# Publicatieblad C 366A/16 o

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 366A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 57e jaargang16 oktober 2014 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 366A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

57e jaargang16 oktober 2014

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2014/C 366A/01 | Aankondiging van vergelijkende onderzoeken — EPSO/AD/288/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Fins (FI) — EPSO/AD/289/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Frans (FR) — EPSO/AD/290/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Portugees (PT) — EPSO/AD/291/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Roemeens (RO) — EPSO/AD/292/14 — juristen-linguïsten EN (AD 7) voor het Slowaaks (SK) | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2014/C 366A/01

Aankondiging van vergelijkende onderzoeken — EPSO/AD/288/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Fins (FI) — EPSO/AD/289/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Frans (FR) — EPSO/AD/290/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Portugees (PT) — EPSO/AD/291/14 — juristen-linguïsten (AD 7) voor het Roemeens (RO) — EPSO/AD/292/14 — juristen-linguïsten EN (AD 7) voor het Slowaaks (SK)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 366A/02 | Overzicht van de in de C A-serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken | 8 |

2014/C 366A/02

Overzicht van de in de C A-serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken

8

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 16.10.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 366/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.10.2014

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 366/1

---

AANKONDIGING VAN VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

EPSO/AD/288/14 — JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET FINS (FI)

EPSO/AD/289/14 — JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET FRANS (FR)

EPSO/AD/290/14 — JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET PORTUGEES (PT)

EPSO/AD/291/14 — JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET ROEMEENS (RO)

EPSO/AD/292/14 — JURISTEN-LINGUÏSTEN EN (AD 7) VOOR HET SLOWAAKS (SK)

2014/C 366 A/01

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert algemene vergelijkende onderzoeken aan de hand van kwalificaties en examens voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van juristen-linguïsten van het niveau „administrateur” (1) bij het Europees Parlement en de Raad.

Lees voordat u uw sollicitatie indient aandachtig de algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken die in Publicatieblad van de Europese Unie
  C 60 A van 1 maart 2014 en op de website van EPSO bekendgemaakt zijn.

Deze bepalingen vormen een integrerend onderdeel van de aankondiging van het algemeen vergelijkend onderzoek en geven informatie over het verloop van de inschrijving en de procedure.

INHOUD

| I. | ALGEMENE INFORMATIE |
| --- | --- |

I.

| II. | FUNCTIEOMSCHRIJVING |
| --- | --- |

II.

| III. | TOELATINGSVOORWAARDEN |
| --- | --- |

III.

| IV. | TAALKENNISTEST EN VERTAALPROEF PER COMPUTER |
| --- | --- |

IV.

| V. | ASSESSMENT |
| --- | --- |

V.

| VI. | CONTROLE VAN DE VERKLARINGEN VAN DE KANDIDATEN |
| --- | --- |

VI.

| VII. | RESERVELIJSTEN |
| --- | --- |

VII.

I.   ALGEMENE INFORMATIE

| 1. | Aantal geslaagde kandidaten dat per vergelijkend onderzoek op de reservelijst kan worden geplaatst |
| --- | --- |

1.

FI = 12

FR = 12

PT = 12

RO = 12

SK = 12

| 2. | Opmerkingen |
| --- | --- |

2.

Deze aankondiging heeft betrekking op verschillende vergelijkende onderzoeken. U kunt zich slechts voor één daarvan inschrijven.

Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. U kunt deze keuze niet meer wijzigen nadat u uw sollicitatie elektronisch hebt bevestigd en ingediend.

Wij zoeken kandidaten die de taal van het vergelijkend onderzoek zowel mondeling als schriftelijk perfect beheersen (niveau moedertaal of gelijkwaardig)
   (2)
  . Als u de taal niet op dat niveau beheerst, wordt inschrijving afgeraden.

| 3. | Instructies voor het indienen van een sollicitatie |
| --- | --- |

3.

U moet zich elektronisch inschrijven volgens de procedure die op de website van EPSO wordt beschreven, namelijk in het onderdeel „Online application manual/mode d’emploi de l’inscription en ligne/Online-Bewerbungsleitfaden”.

Uiterste datum (validering inbegrepen): 18 november 2014, 12.00 uur ’s middags, Belgische tijd

II.   FUNCTIEOMSCHRIJVING

De Europese instellingen werven hooggekwalificeerde juristen aan die in staat moeten zijn om met behulp van de gebruikelijke kantoorsoftware in de taal van het vergelijkende onderzoek complexe juridische teksten uit ten minste twee talen te reviseren en advies te geven over de opstelling van wetteksten teneinde de redactionele kwaliteit van de Europese wetgeving te waarborgen.

