# Amtsblatt C 197A/2012

| | ISSN 1977-088X
  doi:10.3000/1977088X.CA2012.197.ger |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 197A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 55. Jahrgang5. Juli 2012 |

ISSN 1977-088X

doi:10.3000/1977088X.CA2012.197.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 197A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

55. Jahrgang5. Juli 2012

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2012/C 197A/01 | Hinweis für die Leser | 1 |
| 2012/C 197A/02 | Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/236/12 bis 239/12 — Konferenzdolmetscher (m/w) (DA/DE/EN/SK) | 6 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2012/C 197A/01

Hinweis für die Leser

1

2012/C 197A/02

Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/236/12 bis 239/12 — Konferenzdolmetscher (m/w) (DA/DE/EN/SK)

6

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2012 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

| DE | |
| --- | --- |

DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 5.7.2012 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 197/1 |
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5.7.2012

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 197/1

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HINWEIS FÜR DIE LESER

(2012/C 197 A/01)

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните конкурси на общо основание:

УСТНИ ПРЕВОДАЧИ

| С ДАТСКИ ЕЗИК (DA): | EPSO/AD/236/12 (степени AD 5 и AD 7) |
| --- | --- |
| С НЕМСКИ ЕЗИК (DE): | EPSO/AD/237/12 (степени AD 5 и AD 7) |
| С АНГЛИЙСКИ ЕЗИК (EN): | EPSO/AD/238/12 (степен AD 7) |
| СЪС СЛОВАШКИ ЕЗИК (SK): | EPSO/AD/239/12 (степени AD 5 и AD 7) |

С ДАТСКИ ЕЗИК (DA):

EPSO/AD/236/12 (степени AD 5 и AD 7)

С НЕМСКИ ЕЗИК (DE):

EPSO/AD/237/12 (степени AD 5 и AD 7)

С АНГЛИЙСКИ ЕЗИК (EN):

EPSO/AD/238/12 (степен AD 7)

СЪС СЛОВАШКИ ЕЗИК (SK):

EPSO/AD/239/12 (степени AD 5 и AD 7)

Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO www.eu-careers.info.

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las siguientes oposiciones generales:

INTÉRPRETES DE CONFERENCIAS

| DE LENGUA DANESA (DA): | EPSO/AD/236/12 (grados AD 5 y AD 7) |
| --- | --- |
| DE LENGUA ALEMANA (DE): | EPSO/AD/237/12 (grados AD 5 y AD 7) |
| DE LENGUA INGLESA (EN): | EPSO/AD/238/12 (grado AD 7) |
| PARA LA LENGUA ESLOVACA (SK): | EPSO/AD/239/12 (grados AD 5 y AD 7) |

DE LENGUA DANESA (DA):

EPSO/AD/236/12 (grados AD 5 y AD 7)

DE LENGUA ALEMANA (DE):

EPSO/AD/237/12 (grados AD 5 y AD 7)

DE LENGUA INGLESA (EN):

EPSO/AD/238/12 (grado AD 7)

PARA LA LENGUA ESLOVACA (SK):

EPSO/AD/239/12 (grados AD 5 y AD 7)

Para más información, consúltese el sitio web de EPSO en la dirección http://www.eu-careers.info.

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující výběrová řízení:

KONFERENČNÍ TLUMOČNÍCI

| DÁNSKÉHO JAZYKA (DA): | EPSO/AD/236/12 (třídy AD 5 a AD 7) |
| --- | --- |
| NĚMECKÉHO JAZYKA (DE): | EPSO/AD/237/12 (třídy AD 5 a AD 7) |
| ANGLICKÉHO JAZYKA (EN): | EPSO/AD/238/12 (třída AD 7) |
| DO SLOVENSKÉHO JAZYKA (SK): | EPSO/AD/239/12 (třídy AD 5 a AD 7) |

DÁNSKÉHO JAZYKA (DA):

EPSO/AD/236/12 (třídy AD 5 a AD 7)

NĚMECKÉHO JAZYKA (DE):

EPSO/AD/237/12 (třídy AD 5 a AD 7)

ANGLICKÉHO JAZYKA (EN):

EPSO/AD/238/12 (třída AD 7)

DO SLOVENSKÉHO JAZYKA (SK):

EPSO/AD/239/12 (třídy AD 5 a AD 7)

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO www.eu-careers.info.

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelige udvælgelsesprøver

KONFERENCETOLKE

| DANSKSPROGEDE TOLKE (DA): | EPSO/AD/236/12 (lønklasse AD 5 og AD 7) |
| --- | --- |
| TYSKSPROGEDE TOLKE (DE): | EPSO/AD/237/12 (lønklasse AD 5 og AD 7) |
| ENGELSKSPROGEDE TOLKE (EN): | EPSO/AD/238/12 (lønklasse AD7) |
| TOLKE I SLOVAKISK SPROG (SK): | EPSO/AD/239/12 (lønklasse AD 5 og AD 7) |

DANSKSPROGEDE TOLKE (DA):

EPSO/AD/236/12 (lønklasse AD 5 og AD 7)

TYSKSPROGEDE TOLKE (DE):

EPSO/AD/237/12 (lønklasse AD 5 og AD 7)

ENGELSKSPROGEDE TOLKE (EN):

EPSO/AD/238/12 (lønklasse AD7)

TOLKE I SLOVAKISK SPROG (SK):

EPSO/AD/239/12 (lønklasse AD 5 og AD 7)

Yderligere oplysninger findes på EPSO's websted: www.eu-careers.info

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

KONFERENZDOLMETSCHER (m/w)

| FÜR DIE DÄNISCHE SPRACHE (DA): | EPSO/AD/236/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7) |
| --- | --- |
| FÜR DIE DEUTSCHE SPRACHE (DE): | EPSO/AD/237/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7) |
| FÜR DIE ENGLISCHE SPRACHE (EN): | EPSO/AD/238/12 (Besoldungsgruppe AD 7) |
| FÜR DIE SLOWAKISCHE SPRACHE (SK): | EPSO/AD/239/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7) |

FÜR DIE DÄNISCHE SPRACHE (DA):

EPSO/AD/236/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7)

FÜR DIE DEUTSCHE SPRACHE (DE):

EPSO/AD/237/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7)

FÜR DIE ENGLISCHE SPRACHE (EN):

EPSO/AD/238/12 (Besoldungsgruppe AD 7)

FÜR DIE SLOWAKISCHE SPRACHE (SK):

EPSO/AD/239/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7)

Weitere Informationen finden sich auf der EPSO-Website www.eu-careers.info

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid:

KONVERENTSITÕLGID

| KELLE PÕHIKEEL ON TAANI KEEL (DA): | EPSO/AD/236/12 (palgaastmed AD 5 ja AD 7) |
| --- | --- |
| KELLE PÕHIKEEL ON SAKSA KEEL (DE): | EPSO/AD/237/12 (palgaastmed AD 5 ja AD 7) |
| KELLE PÕHIKEEL ON INGLISE KEEL (EN): | EPSO/AD/238/12 (palgaaste AD 7) |
| SLOVAKI KEELEST VÕI SLOVAKI KEELDE (SK): | EPSO/AD/239/12 (palgaastmed AD 5 ja AD 7) |

KELLE PÕHIKEEL ON TAANI KEEL (DA):

EPSO/AD/236/12 (palgaastmed AD 5 ja AD 7)

KELLE PÕHIKEEL ON SAKSA KEEL (DE):

EPSO/AD/237/12 (palgaastmed AD 5 ja AD 7)

KELLE PÕHIKEEL ON INGLISE KEEL (EN):

EPSO/AD/238/12 (palgaaste AD 7)

SLOVAKI KEELEST VÕI SLOVAKI KEELDE (SK):

EPSO/AD/239/12 (palgaastmed AD 5 ja AD 7)

Lisateavet saab EPSO veebilehelt www.eu-careers.info.

