# Úradný vestník C 413A/10.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 413A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5910. novembra 2016 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 413A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5910. novembra 2016

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Súdny dvor Európskej únie |
| 2016/C 413 A/01 | Výzva na predkladanie kandidatúr | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Súdny dvor Európskej únie

2016/C 413 A/01

Výzva na predkladanie kandidatúr

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Súdny dvor Európskej únie

| 10.11.2016 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 413/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2016

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 413/1

---

VÝZVA NA PREDKLADANIE KANDIDATÚR

(2016/C 413 A/01)

V rámci generálneho riaditeľstva Súdneho dvora Európskej únie pre infraštruktúru dôjde v blízkej dobe k uvoľneniu pracovného miesta riaditeľa informačných technológií (platová trieda AD 14 alebo AD 15). Na obsadenie tohto miesta sa vzťahuje článok 29 ods. 2 Služobného poriadku Európskej únie.

Povaha funkčného zaradenia

Riaditeľ informačných technológií, ktorý podlieha generálnemu riaditeľovi pre infraštruktúru, riadi riaditeľstvo informačných technológií (ďalej len „DTI“), ktorého činnosti iniciuje a koordinuje.

DTI, ktoré vedie oddelenia súvisiace s informačnými technológiami Súdneho dvora Európskej únie (ďalej len „Súd“), má ústrednú úlohu pre riadne fungovanie a rozvoj informačného systému Súdu. Prostredníctvom napĺňania vízie a modernej a dynamickej stratégie týkajúcej sa budúcnosti informačných systémov, ktoré musí riaditeľ označiť a vytýčiť v súlade s prioritami definovanými Súdom s ohľadom na osobitné potreby súdnej inštitúcie, prispieva DTI k modernizácii Súdu.

Na tento účel činnosť DTI zahŕňa najmä: analýzu, koncepciu, rozvoj, realizáciu a údržbu informačných nástrojov; definovanie, realizáciu a správu informačnej infraštruktúry (sieť, pevná a mobilná telefonická sieť, dátové centrum, záložné centrum, počítače, multifunkčné fotokopírovacie prístroje a pod.); podporu používateľov, ako aj technickú správu a multimediálne zariadenia pojednávacích miestností.

V tomto kontexte riaditeľ DTI poskytuje príslušným oddeleniam a orgánom Súdu poradenstvo a navrhuje im informačnú stratégiu v krátkodobom, strednodobom a dlhodobom horizonte, vyjadrenú najmä v riaditeľskom pláne, ktorý obsahuje viacročné pracovné plány zostavené s ohľadom na požadovaný vývoj informačného systému a priority, ktoré z neho vyplývajú. V tejto súvislosti pripravuje návrhy a správy. Zabezpečuje aj rozpočtové plánovanie a realizáciu pracovných plánov.

Riaditeľovi DTI podlieha asi sedemdesiat úradníkov rozdelených do štyroch administratívnych sekcií, ako aj poskytovanie služieb externých spoločností. Ročný rozpočet DTI na zariadenie a externé poskytovania služieb predstavuje okolo 18 miliónov eur.

Riaditeľ DTI okrem toho zabezpečuje súlad informačných systémov s platnými právnymi predpismi. V postavení subdelegovaného príkazcu na výdavky v oblasti informačných technológií zabezpečuje dodržiavanie finančných právnych predpisov najmä v oblasti verejného obstarávania.

Riaditeľ DTI reprezentuje inštitúciu v externých inštitúciách a orgánoch a najmä v medziinštitucionálnych výboroch v oblasti informačných systémov.

Profil uchádzača

| — | schopnosť riadiť a motivovať veľkú skupinu kompetentných odborníkov, ktorí sú špecialistami v informačných oblastiach; vynikajúce schopnosti v oblasti riadenia a spôsobilosti viesť administratívnu jednotku začlenenú do oddelenia pracujúceho v multikulturálnom prostredí; schopnosť obsiahnuť výzvy, ktorým čelia veľké organizácie pri plánovaní, rozvoji a vývoji interných informačných systémov odpovedajúcich na odborné požiadavky, |
| --- | --- |

—

schopnosť riadiť a motivovať veľkú skupinu kompetentných odborníkov, ktorí sú špecialistami v informačných oblastiach; vynikajúce schopnosti v oblasti riadenia a spôsobilosti viesť administratívnu jednotku začlenenú do oddelenia pracujúceho v multikulturálnom prostredí; schopnosť obsiahnuť výzvy, ktorým čelia veľké organizácie pri plánovaní, rozvoji a vývoji interných informačných systémov odpovedajúcich na odborné požiadavky,

| — | preukázané skúsenosti s plánovaním a účinným riadením ľudských a finančných zdrojov, |
| --- | --- |

