# Úradný vestník C 334A/25.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 334A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5725. septembra 2014 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 334A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5725. septembra 2014

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) |
| 2014/C 334A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní — EPSO/AST-SC/02/14 — Zamestnanci pre vnútornú bezpečnosť (SC 1) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2014/C 334A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní — EPSO/AST-SC/02/14 — Zamestnanci pre vnútornú bezpečnosť (SC 1)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 334A/02 | Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A | 8 |

2014/C 334A/02

Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A

8

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| 25.9.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 334/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.9.2014

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 334/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

EPSO/AST-SC/02/14

ZAMESTNANCI PRE VNÚTORNÚ BEZPEČNOSŤ (SC 1)

2014/C 334 A/01

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie na základe kvalifikácie a formou testov na vytvorenie rezervného zoznamu s cieľom obsadiť voľné pracovné miesta úradníkov vo funkčnej skupine AST-SC týkajúce sa zamestnancov pre vnútornú bezpečnosť (1) v Rade Európskej únie.

Pred podaním prihlášky si dôkladne prečítajte Všeobecné pravidlá platné pre verejné výberové konania uverejnené v Úradnom vestníku Európskej únie C 60 A z 1. marca 2014 ako aj na webovej stránke úradu EPSO.

Tieto pravidlá, ktoré tvoria neoddeliteľnú súčasť oznámenia o verejnom výberovom konaní, vám pomôžu pochopiť pravidlá výberových konaní a podmienky registrácie.

OBSAH

| I. | VŠEOBECNÝ RÁMEC |
| --- | --- |

I.

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

| III. | PODMIENKY ÚČASTI NA VÝBEROVOM KONANÍ |
| --- | --- |

III.

| IV. | VSTUPNÉ TESTY |
| --- | --- |

IV.

| V. | PRIJATIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA A VÝBER NA ZÁKLADE KVALIFIKÁCIE |
| --- | --- |

V.

| VI. | VÝBEROVÉ KONANIE |
| --- | --- |

VI.

| VII. | KONTROLA INFORMÁCIÍ, KTORÉ UCHÁDZAČ UVIEDOL VO SVOJEJ PRIHLÁŠKE |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | REZERVNÝ ZOZNAM |
| --- | --- |

VIII.

I.   VŠEOBECNÝ RÁMEC

| 1. | Počet miest pre úspešných uchádzačov |
| --- | --- |

1.

28

| 2. | Ako sa prihlásiť |
| --- | --- |

2.

Zaregistrovať sa musíte online podľa pokynov uvedených na webovej stránke úradu EPSO, konkrétne v pokynoch pre online registráciu.

Dátum uzávierky (vrátane potvrdenia): 28. októbra 2014 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Úradník bude pod vedením príslušného administrátora alebo asistenta a na základe všeobecných smerníc zastávať okrem iného tieto riadiace, vykonávacie a kontrolné úlohy:

| — | zabezpečovanie identifikácie a kontroly prístupu pri vstupe do budov a zasadacích miestností, ako aj stráženie budov a zariadení inštitúcie, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie identifikácie a kontroly prístupu pri vstupe do budov a zasadacích miestností, ako aj stráženie budov a zariadení inštitúcie,

| — | zasahovanie v situáciách, ktoré by mohli ohroziť bezpečnosť osôb a majetku, a vypracovanie bezpečnostných správ o každom incidente, |
| --- | --- |

—

zasahovanie v situáciách, ktoré by mohli ohroziť bezpečnosť osôb a majetku, a vypracovanie bezpečnostných správ o každom incidente,

| — | pomoc zamestnancom a delegáciám/návštevníkom v núdzových situáciách (požiar, poskytnutie prvej pomoci, evakuácia), |
| --- | --- |

—

pomoc zamestnancom a delegáciám/návštevníkom v núdzových situáciách (požiar, poskytnutie prvej pomoci, evakuácia),

| — | zabezpečovanie ochrany osôb, majetku a utajovaných informácií držaných v inštitúcii, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie ochrany osôb, majetku a utajovaných informácií držaných v inštitúcii,

| — | zabezpečovanie ochrany a kontroly v bezpečnostných zónach počas zasadnutí Rady EÚ a Európskej rady, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie ochrany a kontroly v bezpečnostných zónach počas zasadnutí Rady EÚ a Európskej rady,

| — | práca na smeny v dispečingovom centre (CCTV, kontrola prístupu) 24 hodín denne 7 dní v týždni v tíme: sledovanie fungovania technických bezpečnostných zariadení, |
| --- | --- |

