# Az Európai Unió C 391A/2014

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 391A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. november 6. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 391A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. november 6.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai személyzeti felvételi hivatal (EPSO) |
| 2014/C 391A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás — EPSO/AD/294/14 — Tanácsos (AD 6) Az adatvédelem területén | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai személyzeti felvételi hivatal (EPSO)

2014/C 391A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás — EPSO/AD/294/14 — Tanácsos (AD 6) Az adatvédelem területén

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 391A/02 | A HL C A Versenyvizsga áttekintése | 9 |

2014/C 391A/02

A HL C A Versenyvizsga áttekintése

9

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai személyzeti felvételi hivatal (EPSO)

| 6.11.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 391/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.11.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 391/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AD/294/14

Tanácsos (AD 6) Az adatvédelem területén

2014/C 391 A/01

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából képzettségen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet az európai adatvédelmi biztos hivatala tanácsosi szintű üres tisztviselői (1) álláshelyeinek betöltésére.

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen az Európai Unió Hivatalos Lapjának
  2014. március 1-jei C 60 A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzatot.

Ezek a rendelkezések a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezik, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismertetik.

TARTALOMJEGYZÉK

| I. | ÁLTALÁNOS KERET |
| --- | --- |

I.

| II. | A MUNKAKÖR JELLEGE |
| --- | --- |

II.

| III. | A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |
| --- | --- |

III.

| IV. | ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK |
| --- | --- |

IV.

| V. | VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS |
| --- | --- |

V.

| VI. | ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTRE) |
| --- | --- |

VI.

| VII. | A PÁLYÁZÓK ÁLTAL MEGADOTT ADATOK ELLENŐRZÉSE |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | TARTALÉKLISTA |
| --- | --- |

VIII.

I.   ÁLTALÁNOS KERET

| 1. | A sikeres pályázók száma |
| --- | --- |

1.

20

| 2. | A pályázat benyújtásának módja |
| --- | --- |

2.

A versenyvizsgára elektronikus úton kell jelentkezni az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban ismertetett eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2014. december 9., déli 12 óra, brüsszeli idő szerint

II.   A MUNKAKÖR JELLEGE

Az európai adatvédelmi biztos független ellenőrző hatóság, amelynek feladata annak biztosítása, hogy az Európai Unió intézményei és szervei személyes adatok feldolgozása vagy új szakpolitikák kidolgozása során betartsák a magánélethez és a személyes adatok védelméhez való jogot.

Az adatvédelmi biztos, a helyettes biztos és az igazgató felügyelete alatt tevékenykedő tisztviselő az egységvezetője által megadott utasításoknak megfelelően látja el feladatait.

Fő tevékenysége főleg az alábbiakból áll:

Egyfelől 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (2) és egyéb vonatkozó uniós jogi aktusok alkalmazását biztosító, másfelől a személyes adatok védelmét potenciálisan befolyásoló politikai és jogalkotási fejlemények nyomon követését célzó jelentések, vélemények és határozatok előkészítése.

A 45/2001/EK rendelet alkalmazásával kapcsolatosan az ellátandó feladatok közé tartozhatnak az alábbiak:

| — | tájékoztatási és tanácsadó tevékenység egyfelől az intézmények és szervek számára az adott területre vonatkozó helyes gyakorlatokról, másfelől az adatkezelők és az érintett személyek számára jogaikról és kötelességeikről, |
| --- | --- |

—

tájékoztatási és tanácsadó tevékenység egyfelől az intézmények és szervek számára az adott területre vonatkozó helyes gyakorlatokról, másfelől az adatkezelők és az érintett személyek számára jogaikról és kötelességeikről,

| — | az érintett személyektől érkező panaszok és egyéb kérések meghallgatása és kivizsgálása, illetve vizsgálatok végzése panasz alapján vagy saját kezdeményezésre, |
| --- | --- |

—

az érintett személyektől érkező panaszok és egyéb kérések meghallgatása és kivizsgálása, illetve vizsgálatok végzése panasz alapján vagy saját kezdeményezésre,

| — | együttműködés a többi európai intézmény adatvédelmi megbízottaival, |
| --- | --- |

