# Eiropas Savienības C 412A/2014

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 412A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 19. novembris |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 412A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 19. novembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Iekšējā tirgus saskaņošanas birojs |
| 2014/C 412A/01 | Paziņojums par apelācijas padomju locekļa amata vakanci | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Iekšējā tirgus saskaņošanas birojs

2014/C 412A/01

Paziņojums par apelācijas padomju locekļa amata vakanci

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 412A/02 | Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi | 6 |

2014/C 412A/02

Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi

Oficiālā vēstneša

6

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Iekšējā tirgus saskaņošanas birojs

| 19.11.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 412/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.11.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 412/1

---

PAZIŅOJUMS PAR APELĀCIJAS PADOMJU LOCEKĻA AMATA VAKANCI

2014/C 412 A/01

Iekšējā tirgus saskaņošanas birojs (preču zīmes un dizainparaugi), “birojs”, meklē kandidātus apelācijas padomju locekļa amatam(-iem).

| Amata nosaukums | APELĀCIJAS PADOMJU LOCEKLIS |
| --- | --- |
| Funkciju grupa/pakāpe | AD 11 |
| Līguma veids | Pagaidu darbinieks |
| Atsauce | VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member |
| Pieteikumu iesniegšanas termiņš | 2014. gada 17. decembris pulksten 24.00, Alikantes laiks (CET) |
| Darba vieta | Alikante, SPĀNIJA |
| Paredzētais darba uzsākšanas datums | 2015./2016. gada laikā |

Amata nosaukums

APELĀCIJAS PADOMJU LOCEKLIS

Funkciju grupa/pakāpe

AD 11

Līguma veids

Pagaidu darbinieks

Atsauce

VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member

Pieteikumu iesniegšanas termiņš

2014. gada 17. decembris pulksten 24.00, Alikantes laiks (CET)

Darba vieta

Alikante, SPĀNIJA

Paredzētais darba uzsākšanas datums

2015./2016. gada laikā

1.   PAMATINFORMĀCIJA

Birojs ir izveidots ar Padomes 2009. gada 26. februāra Regulu (EK) Nr. 207/2009 par Kopienas preču zīmi (KPZR) (1). Biroja mītne atrodas Alikantē Spānijā.

Birojs ir Eiropas Savienības aģentūra, juridiska persona, kas ir neatkarīga finanšu un administratīvā jomā un atbild par Kopienas preču zīmju un dizainparaugu sistēmu pārvaldību. Kopienas preču zīmes un dizainparaugi, kas reģistrēti birojā, ir derīgi visā Eiropas Savienībā. Birojs cieši sadarbojas arī ar intelektuālā īpašuma birojiem ES dalībvalstīs, ar starptautiskām organizācijām un Eiropas Komisiju plašā jautājumu lokā, kas skar intelektuālā īpašuma tiesību turētājus un izmantotājus, ietverot cīņu pret šo tiesību ļaunprātīgu izmantošanu, kā arī veicinot noteikumu efektīvāku īstenošanu.

Kopš biroja darbības uzsākšanas 1996. gadā ir reģistrēts vairāk nekā 1 3 00  000 Kopienas preču zīmju. Birojs pastāv līdztekus dalībvalstu intelektuālā īpašuma birojiem. 2013. gada laikā tika iesniegti 1 14  479 Kopienas preču zīmju reģistrācijas pieteikumi un 23  193 Kopienas dizainparaugu (86  840 dizainparaugu) reģistrācijas pieteikumi. Biroja budžets 2014. gadam ir aptuveni 420 miljoni EUR, un amatu skaits ir aptuveni 780.

Lai gan tās ir iekļautas biroja administratīvajā un pārvaldības sistēmā, atbilstoši regulai kā atsevišķas pārvaldības vienības birojā ir izveidotas apelācijas padomes, lai sniegtu neatkarīgus pārskatus par biroja lēmumiem un vajadzības gadījumā virzītu lietu tālāk uz Eiropas Savienības tiesām Luksemburgā.

Pašlaik apelācijas padomju sastāvā ir viens prezidents, trīs priekšsēdētāji un četrpadsmit padomes locekļi, kuriem palīdz juridiskais un administratīvais personāls. Apelācijas padomēs, ieskaitot Reģistra, zināšanu un informācijas dienesta darbiniekus, strādā aptuveni 80 cilvēki.

