# Europos Sąjungos C 376A/2014

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 376A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 57 tomas2014m. spalio 23d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 376A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

57 tomas2014m. spalio 23d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2014/C 376A/01 | Pranešimas apie viešąjį konkursą — EPSO/AD/293/14 — Administratoriai (AD 7) šiose srityse: 1. Konkurencijos teisė 2. Įmonių finansai 3. Finansų ekonomika 4. Pramonės ekonomika 5. Makroekonomika | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2014/C 376A/01

Pranešimas apie viešąjį konkursą — EPSO/AD/293/14 — Administratoriai (AD 7) šiose srityse: 1. Konkurencijos teisė 2. Įmonių finansai 3. Finansų ekonomika 4. Pramonės ekonomika 5. Makroekonomika

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 376A/02 | Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga | 18 |

2014/C 376A/02

Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga

18

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 23.10.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 376/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.10.2014

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 376/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠĄJĮ KONKURSĄ

EPSO/AD/293/14

Administratoriai (AD 7) šiose srityse:

| 1. | Konkurencijos teisė |
| --- | --- |

1.

Konkurencijos teisė

| 2. | Įmonių finansai |
| --- | --- |

2.

Įmonių finansai

| 3. | Finansų ekonomika |
| --- | --- |

3.

Finansų ekonomika

| 4. | Pramonės ekonomika |
| --- | --- |

4.

Pramonės ekonomika

| 5. | Makroekonomika |
| --- | --- |

5.

Makroekonomika

2014/C 376 A/01

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešojo konkurso atranką, kurios tikslas – pagal kvalifikaciją ir testų rezultatus sudaryti į Europos Komisijos administratoriaus (1) pareigas galimų darbinti pareigūnų rezervo sąrašus.

Prieš pateikdamas paraišką kandidatas turi atidžiai perskaityti 2014 m. kovo 1 d. Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje
  C 60 A ir EPSO interneto svetainėje paskelbtas Viešiesiems konkursams taikytinas bendrąsias taisykles.

Šios taisyklės yra sudedamoji pranešimo apie konkursą dalis ir padės suprasti atrankos procedūros taisykles bei registracijos tvarką.

TURINYS

| I. | BENDROJI INFORMACIJA |
| --- | --- |

I.

| II. | PAREIGOS |
| --- | --- |

II.

| III. | ATRANKOS REIKALAVIMAI |
| --- | --- |

III.

| IV. | ATRANKOS TESTAI |
| --- | --- |

IV.

| V. | ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ |
| --- | --- |

V.

| VI. | VERTINIMO CENTRAS |
| --- | --- |

VI.

| VII. | KANDIDATŲ PATEIKTOS INFORMACIJOS PATIKRA |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | REZERVO SĄRAŠAI |
| --- | --- |

VIII.

| IX. | PRIEDAI |
| --- | --- |

IX.

I.   BENDROJI INFORMACIJA

| 1. | Laureatų skaičius pagal sritį |
| --- | --- |

1.

1 sritis – 27

2 sritis – 14

3 sritis – 25

4 sritis – 15

5 sritis – 30

| 2. | Pastabos |
| --- | --- |

2.

Šis pranešimas susijęs su keliomis sritimis.

Dėl biudžetinių ir administracinių apribojimų ir atsižvelgiant į tarnybos interesą turėti rezervo sąrašą, kurį sudarytų konkrečios srities iš karto galintys dirbti specialistai, paraišką galima teikti tik dėl vienos iš sričių.

Pirmiausia kandidatai bus atrenkami remiantis laukelyje „Gabumai“ pateiktais duomenimis (žr. pranešimo apie konkursą V antraštinę dalį ir priedų 4 dalį) – per šią atranką tinkamiausi kandidatai nustatomi remiantis konkrečiais kriterijais, atitinkančiais tarnybos poreikius ir Komisijos prioritetus.

Pasirinkti sritį reikia registruojantis elektroniniu būdu. Pateikus ir patvirtinus elektroninę paraiškos formą pasirinkti dar kartą negalima.

| 3. | Kaip pateikti paraišką |
| --- | --- |

3.

Registruotis reikia elektroniniu būdu, laikantis EPSO interneto svetainėje, visų pirma Elektroninės registracijos vadove, pateiktų instrukcijų.

Galutinė data (iki kurios reikia užpildyti ir patvirtinti paraišką): 2014 m. lapkričio 25 d. 12.00 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

II.   PAREIGOS

Konkreti specializacija aprašoma prieduose.

III.   ATRANKOS REIKALAVIMAI

Paskutinę elektroninės registracijos dieną kandidatas privalo atitikti visus toliau nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 1. | Bendrieji reikalavimai






  a) | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę; |
| --- | --- | --- |

1.

a)

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę;

| b) | naudotis visomis piliečio teisėmis; |
| --- | --- |

b)

naudotis visomis piliečio teisėmis;

| c) | būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles; |
| --- | --- |

c)

būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles;

| d) | būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu. |
| --- | --- |

d)

būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu.

| 2. | Specialieji reikalavimai |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikacija

Žr. priedus.

2.2.

Profesinė patirtis

Žr. priedus.

2.3.

Kalbų mokėjimas
   (2)

1-oji kalba

Pagrindinė kalba (minimalus reikalaujamas lygis – C1)

Labai geras vienos iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimas.

2-oji kalba

Antroji kalba – turi būtinai skirtis nuo 1-osios kalbos (minimalus reikalaujamas lygis – B2)

Pakankamai geras anglų, prancūzų arba vokiečių kalbos mokėjimas.

Atsižvelgdamos į Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (didžiosios kolegijos) sprendimą, priimtą byloje Italijos Respublika prieš Komisiją, C-566/10 P, ES institucijos norėtų informuoti kandidatus apie priežastis, dėl kurių antrosios kalbos pasirinkimas apribotas iki vos kelių oficialiųjų ES kalbų.

Šio konkurso antrųjų kalbų pasirinkimo galimybės nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti kasdienėje veikloje. Kitaip būtų smarkiai pakenkta veiksmingam institucijų veikimui.

ES institucijų vidaus komunikacijai jau seniai daugiausia naudojamos anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos, be to, šių kalbų dažniausiai prireikia ir bendraujant su išore bei tvarkant dokumentus. Be to, anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos yra dažniausiai Europos Sąjungoje vartojamos ir studijuojamos antrosios kalbos. Tai atitinka dabartinius studijų ir profesinius standartus, pagal kuriuos kandidatai į darbo vietas Europos Sąjungos institucijose turėtų mokėti bent vieną iš šių kalbų. Taigi, tarnybos interesus derinant su kandidatų gebėjimais, kartu atsižvelgiant į konkrečią šio konkurso sritį, testus rengti šiomis trimis kalbomis yra teisėta siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai bent vieną iš šių trijų kalbų mokėtų pakankamai gerai, kad galėtų ją vartoti darbe, nesvarbu, kokia jų pirmoji oficialioji kalba. Tokiu būdu institucijos, vertindamos kandidatų specialiuosius įgūdžius, gali įvertinti jų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, labai panašioje į tą, kurioje jie dirbtų, jei būtų įdarbinti.

Dėl tų pačių priežasčių tikslinga apriboti kandidatų ir institucijos bendravimo kalbų, įskaitant kalbą, kuria turi būti rengiamos paraiškos, pasirinkimą. Be to, taip užtikrinamas vienodas kandidatų lyginimas ir jų paraiškų kontrolė.

Kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių trijų kalbų, privalo kai kuriuos testus atlikti antrąja kalba, pasirinkta iš šių trijų kalbų.

Kandidatams paliekama galimybė vėliau mokytis trečiosios darbo kalbos, kaip reikalaujama Tarnybos nuostatų 45 straipsnio 2 dalyje.

IV.   ATRANKOS TESTAI

Kompiuterinius atrankos testus EPSO rengs, tik jei užsiregistravusių kandidatų skaičius viršys tam tikrą ribą, kurią, suėjus paraiškų teikimo terminui, nustatys paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdantis EPSO direktorius. Apie ribą, kuri kiekvienoje srityje gali būti kitokia, kandidatams bus konkrečiai pranešta jų EPSO aplanke.

Jei atrankos testai nebus rengiami, šie mąstymo gebėjimų testai bus surengti vertinimo centro etape (žr. VI antraštinės dalies 2 punktą).