—

együttműködés a többi európai intézmény adatvédelmi megbízottaival,

| — | az adatvédelmi tisztviselő adatfeldolgozásról történő értesítéseinek előkészítése vagy abban közreműködés, valamint hozzájárulás az európai adatvédelmi biztos általi előzetes vizsgálatokhoz vagy e vizsgálatok elvégzése a különös kockázattal járó adatfeldolgozási műveletek vonatkozásában, valamint konzultációk folytatása az előzetes vizsgálatok szükségességéről, |
| --- | --- |

—

az adatvédelmi tisztviselő adatfeldolgozásról történő értesítéseinek előkészítése vagy abban közreműködés, valamint hozzájárulás az európai adatvédelmi biztos általi előzetes vizsgálatokhoz vagy e vizsgálatok elvégzése a különös kockázattal járó adatfeldolgozási műveletek vonatkozásában, valamint konzultációk folytatása az előzetes vizsgálatok szükségességéről,

| — | a felügyeleti és ellenőrzési tevékenységek irányítása, |
| --- | --- |

—

a felügyeleti és ellenőrzési tevékenységek irányítása,

| — | az informatikai és automatizált rendszerek biztonságának fejlesztése és értékelése. |
| --- | --- |

—

az informatikai és automatizált rendszerek biztonságának fejlesztése és értékelése.

A politikai és jogalkotási fejlemények nyomon követésével kapcsolatosan az ellátandó feladatok közé tartozhat:

| — | az adatvédelemről szóló vélemények vagy egyéb közösségi jogi aktusok és közösségi szabályozás kialakítása, kidolgozása, elemzése, értelmezése, észrevételezése és azok nyomon követésének biztosítása, valamint a területre vonatkozó ajánlások megválaszolása, illetve ilyen ajánlások megfogalmazása, |
| --- | --- |

—

az adatvédelemről szóló vélemények vagy egyéb közösségi jogi aktusok és közösségi szabályozás kialakítása, kidolgozása, elemzése, értelmezése, észrevételezése és azok nyomon követésének biztosítása, valamint a területre vonatkozó ajánlások megválaszolása, illetve ilyen ajánlások megfogalmazása,

| — | nemzeti, közösségi vagy nemzetközi jogi kérdésekre irányuló kutatások végzése, |
| --- | --- |

—

nemzeti, közösségi vagy nemzetközi jogi kérdésekre irányuló kutatások végzése,

| — | tanácsadás az illetékes intézmények számára a személyes adatok feldolgozásával kapcsolatos általános jellegű jogalkotási javaslatokra és igazgatási intézkedésekre vonatkozóan, |
| --- | --- |

—

tanácsadás az illetékes intézmények számára a személyes adatok feldolgozásával kapcsolatos általános jellegű jogalkotási javaslatokra és igazgatási intézkedésekre vonatkozóan,

| — | együttműködés a büntetőügyekben folytatott rendőrségi és igazságügyi együttműködés területét érintő adatvédelem biztosításáért felelős szervekkel, különösen az Unió adatvédelmi szabályozása és politikája koherenciájának javítása céljából, |
| --- | --- |

—

együttműködés a büntetőügyekben folytatott rendőrségi és igazságügyi együttműködés területét érintő adatvédelem biztosításáért felelős szervekkel, különösen az Unió adatvédelmi szabályozása és politikája koherenciájának javítása céljából,

| — | jogviták esetén különféle feladatok ellátása, álláspontok kidolgozása, jogvitás esetekben az intézmény képviselete szükség esetén a Bíróság, az Európai Unió Közszolgálati Törvényszéke vagy az Elsőfokú Bíróság előtt, |
| --- | --- |

—

jogviták esetén különféle feladatok ellátása, álláspontok kidolgozása, jogvitás esetekben az intézmény képviselete szükség esetén a Bíróság, az Európai Unió Közszolgálati Törvényszéke vagy az Elsőfokú Bíróság előtt,

| — | az információs és kommunikációs technológia azon fejleményeinek figyelemmel kísérése, amelyek a személyes adatok védelmét befolyásolhatják, |
| --- | --- |

—

az információs és kommunikációs technológia azon fejleményeinek figyelemmel kísérése, amelyek a személyes adatok védelmét befolyásolhatják,

| — | a „privacy by design” („beépített magánélet-védelem”) elv alkalmazásának előmozdítása és megerősítése. |
| --- | --- |

—

a „privacy by design” („beépített magánélet-védelem”) elv alkalmazásának előmozdítása és megerősítése.

