# Euroopa Liidu C 190A/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2010.190.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 190A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide14. juuli 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2010.190.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 190A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide14. juuli 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 190A/01 | Ühenduse Sordiameti juhataja ametikoha (AD 14) täitmine — KOM/2010/10274 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2010/C 190A/01

Ühenduse Sordiameti juhataja ametikoha (AD 14) täitmine — KOM/2010/10274

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 14.7.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 190/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 190/1

---

Ühenduse Sordiameti juhataja ametikoha (AD 14) täitmine

KOM/2010/10274

(2010/C 190 A/01)

Kes me oleme?

Ühenduse Sordiamet (edaspidi „amet”) asutati 1994. aastal nõukogu 27. juuli 1994. aasta määrusega (EÜ) nr 2100/94 ühenduse sordikaitse kohta (EÜT L 227, 1. september 1994, lk 1), viimati muudetud 20. detsembri 2007. aasta määrusega (EÜ) nr 15/2008 (ELT L 8, 11. jaanuar 2008, lk 2).

Amet on ühenduse asutus, ta on juriidiline isik ning tegutseb halduslikult ja finantsiliselt iseseisvana. Ameti ülesanne on hallata ja anda sordiaretusõigusi. Sordiaretusõigused on tööstusomandiõiguste liik, mida kohaldatakse uute taimesortide suhtes. Muu hulgas võtab amet vastu taimesordi suhtes õiguste andmise otsuseid. Niisuguse otsuse alusel on sordiga seotud intellektuaalomandiõigused ühetaoliselt kaitstud terves Euroopa Liidus.

Amet asub Prantsusmaal Angersis ja sellel on 46 töötajat. Ameti aastaeelarve on umbes 13 miljonit eurot, mis saadakse peamiselt mitmesugustest lõivudest.

Ameti veebisaidi aadress on http://www.cpvo.europa.eu.

Mida me pakume?

Juhataja esindab ja juhib ametit. Muu hulgas on tal järgmised ülesanded:

| — | võtta kõik vajalikud meetmed, sealhulgas anda välja ametisisesed administratiivjuhendeid ja avaldada teadaandeid, et tagada ameti toimimine vastavalt ELi õigusaktidele, eeskirjadele ja suunistele; |
| --- | --- |

—

võtta kõik vajalikud meetmed, sealhulgas anda välja ametisisesed administratiivjuhendeid ja avaldada teadaandeid, et tagada ameti toimimine vastavalt ELi õigusaktidele, eeskirjadele ja suunistele;

| — | koostada ameti tulude ja kulude eelarvestused ning vastutada eelarve täitmise eest; |
| --- | --- |

—

koostada ameti tulude ja kulude eelarvestused ning vastutada eelarve täitmise eest;

| — | rakendada ameti töötajate suhtes volitusi, mis on ELi institutsioonidele delegeeritud ELi ametnike personalieeskirjade ja muude teenistujate teenistustingimustega; |
| --- | --- |

—

rakendada ameti töötajate suhtes volitusi, mis on ELi institutsioonidele delegeeritud ELi ametnike personalieeskirjade ja muude teenistujate teenistustingimustega;

| — | esitada haldusnõukogule eelnõusid, mis käsitlevad määruse (EÜ) nr 2100/94, lõive käsitlevate ja muude rakenduseeskirjade ning mis tahes muude sordiaretusõiguste alaste ELi eeskirjade muudatusi. |
| --- | --- |

—

esitada haldusnõukogule eelnõusid, mis käsitlevad määruse (EÜ) nr 2100/94, lõive käsitlevate ja muude rakenduseeskirjade ning mis tahes muude sordiaretusõiguste alaste ELi eeskirjade muudatusi.

Keda me otsime?

