# Uradni list C 114A/2006

| | ISSN 1725-5155 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 114A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 4916. maj 2006 |

ISSN 1725-5155

Uradni list

Evropske unije

C 114A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 4916. maj 2006

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | III   Objave |
| | Urad za usklajevanje na notranjem trgu |
| 2006/C 114A/1 | Izbirni postopek za sestavo rezervnega seznama za delovna mesta članov odborov za pritožbe Urada za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli) | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

III   Objave

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

2006/C 114A/1

Izbirni postopek za sestavo rezervnega seznama za delovna mesta članov odborov za pritožbe Urada za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli)

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

III Objave

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

| 16.5.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.5.2006

SL

Uradni list Evropske unije

CA 114/1

---

IZBIRNI POSTOPEK ZA SESTAVO REZERVNEGA SEZNAMA ZA DELOVNA MESTA ČLANOV ODBOROV ZA PRITOŽBE URADA ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (ZNAMKE IN MODELI)

(2006/C 114 A/01)

1.   Opis Urada

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli), „Urad“, je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 40/94 z dne 20. decembra 1993 o znamki Skupnosti (UL L 11, 14.1.1994)
   (1).

Urad, ki je pravna oseba in je neodvisen v tehničnih, upravnih in finančnih zadevah, je odgovoren za upravljanje sistemov blagovnih znamk in modelov Skupnosti. Blagovne znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira Urad, imajo učinek na celotnem področju Evropske unije.

Skupno število prijav za blagovno znamko Skupnosti, vloženih do konca decembra 2005, je bilo približno 469 000, od katerih jih je bilo samo v letu 2005 vloženih približno 64 000. V istem letu je bilo vloženih 16 000 prijav za model Skupnosti. Proračun Urada za leto 2006 znaša približno 211 milijonov EUR, število zaposlenih pa je okoli 700.

Uradni jeziki Urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   Odbori za pritožbe

Odbori za pritožbe so pristojni za odločanje v zvezi s pritožbami proti odločitvam preglednikov, oddelkov za ugovore, upravnega oddelka za blagovne znamke in modele in oddelka za preklic v sklopu Urada.

Odločbe odborov za pritožbe sprejemajo odbori, ki jih sestavljajo predsednik in dva člana. Dva od treh morata biti pravnika. V nekaterih posebnih primerih odločitve sprejema razširjeni odbor ali pa en sam član, ki mora biti pravnik. Glede na potrebe lahko član sodeluje v enem ali več odborih za pritožbe. Člani odborov za pritožbe so neodvisni. Pri sprejemanju svojih odločitev jih ne zavezuje nobeno navodilo.

Odbore za pritožbe trenutno sestavljajo po en predstojnik, trije predsedniki in enajst članov, ki jim pomaga pravno in administrativno osebje, podporo pa jim nudita Služba za register in Služba za znanstvene zadeve. V odborih za pritožbe ter v njihovih podpornih službah je zaposlenih približno 70 ljudi.

Odbori letno prejmejo okoli 1 500 pritožb, od katerih jih je 67 % v angleščini, 20 % v nemščini, preostanek pa v drugih jezikih Evropske unije.

3.   Razpisano delovno mesto

Urad objavlja razpis za sestavo rezervnega seznama kandidatov za zapolnitev najmanj dveh delovnih mest članov (ženskega ali moškega spola) odborov za pritožbe.

4.   Imenovanje

Člane odborov za pritožbe imenuje upravni odbor Urada za dobo petih let. Ta mandat je obnovljiv za dobo nadaljnjih petih let ali do upokojitvene starosti, če je ta starost dosežena v času novega mandata.

Predviden datum za nastop dela in prevzem dolžnosti je v teku leta 2007.

5.   Zaposlitveni pogoji

Izbranim kandidatom bo ponujena petletna pogodba za začasnega uslužbenca v funkcijski skupini administratorjev (AD), razred 11, v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Osnovna mesečna plača bo v skladu s prvo stopnjo tega razreda in bo znašala 8 050,31 EUR. Glede na zakonski stan ter za vzdrževane otroke se plači prištejejo različni dodatki. Poleg tega se dodelijo tudi različni dodatki za preselitev in potovanja, ter za nezgodno, zdravstveno zavarovanje in pokojninsko zavarovanje. Plača je obdavčena z davkom Skupnosti, ostali odbitki pa so določeni v Pogojih za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Plača je oproščena vsakršnega nacionalnega davka. Vzdrževani otroci lahko v Alicanteju brezplačno obiskujejo Evropsko šolo.