E tevékenységek a székhely elhagyását tehetik szükségessé.

III.   A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

| 1. | Általános követelmények |
| --- | --- |

1.

| a) | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

a)

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| b) | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- |

b)

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| c) | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. |
| --- | --- |

c)

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett.

| d) | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

d)

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| 2. | Speciális követelmények |
| --- | --- |

2.

2.1.

Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő jogi végzettség

vagy

oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség más területen, de kötelezően igazolt adatvédelmi képzéssel (IAPP, EIPA, GDD vagy vizsgával igazolt egyenértékű képzés).

2.2.

Szakmai tapasztalat

A felsőoktatási végzettségnek megfelelő szintű, legalább hároméves jogi szakmai tapasztalat, amelynek legalább a fele elsősorban a közigazgatási adatvédelem területét érinti (különösen adatvédelmi megbízottként vagy független adatvédelmi ellenőrző hatóságnál). E tapasztalatot okmánnyal kell igazolni.

Csak az a szakmai tapasztalat vehető figyelembe, amelyet a pályázó a versenyvizsgán való részvételre jogosító oklevél megszerzése után szerzett.

2.3.

Nyelvismeret
   (3)

Első nyelv

Fő nyelv (előírt legalacsonyabb szint: C1)

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

Második nyelv

Második nyelv – az első nyelvtől kötelezően eltérő nyelv (előírt legalacsonyabb szint: B2)

Az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete.

Az Európai Unió Bírósága (nagytanács) által a C-566/10 P. sz., Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítélet szerint az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy e versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül kisszámú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy az e versenyvizsga keretében választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelyek szükségessé teszik, hogy az újonnan felvett munkatársak azonnal képesek legyenek feladataik ellátására és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben súlyosan sérülhetne az intézmények megfelelő működése.

Az uniós intézmények belső kommunikációjában régóta az angol, a francia és a német nyelv használatos, és többnyire a külső kommunikációhoz, illetve az ügykezeléshez is e nyelvekre van szükség. Továbbá az Európai Unióban messze az angol, a francia és a német nyelv számít a legelterjedtebb és a legszélesebb körben tanult második nyelvnek. Mindez összhangban áll az uniós intézmények álláshelyeire pályázóktól jelenleg elvárható iskolai végzettséggel és szakmai készségszinttel, amely szerint az említett nyelvek közül legalább egyet kell ismerni. Következésképpen a vizsgákat – a szolgálati érdekek és a pályázók készségei közötti egyensúlyra törekedve és egyúttal a versenyvizsga különleges szakterületét figyelembe véve – indokolt e három nyelven tartani annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelvként használni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi, hogy az uniós intézmények felmérjék, képesek-e a pályázók azonnal ellátni feladataikat a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között.

Ugyanezen okokból célszerű korlátozni a pályázók és az intézmény közötti kommunikáció nyelvét, azt a nyelvet is beleértve, amelyen a pályázati adatlapot kell összeállítani. Ez a követelmény továbbá biztosítja az összehasonlítás egységességét és a pályázók saját pályázati adatlapjuk feletti ellenőrzését.

Ezenfelül a pályázók közötti egyenlő bánásmód érdekében minden pályázó – az is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki – köteles bizonyos vizsgákat az e három nyelv közül választott második nyelven letenni.

Ez a rendelkezés nem érinti a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésében előírt harmadik munkanyelv későbbi elsajátítását.

IV.   ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

A számítógépes előválogató teszteket az EPSO rendezi meg kizárólag abban az esetben, ha a jelentkezők száma meghalad egy bizonyos határszámot. A jelentkezési határidő lejártát követően az EPSO igazgatója – mint kinevezésre jogosult hatóság – állapítja meg a határszámot, amelyről a pályázó az EPSO-fiókján keresztül kap értesítést.

Amennyiben nem szerveznek előválogató teszteket, az alkalmassági tesztekre az értékelőközpontban kerül sor (lásd a VI. cím 2. pontját).

