# Euroopan unionin C 301A/19.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 301A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 59. vuosikerta19. elokuu 2016 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 301A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

59. vuosikerta19. elokuu 2016

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan parlamentti |
| 2016/C 301 A/01 | Palvelukseenottoilmoitus nro PE/196/S — Johtaja (tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 14) — Käännöspääosasto – kääntämisen tukitoimintojen osasto | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

2016/C 301 A/01

Palvelukseenottoilmoitus nro PE/196/S — Johtaja (tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 14) — Käännöspääosasto – kääntämisen tukitoimintojen osasto

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

| 19.8.2016 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 301/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.8.2016

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 301/1

---

PALVELUKSEENOTTOILMOITUS NRO PE/196/S

JOHTAJA

(tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 14)

KÄÄNNÖSPÄÄOSASTO – KÄÄNTÄMISEN TUKITOIMINTOJEN OSASTO

(2016/C 301 A/01)

1.   Avoin virka

Euroopan parlamentin puhemies on päättänyt aloittaa käännöspääosastoon kuuluvassa kääntämisen tukitoimintojen osastossa olevan johtajan viran (AD, palkkaluokka 14) täyttämismenettelyn Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (1), jäljempänä ”henkilöstösäännöt”, 29 artiklan 2 kohdan mukaisesti.

Valintamenettelyn tarkoituksena on antaa nimittävälle viranomaiselle mahdollisuus valita useiden ehdokkaiden välillä. Se toteutetaan samanaikaisesti parlamentin sisäisen virkojen täyttämismenettelyn ja toimielinten välisen virkojen täyttämismenettelyn kanssa.

Palvelukseen otettava hakija nimitetään palkkaluokkaan AD 14 (2). Peruspalkka on 13 641,95 euroa kuukaudessa. Peruspalkka on unionin verotuksen alainen eikä siitä pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin.

Hakijaa pyydetään ottamaan huomioon, että virka kuuluu Euroopan parlamentin puhemiehistön 29. maaliskuuta 2004 hyväksymään henkilöstökiertojärjestelmään.

Tehtävät edellyttävät joustavuutta ja tiivistä yhteydenpitoa Euroopan parlamentin sisäisiin ja ulkopuolisiin tahoihin sekä erityisesti Euroopan parlamentin jäseniin. Johtajan tehtäviin kuuluu usein virkamatkoja Euroopan parlamentin eri toimipaikkoihin ja niiden ulkopuolelle.

2.   Asemapaikka

Luxemburg. Virka saatetaan siirtää johonkin muuhun Euroopan parlamentin toimipaikkaan.

3.   Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan parlamentti noudattaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet takaavaa politiikkaa ja hyväksyy hakijat syrjimättä ketään sukupuolen, rodun, ihonvärin, etnisen tai yhteiskunnallisen alkuperän, geneettisten ominaisuuksien, kielen, uskonnon tai vakaumuksen, poliittisten tai muiden mielipiteiden, kansalliseen vähemmistöön kuulumisen, varallisuuden, syntyperän, vammaisuuden, iän, seksuaalisen suuntautumisen, siviilisäädyn tai perhetilanteen perusteella.

4.   Toimenkuva

Johtaja on korkean tason virkamies, joka vastaa seuraavista tehtävistä (3) parlamentin päättävien elinten ja pääjohtajan vahvistamien suuntaviivojen ja päätösten mukaisesti:

| — | Euroopan parlamentin pääsihteeristön alaisen, useista osaston toimivaltaan kuuluvista yksiköistä koostuvan suuren organisaation toiminnan sujuvuuden varmistaminen |
| --- | --- |

—

Euroopan parlamentin pääsihteeristön alaisen, useista osaston toimivaltaan kuuluvista yksiköistä koostuvan suuren organisaation toiminnan sujuvuuden varmistaminen

| — | työntekijäryhmien johtaminen, ohjaaminen, motivointi ja koordinointi; organisaation resurssien käytön optimointi ja palvelun laadun varmistaminen (organisaatio, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.) sen toiminta-alalla |
| --- | --- |