Atrankos komisija nustato toliau lentelėje nurodytų testų sudėtingumo lygį ir patvirtina jų turinį remdamasi EPSO pasiūlymais.

| 1. | Kvietimas |
| --- | --- |

1.

Kandidatas bus pakviestas į testus, jei laiku patvirtins paraišką (žr. I antraštinės dalies 3 punktą).

Pastaba

| 1. | Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. |
| --- | --- |

1.

Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 2. | Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Tai privaloma padaryti iki termino, apie kurį pranešama EPSO aplanke. |
| --- | --- |

2.

Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Tai privaloma padaryti iki termino, apie kurį pranešama EPSO aplanke.

| 2. | Testų pobūdis ir vertinimas |
| --- | --- |

2.

Testai, kuriuose pateikiami klausimai su keliais atsakymų variantais ir kuriais siekiama įvertinti kandidato mąstymo gebėjimus:

a testas

žodinis mąstymas

0–20 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10

b testas

matematinis mąstymas

0–10 balų

c testas

abstraktusis mąstymas

0–10 balų

Minimali reikalaujama b ir c testų balų suma – 10.

| 3. | Testų kalba |
| --- | --- |

3.

1-oji kalba

V.   ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ

Pirmiausia, remiantis elektroninėse paraiškose pateikta informacija, tikrinama, ar kandidatai atitinka bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, ir vykdoma jų atranka pagal kvalifikaciją.

| a) | Siekiant nustatyti, ar galima įtraukti kandidatą į visus atrankos į konkursą reikalavimus atitinkančiųjų sąrašą, tikrinami jo atsakymai į klausimus, susijusius su bendraisiais ir specialiaisiais reikalavimais (žr. III antraštinę dalį). |
| --- | --- |

a)

Siekiant nustatyti, ar galima įtraukti kandidatą į visus atrankos į konkursą reikalavimus atitinkančiųjų sąrašą, tikrinami jo atsakymai į klausimus, susijusius su bendraisiais ir specialiaisiais reikalavimais (žr. III antraštinę dalį).

| b) | Vėliau atrankos komisija, atsižvelgdama į šiame pranešime apie konkursą aprašytų pareigų pobūdį ir atrankos kriterijus, iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų atrenka tinkamiausią kvalifikaciją (visų pirma tinkamus diplomus ir profesinę patirtį) turinčius kandidatus. Ši atranka atliekama remiantis tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateikta informacija ir vyksta dviem etapais:






  — | kiekvienam atrankos kriterijui (žr. priedų 4 punktą) suteikiamas koeficientas nuo 1 iki 3, atsižvelgiant į atrankos komisijos jam teikiamą svarbą; |
| --- | --- | --- |

b)

Vėliau atrankos komisija, atsižvelgdama į šiame pranešime apie konkursą aprašytų pareigų pobūdį ir atrankos kriterijus, iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų atrenka tinkamiausią kvalifikaciją (visų pirma tinkamus diplomus ir profesinę patirtį) turinčius kandidatus. Ši atranka atliekama remiantis tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateikta informacija ir vyksta dviem etapais:

—

kiekvienam atrankos kriterijui (žr. priedų 4 punktą) suteikiamas koeficientas nuo 1 iki 3, atsižvelgiant į atrankos komisijos jam teikiamą svarbą;

| — | tada atrankos komisija tikrina kandidatų atsakymus ir kiekvieną atsakymą įvertina 0–4 balais pagal kandidato kvalifikaciją. Bendra balų suma gaunama sudėjus balus, padaugintus iš kiekvieno klausimo koeficiento. |
| --- | --- |

—

tada atrankos komisija tikrina kandidatų atsakymus ir kiekvieną atsakymą įvertina 0–4 balais pagal kandidato kvalifikaciją. Bendra balų suma gaunama sudėjus balus, padaugintus iš kiekvieno klausimo koeficiento.

Jei buvo rengti pirminės atrankos testai (žr. IV antraštinę dalį), kiekvienos srities kandidatų atitiktis bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams tikrinama mažėjančia per atrankos testus gautų balų tvarka tol, kol pasiekiama paskyrimų tarnybos nustatyta kandidatų, kurie:

| — | per atrankos testus gavo bent minimalius reikalaujamus balus ir surinko daugiausiai balų ir kurie |
| --- | --- |

—

per atrankos testus gavo bent minimalius reikalaujamus balus ir surinko daugiausiai balų ir kurie

| — | atitinka konkurso atrankos reikalavimus, |
| --- | --- |

—

atitinka konkurso atrankos reikalavimus,

skaičiaus riba
   (3).

Jeigu paskutinę vietą užims keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, visi šie kandidatai bus laikomi perėjusiais į atrankos pagal kvalifikaciją etapą (žr. a ir b punktus). Už šios ribos likusių kandidatų elektroninės paraiškos nebus tikrinamos.

Atsižvelgdama į bendras balų sumas, atrankos komisija sudarys kandidatų eilės sąrašą. Į vertinimo centrą kviečiamų kiekvienos srities kandidatų skaičius (4) neviršys 3 kartus padauginto numatyto laureatų skaičiaus (5) (žr. I antraštinę dalį). Šis skaičius bus paskelbtas EPSO interneto svetainėje (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI.   VERTINIMO CENTRAS

| 1. | Kvietimas |
| --- | --- |

1.

Jei kandidatas pateks tarp tų, kurie:

| — | kaip nurodė atlikdami elektroninę registraciją, atitinka III antraštinėje dalyje išdėstytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus

  IR |
| --- | --- |

—

kaip nurodė atlikdami elektroninę registraciją, atitinka III antraštinėje dalyje išdėstytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus

IR

| — | per atranką pagal kvalifikaciją gavo vieną iš geriausių įvertinimų, |
| --- | --- |

—

per atranką pagal kvalifikaciją gavo vieną iš geriausių įvertinimų,

jis bus vienai arba dviem dienoms
   (6) pakviestas į vertinimo centrą – paprastai į Briuselį.

Į vertinimo centrą pakviesti kandidatai turi atsinešti visus paraiškos dokumentus (pasirašytą elektroninę paraišką ir patvirtinamuosius dokumentus) (7).

Tvarka: žr. Viešiesiems konkursams taikytinų bendrųjų taisyklių 2.1.7 punktą.

| 2. | Vertinimo centras |
| --- | --- |

2.

Per kandidatų vertinimo užduotis, kurių turinį tvirtina atrankos komisija, bus vertinami trys dalykai:

| — | mąstymo gebėjimai
  (jei jie dar nebuvo įvertinti per pirminės atrankos testus), vertinami per tokius testus:






  a) | žodinio mąstymo testą; |
| --- | --- | --- |

—

mąstymo gebėjimai
  (jei jie dar nebuvo įvertinti per pirminės atrankos testus), vertinami per tokius testus:

a)

žodinio mąstymo testą;

| b) | matematinio mąstymo testą; |
| --- | --- |

b)

matematinio mąstymo testą;

| c) | abstrakčiojo mąstymo testą; |
| --- | --- |

c)

abstrakčiojo mąstymo testą;

| — | specialieji įgūdžiai
  , vertinami per tokias užduotis:






  d) | struktūrinį pokalbį, susijusį su kandidato pasirinktos srities įgūdžiais ir su paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateikta informacija; |
| --- | --- | --- |

—

specialieji įgūdžiai
  , vertinami per tokias užduotis:

d)

struktūrinį pokalbį, susijusį su kandidato pasirinktos srities įgūdžiais ir su paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateikta informacija;

| — | bendrieji įgūdžiai

   (8), vertinami per tokias užduotis:






  e) | atvejo tyrimą; |
| --- | --- | --- |

—

bendrieji įgūdžiai

   (8), vertinami per tokias užduotis:

e)

atvejo tyrimą;

| f) | grupinę užduotį; |
| --- | --- |

f)

grupinę užduotį;

| g) | struktūrinį pokalbį. |
| --- | --- |

g)

struktūrinį pokalbį.

