# Úradný vestník C 412A/19.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 412A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5719. novembra 2014 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 412A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5719. novembra 2014

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu |
| 2014/C 412A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste člena odvolacieho senátu | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu

2014/C 412A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste člena odvolacieho senátu

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 412A/02 | Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A | 6 |

2014/C 412A/02

Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A

6

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu

| 19.11.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 412/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.11.2014

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 412/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE ČLENA ODVOLACIEHO SENÁTU

2014/C 412 A/01

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory) (ďalej len „úrad“) hľadá uchádzačov na obsadenie pracovného miesta (pracovných miest) člena odvolacieho senátu.

| Názov pracovnej pozície | ČLEN ODVOLACIEHO SENÁTU |
| --- | --- |
| Kategória/trieda | AD 11 |
| Typ pracovnej zmluvy | dočasný zamestnanec |
| Referencia | VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member |
| Dátum uzávierky na podávanie prihlášok | 17. december 2014 do 24.00 h času v Alicante (SEČ) |
| Miesto zamestnania | Alicante, ŠPANIELSKO |
| Predpokladaný dátum nástupu do zamestnania | počas roka 2015/2016 |

Názov pracovnej pozície

ČLEN ODVOLACIEHO SENÁTU

Kategória/trieda

AD 11

Typ pracovnej zmluvy

dočasný zamestnanec

Referencia

VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member

Dátum uzávierky na podávanie prihlášok

17. december 2014 do 24.00 h času v Alicante (SEČ)

Miesto zamestnania

Alicante, ŠPANIELSKO

Predpokladaný dátum nástupu do zamestnania

počas roka 2015/2016

1.   ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE

Úrad bol zriadený nariadením Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva (nariadenie o ochrannej známke Spoločenstva) (1). Sídlom úradu je Alicante v Španielsku.

Úrad, ktorý je agentúrou Európskej únie, má právnu subjektivitu a je autonómny vo výkone finančných a správnych záležitostí. Zodpovedá za správu systémov ochranných známok a dizajnov Spoločenstva. Ochranné známky a dizajny Spoločenstva, ktoré sú zapísané týmto úradom, majú pôsobnosť na území celej Európskej únie. Úrad úzko spolupracuje s vnútroštátnymi úradmi pre ochranu duševného vlastníctva v členských štátoch EÚ, s medzinárodnými organizáciami a Európskou komisiou v širokej škále tém, ktoré ovplyvňujú majiteľov a používateľov práv duševného vlastníctva, vrátane boja proti falšovaniu, čím napomáha efektívnejšie presadzovanie.

Od začiatku fungovania v roku 1996 bolo v úrade zapísaných viac ako 1 3 00  000 prihlášok ochranných známok Spoločenstva. Úrad pôsobí popri vnútroštátnych úradoch pre ochranu duševného vlastníctva. V roku 2013 bolo podaných 1 14  479 prihlášok ochranných známok Spoločenstva a 23  193 prihlášok dizajnov (86  840 dizajnov) Spoločenstva. Rozpočet úradu na rok 2014 predstavuje približne 420 miliónov EUR a počet pracovných miest sa pohybuje okolo 780.

Napriek tomu, že odvolacie senáty sú začlenené do systémov správy a riadenia úradu, boli zriadené ako nezávislé riadiace oddelenie v rámci úradu v súlade s uvedeným nariadením. Ich úlohou je vykonávať nezávislú kontrolu rozhodnutí úradu, pričom ďalšie odvolania možno adresovať európskym súdnym dvorom v Luxembursku.

Odvolacie senáty v súčasnosti pozostávajú z jedného predsedu odvolacích senátov, troch predsedov senátov a štrnástich členov, ktorým pomáhajú zamestnanci s právnickým vzdelaním a administratívni zamestnanci. V odvolacích senátoch vrátane útvarov registra, asistencie a informačnej podpory pracuje približne 80 osôb.

V roku 2013 bolo podaných 2  602 odvolaní a vydaných 2  568 rozhodnutí. Predseda odvolacích senátov nesie celkovú zodpovednosť za priebeh pracovnej činnosti a záležitosti týkajúce sa riadenia.

Pracovnými jazykmi úradu sú: angličtina, francúzština, nemčina, španielčina a taliančina. Približne v 63 % všetkých prípadov sa za jazyk konania určila angličtina, nasledovala nemčina (22 %), španielčina (6 %), francúzština (4 %), taliančina (2 %) a iné jazyky (3 %).

