# Euroopan unionin C 372A/11.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 372A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 59. vuosikerta11. lokakuuta 2016 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 372A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

59. vuosikerta11. lokakuuta 2016

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2016/C 372 A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan kemikaaliviraston (ECHA) pääjohtajan toimesta (Väliaikainen toimihenkilö — palkkaluokka AD 14), Helsinki COM/2016/20017 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2016/C 372 A/01

Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan kemikaaliviraston (ECHA) pääjohtajan toimesta (Väliaikainen toimihenkilö — palkkaluokka AD 14), Helsinki COM/2016/20017

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 11.10.2016 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 372/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.10.2016

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 372/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan kemikaaliviraston (ECHA) pääjohtajan toimesta (Väliaikainen toimihenkilö — palkkaluokka AD 14), Helsinki

COM/2016/20017

(2016/C 372 A/01)

Keitä olemme

Euroopan kemikaalivirasto (ECHA) perustettiin 1. kesäkuuta 2007 REACH-asetuksella, ja se sijaitsee Helsingissä. Sillä on keskeinen asema REACH-, CLP-, BPR- ja PIC-asetusten täytäntöönpanossa.

REACH-asetus (1) koskee kemikaalien rekisteröintiä, arviointia, lupamenettelyjä ja rajoituksia. Kesäkuun 1 päivänä 2007 voimaan tullut asetus tehostaa ja parantaa Euroopan unionin aikaisempaa kemikaaleja koskevaa lainsäädäntökehystä. REACH-asetuksen 75–111 artiklassa säädetään kemikaaliviraston toiminnasta ja kuvataan sen hoitamat tehtävät.

CLP-asetus (2) koskee kemikaalien luokitusta, merkintöjä ja pakkaamista. Se tuli voimaan 20. tammikuuta 2009. Asetuksen 50 artiklassa kuvataan kemikaaliviraston tehtävät.

BPR-asetus (3) koskee biosidivalmisteiden markkinoille saattamista ja käyttöä. Se tuli voimaan vuonna 2013. Biosidivalmisteita käytetään ihmisten, eläinten, materiaalien tai esineiden suojelemiseksi haitallisilta eliöiltä, kuten tuholaisilta tai bakteereilta, biosidivalmisteeseen sisältyvien tehoaineiden vaikutuksen avulla. BPR-asetuksen 74 artiklassa kuvataan kemikaaliviraston rooli.

PIC-asetus (4) on ilmoitettua ennakkosuostumusta koskeva asetus, joka tuli voimaan vuonna 2014. Sillä hallinnoidaan tiettyjen vaarallisten kemikaalien tuontia ja vientiä ja asetetaan velvoitteita yrityksille, jotka haluavat viedä näitä kemikaaleja EU:n ulkopuolisiin maihin. Sillä pannaan täytäntöön kansainvälisen kaupan kohteina olevia tiettyjä vaarallisia kemikaaleja ja torjunta-aineita koskevan ilmoitetun ennakkosuostumuksen menettelystä tehty Rotterdamin yleissopimus Euroopan unionissa. PIC-asetuksen 6 artiklan säännöksissä kuvataan kemikaaliviraston hoitamat tehtävät.

Lisätietoja on kemikaaliviraston verkkosivuilla osoitteessa

http://www.ECHA.europa.eu/

Mitä tarjoamme

Pääjohtaja on kemikaaliviraston laillinen edustaja ja edustaa sitä julkisuudessa. Hän vastaa toiminnastaan kemikaaliviraston perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 1907/2006 78 artiklalla perustetulle hallintoneuvostolle. Pääjohtaja johtaa kemikaalivirastoa ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta ja sen tavoitteiden saavuttamisesta.

Pääjohtaja toimii tehtäviään suorittaessaan täysin itsenäisesti, mikä ei kuitenkaan rajoita komission ja hallintoneuvoston toimivaltaa.