Juristen-linguïsten volgen de wetgevingsprocedures, fungeren als adviseurs en waarborgen de redactionele kwaliteit en de inachtneming van de voorschriften ten aanzien van de formulering van wetgevingsbesluiten. Daarnaast controleren zij reeds vertaalde en gereviseerde teksten in de taal van het vergelijkend onderzoek op hun juridische consistentie en de overeenstemming tussen de verschillende taalversies. Zij moeten intensief contact onderhouden met de verschillende partijen die betrokken zijn bij de wetgevingsprocedure.

III.   TOELATINGSVOORWAARDEN

Op de uiterste datum voor de elektronische inschrijving moet u voldoen aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden:

| 1. | Algemene voorwaarden |
| --- | --- |

1.

| a) | Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie. |
| --- | --- |

a)

Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie.

| b) | Uw rechten als staatsburger bezitten. |
| --- | --- |

b)

Uw rechten als staatsburger bezitten.

| c) | Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wetgeving inzake de militaire dienstplicht. |
| --- | --- |

c)

Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wetgeving inzake de militaire dienstplicht.

| d) | In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

d)

In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn.

| 2. | Specifieke voorwaarden |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kwalificaties en diploma’s

FI

U moet een van de volgende diploma’s van een volledige universitaire opleiding op het gebied van het Finse recht hebben behaald.

Hakijalla on oltava hakemuksen viimeiseen jättöpäivään mennessä suoritettuna valtioneuvoston asetuksen 794/2004 mukainen suomenkielinen oikeustieteen maisterin tutkinto tai aikaisempi oikeustieteen kandidaatin tutkinto.

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

FR

U moet een diploma van een volledige universitaire opleiding (vijf jaar) op het gebied van het Franse recht hebben behaald, of een diploma van een Franstalige universitaire opleiding op het gebied van het Belgische recht.

Un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet (cinq années) d’études universitaires sanctionné soit par un diplôme en droit français, soit par un diplôme en droit belge délivré par une université francophone.

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

PT

U moet een diploma van een volledige universitaire opleiding op het gebied van het Portugese recht van vier jaar of meer hebben behaald (Licenciatura em Direito).

Os candidatos devem ter concluído um curso superior sancionado por um diploma de quatro anos ou mais „Licenciatura em Direito” atribuído por uma universidade portuguesa.

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

RO

U moet een diploma van een volledige universitaire opleiding op het gebied van het Roemeense recht van vier jaar of meer hebben behaald (diplomă de licență).

Un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de cel puţin patru ani de studii universitare în dreptul român atestat printr-o diplomă de licenţă.

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

SK

U moet een diploma van een volledige universitaire opleiding op het gebied van het Slowaakse recht hebben behaald dat toegang geeft tot postuniversitaire opleidingen.

Stupeň vzdelania zodpovedajúci ukončenému magisterskému štúdiu v odbore právo na právnickej fakulte vysokej školy/univerzity akreditovanej v Slovenskej republike, ktorý umožňuje pokračovať vo vzdelávaní v doktorandskom študijnom programe.

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

2.2.

Talenkennis

Taal 1

Hoofdtaal (vereist minimumniveau: C2)

Perfecte beheersing van de taal van het vergelijkend onderzoek

Taal 2

Eerste brontaal (een andere taal dan taal 1) (vereist minimumniveau: C1)

Grondige kennis van het Duits, het Engels of het Frans

Taal 3

Tweede brontaal (een andere taal dan taal 1 en 2) (vereist minimumniveau: C1)

Grondige kennis van het Duits, het Engels, het Spaans, het Frans, het Italiaans of het Pools

Taal 2 of taal 3 moet het Engels zijn, anders wordt u van het vergelijkend onderzoek uitgesloten.

De keuze van de vereiste talen voor de proeven weerspiegelt de talenkennis die nodig is voor de behoeften van de dienst. Een zeer groot deel van de te behandelen documenten is namelijk in het Engels geschreven.

Overeenkomstig de uitspraak van het Hof van Justitie (Grote Kamer) in zaak C-566/10 P, Italiaanse Republiek/Commissie zijn de Europese instellingen verplicht redenen op te geven voor de beperking van het aantal officiële EU-talen dat als tweede taal kan worden gekozen voor dit vergelijkend onderzoek.

