# Europeiska unionens C 301A/19 a

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 301A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 59 årgången19 augusti 2016 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 301A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

59 årgången19 augusti 2016

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2016/C 301 A/01 | Meddelande om rekrytering PE/196/S — Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för översättning — direktoratet för it- och stödtjänster för översättning | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2016/C 301 A/01

Meddelande om rekrytering PE/196/S — Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för översättning — direktoratet för it- och stödtjänster för översättning

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 19.8.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 301/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.8.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 301/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/196/S

DIREKTÖR

(tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR ÖVERSÄTTNING — DIREKTORATET FÖR IT- OCH STÖDTJÄNSTER FÖR ÖVERSÄTTNING

(2016/C 301 A/01)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att tillsätta en tjänst som direktör
   (*) (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för översättning – direktoratet för it- och stödtjänster för översättning, i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna).

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna respektive det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 13 641,95 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter. Arbetet som direktör kräver regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Direktören kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för en av Europaparlamentets generalsekretariats stora administrativa enheter, som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för en av Europaparlamentets generalsekretariats stora administrativa enheter, som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, driva, motivera och samordna grupper av tjänstemän. Optimera resursutnyttjandet vid den administrativa enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom sina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, driva, motivera och samordna grupper av tjänstemän. Optimera resursutnyttjandet vid den administrativa enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom sina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de nödvändiga besluten för att nå de uppsatta målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de nödvändiga besluten för att nå de uppsatta målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Ge råd till generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom sina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Ge råd till generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom sina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom sina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom sina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   
  Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   
  Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller
  studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter att de ovannämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter att de ovannämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning.

ii)   Kunskaper

| — | Utmärkt allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utmärkt allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utmärkt insikt i interna, nationella och internationella politiska frågor av strategisk betydelse. |
| --- | --- |

—

Utmärkt insikt i interna, nationella och internationella politiska frågor av strategisk betydelse.

| — | Utmärkta kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper om fördragen.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utmärkta kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation, omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation, omgivning och olika aktörer.

| — | Utmärkta kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner.

| — | Utmärkta kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utmärkta kunskaper om budgetförordningen för Europeiska unionens budget och dess tillämpningsföreskrifter samt Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper om budgetförordningen för Europeiska unionens budget och dess tillämpningsföreskrifter samt Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik, juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik, juridik osv.).

| — | Utmärkta kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (5) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén kommer att betrakta kunskaper i andra officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, komma att intervjua kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista dag för inlämning av ansökan är

den 31 augusti 2016 kl. 12.00, Brysseltid.

Du ska skicka in ett personligt brev, enbart via e-post och i pdf-format (ställt till Europaparlamentets generalsekreterare, meddelande om rekrytering PE/196/S), och en meritförteckning i form av ett Europass (6) till följande adress, med angivande av meddelandets referensnummer (PE/196/S) i ärenderaden:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Datum och klockslag för e-postmeddelandet gäller.

Du bör försäkra dig om att inskannade dokument är läsbara.

Observera att de som kallas till intervju vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete.
   (7)
  Ingen av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

De personuppgifter som lämnas i samband med detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 (8).

---

(*)  Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de främsta arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(5)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

(8)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR ÖVERSÄTTNING

DIREKTORATET FÖR IT- OCH STÖDTJÄNSTER FÖR ÖVERSÄTTNING

FRÄMSTA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består i skrivande stund av 80 tjänstemän, varav 30 AD, 49 AST och 1 AST/SC)

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster.

| — | Ansvara för projektledning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för projektledning.

| — | Ansvara för funktionerna ”Business Analyst” och ”Business Designer” vid GD TRAD. |
| --- | --- |

—

Ansvara för funktionerna ”Business Analyst” och ”Business Designer” vid GD TRAD.

| — | Beställa, hantera och distribuera texter (i pappersversion, elektronisk version och onlineversion) till översättningsenheterna. |
| --- | --- |

—

Beställa, hantera och distribuera texter (i pappersversion, elektronisk version och onlineversion) till översättningsenheterna.

| — | Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system. |
| --- | --- |

—

Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system.

| — | Leda Cocom (kommittén för it-samordning mellan GD TRAD och GD ITEC). |
| --- | --- |

—

Leda Cocom (kommittén för it-samordning mellan GD TRAD och GD ITEC).

| — | Företräda direktoratet eller parlamentet i olika kommittéer och organ. |
| --- | --- |

—

Företräda direktoratet eller parlamentet i olika kommittéer och organ.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

ENHETEN FÖR UTVECKLING AV APPLIKATIONER OCH IT-SYSTEM

Denna enhet är inriktad på två tjänsteområden: ”arbetsflödesapplikationer” och ”datorstödd översättning och samarbetsverktyg”. Enhetens huvudsakliga arbetsuppgifter är följande:

| — | Ansvara för ledning av it-projekt, däribland decentraliserade projekt, i enlighet med godkända metoder. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning av it-projekt, däribland decentraliserade projekt, i enlighet med godkända metoder.

| — | Ansvara för en systematisk och grundlig handläggning av begäranden om ändring av befintliga produkter, med syftet att skapa ett sammanhängande och integrerat applikationslandskap. |
| --- | --- |

—

Ansvara för en systematisk och grundlig handläggning av begäranden om ändring av befintliga produkter, med syftet att skapa ett sammanhängande och integrerat applikationslandskap.

| — | Hjälpa GD TRAD och GD ITEC att förstå och analysera de operativa processerna inom GD TRAD ur en funktionell och teknisk synvinkel och föreslå strategin för det framtida it-landskapet. |
| --- | --- |

—

Hjälpa GD TRAD och GD ITEC att förstå och analysera de operativa processerna inom GD TRAD ur en funktionell och teknisk synvinkel och föreslå strategin för det framtida it-landskapet.

| — | Följa marknaden för översättningsteknik och delta i det interinstitutionella tekniska samarbetet för att se till att GD TRAD förfogar över de bästa tillgängliga verktygen. |
| --- | --- |

—

Följa marknaden för översättningsteknik och delta i det interinstitutionella tekniska samarbetet för att se till att GD TRAD förfogar över de bästa tillgängliga verktygen.

| — | Företräda GD TRAD i alla interna eller interinstitutionella organ med koppling till dess uppdrag. |
| --- | --- |

—

Företräda GD TRAD i alla interna eller interinstitutionella organ med koppling till dess uppdrag.

| — | Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med ”Business Analyst”. |
| --- | --- |

—

Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med ”Business Analyst”.

