# Uradni list C 71/23.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 71 |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 4923. marec 2006 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 71

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 4923. marec 2006

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | I   Informacije |
| | Komisija |
| 2006/C 071/1 | Menjalni tečaji eura | 1 |
| 2006/C 071/2 | Podatki, ki jih predložijo države članice o državni pomoči, dodeljeni na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 2204/2002 z dne 12. decembra 2002 o uporabi členov 87 in 88 Pogodbe ES pri pomoči za zaposlovanje (
  1
  ) | 2 |
| 2006/C 071/3 | Državne pomoči (Členi 87 do 89 Pogodbe o ustanovitvi Evropske gospodarske skupnosti) — Obvestilo Komisije državam članicam in drugim zainteresiranim strankam glede uporabe člena 88(2) Pogodbe ES — Državna pomoč C 40/2003 (prej N 50/B/2002) — pomoči za raziskave in razvoj za podjetje Ibermática (
  1
  ) | 8 |
| 2006/C 071/4 | Sprememba seznama standardov in/ali specifikacij za elektronska komunikacijska omrežja, storitve ter pripadajoče objekte in storitve (
  1
  ) | 9 |
| 2006/C 071/5 | Predhodna priglasitev koncentracije (Zadeva št. COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV) — Zadeva, primerna za obravnavo po poenostavljenem postopku (
  1
  ) | 10 |
| 2006/C 071/6 | Predhodna priglasitev koncentracije (Zadeva št. COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani) (
  1
  ) | 11 |
| 2006/C 071/7 | Nenasprotovanje priglašeni koncentraciji (Št. primera COMP/M.4034 — Telenor/Vodafone Sverige) (
  1
  ) | 12 |
| | EVROPSKI GOSPODARSKI PROSTOR |
| | Sodišče EFTE |
| 2006/C 071/8 | Tožbe Nadzornega organa Efte zoper Kneževino Lihtenštajn, vložene dne 21. decembra 2005 (združene zadeve E-5/05, E-6/05, E-7/05, E-8/05, E-9/05) | 13 |
| | Nadzorni organ EFTA |
| 2006/C 071/9 | Državni prazniki v letu 2006: EGP, države EFTA in institucije EGP | 15 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

I   Informacije

Komisija

2006/C 071/1

Menjalni tečaji eura

1

2006/C 071/2

Podatki, ki jih predložijo države članice o državni pomoči, dodeljeni na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 2204/2002 z dne 12. decembra 2002 o uporabi členov 87 in 88 Pogodbe ES pri pomoči za zaposlovanje (
  1
  )

1

2

2006/C 071/3

Državne pomoči (Členi 87 do 89 Pogodbe o ustanovitvi Evropske gospodarske skupnosti) — Obvestilo Komisije državam članicam in drugim zainteresiranim strankam glede uporabe člena 88(2) Pogodbe ES — Državna pomoč C 40/2003 (prej N 50/B/2002) — pomoči za raziskave in razvoj za podjetje Ibermática (
  1
  )

1

8

2006/C 071/4

Sprememba seznama standardov in/ali specifikacij za elektronska komunikacijska omrežja, storitve ter pripadajoče objekte in storitve (
  1
  )

1

9

2006/C 071/5

Predhodna priglasitev koncentracije (Zadeva št. COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV) — Zadeva, primerna za obravnavo po poenostavljenem postopku (
  1
  )

1

10

2006/C 071/6

Predhodna priglasitev koncentracije (Zadeva št. COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani) (
  1
  )

1

11

2006/C 071/7

Nenasprotovanje priglašeni koncentraciji (Št. primera COMP/M.4034 — Telenor/Vodafone Sverige) (
  1
  )

1

12

EVROPSKI GOSPODARSKI PROSTOR

Sodišče EFTE

2006/C 071/8

Tožbe Nadzornega organa Efte zoper Kneževino Lihtenštajn, vložene dne 21. decembra 2005 (združene zadeve E-5/05, E-6/05, E-7/05, E-8/05, E-9/05)

13

Nadzorni organ EFTA

2006/C 071/9

Državni prazniki v letu 2006: EGP, države EFTA in institucije EGP

15

| | II   Akti, sprejeti v skladu z Naslovom VI Pogodbe o Evropski uniji |
| --- | --- |
| 2006/C 071/0 | Pobuda Republike Avstrije z namenom sprejetja Akta Sveta o spremembi kadrovskih predpisov Europola | 16 |

II   Akti, sprejeti v skladu z Naslovom VI Pogodbe o Evropski uniji

2006/C 071/0

Pobuda Republike Avstrije z namenom sprejetja Akta Sveta o spremembi kadrovskih predpisov Europola

16

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Besedilo velja za EGP. |

---

(1)   Besedilo velja za EGP.

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

I Informacije

Komisija

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/1

---

Menjalni tečaji eura (1)

22. marca 2006

(2006/C 71/01)

1 euro=

| | Valuta | Menjalni tečaj |
| --- | --- | --- |
| USD | ameriški dolar | 1,2069 |
| JPY | japonski jen | 141,34 |
| DKK | danska krona | 7,4617 |
| GBP | funt šterling | 0,69140 |
| SEK | švedska krona | 9,3775 |
| CHF | švicarski frank | 1,5736 |
| ISK | islandska krona | 86,51 |
| NOK | norveška krona | 7,9435 |
| BGN | lev | 1,9558 |
| CYP | ciprski funt | 0,5756 |
| CZK | češka krona | 28,670 |
| EEK | estonska krona | 15,6466 |
| HUF | madžarski forint | 266,00 |
| LTL | litovski litas | 3,4528 |
| LVL | latvijski lats | 0,6961 |
| MTL | malteška lira | 0,4293 |
| PLN | poljski zlot | 3,9133 |
| RON | romunski leu | 3,5325 |
| SIT | slovenski tolar | 239,54 |
| SKK | slovaška krona | 37,660 |
| TRY | turška lira | 1,6255 |
| AUD | avstralski dolar | 1,6859 |
| CAD | kanadski dolar | 1,4139 |
| HKD | hongkonški dolar | 9,3656 |
| NZD | novozelandski dolar | 1,9425 |
| SGD | singapurski dolar | 1,9515 |
| KRW | južnokorejski won | 1 175,04 |
| ZAR | južnoafriški rand | 7,6858 |
| CNY | kitajski juan | 9,6921 |
| HRK | hrvaška kuna | 7,3405 |
| IDR | indonezijska rupija | 10 969,51 |
| MYR | malezijski ringit | 4,455 |
| PHP | filipinski peso | 61,697 |
| RUB | ruski rubelj | 33,5270 |
| THB | tajski bat | 47,041 |

Valuta

Menjalni tečaj

USD

ameriški dolar

1,2069

JPY

japonski jen

141,34

DKK

danska krona

7,4617

GBP

funt šterling

0,69140

SEK

švedska krona

9,3775

CHF

švicarski frank

1,5736

ISK

islandska krona

86,51

NOK

norveška krona

7,9435

BGN

lev

1,9558

CYP

ciprski funt

0,5756

CZK

češka krona

28,670

EEK

estonska krona

15,6466

HUF

madžarski forint

266,00

LTL

litovski litas

3,4528

LVL

latvijski lats

0,6961

MTL

malteška lira

0,4293

PLN

poljski zlot

3,9133

RON

romunski leu

3,5325

SIT

slovenski tolar

239,54

SKK

slovaška krona

37,660

TRY

turška lira

1,6255

AUD

avstralski dolar

1,6859

CAD

kanadski dolar

1,4139

HKD

hongkonški dolar

9,3656

NZD

novozelandski dolar

1,9425

SGD

singapurski dolar

1,9515

KRW

južnokorejski won

1 175,04

ZAR

južnoafriški rand

7,6858

CNY

kitajski juan

9,6921

HRK

hrvaška kuna

7,3405

IDR

indonezijska rupija

10 969,51

MYR

malezijski ringit

4,455

PHP

filipinski peso

61,697

RUB

ruski rubelj

33,5270

THB

tajski bat

47,041

---

(1)

Vir: referenčni menjalni tečaj, ki ga objavlja ECB.

---

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/2 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/2

---

Podatki, ki jih predložijo države članice o državni pomoči, dodeljeni na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 2204/2002 z dne 12. decembra 2002 o uporabi členov 87 in 88 Pogodbe ES pri pomoči za zaposlovanje

(2006/C 71/02)

(Besedilo velja za EGP)

| Številka pomoči | XE 3/04 |
| --- | --- |
| Država članica | Španija |
| Regija | Cantabria |
| Naslov sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč | Pospeševanje ustanavljanja kmetijskih zadrug v Cantabriji |
| Pravna podlaga | Artículo 6o.1.A de la Orden 55/2003, de 11 de diciembre, por la que se regulan y convocan ayudas para el fomento del asociacionismo agrario en Cantabria (BOC del 22 de diciembre) |
| Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju | Skupni letni znesek | 0,05 milijona EUR |
| Zavarovano posojilo | |
| Največja intenzivnost pomoči | V skladu z odstavkoma 2 in 5 člena 4 in s členoma 5 in 6 Uredbe | Da | |
| Datum začetka izvajanja | Od 1. januarja 2004 |
| Trajanje sheme ali individualne pomoči | 2004-2007 |
| Cilj pomoči | 4. člen, ustvarjanje zaposlitev | Da |
| 5. člen, pogodbeno zaposlovanje nepriviligiranih in invalidnih delavcev | Ne |
| 6. člen, zaposlovanje invalidnih delavcev | Ne |
| Zadevni gospodarski sektorji | — | Vsi sektorji (1), v katerih je dovoljena pomoč za zaposlovanje |

Številka pomoči

XE 3/04

Država članica

Španija

Regija

Cantabria

Naslov sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč

Pospeševanje ustanavljanja kmetijskih zadrug v Cantabriji

Pravna podlaga

Artículo 6o.1.A de la Orden 55/2003, de 11 de diciembre, por la que se regulan y convocan ayudas para el fomento del asociacionismo agrario en Cantabria (BOC del 22 de diciembre)

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Skupni letni znesek

0,05 milijona EUR

Zavarovano posojilo

Največja intenzivnost pomoči

V skladu z odstavkoma 2 in 5 člena 4 in s členoma 5 in 6 Uredbe

Da

Datum začetka izvajanja

Od 1. januarja 2004

Trajanje sheme ali individualne pomoči

2004-2007

Cilj pomoči

4. člen, ustvarjanje zaposlitev

Da

5. člen, pogodbeno zaposlovanje nepriviligiranih in invalidnih delavcev

Ne

6. člen, zaposlovanje invalidnih delavcev

Ne

Zadevni gospodarski sektorji

—

Vsi sektorji (1), v katerih je dovoljena pomoč za zaposlovanje

Ne

| — | Vsa predelovalna industrija (1) |
| --- | --- |

—

Vsa predelovalna industrija (1)

Ne

| — | Vse storitve (1) |
| --- | --- |

—

Vse storitve (1)

Ne

| — | Drugi (vsi kmetijski sektorji) |
| --- | --- |

—

Drugi (vsi kmetijski sektorji)

Da

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč

Ime:

Consejería de Ganadería, Agricultura y Pesca

Dirección General de Agricultura

Naslov:

| C/Gutiérrez Solana, s/n. |
| --- |
| E-39011 Santander |

C/Gutiérrez Solana, s/n.

