# Dziennik Urzędowy C 147A/2006

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 147A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 4923 czerwca 2006 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 147A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 4923 czerwca 2006

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | III   Powiadomienia |
| | Komisja |
| 2006/C 147A/1 | Dyrekcja Generalna ds. Rynku Wewnętrznego i Usług – Ogłoszenie o naborze na stanowisko Dyrektora Generalnego (grupa zaszeregowania AD15) – COM/2006/10028 | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

III   Powiadomienia

Komisja

2006/C 147A/1

Dyrekcja Generalna ds. Rynku Wewnętrznego i Usług – Ogłoszenie o naborze na stanowisko Dyrektora Generalnego (grupa zaszeregowania AD15) – COM/2006/10028

1

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

III Powiadomienia

Komisja

| 23.6.2006 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 147/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2006

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 147/1

---

DYREKCJA GENERALNA DS. RYNKU WEWNĘTRZNEGO I USŁUG

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Dyrektora Generalnego (grupa zaszeregowania AD15)

COM/2006/10028

(2006/C 147 A/01)

O nas: Dyrekcja Generalna ds. Rynku Wewnętrznego i Usług. Dyrekcja ta przygotowuje i koordynuje całościową politykę Wspólnoty w zakresie rynku wewnętrznego. Rynek wewnętrzny stanowi niezmiennie jeden z najważniejszych priorytetów działalności Unii. Głównym zadaniem dyrekcji jest zapewnienie – dla dobra obywateli i przedsiębiorstw UE – jeszcze większej integracji rynku europejskiego oraz eliminowanie przeszkód dla swobodnego przepływu usług i kapitału oraz dla swobody przedsiębiorczości.

Oferujemy stanowisko Dyrektora Generalnego, pod politycznym kierownictwem Komisarza, odpowiedzialnego za: wyznaczanie ogólnego kierunku strategicznego, kierowanie i zarządzanie Dyrekcją Generalną ds. Rynku Wewnętrznego oraz kierowanie rozwojem polityki w dziedzinie rynku wewnętrznego, skutecznego planowania i zarządzania działalnością dyrekcji, wytyczanie kierunków postępowania, nadzorowanie i kontrolę jej działań oraz zapewnienie spójność i zgodności polityki dyrekcji w różnych dziedzinach z ogólnymi celami Komisji. Nasza Dyrekcja Generalna zatrudnia około 490 pracowników i obejmuje osiem dyrekcji.

Poszukujemy kandydatów, którzy:

| — | mają na swoim koncie znaczne osiągnięcia w dziedzinie przywództwa, zarządzania i komunikacji, |
| --- | --- |

—

mają na swoim koncie znaczne osiągnięcia w dziedzinie przywództwa, zarządzania i komunikacji,

| — | mają duże zdolności w zakresie ustalania priorytetów, podejmowania decyzji i prowadzenia negocjacji, |
| --- | --- |

—

mają duże zdolności w zakresie ustalania priorytetów, podejmowania decyzji i prowadzenia negocjacji,

| — | mają udokumentowane umiejętności myślenia strategicznego, doświadczenie w dziedzinie kształtowania i wdrażania polityki zdobyte na wysokim stanowisku w służbie publicznej lub organizacjach międzynarodowych, |
| --- | --- |

—

mają udokumentowane umiejętności myślenia strategicznego, doświadczenie w dziedzinie kształtowania i wdrażania polityki zdobyte na wysokim stanowisku w służbie publicznej lub organizacjach międzynarodowych,

| — | mają znaczne doświadczenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i finansowymi oraz w zarządzaniu budżetem. |
| --- | --- |

—

mają znaczne doświadczenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i finansowymi oraz w zarządzaniu budżetem.

Kwalifikujący się kandydaci muszą:

| — | wykazać się dogłębną znajomością polityki i programów UE w dziedzinach objętych działalnością Dyrekcji Generalnej ds. Rynku Wewnętrznego i Usług, |
| --- | --- |

—

wykazać się dogłębną znajomością polityki i programów UE w dziedzinach objętych działalnością Dyrekcji Generalnej ds. Rynku Wewnętrznego i Usług,

| — | dodatkowym atutem będzie szeroka wiedza na temat polityki w innych powiązanych obszarach, np. w dziedzinie konkurencji, środowiska, przemysłu, badań i rozwoju technologicznego oraz zrewidowanej strategii lizbońskiej, |
| --- | --- |

—

dodatkowym atutem będzie szeroka wiedza na temat polityki w innych powiązanych obszarach, np. w dziedzinie konkurencji, środowiska, przemysłu, badań i rozwoju technologicznego oraz zrewidowanej strategii lizbońskiej,

| — | posiadać udokumentowane doświadczenie oraz umiejętności pozwalające na realizację złożonych i zróżnicowanych projektów, |
| --- | --- |

—

posiadać udokumentowane doświadczenie oraz umiejętności pozwalające na realizację złożonych i zróżnicowanych projektów,

| — | wykazać doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji i negocjacji, ponieważ Dyrektor Generalny będzie reprezentował Komisję zarówno przed Parlamentem i Radą, jak i w debatach z zainteresowanymi stronami. |
| --- | --- |

—

wykazać doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji i negocjacji, ponieważ Dyrektor Generalny będzie reprezentował Komisję zarówno przed Parlamentem i Radą, jak i w debatach z zainteresowanymi stronami.

Kwalifikujący się kandydaci muszą spełniać kryteria określone w ogłoszeniu o naborze, które znajduje się na stronie internetowej:

<http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm>.

Termin rejestracji kandydatów upływa w dniu 24 lipca 2006 r. Rejestracja elektroniczna zostanie zakończona o godz. 12.00 w południe czasu obowiązującego w Brukseli.

---