Kiekvienas iš bendrųjų įgūdžių bus tikrinamas taip:

| | Atvejo tyrimas | Grupinė užduotis | Struktūrinis pokalbis |
| --- | --- | --- | --- |
| Analizė ir problemų sprendimas | x | x | |
| Bendravimas | x | | x |
| Darbo kokybė ir rezultatai | x | | x |
| Mokymasis ir tobulėjimas | | x | x |
| Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas | x | x | |
| Atsparumas | | x | x |
| Darbas su kitais žmonėmis | | x | x |
| Vadovavimas | | x | x |

Atvejo tyrimas

Grupinė užduotis

Struktūrinis pokalbis

Analizė ir problemų sprendimas

x

x

Bendravimas

x

x

Darbo kokybė ir rezultatai

x

x

Mokymasis ir tobulėjimas

x

x

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

x

x

Atsparumas

x

x

Darbas su kitais žmonėmis

x

x

Vadovavimas

x

x

| 3. | Kalbos, kuriomis atliekamos vertinimo centro užduotys |
| --- | --- |

3.

a, b ir c testai – 1-ąja kalba.

d, e, f, ir g užduotys – 2-ąja kalba.

| 4. | Vertinimas ir balų vertė |
| --- | --- |

4.

Mąstymo gebėjimai

| a) | žodinis mąstymas: 0–20 balų
  minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10. |
| --- | --- |

a)

žodinis mąstymas: 0–20 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10.

| b) | žodinis mąstymas: 0–10 balų |
| --- | --- |

b)

žodinis mąstymas: 0–10 balų

| c) | abstraktusis mąstymas: 0–10 balų
  Minimalus reikalaujamas bendras b ir c testų balų skaičius – 10. |
| --- | --- |

c)

abstraktusis mąstymas: 0–10 balų

Minimalus reikalaujamas bendras b ir c testų balų skaičius – 10.

a, b ir c testai yra atkrintamieji, tačiau per juos gauti balai nepridedami prie balų, gautų per kitas vertinimo centro užduotis.

Specialieji įgūdžiai (d užduotis)

d užduotis: 0–100 balų

Minimalus reikalaujamas balų skaičius – 50.

Balo vertė – 55 % bendros balų sumos.

Bendrieji įgūdžiai (e, f ir g užduotys)

0–80 balų už visus bendruosius įgūdžius (10 balų už įgūdį)

Minimalus reikalaujamas balų skaičius –

3 už kiekvieną įgūdį ir

40 balų iš 80 už visus 8 bendruosius įgūdžius.

Balo vertė – 45 % bendros balų sumos.

VII.   KANDIDATŲ PATEIKTOS INFORMACIJOS PATIKRA

Pasibaigus vertinimo centre vykusioms užduotims, atsižvelgdama į jų rezultatus, EPSO tikrins elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktos informacijos atitiktį bendriesiems reikalavimams, o vertinimo komisija – jos atitiktį specialiesiems reikalavimams remdamosi kandidatų pateiktais patvirtinamaisiais dokumentais.

Iš kandidatų, kurie iš d, e, f ir g užduočių gavo bent minimalius reikalaujamus balus, mažėjančia nuopelnų tvarka tikrinamos geriausiai įvertintų kandidatų paraiškos. Šie kandidatai taip pat turi būti surinkę bent minimalius reikalaujamus balus per gebėjimų tikrinimo a, b ir c testus. Patikra atliekama tol, kol pasiekiamas kandidatų, kuriuos galima įtraukti į rezervo sąrašą ir kurie iš tikrųjų atitinka visus atrankos reikalavimus, skaičius. Į šį skaičių nepatekusių kandidatų patvirtinamieji dokumentai nebus tikrinami.

Tikrinant kvalifikaciją, į patvirtinamuosius dokumentus atsižvelgiama tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato jau pateiktai informacijai patvirtinti. Jei atlikus patikrą paaiškės, kad šiai informacija patvirtinti nepateikta reikiamų dokumentų, kandidatai bus pašalinti iš konkurso.

VIII.   REZERVO SĄRAŠAI

| 1. | Įtraukimas į rezervo sąrašus |
| --- | --- |

1.

Atrankos komisija kandidato pavardę įtraukia į rezervo sąrašą, jei:

| — | jis patenka tarp kandidatų, surinkusių bent minimalų reikalaujamą balų skaičių iš visų a–g užduočių ir gavusių vieną iš geriausių įvertinimų už visas vertinimo centro užduotis – d, e, f ir g (žr. I antraštinės dalies 1 punkte nurodytą laureatų skaičių) (9); |
| --- | --- |

—

jis patenka tarp kandidatų, surinkusių bent minimalų reikalaujamą balų skaičių iš visų a–g užduočių ir gavusių vieną iš geriausių įvertinimų už visas vertinimo centro užduotis – d, e, f ir g (žr. I antraštinės dalies 1 punkte nurodytą laureatų skaičių) (9);

| — | ir jei patvirtinamaisiais dokumentais įrodoma, kad jis atitinka visus atrankos reikalavimus (žr. III antraštinę dalį). |
| --- | --- |

—

ir jei patvirtinamaisiais dokumentais įrodoma, kad jis atitinka visus atrankos reikalavimus (žr. III antraštinę dalį).

| 2. | Klasifikavimas |
| --- | --- |

2.

Sąrašai sudaromi pagal sritis ir abėcėlę.

---

(1)  Šiame pranešime bet kokia nuoroda į vyriškosios lyties asmenį laikoma nuoroda ir į moteriškosios lyties asmenį.

(2)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp.

(3)  Šis skaičius minimas IV antraštinės dalies pirmoje pastraipoje.

(4)  Jeigu paskutinę vietą užims keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į vertinimo centrą bus pakviesti visi šie kandidatai.

(5)  Į vertinimo centrą nepakviesti kandidatai gaus atrankos komisijos atlikto jų vertinimo rezultatus ir informaciją apie kiekvienam klausimui taikytą koeficientą.

(6)  Organizaciniais sumetimais mąstymo gebėjimų testai gali būti rengiami valstybėse narėse esančiuose centruose, atskirai nuo kitų vertinimo centre rengiamų užduočių.

(7)  Apie atvykimo į vertinimo centrą datą kandidatui bus tinkamu laiku pranešta EPSO aplanke.

(8)  Daugiau informacijos apie šiuos įgūdžius pateikiama Viešiesiems konkursams taikytinų bendrųjų taisyklių 1.2 punkte.

(9)  Jeigu paskutinę vietą užims keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į rezervo sąrašą bus įtraukti visi šie kandidatai.

---

I PRIEDAS

1 SRITIS. KONKURENCIJOS TEISĖ (AD 7)

1.   Pareigos

Šio viešojo konkurso tikslas – įdarbinti Europos konkurencijos teisės srities AD 7 lygio administratorius.

Europos Komisija ieško Europos konkurencijos teisės (antimonopolijos, bendrovių susijungimo ar valstybės pagalbos) srities žinių ir kompetencijos turinčių teisininkų, kurie turi praktinės konkurencijos taisyklių ir procedūrų taikymo patirties, įgytos advokatų kontoroje, teisme, dirbant įmonės teisininku ar teisininku teisinių konsultacijų įmonėje, verslo organizacijoje, nacionalinėje ar tarptautinėje valdžios institucijoje. Kandidatai turėtų turėti įrodymais patvirtintą gebėjimą nagrinėti konkurencijos bylas deramai atsižvelgiant į ekonominius aspektus, atlikti teisinį vertinimą pagal konkurencijos taisykles bei procedūras ir teikti teisės aktų projektus.

Pagrindinės pareigos: atlikti su ES antimonopolijos, bendrovių susijungimo ir valstybės pagalbos politika susijusią analizę ir eiti administracines, konsultavimo ir priežiūros pareigas, susijusias su ES konkurencijos politikos veikla.

