# Úřední věstník C 340A/30.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 340A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5730. září2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 340A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5730. září2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2014/C 340A/01 | Oznámení o otevřených výběrových řízeních — Výzkumný pracovník – 3 profily | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2014/C 340A/01

Oznámení o otevřených výběrových řízeních — Výzkumný pracovník – 3 profily

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 340A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 3 |

2014/C 340A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

3

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 30.9.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 340/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 340/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÝCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH

VÝZKUMNÝ PRACOVNÍK – 3 profily

2014/C 340 A/01

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici výzkumného pracovníka za účelem sestavení rezervních seznamů, a to pro tři níže uvedené profily:

| Výběrové řízení č. | Profil |
| --- | --- |
| EF-TA-14-03 | výzkumný pracovník – ekonomika práce |
| EF-TA-14-04 | výzkumný pracovník – životní podmínky a kvalita života |
| EF-TA-14-05 | výzkumný pracovník – pracovní podmínky/vztahy mezi sociálními partnery |

Výběrové řízení č.

Profil

EF-TA-14-03

výzkumný pracovník – ekonomika práce

EF-TA-14-04

výzkumný pracovník – životní podmínky a kvalita života

EF-TA-14-05

výzkumný pracovník – pracovní podmínky/vztahy mezi sociálními partnery

Výzkumní pracovníci působící v nadaci Eurofound se v souladu s pracovním programem nadace podílí na výzkumu a řízení projektů, vypracovávání zpráv a prezentací a na přípravě konferencí a workshopů a účasti na nich. Tato úloha vyžaduje velmi dobré dovednosti v oblasti výzkumu a solidní znalost sociálních politik a politik souvisejících se zaměstnaností v kontextu Evropské unie. Zvláštní požadavky pro každý z těchto tří profilů jsou stanoveny v úplném znění příslušných oznámení o volných pracovních místech, která jsou k dispozici na internetových stránkách nadace Eurofound. Uchazečům se důrazně doporučuje, aby si daná oznámení přečetli.

Uchazeči musí splňovat tyto podmínky:

| — | být občanem jednoho z členských států Evropské unie a v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

být občanem jednoho z členských států Evropské unie a v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mít úroveň vzdělání odpovídající dokončenému vysokoškolskému studiu v délce nejméně tří let a pokud možno také postgraduální kvalifikaci na úrovni magisterského titulu nebo vyšší, a to v oboru odpovídajícímu požadavkům zvoleného pracovního profilu, |
| --- | --- |

—

mít úroveň vzdělání odpovídající dokončenému vysokoškolskému studiu v délce nejméně tří let a pokud možno také postgraduální kvalifikaci na úrovni magisterského titulu nebo vyšší, a to v oboru odpovídajícímu požadavkům zvoleného pracovního profilu,

| — | mít nejméně dvouletou relevantní praxi po získání základního vysokoškolského titulu. Tato praxe může zahrnovat zkušenost z postgraduálního výzkumu, například v rámci doktorandského studia, |
| --- | --- |

—

mít nejméně dvouletou relevantní praxi po získání základního vysokoškolského titulu. Tato praxe může zahrnovat zkušenost z postgraduálního výzkumu, například v rámci doktorandského studia,

| — | mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Jelikož hlavním pracovním jazykem nadace Eurofound je angličtina, je požadována znalost anglického jazyka na úrovni nezbytné k plnění příslušných povinností. Pozice výzkumného pracovníka vyžaduje velmi vysokou úroveň znalosti anglického jazyka (1). |
| --- | --- |

—

mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Jelikož hlavním pracovním jazykem nadace Eurofound je angličtina, je požadována znalost anglického jazyka na úrovni nezbytné k plnění příslušných povinností. Pozice výzkumného pracovníka vyžaduje velmi vysokou úroveň znalosti anglického jazyka (1).

Úplný seznam kritérií a podrobné informace o příslušných třech profilech, jakož i stručný popis postupu podávání žádostí a výběrového řízení si můžete stáhnout z internetové stránky nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Úspěšní uchazeči mohou být přijati jako:

dočasní zaměstnanci
   (2) zařazení ve funkční skupině AD a platové třídě 5 se smlouvou na dobu určitou, a to na pět let, přičemž smlouva může být obnovena,

nebo

smluvní zaměstnanci zařazení ve funkční skupině IV (platová třída 13/14, v závislosti na kvalifikaci a praxi), přičemž smlouvy mohou být nabídnuty na dobu šesti měsíců až tří let a mohou být obnoveny.

Všechny přihlášky musí být podány na
  úředním formuláři přihlášky
  , který lze rovněž stáhnout z uvedené internetové stránky.

Uzávěrka pro podání přihlášek: 28. října 2014.

---

(1)  Upozorňujeme, že před prvním povýšením do vyšší platové třídy jsou zaměstnanci povinni mít dostatečnou znalost třetího úředního jazyka EU.

(2)  Současná politika nadace Eurofound je taková, že první obnovení smluv na dobu určitou pro dočasné zaměstnance je provedeno na dobu neurčitou.

---

30.9.2014

| 30.9.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 340/3 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 340/3

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

2014/C 340 A/02

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

---