# Επίσημη Εφημερίδα C 372A/11 Ο

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 372A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 59ο έτος11 Οκτωβρίου 2016 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 372A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

59ο έτος11 Οκτωβρίου 2016

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2016/C 372 A/01 | Προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης του/της εκτελεστικού/-ής διευθυντή/-ριας του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων (ECHA) — Ελσίνκι (Έκτακτος υπάλληλος — AD 14) — COM/2016/20017 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2016/C 372 A/01

Προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης του/της εκτελεστικού/-ής διευθυντή/-ριας του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων (ECHA) — Ελσίνκι (Έκτακτος υπάλληλος — AD 14) — COM/2016/20017

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 11.10.2016 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 372/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.10.2016

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 372/1

---

Προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης του/της εκτελεστικού/-ής διευθυντή/-ριας του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων (ECHA) — Ελσίνκι (Έκτακτος υπάλληλος — AD 14)

COM/2016/20017

(2016/C 372 A/01)

Ποιοι είμαστε

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA), ο οποίος δημιουργήθηκε την 1η Ιουνίου 2007 βάσει του κανονισμού REACH και εδρεύει στο Ελσίνκι της Φινλανδίας, διαδραματίζει καίριο ρόλο όσον αφορά την εφαρμογή των κανονισμών REACH, CLP, BPR και PIC.

Ο κανονισμός REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals) (1) είναι ο κανονισμός για την καταχώριση, την αξιολόγηση, την αδειοδότηση και τους περιορισμούς των χημικών προϊόντων, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιουνίου 2007. Εξορθολογίζει και βελτιώνει το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τα χημικά προϊόντα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι διατάξεις των άρθρων 75 έως 111 του κανονισμού REACH ρυθμίζουν τη λειτουργία του Οργανισμού και περιγράφουν τα καθήκοντά του.

Ο κανονισμός CLP (Classification and Labelling and Packaging) (2) είναι ο κανονισμός για την ταξινόμηση, την επισήμανση και τη συσκευασία των ουσιών και των μειγμάτων, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ στις 20 Ιανουαρίου 2009. Στο άρθρο 50 του κανονισμού αυτού περιγράφονται τα καθήκοντα του Οργανισμού.

Ο κανονισμός BPR (Biocidal Products) (3) είναι ο κανονισμός για τα βιοκτόνα, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ το 2013 και αφορά τη διάθεση στην αγορά και τη χρήση βιοκτόνων που χρησιμοποιούνται για την προστασία των ανθρώπων, των ζώων, υλικών ή αντικειμένων από επιβλαβείς οργανισμούς, όπως παράσιτα και βακτήρια, με τη δράση των δραστικών ουσιών που περιέχονται στα βιοκτόνα. Οι διατάξεις του άρθρου 74 περιγράφουν τον ρόλο του Οργανισμού.

Ο κανονισμός PIC (Prior Informed Consent) (4) είναι ο κανονισμός για τη συναίνεση μετά από ενημέρωση ο οποίος τέθηκε σε ισχύ το 2014, διέπει τις εισαγωγές και εξαγωγές ορισμένων επικίνδυνων χημικών προϊόντων και επιβάλλει υποχρεώσεις στις εταιρείες οι οποίες επιθυμούν να εξαγάγουν τα χημικά αυτά προϊόντα σε τρίτες χώρες εκτός της ΕΕ. Εφαρμόζει, στο εσωτερικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τη σύμβαση του Ρότερνταμ σχετικά με τη διαδικασία συναίνεσης μετά από ενημέρωση όσον αφορά ορισμένα επικίνδυνα χημικά προϊόντα και φυτοφάρμακα στο διεθνές εμπόριο. Οι διατάξεις του άρθρου 6 του κανονισμού PIC περιγράφουν τον ρόλο του Οργανισμού.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να συμβουλευτείτε τον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

http://www.ECHA.europa.eu/

Τι προσφέρουμε

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια είναι ο/η νόμιμος/-η εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο του ECHA και λογοδοτεί έναντι του διοικητικού συμβουλίου του ECHA, το οποίο συγκροτήθηκε βάσει του άρθρου 78 του ιδρυτικού κανονισμού του Οργανισμού. Θα ηγείται του ECHA, θα είναι υπεύθυνος/-η διαχειριστής/-ριά του και θα έχει τη γενική ευθύνη για τις δραστηριότητές του, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων του.

