# Úřední věstník C 163A/2010

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2010.163.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 163A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5323. června 2010 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2010.163.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 163A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5323. června 2010

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2010/C 163A/01 | Generální ředitelství pro rozšíření (ELARG) – Vyhlášení výběrového řízení na místo poradce hors classe (třída AD 15) (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) – KOM/2010/10273 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2010/C 163A/01

Generální ředitelství pro rozšíření (ELARG) – Vyhlášení výběrového řízení na místo poradce hors classe (třída AD 15) (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) – KOM/2010/10273

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 23.6.2010 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 163/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 163/1

---

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO ROZŠÍŘENÍ (ELARG)

Vyhlášení výběrového řízení na místo poradce hors classe (třída AD 15)

(ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2010/10273

(2010/C 163 A/01)

Za účelem podpory činnosti GŘ pro rozšíření pořádá Evropská komise výběrové řízení na pozici poradce hors classe.

Kdo jsme

Generální ředitelství pro rozšíření odpovídá za proces rozšíření Evropské unie a

| — | definuje a provádí strategii rozšíření, |
| --- | --- |

—

definuje a provádí strategii rozšíření,

| — | řídí vztahy s kandidátskými zeměmi (t.č. s Chorvatskem, Bývalou jugoslávskou republikou Makedonií a Tureckem) a s potenciálními kandidátskými zeměmi (t.č. s Albánií, Bosnou a Hercegovinou, Černou Horou, Srbskem, Kosovem podle rezoluce Rady bezpečnosti OSN č. 1244 a s Islandem), |
| --- | --- |

—

řídí vztahy s kandidátskými zeměmi (t.č. s Chorvatskem, Bývalou jugoslávskou republikou Makedonií a Tureckem) a s potenciálními kandidátskými zeměmi (t.č. s Albánií, Bosnou a Hercegovinou, Černou Horou, Srbskem, Kosovem podle rezoluce Rady bezpečnosti OSN č. 1244 a s Islandem),

| — | zajišťuje soustavné a z finančního hlediska řádné provádění předvstupní pomoci a pomoci po přistoupení novým členským státům v celkové hodnotě přesahující 1 miliardu EUR ročně. |
| --- | --- |

—

zajišťuje soustavné a z finančního hlediska řádné provádění předvstupní pomoci a pomoci po přistoupení novým členským státům v celkové hodnotě přesahující 1 miliardu EUR ročně.

Generální ředitelství pro rozšíření má celkem 465 pracovníků, je rozděleno na 5 ředitelství a jeho přítomnost v zóně rozšíření zajišťuje 8 zastoupení a 1 styčný úřad.

Co nabízíme

Pracovní místo na pozici poradce hors classe, který pracuje pod vedením generálního ředitele a pomáhá mu při:

| — | posuzování potřeb, zjišťování možností a vyvíjení politik souvisejících s rozšířením EU a s procesem dohody o stabilizaci a přidružení, |
| --- | --- |

—

posuzování potřeb, zjišťování možností a vyvíjení politik souvisejících s rozšířením EU a s procesem dohody o stabilizaci a přidružení,

| — | definování komunikačních strategií v záležitostech rozšíření, |
| --- | --- |

—

definování komunikačních strategií v záležitostech rozšíření,

| — | poradenství v oblasti provádění finanční pomoci kandidátským zemím a potenciálním kandidátským zemím, |
| --- | --- |

—

poradenství v oblasti provádění finanční pomoci kandidátským zemím a potenciálním kandidátským zemím,

| — | zastupování generálního ředitelství při kontaktech a jednáních na vysoké úrovni. |
| --- | --- |

—

zastupování generálního ředitelství při kontaktech a jednáních na vysoké úrovni.

