# Europos Sąjungos C 320A/2016

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 320A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 59 tomas2016m. rugsėjo 1d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 320A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

59 tomas2016m. rugsėjo 1d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2016/C 320 A/01 | Konkursas Bendrijos augalų veislių tarnybos pirmininko pavaduotojo pareigoms (AD 12 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2016/20015 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2016/C 320 A/01

Konkursas Bendrijos augalų veislių tarnybos pirmininko pavaduotojo pareigoms (AD 12 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2016/20015

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 1.9.2016 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 320/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2016

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 320/1

---

Konkursas Bendrijos augalų veislių tarnybos

pirmininko pavaduotojo pareigoms

(AD 12 lygio laikinasis darbuotojas)

COM/2016/20015

(2016/C 320 A/01)

Apie mus

Bendrijos augalų veislių tarnyba (BAVT) įkurta 1994 m. pagal 1994 m. liepos 27 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 2100/94 dėl augalų veislių teisinės apsaugos Bendrijoje (1) su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2007 m. gruodžio 20 d. Reglamentu (EB) Nr. 15/2008 (2).

Ši tarnyba – tai teisinį, administracinį ir finansinį savarankiškumą turinti Bendrijos įstaiga, kuri administruoja ir suteikia Bendrijos augalų veislių nuosavybės teises (tai speciali intelektinės nuosavybės teisių, susijusių su naujomis augalų veislėmis, rūšis). Tarnyba visų pirma priima sprendimus dėl prašymų suteikti tokias teises; tokiais sprendimais užtikrinama vienoda intelektinės nuosavybės apsauga visoje Europos Sąjungoje (ES).

Tarnyba įsikūrusi Anžė (Prancūzija), joje dirba 45 darbuotojai. Ji valdo apie 15 mln. EUR metinį biudžetą. Tarnyba yra finansuojama iš savo fondų, daugiausia pareiškėjų mokesčių.

Daugiau informacijos rasite svetainėje http://www.cpvo.europa.eu.

Siūlome

Pirmininko pavaduotojas padeda pirmininkui eiti savo pareigas ir vykdyti savo įgaliojimus, visų pirma, kai tai susiję su atstovavimu tarnybai ir vadovavimo bei strateginio vadovavimo jai bei jos administravimo užtikrinimu. Kai pirmininko nėra arba jis negali eiti savo pareigų, jo pareigas eina jo pavaduotojas.

Be kita ko, pirmininkas pagal savo pareigas ir įgaliojimus:

| — | imasi visų reikiamų priemonių, pavyzdžiui, priima vidaus tvarkos ir administracines taisykles ir skelbia pranešimus, kad užtikrintų tarnybos veikimą pagal ES nuostatas, taisykles ir gaires, |
| --- | --- |

—

imasi visų reikiamų priemonių, pavyzdžiui, priima vidaus tvarkos ir administracines taisykles ir skelbia pranešimus, kad užtikrintų tarnybos veikimą pagal ES nuostatas, taisykles ir gaires,

| — | parengia tarnybos įplaukų ir išlaidų sąmatas ir vykdo biudžetą, |
| --- | --- |

—

parengia tarnybos įplaukų ir išlaidų sąmatas ir vykdo biudžetą,

| — | tarnybos darbuotojų atžvilgiu vykdo ES institucijoms suteiktus įgaliojimus, nustatytus Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose, |
| --- | --- |

—

tarnybos darbuotojų atžvilgiu vykdo ES institucijoms suteiktus įgaliojimus, nustatytus Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose,

| — | teikia administracinei tarybai Reglamento (EB) Nr. 2100/94, mokesčių taisyklių ir kitų įgyvendinimo taisyklių ar kitų su Bendrijos augalų veislių nuosavybės teisėmis susijusių taisyklių pakeitimų projektus. |
| --- | --- |

—

teikia administracinei tarybai Reglamento (EB) Nr. 2100/94, mokesčių taisyklių ir kitų įgyvendinimo taisyklių ar kitų su Bendrijos augalų veislių nuosavybės teisėmis susijusių taisyklių pakeitimų projektus.

