# Europeiska unionens C 266A/2012

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2012.266.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 266A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 55 årgången4 september 2012 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2012.266.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 266A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

55 årgången4 september 2012

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2012/C 266A/01 | Utlysning av ledig tjänst – verkställande direktör för Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) (lönegrad AD 14) – COM/2012/10332 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2012/C 266A/01

Utlysning av ledig tjänst – verkställande direktör för Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) (lönegrad AD 14) – COM/2012/10332

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 4.9.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 266/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.9.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 266/1

---

Utlysning av ledig tjänst – verkställande direktör för Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) (lönegrad AD 14)

COM/2012/10332

(2012/C 266 A/01)

Om oss

Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) inrättades år 2002 i syfte att säkerställa en hög och enhetlig säkerhetsnivå och miljöskyddsnivå inom den civila luftfarten i Europa. Byråns verksamhet bedrivs nu inom ramen för bestämmelserna i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 216/2008 (EUT L 79, 19.3.2008, s. 1 – förordningen om Easa). För att se till att säkerheten i den civila luftfarten är god och utvecklas ska byrån vidta de nödvändiga åtgärderna inom ramen för de befogenheter som den har enligt förordning (EG) nr 216/2008 eller annan EU-lagstiftning, ge Europeiska kommissionen det tekniska, vetenskapliga och administrativa stöd som denna behöver för att utföra sina uppgifter och på sitt behörighetsområde på EU-medlemsstaternas vägnar utföra de uppgifter som dessa tilldelas genom tillämpliga internationella konventioner, särskilt Chicagokonventionen om internationell civil luftfart.

Byrån har sitt säte i Köln i Tyskland. År 2012 har byrån en total budget på 152 miljoner euro och cirka 700 anställda.

Närmare upplysningar om byrån finns på följande webbplats: http://www.easa.europa.eu

Om tjänsten

Den verkställande direktören är byråns officiella företrädare och dess ansikte utåt. Han eller hon är ansvarig inför byråns styrelse.

Direktören leder och förvaltar byrån, har det övergripande ansvaret för dess verksamhet och sörjer för att dess mål uppnås.

Till direktörens uppgifter hör bl.a.

| — | att se till att de mål som styrelsen fastställer uppnås, |
| --- | --- |

—

att se till att de mål som styrelsen fastställer uppnås,

| — | att i samarbete med Europeiska kommissionen och med beaktande av resurserna och av behovet av att fastlägga prioriteter utarbeta och genomföra det årliga och det fleråriga arbetsprogrammet, |
| --- | --- |

—

att i samarbete med Europeiska kommissionen och med beaktande av resurserna och av behovet av att fastlägga prioriteter utarbeta och genomföra det årliga och det fleråriga arbetsprogrammet,

| — | att i samarbete med kommissionen utarbeta och genomföra byråns budget, |
| --- | --- |

—

att i samarbete med kommissionen utarbeta och genomföra byråns budget,

| — | att i överensstämmelse med byråns uppgifter upprätta nära arbetsförbindelser och främja samarbete med, alltefter omständigheterna, kommissionen, medlemsstaterna, tredjeländer och andra berörda aktörer, |
| --- | --- |

—

att i överensstämmelse med byråns uppgifter upprätta nära arbetsförbindelser och främja samarbete med, alltefter omständigheterna, kommissionen, medlemsstaterna, tredjeländer och andra berörda aktörer,

| — | att arbeta i nära partnerskap med de myndigheter i medlemsstaterna som har ansvar för genomförandet av EU:s luftfartspolicy, |
| --- | --- |

—

att arbeta i nära partnerskap med de myndigheter i medlemsstaterna som har ansvar för genomförandet av EU:s luftfartspolicy,

| — | att i överensstämmelse med byråns uppgifter svara på framställningar från kommissionen eller medlemsstaterna om bistånd, |
| --- | --- |

—

att i överensstämmelse med byråns uppgifter svara på framställningar från kommissionen eller medlemsstaterna om bistånd,

| — | att i överensstämmelse med förordning (EG) nr 216/2008 godkänna och vidta sådana åtgärder som hänför sig till byråns uppgifter och befogenheter (t.ex. i fråga om luftvärdighets-, drifts- och miljöcertifieringar, standardiseringsinspektioner och licensiering av personal eller vad beträffar flygplatser och flygledningstjänst), |
| --- | --- |

