# Gazzetta ufficiale C 157A/2010

| | ISSN 1725-2466
  doi:10.3000/17252466.CA2010.157.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 157A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 53o anno17 giugno 2010 |

ISSN 1725-2466

doi:10.3000/17252466.CA2010.157.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 157A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

53o anno17 giugno 2010

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2010/C 157A/01 | DG Giustizia, libertà e sicurezza (GLS) — Pubblicazione di un avviso di posto vacante di consigliere principale (grado AD 14) che eserciti la funzione di coordinatore antitratta — Assunzione di un agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti — COM/2010/10265 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2010/C 157A/01

DG Giustizia, libertà e sicurezza (GLS) — Pubblicazione di un avviso di posto vacante di consigliere principale (grado AD 14) che eserciti la funzione di coordinatore antitratta — Assunzione di un agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti — COM/2010/10265

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CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 17.6.2010 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 157/1 |
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17.6.2010

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 157/1

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DG GIUSTIZIA, LIBERTÀ E SICUREZZA (GLS)

Pubblicazione di un avviso di posto vacante di consigliere principale (grado AD 14) che eserciti la funzione di coordinatore antitratta

Assunzione di un agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti

COM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

La Commissione europea intende assumere un consigliere principale che eserciti la funzione di coordinatore antitratta.

Chi siamo

Il compito della direzione generale Giustizia, libertà e sicurezza è far sì che l'Unione europea sia sempre più uno spazio di libertà, sicurezza e giustizia. A questo scopo, la direzione generale promuove:

| — | un approccio globale in materia di migrazione e un controllo coerente delle frontiere esterne, |
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un approccio globale in materia di migrazione e un controllo coerente delle frontiere esterne,

| — | un'efficace cooperazione tra le autorità di contrasto e le autorità giudiziarie nel settore penale al fine di prevenire e combattere il terrorismo, la criminalità e le organizzazioni criminali, |
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un'efficace cooperazione tra le autorità di contrasto e le autorità giudiziarie nel settore penale al fine di prevenire e combattere il terrorismo, la criminalità e le organizzazioni criminali,

| — | lo sviluppo dell'Unione europea come spazio di giustizia per tutti, |
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lo sviluppo dell'Unione europea come spazio di giustizia per tutti,

| — | il rafforzamento della cittadinanza e il rispetto dei diritti sanciti nella Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea, |
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il rafforzamento della cittadinanza e il rispetto dei diritti sanciti nella Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea,

| — | il coordinamento dell'attuazione, da parte della Commissione europea, di un approccio globale, equilibrato e multidisciplinare in materia di droga, |
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il coordinamento dell'attuazione, da parte della Commissione europea, di un approccio globale, equilibrato e multidisciplinare in materia di droga,

| — | lo sviluppo della capacità dell'Unione europea di svolgere un ruolo importante nella cooperazione internazionale nei settori della libertà, sicurezza e giustizia. |
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lo sviluppo della capacità dell'Unione europea di svolgere un ruolo importante nella cooperazione internazionale nei settori della libertà, sicurezza e giustizia.

Cosa offriamo

Il coordinatore antitratta sarà responsabile dell'orientamento strategico generale delle politiche relative alla tratta degli esseri umani, anche nella prospettiva di migliorare il coordinamento e la coerenza tra le istituzioni e le agenzie dell'UE, nonché con gli Stati membri e gli attori internazionali. Contribuirà a elaborare politiche già esistenti o nuove dell'UE per la lotta contro la tratta, in particolare in relazione ai paesi terzi, e farà in modo che tutti i mezzi di azione adeguati dell'UE contro la tratta siano usati e mobilitati in modo opportuno (riunendo la prevenzione, l'applicazione della legge e la protezione delle vittime), garantendo al tempo stesso la coerenza con le politiche in materia di migrazione e asilo.

Il coordinatore antitratta riferirà direttamente al direttore generale e collaborerà strettamente con altre direzioni della direzione generale Giustizia, libertà e sicurezza.

Il mandato del coordinatore antitratta avrà una durata quinquennale, non rinnovabile.