2013. gadā tika iesniegtas 2  602 apelācijas un pieņemti 2  568 lēmumi. Apelācijas padomju prezidents uzņemas vispārēju atbildību par darba norisi un pārvaldības jautājumiem.

Biroja oficiālās valodas ir angļu, vācu, spāņu, franču un itāļu valoda. Aptuveni 63 % gadījumu tiesvedība notika angļu valodā, pēc tam sekoja vācu (22 %), spāņu (6 %), franču (4 %), itāļu (2 %) un citas (3 %) valodas.

2.   PIENĀKUMI

Veiksmīgajam kandidātam jāapliecina turpmāk norādītās spējas.

| | Kandidātam jāspēj izskatīt lietas un sagatavot lēmumus par apelācijām attiecībā uz biroja pirmās instances lēmumiem (preču zīmju vai dizainparaugu pieteikumu izskatīšana, iebildumi, atcelšana vai paziņošana par spēkā neesamību). Apelācijas padomju lēmumus pieņem padomes, kuru sastāvā ir priekšsēdētājs un divi locekļi, vismaz divām no minētajām personām jābūt juridiskai izglītībai. Atsevišķos īpašos gadījumos lēmumus pieņem paplašināta padome, ko vada apelācijas padomju prezidents, vai viens loceklis, kuram jābūt ar juridisku izglītību. |
| --- | --- |

Kandidātam jāspēj izskatīt lietas un sagatavot lēmumus par apelācijām attiecībā uz biroja pirmās instances lēmumiem (preču zīmju vai dizainparaugu pieteikumu izskatīšana, iebildumi, atcelšana vai paziņošana par spēkā neesamību). Apelācijas padomju lēmumus pieņem padomes, kuru sastāvā ir priekšsēdētājs un divi locekļi, vismaz divām no minētajām personām jābūt juridiskai izglītībai. Atsevišķos īpašos gadījumos lēmumus pieņem paplašināta padome, ko vada apelācijas padomju prezidents, vai viens loceklis, kuram jābūt ar juridisku izglītību.

Gada laikā katram loceklim jāsagatavo 130 lēmumu projekti un jāpiedalās kā trešajam loceklim lēmumu pieņemšanā vēl 250 lietās.

Pienākumu izpildē loceklim palīdz viens juridiskais asistents un viens administratīvā personāla darbinieks.

Atbilstoši amata prasībām locekļus ieceļ vienā vai vairākās apelācijas padomēs.

3.   NEPIECIEŠAMĀ KVALIFIKĀCIJA UN PIEREDZE

Lai kandidāts būtu piemērots atlasei, viņam(-ai) līdz pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām ir jāatbilst turpmāk minētajiem nosacījumiem.

Vispārējie nosacījumi

| — | Kandidātam jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

—

Kandidātam jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| — | Kandidāts nedrīkst būt sodīts vai atzīts par vainīgu noziedzīgā nodarījumā. |
| --- | --- |

—

Kandidāts nedrīkst būt sodīts vai atzīts par vainīgu noziedzīgā nodarījumā.

| — | Visām saistībām, ko nosaka piemērojamie likumi attiecībā uz militāro dienestu, jābūt izpildītām. |
| --- | --- |

—

Visām saistībām, ko nosaka piemērojamie likumi attiecībā uz militāro dienestu, jābūt izpildītām.

| — | Kandidātam jābūt fiziski piemērotam veikt amata pienākumus. |
| --- | --- |

—

Kandidātam jābūt fiziski piemērotam veikt amata pienākumus.

| — | Kandidātam jābūt iespējai noslēgt pilnu piecu gadu pilnvaru termiņu pirms pensijas vecuma sasniegšanas, t. i., pirms tā mēneša beigām, kad persona sasniedz 66 gadu vecumu. |
| --- | --- |

—

Kandidātam jābūt iespējai noslēgt pilnu piecu gadu pilnvaru termiņu pirms pensijas vecuma sasniegšanas, t. i., pirms tā mēneša beigām, kad persona sasniedz 66 gadu vecumu.

