# Euroopa Liidu C 266A/2012

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2012.266.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 266A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 55. köide4. september 2012 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2012.266.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 266A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

55. köide4. september 2012

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2012/C 266A/01 | Vaba ametikoht: Euroopa Lennundusohutusameti tegevdirektor (palgaaste AD 14) — COM/2012/10332 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2012/C 266A/01

Vaba ametikoht: Euroopa Lennundusohutusameti tegevdirektor (palgaaste AD 14) — COM/2012/10332

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 4.9.2012 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 266/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.9.2012

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 266/1

---

Vaba ametikoht: Euroopa Lennundusohutusameti tegevdirektor (palgaaste AD 14)

COM/2012/10332

(2012/C 266 A/01)

Euroopa Lennundusohutusamet

Euroopa Lennundusohutusamet (EASA) loodi 2002. aastal eesmärgiga tagada Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EÜ) nr 216/2008 (ELT L 79, 19.3.2008, lk 1 — EASA määrus) reguleerimisalasse kuuluva tsiviillennunduse ühtlaselt kõrge ohutus- ja keskkonnakaitse tase kogu Euroopas. Ameti ülesandeks on talle määruse (EÜ) nr 216/2008 või muu asjakohase Euroopa Liidu õigusakti alusel antud volituste raames täita ülesandeid ja võtta vajalikke meetmeid ning pakkuda Euroopa Komisjonile tema ülesannete täitmiseks vajalikku tehnilist, teaduslikku ja haldustuge. Amet täidab oma pädevusalas liikmesriikide nimel funktsioone ja ülesandeid, mis on neile pandud kehtivate rahvusvaheliste konventsioonide, eelkõige Chicago konventsiooniga.

Euroopa Lennundusohutusamet asub Saksamaal Kölnis. Ameti 2012. aasta kogueelarve on 152 miljonit eurot ja seal töötab ligikaudu 700 inimest.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt: http://easa.europa.eu/language/et/home.php

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ameti seaduslik esindaja ning esindab seda avalikkuse ees. Ta annab aru ameti haldusnõukogule.

Tegevdirektor juhib ja haldab ametit ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna, tagades ameti eesmärkide saavutamise.

Tegevdirektori konkreetsed ülesanded on järgmised:

| — | ameti haldusnõukogu seatud eesmärkide saavutamise tagamine; |
| --- | --- |

—

ameti haldusnõukogu seatud eesmärkide saavutamise tagamine;

| — | iga- ja mitmeaastaste tööprogrammide koostamine ja elluviimine koostöös Euroopa Komisjoniga, pöörates nõuetekohast tähelepanu vahendite haldamise ja prioriteetide seadmise vajadusele; |
| --- | --- |

—

iga- ja mitmeaastaste tööprogrammide koostamine ja elluviimine koostöös Euroopa Komisjoniga, pöörates nõuetekohast tähelepanu vahendite haldamise ja prioriteetide seadmise vajadusele;

| — | ameti eelarve koostamine ja täitmine koostöös Euroopa Komisjoniga; |
| --- | --- |

—

ameti eelarve koostamine ja täitmine koostöös Euroopa Komisjoniga;

| — | vajaduse korral tihedate koostöösidemete loomine ja edendamine Euroopa Komisjoni, liikmesriikide, asjaomaste kolmandate riikide ja sidusrühmadega vastavalt ameti ülesannetele; |
| --- | --- |

—

vajaduse korral tihedate koostöösidemete loomine ja edendamine Euroopa Komisjoni, liikmesriikide, asjaomaste kolmandate riikide ja sidusrühmadega vastavalt ameti ülesannetele;

| — | tihe koostöö liikmesriikide ametiasutustega, kes vastutavad ELi lennutranspordipoliitika rakendamise eest; |
| --- | --- |

—

tihe koostöö liikmesriikide ametiasutustega, kes vastutavad ELi lennutranspordipoliitika rakendamise eest;

| — | vajaduse korral reageerimine Euroopa Komisjoni ja liikmesriikide abitaotlustele vastavalt ameti ülesannetele; |
| --- | --- |

—

vajaduse korral reageerimine Euroopa Komisjoni ja liikmesriikide abitaotlustele vastavalt ameti ülesannetele;

| — | ameti ülesannete ja vastutusalaga seotud meetmete heakskiitmine ja kehtestamine kooskõlas määrusega (EÜ) nr 216/2008 (näiteks lennukõlblikkuse ja keskkonnaohutuse sertifitseerimine, standardimiskontrollid, lennutegevus, töötajate litsentseerimine, lennuväljad ja lennuliikluse korraldamine); |
| --- | --- |