Edukal kandidaadil on

| — | juhtimisoskus:






  — | suutlikkus juhtida mõjukat ametit nii strateegilise halduse kui ka sisehalduse tasandil; |
| --- | --- | --- |

—

juhtimisoskus:

—

suutlikkus juhtida mõjukat ametit nii strateegilise halduse kui ka sisehalduse tasandil;

| — | oskus juhtida ja motiveerida tippasjatundjatest koosnevat meeskonda Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas; |
| --- | --- |

—

oskus juhtida ja motiveerida tippasjatundjatest koosnevat meeskonda Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas;

| — | eelarve ja rahaliste vahendite haldamise ning personalijuhtimise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

eelarve ja rahaliste vahendite haldamise ning personalijuhtimise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil;

| — | ELi ja liikmesriikide poliitika tundmine:






  — | põhjalikud teadmised ELi institutsioonide, samuti intellektuaalomandi ja sordiaretusõiguste alase ELi poliitika ja rahvusvahelise tegevuse ning muude ameti tegevuse seisukohalt oluliste poliitikavaldkondade kohta; |
| --- | --- | --- |

—

ELi ja liikmesriikide poliitika tundmine:

—

põhjalikud teadmised ELi institutsioonide, samuti intellektuaalomandi ja sordiaretusõiguste alase ELi poliitika ja rahvusvahelise tegevuse ning muude ameti tegevuse seisukohalt oluliste poliitikavaldkondade kohta;

| — | läbirääkimis- ja suhtlemisoskus:






  — | suurepärane oskus suhelda avalikkusega ja teha koostööd sidusrühmadega nagu Euroopa, rahvusvahelised, siseriiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jt; |
| --- | --- | --- |

—

läbirääkimis- ja suhtlemisoskus:

—

suurepärane oskus suhelda avalikkusega ja teha koostööd sidusrühmadega nagu Euroopa, rahvusvahelised, siseriiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jt;

| — | väga hea oskus hallata inimestevahelisi suhteid ja pidada dialoogi partneritega, samuti väga hea kooskõlastamis- ja läbirääkimisoskus; |
| --- | --- |

—

väga hea oskus hallata inimestevahelisi suhteid ja pidada dialoogi partneritega, samuti väga hea kooskõlastamis- ja läbirääkimisoskus;

| — | keeleoskus:






  — | inglise keele valdamine väga heal tasemel nii suuliselt kui ka kirjalikult; kasuks tuleb hea prantsuse keele oskus. |
| --- | --- | --- |

—

keeleoskus:

—

inglise keele valdamine väga heal tasemel nii suuliselt kui ka kirjalikult; kasuks tuleb hea prantsuse keele oskus.

Esitatavad nõuded

Kandidaadil, kes soovib valikumenetluses osaleda, peab avalduse esitamise kuupäevaks olema:

| 1) | kodakondsus: Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1)

kodakondsus: Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| 2) | ülikoolidiplom:







  i) | ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat; |
| --- | --- | --- |

2)

ülikoolidiplom:

i)

ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat;

| ii) | ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (seda üheaastast töökogemust ei saa arvata allpool nõutud kraadiõppele järgneva töökogemuse sisse); |
| --- | --- |

ii)

ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (seda üheaastast töökogemust ei saa arvata allpool nõutud kraadiõppele järgneva töökogemuse sisse);

| 3) | töökogemus: vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on saadud eespool osutatud kvalifikatsiooni omandamise järel, sellest vähemalt 5 aastat ameti tegevusvaldkonnas; |
| --- | --- |

3)

töökogemus: vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on saadud eespool osutatud kvalifikatsiooni omandamise järel, sellest vähemalt 5 aastat ameti tegevusvaldkonnas;

| 4) | juhtimiskogemus: vähemalt 5aastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (1); |
| --- | --- |

4)

juhtimiskogemus: vähemalt 5aastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (1);

| 5) | keeleoskus: kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt; |
| --- | --- |

5)

keeleoskus: kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt;

| 6) | vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks. |
| --- | --- |

6)

vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Juhataja peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides. Samuti tuleb tal esitada deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaat kinnitab avalduses valmisolekut selliste deklaratsioonide esitamiseks.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Euroopa Komisjon moodustab valikumenetluse jaoks eelvalikukomisjoni. Eelvalikukomisjon kutsub vestlusele töökoha konkreetsetele vajadustele kõige paremini vastavad kandidaadid, kes on välja valitud nende kutseoskuste ja eespool esitatud kriteeriumide põhjal.

Esimese vestluse järel eelvalikukomisjonis välja valitud kandidaadid sooritavad terve päeva kestva testi väliskonsultantide hallatavas personalivalikukeskuses, seejärel kutsutakse nad järgmisele vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse nõuandekomiteesse. Ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees välja valitud kandidaatidega vestleb asjaomase valdkonna eest vastutav Euroopa Komisjoni volinik.

