# Službeni list C 391A/6. s

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 391A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 57.6. studenoga 2014. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 391A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 57.6. studenoga 2014.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2014/C 391A/01 | Obavijest o otvorenom natječaju — EPSO/AD/294/14 — Administratori (AD 6) u području zaštite podataka | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2014/C 391A/01

Obavijest o otvorenom natječaju — EPSO/AD/294/14 — Administratori (AD 6) u području zaštite podataka

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 391A/02 | Pregled Natječaja SL C A | 9 |

2014/C 391A/02

Pregled Natječaja SL C A

9

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 6.11.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 391/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.11.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 391/1

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

EPSO/AD/294/14

Administratori (AD 6) u području zaštite podataka

2014/C 391 A/01

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvoreni natječaj temeljen na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata na temelju kojega institucije zapošljavaju dužnosnike na razini „administratora” (1)u Uredu europskog nadzornika za zaštitu podataka.

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati Opća pravila primjenjiva na otvorene natječaje objavljena u Službenom listu Europske unije
  C 60 A od 1. ožujka 2014. i na web-mjestu EPSO-a.

Ta pravila sastavni su dio ove obavijesti i njima se pobliže objašnjavaju pravila koja se odnose na natječajni postupak te postupak prijave.

SADRŽAJ

| I. | OPĆE INFORMACIJE |
| --- | --- |

I.

| II. | OPIS RADNOG MJESTA |
| --- | --- |

II.

| III. | UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU |
| --- | --- |

III.

| IV. | PRISTUPNI TESTOVI |
| --- | --- |

IV.

| V. | SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA |
| --- | --- |

V.

| VI. | CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA |
| --- | --- |

VI.

| VII. | PROVJERA VJERODOSTOJNOSTI IZJAVA KANDIDATA |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | POPIS USPJEŠNIH KANDIDATA |
| --- | --- |

VIII.

I.   OPĆE INFORMACIJE

| 1. | Traženi broj uspješnih kandidata |
| --- | --- |

1.

20

| 2. | Kako se prijaviti? |
| --- | --- |

2.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim web-stranicama, a posebno u Vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 9. prosinca 2014. u 12.00 (podne) prema briselskom vremenu.

II.   OPIS RADNOG MJESTA

Europski nadzornik za zaštitu podataka neovisno je nadzorno tijelo koje osigurava da institucije i tijela Europske unije tijekom obrade osobnih podataka ili oblikovanja novih politika poštuju prava na privatnost i na zaštitu osobnih podataka.

Pod vodstvom europskog nadzornika za zaštitu podataka, pomoćnika nadzornika i direktora dužnosnik će sudjelovati u obavljanju različitih zadataka u skladu s uputama načelnika odjela.

Glavne su dužnosti posebice sljedeće:

Priprema izvješćâ, mišljenja i odluka kako bi se s jedne strane osigurala primjena Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća (2) i ostalih relevantnih akata Unije i, s druge strane, pratile političke i zakonodavne promjene kojima se može utjecati na zaštitu osobnih podataka.

U pogledu zadataka povezanih s primjenom Uredbe (EZ) br. 45/2001 dužnosti mogu uključivati sljedeće zadatke:

| — | informiranje i savjetovanje institucija i tijela o dobrim praksama u tom području s jedne strane te osoba nadležnih za obradu podataka i osoba na koje se podaci odnose o njihovim pravima i obvezama s druge strane, |
| --- | --- |

—

informiranje i savjetovanje institucija i tijela o dobrim praksama u tom području s jedne strane te osoba nadležnih za obradu podataka i osoba na koje se podaci odnose o njihovim pravima i obvezama s druge strane,

| — | zaprimanje i razmatranje pritužbi i ostalih zahtjeva osoba na koje se podaci odnose te provedbu istrage na temelju pritužbi ili na vlastitu inicijativu, |
| --- | --- |

—

zaprimanje i razmatranje pritužbi i ostalih zahtjeva osoba na koje se podaci odnose te provedbu istrage na temelju pritužbi ili na vlastitu inicijativu,

| — | suradnju s osobama nadležnima za zaštitu podataka ostalih europskih institucija, |
| --- | --- |

