# Uradni list C 412A/19.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 412A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5719. november 2014 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 412A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5719. november 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Urad za usklajevanje na notranjem trgu |
| 2014/C 412A/01 | Obvestilo o prostem delovnem mestu člana odbora za pritožbe | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

2014/C 412A/01

Obvestilo o prostem delovnem mestu člana odbora za pritožbe

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 412A/02 | Pregled Natečajev UL C A | 6 |

2014/C 412A/02

Pregled Natečajev UL C A

6

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

| 19.11.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 412/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.11.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 412/1

---

OBVESTILO O PROSTEM DELOVNEM MESTU ČLANA ODBORA ZA PRITOŽBE

2014/C 412 A/01

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli), v nadaljnjem besedilu: Urad, išče kandidate za zasedbo prostega delovnega mesta člana odbora za pritožbe

| Naziv delovnega mesta | ČLAN ODBORA ZA PRITOŽBE |
| --- | --- |
| Funkcionalna skupina/razred | AD 11 |
| Vrsta pogodbe | Začasni uslužbenec |
| Sklic | VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member |
| Rok za prijavo | 17. december 2014 do 24. ure po času v Alicanteju (srednjeevropski čas) |
| Kraj zaposlitve | Alicante, ŠPANIJA |
| Predvideni nastop dela | V letu 2015/2016 |

Naziv delovnega mesta

ČLAN ODBORA ZA PRITOŽBE

Funkcionalna skupina/razred

AD 11

Vrsta pogodbe

Začasni uslužbenec

Sklic

VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member

Rok za prijavo

17. december 2014 do 24. ure po času v Alicanteju (srednjeevropski čas)

Kraj zaposlitve

Alicante, ŠPANIJA

Predvideni nastop dela

V letu 2015/2016

1.   OZADJE

Urad je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti (v nadaljnjem besedilu: Uredba (ES) št. 207/2009 (1)). Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

Urad je agencija Evropske unije in kot tak pravna oseba, ki je neodvisna v finančnih in upravnih zadevah, ter je odgovoren za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira Urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije. Urad tesno sodeluje tudi z nacionalnimi uradi za intelektualno lastnino v državah članicah EU, mednarodnimi organizacijami in Evropsko komisijo v zvezi z najrazličnejšimi zadevami, ki vplivajo na lastnike in uporabnike pravic intelektualne lastnine, vključno z bojem proti ponarejanju in pomočjo za zagotovitev učinkovitejšega uveljavljanja pravic.

Od začetka delovanja Urada leta 1996 je bilo registriranih več kot 1 3 00  000 prijav za znamko Skupnosti. Urad obstaja vzporedno z nacionalnimi uradi za industrijsko lastnino. Leta 2013 je bilo vloženih 1 14  479 prijav za znamko Skupnosti in 23  193 prijav za model Skupnosti (86  840 modelov). Proračun Urada za leto 2014 znaša približno 420 milijonov EUR, v njem pa je zaposlenih okoli 780 oseb.

Čeprav so odbori za pritožbe del upravnega in vodstvenega sistema Urada, so bili v skladu z uredbo ustanovljeni kot poseben vodstveni organ v Uradu, ki skrbi za neodvisen pregled odločitev, ki jih sprejme Urad, nadaljnje pritožbe pa se vložijo na Sodišče Evropske unije v Luxembourgu.

Odbore za pritožbe trenutno sestavljajo predsednik, trije predsedujoči in štirinajst članov, ki jim pomaga pravno in administrativno osebje. V odborih za pritožbe, vključno z registrom ter službami za informacijsko podporo in uporabo znanja, je zaposlenih približno 80 oseb.

Leta 2013 sta bili vloženi 2  602 pritožbi, izdanih pa je bilo 2  568 odločb. Predsednik odborov za pritožbe prevzema vso odgovornost za potek dela in upravljavske zadeve.

