# Gazzetta ufficiale C 372A/11 o

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 372A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 59° anno11 ottobre 2016 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 372A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

59° anno11 ottobre 2016

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2016/C 372 A/01 | Avviso di posto vacante di direttore esecutivo dell’Agenzia europea per le sostanze chimiche (ECHA) - Helsinki (Agente temporaneo — grado AD14) COM/2016/20017 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2016/C 372 A/01

Avviso di posto vacante di direttore esecutivo dell’Agenzia europea per le sostanze chimiche (ECHA) - Helsinki (Agente temporaneo — grado AD14) COM/2016/20017

1

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 11.10.2016 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 372/1 |
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11.10.2016

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 372/1

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Avviso di posto vacante di direttore esecutivo dell’Agenzia europea per le sostanze chimiche (ECHA) - Helsinki (Agente temporaneo — grado AD14)

COM/2016/20017

(2016/C 372 A/01)

Chi siamo

L’Agenzia europea per le sostanze chimiche (ECHA), istituita il 1o giugno 2007 con il regolamento REACH, avente sede a Helsinki, Finlandia, svolge un ruolo centrale per l’attuazione dei regolamenti REACH, CLP, BPR e PIC.

Il regolamento REACH (1) riguarda la registrazione, la valutazione, l’autorizzazione e la restrizione delle sostanze chimiche. Entrato in vigore il 1o giugno 2007, semplifica e migliora il precedente quadro legislativo sulle sostanze chimiche dell’Unione europea. Le disposizioni di cui agli articoli da 75 a 111 del regolamento REACH disciplinano il funzionamento dell’Agenzia e descrivono le funzioni che essa deve svolgere.

Il regolamento CLP (2) è relativo alla classificazione, all’etichettatura e all’imballaggio delle sostanze chimiche, entrato in vigore il 20 gennaio 2009. L’articolo 50 del regolamento descrive i compiti dell’Agenzia.

Il regolamento BPR (3) sui biocidi è entrato in vigore nel 2013 ed è relativo all’immissione sul mercato e all’uso dei biocidi che vengono utilizzati per la tutela delle persone, degli animali, dei materiali e degli articoli che agiscono contro gli organismi nocivi, come parassiti e batteri, attraverso l’azione dei principi attivi contenuti nel biocida. Le disposizioni di cui all’articolo 74 del regolamento BRP descrivono il ruolo dell’Agenzia.

Il regolamento PIC (4), entrato in vigore nel 2014, disciplina l’importazione e l’esportazione di talune sostanze chimiche pericolose e impone obblighi alle imprese che intendono esportare tali sostanze chimiche in paesi al di fuori dell’UE. Dà attuazione, all’interno dell’Unione europea, alla convenzione di Rotterdam sulla procedura di previo assenso informato per taluni prodotti chimici e pesticidi pericolosi nel commercio internazionale. Le disposizioni di cui all’articolo 6 del regolamento PIC descrivono le funzioni dell’Agenzia.

Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web:

https://www.echa.europa.eu/web/guest/home

Cosa offriamo

Il direttore esecutivo è il rappresentante legale dell’ECHA, ne cura le relazioni con l’esterno e risponde del proprio operato al consiglio di amministrazione dell’ECHA secondo quanto definito all’articolo 78 del regolamento (CE) n. 1907/2006 che istituisce l’Agenzia. Dirige e gestisce l’ECHA, assume la responsabilità complessiva per le attività operative e assicura il conseguimento degli obiettivi dell’Agenzia.

Fatte salve le competenze rispettive della Commissione e del consiglio di amministrazione, il direttore esecutivo esercita le sue funzioni in completa indipendenza.

