# Dziennik Urzędowy C 265A/2010

| | ISSN 1725-5228
  doi:10.3000/17255228.CA2010.265.pol |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 265A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5330 września 2010 |

ISSN 1725-5228

doi:10.3000/17255228.CA2010.265.pol

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 265A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5330 września 2010

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE |
| | Komisja Europejska |
| 2010/C 265A/01 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/01/10 i COM/AD/02/10 | 1 |
| 2010/C 265A/02 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/03/10 i COM/AD/04/10 | 15 |
| 2010/C 265A/03 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/05/10 i COM/AD/06/10 | 24 |
| 2010/C 265A/04 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/07/10 i COM/AD/08/10 | 31 |
| 2010/C 265A/05 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/09/10 i COM/AD/10/10 | 45 |
| 2010/C 265A/06 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/11/10 i COM/AD/12/10 | 54 |
| 2010/C 265A/07 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/13/10 i COM/AD/14/10 | 66 |
| 2010/C 265A/08 | Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/15/10 i COM/AD/16/10 | 78 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Komisja Europejska

2010/C 265A/01

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/01/10 i COM/AD/02/10

1

2010/C 265A/02

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/03/10 i COM/AD/04/10

15

2010/C 265A/03

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/05/10 i COM/AD/06/10

24

2010/C 265A/04

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/07/10 i COM/AD/08/10

31

2010/C 265A/05

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/09/10 i COM/AD/10/10

45

2010/C 265A/06

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/11/10 i COM/AD/12/10

54

2010/C 265A/07

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/13/10 i COM/AD/14/10

66

2010/C 265A/08

Ogłoszenie o konkursie otwartym – COM/AD/15/10 i COM/AD/16/10

78

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY

Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.

O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Komisja Europejska

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/1

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/01/10 I COM/AD/02/10

(2010/C 265 A/01)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/01/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/02/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

CHEMIA, BIOLOGIA I NAUKI O ZDROWIU

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIKI |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIKI

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie chemii, biologii i nauk o zdrowiu, w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem obydwu konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w instytutach JRC, przede wszystkim w Instytucie Pierwiastków Transuranowych (ITU) w Karlsruhe w Niemczech, w Instytucie Materiałów Referencyjnych i Pomiarów (IRMM) w Geel w Belgii oraz w Instytucie Zdrowia i Ochrony Konsumentów (IHCP) w miejscowości Ispra we Włoszech.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Chemia, biologia i nauki o zdrowiu | 1. | Chemicy z przygotowaniem z zakresu chemii metaloorganicznej, detekcji promieniowania, chemii nieorganicznej, chemii koordynacyjnej i/lub chemii powierzchni i granic międzyfazowych | 7 | 2 | ITU, Karlsruhe (Niemcy) |
| 2. | Naukowcy z przygotowaniem z zakresu radiobiologii, biologii komórkowej i molekularnej oraz cytotoksyczności spowodowanej napromieniowaniem komórek ludzkich lub ochrony przed promieniowaniem i fizyki medycznej | 5 | 2 | ITU, Karlsruhe (Niemcy) |
| 3. | Chemicy analitycy | 5 | 2 | IRMM, Geel (Belgia) |
| 4. | Biochemicy z przygotowaniem z zakresu analizy DNA, RNA lub białek | 5 | 2 | IRMM, Geel (Belgia) |
| 5. | Mikrobiolodzy/Biolodzy molekularni | 11 | 2 | IRMM, Geel (Belgia), IHCP, Ispra (Włochy) |
| 6. | Toksykolodzy/Epidemiolodzy | 6 | 2 | IHCP, Ispra (Włochy) |
| 7. | Technolodzy żywienia | 6 | 2 | IHCP, Ispra (Włochy) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

Specjalizacje

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Chemia, biologia i nauki o zdrowiu

1.

Chemicy z przygotowaniem z zakresu chemii metaloorganicznej, detekcji promieniowania, chemii nieorganicznej, chemii koordynacyjnej i/lub chemii powierzchni i granic międzyfazowych

7

2

ITU, Karlsruhe (Niemcy)

2.

Naukowcy z przygotowaniem z zakresu radiobiologii, biologii komórkowej i molekularnej oraz cytotoksyczności spowodowanej napromieniowaniem komórek ludzkich lub ochrony przed promieniowaniem i fizyki medycznej

5

2

ITU, Karlsruhe (Niemcy)

3.

Chemicy analitycy

5

2

IRMM, Geel (Belgia)

4.

Biochemicy z przygotowaniem z zakresu analizy DNA, RNA lub białek

5

2

IRMM, Geel (Belgia)

5.

Mikrobiolodzy/Biolodzy molekularni

11

2

IRMM, Geel (Belgia), IHCP, Ispra (Włochy)

6.

Toksykolodzy/Epidemiolodzy

6

2

IHCP, Ispra (Włochy)

7.

Technolodzy żywienia

6

2

IHCP, Ispra (Włochy)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

| — | COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe konkursów |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załączników

2.2.

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załączników

2.3.

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Chemicy z przygotowaniem z zakresu chemii metaloorganicznej, detekcji promieniowania, chemii nieorganicznej, chemii koordynacyjnej i/lub chemii powierzchni i granic międzyfazowych

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie:

Dyplom w dziedzinie chemii, fizyki, materiałoznawstwa lub inżynierii, nauk informatycznych lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe:

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | synteza złożona i synteza materiałów na sucho lub mokro, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

synteza złożona i synteza materiałów na sucho lub mokro,

| — | standardowe techniki analityczne, takie jak spektometria ICP-MS i spektometria ICP-OES, |
| --- | --- |

—

standardowe techniki analityczne, takie jak spektometria ICP-MS i spektometria ICP-OES,

| — | jądrowe techniki analityczne, w tym techniki radiometryczne (spektrometria alfa, spektrometria gamma, spektrometria ciekłoscyntylacyjna), |
| --- | --- |

—

jądrowe techniki analityczne, w tym techniki radiometryczne (spektrometria alfa, spektrometria gamma, spektrometria ciekłoscyntylacyjna),

| — | technologia rozdzielania, np. ekstrakcja rozpuszczalnikowa, wymiana jonowa, |
| --- | --- |

—

technologia rozdzielania, np. ekstrakcja rozpuszczalnikowa, wymiana jonowa,

| — | chromatografia, elektroforeza, |
| --- | --- |

—

chromatografia, elektroforeza,

| — | magnetochemia i techniki charakteryzacji (dyfrakcja promieniowania rentgenowskiego i spektroskopia absorpcyjna/emisyjna w zakresie widzialnym i w nadfiolecie, spektroskopia w podczerwieni, spektroskopia ramanowska, magnetyczny rezonans jądrowy), |
| --- | --- |

—

magnetochemia i techniki charakteryzacji (dyfrakcja promieniowania rentgenowskiego i spektroskopia absorpcyjna/emisyjna w zakresie widzialnym i w nadfiolecie, spektroskopia w podczerwieni, spektroskopia ramanowska, magnetyczny rezonans jądrowy),

| — | teoretyczne podejścia do dynamiki molekularnej ab initio, |
| --- | --- |

—

teoretyczne podejścia do dynamiki molekularnej ab initio,

| — | znajomość cyklu paliwa jądrowego. |
| --- | --- |

—

znajomość cyklu paliwa jądrowego.

---

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Naukowcy z przygotowaniem z zakresu radiobiologii, biologii komórkowej i molekularnej oraz cytotoksyczności spowodowanej napromieniowaniem komórek ludzkich, lub ochrony przed promieniowaniem i fizyki zdrowotnej

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie medycyny, biologii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, zgodne z poniższym opisem. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, zgodne z poniższym opisem.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | radiobiologia, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

radiobiologia,

| — | biologia komórkowa i molekularna, |
| --- | --- |

—

biologia komórkowa i molekularna,

| — | cytotoksyczność spowodowana napromieniowaniem komórek ludzkich, |
| --- | --- |

—

cytotoksyczność spowodowana napromieniowaniem komórek ludzkich,

| — | ochrona przed promieniowaniem i fizyka zdrowotna (np. wymogi prawne dotyczące ochrony fizycznej, zarządzania odpadami radioaktywnymi, transportu materiałów radioaktywnych, przechowywania i księgowania materiału rozszczepialnego, zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy), |
| --- | --- |

—

ochrona przed promieniowaniem i fizyka zdrowotna (np. wymogi prawne dotyczące ochrony fizycznej, zarządzania odpadami radioaktywnymi, transportu materiałów radioaktywnych, przechowywania i księgowania materiału rozszczepialnego, zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy),

| — | znajomość cyklu paliwa jądrowego. |
| --- | --- |

—

znajomość cyklu paliwa jądrowego.

---

ZAŁĄCZNIK III

Specjalizacja 3: Chemicy analitycy

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna, |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna,

| — | uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju. |
| --- | --- |

—

uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju.

Powyższe zadania będą realizowane m.in. w następujących dziedzinach: analiza żywności, analiza środowiska, analiza przemysłowa, pomiary elektrolitów i małych cząsteczek w próbkach klinicznych.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie chemii, biologii, farmacji lub innej dyscyplinie naukowej opartej na pomiarach chemicznych na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | opracowanie poświadczonych materiałów referencyjnych oraz standardowych i referencyjnych metod pomiarów, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

opracowanie poświadczonych materiałów referencyjnych oraz standardowych i referencyjnych metod pomiarów,

| — | organizacja międzylaboratoryjnych badań porówawnczych w celu określenia charakterystyki materiałów referencyjnych, |
| --- | --- |

—

organizacja międzylaboratoryjnych badań porówawnczych w celu określenia charakterystyki materiałów referencyjnych,

| — | ocena poprawności stosowanych metod i programy badania biegłości, |
| --- | --- |

—

ocena poprawności stosowanych metod i programy badania biegłości,

| — | opracowanie, ocena poprawności i wdrażanie metod analitycznych oraz zapewnienie ich skuteczności w warunkach zgodnych z normą ISO 17025, |
| --- | --- |

—

opracowanie, ocena poprawności i wdrażanie metod analitycznych oraz zapewnienie ich skuteczności w warunkach zgodnych z normą ISO 17025,

| — | analiza danych technicznych i danych statystycznych w ramach badań porównawczych. |
| --- | --- |

—

analiza danych technicznych i danych statystycznych w ramach badań porównawczych.

---

ZAŁĄCZNIK IV

Specjalizacja 4: Biochemicy z przygotowaniem z zakresu analizy DNA, RNA lub białek

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna, |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna,

| — | uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju. |
| --- | --- |

—

uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju.

Powyższe zadania będą realizowane m.in. w następujących dziedzinach: medycyna kliniczna i laboratoryjna, alergeny pokarmowe, organizmy zmodyfikowane genetycznie, autentyczność żywności.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie biochemii, chemii, biologii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | opracowywanie, wdrażanie i stosowanie technik służących określaniu charakterystyki, identyfikacji i/lub kwantyfikacji kwasów nukleinowych, np. sekwencjonowanie DNA, techniki PCR, elektroforeza żelowa, matryce ekspresji genów, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

opracowywanie, wdrażanie i stosowanie technik służących określaniu charakterystyki, identyfikacji i/lub kwantyfikacji kwasów nukleinowych, np. sekwencjonowanie DNA, techniki PCR, elektroforeza żelowa, matryce ekspresji genów,

| — | opracowywanie, wdrażanie i stosowanie technik służących określaniu, identyfikacji i/lub kwantyfikacji pomiarów białek, np. techniki elektroferezy żelowej, chromatografia cieczowa–spektrometria mas, chromatografia, badania immunologiczne lub immunochemiczne, |
| --- | --- |

—

opracowywanie, wdrażanie i stosowanie technik służących określaniu, identyfikacji i/lub kwantyfikacji pomiarów białek, np. techniki elektroferezy żelowej, chromatografia cieczowa–spektrometria mas, chromatografia, badania immunologiczne lub immunochemiczne,

| — | prowadzenie jakościowych i ilościowych pomiarów w zakresie biochemii, ocena danych oraz ich krytyczny przegląd pod kątem spełniania normy ISO/IEC 17025, |
| --- | --- |

—

prowadzenie jakościowych i ilościowych pomiarów w zakresie biochemii, ocena danych oraz ich krytyczny przegląd pod kątem spełniania normy ISO/IEC 17025,

| — | opracowywanie koncepcji wiarygodnego określania charakterystyki i określania ilościowego białek i kwasów nukleinowych oraz ich walidacja, |
| --- | --- |

—

opracowywanie koncepcji wiarygodnego określania charakterystyki i określania ilościowego białek i kwasów nukleinowych oraz ich walidacja,

| — | opracowywanie poświadczonych materiałów referencyjnych w zakresie biochemii i nauk przyrodniczych zgodnie z akredytacją spełniającą wymagania przewodnika ISO 34, |
| --- | --- |

—

opracowywanie poświadczonych materiałów referencyjnych w zakresie biochemii i nauk przyrodniczych zgodnie z akredytacją spełniającą wymagania przewodnika ISO 34,

| — | upowszechnianie wyników. |
| --- | --- |

—

upowszechnianie wyników.

