# Euroopa Liidu C 334A/25.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 334A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 57. köide25. september 2014 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 334A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

57. köide25. september 2014

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa personalivaliku amet (EPSO) |
| 2014/C 334A/01 | Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AST-SC/02/14 — Siseturvalisuse eest vastutavad töötajad (SC 1) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

2014/C 334A/01

Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AST-SC/02/14 — Siseturvalisuse eest vastutavad töötajad (SC 1)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 334A/02 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | 8 |

2014/C 334A/02

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

8

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

| 25.9.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 334/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.9.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 334/1

---

TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA

EPSO/AST-SC/02/14

SISETURVALISUSE EEST VASTUTAVAD TÖÖTAJAD (SC 1)

2014/C 334 A/01

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi eesmärgiga koostada reservnimekiri, mille alusel täidetakse siseturvalisuse eest vastutavate töötajate tegevusüksuse „AST-SC” alla kuuluvad vabad ametnike ametikohad Euroopa Liidu Nõukogus.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 1. märtsi 2014. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 60 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad.

Need eeskirjad on konkursiteate lahutamatu osa ning aitavad Teil mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

| IV. | EELVALIKUTESTID |
| --- | --- |

IV.

| V. | KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE |
| --- | --- |

V.

| VI. | AVALIK KONKURSS |
| --- | --- |

VI.

| VII. | KANDIDAATIDE ESITATUD ANDMETE KONTROLL |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | RESERVNIMEKIRI |
| --- | --- |

VIII.

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv |
| --- | --- |

1.

28

| 2. | Kuidas kandideerida |
| --- | --- |

2.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumisjuhendis esitatud korda.

Lõpptähtaeg (sealhulgas kandideerimisavalduse kinnitamise jaoks): 28. oktoober 2014 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Vastutava administraatori või assistendi alluvuses ja üldjuhiste alusel täidab ametnik juhtimis-, täite- ja järelevalveülesandeid, nagu:

| — | isikute tuvastamine ja juurdepääsu kontroll hoonete ja koosolekusaalide sissepääsudel ning institutsiooni hoonete ja ruumide valve; |
| --- | --- |

—

isikute tuvastamine ja juurdepääsu kontroll hoonete ja koosolekusaalide sissepääsudel ning institutsiooni hoonete ja ruumide valve;

| — | sekkumine olukordades, mis võivad seada ohtu inimeste ja vara turvalisuse, ning iga intsidendi kohta ohutusaruande koostamine; |
| --- | --- |

—

sekkumine olukordades, mis võivad seada ohtu inimeste ja vara turvalisuse, ning iga intsidendi kohta ohutusaruande koostamine;

| — | töötajate ja külastajate või delegatsioonide abistamine hädaolukorras (tulekahju, esmaabi, evakueerimine); |
| --- | --- |

—

töötajate ja külastajate või delegatsioonide abistamine hädaolukorras (tulekahju, esmaabi, evakueerimine);

| — | institutsiooni töötajate, vara ja salastatud teabe kaitsmine; |
| --- | --- |

—

institutsiooni töötajate, vara ja salastatud teabe kaitsmine;

| — | turvaalade kaitse ja kontrolli tagamine Euroopa Liidu korraldatud kohtumiste ajal; |
| --- | --- |

—

turvaalade kaitse ja kontrolli tagamine Euroopa Liidu korraldatud kohtumiste ajal;

| — | ööpäevaringne vahetuste kaupa meeskonnatöö dispetšerikeskustes (videovalve ja juurdepääsu kontroll); tehniliste turvasüsteemide järelevalve; |
| --- | --- |

—

ööpäevaringne vahetuste kaupa meeskonnatöö dispetšerikeskustes (videovalve ja juurdepääsu kontroll); tehniliste turvasüsteemide järelevalve;

| — | ohutusnõuete rakendamine; |
| --- | --- |

—

ohutusnõuete rakendamine;

| — | hea suhtlemise edendamine turvaüksuste (siseturvalisus, tehniline turvalisus ja riskijuhtimine) ja muude üksustega (protokoll, külastused jne); |
| --- | --- |

—

hea suhtlemise edendamine turvaüksuste (siseturvalisus, tehniline turvalisus ja riskijuhtimine) ja muude üksustega (protokoll, külastused jne);

| — | kõigi vajalike meetmete võtmine vahetu ülemuse alluvuses, et tagada teenuste pidev, professionaalne, viisakas ja loominguline osutamine vastavalt institutsiooni ootustele, ning tegelemine võimalike turvaintsidentidega; |
| --- | --- |

