# Publicatieblad C 161A/2012

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2012.161.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 161A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 55e jaargang7 juni 2012 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2012.161.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 161A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

55e jaargang7 juni 2012

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2012/C 161A/01 | Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Administratief medewerker (M/V) — Referentie: EF-TA-12-04 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2012/C 161A/01

Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Administratief medewerker (M/V) — Referentie: EF-TA-12-04

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2012 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 7.6.2012 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 161/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.6.2012

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 161/1

---

KENNISGEVING VAN OPENBARE SELECTIEPROCEDURE

Administratief medewerker (M/V)

REFERENTIE: EF-TA-12-04

(2012/C 161 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, wil reservelijsten aanleggen van kandidaten voor de functies van administratief medewerker(st)er en financieel medewerk(st)er.

De administratieve medewerk(st)ers verrichten secretariële en administratieve werkzaamheden voor de diverse eenheden van Eurofound.

Afhankelijk van de hen toegewezen plaats worden sollicitanten geacht enkele of alle hieronder vermelde taken te vervullen:

| — | administratieve en secretariële ondersteuning verlenen aan de desbetreffende eenheid; |
| --- | --- |

—

administratieve en secretariële ondersteuning verlenen aan de desbetreffende eenheid;

| — | interne en externe contacten onderhouden via e-mail, telefoon, in persona enz.; |
| --- | --- |

—

interne en externe contacten onderhouden via e-mail, telefoon, in persona enz.;

| — | brieven, verslagen, artikelen enz. typen; |
| --- | --- |

—

brieven, verslagen, artikelen enz. typen;

| — | assisteren bij het beheer van projecten, begrotingen, openbare inschrijvingen, contracten, opstellen van verslagen, presentaties enz.; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het beheer van projecten, begrotingen, openbare inschrijvingen, contracten, opstellen van verslagen, presentaties enz.;

| — | dienstreizen, vergaderingen en gesprekken voorbereiden en organiseren; |
| --- | --- |

—

dienstreizen, vergaderingen en gesprekken voorbereiden en organiseren;

| — | databases onderhouden; |
| --- | --- |

—

databases onderhouden;

| — | agenda's bijhouden en ervoor zorgen dat deadlines worden gehaald; |
| --- | --- |

—

agenda's bijhouden en ervoor zorgen dat deadlines worden gehaald;

| — | papieren en elektronische dossiers beheren; |
| --- | --- |

—

papieren en elektronische dossiers beheren;

| — | assisteren bij het opstellen van begrotingen; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het opstellen van begrotingen;

| — | financiële en begrotingstransacties verwerken; |
| --- | --- |

—

financiële en begrotingstransacties verwerken;

| — | overige taken verrichten en verantwoordelijkheden aanvaarden die hem/haar eventueel worden toegekend. |
| --- | --- |

—

overige taken verrichten en verantwoordelijkheden aanvaarden die hem/haar eventueel worden toegekend.

Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie, en ten minste hoger middelbaar onderwijs hebben afgerond met een diploma dat toegang geeft tot vervolgonderwijs; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie, en ten minste hoger middelbaar onderwijs hebben afgerond met een diploma dat toegang geeft tot vervolgonderwijs;

| — | ten minste drie jaar beroepservaring op dit terrein hebben; |
| --- | --- |

—

ten minste drie jaar beroepservaring op dit terrein hebben;

| — | kunnen werken in ten minste twee werktalen van de Unie; |
| --- | --- |

—

kunnen werken in ten minste twee werktalen van de Unie;

| — | administratief en routinematig werk kunnen uitvoeren, en weten wat het betekent een ondersteunende rol te vervullen; |
| --- | --- |

—

administratief en routinematig werk kunnen uitvoeren, en weten wat het betekent een ondersteunende rol te vervullen;

| — | beschikken over goed ontwikkelde IT-vaardigheden; |
| --- | --- |

—

beschikken over goed ontwikkelde IT-vaardigheden;

| — | ervaring hebben in het werken met financiële en begrotingsprocedures (voor kandidaten die willen solliciteren voor de functie van financieel medewerk(st)er ). |
| --- | --- |

—

ervaring hebben in het werken met financiële en begrotingsprocedures (voor kandidaten die willen solliciteren voor de functie van financieel medewerk(st)er ).

Succesvolle kandidaten kunnen worden aangesteld als tijdelijk functionaris (functiegroep AST 1) of als arbeidscontractant (functiegroep IV).

Meer informatie over de functie en de sollicitatie- en selectieprocedures kan van de website van Eurofound worden geladen, onder de rubriek vacatures:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat ook van de website kan worden geladen.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 5 juli 2012.

---