# Euroopan unionin C 413A/10.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 413A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 59. vuosikerta10. marraskuuta 2016 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 413A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

59. vuosikerta10. marraskuuta 2016

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan unionin tuomioistuin |
| 2016/C 413 A/01 | Ilmoitus avoimesta virasta | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin tuomioistuin

2016/C 413 A/01

Ilmoitus avoimesta virasta

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin tuomioistuin

| 10.11.2016 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 413/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2016

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 413/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VIRASTA

(2016/C 413 A/01)

Euroopan unionin tuomioistuimen infrastruktuurien pääosastolla avautuu piakkoin tietotekniikan johtajan virka (palkkaluokka AD 14 tai AD 15). Tehtävä täytetään Euroopan unionin virkamiesten henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdassa mainitun menettelyn mukaisesti.

Toimenkuva

Tehtävän haltija toimii infrastruktuurien pääosaston pääjohtajan alaisuudessa ja hänen tehtävänään on tietotekniikan osaston (DTI) johtaminen, mukaan lukien osaston toiminnan ohjaaminen ja koordinoiminen.

Tietotekniikan osasto vastaa kaikista Euroopan unionin tuomioistuimen tietoteknisistä palveluista, ja sillä on keskeinen rooli unionin tuomioistuimen moitteettoman toiminnan ja tietoteknisten järjestelmien kehittämisen kannalta. Osasto pyrkii unionin tuomioistuimen nykyaikaistamiseen hyödyntämällä tietotekniikan ajanmukaista ja dynaamista näkemystä ja strategiaa, jonka tietotekniikan osaston johtaja yksilöi ja nivoo yhteen unionin tuomioistuimen määrittelemien painopistealueiden mukaisesti ja lainkäyttöelimen erityistarpeet huomioon ottaen.

Tietotekniikan osaston tehtäviin kuuluu siten muun muassa tietoteknisten välineiden analysointi, suunnittelu, kehittäminen, toteutus ja ylläpito; tietoteknisten infrastruktuurien määrittely, toteutus ja hallinnointi (verkko, kiinteä puhelin ja matkapuhelin, tietokeskus, varmuusjärjestelmä, tietokoneet, monitoimikopiokoneet jne.); käyttäjätuki sekä istuntosalien ja multimedialaitteiden tekninen hallinnointi.

Mainittujen tehtävien hoidon yhteydessä tietotekniikan osaston johtaja neuvoo unionin tuomioistuimen yksiköitä ja elimiä ja esittää niille lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tietoteknisiä strategioita, jotka hän ilmaisee muun muassa tietojärjestelmän tavoitellun kehityksen ja siitä seuraavien painopistealueiden perusteella laaditut monivuotiset työsuunnitelmat sisältävässä yleissuunnitelmassa. Tietotekniikan osaston johtaja laatii ehdotuksia ja kertomuksia tätä varten. Hän vastaa lisäksi talousarviosuunnittelusta ja työohjelmien toteuttamisesta.

Tietotekniikan osaston johtaja ohjaa kokonaisuutta, johon kuuluu noin 70 virkamiestä neljästä hallintoyksiköstä, sekä toimielimen ulkopuolisten yritysten suorittamia palveluja. Osaston vuosittainen talousarvio laitteistolle ja toimielimen ulkopuolisille palvelujen suorituksille on noin 18 miljoonaa euroa.

Lisäksi tietotekniikan osaston johtaja varmistaa, että tietojärjestelmät täyttävät voimassa olevissa säännöksissä asetetut vaatimukset. Edelleenvaltuutettuna tietotekniikan tulojen ja menojen hyväksyjänä hän varmistaa, että varainhoitosäännöksiä noudatetaan muun muassa julkisten hankintojen alalla.

Tietotekniikan osaston johtaja edustaa toimielintä ulkopuolisissa laitoksissa ja elimissä sekä erityisesti toimielintenvälisissä tietotekniikan alan komiteoissa.

Tehtävän asettamat edellytykset

| — | Edellytämme hakijalta seuraavia ominaisuuksia: kykyä ohjata ja kannustaa suurta ryhmää asiantuntevia tietotekniikan alojen ammattilaisia; erinomaista johtamiskykyä ja kykyä ohjata palvelukeskeistä hallintoyksikköä monikulttuurisessa ympäristössä; kykyä ymmärtää haasteet, joita ammatilliset vaatimukset täyttävien tietojärjestelmien suunnitteleminen ja kehittäminen suurikokoisille organisaatioille asettaa; |
| --- | --- |

—

Edellytämme hakijalta seuraavia ominaisuuksia: kykyä ohjata ja kannustaa suurta ryhmää asiantuntevia tietotekniikan alojen ammattilaisia; erinomaista johtamiskykyä ja kykyä ohjata palvelukeskeistä hallintoyksikköä monikulttuurisessa ympäristössä; kykyä ymmärtää haasteet, joita ammatilliset vaatimukset täyttävien tietojärjestelmien suunnitteleminen ja kehittäminen suurikokoisille organisaatioille asettaa;

| — | todistetusti kokemusta henkilöstövoimavarojen ja taloudellisten varojen tehokkaasta hallinnoinnista; |
| --- | --- |

