# Úřední věstník C 189A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.189.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 189A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5529. června 2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.189.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 189A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5529. června 2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská služba pro vnější činnost |
| 2012/C 189A/01 | Evropská služba pro vnější činnost výběrové řízení (ESVČ) – Vedoucí odboru pro Evropský parlament a vnitrostátní parlamenty – Číslo výběrového řízení EEAS 2/2012 MM | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská služba pro vnější činnost

2012/C 189A/01

Evropská služba pro vnější činnost výběrové řízení (ESVČ) – Vedoucí odboru pro Evropský parlament a vnitrostátní parlamenty – Číslo výběrového řízení EEAS 2/2012 MM

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská služba pro vnější činnost

| 29.6.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 189/1

---

Evropská služba pro vnější činnost výběrové řízení (ESVČ)

Vedoucí odboru pro Evropský parlament a vnitrostátní parlamenty

Číslo výběrového řízení EEAS 2/2012 MM

(2012/C 189 A/01)

Kdo jsme

Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ) podporuje vysokou představitelku při určování a provádění účinné a soudržné zahraniční politiky Evropské unie. ESVČ ji podporuje při plnění úkolů spojených s prováděním společné zahraniční a bezpečnostní politiky a s předsedáním Rady pro zahraniční věci. Rovněž poskytuje vysoké představitelce podporu při výkonu jejích povinností plněných ve funkci místopředsedkyně Komise týkajících se vnějších vztahů, včetně koordinace dalších oblastí vnější činnosti EU. ESVČ úzce spolupracuje s členskými státy, Radou a příslušnými útvary Evropské komise.

Co nabízíme

Místo vedoucího odboru pro Evropský parlament a vnitrostátní parlamenty. Vedoucí odboru bude pracovat pod přímým vedením správní rady a zástupce generálního tajemníka pro institucionální vztahy a bude odpovědný zejména za každodenní řízení odboru a bude zajišťovat celkovou koordinaci parlamentních záležitostí v ESVČ. Bude zastupovat ESVČ, jednat jako kontaktní osoba pro Evropský parlament (EP) a vnitrostátní parlamenty a přispívat k budování dobrých pracovních vztahů. Vedoucí odboru bude zajišťovat sledování činností EP souvisejících se zahraničními věcmi, jakož i institucionální aspekty vztahů ESVČ s EP. Rovněž o nich bude podávat zprávy. Bude odborně poskytovat podporu a poradenství vysoké představitelce/místopředsedkyni Komise a vedení ESVČ v souvislosti se všemi záležitostmi souvisejícími s parlamenty a s institucionálními aspekty vztahů ESVČ s EP. Bude přispívat ke včasné a adekvátní přípravě činností vysoké představitelky/místopředsedkyně Komise souvisejících s parlamenty.

Součástí práce jsou i služební cesty. Místo je vypsáno v platové třídě AD 12.

Koho hledáme

KRITÉRIA VÝBĚRU

Žadatelé by měli splňovat následující kritéria:

| — | Prokázané zkušenosti s parlamentními záležitostmi, jakož i jejich důkladná znalost, a měl by znát úlohu a činnosti Evropského parlamentu v oblasti vnějších vztahů. |
| --- | --- |

—

Prokázané zkušenosti s parlamentními záležitostmi, jakož i jejich důkladná znalost, a měl by znát úlohu a činnosti Evropského parlamentu v oblasti vnějších vztahů.

| — | Velice dobrá schopnost vytvářet a provádět strategie při výkonu výše uvedených úkolů. |
| --- | --- |

—

Velice dobrá schopnost vytvářet a provádět strategie při výkonu výše uvedených úkolů.

| — | Schopnost poskytovat odbornou podporu a politické poradenství vysoké představitelce/místopředsedkyni Komise a nejvyššímu vedení ESVČ v oblasti parlamentních záležitostí a prokázané zkušenosti při plnění podobné úlohy na úrovni vysokého vedení. |
| --- | --- |

—

Schopnost poskytovat odbornou podporu a politické poradenství vysoké představitelce/místopředsedkyni Komise a nejvyššímu vedení ESVČ v oblasti parlamentních záležitostí a prokázané zkušenosti při plnění podobné úlohy na úrovni vysokého vedení.

| — | Vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a prokázanou schopnost pracovat v komplikovaném a politickém prostředí, zvládání politického myšlení. |
| --- | --- |

—

Vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a prokázanou schopnost pracovat v komplikovaném a politickém prostředí, zvládání politického myšlení.

| — | Schopnost udržovat diplomatické a politické vztahy na úrovni nejvyššího vedení, zvládat jednání s členy Evropského parlamentu a vnitrostátních parlamentů a zajišťovat zastupování, koordinaci a komunikaci ve složitém institucionálním a politickém prostředí. |
| --- | --- |

