# Euroopan unionin C 140A/2012

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2012.140.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 140A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 55. vuosikerta16. toukokuu 2012 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2012.140.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 140A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

55. vuosikerta16. toukokuu 2012

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2012/C 140A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan virasta (palkkaluokka AD 14) Euroopan ympäristökeskuksessa Kööpenhaminassa — COM/2012/10330 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2012/C 140A/01

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan virasta (palkkaluokka AD 14) Euroopan ympäristökeskuksessa Kööpenhaminassa — COM/2012/10330

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 16.5.2012 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 140/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.5.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 140/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan virasta (palkkaluokka AD 14) Euroopan ympäristökeskuksessa Kööpenhaminassa

COM/2012/10330

(2012/C 140 A/01)

Avoinna olevaa toimitusjohtajan paikkaa koskevan ilmoituksen julkaiseminen uudelleen

Tämä avoinna olevaa virkaa koskeva ilmoitus julkaistiin
  Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 37 A 10. helmikuuta 2012 numerolla COM/2012/10325 (1). Ilmoitus peruutettiin, sillä siinä mainittiin kelpoisuusehdoissa virheellisesti, että vain yhden EU-kielen taito riittää. Ilmoituksessa olisi kuitenkin pitänyt mainita, että myös toista EU-kieltä on osattava tyydyttävästi. Kyseessä on lakisääteinen vaatimus kaikissa EU:n toimielinten ja virastojen viroissa. Aiempi ilmoitus on virheen vuoksi peruutettu, ja nyt julkaistavassa ilmoituksessa kielitaitovaatimus on muutettu ja siihen on tehty eräitä muita pieniä muutoksia. Aiemman ilmoituksen perusteella hakeneisiin otetaan yhteyttä henkilökohtaisesti ja heille ilmoitetaan kyseisen ilmoituksen peruuttamisesta. Näitä hakijoita pyydetään vahvistamaan hakemuksensa tai jättämään uusi hakemus, mikäli he katsovat täyttävänsä kelpoisuusehdot.

Keitä olemme

Euroopan ympäristökeskus (EEA) on Euroopan unionin sääntelyviranomainen, joka perustettiin neuvoston asetuksella (ETY) N:o 1210/90 (sellaisena kuin se on muutettuna neuvoston asetuksella (EY) N:o 933/1999 ja Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 1641/2003 ja tämän jälkeen kodifioituna 23. huhtikuuta 2009 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 401/2009). EEA sijaitsee Kööpenhaminassa.

Euroopan ympäristökeskus perustettiin vuonna 1994. Siitä on tullut tärkeä tietolähde Euroopan komissiolle, Euroopan parlamentille, EU:n jäsenvaltioille ja EEA:n muille jäsenvaltioille ympäristö- ja ilmastopolitiikan laatimisessa ja toteuttamisessa. EEA:n rooli on keskeinen, sillä se tarjoaa tietoperustan, jonka avulla Euroopassa on helpompi tehdä harkittuja päätöksiä ympäristön parantamisesta ja ympäristönäkökohtien sisällyttämisestä talouden toimintalinjoihin kestävällä, vähähiilisellä ja resurssitehokkaalla tavalla. Valitun henkilön on osoitettava, että hänellä on kyvyt ja johtamistaidot, joita tarvitaan EEA:n strategisten tehtävien täyttämiseen. EEA:n tukena on ympäristöä koskeva Euroopan tieto- ja seurantaverkosto, jossa on jäseniä EU:n jäsenvaltioista ja useista muista maista. EEA:n tehtävänä on sisällyttää tärkeimpiin toimintalinjoihin ympäristö- ja ilmastonäkökulmia sekä kehittää ja pitää yllä niihin liittyviä tietoja tueksi tulevissa haasteissa. Lisäksi EEA:n odotetaan työskentelevän tiiviissä yhteistyössä Euroopan komission, Euroopan parlamentin ja EU:n jäsenvaltioiden kanssa ja antavan niille puolueetonta tietoa, jota tarvitaan järkevän ja tehokkaan ympäristö- ja ilmastopolitiikan hahmottelemiseen ja toteuttamiseen. EEA myös vastaa ympäristöä ja ilmastoa koskevan luotettavan ja vertailukelpoisen tiedon laajasta jakelusta ja erityisesti ympäristön tilaa koskevasta tiedottamisesta yleisölle.