—

att i överensstämmelse med förordning (EG) nr 216/2008 godkänna och vidta sådana åtgärder som hänför sig till byråns uppgifter och befogenheter (t.ex. i fråga om luftvärdighets-, drifts- och miljöcertifieringar, standardiseringsinspektioner och licensiering av personal eller vad beträffar flygplatser och flygledningstjänst),

| — | att utarbeta en årlig rapport om byråns verksamhet, |
| --- | --- |

—

att utarbeta en årlig rapport om byråns verksamhet,

| — | att handha den dagliga ledningen av byrån, att i överensstämmelse med EU:s tjänsteföreskrifter rekrytera och utvärdera byråns personal och att främja en god laganda och en positiv arbetsmiljö, och |
| --- | --- |

—

att handha den dagliga ledningen av byrån, att i överensstämmelse med EU:s tjänsteföreskrifter rekrytera och utvärdera byråns personal och att främja en god laganda och en positiv arbetsmiljö, och

| — | att direkt och indirekt kommunicera med allmänheten om alla frågor inom byråns behörighetsområde. |
| --- | --- |

—

att direkt och indirekt kommunicera med allmänheten om alla frågor inom byråns behörighetsområde.

Vem söker vi? (urvalskriterier)

Vi söker i första hand dig som har följande meriter:

a)   Lednings- och förvaltningserfarenhet, särskilt

| — | dokumenterad erfarenhet av att leda stora team på hög förvaltningsnivå och av att motivera personal att uppnå höga prestandanivåer, |
| --- | --- |

—

dokumenterad erfarenhet av att leda stora team på hög förvaltningsnivå och av att motivera personal att uppnå höga prestandanivåer,

| — | förmåga att upprätthålla nära förbindelser med EU:s institutioner och medlemsstaternas behöriga myndigheter, och |
| --- | --- |

—

förmåga att upprätthålla nära förbindelser med EU:s institutioner och medlemsstaternas behöriga myndigheter, och

| — | mycket goda kunskaper om och erfarenhet av budgetplanering och ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

mycket goda kunskaper om och erfarenhet av budgetplanering och ekonomisk förvaltning.

Erfarenhet av moderna effektivitetshöjande managementmetoder (såsom screeningövningar för att fastställa omfördelningar av resurser i linje med nya prioriteter) är en fördel.

Erfarenhet som förvärvats i en mångkulturell miljö och/eller inom näringslivet är också en fördel.

b)   Tekniska kunskaper, särskilt

| — | mycket goda kunskaper om EU:s institutioner och om hur de fungerar och samverkar, |
| --- | --- |

—

mycket goda kunskaper om EU:s institutioner och om hur de fungerar och samverkar,

| — | goda kunskaper om europeisk och internationell luftfartspolicy och luftfartslagstiftning (särskilt om regler om luftfartssäkerhet), och |
| --- | --- |

—

goda kunskaper om europeisk och internationell luftfartspolicy och luftfartslagstiftning (särskilt om regler om luftfartssäkerhet), och

| — | dokumenterad erfarenhet inom området transportpolicyer, |
| --- | --- |

—

dokumenterad erfarenhet inom området transportpolicyer,

| — | erfarenhet på området luftfartssäkerhet är en fördel. |
| --- | --- |

—

erfarenhet på området luftfartssäkerhet är en fördel.

Erfarenhet som förvärvats inom offentlig förvaltning på nationell, europeisk eller internationell nivå är också en fördel.

c)   Kommunikationsförmåga, särskilt

| — | dokumenterad förmåga att kommunicera på ett verkningsfullt, transparent och öppet sätt med berörda aktörer och med allmänheten, och |
| --- | --- |

—

dokumenterad förmåga att kommunicera på ett verkningsfullt, transparent och öppet sätt med berörda aktörer och med allmänheten, och

| — | mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska. |
| --- | --- |

—

mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska.

Kunskaper i franska och/eller tyska är en fördel.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast den sista ansökningsdagen:

| — | : sökande måste vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, i ett annat land i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i Schweiz. |
| --- | --- |

—

: sökande måste vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, i ett annat land i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i Schweiz.

| — | : sökande måste ha






  — | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

: sökande måste ha

—

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | : minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom luftfartsverksamhet. |
| --- | --- |

—

: minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom luftfartsverksamhet.

| — | : minst fem år av den yrkeserfarenhet som avses ovan ska vara från arbetsledande ställning på hög nivå (1). Denna yrkeserfarenhet ska även omfatta erfarenhet av att leda stora team med multidisciplinär bakgrund. |
| --- | --- |

—

: minst fem år av den yrkeserfarenhet som avses ovan ska vara från arbetsledande ställning på hög nivå (1). Denna yrkeserfarenhet ska även omfatta erfarenhet av att leda stora team med multidisciplinär bakgrund.

| — | : mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

—

: mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| — | : sökande ska, den sista ansökningsdagen, kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan de uppnår pensionsåldern. Den nya verkställande direktören kommer troligtvis att tillträda tjänsten den 1 september 2013. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då de fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

: sökande ska, den sista ansökningsdagen, kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan de uppnår pensionsåldern. Den nya verkställande direktören kommer troligtvis att tillträda tjänsten den 1 september 2013. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då de fyller 65 år.

