# Publicatieblad C 340A/30 s

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 340A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 57e jaargang30 september 2014 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 340A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

57e jaargang30 september 2014

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2014/C 340A/01 | Kennisgeving van open selectieprocedures — Onderzoeksmedewerker — 3 profielen | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2014/C 340A/01

Kennisgeving van open selectieprocedures — Onderzoeksmedewerker — 3 profielen

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 340A/02 | Overzicht van de in de C A-serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken | 3 |

2014/C 340A/02

Overzicht van de in de C A-serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken

3

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 30.9.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 340/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2014

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 340/1

---

KENNISGEVING VAN OPEN SELECTIEPROCEDURES

ONDERZOEKSMEDEWERKER — 3 profielen

2014/C 340 A/01

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin (Ierland) wil reservelijsten opstellen van onderzoeksmedewerkers (m/v) met een van de volgende drie profielen:

| Selectieprocedure nr. | Profiel |
| --- | --- |
| EF-TA-14-03 | Onderzoeksmedewerker — Arbeidseconomie |
| EF-TA-14-04 | Onderzoeksmedewerker — Levensomstandigheden & Kwaliteit van het bestaan |
| EF-TA-14-05 | Onderzoeksmedewerker — Arbeidsomstandigheden/arbeidsverhoudingen |

Selectieprocedure nr.

Profiel

EF-TA-14-03

Onderzoeksmedewerker — Arbeidseconomie

EF-TA-14-04

Onderzoeksmedewerker — Levensomstandigheden & Kwaliteit van het bestaan

EF-TA-14-05

Onderzoeksmedewerker — Arbeidsomstandigheden/arbeidsverhoudingen

De taken van onderzoeksmedewerker bij Eurofound bestaan uit onderzoeks- en projectbeheer, de opstelling van verslagen, het geven van presentaties en de voorbereiding van en deelname aan conferenties en workshops in overeenstemming met Eurofounds werkprogramma. De functie vereist zeer goede onderzoeksvaardigheden en een goed inzicht in sociale en arbeidsgerelateerde beleidslijnen in de context van de Europese Unie. De specifieke vereisten voor elk van de bovengenoemde drie profielen worden beschreven in de uitvoerige vacatureaankondiging op de Eurofound-website — kandidaten wordt ten stelligste aangeraden deze te lezen.

Om te kunnen solliciteren, moet een kandidaat:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en zijn/haar volledige rechten als staatsburger bezitten; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en zijn/haar volledige rechten als staatsburger bezitten;

| — | een opleidingsniveau hebben dat overeenkomt met een afgeronde universitaire studie van minstens drie jaar en bij voorkeur een postuniversitaire studie (masterniveau of hoger) op een gebied dat aansluit bij het gekozen profiel; |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau hebben dat overeenkomt met een afgeronde universitaire studie van minstens drie jaar en bij voorkeur een postuniversitaire studie (masterniveau of hoger) op een gebied dat aansluit bij het gekozen profiel;

| — | ten minste twee jaar relevante ervaring hebben opgedaan na het behalen van het eerste universitaire diploma. Dit kan ook ervaring in postuniversitair onderzoek zijn, bijv. in het kader van een doctoraat; |
| --- | --- |

—

ten minste twee jaar relevante ervaring hebben opgedaan na het behalen van het eerste universitaire diploma. Dit kan ook ervaring in postuniversitair onderzoek zijn, bijv. in het kader van een doctoraat;

| — | een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van de Stichting is, moet deze taal voldoende worden beheerst om de taken te kunnen uitvoeren. Voor de functie van onderzoeksmedewerker is Engels van een zeer hoog niveau vereist (1). |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van de Stichting is, moet deze taal voldoende worden beheerst om de taken te kunnen uitvoeren. Voor de functie van onderzoeksmedewerker is Engels van een zeer hoog niveau vereist (1).

De gedetailleerde informatie over de drie profielen, de volledige lijst van criteria alsook een overzicht van de sollicitatie- en selectieprocedure kunnen worden gedownload van de vacaturepagina op de Eurofound-website:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

De succesvolle kandidaten kunnen worden aangesteld als:

tijdelijk functionaris
   (2) in functiegroep AD, rang 5, op basis van een contract voor bepaalde duur van maximaal vijf jaar. Dit contract kan worden verlengd;

of

arbeidscontractant in functiegroep IV (rang 13/14, afhankelijk van kwalificaties en ervaring). Er kan een contract van zes maanden tot drie jaar worden aangeboden. Dit contract kan worden verlengd.

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het
  officiële sollicitatieformulier
  , dat eveneens van de vacaturepagina kan worden gedownload.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 28 oktober 2014.

---

(1)  NB: Om een eerste keer te kunnen opklimmen naar een hogere rang, is voldoende kennis van een derde officiële EU-taal vereist.

(2)  Volgens het huidige beleid van Eurofound wordt bij de eerste verlenging van een contract voor bepaalde duur als tijdelijk functionaris een contract voor onbepaalde duur aangeboden.

---

30.9.2014

| 30.9.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 340/3 |
| --- | --- | --- | --- |

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 340/3

---

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

2014/C 340 A/02

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen „Vergelijkende onderzoeken” die in 2014 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

---