# Jurnalul Oficial C 376A/23 o

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 376A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5723 octombrie 2014 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 376A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5723 octombrie 2014

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) |
| 2014/C 376A/01 | Anunț de concurs general — EPSO/AD/293/14 — Administratori (AD 7) în următoarele domenii: 1. Dreptul concurențeI 2. Finanțarea întreprinderilor 3. Economie financiară 4. Economia industriei 5. Macroeconomie | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

2014/C 376A/01

Anunț de concurs general — EPSO/AD/293/14 — Administratori (AD 7) în următoarele domenii: 1. Dreptul concurențeI 2. Finanțarea întreprinderilor 3. Economie financiară 4. Economia industriei 5. Macroeconomie

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 376A/02 | Lista Jurnalelor Oficiale, seria C A, Concursuri | 18 |

2014/C 376A/02

Lista Jurnalelor Oficiale, seria C A, Concursuri

18

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

| 23.10.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 376/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 376/1

---

ANUNȚ DE CONCURS GENERAL

EPSO/AD/293/14

Administratori (AD 7) în următoarele domenii:

| 1. | Dreptul concurențeI |
| --- | --- |

1.

Dreptul concurențeI

| 2. | Finanțarea întreprinderilor |
| --- | --- |

2.

Finanțarea întreprinderilor

| 3. | Economie financiară |
| --- | --- |

3.

Economie financiară

| 4. | Economia industriei |
| --- | --- |

4.

Economia industriei

| 5. | Macroeconomie |
| --- | --- |

5.

Macroeconomie

2014/C 376 A/01

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează un concurs general care constă într-o selecție pe bază de dosare și în susținerea unor teste, în vederea constituirii unor liste de rezervă în scopul recrutării de funcționari în cadrul grupei de funcții „administratori” (1) pentru Comisia Europeană.

Înainte de a vă depune candidatura, citiți cu atenție Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale, publicate în

  Jurnalul Oficial al Uniunii Europene


  C 60 A din 1 martie 2014, precum și pe site-ul internet al EPSO.

Aceste dispoziții, care fac parte integrantă din anunțul de concurs, vă vor ajuta să înțelegeți regulile privind procedurile și modalitățile de înscriere.

CUPRINS

| I. | CADRU GENERAL |
| --- | --- |

I.

| II. | ATRIBUȚII |
| --- | --- |

II.

| III. | CONDIȚII DE ADMITERE |
| --- | --- |

III.

| IV. | TESTE DE ACCES |
| --- | --- |

IV.

| V. | ADMITEREA LA CONCURS ȘI SELECȚIA PE BAZĂ DE DOSARE |
| --- | --- |

V.

| VI. | ETAPA „CENTRU DE EVALUARE” |
| --- | --- |

VI.

| VII. | VERIFICAREA INFORMAȚIILOR FURNIZATE DE CANDIDAȚI |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | LISTE DE REZERVĂ |
| --- | --- |

VIII.

| IX. | ANEXE |
| --- | --- |

IX.

I.   CADRU GENERAL

| 1. | Numărul de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă pentru fiecare domeniu |
| --- | --- |

1.

Domeniul 1 = 27

Domeniul 2 = 14

Domeniul 3 = 25

Domeniul 4 = 15

Domeniul 5 = 30

| 2. | Observații |
| --- | --- |

2.

Prezentul anunț se referă la mai multe domenii.

Date fiind constrângerile bugetare și administrative, precum și necesitatea de a avea la dispoziție, în interesul serviciului, o listă de rezervă de candidați specializați și imediat operaționali, nu vă puteți înscrie decât pentru un singur domeniu.

Selecția se va efectua inițial pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” (a se vedea secțiunea V din anunțul de concurs și punctul 4 din anexe), care îi identifică pe cei mai buni candidați în conformitate cu criterii specifice, care corespund nevoilor serviciului și priorităților Comisiei.

Trebuie să vă alegeți domeniul în momentul înscrierii electronice, iar această alegere nu va putea fi modificată după ce v-ați confirmat și v-ați validat actul de candidatură electronică.

| 3. | Cum se efectuează înscrierea |
| --- | --- |

3.

Trebuie să vă înscrieți pe cale electronică, urmând instrucțiunile furnizate pe site-ul internet al EPSO și, în special, în Manualul pentru înscrierea online.

Termen-limită (inclusiv validarea): 25 noiembrie 2014, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

II.   ATRIBUȚII

Profilurile specifice căutate sunt descrise în anexe.

III.   CONDIȚII DE ADMITERE

La data stabilită ca termen-limită pentru înscrierea electronică, trebuie să îndepliniți toate condițiile generale și specifice enumerate în cele ce urmează:

| 1. | Condiții generale






  (a) | Să fiți cetățean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene. |
| --- | --- | --- |

1.

(a)

Să fiți cetățean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene.

| (b) | Să beneficiați de toate drepturile cetățenești. |
| --- | --- |

(b)

Să beneficiați de toate drepturile cetățenești.

| (c) | Să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar. |
| --- | --- |

(c)

Să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar.

| (d) | Să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

(d)

Să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

| 2. | Condiții specifice |
| --- | --- |

2.

2.1.

Titluri și diplome

A se vedea anexele.

2.2.

Experiență profesională

A se vedea anexele.

2.3.

Cunoștințe lingvistice
   (2)

Limba 1

Limba principală (nivelul minim obligatoriu: C1)

Cunoașterea temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene.

Limba 2

A doua limbă, obligatoriu diferită de limba 1 (nivelul minim obligatoriu: B2)

Cunoașterea satisfăcătoare a limbii engleze, franceze sau germane.

În conformitate cu hotărârea pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (Marea Cameră) în cauza C-566/10 P, Italia/Comisia, instituțiile UE informează candidații cu privire la motivele pentru care restrâng alegerea celei de a doua limbi în cadrul prezentului concurs la un număr limitat de limbi oficiale ale UE.

Opțiunile privind a doua limbă în cadrul prezentului concurs au fost definite în conformitate cu interesele serviciului, care impun ca persoanele nou-recrutate să fie imediat operaționale și capabile să comunice în mod eficace în activitatea lor zilnică. În caz contrar, funcționarea eficientă a instituțiilor ar putea fi grav afectată.

Conform practicii consolidate, pentru comunicarea internă în cadrul instituțiilor UE se utilizează în principal limbile engleză, franceză și germană, acestea fiind, totodată, limbile utilizate cel mai frecvent în comunicarea externă și în gestionarea dosarelor. De asemenea, engleza, franceza și germana sunt limbile cele mai răspândite și cele mai studiate ca a doua limbă în Uniunea Europeană. Acest fapt confirmă nivelul de pregătire și de competență profesională care se solicită în prezent candidaților la posturi din cadrul instituțiilor Uniunii Europene, și anume stăpânirea cel puțin a uneia dintre aceste limbi. Prin urmare, pentru garantarea unui echilibru între interesele serviciului, pe de o parte, și capacitățile candidaților, pe de altă parte, și ținând seama de domeniul specific al prezentului concurs, este legitim să se organizeze teste în aceste trei limbi, în vederea asigurării faptului că, indiferent de prima lor limbă oficială, toți candidații cunosc cel puțin una dintre aceste limbi la un nivel care să le permită să lucreze în limba respectivă. Evaluarea competențelor specifice în acest mod permite instituțiilor să determine capacitatea candidaților de a fi imediat operaționali într-un mediu apropiat de cel în care ar urma să își desfășoare activitatea.

Din aceleași motive, este rezonabil să se limiteze alegerea limbii de comunicare dintre candidați și instituție, inclusiv a limbii în care trebuie întocmite actele de candidatură. De asemenea, limitarea în cauză asigură utilizarea unei abordări uniforme în ceea ce privește compararea candidaților și verificarea actelor de candidatură ale acestora.

Pentru asigurarea egalității de tratament, toți candidații, inclusiv cei a căror primă limbă oficială este una dintre aceste trei limbi, trebuie să susțină unele teste în a doua limbă, aleasă dintre cele trei limbi în cauză.

Aceste dispoziții nu aduc atingere formării lingvistice ulterioare care are drept scop dobândirea capacității de a lucra într-o a treia limbă, astfel cum se prevede la articolul 45 alineatul (2) din Statutul funcționarilor.

