# Úradný vestník C 22A/23.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 22A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5823. januára 2015 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 22A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5823. januára 2015

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2015/C 022A/01 | Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť (EMCDDZ) v Lisabone (Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14) — COM/2015/20002 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2015/C 022A/01

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť (EMCDDZ) v Lisabone (Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14) — COM/2015/20002

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 23.1.2015 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 22/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.1.2015

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 22/1

---

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť (EMCDDZ) v Lisabone

(Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14)

COM/2015/20002

(2015/C 022 A/01)

Kto sme

Európske monitorovacie centrum pre drogy a drogovú závislosť (ďalej len „centrum“) je orgán Európskej únie s právnou subjektivitou založený nariadením Rady (EHS) č. 302/93 (1), v prepracovanom znení nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1920/2006 (2) (ďalej len „nariadenie“).

Podľa článku 1 ods. 2 nariadenia je cieľom centra „poskytovať Spoločenstvu a jeho členským štátom [...] vecné, objektívne, spoľahlivé a porovnateľné informácie na európskej úrovni týkajúce sa drog, drogovej závislosti a ich následkov.“ Informácie poskytované centrom by mali pomáhať tvorcom politiky pri prijímaní informovaných rozhodnutí o drogovej politike v EÚ.

Medzi úlohy centra patrí zber a analýza existujúcich údajov, zlepšovanie metód na porovnávanie údajov, zverejňovanie údajov a spolupráca s európskymi a medzinárodnými orgánmi a organizáciami, ako aj s tretími krajinami.

Centrum poskytuje údaje, ktoré umožňujú tvorcom politík rozvíjať a realizovať drogovú politiku založenú na dôkazoch v súlade s vyváženým prístupom protidrogovej stratégie EÚ na obdobie 2013 – 2020 (3), ktorá je zameraná na zníženie dopytu, ale aj ponuky drog. Sústredí sa na tieto prioritné oblasti:

| — | monitorovanie stavu drogovej problematiky, najmä na základe použitia epidemiologických alebo iných ukazovateľov, a monitorovanie nových trendov, najmä tých, ktoré obsahujú užívanie viacerých drog súčasne, |
| --- | --- |

—

monitorovanie stavu drogovej problematiky, najmä na základe použitia epidemiologických alebo iných ukazovateľov, a monitorovanie nových trendov, najmä tých, ktoré obsahujú užívanie viacerých drog súčasne,

| — | monitorovanie riešení použitých pri problematike týkajúcej sa drog; poskytovanie informácií o najlepších postupoch v členských štátoch a napomáhanie výmene takýchto postupov medzi nimi, |
| --- | --- |

—

monitorovanie riešení použitých pri problematike týkajúcej sa drog; poskytovanie informácií o najlepších postupoch v členských štátoch a napomáhanie výmene takýchto postupov medzi nimi,

| — | hodnotenie rizík nových psychoaktívnych látok a udržiavanie rýchleho informačného systému ohľadne ich užívania, ako aj nových metód užívania súčasných psychoaktívnych látok, |
| --- | --- |

—

hodnotenie rizík nových psychoaktívnych látok a udržiavanie rýchleho informačného systému ohľadne ich užívania, ako aj nových metód užívania súčasných psychoaktívnych látok,

| — | vyvíjanie nástrojov a prostriedkov, ktoré členským štátom uľahčia monitorovanie a hodnotenie ich národných politík a Komisii monitorovanie a hodnotenie drogovej situácie v celej EÚ. |
| --- | --- |

—

vyvíjanie nástrojov a prostriedkov, ktoré členským štátom uľahčia monitorovanie a hodnotenie ich národných politík a Komisii monitorovanie a hodnotenie drogovej situácie v celej EÚ.

Centrum je otvorené aj krajinám, ktoré nie sú členmi EÚ a ktoré uzavreli dohodu o svojej účasti na práci centra (v súčasnosti Nórsko a Turecko). Centrum spolupracuje s relevantnými medzinárodnými organizáciami a inými, najmä európskymi, vládnymi a mimovládnymi orgánmi príslušnými pre drogovú oblasť.