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια είναι εντελώς ανεξάρτητος/-η κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της, με την επιφύλαξη των αρμοδιοτήτων της Επιτροπής και του διοικητικού συμβουλίου αντιστοίχως.

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια είναι υπεύθυνος/-η για:

| — | την καθημερινή διοίκηση του Οργανισμού, ο οποίος διαθέτει προϋπολογισμό για το 2016 περί τα 107 εκατ. ευρώ και προσωπικό 591 ατόμων· |
| --- | --- |

—

την καθημερινή διοίκηση του Οργανισμού, ο οποίος διαθέτει προϋπολογισμό για το 2016 περί τα 107 εκατ. ευρώ και προσωπικό 591 ατόμων·

| — | τη διαχείριση του ECHA σύμφωνα με τον ιδρυτικό κανονισμό του στον κανονισμό REACH, την ισχύουσα νομοθεσία και τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου του· |
| --- | --- |

—

τη διαχείριση του ECHA σύμφωνα με τον ιδρυτικό κανονισμό του στον κανονισμό REACH, την ισχύουσα νομοθεσία και τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου του·

| — | την ανάληψη της γενικής ευθύνης για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση του προσωπικού του ECHA και την προώθηση θετικού ομαδικού πνεύματος και καλού εργασιακού περιβάλλοντος· |
| --- | --- |

—

την ανάληψη της γενικής ευθύνης για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση του προσωπικού του ECHA και την προώθηση θετικού ομαδικού πνεύματος και καλού εργασιακού περιβάλλοντος·

| — | τη διαχείριση όλων των πόρων του Οργανισμού, οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τη διενέργεια των δραστηριοτήτων των οργάνων του, στην οποία συμπεριλαμβάνεται η διάθεση της κατάλληλης επιστημονικής και τεχνικής υποστήριξης· |
| --- | --- |

—

τη διαχείριση όλων των πόρων του Οργανισμού, οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τη διενέργεια των δραστηριοτήτων των οργάνων του, στην οποία συμπεριλαμβάνεται η διάθεση της κατάλληλης επιστημονικής και τεχνικής υποστήριξης·

| — | την κατάρτιση της στρατηγικής του ECHA και των σχεδίων προγραμμάτων εργασίας, καθώς και για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την κατεύθυνση και τις διαδικασίες τους για τη χάραξη πολιτικής στο διοικητικό συμβούλιο· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση της στρατηγικής του ECHA και των σχεδίων προγραμμάτων εργασίας, καθώς και για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την κατεύθυνση και τις διαδικασίες τους για τη χάραξη πολιτικής στο διοικητικό συμβούλιο·

| — | την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή των προγραμμάτων εργασίας και των αποφάσεων που εγκρίνονται από το διοικητικό συμβούλιο· |
| --- | --- |

—

την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή των προγραμμάτων εργασίας και των αποφάσεων που εγκρίνονται από το διοικητικό συμβούλιο·

| — | την παροχή γραμματειακής υποστήριξης στο διοικητικό συμβούλιο· |
| --- | --- |

—

την παροχή γραμματειακής υποστήριξης στο διοικητικό συμβούλιο·

| — | την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τη συνολική εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στον ECHA, συμπεριλαμβανομένης της άσκησης εποπτείας σε θέματα ποιότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισής του· |
| --- | --- |

—

την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τη συνολική εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στον ECHA, συμπεριλαμβανομένης της άσκησης εποπτείας σε θέματα ποιότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισής του·

| — | την κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού του ECHA σύμφωνα με τον δημοσιονομικό κανονισμό-πλαίσιο (5) για τους οργανισμούς και την εξασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του, σύμφωνα με την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού του ECHA σύμφωνα με τον δημοσιονομικό κανονισμό-πλαίσιο (5) για τους οργανισμούς και την εξασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του, σύμφωνα με την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης·

| — | την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τα οικονομικά ζητήματα του ECHA, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των οριστικών λογαριασμών και των αποφάσεων χρηματοδότησης· |
| --- | --- |

—

την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τα οικονομικά ζητήματα του ECHA, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των οριστικών λογαριασμών και των αποφάσεων χρηματοδότησης·

| — | την εκπροσώπηση του ECHA και την επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη και με το κοινό σχετικά με όλα τα θέματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Οργανισμού· |
| --- | --- |

