# Úřední věstník C 391A/6. l

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 391A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 576. listopadu 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 391A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 576. listopadu 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) |
| 2014/C 391A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení — EPSO/AD/294/14 — Administrátoři (AD 6) v oblasti ochrany údajů | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

2014/C 391A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení — EPSO/AD/294/14 — Administrátoři (AD 6) v oblasti ochrany údajů

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 391A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 9 |

2014/C 391A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

9

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

| 6.11.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 391/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.11.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 391/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

EPSO/AD/294/14

Administrátoři (AD 6) v oblasti ochrany údajů

2014/C 391 A/01

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami pro sestavení rezervního seznamu uchazečů za účelem obsazení volných pracovních míst „administrátorů“ (1) v úřadu evropského inspektora ochrany údajů.

Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte obecná pravidla platná pro otevřená výběrová řízení, která byla zveřejněna v Úředním věstníku Evropské unie řady
  C 60 A ze dne 1. března 2014 a na internetové stránce úřadu EPSO.

Uvedený dokument je nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení a pomůže Vám porozumět pravidlům upravujícím postupy a způsoby přihlašování.

OBSAH

| I. | OBECNÝ RÁMEC |
| --- | --- |

I.

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

| III. | PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ |
| --- | --- |

III.

| IV. | VSTUPNÍ TESTY |
| --- | --- |

IV.

| V. | PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A VÝBĚR NA ZÁKLADĚ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ |
| --- | --- |

V.

| VI. | HODNOTÍCÍ CENTRUM |
| --- | --- |

VI.

| VII. | OVĚŘENÍ PROHLÁŠENÍ UCHAZEČŮ |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | REZERVNÍ SEZNAM |
| --- | --- |

VIII.

I.   OBECNÝ RÁMEC

| 1. | Počet úspěšných uchazečů |
| --- | --- |

1.

20

| 2. | Jak se přihlásit |
| --- | --- |

2.

Přihlášku musíte podat elektronicky podle pokynů uvedených na internetových stránkách úřadu EPSO, konkrétně v návodu pro přihlášení.

Lhůta (včetně potvrzení): 9. prosince 2014 do 12:00 hodin (poledne) bruselského času

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Úřad evropského inspektora ochrany údajů je nezávislý kontrolní orgán, jehož posláním je zajišťovat, aby orgány a instituce Evropské unie při zpracování osobních údajů nebo při přípravě nových politik dodržovaly právo na soukromí a na ochranu osobních údajů.

Úředník bude podřízen evropskému inspektorovi, jeho zástupci a příslušnému řediteli a bude se podílet na plnění určitého počtu úkolů podle pokynů vedoucího svého oddělení.

Jeho hlavní pracovní náplní bude:

příprava zpráv, stanovisek a rozhodnutí, které se týkají jednak používání nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 (2) a dalších příslušných aktů práva Unie, a jednak sledování politického a legislativního vývoje, který by mohl mít dopad na ochranu osobních údajů.

V případě části, která souvisí s uplatňováním nařízení (ES) č. 45/2001, může pracovní náplň zahrnovat zejména tyto úkoly:

| — | poskytovat orgánům a institucím informace a poradenství o osvědčených postupech v oblasti ochrany údajů a poskytovat osobám odpovědným za zpracování údajů nebo osobám, jejichž údaje se zpracovávají, informace a poradenství o jejich právech a povinnostech; |
| --- | --- |

—

poskytovat orgánům a institucím informace a poradenství o osvědčených postupech v oblasti ochrany údajů a poskytovat osobám odpovědným za zpracování údajů nebo osobám, jejichž údaje se zpracovávají, informace a poradenství o jejich právech a povinnostech;

| — | posuzovat a řešit stížnosti a další žádosti od osob, jejichž údaje se zpracovávají, a provádět šetření na základě stížností nebo z vlastního podnětu; |
| --- | --- |

—

posuzovat a řešit stížnosti a další žádosti od osob, jejichž údaje se zpracovávají, a provádět šetření na základě stížností nebo z vlastního podnětu;

| — | spolupracovat s inspektory ochrany údajů z jiných evropských orgánů; |
| --- | --- |