Uradni jeziki v Uradu so angleščina, nemščina, španščina, francoščina in italijanščina. V približno 63 % vseh primerov je bila za jezik postopka izbrana angleščina, v 22 % nemščina, v 6 % španščina, v 4 % francoščina, v 2 % italijanščina in v 3 % drugi jeziki.

2.   NALOGE

Izbrani kandidat bo odgovoren za:

| | Pregledovanje primerov in pripravljanje odločb o pritožbah v zvezi z odločitvami osebja Urada na prvi stopnji (preizkušanjem, ugovori, izbrisi ali ničnostjo znamk in modelov). Odločbe odborov za pritožbe sprejemajo odbori, ki jih sestavljajo predsedujoči in dva člana, od katerih morata vsaj dva imeti pravno izobrazbo. V nekaterih posebnih primerih odločbe sprejme razširjeni odbor, ki mu predseduje predsednik odborov za pritožbe, ali en sam član, ki mora imeti pravno izobrazbo. |
| --- | --- |

Pregledovanje primerov in pripravljanje odločb o pritožbah v zvezi z odločitvami osebja Urada na prvi stopnji (preizkušanjem, ugovori, izbrisi ali ničnostjo znamk in modelov). Odločbe odborov za pritožbe sprejemajo odbori, ki jih sestavljajo predsedujoči in dva člana, od katerih morata vsaj dva imeti pravno izobrazbo. V nekaterih posebnih primerih odločbe sprejme razširjeni odbor, ki mu predseduje predsednik odborov za pritožbe, ali en sam član, ki mora imeti pravno izobrazbo.

Vsak član naj bi predvidoma pripravil približno 130 osnutkov odločb na leto in kot tretji član sodeloval pri sprejemanju odločitev še v približno 250 primerih.

Članu pri opravljanju nalog pomaga en pravnik in en član upravnega osebja.

Glede na potrebe lahko člani sodelujejo v enem ali več odborih za pritožbe.

3.   ZAHTEVANE KVALIFIKACIJE IN IZKUŠNJE

V izbirni postopek bodo uvrščeni kandidati, ki bodo do roka za oddajo prijav izpolnjevali vse naslednje pogoje:

Splošni pogoji

| — | Državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

Državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | neobsojenost ali nekaznovanost za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

neobsojenost ali nekaznovanost za kaznivo dejanje,

| — | izpolnjevanje vseh obveznosti, ki jih predpisuje zakon glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

izpolnjevanje vseh obveznosti, ki jih predpisuje zakon glede služenja vojaškega roka,

| — | telesna pripravljenost za opravljanje nalog, |
| --- | --- |

—

telesna pripravljenost za opravljanje nalog,

| — | sposobnost izpolniti celoten petletni mandat pred upokojitveno starostjo, tj. do konca meseca, v katerem oseba dopolni 66 let. |
| --- | --- |

—

sposobnost izpolniti celoten petletni mandat pred upokojitveno starostjo, tj. do konca meseca, v katerem oseba dopolni 66 let.

Izobrazba

| — | Stopnja izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več,
  ALI |
| --- | --- |

—

Stopnja izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več,

ALI

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj.

Delovne izkušnje

Najmanj 15 let (16 let v primeru triletnega študija) delovnih izkušenj, ki ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu in so bile pridobljene po zgoraj navedenem študiju do izteka roka za oddajo prijav. Od teh 15 let mora imeti oseba najmanj osem let pridobljenih na področju intelektualne lastnine, od tega s področja znamk in/ali modelov.

Znanje jezikov

| — | Odlično znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije, |
| --- | --- |

—

Odlično znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije,

| — | zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije v obsegu, ki omogoča opravljanje delovnih nalog. |
| --- | --- |

—

zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije v obsegu, ki omogoča opravljanje delovnih nalog.

Eden od teh jezikov mora biti eden izmed petih uradnih jezikov Urada, to so angleščina, nemščina, španščina, francoščina in italijanščina.

