# Úřední věstník C 434A/4. p

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 434A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 574. prosince 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 434A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 574. prosince 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) |
| 2014/C 434A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení — EPSO/AST/134/14 — Asistenti (AST 3) v oblasti parlamentní činnosti | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

2014/C 434A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení — EPSO/AST/134/14 — Asistenti (AST 3) v oblasti parlamentní činnosti

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 434A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 11 |

2014/C 434A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

11

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

| 4.12.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 434/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 434/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

EPSO/AST/134/14

ASISTENTI (AST 3) V OBLASTI PARLAMENTNÍ ČINNOSTI

(2014/C 434 A/01)

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami pro sestavení rezervního seznamu uchazečů za účelem obsazení volných pracovních míst úředníků na pozici „asistentů“ (1) v Evropském parlamentu.

| Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte obecná pravidla platná pro otevřená výběrová řízení, která byla zveřejněna v
   Úředním věstníku Evropské unie řady


  C 60 A ze dne 1. března 2014 a na internetové stránce úřadu EPSO.




  Tato obecná pravidla jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení a pomohou Vám porozumět pravidlům upravujícím postup a způsobu přihlašování. |
| --- |

Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte obecná pravidla platná pro otevřená výběrová řízení, která byla zveřejněna v
   Úředním věstníku Evropské unie řady


  C 60 A ze dne 1. března 2014 a na internetové stránce úřadu EPSO.

Tato obecná pravidla jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení a pomohou Vám porozumět pravidlům upravujícím postup a způsobu přihlašování.

OBSAH

| I. | OBECNÝ RÁMEC |
| --- | --- |

I.

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

| III. | PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ |
| --- | --- |

III.

| IV. | VSTUPNÍ TESTY |
| --- | --- |

IV.

| V. | PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A VÝBĚR NA ZÁKLADĚ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ |
| --- | --- |

V.

| VI. | HODNOTÍCÍ CENTRUM |
| --- | --- |

VI.

| VII. | OVĚŘENÍ PROHLÁŠENÍ UCHAZEČŮ |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | REZERVNÍ SEZNAM |
| --- | --- |

VIII.

I.   OBECNÝ RÁMEC

| 1. | Počet úspěšných uchazečů |
| --- | --- |

1.

30

| 2. | Podání přihlášky |
| --- | --- |

2.

Přihlášky se podávají elektronicky podle pokynů uvedených na internetových stránkách úřadu EPSO, konkrétně v pokynech pro podávání přihlášek online.

Lhůta (včetně potvrzení): 13. ledna 2015 do 12 hod. (poledne) bruselského času

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Evropský parlament (EP) hledá zkušené, talentované a motivované zaměstnance pro práci v jedné nebo více z těchto oblastí týkajících se parlamentní asistence:

| A. | ASISTENCE PŘI PARLAMENTNÍ PRÁCI






  — | pomoc administrátorům v sekretariátu parlamentního výboru: příprava, formátování a kontrola oficiálních dokumentů Evropského parlamentu (EP) (legislativních návrhů/zpráv, stanovisek aj.) v souladu se stávajícími vzory a (interními) pravidly EP za pomoci zvláštních/interních IT aplikací a nástrojů/maker; zasílání finalizovaných dokumentů k překladu interním systémem pro překlady na vyžádání a zajištění následných kroků před zveřejněním na internetových stránkách EP (přesné plánování a dodržování lhůt pro překlad za účelem naplňování parlamentní politiky mnohojazyčnosti), |
| --- | --- | --- |

A.

ASISTENCE PŘI PARLAMENTNÍ PRÁCI

—

pomoc administrátorům v sekretariátu parlamentního výboru: příprava, formátování a kontrola oficiálních dokumentů Evropského parlamentu (EP) (legislativních návrhů/zpráv, stanovisek aj.) v souladu se stávajícími vzory a (interními) pravidly EP za pomoci zvláštních/interních IT aplikací a nástrojů/maker; zasílání finalizovaných dokumentů k překladu interním systémem pro překlady na vyžádání a zajištění následných kroků před zveřejněním na internetových stránkách EP (přesné plánování a dodržování lhůt pro překlad za účelem naplňování parlamentní politiky mnohojazyčnosti),

| — | přijímání změn legislativních návrhů předkládaných poslanci Evropského parlamentu (poslanci EP) prostřednictvím zavedených kanálů EP, ověřování souladu těchto změn s kritérii pro přijetí a jejich zpracování prostřednictvím zvláštního nástroje pro vytváření návrhů, správa zvláštního makra pro stanovení prozatímních hlasovacích seznamů, |
| --- | --- |

—

přijímání změn legislativních návrhů předkládaných poslanci Evropského parlamentu (poslanci EP) prostřednictvím zavedených kanálů EP, ověřování souladu těchto změn s kritérii pro přijetí a jejich zpracování prostřednictvím zvláštního nástroje pro vytváření návrhů, správa zvláštního makra pro stanovení prozatímních hlasovacích seznamů,

| — | pomoc vedoucímu a administrátorům sekretariátu parlamentního výboru při vytváření harmonogramů pro legislativní návrhy, za které daný parlamentní výbor odpovídá, |
| --- | --- |