2.   POVINNOSTI

Od úspešného kandidáta sa očakáva, že:

| | bude preskúmavať prípady a pripravovať rozhodnutia o odvolaniach proti rozhodnutiam úradu na prvom stupni (preskúmanie ochrannej známky alebo dizajnu, námietky, zrušenia a neplatnosť dizajnu). Odvolacie senáty prijímajú rozhodnutia prostredníctvom senátov zložených z predsedu a dvoch členov, z ktorých minimálne dvaja musia mať právnické vzdelanie. V niektorých osobitných prípadoch prijíma rozhodnutia rozšírený senát, ktorému predsedá predseda odvolacích senátov, prípadne jeden člen, ktorý musí mať právnické vzdelanie. |
| --- | --- |

bude preskúmavať prípady a pripravovať rozhodnutia o odvolaniach proti rozhodnutiam úradu na prvom stupni (preskúmanie ochrannej známky alebo dizajnu, námietky, zrušenia a neplatnosť dizajnu). Odvolacie senáty prijímajú rozhodnutia prostredníctvom senátov zložených z predsedu a dvoch členov, z ktorých minimálne dvaja musia mať právnické vzdelanie. V niektorých osobitných prípadoch prijíma rozhodnutia rozšírený senát, ktorému predsedá predseda odvolacích senátov, prípadne jeden člen, ktorý musí mať právnické vzdelanie.

Očakáva sa, že každý člen pripraví približne 130 návrhov rozhodnutí ročne a zúčastní sa ako tretí člen na rozhodovaní približne v 250 ďalších prípadoch.

Pri výkone povinností pomáha členovi jeden právny asistent a jeden administratívny zamestnanec.

Podľa požiadaviek útvaru môžu byť členovia vymenovaní do jedného alebo niekoľkých odvolacích senátov.

3.   KVALIFIKÁCIA A POŽADOVANÁ PRAX

V záujme splnenia kritérií účasti na tomto výberovom konaní musia uchádzači do konečného termínu na podávanie prihlášok splniť všetky ďalej uvedené podmienky:

Všeobecné podmienky

| — | Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie. |
| --- | --- |

—

Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie.

| — | Nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu. |
| --- | --- |

—

Nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu.

| — | Splniť všetky povinnosti vyplývajúce zo zákona o základnej vojenskej službe. |
| --- | --- |

—

Splniť všetky povinnosti vyplývajúce zo zákona o základnej vojenskej službe.

| — | Byť fyzicky spôsobilý na vykonávanie povinností. |
| --- | --- |

—

Byť fyzicky spôsobilý na vykonávanie povinností.

| — | Byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom dosiahne vek 66 rokov. |
| --- | --- |

—

Byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom dosiahne vek 66 rokov.

Vzdelanie

| — | Mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá štyri roky alebo viac,
  ALEBO |
| --- | --- |

—

Mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá štyri roky alebo viac,

ALEBO

| — | mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá najmenej tri roky, a pracovné skúsenosti v rozsahu najmenej jedného roka. |
| --- | --- |

—

mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá najmenej tri roky, a pracovné skúsenosti v rozsahu najmenej jedného roka.

Pracovné skúsenosti

Do konečného termínu na podávanie prihlášok uchádzači musia mať pracovné skúsenosti v rozsahu minimálne 15 rokov (16 rokov v prípade štúdia trvajúceho 3 roky) zodpovedajúce povahe a úrovni povinností, ktoré sa majú vykonávať, pričom tieto skúsenosti majú byť nadobudnuté po získaní príslušného diplomu. Najmenej osem rokov z uvedených 15 rokov pracovnej praxe musí byť absolvovaných v oblasti duševného vlastníctva, a najmä v oblasti ochranných známok a/alebo dizajnov.

Jazykové zručnosti

| — | Dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

Dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie,

| — | dostatočne ovládať druhý úradný jazyk Európskej únie v rozsahu nevyhnutnom na plnenie si povinností. |
| --- | --- |

—

dostatočne ovládať druhý úradný jazyk Európskej únie v rozsahu nevyhnutnom na plnenie si povinností.

Jedným z týchto jazykov musí byť jeden z piatich pracovných jazykov úradu, konkrétne angličtina (EN), francúzština (FR), nemčina (D), španielčina (ES) a taliančina (IT).

4.   VÝHODY

V záujme toho, aby boli na pohovory vybraní najlepšie kvalifikovaní uchádzači, sa za výhodu budú považovať tieto kritériá:

| — | ukončené vysokoškolské alebo postgraduálne právnické vzdelanie, |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské alebo postgraduálne právnické vzdelanie,

| — | pracovné skúsenosti v rámci jurisdikčných činností alebo rovnocenných činností, |
| --- | --- |

—

pracovné skúsenosti v rámci jurisdikčných činností alebo rovnocenných činností,

| — | schopnosť pracovať vo viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť pracovať vo viacjazyčnom prostredí,

| — | odborné skúsenosti z práce v inom ako v materinskom jazyku uchádzača, |
| --- | --- |

—

odborné skúsenosti z práce v inom ako v materinskom jazyku uchádzača,

| — | dôkladná znalosť anglického jazyka, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť anglického jazyka,

| — | dôkladná znalosť akéhokoľvek iného jazyka úradu (angličtiny, francúzštiny, nemčiny, španielčiny, taliančiny) okrem jazykov uvedených v bode 3. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť akéhokoľvek iného jazyka úradu (angličtiny, francúzštiny, nemčiny, španielčiny, taliančiny) okrem jazykov uvedených v bode 3.

