# Europeiska unionens C 413A/10 n

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 413A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 59 årgången10 november 2016 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 413A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

59 årgången10 november 2016

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska unionens domstol |
| 2016/C 413 A/01 | Utlysning av tjänst | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska unionens domstol

2016/C 413 A/01

Utlysning av tjänst

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska unionens domstol

| 10.11.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 413/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 413/1

---

UTLYSNING AV TJÄNST

(2016/C 413 A/01)

Tjänsten som direktör för direktoratet för informationsteknik (lönegrad AD 14 eller AD 15) vid generaldirektoratet för infrastruktur vid Europeiska unionens domstol kommer inom en nära framtid att bli ledig. Tjänsten kommer att tillsättas i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

Arbetsuppgifter

Direktören kommer, under ansvar av generaldirektören för infrastruktur, att leda direktoratet för informationsteknik (DTI) samt styra och samordna dess verksamhet.

DTI ansvarar för samtliga it-tjänster vid Europeiska unionens domstol (nedan kallad domstolen) och har en central roll för att se till att domstolens it-system fungerar väl och för att utveckla detta. DTI bidrar till att modernisera domstolen genom att utveckla moderna och dynamiska visioner och strategier för framtidens informationsteknik. Det ankommer på direktören att identifiera och formulera dessa i samklang med de prioriteringar som domstolen fastställt och härvidlag beakta de särskilda behov som föreligger vid ett rättskipande organ.

DTI:s arbetsuppgifter består bland annat i analys, utformning, utveckling, installering och underhåll av it-hjälpmedel, utformning, installering och skötsel av it-infrastruktur (nätverk, fast och mobil telefoni, datacenter, back-up enheter, datorer, multifunktionella kopieringsapparater etc.), användarsupport, teknisk förvaltning och multimedia i förhandlingssalarna.

Direktören bistår domstolens behöriga organ med rådgivning i it-frågor och föreslår i detta syfte it-strategier på kort, medellång och lång sikt. Förslag på sådana strategier lämnas i en övergripande plan som innehåller fleråriga arbetsplaner som fastställts mot bakgrund av it-systemets önskade utveckling och de prioriteringar som följer därav. Direktören förbereder förslag och rapporter och ansvarar för budgetplanering samt genomförande av arbetsplanerna.

Tjänsten omfattar även arbetsledning av ett team med cirka 70 tjänstemän fördelade på fyra administrativa enheter och tillsyn över det arbete som externa företag utför. DTI:s årliga budget för utrustning och externa tjänster uppgår till ungefär 18 miljoner euro.

Direktören ska därutöver se till att it-systemen uppfyller tillämpliga regler och föreskrifter. I sin egenskap av vidaredelegerad utanordnare för kostnader på it-området ansvarar han eller hon även för att budgetbestämmelser följs, i synnerhet på området för offentlig upphandling.

Direktören för DTI kommer att företräda domstolen i externa organ och instanser och i synnerhet i interinstitutionella kommittéer på it-området.

Önskad profil

| — | Förmåga att leda och motivera ett stort team bestående av högt kvalificerade medarbetare med specialistkompetens på it-området; erkända färdigheter att leda och administrera en stor administrativ enhet med uppgift att tillhandahålla tjänster i en multikulturell omgivning; förmåga att förstå de utmaningar som stora organisationer ställs inför vad gäller utformning, utveckling och vidareutveckling av interna it-system som ska uppfylla arbetsplatsens krav. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett stort team bestående av högt kvalificerade medarbetare med specialistkompetens på it-området; erkända färdigheter att leda och administrera en stor administrativ enhet med uppgift att tillhandahålla tjänster i en multikulturell omgivning; förmåga att förstå de utmaningar som stora organisationer ställs inför vad gäller utformning, utveckling och vidareutveckling av interna it-system som ska uppfylla arbetsplatsens krav.

| — | Dokumenterad erfarenhet av effektiv planering och ledning av personal och budgetresurser. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av effektiv planering och ledning av personal och budgetresurser.

