# Diario Oficial C 71/23 d

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 71 |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 49o año23 de marzo de 2006 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 71

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

49o año23 de marzo de 2006

---

| Número de información | Sumario | Página |
| --- | --- | --- |
| | I   Comunicaciones |
| | Comisión |
| 2006/C 071/1 | Tipo de cambio del euro | 1 |
| 2006/C 071/2 | Información comunicada por los Estados miembros referente a ayudas estatales concedidas conforme al Reglamento (CE) no 2204/2002 de la Comisión, de 12 de diciembre de 2002, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales para el empleo (
  1
  ) | 2 |
| 2006/C 071/3 | Ayudas estatales (Artículos 87 a 89 del Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea) — Comunicación de la Comisión a los Estados miembros y demás interesados en aplicación del artículo 88.2 del Tratado CE — Ayuda estatal C 40/2003 (ex N 50/B/2002) — Ayudas de investigación y desarrollo a la empresa Ibermática (
  1
  ) | 8 |
| 2006/C 071/4 | Modificación de la relación de normas y/o especificaciones para las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas y los recursos y servicios asociados (
  1
  ) | 9 |
| 2006/C 071/5 | Notificación previa de una operación de concentración (Asunto no COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV) — Asunto que podría ser tramitado conforme al procedimiento simplificado (
  1
  ) | 10 |
| 2006/C 071/6 | Notificación previa de una operación de concentración (Asunto no COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani) (
  1
  ) | 11 |
| 2006/C 071/7 | No oposición a una concentración notificada (Asunto no COMP/M.4034 — Telenor/Vodafone Sverige) (
  1
  ) | 12 |
| | ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO |
| | Tribunal de la AELC |
| 2006/C 071/8 | Recursos interpuestos el 21 de diciembre de 2005 por el Órgano de Vigilancia de la AELC contra el Principado de Liechtenstein (Asuntos acumulados E-5/05, E-6/05, E-7/05, E-8/05, E-9/05) | 13 |
| | Órgano de Vigilancia de la AELC |
| 2006/C 071/9 | Días festivos en 2006: Estados AELC del EEE e instituciones del EEE | 15 |

Número de información

Sumario

Página

I   Comunicaciones

Comisión

2006/C 071/1

Tipo de cambio del euro

1

2006/C 071/2

Información comunicada por los Estados miembros referente a ayudas estatales concedidas conforme al Reglamento (CE) no 2204/2002 de la Comisión, de 12 de diciembre de 2002, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales para el empleo (
  1
  )

o

1

2

2006/C 071/3

Ayudas estatales (Artículos 87 a 89 del Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea) — Comunicación de la Comisión a los Estados miembros y demás interesados en aplicación del artículo 88.2 del Tratado CE — Ayuda estatal C 40/2003 (ex N 50/B/2002) — Ayudas de investigación y desarrollo a la empresa Ibermática (
  1
  )

1

8

2006/C 071/4

Modificación de la relación de normas y/o especificaciones para las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas y los recursos y servicios asociados (
  1
  )

1

9

2006/C 071/5

Notificación previa de una operación de concentración (Asunto no COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV) — Asunto que podría ser tramitado conforme al procedimiento simplificado (
  1
  )

o

1

10

2006/C 071/6

Notificación previa de una operación de concentración (Asunto no COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani) (
  1
  )

o

1

11

2006/C 071/7

No oposición a una concentración notificada (Asunto no COMP/M.4034 — Telenor/Vodafone Sverige) (
  1
  )

o

1

12

ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO

Tribunal de la AELC

2006/C 071/8

Recursos interpuestos el 21 de diciembre de 2005 por el Órgano de Vigilancia de la AELC contra el Principado de Liechtenstein (Asuntos acumulados E-5/05, E-6/05, E-7/05, E-8/05, E-9/05)

13

Órgano de Vigilancia de la AELC

2006/C 071/9

Días festivos en 2006: Estados AELC del EEE e instituciones del EEE

15

| | II   Actos jurídicos preparatorios en aplicación del título VI del Tratado de la Unión Europea |
| --- | --- |
| 2006/C 071/0 | Iniciativa de la República de Austria con vistas a la adopción de un Acto del Consejo por el que se modifica el estatuto del personal de Europol | 16 |

II   Actos jurídicos preparatorios en aplicación del título VI del Tratado de la Unión Europea

2006/C 071/0

Iniciativa de la República de Austria con vistas a la adopción de un Acto del Consejo por el que se modifica el estatuto del personal de Europol

16

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Texto pertinente a efectos del EEE |

---

(1)   Texto pertinente a efectos del EEE

1

| ES | |
| --- | --- |

ES

---

I Comunicaciones

Comisión

| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/1

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Tipo de cambio del euro (1)

22 de marzo de 2006

(2006/C 71/01)

1 euro=

| | Moneda | Tipo de cambio |
| --- | --- | --- |
| USD | dólar estadounidense | 1,2069 |
| JPY | yen japonés | 141,34 |
| DKK | corona danesa | 7,4617 |
| GBP | libra esterlina | 0,69140 |
| SEK | corona sueca | 9,3775 |
| CHF | franco suizo | 1,5736 |
| ISK | corona islandesa | 86,51 |
| NOK | corona noruega | 7,9435 |
| BGN | lev búlgaro | 1,9558 |
| CYP | libra chipriota | 0,5756 |
| CZK | corona checa | 28,670 |
| EEK | corona estonia | 15,6466 |
| HUF | forint húngaro | 266,00 |
| LTL | litas lituana | 3,4528 |
| LVL | lats letón | 0,6961 |
| MTL | lira maltesa | 0,4293 |
| PLN | zloty polaco | 3,9133 |
| RON | leu rumano | 3,5325 |
| SIT | tólar esloveno | 239,54 |
| SKK | corona eslovaca | 37,660 |
| TRY | lira turca | 1,6255 |
| AUD | dólar australiano | 1,6859 |
| CAD | dólar canadiense | 1,4139 |
| HKD | dólar de Hong Kong | 9,3656 |
| NZD | dólar neozelandés | 1,9425 |
| SGD | dólar de Singapur | 1,9515 |
| KRW | won de Corea del Sur | 1 175,04 |
| ZAR | rand sudafricano | 7,6858 |
| CNY | yuan renminbi | 9,6921 |
| HRK | kuna croata | 7,3405 |
| IDR | rupia indonesia | 10 969,51 |
| MYR | ringgit malayo | 4,455 |
| PHP | peso filipino | 61,697 |
| RUB | rublo ruso | 33,5270 |
| THB | baht tailandés | 47,041 |

Moneda

Tipo de cambio

USD

dólar estadounidense

1,2069

JPY

yen japonés

141,34

DKK

corona danesa

7,4617

GBP

libra esterlina

0,69140

SEK

corona sueca

9,3775

CHF

franco suizo

1,5736

ISK

corona islandesa

86,51

NOK

corona noruega

7,9435

BGN

lev búlgaro

1,9558

CYP

libra chipriota

0,5756

CZK

corona checa

28,670

EEK

corona estonia

15,6466

HUF

forint húngaro

266,00

LTL

litas lituana

3,4528

LVL

lats letón

0,6961

MTL

lira maltesa

0,4293

PLN

zloty polaco

3,9133

RON

leu rumano

3,5325

SIT

tólar esloveno

239,54

SKK

corona eslovaca

37,660

TRY

lira turca

1,6255

AUD

dólar australiano

1,6859

CAD

dólar canadiense

1,4139

HKD

dólar de Hong Kong

9,3656

NZD

dólar neozelandés

1,9425

SGD

dólar de Singapur

1,9515

KRW

won de Corea del Sur

1 175,04

ZAR

rand sudafricano

7,6858

CNY

yuan renminbi

9,6921

HRK

kuna croata

7,3405

IDR

rupia indonesia

10 969,51

MYR

ringgit malayo

4,455

PHP

peso filipino

61,697

RUB

rublo ruso

33,5270

THB

baht tailandés

47,041

---

(1)

Fuente: tipo de cambio de referencia publicado por el Banco Central Europeo.

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| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/2 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/2

---

Información comunicada por los Estados miembros referente a ayudas estatales concedidas conforme al Reglamento (CE) no 2204/2002 de la Comisión, de 12 de diciembre de 2002, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales para el empleo

(2006/C 71/02)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

| Número de ayuda | XE 3/04 |
| --- | --- |
| Estado miembro | España |
| Región | Cantabria |
| Denominación del régimen de ayudas | Fomento del asociacionismo agrario en Cantabria |
| Fundamento jurídico | Artículo 6o.1.A de la Orden 55/2003, de 11 de diciembre, por la que se regulan y convocan ayudas para el fomento del asociacionismo agrario en Cantabria (BOC del 22 de diciembre) |
| Gasto anual previsto con arreglo al régimen | Importe total anual | 0,05 millones de EUR |
| Créditos garantizados | |
| Intensidad máxima de la ayuda | De conformidad con los apartados 2 al 5 del artículo 4 y con los artículos 5 y 6 del Reglamento | Sí | |
| Fecha de ejecución | A partir del 1.1.2004 |
| Duración del régimen | 2004-2007 |
| Objetivo de la ayuda | Artículo 4, creación de empleo | Sí |
| Artículo 5, contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados | No |
| Artículo 6, empleo de trabajadores discapacitados | No |
| Sectores económicos afectados | – | Todos los sectores (1) comunitarios con derecho a recibir ayudas al empleo |

Número de ayuda

XE 3/04

Estado miembro

España

Región

Cantabria

Denominación del régimen de ayudas

Fomento del asociacionismo agrario en Cantabria

Fundamento jurídico

Artículo 6o.1.A de la Orden 55/2003, de 11 de diciembre, por la que se regulan y convocan ayudas para el fomento del asociacionismo agrario en Cantabria (BOC del 22 de diciembre)

Gasto anual previsto con arreglo al régimen

Importe total anual

0,05 millones de EUR

Créditos garantizados

Intensidad máxima de la ayuda

De conformidad con los apartados 2 al 5 del artículo 4 y con los artículos 5 y 6 del Reglamento

Sí

Fecha de ejecución

A partir del 1.1.2004

Duración del régimen

2004-2007

Objetivo de la ayuda

Artículo 4, creación de empleo

Sí

Artículo 5, contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados

No

Artículo 6, empleo de trabajadores discapacitados

No

Sectores económicos afectados

–

Todos los sectores (1) comunitarios con derecho a recibir ayudas al empleo

No

| – | Todos los sectores industriales (1) |
| --- | --- |

–

Todos los sectores industriales (1)

No

| – | Todos los servicios (1) |
| --- | --- |

–

Todos los servicios (1)

No

| – | Otros (todos los sectores agrarios) |
| --- | --- |

–

Otros (todos los sectores agrarios)

Sí

Nombre y dirección de la entidad que concede la ayuda

Nombre:

Consejería de Ganadería, Agricultura y Pesca.

Dirección General de Agricultura.

Dirección:

| C/Gutiérrez Solana, s/n. |
| --- |
| E-39011 Santander |

C/Gutiérrez Solana, s/n.

