# Europeiska unionens C 190A/2010

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2010.190.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 190A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 53 årgången14 juli 2010 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2010.190.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 190A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

53 årgången14 juli 2010

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2010/C 190A/01 | Ledig tjänst – ordförande (lönegrad AD 14) i gemenskapens växtsortmyndighet – KOM/2010/10274 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2010/C 190A/01

Ledig tjänst – ordförande (lönegrad AD 14) i gemenskapens växtsortmyndighet – KOM/2010/10274

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 14.7.2010 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 190/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2010

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 190/1

---

Ledig tjänst – ordförande (lönegrad AD 14) i gemenskapens växtsortmyndighet

KOM/2010/10274

(2010/C 190 A/01)

Om oss

Gemenskapens växtsortmyndighet (nedan kallad myndigheten) inrättades 1994 genom rådets förordning (EG) nr 2100/94 av den 27 juli 1994 om gemenskapens växtförädlarrätt (EGT L 227, 1.9.1994, s. 1), senast ändrad genom förordning (EG) nr 15/2008 av den 20 december 2007 (EUT L 8, 11.1.2008, s. 2).

Syftet med myndigheten, som är ett gemenskapsorgan med självbestämmande i rättsligt, administrativt och finansiellt hänseende, är att administrera och bevilja gemenskapens växtförädlarrätt. Det är en särskild typ av immateriella rättigheter som gäller nya växtsorter. Myndigheten ska särskilt fatta beslut om ansökningar om beviljandet av sådana rättigheter, vilka ger enhetliga immateriella rättigheter i hela Europeiska unionen (EU).

Myndigheten är belägen i Angers i Frankrike och har 46 anställda. Den har en budget på cirka 13 miljoner euro per år som främst finansieras genom inkomsterna från de olika avgifter den tar ut.

Myndigheten finns på följande webbplats: http://www.cpvo.europa.eu

Om tjänsten

Du ska företräda myndigheten och är ansvarig för dess förvaltning. Du ska ha följande funktioner:

| — | Att vidta alla nödvändiga åtgärder, bl.a. besluta om interna administrativa anvisningar och offentliggöra meddelanden, för att se till att myndigheten fungerar enligt EU:s bestämmelser, regler och riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Att vidta alla nödvändiga åtgärder, bl.a. besluta om interna administrativa anvisningar och offentliggöra meddelanden, för att se till att myndigheten fungerar enligt EU:s bestämmelser, regler och riktlinjer.

| — | Göra beräkningar av byråns inkomster och utgifter och genomföra budgeten. |
| --- | --- |

—

Göra beräkningar av byråns inkomster och utgifter och genomföra budgeten.

| — | För myndighetens räkning utöva de befogenheter som delegerats till EU-institutionerna genom tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda. |
| --- | --- |

—

För myndighetens räkning utöva de befogenheter som delegerats till EU-institutionerna genom tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda.

| — | Förelägga förvaltningsrådet utkast till ändringar av förordning (EG) nr 2100/94, avgiftsbestämmelserna och andra genomförandebestämmelser, eller andra regler som avser gemenskapens växtförädlarrätt. |
| --- | --- |

—

Förelägga förvaltningsrådet utkast till ändringar av förordning (EG) nr 2100/94, avgiftsbestämmelserna och andra genomförandebestämmelser, eller andra regler som avser gemenskapens växtförädlarrätt.

Vi söker

Företräde kommer att ges sökande som har

| — | Ledarkompetens:






  — | Kunna leda ett inflytelserikt organ, både strategiskt och internt. |
| --- | --- | --- |

—

Ledarkompetens:

—

Kunna leda ett inflytelserikt organ, både strategiskt och internt.

| — | Förmåga att leda och motivera ett stort team högt kvalificerade experter i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett stort team högt kvalificerade experter i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personalförvaltning i en nationell, europeisk eller internationell omgivning. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personalförvaltning i en nationell, europeisk eller internationell omgivning.

| — | Kunskaper om EU:s och medlemsstaternas nationella politik:






  — | Mycket goda kunskaper om EU:s institutioner och politik på området immateriella rättigheter, växtförädlarrätt, därtill hörande internationella verksamheter och annan politik av relevans för myndighetens verksamhet. |
| --- | --- | --- |

—

Kunskaper om EU:s och medlemsstaternas nationella politik:

—

Mycket goda kunskaper om EU:s institutioner och politik på området immateriella rättigheter, växtförädlarrätt, därtill hörande internationella verksamheter och annan politik av relevans för myndighetens verksamhet.

| — | Förhandlings- och kommunikationsförmåga:






  — | Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- | --- |

—

Förhandlings- och kommunikationsförmåga:

—

Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

| — | Utmärkt kompetens i fråga om relationer mellan människor, partnerskapsdialog, samordning och förhandling. |
| --- | --- |

—

Utmärkt kompetens i fråga om relationer mellan människor, partnerskapsdialog, samordning och förhandling.

| — | Språkkunskaper:






  — | Utmärkt muntlig och skriftlig språkfärdighet i engelska. Goda kunskaper i franska är en fördel. |
| --- | --- | --- |

—

Språkkunskaper:

—

Utmärkt muntlig och skriftlig språkfärdighet i engelska. Goda kunskaper i franska är en fördel.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| 1. | Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| 2. | Utbildning:







  i) | Ha en utbildning som motsvarar en avslutad universitetsutbildning, som i normalfallet är fyra år lång eller längre, styrkt med examensbevis, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Utbildning:

i)

Ha en utbildning som motsvarar en avslutad universitetsutbildning, som i normalfallet är fyra år lång eller längre, styrkt med examensbevis, eller

| ii) | ha en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, och relevant yrkeserfarenhet på minst ett år, om den normala studietiden för studierna är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

ii)

ha en avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, och relevant yrkeserfarenhet på minst ett år, om den normala studietiden för studierna är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| 3. | Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år avse myndighetens verksamhetsområden. |
| --- | --- |

3.

Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år avse myndighetens verksamhetsområden.

| 4. | Förvaltningserfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (1). |
| --- | --- |

4.

Förvaltningserfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (1).

| 5. | Språkkunskaper: Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett annat av dessa språk. |
| --- | --- |

5.

Språkkunskaper: Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett annat av dessa språk.

| 6. | Åldersgräns: Ha möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

6.

Åldersgräns: Ha möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Försäkran om oberoende och uppgifter om intressekonflikter

Du kommer att ombes att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa och om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses inverka negativt på ditt oberoende. Du ska i ansökan bekräfta din beredskap att avge en sådan försäkran.

Urval och utnämning

Europeiska kommissionen kommer att inrätta en urvalspanel för urvalsförfarandet. Kommittén inbjuder de sökande som har den profil som bäst motsvarar kraven för tjänsten till en intervju. Urvalet till intervjun sker utifrån meriter och ovanstående kriterier.

Efter den första intervjun kommer de sökande som väljs ut av urvalsgruppen att kallas till en intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Innan denna intervju hålls kommer de sökande att genomgå ett endagstest och blir också bedömda av externa rekryteringskonsulter. Personerna på denna slutlista kommer sedan att intervjuas av den ansvariga kommissionsledamoten.

På grundval av ett förslag från den ansvariga kommissionsledamoten, och efter ett yttrande från växtsortsmyndighetens förvaltningsråd, antar Europeiska kommissionen en förteckning över godkända sökande. Denna förteckning överlämnas till rådet som intervjuar personerna på slutlistan och som sedan utnämner ordföranden bland dem. Det faktum att en person tas upp i den förteckning som Europeiska kommissionen överlämnar till rådet är alltså ingen garanti för en utnämning. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

Den person som utses förväntas tillträda tjänsten från och med den 1 augusti 2011.

Lika möjligheter

Myndigheten tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1 d i tjänsteföreskrifterna (2).

Anställningsvillkor

Du utnämns som tillfälligt anställd i myndigheten i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (3) för en period på fem år, som kan förnyas, enligt grundrättsakten.

Anställningsort är Angers (Frankrike), där myndigheten är placerad.

Ansökningsförfarande

Denna tjänst utlyses eventuellt parallellt med andra höga tjänster. Om du vill söka mer än en tjänst, måste du lämna in en separat ansökan för varje tjänst.

Innan du lämnar din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla krav (se Behörighetskrav), särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Om något av kraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

För att din ansökan ska vara giltig måste du skicka in

| 1. | ett personligt brev
  OCH |
| --- | --- |

1.

ett personligt brev

| 2. | en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (4). Du ombeds att uttryckligen betona och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för arbetet samt beskriva de avdelningar som du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning. |
| --- | --- |

2.

en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (4). Du ombeds att uttryckligen betona och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för arbetet samt beskriva de avdelningar som du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning.

Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

Styrkande handlingar (t.ex. bevittnade examensbevis, referenser, intyg om den sökandes erfarenhet osv.) ska inte lämnas in nu, men på begäran skickas in i ett senare skede.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande om tjänsten att ske på engelska. Urvalsförfarandet kommer att äga rum enbart på engelska och/eller franska (5).

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu

Om du inte kan skicka din ansökan per e-post får du sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

| DG SANCO.A.5 (F101-5/62) |
| --- |
| Europeiska kommissionen |
| 200 Rue de la Loi |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN |

DG SANCO.A.5 (F101-5/62)

Europeiska kommissionen

200 Rue de la Loi

1049 Bryssel

BELGIEN

Vi ber dig att skriftligen och utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar till ovanstående adress.

Sista dag

Ansökningarna ska sändas antingen via e-post eller rekommenderat brev senast den 10 september 2010 (e-brevets datum eller poststämpelns datum för rekommenderade brev gäller).

Ansökan som skickas med bud måste ha inkommit till samma adress före kl. 17.00 (lokal tid Bryssel).

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Kontaktperson för ytterligare upplysningar

Jacques Gennatas, rådgivare till vice generaldirektören för generaldirektoratet för hälsa och konsumentskydd, tfn +32 22959713, e-post: Jacques.Gennatas@ec.europa.eu

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi påminner om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen och myndigheten kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med förordningen om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  De sökande ska, åtminstone för de fem åren i arbetsledande ställning på hög nivå, ange följande i sin meritförteckning: 1) titel och uppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer och antalet anställda på samma nivå.

(2)  EUT L 124, 27.4.2004, s.1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(3)  Se fotnot 2.

(4)  Europass-meritförteckningen kan hämtas från http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(5)  Urvalskommittéerna ska se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(6)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---