# Eiropas Savienības C 123A/2006

| | ISSN 1725-5112 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 123A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 49. sējums2006. gada 24. maijs |

ISSN 1725-5112

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 123A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

49. sējums2006. gada 24. maijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Komisija |
| 2006/C 123A/1 | Konkurences ģenerāldirektorāts (COMP) – Sludinājums par apvienošanās ģenerāldirektora vietnieka vakanci Briselē (kategorija AD 15) – KOM/2006/10026 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Komisija

2006/C 123A/1

Konkurences ģenerāldirektorāts (COMP) – Sludinājums par apvienošanās ģenerāldirektora vietnieka vakanci Briselē (kategorija AD 15) – KOM/2006/10026

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Komisija

| 24.5.2006 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 123/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2006

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 123/1

---

KONKURENCES ĢENERĀLDIREKTORĀTS (COMP)

Sludinājums par apvienošanās ģenerāldirektora vietnieka vakanci Briselē (kategorija AD 15)

KOM/2006/10026

(2006/C 123 A/01)

Mēs esam: Konkurences ģenerāldirektorāts, un mūsu uzdevums ir īstenot Kopienas Līgumos ietvertos konkurences noteikumus, lai nodrošinātu to, ka ES tirgū netiek traucēta konkurence, tādējādi veicinot patērētāju labklājību un Eiropas ekonomikas konkurētspēju.

Konkurences ĢD ir pieci direktorāti, kas nodarbojas ar konkurences un apvienošanās lietām konkrētās ekonomikas nozarēs. Katrā direktorātā ir trīs vai četras administratīvās vienības, bet izmeklēšanas darba grupas konkrētās lietās veido no visa direktorāta darbiniekiem.

Mēs piedāvājam: generāldirektora vietnieka amatu, kas atbildīgs par apvienošanās jautājumiem. Viņš/viņa būs atbildīgs/–a par ES/Komisijas politikas izstrādi un formulēšanu apvienošanās jomā.

Mēs meklējam kandidātus, kuriem jābūt: spējai vadīt dinamisku pārmaiņu politiku; izciliem un dinamiskiem profesionāļiem ar izcilām spriešanas un konceptuālām spējām, ar spēju domāt novatoriski un stratēģiski par apvienošanās attīstību; ievērojamiem sasniegumiem kā līderim, vadītājam un organizatoram, kas ietver lielu darba grupu un finanšu resursu vadību; pierādītai pieredzei politikas formulēšanā un vadībā, kas, vēlams, gūta augsta līmeņa amatā; izcilai spējai sazināties, noteikt prioritātes, lemt un vest sarunas; ļoti labām zināšanām par ES konkurences politiku; labai spējai nodrošināt efektīvu un dinamisku iekšējo un ārējo koordināciju un vadību; ļoti labām angļu valodas zināšanām; franču valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.

Atbilstošajiem kandidātiem jābūt: ES dalībvalsts pilsonībai; akadēmiskam grādam, kas dod tiesības studēt doktorantūrā; vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālajai pieredzei, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai, tajā skaitā vismaz pieci gadi augsta līmeņa vadošā amatā; ļoti labām vienas ES oficiālās valodas zināšanām un pietiekamām otras ES oficiālās valodas zināšanām.

Komisija ģenerāldirektora vietnieku izvēlēsies un iecels saskaņā ar Komisijas atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Alga un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos Eiropas Kopienu AD 15 kategorijas ierēdņiem. Komisija piemēro iespēju vienlīdzības politiku. Pilnīgs darba apraksts, atlases kritēriji un informācija par pieteikšanos atrodama

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Reģistrēšanās termiņš ir 2006. gada 22. jūnijs. Tiešsaistē varēs reģistrēties līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---