# Službeni list C 372A/11.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 372A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 59.11. listopada 2016. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 372A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 59.11. listopada 2016.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europska komisija |
| 2016/C 372 A/01 | Obavijest o slobodnom radnom mjestu za mjesto izvršnog direktora Europske agencije za kemikalije (ECHA), Helsinki (Privremeno osoblje – razred AD 14) COM/2016/20017 | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

2016/C 372 A/01

Obavijest o slobodnom radnom mjestu za mjesto izvršnog direktora Europske agencije za kemikalije (ECHA), Helsinki (Privremeno osoblje – razred AD 14) COM/2016/20017

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

| 11.10.2016 | HR | Službeni list Europske unije | CA 372/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.10.2016

HR

Službeni list Europske unije

CA 372/1

---

Obavijest o slobodnom radnom mjestu za mjesto izvršnog direktora Europske agencije za kemikalije (ECHA), Helsinki (Privremeno osoblje – razred AD 14)

COM/2016/20017

(2016/C 372 A/01)

O nama

Europska agencija za kemikalije (ECHA) uspostavljena je 1. lipnja 2007. Uredbom REACH, sjedište joj je u Helsinkiju u Finskoj, a ima središnju ulogu u provedbi Uredbe REACH, Uredbe CLP, Uredbe o biocidnim proizvodima i Uredbe o prethodnom informiranom pristanku.

Uredba REACH (1) uredba je o registraciji, evaluaciji, autorizaciji i ograničavanju kemikalija. Stupila je na snagu 1. lipnja 2007. Njome se pojednostavnjuje i poboljšava dotadašnji zakonodavni okvir u pogledu kemikalija u Europskoj uniji. Odredbama članaka 75. do 111. te Uredbe uređuje se funkcioniranje Agencije i opisuju poslovi koje mora obavljati.

Uredba CLP (2) uredba je o razvrstavanju, označivanju i pakiranju kemikalija. Stupila je na snagu 20. siječnja 2009. U članku 50. te Uredbe opisuju se poslovi Agencije.

Uredba o biocidnim proizvodima (3) stupila je na snagu 2013. i odnosi se na stavljanje na tržište i uporabu biocidnih proizvoda koji se upotrebljavaju za zaštitu ljudi, životinja, materijala ili predmeta od štetnih organizama, poput nametnika ili bakterija, djelovanjem aktivnih tvari sadržanih u biocidnom proizvodu. U odredbama članka 74. te Uredbe opisana je uloga Agencije.

Uredba o prethodnom informiranom pristanku (4) stupila je na snagu 2014. i njome se regulira uvoz i izvoz određenih opasnih kemikalija te se utvrđuju obveze za poduzeća koja te kemikalija žele izvoziti u treće zemlje. Njome se unutar Europske unije provodi Rotterdamska konvencija o postupku prethodnog informiranog pristanka za određene opasne kemikalije i pesticide u međunarodnoj trgovini. U odredbama članka 6. te Uredbe opisani su poslovi koje Agencija mora obavljati.

Dodatne informacije mogu se pronaći na sljedećoj internetskoj stranici:

http://www.ECHA.europa.eu/

Opis radnog mjesta

Izvršni direktor pravni je zastupnik ECHA-e i osoba koja je zastupa u javnosti te odgovara njezinu Upravnom odboru uspostavljenom na temelju članka 78. Uredbe (EZ) 1907/2006 o osnivanju Agencije. Izvršni direktor vodi ECHA-u i njome upravlja te je u cijelosti odgovoran za njezino djelovanje, čime osigurava ostvarenje njezinih ciljeva.

Izvršni direktor potpuno je neovisan u obavljanju svojih poslova, ne dovodeći u pitanje nadležnosti Komisije i Upravnog odbora.

