# Gazzetta ufficiale C 22A/23 g

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 22A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 58° anno23 gennaio 2015 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 22A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

58° anno23 gennaio 2015

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2015/C 022A/01 | Pubblicazione di un posto di direttore dell’Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze (OEDT) a Lisbona (Agente temporaneo — grado AD 14) — COM/2015/20002 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2015/C 022A/01

Pubblicazione di un posto di direttore dell’Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze (OEDT) a Lisbona (Agente temporaneo — grado AD 14) — COM/2015/20002

1

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 23.1.2015 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 22/1 |
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23.1.2015

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 22/1

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Pubblicazione di un posto di direttore dell’Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze (OEDT) a Lisbona

(Agente temporaneo — grado AD 14)

COM/2015/20002

(2015/C 022 A/01)

Chi siamo

L’Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze (nel prosieguo «l’Osservatorio») è un organismo dell’Unione europea dotato di personalità giuridica istituito dal regolamento (CEE) n. 302/93 (1), rifuso come regolamento (CE) n. 1920/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio (2) (nel prosieguo «il regolamento»).

Ai sensi dell’articolo 1, paragrafo 2 del regolamento, l’obiettivo dell’Osservatorio consiste nel «fornire alla Comunità e agli Stati membri [...] informazioni fattuali, obiettive, affidabili e comparabili a livello europeo sul fenomeno delle droghe e delle tossicodipendenze, nonché sulle loro conseguenze». Le informazioni fornite dall’Osservatorio hanno lo scopo di aiutare i decisori politici a prendere decisioni informate in merito alla politica antidroga dell’UE.

Fra le mansioni dell’Osservatorio si annoverano la raccolta e l’analisi dei dati esistenti, il miglioramento dei metodi di raffronto dei dati, la diffusione dei dati e la collaborazione con le organizzazioni e gli organismi europei e internazionali nonché con i paesi terzi.

L’Osservatorio fornisce dati che consentono ai decisori politici di sviluppare e attuare le strategie antidroga basate sui fatti e in linea con l’approccio equilibrato della Strategia dell’Unione europea in materia di droga (2013-2020) (3), incentrata sulla riduzione della domanda e dell’offerta di stupefacenti. I settori prioritari di interesse dell’Osservatorio sono i seguenti:

| — | il monitoraggio dello stato del fenomeno delle droghe, attraverso, in particolare, indicatori epidemiologici o di altro tipo ed il monitoraggio delle tendenze emergenti, segnatamente in materia di policonsumo, |
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il monitoraggio dello stato del fenomeno delle droghe, attraverso, in particolare, indicatori epidemiologici o di altro tipo ed il monitoraggio delle tendenze emergenti, segnatamente in materia di policonsumo,

| — | il controllo delle risposte date ai problemi legati alla droga e la fornitura di informazioni sulle migliori pratiche negli Stati membri nonché l’agevolazione dello scambio di tali pratiche tra essi, |
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il controllo delle risposte date ai problemi legati alla droga e la fornitura di informazioni sulle migliori pratiche negli Stati membri nonché l’agevolazione dello scambio di tali pratiche tra essi,

| — | la valutazione dei rischi delle nuove sostanze psicoattive e l’allestimento di un sistema di allarme rapido relativo al consumo di queste sostanze, nonché alle nuove modalità di consumo delle sostanze psicoattive esistenti, |
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la valutazione dei rischi delle nuove sostanze psicoattive e l’allestimento di un sistema di allarme rapido relativo al consumo di queste sostanze, nonché alle nuove modalità di consumo delle sostanze psicoattive esistenti,

| — | l’elaborazione di mezzi e strumenti intesi a facilitare il controllo e la valutazione delle politiche nazionali da parte degli Stati membri e il controllo e la valutazione delle politiche dell’UE da parte della Commissione. |
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l’elaborazione di mezzi e strumenti intesi a facilitare il controllo e la valutazione delle politiche nazionali da parte degli Stati membri e il controllo e la valutazione delle politiche dell’UE da parte della Commissione.

L’Osservatorio è aperto ai paesi non membri dell’UE che abbiano concluso un accordo di partecipazione ai lavori (attualmente la Norvegia e la Turchia). L’Osservatorio collabora con le organizzazioni internazionali del settore e con gli altri organismi, in particolare europei, governativi e non governativi, competenti nel settore degli stupefacenti.

L’Osservatorio ha sede a Lisbona (Portogallo). Per il 2014 è destinatario di una sovvenzione dell’Unione pari a 1 4 7 93  959 EUR (il bilancio totale dell’Osservatorio ammonta a 1 5 1 86  136 EUR, contributo della Norvegia incluso) e occupa circa 100 persone.

