# Euroopa Liidu C 189A/2012

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2012.189.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 189A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 55. köide29. juuni 2012 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2012.189.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 189A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

55. köide29. juuni 2012

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa välisteenistus |
| 2012/C 189A/01 | Euroopa välisteenistuse teade vaba ametikoha kohta — Euroopa Parlamendi ja riikide parlamentide divisjoni juhataja — Vaba ametikoha teade nr EEAS 2/2012 MM | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa välisteenistus

2012/C 189A/01

Euroopa välisteenistuse teade vaba ametikoha kohta — Euroopa Parlamendi ja riikide parlamentide divisjoni juhataja — Vaba ametikoha teade nr EEAS 2/2012 MM

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa välisteenistus

| 29.6.2012 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 189/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2012

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 189/1

---

Euroopa välisteenistuse teade vaba ametikoha kohta

Euroopa Parlamendi ja riikide parlamentide divisjoni juhataja

Vaba ametikoha teade nr EEAS 2/2012 MM

(2012/C 189 A/01)

Kes me oleme?

Euroopa välisteenistus (EEAS) toetab kõrge esindaja tööd tõhusa ja ühtse Euroopa Liidu välispoliitika kaitsmisel ja rakendamisel. Euroopa välisteenistus toetab tema ülesandeid ELi ühise välis- ja julgeolekupoliitika juhtimisel ja välisasjade nõukogu eesistujaks olemisel. Samuti toetab ta kõrget esindajat tema ametikohustuste täitmisel komisjoni asepresidendina komisjonisisestes välissuhete valdkonda kuuluvates ülesannetes, sealhulgas ELi välistegevuse muude aspektide koordineerimisel. Euroopa välisteenistus teeb tihedat koostööd liikmesriikide ja nõukoguga ning Euroopa Komisjoni asjaomaste talitustega.

Pakutav ametikoht

Euroopa Parlamendi ja riikide parlamentide divisjoni juhataja ametikoht. Divisjoni juhataja töötab Euroopa välisteenistuse haldusnõukogu ja eeskätt institutsioonidevaheliste suhete asepeasekretäri vahetus alluvuses ning vastutab divisjoni igapäevase juhtimise eest ja tagab parlamentaarsete küsimuste üldise koordineerimise Euroopa välisteenistuses. Ta esindab Euroopa välisteenistust, olles vahelüliks Euroopa Parlamendi (EP) ja riikide parlamentidega, ning aitab kaasa heade töösuhete loomisele. Divisjoni juhataja tagab EP välisasjadega seonduva tegevuse ning Euroopa välisteenistuse ja EP suhete institutsiooniliste aspektide jälgimise ja nende kohta aru andmise. Ta pakub professionaalset tuge ja nõu kõrgele esindajale / asepresidendile ja Euroopa välisteenistuse juhtkonnale kõigis parlamentaarsetes küsimustes ning Euroopa välisteenistuse ja EP suhete institutsioonilistes aspektides. Ta aitab kaasa kõrge esindaja / asepresidendi parlamentaarse tegevuse õigeaegsele ja asjakohasele ettevalmistamisele.

Ametikohaga kaasneb mõningane reisimine. Ametikoha palgaaste on AD 12.

Nõudmised kandidaatidele

VALIKUKRITEERIUMID

Kandideerija peaks vastama järgmistele kriteeriumitele:

| — | tal on tõendatavad kogemused ja põhjalikud teadmised parlamentaarsetes küsimustes ning seoses Euroopa Parlamendi rolli ja tegevusega välissuhete valdkonnas; |
| --- | --- |

—

tal on tõendatavad kogemused ja põhjalikud teadmised parlamentaarsetes küsimustes ning seoses Euroopa Parlamendi rolli ja tegevusega välissuhete valdkonnas;

| — | tal on kõrgelt arenenud võime koostada eespool kirjeldatud ülesannete täitmiseks strateegia ja seda rakendada; |
| --- | --- |

