġurisprudenza.

Innota li ma tistax tikkontesta l-validità tal-valutazzjoni tal-bord tas-selezzjoni dwar il-kwalità tal-ħidma tiegħek fit-test jew ir-rilevanza tal-kwalifiki u l-esperjenza professjonali tiegħek. Din il-valutazzjoni hija ġudizzju ta’ valur magħmul mill-bord u jekk ma taqbilx ma’ din l-evalwazzjoni tat-testijiet, l-esperjenza u/jew il-kwalifiki tiegħek ma jfissirx li hija għamel żball. It-talbiet għal rieżami sottomessi fuq din il-bażi ma jwasslux għal riżultat pożittiv.

L-arranġamenti għal talbiet għal rieżami huma kif ġej:

| — | proċedura: ikkuntattja lil EPSO (ara t-Taqsima 6.1); |
| --- | --- |

—

proċedura: ikkuntattja lil EPSO (ara t-Taqsima 6.1);

| — | data ta’ skadenza: fi żmien għaxart (10) ijiem kalendarji mid-data li fiha d-deċiżjoni kkontestata ġiet ippubblikata fil-kont EPSO tiegħek; |
| --- | --- |

—

data ta’ skadenza: fi żmien għaxart (10) ijiem kalendarji mid-data li fiha d-deċiżjoni kkontestata ġiet ippubblikata fil-kont EPSO tiegħek;

| — | referenza:“request for review”; |
| --- | --- |

—

referenza:“request for review”;

| — | tagħrif addizzjonali: indika b’mod ċar id-deċiżjoni li tixtieq tikkontesta, u fuq liema bażi. |
| --- | --- |

—

tagħrif addizzjonali: indika b’mod ċar id-deċiżjoni li tixtieq tikkontesta, u fuq liema bażi.

Għandek tirċievi rikonoxximent tal-irċevuta fi żmien 15-il jum tax-xogħol. Skont id-deċiżjoni kkontestata, jew il-bord tas-selezzjoni jew l-EPSO se janalizzaw it-talba tiegħek u tirċievi tweġiba motivata malajr kemm jista’ jkun.

Jekk ir-riżultat ikun pożittiv, se terġa’ tiddaħħal fil-proċess tas-selezzjoni fl-istadju li fih ġejt eskluż.

6.5.   Ilmenti amministrattivi

Bħala kandidat f’kompetizzjoni ġenerali, għandek id-dritt li tindirizza lment amministrattiv lid-Direttur tal-EPSO bħala l-awtorità tal-ħatra.

Tista’ tippreżenta lment kontra deċiżjoni, jew in-nuqqas tagħha, li direttament u immedjatament taffettwa l-istatus legali tiegħek bħala kandidat, biss jekk ir-regoli li jirregolaw il-proċedura tas-selezzjoni ġew miksura b’mod ċar. Id-Direttur tal-EPSO ma jistax ibiddel ġudizzju ta’ valur magħmul minn bord tas-selezzjoni (ara t-Taqsima 6.4).

L-arranġamenti għal ilmenti amministrattivi huma kif ġej:

| — | proċedura: ikkuntattja lil EPSO (ara t-Taqsima 6.1); |
| --- | --- |

—

proċedura: ikkuntattja lil EPSO (ara t-Taqsima 6.1);

| — | data ta’ skadenza: fi żmien tliet xhur min-notifika tad-deċiżjoni kkontestata jew mid-data li fiha d-deċiżjoni suppost saret; |
| --- | --- |

—

data ta’ skadenza: fi żmien tliet xhur min-notifika tad-deċiżjoni kkontestata jew mid-data li fiha d-deċiżjoni suppost saret;

| — | referenza:“complaint procedure”. |
| --- | --- |

—

referenza:“complaint procedure”.

6.6.   Appelli ġudizzjarji

Bħala kandidat f’kompetizzjoni ġenerali, għandek id-dritt li tippreżenta appell ġudizzjarju quddiem il-Qorti Ġenerali.