—

práca na smeny v dispečingovom centre (CCTV, kontrola prístupu) 24 hodín denne 7 dní v týždni v tíme: sledovanie fungovania technických bezpečnostných zariadení,

| — | uplatňovanie bezpečnostných pokynov, |
| --- | --- |

—

uplatňovanie bezpečnostných pokynov,

| — | prispievanie k dobrej komunikácii s vonkajšími poskytovateľmi služieb (protokoly, návštevy atď.), ako aj s vnútornými bezpečnostnými službami (vnútorná, technická bezpečnosť a riadenie rizík), |
| --- | --- |

—

prispievanie k dobrej komunikácii s vonkajšími poskytovateľmi služieb (protokoly, návštevy atď.), ako aj s vnútornými bezpečnostnými službami (vnútorná, technická bezpečnosť a riadenie rizík),

| — | pod vedením nadriadeného prijatie všetkých potrebných opatrení na zaručenie nepretržitej, profesionálnej, zdvorilej a kreatívnej služby podľa očakávania inštitúcie a spolupráca pri zvládaní prípadných incidentov, |
| --- | --- |

—

pod vedením nadriadeného prijatie všetkých potrebných opatrení na zaručenie nepretržitej, profesionálnej, zdvorilej a kreatívnej služby podľa očakávania inštitúcie a spolupráca pri zvládaní prípadných incidentov,

| — | zásah a bezpečnostná podpora pri vyšetrovaní incidentov, ako sú krádež, strata, násilie, poškodenie alebo iné ujmy akéhokoľvek druhu. |
| --- | --- |

—

zásah a bezpečnostná podpora pri vyšetrovaní incidentov, ako sú krádež, strata, násilie, poškodenie alebo iné ujmy akéhokoľvek druhu.

Od príslušných úradníkov sa môže požadovať, aby pracovali cez deň, v noci, ako aj cez víkendy a sviatky.

Počas výkonu funkcie sa môže vyžadovať nosenie zbraní a manipulácia s nimi.

Podaním prihlášky uchádzači súhlasia s tým, že podstúpia prípadné dodatočné výberové testy na preukázanie ich technickej zručnosti a že sa zúčastnia na bezpečnostných previerkach a postupoch hostiteľskej krajiny s cieľom získať povolenie nosiť zbraň. Táto podmienka je nevyhnutná na vykonávanie úloh ochrany na belgickom území a v zariadeniach Generálneho sekretariátu Rady.

Pri prijatí do zamestnania sa bude vyžadovať oprávnenie na prístup k utajovaným informáciám (pozri prílohu I oddiel III, Ú. v. EÚ L 274, 15.10.2013: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?uri=OJ:L:2013:274:TOC)

III.   PODMIENKY ÚČASTI NA VÝBEROVOM KONANÍ

K dátumu uzávierky online registrácie musíte spĺňať všetky nasledujúce všeobecné a osobitné podmienky:

| 1. | Všeobecné podmienky |
| --- | --- |

1.

| a) | Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie. |
| --- | --- |

a)

Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie.

| b) | Požívať všetky občianske práva. |
| --- | --- |

b)

Požívať všetky občianske práva.

| c) | Spĺňať všetky náležitosti týkajúce sa vojenskej služby. |
| --- | --- |

c)

Spĺňať všetky náležitosti týkajúce sa vojenskej služby.

| d) | Poskytovať záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie danej funkcie. |
| --- | --- |

d)

Poskytovať záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie danej funkcie.

| 2. | Osobitné podmienky |
| --- | --- |

2.

2.1.

Vzdelanie, diplomy a odborná prax

vyššie sekundárne vzdelanie, osvedčené dokladom o ukončení štúdia, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni, a následná minimálne trojročná odborná prax, ktorá súvisí s uvedenou náplňou práce,

ALEBO

odborná prax minimálne 10 rokov, z toho minimálne 5 rokov v oblasti, ktorá súvisí s uvedenou náplňou práce.

2.2.

Jazykové znalosti
   (2)

1. jazyk

Hlavný jazyk (požadovaná minimálna úroveň: C1):

výborná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie

2. jazyk

druhý jazyk, povinne odlišný od 1. jazyka (požadovaná minimálna úroveň: B2):

uspokojivá znalosť anglického, francúzskeho alebo nemeckého jazyka.