Az alábbi táblázatban ismertetett előválogató tesztek nehézségi fokának meghatározását és a tesztek tartalmának jóváhagyását a vizsgabizottság végzi el az EPSO javaslatai alapján.

| 1. | Meghívás a tesztekre |
| --- | --- |

1.

Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd az I. cím 2. pontját).

Figyelem:

| 1. | jelentkezésének érvényesítésével a pályázó egyben nyilatkozik arról, hogy megfelel a III. címben felsorolt általános és speciális követelményeknek; |
| --- | --- |

1.

jelentkezésének érvényesítésével a pályázó egyben nyilatkozik arról, hogy megfelel a III. címben felsorolt általános és speciális követelményeknek;

| 2. | a teszteken való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt a foglalást kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt határidőn belül kell megtennie. |
| --- | --- |

2.

a teszteken való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt a foglalást kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt határidőn belül kell megtennie.

| 2. | A tesztek jellege és pontozása |
| --- | --- |

2.

Feleletválasztós kérdéssor a következő feladatmegoldó készségek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

b) teszt

matematikai–logikai készség

pontozás: 0–10 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

Minimálisan elérendő pontszám: a b) és a c) teszt összesített pontjaiból 10 pont.

| 3. | A teszt nyelve |
| --- | --- |

3.

Első nyelv

V.   VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

1.   Eljárás

Az általános és speciális követelmények vizsgálata, valamint a képzettség alapján történő kiválasztás először a pályázó által a pályázati adatlapon tett nyilatkozatok alapján történik.

| a) | Az általános és speciális követelményekkel kapcsolatos kérdésekre adott válaszok alapján megállapítjuk, hogy az adott pályázó megfelel-e a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének (lásd: III. cím). |
| --- | --- |

a)

Az általános és speciális követelményekkel kapcsolatos kérdésekre adott válaszok alapján megállapítjuk, hogy az adott pályázó megfelel-e a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének (lásd: III. cím).

| b) | Ezt követően a vizsgabizottság kiválasztja a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül azokat, akik a versenyvizsga-felhívásban szereplő munkakörök jellegének és a kiválasztási szempontoknak a leginkább megfelelő képzettséggel (különösen oklevelekkel és szakmai tapasztalattal) rendelkeznek. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján kerül sor a következő módon megállapított pontozás szerint:






  — | a vizsgabizottság minden kiválasztási kritériumot (lásd a fenti 2. pontot) 1-től 3-ig súlyoz az adott kritérium fontosságától függően, |
| --- | --- | --- |

b)

Ezt követően a vizsgabizottság kiválasztja a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül azokat, akik a versenyvizsga-felhívásban szereplő munkakörök jellegének és a kiválasztási szempontoknak a leginkább megfelelő képzettséggel (különösen oklevelekkel és szakmai tapasztalattal) rendelkeznek. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján kerül sor a következő módon megállapított pontozás szerint:

—

a vizsgabizottság minden kiválasztási kritériumot (lásd a fenti 2. pontot) 1-től 3-ig súlyoz az adott kritérium fontosságától függően,

| — | a vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és képesítéseik alapján kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra kapott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.


  Amennyiben a versenyvizsgát megelőzően előválogató tesztekre kerül sor (lásd a IV. címet), az általános és speciális követelmények vizsgálatát az előválogató teszteken szerzett pontszám alapján csökkenő sorrendben végezzük el a kinevezésre jogosult hatóság

   (4)

  által megállapított szám eléréséig azon pályázók közül, akik:








  — | megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el az előválogató teszteken, valamint |
| --- | --- | --- |

—

a vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és képesítéseik alapján kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra kapott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.

Amennyiben a versenyvizsgát megelőzően előválogató tesztekre kerül sor (lásd a IV. címet), az általános és speciális követelmények vizsgálatát az előválogató teszteken szerzett pontszám alapján csökkenő sorrendben végezzük el a kinevezésre jogosult hatóság

   (4)

  által megállapított szám eléréséig azon pályázók közül, akik:

—

megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el az előválogató teszteken, valamint

| — | megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek. |
| --- | --- |

—

megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek.