Izvršni direktor odgovoran je za:

| — | svakodnevno upravljanje Agencijom s proračunom od približno 107 milijuna EUR u 2016. i 591 zaposlenika, |
| --- | --- |

—

svakodnevno upravljanje Agencijom s proračunom od približno 107 milijuna EUR u 2016. i 591 zaposlenika,

| — | upravljanje ECHA-om u skladu s odredbama o osnivanju iz Uredbe REACH i važećim zakonodavstvom te odlukama Upravnog odbora, |
| --- | --- |

—

upravljanje ECHA-om u skladu s odredbama o osnivanju iz Uredbe REACH i važećim zakonodavstvom te odlukama Upravnog odbora,

| — | preuzimanje opće odgovornosti za učinkovito i djelotvorno vođenje osoblja ECHA-e te poticanje timskog duha i pozitivnog radnog okruženja, |
| --- | --- |

—

preuzimanje opće odgovornosti za učinkovito i djelotvorno vođenje osoblja ECHA-e te poticanje timskog duha i pozitivnog radnog okruženja,

| — | upravljanje svim resursima Agencije koji su potrebni za provedbu aktivnosti njezinih tijela, uključujući stavljanje na raspolaganje odgovarajuće znanstvene i tehničke podrške, |
| --- | --- |

—

upravljanje svim resursima Agencije koji su potrebni za provedbu aktivnosti njezinih tijela, uključujući stavljanje na raspolaganje odgovarajuće znanstvene i tehničke podrške,

| — | izradu strategije i nacrtâ programâ rada ECHA-e te izvješćivanje Upravnog odbora o njihovu usmjerenju i postupcima za donošenje politika, |
| --- | --- |

—

izradu strategije i nacrtâ programâ rada ECHA-e te izvješćivanje Upravnog odbora o njihovu usmjerenju i postupcima za donošenje politika,

| — | izvješćivanje Upravnog odbora o provedbi programâ rada i odluka koje donosi Upravni odbor, |
| --- | --- |

—

izvješćivanje Upravnog odbora o provedbi programâ rada i odluka koje donosi Upravni odbor,

| — | obavljanje tajničkih poslova za Upravni odbor, |
| --- | --- |

—

obavljanje tajničkih poslova za Upravni odbor,

| — | preuzimanje opće odgovornosti za cjelokupno obavljanje poslova povjerenih ECHA-i, uključujući nadziranje kvalitete sustava unutarnje kontrole i upravljanja, |
| --- | --- |

—

preuzimanje opće odgovornosti za cjelokupno obavljanje poslova povjerenih ECHA-i, uključujući nadziranje kvalitete sustava unutarnje kontrole i upravljanja,

| — | sastavljanje i izvršenje proračuna ECHA-e u skladu s Okvirnom financijskom uredbom (5) za agencije te osiguravanje da se njime upravlja učinkovito u skladu s načelima dobrog financijskog upravljanja, |
| --- | --- |

—

sastavljanje i izvršenje proračuna ECHA-e u skladu s Okvirnom financijskom uredbom (5) za agencije te osiguravanje da se njime upravlja učinkovito u skladu s načelima dobrog financijskog upravljanja,

| — | preuzimanje opće odgovornosti za financijska pitanja ECHA-e, uključujući, među ostalim, završne financijske izvještaje i financijske odluke, |
| --- | --- |

—

preuzimanje opće odgovornosti za financijska pitanja ECHA-e, uključujući, među ostalim, završne financijske izvještaje i financijske odluke,

| — | zastupanje ECHA-e te komuniciranje s nizom dionika i javnošću o svim pitanjima u njezinoj nadležnosti, |
| --- | --- |

—

zastupanje ECHA-e te komuniciranje s nizom dionika i javnošću o svim pitanjima u njezinoj nadležnosti,

| — | osiguravanje suradnje s Europskom komisijom, Europskim parlamentom i državama članicama te nadležnim tijelima u državama članicama koja obavljaju slične poslove kao Agencija, |
| --- | --- |

—

osiguravanje suradnje s Europskom komisijom, Europskim parlamentom i državama članicama te nadležnim tijelima u državama članicama koja obavljaju slične poslove kao Agencija,

| — | osiguravanje poštovanja rokova za donošenje mišljenja Agencije, a koji su utvrđeni u zakonodavstvu Unije, |
| --- | --- |

—

osiguravanje poštovanja rokova za donošenje mišljenja Agencije, a koji su utvrđeni u zakonodavstvu Unije,

| — | osiguravanje odgovarajuće koordinacije među odborima Agencije. |
| --- | --- |

—

osiguravanje odgovarajuće koordinacije među odborima Agencije.