Bylas nagrinėsiančių pareigūnų pareigos skirsis, priklausomai nuo to, kurioje srityje – antimonopolijos, bendrovių susijungimo ar valstybės pagalbos – jie dirbs. Tačiau gali reikėti atlikti, pavyzdžiui, šias pareigas:

| — | vertinti, kaip apibrėžti atitinkamas rinkas pagal konkurencijos teisės principus; |
| --- | --- |

—

vertinti, kaip apibrėžti atitinkamas rinkas pagal konkurencijos teisės principus;

| — | vertinti, ar konkretus bendrovių elgesys arba susitarimas galėtų būti laikomi SESV 101 ar 102 straipsnio pažeidimu; |
| --- | --- |

—

vertinti, ar konkretus bendrovių elgesys arba susitarimas galėtų būti laikomi SESV 101 ar 102 straipsnio pažeidimu;

| — | vertinti, ar dėl koncentracijos, apie kurią pranešta, nebūtų itin apribojama veiksminga konkurencija, kaip apibrėžta Tarybos reglamento (EB) Nr. 139/2004 (Susijungimų reglamentas) 2 straipsnio 2 ir 3 dalyse, ir ar įsipareigojimais, kuriuos siūlo prisiimti šalys, būtų išspręstos nustatytos dėl koncentracijos kylančios konkurencijos problemos; |
| --- | --- |

—

vertinti, ar dėl koncentracijos, apie kurią pranešta, nebūtų itin apribojama veiksminga konkurencija, kaip apibrėžta Tarybos reglamento (EB) Nr. 139/2004 (Susijungimų reglamentas) 2 straipsnio 2 ir 3 dalyse, ir ar įsipareigojimais, kuriuos siūlo prisiimti šalys, būtų išspręstos nustatytos dėl koncentracijos kylančios konkurencijos problemos;

| — | spręsti nagrinėjant bylą kylančius procedūrinius klausimus, pavyzdžiui, vertinti, ar sandoris laikytinas ES masto koncentracija, kuriai taikomas Susijungimų reglamentas, arba ar galima suteikti teisę susipažinti su byla; |
| --- | --- |

—

spręsti nagrinėjant bylą kylančius procedūrinius klausimus, pavyzdžiui, vertinti, ar sandoris laikytinas ES masto koncentracija, kuriai taikomas Susijungimų reglamentas, arba ar galima suteikti teisę susipažinti su byla;

| — | vertinti, ar tam tikra priemonė gali būti laikoma valstybės pagalba, kaip apibrėžta SESV 107 straipsnio 1 dalyje; |
| --- | --- |

—

vertinti, ar tam tikra priemonė gali būti laikoma valstybės pagalba, kaip apibrėžta SESV 107 straipsnio 1 dalyje;

| — | atlikti valstybės pagalbos priemonės suderinamumo vertinimo analizę pagal galiojančias taisykles; |
| --- | --- |

—

atlikti valstybės pagalbos priemonės suderinamumo vertinimo analizę pagal galiojančias taisykles;

| — | atlikti rinkos tyrimus; |
| --- | --- |

—

atlikti rinkos tyrimus;

| — | atlikti su Komisijos vidaus raštais, sprendimais ir kitais procedūriniais dokumentais (tokiais kaip prieštaravimo pareiškimai) susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus; |
| --- | --- |

—

atlikti su Komisijos vidaus raštais, sprendimais ir kitais procedūriniais dokumentais (tokiais kaip prieštaravimo pareiškimai) susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus;

| — | atlikti su teisės aktais, Komisijos pranešimais ir kitais ES antimonopolijos, bendrovių susijungimo ir valstybės pagalbos politikos dokumentais susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus. |
| --- | --- |

—

atlikti su teisės aktais, Komisijos pranešimais ir kitais ES antimonopolijos, bendrovių susijungimo ir valstybės pagalbos politikos dokumentais susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus.

2.   Kvalifikacija

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent ketverių metų universitetinis teisės srities išsilavinimas.

Arba

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent trejų metų universitetinis teisės srities išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienų metų profesinė patirtis, tiesiogiai susijusi su 1 dalyje aprašytų pareigų pobūdžiu.

NB. Bent vienų metų profesinė patirtis laikoma sudedamąja diplomo dalimi ir negali būti įskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent 6 metų profesinė patirtis, iš kurios bent 3 metų patirtis turi būti susijusi su konkurencijos taisyklių ir procedūrų taikymu. Be kita ko, kandidatas turi turėti kompetencijos, susijusios su rinkų ir atitinkamų konkurencijos klausimų analize, atliekama gerai išmanant ekonominius aspektus, su teisiniu jų vertinimu pagal konkurencijos taisykles bei procedūras ir su teisinių dokumentų rengimu.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | ES, valstybių narių arba trečiųjų šalių (pvz., ELPA, JAV) konkurencijos teisės (antimonopolijos (konkurenciją ribojančių susitarimų, dominavimo, kartelių), bendrovių susijungimo arba valstybės pagalbos srities) taisyklių ir procedūrų taikymo profesinę patirtį, įgytą dirbant:






  — | advokatų kontoroje, |
| --- | --- | --- |

1.

ES, valstybių narių arba trečiųjų šalių (pvz., ELPA, JAV) konkurencijos teisės (antimonopolijos (konkurenciją ribojančių susitarimų, dominavimo, kartelių), bendrovių susijungimo arba valstybės pagalbos srities) taisyklių ir procedūrų taikymo profesinę patirtį, įgytą dirbant:

—

advokatų kontoroje,

| — | įmonės teisininku, |
| --- | --- |

—

įmonės teisininku,

| — | teisinių konsultacijų įmonėje, |
| --- | --- |

—

teisinių konsultacijų įmonėje,

| — | verslo organizacijoje. |
| --- | --- |

—

verslo organizacijoje.

| 2. | ES, valstybių narių arba trečiųjų šalių (pvz., ELPA, JAV) konkurencijos teisės (antimonopolijos (konkurenciją ribojančių susitarimų, dominavimo, kartelių), bendrovių susijungimo arba valstybės pagalbos srities) taisyklių ir procedūrų taikymo profesinę patirtį, įgytą dirbant teisme arba nacionalinėje ar tarptautinėje valdžios institucijoje. |
| --- | --- |

2.

ES, valstybių narių arba trečiųjų šalių (pvz., ELPA, JAV) konkurencijos teisės (antimonopolijos (konkurenciją ribojančių susitarimų, dominavimo, kartelių), bendrovių susijungimo arba valstybės pagalbos srities) taisyklių ir procedūrų taikymo profesinę patirtį, įgytą dirbant teisme arba nacionalinėje ar tarptautinėje valdžios institucijoje.

| 3. | Su ES, komercine ar prekybos teise susijusią profesinę patirtį, įgytą dirbant:






  — | advokatų kontoroje, |
| --- | --- | --- |

3.

Su ES, komercine ar prekybos teise susijusią profesinę patirtį, įgytą dirbant:

—

advokatų kontoroje,

| — | įmonės teisininku, |
| --- | --- |

—

įmonės teisininku,

| — | teisinių konsultacijų įmonėje, |
| --- | --- |

—

teisinių konsultacijų įmonėje,

| — | verslo organizacijoje. |
| --- | --- |

—

verslo organizacijoje.

| 4. | Su ES, komercine ar prekybos teise susijusią profesinę patirtį, įgytą dirbant teisme arba nacionalinėje ar tarptautinėje valdžios institucijoje. |
| --- | --- |

4.

Su ES, komercine ar prekybos teise susijusią profesinę patirtį, įgytą dirbant teisme arba nacionalinėje ar tarptautinėje valdžios institucijoje.

| 5. | Be išsilavinimo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse, papildomai įgytą antrosios arba trečiosios pakopos išsilavinimą ES ar konkurencijos teisės srityje. |
| --- | --- |

5.

Be išsilavinimo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse, papildomai įgytą antrosios arba trečiosios pakopos išsilavinimą ES ar konkurencijos teisės srityje.

| 6. | Su ES ar konkurencijos teisės srities teisėkūros procesais susijusią profesinę patirtį. |
| --- | --- |

6.

Su ES ar konkurencijos teisės srities teisėkūros procesais susijusią profesinę patirtį.

| 7. | Su ES ar konkurencijos teise susijusių akademinių tyrimų arba šių dalykų mokymo patirtį. |
| --- | --- |

7.

Su ES ar konkurencijos teise susijusių akademinių tyrimų arba šių dalykų mokymo patirtį.

| 8. | Su ES ar konkurencijos teise susijusių straipsnių skelbimą specializuotuose leidiniuose arba dalyvavimą (pranešimų skaitymą arba prisidėjimą prie jų rengimo) šios srities konferencijose ar praktiniuose seminaruose. |
| --- | --- |

8.

Su ES ar konkurencijos teise susijusių straipsnių skelbimą specializuotuose leidiniuose arba dalyvavimą (pranešimų skaitymą arba prisidėjimą prie jų rengimo) šios srities konferencijose ar praktiniuose seminaruose.

---

II PRIEDAS

2 SRITIS. ĮMONIŲ FINANSAI (AD 7)

Šio viešojo konkurso tikslas – įdarbinti įmonių finansų srities AD 7 lygio administratorius, kurie bus atsakingi už ES konkurencijos politikos įgyvendinimą.