Koho hledáme

Upřednostněni budou uchazeči, kteří mají:

| — | pracovní zkušenosti v oblasti evropských záležitostí, |
| --- | --- |

—

pracovní zkušenosti v oblasti evropských záležitostí,

| — | zkušenosti s koordinací a/nebo poradenstvím na vysoké politické a administrativní úrovni, |
| --- | --- |

—

zkušenosti s koordinací a/nebo poradenstvím na vysoké politické a administrativní úrovni,

| — | podrobné znalosti o institucích a politikách EU, zejména těch, jež souvisejí s rozšířením nebo zeměpisnou oblastí, které se GŘ věnuje, |
| --- | --- |

—

podrobné znalosti o institucích a politikách EU, zejména těch, jež souvisejí s rozšířením nebo zeměpisnou oblastí, které se GŘ věnuje,

| — | znalosti o programech finanční pomoci EU a znalosti zásad řádného finančního řízení, |
| --- | --- |

—

znalosti o programech finanční pomoci EU a znalosti zásad řádného finančního řízení,

| — | schopnost zastupovat Komisi při kontaktech a jednáních na vysoké úrovni, a to na základě doložených zkušeností, |
| --- | --- |

—

schopnost zastupovat Komisi při kontaktech a jednáních na vysoké úrovni, a to na základě doložených zkušeností,

| — | schopnost přispívat k vývoji politiky v oblasti rozšíření, |
| --- | --- |

—

schopnost přispívat k vývoji politiky v oblasti rozšíření,

| — | dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, |
| --- | --- |

—

dobré komunikační a vyjednávací schopnosti,

| — | výbornou znalost angličtiny nebo francouzštiny. |
| --- | --- |

—

výbornou znalost angličtiny nebo francouzštiny.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti):

| 1. | Musí být státními příslušníky jednoho z 27 členských států EU. |
| --- | --- |

1.

Musí být státními příslušníky jednoho z 27 členských států EU.

| 2. | Musí mít:






  i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

2.

Musí mít:

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky. |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

| 3. | Musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace. Nejméně 5 let z výše uvedené praxe musí být ve vysoké vedoucí funkci (1) nebo ve vysoké funkci politického poradce (2). |
| --- | --- |

3.

Musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace. Nejméně 5 let z výše uvedené praxe musí být ve vysoké vedoucí funkci (1) nebo ve vysoké funkci politického poradce (2).

| 4. | Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků. |
| --- | --- |

4.

Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků.

| 5. | Věkový limit: věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

5.

Věkový limit: věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a oznámí veškeré zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Poradce hors classe bude vybrán a jmenován Komisí v souladu s jejími výběrovými a náborovými postupy (viz rovněž Compilation Document on Senior Officials Policy). Jako součást tohoto výběrového řízení se uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozval k pohovoru, zúčastní ještě před tímto pohovorem celodenních testů v hodnotícím středisku, které zajišťují externí konzultanti pro nábor nových zaměstnanců.

Upozorňujeme uchazeče, že výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině a/nebo němčině (3).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropských společenství platové třídy AD 15. Kandidáti by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí pro každou pozici podat samostatnou přihlášku.

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v odstavci „Uchazeči musí splňovat tyto požadavky“), zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi. Uchazeči, kteří kritéria způsobilosti nesplňují, jsou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami zodpovídají za včasné vyplnění své přihlášky on-line (4). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Obecně platí, že přihlášky podané pozdě prostřednictvím běžné e-mailové zprávy se nepřijímají.

Musíte mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy proto musíte Evropské komisi oznámit.

Žádost je třeba doplnit životopisem, který nahrajete ve formátu WORD nebo PDF, a motivačním dopisem (maximálně 8 000 znaků), který vyplníte on-line. Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si musíte zapsat a zapamatovat – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování Vámi vložených údajů. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup zpracování Vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem
   (5)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací anebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontakt

Kontaktní osoba, která Vám poskytne další informace: Michaela Di Bucci, vedoucí oddělení lidských zdrojů GŘ pro rozšíření.

Uzávěrka

Datum uzávěrky registrace je 20. července 2010. Po poledni bruselského času (12:00) již registrace on-line nebude možná.

---

(1)  Ve svém životopise musí uchazeči uvést u tohoto alespoň pětiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2) počet podřízených pracovníků v této funkci, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci, i počet podřazených úrovní, a rovněž počet pracovníků stejného postavení.

(2)  Ve svém životopise by měli uchazeči uvést alespoň pro toto pětileté období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké funkci politického poradce, zastávanou pozici a konkrétní úkoly s ní spojené.

(3)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(4)  Nejpozději do 20. července 2010, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(5)

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Human Resources and Security |
| Unit for Executive Staff and CCA secretariat |
| COM/2010/10273 |
| SC 11 8/47 |
| B-1049 Brussels |

European Commission

Directorate-General Human Resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA secretariat

COM/2010/10273

SC 11 8/47

B-1049 Brussels

---