—

tal on kõrgelt arenenud võime koostada eespool kirjeldatud ülesannete täitmiseks strateegia ja seda rakendada;

| — | ta suudab pakkuda kõrgele esindajale / asepresidendile ja Euroopa välisteenistuse kõrgemale juhtkonnale parlamentaarsetes küsimustes professionaalset tuge ja poliitilist nõu ning tal on tõendatavad kogemused samalaadse rolli täitmisest kõrgemal tasemel; |
| --- | --- |

—

ta suudab pakkuda kõrgele esindajale / asepresidendile ja Euroopa välisteenistuse kõrgemale juhtkonnale parlamentaarsetes küsimustes professionaalset tuge ja poliitilist nõu ning tal on tõendatavad kogemused samalaadse rolli täitmisest kõrgemal tasemel;

| — | tal on suurepärased inimestega töötamise oskused, tõendatav suutlikkus töötada keerukates ja poliitilistes keskkondades ning mõelda poliitiliselt; |
| --- | --- |

—

tal on suurepärased inimestega töötamise oskused, tõendatav suutlikkus töötada keerukates ja poliitilistes keskkondades ning mõelda poliitiliselt;

| — | ta suudab hoida diplomaatilisi ja poliitilisi suhteid kõrgemal tasemel, nõuda Euroopa Parlamendi ja riikide parlamentide liikmete lugupidamist ning tagada esindamise, koordineerimise ja kommunikatsiooni keerulises institutsioonilises ja poliitilises keskkonnas; |
| --- | --- |

—

ta suudab hoida diplomaatilisi ja poliitilisi suhteid kõrgemal tasemel, nõuda Euroopa Parlamendi ja riikide parlamentide liikmete lugupidamist ning tagada esindamise, koordineerimise ja kommunikatsiooni keerulises institutsioonilises ja poliitilises keskkonnas;

| — | tal on suurepärased teadmised Euroopa Liidu ning selle välissuhete ja tegevuse toimimisest koos tõendatavate kogemustega selles valdkonnas töötamisest ning väga hea arusaamine Euroopa välisteenistuse rollist ja tegevusest; |
| --- | --- |

—

tal on suurepärased teadmised Euroopa Liidu ning selle välissuhete ja tegevuse toimimisest koos tõendatavate kogemustega selles valdkonnas töötamisest ning väga hea arusaamine Euroopa välisteenistuse rollist ja tegevusest;

| — | tal on väga head teadmised ELi institutsioonidevahelistest suhetest ja otsuste tegemise protsessidest ning eeskätt Euroopa välisteenistuse ja Euroopa Parlamendi rollist selles kontekstis; |
| --- | --- |

—

tal on väga head teadmised ELi institutsioonidevahelistest suhetest ja otsuste tegemise protsessidest ning eeskätt Euroopa välisteenistuse ja Euroopa Parlamendi rollist selles kontekstis;

| — | tal on head analüütilised ja kommunikatsioonioskused ning hea otsustusvõime, mis võimaldab tõhusat suhtlust kõigi osapooltega; |
| --- | --- |

—

tal on head analüütilised ja kommunikatsioonioskused ning hea otsustusvõime, mis võimaldab tõhusat suhtlust kõigi osapooltega;

| — | tal on head organisatsioonilised ja juhtimisoskused ning ta suudab juhtida ja koordineerida meeskonna tööd mitmekultuurilises keskkonnas. |
| --- | --- |

—

tal on head organisatsioonilised ja juhtimisoskused ning ta suudab juhtida ja koordineerida meeskonna tööd mitmekultuurilises keskkonnas.

