# Az Európai Unió C 301A/2016

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 301A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 59. évfolyam2016. augusztus 19. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 301A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

59. évfolyam2016. augusztus 19.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2016/C 301 A/01 | PE/196/S számú álláshirdetés — Igazgató (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) — Fordítási Főigazgatóság – Fordítástámogatás és Technológiai Szolgáltatások Igazgatósága | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2016/C 301 A/01

PE/196/S számú álláshirdetés — Igazgató (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) — Fordítási Főigazgatóság – Fordítástámogatás és Technológiai Szolgáltatások Igazgatósága

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 19.8.2016 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 301/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.8.2016

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 301/1

---

PE/196/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS

IGAZGATÓ

(AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat)

FORDÍTÁSI FŐIGAZGATÓSÁG – FORDÍTÁSTÁMOGATÁS ÉS TECHNOLÓGIAI SZOLGÁLTATÁSOK IGAZGATÓSÁGA

(2016/C 301 A/01)

1.   Betöltendő álláshely

Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése értelmében a Fordítástámogatás és Technológiai Szolgáltatások Igazgatósága igazgatói
   (*) álláshelyének (AD besorolási csoport, 14. besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.

E kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság rendelkezésére álló választási lehetőségek bővítése, párhuzamosan zajlik az álláshelyek betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

A felvétel az AD 14-es besorolási fokozatba történik (2). Az alapilletmény összege 13 641,95 EUR/hó. Az uniós adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a meghirdetett álláshely az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott mobilitási politikára vonatkozó szabályozás hatálya alá esik.

Az álláshely követelményei közé tartozik a rendelkezésre állás, valamint sűrű belső és külső kapcsolattartás, többek között az európai parlamenti képviselőkkel. Az igazgatónak gyakran kell az Európai Parlament különböző munkahelyeire, illetve egyéb helyszínekre utaznia.

2.   A munkavégzés helye

Luxembourg. A munkavégzés helye az Európai Parlament más munkahelyszíneinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

4.   A feladatkör leírása

Az igazgató magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főigazgató által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):

| — | biztosítja az Európai Parlament Főtitkársága egyik nagy egységének megfelelő működését, amely több, az Igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll, |
| --- | --- |

—

biztosítja az Európai Parlament Főtitkársága egyik nagy egységének megfelelő működését, amely több, az Igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll,

| — | vezeti, ösztönzi, motiválja, koordinálja a tisztviselők csoportjait; tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.), |
| --- | --- |

—

vezeti, ösztönzi, motiválja, koordinálja a tisztviselők csoportjait; tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.),

| — | megtervezi az Igazgatóság tevékenységeit (a célok és a stratégiák meghatározása); meghozza a kitűzött célok eléréséhez szükséges döntéseket; értékeli a szolgáltatásnyújtást a minőség biztosítása érdekében, |
| --- | --- |

—

megtervezi az Igazgatóság tevékenységeit (a célok és a stratégiák meghatározása); meghozza a kitűzött célok eléréséhez szükséges döntéseket; értékeli a szolgáltatásnyújtást a minőség biztosítása érdekében,

| — | a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők mellett, |
| --- | --- |

—

a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és az európai parlamenti képviselők mellett,

| — | együttműködik a Főtitkárság különféle igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyalásokat folytat a tevékenységi területéhez tartozó szerződésekkel, illetve megállapodásokkal kapcsolatban, |
| --- | --- |

—

együttműködik a Főtitkárság különféle igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyalásokat folytat a tevékenységi területéhez tartozó szerződésekkel, illetve megállapodásokkal kapcsolatban,

| — | olyan egyedi projekteket irányít és valósít meg, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak, |
| --- | --- |

—

olyan egyedi projekteket irányít és valósít meg, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak,

| — | gyakorolja a közvetve megbízott engedélyezésre jogosult tisztviselői hatáskört. |
| --- | --- |

—

gyakorolja a közvetve megbízott engedélyezésre jogosult tisztviselői hatáskört.

