# Europos Sąjungos C 412A/2014

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 412A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 57 tomas2014m. lapkričio 19d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 412A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

57 tomas2014m. lapkričio 19d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Vidaus rinkos derinimo tarnyba |
| 2014/C 412A/01 | Pranešimas apie konkursą Apeliacinės tarybos nario vietai užimti | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Vidaus rinkos derinimo tarnyba

2014/C 412A/01

Pranešimas apie konkursą Apeliacinės tarybos nario vietai užimti

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 412A/02 | Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga | 6 |

2014/C 412A/02

Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga

6

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Vidaus rinkos derinimo tarnyba

| 19.11.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 412/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.11.2014

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 412/1

---

PRANEŠIMAS APIE KONKURSĄ APELIACINĖS TARYBOS NARIO VIETAI UŽIMTI

2014/C 412 A/01

Vidaus rinkos derinimo tarnyba (prekių ženklai ir dizainas) (toliau – Tarnyba) ieško kandidatų Apeliacinės tarybos nario vietai (-oms) užimti.

| Pareigybės pavadinimas | APELIACINĖS TARYBOS NARYS |
| --- | --- |
| Pareigų grupė/lygis | AD 11 |
| Sutarties rūšis | Laikinasis darbuotojas |
| Nuoroda | VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member |
| Paraiškų pateikimo terminas | 2014 m. gruodžio 17 d. 24.00 val. Alikantės laiku (CET) |
| Darbo vieta | Alikantė, ISPANIJA |
| Numatyta darbo pradžios data | 2015–2016 m. |

Pareigybės pavadinimas

APELIACINĖS TARYBOS NARYS

Pareigų grupė/lygis

AD 11

Sutarties rūšis

Laikinasis darbuotojas

Nuoroda

VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member

Paraiškų pateikimo terminas

2014 m. gruodžio 17 d. 24.00 val. Alikantės laiku (CET)

Darbo vieta

Alikantė, ISPANIJA

Numatyta darbo pradžios data

2015–2016 m.

1.   BENDRA INFORMACIJA

Tarnyba įsteigta 2009 m. vasario 26 d. Tarybos Reglamentu (EB) Nr. 207/2009 dėl Bendrijos prekių ženklo (RBPŽ) (1). Tarnyba įsikūrusi Alikantės mieste Ispanijoje.

Tai juridinio asmens statusą ir finansinį bei administracinį savarankiškumą turinti Europos Sąjungos agentūra, kuri tvarko Bendrijos prekių ženklų ir dizaino sistemas. Tarnybos įregistruoti Bendrijos prekių ženklai ir dizainas galioja visoje Europos Sąjungoje. Ji taip pat glaudžiai bendradarbiauja su nacionalinėmis ES valstybių narių intelektinės nuosavybės tarnybomis, tarptautinėmis organizacijomis ir Europos Komisija spręsdama labai įvairius klausimus, turinčius įtakos intelektinės nuosavybės teisių turėtojams ir naudotojams, įskaitant kovą su klastojimu ir pagalbą siekiant vykdymą padaryti veiksmingesnį.

Tarnyba savo veiklą pradėjo 1996 m. ir jau užregistravo per 1 3 00  000 Bendrijos prekių ženklų. Ji dirba išvien su nacionalinėmis intelektinės nuosavybės tarnybomis. 2013 m. gauta 1 14  479 paraiškų Bendrijos prekių ženklui ir 23  193 – Bendrijos dizainui įregistruoti (86  840 dizainai). 2014 m. Tarnybos biudžetas yra maždaug 420 mln. EUR ir joje dirba apie 780 darbuotojų.

Nors Apeliacinės tarybos integruotos į Tarnybos administracines ir valdymo sistemas, pagal Reglamento nuostatas jos įsteigtos kaip atskiras Tarnybos skyrius nepriklausomai jos sprendimų peržiūrai atlikti. Toliau Tarnybos sprendimą galima apskųsti Europos Sąjungos teismams Liuksemburge.

