# Επίσημη Εφημερίδα C 164A/2010

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2010.164.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 164A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 53ό έτος24 Ιουνίου 2010 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2010.164.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 164A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

53ό έτος24 Ιουνίου 2010

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2010/C 164A/01 | Προκήρυξη ανοικτού διαγωνισμού: Υπεύθυνος έρευνας — Εργασιακές σχέσεις και εξελίξεις στον χώρο εργασίας — Κωδικός: EF/TA/10/02 | 1 |
| 2010/C 164A/02 | Προκήρυξη ανοικτού διαγωνισμού: Υπεύθυνος έρευνας — Ειδικός στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού — Κωδικός: EF/TA/10/04 | 3 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2010/C 164A/01

Προκήρυξη ανοικτού διαγωνισμού: Υπεύθυνος έρευνας — Εργασιακές σχέσεις και εξελίξεις στον χώρο εργασίας — Κωδικός: EF/TA/10/02

1

2010/C 164A/02

Προκήρυξη ανοικτού διαγωνισμού: Υπεύθυνος έρευνας — Ειδικός στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού — Κωδικός: EF/TA/10/04

3

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 24.6.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 164/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.6.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 164/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΑΝΟΙΚΤΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΥΠΕΫΘΥΝΟΣ ΈΡΕΥΝΑΣ — ΕΡΓΑΣΙΑΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΊΞΕΙΣ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ

ΚΩΔΙΚΌΣ: EF/TA/10/02

(2010/C 164 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound), με έδρα το Δουβλίνο της Ιρλανδίας, προτίθεται να προσλάβει υπεύθυνο έρευνας στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και εξελίξεων στον χώρο εργασίας.

Υπό την εποπτεία του προϊσταμένου της Μονάδας Εργασιακών Σχέσεων και Εξελίξεων στον Χώρο Εργασίας, ο υπεύθυνος έρευνας θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές έρευνας για τη διαχείριση σχεδίων έρευνας, τον σχεδιασμό και τη διεξαγωγή δημοσκοπήσεων, την υποστήριξη παρατηρητηρίων, τη διεξαγωγή ερευνών, τη σύνταξη εκθέσεων και την υποβολή πληροφοριών σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας του Eurofound και τις ανάγκες των ενδιαφερόμενων μερών.

Ο ρόλος αυτός απαιτεί καλή κατανόηση των κοινωνικών πολιτικών και θεμάτων πολιτικής που αφορούν τις συνθήκες εργασίας και απασχόλησης και τις εργασιακές σχέσεις και εξελίξεις στον χώρο εργασίας, στο γενικότερο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και ειδικές γνώσεις ανάλυσης των τάσεων στην αγορά εργασίας (π.χ. απασχόληση, μισθοδοσία, ωράριο κ.λπ).

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από την κείμενη νομοθεσία για τη στρατιωτική θητεία, |
| --- | --- |

—

να έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από την κείμενη νομοθεσία για τη στρατιωτική θητεία,

| — | να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | να διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης· δεδομένου ότι η κύρια γλώσσα εργασίας του Eurofound είναι η αγγλική, απαιτείται η γνώση της σε επίπεδο που να επιτρέπει την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων. Η θέση του υπευθύνου έρευνας απαιτεί υψηλό επίπεδο γνώσης της αγγλικής γλώσσας (1), |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης· δεδομένου ότι η κύρια γλώσσα εργασίας του Eurofound είναι η αγγλική, απαιτείται η γνώση της σε επίπεδο που να επιτρέπει την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων. Η θέση του υπευθύνου έρευνας απαιτεί υψηλό επίπεδο γνώσης της αγγλικής γλώσσας (1),

| — | να έχουν ολοκληρώσει εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα στους τομείς απασχόλησης/εργασιακών σχέσεων, οικονομικών, κοινωνιολογίας, διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή συναφείς τομείς, |
| --- | --- |

—

να έχουν ολοκληρώσει εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα στους τομείς απασχόλησης/εργασιακών σχέσεων, οικονομικών, κοινωνιολογίας, διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή συναφείς τομείς,

ή

| — | εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) στους τομείς απασχόλησης/εργασιακών σχέσεων, οικονομικών, κοινωνιολογίας, διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή συναφείς τομείς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη, |
| --- | --- |

—

εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) στους τομείς απασχόλησης/εργασιακών σχέσεων, οικονομικών, κοινωνιολογίας, διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή συναφείς τομείς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη,

| — | να διαθέτουν (επιπλέον της εκπλήρωσης των ανωτέρω προϋποθέσεων) τουλάχιστον διετή επαγγελματική πείρα σχετική με το αντικείμενο της θέσης. |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν (επιπλέον της εκπλήρωσης των ανωτέρω προϋποθέσεων) τουλάχιστον διετή επαγγελματική πείρα σχετική με το αντικείμενο της θέσης.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί στον βαθμό 5 της ομάδας καθηκόντων AD ως έκτακτος υπάλληλος.

Πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με τη θέση, καθώς και οι διαδικασίες υποβολής της αίτησης και επιλογής των υποψηφίων, μπορούν να μεταφορτωθούν από την ιστοσελίδα για τις κενές θέσεις εργασίας του δικτυακού τόπου του Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν με προσοχή την προκήρυξη για την πλήρωση της κενής θέσης, διότι οι ελλιπείς αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπόψη.

Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν με το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο μπορεί επίσης να μεταφορτωθεί από τον προαναφερθέντα δικτυακό τόπο.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 26 Ιουλίου 2010.

Το Eurofound εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

---

(1)  Σημειώνεται ότι — από την πρώτη προαγωγή σε υψηλότερο — το προσωπικό πρέπει να γνωρίζει σε ικανοποιητικό επίπεδο μια τρίτη επίσημη γλώσσα της ΕΕ.

---

| 24.6.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 164/3 |
| --- | --- | --- | --- |

24.6.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 164/3

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΑΝΟΙΚΤΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΥΠΕΫΘΥΝΟΣ ΈΡΕΥΝΑΣ — ΕΙΔΙΚΌΣ ΣΤΗ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΫ

ΚΩΔΙΚΌΣ: EF/TA/10/04

(2010/C 164 A/02)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound), με έδρα το Δουβλίνο της Ιρλανδίας, προτίθεται να προσλάβει υπεύθυνο έρευνας — ειδικό στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ).

Η θέση του υπευθύνου έρευνας — ειδικού στη ΔΑΔ υπάγεται στη Μονάδα Εργασιακών Σχέσεων και Εξελίξεων στον Χώρο Εργασίας, η οποία παρακολουθεί τους παράγοντες της αλλαγής –παγκοσμιοποίηση, τεχνολογικές εξελίξεις και γήρανση του πληθυσμού– και εξετάζει τις επιπτώσεις αυτών των παραγόντων στον κόσμο της εργασίας. Η μονάδα επιδιώκει την ενίσχυση του δυναμικού της με σκοπό την εξέταση ζητημάτων που συνδέονται με την οργάνωση της εργασίας, την ισορροπία επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, την παραγωγικότητα, την ικανότητα καινοτομίας, την παροχή κινήτρων και την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, από την οπτική γωνία των επιχειρήσεων.

Ο επιτυχής υποψήφιος πρέπει να διαθέτει ειδικές γνώσεις και επιτυχή προϋπηρεσία στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε διεθνές περιβάλλον. Επίσης, πρέπει να διαθέτει υψηλά προσόντα και άριστες γνώσεις σε θέματα πολιτικών που ακολουθούνται σε επίπεδο επιχειρήσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και της ανάπτυξής του, προκειμένου να είναι σε θέση να εφαρμόζει την πρακτική του εμπειρία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση ερευνητικών έργων στους ανωτέρω τομείς. Ο επιτυχής υποψήφιος θα αναφέρεται στον προϊστάμενο της Μονάδας Εργασιακών Σχέσεων και Εξελίξεων στον Χώρο Εργασίας και θα αναλάβει σημαντικές αρμοδιότητες για την ανάπτυξη του εν λόγω νέου προσανατολισμού, εστιάζοντας στο επίπεδο των επιχειρήσεων.

Στον διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή υποψηφίων οι οποίοι:

| — | είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία, |
| --- | --- |

—

έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία,

| — | παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητικά μια άλλη γλώσσα της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Eurofound, |
| --- | --- |

—

γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητικά μια άλλη γλώσσα της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Eurofound,

| — | έχουν ολοκληρώσει πανεπιστημιακή εκπαίδευση διάρκειας τουλάχιστον 4 ετών πιστοποιούμενη από δίπλωμα στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή της διοίκησης επιχειρήσεων, |
| --- | --- |

—

έχουν ολοκληρώσει πανεπιστημιακή εκπαίδευση διάρκειας τουλάχιστον 4 ετών πιστοποιούμενη από δίπλωμα στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή της διοίκησης επιχειρήσεων,

| — | διαθέτουν τουλάχιστον έξι χρόνια επαγγελματική πείρα στον σχετικό τομέα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού πτυχίου, εκ των οποίων τρία χρόνια σε θέση ανώτερου διοικητικού στελέχους, κατά προτίμηση σε μεγάλη διεθνή εταιρεία. |
| --- | --- |

—

διαθέτουν τουλάχιστον έξι χρόνια επαγγελματική πείρα στον σχετικό τομέα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού πτυχίου, εκ των οποίων τρία χρόνια σε θέση ανώτερου διοικητικού στελέχους, κατά προτίμηση σε μεγάλη διεθνή εταιρεία.

Ο επιτυχής υποψήφιος θα προσληφθεί στον βαθμό 7 της ομάδας καθηκόντων AD ως έκτακτος υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με τη θέση, καθώς και οι διαδικασίες υποβολής της αίτησης και επιλογής των υποψηφίων, μπορούν να μεταφορτωθούν από την ιστοσελίδα για τις κενές θέσεις εργασίας του δικτυακού τόπου του Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Οι υποψήφιοι καλούνται να διαβάσουν με προσοχή την προκήρυξη για την πλήρωση κενής θέσης, διότι οι ελλιπείς αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπόψη στον διαγωνισμό.

Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν με το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο μπορεί επίσης να μεταφορτωθεί από τον προαναφερθέντα δικτυακό τόπο.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 26 Ιουλίου 2010.

Το Eurofound εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών για άνδρες και γυναίκες.

---