—

preukázané skúsenosti s plánovaním a účinným riadením ľudských a finančných zdrojov,

| — | rozvinutý zmysel pre komunikáciu a vzťahy medzi zamestnancami s cieľom vytvoriť a udržiavať vynikajúce vzťahy s kabinetmi, tajomníkmi a oddeleniami Súdu, ako aj s inými inštitúciami, |
| --- | --- |

—

rozvinutý zmysel pre komunikáciu a vzťahy medzi zamestnancami s cieľom vytvoriť a udržiavať vynikajúce vzťahy s kabinetmi, tajomníkmi a oddeleniami Súdu, ako aj s inými inštitúciami,

| — | preukázané praktické skúsenosti v oblasti plánovania a riadenia projektov, |
| --- | --- |

—

preukázané praktické skúsenosti v oblasti plánovania a riadenia projektov,

| — | schopnosť vypracovať stratégiu na rozvoj informačných systémov a poskytovanie služieb v rámci Súdu, ktoré zohľadňujú potreby, zdroje a záväzky, |
| --- | --- |

—

schopnosť vypracovať stratégiu na rozvoj informačných systémov a poskytovanie služieb v rámci Súdu, ktoré zohľadňujú potreby, zdroje a záväzky,

| — | schopnosť poskytovať poradenstvo kabinetom, tajomníkom a oddeleniam inštitúcie v oblasti informačných systémov, |
| --- | --- |

—

schopnosť poskytovať poradenstvo kabinetom, tajomníkom a oddeleniam inštitúcie v oblasti informačných systémov,

| — | vynikajúca schopnosť analyzovať, zamerať sa na kľúčové body, definovať a vypracovať strategické ciele a vedieť ich premietnuť do návrhov konkrétnych činností, |
| --- | --- |

—

vynikajúca schopnosť analyzovať, zamerať sa na kľúčové body, definovať a vypracovať strategické ciele a vedieť ich premietnuť do návrhov konkrétnych činností,

| — | dobrá znalosť finančných právnych predpisov uplatniteľných na inštitúcie Únie alebo dobrá znalosť rozpočtového riadenia a dôležitých zmlúv. |
| --- | --- |

—

dobrá znalosť finančných právnych predpisov uplatniteľných na inštitúcie Únie alebo dobrá znalosť rozpočtového riadenia a dôležitých zmlúv.

Požadované podmienky

Uchádzači musia spĺňať podmienky na vymenovanie úradníka stanovené v Služobnom poriadku Európskej únie. Minimálne požiadavky na toto pracovné miesto sú:

| — | ukončené vzdelanie zodpovedajúce ucelenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, |
| --- | --- |

—

ukončené vzdelanie zodpovedajúce ucelenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom,

| — | dosiahnuté odborné skúsenosti v dĺžke najmenej desať rokov v oblastiach uvedených v bode „Povaha funkčného zaradenia“, |
| --- | --- |

—

dosiahnuté odborné skúsenosti v dĺžke najmenej desať rokov v oblastiach uvedených v bode „Povaha funkčného zaradenia“,

| — | veľmi dobrá znalosť úradného jazyka Európskej únie a dostatočná znalosť iného úradného jazyka Európskej únie. Zo služobných dôvodov sa požaduje dobrá znalosť anglického jazyka. |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť úradného jazyka Európskej únie a dostatočná znalosť iného úradného jazyka Európskej únie. Zo služobných dôvodov sa požaduje dobrá znalosť anglického jazyka.

Odmena a pracovné podmienky

Odmena a pracovné podmienky sú rovnaké ako tie, ktoré sú stanovené v Služobnom poriadku Európskej únie pre platové triedy AD 14 alebo AD 15. Pre informáciu, základný mesačný plat úradníka pre prvý stupeň platovej triedy AD 14 je 13 642 eur a základný mesačný plat úradníka pre prvý stupeň platovej triedy AD 15 je 15 435 eur. Upozorňujeme uchádzačov, že služobný poriadok stanovuje povinnosť pre všetkých nových zamestnancov úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Doručenie kandidatúr

Kandidatúry uchádzačov o toto miesto sa majú doručiť výlučne elektronickou poštou na adresu DIR-DTI@curia.europa.eu najneskôr do 9. decembra 2016. Ku kandidatúram treba pripojiť podrobný životopis a všetky ostatné potrebné dokumenty. Uchádzači musia pripojiť k svojej kandidatúre aj motivačný list a krátky referát (maximálne 5 strán) o ich vízii činností a riadenia riaditeľstva, ktorého sa táto výzva na predkladanie kandidatúr týka.

---