BAVT pirmininkas gali perduoti kai kurias savo pareigas savo pavaduotojui.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Kandidatai turėtų:

a)   turėti administravimo ir vadovavimo patirties, visų pirma:

| — | gebėti laikinai tiek strateginio, tiek veiklos valdymo lygmenimis vadovauti BAVT dydžio organizacijai, kai pirmininko nėra arba jis negali eiti savo pareigų, |
| --- | --- |

—

gebėti laikinai tiek strateginio, tiek veiklos valdymo lygmenimis vadovauti BAVT dydžio organizacijai, kai pirmininko nėra arba jis negali eiti savo pareigų,

| — | labai gerai gebėti kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

labai gerai gebėti kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | turėti įrodymais pagrįstos nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties; |
| --- | --- |

—

turėti įrodymais pagrįstos nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties;

b)   turėti techninių žinių, visų pirma:

| — | turėti patirties ir labai gerų žinių srityse, susijusiose su augalo veislės teisine apsauga ir augalų veislių registravimu, ar susijusiose srityse, |
| --- | --- |

—

turėti patirties ir labai gerų žinių srityse, susijusiose su augalo veislės teisine apsauga ir augalų veislių registravimu, ar susijusiose srityse,

| — | gerai išmanyti ES intelektinės nuosavybės, augalo veislės teisinės apsaugos, susijusios tarptautinės veiklos ir kitas politikos kryptis, kurios reikšmingos tarnybos veiklai, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti ES intelektinės nuosavybės, augalo veislės teisinės apsaugos, susijusios tarptautinės veiklos ir kitas politikos kryptis, kurios reikšmingos tarnybos veiklai,

| — | gerai suprasti Europos institucijas, jų veiklą ir sąveiką; |
| --- | --- |

—

gerai suprasti Europos institucijas, jų veiklą ir sąveiką;

c)   turėti bendravimo ir derybų įgūdžių, visų pirma:

| — | gebėti užmegzti gerus darbinius santykius ir veiksmingai bei sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją visoms suinteresuotosioms šalims, |
| --- | --- |

—

gebėti užmegzti gerus darbinius santykius ir veiksmingai bei sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją visoms suinteresuotosioms šalims,

| — | turėti didelės derybų tarptautinėje aplinkoje patirties, |
| --- | --- |

—

turėti didelės derybų tarptautinėje aplinkoje patirties,

| — | turėti puikių bendravimo įgūdžių ir gebėti palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis, kad būtų užtikrintas tinkamas tarnybos veikimas, |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo įgūdžių ir gebėti palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis, kad būtų užtikrintas tinkamas tarnybos veikimas,

| — | labai gerai mokėtų anglų kalbą. |
| --- | --- |

—

labai gerai mokėtų anglų kalbą.

Privalumai:

| — | toliau nurodomas universitetinis išsilavinimas idealiu atveju turėtų būti įgytas teisės arba gyvosios gamtos mokslų srityje, specializuojantis su augalais susijusiose srityse, pavyzdžiui, botanikoje, genetikoje ar augalų selekcijoje, |
| --- | --- |

—

toliau nurodomas universitetinis išsilavinimas idealiu atveju turėtų būti įgytas teisės arba gyvosios gamtos mokslų srityje, specializuojantis su augalais susijusiose srityse, pavyzdžiui, botanikoje, genetikoje ar augalų selekcijoje,

| — | daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis, |
| --- | --- |

—

daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis,

| — | prancūzų kalbos mokėjimas. |
| --- | --- |

—

prancūzų kalbos mokėjimas.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kad kandidatų paraiškos būtų svarstomos atrankos etape, kandidatai turi iki paraiškų pateikimo termino atitikti toliau nurodytus kriterijus.

| — | Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:






  — | diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą, jei įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:

—

diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą, jei įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba

| — | diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, jei įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, jei įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: kandidatai turi turėti ne mažesnę kaip 12 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš šių 12 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta tarnybos veiklos srityje. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: kandidatai turi turėti ne mažesnę kaip 12 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš šių 12 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta tarnybos veiklos srityje.

| — | Vadovavimo patirtis: iš šių 12 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant vadovo arba aukšto lygio konsultanto pareigas (3). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš šių 12 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant vadovo arba aukšto lygio konsultanto pareigas (3).

| — | Kalbos: kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų, kad galėtų tinkamai eiti savo pareigas. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl dalis pokalbio gali vykti ta kita kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos: kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų, kad galėtų tinkamai eiti savo pareigas. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl dalis pokalbio gali vykti ta kita kalba.

| — | Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos kandidatai turi galėti išdirbti visą 5 metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį (4)). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos kandidatai turi galėti išdirbti visą 5 metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį (4)).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Pirmininko pavaduotojas turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai ir tarnauti viešajam interesui, ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Dėl specifinio pareigų pobūdžio į pirminės atrankos pokalbius pakviesti kandidatai turės pasirašyti dabartinių ar būsimų interesų, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Pagal Tarnybos nuostatų (5) 16 straipsnį, kurio nuostatos analogiškai taikomos ir laikiniesiems darbuotojams, baigęs tarnybą pirmininko pavaduotojas, priimdamas pasiūlymą eiti tam tikras pareigas ar gauti tam tikras išmokas, turi toliau laikytis pareigos elgtis sąžiningai ir diskretiškai.