Jekk tixtieq tappella kontra deċiżjoni meħuda mill-EPSO, l-ewwel għandek tagħmel ilment amministrattiv (ara t-Taqsima 6.5).

L-arranġamenti għal appelli ġudizzjarji huma kif ġej:

proċedura: Jekk jogħġbok ikkonsulta l-websajt tal-Qorti Ġenerali (http://curia.europa.eu/jcms/).

6.7.   Ombudsman Ewropew

Iċ-ċittadini u r-residenti kollha tal-UE jistgħu jagħmlu lment għand l-Ombudsman Ewropew.

Qabel ma tippreżenta lment lill-Ombudsman, l-ewwel għandek tieħu l-passi amministrattivi xierqa mal-istituzzjonijiet u l-korpi kkonċernati (ara t-Taqsimiet 6.1–6.5).

L-ilment lill-Ombudsman ma jestendix l-iskadenzi għat-tressiq ta’ ilmenti jew appelli ġudizzjarji amministrattivi.

L-arranġamenti għall-ilmenti lill-Ombudsman huma kif ġej:

proċedura: Jekk jogħġbok ikkonsulta l-websajt tal-Ombudsman Ewropew (http://www.ombudsman.europa.eu/).

6.8.   Skwalifika

Tista’ tiġi skwalifikat f’kull stadju tal-proċedura tas-selezzjoni jekk l-EPSO jiskopri li int:

| — | ħloqt iktar minn kont tal-EPSO wieħed; |
| --- | --- |

—

ħloqt iktar minn kont tal-EPSO wieħed;

| — | applikajt għal oqsma jew profili inkompatibbli (ara t-Taqsima 2.3); |
| --- | --- |

—

applikajt għal oqsma jew profili inkompatibbli (ara t-Taqsima 2.3);

| — | għamilt dikjarazzjonijiet foloz jew mingħajr sostenn; |
| --- | --- |

—

għamilt dikjarazzjonijiet foloz jew mingħajr sostenn;

| — | ma bbukkjajtx jew ma għamiltx it-testijiet tiegħek; |
| --- | --- |

—

ma bbukkjajtx jew ma għamiltx it-testijiet tiegħek;

| — | qarraqt waqt it-testijiet; |
| --- | --- |

—

qarraqt waqt it-testijiet;

| — | ippruvajt tikkuntattja membru tal-bord tas-selezzjoni b’mod mhux awtorizzat; |
| --- | --- |

—

ippruvajt tikkuntattja membru tal-bord tas-selezzjoni b’mod mhux awtorizzat;

| — | inqast milli tinnotifika lill-EPSO b’possibilità ta’ kunflitt ta’ interess ma’ membru tal-bord tas-selezzjoni; |
| --- | --- |

—

inqast milli tinnotifika lill-EPSO b’possibilità ta’ kunflitt ta’ interess ma’ membru tal-bord tas-selezzjoni;

| — | bgħatt l-applikazzjoni tiegħek b’lingwa differenti minn dik/dawk speċifikati fl-avviż tal-kompetizzjoni; u/jew |
| --- | --- |

—

bgħatt l-applikazzjoni tiegħek b’lingwa differenti minn dik/dawk speċifikati fl-avviż tal-kompetizzjoni; u/jew

| — | iffirmajt jew ktibt marka distintiva fuq testijiet immarkati b’mod anonimu bil-miktub jew prattiċi. |
| --- | --- |

—

iffirmajt jew ktibt marka distintiva fuq testijiet immarkati b’mod anonimu bil-miktub jew prattiċi.

Il-kandidati għar-reklutaġġ mill-istituzzjonijiet tal-UE għandhom juru l-ogħla livell possibbli ta’ integrità. Il-frodi jew it-tentattivi ta’ frodi jistgħu jesponuk għal penalitajiet u jippreġudikaw l-eliġibbiltà tiegħek għal kompetizzjonijiet futuri.