Euroopa Komisjon kiidab voliniku ettepanekul ja pärast ameti haldusnõukogu arvamuse saamist heaks edukate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse nõukogule. Nõukogu kutsub nimekirja kantud kandidaadid vestlusele ning valib nende hulgast juhataja. Euroopa Komisjoni esitatavasse nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametisse nimetamist. Kandidaadilt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele täiendavate vestluste ja/või testide läbimist.

Ametisse nimetatud kandidaat peaks hakkama ametiülesandeid täitma 1. augustil 2011.

Võrdsed võimalused

Amet kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d (2).

Teenistustingimused

Juhataja nimetatakse ametisse viieks aastaks ameti ajutise töötajana palgaastmega AD 14 vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (3) artikli 2 punktile a. Ametiaega võib vastavalt ameti asutamismäärusele pikendada.

Juhataja töökoht on Angersis, ameti asukohas.

Avalduse esitamise kord

Konkurss ametikohale võidakse välja kuulutada koos konkursiga teiste kõrgemate ametnike kohtade täitmiseks. Rohkem kui ühele ametikohale kandideerija esitab iga ametikoha jaoks eraldi avalduse.

Enne avalduse esitamist tuleb Teil hoolikalt järele mõelda, kas Te vastate kõikidele kriteeriumidele (vt „Esitatavad nõuded”), sh diplomi ja töökogemuse suhtes esitatavatele nõuetele. Kriteeriumidele mittevastavad kandidaadid kõrvaldatakse konkursilt.

Selleks et avaldus oleks kehtiv, tuleb kandidaadil esitada:

| 1) | kaaskiri
  JA |
| --- | --- |

1)

kaaskiri

| 2) | vabas vormis elulookirjeldus (CV). Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada ühtset Europass-vormi (4). Kandidaadil palutakse tuua esile ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada. Samuti palutakse tal esitada andmed varem juhitud asutuste eelarve ja töötajaskonna suuruse (töötajate arv) ning osakondade suuruse ja iseloomu kohta. |
| --- | --- |

2)

vabas vormis elulookirjeldus (CV). Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada ühtset Europass-vormi (4). Kandidaadil palutakse tuua esile ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada. Samuti palutakse tal esitada andmed varem juhitud asutuste eelarve ja töötajaskonna suuruse (töötajate arv) ning osakondade suuruse ja iseloomu kohta.

Puudulikult täidetud avaldusi vastu ei võeta.

Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus pärast vastava nõude saamist.

Valikumenetluse lihtsustamiseks edastatakse kandidaatidele kõnealuse menetluse kohta teateid inglise keeles. Valikumenetlus toimub inglise ja/või prantsuse keeles (5).

Avaldus tuleb esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu

Kandidaat, kellel ei ole võimalik saata oma avaldust e-postiga, võib selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile

| DG SANCO.A.5 (F101-5/62), |
| --- |
| European Commission, |
| 200 Rue de la Loi, |
| 1049 Brussels |
| BELGIUM |

DG SANCO.A.5 (F101-5/62),

European Commission,

200 Rue de la Loi,

1049 Brussels

BELGIUM

Kui kandidaadi aadress muutub, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada eespool nimetatud aadressil.

Tähtpäev

Avaldus tuleb saata e-posti või tähitud kirjaga hiljemalt 10. septembril 2010 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud avaldus tuleb saata eespool mainitud aadressile samaks kuupäevaks enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse pikendada avalduste esitamise tähtaega. Sel juhul avaldab ta vastava teate Euroopa Liidu Teatajas.

Kontaktisik lisateabe saamiseks:

Jacques GENNATAS, tervise- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi peadirektori asetäitja nõunik, telefon: +32 22959713, e-post: Jacques.Gennatas@ec.europa.eu

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjoni töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjoni liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon ja amet tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni määrusest üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (6).

---

(1)  Elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende aastate kohta, mille jooksul ta töötas kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal, 3) hallatud eelarve suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning sama taseme kolleegide arv.

(2)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1, ( http://eur-lex.europa.eu/et/index.htm).

(3)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1, ( http://eur-lex.europa.eu/et/index.htm).

(4)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebilehelt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(5)  Valikukomisjon tagab, et põhjendamatult ei eelistata kandidaati, kellele üks neist keeltest on emakeel.

(6)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrus (EÜ) nr 45/2001 (EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1).

---