E-39011 Santander

Otros datos

Las otras ayudas reguladas por la norma citada han sido objeto de una decisión favorable de la Comisión Europea en virtud de los artículos 87 y 88 del Tratado (Ayuda no N 619/2002)

Ayuda sujeta a notificación previa a la Comisión

La medida excluye las subvenciones o requiere la notificación previa de dichas subvenciones a la Comisión de conformidad con el artículo 9 del Reglamento

Sì

| Ayuda no | XE 19/04 |
| --- | --- |
| Estado miembro | Alemania |
| Región | Baviera |
| Denominación del régimen de ayuda | Apoyo a la creación de empleo mediante primas a la contratación:
  apoyo, mediante primas a la contratación, al empleo y a la formación en la empresa de parados poco cualificados, en el marco de nuevos contratos de trabajo con obligación de afiliación a la seguridad social
  La medida se inspira en la descripción del DOCUP para las intervenciones con arreglo al objetivo no 2 Baviera 2000-2006, eje prioritario 2 «Empresas competitivas y empleos orientados al futuro», medida 4: «Apoyo a la modernización y a la competitividad y promoción del potencial endógeno», medida única (e) «Apoyo a la creación de empleo mediante la concesión a los empresarios de primas a la contratación» del programa complementario objetivo 2 Baviera 2000-2006 (régimen de ayudas). |
| Fundamento jurídico | BayVwVfG
  BayHO (insb. Art. 23 und 44)
  EPPD zu Ziel 2 Bayern 2000-2006 und Programmergänzung zu Ziel 2 (Schwerpunkt 2, Maßnahme 4, Einzelmaßnahme e) |
| Gasto anual previsto en el régimen | Importe global anual | 600 000 de EUR |
| Préstamos garantizados | |
| Intensidad máxima de la ayuda | Se ajusta a los apartados 2 a 5 del artículo 4 y a los artículos 5 y 6 del Reglamento | Sí | |
| Fecha de ejecución | A partir del 27.9.2004 |
| Duración del régimen | Hasta el 31.12.2006 |
| Objetivo de la ayuda | Art. 4, Creación de empleo | |
| Art. 5, Contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados | Sí |
| Art. 6, Empleo de trabajadores discapacitados | |
| Sectores económicos afectados | Todos los sectores de la CE (2) con derecho a recibir ayudas al empleo | Sí |
| Nombre y dirección de la autoridad que concede la ayuda | Nombre:
  Bayerisches Landesamt für Versorgung und Familienförderung |
| Dirección:





  Hegelstrasse 2 |
| D-95447 Bayreuth |

Ayuda no

XE 19/04

Estado miembro

Alemania

Región

Baviera

Denominación del régimen de ayuda

Apoyo a la creación de empleo mediante primas a la contratación:

apoyo, mediante primas a la contratación, al empleo y a la formación en la empresa de parados poco cualificados, en el marco de nuevos contratos de trabajo con obligación de afiliación a la seguridad social

La medida se inspira en la descripción del DOCUP para las intervenciones con arreglo al objetivo no 2 Baviera 2000-2006, eje prioritario 2 «Empresas competitivas y empleos orientados al futuro», medida 4: «Apoyo a la modernización y a la competitividad y promoción del potencial endógeno», medida única (e) «Apoyo a la creación de empleo mediante la concesión a los empresarios de primas a la contratación» del programa complementario objetivo 2 Baviera 2000-2006 (régimen de ayudas).

Fundamento jurídico

BayVwVfG

BayHO (insb. Art. 23 und 44)

EPPD zu Ziel 2 Bayern 2000-2006 und Programmergänzung zu Ziel 2 (Schwerpunkt 2, Maßnahme 4, Einzelmaßnahme e)

Gasto anual previsto en el régimen

Importe global anual

600 000 de EUR

Préstamos garantizados

Intensidad máxima de la ayuda

Se ajusta a los apartados 2 a 5 del artículo 4 y a los artículos 5 y 6 del Reglamento

Sí

Fecha de ejecución

A partir del 27.9.2004

Duración del régimen

Hasta el 31.12.2006

Objetivo de la ayuda

Art. 4, Creación de empleo

Art. 5, Contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados

Sí

Art. 6, Empleo de trabajadores discapacitados

Sectores económicos afectados

Todos los sectores de la CE (2) con derecho a recibir ayudas al empleo

Sí

Nombre y dirección de la autoridad que concede la ayuda

Nombre:

Bayerisches Landesamt für Versorgung und Familienförderung

Dirección:

Hegelstrasse 2

D-95447 Bayreuth

Otras informaciones

Si el régimen se financia con ayuda de fondos comunitarios, añádase la siguiente frase: El régimen de ayuda está financiado conjuntamente mediante (referencia)

Ayuda sujeta a la notificación previa a la Comisión

Se ajusta al artículo 9 del Reglamento

Sí

| Ayuda no | XE 7/05 |
| --- | --- |
| Estado miembro | Polonia |
| Región | Nivel 3 subregión 1 (3.02.01.06) según la nomenclatura NTS |
| Denominación del régimen de ayuda | Exención a favor de las empresas del impuesto sobre los bienes inmuebles en el marco de las ayudas horizontales |
| Fundamento jurídico | Uchwała Rady Miasta Jeleniej Góry w sprawie zwolnienia przedsiębiorców z podatku od nieruchomości w ramach pomocy horyzontalnej.
  Art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. nr 9, poz. 84 ze zmianami) |
| Gasto anual previsto en el régimen | Importe global anual | 0,20 millones de EUR |
| Préstamos garantizados | |
| Intensidad máxima de la ayuda | Se ajusta a los artículos 4(2 a 5), 5 y 6 del Reglamento | Sí | |
| Fecha de ejecución | A partir del 23.11.2004 |
| Duración del régimen | Hasta el 31.12.2006 |
| Objetivo de la ayuda | Art. 4, Creación de empleo | Sí |
| Art. 5, Contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados | |
| Art. 6, Empleo de trabajadores discapacitados | |
| Sectores económicos afectados | — | Todos los sectores de la CE (3) con derecho a recibir ayudas al empleo |

Ayuda no

XE 7/05

Estado miembro

Polonia

Región

Nivel 3 subregión 1 (3.02.01.06) según la nomenclatura NTS

Denominación del régimen de ayuda

Exención a favor de las empresas del impuesto sobre los bienes inmuebles en el marco de las ayudas horizontales

Fundamento jurídico

Uchwała Rady Miasta Jeleniej Góry w sprawie zwolnienia przedsiębiorców z podatku od nieruchomości w ramach pomocy horyzontalnej.

Art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. nr 9, poz. 84 ze zmianami)

Gasto anual previsto en el régimen

Importe global anual

0,20 millones de EUR

Préstamos garantizados

Intensidad máxima de la ayuda

Se ajusta a los artículos 4(2 a 5), 5 y 6 del Reglamento

Sí

Fecha de ejecución

A partir del 23.11.2004

Duración del régimen

Hasta el 31.12.2006

Objetivo de la ayuda

Art. 4, Creación de empleo

Sí

Art. 5, Contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados

Art. 6, Empleo de trabajadores discapacitados

Sectores económicos afectados

—

Todos los sectores de la CE (3) con derecho a recibir ayudas al empleo

Sí

| — | Todos los sectores industriales (3) |
| --- | --- |

—

Todos los sectores industriales (3)

Sí

| — | Todos los servicios (3) |
| --- | --- |

—

Todos los servicios (3)

Sí

Nombre y dirección de la autoridad que concede la ayuda

Nombre:

Prezydent Miasta Jeleniej Góry

Dirección:

| Plac Ratuszowy 58 |
| --- |
| PL-58-500 Jelenia Góra |

Plac Ratuszowy 58

PL-58-500 Jelenia Góra

Otras informaciones

Si el régimen se financia con la ayuda de fondos comunitarios, añádase la siguiente frase:

El régimen de ayudas está financiado conjuntamente mediante (referencia)

Ayuda sujeta a la notificación previa a la Comisión

Se ajusta al artículo 9 del Reglamento

Sí

| Número de ayuda | XE 14/05 |
| --- | --- |
| Estado miembro | Reino de España |
| Región | Extremadura |
| Denominación del régimen de ayudas | «Programa de Promoción de Actividad Generadora de Empleo-Economía Social Emergente» |
| Fundamento jurídico | Capítulo V del Decreto 136/2005, de 7 de junio publicado en el Diario Oficial de Extremadura no 66, de 9 de junio de 2005 |
| Gasto anual previsto con arreglo al régimen | Importe total anual | 1,2 millones de EUR |
| Créditos garantizados | 1,2 millones de EUR |
| Intensidad máxima de la ayuda | Conformidad con los apartados 2 al 5 del artículo 4 y con los artículos 5 y 6 del Reglamento | Sí | |
| Fecha de ejecución | De 11.7.2005 |
| Duración del régimen | Hasta 30.6.2007 (31.12.2006 más el período transitorio de 6 meses) |
| Objetivo de la ayuda | Artículo 4, creación de empleo | Sí |
| Artículo 5, contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados | |
| Artículo 6, empleo de trabajadores discapacitados | |
| Sectores económicos afectados | — | Todos los sectores (4) comunitarios elegibles para ayudas al empleo |

Número de ayuda

XE 14/05

Estado miembro

Reino de España

Región

Extremadura

Denominación del régimen de ayudas

«Programa de Promoción de Actividad Generadora de Empleo-Economía Social Emergente»

Fundamento jurídico

Capítulo V del Decreto 136/2005, de 7 de junio publicado en el Diario Oficial de Extremadura no 66, de 9 de junio de 2005

Gasto anual previsto con arreglo al régimen

Importe total anual

1,2 millones de EUR

Créditos garantizados

1,2 millones de EUR

Intensidad máxima de la ayuda

Conformidad con los apartados 2 al 5 del artículo 4 y con los artículos 5 y 6 del Reglamento

Sí

Fecha de ejecución

De 11.7.2005

Duración del régimen

Hasta 30.6.2007 (31.12.2006 más el período transitorio de 6 meses)

Objetivo de la ayuda

Artículo 4, creación de empleo

Sí

Artículo 5, contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados

Artículo 6, empleo de trabajadores discapacitados

Sectores económicos afectados

—

Todos los sectores (4) comunitarios elegibles para ayudas al empleo

| — | Todos los sectores industriales (4) |
| --- | --- |

—

Todos los sectores industriales (4)

| — | Todos los servicios (4) |
| --- | --- |

—

Todos los servicios (4)

| — | Otros: Sector Agrícola |
| --- | --- |

—

Otros: Sector Agrícola

Sí

Nombre y dirección de la entidad que concede la ayuda

Nombre:

Dirección General de Empleo — Consejería de Economía y Trabajo de la Junta de Extremadura

Dirección:

| Paseo de Roma s/n |
| --- |
| E-06800 Mérida |
| Persona de contacto: José Ramón Sánchez González (Jefe de Servicio de Autoempleo y Economía Social) |
| Teléfono: 0034-924004569 |
| E-mail: jrsanchez@eco.juntaex.es |

Paseo de Roma s/n

E-06800 Mérida

Persona de contacto: José Ramón Sánchez González (Jefe de Servicio de Autoempleo y Economía Social)

Teléfono: 0034-924004569

E-mail: jrsanchez@eco.juntaex.es

Ayuda sujeta a notificación previa a la Comisión

La medida excluye subvenciones o requiere notificación previa de subvenciones a la Comisión de conformidad con el artículo 9 del Reglamento

Sí

| Ayuda no | XE 16/05 |
| --- | --- |
| Estado miembro | Polonia |
| Región | Todo el territorio |
| Denominación del régimen de ayuda | Ayuda destino a crear de nuevos puestos de trabajo para personas procedente del sector agrícola y personas amenazadas de reestructuración |
| Fundamento jurídico | Art. 31 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz.U. nr 116, poz. 1206).
  Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 grudnia 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz.U. z 2004 r., nr 267, poz. 2653). Rozporządzenie weszło w życie 17 grudnia 2004 r. |
| Gasto anual previsto en el régimen | Importe global anual | Los gastos previstos en el marco del programa son los siguientes:






  — | En 2005: 28 600 000EUR;






  — | 21 075 000 EUR procedentes del FSE; |

Ayuda no

XE 16/05

Estado miembro

Polonia

Región

Todo el territorio

Denominación del régimen de ayuda

Ayuda destino a crear de nuevos puestos de trabajo para personas procedente del sector agrícola y personas amenazadas de reestructuración

Fundamento jurídico

Art. 31 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz.U. nr 116, poz. 1206).

