# Gazzetta ufficiale C 147A/2006

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 147A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 49o anno23 giugno 2006 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 147A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

49o anno23 giugno 2006

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | III   Informazioni |
| | Commissione |
| 2006/C 147A/1 | Direzione generale del Mercato interno e dei servizi — Avviso di un posto vacante di direttore generale (grado AD 15) — COM/2006/10028 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Commissione

2006/C 147A/1

Direzione generale del Mercato interno e dei servizi — Avviso di un posto vacante di direttore generale (grado AD 15) — COM/2006/10028

1

| IT | |
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IT

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III Informazioni

Commissione

| 23.6.2006 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 147/1 |
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23.6.2006

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 147/1

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DIREZIONE GENERALE DEL MERCATO INTERNO E DEI SERVIZI

Avviso di un posto vacante di direttore generale (grado AD 15)

COM/2006/10028

(2006/C 147 A/01)

Chi siamo: la direzione generale del Mercato interno e dei servizi. Definiamo e coordiniamo la politica globale della Comunità in materia di mercato interno. Il mercato interno è sempre stato una delle priorità più importanti dell’Unione. La missione principale della direzione generale è garantire, nell’interesse dei cittadini e delle imprese dell’Unione, una sempre maggiore integrazione dei mercati europei e cercare di rimuovere gli ostacoli alla libera circolazione dei servizi e dei capitali e alla libertà di stabilimento.

Cosa offriamo: il posto di direttore generale, le cui responsabilità, nel quadro degli orientamenti politici del commissario responsabile, sono le seguenti:

| — | fornire una direzione strategica globale, gestire e governare la direzione generale del Mercato interno e dei servizi nonché elaborare le politiche nel settore del mercato interno, |
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fornire una direzione strategica globale, gestire e governare la direzione generale del Mercato interno e dei servizi nonché elaborare le politiche nel settore del mercato interno,

| — | assicurare la programmazione e la gestione delle attività della direzione generale, fornire orientamenti, vigilare e controllare le sue prestazioni, e |
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assicurare la programmazione e la gestione delle attività della direzione generale, fornire orientamenti, vigilare e controllare le sue prestazioni, e

| — | garantire coerenza e compatibilità delle politiche della direzione generale con gli obiettivi globali della Commissione. Il direttore generale dispone di un organico di circa 490 persone, suddivise in 8 direzioni. |
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garantire coerenza e compatibilità delle politiche della direzione generale con gli obiettivi globali della Commissione. Il direttore generale dispone di un organico di circa 490 persone, suddivise in 8 direzioni.

Cosa cerchiamo: candidati con i seguenti requisiti:

| — | ottimi risultati come dirigenti, manager e comunicatori, |
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ottimi risultati come dirigenti, manager e comunicatori,

| — | eccellente capacità di stabilire priorità, decidere e negoziare, |
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eccellente capacità di stabilire priorità, decidere e negoziare,

| — | comprovata capacità di riflessione strategica, formulazione e attuazione delle politiche, con un alto livello di esperienza nell’amministrazione pubblica o nelle organizzazioni internazionali, |
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comprovata capacità di riflessione strategica, formulazione e attuazione delle politiche, con un alto livello di esperienza nell’amministrazione pubblica o nelle organizzazioni internazionali,

| — | solida esperienza nel campo della programmazione delle risorse umane e finanziarie e della gestione del bilancio. |
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solida esperienza nel campo della programmazione delle risorse umane e finanziarie e della gestione del bilancio.

I candidati devono dimostrare:

| — | ottima conoscenza ed esperienza delle politiche dell’UE e dei programmi nei settori di competenza della direzione generale, |
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ottima conoscenza ed esperienza delle politiche dell’UE e dei programmi nei settori di competenza della direzione generale,

| — | buona conoscenza delle altre politiche connesse, quali la concorrenza, l’ambiente, l’industria, la ricerca e lo sviluppo tecnologico. La strategia di Lisbona riveduta costituisce titolo preferenziale, |
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buona conoscenza delle altre politiche connesse, quali la concorrenza, l’ambiente, l’industria, la ricerca e lo sviluppo tecnologico. La strategia di Lisbona riveduta costituisce titolo preferenziale,

| — | comprovata esperienza e capacità di trattare questioni varie e complesse, |
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comprovata esperienza e capacità di trattare questioni varie e complesse,

| — | eccellenti doti di comunicazione, presentazione e negoziazione poiché il candidato dovrà rappresentare la Commissione sia in sede di Parlamento che di Consiglio e nelle discussioni con le parti interessate. |
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eccellenti doti di comunicazione, presentazione e negoziazione poiché il candidato dovrà rappresentare la Commissione sia in sede di Parlamento che di Consiglio e nelle discussioni con le parti interessate.

Per essere ammessi alla selezione, i candidati devono rispettare i criteri di ammissibilità elencati nell'avviso di posto vacante, reperibili sul sito:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Il termine ultimo per l'iscrizione è il 24 luglio 2006. Le iscrizioni in rete saranno chiuse alle ore 12.00 (ora di Bruxelles).

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