Na prijatie do pracovného pomeru v bezpečnostných službách Rady Európskej únie sa vyžaduje dobré porozumenie francúzštiny alebo angličtiny (ústne a písomné), keďže ich znalosť je nevyhnutná na vykonávanie pracovných povinností a komunikáciu s externými subjektmi.

Na základe rozsudku Súdneho dvora Európskej únie (veľká komora) vo veci C-566/10 P, Talianska republika/Komisia, inštitúcie EÚ uvádzajú dôvody, pre ktoré je výber druhého jazyka v tomto výberovom konaní obmedzený len na určitý počet úradných jazykov EÚ.

Uchádzačov si preto dovoľujeme informovať, že možnosti výberu druhého jazyka boli v rámci tohto výberového konania vymedzené v súlade so služobným záujmom, ktorý si vyžaduje, aby novoprijatí zamestnanci dokázali vo svojej každodennej práci okamžite fungovať a efektívne v nej komunikovať. V opačnom prípade by sa mohlo vážne narušiť efektívne fungovanie inštitúcií.

Vzhľadom na jazyky používané v internej komunikácii, ako aj na potreby útvarov týkajúce sa externej komunikácie a vybavovania úradných vecí z dlhodobej praxe inštitúcií EÚ vyplýva, že najpoužívanejšími jazykmi sú angličtina, francúzština a nemčina. Anglický, francúzsky a nemecký jazyk sú okrem toho najpoužívanejšími druhými jazykmi v Európskej únii a jazykmi, ktoré sa ako druhý jazyk učí v Európskej únii najviac ľudí. Z toho vyplýva, že ovládanie aspoň jedného z uvedených jazykov zodpovedá úrovni vzdelania a odbornej spôsobilosti, ktoré možno v súčasnosti očakávať od uchádzačov o pracovné miesta v inštitúciách EÚ. V záujme zosúladenia služobného záujmu so schopnosťami uchádzačov, ako aj so zreteľom na osobitný druh tohto výberového konania je preto odôvodnené organizovať testy v uvedených troch jazykoch, aby sa zaručilo, že všetci uchádzači ovládajú aspoň jeden z nich natoľko, že sú v ňom schopní pracovať, a to bez ohľadu na to, aký je ich hlavný jazyk. Prostredníctvom takéhoto posúdenia osobitných kompetencií môžu inštitúcie EÚ vyhodnotiť schopnosť uchádzačov okamžite podávať výsledky v prostredí, ktoré sa takmer zhoduje s realitou daného pracovného miesta.

Z rovnakých dôvodov sa obmedzuje aj výber jazyka, v ktorom prebieha komunikácia medzi uchádzačom a inštitúciou a v ktorom sa vypĺňajú prihlášky. Prostredníctvom tejto požiadavky sa takisto zabezpečí, že pri porovnaní uchádzačov a preskúmaní ich prihlášky sa uplatnia jednotné kritériá.

V záujme rovnakého zaobchádzania sa okrem toho od všetkých uchádzačov vrátane tých, ktorých hlavný jazyk patrí medzi uvedené tri jazyky, vyžaduje, aby absolvovali test v druhom jazyku, ktorý si vyberú spomedzi uvedených troch jazykov.

Uvedená skutočnosť nemá vplyv na možnosť ďalšej jazykovej prípravy zameranej na získanie schopnosti pracovať v treťom jazyku v súlade s článkom 45 ods. 2 služobného poriadku.

IV.   VSTUPNÉ TESTY

Vstupné testy na počítačoch organizuje úrad EPSO, ale uskutočnia sa len v prípade, ak počet prihlásených uchádzačov prekročí určitú hranicu. Túto hranicu stanoví riaditeľ úradu EPSO, ktorý je menovacím orgánom, po uzávierke prihlášok. Táto hranica vám bude oznámená prostredníctvom vášho používateľského konta EPSO.

V opačnom prípade sa testy schopností v oblasti uvažovania budú konať počas fázy hodnotenia (pozri oddiel VI bod 2).

Stupeň náročnosti vstupných testov, ako sú opísané ďalej v tabuľke, určuje výberová komisia, ktorá na základe návrhov úradu EPSO schvaľuje aj ich znenie.

| 1. | Pozvanie |
| --- | --- |

1.

Na testy budete pozvaní, ak ste svoju prihlášku potvrdili v uvedenej lehote (pozri oddiel I bod 2).

