# Službeni list C 412A/19.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 412A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 57.19. studenoga 2014. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 412A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 57.19. studenoga 2014.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu |
| 2014/C 412A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto člana žalbenog vijeća | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu

2014/C 412A/01

Oglas za slobodno radno mjesto člana žalbenog vijeća

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 412A/02 | Pregled Natječaja SL C A | 6 |

2014/C 412A/02

Pregled Natječaja SL C A

6

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu

| 19.11.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 412/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.11.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 412/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ČLANA ŽALBENOG VIJEĆA

2014/C 412 A/01

Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu (žigovi i dizajni), „Ured”, traži kandidate za popunjavanje radnog mjesta (ili više njih) člana žalbenog vijeća.

| Naziv radnog mjesta | ČLAN ŽALBENOG VIJEĆA |
| --- | --- |
| Funkcijska skupina/razred | AD 11 |
| Vrsta ugovora | Privremeni djelatnik |
| Referenca | VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member |
| Rok za prijavu | 17. prosinca 2014. do 24:00 sati prema lokalnom vremenu u Alicanteu (CET) |
| Mjesto zaposlenja | Alicante, ŠPANJOLSKA |
| Predviđen datum preuzimanja dužnosti | Tijekom 2015./2016. |

Naziv radnog mjesta

ČLAN ŽALBENOG VIJEĆA

Funkcijska skupina/razred

AD 11

Vrsta ugovora

Privremeni djelatnik

Referenca

VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member

Rok za prijavu

17. prosinca 2014. do 24:00 sati prema lokalnom vremenu u Alicanteu (CET)

Mjesto zaposlenja

Alicante, ŠPANJOLSKA

Predviđen datum preuzimanja dužnosti

Tijekom 2015./2016.

1.   OSNOVNE INFORMACIJE

Ured je osnovan Uredbom Vijeća (EZ) br. 207/2009 od 26. veljače 2009. o žigu Zajednice (CTMR) (1). Sjedište Ureda je u Alicanteu u Španjolskoj.

Ured je agencija Europske unije koja ima pravnu osobnost te financijsku i upravnu samostalnost, a odgovorna je za upravljanje sustavima žigova i dizajna Zajednice. Žigovi i dizajni Zajednice registrirani kod Ureda imaju učinak na području cijele Europske unije. Ured blisko surađuje s nacionalnim uredima za intelektualno vlasništvo u državama članicama EU-a, međunarodnim organizacijama i Europskom komisijom u vezi s brojnim pitanjima koja utječu na nositelje i korisnike prava intelektualnog vlasništva, a koja uključuju borbu protiv krivotvorenja i pružanje pomoći u cilju učinkovitije provedbe propisa.

Otkad je Ured počeo s radom 1996., registrirano je više od 1 3 00  000 prijavljenih žigova Zajednice. Ured postoji usporedo s nacionalnim uredima za intelektualno vlasništvo. U 2013. podneseno je 1 14  479 prijava žiga Zajednice i 23  193 prijava dizajna Zajednice (86  840 dizajna). Proračun Ureda za 2014. iznosi oko 420 milijuna eura, a Ured ima oko 780 radnih mjesta.

Iako su uključena u upravni i upravljački sustav Ureda, žalbena vijeća osnovana su u skladu s Uredbom kao posebna upravljačka jedinica unutar Ureda s ciljem obavljanja neovisnog pregleda odluka Ureda, pri čemu je nastavak žalbenog postupka moguć pred Sudom Europske unije u Luksemburgu.

Žalbena vijeća trenutačno se sastoje od jednog predsjednika, tri predsjedatelja i četrnaest članova kojima u radu pomaže pravno i administrativno osoblje. Zapošljavaju oko 80 osoba, uključujući u registarskoj i informativnoj službi te službi koja pruža izvore znanja.

U 2013. podnesene su 2  602 žalbe i doneseno je 2  568 odluka. Predsjednik žalbenih vijeća preuzima cjelokupnu odgovornost za tijek posla i upravljačka pitanja.

Jezici Ureda su engleski, njemački, španjolski, francuski i talijanski. U približno 63 % svih predmeta engleski je određen kao jezik postupka, a slijede njemački (22 %), španjolski (6 %), francuski (4 %), talijanski (2 %) i ostali jezici (3 %).