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 grudnia 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz.U. z 2004 r., nr 267, poz. 2653). Rozporządzenie weszło w życie 17 grudnia 2004 r.

Gasto anual previsto en el régimen

Importe global anual

Los gastos previstos en el marco del programa son los siguientes:

—

En 2005: 28 600 000EUR;

—

21 075 000 EUR procedentes del FSE;

| — | 7 525 000 EUR procedentes del presupuesto nacional. |
| --- | --- |

—

7 525 000 EUR procedentes del presupuesto nacional.

| — | En 2006: 28 600 000EUR;






  — | 21 075 000 EUR procedentes del FSE; |
| --- | --- | --- |

—

En 2006: 28 600 000EUR;

—

21 075 000 EUR procedentes del FSE;

| — | 7 525 000 EUR procedentes del presupuesto nacional. |
| --- | --- |

—

7 525 000 EUR procedentes del presupuesto nacional.

Se estima en 57 200 000 EUR el importe total destinado al programa hasta el final de su aplicación (31de diciembre de 2006).

El programa se realizará en el marco siguiente:

| — | actividad 2.3 del PORI: reorientación profesional de las personas procedente del sector agrícola, y |
| --- | --- |

—

actividad 2.3 del PORI: reorientación profesional de las personas procedente del sector agrícola, y

| — | actividad 2.4 del PORI: reorientación profesional de las personas amenazadas de reestructuración. |
| --- | --- |

—

actividad 2.4 del PORI: reorientación profesional de las personas amenazadas de reestructuración.

Préstamos garantizados

Intensidad máxima de la ayuda

Se ajusta a los artículos 4(2 a 5), 5 y 6 del Reglamento

Sí

Fecha de ejecución

A partir del 17.12.2004

Duración del régimen

Hasta el 31.12.2006

Objetivo de la ayuda

Art. 4 Creación de empleo

Sí

Art. 5 Contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados

No

Art. 6 Empleo de trabajadores discapacitados

No

Sectores económicos afectados

| — | Todos los sectores de la CE (5) con derecho a recibir ayudas al empleo |
| --- | --- |

—

Todos los sectores de la CE (5) con derecho a recibir ayudas al empleo

No

| — | Todos los sectores industriales (5) |
| --- | --- |

—

Todos los sectores industriales (5)

No

| — | Todos los servicios (5) |
| --- | --- |

—

Todos los servicios (5)

No

| — | Otros |
| --- | --- |

—

Otros

Sólo pueden beneficiarse de las ayudas las empresas que no pertenezcan a los sectores en proceso de reestructuración, es decir, la industria de la hulla y del lignito, la siderurgia (6) y la construcción naval

Sí

Nombre y dirección de la autoridad que concede la ayuda

Nombre:

El presidente del voivodato o el director de la oficina de empleo del voivodato en función del lugar de realización del proyecto

Dirección:

16 oficinas de presidente del voivodato u oficinas de empleo de los voivodatos en el conjunto del territorio

Otras informaciones

El régimen de ayudas está financiado conjuntamente mediante créditos procedente del Fondo Social Europeo en el marco de la actividad 2.3 (reorientación profesional de las personas procedentes del sector agrícola) y de la actividad 2.4 (reorientación profesional de las personas amenazadas de reestructuración) del Programa Operativo Regional Integrado

Ayuda sujeta a la notificación previa a la Comisión

Se ajusta al artículo 9 del Reglamento

Sí

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(1)  Salvo el sector de la construcción naval, todos los demás sectores que sean objeto de normas especiales recogidas en Reglamentos y Directivas aplicables a todas las ayudas estatales del sector.

(2)  Con excepción del sector de la construcción naval y de los demás sectores que sean objeto de normas especiales recogidas en Reglamentos y Directivas aplicables a todas las ayudas estatales del sector.

(3)  Con excepción del sector de la construcción naval y demás sectores que sean objeto de normas especiales recogidas en Reglamentos y Directivas aplicables a todas las ayudas estatales del sector.

(4)  Salvo el sector de la construcción naval, todos los demás sectores que sean objeto de normas especiales recogidas en Reglamentos y Directivas aplicables a todas las ayudas estatales del sector.

(5)  Con excepción del sector de la construcción naval y demás sectores que sean objeto de normas especiales recogidas en Reglamentos y Directivas aplicables a todas las ayudas estatales del sector.

(6)  De acuerdo con el documento «Restrukturyzacja i Rozwój Hutnictwa _elaza i Stali w Polsce do 2006r.», aprobado por el Consejo de Ministros el 10 de enero de 2003, con las modificaciones aprobadas el 25 de marzo de 2003, mediante la ley de 24 de agosto de 2001 relativa a la reestructuración del sector siderúrgico (Dz. U z 2001r. No 111, poz. 1196, z 2003 de R. No 56, poz. 495, No 90, poz. 844, No 139, poz. 1325, z 2004 de R. No 12, poz. 102) y el dictamen del Ministro de Economía, Trabajo y Política social de 23 de febrero de 2004 acerca de la relación de las empresas siderúrgicas (Monitor Polski No 12, poz. 195).

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| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/8 |
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23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/8

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AYUDAS ESTATALES

(Artículos 87 a 89 del Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea)

Comunicación de la Comisión a los Estados miembros y demás interesados en aplicación del artículo 88.2 del Tratado CE

Ayuda estatal C 40/2003 (ex N 50/B/2002) — Ayudas de investigación y desarrollo a la empresa Ibermática

(2006/C 71/03)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

Mediante la siguiente carta de 24.03.2004, la Comisión a informado a España de su decisión de cerrar el procedimiento previsto en el artículo 88, párrafo 2, del tratado CE.

«Mediante carta de 16 de enero del 2002, registrada por la Comisión el 17 de enero, las autoridades españolas notificaron un proyecto de ayuda a la empresa Ibermática 2002. Este expediente se dividió en dos aspectos. El primero, registrado bajo el número N 50/A/02, se refería a la parte de la ayuda destinada a una inversión productiva, que fue autorizada por la Comisión el 27 de noviembre del 2002 (1). El segundo, registrado bajo el número N 50/B/02, se refería a la parte de la ayuda destinada a inversión de investigación y desarrollo. Este es el aspecto objeto de la presente decisión.

En sucesivas ocasiones la Comisión pidió a las autoridades españolas información complementaria sobre la medida, que le fue efectivamente remitida, la última vez mediante carta de 23 de abril del 2003, registrada por la Comisión el mismo día.

Mediante carta dirigida a las autoridades españolas el 12 de junio del 2003, la Comisión incoó el procedimiento previsto en el apartado 2 del artículo 88 del Tratado CE con el fin de examinar la medida de una manera más profunda. Esta decisión se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea el 9 de agosto del 2003 (2).

Mediante carta de 14 de enero del 2004, registrada por la Comisión el 16 de enero, las autoridades españolas retiraron su notificación de la medida indicando que el proyecto de investigación y desarrollo no se ejecutaría y que por lo tanto la ayuda no sería concedida.

La Comisión indica que con arreglo al artículo 8 del Reglamento (CE) no 659/99 del Consejo, de 22 de marzo de 1999, por el que se establecen disposiciones de aplicación del artículo 93 del Tratado CE (3), el Estado miembro en cuestión puede retirar su notificación antes de que la Comisión haya adoptado una decisión con respecto a la ayuda y que en caso de que ya hubiera incoado el procedimiento formal de examen, deberá concluirlo.

Por lo tanto la Comisión ha decidido concluir el procedimiento formal de examen previsto en el apartado 2 del artículo 88 del Tratado con respecto a la ayuda en cuestión, al constatar que España ha retirado la notificación.»

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(1)  DO C 186 de 6.8.2003 p. 18.

1

(2)  DO C 189 de 9.8.2003, p. 2.

2

(3)  DO L 83 de 27.3.1999, p. 1.

3

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| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/9 |
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23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/9

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Modificación de la relación de normas y/o especificaciones para las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas y los recursos y servicios asociados

(2006/C 71/04)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS RELATIVA A LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE NORMAS Y/O ESPECIFICACIONES PARA LAS REDES Y LOS SERVICIOS DE COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS Y LOS RECURSOS Y SERVICIOS ASOCIADOS

La Comisión había indicado en la Comunicación sobre la interoperabilidad de los servicios de televisión digital interactiva (1) su intención de añadir otras dos normas de televisión digital interactiva, MHEG-5 y WTVML, a la relación de normas siempre que fueran aprobadas por el Instituto Europeo de Normas de Telecomunicación (ETSI).

Toda vez que estas dos normas, MHEG-5 y WTVML, han sido ya aprobadas por el ETSI, se procede a la anunciada modificación de la relación de normas.

El capítulo VI de la relación de normas y/o especificaciones para las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas y los recursos y servicios asociados publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea, referencia DO C 331 de 31.12.2002, p. 47, queda modificado como sigue:

Se suprimen el epígrafe INTERFACES DE PROGRAMAS DE APLICACIÓN (API) y la totalidad del texto de la página 47 que integra dicho epígrafe, y se sustituyen por el epígrafe y el texto siguientes:

TELEVISIÓN DIGITAL INTERACTIVA

El artículo 18, apartado 1, letra a), de la Directiva marco exige que los Estados miembros alienten, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17, apartado 2, a los proveedores de servicios de televisión digital interactiva para la distribución al público en la Comunidad a través de plataformas de televisión digital interactiva, independientemente del modo de transmisión, a que utilicen una API abierta.

Interfaces de programación de aplicaciones (API)

| Interfaces técnicas y/o características de servicio | Referencia | Notas |
| --- | --- | --- |
| Radiodifusión de vídeo digital (DVB); Plataforma doméstica multimedia (MHP) especificación 1.1.1 | — | ETSI TS 102 812 |

Interfaces técnicas y/o características de servicio

Referencia

Notas

Radiodifusión de vídeo digital (DVB); Plataforma doméstica multimedia (MHP) especificación 1.1.1

—

ETSI TS 102 812

versión 1.2.1

Radiodifusión de vídeo digital (DVB); Plataforma doméstica multimedia (MHP) especificación 1.0.3

| — | ETSI ES 201 812 |
| --- | --- |

—

ETSI ES 201 812

versión 1.1.1

anteriormente TS 101 812 v. 1.3.1

Perfil de radiodifusión MHEG-5

| — | ETSI ES 202 184 |
| --- | --- |

—

ETSI ES 202 184

versión 1.1.1

Normas para la realización de contenidos de televisión interactiva

| Interfaces técnicas y/o características de servicio | Referencia | Notas |
| --- | --- | --- |
| WTVML, Especificación de un micronavegador ligero para aplicaciones de televisión interactiva, basado en WML y compatible con él | — | ETSITS 102 322 |

Interfaces técnicas y/o características de servicio

Referencia

Notas

WTVML, Especificación de un micronavegador ligero para aplicaciones de televisión interactiva, basado en WML y compatible con él

—

ETSITS 102 322

versión 1.1.1

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(1)  COM(2004) 541.

1

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| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/10 |
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23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/10

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Notificación previa de una operación de concentración

(Asunto no COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV)

Asunto que podría ser tramitado conforme al procedimiento simplificado

(2006/C 71/05)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

| 1. | El 14 marzo 2006, la Comisión recibió la notificación, de conformidad con el artículo 4 del Reglamento (CE) no 139/2004 del Consejo (1), de un proyecto de concentración por el cual las empresas ZMB Gasspeicher Holding GmbH («ZGHG», Austria), cuyo propietario último es OAO Gazprom (Rusia), y Wingas GmbH («Wingas», Alemania), cuyo propietario último es BASF (Alemania), adquieren el control conjunto, a tenor de lo dispuesto en el artículo 3, apartado 1, letra b), del Reglamento del Consejo, de Wingas UK Storage Limited («Wingas Storage», Reino Unido) mediante la adquisición de acciones de una empresa a riesgo compartido de nueva creación. |
| --- | --- |

1.