Amennyiben az utolsó helyen több azonos pontszámú pályázó van, a vizsgabizottság valamennyi érintett pályázót figyelembe veszi a képzettség szerinti kiválasztási szakaszban [lásd a fenti a) és b) alpontot]. A fenti határszám betöltése után a további pályázók elektronikus pályázati adatlapját nem vizsgáljuk meg.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott összpontszámok alapján rangsorolja a pályázókat. Az értékelőközpontba (5) legfeljebb háromszor annyi pályázót (6) hívunk be, mint amennyi a sikeres pályázók száma (lásd az I. címet). Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/)

2.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | Az európai jog területén szerzett egyetemi oklevél. |
| --- | --- |

1.

Az európai jog területén szerzett egyetemi oklevél.

| 2. | Egyetemi oklevél adatvédelmi szakiránnyal. |
| --- | --- |

2.

Egyetemi oklevél adatvédelmi szakiránnyal.

| 3. | A versenyvizsgán való részvételhez szükséges képzettségen és okleveleken felül igazolt adatvédelmi képzés (IAPP, EIPA, GDD vagy vizsgát követően igazolt egyenértékű képzés). |
| --- | --- |

3.

A versenyvizsgán való részvételhez szükséges képzettségen és okleveleken felül igazolt adatvédelmi képzés (IAPP, EIPA, GDD vagy vizsgát követően igazolt egyenértékű képzés).

| 4. | A versenyvizsgán való részvételhez szükséges szakmai tapasztalaton felül legalább másfél éves, az európai intézményekben, nemzeti adatvédelmi hatóságnál vagy a nemzeti közigazgatásban szerzett adatvédelmi szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

4.

A versenyvizsgán való részvételhez szükséges szakmai tapasztalaton felül legalább másfél éves, az európai intézményekben, nemzeti adatvédelmi hatóságnál vagy a nemzeti közigazgatásban szerzett adatvédelmi szakmai tapasztalat.

| 5. | Az adatvédelemre vonatkozó európai joggal kapcsolatos, az Európai Unió Bírósága elé terjesztett vélemények, határozatok vagy következtetések kidolgozása területén szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

5.

Az adatvédelemre vonatkozó európai joggal kapcsolatos, az Európai Unió Bírósága elé terjesztett vélemények, határozatok vagy következtetések kidolgozása területén szerzett szakmai tapasztalat.

| 6. | Az adatvédelemre vonatkozó előzetes ellenőrzésekkel, konzultációkkal és panaszokkal kapcsolatos jelentések kidolgozása terén szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

6.

Az adatvédelemre vonatkozó előzetes ellenőrzésekkel, konzultációkkal és panaszokkal kapcsolatos jelentések kidolgozása terén szerzett szakmai tapasztalat.

| 7. | Az adatvédelemre vonatkozó európai joggal kapcsolatos vélemények kidolgozása terén szerzett (az 5. pontban előírttól eltérő) szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

7.

Az adatvédelemre vonatkozó európai joggal kapcsolatos vélemények kidolgozása terén szerzett (az 5. pontban előírttól eltérő) szakmai tapasztalat.

| 8. | Annak elemzése céljából végzett vizsgálatok és ellenőrzések terén szerzett szakmai tapasztalat, hogy a személyes adatok feldolgozása megfelel-e a hatályos szabályozásoknak. |
| --- | --- |

8.

Annak elemzése céljából végzett vizsgálatok és ellenőrzések terén szerzett szakmai tapasztalat, hogy a személyes adatok feldolgozása megfelel-e a hatályos szabályozásoknak.

| 9. | A modern információs és kommunikációs technológiák területén szerzett szakmai tapasztalat, amely lehetővé teszi e technológiák adatvédelemre történő alkalmazása hatásának értékelését. |
| --- | --- |

9.

A modern információs és kommunikációs technológiák területén szerzett szakmai tapasztalat, amely lehetővé teszi e technológiák adatvédelemre történő alkalmazása hatásának értékelését.

VI.   ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTRE)

| 1. | Meghívás |
| --- | --- |

1.