Traženi profil (kriteriji odabira)

Od kandidata se očekuje:

(a)   rukovoditeljsko iskustvo, posebice:

| — | sposobnost upravljanja organizacijom kao što je ECHA i na strateškoj i na operativnoj razini, |
| --- | --- |

—

sposobnost upravljanja organizacijom kao što je ECHA i na strateškoj i na operativnoj razini,

| — | izvrsna sposobnost razvijanja i provedbe strateške vizije, određivanja ciljeva te vođenja i motiviranja ljudi u višekulturnom i višejezičnom okruženju, |
| --- | --- |

—

izvrsna sposobnost razvijanja i provedbe strateške vizije, određivanja ciljeva te vođenja i motiviranja ljudi u višekulturnom i višejezičnom okruženju,

| — | vrlo dobra sposobnost donošenja odluka, uključujući odluke o složenim pitanjima, |
| --- | --- |

—

vrlo dobra sposobnost donošenja odluka, uključujući odluke o složenim pitanjima,

| — | dokazano iskustvo u upravljanju proračunskim, financijskim i ljudskim resursima u nacionalnom, europskom i/ili međunarodnom okviru, |
| --- | --- |

—

dokazano iskustvo u upravljanju proračunskim, financijskim i ljudskim resursima u nacionalnom, europskom i/ili međunarodnom okviru,

| — | jasna vizija za promicanje misije ECHA-e u pogledu osiguravanja koristi za zdravlje ljudi i okoliš, za inovacije i konkurentnost te za primjenu ECHA-inih vodećih načela otvorenosti, transparentnosti, neovisnosti i znanstvene izvrsnosti; |
| --- | --- |

—

jasna vizija za promicanje misije ECHA-e u pogledu osiguravanja koristi za zdravlje ljudi i okoliš, za inovacije i konkurentnost te za primjenu ECHA-inih vodećih načela otvorenosti, transparentnosti, neovisnosti i znanstvene izvrsnosti;

(b)   tehničko znanje, posebice:

| — | dobro poznavanje aspekata europskog zakonodavstva o kemikalijama koji se odnose na zdravlje, okoliš, inovacije i unutarnje tržište, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje aspekata europskog zakonodavstva o kemikalijama koji se odnose na zdravlje, okoliš, inovacije i unutarnje tržište,

| — | iskustvo i praksa u najmanje jednom od sljedećih područja bilo bi prednost: zaštita zdravlja ljudi i/ili okoliša, procjena kemijskog rizika i/ili upravljanje njime, informacijske tehnologije; u najboljem slučaju to je iskustvo stečeno u nacionalnoj, europskoj ili međunarodnoj organizaciji, |
| --- | --- |

—

iskustvo i praksa u najmanje jednom od sljedećih područja bilo bi prednost: zaštita zdravlja ljudi i/ili okoliša, procjena kemijskog rizika i/ili upravljanje njime, informacijske tehnologije; u najboljem slučaju to je iskustvo stečeno u nacionalnoj, europskoj ili međunarodnoj organizaciji,

| — | vrlo dobro poznavanje europskih institucija i njihova načina funkcioniranja i međudjelovanja; |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje europskih institucija i njihova načina funkcioniranja i međudjelovanja;

(c)   komunikacijske vještine i vještine pregovaranja, posebice:

| — | dokazana sposobnost učinkovitog i tečnog komuniciranja, na transparentan i otvoren način, s dionicima, građanima, europskim, međunarodnim, nacionalnim i lokalnim tijelima javne vlasti, međunarodnim organizacijama, medijima itd., |
| --- | --- |

—

dokazana sposobnost učinkovitog i tečnog komuniciranja, na transparentan i otvoren način, s dionicima, građanima, europskim, međunarodnim, nacionalnim i lokalnim tijelima javne vlasti, međunarodnim organizacijama, medijima itd.,

| — | solidno iskustvo u pregovaranju u međunarodnom okruženju, |
| --- | --- |

—

solidno iskustvo u pregovaranju u međunarodnom okruženju,

| — | izvrsne međuljudske vještine i sposobnost održavanja odgovarajućih odnosa s institucijama EU-a i nadležnim tijelima država članica. |
| --- | --- |

—

izvrsne međuljudske vještine i sposobnost održavanja odgovarajućih odnosa s institucijama EU-a i nadležnim tijelima država članica.

Prednosti:

| — | iskustvo stečeno u međunarodnom okruženju. |
| --- | --- |

—

iskustvo stečeno u međunarodnom okruženju.