Pääjohtajan tehtävänä on

| — | huolehtia kemikaaliviraston päivittäisestä hallinnosta: vuonna 2016 sen talousarvio on noin 107 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 591; |
| --- | --- |

—

huolehtia kemikaaliviraston päivittäisestä hallinnosta: vuonna 2016 sen talousarvio on noin 107 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 591;

| — | johtaa kemikaalivirastoa sen perustamista koskevien REACH-asetuksen säännösten, voimassa olevan lainsäädännön ja hallintoneuvoston päätösten mukaisesti; |
| --- | --- |

—

johtaa kemikaalivirastoa sen perustamista koskevien REACH-asetuksen säännösten, voimassa olevan lainsäädännön ja hallintoneuvoston päätösten mukaisesti;

| — | vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston tuloksellisesta ja tehokkaasta henkilöstöhallinnosta ja hyvän yhteishengen ja työympäristön edistämisestä; |
| --- | --- |

—

vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston tuloksellisesta ja tehokkaasta henkilöstöhallinnosta ja hyvän yhteishengen ja työympäristön edistämisestä;

| — | hallinnoida kemikaaliviraston yksiköiden toiminnan edellyttämiä viraston voimavaroja muun muassa huolehtimalla siitä, että saatavilla on asianmukaista teknistä ja tieteellistä tukea; |
| --- | --- |

—

hallinnoida kemikaaliviraston yksiköiden toiminnan edellyttämiä viraston voimavaroja muun muassa huolehtimalla siitä, että saatavilla on asianmukaista teknistä ja tieteellistä tukea;

| — | laatia kemikaaliviraston strategia ja työohjelmaluonnokset ja raportoida niiden suunnasta ja politiikan laadintamenettelyistä hallintoneuvostolle; |
| --- | --- |

—

laatia kemikaaliviraston strategia ja työohjelmaluonnokset ja raportoida niiden suunnasta ja politiikan laadintamenettelyistä hallintoneuvostolle;

| — | raportoida työohjelmien ja hallintoneuvoston hyväksymien päätösten täytäntöönpanosta; |
| --- | --- |

—

raportoida työohjelmien ja hallintoneuvoston hyväksymien päätösten täytäntöönpanosta;

| — | huolehtia hallintoneuvoston sihteeripalvelujen järjestämisestä; |
| --- | --- |

—

huolehtia hallintoneuvoston sihteeripalvelujen järjestämisestä;

| — | vastata yleisellä tasolla kemikaalivirastolle annettujen tehtävien suorittamisesta, mukaan lukien sisäisen valvonnan ja hallintojärjestelmien laadun valvonta; |
| --- | --- |

—

vastata yleisellä tasolla kemikaalivirastolle annettujen tehtävien suorittamisesta, mukaan lukien sisäisen valvonnan ja hallintojärjestelmien laadun valvonta;

| — | laatia ja toteuttaa kemikaaliviraston talousarvio virastoja koskevan varainhoidon puiteasetuksen (5) mukaisesti ja huolehtia, että talousarviota hallinnoidaan tehokkaasti moitteettoman varainhoidon periaatteita noudattaen; |
| --- | --- |

—

laatia ja toteuttaa kemikaaliviraston talousarvio virastoja koskevan varainhoidon puiteasetuksen (5) mukaisesti ja huolehtia, että talousarviota hallinnoidaan tehokkaasti moitteettoman varainhoidon periaatteita noudattaen;

| — | vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston varainhoidosta, kuten lopullisista tilinpäätöksistä ja rahoituspäätöksistä; |
| --- | --- |

—

vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston varainhoidosta, kuten lopullisista tilinpäätöksistä ja rahoituspäätöksistä;

| — | edustaa kemikaalivirastoa ja viestiä eri sidosryhmien ja yleisön kanssa kaikista viraston toimialaan kuuluvista asioista; |
| --- | --- |

—

edustaa kemikaalivirastoa ja viestiä eri sidosryhmien ja yleisön kanssa kaikista viraston toimialaan kuuluvista asioista;

| — | huolehtia yhteistyöstä Euroopan komission, Euroopan parlamentin ja jäsenvaltioiden kanssa sekä kemikaaliviraston kanssa samankaltaisia tehtäviä suorittavien, jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten kanssa; |
| --- | --- |

—

huolehtia yhteistyöstä Euroopan komission, Euroopan parlamentin ja jäsenvaltioiden kanssa sekä kemikaaliviraston kanssa samankaltaisia tehtäviä suorittavien, jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten kanssa;

| — | huolehtia siitä, että kemikaaliviraston lausuntojen antamiselle unionin lainsäädännössä vahvistettuja määräaikoja noudatetaan; |
| --- | --- |

—

huolehtia siitä, että kemikaaliviraston lausuntojen antamiselle unionin lainsäädännössä vahvistettuja määräaikoja noudatetaan;

| — | huolehtia asianmukaisesta koordinoinnista viraston komiteoiden välillä. |
| --- | --- |