Per ulteriori informazioni consultare il sito dell’Osservatorio: www.emcdda.europa.eu

Cosa offriamo

Il direttore assicura la gestione dell’Osservatorio, ne è il rappresentante legale e ne cura i contatti con l’esterno. Il direttore è indipendente nell’espletamento delle sue funzioni e rende conto delle proprie attività al consiglio di amministrazione, composto da un membro con diritto di voto nominato da ciascuno Stato membro, due membri con diritto di voto nominati dalla Commissione europea e due membri con diritto di voto (esperti indipendenti) nominati dal Parlamento europeo nonché da un rappresentante senza diritto di voto per ciascun paese terzo che ha concluso un accordo di partecipazione ai lavori dell’Osservatorio.

Fatte salve le competenze del consiglio di amministrazione, il direttore si assume la piena responsabilità dei compiti affidati all’Osservatorio ed è soggetto alla procedura di discarico annuale e di chiusura dei conti del Parlamento europeo per l’esecuzione del bilancio.

Il direttore è responsabile dell’adozione e della gestione dei provvedimenti amministrativi, operativi e finanziari necessari per il corretto funzionamento dell’Osservatorio, compresa l’assunzione del personale.

Rientrano tra le responsabilità del direttore, in particolare:

| — | la definizione e realizzazione degli obiettivi dell’Osservatorio in conformità del suo mandato, |
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la definizione e realizzazione degli obiettivi dell’Osservatorio in conformità del suo mandato,

| — | garantire il funzionamento e l’esercizio delle funzioni dell’Osservatorio conformemente al regolamento che lo istituisce, |
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garantire il funzionamento e l’esercizio delle funzioni dell’Osservatorio conformemente al regolamento che lo istituisce,

| — | l’ordinaria amministrazione e gestione dell’Osservatorio, |
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l’ordinaria amministrazione e gestione dell’Osservatorio,

| — | la preparazione dei programmi di lavoro (annuali e triennali) dell’Osservatorio, |
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la preparazione dei programmi di lavoro (annuali e triennali) dell’Osservatorio,

| — | l’elaborazione e l’esecuzione delle decisioni e dei programmi approvati dal consiglio di amministrazione, |
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l’elaborazione e l’esecuzione delle decisioni e dei programmi approvati dal consiglio di amministrazione,

| — | la preparazione del progetto di stato di previsione delle entrate e delle spese e l’esecuzione del bilancio dell’Osservatorio secondo i principi della sana gestione finanziaria, |
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la preparazione del progetto di stato di previsione delle entrate e delle spese e l’esecuzione del bilancio dell’Osservatorio secondo i principi della sana gestione finanziaria,

| — | la preparazione e la pubblicazione delle relazioni previste dal regolamento, |
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la preparazione e la pubblicazione delle relazioni previste dal regolamento,

| — | la gestione di tutte le questioni riguardanti il personale, in particolare l’esercizio dei poteri conferiti all’autorità che ha il potere di nomina, |
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la gestione di tutte le questioni riguardanti il personale, in particolare l’esercizio dei poteri conferiti all’autorità che ha il potere di nomina,

| — | la definizione della struttura organizzativa dell’Osservatorio e la sua presentazione al consiglio di amministrazione per approvazione, |
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la definizione della struttura organizzativa dell’Osservatorio e la sua presentazione al consiglio di amministrazione per approvazione,

| — | la valutazione periodica dei lavori dell’Osservatorio, |
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la valutazione periodica dei lavori dell’Osservatorio,

| — | lo sviluppo e la cura di relazioni proficue con le autorità del paese ospitante, il Portogallo. |
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lo sviluppo e la cura di relazioni proficue con le autorità del paese ospitante, il Portogallo.

Per ulteriori informazioni si rimanda al testo del regolamento.

Chi cerchiamo

I candidati devono essere in possesso delle seguenti qualifiche:

| — | comprovata esperienza professionale nella politica antidroga e in altri ambiti aventi rilevanza per il mandato e le attività dell’Osservatorio, acquisita preferibilmente in un contesto nazionale, europeo o internazionale, |
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comprovata esperienza professionale nella politica antidroga e in altri ambiti aventi rilevanza per il mandato e le attività dell’Osservatorio, acquisita preferibilmente in un contesto nazionale, europeo o internazionale,

| — | competenze solide e comprovate in materia di amministrazione e gestione, in particolare esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, acquisite in un contesto nazionale, europeo o internazionale, |
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competenze solide e comprovate in materia di amministrazione e gestione, in particolare esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, acquisite in un contesto nazionale, europeo o internazionale,

| — | capacità di sviluppare una visione globale lungimirante al fine di realizzare gli obiettivi strategici dell’agenzia, |
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capacità di sviluppare una visione globale lungimirante al fine di realizzare gli obiettivi strategici dell’agenzia,

| — | eccellenti capacità decisionali, organizzative e negoziali, |
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eccellenti capacità decisionali, organizzative e negoziali,

