# Az Európai Unió C 422A/2016

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 422A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 59. évfolyam2016. november 17. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 422A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

59. évfolyam2016. november 17.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Számvevőszék |
| 2016/C 422 A/01 | ECA/2016/20 sz. álláshirdetés — Két igazgatói állás – Ellenőrzés (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

2016/C 422 A/01

ECA/2016/20 sz. álláshirdetés — Két igazgatói állás – Ellenőrzés (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat)

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

| 17.11.2016 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 422/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.11.2016

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 422/1

---

ECA/2016/20 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS

Két igazgatói állás – Ellenőrzés

(AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat)

(2016/C 422 A/01)

MAGUNKRÓL

A luxembourgi székhelyű Európai Számvevőszék a Szerződés által az uniós pénzügyek ellenőrzése céljából létrehozott európai uniós intézmény. A Számvevőszék az Unió külső ellenőreként segíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását és a polgárok pénzügyi érdekeinek független őreként tevékenykedik.

Ellenőrzései során a Számvevőszék vizsgálja az uniós pénzeszközök beszedését és felhasználását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és mutatják-e be, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre a pénzügyi tranzakciókat, és hogy e tranzakciókat gazdaságosan, hatékonyan és eredményesen irányítják-e. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék ezenkívül véleményeket készít pénzgazdálkodási kérdésekben.

A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, illetve segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadási eljárás során. A Számvevőszék elkötelezett amellett, hogy az ellenőrzés és a közigazgatás fejlődésében az élvonalban, hatékony szervezetként működjék.

A Számvevőszék ellenőrzési kamarákból áll, szervezeti felépítését a feladat-központúság határozza meg. Munkatársaink összintézményi szinten egy közös csoportba („pool”) tartoznak, és adminisztratív szempontból prioritások szerint a különböző kamarákhoz vannak beosztva.

Az ellenőrzési munka megszervezése, koordinálása és felügyelete az egyes kamarák igazgatóinak feladata. Az igazgató emellett segíti a kamara számvevőszéki tagjainak munkáját és tanácsokkal látja el őket. Az igazgató feladatai:

| — | a kamara tevékenységeinek szervezése és irányítása; |
| --- | --- |

—

a kamara tevékenységeinek szervezése és irányítása;

| — | az ellenőrzési tevékenységek minőségbiztosítása; |
| --- | --- |

—

az ellenőrzési tevékenységek minőségbiztosítása;

| — | a személyzeti ügyek kezelésével kapcsolatos kérdések koordinálása. |
| --- | --- |

—

a személyzeti ügyek kezelésével kapcsolatos kérdések koordinálása.

AMIT AJÁNLUNK

A két igazgatói álláshelyet 2017. január 1-jétől tervezzük feltölteni.

A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján felvételi eljárást indít két kamarai igazgatói állás (AD 14) betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD 14 lesz. A havi alapfizetés 13 641,95 euro. Az uniós adó hatálya alá eső és a tagállami adókötelezettség alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

A kamarán belül az igazgató a legmagasabb rangú tisztviselő; közvetlenül a kamarához rendelt számvevőszéki tagoknak tartozik felelősséggel. Az igazgató kezeli a kamara rendelkezésére álló forrásokat, és általános felelősséget visel a munkaprogram időben történő, a költségvetési kereteket túl nem lépő, illetve a Számvevőszék minőségi előírásainak, ellenőrzési irányelveinek és standardjainak megfelelő végrehajtásáért. E célból az igazgató az egyes feladatokhoz

| — | személyi és pénzügyi erőforrásokat (a helyszíni ellenőrzésekhez szükséges források és külső szakértők), |
| --- | --- |

—

személyi és pénzügyi erőforrásokat (a helyszíni ellenőrzésekhez szükséges források és külső szakértők),

| — | valamint ellenőrzési erőforrásokat (emberi erőforrások, képzés, a minőség és a minőségbiztosítás terén nyújtott szakértelem, általános ismeretek) rendel. |
| --- | --- |

—

valamint ellenőrzési erőforrásokat (emberi erőforrások, képzés, a minőség és a minőségbiztosítás terén nyújtott szakértelem, általános ismeretek) rendel.