—

pomoc vedoucímu a administrátorům sekretariátu parlamentního výboru při vytváření harmonogramů pro legislativní návrhy, za které daný parlamentní výbor odpovídá,

| — | pomoc při plánování a organizaci zasedání výboru/delegace (roční plánování schůzí v souladu s ostatními parlamentními činnostmi podle oficiálního kalendáře EP, vypracování programů/pořadů jednání, sestavování dokumentace, kterou mají mít poslanci k dispozici během schůze výboru – v tištěné podobě nebo prostřednictvím intranetových kanálů (parlamentní nástroje eMeeting/Paperless atd.), |
| --- | --- |

—

pomoc při plánování a organizaci zasedání výboru/delegace (roční plánování schůzí v souladu s ostatními parlamentními činnostmi podle oficiálního kalendáře EP, vypracování programů/pořadů jednání, sestavování dokumentace, kterou mají mít poslanci k dispozici během schůze výboru – v tištěné podobě nebo prostřednictvím intranetových kanálů (parlamentní nástroje eMeeting/Paperless atd.),

| — | pomoc při kontrole a vyřizování administrativy a zajišťování hladkého průběhu 1) zasedání výboru a delegace (kontakty s dalšími odděleními EP: plánování, logistika, zřízenci, tlumočení, technické zařízení, docházka a zápis atd.), 2) veřejných slyšení, 3) dalších aktivit výboru/delegace, jako jsou společná parlamentní setkání, neformální zasedání a trialogy zahrnující interinstitucionální aktéry v souvislosti s běžným legislativním postupem a přípravná setkání na úrovni řadových členů/technické úrovni.
  V rámci výše uvedených povinností bude příležitostně nutné, abyste uvítali odborníky, zástupce vnitrostátních orgánů apod. (ze zemí EU i mimo EU), kteří se jako mluvčí účastní schůzí výborů/delegací, slyšení a jiných aktivit, a zajistili přijetí dalších pozvaných návštěv, |
| --- | --- |

—

pomoc při kontrole a vyřizování administrativy a zajišťování hladkého průběhu 1) zasedání výboru a delegace (kontakty s dalšími odděleními EP: plánování, logistika, zřízenci, tlumočení, technické zařízení, docházka a zápis atd.), 2) veřejných slyšení, 3) dalších aktivit výboru/delegace, jako jsou společná parlamentní setkání, neformální zasedání a trialogy zahrnující interinstitucionální aktéry v souvislosti s běžným legislativním postupem a přípravná setkání na úrovni řadových členů/technické úrovni.

V rámci výše uvedených povinností bude příležitostně nutné, abyste uvítali odborníky, zástupce vnitrostátních orgánů apod. (ze zemí EU i mimo EU), kteří se jako mluvčí účastní schůzí výborů/delegací, slyšení a jiných aktivit, a zajistili přijetí dalších pozvaných návštěv,

| — | pomoc při organizaci služebních cest parlamentního výboru/delegace a dalších akcí mimo tři pracovní místa Evropského parlamentu (Brusel, Lucemburk, Štrasburk), |
| --- | --- |

—

pomoc při organizaci služebních cest parlamentního výboru/delegace a dalších akcí mimo tři pracovní místa Evropského parlamentu (Brusel, Lucemburk, Štrasburk),

| — | vedení elektronických rejstříků a spisů a rozesílání příslušných podkladů týkajících se (odůvodněných) stanovisek vnitrostátních parlamentů, prováděcích opatření a aktů v přenesené pravomoci/postupu projednávání ve výborech. |
| --- | --- |

—

vedení elektronických rejstříků a spisů a rozesílání příslušných podkladů týkajících se (odůvodněných) stanovisek vnitrostátních parlamentů, prováděcích opatření a aktů v přenesené pravomoci/postupu projednávání ve výborech.

| B. | KOMUNIKAČNÍ ČINNOST






  — | pomoc při přípravě vysvětlujících textů pro širokou veřejnost i pro interní použití ve formě klíčových slov, titulků, informativních poznámek atd., a to ve Vašem prvním jazyce a v angličtině, francouzštině nebo němčině, a doplňování textových informací multimediálními prvky, |
| --- | --- | --- |

B.

