# Journal officiel C 180A/2012

| | ISSN 1977-0936
  doi:10.3000/19770936.CA2012.180.fre |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 180A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 55e année21 juin 2012 |

ISSN 1977-0936

doi:10.3000/19770936.CA2012.180.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 180A

Édition de langue française

Communications et informations

55e année21 juin 2012

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2012/C 180A/01 | Avis aux lecteurs | 1 |
| 2012/C 180A/02 | Avis de concours général EPSO/AD/233/12 — Traducteurs (AD 5) de langue croate (HR) | 5 |
| 2012/C 180A/03 | Avis de concours général EPSO/AD/234/12 (AD 5 et AD 7) — Interprètes de conférence pour la langue croate (HR) | 10 |
| 2012/C 180A/04 | Avis de concours général EPSO/AD/235/12 — Juristes linguistes de langue croate (HR) | 18 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2012/C 180A/01

Avis aux lecteurs

1

2012/C 180A/02

Avis de concours général EPSO/AD/233/12 — Traducteurs (AD 5) de langue croate (HR)

5

2012/C 180A/03

Avis de concours général EPSO/AD/234/12 (AD 5 et AD 7) — Interprètes de conférence pour la langue croate (HR)

10

2012/C 180A/04

Avis de concours général EPSO/AD/235/12 — Juristes linguistes de langue croate (HR)

18

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 21.6.2012 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 180/1 |
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21.6.2012

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 180/1

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AVIS AUX LECTEURS

(2012/C 180 A/01)

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните конкурси на общо основание:

| | EPSO/AD/233/12 — ПИСМЕНИ ПРЕВОДАЧИ (AD 5) С ХЪРВАТСКИ ЕЗИК (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — ПИСМЕНИ ПРЕВОДАЧИ (AD 5) С ХЪРВАТСКИ ЕЗИК (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — УСТНИ ПРЕВОДАЧИ (AD 5/AD 7) С ХЪРВАТСКИ ЕЗИК (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — УСТНИ ПРЕВОДАЧИ (AD 5/AD 7) С ХЪРВАТСКИ ЕЗИК (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — ЮРИСТ-ЛИНГВИСТИ (AD 7) С ХЪРВАТСКИ ЕЗИК (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — ЮРИСТ-ЛИНГВИСТИ (AD 7) С ХЪРВАТСКИ ЕЗИК (HR)

Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO www.eu-careers.info.

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca las siguientes oposiciones generales:

| | EPSO/AD/233/12 — TRADUCTORES (AD 5) DE LENGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — TRADUCTORES (AD 5) DE LENGUA CROATA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — INTÉRPRETES (AD 5/AD 7) DE LENGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — INTÉRPRETES (AD 5/AD 7) DE LENGUA CROATA (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — JURISTAS LINGÜISTAS (AD 7) DE LENGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — JURISTAS LINGÜISTAS (AD 7) DE LENGUA CROATA (HR)

Para más información, consúltese la página web de EPSO: www.eu-careers.info

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující výběrová řízení:

| | EPSO/AD/233/12 – PŘEKLADATELÉ (AD 5) DO CHORVATSKÉHO JAZYKA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 – PŘEKLADATELÉ (AD 5) DO CHORVATSKÉHO JAZYKA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 – TLUMOČNÍCI (AD 5/AD 7) CHORVATSKÉHO JAZYKA (HR) |
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EPSO/AD/234/12 – TLUMOČNÍCI (AD 5/AD 7) CHORVATSKÉHO JAZYKA (HR)

| | EPSO/AD/235/12 – PRÁVNÍCI LIGVISTÉ (AD 7) DO CHORVATSKÉHO JAZYKA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 – PRÁVNÍCI LIGVISTÉ (AD 7) DO CHORVATSKÉHO JAZYKA (HR)

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO www.eu-careers.info.

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver:

| | EPSO/AD/233/12 — KROATISKSPROGEDE OVERSÆTTERE (AD 5) (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — KROATISKSPROGEDE OVERSÆTTERE (AD 5) (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — TOLKE I KROATISK (AD 5/AD 7) (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — TOLKE I KROATISK (AD 5/AD 7) (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — KROATISKSPROGEDE JURISTLINGVISTER (AD 7) (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — KROATISKSPROGEDE JURISTLINGVISTER (AD 7) (HR)

Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside www.eu-careers.info/

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

| | EPSO/AD/233/12 — ÜBERSETZER (AD 5) KROATISCHER SPRACHE (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — ÜBERSETZER (AD 5) KROATISCHER SPRACHE (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — DOLMETSCHER (AD 5/AD 7) FÜR DIE KROATISCHE SPRACHE (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — DOLMETSCHER (AD 5/AD 7) FÜR DIE KROATISCHE SPRACHE (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — RECHTS- UND SPRACHSACHVERSTÄNDIGE (AD 7) KROATISCHER SPRACHE (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — RECHTS- UND SPRACHSACHVERSTÄNDIGE (AD 7) KROATISCHER SPRACHE (HR)

Weitere Informationen finden Sie auf der EPSO-Website: www.eu-careers.info.

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid:

| | EPSO/AD/233/12 — HORVAADI KEELE (HR) TÕLKIJAD (AD 5) |
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EPSO/AD/233/12 — HORVAADI KEELE (HR) TÕLKIJAD (AD 5)

| | EPSO/AD/234/12 — HORVAADI KEELEST VÕI HORVAADI KEELDE (HR) TÕLGID (AD 5/AD 7) |
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EPSO/AD/234/12 — HORVAADI KEELEST VÕI HORVAADI KEELDE (HR) TÕLGID (AD 5/AD 7)

| | EPSO/AD/235/12 — HORVAADI (HR) ÕIGUSKEELE EKSPERDID (AD 7) |
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EPSO/AD/235/12 — HORVAADI (HR) ÕIGUSKEELE EKSPERDID (AD 7)

Lisateave on esitatud EPSO veebilehel www.eu-careers.info.

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους γενικούς διαγωνισμούς:

| | EPSO/AD/233/12 — ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΕΣ (AD 5) ΚΡΟΑΤΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΕΣ (AD 5) ΚΡΟΑΤΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — ΔΙΕΡΜΗΝΕΙΣ (AD 5/AD 7) ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΡΟΑΤΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — ΔΙΕΡΜΗΝΕΙΣ (AD 5/AD 7) ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΡΟΑΤΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΣ ΝΟΜΙΚΟΙ (AD 7) ΚΡΟΑΤΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΣ ΝΟΜΙΚΟΙ (AD 7) ΚΡΟΑΤΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (HR)

Συμπληρωματικές πληροφορίες υπάρχουν στον δικτυακό τόπο της EPSO www.eu-careers.info.

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:

| | EPSO/AD/233/12 — CROATIAN-LANGUAGE (HR) TRANSLATORS (AD 5) |
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EPSO/AD/233/12 — CROATIAN-LANGUAGE (HR) TRANSLATORS (AD 5)

| | EPSO/AD/234/12 — INTERPRETERS (AD 5/AD 7) FOR CROATIAN LANGUAGE (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — INTERPRETERS (AD 5/AD 7) FOR CROATIAN LANGUAGE (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — CROATIAN-LANGUAGE (HR) LAWYER-LINGUISTS (AD 7) |
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EPSO/AD/235/12 — CROATIAN-LANGUAGE (HR) LAWYER-LINGUISTS (AD 7)

Further details can be found on the EPSO website: www.eu-careers.info

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise les concours généraux:

| | EPSO/AD/233/12 — TRADUCTEURS (AD 5) DE LANGUE CROATE (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — TRADUCTEURS (AD 5) DE LANGUE CROATE (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — INTERPRÈTES (AD 5/AD 7) POUR LA LANGUE CROATE (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — INTERPRÈTES (AD 5/AD 7) POUR LA LANGUE CROATE (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — JURISTES LINGUISTES (AD 7) DE LANGUE CROATE (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — JURISTES LINGUISTES (AD 7) DE LANGUE CROATE (HR)

Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO (www.eu-careers.info).

Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú na gcomórtas oscailte seo a leanas:

| | EPSO/AD/233/12 — AISTRITHEOIRÍ (AD 5) ARB Í AN CHRÓITIS A bPRÍOMHTHEANGA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — AISTRITHEOIRÍ (AD 5) ARB Í AN CHRÓITIS A bPRÍOMHTHEANGA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — ATEANGAIRÍ (AD 5/AD 7) ARB Í AN CHRÓITIS A bPRÍOMHTHEANGA (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — ATEANGAIRÍ (AD 5/AD 7) ARB Í AN CHRÓITIS A bPRÍOMHTHEANGA (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — DLÍTHEANGEOLAITHE (AD 7) ARB Í AN CHRÓITIS A bPRÍOMHTHEANGA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — DLÍTHEANGEOLAITHE (AD 7) ARB Í AN CHRÓITIS A bPRÍOMHTHEANGA (HR)

Tá tuilleadh eolais ar fáil ar shuíomh gréasáin EPSO: www.eu-careers.info

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza i seguenti concorsi generali:

| | EPSO/AD/233/12 — TRADUTTORI (AD 5) DI LINGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — TRADUTTORI (AD 5) DI LINGUA CROATA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — INTERPRETI (AD 5/AD 7) PER LA LINGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — INTERPRETI (AD 5/AD 7) PER LA LINGUA CROATA (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — GIURISTI LINGUISTI (AD 7) DI LINGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — GIURISTI LINGUISTI (AD 7) DI LINGUA CROATA (HR)

Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito dell'EPSO all'indirizzo www.eu-careers.info.