Az igazgató segíti a kamarai elnököt a kamara adminisztrációjában és irányításában, valamint a programozási, monitoring- és jelentéstételi feladatok ellátásában. Biztosítja a rábízott valamennyi helyszíni vizsgálat és ellenőrzési feladat megfelelő levezetését.

AKIT KERESÜNK

A felvételi eljárásban azok vehetnek részt, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában rendelkeznek a következőkkel:

1.   Végzettség

a személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje három évnél nem rövidebb, valamint legalább egy év szakirányú munkatapasztalat, vagy |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje három évnél nem rövidebb, valamint legalább egy év szakirányú munkatapasztalat, vagy

| — | ha a szolgálat érdekei indokolják, a fentiekkel egyenértékű szakképzés. |
| --- | --- |

—

ha a szolgálat érdekei indokolják, a fentiekkel egyenértékű szakképzés.

2.   Szakmai tapasztalat

Az említett diploma megszerzését követően legalább tizenöt éves – lehetőség szerint nemzetközi – igazolt szakirányú munkatapasztalat, és legalább négy vezetői munkakörben eltöltött év. Elsősorban az ellenőrzés terén szerzett komoly és igazolt tapasztalat (többek között az ellenőrzések minőségbiztosítása és az ellenőrzött felekkel folytatott egyeztető eljárás terén).

3.   Ismeretek

Az ellenőrzési standardok és módszerek kiváló ismerete mind általában, mind pedig a pénzügyi és szabályszerűségi ellenőrzésekre és a gondos pénzgazdálkodásra nézve különösen, valamint az uniós pénzügyek és a közpénzellenőrzés ismerete.

Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete, valamint az Európai Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete; további nyelvek ismerete előnyt jelent. A munkakör jellegéből adódóan a francia és az angol nyelv alapos ismerete szükséges.

4.   Készségek

| i. | stratégia-kialakítás és végrehajtás, a célkitűzések és a várt eredmények meghatározása és a róluk történő beszámolás; |
| --- | --- |

i.

stratégia-kialakítás és végrehajtás, a célkitűzések és a várt eredmények meghatározása és a róluk történő beszámolás;

| ii. | jó kommunikáció, jó tárgyalási és együttműködési készség az érdekelt felekkel; |
| --- | --- |

ii.

jó kommunikáció, jó tárgyalási és együttműködési készség az érdekelt felekkel;

| iii. | az irányítási módszerek kiváló ismerete; |
| --- | --- |

iii.

az irányítási módszerek kiváló ismerete;

| iv. | kiváló interperszonális készségek. |
| --- | --- |

iv.

kiváló interperszonális készségek.

FELVÉTELI POLITIKA

A Számvevőszék munkáltatóként esélyegyenlőségi politikát folytat, és mindenfajta hátrányos megkülönböztetést kizárva ösztönzi a megfelelő képesítéssel rendelkező férfiak és nők jelentkezését.

FELVÉTELI FELTÉTELEK

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a sikeres jelentkező:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait korlátozás nélkül gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait korlátozás nélkül gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

FELVÉTELI ELJÁRÁS

Előválogató bizottság kerül felállításra.

