# Den Europæiske Unions C 330A/8. s

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 330A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 59. årgang8. september 2016 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 330A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

59. årgang8. september 2016

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Kommissionen |
| 2016/C 330 A/01 | Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent til evidensbaseret politisk beslutningstagning — Lønklasse AD 14 — Generaldirektoratet for Forskning og Innovation — Ansættelse af en midlertidig ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte — COM/2016/10369 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

2016/C 330 A/01

Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent til evidensbaseret politisk beslutningstagning — Lønklasse AD 14 — Generaldirektoratet for Forskning og Innovation — Ansættelse af en midlertidig ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte — COM/2016/10369

1

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

| 8.9.2016 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 330/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.9.2016

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 330/1

---

Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent til evidensbaseret politisk beslutningstagning

Lønklasse AD 14

Generaldirektoratet for Forskning og Innovation

Ansættelse af en midlertidig ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte

COM/2016/10369

(2016/C 330 A/01)

Hvem er vi?

Generaldirektoratet for Forskning og Innovation fastlægger og gennemfører inden for Europa-Kommission den europæiske forsknings- og innovationspolitik til støtte for kommissionsformand Jean-Claude Junckers ti prioriteter.

Generaldirektoratet er ansvarligt for udførelsen af kommissær Carlos Moedas' prioriteter om åben innovation, åben forskning og åben for verden. Det fører tilsyn med og bidrager til realiseringen af det europæiske forskningsrum og finansierer gennem rammeprogrammer forskning og udvikling i særklasse. Derudover bidrager generaldirektoratet til det europæiske semester ved at analysere nationale forsknings- og udviklingspolitikker, ved at vurdere deres styrker og svagheder og om nødvendigt ved at udarbejde landespecifikke henstillinger.

Den ledende konsulent til evidensbaseret politisk beslutningstagning yder som led i Europa-Kommissionens dagsorden for bedre regulering rådgivning om den løbende optimering af Kommissionens og generaldirektoratets strategi for indsamling og anvendelse af solid evidens i forbindelse med Kommissionens beslutningstagning på alle politikområder. Denne strategi omfatter f.eks. gennemførelsen af mekanismen for videnskabelig rådgivning og leveringen af videnskabelig rådgivning med henblik på udvikling af EU-politikker, Den Europæiske Gruppe vedrørende Etik inden for Naturvidenskab og Ny Teknologi, prognoser, forudgående og efterfølgende evalueringer osv.

Der er tale om en midlertidig ansættelse på fire år, som kan fornyes én gang med højst to år.

Hvad kan vi tilbyde?

Den ledende konsulent refererer direkte til vicegeneraldirektøren, der er ansvarlig for prioriteterne om åben innovation, åben forskning og åben for verden.

Den ledende konsulent har til opgave at:

| — | rådgive om samtlige aspekter af evidensbaseret politisk beslutningstagning |
| --- | --- |

—

rådgive om samtlige aspekter af evidensbaseret politisk beslutningstagning

| — | rådgive om koordineringsmekanismer med interessenter uden for Europa-Kommissionen for så vidt angår indsamling og analyse af ny videnskabelig evidens i overensstemmelse med de fastlagte politiske behov |
| --- | --- |

—

rådgive om koordineringsmekanismer med interessenter uden for Europa-Kommissionen for så vidt angår indsamling og analyse af ny videnskabelig evidens i overensstemmelse med de fastlagte politiske behov

| — | analysere og følge op på videnskabelige udviklingstendenser, interessenters holdninger og den offentlige debat med henblik på videnskabelig rådgivning til brug i forbindelse med politisk beslutningstagning |
| --- | --- |

—

analysere og følge op på videnskabelige udviklingstendenser, interessenters holdninger og den offentlige debat med henblik på videnskabelig rådgivning til brug i forbindelse med politisk beslutningstagning

| — | koordinere med andre tjenestegrene i Europa-Kommissionen, der beskæftiger sig med videnskabelig rådgivning til udformning af politik, især Det Europæiske Center for Politisk Strategi, samt med andre EU-institutioner, især panelet for vurdering af videnskabelige og teknologiske valgmuligheder i Europa-Parlamentet |
| --- | --- |

