# Eiropas Savienības C 391A/2014

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 391A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 6. novembris |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 391A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 6. novembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2014/C 391A/01 | Paziņojums par atklāto konkursu — EPSO/AD/294/14 — Administratori (AD 6) datu aizsardzības jomā | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas personāla atlases birojs (EPSO)

2014/C 391A/01

Paziņojums par atklāto konkursu — EPSO/AD/294/14 — Administratori (AD 6) datu aizsardzības jomā

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 391A/02 | Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi | 9 |

2014/C 391A/02

Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi

Oficiālā vēstneša

9

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas personāla atlases birojs (EPSO)

| 6.11.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 391/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.11.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 391/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTO KONKURSU

EPSO/AD/294/14

Administratori (AD 6) datu aizsardzības jomā

2014/C 391 A/01

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, ar mērķi sagatavot rezerves sarakstu vakanto ierēdņa amatu vietu aizpildīšanai administratoru (1) līmenī Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītāja iestādē.

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet Atklātajos konkursos piemērojamos vispārīgos noteikumus, kas publicēti“Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša”
  2014. gada 1. marta numurā C 60 Aun EPSO tīmekļa vietnē.

Šie noteikumi ir konkursa paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURA RĀDĪTĀJS

| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
| --- | --- |

I.

| II. | PIENĀKUMI |
| --- | --- |

II.

| III. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |
| --- | --- |

III.

| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |
| --- | --- |

IV.

| V. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI KONKURSĀ UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU |
| --- | --- |

V.

| VI. | VĒRTĒŠANAS CENTRA PĀRBAUDĪJUMI |
| --- | --- |

VI.

| VII. | KANDIDĀTU SNIEGTO ZIŅU PĀRBAUDE |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTS |
| --- | --- |

VIII.

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| 1. | Atlasāmo kandidātu skaits |
| --- | --- |

1.

20

| 2. | Kā pieteikties |
| --- | --- |

2.

Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē, un jo īpaši reģistrācijas norādījumos aprakstīto procedūru.

Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu): 2014. gada 9. decembris līdz pulksten 12.00 (dienā) pēc Briseles laika

II.   PIENĀKUMI

EDAU ir neatkarīga kontroles iestāde, kuras uzdevums ir pārraudzīt, lai Eiropas Savienības iestādes un organizācijas ievēro tiesības uz privāto dzīvi un personas datu aizsardzību, kad tās apstrādā personas datus vai izstrādā jaunas politikas nostādnes.

Eiropas datu aizsardzības uzraudzītāja, uzraudzītāja vietnieka un direktora vadībā ierēdnis veiks dažādus uzdevumus atbilstīgi nodaļas vadītāja norādījumiem.

Pamatdarbība ir jo īpaši:

ziņojumu, atzinumu un lēmumu sagatavošana, kuri paredz, no vienas puses, nodrošināt Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (EK) Nr. 45/2001 (2) un citu attiecīgo Savienības tiesību aktu piemērošanu un, no otras puses, sekot politiskajām un likumdošanas izmaiņām, kas varētu ietekmēt personas datu aizsardzību.

Attiecībā uz Regulas (EK) Nr. 45/2001 piemērošanu veicamie pienākumi var ietvert jo īpaši šādus uzdevumus:

| — | informēt un konsultēt, no vienas puses, iestādes un organizācijas jautājumos par paraugpraksi šajā jomā un, no otras puses, datu apstrādātājus un attiecīgās personas par to tiesībām un pienākumiem, |
| --- | --- |

—

informēt un konsultēt, no vienas puses, iestādes un organizācijas jautājumos par paraugpraksi šajā jomā un, no otras puses, datu apstrādātājus un attiecīgās personas par to tiesībām un pienākumiem,

| — | uzklausīt un izskatīt sūdzības un citus attiecīgo personu pieprasījumus, kā arī veikt aptaujas, pamatojoties uz sūdzībām vai pēc savas iniciatīvas, |
| --- | --- |

—

uzklausīt un izskatīt sūdzības un citus attiecīgo personu pieprasījumus, kā arī veikt aptaujas, pamatojoties uz sūdzībām vai pēc savas iniciatīvas,

| — | sadarboties ar pārējo Eiropas iestāžu darbiniekiem, kas atbildīgi par datu aizsardzību, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar pārējo Eiropas iestāžu darbiniekiem, kas atbildīgi par datu aizsardzību,

| — | sagatavot vai palīdzēt sagatavot paziņojumus par datu apstrādi datu aizsardzības inspektoram un palīdzēt veikt vai veikt iepriekšējas pārbaudes, ko EDAU veic attiecībā uz datu apstrādes darbībām, kuras varētu ietvert īpašu risku, kā arī sniegt konsultācijas par šādu iepriekšēju pārbaužu nepieciešamību, |
| --- | --- |