---

ZAŁĄCZNIK V

Specjalizacja 5: Mikrobiolodzy/Biolodzy molekularni

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna, |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna,

| — | uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju. |
| --- | --- |

—

uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie mikrobiologii/biologii molekularnej, biologii, chemii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | rozwój właściwych podejść i metod w celu przygotowania i określenia charakterystyki materiałów referencyjnych w mikrobiologii lub wirusologii, poświadczonych w zakresie tożsamości lub ilości bakteryjnych, patogenowych lub odpowiednich wskaźników, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

rozwój właściwych podejść i metod w celu przygotowania i określenia charakterystyki materiałów referencyjnych w mikrobiologii lub wirusologii, poświadczonych w zakresie tożsamości lub ilości bakteryjnych, patogenowych lub odpowiednich wskaźników,

| — | rozwój i wdrażanie technik określania charakterystyki wirusowych i bakteryjnych patogenów poprzez zastosowanie np. klasycznych kultur mikrobiologicznych i technik wyliczeniowych, metod immunologicznych oraz metod biologii molekularnej, takich jak łańcuchowa reakcja polimeryzacji, klonowanie, analiza sekwencji, oznaczanie zdolności neutralizacji kultur wirusowych, |
| --- | --- |

—

rozwój i wdrażanie technik określania charakterystyki wirusowych i bakteryjnych patogenów poprzez zastosowanie np. klasycznych kultur mikrobiologicznych i technik wyliczeniowych, metod immunologicznych oraz metod biologii molekularnej, takich jak łańcuchowa reakcja polimeryzacji, klonowanie, analiza sekwencji, oznaczanie zdolności neutralizacji kultur wirusowych,

| — | prowadzenie jakościowych i ilościowych pomiarów w zakresie mikrobiologii, ocena danych oraz ich krytyczny przegląd pod kątem spełniania normy ISO/IEC 17025, |
| --- | --- |

—

prowadzenie jakościowych i ilościowych pomiarów w zakresie mikrobiologii, ocena danych oraz ich krytyczny przegląd pod kątem spełniania normy ISO/IEC 17025,

| — | rozwój koncepcji wiarygodnego określania ilościowego antygenów/fragmentów patogennych oraz kwasów nukleinowych, a także walidacja tych koncepcji, |
| --- | --- |

—

rozwój koncepcji wiarygodnego określania ilościowego antygenów/fragmentów patogennych oraz kwasów nukleinowych, a także walidacja tych koncepcji,

| — | opracowywanie poświadczonych materiałów referencyjnych wymaganych w zakresie mikrobiologii i wirusologii zgodnie z akredytacją spełniającą wymagania przewodnika ISO 34, |
| --- | --- |

—

opracowywanie poświadczonych materiałów referencyjnych wymaganych w zakresie mikrobiologii i wirusologii zgodnie z akredytacją spełniającą wymagania przewodnika ISO 34,

| — | bezpieczna i pewna praca na urządzeniach o poziomie biobezpieczeństwa 2 i 3 z patogenami bakteryjnymi lub złośliwymi wirusami, |
| --- | --- |

—

bezpieczna i pewna praca na urządzeniach o poziomie biobezpieczeństwa 2 i 3 z patogenami bakteryjnymi lub złośliwymi wirusami,

| — | badania toksyczności genów do celów oceny ryzyka substancji chemicznych, |
| --- | --- |

—

badania toksyczności genów do celów oceny ryzyka substancji chemicznych,

| — | standardyzacja metod testów genetycznych. |
| --- | --- |

—

standardyzacja metod testów genetycznych.

---

ZAŁĄCZNIK VI

Specjalizacja 6: Toksykolodzy/Epidemiolodzy

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna, |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna,

| — | uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju. |
| --- | --- |

—

uczestnictwo w projektach w zakresie badań i rozwoju.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie chemii, biologii, medycyny lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | metody in vitro w toksykologii odnoszącej się do organizmów ludzkich, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

metody in vitro w toksykologii odnoszącej się do organizmów ludzkich,

| — | metody toksykologii systemów w celu badania zintegrowanego i oceny ryzyka dla zdrowia człowieka, |
| --- | --- |

—

metody toksykologii systemów w celu badania zintegrowanego i oceny ryzyka dla zdrowia człowieka,

| — | obliczeniowe metody toksykologiczne wykorzystywane do oceny wpływu na zdrowie człowieka, |
| --- | --- |

—

obliczeniowe metody toksykologiczne wykorzystywane do oceny wpływu na zdrowie człowieka,

| — | analizy epidemiologiczne i modele wykorzystywane do oceny wpływu na zdrowie publiczne, |
| --- | --- |

—

analizy epidemiologiczne i modele wykorzystywane do oceny wpływu na zdrowie publiczne,

| — | badania i badania walidacyjne w zakresie metod in vitro i in silico wykorzystywanych do pomiarów toksykologicznych, |
| --- | --- |

—

badania i badania walidacyjne w zakresie metod in vitro i in silico wykorzystywanych do pomiarów toksykologicznych,

| — | wkład w opracowywanie zintegrowanych metod pomiarów oceny ryzyka, |
| --- | --- |

—

wkład w opracowywanie zintegrowanych metod pomiarów oceny ryzyka,

| — | rozwój metod toksykologii obliczeniowej np. ilościowa zależność między strukturą a aktywnością związku (QSAR), |
| --- | --- |

—

rozwój metod toksykologii obliczeniowej np. ilościowa zależność między strukturą a aktywnością związku (QSAR),

| — | analityczne metody decyzyjne, w celu oceny ryzyka substancji chemicznych, |
| --- | --- |

—

analityczne metody decyzyjne, w celu oceny ryzyka substancji chemicznych,

| — | opracowywanie i wykorzystywanie technik modelowania biokinetycznego opartego o fizjologię w celach zdrowotnych, ocena skutków, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i wykorzystywanie technik modelowania biokinetycznego opartego o fizjologię w celach zdrowotnych, ocena skutków,

| — | opracowywanie i wykorzystywanie najnowocześniejszych modeli epidemiologicznych i technik oceny wpływu na zdrowie publiczne. |
| --- | --- |

—

opracowywanie i wykorzystywanie najnowocześniejszych modeli epidemiologicznych i technik oceny wpływu na zdrowie publiczne.

---

ZAŁĄCZNIK VII

Specjalizacja 7: Technolodzy żywienia

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie technologii żywienia, nauk medycznych lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). W skład tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). W skład tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | konsultacje naukowe w dziedzinie technologii żywienia, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

konsultacje naukowe w dziedzinie technologii żywienia,

| — | krytyczna ocena raportów naukowych dotyczących korzyści dla zdrowia, |
| --- | --- |

—

krytyczna ocena raportów naukowych dotyczących korzyści dla zdrowia,

| — | odpowiedzi na zapytania w dziedzinie technologii żywienia i zdrowia. |
| --- | --- |

—

odpowiedzi na zapytania w dziedzinie technologii żywienia i zdrowia.

---

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/15 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/15

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/03/10 I COM/AD/04/10

(2010/C 265 A/02)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/03/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/04/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

FIZYKA

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIKI |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIKI

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie fizyki w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem obydwu konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w instytutach JRC, przede wszystkim w Instytucie Pierwiastków Transuranowych (ITU) w Karlsruhe w Niemczech oraz w Instytucie Materiałów Referencyjnych i Pomiarów (IRMM) w Geel w Belgii.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Fizyka | 1. | Fizycy z przygotowaniem z zakresu teorii skondensowanej materii | 5 | 2 | ITU, Karlsruhe (Niemcy) |
| 2. | Naukowcy-fizycy-inżynierowie z przygotowaniem z zakresu materiałów oraz znajomością właściwości i zastosowań materiałów ceramicznych | 5 | 2 | ITU, Karlsruhe (Niemcy) |
| 3. | Radiofizycy | 5 | 2 | IRMM, Geel (Belgia) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

Specjalizacje

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Fizyka

1.

Fizycy z przygotowaniem z zakresu teorii skondensowanej materii

5

2

ITU, Karlsruhe (Niemcy)

2.

Naukowcy-fizycy-inżynierowie z przygotowaniem z zakresu materiałów oraz znajomością właściwości i zastosowań materiałów ceramicznych

5

2

ITU, Karlsruhe (Niemcy)

3.

Radiofizycy

5

2

IRMM, Geel (Belgia)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |
| --- | --- |

—

COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

| — | COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe konkursów |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załączników

2.2.

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załączników

2.3.

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Fizycy z przygotowaniem z zakresu teorii skondensowanej materii

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie fizyki, chemii fizycznej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | fizyka układów f-elektronowych i silnie skorelowanych układów elektronów, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

fizyka układów f-elektronowych i silnie skorelowanych układów elektronów,

| — | pomiary właściwości magnetycznych, |
| --- | --- |

—

pomiary właściwości magnetycznych,

| — | rozproszenie wiązki kwantowej i techniki spektroskopowe, |
| --- | --- |

—

rozproszenie wiązki kwantowej i techniki spektroskopowe,

| — | magnetyzm układów skorelowanych elektronów lub naukowe obliczenia (wieloskalowe). |
| --- | --- |

—

magnetyzm układów skorelowanych elektronów lub naukowe obliczenia (wieloskalowe).

---

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Naukowcy-fizycy-inżynierowie z przygotowaniem z zakresu materiałów oraz znajomością właściwości i zastosowań materiałów ceramicznych

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie fizyki, chemii fizycznej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. Badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. Badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). W skład tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). W skład tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | właściwości i zastosowania mieszanek ceramicznych i/lub stopów metali, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

właściwości i zastosowania mieszanek ceramicznych i/lub stopów metali,

| — | charakteryzacja powierzchniowa (spektroskopia, techniki mikroskopowe, dyfrakcja promieniowania rentgenowskiego), |
| --- | --- |

—

charakteryzacja powierzchniowa (spektroskopia, techniki mikroskopowe, dyfrakcja promieniowania rentgenowskiego),

| — | mikroanaliza sondą elektronową, |
| --- | --- |

—

mikroanaliza sondą elektronową,

| — | spektroskopia mas jonów wtórnych, |
| --- | --- |

—

spektroskopia mas jonów wtórnych,

| — | właściwości mechaniczne, właściwości cieplne/odporność na wysokie temperatury mieszanek ceramicznych i/lub metali, |
| --- | --- |

—

właściwości mechaniczne, właściwości cieplne/odporność na wysokie temperatury mieszanek ceramicznych i/lub metali,

| — | obróbka termiczna/wyżarzanie połączone ze spektroskopią mas, |
| --- | --- |

—

obróbka termiczna/wyżarzanie połączone ze spektroskopią mas,

| — | właściwości termo-mechaniczne i interakcje mieszanek ceramicznych, |
| --- | --- |

—

właściwości termo-mechaniczne i interakcje mieszanek ceramicznych,

| — | techniki łączenia i zgrzewania okładzin stykających się z paliwem, |
| --- | --- |

—

techniki łączenia i zgrzewania okładzin stykających się z paliwem,

| — | modelowanie struktury i właściwości ceramiki, |
| --- | --- |

—

modelowanie struktury i właściwości ceramiki,

| — | paliwo jądrowe i koszulkowanie: struktura, właściwości i zachowanie podczas napromieniania. |
| --- | --- |

—

paliwo jądrowe i koszulkowanie: struktura, właściwości i zachowanie podczas napromieniania.

---

ZAŁĄCZNIK III

Specjalizacja 3: Radiofizycy

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie fizyki, chemii fizycznej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. Badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. Badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). W skład tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). W skład tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | pomiary przekroju i pokrewnych parametrów w reakcjach wzbudzanych neutronami w urządzeniach akceleratora cząstek, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

pomiary przekroju i pokrewnych parametrów w reakcjach wzbudzanych neutronami w urządzeniach akceleratora cząstek,

| — | projektowanie, opracowywanie i wdrażanie wymaganych urządzeń detekcyjnych oraz planowanie eksperymentu, |
| --- | --- |

—

projektowanie, opracowywanie i wdrażanie wymaganych urządzeń detekcyjnych oraz planowanie eksperymentu,

| — | kampanie pomiarowe oraz analiza danych. |
| --- | --- |

—

kampanie pomiarowe oraz analiza danych.

---

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/24 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/24

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/05/10 I COM/AD/06/10

(2010/C 265 A/03)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/05/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/06/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

MECHANIKA STRUKTURALNA

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIK |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIK

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie mechaniki strukturalnej w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w Instytucie Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (IPSC) w miejscowości Ispra we Włoszech.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Mechanika strukturalna | 10 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Mechanika strukturalna

10

2

IPSC, Ispra (Włochy)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |
| --- | --- |

—

COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

| — | COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki są opisane w załączniku.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załącznika

2.2.

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załącznika

2.3.

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 załącznika). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | wykonywanie pracy laboratoryjnej, |
| --- | --- |

—

wykonywanie pracy laboratoryjnej,

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | modelowanie strukturalne, symulacje liczbowe oraz ocena ryzyka. |
| --- | --- |

—

modelowanie strukturalne, symulacje liczbowe oraz ocena ryzyka.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie budowy maszyn lub inżynierii lądowej i wodnej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata dziedzinie. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata dziedzinie.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata dziedzinie uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata dziedzinie uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata dziedzinie uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata dziedzinie uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej dziedzinie |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej dziedzinie

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | normalizacja w budownictwie i normalizacja wyrobów budowlanych, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

normalizacja w budownictwie i normalizacja wyrobów budowlanych,

| — | metody eksperymentalne w mechanice strukturalnej, w tym badanie wskaźników wielkoskalowych, |
| --- | --- |

—

metody eksperymentalne w mechanice strukturalnej, w tym badanie wskaźników wielkoskalowych,

| — | mechanika obliczeniowa, symulacja liczbowa i modelowanie, |
| --- | --- |

—

mechanika obliczeniowa, symulacja liczbowa i modelowanie,

| — | dynamika strukturalna i kontrola strukturalna, |
| --- | --- |

—

dynamika strukturalna i kontrola strukturalna,

| — | ocena podatności struktur krytycznych na uszkodzenia fizyczne, |
| --- | --- |

—

ocena podatności struktur krytycznych na uszkodzenia fizyczne,

| — | inżynieria trzęsień ziemi, |
| --- | --- |

—

inżynieria trzęsień ziemi,

| — | inżynieria wybuchów i uderzeń, |
| --- | --- |

—

inżynieria wybuchów i uderzeń,

| — | inżynieria materiałowa, w tym kompozyty, |
| --- | --- |

—

inżynieria materiałowa, w tym kompozyty,

| — | analiza ryzyka związanego z budownictwem, |
| --- | --- |

—

analiza ryzyka związanego z budownictwem,

| — | wsparcie naukowe i technologiczne w celu zapobiegania klęskom związanym z trzęsieniem ziemi oraz pomocy po trzęsieniu ziemi, |
| --- | --- |

—

wsparcie naukowe i technologiczne w celu zapobiegania klęskom związanym z trzęsieniem ziemi oraz pomocy po trzęsieniu ziemi,

| — | tworzenie sieci kontaktów z europejskimi laboratoriami badawczymi i instytucjami w dziedzinach mechaniki strukturalnej i budownictwa. |
| --- | --- |

—

tworzenie sieci kontaktów z europejskimi laboratoriami badawczymi i instytucjami w dziedzinach mechaniki strukturalnej i budownictwa.