—

koordinere med andre tjenestegrene i Europa-Kommissionen, der beskæftiger sig med videnskabelig rådgivning til udformning af politik, især Det Europæiske Center for Politisk Strategi, samt med andre EU-institutioner, især panelet for vurdering af videnskabelige og teknologiske valgmuligheder i Europa-Parlamentet

| — | rådgive om støttemekanismer til gruppen af højtstående videnskabelige rådgivere, der er ansvarlig for at yde uafhængig videnskabelig rådgivning til Europa-Kommissionen om særlige politiske spørgsmål |
| --- | --- |

—

rådgive om støttemekanismer til gruppen af højtstående videnskabelige rådgivere, der er ansvarlig for at yde uafhængig videnskabelig rådgivning til Europa-Kommissionen om særlige politiske spørgsmål

| — | etablere og vedligeholde en regelmæssig kontakt og udveksling på aktivitetsområdet for videnskabelig rådgivning til brug i forbindelse med politisk beslutningstagning |
| --- | --- |

—

etablere og vedligeholde en regelmæssig kontakt og udveksling på aktivitetsområdet for videnskabelig rådgivning til brug i forbindelse med politisk beslutningstagning

| — | rådgive om andre aspekter af generaldirektoratets strategi for indsamling og brug af solid evidens med henblik på politisk beslutningstagning, herunder prognoser og forudgående og efterfølgende evalueringer. |
| --- | --- |

—

rådgive om andre aspekter af generaldirektoratets strategi for indsamling og brug af solid evidens med henblik på politisk beslutningstagning, herunder prognoser og forudgående og efterfølgende evalueringer.

Hvem søger vi?

Den ideelle ansøger er public service-orienteret og har dokumenteret erfaring med at udvikle og gennemføre strategier.

Ansøgeren bør have:

| — | indgående kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold samt til Europa-Kommissionens dagsorden for bedre regulering, evidensbaseret politisk beslutningstagning, EU's forsknings- og innovationspolitik og internationale aktiviteter med relevans for de aktiviteter, der udføres som led i mekanismen for videnskabelig rådgivning |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold samt til Europa-Kommissionens dagsorden for bedre regulering, evidensbaseret politisk beslutningstagning, EU's forsknings- og innovationspolitik og internationale aktiviteter med relevans for de aktiviteter, der udføres som led i mekanismen for videnskabelig rådgivning

| — | fortræffelige analytiske færdigheder og evnen til at afdække vigtige spørgsmål og udforme og opstille strategiske mål og omsætte dem til praktiske forslag til foranstaltninger |
| --- | --- |

—

fortræffelige analytiske færdigheder og evnen til at afdække vigtige spørgsmål og udforme og opstille strategiske mål og omsætte dem til praktiske forslag til foranstaltninger

| — | flair for at løse organisations- og driftsproblemer, en dokumenteret sund dømmekraft og en god beslutningsevne |
| --- | --- |

—

flair for at løse organisations- og driftsproblemer, en dokumenteret sund dømmekraft og en god beslutningsevne

| — | dokumenterede organisatoriske færdigheder, fremragende evner til at yde rådgivning om mål og målsætninger, prioritere opgaver og sikre deres effektive gennemførelse og indgå i et netværkssamarbejde med forskellige interessenter |
| --- | --- |

—

dokumenterede organisatoriske færdigheder, fremragende evner til at yde rådgivning om mål og målsætninger, prioritere opgaver og sikre deres effektive gennemførelse og indgå i et netværkssamarbejde med forskellige interessenter

| — | vellykket og evidensbaseret erfaring med at udvikle og gennemføre komplekse strategier, fortrinsvis på områder, der er tæt knyttet til videnskab, forskning og innovation |
| --- | --- |

—

vellykket og evidensbaseret erfaring med at udvikle og gennemføre komplekse strategier, fortrinsvis på områder, der er tæt knyttet til videnskab, forskning og innovation

| — | en god forståelse af metoder og værktøjer til politikevaluering |
| --- | --- |

