# Europeiska unionens C 372A/11 o

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 372A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 59 årgången11 oktober 2016 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 372A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

59 årgången11 oktober 2016

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2016/C 372 A/01 | Utlysning av ledig tjänst som verkställande direktör (Tillfälligt anställd — lönegrad AD 14) för Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa), Helsingfors — COM/2016/20017 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2016/C 372 A/01

Utlysning av ledig tjänst som verkställande direktör (Tillfälligt anställd — lönegrad AD 14) för Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa), Helsingfors — COM/2016/20017

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 11.10.2016 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 372/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.10.2016

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 372/1

---

Utlysning av ledig tjänst som verkställande direktör (Tillfälligt anställd — lönegrad AD 14) för Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa), Helsingfors

COM/2016/20017

(2016/C 372 A/01)

Om oss

Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa) inrättades den 1 juni 2007 genom Reach-förordningen och ligger i Helsingfors. Myndigheten spelar en central roll i arbetet med tillämpningen av Reach-, CLP-, biocid- och PIC-förordningarna.

Reach (1) är förordningen om registrering, utvärdering, godkännande och begränsning av kemikalier. Den trädde i kraft den 1 juni 2007 och effektiviserar och förbättrar Europeiska unionens tidigare regelverk om kemikalier. I artiklarna 75–111 i Reach-förordningen regleras myndighetens arbete och där beskrivs vilka uppgifter man har att utföra.

CLP-förordningen (2) är förordningen om klassificering, märkning och förpackning av kemikalier. Den trädde i kraft den 20 januari 2009. I artikel 50 i förordningen beskrivs myndighetens uppgifter.

BPR (3) är förordningen om biocidprodukter. Den trädde i kraft 2013 och rör utsläppande på marknaden och användning av biocidprodukter, som används för att skydda människor, djur, material eller artiklar mot skadliga organismer, t.ex. skadegörare eller bakterier, med hjälp av de verksamma ämnena i biocidprodukten. Bestämmelserna enligt artikel 74 i BRP beskriver myndighetens roll.

PIC (4) är förordningen om förhandsgodkännande sedan information lämnats. Den trädde i kraft 2014 och reglerar import och export av vissa farliga kemikalier och föreskriver skyldigheter för företag som vill exportera dessa kemikalier till tredjeländer. Inom EU genomför den Rotterdamkonventionen om förfarandet med förhandsgodkännande sedan information lämnats för vissa farliga kemikalier och bekämpningsmedel i internationell handel. Bestämmelserna enligt artikel 6 i PIC beskriver de uppgifter som myndigheten har att utföra.

Närmare upplysningar om myndigheten finns på följande webbplats:

http://www.ECHA.europa.eu/

Om tjänsten

Den verkställande direktören är Echas rättsliga företrädare och ansikte utåt, och är ansvarig inför Echas styrelse som inrättats enligt artikel 78 i förordning (EG) nr 1907/2006 om inrättandet av myndigheten. Han eller hon leder och förvaltar Echa och har det övergripande ansvaret för verksamheten, samt sörjer för att Echas mål uppnås.

Direktören ska vara helt oberoende vid fullgörandet av sina uppgifter, utan att det påverkar kommissionens eller styrelsens befogenheter.

Den verkställande direktören ska ha ansvaret för följande:

| — | Sköta myndighetens löpande administration, med en budget för 2016 på cirka 107 miljoner euro och med en personalstyrka på 591 personer. |
| --- | --- |

—

Sköta myndighetens löpande administration, med en budget för 2016 på cirka 107 miljoner euro och med en personalstyrka på 591 personer.

| — | Förvalta Echa i överensstämmelse med förordningen om inrättandet av myndigheten, gällande lagstiftning samt styrelsens beslut. |
| --- | --- |

—

Förvalta Echa i överensstämmelse med förordningen om inrättandet av myndigheten, gällande lagstiftning samt styrelsens beslut.

| — | Ta det övergripande ansvaret för att administrera Echas personal på ett effektivt och ändamålsenligt sätt, samt skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Ta det övergripande ansvaret för att administrera Echas personal på ett effektivt och ändamålsenligt sätt, samt skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Förvalta alla de resurser som är nödvändiga för att genomföra den verksamhet som ska bedrivas i myndighetens organ, och även tillhandahålla lämpligt vetenskapligt och tekniskt stöd. |
| --- | --- |

—

Förvalta alla de resurser som är nödvändiga för att genomföra den verksamhet som ska bedrivas i myndighetens organ, och även tillhandahålla lämpligt vetenskapligt och tekniskt stöd.