Amennyiben Ön azon pályázók közé tartozik, akik

| — | elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján megfelelnek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek

  és |
| --- | --- |

—

elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján megfelelnek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek

és

| — | a képzettség szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámokat érték el,
  meghívást kap az értékelőközpontba: erre a szakaszra rendszerint Brüsszelben (7) kerül sor, és egy vagy két napot vesz igénybe. |
| --- | --- |

—

a képzettség szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámokat érték el,

meghívást kap az értékelőközpontba: erre a szakaszra rendszerint Brüsszelben (7) kerül sor, és egy vagy két napot vesz igénybe.

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontba kell magukkal vinniük (8), amennyiben oda meghívást kapnak.

A benyújtás módja: lásd a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat 2.1.7. pontját.

| 2. | Értékelőközpont |
| --- | --- |

2.

A pályázónak három különböző értékelésen kell részt vennie, amelyek tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá:

| — | feladatmegoldó készségek
  (feltéve, hogy e készségeket a korábban megrendezett előválogató tesztek során még nem vizsgáltuk) a következő vizsgarészek útján:






  a) | szövegértési készséget vizsgáló teszt |
| --- | --- | --- |

—

feladatmegoldó készségek
  (feltéve, hogy e készségeket a korábban megrendezett előválogató tesztek során még nem vizsgáltuk) a következő vizsgarészek útján:

a)

szövegértési készséget vizsgáló teszt

| b) | matematikai–logikai készséget vizsgáló teszt |
| --- | --- |

b)

matematikai–logikai készséget vizsgáló teszt

| c) | absztrakciós készséget vizsgáló teszt |
| --- | --- |

c)

absztrakciós készséget vizsgáló teszt

| — | speciális készségek
  az alábbi vizsgarész útján:






  d) | strukturált interjú a szakterülettel kapcsolatos készségekről a pályázati adatlap „tehetségszűrő” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részében megjelölt válaszok alapján |
| --- | --- | --- |

—

speciális készségek
  az alábbi vizsgarész útján:

d)

strukturált interjú a szakterülettel kapcsolatos készségekről a pályázati adatlap „tehetségszűrő” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részében megjelölt válaszok alapján

| — | általános készségek

   (9), az alábbi vizsgarészek útján:






  e) | esettanulmány |
| --- | --- | --- |

—

általános készségek

   (9), az alábbi vizsgarészek útján:

e)

esettanulmány

| f) | csoportgyakorlat |
| --- | --- |

f)

csoportgyakorlat

| g) | strukturált interjú |
| --- | --- |

g)

strukturált interjú

Az általános készségek felmérése az alábbi modell szerint történik:

| | Esettanulmány | Csoportgyakorlat | Strukturált interjú |
| --- | --- | --- | --- |
| Elemző- és problémamegoldó képesség | x | x | |
| Kommunikációs készség | x | | x |
| Minőségi és eredményes munkavégzés | x | | x |
| Tanulási és fejlődési képesség | | x | x |
| Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége | x | x | |
| Munkabírás és rugalmasság | | x | x |
| Együttműködési képesség | | x | x |
| Vezetői készség | | x | x |

Esettanulmány

Csoportgyakorlat

Strukturált interjú

Elemző- és problémamegoldó képesség

x

x

Kommunikációs készség

x

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

x

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

Vezetői készség

x

x

| 3. | Az értékelőközpontban használt nyelv |
| --- | --- |

3.

Az a), b) és c) vizsgarész az első nyelven zajlik.

A d), e), f) és g) vizsgarész a második nyelven zajlik.

| 4. | Pontozás és súlyozás |
| --- | --- |

4.

Feladatmegoldó készségek

| a) | szövegértés: 0–20 pont
  minimálisan elérendő pontszám: 10 pont |
| --- | --- |

a)

szövegértés: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

| b) | matematikai–logikai készség: 0–10 pont |
| --- | --- |

b)

matematikai–logikai készség: 0–10 pont

| c) | absztrakciós készség: 0–10 pont
  a b) és c) teszt tekintetében a minimálisan elérendő pontszám együttesen: 10 pont |
| --- | --- |

c)

absztrakciós készség: 0–10 pont

a b) és c) teszt tekintetében a minimálisan elérendő pontszám együttesen: 10 pont

Az a), b) és c) teszt kizáró jellegű, de az azokra adott pontszámokat nem összesítjük az értékelőközpontban lebonyolított többi vizsgarészre kapott pontszámmal.

