# Europos Sąjungos C 184A/2010

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2010.184.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 184A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 53 tomas2010m. liepos 8d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2010.184.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 184A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

53 tomas2010m. liepos 8d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos taryba (EPSO) |
| 2010/C 184A/01 | Viešųjų konkursų vadovas | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos taryba (EPSO)

2010/C 184A/01

Viešųjų konkursų vadovas

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos taryba (EPSO)

| 8.7.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 184/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.7.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 184/1

---

VIEŠŲJŲ KONKURSŲ VADOVAS

(2010/C 184 A/01)

Šis vadovas yra sudedamoji pranešimo apie konkursą dalis, kandidatai privalo su juo susipažinti.

TURINYS

| 1. | ĮŽANGA |
| --- | --- |

1.

| 1.1. | KAS YRA VIEŠAS KONKURSAS? |
| --- | --- |

1.1.

| 1.2. | KOKIE KELIAMI BENDRIEJI REIKALAVIMAI? |
| --- | --- |

1.2.

| 2. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
| --- | --- |

2.

| 2.1. | REGISTRACIJA ELEKTRONINIU BŪDU |
| --- | --- |

2.1.

| 2.1.1. | SUSIKURKITE EPSO APLANKĄ |
| --- | --- |

2.1.1.

| 2.1.2. | PASITIKRINKITE, AR ATITINKATE REGISTRACIJOS IR ATRANKOS REIKALAVIMUS |
| --- | --- |

2.1.2.

| 2.1.3. | UŽSIREGISTRUOKITE ELEKTRONINIU BŪDU |
| --- | --- |

2.1.3.

| 2.1.3.1. | REGISTRACIJOS PROCEDŪRA |
| --- | --- |

2.1.3.1.

| 2.1.3.2. | SPECIALIOSIOS TESTŲ IR EGZAMINŲ PRIEMONĖS |
| --- | --- |

2.1.3.2.

| 2.1.4. | SU REGISTRACIJA SUSIJĘ KANDIDATŲ PAŠALINIMO ATVEJAI |
| --- | --- |

2.1.4.

| 2.2. | IŠSAMIOS KANDIDATO PARAIŠKOS SIUNTIMAS |
| --- | --- |

2.2.

| 2.2.1. | KOKIA PARAIŠKA YRA IŠSAMI? |
| --- | --- |

2.2.1.

| 2.2.2. | KAS TURI PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
| --- | --- |

2.2.2.

| 2.2.3. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
| --- | --- |

2.2.3.

| 2.2.4 | KOKIUS PATVIRTINAMUOSIUS DOKUMENTUS REIKIA PRIDĖTI PRIE IŠSAMIOS PARAIŠKOS? |
| --- | --- |

2.2.4

| 2.2.4.1. | BENDROSIOS NUOSTATOS |
| --- | --- |

2.2.4.1.

| 2.2.4.2. | BENDRŲJŲ REIKALAVIMŲ PATVIRTINAMIEJI DOKUMENTAI |
| --- | --- |

2.2.4.2.

| 2.2.4.3. | SPECIALIŲJŲ REIKALAVIMŲ PATVIRTINAMIEJI DOKUMENTAI |
| --- | --- |

2.2.4.3.

| 2.2.4.4. | KALBŲ MOKĖJIMO PATVIRTINAMIEJI DOKUMENTAI (JEI REIKALAUJAMA PRANEŠIME APIE KONKURSĄ) |
| --- | --- |

2.2.4.4.

| 3. | BENDRAVIMAS |
| --- | --- |

3.

| 3.1. | EPSO BENDRAVIMAS SU KANDIDATAIS |
| --- | --- |

3.1.

| 3.2. | KANDIDATŲ BENDRAVIMAS SU EPSO |
| --- | --- |

3.2.

| 4. | ATRANKOS TESTAI |
| --- | --- |

4.

| 4.1. | KAS YRA ATRANKOS TESTAS? |
| --- | --- |

4.1.

| 4.2. | KAIP VYKSTA PROCEDŪRA? |
| --- | --- |

4.2.

| 5. | KONKURSO ETAPAI |
| --- | --- |

5.

| 5.1. | KANDIDATŲ PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS |
| --- | --- |