2.   DUŽNOSTI

Od uspješnog kandidata (ili više njih) očekivat će se da:

| | ispituje slučajeve i priprema odluke o žalbama protiv prvostupanjskih odluka Ureda (ispitivanje žigova ili dizajna, prigovori, brisanje iz registra i proglašenje dizajna ništavim). Odluke žalbenih vijeća donose vijeća koja čine predsjedatelj i dva člana, od kojih najmanje dvoje mora biti pravne struke. U određenim posebnim slučajevima odluke donosi prošireno vijeće kojim predsjeda predsjednik žalbenih vijeća ili samo jedan član koji mora biti pravne struke. |
| --- | --- |

ispituje slučajeve i priprema odluke o žalbama protiv prvostupanjskih odluka Ureda (ispitivanje žigova ili dizajna, prigovori, brisanje iz registra i proglašenje dizajna ništavim). Odluke žalbenih vijeća donose vijeća koja čine predsjedatelj i dva člana, od kojih najmanje dvoje mora biti pravne struke. U određenim posebnim slučajevima odluke donosi prošireno vijeće kojim predsjeda predsjednik žalbenih vijeća ili samo jedan član koji mora biti pravne struke.

Od svakog se člana očekuje da pripremi oko 130 prijedloga odluka godišnje te da sudjeluje, kao treći član, u donošenju odluka o otprilike još 250 slučajeva.

U obavljanju dužnosti svakom članu pomaže jedan pravni suradnik i jedan član administrativnog osoblja.

Sukladno zahtjevima službe, članovi mogu biti imenovani u jedno ili nekoliko žalbenih vijeća.

3.   POTREBNE KVALIFIKACIJE I ISKUSTVO

Kako bi imali pravo sudjelovati u ovom odabiru, kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete do roka za podnošenje prijava:

Opći uvjeti

| — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | ne smiju biti osuđivani ili proglašeni krivim za kazneno djelo, |
| --- | --- |

—

ne smiju biti osuđivani ili proglašeni krivim za kazneno djelo,

| — | ispuniti sve zakonske obveze u vezi s vojnim rokom, |
| --- | --- |

—

ispuniti sve zakonske obveze u vezi s vojnim rokom,

| — | biti fizički sposobni obavljati svoje dužnosti, |
| --- | --- |

—

biti fizički sposobni obavljati svoje dužnosti,

| — | biti u mogućnosti do kraja odraditi puni petogodišnji mandat prije navršenja dobi za umirovljenje, tj. prije kraja mjeseca u kojem navršavaju 66 godina. |
| --- | --- |

—

biti u mogućnosti do kraja odraditi puni petogodišnji mandat prije navršenja dobi za umirovljenje, tj. prije kraja mjeseca u kojem navršavaju 66 godina.

Obrazovanje

| — | imati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom ako je redovito trajanje sveučilišnog studija četiri godine ili više,
  ILI |
| --- | --- |

—

imati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom ako je redovito trajanje sveučilišnog studija četiri godine ili više,

ILI

| — | imati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenom diplomom, uz odgovarajuće stručno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje sveučilišnog obrazovanja najmanje tri godine. |
| --- | --- |

—

imati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenom diplomom, uz odgovarajuće stručno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje sveučilišnog obrazovanja najmanje tri godine.

Stručno iskustvo

U trenutku podnošenja prijave kandidat treba imati najmanje 15 godina (16 u slučaju trogodišnjeg studija) stručnog iskustva koje odgovara prirodi i razini dužnosti koje će obavljati, a koje je stečeno nakon datuma završetka studija. Najmanje osam od tih 15 godina mora biti u području intelektualnog vlasništva i, naročito, u području žigova i/ili dizajna.

Poznavanje jezika

| — | izvrsno poznavati jedan od službenih jezika Europske unije, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavati jedan od službenih jezika Europske unije,

| — | zadovoljavajuće poznavati još jedan od ostalih službenih jezika Europske unije s razinom znanja potrebnom za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

zadovoljavajuće poznavati još jedan od ostalih službenih jezika Europske unije s razinom znanja potrebnom za obavljanje dužnosti.

Jedan od njih mora biti jedan od pet jezika Ureda, odnosno engleski (EN), njemački (D), španjolski (ES), francuski (FR) ili talijanski (IT).

4.   PREDNOSTI

Kako bi se odabrali najkvalificiraniji kandidati za razgovor za posao, sljedeći kriteriji smatrat će se prednošću:

| — | završen sveučilišni ili poslijediplomski studij prava, |
| --- | --- |

—

završen sveučilišni ili poslijediplomski studij prava,

| — | stručno iskustvo u pravosudnim ili usporedivim poslovima, |
| --- | --- |

—

stručno iskustvo u pravosudnim ili usporedivim poslovima,

| — | sposobnost rada u višejezičnom okruženju, |
| --- | --- |

—

sposobnost rada u višejezičnom okruženju,

| — | stručno iskustvo rada na jeziku koji nije materinji jezik kandidata, |
| --- | --- |

—

stručno iskustvo rada na jeziku koji nije materinji jezik kandidata,

| — | izvrsno poznavanje engleskog jezika, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje engleskog jezika,

| — | izvrsno poznavanje jednog od ostalih jezika Ureda (EN, D, ES, FR, IT) koji nije jedan od jezika navedenih u točki 3. |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje jednog od ostalih jezika Ureda (EN, D, ES, FR, IT) koji nije jedan od jezika navedenih u točki 3.