Apeliacines tarybas šiuo metu sudaro Apeliacinių tarybų pirmininkas, trys Tarybų pirmininkai ir keturiolika narių, kuriems talkina teisiniai padėjėjai ir sekretoriai. Apeliacinėse tarybose, įskaitant Registro, Žinių ir Informacinės pagalbos tarnybą, dirba apie 80 žmonių.

2013 m. pateiktos 2  602 apeliacijos ir priimti 2  568 sprendimai. Apeliacinių tarybų pirmininkas atsakingas už visus einamuosius darbus ir valdymo reikalus.

Tarnybos darbo kalbos yra anglų, vokiečių, ispanų, prancūzų ir italų. Maždaug 63 proc. visų bylų nagrinėta anglų kalba, 22 proc. – vokiečių, 6 proc. – ispanų, 4 proc. – prancūzų ir 2 proc. – italų ir 3 proc. – kitomis kalbomis.

2.   PAREIGOS

Atrinktojo kandidato pareigos bus šios:

| | peržiūrėti bylas ir rengti sprendimus dėl apeliacijų, kuriomis skundžiami Tarybos pirmosios instancijos priimti sprendimai (dėl prekių ženklų nagrinėjimo, protesto, panaikinimo ir dizaino paskelbimo negaliojančiu). Sprendimą priimančią Apeliacinę tarybą sudaro pirmininkas ir du nariai. Bent du iš šių trijų narių privalo turėti teisininko kvalifikaciją. Tam tikrais atvejais sprendimus priima išplėstinė taryba, kuriai pirmininkauja Apeliacinės tarybos pirmininkas, arba vienas narys, kuris privalo turėti teisininko kvalifikaciją. |
| --- | --- |

peržiūrėti bylas ir rengti sprendimus dėl apeliacijų, kuriomis skundžiami Tarybos pirmosios instancijos priimti sprendimai (dėl prekių ženklų nagrinėjimo, protesto, panaikinimo ir dizaino paskelbimo negaliojančiu). Sprendimą priimančią Apeliacinę tarybą sudaro pirmininkas ir du nariai. Bent du iš šių trijų narių privalo turėti teisininko kvalifikaciją. Tam tikrais atvejais sprendimus priima išplėstinė taryba, kuriai pirmininkauja Apeliacinės tarybos pirmininkas, arba vienas narys, kuris privalo turėti teisininko kvalifikaciją.

Tikimasi, kad kiekvienas narys per metus parengs maždaug 130 sprendimo projektų ir dalyvaus trečiojo nario teisėmis priimant sprendimus dar maždaug 250 bylų.

Vykdyti užduotis nariui padeda vienas teisės reikalų asistentas ir vienas administracijos darbuotojas.

Jei reikia, narys gali būti paskirtas į vieną ar kelias Apeliacines tarybas.

3.   KVALIFIKACIJOS IR PATIRTIES REIKALAVIMAI

Kad galėtų dalyvauti atrankos procedūroje, iki paraiškų pateikimo termino kandidatai turi atitikti visus toliau išvardytus kriterijus:

Bendrieji reikalavimai

| — | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę, |
| --- | --- |

—

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę,

| — | nebūti teisti ar pripažinti kaltais dėl kokios nors nusikalstamos veikos, |
| --- | --- |

—

nebūti teisti ar pripažinti kaltais dėl kokios nors nusikalstamos veikos,

| — | būti įvykdę visas karo tarnybos prievoles, numatytas įstatymuose, susijusiuose su karo tarnyba, |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas karo tarnybos prievoles, numatytas įstatymuose, susijusiuose su karo tarnyba,

| — | būti tinkamos fizinės formos šioms pareigoms eiti, |
| --- | --- |

—

būti tinkamos fizinės formos šioms pareigoms eiti,

| — | galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus, t. y. iki mėnesio, kurį žmogui sueina 66 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus, t. y. iki mėnesio, kurį žmogui sueina 66 metai, pabaigos.