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους ακόλουθους γενικούς διαγωνισμούς:

ΔΙΕΡΜΗΝΕΙΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ

| ΔΑΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (DA): | EPSO/AD/236/12 (βαθμοί AD 5 et AD 7) |
| --- | --- |
| ΓΕΡΜΑΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (DE): | EPSO/AD/237/12 (βαθμοί AD 5 et AD 7) |
| ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (EN): | EPSO/AD/238/12 (βαθμός AD 7) |
| ΣΛΟΒΑΚΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (SK): | EPSO/AD/239/12 (βαθμοί AD 5 et AD 7) |

ΔΑΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (DA):

EPSO/AD/236/12 (βαθμοί AD 5 et AD 7)

ΓΕΡΜΑΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (DE):

EPSO/AD/237/12 (βαθμοί AD 5 et AD 7)

ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (EN):

EPSO/AD/238/12 (βαθμός AD 7)

ΣΛΟΒΑΚΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (SK):

EPSO/AD/239/12 (βαθμοί AD 5 et AD 7)

Συμπληρωματικές πληροφορίες δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της EPSO www.eu-careers.info.

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:

CONFERENCE INTERPRETERS

| WITH DANISH (DA) AS THEIR MAIN LANGUAGE: | EPSO/AD/236/12 (grades AD 5 and AD 7) |
| --- | --- |
| WITH GERMAN (DE) AS THEIR MAIN LANGUAGE: | EPSO/AD/237/12 (grades AD 5 and AD 7) |
| WITH ENGLISH (EN) AS THEIR MAIN LANGUAGE: | EPSO/AD/238/12 (grade AD 7) |
| FOR SLOVAK (SK): | EPSO/AD/239/12 (grades AD 5 and AD 7) |

WITH DANISH (DA) AS THEIR MAIN LANGUAGE:

EPSO/AD/236/12 (grades AD 5 and AD 7)

WITH GERMAN (DE) AS THEIR MAIN LANGUAGE:

EPSO/AD/237/12 (grades AD 5 and AD 7)

WITH ENGLISH (EN) AS THEIR MAIN LANGUAGE:

EPSO/AD/238/12 (grade AD 7)

FOR SLOVAK (SK):

EPSO/AD/239/12 (grades AD 5 and AD 7)

Further details can be found on the EPSO website: www.eu-careers.info.

L'Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise les concours généraux

INTERPRÈTES DE CONFÉRENCE

| DE LANGUE DANOISE (DA): | EPSO/AD/236/12 (grades AD 5 et AD 7) |
| --- | --- |
| DE LANGUE ALLEMANDE (DE): | EPSO/AD/237/12 (grades AD 5 et AD 7) |
| DE LANGUE ANGLAISE (EN): | EPSO/AD/238/12 (grade AD 7) |
| POUR LA LANGUE SLOVAQUE (SK): | EPSO/AD/239/12 (grades AD 5 et AD 7) |

DE LANGUE DANOISE (DA):

EPSO/AD/236/12 (grades AD 5 et AD 7)

DE LANGUE ALLEMANDE (DE):

EPSO/AD/237/12 (grades AD 5 et AD 7)

DE LANGUE ANGLAISE (EN):

EPSO/AD/238/12 (grade AD 7)

POUR LA LANGUE SLOVAQUE (SK):

EPSO/AD/239/12 (grades AD 5 et AD 7)

Des informations complémentaires se trouvent sur le site d'EPSO (www.eu-careers.info).

Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú na gcomórtas oscailte seo a leanas:

ATEANGAIRÍ COMHDHÁLA

| DANMHAIRGISE (DA): | EPSO/AD/236/12 (gráid AD 5 agus AD 7) |
| --- | --- |
| GEARMÁINISE (DE): | EPSO/AD/237/12 (gráid AD 5 agus AD 7) |
| BÉARLA (EN): | EPSO/AD/238/12 (grád AD 7) |
| DON tSLÓVAICIS (SK): | EPSO/AD/239/12 (gráid AD 5 agus AD 7) |

DANMHAIRGISE (DA):

EPSO/AD/236/12 (gráid AD 5 agus AD 7)

GEARMÁINISE (DE):

EPSO/AD/237/12 (gráid AD 5 agus AD 7)

BÉARLA (EN):

EPSO/AD/238/12 (grád AD 7)

DON tSLÓVAICIS (SK):

EPSO/AD/239/12 (gráid AD 5 agus AD 7)

Tá tuilleadh eolais ar fáil ar shuíomh gréasáin EPSO: http://eu-careers.info

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza i seguenti concorsi generali:

INTERPRETI DI CONFERENZA

| DI LINGUA DANESE (DA): | EPSO/AD/236/12 (gradi AD 5 e AD 7) |
| --- | --- |
| DI LINGUA TEDESCA (DE): | EPSO/AD/237/12 (gradi AD 5 e AD 7) |
| DI LINGUA INGLESE (EN): | EPSO/AD/238/12 (grado AD 7) |
| PER LA LINGUA SLOVACCA (SK): | EPSO/AD/239/12 (gradi AD 5 e AD 7) |

DI LINGUA DANESE (DA):

EPSO/AD/236/12 (gradi AD 5 e AD 7)

DI LINGUA TEDESCA (DE):

EPSO/AD/237/12 (gradi AD 5 e AD 7)

DI LINGUA INGLESE (EN):

EPSO/AD/238/12 (grado AD 7)

PER LA LINGUA SLOVACCA (SK):

EPSO/AD/239/12 (gradi AD 5 e AD 7)

Per ulteriori informazioni consultare il sito EPSO: www.eu-careers.info

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātus konkursus:

KONFERENČU TULKI

| KURU GALVENĀ VALODA IR DĀŅU VALODA (DA): | EPSO/AD/236/12 (AD 5 un AD 7 pakāpe) |
| --- | --- |
| KURU GALVENĀ VALODA IR VĀCU VALODA (DE): | EPSO/AD/237/12 (AD 5 un AD 7 pakāpe) |
| KURU GALVENĀ VALODA IR ANGĻU VALODA (EN): | EPSO/AD/238/12 (AD 7 pakāpe) |
| DARBAM AR SLOVĀKU VALODU (SK): | EPSO/AD/239/12 (AD 5 un AD 7 pakāpe) |

KURU GALVENĀ VALODA IR DĀŅU VALODA (DA):

EPSO/AD/236/12 (AD 5 un AD 7 pakāpe)

KURU GALVENĀ VALODA IR VĀCU VALODA (DE):

EPSO/AD/237/12 (AD 5 un AD 7 pakāpe)

KURU GALVENĀ VALODA IR ANGĻU VALODA (EN):

EPSO/AD/238/12 (AD 7 pakāpe)

DARBAM AR SLOVĀKU VALODU (SK):

EPSO/AD/239/12 (AD 5 un AD 7 pakāpe)

Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē www.eu-careers.info.

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešuosius konkursus:

KONFERENCIJŲ VERTĖJAI

| IŠ DANŲ KALBOS (DA): | EPSO/AD/236/12 (AD 5 ir AD 7 lygiai) |
| --- | --- |
| IŠ VOKIEČIŲ KALBOS (DE): | EPSO/AD/237/12 (AD 5 ir AD 7 lygiai) |
| IŠ ANGLŲ KALBOS (EN): | EPSO/AD/238/12 (AD 7 lygis) |
| Į SLOVAKŲ KALBĄ (SK) IR IŠ JOS: | EPSO/AD/239/12 (AD 5 ir AD 7 lygiai) |

IŠ DANŲ KALBOS (DA):

EPSO/AD/236/12 (AD 5 ir AD 7 lygiai)

IŠ VOKIEČIŲ KALBOS (DE):

EPSO/AD/237/12 (AD 5 ir AD 7 lygiai)

IŠ ANGLŲ KALBOS (EN):

EPSO/AD/238/12 (AD 7 lygis)

Į SLOVAKŲ KALBĄ (SK) IR IŠ JOS:

EPSO/AD/239/12 (AD 5 ir AD 7 lygiai)

Papildomos informacijos galima rasti EPSO interneto svetainėje www.eu-careers.info.