KOMUNIKAČNÍ ČINNOST

—

pomoc při přípravě vysvětlujících textů pro širokou veřejnost i pro interní použití ve formě klíčových slov, titulků, informativních poznámek atd., a to ve Vašem prvním jazyce a v angličtině, francouzštině nebo němčině, a doplňování textových informací multimediálními prvky,

| — | provedení a dokončení úpravy textu (jazykové korektury/kontroly jazykové kvality, dodržování norem atd.) pro zveřejnění dokumentu, |
| --- | --- |

—

provedení a dokončení úpravy textu (jazykové korektury/kontroly jazykové kvality, dodržování norem atd.) pro zveřejnění dokumentu,

| — | pravidelná aktualizace internetových stránek parlamentního výboru/delegace nebo oddělení na internetu (COMPARL) a intranetu (eCommittee), |
| --- | --- |

—

pravidelná aktualizace internetových stránek parlamentního výboru/delegace nebo oddělení na internetu (COMPARL) a intranetu (eCommittee),

| — | příprava zpravodaje parlamentního výboru/delegace nebo oddělení a pravidelná aktualizace seznamu odběratelů, |
| --- | --- |

—

příprava zpravodaje parlamentního výboru/delegace nebo oddělení a pravidelná aktualizace seznamu odběratelů,

| — | prohledávání internetových stránek jiných orgánů/agentur s tiskovými zprávami a tiskové databáze Factiva. |
| --- | --- |

—

prohledávání internetových stránek jiných orgánů/agentur s tiskovými zprávami a tiskové databáze Factiva.

| C. | KORESPONDENCE A SPRÁVA POŠTY






  — | správa generické e-mailové schránky výboru/delegace/oddělení spočívající v potvrzování přijetí zpráv týkajících se legislativních návrhů i činností výboru/delegace, které nesouvisí s plenárními zasedáními; aktualizace elektronických složek a archivace nových zpráv, |
| --- | --- | --- |

C.

KORESPONDENCE A SPRÁVA POŠTY

—

správa generické e-mailové schránky výboru/delegace/oddělení spočívající v potvrzování přijetí zpráv týkajících se legislativních návrhů i činností výboru/delegace, které nesouvisí s plenárními zasedáními; aktualizace elektronických složek a archivace nových zpráv,

| — | vypracovávání standardních interních dopisů a oznámení určených k podpisu předsedou výboru, předsedou Evropského parlamentu nebo jiných řídících orgánů, jakož i další standardní korespondence (výzev k účasti na veřejných slyšeních pořádaných výborem, odpovědí na dotazy občanů aj.) a jejich zasílání zvláštními kanály EP. |
| --- | --- |

—

vypracovávání standardních interních dopisů a oznámení určených k podpisu předsedou výboru, předsedou Evropského parlamentu nebo jiných řídících orgánů, jakož i další standardní korespondence (výzev k účasti na veřejných slyšeních pořádaných výborem, odpovědí na dotazy občanů aj.) a jejich zasílání zvláštními kanály EP.

| D. | PODPŮRNÉ ČINNOSTI TÝKAJÍCÍ SE KAŽDODENNÍHO FUNGOVÁNÍ SEKRETARIÁTU VÝBORU/DELEGACE/ODDĚLENÍ






  — | zajištění hladkého každodenního fungování sekretariátu výboru/delegace nebo oddělení, pokud jde o praktické záležitosti a tok informací do sekretariátu i z něj, |
| --- | --- | --- |

D.

PODPŮRNÉ ČINNOSTI TÝKAJÍCÍ SE KAŽDODENNÍHO FUNGOVÁNÍ SEKRETARIÁTU VÝBORU/DELEGACE/ODDĚLENÍ

—

zajištění hladkého každodenního fungování sekretariátu výboru/delegace nebo oddělení, pokud jde o praktické záležitosti a tok informací do sekretariátu i z něj,

| — | pomoc pracovníkům vedení v oblasti nebo oblastech, za něž nesou funkční nebo provozní odpovědnost, spočívající v pomoci s různými problémy s cílem usnadnit rozhodování, |
| --- | --- |

—

pomoc pracovníkům vedení v oblasti nebo oblastech, za něž nesou funkční nebo provozní odpovědnost, spočívající v pomoci s různými problémy s cílem usnadnit rozhodování,

| — | sledování veškeré činnosti v rámci organizační struktury, předávání informací mezi různými stupni hierarchie, usnadňování vztahů mezi útvary a udržování kontaktu se zaměstnanci, |
| --- | --- |

—

sledování veškeré činnosti v rámci organizační struktury, předávání informací mezi různými stupni hierarchie, usnadňování vztahů mezi útvary a udržování kontaktu se zaměstnanci,

| — | v případě potřeby poskytování administrativní podpory. |
| --- | --- |

—

v případě potřeby poskytování administrativní podpory.

V rámci výše uvedených povinností bude často nutné, abyste navazovali kontakty s různými útvary Vašeho generálního ředitelství a s různými odděleními Evropského parlamentu i ostatních evropských orgánů, s parlamentními asistenty, se zástupci politických skupin a se zainteresovanými stranami zvenčí.

Specifické znalosti a dovednosti v různých oblastech uvedených výše a technické specifikace IT prostředí Evropského parlamentu a zvláštní IT nástroje vyžadují dobrou schopnost práce s informačními technologiemi.