—

spolupracovat s inspektory ochrany údajů z jiných evropských orgánů;

| — | vypracovat nebo spolupracovat při vypracování oznámení o zpracování údajů, která se zasílají inspektorovi ochrany údajů, a spolupracovat na předběžných kontrolách prováděných evropským inspektorem ochrany údajů u zvláště rizikových operací zpracování údajů nebo provádět takové kontroly či jednat o tom, zda jsou v daném případě nezbytné; |
| --- | --- |

—

vypracovat nebo spolupracovat při vypracování oznámení o zpracování údajů, která se zasílají inspektorovi ochrany údajů, a spolupracovat na předběžných kontrolách prováděných evropským inspektorem ochrany údajů u zvláště rizikových operací zpracování údajů nebo provádět takové kontroly či jednat o tom, zda jsou v daném případě nezbytné;

| — | provádět inspekce a audity, |
| --- | --- |

—

provádět inspekce a audity,

| — | zlepšovat a hodnotit bezpečnost informačních a automatizovaných systémů. |
| --- | --- |

—

zlepšovat a hodnotit bezpečnost informačních a automatizovaných systémů.

V případě části, která souvisí s politickým a legislativním vývojem, může pracovní náplň zahrnovat jeden nebo několik následujících úkolů:

| — | připravit, vypracovat, analyzovat, vykládat, komentovat a sledovat stanoviska nebo jiné právní předpisy Unie v oblasti ochrany údajů, reagovat na doporučení v této oblasti nebo taková doporučení vydávat; |
| --- | --- |

—

připravit, vypracovat, analyzovat, vykládat, komentovat a sledovat stanoviska nebo jiné právní předpisy Unie v oblasti ochrany údajů, reagovat na doporučení v této oblasti nebo taková doporučení vydávat;

| — | provádět rešerše o právních otázkách na úrovni států, Společenství i na mezinárodní úrovni; |
| --- | --- |

—

provádět rešerše o právních otázkách na úrovni států, Společenství i na mezinárodní úrovni;

| — | poskytovat příslušným institucím poradenství při přípravě legislativních opatření a správních opatření obecné povahy, která souvisejí s oblastí ochrany osobních údajů; |
| --- | --- |

—

poskytovat příslušným institucím poradenství při přípravě legislativních opatření a správních opatření obecné povahy, která souvisejí s oblastí ochrany osobních údajů;

| — | spolupracovat s institucemi, které se zabývají ochranou údajů v rámci justiční spolupráce v trestních věcech a policejní spolupráce, zejména s cílem zlepšit koherenci právních předpisů a politiky Unie v oblasti ochrany údajů; |
| --- | --- |

—

spolupracovat s institucemi, které se zabývají ochranou údajů v rámci justiční spolupráce v trestních věcech a policejní spolupráce, zejména s cílem zlepšit koherenci právních předpisů a politiky Unie v oblasti ochrany údajů;

| — | zajišťovat různé funkce v rámci soudních řízení, vypracovávat stanoviska a zastupovat orgán ve sporných záležitostech, případně i před Soudním dvorem, Soudem pro veřejnou službu Evropské unie a Soudem prvního stupně; |
| --- | --- |

—

zajišťovat různé funkce v rámci soudních řízení, vypracovávat stanoviska a zastupovat orgán ve sporných záležitostech, případně i před Soudním dvorem, Soudem pro veřejnou službu Evropské unie a Soudem prvního stupně;

| — | sledovat vývoj informačních a komunikačních technologií, které mohou mít vliv na ochranu osobních údajů; |
| --- | --- |

—

sledovat vývoj informačních a komunikačních technologií, které mohou mít vliv na ochranu osobních údajů;

| — | podporovat a posilovat využívání zásady „ochrana soukromí již od návrhu.“ |
| --- | --- |

—

podporovat a posilovat využívání zásady „ochrana soukromí již od návrhu.“

Plnění výše uvedených úkolů může vyžadovat služební cesty mimo sídlo úřadu.