Izglītība

| — | Kandidātam jābūt izglītībai, kas atbilst pabeigtām četru vai vairāk akadēmisko gadu universitātes studijām, ko apliecina diploms,
  VAI |
| --- | --- |

—

Kandidātam jābūt izglītībai, kas atbilst pabeigtām četru vai vairāk akadēmisko gadu universitātes studijām, ko apliecina diploms,

VAI

| — | jābūt izglītībai, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina diploms, ja izglītības iegūšana universitātē normāli notiek trīs gadu laikā, un amatam atbilstošai vismaz viena gada darba pieredzei. |
| --- | --- |

—

jābūt izglītībai, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina diploms, ja izglītības iegūšana universitātē normāli notiek trīs gadu laikā, un amatam atbilstošai vismaz viena gada darba pieredzei.

Profesionālā pieredze

Līdz pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām kandidātam jābūt vismaz 15 gadu profesionālai pieredzei (16 gadu profesionālai pieredzei gadījumā, ja studiju laiks ir bijis trīs gadi) amata pienākumiem atbilstīga veida un līmeņa darbā, kura iegūta pēc atbilstošās augstākās izglītības pabeigšanas datuma. Vismaz astoņiem no piecpadsmit gadiem jābūt pavadītiem, strādājot intelektuālā īpašuma nozarē, precīzāk, preču zīmju un/vai dizainparaugu jomā.

Valodu prasmes

| — | Kandidātam jābūt padziļinātām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām. |
| --- | --- |

—

Kandidātam jābūt padziļinātām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām.

| — | Jābūt pienākumu izpildei pietiekamām vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām. |
| --- | --- |

—

Jābūt pienākumu izpildei pietiekamām vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām.

Vienai no šīm valodām jābūt vienai no piecām biroja valodām, proti, angļu (EN), vācu (DE), spāņu (ES), franču (FR) vai itāļu (IT) valodai.

4.   PRIEKŠROCĪBAS

Atlasot intervijai piemērotākos kandidātus, kā priekšrocība tiks novērtēti šādi kritēriji:

| — | universitātes vai doktora diploms jurisprudencē, |
| --- | --- |

—

universitātes vai doktora diploms jurisprudencē,

| — | profesionāla pieredze jurisdikcijā vai līdzvērtīgā jomā, |
| --- | --- |

—

profesionāla pieredze jurisdikcijā vai līdzvērtīgā jomā,

| — | spēja strādāt daudzvalodu vidē, |
| --- | --- |

—

spēja strādāt daudzvalodu vidē,

| — | profesionāla darba pieredze valodā, kas nav kandidāta dzimtā valoda, |
| --- | --- |

—

profesionāla darba pieredze valodā, kas nav kandidāta dzimtā valoda,

| — | padziļinātas angļu valodas zināšanas, |
| --- | --- |

—

padziļinātas angļu valodas zināšanas,

| — | padziļinātas vēl vienas biroja valodas (EN, DE, ES, FR, IT) zināšanas, neieskaitot 3. punktā minētās valodas. |
| --- | --- |

—

padziļinātas vēl vienas biroja valodas (EN, DE, ES, FR, IT) zināšanas, neieskaitot 3. punktā minētās valodas.

5.   NODARBINĀŠANAS KĀRTĪBA

Izraudzīto kandidātu biroja Administratīvā padome ieceļ uz piecu gadu termiņu. Šis termiņš var tikt pagarināts uz papildu piecu gadu periodiem vai līdz pensijas vecuma sasniegšanas brīdim, ja šo vecumu sasniedz pagarinātā pilnvaru perioda laikā.

Saskaņā ar Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta a) punktu veiksmīgajiem kandidātiem tiek piedāvāts līgums pagaidu darbinieka amatā AD kategorijas 11. pakāpē.

Pašreizējā pamata mēnešalga atbilstoši šīs pakāpes pirmajam līmenim ir EUR 9  197,87. Atkarībā no personīgiem apstākļiem tiek atlīdzināti pārcelšanās izdevumi, piešķirti ģimenes, ceļa un iekārtošanās pabalsti, kā arī negadījumu un veselības apdrošināšana un pensiju shēma. Algai piemēro Eiropas nodokli, tāpēc to neapliek ar valsts nodokļiem. Algai piemēro citus Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā noteiktos atskaitījumus. Apgādībā esošie bērni var bez maksas apmeklēt Eiropas skolu Alikantē.

