# Úradný vestník C 238A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.238.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 238A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 533. septembra 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.238.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 238A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 533. septembra 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2010/C 238A/01 | GR Spoločné výskumné centrum — Oznam o výberovom konaní na obsadenie miesta generálneho riaditeľa (trieda AD 15) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2010/10279 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2010/C 238A/01

GR Spoločné výskumné centrum — Oznam o výberovom konaní na obsadenie miesta generálneho riaditeľa (trieda AD 15) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2010/10279

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 237 | |
| 238 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

237

238

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 3.9.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 238/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.9.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 238/1

---

GR SPOLOČNÉ VÝSKUMNÉ CENTRUM

Oznam o výberovom konaní na obsadenie miesta generálneho riaditeľa (trieda AD 15)

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2010/10279

(2010/C 238 A/01)

Kto sme

Spoločné výskumné centrum (SVC), ktoré poskytuje vedecko-technické poradenstvo a podporu tvorcom politiky na ostatných generálnych riaditeľstvách, a to od zrodu politík až po sledovanie ich plnenia. Tvorí ho sedem výskumných ústavov v piatich mestách Európy. Ústredie SVC má sídlo v Bruseli. Má 2 750 zamestnancov a prevádzkový rozpočet 340 miliónov EUR ročne. SVC prevádzkuje veľké výskumné zariadenia a zodpovedá za svoju vlastnú infraštruktúru. Výskumné činnosti SVC sa sústreďujú na sedem tematických oblastí:

| — | dosiahnutie otvoreného a konkurencieschopného hospodárstva, |
| --- | --- |

—

dosiahnutie otvoreného a konkurencieschopného hospodárstva,

| — | budovanie spoločnosti produkujúcej nízke emisie CO2, |
| --- | --- |

—

budovanie spoločnosti produkujúcej nízke emisie CO2,

| — | trvalo udržateľné hospodárenie s prírodnými zdrojmi, |
| --- | --- |

—

trvalo udržateľné hospodárenie s prírodnými zdrojmi,

| — | bezpečnosť potravín a spotrebiteľských výrobkov, |
| --- | --- |

—

bezpečnosť potravín a spotrebiteľských výrobkov,

| — | jadrová bezpečnosť a bezpečnostné opatrenia, |
| --- | --- |

—

jadrová bezpečnosť a bezpečnostné opatrenia,

| — | bezpečnosť a riadenie krízových situácií, |
| --- | --- |

—

bezpečnosť a riadenie krízových situácií,

| — | referenčné materiály a merania. |
| --- | --- |

—

referenčné materiály a merania.

Čo ponúkame

Miesto generálneho riaditeľa, ktorého úlohou bude viesť SVC, realizovať jeho viacročnú stratégiu a podporovať vzťahy so zainteresovanými stranami a zákazníkmi, najmä z radov generálnych riaditeľstiev Komisie. Zodpovednosťou generálneho riaditeľa je chrániť a zvyšovať veľmi dobré meno SVC vo vedeckej komunite, ako aj vo vedeckých a politických kruhoch.

Hľadáme

Prednosť budú mať uchádzači, ktorí majú:

| — | preukázanú prax vo vyššej riadiacej funkcii spojenej s priamou zodpovednosťou za väčší počet pracovníkov a objemný rozpočet, najlepšie vo veľkom výskumnom subjekte alebo podobnej organizácii na rozhraní vedy a politiky, |
| --- | --- |

—

preukázanú prax vo vyššej riadiacej funkcii spojenej s priamou zodpovednosťou za väčší počet pracovníkov a objemný rozpočet, najlepšie vo veľkom výskumnom subjekte alebo podobnej organizácii na rozhraní vedy a politiky,

| — | vysokú vedeckú kvalifikáciu (PhD. alebo rovnocennú vedeckú prax) a vedia preukázať skúsenosti v odbore relevantnom pre SVC, |
| --- | --- |

—

vysokú vedeckú kvalifikáciu (PhD. alebo rovnocennú vedeckú prax) a vedia preukázať skúsenosti v odbore relevantnom pre SVC,

| — | výbornú znalosť príslušných oblastí politiky Európskej únie a generálnych riaditeľstiev, |
| --- | --- |

—

výbornú znalosť príslušných oblastí politiky Európskej únie a generálnych riaditeľstiev,

| — | cit pre medziľudské vzťahy, vynikajúce rozhodovacie, komunikačné a rokovacie schopnosti. |
| --- | --- |

—

cit pre medziľudské vzťahy, vynikajúce rozhodovacie, komunikačné a rokovacie schopnosti.