III.   PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

K datu uzávěrky pro podání elektronických přihlášek musíte splňovat všechny následující obecné a zvláštní podmínky:

| 1. | Obecné podmínky |
| --- | --- |

1.

| a) | Být občanem některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

a)

Být občanem některého z členských států Evropské unie.

| b) | Požívat svých občanských práv. |
| --- | --- |

b)

Požívat svých občanských práv.

| c) | Mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby. |
| --- | --- |

c)

Mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby.

| d) | Splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro výkon příslušné funkce. |
| --- | --- |

d)

Splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro výkon příslušné funkce.

| 2. | Zvláštní podmínky |
| --- | --- |

2.

2.1.

Tituly a diplomy

Vzdělání v oblasti práva na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, osvědčené diplomem o ukončení studia

nebo

vzdělání v jiném oboru na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, toto vzdělání však musí být doplněno odbornou přípravou v oblasti ochrany údajů doloženou diplomem (diplom IAPP, EIPA, GDD nebo diplom uznaný po posouzení za rovnocenný).

2.2

Odborná praxe

Odborná praxe na vysokoškolské úrovni v oblasti práva v délce alespoň tří let, přičemž alespoň polovina musela být věnována především oblasti ochrany údajů ve veřejném orgánu (zejména jako referent pro ochranu údajů nebo pracovník nezávislého kontrolního úřadu pro ochranu údajů). Tato praxe musí být doložena příslušnými doklady.

Započítává se pouze odborná praxe, která byla získána po obdržení diplomu, který je vyžadován pro účast v tomto výběrovém řízení.

2.3

Jazykové znalosti
   (3)

Jazyk 1

Hlavní jazyk (minimální požadovaná úroveň: C1)

důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie

Jazyk 2

Druhý jazyk (musí být odlišný od prvního jazyka) (minimální požadovaná úroveň: B2)

uspokojivá znalost němčiny, angličtiny nebo francouzštiny.

V souladu s rozsudkem vydaným Soudním dvorem Evropské unie (velkým senátem) ve věci Italská republika v. Komise, C-566/10 P, si orgány Unie přejí uvést důvody pro omezení výběru druhého jazyka v tomto výběrovém řízení pouze na určitý počet úředních jazyků Unie.

Informujeme proto uchazeče, že možnosti výběru druhého jazyka jsou v tomto výběrovém řízení definovány v souladu se služebním zájmem, který vyžaduje, aby se noví kolegové přijatí do služebního poměru mohli okamžitě zapojit do pracovního procesu a byli ve své každodenní práci schopni efektivní komunikace. V opačném případě by mohlo být efektivní fungování orgánů vážně narušeno.

Na základě dlouhodobé praxe orgánů Unie, pokud jde o jazyky používané pro interní komunikaci, a při současném zohlednění potřeb útvarů v oblasti externí komunikace a zpracovávání spisů jsou nejčastěji používanými jazyky nadále angličtina, francouzština a němčina. Tyto tři jazyky jsou navíc v Evropské unii nejrozšířenějšími druhými jazyky a jsou nejčastěji studované jako druhé jazyky. Tím je dána úroveň vzdělání a odborné způsobilosti, kterou lze od uchazečů o pracovní místa v orgánech Evropské unie v současné době očekávat, tj. znalost alespoň jednoho z těchto jazyků. Při zvažování služebního zájmu a schopností uchazečů a při současném zohlednění konkrétního oboru tohoto výběrového řízení je tudíž oprávněné uspořádat zkoušky v těchto třech jazycích, a zajistit tak, aby všichni uchazeči ovládali alespoň jeden z těchto tří úředních jazyků na pracovní úrovni, ať je jejich první úřední jazyk jakýkoli. Tento způsob posouzení specifických schopností umožní orgánům Unie, aby u uchazečů vyhodnotily, zda jsou schopni podat okamžitý pracovní výkon v prostředí, které se podobá situaci na daném pracovním místě.

