# Eiropas Savienības C 147A/2006

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 147A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 49. sējums2006. gada 23. jūnijs |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 147A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

49. sējums2006. gada 23. jūnijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Komisija |
| 2006/C 147A/1 | Iekšējā tirgus un pakalpojumu ģenerāldirektorāts – Sludinājums par ģenerāldirektora (AD15 pakāpe) vakanci – (COM/2006/10028) | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Komisija

2006/C 147A/1

Iekšējā tirgus un pakalpojumu ģenerāldirektorāts – Sludinājums par ģenerāldirektora (AD15 pakāpe) vakanci – (COM/2006/10028)

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Komisija

| 23.6.2006 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 147/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2006

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 147/1

---

IEKŠĒJĀ TIRGUS UN PAKALPOJUMU ĢENERĀLDIREKTORĀTS

Sludinājums par ģenerāldirektora (AD15 pakāpe) vakanci

(COM/2006/10028)

(2006/C 147 A/01)

Mēs esam:

Iekšējā tirgus un pakalpojumu ģenerāldirektorāts. Mēs nosakām un koordinējam vispārējo Kopienas iekšējā tirgus politiku. Iekšējais tirgus ir viena no Eiropas Savienības svarīgākajām pastāvīgajām prioritātēm. Ģenerāldirektorāta galvenais uzdevums ir nodrošināt aizvien lielāku Eiropas tirgus integrāciju Eiropas Savienības pilsoņu un uzņēmumu vajadzībām un meklēt iespējas novērst šķēršļus brīvai pakalpojumu un kapitāla apritei un brīvībai veikt uzņēmējdarbību.

Mēs piedāvājam:

| — | ģenerāldirektora amatu, kura aprakstā ir paredzēts veikt šādus pienākumus atbildīgā komisāra politiskajā vadībā: nodrošināt Iekšējā tirgus ģenerāldirektorāta vispārējo stratēģisko virzību, vadību un pārvaldību un vadīt attīstības politiku iekšējā tirgus jomā; |
| --- | --- |

—

ģenerāldirektora amatu, kura aprakstā ir paredzēts veikt šādus pienākumus atbildīgā komisāra politiskajā vadībā: nodrošināt Iekšējā tirgus ģenerāldirektorāta vispārējo stratēģisko virzību, vadību un pārvaldību un vadīt attīstības politiku iekšējā tirgus jomā;

| — | nodrošināt ģenerāldirektorāta darbību efektīvu plānošanu un vadību, noteikt vadlīnijas un pārraudzīt un kontrolēt ģenerāldirektorāta darbu; |
| --- | --- |

—

nodrošināt ģenerāldirektorāta darbību efektīvu plānošanu un vadību, noteikt vadlīnijas un pārraudzīt un kontrolēt ģenerāldirektorāta darbu;

| — | nodrošināt ģenerāldirektorāta politikas vienotību un saskanību ar Komisijas vispārējiem mērķiem. Ģenerāldirektorātā strādā apmēram 490 darbinieki, kas sadalīti 8 direktorātos. |
| --- | --- |

—

nodrošināt ģenerāldirektorāta politikas vienotību un saskanību ar Komisijas vispārējiem mērķiem. Ģenerāldirektorātā strādā apmēram 490 darbinieki, kas sadalīti 8 direktorātos.

Mēs meklējam kandidātus, kuriem ir:

| — | ievērojami sasniegumi kā līderim, vadītājam un organizatoram; |
| --- | --- |

—

ievērojami sasniegumi kā līderim, vadītājam un organizatoram;

| — | teicamas spējas noteikt prioritātes, pieņemt lēmumus un vienoties; |
| --- | --- |

—

teicamas spējas noteikt prioritātes, pieņemt lēmumus un vienoties;

| — | pierādītas stratēģiskās domāšanas, politikas izstrādes un īstenošanas spējas un augsta līmeņa pieredze valsts dienestu vai starptautisko organizāciju darbā; |
| --- | --- |

—

pierādītas stratēģiskās domāšanas, politikas izstrādes un īstenošanas spējas un augsta līmeņa pieredze valsts dienestu vai starptautisko organizāciju darbā;

| — | bagāta pieredze cilvēkresursu un finanšu resursu plānošanā un budžeta vadībā. |
| --- | --- |

—

bagāta pieredze cilvēkresursu un finanšu resursu plānošanā un budžeta vadībā.

Kandidātiem jābūt:

| — | ļoti labām zināšanām un pieredzei ES politikas un programmu jomā saistībā ar ģenerāldirektorāta darbības jomām; |
| --- | --- |

—

ļoti labām zināšanām un pieredzei ES politikas un programmu jomā saistībā ar ģenerāldirektorāta darbības jomām;

| — | ļoti labām zināšanām par citām ES politikas jomām, tādām kā konkurence, vide, rūpniecība, pētniecība un tehnoloģiskā attīstība un pārskatītā Lisabonas stratēģija, kas tiks uzskatītas par priekšrocību; |
| --- | --- |

—

ļoti labām zināšanām par citām ES politikas jomām, tādām kā konkurence, vide, rūpniecība, pētniecība un tehnoloģiskā attīstība un pārskatītā Lisabonas stratēģija, kas tiks uzskatītas par priekšrocību;

| — | iepriekšējai pieredzei un spējai izskatīt sarežģītus un dažāda rakstura dokumentus; |
| --- | --- |

—

iepriekšējai pieredzei un spējai izskatīt sarežģītus un dažāda rakstura dokumentus;

| — | teicamām komunikācijas, publiskas uzstāšanās un sarunu prasmēm, jo kandidātam būs jāpārstāv Komisija gan Parlamentā un Padomē, gan apspriedēs ar ieinteresētajām personām. |
| --- | --- |

—

teicamām komunikācijas, publiskas uzstāšanās un sarunu prasmēm, jo kandidātam būs jāpārstāv Komisija gan Parlamentā un Padomē, gan apspriedēs ar ieinteresētajām personām.

Kandidātiem, kas pretendē uz šo amatu, jāatbilst paziņojumā par vakanci minētajiem kritērijiem, kas atrodams tīmekļa vietnē

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Reģistrācijas termiņš ir 2006. gada 24. jūlijs. Tiešsaistē varēs reģistrēties līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---