# Publicatieblad C 304A/9 se

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 304A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 57e jaargang9 september 2014 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 304A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

57e jaargang9 september 2014

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2014/C 304A/01 | Kennisgeving van open selectieprocedure — Medewerker voor datavisualisatie — Referentie: EF-TA-14-02 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2014/C 304A/01

Kennisgeving van open selectieprocedure — Medewerker voor datavisualisatie — Referentie: EF-TA-14-02

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 304A/02 | Overzicht van de in de C A-serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken | 3 |

2014/C 304A/02

Overzicht van de in de C A-serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken

3

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 9.9.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 304/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.9.2014

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 304/1

---

KENNISGEVING VAN OPEN SELECTIEPROCEDURE

Medewerker voor datavisualisatie

REFERENTIE: EF-TA-14-02

2014/C 304 A/01

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin (Ierland) zoekt een medewerker voor datavisualisatie (m/v).

De medewerker voor datavisualisatie zal deel uitmaken van de eenheid Informatie & Communicatie. Het werk zal bestaan uit het maken van doeltreffende grafische voorstellingen van gegevens en onderzoeksresultaten. Om de ingewikkelde economische en sociale onderzoeksgegevens visueel te kunnen communiceren, moet de succesvolle kandidaat beschikken over een combinatie van gevoel voor creativiteit en technische bedrevenheid, alsook over een sterke belangstelling voor de werkzaamheden van de Stichting. Hij/zij moet ook uitstekende contactuele vaardigheden bezitten om goed te kunnen samenwerken met uiteenlopende collega’s en contractanten.

De belangrijkste taken zijn:

| — | onderzoeksresultaten en gegevens omzetten in aantrekkelijke, toegankelijke communicatieberichten; |
| --- | --- |

—

onderzoeksresultaten en gegevens omzetten in aantrekkelijke, toegankelijke communicatieberichten;

| — | zowel kwantitatieve als kwalitatieve gegevens uit onderzoeksprojecten interpreteren om coherente, toegankelijke, gebruiksvriendelijke grafische voorstellingen te maken voor het internet en voor gedrukte publicaties; |
| --- | --- |

—

zowel kwantitatieve als kwalitatieve gegevens uit onderzoeksprojecten interpreteren om coherente, toegankelijke, gebruiksvriendelijke grafische voorstellingen te maken voor het internet en voor gedrukte publicaties;

| — | het ontwerp, de ontwikkeling en de vervaardiging van infografieken en interactieve datatools beheren; |
| --- | --- |

—

het ontwerp, de ontwikkeling en de vervaardiging van infografieken en interactieve datatools beheren;

| — | meewerken aan andere projecten naargelang van de behoeften en volgens de aanwijzingen van het eenheidshoofd. |
| --- | --- |

—

meewerken aan andere projecten naargelang van de behoeften en volgens de aanwijzingen van het eenheidshoofd.

De selectieprocedure staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en hun rechten als staatsburger bezitten; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en hun rechten als staatsburger bezitten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht;

| — | een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis (niveau B2) van een andere EU-taal. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van de Stichting is, moet deze taal voldoende worden beheerst om de taken te kunnen uitvoeren. Voor de functie van medewerker voor datavisualisatie is een zeer grote vaardigheid in het Engels noodzakelijk (1); |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis (niveau B2) van een andere EU-taal. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van de Stichting is, moet deze taal voldoende worden beheerst om de taken te kunnen uitvoeren. Voor de functie van medewerker voor datavisualisatie is een zeer grote vaardigheid in het Engels noodzakelijk (1);

| — | een universitair diploma hebben in sociale wetenschappen, economie of aanverwante disciplines; |
| --- | --- |

—

een universitair diploma hebben in sociale wetenschappen, economie of aanverwante disciplines;

| — | beschikken over minstens zes jaar relevante beroepservaring na het behalen van de universitaire graad; |
| --- | --- |

—

beschikken over minstens zes jaar relevante beroepservaring na het behalen van de universitaire graad;

| — | beschikken over ervaring in visueel ontwerp, ontwerp van drukwerk en ontwerp van interactieve toepassingen; |
| --- | --- |

—

beschikken over ervaring in visueel ontwerp, ontwerp van drukwerk en ontwerp van interactieve toepassingen;

| — | aantoonbare ervaring hebben in het werken met software voor datavisualisatie en statistiek; |
| --- | --- |

—

aantoonbare ervaring hebben in het werken met software voor datavisualisatie en statistiek;

| — | aantoonbare bekwaamheid bezitten in het analyseren van onderzoeksresultaten en het omzetten ervan in aantrekkelijke, toegankelijke communicatieberichten; |
| --- | --- |

—

aantoonbare bekwaamheid bezitten in het analyseren van onderzoeksresultaten en het omzetten ervan in aantrekkelijke, toegankelijke communicatieberichten;

| — | beschikken over kennis van het sociaal en arbeidsgerelateerd beleid en onderzoek van de EU en onderzoeksgegevens kunnen samenvatten voor een niet-academisch publiek. |
| --- | --- |

—

beschikken over kennis van het sociaal en arbeidsgerelateerd beleid en onderzoek van de EU en onderzoeksgegevens kunnen samenvatten voor een niet-academisch publiek.

De medewerker voor datavisualisatie zal worden aangesteld als tijdelijk functionaris (AD 6) met een contract van vijf jaar dat kan worden verlengd.

De volledige vacature, met meer informatie over de functie, de vereisten en de sollicitatie- en selectieprocedures, kan worden gedownload van de website van de Stichting, onder de rubriek vacatures:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat eveneens van de website kan worden gedownload.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 7 oktober 2014

---

(1)  Er zij op gewezen dat, vooraleer personeelsleden voor het eerst tot een hogere rang kunnen worden bevorderd, zij een voldoende niveau (B2) moeten hebben van een derde officiële EU-taal.

---

9.9.2014

| 9.9.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 304/3 |
| --- | --- | --- | --- |

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 304/3

---

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

2014/C 304 A/02

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen „Vergelijkende onderzoeken” die in 2014 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

---