—

ameti ülesannete ja vastutusalaga seotud meetmete heakskiitmine ja kehtestamine kooskõlas määrusega (EÜ) nr 216/2008 (näiteks lennukõlblikkuse ja keskkonnaohutuse sertifitseerimine, standardimiskontrollid, lennutegevus, töötajate litsentseerimine, lennuväljad ja lennuliikluse korraldamine);

| — | ameti tegevust käsitleva aastaaruande koostamine; |
| --- | --- |

—

ameti tegevust käsitleva aastaaruande koostamine;

| — | ameti igapäevane juhtimine ning ameti töötajate värbamine ja hindamine vastavalt ELi personalieeskirjadele, soodustades head meeskonnavaimu ja töökeskkonda; |
| --- | --- |

—

ameti igapäevane juhtimine ning ameti töötajate värbamine ja hindamine vastavalt ELi personalieeskirjadele, soodustades head meeskonnavaimu ja töökeskkonda;

| — | otsene ja kaudne avalikkusega suhtlemine kõikides ameti pädevusse kuuluvates küsimustes. |
| --- | --- |

—

otsene ja kaudne avalikkusega suhtlemine kõikides ameti pädevusse kuuluvates küsimustes.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Eelistatakse kandidaati, kellel on

a)   juhtimiskogemus, sealhulgas

| — | tõendatud kogemus suurte meeskondade tipptasemel juhtimisel ning töötajate motiveerimisel tulemuslikkuse parandamiseks; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemus suurte meeskondade tipptasemel juhtimisel ning töötajate motiveerimisel tulemuslikkuse parandamiseks;

| — | võime hallata ja hoida tihedaid suhteid ELi institutsioonide ja liikmesriikide pädevate asutustega ning |
| --- | --- |

—

võime hallata ja hoida tihedaid suhteid ELi institutsioonide ja liikmesriikide pädevate asutustega ning

| — | väga head teadmised ja kogemus eelarve kavandamises ning finantsvahendite haldamises. |
| --- | --- |

—

väga head teadmised ja kogemus eelarve kavandamises ning finantsvahendite haldamises.

Kasuks tuleb kogemus uuemate tõhusust parandavate juhtimistavadega, näiteks läbivaatustega vahendite ümberpaigutamiseks vastavalt uutele prioriteetidele.

Eelistatakse mitmekultuurilises keskkonnas ja/või tööstuses saadud kogemusega kandidaate.

b)   tehnilised teadmised, sealhulgas

| — | Euroopa Liidu institutsioonide, nende toimimise ja omavaheliste suhete väga hea mõistmine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu institutsioonide, nende toimimise ja omavaheliste suhete väga hea mõistmine;

| — | head teadmised Euroopa ja rahvusvahelise lennutranspordipoliitika ja õigusaktide, sealhulgas lennuohutuseeskirjade kohta, ning |
| --- | --- |

—

head teadmised Euroopa ja rahvusvahelise lennutranspordipoliitika ja õigusaktide, sealhulgas lennuohutuseeskirjade kohta, ning

| — | transpordipoliitika alased tõendatud kogemused; |
| --- | --- |

—

transpordipoliitika alased tõendatud kogemused;

| — | kasuks tuleb kogemus lennuohutuse valdkonnas. |
| --- | --- |

—

kasuks tuleb kogemus lennuohutuse valdkonnas.

Eelistatakse riigi, Euroopa või rahvusvahelise avaliku teenistuse kogemusega kandidaate.

c)   suhtlemisoskus, sealhulgas

| — | tõendatud oskus suhelda edukalt ning läbipaistval ja avatud viisil sidusrühmadega ja avalikkusega ning |
| --- | --- |

—

tõendatud oskus suhelda edukalt ning läbipaistval ja avatud viisil sidusrühmadega ja avalikkusega ning

| — | inglise keele põhjalik valdamine kõnes ja kirjas. |
| --- | --- |

—

inglise keele põhjalik valdamine kõnes ja kirjas.

Hea prantsuse ja/või saksa keele oskus tuleb kasuks.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad taotluste esitamise tähtpäeval vastama järgmistele tingimustele:

| — | : kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi, Euroopa Majanduspiirkonna riigi või Šveitsi kodanik; |
| --- | --- |

—

: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi, Euroopa Majanduspiirkonna riigi või Šveitsi kodanik;

| — | : sobival kandidaadil peavad olema






  — | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

: sobival kandidaadil peavad olema

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| — | ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata järgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena); |
| --- | --- |

—

ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata järgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena);

| — | : kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat kõnealusest 15-aastasest töökogemusest peab olema omandatud lennutranspordi valdkonnas; |
| --- | --- |

—

: kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat kõnealusest 15-aastasest töökogemusest peab olema omandatud lennutranspordi valdkonnas;

| — | : vähemalt viis aastat kõnealusest töökogemusest peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal, (1) sealhulgas on vajalik kogemus suurte, eri valdkondade esindajatest koosnevate meeskondade juhtimisel; |
| --- | --- |

—

: vähemalt viis aastat kõnealusest töökogemusest peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal, (1) sealhulgas on vajalik kogemus suurte, eri valdkondade esindajatest koosnevate meeskondade juhtimisel;

| — | : ühe ELi ametliku keele (2) valdamine väga heal tasemel ja teise ametliku keele valdamine rahuldaval tasemel; |
| --- | --- |