Mitä tarjoamme

Toimitusjohtaja on Euroopan ympäristökeskuksen laillinen edustaja ja edustaa sitä julkisuudessa. Hän vastaa toiminnastaan hallintoneuvostolle. Johtajan tehtävänä on

| — | työskennellä hallintoneuvoston ja tiedekomitean kanssa EEA:n strategisten tavoitteiden kehittämiseksi ja saavuttamiseksi ympäristö- ja ilmastoalalla, |
| --- | --- |

—

työskennellä hallintoneuvoston ja tiedekomitean kanssa EEA:n strategisten tavoitteiden kehittämiseksi ja saavuttamiseksi ympäristö- ja ilmastoalalla,

| — | johtaa EEA:n yli 200 työntekijää ja vastata noin 50 miljoonan euron vuosibudjetista, |
| --- | --- |

—

johtaa EEA:n yli 200 työntekijää ja vastata noin 50 miljoonan euron vuosibudjetista,

| — | kerätä, yhdistää ja analysoida ympäristöön ja ilmastoon liittyvää tietoa ja hallinnoida sen jakamista, |
| --- | --- |

—

kerätä, yhdistää ja analysoida ympäristöön ja ilmastoon liittyvää tietoa ja hallinnoida sen jakamista,

| — | valmistella ja laatia monivuotinen ja vuotuinen työohjelma, |
| --- | --- |

—

valmistella ja laatia monivuotinen ja vuotuinen työohjelma,

| — | optimoida tietopohjaa EU:n ympäristö- ja ilmastopolitiikan kehittämisen ja toteuttamisen tueksi. |
| --- | --- |

—

optimoida tietopohjaa EU:n ympäristö- ja ilmastopolitiikan kehittämisen ja toteuttamisen tueksi.

Toimitusjohtajan virka edellyttää runsaasti matkustamista.

Hakijoita pyydetään tutustumaan Euroopan ympäristökeskuksen verkkosivuihin: http://www.eea.europa.eu

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Etusijalle asetetaan hakijat, joilla on todistetusti seuraavat taidot ja tiedot sekä kokemus:

| — | kyky johtaa suurta organisaatiota ja osoittaa strategista johtajuutta EEA:n tavoitteiden saavuttamiseksi, |
| --- | --- |

—

kyky johtaa suurta organisaatiota ja osoittaa strategista johtajuutta EEA:n tavoitteiden saavuttamiseksi,

| — | erittäin hyvä EU:n toimielinten ja niiden toiminnan tuntemus, |
| --- | --- |

—

erittäin hyvä EU:n toimielinten ja niiden toiminnan tuntemus,

| — | EU:n ympäristö- ja ilmastostrategioiden ja -politiikkojen sekä kansainvälisten tapahtumien ja alan muun kehityksen laaja ymmärtäminen, |
| --- | --- |

—

EU:n ympäristö- ja ilmastostrategioiden ja -politiikkojen sekä kansainvälisten tapahtumien ja alan muun kehityksen laaja ymmärtäminen,

| — | kyky laatia strategia EEA:n roolin vahvistamiseksi keskeisenä ympäristötiedon tarjoajana EU:ta koskevissa ympäristö- ja ilmastonmuutoskysymyksissä sekä EU:n lainsäädännön paremman täytäntöönpanon varmistajana, |
| --- | --- |

—

kyky laatia strategia EEA:n roolin vahvistamiseksi keskeisenä ympäristötiedon tarjoajana EU:ta koskevissa ympäristö- ja ilmastonmuutoskysymyksissä sekä EU:n lainsäädännön paremman täytäntöönpanon varmistajana,

| — | kyky työskennellä tuloksellisesti sidosryhmien kanssa ja rakentaa toimiva työsuhde tärkeimpien kumppaneiden kanssa, |
| --- | --- |

—

kyky työskennellä tuloksellisesti sidosryhmien kanssa ja rakentaa toimiva työsuhde tärkeimpien kumppaneiden kanssa,

| — | kyky edustaa EEA:ta ja tiedottaa tiedotusvälineille, yleisölle ja muille sidosryhmille johdonmukaisesti keskeisistä asioista, |
| --- | --- |

—

kyky edustaa EEA:ta ja tiedottaa tiedotusvälineille, yleisölle ja muille sidosryhmille johdonmukaisesti keskeisistä asioista,

| — | hyvät taidot ja kokemus resurssien hallinnasta, moitteettomasta taloushallinnosta ja sisäisistä valvontajärjestelyistä jäsenvaltion tai Euroopan tasolla ja/tai kansainvälisesti, |
| --- | --- |

—

hyvät taidot ja kokemus resurssien hallinnasta, moitteettomasta taloushallinnosta ja sisäisistä valvontajärjestelyistä jäsenvaltion tai Euroopan tasolla ja/tai kansainvälisesti,

| — | englannin kielen taito on etu, sillä se on EEA:n työkieli. |
| --- | --- |

—

englannin kielen taito on etu, sillä se on EEA:n työkieli.

