# Amtsblatt C 340A/30.

| | ISSN 1977-088X |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 340A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 57. Jahrgang30. September 2014 |

ISSN 1977-088X

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 340A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

57. Jahrgang30. September 2014

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2014/C 340A/01 | Bekanntmachung allgemeiner Auswahlverfahren — Forschungsbeauftragter (m/w) — Drei Profile | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2014/C 340A/01

Bekanntmachung allgemeiner Auswahlverfahren — Forschungsbeauftragter (m/w) — Drei Profile

1

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| 2014/C 340A/02 | Übersicht der im C A-Amtsblatt veröffentlichten Auswahlverfahren | 3 |

2014/C 340A/02

Übersicht der im C A-Amtsblatt veröffentlichten Auswahlverfahren

3

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 30.9.2014 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 340/1 |
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30.9.2014

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 340/1

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BEKANNTMACHUNG ALLGEMEINER AUSWAHLVERFAHREN

FORSCHUNGSBEAUFTRAGTER (m/w) — Drei Profile

2014/C 340 A/01

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) mit Sitz in Dublin beabsichtigt, eine Einstellungsreserve von Forschungsbeauftragten (m/w) mit den folgenden drei Profilen zu bilden:

| Nr. des Auswahlverfahrens | Profil |
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| EF-TA-14-03 | Forschungsbeauftragter — Arbeitsmarkttheorie |
| EF-TA-14-04 | Forschungsbeauftragter — Lebensbedingungen und Lebensqualität |
| EF-TA-14-05 | Forschungsbeauftragter — Arbeitsbedingungen/Arbeitsbeziehungen |

Nr. des Auswahlverfahrens

Profil

EF-TA-14-03

Forschungsbeauftragter — Arbeitsmarkttheorie

EF-TA-14-04

Forschungsbeauftragter — Lebensbedingungen und Lebensqualität

EF-TA-14-05

Forschungsbeauftragter — Arbeitsbedingungen/Arbeitsbeziehungen

Die Aufgaben von Forschungsbeauftragten bei Eurofound umfassen die Mitwirkung bei der Leitung von Forschungsvorhaben und Projekten und bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie die Vorbereitung von und Teilnahme an Konferenzen und Workshops im Einklang mit dem Eurofound-Arbeitsprogramm. Die Stelle erfordert sehr gute Forschungskompetenzen und ein gutes Verständnis gesellschaftlicher und beschäftigungsbezogener Strategien im Kontext der Europäischen Union. Die spezifischen Anforderungen für jedes der drei Profile sind in der ausführlichen Stellenausschreibung dargelegt, die über die Eurofound-Website zugänglich ist und von den Bewerbern unbedingt gelesen werden sollte.

Um für eine Bewerbung zugelassen zu werden, müssen die Bewerber:

| — | Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein und die staatsbürgerlichen Rechte besitzen; |
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Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein und die staatsbürgerlichen Rechte besitzen;

| — | über ein Ausbildungsniveau verfügen, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium über mindestens drei Jahre entspricht, und vorzugsweise eine postgraduale Qualifikation — Masterabschluss oder höher — auf einem Gebiet besitzen, das dem von ihnen gewählten Stellenprofil entspricht; |
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—

über ein Ausbildungsniveau verfügen, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium über mindestens drei Jahre entspricht, und vorzugsweise eine postgraduale Qualifikation — Masterabschluss oder höher — auf einem Gebiet besitzen, das dem von ihnen gewählten Stellenprofil entspricht;

| — | über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung nach dem Abschluss des Hochschulstudiums verfügen. Diese kann eine postgraduale Forschungstätigkeit, z. B. im Rahmen einer Doktorarbeit, umfassen; |
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—

über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung nach dem Abschluss des Hochschulstudiums verfügen. Diese kann eine postgraduale Forschungstätigkeit, z. B. im Rahmen einer Doktorarbeit, umfassen;

| — | über eine gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren EU-Sprache verfügen. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist, ist eine für die Ausübung der Tätigkeit ausreichende Kenntnis des Englischen erforderlich. Die Stelle eines Forschungsbeauftragten erfordert eine überdurchschnittliche Beherrschung des Englischen (1). |
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—

über eine gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren EU-Sprache verfügen. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist, ist eine für die Ausübung der Tätigkeit ausreichende Kenntnis des Englischen erforderlich. Die Stelle eines Forschungsbeauftragten erfordert eine überdurchschnittliche Beherrschung des Englischen (1).

Die vollständige Liste der Zulassungskriterien und alle Einzelheiten der drei Profile sowie eine kurze Beschreibung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens können von der Eurofound-Website unter der Rubrik „Stellenangebote“ heruntergeladen werden:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Die erfolgreichen Bewerber können eingestellt werden als:

Bedienstete auf Zeit
   (2) in der Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 5 mit einem befristeten Vertrag von bis zu fünf Jahren. Der Vertrag kann verlängert werden;

oder als

Vertragsbedienstete in der Funktionsgruppe IV (Besoldungsgruppe 13/14, abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung). Die Vertragsdauer kann zwischen sechs Monaten und drei Jahren betragen und der Vertrag ist verlängerbar.

Bewerbungen sind mit dem
  offiziellen Bewerbungsformular
  einzureichen, das ebenfalls von der Eurofound-Website unter der Rubrik „Stellenangebote“ heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsschluss: 28. Oktober 2014.

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(1)  Es wird darauf hingewiesen, dass Bedienstete — vor einer erstmaligen Beförderung — ein ausreichendes Niveau in einer dritten EU-Amtssprache nachweisen müssen.

(2)  Nach der gegenwärtigen Politik von Eurofound wird der befristete Vertrag eines Bediensteten auf Zeit bei der ersten Verlängerung entfristet.

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30.9.2014

| 30.9.2014 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 340/3 |
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DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 340/3

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ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

2014/C 340 A/02

Anbei finden Sie eine Liste der „C A“-Amtsblätter, die im Jahr 2014 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

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| 30 | (PL) |
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| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
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| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
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| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
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(PL)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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