5.   Jelentkezési feltételek

A kiválasztási eljárásra azon személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

a)   
  Általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal.

b)   
  Egyedi feltételek

i.   Szükséges végzettség, diplomák és szakmai tapasztalat

| — | Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy
  oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (4), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év; |
| --- | --- |

—

Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (4), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év;

| — | a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét év szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. |
| --- | --- |

—

a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét év szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat.

ii.   Szükséges ismeretek

| — | Az európai ügyek magas szintű általános ismerete, |
| --- | --- |

—

Az európai ügyek magas szintű általános ismerete,

| — | a belső, a nemzeti és a nemzetközi politikai ügyek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a belső, a nemzeti és a nemzetközi politikai ügyek magas szintű ismerete,

| — | a Szerződések magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Szerződések magas szintű ismerete,

| — | az európai intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az európai intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete,

| — | az Európai Parlament Főtitkársága felépítésének, szervezetének, környezetének és Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament Főtitkársága felépítésének, szervezetének, környezetének és Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament eljárási szabályzatának, a jogalkotási eljárásoknak, valamint belső szabályainak és gyakorlatának magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament eljárási szabályzatának, a jogalkotási eljárásoknak, valamint belső szabályainak és gyakorlatának magas szintű ismerete,

| — | a személyzeti szabályzat, annak értelmezése és az abból következő szabályok magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzat, annak értelmezése és az abból következő szabályok magas szintű ismerete,

| — | az Unió általános költségvetésére alkalmazandó költségvetési rendeletnek, a végrehajtási szabályainak és a belső szabályoknak, valamint az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Unió általános költségvetésére alkalmazandó költségvetési rendeletnek, a végrehajtási szabályainak és a belső szabályoknak, valamint az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete,

| — | alapos igazgatási ismeretek (humánerőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jogi szempontok stb.), |
| --- | --- |

—

alapos igazgatási ismeretek (humánerőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jogi szempontok stb.),

| — | az irányítási technikák magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

az irányítási technikák magas szintű ismerete.

iii.   Nyelvtudás

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (5), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

A tanácsadó bizottság figyelembe veszi az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét.

iv.   Szükséges készségek

| — | Stratégiai érzék, |
| --- | --- |

—

Stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | reagálási képesség, |
| --- | --- |

—

reagálási képesség,

| — | következetesség, |
| --- | --- |

—

következetesség,

| — | kommunikációs készség. |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség.

6.   Kiválasztási eljárás

Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Európai Parlament Elnöksége elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti ezen személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

7.   A pályázatok benyújtása

A jelentkezések benyújtási határideje:

2016. augusztus 31., déli 12.00 óra (brüsszeli idő).

Kérjük a jelentkezőket, hogy az („à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/196/S”) hivatkozást (magyar jelentése: az Európai Parlament főtitkára részére, PE/196/S sz. álláshirdetés) tartalmazó motivációs levelüket és Europass formátumú (6) önéletrajzukat pdf formátumban, az üzenet címében az álláshirdetés referenciaszámát (PE/196/S) megadva küldjék el kizárólag e-mailben a következő címre:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

A feladás idejét az e-mail elküldésének napja és időpontja alapján állapítják meg.

A pályázóknak ügyelniük kell arra, hogy a szkennelt dokumentumok olvashatók legyenek.

Felhívjuk a felvételi elbeszélgetésre behívott pályázók figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk
   (7)
  . A pályázók e dokumentumok egyikét sem kapják vissza.

A pályázók által e kiválasztási eljárás keretében benyújtott személyes jellegű adatok kezelése a 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (8) szerint történik.

---

(1)  Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az e Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(*)  Az ebben az álláshirdetésben található, férfiakra vonatkozó utalások egyúttal nőkre vonatkozó utalásnak is tekintendők, illetve fordítva.

(2)  A tisztviselő felvételekor a személyzeti szabályzat 32. cikkének rendelkezései szerinti fokozatba kerül.

(3)  A fontosabb feladatokat a melléklet tartalmazza.

(4)  Ez az év a következő albekezdésben előírt szakmai tapasztalat értékelésekor nem vehető figyelembe.

(5)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Ez nem érvényes azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

(8)  Az Európai Parlament és a Tanács 2000. december 18-i 45/2001/EK rendelete a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról (HL L 8., 2001.1.12., 1. o.).

---

MELLÉKLET

FORDÍTÁSI FŐIGAZGATÓSÁG

FORDÍTÁSTÁMOGATÁS ÉS TECHNOLÓGIAI SZOLGÁLTATÁSOK IGAZGATÓSÁGA

FŐ FELADATOK

(a szervezeti egység személyi állománya: 80 fő, azaz 30 AD, 49 AST és 1 AST/SC a kihirdetés időpontjában)

| — | Az Igazgatóság osztályainak és szervezeti egységeinek vezetése, koordinálása és irányítása, |
| --- | --- |

—

Az Igazgatóság osztályainak és szervezeti egységeinek vezetése, koordinálása és irányítása,

| — | projektirányítás, |
| --- | --- |

—

projektirányítás,

| — | a DG TRAD „Business Analyst” és „Business Designer” feladatköreinek ellátása, |
| --- | --- |