—

työntekijäryhmien johtaminen, ohjaaminen, motivointi ja koordinointi; organisaation resurssien käytön optimointi ja palvelun laadun varmistaminen (organisaatio, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.) sen toiminta-alalla

| — | osaston toiminnan suunnittelu (tavoitteiden ja toimintasuunnitelmien määrittely); tarvittavien päätösten tekeminen asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi; tuotettujen palvelujen arviointi laadun varmistamiseksi |
| --- | --- |

—

osaston toiminnan suunnittelu (tavoitteiden ja toimintasuunnitelmien määrittely); tarvittavien päätösten tekeminen asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi; tuotettujen palvelujen arviointi laadun varmistamiseksi

| — | pääjohtajan, pääsihteerin ja Euroopan parlamentin jäsenten neuvonantajana toimiminen omalla toiminta-alalla |
| --- | --- |

—

pääjohtajan, pääsihteerin ja Euroopan parlamentin jäsenten neuvonantajana toimiminen omalla toiminta-alalla

| — | yhteistyö pääsihteeristön eri osastojen kanssa, parlamentin edustaminen ja sopimusneuvottelut omalla toiminta-alalla |
| --- | --- |

—

yhteistyö pääsihteeristön eri osastojen kanssa, parlamentin edustaminen ja sopimusneuvottelut omalla toiminta-alalla

| — | hankkeiden johtaminen ja päätökseen saattaminen, mihin voi sisältyä taloudellista vastuuta |
| --- | --- |

—

hankkeiden johtaminen ja päätökseen saattaminen, mihin voi sisältyä taloudellista vastuuta

| — | edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä toimiminen. |
| --- | --- |

—

edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä toimiminen.

5.   Edellytykset valintamenettelyyn osallistumiselle

Valintamenettely on avoin hakijoille, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuna määräpäivänä täyttävät seuraavat edellytykset:

a)   
  Yleiset edellytykset

Henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti

| — | hakijan on oltava Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion kansalainen |
| --- | --- |

—

hakijan on oltava Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion kansalainen

| — | hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet |
| --- | --- |

—

hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet

| — | hakijan on oltava täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteensa |
| --- | --- |

—

hakijan on oltava täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteensa

| — | hakijan on täytettävä tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

hakijan on täytettävä tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

b)   
  Erityisedellytykset

i)   Vaadittavat tutkinnot, todistukset ja työkokemus

| — | yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta
  tai
  yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (4), kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta. |
| --- | --- |

—

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta

tai

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (4), kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta.

| — | Edellä tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen hankittu vähintään kahdentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kuusi vuotta johtotehtävissä. |
| --- | --- |

—

Edellä tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen hankittu vähintään kahdentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kuusi vuotta johtotehtävissä.

ii)   Vaadittavat tiedot

| — | erinomaiset yleistiedot Euroopan unionista |
| --- | --- |

—

erinomaiset yleistiedot Euroopan unionista

| — | sisäisten, kansallisten ja kansainvälisten poliittisten haasteiden erinomainen tuntemus |
| --- | --- |

—

sisäisten, kansallisten ja kansainvälisten poliittisten haasteiden erinomainen tuntemus

| — | perussopimusten erinomainen tuntemus |
| --- | --- |

—

perussopimusten erinomainen tuntemus

| — | Euroopan unionin toimielinten erilaisten toimintamallien erittäin hyvä tuntemus |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin toimielinten erilaisten toimintamallien erittäin hyvä tuntemus

| — | Euroopan parlamentin pääsihteeristön rakenteen, organisaation, toimintaympäristön ja eri toimijoiden erinomainen tuntemus |
| --- | --- |

—

Euroopan parlamentin pääsihteeristön rakenteen, organisaation, toimintaympäristön ja eri toimijoiden erinomainen tuntemus

| — | Euroopan parlamentin työjärjestyksen, lainsäädäntömenettelyjen sekä sisäisten sääntöjen ja käytäntöjen erinomainen tuntemus |
| --- | --- |

—

Euroopan parlamentin työjärjestyksen, lainsäädäntömenettelyjen sekä sisäisten sääntöjen ja käytäntöjen erinomainen tuntemus

| — | henkilöstösääntöjen, niiden tulkinnan ja niistä johdettujen sääntöjen erinomainen tuntemus |
| --- | --- |