Išsilavinimas

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinio lygio išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų,
  ARBA |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinio lygio išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų,

ARBA

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinio lygio išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra treji metai, ir tinkamą bent vienų metų profesinę patirtį. |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinio lygio išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra treji metai, ir tinkamą bent vienų metų profesinę patirtį.

Profesinė patirtis

Iki paraiškų pateikimo termino būti įgiję ne mažesnę kaip 15 metų (16 – jei studijų trukmė yra treji metai) tokio paties lygio ir pobūdžio kaip pareigybės, į kurią pretenduojama, profesinę patirtį, įgytą baigus universitetą. Bent aštuonerius iš 15 profesinės patirties metų žmogus turi būti dirbęs intelektinės nuosavybės srityje, būtent prekių ženklų ir (arba) dizaino srityje.

Kalbos įgūdžiai

| — | labai gerai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų, |
| --- | --- |

—

labai gerai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų,

| — | pakankamai gerai mokėti dar vieną kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas. |
| --- | --- |

—

pakankamai gerai mokėti dar vieną kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas.

Viena minėtų kalbų turi būti Tarnybos darbo kalba, būtent: anglų (EN), vokiečių (DE), ispanų (ES), prancūzų (FR) arba italų (IT).

4.   PRIVALUMAI

Kad pokalbiui būtų atrinkti tinkamiausios kvalifikacijos kandidatai, privalumu laikomi šie kriterijai:

| — | teisinis universitetinis ar aukštesnės pakopos išsilavinimas, |
| --- | --- |

—

teisinis universitetinis ar aukštesnės pakopos išsilavinimas,

| — | profesinė jurisdikcijos arba lygiavertės veiklos patirtis, |
| --- | --- |

—

profesinė jurisdikcijos arba lygiavertės veiklos patirtis,

| — | gebėjimas dirbti daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėjimas dirbti daugiakalbėje aplinkoje,

| — | profesinė patirtis dirbant kita nei savo gimtąja kalba, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis dirbant kita nei savo gimtąja kalba,

| — | puikus anglų kalbos mokėjimas, |
| --- | --- |

—

puikus anglų kalbos mokėjimas,

| — | be 3 punkte minėtų kalbų, puikus dar vienos Tarnybos darbo kalbos mokėjimas (EN, DE, ES, FR, IT). |
| --- | --- |

—

be 3 punkte minėtų kalbų, puikus dar vienos Tarnybos darbo kalbos mokėjimas (EN, DE, ES, FR, IT).

5.   ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Kandidatą 5 metų trukmės kadencijai paskirs Tarnybos Administracinė taryba. Kadencija gali būti pratęsta dar 5 metams arba iki pensinio amžiaus, jeigu šis amžius pasiekiamas per naują kadenciją.

Atrinktam (-iems) kandidatui (-ams) bus pasiūlyta AD 11 lygio laikinojo darbuotojo sutartis pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a dalį.

Šiuo metu šios pareigybės pirmos pakopos darbuotojo bazinė mėnesio alga yra 9  197,87 EUR. Taip pat mokamos persikraustymo, šeimos, kelionės ir įsikūrimo išmokos, priklausančios nuo asmeninės padėties, apdraudžiama nuo nelaimingų atsitikimų ir sveikatos draudimu ir siūloma tapti pensijų sistemos nariais. Iš atlyginimo išskaitomi ES taikomi mokesčiai, todėl jis neapmokestinamas jokiais nacionaliniais mokesčiais. Atlyginimui taikomi kiti išskaitymai, numatyti Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose. Išlaikomi vaikai gali nemokamai lankyti Alikantėje esančią Europos mokyklą.

