# Euroopan unionin C 412A/19.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 412A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 57. vuosikerta19. marraskuuta 2014 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 412A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta19. marraskuuta 2014

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto |
| 2014/C 412A/01 | Ilmoitus avoimesta valituslautakunnan jäsenen työpaikasta | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto

2014/C 412A/01

Ilmoitus avoimesta valituslautakunnan jäsenen työpaikasta

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 412A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | 6 |

2014/C 412A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

6

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto

| 19.11.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 412/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.11.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 412/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VALITUSLAUTAKUNNAN JÄSENEN TYÖPAIKASTA

2014/C 412 A/01

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit), jäljempänä ”virasto”, hakee ehdokkaita täyttääkseen valituslautakunnan jäsenen toimen (toimia).

| Toimen nimeke | VALITUSLAUTAKUNNAN JÄSEN |
| --- | --- |
| Tehtäväryhmä/palkkaluokka | AD 11 |
| Sopimustyyppi | Väliaikainen toimihenkilö |
| Viite | VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member |
| Hakemusten toimittaminen | 17. joulukuuta 2014 klo 24.00 Alicanten aikaa (Keski-Euroopan aikaa) |
| Toimen sijaintipaikka | Alicante, ESPANJA |
| Työn ennakoitu aloitusajankohta | Vuosien 2015/2016 aikana |

Toimen nimeke

VALITUSLAUTAKUNNAN JÄSEN

Tehtäväryhmä/palkkaluokka

AD 11

Sopimustyyppi

Väliaikainen toimihenkilö

Viite

VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member

Hakemusten toimittaminen

17. joulukuuta 2014 klo 24.00 Alicanten aikaa (Keski-Euroopan aikaa)

Toimen sijaintipaikka

Alicante, ESPANJA

Työn ennakoitu aloitusajankohta

Vuosien 2015/2016 aikana

1.   TAUSTAA

Virasto on perustettu yhteisön tavaramerkistä 26. helmikuuta 2009 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 207/2009 (1). Viraston toimipaikka on Alicantessa Espanjassa.

Virasto on Euroopan unionin erillisvirasto, jolla on oikeushenkilöys ja joka on taloudellisesti ja hallinnollisesti riippumaton. Virasto vastaa yhteisön tavaramerkkijärjestelmästä ja yhteisömallijärjestelmästä. Sen rekisteröimillä yhteisön tavaramerkeillä ja malleilla on vaikutus koko Euroopan unionissa. Virasto tekee myös tiivistä yhteistyötä EU:n jäsenvaltioiden kansallisten immateriaalioikeusvirastojen, kansainvälisten järjestöjen ja Euroopan komission kanssa monenlaisissa asioissa, jotka vaikuttavat immateriaalioikeuksien haltijoihin ja käyttäjiin. Tällaisia asioita ovat esimerkiksi väärentämisen torjunta ja apu täytäntöönpanon tehostamiseksi.

Siitä lähtien, kun virasto aloitti toimintansa vuonna 1996, yli 1 3 00  000 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta on johtanut rekisteröintiin. Viraston rinnalla toimivat kansalliset tavaramerkkivirastot. Vuoden 2013 aikana toimitettiin 1 14  479 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta ja 23  193 yhteisömallia koskevaa hakemusta (86  840 mallia). Viraston talousarvio vuodelle 2014 on noin 420 miljoonaa euroa, ja henkilöstön lukumäärä on noin 780.

Vaikka valituslautakunnat on liitetty viraston hallinto- ja johtamisjärjestelmiin, ne on perustettu asetuksen nojalla virastoon erillisenä yksikkönä arvioimaan viraston päätöksiä riippumattomasti. Niiden suorittaman käsittelyn jälkeen muutosta voi hakea Euroopan unionin tuomioistuimista, jotka sijaitsevat Luxemburgissa.

Valituslautakunnat koostuvat tällä hetkellä valituslautakuntien johtajasta, kolmesta puheenjohtajasta ja neljästätoista jäsenestä, joiden apuna on lainopillista ja hallinnollista henkilöstöä. Valituslautakunnissa työskentelee noin 80 henkilöä, kun otetaan lukuun myös kirjaamopalvelut sekä tietämystä ja tiedotusta koskevat tukipalvelut.