1.   Pareigos

Europos Komisija ieško ekonomistų, turinčių įmonių finansų ir finansinės analizės sričių kompetencijos ir profesinės patirties. Kandidatai turėtų turėti atitinkamos patirties, kad galėtų atlikti su konkurencijos politikos bylomis susijusią finansinę analizę.

Pagrindinės pareigos: atlikti su ES antimonopolijos, bendrovių susijungimo ir valstybės pagalbos politika susijusią analizę ir vykdyti administracines, konsultavimo ir priežiūros pareigas, susijusias su ES konkurencijos politikos veikla.

Įmonių finansų ir finansinės analizės sričių žinių turintys bylas nagrinėjantys pareigūnai turės atlikti, pavyzdžiui, šias pareigas:

| — | nuodugniai įvertinti paskolos, garantijos ar kapitalo injekcijos, kurią įmonė gavo iš valstybės įstaigos, suteikimo sąlygas ir aplinkybes siekiant nustatyti, ar ši parama buvo suteikta rinkos sąlygomis, ar yra laikytina valstybės pagalba. Tam paprastai reikia atlikti paramą gavusios įmonės kreditingumo ir pelningumo analizę; |
| --- | --- |

—

nuodugniai įvertinti paskolos, garantijos ar kapitalo injekcijos, kurią įmonė gavo iš valstybės įstaigos, suteikimo sąlygas ir aplinkybes siekiant nustatyti, ar ši parama buvo suteikta rinkos sąlygomis, ar yra laikytina valstybės pagalba. Tam paprastai reikia atlikti paramą gavusios įmonės kreditingumo ir pelningumo analizę;

| — | atlikti išsamią sunkumų patiriančios įmonės, gavusios valstybės pagalbą, restruktūrizavimo plano, apie kurį pranešta, analizę. Atliekant šią analizę visų pirma vertinama, ar įgyvendinant tą planą būtų pašalintos sunkumų priežastys, ar būtų užtikrinta, kad ilgalaikis įmonės gyvybingumas ir pelningumas būtų atkurtas be papildomos valstybės pagalbos, ir ar įmonė ėmėsi pakankamai priemonių, kad padengtų restruktūrizavimo išlaidas savo pačios lėšomis (turto pardavimas, privataus kapitalo pritraukimas, finansavimo iš rinkos pritraukimas); |
| --- | --- |

—

atlikti išsamią sunkumų patiriančios įmonės, gavusios valstybės pagalbą, restruktūrizavimo plano, apie kurį pranešta, analizę. Atliekant šią analizę visų pirma vertinama, ar įgyvendinant tą planą būtų pašalintos sunkumų priežastys, ar būtų užtikrinta, kad ilgalaikis įmonės gyvybingumas ir pelningumas būtų atkurtas be papildomos valstybės pagalbos, ir ar įmonė ėmėsi pakankamai priemonių, kad padengtų restruktūrizavimo išlaidas savo pačios lėšomis (turto pardavimas, privataus kapitalo pritraukimas, finansavimo iš rinkos pritraukimas);

| — | nuodugniai įvertinti tikėtiną mokslinių tyrimų ir technologinės plėtros projekto ar investicinio projekto pelningumą; patikrinti pinigų srautų prognozes ir taikytą diskonto normą; įvertinti, ar projektas nėra pakankamai pelningas, kad jį būtų galima įgyvendinti be valstybės pagalbos; |
| --- | --- |

—

nuodugniai įvertinti tikėtiną mokslinių tyrimų ir technologinės plėtros projekto ar investicinio projekto pelningumą; patikrinti pinigų srautų prognozes ir taikytą diskonto normą; įvertinti, ar projektas nėra pakankamai pelningas, kad jį būtų galima įgyvendinti be valstybės pagalbos;

| — | nuodugniai įvertinti su visuotinės ekonominės svarbos paslaugos teikimu susijusias įmonės išlaidas ir pelningumą; |
| --- | --- |

—

nuodugniai įvertinti su visuotinės ekonominės svarbos paslaugos teikimu susijusias įmonės išlaidas ir pelningumą;

| — | nuodugniai įvertinti valstybių narių numatytas schemas ir ad hoc finansinius mechanizmus, kuriais remiamas skolinimas MVĮ. |
| --- | --- |

—

nuodugniai įvertinti valstybių narių numatytas schemas ir ad hoc finansinius mechanizmus, kuriais remiamas skolinimas MVĮ.

2.   Kvalifikacija

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent ketverių metų universitetinis ekonomikos, finansų, buhalterinės apskaitos ar verslo administravimo srities išsilavinimas.

Arba

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent trejų metų universitetinis ekonomikos, finansų, buhalterinės apskaitos ar verslo administravimo srities išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienų metų profesinė patirtis, tiesiogiai susijusi su 1 dalyje aprašytų pareigų pobūdžiu.

NB. Bent vienų metų profesinė patirtis laikoma sudedamąja diplomo dalimi ir negali būti įskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent 6 metų profesinė patirtis, susijusi su bendrovių finansine analize. Be kita ko, kandidatas turėtų turėti su bendrovių ir jų finansavimo priemonių finansine analize susijusios kompetencijos.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | Be diplomo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse, papildomai turimą laipsnį arba pažymėjimą, įgytą užbaigus tarptautiniu mastu pripažįstamą trečiosios pakopos išsamų finansų kursą (Atestuotų finansų analitikų rengimo programą arba lygiavertį mokymą), arba finansų ar įmonių finansų mokslų daktaro laipsnį. |
| --- | --- |

1.

Be diplomo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse, papildomai turimą laipsnį arba pažymėjimą, įgytą užbaigus tarptautiniu mastu pripažįstamą trečiosios pakopos išsamų finansų kursą (Atestuotų finansų analitikų rengimo programą arba lygiavertį mokymą), arba finansų ar įmonių finansų mokslų daktaro laipsnį.

| 2. | Įmonių kreditingumo, t. y. jų gebėjimo grąžinti paskolas ir vykdyti kitus įsipareigojimus, vertinimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

2.

Įmonių kreditingumo, t. y. jų gebėjimo grąžinti paskolas ir vykdyti kitus įsipareigojimus, vertinimo profesinę patirtį.

| 3. | Įmonių paskolų ar įmonių obligacijų kainų nustatymo, prekybos jomis arba investavimo į jas profesinę patirtį. |
| --- | --- |

3.

Įmonių paskolų ar įmonių obligacijų kainų nustatymo, prekybos jomis arba investavimo į jas profesinę patirtį.

| 4. | Tikėtino būsimo bendrovių arba investicinių projektų pelningumo vertinimo remiantis verslo planu profesinę patirtį. |
| --- | --- |

4.

Tikėtino būsimo bendrovių arba investicinių projektų pelningumo vertinimo remiantis verslo planu profesinę patirtį.

| 5. | Bendrovių ar investicinių projektų vertės nustatymo taikant kiekybinius metodus, tokius kaip būsimų diskontuotų pinigų srautų metodas ar finansiniai koeficientai, profesinę patirtį. |
| --- | --- |

5.

Bendrovių ar investicinių projektų vertės nustatymo taikant kiekybinius metodus, tokius kaip būsimų diskontuotų pinigų srautų metodas ar finansiniai koeficientai, profesinę patirtį.

| 6. | Išvestinių finansinių priemonių kainų nustatymo, prekybos jomis arba investavimo į jas profesinę patirtį. |
| --- | --- |

6.

Išvestinių finansinių priemonių kainų nustatymo, prekybos jomis arba investavimo į jas profesinę patirtį.

| 7. | Vienos ar kelių sunkumus patiriančių įmonių restruktūrizavimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

7.

Vienos ar kelių sunkumus patiriančių įmonių restruktūrizavimo profesinę patirtį.

| 8. | Didelei bendrovei reikiamo kapitalo ar finansavimo ir (arba) paskolų pritraukimo profesinę patirtį (bendrovė turi būti didesnė nei MVĮ, t. y. joje turi dirbti daugiau kaip 250 asmenų, kaip apibrėžta Komisijos rekomendacijoje 2003/361/EB, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:124:0036:0041:EN:PDF). |
| --- | --- |

8.

Didelei bendrovei reikiamo kapitalo ar finansavimo ir (arba) paskolų pritraukimo profesinę patirtį (bendrovė turi būti didesnė nei MVĮ, t. y. joje turi dirbti daugiau kaip 250 asmenų, kaip apibrėžta Komisijos rekomendacijoje 2003/361/EB, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:124:0036:0041:EN:PDF).