E-39011 Santander

Drugi podatki

Druge pomoči, uravnane po omenjenem pravilu, so predmet ugodne rešitve Evropske komisije v skladu s 87. in 88. členom Pogodbe (št. pomoči N 619/2002)

Pomoč, vezana na predhodno priglasitev Komisiji

V skladu s členom 9 Uredbe se ukrep ne uporablja za dodeljevanje individualnih pomoči oziroma zahteva predhodno priglasitev Komisiji

Da

| Številka pomoči | XE 19/04 |
| --- | --- |
| Država članica | Nemčija |
| Regija | Bavarska |
| Naziv sheme pomoči | Spodbujanje novih delovnih razmerij na podlagi dodatkov za zaposlovanje:
  Spodbujanje zaposlovanja in uvajanje nezadostno kvalificiranih brezposelnih na novih delovnih mestih, ki zahtevajo socialno zavarovanje, na podlagi dodatkov za zaposlovanje.
  Spodbujanje mora ustrezati opisu v EPPD (Einheitliches Programmplanungsdokument – Enotni dokument o načrtovanju programa) posameznega ukrepa (e) „Spodbujanje novih delovnih razmerij z dodatki za zaposlovanje, ki se izplačajo delodajalcu“ ukrepa 4 „Podpiranje posodobitve, konkurenčnosti in spodbujanje lastnih potencialov“ tematskega področja 2 „Konkurenčna podjetja – delovna mesta za prihodnost“ cilja 2 Bavarska 2000–2006, kakor je zapisano v dopolnitvi programa za cilj 2 Bavarska 2000–2006 (shema programa). |
| Pravna podlaga | BayVwVfG
  BayHO (insb. Art. 23 und 44)
  EPPD zu Ziel 2 Bayern 2000-2006 und Programmergänzung zu Ziel 2 (Schwerpunkt 2, Maßnahme 4, Einzelmaßnahme e) |
| Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju | Skupni letni znesek | 600 000 EUR |
| Zavarovana posojila | |
| Največja intenzivnost pomoči | V skladu s členom 4(2)–(5), členom 5 in členom 6 Uredbe | Da | |
| Datum začetka izvajanja | 27. september 2004 |
| Trajanje sheme ali individualne pomoči | Do 31. decembra 2006 |
| Cilj pomoči | Člen 4: Ustvarjanje delovnih mest | |
| Člen 5: Zaposlovanje prikrajšanih in invalidov | Da |
| Člen 6: Zaposlovanje invalidov | |
| Zadevni gospodarski sektorji | Vsi gospodarski sektorji EU (2), v katerih je dovoljena pomoč za zaposlovanje | Da |
| Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč | Naziv:
  Bayerisches Landesamt für Versorgung und Familienförderung |
| Naslov:





  Hegelstraße 2, |
| D-95447 Bayreuth |

Številka pomoči

XE 19/04

Država članica

Nemčija

Regija

Bavarska

Naziv sheme pomoči

Spodbujanje novih delovnih razmerij na podlagi dodatkov za zaposlovanje:

Spodbujanje zaposlovanja in uvajanje nezadostno kvalificiranih brezposelnih na novih delovnih mestih, ki zahtevajo socialno zavarovanje, na podlagi dodatkov za zaposlovanje.

Spodbujanje mora ustrezati opisu v EPPD (Einheitliches Programmplanungsdokument – Enotni dokument o načrtovanju programa) posameznega ukrepa (e) „Spodbujanje novih delovnih razmerij z dodatki za zaposlovanje, ki se izplačajo delodajalcu“ ukrepa 4 „Podpiranje posodobitve, konkurenčnosti in spodbujanje lastnih potencialov“ tematskega področja 2 „Konkurenčna podjetja – delovna mesta za prihodnost“ cilja 2 Bavarska 2000–2006, kakor je zapisano v dopolnitvi programa za cilj 2 Bavarska 2000–2006 (shema programa).

Pravna podlaga

BayVwVfG

BayHO (insb. Art. 23 und 44)

EPPD zu Ziel 2 Bayern 2000-2006 und Programmergänzung zu Ziel 2 (Schwerpunkt 2, Maßnahme 4, Einzelmaßnahme e)

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Skupni letni znesek

600 000 EUR

Zavarovana posojila

Največja intenzivnost pomoči

V skladu s členom 4(2)–(5), členom 5 in členom 6 Uredbe

Da

Datum začetka izvajanja

27. september 2004

Trajanje sheme ali individualne pomoči

Do 31. decembra 2006

Cilj pomoči

Člen 4: Ustvarjanje delovnih mest

Člen 5: Zaposlovanje prikrajšanih in invalidov

Da

Člen 6: Zaposlovanje invalidov

Zadevni gospodarski sektorji

Vsi gospodarski sektorji EU (2), v katerih je dovoljena pomoč za zaposlovanje

Da

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Bayerisches Landesamt für Versorgung und Familienförderung

Naslov:

Hegelstraße 2,

D-95447 Bayreuth

Drugi podatki

Shema se delno financira s sredstvi ESS

Obveznost priglasitve

V skladu s členom 9 Uredbe

Da

| Številka pomoči | XE 7/05 |
| --- | --- |
| Država članica | Poljska |
| Regija | Raven 3 podregija 1 (3.02.01.06) v skladu z nomenklaturo NUTS |
| Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč | Oprostitev podjetij od davka na premoženje v okviru horizontalne pomoči |
| Pravna podlaga | Uchwała Rady Miasta Jeleniej Góry w sprawie zwolnienia przedsiębiorców z podatku od nieruchomości w ramach pomocy horyzontalnej.
  Art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. nr 9, poz. 84 ze zmianami) |
| Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju | Skupni letni znesek | 0,20 milijona EUR |
| Zavarovana posojila | |
| Največja intenzivnost pomoči | V skladu s členom 4(2)–(5) ter členoma 5 in 6 Uredbe | Da | |
| Datum začetka izvajanja | 23. november 2004 |
| Trajanje sheme ali individualne pomoči | Do 31. decembra 2006 |
| Cilj pomoči | Člen 4: Ustvarjanje delovnih mest | Da |
| Člen 5: Zaposlovanje prikrajšanih delavcev in invalidov | |
| Člen 6: Zaposlovanje invalidnih delavcev | |
| Zadevni gospodarski sektorji | — | Vsi sektorji Skupnosti (3), upravičeni do pomoči za zaposlovanje |

Številka pomoči

XE 7/05

Država članica

Poljska

Regija

Raven 3 podregija 1 (3.02.01.06) v skladu z nomenklaturo NUTS

Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč

Oprostitev podjetij od davka na premoženje v okviru horizontalne pomoči

Pravna podlaga

Uchwała Rady Miasta Jeleniej Góry w sprawie zwolnienia przedsiębiorców z podatku od nieruchomości w ramach pomocy horyzontalnej.

Art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. nr 9, poz. 84 ze zmianami)

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Skupni letni znesek

0,20 milijona EUR

Zavarovana posojila

Največja intenzivnost pomoči

V skladu s členom 4(2)–(5) ter členoma 5 in 6 Uredbe

Da

Datum začetka izvajanja

23. november 2004

Trajanje sheme ali individualne pomoči

Do 31. decembra 2006

Cilj pomoči

Člen 4: Ustvarjanje delovnih mest

Da

Člen 5: Zaposlovanje prikrajšanih delavcev in invalidov

Člen 6: Zaposlovanje invalidnih delavcev

Zadevni gospodarski sektorji

—

Vsi sektorji Skupnosti (3), upravičeni do pomoči za zaposlovanje

Da

| — | Celotna predelovalna industrija (3) |
| --- | --- |

—

Celotna predelovalna industrija (3)

Da

| — | Vse storitve (3) |
| --- | --- |

—

Vse storitve (3)

Da

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Županski Urad Jelenia Góra

Naslov:

| Plac Ratuszowy 58 |
| --- |
| PL-58-500 Jelenia Góra |

Plac Ratuszowy 58

PL-58-500 Jelenia Góra

Drugi podatki

Če se program pomoči delno financira iz sredstev Skupnosti, je treba dodati naslednji stavek:

Program pomoči se ne sofinancira iz sredstev Skupnosti

Pomoč, ki jo je treba predhodno priglasiti Komisiji

V skladu s členom 9 Uredbe

Da

| Številka pomoči | XE 14/05 |
| --- | --- |
| Država članica | Španija |
| Regija | Extremadura |
| Naziv sheme pomoči | „Program spodbujanja dejavnosti, ki vodijo k ustvarjanju delovnih mest – nastajajoče socialno gospodarstvo“ |
| Pravna podlaga | Capítulo V del Decreto 136/2005, de 7 de junio publicado en el Diario Oficial de Extremadura no 66, de 9 de junio de 2005 |
| Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju | Skupni letni znesek | 1,2 milijona EUR |
| Zavarovana posojila | 1,2 milijona EUR |
| Največja intenzivnost pomoči | V skladu s členom 4(2)–(6) in s členoma 5 in 6 Uredbe | Da | |
| Datum začetka izvajanja | Od 11. julija 2005 |
| Trajanje sheme | Do 30. junija 2007 (do 31. decembra 2006 nato pa še 6 mesecev prehodnega obdobja) |
| Cilj pomoči | Člen 4: ustvarjanje delovnih mest | Da |
| Člen 5: zaposlovanje prikrajšanih delavcev in invalidov | |
| Člen 6: zaposlovanje invalidov | |
| Zadevni gospodarski sektorji | — | Vsi sektorji Skupnosti (4), upravičeni do pomoči za zaposlovanje |

Številka pomoči

XE 14/05

Država članica

Španija

Regija

Extremadura

Naziv sheme pomoči

„Program spodbujanja dejavnosti, ki vodijo k ustvarjanju delovnih mest – nastajajoče socialno gospodarstvo“

Pravna podlaga

Capítulo V del Decreto 136/2005, de 7 de junio publicado en el Diario Oficial de Extremadura no 66, de 9 de junio de 2005

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Skupni letni znesek

1,2 milijona EUR

Zavarovana posojila

1,2 milijona EUR

Največja intenzivnost pomoči

V skladu s členom 4(2)–(6) in s členoma 5 in 6 Uredbe

Da

Datum začetka izvajanja

Od 11. julija 2005

Trajanje sheme

Do 30. junija 2007 (do 31. decembra 2006 nato pa še 6 mesecev prehodnega obdobja)

Cilj pomoči

Člen 4: ustvarjanje delovnih mest

Da

Člen 5: zaposlovanje prikrajšanih delavcev in invalidov

Člen 6: zaposlovanje invalidov

Zadevni gospodarski sektorji

—

Vsi sektorji Skupnosti (4), upravičeni do pomoči za zaposlovanje

| — | Vsi sektorji industrije (4) |
| --- | --- |

—

Vsi sektorji industrije (4)

| — | Vse storitve (4) |
| --- | --- |

—

Vse storitve (4)

| — | Drugo: Kmetijstvo |
| --- | --- |

—

Drugo: Kmetijstvo

Da

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Dirección General de Empleo – Consejería de Economía y Trabajo de la Junta de Extremadura

Naslov:

| Paseo de Roma s/n. |
| --- |
| E-06800 Mérida |
| Kontaktna oseba: José Ramón Sánchez González (Vodja službe za samozaposlovanje in socialno gospodarstvo) |
| Telefon: (34-92) 400 45 69 |
| E-naslov: jrsanchez@eco.juntaex.es |

Paseo de Roma s/n.

E-06800 Mérida

Kontaktna oseba: José Ramón Sánchez González (Vodja službe za samozaposlovanje in socialno gospodarstvo)

Telefon: (34-92) 400 45 69

E-naslov: jrsanchez@eco.juntaex.es

Pomoč, ki jo treba priglasiti Komisiji

Ukrep izključuje dodelitev pomoči oziroma zahteva predhodno priglasitev pomoči Komisiji v skladu s členom 9 Uredbe

Da

| Številka pomoči | XE 16/05 |
| --- | --- |
| Država članica | Poljska |
| Regija | Celotna država |
| Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč | Pomoč za ustvarjanje novih delovnih mest za osebe, ki so prenehale delati v kmetijstvu, in oseb, ki jih ogrožajo ukrepi prestrukturiranja |
| Pravna podlaga | Art. 31 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz.U. nr 116, poz. 1206).
  Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 grudnia 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz.U. z 2004 r., nr 267, poz. 2653). Rozporządzenie weszło w życie 17 grudnia 2004 r. |
| Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju | Skupni letni znesek | Izdatki, predvideni v programu, so:






  — | v letu 2005: 28 600 000 EUR:






  — | 21 075 000 EUR iz ESS, |

Številka pomoči

XE 16/05

Država članica

Poljska

Regija

Celotna država

Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč

Pomoč za ustvarjanje novih delovnih mest za osebe, ki so prenehale delati v kmetijstvu, in oseb, ki jih ogrožajo ukrepi prestrukturiranja

Pravna podlaga

Art. 31 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz.U. nr 116, poz. 1206).

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 grudnia 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz.U. z 2004 r., nr 267, poz. 2653). Rozporządzenie weszło w życie 17 grudnia 2004 r.

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Skupni letni znesek

Izdatki, predvideni v programu, so:

—

v letu 2005: 28 600 000 EUR:

—

21 075 000 EUR iz ESS,

| — | 7 525 000 EUR iz državnega proračuna, |
| --- | --- |

—

7 525 000 EUR iz državnega proračuna,

| — | v letu 2006: 28 600 000 EUR:






  — | 21 075 000 EUR iz ESS, |
| --- | --- | --- |

—

v letu 2006: 28 600 000 EUR:

—

21 075 000 EUR iz ESS,

| — | 7 525 000 EUR iz državnega proračuna. |
| --- | --- |

—

7 525 000 EUR iz državnega proračuna.

Skupaj bodo izplačila do konca programa (31. decembra 2006) predvidoma znašala približno 57 200 000 EUR.

