# Amtsblatt C 147A/2006

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 147A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 49. Jahrgang23. Juni 2006 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 147A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

49. Jahrgang23. Juni 2006

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | III   Bekanntmachungen |
| | Kommission |
| 2006/C 147A/1 | Generaldirektion Binnenmarkt und Dienstleistungen — Stellenausschreibung für eine Generaldirektorin/einen Generaldirektor (Besoldungsgruppe AD15) — COM/2006/10028 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Kommission

2006/C 147A/1

Generaldirektion Binnenmarkt und Dienstleistungen — Stellenausschreibung für eine Generaldirektorin/einen Generaldirektor (Besoldungsgruppe AD15) — COM/2006/10028

1

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DE

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III Bekanntmachungen

Kommission

| 23.6.2006 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 147/1 |
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23.6.2006

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 147/1

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GENERALDIREKTION BINNENMARKT UND DIENSTLEISTUNGEN

Stellenausschreibung für eine Generaldirektorin/einen Generaldirektor (Besoldungsgruppe AD15)

COM/2006/10028

(2006/C 147 A/01)

Wir sind: Die Generaldirektion Binnenmarkt und Dienstleistungen definiert und koordiniert die Gemeinschaftspolitik in Bezug auf den Binnenmarkt, einen der wichtigsten und beständigsten Schwerpunkte der Unionspolitik. Die wichtigste Aufgabe der Generaldirektion besteht darin, zum Wohle der Bürger und Unternehmen in der Union die Integration der europäischen Märkte voranzutreiben und zu versuchen, die Schranken zu beseitigen, die den freien Dienstleistungs- und Kapitalverkehr sowie die Niederlassungsfreiheit behindern.

Wir bieten: Zu besetzen ist die Stelle des Generaldirektors, der unter dem zuständigen Kommissionsmitglied folgende Aufgaben hat:

| — | umfassende untergeordnete strategische Führung und Verwaltung der Generaldirektion Binnenmarkt und Dienstleistungen und Kontrolle der politischen Entwicklung im Bereich des Binnenmarkts; |
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umfassende untergeordnete strategische Führung und Verwaltung der Generaldirektion Binnenmarkt und Dienstleistungen und Kontrolle der politischen Entwicklung im Bereich des Binnenmarkts;

| — | Planung und Leitung der Tätigkeiten der Generaldirektion sowie Steuerung und Kontrolle ihrer Leistungen; |
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Planung und Leitung der Tätigkeiten der Generaldirektion sowie Steuerung und Kontrolle ihrer Leistungen;

| — | Sicherung von Kohärenz und Übereinstimmung der Strategien der Generaldirektion mit den Gesamtzielen der Kommission. Die Generaldirektion verfügt über rund 490 Bedienstete in acht Direktionen. |
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Sicherung von Kohärenz und Übereinstimmung der Strategien der Generaldirektion mit den Gesamtzielen der Kommission. Die Generaldirektion verfügt über rund 490 Bedienstete in acht Direktionen.

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit folgendem Profil:

| — | überzeugende Führungs-, Verwaltungs- und Kommunikationsfähigkeiten; |
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überzeugende Führungs-, Verwaltungs- und Kommunikationsfähigkeiten;

| — | Fähigkeit zur Prioritätsorientierung, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick; |
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Fähigkeit zur Prioritätsorientierung, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick;

| — | nachgewiesene Fähigkeit zu strategischem Denken, zur Formulierung und Durchführung von Strategien, mit Erfahrung auf höherer Ebene im öffentlichen Dienst oder internationalen Organisationen; |
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nachgewiesene Fähigkeit zu strategischem Denken, zur Formulierung und Durchführung von Strategien, mit Erfahrung auf höherer Ebene im öffentlichen Dienst oder internationalen Organisationen;

| — | solide Erfahrung in der Personal- und Finanzplanung und Haushaltsführung. |
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solide Erfahrung in der Personal- und Finanzplanung und Haushaltsführung.

Die Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| — | sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf die EU-Politik und die Programme in den von der Generaldirektion betreuten Bereichen; |
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sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf die EU-Politik und die Programme in den von der Generaldirektion betreuten Bereichen;

| — | gute Kenntnisse weiterer damit verbundener Bereiche, wie Wettbewerb, Umweltschutz, Industrie, Forschung und technologische Entwicklung sowie die überarbeitete Lissabon-Strategie, wären ein Vorteil; |
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gute Kenntnisse weiterer damit verbundener Bereiche, wie Wettbewerb, Umweltschutz, Industrie, Forschung und technologische Entwicklung sowie die überarbeitete Lissabon-Strategie, wären ein Vorteil;

| — | nachgewiesene Erfahrung und Fähigkeit im Umgang mit komplexen und vielfältigen Themen; |
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nachgewiesene Erfahrung und Fähigkeit im Umgang mit komplexen und vielfältigen Themen;

| — | ausgezeichnetes Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsgeschick, da der Stelleninhaber die Kommission sowohl im Parlament und im Rat als auch bei Beratungen mit interessierten Parteien vertreten soll. |
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ausgezeichnetes Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsgeschick, da der Stelleninhaber die Kommission sowohl im Parlament und im Rat als auch bei Beratungen mit interessierten Parteien vertreten soll.

Um in Betracht zu kommen, müssen die Bewerber die in der Stellenausschreibung genannten Voraussetzungen erfüllen, die bei folgender Adresse aufgerufen werden können:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Bewerbungsschluss ist der 24. Juli 2006. Online-Bewerbungen sind nach 12.00 Uhr, Ortszeit Brüssel, nicht mehr möglich.

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