# Euroopan unionin C 266A/2012

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2012.266.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 266A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 55. vuosikerta4. syyskuu 2012 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2012.266.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 266A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

55. vuosikerta4. syyskuu 2012

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2012/C 266A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan lentoturvallisuusviraston (EASA) pääjohtajan toimesta (palkkaluokka AD 14) — COM/2012/10332 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2012/C 266A/01

Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan lentoturvallisuusviraston (EASA) pääjohtajan toimesta (palkkaluokka AD 14) — COM/2012/10332

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 4.9.2012 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 266/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.9.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 266/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta

Euroopan lentoturvallisuusviraston (EASA) pääjohtajan toimesta (palkkaluokka AD 14)

COM/2012/10332

(2012/C 266 A/01)

Keitä olemme

Euroopan lentoturvallisuusvirasto (EASA) perustettiin vuonna 2002 siviili-ilmailun turvallisuuden ja ympäristönsuojelun yhtenäisen ja korkean tason varmistamiseksi Euroopassa. Viraston toiminnasta säädetään Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 216/2008 (EUVL L 79, 19.3.2008, s. 1 – EASA-asetus). Viraston on toteutettava kaikki sellaiset tehtävät ja toteutettava tarvittavat toimenpiteet, jotka asetuksen (EY) N:o 216/2008 tai muun Euroopan unionin lainsäädännön nojalla kuuluvat sen toimivaltaan, ja annettava myös komissiolle sen tehtäviensä hoidossa tarvitsemaa teknistä, tieteellistä ja hallinnollista tukea. Virasto toteuttaa toimivaltaansa kuuluvilla aloilla jäsenvaltioiden puolesta tehtäviä, jotka sovellettavien kansainvälisten yleissopimusten ja erityisesti Chicagon yleissopimuksen nojalla kuuluvat niille.

EASA sijaitsee Kölnissä, Saksassa. Sen vuoden 2012 kokonaisbudjetti on 152 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä noin 700.

Lisätietoja on seuraavilla verkkosivuilla: http://www.easa.europa.eu.

Mitä tarjoamme

Pääjohtaja on Euroopan lentoturvallisuusviraston laillinen edustaja ja edustaa sitä julkisuudessa. Hän vastaa toiminnastaan hallintoneuvostolle.

Pääjohtaja johtaa virastoa ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta sekä viraston tavoitteiden saavuttamisesta.

Pääjohtajan tehtävänä on erityisesti

| — | saavuttaa viraston hallintoneuvoston vahvistamat viraston tavoitteet, |
| --- | --- |

—

saavuttaa viraston hallintoneuvoston vahvistamat viraston tavoitteet,

| — | laatia ja toteuttaa vuotuiset ja monivuotiset työohjelmat yhteistyössä Euroopan komission kanssa, ottaen asianmukaisesti huomioon resurssien hallinta ja tarve asettaa painopisteet, |
| --- | --- |

—

laatia ja toteuttaa vuotuiset ja monivuotiset työohjelmat yhteistyössä Euroopan komission kanssa, ottaen asianmukaisesti huomioon resurssien hallinta ja tarve asettaa painopisteet,

| — | laatia ja toteuttaa viraston talousarvio yhteistyössä Euroopan komission kanssa, |
| --- | --- |

—

laatia ja toteuttaa viraston talousarvio yhteistyössä Euroopan komission kanssa,

| — | luoda toimivat yhteistyösuhteet ja tehdä ja helpottaa yhteistyötä Euroopan komission, jäsenvaltioiden, kolmansien maiden ja sidosryhmien kanssa viraston tehtävien edellyttämällä tavalla, |
| --- | --- |

—

luoda toimivat yhteistyösuhteet ja tehdä ja helpottaa yhteistyötä Euroopan komission, jäsenvaltioiden, kolmansien maiden ja sidosryhmien kanssa viraston tehtävien edellyttämällä tavalla,

| — | tehdä tiivistä yhteistyötä EU:n ilmailupolitiikan täytäntöönpanosta vastaavien jäsenvaltioiden toimivaltaisten viranomaisten kanssa, |
| --- | --- |

—

tehdä tiivistä yhteistyötä EU:n ilmailupolitiikan täytäntöönpanosta vastaavien jäsenvaltioiden toimivaltaisten viranomaisten kanssa,

| — | vastata Euroopan komission tai jäsenvaltioiden esittämiin avunpyyntöihin viraston tehtävien edellyttämällä tavalla, |
| --- | --- |