---

III PRIEDAS

3 SRITIS. FINANSŲ EKONOMIKA (AD 7)

1.   Pareigos

Šio viešojo konkurso tikslas – įdarbinti finansų ekonomikos srities AD 7 lygio administratorius, kurių užduotys daugiausia bus susijusios su daugiašale bei konkrečių šalių priežiūra ir politikos analize bei formavimu.

Pagrindinės pareigos:

| — | prižiūrėti ir analizuoti, kaip veikia valstybių narių, euro zonos šalių ir visos Europos Sąjungos finansų rinkos arba jų segmentai, pavyzdžiui, nustatyti galimą rinkos nepakankamumą ir netinkamos kainodaros atvejus; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti ir analizuoti, kaip veikia valstybių narių, euro zonos šalių ir visos Europos Sąjungos finansų rinkos arba jų segmentai, pavyzdžiui, nustatyti galimą rinkos nepakankamumą ir netinkamos kainodaros atvejus;

| — | analizuoti ir vertinti valstybių narių, įskaitant tas, kurios vykdo ekonominio koregavimo programą, finansų įstaigų ir rinkų gyvybingumą, veiklos rezultatus ir tvarumą; |
| --- | --- |

—

analizuoti ir vertinti valstybių narių, įskaitant tas, kurios vykdo ekonominio koregavimo programą, finansų įstaigų ir rinkų gyvybingumą, veiklos rezultatus ir tvarumą;

| — | atlikti su finansų rinkų, finansų įstaigų ir finansų infrastruktūros reguliavimu susijusios politikos formavimui ir vertinimui pagrįsti reikalingą teorinę, empirinę ar modelinę analizę; |
| --- | --- |

—

atlikti su finansų rinkų, finansų įstaigų ir finansų infrastruktūros reguliavimu susijusios politikos formavimui ir vertinimui pagrįsti reikalingą teorinę, empirinę ar modelinę analizę;

| — | kurti ir taikyti finansų, pinigų ir ekonomikos duomenų, įskaitant duomenis apie finansines garantijas, apdorojimo ir aiškinimo metodus, priemones bei procedūras, pavyzdžiui, prireikus vertinimo ir vertės nustatymo tikslais taikyti pažangius kiekybinius metodus; |
| --- | --- |

—

kurti ir taikyti finansų, pinigų ir ekonomikos duomenų, įskaitant duomenis apie finansines garantijas, apdorojimo ir aiškinimo metodus, priemones bei procedūras, pavyzdžiui, prireikus vertinimo ir vertės nustatymo tikslais taikyti pažangius kiekybinius metodus;

| — | kurti ES politiką padedančias įgyvendinti finansines ar specialiosios paskirties priemones (kaip antai skolos priemonių garantijų sistemas ar rizikos pasidalijimo priemones), derėtis dėl jų ir jas įgyvendinti; |
| --- | --- |

—

kurti ES politiką padedančias įgyvendinti finansines ar specialiosios paskirties priemones (kaip antai skolos priemonių garantijų sistemas ar rizikos pasidalijimo priemones), derėtis dėl jų ir jas įgyvendinti;

| — | bendradarbiauti su tarptautinėmis ekonomikos ir finansų įstaigomis, valdžios institucijomis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais vykdant ekonominę finansų rinkų priežiūrą, įskaitant priežiūrą pagal ekonominio koregavimo programas; |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su tarptautinėmis ekonomikos ir finansų įstaigomis, valdžios institucijomis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais vykdant ekonominę finansų rinkų priežiūrą, įskaitant priežiūrą pagal ekonominio koregavimo programas;

| — | einant aprašytas pareigas rengti vidaus ir išorės naudojimui skirtus analitinius, politinius ir teisinius dokumentus. |
| --- | --- |

—

einant aprašytas pareigas rengti vidaus ir išorės naudojimui skirtus analitinius, politinius ir teisinius dokumentus.

2.   Kvalifikacija

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent ketverių metų universitetinis ekonomikos ar finansų srities išsilavinimas.

Arba

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent trejų metų universitetinis ekonomikos ar finansų srities išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienų metų profesinė patirtis, susijusi su 1 dalyje aprašytų pareigų pobūdžiu.

NB. Bent vienų metų profesinė patirtis laikoma sudedamąja diplomo dalimi ir negali būti įskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent 6 metų profesinė finansų sektoriaus analizavimo patirtis.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | Be diplomo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse (nurodyto 2 dalyje), papildomai turimą laipsnį (išskyrus mokslų daktaro laipsnį) arba pažymėjimą, įgytą vienoje iš šių sričių: finansų ekonomikos, ekonomikos, įmonių finansų, kiekybinės analizės, statistikos, taikomosios ekonomikos arba finansų matematikos. |
| --- | --- |

1.

Be diplomo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse (nurodyto 2 dalyje), papildomai turimą laipsnį (išskyrus mokslų daktaro laipsnį) arba pažymėjimą, įgytą vienoje iš šių sričių: finansų ekonomikos, ekonomikos, įmonių finansų, kiekybinės analizės, statistikos, taikomosios ekonomikos arba finansų matematikos.

| 2. | Mokslų daktaro laipsnį vienoje iš šių sričių: finansų ekonomikos, ekonomikos, įmonių finansų, kiekybinės analizės, statistikos, taikomosios ekonomikos arba finansų matematikos. |
| --- | --- |

2.

Mokslų daktaro laipsnį vienoje iš šių sričių: finansų ekonomikos, ekonomikos, įmonių finansų, kiekybinės analizės, statistikos, taikomosios ekonomikos arba finansų matematikos.

| 3. | Bent dvejų metų darbo bankuose arba finansų įstaigose profesinę patirtį. |
| --- | --- |

3.

Bent dvejų metų darbo bankuose arba finansų įstaigose profesinę patirtį.

| 4. | Bent dvejų metų darbo viešojo administravimo ar tarptautinėje institucijoje, atsakingoje už mikroprudencinę ar makroprudencinę priežiūrą, profesinę patirtį. |
| --- | --- |

4.

Bent dvejų metų darbo viešojo administravimo ar tarptautinėje institucijoje, atsakingoje už mikroprudencinę ar makroprudencinę priežiūrą, profesinę patirtį.

| 5. | Bent dvejų metų darbo viešojo administravimo ar tarptautinėje institucijoje, formuojančioje, administruojančioje ar įgyvendinančioje finansinio stabilumo politiką, profesinę patirtį. |
| --- | --- |

5.

Bent dvejų metų darbo viešojo administravimo ar tarptautinėje institucijoje, formuojančioje, administruojančioje ar įgyvendinančioje finansinio stabilumo politiką, profesinę patirtį.

| 6. | Bent dvejų metų darbo mokslo ar mokslinių tyrimų institucijose, kurios specializuojasi finansų ar ekonomikos srityje, profesinę patirtį. |
| --- | --- |

6.

Bent dvejų metų darbo mokslo ar mokslinių tyrimų institucijose, kurios specializuojasi finansų ar ekonomikos srityje, profesinę patirtį.

| 7. | Bent dvejų metų finansų įstaigų gyvybingumo ar jų veiklos rezultatų analizavimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

7.

Bent dvejų metų finansų įstaigų gyvybingumo ar jų veiklos rezultatų analizavimo profesinę patirtį.

| 8. | Publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose, visų pirma publikacijas, susijusias su kiekybine finansų ekonomika, finansiniu stabilumu ar įmonių finansais. |
| --- | --- |

8.

Publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose, visų pirma publikacijas, susijusias su kiekybine finansų ekonomika, finansiniu stabilumu ar įmonių finansais.

| 9. | Finansų rinkos raidos, finansinio stabilumo ar bankininkystės sektoriaus tendencijų techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

9.

Finansų rinkos raidos, finansinio stabilumo ar bankininkystės sektoriaus tendencijų techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį.

| 10. | Bent dvejų metų profesinę patirtį taikomosios ekonometrijos srityje, pavyzdžiui, laiko eilučių analizės ar reguliariųjų duomenų regresijos analizės srityse. |
| --- | --- |

10.

Bent dvejų metų profesinę patirtį taikomosios ekonometrijos srityje, pavyzdžiui, laiko eilučių analizės ar reguliariųjų duomenų regresijos analizės srityse.

| 11. | Makroekonomikos modelių (pvz., dinaminių stochastinių bendrosios pusiausvyros modelių) kūrimo ar taikymo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

11.

