# Eiropas Savienības C 189A/2012

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2012.189.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 189A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 55. sējums2012. gada 29. jūnijs |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2012.189.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 189A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

55. sējums2012. gada 29. jūnijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Ārējās darbības dienests |
| 2012/C 189A/01 | EĀDD paziņojums par nodaļas vadītāja vakanci Nodaļā attiecībām ar Eiropas Parlamentu un valstu parlamentiem – Vakances numurs: EEAS 2/2012 MM | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Ārējās darbības dienests

2012/C 189A/01

EĀDD paziņojums par nodaļas vadītāja vakanci Nodaļā attiecībām ar Eiropas Parlamentu un valstu parlamentiem – Vakances numurs: EEAS 2/2012 MM

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Ārējās darbības dienests

| 29.6.2012 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2012

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 189/1

---

EĀDD paziņojums

par nodaļas vadītāja vakanci Nodaļā attiecībām ar Eiropas Parlamentu un valstu parlamentiem

Vakances numurs: EEAS 2/2012 MM

(2012/C 189 A/01)

Kas mēs esam?

Eiropas Ārējās darbības dienests (EĀDD) palīdz Augstajai pārstāvei noteikt un īstenot efektīvu un saskaņotu Eiropas Savienības ārpolitiku. EĀDD viņai sniedz atbalstu ES kopējās ārpolitikas un drošības politikas (KĀDP) un Ārlietu padomes vadīšanā. Dienests arī palīdz Augstajai pārstāvei (AP) pildīt Komisijas priekšsēdētāja vietnieces (PV) pienākumus Komisijā ārējo attiecību jomā, kas ietver citu ES ārējās darbības aspektu koordināciju. EĀDD strādā ciešā sadarbībā ar dalībvalstīm, Padomi un attiecīgajiem Eiropas Komisijas dienestiem.

Ko mēs piedāvājam?

Nodaļas vadītāja amatu Nodaļā attiecībām ar Eiropas Parlamentu un valstu parlamentiem. Nodaļas vadītājs ir tieši pakļauts valdei, un jo īpaši par starpiestāžu attiecībām atbildīgajam ģenerālsekretāra vietniekam, un būs atbildīgs par nodaļas vadību ikdienā un EĀDD parlamentāro lietu vispārējo koordināciju. Viņš(-a) pārstāvēs EĀDD, darbojoties kā saskares punkts ar Eiropas Parlamentu (EP) un valstu parlamentiem un sekmējot labu darba attiecību iedibināšanu. Nodaļas vadītājs nodrošinās uzraudzību un ziņošanu par EP ārlietu darbībām un EĀDD un EP attiecību institucionālajiem aspektiem. Viņa(-as) pienākumos būs sniegt profesionālu atbalstu un konsultācijas AP/PV un EĀDD vadībai par visiem parlamentārajiem jautājumiem un EĀDD un EP attiecību institucionālajiem aspektiem. Viņam(-ai) būs jāpalīdz noteiktajos termiņos pienācīgi sagatavot AP/PV parlamentāros pasākumus.

Darbs ietver ar amata pienākumiem saistītus braucienus. Amata pakāpe ir AD 12.

Ko mēs prasām?

ATLASES KRITĒRIJI

Pretendentiem ir jābūt:

| — | pierādāmai pieredzei un padziļinātām zināšanām par parlamentārajiem jautājumiem un Eiropas Parlamenta lomu un darbību ārējo attiecību jomā, |
| --- | --- |

—

pierādāmai pieredzei un padziļinātām zināšanām par parlamentārajiem jautājumiem un Eiropas Parlamenta lomu un darbību ārējo attiecību jomā,

| — | ļoti labām spējām izstrādāt un īstenot stratēģiju attiecībā uz iepriekš aprakstītajiem pienākumiem, |
| --- | --- |

—

ļoti labām spējām izstrādāt un īstenot stratēģiju attiecībā uz iepriekš aprakstītajiem pienākumiem,

| — | spējai sniegt profesionālu atbalstu un politiskas konsultācijas AP/PV un EĀDD augstākajai vadībai par parlamentārajiem jautājumiem un pierādāmai pieredzei līdzīga rakstura augsta līmeņa amatā, |
| --- | --- |

—

spējai sniegt profesionālu atbalstu un politiskas konsultācijas AP/PV un EĀDD augstākajai vadībai par parlamentārajiem jautājumiem un pierādāmai pieredzei līdzīga rakstura augsta līmeņa amatā,

| — | izcilām starppersonu saziņas prasmēm un pierādāmai spējai strādāt sarežģītā un politiskā vidē un domāt politiski, |
| --- | --- |

—

izcilām starppersonu saziņas prasmēm un pierādāmai spējai strādāt sarežģītā un politiskā vidē un domāt politiski,

| — | spējai uzturēt augstākā līmeņa diplomātiskās un politiskās attiecības, gūt Eiropas Parlamenta un valstu deputātu cieņu un nodrošināt pārstāvību, koordināciju un komunikāciju sarežģītā institucionālajā un politiskajā vidē, |
| --- | --- |