—

την εκπροσώπηση του ECHA και την επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη και με το κοινό σχετικά με όλα τα θέματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Οργανισμού·

| — | την εξασφάλιση της συνεργασίας με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τα κράτη μέλη, καθώς και με τους αρμόδιους φορείς των κρατών μελών που ασκούν καθήκοντα ανάλογα με τα καθήκοντα του ECHA· |
| --- | --- |

—

την εξασφάλιση της συνεργασίας με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τα κράτη μέλη, καθώς και με τους αρμόδιους φορείς των κρατών μελών που ασκούν καθήκοντα ανάλογα με τα καθήκοντα του ECHA·

| — | την εξασφάλιση της τήρησης των προθεσμιών που ορίζει η ενωσιακή νομοθεσία για τις γνωμοδοτήσεις του Οργανισμού· |
| --- | --- |

—

την εξασφάλιση της τήρησης των προθεσμιών που ορίζει η ενωσιακή νομοθεσία για τις γνωμοδοτήσεις του Οργανισμού·

| — | την εξασφάλιση του απαιτούμενου συντονισμού των επιτροπών του. |
| --- | --- |

—

την εξασφάλιση του απαιτούμενου συντονισμού των επιτροπών του.

Τι αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Οι υποψήφιοι/-ες θα πρέπει να έχουν:

α)   Πείρα στην άσκηση διευθυντικών καθηκόντων, και ιδίως:

| — | ικανότητα διοίκησης οργανισμού του είδους του ECHA, τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό διοικητικό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

ικανότητα διοίκησης οργανισμού του είδους του ECHA, τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό διοικητικό επίπεδο·

| — | άριστη ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικού οράματος, καθορισμού στόχων, διοίκησης και κινητοποίησης ατόμων σε πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον· |
| --- | --- |

—

άριστη ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικού οράματος, καθορισμού στόχων, διοίκησης και κινητοποίησης ατόμων σε πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον·

| — | πολύ καλή ικανότητα λήψης αποφάσεων, μεταξύ άλλων και στις περιπτώσεις που αφορούν περίπλοκα ζητήματα· |
| --- | --- |

—

πολύ καλή ικανότητα λήψης αποφάσεων, μεταξύ άλλων και στις περιπτώσεις που αφορούν περίπλοκα ζητήματα·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο·

| — | σαφές όραμα για την προώθηση της αποστολής του ECHA προς όφελος της ανθρώπινης υγείας και του περιβάλλοντος, καθώς και για την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα, όπως επίσης για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων αρχών του ανοικτού πνεύματος, της διαφάνειας, της ανεξαρτησίας και της επιστημονικής αριστείας. |
| --- | --- |

—

σαφές όραμα για την προώθηση της αποστολής του ECHA προς όφελος της ανθρώπινης υγείας και του περιβάλλοντος, καθώς και για την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα, όπως επίσης για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων αρχών του ανοικτού πνεύματος, της διαφάνειας, της ανεξαρτησίας και της επιστημονικής αριστείας.

β)   Τεχνικές γνώσεις, και ιδίως:

| — | καλή γνώση των πτυχών της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τα χημικά προϊόντα που αφορούν την υγεία, το περιβάλλον, την καινοτομία και την εσωτερική αγορά· |
| --- | --- |

—

καλή γνώση των πτυχών της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τα χημικά προϊόντα που αφορούν την υγεία, το περιβάλλον, την καινοτομία και την εσωτερική αγορά·

| — | εμπειρία και πρακτική εξάσκηση σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς, αποτελεί πλεονέκτημα: προστασία της ανθρώπινης υγείας και/ή του περιβάλλοντος, εκτίμηση επικινδυνότητας των χημικών προϊόντων και/ή διαχείριση, τεχνολογίες της πληροφορίας. Ιδανικά η εμπειρία αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνή οργανισμό· |
| --- | --- |

—

εμπειρία και πρακτική εξάσκηση σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς, αποτελεί πλεονέκτημα: προστασία της ανθρώπινης υγείας και/ή του περιβάλλοντος, εκτίμηση επικινδυνότητας των χημικών προϊόντων και/ή διαχείριση, τεχνολογίες της πληροφορίας. Ιδανικά η εμπειρία αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνή οργανισμό·

| — | πολύ καλή γνώση των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, της λειτουργίας και της συνεργασίας τους. |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, της λειτουργίας και της συνεργασίας τους.

