# Úradný vestník C 147A/2006

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 147A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 4923. júna 2006 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 147A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 4923. júna 2006

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | III   Oznámenia |
| | Komisia |
| 2006/C 147A/1 | Generálne riaditeľstvo pre vnútorný trh a služby – Uverejnenie informácie o voľnom pracovnom mieste generálneho riaditeľa (trieda AD15) – KOM/2006/10028 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

III   Oznámenia

Komisia

2006/C 147A/1

Generálne riaditeľstvo pre vnútorný trh a služby – Uverejnenie informácie o voľnom pracovnom mieste generálneho riaditeľa (trieda AD15) – KOM/2006/10028

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

III Oznámenia

Komisia

| 23.6.2006 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 147/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2006

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 147/1

---

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VNÚTORNÝ TRH A SLUŽBY

Uverejnenie informácie o voľnom pracovnom mieste generálneho riaditeľa (trieda AD15)

KOM/2006/10028

(2006/C 147 A/01)

Kto sme:

Generálne riaditeľstvo pre vnútorný trh a služby. Formulujeme a koordinujeme globálnu politiku Spoločenstva pre oblasť vnútorného trhu. Pre Európsku úniu je oblasť vnútorného trhu jednou z trvalých a najdôležitejších priorít. Hlavným poslaním Generálneho riaditeľstva pre vnútorný trh a služby je zabezpečiť, aby v záujme dosiahnutia prínosu pre občanov a podnikateľské subjekty Únie dochádzalo k čoraz väčšej integrácii európskeho trhu, a súčasne sa usilujeme aj o odstránenie prekážok, ktoré bránia slobode podnikania a voľnému pohybu služieb a kapitálu.

Čo ponúkame:

Pozíciu generálneho riaditeľa. Generálny riaditeľ má povinnosť pod politickým vedením príslušného komisára:

| — | celkovo strategicky usmerňovať, riadiť a spravovať GR pre vnútorný trh a plniť vedúcu úlohu pri tvorbe politiky v oblasti vnútorného trhu, |
| --- | --- |

—

celkovo strategicky usmerňovať, riadiť a spravovať GR pre vnútorný trh a plniť vedúcu úlohu pri tvorbe politiky v oblasti vnútorného trhu,

| — | zabezpečiť efektívne plánovanie a riadenie práce generálneho riaditeľstva, poskytovať usmernenie a vykonávať dohľad nad činnosťou generálneho riaditeľstva a jej kontrolu, |
| --- | --- |

—

zabezpečiť efektívne plánovanie a riadenie práce generálneho riaditeľstva, poskytovať usmernenie a vykonávať dohľad nad činnosťou generálneho riaditeľstva a jej kontrolu,

| — | zabezpečiť, aby politiky generálneho riaditeľstva nadväzovali na celkové ciele Komisie a boli s nimi v súlade. Generálne riaditeľstvo má okolo 490 zamestnancov, ktorí sú rozdelení do 8 riaditeľstiev. |
| --- | --- |

—

zabezpečiť, aby politiky generálneho riaditeľstva nadväzovali na celkové ciele Komisie a boli s nimi v súlade. Generálne riaditeľstvo má okolo 490 zamestnancov, ktorí sú rozdelení do 8 riaditeľstiev.

Hľadáme uchádzačov, ktorí:

| — | dosiahli významné úspechy pri plnení svojich povinností vedúceho a riadiaceho pracovníka a v rámci komunikácie, |
| --- | --- |

—

dosiahli významné úspechy pri plnení svojich povinností vedúceho a riadiaceho pracovníka a v rámci komunikácie,

| — | majú mimoriadnu schopnosť určovať priority, rozhodovať a vyjednávať, |
| --- | --- |

—

majú mimoriadnu schopnosť určovať priority, rozhodovať a vyjednávať,

| — | preukázali schopnosť strategického uvažovania, sú schopní vytvárať a implementovať strategické plány a majú skúsenosti s plnením povinností vysokého riadiaceho pracovníka v oblasti verejnej služby alebo v medzinárodných organizáciách, |
| --- | --- |

—

preukázali schopnosť strategického uvažovania, sú schopní vytvárať a implementovať strategické plány a majú skúsenosti s plnením povinností vysokého riadiaceho pracovníka v oblasti verejnej služby alebo v medzinárodných organizáciách,

| — | majú presvedčivú prax v oblasti plánovania ľudských a finančných zdrojov a v oblasti rozpočtového hospodárenia. |
| --- | --- |

—

majú presvedčivú prax v oblasti plánovania ľudských a finančných zdrojov a v oblasti rozpočtového hospodárenia.

Títo uchádzači by mali preukázať:

| — | veľmi dobré znalosti o politikách a programoch EÚ v oblastiach, ktoré patria do predmetu pôsobnosti generálneho riaditeľstva, a takisto aj skúsenosť s nimi, |
| --- | --- |

—

veľmi dobré znalosti o politikách a programoch EÚ v oblastiach, ktoré patria do predmetu pôsobnosti generálneho riaditeľstva, a takisto aj skúsenosť s nimi,

| — | dobré znalosti o ďalších súvisiacich politikách, ako sú napr. politiky v oblasti hospodárskej súťaže, životného prostredia, priemyslu, výskumu a technologického rozvoja a politiky v rámci revidovanej Lisabonskej stratégie, sú výhodou, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti o ďalších súvisiacich politikách, ako sú napr. politiky v oblasti hospodárskej súťaže, životného prostredia, priemyslu, výskumu a technologického rozvoja a politiky v rámci revidovanej Lisabonskej stratégie, sú výhodou,

| — | osvedčené skúsenosti a schopnosti v rámci riešenia komplexných problémov rôzneho charakteru, |
| --- | --- |

—

osvedčené skúsenosti a schopnosti v rámci riešenia komplexných problémov rôzneho charakteru,

| — | a vzhľadom na to, že sa od uchádzačov očakáva zastupovanie Komisie na pôde Európskeho parlamentu a Európskej rady, aj výborné schopnosti v oblasti komunikácie, prezentácie a vyjednávania. |
| --- | --- |

—

a vzhľadom na to, že sa od uchádzačov očakáva zastupovanie Komisie na pôde Európskeho parlamentu a Európskej rady, aj výborné schopnosti v oblasti komunikácie, prezentácie a vyjednávania.

Spôsobilými sú uchádzači, ktorí spĺňajú podmienky spôsobilosti stanovené v oznámení o voľnom pracovnom mieste, ktoré je dostupné na stránke

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Uzávierka registrácie je 24. júla 2006. Po 12.00 hod. bruselského času už online registrácia nebude možná.

---