| — | solida capacità di giudizio e comprovata capacità di gestire un organico numeroso, sia a livello strategico che di gestione interna, |
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solida capacità di giudizio e comprovata capacità di gestire un organico numeroso, sia a livello strategico che di gestione interna,

| — | capacità di dirigere, motivare e sviluppare un’équipe multidisciplinare in un contesto europeo, multiculturale e multilingue, |
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capacità di dirigere, motivare e sviluppare un’équipe multidisciplinare in un contesto europeo, multiculturale e multilingue,

| — | profonda comprensione e dimostrata conoscenza del contesto dell’UE, delle istituzioni e delle procedure decisionali dell’Unione nonché dell’interazione tra amministrazioni nazionali e istituzioni dell’UE, |
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profonda comprensione e dimostrata conoscenza del contesto dell’UE, delle istituzioni e delle procedure decisionali dell’Unione nonché dell’interazione tra amministrazioni nazionali e istituzioni dell’UE,

| — | comprovata capacità di comunicare in modo efficace e fluente a tutti i livelli, in modo trasparente e aperto, con il pubblico e con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali ecc.). |
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comprovata capacità di comunicare in modo efficace e fluente a tutti i livelli, in modo trasparente e aperto, con il pubblico e con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali ecc.).

I candidati devono

I candidati saranno ammessi alla fase della selezione se risulteranno soddisfatti i seguenti requisiti formali entro il termine ultimo di presentazione delle candidature:

Cittadinanza: essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea;

Laurea o diploma universitario: aver conseguito:

| — | un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da diploma, se la durata regolare di tali studi è di almeno 4 anni, o |
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un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da diploma, se la durata regolare di tali studi è di almeno 4 anni, o

| — | un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da diploma, più almeno 1 anno di esperienza professionale specifica se la durata regolare di tali studi è di almeno 3 anni (l’anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post-laurea di cui oltre), |
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un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da diploma, più almeno 1 anno di esperienza professionale specifica se la durata regolare di tali studi è di almeno 3 anni (l’anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post-laurea di cui oltre),

Esperienza professionale: almeno 15 anni di esperienza post-laurea acquisita successivamente al conseguimento delle qualifiche di cui sopra;

Esperienza professionale pertinente: dei 15 anni di esperienza professionale, averne maturato almeno 5 in un settore di pertinenza diretta delle attività dell’Osservatorio;

Esperienza in funzione dirigenziale: dei 15 anni di esperienza professionale, avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale in funzione dirigenziale di alto livello (4);

Lingue: conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e conoscenza soddisfacente di un’altra di queste lingue;

Limite d’età: essere in grado di portare a termine il mandato quinquenale prima di raggiungere l’età pensionabile, che per gli agenti temporanei dell’Unione europea è fissata alla fine del mese di compimento del 66o anno d’età.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore dovrà dichiarare che si impegna ad agire in completa indipendenza nell’interesse pubblico ed a indicare gli eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la sua indipendenza. Nella candidatura gli interessati devono confermare la disponibilità a rendere tali dichiarazioni.

Selezione e nomina

L’avvio della selezione è subordinato alla disponibilità di stanziamenti nel bilancio dell’Osservatorio ed alla disponibilità dei posti corrispondenti nella tabella dell’organico.

Per procedere alla selezione sarà nominata una commissione di preselezione che convocherà per un colloquio i candidati il cui profilo corrisponde maggiormente alle esigenze specifiche del posto vacante, scelti in base ai loro meriti secondo i criteri di cui sopra. I candidati che avranno superato la fase di preselezione sosterranno un colloquio con il Comitato consultivo delle nomine (CCN) della Commissione e saranno esaminati da un centro di valutazione gestito da consulenti esterni. I candidati selezionati dal CCN sosterranno quindi un colloquio con i Commissari responsabili.

Dopo i colloqui, la Commissione stilerà un elenco dei candidati idonei e lo trasmetterà al consiglio di amministrazione dell’Osservatorio. Quest’ultimo organizzerà un ulteriore colloquio con i candidati dell’elenco e tra loro ne selezionerà uno. Figurare nell’elenco non è la garanzia di nomina. È possibile che i candidati siano invitati a sostenere gli ulteriori colloqui e/o prove oltre a quelli indicati.

Prima della nomina, il candidato prescelto dal consiglio di amministrazione sarà invitato a rendere una dichiarazione dinanzi alla o alle commissioni competenti del Parlamento europeo e a rispondere alle domande dei membri di tali commissioni. Dopo questa dichiarazione, il Parlamento europeo può adottare un parere nel quale espone la sua opinione sul candidato selezionato.

È previsto che il consiglio di amministrazione informi il Parlamento europeo del modo in cui tale parere è stato preso in considerazione. Il parere è trattato come personale e riservato fino alla nomina del candidato.