Program bo izveden v okviru:

| — | Ukrep 2.3: Poklicna preusmeritev oseb iz kmetijstva v skladu z integriranim operativnim regionalnim razvojnim programom (IORRP) |
| --- | --- |

—

Ukrep 2.3: Poklicna preusmeritev oseb iz kmetijstva v skladu z integriranim operativnim regionalnim razvojnim programom (IORRP)

| — | Ukrep 2.4: Poklicna preusmeritev oseb, ki jih ogroža prestrukturiranje, v skladu z IORRP |
| --- | --- |

—

Ukrep 2.4: Poklicna preusmeritev oseb, ki jih ogroža prestrukturiranje, v skladu z IORRP

Zavarovana posojila

Največja intenzivnost pomoči

V skladu s členom 4(2)–(5) ter členoma 5 in 6 Uredbe

Da

Datum začetka izvajanja

17. december 2004

Trajanje sheme ali individualne pomoči

Do 31. decembra 2006

Cilj pomoči

Člen 4: Ustvarjanje delovnih mest

Da

Člen 5: Zaposlovanje prikrajšanih delavcev in invalidov

Ne

Člen 6: Zaposlovanje invalidnih delavcev

Ne

Zadevni gospodarski sektorji

| — | Vsi sektorji Skupnosti (5), upravičeni do pomoči za zaposlovanje |
| --- | --- |

—

Vsi sektorji Skupnosti (5), upravičeni do pomoči za zaposlovanje

Ne

| — | Celotna predelovalna industrija (5) |
| --- | --- |

—

Celotna predelovalna industrija (5)

Ne

| — | Vse storitve (5) |
| --- | --- |

—

Vse storitve (5)

Ne

| — | Drugo |
| --- | --- |

—

Drugo

Do pomoči so lahko upravičena samo podjetja, ki ne spadajo v katerega od sektorjev, v katerih se izvaja prestrukturiranje: premogovništvo rjavega in črnega premoga, jeklarstvo in železarstvo (6) ter ladjedelništvo.

Da

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Maršal vojvodstva/direktor vojvodskega urada za zaposlovanje, odgovornega za izvedbo projekta na mestu samem

Naslov:

16 maršalskih uradov/vojvodskih uradov za zaposlovanje po vsej državi

Drugi podatki

Program pomoči je sofinanciran iz sredstev Evropskega socialnega sklada v okviru ukrepa 2.3 „Poklicna preusmeritev oseb iz kmetijstva“ in ukrepa 2.4 „Poklicna preusmeritev oseb, ki jih ogroža prestrukturiranje“ integriranega operativnega regionalnega razvojnega programa

Pomoč, ki jo je treba predhodno priglasiti Komisiji

V skladu s členom 9 Uredbe

Da

---

(1)  Z izjemo ladjedelniškega in ostalih sektorjev, ki so pod posebnimi pravili obravnavani v Uredbah in Direktivah, ki urejajo vso državno pomoč v posameznih sektorjih.

(2)  Izvzeti so sektor ladjedelništva in ostali sektorji, za katere predvidevajo uredbe in direktive dodatna pravna pravila o pomoči.

(3)  Izvzeti so sektor za ladjedelništvo in vsi tisti sektorji, za katere posebna pravila, določena z uredbami in odločbami, urejajo državne pomoči znotraj sektorja.

(4)  Izvzeti so sektor za ladjedelništvo in vsi tisti sektorji, za katere posebna pravila, določena z uredbami in odločbami, urejajo državne pomoči znotraj sektorja.

(5)  Izvzeti so sektor za ladjedelništvo in vsi tisti sektorji, za katere posebna pravila, določena z uredbami in odločbami, urejajo državne pomoči znotraj sektorja.

(6)  V skladu z dokumentom „Prestrukturiranje in razvoj poljskega železarstva in jeklarstva do leta 2006“, ki ga je ministrski svet obravnaval 10. januarja 2003 in ga v spremenjeni obliki sprejel 25. marca 2003, z zakonom o prestrukturiranju železarstva in jeklarstva (uradni list št. 111/2001, točka 1196, št. 56/2003, točka 495, št. 90/2003, točka 844, št. 139/2003, točka 1325, št. 12/2004, točka 102) ter z obvestilom ministra za gospodarstvo, delo in socialno politiko z dne 23. aprila 2004, ki vsebuje pregled jeklarn in železarn ter od povezanih podjetij (Monitor Polski št. 12, točka 195).

---

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/8 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/8

---

DRŽAVNE POMOČI

(Členi 87 do 89 Pogodbe o ustanovitvi Evropske gospodarske skupnosti)

Obvestilo Komisije državam članicam in drugim zainteresiranim strankam glede uporabe člena 88(2) Pogodbe ES

Državna pomoč C 40/2003 (prej N 50/B/2002) — pomoči za raziskave in razvoj za podjetje Ibermática

(2006/C 71/03)

(Besedilo velja za EGP)

Komisija je s spodnjim dopisom z dne 24. marca 2004 Španijo obvestila o svoji odločitvi, da bo prekinila postopek iz člena 88(2) Pogodbe ES

„Španski organi so z dopisom z dne 16. januarja 2002, ki ga je Komisija evidentirala 17. januarja, priglasili pomoč za podjetje Ibermática, načrtovano za leto 2002. Ta načrt je sestavljen iz dveh delov. Prvi del, evidentiran pod št. N 50/A/02, je zadeval del pomoči, namenjeni naložbi v osnovna sredstva, ki jo je odobrila Komisija 27. novembra 2002 (1). Drugi del, evidentiran pod št. N 50/B/02, je zadeval del pomoči, namenjeni naložbi za raziskave in razvoj. Ta del je predmet tega sklepa.

Komisija je španske organe večkrat pozvala, da predložijo nadaljnje podatke k ukrepu, ki so bili nazadnje poslani z dopisom z dne 23. aprila 2003, ki ga je Komisija evidentirala istega dne.

Komisija je z dopisom z dne 12. junija 2003 za španske organe sprožila postopek v skladu s členom 88(2) Pogodbe ES z namenom, da se ukrep temeljito prouči. Ta sklep je bil objavljen v Uradnem listu Evropske unije9. avgusta 2003 (2).

Z dopisom z dne 14. januarja 2004, ki ga je Komisija evidentirala 16. januarja, so španski organi svojo priglasitev ukrepa umaknili z utemeljitvijo, da načrt za raziskave in razvoj ne bo izpeljan ter zato pomoč ne bo dodeljena.

Komisija navaja, da lahko zadevna država članica v skladu s členom 8 Uredbe Sveta (ES) št. 659/99 z dne 22. marca 1999 o posebnih predpisih za uporabo člena 93 Pogodbe ES (3) svojo priglasitev umakne, preden Komisija sprejme odločitev o ukrepu. Če je Komisija že sprožila formalni postopek preiskave, se mora ta prekiniti.

Komisija je zato odločila, da bo v zvezi z zadevno pomočjo prekinila formalni postopek preiskave iz člena 88(2) Pogodbe, ker je Španija svojo priglasitev umaknila.“

---

(1)  UL C 186, 6.8.2003, str. 18.

1

(2)  UL L 189, 9.8.2003, str. 2.

2

(3)  UL L 83, 27.3.1999, str. 1.

3

---

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/9 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/9

---

Sprememba seznama standardov in/ali specifikacij za elektronska komunikacijska omrežja, storitve ter pripadajoče objekte in storitve

(2006/C 71/04)

(Besedilo velja za EGP)

POJASNEVALNA OPOMBA O SPREMEMBI SEZNAMA STANDARDOV IN/ALI SPECIFIKACIJ ZA ELEKTRONSKA KOMUNIKACIJSKA OMREŽJA, STORITVE TER PRIPADAJOČE OBJEKTE IN STORITVE

Komisija je v Sporočilu o interoperabilnosti digitalnih interaktivnih televizijskih storitev (1) nakazala svojo namero, da na seznam standardov doda še dva digitalna interaktivna televizijska standarda MHEG-5 in WTVML, pod pogojem, da jih sprejme Evropski inštitut za telekomunikacijske standarde (ETSI).

ETSI je sprejel standarda MHEG-5 in WTVML in s tem se seznam standardov spremeni.

Poglavje VI seznama standardov in/ali specifikacij za elektronska komunikacijska omrežja, storitve ter pripadajoče objekte in storitve, kakor je bil objavljen v Uradnem listu Evropske unije
  UL C 331, 31.12.2002, str. 47, se spremeni:

Naslov VMESNIK APLIKACIJSKIH PROGRAMOV (API) in vse besedilo na strani 47 pod tem naslovom se črta ter nadomesti z naslednjim naslovom in besedilom:

INTERAKTIVNA DIGITALNA TELEVIZIJA

Člen 18(1)(a) okvirne direktive zahteva od držav članic, da v skladu z določbami člena 17(2) spodbujajo ponudnike digitalnih interaktivnih televizijskih storitev, ki v Skupnosti opravljajo javno distribucijo na digitalnih interaktivnih televizijskih platformah, da ne glede na način prenosa uporabijo odprt API.

Vmesniki aplikacijskih programov (API)

| Tehnični vmesniki in/ali značilnosti storitve | Vir | Opombe |
| --- | --- | --- |
| Digitalna videoradiodifuzija (DVB); Platforma večpredstavnega okolja (Multimedia Home Platform – MHP) specifikacija 1.1.1 | — | ETSI TS 102 812 |

Tehnični vmesniki in/ali značilnosti storitve

Vir

Opombe

Digitalna videoradiodifuzija (DVB); Platforma večpredstavnega okolja (Multimedia Home Platform – MHP) specifikacija 1.1.1

—

ETSI TS 102 812

različica 1.2.1

Digitalna videoradiodifuzija (DVB); Platforma večpredstavnega okolja (Multimedia Home Platform – MHP) specifikacija 1.0.3

| — | ETSI ES 201 812 |
| --- | --- |

—

ETSI ES 201 812

različica 1.1.1

predhodno TS 101 812 v. 1.3.1

Radiodifuzijski profil MHEG-5

| — | ETSI ES 202.184 |
| --- | --- |

—

ETSI ES 202.184

različica 1.1.1

Standardi za uresničevanje vsebin interaktivne televizije

| Tehnični vmesniki in/ali značilnosti storitve | Vir | Opombe |
| --- | --- | --- |
| WTVML, specifikacija za lahki mikrobrskalnik za interaktivne načine delovanja TV, ki temeljijo na WML in so z njim kompatibilne | — | ETSITS 102 322 |

Tehnični vmesniki in/ali značilnosti storitve

Vir

Opombe

WTVML, specifikacija za lahki mikrobrskalnik za interaktivne načine delovanja TV, ki temeljijo na WML in so z njim kompatibilne

—

ETSITS 102 322

različica 1.1.1

---

(1)  COM(2004) 541.

1

---

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/10 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/10

---

Predhodna priglasitev koncentracije

(Zadeva št. COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV)

Zadeva, primerna za obravnavo po poenostavljenem postopku

(2006/C 71/05)

(Besedilo velja za EGP)

| 1. | Komisija je 14. marca 2006 prejela priglasitev predlagane koncentracije v skladu s členom 4 Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (1), s katero podjetje ZMB Gasspeicher Holding GmbH („ZGHG“) (Avstrija), v lasti podjetja OAO Gazprom (Rusija), in podjetje Wingas GmbH („Wingas“) (Nemčija), v lasti podjetja BASF (Nemčija), z nakupom delnic v novoustanovljeni družbi, ki je skupno podjetje, pridobita skupni nadzor nad družbo Wingas UK Storage Limited („Wingas Storage“) (Združeno kraljestvo) v smislu člena 3(1)(b) Uredbe Sveta. |
| --- | --- |

1.

Komisija je 14. marca 2006 prejela priglasitev predlagane koncentracije v skladu s členom 4 Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (1), s katero podjetje ZMB Gasspeicher Holding GmbH („ZGHG“) (Avstrija), v lasti podjetja OAO Gazprom (Rusija), in podjetje Wingas GmbH („Wingas“) (Nemčija), v lasti podjetja BASF (Nemčija), z nakupom delnic v novoustanovljeni družbi, ki je skupno podjetje, pridobita skupni nadzor nad družbo Wingas UK Storage Limited („Wingas Storage“) (Združeno kraljestvo) v smislu člena 3(1)(b) Uredbe Sveta.

| 2. | Poslovne dejavnosti zadevnih podjetij so:






  — | za Wingas: trgovanje in trženje zemeljskega plina po vsej Evropi; |
| --- | --- | --- |

2.

Poslovne dejavnosti zadevnih podjetij so:

—

za Wingas: trgovanje in trženje zemeljskega plina po vsej Evropi;

| — | za ZGHG: podjetje, posebej ustanovljeno za udeležbo v skupnem podjetju (JV); |
| --- | --- |

—

za ZGHG: podjetje, posebej ustanovljeno za udeležbo v skupnem podjetju (JV);

| — | za Wingas Storage: izgradnja in upravljanje objekta za skladiščenje v Saltfleetbyu. |
| --- | --- |

—

za Wingas Storage: izgradnja in upravljanje objekta za skladiščenje v Saltfleetbyu.

| 3. | Po predhodnem pregledu Komisija ugotavlja, da bi priglašena transakcija lahko spadala v področje uporabe Uredbe (ES) št. 139/2004. Vendar končna odločitev o tej točki še ni sprejeta. Na podlagi Obvestila Komisije o poenostavljenem postopku obravnave določenih koncentracij v okviru Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (2) je treba opozoriti, da je ta zadeva primerna za obravnavo po postopku, določenem v Obvestilu. |
| --- | --- |

3.