IV.   TESTE DE ACCES

Testele de acces pe calculator vor fi organizate de EPSO numai dacă numărul de candidați depășește un anumit prag care va fi stabilit de directorul EPSO, în calitate de autoritate împuternicită să facă numiri, după încheierea perioadei de depunere a candidaturilor. Pragul poate varia de la un domeniu la altul și veți fi informat cu privire la acesta prin intermediul contului dumneavoastră EPSO.

În cazul în care nu se organizează teste de acces, testele de raționament vor avea loc în cadrul etapei „centru de evaluare” (a se vedea secțiunea VI punctul 2).

Comisia de evaluare stabilește nivelul de dificultate al testelor prevăzute în tabelul de mai jos și aprobă conținutul acestora pe baza propunerilor făcute de EPSO.

| 1. | Invitație |
| --- | --- |

1.

Veți fi invitat să susțineți testele dacă v-ați validat la timp actul de candidatură (a se vedea secțiunea I punctul 3).

NB:

| 1. | Prin validarea actului dumneavoastră de candidatură, declarați că îndepliniți condițiile generale și specifice enumerate în secțiunea III. |
| --- | --- |

1.

Prin validarea actului dumneavoastră de candidatură, declarați că îndepliniți condițiile generale și specifice enumerate în secțiunea III.

| 2. | Pentru a susține testele, trebuie să rezervați o dată. Această rezervare trebuie să fie efectuată în termenul-limită care vă va fi comunicat prin intermediul contului dumneavoastră EPSO. |
| --- | --- |

2.

Pentru a susține testele, trebuie să rezervați o dată. Această rezervare trebuie să fie efectuată în termenul-limită care vă va fi comunicat prin intermediul contului dumneavoastră EPSO.

| 2. | Tipul și punctajul testelor |
| --- | --- |

2.

Serie de teste care conțin întrebări cu variante multiple de răspuns, care vizează evaluarea aptitudinilor dumneavoastră în materie de raționament:

Testul (a)

Raționament verbal

Punctaj: de la 0 la 20 puncte

Punctaj minim obligatoriu: 10

Testul (b)

Raționament numeric

Punctaj: de la 0 la 10 puncte

Testul (c)

Raționament abstract

Punctaj: de la 0 la 10 puncte

Punctajul minim obligatoriu este de 10 puncte pentru testele (b) și (c) luate împreună.

| 3. | Limba în care se desfășoară testele |
| --- | --- |

3.

Limba 1

V.   ADMITEREA LA CONCURS ȘI SELECȚIA PE BAZĂ DE DOSARE

Inițial, verificările privind îndeplinirea condițiilor generale și specifice, precum și selecția pe bază de dosare se efectuează în temeiul informațiilor furnizate în actul dumneavoastră de candidatură electronică.

| (a) | Răspunsurile dumneavoastră la întrebările privind condițiile generale și specifice vor fi analizate pentru a se stabili dacă puteți fi înscris pe lista candidaților care îndeplinesc toate condițiile de admitere la concurs (a se vedea secțiunea III). |
| --- | --- |

(a)

Răspunsurile dumneavoastră la întrebările privind condițiile generale și specifice vor fi analizate pentru a se stabili dacă puteți fi înscris pe lista candidaților care îndeplinesc toate condițiile de admitere la concurs (a se vedea secțiunea III).

| (b) | Apoi, pentru candidații care îndeplinesc condițiile de admitere la concurs, comisia de evaluare va efectua o selecție pe bază de dosare pentru a-i identifica pe acei candidați al căror profil (în special diplomele și experiența profesională ale acestora) corespunde cel mai bine atribuțiilor și criteriilor de selecție descrise în prezentul anunț de concurs. Această selecție se efectuează exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” și se desfășoară în două etape:






  — | fiecare criteriu de selecție (a se vedea punctul 4 din anexe) este ponderat de la 1 la 3, în funcție de importanța pe care i-o acordă comisia de evaluare; |
| --- | --- | --- |

(b)

Apoi, pentru candidații care îndeplinesc condițiile de admitere la concurs, comisia de evaluare va efectua o selecție pe bază de dosare pentru a-i identifica pe acei candidați al căror profil (în special diplomele și experiența profesională ale acestora) corespunde cel mai bine atribuțiilor și criteriilor de selecție descrise în prezentul anunț de concurs. Această selecție se efectuează exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” și se desfășoară în două etape:

—

fiecare criteriu de selecție (a se vedea punctul 4 din anexe) este ponderat de la 1 la 3, în funcție de importanța pe care i-o acordă comisia de evaluare;

| — | comisia de evaluare examinează răspunsurile candidaților și acordă un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns, în funcție de calificările candidatului. Punctajele, înmulțite cu ponderea fiecărei întrebări, sunt adunate pentru a se obține un punctaj global. |
| --- | --- |

—

comisia de evaluare examinează răspunsurile candidaților și acordă un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns, în funcție de calificările candidatului. Punctajele, înmulțite cu ponderea fiecărei întrebări, sunt adunate pentru a se obține un punctaj global.

În cazul în care se organizează în prealabil teste de acces (a se vedea secțiunea IV), verificarea îndeplinirii condițiilor generale și specifice se efectuează pentru fiecare domeniu în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute, până când numărul de candidați care:

| — | au obținut punctajele cele mai mari la testele de acces; și care |
| --- | --- |

—

au obținut punctajele cele mai mari la testele de acces; și care

| — | îndeplinesc condițiile de admitere la concurs |
| --- | --- |

—

îndeplinesc condițiile de admitere la concurs

atinge pragul stabilit de autoritatea împuternicită să facă numiri
   (3).

În cazul în care pe ultimul loc se află mai mulți candidați care au obținut același punctaj, toți candidații respectivi vor participa la faza de selecție pe bază de dosare [a se vedea literele (a) și (b) de mai sus]. Actele de candidatură electronică ale candidaților care au obținut un punctaj sub acest prag nu vor fi examinate.

Comisia de evaluare va stabili apoi o listă a candidaților, în ordinea punctajelor globale atribuite. Pentru fiecare domeniu, numărul de candidați invitați să participe la etapa „centru de evaluare” (4) va fi de cel mult 3 ori mai mare decât numărul de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă (5) (a se vedea secțiunea I). Numărul de candidați invitați să participe la etapa „centru de evaluare” se va publica pe site-ul internet al EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI.   ETAPA „CENTRU DE EVALUARE”

| 1. | Invitație |
| --- | --- |

1.

Dacă vă numărați printre candidații

| — | care, conform informațiilor furnizate în actul de candidatură electronică, îndeplinesc condițiile generale și specifice enumerate în secțiunea III

  ȘI |
| --- | --- |

—

care, conform informațiilor furnizate în actul de candidatură electronică, îndeplinesc condițiile generale și specifice enumerate în secțiunea III

ȘI

| — | care au obținut unul dintre punctajele cele mai mari în cadrul selecției pe bază de dosare, |
| --- | --- |

—

care au obținut unul dintre punctajele cele mai mari în cadrul selecției pe bază de dosare,

veți fi invitat să participați la etapa „centru de evaluare”, care se desfășoară, în general, la Bruxelles pe durata uneia sau a două zile
   (6).

Dacă sunteți invitat să participați la etapa „centru de evaluare”, trebuie să aduceți cu dumneavoastră dosarul dumneavoastră de candidatură complet (actul de candidatură electronică semnat și documentele justificative) (7).

Procedura: a se vedea punctul 2.1.7 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale.

| 2. | Etapa „centru de evaluare” |
| --- | --- |

2.

Veți susține trei tipuri de teste de evaluare, al căror conținut este validat de către comisia de evaluare:

| — | aptitudinile dumneavoastră în materie de raționament
  (în cazul în care acestea nu au fost deja evaluate în cadrul testelor de acces) vor fi evaluate prin intermediul testelor următoare:






  (a) | un test de raționament verbal; |
| --- | --- | --- |

—

aptitudinile dumneavoastră în materie de raționament
  (în cazul în care acestea nu au fost deja evaluate în cadrul testelor de acces) vor fi evaluate prin intermediul testelor următoare:

(a)

un test de raționament verbal;

| (b) | un test de raționament numeric; |
| --- | --- |

(b)

un test de raționament numeric;

| (c) | un test de raționament abstract; |
| --- | --- |

(c)

un test de raționament abstract;

| — | competențele dumneavoastră specifice
  vor fi evaluate prin intermediul elementului următor:






  (d) | un interviu structurat pe baza competențelor dumneavoastră în domeniu și a informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” din actul dumneavoastră de candidatură; |
| --- | --- | --- |

—

competențele dumneavoastră specifice
  vor fi evaluate prin intermediul elementului următor:

(d)

un interviu structurat pe baza competențelor dumneavoastră în domeniu și a informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” din actul dumneavoastră de candidatură;

| — | competențele dumneavoastră generale

   (8) vor fi evaluate prin intermediul elementelor următoare:






  (e) | un studiu de caz; |
| --- | --- | --- |

—

competențele dumneavoastră generale

   (8) vor fi evaluate prin intermediul elementelor următoare:

(e)

un studiu de caz;

| (f) | un exercițiu de grup; |
| --- | --- |

(f)

un exercițiu de grup;

| (g) | un interviu structurat. |
| --- | --- |

(g)

un interviu structurat.