Člane odborov za pritožbe, ki bodo imenovani na podlagi tega razpisa in katerih mandat je bil podaljšan za novo obdobje v skladu s členom 131(2) Uredbe (ES) št. 40/94, lahko upravni odbor Urada na predlog predstojnika odbora za pritožbe in ob upoštevanju njihovih prejšnjih izkušenj iz članstva v odborih za pritožbe prerazvrsti v funkcijsko skupino AD, razred 12.

Uspešne kandidate:

| — | ki jih je kot člane odborov prej imenoval Svet v skladu s postopkom, določenim v členu 131(1) Uredbe (ES) št. 40/94, in pred spremembo iz Uredbe (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004 (UL L 70, 9.3.2004, str. 1), in |
| --- | --- |

—

ki jih je kot člane odborov prej imenoval Svet v skladu s postopkom, določenim v členu 131(1) Uredbe (ES) št. 40/94, in pred spremembo iz Uredbe (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004 (UL L 70, 9.3.2004, str. 1), in

| — | katerih prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, in |
| --- | --- |

—

katerih prvotna pogodba je bila sklenjena v skladu s prejšnjimi Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, in

| — | katerih mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka, in |
| --- | --- |

—

katerih mandat se podaljša na podlagi tega izbirnega postopka, in

| — | katerih razred je ob podaljšanju višji od razreda AD12, |
| --- | --- |

—

katerih razred je ob podaljšanju višji od razreda AD12,

lahko upravni odbor Urada na predlog predstojnika odbora za pritožbe prerazvrsti v drug razred (do razreda AD13) in v drugo stopnjo, tako da je v skladu z določbami iz trenutno veljavnih Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev ES njihova osnovna plača kolikor se le da (zaradi prekoračitve ali zaradi zaostanka) blizu osnovni plači (2), ki so jo prejemali ob koncu prejšnjega mandata.

Delovno razmerje se zaključi ali na dan, ki je določen v pogodbi, ali na zahtevo zadevnega člana začasnega osebja po trimesečnem odpovednem roku, brez poseganja v ustrezne določbe zgoraj omenjenih pogojev zaposlitve.

6.   Osnovni pogoji

Kandidati morajo biti državljani ene od držav članic Evropske unije.

Kandidati ne smejo biti obsojeni ali kaznovani za nobeno kazensko dejanje.

V skladu s členom 131(2) Uredbe (ES) št. 40/94 o znamki Skupnosti, kakor je bila spremenjena z Uredbo (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004, morajo biti kandidati sposobni odslužiti polni prvi mandat v trajanju pet let od dneva nastopa na delovno mesto. Mandat ne more trajati dlje kot do konca meseca, v katerem kandidat dopolni obvezno upokojitveno starost (65 let) v skladu s pravili za upokojitev v civilnih službah.

7.   Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje ter jezikovne sposobnosti

Kandidati morajo biti sposobni delati v večjezičnem okolju (organu Evropske unije) in morajo biti sposobni obravnavati veliko število primerov, ki morajo biti rešeni v razumnem časovnem roku in na strokoven način, v skladu s cilji, ki jih določi predstojnik odbora za pritožbe.

Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje so:

| (a) | stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več, izkazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, izkazanemu z diplomo in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj; in |
| --- | --- |

(a)

stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja štiri leta ali več, izkazanemu z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza končanemu univerzitetnemu študiju, ki traja najmanj tri leta, izkazanemu z diplomo in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj; in

| (b) | do roka za oddajo prijav najmanj petnajst let ustreznih delovnih izkušenj, ki se nanašajo na vrsto nalog, katere bo opravljal kandidat, pridobljenih po opravljeni diplomi ali zgoraj navedeni diplomi in izkušnjah; in |
| --- | --- |

(b)

do roka za oddajo prijav najmanj petnajst let ustreznih delovnih izkušenj, ki se nanašajo na vrsto nalog, katere bo opravljal kandidat, pridobljenih po opravljeni diplomi ali zgoraj navedeni diplomi in izkušnjah; in

| (c) | najmanj pet let od tega mora biti s področja intelektualne lastnine in zlasti s področja blagovnih znamk in modelov. |
| --- | --- |

(c)

najmanj pet let od tega mora biti s področja intelektualne lastnine in zlasti s področja blagovnih znamk in modelov.

Kandidati morajo tudi temeljito obvladati enega izmed uradnih jezikov Evropske unije in imeti zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije. Eden izmed teh jezikov mora biti eden izmed petih jezikov Urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina.