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:

KONFERENCIATOLMÁCS

| DÁN NYELVŰ (DA): | EPSO/AD/236/12 (AD 5 és AD 7 besorolási fokozat) |
| --- | --- |
| NÉMET NYELVŰ (DE): | EPSO/AD/237/12 (AD 5 és AD 7 besorolási fokozat) |
| ANGOL NYELVŰ (EN): | EPSO/AD/238/12 (AD 7 besorolási fokozat) |
| SZLOVÁK NYELVRE (SK): | EPSO/AD/239/12 (AD 5 és AD 7 besorolási fokozat) |

DÁN NYELVŰ (DA):

EPSO/AD/236/12 (AD 5 és AD 7 besorolási fokozat)

NÉMET NYELVŰ (DE):

EPSO/AD/237/12 (AD 5 és AD 7 besorolási fokozat)

ANGOL NYELVŰ (EN):

EPSO/AD/238/12 (AD 7 besorolási fokozat)

SZLOVÁK NYELVRE (SK):

EPSO/AD/239/12 (AD 5 és AD 7 besorolási fokozat)

További információk az EPSO honlapján találhatók: www.eu-careers.info.

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali:

INTERPRETI TAL-KONFERENZI

| TAL-LINGWA DANIŻA (DA): | EPSO/AD/236/12 (gradi AD 5 u AD 7) |
| --- | --- |
| TAL-LINGWA ĠERMANIŻA (DE): | EPSO/AD/237/12 (gradi AD 5 u AD 7) |
| TAL-LINGWA INGLIŻA (EN): | EPSO/AD/238/12 (grad AD 7) |
| GĦAL-LINGWA SLOVAKKA (SK): | EPSO/AD/239/12 (gradi AD 5 u AD 7) |

TAL-LINGWA DANIŻA (DA):

EPSO/AD/236/12 (gradi AD 5 u AD 7)

TAL-LINGWA ĠERMANIŻA (DE):

EPSO/AD/237/12 (gradi AD 5 u AD 7)

TAL-LINGWA INGLIŻA (EN):

EPSO/AD/238/12 (grad AD 7)

GĦAL-LINGWA SLOVAKKA (SK):

EPSO/AD/239/12 (gradi AD 5 u AD 7)

Għal aktar informazzjoni kkonsulta l-websajt tal-EPSO www.eu-careers.info.

Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

CONFERENTIETOLKEN

| DEENSTALIGE TOLKEN (DA): | EPSO/AD/236/12 (rangen AD 5 en AD 7) |
| --- | --- |
| DUITSTALIGE TOLKEN (DE): | EPSO/AD/237/12 (rangen AD 5 en AD 7) |
| ENGELSTALIGE TOLKEN (EN): | EPSO/AD/238/12 (rang AD 7) |
| TOLKEN VOOR HET SLOWAAKS (SK): | EPSO/AD/239/12 (rangen AD 5 en AD 7) |

DEENSTALIGE TOLKEN (DA):

EPSO/AD/236/12 (rangen AD 5 en AD 7)

DUITSTALIGE TOLKEN (DE):

EPSO/AD/237/12 (rangen AD 5 en AD 7)

ENGELSTALIGE TOLKEN (EN):

EPSO/AD/238/12 (rang AD 7)

TOLKEN VOOR HET SLOWAAKS (SK):

EPSO/AD/239/12 (rangen AD 5 en AD 7)

Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: www.eu-careers.info.

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje następujące konkursy otwarte:

TŁUMACZE KONFERENCYJNI

| NA JĘZYK DUŃSKI (DA): | EPSO/AD/236/12 (grupa zaszeregowania AD 5 i AD 7) |
| --- | --- |
| NA JĘZYK NIEMIECKI (DE): | EPSO/AD/237/12 (grupa zaszeregowania AD 5 i AD 7) |
| NA JĘZYK ANGIELSKI (EN): | EPSO/AD/238/12 (grupa zaszeregowania AD 7) |
| JĘZYKA SŁOWACKIEGO (SK): | EPSO/AD/239/12 (grupa zaszeregowania AD 5 i AD 7) |

NA JĘZYK DUŃSKI (DA):

EPSO/AD/236/12 (grupa zaszeregowania AD 5 i AD 7)

NA JĘZYK NIEMIECKI (DE):

EPSO/AD/237/12 (grupa zaszeregowania AD 5 i AD 7)

NA JĘZYK ANGIELSKI (EN):

EPSO/AD/238/12 (grupa zaszeregowania AD 7)

JĘZYKA SŁOWACKIEGO (SK):

EPSO/AD/239/12 (grupa zaszeregowania AD 5 i AD 7)

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO www.eu-careers.info.

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza os seguintes concursos gerais:

INTÉRPRETES DE CONFERÊNCIA

| DE LÍNGUA DINAMARQUESA (DA): | EPSO/AD/236/12 (graus AD 5 e AD 7) |
| --- | --- |
| DE LÍNGUA ALEMÃ (DE): | EPSO/AD/237/12 (graus AD 5 e AD 7) |
| DE LÍNGUA INGLESA (EN): | EPSO/AD/238/12 (grau AD 7) |
| PARA A LÍNGUA ESLOVACA (SK): | EPSO/AD/239/12 (graus AD 5 e AD 7) |

DE LÍNGUA DINAMARQUESA (DA):

EPSO/AD/236/12 (graus AD 5 e AD 7)

DE LÍNGUA ALEMÃ (DE):

EPSO/AD/237/12 (graus AD 5 e AD 7)

DE LÍNGUA INGLESA (EN):

EPSO/AD/238/12 (grau AD 7)

PARA A LÍNGUA ESLOVACA (SK):

EPSO/AD/239/12 (graus AD 5 e AD 7)

Todas as informações podem ser consultadas no sítio Internet do EPSO: www.eu-careers.info

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:

INTERPREȚI DE CONFERINȚĂ

| DE LIMBA DANEZĂ (DA): | EPSO/AD/236/12 (gradele AD 5 și AD 7) |
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| DE LIMBA GERMANĂ (DE): | EPSO/AD/237/12 (gradele AD 5 și AD 7) |
| DE LIMBA ENGLEZĂ (EN): | EPSO/AD/238/12 (gradul AD 7) |
| PENTRU LIMBA SLOVACĂ (SK): | EPSO/AD/239/12 (gradele AD 5 și AD 7) |

DE LIMBA DANEZĂ (DA):

EPSO/AD/236/12 (gradele AD 5 și AD 7)

DE LIMBA GERMANĂ (DE):

EPSO/AD/237/12 (gradele AD 5 și AD 7)

DE LIMBA ENGLEZĂ (EN):

EPSO/AD/238/12 (gradul AD 7)

PENTRU LIMBA SLOVACĂ (SK):

EPSO/AD/239/12 (gradele AD 5 și AD 7)

Informații suplimentare sunt disponibile pe site-ul EPSO: www.eu-careers.info

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:

KONFERENČNÍ TLMOČNÍCI

| DO DÁNSKEHO JAZYKA (DA): | EPSO/AD/236/12 (triedy AD 5 a AD 7) |
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| DO NEMECKÉHO JAZYKA (DE): | EPSO/AD/237/12 (triedy AD 5 a AD 7) |
| DO ANGLICKÉHO JAZYKA (EN): | EPSO/AD/238/12 (trieda AD 7) |
| ZO/DO SLOVENSKÉHO JAZYKA (SK): | EPSO/AD/239/12 (triedy AD 5 a AD 7) |

DO DÁNSKEHO JAZYKA (DA):

EPSO/AD/236/12 (triedy AD 5 a AD 7)

DO NEMECKÉHO JAZYKA (DE):

EPSO/AD/237/12 (triedy AD 5 a AD 7)

DO ANGLICKÉHO JAZYKA (EN):

EPSO/AD/238/12 (trieda AD 7)

ZO/DO SLOVENSKÉHO JAZYKA (SK):

EPSO/AD/239/12 (triedy AD 5 a AD 7)

Ďalšie informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO: www.eu-careers.info.