Fiecare dintre aceste competențe generale va fi testată după cum urmează:

| | Studiu de caz | Exercițiu de grup | Interviu structurat |
| --- | --- | --- | --- |
| Analizarea și rezolvarea problemelor | x | x | |
| Comunicare | x | | x |
| Calitate și rezultate | x | | x |
| Învățare și dezvoltare | | x | x |
| Stabilirea priorităților și organizare | x | x | |
| Perseverență | | x | x |
| Muncă în echipă | | x | x |
| Aptitudini de conducere | | x | x |

Studiu de caz

Exercițiu de grup

Interviu structurat

Analizarea și rezolvarea problemelor

x

x

Comunicare

x

x

Calitate și rezultate

x

x

Învățare și dezvoltare

x

x

Stabilirea priorităților și organizare

x

x

Perseverență

x

x

Muncă în echipă

x

x

Aptitudini de conducere

x

x

| 3. | Limbile în care se desfășoară etapa „centru de evaluare” |
| --- | --- |

3.

Limba 1 pentru testele (a), (b) și (c).

Limba 2 pentru testele (d), (e), (f) și (g).

| 4. | Punctaj și pondere |
| --- | --- |

4.

Aptitudini în materie de raționament

| (a) | Verbal: de la 0 la 20 de puncte.
  Punctaj minim obligatoriu: 10. |
| --- | --- |

(a)

Verbal: de la 0 la 20 de puncte.

Punctaj minim obligatoriu: 10.

| (b) | Numeric: de la 0 la 10 puncte . |
| --- | --- |

(b)

Numeric: de la 0 la 10 puncte .

| (c) | Abstract: de la 0 la 10 puncte.
  Punctaj minim obligatoriu pentru testele (b) și (c) luate împreună: 10. |
| --- | --- |

(c)

Abstract: de la 0 la 10 puncte.

Punctaj minim obligatoriu pentru testele (b) și (c) luate împreună: 10.

Testele (a), (b) și (c) sunt eliminatorii, însă punctajele obținute pentru acestea nu vor fi adunate cu punctajele obținute pentru celelalte teste din cadrul etapei „centru de evaluare”.

Competențe specifice [testul (d)]

Testul (d): de la 0 la 100 de puncte.

Punctaj minim obligatoriu: 50.

Pondere: 55 % din punctajul global

Competențe generale [testele (e), (f) și (g)]

de la 0 la 80 de puncte pentru toate competențele generale (10 puncte pentru fiecare competență).

Punctaj minim obligatoriu:

3 puncte pentru fiecare competență și

40 de puncte din 80 pentru toate cele 8 competențe generale.

Pondere: 45 % din punctajul global

VII.   VERIFICAREA INFORMAȚIILOR FURNIZATE DE CANDIDAȚI

În urma testelor din cadrul etapei „centru de evaluare” și ținând cont de rezultate, informațiile furnizate de candidați în actele lor de candidatură electronică vor fi verificate pe baza documentelor justificative pe care le-au prezentat; verificarea va fi efectuată de EPSO în ceea ce privește condițiile generale și de comisia de evaluare în ceea ce privește condițiile specifice.

Se vor verifica, în ordinea descrescătoare a punctajelor, actele de candidatură ale candidaților care au obținut punctajele minime obligatorii și punctajele cele mai mari la testele (d), (e), (f) și (g) luate împreună. De asemenea, candidații respectivi trebuie să fi obținut punctajul minim obligatoriu la testele de raționament (a), (b) și (c). Verificarea se va efectua până când se întrunește numărul de candidați care pot fi înscriși pe lista de rezervă și care îndeplinesc efectiv condițiile de admitere. Dosarele candidaților situați sub acest prag nu vor fi examinate.

În cadrul evaluării pe bază de dosare, documentele justificative vor fi luate în considerare numai pentru confirmarea informațiilor furnizate deja în secțiunea „Evaluarea talentului”. Dacă în urma acestei verificări reiese că informațiile furnizate nu pot fi coroborate în baza documentelor justificative corespunzătoare, candidații în cauză vor fi excluși din concurs.

VIII.   LISTE DE REZERVĂ

| 1. | Candidații înscriși pe listele de rezervă |
| --- | --- |

1.

Comisia de evaluare va înscrie numele dumneavoastră pe lista de rezervă:

| — | dacă vă numărați printre candidații care au obținut punctajele minime obligatorii pentru testele (a)-(g) și unul dintre punctajele cele mai mari pentru componentele (d), (e), (f) și (g) luate împreună (a se vedea numărul de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă, secțiunea I punctul 1) (9); |
| --- | --- |

—

dacă vă numărați printre candidații care au obținut punctajele minime obligatorii pentru testele (a)-(g) și unul dintre punctajele cele mai mari pentru componentele (d), (e), (f) și (g) luate împreună (a se vedea numărul de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă, secțiunea I punctul 1) (9);

| — | și dacă, în baza documentelor justificative, îndepliniți toate condițiile de admitere (a se vedea secțiunea III). |
| --- | --- |

—

și dacă, în baza documentelor justificative, îndepliniți toate condițiile de admitere (a se vedea secțiunea III).

| 2. | Clasificare |
| --- | --- |

2.

Pentru fiecare domeniu se va întocmi o listă în ordine alfabetică.

---

(1)  Orice trimitere, în prezentul anunț, la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind făcută și la o persoană de sex feminin.

(2)  A se vedea Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3)  Acest număr este prevăzut în secțiunea IV primul paragraf.

(4)  În cazul în care pe ultimul loc se află mai mulți candidați care au obținut același punctaj, toți candidații respectivi vor fi invitați să participe la etapa „centru de evaluare”.

(5)  Candidații care nu au fost invitați să participe la etapa „centru de evaluare” vor primi rezultatele evaluării lor, precum și ponderea stabilită de comisia de evaluare pentru fiecare întrebare.

(6)  Din motive organizatorice, este posibil să fie necesar ca testele de raționament să se desfășoare în centre din statele membre, independent de celelalte teste din cadrul etapei „centru de evaluare”.

(7)  Data la care veți fi invitat să participați la etapa „centru de evaluare” vă va fi comunicată în timp util prin intermediul contului dumneavoastră EPSO.

(8)  Mai multe informații privind aceste competențe se găsesc la punctul 1.2 din Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale.

(9)  În cazul în care pe ultimul loc se află mai mulți candidați care au obținut același punctaj, toți candidații în cauză vor fi înscriși pe lista de rezervă.

---

ANEXA I

DOMENIUL 1. DREPTUL CONCURENȚEI (AD 7)

1.   Atribuții

Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) în domeniul dreptului european al concurenței.

Comisia Europeană caută juriști care au cunoștințe și expertiză în domeniul dreptului european al concurenței (antitrust, concentrări economice sau ajutoare de stat) și experiență practică în ceea ce privește aplicarea normelor și a procedurilor în materie de concurență ca urmare a desfășurării activității în cadrul unui cabinet de avocatură, al unui organism jurisdicțional, al serviciului juridic intern al unei întreprinderi, al unui cabinet de consultanță juridică, al unei organizații profesionale, al unei autorități naționale sau internaționale. Candidații trebuie să aibă o capacitate dovedită de a analiza cazuri din domeniul concurenței, ținând seama în mod corespunzător de aspectele economice, să efectueze o evaluare juridică în temeiul normelor și al procedurilor în materie de concurență și să prezinte proiecte legislative.

Atribuții principale: să efectueze analize referitoare la politica UE în materie de antitrust, concentrări economice și ajutoare de stat și să îndeplinească atribuții administrative, de consiliere și de supraveghere privind activitățile din cadrul politicii UE în domeniul concurenței.