Po predhodnem pregledu Komisija ugotavlja, da bi priglašena transakcija lahko spadala v področje uporabe Uredbe (ES) št. 139/2004. Vendar končna odločitev o tej točki še ni sprejeta. Na podlagi Obvestila Komisije o poenostavljenem postopku obravnave določenih koncentracij v okviru Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (2) je treba opozoriti, da je ta zadeva primerna za obravnavo po postopku, določenem v Obvestilu.

| 4. | Komisija zainteresirane tretje stranke poziva, da ji predložijo svoje morebitne pripombe glede predlagane transakcije.
  Komisija mora prejeti pripombe najpozneje v 10 dneh po datumu te objave. Pripombe se Komisiji lahko pošljejo po telefaksu (št. telefaksa: (32-2) 296 43 01 ali 296 72 44) ali pošti z navedbo sklicne številke COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV na naslov:





  European Commission |
| --- | --- |
| Competition DG |
| Merger Registry |
| J-70 |
| B-1049 Brussels |

4.

Komisija zainteresirane tretje stranke poziva, da ji predložijo svoje morebitne pripombe glede predlagane transakcije.

Komisija mora prejeti pripombe najpozneje v 10 dneh po datumu te objave. Pripombe se Komisiji lahko pošljejo po telefaksu (št. telefaksa: (32-2) 296 43 01 ali 296 72 44) ali pošti z navedbo sklicne številke COMP/M.4020 — Wingas/ZGHG/JV na naslov:

European Commission

Competition DG

Merger Registry

J-70

B-1049 Brussels

---

(1)  UL L 24, 29.1.2004, str. 1.

(2)  UL C 56, 5.3.2005, str. 32.

---

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/11 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/11

---

Predhodna priglasitev koncentracije

(Zadeva št. COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani)

(2006/C 71/06)

(Besedilo velja za EGP)

| 1. | Komisija je 15. marca 2006 prejela priglasitev predlagane koncentracije v skladu s členom 4 Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (1), s katero podjetje Groupe Lactalis SA (Lactalis, Francija) z nakupom delnic pridobi nadzor nad celotnim podjetjem Gruppo Galbani S.p.A (Galbani, Italija) v smislu člena 3(1)(b) Uredbe Sveta. |
| --- | --- |

1.

Komisija je 15. marca 2006 prejela priglasitev predlagane koncentracije v skladu s členom 4 Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (1), s katero podjetje Groupe Lactalis SA (Lactalis, Francija) z nakupom delnic pridobi nadzor nad celotnim podjetjem Gruppo Galbani S.p.A (Galbani, Italija) v smislu člena 3(1)(b) Uredbe Sveta.

| 2. | Poslovne dejavnosti zadevnih podjetij so:






  — | za Lactalis: mlečni izdelki vključno s siri; |
| --- | --- | --- |

2.

Poslovne dejavnosti zadevnih podjetij so:

—

za Lactalis: mlečni izdelki vključno s siri;

| — | za Galbani: mlečni izdelki vključno s siri. |
| --- | --- |

—

za Galbani: mlečni izdelki vključno s siri.

| 3. | Po predhodnem pregledu Komisija ugotavlja, da bi priglašena transakcija lahko spadala v področje uporabe Uredbe (ES) št. 139/2004. Vendar končna odločitev o tej točki še ni sprejeta. |
| --- | --- |

3.

Po predhodnem pregledu Komisija ugotavlja, da bi priglašena transakcija lahko spadala v področje uporabe Uredbe (ES) št. 139/2004. Vendar končna odločitev o tej točki še ni sprejeta.

| 4. | Komisija zainteresirane tretje stranke poziva, da ji predložijo svoje morebitne pripombe glede predlagane transakcije.
  Komisija mora prejeti pripombe najpozneje v 10 dneh po datumu te objave. Pripombe lahko pošljete Komisiji po telefaksu (št. telefaksa: (32-2) 296 43 01 ali 296 72 44) ali po pošti z navedbo sklicne številke COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani na naslov:





  European Commission |
| --- | --- |
| Competition DG |
| Merger Registry |
| J-70 |
| B-1049 Brussels |

4.

Komisija zainteresirane tretje stranke poziva, da ji predložijo svoje morebitne pripombe glede predlagane transakcije.

Komisija mora prejeti pripombe najpozneje v 10 dneh po datumu te objave. Pripombe lahko pošljete Komisiji po telefaksu (št. telefaksa: (32-2) 296 43 01 ali 296 72 44) ali po pošti z navedbo sklicne številke COMP/M.4135 — Lactalis/Galbani na naslov:

European Commission

Competition DG

Merger Registry

J-70

B-1049 Brussels

---

(1)  UL L 24, 29.1.2004, str. 1.

---

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/12 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/12

---

Nenasprotovanje priglašeni koncentraciji

(Št. primera COMP/M.4034 — Telenor/Vodafone Sverige)

(2006/C 71/07)

(Besedilo velja za EGP)

Dne 22. decembra 2005 je Komisija odločila, da ne bo nasprotovala navedeni priglašeni koncentraciji, in jo razglaša za združljivo s skupnim trgom. Ta odločba je sprejeta v skladu s členom 6(1)(b) Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004. Celotno besedilo te odločbe je na razpolago le v angleščini in bo objavljeno potem, ko bo očiščeno morebitnih poslovnih skrivnosti. Dostopno bo:

| — | na spletni strani Konkurenca portala Europa (http://europa.eu.int/comm/competition/mergers/cases/). Spletna stran vsebuje različne pripomočke za iskanje posameznih odločb o združitvah, vključno z indeksi podjetij, opravilnih številk primerov, datumov odločb ter področij. |
| --- | --- |

—

na spletni strani Konkurenca portala Europa (http://europa.eu.int/comm/competition/mergers/cases/). Spletna stran vsebuje različne pripomočke za iskanje posameznih odločb o združitvah, vključno z indeksi podjetij, opravilnih številk primerov, datumov odločb ter področij.

| — | v elektronski obliki na spletni strani EUR-Lex pod dokumentno številko 32005M4034. EUR-Lex je spletni portal za evropsko pravo. (http://europa.eu.int/eur-lex/lex) |
| --- | --- |

—

v elektronski obliki na spletni strani EUR-Lex pod dokumentno številko 32005M4034. EUR-Lex je spletni portal za evropsko pravo. (http://europa.eu.int/eur-lex/lex)

---

EVROPSKI GOSPODARSKI PROSTOR

Sodišče EFTE

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/13 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/13

---

Tožbe Nadzornega organa Efte zoper Kneževino Lihtenštajn, vložene dne 21. decembra 2005

(združene zadeve E-5/05, E-6/05, E-7/05, E-8/05, E-9/05)

(2006/C 71/08)

Nadzorni organ Efte, ki ga zastopata Tor Arne Solberg-Johansen in Elisabethann Wright, zastopnika za Nadzorni organ Efte, 35, Rue Belliard, B-1040 Bruselj, je dne 21. decembra 2005 na Sodišče Efte vložil pet tožb proti Kneževini Lihtenštajn.

Vlagatelj zahteva, da Sodišče:

| 1. | V zadevi E-5/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 cm Priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/22/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o univerzalni storitvi in pravicah uporabnikov v zvezi z elektronskimi komunikacijskimi omrežji in storitvami (Direktiva o univerzalnih storitvah)), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP; |
| --- | --- |

1.

V zadevi E-5/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 cm Priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/22/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o univerzalni storitvi in pravicah uporabnikov v zvezi z elektronskimi komunikacijskimi omrežji in storitvami (Direktiva o univerzalnih storitvah)), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP;

| 2. | V zadevi E-6/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku zagotovila izpolnjevanja ali posredovala podatkov Nadzornemu organu, s katerimi bi zagotovila izpolnjevanje določb Akta, navedenega v točki 13 a Priloge XIV in točki 5 cg Priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva Komisije 2002/77/ES z dne 16. septembra 2002 o konkurenci na trgih za elektronska komunikacijska omrežja in storitve), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in s sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP; |
| --- | --- |

2.

V zadevi E-6/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku zagotovila izpolnjevanja ali posredovala podatkov Nadzornemu organu, s katerimi bi zagotovila izpolnjevanje določb Akta, navedenega v točki 13 a Priloge XIV in točki 5 cg Priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva Komisije 2002/77/ES z dne 16. septembra 2002 o konkurenci na trgih za elektronska komunikacijska omrežja in storitve), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in s sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP;

| 3. | V zadevi E-7/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 cj priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/19/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o dostopu do elektronskih komunikacijskih omrežij in pripadajočih naprav ter o njihovem medomrežnem povezovanju (Direktiva o dostopu)), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP; |
| --- | --- |

3.

V zadevi E-7/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 cj priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/19/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o dostopu do elektronskih komunikacijskih omrežij in pripadajočih naprav ter o njihovem medomrežnem povezovanju (Direktiva o dostopu)), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP;

| 4. | V zadevi E-8/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 cl priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/21/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o skupnem regulativnem okviru za elektronska komunikacijska omrežja in storitve), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in v skladu s sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP; |
| --- | --- |

4.

V zadevi E-8/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 cl priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/21/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o skupnem regulativnem okviru za elektronska komunikacijska omrežja in storitve), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu in v skladu s sektorskimi prilagoditvami iz Priloge XI k temu Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP;

| 5. | V zadevi E-9/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 ck priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/20/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o odobritvi elektronskih komunikacijskih omrežij in storitev (Direktiva o odobritvi)), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP;
  ter |
| --- | --- |

5.

V zadevi E-9/05: ugotovi, da Kneževina Lihtenštajn s tem, ko ni v predpisanem roku sprejela ali obvestila Nadzornega organa o potrebnih ukrepih za izvajanje Akta, navedenega v točki 5 ck priloge XI k Sporazumu o Evropskem gospodarskem prostoru (Direktiva 2002/20/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o odobritvi elektronskih komunikacijskih omrežij in storitev (Direktiva o odobritvi)), kakor je bil prilagojen Sporazumu EGP s Protokolom 1 k Sporazumu, ni izpolnila svojih obveznosti v skladu s tem aktom in členom 7 Sporazuma EGP;

ter

| 6. | Kneževini Lihtenštajn naloži plačilo stroškov postopka. |
| --- | --- |

6.

Kneževini Lihtenštajn naloži plačilo stroškov postopka.

Pravno in dejansko ozadje ter tožbeni razlogi, navedeni v podporo:

| — | Zadeva se nanaša na neizvajanje direktiv o telekomunikacijah. |
| --- | --- |

—

Zadeva se nanaša na neizvajanje direktiv o telekomunikacijah.

| — | Lihtenštajn ne ugovarja, da po poteku roka ni sprejel potrebnih ukrepov za zagotovitev izvajanja direktiv. |
| --- | --- |

—

Lihtenštajn ne ugovarja, da po poteku roka ni sprejel potrebnih ukrepov za zagotovitev izvajanja direktiv.

