# Journal officiel C 340A/30 s

| | ISSN 1977-0936 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 340A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 57e année30 septembre 2014 |

ISSN 1977-0936

Journal officiel

de l'Union européenne

C 340A

Édition de langue française

Communications et informations

57e année30 septembre 2014

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail |
| 2014/C 340A/01 | Avis de procédures de sélection ouvertes — Chargé de recherche — Trois profils | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

2014/C 340A/01

Avis de procédures de sélection ouvertes — Chargé de recherche — Trois profils

1

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| 2014/C 340A/02 | Historique des Journaux officiels, série A Concours | 3 |

2014/C 340A/02

Historique des Journaux officiels, série A Concours

3

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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

| 30.9.2014 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 340/1 |
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30.9.2014

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 340/1

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AVIS DE PROCÉDURES DE SÉLECTION OUVERTES

CHARGÉ DE RECHERCHE — Trois profils

2014/C 340 A/01

La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), établie à Dublin (Irlande), entend constituer une liste de réserve de chargés de recherche possédant les trois profils suivants:

| Procédure de sélection no | Profil |
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| EF-TA-14-03 | Chargé de recherche — Économie du travail |
| EF-TA-14-04 | Chargé de recherche — Conditions de vie et qualité de vie |
| EF-TA-14-05 | Chargé de recherche — Conditions de travail/Relations industrielles |

Procédure de sélection no

Profil

EF-TA-14-03

Chargé de recherche — Économie du travail

EF-TA-14-04

Chargé de recherche — Conditions de vie et qualité de vie

EF-TA-14-05

Chargé de recherche — Conditions de travail/Relations industrielles

Au sein d’Eurofound, les chargés de recherche participent aux activités de recherche et de gestion de projets, établissent des rapports et des présentations et préparent des conférences et séminaires auxquels ils assistent, conformément au programme de travail d’Eurofound. Ces postes exigent de très bonnes compétences en matière de recherche et une solide compréhension des politiques sociales et de l’emploi en vigueur dans l’Union européenne. Les connaissances spécifiques liées à chacun des trois profils susmentionnés sont exposées dans l’avis de vacance exhaustif disponible sur le site web d’Eurofound. Il est vivement conseillé aux candidats de le lire.

Pour pouvoir postuler, les candidats doivent:

| — | être ressortissant(e) de l’un des États membres de l’Union européenne et jouir de tous leurs droits civiques, |
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être ressortissant(e) de l’un des États membres de l’Union européenne et jouir de tous leurs droits civiques,

| — | posséder un niveau d’études correspondant à un diplôme universitaire d’au moins trois ans intégralement validé et, de préférence, une qualification de troisième cycle, de niveau master ou supérieur, dans un domaine en adéquation avec le profil du poste choisi, |
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posséder un niveau d’études correspondant à un diplôme universitaire d’au moins trois ans intégralement validé et, de préférence, une qualification de troisième cycle, de niveau master ou supérieur, dans un domaine en adéquation avec le profil du poste choisi,

| — | posséder au moins deux années d’expérience pertinente acquise postérieurement à l’obtention du premier diplôme universitaire, y compris, éventuellement, dans le champ de la recherche postuniversitaire, dans le cadre d’une thèse de doctorat par exemple, |
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posséder au moins deux années d’expérience pertinente acquise postérieurement à l’obtention du premier diplôme universitaire, y compris, éventuellement, dans le champ de la recherche postuniversitaire, dans le cadre d’une thèse de doctorat par exemple,

| — | justifier d’une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et d’une connaissance satisfaisante d’une autre langue de l’Union; l’anglais étant la langue de travail principale au sein d’Eurofound, un niveau de connaissance suffisant pour la réalisation des tâches demandées est exigé; le poste de chargé de recherche requiert un niveau d’anglais très élevé (1). |
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—

justifier d’une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et d’une connaissance satisfaisante d’une autre langue de l’Union; l’anglais étant la langue de travail principale au sein d’Eurofound, un niveau de connaissance suffisant pour la réalisation des tâches demandées est exigé; le poste de chargé de recherche requiert un niveau d’anglais très élevé (1).

La liste complète des critères et informations détaillées relatifs aux trois profils peut être téléchargée sur la page de publication des avis de vacance d’Eurofound, ainsi qu’un aperçu de la procédure de candidature et de sélection:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Les candidats retenus pourront être recrutés en qualité:

d’agent temporaire
   (2), groupe de fonctions AD, grade 5, pour un contrat à durée déterminée d’une durée maximale de cinq années. Le contrat est renouvelable;

ou

d’agent contractuel, groupe de fonctions IV (grade 13/14, en fonction des qualifications et de l’expérience). Les contrats peuvent être proposés pour une durée allant de six mois à trois ans et sont renouvelables.

Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de
  l’acte de candidature officiel,
  qui peut également être téléchargé sur la page de publication des avis de vacance.

Date limite de dépôt des candidatures: le 28 octobre 2014.

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(1)  Veuillez noter que le personnel, avant toute promotion à un grade supérieur, est tenu de connaître une troisième langue officielle de l’Union européenne à un niveau satisfaisant.

(2)  Conformément à la politique actuellement en vigueur au sein d’Eurofound, les contrats à durée déterminée d’agents temporaires renouvelés pour la première fois le sont pour une durée indéterminée.

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30.9.2014

| 30.9.2014 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 340/3 |
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FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 340/3

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HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

2014/C 340 A/02

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

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| 30 | (PL) |
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| 41 | (DE/EN/FR) |
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| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
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| 92 | (DE/EN/FR) |
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| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
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| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
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| 185 | |
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| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
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| 304 | |
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| 325 | (SL) |
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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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