Atribuțiile responsabililor de caz vor varia în funcție de domeniul în care își vor desfășura activitatea, și anume antitrust, concentrări economice sau ajutoare de stat. Cu toate acestea, atribuțiile pot include, de exemplu:

| — | evaluarea modului de definire a piețelor relevante în conformitate cu principiile dreptului concurenței; |
| --- | --- |

—

evaluarea modului de definire a piețelor relevante în conformitate cu principiile dreptului concurenței;

| — | evaluarea măsurii în care un anumit comportament sau acord între întreprinderi ar putea duce la o încălcare a articolului 101 sau 102 din TFUE; |
| --- | --- |

—

evaluarea măsurii în care un anumit comportament sau acord între întreprinderi ar putea duce la o încălcare a articolului 101 sau 102 din TFUE;

| — | evaluarea măsurii în care o concentrare economică notificată ar determina apariția unor obstacole semnificative în calea concurenței efective, în sensul articolului 2 alineatele (2) și (3) din Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului („Regulamentul privind concentrările economice”) și a măsurii în care angajamentele propuse de părți ar elimina problemele în materie de concurență identificate în urma unei concentrări economice; |
| --- | --- |

—

evaluarea măsurii în care o concentrare economică notificată ar determina apariția unor obstacole semnificative în calea concurenței efective, în sensul articolului 2 alineatele (2) și (3) din Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului („Regulamentul privind concentrările economice”) și a măsurii în care angajamentele propuse de părți ar elimina problemele în materie de concurență identificate în urma unei concentrări economice;

| — | evaluarea aspectelor procedurale pe parcursul ciclului de viață al unui caz, cum ar fi stabilirea faptului dacă o operațiune constituie o concentrare economică la nivelul UE care se încadrează în domeniul de aplicare al Regulamentului privind concentrările economice sau dacă se acordă acces la dosar; |
| --- | --- |

—

evaluarea aspectelor procedurale pe parcursul ciclului de viață al unui caz, cum ar fi stabilirea faptului dacă o operațiune constituie o concentrare economică la nivelul UE care se încadrează în domeniul de aplicare al Regulamentului privind concentrările economice sau dacă se acordă acces la dosar;

| — | evaluarea măsurii în care o anumită măsură poate fi calificată drept ajutor de stat, în conformitate cu definiția prevăzută la articolul 107 alineatul (1) din TFUE; |
| --- | --- |

—

evaluarea măsurii în care o anumită măsură poate fi calificată drept ajutor de stat, în conformitate cu definiția prevăzută la articolul 107 alineatul (1) din TFUE;

| — | analizarea evaluării compatibilității unei măsuri de ajutor de stat în conformitate cu normele existente; |
| --- | --- |

—

analizarea evaluării compatibilității unei măsuri de ajutor de stat în conformitate cu normele existente;

| — | efectuarea de anchete de piață; |
| --- | --- |

—

efectuarea de anchete de piață;

| — | pregătirea și redactarea de note interne, de decizii ale Comisiei și de alte acte de procedură (cum ar fi comunicări privind obiecțiunile); |
| --- | --- |

—

pregătirea și redactarea de note interne, de decizii ale Comisiei și de alte acte de procedură (cum ar fi comunicări privind obiecțiunile);

| — | pregătirea și redactarea de acte legislative, de comunicări ale Comisiei și de alte documente strategice privind politica UE în materie de antitrust, concentrări economice și ajutoare de stat. |
| --- | --- |

—

pregătirea și redactarea de acte legislative, de comunicări ale Comisiei și de alte documente strategice privind politica UE în materie de antitrust, concentrări economice și ajutoare de stat.

2.   Titluri și diplome

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin patru ani, absolvit cu diplomă în drept.

Sau

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin trei ani, absolvit cu diplomă în drept, urmat de o experiență profesională de cel puțin un an, care să fie relevantă pentru natura atribuțiilor descrise la punctul 1.

NB: Experiența profesională de cel puțin un an face parte integrantă din calificare și nu va putea fi luată în considerare pentru calcularea numărului de ani de experiență profesională cerut mai jos.

3.   Experiență profesională

Experiență profesională de cel puțin 6 ani, din care cel puțin 3 ani să aibă legătură cu aplicarea normelor și a procedurilor în materie de concurență. Domeniile de expertiză includ analiza piețelor și a chestiunilor relevante în materie de concurență pe baza unei bune înțelegeri a aspectelor economice, evaluarea juridică a acestora în temeiul normelor și al procedurilor în materie de concurență și pregătirea de documente juridice.

Această experiență profesională este relevantă numai dacă a fost dobândită după obținerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

4.   Criterii de selecție

În cadrul selecției pe bază de dosare, comisia de evaluare va lua în considerare criteriile următoare:

| 1. | experiență profesională în ceea ce privește aplicarea normelor și a procedurilor dreptului UE în domeniul concurenței sau ale dreptului statelor membre ori ale țărilor terțe (de exemplu SEE, SUA) în domeniul concurenței (antitrust: acorduri restrictive, poziții dominante, carteluri; concentrări economice sau ajutoare de stat) care a fost dobândită în oricare din următoarele moduri:






  — | în cadrul unui cabinet de avocatură; |
| --- | --- | --- |

1.

experiență profesională în ceea ce privește aplicarea normelor și a procedurilor dreptului UE în domeniul concurenței sau ale dreptului statelor membre ori ale țărilor terțe (de exemplu SEE, SUA) în domeniul concurenței (antitrust: acorduri restrictive, poziții dominante, carteluri; concentrări economice sau ajutoare de stat) care a fost dobândită în oricare din următoarele moduri:

—

în cadrul unui cabinet de avocatură;

| — | în cadrul serviciului juridic intern al unei întreprinderi; |
| --- | --- |

—

în cadrul serviciului juridic intern al unei întreprinderi;

| — | în cadrul unui cabinet de consultanță juridică; |
| --- | --- |

—

în cadrul unui cabinet de consultanță juridică;

| — | în cadrul unei organizații profesionale; |
| --- | --- |

—

în cadrul unei organizații profesionale;

| 2. | experiență profesională în ceea ce privește aplicarea normelor și a procedurilor dreptului UE în domeniul concurenței sau ale dreptului statelor membre ori ale țărilor terțe (de exemplu SEE, SUA) în domeniul concurenței (antitrust: acorduri restrictive, poziții dominante, carteluri; concentrări economice sau ajutoare de stat) care a fost dobândită în cadrul unui organism jurisdicțional sau al unei autorități publice naționale ori internaționale; |
| --- | --- |

2.

experiență profesională în ceea ce privește aplicarea normelor și a procedurilor dreptului UE în domeniul concurenței sau ale dreptului statelor membre ori ale țărilor terțe (de exemplu SEE, SUA) în domeniul concurenței (antitrust: acorduri restrictive, poziții dominante, carteluri; concentrări economice sau ajutoare de stat) care a fost dobândită în cadrul unui organism jurisdicțional sau al unei autorități publice naționale ori internaționale;

| 3. | experiență profesională în dreptul Uniunii, în dreptul afacerilor sau în drept comercial care a fost dobândită în oricare din următoarele moduri:






  — | în cadrul unui cabinet de avocatură; |
| --- | --- | --- |

3.

experiență profesională în dreptul Uniunii, în dreptul afacerilor sau în drept comercial care a fost dobândită în oricare din următoarele moduri:

—

în cadrul unui cabinet de avocatură;

| — | în cadrul serviciului juridic intern al unei întreprinderi; |
| --- | --- |

—

în cadrul serviciului juridic intern al unei întreprinderi;

| — | în cadrul unui cabinet de consultanță juridică; |
| --- | --- |

—

în cadrul unui cabinet de consultanță juridică;

| — | în cadrul unei organizații profesionale; |
| --- | --- |

—

în cadrul unei organizații profesionale;

| 4. | experiență profesională în dreptul Uniunii, în dreptul afacerilor sau în drept comercial care a fost dobândită în cadrul unui organism jurisdicțional sau al unei autorități publice naționale ori internaționale; |
| --- | --- |

4.

experiență profesională în dreptul Uniunii, în dreptul afacerilor sau în drept comercial care a fost dobândită în cadrul unui organism jurisdicțional sau al unei autorități publice naționale ori internaționale;

| 5. | studii universitare sau postuniversitare în domeniul dreptului UE ori al dreptului concurenței, în plus față de cele necesare pentru a avea acces la concurs; |
| --- | --- |

5.

studii universitare sau postuniversitare în domeniul dreptului UE ori al dreptului concurenței, în plus față de cele necesare pentru a avea acces la concurs;

| 6. | experiență profesională în ceea ce privește procesele legislative în domeniul dreptului UE sau al dreptului concurenței; |
| --- | --- |

6.

experiență profesională în ceea ce privește procesele legislative în domeniul dreptului UE sau al dreptului concurenței;

| 7. | experiență în cercetare academică sau în predarea dreptului UE sau a dreptului concurenței; |
| --- | --- |

7.

experiență în cercetare academică sau în predarea dreptului UE sau a dreptului concurenței;

| 8. | articole în reviste specializate sau participarea, în calitate de vorbitor sau de autor, la conferințe ori ateliere în domeniul dreptului UE sau al dreptului concurenței. |
| --- | --- |

8.

articole în reviste specializate sau participarea, în calitate de vorbitor sau de autor, la conferințe ori ateliere în domeniul dreptului UE sau al dreptului concurenței.