Speciális készségek (d) vizsgarész)

0–100 pont

minimálisan elérendő pontszám: 50 pont

súlyozás: az összpontszám 55 %-a

Általános készségek (e), f) és g) vizsgarész)

valamennyi általános készségre összesen 0–80 pont (készségenként 10 pont)

minimálisan elérendő pontszám:

készségenként 3 pont és

a 8 általános készségre összesen kapható 80 pontból 40 pont

súlyozás: az összpontszám 45 %-a

VII.   A PÁLYÁZÓK ÁLTAL MEGADOTT ADATOK ELLENŐRZÉSE

Az értékelőközpontban elért eredményektől függően az EPSO az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények tekintetében ellenőrzi a pályázó által benyújtott igazoló dokumentumok alapján a pályázók által az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok helytállóságát.

Az elért eredmények alapján csökkenő sorrendben ellenőrizzük azon pályázók pályázati adatlapjait, akik a d), e), f) és g) tesztek mindegyikén megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb összpontszámokat érték el. E pályázókkal szemben követelmény, hogy előzőleg az a), b) és c) alkalmassági teszten – amennyiben ilyenre sor került – is megszerezzék a minimálisan elérendő pontszámot. Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatjuk, amíg el nem érjük a tartaléklistára vehető és valamennyi pályázati követelménynek ténylegesen megfelelő pályázók számát. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg.

A képzettség szerinti értékeléskor az igazoló dokumentumokat csak a „tehetségszűrő” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részben adott válaszok megerősítése céljából vesszük figyelembe. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatok nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

VIII.   TARTALÉKLISTA

| 1. | Tartaléklistára vétel |
| --- | --- |

1.

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára (10), akik

| — | az értékelőközpont valamennyi elemén (az a)–g) vizsgarészeken) elérték az előírt minimális pontszámot és a d), e), f) és g) vizsgarészeken a legjobb összpontszámok egyikét (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) |
| --- | --- |

—

az értékelőközpont valamennyi elemén (az a)–g) vizsgarészeken) elérték az előírt minimális pontszámot és a d), e), f) és g) vizsgarészeken a legjobb összpontszámok egyikét (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában)

| — | és a pályázati anyagukhoz csatolt igazoló dokumentumok alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének (lásd a III. címet). |
| --- | --- |

—

és a pályázati anyagukhoz csatolt igazoló dokumentumok alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének (lásd a III. címet).

| 2. | Sorrend |
| --- | --- |

2.

A listán a sikeres pályázók neve betűrendben szerepel.

---

(1)  A jelen felhívásban található férfiakra történő összes utalást úgy kell tekinteni, hogy az nőkre egyaránt vonatkozik.

(2)  Az Európai Parlament és a Tanács 2000. december 18-i 45/2001/EK rendelete a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról(HL L 8., 2001.1.12., 1. o.) .

(3)  Lásd a közös európai nyelvi referenciakeretet (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(4)  Ez a szám megfelel a IV. cím első bekezdésében említett határszámnak.

(5)  Azokat a pályázókat, akik nem kaptak meghívást az értékelőközpontba, tájékoztatjuk az értékelésen elért eredményükről, valamint az egyes kérdések vizsgabizottság általi súlyozásáról.

(6)  Amennyiben az utolsó helyen több azonos pontszámú pályázó van, e pályázók valamennyien meghívást kapnak az értékelőközpontba.

(7)  Szervezési okokból előfordulhat, hogy az alkalmassági tesztekre a tagállamokban lévő vizsgaközpontokban, az értékelőközpont többi elemétől függetlenül kerül sor.

(8)  Az értékelőközpontban való részvétel időpontjáról a pályázó megfelelő időben kap – saját EPSO-fiókján keresztül – értesítést.

(9)  E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 1.2. pontjában található.

(10)  Amennyiben az utolsó helyen több azonos pontszámú pályázó van, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

---

6.11.2014

| 6.11.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 391/9 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 391/9

---

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

2014/C 391 A/02

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

---