El 14 marzo 2006, la Comisión recibió la notificación, de conformidad con el artículo 4 del Reglamento (CE) no 139/2004 del Consejo (1), de un proyecto de concentración por el cual las empresas ZMB Gasspeicher Holding GmbH («ZGHG», Austria), cuyo propietario último es OAO Gazprom (Rusia), y Wingas GmbH («Wingas», Alemania), cuyo propietario último es BASF (Alemania), adquieren el control conjunto, a tenor de lo dispuesto en el artículo 3, apartado 1, letra b), del Reglamento del Consejo, de Wingas UK Storage Limited («Wingas Storage», Reino Unido) mediante la adquisición de acciones de una empresa a riesgo compartido de nueva creación.

| 2. | Las actividades comerciales de las empresas en cuestión son las siguientes:






  — | Wingas: comercialización de gas natural en Europa; |
| --- | --- | --- |

2.

Las actividades comerciales de las empresas en cuestión son las siguientes:

—

Wingas: comercialización de gas natural en Europa;

| — | ZGHG: sociedad instrumental creada para participar en la citada empresa de nueva creación; |
| --- | --- |

—

ZGHG: sociedad instrumental creada para participar en la citada empresa de nueva creación;

| — | Wingas Storage: construcción y gestión del almacén de Saltfleetby. |
| --- | --- |

—

Wingas Storage: construcción y gestión del almacén de Saltfleetby.

| 3. | Tras un examen preliminar, la Comisión considera que la operación notificada podría entrar en el ámbito de aplicación del Reglamento (CE) no 139/2004. No obstante, se reserva su decisión definitiva al respecto. En virtud de la Comunicación de la Comisión sobre el procedimiento simplificado para tramitar determinadas operaciones de concentración con arreglo al Reglamento (CEE) no 139/2004 del Consejo (2), este asunto podría ser tramitado conforme al procedimiento simplificado establecido en dicha Comunicación. |
| --- | --- |

3.

Tras un examen preliminar, la Comisión considera que la operación notificada podría entrar en el ámbito de aplicación del Reglamento (CE) no 139/2004. No obstante, se reserva su decisión definitiva al respecto. En virtud de la Comunicación de la Comisión sobre el procedimiento simplificado para tramitar determinadas operaciones de concentración con arreglo al Reglamento (CEE) no 139/2004 del Consejo (2), este asunto podría ser tramitado conforme al procedimiento simplificado establecido en dicha Comunicación.

| 4. | La Comisión invita a los interesados a que le presenten sus posibles observaciones sobre el proyecto de concentración.
  Las observaciones deberán obrar en poder de la Comisión en el plazo de diez días a partir de la fecha de la presente publicación. Podrán enviarse por fax (no (32-2) 296 43 01 o 296 72 44) o por correo, con indicación del número de referencia COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV, a la siguiente dirección:





  Comisión Europea |
| --- | --- |
| Dirección General de Competencia |
| Registro de Concentraciones |
| J-70 |
| B-1049 Bruxelles/Brussel |

4.

La Comisión invita a los interesados a que le presenten sus posibles observaciones sobre el proyecto de concentración.

Las observaciones deberán obrar en poder de la Comisión en el plazo de diez días a partir de la fecha de la presente publicación. Podrán enviarse por fax (no (32-2) 296 43 01 o 296 72 44) o por correo, con indicación del número de referencia COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV, a la siguiente dirección:

Comisión Europea

Dirección General de Competencia

Registro de Concentraciones

J-70

B-1049 Bruxelles/Brussel

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(1)  DO L 24, 29.1.2004, p. 1.

(2)  DO C 56, 5.3.2005, p. 32.

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| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/11 |
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23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/11

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Notificación previa de una operación de concentración

(Asunto no COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani)

(2006/C 71/06)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

| 1. | El 15 marzo 2006, la Comisión recibió la notificación, de conformidad con el artículo 4 del Reglamento (CE) no 139/2004 del Consejo (1) de un proyecto de concentración por el cual la empresa Groupe Lactalis SA («Lactalis», Francia) adquiere el control, a tenor de lo dispuesto en el artículo 3, apartado 1, letra b), del Reglamento del Consejo, de la totalidad de la empresa Gruppo Galbani S.p.A («Galbani», Italia) mediante la adquisición de sus acciones. |
| --- | --- |

1.

El 15 marzo 2006, la Comisión recibió la notificación, de conformidad con el artículo 4 del Reglamento (CE) no 139/2004 del Consejo (1) de un proyecto de concentración por el cual la empresa Groupe Lactalis SA («Lactalis», Francia) adquiere el control, a tenor de lo dispuesto en el artículo 3, apartado 1, letra b), del Reglamento del Consejo, de la totalidad de la empresa Gruppo Galbani S.p.A («Galbani», Italia) mediante la adquisición de sus acciones.

| 2. | Ámbito de actividad de las empresas afectadas:






  — | Lactalis: productos lácteos incluidos los quesos; |
| --- | --- | --- |

2.

Ámbito de actividad de las empresas afectadas:

—

Lactalis: productos lácteos incluidos los quesos;

| — | Galbani: productos lácteos incluidos los quesos. |
| --- | --- |

—

Galbani: productos lácteos incluidos los quesos.

| 3. | Tras haber realizado un examen preliminar, la Comisión considera que la transacción notificada podría entrar en el ámbito de aplicación del Reglamento (CE) no 139/2004. No obstante, se reserva la posibilidad de tomar una decisión definitiva sobre este punto. |
| --- | --- |

3.

Tras haber realizado un examen preliminar, la Comisión considera que la transacción notificada podría entrar en el ámbito de aplicación del Reglamento (CE) no 139/2004. No obstante, se reserva la posibilidad de tomar una decisión definitiva sobre este punto.

| 4. | La Comisión insta a terceros interesados a que le presenten sus observaciones eventuales con respecto a la propuesta de concentración.
  Las observaciones deberán obrar en poder de la Comisión en un plazo máximo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de esta publicación. Podrán enviarse por fax (no (32-2) 296 43 01 ó 296 72 44) o por correo, con indicación del número de referencia COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani, a la siguiente dirección:





  Comisión Europea |
| --- | --- |
| Dirección General de Competencia |
| Registro Operaciones de concentración |
| J-70 |
| B-1049 Bruxelles/Brussel |

4.

La Comisión insta a terceros interesados a que le presenten sus observaciones eventuales con respecto a la propuesta de concentración.

Las observaciones deberán obrar en poder de la Comisión en un plazo máximo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de esta publicación. Podrán enviarse por fax (no (32-2) 296 43 01 ó 296 72 44) o por correo, con indicación del número de referencia COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani, a la siguiente dirección:

Comisión Europea

Dirección General de Competencia

Registro Operaciones de concentración

J-70

B-1049 Bruxelles/Brussel

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(1)  DO L 24, 29.1.2004, p. 1.

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| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/12 |
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23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/12

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No oposición a una concentración notificada

(Asunto no COMP/M.4034 — Telenor/Vodafone Sverige)

(2006/C 71/07)

(Texto pertinente a efectos del EEE)

El 22 diciembre 2005, la Comisión decidió no oponerse a la concentración notificada citada en el encabezamiento y declararla compatible con el mercado común. Esta Decisión se basa en la letra b) del apartado 1 del artículo 6 del Reglamento (CE) no 139/2004 del Consejo. El texto íntegro de la Decisión solamente está disponible en inglés y se hará público una vez suprimidos los secretos comerciales que pueda contener. Estará disponible:

| — | en el sitio web de la DG Competencia del servidor Europa (http://europa.eu.int/comm/competition/mergers/cases/). Este sitio web proporciona diversos métodos de búsqueda de las decisiones sobre concentraciones, en particular por nombre de la empresa, número de asunto, fecha de la decisión e índices sectoriales. |
| --- | --- |

—

en el sitio web de la DG Competencia del servidor Europa (http://europa.eu.int/comm/competition/mergers/cases/). Este sitio web proporciona diversos métodos de búsqueda de las decisiones sobre concentraciones, en particular por nombre de la empresa, número de asunto, fecha de la decisión e índices sectoriales.

| — | en formato electrónico en el sitio web EUR-Lex por número de documento 32005M4034. CELEX es el sistema de acceso informático a la legislación comunitaria. (http://europa.eu.int/eur-lex/lex) |
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—

en formato electrónico en el sitio web EUR-Lex por número de documento 32005M4034. CELEX es el sistema de acceso informático a la legislación comunitaria. (http://europa.eu.int/eur-lex/lex)

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ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO

Tribunal de la AELC

| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/13 |
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23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/13

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Recursos interpuestos el 21 de diciembre de 2005 por el Órgano de Vigilancia de la AELC contra el Principado de Liechtenstein

(Asuntos acumulados E-5/05, E-6/05, E-7/05, E-8/05, E-9/05)

(2006/C 71/08)

El 21 de diciembre de 2005, el Órgano de Vigilancia de la AELC, representado por Tor Arne Solberg-Johansen y Elisabethann Wright, agentes de dicho Órgano, 35, Rue Belliard, B-1040 Bruselas, interpuso ante el Tribunal de la AELC cinco recursos contra el Principado de Liechtenstein.

La parte demandante solicita al Tribunal de la AELC que:

| 1. | En el asunto E-5/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano en el plazo previsto las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5cm del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/22/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa al servicio universal y los derechos de los usuarios en relación con las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas (Directiva servicio universal)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 de dicho Acuerdo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en el Anexo XI de dicho Acuerdo, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE; |
| --- | --- |

1.

En el asunto E-5/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano en el plazo previsto las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5cm del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/22/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa al servicio universal y los derechos de los usuarios en relación con las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas (Directiva servicio universal)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 de dicho Acuerdo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en el Anexo XI de dicho Acuerdo, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE;

| 2. | En el asunto E-6/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no garantizar el cumplimiento de las disposiciones de aplicación del acto citado en el punto 13a del Anexo XIV y 5cg del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/77/CE de la Comisión, de 16 de septiembre de 2002, relativa a la competencia en los mercados de redes y servicios de comunicaciones electrónicas), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE por el Protocolo 1 de dicho Acuerdo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en los Anexos XIV y XI de dicho Acuerdo en el plazo previsto y al no suministrar al Órgano la información que permitiría confirmar el cumplimiento de dichas disposiciones, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE; |
| --- | --- |

2.

En el asunto E-6/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no garantizar el cumplimiento de las disposiciones de aplicación del acto citado en el punto 13a del Anexo XIV y 5cg del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/77/CE de la Comisión, de 16 de septiembre de 2002, relativa a la competencia en los mercados de redes y servicios de comunicaciones electrónicas), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE por el Protocolo 1 de dicho Acuerdo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en los Anexos XIV y XI de dicho Acuerdo en el plazo previsto y al no suministrar al Órgano la información que permitiría confirmar el cumplimiento de dichas disposiciones, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE;

| 3. | En el asunto E-7/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5cj del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/19/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa al acceso a las redes de comunicaciones electrónicas y recursos asociados, y a su interconexión (Directiva acceso)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 de dicho Acuerdo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en el Anexo XI de dicho Acuerdo en el plazo previsto, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE; |
| --- | --- |

3.

