# Službeni list C 413A/10.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 413A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 59.10. studenoga 2016. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 413A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 59.10. studenoga 2016.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Sud Europske unije |
| 2016/C 413 A/01 | Poziv na podnošenje prijava za radno mjesto | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Sud Europske unije

2016/C 413 A/01

Poziv na podnošenje prijava za radno mjesto

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Sud Europske unije

| 10.11.2016 | HR | Službeni list Europske unije | CA 413/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2016

HR

Službeni list Europske unije

CA 413/1

---

POZIV NA PODNOŠENJE PRIJAVA ZA RADNO MJESTO

(2016/C 413 A/01)

Uskoro će na Sudu Europske unije biti slobodno radno mjesto direktora za informacijske tehnologije (razred AD 14 ili AD 15) pri Glavnoj upravi za infrastrukturu. To će se radno mjesto popuniti u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Priroda poslova

Direktor za informacijske tehnologije odgovoran je, pod nadzorom glavnog direktora za infrastrukturu, za upravljanje Upravom za informacijske tehnologije (u daljnjem tekstu: DTI), čije djelatnosti vodi i usklađuje.

DTI, koji je odgovoran za pružanje svih usluga u vezi s informacijskim tehnologijama Suda Europske unije (u daljnjem tekstu: Sud), ima ključnu ulogu u pravilnom funkcioniranju i razvoju informacijskog sustava Suda. On doprinosi modernizaciji Suda provođenjem moderne i dinamične vizije i strategije u vezi s informatičkom budućnošću, koju direktor treba identificirati i oblikovati u skladu s prioritetima koje Sud odredi uzimajući u obzir specifične potrebe pravosudne institucije.

U tu svrhu, djelatnost DTI-ja obuhvaća, među ostalim: analizu, koncepciju, razvoj, uspostavljanje i održavanje informatičkih alata; definiranje, uspostavljanje i upravljanje informatičkim infrastrukturama (mreža, fiksna i mobilna telefonija, podatkovni centar, sigurnosna kopija stranice, računala, višefunkcijski fotokopirni uređaji itd.); potporu korisnicima te tehničko upravljanje i multimedijske instalacije u raspravnim dvoranama.

U tim okolnostima direktor DTI-ja savjetuje nadležne službe i instance Suda te im predlaže informatičku strategiju koju treba slijediti u kratkom, srednjem i dugom roku, a koja je osobito izražena u generalnom planu i sadržava višegodišnje planove rada uspostavljene u odnosu na željeni razvoj informacijskog sustava i prioritete koji iz toga proizlaze. U tom pogledu, on priprema prijedloge i izvješća. On također osigurava planiranje proračuna i provedbu planova rada.

On upravlja timom sastavljenim od otprilike sedamdeset dužnosnika koji su podijeljeni u četiri upravna odjela kao i uslugama koje pružaju vanjska društva. Godišnji proračun DTI-ja za opremu i vanjske usluge iznosi otprilike 18 milijuna EUR.

Osim toga, on osigurava usklađenost informatičkih sustava s propisima koji su na snazi. Kao dužnosnik kojem su dodijeljene ovlasti ovjeravanja za troškove u području informacijske tehnologije, on osigurava poštovanje financijskih propisa, osobito u području javne nabave.

Direktor DTI-ja treba predstavljati instituciju pred vanjskim tijelima i instancama, a osobito međuinstitucijskim odborima u području informatike.

Traženi profil

| — | Sposobnost vođenja i motiviranja velikog tima stručnih profesionalaca, specijaliziranih u području informatike; izvrsne sposobnosti u području vođenja i sposobnost upravljanja administrativnom jedinicom usmjerenom na pružanje usluga u multikulturalnom okruženju; sposobnost razumijevanja izazova s kojima su suočene velike organizacije u koncepciji, razvoju i evoluciji unutarnjih informacijskih sustava koji odgovaraju profesionalnim zahtjevima, |
| --- | --- |

—

Sposobnost vođenja i motiviranja velikog tima stručnih profesionalaca, specijaliziranih u području informatike; izvrsne sposobnosti u području vođenja i sposobnost upravljanja administrativnom jedinicom usmjerenom na pružanje usluga u multikulturalnom okruženju; sposobnost razumijevanja izazova s kojima su suočene velike organizacije u koncepciji, razvoju i evoluciji unutarnjih informacijskih sustava koji odgovaraju profesionalnim zahtjevima,

| — | potvrđeno iskustvo planiranja i učinkovitog upravljanja ljudskim i financijskim resursima, |
| --- | --- |

