# Az Európai Unió C 340A/2014

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 340A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. szeptember 30. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 340A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. szeptember 30.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
| 2014/C 340A/01 | Nyílt pályázati felhívás — Kutatási tisztviselő – 3 munkakör | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2014/C 340A/01

Nyílt pályázati felhívás — Kutatási tisztviselő – 3 munkakör

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 340A/02 | A HL C A Versenyvizsga áttekintése | 3 |

2014/C 340A/02

A HL C A Versenyvizsga áttekintése

3

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

| 30.9.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 340/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 340/1

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

KUTATÁSI TISZTVISELŐ – 3 munkakör

2014/C 340 A/01

A dublini (Írország) székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) kutatási tisztviselői állásokra vonatkozó tartaléklistát kíván összeállítani az alábbi három munkakör terén:

| Kiválasztási eljárás száma | Munkakör |
| --- | --- |
| EF-TA-14-03 | Kutatási tisztviselő – Munkagazdaságtan |
| EF-TA-14-04 | Kutatási tisztviselő – Életkörülmények és életminőség |
| EF-TA-14-05 | Kutatási tisztviselő – Munkakörülmények/Munkaügyi kapcsolatok |

Kiválasztási eljárás száma

Munkakör

EF-TA-14-03

Kutatási tisztviselő – Munkagazdaságtan

EF-TA-14-04

Kutatási tisztviselő – Életkörülmények és életminőség

EF-TA-14-05

Kutatási tisztviselő – Munkakörülmények/Munkaügyi kapcsolatok

Az Eurofoundnál dolgozó kutatási tisztviselők kutatások és projektek irányításában működnek együtt, jelentéseket és prezentációkat állítanak össze, az Eurofound munkaprogramjához kapcsolódó konferenciákat és műhelymunkákat készítenek elő és ilyen rendezvényeken vesznek részt. A munkakör betöltéséhez kiemelkedő kutatói készségekkel kell rendelkezni, és megfelelően kell ismerni a szociális és foglalkoztatási területhez kapcsolódó szakpolitikákat is az Európai Unió kontextusában. A fenti három munkakörhöz kapcsolódó specifikus elvárások az Eurofound weboldalán elérhető hosszabb pályázati felhívásban olvashatók, amelynek tanulmányozását ajánljuk a pályázók figyelmébe.

A pályázóknak az alábbi feltételeknek kell megfelelniük:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának teljes jogú állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának teljes jogú állampolgára,

| — | legalább hároméves, befejezett felsőfokú tanulmányok, és lehetőleg posztgraduális – mesterképzésen vagy magasabb – szinten szerzett minősítés a választott munkaköri profilhoz kapcsolódóan, |
| --- | --- |

—

legalább hároméves, befejezett felsőfokú tanulmányok, és lehetőleg posztgraduális – mesterképzésen vagy magasabb – szinten szerzett minősítés a választott munkaköri profilhoz kapcsolódóan,

| — | legalább kétéves kapcsolódó munkatapasztalat az első felsőoktatási diploma megszerzését követően. Ez lehet posztgraduális kutatói tapasztalat is, pl. PhD részeként, |
| --- | --- |

—

legalább kétéves kapcsolódó munkatapasztalat az első felsőoktatási diploma megszerzését követően. Ez lehet posztgraduális kutatói tapasztalat is, pl. PhD részeként,

| — | rendelkezik az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretével, és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő szintű ismeretével. Mivel az Eurofound fő munkanyelve az angol, az angol nyelvtudásnak a feladatok ellátásához szükséges szintűnek kell lennie. A kutatási tisztviselői pozíció betöltéséhez kiváló angol nyelvismeret szükséges (1). |
| --- | --- |

—

rendelkezik az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretével, és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő szintű ismeretével. Mivel az Eurofound fő munkanyelve az angol, az angol nyelvtudásnak a feladatok ellátásához szükséges szintűnek kell lennie. A kutatási tisztviselői pozíció betöltéséhez kiváló angol nyelvismeret szükséges (1).

A három munkakör betöltéséhez szükséges valamennyi feltételt és részletet, valamint a pályázási és a kiválasztási eljárás leírását/ismertetését az Eurofound álláshirdetési oldaláról lehet letölteni:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

A sikeres pályázókat a következő feltételekkel vehetik fel:

Ideiglenes alkalmazott
   (2) AD besorolásban, 5. fokozatban 5 évig terjedő meghatározott idejű szerződéssel. A szerződés megújítható.

illetve

Szerződéses megbízott FGIV csoportba sorolva (13/14. fokozatban, a képesítésektől és tapasztalattól függően). A szerződések 6 hónap – 3 év időtartamra szólhatnak, és megújíthatóak.

Valamennyi pályázatot az álláshirdetéseket tartalmazó weboldalról letölthető
  hivatalos űrlapon
  kell benyújtani.

A pályázatok benyújtásának határideje: 2014. október 28.

---

(1)  Felhívjuk a figyelmet, hogy az első, magasabb fokozatba történő előléptetéshez egy harmadik hivatalos EU-nyelv kielégítő ismerete szükséges.

(2)  A jelenleg alkalmazott Eurofound intézményirányítási politikája alapján az ideiglenes alkalmazottak meghatározott idejű szerződésének az első megújítása határozatlan időre szól.

---

30.9.2014

| 30.9.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 340/3 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 340/3

---

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

2014/C 340 A/02

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

---