—

spējai uzturēt augstākā līmeņa diplomātiskās un politiskās attiecības, gūt Eiropas Parlamenta un valstu deputātu cieņu un nodrošināt pārstāvību, koordināciju un komunikāciju sarežģītā institucionālajā un politiskajā vidē,

| — | labām zināšanām par Eiropas Savienības darbību un tās ārējām attiecībām un pasākumiem un pierādāmai pieredzei darbā šajā jomā, kā arī ļoti labai izpratnei par EĀDD lomu un darbību, |
| --- | --- |

—

labām zināšanām par Eiropas Savienības darbību un tās ārējām attiecībām un pasākumiem un pierādāmai pieredzei darbā šajā jomā, kā arī ļoti labai izpratnei par EĀDD lomu un darbību,

| — | ļoti labai izpratnei par ES starpiestāžu attiecībām un lēmumu pieņemšanas procedūrām, un jo īpaši par EĀDD un Eiropas Parlamenta lomu šajā procesā, |
| --- | --- |

—

ļoti labai izpratnei par ES starpiestāžu attiecībām un lēmumu pieņemšanas procedūrām, un jo īpaši par EĀDD un Eiropas Parlamenta lomu šajā procesā,

| — | labām analīzes un saziņas iemaņām un spējai loģiski spriest, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju ar visiem procesa dalībniekiem, |
| --- | --- |

—

labām analīzes un saziņas iemaņām un spējai loģiski spriest, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju ar visiem procesa dalībniekiem,

| — | labām organizatoriskajām un vadības iemaņām un spējai vadīt un koordinēt komandu daudzkultūru vidē. |
| --- | --- |

—

labām organizatoriskajām un vadības iemaņām un spējai vadīt un koordinēt komandu daudzkultūru vidē.

ATBILSTĪBAS KRITĒRIJI

Atbilstības kritēriji pretendentiem no dalībvalstīm

Lai būtu izpildītas prasības, kas paredzētas Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības (PDNK) (1) 12. pantā, pretendentam no dalībvalstīm jābūt:

| 1) | ES dalībvalsts pilsonim; |
| --- | --- |

1)

ES dalībvalsts pilsonim;

| 2) | izglītības līmenim, kas:






  a) | atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības periods ir četri gadi vai vairāk; VAI |
| --- | --- | --- |

2)

izglītības līmenim, kas:

a)

atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības periods ir četri gadi vai vairāk; VAI

| b) | atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilgai darba pieredzei attiecīgajā jomā, ja parastais augstākās izglītības periods ir vismaz trīs gadi; |
| --- | --- |

b)

atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilgai darba pieredzei attiecīgajā jomā, ja parastais augstākās izglītības periods ir vismaz trīs gadi;

| 3) | vadības pieredzei atbilstoši piedāvātā amata atbildības līmenim (2); |
| --- | --- |

3)

vadības pieredzei atbilstoši piedāvātā amata atbildības līmenim (2);

| 4) | spējai strādāt pienākumu izpildei nepieciešamajās KĀDP un ārējo attiecību jomas valodās. Citu ES valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību; |
| --- | --- |

4)

spējai strādāt pienākumu izpildei nepieciešamajās KĀDP un ārējo attiecību jomas valodās. Citu ES valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību;

| 5) | ES dalībvalsts diplomātiskā dienesta ierēdnim. |
| --- | --- |

5)

ES dalībvalsts diplomātiskā dienesta ierēdnim.

Atbilstības kritēriji ierēdņiem

Pretendentiem, kas jau ir EĀDD, Padomes vai Komisijas ierēdņi, ir jāatbilst tiem pašiem atbilstības kritērijiem, kas noteikti iepriekš, izņemot pēdējo minēto prasību.

LĪGUMA VEIDS UN ILGUMS

Ja izraudzītais kandidāts būs no dalībvalstu diplomātiskajiem dienestiem, viņam(-ai) piedāvās noslēgt līgumu kā pagaidu darbiniekam (saskaņā ar PDNK 2. panta e) punktu (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2010:311:0001:0008:EN:PDF)). Līguma parastais darbības ilgums ir četri gadi ar iespēju to pagarināt vēl uz četriem gadiem.

Saskaņā ar Padomes Lēmuma 2010/427/ES (3) 6. panta 11. punktu katra dalībvalsts garantē saviem ierēdņiem, kuri ir kļuvuši par EĀDD pagaidu darbiniekiem saskaņā ar PDNK 2. panta e) punktu, ka, beidzoties darba termiņam EĀDD, viņi tiks nekavējoties atjaunoti amatā.

Ja izraudzītais kandidāts būs ES ierēdnis, viņu iecels amatā saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu saistībā ar 98. panta 1. punktu.

DARBA VIETA

Brisele (Beļģija).

ĪPAŠI NOSACĪJUMI SAISTĪBĀ AR AMATA VIETU

Iecelšanas brīdī amata pakāpe ir AD 12.