Il direttore esecutivo ha la responsabilità di:

| — | gestire quotidianamente l’Agenzia, che nel 2016 dispone di un bilancio di circa 107 milioni di EUR e di un organico di 591 persone, |
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gestire quotidianamente l’Agenzia, che nel 2016 dispone di un bilancio di circa 107 milioni di EUR e di un organico di 591 persone,

| — | dirigere l’ECHA nel rispetto delle disposizioni istitutive stabilite dal regolamento REACH e della legislazione vigente applicabile, nonché delle decisioni del consiglio di amministrazione, |
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dirigere l’ECHA nel rispetto delle disposizioni istitutive stabilite dal regolamento REACH e della legislazione vigente applicabile, nonché delle decisioni del consiglio di amministrazione,

| — | assumere la responsabilità generale della gestione efficace ed efficiente del personale dell’ECHA, promuovendo la creazione di un buono spirito di squadra e di un buon ambiente di lavoro, |
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assumere la responsabilità generale della gestione efficace ed efficiente del personale dell’ECHA, promuovendo la creazione di un buono spirito di squadra e di un buon ambiente di lavoro,

| — | gestire tutte le risorse dell’Agenzia necessarie alle attività dei suoi organi, anche mettendo a disposizione un adeguato supporto scientifico e tecnico, |
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gestire tutte le risorse dell’Agenzia necessarie alle attività dei suoi organi, anche mettendo a disposizione un adeguato supporto scientifico e tecnico,

| — | elaborare la strategia e i programmi di lavoro dell’ECHA e informare il consiglio di amministrazione in merito al loro orientamento e alle procedure di definizione delle politiche, |
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elaborare la strategia e i programmi di lavoro dell’ECHA e informare il consiglio di amministrazione in merito al loro orientamento e alle procedure di definizione delle politiche,

| — | informare il consiglio di amministrazione circa l’attuazione dei programmi di lavoro e delle decisioni adottati dal consiglio di amministrazione, |
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informare il consiglio di amministrazione circa l’attuazione dei programmi di lavoro e delle decisioni adottati dal consiglio di amministrazione,

| — | espletare i compiti di segretariato per il consiglio d’amministrazione, |
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espletare i compiti di segretariato per il consiglio d’amministrazione,

| — | assumere la responsabilità generale dei risultati conseguiti dall’ECHA, supervisionando anche la qualità dei suoi sistemi interni di controllo e di gestione, |
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assumere la responsabilità generale dei risultati conseguiti dall’ECHA, supervisionando anche la qualità dei suoi sistemi interni di controllo e di gestione,

| — | preparare ed eseguire il bilancio dell’ECHA, in linea con il regolamento finanziario quadro (5) delle agenzie, garantendo una gestione efficace e conforme ai principi della sana gestione finanziaria, |
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preparare ed eseguire il bilancio dell’ECHA, in linea con il regolamento finanziario quadro (5) delle agenzie, garantendo una gestione efficace e conforme ai principi della sana gestione finanziaria,

| — | assumere la responsabilità generale degli aspetti finanziari dell’ECHA, compresi il rendiconto finale e le decisioni di finanziamento, |
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assumere la responsabilità generale degli aspetti finanziari dell’ECHA, compresi il rendiconto finale e le decisioni di finanziamento,

| — | rappresentare l’ECHA e comunicare con tutti i portatori di interesse e il pubblico su tutte le questioni che rientrano nella missione dell’Agenzia, |
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rappresentare l’ECHA e comunicare con tutti i portatori di interesse e il pubblico su tutte le questioni che rientrano nella missione dell’Agenzia,

| — | assicurare la cooperazione con la Commissione europea, il Parlamento europeo e gli Stati membri, nonché con gli organismi competenti degli Stati membri che svolgono compiti analoghi a quelli dell’ECHA, |
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assicurare la cooperazione con la Commissione europea, il Parlamento europeo e gli Stati membri, nonché con gli organismi competenti degli Stati membri che svolgono compiti analoghi a quelli dell’ECHA,

| — | assicurare il rispetto dei termini fissati dalla normativa dell’Unione per l’adozione dei pareri dell’Agenzia, |
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assicurare il rispetto dei termini fissati dalla normativa dell’Unione per l’adozione dei pareri dell’Agenzia,

| — | provvedere a un coordinamento adeguato tra i comitati dell’Agenzia. |
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provvedere a un coordinamento adeguato tra i comitati dell’Agenzia.