---

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/31 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/31

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/07/10 I COM/AD/08/10

(2010/C 265 A/04)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/07/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/08/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

ILOŚCIOWA ANALIZA POLITYKI

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIKI |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIKI

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie ilościowej analizy polityki w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska w różnych instytutach JRC, w szczególności w Instytucie Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (IPSC) i Instytucie Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (IES) z siedzibą w Isprze we Włoszech, Instytucie Perspektywicznych Studiów Technologicznych (IPTS) w Sewilli (Hiszpania), oraz w Instytucie Energii (IE) w Petten w Holandii.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Ilościowa analiza polityki | 1. | Analitycy polityki — Ekonometrycy i Specjaliści ds. modelowania statystycznego | 6 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy) |
| 2. | Analitycy polityki gospodarczej | 9 | 2 | IPTS, Sewilla (Hiszpania) |
| 3. | Specjaliści ds. modelowania ekonomicznego | 7 | 2 | IPTS, Sewilla (Hiszpania) |
| 4. | Ekonomiści o specjalności technicznej | 5 | 2 | IPTS, Sewilla (Hiszpania) |
| 5. | Analitycy gospodarczy/Analitycy rynku energii | 5 | 2 | IE, Petten (Holandia) |
| 6. | Naukowcy — specjaliści ds. ochrony środowiska i oceny zintegrowanej | 8 | 2 | IES, Ispra (Włochy) |
| 7. | Analitycy polityki ochrony środowiska — socjoekonomiści | 10 | 2 | IES, Ispra (Włochy) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

Specjalizacje

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Ilościowa analiza polityki

1.

Analitycy polityki — Ekonometrycy i Specjaliści ds. modelowania statystycznego

6

2

IPSC, Ispra (Włochy)

2.

Analitycy polityki gospodarczej

9

2

IPTS, Sewilla (Hiszpania)

3.

Specjaliści ds. modelowania ekonomicznego

7

2

IPTS, Sewilla (Hiszpania)

4.

Ekonomiści o specjalności technicznej

5

2

IPTS, Sewilla (Hiszpania)

5.

Analitycy gospodarczy/Analitycy rynku energii

5

2

IE, Petten (Holandia)

6.

Naukowcy — specjaliści ds. ochrony środowiska i oceny zintegrowanej

8

2

IES, Ispra (Włochy)

7.

Analitycy polityki ochrony środowiska — socjoekonomiści

10

2

IES, Ispra (Włochy)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |
| --- | --- |

—

COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

| — | COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe konkursów |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załączników

2.2.

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załączników

2.3.

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Analitycy polityki — Ekonometrycy i Specjaliści ds. modelowania statystycznego

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza danych i modelowanie, |
| --- | --- |

—

analiza danych i modelowanie,

| — | dokonywanie obliczeń i rozwój oprogramowania, |
| --- | --- |

—

dokonywanie obliczeń i rozwój oprogramowania,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie statystyki, ekonomii, matematyki, nauk informatycznych lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | ilościowa ocena wpływu polityki na wzrost gospodarczy i konkurencyjność, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

ilościowa ocena wpływu polityki na wzrost gospodarczy i konkurencyjność,

| — | makroekonomia, |
| --- | --- |

—

makroekonomia,

| — | statystyka obliczeniowa i metody statystyczne: wnioskowanie, metody doboru próby, szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, identyfikacja wartości izolowanych i solidna estymacja w dużych bazach danych, wybieranie danych, grupowanie, teoria wartości ekstremalnej, analiza niepewności i wrażliwości, modelowanie linearne i nielinearne, ogólne modelowanie linearne i addytywne, modelowanie nielinearne, techniki wygładzania, |
| --- | --- |

—

statystyka obliczeniowa i metody statystyczne: wnioskowanie, metody doboru próby, szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, identyfikacja wartości izolowanych i solidna estymacja w dużych bazach danych, wybieranie danych, grupowanie, teoria wartości ekstremalnej, analiza niepewności i wrażliwości, modelowanie linearne i nielinearne, ogólne modelowanie linearne i addytywne, modelowanie nielinearne, techniki wygładzania,

| — | analiza niepewności i wrażliwości, |
| --- | --- |

—

analiza niepewności i wrażliwości,

| — | modelowanie ekonometryczne (specyfikacja modeli ekonomicznych, obliczanie i testowanie modeli ekonometrycznych, prognozowanie), |
| --- | --- |

—

modelowanie ekonometryczne (specyfikacja modeli ekonomicznych, obliczanie i testowanie modeli ekonometrycznych, prognozowanie),

| — | ekonometria finansowa, modelowanie finansowe i obliczeniowa analiza finansowa (np. ocena ryzyka finansowego i zarządzanie ryzykiem finansowym, obliczanie wartości narażonej na ryzyko (VaR), modelowanie ryzyka kredytowego), |
| --- | --- |

—

ekonometria finansowa, modelowanie finansowe i obliczeniowa analiza finansowa (np. ocena ryzyka finansowego i zarządzanie ryzykiem finansowym, obliczanie wartości narażonej na ryzyko (VaR), modelowanie ryzyka kredytowego),

| — | opracowywanie i ocena wskaźników i benchmarków w ramach wielowymiarowych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i ocena wskaźników i benchmarków w ramach wielowymiarowych,

| — | oprogramowanie statystyczne (SAS, MATLAB, R, STATA, GAUSS, FORTRAN). |
| --- | --- |

—

oprogramowanie statystyczne (SAS, MATLAB, R, STATA, GAUSS, FORTRAN).

---

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Analitycy polityki gospodarczej

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i monitorowanie środków politycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

| — | wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki, |
| --- | --- |

—

wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie nauk społecznych z ukierunkowaniem na ekonomię, socjologię lub geografię lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | monitorowanie środków polityki i wydarzeń w głównych dziedzinach wchodzących w zakres kompetencji UE: spójności, rolnictwie i rozwoju obszarów wiejskich, ochronie środowiska, energii, transportu, społeczeństwa informacyjnego, badań, innowacyjności i konkurencyjności, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

monitorowanie środków polityki i wydarzeń w głównych dziedzinach wchodzących w zakres kompetencji UE: spójności, rolnictwie i rozwoju obszarów wiejskich, ochronie środowiska, energii, transportu, społeczeństwa informacyjnego, badań, innowacyjności i konkurencyjności,

| — | analiza jakościowa powiązań między ekonomią, technologią, badaniami, innowacyjnością i potrzebami społecznymi oraz ich wpływ na politykę, |
| --- | --- |

—

analiza jakościowa powiązań między ekonomią, technologią, badaniami, innowacyjnością i potrzebami społecznymi oraz ich wpływ na politykę,

| — | gromadzenie i analiza danych, |
| --- | --- |

—

gromadzenie i analiza danych,

| — | interpretacja badań ekonomicznych i wyników symulacji, |
| --- | --- |

—

interpretacja badań ekonomicznych i wyników symulacji,

| — | identyfikacja wyników mających znaczenie dla polityki pochodzących z analiz ilościowych i jakościowych, |
| --- | --- |

—

identyfikacja wyników mających znaczenie dla polityki pochodzących z analiz ilościowych i jakościowych,

| — | stosowanie narzędzi polityki: analiza kosztów i zysków, regulacje mające na celu internalizację kosztów zewnętrznych, polityka popytowa i polityka podażowa jako metoda pobudzania stosowania technologii, |
| --- | --- |

—

stosowanie narzędzi polityki: analiza kosztów i zysków, regulacje mające na celu internalizację kosztów zewnętrznych, polityka popytowa i polityka podażowa jako metoda pobudzania stosowania technologii,

| — | przetwarzanie politycznie istotnych informacji pochodzących z wielu opracowań z różnych dziedzin. |
| --- | --- |

—

przetwarzanie politycznie istotnych informacji pochodzących z wielu opracowań z różnych dziedzin.

---

ZAŁĄCZNIK III

Specjalizacja 3: Specjaliści ds. modelowania ekonomicznego

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i monitorowanie środków politycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

| — | wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki, |
| --- | --- |

—

wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii, matematyki, statystyki, nauk informatycznych, nauk przyrodniczych lub inżynierii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | rolnictwo, gałęzie przemysłu wywierające duży wpływ na środowisko, energia, transport, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

rolnictwo, gałęzie przemysłu wywierające duży wpływ na środowisko, energia, transport,

| — | analiza ilościowa danych sektorowych i makroekonomicznych, |
| --- | --- |

—

analiza ilościowa danych sektorowych i makroekonomicznych,

| — | opracowywanie, tworzenie i utrzymanie modeli ekonomicznych dla polityki regionalnej w dziedzinie rolnictwa, energii, transportu i zmiany klimatu, |
| --- | --- |

—

opracowywanie, tworzenie i utrzymanie modeli ekonomicznych dla polityki regionalnej w dziedzinie rolnictwa, energii, transportu i zmiany klimatu,

| — | opracowywanie i analiza scenariuszy dotyczących stosowania technologii, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i analiza scenariuszy dotyczących stosowania technologii,

| — | zrównoważona konsumpcja i produkcja, technologie niskoemisyjne, użytkowanie gruntów i rozwój obszarów wiejskich, |
| --- | --- |

—

zrównoważona konsumpcja i produkcja, technologie niskoemisyjne, użytkowanie gruntów i rozwój obszarów wiejskich,

| — | zintegrowana ocena wpływu zmian polityki na dobrobyt i wzrost gospodarczy, konkurencyjność i wymianę handlową przy wykorzystaniu systemów księgowości społeczno-ekonomicznej i środowiskowej, |
| --- | --- |

—

zintegrowana ocena wpływu zmian polityki na dobrobyt i wzrost gospodarczy, konkurencyjność i wymianę handlową przy wykorzystaniu systemów księgowości społeczno-ekonomicznej i środowiskowej,

| — | techniki ekonomii ilościowej: statystyka opisowa; regresja i analiza przyczynowa; analiza wrażliwości; modelowanie matematyczne, |
| --- | --- |

—

techniki ekonomii ilościowej: statystyka opisowa; regresja i analiza przyczynowa; analiza wrażliwości; modelowanie matematyczne,

| — | oprogramowanie z dziedziny ekonometrii i zarządzania bazami danych, |
| --- | --- |

—

oprogramowanie z dziedziny ekonometrii i zarządzania bazami danych,

| — | obliczenia ekonometryczne: specyfikacja modeli ekonomicznych i modeli probabilistycznych, obliczanie i testowanie modeli ekonometrycznych, |
| --- | --- |

—

obliczenia ekonometryczne: specyfikacja modeli ekonomicznych i modeli probabilistycznych, obliczanie i testowanie modeli ekonometrycznych,

| — | umiejętność tworzenia modeli ekonomicznych: wykorzystywanie, utrzymanie i dalszy rozwój modeli równowagi ogólnej i częściowej. |
| --- | --- |

—

umiejętność tworzenia modeli ekonomicznych: wykorzystywanie, utrzymanie i dalszy rozwój modeli równowagi ogólnej i częściowej.

---

ZAŁĄCZNIK IV

Specjalizacja 4: Ekonomiści o specjalności technicznej

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i monitorowanie środków politycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

| — | wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki, |
| --- | --- |

—

wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii, matematyki, statystyki, nauk informatycznych, nauk przyrodniczych lub inżynierii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | agronomia, biotechnologia rolna, technologie informacyjno-komunikacyjne, ochrona środowiska, transport i energia, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

agronomia, biotechnologia rolna, technologie informacyjno-komunikacyjne, ochrona środowiska, transport i energia,

| — | analiza techniczno-ekonomiczna dotycząca jednego z następujących obszarów polityki: polityka regionalna, rolna, badawcza, rozwojowa i innowacyjna, społeczna, energetyczna, ochrony środowiska i polityka transportowa, |
| --- | --- |

—

analiza techniczno-ekonomiczna dotycząca jednego z następujących obszarów polityki: polityka regionalna, rolna, badawcza, rozwojowa i innowacyjna, społeczna, energetyczna, ochrony środowiska i polityka transportowa,

| — | ocena nowych technologii, proces ich przyjmowania oraz ich wpływ na konkurencyjność, |
| --- | --- |

—

ocena nowych technologii, proces ich przyjmowania oraz ich wpływ na konkurencyjność,

| — | tworzenie ankiet mających na celu zgromadzenie dowodów empirycznych, analiz statystycznych, ocen wpływu w mikroskali oraz ekonometrycznych analiz alternatywnych rozwiązań technologicznych mających przełożenie na produkcję i wykorzystanie produktów, |
| --- | --- |

—

tworzenie ankiet mających na celu zgromadzenie dowodów empirycznych, analiz statystycznych, ocen wpływu w mikroskali oraz ekonometrycznych analiz alternatywnych rozwiązań technologicznych mających przełożenie na produkcję i wykorzystanie produktów,

| — | globalne zarządzanie najnowszymi technologiami oraz wpływ możliwych uregulowań prawnych na gospodarkę, |
| --- | --- |

—

globalne zarządzanie najnowszymi technologiami oraz wpływ możliwych uregulowań prawnych na gospodarkę,

| — | wpływ nowych technologii produkcji na ekonomię środowiska, w szczególności ich wkład w łagodzenie zmiany klimatu, |
| --- | --- |

—

wpływ nowych technologii produkcji na ekonomię środowiska, w szczególności ich wkład w łagodzenie zmiany klimatu,

| — | powiązania między technologią, ekonomią, konsumpcją i produkcją oraz ich istotny wpływ na politykę, |
| --- | --- |

—

powiązania między technologią, ekonomią, konsumpcją i produkcją oraz ich istotny wpływ na politykę,

| — | narzędzia umożliwiające ilościową ocenę wpływu na środowisko i gospodarkę w odpowiedniej dziedzinie polityki. |
| --- | --- |

—

narzędzia umożliwiające ilościową ocenę wpływu na środowisko i gospodarkę w odpowiedniej dziedzinie polityki.