Upozornenie:

| 1. | potvrdením prihlášky zároveň vyhlasujete, že spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III; |
| --- | --- |

1.

potvrdením prihlášky zároveň vyhlasujete, že spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III;

| 2. | pre účasť na testoch si musíte rezervovať termín; túto rezerváciu je nutné uskutočniť v lehote, ktorá vám bude oznámená prostredníctvom používateľského konta EPSO. |
| --- | --- |

2.

pre účasť na testoch si musíte rezervovať termín; túto rezerváciu je nutné uskutočniť v lehote, ktorá vám bude oznámená prostredníctvom používateľského konta EPSO.

| 2. | Typ a hodnotenie testov |
| --- | --- |

2.

Súbor testov pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť vaše schopnosti v oblasti uvažovania:

Test a)

verbálne uvažovanie

hodnotenie: 0 až 20 bodov

požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov

Test b)

numerické uvažovanie

hodnotenie: 0 až 10 bodov

Test c)

abstraktné uvažovanie

hodnotenie: 0 až 10 bodov

požadovaný minimálny súčet bodov v testoch b) a c): 10 bodov

| 3. | Jazyk testov |
| --- | --- |

3.

1. jazyk

V.   PRIJATIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA A VÝBER NA ZÁKLADE KVALIFIKÁCIE

1.   Postup

Na základe informácií, ktoré ste uviedli v prihláške, sa najprv posúdi, či spĺňate všeobecné a osobitné podmienky, a uskutoční sa výber na základe posúdenia vašej kvalifikácie.

| a) | Posúdia sa vaše odpovede na otázky týkajúce sa všeobecných a osobitných podmienok a určí sa, či budete zaradení do zoznamu uchádzačov, ktorí spĺňajú všetky podmienky účasti na výberovom konaní. |
| --- | --- |

a)

Posúdia sa vaše odpovede na otázky týkajúce sa všeobecných a osobitných podmienok a určí sa, či budete zaradení do zoznamu uchádzačov, ktorí spĺňajú všetky podmienky účasti na výberovom konaní.

| b) | Výberová komisia potom na základe posúdenia kvalifikácie uchádzačov, ktorí spĺňajú podmienky účasti na výberovom konaní, vyberie tých uchádzačov, ktorých kvalifikácia najlepšie zodpovedá náplni práce a výberovým kritériám uvedeným v tomto oznámení o verejnom výberovom konaní. Tento výber sa uskutočňuje výlučne na základe informácií, ktoré ste uviedli v časti prihlášky s názvom „prehľad schopností“, a prebieha takýmto spôsobom:






  — | každé výberové kritérium (pozri bod 2 ďalej v texte) má váhu od 1 do 3 podľa významu, ktorý mu výberová komisia pripisuje, |
| --- | --- | --- |

b)

Výberová komisia potom na základe posúdenia kvalifikácie uchádzačov, ktorí spĺňajú podmienky účasti na výberovom konaní, vyberie tých uchádzačov, ktorých kvalifikácia najlepšie zodpovedá náplni práce a výberovým kritériám uvedeným v tomto oznámení o verejnom výberovom konaní. Tento výber sa uskutočňuje výlučne na základe informácií, ktoré ste uviedli v časti prihlášky s názvom „prehľad schopností“, a prebieha takýmto spôsobom:

—

každé výberové kritérium (pozri bod 2 ďalej v texte) má váhu od 1 do 3 podľa významu, ktorý mu výberová komisia pripisuje,

| — | výberová komisia preskúma odpovede uchádzačov a na základe ich kvalifikácie pridelí každej odpovedi body od 0 do 4. Tento počet bodov sa následne vynásobí váhou každej otázky a výsledné hodnoty sa spočítajú, čím sa získa celkový počet dosiahnutých bodov.


  Ak sa najskôr uskutočnia vstupné testy (pozri oddiel IV), všeobecné a osobitné podmienky sa posúdia v zostupnom poradí podľa bodov dosiahnutých vo vstupných testoch a len po hranicu počtu uchádzačov, ktorú určí menovací orgán

   (3)

  , a to v prípade tých uchádzačov, ktorí:








  — | dosiahli požadovaný minimálny počet bodov a zároveň jedno z najlepších hodnotení vo vstupných testoch a |
| --- | --- | --- |

—

výberová komisia preskúma odpovede uchádzačov a na základe ich kvalifikácie pridelí každej odpovedi body od 0 do 4. Tento počet bodov sa následne vynásobí váhou každej otázky a výsledné hodnoty sa spočítajú, čím sa získa celkový počet dosiahnutých bodov.