En el asunto E-7/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5cj del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/19/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa al acceso a las redes de comunicaciones electrónicas y recursos asociados, y a su interconexión (Directiva acceso)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 de dicho Acuerdo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en el Anexo XI de dicho Acuerdo en el plazo previsto, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE;

| 4. | En el asunto E-8/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5cl del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/21/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa a un marco regulador común de las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas (Directiva marco)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 del mismo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en el Anexo XI de dicho Acuerdo en el plazo previsto, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE; |
| --- | --- |

4.

En el asunto E-8/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5cl del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/21/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa a un marco regulador común de las redes y los servicios de comunicaciones electrónicas (Directiva marco)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 del mismo y por las adaptaciones sectoriales incluidas en el Anexo XI de dicho Acuerdo en el plazo previsto, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE;

| 5. | En el asunto E-9/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5ck del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/20/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa a la autorización de redes y servicios de comunicaciones electrónicas (Directiva autorización)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 de dicho Acuerdo en el plazo previsto, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE;
  y |
| --- | --- |

5.

En el asunto E-9/05: Declare que el Principado de Liechtenstein, al no adoptar o notificar al Órgano las medidas necesarias para la aplicación del acto citado en el punto 5ck del Anexo XI al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Directiva 2002/20/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2002, relativa a la autorización de redes y servicios de comunicaciones electrónicas (Directiva autorización)), tal como fue adaptado al Acuerdo EEE mediante el Protocolo 1 de dicho Acuerdo en el plazo previsto, ha incumplido sus obligaciones de conformidad con dicho acto y con el artículo 7 del Acuerdo EEE;

y

| 6. | Condene en costas al Principado de Liechtenstein. |
| --- | --- |

6.

Condene en costas al Principado de Liechtenstein.

Elementos de hecho y de Derecho y principales alegaciones:

| — | El asunto se refiere a la no aplicación de directivas sobre telecomunicaciones. |
| --- | --- |

—

El asunto se refiere a la no aplicación de directivas sobre telecomunicaciones.

| — | Liechtenstein no niega que al vencer el plazo aún no había adoptado las medidas necesarias para la aplicación de las directivas. |
| --- | --- |

—

Liechtenstein no niega que al vencer el plazo aún no había adoptado las medidas necesarias para la aplicación de las directivas.

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Órgano de Vigilancia de la AELC

| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/15 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/15

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Días festivos en 2006: Estados AELC del EEE e instituciones del EEE

(2006/C 71/09)

| 2006 | Islandia | Liechtenstein | Noruega | Órgano de Vigilancia de la AELC | Tribunal de la AELC |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 de enero | X | X | X | X | X |
| 2 de enero | | X | | X | |
| 6 de enero | | X | | | |
| 2 de febrero | | X | | | |
| 28 de febrero | | X | | | |
| 19 de marzo | | X | | | |
| 13 de abril | X | | X | | |
| 14 de abril | X | X | X | X | |
| 17 de abril | X | X | X | X | X |
| 20 de abril | X | | | | |
| 1 de mayo | X | X | X | X | X |
| 17 de mayo | | | X | | |
| 25 de mayo | X | X | X | X | X |
| 26 de mayo | | | | X | |
| 5 de junio | X | X | X | X | X |
| 15 de junio | | X | | | |
| 17 de junio | X | | | | |
| 23 de junio | | | | | X |
| 7 de agosto | X | | | | |
| 15 de agosto | | X | | | X |
| 8 de septiembre | | X | | | |
| 1 de noviembre | | X | | X | X |
| 8 de diciembre | | X | | | |
| 24 de diciembre | | X | | | |
| 25 de diciembre | X | X | X | X | X |
| 26 de diciembre | X | X | X | X | X |
| 31 de diciembre | | X | | | |

2006

Islandia

Liechtenstein

Noruega

Órgano de Vigilancia de la AELC

Tribunal de la AELC

1 de enero

X

X

X

X

X

2 de enero

X

X

6 de enero

X

2 de febrero

X

28 de febrero

X

19 de marzo

X

13 de abril

X

X

14 de abril

X

X

X

X

17 de abril

X

X

X

X

X

20 de abril

X

1 de mayo

X

X

X

X

X

17 de mayo

X

25 de mayo

X

X

X

X

X

26 de mayo

X

5 de junio

X

X

X

X

X

15 de junio

X

17 de junio

X

23 de junio

X

7 de agosto

X

15 de agosto

X

X

8 de septiembre

X

1 de noviembre

X

X

X

8 de diciembre

X

24 de diciembre

X

25 de diciembre

X

X

X

X

X

26 de diciembre

X

X

X

X

X

31 de diciembre

X

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II Actos jurídicos preparatorios en aplicación del título VI del Tratado de la Unión Europea

| 23.3.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 71/16 |
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23.3.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 71/16

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Iniciativa de la República de Austria con vistas a la adopción de un Acto del Consejo por el que se modifica el estatuto del personal de Europol

(2006/C 71/10)

EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Convenio, por el que se crea una Oficina Europea de Policía (denominado en lo sucesivo el «Convenio Europol») (1), y en particular el apartado 3 de su artículo 30,

Vista la iniciativa de la República de Austria,

Visto el dictamen del Parlamento Europeo,

Visto el dictamen del Consejo de administración de Europol,

Considerando lo siguiente:

| (1) | Conviene modificar el Estatuto aplicable a todos los miembros del personal de Europol, establecido mediante el Acto del Consejo de 3 de diciembre de 1998 (2) (denominado en lo sucesivo «el Estatuto»), con el fin de fijar para todos sus empleados un periodo máximo de servicio de nueve años estructurado en dos contratos de duración determinada. |
| --- | --- |

(1)

Conviene modificar el Estatuto aplicable a todos los miembros del personal de Europol, establecido mediante el Acto del Consejo de 3 de diciembre de 1998 (2) (denominado en lo sucesivo «el Estatuto»), con el fin de fijar para todos sus empleados un periodo máximo de servicio de nueve años estructurado en dos contratos de duración determinada.

| (2) | Conviene asimismo modificar el Estatuto del personal con el fin de regular la relación laboral del interventor financiero, del interventor o interventores adjuntos y del personal de la Oficina del interventor financiero, así como la relación laboral del secretario del Consejo de administración de Europol y del personal de la Secretaría del Consejo de administración. |
| --- | --- |

(2)

Conviene asimismo modificar el Estatuto del personal con el fin de regular la relación laboral del interventor financiero, del interventor o interventores adjuntos y del personal de la Oficina del interventor financiero, así como la relación laboral del secretario del Consejo de administración de Europol y del personal de la Secretaría del Consejo de administración.

| (3) | Corresponde al Consejo adoptar por unanimidad las normas concretas aplicables al personal de Europol y efectuar sus modificaciones ulteriores. |
| --- | --- |

(3)

Corresponde al Consejo adoptar por unanimidad las normas concretas aplicables al personal de Europol y efectuar sus modificaciones ulteriores.

HA ADOPTADO EL PRESENTE ACTO:

Artículo 1

El Estatuto queda modificado del siguiente modo:

| 1) | En el artículo 1, se añaden los siguientes apartados 3 y 4:
  «3.   El Estatuto se aplicará asimismo al interventor financiero, al interventor o interventores adjuntos de Europol y al personal de la Oficina del interventor financiero, sin perjuicio del Convenio Europol o del Reglamento financiero de Europol y siempre que no se disponga lo contrario en el apéndice 10, en el que se establecen disposiciones especiales aplicables al interventor financiero, al interventor o interventores adjuntos y al personal de la Oficina del interventor financiero.
  4.   El Estatuto se aplicará asimismo al secretario del Consejo de administración de Europol y al personal de la Secretaría del Consejo de administración de Europol, sin perjuicio del Convenio Europol y siempre que no se disponga lo contrario en el apéndice 11, en el que se establecen disposiciones especiales aplicables al secretario del Consejo de administración y al personal de la Secretaría del Consejo de administración.». |
| --- | --- |

1)

En el artículo 1, se añaden los siguientes apartados 3 y 4:

«3.   El Estatuto se aplicará asimismo al interventor financiero, al interventor o interventores adjuntos de Europol y al personal de la Oficina del interventor financiero, sin perjuicio del Convenio Europol o del Reglamento financiero de Europol y siempre que no se disponga lo contrario en el apéndice 10, en el que se establecen disposiciones especiales aplicables al interventor financiero, al interventor o interventores adjuntos y al personal de la Oficina del interventor financiero.

4.   El Estatuto se aplicará asimismo al secretario del Consejo de administración de Europol y al personal de la Secretaría del Consejo de administración de Europol, sin perjuicio del Convenio Europol y siempre que no se disponga lo contrario en el apéndice 11, en el que se establecen disposiciones especiales aplicables al secretario del Consejo de administración y al personal de la Secretaría del Consejo de administración.».

| 2) | El artículo 6 se sustituye por el texto siguiente:
  «Artículo 6
  El primer contrato de todos los agentes de Europol, con independencia de que se trate de personas contratadas para puestos que sólo puedan dotarse con personal procedente de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2, apartado 4, del Convenio Europol o para puestos no sujetos a esta restricción, será un contrato de duración determinada comprendida entre uno y cinco años.
  El primer contrato podrá ser renovado. La duración total de los contratos de duración determinada, incluidas todas las renovaciones, no podrá exceder de nueve años.
  Solamente podrán recibir contratos de duración indefinida los agentes que hayan sido contratados para puestos no reservados a personas procedentes de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2, apartado 4, del Convenio Europol y cuyos servicios hayan sido muy satisfactorios de forma continuada durante dos contratos de duración determinada que hayan cubierto un periodo mínimo de servicio de seis años.
  El Consejo de administración de Europol tendrá que dar su consentimiento cada año a los contratos de duración indefinida que se proponga otorgar el director de Europol. El Consejo de administración podrá fijar el número máximo de contratos de este tipo que pueda otorgarse.». |
| --- | --- |

2)

El artículo 6 se sustituye por el texto siguiente:

«Artículo 6

El primer contrato de todos los agentes de Europol, con independencia de que se trate de personas contratadas para puestos que sólo puedan dotarse con personal procedente de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2, apartado 4, del Convenio Europol o para puestos no sujetos a esta restricción, será un contrato de duración determinada comprendida entre uno y cinco años.

El primer contrato podrá ser renovado. La duración total de los contratos de duración determinada, incluidas todas las renovaciones, no podrá exceder de nueve años.

Solamente podrán recibir contratos de duración indefinida los agentes que hayan sido contratados para puestos no reservados a personas procedentes de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2, apartado 4, del Convenio Europol y cuyos servicios hayan sido muy satisfactorios de forma continuada durante dos contratos de duración determinada que hayan cubierto un periodo mínimo de servicio de seis años.

