# Den Europæiske Unions C 340A/30.

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 340A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 57. årgang30. september 2014 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 340A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

57. årgang30. september 2014

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2014/C 340A/01 | Meddelelse om åbne udvælgelsesprocedurer — Forskningsmedarbejder — tre profiler | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2014/C 340A/01

Meddelelse om åbne udvælgelsesprocedurer — Forskningsmedarbejder — tre profiler

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 340A/02 | Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven | 3 |

2014/C 340A/02

Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven

3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 30.9.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 340/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 340/1

---

MEDDELELSE OM ÅBNE UDVÆLGELSESPROCEDURER

FORSKNINGSMEDARBEJDER — tre profiler

2014/C 340 A/01

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, agter at oprette reservelister for forskningsmedarbejdere med følgende tre profiler:

| Udvælgelsesprøve nr. | Profil |
| --- | --- |
| EF-TA-14-03 | Forskningsmedarbejder — arbejdsmarkedsøkonomi |
| EF-TA-14-04 | Forskningsmedarbejder — levevilkår og livskvalitet |
| EF-TA-14-05 | Forskningsmedarbejder — arbejdsvilkår/arbejdsmarkedsforhold |

Udvælgelsesprøve nr.

Profil

EF-TA-14-03

Forskningsmedarbejder — arbejdsmarkedsøkonomi

EF-TA-14-04

Forskningsmedarbejder — levevilkår og livskvalitet

EF-TA-14-05

Forskningsmedarbejder — arbejdsvilkår/arbejdsmarkedsforhold

Forskningsmedarbejdere hos Eurofound samarbejder om forsknings- og projektledelse, rapporter og præsentationer samt tilrettelæggelse af og deltagelse i konferencer og workshopper i overensstemmelse med Eurofounds arbejdsprogram. Rollen kræver særdeles gode kompetencer inden for forskning og en god forståelse for sociale og beskæftigelsesrelaterede politikker i EU-sammenhæng. De specifikke krav vedrørende hver af de tre ovennævnte profiler er beskrevet i det fuldstændige stillingsopslag, som er tilgængeligt via Eurofounds websted — og som ansøgere på det kraftigste opfordres til at læse.

Ansøgere skal opfylde følgende betingelser:

| — | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater og være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater og være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder

| — | have en uddannelse, som svarer til en gennemført universitetsuddannelse på mindst tre år og helst en længere videregående uddannelse — kandidatniveau eller højere — inden for et område, der er relevant for den valgte jobprofil |
| --- | --- |

—

have en uddannelse, som svarer til en gennemført universitetsuddannelse på mindst tre år og helst en længere videregående uddannelse — kandidatniveau eller højere — inden for et område, der er relevant for den valgte jobprofil

| — | have mindst to års relevant erfaring efter afsluttet grunduddannelse på universitetsniveau. Dette kan omfatte erfaring fra forskning i forbindelse med længere videregående uddannelse, f.eks. som del af en ph.d. |
| --- | --- |

—

have mindst to års relevant erfaring efter afsluttet grunduddannelse på universitetsniveau. Dette kan omfatte erfaring fra forskning i forbindelse med længere videregående uddannelse, f.eks. som del af en ph.d.

| — | have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af EU-sprogene. Da engelsk er Eurofounds vigtigste arbejdssprog, kræves der beherskelse af engelsk på det niveau, der er nødvendigt for udførelsen af arbejdsopgaverne. Stillingen som forskningsmedarbejder forudsætter særdeles gode engelskkundskaber (1) |
| --- | --- |

—

have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af EU-sprogene. Da engelsk er Eurofounds vigtigste arbejdssprog, kræves der beherskelse af engelsk på det niveau, der er nødvendigt for udførelsen af arbejdsopgaverne. Stillingen som forskningsmedarbejder forudsætter særdeles gode engelskkundskaber (1)

Den fuldstændige liste over kriterier og samtlige oplysninger om de tre profiler, såvel som en oversigt over ansøgnings- og udvælgelsesprocessen, kan downloades fra siden med ledige stillinger på Eurofounds websted:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

De udvalgte ansøgere ansættes som:

midlertidigt ansatte
   (2) i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 5, på en tidsbegrænset kontrakt af op til fem års varighed. Kontrakten kan fornyes

eller

kontraktansatte i ansættelsesgruppe IV (lønklasse 13/14, afhængigt af kvalifikationer og erfaring). Der kan tilbydes kontrakter af en varighed på mellem seks måneder og tre år, og kontrakterne kan fornyes.

Ansøgninger skal indsendes på det
  officielle ansøgningsskema
  , som også kan downloades fra siden med ledige stillinger.

Ansøgningsfrist: 28. oktober 2014

---

(1)  Bemærk, at personalet — før den første forfremmelse til en højere grad — skal beherske et tredje officielt EU-sprog på et tilfredsstillende niveau (B2).

(2)  I henhold til Eurofounds gældende politik sker den første fornyelse af en tidsbestemt kontrakt for midlertidigt ansatte på ubestemt tid.

---

30.9.2014

| 30.9.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 340/3 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 340/3

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

2014/C 340 A/02

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

---