---

ANEXA II

DOMENIUL 2. FINANȚAREA ÎNTREPRINDERILOR (AD 7)

Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) în domeniul finanțării întreprinderilor pentru punerea în aplicare a politicii UE în domeniul concurenței.

1.   Atribuții

Comisia Europeană caută economiști cu expertiză și experiență profesională în domeniul finanțării întreprinderilor și al analizei financiare. Candidații trebuie să aibă o experiență relevantă pentru a putea efectua analize financiare în cazuri privind politica în domeniul concurenței.

Atribuții principale: să efectueze analize referitoare la politica UE în materie de antitrust, concentrări economice și ajutoare de stat și să îndeplinească atribuții administrative, de consiliere și de supraveghere privind activitățile din cadrul politicii UE în domeniul concurenței.

Atribuțiile responsabililor de caz care au cunoștințe specifice privind finanțarea întreprinderilor și analiza financiară vor include, de exemplu:

| — | evaluarea detaliată a termenilor și a condițiilor de acordare a unui împrumut, a unei garanții sau a unei injecții de capital de către o entitate de stat unei întreprinderi pentru a determina dacă acest sprijin a fost acordat în condițiile pieței sau constituie un ajutor de stat. În general, această evaluare necesită analizarea bonității și a rentabilității întreprinderii beneficiare; |
| --- | --- |

—

evaluarea detaliată a termenilor și a condițiilor de acordare a unui împrumut, a unei garanții sau a unei injecții de capital de către o entitate de stat unei întreprinderi pentru a determina dacă acest sprijin a fost acordat în condițiile pieței sau constituie un ajutor de stat. În general, această evaluare necesită analizarea bonității și a rentabilității întreprinderii beneficiare;

| — | analiza detaliată a planului de restructurare notificat al unei întreprinderi aflate în dificultate care a primit ajutor de stat. Aceasta include mai ales evaluarea măsurii în care planul abordează cauzele dificultății și asigură restabilirea viabilității pe termen lung și a rentabilității întreprinderii fără ca aceasta să mai aibă nevoie de un nou ajutor de stat, precum și evaluarea măsurii în care întreprinderea a luat măsuri suficiente pentru a acoperi singură costurile de restructurare (vânzare de active, atragere de capital privat și atragere de finanțare de pe piață); |
| --- | --- |

—

analiza detaliată a planului de restructurare notificat al unei întreprinderi aflate în dificultate care a primit ajutor de stat. Aceasta include mai ales evaluarea măsurii în care planul abordează cauzele dificultății și asigură restabilirea viabilității pe termen lung și a rentabilității întreprinderii fără ca aceasta să mai aibă nevoie de un nou ajutor de stat, precum și evaluarea măsurii în care întreprinderea a luat măsuri suficiente pentru a acoperi singură costurile de restructurare (vânzare de active, atragere de capital privat și atragere de finanțare de pe piață);

| — | evaluarea detaliată a rentabilității preconizate a unui proiect de cercetare și dezvoltare sau a unui proiect de investiții. Verificarea previziunilor privind fluxurile de trezorerie și verificarea ratei de actualizare utilizate. Evaluarea posibilității ca proiectul să nu fie suficient de profitabil pentru a fi întreprins fără ajutor de stat; |
| --- | --- |

—

evaluarea detaliată a rentabilității preconizate a unui proiect de cercetare și dezvoltare sau a unui proiect de investiții. Verificarea previziunilor privind fluxurile de trezorerie și verificarea ratei de actualizare utilizate. Evaluarea posibilității ca proiectul să nu fie suficient de profitabil pentru a fi întreprins fără ajutor de stat;

| — | evaluarea detaliată a costurilor și a rentabilității prestării unui serviciu de interes economic general de către o întreprindere; |
| --- | --- |

—

evaluarea detaliată a costurilor și a rentabilității prestării unui serviciu de interes economic general de către o întreprindere;

| — | evaluarea detaliată a schemelor și a mecanismelor financiare ad-hoc avute în vedere de statele membre pentru susținerea împrumuturilor acordate IMM-urilor. |
| --- | --- |

—

evaluarea detaliată a schemelor și a mecanismelor financiare ad-hoc avute în vedere de statele membre pentru susținerea împrumuturilor acordate IMM-urilor.

2.   Titluri și diplome

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin patru ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei, al finanțelor, al contabilității sau al administrării întreprinderilor.

Sau

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin trei ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei, al finanțelor, al contabilității sau al administrării întreprinderilor, urmat de o experiență profesională de cel puțin un an care să fie relevantă pentru natura atribuțiilor descrise la punctul 1.

NB: Experiența profesională de cel puțin un an face parte integrantă din calificare și nu va putea fi luată în considerare pentru calcularea numărului de ani de experiență profesională cerut mai jos.

3.   Experiență profesională

Experiență profesională de cel puțin 6 ani care să aibă legătură cu analiza financiară a întreprinderilor. Domeniile de expertiză trebuie să includă analiza financiară a întreprinderilor și a instrumentelor de finanțare a acestora.

Această experiență profesională este relevantă numai dacă a fost dobândită după obținerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

4.   Criterii de selecție

În cadrul selecției pe bază de dosare, comisia de evaluare va lua în considerare criteriile următoare:

| 1. | un grad obținut sau o diplomă obținută ca urmare a absolvirii unui curs postuniversitar aprofundat, recunoscut la nivel internațional, în plus față de cele necesare pentru a avea acces la concurs, în domeniul finanțelor (programul integral „Chartered Financial Analyst Programme” sau un program echivalent) sau un doctorat în domeniul finanțelor ori al finanțării întreprinderilor; |
| --- | --- |

1.

un grad obținut sau o diplomă obținută ca urmare a absolvirii unui curs postuniversitar aprofundat, recunoscut la nivel internațional, în plus față de cele necesare pentru a avea acces la concurs, în domeniul finanțelor (programul integral „Chartered Financial Analyst Programme” sau un program echivalent) sau un doctorat în domeniul finanțelor ori al finanțării întreprinderilor;

| 2. | experiență profesională în ceea ce privește evaluarea bonității întreprinderilor, și anume capacitatea întreprinderilor de a rambursa împrumuturile și alte datorii; |
| --- | --- |

2.

experiență profesională în ceea ce privește evaluarea bonității întreprinderilor, și anume capacitatea întreprinderilor de a rambursa împrumuturile și alte datorii;

| 3. | experiență profesională în ceea ce privește stabilirea prețurilor, tranzacționarea sau investirea în credite acordate firmelor sau în obligațiuni corporative; |
| --- | --- |

3.

experiență profesională în ceea ce privește stabilirea prețurilor, tranzacționarea sau investirea în credite acordate firmelor sau în obligațiuni corporative;

| 4. | experiență profesională în ceea ce privește evaluarea rentabilității viitoare preconizate a întreprinderilor sau a proiectelor de investiții pe baza planului de afaceri; |
| --- | --- |

4.

experiență profesională în ceea ce privește evaluarea rentabilității viitoare preconizate a întreprinderilor sau a proiectelor de investiții pe baza planului de afaceri;

| 5. | experiență profesională în ceea ce privește utilizarea metodelor cantitative de evaluare a întreprinderilor sau a proiectelor de investiții, cum ar fi modelele de actualizare a fluxurilor de trezorerie viitoare sau indicatorii financiari; |
| --- | --- |

5.

experiență profesională în ceea ce privește utilizarea metodelor cantitative de evaluare a întreprinderilor sau a proiectelor de investiții, cum ar fi modelele de actualizare a fluxurilor de trezorerie viitoare sau indicatorii financiari;

| 6. | experiență profesională în ceea ce privește stabilirea prețurilor, tranzacționarea sau investirea în instrumente derivate; |
| --- | --- |

6.