—

sagatavot vai palīdzēt sagatavot paziņojumus par datu apstrādi datu aizsardzības inspektoram un palīdzēt veikt vai veikt iepriekšējas pārbaudes, ko EDAU veic attiecībā uz datu apstrādes darbībām, kuras varētu ietvert īpašu risku, kā arī sniegt konsultācijas par šādu iepriekšēju pārbaužu nepieciešamību,

| — | veikt pārbaudes un revīzijas, |
| --- | --- |

—

veikt pārbaudes un revīzijas,

| — | attīstīt un novērtēt informācijas sistēmu un automatizēto sistēmu drošību. |
| --- | --- |

—

attīstīt un novērtēt informācijas sistēmu un automatizēto sistēmu drošību.

Attiecībā uz uzdevumu sekot politiskajām un likumdošanas izmaiņām veicamie pienākumi var ietvert vienu vai vairākus šādus uzdevumus:

| — | izstrādāt, sagatavot, analizēt, interpretēt atzinumus vai citus Kopienas tiesību aktus un Savienības tiesību aktus datu aizsardzības jomā, kā arī izteikt atsauksmes par tiem, nodrošināt to izpildes kontroli un atbildēt uz ieteikumiem šajā jomā vai izstrādāt tos, |
| --- | --- |

—

izstrādāt, sagatavot, analizēt, interpretēt atzinumus vai citus Kopienas tiesību aktus un Savienības tiesību aktus datu aizsardzības jomā, kā arī izteikt atsauksmes par tiem, nodrošināt to izpildes kontroli un atbildēt uz ieteikumiem šajā jomā vai izstrādāt tos,

| — | veikt izpēti par valsts, Savienības vai starptautiskiem juridiskiem jautājumiem, |
| --- | --- |

—

veikt izpēti par valsts, Savienības vai starptautiskiem juridiskiem jautājumiem,

| — | konsultēt kompetentās iestādes jautājumos par tiesību aktu priekšlikumiem un vispārēja rakstura administratīviem pasākumiem saistībā ar personas datu apstrādi, |
| --- | --- |

—

konsultēt kompetentās iestādes jautājumos par tiesību aktu priekšlikumiem un vispārēja rakstura administratīviem pasākumiem saistībā ar personas datu apstrādi,

| — | sadarboties ar iestādēm, kas atbildīgas par datu aizsardzību tādās jomās kā tiesu iestāžu sadarbība krimināllietās un policijas sadarbība, īpaši, lai uzlabotu Savienības noteikumu un politikas saskaņotību datu aizsardzības jomā, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar iestādēm, kas atbildīgas par datu aizsardzību tādās jomās kā tiesu iestāžu sadarbība krimināllietās un policijas sadarbība, īpaši, lai uzlabotu Savienības noteikumu un politikas saskaņotību datu aizsardzības jomā,

| — | nodrošināt dažādu pienākumu izpildi tiesvedības jomā, izstrādāt nostājas un pārstāvēt iestādi tiesas prāvās attiecīgi Tiesā, Eiropas Savienības Civildienesta tiesā vai Pirmās instances tiesā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt dažādu pienākumu izpildi tiesvedības jomā, izstrādāt nostājas un pārstāvēt iestādi tiesas prāvās attiecīgi Tiesā, Eiropas Savienības Civildienesta tiesā vai Pirmās instances tiesā,

| — | sekot informācijas un komunikācijas tehnoloģiju izmaiņām, kā arī paziņojumiem, kas varētu ietekmēt personas datu aizsardzību, |
| --- | --- |

—

sekot informācijas un komunikācijas tehnoloģiju izmaiņām, kā arī paziņojumiem, kas varētu ietekmēt personas datu aizsardzību,

| — | veicināt un stiprināt sistēmā integrēta privātuma principa piemērošanu. |
| --- | --- |

—

veicināt un stiprināt sistēmā integrēta privātuma principa piemērošanu.

Šādu darbību īstenošanai var būt nepieciešams doties komandējumos.