5.   UVJETI ZAPOSLENJA

Uspješnog kandidata Upravni odbor Ureda imenuje na mandat od pet godina. Taj je mandat moguće produljiti na dodatna petogodišnja razdoblja ili do dobi za umirovljenje ako se ta dob dostigne tijekom novog mandata.

Imenovanom kandidatu (ili više njih) bit će ponuđen ugovor u svojstvu privremenog djelatnika u skladu s člankom 2. točkom (a) Uvjeta zapošljavanja koji se primjenjuju na ostale službenike Europske unije u kategoriji AD, razredu 11.

Trenutačna osnovna mjesečna plaća koja odgovara prvom stupnju unutar tog razreda iznosi 9  197,87 EUR. Osigurane su naknade za troškove preseljenja, obiteljska naknada, naknada za putovanje i nastanjenje ovisno o osobnoj situaciji, kao i zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode i mirovinsko osiguranje. Plaća podliježe oporezivanju po europskoj stopi i stoga ne podliježe nijednom nacionalnom porezu. Primjenjuje se naplata ostalih odbitaka utvrđenih u Uvjetima zaposlenja koji se primjenjuju na ostale službenike Europske unije. Uzdržavana djeca mogu besplatno pohađati Europsku školu u Alicanteu.

Svakog člana žalbenog vijeća koji je imenovan nakon provedbe ovog postupka odabira, a čiji se mandat produljuje za dodatno petogodišnje razdoblje u skladu s člankom 136. stavkom 1. Uredbe (EZ) br. 207/2009, Upravni odbor Ureda može, na prijedlog predsjednika žalbenih vijeća, promaknuti u funkcijsku skupinu AD, razred 12., uzimajući u obzir prethodno iskustvo na mjestu člana žalbenog vijeća.

Svakog člana žalbenog vijeća koji je imenovan u okviru ovog postupka odabira:

| — | a kojeg je Vijeće prethodno imenovalo članom žalbenog vijeća sukladno postupku utvrđenom u članku 136. stavku 2. Uredbe (EZ) br. 207/2009 prije izmjene u Uredbi Vijeća (EZ) br. 422/2004 (2), i |
| --- | --- |

—

a kojeg je Vijeće prethodno imenovalo članom žalbenog vijeća sukladno postupku utvrđenom u članku 136. stavku 2. Uredbe (EZ) br. 207/2009 prije izmjene u Uredbi Vijeća (EZ) br. 422/2004 (2), i

| — | čiji je prvotni ugovor sklopljen u skladu s nekadašnjim Uvjetima zapošljavanja koji se primjenjuju na ostale službenike Europskih zajednica („CEOS”), i |
| --- | --- |

—

čiji je prvotni ugovor sklopljen u skladu s nekadašnjim Uvjetima zapošljavanja koji se primjenjuju na ostale službenike Europskih zajednica („CEOS”), i

| — | čiji je mandat produljen u okviru ovog postupka odabira, i |
| --- | --- |

—

čiji je mandat produljen u okviru ovog postupka odabira, i

| — | koji u vrijeme produljenja mandata pripada razredu koji je viši od razreda AD12, |
| --- | --- |

—

koji u vrijeme produljenja mandata pripada razredu koji je viši od razreda AD12,

Upravni odbor Ureda može, na prijedlog predsjednika žalbenih vijeća, promaknuti u viši razred (do razreda AD13) te stupanj tako da, u skladu s odredbama utvrđenima u CEOS-u na snazi, njegova osnovna plaća odgovara najbližoj mogućoj razini (na osnovi viška ili zadanog iznosa) osnovne plaće (3) koju je primao na kraju svog netom završenog mandata.

Zaposlenje prestaje istekom mandata ili na zahtjev imenovanog kandidata uz otkazni rok od tri mjeseca ne dovodeći u pitanje relevantne odredbe prethodno navedenih Uvjeta zaposlenja.

U skladu s člankom 136. CTMR-a, članovi vijeća su neovisni. Pri donošenju svojih odluka nisu obvezni pridržavati se nikakvih uputa. Članovi će biti u potpunosti posvećeni obavljanju svojih dužnosti te se neće rukovoditi osobnim ili nacionalnim interesima ili vanjskim utjecajima bilo koje vrste. Ne mogu biti razriješeni dužnosti ako za to ne postoji ozbiljan razlog te ako Sud ne donese takvu odluku u skladu s postupkom utvrđenim u članku 136. CTMR-a.

6.   KAKO SE PRIJAVITI

Prijave se, po mogućnosti, podnose elektroničkom poštom na sljedeću adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu,

uporabom obrasca za prijavu koji je dostupan na internetskoj stranici Ureda:

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies.