experiență profesională în ceea ce privește stabilirea prețurilor, tranzacționarea sau investirea în instrumente derivate;

| 7. | experiență profesională în ceea ce privește restructurarea uneia sau a mai multor întreprinderi aflate în dificultate; |
| --- | --- |

7.

experiență profesională în ceea ce privește restructurarea uneia sau a mai multor întreprinderi aflate în dificultate;

| 8. | experiență profesională în ceea ce privește atragerea de capital sau de finanțare/împrumuturi pentru o întreprindere mare (aceasta trebuie să fie mai mare decât un IMM, și anume o întreprindere care are peste 250 de angajați, conform definiției prevăzute în Recomandarea 2003/361/CE a Comisiei: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:124:0036:0041:EN:PDF) |
| --- | --- |

8.

experiență profesională în ceea ce privește atragerea de capital sau de finanțare/împrumuturi pentru o întreprindere mare (aceasta trebuie să fie mai mare decât un IMM, și anume o întreprindere care are peste 250 de angajați, conform definiției prevăzute în Recomandarea 2003/361/CE a Comisiei: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:124:0036:0041:EN:PDF)

---

ANEXA III

DOMENIUL 3. ECONOMIE FINANCIARĂ (AD 7)

1.   Atribuții

Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) în domeniul economiei financiare, acordându-se o atenție specială supravegherii multilaterale și la nivel de țară, precum și analizei și elaborării de politici.

Atribuțiile principale includ:

| — | supravegherea și analizarea funcționării piețelor financiare sau a unor segmente de piață din statele membre, din zona euro și din Uniunea Europeană, inclusiv stabilirea existenței unor posibile disfuncționalități ale pieței și a unor prețuri incorecte; |
| --- | --- |

—

supravegherea și analizarea funcționării piețelor financiare sau a unor segmente de piață din statele membre, din zona euro și din Uniunea Europeană, inclusiv stabilirea existenței unor posibile disfuncționalități ale pieței și a unor prețuri incorecte;

| — | analizarea și evaluarea viabilității, a performanței și a sustenabilității instituțiilor și piețelor financiare din statele membre, inclusiv din cele cu un program de ajustare economică; |
| --- | --- |

—

analizarea și evaluarea viabilității, a performanței și a sustenabilității instituțiilor și piețelor financiare din statele membre, inclusiv din cele cu un program de ajustare economică;

| — | efectuarea de analize (teoretice, empirice sau bazate pe modele) care să sprijine elaborarea și evaluarea politicilor privind reglementarea piețelor financiare, a instituțiilor financiare și a infrastructurii financiare; |
| --- | --- |

—

efectuarea de analize (teoretice, empirice sau bazate pe modele) care să sprijine elaborarea și evaluarea politicilor privind reglementarea piețelor financiare, a instituțiilor financiare și a infrastructurii financiare;

| — | dezvoltarea și aplicarea de metode, instrumente și proceduri pentru prelucrarea și interpretarea datelor financiare, monetare și economice; acestea includ date privind garanțiile financiare, care pot necesita utilizarea unor tehnici cantitative avansate de măsurare și evaluare; |
| --- | --- |

—

dezvoltarea și aplicarea de metode, instrumente și proceduri pentru prelucrarea și interpretarea datelor financiare, monetare și economice; acestea includ date privind garanțiile financiare, care pot necesita utilizarea unor tehnici cantitative avansate de măsurare și evaluare;

| — | elaborarea, negocierea și punerea în aplicare a unor instrumente financiare sau vehicule cu scop special (cum ar fi sistemele de garantare cu titluri de creanță sau instrumentele de partajare a riscurilor) pentru a sprijini punerea în aplicare a politicilor UE; |
| --- | --- |

—

elaborarea, negocierea și punerea în aplicare a unor instrumente financiare sau vehicule cu scop special (cum ar fi sistemele de garantare cu titluri de creanță sau instrumentele de partajare a riscurilor) pentru a sprijini punerea în aplicare a politicilor UE;

| — | asigurarea legăturii cu instituții economice și financiare internaționale, cu autorități publice și cu alte părți interesate în punerea în aplicare a supravegherii economice a piețelor financiare, inclusiv supravegherea în cadrul programelor de ajustare economică; |
| --- | --- |

—

asigurarea legăturii cu instituții economice și financiare internaționale, cu autorități publice și cu alte părți interesate în punerea în aplicare a supravegherii economice a piețelor financiare, inclusiv supravegherea în cadrul programelor de ajustare economică;

| — | în contextul atribuțiilor descrise mai sus, redactarea de documente analitice, juridice și de politică pentru uz intern și extern. |
| --- | --- |

—

în contextul atribuțiilor descrise mai sus, redactarea de documente analitice, juridice și de politică pentru uz intern și extern.

2.   Titluri și diplome

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin patru ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei sau al finanțelor.

Sau

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin trei ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei sau al finanțelor, urmat de o experiență profesională de cel puțin un an care să fie relevantă pentru natura atribuțiilor descrise la punctul 1.

NB: Experiența profesională de cel puțin un an face parte integrantă din calificare și nu va putea fi luată în considerare pentru calcularea numărului de ani de experiență profesională cerut mai jos.

3.   Experiență profesională

Experiență profesională de cel puțin 6 ani în domeniul analizei sectorului financiar.

Această experiență profesională este relevantă numai dacă a fost dobândită după obținerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

4.   Criterii de selecție

În cadrul selecției pe bază de dosare, comisia de evaluare va lua în considerare criteriile următoare:

| 1. | un grad (altul decât un doctorat) sau un certificat în plus față de cele cerute pentru a avea acces la concurs (astfel cum se menționează la punctul 2 de mai sus) în unul dintre următoarele domenii: economie financiară, finanțarea întreprinderilor, analiză cantitativă, statistică, economie aplicată sau matematică financiară; |
| --- | --- |

1.

un grad (altul decât un doctorat) sau un certificat în plus față de cele cerute pentru a avea acces la concurs (astfel cum se menționează la punctul 2 de mai sus) în unul dintre următoarele domenii: economie financiară, finanțarea întreprinderilor, analiză cantitativă, statistică, economie aplicată sau matematică financiară;

| 2. | un doctorat în unul dintre următoarele domenii: economie financiară, economie, finanțarea întreprinderilor, analiză cantitativă, statistică, economie aplicată sau matematică financiară; |
| --- | --- |

2.

un doctorat în unul dintre următoarele domenii: economie financiară, economie, finanțarea întreprinderilor, analiză cantitativă, statistică, economie aplicată sau matematică financiară;

| 3. | experiență profesională de cel puțin doi ani în sectorul bancar sau în alte instituții financiare; |
| --- | --- |

3.

experiență profesională de cel puțin doi ani în sectorul bancar sau în alte instituții financiare;

| 4. | experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unei administrații publice sau al unei instituții internaționale cu responsabilități în materie de supraveghere micro sau macroprudențială; |
| --- | --- |

4.

experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unei administrații publice sau al unei instituții internaționale cu responsabilități în materie de supraveghere micro sau macroprudențială;

| 5. | experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unei administrații publice sau al unei instituții internaționale care elaborează, administrează sau pune în aplicare politici de stabilitate financiară; |
| --- | --- |

5.

experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unei administrații publice sau al unei instituții internaționale care elaborează, administrează sau pune în aplicare politici de stabilitate financiară;

| 6. | experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor instituții academice sau de cercetare specializate în domeniul finanțelor sau al economiei; |
| --- | --- |

6.

experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor instituții academice sau de cercetare specializate în domeniul finanțelor sau al economiei;

| 7. | experiență profesională de cel puțin doi ani în analizarea viabilității sau a performanței instituțiilor financiare; |
| --- | --- |

7.

experiență profesională de cel puțin doi ani în analizarea viabilității sau a performanței instituțiilor financiare;

| 8. | publicații în reviste economice cu sistem de evaluare inter pares, în special în domeniul economiei financiare cantitative, al stabilității financiare sau al finanțării întreprinderilor; |
| --- | --- |

8.

publicații în reviste economice cu sistem de evaluare inter pares, în special în domeniul economiei financiare cantitative, al stabilității financiare sau al finanțării întreprinderilor;

| 9. | experiență profesională în ceea ce privește elaborarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind evoluțiile de pe piața financiară, stabilitatea financiară sau tendințele în sectorul bancar; |
| --- | --- |

9.

experiență profesională în ceea ce privește elaborarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind evoluțiile de pe piața financiară, stabilitatea financiară sau tendințele în sectorul bancar;

| 10. | experiență profesională de cel puțin doi ani în econometrie aplicată, cum ar fi analiza seriilor temporale sau analiza de regresie pe bază de eșantioane; |
| --- | --- |

10.

experiență profesională de cel puțin doi ani în econometrie aplicată, cum ar fi analiza seriilor temporale sau analiza de regresie pe bază de eșantioane;

| 11. | experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau utilizarea modelelor macroeconomice (de exemplu, modelele DSGE); |
| --- | --- |

11.

experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau utilizarea modelelor macroeconomice (de exemplu, modelele DSGE);

| 12. | experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau punerea în aplicare a unui program de ajustare economică. |
| --- | --- |

12.

experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau punerea în aplicare a unui program de ajustare economică.