III.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā jums ir jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 1. | Vispārīgie nosacījumi |
| --- | --- |

1.

| a) | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

a)

Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| b) | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

b)

Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības.

| c) | Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

c)

Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| d) | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. |
| --- | --- |

d)

Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

| 2. | Īpašie nosacījumi |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikācija un diplomi

Izglītība, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai tieslietās, ko apliecina attiecīgās mācību iestādes izsniegts diploms,

vai

izglītība, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai citā specialitātē, un sertificētas mācības datu aizsardzības jomā (IAPP, EIPA, GDD vai līdzvērtīgas, kas apliecinātas pēc eksāmena).

2.2.

Darba pieredze

Minimums triju gadu darba pieredze, kas atbilst augstākajai izglītībai, juridiskajā jomā, no kuras vismaz puse galvenokārt veltīta datu aizsardzības jomai valsts pārvaldē (jo īpaši par datu aizsardzību atbildīgais darbinieks vai darbinieks neatkarīgā datu aizsardzības uzraudzības iestādē). Šai pieredzei jābūt apstiprinātai ar apliecinošu dokumentu.

Tiek ņemta vērā tikai darba pieredze, kura gūta pēc tam, kad saņemts diploms, kas dod tiesības piedalīties šajā konkursā.

2.3.

Valodu zināšanas
   (3)

1. valoda

Galvenā valoda (nepieciešamais minimālais līmenis: C1)

Padziļināti jāzina viena Eiropas Savienības oficiālā valoda.

2. valoda

Otrā valoda (obligāti cita nekā pirmā valoda) (minimālais līmenis: B2)

Pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas.

Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C-566/10 P Itālijas Republika/Komisija, Savienības iestādes vēlas pamatot, kāpēc šajā konkursā tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu.

Attiecīgi informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties varētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestāžu efektīva darbība.

Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir visizplatītākās valodas Eiropas Savienībā un tās tiek visvairāk apgūtas kā otrā valoda. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no viņu pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī. Šādā veidā novērtējot konkrētās kompetences, ES iestādes var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas tuvu atbilst reālajai situācijai, kādā tiem būs jāstrādā.

Tādu pašu iemeslu dēļ tiek ierobežots to valodu skaits, kādās kandidāti sazinās ar iestādēm, tostarp valodas, kādās jānoformē pieteikumi. Turklāt šī prasība ļauj piemērot vienveidīgu pieeju, salīdzinot kandidātus un novērtējot kandidātu pieteikumus.

Turklāt, lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no minētajām trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot noteiktus pārbaudījumus savā otrajā valodā, kura ir viena no šīm trim valodām.

Tas neskar iespēju vēlāk apgūt trešo darba valodu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. panta 2. punktu.

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

Priekšatlases testus, izmantojot datoru, organizēs EPSO, un tas notiks tikai tad, ja reģistrējušos kandidātu skaits būs lielāks nekā noteikts robežlielums. Šo robežlielumu noteiks EPSO direktors kā iecēlēja amatpersona pēc tam, kad tiks slēgta kandidātu reģistrācija, un jūs par to tiksiet informēts ar paziņojumu jūsu EPSO kontā.

Ja priekšatlases testi netiek organizēti iepriekš, tiks organizēti iemaņu testi vērtēšanas centrā (skatīt VI sadaļas 2. punktu).

Atlases komisija nosaka šo testu grūtības pakāpi un apstiprina testu galveno saturu, pamatojoties uz EPSO priekšlikumiem.

| 1. | Uzaicinājums |
| --- | --- |

1.

Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā apstiprinājis savu kandidatūru (skatīt I sadaļas 2. punktu).

Uzmanību!

| 1. | Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. |
| --- | --- |

1.

Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 2. | Lai piedalītos testos, jums ir jārezervē datums; šī rezervācija obligāti ir jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. |
| --- | --- |

2.

Lai piedalītos testos, jums ir jārezervē datums; šī rezervācija obligāti ir jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

| 2. | Testu veids un vērtēšana |
| --- | --- |

2.

Virkne testu, kas balstās uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, ar mērķi novērtēt jūsu analīzes spējas un iemaņas.