El Consejo de administración de Europol tendrá que dar su consentimiento cada año a los contratos de duración indefinida que se proponga otorgar el director de Europol. El Consejo de administración podrá fijar el número máximo de contratos de este tipo que pueda otorgarse.».

| 3) | El artículo 95 se sustituye por el texto siguiente:
  «Artículo 95
  Tanto los contratos de duración determinada como los de duración indefinida podrán ser rescindidos por Europol sin previo aviso:






  a) | en el transcurso o al final del periodo de prueba, con arreglo al artículo 26; |
| --- | --- | --- |

3)

El artículo 95 se sustituye por el texto siguiente:

«Artículo 95

Tanto los contratos de duración determinada como los de duración indefinida podrán ser rescindidos por Europol sin previo aviso:

a)

en el transcurso o al final del periodo de prueba, con arreglo al artículo 26;

| b) | en caso de que el agente deje de reunir las condiciones previstas en las letras a) y d) del artículo 24, apartado 2. No obstante, si el agente dejare de cumplir las condiciones dispuestas en la letra d) del artículo 24, apartado 2, la rescisión sólo podrá hacerse con arreglo al artículo 65; |
| --- | --- |

b)

en caso de que el agente deje de reunir las condiciones previstas en las letras a) y d) del artículo 24, apartado 2. No obstante, si el agente dejare de cumplir las condiciones dispuestas en la letra d) del artículo 24, apartado 2, la rescisión sólo podrá hacerse con arreglo al artículo 65;

| c) | si se pone fin a la comisión de servicio, excedencia o destino temporal decidido por el servicio competente para un agente que ocupe un puesto reservado a personas procedentes de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2, apartado 4, del Convenio Europol; |
| --- | --- |

c)

si se pone fin a la comisión de servicio, excedencia o destino temporal decidido por el servicio competente para un agente que ocupe un puesto reservado a personas procedentes de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2, apartado 4, del Convenio Europol;

| d) | en caso de que el agente no pudiera reincorporarse a sus funciones al término del permiso por enfermedad remunerado a que se refiere el artículo 38. En este caso, el agente tendrá derecho a una indemnización igual a su sueldo base y complementos familiares a razón de dos días por mes de servicio cumplido.». |
| --- | --- |

d)

en caso de que el agente no pudiera reincorporarse a sus funciones al término del permiso por enfermedad remunerado a que se refiere el artículo 38. En este caso, el agente tendrá derecho a una indemnización igual a su sueldo base y complementos familiares a razón de dos días por mes de servicio cumplido.».

| 4) | El artículo 3, apartado 3, del apéndice 2 se sustituye por el texto siguiente:
  «3.   Sin perjuicio de los periodos máximos de servicio establecidos en el artículo 6 del Estatuto, para todos los puestos vacantes se estudiarán tanto las solicitudes internas como las externas.». |
| --- | --- |

4)

El artículo 3, apartado 3, del apéndice 2 se sustituye por el texto siguiente:

«3.   Sin perjuicio de los periodos máximos de servicio establecidos en el artículo 6 del Estatuto, para todos los puestos vacantes se estudiarán tanto las solicitudes internas como las externas.».

| 5) | Se añade el siguiente apéndice 10, tras el apéndice 9:

  «APÉNDICE 10
  Disposiciones especiales aplicables al interventor financiero, al interventor o interventores adjuntos y al personal de la Oficina del interventor financiero
  CAPÍTULO 1
  FUNCIONES Y DEBERES
  Artículo 1
  1.   El interventor financiero llevará a cabo las funciones que le asignan el Convenio Europol y el Reglamento financiero de Europol y cuantas tareas le encomiende el Consejo de administración, y será responsable de todas ellas.
  2.   De conformidad con el artículo 20 del Reglamento financiero de Europol, en el ejercicio de sus funciones el interventor financiero será responsable únicamente ante el Consejo de administración, y responderá ante él del cumplimiento de aquellas.
  3.   El interventor o interventores adjuntos llevarán a cabo las funciones que les asignan el Convenio Europol y el Reglamento financiero de Europol y cuantas tareas les encomiende el interventor financiero, y serán responsables de todas ellas.
  4.   El interventor o interventores adjuntos y el resto del personal de la Oficina del interventor financiero, en el ejercicio de sus funciones, serán responsables únicamente ante el Consejo de administración, y responderán ante él del cumplimiento de aquellas.
  5.   El nombramiento del interventor financiero y del interventor o interventores adjuntos se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y en las normas adicionales del presente apéndice.
  Artículo 2
  1.   Salvo disposición contraria del presente apéndice, cuando el Estatuto disponga que el director ejerza una autoridad o control sobre los miembros del personal del Europol, se entenderá que tal disposición se refiere, en el caso del interventor financiero, del interventor o interventores adjuntos y del resto del personal de la Oficina del interventor financiero, al presidente del Consejo de administración.
  2.   Toda decisión que el Consejo de administración o su presidente adopten de conformidad con el presente apéndice y que requiera una aplicación judicial deberá ser formalizada por el director, en su calidad de representante legal de Europol a tenor del artículo 29, apartado 5, del Convenio Europol.
  CAPÍTULO 2
  REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN
  Artículo 3
  De conformidad con el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y con el artículo 20 del Reglamento financiero de Europol, se nombrará un interventor financiero y uno o varios interventores adjuntos, que deberán proceder de alguna de las instituciones oficiales de censura de cuentas de un Estado miembro.
  Artículo 4
  La contratación del interventor financiero se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:






  a) | el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por los representantes de tres Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose los otros dos mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; estos tres miembros elegirán presidente del tribunal de selección a uno de ellos; |
| --- | --- | --- |

5)

Se añade el siguiente apéndice 10, tras el apéndice 9:

«APÉNDICE 10

Disposiciones especiales aplicables al interventor financiero, al interventor o interventores adjuntos y al personal de la Oficina del interventor financiero

CAPÍTULO 1

FUNCIONES Y DEBERES

Artículo 1

1.   El interventor financiero llevará a cabo las funciones que le asignan el Convenio Europol y el Reglamento financiero de Europol y cuantas tareas le encomiende el Consejo de administración, y será responsable de todas ellas.

2.   De conformidad con el artículo 20 del Reglamento financiero de Europol, en el ejercicio de sus funciones el interventor financiero será responsable únicamente ante el Consejo de administración, y responderá ante él del cumplimiento de aquellas.

3.   El interventor o interventores adjuntos llevarán a cabo las funciones que les asignan el Convenio Europol y el Reglamento financiero de Europol y cuantas tareas les encomiende el interventor financiero, y serán responsables de todas ellas.

4.   El interventor o interventores adjuntos y el resto del personal de la Oficina del interventor financiero, en el ejercicio de sus funciones, serán responsables únicamente ante el Consejo de administración, y responderán ante él del cumplimiento de aquellas.

5.   El nombramiento del interventor financiero y del interventor o interventores adjuntos se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y en las normas adicionales del presente apéndice.

Artículo 2

1.   Salvo disposición contraria del presente apéndice, cuando el Estatuto disponga que el director ejerza una autoridad o control sobre los miembros del personal del Europol, se entenderá que tal disposición se refiere, en el caso del interventor financiero, del interventor o interventores adjuntos y del resto del personal de la Oficina del interventor financiero, al presidente del Consejo de administración.

2.   Toda decisión que el Consejo de administración o su presidente adopten de conformidad con el presente apéndice y que requiera una aplicación judicial deberá ser formalizada por el director, en su calidad de representante legal de Europol a tenor del artículo 29, apartado 5, del Convenio Europol.

CAPÍTULO 2

REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

Artículo 3

De conformidad con el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y con el artículo 20 del Reglamento financiero de Europol, se nombrará un interventor financiero y uno o varios interventores adjuntos, que deberán proceder de alguna de las instituciones oficiales de censura de cuentas de un Estado miembro.

Artículo 4

La contratación del interventor financiero se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

a)

el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por los representantes de tres Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose los otros dos mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; estos tres miembros elegirán presidente del tribunal de selección a uno de ellos;

| b) | el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante; |
| --- | --- |

b)

el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante;

| c) | el jefe de la Unidad de recursos humanos será secretario del tribunal de selección y prestará el apoyo administrativo que sea necesario; no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento; |
| --- | --- |

c)

el jefe de la Unidad de recursos humanos será secretario del tribunal de selección y prestará el apoyo administrativo que sea necesario; no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento;

| d) | la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que podrán decidir que no se realicen pruebas escritas; todos los candidatos preseleccionados deberán ser entrevistados por el tribunal de selección; |
| --- | --- |

d)

la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que podrán decidir que no se realicen pruebas escritas; todos los candidatos preseleccionados deberán ser entrevistados por el tribunal de selección;

| e) | el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito; |
| --- | --- |

e)

el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito;

| f) | el Consejo de administración elegirá por unanimidad, de conformidad con el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol, al candidato que ocupará el puesto, |
| --- | --- |

f)

el Consejo de administración elegirá por unanimidad, de conformidad con el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol, al candidato que ocupará el puesto,

Artículo 5

La contratación del interventor o interventores adjuntos y del personal de la Oficina del interventor financiero se realizará de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto y, en lo que respecta al interventor o interventores adjuntos, de conformidad con el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | para la contratación del interventor adjunto, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el interventor financiero, que presidirá el tribunal de selección, dos representantes de los Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose el otro mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento; |
| --- | --- |

a)

para la contratación del interventor adjunto, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el interventor financiero, que presidirá el tribunal de selección, dos representantes de los Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose el otro mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento;

| b) | para la contratación del resto del personal de la Oficina del interventor financiero, crearán un tribunal de selección el interventor financiero, que presidirá el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será su secretario. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento. Además, la Presidencia podrá, si así lo desea, designar a un representante como miembro del tribunal de selección; |
| --- | --- |

b)

para la contratación del resto del personal de la Oficina del interventor financiero, crearán un tribunal de selección el interventor financiero, que presidirá el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será su secretario. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento. Además, la Presidencia podrá, si así lo desea, designar a un representante como miembro del tribunal de selección;

| c) | el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante o vacantes; |
| --- | --- |

c)

el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante o vacantes;

| d) | la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que deberán entrevistar a todos los candidatos preseleccionados; |
| --- | --- |

d)

la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que deberán entrevistar a todos los candidatos preseleccionados;

| e) | el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito; |
| --- | --- |

e)

el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito;

| f) | en el caso del interventor o interventores adjuntos, el Consejo de administración elegirá por unanimidad, de conformidad con el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y con el artículo 20, apartado 1, del Reglamento financiero de Europol, al candidato o candidatos que ocuparán los puestos correspondientes; |
| --- | --- |

f)

en el caso del interventor o interventores adjuntos, el Consejo de administración elegirá por unanimidad, de conformidad con el artículo 35, apartado 7, del Convenio Europol y con el artículo 20, apartado 1, del Reglamento financiero de Europol, al candidato o candidatos que ocuparán los puestos correspondientes;

| g) | en lo que respecta al resto del personal de la Oficina del interventor financiero, el presidente del Consejo de administración designará a los candidatos que deban ocupar los puestos correspondientes. |
| --- | --- |

g)

en lo que respecta al resto del personal de la Oficina del interventor financiero, el presidente del Consejo de administración designará a los candidatos que deban ocupar los puestos correspondientes.

CAPÍTULO 3

PERIODO DE CONTRATACIÓN, CONDICIONES DE CONTRATACIÓN E INCOMPATIBILIDADES

Artículo 6

1.   El Consejo de administración decidirá por unanimidad la duración del primer contrato del interventor financiero, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. El contrato podrá renovarse por decisión unánime del Consejo de administración de conformidad con el artículo 6 del Estatuto.

2.   El Consejo de administración decidirá por unanimidad la duración del primer contrato del interventor o interventores adjuntos, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. El contrato podrá renovarse por decisión unánime del Consejo de administración de conformidad con el artículo 6 del Estatuto.

3.   El presidente del Consejo de administración decidirá la duración del primer contrato del personal de la Oficina del interventor financiero, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. Podrán renovar estos contratos, basándose en las recomendaciones del interventor financiero, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto.

Artículo 7

1.   Se considerará que el puesto de interventor financiero corresponde al de un jefe de unidad, de conformidad con el artículo 45 y el apéndice 1 del Estatuto.

2.   Se considerará que el puesto de interventor adjunto corresponde al de un primer oficial, de conformidad con el artículo 45 y el apéndice 1 del Estatuto.

Artículo 8

1.   El Consejo de administración determinará por decisión unánime la escala salarial y nivel de escalafón a los que quedarán adscritos en el momento de su nombramiento el interventor financiero y el interventor o interventores adjuntos.