Atsižvelgiant į ankstesnę Apeliacinės tarybos nario darbo patirtį, po šios atrankos paskirto Apeliacinės tarybos nario, kurio kadencija atnaujinama dar penkeriems metams pagal Reglamento (EB) Nr. 207/2009 136 straipsnio 1 dalį, pareigas Tarnybos Administracinė taryba Apeliacinių tarybų pirmininko siūlymu gali perklasifikuoti į AD 12 pareigų lygį.

Bet kurio po šios atrankos paskirto apeliacinių tarybų nario:

| — | kuris prieš priimant Reglamente (EB) 422/2004 (2) pateiktą pakeitimą pagal Reglamento (EB) Nr. 207/2009 136 straipsnio 1 dalį anksčiau buvo Tarybos paskirtas Apeliacinės tarybos narys ir |
| --- | --- |

—

kuris prieš priimant Reglamente (EB) 422/2004 (2) pateiktą pakeitimą pagal Reglamento (EB) Nr. 207/2009 136 straipsnio 1 dalį anksčiau buvo Tarybos paskirtas Apeliacinės tarybos narys ir

| — | kurio pirminė sutartis sudaryta pagal ankstesnes Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygas (angl. CEOS), ir |
| --- | --- |

—

kurio pirminė sutartis sudaryta pagal ankstesnes Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygas (angl. CEOS), ir

| — | kurio kadencija pratęsta po šios atrankos procedūros, ir |
| --- | --- |

—

kurio kadencija pratęsta po šios atrankos procedūros, ir

| — | kurio pareigų lygis pratęsimo metu aukštesnis nei AD 12, |
| --- | --- |

—

kurio pareigų lygis pratęsimo metu aukštesnis nei AD 12,

pareigas Tarnybos Administracinė taryba Apeliacinių tarybų pirmininko siūlymu gali perklasifikuoti į kito lygio pareigų grupę (iki AD13) ir tokios pakopos pareigų grupę, kurios bazinė mėnesio alga pagal galiojančias Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų nuostatas kuo labiau atitinka (didesnė arba mažesnė suma) bazinę mėnesio algą (3), kurią jis (ji) gavo paskutinės ankstesnės kadencijos pabaigoje.

Kadencija baigiasi sutartyje nurodytu laiku arba laikinojo darbuotojo prašymu, apie tai įspėjant prieš tris mėnesius ir nepažeidžiant minėtose Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose numatytų atitinkamų nuostatų.

Pagal RBPŽ 136 straipsnį Apeliacinių tarybų nariai turi būti nepriklausomi. Priimant sprendimus jų negali varžyti jokie nurodymai. Nariai turi nuoširdžiai vykdyti savo pareigas. Jie negali vadovautis jokiais asmeniniais ar nacionaliniais interesais ar būti veikiami kokios nors įtakos. Jie negali būti nušalinti nuo pareigų, nebent tam yra rimtas pagrindas ir tai nusprendžia padaryti Teisingumo Teismas RBPŽ 136 straipsnyje numatyta tvarka.

6.   PARAIŠKŲ TEIKIMO TVARKA

Paraiškas (geriausia e. paštu) teikti šiuo e. pašto adresu

ABBCIF@oami.europa.eu,

naudojant Tarnybos svetainėje pateiktą paraiškos formą

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies

Paštu paraiškas siųsti šiuo adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E – 03008 Alicante |
| ISPANIJA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E – 03008 Alicante

ISPANIJA

Tarnyba paraiškas turi gauti iki 2014 m. gruodžio 17 d. vidurnakčio.

Atminkite, kad turite kruopščiai užpildyti visas paraiškos formos skiltis. Nevisiškai užpildytos paraiškos (pvz., kuriose įrašyta pastaba „žr. pridedamą gyvenimo aprašymą arba motyvacinį laišką“) nebus nagrinėjamos.