—

potvrđeno iskustvo planiranja i učinkovitog upravljanja ljudskim i financijskim resursima,

| — | razvijen osjećaj za komunikaciju i međuljudske odnose radi uspostavljanja i održavanja izvrsnih odnosa s kabinetima, tajništvima i službama Suda kao i s drugim institucijama, |
| --- | --- |

—

razvijen osjećaj za komunikaciju i međuljudske odnose radi uspostavljanja i održavanja izvrsnih odnosa s kabinetima, tajništvima i službama Suda kao i s drugim institucijama,

| — | dokazano praktično iskustvo u području planiranja i upravljanja projektima, |
| --- | --- |

—

dokazano praktično iskustvo u području planiranja i upravljanja projektima,

| — | sposobnost izrade strategije za razvoj informacijskih sustava i pružanje usluga unutar Suda kojima se uzimaju u obzir potrebe, resursi i obveze, |
| --- | --- |

—

sposobnost izrade strategije za razvoj informacijskih sustava i pružanje usluga unutar Suda kojima se uzimaju u obzir potrebe, resursi i obveze,

| — | sposobnost savjetovanja kabineta, tajništva i službi institucije u području informatike, |
| --- | --- |

—

sposobnost savjetovanja kabineta, tajništva i službi institucije u području informatike,

| — | izvrsne analitičke sposobnosti, sposobnost prepoznavanja ključnih problema, definiranja i izrade strateških ciljeva te predlaganja konkretnih akcija za njihovo postizanje, |
| --- | --- |

—

izvrsne analitičke sposobnosti, sposobnost prepoznavanja ključnih problema, definiranja i izrade strateških ciljeva te predlaganja konkretnih akcija za njihovo postizanje,

| — | dobro poznavanje financijskih pravila koja se primjenjuju na institucije Unije ili dobro poznavanje upravljanja značajnim proračunima i ugovorima. |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje financijskih pravila koja se primjenjuju na institucije Unije ili dobro poznavanje upravljanja značajnim proračunima i ugovorima.

Traženi uvjeti

Kandidati moraju ispunjavati uvjete za imenovanje dužnosnika propisane Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije. Za ovo radno mjesto oni moraju ispunjavati sljedeće minimalne uvjete:

| — | imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom, |
| --- | --- |

—

imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom,

| — | imati stečeno profesionalno iskustvo u trajanju od najmanje deset godina u područjima navedenima u točki „Priroda poslova”, |
| --- | --- |

—

imati stečeno profesionalno iskustvo u trajanju od najmanje deset godina u područjima navedenima u točki „Priroda poslova”,

| — | temeljito poznavati jedan službeni jezik Europske unije i zadovoljavajuće poznavati drugi službeni jezik Europske unije. Za potrebe službe potrebno je dobro poznavanje engleskog jezika. |
| --- | --- |

—

temeljito poznavati jedan službeni jezik Europske unije i zadovoljavajuće poznavati drugi službeni jezik Europske unije. Za potrebe službe potrebno je dobro poznavanje engleskog jezika.

Primici od rada i uvjeti zapošljavanja

Primici od rada i uvjeti zapošljavanja propisani su Pravilnikom o osoblju za dužnosnike razreda AD 14 ili AD 15 Europske unije. Za orijentaciju, osnovna mjesečna plaća dužnosnika iz razreda AD 14 prvog stupnja iznosi 13 642 EUR, a iz razreda AD 15 prvog stupnja 15 435 EUR. Pozornost kandidata skreće se na obvezu propisanu Pravilnikom o osoblju da svaki novi dužnosnik mora zadovoljiti na probnom radu od devet mjeseci.

Podnošenje prijava

Kandidati za ovo radno mjesto pozivaju se da pošalju svoje prijave elektroničkom poštom isključivo na adresu DIR-DTI@curia.europa.eu najkasnije do 9. prosinca 2016. Prijavi je potrebno priložiti detaljan životopis i sve druge relevantne dokumente. Kandidati svojoj prijavi trebaju priložiti i motivacijsko pismo te sažeti prikaz (najviše 5 stranica) svojeg viđenja djelatnosti i vođenja uprave na koju se poziv na podnošenje prijava odnosi.

---