2.   En lo que respecta al interventor financiero, el presidente del Consejo de administración elaborará todos los informes periódicos y tomará todas las decisiones previstas en el capítulo 3 del Estatuto; contará para ello con la asistencia de sus predecesores en el cargo por lo que respecta a periodos anteriores de servicio.

3.   En lo que respecta a los interventores adjuntos, el interventor financiero elaborará todos los informes periódicos y tomará todas las decisiones previstas en el capítulo 3 del Estatuto; dichos informes y decisiones estarán supeditados a la confirmación del presidente del Consejo de administración.

Artículo 9

1.   El presidente del Consejo de administración determinará la escala salarial y nivel de escalafón a los que quedará adscrito en el momento de su nombramiento el personal de la Oficina del interventor financiero.

2.   En lo que respecta al personal de la Oficina del interventor financiero, este último elaborará todos los informes periódicos y tomará todas las decisiones previstas en el capítulo 3 del Estatuto, que deberán ser confirmados por el presidente del Consejo de administración sobre la base de las recomendaciones del interventor financiero.

Artículo 10

Al término de su periodo de contratación, ni el interventor financiero ni el interventor o interventores adjuntos podrán volver a ocupar en Europol un puesto sujeto a la autoridad del director hasta que hayan transcurrido como mínimo dieciocho meses.

CAPÍTULO 4

EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Artículo 11

La extinción del contrato del interventor financiero o del interventor o interventores adjuntos se producirá de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 10 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | La decisión de rescindir el contrato del interventor financiero o del interventor o interventores adjuntos deberá ser adoptada por el Consejo de administración por unanimidad. |
| --- | --- |

a)

La decisión de rescindir el contrato del interventor financiero o del interventor o interventores adjuntos deberá ser adoptada por el Consejo de administración por unanimidad.

| b) | La decisión de rescindir el contrato del interventor financiero o del interventor o interventores adjuntos por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice. |
| --- | --- |

b)

La decisión de rescindir el contrato del interventor financiero o del interventor o interventores adjuntos por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice.

Artículo 12

La extinción del contrato del personal de la Oficina del interventor financiero se producirá de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 10 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | La decisión de rescindir el contrato de un agente de la Oficina del interventor financiero deberá ser adoptada por el presidente del Consejo de administración, sobre la base de un dictamen motivado del interventor financiero. |
| --- | --- |

a)

La decisión de rescindir el contrato de un agente de la Oficina del interventor financiero deberá ser adoptada por el presidente del Consejo de administración, sobre la base de un dictamen motivado del interventor financiero.

| b) | La decisión de rescindir el contrato de un agente de la Oficina del interventor financiero por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice. |
| --- | --- |

b)

La decisión de rescindir el contrato de un agente de la Oficina del interventor financiero por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice.

CAPÍTULO 5

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Artículo 13

En lo que respecta al interventor financiero y a los interventores adjuntos, el procedimiento disciplinario se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49, apartado 5, del Reglamento financiero de Europol y en el capítulo 8 y el apéndice 7 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por el presidente del Consejo de administración, que presidirá el Consejo de disciplina, y los representantes de tres Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del interventor financiero o interventor o interventores adjuntos y no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; |
| --- | --- |

a)

el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por el presidente del Consejo de administración, que presidirá el Consejo de disciplina, y los representantes de tres Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del interventor financiero o interventor o interventores adjuntos y no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración;

| b) | la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo; |
| --- | --- |

b)

la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo;

| c) | el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si así se solicita; |
| --- | --- |

c)

el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si así se solicita;

| d) | el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por unanimidad, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, a propuesta del presidente del Consejo de administración o de uno de sus miembros, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El interventor financiero o el interventor o interventores adjuntos serán informados de ello por escrito y se les dará audiencia antes de aplicar tales sanciones; |
| --- | --- |

d)

el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por unanimidad, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, a propuesta del presidente del Consejo de administración o de uno de sus miembros, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El interventor financiero o el interventor o interventores adjuntos serán informados de ello por escrito y se les dará audiencia antes de aplicar tales sanciones;

| e) | las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el Consejo de administración mediante decisión adoptada por unanimidad al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al interventor financiero o al interventor o interventores adjuntos; |
| --- | --- |

e)

las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el Consejo de administración mediante decisión adoptada por unanimidad al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al interventor financiero o al interventor o interventores adjuntos;

| f) | el ejercicio del derecho de suspensión enunciado en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria en el expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración, que deberá consultar a los miembros de éste; |
| --- | --- |

f)

el ejercicio del derecho de suspensión enunciado en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria en el expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración, que deberá consultar a los miembros de éste;

| g) | el Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos; |
| --- | --- |

g)

el Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos;

| h) | al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso; |
| --- | --- |

h)

al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso;

| i) | el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al interventor financiero y al Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto por unanimidad en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al interventor financiero o al interventor o interventores adjuntos; |
| --- | --- |

i)

el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al interventor financiero y al Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto por unanimidad en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al interventor financiero o al interventor o interventores adjuntos;

| j) | en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del interventor financiero o del interventor o interventores adjuntos. |
| --- | --- |

j)

en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del interventor financiero o del interventor o interventores adjuntos.

Artículo 14

En lo que respecta al personal de la Oficina del interventor financiero, el procedimiento disciplinario se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 8 y el apéndice 7 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por tres representantes de los Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del agente interesado de la Oficina del interventor financiero y no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; decidirán quién de ellos presidirá el Consejo de disciplina; |
| --- | --- |

a)

el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por tres representantes de los Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del agente interesado de la Oficina del interventor financiero y no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; decidirán quién de ellos presidirá el Consejo de disciplina;

| b) | la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo; |
| --- | --- |

b)

la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo;

| c) | el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea; |
| --- | --- |

c)

el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea;

| d) | el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por unaminidad, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, por iniciativa propia o a propuesta de uno de los miembros del Consejo de administración, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El agente interesado de la Oficina del interventor financiero será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar cualquiera de tales sanciones; |
| --- | --- |

d)

el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por unaminidad, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, por iniciativa propia o a propuesta de uno de los miembros del Consejo de administración, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El agente interesado de la Oficina del interventor financiero será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar cualquiera de tales sanciones;

| e) | las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el presidente del Consejo de administración al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al agente interesado de la Oficina del interventor financiero; |
| --- | --- |

e)

las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el presidente del Consejo de administración al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al agente interesado de la Oficina del interventor financiero;

| f) | el ejercicio del derecho de suspensión enunciado en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria en el expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración; |
| --- | --- |

f)

el ejercicio del derecho de suspensión enunciado en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria en el expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración;

| g) | el presidente del Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos; |
| --- | --- |

g)

el presidente del Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos;

| h) | al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso; |
| --- | --- |

h)

al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso;

| i) | el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al agente interesado de la Oficina del interventor financiero y al presidente del Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al interesado; |
| --- | --- |

i)

el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al agente interesado de la Oficina del interventor financiero y al presidente del Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al interesado;

| j) | en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el presidente del Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del interesado. |
| --- | --- |

j)

en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el presidente del Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del interesado.

CAPÍTULO 6

RESPONSABILIDAD

Artículo 15

1.   El interventor financiero y el interventor o interventores adjuntos se asegurarán contra los riesgos que pueda suponer la responsabilidad que les incumbe en virtud del artículo 49, apartados 5 y 6, del Reglamento financiero.

2.   Europol cubrirá el coste de los seguros correspondientes.

CAPÍTULO 7

RECURSOS

Artículo 16

1.   Las reclamaciones a que se refiere el artículo 92, apartado 2, del Estatuto que desee formular el interventor financiero, un interventor adjunto, o un agente de la Oficina del interventor financiero deberán presentarse a la autoridad que haya adoptado la decisión definitiva sobre el asunto, que se encargará de tramitarlas.

2.   Los recursos a que se refiere el artículo 93 del Estatuto interpuestos por el interventor financiero, por un interventor adjunto o por un agente de la Oficina del interventor financiero sólo serán admisibles si la autoridad que adoptó la decisión definitiva sobre el asunto ha recibido previamente una reclamación conforme al apartado 1 y ha adoptado una decisión denegatoria al respecto, ya sea explícita o implícita. No obstante, el interesado, previa presentación de una reclamación de conformidad con el apartado 1, podrá interponer inmediatamente un recurso ante el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en las condiciones establecidas en el artículo 93, apartado 4, del Estatuto.

CAPÍTULO 8

DISPOSICIONES ESPECIALES APLICABLES AL INTERVENTOR FINANCIERO Y DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 17

En caso de que el interventor financiero no pueda ejercer sus funciones por tiempo superior a un mes, o de que su puesto haya quedado vacante, ejercerá sus funciones el interventor adjunto. A tal efecto, el Consejo de administración indicará el orden de sustitución cada vez que se produzca el nombramiento de un nuevo interventor adjunto.

Artículo 18

Seguirán siendo de aplicación las decisiones adoptadas antes de la entrada en vigor del presente apéndice relativas al interventor financiero, al interventor o interventores adjuntos o al personal de la Oficina del interventor financiero o a las disposiciones contractuales aplicables a las personas que ocupen el puesto de interventor financiero o interventor adjunto o que trabajen en la Oficina del primero.».

| 6) | Se añade el siguiente apéndice 11 tras el apéndice 10:

  «APÉNDICE 11
  Disposiciones especiales aplicables al secretario del Consejo de administración y al personal de la Secretaría del Consejo de administración
  CAPÍTULO 1
  FUNCIONES Y DEBERES
  Artículo 1
  1.   El Consejo de administración contará con la asistencia de un secretario y de una Secretaría dotada de personal adicional para llevar a cabo sus funciones.
  2.   En el ejercicio de sus funciones, el secretario del Consejo de administración y el personal de la Secretaría del Consejo de administración serán responsables únicamente ante el Consejo de administración, y responderán ante él del cumplimiento de aquellas. No obstante, previa autorización del Consejo de administración y bajo la autoridad de éste, podrán desempeñar también otras funciones en interés de Europol.
  Artículo 2
  1.   Salvo disposición contraria del presente apéndice, cuando el Estatuto disponga que el director o Europol ejerzan una autoridad o control sobre los miembros del personal del Europol, se entenderá que tales disposiciones se refieren, en el caso del secretario del Consejo de administración y del personal de la Secretaría del Consejo de administración, al presidente del Consejo de administración.
  2.   Toda decisión que el Consejo de administración o su presidente adopten de conformidad con el presente apéndice y que requiera una aplicación judicial deberá ser formalizada por el director, en su calidad de representante legal de Europol a tenor del artículo 29, apartado 5, del Convenio Europol.
  CAPÍTULO 2
  REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN
  Artículo 3
  Los puestos de secretario del Consejo de administración y de miembro de la Secretaría del Consejo de administración no están reservados a personal procedente de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2.4 del Convenio Europol.
  Artículo 4
  La contratación del secretario del Consejo de administración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:






  a) | el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por los representantes de tres Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose los otros dos mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; estos tres miembros elegirán presidente del tribunal de selección a uno de ellos; |
| --- | --- | --- |

6)

Se añade el siguiente apéndice 11 tras el apéndice 10:

«APÉNDICE 11

Disposiciones especiales aplicables al secretario del Consejo de administración y al personal de la Secretaría del Consejo de administración

CAPÍTULO 1

FUNCIONES Y DEBERES

Artículo 1

1.   El Consejo de administración contará con la asistencia de un secretario y de una Secretaría dotada de personal adicional para llevar a cabo sus funciones.

2.   En el ejercicio de sus funciones, el secretario del Consejo de administración y el personal de la Secretaría del Consejo de administración serán responsables únicamente ante el Consejo de administración, y responderán ante él del cumplimiento de aquellas. No obstante, previa autorización del Consejo de administración y bajo la autoridad de éste, podrán desempeñar también otras funciones en interés de Europol.