Tmiem tal-ANNESS III, ikklikkja hawn biex tmur lura għat-test prinċipali

---

(1)  Il-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi; https://europass.cedefop.europa.eu/mt/resources/european-language-levels-cefr

---

ANNESS IV

EŻEMPJI TA’ KWALIFIKI MINIMI LI, FIL-PRINĊIPJU, JIKKORRISPONDU GĦAL DAWK MITLUBA MILL-AVVIŻI TA’ KOMPETIZZJONIJIET

| | minn AST-SC 1 sa AST-SC 6


  minn AST 1 sa AST 7 | minn AST 3 sa AST 11 | minn AD 5 sa AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| PAJJIŻ | Edukazzjoni sekondarja (li tagħti aċċess għall-edukazzjoni postsekondarja)
   (1) | Edukazzjoni postsekondarja (kors postsekondarju iżda mhux universitarju jew kors universitarju qasir ta’ perjodu ta’ mill-inqas sentejn)
   (1) | Edukazzjoni ta’ livell Universitarju (mill-anqas 3 snin)
   (2) | Edukazzjoni ta’ livell Universitarju (4 snin jew aktar)
   (2) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs


  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/


  Getuigschrift van hoger secundair onderwijs


  Diplôme d’enseignement professionnel


  Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature — Kandidaat


  Graduat — Gegradueerde


  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)


  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat


  Master


  Diplôme d’études approfondies (DEA)


  Diplôme d’études spécialisées (DES)


  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)


  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)


  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)


  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)


  Agrégation/Aggregaat


  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur


  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование


  Бакалавър


  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení


  bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia


  Magistr


  Doktor |
| Danmark | Bevis for:


  Studentereksamen


  Højere Forberedelseseksamen (HF)


  Højere Handelseksamen (HHX)


  Højere Afgangseksamen (HA)


  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser


  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA or BS)


  Professionsbachelorgrad


  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus


  Master/Magistergrad (mag.art)


  Licenciatgrad


  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife


  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss


  Bachelor | Hochschulabschluss/ Fachhochschulabschluss/ Master


  Magister Artium/Magistra Artium


  Staatsexamen/Diplom


  Erstes Juristisches Staatsexamen


  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus


  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)


  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom


  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)


  Magistrikraad


  Arstikraad


  Hambaarstikraad


  Loomaarstikraad


  Filosoofiadoktor


  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar


  Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects


  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)


  Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta


  National Certificate


  Gnáthchéim bhaitsiléara


  Ordinary bachelor degree


  Dioplóma náisiunta (ND, Dip.)


  National diploma (ND, Dip.)


  Ardteastas (120 ECTS)


  Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)


  Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onórach bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)


  Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS) Céim ollscoile


  University degree


  Céim mháistir (60-120 ECTS)


  Master’s degree (60-120 ECTS)


  Dochtúireacht


  Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου


  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου


  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου


  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου


  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,


  πολυτεχνείου, ΤΕΙ)


  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης


  (2ος κύκλος)


  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)


  Bachillerato


  BUP


  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/ Ingeniero técnico | Licenciatura


  Máster


  Ingeniero


  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat


  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)


  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)


  Brevet de technicien supérieur (BTS)


  Diplôme universitaire de technologie (DUT)


  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise


  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),


  diplôme d’études supérieures


  spécialisées (DESS), diplôme


  d’études approfondies (DEA),


  master 1, master 2 professionnel,


  master 2 recherche


  Diplôme des grandes écoles


  Diplôme d’ingénieur


  Doctorat |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)


  Perito ragioniere


  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di


  studio di istruzione secondaria


  superiore | Diploma universitario (DU)


  Certificato di specializzazione tecnica superiore/


  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea – L (breve) | Diploma di laurea (DL)


  Laurea specialistica (LS)


  Master di I livello


  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)


  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor


  Master


  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo


  izglītību


  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) | Bakalaura diploms (160 kredīti)


  Profesionālā bakalaura diploms


  Maģistra diploms


  Profesionālā maģistra diploms


  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas


  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas


  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas


  Bakalauro diplomas


  Magistro diplomas


  Daktaro diplomas


  Meno licenciato diplomas |
| Lussemburgu | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS


