# Úřední věstník C 358A/10.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 358A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5710. října 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 358A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5710. října 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2014/C 358A/01 | Oznámení výběrového řízení na volné pracovní místo ředitele Agentury Evropské unie pro základní práva (FRA) ve Vídni — (Dočasný zaměstnanec – třída AD 14) — COM/2014/10366 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2014/C 358A/01

Oznámení výběrového řízení na volné pracovní místo ředitele Agentury Evropské unie pro základní práva (FRA) ve Vídni — (Dočasný zaměstnanec – třída AD 14) — COM/2014/10366

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 358A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 6 |

2014/C 358A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

6

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 10.10.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 358/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 358/1

---

Oznámení výběrového řízení na volné pracovní místo ředitele Agentury Evropské unie pro základní práva (FRA) ve Vídni

(Dočasný zaměstnanec – třída AD 14)

COM/2014/10366

2014/C 358 A/01

KDO JSME

Agentura Evropské unie pro základní práva (FRA) je jednou z decentralizovaných agentur EU. V posledních letech si vybudovala vynikající pověst jako agentura, která poskytuje vysoce kvalitní zprávy založené na faktech, studie a poradenství v oblasti základních práv. Agentura se těší široké podpoře veřejnosti a médií. Její ředitel je pravidelně zván Radou Evropské unie a Evropským parlamentem, aby jim představil činnost agentury. Agentura předkládá širokou škálu zpráv a průzkumů, jako jsou například zpráva z roku 2014 Násilí na ženách v Evropské unii nebo Příručka o evropských právních předpisech pro ochranu údajů. Připravuje také stanoviska na žádost orgánů EU. Agentura má 90 zaměstnanců, mezi něž patří právní odborníci, politologové a sociologové, statistici, jakož i odborníci na komunikaci a budování sítí. V roce 2013 činil rozpočet agentury téměř 22 milionů EUR (1).

Agentura byla zřízena nařízením Rady (ES) č. 168/2007 (2).

Cílem agentury je poskytovat příslušným orgánům, institucím, úřadům a agenturám Evropské unie a členským státům pomoc a odborné znalosti ohledně otázek základních práv při provádění právních předpisů Unie. Agentura plní pomocnou úlohu a informuje subjekty s rozhodovací pravomocí v EU v oblasti základních práv. Tento úkol zahrnuje především empirický výzkum v oblasti účinného uplatňování Listiny základních práv Evropské unie.

Při plnění svých úkolů se agentura odvolává na základní práva definovaná v čl. 6 odst. 2 Smlouvy o Evropské unii. Hlavními úkoly agentury jsou:

| a) | shromažďování, analýza a šíření objektivních, spolehlivých a srovnatelných informací a údajů; |
| --- | --- |

a)

shromažďování, analýza a šíření objektivních, spolehlivých a srovnatelných informací a údajů;

| b) | příprava závěrů a stanovisek ohledně specifických tematických okruhů; |
| --- | --- |

b)

příprava závěrů a stanovisek ohledně specifických tematických okruhů;

| c) | uveřejňování výroční zprávy o otázkách základních práv, na něž se vztahuje činnost agentury, výroční zprávy o činnosti a tematických zpráv; |
| --- | --- |

c)

uveřejňování výroční zprávy o otázkách základních práv, na něž se vztahuje činnost agentury, výroční zprávy o činnosti a tematických zpráv;

| d) | rozvoj komunikační strategie a prosazování dialogu s občanskou společností za účelem zvýšení veřejného povědomí o základních právech a aktivního informování o činnosti agentury. |
| --- | --- |

d)

rozvoj komunikační strategie a prosazování dialogu s občanskou společností za účelem zvýšení veřejného povědomí o základních právech a aktivního informování o činnosti agentury.

Rada na základě návrhu Komise a po konzultaci s Evropským parlamentem přijímá víceletý programový rámec agentury, který určuje tematické oblasti činnosti agentury (tyto oblasti musí zahrnovat boj proti rasismu, xenofobii a související nesnášenlivosti).

CO NABÍZÍME

V čele agentury stojí ředitel. Evropský parlament nebo Rada ho může kdykoli vyzvat k účasti na slyšení ohledně jakékoli záležitosti související s činností agentury, zejména za účelem představení práce agentury na konkrétních tématech. Ředitel plní své úkoly nezávisle. Je právním zástupcem agentury. Za výkon svých činností odpovídá správní radě. Pracovními jazyky správní rady jsou angličtina a francouzština.