Što očekujemo od kandidata (kriteriji prihvatljivosti)

Kandidati koji se uzimaju u obzir za fazu odabira moraju do isteka roka za podnošenje prijava ispunjavati sljedeće formalne kriterije:

| — | državljanstvo: kandidati moraju biti državljani države članice Europske unije ili države Europskoga gospodarskog prostora, |
| --- | --- |

—

državljanstvo: kandidati moraju biti državljani države članice Europske unije ili države Europskoga gospodarskog prostora,

| — | sveučilišna diploma: kandidati moraju imati:






  — | razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom ako je redovito trajanje studija četiri godine ili više, ili |
| --- | --- | --- |

—

sveučilišna diploma: kandidati moraju imati:

—

razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom ako je redovito trajanje studija četiri godine ili više, ili

| — | razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenu diplomom, uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to jednogodišnje radno iskustvo ne ubraja se u radno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži u nastavku). |
| --- | --- |

—

razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenu diplomom, uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to jednogodišnje radno iskustvo ne ubraja se u radno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži u nastavku).

Sveučilišna diploma trebala bi po mogućnosti biti stečena u području povezanom s misijom Agencije.

| — | radno iskustvo: kandidati moraju imati najmanje 15 godina radnog iskustva stečenog nakon završetka studija na razini za koju su osposobljeni na temelju prethodno navedenih kvalifikacija; najmanje 5 godina od navedenih 15 godina radnog iskustva mora biti stečeno u području usporedivom s djelovanjem Agencije, |
| --- | --- |

—

radno iskustvo: kandidati moraju imati najmanje 15 godina radnog iskustva stečenog nakon završetka studija na razini za koju su osposobljeni na temelju prethodno navedenih kvalifikacija; najmanje 5 godina od navedenih 15 godina radnog iskustva mora biti stečeno u području usporedivom s djelovanjem Agencije,

| — | rukovoditeljsko iskustvo: najmanje 5 godina od navedenih 15 godina radnog iskustva mora biti iskustvo rukovoditelja visoke razine (6), |
| --- | --- |

—

rukovoditeljsko iskustvo: najmanje 5 godina od navedenih 15 godina radnog iskustva mora biti iskustvo rukovoditelja visoke razine (6),

| — | jezici: kandidati moraju imati temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije te zadovoljavajuće znanje još jednog od službenih jezika u mjeri koja je potrebna za obavljanje njihovih poslova, |
| --- | --- |

—

jezici: kandidati moraju imati temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije te zadovoljavajuće znanje još jednog od službenih jezika u mjeri koja je potrebna za obavljanje njihovih poslova,

| — | dobna granica: na dan isteka roka prijave kandidati moraju biti u mogućnosti odslužiti puni petogodišnji mandat u skladu s člankom 47. točkom (a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije prije nego što navrše dob za umirovljenje; za privremeno osoblje EU-a koje stupa u službu od 1. siječnja 2014. dob za umirovljenje nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navršava 66 godina (7). |
| --- | --- |

—

dobna granica: na dan isteka roka prijave kandidati moraju biti u mogućnosti odslužiti puni petogodišnji mandat u skladu s člankom 47. točkom (a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije prije nego što navrše dob za umirovljenje; za privremeno osoblje EU-a koje stupa u službu od 1. siječnja 2014. dob za umirovljenje nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navršava 66 godina (7).

Neovisnost i izjava o sukobu interesa

Izvršni direktor mora djelovati neovisno u javnom interesu i prijaviti sve interese za koje bi se moglo smatrati da ugrožavaju njegovu neovisnost. Kandidati u prijavi moraju potvrditi da su to voljni učiniti.

Od kandidata koji budu pozvani na predselekcijske intervjue zahtijevat će se da zbog posebne prirode dužnosti potpišu izjavu o sadašnjim i budućim interesima za koje bi se moglo smatrati da ugrožavaju njihovu neovisnost.

Kandidati moraju zadovoljavati i kriterije prihvatljivosti koje je utvrdio Upravni odbor ECHA-e u dokumentu MB/45/2013 final (8).

U skladu s člankom 16. Pravilnika o osoblju (9), čije se odredbe analogno primjenjuju i na privremeno osoblje, izvršni direktor i nakon odlaska iz službe obvezan je ponašati se časno i diskretno u pogledu prihvaćanja određenih imenovanja ili povlastica.