De selectie van talen die voor dit vergelijkend onderzoek als tweede taal kunnen worden gekozen, hangt samen met het belang van de dienst: het is noodzakelijk dat nieuwe collega’s onmiddellijk operationeel zijn en in hun dagelijks werk doeltreffend kunnen communiceren, anders zou het functioneren van de instellingen ernstig worden belemmerd.

Gezien de geschiedenis binnen de EU-instellingen wat betreft de talen die worden gebruikt voor de interne communicatie en ook gezien de behoeften op het gebied van externe communicatie en de behandeling van dossiers, zijn het Engels, het Frans en het Duits nog steeds de meest gebruikte talen. Daarnaast zijn het Engels, het Frans en het Duits de talen die het vaakst als tweede taal worden geleerd en gebruikt in de EU. Dit bevestigt de huidige praktijk in het onderwijs en de gangbare normen op de arbeidsmarkt en verwacht mag worden dat kandidaten voor functies bij de Europese Unie ten minste een van deze talen beheersen. Rekening houdend met het belang van de dienst en met de capaciteiten van de kandidaten, ook gezien het specifieke vakgebied van deze vergelijkende onderzoeken, is het gewettigd om tests te organiseren in deze drie talen, om ervoor te zorgen dat de kandidaten, ongeacht hun hoofdtaal, in ieder geval in een van deze drie officiële talen kunnen werken. Door de specifieke vaardigheden op deze manier te toetsen, kunnen de instellingen nagaan of kandidaten in staat zijn onmiddellijk te functioneren in een omgeving die nauw aansluit bij de dagelijkse werksituatie in de EU-instellingen.

Om dezelfde redenen worden ook de talen voor de communicatie tussen de kandidaten en de instellingen beperkt en dus ook de talen waarin de sollicitatiedossiers kunnen worden opgesteld. Dit biedt ook een betere garantie voor uniformiteit bij het vergelijken en controleren van de sollicitatiedossiers.

Om ervoor te zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld, moet iedereen, ook degenen wier eerste taal een van deze drie talen is, de test afleggen in zijn tweede taal, waarbij uit deze drie talen kan worden gekozen.

Dit doet geen afbreuk aan de verplichting om het vermogen te ontwikkelen om in een derde taal te werken, zoals beschreven in artikel 45, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

IV.   TAALKENNISTEST EN VERTAALPROEF PER COMPUTER

De talenkennistoets en de vertaalproef (zoals beschreven in de tabel hieronder) worden afgenomen per computer en worden door EPSO georganiseerd. De jury bepaalt de moeilijkheidsgraad van de toetsen en keurt de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

| 1. | Uitnodiging |
| --- | --- |

1.

U wordt voor de talenkennistoets en de vertaalproef uitgenodigd als u uw inschrijving tijdig hebt gevalideerd (zie punt I.3).

Opgelet:

| 1. | door uw inschrijving te valideren, verklaart u te voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III; |
| --- | --- |

1.

door uw inschrijving te valideren, verklaart u te voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III;

| 2. | om aan de talenkennistoets en vertaalproef deel te nemen, moet u verplicht een datum reserveren binnen de termijn die u via uw EPSO-account wordt meegedeeld. |
| --- | --- |

2.

om aan de talenkennistoets en vertaalproef deel te nemen, moet u verplicht een datum reserveren binnen de termijn die u via uw EPSO-account wordt meegedeeld.

| 2. | Talenkennistoets |
| --- | --- |

2.

| a) | Toets met meerkeuzevragen ter beoordeling van uw algemene geschiktheid en vaardigheden wat betreft talenkennis.
  score: 0-12 punten
  vereist minimum: 7 punten
  duur van de toets: 25 minuten
  taal waarin toets wordt afgelegd: taal 2 |
| --- | --- |

a)

Toets met meerkeuzevragen ter beoordeling van uw algemene geschiktheid en vaardigheden wat betreft talenkennis.

Als u niet slaagt voor toegangstoets a), wordt u uitgesloten, maar de punten van deze toets worden niet opgeteld bij de punten van de vertaalproef, op grond waarvan wordt bepaald wie wordt toegelaten tot het assessment.

| 3. | Vertaalproef |
| --- | --- |

3.

| b) | Vertaling naar de taal van het vergelijkend onderzoek (taal 1), zonder woordenboek, van een in taal 2 opgestelde juridische tekst.
  score: 0-80 punten
  vereist minimum: 40
  duur van de proef: twee uur |
| --- | --- |

b)

Vertaling naar de taal van het vergelijkend onderzoek (taal 1), zonder woordenboek, van een in taal 2 opgestelde juridische tekst.