OSALEMISE KRITEERIUMID

Osalemise kriteeriumid kandidaatidele liikmesriikidest

Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (1) artiklis 12 sätestatud nõuetele vastamiseks peavad kandidaadid liikmesriikidest

| 1) | olema ühe ELi liikmesriigi kodanikud; |
| --- | --- |

1)

olema ühe ELi liikmesriigi kodanikud;

| 2) | omama haridustaset, mis






  a) | vastab lõpetatud ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom, kui ülikoolihariduse tavaline kestus on neli või enam aastat, VÕI |
| --- | --- | --- |

2)

omama haridustaset, mis

a)

vastab lõpetatud ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom, kui ülikoolihariduse tavaline kestus on neli või enam aastat, VÕI

| b) | vastab lõpetatud ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom, ja sellele lisaks vähemalt üheaastast erialast töökogemust, kui ülikoolihariduse tavaline kestus on vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

b)

vastab lõpetatud ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom, ja sellele lisaks vähemalt üheaastast erialast töökogemust, kui ülikoolihariduse tavaline kestus on vähemalt kolm aastat;

| 3) | omama juhtimiskogemust, mis on piisav ametikoha ülesannete täitmiseks (2); |
| --- | --- |

3)

omama juhtimiskogemust, mis on piisav ametikoha ülesannete täitmiseks (2);

| 4) | olema suuteline töötama ühise välis- ja julgeolekupoliitika ja välissuhete keeltes, mis on ametiülesannete täitmiseks vajalikud. Kasuks tuleb ka muude ELi keelte oskamine; |
| --- | --- |

4)

olema suuteline töötama ühise välis- ja julgeolekupoliitika ja välissuhete keeltes, mis on ametiülesannete täitmiseks vajalikud. Kasuks tuleb ka muude ELi keelte oskamine;

| 5) | olema ühe ELi liikmesriigi diplomaatilise teenistuse ametnikud. |
| --- | --- |

5)

olema ühe ELi liikmesriigi diplomaatilise teenistuse ametnikud.

Ametnike osalemise kriteeriumid

Kandidaadid, kes on juba Euroopa välisteenistuse, nõukogu või komisjoni ametnikud, peavad täitma samad eespool nimetatud osalemise kriteeriumid, välja arvatud viimasena nimetatud nõude.

LEPINGU LIIK JA KESTUS

Edukatele kandidaatidele pakutakse ajutise teenistuja lepingut (mis vastab Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile e (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2010:311:0001:0008:ET:PDF)). Lepingu tavapärane kestus on neli aastat, seda on võimalik pikendada üks kord veel neljaks aastaks.

Kooskõlas nõukogu otsuse 2010/427/EL (3) artikli 6 lõikega 11 annavad liikmesriigid oma ametnikele, kellest on saanud muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti e kohaselt Euroopa välisteenistuse ajutised teenistujad, tagatise, et pärast nende teenistusaja lõppemist Euroopa välisteenistuses ennistatakse nad kohe tööle.

Kui edukas kandidaat on ELi ametnik, siis nimetatakse ta ametisse personalieeskirjade artikli 29 lõike 2 alusel koostoimes artikli 98 lõikega 1.

TEENISTUSKOHT

Brüssel (Belgia)

TÖÖTAMISE ERITINGIMUSED

Ametisse nimetamine toimub palgaastmel AD 12.

Juhul kui edukas kandidaat ei ole veel läbinud vastava astme julgeolekukontrolli, nõutakse temalt selle läbimist vastavalt asjaomastele julgeolekusätetele.

Edukatelt kandidaatidelt nõutakse, et nad tegutseksid sõltumatult avalikes huvides ja esitaksid deklaratsiooni mis tahes huvide kohta, mida on võimalik pidada nende sõltumatust kahjustavaks, vastavalt personalieeskirjadele ja muude teenistujate teenistustingimustele.

VÕRDSED VÕIMALUSED

Euroopa välisteenistus kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat.

MENETLUS

Ametikoht täidetakse personalieeskirjade artikli 98 (4) kohase teate avaldamisega, st kaaludes taotlusi, mille on esitanud nõukogu peasekretariaadi, komisjoni ja Euroopa välisteenistuse ametnikud, avalikud teenistujad, kelle suhtes on kohaldatav muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkt e, ning liikmesriikide diplomaatiliste teenistuste töötajad, ilma ühtegi neist kategooriatest eelistamata ning kooskõlas personalieeskirjade artikli 29 lõikega 2.