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:

KONFERENČNI TOLMAČI

| ZA DANSKI JEZIK (DA): | EPSO/AD/236/12 (razreda AD 5 in AD 7) |
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| ZA NEMŠKI JEZIK (DE): | EPSO/AD/237/12 (razreda AD 5 in AD 7) |
| ZA ANGLEŠKI JEZIK (EN): | EPSO/AD/238/12 (razred AD 7) |
| IZ SLOVAŠKEGA JEZIKA (SK): | EPSO/AD/239/12 (razreda AD 5 in AD 7) |

ZA DANSKI JEZIK (DA):

EPSO/AD/236/12 (razreda AD 5 in AD 7)

ZA NEMŠKI JEZIK (DE):

EPSO/AD/237/12 (razreda AD 5 in AD 7)

ZA ANGLEŠKI JEZIK (EN):

EPSO/AD/238/12 (razred AD 7)

IZ SLOVAŠKEGA JEZIKA (SK):

EPSO/AD/239/12 (razreda AD 5 in AD 7)

Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: www.eu-careers.info.

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailut

KONFERENSSITULKIT

| TANSKAKSI (DA) TULKKAAVAT TULKIT: | EPSO/AD/236/12 (palkkaluokat AD 5 ja AD 7) |
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| SAKSAKSI (DE) TULKKAAVAT TULKIT: | EPSO/AD/237/12 (palkkaluokat AD 5 ja AD 7) |
| ENGLANNIKSI (EN) TULKKAAVAT TULKIT: | EPSO/AD/238/12 (palkkaluokka AD 7) |
| SLOVAKISTA TAI SLOVAKIKSI (SK) TULKKAAVAT TULKIT: | EPSO/AD/239/12 (palkkaluokat AD 5 ja AD 7) |

TANSKAKSI (DA) TULKKAAVAT TULKIT:

EPSO/AD/236/12 (palkkaluokat AD 5 ja AD 7)

SAKSAKSI (DE) TULKKAAVAT TULKIT:

EPSO/AD/237/12 (palkkaluokat AD 5 ja AD 7)

ENGLANNIKSI (EN) TULKKAAVAT TULKIT:

EPSO/AD/238/12 (palkkaluokka AD 7)

SLOVAKISTA TAI SLOVAKIKSI (SK) TULKKAAVAT TULKIT:

EPSO/AD/239/12 (palkkaluokat AD 5 ja AD 7)

Lisätietoja EPSOn verkkosivulla www.eu-careers.info

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov:

KONFERENSTOLKAR

| DANSKSPRÅKIGA KONFERENSTOLKAR (DA): | EPSO/AD/236/12 (lönegraderna AD 5 och AD 7) |
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| TYSKSPRÅKIGA KONFERENSTOLKAR (DE): | EPSO/AD/237/12 (lönegraderna AD 5 och AD 7) |
| ENGELSKSPRÅKIGA KONFERENSTOLKAR (EN): | EPSO/AD/238/12 (lönegrad AD 7) |
| KONFERENSTOLKAR FÖR SLOVAKISKA (SK): | EPSO/AD/239/12 (lönegraderna AD 5 och AD 7) |

DANSKSPRÅKIGA KONFERENSTOLKAR (DA):

EPSO/AD/236/12 (lönegraderna AD 5 och AD 7)

TYSKSPRÅKIGA KONFERENSTOLKAR (DE):

EPSO/AD/237/12 (lönegraderna AD 5 och AD 7)

ENGELSKSPRÅKIGA KONFERENSTOLKAR (EN):

EPSO/AD/238/12 (lönegrad AD 7)

KONFERENSTOLKAR FÖR SLOVAKISKA (SK):

EPSO/AD/239/12 (lönegraderna AD 5 och AD 7)

Närmare upplysningar finns på Epsos webbplats: http://eu-careers.info.

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| 5.7.2012 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 197/6 |
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5.7.2012

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 197/6

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BEKANNTMACHUNG DER ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AD/236/12 BIS 239/12 — KONFERENZDOLMETSCHER (m/w) (DA/DE/EN/SK)

(2012/C 197 A/02)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt allgemeine Auswahlverfahren aufgrund von Prüfungen zur Bildung einer Einstellungsreserve für Konferenzdolmetscher (1) durch.

KONFERENZDOLMETSCHER

| DÄNISCHER SPRACHE (DA): | EPSO/AD/236/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7) |
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| DEUTSCHER SPRACHE (DE): | EPSO/AD/237/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7) |
| ENGLISCHER SPRACHE (EN): | EPSO/AD/238/12 (Besoldungsgruppe AD 7) |
| SLOWAKISCHER SPRACHE (SK): | EPSO/AD/239/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7) |

DÄNISCHER SPRACHE (DA):

EPSO/AD/236/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7)

DEUTSCHER SPRACHE (DE):

EPSO/AD/237/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7)

ENGLISCHER SPRACHE (EN):

EPSO/AD/238/12 (Besoldungsgruppe AD 7)

SLOWAKISCHER SPRACHE (SK):

EPSO/AD/239/12 (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7)

Die Auswahlverfahren dienen der Bildung von Reservelisten zur Besetzung freier Planstellen bei den Organen der Europäischen Union, namentlich beim Europäischen Parlament, der Kommission und dem Gerichtshof.

Das Europäische Parlament ist weder am Auswahlverfahren der Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7 für die dänische Sprache noch am Auswahlverfahren der Besoldungsgruppe AD 5 für die deutsche Sprache beteiligt und wird daher keine erfolgreichen Bewerber von diesen Listen einstellen.

Der Gerichtshof ist nicht am Auswahlverfahren der Besoldungsgruppe AD 5 für die deutsche Sprache beteiligt und wird daher keine erfolgreichen Bewerber von dieser Liste einstellen.

Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie bitte aufmerksam den im Amtsblatt C 315 A vom 28. Oktober 2011 und auf der EPSO-Website veröffentlichten Leitfaden für allgemeine Auswahlverfahren.

Der Leitfaden ist fester Bestandteil der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens; er soll Ihnen helfen, die einschlägigen Bestimmungen des Auswahlverfahrens und das Anmeldeverfahren besser zu verstehen.

INHALT

| I. | ALLGEMEINES |
| --- | --- |

I.

ALLGEMEINES

| II. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

II.

ART DER TÄTIGKEIT

| III. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

III.

ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

| IV. | ZULASSUNGSTESTS |
| --- | --- |

IV.

ZULASSUNGSTESTS

| V. | ASSESSMENT-CENTER |
| --- | --- |

V.

ASSESSMENT-CENTER

| VI. | RESERVELISTEN |
| --- | --- |

VI.

RESERVELISTEN

| VII. | BEWERBUNG |
| --- | --- |

VII.

BEWERBUNG

I.   ALLGEMEINES

| 1. | Anzahl der Bewerber, die pro Auswahlverfahren und pro Besoldungsgruppe in die Reserveliste aufgenommen werden |
| --- | --- |

1.