—

suradnju s osobama nadležnima za zaštitu podataka ostalih europskih institucija,

| — | pripremu ili pomoć pri pripremi obavijesti o obradi podataka za osobe nadležne za zaštitu podataka i sudjelovanje u provedbi prethodnih provjera europskog nadzornika za zaštitu podataka o postupcima obrade koje mogu uzrokovati posebne rizike ili njezino izvršavanje te vođenje savjetovanja o potrebi takvih prethodnih provjera, |
| --- | --- |

—

pripremu ili pomoć pri pripremi obavijesti o obradi podataka za osobe nadležne za zaštitu podataka i sudjelovanje u provedbi prethodnih provjera europskog nadzornika za zaštitu podataka o postupcima obrade koje mogu uzrokovati posebne rizike ili njezino izvršavanje te vođenje savjetovanja o potrebi takvih prethodnih provjera,

| — | izvršavanje inspekcijskih i revizorskih aktivnosti, |
| --- | --- |

—

izvršavanje inspekcijskih i revizorskih aktivnosti,

| — | razvoj i procjenu sigurnosti informatičkih i automatiziranih sustava. |
| --- | --- |

—

razvoj i procjenu sigurnosti informatičkih i automatiziranih sustava.

U pogledu dijela dužnosti povezanih s praćenjem političkih i zakonodavnih promjena, dužnosti mogu obuhvaćati najmanje jedan od sljedećih zadataka:

| — | izradu, oblikovanje, analizu, tumačenje, komentiranje i praćenje mišljenja ili drugih zakonodavnih akata Zajednice i zakonodavstva Unije u području zaštite podataka te odgovaranje na preporuke u tom području ili oblikovanje takvih preporuka, |
| --- | --- |

—

izradu, oblikovanje, analizu, tumačenje, komentiranje i praćenje mišljenja ili drugih zakonodavnih akata Zajednice i zakonodavstva Unije u području zaštite podataka te odgovaranje na preporuke u tom području ili oblikovanje takvih preporuka,

| — | vođenje istraživanjâ o pravnim pitanjima na nacionalnoj razini, razini Unije i na međunarodnoj razini, |
| --- | --- |

—

vođenje istraživanjâ o pravnim pitanjima na nacionalnoj razini, razini Unije i na međunarodnoj razini,

| — | pružanje savjeta nadležnim institucijama o pitanjima zakonodavnih prijedloga i administrativnih mjera opće prirode koji se odnose na obradu osobnih podataka, |
| --- | --- |

—

pružanje savjeta nadležnim institucijama o pitanjima zakonodavnih prijedloga i administrativnih mjera opće prirode koji se odnose na obradu osobnih podataka,

| — | suradnju s tijelima nadležnima za osiguravanje zaštite podataka u području pravosudne suradnje u kaznenim pitanjima i policijske suradnje, poglavito radi poboljšanja sukladnosti pravila i politika Unije u području zaštite podataka, |
| --- | --- |

—

suradnju s tijelima nadležnima za osiguravanje zaštite podataka u području pravosudne suradnje u kaznenim pitanjima i policijske suradnje, poglavito radi poboljšanja sukladnosti pravila i politika Unije u području zaštite podataka,

| — | izvršavanje različitih zadataka u vezi s rješavanjem sporova, sastavljanje izjava o mišljenju i zastupanje institucije u sudskim sporovima, po potrebi, pred Sudom, Službeničkim sudom Europske unije ili Prvostupanjskim sudom, |
| --- | --- |

—

izvršavanje različitih zadataka u vezi s rješavanjem sporova, sastavljanje izjava o mišljenju i zastupanje institucije u sudskim sporovima, po potrebi, pred Sudom, Službeničkim sudom Europske unije ili Prvostupanjskim sudom,

| — | praćenje razvoja informacijskih i komunikacijskih tehnologija kojima se može utjecati na zaštitu osobnih podataka, |
| --- | --- |

—

praćenje razvoja informacijskih i komunikacijskih tehnologija kojima se može utjecati na zaštitu osobnih podataka,

| — | promicanje i jačanje primjene načela ugrađenog poštovanja privatnosti podataka pri projektiranju sustava („privacy by design”). |
| --- | --- |

—

promicanje i jačanje primjene načela ugrađenog poštovanja privatnosti podataka pri projektiranju sustava („privacy by design”).