Ředitel vede agenturu a uděluje agentuře pokyny v těchto oblastech:

| a) | plnění úkolů uvedených v článku 4 nařízení o zřízení Agentury Evropské unie pro základní práva, zejména provádění vědeckého výzkumu, šetření, přípravných studií, studií proveditelnosti, vydávání stanovisek ke konkrétním tématům pro orgány Unie a členské státy při provádění právních předpisů Unie, jakož i zveřejňování výroční zprávy o problematice základních práv, na niž se vztahuje oblast činnosti agentury (3); |
| --- | --- |

a)

plnění úkolů uvedených v článku 4 nařízení o zřízení Agentury Evropské unie pro základní práva, zejména provádění vědeckého výzkumu, šetření, přípravných studií, studií proveditelnosti, vydávání stanovisek ke konkrétním tématům pro orgány Unie a členské státy při provádění právních předpisů Unie, jakož i zveřejňování výroční zprávy o problematice základních práv, na niž se vztahuje oblast činnosti agentury (3);

| b) | příprava a provádění ročního pracovního programu agentury; |
| --- | --- |

b)

příprava a provádění ročního pracovního programu agentury;

| c) | komunikace s veřejností o všech otázkách v rámci poslání agentury; |
| --- | --- |

c)

komunikace s veřejností o všech otázkách v rámci poslání agentury;

| d) | spolupráce s vládními organizacemi a veřejnými orgány působícími v členských státech v oblasti základních práv, včetně vnitrostátních institucí na ochranu lidských práv a národních styčných úředníků; |
| --- | --- |

d)

spolupráce s vládními organizacemi a veřejnými orgány působícími v členských státech v oblasti základních práv, včetně vnitrostátních institucí na ochranu lidských práv a národních styčných úředníků;

| e) | spolupráce s organizacemi na mezinárodní úrovni, včetně Rady Evropy, Organizace spojených národů a Organizace pro bezpečnost a spolupráci v Evropě (OBSE); |
| --- | --- |

e)

spolupráce s organizacemi na mezinárodní úrovni, včetně Rady Evropy, Organizace spojených národů a Organizace pro bezpečnost a spolupráci v Evropě (OBSE);

| f) | spolupráce s občanskou společností, včetně koordinace Platformy pro základní práva v souladu s článkem 10 nařízení o zřízení Agentury Evropské unie pro základní práva; |
| --- | --- |

f)

spolupráce s občanskou společností, včetně koordinace Platformy pro základní práva v souladu s článkem 10 nařízení o zřízení Agentury Evropské unie pro základní práva;

| g) | zavedení účinných postupů sledování a hodnocení výkonnosti agentury vzhledem k jejím cílům podle norem uznávaných odborníky. Ředitel každoročně podává správní radě zprávu o výsledcích systému sledování; |
| --- | --- |

g)

zavedení účinných postupů sledování a hodnocení výkonnosti agentury vzhledem k jejím cílům podle norem uznávaných odborníky. Ředitel každoročně podává správní radě zprávu o výsledcích systému sledování;

| h) | všechny personální záležitosti, a zejména výkon pravomocí stanovených v čl. 24 odst. 2 nařízení, kterým se zřizuje Agentura Evropské unie pro základní práva; |
| --- | --- |

h)

všechny personální záležitosti, a zejména výkon pravomocí stanovených v čl. 24 odst. 2 nařízení, kterým se zřizuje Agentura Evropské unie pro základní práva;

| i) | plnění rozpočtu agentury v souladu s článkem 20 nařízení, kterým se zřizuje Agentura Evropské unie pro základní práva; |
| --- | --- |

i)

plnění rozpočtu agentury v souladu s článkem 20 nařízení, kterým se zřizuje Agentura Evropské unie pro základní práva;

| j) | výkon pravomocí schvalující osoby v souladu se všemi příslušnými právními předpisy EU (4) a |
| --- | --- |

j)

výkon pravomocí schvalující osoby v souladu se všemi příslušnými právními předpisy EU (4) a

| k) | přijímání všech opatření nezbytných pro zajištění, aby agentura fungovala řádně a v souladu s nařízením (ES) č. 168/2007, jakož i veškerými dalšími relevantními ustanoveními právních předpisů EU. |
| --- | --- |

k)

přijímání všech opatření nezbytných pro zajištění, aby agentura fungovala řádně a v souladu s nařízením (ES) č. 168/2007, jakož i veškerými dalšími relevantními ustanoveními právních předpisů EU.