Vuonna 2013 tehtiin 2  602 valitusta ja 2  568 päätöstä. Valituslautakuntien johtajalla on kokonaisvastuu työnkulusta ja johtamisesta.

Viraston kielet ovat englanti, saksa, espanja, ranska ja italia. Noin 63 prosentissa tapauksista käsittelyn kieleksi oli vahvistettu englanti, ja seuraavina olivat saksa (22 %), espanja (6 %), ranska (4 %), italia (2 %) ja muut kielet (3 %).

2.   TEHTÄVÄT

Toimeen valitulle toimihenkilölle kuuluvat seuraavat tehtävät:

| | Valituslautakuntien jäsenet tarkastelevat tapauksia ja laativat päätöksiä valituksista, jotka koskevat viraston ensimmäisen asteen päätöksiä (tavaramerkin tai mallin tutkiminen, väitteet, peruutus ja mallin mitätöinti). Valituslautakunnan päätöksen tekee puheenjohtajasta ja kahdesta jäsenestä koostuva valituslautakunta. Kahdella näistä kolmesta on oltava oikeustieteen tutkinto. Tietyissä erityistapauksissa päätöksen tekee laajennettu valituslautakunta tai yksi ainoa jäsen, jolla on oltava oikeustieteen tutkinto. |
| --- | --- |

Valituslautakuntien jäsenet tarkastelevat tapauksia ja laativat päätöksiä valituksista, jotka koskevat viraston ensimmäisen asteen päätöksiä (tavaramerkin tai mallin tutkiminen, väitteet, peruutus ja mallin mitätöinti). Valituslautakunnan päätöksen tekee puheenjohtajasta ja kahdesta jäsenestä koostuva valituslautakunta. Kahdella näistä kolmesta on oltava oikeustieteen tutkinto. Tietyissä erityistapauksissa päätöksen tekee laajennettu valituslautakunta tai yksi ainoa jäsen, jolla on oltava oikeustieteen tutkinto.

Kunkin jäsenen odotetaan laativan vuosittain noin 130 päätösluonnosta ja osallistuvan kolmantena jäsenenä noin 250 muun tapauksen käsittelyyn.

Valituslautakunnan jäsenen apuna hänen hoitaessaan tehtäviään on lakimiesavustaja ja hallinnollinen avustaja.

Jäsen voidaan työtehtävien vaatimusten mukaan nimittää yhteen tai useampaan valituslautakuntaan.

3.   PÄTEVYYSVAATIMUKSET JA TYÖKOKEMUS

Tullakseen hyväksytyksi tähän valintamenettelyyn hakijan on täytettävä kaikki seuraavassa esitetyt ehdot hakemusten toimittamisen määräpäivään mennessä:

Yleiset ehdot

| — | Hakijalla on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus.

| — | Hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen. |
| --- | --- |

—

Hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen.

| — | Hänen on oltava täyttänyt mahdolliset asepalvelusta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteensa. |
| --- | --- |

—

Hänen on oltava täyttänyt mahdolliset asepalvelusta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteensa.

| — | Hänen on oltava fyysisesti kykenevä hoitamaan toimeen kuuluvat tehtävät. |
| --- | --- |

—

Hänen on oltava fyysisesti kykenevä hoitamaan toimeen kuuluvat tehtävät.

| — | Hänen on voitava suorittaa loppuun viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää eli sen kuukauden loppua, jona hän täyttää 66 vuotta. |
| --- | --- |

—

Hänen on voitava suorittaa loppuun viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää eli sen kuukauden loppua, jona hän täyttää 66 vuotta.

Koulutus

| — | Hakijalla on oltava koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään neljä vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus
  TAI |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään neljä vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus

TAI

| — | koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään kolme vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden pituinen työkokemus. |
| --- | --- |

—

koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään kolme vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden pituinen työkokemus.