—

a DG TRAD „Business Analyst” és „Business Designer” feladatköreinek ellátása,

| — | a fordítószolgálatoknak szánt (papíralapú, elektronikus és online) szakkönyvek megrendelése, kezelése és elosztása, |
| --- | --- |

—

a fordítószolgálatoknak szánt (papíralapú, elektronikus és online) szakkönyvek megrendelése, kezelése és elosztása,

| — | a DG TRAD informatikai tervének kidolgozása az Alkalmazások és Informatikai Rendszerek Fejlesztési Osztályával együttműködve, |
| --- | --- |

—

a DG TRAD informatikai tervének kidolgozása az Alkalmazások és Informatikai Rendszerek Fejlesztési Osztályával együttműködve,

| — | a COCOM (a DG TRAD és a DG ITEC közötti informatikai koordinációs bizottság) irányítása, |
| --- | --- |

—

a COCOM (a DG TRAD és a DG ITEC közötti informatikai koordinációs bizottság) irányítása,

| — | az Igazgatóság vagy az intézmény képviselete különféle bizottságokban és fórumokon, |
| --- | --- |

—

az Igazgatóság vagy az intézmény képviselete különféle bizottságokban és fórumokon,

| — | a közvetve megbízott engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása. |
| --- | --- |

—

a közvetve megbízott engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása.

ALKALMAZÁSOK ÉS INFORMATIKAI RENDSZEREK FEJLESZTÉSI OSZTÁLYA

Ez az osztály két szolgálatból áll: a Munkafolyamat-kezelő Alkalmazások Szolgálatából és Fordítástámogató és Csoportmunkaeszközök Szolgálatából. Az osztály fő feladatai:

| — | az informatikai projektek irányítása jóváhagyott módszerek alkalmazásával, ideértve a decentralizált projekteket is, |
| --- | --- |

—

az informatikai projektek irányítása jóváhagyott módszerek alkalmazásával, ideértve a decentralizált projekteket is,

| — | a meglévő termékek módosítására irányuló kérelmek rendszeres és teljes körű kezelése annak érdekében, hogy koherens és integrált alkalmazáskörnyezet alakuljon ki, |
| --- | --- |

—

a meglévő termékek módosítására irányuló kérelmek rendszeres és teljes körű kezelése annak érdekében, hogy koherens és integrált alkalmazáskörnyezet alakuljon ki,

| — | a DG TRAD és a DG ITEC támogatása a DG TRAD operatív folyamatainak megértésében és elemzésében funkcionális és technikai szempontból, illetve javaslattétel a jövőbeni informatikai környezettel kapcsolatos stratégiára, |
| --- | --- |

—

a DG TRAD és a DG ITEC támogatása a DG TRAD operatív folyamatainak megértésében és elemzésében funkcionális és technikai szempontból, illetve javaslattétel a jövőbeni informatikai környezettel kapcsolatos stratégiára,

| — | a fordítási technológiák piacának nyomon követése, részvétel az intézményközi technikai együttműködésben annak érdekében, hogy a DG TRAD a rendelkezésre álló legjobb eszközökkel rendelkezzen, |
| --- | --- |

—

a fordítási technológiák piacának nyomon követése, részvétel az intézményközi technikai együttműködésben annak érdekében, hogy a DG TRAD a rendelkezésre álló legjobb eszközökkel rendelkezzen,

| — | a DG TRAD képviselete a feladatköréhez kapcsolódó valamennyi belső és intézményközi fórumon, |
| --- | --- |

—

a DG TRAD képviselete a feladatköréhez kapcsolódó valamennyi belső és intézményközi fórumon,

| — | a DG TRAD informatikai tervének kidolgozása a „Business Analyst-tel” együttműködve. |
| --- | --- |

—

a DG TRAD informatikai tervének kidolgozása a „Business Analyst-tel” együttműködve.

KÜLSŐ FORDÍTÁSI OSZTÁLY

Ez az osztály két szolgálatból áll: a Külső Fordítási Kérelmek Közvetítési Szolgálatából és a Szerződésteljesítések Ellenőrzési Szolgálatából. Az osztály fő feladatai:

| — | a külső fordítási kérelmek kezelése a FLUID alkalmazás használatával, |
| --- | --- |

—

a külső fordítási kérelmek kezelése a FLUID alkalmazás használatával,

| — | a szerződésteljesítések ellenőrzése, ideértve a minőségellenőrzések irányítását is, |
| --- | --- |

—

a szerződésteljesítések ellenőrzése, ideértve a minőségellenőrzések irányítását is,

| — | az „a tényeknek megfelelő” jelzés megadása és a közvetve megbízott engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása, |
| --- | --- |

—

az „a tényeknek megfelelő” jelzés megadása és a közvetve megbízott engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása,

| — | a közbeszerzési eljárásokban való részvétel a külső fordításhoz kapcsolódóan az ajánlattételhez szükséges dokumentáció előkészítésével, |
| --- | --- |

—

a közbeszerzési eljárásokban való részvétel a külső fordításhoz kapcsolódóan az ajánlattételhez szükséges dokumentáció előkészítésével,

| — | részvétel tanulmányok készítésében az osztály alkalmazásaihoz kapcsolódó informatikai fejlesztésekről. |
| --- | --- |

—

részvétel tanulmányok készítésében az osztály alkalmazásaihoz kapcsolódó informatikai fejlesztésekről.