AD 5

AD 7

EPSO/AD/236/12 — DA

10

10

EPSO/AD/237/12 — DE

10

35

EPSO/AD/238/12 — EN

—

25

EPSO/AD/239/12 — SK

10

10

| 2. | Besondere Hinweise |
| --- | --- |

2.

Die Auswahlverfahren für die dänische, deutsche und slowakische Sprache betreffen zwei Besoldungsgruppen und bieten mehrere Optionen. Das Auswahlverfahren für die englische Sprache betrifft nur eine Besoldungsgruppe (AD 7) und bietet mehrere Optionen.

Sie können sich nur zu einem Auswahlverfahren anmelden und müssen sich für eine Besoldungsgruppe und eine Option entscheiden. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nicht mehr geändert werden, nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung bestätigt und validiert haben.

Bitte beachten Sie jedoch Folgendes:

| — | Wenn Sie sich zum AD7-Auswahlverfahren angemeldet haben, und |
| --- | --- |

—

Wenn Sie sich zum AD7-Auswahlverfahren angemeldet haben, und

| — | wenn Sie die Zulassungstests bestanden haben, |
| --- | --- |

—

wenn Sie die Zulassungstests bestanden haben,

| — | wenn Sie die Zulassungsbedingungen zum AD7-Auswahlverfahren nicht erfüllen, wohl aber die Zulassungsbedingungen zum gleichen Auswahlverfahren zur Einstellung in die Besoldungsgruppe AD 5, |
| --- | --- |

—

wenn Sie die Zulassungsbedingungen zum AD7-Auswahlverfahren nicht erfüllen, wohl aber die Zulassungsbedingungen zum gleichen Auswahlverfahren zur Einstellung in die Besoldungsgruppe AD 5,

kann der Prüfungsausschuss Ihre Bewerbung mit Ihrer Zustimmung (2) dem AD5-Auswahlverfahren zuordnen.

Diese Neuzuordnung kann erst erfolgen, nachdem anhand Ihrer Angaben im elektronischen Bewerbungsbogen überprüft wurde, ob Sie alle Zulassungsbedingungen erfüllen. Dies erfolgt vor der Einladung zur Zwischenprüfung (beim Auswahlverfahren AD 5) beziehungsweise zum Assessment-Center (beim Auswahlverfahren AD 7).

Nach dem Assessment-Center ist folgende Neuzuordnung möglich:

| — | Wenn Sie sich zu einem AD7-Auswahlverfahren angemeldet haben, und |
| --- | --- |

—

Wenn Sie sich zu einem AD7-Auswahlverfahren angemeldet haben, und

| — | wenn Sie eine der Dolmetschprüfungen nicht bestanden haben, sich aber aufgrund Ihrer Ergebnisse für das gleiche Auswahlverfahren zur Einstellung in die Besoldungsgruppe AD 5 qualifiziert haben, |
| --- | --- |

—

wenn Sie eine der Dolmetschprüfungen nicht bestanden haben, sich aber aufgrund Ihrer Ergebnisse für das gleiche Auswahlverfahren zur Einstellung in die Besoldungsgruppe AD 5 qualifiziert haben,

ODER

| — | wenn Sie sich zu einem AD7-Auswahlverfahren angemeldet haben, und |
| --- | --- |

—

wenn Sie sich zu einem AD7-Auswahlverfahren angemeldet haben, und

| — | wenn Sie alle Tests des Assessment-Centers bestanden haben, |
| --- | --- |

—

wenn Sie alle Tests des Assessment-Centers bestanden haben,

| — | wenn Sie die Zulassungsbedingungen zum AD7-Auswahlverfahren nicht erfüllen, wohl aber die Zulassungsbedingungen zum AD5-Auswahlverfahren und sich aufgrund Ihrer Ergebnisse dafür qualifiziert haben, |
| --- | --- |

—

wenn Sie die Zulassungsbedingungen zum AD7-Auswahlverfahren nicht erfüllen, wohl aber die Zulassungsbedingungen zum AD5-Auswahlverfahren und sich aufgrund Ihrer Ergebnisse dafür qualifiziert haben,

kann der Prüfungsausschuss Ihren Namen mit Ihrer Zustimmung (2) in die Reserveliste des gleichen Auswahlverfahrens der Besoldungsgruppe AD 5 aufnehmen.

Diese Neuzuordnung erfolgt in der Reihenfolge der besten Ergebnisse. Sie erfolgt vor der Erstellung der Reserveliste und nachdem anhand der Belege, die Sie zu Ihren Assessment-Center-Prüfungen mitgebracht haben, überprüft wurde, ob Sie alle Zulassungsbedingungen erfüllen.

In jedem Fall werden nach der Neuzuordnung höchstens 1,5-mal so viele erfolgreiche Bewerber auf die AD5-Reserveliste aufgenommen wie ursprünglich Plätze auf dieser Liste vorgesehen waren.

Dieses Auswahlverfahren richtet sich an Bewerber, die die Sprache des Auswahlverfahrens in Wort und Schrift perfekt beherrschen (muttersprachliches oder gleichwertiges Niveau) (3). Wenn Sie dieses Sprachniveau nicht besitzen, sollten Sie von einer Bewerbung absehen.

II.   ART DER TÄTIGKEIT

Konferenzdolmetscher gewährleisten die getreue Verdolmetschung von Sitzungsbeiträgen in eine Amtssprache der Europäischen Union. Dabei wird simultan oder konsekutiv gedolmetscht. Die Tätigkeit des Konferenzdolmetschers erfordert, dass dieser sich im Vorfeld intensiv mit den Sitzungsthemen und den entsprechenden Fachtermini befasst.

Die Dolmetschertätigkeit erfordert ein ausgeprägtes Anpassungsvermögen (häufige Sitzungen und unregelmäßige Arbeitszeiten), die Fähigkeit, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, rasch auf veränderte Umstände zu reagieren und sich verständlich auszudrücken. Sie müssen in der Lage sein, allein oder im Team konzentriert zu arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anzupassen. Sie sollten bestrebt sein, sich während ihrer gesamten Laufbahn fortzubilden, auch im Bereich der neuen Technologien. Außerdem können Sie aufgefordert werden, Ihre Sprachkombination den dienstlichen Erfordernissen entsprechend (4) zu ergänzen.

Für die Einstellung bei allen Organen ist die gründliche Kenntnis anderer Sprachen von Vorteil (selbst wenn diese Sprachen keine EU-Amtssprachen sind).

Von den verbeamteten Dolmetschern kann verlangt werden, dass sie die Qualität der Arbeit von Vertrags-Konferenzdolmetschern beurteilen und Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Dolmetschertätigkeit übernehmen.

Ihre Tätigkeit kann mit zahlreichen Dienstreisen verbunden sein — eine Ausnahme bilden die Dolmetscher des Gerichtshofs, die vorwiegend in Luxemburg tätig sind.

Für die Einstellung beim Gerichtshof ist das Verstehen der französischen Schriftsprache Voraussetzung.

Weitere Informationen über die Dolmetschdienste sind auf den Internetseiten der betreffenden drei Organe abrufbar:

http://europa.eu/interpretation/index_de.htm

III.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Bei Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung müssen Sie sämtliche allgemeinen und besonderen Zulassungsbedingungen erfüllen:

| 1. | Allgemeine Zulassungsbedingungen |
| --- | --- |

1.

Bewerben kann sich jede Person, die

| a) | Staatsbürger eines Mitgliedstaats der Europäischen Union ist, |
| --- | --- |

a)

Staatsbürger eines Mitgliedstaats der Europäischen Union ist,

| b) | im Besitz ihrer staatsbürgerlichen Rechte ist, |
| --- | --- |

b)

im Besitz ihrer staatsbürgerlichen Rechte ist,

| c) | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat, |
| --- | --- |

c)

sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat,

| d) | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
| --- | --- |

d)

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

| 2. | Besondere Zulassungsbedingungen |
| --- | --- |

2.