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātus konkursus:

| | EPSO/AD/233/12 – TULKOTĀJI (AD 5), KURU GALVENĀ VALODA IR HORVĀTU VALODA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 – TULKOTĀJI (AD 5), KURU GALVENĀ VALODA IR HORVĀTU VALODA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 – TULKI (AD 5/AD 7) DARBAM AR HORVĀTU VALODU (HR) |
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EPSO/AD/234/12 – TULKI (AD 5/AD 7) DARBAM AR HORVĀTU VALODU (HR)

| | EPSO/AD/235/12 – JURISTI LINGVISTI (AD 7), KURU GALVENĀ VALODA IR HORVĀTU VALODA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 – JURISTI LINGVISTI (AD 7), KURU GALVENĀ VALODA IR HORVĀTU VALODA (HR)

Sīkāka informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē www.eu-careers.info.

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus:

| | EPSO/AD/233/12 – KROATŲ KALBOS (HR) VERTĖJAI RAŠTU (AD 5) |
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EPSO/AD/233/12 – KROATŲ KALBOS (HR) VERTĖJAI RAŠTU (AD 5)

| | EPSO/AD/234/12 – IŠ KROATŲ KALBOS IR Į KROATŲ KALBĄ (HR) VERTĖJAI ŽODŽIU (AD 5/AD 7) |
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EPSO/AD/234/12 – IŠ KROATŲ KALBOS IR Į KROATŲ KALBĄ (HR) VERTĖJAI ŽODŽIU (AD 5/AD 7)

| | EPSO/AD/235/12 – KROATŲ KALBOS (HR) TEISININKAI-LINGVISTAI (AD 7) |
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EPSO/AD/235/12 – KROATŲ KALBOS (HR) TEISININKAI-LINGVISTAI (AD 7)

Papildomos informacijos galima rasti EPSO interneto svetainėje www.eu-careers.info.

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:

| | EPSO/AD/233/12 – HORVÁT (HR) NYELVŰ FORDÍTÓ (AD 5) |
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EPSO/AD/233/12 – HORVÁT (HR) NYELVŰ FORDÍTÓ (AD 5)

| | EPSO/AD/234/12 – HORVÁT (HR) NYELVRE TOLMÁCS (AD 5/AD 7) |
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EPSO/AD/234/12 – HORVÁT (HR) NYELVRE TOLMÁCS (AD 5/AD 7)

| | EPSO/AD/235/12 – HORVÁT (HR) NYELVŰ JOGÁSZ-NYELVÉSZ (AD 7) |
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EPSO/AD/235/12 – HORVÁT (HR) NYELVŰ JOGÁSZ-NYELVÉSZ (AD 7)

További információk az EPSO honlapján találhatók: www.eu-careers.info

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali:

| | EPSO/AD/233/12 — TRADUTTURI (AD 5) TAL-LINGWA KROATA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — TRADUTTURI (AD 5) TAL-LINGWA KROATA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — INTERPRETI (AD 5/AD 7) GĦAL-LINGWA KROATA (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — INTERPRETI (AD 5/AD 7) GĦAL-LINGWA KROATA (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — ĠURISTI LINGWISTI (AD 7) TAL-LINGWA KROATA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — ĠURISTI LINGWISTI (AD 7) TAL-LINGWA KROATA (HR)

Għal aktar informazzjoni kkonsulta l-websajt tal-EPSO www.eu-careers.info.

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

| | EPSO/AD/233/12 — VERTALERS (AD 5) VOOR HET KROAATS (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — VERTALERS (AD 5) VOOR HET KROAATS (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — TOLKEN (AD 5/AD 7) VOOR HET KROAATS (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — TOLKEN (AD 5/AD 7) VOOR HET KROAATS (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET KROAATS (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET KROAATS (HR)

Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: www.eu-careers.info

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje następujące konkursy otwarte:

| | EPSO/AD/233/12 — TŁUMACZE PISEMNI (AD 5) JĘZYKA CHORWACKIEGO (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — TŁUMACZE PISEMNI (AD 5) JĘZYKA CHORWACKIEGO (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — TŁUMACZE KONFERENCYJNI (AD 5/AD 7) JĘZYKA CHORWACKIEGO (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — TŁUMACZE KONFERENCYJNI (AD 5/AD 7) JĘZYKA CHORWACKIEGO (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — PRAWNICY LINGWIŚCI (AD 7) JĘZYKA CHORWACKIEGO (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — PRAWNICY LINGWIŚCI (AD 7) JĘZYKA CHORWACKIEGO (HR)

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: www.eu-careers.info.

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza os concursos gerais seguintes:

| | EPSO/AD/233/12 — TRADUTORES (AD 5) DE LÍNGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — TRADUTORES (AD 5) DE LÍNGUA CROATA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — INTÉRPRETES (AD 5/AD 7) PARA A LÍNGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — INTÉRPRETES (AD 5/AD 7) PARA A LÍNGUA CROATA (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — JURISTAS LINGUISTAS (AD 7) DE LÍNGUA CROATA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — JURISTAS LINGUISTAS (AD 7) DE LÍNGUA CROATA (HR)

Podem ser obtidas informações complementares no sítio do EPSO www.eu-careers.info

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:

| | EPSO/AD/233/12 — TRADUCĂTORI (AD 5) DE LIMBA CROATĂ (HR) |
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EPSO/AD/233/12 — TRADUCĂTORI (AD 5) DE LIMBA CROATĂ (HR)

| | EPSO/AD/234/12 — INTERPREȚI (AD 5/AD 7) PENTRU LIMBA CROATĂ (HR) |
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EPSO/AD/234/12 — INTERPREȚI (AD 5/AD 7) PENTRU LIMBA CROATĂ (HR)

| | EPSO/AD/235/12 — JURIȘTI LINGVIȘTI (AD 7) DE LIMBA CROATĂ (HR) |
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EPSO/AD/235/12 — JURIȘTI LINGVIȘTI (AD 7) DE LIMBA CROATĂ (HR)

Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: www.eu-careers.info

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:

| | EPSO/AD/233/12 – PREKLADATELIA (AD 5) Z CHORVÁTSKEHO JAZYKA (HR) |
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EPSO/AD/233/12 – PREKLADATELIA (AD 5) Z CHORVÁTSKEHO JAZYKA (HR)

| | EPSO/AD/234/12 – TLMOČNÍCI (AD 5/AD 7) PRE CHORVÁTSKY JAZYK (HR) |
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EPSO/AD/234/12 – TLMOČNÍCI (AD 5/AD 7) PRE CHORVÁTSKY JAZYK (HR)

| | EPSO/AD/235/12 – PRÁVNICI LINGVISTI (AD 7) Z CHORVÁTSKEHO JAZYKA (HR) |
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EPSO/AD/235/12 – PRÁVNICI LINGVISTI (AD 7) Z CHORVÁTSKEHO JAZYKA (HR)

Úplné informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO: www.eu-careers.info.

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:

| | EPSO/AD/233/12 – PREVAJALCI (AD 5) ZA HRVAŠKI JEZIK (HR) |
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EPSO/AD/233/12 – PREVAJALCI (AD 5) ZA HRVAŠKI JEZIK (HR)

| | EPSO/AD/234/12 – TOLMAČI (AD 5/AD 7) ZA HRVAŠKI JEZIK (HR) |
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EPSO/AD/234/12 – TOLMAČI (AD 5/AD 7) ZA HRVAŠKI JEZIK (HR)

| | EPSO/AD/235/12 – PRAVNIKI LINGVISTI (AD 7) ZA HRVAŠKI JEZIK (HR) |
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EPSO/AD/235/12 – PRAVNIKI LINGVISTI (AD 7) ZA HRVAŠKI JEZIK (HR)

Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: www.eu-careers.info.

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää seuraavat avoimet kilpailut:

| | EPSO/AD/233/12 — KROAATINKIELISET (HR) KÄÄNTÄJÄT (AD 5) |
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EPSO/AD/233/12 — KROAATINKIELISET (HR) KÄÄNTÄJÄT (AD 5)

| | EPSO/AD/234/12 — KROAATISTA TAI KROAATIKSI (HR) TULKKAAVAT TULKIT (AD 5/AD 7) |
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EPSO/AD/234/12 — KROAATISTA TAI KROAATIKSI (HR) TULKKAAVAT TULKIT (AD 5/AD 7)

| | EPSO/AD/235/12 — KROAATINKIELISET (HR) LINGVISTIJURISTIT (AD 7) |
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EPSO/AD/235/12 — KROAATINKIELISET (HR) LINGVISTIJURISTIT (AD 7)

Lisätietoja EPSOn verkkosivulla: www.eu-careers.info

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov:

| | EPSO/AD/233/12 – KROATISKSPRÅKIGA ÖVERSÄTTARE (AD 5) (HR) |
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EPSO/AD/233/12 – KROATISKSPRÅKIGA ÖVERSÄTTARE (AD 5) (HR)

| | EPSO/AD/234/12 – TOLKAR FÖR KROATISKA (AD 5/AD 7) (HR) |
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EPSO/AD/234/12 – TOLKAR FÖR KROATISKA (AD 5/AD 7) (HR)

| | EPSO/AD/235/12 – KROATISKSPRÅKIGA (AD 7) JURISTLINGVISTER (HR) |
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EPSO/AD/235/12 – KROATISKSPRÅKIGA (AD 7) JURISTLINGVISTER (HR)

Närmare upplysningar finns på Epsos webbplats www.eu-careers.info

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| 21.6.2012 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 180/5 |
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21.6.2012

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 180/5

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AD/233/12 — TRADUCTEURS (AD 5) DE LANGUE CROATE (HR)

(2012/C 180 A/02)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement de traducteurs (1) (AD 5).

EPSO/AD/233/12 — Traducteurs (AD 5) de langue croate (HR)

Ce concours a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne.