Ze stejných důvodů je vhodné omezit jazyk pro komunikaci mezi uchazečem a orgánem, včetně jazyka, v němž mají být sepsány přihlášky. Tento požadavek kromě toho umožní uplatnění jednotného přístupu při srovnávání uchazečů a posuzování jejich přihlášek.

Všichni uchazeči, včetně těch, jejichž první úřední jazyk patří mezi uvedené tři jazyky, musí navíc – v zájmu rovného zacházení se všemi uchazeči – absolvovat některé zkoušky ve svém druhém jazyce, který je jedním ze tří uvedených.

Není tím dotčena pozdější jazyková příprava k získání schopnosti pracovat ve třetím jazyce v souladu s čl. 45 odst. 2 služebního řádu.

IV.   VSTUPNÍ TESTY

Vstupní testy na počítači uspořádá úřad EPSO pouze v případě, že počet přihlášených uchazečů překročí určitý limit. Tento limit určí ředitel úřadu EPSO, jakožto orgánu oprávněného ke jmenování, po uzávěrce přihlášek a budete o něm informováni prostřednictvím svého účtu EPSO.

Pokud nebudou jako první uspořádány vstupní testy, budou v hodnotícím centru uspořádány hodnotící testy (viz oddíl VI bod 2).

Výběrová komise stanoví úroveň obtížnosti vstupních testů popsaných v níže uvedené tabulce a schválí jejich znění na základě návrhů úřadu EPSO.

| 1. | Pozvánka k testům |
| --- | --- |

1.

K testům budete pozváni, pokud přihlášku potvrdíte ve stanovené lhůtě (viz oddíl I bod 2).

Upozornění:

| 1. | Potvrzením přihlášky prohlašujete, že splňujete obecné i zvláštní podmínky uvedené v oddílu III. |
| --- | --- |

1.

Potvrzením přihlášky prohlašujete, že splňujete obecné i zvláštní podmínky uvedené v oddílu III.

| 2. | Pro účast na testech je nutné rezervovat si konkrétní datum: tato rezervace musí být bezpodmínečně provedena ve lhůtě, která Vám bude sdělena prostřednictvím účtu EPSO. |
| --- | --- |

2.

Pro účast na testech je nutné rezervovat si konkrétní datum: tato rezervace musí být bezpodmínečně provedena ve lhůtě, která Vám bude sdělena prostřednictvím účtu EPSO.

| 2. | Podoba a hodnocení testů |
| --- | --- |

2.

Série testů spočívajících v otázkách s výběrem odpovědí, na jejichž základě se vyhodnotí Vaše schopnosti v těchto oblastech uvažování:

Test a)

verbální

hodnocení: 0 až 20 bodů

požadované minimum: 10 bodů

Test b)

numerické

hodnocení: 0 až 10 bodů

Test c)

abstraktní

hodnocení: 0 až 10 bodů

Součet bodů za testy b) a c) musí být nejméně 10.

| 3. | Jazyk testů |
| --- | --- |

3.

Jazyk 1

V.   PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A VÝBĚR NA ZÁKLADĚ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ

1.   Postup

Kontrola splnění obecných i zvláštních podmínek a výběr na základě kvalifikačních předpokladů se provádí nejprve na základě informací, které jste uvedli v přihlášce.

| a) | Vaše odpovědi na otázky související s obecnými i zvláštními podmínkami budou zpracovány a stanoví se, zda budete zařazeni na seznam uchazečů, kteří splňují všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III). |
| --- | --- |

a)

Vaše odpovědi na otázky související s obecnými i zvláštními podmínkami budou zpracovány a stanoví se, zda budete zařazeni na seznam uchazečů, kteří splňují všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III).

| b) | Mezi uchazeči, kteří splňují podmínky přijetí do výběrového řízení, poté provede výběrová komise výběr na základě kvalifikačních předpokladů, a určí tak uchazeče, jejichž kvalifikace (zejména diplomy a odborná praxe) nejlépe odpovídá náplni práce a kritériím výběru uvedeným v tomto oznámení o výběrovém řízení. Tento výběr se provádí výhradně na základě informací, které jste uvedli v záložce „hodnocení zkušeností“, a to na základě následujícího postupu:






  — | výběrová komise přidělí každému kritériu výběru (viz bod 2 níže) váhu 1 až 3 podle významu, který mu přikládá, |
| --- | --- | --- |

b)

Mezi uchazeči, kteří splňují podmínky přijetí do výběrového řízení, poté provede výběrová komise výběr na základě kvalifikačních předpokladů, a určí tak uchazeče, jejichž kvalifikace (zejména diplomy a odborná praxe) nejlépe odpovídá náplni práce a kritériím výběru uvedeným v tomto oznámení o výběrovém řízení. Tento výběr se provádí výhradně na základě informací, které jste uvedli v záložce „hodnocení zkušeností“, a to na základě následujícího postupu:

—

výběrová komise přidělí každému kritériu výběru (viz bod 2 níže) váhu 1 až 3 podle významu, který mu přikládá,

| — | výběrová komise ověří odpovědi uchazečů a přidělí každé odpovědi známku 0 až 4 podle kvalifikace daného uchazeče. Součet známek vynásobených vahou přidělenou každé otázce tvoří celkovou známku.


  Pokud budou jako první uspořádány vstupní testy (viz oddíl IV), bude se až do dosažení cílového počtu uchazečů, který stanovil orgán oprávněný ke jmenování

   (4)

  , v sestupném pořadí podle počtu získaných bodů kontrolovat splnění obecných i zvláštních podmínek u uchazečů, kteří:








  — | ve vstupních testech dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a zároveň získali nejlepší známky a |
| --- | --- | --- |

—

výběrová komise ověří odpovědi uchazečů a přidělí každé odpovědi známku 0 až 4 podle kvalifikace daného uchazeče. Součet známek vynásobených vahou přidělenou každé otázce tvoří celkovou známku.

Pokud budou jako první uspořádány vstupní testy (viz oddíl IV), bude se až do dosažení cílového počtu uchazečů, který stanovil orgán oprávněný ke jmenování

   (4)

  , v sestupném pořadí podle počtu získaných bodů kontrolovat splnění obecných i zvláštních podmínek u uchazečů, kteří:

—

ve vstupních testech dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a zároveň získali nejlepší známky a

| — | splňují podmínky přijetí do výběrového řízení. |
| --- | --- |

—

splňují podmínky přijetí do výběrového řízení.

Pokud na posledním místě skončí více uchazečů se stejnou známkou, všichni tito uchazeči postoupí do fáze výběru na základě kvalifikačních předpokladů (viz a) a b) výše). Elektronické přihlášky uchazečů, kteří se umístí pod tímto bodovým limitem, nebudou posuzovány.

Výběrová komise podle těchto celkových známek následně sestaví pořadí uchazečů. Počet uchazečů (5) pozvaných do hodnotícího centra (6) odpovídá maximálně trojnásobku počtu úspěšných uchazečů (viz oddíl I). Tento počet bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kritéria výběru

V rámci výběru na základě kvalifikačních předpokladů vezme výběrová komise v úvahu tato kritéria:

| 1. | Vysokoškolský diplom v oblasti evropského práva. |
| --- | --- |

1.

Vysokoškolský diplom v oblasti evropského práva.

| 2. | Vysokoškolský diplom zahrnující specializaci v oblasti ochrany údajů. |
| --- | --- |

2.

Vysokoškolský diplom zahrnující specializaci v oblasti ochrany údajů.

| 3. | Odborná příprava v oblasti ochrany údajů doložená diplomem (diplom IAPP, EIPA, GDD nebo diplom, který bude po posouzení uznán za rovnocenný), které doplňuje tituly a diplomy požadované pro přijetí do tohoto výběrového řízení. |
| --- | --- |

3.