—

todistetusti kokemusta henkilöstövoimavarojen ja taloudellisten varojen tehokkaasta hallinnoinnista;

| — | erinomaista kommunikaatiokykyä ja vuorovaikutustaitoja hyvien suhteiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi tuomioistuimen kabinettien, kirjaamojen ja yksikköjen sekä muiden toimielinten kanssa; |
| --- | --- |

—

erinomaista kommunikaatiokykyä ja vuorovaikutustaitoja hyvien suhteiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi tuomioistuimen kabinettien, kirjaamojen ja yksikköjen sekä muiden toimielinten kanssa;

| — | käytännön kokomusta hankesuunnittelusta ja -hallinnoinnista; |
| --- | --- |

—

käytännön kokomusta hankesuunnittelusta ja -hallinnoinnista;

| — | kykyä laatia tietojärjestelmien kehittämiselle ja palvelujen suorittamiselle unionin tuomioistuimessa strategia, jossa otetaan huomioon tarpeet, voimavarat ja rajoitteet; |
| --- | --- |

—

kykyä laatia tietojärjestelmien kehittämiselle ja palvelujen suorittamiselle unionin tuomioistuimessa strategia, jossa otetaan huomioon tarpeet, voimavarat ja rajoitteet;

| — | kykyä tarjota toimielimen kabineteille, kirjaamoille ja yksiköille tietoteknistä neuvontaa; |
| --- | --- |

—

kykyä tarjota toimielimen kabineteille, kirjaamoille ja yksiköille tietoteknistä neuvontaa;

| — | vahvoja analyyttisiä kykyjä, kykyä hahmottaa olennainen ja määritellä sekä laatia strategiset tavoitteet ja esittää konkreettiset toimenpiteet niiden toteuttamiseksi; |
| --- | --- |

—

vahvoja analyyttisiä kykyjä, kykyä hahmottaa olennainen ja määritellä sekä laatia strategiset tavoitteet ja esittää konkreettiset toimenpiteet niiden toteuttamiseksi;

| — | perehtyneisyyttä unionin toimielimiin sovellettaviin varainhoitosääntöihin tai suurten budjettien ja merkittävien sopimusten hallinnointiin. |
| --- | --- |

—

perehtyneisyyttä unionin toimielimiin sovellettaviin varainhoitosääntöihin tai suurten budjettien ja merkittävien sopimusten hallinnointiin.

Pätevyysvaatimukset

Hakijan on täytettävä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä säädetyt edellytykset virkamieheksi nimittämiselle. Tehtävää varten hakijalta edellytetään vähimmäisvaatimuksina

| — | korkeakoulututkintoa vastaavan koulutustason suorittamisesta annettua tutkintotodistusta; |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaavan koulutustason suorittamisesta annettua tutkintotodistusta;

| — | vähintään kymmenen vuoden työkokemusta edellä kohdassa ”Toimenkuva” mainituilta aloilta; |
| --- | --- |

—

vähintään kymmenen vuoden työkokemusta edellä kohdassa ”Toimenkuva” mainituilta aloilta;

| — | perusteellista kielitaitoa yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja riittävää kielitaitoa toisessa unionin virallisessa kielessä. Tehtävien hoitaminen edellyttää hyvää englannin kielen taitoa. |
| --- | --- |

—

perusteellista kielitaitoa yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja riittävää kielitaitoa toisessa unionin virallisessa kielessä. Tehtävien hoitaminen edellyttää hyvää englannin kielen taitoa.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot ovat Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä palkkaluokkaan AD 14 tai AD 15 kuuluville virkamiehille säädettyjen palkkauksen ja ehtojen mukaiset. Palkkaluokan AD 14 palkkaryhmään 1 kuuluvan virkamiehen kuukausittainen peruspalkka on 13 642 euroa ja palkkaluokan AD 15 palkkaryhmän 1 virkamiehen kuukausittainen peruspalkka 15 435 euroa. Henkilöstösääntöjen nojalla uuden henkilöstön jäsenen on suoritettava menestyksekkäästi yhdeksän kuukauden koeaika.

Hakemuksen jättäminen

Tätä virkaa koskeva hakemus lähetetään sähköpostitse yksinomaan osoitteeseen DIR-DTI@curia.europa.eu viimeistään 9 päivänä joulukuuta 2016. Mukaan liitetään yksityiskohtainen ansioluettelo ja muut tarvittavat selvitykset. Lisäksi hakijan on liitettävä hakemukseensa perustelukirje sekä lyhyt (enintään 5 sivua) muistio, joka sisältää hänen näkemyksensä avoinna olevaa virkaa koskevan osaston tehtävistä ja johtamisesta.

---