Hinweis: Eine Berufserfahrung als Gerichtsdolmetscher, Verhandlungsdolmetscher, Dolmetscher in einem Unternehmen oder Dolmetscher im Auftrag einer sozialen oder öffentlichen Einrichtung gilt nicht als Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher.

2.1.

Bildungsabschluss

Entweder a

Eine vierjährige abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher.

oder b

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren UND eine Bescheinigung über den Abschluss einer Ausbildung zum Konferenzdolmetscher.

oder c

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren UND eine einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher, die durch Nachweise zu belegen ist, aus denen die Anzahl der Tage, an denen der Bewerber als Konferenzdolmetscher tätig war, eindeutig hervorgeht.

2.2.

Berufserfahrung

Besoldungsgruppe AD 5

Es wird keinerlei Berufserfahrung vorausgesetzt. Eine Ausnahme bilden die Bewerber, die unter Abschnitt III Ziffer 2.1 Buchstabe c fallen. Bei diesen Bewerbern wird ausschließlich die nach dem ersten Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung berücksichtigt.

Besoldungsgruppe AD 7

Die Bewerber müssen eine im Anschluss an den ersten Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung von mindestens vier Jahren auf Hochschulniveau nachweisen können.

Die Berufserfahrung muss mindestens 100 Tage Konferenzdolmetschen ohne Einrechnung der Ausbildungszeit gemäß Abschnitt III Ziffer 2.1 Buchstabe a, b oder c umfassen.

Die abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher, die bescheinigte Weiterbildung zum Konferenzdolmetscher oder die verlangte einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher (Kriterien, die zu den unter Abschnitt III Ziffer 2.1 Buchstaben b und c genannten Zulassungsbedingungen gehören) werden im Rahmen dieser vier Jahre nicht angerechnet.

2.3.

Sprachkenntnisse

Die Amtssprachen der Europäischen Union sind:

BG (Bulgarisch)

CS (Tschechisch)

DA (Dänisch)

DE (Deutsch)

EL (Griechisch)

EN (Englisch)

ES (Spanisch)

ET (Estnisch)

FI (Finnisch)

FR (Französisch)

GA (Irisch)

HU (Ungarisch)

IT (Italienisch)

LT (Litauisch)

LV (Lettisch)

MT (Maltesisch)

NL (Niederländisch)

PL (Polnisch)

PT (Portugiesisch)

RO (Rumänisch)

SK (Slowakisch)

SL (Slowenisch)

SV (Schwedisch)

Sprache eines Beitrittslandes:

| | HR (Kroatisch). |
| --- | --- |

HR (Kroatisch).

Weitere Sprache (ausschließlich für das Auswahlverfahren EPSO/AD/238/12-EN):

| | RU (Russisch). |
| --- | --- |

RU (Russisch).

Der Begriff „Sprachenkombination“ bezieht sich auf die Sprachen, die der Konferenzdolmetscher bei seiner Arbeit benutzt. Die Arbeitssprachen sind unterteilt in die „Aktivsprachen“ und die „Passivsprachen“ und werden nachstehend als Sprache „A“, „B“ oder „C“ bezeichnet.

Aktive Sprachen

Sprache „A“ oder „A*“

Die Hauptsprache (Muttersprache oder eine andere absolut gleichwertige Sprache), die der Dolmetscher perfekt beherrscht und in die er aus allen seinen Arbeitssprachen simultan und konsekutiv dolmetscht.

Sprache „B“

Eine Sprache, in die der Dolmetscher aus seiner Sprache A simultan und konsekutiv dolmetscht. Bei dieser Sprache handelt es sich nicht um die Hauptsprache, wohl aber um eine Sprache, die der Dolmetscher perfekt beherrscht.

Passive Sprache

Sprache „C“

Die Sprache, aus der der Dolmetscher dolmetscht und die er uneingeschränkt versteht.

Hinweis

Bitte beachten Sie, dass die Prüfung der allgemeinen Kompetenzen im Rahmen des Assessment-Centers in Deutsch (DE), Englisch (EN) oder Französisch (FR) erfolgt. Die Prüfungssprache darf nicht mit der aktiven Sprache A oder A* identisch sein.

2.3.1.

Verlangte Sprachkombinationen für die nachstehenden Auswahlverfahren:

EPSO/AD/236/12 — Dänisch (DA)

Besoldungsgruppe AD 5

Option 1 a

(A + CC)

Aktive Sprache A: Dänisch

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | Deutsch, Englisch oder Französisch, |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein). |

—

:

C1

:

Deutsch, Englisch oder Französisch,

—

:

C2

:

Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein).

Besoldungsgruppe AD 7

Option 1 b

(A + CCC)

Aktive Sprache A: Dänisch

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | Deutsch, Englisch oder Französisch, |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein), |
| — | : | C3 | : | Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein). |

—

:

C1

:

Deutsch, Englisch oder Französisch,

—

:

C2

:

Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein),

—

:

C3

:

Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein).

Option 2 b

(A + B + C2)

Aktive Sprache A: Dänisch

Aktive Sprache B:

| | DE (Deutsch), EN (Englisch), FR (Französisch). |
| --- | --- |

DE (Deutsch), EN (Englisch), FR (Französisch).

Passive Sprache C2 (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und B identisch sein):

| | Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und B identisch sein). |
| --- | --- |

Eine Amtssprache der EU außer Schwedisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und B identisch sein).

EPSO/AD/237/12 — Deutsch (DE)

Option 1 a

(A + CC)

Besoldungsgruppe AD 5

Aktive Sprache A: Deutsch

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | Englisch, |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | ES (Spanisch), FR (Französisch), HU (Ungarisch), IT (Italienisch) oder PL (Polnisch). |

—

:

C1

:

Englisch,

—

:

C2

:

ES (Spanisch), FR (Französisch), HU (Ungarisch), IT (Italienisch) oder PL (Polnisch).

Besoldungsgruppe AD 7

Option 1 b

(A + CCC)

Aktive Sprache A: Deutsch

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | Englisch, |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein), |
| — | : | C3 | : | Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein). |

—

:

C1

:

Englisch,

—

:

C2

:

Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein),

—

:

C3

:

Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein).

EPSO/AD/238/12 — Englisch (EN)

Besoldungsgruppe AD 7

Option 1 b

(A + CCC)

Aktive Sprache A: Englisch

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | Deutsch oder Französisch, |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | Eine Amtssprache der EU sowie Kroatisch oder Russisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein), |
| — | : | C3 | : | Eine Amtssprache der EU sowie Kroatisch oder Russisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein). |

—

:

C1

:

Deutsch oder Französisch,

—

:

C2

:

Eine Amtssprache der EU sowie Kroatisch oder Russisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein),

—

:

C3

:

Eine Amtssprache der EU sowie Kroatisch oder Russisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein).

2.3.2.

Verlangte Sprachkombinationen für das Auswahlverfahren:

EPSO/AD/239/12 — Slowakisch (SK)

Besoldungsgruppe AD 5

Option 1 c

(A + CC)

Aktive Sprache A: Slowakisch

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | DE (Deutsch), EN (Englisch) oder FR (Französisch), |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein). |

—

:

C1

:

DE (Deutsch), EN (Englisch) oder FR (Französisch),

—

:

C2

:

Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein).

Option 2 c

(A + B)

Aktive Sprache A: Slowakisch

Aktive Sprache B:

| | DE (Deutsch), EN (Englisch) oder FR (Französisch). |
| --- | --- |

DE (Deutsch), EN (Englisch) oder FR (Französisch).