4.   PREDNOSTI

Da bi lahko izbrali najbolj usposobljene kandidate za razgovor, se bodo kot prednost upoštevala naslednja merila:

| — | univerzitetna ali podiplomska izobrazba pravne smeri, |
| --- | --- |

—

univerzitetna ali podiplomska izobrazba pravne smeri,

| — | delovne izkušnje s področja sodne pristojnosti ali enakovrednih dejavnosti, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje s področja sodne pristojnosti ali enakovrednih dejavnosti,

| — | sposobnost dela v večjezičnem okolju, |
| --- | --- |

—

sposobnost dela v večjezičnem okolju,

| — | delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik,

| — | odlično znanje angleščine, |
| --- | --- |

—

odlično znanje angleščine,

| — | odlično znanje katerega koli drugega jezika Urada (EN, DE, ES, FR, IT) poleg jezikov, navedenih v točki 3. |
| --- | --- |

—

odlično znanje katerega koli drugega jezika Urada (EN, DE, ES, FR, IT) poleg jezikov, navedenih v točki 3.

5.   POGOJI ZA ZAPOSLITEV

Izbranega kandidata bo imenoval upravni odbor Urada za petletni mandat. Ta se lahko podaljša za nadaljnjih pet let ali do upokojitvene starosti, če je ta starost dosežena v času novega mandata.

Enemu ali več imenovanim kandidatom bo ponujena pogodba za začasnega uslužbenca v kategoriji AD, razred 11, v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti.

Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, trenutno znaša 9  197,87 EUR. Poleg tega se dodelijo tudi nadomestila za selitev, družinske člane, potne stroške in nastanitev ter za nezgodno, zdravstveno in pokojninsko zavarovanje. Plača je obdavčena z davkom EU in je zato oproščena nacionalnega davka. Drugi odbitki so določeni v Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Vzdrževani otroci lahko v Alicanteju brezplačno obiskujejo Evropsko šolo.

Člana odbora za pritožbe, ki bo imenovan na podlagi tega izbirnega postopka in katerega mandat je bil podaljšan za novo petletno obdobje v skladu s členom 136(1) Uredbe (ES) št. 207/2009, lahko upravni odbor Urada na predlog predsednika odborov za pritožbe in ob upoštevanju njegovih prejšnjih izkušenj kot člana posameznega odbora za pritožbe prerazvrsti v funkcionalno skupino AD, razred 12.

Vse člane odborov za pritožbe, ki bodo imenovani na podlagi tega izbirnega postopka:

| — | ki jih je prej kot člane odborov za pritožbe imenoval Svet v skladu s postopkom iz člena 136(2) Uredbe (ES) št. 207/2009 pred spremembo iz Uredbe Sveta (ES) št. 422/2004 (2), |
| --- | --- |

—

ki jih je prej kot člane odborov za pritožbe imenoval Svet v skladu s postopkom iz člena 136(2) Uredbe (ES) št. 207/2009 pred spremembo iz Uredbe Sveta (ES) št. 422/2004 (2),

| — | katerih prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, |
| --- | --- |

—

katerih prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti,

| — | katerih mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka in |
| --- | --- |

—

katerih mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka in

| — | katerih razred je ob podaljšanju višji od razreda AD 12, |
| --- | --- |

—

katerih razred je ob podaljšanju višji od razreda AD 12,

lahko upravni odbor Urada na predlog predstojnika odbora za pritožbe prerazvrsti v drug razred (do razreda AD 13) in v drugo stopnjo, tako da je v skladu z določbami iz trenutno veljavnih pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev ES njihova osnovna plača, kolikor se le da (zaradi prekoračitve ali zaradi zaostanka), blizu osnovni plači (3), ki so jo prejemali ob koncu prejšnjega mandata.