Ak sa najskôr uskutočnia vstupné testy (pozri oddiel IV), všeobecné a osobitné podmienky sa posúdia v zostupnom poradí podľa bodov dosiahnutých vo vstupných testoch a len po hranicu počtu uchádzačov, ktorú určí menovací orgán

   (3)

  , a to v prípade tých uchádzačov, ktorí:

—

dosiahli požadovaný minimálny počet bodov a zároveň jedno z najlepších hodnotení vo vstupných testoch a

| — | spĺňajú podmienky účasti na výberovom konaní. |
| --- | --- |

—

spĺňajú podmienky účasti na výberovom konaní.

V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači postúpia do fázy výberu na základe kvalifikácie [pozri a) a b) ďalej v texte]. Online prihlášky uchádzačov pod touto hranicou sa nebudú posudzovať.

Výberová komisia potom zostaví poradie uchádzačov podľa celkového počtu dosiahnutých bodov. Počet uchádzačov pozvaných (4) na hodnotiace testy zodpovedá maximálne trojnásobku počtu miest pre úspešných uchádzačov. Tento počet bude uverejnený na webovej stránke úradu EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Výberové kritériá

Výberová komisia zohľadní pri výbere na základe posúdenia kvalifikácie tieto kritériá:

| 1. | pracovné skúsenosti v úradnej národnej, medzinárodnej alebo súkromnej bezpečnostnej službe (presadzovanie práva); |
| --- | --- |

1.

pracovné skúsenosti v úradnej národnej, medzinárodnej alebo súkromnej bezpečnostnej službe (presadzovanie práva);

| 2. | pracovné skúsenosti v dispečingovom centre, najmä pri sledovaní riadneho fungovania technických zariadení; |
| --- | --- |

2.

pracovné skúsenosti v dispečingovom centre, najmä pri sledovaní riadneho fungovania technických zariadení;

| 3. | pracovné skúsenosti v používaní strelných zbraní pri výkone funkcií; |
| --- | --- |

3.

pracovné skúsenosti v používaní strelných zbraní pri výkone funkcií;

| 4. | odborný výcvik týkajúci sa techník sebaobrany; |
| --- | --- |

4.

odborný výcvik týkajúci sa techník sebaobrany;

| 5. | osvedčenie o absolvovaní kurzu prvej pomoci; |
| --- | --- |

5.

osvedčenie o absolvovaní kurzu prvej pomoci;

| 6. | pracovné skúsenosti v koordinácii činností medzi vonkajšími poskytovateľmi služieb (protokoly, návštevy atď.) a vnútornými bezpečnostnými službami; |
| --- | --- |

6.

pracovné skúsenosti v koordinácii činností medzi vonkajšími poskytovateľmi služieb (protokoly, návštevy atď.) a vnútornými bezpečnostnými službami;

| 7. | pracovné skúsenosti so zásahmi pri incidentoch; |
| --- | --- |

7.

pracovné skúsenosti so zásahmi pri incidentoch;

| 8. | pracovné skúsenosti v rámci pružného pracovného času (nepretržitá prevádzka 24 hodín denne 7 dní v týždni); |
| --- | --- |

8.

pracovné skúsenosti v rámci pružného pracovného času (nepretržitá prevádzka 24 hodín denne 7 dní v týždni);

| 9. | pracovné skúsenosti v multikultúrnych tímoch v oblasti bezpečnosti; |
| --- | --- |

9.

pracovné skúsenosti v multikultúrnych tímoch v oblasti bezpečnosti;

| 10. | pracovné skúsenosti pri používaní kancelárskeho softvéru. |
| --- | --- |

10.

pracovné skúsenosti pri používaní kancelárskeho softvéru.

VI.   VÝBEROVÉ KONANIE

| 1. | Pozvanie |
| --- | --- |

1.

Ak patríte medzi uchádzačov, ktorí (5):

| — | podľa informácií, ktoré uviedli pri online registrácii, spĺňajú všeobecné a osobitné podmienky účasti uvedené v oddiele III

  a |
| --- | --- |

—

podľa informácií, ktoré uviedli pri online registrácii, spĺňajú všeobecné a osobitné podmienky účasti uvedené v oddiele III

a

| — | dosiahli jedno z najlepších hodnotení v rámci výberu na základe kvalifikácie, |
| --- | --- |

—

dosiahli jedno z najlepších hodnotení v rámci výberu na základe kvalifikácie,

budete pozvaní na hodnotiace testy, ktoré sa obyčajne konajú v Bruseli (6) a trvajú jeden alebo dva dni.