Mitä edellytämme
  (kelpoisuusehdot)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset ennen hakuajan päättymistä:

| — | Kansalaisuus: Hakijan on oltava Euroopan talousalueeseen kuuluvan maan kansalainen (ETA-maihin kuuluvat Euroopan unionin jäsenvaltiot, Islanti, Liechtenstein, Norja, Sveitsi ja Turkki). |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: Hakijan on oltava Euroopan talousalueeseen kuuluvan maan kansalainen (ETA-maihin kuuluvat Euroopan unionin jäsenvaltiot, Islanti, Liechtenstein, Norja, Sveitsi ja Turkki).

| — | Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei voida laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei voida laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: Hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen ja josta vähintään 10 vuotta on ympäristö- ja ilmastoalalta liike-elämän palveluksessa tai akateemisella tai julkisella sektorilla siten, että merkittävä osa siitä on hankittu kansainvälisissä organisaatioissa. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: Hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen ja josta vähintään 10 vuotta on ympäristö- ja ilmastoalalta liike-elämän palveluksessa tai akateemisella tai julkisella sektorilla siten, että merkittävä osa siitä on hankittu kansainvälisissä organisaatioissa.

| — | Kokemus johtotehtävistä: Hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (2). |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: Hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (2).

| — | Kielitaito: Hakijalla on oltava yhden vuonna 1958 annetun asetuksen N:o 1 (3) 1 artiklassa määritellyn Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen EU:n virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

Kielitaito: Hakijalla on oltava yhden vuonna 1958 annetun asetuksen N:o 1 (3) 1 artiklassa määritellyn Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen EU:n virallisen kielen tyydyttävä taito.

| — | Ikä: Toimitusjohtajan tehtävät vastaanottaessaan hakijan on pystyttävä täyttämään viiden vuoden mittaisen toimikautensa loppuun asti ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin toimielinten ja virastojen väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

Ikä: Toimitusjohtajan tehtävät vastaanottaessaan hakijan on pystyttävä täyttämään viiden vuoden mittaisen toimikautensa loppuun asti ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin toimielinten ja virastojen väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Toimitusjohtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Johtajan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Valintamenettelyä varten perustetaan esivalintalautakunta. Se seuloo hakijoista ne, jotka pätevyytensä ja edellä esitettyjen kriteerien perusteella täyttävät parhaiten tehtävän erityisvaatimukset, ja kutsuu heidät haastateltavikseen. Näiden haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta ehdottaa useita hakijoita kutsuttaviksi komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun. Haastatteluun kutsutut hakijat osallistuvat ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämään arviointiin.

Nimityskomitea esittää EEA:stä vastuussa olevalle komission jäsenelle luettelon hakijoista, jotka se arvioi sopivimmiksi toimitusjohtajan tehtäviin.

EEA:stä vastuussa oleva komission jäsen haastattelee hakijat mahdollisesti yhdessä ilmastotoimista vastaavan komissaarin kanssa ja antaa komissiolle valituista hakijoista luettelon, joka toimitetaan EEA:n hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto haastattelee luettelossa olevat hakijat ja nimittää johtajan heidän joukostaan. Hakijan ottaminen ehdolle valittujen hakijoiden luetteloon ei takaa nimitystä. Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja testien lisäksi lisähaastatteluihin ja/tai -testeihin.

Ennen kuin hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan, valittavaksi ehdotettua hakijaa voidaan pyytää esiintymään Euroopan parlamentin valiokunnalle ja vastaamaan kysymyksiin.

Virka vapautuu 1. kesäkuuta 2013, ja mikäli hakumenettely saadaan ajoissa valmiiksi, valitun hakijan odotetaan aloittavan virassa samana päivänä.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Sääntelyvirasto noudattaa Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 1 d artiklan mukaista tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta (4).

Palvelussuhteen ehdot

Toimitusjohtaja kuuluu Euroopan ympäristökeskuksen henkilöstöön, joten hänet nimitetään Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (5) 2 artiklan a kohdassa tarkoitetuksi väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 viiden vuoden toimikaudeksi. Euroopan ympäristökeskuksen perustamisasetuksen mukaisesti toimikautta voidaan jatkaa kerran.