Chi cerchiamo (criteri di selezione)

Ai candidati sono richieste:

a)   esperienza in funzione dirigenziale, in particolare:

| — | capacità di dirigere un’organizzazione come l’ECHA, per quanto riguarda sia la gestione strategica che quella operativa, |
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capacità di dirigere un’organizzazione come l’ECHA, per quanto riguarda sia la gestione strategica che quella operativa,

| — | un’eccellente capacità di sviluppare e attuare una visione strategica, di stabilire obiettivi e di motivare e dirigere il personale in un contesto multiculturale e multilingue, |
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un’eccellente capacità di sviluppare e attuare una visione strategica, di stabilire obiettivi e di motivare e dirigere il personale in un contesto multiculturale e multilingue,

| — | ottime capacità decisionali, ivi compresa la capacità di assumere decisioni su questioni complesse, |
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ottime capacità decisionali, ivi compresa la capacità di assumere decisioni su questioni complesse,

| — | comprovata esperienza nella gestione di risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale, |
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comprovata esperienza nella gestione di risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale,

| — | una visione chiara per promuovere la missione dell’ECHA di ottenere benefici per la salute umana e l’ambiente, nonché per l’innovazione e la competitività e per l’applicazione dei suoi principi guida quali l’apertura, la trasparenza, l’indipendenza e l’eccellenza scientifica; |
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una visione chiara per promuovere la missione dell’ECHA di ottenere benefici per la salute umana e l’ambiente, nonché per l’innovazione e la competitività e per l’applicazione dei suoi principi guida quali l’apertura, la trasparenza, l’indipendenza e l’eccellenza scientifica;

b)   conoscenze tecniche, in particolare:

| — | una buona conoscenza degli aspetti relativi alla salute, all’ambiente, all’innovazione e al mercato interno della normativa europea sulle sostanze chimiche, |
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una buona conoscenza degli aspetti relativi alla salute, all’ambiente, all’innovazione e al mercato interno della normativa europea sulle sostanze chimiche,

| — | costituisce titolo preferenziale l’esperienza e la pratica in uno o più dei seguenti ambiti: protezione della salute umana e/o dell’ambiente, valutazione e/o gestione dei rischi delle sostanze chimiche, tecnologie dell’informazione. L’ideale sarebbe che tale esperienza fosse stata acquisita in un’amministrazione nazionale, europea o internazionale, |
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costituisce titolo preferenziale l’esperienza e la pratica in uno o più dei seguenti ambiti: protezione della salute umana e/o dell’ambiente, valutazione e/o gestione dei rischi delle sostanze chimiche, tecnologie dell’informazione. L’ideale sarebbe che tale esperienza fosse stata acquisita in un’amministrazione nazionale, europea o internazionale,

| — | ottima conoscenza delle istituzioni dell’UE, del loro funzionamento e della loro interazione; |
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ottima conoscenza delle istituzioni dell’UE, del loro funzionamento e della loro interazione;

c)   capacità di comunicazione e negoziazione, in particolare:

| — | capacità di comunicare in modo efficace, fluente, trasparente e aperto con i portatori di interessi, con i cittadini, con le autorità europee, internazionali, nazionali e locali, con le organizzazioni internazionali, con la stampa ecc., |
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capacità di comunicare in modo efficace, fluente, trasparente e aperto con i portatori di interessi, con i cittadini, con le autorità europee, internazionali, nazionali e locali, con le organizzazioni internazionali, con la stampa ecc.,

| — | consolidata esperienza nel campo della negoziazione in un contesto internazionale, |
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consolidata esperienza nel campo della negoziazione in un contesto internazionale,

| — | eccellenti capacità interpersonali e abilità di instaurare relazioni adeguate con le istituzioni dell’UE e con le autorità competenti degli Stati membri. |
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eccellenti capacità interpersonali e abilità di instaurare relazioni adeguate con le istituzioni dell’UE e con le autorità competenti degli Stati membri.

