# Úřední věstník C 301A/19.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 301A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5919. srpna 2016 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 301A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5919. srpna 2016

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2016/C 301 A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/196/S ředitel (funkční skupina AD, platová třída 14) Generální ředitelství pro překlad – ředitelství podpůrných a technických služeb pro překlad | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2016/C 301 A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/196/S ředitel (funkční skupina AD, platová třída 14) Generální ředitelství pro překlad – ředitelství podpůrných a technických služeb pro překlad

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 19.8.2016 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 301/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.8.2016

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 301/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/196/S

ŘEDITEL

(funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PŘEKLAD – ŘEDITELSTVÍ PODPŮRNÝCH A TECHNICKÝCH SLUŽEB PRO PŘEKLAD

(2016/C 301 A/01)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele
   (*) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro překlad – ředitelství podpůrných a technických služeb pro překlad.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (2). Základní plat činí 13 641,95 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Unie a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Lucemburk. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (3):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   
  Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   
  Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (4), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (4), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (5) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   Postup výběru

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

31. srpna 2016 ve 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/196/S) a životopis na formuláři Europass (6) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/196/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (7)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 (8).

---

(1)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(*)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(2)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

(4)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(5)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(8)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PŘEKLAD

ŘEDITELSTVÍ PODPŮRNÝCH A TECHNICKÝCH SLUŽEB PRO PŘEKLAD

HLAVNÍ ÚKOLY

(Ke dni zveřejnění tohoto oznámení se útvar skládal z 80 pracovníků: 30 ve funkční skupině AD, 49 ve skupině AST a 1 ve skupině AST/SC)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství,

| — | zajišťovat řízení projektů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení projektů,

| — | zajišťovat funkce „Business Analyst“ a „Business Designer“ GŘ TRAD, |
| --- | --- |

—

zajišťovat funkce „Business Analyst“ a „Business Designer“ GŘ TRAD,

| — | zadávat, řídit a distribuovat publikace (na papíře, v elektronické podobě a on-line) určené překladatelským oddělením, |
| --- | --- |

—

zadávat, řídit a distribuovat publikace (na papíře, v elektronické podobě a on-line) určené překladatelským oddělením,

| — | ve spolupráci s oddělením pro vývoj aplikací a informačních systémů vypracovat plán pro informační technologie v rámci GŘ TRAD, |
| --- | --- |

—

ve spolupráci s oddělením pro vývoj aplikací a informačních systémů vypracovat plán pro informační technologie v rámci GŘ TRAD,

| — | řídit COCOM (koordinační výbor pro informační technologie GŘ TRAD a GŘ ITEC), |
| --- | --- |

—

řídit COCOM (koordinační výbor pro informační technologie GŘ TRAD a GŘ ITEC),

| — | zastupovat ředitelství nebo Parlament v rozmanitých výborech a orgánech, |
| --- | --- |

—

zastupovat ředitelství nebo Parlament v rozmanitých výborech a orgánech,

| — | plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby.

ODDĚLENÍ PRO VÝVOJ APLIKACÍ A INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ

Toto oddělení sestává ze dvou útvarů: odbor pro aplikace zajišťující pracovní tok a odbor pro nástroje CAT a nástroje na podporu spolupráce. Oddělení má za úkol především:

| — | řídit projekty IT (včetně projektů decentralizovaných) na základě přijaté metodiky, |
| --- | --- |

—

řídit projekty IT (včetně projektů decentralizovaných) na základě přijaté metodiky,

| — | systematickým a vyčerpávajícím způsobem spravovat požadavky na změny ve stávajících produktech s cílem dosáhnout soudržného a integrovaného prostředí IT aplikací, |
| --- | --- |

—

systematickým a vyčerpávajícím způsobem spravovat požadavky na změny ve stávajících produktech s cílem dosáhnout soudržného a integrovaného prostředí IT aplikací,

| — | pomáhat GŘ TRAD a GŘ ITEC při chápání a analýze operačních procesů v GŘ TRAD, pokud se jedná o funkční a technické aspekty, a navrhnout strategii budoucí architektury IT, |
| --- | --- |

—

pomáhat GŘ TRAD a GŘ ITEC při chápání a analýze operačních procesů v GŘ TRAD, pokud se jedná o funkční a technické aspekty, a navrhnout strategii budoucí architektury IT,

| — | monitorovat trh s překladovými technologiemi a podílet se na technické interinstitucionální spolupráci s cílem dohlédnout na to, aby GŘ TRAD disponovalo nejlepšími dostupnými nástroji, |
| --- | --- |

—

monitorovat trh s překladovými technologiemi a podílet se na technické interinstitucionální spolupráci s cílem dohlédnout na to, aby GŘ TRAD disponovalo nejlepšími dostupnými nástroji,

| — | zastupovat GŘ TRAD ve všech interních či interinstitucionálních orgánech týkajících se jeho působnosti, |
| --- | --- |

—

zastupovat GŘ TRAD ve všech interních či interinstitucionálních orgánech týkajících se jeho působnosti,

| — | ve spolupráci s „Business Analyst“ vypracovat plán pro informační technologie v rámci GŘ TRAD. |
| --- | --- |

—

ve spolupráci s „Business Analyst“ vypracovat plán pro informační technologie v rámci GŘ TRAD.