V rámci výše uvedených povinností může být nutné absolvovat každý měsíc služební cesty mimo Brusel, konkrétně do Štrasburku během dílčích zasedání Evropského parlamentu.

III.   PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

Ke dni uzávěrky pro podání elektronických přihlášek
  musíte splňovat následující obecné a zvláštní podmínky:

| 1. | Obecné podmínky |
| --- | --- |

1.

| a) | Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

a)

Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie.

| b) | Musíte požívat veškerých svých občanských práv v plném rozsahu. |
| --- | --- |

b)

Musíte požívat veškerých svých občanských práv v plném rozsahu.

| c) | Musíte mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby. |
| --- | --- |

c)

Musíte mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby.

| d) | Musíte splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro výkon příslušné funkce. |
| --- | --- |

d)

Musíte splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro výkon příslušné funkce.

| 2. | Zvláštní podmínky |
| --- | --- |

2.

2.1

Vzdělání a odborná praxe

Postsekundární vzdělání osvědčené diplomem o ukončení studia související s uvedenou náplní práce a následná odborná praxe v délce nejméně tří let, z čehož alespoň dva roky souvisely s uvedenou náplní práce,

nebo

středoškolské vzdělání osvědčené diplomem o ukončení studia, který umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělání, a následná odborná praxe v délce nejméně šesti let, z čehož alespoň pět let souviselo s uvedenou náplní práce.

2.2

Jazykové znalosti
   (2)

Jazyk 1

Hlavní jazyk (minimální požadovaná úroveň: C1)

Důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie.

Jazyk 2

Druhý jazyk, musí být odlišný od jazyka 1 (minimální požadovaná úroveň: B2)

Uspokojivá znalost angličtiny, francouzštiny nebo němčiny.

Vzhledem k rozsudku vydanému Soudním dvorem Evropské unie (velkým senátem) ve věci Italská republika v. Evropská komise, C-566/10 P, si orgány Unie přejí uvést důvody pro omezení výběru druhého jazyka v tomto výběrovém řízení pouze na určitý počet úředních jazyků Unie.

Informujeme proto uchazeče, že možnosti výběru druhého jazyka jsou v tomto výběrovém řízení vymezeny v souladu se služebním zájmem, který vyžaduje, aby se noví kolegové přijatí do služebního poměru mohli okamžitě zapojit do pracovního procesu a byli ve své každodenní práci schopni efektivní komunikace. V opačném případě by mohlo být efektivní fungování orgánů vážně narušeno.

Je dlouhodobou praxí používat pro interní komunikaci v orgánech EU převážně angličtinu, francouzštinu a němčinu, a tyto jazyky jsou rovněž nejčastěji potřebné při externí komunikaci a vyřizování úředních věcí. Angličtina, francouzština a němčina jsou navíc v Evropské unii nejrozšířenějšími druhými jazyky a jsou nejčastěji studované jako druhé jazyky. Tím je dána úroveň vzdělání a odborné způsobilosti, kterou lze od uchazeče o pracovní místa v orgánech Evropské unie v současné době očekávat, tj. znalost alespoň jednoho z těchto jazyků. Při zvažování služebního zájmu a schopností uchazečů a při současném zohlednění konkrétního oboru tohoto výběrového řízení je tudíž oprávněné uspořádat zkoušky v těchto třech jazycích, a zajistit tak, aby všichni uchazeči ovládali alespoň jeden z těchto tří úředních jazyků na pracovní úrovni, ať je jejich první úřední jazyk jakýkoli. Tento způsob posouzení specifických kompetencí umožňuje orgánům Unie zhodnotit, zda jsou uchazeči schopni ihned podávat pracovní výkon v prostředí, které se velmi podobá reálné pracovní situaci.

Ze stejných důvodů je vhodné omezit jazyk pro komunikaci mezi uchazečem a orgánem, včetně jazyka, v němž mají být sepsány přihlášky. Tento požadavek dále zajišťuje, že údaje uchazečů na přihláškách mohou být lépe porovnány a zkontrolovány.

V zájmu rovného zacházení musí všichni uchazeči – včetně těch, jejichž první úřední jazyk patří mezi tři uvedené jazyky – absolvovat určitý test nebo zkoušku ve svém druhém jazyce, který si ze tří uvedených zvolí.

Není tím dotčena možnost pozdější jazykové přípravy k získání schopnosti pracovat ve třetím jazyce, jak vyžaduje čl. 45 odst. 2 služebního řádu.

IV.   VSTUPNÍ TESTY

Vstupní testy na počítači pořádá úřad EPSO pouze v případě, že počet přihlášených uchazečů překročí určitý limit. Tento limit určí ředitel úřadu EPSO, jakožto orgánu oprávněného ke jmenování, po uzávěrce přihlášek a budete o něm informováni prostřednictvím svého účtu EPSO.

Na základě návrhů úřadu EPSO stanoví výběrová komise úroveň obtížnosti testů (popsaných v tabulce níže) a schválí jejich obsah.

| 1. | Pozvánka |
| --- | --- |

1.

