# Diario Oficial C 147A/2006

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 147A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 49o año23 de junio de 2006 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 147A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

49o año23 de junio de 2006

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | III   Informaciones |
| | Comisión |
| 2006/C 147A/1 | Dirección General de Mercado Interior y Servicios — Publicación de un puesto vacante de Director General (grado AD15) — COM/2006/10028 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

III   Informaciones

Comisión

2006/C 147A/1

Dirección General de Mercado Interior y Servicios — Publicación de un puesto vacante de Director General (grado AD15) — COM/2006/10028

1

| ES | |
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ES

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III Informaciones

Comisión

| 23.6.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 147/1 |
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23.6.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 147/1

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DIRECCIÓN GENERAL DE MERCADO INTERIOR Y SERVICIOS

Publicación de un puesto vacante de Director General (grado AD15)

COM/2006/10028

(2006/C 147 A/01)

Quiénes somos: la Dirección General de Mercado Interior y Servicios. Definimos y coordinamos la política comunitaria general para el mercado interior. El mercado interior es una de las prioridades más importantes y continuadas de la Unión. La misión central de nuestra DG es intensificar la integración del mercado europeo, en beneficio de los ciudadanos y de las empresas de la Unión, y eliminar los obstáculos a la libre circulación de bienes, servicios y capitales y a la libertad de establecimiento.

Proponemos: el trabajo del Director General, conforme a las orientaciones políticas del Comisario responsable, consiste en:

| — | definir la dirección, la gestión y la gobernanza estratégicas globales de la DG de Mercado Interior y llevar el desarrollo político en el área de mercado interior, |
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definir la dirección, la gestión y la gobernanza estratégicas globales de la DG de Mercado Interior y llevar el desarrollo político en el área de mercado interior,

| — | asegurar la planificación efectiva y la gestión de las actividades de la DG, definir su orientación, supervisar y controlar su rendimiento, y |
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asegurar la planificación efectiva y la gestión de las actividades de la DG, definir su orientación, supervisar y controlar su rendimiento, y

| — | asegurar la coherencia y la consistencia de las políticas de la DG con los objetivos globales de la Comisión. La Dirección General tiene un personal de aproximadamente 490 personas, y está dividida en ocho Direcciones. |
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asegurar la coherencia y la consistencia de las políticas de la DG con los objetivos globales de la Comisión. La Dirección General tiene un personal de aproximadamente 490 personas, y está dividida en ocho Direcciones.

Buscamos. Los candidatos deberán demostrar:

| — | una gran capacidad de liderazgo, dirección, gestión y comunicación, |
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una gran capacidad de liderazgo, dirección, gestión y comunicación,

| — | una gran capacidad para establecer prioridades, tomar decisiones y abordar negociaciones, |
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una gran capacidad para establecer prioridades, tomar decisiones y abordar negociaciones,

| — | una gran capacidad para reflexionar estratégicamente, para la formulación y puesta en práctica de políticas, y una experiencia de alto nivel en la administración pública u organizaciones internacionales, |
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una gran capacidad para reflexionar estratégicamente, para la formulación y puesta en práctica de políticas, y una experiencia de alto nivel en la administración pública u organizaciones internacionales,

| — | una gran experiencia en la gestión de recursos humanos y financieros, así como en la gestión presupuestaria. |
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una gran experiencia en la gestión de recursos humanos y financieros, así como en la gestión presupuestaria.

Deberán demostrar asimismo:

| — | un profundo conocimiento y gran experiencia sobre las políticas y programas de la UE relacionados con los ámbitos cubiertos por la Dirección General, |
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un profundo conocimiento y gran experiencia sobre las políticas y programas de la UE relacionados con los ámbitos cubiertos por la Dirección General,

| — | un buen conocimiento de otras políticas relacionadas, tales como competencia, medio ambiente, industria, investigación y desarrollo tecnológico y la estrategia revisada de Lisboa, |
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un buen conocimiento de otras políticas relacionadas, tales como competencia, medio ambiente, industria, investigación y desarrollo tecnológico y la estrategia revisada de Lisboa,

| — | una gran experiencia y capacidad para tratar expedientes complejos y variados, |
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una gran experiencia y capacidad para tratar expedientes complejos y variados,

| — | grandes dotes de comunicación, presentación y negociación, puesto que el candidato representa a la Comisión tanto ante el Parlamento como ante el Consejo, así como ante otras partes interesadas. |
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grandes dotes de comunicación, presentación y negociación, puesto que el candidato representa a la Comisión tanto ante el Parlamento como ante el Consejo, así como ante otras partes interesadas.

Para ser seleccionados, los candidatos deben cumplir con los criterios de elegibilidad establecidos en el anuncio de puesto vacante, que puede encontrarse en la dirección siguiente:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

La fecha límite para la inscripción es el 24 de julio de 2006. Las inscripciones en línea finalizarán a las 12:00 horas, hora de Bruselas.

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