—

henkilöstösääntöjen, niiden tulkinnan ja niistä johdettujen sääntöjen erinomainen tuntemus

| — | unionin yleiseen talousarvioon sovellettavan varainhoitoasetuksen ja sen soveltamissääntöjen sekä niille alisteisten Euroopan parlamentin sisäisten sääntöjen ja muiden tekstien erinomainen tuntemus |
| --- | --- |

—

unionin yleiseen talousarvioon sovellettavan varainhoitoasetuksen ja sen soveltamissääntöjen sekä niille alisteisten Euroopan parlamentin sisäisten sääntöjen ja muiden tekstien erinomainen tuntemus

| — | hallintotehtävien erittäin hyvä tuntemus (henkilöresurssit, johtaminen, budjetointi, varainhoito, tietotekniikka, oikeudelliset asiat jne.) |
| --- | --- |

—

hallintotehtävien erittäin hyvä tuntemus (henkilöresurssit, johtaminen, budjetointi, varainhoito, tietotekniikka, oikeudelliset asiat jne.)

| — | johtamistekniikoiden erinomainen tuntemus. |
| --- | --- |

—

johtamistekniikoiden erinomainen tuntemus.

iii)   Kielitaito

Edellytyksenä on yhden Euroopan unionin virallisen kielen (5) perusteellinen tuntemus ja toisen virallisen kielen erittäin hyvä taito.

Neuvoa-antava komitea ottaa huomioon muiden Euroopan unionin virallisten kielten taidon.

iv)   Vaadittavat ominaisuudet

| — | strategiataidot |
| --- | --- |

—

strategiataidot

| — | johtamistaidot |
| --- | --- |

—

johtamistaidot

| — | ennakointikyky |
| --- | --- |

—

ennakointikyky

| — | reagointikyky |
| --- | --- |

—

reagointikyky

| — | tarkkuus |
| --- | --- |

—

tarkkuus

| — | viestintätaidot. |
| --- | --- |

—

viestintätaidot.

6.   Valintamenettely

Nimittävän viranomaisen avustamiseksi valintamenettelyssä korkeiden virkamiesten nimittämisestä vastaava neuvoa-antava komitea laatii hakijoista luettelon ja antaa Euroopan parlamentin puhemiehistölle suosituksen niistä hakijoista, jotka olisi kutsuttava haastatteluun. Puhemiehistö vahvistaa haastatteluun kutsuttavien hakijoiden luettelon, komitea haastattelee hakijat ja antaa puhemiehistölle lopullisen lausuntonsa päätöksentekoa varten. Puhemiehistö voi tässä vaiheessa kuulla hakijoita.

7.   Hakemuksen jättäminen

Hakemusten jättämisen määräaika on

31. elokuuta 2016 klo 12.00 (Brysselin aikaa).

Hakijoita pyydetään lähettämään ainoastaan sähköpostitse (ilmoituksen viite PE/196/S on mainittava asiakentässä) pdf-muotoinen hakemuskirje (Euroopan parlamentin pääsihteerille, palvelukseenottoilmoitus nro PE/196/S) ja Europass-muodossa (6) oleva ansioluettelo seuraavaan osoitteeseen

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Sähköpostin lähetyspäivää ja -aikaa pidetään osoituksena lähetysajankohdasta.

Hakijan on varmistuttava siitä, että skannattujen asiakirjojen teksti on luettavissa.

Haastatteluun kutsuttujen hakijoiden on haastattelupäivänä esitettävä ainoastaan jäljennökset tai valokopiot opintoihinsa, työkokemukseensa ja nykyisiin tehtäviinsä liittyvistä todistuksista ja muista asiakirjoista
   (7)
  . Näitä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

Kaikkia henkilötietoja, jotka hakija toimittaa valintamenettelyn aikana, käsitellään Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 (8) mukaisesti.