Odborná příprava v oblasti ochrany údajů doložená diplomem (diplom IAPP, EIPA, GDD nebo diplom, který bude po posouzení uznán za rovnocenný), které doplňuje tituly a diplomy požadované pro přijetí do tohoto výběrového řízení.

| 4. | Alespoň osmnáctiměsíční odbornou praxi v oblasti ochrany údajů, kterou uchazeč získal v evropských orgánech nebo ve vnitrostátním orgánu pro ochranu údajů nebo ve vnitrostátním orgánu veřejné správy, která doplňuje praxi požadovanou do přijetí do tohoto výběrového řízení. |
| --- | --- |

4.

Alespoň osmnáctiměsíční odbornou praxi v oblasti ochrany údajů, kterou uchazeč získal v evropských orgánech nebo ve vnitrostátním orgánu pro ochranu údajů nebo ve vnitrostátním orgánu veřejné správy, která doplňuje praxi požadovanou do přijetí do tohoto výběrového řízení.

| 5. | Odbornou praxi ve vypracovávání stanovisek, rozhodnutí nebo závěrů překládaných Soudnímu dvoru Evropské unie v souvislosti s evropskou právní úpravou v oblasti ochrany údajů. |
| --- | --- |

5.

Odbornou praxi ve vypracovávání stanovisek, rozhodnutí nebo závěrů překládaných Soudnímu dvoru Evropské unie v souvislosti s evropskou právní úpravou v oblasti ochrany údajů.

| 6. | Odbornou praxi v oblasti vypracovávání zpráv souvisejících s předběžnými kontrolami, konzultacemi a stížnostmi v oblasti ochrany údajů. |
| --- | --- |

6.

Odbornou praxi v oblasti vypracovávání zpráv souvisejících s předběžnými kontrolami, konzultacemi a stížnostmi v oblasti ochrany údajů.

| 7. | Odbornou praxi v oblasti vypracovávání stanovisek souvisejících s evropskou právní úpravou v oblasti ochrany údajů (tato praxe přitom musí být odlišná od praxe požadované v kritériu číslo 5). |
| --- | --- |

7.

Odbornou praxi v oblasti vypracovávání stanovisek souvisejících s evropskou právní úpravou v oblasti ochrany údajů (tato praxe přitom musí být odlišná od praxe požadované v kritériu číslo 5).

| 8. | Odbornou praxi v oblasti vyšetřování nebo auditů, jejichž cílem bylo posoudit dodržování ochrany osobních údajů podle platných právních předpisů. |
| --- | --- |

8.

Odbornou praxi v oblasti vyšetřování nebo auditů, jejichž cílem bylo posoudit dodržování ochrany osobních údajů podle platných právních předpisů.

| 9. | Odbornou praxi v oblasti moderních informačních a komunikačních technologií (IKT), která umožňuje hodnocení dopadu jejich využívání na ochranu údajů. |
| --- | --- |

9.

Odbornou praxi v oblasti moderních informačních a komunikačních technologií (IKT), která umožňuje hodnocení dopadu jejich využívání na ochranu údajů.

VI.   HODNOTÍCÍ CENTRUM

| 1. | Pozvání |
| --- | --- |

1.

Pokud jste jedním z uchazečů, kteří

| — | podle prohlášení, která uvedli v elektronické přihlášce, splňují obecné i zvláštní podmínky pro přijetí do výběrového řízení požadované v oddílu III

  a |
| --- | --- |

—

podle prohlášení, která uvedli v elektronické přihlášce, splňují obecné i zvláštní podmínky pro přijetí do výběrového řízení požadované v oddílu III

a

| — | získali jednu z nejlepších známek ve fázi výběru na základě kvalifikačních předpokladů,
  budete pozváni na testování do hodnotícího centra, které obvykle probíhá v Bruselu (7) během jednoho nebo dvou dnů. |
| --- | --- |

—

získali jednu z nejlepších známek ve fázi výběru na základě kvalifikačních předpokladů,

budete pozváni na testování do hodnotícího centra, které obvykle probíhá v Bruselu (7) během jednoho nebo dvou dnů.

