# Úradný vestník C 266A/2012

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2012.266.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 266A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 554. septembra 2012 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2012.266.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 266A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 554. septembra 2012

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2012/C 266A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre bezpečnosť letectva (EASA) (platová trieda AD 14) – COM/2012/10332 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2012/C 266A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre bezpečnosť letectva (EASA) (platová trieda AD 14) – COM/2012/10332

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 4.9.2012 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 266/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.9.2012

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 266/1

---

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste

výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre bezpečnosť letectva (EASA) (platová trieda AD 14)

COM/2012/10332

(2012/C 266 A/01)

Európska agentúra pre bezpečnosť letectva

Európska agentúra pre bezpečnosť letectva (European Aviation Safety Agency – EASA) bola zriadená na zaručenie vysokej a jednotnej úrovne bezpečnosti letectva a environmentálnej bezpečnosti v Európe v rámci rozsahu pôsobnosti nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 216/2008 (Ú. v. ES L 79, 19.3.2008, s. 1 – nariadenie o EASA). Agentúra plní úlohy a prijíma potrebné opatrenia na základe právomocí, ktoré jej udeľujú ustanovenia nariadenia (ES) č. 216/2008 alebo iné právne predpisy Európskej únie, pričom zároveň poskytuje Európskej komisii potrebnú administratívnu podporu na vykonávanie jej úloh. V rámci svojich právomocí agentúra vykonáva v mene členských štátov funkcie a plní úlohy, ktoré sú im pridelené v súlade s príslušnými medzinárodnými dohovormi, najmä Chicagskym dohovorom.

EASA má sídlo v Kolíne v Nemecku. V roku 2012 mala agentúra celkový rozpočet 152 mil. EUR a približne 700 zamestnancov.

Ďalšie informácie nájdete na internetovej stránke: http://www.easa.europa.eu.

Náplň práce

Výkonný riaditeľ je právnym zástupcom a verejným predstaviteľom agentúry a zodpovedá sa správnej rade.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť agentúru a niesť celkovú zodpovednosť za jej činnosť a dosahovanie cieľov agentúry.

Náplň práce výkonného riaditeľa bude zahŕňať tieto špecifické úlohy:

| — | plniť ciele agentúry stanovené správnou radou agentúry, |
| --- | --- |

—

plniť ciele agentúry stanovené správnou radou agentúry,

| — | vypracúvať a plniť ročné a viacročné plány činnosti v spolupráci s Európskou komisiou s náležitým zreteľom na potrebu stanovenia priorít a správy zdrojov, |
| --- | --- |

—

vypracúvať a plniť ročné a viacročné plány činnosti v spolupráci s Európskou komisiou s náležitým zreteľom na potrebu stanovenia priorít a správy zdrojov,

| — | vypracúvať a plniť rozpočet agentúry v spolupráci s Európskou komisiou, |
| --- | --- |

—

vypracúvať a plniť rozpočet agentúry v spolupráci s Európskou komisiou,

| — | rozvíjať a uľahčovať úzke pracovné vzťahy a spoluprácu s Európskou komisiou, členskými štátmi, tretími krajinami a zainteresovanými stranami podľa konkrétnych potrieb v súlade s úlohami agentúry, |
| --- | --- |

—

rozvíjať a uľahčovať úzke pracovné vzťahy a spoluprácu s Európskou komisiou, členskými štátmi, tretími krajinami a zainteresovanými stranami podľa konkrétnych potrieb v súlade s úlohami agentúry,

| — | pracovať v úzkom partnerstve s príslušnými orgánmi členských štátov zodpovednými za realizáciu dopravnej politiky EÚ v oblasti letectva, |
| --- | --- |

—

pracovať v úzkom partnerstve s príslušnými orgánmi členských štátov zodpovednými za realizáciu dopravnej politiky EÚ v oblasti letectva,

| — | reagovať na žiadosti o poskytnutie pomoci zo strany Európskej komisie alebo členských štátov v súlade s úlohami agentúry, |
| --- | --- |

—

reagovať na žiadosti o poskytnutie pomoci zo strany Európskej komisie alebo členských štátov v súlade s úlohami agentúry,

| — | schvaľovať a vydávať opatrenia agentúry súvisiace s úlohami a právomocami agentúry v súlade s nariadením (ES) č. 216/2008 (napr. osvedčenie o letovej a environmentálnej spôsobilosti, kontroly dodržiavania noriem, opatrenia týkajúce sa letovej prevádzky, licencie leteckého personálu, letiská a riadenie letovej prevádzky), |
| --- | --- |

—

schvaľovať a vydávať opatrenia agentúry súvisiace s úlohami a právomocami agentúry v súlade s nariadením (ES) č. 216/2008 (napr. osvedčenie o letovej a environmentálnej spôsobilosti, kontroly dodržiavania noriem, opatrenia týkajúce sa letovej prevádzky, licencie leteckého personálu, letiská a riadenie letovej prevádzky),

| — | vypracúvať výročné správy o činnosti agentúry, |
| --- | --- |

—

vypracúvať výročné správy o činnosti agentúry,

| — | vykonávať každodenné riadenie agentúry, prijímať a hodnotiť zamestnancov agentúry v súlade so služobným poriadkom EÚ a pritom podporovať tímového ducha a pozitívne pracovné prostredie, |
| --- | --- |