Sooviksime meelde tuletada, et kui talituse huvid seda nõuavad, võib valikumenetluse mis tahes etapis katkestada ja ametikoha täita mõne töötaja teiselt ametikohalt ületoomisega kooskõlas personalieeskirjade artikliga 7.

Valikumenetlus toimub kolmes erinevas üksteisele järgnevas etapis.

1.   Taotluste esitamine

Enne taotluse esitamist peaksid kandidaadid hoolikalt kontrollima, kas nad vastavad kõigile osalemise kriteeriumitele, eeskätt mis puudutab haridusalast kvalifikatsiooni, töökogemust ja nõutavat keeleoskust.

Kandidaadid peavad osana oma taotlusest esitama järgmised dokumendid (koos tõlkega inglise või prantsuse keelde, kui dokument ise juba ei ole ühes neist keeltest):

| 1. | CV (soovitavalt kasutades Europassi CV vormi, mis on kättesaadav aadressil http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

1.

CV (soovitavalt kasutades Europassi CV vormi, mis on kättesaadav aadressil http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2. | motivatsioonikiri inglise või prantsuse keeles; |
| --- | --- |

2.

motivatsioonikiri inglise või prantsuse keeles;

| 3. | kodakondsust tõendava dokumendi (ID-kaardi või passi) koopia. |
| --- | --- |

3.

kodakondsust tõendava dokumendi (ID-kaardi või passi) koopia.

Kandidaadid liikmesriikide diplomaatilistest teenistustest peavad lisaks esitama järgmise:

| 4. | nende diplomaatilisest teenistusest antud tõend, millega toetatakse nende kandideerimist, kooskõlas otsuse 2010/427/EL asjaomaste sätetega. |
| --- | --- |

4.

nende diplomaatilisest teenistusest antud tõend, millega toetatakse nende kandideerimist, kooskõlas otsuse 2010/427/EL asjaomaste sätetega.

Taotlus võetakse vastu juhul, kui KÕIK nõutavad tõendavad dokumendid on esitatud tähtaegselt üheainsa e-kirja teel. Mittetäielikke taotlusi arvesse ei võeta.

2.   Eelvalik

Valikukomisjon teeb eelvaliku CVs ja motivatsioonikirjas kirjeldatud kvalifikatsioonide ja töökogemuse põhjal ning koostab esialgse nimekirja, kuhu kuulub piiratud arv osalemise kriteeriumitele vastavaid kandidaate, kes täidavad kõige paremini ametikoha valikukriteeriume.

3.   Valik

Kandidaadid, kes on kantud esialgsesse nimekirja, kutsutakse vestlusele, et valikukomisjon saaks neid objektiivselt ja erapooletult hinnata nende kvalifikatsioonide, töökogemuse ja keeleoskuse põhjal, mis on loetletud vaba ametikoha teates.

Kandidaadid peaksid tähele panema, et nagu kõigi uute töötajate puhul, kehtib ka sellel ametikohal katseaja eduka läbimise nõue.

TAOTLUSED

Kandidaadid peaksid saatma oma taotluse ühe e-kirjaga, mis sisaldab ka eespool nimetatud ja nõuetekohaselt kindlaks määratud dokumente, järgmisel e-posti aadressil:

EEAS-publications@eeas.europa.eu

E-kirja teema real peab olema järgmine pealkiri: Vacancy EEAS 2/2012 MM. E-kirja maht ei tohi ületada 2 MB, sest vastasel korral lükatakse see automaatselt tagasi.

Taotluste esitamise lõpptähtaeg on 9. juulil 2012 kell 12:00 (Brüsseli kohaliku aja järgi).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Oma CVs peaksid kandidaadid esitama juhtimiskogemuse kohta järgmise teabe: 1) täidetud juhtivate ametikohtade nimetused ja rollid, 2) alluvate arv neil ametikohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ja 4) hierarhiliste tasemete arv üleval- ja allpool asjaomast ametikohta ning selle ametikohaga samal hierarhilisel tasemel töötanud kolleegide arv.

(3)  ELT L 201, 3.8.2010, lk 30.

(4)  ELT L 311, 26.11.2010, lk 5.

---