Předpokládá se, že uchazeči mají povědomí o existenci nařízení (ES) č. 168/2007; další podrobnosti a informace naleznou v jeho textu.

KOHO HLEDÁME

Kvalifikační kritéria pro výběr

Uchazeči by měli:

| — | doložit zkušenosti s vedením a řízením víceoborových týmů ve vysoké vedoucí funkci a s motivací zaměstnanců k vysokému výkonu, |
| --- | --- |

—

doložit zkušenosti s vedením a řízením víceoborových týmů ve vysoké vedoucí funkci a s motivací zaměstnanců k vysokému výkonu,

| — | mít výborný úsudek a doložené úspěchy ve vedoucí funkci, zejména schopnost vést a stanovovat cíle, |
| --- | --- |

—

mít výborný úsudek a doložené úspěchy ve vedoucí funkci, zejména schopnost vést a stanovovat cíle,

| — | doložit rozsáhlé znalosti a získané zkušenosti v záležitostech týkajících se dodržování a prosazování základních nebo lidských práv ve vnitrostátních a/nebo mezinárodních souvislostech; za nespornou výhodu bude považováno deset a více let relevantní odborné praxe v dané oblasti, |
| --- | --- |

—

doložit rozsáhlé znalosti a získané zkušenosti v záležitostech týkajících se dodržování a prosazování základních nebo lidských práv ve vnitrostátních a/nebo mezinárodních souvislostech; za nespornou výhodu bude považováno deset a více let relevantní odborné praxe v dané oblasti,

| — | mít vynikající schopnosti písemné, ústní a mezilidské komunikace, |
| --- | --- |

—

mít vynikající schopnosti písemné, ústní a mezilidské komunikace,

| — | mít výbornou prokázanou schopnost komunikovat s veřejností, zejména prostřednictvím médií a s médii samotnými, jakož i vynikající schopnost spolupracovat se zúčastněnými stranami, |
| --- | --- |

—

mít výbornou prokázanou schopnost komunikovat s veřejností, zejména prostřednictvím médií a s médii samotnými, jakož i vynikající schopnost spolupracovat se zúčastněnými stranami,

| — | doložit dobrou znalost právních předpisů EU, včetně Listiny základních práv EU, a politik, které jsou důležité v souvislosti s ochranou a prosazováním základních práv, |
| --- | --- |

—

doložit dobrou znalost právních předpisů EU, včetně Listiny základních práv EU, a politik, které jsou důležité v souvislosti s ochranou a prosazováním základních práv,

| — | doložit dobrou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti; dodatečná znalost jiných mezinárodních organizací by byla považována za výhodu, |
| --- | --- |

—

doložit dobrou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti; dodatečná znalost jiných mezinárodních organizací by byla považována za výhodu,

| — | doložit provádění a/nebo řízení příslušného vědeckého výzkumu (včetně například postgraduálních nebo doktorandských studií), |
| --- | --- |

—

doložit provádění a/nebo řízení příslušného vědeckého výzkumu (včetně například postgraduálních nebo doktorandských studií),

| — | mít zkušenosti v oblasti lidských a finančních zdrojů/rozpočtového řízení, |
| --- | --- |

—

mít zkušenosti v oblasti lidských a finančních zdrojů/rozpočtového řízení,

| — | dodržovat zásady rovného zacházení bez ohledu na pohlaví, rasu nebo etnický původ, náboženství nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci, |
| --- | --- |

—

dodržovat zásady rovného zacházení bez ohledu na pohlaví, rasu nebo etnický původ, náboženství nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci,

| — | mít zkušenosti v oblasti spolupráce s dotčenými subjekty, jako jsou například orgány jednotlivých členských států, mezinárodní organizace, vysoké školy a výzkumná centra, občanská společnost. |
| --- | --- |

—

mít zkušenosti v oblasti spolupráce s dotčenými subjekty, jako jsou například orgány jednotlivých členských států, mezinárodní organizace, vysoké školy a výzkumná centra, občanská společnost.

UCHAZEČI MUSÍ SPLŇOVAT NÁSLEDUJÍCÍ POŽADAVKY:

Kritéria způsobilosti

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| 1. | Státní příslušnost: uchazeči musí být státními příslušníky členského státu Evropské unie. |
| --- | --- |

1.

Státní příslušnost: uchazeči musí být státními příslušníky členského státu Evropské unie.

| 2. | Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: Uchazeči musí mít:






  i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

2.