—

Schopnost udržovat diplomatické a politické vztahy na úrovni nejvyššího vedení, zvládat jednání s členy Evropského parlamentu a vnitrostátních parlamentů a zajišťovat zastupování, koordinaci a komunikaci ve složitém institucionálním a politickém prostředí.

| — | Dobrá znalost fungování Unie a jejích vnějších vztahů a činností v této oblasti. Prokázané zkušenosti při práci v této oblasti a dobré chápání úlohy a činností ESVČ. |
| --- | --- |

—

Dobrá znalost fungování Unie a jejích vnějších vztahů a činností v této oblasti. Prokázané zkušenosti při práci v této oblasti a dobré chápání úlohy a činností ESVČ.

| — | Dobré chápání interinstitucionálních vztahů a rozhodovacích postupů EU, a zejména úlohy ESVČ a Evropského parlamentu v této souvislosti. |
| --- | --- |

—

Dobré chápání interinstitucionálních vztahů a rozhodovacích postupů EU, a zejména úlohy ESVČ a Evropského parlamentu v této souvislosti.

| — | Výborné analytické a komunikační dovednosti v kombinaci s velmi dobrým úsudkem, které umožní efektivní komunikaci se všemi zúčastněnými stranami. |
| --- | --- |

—

Výborné analytické a komunikační dovednosti v kombinaci s velmi dobrým úsudkem, které umožní efektivní komunikaci se všemi zúčastněnými stranami.

| — | Velice dobré organizační a řídící dovednosti a schopnost řídit a koordinovat tým v multikulturním prostředí. |
| --- | --- |

—

Velice dobré organizační a řídící dovednosti a schopnost řídit a koordinovat tým v multikulturním prostředí.

KRITÉRIA ZPŮSOBILOSTI

Kritéria způsobilosti pro žadatele z členských států:

Pro splnění požadavků stanovených v článku 12 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (1) žadatelé z členských států musí:

| 1. | být státními příslušníky jednoho ze členských států EU; |
| --- | --- |

1.

být státními příslušníky jednoho ze členských států EU;

| 2. | mít úroveň vzdělání






  a) | odpovídající ukončenému vysokoškolskému vzdělání s udělením diplomu, kdy obvyklá délka vysokoškolského studia dosahuje čtyř let a více, NEBO |
| --- | --- | --- |

2.

mít úroveň vzdělání

a)

odpovídající ukončenému vysokoškolskému vzdělání s udělením diplomu, kdy obvyklá délka vysokoškolského studia dosahuje čtyř let a více, NEBO

| b) | úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem, a příslušnou odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, pokud běžná doba vysokoškolského vzdělání je alespoň tři roky; |
| --- | --- |

b)

úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem, a příslušnou odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, pokud běžná doba vysokoškolského vzdělání je alespoň tři roky;

| 3. | mít zkušenosti v řízení úměrné odpovědnosti na daném pracovním místě (2); |
| --- | --- |

3.

mít zkušenosti v řízení úměrné odpovědnosti na daném pracovním místě (2);

| 4. | být schopni při plnění svých úkolů pracovat v jazycích, ve kterých se v oblasti SZBP a vnějších vztahů komunikuje. Znalost jiných jazyků EU je výhodou; |
| --- | --- |

4.

být schopni při plnění svých úkolů pracovat v jazycích, ve kterých se v oblasti SZBP a vnějších vztahů komunikuje. Znalost jiných jazyků EU je výhodou;

| 5. | být úředníky v diplomatických službách jednoho ze členských států EU. |
| --- | --- |

5.

být úředníky v diplomatických službách jednoho ze členských států EU.

Kritéria způsobilosti úředníků:

Žadatelé, kteří jsou již úředníky ESVČ, Rady nebo Komise musí splňovat stejná výše uvedená kritéria způsobilosti, a to s výjimkou posledního požadavku.

DRUH A TRVÁNÍ SMLOUVY

Úspěšným uchazečům z diplomatických služeb členských států bude nabídnuta smlouva dočasného zaměstnance (podle čl. 2 písm. e) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2010:311:0001:0008:EN:PDF). Smlouva je běžně uzavírána na čtyři roky, s možností obnovení na další čtyři roky.

V souladu s čl. 6 odst. 11 rozhodnutí Rady 2010/427/EU (3) každý členský stát poskytne v souladu s čl. 2 písm. e) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství svým úředníkům, kteří se stali dočasnými zaměstnanci ESVČ, záruku okamžitého návratu na původní působiště po skončení jejich služby v ESVČ.

Pokud se úspěšným uchazečem stane úředník EU, bude jmenován v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu ve spojení s čl. 98 odst. 1.