Tests a)

Teksta loģiskā analīze

Vērtējums: 0 līdz 20 punkti

Nepieciešamais minimums: 10 punkti

Tests b)

Matemātiskās iemaņas

Vērtējums: 0 līdz 10 punkti

Tests c)

Abstraktā domāšana

Vērtējums: 0 līdz 10 punkti

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti.

| 3. | Testu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda

V.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI KONKURSĀ UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

1.   Procedūra

Atbilstību vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem pārbauda un atlasi pēc kvalifikācijas sākotnēji veic, pamatojoties uz kandidāta pieteikumā sniegto informāciju.

| a) | Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā (skatīt III sadaļu). |
| --- | --- |

a)

Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā (skatīt III sadaļu).

| b) | Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuru kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) visvairāk atbilst šajā konkursa paziņojumā aprakstīto pienākumu veikšanai un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “Talanta vērtētājs”, un punkti tiek piešķirti šādi:






  — | katram atlases kritērijam (skatīt 2. punktu) nosaka reizinātāju no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam, |
| --- | --- | --- |

b)

Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuru kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) visvairāk atbilst šajā konkursa paziņojumā aprakstīto pienākumu veikšanai un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “Talanta vērtētājs”, un punkti tiek piešķirti šādi:

—

katram atlases kritērijam (skatīt 2. punktu) nosaka reizinātāju no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam,

| — | atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi atkarībā no kandidāta kvalifikācijas. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu.


  Gadījumā, ja iepriekš tiek rīkoti priekšatlases testi (skatīt IV sadaļu), atbilstību vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem katrā konkursā pārbaudīs iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz katrā profilā tiks sasniegts iecēlējas amatpersonas

   (4)

  noteiktais skaits, tiem kandidātiem, kuri:








  — | ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un |
| --- | --- | --- |

—

atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi atkarībā no kandidāta kvalifikācijas. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu.

Gadījumā, ja iepriekš tiek rīkoti priekšatlases testi (skatīt IV sadaļu), atbilstību vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem katrā konkursā pārbaudīs iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz katrā profilā tiks sasniegts iecēlējas amatpersonas

   (4)

  noteiktais skaits, tiem kandidātiem, kuri:

—

ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un

| — | atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem.

Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, posmā, kurā tiek veikta atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, tiks iekļauti visi šie kandidāti (skatīt a) un b) apakšpunktu iepriekš). Pārējo kandidātu elektroniskie pieteikumi netiks izskatīti.

Pēc tam atlases komisija sarindo kandidātus pēc iegūto kopējo punktu skaita. To kandidātu skaits (5), kuri uzaicināti uz vērtēšanas centru (6), būs maksimāli trīs reizes lielāks nekā atlasāmo kandidātu skaits (skatīt I sadaļu). Šo skaitu publicēs EPSO tīmekļa vietnē (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Atlases kritēriji

Atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, atlases komisija ņems vērā šādus kritērijus:

| 1. | Augstākās izglītības diploms Eiropas tiesībās. |
| --- | --- |

1.

Augstākās izglītības diploms Eiropas tiesībās.

| 2. | Augstākās izglītības diploms ar specializāciju datu aizsardzības jomā. |
| --- | --- |

2.

Augstākās izglītības diploms ar specializāciju datu aizsardzības jomā.

| 3. | Sertificētas mācības datu aizsardzības jomā (IAPP, EIPA, GDD vai līdzvērtīgas, kas apliecinātas pēc eksāmena) papildus kvalifikācijai un diplomiem, kas ir nepieciešami, lai piedalītos konkursā. |
| --- | --- |

3.

Sertificētas mācības datu aizsardzības jomā (IAPP, EIPA, GDD vai līdzvērtīgas, kas apliecinātas pēc eksāmena) papildus kvalifikācijai un diplomiem, kas ir nepieciešami, lai piedalītos konkursā.

| 4. | Vismaz viena gada un sešu mēnešu darba pieredze datu aizsardzības jomā Eiropas iestādēs vai datu aizsardzības valsts iestādē, vai valsts pārvaldē papildus tai pieredzei, kas ir nepieciešama, lai piedalītos konkursā. |
| --- | --- |

4.

Vismaz viena gada un sešu mēnešu darba pieredze datu aizsardzības jomā Eiropas iestādēs vai datu aizsardzības valsts iestādē, vai valsts pārvaldē papildus tai pieredzei, kas ir nepieciešama, lai piedalītos konkursā.

| 5. | Darba pieredze atzinumu, lēmumu vai secinājumu rakstīšanā Eiropas Savienības Tiesai attiecībā uz Eiropas tiesību aktiem datu aizsardzības jomā. |
| --- | --- |

5.