  Brevet de maîtrise


  Brevet de technicien supérieur


  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)


  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor


  Diplôme d’ingénieur technicien | Master


  Diplôme d’ingénieur industriel


  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány


  Szakközépiskolai érettségi – képesítő


  bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést


  igazoló bizonyítvány (Higher


  Vocational Programme) | Főiskolai oklevél


  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél


  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)


  Mesterfokozat (Master degree)


  (Osztatlan mesterképzés)


  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)


  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5


  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates


  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree


  Master of Arts


  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO


  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)


  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs


  (Diploma staatsexamen VWO)


  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen


  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)


  HBO bachelor degree


  Baccalaureus of “Ingenieur” | HBO/WO Master’s degree


  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung


  Reife- und Diplomprüfung


  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/ Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom/ Fachhochschuldiplom/


  Magister/Magistra


  Master


  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur


  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis


  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości


  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego


  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier


  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário/


  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado


  Mestre


  Doutorado |
| Repubblika Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi


  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)


  Stručni specijalist


  Magistar struke


  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)


  Doktor struke


  Doktor umjetnosti |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire


  (Colegiu universitar)


  învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă


  Diplomă de inginer


  Diplomă de urbanist


  Diplomă de master


  Certificat de atestare (studii academice


  postuniversitare)


  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo


  (spričevalo o poklicni maturi)


  (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia


  Bakalár (Bc.)


  Magister


  Magister/Inžinier


  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning


  (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)


  Todistus yhdistelmäopinnoista


  (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/ Ammattikorkeakoulututkinto –


  Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/


  Ammattikorkeakoulututkinto –


  Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)


  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen


  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan


  (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)


  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng


  Yrkeshögskoleexamen/


  Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)


  Meriter på grundnivå:


  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)







  — | Licentiatexamen |

minn AST-SC 1 sa AST-SC 6

minn AST 1 sa AST 7

minn AST 3 sa AST 11

minn AD 5 sa AD 16

PAJJIŻ

Edukazzjoni sekondarja (li tagħti aċċess għall-edukazzjoni postsekondarja)
   (1)

Edukazzjoni postsekondarja (kors postsekondarju iżda mhux universitarju jew kors universitarju qasir ta’ perjodu ta’ mill-inqas sentejn)
   (1)

Edukazzjoni ta’ livell Universitarju (mill-anqas 3 snin)
   (2)

Edukazzjoni ta’ livell Universitarju (4 snin jew aktar)
   (2)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/

Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel

Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature — Kandidaat

Graduat — Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení

bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/ Fachhochschulabschluss/ Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar

Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)

Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta

National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara

Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiunta (ND, Dip.)

National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)

Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onórach bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)

Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS) Céim ollscoile

University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)

Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht

Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,

πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης

(2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/ Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),

diplôme d’études supérieures

spécialisées (DESS), diplôme

d’études approfondies (DEA),

master 1, master 2 professionnel,

master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di

studio di istruzione secondaria

superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo

izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Bakalaura diploms (160 kredīti)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Lussemburgu

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi – képesítő

bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést

igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree)

(Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs

(Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of “Ingenieur”

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/ Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom/ Fachhochschuldiplom/

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

Repubblika Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire

(Colegiu universitar)

învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice

postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo

(spričevalo o poklicni maturi)

(spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

(Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista

(Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/ Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/

Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan

(3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/

Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

Tmiem tal-ANNESS IV, ikklikkja hawn biex tmur lura għat-test prinċipali

---

(1)  L-aċċess għall-gruppi tal-funzjoni AST-SC u AST jista’ jkun soġġett għar-rekwiżit addizzjonali li tkun inkisbet esperjenza professjonali adattata ta’ mill-inqas tliet snin.

(2)  L-aċċess għall-gradi AD 6 sa AD 16 huwa soġġett għar-rekwiżit addizzjonali li tkun inkisbet esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena.

---