5.1.

| 5.2. | VERTINIMO CENTRAS |
| --- | --- |

5.2.

| 5.3. | REZERVO SĄRAŠAS |
| --- | --- |

5.3.

| 6. | BENDRA INFORMACIJA |
| --- | --- |

6.

| 6.1. | PRAŠYMAI PATEIKTI INFORMACIJĄ |
| --- | --- |

6.1.

| 6.2. | PRAŠYMAI IŠ NAUJO NAGRINĖTI REZULTATUS |
| --- | --- |

6.2.

| 6.3 | APSKUNDIMO BŪDAI |
| --- | --- |

6.3

| 6.4. | SKUNDAS EUROPOS OMBUDSMENUI |
| --- | --- |

6.4.

| 7. | ĮDARBINIMAS |
| --- | --- |

7.

| 8. | KITA |
| --- | --- |

8.

1.   ĮŽANGA

1.1.   KAS YRA VIEŠASIS KONKURSAS?

Būsimieji Europos Sąjungos institucijų pareigūnai atrenkami rengiant viešuosius konkursus. Viešuosius konkursus sudaro egzaminai, kuriuos laikydami kandidatai konkuruoja tarpusavyje. Šiuose konkursuose gali dalyvauti visi reikiamus kriterijus atitinkantys Europos Sąjungos piliečiai. Šia procedūra visiems kandidatams suteikiamos lygios galimybės parodyti savo gebėjimus ir užtikrinama nuopelnais bei vienodu požiūriu grindžiama atranka.

Konkursą laimėję kandidatai įtraukiami į rezervo sąrašą, iš kurio institucijos renkasi laureatus pagal savo poreikius. Taigi konkursu siekiama ne įdarbinti į konkrečią darbo vietą, o sudaryti rezervo sąrašą.

Siekiant atrinkti geriausius kandidatus pranešime apie konkursą nustatytomis sąlygomis paskiriama vertinimo komisija (1). Ji lygina kandidatų rezultatus, siekdama įvertinti jų gebėjimą atlikti pranešime apibūdintas pareigas. Taigi ji turi ne tik įvertinti žinių lygmenį, bet ir suteikti galimybę pagal nuopelnus nustatyti aukščiausios kvalifikacijos asmenis.

Konkursai gali būti rengiami:

| — | metiniais ciklais arba |
| --- | --- |

—

metiniais ciklais arba

| — | pagal pavienius institucijų poreikius. |
| --- | --- |

—

pagal pavienius institucijų poreikius.

1.1.   KOKIE KELIAMI BENDRIEJI REIKALAVIMAI?

Institucijos ieško talentingų, motyvuotų ir savo srityje aukštą kvalifikaciją turinčių kandidatų, kurie sugeba:

| Analizuoti ir spręsti problemas | Nustatyti svarbius sudėtingų problemų aspektus ir rasti kūrybiškų, praktiškų sprendimų |
| --- | --- |
| Bendrauti | Aiškiai ir tiksliai bendrauti tiek žodžiu, tiek raštu |
| Kokybiškai dirbti ir pasiekti rezultatus | Imtis asmeninės atsakomybės ir iniciatyvos atlikti darbą kokybiškai, laikantis nustatytos tvarkos |
| Mokytis ir tobulėti | Ugdyti ir tobulinti asmeninius įgūdžius, įgyti daugiau žinių apie organizaciją ir jos aplinką |
| Nustatyti prioritetus ir organizuoti darbą | Pirmenybę teikti svarbiausioms užduotims, lanksčiai dirbti ir veiksmingai organizuoti savo darbą |
| Būti atkaklūs | Našiai dirbti net esant dideliam darbo krūviui, sėkmingai įveikti organizacinius nesklandumus ir prisitaikyti prie kintančių darbo sąlygų |
| Dirbti su kitais | Bendradarbiauti su kolegomis iš savo kolektyvo ir iš kitų organizacijų, gerbti žmonių skirtumus |

Analizuoti ir spręsti problemas

Nustatyti svarbius sudėtingų problemų aspektus ir rasti kūrybiškų, praktiškų sprendimų