Työkokemus

Hakijalla on hakemusten toimittamisen määräaikaan mennessä oltava vähintään 15 vuoden työkokemus (16 vuoden siinä tapauksessa, että hakijalla on kolmen vuoden yliopistotutkinto), joka vastaa toimeen kuuluvien tehtävien luonnetta ja tasoa; työkokemus on täytynyt hankkia asiaankuuluvan tutkinnon suorittamisen jälkeen. Hakijan on täytynyt työskennellä vähintään kahdeksan näistä 15 vuodesta immateriaalioikeuksien alalla ja erityisesti tavaramerkkien ja/tai mallien parissa.

Kielitaito

| — | Hakijalla on oltava perusteellinen kielitaito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava perusteellinen kielitaito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja

| — | tehtäviensä hoitamiseen riittävä kielitaito toisessa Euroopan unionin virallisessa kielessä. |
| --- | --- |

—

tehtäviensä hoitamiseen riittävä kielitaito toisessa Euroopan unionin virallisessa kielessä.

Yhden näistä kielistä on oltava jokin viraston viidestä kielestä, joita ovat englanti, saksa, espanja, ranska ja italia.

4.   EDUKSI TOINTA TÄYTETTÄESSÄ

Pätevimpien hakijoiden valitsemiseksi haastatteluun pidetään etuna seuraavia seikkoja:

| — | oikeustieteen yliopistotutkinto tai ylempi korkeakoulututkinto; |
| --- | --- |

—

oikeustieteen yliopistotutkinto tai ylempi korkeakoulututkinto;

| — | työkokemus tuomiovaltaan liittyvästä tai vastaavasta toiminnasta; |
| --- | --- |

—

työkokemus tuomiovaltaan liittyvästä tai vastaavasta toiminnasta;

| — | kyky työskennellä monikielisessä ympäristössä; |
| --- | --- |

—

kyky työskennellä monikielisessä ympäristössä;

| — | kokemus työskentelystä muulla kuin hakijan omalla äidinkielellä; |
| --- | --- |

—

kokemus työskentelystä muulla kuin hakijan omalla äidinkielellä;

| — | perusteellinen englannin kielen taito; |
| --- | --- |

—

perusteellinen englannin kielen taito;

| — | muun viraston kielen (EN, D, ES, FR, IT) kuin 3 kohdassa mainittujen kielten perusteellinen taito. |
| --- | --- |

—

muun viraston kielen (EN, D, ES, FR, IT) kuin 3 kohdassa mainittujen kielten perusteellinen taito.

5.   TYÖSUHTEEN EHDOT

Viraston hallintoneuvosto nimittää valitun ehdokkaan valituslautakunnan jäseneksi. Toimikausi on 5 vuotta. Sama henkilö voidaan nimittää uusiksi viiden vuoden toimikausiksi tai eläkkeelle siirtymisen ajankohtaan asti, jos eläkeikä täyttyy uuden toimikauden kuluessa.

Valitulle ehdokkaalle tarjotaan sopimusta väliaikaisena toimihenkilönä Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan nojalla ura-alueella AD, palkkaluokassa 11.

Nykyinen peruspalkka kuukaudessa tämän palkkaluokan ensimmäisen palkka-asteen mukaan on 9  197,87 euroa. Lisäksi toimihenkilö saa henkilökohtaisen tilanteensa mukaan erilaisia palkanlisiä, kuten muuttokorvauksia, perhelisiä ja matka- ja asettautumiskorvauksia, ja kuuluu tapaturma- ja sairausvakuutuksen ja eläkejärjestelmän piiriin. Palkasta maksetaan veroa EU:lle, ja siitä tehdään myös muita vähennyksiä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti. Palkasta ei kuitenkaan makseta mitään kansallisia veroja. Huollettavat lapset saavat käydä Eurooppa-koulua Alicantessa ilmaiseksi.

Tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetty valituslautakunnan jäsen, jonka toimikausi uusitaan toiseksi viisivuotiskaudeksi asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 1 kohdan mukaisesti, voidaan siirtää valituslautakuntien johtajan ehdotuksesta ja viraston hallintolautakunnan päätöksellä tehtäväryhmän AD palkkaluokkaan 12 ottaen huomioon hänen aikaisemman kokemuksensa valituslautakunnan jäsenenä.

Tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetty valituslautakunnan jäsen

| — | jonka neuvosto on aiemmin nimittänyt samaan tehtävään asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun menettelyn mukaisesti ennen neuvoston asetuksessa (EY) N:o 422/2004 (2) säädetyn muutoksen voimaantuloa; ja |
| --- | --- |

—

jonka neuvosto on aiemmin nimittänyt samaan tehtävään asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun menettelyn mukaisesti ennen neuvoston asetuksessa (EY) N:o 422/2004 (2) säädetyn muutoksen voimaantuloa; ja

| — | jonka alkuperäinen työsopimus on laadittu aiemmin voimassa olleiden Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti; ja |
| --- | --- |

—

jonka alkuperäinen työsopimus on laadittu aiemmin voimassa olleiden Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti; ja

| — | jonka toimikausi uusitaan tämän valintamenettelyn tuloksena; ja |
| --- | --- |

—

jonka toimikausi uusitaan tämän valintamenettelyn tuloksena; ja

| — | jonka palkka toimikauden uusimishetkellä on palkkaluokkaa AD 12 korkeampi, |
| --- | --- |

—

jonka palkka toimikauden uusimishetkellä on palkkaluokkaa AD 12 korkeampi,

voidaan valituslautakuntien johtajan ehdotuksesta ja viraston hallintoneuvoston päätöksellä siirtää palkkaluokkaan (korkeintaan AD 13) ja palkka-asteeseen, joka Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen voimassa olevien ehtojen mukaan on lähin mahdollinen (korkeampi tai alhaisempi) siihen peruspalkkaan (3) nähden, jota hän on saanut välittömästi edeltävän toimikautensa päättyessä.

Työsuhde päättyy joko toimikauden päättyessä tai nimitetyn toimihenkilön pyynnöstä, jolloin irtisanomisaika on kolme kuukautta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta edellä mainittujen työsuhteen ehtojen asiaa koskevien määräysten soveltamista.

Yhteisön tavaramerkistä annetun asetuksen 136 artiklan mukaan valituslautakuntien jäsenten on oltava riippumattomia. Mitkään ohjeet eivät saa sitoa heitä heidän tehdessään päätöksiä. Jäsenten on omistauduttava täysin tehtäviensä suorittamiseen, eikä henkilökohtaisilla tai kansallisilla eduilla tai millään ulkopuolisilla tahoilla saa olla vaikutusta heidän toimintaansa. Heitä ei saa erottaa tehtävästään, jollei siihen ole vakavia perusteita ja jollei unionin tuomioistuin yhteisön tavaramerkistä annetun asetuksen 136 artiklassa tarkoitetun menettelyn mukaisesti tee tällaista päätöstä.

6.   HAKEMINEN

Hakemukset toimitetaan mieluiten sähköpostilla osoitteeseen

ABBCIF@oami.europa.eu,

käyttäen hakulomaketta, jonka saa viraston verkkosivustolta

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies

Kuriirin välityksellä hakemukset toimitetaan seuraavaan osoitteeseen:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E – 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E – 03008 Alicante

SPAIN

Hakemusten on tultava perille keskiyöhön mennessä 17. joulukuuta 2014.

Erityisesti huomattakoon, että kaikki lomakkeen osat on täytettävä. Epätäydellistä hakulomaketta (esimerkiksi sellaisia huomautuksia sisältävää kuin ”ks. oheinen CV tai hakemuskirje”) ei oteta huomioon.

Haastatteluun kutsuttujen hakijoiden (ks. jäljempänä valintamenettelyä koskeva kohta) on myös haastattelun ajankohtaan mennessä toimitettava asiaankuuluvat hakemusta tukevat asiakirjat, jotka liittyvät esitettyihin perusvaatimuksiin sekä muuhun hakijan ilmoittamaan pätevyyteen ja kokemukseen:

| — | kopio henkilöllisyysasiakirjasta (kuten passi tai henkilökortti); |
| --- | --- |

—

kopio henkilöllisyysasiakirjasta (kuten passi tai henkilökortti);

| — | kopiot tutkintotodistuksista; |
| --- | --- |

—

kopiot tutkintotodistuksista;

| — | kopiot todistuksista, jotka koskevat kohdassa 3 tarkoitettua työkokemusta. |
| --- | --- |

—

kopiot todistuksista, jotka koskevat kohdassa 3 tarkoitettua työkokemusta.