ENHETEN FÖR EXTERN ÖVERSÄTTNING

Denna enhet är inriktad på två tjänsteområden: ”tilldelning av översättningsuppdrag” och ”kontroll av fullgörande av kontrakt”. Enhetens huvudsakliga arbetsuppgifter är följande:

| — | Hantera de beställningar av översättningar som läggs ut på frilans med hjälp av applikationen FLUID. |
| --- | --- |

—

Hantera de beställningar av översättningar som läggs ut på frilans med hjälp av applikationen FLUID.

| — | Kontrollera att kontrakten fullgörs, inbegripet hantering av kvalitetskontroller. |
| --- | --- |

—

Kontrollera att kontrakten fullgörs, inbegripet hantering av kvalitetskontroller.

| — | Verifiera förfarandets korrekthet och fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Verifiera förfarandets korrekthet och fungera som vidaredelegerad utanordnare.

| — | Delta i upphandlingsförfaranden genom att utarbeta kravspecifikationerna på området för extern översättning. |
| --- | --- |

—

Delta i upphandlingsförfaranden genom att utarbeta kravspecifikationerna på området för extern översättning.

| — | Delta i genomförandet av studier om it-utveckling som avser enhetens applikationer. |
| --- | --- |

—

Delta i genomförandet av studier om it-utveckling som avser enhetens applikationer.

ENHETEN FÖR FÖRBEREDELSE AV ÖVERSÄTTNINGAR/EURAMIS

| — | Ansvara för den automatiska förbehandlingen av översättningsbeställningar med hjälp av applikationen SpA. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den automatiska förbehandlingen av översättningsbeställningar med hjälp av applikationen SpA.

| — | Stödja de förberedande och efterföljande leden i översättningsflödet inom generaldirektoratet. Ansvara för samarbetet mellan de olika tjänsteenheterna och det interinstitutionella samarbetet. |
| --- | --- |

—

Stödja de förberedande och efterföljande leden i översättningsflödet inom generaldirektoratet. Ansvara för samarbetet mellan de olika tjänsteenheterna och det interinstitutionella samarbetet.

| — | Ansvara för den tekniska granskningen av originalen. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den tekniska granskningen av originalen.

| — | Ansvara för uppladdningarna och underhållet av de gemensamma översättningsminnena i databasen Euramis. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppladdningarna och underhållet av de gemensamma översättningsminnena i databasen Euramis.

| — | Underlätta och testa användningen av it-översättningsverktyg i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system. |
| --- | --- |

—

Underlätta och testa användningen av it-översättningsverktyg i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system.

| — | Bistå användarna genom en stödtjänst (helpdesk). |
| --- | --- |

—

Bistå användarna genom en stödtjänst (helpdesk).

| — | Anordna utbildningar och informationsträffar inom generaldirektoratet för Euramisanvändarna. |
| --- | --- |

—

Anordna utbildningar och informationsträffar inom generaldirektoratet för Euramisanvändarna.

ENHETEN FÖR TERMINOLOGISAMORDNING

| — | Ansvara för samordningen av arbetet med IATE (användarhantering, helpdesk, uppdateringar, samarbete med översättningsenheternas terminologer, terminologinätverket), driva terminologiprojekt (TermFolders, projekt för praktikanter, terminologiprojekt med universitet osv.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen av arbetet med IATE (användarhantering, helpdesk, uppdateringar, samarbete med översättningsenheternas terminologer, terminologinätverket), driva terminologiprojekt (TermFolders, projekt för praktikanter, terminologiprojekt med universitet osv.).

| — | Ge översättare och terminologer tillgång till termverktyg och termmaterial (termmakro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, termextrahering, Europaparlamentets organisationsplan, anvisningar om IATE) samt testa termfunktionerna i Studio (arbetsgruppen om terminologi för Studio). |
| --- | --- |

—

Ge översättare och terminologer tillgång till termverktyg och termmaterial (termmakro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, termextrahering, Europaparlamentets organisationsplan, anvisningar om IATE) samt testa termfunktionerna i Studio (arbetsgruppen om terminologi för Studio).

| — | Samarbeta med de andra institutionerna (ledningsgruppen för IATE, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, ledningsgruppen för ELISE, Terminology Coordination Services). |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de andra institutionerna (ledningsgruppen för IATE, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, ledningsgruppen för ELISE, Terminology Coordination Services).

| — | Utveckla och underhålla EurTerm, den interinstitutionella termportalen, för ledningsgruppen för IATE och de språkspecifika wikierna. |
| --- | --- |

—

Utveckla och underhålla EurTerm, den interinstitutionella termportalen, för ledningsgruppen för IATE och de språkspecifika wikierna.

| — | Anordna seminarier, utbildningar och workshoppar om IATE och termfrågor. |
| --- | --- |

—

Anordna seminarier, utbildningar och workshoppar om IATE och termfrågor.

---