Avant de postuler, vous devez lire attentivement le guide applicable aux concours généraux publié au Journal officiel C 315 A du 28 octobre 2011 ainsi que sur le site internet d'EPSO.

Ce guide, qui fait partie intégrante de l'avis de concours, vous aidera à comprendre les règles afférentes aux procédures et les modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CADRE GÉNÉRAL |
| --- | --- |

I.

CADRE GÉNÉRAL

| II. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

II.

NATURE DES FONCTIONS

| III. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

III.

CONDITIONS D'ADMISSION

| IV. | TESTS D'ACCÈS |
| --- | --- |

IV.

TESTS D'ACCÈS

| V. | CENTRE D'ÉVALUATION |
| --- | --- |

V.

CENTRE D'ÉVALUATION

| VI. | LISTES DE RÉSERVE |
| --- | --- |

VI.

LISTES DE RÉSERVE

| VII. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

VII.

COMMENT POSTULER?

I.   CADRE GÉNÉRAL

| 1. | Nombre de lauréats |
| --- | --- |

1.

Option 1

Option 2

45

25

Les lauréats de ces listes seront recrutés à Bruxelles et à Luxembourg.

| 2. | Remarques |
| --- | --- |

2.

Ce concours comporte deux options. Vous ne pouvez vous inscrire qu'à une seule option.

Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après que vous aurez confirmé et validé votre acte de candidature par voie électronique.

Ce concours est destiné aux candidats qui ont une maîtrise parfaite (2), aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, de la langue du concours (niveau langue maternelle ou équivalent). Si vous n'avez pas ce niveau, nous vous déconseillons vivement de vous inscrire.

II.   NATURE DES FONCTIONS

Le grade AD 5 est le grade auquel peut être entamée une carrière d'administrateur — linguistique ou autre — dans les institutions européennes.

Le rôle principal d'un administrateur linguistique (traducteur) est de contribuer à l'accomplissement de la mission de l'institution ou de l'organe pour lequel il travaille en assurant une traduction de haute qualité de documents dans les délais imposés et en fournissant des conseils linguistiques.

Les tâches d'un administrateur linguistique (traducteur) incluent la traduction, la révision et les recherches terminologiques à partir d'au moins deux langues étrangères vers une langue principale. Les sujets, souvent complexes, sont généralement de nature politique, juridique, économique, financière, scientifique et technique et couvrent tous les secteurs d'activité de l'Union européenne. Ces tâches requièrent un usage intensif des outils informatiques et bureautiques spécifiques au travail.

III.   CONDITIONS D'ADMISSION

À la date de clôture fixée pour l'inscription électronique, vous devez remplir toutes les conditions générales et spécifiques suivantes:

| 1. | Conditions générales






  a) | Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou, en vertu de l'article 28, point a), du statut, de la Croatie, pays en voie d'adhésion. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou, en vertu de l'article 28, point a), du statut, de la Croatie, pays en voie d'adhésion.

| b) | Jouir de vos droits civiques. |
| --- | --- |

b)

Jouir de vos droits civiques.

| c) | Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire. |
| --- | --- |

c)

Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

| d) | Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

d)

Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

| 2. | Conditions spécifiques |
| --- | --- |

2.

2.1.

Diplôme

Un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études.

2.2.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n'est requise.

2.3.

Connaissances linguistiques

Les langues officielles de l'Union européenne sont les suivantes:

BG (bulgare)

CS (tchèque)

DA (danois)

DE (allemand)

EL (grec)

EN (anglais)

ES (espagnol)

ET (estonien)

FI (finnois)

FR (français)

GA (irlandais)

HU (hongrois)

IT (italien)

LT (lituanien)

LV (letton)

MT (maltais)

NL (néerlandais)

PL (polonais)

PT (portugais)

RO (roumain)

SK (slovaque)

SL (slovène)

SV (suédois)

Langue de la Croatie, pays en voie d'adhésion:

| | HR (croate) |
| --- | --- |

HR (croate)

Option 1

Langue 1

| — | Langue principale:
  parfaite maîtrise du croate |
| --- | --- |

—

Langue principale:

parfaite maîtrise du croate

Langue 2

| — | Première langue source:
  connaissance approfondie d'une des langues suivantes:






  — | DE (allemand), EN (anglais) et FR (français) |
| --- | --- | --- |

—

Première langue source:

connaissance approfondie d'une des langues suivantes:

—

DE (allemand), EN (anglais) et FR (français)

Langue 3

| — | Deuxième langue source, obligatoirement différente de la langue 2:
  connaissance approfondie d'une des langues suivantes:






  — | DE (allemand), EN (anglais) et FR (français) |
| --- | --- | --- |

—

Deuxième langue source, obligatoirement différente de la langue 2:

connaissance approfondie d'une des langues suivantes:

—

DE (allemand), EN (anglais) et FR (français)

Option 2

Langue 1

| — | Langue principale:
  parfaite maîtrise du croate |
| --- | --- |

—

Langue principale:

parfaite maîtrise du croate

Langue 2

| — | Première langue source:
  connaissance approfondie d'une des langues suivantes:






  — | DE (allemand), EN (anglais) et FR (français) |
| --- | --- | --- |

—

Première langue source:

connaissance approfondie d'une des langues suivantes:

—

DE (allemand), EN (anglais) et FR (français)

Langue 3

| — | Deuxième langue source, obligatoirement différente de la langue 2:
  connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne |
| --- | --- |

—

Deuxième langue source, obligatoirement différente de la langue 2:

connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne

IV.   TESTS D'ACCÈS

Les tests d'accès sont effectués sur ordinateur et sont organisés par EPSO. Le jury détermine le niveau de difficulté des tests et en approuve la teneur sur la base des propositions faites par EPSO.

| 1. | Invitation |
| --- | --- |

1.

Vous serez invité aux tests si vous avez validé votre candidature à temps (voir titre VII).

Attention:

| 1) | en validant votre candidature, vous déclarez remplir les conditions générales et spécifiques du titre III; |
| --- | --- |

1)

en validant votre candidature, vous déclarez remplir les conditions générales et spécifiques du titre III;

| 2) | pour participer aux tests, vous devez réserver une date; cette réservation doit impérativement être faite dans le délai qui vous sera communiqué via le compte EPSO. |
| --- | --- |

2)

pour participer aux tests, vous devez réserver une date; cette réservation doit impérativement être faite dans le délai qui vous sera communiqué via le compte EPSO.

| 2. | Nature et notation |
| --- | --- |

2.

Série de tests fondés sur des questions à choix multiple visant à évaluer vos aptitudes et compétences générales en matière de:

Test a)

raisonnement verbal

notation: 0 à 20 points

Test b)

raisonnement abstrait

notation: 0 à 10 points

minimum requis pour l'ensemble des tests a) et b): 15 points

Test c)

raisonnement numérique

notation: 0 à 10 points

minimum requis: 4 points

Test d)

compréhension linguistique

notation: 0 à 10 points

minimum requis: 5 points

Test e)

compréhension linguistique

notation: 0 à 10 points

minimum requis: 5 points

| 3. | Langue des tests |
| --- | --- |

3.

Langue 2: tests a), b) et c)

Langue 1: test d)

Langue 3: test e)

V.   CENTRE D'ÉVALUATION

| 1. | Invitation |
| --- | --- |

1.

Vous serez invité au centre d'évaluation:

| — | si vous avez obtenu le minimum requis à tous les tests d'accès, |
| --- | --- |

—

si vous avez obtenu le minimum requis à tous les tests d'accès,

| — | si vous (3) avez obtenu l'une des meilleures notes pour l'ensemble des tests a), b), d) et e), et |
| --- | --- |

—

si vous (3) avez obtenu l'une des meilleures notes pour l'ensemble des tests a), b), d) et e), et

| — | si, au terme de l'examen effectué sur la base des informations fournies dans l'acte de candidature électronique (4), vous remplissez les conditions générales et spécifiques du titre III. |
| --- | --- |

—

si, au terme de l'examen effectué sur la base des informations fournies dans l'acte de candidature électronique (4), vous remplissez les conditions générales et spécifiques du titre III.

Le test c) est éliminatoire, mais les points ne seront pas comptabilisés avec les points des autres tests pour identifier les candidats à inviter au centre d'évaluation.

Le nombre de candidats invités au centre d'évaluation correspond approximativement à 3 fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours et sera publié sur le site internet d'EPSO (www.eu-careers.info).

| 2. | Centre d'évaluation |
| --- | --- |

2.

Le centre d'évaluation vise à évaluer les compétences suivantes:

| — | compétences spécifiques
  Les compétences spécifiques seront testées par le biais des éléments (5) suivants:






  a) | une épreuve de traduction de la langue 2 vers la langue 1 (avec dictionnaire); |
| --- | --- | --- |

—

compétences spécifiques

Les compétences spécifiques seront testées par le biais des éléments (5) suivants:

a)

une épreuve de traduction de la langue 2 vers la langue 1 (avec dictionnaire);

| b) | une épreuve de traduction de la langue 3 vers la langue 1 (avec dictionnaire); |
| --- | --- |

b)

une épreuve de traduction de la langue 3 vers la langue 1 (avec dictionnaire);

ainsi que

| — | compétences générales (6):






  — | analyse et résolution de problèmes, |
| --- | --- | --- |

—

compétences générales (6):

—

analyse et résolution de problèmes,

| — | communication, |
| --- | --- |

—

communication,

| — | qualité et résultats, |
| --- | --- |

—

qualité et résultats,

| — | apprentissage et développement, |
| --- | --- |

—

apprentissage et développement,

| — | hiérarchisation des priorités et organisation, |
| --- | --- |

—

hiérarchisation des priorités et organisation,

| — | résilience, |
| --- | --- |

—

résilience,

| — | travail d'équipe, |
| --- | --- |

—

travail d'équipe,

| — | capacités d'encadrement. |
| --- | --- |

—

capacités d'encadrement.