---

ANEXA IV

DOMENIUL 4. ECONOMIA INDUSTRIEI (AD 7)

Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) în domeniul economiei industriei în scopul punerii în aplicare a politicii UE în materie de concurență.

1.   Atribuții

Comisia Europeană caută economiști cu expertiză în domeniul economiei industriei (cu o pregătire empirică sau teoretică) și experiență practică în ceea ce privește elaborarea de analize economice în contextul procedurilor antitrust sau al procedurilor privind concentrările economice ori ajutoarele de stat. Candidații trebuie să aibă o capacitate dovedită de a efectua analize economice în cazuri privind politica în domeniul concurenței.

Atribuții principale: să efectueze analize referitoare la politica UE în materie de antitrust, concentrări economice și ajutoare de stat și să îndeplinească atribuții administrative, de consiliere și de supraveghere privind activitățile din cadrul politicii UE în domeniul concurenței.

Atribuțiile responsabililor de caz vor varia în funcție de domeniul în care își vor desfășura activitatea, și anume antitrust, concentrări economice sau ajutoare de stat. Cu toate acestea, atribuțiile pot include, de exemplu:

| — | evaluarea modului de definire a piețelor relevante în conformitate cu principiile dreptului concurenței; |
| --- | --- |

—

evaluarea modului de definire a piețelor relevante în conformitate cu principiile dreptului concurenței;

| — | evaluarea măsurii în care un anumit comportament sau acord între întreprinderi ar putea duce la o încălcare a articolul 101 sau 102 din TFUE; |
| --- | --- |

—

evaluarea măsurii în care un anumit comportament sau acord între întreprinderi ar putea duce la o încălcare a articolul 101 sau 102 din TFUE;

| — | evaluarea măsurii în care o concentrare economică notificată ar determina apariția unor obstacole semnificative în calea concurenței efective, în sensul articolului 2 alineatele (2) și (3) din Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului („Regulamentul privind concentrările economice”) și a măsurii în care angajamentele propuse de părți ar elimina problemele în materie de concurență identificate în urma unei concentrări economice; |
| --- | --- |

—

evaluarea măsurii în care o concentrare economică notificată ar determina apariția unor obstacole semnificative în calea concurenței efective, în sensul articolului 2 alineatele (2) și (3) din Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului („Regulamentul privind concentrările economice”) și a măsurii în care angajamentele propuse de părți ar elimina problemele în materie de concurență identificate în urma unei concentrări economice;

| — | evaluarea măsurii în care o anumită măsură poate fi calificată drept ajutor de stat, în conformitate cu definiția prevăzută la articolul 107 alineatul (1) din TFUE; |
| --- | --- |

—

evaluarea măsurii în care o anumită măsură poate fi calificată drept ajutor de stat, în conformitate cu definiția prevăzută la articolul 107 alineatul (1) din TFUE;

| — | analizarea evaluării compatibilității unei măsuri de ajutor de stat în conformitate cu normele existente; |
| --- | --- |

—

analizarea evaluării compatibilității unei măsuri de ajutor de stat în conformitate cu normele existente;

| — | coordonarea, evaluarea și efectuarea de evaluări economice ale politicilor publice și ale activităților de punere în aplicare; |
| --- | --- |

—

coordonarea, evaluarea și efectuarea de evaluări economice ale politicilor publice și ale activităților de punere în aplicare;

| — | efectuarea de anchete de piață; |
| --- | --- |

—

efectuarea de anchete de piață;

| — | elaborarea și redactarea de note interne, de decizii ale Comisiei și de alte acte de procedură (cum ar fi comunicări privind obiecțiunile); |
| --- | --- |

—

elaborarea și redactarea de note interne, de decizii ale Comisiei și de alte acte de procedură (cum ar fi comunicări privind obiecțiunile);

| — | elaborarea și redactarea de comunicări ale Comisiei și de alte documente de politică a UE în materie de antitrust, concentrări economice și ajutoare de stat. |
| --- | --- |

—

elaborarea și redactarea de comunicări ale Comisiei și de alte documente de politică a UE în materie de antitrust, concentrări economice și ajutoare de stat.

2.   Titluri și diplome

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin patru ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei.

Sau

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin trei ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei, urmat de o experiență profesională de cel puțin un an care să fie relevantă pentru natura atribuțiilor descrise la punctul 1.

NB: Experiența profesională de cel puțin un an face parte integrantă din calificare și nu va putea fi luată în considerare pentru calcularea numărului de ani de experiență profesională cerut mai jos.

3.   Experiență profesională

Experiență profesională de cel puțin 6 ani care să aibă legătură cu analiza economică relevantă pentru aplicarea normelor și a procedurilor în materie de concurență. Domeniile de expertiză trebuie să includă analiza piețelor/întreprinderilor și a chestiunilor relevante în materie de concurență pe baza unei bune înțelegeri a aspectelor economice și a evaluării acestora în temeiul normelor și al procedurilor în materie de concurență.

Această experiență profesională este relevantă numai dacă a fost dobândită după obținerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

4.   Criterii de selecție

În cadrul selecției pe bază de dosare, comisia de evaluare va lua în considerare criteriile următoare:

| 1. | experiență profesională în cadrul unui cabinet de consultanță economică, al unui institut de cercetare sau al unui departament public cu atribuții în materie de politică, evaluare sau reglementare în domeniul concurenței; |
| --- | --- |

1.

experiență profesională în cadrul unui cabinet de consultanță economică, al unui institut de cercetare sau al unui departament public cu atribuții în materie de politică, evaluare sau reglementare în domeniul concurenței;

| 2. | experiență profesională în cadrul unei autorități de concurență sau de reglementare; |
| --- | --- |

2.

experiență profesională în cadrul unei autorități de concurență sau de reglementare;

| 3. | experiență profesională în cadrul unei instituții financiare; |
| --- | --- |

3.

experiență profesională în cadrul unei instituții financiare;

| 4. | experiență profesională în cadrul departamentului de concentrări economice și achiziții sau al departamentului de planificare strategică al unei întreprinderi multinaționale; |
| --- | --- |

4.

experiență profesională în cadrul departamentului de concentrări economice și achiziții sau al departamentului de planificare strategică al unei întreprinderi multinaționale;

| 5. | experiență profesională în domeniul analizei economice, al econometriei sau al statisticii care să aibă legătură cu evaluarea economică ex post a politicilor publice și a activităților de punere în aplicare; |
| --- | --- |

5.

experiență profesională în domeniul analizei economice, al econometriei sau al statisticii care să aibă legătură cu evaluarea economică ex post a politicilor publice și a activităților de punere în aplicare;

| 6. | studii universitare sau postuniversitare cu o specializare în economia industriei, finanțarea întreprinderilor, finanțe publice, economie aplicată, econometrie sau statistică; |
| --- | --- |

6.

studii universitare sau postuniversitare cu o specializare în economia industriei, finanțarea întreprinderilor, finanțe publice, economie aplicată, econometrie sau statistică;

| 7. | experiență profesională în ceea ce privește aplicarea tehnicilor econometrice (inclusiv a unor instrumente cum ar fi Stata sau SPSS) ori experiență profesională în ceea ce privește aplicarea modelării economice (inclusiv a unor instrumente cum ar fi Mathematica sau Matlab); |
| --- | --- |

7.

experiență profesională în ceea ce privește aplicarea tehnicilor econometrice (inclusiv a unor instrumente cum ar fi Stata sau SPSS) ori experiență profesională în ceea ce privește aplicarea modelării economice (inclusiv a unor instrumente cum ar fi Mathematica sau Matlab);

| 8. | experiență în cercetare academică sau de predare în domeniul economiei sau al analizei financiare, al econometriei sau al statisticii, care să fie relevantă pentru politica sau reglementarea în materie de concurență; |
| --- | --- |