Centrum sídli v Lisabone (Portugalsko). V roku 2014 získalo od Únie finančný príspevok vo výške 1 4 7 93  959 EUR (celkový rozpočet centra predstavuje 1 5 1 86  136 EUR, čo zahŕňa aj príspevok Nórska) a zamestnáva približne 100 osôb.

Ďalšie informácie o centre sú k dispozícii na webovej stránke: www.emcdda.europa.eu

Čo ponúkame

Riaditeľ(-ka) bude riadiť centrum a bude jeho zákonným zástupcom a verejným predstaviteľom. Svoje povinnosti bude vykonávať nezávisle a bude za svoju činnosť zodpovedný(-á) správnej rade, ktorá pozostáva z jedného hlasujúceho člena vymenovaného každým členským štátom, dvoch hlasujúcich členov vymenovaných Európskou komisiou a dvoch hlasujúcich členov (nezávislých odborníkov) vymenovaných Európskym parlamentom, ako aj jedného zástupcu bez hlasovacieho práva za každú tretiu krajinu, ktorá uzavrela dohodu o účasti na práci centra.

Bez toho, aby boli dotknuté právomoci správnej rady, riaditeľ(-ka) preberá plnú zodpovednosť za úlohy, ktorými je poverené centrum, a v súvislosti s plnením rozpočtu podlieha postupu udelenia ročného absolutória a účtovnej závierky zo strany Európskeho parlamentu.

Riaditeľ(-ka) bude zodpovedný(-á) za prijatie a riadenie administratívnych, prevádzkových a finančných opatrení potrebných na riadne fungovanie centra vrátane prijímania zamestnancov.

Riaditeľ(-ka) plní najmä tieto povinnosti:

| — | rozvíjanie a dosahovanie cieľov centra v súlade s jeho poslaním, |
| --- | --- |

—

rozvíjanie a dosahovanie cieľov centra v súlade s jeho poslaním,

| — | zabezpečovanie prevádzky a úloh centra v súlade s jeho zakladajúcim nariadením, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie prevádzky a úloh centra v súlade s jeho zakladajúcim nariadením,

| — | zabezpečenie každodennej správy a riadenia centra, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie každodennej správy a riadenia centra,

| — | príprava (ročných a trojročných) pracovných programov centra, |
| --- | --- |

—

príprava (ročných a trojročných) pracovných programov centra,

| — | príprava a realizácia rozhodnutí a programov prijatých správnou radou, |
| --- | --- |

—

príprava a realizácia rozhodnutí a programov prijatých správnou radou,

| — | príprava návrhu odhadu príjmov a výdavkov centra a plnenie jeho rozpočtu v súlade so zásadami riadneho finančného hospodárenia, |
| --- | --- |

—

príprava návrhu odhadu príjmov a výdavkov centra a plnenie jeho rozpočtu v súlade so zásadami riadneho finančného hospodárenia,

| — | príprava a zverejňovanie správ stanovených v nariadení, |
| --- | --- |

—

príprava a zverejňovanie správ stanovených v nariadení,

| — | riadenie všetkých záležitosti týkajúcich sa zamestnancov, a najmä výkon právomocí prenesených na vymenúvací orgán, |
| --- | --- |

—

riadenie všetkých záležitosti týkajúcich sa zamestnancov, a najmä výkon právomocí prenesených na vymenúvací orgán,

| — | vymedzenie organizačnej štruktúry centra a jej predloženie správnej rade na schválenie, |
| --- | --- |

—

vymedzenie organizačnej štruktúry centra a jej predloženie správnej rade na schválenie,

| — | pravidelné hodnotenie práce centra, |
| --- | --- |

—

pravidelné hodnotenie práce centra,

| — | rozvíjanie a udržiavanie dobrých vzťahov s orgánmi hostiteľskej krajiny, Portugalska. |
| --- | --- |

—

rozvíjanie a udržiavanie dobrých vzťahov s orgánmi hostiteľskej krajiny, Portugalska.