Les compétences générales seront testées dans votre première langue source (langue 2) — allemand (DE), anglais (EN) ou français (FR), par le biais des éléments (5) suivants:

| c) | un entretien structuré; |
| --- | --- |

c)

un entretien structuré;

| d) | un exercice de groupe; |
| --- | --- |

d)

un exercice de groupe;

| e) | une présentation orale. |
| --- | --- |

e)

une présentation orale.

Vous êtes invité à participer aux épreuves de traduction (7) et aux autres éléments au centre d'évaluation, en principe à Bruxelles, pendant une ou deux journées.

Chaque compétence générale sera testée deux fois selon le schéma suivant:

Entretien structuré

Exercice de groupe

Présentation orale

Analyse et résolution de problèmes

x

x

Communication

x

x

Qualité et résultats

x

x

Apprentissage et développement

x

x

Hiérarchisation des priorités et organisation

x

x

Résilience

x

x

Travail d'équipe

x

x

Capacités d'encadrement

x

x

| 3. | Notation et pondération |
| --- | --- |

3.

A.   Compétences spécifiques [points a) et b)]

Chaque épreuve de traduction est notée de 0 à 80 points.

Minimum requis par épreuve: 40 points.

Pondération: 65 % de la note globale.

B.   Compétences générales [points c), d) et e)]

De 0 à 80 points pour l'ensemble des compétences générales (10 points par compétence).

Minimum requis: 40 points pour l'ensemble des 8 compétences générales.

Pondération: 35 % de la note globale.

VI.   LISTES DE RÉSERVE

| 1. | Inscription sur les listes de réserve |
| --- | --- |

1.

Le jury inscrit votre nom sur la liste de réserve:

| — | si vous faites partie des candidats (8) ayant obtenu les minimums requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des éléments du centre d'évaluation, |
| --- | --- |

—

si vous faites partie des candidats (8) ayant obtenu les minimums requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des éléments du centre d'évaluation,

| — | et si, au vu des pièces justificatives, vous remplissez toutes les conditions d'admission. |
| --- | --- |

—

et si, au vu des pièces justificatives, vous remplissez toutes les conditions d'admission.

La vérification des pièces justificatives est effectuée, par ordre décroissant de mérite, jusqu'à ce que le nombre de candidats qui peuvent être inscrits sur la liste de réserve et qui remplissent effectivement toutes les conditions d'admission soit atteint.

Les pièces justificatives des candidats figurant en dessous de ce seuil ne seront pas examinées. S'il ressort de cette vérification que les déclarations (9) faites par les candidats dans leur acte de candidature électronique ne sont pas corroborées par les pièces justificatives pertinentes, les candidats concernés seront exclus du concours.

| 2. | Classement |
| --- | --- |

2.

Listes établies par option et par ordre alphabétique.

VII.   COMMENT POSTULER?

| 1. | Inscription électronique |
| --- | --- |

1.

Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO, et particulièrement dans le mode d'emploi de l'inscription.

Délai (validation comprise): 24 juillet 2012 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

| 2. | Dossier de candidature |
| --- | --- |

2.

Si vous faites partie des candidats admis au centre d'évaluation, vous devrez apporter (10) votre dossier de candidature complet (acte de candidature électronique signé et pièces justificatives) lors de votre passage au centre d'évaluation.

Modalités: voir point 6.1 du guide applicable aux concours généraux.

---

(1)  Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

(2)  Voir le cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) — niveau requis: langue 1 = C2, langues 2 et 3 = C1.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront invités au centre d'évaluation.

(4)  Ces informations seront vérifiées, sur la base des pièces justificatives, avant l'établissement de la liste de réserve (voir titre VI, point 1, et titre VII, point 2).

(5)  Le contenu de ces éléments est validé par le jury.

(6)  La définition de ces compétences est reprise au point 1.2 du guide applicable aux concours.

(7)  Pour des raisons organisationnelles, les épreuves de traduction pourraient être organisées dans des centres de tests situés dans les États membres et/ou à Bruxelles, indépendamment des autres épreuves du centre d'évaluation.

(8)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront inscrits sur la liste de réserve.

(9)  Déclarations vérifiées par EPSO pour les conditions générales et par le jury pour les conditions spécifiques.

(10)  La date de votre passage au centre d'évaluation vous sera communiquée en temps utile via votre compte EPSO.

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| 21.6.2012 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 180/10 |
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21.6.2012

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 180/10

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AD/234/12 (AD 5 ET AD 7) — INTERPRÈTES DE CONFÉRENCE POUR LA LANGUE CROATE (HR)

(2012/C 180 A/03)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'interprètes de conférence (1).

EPSO/AD/234/12 (grades AD 5 et AD 7) — Interprètes de conférence pour la langue croate (HR)

Ce concours a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne, notamment au Parlement, à la Commission et à la Cour de justice.

Avant de postuler, vous devez lire attentivement le guide applicable aux concours généraux publié au Journal officiel C 315 A du 28 octobre 2011 ainsi que sur le site internet d'EPSO.

Ce guide, qui fait partie intégrante de l'avis de concours, vous aidera à comprendre les règles afférentes aux procédures et les modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CADRE GÉNÉRAL |
| --- | --- |

I.

CADRE GÉNÉRAL

| II. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

II.

NATURE DES FONCTIONS

| III. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

III.

CONDITIONS D'ADMISSION

| IV. | TESTS D'ACCÈS |
| --- | --- |

IV.

TESTS D'ACCÈS

| V. | CENTRE D'ÉVALUATION |
| --- | --- |

V.

CENTRE D'ÉVALUATION

| VI. | LISTES DE RÉSERVE |
| --- | --- |

VI.

LISTES DE RÉSERVE

| VII. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

VII.

COMMENT POSTULER?

I.   CADRE GÉNÉRAL

| 1. | Nombre de lauréats par grade |
| --- | --- |

1.

AD 5

AD 7

15

20

| 2. | Remarques |
| --- | --- |

2.

Ce concours comporte deux grades et plusieurs options. Vous ne pouvez vous inscrire qu'à un seul grade et à une seule option. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après que votre inscription aura été confirmée et validée par voie électronique.

Toutefois,

| — | si vous êtes inscrit au grade AD 7, et |
| --- | --- |

—

si vous êtes inscrit au grade AD 7, et

| — | si vous avez réussi les tests d'accès, |
| --- | --- |

—

si vous avez réussi les tests d'accès,

| — | mais vous ne remplissez pas les conditions d'éligibilité du grade AD 7 et remplissez celles du grade AD 5, |
| --- | --- |

—

mais vous ne remplissez pas les conditions d'éligibilité du grade AD 7 et remplissez celles du grade AD 5,

le jury peut, avec votre accord (2), réaffecter votre candidature au grade AD 5.

Cette réaffectation aura lieu uniquement lors de la vérification des conditions d'éligibilité sur la base de vos déclarations dans l'acte de candidature électronique. Celle-ci précède l'invitation aux épreuves intermédiaires pour le grade AD 5 et au centre d'évaluation pour le grade AD 7.

De même, à l'issue du centre d'évaluation:

| — | si vous êtes inscrit au grade AD 7, |
| --- | --- |

—

si vous êtes inscrit au grade AD 7,

| — | mais vous avez échoué à l'une des épreuves d'interprétation et remplissez les conditions de réussite du grade AD 5, |
| --- | --- |

—

mais vous avez échoué à l'une des épreuves d'interprétation et remplissez les conditions de réussite du grade AD 5,

OU

| — | si vous êtes inscrit au grade AD 7, et |
| --- | --- |

—

si vous êtes inscrit au grade AD 7, et

| — | si vous avez réussi l'ensemble des éléments du centre d'évaluation, |
| --- | --- |

—

si vous avez réussi l'ensemble des éléments du centre d'évaluation,

| — | mais vous ne remplissez pas les conditions d'éligibilité du grade AD 7 et remplissez les conditions d'éligibilité et de réussite du grade AD 5, |
| --- | --- |

—

mais vous ne remplissez pas les conditions d'éligibilité du grade AD 7 et remplissez les conditions d'éligibilité et de réussite du grade AD 5,

le jury peut, avec votre accord (2), inscrire votre nom sur la liste de réserve du grade AD 5.

Cette réaffectation sera effectuée par ordre de mérite. Elle aura lieu après vérification des conditions d'éligibilité sur la base des pièces justificatives fournies lors de votre passage au centre d'évaluation, avant l'établissement de la liste de réserve.

Dans tous les cas, le nombre maximal de lauréats inscrits sur la liste AD 5 après cette réaffectation ne pourra pas dépasser une fois et demie le nombre de lauréats prévu pour le grade AD 5.

Ce concours est destiné aux candidats qui ont une maîtrise parfaite (3), aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, de la langue croate (niveau langue maternelle ou équivalent). Si vous n'avez pas ce niveau, nous vous déconseillons vivement de vous inscrire.

II.   NATURE DES FONCTIONS

La fonction de tout interprète de conférence consiste à garantir que les propos tenus pendant les différentes réunions sont interprétés avec exactitude dans une langue officielle de l'Union européenne. Ce travail peut impliquer soit une interprétation simultanée, soit une interprétation consécutive. Ces tâches comportent l'étude préalable des sujets de réunion ainsi que des glossaires terminologiques.

La fonction de tout interprète requiert un sens aigu de l'adaptation (réunions fréquentes et horaires irréguliers), l'aptitude à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Vous devez être capable de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de vous adapter à un milieu de travail multiculturel. Tout au long de votre carrière, vous devrez avoir le souci du perfectionnement professionnel, y compris technologique. En outre, vous pourrez être appelé à compléter votre combinaison linguistique en fonction des besoins du service (4).