Bendrauti

Aiškiai ir tiksliai bendrauti tiek žodžiu, tiek raštu

Kokybiškai dirbti ir pasiekti rezultatus

Imtis asmeninės atsakomybės ir iniciatyvos atlikti darbą kokybiškai, laikantis nustatytos tvarkos

Mokytis ir tobulėti

Ugdyti ir tobulinti asmeninius įgūdžius, įgyti daugiau žinių apie organizaciją ir jos aplinką

Nustatyti prioritetus ir organizuoti darbą

Pirmenybę teikti svarbiausioms užduotims, lanksčiai dirbti ir veiksmingai organizuoti savo darbą

Būti atkaklūs

Našiai dirbti net esant dideliam darbo krūviui, sėkmingai įveikti organizacinius nesklandumus ir prisitaikyti prie kintančių darbo sąlygų

Dirbti su kitais

Bendradarbiauti su kolegomis iš savo kolektyvo ir iš kitų organizacijų, gerbti žmonių skirtumus

Papildomas gebėjimas reikalaujamas iš AD kategorijos darbuotojų (administratorių):

| Vadovauti | Vadovauti žmonėms, rūpintis jų tobulėjimu ir skatinti juos siekti rezultatų |
| --- | --- |

Vadovauti

Vadovauti žmonėms, rūpintis jų tobulėjimu ir skatinti juos siekti rezultatų

2.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Paraiška dalyvauti konkurse pateikiama dviem etapais

| 1. | Pirmiausia užsiregistruojama elektroniniu būdu. |
| --- | --- |

1.

Pirmiausia užsiregistruojama elektroniniu būdu.

| 2. | Po to pateikiama išsami kandidato paraiška. Jei pranešime apie konkursą nenurodyta kitaip, ši paraiška turi būti pateikiama tik vėlesniu etapu ir tik tuomet, jei Jūs kviečiamas ją pateikti per EPSO aplanką. |
| --- | --- |

2.

Po to pateikiama išsami kandidato paraiška. Jei pranešime apie konkursą nenurodyta kitaip, ši paraiška turi būti pateikiama tik vėlesniu etapu ir tik tuomet, jei Jūs kviečiamas ją pateikti per EPSO aplanką.

2.1.   REGISTRACIJA ELEKTRONINIU BŪDU

| 1. | Susikurkite EPSO aplanką, jei to dar nepadarėte. |
| --- | --- |

1.

Susikurkite EPSO aplanką, jei to dar nepadarėte.

| 2. | Atidžiai pasitikrinkite, ar atitinkate konkurso registracijos ir atrankos reikalavimus. |
| --- | --- |

2.

Atidžiai pasitikrinkite, ar atitinkate konkurso registracijos ir atrankos reikalavimus.

| 3. | Atlikite siūlomus sąveikiuosius testus. |
| --- | --- |

3.

Atlikite siūlomus sąveikiuosius testus.

| 4. | Užpildykite elektroninę paraišką. |
| --- | --- |

4.

Užpildykite elektroninę paraišką.

| 5. | Patvirtinkite elektroniniu būdu užregistruotą paraišką ir pateikite ją per nustatytą laiką. |
| --- | --- |

5.

Patvirtinkite elektroniniu būdu užregistruotą paraišką ir pateikite ją per nustatytą laiką.

2.1.1.   SUSIKURKITE EPSO APLANKĄ (2)

Registruojantis Jums bus siūloma prisijungti prie savo EPSO aplanko arba, jei jo dar neturite, susikurti aplanką laikantis tiesioginių nurodymų. Tam privalote turėti galiojantį ir veikiantį elektroninio pašto adresą.

EPSO aplankas – tai elektroninė EPSO ir kandidatų sąsaja. Ji leidžia bendrauti su kandidatais, saugoti ir atnaujinti jų asmens duomenis, taip pat archyvuoti jų paraiškas laikantis duomenų apsaugos nuostatų.

Leidžiama susikurti tik vieną EPSO aplanką (taip pat žr. šio vadovo 2.1.4 punktą). Šis vienintelis aplankas veiks Jums teikiant paraiškas ir ateityje.

