# Uradni list C 330A/8. s

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 330A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 598. september 2016 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 330A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 598. september 2016

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska komisija |
| 2016/C 330 A/01 | Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca za z dokazi podprto oblikovanje politik — Razred AD 14 — GD za raziskave in inovacije — Zaposlitev začasnega uslužbenca na podlagi člena 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije — COM/2016/10369 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

2016/C 330 A/01

Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca za z dokazi podprto oblikovanje politik — Razred AD 14 — GD za raziskave in inovacije — Zaposlitev začasnega uslužbenca na podlagi člena 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije — COM/2016/10369

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

| 8.9.2016 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 330/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2016

SL

Uradni list Evropske unije

CA 330/1

---

Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca za „z dokazi podprto oblikovanje politik“

Razred AD 14

GD za raziskave in inovacije

Zaposlitev začasnega uslužbenca na podlagi člena 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije

COM/2016/10369

(2016/C 330 A/01)

Predstavitev delodajalca

Generalni direktorat za raziskave in inovacije (GD RTD) v okviru Evropske komisije določa in izvaja evropsko politiko raziskav in inovacij (R&I) v podporo desetim prednostnim nalogam predsednika Jeana-Clauda Junckerja.

GD podpira prednostne naloge komisarja Carlosa Moedasa v zvezi z odprto znanostjo, odprtimi inovacijami in odprtostjo v svet. Spremlja evropski raziskovalni prostor in prispeva k njegovemu uresničevanju ter prek okvirnih programov financira odlične raziskave in inovacije. Poleg tega GD prispeva k evropskemu semestru z analizo nacionalnih politik R&I, ocenjevanjem njihovih prednosti in slabosti ter oblikovanjem priporočil za posamezno državo, kadar je to potrebno.

Glavni svetovalec za „z dokazi podprto oblikovanje politik“ svetuje – v okviru agende Evropske komisije za boljše pravno urejanje – glede vprašanja stalne optimizacije strategije Komisije in GD za zbiranje in vrednotenje trdnih dokazov za oblikovanje politik Komisije na vseh področjih. Ta strategija na primer zajema izvajanje mehanizma za znanstveno svetovanje in zagotavljanje znanstvenega svetovanja pri razvoju politik Evropske unije, Evropsko skupino za etiko, napovedi, predhodno in naknadno vrednotenje idr.

Gre za začasno zaposlitev za štiri leta, ki se lahko enkrat podaljša za največ dve leti.

Delovno mesto

Glavni svetovalec je neposredno odgovoren namestniku generalnega direktorja, ki je pristojen za „odprte inovacije, odprto znanost in odprtost v svet“.

Dolžnosti glavnega svetovalca so:

| — | svetovanje o vseh vidikih „z dokazi podprtega oblikovanja politik“, |
| --- | --- |

—

svetovanje o vseh vidikih „z dokazi podprtega oblikovanja politik“,

| — | svetovanje glede mehanizmov koordinacije z deležniki zunaj Evropske komisije za zbiranje in analizo novih znanstvenih dokazov, ki ustrezajo ugotovljenim potrebam politike, |
| --- | --- |

—

svetovanje glede mehanizmov koordinacije z deležniki zunaj Evropske komisije za zbiranje in analizo novih znanstvenih dokazov, ki ustrezajo ugotovljenim potrebam politike,

| — | analiza in spremljanje znanstvenega razvoja, stališč deležnikov in javne razprave v zvezi z znanstvenim svetovanjem pri oblikovanju politik, |
| --- | --- |

—

analiza in spremljanje znanstvenega razvoja, stališč deležnikov in javne razprave v zvezi z znanstvenim svetovanjem pri oblikovanju politik,

| — | koordinacija z drugimi službami Evropske komisije, ki so vključene v znanstveno svetovanje glede politik, zlasti z Evropskim središčem za politično strategijo (EPSC) in z drugimi evropskimi institucijami, predvsem z oddelkom za presojo znanstvenih in tehnoloških izbir (STOA) v Evropskem parlamentu, |
| --- | --- |

