# Europeiska unionens C 22A/23 j

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 22A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 58 årgången23 januari 2015 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 22A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

58 årgången23 januari 2015

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2015/C 022A/01 | Utlysning av ledig tjänst som direktör för Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (ECNN) i Lissabon (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2015/20002 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2015/C 022A/01

Utlysning av ledig tjänst som direktör för Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (ECNN) i Lissabon (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2015/20002

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 23.1.2015 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 22/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.1.2015

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 22/1

---

Utlysning av ledig tjänst som direktör för Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (ECNN) i Lissabon

(Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14)

COM/2015/20002

(2015/C 022 A/01)

Om oss

Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (nedan kallat centrumet) är ett EU-organ som har ställning som juridisk person och inrättades genom förordning (EEG) nr 302/93 (1), efter omarbetning Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1920/2006 (2) (nedan kallad förordningen).

Enligt artikel 1.2 i förordningen är centrumets mål att ”förse gemenskapen och dess medlemsstater med saklig, objektiv, tillförlitlig och jämförbar information på europeisk nivå om narkotika och narkotikamissbruk och konsekvenser av detta”. Informationen från centrumet bör hjälpa beslutsfattare att fatta välgrundade beslut om narkotikapolitiken inom EU.

Centrumet har bl.a. till uppgift att samla in och analysera befintliga data, förbättra metoderna för jämförelse av data, förmedla data och samarbeta med europeiska och internationella organ och organisationer samt med tredjeländer.

Centrumet tillhandahåller uppgifter som gör det möjligt för beslutsfattare att utveckla och genomföra evidensbaserad narkotikapolitik i överensstämmelse med EU:s balanserade narkotikastrategi (2013–2020) (3), vilken är inriktad på att minska både efterfrågan och tillgång på narkotika. Följande områden prioriteras:

| — | Uppföljning av narkotikaproblemet, särskilt genom epidemiologiska indikatorer eller andra indikatorer och uppföljning av nya trender, i synnerhet när det gäller blandmissbruk. |
| --- | --- |

—

Uppföljning av narkotikaproblemet, särskilt genom epidemiologiska indikatorer eller andra indikatorer och uppföljning av nya trender, i synnerhet när det gäller blandmissbruk.

| — | Uppföljning av åtgärder som har vidtagits för att avhjälpa narkotikarelaterade problem, tillhandahållande av information om bästa praxis i medlemsstaterna och underlättande av ömsesidigt utbyte av sådan praxis. |
| --- | --- |

—

Uppföljning av åtgärder som har vidtagits för att avhjälpa narkotikarelaterade problem, tillhandahållande av information om bästa praxis i medlemsstaterna och underlättande av ömsesidigt utbyte av sådan praxis.

| — | Utvärdering av riskerna med nya psykoaktiva ämnen och bibehållande av ett system för tidig varning avseende användning av sådana ämnen och avseende nya former av missbruk av befintliga psykoaktiva ämnen. |
| --- | --- |

—

Utvärdering av riskerna med nya psykoaktiva ämnen och bibehållande av ett system för tidig varning avseende användning av sådana ämnen och avseende nya former av missbruk av befintliga psykoaktiva ämnen.

| — | Framtagande av verktyg och instrument som hjälper medlemsstaterna att övervaka och utvärdera respektive lands nationella politik samt kommissionen att övervaka och utvärdera narkotikasituationen i EU. |
| --- | --- |

—

Framtagande av verktyg och instrument som hjälper medlemsstaterna att övervaka och utvärdera respektive lands nationella politik samt kommissionen att övervaka och utvärdera narkotikasituationen i EU.

Centrumet är öppet även för länder utanför EU som har ingått ett avtal om deltagande i dess arbete (för närvarande Norge och Turkiet). Centrumet samarbetar med relevanta internationella organisationer och andra – särskilt europeiska, statliga och icke-statliga – organ som är behöriga på narkotikaområdet.

Centrumet har sitt säte i Lissabon, Portugal. EU-bidraget till centrumet för 2014 uppgår till 1 4 7 93  959 euro (centrumets totala budget uppgår till 1 5 1 86  136 euro, vilket inbegriper bidraget från Norge). Centrumet har ungefär 100 anställda.

Mer information om centrumet finns på webbplatsen: http://www.emcdda.europa.eu/

Om tjänsten

Direktören ska leda centrumet och vara dess juridiska företrädare och ansikte utåt. Han eller hon ska vara helt oberoende vid fullgörandet av sina uppgifter. Direktören är ansvarig inför styrelsen som består av en röstberättigad medlem för varje medlemsstat (som utsetts av de enskilda medlemsstaterna), två röstberättigade medlemmar som utsetts av Europeiska kommissionen och två röstberättigade medlemmar (oberoende experter) som utsetts av Europaparlamentet samt en företrädare utan rösträtt för varje tredjeland som ingått ett avtal om deltagande i centrumets arbete.