—

huolehtia asianmukaisesta koordinoinnista viraston komiteoiden välillä.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Hakijoilla olisi oltava

a)   kokemusta johtotehtävistä ja erityisesti

| — | kyky johtaa kemikaaliviraston tyyppistä organisaatiota sekä strategisella että operatiivisella johtotasolla; |
| --- | --- |

—

kyky johtaa kemikaaliviraston tyyppistä organisaatiota sekä strategisella että operatiivisella johtotasolla;

| — | erinomaiset valmiudet luoda ja panna täytäntöön strateginen visio, asettaa tavoitteita sekä motivoida ja johtaa ihmisiä monikulttuurisessa ja -kielisessä ympäristössä; |
| --- | --- |

—

erinomaiset valmiudet luoda ja panna täytäntöön strateginen visio, asettaa tavoitteita sekä motivoida ja johtaa ihmisiä monikulttuurisessa ja -kielisessä ympäristössä;

| — | erittäin hyvä päätöksentekokyky, myös kyky tehdä päätöksiä monimutkaisista kysymyksistä; |
| --- | --- |

—

erittäin hyvä päätöksentekokyky, myös kyky tehdä päätöksiä monimutkaisista kysymyksistä;

| — | osoitettavissa olevaa kokemusta talousarvio-, rahoitus- ja henkilöstöresurssien hallinnosta kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla; |
| --- | --- |

—

osoitettavissa olevaa kokemusta talousarvio-, rahoitus- ja henkilöstöresurssien hallinnosta kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla;

| — | selkeä näkemys siitä, miten edistetään kemikaaliviraston tavoitetta tuottaa hyötyä ihmisten terveydelle ja ympäristölle sekä innovoinnille ja kilpailukyvylle sekä sovelletaan sen toimintaperiaatteina olevaa avoimuutta, läpinäkyvyyttä, riippumattomuutta ja tieteellistä huippuosaamista; |
| --- | --- |

—

selkeä näkemys siitä, miten edistetään kemikaaliviraston tavoitetta tuottaa hyötyä ihmisten terveydelle ja ympäristölle sekä innovoinnille ja kilpailukyvylle sekä sovelletaan sen toimintaperiaatteina olevaa avoimuutta, läpinäkyvyyttä, riippumattomuutta ja tieteellistä huippuosaamista;

b)   teknistä tietämystä ja erityisesti

| — | Euroopan unionin kemikaalilainsäädännön terveyteen, ympäristöön, innovointiin ja sisämarkkinakysymyksiin liittyvien ulottuvuuksien hyvä tuntemus; |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin kemikaalilainsäädännön terveyteen, ympäristöön, innovointiin ja sisämarkkinakysymyksiin liittyvien ulottuvuuksien hyvä tuntemus;

| — | kokemus yhdellä tai useammalla seuraavista aloista katsotaan eduksi: ihmisten terveyden ja/tai ympäristön suojelu, kemikaalien riskinarviointi ja/tai -hallinta, tietotekniikka. On toivottavaa, että tämä kokemus on hankittu kansallisessa, eurooppalaisessa tai kansainvälisessä järjestössä; |
| --- | --- |

—

kokemus yhdellä tai useammalla seuraavista aloista katsotaan eduksi: ihmisten terveyden ja/tai ympäristön suojelu, kemikaalien riskinarviointi ja/tai -hallinta, tietotekniikka. On toivottavaa, että tämä kokemus on hankittu kansallisessa, eurooppalaisessa tai kansainvälisessä järjestössä;

| — | EU:n toimielinten ja niiden toiminnan ja vuorovaikutuksen erittäin hyvä tuntemus; |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten ja niiden toiminnan ja vuorovaikutuksen erittäin hyvä tuntemus;

c)   viestintä- ja neuvottelutaitoja ja erityisesti

| — | kyky viestiä tehokkaasti ja sujuvasti läpinäkyvällä ja avoimella tavalla sidosryhmien, kansalaisten, eurooppalaisten ja kansainvälisten, kansallisten ja paikallisten viranomaisten, kansainvälisten järjestöjen sekä lehdistön kanssa; |
| --- | --- |

—

kyky viestiä tehokkaasti ja sujuvasti läpinäkyvällä ja avoimella tavalla sidosryhmien, kansalaisten, eurooppalaisten ja kansainvälisten, kansallisten ja paikallisten viranomaisten, kansainvälisten järjestöjen sekä lehdistön kanssa;

| — | vankka kokemus neuvottelemisesta kansainvälisessä ympäristössä; |
| --- | --- |

—

vankka kokemus neuvottelemisesta kansainvälisessä ympäristössä;

| — | erinomaiset ihmissuhdetaidot ja kyky ylläpitää toimivia suhteita EU:n toimielimiin ja jäsenvaltioiden toimivaltaisiin viranomaisiin. |
| --- | --- |

—

erinomaiset ihmissuhdetaidot ja kyky ylläpitää toimivia suhteita EU:n toimielimiin ja jäsenvaltioiden toimivaltaisiin viranomaisiin.