—

kõigi vajalike meetmete võtmine vahetu ülemuse alluvuses, et tagada teenuste pidev, professionaalne, viisakas ja loominguline osutamine vastavalt institutsiooni ootustele, ning tegelemine võimalike turvaintsidentidega;

| — | varguse, kaotuse, ründe või mis tahes tekitatud kahjuga seotud uurimistes osalemine ja nende uurimiste toetamine. |
| --- | --- |

—

varguse, kaotuse, ründe või mis tahes tekitatud kahjuga seotud uurimistes osalemine ja nende uurimiste toetamine.

Võib ette tulla, et ametnikud peavad töötama nii päeval kui ka öösel ning ka nädalavahetustel ja riigipühadel.

Teenistusülesannete täitmisel võib olla nõutav relvade kandmine ja kasutamine.

Kandideerimisavalduse esitamisega kinnitavad kandidaadid, et nad on valmis osalema võimalikes lisakatsetes, et tõendada oma tehnilist pädevust, ning läbima julgeolekukontrolli ja vastuvõtva riigi menetlused, et saada relvaluba. See on tingimuseks turvaülesannete täitmisel Belgia territooriumil ja nõukogu peasekretariaadi ehitistes.

Töölevõtmisel nõutakse salastatud teabele juurdepääsu õigust (vt I lisa III jagu, ELT L 274, 15.10.2013: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=OJ:L:2013:274:TOC).

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise kindlaksmääratud tähtpäevaks peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused.

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon, diplomid ja erialane töökogemus

Lõputunnistusega tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgkoolis, ning keskhariduse omandamisele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus konkursiga seotud valdkonnas

või

vähemalt kümneaastane töökogemus, sellest vähemalt viis aastat konkursiga seotud valdkonnas.

2.2.

Keelteoskus
   (1)

1. keel

Põhikeel (nõutav tase: C1)

ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel

2. keel

Teine keel (muu kui 1. keel, nõutav tase: B2)

inglise, prantsuse või saksa keele valdamine rahuldaval tasemel.

Euroopa Liidu Nõukogu turvateenistuses töötamine nõuab head prantsuse või inglise keele valdamist nii kõnes kui ka kirjas, kuna see on hädavajalik koostööks ja suhtlemiseks isikutega väljastpoolt institutsiooni.

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P: Itaalia Vabariik vs. komisjon soovivad ELi institutsioonid põhjendada, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvu liidu ametlike keelte hulgast.

Teise keele valik on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt teenistuste huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti on inglise, prantsuse ja saksa keel Euroopa Liidus teise keelena kõige levinumad ja neid keeli õpitakse teise keelena kõige sagedamini. See kinnitab, et vähemalt ühe nimetatud keele valdamine peaks kuuluma Euroopa Liidu institutsioonide ametikohtadele kandideerijate haridusele ja tööalasele pädevusele esitatavate nõuete hulka. Sellest tulenevalt võib öelda, et teenistuse huve ning kandidaatide võimeid tasakaalustades ning arvestades ka käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide läbiviimine neis kolmes keeles põhjendatud, tagamaks, et esimesest ametlikust keelest olenemata valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel hinnata kandidaatide võimet koheseks tegutsemiseks keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab.

Samadel põhjustel on põhjendatud kandidaadi ja institutsiooni vahelisel suhtlemisel ning kandideerimisavaldustes kasutatava keelevaliku piiramine. See nõue võimaldab ühtlasi tagada ühtsuse kandidaatide võrdlemisel ja nende kandideerimisavalduste kontrollimisel.

Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest.

See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

IV.   EELVALIKUTESTID

Arvutipõhised eelvalikutestid korraldab EPSO ning seda ainult juhul, kui registreerunud kandidaatide arv ületab teatava künnise. Künnise otsustab EPSO direktor kui ametisse nimetav ametiisik pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaja möödumist ja kandidaatidele teatatakse sellest EPSO kasutajakonto kaudu.

Kui eelvalikut ei toimu, korraldatakse vastavad testid hindamisetapis (vt VI osa punkt 2).

Valikukomisjon määrab kindlaks eelvalikutestide raskusastme vastavalt alljärgnevale tabelile ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse testidele, kui ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigel ajal (vt I osa punkt 2).

Tähelepanu!

| 1. | Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

1.

Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu. |
| --- | --- |

2.

Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

| 2. | Testide laad ja hindamine |
| --- | --- |

2.

Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide mõtlemisoskust:

Test a

verbaalne mõtlemine:

punktiskaala: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

Test b

matemaatiline mõtlemine:

punktiskaala: 0–10 punkti

Test c

abstraktne mõtlemine:

punktiskaala: 0–10 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku on 10 punkti.

| 3. | Testide keel |
| --- | --- |

3.

1. keel

V.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

1.   Menetlus

Vastavust üld- ja eritingimustele ning kvalifikatsiooninõuetele hinnatakse esmalt kandideerimisavalduses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused. |
| --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

| b) | Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see tehakse järgmiselt:






  — | iga valikukriteeriumi (vt punkt 2) kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele annab; |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see tehakse järgmiselt:

—

iga valikukriteeriumi (vt punkt 2) kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele annab;

| — | valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele kandidaadi kvalifikatsioonist sõltuvalt 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.


  Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid (vt IV osa), kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni igas valdkonnas on saadud ametisse nimetava asutuse kindlaks määratud arvul

   (2)

  kandidaate, kes








  — | kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ning |
| --- | --- | --- |

—

valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele kandidaadi kvalifikatsioonist sõltuvalt 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid (vt IV osa), kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni igas valdkonnas on saadud ametisse nimetava asutuse kindlaks määratud arvul

   (2)

  kandidaate, kes

—

kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ning

| — | täidavad konkursil osalemise tingimused. |
| --- | --- |

—

täidavad konkursil osalemise tingimused.

Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, hinnatakse kõikide nende kvalifikatsiooni (vt punktid a ja b). Künnisest allapoole jäävate kandidaatide elektroonilisi kandideerimisavaldusi läbi ei vaadata.

Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide (3) arv on konkursi kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv (vt I osa). Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:

| 1. | erialane töökogemus ametlikus riiklikus turvateenistuses (õiguskaitseasutuses), rahvusvahelises või eraturvateenistuses; |
| --- | --- |

1.

erialane töökogemus ametlikus riiklikus turvateenistuses (õiguskaitseasutuses), rahvusvahelises või eraturvateenistuses;

| 2. | erialane töökogemus dispetšerikeskuses, sealhulgas tehniliste turvasüsteemide nõuetekohase toimimise järelevalves; |
| --- | --- |

2.

erialane töökogemus dispetšerikeskuses, sealhulgas tehniliste turvasüsteemide nõuetekohase toimimise järelevalves;

| 3. | erialane töökogemus tulirelvade käsitsemises ametiülesannete täitmisel; |
| --- | --- |

3.

erialane töökogemus tulirelvade käsitsemises ametiülesannete täitmisel;

| 4. | erialane koolitus enesekaitsetehnikate valdkonnas; |
| --- | --- |

4.

erialane koolitus enesekaitsetehnikate valdkonnas;

| 5. | tõend esmaabikoolituse kohta; |
| --- | --- |

5.

tõend esmaabikoolituse kohta;

| 6. | erialane töökogemus turvaüksuste ja muude üksuste (protokoll, külastused jne) vahelisel koordineerimisel; |
| --- | --- |

6.

erialane töökogemus turvaüksuste ja muude üksuste (protokoll, külastused jne) vahelisel koordineerimisel;

| 7. | erialane töökogemus õnnetusjuhtumitega tegelemisel; |
| --- | --- |

7.

erialane töökogemus õnnetusjuhtumitega tegelemisel;

| 8. | erialane töökogemus paindliku tööajaga töötamisel (vahetustega töö seitse päeva nädalas ööpäev läbi); |
| --- | --- |

8.

erialane töökogemus paindliku tööajaga töötamisel (vahetustega töö seitse päeva nädalas ööpäev läbi);

| 9. | erialane töökogemus turvavaldkonnas tegutsevas mitmekultuurilises meeskonnas; |
| --- | --- |

9.

erialane töökogemus turvavaldkonnas tegutsevas mitmekultuurilises meeskonnas;

| 10. | erialane töökogemus infotehnoloogiliste vahendite kasutamisel. |
| --- | --- |

10.

erialane töökogemus infotehnoloogiliste vahendite kasutamisel.

VI.   AVALIK KONKURSS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid (4),

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel, |
| --- | --- |

—

kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel,

kutsutakse hindamistestidele, mis toimuvad üldjuhul Brüsselis (5) ja kestavad üks kuni kaks päeva.

