# Uradni list C 340A/30.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 340A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5730. september 2014 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 340A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5730. september 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska fundacija za izboljšanje življenskih in delovnih razmer |
| 2014/C 340A/01 | Obvestilo o javnem postopku zaposlovanja — Uradnik za raziskave – trije profili | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenskih in delovnih razmer

2014/C 340A/01

Obvestilo o javnem postopku zaposlovanja — Uradnik za raziskave – trije profili

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 340A/02 | Pregled Natečajev UL C A | 3 |

2014/C 340A/02

Pregled Natečajev UL C A

3

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenskih in delovnih razmer

| 30.9.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 340/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 340/1

---

OBVESTILO O JAVNEM POSTOPKU ZAPOSLOVANJA

URADNIK ZA RAZISKAVE – trije profili

2014/C 340 A/01

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) v Dublinu na Irskem želi sestaviti rezervne sezname kandidatov za delovno mesto uradnika za raziskave za naslednje tri profile:

| Izbirni postopek št. | Profil |
| --- | --- |
| EF-TA-14-03 | Uradnik za raziskave – ekonomika trga dela |
| EF-TA-14-04 | Uradnik za raziskave – življenjski pogoji in kakovost življenja |
| EF-TA-14-05 | Uradnik za raziskave – delovni pogoji/odnosi med delavci in delodajalci |

Izbirni postopek št.

Profil

EF-TA-14-03

Uradnik za raziskave – ekonomika trga dela

EF-TA-14-04

Uradnik za raziskave – življenjski pogoji in kakovost življenja

EF-TA-14-05

Uradnik za raziskave – delovni pogoji/odnosi med delavci in delodajalci

Uradniki za raziskave sodelujejo pri vodenju raziskav in projektov, pripravi poročil in predstavitev, pripravi konferenc in delavnic ter udeležbi na njih v skladu z Eurofoundovim delovnim programom. Ta vloga zahteva zelo dobre veščine raziskovanja in dobro poznavanje socialnih in zaposlovalnih politik v Evropski uniji. Posebne zahteve v zvezi z zgoraj navedenimi tremi profili so opredeljene v razširjenem obvestilu o prostih delovnih mestih, ki je na voljo na Eurofoundovi spletni strani – kandidatom priporočamo, da ga natančno preberejo.

Prijavijo se lahko kandidati, ki:

| — | so državljani ene od držav članic Evropske unije in uživajo vse pravice, ki izhajajo iz državljanstva; |
| --- | --- |

—

so državljani ene od držav članic Evropske unije in uživajo vse pravice, ki izhajajo iz državljanstva;

| — | imajo dokončano vsaj triletno univerzitetno izobrazbo, po možnosti pa tudi podiplomsko izobrazbo, tj. magistrsko ali višjo stopnje izobrazbe, na področju, ki ustreza izbranemu profilu; |
| --- | --- |

—

imajo dokončano vsaj triletno univerzitetno izobrazbo, po možnosti pa tudi podiplomsko izobrazbo, tj. magistrsko ali višjo stopnje izobrazbe, na področju, ki ustreza izbranemu profilu;

| — | imajo vsaj dve leti ustreznih delovnih izkušenj, pridobljenih po opravljeni univerzitetni diplomi. To lahko vključuje tudi izkušnje podiplomskega raziskovanja, npr. v okviru doktorskega študija; |
| --- | --- |

—

imajo vsaj dve leti ustreznih delovnih izkušenj, pridobljenih po opravljeni univerzitetni diplomi. To lahko vključuje tudi izkušnje podiplomskega raziskovanja, npr. v okviru doktorskega študija;

| — | odlično obvladajo enega od uradnih jezikov Evropske unije ter imajo solidno znanje še enega uradnega jezika Unije. Ker je angleščina glavni delovni jezik Eurofounda, se od kandidatov zahteva obvladovanje angleščine na ravni, ki je potrebna za opravljanje delovnih nalog. Na delovnem mestu uradnika za raziskave se pričakuje zelo visoka raven znanja angleščine (1). |
| --- | --- |

—

odlično obvladajo enega od uradnih jezikov Evropske unije ter imajo solidno znanje še enega uradnega jezika Unije. Ker je angleščina glavni delovni jezik Eurofounda, se od kandidatov zahteva obvladovanje angleščine na ravni, ki je potrebna za opravljanje delovnih nalog. Na delovnem mestu uradnika za raziskave se pričakuje zelo visoka raven znanja angleščine (1).

Popoln seznam meril, podrobnejši podatki o treh profilih ter opis prijavnega in izbirnega postopka so na voljo v razdelku o prostih delovnih mestih na Eurofoundovi spletni strani:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Izbrane kandidate bomo zaposlili kot:

začasne uslužbence
   (2) v funkcionalni skupini AD, razred 5, po pogodbi za določen čas do največ pet let z možnostjo podaljšanja pogodbe,

ali

pogodbene uslužbence v funkcionalni skupini IV (razred 13/14, odvisno od pridobljene izobrazbe in delovnih izkušenj). Pogodbe o zaposlitvi se lahko sklenejo za obdobje od 6 mesecev do 3 let in jih je mogoče tudi podaljšati.

Vse prijave morajo biti predložene na
  uradnem prijavnem obrazcu
  , ki je prav tako na voljo v spletnem razdelku o prostih delovnih mestih.

Rok za prijavo: 28. oktober 2014

---

(1)  Pred napredovanjem v višji razred mora zaposleni usvojiti solidno znanje tretjega uradnega jezika EU.

(2)  Trenutna praksa Eurofounda je, da se začasnim uslužbencem prva pogodba za določen čas podaljša za nedoločen čas.

---

30.9.2014

| 30.9.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 340/3 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 340/3

---

PREGLED NATEČAJEV UL C A

2014/C 340 A/02

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

---