—

vastata Euroopan komission tai jäsenvaltioiden esittämiin avunpyyntöihin viraston tehtävien edellyttämällä tavalla,

| — | hyväksyä ja panna täytäntöön viraston toimenpiteet, jotka liittyvät viraston tehtäviin ja vastuualueisiin, asetuksen (EY) N:o 216/2008 mukaisesti (esim. lentokelpoisuus- ja ympäristöhyväksyntä, standardointitarkastukset, lentotoiminta, henkilöstön lupakirjat, lentopaikat ja ilmaliikenteen hallinta), |
| --- | --- |

—

hyväksyä ja panna täytäntöön viraston toimenpiteet, jotka liittyvät viraston tehtäviin ja vastuualueisiin, asetuksen (EY) N:o 216/2008 mukaisesti (esim. lentokelpoisuus- ja ympäristöhyväksyntä, standardointitarkastukset, lentotoiminta, henkilöstön lupakirjat, lentopaikat ja ilmaliikenteen hallinta),

| — | laatia viraston vuotuinen toimintakertomus, |
| --- | --- |

—

laatia viraston vuotuinen toimintakertomus,

| — | vastata viraston päivittäisestä toiminnasta sekä palkata ja arvioida työntekijöitä EU:n henkilöstösääntöjä noudattaen ja hyvää yhteishenkeä ja myönteistä työympäristöä edistäen, |
| --- | --- |

—

vastata viraston päivittäisestä toiminnasta sekä palkata ja arvioida työntekijöitä EU:n henkilöstösääntöjä noudattaen ja hyvää yhteishenkeä ja myönteistä työympäristöä edistäen,

| — | tiedottaa kansalaisille kaikista viraston toimialaan kuuluvista asioista. |
| --- | --- |

—

tiedottaa kansalaisille kaikista viraston toimialaan kuuluvista asioista.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Etusijalle asetetaan hakijat, joilla on

a)   kokemusta johtotehtävistä, erityisesti

| — | näyttöä suurten tiimien vetämisestä ylemmän johdon tasolla ja kyvystä motivoida henkilöstöä parempiin suorituksiin, |
| --- | --- |

—

näyttöä suurten tiimien vetämisestä ylemmän johdon tasolla ja kyvystä motivoida henkilöstöä parempiin suorituksiin,

| — | valmiudet toimia tiiviissä yhteistyössä EU:n toimielinten ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten viranomaisten kanssa, sekä |
| --- | --- |

—

valmiudet toimia tiiviissä yhteistyössä EU:n toimielinten ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten viranomaisten kanssa, sekä

| — | vankka tietämys ja kokemus budjettisuunnittelusta ja taloushallinnosta. |
| --- | --- |

—

vankka tietämys ja kokemus budjettisuunnittelusta ja taloushallinnosta.

Kokemus uusista tehokkuutta parantavista hallintokäytännöistä, kuten resurssien uudelleenjaosta uusien painopisteiden mukaisesti, katsotaan eduksi.

Monikulttuurisessa ympäristössä ja/tai yritysmaailmassa hankittu kokemus katsotaan myös eduksi.

b)   teknistä tietämystä, erityisesti

| — | erittäin hyvät tiedot EU:n toimielimistä samoin kuin niiden toiminnasta ja yhteistyötavoista, |
| --- | --- |

—

erittäin hyvät tiedot EU:n toimielimistä samoin kuin niiden toiminnasta ja yhteistyötavoista,

| — | perusteelliset tiedot eurooppalaisesta ja kansainvälisestä ilmailupolitiikasta ja -lainsäädännöstä, myös lentoturvallisuutta koskevista säännöistä, sekä |
| --- | --- |

—

perusteelliset tiedot eurooppalaisesta ja kansainvälisestä ilmailupolitiikasta ja -lainsäädännöstä, myös lentoturvallisuutta koskevista säännöistä, sekä

| — | osoitettavissa olevaa kokemusta liikennepolitiikan alalta, |
| --- | --- |

—

osoitettavissa olevaa kokemusta liikennepolitiikan alalta,

| — | kokemus lentoturvallisuuden alalta katsotaan eduksi. |
| --- | --- |

—

kokemus lentoturvallisuuden alalta katsotaan eduksi.

Kokemus kansallisesta, eurooppalaisesta tai muusta kansainvälisestä julkishallinnosta katsotaan myös eduksi.

c)   viestintätaitoja, erityisesti

| — | näyttöä kyvystä viestiä tuloksellisesti läpinäkyvällä ja avoimella tavalla sidosryhmien ja yleisön kanssa, sekä |
| --- | --- |

—

näyttöä kyvystä viestiä tuloksellisesti läpinäkyvällä ja avoimella tavalla sidosryhmien ja yleisön kanssa, sekä

| — | englannin kielen perusteellinen kirjallinen ja suullinen taito. |
| --- | --- |

—

englannin kielen perusteellinen kirjallinen ja suullinen taito.