2.1.2.   PASITIKRINKITE, AR ATITINKATE REGISTRACIJOS IR ATRANKOS REIKALAVIMUS

Prieš registraciją turite atidžiai pasitikrinti, ar:

| 1. | Konkursas, sritis, pakraipa ir (arba) kalbų derinys, kuriuos norite pasirinkti registruodamasis, nėra nesuderinami su kitu konkursu, sritimi, pakraipa ir (arba) kalbų deriniu, nes kai kuriais atvejais galima registruotis tik į vieną konkursą ir pasirinkti tik vieną sritį, pakraipą ir (arba) kalbų derinį (taip pat žr. šio vadovo 2.1.4 punktą). Nesuderinamumas nurodomas pranešime apie konkursą. |
| --- | --- |

1.

Konkursas, sritis, pakraipa ir (arba) kalbų derinys, kuriuos norite pasirinkti registruodamasis, nėra nesuderinami su kitu konkursu, sritimi, pakraipa ir (arba) kalbų deriniu, nes kai kuriais atvejais galima registruotis tik į vieną konkursą ir pasirinkti tik vieną sritį, pakraipą ir (arba) kalbų derinį (taip pat žr. šio vadovo 2.1.4 punktą). Nesuderinamumas nurodomas pranešime apie konkursą.

| 2. | Atitinkate visus atrankos reikalavimus – ir bendruosius, ir specialiuosius. Tai reiškia, kad turite iš anksto susipažinti su pranešimu apie konkursą bei šiuo vadovu ir sutikti su jų sąlygomis. |
| --- | --- |

2.

Atitinkate visus atrankos reikalavimus – ir bendruosius, ir specialiuosius. Tai reiškia, kad turite iš anksto susipažinti su pranešimu apie konkursą bei šiuo vadovu ir sutikti su jų sąlygomis.

Nors pranešimuose apie konkursą amžius neribojamas, atkreipkite dėmesį į Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose (toliau – Pareigūnų tarnybos nuostatai) nustatytą pensinį amžių (paskelbta EPSO interneto svetainėje).

2.1.3.   UŽSIREGISTRUOKITE ELEKTRONINIU BŪDU

2.1.3.1.   REGISTRACIJOS PROCEDŪRA

Norėdamas užsiregistruoti, laikykitės EPSO interneto svetainėje skelbiamų nurodymų dėl įvairių etapų.

Jums gali būti pasiūlyta išbandyti visus sąveikiuosius testus. Primygtinai patariame juos atlikti, nes taip galėsite įvertinti, koks yra reikalaujamas šio konkurso atrankos testų lygmuo.

Privalote imtis visų būtinų priemonių elektroninei registracijai baigti per nustatytą laiką. Patariame nelaukti paskutinių registracijos dienų, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų gali tekti pakartoti elektroninę registraciją, kuri pasibaigus šiam laikui tampa neįmanoma.

Be to, atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad dėl įvedamų duomenų apimties pati procedūra gali užtrukti. Visų pirma reikalaujama tokios informacijos:

| — | diplomai ir (arba) kursai: sritis, mokymosi laikotarpiai, lygmuo ir diplomo (-ų) gavimo data, |
| --- | --- |

—

diplomai ir (arba) kursai: sritis, mokymosi laikotarpiai, lygmuo ir diplomo (-ų) gavimo data,

| — | profesinė patirtis (jei jos reikalaujama): darbovietės pavadinimas ir adresas, eitų pareigų pobūdis, darbo pradžios ir pabaigos datos, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis (jei jos reikalaujama): darbovietės pavadinimas ir adresas, eitų pareigų pobūdis, darbo pradžios ir pabaigos datos,

| — | kalbų mokėjimas, |
| --- | --- |

—

kalbų mokėjimas,

| — | motyvacija (išdėstyti išsamiai). |
| --- | --- |

—

motyvacija (išdėstyti išsamiai).

Primygtinai patariame surinkti visą šią informaciją prieš pradedant registracijos procedūrą.

Taip pat atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad šią informaciją reikia pateikti kruopščiai ir įsitikinti, kad ji tiksli, nes vėliau, vadovaujantis pranešime apie konkursą aprašyta tvarka, ji tikrinama pagal pateiktus patvirtinamuosius dokumentus. Jei kuriuo nors procedūros etapu bus nustatyta, kad kandidato paraiškoje nurodyta informacija yra netiksli arba nepagrįsta tinkamais patvirtinamaisiais dokumentais (žr. šio vadovo 2.2.4 punktą), konkursui pateikta paraiška bus pripažinta negaliojančia.