---

(1)  Ks. neuvoston asetus (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (EYVL L 56, 4.3.1968, s. 1), jota on muutettu asetuksella (EY, Euratom) N:o 723/2004 (EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1) ja viimeksi Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta 22. lokakuuta 2013 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU, Euratom) N:o 1023/2013 (EUVL L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Kun virkamies otetaan palvelukseen, hänet luokitellaan palkkaluokkaan henkilöstösääntöjen 32 artiklan mukaisesti.

(3)  Pääasialliset tehtävät esitetään liitteessä.

(4)  Tätä vuoden pituista työkokemusta ei oteta huomioon arvioitaessa seuraavassa alakohdassa vaadittavaa työkokemusta.

(5)  Euroopan unionin viralliset kielet ovat bulgaria, englanti, espanja, hollanti, iiri, italia, kreikka, kroaatti, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, romania, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari ja viro.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tätä ei sovelleta hakijoihin, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuun määräaikaan mennessä ovat Euroopan parlamentin palveluksessa.

(8)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 45/2001, annettu 18 päivänä joulukuuta 2000, yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta (EYVL L 8, 12.1.2001).

---

LIITE

KÄÄNNÖSPÄÄOSASTO

KÄÄNTÄMISEN TUKITOIMINTOJEN OSASTO

PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

(80 työntekijän osasto, ilmoituksen julkaisupäivänä 30 AD-virkaa, 49 AST-virkaa ja 1 AST/SC-virka)

| — | huolehtia osaston yksiköiden ja jaostojen johtamisesta, koordinoinnista ja ohjaamisesta |
| --- | --- |

—

huolehtia osaston yksiköiden ja jaostojen johtamisesta, koordinoinnista ja ohjaamisesta

| — | huolehtia hankkeiden hallinnoinnista |
| --- | --- |

—

huolehtia hankkeiden hallinnoinnista

| — | huolehtia käännöspääosaston ”Business Analyst”- ja ”Business Designer” -tehtävistä |
| --- | --- |

—

huolehtia käännöspääosaston ”Business Analyst”- ja ”Business Designer” -tehtävistä

| — | tilata, hallinnoida ja jakaa käännöspalveluille tarkoitettuja asiakirjoja (paperilla, sähköisesti ja verkossa) |
| --- | --- |

—

tilata, hallinnoida ja jakaa käännöspalveluille tarkoitettuja asiakirjoja (paperilla, sähköisesti ja verkossa)

| — | laatia yhteistyössä sovellusten ja IT-järjestelmien kehitysyksikön kanssa käännöspääosaston tietotekniikkasuunnitelma |
| --- | --- |

—

laatia yhteistyössä sovellusten ja IT-järjestelmien kehitysyksikön kanssa käännöspääosaston tietotekniikkasuunnitelma

| — | johtaa COCOM:ia (käännöspääosaston sekä innovaation ja teknisen tuen pääosaston koordinointikomitea) |
| --- | --- |

—

johtaa COCOM:ia (käännöspääosaston sekä innovaation ja teknisen tuen pääosaston koordinointikomitea)

| — | edustaa osastoa tai toimielintä erilaisissa komiteoissa ja elimissä |
| --- | --- |

—

edustaa osastoa tai toimielintä erilaisissa komiteoissa ja elimissä

| — | toimia edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä. |
| --- | --- |

—

toimia edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä.

SOVELLUSTEN JA IT-JÄRJESTELMIEN KEHITYSYKSIKKÖ

Tähän yksikköön kuuluu kaksi jaostoa: työnkulkusovellusten jaosto ja käännöstyökalujen ja yhteisöllisten sovellusten jaosto. Yksikön pääasialliset tehtävät ovat seuraavat:

| — | huolehtia tietotekniikkahankkeiden sekä hajautettujen hankkeiden hallinnoinnista hyväksyttyjen menetelmien mukaisesti |
| --- | --- |

—

huolehtia tietotekniikkahankkeiden sekä hajautettujen hankkeiden hallinnoinnista hyväksyttyjen menetelmien mukaisesti

| — | huolehtia olemassa olevien tuotteiden muutospyyntöjen hallinnoinnista järjestelmällisesti ja kattavasti siten, että saadaan aikaan johdonmukainen ja yhtenäinen sovellusympäristö |
| --- | --- |