Te aktivnosti mogu uključivati i putovanja izvan sjedišta institucije.

III.   UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

Na posljednji dan roka za podnošenje elektroničke prijave kandidati moraju ispunjivati sljedeće opće i posebne uvjete:

| 1. | Opći uvjeti |
| --- | --- |

1.

| (a) | Državljanstvo države članice Europske unije; |
| --- | --- |

(a)

Državljanstvo države članice Europske unije;

| (b) | uživanje svih građanskih prava; |
| --- | --- |

(b)

uživanje svih građanskih prava;

| (c) | ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe; |
| --- | --- |

(c)

ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe;

| (d) | ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti. |
| --- | --- |

(d)

ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti.

| 2. | Posebni uvjeti |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikacije i diplome

Kandidat mora posjedovati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju prava u trajanju od najmanje tri godine za što mu je dodijeljena diploma,

ili

razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju druge discipline u trajanju od najmanje tri godine uz obvezno dodatno certificirano osposobljavanje u području zaštite podataka (IAPP, EIPA, GDD ili jednakovrijedno osposobljavanje potvrđeno ispitom).

2.2.

Profesionalno iskustvo

Kandidat mora posjedovati profesionalno iskustvo na sveučilišnoj razini u trajanju od najmanje 3 godine u području prava, od čega je barem polovina poglavito posvećena području zaštite prava u javnoj upravi (posebice kao osoba nadležna za zaštitu podataka ili pri neovisnom tijelu za nadzor zaštite podataka). To iskustvo treba biti potvrđeno dokaznim dokumentom.

To profesionalno iskustvo relevantno je samo ako je stečeno nakon diplome na temelju koje se kandidat može prijaviti na ovaj natječaj.

2.3.

Znanje jezikâ
   (3)

Jezik 1

Glavni jezik (najniža zahtijevana razina: C1)

Temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije.

Jezik 2

Drugi jezik, obvezno različit od jezika 1 (najniža zahtijevana razina: B2)

Zadovoljavajuće znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika.

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe jer novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito funkcioniranje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

U skladu s dugogodišnjom praksom institucija Unije povezanom s upotrebom jezika u internoj komunikaciji te uzimajući u obzir potrebe službi u smislu vanjske komunikacije i obrade dokumenata, najčešće se upotrebljavaju engleski, francuski i njemački jezik. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da vladaju najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi službe usklade sa sposobnostima kandidata, a pritom uzimajući u obzir posebno područje ovog natječaja, primjerenim se smatra organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri službena jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvo testiranje posebnih kompetencija institucijama Unije pomaže procijeniti jesu li kandidati sposobni odmah učinkovito raditi u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih razloga preporučuje se da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Tim se zahtjevom omogućuje primjena ujednačenog pristupa uspoređivanju kandidata i ispitivanju njihovih prijava.

Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći određena testiranja na svojem drugom jeziku, koji odabiru među ta tri.

To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje, čija je svrha stjecanje sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

IV.   PRISTUPNI TESTOVI

EPSO organizira pristupne testove na računalu samo ako broj prijavljenih kandidata prelazi određeni prag. Taj prag određuje direktor EPSO-a, u svojstvu tijela za imenovanja, nakon isteka roka za podnošenje prijava, a kandidati će o tome primiti obavijest na EPSO račun.

Ako pristupni testovi ne budu prethodno organizirani, testovi kompetencija organizirat će se u centru za procjenu kandidata (vidjeti odjeljak VI. točku 2.).

Odbor za odabir odlučuje o težini pristupnih testova, kako su opisani u tablici u nastavku, i odobrava njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

| 1. | Poziv na testiranje |
| --- | --- |

1.