---

Nadzorni organ EFTA

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/15 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/15

---

Državni prazniki v letu 2006: EGP, države EFTA in institucije EGP

(2006/C 71/09)

| 2006 | Islandija | Lihtenštajn | Norveška | Nadzorni organ EFTA | Sodišče EFTA |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1. januar | X | X | X | X | X |
| 2. januar | | X | | X | |
| 6. januar | | X | | | |
| 2. februar | | X | | | |
| 28. februar | | X | | | |
| 19. marec | | X | | | |
| 13. april | X | | X | | |
| 14. april | X | X | X | X | |
| 17. april | X | X | X | X | X |
| 20. april | X | | | | |
| 1. maj | X | X | X | X | X |
| 17. maj | | | X | | |
| 25. maj | X | X | X | X | X |
| 26. maj | | | | X | |
| 5. junij | X | X | X | X | X |
| 15. junij | | X | | | |
| 17. junij | X | | | | |
| 23. junij | | | | | X |
| 7. avgust | X | | | | |
| 15. avgust | | X | | | X |
| 8. september | | X | | | |
| 1. november | | X | | X | X |
| 8. december | | X | | | |
| 24. december | | X | | | |
| 25. december | X | X | X | X | X |
| 26. december | X | X | X | X | X |
| 31. december | | X | | | |

2006

Islandija

Lihtenštajn

Norveška

Nadzorni organ EFTA

Sodišče EFTA

1. januar

X

X

X

X

X

2. januar

X

X

6. januar

X

2. februar

X

28. februar

X

19. marec

X

13. april

X

X

14. april

X

X

X

X

17. april

X

X

X

X

X

20. april

X

1. maj

X

X

X

X

X

17. maj

X

25. maj

X

X

X

X

X

26. maj

X

5. junij

X

X

X

X

X

15. junij

X

17. junij

X

23. junij

X

7. avgust

X

15. avgust

X

X

8. september

X

1. november

X

X

X

8. december

X

24. december

X

25. december

X

X

X

X

X

26. december

X

X

X

X

X

31. december

X

---

II Akti, sprejeti v skladu z Naslovom VI Pogodbe o Evropski uniji

| 23.3.2006 | SL | Uradni list Evropske unije | C 71/16 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2006

SL

Uradni list Evropske unije

C 71/16

---

Pobuda Republike Avstrije z namenom sprejetja Akta Sveta o spremembi kadrovskih predpisov Europola

(2006/C 71/10)

SVET EVROPSKE UNIJE JE —

ob upoštevanju Konvencije o ustanovitvi Evropskega policijskega urada (v nadaljnjem besedilu „Konvencija o Europolu“) (1) in zlasti člena 30(3) Konvencije,

ob upoštevanju pobude Republike Avstrije,

ob upoštevanju mnenja Evropskega parlamenta,

ob upoštevanju mnenja Upravnega odbora Europola,

ob upoštevanju naslednjega:

| (1) | Zaželeno je, da se spremenijo Kadrovski predpisi za zaposlene Europola, določeni v Aktu Sveta z dne 3. decembra 1998 (2) (v nadaljnjem besedilu „Kadrovski predpisi“), zato da se za vse zaposlene predvidi najdaljše obdobje zaposlitve devetih let, na podlagi dveh pogodb za določen čas. |
| --- | --- |

(1)

Zaželeno je, da se spremenijo Kadrovski predpisi za zaposlene Europola, določeni v Aktu Sveta z dne 3. decembra 1998 (2) (v nadaljnjem besedilu „Kadrovski predpisi“), zato da se za vse zaposlene predvidi najdaljše obdobje zaposlitve devetih let, na podlagi dveh pogodb za določen čas.

| (2) | Poleg tega je zaželeno, da se Kadrovski predpisi spremenijo zaradi ureditve delovnih razmerij finančnega nadzornika, pomočnika(-ov) finančnega nadzornika in osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, ter delovnih razmerij tajnika Upravnega odbora Europola in osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora. |
| --- | --- |

(2)

Poleg tega je zaželeno, da se Kadrovski predpisi spremenijo zaradi ureditve delovnih razmerij finančnega nadzornika, pomočnika(-ov) finančnega nadzornika in osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, ter delovnih razmerij tajnika Upravnega odbora Europola in osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora.

| (3) | Svet mora soglasno določiti podrobno ureditev, ki naj se uporablja za uslužbence Europola, ter njene nadaljnje spremembe — |
| --- | --- |

(3)

Svet mora soglasno določiti podrobno ureditev, ki naj se uporablja za uslužbence Europola, ter njene nadaljnje spremembe —

SPREJEL NASLEDNJI AKT:

Člen 1

Kadrovski predpisi se spremenijo:

| 1) | v členu 1 se dodata naslednja odstavka 3 in 4:
  „3.   Brez poseganja v Konvencijo o Europolu in Finančno uredbo Europola se Kadrovski predpisi uporabljajo tudi za finančnega nadzornika in pomočnika(-e) finančnega nadzornika ter osebje, zaposleno v uradu finančnega nadzornika, razen če v Dodatku 10, v katerem so opredeljene posebne določbe o finančnem nadzorniku, pomočniku(-ih) finančnega nadzornika in osebju, zaposlenem v uradu finančnega nadzornika, ni določeno drugače.
  4.   Brez poseganja v Konvencijo o Europolu se Kadrovski predpisi uporabljajo tudi za tajnika Upravnega odbora Europola in osebje, zaposleno v sekretariatu Upravnega odbora, razen če v Dodatku 11, v katerem so opredeljene posebne določbe o tajniku Upravnega odbora in osebju, zaposlenem v sekretariatu Upravnega odbora, ni določeno drugače.“; |
| --- | --- |

1)

v členu 1 se dodata naslednja odstavka 3 in 4:

„3.   Brez poseganja v Konvencijo o Europolu in Finančno uredbo Europola se Kadrovski predpisi uporabljajo tudi za finančnega nadzornika in pomočnika(-e) finančnega nadzornika ter osebje, zaposleno v uradu finančnega nadzornika, razen če v Dodatku 10, v katerem so opredeljene posebne določbe o finančnem nadzorniku, pomočniku(-ih) finančnega nadzornika in osebju, zaposlenem v uradu finančnega nadzornika, ni določeno drugače.

4.   Brez poseganja v Konvencijo o Europolu se Kadrovski predpisi uporabljajo tudi za tajnika Upravnega odbora Europola in osebje, zaposleno v sekretariatu Upravnega odbora, razen če v Dodatku 11, v katerem so opredeljene posebne določbe o tajniku Upravnega odbora in osebju, zaposlenem v sekretariatu Upravnega odbora, ni določeno drugače.“;

| 2) | člen 6 se nadomesti z naslednjim:
  „Člen 6
  Vse osebje Europola, bodisi zaposleno na delovno mesto, ki ga lahko zasede le osebje iz pristojnih organov v smislu člena 2(4) Konvencije o Europolu bodisi zaposleno na delovno mesto, za katerega ta omejitev ne velja, se v začetku zaposli za določen čas od enega do petih let.
  Prve pogodbe je mogoče podaljšati. Skupna dolžina pogodb za določen čas, vključno z vsakim podaljšanjem, ne sme preseči devetih let.
  Le osebje, zaposleno na delovno mesto, ki ni omejeno na osebje iz pristojnih organov v smislu člena 2(4) Konvencije o Europolu, je mogoče po visoko zadovoljivi izpolnitvi dveh pogodb za določen čas, ki sta trajali najmanj šest let, zaposliti za nedoločen čas.
  Če namerava direktor Europola podeliti pogodbe za nedoločen čas, mora Upravni odbor v to vsako leto privoliti. Upravni odbor lahko določi zgornjo mejo za celotno število takšnih pogodb, ki se bodo podelile.“; |
| --- | --- |

2)

člen 6 se nadomesti z naslednjim:

„Člen 6

Vse osebje Europola, bodisi zaposleno na delovno mesto, ki ga lahko zasede le osebje iz pristojnih organov v smislu člena 2(4) Konvencije o Europolu bodisi zaposleno na delovno mesto, za katerega ta omejitev ne velja, se v začetku zaposli za določen čas od enega do petih let.

Prve pogodbe je mogoče podaljšati. Skupna dolžina pogodb za določen čas, vključno z vsakim podaljšanjem, ne sme preseči devetih let.

Le osebje, zaposleno na delovno mesto, ki ni omejeno na osebje iz pristojnih organov v smislu člena 2(4) Konvencije o Europolu, je mogoče po visoko zadovoljivi izpolnitvi dveh pogodb za določen čas, ki sta trajali najmanj šest let, zaposliti za nedoločen čas.

Če namerava direktor Europola podeliti pogodbe za nedoločen čas, mora Upravni odbor v to vsako leto privoliti. Upravni odbor lahko določi zgornjo mejo za celotno število takšnih pogodb, ki se bodo podelile.“;

| 3) | člen 95 se nadomesti z naslednjim:
  „Člen 95
  Europol lahko zaposlitev za določen ali nedoločen čas prekine brez odpovednega roka:






  (a) | med poskusno dobo ali po njenem izteku v skladu s členom 26; |
| --- | --- | --- |

3)

člen 95 se nadomesti z naslednjim:

„Člen 95

Europol lahko zaposlitev za določen ali nedoločen čas prekine brez odpovednega roka:

(a)

med poskusno dobo ali po njenem izteku v skladu s členom 26;

| (b) | če uradnik ne izpolnjuje več zahtev iz člena 24(2)(a) in člena 24(2)(d); četudi uradnik ne izpolnjuje več zahtev iz člena 24(2)(d), se njegova pogodba lahko prekine le v skladu s členom 65; |
| --- | --- |

(b)

če uradnik ne izpolnjuje več zahtev iz člena 24(2)(a) in člena 24(2)(d); četudi uradnik ne izpolnjuje več zahtev iz člena 24(2)(d), se njegova pogodba lahko prekine le v skladu s členom 65;

| (c) | če se čas napotitve, izrednega dopusta ali začasne premestitve, o kateri je odločil pristojni organ, prekine v primeru uradnika na delovnem mestu, ki ga lahko zasede le osebje iz pristojnih organov iz člena 2(4) Konvencije o Europolu; |
| --- | --- |

(c)

če se čas napotitve, izrednega dopusta ali začasne premestitve, o kateri je odločil pristojni organ, prekine v primeru uradnika na delovnem mestu, ki ga lahko zasede le osebje iz pristojnih organov iz člena 2(4) Konvencije o Europolu;

| (d) | če uradnik po koncu plačanega bolniškega dopusta ne more ponovno prevzeti svojih nalog, kot je določeno v členu 38. V teh primerih uradnik prejme pomoč, enako njegovi osnovni plači, ter družinske dodatke v deležu dva dni na mesec opravljene službe.“; |
| --- | --- |

(d)

če uradnik po koncu plačanega bolniškega dopusta ne more ponovno prevzeti svojih nalog, kot je določeno v členu 38. V teh primerih uradnik prejme pomoč, enako njegovi osnovni plači, ter družinske dodatke v deležu dva dni na mesec opravljene službe.“;

| 4) | člen 3(3) Dodatka 2 se nadomesti z naslednjim:
  „3.   Brez poseganja v najdaljši čas službe, določen v členu 6 Kadrovskih predpisov, je treba glede vseh prostih delovnih mest upoštevati notranje in zunanje prijave.“; |
| --- | --- |

4)

člen 3(3) Dodatka 2 se nadomesti z naslednjim:

„3.   Brez poseganja v najdaljši čas službe, določen v členu 6 Kadrovskih predpisov, je treba glede vseh prostih delovnih mest upoštevati notranje in zunanje prijave.“;

| 5) | za Dodatkom 9 se doda naslednji Dodatek 10:

  „DODATEK 10
  Posebne določbe o finančnem nadzorniku, pomočniku(-ih) finančnega nadzornika in osebju, zaposlenem v uradu finančnega nadzornika
  POGLAVJE 1
  FUNKCIJA IN NALOGE
  Člen 1
  1.   Finančni nadzornik je odgovoren za naloge, ki so mu dodeljene s Konvencijo o Europolu in Finančno uredbo Europola, ter za njihovo izvajanje, pa tudi za vse druge naloge, ki jih finančnemu nadzorniku dodeli Upravni odbor.
  2.   V skladu s členom 20 Finančne uredbe Europola je finančni nadzornik pri opravljanju svojih nalog odgovoren le Upravnemu odboru.
  3.   Pomočnik(-i) finančnega nadzornika je/so odgovoren(-i) za naloge, ki so mu/jim dodeljene s Konvencijo o Europolu in Finančno uredbo Europola, ter za njihovo izvajanje, pa tudi za vse druge naloge, ki jih pomočniku(-om) finančnega nadzornika dodeli finančni nadzornik.
  4.   Pri opravljanju svojih nalog so pomočnik(-i) finančnega nadzornika ter vse dodatno osebje, zaposleno v uradu finančnega nadzornika, odgovorni le Upravnemu odboru.
  5.   Finančni nadzornik in eden ali več pomočnikov finančnega nadzornika so imenovani v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu ter dodatnimi predpisi iz tega dodatka.
  Člen 2
  1.   Če Kadrovski predpisi določajo, da direktor izvaja pristojnosti ali nadzor nad osebjem Europola, se takšne določbe glede finančnega nadzornika, pomočnika(-ov) finančnega nadzornika in dodatnega osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, tolmačijo, kot da bi se nanašale na predsednika Upravnega odbora, razen če v tem dodatku ni določeno drugače.
  2.   Vsako odločitev, ki jo Upravni odbor ali predsednik Upravnega odbora sprejmeta v skladu s tem dodatkom in ki zahteva pravno izvajanje, oblikuje v skladu s členom 29(5) Konvencije o Europolu direktor v vlogi pravnega zastopnika Europola.
  POGLAVJE 2
  IZPOLNJEVANJE POGOJEV IN IZBIRNI POSTOPKI
  Člen 3
  V skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu in členom 20 Finančne uredbe Europola se finančni nadzornik in pomočnik(-i) finančnega nadzornika izberejo pri enem od uradnih revizijskih organov ene od držav članic.
  Člen 4
  Zaposlitev na delovno mesto finančnega nadzornika se izvede v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu ter poglavjem 3 in Dodatkom 2 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:






  (a) | predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so predstavniki treh držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, druga dva pa z žrebom določi Upravni odbor; ti trije člani med seboj izvolijo predsednika izbirne komisije; |
| --- | --- | --- |

5)

za Dodatkom 9 se doda naslednji Dodatek 10:

„DODATEK 10

Posebne določbe o finančnem nadzorniku, pomočniku(-ih) finančnega nadzornika in osebju, zaposlenem v uradu finančnega nadzornika

POGLAVJE 1

FUNKCIJA IN NALOGE

Člen 1

1.   Finančni nadzornik je odgovoren za naloge, ki so mu dodeljene s Konvencijo o Europolu in Finančno uredbo Europola, ter za njihovo izvajanje, pa tudi za vse druge naloge, ki jih finančnemu nadzorniku dodeli Upravni odbor.