Darba pieredze atzinumu, lēmumu vai secinājumu rakstīšanā Eiropas Savienības Tiesai attiecībā uz Eiropas tiesību aktiem datu aizsardzības jomā.

| 6. | Darba pieredze ziņojumu rakstīšanā par iepriekšējām pārbaudēm, konsultācijām un sūdzībām datu aizsardzības jomā. |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze ziņojumu rakstīšanā par iepriekšējām pārbaudēm, konsultācijām un sūdzībām datu aizsardzības jomā.

| 7. | Darba pieredze atzinumu rakstīšanā par Eiropas tiesību aktiem datu aizsardzības jomā (jāatšķiras no pieredzes, kas ir nepieciešama 5. kritērijā). |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze atzinumu rakstīšanā par Eiropas tiesību aktiem datu aizsardzības jomā (jāatšķiras no pieredzes, kas ir nepieciešama 5. kritērijā).

| 8. | Darba pieredze izmeklēšanas vai revīzijas jomā, lai analizētu, vai personas dati apstrādāti atbilstīgi spēkā esošajiem noteikumiem. |
| --- | --- |

8.

Darba pieredze izmeklēšanas vai revīzijas jomā, lai analizētu, vai personas dati apstrādāti atbilstīgi spēkā esošajiem noteikumiem.

| 9. | Darba pieredze moderno informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) jomā, lai varētu novērtēt to izmantošanas ietekmi uz datu aizsardzību. |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze moderno informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) jomā, lai varētu novērtēt to izmantošanas ietekmi uz datu aizsardzību.

VI.   VĒRTĒŠANAS CENTRA PĀRBAUDĪJUMI

| 1. | Uzaicinājums |
| --- | --- |

1.

Ja būsiet to kandidātu vidū:

| — | kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem,

  un |
| --- | --- |

—

kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem,

un

| — | kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū,
  jūs uzaicinās uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, kas parasti ir Briselē (7) un kuru ilgums ir viena vai divas dienas. |
| --- | --- |

—

kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū,

jūs uzaicinās uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, kas parasti ir Briselē (7) un kuru ilgums ir viena vai divas dienas.

Ja jūs būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, jums, dodoties uz vērtēšanas centru, līdzi būs jāņem (8) pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti).

Kārtība: skatīt Atklātajos konkursos piemērojamo vispārīgo noteikumu 2.1.7. punktu.

| 2. | Vērtēšanas centra pārbaudījumi |
| --- | --- |

2.

Jums būs jāveic triju veidu pārbaudījumi, kuru saturu apstiprina atlases komisija:

| — | jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas
  (ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos), izmantojot šādus testus:






  a) | teksta loģiskās analīzes tests; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas
  (ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos), izmantojot šādus testus:

a)

teksta loģiskās analīzes tests;

| b) | matemātisko iemaņu tests; |
| --- | --- |

b)

matemātisko iemaņu tests;

| c) | abstraktās domāšanas tests; |
| --- | --- |

c)

abstraktās domāšanas tests;

| — | jūsu kompetences konkrētajā jomā
  vērtēs, izmantojot šādu pārbaudījumu:






  d) | strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, pamatojoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā “Talanta vērtētājs”; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu kompetences konkrētajā jomā
  vērtēs, izmantojot šādu pārbaudījumu:

d)

strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, pamatojoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā “Talanta vērtētājs”;

| — | jūsu vispārīgās kompetences

   (9) tiks novērtētas šādos pārbaudījumos:






  e) | konkrēta gadījuma izpēte; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu vispārīgās kompetences

   (9) tiks novērtētas šādos pārbaudījumos:

e)

konkrēta gadījuma izpēte;

| f) | uzdevums grupā; |
| --- | --- |

f)

uzdevums grupā;

| g) | strukturēta intervija. |
| --- | --- |

g)

strukturēta intervija.

Katra no šīm vispārīgajām kompetencēm tiks pārbaudīta saskaņā ar šādu shēmu:

| | Konkrēta gadījuma izpēte | Uzdevums grupā | Strukturēta intervija |
| --- | --- | --- | --- |
| Analītiskās spējas un problēmu risināšana | x | x | |
| Saziņa | x | | x |
| Orientācija uz kvalitāti un rezultātu | x | | x |
| Spēja mācīties un pilnveidoties | | x | x |
| Māka noteikt prioritātes un organizēt | x | x | |
| Izturība | | x | x |
| Māka strādāt komandā | | x | x |
| Vadītāja spējas | | x | x |

Konkrēta gadījuma izpēte

Uzdevums grupā

Strukturēta intervija

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

x

x

Saziņa

x

x

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

x

x

Spēja mācīties un pilnveidoties

x

x

Māka noteikt prioritātes un organizēt

x

x

Izturība

x

x

Māka strādāt komandā

x

x

Vadītāja spējas

x

x

| 3. | Vērtēšanas centra pārbaudījumu valodas |
| --- | --- |

3.