—

koordinacija z drugimi službami Evropske komisije, ki so vključene v znanstveno svetovanje glede politik, zlasti z Evropskim središčem za politično strategijo (EPSC) in z drugimi evropskimi institucijami, predvsem z oddelkom za presojo znanstvenih in tehnoloških izbir (STOA) v Evropskem parlamentu,

| — | svetovanje v zvezi s podpornimi mehanizmi za skupino znanstvenih svetovalcev na visoki ravni, pristojno za zagotavljanje neodvisnega znanstvenega svetovanja Evropski komisiji o določenih vprašanjih politike, |
| --- | --- |

—

svetovanje v zvezi s podpornimi mehanizmi za skupino znanstvenih svetovalcev na visoki ravni, pristojno za zagotavljanje neodvisnega znanstvenega svetovanja Evropski komisiji o določenih vprašanjih politike,

| — | vzpostavljanje in vzdrževanje rednih stikov in izmenjav na področju delovanja, povezanem z znanstvenim svetovanjem pri oblikovanju politik, |
| --- | --- |

—

vzpostavljanje in vzdrževanje rednih stikov in izmenjav na področju delovanja, povezanem z znanstvenim svetovanjem pri oblikovanju politik,

| — | svetovanje o drugih vidikih strategije GD za zbiranje in uporabo trdnih dokazov za oblikovanje politik, vključno z napovedmi ter predhodnim in naknadnim vrednotenjem. |
| --- | --- |

—

svetovanje o drugih vidikih strategije GD za zbiranje in uporabo trdnih dokazov za oblikovanje politik, vključno z napovedmi ter predhodnim in naknadnim vrednotenjem.

Profil kandidata

Od kandidata pričakujemo, da je motiviran za delo v javni službi ter da ima izkušnje s pripravo in izvajanjem strategij.

Od kandidata pričakujemo:

| — | zelo dobro poznavanje institucij EU ter njihovega delovanja in interakcije, kakor tudi agende Evropske komisije za boljše pravno urejanje, z dokazi podprtega oblikovanja politik, raziskovalnih in inovacijskih politik EU ter mednarodnih dejavnostih, povezanih z dejavnostmi mehanizma za znanstveno svetovanje, |
| --- | --- |

—

zelo dobro poznavanje institucij EU ter njihovega delovanja in interakcije, kakor tudi agende Evropske komisije za boljše pravno urejanje, z dokazi podprtega oblikovanja politik, raziskovalnih in inovacijskih politik EU ter mednarodnih dejavnostih, povezanih z dejavnostmi mehanizma za znanstveno svetovanje,

| — | odlične analitične spretnosti in zmožnost prepoznavanja ključnih vprašanj, razvijanja in določanja strateških ciljev ter njihovega pretvarjanja v konkretne predloge za ukrepanje, |
| --- | --- |

—

odlične analitične spretnosti in zmožnost prepoznavanja ključnih vprašanj, razvijanja in določanja strateških ciljev ter njihovega pretvarjanja v konkretne predloge za ukrepanje,

| — | zelo dobro sposobnost reševanja organizacijskih in operativnih težav ter dokazano zmožnost dobre presoje in odločanja, |
| --- | --- |

—

zelo dobro sposobnost reševanja organizacijskih in operativnih težav ter dokazano zmožnost dobre presoje in odločanja,

| — | dokazane organizacijske spretnosti; odlične sposobnosti za svetovanje glede ciljev, prednostno razvrščanje nalog in zagotavljanje njihovega učinkovitega izvajanja ter sposobnost za delo v povezavi z različnimi deležniki, |
| --- | --- |

—

dokazane organizacijske spretnosti; odlične sposobnosti za svetovanje glede ciljev, prednostno razvrščanje nalog in zagotavljanje njihovega učinkovitega izvajanja ter sposobnost za delo v povezavi z različnimi deležniki,

| — | uspešne in z dokazi podprte izkušnje z oblikovanjem in izvajanjem zapletenih strategij, po možnosti na področjih, tesno povezanih z znanostjo, raziskavami in inovacijami, |
| --- | --- |

—

uspešne in z dokazi podprte izkušnje z oblikovanjem in izvajanjem zapletenih strategij, po možnosti na področjih, tesno povezanih z znanostjo, raziskavami in inovacijami,

| — | dobro razumevanje metod in orodij za ocenjevanje politik, |
| --- | --- |

—

dobro razumevanje metod in orodij za ocenjevanje politik,

| — | zelo dobre vodstvene, komunikacijske in medosebne spretnosti ter zmožnost učinkovitega zastopanja generalnega direktorata in Komisije na višji vodstveni ravni v stiku z drugimi generalnimi direktorati, institucijami EU in/ali zunanjimi deležniki. |
| --- | --- |

—

zelo dobre vodstvene, komunikacijske in medosebne spretnosti ter zmožnost učinkovitega zastopanja generalnega direktorata in Komisije na višji vodstveni ravni v stiku z drugimi generalnimi direktorati, institucijami EU in/ali zunanjimi deležniki.