Ak patríte medzi uchádzačov, ktorí boli pozvaní na hodnotiace testy, v deň testov musíte priniesť (7) svoj úplný spis uchádzača (podpísanú online prihlášku a osvedčujúce dokumenty).

Podmienky: pozri bod 2.1.7 Všeobecných pravidiel platných pre verejné výberové konania.

| 2. | Hodnotiace testy |
| --- | --- |

2.

Podstúpite tri druhy hodnotenia, ktorého obsah schvaľuje výberová komisia:

| — | schopnosti v oblasti uvažovania
  (ak tieto schopnosti neboli overené už predtým pri vstupných testoch) prostredníctvom:






  a) | testu verbálneho uvažovania; |
| --- | --- | --- |

—

schopnosti v oblasti uvažovania
  (ak tieto schopnosti neboli overené už predtým pri vstupných testoch) prostredníctvom:

a)

testu verbálneho uvažovania;

| b) | testu numerického uvažovania; |
| --- | --- |

b)

testu numerického uvažovania;

| c) | testu abstraktného uvažovania, |
| --- | --- |

c)

testu abstraktného uvažovania,

| — | osobitné schopnosti
  sa budú hodnotiť prostredníctvom:






  d) | štruktúrovaného pohovoru o vašich schopnostiach v príslušnej oblasti, založeného na odpovediach uvedených v časti prihlášky s názvom „prehľad schopností“, |
| --- | --- | --- |

—

osobitné schopnosti
  sa budú hodnotiť prostredníctvom:

d)

štruktúrovaného pohovoru o vašich schopnostiach v príslušnej oblasti, založeného na odpovediach uvedených v časti prihlášky s názvom „prehľad schopností“,

| — | všeobecné schopnosti

   (8) sa budú hodnotiť prostredníctvom:






  e) | štruktúrovaného pohovoru; |
| --- | --- | --- |

—

všeobecné schopnosti

   (8) sa budú hodnotiť prostredníctvom:

e)

štruktúrovaného pohovoru;

| f) | testu situačného rozhodovania. |
| --- | --- |

f)

testu situačného rozhodovania.

Každá zo všeobecných schopností sa bude testovať podľa tohto modelu:

| | Štruktúrovaný pohovor | Test situačného rozhodovania |
| --- | --- | --- |
| Analýza a riešenie problémov | x | x |
| Komunikácia | x | |
| Dosahovanie výsledkov a kvality | x | x |
| Vzdelávanie a rozvoj | x | |
| Stanovovanie priorít a organizácia práce | x | x |
| Odolnosť voči záťaži | x | x |
| Tímová práca | x | x |

Štruktúrovaný pohovor

Test situačného rozhodovania

Analýza a riešenie problémov

x

x

Komunikácia

x

Dosahovanie výsledkov a kvality

x

x

Vzdelávanie a rozvoj

x

Stanovovanie priorít a organizácia práce

x

x

Odolnosť voči záťaži

x

x

Tímová práca

x

x

| 3. | Jazyky hodnotiacich testov |
| --- | --- |

3.

1. jazyk pre testy a), b) a c)

2. jazyk pre testy d), e) a f)

| 4. | Hodnotenie a váha |
| --- | --- |

4.

Schopnosti v oblasti uvažovania:

| a) | verbálne uvažovanie: 0 až 20 bodov
  požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov; |
| --- | --- |

a)

verbálne uvažovanie: 0 až 20 bodov

požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov;

| b) | numerické uvažovanie: 0 až 10 bodov; |
| --- | --- |

b)

numerické uvažovanie: 0 až 10 bodov;

| c) | abstraktné uvažovanie: 0 až 10 bodov
  požadovaný minimálny súčet bodov v testoch b) a c): 10 bodov. |
| --- | --- |

c)

abstraktné uvažovanie: 0 až 10 bodov

požadovaný minimálny súčet bodov v testoch b) a c): 10 bodov.

Testy a), b) a c) sú vyraďovacie, ale ich výsledky sa nepripočítajú k ostatným výsledkom hodnotiacich testov.