Na testiranje se pozivaju kandidati koji su na vrijeme potvrdili svoju prijavu (vidjeti odjeljak I. točku 2.).

Važna napomena:

| 1. | potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjuju opće i posebne uvjete iz odjeljka III.; |
| --- | --- |

1.

potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjuju opće i posebne uvjete iz odjeljka III.;

| 2. | da bi sudjelovali u testiranju, kandidati se moraju predbilježiti za jedan od ponuđenih datuma, što moraju obvezno učiniti u roku o kojem će primiti obavijest na EPSO račun. |
| --- | --- |

2.

da bi sudjelovali u testiranju, kandidati se moraju predbilježiti za jedan od ponuđenih datuma, što moraju obvezno učiniti u roku o kojem će primiti obavijest na EPSO račun.

| 2. | Vrsta testiranja i bodovanje |
| --- | --- |

2.

Riječ je o nizu testova temeljenih na pitanjima s višestrukim izborom odgovora, kojima se ocjenjuju kompetencije kandidata u sposobnostima zaključivanja:

Test (a)

verbalno zaključivanje

bodovanje: od 0 do 20 bodova

bodovni prag: 10 bodova

Test (b)

numeričko zaključivanje

bodovanje: od 0 do 10 bodova

Test (c)

apstraktno zaključivanje

bodovanje: od 0 do 10 bodova

bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova

| 3. | Jezik testiranja |
| --- | --- |

3.

Jezik 1

V.   SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

1.   Postupak

Na temelju izjava iz prijave kandidata najprije se provjerava ispunjuju li opće i posebne uvjete natječaja te se odabiru na temelju kvalifikacija.

| (a) | Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo mogu li se oni uvrstiti u popis kandidata koji ispunjuju sve uvjete sudjelovanja u natječaju (vidjeti odjeljak III.). |
| --- | --- |

(a)

Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo mogu li se oni uvrstiti u popis kandidata koji ispunjuju sve uvjete sudjelovanja u natječaju (vidjeti odjeljak III.).

| (b) | Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o otvorenom natječaju. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata”, a sustav je bodovanja sljedeći:






  — | svakom kriteriju odabira (vidjeti točku 2. u nastavku) pridružen je ponder od 1 do 3, ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir, |
| --- | --- | --- |

(b)

Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o otvorenom natječaju. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata”, a sustav je bodovanja sljedeći:

—

svakom kriteriju odabira (vidjeti točku 2. u nastavku) pridružen je ponder od 1 do 3, ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir,

| — | odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, s obzirom na kvalifikacije kandidata. Ti se bodovi množe s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova.


  U slučaju da se najprije organiziraju pristupni testovi (vidjeti odjeljak IV.), opći i posebni uvjeti za sudjelovanje u natječaju provjeravaju se s obzirom na bodove koje su kandidati postigli, padajućim redoslijedom, dok se ne dosegne prag koji je odredilo tijelo za imenovanja

   (4)

  . U obzir se uzimaju samo kandidati:








  — | koji su na pristupnim testovima prešli bodovni prag i istodobno postigli najveći broj bodova, te |
| --- | --- | --- |

—

odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, s obzirom na kvalifikacije kandidata. Ti se bodovi množe s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova.

U slučaju da se najprije organiziraju pristupni testovi (vidjeti odjeljak IV.), opći i posebni uvjeti za sudjelovanje u natječaju provjeravaju se s obzirom na bodove koje su kandidati postigli, padajućim redoslijedom, dok se ne dosegne prag koji je odredilo tijelo za imenovanja

   (4)

  . U obzir se uzimaju samo kandidati:

—

koji su na pristupnim testovima prešli bodovni prag i istodobno postigli najveći broj bodova, te

| — | koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju. |
| --- | --- |

—

koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju.

Ako se za posljednje mjesto na popisu kandidata natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će oni biti uključeni u fazu odabira na temelju kvalifikacija (vidjeti prethodno navedene točke (a) i (b)). Elektroničke prijave kandidata ispod praga ne provjeravaju se.