K testům budete pozváni, pokud přihlášku potvrdíte ve stanovené lhůtě (viz oddíl I bod 2).

Poznámka:

| 1. | Potvrzením přihlášky prohlašujete, že splňujete obecné i zvláštní podmínky uvedené v oddílu III. |
| --- | --- |

1.

Potvrzením přihlášky prohlašujete, že splňujete obecné i zvláštní podmínky uvedené v oddílu III.

| 2. | Pro účast na testech je nutné rezervovat si konkrétní datum. Tato rezervace musí být provedena ve lhůtě, která Vám bude sdělena prostřednictvím účtu EPSO. |
| --- | --- |

2.

Pro účast na testech je nutné rezervovat si konkrétní datum. Tato rezervace musí být provedena ve lhůtě, která Vám bude sdělena prostřednictvím účtu EPSO.

| 2. | Podoba a hodnocení testů |
| --- | --- |

2.

Série testů spočívajících v otázkách s výběrem odpovědí, na jejichž základě se vyhodnotí Vaše schopnosti v těchto oblastech uvažování:

Test a)

verbální

hodnocení: 0 až 20 bodů

požadované minimum: 10

Test b)

numerické

hodnocení: 0 až 10 bodů

Test c)

abstraktní

hodnocení: 0 až 10 bodů

Součet bodů za testy b) a c) musí být nejméně 10.

| 3. | Jazyk testů |
| --- | --- |

3.

Jazyk 1

Nebudou-li se vstupní testy konat, budou testy schopností v oblasti uvažování zařazeny jako součást hodnotícího centra (viz oddíl VI bod 2).

V.   PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A VÝBĚR NA ZÁKLADĚ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ

1.   Postup

Hodnocení splnění obecných i zvláštních podmínek a výběr na základě kvalifikačních předpokladů se provádí nejprve na základě informací, které jste uvedli v elektronické přihlášce.

| a) | Vaše odpovědi na otázky ohledně obecných i zvláštních podmínek budou zpracovány s cílem zjistit, zda můžete být zařazeni na seznam uchazečů, kteří splňují všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III). |
| --- | --- |

a)

Vaše odpovědi na otázky ohledně obecných i zvláštních podmínek budou zpracovány s cílem zjistit, zda můžete být zařazeni na seznam uchazečů, kteří splňují všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III).

| b) | Mezi uchazeči, kteří splňují podmínky přijetí do výběrového řízení, poté provede výběrová komise výběr na základě kvalifikačních předpokladů a určí tak uchazeče, jejichž profil (zejména diplomy a odborná praxe) nejlépe odpovídá náplni práce a kritériím výběru uvedeným v tomto oznámení o výběrovém řízení. Tento výběr se provádí výhradně na základě Vašich odpovědí uvedených v záložce „talent screener“ (hodnocení zkušeností), a to podle následujícího postupu:






  — | výběrová komise přidělí každému kritériu výběru (viz bod 2) váhu 1 až 3 podle významu, který mu přikládá, |
| --- | --- | --- |

b)

Mezi uchazeči, kteří splňují podmínky přijetí do výběrového řízení, poté provede výběrová komise výběr na základě kvalifikačních předpokladů a určí tak uchazeče, jejichž profil (zejména diplomy a odborná praxe) nejlépe odpovídá náplni práce a kritériím výběru uvedeným v tomto oznámení o výběrovém řízení. Tento výběr se provádí výhradně na základě Vašich odpovědí uvedených v záložce „talent screener“ (hodnocení zkušeností), a to podle následujícího postupu:

—

výběrová komise přidělí každému kritériu výběru (viz bod 2) váhu 1 až 3 podle významu, který mu přikládá,

| — | výběrová komise posoudí odpovědi uchazečů a přidělí každé odpovědi známku 0 až 4 podle kvalifikace daného uchazeče. Celkovou známku tvoří součet známek vynásobených vahou přidělenou každé otázce. |
| --- | --- |

—

výběrová komise posoudí odpovědi uchazečů a přidělí každé odpovědi známku 0 až 4 podle kvalifikace daného uchazeče. Celkovou známku tvoří součet známek vynásobených vahou přidělenou každé otázce.

| Pokud budou jako první uspořádány vstupní testy (viz oddíl IV), bude se v sestupném pořadí podle počtu získaných bodů kontrolovat splnění obecných i zvláštních podmínek u uchazečů, kteří:








  — | dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a zároveň ve vstupních testech získali nejlepší známky a |
| --- | --- |

Pokud budou jako první uspořádány vstupní testy (viz oddíl IV), bude se v sestupném pořadí podle počtu získaných bodů kontrolovat splnění obecných i zvláštních podmínek u uchazečů, kteří:

—

dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a zároveň ve vstupních testech získali nejlepší známky a

| — | splňují podmínky přijetí do výběrového řízení, |
| --- | --- |

—

splňují podmínky přijetí do výběrového řízení,

a to až do dosažení cílového počtu uchazečů, který stanovil orgán oprávněný ke jmenování

   (3).