Apelācijas padomju locekli, kas iecelts amatā šīs atlases procedūras rezultātā un kura termiņu atjauno uz papildu piecu gadu periodu saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 207/2009 136. panta 1. punktu, biroja Administratīvā padome pēc apelācijas padomju prezidenta ierosinājuma var pārkvalificēt AD kategorijas 12. pakāpē, ņemot vērā viņa(-as) iepriekšējo pieredzi apelācijas padomju locekļa amatā.

Jebkuru apelācijas padomju locekli (kas iecelts amatā šīs atlases procedūras rezultātā):

| — | kuru padome iepriekš bija iecēlusi apelācijas padomju locekļa amatā saskaņā ar procedūru, kas noteikta Regulas (EK) Nr. 207/2009 136. panta 2. punktā, pirms grozījuma, kas noteikts Padomes Regulā (EK) Nr. 422/2004 (2), un |
| --- | --- |

—

kuru padome iepriekš bija iecēlusi apelācijas padomju locekļa amatā saskaņā ar procedūru, kas noteikta Regulas (EK) Nr. 207/2009 136. panta 2. punktā, pirms grozījuma, kas noteikts Padomes Regulā (EK) Nr. 422/2004 (2), un

| — | kura sākotnējais līgums tika izveidots saskaņā ar iepriekšējo Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kartību (CEOS), un |
| --- | --- |

—

kura sākotnējais līgums tika izveidots saskaņā ar iepriekšējo Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kartību (CEOS), un

| — | kura pilnvaru termiņu atjauno šīs atlases procedūras rezultātā, kā arī |
| --- | --- |

—

kura pilnvaru termiņu atjauno šīs atlases procedūras rezultātā, kā arī

| — | kura pakāpe termiņa atjaunošanas laikā ir augstāka par AD 12, |
| --- | --- |

—

kura pakāpe termiņa atjaunošanas laikā ir augstāka par AD 12,

biroja Administratīvā padome pēc apelācijas padomju prezidenta ierosinājuma var pārkvalificēt uz tādu pakāpi (līdz AD 13) un līmeni, kas atbilstoši spēkā esošajai CEOS nodrošina pamatalgu, kura ir pēc iespējas tuvāka pamatalgai (3), kādu viņš(-a) saņēma pēdējā pilnvaru termiņa beigās.

Darbs šajā amatā jābeidz vai nu pilnvaru termiņa beigās, vai pēc ieceltā kandidāta lūguma, viņam(-ai) paziņojot par to trīs mēnešus iepriekš, neskarot attiecīgos noteikumus iepriekšminētajā nodarbināšanas kārtībā.

Atbilstoši KPZR 136. pantam padomju locekļi ir neatkarīgi. Pieņemot lēmumus, viņiem nav saistoši nekādi norādījumi. Locekļi sevi veltī pienākumu izpildei un nedrīkst vadīties pēc personīgām vai valsts interesēm vai arī jebkādas ārējas ietekmes. Locekļus nevar atcelt no amata, ja vien tam nav nopietna pamata un Tiesa nepieņem šādu lēmumu saskaņā ar KPZR 136. pantu.

6.   KĀ IESNIEGT PIETEIKUMU

Pieteikumus vēlams iesniegt, nosūtot tos pa e-pastu uz šādu adresi:

ABBCIF@oami.europa.eu,

izmantojot pieteikuma veidlapu, kas pieejama biroja tīmekļa vietnē:

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies

Ar kurjeru nosūtāmie pieteikumi jāadresē šādi:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Pieteikumiem jābūt saņemtiem pirms 2014. gada 17. decembra pusnakts.

Lūdzam īpašu uzmanību pievērst tam, lai visas veidlapas ailes būtu aizpildītas. Pieteikuma veidlapas, kas nebūs pilnībā aizpildītas (piemēram, ar norādi “skatīt pievienoto CV vai motivācijas vēstuli”), netiks ņemtas vērā.