To uključuje obvezu obavješćivanja Upravnog odbora ECHA-e o namjeri obavljanja plaćene ili neplaćene djelatnosti u roku od dvije godine nakon odlaska iz službe. Ako je ta djelatnost povezana s poslom koji je obavljao u zadnje tri godine službe i može dovesti do sukoba sa zakonitim interesima ECHA-e, Upravni odbor Agencije može mu, uzimajući u obzir interese službe, zabraniti obavljanje te djelatnosti ili mu je odobriti uz uvjete koje smatra primjerenima.

Odabir i imenovanje

Izvršnog direktora imenuje Upravni odbor ECHA-e na temelju popisa koji sastavlja Europska komisija, nakon što je dao izjavu pred Europskim parlamentom i odgovorio na njegova pitanja. Ova obavijest o slobodnom radnom mjestu temelj je za sastavljanje popisa Europske komisije. Kandidatima se skreće pozornost na to da uvrštenje na popis nije jamstvo imenovanja.

Europska komisija organizirat će odabir izvršnog direktora ECHA-e u skladu sa svojim postupcima odabira i zapošljavanja (vidjeti i dokument o politici zapošljavanja viših dužnosnika) (10). U tu će svrhu uspostaviti komisiju za odabir koja će kandidate koji ispunjavaju prethodno navedene uvjete za sudjelovanje i čiji profil najbolje odgovara specifičnim zahtjevima na temelju njihovih sposobnosti i prethodno navedenih kriterija pozvati na intervju. Ta komisija za odabir sastavlja prvi popis kandidata koji bi mogli biti predloženi za dodatni intervju sa Savjetodavnim odborom za imenovanja Europske komisije. Kandidati pozvani na razgovor s Komisijinim Savjetodavnim odborom za imenovanja prolaze testiranje centra za procjenu kandidata koje provode vanjski konzultanti.

Nakon tog razgovora Komisijin savjetodavni odbor sastavlja popis kandidata koji su ušli u uži izbor. Kandidati koji uđu u uži izbor u toj fazi pozivaju se na intervju s odgovarajućim povjerenikom/povjerenicima.

Zbog praktičnih razloga te kako bi, u interesu kandidata i ECHA-e, bio što kraći, postupak odabira provodi se samo na engleskom i/ili francuskom jeziku (11). Ipak, komisije za odabir provjerit će tijekom intervjua ispunjavaju li kandidati uvjet u pogledu zadovoljavajućeg znanja još jednog službenog jezika EU-a.

Nakon razgovora s odgovarajućim povjerenikom/povjerenicima Europska komisija sastavit će popis najprikladnijih kandidata, koji će se proslijediti Upravnom odboru ECHA-e.

Upravni odbor ECHA-e zatim održava intervjue s tim kandidatima te jednog od kandidata s Komisijina popisa kandidata u užem izboru predlaže na mjesto izvršnog direktora ECHA-e. Međutim, prije nego što ga imenuje Upravni odbor, predloženi će se kandidat obratiti Europskom parlamentu i odgovoriti na njegova pitanja.

Kandidate se može pozvati i na dodatne razgovore ili testiranja.

Jednake mogućnosti

Europska unija primjenjuje politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije u skladu s člankom 1.d Pravilnika o osoblju (12). Unija veliku važnost pridaje tome da tijekom postupaka zapošljavanja ne dođe do bilo kakvog oblika diskriminacije i aktivno potiče prijave osoba ženskog spola.

Uvjeti zaposlenja

Izvršnog se direktora imenuje članom osoblja ECDC-a, odnosno članom privremenog osoblja razreda AD 14 u skladu s člankom 2. točkom (a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (13) na mandat od pet godina, koji se može jedanput obnoviti.

Mjesto je zaposlenja Helsinki, gdje se nalazi sjedište ECHA-e.

Postupak prijave

Prije podnošenja prijave kandidati bi trebali provjeriti ispunjavaju li sve uvjete koji se odnose na kriterije prihvatljivosti, a posebno one koji se odnose na tražene akademske kvalifikacije, rukovoditeljsko iskustvo na visokoj razini i profesionalno iskustvo te traženo znanje jezika. Neispunjavanje bilo kojeg od tih uvjeta dovodi do automatskog isključivanja kandidata iz postupka odabira.