γ)   Επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες, και ιδίως:

| — | ικανότητα να επικοινωνούν αποτελεσματικά και με άνεση, με διαφανή και ανοικτό τρόπο, με τα ενδιαφερόμενα μέρη, τους πολίτες, τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς, τον Τύπο κ.λπ.· |
| --- | --- |

—

ικανότητα να επικοινωνούν αποτελεσματικά και με άνεση, με διαφανή και ανοικτό τρόπο, με τα ενδιαφερόμενα μέρη, τους πολίτες, τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς, τον Τύπο κ.λπ.·

| — | σημαντική διαπραγματευτική πείρα σε διεθνές περιβάλλον· |
| --- | --- |

—

σημαντική διαπραγματευτική πείρα σε διεθνές περιβάλλον·

| — | άριστες διαπροσωπικές δεξιότητες και ικανότητα διατήρησης των ενδεδειγμένων σχέσεων με τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τις αρμόδιες αρχές των κρατών μελών. |
| --- | --- |

—

άριστες διαπροσωπικές δεξιότητες και ικανότητα διατήρησης των ενδεδειγμένων σχέσεων με τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τις αρμόδιες αρχές των κρατών μελών.

Πρόσθετα προσόντα που θα συνεκτιμηθούν:

| — | πείρα που αποκτήθηκε σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον. |
| --- | --- |

—

πείρα που αποκτήθηκε σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει (κριτήρια επιλεξιμότητας)

Οι υποψήφιοι/-ες θα κριθούν κατά τη φάση επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, που θα πρέπει να πληρούνται κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | Υπηκοότητα: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή υπήκοοι κράτους του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου. |
| --- | --- |

—

Υπηκοότητα: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή υπήκοοι κράτους του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου.

| — | Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:






  — | εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα· ή |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:

—

εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα· ή

| — | επίπεδο εκπαίδευσης το οποίο να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου). |
| --- | --- |

—

επίπεδο εκπαίδευσης το οποίο να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).

Το πανεπιστημιακό πτυχίο θα πρέπει, κατά προτίμηση, να αντιστοιχεί σε σπουδές σχετικές με την αποστολή του Οργανισμού.

| — | Επαγγελματική πείρα: Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα· τουλάχιστον τα πέντε από τα 15 έτη της επαγγελματικής πείρας θα πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομέα ανάλογο των δραστηριοτήτων του Οργανισμού. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα· τουλάχιστον τα πέντε από τα 15 έτη της επαγγελματικής πείρας θα πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομέα ανάλογο των δραστηριοτήτων του Οργανισμού.

| — | Διοικητική πείρα: τουλάχιστον τα πέντε από τα 15 έτη της επαγγελματικής πείρας θα πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διοικητική θέση (6). |
| --- | --- |

—

Διοικητική πείρα: τουλάχιστον τα πέντε από τα 15 έτη της επαγγελματικής πείρας θα πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διοικητική θέση (6).

| — | Γλώσσες: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες στον βαθμό που χρειάζεται για την άσκηση των καθηκόντων τους. |
| --- | --- |

—

Γλώσσες: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες στον βαθμό που χρειάζεται για την άσκηση των καθηκόντων τους.

| — | Όριο ηλικίας: Κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη πενταετή θητεία σύμφωνα με το άρθρο 47 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης πριν φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της ΕΕ που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του (7). |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: Κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη πενταετή θητεία σύμφωνα με το άρθρο 47 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης πριν φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της ΕΕ που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του (7).

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια ενεργεί ανεξάρτητα υπέρ του δημόσιου συμφέροντος και δηλώνει οποιαδήποτε συμφέροντά του/της ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους να υποβάλουν τις εν λόγω δηλώσεις.

Λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων, οι υποψήφιοι/-ες που θα κληθούν στις συνεντεύξεις προεπιλογής θα πρέπει να υπογράψουν δήλωση σχετικά με τα τρέχοντα ή μελλοντικά συμφέροντά τους που ενδέχεται να επηρεάσουν την ανεξαρτησία τους.

Επίσης, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας που καθορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο του ECHA στο έγγραφο MB/45/2013 final (8).

Σύμφωνα με το άρθρο 16 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (9), οι διατάξεις του οποίου εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στους έκτακτους υπαλλήλους, ο/η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια, μετά την αποχώρησή του/της από την υπηρεσία, εξακολουθεί να δεσμεύεται από την υποχρέωση να συμπεριφέρεται με ακεραιότητα και διακριτικότητα όσον αφορά την αποδοχή ορισμένων θέσεων και ευεργετημάτων.