Par ailleurs, il peut être demandé aux interprètes fonctionnaires d'évaluer la qualité du travail des agents interprètes de conférence (AIC) et de remplir des tâches administratives en rapport avec l'interprétation.

La fonction d'interprète de conférence peut comporter de nombreux déplacements professionnels (sauf pour les interprètes de la Cour de justice, dont les travaux se déroulent principalement à Luxembourg).

Pour être recruté à la Cour de justice, une compréhension du français écrit est exigée.

De plus amples informations sur les services d'interprétation peuvent être obtenues sur le site internet des trois institutions concernées:

http://europa.eu/interpretation/index_fr.htm

III.   CONDITIONS D'ADMISSION

À la date de clôture fixée pour l'inscription électronique, vous devez remplir les conditions générales et spécifiques suivantes:

| 1. | Conditions générales |
| --- | --- |

1.

| a) | Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou, en vertu de l'article 28, point a), du statut, de la Croatie, pays en voie d'adhésion. |
| --- | --- |

a)

Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou, en vertu de l'article 28, point a), du statut, de la Croatie, pays en voie d'adhésion.

| b) | Jouir de vos droits civiques. |
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b)

Jouir de vos droits civiques.

| c) | Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire. |
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c)

Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

| d) | Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
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d)

Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

| 2. | Conditions spécifiques |
| --- | --- |

2.

NB: L'expérience en qualité d'interprète devant les tribunaux, d'interprète de liaison, d'interprète d'entreprise, d'interprète social ou auprès des services publics ne sera pas considérée comme expérience d'interprète de conférence.

2.1.

Diplôme

Soit a)

Une formation complète d'interprète de conférence sanctionnée par un diplôme de niveau universitaire équivalent à quatre années d'études.

Soit b)

Un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins sanctionné par un diplôme ET une formation d'interprète de conférence sanctionnée par un certificat de réussite ou une attestation de réussite.

Soit c)

Un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins sanctionné par un diplôme ET une année d'expérience professionnelle en qualité d'interprète de conférence dûment démontrée à l'appui de documents indiquant clairement le nombre de jours prestés comme interprète de conférence.

2.2.

Expérience professionnelle

Grade AD 5

Aucune expérience professionnelle n'est exigée sauf pour les candidats répondant au titre III, point 2.1 c). Cette expérience est à compter à partir du premier diplôme d'études supérieures ou titre universitaire exigé sous ce point.

Grade AD 7

Une expérience professionnelle de niveau universitaire d'une durée minimale de quatre années à compter du premier diplôme ou titre universitaire.

Cette expérience professionnelle doit inclure au moins 100 jours de travaux d'interprétation de conférence à compter de la date où la condition reprise au titre III, point 2.1 a), b), c), est remplie.

La formation d'interprète de conférence sanctionnée par un diplôme ou une attestation de réussite, ou l'expérience professionnelle dûment démontrée d'une année en qualité d'interprète de conférence [critères faisant partie des conditions d'admission citées au titre III, point 2.1 b) ou c), ci-dessus] ne sera pas prise en compte dans ces quatre ans.

2.3.

Connaissances linguistiques

Les langues officielles de l'Union européenne sont les suivantes:

BG (bulgare)

CS (tchèque)

DA (danois)

DE (allemand)

EL (grec)

EN (anglais)

ES (espagnol)

ET (estonien)

FI (finnois)

FR (français)

GA (irlandais)

HU (hongrois)

IT (italien)

LT (lituanien)

LV (letton)

MT (maltais)

NL (néerlandais)

PL (polonais)

PT (portugais)

RO (roumain)

SK (slovaque)

SL (slovène)

SV (suédois)

Langue de la Croatie, pays en voie d'adhésion:

| | HR (croate) |
| --- | --- |

HR (croate)

Le terme «combinaison linguistique» se réfère aux langues que l'interprète de conférence utilise dans son travail. Les langues de travail sont divisées en langue «active» et langue «passive» et sont définies ci-après en tant que langues «A», «B» ou «C».

Langues actives

Langue «A» ou «A*»

La langue principale de l'interprète (langue maternelle ou une autre langue rigoureusement équivalente), dont il a une maîtrise parfaite et vers laquelle il interprète à partir de toutes ses langues de travail, tant en mode simultané qu'en mode consécutif.

Langue «B»

Une langue dont l'interprète, sans qu'elle soit sa langue principale, a une maîtrise complète, et vers laquelle il interprète à partir de sa langue A, tant en mode simultané qu'en mode consécutif.

Langue passive

Langue «C»

Langue à partir de laquelle l'interprète travaille et dont il possède une compréhension totale.

NB: Veuillez noter que les compétences générales du centre d'évaluation seront testées en langue allemande (DE), anglaise (EN) ou française (FR), obligatoirement différente de la langue active A*.

Grade AD 5

Option 1 a)

(A + CC)

Langue active A: croate

Langues passives C:

| — | : | C1 | : | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A et en C1) |

—

:

C1

:

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien)

—

:

C2

:

une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A et en C1)

Option 2 a)

(A + B)

Langue active A: croate

Langue active B:

| | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) |
| --- | --- |

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien)

Option 3 a)

(A* + CC)

Langue active A*:

| | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) |
| --- | --- |

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien)

Langues passives C:

| — | : | C1 | : | croate |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) (obligatoirement différente de la langue choisie en A*) |

—

:

C1

:

croate

—

:

C2

:

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) (obligatoirement différente de la langue choisie en A*)

Le choix de l'anglais est obligatoire en C2 si la langue active A* choisie est l'allemand.

Grade AD 7

Option 1 b)

(A + CCC)

Langue active A: croate

Langues passives C:

| — | : | C1 | : | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A et en C1) |
| — | : | C3 | : | une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A, en C1 et en C2) |

—

:

C1

:

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien)

—

:

C2

:

une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A et en C1)

—

:

C3

:

une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A, en C1 et en C2)

Option 2 b)

(A + B + C)

Langue active A: croate

Langue active B:

| | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) |
| --- | --- |

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien)

Langue passive C:

| | une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A et en B) |
| --- | --- |

une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A et en B)

Option 3 b)

(A* + CCC)

Langue active A*:

| | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) |
| --- | --- |

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien)

Langues passives C:

| — | : | C1 | : | croate |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) (obligatoirement différente de la langue A*) |
| — | : | C3 | : | une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A*, en C1 et en C2) |

—

:

C1

:

croate

—

:

C2

:

DE (allemand), EN (anglais), ES (espagnol), FR (français) ou IT (italien) (obligatoirement différente de la langue A*)

—

:

C3

:

une langue UE (obligatoirement différente des langues choisies en A*, en C1 et en C2)

NB: Une connaissance approfondie d'autres langues serait un atout.

IV.   TESTS D'ACCÈS

Les tests d'accès sont effectués sur ordinateur et sont organisés par EPSO. Le jury détermine le niveau de difficulté des tests et en approuve la teneur sur la base des propositions faites par EPSO.

| 1. | Invitation aux tests |
| --- | --- |

1.

Vous serez invité aux tests si vous avez validé votre candidature à temps (voir titre VII).

Attention:

| 1) | en validant votre candidature, vous déclarez remplir les conditions générales et spécifiques du titre III; |
| --- | --- |

1)

en validant votre candidature, vous déclarez remplir les conditions générales et spécifiques du titre III;

| 2) | pour participer aux tests, vous devez réserver une date; cette réservation doit impérativement être faite dans le délai qui vous sera communiqué via le compte EPSO. |
| --- | --- |

2)

pour participer aux tests, vous devez réserver une date; cette réservation doit impérativement être faite dans le délai qui vous sera communiqué via le compte EPSO.

| 2. | Nature et notation des tests |
| --- | --- |

2.

Série de tests fondés sur des questions à choix multiple visant à évaluer vos aptitudes et compétences générales en matière de:

Test a)

raisonnement verbal

notation: 0 à 20 points

minimum requis: 10 points

Test b)

raisonnement numérique

notation: 0 à 10 points

Test c)

raisonnement abstrait

notation: 0 à 10 points

minimum requis pour l'ensemble des tests b) et c): 8 points

Test d)

raisonnement verbal

notation: 0 à 10 points

minimum requis: 5 points

Langue des tests

Tests a), b) et c): allemand, anglais ou français, obligatoirement différente de la langue active choisie en A*.

Test d): une langue officielle de l'Union européenne, obligatoirement différente de la langue active choisie en A* et de celle choisie pour les tests a), b) et c).

V.   CENTRE D'ÉVALUATION

| 1. | Invitation |
| --- | --- |

1.

Vous serez invité au centre d'évaluation:

| — | si vous avez obtenu le minimum requis aux tests d'accès, et |
| --- | --- |

—

si vous avez obtenu le minimum requis aux tests d'accès, et

| — | si, pour le grade AD 5 uniquement, vous avez obtenu le minimum requis au test intermédiaire (voir point 2 ci-dessous), et |
| --- | --- |

—

si, pour le grade AD 5 uniquement, vous avez obtenu le minimum requis au test intermédiaire (voir point 2 ci-dessous), et

| — | si, au terme de l'examen effectué sur la base des informations fournies dans l'acte de candidature électronique (5), vous remplissez les conditions générales et spécifiques du titre III. |
| --- | --- |

—

si, au terme de l'examen effectué sur la base des informations fournies dans l'acte de candidature électronique (5), vous remplissez les conditions générales et spécifiques du titre III.

Le nombre de candidats invités au centre d'évaluation correspond approximativement à 3 fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours et sera publié sur le site internet d'EPSO (www.eu-careers.info).

| 2. | Test intermédiaire d'interprétation (le cas échéant) |
| --- | --- |

2.