Hakijalle on lisäksi eduksi

| — | kokemus monikulttuurisesta ympäristöstä. |
| --- | --- |

—

kokemus monikulttuurisesta ympäristöstä.

Mitä edellytämme

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Euroopan talousalueeseen kuuluvan valtion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Euroopan talousalueeseen kuuluvan valtion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus tai |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

Korkeakoulututkinnon olisi mieluiten oltava kemikaaliviraston tehtäväkenttään kuuluvalta alalta.

| — | Työkokemus: Hakijalla tulee lisäksi olla korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Tästä 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kemikaaliviraston toimintaa vastaavalta alalta; |
| --- | --- |

—

Työkokemus: Hakijalla tulee lisäksi olla korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Tästä 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kemikaaliviraston toimintaa vastaavalta alalta;

| — | Kokemus johtotehtävistä: Edellä mainitusta 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta ylemmän johdon tehtävistä (6). |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: Edellä mainitusta 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta ylemmän johdon tehtävistä (6).

| — | Kielitaito: Hakijalta edellytetään perusteellista kielitaitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tehtäviensä hoitoon riittävää kielitaitoa toisessa virallisessa kielessä. |
| --- | --- |

—

Kielitaito: Hakijalta edellytetään perusteellista kielitaitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tehtäviensä hoitoon riittävää kielitaitoa toisessa virallisessa kielessä.

| — | Ikä: Hakijan on hakuajan päättyessä oltava sen ikäinen, että hän pystyy hoitamaan tehtävää koko viisivuotiskauden ajan Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan a alakohdan mukaisesti ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö, joka aloittaa tehtävässään 1. tammikuuta 2014 tai sen jälkeen, saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (7). |
| --- | --- |

—

Ikä: Hakijan on hakuajan päättyessä oltava sen ikäinen, että hän pystyy hoitamaan tehtävää koko viisivuotiskauden ajan Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan a alakohdan mukaisesti ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö, joka aloittaa tehtävässään 1. tammikuuta 2014 tai sen jälkeen, saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (7).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Pääjohtaja toimii riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hän antaa ilmoituksen sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Tehtävän luonteesta johtuen esivalintahaastatteluihin kutsuttavilta hakijoilta vaaditaan allekirjoitettu ilmoitus nykyisistä tai tulevista sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Ehdokkaiden on täytettävä myös hakuedellytykset, jotka vahvistetaan kemikaaliviraston hallintoneuvoston asiakirjassa MB/45/2013 final (8).

Henkilöstösääntöjen (9) 16 artiklan mukaisesti pääjohtajan on palvelussuhteensa päätyttyä edelleen noudatettava kunniallisuutta ja pidättyvyyttä hyväksyessään tiettyjä tehtäviä tai etuja (kyseisiä säännöksiä sovelletaan soveltuvin osin myös väliaikaisiin toimihenkilöihin).

Tähän sisältyy velvoite ilmoittaa kemikaaliviraston hallintoneuvostolle riittävän ajoissa aikomuksesta harjoittaa vastikkeellista tai vastikkeetonta ammattitoimintaa palvelussuhteen päättymistä seuraavien kahden vuoden kuluessa. Jos tämä toiminta liittyy työhön, jota henkilö on tehnyt palvelussuhteensa viimeisten kolmen vuoden aikana, ja jos on vaarana, että se on ristiriidassa kemikaaliviraston oikeutetun edun kanssa, kemikaaliviraston hallintoneuvosto voi kemikaaliviraston edun nimissä joko kieltää häntä ottamasta vastaan kyseistä tehtävää tai velvoittaa hänet noudattamaan aiheelliseksi katsomiaan ehtoja.