Option 3 c

(A*+CC)

Aktive Sprache A*:

| | DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch). |
| --- | --- |

DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch).

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | Slowakisch, |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch) (darf nicht mit der Sprache A* identisch sein). |

—

:

C1

:

Slowakisch,

—

:

C2

:

DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch) (darf nicht mit der Sprache A* identisch sein).

C2 muss Englisch sein, wenn für die aktive Sprache A* Deutsch gewählt wurde.

Besoldungsgruppe AD 7

Option 1 d

(A + CCC)

Aktive Sprache A: Slowakisch

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | DE (Deutsch), EN (Englisch) oder FR (Französisch), |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein), |
| — | : | C3 | : | Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein). |

—

:

C1

:

DE (Deutsch), EN (Englisch) oder FR (Französisch),

—

:

C2

:

Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und C1 identisch sein),

—

:

C3

:

Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A, C1 und C2 identisch sein).

Option 2 d

(A + B+C2)

Aktive Sprache A: Slowakisch

Aktive Sprache B:

| | DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch). |
| --- | --- |

DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch).

Passive Sprache C2:

| | Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und B identisch sein). |
| --- | --- |

Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A und B identisch sein).

Option 3 d

(A*+CCC)

Aktive Sprache A*:

| | DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch). |
| --- | --- |

DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch).

Passive Sprachen C:

| — | : | C1 | : | Slowakisch, |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch) (darf nicht mit der Sprache A* identisch sein), |
| — | : | C3 | : | Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A*, C1 und C2 identisch sein). |

—

:

C1

:

Slowakisch,

—

:

C2

:

DE (Deutsch), EN (Englisch), ES (Spanisch), FR (Französisch) oder IT (Italienisch) (darf nicht mit der Sprache A* identisch sein),

—

:

C3

:

Eine Amtssprache der EU und Kroatisch (darf nicht mit den gewählten Sprachen A*, C1 und C2 identisch sein).

C2 muss Englisch sein, wenn für die aktive Sprache A* Deutsch gewählt wurde.

IV.   ZULASSUNGSTESTS

Die von EPSO organisierten Zulassungstests werden an Computern durchgeführt. Der Prüfungsausschuss legt den Schwierigkeitsgrad der Tests fest und genehmigt deren Inhalt auf der Grundlage der Vorschläge von EPSO.

| 1. | Einladung zu den Tests |
| --- | --- |

1.

Sie erhalten eine Einladung zu den Zulassungstests, wenn Sie Ihre Bewerbung fristgemäß validiert haben (siehe Abschnitt VII).

Zu beachten:

| 1. | Mit der Validierung Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie die allgemeinen und besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen. |
| --- | --- |

1.

Mit der Validierung Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie die allgemeinen und besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen.

| 2. | Sie müssen einen Termin für die Zulassungstests buchen. Diese Buchung muss zwingend innerhalb der Frist vorgenommen werden, die Ihnen über Ihr EPSO-Konto mitgeteilt wird. |
| --- | --- |

2.

Sie müssen einen Termin für die Zulassungstests buchen. Diese Buchung muss zwingend innerhalb der Frist vorgenommen werden, die Ihnen über Ihr EPSO-Konto mitgeteilt wird.

| 2. | Art der Tests und Bewertung |
| --- | --- |

2.

Multiple-Choice-Tests zur Beurteilung Ihrer allgemeinen Kompetenzen und Fähigkeiten in den Bereichen:

Test a

Sprachlogisches Denken

Aktive Sprache A oder A*

Bewertung: 0 bis 20 Punkte.

Erforderliche Mindestpunktzahl: 10 Punkte.

Test b

Zahlenverständnis

Aktive Sprache A oder A*

Bewertung: 0 bis 10 Punkte.

Test c

Abstraktes Denken

Aktive Sprache A oder A*

Bewertung: 0 bis 10 Punkte.

Erforderliche Mindestpunktzahl für die Tests b und c zusammen: 8 Punkte.

Test d

Sprachlogisches Denken

Aktive Sprache B

(für die Optionen 2 b, 2 c und 2 d)

Passive Sprache C1

(für die anderen Optionen)

Bewertung: 0 bis 10 Punkte.

Erforderliche Mindestpunktzahl: 5 Punkte.

Test e

Sprachlogisches Denken

Passive Sprache C2

Test e wird in der gleichen Sprache abgelegt wie Test d,

| — | wenn HR (Kroatisch) oder RU (Russisch) als passive Sprache C2 gewählt wurde
  und |
| --- | --- |

—

wenn HR (Kroatisch) oder RU (Russisch) als passive Sprache C2 gewählt wurde

und

| — | wenn die Option 2 c gewählt wurde. |
| --- | --- |

—

wenn die Option 2 c gewählt wurde.

Bewertung: 0 bis 10 Punkte.

Erforderliche Mindestpunktzahl: 5 Punkte.

V.   ASSESSMENT-CENTER

| 1. | Einladung zum Assessment-Center |
| --- | --- |

1.

Sie erhalten eine Einladung zum Assessment-Center,

| — | wenn Sie bei den Zulassungstests die erforderliche Mindestpunktzahl erreicht haben und |
| --- | --- |

—

wenn Sie bei den Zulassungstests die erforderliche Mindestpunktzahl erreicht haben und

| — | dies gilt nur für die Besoldungsgruppe AD 5 — wenn Sie bei der Zwischenprüfung (siehe Ziffer 2) die erforderliche Mindestpunktzahl erreicht haben und |
| --- | --- |

—

dies gilt nur für die Besoldungsgruppe AD 5 — wenn Sie bei der Zwischenprüfung (siehe Ziffer 2) die erforderliche Mindestpunktzahl erreicht haben und

| — | wenn sich nach Überprüfung der Angaben in Ihrer elektronischen Bewerbung (5) bestätigt, dass Sie die allgemeinen und besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen. |
| --- | --- |

—

wenn sich nach Überprüfung der Angaben in Ihrer elektronischen Bewerbung (5) bestätigt, dass Sie die allgemeinen und besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt III erfüllen.

Die genaue Zahl der Bewerber, die zum Assessment-Center eingeladen werden, wird auf der EPSO-Website http://www.eu-careers.info/de veröffentlicht.

| 2. | Dolmetsch-Zwischenprüfung (sofern verlangt) |
| --- | --- |

2.

Art der Prüfung und Bewertung

Nur für die Bewerber des AD5-Auswahlverfahrens wird eine Dolmetsch-Zwischenprüfung durchgeführt.

Dabei ist ein zuvor aufgezeichneter Vortrag/eine Rede simultan zu dolmetschen. Die Prüfung kann mit Hilfe eines audiovisuellen Trägermediums in einem Testzentrum durchgeführt werden.

Bei der Zwischenprüfung verwendete Sprache:

| | C1 für die Optionen 1 a und 1 c, |
| --- | --- |

C1 für die Optionen 1 a und 1 c,

| | B für die Option 2 c, |
| --- | --- |

B für die Option 2 c,

| | C2 für die Option 3 c. |
| --- | --- |

C2 für die Option 3 c.

Prüfungsdauer: etwa 12 Minuten.

Bewertung: 0 bis 20 Punkte.

Erforderliche Mindestpunktzahl: 10 Punkte.

Die bei dieser Zwischenprüfung erzielten Punkte werden nicht zu den bei den Prüfungen des Assessment-Centers erzielten Punkten hinzugerechnet.

| 3. | Assessment-Center |
| --- | --- |

3.