Prijave se podnose internetom na sljedećoj internetskoj stranici:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

te je potrebno slijediti upute koje se ondje nalaze i koje se odnose na različite faze postupka.

Kandidati moraju imati važeću adresu e-pošte. Ta se adresa upotrebljava za potvrdu njihove registracije i korespondenciju tijekom različitih faza postupka odabira. Kandidati su dužni Europsku komisiju obavijestiti o svakoj promjeni adrese e-pošte.

Kako bi dovršili postupak prijave, kandidati moraju učitati svoj životopis u PDF formatu te u elektronički obrazac prijave unijeti motivacijsko pismo (najviše 8 000 znakova). Životopis i pismo moraju biti napisani na engleskom, francuskom ili njemačkom jeziku.

Nakon završetka elektroničke prijave kandidati će primiti poruku e-pošte kojom se potvrđuje da je njihova prijava registrirana. U poruci e-pošte nalazi se i registracijski broj koji će se upotrebljavati kao referentni broj kandidata u svim pitanjima povezanima s njihovom prijavom. Ako kandidati ne prime poruku e-pošte s potvrdom o prijavi, njihova prijava nije registrirana!

Kandidati ne mogu pratiti postupak obrade svoje prijave na internetu. O statusu prijave kandidati će biti izravno obaviješteni.

Ako se kandidat zbog invalidnosti ne može prijaviti internetom, svoju prijavu (životopis i motivacijsko pismo) može poslati u papirnatom obliku preporučenom poštom (14), jasno navodeći: Vacancy for Executive Director of the European Chemicals Agency (ECHA) (COM/2016/20017), s time da datum poštanskog pečata ne smije biti kasniji od dana isteka roka za podnošenje prijave. Sva daljnja komunikacija između kandidata i Europske komisije odvijat će se poštom. Kandidati s invalidnošću uz životopis i motivacijsko pismo moraju priložiti potvrdu o invalidnosti koju je izdalo ovlašteno tijelo. Na posebnom listu papira moraju navesti sve posebne uvjete koji im se trebaju osigurati kako bi im se olakšalo sudjelovanje u postupku odabira.

Za dodatne informacije ili u slučaju tehničkih poteškoća obratite nam se e-poštom na adresu HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rok za prijavu

Rok za prijavu jest 10. studenoga 2016. Nakon 12 sati (podne) prema briselskom vremenu elektronička prijava više neće biti moguća.

Kandidati svoju elektroničku prijavu moraju ispuniti na vrijeme. Kandidatima preporučujemo da prijavu ne odgađaju do zadnjih nekoliko dana prije isteka roka jer zbog povećanog prometa na internetu ili mogućih problema s internetskom vezom može doći do nenadanog prekida postupka, pa će ga u cijelosti morati ponoviti. Nakon isteka roka za podnošenje prijave kandidati se više neće moći prijaviti. Zakašnjele prijave podnesene e-poštom ne prihvaćaju se.

Važna informacija za kandidate

Kandidate podsjećamo da je rad različitih komisija za odabir tajan. Izravan ili neizravan kontakt s njihovim članovima zabranjen je kandidatima i svakoj drugoj osobi koja to čini u ime kandidata.

Zaštita osobnih podataka

Europska komisija tijekom pripremne faze, a poslije ECHA, jamče da se osobni podaci kandidata obrađuju na način određen Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (15).

---

(1)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=EN

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:en:PDF

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:en:PDF

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:en:PDF

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R1271&from=EN

(6)  Svaki kandidat mora u životopisu navesti sljedeće podatke barem za tih pet godina rukovoditeljskog iskustva visoke razine: 1. naslov i dužnosti koje je obnašao na rukovoditeljskom položaju; 2. broj podređenih članova osoblja; 3. sredstva kojima je upravljao; i 4. broj hijerarhijskih razina iznad i ispod svoje te broj rukovoditelja svoje razine;

(7)  Pravilnik o osoblju za dužnosnike i Uvjeti zaposlenja ostalih službenika Europske unije: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:HR:PDF

(8)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(9)  Vidjeti bilješku 7.

(10)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(11)  Komisija za odabir pobrinut će se da izvorni govornici tih jezika nemaju neprimjerenu prednost.

(12)  Vidjeti bilješku 7.

(13)  Vidjeti bilješku 7.

(14)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/62, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(15)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---