Το καθήκον αυτό περιλαμβάνει την υποχρέωση να ενημερώνει αρκετά έγκαιρα το διοικητικό συμβούλιο του ECHA σχετικά με την πρόθεσή του/της να ασκήσει επαγγελματική δραστηριότητα, αμειβόμενη ή μη, σε διάστημα δύο ετών από την αποχώρησή του/της από την υπηρεσία. Αν η δραστηριότητα αυτή σχετίζεται με τις εργασίες που πραγματοποίησε κατά τα τρία τελευταία χρόνια της θητείας του/της και θα μπορούσε να οδηγήσει σε σύγκρουση με τα νόμιμα συμφέροντα του ECHA, το διοικητικό συμβούλιο του ECHA μπορεί, λαμβάνοντας υπόψη το συμφέρον της υπηρεσίας, είτε να του/της απαγορεύσει την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας είτε να την επιτρέψει υπό τους όρους που ο ίδιος θα κρίνει κατάλληλους.

Επιλογή και διορισμός

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο του ECHA με βάση πίνακα που θα καταρτιστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αφού προηγουμένως προβεί σε δήλωση και απαντήσει σε ερωτήσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Η παρούσα προκήρυξη αποτελεί τη βάση για την κατάρτιση του πίνακα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν ότι η εγγραφή στον πίνακα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα οργανώσει τη διαδικασία επιλογής του/της εκτελεστικού/-ής διευθυντή/-ριας του ECHA σύμφωνα με τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης που διαθέτει (βλέπε επίσης το συνοπτικό έγγραφο σχετικά με την ακολουθητέα πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους — Compilation Document on Senior Officials Policy) (10). Για τον σκοπό αυτό, η Επιτροπή συγκροτεί επιτροπή προεπιλογής, η οποία θα καλέσει σε συνέντευξη τους/τις υποψήφιους/-ες που πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας που αναφέρονται ανωτέρω και που έχουν τα καλύτερα προσόντα ως προς τα κριτήρια επιλογής που αναφέρονται ανωτέρω. Η επιτροπή επιλογής θα καταρτίσει έναν πρώτο πίνακα υποψηφίων που θα κληθούν σε περαιτέρω συνέντευξη με τη Συμβουλευτική Επιτροπή Διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη με τη ΣΕΔ θα υποβληθούν σε δοκιμασία από κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Μετά τη συνέντευξη, η ΣΕΔ καταρτίζει πίνακα προεπιλογής. Οι υποψήφιοι/-ες που θα προεπιλεγούν από την ΣΕΔ θα κληθούν στη συνέχεια σε συνέντευξη με τον/τους αρμόδιο/-ους επίτροπο/-ους.

Για πρακτικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και του ECHA, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά στην αγγλική και/ή τη γαλλική γλώσσα (11). Ωστόσο, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης κατά πόσον οι υποψήφιοι πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μιας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ.

Μετά τη συνέντευξη με τον/τους αρμόδιο/-ους επίτροπο/-ους, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα εγκρίνει πίνακα με τους/τις καταλληλότερους/-ες υποψήφιους/-ες, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο του ECHA.

Το διοικητικό συμβούλιο του ECHA θα καλέσει σε συνέντευξη τους/τις εν λόγω υποψήφιους/-ες και στη συνέχεια θα επιλέξει έναν/μία από αυτούς/-ές για τη θέση του/της εκτελεστικού/-ής διευθυντή/-ριας του ECHA. Ωστόσο, ο/η υποψήφιος/-α που θα επιλεγεί, πριν από τον διορισμό του/της από το διοικητικό συμβούλιο, θα κληθεί να προβεί σε δήλωση ενώπιον του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντήσει σε ερωτήσεις των μελών του.

Οι υποψήφιοι/-ες ενδέχεται να κληθούν να υποβληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις ή δοκιμασίες εκτός από εκείνες που αναφέρονται παραπάνω.

Ισότητα ευκαιριών

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (12). Μεριμνά ιδιαίτερα για την αποφυγή οποιασδήποτε μορφής διακρίσεων στις διαδικασίες πρόσληψης και ενθαρρύνει ενεργά την υποβολή αιτήσεων από γυναίκες.