Pokud budete mezi uchazeči pozvanými do hodnotícího centra, budete muset do hodnotícího centra přinést (8) kompletní přihlášku (tedy podepsaný formulář elektronické přihlášky a všechny požadované doklady).

Podmínky: viz bod 2.1.7 obecných pravidel pro otevřená výběrová řízení.

| 2. | Hodnotící centrum |
| --- | --- |

2.

Budete podrobeni trojímu typu hodnotících zkoušek, jejichž náplň potvrzuje výběrová komise:

| — | schopnosti v oblasti uvažování
  (pokud ovšem tyto schopnosti již nebyly předem ověřovány při vstupních testech) hodnocené prostřednictvím těchto testů:






  a) | test ověřující verbální uvažování |
| --- | --- | --- |

—

schopnosti v oblasti uvažování
  (pokud ovšem tyto schopnosti již nebyly předem ověřovány při vstupních testech) hodnocené prostřednictvím těchto testů:

a)

test ověřující verbální uvažování

| b) | test ověřující numerické uvažování |
| --- | --- |

b)

test ověřující numerické uvažování

| c) | test ověřující abstraktní uvažování |
| --- | --- |

c)

test ověřující abstraktní uvažování

| — | specifické schopnosti
  hodnocené na základě těchto testů:






  d) | strukturovaný pohovor o dovednostech v oboru, na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnocení zkušeností“ ve formuláři přihlášky; |
| --- | --- | --- |

—

specifické schopnosti
  hodnocené na základě těchto testů:

d)

strukturovaný pohovor o dovednostech v oboru, na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnocení zkušeností“ ve formuláři přihlášky;

| — | obecné schopnosti

   (9) hodnocené na základě těchto testů:






  e) | případová studie |
| --- | --- | --- |

—

obecné schopnosti

   (9) hodnocené na základě těchto testů:

e)

případová studie

| f) | cvičení ve skupině |
| --- | --- |

f)

cvičení ve skupině

| g) | strukturovaný pohovor. |
| --- | --- |

g)

strukturovaný pohovor.

Každá z těchto obecných schopností bude testována podle následující tabulky:

| | Případová studie | Cvičení ve skupině | Strukturovaný pohovor |
| --- | --- | --- | --- |
| Analýza a řešení problémů | x | x | |
| Komunikace | x | | x |
| Orientace na kvalitu a výsledky | x | | x |
| Vzdělávání a rozvoj | | x | x |
| Stanovování priorit a organizace práce | x | x | |
| Odolnost | | x | x |
| Práce v kolektivu | | x | x |
| Vedení | | x | x |

Případová studie

Cvičení ve skupině

Strukturovaný pohovor

Analýza a řešení problémů

x

x

Komunikace

x

x

Orientace na kvalitu a výsledky

x

x

Vzdělávání a rozvoj

x

x

Stanovování priorit a organizace práce

x

x

Odolnost

x

x

Práce v kolektivu

x

x

Vedení

x

x

| 3. | Jazyky v hodnotícím centru |
| --- | --- |

3.

Jazyk 1 pro testy a), b) a c)

Jazyk 2 pro testy d), e), f) a g)

| 4. | Hodnocení a váha |
| --- | --- |

4.

Schopnosti v oblasti uvažování

| a) | verbální: 0 až 20 bodů
  požadované minimum: 10 bodů |
| --- | --- |

a)

verbální: 0 až 20 bodů

požadované minimum: 10 bodů

| b) | numerické: 0 až 10 bodů |
| --- | --- |

b)

numerické: 0 až 10 bodů

| c) | abstraktní: 0 až 10 bodů
  součet bodů za testy b) a c) musí být nejméně: 10 bodů |
| --- | --- |

c)

abstraktní: 0 až 10 bodů

součet bodů za testy b) a c) musí být nejméně: 10 bodů

Testy a), b) a c) jsou vyřazovací, výsledky těchto testů však nebudou připočteny k výsledkům ostatních částí hodnocených v hodnotícím centru.