Na temelju tog ukupnog broja bodova odbor za odabir sastavlja popis kandidata. Broj kandidata koji se pozivaju na testove za procjenu kandidata (5)odgovara broju koji je najviše 3 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata (vidjeti odjeljak I.) (6). Taj broj bit će objavljen na web-mjestu EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/)

2.   Kriteriji odabira

U okviru odabira na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

| 1. | sveučilišna diploma iz europskog prava; |
| --- | --- |

1.

sveučilišna diploma iz europskog prava;

| 2. | sveučilišna diploma sa specijalizacijom u području zaštite podataka; |
| --- | --- |

2.

sveučilišna diploma sa specijalizacijom u području zaštite podataka;

| 3. | osim kvalifikacija i diploma potrebnih za pristupanje natječaju, certificirano osposobljavanje u području zaštite podataka (IAPP, EIPA, GDD ili jednakovrijedno osposobljavanje potvrđeno ispitom); |
| --- | --- |

3.

osim kvalifikacija i diploma potrebnih za pristupanje natječaju, certificirano osposobljavanje u području zaštite podataka (IAPP, EIPA, GDD ili jednakovrijedno osposobljavanje potvrđeno ispitom);

| 4. | osim iskustva potrebnog za pristup natječaju, profesionalno iskustvo od najmanje jedne i pol godine u području zaštite prava stečeno u europskim institucijama ili pri nacionalnom nadležnom tijelu za zaštitu podataka ili u nacionalnoj javnoj upravi; |
| --- | --- |

4.

osim iskustva potrebnog za pristup natječaju, profesionalno iskustvo od najmanje jedne i pol godine u području zaštite prava stečeno u europskim institucijama ili pri nacionalnom nadležnom tijelu za zaštitu podataka ili u nacionalnoj javnoj upravi;

| 5. | profesionalno iskustvo u području sastavljanja mišljenja, odluka ili zaključaka pred Sudom europske unije u vezi s europskim zakonodavstvom u području zaštite podataka; |
| --- | --- |

5.

profesionalno iskustvo u području sastavljanja mišljenja, odluka ili zaključaka pred Sudom europske unije u vezi s europskim zakonodavstvom u području zaštite podataka;

| 6. | profesionalno iskustvo u području sastavljanja izvješćâ u vezi s prethodnim provjerama, savjetovanjima i pritužbama u području zaštite podataka; |
| --- | --- |

6.

profesionalno iskustvo u području sastavljanja izvješćâ u vezi s prethodnim provjerama, savjetovanjima i pritužbama u području zaštite podataka;

| 7. | profesionalno iskustvo u području sastavljanja izvješćâ u vezi s europskim zakonodavstvom u području zaštite podataka (mora se razlikovati od iskustva navedenog u kriteriju 5.); |
| --- | --- |

7.

profesionalno iskustvo u području sastavljanja izvješćâ u vezi s europskim zakonodavstvom u području zaštite podataka (mora se razlikovati od iskustva navedenog u kriteriju 5.);

| 8. | profesionalno iskustvo u području istraga ili revizija u cilju analize sukladnosti obrade osobnih podataka s važećim zakonodavstvom; |
| --- | --- |

8.

profesionalno iskustvo u području istraga ili revizija u cilju analize sukladnosti obrade osobnih podataka s važećim zakonodavstvom;

| 9. | profesionalno iskustvo u području suvremenih informacijskih i komunikacijskih tehnologija radi procjene utjecaja njihove uporabe na zaštitu podataka. |
| --- | --- |

9.

profesionalno iskustvo u području suvremenih informacijskih i komunikacijskih tehnologija radi procjene utjecaja njihove uporabe na zaštitu podataka.

VI.   CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

| 1. | Poziv na testiranje |
| --- | --- |

1.

Kandidati

| — | koji na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave ispunjuju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III.,

  i |
| --- | --- |

—

koji na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave ispunjuju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III.,

i

| — | koji su u odabiru na temelju kvalifikacija bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova,
  bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata koje se u načelu održava u Bruxellesu (7)tijekom jednog ili dva dana. |
| --- | --- |

—

koji su u odabiru na temelju kvalifikacija bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova,

bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata koje se u načelu održava u Bruxellesu (7)tijekom jednog ili dva dana.