Tai apima įsipareigojimą dvejų metų nuo tarnybos pabaigos laikotarpiu pakankamai iš anksto informuoti tarnybos pirmininką (paskyrimų tarnybą) apie ketinimą užsiimti apmokama ar neapmokama profesine veikla. Jeigu ta veikla susijusi su trejus paskutinius tarnybos metus dirbtu darbu ir dėl to galėtų būti pažeisti teisėti tarnybos interesai, paskyrimų tarnyba, atsižvelgdama į tarnybos interesus, gali arba uždrausti užsiimti tokia veikla, arba leisti ja užsiimti laikantis tam tikrų, jos nuomone, deramų sąlygų.

Atranka ir skyrimas

Pagal Tarybos reglamento (EB) Nr. 2100/94 43 straipsnį BAVT pirmininko pavaduotoją iš Komisijos pasiūlytų kandidatų sąrašo, sudaryto gavus administracinės tarybos nuomonę ir pasikonsultavus su BAVT pirmininku, skiria Taryba.

Europos Komisija sudarys šį sąrašą, laikydamasi atrankos ir įdarbinimo tvarkos (dar žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos dokumentą). Šiuo tikslu Komisija suburia pirminės atrankos komisiją, kuri pakviečia pokalbio kandidatus, atitinkančius pirmiau nurodytus tinkamumo reikalavimus ir geriausiai atitinkančius pirmiau išvardytus atrankos kriterijus.

Pirminės atrankos komisija pasiūlys geriausiai pirmiau išvardytus kriterijus atitinkančius kandidatus pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK). Jie atliks testus vertinimo centre, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai. PPK atrinkti kandidatai vėliau dalyvaus pokalbyje su Komisijos nariu, atsakingu už sveikatą ir maisto saugą.

Po šių pokalbių Europos Komisija sudarys tinkamiausių kandidatų sąrašą ir perduos jį Tarybai. Prieš paskirdama pirmininko pavaduotoją iš Komisijos atrinktų kandidatų, Taryba gali surengti su jais pokalbius. Tai, kad kandidatas įtrauktas į galutinį sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be minėtųjų, testus.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks anglų kalba (6).

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (7) 1d straipsnį. Ji deda daug pastangų, kad per įdarbinimo procedūras būtų išvengta bet kokios formos diskriminacijos, ir aktyviai ragina moteris teikti paraiškas.

Įdarbinimo sąlygos

Tarnybos pirmininko pavaduotojas bus paskirtas AD 12 lygio laikinuoju darbuotoju pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (8) 2 straipsnio a punktą penkerių metų laikotarpiui, kuris gali būti vieną kartą pratęstas.

Darbo vieta – Anžė (Prancūzija), kur įsikūrusi tarnyba. Pareigas pirmininko pavaduotojas turėtų pradėti eiti 2017 m. balandžio 1 d.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties bei kalbų mokėjimo. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jei norite dalyvauti konkurse, turite pateikti paraišką internetu svetainėje:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis naudojamas Jūsų sukurtai paskyrai patvirtinti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei Jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir užpildyti elektroninę motyvacinio laiško formą (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad Jūsų paraiška užregistruota. Šiame laiške taip pat bus nurodytas registracijos numeris – tai bus Jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su Jūsų paraiška susijusius klausimus. Jei patvirtinimo e. paštu negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą Jums bus pranešta tiesiogiai. Atrankos procedūra, įskaitant susirašinėjimą su atrankos komisijomis, vyksta anglų kalba (9).

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku šiuo adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, B-1049 Brussels, aiškiai užrašę šią nuorodą: „Vacancy for a Vice-President of the CPVO (COM/2016/20015)“ (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Jūsų ir Europos Komisijos bendravimas vyks paštu. Šiuo atveju prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2016 m. rugsėjo 29 d., 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija internetu negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai nerekomenduojame registruotis paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias pavėluota atsiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Europos Komisija (pasirengimo etapu), o vėliau Taryba ir BAVT užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (10).

---

(1)  OL L 227, 1994 9 1, p. 1.

(2)  OL L 8, 2008 1 11, p. 2.

(3)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų vadovavimo arba aukšto lygio konsultacinio darbo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) pareigas ir funkcijas; 2) hierarchinę struktūrą ir to paties lygmens kolegų skaičių; 3) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių ir valdyto biudžeto dydį.

(4)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, p. 206,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(5)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, p. 21.

(6)  Atrankos komisija užtikrins, kad gimtakalbiams nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(7)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, p. 12,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(8)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, p. 187.

(9)  Atrankos komisijos užtikrins, kad gimtakalbiams nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(10)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---