---

ZAŁĄCZNIK V

Specjalizacja 5: Analitycy gospodarczy/Analitycy rynku energii

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i monitorowanie środków politycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

| — | uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych, |
| --- | --- |

—

uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych,

| — | wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki, |
| --- | --- |

—

wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii, ekonometrii, ekonomii inżynieryjnej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | opracowywanie i wdrażanie działań politycznych i programów działań w dziedzinie energii oraz zarządzanie nimi, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

opracowywanie i wdrażanie działań politycznych i programów działań w dziedzinie energii oraz zarządzanie nimi,

| — | ekonomiczne, techniczno-ekonomiczne oraz rynkowe wydarzenia w dziedzinie zarówno tradycyjnych, jak i alternatywnych źródeł energii i technologii w UE i poza nią, |
| --- | --- |

—

ekonomiczne, techniczno-ekonomiczne oraz rynkowe wydarzenia w dziedzinie zarówno tradycyjnych, jak i alternatywnych źródeł energii i technologii w UE i poza nią,

| — | różnorodność i trwałość dostaw energii i popytu na nią, |
| --- | --- |

—

różnorodność i trwałość dostaw energii i popytu na nią,

| — | wydajność energetyczna i efektywne wykorzystywanie źródeł energii, |
| --- | --- |

—

wydajność energetyczna i efektywne wykorzystywanie źródeł energii,

| — | bezpieczeństwo dostaw energii i ich wpływ na koszty, w szczególności w przypadku przerw w dostawie, |
| --- | --- |

—

bezpieczeństwo dostaw energii i ich wpływ na koszty, w szczególności w przypadku przerw w dostawie,

| — | analizy ekonomiczne, techniczno-ekonomiczne i rynkowe lub wkład z tej dziedziny przy tworzeniu i wdrażaniu polityki i programów działania dotyczących energii, |
| --- | --- |

—

analizy ekonomiczne, techniczno-ekonomiczne i rynkowe lub wkład z tej dziedziny przy tworzeniu i wdrażaniu polityki i programów działania dotyczących energii,

| — | badania ekonomiczne i techniczno-ekonomiczne w zakresie technologii energetycznych, |
| --- | --- |

—

badania ekonomiczne i techniczno-ekonomiczne w zakresie technologii energetycznych,

| — | analiza rynku w zakresie technologii i łańcuchów energetycznych, |
| --- | --- |

—

analiza rynku w zakresie technologii i łańcuchów energetycznych,

| — | prognozy techniczno-ekonomiczne i rynkowe. |
| --- | --- |

—

prognozy techniczno-ekonomiczne i rynkowe.

---

ZAŁĄCZNIK VI

Specjalizacja 6: Naukowcy — specjaliści ds. ochrony środowiska i oceny zintegrowanej

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i monitorowanie środków politycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

| — | wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki, |
| --- | --- |

—

wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie nauk o środowisku, ekonomii środowiska lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | zintegrowane analizy danych biofizycznych i socjoekonomicznych w dziedzinie zmiany klimatu, użytkowania gruntów oraz zmiany sposobu użytkowania gruntów, degradacji gruntów oraz jakości powietrza i emisji, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

zintegrowane analizy danych biofizycznych i socjoekonomicznych w dziedzinie zmiany klimatu, użytkowania gruntów oraz zmiany sposobu użytkowania gruntów, degradacji gruntów oraz jakości powietrza i emisji,

| — | analiza danych na potrzeby oceny wpływu polityki ochrony środowiska, |
| --- | --- |

—

analiza danych na potrzeby oceny wpływu polityki ochrony środowiska,

| — | modelowanie konsumpcji zasobów, użytkowania gruntów, emisji oraz ocena skutków związanych z tymi zjawiskami (takich jak zmiana klimatu, zmiana ekotoksyczności), |
| --- | --- |

—

modelowanie konsumpcji zasobów, użytkowania gruntów, emisji oraz ocena skutków związanych z tymi zjawiskami (takich jak zmiana klimatu, zmiana ekotoksyczności),

| — | zastosowanie metod zintegrowanej analizy środowiskowej (np. oceny cyklu życia (LCA), analizy scenariusza, analizy kosztów i zysków, oceny wpływu na środowisko), |
| --- | --- |

—

zastosowanie metod zintegrowanej analizy środowiskowej (np. oceny cyklu życia (LCA), analizy scenariusza, analizy kosztów i zysków, oceny wpływu na środowisko),

| — | modele atmosferyczne lub klimatyczne, modele jakości powietrza, modele zarządzania gruntami, modele transportowe, modele degradacji gleby, modele hydrologiczne i modele ekosystemów, zintegrowane modele oceny, |
| --- | --- |

—

modele atmosferyczne lub klimatyczne, modele jakości powietrza, modele zarządzania gruntami, modele transportowe, modele degradacji gleby, modele hydrologiczne i modele ekosystemów, zintegrowane modele oceny,

| — | ocena cyklu życia (analiza zbioru wejść i wyjść, ocena wpływu cyklu życia) produktów i usług, |
| --- | --- |

—

ocena cyklu życia (analiza zbioru wejść i wyjść, ocena wpływu cyklu życia) produktów i usług,

| — | wskaźniki rozwoju i monitorowania, |
| --- | --- |

—

wskaźniki rozwoju i monitorowania,

| — | modele środowiskowe i metody integrowania wyników badań modelowych na potrzeby spójnych ocen oddziaływania na środowisko, |
| --- | --- |

—

modele środowiskowe i metody integrowania wyników badań modelowych na potrzeby spójnych ocen oddziaływania na środowisko,

| — | stosowanie umiejętności analitycznych i liczenia (szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, analiza niepewności i wrażliwości), |
| --- | --- |

—

stosowanie umiejętności analitycznych i liczenia (szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, analiza niepewności i wrażliwości),

| — | wykorzystywanie statystyki i narzędzi statystycznych do weryfikacji modelu. |
| --- | --- |

—

wykorzystywanie statystyki i narzędzi statystycznych do weryfikacji modelu.

---

ZAŁĄCZNIK VII

Specjalizacja 7: Analitycy polityki ochrony środowiska — Socjoekonomiści

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i monitorowanie środków politycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

| — | wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki, |
| --- | --- |

—

wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii środowiska, ekonomii transportu, socjoekonomii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | socjoekonomiczna analiza wpływu zagadnień związanych z polityką ochrony środowiska, takich jak zmiana klimatu, pomoc rozwojowa, zanieczyszczenie powietrza, transport, zasoby wodne, konsumpcja gruntów, zagrożenia dla środowiska, funkcje ekosystemu na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

socjoekonomiczna analiza wpływu zagadnień związanych z polityką ochrony środowiska, takich jak zmiana klimatu, pomoc rozwojowa, zanieczyszczenie powietrza, transport, zasoby wodne, konsumpcja gruntów, zagrożenia dla środowiska, funkcje ekosystemu na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym,

| — | analiza kosztów i wyników wybranych scenariuszy działań politycznych na poziomie lokalnym i globalnym, |
| --- | --- |

—

analiza kosztów i wyników wybranych scenariuszy działań politycznych na poziomie lokalnym i globalnym,

| — | modelowanie konsumpcji zasobów, użytkowania gruntów, emisji oraz ocena skutków związanych z tymi zjawiskami (zmiana klimatu i ekotoksyczności), |
| --- | --- |

—

modelowanie konsumpcji zasobów, użytkowania gruntów, emisji oraz ocena skutków związanych z tymi zjawiskami (zmiana klimatu i ekotoksyczności),

| — | kontakty z twórcami modeli środowiskowych w celu podjęcia zintegrowanych ocen wpływu na środowisko, |
| --- | --- |

—

kontakty z twórcami modeli środowiskowych w celu podjęcia zintegrowanych ocen wpływu na środowisko,

| — | analiza wartości dodanej w odniesieniu do skuteczności, konkurencyjności i innowacyjności polityki, |
| --- | --- |

—

analiza wartości dodanej w odniesieniu do skuteczności, konkurencyjności i innowacyjności polityki,

| — | analiza danych ekonomicznych i środowiskowych (szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, identyfikacja wartości izolowanych, wybieranie danych, analiza niepewności i wrażliwości), |
| --- | --- |

—

analiza danych ekonomicznych i środowiskowych (szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, identyfikacja wartości izolowanych, wybieranie danych, analiza niepewności i wrażliwości),

| — | tworzenie modeli ekonomicznych i zarządzanie bazami danych, |
| --- | --- |

—

tworzenie modeli ekonomicznych i zarządzanie bazami danych,

| — | włączanie wyników środowiskowych badań modelowych do ocen oddziaływania na środowisko, |
| --- | --- |

—

włączanie wyników środowiskowych badań modelowych do ocen oddziaływania na środowisko,

| — | analiza wpływu opłaty drogowej/za zatłoczone drogi, rentowności i scenariuszy działań w celu zminimalizowania zagrożeń środowiskowych. |
| --- | --- |

—

analiza wpływu opłaty drogowej/za zatłoczone drogi, rentowności i scenariuszy działań w celu zminimalizowania zagrożeń środowiskowych.

---

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/45 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/45

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/09/10 I COM/AD/10/10

(2010/C 265 A/05)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/09/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/10/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

INFORMACJA PRZESTRZENNA

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIKI |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIKI

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie informacji przestrzennej w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w instytutach JRC, przede wszystkim w Instytucie Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (IPSC) oraz w Instytucie Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (IES) mieszczących się w miejscowości Ispra we Włoszech.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Informacja przestrzenna | 1 | Analitycy danych geograficzno-przestrzennych (teledetekcja) | 9 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy)
  IES, Ispra (Włochy) |
| 2 | Analitycy danych przestrzennych | 9 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy)
  IES, Ispra (Włochy) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

Specjalizacje

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Informacja przestrzenna

1

Analitycy danych geograficzno-przestrzennych (teledetekcja)

9

2

IPSC, Ispra (Włochy)

IES, Ispra (Włochy)

2

Analitycy danych przestrzennych

9

2

IPSC, Ispra (Włochy)

IES, Ispra (Włochy)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |
| --- | --- |

—

COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

| — | COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe konkursów |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załączników

2.2.

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załączników

2.3.

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Analitycy danych geograficzno-przestrzennych (teledetekcja)

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i wdrażanie technik geoprzestrzennych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i wdrażanie technik geoprzestrzennych,

| — | rozwój oprogramowania, |
| --- | --- |

—

rozwój oprogramowania,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom z zakresu fizyki, systemu informacji geograficznej/teledetekcji/geografii, matematyki, elektroniki, inżynierii elektrycznej lub pokrewnej dziedziny inżynierii na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | teledetekcja i analiza danych geograficzno-przestrzennych, opracowywanie i wdrażanie technik wspierających przetwarzanie i analizę właściwych źródeł danych, takich jak czujniki przestrzenne i powietrzne oraz globalne systemy pozycjonowania (GPS), |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

teledetekcja i analiza danych geograficzno-przestrzennych, opracowywanie i wdrażanie technik wspierających przetwarzanie i analizę właściwych źródeł danych, takich jak czujniki przestrzenne i powietrzne oraz globalne systemy pozycjonowania (GPS),

| — | pomiary, mapy, cyfrowe modele wysokościowe (DEM), inne informacje geograficzne z cyfrowego odwzorowania przestrzeni powietrznej, |
| --- | --- |

—

pomiary, mapy, cyfrowe modele wysokościowe (DEM), inne informacje geograficzne z cyfrowego odwzorowania przestrzeni powietrznej,

| — | automatyczne rozpoznanie obrazu w tym rozpoznawanie cech (np. budynków), |
| --- | --- |

—

automatyczne rozpoznanie obrazu w tym rozpoznawanie cech (np. budynków),

| — | dekompozycja obrazu i inne metody przestrzennego opisu obrazu obejmujące teksturę obrazu, systemy wnioskowania oparte o wiele kryteriów, klasyfikatory oparte na systemie nerwowym i logikę zbiorów rozmytych, |
| --- | --- |

—

dekompozycja obrazu i inne metody przestrzennego opisu obrazu obejmujące teksturę obrazu, systemy wnioskowania oparte o wiele kryteriów, klasyfikatory oparte na systemie nerwowym i logikę zbiorów rozmytych,

| — | zaawansowane techniki rozpoznawania obrazu stosowane do danych przestrzennych i powietrznych o zmiennej rozdzielczości czasowej i przestrzennej (od niskiej do bardzo wysokiej), uzyskane z różnych części spektrum elektromagnetycznego (np. VNIR, MIR, TIR), obejmujące radar z syntetyczną aperturą (SAR), |
| --- | --- |

—

zaawansowane techniki rozpoznawania obrazu stosowane do danych przestrzennych i powietrznych o zmiennej rozdzielczości czasowej i przestrzennej (od niskiej do bardzo wysokiej), uzyskane z różnych części spektrum elektromagnetycznego (np. VNIR, MIR, TIR), obejmujące radar z syntetyczną aperturą (SAR),

| — | system informacji geograficznej (GIS) oraz narzędzia zarządzania bazami danych, |
| --- | --- |

—

system informacji geograficznej (GIS) oraz narzędzia zarządzania bazami danych,

| — | internetowe aplikacje GIS w czasie rzeczywistym/tworzone w czasie rzeczywistym internetowe aplikacje GIS, |
| --- | --- |

—

internetowe aplikacje GIS w czasie rzeczywistym/tworzone w czasie rzeczywistym internetowe aplikacje GIS,

| — | narzędzia służące do modelowania danych, np. UML, oparte o zasady zarządzania informacjami geograficznymi zgodne z normami ISO lub podobnymi normami technicznymi, |
| --- | --- |

—

narzędzia służące do modelowania danych, np. UML, oparte o zasady zarządzania informacjami geograficznymi zgodne z normami ISO lub podobnymi normami technicznymi,

| — | kodowanie w środowisku IDL, MATLAB, Java, C/C++, Python, VBA w celu analizy danych geograficznych i przestrzennych oraz przetwarzania obrazu, |
| --- | --- |

—

kodowanie w środowisku IDL, MATLAB, Java, C/C++, Python, VBA w celu analizy danych geograficznych i przestrzennych oraz przetwarzania obrazu,

| — | systemy obserwacji i przetwarzanie obrazu, kartografia, statystyka geograficzna, obliczenia rozproszone, mapowanie internetowe. |
| --- | --- |

—

systemy obserwacji i przetwarzanie obrazu, kartografia, statystyka geograficzna, obliczenia rozproszone, mapowanie internetowe.