Makroekonomikos modelių (pvz., dinaminių stochastinių bendrosios pusiausvyros modelių) kūrimo ar taikymo profesinę patirtį.

| 12. | Ekonominio koregavimo programos rengimo ar įgyvendinimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

12.

Ekonominio koregavimo programos rengimo ar įgyvendinimo profesinę patirtį.

---

IV PRIEDAS

4 SRITIS. PRAMONĖS EKONOMIKA (AD 7)

Šio viešojo konkurso tikslas – įdarbinti pramonės ekonomikos srities AD 7 lygio administratorius, kurie bus atsakingi už ES konkurencijos politikos įgyvendinimą.

1.   Pareigos

Europos Komisija ieško ekonomistų, turinčių pramonės ekonomikos srities kompetencijos (pagrįstos empirinėmis arba teorinėmis žiniomis) ir su antimonopolijos, bendrovių susijungimo ar valstybės pagalbos procedūromis susijusios ekonominės analizės rengimo praktinės patirties. Kandidatai turėtų turėti įrodymais patvirtintą gebėjimą atlikti su konkurencijos politikos bylomis susijusią ekonominę analizę.

Pagrindinės pareigos: atlikti su ES antimonopolijos, bendrovių susijungimo ir valstybės pagalbos politika susijusią analizę ir vykdyti administracines, konsultavimo ir priežiūros pareigas, susijusias su ES konkurencijos politikos veikla.

Bylas nagrinėsiančių pareigūnų pareigos skirsis, priklausomai nuo to, kurioje srityje – antimonopolijos, bendrovių susijungimo ar valstybės pagalbos – jie dirbs. Tačiau gali reikėti atlikti, pavyzdžiui, šias pareigas:

| — | vertinti, kaip apibrėžti atitinkamas rinkas pagal konkurencijos teisės principus; |
| --- | --- |

—

vertinti, kaip apibrėžti atitinkamas rinkas pagal konkurencijos teisės principus;

| — | vertinti, ar konkretus elgesys arba bendrovių susitarimas galėtų būti laikomi SESV 101 ar 102 straipsnio pažeidimu; |
| --- | --- |

—

vertinti, ar konkretus elgesys arba bendrovių susitarimas galėtų būti laikomi SESV 101 ar 102 straipsnio pažeidimu;

| — | vertinti, ar dėl koncentracijos, apie kurią pranešta, nebūtų itin apribojama veiksminga konkurencija, kaip apibrėžta Tarybos reglamento Nr. 139/2004 (Susijungimų reglamentas) 2 straipsnio 2 ir 3 dalyse, ir ar įsipareigojimais, kuriuos siūlo prisiimti šalys, būtų išspręstos nustatytos dėl koncentracijos kylančios konkurencijos problemos; |
| --- | --- |

—

vertinti, ar dėl koncentracijos, apie kurią pranešta, nebūtų itin apribojama veiksminga konkurencija, kaip apibrėžta Tarybos reglamento Nr. 139/2004 (Susijungimų reglamentas) 2 straipsnio 2 ir 3 dalyse, ir ar įsipareigojimais, kuriuos siūlo prisiimti šalys, būtų išspręstos nustatytos dėl koncentracijos kylančios konkurencijos problemos;

| — | vertinti, ar tam tikra priemonė gali būti laikoma valstybės pagalba, kaip apibrėžta SESV 107 straipsnio 1 dalyje; |
| --- | --- |

—

vertinti, ar tam tikra priemonė gali būti laikoma valstybės pagalba, kaip apibrėžta SESV 107 straipsnio 1 dalyje;

| — | atlikti valstybės pagalbos priemonės suderinamumo vertinimo analizę pagal galiojančias taisykles; |
| --- | --- |

—

atlikti valstybės pagalbos priemonės suderinamumo vertinimo analizę pagal galiojančias taisykles;

| — | koordinuoti, vertinti ir atlikti viešosios politikos ir jos įgyvendinimo užtikrinimo veiklos ekonominį vertinimą; |
| --- | --- |

—

koordinuoti, vertinti ir atlikti viešosios politikos ir jos įgyvendinimo užtikrinimo veiklos ekonominį vertinimą;

| — | atlikti rinkos tyrimus; |
| --- | --- |

—

atlikti rinkos tyrimus;

| — | atlikti su vidaus raštais, Komisijos sprendimais ir kitais procedūriniais dokumentais (tokiais kaip prieštaravimo pareiškimai) susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus; |
| --- | --- |

—

atlikti su vidaus raštais, Komisijos sprendimais ir kitais procedūriniais dokumentais (tokiais kaip prieštaravimo pareiškimai) susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus;

| — | atlikti su Komisijos pranešimais ir kitais ES antimonopolijos, bendrovių susijungimo ir valstybės pagalbos politikos dokumentais susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus. |
| --- | --- |

—

atlikti su Komisijos pranešimais ir kitais ES antimonopolijos, bendrovių susijungimo ir valstybės pagalbos politikos dokumentais susijusį parengiamąjį darbą ir rengti jų projektus.

2.   Kvalifikacija

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent ketverių metų universitetinis ekonomikos srities išsilavinimas.

Arba

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent trejų metų universitetinis ekonomikos srities išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienų metų profesinė patirtis, tiesiogiai susijusi su 1 dalyje aprašytų pareigų pobūdžiu.

NB. Bent vienų metų profesinė patirtis laikoma sudedamąja diplomo dalimi ir negali būti įskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent 6 metų profesinė patirtis, susijusi su ekonomine analize, aktualia taikant konkurencijos taisykles ir procedūras. Be kita ko, kandidatas turėtų turėti kompetencijos, susijusios su rinkų ir (arba) bendrovių bei atitinkamų konkurencijos klausimų analize, atliekama gerai išmanant ekonominius aspektus, ir su jų vertinimu pagal konkurencijos taisykles ir procedūras.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | Darbo ekonominių konsultacijų įmonėje, mokslinių tyrimų institute ar valdžios departamente, kurio veikla susijusi su konkurencijos politika, vertinimu ar reguliavimu, profesinę patirtį. |
| --- | --- |

1.

Darbo ekonominių konsultacijų įmonėje, mokslinių tyrimų institute ar valdžios departamente, kurio veikla susijusi su konkurencijos politika, vertinimu ar reguliavimu, profesinę patirtį.

| 2. | Darbo konkurencijos ar reguliavimo institucijoje profesinę patirtį. |
| --- | --- |

2.

Darbo konkurencijos ar reguliavimo institucijoje profesinę patirtį.

| 3. | Darbo finansų įstaigoje profesinę patirtį. |
| --- | --- |

3.

Darbo finansų įstaigoje profesinę patirtį.

| 4. | Darbo tarptautinės įmonės susijungimų ir įsigijimų ar strateginio planavimo skyriuje profesinę patirtį. |
| --- | --- |

4.

Darbo tarptautinės įmonės susijungimų ir įsigijimų ar strateginio planavimo skyriuje profesinę patirtį.

| 5. | Profesinę patirtį ekonominės analizės, ekonometrijos ar statistikos, susijusių su ekonominiu viešosios politikos ir jos įgyvendinimo užtikrinimo veiklos ex post vertinimu, srityje. |
| --- | --- |

5.

Profesinę patirtį ekonominės analizės, ekonometrijos ar statistikos, susijusių su ekonominiu viešosios politikos ir jos įgyvendinimo užtikrinimo veiklos ex post vertinimu, srityje.

| 6. | Antrosios arba trečiosios pakopos studijas, kurių specializacija – pramonės ekonomika, įmonių finansai, viešieji finansai, taikomoji ekonomika, ekonometrija arba statistika. |
| --- | --- |

6.

Antrosios arba trečiosios pakopos studijas, kurių specializacija – pramonės ekonomika, įmonių finansai, viešieji finansai, taikomoji ekonomika, ekonometrija arba statistika.

| 7. | Profesinę ekonometrijos metodų (taip pat tokių priemonių kaip „Stata“ ar SPSS) taikymo patirtį arba profesinę ekonominio modeliavimo (taip pat tokių priemonių kaip „Mathematica“ ar „Matlab“ taikymo) patirtį. |
| --- | --- |

7.