5.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

Úspešný uchádzač bude vymenovaný správnou radou úradu na päťročné funkčné obdobie. Toto obdobie môže byť obnovené na ďalšie päťročné obdobia alebo do dôchodkového veku, ak sa tento vek dosiahne počas nového funkčného obdobia.

Úspešnému uchádzačovi (úspešným uchádzačom) bude ponúknutá zmluva ako dočasnému zamestnancovi v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie a bude zaradený do kategórie AD a triedy 11.

Základný mesačný plat pre prvý stupeň tejto platovej triedy je v súčasnosti 9  197,87 EUR. Poskytujú sa príspevky na sťahovanie, rodinný príspevok, príspevky na cestovanie a usadenie v závislosti od osobnej situácie, ako aj úrazové, zdravotné a dôchodkové poistenie. Mzda podlieha európskej dani, a preto nie je predmetom vnútroštátnej dane. Uplatňujú sa ďalšie zrážky stanovené v podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie. Nezaopatrené deti môžu bezplatne navštevovať Európsku školu v Alicante.

Na návrh predsedu odvolacích senátov môže správna rada úradu prehodnotiť platové zaradenie každého člena odvolacieho senátu vymenovaného do funkcie na základe tohto výberového konania, ktorého funkčné obdobie sa v úrade predĺži o ďalších päť rokov v súlade s článkom 136 ods. 1 nariadenia (ES) č. 207/2009 a môže ho preradiť do kategórie AD, triedy 12 na základe jeho predchádzajúcich skúseností vo funkcii člena odvolacieho senátu.

Každý člen odvolacích senátov vymenovaný na základe tohto výberového konania:

| — | ktorý bol predtým vymenovaný za člena odvolacích senátov Radou na základe konania stanoveného v článku 136 ods. 2 nariadenia (ES) č. 207/2009 pred zmenou stanovenou v nariadení Rady (ES) č. 422/2004 (2) a |
| --- | --- |

—

ktorý bol predtým vymenovaný za člena odvolacích senátov Radou na základe konania stanoveného v článku 136 ods. 2 nariadenia (ES) č. 207/2009 pred zmenou stanovenou v nariadení Rady (ES) č. 422/2004 (2) a

| — | ktorého pôvodná zmluva bola založená na vtedajších Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (PZOZ) a |
| --- | --- |

—

ktorého pôvodná zmluva bola založená na vtedajších Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (PZOZ) a

| — | ktorého funkčné obdobie je obnovené na základe tohto výberového konania a |
| --- | --- |

—

ktorého funkčné obdobie je obnovené na základe tohto výberového konania a

| — | ktorého kategória v čase obnovenia je vyššia ako kategória AD 12, |
| --- | --- |

—

ktorého kategória v čase obnovenia je vyššia ako kategória AD 12,

môže byť správnou radou preradený na návrh predsedu odvolacích senátov do kategórie (do kategórie AD 13) a stupňa tak, aby v súlade s ustanoveniami stanovenými v platnom PZOZ jeho/jej základný plat bol čo najbližšie k úrovni (zvýšenej alebo základnej) základnému platu (3), ktorý dostával na konci svojho bezprostredne predchádzajúceho funkčného obdobia.

Pracovný pomer sa ukončí buď k termínu stanovenému v zmluve, alebo na žiadosť vymenovaného uchádzača na základe trojmesačnej výpovednej lehoty bez toho, aby boli dotknuté príslušné ustanovenia uvedených podmienok zamestnávania.

Podľa článku 136 nariadenia o ochrannej známke Spoločenstva členovia senátov vykonávajú svoju funkciu nezávisle. Pri svojom rozhodovaní nie sú viazaní žiadnymi pokynmi. Členovia sa v plnej miere venujú vykonávaniu svojich povinností a nesmú sa riadiť žiadnymi osobnými ani vnútroštátnymi záujmami ani žiadnymi vonkajšími vplyvmi akéhokoľvek druhu. Nesmú byť odvolaní z funkcie počas tohto funkčného obdobia, pokiaľ neexistujú vážne dôvody na takéto odvolanie a pokiaľ v tejto súvislosti nerozhodne Súdny dvor v súlade s postupom uvedeným v článku 136 nariadenia o ochrannej známke Spoločenstva.