Artículo 2

1.   Salvo disposición contraria del presente apéndice, cuando el Estatuto disponga que el director o Europol ejerzan una autoridad o control sobre los miembros del personal del Europol, se entenderá que tales disposiciones se refieren, en el caso del secretario del Consejo de administración y del personal de la Secretaría del Consejo de administración, al presidente del Consejo de administración.

2.   Toda decisión que el Consejo de administración o su presidente adopten de conformidad con el presente apéndice y que requiera una aplicación judicial deberá ser formalizada por el director, en su calidad de representante legal de Europol a tenor del artículo 29, apartado 5, del Convenio Europol.

CAPÍTULO 2

REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

Artículo 3

Los puestos de secretario del Consejo de administración y de miembro de la Secretaría del Consejo de administración no están reservados a personal procedente de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2.4 del Convenio Europol.

Artículo 4

La contratación del secretario del Consejo de administración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

a)

el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por los representantes de tres Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose los otros dos mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; estos tres miembros elegirán presidente del tribunal de selección a uno de ellos;

| b) | el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante; |
| --- | --- |

b)

el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante;

| c) | el jefe de la Unidad de recursos humanos será secretario del tribunal de selección y prestará el apoyo administrativo que sea necesario; el secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento; |
| --- | --- |

c)

el jefe de la Unidad de recursos humanos será secretario del tribunal de selección y prestará el apoyo administrativo que sea necesario; el secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento;

| d) | la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que podrán decidir que no se realicen pruebas escritas; todos los candidatos preseleccionados deberán ser entrevistados por el tribunal de selección; |
| --- | --- |

d)

la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que podrán decidir que no se realicen pruebas escritas; todos los candidatos preseleccionados deberán ser entrevistados por el tribunal de selección;

| e) | el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito; |
| --- | --- |

e)

el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito;

| f) | el Consejo de administración designará por decisión mayoritaria al candidato que deba ocupar el puesto. |
| --- | --- |

f)

el Consejo de administración designará por decisión mayoritaria al candidato que deba ocupar el puesto.

Artículo 5

La contratación del personal de la Secretaría del Consejo de administración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | para el puesto de primer oficial, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el secretario del Consejo de administración y dos representantes de los Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose el otro mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración, debiendo una de estas personas presidir el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento; |
| --- | --- |

a)

para el puesto de primer oficial, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el secretario del Consejo de administración y dos representantes de los Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose el otro mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración, debiendo una de estas personas presidir el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento;

| b) | para todos los puestos de categoría inferior a la de primer oficial, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el secretario del Consejo de administración, que presidirá el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento. Además, la Presidencia podrá, si así lo desea, designar a un representante como miembro del tribunal de selección; |
| --- | --- |

b)

para todos los puestos de categoría inferior a la de primer oficial, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el secretario del Consejo de administración, que presidirá el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento. Además, la Presidencia podrá, si así lo desea, designar a un representante como miembro del tribunal de selección;

| c) | el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante o vacantes; |
| --- | --- |

c)

el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante o vacantes;

| d) | la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que deberán entrevistar a todos los candidatos preseleccionados; |
| --- | --- |

d)

la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que deberán entrevistar a todos los candidatos preseleccionados;

| e) | el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito; |
| --- | --- |

e)

el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito;

| f) | el presidente del Consejo de administración designará al candidato que deba ocupar el puesto. |
| --- | --- |

f)

el presidente del Consejo de administración designará al candidato que deba ocupar el puesto.

CAPÍTULO 3

PERIODO DE CONTRATACIÓN Y CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

Artículo 6

1.   El Consejo de administración decidirá la duración del primer contrato del secretario del Consejo de administración, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. Podrá renovar el contrato de conformidad con el artículo 6 del Estatuto.

2.   El presidente del Consejo de administración decidirá la duración del primer contrato del personal de la Secretaría del Consejo de administración, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. Podrá renovar estos contratos, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto, basándose en las recomendaciones del secretario del Consejo de administración.

Artículo 7

Se considerará que el puesto de secretario del Consejo de administración corresponde al de un jefe de unidad, de conformidad con el artículo 45 y el apéndice 1 del Estatuto.

Artículo 8

1.   El Consejo de administración determinará la escala salarial y nivel de escalafón a los que quedará adscrito en el momento de su nombramiento el secretario del Consejo de administración.

2.   En lo que respecta al secretario del Consejo de administración, el presidente del Consejo de administración elaborará, con la asistencia del jefe de la Unidad de recursos humanos, todos los informes periódicos previstos en el capítulo 3 del Estatuto y preparará además la decisión del Consejo de administración sobre la concesión de niveles de escalafón adicionales cada dos años de servicio.

Artículo 9

1.   El presidente del Consejo de administración determinará, a propuesta del tribunal de selección, la escala salarial y nivel de escalafón a los que quedará adscrito en el momento de su nombramiento el personal de la Secretaría del Consejo de administración.

2.   En lo que respecta al personal de la Secretaría del Consejo de administración, el presidente del Consejo de administración elaborará, basándose en las recomendaciones del secretario del Consejo de administración, todos los informes periódicos previstos en el capítulo 3 del Estatuto y decidirá además sobre la concesión de niveles de escalafón adicionales cada dos años de servicio.

CAPÍTULO 4

EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Artículo 10

La extinción del contrato del secretario del Consejo de administración se producirá de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 10 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | toda decisión de rescindir el contrato del secretario del Consejo de administración deberá ser tomada por el Consejo de administración; |
| --- | --- |

a)

toda decisión de rescindir el contrato del secretario del Consejo de administración deberá ser tomada por el Consejo de administración;

| b) | la decisión de rescindir el contrato del secretario del Consejo de administración por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice. |
| --- | --- |

b)

la decisión de rescindir el contrato del secretario del Consejo de administración por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice.

Artículo 11

La extinción del contrato del personal de la Secretaría del Consejo de administración se producirá de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 10 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | la decisión de rescindir el contrato de un agente de la Secretaría del Consejo de administración deberá ser tomada por el presidente del Consejo de administración; |
| --- | --- |

a)

la decisión de rescindir el contrato de un agente de la Secretaría del Consejo de administración deberá ser tomada por el presidente del Consejo de administración;

| b) | la decisión de rescindir el contrato de un agente de la Secretaría del Consejo de administración por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice. |
| --- | --- |

b)

la decisión de rescindir el contrato de un agente de la Secretaría del Consejo de administración por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice.

CAPÍTULO 5

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Artículo 12

En lo que respecta al secretario del Consejo de administración, el procedimiento disciplinario se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 8 y el apéndice 7 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por el presidente del Consejo de administración, que presidirá el Consejo de disciplina, y los representantes de tres Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del secretario del Consejo de administración; no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; |
| --- | --- |

a)

el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por el presidente del Consejo de administración, que presidirá el Consejo de disciplina, y los representantes de tres Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del secretario del Consejo de administración; no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración;

| b) | la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo; |
| --- | --- |

b)

la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo;

| c) | el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea; |
| --- | --- |

c)

el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea;

| d) | el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por mayoría, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, a propuesta del presidente del Consejo de administración o de uno de sus miembros, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El secretario del Consejo de administración será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar tales sanciones; |
| --- | --- |

d)

el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por mayoría, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, a propuesta del presidente del Consejo de administración o de uno de sus miembros, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El secretario del Consejo de administración será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar tales sanciones;

| e) | las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el Consejo de administración mediante decisión adoptada por mayoría al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al secretario del Consejo de administración; |
| --- | --- |

e)

las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el Consejo de administración mediante decisión adoptada por mayoría al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al secretario del Consejo de administración;

| f) | el ejercicio del derecho de suspensión enunciado en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria del expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración, que deberá consultar a los miembros de éste; |
| --- | --- |

f)

el ejercicio del derecho de suspensión enunciado en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria del expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración, que deberá consultar a los miembros de éste;

| g) | el Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos; |
| --- | --- |

g)

el Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos;

| h) | al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso; |
| --- | --- |

h)

al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso;

| i) | el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al secretario del Consejo de administración y al propio Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto por mayoría en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al secretario del Consejo de administración; |
| --- | --- |

i)

el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al secretario del Consejo de administración y al propio Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto por mayoría en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al secretario del Consejo de administración;

| j) | en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del secretario del Consejo de administración. |
| --- | --- |

j)

en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del secretario del Consejo de administración.

Artículo 13

En lo que respecta al personal de la secretaría del Consejo de administración, el procedimiento disciplinario se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 8 y el apéndice 7 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales:

| a) | el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por tres representantes de los Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración. Los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración y no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; decidirán quién de ellos presidirá el Consejo de disciplina; |
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a)

el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por tres representantes de los Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración. Los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración y no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; decidirán quién de ellos presidirá el Consejo de disciplina;

| b) | la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo; |
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b)

la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo;

| c) | el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea; |
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c)

el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea;

| d) | el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por unanimidad, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, por iniciativa propia o a propuesta de uno de los miembros del Consejo de administración, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar tales sanciones; |
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d)

el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por unanimidad, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, por iniciativa propia o a propuesta de uno de los miembros del Consejo de administración, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar tales sanciones;

| e) | las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el presidente del Consejo de administración al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración; |
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e)

las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el presidente del Consejo de administración al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración;

| f) | el ejercicio del derecho de suspensión establecido en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria d el expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración; |
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f)

el ejercicio del derecho de suspensión establecido en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria d el expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración;

| g) | el presidente del Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos; |
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g)

el presidente del Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos;

| h) | al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso; |
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h)

al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso;

| i) | el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración y al presidente del Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al interesado; |
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i)

el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración y al presidente del Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al interesado;

| j) | en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el presidente del Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del interesado. |
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j)

en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el presidente del Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del interesado.

CAPÍTULO 6

RECURSOS

Artículo 14

1.   Las reclamaciones a que se refiere el artículo 92, apartado 2, del Estatuto que desee formular el secretario del Consejo de administración o un agente de la Secretaría del Consejo de administración deberán presentarse a la autoridad que haya adoptado la decisión definitiva sobre el asunto, que se encargará de tramitarlas.

2.   Los recursos a que se refiere el artículo 93 del Estatuto interpuestos por el secretario del Consejo de administración o por un agente de la Secretaría del Consejo de administración sólo serán admisibles si la autoridad que adoptó la decisión definitiva sobre el asunto ha recibido previamente una reclamación conforme al apartado 1 y ha adoptado una decisión denegatoria al respecto, ya sea explícita o implícita. No obstante, el interesado, previa presentación de una reclamación de conformidad con el apartado 1, podrá interponer inmediatamente un recurso ante el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en las condiciones expuestas en el artículo 93, apartado 4, del Estatuto.

CAPÍTULO 7

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 15

Seguirán siendo de aplicación las decisiones adoptadas por el Consejo de administración antes de la entrada en vigor del presente apéndice relativas a las disposiciones contractuales aplicables a la persona que ocupe el puesto de secretario del Consejo de administración o a un agente de la Secretaría del Consejo de administración.».

Artículo 2

El presente Acto entrará en vigor al día siguiente al de su adopción.

Artículo 3

El presente Acto se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea.

Diario Oficial de la Unión Europea

Hecho en Bruselas, el

Por el Consejo

El Presidente

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(1)  DO C 316 de 27.11.1995, p. 2. Convenio cuya última modificación la constituye el Protocolo de 27 de noviembre de 2003 (DO C 2 de 6.1.2004, p. 14).

1

(2)  DO C 26 de 30.1.1999, p. 23. Acto cuya última modificación la constituye la Decisión del Consejo de 12 de octubre de 2005 (DO C 259 de 19.10.2005, p. 1).

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