Patvirtintos paraiškos nebegalima keisti, nes EPSO nedelsdama apdoroja jos duomenis, kurie jai reikalingi šiems konkursams rengti. Dėl jūsų asmens duomenų atnaujinimo žr. 2.1.1 punktą.

Apie visas technines problemas turi būti pranešama kuo anksčiau, užpildant EPSO interneto svetainėje pateikiamą užklausos formą.

2.1.3.2.   SPECIALIOSIOS TESTŲ IR EGZAMINŲ PRIEMONĖS

a)   Registracijos metu

Jeigu esate neįgalus arba dėl savo išskirtinės padėties galite patirti sunkumų laikydamas egzaminus, turite pažymėti atitinkamą elektroninės kandidato paraiškos langelį ir nurodyti, kokios priemonės, Jūsų manymu, yra būtinos siekiant palengvinti Jūsų dalyvavimą įvairiuose testuose ir egzaminuose.

Baigę elektroninę registraciją, kuo greičiau siųskite medicininę pažymą arba atsakingos institucijos išduotą pažymėjimą, kuriuo patvirtinamas Jūsų, kaip neįgalaus asmens, statusas:

| — | elektroniniu paštu EPSO-accessibility@ec.europa.eu |
| --- | --- |

—

elektroniniu paštu EPSO-accessibility@ec.europa.eu

| — | faksu +32 2299 80 81 su nuoroda „EPSO accessibility“ arba |
| --- | --- |

—

faksu +32 2299 80 81 su nuoroda „EPSO accessibility“ arba

| — | paštu šiuo adresu:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| „EPSO accessibility“ |
| C-25 |
| 1049 Bruxelles |
| Belgique |

—

paštu šiuo adresu:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

„EPSO accessibility“

C-25

1049 Bruxelles

Belgique

būtinai nurodydami konkurso ir kandidato numerius.

Įvertinus pateiktus patvirtinamuosius dokumentus, gali būti imtasi specialių ir kiekvienam atvejui pritaikytų priemonių, siekiant kuo geriau patenkinti pagrįstais pripažintus prašymus.

b)   Po registracijos

Jei 2.1.3.2 punkto a papunktyje nurodytos aplinkybės iškyla po elektroninės registracijos galutinės dienos, apie jas turite kuo skubiau pranešti EPSO. Raštu nurodykite priemones, kurių, Jūsų nuomone, būtina imtis, ir reikiamus patvirtinamuosius dokumentus atsiųskite elektroniniu paštu, faksu arba paštu (duomenys nurodyti 2.1.3.2 punkto a papunktyje).

2.1.4.   SU REGISTRACIJA SUSIJĘ KANDIDATŲ PAŠALINIMO ATVEJAI

EPSO užtikrina, kad būtų laikomasi vienodo požiūrio principo. Todėl jeigu kuriuo nors procedūros etapu EPSO nustato, kad:

| — | susikūrėte daugiau kaip vieną EPSO aplanką, |
| --- | --- |

—

susikūrėte daugiau kaip vieną EPSO aplanką,

| — | užsiregistravote į tarpusavyje nesuderinamus konkursus, sritis, pakraipas ir (arba) kalbų derinius, |
| --- | --- |

—

užsiregistravote į tarpusavyje nesuderinamus konkursus, sritis, pakraipas ir (arba) kalbų derinius,

| — | pateikėte klaidingus duomenis, |
| --- | --- |

—

pateikėte klaidingus duomenis,

būsite pašalintas iš atitinkamų konkursų.

Už sukčiavimą arba bandymą sukčiauti gali būti skiriamos sankcijos. Šiuo atžvilgiu atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad institucijos įdarbina tik sąžiningiausius asmenis.

2.2.   IŠSAMIOS KANDIDATO PARAIŠKOS PATEIKIMAS

2.2.1.   KOKIA PARAIŠKA YRA IŠSAMI?

Tai paraiška, kurią sudaro pasirašyta kandidato paraiškos kopija ir visi reikiami patvirtinamieji dokumentai.

