# Publicatieblad C 413A/10 n

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 413A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 59e jaargang10 november 2016 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 413A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

59e jaargang10 november 2016

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Hof van Justitie van de Europese Unie |
| 2016/C 413 A/01 | Oproep tot het indienen van sollicitaties | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Hof van Justitie van de Europese Unie

2016/C 413 A/01

Oproep tot het indienen van sollicitaties

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Hof van Justitie van de Europese Unie

| 10.11.2016 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 413/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2016

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 413/1

---

OPROEP TOT HET INDIENEN VAN SOLLICITATIES

(2016/C 413 A/01)

Binnen het directoraat-generaal Infrastructuur van het Hof van Justitie van de Europese Unie ontstaat binnenkort een vacature voor het ambt van directeur (m/v) Informatietechnologie (rang AD 14 of AD 15). In dit ambt zal worden voorzien overeenkomstig artikel 29, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

Aard van de functie

De directeur Informatietechnologie geeft onder het gezag van de directeur-generaal Infrastructuur leiding aan de directie Informatietechnologie (hierna „DTI” genoemd), waarvan hij de werkzaamheden aanstuurt en coördineert.

De DTI, die verantwoordelijk is voor alle IT-diensten van het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna „het Hof” genoemd), is van centraal belang voor de goede werking en de ontwikkeling van het informatiesysteem van het Hof. Zij draagt bij aan de modernisering van het Hof door de uitvoering van een moderne en dynamische visie en strategie betreffende de informaticatoekomst, die de directeur zal moeten formuleren en uitdragen in overeenstemming met de door het Hof gestelde prioriteiten, met inachtneming van de specifieke behoeften van een rechterlijke instelling.

Daartoe omvat de activiteit van de DTI met name: de analyse, het ontwerpen, de ontwikkeling, de introductie en het onderhoud van IT-instrumenten; de definiëring, de installatie en het beheer van de IT-infrastructuur (netwerk, vaste en mobiele telefonie, datacenter, back-upcentrum, computers, multifunctionele kopieerapparaten enz.); gebruikersondersteuning, alsmede het technisch beheer en de multimedia-installaties van de zittingszalen.

In deze context adviseert de directeur van de DTI de diensten en de bevoegde instanties van het Hof en stelt hij aan deze laatste de IT-strategie op de korte, middellange en lange termijn voor, in een masterplan dat meerjarige werkplannen bevat die rekening houden met de gewenste veranderingen in het informatiesysteem en de daaruit voortvloeiende prioriteiten. In dit verband bereidt hij voorstellen en rapporten voor. Hij draagt tevens zorg voor de planning op begrotingsgebied en voor de uitvoering van de werkplannen.

Hij geeft leiding aan een team van ongeveer zeventig ambtenaren in vier administratieve eenheden en houdt toezicht op de door externe ondernemingen verleende diensten. De jaarlijkse begroting van de DTI voor uitrusting en externe dienstverlening bedraagt circa 18 miljoen EUR.

Daarnaast zorgt hij ervoor dat de IT-systemen voldoen aan de geldende regelgeving. In zijn hoedanigheid van gesubdelegeerde ordonnateur voor IT-uitgaven zorgt hij voor de naleving van de financiële regelingen, met name op het gebied van overheidsopdrachten.

De directeur van de DTI dient de instelling te vertegenwoordigen in externe organen en instanties en in het bijzonder in de interinstitutionele comités op IT-gebied.

Gezocht profiel

| — | Het vermogen om leiding te geven aan een groot team van bekwame medewerkers, specialisten op IT-gebied, en om hen te motiveren; uitstekende managementvaardigheden en het vermogen om leiding te geven aan een dienstverlenende administratieve eenheid in een multiculturele omgeving; het vermogen om de uitdagingen te begrijpen waarmee grote organisaties worden geconfronteerd bij het ontwerp, de ontwikkeling en het actualiseren van interne informatiesystemen die zijn afgestemd op de zakelijke behoeften van de organisatie; |
| --- | --- |

—

Het vermogen om leiding te geven aan een groot team van bekwame medewerkers, specialisten op IT-gebied, en om hen te motiveren; uitstekende managementvaardigheden en het vermogen om leiding te geven aan een dienstverlenende administratieve eenheid in een multiculturele omgeving; het vermogen om de uitdagingen te begrijpen waarmee grote organisaties worden geconfronteerd bij het ontwerp, de ontwikkeling en het actualiseren van interne informatiesystemen die zijn afgestemd op de zakelijke behoeften van de organisatie;

| — | aantoonbare ervaring met efficiënte planning en efficiënt beheer van personele en financiële middelen; |
| --- | --- |