Titoli preferenziali:

| — | esperienza maturata in un ambiente multiculturale. |
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esperienza maturata in un ambiente multiculturale.

Requisiti formali (criteri di ammissione)

Saranno ammessi alla fase di selezione i candidati che, entro il termine ultimo di presentazione delle candidature, saranno in possesso dei seguenti requisiti formali:

| — | Cittadinanza: i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea o di un paese dello Spazio economico europeo. |
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Cittadinanza: i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea o di un paese dello Spazio economico europeo.

| — | Laurea o diploma universitario: i candidati devono possedere:






  — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, o |
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Laurea o diploma universitario: i candidati devono possedere:

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un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni (l’anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post laurea di cui oltre). |
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un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni (l’anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post laurea di cui oltre).

Il diploma universitario dovrebbe essere di preferenza in un settore attinente alla missione dell’Agenzia.

| — | Esperienza professionale: aver maturato almeno 15 anni di esperienza post laurea a un livello cui le qualifiche sopra menzionate danno accesso; di questi 15 anni di esperienza professionale, almeno cinque anni devono essere stati maturati in un settore comparabile a quello delle attività dell’Agenzia. |
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Esperienza professionale: aver maturato almeno 15 anni di esperienza post laurea a un livello cui le qualifiche sopra menzionate danno accesso; di questi 15 anni di esperienza professionale, almeno cinque anni devono essere stati maturati in un settore comparabile a quello delle attività dell’Agenzia.

| — | Esperienza in funzione dirigenziale: di questi 15 anni di esperienza professionale, almeno cinque anni devono essere stati maturati in una funzione dirigenziale di alto livello (6). |
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Esperienza in funzione dirigenziale: di questi 15 anni di esperienza professionale, almeno cinque anni devono essere stati maturati in una funzione dirigenziale di alto livello (6).

| — | Lingue: i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza di un’altra lingua ufficiale sufficiente per svolgere le funzioni richieste. |
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Lingue: i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza di un’altra lingua ufficiale sufficiente per svolgere le funzioni richieste.

| — | Limite d’età: al termine per la presentazione della domanda, i candidati devono essere in grado di portare a termine il mandato quinquennale a norma dell’articolo 47, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per gli agenti temporanei dell’Unione europea entrati in servizio dal 1o gennaio 2014 l’età del pensionamento scatta alla fine del mese del compimento del 66o anno d’età (7). |
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Limite d’età: al termine per la presentazione della domanda, i candidati devono essere in grado di portare a termine il mandato quinquennale a norma dell’articolo 47, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per gli agenti temporanei dell’Unione europea entrati in servizio dal 1o gennaio 2014 l’età del pensionamento scatta alla fine del mese del compimento del 66o anno d’età (7).

Indipendenza e conflitto di interessi

Il direttore esecutivo agisce in completa indipendenza nell’interesse pubblico e indica eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la sua indipendenza. Nella domanda i candidati devono confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Data la particolare natura delle funzioni, i candidati convocati per i colloqui di preselezione dovranno firmare una dichiarazione relativa agli interessi attuali e futuri che potrebbero essere ritenuti incompatibili con la loro indipendenza.

I candidati dovranno inoltre soddisfare i criteri di ammissione stabiliti dal consiglio di amministrazione dell’ECHA nel documento MB/45/2013 final (8).

Conformemente all’articolo 16 dello statuto dei funzionari (9), le cui disposizioni sono applicate per analogia agli agenti temporanei, dopo la cessazione del servizio il futuro direttore esecutivo è tenuto ad osservare i doveri di integrità e discrezione nell’accettare determinate nomine o determinati vantaggi.