Als een kandidaat voor toets a) niet het vereiste minimum haalt, wordt proef b) niet beoordeeld.

Voor de berekening van de eindscore wordt de bij de vertaalproef behaalde score opgeteld bij de score van het assessment.

V.   ASSESSMENT

| 1. | Uitnodiging |
| --- | --- |

1.

U wordt voor het assessment uitgenodigd

| — | als u het vereiste minimum hebt behaald en behoort tot de kandidaten met de hoogste scores voor de vertaalproef,
  en |
| --- | --- |

—

als u het vereiste minimum hebt behaald en behoort tot de kandidaten met de hoogste scores voor de vertaalproef,

en

| — | als na onderzoek van de door u op het elektronische sollicitatieformulier verstrekte informatie blijkt dat u voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III. |
| --- | --- |

—

als na onderzoek van de door u op het elektronische sollicitatieformulier verstrekte informatie blijkt dat u voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III.

Per vergelijkend onderzoek worden maximaal viermaal zoveel kandidaten tot het assessment toegelaten als het aantal dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor het assessment uitgenodigd.

| 2. | Sollicitatiedossier |
| --- | --- |

2.

Als u behoort tot de kandidaten die tot het assessment worden toegelaten, dient u bij het assessment (3) het volledige sollicitatiedossier mee te brengen (ondertekend exemplaar van het elektronische sollicitatieformulier en bewijsstukken).

Instructies: zie punt 2.1.7 van de algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken.

| 3. | Assessment |
| --- | --- |

3.

Tijdens het assessment worden drie vaardigheden getoetst. De inhoud van de tests wordt gevalideerd door de jury:

| — | uw redeneervermogen

   (4) wordt beoordeeld aan de hand van de volgende tests:






  a) | verbaal redeneervermogen; |
| --- | --- | --- |

—

uw redeneervermogen

   (4) wordt beoordeeld aan de hand van de volgende tests:

a)

verbaal redeneervermogen;

| b) | numeriek redeneervermogen; |
| --- | --- |

b)

numeriek redeneervermogen;

| c) | abstract redeneervermogen; |
| --- | --- |

c)

abstract redeneervermogen;

| — | uw specifieke vaardigheden
  op het vakgebied worden beoordeeld aan de hand van de volgende tests:






  d) | samenvatting in de taal van het vergelijkend onderzoek van een in taal 3 opgestelde tekst; |
| --- | --- | --- |

—

uw specifieke vaardigheden
  op het vakgebied worden beoordeeld aan de hand van de volgende tests:

d)

samenvatting in de taal van het vergelijkend onderzoek van een in taal 3 opgestelde tekst;

| e) | een mondelinge presentatie over uw vaardigheden op het vakgebied (5); |
| --- | --- |

e)

een mondelinge presentatie over uw vaardigheden op het vakgebied (5);

| — | uw algemene vaardigheden

   (6) worden beoordeeld aan de hand van de volgende onderdelen:






  e) | een mondelinge presentatie; |
| --- | --- | --- |

—

uw algemene vaardigheden

   (6) worden beoordeeld aan de hand van de volgende onderdelen:

e)

een mondelinge presentatie;

| f) | een gestructureerd interview; |
| --- | --- |

f)

een gestructureerd interview;

| g) | een groepsoefening. |
| --- | --- |

g)

een groepsoefening.

Het assessment vindt in beginsel in Brussel plaats en duurt anderhalve dag.

Elke algemene vaardigheid wordt getest volgens onderstaand schema:

| | Mondelinge presentatie | Gestructureerd interview | Groepsoefening |
| --- | --- | --- | --- |
| Problemen analyseren en oplossen | x | | x |
| Communiceren | x | x | |
| Kwaliteits- en resultaatgericht werken | x | x | |
| Leren en zich blijven ontwikkelen | | x | x |
| Prioriteiten stellen en organiseren | x | | x |
| Stressbestendigheid | x | x | |
| Samenwerken | | x | x |
| Leidinggeven | | x | x |

Mondelinge presentatie

Gestructureerd interview

Groepsoefening

Problemen analyseren en oplossen

x

x

Communiceren

x

x

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

x

x

Leren en zich blijven ontwikkelen

x

x

Prioriteiten stellen en organiseren

x

x

Stressbestendigheid

x

x

Samenwerken

x

x

Leidinggeven

x

x

| 4. | Taal |
| --- | --- |

4.

