# Journal officiel C 123A/2006

| | ISSN 1725-2563 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 123A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 49e année24 mai 2006 |

ISSN 1725-2563

Journal officiel

de l'Union européenne

C 123A

Édition de langue française

Communications et informations

49e année24 mai 2006

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | III   Informations |
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| 2006/C 123A/1 | Direction générale de la concurrence (COMP) — Bruxelles — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur général adjoint chargé en particulier des concentrations (grade AD15) — COM/2006/10026 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

III   Informations

Commission

2006/C 123A/1

Direction générale de la concurrence (COMP) — Bruxelles — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur général adjoint chargé en particulier des concentrations (grade AD15) — COM/2006/10026

1

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FR

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III Informations

Commission

| 24.5.2006 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 123/1 |
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24.5.2006

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 123/1

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DIRECTION GÉNÉRALE DE LA CONCURRENCE (COMP) — BRUXELLES

Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur général adjoint chargé en particulier des concentrations (grade AD15)

COM/2006/10026

(2006/C 123 A/01)

Présentation: La direction générale de la concurrence a pour mission de garantir l'application des règles de la concurrence prévues par les traités communautaires, de veiller à empêcher toute distorsion de concurrence sur les marchés de l'Union européenne et de contribuer ainsi au bien-être des consommateurs et à la compétitivité de l'économie européenne.

La direction générale de la concurrence est divisée en cinq directions, chargées de traiter les affaires d'entente et de position dominante et les affaires de concentration dans les différents secteurs de l'économie. Chaque direction se compose de trois ou quatre unités administratives, mais les équipes chargées d'enquêter sur des dossiers particuliers se composent de membres du personnel de l'ensemble de la direction.

Poste proposé: Le poste à pourvoir est celui de directeur général adjoint plus particulièrement chargé des concentrations. Il/Elle devra définir et élaborer les politiques de l'Union européenne/de la Commission dans le domaine des concentrations.

Profil recherché: Le candidat devra: avoir les capacités requises pour conduire un processus dynamique de changement politique; être un professionnel dynamique d'un niveau exceptionnel, capable de discernement et ayant des capacités conceptuelles élevées tout en étant apte à une réflexion créative et stratégique concernant l'évolution de la politique en matière de concentrations; apporter la preuve d'excellents résultats en tant que chef, gestionnaire et communicateur, y compris dans la gestion d'effectifs et de ressources financières importants; posséder une expérience avérée en matière de formulation et de gestion des politiques, acquise de préférence à un niveau élevé; être doté d'une excellente capacité de communication, de définition des priorités, de décision et de négociation; posséder une très bonne connaissance de la politique de concurrence de l'Union européenne; être apte à assurer une coordination et une gestion efficaces et dynamiques au niveau interne et externe; posséder une connaissance approfondie de l'anglais, la connaissance du français étant un atout supplémentaire.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants: être ressortissants de l'un des États membres de l'Union européenne; être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès aux études de doctorat; justifier d'une expérience professionnelle postuniversitaire de quinze ans au moins, à un niveau correspondant aux qualifications précitées, dont cinq années au moins à un niveau d'encadrement supérieur; posséder une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une deuxième de ces langues.

Le directeur général adjoint sera choisi et nommé par la Commission conformément à ses procédures de sélection et de recrutement. La rémunération et les conditions d'emploi sont celles prévues par le statut du personnel pour les fonctionnaires de grade AD15 des Communautés européennes. La Commission applique une politique d'égalité des chances. Pour toute précision complémentaire concernant le poste à pourvoir, les critères de sélection et les conditions de candidature, consulter:

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_fr.htm.

La date limite d'inscription est fixée au 22 juin 2006. L'enregistrement en ligne sera clôturé à midi, heure de Bruxelles.

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