Muita asiakirjoja, varsinkaan ansioluetteloita, ei oteta huomioon. Erityisesti on huomattava, että koulutusta tai työkokemusta, jonka tueksi ei esitetä asiakirjoja, kuten tutkintotodistuksia tai työtodistuksia, ei oteta huomioon, mikä saattaa johtaa hakemuksen hylkäämiseen.

7.   VALINTAMENETTELY

Valintamenettelyä valvoo viraston hallintoneuvosto. Se nimittää esivalintalautakunnan, joka käy alustavasti läpi hakemukset ja haastattelee pätevimmät hakijat. Valintamenettelyn lopuksi valitut hakijat otetaan varallaololuetteloon. Se, että hakijan nimi on varallaololuettelossa, ei takaa nimitystä toimeen, mutta virasto voi nimetä luettelosta jäseniä valituslautakuntiin sen mukaan kuin toimia on avoinna. Varallaololuettelo on voimassa 31. joulukuuta 2016 asti.

Haastattelut tehdään Alicantessa. Haastatteluun kutsutuille hakijoille ilmoitetaan hyvissä ajoin haastattelun tarkka päivämäärä ja kellonaika. Haastattelut pidetään jollakin viraston kielellä (EN, DE, ES, FR, IT), joka ei ole hakemuksessa mainittu hakijan äidinkieli.

8.   YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET

Virasto noudattaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja hyväksyy hakemukset tekemättä eroa sukupuolen, rodun, ihonvärin, etnisen tai yhteiskunnallisen alkuperän, geneettisten piirteiden, kielen, uskonnon tai vakaumuksen, poliittisten tai muiden mielipiteiden, kansalliseen vähemmistöön kuulumisen, omaisuuden, syntyperän, vammaisuuden, iän tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella.

9.   HENKILÖTIETOJEN SUOJA

Valintamenettelyn järjestämisestä vastaavana elimenä virasto varmistaa, että hakijoiden henkilötietoja käsitellään siten kuin yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 45/2001 (4) säädetään. Tämä koskee erityisesti kyseisten tietojen luottamuksellisuutta ja turvallisuutta.

10.   MUUTOKSENHAKU

Jos hakija katsoo, että jokin tietty päätös on vaikuttanut häneen haitallisesti, hän voi missä tahansa valintamenettelyn vaiheessa tehdä valituksen Euroopan unionin virkamiehiin ja muihin toimihenkilöihin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla seuraavaan osoitteeseen:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Hakija voi myös nostaa Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklassa ja henkilöstösääntöjen 91 artiklassa tarkoitetun kanteen seuraavaan osoitteeseen:

| European Union Civil Service Tribunal |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ohjeet kanteen nostamista varten ovat Euroopan unionin virkamiestuomioistuimen verkkosivustolla http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   LISÄTIETOJA

Lisätietoja antaa

| Susana PEREZ FERRERAS |
| --- |
| Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| Sähköposti: Susana.PEREZ@oami.europa.eu |

Susana PEREZ FERRERAS

Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

Sähköposti: Susana.PEREZ@oami.europa.eu

Huom. Jos eri kieliversioiden välillä on eroja, englanninkielinen versio on katsottava oikeaksi.

---

(1)  EUVL L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  EUVL L 70, 9.3.2004, s. 1.

(3)  Laskettu kertoimen viimeisimmän mukautuksen mukaan.

(4)  EUVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

19.11.2014

| 19.11.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 412/6 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 412/6

---

LUETTELO EUVL:N C A -SARJASSA JULKAISTUISTA KILPAILUISTA

2014/C 412 A/02

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |
| 410 | |
| 412 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

410

412

---