—

: ühe ELi ametliku keele (2) valdamine väga heal tasemel ja teise ametliku keele valdamine rahuldaval tasemel;

| — | : kandidaat peab taotluse esitamise tähtpäeval olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Uus tegevdirektor asub eeldatavasti ametisse 1. septembril 2013. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks. |
| --- | --- |

—

: kandidaat peab taotluse esitamise tähtpäeval olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Uus tegevdirektor asub eeldatavasti ametisse 1. septembril 2013. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaadid peavad taotluses kinnitama valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Tegevdirektori nimetab Euroopa Komisjoni ettepanekul ametisse Euroopa Lennundusohutusameti haldusnõukogu.

Euroopa Komisjon loob eelvalikukomisjoni, mille töös osaleb vaatlejana Euroopa Lennundusohutusameti haldusnõukogu esindaja. Eelvalikukomisjoni ülesandeks on taotlusi hinnata ja valida välja kandidaadid, kes vastavad kõige paremini eespool nimetatud valikukriteeriumidele. Need kandidaadid kutsutakse eelvalikukomisjoni vestlusele.

Eelvalikukomisjonis välja valitud kandidaadid kutsutakse seejärel vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse.

Kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse, kutsutakse enne vestlust osalema väliste personalihalduse ekspertide korraldataval terve päeva kestval hindamisel. Vestluse ja hindamiskeskuse aruande põhjal koostab ametisse nimetamise küsimustega tegelev nõuandekomitee nimekirja kandidaatidest, keda ta peab tegevdirektori ametikohale sobivaks. Asjaomane komisjoni liige vestleb selles nimekirjas olevate kandidaatidega.

Järgnevalt kiidab Euroopa Komisjon heaks edukate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse ameti haldusnõukogule. Haldusnõukogu võib kutsuda nimekirja kantud kandidaadid vestlusele. Seejärel nimetab haldusnõukogu direktori. Komisjoni nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametisse nimetamist.

Kandidaadilt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele muude vestluste ja/või testide läbimist.

Enne ametisse nimetamist võidakse väljavalitud kandidaat kutsuda Euroopa Parlamendi ette esitama oma visiooni seoses töökohaga ametis ning Euroopa Parlamendi liikmete küsimustele vastama.

Võrdsed võimalused

Amet kohaldab võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d (3).

Teenistustingimused

Tegevdirektor nimetatakse ametisse viieks aastaks palgaastmel AD 14 vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (3) artiklitele 2a ja 10. Vastavalt Euroopa Lennundusohutusameti määrusele võib tegevdirektori volitusi pikendada üks kord.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima katseaja.

Töökoht on Kölnis, kus amet asub.

Taotluste esitamise kord

Kontrollige enne taotluse esitamist hoolikalt, kas vastate kõikidele sobivuskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile”), eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Kandidaadid, kes ei vasta sobivuskriteeriumidele, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kandideerimiseks tuleb registreeruda veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

ning järgida sellel esitatud juhiseid menetluse eri etappide kohta.

Õigeaegse registreerumise eest Interneti teel vastutab kandidaat ise (4). Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest taotluse täitmine veebilehel võib Interneti koormatuse või Interneti-ühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise tähtpäeva möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilisem registreerumine e-posti kaudu ei ole üldreeglina võimalik.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimisel ning Teie teavitamiseks valikumenetluse edenemisest. Seepärast palume Teil Euroopa Komisjoni teavitada e-posti aadressi muutumisest.

Taotlusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF-vormingus ja sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjeldus ja motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Registreerumise edukal lõpetamisel kuvatakse registreerimisnumber, mis tuleb üles märkida ja meeles pidada — see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud, ning kinnitab, et oleme Teie sisestatud andmed salvestanud. Kui Te registreerimisnumbrit ei saanud, siis taotluse esitamine ebaõnnestus.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et taotluse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega taotluse asjus ise ühendust.

Valikumenetlus, sealhulgas kirjavahetus valikukomisjoniga toimub vaid inglise keeles (5).

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma taotluse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberkandjal ja saata selle tähitud kirjaga,  (6)
  mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil taotlusele lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis muudaksid valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või kui peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lõppkuupäev

Taotluse esitamise tähtpäev on 2. oktoober 2012. Elektrooniline registreerumine lõpeb kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

Isikuandmete kaitse

Komisjon (ettevalmistusperioodil) ja seejärel Euroopa Lennundusohutusamet tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (7).

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrge(te)l juhtiva(te)l ametikohal/-kohtadel, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus, 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning 5) sama taseme kolleegide arv.

(2)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_et.htm

(3)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(4)  Hiljemalt 2. oktoobril 2012 kella 12.00ks Brüsseli aja järgi.

(5)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata valikumenetluse keelt emakeelena rääkivaid kandidaate.

(6)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2012/10332, SC11 08/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(7)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---