2.2.2.   KAS TURI PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Jei pranešime apie konkursą nenurodyta kitaip – tik kandidatai, kurie turi teisę dalyvauti šiame etape ir kurie per savo EPSO aplanką buvo specialiai pakviesti pateikti paraišką.

2.2.3.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

| 1) | Iš savo EPSO aplanko išsispausdinkite kandidato paraišką, kurią patvirtinote ir pateikėte elektroniniu būdu; |
| --- | --- |

1)

Iš savo EPSO aplanko išsispausdinkite kandidato paraišką, kurią patvirtinote ir pateikėte elektroniniu būdu;

| 2) | pasirašykite ją ranka tam skirtoje vietoje; |
| --- | --- |

2)

pasirašykite ją ranka tam skirtoje vietoje;

| 3) | pridėkite visus reikiamus iš anksto sunumeruotus patvirtinamuosius dokumentus (žr. 2.2.4 punktą); |
| --- | --- |

3)

pridėkite visus reikiamus iš anksto sunumeruotus patvirtinamuosius dokumentus (žr. 2.2.4 punktą);

| 4) | pateikite visų prie paraiškos pridėtų sunumeruotų patvirtinamųjų dokumentų sąrašą; |
| --- | --- |

4)

pateikite visų prie paraiškos pridėtų sunumeruotų patvirtinamųjų dokumentų sąrašą;

| 5) | pateikite paraišką kvietime arba pranešime apie konkursą nurodyta tvarka ir per jame nurodytą laiką. |
| --- | --- |

5)

pateikite paraišką kvietime arba pranešime apie konkursą nurodyta tvarka ir per jame nurodytą laiką.

Jei pranešime apie konkursą nenurodyta, kad paraiška turi būti pateikiama tuo pačiu metu, kai vyksta elektroninė registracija, į paraiškas, pateiktas be specialaus kvietimo, EPSO neatsižvelgia ir jų kandidatams negrąžina. Šios paraiškos panaikinamos pagal duomenų apsaugos taisykles.

2.2.4.   KOKIUS PATVIRTINAMUOSIUS DOKUMENTUS REIKIA PRIDĖTI PRIE IŠSAMIOS PARAIŠKOS?

2.2.4.1.   BENDROSIOS NUOSTATOS

Turi būti pateikiami ne reikalaujamų dokumentų originalai, o nepatvirtintos kopijos. Pagal šią nuostatą nuorodos į interneto svetaines nėra dokumentai. Išspausdinti interneto puslapiai nėra laikomi pažymėjimais, tačiau gali būti pridedami tik kaip pažymėjimus papildanti informacija.

Pildydamas kandidato paraišką negalite pateikti nuorodų į kitas kandidato paraiškas ar dokumentus, pridėtus prie ankstesnių paraiškų. Nė vienas iš įvairių paraiškų dokumentų Jums nebus grąžintas.

Atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad į rezervo sąrašą įtraukti laureatai, kuriems bus pasiūlyta darbo vieta, prieš pradėdami dirbti turės pateikti tvirtinti visų reikiamų dokumentų originalus.

2.2.4.2.   BENDRŲJŲ REIKALAVIMŲ PATVIRTINAMIEJI DOKUMENTAI

Siekdamas patvirtinti, kad:

| — | turite reikiamą pilietybę,

  pateikite pilietybę patvirtinančio dokumento (paso, asmens tapatybės kortelės ar kito oficialaus dokumento, kuriame aiškiai nurodyta pilietybė ir kuris turi galioti nustatytą elektroninės registracijos galutinę dieną) kopiją. |
| --- | --- |

—

turite reikiamą pilietybę,

pateikite pilietybę patvirtinančio dokumento (paso, asmens tapatybės kortelės ar kito oficialaus dokumento, kuriame aiškiai nurodyta pilietybė ir kuris turi galioti nustatytą elektroninės registracijos galutinę dieną) kopiją.