Osobitné schopnosti:

test d): 0 až 100 bodov

požadovaný minimálny počet bodov: 50 bodov.

Váha: 50 % z celkového počtu bodov.

Všeobecné schopnosti [testy e) a f)]:

0 až 10 bodov za každú všeobecnú schopnosť

požadovaný minimálny počet bodov:

3 body za každú schopnosť a

35 zo 70 bodov za všetkých 7 všeobecných schopností.

Váha: 50 % z celkového počtu bodov.

VII.   KONTROLA INFORMÁCIÍ, KTORÉ UCHÁDZAČ UVIEDOL VO SVOJEJ PRIHLÁŠKE

Po hodnotiacich testoch a po zohľadnení ich výsledkov úrad EPSO overí, či informácie, ktoré uchádzači uviedli vo svojich online prihláškach, spĺňajú všeobecné podmienky, a výberová komisia na základe osvedčujúcich dokumentov poskytnutých uchádzačmi overí, či spĺňajú osobitné podmienky. V rámci hodnotenia kvalifikácie sa osvedčujúce dokumenty zoberú do úvahy len na účely potvrdenia odpovedí uvedených v časti prihlášky s názvom „prehľad schopností“. Ak sa pri tejto kontrole zistí, že uvedené informácie nie sú podložené príslušnými osvedčujúcimi dokumentmi, dotknutí uchádzači budú z výberového konania vylúčení.

Kontrola sa vykonáva v zostupnom poradí podľa dosiahnutých bodov, a to v prípade uchádzačov, ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov a zároveň jedno z najlepších hodnotení za všetky hodnotiace testy d), e) a f) spolu. Títo uchádzači musia v prípade potreby takisto dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov v testoch schopností v oblasti uvažovania a), b) a c). Táto kontrola sa robí až do dosiahnutia hranice počtu uchádzačov, ktorí môžu byť zaradení do rezervného zoznamu a ktorí skutočne spĺňajú všetky podmienky účasti. Osvedčujúce dokumenty uchádzačov pod touto hranicou sa nekontrolujú.

VIII.   REZERVNÝ ZOZNAM

| 1. | Zaradenie do rezervného zoznamu |
| --- | --- |

1.

Výberová komisia vás zaradí do rezervného zoznamu

| — | ak patríte medzi uchádzačov (9), ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov vo všetkých testoch a) až f) a jedno z najlepších hodnotení za všetky hodnotiace testy d), e) a f) spolu (pozri počet miest pre úspešných uchádzačov, oddiel I bod 1), |
| --- | --- |

—

ak patríte medzi uchádzačov (9), ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov vo všetkých testoch a) až f) a jedno z najlepších hodnotení za všetky hodnotiace testy d), e) a f) spolu (pozri počet miest pre úspešných uchádzačov, oddiel I bod 1),

| — | a ak podľa osvedčujúcich dokumentov spĺňate všetky podmienky účasti (pozri oddiel III). |
| --- | --- |

—

a ak podľa osvedčujúcich dokumentov spĺňate všetky podmienky účasti (pozri oddiel III).

| 2. | Poradie |
| --- | --- |

2.

Uchádzači sú v zozname zoradení podľa abecedy.

---

(1)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia.

(2)  Pozri Spoločný európsky referenčný rámec pre jazyky – (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3)  Toto číslo zodpovedá hranici uvedenej v druhom odseku oddielu IV.

(4)  Uchádzači, ktorí neboli pozvaní na hodnotiace testy, dostanú výsledky hodnotenia, ako aj informácie o váhe, ktorú výberová komisia pridelila jednotlivým otázkam.

(5)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači budú pozvaní na hodnotiace testy.

(6)  Testy v oblasti uvažovania sa z organizačných dôvodov môžu konať v testovacích centrách, ktoré sa nachádzajú v členských štátoch, nezávisle od ostatných hodnotiacich testov.

(7)  Dátum vašich hodnotiacich testov vám bude oznámený v dostatočnom predstihu prostredníctvom vášho používateľského konta EPSO.

(8)  Podrobné informácie o týchto schopnostiach sú uvedené v bode 1.2 Všeobecných pravidiel platných pre verejné výberové konania.

(9)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači budú zapísaní do rezervného zoznamu.

---

25.9.2014

| 25.9.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 334/8 |
| --- | --- | --- | --- |

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 334/8

---

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

2014/C 334 A/02

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

---