Ja izraudzītajam kandidātam nebūs attiecīgā līmeņa drošības pielaides, viņam(-ai) būs jāiziet drošības pārbaude saskaņā ar attiecīgajiem drošības noteikumiem.

Izraudzītajam kandidātam būs jāapņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, un jāiesniedz deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa(-as) neatkarību, kā noteikts Civildienesta noteikumos un PDNK.

IESPĒJU VIENLĪDZĪBA

Eiropas Ārējās darbības dienests piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

PROCEDŪRA

Šī amata vieta tiks aizpildīta, publicējot paziņojumu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 98. pantu (4), tas ir, izskatot pieteikumus no Padomes Ģenerālsekretariāta, Komisijas un EĀDD ierēdņiem, no pagaidu darbiniekiem, kuriem piemēro PDNK 2. panta e) punktu, un no dalībvalstu diplomātisko dienestu darbiniekiem, nepiešķirot prioritāti nevienai no šīm kategorijām, un saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu.

Atgādinām, ka gadījumā, ja to prasa dienesta intereses, atlases procedūru jebkurā brīdī var izbeigt un amata vietu aizpildīt ar pārcelšanu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 7. pantu.

Atlases procedūra notiks trīs secīgos posmos.

1.   Pielaišana

Pirms pieteikuma iesniegšanas kandidātiem vajadzētu rūpīgi pārbaudīt, vai viņi atbilst visiem atbilstības kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz prasīto izglītību, darba pieredzi un valodu zināšanām.

Kandidātiem jāiesniedz šādi dokumenti, kas kopā veido pieteikumu (ar tulkojumu angļu vai franču valodā, ja attiecīgais dokuments ir citā valodā):

| 1) | CV (vēlams izmantot Europass CV paraugu, kas pieejams http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

1)

CV (vēlams izmantot Europass CV paraugu, kas pieejams http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2) | motivācijas vēstule angļu vai franču valodā; |
| --- | --- |

2)

motivācijas vēstule angļu vai franču valodā;

| 3) | pilsonību pierādošā dokumenta (identifikācijas kartes vai pases) kopija. |
| --- | --- |

3)

pilsonību pierādošā dokumenta (identifikācijas kartes vai pases) kopija.

Kandidātiem no dalībvalstu diplomātiskajiem dienestiem jāiesniedz arī:

| 4) | konkrētā diplomātiskā dienesta apliecinājums par atbalstu kandidāta pieteikumam, ievērojot Lēmuma 2010/427/ES attiecīgos noteikumus. |
| --- | --- |

4)

konkrētā diplomātiskā dienesta apliecinājums par atbalstu kandidāta pieteikumam, ievērojot Lēmuma 2010/427/ES attiecīgos noteikumus.

Pieņems tikai pieteikumus, kuri būs nosūtīti noteiktajā termiņā, vienā e-pasta vēstulē ietverot VISUS prasītos apliecinošos dokumentus. Nepilnīgi pieteikumi netiks izskatīti.

2.   Priekšatlase

Atlases komisija priekšatlasi veiks, pamatojoties uz CV un motivācijas vēstulē aprakstīto kvalifikāciju un darba pieredzi, un attiecīgi sagatavos sarakstu, iekļaujot ierobežotu skaitu atbilstīgo kandidātu, kuri vislabāk atbilst amata atlases kritērijiem.

3.   Atlase

Sarakstā iekļautos kandidātus uzaicinās uz pārrunām, lai atlases komisija varētu veikt objektīvu un taisnīgu novērtējumu pēc kandidātu kvalifikācijas, darba pieredzes un valodu zināšanām, ievērojot vakances paziņojumā norādīto.

Vēlamies kandidātiem atgādināt, ka visiem no jauna darbā pieņemtiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur pārbaudes periods.

PIETEIKUMI

Kandidātiem savs pieteikums jānosūta vienā e-pasta vēstulē, tajā iekļaujot iepriekš norādītos dokumentus, kas pienācīgi apzīmēti, uz šo e-pasta adresi:

EEAS-publications@eeas.europa.eu

Kā e-vēstules temats jānorāda: Vacancy EEAS 2/2012 MM. Vēstules, kuru apjoms pārsniedz 2 MB, tiks automātiski noraidītas.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš ir 2012. gada 9. jūlijs plkst. 12.00 (pēc Briseles laika).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Pretendentiem sava vadības pieredze CV būtu jāraksturo, norādot: 1) līdzšinējo vadošo amatu nosaukumus un pienākumus; 2) to darbinieku skaitu, kuru darbība pārraudzīta, ieņemot šos amatus; 3) pārvaldītā budžeta summu; un 4) hierarhisko līmeņu skaitu virs attiecīgā amata un zem tā, kā arī tā paša līmeņa vadītāju skaitu.

(3)  OV L 201, 3.8.2010., 30. lpp.

(4)  OV L 311, 26.11.2010., 5. lpp.

---