Ciò comporta anche l’obbligo di informare il consiglio di amministrazione dell’ECHA, con sufficiente anticipo, in merito all’intenzione di esercitare un’attività professionale, lucrativa o meno, nei due anni successivi alla cessazione delle funzioni. Se tale attività ha un legame con il lavoro svolto nel corso degli ultimi tre anni di servizio e rischia di essere incompatibile con gli interessi legittimi dell’ECHA, il consiglio di amministrazione, in funzione dell’interesse del servizio, può vietarne l’esercizio, oppure subordinarlo alle condizioni che ritenga appropriate.

Selezione e nomina

Il direttore esecutivo sarà nominato dal consiglio di amministrazione dell’ECHA sulla base di un elenco stilato dalla Commissione europea e dopo aver rilasciato una dichiarazione dinanzi al Parlamento europeo e aver risposto alle domande dei suoi membri. Il presente avviso di posto vacante è la base su cui la Commissione europea mette a punto detto elenco. L’inclusione nell’elenco della Commissione europea non è garanzia di nomina.

La Commissione europea organizzerà la selezione del direttore esecutivo dell’ECHA nel rispetto delle proprie procedure di selezione e di assunzione (si veda anche il «Compilation Document on Senior Officials Policy» — testo unico relativo alla gestione dei funzionari di grado superiore) (10). A tal fine istituisce una commissione di selezione che inviterà a un colloquio i candidati che soddisfano tutte le condizioni di ammissione sopra elencate e possiedono il miglior profilo in base ai loro meriti e agli specifici criteri di selezione di cui sopra. La commissione di selezione redigerà un primo elenco di candidati, che potranno essere invitati a un ulteriore colloquio con il comitato consultivo per le nomine (CCA) della Commissione europea. I candidati convocati per un colloquio con il CCA saranno esaminati da un Assessment Center gestito da consulenti esterni.

In seguito ai colloqui, il CCA stilerà un elenco ristretto. I candidati selezionati dal CCA sosterranno infine un colloquio con il commissario o con i Commissari responsabili.

Per ragioni pratiche e al fine di completare la procedura di selezione il più rapidamente possibile, nell’interesse sia dei candidati che dell’ECHA, la procedura di selezione si svolgerà esclusivamente in inglese e/o francese (11). Tuttavia, durante i colloqui le commissioni giudicatrici verificheranno se i candidati soddisfano il requisito relativo a una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua ufficiale dell’UE.

Dopo tali colloqui con il commissario o i Commissari responsabili, la Commissione europea stilerà un elenco dei candidati che presentano il profilo più adeguato e lo trasmetterà al consiglio di amministrazione dell’ECHA.

Quest’ultimo inviterà tali candidati per un colloquio e nominerà direttore esecutivo dell’ECHA uno dei candidati presenti nell’elenco ristretto della Commissione. Prima della nomina da parte del consiglio di amministrazione, il candidato selezionato sarà invitato a presentare una dichiarazione dinanzi al Parlamento europeo e a rispondere alle domande dei suoi membri.

È possibile che i candidati siano invitati a sostenere ulteriori colloqui o prove oltre a quelli indicati.

Pari opportunità

L’Unione europea applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all’articolo 1 quinquies dello statuto (12). L’Unione europea è attenta ad evitare ogni forma di discriminazione e incoraggia vivamente la candidatura delle donne.

Regime applicabile

Il direttore esecutivo sarà nominato come membro del personale dell’ECHA e inquadrato come agente temporaneo di grado AD14, conformemente all’articolo 2 a) del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (13), per un periodo di cinque anni, prorogabile un’unica volta.

La sede di servizio è Helsinki, dove ha sede l’ECHA.

Modalità di presentazione della candidatura

Prima di presentare l’atto di candidatura, gli interessati dovranno verificare attentamente se soddisfano i criteri di ammissione, in particolare per quanto riguarda i tipi di diplomi e di esperienza professionale e dirigenziale di alto livello richiesti, nonché le competenze linguistiche richieste. Il mancato rispetto di una delle condizioni di ammissione comporta l’esclusione automatica dalla procedura di selezione.