Ďalšie informácie nájdete v texte nariadenia.

Koho hľadáme

Uchádzači by mali mať túto kvalifikáciu:

| — | solídne odborné skúsenosti v oblasti protidrogovej politiky a v ostatných oblastiach relevantných pre mandát a činnosti centra, v ideálnom prípade získané vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

solídne odborné skúsenosti v oblasti protidrogovej politiky a v ostatných oblastiach relevantných pre mandát a činnosti centra, v ideálnom prípade získané vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom prostredí,

| — | solídne a preukázateľné administratívne a manažérske zručnosti, najmä skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov, získané vo vnútroštátnom, v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

solídne a preukázateľné administratívne a manažérske zručnosti, najmä skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov, získané vo vnútroštátnom, v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí,

| — | schopnosť formovať celkovú víziu orientovanú na budúcnosť, pokiaľ ide o realizovanie strategických cieľov agentúry, |
| --- | --- |

—

schopnosť formovať celkovú víziu orientovanú na budúcnosť, pokiaľ ide o realizovanie strategických cieľov agentúry,

| — | vynikajúce rozhodovacie, organizačné a vyjednávacie schopnosti. |
| --- | --- |

—

vynikajúce rozhodovacie, organizačné a vyjednávacie schopnosti.

| — | zdravý úsudok a preukázateľnú schopnosť riadiť veľký počet zamestnancov na strategickej aj na internej riadiacej úrovni, |
| --- | --- |

—

zdravý úsudok a preukázateľnú schopnosť riadiť veľký počet zamestnancov na strategickej aj na internej riadiacej úrovni,

| — | schopnosť viesť, motivovať a rozvíjať multidisciplinárny pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť, motivovať a rozvíjať multidisciplinárny pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | dôkladné pochopenie a preukázateľnú znalosť prostredia EÚ, inštitúcií EÚ a rozhodovacích postupov, ako aj interakcie medzi vnútroštátnymi správami a inštitúciami EÚ, |
| --- | --- |

—

dôkladné pochopenie a preukázateľnú znalosť prostredia EÚ, inštitúcií EÚ a rozhodovacích postupov, ako aj interakcie medzi vnútroštátnymi správami a inštitúciami EÚ,

| — | preukázateľnú schopnosť komunikovať efektívne, plynule, transparentne a otvorene s verejnosťou a zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), a to na všetkých úrovniach. |
| --- | --- |

—

preukázateľnú schopnosť komunikovať efektívne, plynule, transparentne a otvorene s verejnosťou a zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), a to na všetkých úrovniach.

Uchádzači musia

O zaradení uchádzačov do fázy výberu sa bude rozhodovať na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia spĺňať do termínu uzávierky podávania prihlášok:

štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie;

vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: mať

| — | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia 4 roky alebo viac, alebo |
| --- | --- |

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia 4 roky alebo viac, alebo

| — | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň 3 roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte); |
| --- | --- |

—

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň 3 roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte);

odborná prax: mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu prax získanú po skončení uvedeného vysokoškolského štúdia;

relevantná odborná prax: pôsobiť v rámci uvedenej 15-ročnej odbornej praxe aspoň 5 rokov v oblasti, ktorá priamo súvisí s činnosťami centra;

prax v riadiacej funkcii: pôsobiť v rámci uvedenej 15-ročnej odbornej praxe aspoň 5 rokov vo vysokej riadiacej funkcii (4);

jazyky: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov;

veková hranica: byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od riaditeľa(-ky) sa bude vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho/jej nezávislosť. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní predložiť takéto vyhlásenie.

Výber a vymenovanie

Výberové konanie sa začne pod podmienkou, že v rozpočte centra bude k dispozícii dostatok prostriedkov a v pláne počtu pracovných miest bude dostatok zodpovedajúcich miest.