Nature, notation et durée

Pour le grade AD 5 uniquement, un test intermédiaire d'interprétation sera organisé.

Ce test consiste en une interprétation simultanée d'un discours enregistré. Il pourra se faire en utilisant un support audiovisuel dans un centre d'examen.

Choix de la langue pour ce test:

| C1 | pour l'option 1 a) |
| --- | --- |
| B | pour l'option 2 a) |
| C2 | pour l'option 3 a) |

C1

pour l'option 1 a)

B

pour l'option 2 a)

C2

pour l'option 3 a)

Durée: environ 12 minutes

Notation: de 0 à 20 points.

Minimum requis: 10 points.

Les points de ce test ne seront pas ajoutés aux points des épreuves du centre d'évaluation.

| 3. | Centre d'évaluation |
| --- | --- |

3.

Le centre d'évaluation vise à évaluer les compétences suivantes:

A.   compétences spécifiques

Les compétences seront testées par le biais des éléments (6) suivants:

| | une épreuve d'interprétation consécutive et une épreuve d'interprétation simultanée pour chaque langue présentée par le candidat; |
| --- | --- |

une épreuve d'interprétation consécutive et une épreuve d'interprétation simultanée pour chaque langue présentée par le candidat;

| | les épreuves consécutives sont fondées sur un discours de maximum 6 minutes et les épreuves simultanées sur un discours de maximum 12 minutes; |
| --- | --- |

les épreuves consécutives sont fondées sur un discours de maximum 6 minutes et les épreuves simultanées sur un discours de maximum 12 minutes;

ainsi que

B.   compétences générales (7):

| — | analyse et résolution de problèmes, |
| --- | --- |

—

analyse et résolution de problèmes,

| — | communication, |
| --- | --- |

—

communication,

| — | qualité et résultats, |
| --- | --- |

—

qualité et résultats,

| — | apprentissage et développement, |
| --- | --- |

—

apprentissage et développement,

| — | hiérarchisation des priorités et organisation, |
| --- | --- |

—

hiérarchisation des priorités et organisation,

| — | résilience, |
| --- | --- |

—

résilience,

| — | travail d'équipe, |
| --- | --- |

—

travail d'équipe,

| — | capacités d'encadrement. |
| --- | --- |

—

capacités d'encadrement.

Ces compétences générales seront testées par le biais des éléments (7) suivants:

| a) | un entretien structuré; |
| --- | --- |

a)

un entretien structuré;

| b) | un exercice de groupe; |
| --- | --- |

b)

un exercice de groupe;

| c) | une présentation orale. |
| --- | --- |

c)

une présentation orale.

Vous serez évalué à Bruxelles, en principe sur deux jours.

Chaque compétence sera testée deux fois selon le schéma suivant:

Entretien structuré

Exercice de groupe

Présentation orale

Analyse et résolution de problèmes

x

x

Communication

x

x

Qualité et résultats

x

x

Apprentissage et développement

x

x

Hiérarchisation des priorités et organisation

x

x

Résilience

x

x

Travail d'équipe

x

x

Capacités d'encadrement

x

x

| 4. | Langue du centre d'évaluation |
| --- | --- |

4.

Allemand, anglais ou français, obligatoirement différente de la langue active A*.

| 5. | Notation (8) et pondération |
| --- | --- |

5.

A.   Compétences spécifiques

Chaque épreuve d'interprétation sera notée de 0 à 20 points.

Minimum requis par épreuve: 10 points.

Pondération: 75 % de la note globale.

B.   Compétences générales

De 0 à 80 points pour l'ensemble des compétences générales (10 points par compétence).

Minimum requis: 40 points pour l'ensemble des 8 compétences générales.

Pondération: 25 % de la note globale.

VI.   LISTES DE RÉSERVE

| 1. | Inscription sur les listes de réserve |
| --- | --- |

1.

Le jury inscrit votre nom sur la liste de réserve:

| — | si vous faites partie des candidats (9) ayant obtenu les minimums requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des éléments du centre d'évaluation, |
| --- | --- |

—

si vous faites partie des candidats (9) ayant obtenu les minimums requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des éléments du centre d'évaluation,

| — | et si, au vu des pièces justificatives, vous remplissez toutes les conditions d'admission. |
| --- | --- |

—

et si, au vu des pièces justificatives, vous remplissez toutes les conditions d'admission.

La vérification des pièces justificatives est effectuée, par ordre décroissant de mérite, jusqu'à ce que le nombre de candidats qui peuvent être inscrits sur la liste de réserve et qui remplissent effectivement toutes les conditions d'admission soit atteint.

Les pièces justificatives des candidats figurant en dessous de ce seuil ne seront pas examinées. S'il ressort de cette vérification que les déclarations (10) faites par les candidats dans leur acte de candidature électronique ne sont pas corroborées par les pièces justificatives pertinentes, les candidats concernés seront exclus du concours.

| 2. | Classement |
| --- | --- |

2.

Listes de réserve établies par grade et par ordre alphabétique.

VII.   COMMENT POSTULER?

| 1. | Inscription électronique |
| --- | --- |

1.

Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO, et particulièrement dans le mode d'emploi de l'inscription.

Délai (validation comprise): 24 juillet 2012 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

| 2. | Dossier de candidature |
| --- | --- |

2.

Si vous faites partie des candidats admis au centre d'évaluation, vous devrez apporter (11) votre dossier de candidature complet (acte de candidature électronique signé et pièces justificatives) lors de votre passage au centre d'évaluation.

Modalités: voir point 6.1 du guide applicable aux concours généraux.

---

(1)  Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

(2)  Cet accord vous sera demandé lors de l'inscription électronique.

(3)  Voir le cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) — niveau requis: langue A, A* ou B = C2, autres langues = C1.

(4)  Pour les lauréats recrutés au Parlement européen, cela sera interprété comme une obligation de service.

(5)  Ces informations seront vérifiées, sur la base des pièces justificatives, avant l'établissement de la liste de réserve (voir titre VI, point 1, et titre VII, point 2).

(6)  Le contenu de ces éléments est validé par le jury.

(7)  La définition de ces compétences est reprise au point 1.2 du guide applicable aux concours.

(8)  En cas de réaffectation sur la liste au grade AD 5 (voir titre I, point 2), seuls les résultats des épreuves qui déterminent les conditions de réussite du grade AD 5 seront pris en considération.

(9)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront inscrits sur la liste de réserve.

(10)  Déclarations vérifiées par EPSO pour les conditions générales et par le jury pour les conditions spécifiques.

(11)  La date de votre passage au centre d'évaluation vous sera communiquée en temps utile via votre compte EPSO.

---

| 21.6.2012 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 180/18 |
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21.6.2012

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 180/18

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AD/235/12 — JURISTES LINGUISTES DE LANGUE CROATE (HR)

(2012/C 180 A/04)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des concours généraux sur titres et épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement de juristes linguistes (1) (AD 7).

EPSO/AD/235/12 — Juristes linguistes de langue croate (HR)

Ce concours a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne.

Avant de postuler, vous devez lire attentivement le guide applicable aux concours généraux publié au Journal officiel C 315 A du 28 octobre 2011 ainsi que sur le site internet d'EPSO.

Ce guide, qui fait partie intégrante de l'avis de concours, vous aidera à comprendre les règles afférentes aux procédures et les modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CADRE GÉNÉRAL |
| --- | --- |

I.

CADRE GÉNÉRAL

| II. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

II.

NATURE DES FONCTIONS

| III. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

III.

CONDITIONS D'ADMISSION

| IV. | ADMISSION AU CONCOURS ET SÉLECTION SUR TITRES |
| --- | --- |

IV.

ADMISSION AU CONCOURS ET SÉLECTION SUR TITRES

| V. | ÉPREUVES PRÉLIMINAIRES SUR ORDINATEUR |
| --- | --- |

V.

ÉPREUVES PRÉLIMINAIRES SUR ORDINATEUR

| VI. | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

VI.

CONCOURS GÉNÉRAL

| VII. | LISTES DE RÉSERVE |
| --- | --- |

VII.

LISTES DE RÉSERVE

| VIII. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

VIII.

COMMENT POSTULER?

I.   CADRE GÉNÉRAL

| 1. | Nombre de lauréats par filière |
| --- | --- |

1.

Filière CJ

Filière PE/CONS

35

12

| 2. | Remarques |
| --- | --- |

2.

Ce concours comporte deux filières. Vous ne pouvez vous inscrire qu'à une seule filière.

Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après que vous aurez confirmé et validé votre acte de candidature par voie électronique.

Ces concours sont destinés aux candidats qui ont une maîtrise parfaite, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, de la langue du concours (niveau langue maternelle ou équivalent). Si vous n'avez pas ce niveau, nous vous déconseillons vivement de vous inscrire.

II.   NATURE DES FONCTIONS

| Les institutions européennes recrutent des juristes diplômés hautement qualifiés et qui doivent être capables de traduire/vérifier, dans la langue du concours, des textes juridiques/législatifs souvent complexes, à partir d'au moins deux langues. Pour l'exercice de leurs fonctions, les juristes linguistes utilisent des outils informatiques et bureautiques courants. |
| --- |
| Filière «Cour de justice»
  Traduction vers le croate, à partir d'au moins deux langues officielles de l'Union européenne, de textes juridiques (arrêts de la Cour de justice, du Tribunal et du Tribunal de la fonction publique, conclusions des avocats généraux, mémoires des parties, etc.) et travaux d'analyse juridique en collaboration avec les greffes et les autres services de la Cour de justice. | Filière «Parlement/Conseil»
  Suivi de la procédure législative et vérification de la concordance linguistique et juridique de textes législatifs en croate, déjà traduits et révisés, par rapport à d'autres versions linguistiques de ces textes; contrôle de leur qualité rédactionnelle et du respect des règles en matière de présentation formelle. Contacts fréquents avec les différents acteurs impliqués dans la procédure législative.
  Traduction occasionnelle de textes juridiques courts, notamment à partir de l'anglais ou du français. |

Les institutions européennes recrutent des juristes diplômés hautement qualifiés et qui doivent être capables de traduire/vérifier, dans la langue du concours, des textes juridiques/législatifs souvent complexes, à partir d'au moins deux langues. Pour l'exercice de leurs fonctions, les juristes linguistes utilisent des outils informatiques et bureautiques courants.