FORDÍTÁS-ELŐKÉSZÍTÉSI/EURAMIS OSZTÁLY

| — | A fordítási kérelmek SPA alkalmazással történő automatikus előkészítésének nyomon követése, |
| --- | --- |

—

A fordítási kérelmek SPA alkalmazással történő automatikus előkészítésének nyomon követése,

| — | az elő- és utófordítási munkálatok támogatása a Főigazgatóságon belül; a szolgálatok közötti és az intézményközi együttműködés biztosítása, |
| --- | --- |

—

az elő- és utófordítási munkálatok támogatása a Főigazgatóságon belül; a szolgálatok közötti és az intézményközi együttműködés biztosítása,

| — | a forrásnyelvi szövegek technikai ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

a forrásnyelvi szövegek technikai ellenőrzése,

| — | a közös fordítási memóriák táplálása és karbantartása az Euramis adatbázisban, |
| --- | --- |

—

a közös fordítási memóriák táplálása és karbantartása az Euramis adatbázisban,

| — | informatikai eszközök használatának elősegítése és tesztelése az Alkalmazások és Informatikai Rendszerek Fejlesztési Osztályával együttműködve, |
| --- | --- |

—

informatikai eszközök használatának elősegítése és tesztelése az Alkalmazások és Informatikai Rendszerek Fejlesztési Osztályával együttműködve,

| — | segítségnyújtás a felhasználóknak „helpdesk” szolgáltatás üzemeltetésével, |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás a felhasználóknak „helpdesk” szolgáltatás üzemeltetésével,

| — | képzések és tájékoztatók szervezése a Főigazgatóságon belül az Euramis felhasználói számára. |
| --- | --- |

—

képzések és tájékoztatók szervezése a Főigazgatóságon belül az Euramis felhasználói számára.

TERMINOLÓGIAI KOORDINÁCIÓS OSZTÁLY

| — | A IATE-ban végzett munkálatok koordinálása (felhasználók kezelése, helpdesk, frissítések, együttműködés a nyelvi osztályok terminológusaival, Terminology Network), terminológiai projektek irányítása (TermFolders, gyakornoki projektek, terminológiai projektek egyetemekkel stb.), |
| --- | --- |

—

A IATE-ban végzett munkálatok koordinálása (felhasználók kezelése, helpdesk, frissítések, együttműködés a nyelvi osztályok terminológusaival, Terminology Network), terminológiai projektek irányítása (TermFolders, gyakornoki projektek, terminológiai projektek egyetemekkel stb.),

| — | terminológiai eszközök és anyagok biztosítása a fordítók és a terminológusok számára (Terminology Macro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, Term Extraction, EP Establishment Plan, IATE-iránymutatások), a Studio terminológiai funkcióinak tesztelése (Working Group on Terminology for Studio), |
| --- | --- |

—

terminológiai eszközök és anyagok biztosítása a fordítók és a terminológusok számára (Terminology Macro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, Term Extraction, EP Establishment Plan, IATE-iránymutatások), a Studio terminológiai funkcióinak tesztelése (Working Group on Terminology for Studio),

| — | együttműködés más intézményekkel (IATE Management Group, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, ELISE Management Group, Terminology Coordination Services), |
| --- | --- |

—

együttműködés más intézményekkel (IATE Management Group, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, ELISE Management Group, Terminology Coordination Services),

| — | a IATE Management Group részéről az EurTerm intézményközi terminológiai portál, valamint a nyelvenkénti wiki-oldalak fejlesztése és karbantartása, |
| --- | --- |

—

a IATE Management Group részéről az EurTerm intézményközi terminológiai portál, valamint a nyelvenkénti wiki-oldalak fejlesztése és karbantartása,

| — | az IATE-val és terminológiai témákkal kapcsolatos szemináriumok, képzések és workshopok szervezése. |
| --- | --- |

—

az IATE-val és terminológiai témákkal kapcsolatos szemináriumok, képzések és workshopok szervezése.

---