—

en god forståelse af metoder og værktøjer til politikevaluering

| — | fortræffelige lederevner, kommunikationsevner og interpersonelle færdigheder, der gør vedkommende i stand til effektivt at repræsentere generaldirektoratet og Kommissionen på ledelsesniveau over for andre generaldirektorater, EU-institutioner og/eller eksterne interessenter. |
| --- | --- |

—

fortræffelige lederevner, kommunikationsevner og interpersonelle færdigheder, der gør vedkommende i stand til effektivt at repræsentere generaldirektoratet og Kommissionen på ledelsesniveau over for andre generaldirektorater, EU-institutioner og/eller eksterne interessenter.

Ansøgerne skal:

| 1) | være statsborger i en af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

1)

være statsborger i en af EU's medlemsstater

| 2) | have:






  i) | enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller |
| --- | --- | --- |

2)

have:

i)

enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller

| ii) | en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring, hvis den normerede studietid er på mindst tre år (erhvervserfaringen på et år medregnes ikke i den erfaring efter endt uddannelse, der kræves nedenfor) |
| --- | --- |

ii)

en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring, hvis den normerede studietid er på mindst tre år (erhvervserfaringen på et år medregnes ikke i den erfaring efter endt uddannelse, der kræves nedenfor)

| 3) | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal ligge efter erhvervelsen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal stamme fra politisk arbejde eller konsulentarbejde på højt plan inden for et område med relevans for denne stilling
  Ansøgeren skal klart angive titlen på sine forskellige højtstående stillinger og oplyse, hvilken rolle vedkommende præcist har spillet. |
| --- | --- |

3)

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal ligge efter erhvervelsen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst fem år af denne erhvervserfaring skal stamme fra politisk arbejde eller konsulentarbejde på højt plan inden for et område med relevans for denne stilling

Ansøgeren skal klart angive titlen på sine forskellige højtstående stillinger og oplyse, hvilken rolle vedkommende præcist har spillet.

| 4) | have et grundigt kendskab til et af de officielle sprog i Den Europæiske Union og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog (1). Udvælgelsespanelerne vil under samtalen eller samtalerne afprøve, om ansøgeren opfylder kravet om at have et tilfredsstillende kendskab til et andet officielt EU-sprog. En del af samtalen kan således finde sted på det andet sprog. |
| --- | --- |

4)

have et grundigt kendskab til et af de officielle sprog i Den Europæiske Union og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog (1). Udvælgelsespanelerne vil under samtalen eller samtalerne afprøve, om ansøgeren opfylder kravet om at have et tilfredsstillende kendskab til et andet officielt EU-sprog. En del af samtalen kan således finde sted på det andet sprog.

| 5) | være under den normale pensionsalder. For medarbejdere, der ansættes i Europa-Kommissionen efter den 1. januar 2014, er pensionsalderen lig med udgangen af den måned, hvor de fylder 66 år, jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten (2). |
| --- | --- |

5)

være under den normale pensionsalder. For medarbejdere, der ansættes i Europa-Kommissionen efter den 1. januar 2014, er pensionsalderen lig med udgangen af den måned, hvor de fylder 66 år, jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten (2).

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgeren skal handle uafhængigt og i almenhedens interesse og skal oplyse om eventuelle interesser, der kan anses for at berøre vedkommendes uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Den ledende konsulent udvælges og udnævnes af Europa-Kommissionen i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer (se også: Compilation Document on Senior Officials Policy (3)). Udvælgelsesforløbet omfatter samtaler med forskellige udvælgelsespaneler, herunder Europa-Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser, samt deltagelse i et assessmentcenter, som ledes af eksterne ansættelseskonsulenter.

Den udvalgte ansøger vil blive ansat som midlertidigt ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte. Der er tale om en midlertidig ansættelse på fire år, som kan fornyes én gang med højst to år.

Løn- og ansættelsesvilkårene er fastsat i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte og er lig med vilkårene for midlertidigt ansatte i en grundstilling som ledende konsulent i lønklasse AD 14 ved Den Europæiske Union.