Pogoji za prijavo

| 1. | Kandidati morajo biti državljani ene od držav članic EU. |
| --- | --- |

1.

Kandidati morajo biti državljani ene od držav članic EU.

| 2. | Imeti morajo:






  (i) | raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu visokošolskemu študiju, če ta običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

2.

Imeti morajo:

(i)

raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu visokošolskemu študiju, če ta običajno traja štiri leta ali več, ali

| (ii) | stopnjo izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu visokošolskemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje, če visokošolski študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po pridobitvi diplome, zahtevane v nadaljevanju). |
| --- | --- |

(ii)

stopnjo izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu visokošolskemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje, če visokošolski študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po pridobitvi diplome, zahtevane v nadaljevanju).

| 3. | Imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem visokošolskem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po zgoraj navedeni izobrazbi. Od tega mora biti vsaj pet let delovnih izkušenj pridobljenih na visokem položaju oblikovanja politik ali visokem svetovalnem položaju na področju, povezanem s tem delovnim mestom.
  Kandidati morajo za vsak visoki položaj jasno navesti naziv in natančno vlogo, ki so jo imeli. |
| --- | --- |

3.

Imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem visokošolskem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po zgoraj navedeni izobrazbi. Od tega mora biti vsaj pet let delovnih izkušenj pridobljenih na visokem položaju oblikovanja politik ali visokem svetovalnem položaju na področju, povezanem s tem delovnim mestom.

Kandidati morajo za vsak visoki položaj jasno navesti naziv in natančno vlogo, ki so jo imeli.

| 4. | Imeti morajo temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje še enega od teh jezikov (1). Izbirne komisije bodo med razgovori preverile, ali kandidati izpolnjujejo zahtevo po zadovoljivem znanju drugega uradnega jezika EU. To pomeni, da lahko del razgovora poteka v tem drugem jeziku. |
| --- | --- |

4.

Imeti morajo temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje še enega od teh jezikov (1). Izbirne komisije bodo med razgovori preverile, ali kandidati izpolnjujejo zahtevo po zadovoljivem znanju drugega uradnega jezika EU. To pomeni, da lahko del razgovora poteka v tem drugem jeziku.

| 5. | Biti morajo mlajši od običajne upokojitvene starosti; za osebje, ki se pri Evropski komisiji zaposli po 1. januarju 2014, je upokojitvena starost določena kot zadnji dan meseca, v katerem oseba dopolni 66 let starosti (glej člen 52(a) kadrovskih predpisov (2)). |
| --- | --- |

5.

Biti morajo mlajši od običajne upokojitvene starosti; za osebje, ki se pri Evropski komisiji zaposli po 1. januarju 2014, je upokojitvena starost določena kot zadnji dan meseca, v katerem oseba dopolni 66 let starosti (glej člen 52(a) kadrovskih predpisov (2)).

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati morajo neodvisno delovati v javnem interesu ter dati izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njihovo neodvisnost.

Imenovanje in pogoji zaposlitve

Glavnega svetovalca bo izbrala in imenovala Evropska komisija v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev (glej tudi dokument o politiki glede višjih uradnikov – Compilation Document on Senior Officials Policy
   (3)). Izbirni postopek vključuje razgovore z različnimi izbirnimi komisijami, vključno s Posvetovalnim odborom Evropske komisije za imenovanja, in udeležbo na preverjanju v ocenjevalnem centru, ki ga vodijo zunanji kadrovski svetovalci.

Izbrani kandidat bo zaposlen kot začasni uslužbenec na podlagi člena 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije. Gre za začasno zaposlitev za štiri leta, ki se lahko enkrat podaljša za največ dve leti.

Plača in pogoji zaposlitve ustrezajo tistim, ki so v Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije določeni za začasne uslužbence s funkcijo, ki ustreza delovnemu mestu glavnega svetovalca Evropske unije v razredu AD 14.