6.   AKO TREBA PODAŤ ŽIADOSŤ

Uprednostňujeme podanie žiadostí prostredníctvom e-mailu na túto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu,

pričom sa má použiť prihlasovací formulár, ktorý je k dispozícii na webovej lokalite úradu:

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies.

Žiadosti poslané kuriérskou službou je potrebné zaslať na túto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E – 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E – 03008 Alicante

SPAIN

Žiadosti musia byť doručené pred polnocou 17. decembra 2014.

Pripomíname, že je potrebné dôkladne vyplniť všetky časti formulára žiadosti. Neúplné formuláre žiadosti (napr. s poznámkou „pozri priložený životopis alebo motivačný list“) nebudú vzaté do úvahy.

Uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor (pozri výberové konanie uvedené ďalej), takisto vyzvú, aby do konania pohovoru poskytli príslušné podporné doklady, ktoré sa vzťahujú na uvedené základné kritériá, ako aj iné kvalifikácie a pracovné skúsenosti, ktoré uviedli vo svojej žiadosti:

| — | kópia preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz), |
| --- | --- |

—

kópia preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz),

| — | kópie diplomov, |
| --- | --- |

—

kópie diplomov,

| — | kópie osvedčení súvisiacich s pracovnými skúsenosťami, ako to bolo uvedené v bode 3. |
| --- | --- |

—

kópie osvedčení súvisiacich s pracovnými skúsenosťami, ako to bolo uvedené v bode 3.

Iné dokumenty, najmä životopisy, sa nebudú zohľadňovať. Je potrebné pripomenúť najmä to, že akákoľvek kvalifikácia alebo pracovné skúsenosti, ktoré uchádzači nedoložia príslušnými listinnými dôkazmi, ako sú kópie diplomov alebo potvrdenia o zamestnaní, nebudú zohľadnené a môže to viesť k zamietnutiu žiadosti.

7.   VÝBEROVÉ KONANIE

Výber sa uskutoční pod dohľadom správnej rady úradu. Správna rada vymenuje výbor na predbežný výber uchádzačov, ktorý predbežne posúdi žiadosti a vykoná pohovory s uchádzačmi s najlepšou kvalifikáciou. Po ukončení výberového konania budú úspešní uchádzači zaradení do rezervného zoznamu. Zaradenie do rezervného zoznamu nie je zárukou zamestnania, ale poskytuje úradu možnosť vymenovať uchádzača (uchádzačov) zo zoznamu za člena (členov) odvolacieho senátu v závislosti od dostupných pracovných miest. Rezervný zoznam bude platný do 31. decembra 2016.

Pohovory sa uskutočnia v Alicante. Pozvaní uchádzači budú v primeranom čase informovaní o presnom dátume a čase konania pohovoru. Pohovory budú prebiehať v jednom z pracovných jazykov úradu (angličtine, francúzštine, nemčine, španielčine, taliančine), ktorý bude iný ako materinský jazyk uchádzača uvedený vo formulári žiadosti.

8.   ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI

Úrad uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženské alebo politické presvedčenie alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

9.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Úrad ako orgán zodpovedný za organizáciu výberového konania zabezpečí, aby sa osobné údaje spracúvali v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (4). To sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov.

10.   ODVOLANIE

Ak sa uchádzač/uchádzačka domnieva, že konkrétne rozhodnutie má na neho/ňu nepriaznivý vplyv, môže podať administratívnu sťažnosť v súlade s článkom 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie na tejto adrese:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Môžu takisto podať odvolanie na súde podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku na adrese:

| European Union Civil Service Tribunal |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ďalšie informácie o spôsobe podania odvolania sa nachádzajú na webovej lokalite Súdu pre verejnú službu Európskej únie: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ďalšie informácie vám poskytne:

| Susana PEREZ FERRERAS |
| --- |
| Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| E-mail: Susana.PEREZ@oami.europa.eu |

Susana PEREZ FERRERAS

Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

E-mail: Susana.PEREZ@oami.europa.eu

Pozn.: V prípade rozdielov medzi jednotlivými jazykovými verziami sa za správne považuje znenie v anglickom jazyku.

---

(1)  Ú. v. EÚ L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  Ú. v. EÚ L 70, 9.3.2004, s. 1.

(3)  Vypočítané po konečnom uplatnení multiplikačného faktora.

(4)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

19.11.2014

| 19.11.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 412/6 |
| --- | --- | --- | --- |

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 412/6

---

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

2014/C 412 A/02

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |
| 410 | |
| 412 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

410

412

---