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören kommer att ombes att avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i allmänintresset och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses inverka menligt på hans eller hennes oberoende. Sökande ska i sina ansökningar bekräfta att de är beredda att avge dessa förklaringar.

Urval och utnämning

Byråns styrelse kommer att utse den verkställande direktören på grundval av förslag från kommissionen.

Kommissionen kommer att inrätta en urvalskommitté där en företrädare för byråns styrelse deltar som observatör. Kommittén kommer att gå igenom alla ansökningar och ta fram de sökande som med beaktande av urvalskriterierna ovan anses ha den bästa profilen. Dessa sökande kommer att kallas till en intervju med kommittén.

Efter dessa intervjuer kommer urvalskommittén att utarbeta slutsatser och lägga fram en lista över sökande som ska kallas till en intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté.

Sökande som kallas till intervju med rådgivande tillsättningskommittén kommer också att under en dag delta i en bedömning vid ett utvärderingscentrum med externa experter på personalområdet. På grundval av resultatet av intervjuerna och en rapport från utvärderingscentrumet kommer rådgivande tillsättningskommittén därefter att upprätta en slutlista över sökande som den anser lämpar sig för tjänsten som verkställande direktör. Slutlistan läggs sedan fram för den behöriga ledamoten av kommissionen, som kommer att intervjua de som står med på listan.

Efter intervjuerna antar kommissionen en slutlista över de sökande som bäst lämpar sig för tjänsten och överlämnar listan till byråns styrelse. Styrelsen får också intervjua sökande som står med på slutlistan. Den utser därefter den verkställande direktören. Att stå med på kommissionens slutlista är ingen garanti för utnämning.

Sökande kan komma att kallas till intervjuer och/eller tester utöver de som nämns ovan.

Innan den verkställande direktören utnämns kan den person som styrelsen utsett komma att inbjudas till Europaparlamentet för att göra ett uttalande om sin vision för byrån och besvara frågor från parlamentsledamöterna.

Lika möjligheter

Byrån tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering, i enlighet med artikel 1d i EU:s tjänsteföreskrifter (3).

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören kommer att utnämnas i lönegrad AD 14, i enlighet med artiklarna 2a och 10 i anställningsvillkoren för övriga anställda vid Europeiska unionen (3), för en femårsperiod. Enligt förordningen om Easa får den verkställande direktörens mandat förnyas en gång.

För all nyanställd personal gäller provanställning i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda.

Anställningsorten är Köln, där byrån har sitt säte.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt, utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten, måste du registrera dig online på adressen

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext –

följ anvisningarna för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (4). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. Sent inkomna registreringar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om hur urvalsförfarandet framskrider. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig måste du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ditt nummer är registreringen avslutad – det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade. Om du inte får något nummer, har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka online hur behandlingen av ansökan fortskrider. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Urvalsförfarandet (inbegripet korrespondensen med urvalskommittéerna under förfarandet) genomförs på engelska enbart (5).

Om du har ett funktionshinder som omöjliggör onlineregistrering, får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (6)
  , poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till följande e-postadress: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista registreringsdag är den 2 oktober 2012. Onlineregistreringen ska ha gjorts senast kl. 12.00 (lokal tid Bryssel) den dagen.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen (under den inledande fasen) och Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (därefter) kommer att se till att personuppgifter om sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (7).

---

(1)  Sökande ska, åtminstone för de fem åren i arbetsledande ställning på hög nivå, ange följande i sin meritförteckning: 1. den ledande befattningens benämning och roll, 2. antal underordnade, 3. storlek på den budget som förvaltades, 4. antal överordnade och underordnade nivåer, och 5. antal personer i samma ställning.

(2)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_sv.htm

(3)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(4)  Senast kl. 12.00 (lokal tid Bryssel) den 2 oktober 2012.

(5)  Urvalskommittéerna kommer att se till att personer som har engelska som modersmål inte ges några otillbörliga fördelar.

(6)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat – COM/2012/10332, SC11 08/35, 1049 Bryssel, BELGIEN.

(7)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---