Profesinę ekonometrijos metodų (taip pat tokių priemonių kaip „Stata“ ar SPSS) taikymo patirtį arba profesinę ekonominio modeliavimo (taip pat tokių priemonių kaip „Mathematica“ ar „Matlab“ taikymo) patirtį.

| 8. | Akademinių tyrimų ar mokymo patirtį, susijusią su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize, ekonometrija ar statistika. |
| --- | --- |

8.

Akademinių tyrimų ar mokymo patirtį, susijusią su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize, ekonometrija ar statistika.

| 9. | Publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose, susijusias su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize, ekonometrija ar statistika. |
| --- | --- |

9.

Publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose, susijusias su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize, ekonometrija ar statistika.

| 10. | Kitas publikacijas ar darbo dokumentus, susijusius su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize. |
| --- | --- |

10.

Kitas publikacijas ar darbo dokumentus, susijusius su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize.

| 11. | Dalyvavimą (pranešimų skaitymą arba prisidėjimą prie jų rengimo) konferencijose ar praktiniuose seminaruose, susijusiuose su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize. |
| --- | --- |

11.

Dalyvavimą (pranešimų skaitymą arba prisidėjimą prie jų rengimo) konferencijose ar praktiniuose seminaruose, susijusiuose su konkurencijos politikai ar reguliavimui aktualia ekonomine ar finansine analize.

---

V PRIEDAS

5 SRITIS. MAKROEKONOMIKA (AD 7)

1.   Pareigos

Šio viešojo konkurso tikslas – įdarbinti makroekonomikos srities AD 7 lygio administratorius, kurių užduotys daugiausia bus susijusios su daugiašale bei konkrečių šalių priežiūra ir politikos analize bei formavimu.

Pagrindinės pareigos:

| — | prižiūrėti valstybių narių, euro zonos šalių ir visos Europos Sąjungos makroekonomikos raidą ir politiką; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti valstybių narių, euro zonos šalių ir visos Europos Sąjungos makroekonomikos raidą ir politiką;

| — | rengti ir įgyvendinti makroekonominio koregavimo programas; |
| --- | --- |

—

rengti ir įgyvendinti makroekonominio koregavimo programas;

| — | atlikti ekonomikos politikos formavimui ir vertinimui pagrįsti reikalingą empirinę analizę arba modeliavimą, be kita ko, tokiose srityse kaip viešieji finansai, struktūrinės reformos ir finansų įstaigos bei rinkos; |
| --- | --- |

—

atlikti ekonomikos politikos formavimui ir vertinimui pagrįsti reikalingą empirinę analizę arba modeliavimą, be kita ko, tokiose srityse kaip viešieji finansai, struktūrinės reformos ir finansų įstaigos bei rinkos;

| — | kurti ekonomikos raidos ir politikos rezultatų analizės sistemas ir priemones; |
| --- | --- |

—

kurti ekonomikos raidos ir politikos rezultatų analizės sistemas ir priemones;

| — | rengti Europos Komisijos ekonomikos prognozes; |
| --- | --- |

—

rengti Europos Komisijos ekonomikos prognozes;

| — | bendradarbiauti su tarptautinėmis ekonomikos ir finansų įstaigomis, valdžios institucijomis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais vykdant ekonominę priežiūrą ir ekonominio koregavimo programas; |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su tarptautinėmis ekonomikos ir finansų įstaigomis, valdžios institucijomis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais vykdant ekonominę priežiūrą ir ekonominio koregavimo programas;

| — | einant aprašytas pareigas rengti vidaus naudojimui ir skelbimui skirtus analitinius, politinius ir teisinius dokumentus. |
| --- | --- |

—

einant aprašytas pareigas rengti vidaus naudojimui ir skelbimui skirtus analitinius, politinius ir teisinius dokumentus.

2.   Kvalifikacija

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent ketverių metų universitetinis ekonomikos srities išsilavinimas.

Arba

Diplomu patvirtintas užbaigtas bent trejų metų universitetinis ekonomikos srities išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienų metų profesinė patirtis, tiesiogiai susijusi su 1 dalyje aprašytų pareigų pobūdžiu.

NB. Bent vienų metų profesinė patirtis laikoma sudedamąja diplomo dalimi ir negali būti įskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent 6 metų profesinė makroekonomikos srities patirtis.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | Be diplomo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse (nurodyto 2 dalyje), papildomai turimą laipsnį (išskyrus mokslų daktaro laipsnį) arba pažymėjimą, įgytą vienoje iš šių sričių: ekonomikos, kiekybinės analizės, statistikos, finansų ar taikomosios makroekonomikos. |
| --- | --- |

1.

Be diplomo, reikalaujamo, kad būtų galima dalyvauti konkurse (nurodyto 2 dalyje), papildomai turimą laipsnį (išskyrus mokslų daktaro laipsnį) arba pažymėjimą, įgytą vienoje iš šių sričių: ekonomikos, kiekybinės analizės, statistikos, finansų ar taikomosios makroekonomikos.

| 2. | Mokslų daktaro laipsnį vienoje iš šių sričių: ekonomikos, kiekybinės analizės, statistikos, finansų ar taikomosios makroekonomikos. |
| --- | --- |

2.

Mokslų daktaro laipsnį vienoje iš šių sričių: ekonomikos, kiekybinės analizės, statistikos, finansų ar taikomosios makroekonomikos.

| 3. | Bent dvejų metų darbo tarptautinėse ekonomikos arba finansų įstaigose profesinę patirtį. |
| --- | --- |

3.

Bent dvejų metų darbo tarptautinėse ekonomikos arba finansų įstaigose profesinę patirtį.

| 4. | Bent dvejų metų darbo nacionalinėse viešojo administravimo įstaigose, atsakingose už ekonomikos, mokesčių ar pinigų politikos formavimą arba įgyvendinimą, profesinę patirtį. |
| --- | --- |

4.

Bent dvejų metų darbo nacionalinėse viešojo administravimo įstaigose, atsakingose už ekonomikos, mokesčių ar pinigų politikos formavimą arba įgyvendinimą, profesinę patirtį.

| 5. | Bent dvejų metų darbo mokslo, politikos ar mokslinių tyrimų įstaigose (kurios specializuojasi ekonomikos ar ekonomikos politikos srityje) profesinę patirtį. |
| --- | --- |

5.

Bent dvejų metų darbo mokslo, politikos ar mokslinių tyrimų įstaigose (kurios specializuojasi ekonomikos ar ekonomikos politikos srityje) profesinę patirtį.

| 6. | Su kiekybine analize ar modeliavimu susijusias publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose. |
| --- | --- |

6.

Su kiekybine analize ar modeliavimu susijusias publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose.

| 7. | Su makroekonomika susijusias publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose. |
| --- | --- |

7.

Su makroekonomika susijusias publikacijas specialistų recenzuojamuose ekonomikos leidiniuose.

| 8. | Makroekonomikos tendencijų, priežiūros arba prognozavimo techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

8.

Makroekonomikos tendencijų, priežiūros arba prognozavimo techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį.

| 9. | Struktūrinių reformų ir konkurencingumo didinimo politikos ekonominio poveikio techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

9.

Struktūrinių reformų ir konkurencingumo didinimo politikos ekonominio poveikio techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį.

| 10. | Viešųjų finansų arba Europos ekonomikos valdymo techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

10.

Viešųjų finansų arba Europos ekonomikos valdymo techninių ar netechninių ataskaitų rengimo profesinę patirtį.

| 11. | Bent dvejų metų profesinę patirtį taikomosios ekonometrijos srityje, pavyzdžiui, laiko eilučių analizės ar reguliariųjų duomenų regresijos analizės srityse. |
| --- | --- |

11.

Bent dvejų metų profesinę patirtį taikomosios ekonometrijos srityje, pavyzdžiui, laiko eilučių analizės ar reguliariųjų duomenų regresijos analizės srityse.

| 12. | Makroekonomikos modelių (pvz., dinaminių stochastinių bendrosios pusiausvyros modelių) kūrimo ar taikymo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

12.

Makroekonomikos modelių (pvz., dinaminių stochastinių bendrosios pusiausvyros modelių) kūrimo ar taikymo profesinę patirtį.

| 13. | Ekonominio koregavimo programos rengimo ar įgyvendinimo profesinę patirtį. |
| --- | --- |

13.

Ekonominio koregavimo programos rengimo ar įgyvendinimo profesinę patirtį.

---

23.10.2014

| 23.10.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 376/18 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 376/18

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

2014/C 376 A/02

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

---