MÍSTO VÝKONU SLUŽEBNÍCH POVINNOSTÍ

Brusel (Belgie)

ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY VÝKONU SLUŽEBNÍCH POVINNOSTÍ

Místo je vypsáno v platové třídě AD 12.

Jestliže úspěšný kandidát ještě nemá bezpečnostní prověrku odpovídajícího stupně, bude muset být v souladu s příslušnými bezpečnostními ustanoveními bezpečnostně prověřen.

Úspěšní uchazeči budou muset jednat nezávisle ve veřejném zájmu a učinit prohlášení o jakýchkoli zájmech, které by mohly bránit jejich nezávislosti, jak stanoví služební řád a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

Evropská služba pro vnější činnost uplatňuje politiku rovných příležitostí.

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ

Toto pracovní místo bude obsazeno v souladu s článkem 98 (4) služebního řádu, tzn. budou vzaty v úvahu žádosti úředníků Generálního sekretariátu Rady, Komise a ESVČ, dočasných zaměstnanců, na které se vztahuje čl. 2 písm. e) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství, a zaměstnanců z diplomatických služeb členských států, aniž by byla kterákoli z těchto kategorií upřednostňována, a v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu.

Připomínáme, že pokud to bude v zájmu služby, může být výběrové řízení v kterékoli fázi ukončeno a toto pracovní místo může být obsazeno v souladu s článkem 7 služebního řádu.

Výběrové řízení proběhne ve třech jednotlivých, po sobě jdoucích fázích:

1.   Přijetí k přijímacímu řízení

Uchazeči by předtím, než podají svou žádost, měli pečlivě prověřit, zda splňují všechna kritéria způsobilosti, zejména kritéria týkající se požadované odborné kvalifikace, odborných zkušeností a jazykových znalostí.

Uchazeči musí předložit jako součást své žádosti (s překladem do angličtiny nebo francouzštiny, pokud je daný dokument vyhotoven v jiných jazycích) následující dokumenty:

| 1. | životopis (nejlépe podle vzoru Europass, který lze získat na internetových stránkách: http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

1.

životopis (nejlépe podle vzoru Europass, který lze získat na internetových stránkách: http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2. | motivační dopis v angličtině nebo francouzštině; |
| --- | --- |

2.

motivační dopis v angličtině nebo francouzštině;

| 3. | kopie dokumentu prokazujícího státní příslušnost (občanského průkazu či pasu). |
| --- | --- |

3.

kopie dokumentu prokazujícího státní příslušnost (občanského průkazu či pasu).

Uchazeči z diplomatických služeb členských států musí rovněž předložit:

| 4. | potvrzení od své diplomatické služby, které podpoří jejich žádost v souladu s příslušnými ustanoveními rozhodnutí Rady č. 427/2010. |
| --- | --- |

4.

potvrzení od své diplomatické služby, které podpoří jejich žádost v souladu s příslušnými ustanoveními rozhodnutí Rady č. 427/2010.

Žádost bude přijata za předpokladu, že budou předloženy VŠECHNY požadované podpůrné dokumenty v jediném e-mailu ve stanoveném termínu. Neúplné žádosti nebudou brány v úvahu.

2.   Předběžný výběr

Výběrová porota provede předběžný výběr na základě kvalifikace a odborných zkušeností uvedených v životopise a v motivačním dopise a vypracuje seznam omezeného počtu způsobilých uchazečů, kteří nejlépe splňují výběrová kritéria pro toto pracovní místo.

3.   Výběr

Uchazeči, kteří byli zařazeni na tento seznam, budou pozváni k pohovoru, aby je mohla výběrové porota objektivně a nestranně zhodnotit na základě jejich kvalifikace, odborných zkušeností a jazykových znalostí, jak bylo uvedeno v oznámení o volném pracovním místě.

Žadatele upozorňujeme na požadavek, že všichni nově přijatí zaměstnanci musí úspěšně absolvovat zkušební dobu.

ŽÁDOSTI

Uchazeči by měli zaslat své žádosti v jednom e-mailu obsahujícím výše uvedené řádně označené dokumenty na následující mailovou adresu:

EEAS-publications@eeas.europa.eu

Tento e-mail musí mít v předmětu uvedeno následující: Vacancy EEAS 2/2012 MM. Zprávy přesahující 2 MB budou automaticky odmítnuty.

Konečný termín pro podání žádosti je 9. července 2012 ve 12:00 hodin (bruselského času).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Žadatelé by měli ve svém životopise uvést zkušenosti v řízení, pokud jde o: 1) název a náplň řídící funkce, 2) počet podřízených osob, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci a počet zaměstnanců stejného postavení.

(3)  Úř. věst. L 201, 3.8.2010, s. 30.

(4)  Úř. věst. L 311 ze dne 26.11.2010, s. 5.

---