# Jurnalul Oficial C 340A/30 s

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 340A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5730 septembrie 2014 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 340A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5730 septembrie 2014

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă |
| 2014/C 340A/01 | Aviz de proceduri de selecție deschise — Ofițer de cercetare – 3 profiluri | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă

2014/C 340A/01

Aviz de proceduri de selecție deschise — Ofițer de cercetare – 3 profiluri

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 340A/02 | Lista Jurnalelor Oficiale, seria C A, Concursuri | 3 |

2014/C 340A/02

Lista Jurnalelor Oficiale, seria C A, Concursuri

3

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă

| 30.9.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 340/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 340/1

---

AVIZ DE PROCEDURI DE SELECȚIE DESCHISE

OFIȚER DE CERCETARE – 3 profiluri

2014/C 340 A/01

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, dorește să creeze liste de rezervă pentru ofițer de cercetare pentru următoarele trei profiluri:

| Nr. procedură de selecție | Profilul |
| --- | --- |
| EF-TA-14-03 | Ofițer de cercetare – Economia muncii |
| EF-TA-14-04 | Ofițer de cercetare – Condiții de viață și calitatea vieții |
| EF-TA-14-05 | Ofițer de cercetare – Condiții de muncă/Relații de muncă |

Nr. procedură de selecție

Profilul

EF-TA-14-03

Ofițer de cercetare – Economia muncii

EF-TA-14-04

Ofițer de cercetare – Condiții de viață și calitatea vieții

EF-TA-14-05

Ofițer de cercetare – Condiții de muncă/Relații de muncă

În cadrul Eurofound, ofițerii de cercetare participă la managementul de cercetare și de proiect; rapoarte și prezentări; pregătirea și participarea la conferințe și ateliere, conform programului de activitate al Eurofound. Postul necesită competențe foarte bune de cercetare și o bună înțelegere a politicilor sociale și de ocupare a forței de muncă în contextul Uniunii Europene. Cerințele specifice fiecăruia dintre cele trei profiluri sus-menționate sunt prezentate în avizul detaliat de post vacant accesibil de pe site-ul Eurofound. Candidaților li se recomandă insistent să îl citească.

Pentru a fi eligibil, un candidat trebuie:

| — | să fie resortisant al unui stat membru al Uniunii Europene și să beneficieze de toate drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

să fie resortisant al unui stat membru al Uniunii Europene și să beneficieze de toate drepturile cetățenești;

| — | să aibă un nivel de studii echivalent cu studii universitare complete de cel puțin trei ani și de preferință o diplomă la nivel de masterat sau peste într-un domeniu corespunzător profilului ales; |
| --- | --- |

—

să aibă un nivel de studii echivalent cu studii universitare complete de cel puțin trei ani și de preferință o diplomă la nivel de masterat sau peste într-un domeniu corespunzător profilului ales;

| — | să aibă cel puțin doi ani de experiență relevantă dobândită după obținerea primei diplome universitare. Experiența poate fi în cercetare postuniversitară, de exemplu în cadrul unui doctorat; |
| --- | --- |

—

să aibă cel puțin doi ani de experiență relevantă dobândită după obținerea primei diplome universitare. Experiența poate fi în cercetare postuniversitară, de exemplu în cadrul unui doctorat;

| — | să stăpânească bine una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și la nivel satisfăcător o altă limbă a Uniunii. Având în vedere că la Eurofound limba principală de lucru este engleza, pentru îndeplinirea sarcinilor este necesară stăpânirea limbii la un nivel adecvat. Pentru postul de ofițer de cercetare este necesar un nivel excelent de limbă engleză (1). |
| --- | --- |

—

să stăpânească bine una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și la nivel satisfăcător o altă limbă a Uniunii. Având în vedere că la Eurofound limba principală de lucru este engleza, pentru îndeplinirea sarcinilor este necesară stăpânirea limbii la un nivel adecvat. Pentru postul de ofițer de cercetare este necesar un nivel excelent de limbă engleză (1).

Lista completă a criteriilor și informațiile detaliate cu privire la cele trei profiluri se pot descărca de pe pagina cu oferte de muncă ale Eurofound, unde veți găsi și descrierea procedurii de depunere a candidaturilor și de selecție.

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Candidații selectați pot fi recrutați ca:

Agent temporar
   (2) în grupa de funcții AD, gradul 5, cu un contract cu durată determinată de până la cinci ani. Contractul poate fi reînnoit.

sau

Agent contractual în grupa de funcții IV (gradul 13/14, în funcție de calificări și de experiență). Contractele se pot încheia pe o durată de 6 luni până la 3 ani și pot fi reînnoite.

Toate cererile trebuie depuse prin intermediul
  formularului oficial de cerere
  , care poate fi, de asemenea, descărcat de pe pagina cu oferte de muncă.

Termenul pentru depunerea candidaturilor: 28 octombrie 2014.

---

(1)  Notă: pentru o primă promovare într-un grad superior, personalul trebuie să aibă un nivel satisfăcător al unei a treia limbi oficiale a UE.

(2)  Conform politicii actuale a Eurofound, pentru agenți temporari, la prima reînnoire a contractelor cu durată determinată acestea se încheie pe durată nedeterminată.

---

30.9.2014

| 30.9.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 340/3 |
| --- | --- | --- | --- |

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 340/3

---

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

2014/C 340 A/02

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

---