Chi cerchiamo (criteri di selezione)

Costituiranno titoli preferenziali le seguenti caratteristiche:

| — | un'ottima conoscenza del settore della lotta e prevenzione della tratta degli esseri umani o di settori correlati, quali i diritti fondamentali, i diritti del bambino, la parità tra donne e uomini, la criminalità organizzata, la politica di sviluppo o politiche connesse alla migrazione, |
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un'ottima conoscenza del settore della lotta e prevenzione della tratta degli esseri umani o di settori correlati, quali i diritti fondamentali, i diritti del bambino, la parità tra donne e uomini, la criminalità organizzata, la politica di sviluppo o politiche connesse alla migrazione,

| — | una buona conoscenza delle relazioni interistituzionali, tale da permettere di orientarsi attraverso iniziative politiche complesse e di profilo elevato sulla tratta degli esseri umani, |
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una buona conoscenza delle relazioni interistituzionali, tale da permettere di orientarsi attraverso iniziative politiche complesse e di profilo elevato sulla tratta degli esseri umani,

| — | comprovate capacità di coordinamento, tra cui l'abilità di coordinare le attività con altri servizi della Commissione europea, con le agenzie dell'UE, con gli Stati membri in seno al Consiglio, con le parti interessate a livello internazionale, con la società civile, ecc., |
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comprovate capacità di coordinamento, tra cui l'abilità di coordinare le attività con altri servizi della Commissione europea, con le agenzie dell'UE, con gli Stati membri in seno al Consiglio, con le parti interessate a livello internazionale, con la società civile, ecc.,

| — | eccellenti competenze relazionali e comunicative, nonché un'esperienza comprovata in materia di negoziato e discorsi in pubblico, |
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eccellenti competenze relazionali e comunicative, nonché un'esperienza comprovata in materia di negoziato e discorsi in pubblico,

| — | ottime competenze concettuali e analitiche, l'abilità di elaborare strategie e una visione politica per la strategia dell'UE contro la tratta degli esseri umani, nonché attitudini dirigenziali, |
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ottime competenze concettuali e analitiche, l'abilità di elaborare strategie e una visione politica per la strategia dell'UE contro la tratta degli esseri umani, nonché attitudini dirigenziali,

| — | una comprensione approfondita delle relazioni internazionali, in particolare con i paesi terzi che sono considerati paesi di origine della tratta, |
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una comprensione approfondita delle relazioni internazionali, in particolare con i paesi terzi che sono considerati paesi di origine della tratta,

| — | una buona conoscenza delle politiche dell'UE nel settore della giustizia e degli affari interni, |
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—

una buona conoscenza delle politiche dell'UE nel settore della giustizia e degli affari interni,

| — | una buona conoscenza dell'inglese e del francese; la conoscenza di altre lingue costituisce un requisito preferenziale. |
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una buona conoscenza dell'inglese e del francese; la conoscenza di altre lingue costituisce un requisito preferenziale.

I candidati devono (criteri di ammissione)

| 1) | essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE; |
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1)

essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE;

| 2) | avere conseguito:






  i) | un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, se la durata normale di tali studi universitari è di quattro anni o più; |
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2)

avere conseguito:

i)

un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, se la durata normale di tali studi universitari è di quattro anni o più;

| ii) | oppure un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale di tali studi universitari è di tre anni almeno (l'anno di esperienza professionale non può essere incluso nell'esperienza professionale postuniversitaria di cui al successivo requisito); |
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ii)

oppure un livello d'istruzione corrispondente all'intero ciclo di studi universitari, attestato da un diploma, e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale di tali studi universitari è di tre anni almeno (l'anno di esperienza professionale non può essere incluso nell'esperienza professionale postuniversitaria di cui al successivo requisito);

| 3) | avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni a livello dirigenziale in settori correlati alla funzione formante oggetto del presente avviso; |
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3)

avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni a livello dirigenziale in settori correlati alla funzione formante oggetto del presente avviso;

| 4) | avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale; |
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4)

avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale;

| 5) | essere in condizione di portare a termine il mandato quinquennale prima di aver raggiunto l'età normale di pensionamento, che per i funzionari e gli agenti temporanei dell'Unione europea scatta alla fine del mese in cui compiono 65 anni (articolo 47 del regime applicabile agli altri agenti); |
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5)

essere in condizione di portare a termine il mandato quinquennale prima di aver raggiunto l'età normale di pensionamento, che per i funzionari e gli agenti temporanei dell'Unione europea scatta alla fine del mese in cui compiono 65 anni (articolo 47 del regime applicabile agli altri agenti);

| 6) | inviare un curriculum vitae e una lettera di motivazione. |
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6)

inviare un curriculum vitae e una lettera di motivazione.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

I candidati sono tenuti a confermare la loro disponibilità a sottoscrivere una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire nel pubblico interesse in maniera indipendente e una dichiarazione relativa agli interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli alla loro indipendenza.