Delovno razmerje se zaključi na dan, ki je določen v pogodbi, ali na zahtevo imenovanega kandidata po trimesečnem odpovednem roku, brez poseganja v ustrezne določbe zgoraj navedenih pogojev zaposlitve.

V skladu s členom 136 Uredbe (ES) št. 207/2009 so člani odborov za pritožbe samostojni in neodvisni. Pri odločanju niso vezani na nobena navodila. Člani se morajo v celoti posvetiti opravljanju svojih nalog in jih pri tem ne smejo voditi osebni ali nacionalni interesi oziroma kakršni koli zunanji vplivi. Ni jih mogoče odstaviti s položaja, razen če obstajajo za to tehtni razlogi in če Sodišče Evropske unije v skladu s postopkom iz člena 136 Uredbe (ES) št. 207/2009 sprejme ustrezno odločitev.

6.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Zaželeno je, da se prijave pošljejo po elektronski pošti na naslednji elektronski naslov:

ABBCIF@oami.europa.eu,

in sicer na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani Urada:

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies

Prijave, poslane po kurirski pošti, je treba poslati na naslednji naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Prijave morajo prispeti najpozneje do 17. decembra 2014 do polnoči.

Upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolnih prijavnih obrazcev (npr. če bi obrazec vseboval opombo „glejte priloženi življenjepis ali motivacijsko pismo“) ne bomo upoštevali.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko „Izbirni postopek“ v nadaljevanju), bodo morali do razgovora predložiti ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in izkušenj:

| — | kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice), |
| --- | --- |

—

kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice),

| — | kopije diplom, |
| --- | --- |

—

kopije diplom,

| — | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, navedenimi v točki 3. |
| --- | --- |

—

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, navedenimi v točki 3.

Drugi dokumenti, zlasti življenjepis, ne bodo upoštevani. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

7.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora Urada. Predizbirna komisija, ki jo imenuje upravni odbor, bo izvedla predhodno oceno prijav in opravila razgovore z najbolj usposobljenimi kandidati. Ob koncu izbirnega postopka bodo uspešni kandidati vključeni na rezervni seznam. Vpis na rezervni seznam ne pomeni jamstva za zaposlitev, pomeni pa, da lahko Urad glede na prosta delovna mesta s seznama imenuje enega ali več kandidatov kot člane odbora za pritožbe. Rezervni seznam ostane veljaven do 31. decembra 2016.

Razgovori bodo potekali v Alicanteju. Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor, bodo pravočasno obveščeni o njegovem točnem datumu in uri. Razgovor bo potekal v enem od uradnih jezikov Urada (EN, DE, ES, FR, IT), ki ni materni jezik kandidata, kot je navedeno na prijavnem obrazcu.

8.   ENAKE MOŽNOSTI

Urad izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

9.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali v skladu z zahtevami Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (4). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

10.   PRITOŽBA

Če kandidat meni, da je bil v kateri koli fazi izbirnega postopka zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Lahko vloži tudi pravno sredstvo na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 kadrovskih predpisov pri Sodišču za uslužbence Evropske unije:

| European Union Civil Service Tribunal |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUKSEMBURG

Postopek za vložitev pravnega sredstva lahko preverite na spletišču Sodišča za uslužbence Evropske unije: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Susana PEREZ FERRERAS |
| --- |
| Direktorica kadrovske službe |
| Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli) |
| Pisarna AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |
| e-pošta: Susana.PEREZ@oami.europa.eu |

Susana PEREZ FERRERAS

Direktorica kadrovske službe

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli)

Pisarna AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

e-pošta: Susana.PEREZ@oami.europa.eu

Opomba: V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1.

(2)  UL L 70, 9.3.2004, str. 1.

(3)  Preračunano po zadnjem upoštevanju multiplikacijskega faktorja.

(4)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

19.11.2014

| 19.11.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 412/6 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 412/6

---

PREGLED NATEČAJEV UL C A

2014/C 412 A/02

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |
| 410 | |
| 412 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

410

412

---