Specifické schopnosti (test d))

0 až 100 bodů

požadované minimum: 50 bodů

váha: 55 % celkové známky

Obecné schopnosti (testy e), f) a g))

0 až 80 bodů za všechny obecné schopnosti (10 bodů za každou schopnost)

požadované minimum:

3 body za každou schopnost a

40 bodů z 80 za všech 8 obecných schopností

váha: 45 % celkové známky

VII.   OVĚŘENÍ PROHLÁŠENÍ UCHAZEČŮ

Po obdržení výsledků zkoušek prováděných v hodnotícím centru se ověřují prohlášení, která uchazeči uvedli ve svých elektronických přihláškách, podle dokladů, které dodali. Kontrolu splnění obecných podmínek provádí úřad EPSO a kontrolu splnění zvláštních podmínek provádí výběrová komise.

Ověřují se přihlášky uchazečů, kteří obdrželi požadovaná minima a nejlepší známky za součet testů d), e), f) a g), ověřování probíhá sestupně od nejvyšších známek. Pokud byly organizovány vstupní testy, museli uchazeči obdržet požadovaná minima také v případě testů a), b), a c). Ověřování je ukončeno, jakmile je dosaženo počtu uchazečů, kteří mohou být zapsáni na rezervní seznam a kteří skutečně splňují všechny podmínky přijetí. Po dosažení tohoto počtu se doklady ostatních uchazečů neposuzují.

Při hodnocení kvalifikačních předpokladů se doklady použijí pouze pro potvrzení odpovědí uvedených v záložce „hodnocení zkušeností“. Pokud z ověření vyplyne, že prohlášení uchazeče není potvrzeno relevantními doklady, bude takový uchazeč z výběrového řízení vyloučen.

VIII.   REZERVNÍ SEZNAM

| 1. | Zápis |
| --- | --- |

1.

Výběrová komise zapíše Vaše jméno na rezervní seznam:

| — | pokud patříte mezi uchazeče (10), kteří získali požadovaný minimální počet bodů ve všech testech a) až g) a jednu z nejlepších souhrnných známek za testy d), e), f) a g) hodnotícího centra (viz počet úspěšných uchazečů v oddíle I) |
| --- | --- |

—

pokud patříte mezi uchazeče (10), kteří získali požadovaný minimální počet bodů ve všech testech a) až g) a jednu z nejlepších souhrnných známek za testy d), e), f) a g) hodnotícího centra (viz počet úspěšných uchazečů v oddíle I)

| — | a pokud Vámi předložené doklady potvrzují, že splňujete všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III). |
| --- | --- |

—

a pokud Vámi předložené doklady potvrzují, že splňujete všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III).

| 2. | Pořadí |
| --- | --- |

2.

Uchazeči jsou na seznamech seřazeni podle abecedy.

---

(1)  Každým výrazem, kterým se v tomto oznámení odkazuje na osobu mužského pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu ženského pohlaví.

(2)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1).

(3)  Viz společný evropský referenční rámec pro jazyky (CECR) - (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(4)  Tento počet odpovídá limitu uvedenému v prvním odstavci oddílu IV.

(5)  V případě, že by se na posledním místě umístilo několik uchazečů se stejnou známkou, budou do hodnotícího centra pozváni všichni tito uchazeči.

(6)  Uchazeči, kteří nebyli pozváni do hodnotícího centra, obdrží výsledky svého hodnocení včetně informací o váze, kterou každé otázce přidělila výběrová komise.

(7)  Z organizačních důvodů se testy schopností v oblasti uvažování mohou konat v testovacích centrech v členských státech nezávisle na ostatních prvcích hodnocených v hodnotícím centru.

(8)  Datum testování v hodnotícím centru Vám bude včas sděleno prostřednictvím účtu EPSO.

(9)  Definice těchto schopností jsou uvedeny v bodě 1.2 obecných pravidel pro otevřená výběrová řízení.

(10)  V případě, že by na posledním místě skončilo několik uchazečů se stejnou známkou, budou na rezervní seznam zapsáni všichni tito uchazeči.

---

6.11.2014

| 6.11.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 391/9 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 391/9

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

2014/C 391 A/02

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

---