—

aantoonbare ervaring met efficiënte planning en efficiënt beheer van personele en financiële middelen;

| — | uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, teneinde uitstekende relaties te ontwikkelen en te onderhouden met de kabinetten, de griffies en de diensten van het Hof, alsook met de andere instellingen; |
| --- | --- |

—

uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, teneinde uitstekende relaties te ontwikkelen en te onderhouden met de kabinetten, de griffies en de diensten van het Hof, alsook met de andere instellingen;

| — | aantoonbare praktijkervaring in verband met de planning en het beheer van projecten; |
| --- | --- |

—

aantoonbare praktijkervaring in verband met de planning en het beheer van projecten;

| — | het vermogen om een strategie voor de ontwikkeling van de informatiesystemen en voor het dienstenaanbod in het Hof te creëren, rekening houdend met de behoeften, middelen en beperkingen; |
| --- | --- |

—

het vermogen om een strategie voor de ontwikkeling van de informatiesystemen en voor het dienstenaanbod in het Hof te creëren, rekening houdend met de behoeften, middelen en beperkingen;

| — | het vermogen om advies op IT-gebied te verlenen aan de kabinetten, de griffies en de diensten van het Hof; |
| --- | --- |

—

het vermogen om advies op IT-gebied te verlenen aan de kabinetten, de griffies en de diensten van het Hof;

| — | uitstekende analytische vaardigheden, het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, om strategische doelstellingen te ontwikkelen en te genereren en deze te vertalen in concrete actievoorstellen; |
| --- | --- |

—

uitstekende analytische vaardigheden, het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, om strategische doelstellingen te ontwikkelen en te genereren en deze te vertalen in concrete actievoorstellen;

| — | goede kennis van de financiële regelgeving die van toepassing is op de instellingen van de Unie of goede kennis op het gebied van het beheer van aanzienlijke budgetten en belangrijke contracten. |
| --- | --- |

—

goede kennis van de financiële regelgeving die van toepassing is op de instellingen van de Unie of goede kennis op het gebied van het beheer van aanzienlijke budgetten en belangrijke contracten.

Vereisten

De kandidaten moeten voldoen aan de in het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie gestelde voorwaarden voor aanstelling van een ambtenaar. Voor dit ambt dienen zij te voldoen aan de volgende minimumvoorwaarden:

| — | beschikken over een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma; |
| --- | --- |

—

beschikken over een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma;

| — | beschikken over een werkervaring van ten minste tien jaar op de in „Aard van de functie” bedoelde gebieden; |
| --- | --- |

—

beschikken over een werkervaring van ten minste tien jaar op de in „Aard van de functie” bedoelde gebieden;

| — | beschikken over een grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie en over voldoende kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie. Om dienstredenen is een goede kennis van het Engels vereist. |
| --- | --- |

—

beschikken over een grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie en over voldoende kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie. Om dienstredenen is een goede kennis van het Engels vereist.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn die welke zijn vastgesteld in het Statuut voor ambtenaren van rang AD 14 of AD 15 van de Europese Unie. Ter indicatie bedraagt het maandelijkse basissalaris van een ambtenaar van rang AD 14, salaristrap 1, 13 642 EUR en dat verbonden aan rang AD 15, salaristrap 1, 15 435 EUR. Nieuwe personeelsleden dienen ingevolge het Statuut met goed gevolg een proeftijd van negen maanden te volbrengen.

Indiening van de sollicitaties

Sollicitaties naar dit ambt dienen uiterlijk op 9 december 2016 en uitsluitend via e-mail te zijn ingediend op het e-mailadres DIR-DTI@curia.europa.eu. Bij de sollicitatie dienen een gedetailleerd curriculum vitae en alle overige ter zake dienende stukken te worden gevoegd. Bij de sollicitatie dient tevens een brief met motivering te worden gevoegd, alsook een korte uiteenzetting (van maximaal vijf bladzijden) van de visie van de sollicitant aangaande de werkzaamheden en het beheer van de directie waarop de oproep tot het indienen van sollicitaties betrekking heeft.

---