---

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Analitycy danych przestrzennych

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | opracowywanie i wdrażanie technik informacji przestrzennej, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i wdrażanie technik informacji przestrzennej,

| — | rozwój oprogramowania, |
| --- | --- |

—

rozwój oprogramowania,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie informacji geograficznej, nauk informatycznych, geostatystyki lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | technologie GIS na potrzeby analizy środowiskowej, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

technologie GIS na potrzeby analizy środowiskowej,

| — | ilościowe przetwarzanie danych teledetekcji oraz wprowadzanie ich do systemów zarządzania danymi przestrzennymi, |
| --- | --- |

—

ilościowe przetwarzanie danych teledetekcji oraz wprowadzanie ich do systemów zarządzania danymi przestrzennymi,

| — | analiza i opracowywanie specyfikacji geodanych oraz zarządzanie nimi, w tym analiza aspektów semantycznych i syntaktycznych, |
| --- | --- |

—

analiza i opracowywanie specyfikacji geodanych oraz zarządzanie nimi, w tym analiza aspektów semantycznych i syntaktycznych,

| — | opracowywanie koncepcyjnych modeli geodanych oraz tworzenie narzędzi i metod umożliwiających interoperacyjność poprzez przetwarzanie różnych systemów na wspólne modele, |
| --- | --- |

—

opracowywanie koncepcyjnych modeli geodanych oraz tworzenie narzędzi i metod umożliwiających interoperacyjność poprzez przetwarzanie różnych systemów na wspólne modele,

| — | technologie GIS na użytek aplikacji związanych z ochroną środowiska, tworzenie dużych baz danych i zarządzanie nimi, |
| --- | --- |

—

technologie GIS na użytek aplikacji związanych z ochroną środowiska, tworzenie dużych baz danych i zarządzanie nimi,

| — | modelowanie danych przestrzennych, projektowanie baz danych, harmonizacja danych i interoperacyjność, |
| --- | --- |

—

modelowanie danych przestrzennych, projektowanie baz danych, harmonizacja danych i interoperacyjność,

| — | opracowywanie złożonych algorytmów liczbowych do obsługi przestrzennych baz danych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie złożonych algorytmów liczbowych do obsługi przestrzennych baz danych,

| — | kodowanie oprogramowania lub tworzenie skryptów w środowisku Linux. |
| --- | --- |

—

kodowanie oprogramowania lub tworzenie skryptów w środowisku Linux.

---

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/54 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/54

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/11/10 I COM/AD/12/10

(2010/C 265 A/06)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/11/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/12/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

NAUKI O ŚRODOWISKU

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIKI |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIKI

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie nauk o środowisku w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w Instytucie Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (IES) z siedzibą w Isprze we Włoszech.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Nauki o środowisku | 1. | Chemicy środowiskowi i biolodzy środowiskowi | 8 | 2 | IES, Ispra (Włochy) |
| 2. | Specjaliści ds. modeli środowiskowych | 5 | 2 | IES, Ispra (Włochy) |
| 3. | Specjaliści ds. oceny ryzyka dla środowiska | 10 | 2 | IES, Ispra (Włochy) |
| 4. | Naukowcy ze specjalizacją zasoby naturalne | 5 | 2 | IES, Ispra (Włochy) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

Specjalizacje

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Nauki o środowisku

1.

Chemicy środowiskowi i biolodzy środowiskowi

8

2

IES, Ispra (Włochy)

2.

Specjaliści ds. modeli środowiskowych

5

2

IES, Ispra (Włochy)

3.

Specjaliści ds. oceny ryzyka dla środowiska

10

2

IES, Ispra (Włochy)

4.

Naukowcy ze specjalizacją zasoby naturalne

5

2

IES, Ispra (Włochy)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |
| --- | --- |

—

COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

| — | COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe konkursów |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załączników

2.2.

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załączników

2.3.

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. punkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Chemicy środowiskowi i biolodzy środowiskowi

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | analiza i ocena wyników eksperymentów, |
| --- | --- |

—

analiza i ocena wyników eksperymentów,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie chemii, biologii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | analiza chemiczna w dziedzinie losu środowiska i oceny narażenia w odniesieniu do środków zanieczyszczających wytworzonych przez człowieka, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

analiza chemiczna w dziedzinie losu środowiska i oceny narażenia w odniesieniu do środków zanieczyszczających wytworzonych przez człowieka,

| — | opracowywanie strategii pobierania próbek, technologie badań przesiewowych oraz aspekty dostępności biologicznej, |
| --- | --- |

—

opracowywanie strategii pobierania próbek, technologie badań przesiewowych oraz aspekty dostępności biologicznej,

| — | opracowywanie metod opartych o masę cząsteczkową w celu zbadania wpływu czynników stresu środowiskowego na organizmy wodne na poziomie komórek i cząsteczek, |
| --- | --- |

—

opracowywanie metod opartych o masę cząsteczkową w celu zbadania wpływu czynników stresu środowiskowego na organizmy wodne na poziomie komórek i cząsteczek,

| — | pomiary w analizie instrumentalnej w odniesieniu do mikrochemii organicznej lub nieorganicznej, w połączeniu z procedurą chemometryczną w celu badania organicznych lub nieorganicznych środków zanieczyszczających, |
| --- | --- |

—

pomiary w analizie instrumentalnej w odniesieniu do mikrochemii organicznej lub nieorganicznej, w połączeniu z procedurą chemometryczną w celu badania organicznych lub nieorganicznych środków zanieczyszczających,

| — | zastosowanie technik molekularnych (np. klonowanie, kultury komórek) oraz technik genomowych (mikromatryce DNA, tworzenie odcinka starterowego, znakowanie RNA, reakcja łańcuchowa polimerazy z analizą ilości produktu w czasie rzeczywistym), |
| --- | --- |

—

zastosowanie technik molekularnych (np. klonowanie, kultury komórek) oraz technik genomowych (mikromatryce DNA, tworzenie odcinka starterowego, znakowanie RNA, reakcja łańcuchowa polimerazy z analizą ilości produktu w czasie rzeczywistym),

| — | stosowanie metod statystycznych i narzędzi analitycznych do przetwarzania danych i zarządzania nimi, |
| --- | --- |

—

stosowanie metod statystycznych i narzędzi analitycznych do przetwarzania danych i zarządzania nimi,

| — | opracowywanie koncepcji reprezentatywności przestrzennej i czasowej oraz ich praktyczne zastosowanie. |
| --- | --- |

—

opracowywanie koncepcji reprezentatywności przestrzennej i czasowej oraz ich praktyczne zastosowanie.

---

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Specjaliści ds. modeli środowiskowych

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | opracowywanie wskaźników, |
| --- | --- |

—

opracowywanie wskaźników,

| — | ocena skutków. |
| --- | --- |

—

ocena skutków.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie związanej ze środowiskiem (np. leśnictwa, ekologii, hydrologii, transportu, rolnictwa, chemii atmosfery, nauk o morzu) lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | modelowanie środków zanieczyszczających powietrze oraz emisji gazów cieplarnianych związanych z transportem, produkcją energii, rolnictwem i innymi sektorami (na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym), |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

modelowanie środków zanieczyszczających powietrze oraz emisji gazów cieplarnianych związanych z transportem, produkcją energii, rolnictwem i innymi sektorami (na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym),

| — | modelowanie transportu i analiza danych o ruchu drogowym, |
| --- | --- |

—

modelowanie transportu i analiza danych o ruchu drogowym,

| — | modelowanie hydrologiczne, meteorologiczne lub klimatologiczne w odniesieniu do powodzi i susz, w celu opracowywania prognoz i scenariuszy, |
| --- | --- |

—

modelowanie hydrologiczne, meteorologiczne lub klimatologiczne w odniesieniu do powodzi i susz, w celu opracowywania prognoz i scenariuszy,

| — | modelowanie zasobów leśnych na podstawie scenariuszy rozwoju klimatu w przyszłości oraz przy uwzględnieniu wpływu pożarów i innych zakłóceń, |
| --- | --- |

—

modelowanie zasobów leśnych na podstawie scenariuszy rozwoju klimatu w przyszłości oraz przy uwzględnieniu wpływu pożarów i innych zakłóceń,

| — | modelowanie ekosystemu w kontekście łączenia ekosystemów wodnych i lądowych na potrzeby zarządzenia zasobami, przy uwzględnieniu zakłóceń i przyszłych scenariuszy, |
| --- | --- |

—

modelowanie ekosystemu w kontekście łączenia ekosystemów wodnych i lądowych na potrzeby zarządzenia zasobami, przy uwzględnieniu zakłóceń i przyszłych scenariuszy,

| — | modelowanie i ocena obecnego stanu europejskich rzek i mórz oraz oceanów na świecie, |
| --- | --- |

—

modelowanie i ocena obecnego stanu europejskich rzek i mórz oraz oceanów na świecie,

| — | opracowywanie i stosowanie modeli, w tym modeli atmosferycznych lub klimatycznych, modeli jakości powietrza, modeli zarządzania gruntami, modeli transportowych, modeli hydrologicznych i ekosystemów, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i stosowanie modeli, w tym modeli atmosferycznych lub klimatycznych, modeli jakości powietrza, modeli zarządzania gruntami, modeli transportowych, modeli hydrologicznych i ekosystemów,

| — | kontrolowanie wyników modeli ze studiami rzeczywistych przypadków, |
| --- | --- |

—

kontrolowanie wyników modeli ze studiami rzeczywistych przypadków,

| — | tworzenie dużych (regionalnych, globalnych) baz danych/inwentarzy i zarządzanie nimi, |
| --- | --- |

—

tworzenie dużych (regionalnych, globalnych) baz danych/inwentarzy i zarządzanie nimi,

| — | współpraca z twórcami modeli ekonomicznych w celu dokonania zintegrowanych ocen wpływu na środowisko. |
| --- | --- |

—

współpraca z twórcami modeli ekonomicznych w celu dokonania zintegrowanych ocen wpływu na środowisko.

---

ZAŁĄCZNIK III

Specjalizacja 3: Specjaliści ds. oceny ryzyka dla środowiska

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | opracowywanie wskaźników, |
| --- | --- |

—

opracowywanie wskaźników,

| — | ocena skutków. |
| --- | --- |

—

ocena skutków.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie geografii, inżynierii środowiskowej/zarządzania środowiskiem, nauk o Ziemi, ekonomii stosowanej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | podejścia oparte na decyzjach poprzedzonych oceną ryzyka oraz ocena ryzyka środowiskowego w różnych obszarach podlegających regulacji, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

podejścia oparte na decyzjach poprzedzonych oceną ryzyka oraz ocena ryzyka środowiskowego w różnych obszarach podlegających regulacji,

| — | uwzględnianie interesów przyrodniczych i społeczno-ekonomicznych w zagadnieniach sektorowych, takich jak użytkowanie gruntów, zmiana klimatu, hydrologia, meteorologia i makroekonomia, |
| --- | --- |

—

uwzględnianie interesów przyrodniczych i społeczno-ekonomicznych w zagadnieniach sektorowych, takich jak użytkowanie gruntów, zmiana klimatu, hydrologia, meteorologia i makroekonomia,

| — | ocena słabych punktów środowiskowych, społecznych i gospodarczych oraz zagrożeń naturalnych, a także tworzenie strategii redukcji ryzyka (lub dostosowania), |
| --- | --- |

—

ocena słabych punktów środowiskowych, społecznych i gospodarczych oraz zagrożeń naturalnych, a także tworzenie strategii redukcji ryzyka (lub dostosowania),

| — | określanie ogólnych progów środowiskowych w różnych skalach przestrzennych, obejmujących poziom europejski, regionalny i lokalny, |
| --- | --- |

—

określanie ogólnych progów środowiskowych w różnych skalach przestrzennych, obejmujących poziom europejski, regionalny i lokalny,

| — | zastosowanie podejść opartych na decyzjach poprzedzonych oceną ryzyka oraz metod oceny ryzyka środowiskowego, |
| --- | --- |

—

zastosowanie podejść opartych na decyzjach poprzedzonych oceną ryzyka oraz metod oceny ryzyka środowiskowego,

| — | zastosowanie metod analizy w odniesieniu do decyzji opartych na wielu kryteriach, wskaźników niepewności i modelowania ilościowego, |
| --- | --- |

—

zastosowanie metod analizy w odniesieniu do decyzji opartych na wielu kryteriach, wskaźników niepewności i modelowania ilościowego,

| — | zastosowanie technik modelowania społeczno-ekonomicznego na różną skalę. |
| --- | --- |

—

zastosowanie technik modelowania społeczno-ekonomicznego na różną skalę.