Utan att det påverkar styrelsens befogenheter ska direktören ha det fulla ansvaret för centrumets arbetsuppgifter och genomgå Europaparlamentets årliga förfarande för beviljande av ansvarsfrihet för genomförandet av budgeten och avslutande av räkenskaperna.

Direktören ansvarar för att vidta och förvalta de administrativa, operativa och finansiella åtgärder som krävs för att centrumet ska fungera väl, bland annat personalrekryteringen.

I direktörens arbetsuppgifter ingår bl.a. följande:

| — | Utarbeta och genomföra centrumets mål i enlighet med dess uppdrag. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra centrumets mål i enlighet med dess uppdrag.

| — | Se till att centrumets verksamhet och uppgifter sköts i enlighet med förordningen om dess inrättande. |
| --- | --- |

—

Se till att centrumets verksamhet och uppgifter sköts i enlighet med förordningen om dess inrättande.

| — | Se till att den löpande administrationen och förvaltningen av centrumet fungerar. |
| --- | --- |

—

Se till att den löpande administrationen och förvaltningen av centrumet fungerar.

| — | Utarbeta centrumets (årliga och treåriga) arbetsprogram. |
| --- | --- |

—

Utarbeta centrumets (årliga och treåriga) arbetsprogram.

| — | Utarbeta och genomföra de beslut och program som antas av styrelsen. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra de beslut och program som antas av styrelsen.

| — | Utarbeta ett utkast till beräkning av centrumets inkomster och utgifter samt genomföra centrumets budget i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Utarbeta ett utkast till beräkning av centrumets inkomster och utgifter samt genomföra centrumets budget i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning.

| — | Utarbeta och offentliggöra de rapporter som föreskrivs i förordningen. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och offentliggöra de rapporter som föreskrivs i förordningen.

| — | Hantera alla personalfrågor och särskilt utöva de befogenheter som tillkommer tillsättningsmyndigheten. |
| --- | --- |

—

Hantera alla personalfrågor och särskilt utöva de befogenheter som tillkommer tillsättningsmyndigheten.

| — | Fastställa centrumets organisationsstruktur och lägga fram denna för styrelsens godkännande. |
| --- | --- |

—

Fastställa centrumets organisationsstruktur och lägga fram denna för styrelsens godkännande.

| — | Regelbundet utvärdera centrumets arbete. |
| --- | --- |

—

Regelbundet utvärdera centrumets arbete.

| — | Utveckla och upprätthålla goda förbindelser med myndigheterna i värdlandet Portugal. |
| --- | --- |

—

Utveckla och upprätthålla goda förbindelser med myndigheterna i värdlandet Portugal.

För närmare upplysningar, se texten i förordningen.

Vi söker

personer med följande egenskaper:

| — | Gedigen yrkeserfarenhet inom området narkotikapolitik och andra områden som är relevanta för centrumets uppdrag och verksamhet. Denna erfarenhet bör ha erhållits på nationell nivå, på EU-nivå eller internationell nivå. |
| --- | --- |

—

Gedigen yrkeserfarenhet inom området narkotikapolitik och andra områden som är relevanta för centrumets uppdrag och verksamhet. Denna erfarenhet bör ha erhållits på nationell nivå, på EU-nivå eller internationell nivå.

| — | Gedigen och dokumenterad förvaltnings- och ledarskapsförmåga, särskilt erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personalförvaltning i en nationell och/eller internationell miljö eller i en EU-miljö. |
| --- | --- |

—

Gedigen och dokumenterad förvaltnings- och ledarskapsförmåga, särskilt erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personalförvaltning i en nationell och/eller internationell miljö eller i en EU-miljö.

| — | Förmåga att utforma en övergripande framtidsvision för att uppnå centrumets strategiska mål. |
| --- | --- |

—

Förmåga att utforma en övergripande framtidsvision för att uppnå centrumets strategiska mål.

| — | Mycket god förmåga att fatta beslut, organisera och förhandla. |
| --- | --- |

—

Mycket god förmåga att fatta beslut, organisera och förhandla.

| — | Ett gott omdöme och dokumenterad förmåga att leda ett stort antal anställda både strategiskt och internt. |
| --- | --- |

—

Ett gott omdöme och dokumenterad förmåga att leda ett stort antal anställda både strategiskt och internt.