Gli interessati che desiderano presentare la loro candidatura devono iscriversi via Internet collegandosi al seguente sito:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

I candidati devono disporre di un indirizzo valido di posta elettronica che servirà per confermare la creazione del loro account e per essere informati sullo stato di avanzamento della procedura di selezione. Si prega di comunicare tempestivamente alla Commissione eventuali cambiamenti di tale indirizzo.

Per completare l’iscrizione occorre caricare sul sito un curriculum vitae in formato PDF e compilare, online, una lettera di motivazione (al massimo 8 000 caratteri). Il curriculum e la lettera devono essere redatti in francese, inglese o tedesco.

Una volta completata l’iscrizione online, i candidati riceveranno un messaggio di posta elettronica a conferma dell’avvenuta registrazione della candidatura. Il messaggio conterrà anche un numero di registrazione, che costituirà il numero di riferimento per tutte le questioni riguardanti la candidatura. Attenzione: il mancato ricevimento del messaggio di conferma indica che la candidatura non è stata registrata.

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente ai candidati.

Le persone affette da una disabilità che impedisca loro di presentare la candidatura online possono inviarla (curriculum vitae e lettera di motivazione) per posta raccomandata (14), indicando chiaramente: Posto vacante di direttore esecutivo direttore esecutivo dell’Agenzia europea per le sostanze chimiche (ECHA) (COM/2016/20017), entro il termine ultimo di iscrizione (fa fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione e i suddetti candidati avverrà a mezzo posta. I candidati in questione dovranno allegare al curriculum e alla lettera di motivazione un certificato, rilasciato da un organismo competente, che attesti la loro disabilità e indicare inoltre, su un foglio a parte, le eventuali disposizioni speciali che essi ritengono necessarie per rendere più agevole la loro partecipazione alla procedura di selezione.

Per ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, si prega di inviare un messaggio elettronico al seguente indirizzo: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Termine ultimo

Il termine tassativo per l’iscrizione è il 10 novembre 2016. Le iscrizioni online saranno chiuse alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

È necessario completare l’iscrizione online entro il termine stabilito. Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet potrebbero interrompere l’operazione e costringere a ripeterla integralmente. Dopo la scadenza del termine, non sarà più possibile inserire alcun dato. Le iscrizioni inviate in ritardo mediante normale posta elettronica non saranno accettate.

Informazione importante per i candidati

Si ricorda che le attività delle diverse commissioni di selezione sono riservate. È quindi vietato ai candidati, o a terzi che agiscano per loro conto, di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri di tali commissioni.

Protezione dei dati personali

La Commissione europea (durante la fase preparatoria) e successivamente l’ECHA garantiscono che i dati personali dei candidati siano trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (15).

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(1)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/it/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=it

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:it:PDF

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:it:PDF

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:it:PDF

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/it/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R1271&from=it

(6)  Nel curriculum vitae i candidati devono indicare, almeno per i cinque anni nei quali hanno acquisito l’esperienza dirigenziale di alto livello: 1) la denominazione e la natura dei posti dirigenziali occupati, 2) l’entità dell’organico che dirigevano in tali funzioni, 3) l’ammontare dei bilanci gestiti, 4) il numero di livelli gerarchici superiori e inferiori e il numero di pari grado.

(7)  Statuto dei funzionari delle Comunità europee e regime applicabile agli altri agenti di dette Comunità: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:IT:PDF

(8)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(9)  Cfr. nota a piè di pagina 7.

(10)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(11)  La commissione giudicatrice garantirà che non vengano indebitamente avvantaggiati i candidati che hanno una delle summenzionate lingue come madrelingua.

(12)  Cfr. nota a piè di pagina 7.

(13)  Cfr. nota a piè di pagina 7.

(14)  Commissione europea, Direzione generale Risorse umane e sicurezza, Unità Personale dirigente e segreteria CCN, SC11 8/62, BE-1049 Bruxelles.

(15)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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