Valinta ja nimittäminen

Kemikaaliviraston hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan Euroopan komission laatiman luettelon pohjalta annettuaan asiasta lausunnon Euroopan parlamentille ja vastattuaan parlamentin kysymyksiin. Komission luettelo perustuu tähän ilmoitukseen avoinna olevasta toimesta. Hakijoiden on syytä huomata, että hakijan sisällyttäminen Euroopan komission luetteloon ei ole tae nimittämisestä.

Euroopan komissio järjestää kemikaaliviraston pääjohtajan valinnan omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös ”Document on Senior Officials Policy” (10)). Tätä varten komissio perustaa valintalautakunnan, joka kutsuu haastatteluun hakijat, jotka pätevyytensä ja edellä esitettyjen kriteerien perusteella täyttävät kaikki edellä mainitut edellytykset ja joiden profiili vastaa parhaiten edellä mainittuja erityisiä valintaperusteita. Valintalautakunta laatii luettelon hakijoista Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean (CCA) mahdollista jatkohaastattelua varten. CCA:n haastatteluun kutsutut hakijat osallistuvat ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämään arviointiin.

Haastattelun jälkeen CCA laatii luettelon ehdokkaista, jotka kutsutaan asianomais(t)en komissaari(e)n haastateltaviksi.

Käytännön syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti, mikä on sekä hakijoiden että kemikaaliviraston edun mukaista, valintamenettelyssä käytetään vain englannin ja/tai ranskan kieltä (11). Valintalautakunta varmistaa kuitenkin haastattelun (haastattelujen) aikana, että hakijat täyttävät jonkin toisen EU:n virallisen kielen riittävää taitoa koskevan vaatimuksen.

Asianomais(t)en komissaari(e)n haastattelun jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan kemikaaliviraston hallintoneuvostolle.

Hallintoneuvosto haastattelee kyseiset hakijat ja nimittää heistä yhden kemikaaliviraston pääjohtajaksi. Valitun henkilön on ennen hallintoneuvoston nimitystä esittäydyttävä Euroopan parlamentille ja vastattava sen kysymyksiin.

Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja testien lisäksi lisähaastatteluihin tai -testeihin.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unioni noudattaa henkilöstösääntöjen (12) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvon ja syrjimättömyyden periaatteita. Se pyrkii välttämään kaikkia syrjinnän muotoja henkilöstön palvelukseen otossa ja kannustaa aktiivisesti naisia jättämään hakemuksia.

Palvelussuhteen ehdot

Pääjohtaja kuuluu kemikaaliviraston henkilöstöön, joten hänet nimitetään Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (13) 2 artiklan a kohdassa tarkoitetuksi väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 viiden vuoden toimikaudeksi. Toimikautta voidaan jatkaa kerran.

Toimipaikkana on Helsinki, jossa kemikaalivirasto sijaitsee.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset, erityisesti tutkintovaatimukset ja ylemmistä johtotehtävistä saatua kokemusta koskevat ja muut työkokemusvaatimukset sekä kielitaitoa koskevat vaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakemukset on tehtävä sähköisesti osoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja hakijan on noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin vahvistamiseen että yhteydenpitoon hakijan kanssa valintamenettelyn aikana. Sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseensa pdf-muodossa oleva ansioluettelo ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, hän saa sähköpostiviestin, jossa vahvistetaan, että hakemus on rekisteröity. Se sisältää myös rekisteröintinumeron, jota käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Jos hakija ei saa sähköpostiviestiä, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Hakijaan otetaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä (14). Kirjeessä on ilmoitettava selvästi seuraava viite: Vacancy for Executive Director of the European Chemicals Agency (ECHA) (COM/2016/20017), ja kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki Euroopan komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Ansioluetteloon ja hakukirjeeseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintamenettelyyn osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 10. marraskuuta 2016. Internet-rekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

Internet-rekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä. Hakemista ei pidä jättää viime tinkaan, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internet-yhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun hakemusten määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei oteta huomioon.

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä lautakuntien jäseniin.

Henkilötietojen suoja

Euroopan komissio (valmisteluvaiheessa) ja kemikaalivirasto (myöhemmässä vaiheessa) huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (15).

---

(1)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=FI

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:fi:PDF

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:fi:PDF

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:fi:PDF

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R1271&from=FI

(6)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(7)  Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja unionin muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:fi:PDF

(8)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(9)  Ks. alaviite 7.

(10)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(11)  Valintalautakunta varmistaa, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(12)  Ks. alaviite 7.

(13)  Ks. alaviite 7.

(14)  Osoite: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/62, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIÊ.

(15)  EUVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---