Kandidati koji su pozvani na testiranje u centar za procjenu sa sobom moraju ponijeti potpunu prijavnu dokumentaciju (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju) (8).

Postupak: vidjeti točku 2.1.7. Općih pravila primjenjivih na otvorene natječaje.

| 2. | Centar za procjenu kandidata |
| --- | --- |

2.

Kandidati prolaze tri vrste testiranja čiji sadržaj odobrava odbor za odabir:

| — | sposobnosti zaključivanja
  (uz uvjet da one nisu već testirane tijekom preliminarnih pristupnih testova) testirat će se na temelju sljedećih testova:






  (a) | testa verbalnog zaključivanja; |
| --- | --- | --- |

—

sposobnosti zaključivanja
  (uz uvjet da one nisu već testirane tijekom preliminarnih pristupnih testova) testirat će se na temelju sljedećih testova:

(a)

testa verbalnog zaključivanja;

| (b) | testa numeričkog zaključivanja; |
| --- | --- |

(b)

testa numeričkog zaključivanja;

| (c) | testa apstraktnog zaključivanja, |
| --- | --- |

(c)

testa apstraktnog zaključivanja,

| — | posebne kompetencije
  testirat će se na temelju sljedećeg elementa:






  (d) | strukturirani intervju o kompetencijama kandidata u predmetnom području, na temelju informacija koje je dostavio u kartici „Probir talenata” elektroničke prijave, |
| --- | --- | --- |

—

posebne kompetencije
  testirat će se na temelju sljedećeg elementa:

(d)

strukturirani intervju o kompetencijama kandidata u predmetnom području, na temelju informacija koje je dostavio u kartici „Probir talenata” elektroničke prijave,

| — | opće kompetencije

   (9) testirat će se na temelju sljedećih elemenata:






  (e) | studija slučaja; |
| --- | --- | --- |

—

opće kompetencije

   (9) testirat će se na temelju sljedećih elemenata:

(e)

studija slučaja;

| (f) | rad u skupini; |
| --- | --- |

(f)

rad u skupini;

| (g) | strukturirani intervju. |
| --- | --- |

(g)

strukturirani intervju.

Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećem modelu:

| | Studija slučaja | Rad u skupini | Strukturirani intervju |
| --- | --- | --- | --- |
| Analiziranje i rješavanje problema | x | x | |
| Komunikacija | x | | x |
| Usmjerenost na kvalitetu i rezultate | x | | x |
| Učenje i razvoj | | x | x |
| Određivanje prioriteta i organiziranje rada | x | x | |
| Otpornost | | x | x |
| Rad s drugima | | x | x |
| Sposobnost vođenja | | x | x |

Studija slučaja

Rad u skupini

Strukturirani intervju

Analiziranje i rješavanje problema

x

x

Komunikacija

x

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Rad s drugima

x

x

Sposobnost vođenja

x

x

| 3. | Jezici testiranja u centru za procjenu |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 za testove (a), (b) i (c)

Jezik 2 za elemente (d), (e), (f) i (g)

| 4. | Bodovanje i ponderiranje |
| --- | --- |

4.

Testiranje sposobnosti zaključivanja

| (a) | verbalno: od 0 do 20 bodova
  bodovni prag: 10 bodova |
| --- | --- |

(a)

verbalno: od 0 do 20 bodova

bodovni prag: 10 bodova

| (b) | numeričko: od 0 do 10 bodova |
| --- | --- |

(b)

numeričko: od 0 do 10 bodova

| (c) | apstraktno: od 0 do 10 bodova
  bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova |
| --- | --- |

(c)

apstraktno: od 0 do 10 bodova

bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova

Testovi (a), (b) i (c) eliminacijski su, ali se ocjene postignute na tim testovima ne zbrajaju s ocjenama postignutima za ostale elemente koji se procjenjuju u centru za procjenu.