| — | Utarbeta Echas strategi och utkast till arbetsprogram, och rapportera till styrelsen om programmens inriktning och förfarandena för fastställande av strategier. |
| --- | --- |

—

Utarbeta Echas strategi och utkast till arbetsprogram, och rapportera till styrelsen om programmens inriktning och förfarandena för fastställande av strategier.

| — | Rapportera om genomförandet av arbetsprogrammen och de beslut som styrelsen fattat. |
| --- | --- |

—

Rapportera om genomförandet av arbetsprogrammen och de beslut som styrelsen fattat.

| — | Ansvara för styrelsens sekretariat. |
| --- | --- |

—

Ansvara för styrelsens sekretariat.

| — | Ta det övergripande ansvaret för genomförandet av Echas uppgifter, bl.a. genom att övervaka kvaliteten på dess interna kontroll- och förvaltningssystem. |
| --- | --- |

—

Ta det övergripande ansvaret för genomförandet av Echas uppgifter, bl.a. genom att övervaka kvaliteten på dess interna kontroll- och förvaltningssystem.

| — | Upprätta och genomföra Echas budget i linje med rambudgetförordningen (5) för organ och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principen om sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Upprätta och genomföra Echas budget i linje med rambudgetförordningen (5) för organ och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principen om sund ekonomisk förvaltning.

| — | Ta det övergripande ansvaret för Echas ekonomi, bl.a. de slutliga redovisningarna och finansieringsbesluten. |
| --- | --- |

—

Ta det övergripande ansvaret för Echas ekonomi, bl.a. de slutliga redovisningarna och finansieringsbesluten.

| — | Företräda Echa och kommunicera med berörda parter och allmänheten om alla frågor inom myndighetens behörighetsområde. |
| --- | --- |

—

Företräda Echa och kommunicera med berörda parter och allmänheten om alla frågor inom myndighetens behörighetsområde.

| — | Säkerställa samarbete med Europeiska kommissionen, Europaparlamentet och medlemsstaterna samt med behöriga organ i medlemsstaterna vars uppgifter liknar Echas. |
| --- | --- |

—

Säkerställa samarbete med Europeiska kommissionen, Europaparlamentet och medlemsstaterna samt med behöriga organ i medlemsstaterna vars uppgifter liknar Echas.

| — | Säkerställa att de tidsfrister som fastställs i EU-lagstiftningen för antagande av myndighetens yttranden iakttas. |
| --- | --- |

—

Säkerställa att de tidsfrister som fastställs i EU-lagstiftningen för antagande av myndighetens yttranden iakttas.

| — | Säkerställa lämplig samordning mellan myndighetens kommittéer. |
| --- | --- |

—

Säkerställa lämplig samordning mellan myndighetens kommittéer.

Vi söker

personer med följande egenskaper:

a)   Ledningserfarenhet, särskilt följande:

| — | Förmåga att leda en organisation som Echa, både strategiskt och på operativ ledningsnivå. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda en organisation som Echa, både strategiskt och på operativ ledningsnivå.

| — | Utmärkt förmåga att utforma och genomföra en strategisk vision, fastställa målsättningar samt motivera och leda människor i en mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att utforma och genomföra en strategisk vision, fastställa målsättningar samt motivera och leda människor i en mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Mycket god beslutsförmåga, inklusive förmåga att fatta beslut i komplexa frågor. |
| --- | --- |

—

Mycket god beslutsförmåga, inklusive förmåga att fatta beslut i komplexa frågor.

| — | Dokumenterad erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personalförvaltning i en nationell och/eller internationell miljö eller i en EU-miljö. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personalförvaltning i en nationell och/eller internationell miljö eller i en EU-miljö.

| — | En klar vision för arbetet till stöd för Echas uppdrag att skapa förbättringar för människors hälsa och miljön samt för innovation och konkurrenskraft, liksom för tillämpningen av myndighetens vägledande principer om öppenhet, insyn, oberoende och vetenskaplig spetskompetens. |
| --- | --- |

—

En klar vision för arbetet till stöd för Echas uppdrag att skapa förbättringar för människors hälsa och miljön samt för innovation och konkurrenskraft, liksom för tillämpningen av myndighetens vägledande principer om öppenhet, insyn, oberoende och vetenskaplig spetskompetens.