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: Uchazeči musí mít:

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky,

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (tento rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže). |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (tento rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže).

| 3. | Odborná praxe: uchazeči musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace. Tato odborná praxe musí zahrnovat:






  a) | Zkušenosti v oblasti základních/lidských práv: alespoň pět let výše uvedené odborné praxe musí uchazeči získat v základní pracovní oblasti agentury, konkrétně v oblasti základních a lidských práv. |
| --- | --- | --- |

3.

Odborná praxe: uchazeči musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace. Tato odborná praxe musí zahrnovat:

a)

Zkušenosti v oblasti základních/lidských práv: alespoň pět let výše uvedené odborné praxe musí uchazeči získat v základní pracovní oblasti agentury, konkrétně v oblasti základních a lidských práv.

| b) | Praxe v oblasti řízení: alespoň pět let výše uvedené odborné praxe musí uchazeči získat ve vedoucí funkci či funkcích. U každé funkce by uchazeči měli zřetelně uvést její název a přesnou vykonávanou činnost (5). |
| --- | --- |

b)

Praxe v oblasti řízení: alespoň pět let výše uvedené odborné praxe musí uchazeči získat ve vedoucí funkci či funkcích. U každé funkce by uchazeči měli zřetelně uvést její název a přesnou vykonávanou činnost (5).

| 4. | Jazyky: vyžaduje se důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1 z roku 1958 a dostatečná znalost alespoň jednoho dalšího z těchto jazyků. |
| --- | --- |

4.

Jazyky: vyžaduje se důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1 z roku 1958 a dostatečná znalost alespoň jednoho dalšího z těchto jazyků.

| 5. | Věková hranice: k poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek musí být uchazeč schopen dokončit celé pětileté funkční období před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropské unie je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu (6)). |
| --- | --- |

5.

Věková hranice: k poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek musí být uchazeč schopen dokončit celé pětileté funkční období před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropské unie je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu (6)).

Uchazeči, kteří splňují tato kritéria, budou hodnoceni na základě dovedností a zkušeností požadovaných v rámci kritérií výběru uvedených v předchozím oddíle.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Ředitel bude muset učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jeho nezávislost.

Uchazeči musí ve své přihlášce potvrdit ochotu tato prohlášení učinit.

Rovné příležitosti

Agentura uplatňuje politiku rovných příležitostí a zákazu diskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (7).

Výběrové řízení a jmenování

Ředitel bude jmenován správní radou Agentury Evropské unie pro základní práva podle nařízení (ES) č. 168/2007 (8).

Pro účely výběrového řízení sestaví Evropská komise komisi pro předběžný výběr uchazečů. Tato komise pozve na pohovor ty uchazeče, kteří předložili nejlepší přihlášky z hlediska kritérií výběru a způsobilosti uvedených v předchozím oddíle.

Uchazeči, kteří na základě rozhodnutí této výběrové komise postoupí do užšího výběru, budou následně pozváni k pohovoru s Poradním výborem Komise pro jmenování (CCA). Uchazeči pozvaní na pohovor s CCA se zúčastní celodenních testů v hodnotícím centru („assessment centre“) vedených externími odborníky v oblasti lidských zdrojů. Na základě pohovorů a výsledků zprávy z hodnotícího centra sestaví CCA užší výběr uchazečů, kteří následně absolvují pohovor s příslušnými komisaři.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam úspěšných uchazečů. Zahrnutí do seznamu nezaručuje jmenování do funkce. Je třeba, aby uchazeči vzali na vědomí, že seznam bude poté, co jej Komise schválí, zveřejněn. Komise tento seznam předá správní radě agentury, Evropskému parlamentu a Radě Evropské unie.

Uchazeči ze seznamu budou požádáni, aby vystoupili před příslušnými útvary Rady a výbory Evropského parlamentu a odpověděli na jejich otázky. Správní rada agentury následně jmenuje ředitele. Zohlední přitom stanoviska Evropského parlamentu a Rady a jimi sestavená pořadí uchazečů.

Jazykem, který se bude používat v průběhu výběrového řízení, je angličtina.

Podmínky zaměstnávání

Ředitel bude jmenován správní radou jako dočasný zaměstnanec agentury ve třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) a článku 10 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství na období pěti let.