| — | Uttalad kommunikationsförmåga och god social kompetens för att skapa och underhålla goda relationer med domarnas och generaladvokaternas kabinett, kanslierna och domstolens olika avdelningar samt med andra institutioner. |
| --- | --- |

—

Uttalad kommunikationsförmåga och god social kompetens för att skapa och underhålla goda relationer med domarnas och generaladvokaternas kabinett, kanslierna och domstolens olika avdelningar samt med andra institutioner.

| — | Dokumenterad praktisk erfarenhet av planering och projektledning. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad praktisk erfarenhet av planering och projektledning.

| — | Förmåga att utarbeta en utvecklingsstrategi för it-system och tillhandahållandet av tjänster inom domstolen som beaktar behov, resurser och krav. |
| --- | --- |

—

Förmåga att utarbeta en utvecklingsstrategi för it-system och tillhandahållandet av tjänster inom domstolen som beaktar behov, resurser och krav.

| — | Förmåga att tillhandahålla rådgivning i it-frågor till domarnas och generaladvokaternas kabinett, kanslierna och domstolens olika avdelningar. |
| --- | --- |

—

Förmåga att tillhandahålla rådgivning i it-frågor till domarnas och generaladvokaternas kabinett, kanslierna och domstolens olika avdelningar.

| — | Utmärkt analysförmåga, förmåga att identifiera nyckelområden, utarbeta och utveckla strategiska mål och att omvandla dessa till förslag till konkreta åtgärder. |
| --- | --- |

—

Utmärkt analysförmåga, förmåga att identifiera nyckelområden, utarbeta och utveckla strategiska mål och att omvandla dessa till förslag till konkreta åtgärder.

| — | God kännedom om de budgetbestämmelser som är tillämpliga på unionens institutioner eller god kännedom om budgetförvaltning och omfattande upphandlingskontrakt. |
| --- | --- |

—

God kännedom om de budgetbestämmelser som är tillämpliga på unionens institutioner eller god kännedom om budgetförvaltning och omfattande upphandlingskontrakt.

Krav

Den sökande ska uppfylla de krav som ställs i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen för att kunna utses till tjänsteman. För denna tjänst ska den sökande uppfylla följande minimikrav:

| — | Ha genomfört studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis. |
| --- | --- |

—

Ha genomfört studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis.

| — | Ha minst tio års yrkeserfarenhet inom det område som nämns i punkten ”Arbetsuppgifter”. |
| --- | --- |

—

Ha minst tio års yrkeserfarenhet inom det område som nämns i punkten ”Arbetsuppgifter”.

| — | Ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillräckliga kunskaper i ett annat av dessa språk. Av skäl hänförliga till tjänsten krävs goda kunskaper i engelska. |
| --- | --- |

—

Ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillräckliga kunskaper i ett annat av dessa språk. Av skäl hänförliga till tjänsten krävs goda kunskaper i engelska.

Lön och anställningsvillkor

Lön och anställningsvillkor är de som föreskrivs i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen i lönegrad AD 14 eller AD 15. Som exempel kan nämnas att den månatliga grundlönen för en tjänsteman i lönegrad AD 14, löneklass 1, uppgår till 13 642 euro. Motsvarande lön för en tjänsteman i lönegrad AD 15, löneklass 1, är 15 435 euro. Den sökande uppmärksammas härvid på skyldigheten enligt tjänsteföreskrifterna för varje nyanställd att genomföra en provtjänstgöringsperiod på nio månader med godkänt resultat.

Ansökan

Sökande som önskar söka den utlysta tjänsten ombeds att inkomma med sin ansökan uteslutande genom elektronisk post till e-postadressen DIR-DTI@curia.europa.eu senast den 9 december 2016. Ansökan ska vara åtföljd av ett detaljerat curriculum vitae (CV) och andra lämpliga handlingar. Till ansökan ska även ett personligt brev bifogas samt en kortfattad redogörelse (maximalt 5 sidor) för den sökandes syn på det aktuella direktoratets verksamhet och hur denna bör utvecklas.

---