Iz operativnih razlogov in da bi se izbirni postopek čim hitreje končal, kar je v interesu kandidatov in institucije, bo Evropska komisija izbirni postopek izvedla samo v angleškem in/ali francoskem jeziku (4).

Izbrani kandidati bodo morali uspešno opraviti devetmesečno poskusno dobo, ki po Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije velja za vse nove zaposlene.

Enake možnosti

Komisija izvaja aktivno politiko enakih možnosti za nadaljnje povečanje deleža žensk na vodstvenih položajih in še posebej podpira prijave žensk.

Postopek prijave

Pred oddajo prijave morajo kandidati skrbno preveriti, ali izpolnjujejo vse pogoje za prijavo („Pogoji za prijavo“), zlasti glede zahtevane izobrazbe, delovnih izkušenj in znanja jezikov. Kandidati, ki ne bodo izpolnjevali katerega koli od navedenih pogojev za prijavo, bodo samodejno izključeni iz izbirnega postopka.

Kandidati se morajo prijaviti prek interneta na spletnem mestu:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

in slediti navodilom za posamezne stopnje postopka.

Za prijavo kandidati potrebujejo veljaven elektronski naslov, ki bo uporabljen za potrditev njihove prijave in za obveščanje med različnimi stopnjami izbirnega postopka. Kandidate zato prosimo, da Evropski komisiji sporočijo morebitne spremembe svojega elektronskega naslova.

Za popolno prijavo morajo kandidati naložiti življenjepis v obliki dokumenta PDF in prek spleta izpolniti motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Iz operativnih razlogov in da bi se izbirni postopek čim hitreje končal, kar je v interesu kandidatov in institucije, morata biti življenjepis in motivacijsko pismo napisana v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku.

Po zaključku spletne prijave bodo kandidati prejeli elektronsko sporočilo s potrditvijo, da je bila njihova prijava zabeležena. V elektronskem sporočilu bo tudi prijavna številka, ki bo sklicna številka kandidata za vse zadeve v zvezi z njegovo prijavo.

Če kandidat ne prejme elektronskega sporočila s potrditvijo, njegova prijava ni bila uspešna!

Kandidati poteka svoje prijave ne morejo spremljati prek spleta. O stanju prijave bo kandidate neposredno obveščala Evropska komisija.

Kandidati, ki se zaradi invalidnosti ne morejo prijaviti prek spleta, lahko svojo prijavo (življenjepis in motivacijsko pismo) pošljejo v papirni obliki s priporočeno pošto na naslov: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, Belgija, in kot sklic jasno navedejo: Vacancy for the function of Principal Adviser in DG Research and Innovation (COM/2016/10369), najpozneje zadnji dan roka za prijavo (velja datum poštnega žiga). Nadaljnja korespondenca med Komisijo in kandidati bo potekala po pošti. V tem primeru morajo kandidati prijavi priložiti potrdilo o invalidnosti, ki ga izda pristojni organ. Na posebnem listu papirja morajo navesti tudi posebno ureditev, za katero menijo, da bi jim olajšala udeležbo v izbirnem postopku.

Za več informacij in/ali pomoč pri tehničnih težavah se kandidati lahko po elektronski pošti obrnejo na: HR-SM-VACANCIES@ec.europa.eu.

Rok za prijavo

Rok za prijavo je 5. oktober 2016. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

Za pravočasno izpolnitev spletne prijave so odgovorni kandidati sami. Kandidatom priporočamo, da s prijavo ne čakajo do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost internetnih povezav ali napaka pri internetni povezavi povzroči prekinitev postopka spletne prijave pred njenim zaključkom, zaradi česar je treba celoten postopek ponoviti. Po roku za prijavo ne bo več mogoče vnašati podatkov. Prijave, oddane po roku, se ne bodo upoštevale.

Pomembne informacije za kandidate

Kandidate opozarjamo, da je delo izbirnih komisij zaupno. Kandidatom je prepovedano vzpostaviti neposreden ali posreden stik s člani teh komisij, prav tako je prepovedano, da to stori kdo drug v njihovem imenu.

Varstvo osebnih podatkov

Komisija bo zagotovila, da se osebni podatki kandidatov obdelujejo v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (5).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_sl.htm.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SL:PDF.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(4)  Izbirne komisije bodo zagotovile, da domači govorci teh dveh jezikov ne bodo imeli neupravičene prednosti.

(5)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---