Na základě hodnocení Komise lze funkční období jednou prodloužit, a to maximálně o tři roky. Za určitých podmínek je během pětiletého období nebo během prodloužení funkčního období možné povýšení do třídy AD 15. Ředitel jako zaměstnanec Agentury Evropské unie pro základní práva požívá výsad a imunit stanovených v protokolu o výsadách a imunitách Evropských společenství (9). Na návrh třetiny svých členů nebo na návrh Evropské komise může správní rada ředitele odvolat před skončením jeho funkčního období.

Místem zaměstnání je Vídeň (Rakousko), kde agentura sídlí.

Nástup ředitele do funkce se předpokládá na konci jara roku 2015.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropské unie v platové třídě AD 14. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Postup podání žádosti

Před podáním své přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o typ diplomů a požadovanou odbornou praxi (oddíl „Uchazeči musí splňovat následující požadavky“). Uchazeči, kteří nesplňují některý z požadavků způsobilosti, budou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Pokud se chcete výběrového řízení zúčastnit, zaregistrujte se přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasnou registraci on-line (10). Neodkládejte podání přihlášky na poslední dny před uplynutím lhůty, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení mohou způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášek už registrace nebude možná. Pozdě podané přihlášky prostřednictvím běžné e-mailové zprávy nebudou přijaty.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci vaší přihlášky a k tomu, abychom vás mohli informovat o průběhu výběrového řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy je proto třeba Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu WORD nebo PDF a on-line vyplňte průvodní motivační dopis (maximálně 8  000 znaků). Životopis i motivační dopis je třeba napsat v angličtině, francouzštině nebo němčině.

Po dokončení elektronické registrace se na obrazovce objeví registrační číslo. To je vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se tohoto konkrétního výběrového řízení. Po obdržení tohoto čísla je proces registrace dokončen – je to potvrzení, že vaše údaje byly zaregistrovány.

Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že vaše přihláška není zaregistrována!

Dovolujeme si vás upozornit, že postup zpracování vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Informace o stavu přihlášky obdržíte přímo od Evropské komise.

Výběrové řízení včetně korespondence s výběrovými komisemi v průběhu tohoto výběrového řízení bude probíhat v angličtině (11).

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v papírové formě doporučeným dopisem
   (12)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky:

Datum uzávěrky pro registraci je 7. listopadu 2014. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

Důležité informace pro uchazeče

Připomínáme uchazečům, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Evropská komise (v přípravné fázi) a poté agentura ERA zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (13).

---

(1)  Další informace naleznete na internetových stránkách Agentury Evropské unie pro základní práva: http://fra.europa.eu/en

(2)  Nařízení Rady (ES) č. 168/2007 ze dne 15. února 2007 o zřízení Agentury Evropské unie pro základní práva (Úř. věst. L 53, 22.2.2007, s. 1).

(3)  Podrobnosti viz čl. 4 odst. 1 písm. a) až h) nařízení (ES) č. 168/2007.

(4)  Jako například články 33 až 42 nařízení Komise (ES, Euratom) č. 2343/2002 ze dne 19. listopadu 2002 o rámcovém finančním nařízení pro subjekty uvedené v článku 185 nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002, kterým se stanoví finanční nařízení o souhrnném rozpočtu Evropských společenství (Úř. věst. L 357, 31.12.2002, s. 72).

(5)  Ve svém životopise by uchazeči měli alespoň u tohoto pětiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vedoucí funkci, uvést: 1) názvy zastávaných vedoucích funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) počet podřízených pracovníků v dané funkci; 3) výši spravovaného rozpočtu; 4) počet úrovní v organizační struktuře, jež byly dané funkci nadřízeny a podřízeny, a 5) počet pracovníků stejného postavení.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:CS:PDF

(7)  Viz poznámka pod čarou č. 6.

(8)  Podrobnosti viz článek 15 nařízení (ES) č. 168/2007.

(9)  Viz článek 26 nařízení (ES) č. 168/2007 a dohoda o sídle mezi Rakouskou republikou a Agenturou Evropské unie pro základní práva ze dne 16. června 2010, která je k dispozici na adrese: http://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2011_III_10/COO_2026_100_2_648378.pdf

(10)  Nejpozději do 12:00 hod. (poledne) bruselského času dne 7. listopadu 2014.

(11)  Výběrové komise zajistí, aby rodilí mluvčí nebyli nepatřičně zvýhodněni.

(12)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10366, SC11 8/30, 049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(13)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

10.10.2014

| 10.10.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 358/6 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 358/6

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

2014/C 358 A/02

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

---