b)   Tekniska kunskaper, särskilt följande:

| — | Goda kunskaper om den europeiska kemikalielagstiftningens olika aspekter när det gäller hälsa, miljö, innovation och den inre marknaden. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om den europeiska kemikalielagstiftningens olika aspekter när det gäller hälsa, miljö, innovation och den inre marknaden.

| — | Erfarenhet, även praktisk erfarenhet, på ett eller flera av följande områden kommer att vara en fördel: skydd av människors hälsa och/eller miljön, riskbedömning och/eller förvaltning av kemikalier, informationsteknik. Helst bör denna erfarenhet ha förvärvats i en nationell eller internationell organisation eller EU-organisation. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet, även praktisk erfarenhet, på ett eller flera av följande områden kommer att vara en fördel: skydd av människors hälsa och/eller miljön, riskbedömning och/eller förvaltning av kemikalier, informationsteknik. Helst bör denna erfarenhet ha förvärvats i en nationell eller internationell organisation eller EU-organisation.

| — | Mycket god kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar. |
| --- | --- |

—

Mycket god kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar.

c)   Kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, särskilt följande:

| — | Förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt med berörda parter, allmänhet, EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer, press osv. |
| --- | --- |

—

Förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt med berörda parter, allmänhet, EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer, press osv.

| — | Gedigen erfarenhet av att förhandla i en internationell miljö. |
| --- | --- |

—

Gedigen erfarenhet av att förhandla i en internationell miljö.

| — | Utmärkt social kompetens och förmåga att upprätthålla lämpliga kontakter med EU-institutioner och medlemsstaternas behöriga myndigheter. |
| --- | --- |

—

Utmärkt social kompetens och förmåga att upprätthålla lämpliga kontakter med EU-institutioner och medlemsstaternas behöriga myndigheter.

Extra meriter:

| — | Erfarenhet som förvärvats i en mångkulturell miljö. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet som förvärvats i en mångkulturell miljö.

Behörighetskrav

För att komma i fråga i urvalsfasen måste du senast sista ansökningsdagen uppfylla nedanstående formella krav:

| — | Medborgarskap: Du måste vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i ett land i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Du måste vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i ett land i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.

| — | Universitetsutbildning eller motsvarande: Du ska ha antingen






  — | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning eller motsvarande: Du ska ha antingen

—

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

Universitetsexamen ska företrädesvis vara inom ett område som är relevant för myndighetens uppdrag.

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst 5 år vara inom ett område som är relevant för myndighetens verksamhet. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst 5 år vara inom ett område som är relevant för myndighetens verksamhet.

| — | Ledningserfarenhet: Av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst 5 år ha fullgjorts i ledande befattning på hög nivå (6). |
| --- | --- |

—

Ledningserfarenhet: Av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst 5 år ha fullgjorts i ledande befattning på hög nivå (6).

| — | Språk: Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av unionens officiella språk i den mån som krävs för att kunna utföra arbetsuppgifterna. |
| --- | --- |

—

Språk: Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av unionens officiella språk i den mån som krävs för att kunna utföra arbetsuppgifterna.

| — | Åldersgräns: Vid sista ansökningsdagen ska du före pensionsåldern kunna fullfölja hela femårsperioden i enlighet med artikel 47 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. För tillfälligt anställda som tillträder en tjänst vid EU från och med den 1 januari 2014 räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 66 år (7). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Vid sista ansökningsdagen ska du före pensionsåldern kunna fullfölja hela femårsperioden i enlighet med artikel 47 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. För tillfälligt anställda som tillträder en tjänst vid EU från och med den 1 januari 2014 räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 66 år (7).

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören ska agera oberoende för det allmänna bästa och redovisa alla intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende. De sökande ska i ansökan bekräfta att de är beredda att avge en sådan försäkran.

På grund av tjänstens särskilda karaktär måste de sökande som kallas till urvalsintervjun underteckna en förklaring om aktuella eller framtida intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende ställning.

De sökande måste också uppfylla de tillträdeskriterier som fastställts av Echas styrelse i dokument MB/45/2013 final (8).

Enligt artikel 16 i tjänsteföreskrifterna (9), som gäller på motsvarande sätt för tillfälligt anställda, ska den verkställande direktören även efter att ha lämnat tjänsten vara skyldig att uppträda med heder och omdöme när det gäller att acceptera vissa uppgifter eller motta vissa förmåner.