Posebne kompetencije (element (d))

od 0 do 100 bodova

bodovni prag: 50 bodova

ponderiranje: 55 % ukupne ocjene

Opće kompetencije (elementi (e), (f) i (g))

Od 0 do 80 bodova za sve opće kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji).

bodovni prag:

3 boda za svaku kompetenciju i

40 bodova od 80 za svih 8 općih kompetencija

ponderiranje: 45 % ukupne ocjene

VII.   PROVJERA VJERODOSTOJNOSTI IZJAVA KANDIDATA

Nakon završetka testiranja u centru za procjenu kandidata provjeravaju se izjave kandidata iz njihovih elektroničkih prijava na temelju popratne dokumentacije koju su dostavili; vjerodostojnost izjava koje se odnose na opće uvjete provjerava EPSO, a vjerodostojnost izjava koje se odnose na posebne uvjete odbor za odabir.

Prijave kandidata koji su prešli bodovni prag i postigli najveći broj bodova na testovima (d), (e), (f) i (g) provjeravaju se padajućim redoslijedom prema uspješnosti. Prema potrebi u obzir se uzimaju samo kandidati koji su prešli bodovni prag i na testovima kompetencija (a), (b) i (c). Popratna dokumentacija provjerava se dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno utvrđeni prag. Popratna dokumentacija kandidata ispod praga ne provjerava se.

Pri provjeri kvalifikacija popratna dokumentacija uzima se u obzir samo kao dokaz vjerodostojnosti informacija koje je kandidat dostavio u kartici „Probir talenata”. Ako se provjerom utvrdi da te izjave nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, predmetni se kandidat isključuje iz natječaja.

VIII.   POPIS USPJEŠNIH KANDIDATA

| 1. | Uključenje na popis |
| --- | --- |

1.

Odbor za odabir na popis uspješnih kandidata uključuje imena kandidata

| — | koji su prešli bodovni prag na testiranju svih elemenata od (a) do (g) i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testiranju elemenata (d), (e), (f) i (g) u centru za procjenu kandidata (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I.) (10), |
| --- | --- |

—

koji su prešli bodovni prag na testiranju svih elemenata od (a) do (g) i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testiranju elemenata (d), (e), (f) i (g) u centru za procjenu kandidata (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I.) (10),

| — | i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju (vidjeti odjeljak III.). |
| --- | --- |

—

i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju (vidjeti odjeljak III.).

| 2. | Razvrstavanje |
| --- | --- |

2.

Kandidati su na popisu uspješnih kandidata razvrstani prema abecednom redu.

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovoj obavijesti smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  Uredba (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (SL L 8, 12.1.2001., str. 1.).

(3)  Vidjeti Zajednički europski referentni okvir za jezike (CECR) – (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(4)  Taj prag odgovara pragu iz prvog stavka odjeljka IV.

(5)  Ako se za posljednje mjesto na popisu kandidata natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi oni bit će pozvani u centar za procjenu kandidata.

(6)  Kandidatima koji nisu pozvani u centar za procjenu kandidata poslat će se rezultati njihova testiranja te ponderi koje je odbor za odabir odredio za svako od pitanja.

(7)  Zbog logističkih se razloga testovi sposobnosti mogu organizirati u ispitnim centrima u državama članicama, neovisno o ostalim elementima koji se testiraju u centru za procjenu kandidata.

(8)  O datumu testiranja u centru za procjenu kandidata kandidati će biti pravodobno obaviješteni preko EPSO računa.

(9)  Definicija tih kompetencija navedena je u točki 1.2. Općih pravila primjenjivih na otvorene natječaje.

(10)  Ako se za posljednje mjesto na popisu kandidata natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti uključeni u popis uspješnih kandidata.

---

6.11.2014

| 6.11.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 391/9 |
| --- | --- | --- | --- |

HR

Službeni list Europske unije

CA 391/9

---

PREGLED NATJEČAJA SL C A

2014/C 391 A/02

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen na svim jezičnim inačicama.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

---