2.   V skladu s členom 20 Finančne uredbe Europola je finančni nadzornik pri opravljanju svojih nalog odgovoren le Upravnemu odboru.

3.   Pomočnik(-i) finančnega nadzornika je/so odgovoren(-i) za naloge, ki so mu/jim dodeljene s Konvencijo o Europolu in Finančno uredbo Europola, ter za njihovo izvajanje, pa tudi za vse druge naloge, ki jih pomočniku(-om) finančnega nadzornika dodeli finančni nadzornik.

4.   Pri opravljanju svojih nalog so pomočnik(-i) finančnega nadzornika ter vse dodatno osebje, zaposleno v uradu finančnega nadzornika, odgovorni le Upravnemu odboru.

5.   Finančni nadzornik in eden ali več pomočnikov finančnega nadzornika so imenovani v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu ter dodatnimi predpisi iz tega dodatka.

Člen 2

1.   Če Kadrovski predpisi določajo, da direktor izvaja pristojnosti ali nadzor nad osebjem Europola, se takšne določbe glede finančnega nadzornika, pomočnika(-ov) finančnega nadzornika in dodatnega osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, tolmačijo, kot da bi se nanašale na predsednika Upravnega odbora, razen če v tem dodatku ni določeno drugače.

2.   Vsako odločitev, ki jo Upravni odbor ali predsednik Upravnega odbora sprejmeta v skladu s tem dodatkom in ki zahteva pravno izvajanje, oblikuje v skladu s členom 29(5) Konvencije o Europolu direktor v vlogi pravnega zastopnika Europola.

POGLAVJE 2

IZPOLNJEVANJE POGOJEV IN IZBIRNI POSTOPKI

Člen 3

V skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu in členom 20 Finančne uredbe Europola se finančni nadzornik in pomočnik(-i) finančnega nadzornika izberejo pri enem od uradnih revizijskih organov ene od držav članic.

Člen 4

Zaposlitev na delovno mesto finančnega nadzornika se izvede v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu ter poglavjem 3 in Dodatkom 2 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

(a)

predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so predstavniki treh držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, druga dva pa z žrebom določi Upravni odbor; ti trije člani med seboj izvolijo predsednika izbirne komisije;

| (b) | razpis pripravi Upravni odbor; |
| --- | --- |

(b)

razpis pripravi Upravni odbor;

| (c) | vodja kadrovske službe ima vlogo tajnika izbirne komisije in zagotavlja potrebno upravno podporo; v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid postopka; |
| --- | --- |

(c)

vodja kadrovske službe ima vlogo tajnika izbirne komisije in zagotavlja potrebno upravno podporo; v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid postopka;

| (d) | morebitno(-a) preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki se lahko odločijo, da pisno preverjanje ni potrebno; vsi kandidati, izbrani na predizboru, morajo opraviti razgovor z izbirno komisijo; |
| --- | --- |

(d)

morebitno(-a) preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki se lahko odločijo, da pisno preverjanje ni potrebno; vsi kandidati, izbrani na predizboru, morajo opraviti razgovor z izbirno komisijo;

| (e) | seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(e)

seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora;

| (f) | Upravni odbor v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu soglasno odloči o izbiri uspešnega kandidata. |
| --- | --- |

(f)

Upravni odbor v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu soglasno odloči o izbiri uspešnega kandidata.

Člen 5

Zaposlitev enega ali več pomočnikov finančnega nadzornika in osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, se izvede v skladu s poglavjem 3 in Dodatkom 2 Kadrovskih predpisov, v primeru pomočnika(-ov) finančnega nadzornika pa tudi v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | za zaposlitev pomočnika finančnega nadzornika predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so finančni nadzornik, ki je predsednik izbirne komisije, dva predstavnika držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, drugega pa z žrebom določi Upravni odbor, ter vodja kadrovske službe, ki je tajnik izbirne komisije; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid izbirnega postopka; |
| --- | --- |

(a)

za zaposlitev pomočnika finančnega nadzornika predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so finančni nadzornik, ki je predsednik izbirne komisije, dva predstavnika držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, drugega pa z žrebom določi Upravni odbor, ter vodja kadrovske službe, ki je tajnik izbirne komisije; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid izbirnega postopka;

| (b) | za zaposlitev drugega osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, izbirno komisijo sestavita finančni nadzornik, ki je njen predsednik, in vodja kadrovske službe, ki je njen tajnik; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer en sme vplivati na izid izbirnega postopka; nadalje lahko predsedstvo, če želi, imenuje predstavnika, ki je član izbirne komisije; |
| --- | --- |

(b)

za zaposlitev drugega osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, izbirno komisijo sestavita finančni nadzornik, ki je njen predsednik, in vodja kadrovske službe, ki je njen tajnik; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer en sme vplivati na izid izbirnega postopka; nadalje lahko predsedstvo, če želi, imenuje predstavnika, ki je član izbirne komisije;

| (c) | razpis pripravi izbirna komisija; |
| --- | --- |

(c)

razpis pripravi izbirna komisija;

| (d) | preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki opravijo razgovor z vsemi kandidati, izbranimi na predizboru; |
| --- | --- |

(d)

preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki opravijo razgovor z vsemi kandidati, izbranimi na predizboru;

| (e) | seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(e)

seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora;

| (f) | v primeru pomočnika(-ov) finančnega nadzornika Upravni odbor v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu in členom 20(1) Finančne uredbe Europola soglasno odloči o izbiri uspešnega(-ih) kandidata(-tov); |
| --- | --- |

(f)

v primeru pomočnika(-ov) finančnega nadzornika Upravni odbor v skladu s členom 35(7) Konvencije o Europolu in členom 20(1) Finančne uredbe Europola soglasno odloči o izbiri uspešnega(-ih) kandidata(-tov);

| (g) | v primeru drugega osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, o izbiri uspešnega kandidata odloči Upravni odbor. |
| --- | --- |

(g)

v primeru drugega osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, o izbiri uspešnega kandidata odloči Upravni odbor.

POGLAVJE 3

MANDAT, POGOJI ZA ZAPOSLITEV IN NEZDRUŽLJIVOST

Člen 6

1.   Prvi mandat finančnega nadzornika soglasno določi Upravni odbor v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov. Upravni odbor lahko v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov pogodbo soglasno podaljša.

2.   Prvi mandat pomočnika(-ov) finančnega nadzornika soglasno določi Upravni odbor v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov. Upravni odbor lahko pogodbo soglasno podaljša v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov.

3.   Prvi mandat osebja, zaposlenega pri finančnem nadzorniku, določi predsednik Upravnega odbora v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov. Na podlagi poročila finančnega nadzornika lahko predsednik Upravnega odbora v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov pogodbe podaljša.

Člen 7

1.   Delovno mesto finančnega nadzornika je v skladu s členom 45 in Dodatkom 1 Kadrovskih predpisov enakovredno delovnemu mestu vodje enote.

2.   Delovno mesto pomočnika(-ov) finančnega nadzornika je v skladu s členom 45 in Dodatkom 1 Kadrovskih predpisov enakovredno mestu višjega uradnika.

Člen 8

1.   Izhodiščni plačilni razred in plačilno stopnjo, v katera se ob zaposlitvi uvrsti finančnega nadzornika in pomočnika(-e) finančnega nadzornika, soglasno določi Upravni odbor.

2.   Predsednik Upravnega odbora je pristojen za vsa periodična poročila in odločitve iz poglavja 3 Kadrovskih predpisov o finančnem nadzorniku, pri tem pa mu glede prejšnjih obdobij zaposlitve pomagajo njegovi predhodniki.

3.   Finančni nadzornik je pristojen za vsa periodična poročila in odločitve iz poglavja 3 Kadrovskih predpisov o pomočniku(-ih) finančnega nadzornika, potrditi pa jih mora predsednik Upravnega odbora.

Člen 9

1.   Izhodiščni plačilni razred in plačilno stopnjo, v katera se ob zaposlitvi uvrsti osebje, zaposleno v uradu finančnega nadzornika, določi predsednik Upravnega odbora.

2.   Finančni nadzornik je pristojen za vsa periodična poročila in odločitve iz poglavja 3 Kadrovskih predpisov o osebju, zaposlenem v uradu finančnega nadzornika, ki jih potrdi predsednik Upravnega odbora na podlagi poročila finančnega nadzornika.

Člen 10

Po izteku mandata se finančni nadzornik in pomočnik(-i) finančnega nadzornika vsaj 18 mesecev ne zaposlijo na mesto v Europolu pod pristojnostjo direktorja.

POGLAVJE 4

PRENEHANJE ZAPOSLITVE

Člen 11

Prenehanje zaposlitve finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika se izvede v skladu s poglavjem 10 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | Upravni odbor soglasno sprejme vsako odločitev o prenehanju zaposlitve finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika; |
| --- | --- |

(a)

Upravni odbor soglasno sprejme vsako odločitev o prenehanju zaposlitve finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika;

| (b) | pri odločitvi o prenehanju zaposlitve finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka. |
| --- | --- |

(b)

pri odločitvi o prenehanju zaposlitve finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka.

Člen 12

Prenehanje zaposlitve osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, se izvede v skladu s poglavjem 10 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | predsednik Upravnega odbora na utemeljeni predlog finančnega nadzornika sprejme vsako odločitev o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika; |
| --- | --- |

(a)

predsednik Upravnega odbora na utemeljeni predlog finančnega nadzornika sprejme vsako odločitev o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika;

| (b) | pri odločitvi o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka. |
| --- | --- |

(b)

pri odločitvi o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka.

POGLAVJE 5

DISCIPLINSKI POSTOPEK

Člen 13

Disciplinski postopek proti finančnemu nadzorniku in pomočniku(-om) finančnega nadzornika se izvede v skladu s členom 49(5) Finančne uredbe ter poglavjem 8 in Dodatkom 7 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | Upravni odbori sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so predsednik Upravnega odbora, ki je hkrati tudi predsednik disciplinske komisije, in predstavniki treh držav članic, ki jih z žrebom določi Upravni odbor; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot finančni nadzornik ali pomočnik(-i) finančnega nadzornika in niso hkrati člani Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(a)

Upravni odbori sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so predsednik Upravnega odbora, ki je hkrati tudi predsednik disciplinske komisije, in predstavniki treh držav članic, ki jih z žrebom določi Upravni odbor; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot finančni nadzornik ali pomočnik(-i) finančnega nadzornika in niso hkrati člani Upravnega odbora;

| (b) | sprememba predsedstva ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se izprazni zaradi drugih razlogov, se nadomesti z žrebom; |
| --- | --- |

(b)

sprememba predsedstva ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se izprazni zaradi drugih razlogov, se nadomesti z žrebom;

| (c) | disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva; |
| --- | --- |

(c)

disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva;

| (d) | Upravni odbor ima pravico, da na predlog predsednika Upravnega odbora ali enega izmed članov Upravnega odbora soglasno brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; finančni nadzornik ali pomočnik(-i) finančnega nadzornika so o tem pisno obveščeni in so pred takšnim ukrepom zaslišani; |
| --- | --- |

(d)

Upravni odbor ima pravico, da na predlog predsednika Upravnega odbora ali enega izmed članov Upravnega odbora soglasno brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; finančni nadzornik ali pomočnik(-i) finančnega nadzornika so o tem pisno obveščeni in so pred takšnim ukrepom zaslišani;

| (e) | druge disciplinske ukrepe soglasno odredi Upravni odbor po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; ta postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika; |
| --- | --- |

(e)

druge disciplinske ukrepe soglasno odredi Upravni odbor po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; ta postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika;

| (f) | po posvetovanju s člani Upravnega odbora predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi, kot je določeno v členu 91 Kadrovskih predpisov; |
| --- | --- |

(f)

po posvetovanju s člani Upravnega odbora predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi, kot je določeno v členu 91 Kadrovskih predpisov;

| (g) | Upravni odbor predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka; |
| --- | --- |

(g)

Upravni odbor predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka;

| (h) | na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi; |
| --- | --- |

(h)

na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi;

| (i) | obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži finančnemu nadzorniku in Upravnemu odboru, ki v enem mesecu od prejema mnenja in po zaslišanju finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika soglasno sprejme odločitev; |
| --- | --- |

(i)

obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži finančnemu nadzorniku in Upravnemu odboru, ki v enem mesecu od prejema mnenja in po zaslišanju finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika soglasno sprejme odločitev;

| (j) | če se ugotovijo nova z dokazi podprta dejstva, lahko Upravni odbor na lastno pobudo ali na zahtevo finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika obnovi disciplinski postopek. |
| --- | --- |

(j)

če se ugotovijo nova z dokazi podprta dejstva, lahko Upravni odbor na lastno pobudo ali na zahtevo finančnega nadzornika ali pomočnika(-ov) finančnega nadzornika obnovi disciplinski postopek.