Filière «Cour de justice»

Traduction vers le croate, à partir d'au moins deux langues officielles de l'Union européenne, de textes juridiques (arrêts de la Cour de justice, du Tribunal et du Tribunal de la fonction publique, conclusions des avocats généraux, mémoires des parties, etc.) et travaux d'analyse juridique en collaboration avec les greffes et les autres services de la Cour de justice.

Filière «Parlement/Conseil»

Suivi de la procédure législative et vérification de la concordance linguistique et juridique de textes législatifs en croate, déjà traduits et révisés, par rapport à d'autres versions linguistiques de ces textes; contrôle de leur qualité rédactionnelle et du respect des règles en matière de présentation formelle. Contacts fréquents avec les différents acteurs impliqués dans la procédure législative.

Traduction occasionnelle de textes juridiques courts, notamment à partir de l'anglais ou du français.

III.   CONDITIONS D'ADMISSION

À la date de clôture fixée pour l'inscription électronique, vous devez remplir toutes les conditions générales et spécifiques suivantes:

| 1. | Conditions générales |
| --- | --- |

1.

| a) | Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou, en vertu de l'article 28, point a), du statut des fonctionnaires de l'Union européenne, de la Croatie, pays en voie d'adhésion. |
| --- | --- |

a)

Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou, en vertu de l'article 28, point a), du statut des fonctionnaires de l'Union européenne, de la Croatie, pays en voie d'adhésion.

| b) | Jouir de vos droits civiques. |
| --- | --- |

b)

Jouir de vos droits civiques.

| c) | Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire. |
| --- | --- |

c)

Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

| d) | Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

d)

Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

| 2. | Conditions spécifiques |
| --- | --- |

2.

2.1.

Titres et diplômes

Un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme en droit croate.

Pour déterminer si le candidat a atteint un niveau correspondant à un cycle complet d'études universitaires, le jury tiendra compte des règles en vigueur au moment de l'obtention du diplôme.

2.2.

Connaissances linguistiques

Les langues officielles de l'Union européenne sont les suivantes:

BG (bulgare)

CS (tchèque)

DA (danois)

DE (allemand)

EL (grec)

EN (anglais)

ES (espagnol)

ET (estonien)

FI (finnois)

FR (français)

GA (irlandais)

HU (hongrois)

IT (italien)

LT (lituanien)

LV (letton)

MT (maltais)

NL (néerlandais)

PL (polonais)

PT (portugais)

RO (roumain)

SK (slovaque)

SL (slovène)

SV (suédois)

Langue 1

Langue principale:

parfaite maîtrise de la langue croate

Langue 2

Première langue source:

connaissance approfondie de la langue 2

Langue 3

Deuxième langue source (obligatoirement différente de la langue 2):

connaissance approfondie de la langue 3

| Filière «Cour de justice» | Filière «Parlement/Conseil» |
| --- | --- |
| a) | Langue 1:
  parfaite maîtrise de la langue croate |

Filière «Cour de justice»

Filière «Parlement/Conseil»

a)

Langue 1:

parfaite maîtrise de la langue croate

| a) | Langue 1:
  parfaite maîtrise de la langue croate |
| --- | --- |

a)

Langue 1:

parfaite maîtrise de la langue croate

| b) | Langue 2:
  connaissance approfondie de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien |
| --- | --- |

b)

Langue 2:

connaissance approfondie de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien

| b) | Langue 2:
  connaissance approfondie de l'anglais ou du français |
| --- | --- |

b)

Langue 2:

connaissance approfondie de l'anglais ou du français

| c) | Langue 3 (obligatoirement différente de la langue 2):
  connaissance approfondie de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien |
| --- | --- |

c)

Langue 3 (obligatoirement différente de la langue 2):

connaissance approfondie de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien

| c) | Langue 3 (obligatoirement différente de la langue 2):
  connaissance approfondie de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien |
| --- | --- |

c)

Langue 3 (obligatoirement différente de la langue 2):

connaissance approfondie de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien

La langue 2 ou la langue 3 doit être obligatoirement le français.

La langue 2 ou la langue 3 doit être obligatoirement l'anglais.

NB: Veuillez noter que les épreuves e) et f) portant sur les compétences générales seront testées en allemand, en anglais ou en français.

IV.   ADMISSION AU CONCOURS ET SÉLECTION SUR TITRES

1.   Admission au concours

Vos réponses aux questions relatives aux conditions générales et spécifiques seront traitées afin de déterminer si vous faites partie de la liste des candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission au concours. Cet examen se fait dans un premier temps sur la base de vos déclarations faites dans l'acte de candidature.

2.   Sélection sur titres

Au cas où le nombre de candidats admis est supérieur ou égal à 15 fois le nombre de lauréats par filière au sein de chaque concours, le jury procède à une sélection sur titres afin d'identifier, parmi les candidats admis au concours, ceux qui possèdent les qualifications les plus pertinentes (notamment diplômes, expérience professionnelle) par rapport à la nature des fonctions et aux critères de sélection décrits dans cet avis de concours. Cette sélection s'effectue uniquement sur la base de vos déclarations faites dans l'onglet «évaluateur de talent» et se déroule en deux étapes:

| — | une première sélection sur titres s'effectue uniquement sur la base des réponses cochées dans l'onglet «évaluateur de talent» de l'acte de candidature et de la pondération de chacune de ces questions. En fonction de l'importance accordée à chaque critère repris au point 4 ci-dessous, le jury établit cette pondération (de 1 à 3). Ensuite, les actes de candidature électroniques des candidats qui ont obtenu le plus grand nombre de points feront l'objet d'une seconde sélection, |
| --- | --- |

—

une première sélection sur titres s'effectue uniquement sur la base des réponses cochées dans l'onglet «évaluateur de talent» de l'acte de candidature et de la pondération de chacune de ces questions. En fonction de l'importance accordée à chaque critère repris au point 4 ci-dessous, le jury établit cette pondération (de 1 à 3). Ensuite, les actes de candidature électroniques des candidats qui ont obtenu le plus grand nombre de points feront l'objet d'une seconde sélection,

| — | le nombre de dossiers examinés lors de cette seconde sélection correspond, par filière, approximativement à 6 fois le nombre de candidats invités au centre d'évaluation. Le jury examine les réponses des candidats et attribue une note de 0 à 4 pour chaque réponse, cette note étant multipliée par la pondération de chaque question. |
| --- | --- |

—

le nombre de dossiers examinés lors de cette seconde sélection correspond, par filière, approximativement à 6 fois le nombre de candidats invités au centre d'évaluation. Le jury examine les réponses des candidats et attribue une note de 0 à 4 pour chaque réponse, cette note étant multipliée par la pondération de chaque question.

Le jury établit ensuite un classement (2) des candidats en fonction de ces notes. Les candidats qui ont obtenu les meilleures notes (3) à la sélection sur titres (au maximum 15 fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours, par filière) sont invités aux épreuves préliminaires. Ce nombre sera publié sur le site internet d'EPSO (www.eu-careers.info).

Dans le cas où le nombre de candidats admis est inférieur à 15 fois le nombre de lauréats et ne justifie par conséquent pas une sélection sur titres, le jury invitera aux épreuves préliminaires tous les candidats qui remplissent les conditions d'admission.

3.   Vérification des déclarations des candidats

À l'issue et à la lumière des résultats des épreuves du centre d'évaluation, les déclarations faites par les candidats dans leur acte de candidature électronique seront vérifiées par EPSO pour les conditions générales et par le jury pour les conditions spécifiques et la sélection sur titres (le cas échéant). Pour l'évaluation des titres, les pièces justificatives ne seront prises en compte que pour confirmer les réponses déjà données dans l'onglet «évaluateur de talent». S'il ressort de cette vérification que ces déclarations ne sont pas corroborées par les pièces justificatives pertinentes, les candidats concernés seront exclus du concours.

La vérification est effectuée, par ordre décroissant de mérite, pour les candidats qui ont obtenu les minimums requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des épreuves préliminaires et des épreuves du centre d'évaluation (voir titres V et VI). Cette vérification se fait jusqu'à ce que le nombre de candidats qui peuvent être inscrits sur la liste de réserve et qui remplissent effectivement toutes les conditions d'admission soit atteint. Les pièces justificatives des candidats figurant en dessous de ce nombre ne seront pas examinées.

4.   Critères de sélection

Dans le cadre de la sélection sur titres, les critères suivants seront pris en considération par le jury:

Filière «Cour de justice»

| — | Expérience confirmée dans le domaine de la traduction juridique. |
| --- | --- |

—

Expérience confirmée dans le domaine de la traduction juridique.

| — | Expérience professionnelle dans la rédaction de textes juridiques. |
| --- | --- |

—

Expérience professionnelle dans la rédaction de textes juridiques.

| — | Expérience dans le domaine du droit acquise:






  — | dans un bureau d'avocats, |
| --- | --- | --- |

—

Expérience dans le domaine du droit acquise:

—

dans un bureau d'avocats,

| — | en tant que juriste d'entreprise, |
| --- | --- |

—

en tant que juriste d'entreprise,

| — | au sein d'une administration nationale ou d'une organisation internationale. |
| --- | --- |

—

au sein d'une administration nationale ou d'une organisation internationale.

| — | Pertinence du profil linguistique du candidat par rapport aux exigences de couverture linguistique pour le concours en question. |
| --- | --- |

—

Pertinence du profil linguistique du candidat par rapport aux exigences de couverture linguistique pour le concours en question.

| — | Connaissances (attestées) de plusieurs langues officielles de l'Union. |
| --- | --- |

—

Connaissances (attestées) de plusieurs langues officielles de l'Union.