Į pokalbį pakviesti kandidatai (žr. toliau pateiktą informaciją apie atrankos procedūrą) turės pateikti atitinkamus pagrindinius reikalavimus, paraiškoje nurodytą kitą kvalifikaciją ir patirtį patvirtinančius dokumentus:

| — | asmens tapatybės dokumento (paso arba tapatybės kortelės) kopiją, |
| --- | --- |

—

asmens tapatybės dokumento (paso arba tapatybės kortelės) kopiją,

| — | diplomų kopijas, |
| --- | --- |

—

diplomų kopijas,

| — | 3 punkte minėtą profesinę patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas. |
| --- | --- |

—

3 punkte minėtą profesinę patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas.

Į kitus dokumentus, ypač gyvenimo aprašymą, nebus atsižvelgiama. Atminkite, kad į jokią patvirtinamaisiais dokumentais, pvz., diplomų ar įdarbinimo pažymų kopijomis, nepatvirtintą kvalifikaciją ar profesinę patirtį nebus atsižvelgiama. Dėl to paraiška gali būti atmesta.

7.   ATRANKOS PROCEDŪRA

Atrankos procedūra bus vykdoma prižiūrint Tarnybos Administracinei tarybai. Administracinės tarybos paskirta išankstinės atrankos komisija vykdys pirminį paraiškų vertinimą ir kvies į pokalbius tinkamiausios kvalifikacijos kandidatus. Pasibaigus atrankos procedūrai atrinkti kandidatai bus įtraukti į rezervo sąrašą. Nors įtraukimas į rezervo sąrašą negarantuoja įdarbinimo, tai Tarnybai suteikia galimybę į sąrašą įtrauktą (-us) narį (-ius) paskirti Apeliacinės tarybos nariu (-iais), atsižvelgiant į laisvas darbo vietas. Rezervo sąrašas galios iki 2016 m. gruodžio 31 d.

Pokalbiai vyks Alikantėje. Į juos kviečiamiems kandidatams bus laiku pranešta apie pokalbio datą ir laiką. Pokalbiai vyks viena iš Tarnybos darbo kalbų (anglų, vokiečių, ispanų, prancūzų arba italų), kuri nebus kandidato gimtoji kalba, nurodyta paraiškoje.

8.   LYGIOS GALIMYBĖS

VRDT užtikrina lygias galimybes ir priima paraiškas, nedarydama išimčių dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.

9.   ASMENS DUOMENŲ APSAUGA

Atranką organizuojanti VRDT užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi, kaip nustatyta 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (4). Visų pirma tai taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

10.   APELIACIJA

Jei kandidatas (-ė) mano, kad jo (jos) atžvilgiu priimtas neteisingas sprendimas, jis (ji) bet kuriuo atrankos etapu gali pateikti administracinį skundą, kaip numatyta Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 90 straipsnio 2 dalyje, šiuo adresu:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ISPANIJA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ISPANIJA

Taip pat jie gali pateikti apeliacinį skundą pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį:

| European Union Civil Service Tribunal |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LIUKSEMBURGAS |

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LIUKSEMBURGAS

Informacija apie apeliacinio skundo pateikimo tvarką pateikta Europos Sąjungos tarnautojų teismo interneto svetainėje: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   IŠSAMESNĖ INFORMACIJA

Išsamesnės informacijos teiraukitės:

| Ms. Susana PEREZ FERRERAS |
| --- |
| Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ISPANIJA |
| e. paštu Susana.PEREZ@oami.europa.eu. |

Ms. Susana PEREZ FERRERAS

Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ISPANIJA

e. paštu Susana.PEREZ@oami.europa.eu.

Pastaba. Jei šio teksto vertimas į kitas kalbas nesutampa, teisinga laikytina versija anglų kalba.

---

(1)  OL L 78, 2009 3 24, p. 1.

(2)  OL L 70, 2004 3 9, p. 1.

(3)  Apskaičiuojama galutinai pritaikius daugiklį.

(4)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---

19.11.2014

| 19.11.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 412/6 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 412/6

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

2014/C 412 A/02

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |
| 410 | |
| 412 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

410

412

---