Člen 14

Disciplinski postopek proti osebju, zaposlenem v uradu finančnega nadzornika, se izvede v skladu s poglavjem 8 in Dodatkom 7 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | Upravni odbor sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so trije predstavniki držav članic, ki jih z žrebom določi Upravni odbor; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot član osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, in niso hkrati člani Upravnega odbora; med seboj določijo predsednika disciplinske komisije; |
| --- | --- |

(a)

Upravni odbor sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so trije predstavniki držav članic, ki jih z žrebom določi Upravni odbor; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot član osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, in niso hkrati člani Upravnega odbora; med seboj določijo predsednika disciplinske komisije;

| (b) | sprememba predsedstva ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se sprazni iz drugih razlogov, se nadomesti z žrebom; |
| --- | --- |

(b)

sprememba predsedstva ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se sprazni iz drugih razlogov, se nadomesti z žrebom;

| (c) | disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva; |
| --- | --- |

(c)

disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva;

| (d) | Upravni odbor ima pravico, da na lastno pobudo ali na predlog enega izmed članov brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; član osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, je o tem pisno obveščen in je pred takšnim ukrepom zaslišan; |
| --- | --- |

(d)

Upravni odbor ima pravico, da na lastno pobudo ali na predlog enega izmed članov brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; član osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, je o tem pisno obveščen in je pred takšnim ukrepom zaslišan;

| (e) | druge disciplinske ukrepe odredi predsednik Upravnega odbora po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; ta postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju člana osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika; |
| --- | --- |

(e)

druge disciplinske ukrepe odredi predsednik Upravnega odbora po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; ta postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju člana osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika;

| (f) | predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi, kot je določeno v členu 91 Kadrovskih predpisov; |
| --- | --- |

(f)

predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi, kot je določeno v členu 91 Kadrovskih predpisov;

| (g) | predsednik Upravnega odbora predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka; |
| --- | --- |

(g)

predsednik Upravnega odbora predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka;

| (h) | na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi; |
| --- | --- |

(h)

na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi;

| (i) | obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži članu osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, in predsedniku Upravnega odbora, ki v enem mesecu po prejemu mnenja in po zaslišanju člana osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, sprejme odločitev; |
| --- | --- |

(i)

obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži članu osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, in predsedniku Upravnega odbora, ki v enem mesecu po prejemu mnenja in po zaslišanju člana osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, sprejme odločitev;

| (j) | če se ugotovijo nova z ustreznimi dokazi podprta dejstva, lahko predsednik Upravnega odbora na lastno pobudo ali na zahtevo zadevnega uslužbenca obnovi disciplinski postopek. |
| --- | --- |

(j)

če se ugotovijo nova z ustreznimi dokazi podprta dejstva, lahko predsednik Upravnega odbora na lastno pobudo ali na zahtevo zadevnega uslužbenca obnovi disciplinski postopek.

POGLAVJE 6

ODŠKODNINSKA ODGOVORNOST

Člen 15

1.   Finančni nadzornik in pomočnik(-i) finančnega nadzornika se zavarujejo proti tveganju odškodninske odgovornosti finančnega nadzornika in pomočnika(-ov) finančnega nadzornika v skladu s členom 49(5) in (6) Finančne uredbe.

2.   Europol krije s tem povezane stroške zavarovanja.

POGLAVJE 7

PRAVNA SREDSTVA

Člen 16

1.   Pritožbe finančnega nadzornika, pomočnika finančnega nadzornika ali člana osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, v skladu s členom 92(2) Kadrovskih predpisov se predložijo organu in se obravnavajo s strani organa, ki je sprejel dokončno odločitev v zadevi.

2.   Pravna sredstva finančnega nadzornika, pomočnika finančnega nadzornika ali člana osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, v skladu s členom 93 Kadrovskih predpisov so mogoča le, če je bila organu, ki je sprejel dokončno odločitev v zadevi, v skladu z odstavkom 1 predložena pritožba in je bila ta zavrnjena z odločitvijo ali molkom organa. Vendar pa lahko zadevna oseba po predložitvi pritožbe v skladu z odstavkom 1 pod pogoji, določenimi v členu 93(4) Kadrovskih predpisov, takoj vloži pravno sredstvo na Sodišču Evropskih skupnosti.

POGLAVJE 8

POSEBNE DOLOČBE O FINANČNEM NADZORNIKU IN PREHODNE DOLOČBE

Člen 17

Če finančni nadzornik več kot en mesec ne more opravljati svojih nalog ali mesto finančnega nadzornika ni zasedeno, izvaja njegove naloge pomočnik finančnega nadzornika. V ta namen Upravni odbor ob vsakem imenovanju pomočnika finančnega nadzornika navede, v kakšnem vrstnem redu pomočniki finančnega nadzornika le-tega nadomeščajo.

Člen 18

Odločitve o finančnem nadzorniku, pomočniku(-ih) finančnega nadzornika ali osebju, zaposlenem v uradu finančnega nadzornika, sprejete pred začetkom veljavnosti tega dodatka, ali pogodbeni dogovori, ki so bili sklenjeni z osebo, ki zaseda mesto finančnega nadzornika, pomočnika finančnega nadzornika ali osebja, zaposlenega v uradu finančnega nadzornika, veljajo še naprej.“;

| 6) | za Dodatkom 10 se doda naslednji Dodatek 11:

  „DODATEK 11
  Posebne določbe o tajniku Upravnega odbora in osebju, zaposlenem v sekretariatu Upravnega odbora
  POGLAVJE 1
  FUNKCIJA IN NALOGE
  Člen 1
  1.   Upravnemu odboru pri izvajanju njegovih nalog pomagajo tajnik in dodatno osebje, zaposleno v sekretariatu Upravnega odbora.
  2.   Pri opravljanju svojih nalog tajnik Upravnega odbora in osebje, zaposleno v sekretariatu Upravnega odbora, odgovarjajo le Upravnemu odboru. Z vnaprejšnjim pooblastilom Upravnega odbora in v okviru njegovih pristojnosti lahko v interesu Europola opravljajo tudi druge naloge.
  Člen 2
  1.   Če Kadrovski predpisi določajo, da direktor ali Europol izvajata pristojnosti ali nadzor nad osebjem Europola, se takšne določbe glede tajnika Upravnega odbora in osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, tolmačijo, kot da bi se nanašale na predsednika Upravnega odbora, razen če ni določeno drugače.
  2.   Vsako odločitev, ki jo Upravni odbor ali predsednik Upravnega odbora sprejmeta v skladu s tem dodatkom in ki zahteva pravno izvajanje, oblikuje v skladu s členom 29(5) Konvencije o Europolu direktor v vlogi pravnega zastopnika Europola.
  POGLAVJE 2
  IZPOLNJEVANJE POGOJEV IN IZBIRNI POSTOPKI
  Člen 3
  Delovna mesta tajnika Upravnega odbora in dodatnega osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, niso omejena na osebje iz pristojnih organov iz člena 2(4) Konvencije o Europolu.
  Člen 4
  Zaposlitev na delovno mesto tajnika Upravnega odbora se izvede v skladu s poglavjem 3 in Dodatkom 2 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:






  (a) | predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so predstavniki treh držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, druga dva pa z žrebom določi Upravni odbor; ti trije člani med seboj izvolijo predsednika izbirne komisije; |
| --- | --- | --- |

6)

za Dodatkom 10 se doda naslednji Dodatek 11:

„DODATEK 11

Posebne določbe o tajniku Upravnega odbora in osebju, zaposlenem v sekretariatu Upravnega odbora

POGLAVJE 1

FUNKCIJA IN NALOGE

Člen 1

1.   Upravnemu odboru pri izvajanju njegovih nalog pomagajo tajnik in dodatno osebje, zaposleno v sekretariatu Upravnega odbora.

2.   Pri opravljanju svojih nalog tajnik Upravnega odbora in osebje, zaposleno v sekretariatu Upravnega odbora, odgovarjajo le Upravnemu odboru. Z vnaprejšnjim pooblastilom Upravnega odbora in v okviru njegovih pristojnosti lahko v interesu Europola opravljajo tudi druge naloge.

Člen 2

1.   Če Kadrovski predpisi določajo, da direktor ali Europol izvajata pristojnosti ali nadzor nad osebjem Europola, se takšne določbe glede tajnika Upravnega odbora in osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, tolmačijo, kot da bi se nanašale na predsednika Upravnega odbora, razen če ni določeno drugače.

2.   Vsako odločitev, ki jo Upravni odbor ali predsednik Upravnega odbora sprejmeta v skladu s tem dodatkom in ki zahteva pravno izvajanje, oblikuje v skladu s členom 29(5) Konvencije o Europolu direktor v vlogi pravnega zastopnika Europola.

POGLAVJE 2

IZPOLNJEVANJE POGOJEV IN IZBIRNI POSTOPKI

Člen 3

Delovna mesta tajnika Upravnega odbora in dodatnega osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, niso omejena na osebje iz pristojnih organov iz člena 2(4) Konvencije o Europolu.

Člen 4

Zaposlitev na delovno mesto tajnika Upravnega odbora se izvede v skladu s poglavjem 3 in Dodatkom 2 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

(a)

predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so predstavniki treh držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, druga dva pa z žrebom določi Upravni odbor; ti trije člani med seboj izvolijo predsednika izbirne komisije;

| (b) | razpis pripravi Upravni odbor; |
| --- | --- |

(b)

razpis pripravi Upravni odbor;

| (c) | vodja kadrovske službe ima vlogo tajnika izbirne komisije in zagotavlja potrebno Upravno podporo; v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid postopka; |
| --- | --- |

(c)

vodja kadrovske službe ima vlogo tajnika izbirne komisije in zagotavlja potrebno Upravno podporo; v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid postopka;

| (d) | morebitno(-a) preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki se lahko odločijo, da pisno preverjanje ni potrebno; vsi kandidati, izbrani na predizboru, morajo opraviti razgovor z izbirno komisijo; |
| --- | --- |

(d)

morebitno(-a) preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki se lahko odločijo, da pisno preverjanje ni potrebno; vsi kandidati, izbrani na predizboru, morajo opraviti razgovor z izbirno komisijo;

| (e) | seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(e)

seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora;

| (f) | Upravni odbor z večino odloči o izbiri uspešnega kandidata. |
| --- | --- |

(f)

Upravni odbor z večino odloči o izbiri uspešnega kandidata.

Člen 5

Zaposlitev osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, se izvede v skladu s poglavjem 3 in Dodatkom 2 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | za zasedbo delovnega mesta višjega uradnika predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so tajnik Upravnega odbora in dva predstavnika držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, drugega z žrebom izbere Upravni odbor, eden od njiju pa prevzame mesto predsednika izbirne komisije, ter vodja kadrovske službe, ki opravlja nalogo tajnika; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid izbirnega postopka; |
| --- | --- |

(a)

za zasedbo delovnega mesta višjega uradnika predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri so tajnik Upravnega odbora in dva predstavnika držav članic, od katerih je eden iz predsedujoče države članice, drugega z žrebom izbere Upravni odbor, eden od njiju pa prevzame mesto predsednika izbirne komisije, ter vodja kadrovske službe, ki opravlja nalogo tajnika; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid izbirnega postopka;

| (b) | za zasedbo delovnega mesta, nižjega od višjega uradnika, predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri sta tajnik Upravnega odbora, ki je predsednik izbirne komisije, in vodja kadrovske službe, ki je tajnik izbirne komisije; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid izbirnega postopka; nadalje lahko predsedstvo, če želi, imenuje predstavnika, ki je član izbirne komisije; |
| --- | --- |

(b)

za zasedbo delovnega mesta, nižjega od višjega uradnika, predsednik Upravnega odbora sestavi izbirno komisijo, v kateri sta tajnik Upravnega odbora, ki je predsednik izbirne komisije, in vodja kadrovske službe, ki je tajnik izbirne komisije; tajnik izbirne komisije v izbirnem postopku nima pravice glasovanja in tudi sicer ne sme vplivati na izid izbirnega postopka; nadalje lahko predsedstvo, če želi, imenuje predstavnika, ki je član izbirne komisije;

| (c) | razpis pripravi izbirna komisija; |
| --- | --- |

(c)

razpis pripravi izbirna komisija;

| (d) | preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki opravijo razgovor z vsemi kandidati, izbranimi na predizboru; |
| --- | --- |

(d)

preverjanje(-a) pripravijo izključno člani izbirne komisije, ki opravijo razgovor z vsemi kandidati, izbranimi na predizboru;

| (e) | seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(e)

seznam uspešnih kandidatov v vrstnem redu glede na oceno njihovih sposobnosti, ki ga sestavi izbirna komisija, se posreduje predsedniku Upravnega odbora;

| (f) | predsednik Upravnega odbora odloči o izbiri uspešnih kandidatov. |
| --- | --- |

(f)

predsednik Upravnega odbora odloči o izbiri uspešnih kandidatov.