Kui kandidaat on kutsutud hindamistestidele, palutakse tal testidele tulekul (6) esitada kõik kandideerimisdokumendid (allakirjutatud elektrooniline kandideerimisavaldus ja tõendavad dokumendid).

Üksikasjalikumad eeskirjad: vt avalike konkursside üldeeskirjade punkt 2.1.7.

| 2. | Hindamistestid |
| --- | --- |

2.

Hindamiskeskuses hinnatakse valikukomisjoni heaks kiidetud testidega kolme võimet ja oskust:

| — | mõtlemisoskust
  (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud) järgmiste testidega:






  a) | verbaalse mõtlemise test; |
| --- | --- | --- |

—

mõtlemisoskust
  (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud) järgmiste testidega:

a)

verbaalse mõtlemise test;

| b) | matemaatilise mõtlemise test; |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test;

| c) | abstraktse mõtlemise test; |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test;

| — | erivõimeid ja -oskusi
  järgmise testiga:






  d) | valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimisavalduse võimete sõela osas esitatud vastused; |
| --- | --- | --- |

—

erivõimeid ja -oskusi
  järgmise testiga:

d)

valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimisavalduse võimete sõela osas esitatud vastused;

| — | üldvõimeid ja -oskusi

   (7) järgmiste testidega:






  e) | struktureeritud intervjuu; |
| --- | --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi

   (7) järgmiste testidega:

e)

struktureeritud intervjuu;

| f) | olukorra lahendamine. |
| --- | --- |

f)

olukorra lahendamine.

Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:

| | Struktureeritud intervjuu | Olukorra lahendamine |
| --- | --- | --- |
| Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus | x | x |
| Suhtlemisoskus | x | |
| Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus | x | x |
| Õppimis- ja enesearendamisvõime | x | |
| Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus | x | x |
| Pingetaluvus | x | x |
| Meeskonnatöö oskus | x | x |

Struktureeritud intervjuu

Olukorra lahendamine

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

x

Suhtlemisoskus

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

x

Õppimis- ja enesearendamisvõime

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

x

| 3. | Hindamistestide keel |
| --- | --- |

3.

Testide a, b ja c puhul 1. keel.

Testide d, e ja f puhul 2. keel.

| 4. | Hindamine ja kaal |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamistestide punktidele.

Erivõimed ja -oskused

d) 0–100 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti

kaal: 50 % koondhindest

Üldvõimed ja oskused (testid e ja f)

Üldvõimeid hinnatakse punktiskaalal 0–10

minimaalne nõutav punktisumma:

3 punkti iga võime või oskuse eest ja

35 punkti 70st seitsme üldvõime või -oskuse peale kokku

kaal: 50 % koondhindest

VII.   KANDIDAATIDE ESITATUD ANDMETE KONTROLL

Pärast hindamistestide etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valikukomisjon kontrollib eritingimuste täitmist kandidaadi esitatud tõendavate dokumentide alusel. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid võimete sõela osas esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse nende kandidaatide andmeid, kes on saanud hindamiskeskuse testidel d, e ja f minimaalse nõutava punktisumma ja nende testide eest kõige rohkem punkte kokku. Vajaduse korral peavad need kandidaadid olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma mõtlemisoskuse testide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik konkursil osalemise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

VIII.   RESERVNIMEKIRI

| 1. | Reservnimekirja kandmine |
| --- | --- |

1.

Valikukomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

| — | kui kandidaat (8) on kogunud testide a-f peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamistestide d, e ja f peale kokku ühe kõrgeimatest punktisummadest (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv) |
| --- | --- |

—

kui kandidaat (8) on kogunud testide a-f peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamistestide d, e ja f peale kokku ühe kõrgeimatest punktisummadest (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv)

| — | ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused (vt III osa). |
| --- | --- |

—

ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused (vt III osa).

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Nimekiri koostatakse tähestiku alusel.

---

(1)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(2)  See arv vastab IV osa esimeses lõigus osutatud künnisele.

(3)  Kandidaatidele, keda hindamistestidele ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valikukomisjon andis igale vastusele.

(4)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamistestidele.

(5)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikide testimiskeskustes muudest testidest eraldi.

(6)  Hindamistestidele tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

(7)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade punktis 1.2.

(8)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

---

25.9.2014

| 25.9.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 334/8 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 334/8

---

ÜLEVAADE ELT C-SEERIA A-OSAS AVALDATUD KONKURSITEADETEST

2014/C 334 A/02

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

---