Pre výberové konanie sa zostaví porota predbežného výberu. Táto porota pozve na pohovor uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú osobitné požiadavky na pracovné miesto a ktorí boli vybraní na základe svojich znalostí a schopností v rámci uvedených kritérií. Uchádzači vybraní porotou predbežného výberu budú pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre vymenúvanie (CCA) a budú musieť prejsť testovaním v hodnotiacom centre, ktoré vykonajú externí poradcovia pre výber pracovníkov. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu Poradného výboru pre vymenúvanie, budú pozvaní na pohovor s príslušnými komisármi.

Po týchto pohovoroch Komisia schváli zoznam vhodných uchádzačov a oznámi ho správnej rade centra. Uchádzači zaradení do tohto užšieho výberu absolvujú pohovor so správnou radou, ktorá spomedzi nich vyberie jedného uchádzača. Zaradenie do užšieho zoznamu nie je zárukou vymenovania. Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie ďalších pohovorov a/alebo testov.

Pred vymenovaním bude uchádzač vybraný správnou radou vyzvaný, aby vystúpil v rámci príslušného výboru alebo výborov Európskeho parlamentu a odpovedal na otázky ich členov. Európsky parlament môže v nadväznosti na toto vystúpenie prijať stanovisko, v ktorom sa vyjadrí k vybranému uchádzačovi.

Správna rada informuje Európsky parlament o spôsobe zohľadnenia tohto stanoviska. Uvedené stanovisko sa až do vymenovania kandidáta bude považovať za osobné a dôverné.

Správna rada prijme konečné rozhodnutie o vymenovaní riaditeľa(-ky).

Rovnaké príležitosti

Centrum uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (5).

Pracovné podmienky

Riaditeľ(-ka) bude vymenovaný(-á) za zamestnanca centra ako dočasný zamestnanec v platovej triede AD 14 podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Únie (6) na obdobie piatich rokov, ktoré možno raz predĺžiť, ako je uvedené v nariadení.

Miestom zamestnania je Lisabon (Portugalsko), kde má centrum sídlo.

Riaditeľ(-ka) sa by sa mal(-a) ujať úradu najskôr začiatkom septembra 2015.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky účasti („Uchádzači musia“), najmä pokiaľ ide o druh diplomu a odbornú prax. Nesplnenie ktorejkoľvek z podmienok účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte prostredníctvom internetu na webovej lokalite:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa uvedených pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania.

Za včasné dokončenie online registrácie sú zodpovední uchádzači (7). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý postup zopakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa nebudú brať do úvahy.

Je potrebné, aby ste mali platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vašej registrácie, ako aj na zasielanie informácií o priebehu výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K vašej prihláške je potrebné pripojiť životopis vo formáte WORD alebo PDF a online vyplniť motivačný list (najviac 8  000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku.

Po dokončení online registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať a zapamätať – je to vaše referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje boli zaregistrované správne.

Ak sa na vašej obrazovke neobjaví registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Výberové konanie vrátane korešpondencie s výberovými porotami sa uskutoční v anglickom jazyku (8).

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo Európska komisia.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom
   (9)
  najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi vami a Európskou komisiou sa bude realizovať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť v konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dátum uzávierky registrácie

Uzávierka registrácie je 20. februára 2015. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už online registrácia nebude možná.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači alebo ktokoľvek, kto koná v ich mene, majú zakázaný priamy alebo nepriamy kontakt s členmi týchto komisií.

Ochrana osobných údajov

Európska komisia (počas prípravného obdobia) a neskôr centrum zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov (10).

---

(1)  Ú. v. ES L 36, 12.2.1993, s. 1.

(2)  Ú. v. EÚ L 376, 27.12.2006, s. 1.

(3)  Ú. v. EÚ C 402, 29.12.2012, s. 1.

(4)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto 5 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise nasledujúce údaje: 1. názov a náplň zastávaných riadiacich funkcií; 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách riadili; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(5)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1.

(6)  Pozri poznámku pod čiarou č. 5.

(7)  Najneskôr do 20. februára 2015, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(8)  Výberové poroty zaistia, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jazyk výberového konania rodným jazykom.

(9)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20002, SC11 8/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(10)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---