Detta medför bl.a. en skyldighet att i tillräckligt lång tid i förväg informera Echas styrelse om en avsikt att utöva yrkesverksamhet, med eller utan förvärvssyfte, inom två år efter det att anställningen har upphört. Om verksamheten har något samband med de tre senaste årens tjänsteutövning och riskerar att vara oförenlig med Echas legitima intressen får Echas styrelse, med beaktande av tjänstens intresse, antingen förbjuda personen att utöva verksamheten eller föreskriva villkor för att godkänna den.

Urval och utnämning

Efter att ha gjort ett uttalande inför och besvarat frågor från Europaparlamentet kommer den verkställande direktören att utses av Echas styrelse på grundval av en förteckning som upprättats av Europeiska kommissionen. Denna tjänsteutlysning utgör grunden för upprättandet av kommissionens förteckning. De sökande bör notera att de som förs upp på Europeiska kommissionens förteckning inte nödvändigtvis erbjuds tjänsten.

Europeiska kommissionen kommer att organisera urvalsförfarandet för att utse Echas verkställande direktör i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Document on Senior Officials Policy) (10). Kommissionen kommer att inrätta en urvalskommitté som kommer att bjuda in de sökande till en intervju som uppfyller samtliga behörighetskrav som anges ovan och som har en profil som bäst motsvarar de särskilda kraven mot bakgrund av deras meriter och de kriterier som anges ovan. Urvalskommittén upprättar en förteckning över sökande som man föreslår kallas till en ytterligare intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Före intervjun med tillsättningskommittén måste de sökande genomgå prov i ett utvärderingscentrum där de bedöms av externa rekryteringskonsulter.

Efter intervjun upprättar tillsättningskommittén en slutlista. De sökande som väljs ut av tillsättningskommittén kommer därefter att intervjuas av den eller de berörda kommissionsledamöterna.

Av praktiska skäl och för att urvalsförfarandet, både i de sökandes och i Echas intresse, ska kunna avslutas så snart som möjligt, kommer urvalsförfarandet att äga rum enbart på engelska och/eller franska (11). Urvalskommittéerna kommer emellertid under intervju(er)n(a) att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk.

Efter intervjun med den eller de berörda kommissionsledamöterna kommer Europeiska kommissionen att anta en förteckning över de mest lämpliga sökandena som överlämnas till Echas styrelse.

Styrelsen intervjuar dessa sökande och utser en av sökandena på kommissionens slutlista till Echas verkställande direktör. Innan den verkställande direktören utses av styrelsen kommer han eller hon dock att bli ombedd att göra ett uttalande inför Europaparlamentet och att besvara frågor.

De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer eller prov utöver de ovan nämnda.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (12). Den övervakar noga att det inte sker någon diskriminering vid tjänstetillsättningen, och ser gärna kvinnliga sökande.

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören utnämns som tillfälligt anställd vid Echa i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (13) för en femårsperiod, som kan förlängas en gång.

Anställningsort är Helsingfors, där myndigheten är placerad.

Ansökningsförfarande

Kontrollera noga att du uppfyller alla behörighetskrav, särskilt när det gäller utbildning, erfarenhet i ledande befattning och yrkeserfarenhet samt språkkunskaper. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt, utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten, ska du ansöka online på följande webbplats:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela urvalsförfarandet. Meddela Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig måste du bifoga en meritförteckning i pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett e-postmeddelande som bekräftar att din ansökan har registrerats. E-postmeddelandet innehåller också ett registreringsnummer som kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. Om du inte får någon bekräftelse per e-post har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Du kommer att kontaktas direkt om din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som gör att du inte kan registrera dig online, får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev (14) med tydlig angivelse av följande: Vacancy for Executive Director of the European Chemicals Agency (ECHA) (COM/2016/20017), och poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med Europeiska kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-postmeddelande till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista anmälningsdag är den 10 november 2016. Onlineregistreringar ska ha slutförts klockan 12.00 (belgisk tid).

Du ansvarar för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När ansökningstiden har löpt ut kan du inte längre lämna in din ansökan. Sent inkomna registreringar via e-post godtas inte.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Europeiska kommissionen och därefter Echa kommer att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (15).

---

(1)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=SV

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:sv:PDF

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:sv:PDF

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:sv:PDF

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R1271&from=SV

(6)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) titel och uppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer och antalet anställda på samma nivå.

(7)  Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(8)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(9)  Se fotnot 7.

(10)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(11)  Urvalskommittén kommer att se till att de sökande som har dessa språk som modersmål inte ges några otillbörliga fördelar.

(12)  Se fotnot 7.

(13)  Se fotnot 7.

(14)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/62, 1049 Bryssel, Belgien.

(15)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---