# Službeni list C 340A/30.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 340A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 57.30 rujna 2014. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 340A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 57.30 rujna 2014.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta |
| 2014/C 340A/01 | Obavijest o otvorenom natječaju — Suradnik za istraživanja – tri tematska profila | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta

2014/C 340A/01

Obavijest o otvorenom natječaju — Suradnik za istraživanja – tri tematska profila

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 340A/02 | Pregled Natječaja SL C A | 3 |

2014/C 340A/02

Pregled Natječaja SL C A

3

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta

| 30.9.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 340/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 340/1

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

SURADNIK ZA ISTRAŽIVANJA – tri tematska profila

2014/C 340 A/01

Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound), sa sjedištem u Dublinu, u Irskoj, želi izraditi popise uspješnih kandidata za radno mjesto suradnika za istraživanja za tri tematska profila:

| Postupak odabira br. | Profil |
| --- | --- |
| EF-TA-14-03 | istraživač – ekonomija rada |
| EF-TA-14-04 | istraživač – životni uvjeti i kvaliteta života |
| EF-TA-14-05 | istraživač – radni uvjeti/industrijski odnosi |

Postupak odabira br.

Profil

EF-TA-14-03

istraživač – ekonomija rada

EF-TA-14-04

istraživač – životni uvjeti i kvaliteta života

EF-TA-14-05

istraživač – radni uvjeti/industrijski odnosi

Istraživači u Eurofoundu sudjeluju u istraživanjima i upravljanju projektima, izradi izvješća i prezentacija, pripremaju konferencije i radionice te na njima sudjeluju, u skladu s programom rada Eurofounda. Njihova uloga zahtijeva vrlo dobre istraživačke vještine i dobro razumijevanje socijalnih politika i politika zapošljavanja u kontekstu Europske unije. Posebni uvjeti za svaki od gore navedena tri tematska profila navedeni su u opširnoj objavi slobodnih radnih mjesta dostupnoj na internetskim stranicama Eurofounda. Kandidatima se preporučuje da ih pročitaju.

Da bi mogli sudjelovati u natječaju, kandidati moraju:

| — | biti državljani jedne od država članica Europske unije i imati sva prava kao državljani, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije i imati sva prava kao državljani,

| — | posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i poželjno s poslijediplomskim stupnjem obrazovanja – magistar ili više – na području navedenome za odabrani profil radnog mjesta, |
| --- | --- |

—

posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i poželjno s poslijediplomskim stupnjem obrazovanja – magistar ili više – na području navedenome za odabrani profil radnog mjesta,

| — | imati najmanje dvije godine relevantnog iskustva nakon stjecanja diplome o završenom prvostupanjskom sveučilišnom obrazovanju. To može obuhvaćati iskustvo u poslijediplomskom istraživanju, npr. u okviru doktorskog studija, |
| --- | --- |

—

imati najmanje dvije godine relevantnog iskustva nakon stjecanja diplome o završenom prvostupanjskom sveučilišnom obrazovanju. To može obuhvaćati iskustvo u poslijediplomskom istraživanju, npr. u okviru doktorskog studija,

| — | posjedovati temeljito znanje jednoga od službenih jezika Europske unije i zadovoljavajuće znanje drugog jezika Unije. Budući da je engleski glavni radni jezik Eurofounda, potrebno je znanje engleskog jezika na razini nužnoj za obavljanje radnih zadaća. Radno mjesto istraživača zahtijeva vrlo visoku razinu znanja engleskog jezika (1) . |
| --- | --- |

—

posjedovati temeljito znanje jednoga od službenih jezika Europske unije i zadovoljavajuće znanje drugog jezika Unije. Budući da je engleski glavni radni jezik Eurofounda, potrebno je znanje engleskog jezika na razini nužnoj za obavljanje radnih zadaća. Radno mjesto istraživača zahtijeva vrlo visoku razinu znanja engleskog jezika (1) .

Cjelovit popis kriterija i svih pojedinosti o navedena tri tematska profila, kao i opis postupka prijave i odabira, moguće je preuzeti s internetske stranice Eurofonda na kojoj su objavljena slobodna radna mjesta:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Uspješni kandidati moći će se zaposliti kao:

privremeni djelatnici
   (2) u funkcijskoj skupini AD, razred 5, temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme do 5 godina. Ugovor se može produljiti;

ili

ugovorni djelatnici u funkcijskoj skupini IV (razred 13/14, ovisno o kvalifikacijama i iskustvu). Ugovori se mogu ponuditi na razdoblje od 6 mjeseci do 3 godine i mogu se produljiti.

Sve se prijave moraju predati na
  službenom prijavnom obrascu
  koji se također može preuzeti na stranici o slobodnim radnim mjestima.

Rok za podnošenje prijava: 28. listopada 2014.

---

(1)  Napominjemo da prije prvog napredovanja u viši razred osoblje mora steći odgovarajuće znanje trećega službenog jezika EU-a.

(2)  Sukladno sadašnjoj politici Eurofounda, prvo je produljenje ugovora na određeno vrijeme za privremene djelatnike na neodređeno vrijeme.

---

30.9.2014

| 30.9.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 340/3 |
| --- | --- | --- | --- |

HR

Službeni list Europske unije

CA 340/3

---

PREGLED NATJEČAJA SL C A

2014/C 340 A/02

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen na svim jezičnim inačicama.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

---