Af praktiske grunde og for at afslutte udvælgelsesproceduren så hurtigt som muligt, både af hensyn til ansøgeren og institutionerne, vil Europa-Kommissionen udelukkende afholde udvælgelsesproceduren på engelsk og/eller fransk (4).

Der gøres opmærksom på, at alle nyansatte skal gennemgå en 9 måneders prøvetid i henhold til ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.

Lige muligheder

Kommissionen fører en aktiv ligestillingspolitik, som tager sigte på at øge andelen af kvinder i ledelsesstillinger, og opfordrer især kvinder til at ansøge.

Ansøgningsprocedure

Inden ansøgningen indsendes, opfordres ansøgeren til nøje at kontrollere, om vedkommende opfylder alle ansøgningsbetingelserne (»Ansøgeren skal«), især hvad angår eksamensbevis, erhvervserfaring og sprogfærdigheder. Ansøgere, der ikke opfylder alle disse ansøgningskrav, udelukkes automatisk fra udvælgelsesproceduren.

Interesserede bedes søge via internettet på hjemmesiden:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

og følge anvisningerne for de forskellige trin i proceduren.

Ansøgerne skal have en gyldig e-mailadresse. Den benyttes til at bekræfte ansøgningen og til al kontakt undervejs på de forskellige trin i udvælgelsesforløbet. Enhver ændring af e-mailadresse skal derfor meddeles Europa-Kommissionen.

Ansøgningen er først færdiggjort, når der er uploadet et CV i PDF-format og skrevet en motiveret ansøgning online (højst 8 000 skrifttegn). Af praktiske grunde og for at sikre et så kort forløb som muligt, både af hensyn til ansøgeren og institutionen, skal CV og motiveret ansøgning være skrevet på engelsk, fransk eller tysk.

Når onlineansøgningen er afsluttet, modtager ansøgeren en e-mail, der bekræfter, at ansøgningen er blevet registreret. E-mailen indeholder desuden et ansøgningsnummer, som vil være referencenummer i alle spørgsmål vedrørende ansøgningen.

Hvis ansøgeren ikke modtager nogen e-mail med bekræftelse af ansøgningen, er ansøgningen ikke blevet registreret!

Bemærk, at det ikke er muligt at følge ansøgningen online. Europa-Kommissionen giver ansøgeren direkte svar på vedkommendes ansøgning.

Ansøgere med handicap, som forhindrer dem i at søge online, kan indsende deres ansøgning (CV og motiveret ansøgning) på papir med anbefalet post til følgende adresse: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, 1049 Bruxelles, Belgien, med tydelig angivelse af referenceteksten: »Vacancy for the function of Principal Adviser in DG Research and Innovation (COM/2016/10369)«, og brevet må ikke være poststemplet efter ansøgningsfristen. Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. Ansøgere med handicap skal sammen med ansøgningen indsende en attest fra et anerkendt organ, som bekræfter deres handicap. Hvis ansøgeren mener, at der bør træffes særlige forholdsregler for at lette hans/hendes deltagelse i udvælgelsen, bedes der redegjort herfor på et særskilt ark.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger og/eller opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til: HR-SM-VACANCIES@ec.europa.eu.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 5. oktober 2016. Der lukkes for onlineansøgning kl. 12.00 (middag), lokal tid i Bruxelles.

Ansøgeren har selv ansvaret for, at onlineregistreringen sker rettidigt. Det anbefales på det kraftigste ikke at vente til sidste øjeblik, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at den elektroniske forbindelse afbrydes, inden ansøgningen er afsluttet, hvorpå hele processen skal gentages. Når ansøgningsfristen er udløbet, kan der ikke længere indføres nogen form for oplysninger. Ansøgninger, som indkommer efter fristens udløb, godtages ikke.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgeren gøres opmærksom på, at udvælgelsespanelernes arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgere og andre, der optræder på ansøgerens vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til medlemmerne af disse paneler.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen sørger for, at ansøgerens personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i EU-institutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (5).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_da.htm.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:DA:PDF.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_da.pdf.

(4)  Udvælgelsespanelerne sikrer, at personer med et af disse to sprog som modersmål ikke uberettiget opnår nogen fordele.

(5)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.

---