Ranskan ja/tai saksan kielen taito katsotaan eduksi.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | : hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion, Euroopan talousalueeseen kuuluvan valtion tai Sveitsin kansalainen; |
| --- | --- |

—

: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion, Euroopan talousalueeseen kuuluvan valtion tai Sveitsin kansalainen;

| — | : hakijalla on oltava:






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

: hakijalla on oltava:

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen); |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen);

| — | : hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla; tästä 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava lentoliikenteen alalta; |
| --- | --- |

—

: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla; tästä 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava lentoliikenteen alalta;

| — | : edellä mainitusta työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava ylemmistä johtotehtävistä (1) ja siihen on sisällyttävä kokemusta suurten monitieteellisten tiimien vetämisestä; |
| --- | --- |

—

: edellä mainitusta työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava ylemmistä johtotehtävistä (1) ja siihen on sisällyttävä kokemusta suurten monitieteellisten tiimien vetämisestä;

| — | : hakijalla on oltava yhden unionin virallisen kielen (2) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; |
| --- | --- |

—

: hakijalla on oltava yhden unionin virallisen kielen (2) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito;

| — | : hakemuksen jättämisen määräaikana hakijan on voitava työskennellä täysi viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää. Uusi pääjohtaja aloittaa todennäköisesti toimessaan 1. syyskuuta 2013. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

: hakemuksen jättämisen määräaikana hakijan on voitava työskennellä täysi viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää. Uusi pääjohtaja aloittaa todennäköisesti toimessaan 1. syyskuuta 2013. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Pääjohtajan tulee vahvistaa, että hän suostuu antamaan vakuutuksen, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Pääjohtajan on myös suostuttava antamaan ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

EASA:n hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan Euroopan komission ehdotuksesta.

Euroopan komissio perustaa esivalintalautakunnan, johon EASA:n hallintoneuvoston edustaja osallistuu tarkkailijana. Lautakunta analysoi kaikki hakemukset ja valitsee ne ehdokkaat, joiden profiilit täyttävät parhaiten edellä mainitut valintaperusteet. Nämä hakijat kutsutaan esivalintalautakunnan haastatteluun.

Näiden haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta tekee päätelmänsä ja ehdottaa useita hakijoita kutsuttaviksi Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun.

Neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluun kutsutut hakijat osallistuvat koko päivän kestävään ulkopuolisten henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden järjestämään arviointiin. Haastattelun ja arvioinnin tulosten perusteella neuvoa-antava nimityskomitea laatii luettelon hakijoista, joiden se katsoo soveltuvan pääjohtajan toimeen. Tämä luettelo toimitetaan asianomaiselle komission jäsenelle, joka haastattelee nämä hakijat.

Tämän jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan EASA:n hallintoneuvostolle, joka voi halutessaan haastatella kyseiset hakijat. Se myös nimittää pääjohtajan. Hakijan ottaminen komission laatimaan luetteloon ei takaa nimitystä.

Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja testien lisäksi lisähaastatteluihin ja/tai -testeihin.

Ennen nimitystä hakijaa voidaan pyytää esittämään näkemyksensä virastosta Euroopan parlamentissa ja vastaamaan parlamentin jäsenten esittämiin kysymyksiin.

Yhtäläiset mahdollisuudet

EASA noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (3) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Pääjohtaja nimitetään Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (3) 2 a artiklan ja 10 artiklan mukaisesti palkkaluokkaan AD 14 viisivuotiskaudeksi. EASA-asetuksen mukaan hänen toimikautensa voidaan uusia kerran.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi koeaika.

Toimipaikkana on Köln, joka on viraston toimipaikka.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetissä sivulla

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Internet-rekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä (4). Hakemista ei pidä jättää viime hetkeen, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että hakuprosessin etenemisestä ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseen Word- tai pdf-muodossa oleva ansioluettelo ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakuprosessin aikana kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa käydään ainoastaan englanniksi (5).

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (6)
  . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 2. lokakuuta 2012. Internet-rekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

Henkilötietojen suoja

Komissio (valmisteluvaiheessa) ja EASA (myöhemmässä vaiheessa) huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (7).

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä, seuraavat: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka, 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja 5) samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(2)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_fi.htm.

(3)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(4)  Viimeistään 2. lokakuuta 2012 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(5)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät valintamenettelyn kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(6)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat — COM/2012/10332, SC11 08/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIÊ.

(7)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---