# Den Europæiske Unions C 147A/2006

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 147A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 49. årgang23. juni 2006 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 147A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

49. årgang23. juni 2006

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Kommissionen |
| 2006/C 147A/1 | Generaldirektoratet for Det Indre Marked og Tjenesteydelser — søger en generaldirektør (lønklasse AD15) — KOM/2006/10028 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Kommissionen

2006/C 147A/1

Generaldirektoratet for Det Indre Marked og Tjenesteydelser — søger en generaldirektør (lønklasse AD15) — KOM/2006/10028

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Kommissionen

| 23.6.2006 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 147/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2006

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 147/1

---

GENERALDIREKTORATET FOR DET INDRE MARKED OG TJENESTEYDELSER

søger en generaldirektør (lønklasse AD15)

KOM/2006/10028

(2006/C 147 A/01)

Hvem er vi?

Generaldirektoratet for Det Indre Marked og Tjenesteydelser, som fastlægger og koordinerer Fællesskabets overordnede politik for det indre marked. Det indre marked er et af de områder, som EU til stadighed tillægger størst betydning. Generaldirektoratets vigtigste opgave er at skaffe fordele til borgerne og erhvervslivet gennem sikring af en stadig større integration af det indre marked og løbende at forsøge at fjerne hindringer for den frie bevægelighed for tjenesteydelser og kapital og etableringsfriheden.

Hvad kan vi tilbyde?

Generaldirektørens arbejde består i under den ansvarlige kommissærs politiske tilsyn:

| — | at tilrettelægge den overordnede strategiske ledelse, forvaltning og styring af Generaldirektoratet for Det Indre Marked og at forestå den politiske udvikling inden for det indre marked |
| --- | --- |

—

at tilrettelægge den overordnede strategiske ledelse, forvaltning og styring af Generaldirektoratet for Det Indre Marked og at forestå den politiske udvikling inden for det indre marked

| — | at sikre en effektiv planlægning og forvaltning af Generaldirektoratets aktiviteter, være behjælpelig med vejledning, føre tilsyn med og kontrollere resultaterne |
| --- | --- |

—

at sikre en effektiv planlægning og forvaltning af Generaldirektoratets aktiviteter, være behjælpelig med vejledning, føre tilsyn med og kontrollere resultaterne

| — | at sikre, at der er sammenhæng og overensstemmelse mellem Generaldirektoratets politikker og Kommissionens overordnede målsætninger. Generaldirektoratet har ca. 490 ansatte, som er fordelt på otte direktorater. |
| --- | --- |

—

at sikre, at der er sammenhæng og overensstemmelse mellem Generaldirektoratets politikker og Kommissionens overordnede målsætninger. Generaldirektoratet har ca. 490 ansatte, som er fordelt på otte direktorater.

Hvad søger vi?

For at komme i betragtning skal man:

| — | have gode evner som leder, manager og kommunikator |
| --- | --- |

—

have gode evner som leder, manager og kommunikator

| — | være god til at prioritere, træffe beslutninger og føre forhandlinger |
| --- | --- |

—

være god til at prioritere, træffe beslutninger og føre forhandlinger

| — | have dokumenteret bevis for, at man er i stand til at tænke strategisk, formulere og gennemføre politikker samt have erfaring fra beskæftigelse på højt niveau i en offentlig tjeneste eller en international organisation |
| --- | --- |

—

have dokumenteret bevis for, at man er i stand til at tænke strategisk, formulere og gennemføre politikker samt have erfaring fra beskæftigelse på højt niveau i en offentlig tjeneste eller en international organisation

| — | have gode erfaringer inden for personaleledelse, finansiel planlægning og budgetforvaltning. |
| --- | --- |

—

have gode erfaringer inden for personaleledelse, finansiel planlægning og budgetforvaltning.

Ansøgerne skal være i besiddelse af:

| — | indgående kendskab til og gode erfaringer med de EU-politikker og ‐programmer, der vedrører Generaldirektoratet |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til og gode erfaringer med de EU-politikker og ‐programmer, der vedrører Generaldirektoratet

| — | godt kendskab til andre relevante politikker som f.eks. konkurrence, miljø, erhverv, forskning og teknologisk udvikling og den reviderede Lissabon-strategi vil være en fordel |
| --- | --- |

—

godt kendskab til andre relevante politikker som f.eks. konkurrence, miljø, erhverv, forskning og teknologisk udvikling og den reviderede Lissabon-strategi vil være en fordel

| — | dokumenteret bevis for erfaring med og evne til at behandle indviklede og forskelligartede sagskomplekser |
| --- | --- |

—

dokumenteret bevis for erfaring med og evne til at behandle indviklede og forskelligartede sagskomplekser

| — | fremragende kommunikations-, fremlæggelses- og forhandlingsevner, da arbejdet som generaldirektør indebærer, at han/hun skal repræsentere Kommissionen både i Parlamentet og Rådet og i forhandlinger med interesserede parter. |
| --- | --- |

—

fremragende kommunikations-, fremlæggelses- og forhandlingsevner, da arbejdet som generaldirektør indebærer, at han/hun skal repræsentere Kommissionen både i Parlamentet og Rådet og i forhandlinger med interesserede parter.

For at komme i betragtning skal ansøgerne opfylde de udvælgelseskriterier, der er angivet i stillingsannoncen, som findes på:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Ansøgningsfristen er den 24. juli 2006. Sidste frist for online-ansøgning er kl. 12 middag (Bruxelles-tid).

---