8.

experiență în cercetare academică sau de predare în domeniul economiei sau al analizei financiare, al econometriei sau al statisticii, care să fie relevantă pentru politica sau reglementarea în materie de concurență;

| 9. | publicații în reviste academice cu sistem de evaluare inter pares în domeniul economiei sau al analizei financiare, al econometriei sau al statisticii, care să fie relevante pentru politica sau reglementarea în materie de concurență; |
| --- | --- |

9.

publicații în reviste academice cu sistem de evaluare inter pares în domeniul economiei sau al analizei financiare, al econometriei sau al statisticii, care să fie relevante pentru politica sau reglementarea în materie de concurență;

| 10. | alte publicații sau documente de lucru în domeniul economiei sau al analizei financiare, care să fie relevante pentru politica sau reglementarea în materie de concurență; |
| --- | --- |

10.

alte publicații sau documente de lucru în domeniul economiei sau al analizei financiare, care să fie relevante pentru politica sau reglementarea în materie de concurență;

| 11. | participarea la conferințe sau ateliere în domeniul economiei sau al analizei financiare, care să fie relevante pentru politica sau reglementarea în materie de concurență, în calitate de vorbitor ori de coautor. |
| --- | --- |

11.

participarea la conferințe sau ateliere în domeniul economiei sau al analizei financiare, care să fie relevante pentru politica sau reglementarea în materie de concurență, în calitate de vorbitor ori de coautor.

---

ANEXA V

DOMENIUL 5. MACROECONOMIE (AD 7)

1.   Atribuții

Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) în domeniul macroeconomiei, acordându-se o atenție specială supravegherii multilaterale și la nivel de țară, precum și analizei și elaborării de politici.

Atribuțiile principale includ:

| — | supravegherea evoluțiilor și a politicilor macroeconomice ale statelor membre, ale zonei euro și ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

supravegherea evoluțiilor și a politicilor macroeconomice ale statelor membre, ale zonei euro și ale Uniunii Europene;

| — | elaborarea și punerea în aplicare a programelor de ajustare macroeconomică; |
| --- | --- |

—

elaborarea și punerea în aplicare a programelor de ajustare macroeconomică;

| — | analiză empirică sau simulare pe bază de modele care să sprijine elaborarea și evaluarea politicilor economice, inclusiv în domenii cum ar fi finanțele publice, reformele structurale, precum și instituțiile și piețele financiare; |
| --- | --- |

—

analiză empirică sau simulare pe bază de modele care să sprijine elaborarea și evaluarea politicilor economice, inclusiv în domenii cum ar fi finanțele publice, reformele structurale, precum și instituțiile și piețele financiare;

| — | elaborarea de cadre și de instrumente analitice pentru analizarea evoluțiilor economice și a performanțelor în materie de politică; |
| --- | --- |

—

elaborarea de cadre și de instrumente analitice pentru analizarea evoluțiilor economice și a performanțelor în materie de politică;

| — | pregătirea previziunilor economice ale Comisiei Europene; |
| --- | --- |

—

pregătirea previziunilor economice ale Comisiei Europene;

| — | asigurarea legăturii cu instituții economice și financiare internaționale, cu autorități publice și cu alte părți interesate în ceea ce privește punerea în aplicare a supravegherii economice și a programelor de ajustare economică; |
| --- | --- |

—

asigurarea legăturii cu instituții economice și financiare internaționale, cu autorități publice și cu alte părți interesate în ceea ce privește punerea în aplicare a supravegherii economice și a programelor de ajustare economică;

| — | în contextul atribuțiilor descrise mai sus, redactarea de documente analitice, juridice și de politică atât pentru uz intern, cât și pentru publicare. |
| --- | --- |

—

în contextul atribuțiilor descrise mai sus, redactarea de documente analitice, juridice și de politică atât pentru uz intern, cât și pentru publicare.

2.   Titluri și diplome

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin patru ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei.

Sau

Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin trei ani, absolvit cu diplomă în domeniul economiei, urmat de o experiență profesională de cel puțin un an, care să fie relevantă pentru natura atribuțiilor descrise la punctul 1.

NB: Experiența profesională de cel puțin un an face parte integrantă din calificare și nu va putea fi luată în considerare pentru calcularea numărului de ani de experiență profesională cerut mai jos.

3.   Experiență profesională

Experiență profesională de cel puțin 6 ani în domeniul macroeconomiei.

Această experiență profesională este relevantă numai dacă a fost dobândită după obținerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

4.   Criterii de selecție

În cadrul selecției pe bază de dosare, comisia de evaluare va lua în considerare criteriile următoare:

| 1. | un grad (altul decât un doctorat) sau un certificat în plus față de cele cerute pentru a avea acces la concurs (astfel cum se menționează la punctul 2 de mai sus) în unul dintre următoarele domenii: economie, analiză cantitativă, statistică, finanțe sau macroeconomie aplicată; |
| --- | --- |

1.

un grad (altul decât un doctorat) sau un certificat în plus față de cele cerute pentru a avea acces la concurs (astfel cum se menționează la punctul 2 de mai sus) în unul dintre următoarele domenii: economie, analiză cantitativă, statistică, finanțe sau macroeconomie aplicată;

| 2. | un doctorat în unul dintre următoarele domenii: economie, analiză cantitativă, statistică, finanțe sau macroeconomie aplicată; |
| --- | --- |

2.

un doctorat în unul dintre următoarele domenii: economie, analiză cantitativă, statistică, finanțe sau macroeconomie aplicată;

| 3. | experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor instituții economice sau financiare internaționale; |
| --- | --- |

3.

experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor instituții economice sau financiare internaționale;

| 4. | experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor administrații publice naționale cu responsabilități în domeniul elaborării sau al punerii în aplicare a politicilor economice, fiscale ori monetare; |
| --- | --- |

4.

experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor administrații publice naționale cu responsabilități în domeniul elaborării sau al punerii în aplicare a politicilor economice, fiscale ori monetare;

| 5. | experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor instituții academice, de politică sau de cercetare (specializate în domeniul economiei sau al politicii economice); |
| --- | --- |

5.

experiență profesională de cel puțin doi ani în cadrul unor instituții academice, de politică sau de cercetare (specializate în domeniul economiei sau al politicii economice);

| 6. | publicații în reviste economice cu sistem de evaluare inter pares în domeniile analizei cantitative sau modelării; |
| --- | --- |

6.

publicații în reviste economice cu sistem de evaluare inter pares în domeniile analizei cantitative sau modelării;

| 7. | publicații în reviste economice cu sistem de evaluare inter pares în domeniul macroeconomiei; |
| --- | --- |

7.

publicații în reviste economice cu sistem de evaluare inter pares în domeniul macroeconomiei;

| 8. | experiență profesională în redactarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind tendințele macroeconomice, supravegherea ori previziunile; |
| --- | --- |

8.

experiență profesională în redactarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind tendințele macroeconomice, supravegherea ori previziunile;

| 9. | experiență profesională în ceea ce privește redactarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind efectele economice ale reformelor structurale și politicile de îmbunătățire a competitivității; |
| --- | --- |

9.

experiență profesională în ceea ce privește redactarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind efectele economice ale reformelor structurale și politicile de îmbunătățire a competitivității;

| 10. | experiență profesională în ceea ce privește redactarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind finanțele publice ori guvernanța economică europeană; |
| --- | --- |

10.

experiență profesională în ceea ce privește redactarea de rapoarte tehnice sau de altă natură privind finanțele publice ori guvernanța economică europeană;

| 11. | experiență profesională de cel puțin doi ani în econometrie aplicată, cum ar fi analiza seriilor temporale sau analiza de regresie pe bază de eșantioane; |
| --- | --- |

11.

experiență profesională de cel puțin doi ani în econometrie aplicată, cum ar fi analiza seriilor temporale sau analiza de regresie pe bază de eșantioane;

| 12. | experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau utilizarea modelelor macroeconomice (de exemplu, modelele DSGE); |
| --- | --- |

12.

experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau utilizarea modelelor macroeconomice (de exemplu, modelele DSGE);

| 13. | experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau punerea în aplicare a unui program de ajustare economică. |
| --- | --- |

13.

experiență profesională în ceea ce privește elaborarea sau punerea în aplicare a unui program de ajustare economică.

---

23.10.2014

| 23.10.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 376/18 |
| --- | --- | --- | --- |

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 376/18

---

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

2014/C 376 A/02

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

---