---

ZAŁĄCZNIK IV

Specjalizacja 4: Naukowcy ze specjalizacją zasoby naturalne

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | opracowywanie wskaźników, |
| --- | --- |

—

opracowywanie wskaźników,

| — | ocena skutków, |
| --- | --- |

—

ocena skutków,

| — | praca laboratoryjna. |
| --- | --- |

—

praca laboratoryjna.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie leśnictwa, ekologii, hydrologii, gleboznawstwa, rolnictwa lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  ub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

ub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | analiza zasobów leśnych oraz identyfikacja i monitorowanie zakłóceń leśnych lub ekologicznych spowodowanych pożarem, wylesianiem, klęskami żywiołowymi lub zmianą klimatu, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

analiza zasobów leśnych oraz identyfikacja i monitorowanie zakłóceń leśnych lub ekologicznych spowodowanych pożarem, wylesianiem, klęskami żywiołowymi lub zmianą klimatu,

| — | ocena skutków praktyk rolniczych dla środowiska oraz analiza powiązań między rolnictwem i środowiskiem a skutkami scenariuszy zmiany klimatu, |
| --- | --- |

—

ocena skutków praktyk rolniczych dla środowiska oraz analiza powiązań między rolnictwem i środowiskiem a skutkami scenariuszy zmiany klimatu,

| — | zaawansowane techniki tworzenia cyfrowych map wykorzystania gleb oraz geostatystyczna analiza danych o glebach, w tym klasyfikacji gleb, |
| --- | --- |

—

zaawansowane techniki tworzenia cyfrowych map wykorzystania gleb oraz geostatystyczna analiza danych o glebach, w tym klasyfikacji gleb,

| — | analiza przeznaczenia wody w kontekście wielu celów (przemysł, rolnictwo, ekosystemy, spożycie przez człowieka), |
| --- | --- |

—

analiza przeznaczenia wody w kontekście wielu celów (przemysł, rolnictwo, ekosystemy, spożycie przez człowieka),

| — | analiza szlaków i przekształceń odpowiedzialnych za dostawy wody (i znajdujących się w niej substancji rozpuszczonych i czynników zanieczyszczających) do ekosystemów wody słodkiej i ekosystemów brzegowych, |
| --- | --- |

—

analiza szlaków i przekształceń odpowiedzialnych za dostawy wody (i znajdujących się w niej substancji rozpuszczonych i czynników zanieczyszczających) do ekosystemów wody słodkiej i ekosystemów brzegowych,

| — | opracowywanie i testowanie biowskaźników wodnych oraz jednostek do pomiaru ekologicznego statusu wód przybrzeżnych, przejściowych i powierzchniowych, wykorzystywanych do oceny różnorodności biologicznej, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i testowanie biowskaźników wodnych oraz jednostek do pomiaru ekologicznego statusu wód przybrzeżnych, przejściowych i powierzchniowych, wykorzystywanych do oceny różnorodności biologicznej,

| — | zarządzanie bazami danych, systemami informacyjnymi i modelami w dziedzinie zmiany klimatu, energii, różnorodności biologicznej i transportu, |
| --- | --- |

—

zarządzanie bazami danych, systemami informacyjnymi i modelami w dziedzinie zmiany klimatu, energii, różnorodności biologicznej i transportu,

| — | teledetekcja i narzędzia systemu informacji geograficznej, |
| --- | --- |

—

teledetekcja i narzędzia systemu informacji geograficznej,

| — | środowiskowe pomiary laboratoryjne. |
| --- | --- |

—

środowiskowe pomiary laboratoryjne.

---

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/66 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/66

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/13/10 I COM/AD/14/10

(2010/C 265 A/07)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/13/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/14/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

ENERGIA

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIKI |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIKI

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie energii w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w instytutach JRC, przede wszystkim w Instytucie Energii (IE) w Petten w Holandii.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Energia | 1. | Pracownicy naukowo-techniczni ds. energetyki | 5 | 2 | IE, Petten (Holandia) |
| 2. | Specjaliści ds. modelowania systemów energetycznych i bezpieczeństwa energetycznego | 5 | 2 | IE, Petten (Holandia) |
| 3. | Inżynierowie i specjaliści ds. bezpieczeństwa energetycznego | 8 | 2 | IE, Petten (Holandia) |
| 4. | Naukowcy ze specjalnością materiałoznawstwo, fizyka lub chemia i inżynierowie strukturalni | 4 | 2 | IE, Petten (Holandia) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

Specjalizacje

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Energia

1.

Pracownicy naukowo-techniczni ds. energetyki

5

2

IE, Petten (Holandia)

2.

Specjaliści ds. modelowania systemów energetycznych i bezpieczeństwa energetycznego

5

2

IE, Petten (Holandia)

3.

Inżynierowie i specjaliści ds. bezpieczeństwa energetycznego

8

2

IE, Petten (Holandia)

4.

Naukowcy ze specjalnością materiałoznawstwo, fizyka lub chemia i inżynierowie strukturalni

4

2

IE, Petten (Holandia)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |
| --- | --- |

—

COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/15/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

| — | COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| --- | --- |

—

COM/AD/16/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe konkursów |
| --- | --- |

2.

2.1

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załączników

2.2

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załączników

2.3

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski).

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Pracownik naukowo-techniczny ds. energetyki

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki, |
| --- | --- |

—

opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych. |
| --- | --- |

—

uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie inżynierii mechanicznej, chemicznej, przemysłowej lub energetycznej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | zaawansowane technologie wytwarzania energii z paliw kopalnych (ocena efektywności techniczno-ekonomicznej i potencjału rozwoju technologicznego, wpływ wdrożenia technologii na cele polityki energetycznej oraz działalność eksperymentalna i modelowanie w odniesieniu do wybranych aspektów technologii), |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

zaawansowane technologie wytwarzania energii z paliw kopalnych (ocena efektywności techniczno-ekonomicznej i potencjału rozwoju technologicznego, wpływ wdrożenia technologii na cele polityki energetycznej oraz działalność eksperymentalna i modelowanie w odniesieniu do wybranych aspektów technologii),

| — | technologie energii odnawialnej (ocena efektywności techniczno-ekonomicznej i potencjału rozwoju technologicznego, wpływ wdrożenia technologii na cele polityki energetycznej oraz działalność eksperymentalna i modelowanie w odniesieniu do wybranych aspektów technologii), |
| --- | --- |

—

technologie energii odnawialnej (ocena efektywności techniczno-ekonomicznej i potencjału rozwoju technologicznego, wpływ wdrożenia technologii na cele polityki energetycznej oraz działalność eksperymentalna i modelowanie w odniesieniu do wybranych aspektów technologii),

| — | infrastruktura energetyczna (analiza ograniczeń technicznych i strukturalnych, planowanie przejścia na nowy system), |
| --- | --- |

—

infrastruktura energetyczna (analiza ograniczeń technicznych i strukturalnych, planowanie przejścia na nowy system),

| — | modelowanie dystrybucji systemu energii oraz sieci przesyłowej na poziomie ogólnoeuropejskim, w odniesieniu do gazu i energii elektrycznej przy uwzględnieniu interakcji i układów kaskadowych sieci energetycznych oraz wpływu na inne sieci, |
| --- | --- |

—

modelowanie dystrybucji systemu energii oraz sieci przesyłowej na poziomie ogólnoeuropejskim, w odniesieniu do gazu i energii elektrycznej przy uwzględnieniu interakcji i układów kaskadowych sieci energetycznych oraz wpływu na inne sieci,

| — | opracowywanie scenariuszy i modelowych konsekwencji nowych linii sprzęgowych oraz integrowanie nowych sieci energetycznych, np. inteligentnych sieci energetycznych, i możliwości przechowywania energii w celu poprawy bezpieczeństwa dostaw, |
| --- | --- |

—

opracowywanie scenariuszy i modelowych konsekwencji nowych linii sprzęgowych oraz integrowanie nowych sieci energetycznych, np. inteligentnych sieci energetycznych, i możliwości przechowywania energii w celu poprawy bezpieczeństwa dostaw,

| — | przemysł energochłonny (analiza potencjału efektywności energetycznej, wpływ wdrożenia na cele polityki energetycznej), |
| --- | --- |

—

przemysł energochłonny (analiza potencjału efektywności energetycznej, wpływ wdrożenia na cele polityki energetycznej),

| — | opracowywanie koncepcji przechowywania energii i nośników energii i zintegrowanie ich z istniejącymi sieciami, |
| --- | --- |

—

opracowywanie koncepcji przechowywania energii i nośników energii i zintegrowanie ich z istniejącymi sieciami,

| — | przechowywanie energii (ocena efektywności techniczno-ekonomicznej i potencjału rozwoju technologicznego, wpływ wdrożenia technologii na cele polityki energetycznej oraz działalność eksperymentalna i modelowanie w odniesieniu do wybranych aspektów technologii), |
| --- | --- |

—

przechowywanie energii (ocena efektywności techniczno-ekonomicznej i potencjału rozwoju technologicznego, wpływ wdrożenia technologii na cele polityki energetycznej oraz działalność eksperymentalna i modelowanie w odniesieniu do wybranych aspektów technologii),

| — | rafineria przyszłości zasilana różnym materiałem podawanym (paliwo kopalne, biomasa) do produkcji gamy produktów energetycznych (ciepła, mocy, paliw syntetycznych, chemikaliów), |
| --- | --- |

—

rafineria przyszłości zasilana różnym materiałem podawanym (paliwo kopalne, biomasa) do produkcji gamy produktów energetycznych (ciepła, mocy, paliw syntetycznych, chemikaliów),

| — | gromadzenie, zatwierdzanie i analiza informacji dotyczących technologii energetycznych, |
| --- | --- |

—

gromadzenie, zatwierdzanie i analiza informacji dotyczących technologii energetycznych,

| — | monitorowanie rozwoju polityki w zakresie technologii energetycznych. |
| --- | --- |

—

monitorowanie rozwoju polityki w zakresie technologii energetycznych.

---

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Specjaliści ds. modelowania systemów energetycznych i bezpieczeństwa energetycznego

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki, |
| --- | --- |

—

opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych. |
| --- | --- |

—

uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie inżynierii lub ekonomii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | tworzenie, opracowywanie i wdrażanie działań politycznych mających na celu lepsze uwzględnianie energetycznych technologii nieskoemisyjnych na rynkach energetycznych i w zakresie bezpieczeństwa energetycznego oraz uwzględnienie celów politycznych UE przez sektory, technologie i nośniki energii oparte na gospodarce węglowej, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

tworzenie, opracowywanie i wdrażanie działań politycznych mających na celu lepsze uwzględnianie energetycznych technologii nieskoemisyjnych na rynkach energetycznych i w zakresie bezpieczeństwa energetycznego oraz uwzględnienie celów politycznych UE przez sektory, technologie i nośniki energii oparte na gospodarce węglowej,

| — | ewolucja europejskiego systemu energetycznego, łączenie technologii energetycznych, bezpieczeństwo energetyczne, infrastruktura energetyczna oraz energochłonne sektory gospodarki w ramach różnych wytycznych programowych, |
| --- | --- |

—

ewolucja europejskiego systemu energetycznego, łączenie technologii energetycznych, bezpieczeństwo energetyczne, infrastruktura energetyczna oraz energochłonne sektory gospodarki w ramach różnych wytycznych programowych,

| — | wpływ wdrażania niskoemisyjnych technologii energetycznych na europejski system energetyczny i/lub poszczególne sektory rynku energii UE, a także na cele polityki przeciwdziałania zmianie klimatu i bezpieczeństwo dostaw energii, |
| --- | --- |

—

wpływ wdrażania niskoemisyjnych technologii energetycznych na europejski system energetyczny i/lub poszczególne sektory rynku energii UE, a także na cele polityki przeciwdziałania zmianie klimatu i bezpieczeństwo dostaw energii,

| — | planowanie wdrażania technologii nieskoemisyjnych i wykorzystanie infrastruktur energetycznych w kontekście dekarbonizacji europejskiego systemu energetycznego, |
| --- | --- |

—

planowanie wdrażania technologii nieskoemisyjnych i wykorzystanie infrastruktur energetycznych w kontekście dekarbonizacji europejskiego systemu energetycznego,

| — | ekonometryczne modelowanie wpływu wdrażania nowych technologii energetycznych oraz ich wpływ na europejskie cele w zakresie energii, bezpieczeństwa energetycznego i polityki przeciwdziałania zmianie klimatu, |
| --- | --- |

—

ekonometryczne modelowanie wpływu wdrażania nowych technologii energetycznych oraz ich wpływ na europejskie cele w zakresie energii, bezpieczeństwa energetycznego i polityki przeciwdziałania zmianie klimatu,

| — | opracowywanie, stosowanie i utrzymywanie modeli równowagi cząstkowej sytemów energetycznych i sektorów oraz wieloregionalnych, wielookresowych, związanych z systemem informacji geograficznej i linernych modeli programowania technologii energetycznych i zwiększania pojemności infrastruktury, |
| --- | --- |

—

opracowywanie, stosowanie i utrzymywanie modeli równowagi cząstkowej sytemów energetycznych i sektorów oraz wieloregionalnych, wielookresowych, związanych z systemem informacji geograficznej i linernych modeli programowania technologii energetycznych i zwiększania pojemności infrastruktury,

| — | modelowanie dystrybucji systemu energetycznego i sieci przesyłowych na poziomie UE, przy uwzględnieniu efektów kaskadowych sieci energetycznych oraz wpływu na inne sieci, |
| --- | --- |

—

modelowanie dystrybucji systemu energetycznego i sieci przesyłowych na poziomie UE, przy uwzględnieniu efektów kaskadowych sieci energetycznych oraz wpływu na inne sieci,

| — | opracowywanie scenariuszy i modeli integracji nowych sieci energetycznych, np. inteligentnych sieci energetycznych, i możliwości przechowywania energii w celu poprawy bezpieczeństwa dostaw, |
| --- | --- |

—

opracowywanie scenariuszy i modeli integracji nowych sieci energetycznych, np. inteligentnych sieci energetycznych, i możliwości przechowywania energii w celu poprawy bezpieczeństwa dostaw,

| — | opracowywanie i utrzymanie bazy danych związanej z modelem technologii energetycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i utrzymanie bazy danych związanej z modelem technologii energetycznych,

| — | gromadzenie, zatwierdzanie i analiza informacji dotyczących technologii energetycznych. |
| --- | --- |

—

gromadzenie, zatwierdzanie i analiza informacji dotyczących technologii energetycznych.