8.   Druge kvalifikacije

Kot prednost se upošteva naslednje:

| — | univerzitetna izobrazba pravne smeri, |
| --- | --- |

—

univerzitetna izobrazba pravne smeri,

| — | delovne izkušnje, kjer je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje, kjer je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik,

| — | temeljito znanje angleščine ali nemščine. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje angleščine ali nemščine.

9.   Predložitev prijav

Prijava je veljavna, če jo kandidat pošlje na naslednji naslov:

| Chairman of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03080 Alicante |

Chairman of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E-03080 Alicante

najkasneje do polnoči 16. junija 2006 (čas v Alicanteju, poštni žig šteje kot dokaz, kdaj je bila prijava poslana) skupaj z naslednjimi dokumenti:

| (a) | podpisan in z datumom opremljen obrazec za prijavo. Obrazec je na voljo na spletni strani Urada: http://oami.europa.eu.
  Prosimo, upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolnih prijavnih obrazcev (npr. če bi obrazec vseboval opombo „glejte priložen življenjepis“) ne bomo upoštevali. |
| --- | --- |

(a)

podpisan in z datumom opremljen obrazec za prijavo. Obrazec je na voljo na spletni strani Urada: http://oami.europa.eu.

Prosimo, upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolnih prijavnih obrazcev (npr. če bi obrazec vseboval opombo „glejte priložen življenjepis“) ne bomo upoštevali.

Prijave je treba poslati s priporočeno pošto. Na pisemski ovojnici in na vsakem nadaljnjem pismu mora biti naveden naslednji sklic: VEXT/06/551/A*/BoA.

Pisemska ovojnica mora imeti tudi naslednjo oznako: „Not to be opened by the mail service“.

10.   Izbirni postopek

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora.

Prijave kandidatov, ki ne izpolnjujejo osnovnih pogojev ali nimajo minimalnih zahtevanih kvalifikacij in izkušenj, bodo zavrnjene.

V nadaljnji fazi izbirnega postopka bodo kandidati morali predložiti dokazila o nekaznovanosti, kot tudi podporno dokumentacijo v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, minimalnih kvalifikacij, izkušenj ter drugih kvalifikacij, zlasti:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potni list ali osebna izkaznica); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potni list ali osebna izkaznica);

| 2. | kopije diplom, ki dokazujejo kvalifikacije, omenjene v prijavnem obrazcu; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom, ki dokazujejo kvalifikacije, omenjene v prijavnem obrazcu;

| 3. | kopije dokazil ali drugih dokumentov, ki se nanašajo na delovne izkušnje, omenjene pod točko 7, s katerimi se dokazuje verodostojnost izjav v prijavnem obrazcu. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil ali drugih dokumentov, ki se nanašajo na delovne izkušnje, omenjene pod točko 7, s katerimi se dokazuje verodostojnost izjav v prijavnem obrazcu.

Kvalifikacije in delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdila o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, kar lahko privede do zavrnitve prijave, ne glede na fazo izbirnega postopka. Zlasti ne bodo upoštevana sklicevanja na dokazila iz prejšnjih prijav (ali ki so v osebnih mapah internih kandidatov).

Ob koncu izbirnega postopka bodo uspešni kandidati vključeni na rezervni seznam, na katerem bo največ 4 kandidatov. Vpis na rezervni seznam ne pomeni jamstva za zaposlitev, pomeni pa, da se kandidatu glede na potrebe odborov za pritožbe lahko ponudi pogodba za začasno osebje. Rezervni seznam ostane veljaven do 31. decembra 2007.

11.   Dodatne informacije

Za dodatne informacije je na voljo:

| Juan Ramón Rubio |
| --- |
| Direktor |
| Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Znamke in modeli) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Office A-P4-030 |
| E-03080 Alicante |
| Tel. (34) 965 13 94 21 |
| Faks (34) 965 13 99 52 |
| E-pošta: juanramon.RUBIO@oami.europa.eu |

Juan Ramón Rubio

Direktor

Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Znamke in modeli)

Avenida de Europa, 4

Office A-P4-030

E-03080 Alicante

Tel. (34) 965 13 94 21

Faks (34) 965 13 99 52

E-pošta: juanramon.RUBIO@oami.europa.eu

---

(1)  Kakor je bila spremenjena z Uredbo (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004 (UL L 70, 9.3.2004, str. 1).

(2)  Preračunano po zadnjem upoštevanju multiplikacijskega faktorja.

---