Pokud na posledním místě skončí více uchazečů se stejnou známkou, všichni tito uchazeči postoupí do fáze výběru na základě kvalifikačních předpokladů (viz body a) a b) výše). Elektronické přihlášky uchazečů, kteří se umístí pod tímto bodovým limitem, nebudou posuzovány.

Výběrová komise podle těchto celkových známek následně sestaví pořadí uchazečů. Počet uchazečů pozvaných do hodnotícího centra (4) odpovídá maximálně trojnásobku stanoveného počtu úspěšných uchazečů (5). Tento počet bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kritéria výběru

V rámci výběru na základě kvalifikačních předpokladů vezme výběrová komise v úvahu tato kritéria:

| 1. | odbornou praxi v oblasti vypracovávání, revidování nebo kontroly kvality dokumentů či textů s cílem zajistit řádné používání formátů nebo interních pravidel pro jejich následné zveřejnění prostřednictvím oficiálních internetových kanálů nebo distribuci během oficiálních schůzí; |
| --- | --- |

1.

odbornou praxi v oblasti vypracovávání, revidování nebo kontroly kvality dokumentů či textů s cílem zajistit řádné používání formátů nebo interních pravidel pro jejich následné zveřejnění prostřednictvím oficiálních internetových kanálů nebo distribuci během oficiálních schůzí;

| 2. | odbornou praxi v oblasti plánování nebo organizace schůzí či akcí v mezinárodním nebo mnohojazyčném prostředí (v rámci EU či mimo ni) zahrnující kontakty s různými subjekty nebo útvary a koordinaci s nimi; |
| --- | --- |

2.

odbornou praxi v oblasti plánování nebo organizace schůzí či akcí v mezinárodním nebo mnohojazyčném prostředí (v rámci EU či mimo ni) zahrnující kontakty s různými subjekty nebo útvary a koordinaci s nimi;

| 3. | odbornou praxi v oblasti organizace zahraničních pracovních cest pro manažera či ředitele nebo pro skupinu kolegů, včetně odhadu rozpočtu nebo vyčlenění výdajů; |
| --- | --- |

3.

odbornou praxi v oblasti organizace zahraničních pracovních cest pro manažera či ředitele nebo pro skupinu kolegů, včetně odhadu rozpočtu nebo vyčlenění výdajů;

| 4. | odbornou praxi v oblasti pomoci pracovníkům vedení při plnění jejich funkčních nebo provozních povinností či úkolů s cílem usnadnit rozhodování; |
| --- | --- |

4.

odbornou praxi v oblasti pomoci pracovníkům vedení při plnění jejich funkčních nebo provozních povinností či úkolů s cílem usnadnit rozhodování;

| 5. | odbornou praxi v oblasti shromažďování informací získaných z různých zdrojů či dokumentů nebo shrnování toku informací v rámci oddělení, útvaru nebo odboru; |
| --- | --- |

5.

odbornou praxi v oblasti shromažďování informací získaných z různých zdrojů či dokumentů nebo shrnování toku informací v rámci oddělení, útvaru nebo odboru;

| 6. | odbornou praxi v oblasti vytváření vysvětlujících textů, krátkých shrnutí apod. ve Vašem prvním jazyce a v angličtině, francouzštině nebo němčině pro různé druhy příjemců (například interní zprávy pro nadřízené, dokumenty pro zveřejnění na internetu atd.); |
| --- | --- |

6.

odbornou praxi v oblasti vytváření vysvětlujících textů, krátkých shrnutí apod. ve Vašem prvním jazyce a v angličtině, francouzštině nebo němčině pro různé druhy příjemců (například interní zprávy pro nadřízené, dokumenty pro zveřejnění na internetu atd.);

| 7. | odbornou praxi v oblasti školení nebo poskytování technického poradenství pro nové zaměstnance nebo předávání pokynů, instrukcí či informací ve Vaší oblasti působnosti; |
| --- | --- |

7.

odbornou praxi v oblasti školení nebo poskytování technického poradenství pro nové zaměstnance nebo předávání pokynů, instrukcí či informací ve Vaší oblasti působnosti;

| 8. | odbornou praxi v oblasti uspořádání nebo správy archivu oddělení (v tištěné nebo elektronické podobě); |
| --- | --- |

8.

odbornou praxi v oblasti uspořádání nebo správy archivu oddělení (v tištěné nebo elektronické podobě);

| 9. | odbornou praxi v oblasti vypracovávání sdělení nebo průvodních dopisů týkajících se činnosti oddělení (tato odborná praxe musí být odlišná od praxe požadované v rámci bodů 5 a 6). |
| --- | --- |

9.

odbornou praxi v oblasti vypracovávání sdělení nebo průvodních dopisů týkajících se činnosti oddělení (tato odborná praxe musí být odlišná od praxe požadované v rámci bodů 5 a 6).

