# Publicatieblad C 78A/31 m

| | ISSN 1725-2598 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 78A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 49e jaargang31 maart 2006 |

ISSN 1725-2598

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 78A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

49e jaargang31 maart 2006

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekendmakingen |
| | Commissie |
| 2006/C 078A/1 | Directoraat-generaal Concurrentie (COMP) — Kennisgeving van een vacature voor een hoofdeconoom (rang A*14) — Brussel — Indienstneming van een tijdelijke functionaris krachtens artikel 2, onder a), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen — COM/2006/10019 | 1 |
| 2006/C 078A/2 | Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek (GCO) — Kennisgeving van een vacature voor een adjunct-directeur-generaal (rang A*15) — Brussel — Benoeming van een ambtenaar krachtens artikel 29, lid 2, van het statuut — (COM/2006/10021) | 2 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

III   Bekendmakingen

Commissie

2006/C 078A/1

Directoraat-generaal Concurrentie (COMP) — Kennisgeving van een vacature voor een hoofdeconoom (rang A*14) — Brussel — Indienstneming van een tijdelijke functionaris krachtens artikel 2, onder a), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen — COM/2006/10019

1

2006/C 078A/2

Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek (GCO) — Kennisgeving van een vacature voor een adjunct-directeur-generaal (rang A*15) — Brussel — Benoeming van een ambtenaar krachtens artikel 29, lid 2, van het statuut — (COM/2006/10021)

2

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

III Bekendmakingen

Commissie

| 31.3.2006 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 78/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.3.2006

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 78/1

---

DIRECTORAAT-GENERAAL CONCURRENTIE (COMP)

Kennisgeving van een vacature voor een hoofdeconoom (rang A*14) — Brussel

Indienstneming van een tijdelijke functionaris krachtens artikel 2, onder a), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen

COM/2006/10019

(2006/C 78 A/01)

De Commissie wenst haar hoofdeconoom in het directoraat-generaal Concurrentie, van wie het mandaat op 1 september 2006 verstrijkt, te vervangen.

Om in aanmerking te komen moeten de kandidaten:

| — | onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie;

| — | houder zijn van een universitair diploma dat toegang geeft tot een doctoraatsstudie, en in het bezit zijn van een doctoraat in een tak van de economie of de econometrie die verband houdt met het mededingingsbeleid; |
| --- | --- |

—

houder zijn van een universitair diploma dat toegang geeft tot een doctoraatsstudie, en in het bezit zijn van een doctoraat in een tak van de economie of de econometrie die verband houdt met het mededingingsbeleid;

| — | beschikken over ten minste 15 jaar beroepservaring na het verkrijgen van het universitaire diploma, en wel op een niveau waartoe de genoemde kwalificaties toegang geven. Gedurende minstens 10 van die 15 jaar moeten de kandidaten een hogere functie hebben vervuld op gebieden die relevant zijn voor de vacature; |
| --- | --- |

—

beschikken over ten minste 15 jaar beroepservaring na het verkrijgen van het universitaire diploma, en wel op een niveau waartoe de genoemde kwalificaties toegang geven. Gedurende minstens 10 van die 15 jaar moeten de kandidaten een hogere functie hebben vervuld op gebieden die relevant zijn voor de vacature;

| — | beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen. |
| --- | --- |

—

beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen.

De selectie en de benoeming geschieden volgens de bij de Commissie geldende procedures. Bezoldiging en arbeidsvoorwaarden zijn die welke overeenkomstig de „Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen” gelden voor tijdelijke functionarissen in rang A*14. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor drie jaar, die niet kan worden vernieuwd. De Commissie voert een beleid dat gericht is op gelijke behandeling.

De volledige taakomschrijving, de selectiecriteria en de sollicitatiegegevens zijn te vinden op:

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Als u wenst te solliciteren, moet u zich inschrijven via:

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

en de daar vermelde instructies met betrekking tot het verloop van de procedure volgen. De kandidaten moeten over een e-mailadres beschikken, dat gebruikt zal worden als identificatie bij de inschrijving.

De uiterste datum voor de inschrijving is 28 april 2006. De on-line-inschrijving wordt afgesloten om 12.00 uur 's middags, plaatselijke tijd Brussel.

---

| 31.3.2006 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 78/2 |
| --- | --- | --- | --- |

31.3.2006

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 78/2

---

GEMEENSCHAPPELIJK CENTRUM VOOR ONDERZOEK (GCO)

Kennisgeving van een vacature voor een adjunct-directeur-generaal (rang A*15) — Brussel

Benoeming van een ambtenaar krachtens artikel 29, lid 2, van het statuut

(COM/2006/10021)

(2006/C 78 A/02)

De Commissie wenst een adjunct-directeur-generaal in het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek in dienst te nemen.

Om in aanmerking te komen moeten de kandidaten:

| — | onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie;

| — | houder zijn van een universitair diploma dat toegang geeft tot een doctoraatsstudie; |
| --- | --- |

—

houder zijn van een universitair diploma dat toegang geeft tot een doctoraatsstudie;

| — | beschikken over ten minste 15 jaar beroepservaring na het verkrijgen van het universitaire diploma, en wel op een niveau waartoe de genoemde kwalificaties toegang geven. Gedurende minstens 5 van die 15 jaar moeten de kandidaten een hogere managementfunctie hebben vervuld; |
| --- | --- |

—

beschikken over ten minste 15 jaar beroepservaring na het verkrijgen van het universitaire diploma, en wel op een niveau waartoe de genoemde kwalificaties toegang geven. Gedurende minstens 5 van die 15 jaar moeten de kandidaten een hogere managementfunctie hebben vervuld;

| — | beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen. |
| --- | --- |

—

beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen.

De selectie en de benoeming geschieden volgens de bij de Commissie geldende procedures. Bezoldiging en arbeidsvoorwaarden zijn die welke overeenkomstig het statuut gelden voor de ambtenaren in rang A*15 van de Europese Gemeenschappen. De Commissie voert een beleid dat gericht is op gelijke behandeling.

De volledige taakomschrijving, de selectiecriteria en de sollicitatiegegevens bevinden zich op:

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Als u wenst te solliciteren, moet u zich inschrijven via:

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

en de daar vermelde instructies met betrekking tot het verloop van de procedure volgen. De kandidaten moeten over een e-mailadres beschikken, dat gebruikt zal worden als identificatie bij de inschrijving.

De uiterste datum voor de inschrijving is 28 april 2006. De on-line-inschrijving wordt afgesloten om 12.00 uur 's middags, plaatselijke tijd Brussel.

---