---

ZAŁĄCZNIK III

Specjalizacja 3: Inżynierowie i specjaliści ds. bezpieczeństwa energetycznego

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki, |
| --- | --- |

—

opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki,

| — | ocena bezpieczeństwa energetycznego, |
| --- | --- |

—

ocena bezpieczeństwa energetycznego,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych. |
| --- | --- |

—

uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie inżynierii, fizyki lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | optymalizacja bieżącego działania elektrowni na paliwa kopalne — efektywne zarządzanie poprawą bezpieczeństwa elektrowni, kontrole i próby w elektrowni, utrzymanie, starzenie i długookresowe działanie elektrowni, zarządzanie długością życia elektrowni, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

optymalizacja bieżącego działania elektrowni na paliwa kopalne — efektywne zarządzanie poprawą bezpieczeństwa elektrowni, kontrole i próby w elektrowni, utrzymanie, starzenie i długookresowe działanie elektrowni, zarządzanie długością życia elektrowni,

| — | informacje zwrotne na temat doświadczeń dotyczących eksploatacji elektrowni, |
| --- | --- |

—

informacje zwrotne na temat doświadczeń dotyczących eksploatacji elektrowni,

| — | ocena bezpieczeństwa elektrowni — deterministyczne i probabilistyczne metody oceny bezpieczeństwa, |
| --- | --- |

—

ocena bezpieczeństwa elektrowni — deterministyczne i probabilistyczne metody oceny bezpieczeństwa,

| — | operacyjne zarządzanie elektrowniami — czynniki organizacyjne i ludzkie — kultura bezpieczeństwa, |
| --- | --- |

—

operacyjne zarządzanie elektrowniami — czynniki organizacyjne i ludzkie — kultura bezpieczeństwa,

| — | projekty zaawansowanych technologicznie/innowacyjnych systemów istniejących w elektrowniach — studia wykonalności, prace rozwojowe oraz ocena bezpieczeństwa poszczególnych typów paliw oraz projektów i koncepcji elektrowni, |
| --- | --- |

—

projekty zaawansowanych technologicznie/innowacyjnych systemów istniejących w elektrowniach — studia wykonalności, prace rozwojowe oraz ocena bezpieczeństwa poszczególnych typów paliw oraz projektów i koncepcji elektrowni,

| — | opracowywanie innowacyjnych zastosowań elektrowni wykraczających poza produkcję energii — dostarczanie ciepła na potrzeby wysokotemperaturowych energochłonnych procesów przemysłowych, produkcja paliw alternatywnych wykorzystywanych w transporcie (paliwa wodorowe i biopaliwa), |
| --- | --- |

—

opracowywanie innowacyjnych zastosowań elektrowni wykraczających poza produkcję energii — dostarczanie ciepła na potrzeby wysokotemperaturowych energochłonnych procesów przemysłowych, produkcja paliw alternatywnych wykorzystywanych w transporcie (paliwa wodorowe i biopaliwa),

| — | tworzenie, rozwój, wdrażanie i nadzorowanie polityk Unii Europejskiej dotyczących bezpieczeństwa elektrowni, |
| --- | --- |

—

tworzenie, rozwój, wdrażanie i nadzorowanie polityk Unii Europejskiej dotyczących bezpieczeństwa elektrowni,

| — | symulacja liczbowa i modelowanie. |
| --- | --- |

—

symulacja liczbowa i modelowanie.

---

ZAŁĄCZNIK IV

Specjalizacja 4: Naukowcy ze specjalnością materiałoznawstwo, fizyka lub chemia i inżynierowie strukturalni

1.   Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki, |
| --- | --- |

—

opracowywanie sprawozdań z dokonań danej polityki,

| — | ocena bezpieczeństwa energetycznego, |
| --- | --- |

—

ocena bezpieczeństwa energetycznego,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

| — | uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych. |
| --- | --- |

—

uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie chemii, fizyki lub inżynierii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | zastosowania materiałoznawstwa w innowacyjnych systemach elekrowni na paliwa kopalne: zaawansowana ocena właściwości termo-mechanicznych, odporności na korozję, promieniowania i kruchości środowiskowej materiałów strukturalnych, w tym instalacji rurowych/złączy/spoin i systemów powlekanych, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

zastosowania materiałoznawstwa w innowacyjnych systemach elekrowni na paliwa kopalne: zaawansowana ocena właściwości termo-mechanicznych, odporności na korozję, promieniowania i kruchości środowiskowej materiałów strukturalnych, w tym instalacji rurowych/złączy/spoin i systemów powlekanych,

| — | normy i kody właściwości materiałów: opracowywanie i harmonizacja kodeksów praktyk w zakresie zaawansowanych niestandardowych próbek termo-mechanicznych i próbek zminiaturyzowanych, testy środowiskowe i harmonizacja technik badawczych obejmujących testy niszczące i testy nieniszczące, |
| --- | --- |

—

normy i kody właściwości materiałów: opracowywanie i harmonizacja kodeksów praktyk w zakresie zaawansowanych niestandardowych próbek termo-mechanicznych i próbek zminiaturyzowanych, testy środowiskowe i harmonizacja technik badawczych obejmujących testy niszczące i testy nieniszczące,

| — | zaawansowane metody oceny i zharmonizowana definicja charakterystycznych właściwości materiałów, |
| --- | --- |

—

zaawansowane metody oceny i zharmonizowana definicja charakterystycznych właściwości materiałów,

| — | ocena właściwości materiałów konstrukcyjnych w przejściowych warunkach eksploatacyjnych i warunkach awarii, |
| --- | --- |

—

ocena właściwości materiałów konstrukcyjnych w przejściowych warunkach eksploatacyjnych i warunkach awarii,

| — | modelowanie fizyczne i doświadczalne potwierdzanie właściwości materiałów oraz wzajemnych oddziaływań poszczególnych typów uszkodzeń, |
| --- | --- |

—

modelowanie fizyczne i doświadczalne potwierdzanie właściwości materiałów oraz wzajemnych oddziaływań poszczególnych typów uszkodzeń,

| — | analiza innowacyjnych technologii energetycznych poprzez modelowanie i symulację. |
| --- | --- |

—

analiza innowacyjnych technologii energetycznych poprzez modelowanie i symulację.

---

| 30.9.2010 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 265/78 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 265/78

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/15/10 I COM/AD/16/10

(2010/C 265 A/08)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).

COM/AD/15/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/16/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

TECHNOLOGIE INFORMACYJNO-KOMUNIKACYJNE

Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
| --- | --- |

IV.

DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

| V. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

V.

KONKURS OTWARTY

| VI. | LISTY REZERWOWE |
| --- | --- |

VI.

LISTY REZERWOWE

| VII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | ZAŁĄCZNIKI |
| --- | --- |

ZAŁĄCZNIKI

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w instytutach JRC, przede wszystkim w Instytucie Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (IPSC) w miejscowości Ispra we Włoszech.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

| | Liczba laureatów w danym konkursie | |
| --- | --- | --- |
| Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości |
| Technologie informacyjno- komunikacyjne | 1. | Bezpieczeństwo technologii informacyjnych i komunikacyjnych | 5 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy) |
| 2. | Eksploracja danych, technologie analityczne i internetowe | 5 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy) |
| 3. | Technologie komunikacji bezprzewodowej | 5 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy) |
| 4. | Bezpieczeństwo sieci | 4 | 2 | IPSC, Ispra (Włochy) |
| Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:






  — | COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |

Liczba laureatów w danym konkursie

Dziedzina

Specjalizacje

AD 6

AD 7

Instytuty/miejscowości

Technologie informacyjno- komunikacyjne

1.

Bezpieczeństwo technologii informacyjnych i komunikacyjnych

5

2

IPSC, Ispra (Włochy)

2.

Eksploracja danych, technologie analityczne i internetowe

5

2

IPSC, Ispra (Włochy)

3.

Technologie komunikacji bezprzewodowej

5

2

IPSC, Ispra (Włochy)

4.

Bezpieczeństwo sieci

4

2

IPSC, Ispra (Włochy)

Uwagi

Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:

—

COM/AD/01/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu |
| --- | --- |

—

COM/AD/02/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu

| — | COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/03/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki |
| --- | --- |

—

COM/AD/04/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki

| — | COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/05/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej |
| --- | --- |

—

COM/AD/06/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej

| — | COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/07/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki |
| --- | --- |

—

COM/AD/08/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki

| — | COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/09/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej |
| --- | --- |

—

COM/AD/10/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej

| — | COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/11/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku |
| --- | --- |

—

COM/AD/12/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku

| — | COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/13/10 — administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii

| — | COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii |
| --- | --- |

—

COM/AD/14/10 — administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii

Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne |
| --- | --- |

1.

| a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. |
| --- | --- |

b)

Korzystanie z pełni praw obywatelskich.

| c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. |
| --- | --- |

c)

Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

| d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe konkursów |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie:

Zob. pkt 2 załączników

2.2.

Doświadczenie zawodowe:

Zob. pkt 3 załączników

2.3.

Znajomość języków:

Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język podstawowy:

Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

i

| b) | Język 2 |
| --- | --- |

b)

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1.   Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2.   Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

| a) | każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
| --- | --- |

a)

każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

| b) | komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
| --- | --- |

b)

komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium.

Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie (3) większa niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:

| — | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
  i |
| --- | --- |

—

zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,

i

| — | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). |
| --- | --- |

—

uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.

Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.

Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.

Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | Rozumienie tekstu pisanego |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego

| b) | Operowanie danymi liczbowymi |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi

| c) | Myślenie abstrakcyjne |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne

Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:

| | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| --- | --- |

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

| | Zdolności komunikacyjne |
| --- | --- |

Zdolności komunikacyjne

| | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

Jakość i wydajność pracy

| | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

Nauka i rozwój osobisty

| | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

Ustalanie priorytetów i organizacja

| | Odporność |
| --- | --- |

Odporność

| | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

Umiejętność pracy w zespole

| | Zdolności przywódcze |
| --- | --- |

Zdolności przywódcze

Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:

| d) | Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata |
| --- | --- |

d)

Pisemne studium przypadku w dziedzinie wybranej przez kandydata

| e) | Zadanie do zrealizowania w zespole |
| --- | --- |

e)

Zadanie do zrealizowania w zespole

| f) | Ustrukturyzowana rozmowa |
| --- | --- |

f)

Ustrukturyzowana rozmowa

| g) | Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie |
| --- | --- |

g)

Tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej dziedzinie

Język, w którym przeprowadzane są testy

Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski).

Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.

Punktacja

Umiejętności rozumienia i analizy

| a) | Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów |
| --- | --- |

a)

Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów

| b) | Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

b)

Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów

| c) | Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów |
| --- | --- |

c)

Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów

| AD 6: | Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów |
| --- | --- |
| AD 7: | Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
  Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów |

AD 6:

Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów

AD 7:

Wymagane minimum z testu a): 10 punktów

Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów

Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).

Wiedza specjalistyczna

W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.

Wymagane minimum: 50 punktów

W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.

Wymagane minimum: 15 punktów

Umiejętności ogólne

Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.

Wymagane minimum:

| AD 6: | 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |
| AD 7: | 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |

AD 6:

40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

AD 7:

3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI.   LISTY REZERWOWE

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

| 3. | Miejsce zatrudnienia |
| --- | --- |

3.

Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia.

Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO.

Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.

| 2. | Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).

Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.

Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

(3)  Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

(5)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

---

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Bezpieczeństwo technologii informacyjnych i komunikacyjnych

1.   Zakres obowiązków

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | rozwój oprogramowania, |
| --- | --- |

—

rozwój oprogramowania,

| — | ocena ryzyka, |
| --- | --- |

—

ocena ryzyka,

| — | modelowanie i symulacja laboratoryjna, |
| --- | --- |

—

modelowanie i symulacja laboratoryjna,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie nauk informatycznych, matematyki lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | bezpieczeństwo technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w najnowszych technologiach w zakresie telefonii komórkowej, internetu, systemów komunikacji i w systemach wbudowanych, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

bezpieczeństwo technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w najnowszych technologiach w zakresie telefonii komórkowej, internetu, systemów komunikacji i w systemach wbudowanych,

| — | analiza zagrożeń i rozwiązania w dziedzinie bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: sieci peer-to-peer, systemy wbudowane, inteligentne czujniki, |
| --- | --- |

—

analiza zagrożeń i rozwiązania w dziedzinie bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: sieci peer-to-peer, systemy wbudowane, inteligentne czujniki,

| — | analiza zagrożeń i rozwiązania w dziedzinie bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: systemy autonomiczne, przetwarzanie bez granic, przetwarzanie siatkowe, obliczenia kwantowe i kryptografia, |
| --- | --- |

—

analiza zagrożeń i rozwiązania w dziedzinie bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: systemy autonomiczne, przetwarzanie bez granic, przetwarzanie siatkowe, obliczenia kwantowe i kryptografia,

| — | analiza zagrożeń i rozwiązania bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: komunikacja w czasie rzeczywistym, nearfield communication (komunikacja bliskiego zasięgu), komunikacja szerokopasmowa, |
| --- | --- |

—

analiza zagrożeń i rozwiązania bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: komunikacja w czasie rzeczywistym, nearfield communication (komunikacja bliskiego zasięgu), komunikacja szerokopasmowa,

| — | analiza zagrożeń i rozwiązania bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: oprogramowanie typu open source, ochrona przed kopiowaniem, technologie internetowe, międzynarodowa polityka ochrony i prywatności danych, anonimowość, społecznościowe technologie komputerowe, |
| --- | --- |

—

analiza zagrożeń i rozwiązania bezpieczeństwa dla rozwijających się technologii informacyjno-komunikacyjnych: oprogramowanie typu open source, ochrona przed kopiowaniem, technologie internetowe, międzynarodowa polityka ochrony i prywatności danych, anonimowość, społecznościowe technologie komputerowe,

| — | ocena ryzyka do celów wdrażania nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych, |
| --- | --- |

—

ocena ryzyka do celów wdrażania nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych,

| — | ocena ogólnych trendów w technologiach informacyjno-komunikacyjnych i ich konsekwencje dla bezpieczeństwa i prywatności danych na podstawie analizy podatności zabezpieczeń stacji roboczych oraz modelowania i symulacji laboratoryjnej. |
| --- | --- |

—

ocena ogólnych trendów w technologiach informacyjno-komunikacyjnych i ich konsekwencje dla bezpieczeństwa i prywatności danych na podstawie analizy podatności zabezpieczeń stacji roboczych oraz modelowania i symulacji laboratoryjnej.

---

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Eksploracja danych, technologie analityczne i internetowe

1.   Zakres obowiązków

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | rozwój oprogramowania, |
| --- | --- |

—

rozwój oprogramowania,

| — | ocena ryzyka, |
| --- | --- |

—

ocena ryzyka,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie nauk informatycznych, lingwistyki komputerowej, statystyki lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | tworzenie rozwiązań informatycznych do przetwarzania i przesyłania danych, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

tworzenie rozwiązań informatycznych do przetwarzania i przesyłania danych,

| — | tworzenie systemów informatycznych do analizy i eksploracji danych, |
| --- | --- |

—

tworzenie systemów informatycznych do analizy i eksploracji danych,

| — | technologie internetowe, przetwarzanie języka naturalnego, wyszukiwanie i wizualizacja informacji, |
| --- | --- |

—

technologie internetowe, przetwarzanie języka naturalnego, wyszukiwanie i wizualizacja informacji,

| — | rozwijanie technik stosowanych w ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych wielkich zbiorach danych, w tym wielojęzycznych, w celu eksploracji, rozpoznawania i ekstrakcji tekstów informacyjnych, |
| --- | --- |

—

rozwijanie technik stosowanych w ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych wielkich zbiorach danych, w tym wielojęzycznych, w celu eksploracji, rozpoznawania i ekstrakcji tekstów informacyjnych,

| — | rozwijanie i stosowanie metod obsługiwania typowych zadań eksploracji tekstów; kategoryzacja tekstu, grupowanie tekstu, rozpoznawanie jednostek nazwanych, eksploracja pojęć, tworzenie i wykorzystywanie taksonomii, analiza uczuć, streszczanie dokumentu oraz analiza/modelowanie relacji jednostek, |
| --- | --- |

—

rozwijanie i stosowanie metod obsługiwania typowych zadań eksploracji tekstów; kategoryzacja tekstu, grupowanie tekstu, rozpoznawanie jednostek nazwanych, eksploracja pojęć, tworzenie i wykorzystywanie taksonomii, analiza uczuć, streszczanie dokumentu oraz analiza/modelowanie relacji jednostek,

| — | analiza scenariuszy zintegrowanej ekstrakcji informacji z heterogenicznych danych w celu wydobywania i wykrywania nowych wzorców i wiedzy, |
| --- | --- |

—

analiza scenariuszy zintegrowanej ekstrakcji informacji z heterogenicznych danych w celu wydobywania i wykrywania nowych wzorców i wiedzy,

| — | badanie dużych ilości danych wielowymiarowych, w tym zmiennych w czasie, oraz wizualne przedstawianie wyników i informacji w celu zrozumienia danych, wyszukania istotnych elementów i podkreślenia istotnych wyników, |
| --- | --- |

—

badanie dużych ilości danych wielowymiarowych, w tym zmiennych w czasie, oraz wizualne przedstawianie wyników i informacji w celu zrozumienia danych, wyszukania istotnych elementów i podkreślenia istotnych wyników,

| — | Java, Hibernate, Struts, JSP, technologie internetowe, przetwarzanie języka naturalnego, metody tworzenie interfejsu użytkownika, wizualizacja, uczenie maszynowe, przetwarzanie sygnałów i oprogramowanie statystyczne (SAS, MATLAB), |
| --- | --- |

—

Java, Hibernate, Struts, JSP, technologie internetowe, przetwarzanie języka naturalnego, metody tworzenie interfejsu użytkownika, wizualizacja, uczenie maszynowe, przetwarzanie sygnałów i oprogramowanie statystyczne (SAS, MATLAB),

| — | rozwijanie metod tworzenia świadomości sytuacyjnej w działaniach kryzysowych w czasie rzeczywistym; zarządzanie kryzysowe oparte na współpracy; analiza zagrożeń, systemy wczesnego ostrzegania i wykrywania oraz analiza monitoringu mediów. |
| --- | --- |

—

rozwijanie metod tworzenia świadomości sytuacyjnej w działaniach kryzysowych w czasie rzeczywistym; zarządzanie kryzysowe oparte na współpracy; analiza zagrożeń, systemy wczesnego ostrzegania i wykrywania oraz analiza monitoringu mediów.

---

ZAŁĄCZNIK III

Specjalizacja 3: Technologie komunikacji bezprzewodowej

1.   Zakres obowiązków

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | rozwój zaawansowanych rozwiązań technologicznych, |
| --- | --- |

—

rozwój zaawansowanych rozwiązań technologicznych,

| — | ocena ryzyka, |
| --- | --- |

—

ocena ryzyka,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie inżynierii elektronicznej, elektrycznej lub telekomunikacyjnej, fizyki lub matematyki lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | technologie komunikacji bezprzewodowej i/lub sensoryczne, przede wszystkim w cyfrowym przetwarzaniu sygnałów i w powszechnie używanych standardach i protokołach komunikacji bezprzewodowej, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

technologie komunikacji bezprzewodowej i/lub sensoryczne, przede wszystkim w cyfrowym przetwarzaniu sygnałów i w powszechnie używanych standardach i protokołach komunikacji bezprzewodowej,

| — | ocena słabych punktów systemów komunikacyjnych i nawigacyjnych, |
| --- | --- |

—

ocena słabych punktów systemów komunikacyjnych i nawigacyjnych,

| — | rozwój zaawansowanych rozwiązań technologicznych w celu ograniczania lub zmniejszania zakresu podatności na celowe interferencje, |
| --- | --- |

—

rozwój zaawansowanych rozwiązań technologicznych w celu ograniczania lub zmniejszania zakresu podatności na celowe interferencje,

| — | badania w dziedzinie bezpieczeństwa technologii informacyjno-komunikacyjnych, a przede wszystkim w zakresie sieci nowej generacji i konwergencji danych oraz technologii komunikacyjnych i nawigacyjnych, |
| --- | --- |

—

badania w dziedzinie bezpieczeństwa technologii informacyjno-komunikacyjnych, a przede wszystkim w zakresie sieci nowej generacji i konwergencji danych oraz technologii komunikacyjnych i nawigacyjnych,

| — | tworzenie i integracja zaawansowanych rozwiązań technologicznych wobec nowych problemów w dziedzinie bezpieczeństwa technologii informacyjno-komunikacyjnych, |
| --- | --- |

—

tworzenie i integracja zaawansowanych rozwiązań technologicznych wobec nowych problemów w dziedzinie bezpieczeństwa technologii informacyjno-komunikacyjnych,

| — | technologie bezpieczeństwa w dziedzinach bezpieczeństwa publicznego i inteligentnych systemów transportowych: cyfrowe formowanie wiązek w systemach radarowych i komunikacyjnych, techniki pomiaru zakłóceń w częstotliwościach radiowych i ich osłabiania, systemy radarowe i komunikacyjne o bardzo szerokim paśmie, radio kognitywne, bezpieczna komunikacja radiowa, konwergencja technologii radarowych i komunikacyjnych, inteligentne sieci sensoryczne, podatność transportu opartego na GNSS oraz krytycznej infrastruktury technologii informacyjno-komunikacyjnych, standaryzacja i interoperacyjność technologii bezprzewodowych, przetwarzanie rozproszone i informatyzacja wszechobecna. |
| --- | --- |

—

technologie bezpieczeństwa w dziedzinach bezpieczeństwa publicznego i inteligentnych systemów transportowych: cyfrowe formowanie wiązek w systemach radarowych i komunikacyjnych, techniki pomiaru zakłóceń w częstotliwościach radiowych i ich osłabiania, systemy radarowe i komunikacyjne o bardzo szerokim paśmie, radio kognitywne, bezpieczna komunikacja radiowa, konwergencja technologii radarowych i komunikacyjnych, inteligentne sieci sensoryczne, podatność transportu opartego na GNSS oraz krytycznej infrastruktury technologii informacyjno-komunikacyjnych, standaryzacja i interoperacyjność technologii bezprzewodowych, przetwarzanie rozproszone i informatyzacja wszechobecna.

---

ZAŁĄCZNIK IV

Specjalizacja 4: Bezpieczeństwo sieci

1.   Zakres obowiązków

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

| — | rozwój zaawansowanych rozwiązań technologicznych, |
| --- | --- |

—

rozwój zaawansowanych rozwiązań technologicznych,

| — | ocena ryzyka, |
| --- | --- |

—

ocena ryzyka,

| — | przygotowywanie publikacji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie publikacji,

| — | przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach. |
| --- | --- |

—

przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2.   Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie nauk informatycznych, inżynierii elektronicznej, innej dziedzinie inżynierii, matematyki lub fizyki lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

| (i) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
| --- | --- |

(i)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

| (ii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;
  lub |
| --- | --- |

(ii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

| (iii) | poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
| --- | --- |

(iii)

poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3.   Doświadczenie zawodowe

| AD 6: | konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
| --- | --- |
| AD 7: | konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |

AD 6:

konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7:

konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji, uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4.   Selekcja na podstawie kwalifikacji

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności:

| a. | Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
| --- | --- |

a.

Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

| b. | Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
| --- | --- |

b.

Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

| c. | Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:






  — | tworzenie technik modelowania i oceny systemów krytycznych, |
| --- | --- | --- |

c.

Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

—

tworzenie technik modelowania i oceny systemów krytycznych,

| — | projektowanie, realizacja i ocena eksperymentów w dziedzinie bezpieczeństwa sieci, |
| --- | --- |

—

projektowanie, realizacja i ocena eksperymentów w dziedzinie bezpieczeństwa sieci,

| — | tworzenie metod oceny odporności i podatności dla wielkoskalowych metasystemów informacyjnych i komunikacyjnych, |
| --- | --- |

—

tworzenie metod oceny odporności i podatności dla wielkoskalowych metasystemów informacyjnych i komunikacyjnych,

| — | modelowanie współzależności pomiędzy poszczególnymi elementami infrastruktury informatycznej, |
| --- | --- |

—

modelowanie współzależności pomiędzy poszczególnymi elementami infrastruktury informatycznej,

| — | rozwijanie systemów do obserwacji i pomiaru eksperymentów w dziedzinie bezpieczeństwa, |
| --- | --- |

—

rozwijanie systemów do obserwacji i pomiaru eksperymentów w dziedzinie bezpieczeństwa,

| — | rozwijanie technik symulacji i narzędzi do analizy złośliwego oprogramowania oraz związanych z tym mechanizmów zagrożeń i ataków, |
| --- | --- |

—

rozwijanie technik symulacji i narzędzi do analizy złośliwego oprogramowania oraz związanych z tym mechanizmów zagrożeń i ataków,

| — | modelowanie bezpieczeństwa, analiza i symulacja w dziedzinie informacji przemysłowych systemów komunikacyjnych, w tym SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) i innych systemów nadzoru, |
| --- | --- |

—

modelowanie bezpieczeństwa, analiza i symulacja w dziedzinie informacji przemysłowych systemów komunikacyjnych, w tym SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) i innych systemów nadzoru,

| — | tworzenie i wdrażanie elementów bezpieczeństwa pozwalających na pomiar, komunikację i benchmarking parametrów związanych z bezpieczeństwem, takich jak podatność, narażenie na zagrożenia, wrażliwość na ataki, odporność, |
| --- | --- |

—

tworzenie i wdrażanie elementów bezpieczeństwa pozwalających na pomiar, komunikację i benchmarking parametrów związanych z bezpieczeństwem, takich jak podatność, narażenie na zagrożenia, wrażliwość na ataki, odporność,

| — | rozwijanie technik oceny skutków złośliwych ataków na wielkoskalowe systemy informacyjne i komunikacyjne, w tym wielopodmiotowych i transgranicznych scenariuszy działania, |
| --- | --- |

—

rozwijanie technik oceny skutków złośliwych ataków na wielkoskalowe systemy informacyjne i komunikacyjne, w tym wielopodmiotowych i transgranicznych scenariuszy działania,

| — | wykonalność różnorodnych metod zarządzania ryzykiem i panowania nad ryzykiem. |
| --- | --- |

—

wykonalność różnorodnych metod zarządzania ryzykiem i panowania nad ryzykiem.

---