—

vykonávať každodenné riadenie agentúry, prijímať a hodnotiť zamestnancov agentúry v súlade so služobným poriadkom EÚ a pritom podporovať tímového ducha a pozitívne pracovné prostredie,

| — | priamo a nepriamo komunikovať s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania agentúry. |
| --- | --- |

—

priamo a nepriamo komunikovať s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania agentúry.

Požiadavky (výberové kritériá)

Uprednostnení budú uchádzači, ktorí majú:

a)   skúsenosti s riadením, najmä:

| — | preukázané a doložené skúsenosti s riadením veľkých kolektívov na vysokom riadiacom stupni a s motivovaním zamestnancov k vyšším výkonom, |
| --- | --- |

—

preukázané a doložené skúsenosti s riadením veľkých kolektívov na vysokom riadiacom stupni a s motivovaním zamestnancov k vyšším výkonom,

| — | schopnosť vytvárať a udržiavať úzke vzťahy s inštitúciami EÚ a príslušnými orgánmi členských štátov, ako aj |
| --- | --- |

—

schopnosť vytvárať a udržiavať úzke vzťahy s inštitúciami EÚ a príslušnými orgánmi členských štátov, ako aj

| — | veľmi dobré znalosti a skúsenosti v rozpočtovom plánovaní a finančnom hospodárení. |
| --- | --- |

—

veľmi dobré znalosti a skúsenosti v rozpočtovom plánovaní a finančnom hospodárení.

Skúsenosti s najnovšími riadiacimi metódami na zvýšenie efektívnosti, napríklad s vykonávaním (skríningových) opatrení na prerozdelenie zdrojov podľa nových priorít, by boli výhodou.

Skúsenosti získané v multikultúrnom prostredí a/alebo podnikaní by boli takisto výhodou;

b)   technické znalosti, najmä:

| — | veľmi dobrú znalosť inštitúcií Európskej únie, ich fungovania a vzájomných vzťahov, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrú znalosť inštitúcií Európskej únie, ich fungovania a vzájomných vzťahov,

| — | náležitú znalosť európskej a medzinárodnej politiky a legislatívy v oblasti leteckej dopravy vrátane pravidiel letovej bezpečnosti, ako aj |
| --- | --- |

—

náležitú znalosť európskej a medzinárodnej politiky a legislatívy v oblasti leteckej dopravy vrátane pravidiel letovej bezpečnosti, ako aj

| — | preukázané skúsenosti v dopravnej politike, |
| --- | --- |

—

preukázané skúsenosti v dopravnej politike,

| — | skúsenosti v oblasti letovej bezpečnosti by boli výhodou. |
| --- | --- |

—

skúsenosti v oblasti letovej bezpečnosti by boli výhodou.

Skúsenosti získané v národnej, európskej alebo medzinárodnej verejnej správe by boli takisto výhodou;

c)   komunikačné schopnosti, najmä:

| — | preukázanú schopnosť komunikovať efektívne, transparentne a otvorene so zainteresovanými stranami a verejnosťou, ako aj |
| --- | --- |

—

preukázanú schopnosť komunikovať efektívne, transparentne a otvorene so zainteresovanými stranami a verejnosťou, ako aj

| — | dôkladnú znalosť písanej a hovorenej angličtiny. |
| --- | --- |

—

dôkladnú znalosť písanej a hovorenej angličtiny.

Znalosť francúzštiny a/alebo nemčiny by bola výhodou.

Uchádzači musia (kritériá spôsobilosti)

Uchádzači budú zaradení do fázy výberu na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia byť splnené do termínu uzávierky prihlášok:

| — | : uchádzači musia byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie alebo štátnym príslušníkom krajiny EHP alebo Švajčiarska, |
| --- | --- |

—

: uchádzači musia byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie alebo štátnym príslušníkom krajiny EHP alebo Švajčiarska,

| — | : uchádzači musia mať buď:






  — | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

—

: uchádzači musia mať buď:

—

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

| — | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie), |
| --- | --- |

—

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie),

| — | : uchádzači musia mať postgraduálnu odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, v rámci uvedenej pätnásťročnej odbornej praxe pôsobiť aspoň päť rokov v oblasti leteckej dopravy, |
| --- | --- |

—

: uchádzači musia mať postgraduálnu odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, v rámci uvedenej pätnásťročnej odbornej praxe pôsobiť aspoň päť rokov v oblasti leteckej dopravy,

| — | : najmenej päť rokov uvedenej odbornej praxe musí byť vo vysokých riadiacich funkciách (1) vrátane skúseností s riadením veľkých tímov s multidisciplinárnym zázemím, |
| --- | --- |