Uchádzači musia spĺňať nasledujúce požiadavky (kritériá spôsobilosti):

| 1. | byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ; |
| --- | --- |

1.

byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ;

| 2. | mať:






  i) | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

2.

mať:

i)

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

| ii) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky; |
| --- | --- |

ii)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky;

| 3. | mať minimálne 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, na ktorú sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) a uchádzači by mali mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou; |
| --- | --- |

3.

mať minimálne 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, na ktorú sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) a uchádzači by mali mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou;

| 4. | mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov; |
| --- | --- |

4.

mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov;

| 5. | byť pod vekovou hranicou riadneho odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskej únie stanovený na koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dovŕši vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

5.

byť pod vekovou hranicou riadneho odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskej únie stanovený na koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dovŕši vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby potvrdili ochotu urobiť záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Generálneho riaditeľa vyberie a vymenuje Komisia v súlade s jej výberovými konaniami a postupmi prijímania do služobného pomeru (pozri aj prehľadný dokument o politike týkajúcej sa úradníkov vo vyšších platových triedach). V priebehu tohto výberového konania musia uchádzači pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre menovania absolvovať pred týmto pohovorom celodenné testy v hodnotiacom centre, ktoré organizujú externí konzultanti pre výber pracovníkov. Uchádzači taktiež absolvujú pohovor so zástupcami Rady guvernérov SVC.

Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom a/alebo nemeckom jazyku (2).

Platové podmienky a podmienky zamestnávania zodpovedajú podmienkam stanoveným v Služobnom poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do platovej triedy AD15. Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste možno uverejniť súčasne s ďalšími oznámeniami o voľných pracovných miestach na vyšších riadiacich pozíciách. Uchádzači, ktorí sa chcú uchádzať o viac ako jedno pracovné miesto, musia pre každé pracovné miesto podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti (pozri odsek s názvom Uchádzači musia spĺňať nasledujúce požiadavky), najmä pokiaľ ide o druh diplomu a požadovanú odbornú prax. Nesplnenie akéhokoľvek z kritérií spôsobilosti znamená automatické vylúčenie z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte prostredníctvom internetu na webovej stránke: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých etáp konania.

Za vyplnenie elektronickej registrácie v stanovenej lehote sú zodpovední samotní uchádzači (3). Dôrazne odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na odoslanie prihlášok už nie je možné vložiť žiadne údaje. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa podľa všeobecnej zásady nebudú brať do úvahy.

Musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácie o výsledku výberového konania. Európsku komisiu preto musíte informovať o akejkoľvek zmene vašej e-mailovej adresy.

Na dokončenie procesu podania prihlášky budete musieť odoslať svoj životopis vo formáte WORD alebo PDF a elektronický motivačný list (najviac 8 000 znakov). Životopis a list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašej obrazovke zobrazí registračné číslo, ktoré si musíte zapísať a zapamätať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je registračný proces ukončený – je to potvrdenie o tom, že sme vami zadané údaje zaregistrovali. Ak nedostanete registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky sa nedá sledovať online. O stave prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré oznámenie o voľnom pracovnom mieste vypísalo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať v papierovej podobe doporučeným listom
   (4)
  najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Európskou komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na samostatnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade, že máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 1. októbra 2010. Po 12.00 hod. (poludnie) SEČ už nebude elektronická registrácia možná.

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto 5 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície; 2. počet zamestnancov riadených z tejto pozície; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré sú tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Výberová komisia zaistí, aby nedošlo k zvýhodneniu uchádzačov, pre ktorých je jeden z týchto jazykov rodným jazykom.

(3)  Najneskôr do 1. októbra 2010, 12.00 hod. (poludnie) SEČ.

(4)

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Human Resources and Security |
| Unit for Executive Staff and CCA secretariat |
| COM/2010/10279 |
| SC 11 8/30 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General Human Resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA secretariat

COM/2010/10279

SC 11 8/30

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---