Toimipaikkana on Kööpenhamina, joka on Euroopan ympäristökeskuksen toimipaikka.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki kelpoisuusedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Jotta hakemus voidaan hyväksyä, hakijan on toimitettava

| 1. | motivaatiokirje (enintään 2 sivua). Hakijoita pyydetään esittämään näkemyksensä Euroopan ympäristökeskuksen päähaasteista ympäristö- ja ilmastopolitiikan suhteen ja visioimaan, miten näihin haasteisiin vastataan seuraavien viiden vuoden aikana, |
| --- | --- |

1.

motivaatiokirje (enintään 2 sivua). Hakijoita pyydetään esittämään näkemyksensä Euroopan ympäristökeskuksen päähaasteista ympäristö- ja ilmastopolitiikan suhteen ja visioimaan, miten näihin haasteisiin vastataan seuraavien viiden vuoden aikana,

| 2. | vapaamuotoinen ansioluettelo. Ansioluettelo tulisi mieluiten laatia Europass-ansioluettelomallia (6) käyttäen. Hakijoita pyydetään erityisesti keskittymään tehtävän kannalta olennaiseen työkokemukseen ja asiantuntemukseen ja kertomaan siitä lyhyesti sekä antamaan tarkat tiedot aiemmin johtamiensa osastojen koosta (henkilöstömääristä), budjetista ja luonteesta. |
| --- | --- |

2.

vapaamuotoinen ansioluettelo. Ansioluettelo tulisi mieluiten laatia Europass-ansioluettelomallia (6) käyttäen. Hakijoita pyydetään erityisesti keskittymään tehtävän kannalta olennaiseen työkokemukseen ja asiantuntemukseen ja kertomaan siitä lyhyesti sekä antamaan tarkat tiedot aiemmin johtamiensa osastojen koosta (henkilöstömääristä), budjetista ja luonteesta.

Puutteelliset hakemukset hylätään.

Tässä vaiheessa ei lähetetä hakemusta tukevia asiakirjoja (kuten oikeaksi todistettuja jäljennöksiä tutkintotodistuksista, suosituksia, työtodistuksia tai muita vastaavia asiakirjoja). Ne on kuitenkin pyydettäessä toimitettava valintamenettelyn myöhemmässä vaiheessa.

Valintamenettelyn helpottamiseksi kaikki tätä avoinna olevaa toimea koskeva yhteydenpito hakijoihin tapahtuu englanniksi.

Hakemukset on laadittava mielellään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi, ja ne toimitetaan sähköpostitse osoitteeseen

ENV-EEA-VACANCY@ec.europa.eu

Hakijat, jotka eivät voi toimittaa hakemustaan sähköpostitse, voivat toimittaa sen kirjattuna kirjeenä tai lähettipalvelun välityksellä osoitteeseen

European Commission, Directorate General Environment, Shared Resources Directorate, Unit for Human Resources & Administration, COM/2012/10330, BU-5 3/140, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

Hakijoiden on viipymättä ilmoitettava osoitteenmuutoksista kirjallisesti edellä mainittuun osoitteeseen.

Lisätietoja: Robin Miège, johtaja, ympäristöasioiden pääosasto (linja F – Strategia), BU-5 4/141, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, P. + 32 2 2958043 ja sähköposti: robin.miege@ec.europa.eu

Haun päättymisajankohta

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 6. kesäkuuta 2012 (osoituksena lähetysajankohdasta pidetään sähköpostin päiväystä tai kirjatun kirjeen postileiman päivämäärää).

Lähettipalvelun välityksellä toimitettavien hakemusten on oltava perillä edellä mainitussa osoitteessa kyseisenä päivänä ennen klo 17.00 (Brysselin aikaa).

Komissiolla on oikeus pidentää hakuaikaa ilmoittamalla asiasta pelkästään Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä valintalautakunnan jäseniin.

Henkilötietojen suoja

Komissio ja EEA huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta annettua asetusta (7).

---

(1)  EYVL L 120, 11.5.1990, s. 1.

(2)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä: 1. johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2. alaisten määrä, 3. tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4. ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(3)  EYVL 17, 6.10.1958, s. 385/58.

(4)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1 (http://eur-lex.europa.eu/fi/index.htm).

(5)  Ks. edellinen alaviite.

(6)  Europass-ansioluettelomallin voi ladata verkkosivustolta http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(7)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 45/2001, annettu 18. joulukuuta 2000 (EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1).

---