Όροι εργασίας

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια θα διοριστεί ως μέλος του προσωπικού του ECHA, και συγκεκριμένα ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (13) με πενταετή θητεία, η οποία μπορεί να ανανεωθεί μία φορά.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Ελσίνκι, όπου έχει την έδρα του ο ECHA.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Πριν να υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας, ιδίως όσον αφορά το είδος του διπλώματος/πτυχίου, την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα και την πείρα σε ανώτερη διοικητική θέση, καθώς και τις απαιτούμενες γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν κάποιο από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Αν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του ακόλουθου δικτυακού τόπου:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

και να ακολουθήσετε τις οδηγίες που θα βρείτε εκεί σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Πρέπει να έχετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας επιλογής. Ως εκ τούτου, ενημερώστε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής σας διεύθυνσης.

Για να ολοκληρώσετε την αίτηση υποψηφιότητάς σας, πρέπει να μεταφορτώσετε το βιογραφικό σας σημείωμα σε μορφότυπο PDF και να συντάξετε, ηλεκτρονικά (online), επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Τόσο το βιογραφικό σημείωμα όσο και η επιστολή πρέπει να έχουν συνταχθεί στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Όταν ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής σας, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που θα επιβεβαιώνει ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει επίσης έναν αριθμό εγγραφής, που θα είναι ο αριθμός αναφοράς σας για όλα τα θέματα που αφορούν την αίτησή σας. Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν υπάρχει δυνατότητα παρακολούθησης της αίτησής σας μέσω του διαδικτύου. Θα ενημερώνεστε απευθείας σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Αν πάσχετε από κάποια αναπηρία που δεν σας επιτρέπει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε έντυπη μορφή και να την αποστείλετε με συστημένη επιστολή (14) στην οποία θα αναγράφεται ευκρινώς η ένδειξη: Vacancy for Executive Director of the European Chemicals Agency (ECHA) (COM/2016/20017). Η επιστολή πρέπει να ταχυδρομηθεί το αργότερο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία ανάμεσα σε εσάς και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να επισυνάψετε στο βιογραφικό σας σημείωμα και στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος πιστοποιητικό αναγνωρισμένου φορέα με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία σας. Θα πρέπει επίσης να περιγράψετε, σε χωριστό φύλλο χαρτιού, τις τυχόν ειδικές ρυθμίσεις που θεωρείτε αναγκαίες για να διευκολυνθεί η συμμετοχή σας στη διαδικασία επιλογής.

Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες ή αν αντιμετωπίσετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε μήνυμα στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Ημερομηνία λήξης προθεσμίας εγγραφής

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 10 Νοεμβρίου 2016. Μετά τις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

Πρέπει να ολοκληρώσετε εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή σας. Σας συμβουλεύουμε ιδιαίτερα να μην περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλετε την αίτησή σας, γιατί τυχόν μεγάλος φόρτος του δικτύου ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε τη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αίτησης δεν θα μπορείτε να υποβάλετε αίτηση. Οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω συνήθους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντικές πληροφορίες για τους/τις υποψήφιους/-ες

Υπενθυμίζεται στους/στις υποψήφιους/-ες ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους/στις υποψήφιους/-ες ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους να έλθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με τα μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (κατά την προκαταρκτική φάση) και στη συνέχεια ο ECHA θα μεριμνήσουν ώστε τα προσωπικά δεδομένα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (15).

---

(1)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=EL

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:el:PDF

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:el:PDF

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:el:PDF

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R1271&from=EL

(6)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι/-ες θα πρέπει να αναφέρουν, τουλάχιστον για τα εν λόγω πέντε έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτερη διοικητική θέση, τα ακόλουθα: 1) τον τίτλο που είχαν και τα καθήκοντα που άσκησαν στις διοικητικές θέσεις που κατείχαν, 2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν στις θέσεις αυτές, 3) το μέγεθος του προϋπολογισμού που διαχειρίστηκαν και 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομοτίμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(7)  Κανονισμός περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(8)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(9)  Βλέπε υποσημείωση 7.

(10)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(11)  Η επιτροπή επιλογής φροντίζει να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική μία από αυτές τις γλώσσες.

(12)  Βλέπε υποσημείωση 7.

(13)  Βλέπε υποσημείωση 7.

(14)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/62, 1049 Brussels, ΒΕΛΓΙΟ

(15)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---