1. valoda testiem a), b) un c);

2. valoda pārbaudījumiem d), e), f) un g).

| 4. | Vērtējums un svērums |
| --- | --- |

4.

Analīzes spējas un iemaņas

| a) | Teksta loģiskā analīze: 0 līdz 20 punkti
  Nepieciešamais minimums: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

Teksta loģiskā analīze: 0 līdz 20 punkti

Nepieciešamais minimums: 10 punkti

| b) | Matemātiskās iemaņas: 0 līdz 10 punkti |
| --- | --- |

b)

Matemātiskās iemaņas: 0 līdz 10 punkti

| c) | Abstraktā domāšana: 0 līdz 10 punkti
  Testos b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti. |
| --- | --- |

c)

Abstraktā domāšana: 0 līdz 10 punkti

Testos b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti.

Testus a), b) un c) izmanto kandidātu atsijāšanai, un tajos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Kompetences konkrētajā jomā (pārbaudījums d))

0 līdz 100 punkti

Nepieciešamais minimums: 50 punkti

Svērums: 55 % no kopējā vērtējuma

Vispārīgās kompetences (pārbaudījumi e), f) un g))

0–80 punkti par visām vispārējām kompetencēm kopā (10 punkti par katru kompetenci)

Nepieciešamais minimums:

3 punkti par katru kompetenci un

40 punkti no iespējamiem 80 punktiem par visām astoņām vispārīgajām kompetencēm kopā

Svērums: 45 % no kopējā vērtējuma

VII.   KANDIDĀTU SNIEGTO ZIŅU PĀRBAUDE

Pēc vērtēšanas centra rezultātu saņemšanas tiks pārbaudītas kandidātu sniegtās ziņas elektroniskajā pieteikumā, pamatojoties uz viņu iesniegtajiem apliecinošajiem dokumentiem; EPSO veic pārbaudi attiecībā uz vispārīgajiem nosacījumiem, un atlases komisija veic pārbaudi attiecībā uz īpašajiem nosacījumiem.

To kandidātu pieteikumi, kuri saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu pārbaudījumos d), e), f) un g), tiks pārbaudīti punktu skaita dilstošā secībā. Attiecīgā gadījumā kandidātiem jābūt saņēmušiem arī minimāli nepieciešamo punktu skaitu spēju un iemaņu testos a), b) un c). Pārbaudi veic, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezervē iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.

Kvalifikācijas novērtēšanai apliecinošie dokumenti tiks ņemti vērā tikai, lai apstiprinātu atbildes, kas jau sniegtas sadaļā “Talanta vērtētājs”. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies, ka sniegtās ziņas nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.

VIII.   KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTS

| 1. | Iekļaušana sarakstā |
| --- | --- |

1.

Atlases komisija iekļaus kandidātu rezerves sarakstā tos kandidātus:

| — | kuri (10) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļā) |
| --- | --- |

—

kuri (10) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļā)

| — | un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem (skatīt III sadaļu). |
| --- | --- |

—

un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem (skatīt III sadaļu).

| 2. | Klasifikācija |
| --- | --- |

2.

Saraksts alfabēta secībā

---

(1)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

(2)  Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regula (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.).

(3)  Skatīt Eiropas vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(4)  Šis skaitlis atbilst robežlielumam, kas minēts IV sadaļas pirmajā rindkopā.

(5)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.

(6)  Kandidāti, kuri nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, saņems atlases komisijas aizpildītā novērtējuma rezultātus, kā arī informāciju par katra jautājuma svērumu.

(7)  Organizatorisku iemeslu dēļ spēju un iemaņu testi varētu tikt rīkoti pārbaudījumu centros dalībvalstīs neatkarīgi no pārējiem pārbaudījumiem vērtēšanas centrā.

(8)  Vērtēšanas centra pārbaudījumu datums jums tiks paziņots laikus ar jūsu EPSO konta starpniecību.

(9)  Šīs kompetences sīkāk skaidrotas Atklātajos konkursos piemērojamo vispārīgo noteikumu 1.2. punktā.

(10)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, visi šie kandidāti tiks iekļauti kandidātu rezerves sarakstā.

---

6.11.2014

| 6.11.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 391/9 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 391/9

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

2014/C 391 A/02

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

---