Mit Hilfe des Assessment-Centers sollen folgende Kompetenzen bewertet werden:

A.   Fachkompetenzen

Zur Bewertung der Fachkompetenzen finden folgende Prüfungen (6) statt:

| | Für jede Sprache, die der Bewerber für diese Prüfung gewählt hat: |
| --- | --- |

Für jede Sprache, die der Bewerber für diese Prüfung gewählt hat:

| | Konsekutivdolmetschen eines höchstens sechsminütigen Vortrags/Redebeitrags und Simultandolmetschen eines höchstens zwölfminütigen Vortrags/Redebeitrags |
| --- | --- |

Konsekutivdolmetschen eines höchstens sechsminütigen Vortrags/Redebeitrags und Simultandolmetschen eines höchstens zwölfminütigen Vortrags/Redebeitrags

sowie

B.   Allgemeine Kompetenzen (7):

| — | Analyse und Problemlösung, |
| --- | --- |

—

Analyse und Problemlösung,

| — | Kommunikationsfähigkeit, |
| --- | --- |

—

Kommunikationsfähigkeit,

| — | Qualitäts- und ergebnisorientiertes Arbeiten, |
| --- | --- |

—

Qualitäts- und ergebnisorientiertes Arbeiten,

| — | Lernfähigkeit und Fähigkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, |
| --- | --- |

—

Lernfähigkeit und Fähigkeit zur persönlichen Weiterentwicklung,

| — | Prioritätensetzung und Organisationstalent, |
| --- | --- |

—

Prioritätensetzung und Organisationstalent,

| — | Belastbarkeit, |
| --- | --- |

—

Belastbarkeit,

| — | Teamfähigkeit, |
| --- | --- |

—

Teamfähigkeit,

| — | Führungsqualitäten. |
| --- | --- |

—

Führungsqualitäten.

Zur Bewertung dieser allgemeinen Kompetenzen werden folgende Übungen durchgeführt:

| a) | strukturiertes Gespräch, |
| --- | --- |

a)

strukturiertes Gespräch,

| b) | Gruppenübung, |
| --- | --- |

b)

Gruppenübung,

| c) | mündlicher Vortrag. |
| --- | --- |

c)

mündlicher Vortrag.

Die Prüfungen finden in Brüssel statt und erstrecken sich in der Regel über zwei Tage.

Jede allgemeine Kompetenz wird nach dem folgenden Schema zweimal getestet:

Strukturiertes Gespräch

Gruppenübung

Mündlicher Vortrag

Analytisches und problemlösungsorientiertes Denken

x

x

Kommunikationsfähigkeit

x

x

Qualitäts- und ergebnisorientiertes Arbeiten

x

x

Lernfähigkeit und Fähigkeit zur persönlichen Weiterentwicklung

x

x

Prioritätensetzung und Organisationstalent

x

x

Belastbarkeit

x

x

Teamfähigkeit

x

x

Führungsqualitäten

x

x

| 4. | Beim Assessment-Center verwendete Sprache |
| --- | --- |

4.

Deutsch, Englisch oder Französisch — die gewählte Sprache darf nicht mit der aktiven Sprache A oder A* identisch sein.

| 5. | Bewertung (8) und Gewichtung |
| --- | --- |

5.

A.   Fachkompetenzen

Jede Dolmetschprüfung wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet.

Erforderliche Mindestpunktzahl pro Prüfung: 10 Punkte.

Gewichtung: 75 % der Gesamtnote.

B.   Allgemeine Kompetenzen

0 bis 80 Punkte für alle allgemeinen Kompetenzen zusammen (10 Punkte pro Kompetenz).

Erforderliche Mindestpunktzahl: 40 Punkte für alle acht allgemeinen Kompetenzen zusammen.

Gewichtung: 25 % der Gesamtnote.

VI.   RESERVELISTEN

| 1. | Aufnahme in die Reservelisten |
| --- | --- |

1.

Der Prüfungsausschuss nimmt Ihren Namen in die Reserveliste auf,

| | wenn Sie zu den Bewerbern gehören, die bei allen Prüfungen des Assessment-Centers die Mindestpunktzahl erreicht und insgesamt am besten abgeschnitten haben (9), und |
| --- | --- |

wenn Sie zu den Bewerbern gehören, die bei allen Prüfungen des Assessment-Centers die Mindestpunktzahl erreicht und insgesamt am besten abgeschnitten haben (9), und

| | wenn die Überprüfung Ihrer Belege bestätigt, dass Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen. |
| --- | --- |

wenn die Überprüfung Ihrer Belege bestätigt, dass Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen.

Ausgehend von der erreichten Höchstpunktzahl werden die Nachweise von so vielen Bewerbern überprüft, bis die Zahl der Bewerber, die in die Reserveliste aufgenommen werden können und die alle Zulassungsbedingungen erfüllen, erreicht ist.

Die Nachweise der übrigen Bewerber werden nicht mehr überprüft. Sollte sich bei dieser Überprüfung herausstellen, dass die Angaben (10), die die Bewerber in ihrem elektronischen Bewerbungsbogen gemacht haben, sich nicht durch einschlägige Nachweise belegen lassen, werden die betreffenden Personen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

| 2. | Einstufung |
| --- | --- |

2.

Die Listen werden nach Auswahlverfahren und Besoldungsgruppen gegliedert; die Namen sind alphabetisch geordnet.

VII.   BEWERBUNG

| 1. | Elektronische Anmeldung |
| --- | --- |

1.

Die Anmeldung erfolgt online. Bitte befolgen Sie die Hinweise zu den einzelnen Verfahrensschritten auf der EPSO-Website und in der Anleitung zur Online-Bewerbung.

Frist für die Anmeldung (einschließlich Validierung): 7. August 2012, 12 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

| 2. | Bewerbungs- unterlagen |
| --- | --- |

2.

Wenn Sie zu den Bewerbern gehören, die zum Assessment-Center zugelassen wurden, müssen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (d. h. den unterzeichneten elektronischen Bewerbungsbogen und die einschlägigen Belege) zum Assessment-Center mitbringen (11).

Verfahren: Siehe Ziffer 6.1 des Leitfadens für allgemeine Auswahlverfahren.

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt grundsätzlich ebenso für Frauen.

(2)  Diese Zustimmung müssen Sie bei der elektronischen Anmeldung geben.

(3)  Siehe Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER) http://europass.cedefop.europa.eu/de/resources/european-language-levels-cefr — Erforderliches Mindestsprachniveau: Sprache A, A* oder B: C2, die anderen Sprachen: C1.

(4)  Für die erfolgreichen Bewerber, die beim Europäischen Parlament eingestellt werden, ist dies eine dienstliche Verpflichtung.

(5)  Diese Angaben werden vor der Erstellung der Reserveliste auf der Grundlage der Nachweise überprüft (siehe Abschnitt VI Ziffer 1 und Abschnitt VII Punkt 2).

(6)  Der Inhalt dieser Prüfungen wird vom Prüfungsausschuss validiert.

(7)  Zur näheren Erläuterung dieser Kompetenzen siehe Ziffer 1.2 des Leitfadens für allgemeine Auswahlverfahren.

(8)

Bei Aufnahme in die Reserveliste des AD5-Auswahlverfahrens im Wege einer Neuzuordnung (siehe Abschnitt I Ziffer 2) werden nur die Ergebnisse der für das Bestehen des AD5-Auswahlverfahrens maßgeblichen Prüfungen berücksichtigt.

(9)  Teilen sich mehrere Bewerber mit gleicher Punktzahl den letzten Platz, werden sie alle in die Reserveliste aufgenommen.

(10)  EPSO überprüft, ob die allgemeinen Zulassungsbedingungen erfüllt sind, und der Prüfungsausschuss überprüft, ob die besonderen Zulassungsbedingungen erfüllt sind.

(11)  Das Datum Ihres Assessment-Centers wird Ihnen über Ihr EPSO-Konto rechtzeitig mitgeteilt.

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