Kandidātiem, kurus uzaicinās uz interviju (sk. atlases procedūras aprakstu tālāk), pirms intervijas jāiesūta attiecīgie atbilstību obligātajām prasībām apliecinošie dokumenti, kā arī pārējie pieteikumā minēto izglītību un pieredzi apliecinošie dokumenti:

| — | identitāti apliecinoša dokumenta kopija (piemēram, pase vai identifikācijas karte), |
| --- | --- |

—

identitāti apliecinoša dokumenta kopija (piemēram, pase vai identifikācijas karte),

| — | diplomu kopijas, |
| --- | --- |

—

diplomu kopijas,

| — | 3. punktā minēto profesionālo pieredzi apliecinošo dokumentu kopijas. |
| --- | --- |

—

3. punktā minēto profesionālo pieredzi apliecinošo dokumentu kopijas.

Citi dokumenti, jo īpaši dzīves gājumu apraksti (curricula vitae), netiks ņemti vērā. Jāpiezīmē, ka jebkāda izglītība vai profesionāla pieredze, par kuru nav dokumentāru pierādījumu, tādu kā diplomi vai darba izziņu kopijas, netiks ņemta vērā, kā rezultātā pieteikumu var noraidīt.

7.   ATLASES PROCEDŪRA

Atlase notiks biroja Administratīvās padomes uzraudzībā. Pieteikumu priekšatlasi un intervijas ar piemērotākajiem kandidātiem veiks Administratīvās padomes iecelta Priekšatlases komiteja. Pēc atlases procedūras izraudzītos kandidātus iekļaus rezerves sarakstā. Lai gan iekļaušana rezerves sarakstā negarantē pieņemšanu darbā, tas nozīmē, ka sarakstā esošos kandidātus var iecelt apelācijas padomju locekļu amatā atkarībā no pieejamajām vakancēm. Rezerves saraksts būs spēkā līdz 2016. gada 31. decembrim.

Intervijas notiks Alikantē. Uz intervijām uzaicinātie kandidāti tiks savlaicīgi informēti par precīzu datumu un laiku. Intervijas notiks vienā no biroja valodām (EN, DE, ES, FR, IT), kas nav kandidāta dzimtā valoda, kā norādīts pieteikuma veidlapā.

8.   VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS

Birojs piemēro vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem pieteikumus neatkarīgi no kandidātu dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām iezīmēm, valodas, reliģiskās piederības, politiskā vai kāda cita viedokļa, piederības pie nacionālās minoritātes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas.

9.   PERSONAS DATU AIZSARDZĪBA

Birojs kā iestāde, kas atbild par atlases rīkošanu, nodrošina kandidātu personas datu apstrādi saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (4). Tas jo īpaši attiecas uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

10.   APELĀCIJA

Ja kandidāts uzskata, ka konkrēts lēmums jebkurā atlases posmā ir nelabvēlīgi viņu ietekmējis, viņš(-a) var iesniegt administratīvu sūdzību saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumiem un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 90. panta 2. punktu, adresējot to:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Kandidāti var iesniegt arī apelāciju tiesā saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu, adresējot to:

| European Union Civil Service Tribunal |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Plašāka informācija par apelācijas iesniegšanu pieejama Eiropas Savienības Civildienesta tiesas tīmekļa vietnē: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   PAPILDINFORMĀCIJA

Papildinformāciju var saņemt no:

| Ms. Susana PEREZ FERRERAS |
| --- |
| Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| E-pasts: Susana.PEREZ@oami.europa.eu |

Ms. Susana PEREZ FERRERAS

Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

E-pasts: Susana.PEREZ@oami.europa.eu

Piezīme. Ja starp dažādu valodu versijām pastāv neatbilstības, teksts angļu valodā uzskatāms par pareizo versiju.

---

(1)  OV L 78, 24.3.2009., 1. lpp.

(2)  OV L 70, 9.3.2004., 1. lpp.

(3)  Aprēķināts pēc reizināšanas koeficienta galīgās piemērošanas.

(4)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---

19.11.2014

| 19.11.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 412/6 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 412/6

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

2014/C 412 A/02

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |
| 410 | |
| 412 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

410

412

---