POGLAVJE 3

MANDAT IN POGOJI ZA ZAPOSLITEV

Člen 6

1.   Prvi mandat tajnika Upravnega odbora določi Upravni odbor v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov. Upravni odbor lahko v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov pogodbo podaljša.

2.   Prvi mandat osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, določi predsednik Upravnega odbora v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov. Na podlagi poročila tajnika Upravnega odbora lahko predsednik Upravnega odbora v skladu s členom 6 Kadrovskih predpisov pogodbe podaljša.

Člen 7

Delovno mesto tajnika Upravnega odbora je v skladu s členom 45 in Dodatkom 1 Kadrovskih predpisov enakovredno delovnemu mestu vodje enote.

Člen 8

1.   Izhodiščni plačilni razred in plačilno stopnjo, v katera se ob zaposlitvi uvrsti tajnika Upravnega odbora, določi Upravni odbor.

2.   Predsednik Upravnega odbora s pomočjo vodje kadrovske službe pripravi periodična poročila in odločitve iz poglavja 3 Kadrovskih predpisov o tajniku Upravnega odbora in pripravi odločitev Upravnega odbora za povišanje plačilne stopnje vsake dve leti službovanja.

Člen 9

1.   Izhodiščni plačilni razred in plačilno stopnjo, v katera se ob zaposlitvi uvrsti osebje, zaposleno v sekretariatu Upravnega odbora, določi predsednik Upravnega odbora na predlog izbirne komisije.

2.   Predsednik Upravnega odbora pripravi na podlagi poročil tajnika Upravnega odbora periodična poročila in odločitve iz poglavja 3 Kadrovskih predpisov o osebju, zaposlenem v sekretariatu Upravnega odbora, in odloči o povišanju plačilne stopnje vsake dve leti službovanja.

POGLAVJE 4

PRENEHANJE ZAPOSLITVE

Člen 10

Prenehanje zaposlitve tajnika Upravnega odbora se izvede v skladu s poglavjem 10 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | Upravni odbor odloči o prenehanju zaposlitve tajnika Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(a)

Upravni odbor odloči o prenehanju zaposlitve tajnika Upravnega odbora;

| (b) | pri odločitvi o prenehanju zaposlitve tajnika Upravnega odbora zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka. |
| --- | --- |

(b)

pri odločitvi o prenehanju zaposlitve tajnika Upravnega odbora zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka.

Člen 11

Prenehanje zaposlitve osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, se izvede v skladu s poglavjem 10 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | predsednik Upravnega odbora odloči o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(a)

predsednik Upravnega odbora odloči o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora;

| (b) | pri odločitvi o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka. |
| --- | --- |

(b)

pri odločitvi o prenehanju zaposlitve osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, zaradi disciplinskih razlogov je treba upoštevati posebne določbe o disciplinskem postopku iz poglavja 5 tega dodatka.

POGLAVJE 5

DISCIPLINSKI POSTOPEK

Člen 12

Disciplinski postopek proti tajniku Upravnega odbora se izvede v skladu s poglavjem 8 in Dodatkom 7 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | Upravni odbor sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so predsednik Upravnega odbora, ki je hkrati tudi predsednik disciplinske komisije, in predstavniki treh držav članic, ki jih z žrebom določi Upravni odbor; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot tajnik Upravnega odbora in niso hkrati člani Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(a)

Upravni odbor sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so predsednik Upravnega odbora, ki je hkrati tudi predsednik disciplinske komisije, in predstavniki treh držav članic, ki jih z žrebom določi Upravni odbor; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot tajnik Upravnega odbora in niso hkrati člani Upravnega odbora;

| (b) | sprememba predsedstva ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se sprazni zaradi drugih razlogov, se nadomesti z žrebom; |
| --- | --- |

(b)

sprememba predsedstva ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se sprazni zaradi drugih razlogov, se nadomesti z žrebom;

| (c) | disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva; |
| --- | --- |

(c)

disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva;

| (d) | Upravni odbor ima pravico, da na predlog predsednika ali enega izmed članov Upravnega odbora z večino brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; tajnik Upravnega odbora je o tem pisno obveščen in pred takšnim ukrepom zaslišan; |
| --- | --- |

(d)

Upravni odbor ima pravico, da na predlog predsednika ali enega izmed članov Upravnega odbora z večino brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; tajnik Upravnega odbora je o tem pisno obveščen in pred takšnim ukrepom zaslišan;

| (e) | druge disciplinske ukrepe z večino odredi Upravni odbor po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; ta postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju tajnika Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(e)

druge disciplinske ukrepe z večino odredi Upravni odbor po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; ta postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju tajnika Upravnega odbora;

| (f) | po posvetovanju s člani Upravnega odbora predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi, kot je določeno v členu 91 Kadrovskih predpisov; |
| --- | --- |

(f)

po posvetovanju s člani Upravnega odbora predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi, kot je določeno v členu 91 Kadrovskih predpisov;

| (g) | Upravni odbor predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka; |
| --- | --- |

(g)

Upravni odbor predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka;

| (h) | na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi; |
| --- | --- |

(h)

na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi;

| (i) | obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži tajniku Upravnega odbora in Upravnemu odboru, ki v enem mesecu od prejema mnenja in po zaslišanju tajnika Upravnega odbora z večino sprejme odločitev; |
| --- | --- |

(i)

obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži tajniku Upravnega odbora in Upravnemu odboru, ki v enem mesecu od prejema mnenja in po zaslišanju tajnika Upravnega odbora z večino sprejme odločitev;

| (j) | če se ugotovijo nova z dokazi podprta dejstva, lahko Upravni odbor na lastno pobudo ali na zahtevo tajnika Upravnega odbora obnovi disciplinski postopek. |
| --- | --- |

(j)

če se ugotovijo nova z dokazi podprta dejstva, lahko Upravni odbor na lastno pobudo ali na zahtevo tajnika Upravnega odbora obnovi disciplinski postopek.

Člen 13

Disciplinski postopek proti osebju, zaposlenem v sekretariatu Upravnega odbora se izvede v skladu s poglavjem 8 in Dodatkom 7 Kadrovskih predpisov, ob upoštevanju naslednjih posebnih določb:

| (a) | Upravni odbor sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so trije predstavniki držav članic, ki jih Upravni odbor določi z žrebom; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot član osebja, zaposlenega v Upravnem odboru, in niso hkrati člani Upravnega odbora; med seboj določijo predsednika disciplinske komisije; |
| --- | --- |

(a)

Upravni odbor sestavi disciplinsko komisijo, v kateri so trije predstavniki držav članic, ki jih Upravni odbor določi z žrebom; predstavniki imajo višjo ali primerljivo stopnjo ali položaj kot član osebja, zaposlenega v Upravnem odboru, in niso hkrati člani Upravnega odbora; med seboj določijo predsednika disciplinske komisije;

| (b) | sprememba predsednika ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se sprazni zaradi drugih razlogov, se nadomesti z žrebom; |
| --- | --- |

(b)

sprememba predsednika ne vpliva na sestavo disciplinske komisije; mesto, ki se sprazni zaradi drugih razlogov, se nadomesti z žrebom;

| (c) | disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva; |
| --- | --- |

(c)

disciplinski komisiji pomaga tajnik, ki je lahko vodja službe za pravne zadeve, če se tako zahteva;

| (d) | Upravni odbor ima pravico, da na lastno pobudo ali na predlog enega izmed članov brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; član osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, je o tem pisno obveščen in pred takim ukrepom zaslišan; |
| --- | --- |

(d)

Upravni odbor ima pravico, da na lastno pobudo ali na predlog enega izmed članov brez posvetovanja z disciplinsko komisijo izda pisno opozorilo ali grajo; član osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, je o tem pisno obveščen in pred takim ukrepom zaslišan;

| (e) | druge disciplinske ukrepe odredi predsednik Upravnega odbora po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju člana osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora; |
| --- | --- |

(e)

druge disciplinske ukrepe odredi predsednik Upravnega odbora po končanem disciplinskem postopku iz tega dodatka in Dodatka 7 Kadrovskih predpisov; postopek sproži predsednik Upravnega odbora po zaslišanju člana osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora;

| (f) | predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi v skladu s členom 91 Kadrovskih predpisov; |
| --- | --- |

(f)

predsednik Upravnega odbora izvaja pravico do začasne odstavitve iz člena 90 Kadrovskih predpisov in pravico do odločanja o prošnji za odstranitev vseh navedb glede disciplinskega ukrepa v osebni mapi v skladu s členom 91 Kadrovskih predpisov;

| (g) | predsednik Upravnega odbora predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka; |
| --- | --- |

(g)

predsednik Upravnega odbora predloži disciplinski komisiji poročilo, v katerem so jasno navedena dejstva v zvezi s pritožbo in, če je primerno, okoliščine njihovega nastanka;

| (h) | na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi; |
| --- | --- |

(h)

na prvem sestanku disciplinske komisije člani določijo enega člana, da pripravi splošno poročilo o zadevi;

| (i) | obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži članu osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, in predsedniku Upravnega odbora, ki v enem mesecu od prejema mnenja in po zaslišanju zadevnega uradnika sprejme odločitev; |
| --- | --- |

(i)

obrazloženo mnenje disciplinske komisije iz člena 15 Dodatka 7 se predloži članu osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, in predsedniku Upravnega odbora, ki v enem mesecu od prejema mnenja in po zaslišanju zadevnega uradnika sprejme odločitev;

| (j) | če se ugotovijo nova z dokazi podprta dejstva, lahko predsednik Upravnega odbora na lastno pobudo ali na zahtevo zadevnega uradnika obnovi disciplinski postopek. |
| --- | --- |

(j)

če se ugotovijo nova z dokazi podprta dejstva, lahko predsednik Upravnega odbora na lastno pobudo ali na zahtevo zadevnega uradnika obnovi disciplinski postopek.

POGLAVJE 6

PRAVNA SREDSTVA

Člen 14

1.   Pritožbe tajnika Upravnega odbora ali člana osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega odbora, v skladu s členom 92(2) Kadrovskih predpisov se predložijo organu ali obravnavajo s strani organa, ki je sprejel dokončno odločitev v zadevi.

2.   Pravna sredstva tajnika Upravnega organa ali člana osebja, zaposlenega v sekretariatu Upravnega organa, v skladu s členom 93 Kadrovskih predpisov so mogoča le, če je bila organu, ki je sprejel dokončno odločitev v zadevi, v skladu z odstavkom 1 predložena pritožba in je bila ta zavrnjena z odločitvijo ali molkom organa. Vendar pa lahko zadevna oseba po predložitvi pritožbe v skladu z odstavkom 1 pod pogoji, določenimi v členu 93(4) Kadrovskih predpisov, takoj vloži pravno sredstvo na Sodišču Evropskih skupnosti.

POGLAVJE 7

PREHODNE DOLOČBE

Člen 15

Če so bile odločitve Upravnega odbora ali pogodbeni dogovori z osebo, ki zaseda delovno mesto tajnika Upravnega odbora, ali osebe, zaposlene v sekretariatu Upravnega odbora, sprejete pred začetkom veljavnosti tega dodatka, se take odločitve ali pogodbeni dogovori uporabljajo še naprej.“.

Člen 2

Ta akt začne veljati prvi dan po sprejetju.

Člen 3

Ta akt se objavi v Uradnem listu Evropske unije.

Uradnem listu Evropske unije

V Bruslju,

Za Svet

Predsednik

---

(1)  UL C 316, 27.11.1995, str. 2. Konvencija, kakor je bila nazadnje spremenjena s Protokolom z dne 27. novembra 2003 (UL C 2, 6.1.2004, str. 1).

1

(2)  UL C 26, 30.1.1999, str. 23. Akt, kakor je bil nazadnje spremenjen s Sklepom Sveta z dne 12. oktobra 2005 (UL C 259, 19.10.2005, str. 1).

2

---