Az értékelést a bizottság több kiválasztási fordulóban szervezi meg, az alábbiak alapján:

| a) | a jelölt által benyújtott dokumentumok (e fordulót követően a vizsgára bocsátható pályázatok közül csak a 10 legjobb marad versenyben); |
| --- | --- |

a)

a jelölt által benyújtott dokumentumok (e fordulót követően a vizsgára bocsátható pályázatok közül csak a 10 legjobb marad versenyben);

| b) | írásos esettanulmány; |
| --- | --- |

b)

írásos esettanulmány;

| c) | felvételi interjú. |
| --- | --- |

c)

felvételi interjú.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A kizárólag angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell beküldeni: vacancies@eca.europa.eu

A pályázat tárgysorában tüntesse fel az álláshirdetés referenciaszámát, és a pályázathoz feltétlenül csatolja a következő dokumentumokat (angol vagy francia nyelven):

| — | motivációs levél (
  legfeljebb egy
  oldal); |
| --- | --- |

—

motivációs levél (
  legfeljebb egy
  oldal);

| — | naprakész, Europass formátumú önéletrajz (
  legfeljebb három
  oldal) (lásd: http://europass.cedefop.europa.eu). |
| --- | --- |

—

naprakész, Europass formátumú önéletrajz (
  legfeljebb három
  oldal) (lásd: http://europass.cedefop.europa.eu).

| — | a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolva). |
| --- | --- |

—

a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolva).

| A jelentkezés elutasításra kerül, ha nem tartja be szigorúan az itt meghatározott utasításokat. |
| --- |

A jelentkezés elutasításra kerül, ha nem tartja be szigorúan az itt meghatározott utasításokat.

A pályázatok benyújtásának határideje 2016. december 12., déli 12:00 óra.

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELEM – FELLEBBEZÉSI ELJÁRÁSOK – AZ EURÓPAI OMBUDSMANNAK BENYÚJTOTT PANASZOK

Ha a kiválasztási eljárás bármelyik szakaszában úgy érzi, hogy egy döntés hátrányosan érinti Önt, a következő jogok illetik meg:

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELEM AZ ELŐVÁLOGATÓ BIZOTTSÁG DÖNTÉSÉVEL SZEMBEN

Az előválogató bizottság által hozott döntésről szóló értesítést követő tíz napon belül írásos kérelmet nyújthat be a döntés felülvizsgálatára, a kérelmet alátámasztó okok feltüntetésével, a következő címen: vacancies@eca.europa.eu

FELLEBBEZÉSI ELJÁRÁS

A személyzeti szabályzat 90. cikke (2) bekezdése értelmében a kinevezésre jogosult hatóság döntéséről szóló értesítéstől számított három hónapon belül panaszt nyújthat be e döntés ellen, a következő címen:

| Európai Számvevőszék |
| --- |
| főtitkár |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxemburg |
| Luxembourg |

Európai Számvevőszék

főtitkár

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxemburg

Luxembourg

A személyzeti szabályzat 91. cikke értelmében az alábbi bírósághoz fordulhat jogorvoslatért:

| Az Európai Unió Törvényszéke |
| --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| 2925 Luxembourg |
| Luxemburg |

Az Európai Unió Törvényszéke

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxembourg

Luxemburg

AZ EURÓPAI OMBUDSMANNAK BENYÚJTOTT PANASZOK

Mint minden uniós polgár, Ön is panaszt nyújthat be az Európai Ombudsmanhoz:

| Európai Ombudsman |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – CS 30403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| Franciaország |

Európai Ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman – CS 30403

67001 Strasbourg Cedex

Franciaország

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikkének (1) bekezdése és az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről szóló, 1994. március 9-i 94/262/ESZAK, EK, Euratom európai parlamenti határozat (1) szerint.

Felhívjuk a figyelmét arra, hogy az európai ombudsmannál tett panaszok nem bírnak halasztó hatállyal a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdésében, illetve a személyzeti szabályzat 91. cikkében – az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikkének értelmében az Európai Unió Törvényszékénél panasz, illetve jogorvoslati kereset benyújtása tekintetében – előírt határidőket illetően.

ADATVÉDELEM

A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (2) 7. cikkének (3) bekezdése értelmében a Számvevőszék a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozhatja fel.

---

(1)  HL L 113., 1994.5.4., 15. o.

(2)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---