| — | Förmåga att leda, motivera och utveckla en sektorsövergripande arbetsgrupp i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda, motivera och utveckla en sektorsövergripande arbetsgrupp i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Djupgående och dokumenterade kunskaper om EU i allmänhet, EU:s institutioner och beslutsförfaranden och om samspelet mellan nationella myndigheter och EU:s institutioner. |
| --- | --- |

—

Djupgående och dokumenterade kunskaper om EU i allmänhet, EU:s institutioner och beslutsförfaranden och om samspelet mellan nationella myndigheter och EU:s institutioner.

| — | Dokumenterad förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt på alla nivåer med allmänheten och berörda intressenter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- |

—

Dokumenterad förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt på alla nivåer med allmänheten och berörda intressenter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast den sista ansökningsdagen:

Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

Universitetsutbildning: Du ska ha antingen

| — | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- |

—

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan.

Relevant yrkeserfarenhet: Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom ett område som är direkt relevant för centrumets verksamhet.

Arbetsledande erfarenhet: Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år ha fullgjorts i ledande befattning på hög nivå (4).

Språkkunskaper: Gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett andra språk.

Åldersgräns: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 66 år.

Oberoende och intresseförklaring

Direktören måste avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende. De sökande ska i ansökan bekräfta att de är beredda att avge en sådan försäkran.

Urval och utnämning

Urvalsförfarandet inleds förutsatt att centrumet har tillgängliga budgetmedel och att de berörda tjänsterna i centrumets tjänsteförteckning är tillgängliga.

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén inbjuder de sökande som har den profil som bäst motsvarar kraven för tjänsten till en intervju. Dessa sökande kommer att väljas ut på grundval av sina meriter inom de kriterier som anges ovan. Kommittén upprättar därefter en lista över de sökande som är kvar till nästa omgång, och dessa kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och kommer också att genomgå prov vid ett utvärderingscentrum där de bedöms av externa rekryteringskonsulter. De sökande som väljs ut av den rådgivande kommittén kommer därefter att intervjuas av de berörda kommissionsledamöterna.

Efter intervjuerna antar kommissionen en lista över godkända sökande och överlämnar den till centrumets styrelse. Styrelsen intervjuar de godkända sökandena och väljer ut en av dessa. Att en sökande tas med i denna lista innebär inte en garanti för att han eller hon kommer att erbjudas en tjänst. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller prov utöver de ovan nämnda.

Den sökande som styrelsen utser ska före utnämningen uppmanas att avlägga en förklaring inför det eller de ansvariga utskotten i Europaparlamentet och besvara frågor från utskottsledamöterna. Efter denna förklaring får Europaparlamentet anta ett yttrande om den utvalda kandidaten.

Styrelsen ska underrätta Europaparlamentet om hur detta yttrande har beaktats. Yttrandet ska behandlas som personligt och konfidentiellt fram till dess att kandidaten utses.

Det är styrelsen som fattar det slutgiltiga beslutet om utnämning av direktören.

Lika möjligheter

Centrumet tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (5).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns som tillfälligt anställd vid centrumet i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (6) för en femårsperiod som kan förlängas en gång i enlighet med förordningen.

Anställningsorten är Lissabon i Portugal, där centrumet har sitt säte.

Tjänsten ska enligt planerna tillträdas i början av september 2015.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten, måste du registrera dig online på följande webbplats:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (7). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. Sent inkomna registreringar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om hur urvalsförfarandet framskrider. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig måste du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8  000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du har fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade.

Om du inte får något registreringsnummer har din ansökan inte registrerats!

Urvalsförfarandet och all korrespondens med urvalskommittéerna sker på engelska (8).

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som gör att du inte kan registrera dig på nätet, får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (9)
  , poststämplat senast sista registreringsdagen. All korrespondens med Europeiska kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning, utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 20 februari 2015. Onlineregistreringar ska ha slutförts klockan 12.00 (lokal tid, Bryssel).

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Under den inledande fasen kommer Europeiska kommissionen, och därefter centrumet, att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (10).

---

(1)  EGT L 36, 12.2.1993, s. 1.

(2)  EUT L 376, 27.12.2006, s. 1.

(3)  EUT C 402, 29.12.2012, s. 1.

(4)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) titel och uppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antal överordnade och underordnade nivåer och antalet anställda på samma nivå.

(5)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(6)  Se fotnot 5.

(7)  Senast klockan 12.00 (lokal tid, Bryssel) den 20 februari 2015.

(8)  Urvalskommittéerna kommer att se till att de sökande som har engelska som modersmål inte ges några otillbörliga fördelar.

(9)  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och säkerhet, Enheten för arbetsledande personal och CCA-sekretariatet, COM/2015/20002, SC11 8/30, 1049 Bryssel, BELGIEN.

(10)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---