—

huolehtia olemassa olevien tuotteiden muutospyyntöjen hallinnoinnista järjestelmällisesti ja kattavasti siten, että saadaan aikaan johdonmukainen ja yhtenäinen sovellusympäristö

| — | avustaa käännöspääosastoa ja innovaation ja teknisen tuen pääosastoa käännöspääosaston toimintaprosessien ymmärtämisessä ja analysoinnissa toiminnalliselta ja tekniseltä kannalta ja ehdottaa strategiaa tulevaa tietotekniikkaympäristöä varten |
| --- | --- |

—

avustaa käännöspääosastoa ja innovaation ja teknisen tuen pääosastoa käännöspääosaston toimintaprosessien ymmärtämisessä ja analysoinnissa toiminnalliselta ja tekniseltä kannalta ja ehdottaa strategiaa tulevaa tietotekniikkaympäristöä varten

| — | huolehtia käännösteknologian markkinoiden seurannasta ja osallistua toimielinten väliseen tekniseen yhteistyöhön, jotta voidaan varmistaa, että käännöspääosastolla on käytettävissään parhaat saatavilla olevat välineet |
| --- | --- |

—

huolehtia käännösteknologian markkinoiden seurannasta ja osallistua toimielinten väliseen tekniseen yhteistyöhön, jotta voidaan varmistaa, että käännöspääosastolla on käytettävissään parhaat saatavilla olevat välineet

| — | edustaa käännöspääosastoa kaikissa sen toimialaan liittyvissä sisäisissä ja toimielinten välisissä elimissä |
| --- | --- |

—

edustaa käännöspääosastoa kaikissa sen toimialaan liittyvissä sisäisissä ja toimielinten välisissä elimissä

| — | laatia yhteistyössä ”Business Analyst” -tehtävästä vastaavan henkilön kanssa käännöspääosaston tietotekniikkasuunnitelma. |
| --- | --- |

—

laatia yhteistyössä ”Business Analyst” -tehtävästä vastaavan henkilön kanssa käännöspääosaston tietotekniikkasuunnitelma.

KÄÄNNÖSTEN ALIHANKINTAYKSIKKÖ

Tähän yksikköön kuuluu kaksi jaostoa: työhönsijoitusjaosto ja sopimusten täytäntöönpanojaosto. Yksikön pääasialliset tehtävät ovat seuraavat:

| — | hallinnoida alihankintana teetettäviä käännöspyyntöjä käyttämällä FLUID-sovellusta |
| --- | --- |

—

hallinnoida alihankintana teetettäviä käännöspyyntöjä käyttämällä FLUID-sovellusta

| — | tarkistaa sopimusten täytäntöönpano, mukaan lukien laadunvalvonnan hallinnointi |
| --- | --- |

—

tarkistaa sopimusten täytäntöönpano, mukaan lukien laadunvalvonnan hallinnointi

| — | toimia ”tietojen oikeudellisuuden” tarkastajana ja edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä |
| --- | --- |

—

toimia ”tietojen oikeudellisuuden” tarkastajana ja edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä

| — | osallistua hankintasopimusten tekemiseen valmistelemalla tarjousasiakirjoja käännösten alihankinnan alalla |
| --- | --- |

—

osallistua hankintasopimusten tekemiseen valmistelemalla tarjousasiakirjoja käännösten alihankinnan alalla

| — | osallistua tutkimusten tekemiseen yksikön toimintaan liittyvän tietotekniikan kehittämisen alalla. |
| --- | --- |

—

osallistua tutkimusten tekemiseen yksikön toimintaan liittyvän tietotekniikan kehittämisen alalla.