Il consiglio di amministrazione adotta la decisione finale sulla nomina del direttore.

Pari opportunità

L’Osservatorio applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione, conformemente all’articolo 1 quinquies dello statuto del personale (5).

Regime applicabile

Il direttore sarà nominato membro del personale dell’Osservatorio e inquadrato come agente temporaneo di grado AD14, conformemente all’articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (6), per un periodo di 5 anni, rinnovabile un’unica volta, a norma del regolamento.

La sede di servizio è Lisbona (Portogallo), dove ha sede l’Osservatorio.

Il direttore assumerà il servizio non prima dell’inizio di settembre 2015.

Modalità di presentazione della candidatura

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i criteri di ammissione («Condizioni essenziali»), con particolare riguardo al titolo di studio e all’esperienza professionale richiesti. Il mancato rispetto di uno dei requisiti di ammissione comporta l’esclusione automatica dalla procedura di selezione.

Per presentare la candidatura occorre iscriversi via Internet collegandosi al sito:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Spetta agli interessati completare l’iscrizione online entro il termine stabilito (7). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per presentare la candidatura, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet potrebbero interrompere l’operazione di iscrizione online e costringere a ripeterla integralmente. Dopo la scadenza del termine d’iscrizione, non sarà più possibile inserire alcun dato. Le iscrizioni inviate in ritardo mediante normale posta elettronica saranno tassativamente respinte.

I candidati devono disporre di un indirizzo valido di posta elettronica, che servirà per identificare l’iscrizione e per informarli sullo stato di avanzamento della procedura di selezione. Si prega pertanto di comunicare tempestivamente alla Commissione europea eventuali cambiamenti di tale indirizzo.

Per completare la candidatura occorre caricare un curriculum vitae in formato Word o PDF e compilare, online, una lettera di motivazione (al massimo 8  000 caratteri). Il curriculum e la lettera devono essere redatti in francese, inglese o tedesco.

Una volta completata l’iscrizione online, apparirà sullo schermo un numero di iscrizione, che dovrà essere annotato e conservato, poiché dovrà essere indicato come numero di riferimento per qualsiasi questione riguardante la candidatura. La procedura di iscrizione è ultimata solo quando appare questo numero: esso è la conferma che i dati immessi sono stati registrati.

La mancata assegnazione del numero indica che la candidatura non è stata registrata!

La procedura di selezione, compresa la corrispondenza con la commissione esaminatrice durante la procedura stessa, si svolgerà in inglese (8).

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla Commissione europea.

Le persone affette da una disabilità che impedisca loro di presentare la candidatura online possono inviarla (curriculum vitae e lettera di motivazione) per posta raccomandata
   (9)
  , al più tardi entro il termine ultimo di iscrizione (farà fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione europea e tali candidati avverrà a mezzo posta. Tali candidati dovranno allegare alla candidatura un certificato, rilasciato da un organismo riconosciuto, che attesti la loro disabilità, indicando inoltre, su un foglio a parte, eventuali disposizioni speciali che essi ritengano necessarie per rendere più agevole la loro partecipazione alla procedura di selezione.

Per richieste di ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, si prega di inviare un messaggio elettronico all’indirizzo: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Termine ultimo

Il termine ultimo di iscrizione è il 20 febbraio 2015. Le iscrizioni online saranno chiuse alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

Informazione importante per i candidati

Si ricorda che i lavori delle commissioni di selezione sono riservati. Qualsiasi contatto diretto o indiretto con i membri di tali commissioni è vietato ai candidati o a chiunque agisca per loro conto.

Protezione dei dati personali

La Commissione europea (durante la fase preparatoria) e successivamente l’Osservatorio garantiscono che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (10).

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(1)  GU L 36 del 12.2.1993, pag. 1.

(2)  GU L 376 del 27.12.2006, pag. 1.

(3)  GU C 402 del 29.12.2012, pag. 1.

(4)  Nel curriculum vitae i candidati devono indicare, almeno per i 5 anni nei quali hanno acquisito l’esperienza nella funzione dirigenziale di alto livello: 1) titolo e funzioni inerenti al ruolo direttivo svolto; 2) numero di persone alle proprie dipendenze; 3) entità dei bilanci gestiti; 4) numero di livelli gerarchici superiori e inferiori e numero di pari grado.

(5)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1.

(6)  Cfr. nota n. 5.

(7)  Entro il 20 febbraio 2015, ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

(8)  Le commissioni di selezione garantiranno che non siano indebitamente avvantaggiati i candidati di madrelingua.

(9)  Commissione europea, direzione generale Risorse umane e sicurezza, Unità Personale dirigente e segreteria CCN, COM/2015/20002, SC11 8/30, 1049 Bruxelles.

(10)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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