Filière «Parlement/Conseil»

| — | Expérience dans le domaine de la rédaction de textes législatifs acquise au sein d'une administration nationale. |
| --- | --- |

—

Expérience dans le domaine de la rédaction de textes législatifs acquise au sein d'une administration nationale.

| — | Expérience dans le domaine de la rédaction de décisions de justice acquise au sein d'une juridiction nationale. |
| --- | --- |

—

Expérience dans le domaine de la rédaction de décisions de justice acquise au sein d'une juridiction nationale.

| — | Expérience dans le domaine du droit acquise:






  — | dans un bureau d'avocats, |
| --- | --- | --- |

—

Expérience dans le domaine du droit acquise:

—

dans un bureau d'avocats,

| — | en tant que juriste d'entreprise, |
| --- | --- |

—

en tant que juriste d'entreprise,

| — | au sein d'une administration nationale ou d'une organisation internationale. |
| --- | --- |

—

au sein d'une administration nationale ou d'une organisation internationale.

| — | Expérience dans le domaine de la transposition et de la mise en œuvre du droit de l'Union européenne. |
| --- | --- |

—

Expérience dans le domaine de la transposition et de la mise en œuvre du droit de l'Union européenne.

| — | Études postuniversitaires dans un domaine juridique en rapport avec la nature des fonctions. |
| --- | --- |

—

Études postuniversitaires dans un domaine juridique en rapport avec la nature des fonctions.

| — | Diplôme sanctionnant une formation linguistique. |
| --- | --- |

—

Diplôme sanctionnant une formation linguistique.

| — | Expérience dans le domaine de la traduction et/ou de la révision. |
| --- | --- |

—

Expérience dans le domaine de la traduction et/ou de la révision.

V.   ÉPREUVES PRÉLIMINAIRES SUR ORDINATEUR

| a) | Traduction vers le croate (langue 1), sans dictionnaire, d'un texte juridique rédigé dans la langue 2.
  Cette épreuve est notée de 0 à 80 points (minimum requis: 40).
  Durée de l'épreuve: environ deux heures. |
| --- | --- |

a)

Traduction vers le croate (langue 1), sans dictionnaire, d'un texte juridique rédigé dans la langue 2.

Cette épreuve est notée de 0 à 80 points (minimum requis: 40).

Durée de l'épreuve: environ deux heures.

| b) | Traduction vers le croate (langue 1), sans dictionnaire, d'un texte juridique rédigé dans la langue 3.
  Cette épreuve est notée de 0 à 80 points (minimum requis: 40).
  Durée de l'épreuve: environ deux heures. |
| --- | --- |

b)

Traduction vers le croate (langue 1), sans dictionnaire, d'un texte juridique rédigé dans la langue 3.

Cette épreuve est notée de 0 à 80 points (minimum requis: 40).

Durée de l'épreuve: environ deux heures.

Si le candidat n'a pas obtenu le minimum requis à l'épreuve a), l'épreuve b) ne sera pas corrigée.

Les points obtenus à ces épreuves seront pris en considération avec les épreuves du centre d'évaluation, en vue de la note finale.

VI.   CONCOURS GÉNÉRAL

| 1. | Invitation |
| --- | --- |

1.

Vous serez invité au centre d'évaluation si vous faites partie des candidats qui ont obtenu le minimum requis et l'une des meilleures (4) notes aux épreuves préliminaires sur ordinateur a) et b).

| 2. | Centre d'évaluation |
| --- | --- |

2.

Le centre d'évaluation vise à évaluer les compétences suivantes:

| A. | aptitude en matière de raisonnement (5) par le biais des éléments suivants:






  a) | test de raisonnement verbal; |
| --- | --- | --- |

A.

aptitude en matière de raisonnement (5) par le biais des éléments suivants:

a)

test de raisonnement verbal;

| b) | test de raisonnement numérique; |
| --- | --- |

b)

test de raisonnement numérique;

| c) | test de raisonnement abstrait; |
| --- | --- |

c)

test de raisonnement abstrait;

| B. | compétences spécifiques:






  d) | entretien dans le domaine visant à évaluer vos connaissances spécifiques et votre maîtrise de la langue en droit national et en droit de l'Union européenne; au cours de l'entretien, vous serez appelé à faire une présentation orale; |
| --- | --- | --- |

B.

compétences spécifiques:

d)

entretien dans le domaine visant à évaluer vos connaissances spécifiques et votre maîtrise de la langue en droit national et en droit de l'Union européenne; au cours de l'entretien, vous serez appelé à faire une présentation orale;

ainsi que

| C. | compétences générales (6):






  — | analyse et résolution de problèmes, |
| --- | --- | --- |

C.

compétences générales (6):

—

analyse et résolution de problèmes,

| — | communication, |
| --- | --- |

—

communication,

| — | qualité et résultats |
| --- | --- |

—

qualité et résultats

| — | apprentissage et développement, |
| --- | --- |

—

apprentissage et développement,

| — | hiérarchisation des priorités et organisation, |
| --- | --- |

—

hiérarchisation des priorités et organisation,

| — | résilience, |
| --- | --- |

—

résilience,

| — | travail d'équipe, |
| --- | --- |

—

travail d'équipe,

| — | capacités d'encadrement. |
| --- | --- |

—

capacités d'encadrement.

Ces compétences seront testées par le biais des éléments (7) suivants:

| e) | entretien structuré; |
| --- | --- |

e)

entretien structuré;

| f) | exercice de groupe. |
| --- | --- |

f)

exercice de groupe.

Vous serez évalué en principe à Luxembourg sur une journée et demie.

Chaque compétence générale sera testée selon le schéma suivant:

Entretien structuré

Exercice de groupe

Analyse et résolution de problèmes

x

Communication

x

Qualité et résultats

x

Apprentissage et développement

x

x

Hiérarchisation des priorités et organisation

x

x

Résilience

x

x

Travail d'équipe

x

Capacités d'encadrement

x

| 3. | Langues des épreuves |
| --- | --- |

3.

Épreuves a), b), c), e) et f): allemand, anglais ou français

Épreuve d): croate

| 4. | Notation |
| --- | --- |

4.

A.   Aptitudes en matière de raisonnement

| a) | : | verbal | : | de 0 à 20 points |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| b) | : | numérique | : | de 0 à 10 points |
| c) | : | abstrait | : | de 0 à 10 points |

a)

:

verbal

:

de 0 à 20 points

b)

:

numérique

:

de 0 à 10 points

c)

:

abstrait

:

de 0 à 10 points

Les tests a), b) et c) ne sont pas éliminatoires et leurs points seront ajoutés aux points des autres épreuves du centre d'évaluation.

B.   Compétences spécifiques

| d) | de 0 à 20 points
  minimum requis: 10 points |
| --- | --- |

d)

de 0 à 20 points

minimum requis: 10 points

C.   Compétences générales

de 0 à 80 points pour l'ensemble des compétences (10 points par compétence)

minimum requis:

| | 3 points par compétence et |
| --- | --- |

3 points par compétence et

| | 40 points pour l'ensemble des 8 compétences générales. |
| --- | --- |

40 points pour l'ensemble des 8 compétences générales.

VII.   LISTES DE RÉSERVE

| 1. | Inscription sur les listes de réserve |
| --- | --- |

1.

Le jury inscrit votre nom sur la liste de réserve (8) (voir nombre de lauréats, titre I, point 1) si vous faites partie des candidats qui remplissent toutes les conditions du titre IV.

| 2. | Classement |
| --- | --- |

2.

Listes établies par filière et par ordre alphabétique.

VIII.   COMMENT POSTULER?

| 1. | Inscription électronique |
| --- | --- |

1.

Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO, et particulièrement dans le mode d'emploi de l'inscription.

Délai (validation comprise): 24 juillet 2012 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

| 2. | Dossier de candidature |
| --- | --- |

2.

Si vous faites partie des candidats admis au centre d'évaluation, vous devrez apporter (9) votre dossier de candidature complet (acte de candidature électronique signé et pièces justificatives) lors de votre passage au centre d'évaluation.

Modalités: voir point 6.1 du guide applicable aux concours généraux.

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(1)  Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

(2)  Les candidats qui n'ont pas été invités aux épreuves préliminaires recevront les résultats de leur évaluation ainsi que la pondération de chaque question par le jury.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront invités aux épreuves préliminaires sur ordinateur.

(4)  Le nombre de candidats invités au centre d'évaluation correspond approximativement à 4 fois le nombre de lauréats (par filière) indiqué dans le présent avis de concours et sera publié sur le site internet d'EPSO (www.eu-careers.info). Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront invités au centre d'évaluation.

(5)  Pour des raisons organisationnelles, les tests de raisonnement pourraient être organisés dans les centres de tests dans les États membres et/ou à Bruxelles, indépendamment des autres épreuves du centre d'évaluation. Ils sont effectués sur ordinateur et sont organisés par EPSO. Le jury détermine le niveau de difficulté des tests et en approuve la teneur sur la base des propositions faites par EPSO.

(6)  La définition de ces compétences est reprise au point 1.2 du guide applicable aux concours.

(7)  Le contenu de ces éléments est validé par le jury.

(8)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront inscrits sur la liste de réserve.

(9)  La date de votre passage au centre d'évaluation vous sera communiquée en temps utile via votre compte EPSO.

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