PRETRAD- JA EURAMIS-YKSIKKÖ

| — | huolehtia SPA-sovelluksen avulla automaattisesti esikäsiteltyjen käännöspyyntöjen seurannasta |
| --- | --- |

—

huolehtia SPA-sovelluksen avulla automaattisesti esikäsiteltyjen käännöspyyntöjen seurannasta

| — | tukea käännösten esi- ja jälkikäsittelyä pääosastossa, huolehtia yksiköiden välisestä ja toimielinten välisestä yhteistyöstä |
| --- | --- |

—

tukea käännösten esi- ja jälkikäsittelyä pääosastossa, huolehtia yksiköiden välisestä ja toimielinten välisestä yhteistyöstä

| — | huolehtia alkuperäisten asiakirjojen teknisestä tarkastuksesta |
| --- | --- |

—

huolehtia alkuperäisten asiakirjojen teknisestä tarkastuksesta

| — | huolehtia tietojen syöttämisestä yhteisiin käännösmuisteihin ja niiden ylläpidosta Euramis-tietokannassa |
| --- | --- |

—

huolehtia tietojen syöttämisestä yhteisiin käännösmuisteihin ja niiden ylläpidosta Euramis-tietokannassa

| — | edistää ja testata tietoteknisten käännöstyökalujen käyttöä yhteistyössä sovellusten ja IT-järjestelmien kehitysyksikön kanssa |
| --- | --- |

—

edistää ja testata tietoteknisten käännöstyökalujen käyttöä yhteistyössä sovellusten ja IT-järjestelmien kehitysyksikön kanssa

| — | avustaa käyttäjiä ylläpitämällä tukipalvelua (Help Desk) |
| --- | --- |

—

avustaa käyttäjiä ylläpitämällä tukipalvelua (Help Desk)

| — | järjestää koulutusta ja tiedotustilaisuuksia pääosaston sisällä Euramis-tietokannan käyttäjille. |
| --- | --- |

—

järjestää koulutusta ja tiedotustilaisuuksia pääosaston sisällä Euramis-tietokannan käyttäjille.

TERMINOLOGIAN KOORDINOINTIYKSIKKÖ

| — | huolehtia IATE:a koskevien tehtävien koordinoinnista (käyttäjätilien hallinnointi, tukipalvelu, päivittäminen, yhteistyö kieliyksiköiden terminologien kanssa, Terminology Network), hallinnoida termihankkeita (TermFolders, harjoittelijoiden hankkeet, terminologiahankkeet korkeakoulujen kanssa jne.) |
| --- | --- |

—

huolehtia IATE:a koskevien tehtävien koordinoinnista (käyttäjätilien hallinnointi, tukipalvelu, päivittäminen, yhteistyö kieliyksiköiden terminologien kanssa, Terminology Network), hallinnoida termihankkeita (TermFolders, harjoittelijoiden hankkeet, terminologiahankkeet korkeakoulujen kanssa jne.)

| — | asettaa kääntäjien ja terminologien käyttöön terminologiatyökaluja ja terminologia-aineistoa (Terminology Macro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, Term Extraction, EP:n hallintokaavio, IATE-oppaat), testata terminologiamakron toimintaa Studiossa (Working Group on Terminology for Studio) |
| --- | --- |

—

asettaa kääntäjien ja terminologien käyttöön terminologiatyökaluja ja terminologia-aineistoa (Terminology Macro, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, Term Extraction, EP:n hallintokaavio, IATE-oppaat), testata terminologiamakron toimintaa Studiossa (Working Group on Terminology for Studio)

| — | tehdä yhteistyötä muiden toimielinten kanssa (IATE Management Group, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, Elise Management Group, Terminology Coordination Services) |
| --- | --- |

—

tehdä yhteistyötä muiden toimielinten kanssa (IATE Management Group, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATE-Studio Integration Task Force, Elise Management Group, Terminology Coordination Services)

| — | kehittää ja ylläpitää toimielinten välistä EurTerm-terminologiaportaalia IATE Management Groupin puolesta ja kielikohtaisia termiwikejä |
| --- | --- |

—

kehittää ja ylläpitää toimielinten välistä EurTerm-terminologiaportaalia IATE Management Groupin puolesta ja kielikohtaisia termiwikejä

| — | järjestää IATE:a ja terminologiaan liittyviä aiheita koskevia seminaareja, koulutustilaisuuksia ja työpajoja. |
| --- | --- |

—

järjestää IATE:a ja terminologiaan liittyviä aiheita koskevia seminaareja, koulutustilaisuuksia ja työpajoja.

---