Prijave koje se šalju kurirskom službom trebaju biti upućene na sljedeću adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Prijave moraju stići prije ponoći 17. prosinca 2014.

Posebno napominjemo da sve stavke obrasca moraju biti potupno ispunjene. Nepotpun obrazac za prijavu (npr. ako sadrži napomenu poput „vidi životopis ili motivacijsko pismo u prilogu”) neće se uzimati u obzir.

Kandidati koji budu pozvani na razgovor (vidi odjeljak o postupku odabira u nastavku teksta) morat će do datuma održavanja razgovora također dostaviti relevantne popratne dokumente u vezi s osnovnim uvjetima navedenima u nastavku kao i s drugim navedenim kvalifikacijama i iskustvom:

| — | presliku identifikacijske isprave (npr. putovnice ili osobne iskaznice), |
| --- | --- |

—

presliku identifikacijske isprave (npr. putovnice ili osobne iskaznice),

| — | preslike diploma, |
| --- | --- |

—

preslike diploma,

| — | preslike potvrda o stručnom iskustvu navedenom u točki 3. |
| --- | --- |

—

preslike potvrda o stručnom iskustvu navedenom u točki 3.

Ostali dokumenti, a naročito životopisi, neće se uzimati u obzir. Valja posebno napomenuti da kvalifikacije ili stručno iskustvo koje nije moguće potkrijepiti odgovarajućim dokumentima kao što su preslike diploma ili potvrda o zaposlenju neće biti uzeti u obzir što može biti razlogom odbijanja prijave.

7.   POSTUPAK ODABIRA

Odabir će se obaviti pod nadzorom Upravnog odbora Ureda. Odbor za predodabir koji imenuje Upravni odbor provest će preliminarni pregled prijava te će obaviti razgovore s najkvalificiranijim kandidatima. Po završetku postupka odabira uspješni se kandidati stavljaju na rezervni popis. Iako uključivanje na rezervni popis ne jamči zaposlenje, ono Uredu daje mogućnost da kandidata (ili više njih) s popisa imenuje članom (članovima) žalbenog vijeća ovisno o slobodnom radnom mjestu. Rezervni će popis biti valjan do 31. prosinca 2016.

Razgovori će se održati u Alicanteu. Kandidati pozvani na razgovor bit će pravodobno obaviješteni o točnom datumu i vremenu održavanja razgovora. Razgovori će se voditi na jednom od jezika Ureda (EN, DE, ES, FR, IT) koji nije materinji jezik kandidata naveden u obrascu za prijavu.

8.   JEDNAKE MOGUĆNOSTI

Ured primjenjuje politiku jednakih mogućnosti i prihvaća prijave ne čineći razliku na temelju spola, rasne pripadnosti, boje kože, etničkog ili društvenog podrijetla, genetskih obilježja, jezika, religije ili uvjerenja, političkih ili drugih stavova, pripadnosti nacionalnoj manjini, kao ni na temelju imovine, rođenja, invaliditeta, dobi ili spolnog opredjeljenja.

9.   ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA

Kao tijelo odgovorno za organizaciju odabira, Ured jamči obradu osobnih podataka kandidata u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (4). To se naročito odnosi na povjerljivost i sigurnost takvih podataka.

10.   ŽALBA

Ako kandidat smatra da je oštećen određenom odlukom, u bilo kojoj fazi postupka odabira, može podnijeti žalbu u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike i ostale službenike Europske unije na sljedeću adresu:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

U skladu s člankom 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i člankom 91. Pravilnika o osoblju, kandidat može podnijeti i sudsku žalbu koja se upućuje na:

| European Union Civil Service Tribunal |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Pojedinosti o podnošenju žalbe potražite na internetskoj stranici Službeničkog suda Europske unije: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   DODATNE INFORMACIJE

Dodatne informacije možete dobiti od:

| Ms. Susana PEREZ FERRERAS |
| --- |
| Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| E-pošta: Susana.PEREZ@oami.europa.eu |

Ms. Susana PEREZ FERRERAS

Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

E-pošta: Susana.PEREZ@oami.europa.eu

Napomena: Ako postoje nepodudaranja među različitim jezičnim verzijama, engleska verzija smatra se ispravnom.

---

(1)  SL L 78, 24.3.2009., str. 1.

(2)  SL L 70, 9.3.2004., str. 1.

(3)  Izračunava se nakon konačne primjene čimbenika umnoška.

(4)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---

19.11.2014

| 19.11.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 412/6 |
| --- | --- | --- | --- |

HR

Službeni list Europske unije

CA 412/6

---

PREGLED NATJEČAJA SL C A

2014/C 412 A/02

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen na svim jezičnim inačicama.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |
| 410 | |
| 412 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

410

412

---