VI.   HODNOTÍCÍ CENTRUM

| 1. | Pozvánka |
| --- | --- |

1.

Pokud jste jedním z uchazečů, kteří

| — | podle informací, které uvedli v elektronické přihlášce, splňují obecné i zvláštní podmínky vyjmenované v oddílu III

  a |
| --- | --- |

—

podle informací, které uvedli v elektronické přihlášce, splňují obecné i zvláštní podmínky vyjmenované v oddílu III

a

| — | získali jednu z nejlepších známek ve fázi výběru na základě kvalifikačních předpokladů, budete pozváni ke zkouškám v hodnotícím centru, které se konají obvykle v Bruselu a trvají jeden až dva dny
   (6). |
| --- | --- |

—

získali jednu z nejlepších známek ve fázi výběru na základě kvalifikačních předpokladů, budete pozváni ke zkouškám v hodnotícím centru, které se konají obvykle v Bruselu a trvají jeden až dva dny
   (6).

Pokud budete pozván do hodnotícího centra, budete s sebou muset přinést kompletní přihlášku včetně všech požadovaných dokladů o Vašem vzdělání a odborné praxi (7).

Postup: viz bod 2.1.7 obecných pravidel pro otevřená výběrová řízení.

| 2. | Hodnotící centrum |
| --- | --- |

2.

Budete podrobeni trojímu typu hodnotících zkoušek, jejichž náplň potvrzuje výběrová komise.

| — | Schopnosti v oblasti uvažování
  (pokud tyto schopnosti již nebyly ověřovány při vstupních testech) hodnocené prostřednictvím těchto testů:






  a) | test ověřující verbální uvažování, |
| --- | --- | --- |

—

Schopnosti v oblasti uvažování
  (pokud tyto schopnosti již nebyly ověřovány při vstupních testech) hodnocené prostřednictvím těchto testů:

a)

test ověřující verbální uvažování,

| b) | test ověřující numerické uvažování, |
| --- | --- |

b)

test ověřující numerické uvažování,

| c) | test ověřující abstraktní uvažování. |
| --- | --- |

c)

test ověřující abstraktní uvažování.

| — | Specifické schopnosti
  hodnocené na základě těchto zkoušek:






  d) | strukturovaný pohovor o dovednostech v oboru, na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnocení zkušeností“ ve formuláři přihlášky. |
| --- | --- | --- |

—

Specifické schopnosti
  hodnocené na základě těchto zkoušek:

d)

strukturovaný pohovor o dovednostech v oboru, na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnocení zkušeností“ ve formuláři přihlášky.

| — | Obecné schopnosti

   (8) hodnocené na základě těchto zkoušek:






  e) | případová studie, |
| --- | --- | --- |

—

Obecné schopnosti

   (8) hodnocené na základě těchto zkoušek:

e)

případová studie,

| f) | cvičení ve skupině, |
| --- | --- |

f)

cvičení ve skupině,

| g) | strukturovaný pohovor. |
| --- | --- |

g)

strukturovaný pohovor.

Každá z obecných schopností bude testována podle následující tabulky:

| | Případová studie | Cvičení ve skupině | Strukturovaný pohovor |
| --- | --- | --- | --- |
| Analýza a řešení problémů | x | x | |
| Komunikace | x | | x |
| Orientace na kvalitu a výsledky | x | | x |
| Vzdělávání a rozvoj | | x | x |
| Stanovování priorit a organizace práce | x | x | |
| Odolnost | | x | x |
| Práce v kolektivu | | x | x |

Případová studie

Cvičení ve skupině

Strukturovaný pohovor

Analýza a řešení problémů

x

x

Komunikace

x

x

Orientace na kvalitu a výsledky

x

x

Vzdělávání a rozvoj

x

x

Stanovování priorit a organizace práce

x

x

Odolnost

x

x

Práce v kolektivu

x

x

| 3. | Jazyky v hodnotícím centru |
| --- | --- |

3.

Jazyk 1 pro testy a), b) a c)

Jazyk 2 pro zkoušky d), e), f) a g)

| 4. | Hodnocení a váha |
| --- | --- |

4.

Schopnosti v oblasti uvažování

| a) | verbální: 0 až 20 bodů
  požadované minimum: 10 |
| --- | --- |

a)

verbální: 0 až 20 bodů

požadované minimum: 10

| b) | numerické: 0 až 10 bodů |
| --- | --- |

b)

numerické: 0 až 10 bodů

| c) | abstraktní: 0 až 10 bodů
  požadované minimum za testy b) a c) celkem: 10 |
| --- | --- |

c)

abstraktní: 0 až 10 bodů

požadované minimum za testy b) a c) celkem: 10

Testy a), b) a c) jsou vyřazovací, jejich výsledky však nebudou připočteny k dalším výsledkům dosaženým v hodnotícím centru.