ODDĚLENÍ PRO EXTERNÍ PŘEKLADY

Toto oddělení sestává ze dvou útvarů: odbor zadávání zakázek a odbor řízení smluv. Oddělení má za úkol především:

| — | spravovat žádosti o překlad zasílané externím dodavatelům prostřednictvím aplikace FLUID, |
| --- | --- |

—

spravovat žádosti o překlad zasílané externím dodavatelům prostřednictvím aplikace FLUID,

| — | ověřovat plnění smluv, včetně řízení kontroly kvality, |
| --- | --- |

—

ověřovat plnění smluv, včetně řízení kontroly kvality,

| — | vystavovat doložku „správnost ověřena“ a plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

vystavovat doložku „správnost ověřena“ a plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby,

| — | podílet se na postupech pro zadávání zakázek v oblasti externího překladu, a to přípravou zadávací dokumentace, |
| --- | --- |

—

podílet se na postupech pro zadávání zakázek v oblasti externího překladu, a to přípravou zadávací dokumentace,

| — | podílet se na vypracovávání studií týkajících se rozvoje IT aplikací používaných v tomto oddělení. |
| --- | --- |

—

podílet se na vypracovávání studií týkajících se rozvoje IT aplikací používaných v tomto oddělení.

ODDĚLENÍ PRO PŘÍPRAVU PŘEKLADŮ/EURAMIS

| — | sledovat automatické předběžné zpracovávání žádostí o překlad prostřednictvím aplikace SPA, |
| --- | --- |

—

sledovat automatické předběžné zpracovávání žádostí o překlad prostřednictvím aplikace SPA,

| — | v rámci generálního ředitelství podporovat činnosti předcházející překladu a následující po překladu, zajišťovat spolupráci mezi útvary a mezi orgány, |
| --- | --- |

—

v rámci generálního ředitelství podporovat činnosti předcházející překladu a následující po překladu, zajišťovat spolupráci mezi útvary a mezi orgány,

| — | zajišťovat technické ověřování originálů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat technické ověřování originálů,

| — | zajišťovat naplňování a údržbu společných překladatelských pamětí v databázi Euramis, |
| --- | --- |

—

zajišťovat naplňování a údržbu společných překladatelských pamětí v databázi Euramis,

| — | ve spolupráci s oddělením pro vývoj aplikací a informačních systémů (DAS) usnadňovat a testovat používání IT překladových nástrojů, |
| --- | --- |

—

ve spolupráci s oddělením pro vývoj aplikací a informačních systémů (DAS) usnadňovat a testovat používání IT překladových nástrojů,

| — | pomáhat uživatelům prostřednictvím své podpůrné služby (Help Desk), |
| --- | --- |

—

pomáhat uživatelům prostřednictvím své podpůrné služby (Help Desk),

| — | pořádat školení a informační schůzky určené pro uživatele databáze Euramis v rámci generálního ředitelství. |
| --- | --- |

—

pořádat školení a informační schůzky určené pro uživatele databáze Euramis v rámci generálního ředitelství.

ODDĚLENÍ PRO KOORDINACI TERMINOLOGIE

| — | zajišťovat koordinaci činností v rámci databáze IATE (správa uživatelů, podpůrná služba (Help Desk), aktualizace, spolupráce s terminology v překladatelských odděleních, „Terminology Network“), spravovat terminologické projekty („TermFolders“, projekty pro stážisty, terminologické projekty ve spolupráci s univerzitami atd.), |
| --- | --- |

—

zajišťovat koordinaci činností v rámci databáze IATE (správa uživatelů, podpůrná služba (Help Desk), aktualizace, spolupráce s terminology v překladatelských odděleních, „Terminology Network“), spravovat terminologické projekty („TermFolders“, projekty pro stážisty, terminologické projekty ve spolupráci s univerzitami atd.),

| — | zpřístupňovat překladatelům a terminologům terminologické nástroje a materiály (Terminology Macro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, Term Extraction, EP Establishment Plan, návody k použití databáze IATE), testovat terminologické funkce v aplikaci Studio (Working Group on Terminology for Studio), |
| --- | --- |

—

zpřístupňovat překladatelům a terminologům terminologické nástroje a materiály (Terminology Macro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, Term Extraction, EP Establishment Plan, návody k použití databáze IATE), testovat terminologické funkce v aplikaci Studio (Working Group on Terminology for Studio),

| — | spolupracovat s ostatními orgány (IATE Management Group, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, ELISE Management Group, Terminology Coordination Services), |
| --- | --- |

—

spolupracovat s ostatními orgány (IATE Management Group, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, ELISE Management Group, Terminology Coordination Services),

| — | rozvíjet interinstitucionální terminologický portál EurTerm pro IATE Management Group a zajišťovat jeho údržbu a rozvíjet a udržovat wiki rozčleněné podle jazyků, |
| --- | --- |

—

rozvíjet interinstitucionální terminologický portál EurTerm pro IATE Management Group a zajišťovat jeho údržbu a rozvíjet a udržovat wiki rozčleněné podle jazyků,

| — | pořádat semináře, školení a workshopy týkající se IATE a terminologických otázek. |
| --- | --- |

—

pořádat semináře, školení a workshopy týkající se IATE a terminologických otázek.

---