Onderdelen a), b), c), d) en e): taal 1

Onderdelen f) en g): taal 2 (Duits, Engels of Frans, een andere taal dan taal 1)

| 5. | Score |
| --- | --- |

5.

Redeneervermogen

| a) verbaal redeneervermogen | : | 0 tot 20 punten
  vereist minimum: 10 |
| --- | --- | --- |
| b) numeriek redeneervermogen | : | 0 tot 10 punten |
| c) abstract redeneervermogen | : | 0 tot 10 punten
  vereist minimum voor de onderdelen b) en c) samen: 8 punten |

a) verbaal redeneervermogen

:

0 tot 20 punten

vereist minimum: 10

b) numeriek redeneervermogen

:

0 tot 10 punten

c) abstract redeneervermogen

:

0 tot 10 punten

vereist minimum voor de onderdelen b) en c) samen: 8 punten

Als u niet slaagt voor de onderdelen a), b) en c), wordt u uitgesloten van verdere deelname. De behaalde scores worden echter niet opgeteld bij de scores voor de andere onderdelen van het assessment.

Specifieke vaardigheden

| d) | 0 tot 60 punten
  vereist minimum: 30 punten |
| --- | --- |

d)

0 tot 60 punten

vereist minimum: 30 punten

| e) | 0 tot 40 punten
  vereist minimum: 20 punten |
| --- | --- |

e)

0 tot 40 punten

vereist minimum: 20 punten

Algemene vaardigheden (onderdelen e), f) en g))

0 tot 80 punten voor alle algemene vaardigheden samen (10 punten per vaardigheid)

vereist minimum:

3 punten per vaardigheid, en

40 punten voor de acht algemene vaardigheden samen.

VI.   CONTROLE VAN DE VERKLARINGEN VAN DE KANDIDATEN

Na afloop van het assessment worden de verklaringen van de kandidaten in hun elektronische sollicitatieformulier op basis van de door hen verstrekte bewijsstukken gecontroleerd door EPSO wat betreft de algemene voorwaarden en door de jury wat betreft de specifieke voorwaarden.

Deze controle wordt uitgevoerd in aflopende volgorde van de scores totdat het aantal op de reservelijst op te nemen kandidaten die daadwerkelijk voldoen aan alle toelatingsvoorwaarden, is bereikt. De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, zullen niet worden onderzocht.

Als blijkt dat de verklaringen op het sollicitatieformulier niet kunnen worden gestaafd met passende bewijsstukken, wordt de sollicitatie nietig verklaard.

VII.   RESERVELIJSTEN

| 1. | Plaatsing op de reservelijst |
| --- | --- |

1.

De jury plaatst u op de reservelijst (7) (zie aantal geslaagde kandidaten, punt I.1)

| — | als u de vereiste minimumscores hebt behaald en behoort tot de kandidaten met de hoogste scores voor de vertaalproef en de onderdelen van het assessment samen |
| --- | --- |

—

als u de vereiste minimumscores hebt behaald en behoort tot de kandidaten met de hoogste scores voor de vertaalproef en de onderdelen van het assessment samen

| — | en als uit de bewijsstukken blijkt dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden (zie punt III) |
| --- | --- |

—

en als uit de bewijsstukken blijkt dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden (zie punt III)

| 2. | Rangschikking |
| --- | --- |

2.

Alfabetische rangschikking per vergelijkend onderzoek.

---

(1)  Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrouwelijke geslacht.

(2)  Zie het Gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen — (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) — minimaal vereist niveau: taal 1 = C2, taal 2 = C1, taal 3 = C1.

(3)  De datum van het assessment wordt u te zijner tijd meegedeeld via uw EPSO-account.

(4)  Om praktische redenen kunnen deze tests plaatsvinden in testcentra in de lidstaten, los van de andere onderdelen van het assessment. De toetsen worden afgenomen per computer en worden georganiseerd door EPSO. De jury bepaalt de moeilijkheidsgraad van de toetsen en keurt de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

(5)  Bij de mondelinge presentatie worden zowel de specifieke als de algemene vaardigheden getoetst.

(6)  In punt 1.2 van de algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken worden deze vaardigheden nader omschreven.

(7)  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.

---

16.10.2014

| 16.10.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 366/8 |
| --- | --- | --- | --- |

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 366/8

---

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

2014/C 366 A/02

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen „Vergelijkende onderzoeken” die in 2014 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

---