Nomina e condizioni di lavoro

La Commissione europea sceglierà e nominerà il coordinatore antitratta nel rispetto delle sue procedure di selezione e di assunzione (cfr. anche Compilation Document on Senior Officials Policy, testo unico relativo alla gestione dei funzionari di grado superiore). Nell'ambito della procedura di selezione, i candidati convocati per un colloquio dal comitato consultivo per le nomine della Commissione dovranno partecipare, prima di tale colloquio, a una giornata di attività presso un centro di valutazione gestito da consulenti esterni.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che la procedura di selezione si svolgerà soltanto in francese, inglese o tedesco (1).

La retribuzione e le condizioni di lavoro sono quelle previste dal regime applicabile agli altri agenti per gli agenti temporanei che svolgono mansioni corrispondenti all'impiego tipo di consigliere principale dell'Unione europea. Si tratta di un incarico di durata quinquennale, non rinnovabile.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che, a norma del regime applicabile agli altri agenti, ogni nuovo membro del personale deve completare con esito favorevole un periodo di prova di sei mesi.

La sede di lavoro sarà Bruxelles.

Pari opportunità

L'Unione europea applica la politica delle pari opportunità.

Modalità di presentazione della candidatura

Il posto in oggetto potrebbe essere pubblicato parallelamente ad altri posti per alti funzionari. I candidati che desiderino presentarsi per più posti devono presentare una domanda distinta per ciascuno di essi.

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i criteri di ammissione («I candidati devono»), con particolare riguardo al diploma e all'esperienza professionale richiesti. Il mancato rispetto di uno dei criteri di ammissione comporta l'esclusione automatica dalla procedura di selezione.

Per presentare la candidatura occorre iscriversi via Internet sul seguente sito:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

seguendo le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Gli interessati sono tenuti a iscriversi on line entro il termine stabilito (2). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet potrebbero vanificare l'operazione e costringere a ricominciarla integralmente. Dopo la scadenza del termine, non sarà più possibile inserire alcun dato. Come regola generale, non saranno accettate iscrizioni tardive tramite normale posta elettronica.

I candidati devono disporre di un indirizzo valido di posta elettronica, che servirà a identificare l'iscrizione e ad informarli sull'esito della procedura. Eventuali cambiamenti di tale indirizzo dovranno pertanto essere comunicati alla Commissione europea.

Per completare l'iscrizione elettronica occorre caricare un curriculum vitae in formato Word o PDF nella domanda e compilare, on line, una lettera di motivazione (al massimo 8 000 caratteri). Il curriculum vitae e la lettera di motivazione devono essere redatti in francese, inglese o tedesco.

Dopo aver completato l'iscrizione on line, i candidati riceveranno sullo schermo un numero di registrazione, da annotare e ricordare, che sarà il loro numero di riferimento per tutte le questioni riguardanti la candidatura. La procedura di iscrizione è ultimata solo quando tale numero appare: esso è la conferma che i dati immessi sono stati registrati. La mancata assegnazione di un numero indica che l'iscrizione non è stata registrata!

Si ricorda che non è possibile seguire on line lo stato di avanzamento della candidatura. Ogni informazione al riguardo sarà comunicata ai candidati direttamente dalla DG responsabile dell'assunzione.

Gli interessati che sono affetti da una disabilità tale da impedire loro di presentare la candidatura on line possono inviarla (con il curriculum vitae

  e

  la lettera di motivazione) per posta raccomandata
   (3)
  , entro il termine ultimo per l'iscrizione (fa fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione e tali candidati sarà effettuata a mezzo posta. I candidati in questione dovranno allegare alla candidatura un certificato, rilasciato da un organismo competente, che attesti la loro disabilità e dovranno indicare separatamente le misure particolari che ritengono necessarie per facilitare la loro partecipazione alla procedura di selezione.

Per ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, si prega di inviare un messaggio elettronico al seguente indirizzo: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Termine ultimo

Il termine ultimo per l'iscrizione è il 14 luglio 2010. La registrazione on line non sarà più possibile dopo le ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

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(1)  Le commissioni esaminatrici garantiranno che non vengano indebitamente avvantaggiati i candidati che hanno una delle summenzionate due lingue come madrelingua.

(2)  Entro il 14 luglio 2010, ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

(3)  Commissione europea, direzione generale Risorse umane, unità Personale dirigente e segreteria CCN, COM/2010/10265, SC 11 8/51, B-1049 Bruxelles/Brussels, BELGIO.

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