Specifické dovednosti (zkouška d))

strukturovaný pohovor o dovednostech v oboru:

0 až 100 bodů

požadované minimum: 50

váha: 50 % celkové známky

Obecné schopnosti (zkoušky e), f) a g))

0 až 10 bodů za každou obecnou schopnost

požadované minimum:

3 body za každou schopnost a

35 bodů ze 70 za všech 7 obecných schopností

váha: 50 % celkové známky

VII.   OVĚŘENÍ PROHLÁŠENÍ UCHAZEČŮ

Na základě výsledků testů a zkoušek v hodnotícím centru se poté ověřují informace, které uchazeči poskytli v elektronické přihlášce. Na základě dokladů, které uchazeči předložili, úřad EPSO ověří splnění obecných podmínek a výběrová komise ověří splnění zvláštních podmínek.

Ověření se provádí v sestupném pořadí na základě výkonu u uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a získali nejlepší souhrnné známky za zkoušky d), e), f) a g). Pokud byly organizovány vstupní testy, museli uchazeči obdržet požadovaná minima také v případě testů a), b), a c). Ověření se provádí až do dosažení počtu uchazečů, kteří mohou být zapsáni na rezervní seznam a kteří skutečně splňují všechny podmínky přijetí. Po dosažení tohoto počtu se doklady ostatních uchazečů nebudou posuzovat.

Při hodnocení kvalifikačních předpokladů se doklady použijí pouze pro potvrzení odpovědí uvedených v záložce „hodnocení zkušeností“. Pokud z ověření vyplyne, že prohlášení uchazeče není potvrzeno relevantními doklady, bude takový uchazeč z výběrového řízení vyloučen.

VIII.   REZERVNÍ SEZNAM

| 1. | Zápis na rezervní seznam |
| --- | --- |

1.

Výběrová komise zapíše Vaše jméno na rezervní seznam:

| — | pokud jste získal požadovaný minimální počet bodů v testech a) až g) a jednu z nejlepších souhrnných známek za zkoušky d), e), f) a g) (viz počet úspěšných uchazečů v oddílu I bodě 1) (9) |
| --- | --- |

—

pokud jste získal požadovaný minimální počet bodů v testech a) až g) a jednu z nejlepších souhrnných známek za zkoušky d), e), f) a g) (viz počet úspěšných uchazečů v oddílu I bodě 1) (9)

| — | a pokud Vámi předložené doklady potvrzují, že splňujete všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III). |
| --- | --- |

—

a pokud Vámi předložené doklady potvrzují, že splňujete všechny podmínky přijetí do výběrového řízení (viz oddíl III).

| 2. | Pořadí |
| --- | --- |

2.

Uchazeči jsou na seznamech seřazeni podle abecedy.

---

(1)  Každým výrazem, kterým se v tomto oznámení odkazuje na osobu mužského pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu ženského pohlaví.

(2)  Viz společný evropský referenční rámec pro jazyky (CECR) – (http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Tento počet odpovídá limitu uvedenému v prvním odstavci oddílu IV.

(4)  V případě, že by se na posledním místě umístilo několik uchazečů se stejnou známkou, budou do hodnotícího centra pozváni všichni tito uchazeči.

(5)  Uchazeči, kteří nebudou pozváni do hodnotícího centra, obdrží výsledky svého hodnocení včetně informací o váze, kterou každé otázce přidělila výběrová komise.

(6)  Z organizačních důvodů se testy schopností v oblasti uvažování mohou konat v testovacích centrech v členských státech nezávisle na ostatních testech hodnocených v hodnotícím centru.

(7)  Datum Vašich zkoušek v hodnotícím centru Vám bude sděleno s dostatečným časovým předstihem prostřednictvím Vašeho účtu EPSO.

(8)  Více informací o těchto schopnostech naleznete v bodě 1.2 obecných pravidel pro otevřená výběrová řízení.

(9)  V případě, že by na posledním místě skončilo několik uchazečů se stejnou známkou, budou na rezervní seznam zapsáni všichni tito uchazeči.

---

4.12.2014

| 4.12.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 434/11 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 434/11

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

(2014/C 434 A/02)

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |
| 304 | |
| 321 | (DE/EN/FR) |
| 325 | (SL) |
| 332 | |
| 334 | |
| 340 | |
| 342 | (EN) |
| 352 | |
| 354 | |
| 358 | |
| 366 | |
| 376 | |
| 378 | (SV) |
| 381 | |
| 384 | |
| 385 | (PT) |
| 390 | (HR) |
| 391 | |
| 410 | |
| 412 | |
| 425 | (EN/IT/LT) |
| 427 | |
| 432 | |
| 433 | (DE) |
| 434 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

304

321

(DE/EN/FR)

325

(SL)

332

334

340

342

(EN)

352

354

358

366

376

378

(SV)

381

384

385

(PT)

390

(HR)

391

410

412

425

(EN/IT/LT)

427

432

433

(DE)

434

---