—

: najmenej päť rokov uvedenej odbornej praxe musí byť vo vysokých riadiacich funkciách (1) vrátane skúseností s riadením veľkých tímov s multidisciplinárnym zázemím,

| — | : mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Únie (2) a uspokojivú znalosť jedného z ďalších úradných jazykov, |
| --- | --- |

—

: mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Únie (2) a uspokojivú znalosť jedného z ďalších úradných jazykov,

| — | : ku dňu lehoty na predloženie žiadosti byť schopní ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Nový výkonný riaditeľ pravdepodobne nastúpi do funkcie 1. septembra 2013. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie je dôchodkový vek stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov. |
| --- | --- |

—

: ku dňu lehoty na predloženie žiadosti byť schopní ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Nový výkonný riaditeľ pravdepodobne nastúpi do funkcie 1. septembra 2013. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie je dôchodkový vek stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní uvedenú povinnosť splniť.

Výber a vymenovanie

Výkonného riaditeľa vymenúva alebo odvoláva správna rada EASA na návrh Európskej komisie.

Európska komisia zostaví porotu predbežného výberu, v ktorej bude prítomný zástupca správnej rady EASA ako pozorovateľ. Táto porota bude analyzovať všetky prihlášky a určí počet uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú predpoklady výberových kritérií uvedených vyššie. Títo uchádzači budú pozvaní na pohovor s porotou predbežného výberu.

Na základe pohovorov predbežná porota vypracuje svoje závery a navrhne zoznam uchádzačov na ďalšie pohovory s Poradným výborom Európskej komisie pre menovania (CCA).

Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor s CCA, absolvujú celodenné testy v hodnotiacom centre, ktoré vedú externí odborníci pre ľudské zdroje. CCA na základe pohovorov a výsledkov zo správy hodnotiaceho centra vypracuje užší zoznam uchádzačov, ktorých pokladá za vhodných na výkon funkcie výkonného riaditeľa. Tento užší zoznam sa predloží príslušnému členovi Komisie, ktorý uskutoční pohovor s týmito uchádzačmi.

Európska komisia potom schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade EASA. Správna rada môže rozhodnúť o prípadnom pohovore s uchádzačmi. Následne vymenuje výkonného riaditeľa. Zahrnutie do užšieho zoznamu úspešných uchádzačov schváleného Komisiou nie je zárukou vymenovania.

Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie dodatočných pohovorov a/alebo testov.

Pred ustanovením do funkcie môže byť nominovaný uchádzač vyzvaný, aby vystúpil s vyhlásením týkajúcim sa svojich predstáv o činnosti agentúry pred Európskym parlamentom a odpovedať na otázky poslancov Európskeho parlamentu.

Rovnaké príležitosti

EASA uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (3).

Pracovné podmienky

Výkonný riaditeľ bude vymenovaný na voľné miesto zamestnanca v triede AD 14 v súlade s článkami 2a a 10 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (3) na obdobie piatich rokov. Podľa nariadenia EASA možno jeho funkčné obdobie raz obnoviť.

Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov, podľa ktorej všetci noví zamestnanci musia úspešne absolvovať skúšobnú lehotu.

Miestom zamestnania je Kolín, kde má agentúra sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky kritériá spôsobilosti (Uchádzači musia), najmä pokiaľ ide o druh ukončeného vzdelania a požadovanú odbornú prax. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií spôsobilosti znamená automatické vylúčenie z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa musíte zaregistrovať prostredníctvom internetu na webovej stránke:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

a postupovať podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých etáp konania.

Za včasné vyplnenie online registrácie sú zodpovední samotní uchádzači (4). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už nebude možné vkladať žiadne údaje. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa podľa všeobecnej zásady nebudú brať do úvahy.

Upozorňujeme, že musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

Na dokončenie procesu podania prihlášky je potrebné pripojiť životopis vo formáte WORD alebo PDF a elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Po dokončení online registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – je to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje sme zaregistrovali. Ak sa na vašej obrazovke neobjavilo registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo Európska komisia.

Výberové konanie vrátane komunikácie s výberovou komisiou bude prebiehať počas výberového konania výlučne v anglickom jazyku (5).

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom
   (6)
  najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť na výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade, že máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 2. októbra 2012. Online registrácia po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už nebude možná.

Ochrana osobných údajov

Komisia (počas prípravného obdobia) a neskôr EASA zabezpečia, aby osobné údaje kandidátov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (7).

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň pre uvedených päť rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacich funkcií; 2. počet riadených zamestnancov; 3. výšku spravovaného rozpočtu; 4. počet úrovní, ktoré boli alebo sú v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a 5. počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_sk.htm.

(3)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(4)  Najneskôr do 2. októbra 2012 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(5)  Výberová komisia zaistí, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z jazykov výberového konania rodným jazykom.

(6)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat – COM/2012/10332, SC11 08/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(7)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---