Šiuo etapu jokio dokumento nereikalaujama siekiant patvirtinti, kad:

| — | naudojatės visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudojatės visomis piliečio teisėmis,

| — | esate atlikęs visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

esate atlikęs visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | esate tinkamas eiti pareigas moralės atžvilgiu. |
| --- | --- |

—

esate tinkamas eiti pareigas moralės atžvilgiu.

Jūs patvirtinate, kad atitinkate šiuos reikalavimus, pasirašydamas kandidato paraišką.

2.2.4.3.   SPECIALIŲJŲ REIKALAVIMŲ PATVIRTINAMIEJI DOKUMENTAI

Vertinimo komisijai privalote pateikti visą informaciją ir dokumentus, kad ji galėtų patikrinti, ar pranešime apie konkursą nurodytą datą atitinkate visus jame nustatytus reikalavimus.

| 1. | Diplomas ir (arba) atestatai, kuriais patvirtinamas studijų baigimas. Pateikdamas vidurinio mokslo baigimo diplomus, pridėkite kuo išsamesnę informaciją, visų pirma apie studijuotus dalykus ir mokymosi trukmę, kad vertinimo komisija galėtų įvertinti, ar Jūsų diplomas atitinka pareigų pobūdį. Jei įgijote techninį ar profesinį išsilavinimą arba išklausėte kvalifikacijos kėlimo ar specialybės kursus, turite nurodyti, kokios tai buvo studijos – dieninės, neakivaizdinės ar vakarinės, taip pat paminėti studijuotus dalykus ir oficialią studijų trukmę.
  Vertinimo komisija šiuo atžvilgiu atsižvelgs į įvairias studijų struktūras. EPSO interneto svetainėje pateikiami mažiausio lygmens diplomų, reikalaujamų tam tikros kategorijos pareigoms eiti, pavyzdžiai. Tačiau pranešimuose apie konkursus gali būti nustatyti didesni reikalavimai. |
| --- | --- |

1.

Diplomas ir (arba) atestatai, kuriais patvirtinamas studijų baigimas. Pateikdamas vidurinio mokslo baigimo diplomus, pridėkite kuo išsamesnę informaciją, visų pirma apie studijuotus dalykus ir mokymosi trukmę, kad vertinimo komisija galėtų įvertinti, ar Jūsų diplomas atitinka pareigų pobūdį. Jei įgijote techninį ar profesinį išsilavinimą arba išklausėte kvalifikacijos kėlimo ar specialybės kursus, turite nurodyti, kokios tai buvo studijos – dieninės, neakivaizdinės ar vakarinės, taip pat paminėti studijuotus dalykus ir oficialią studijų trukmę.

Vertinimo komisija šiuo atžvilgiu atsižvelgs į įvairias studijų struktūras. EPSO interneto svetainėje pateikiami mažiausio lygmens diplomų, reikalaujamų tam tikros kategorijos pareigoms eiti, pavyzdžiai. Tačiau pranešimuose apie konkursus gali būti nustatyti didesni reikalavimai.

| 2. | Profesinė patirtis (jei reikalaujama pranešime apie konkursą)
  Svarbu kuo išsamiau apibūdinti eitų pareigų pobūdį, kad vertinimo komisija galėtų įvertinti, ar Jūsų patirtis atitinka pareigų pobūdį. Visi atitinkami profesinės veiklos laikotarpiai turi būti patvirtinti šiais dokumentais:






  — | buvusių ir dabartinio darbdavio pažymėjimai, kuriais patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti konkurse; šiuose pažymėjimuose turi būti nurodytos darbo pradžios ir pabaigos datos, taip pat eitų pareigų pobūdis ir lygmuo, |
| --- | --- | --- |

2.

Profesinė patirtis (jei reikalaujama pranešime apie konkursą)

Svarbu kuo išsamiau apibūdinti eitų pareigų pobūdį, kad vertinimo komisija galėtų įvertinti, ar Jūsų patirtis atitinka pareigų pobūdį. Visi atitinkami profesinės veiklos laikotarpiai turi būti patvirtinti šiais dokumentais:

—

buvusių ir dabartinio darbdavio pažymėjimai, kuriais patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti konkurse; šiuose pažymėjimuose turi būti nurodytos darbo pradžios ir pabaigos datos, taip pat eitų pareigų pobūdis ir lygmuo,

| — | jei negalite pateikti darbdavių pažymėjimų apie darbą, juos galima pakeisti darbo sutarties (-čių) kopijomis ir pirmo bei paskutinio algalapio kopijomis, tačiau prie jų būtina pateikti išsamų eitų pareigų aprašą, |
| --- | --- |

—

jei negalite pateikti darbdavių pažymėjimų apie darbą, juos galima pakeisti darbo sutarties (-čių) kopijomis ir pirmo bei paskutinio algalapio kopijomis, tačiau prie jų būtina pateikti išsamų eitų pareigų aprašą,

| — | ne samdomo darbuotojo profesinei veiklai (nepriklausomos, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti pateikiamos sąskaitos faktūros ar užsakymų formos, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai, |
| --- | --- |

—

ne samdomo darbuotojo profesinei veiklai (nepriklausomos, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti pateikiamos sąskaitos faktūros ar užsakymų formos, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai,

| — | konferencijų vertėjų konkursuose, kuriuose reikalaujama profesinės patirties, atsižvelgiama tik į dokumentus, kuriais patvirtinama konkreti vertimo konferencijose patirtis ir aiškiai nurodomas vertimo dienų skaičius ir kalbos. |
| --- | --- |

—

konferencijų vertėjų konkursuose, kuriuose reikalaujama profesinės patirties, atsižvelgiama tik į dokumentus, kuriais patvirtinama konkreti vertimo konferencijose patirtis ir aiškiai nurodomas vertimo dienų skaičius ir kalbos.

2.2.4.4.   KALBŲ MOKĖJIMO PATVIRTINAMIEJI DOKUMENTAI (JEI REIKALAUJAMA PRANEŠIME APIE KONKURSĄ)

Paprastai šiam reikalavimui vykdyti nereikalaujama jokių dokumentų, išskyrus kai kuriuos lingvistų konkursus (žr. pranešimą apie konkursą). Šiuose konkursuose, vadovaujantis pranešimu apie konkursą, reikalaujamų kalbų mokėjimas turi būti patvirtintas diplomu ar laisvos formos pažymėjimu, kuriame paaiškinta, kaip išmokote šių kalbų.

3.   BENDRAVIMAS

Siekiant užtikrinti, kad kandidatams būtų aiškūs ir suprantami bendro pobūdžio tekstai ir jiems siunčiami pranešimai, o EPSO – iš jų gaunama informacija, kvietimai dalyvauti įvairiuose testuose ir egzaminuose, taip pat visa EPSO ir kandidatų korespondencija rengiami tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis.

3.1.   EPSO BENDRAVIMAS SU KANDIDATAIS

Rezultatai ir visi kvietimai bus siunčiami tik per Jūsų EPSO aplanką.

Turite stebėti konkurso eigą ir tikrinti su Jumis susijusią informaciją, reguliariai, bent 2 kartus per savaitę, prisijungdamas prie savo EPSO aplanko.

Jei dėl techninių problemų, priklausančių nuo EPSO, negalite patikrinti šios informacijos, privalote nedelsdamas apie tai pranešti EPSO (žr. 3.2 punktą).

Bendrą informaciją apie konkurso etapus galima rasti EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu).

3.2.   KANDIDATŲ BENDRAVIMAS SU EPSO

Į EPSO turite kreiptis, užpildydamas interneto svetainėje pateikiamą užklausos formą, prieš tai įsitikinęs, kad reikalaujamos informacijos nėra nei pranešime apie konkursą, nei šiame dokumente, nei EPSO interneto svetainėje, nei skyrelyje „Dažnai užduodami klausimai“ (3).

Siekiant užtikrinti vertinimo komisijos nepriklausomumą, kandidatams draudžiama tiesioginiai ar netiesioginiai susisiekti su ja; tokie kandidatai gali būti pašalinti iš konkurso. Visa vertinimo komisijai skirta korespondencija turi būti siunčiama tik EPSO, kuri ją perduos komisijai.

EPSO siekia taikyti gero administracinio elgesio kodekso (4) principus, visų pirma susirašinėdama su kandidatais. Tačiau pagal šiuos principus EPSO pasilieka teisę nutraukti susirašinėjimą, jeigu iš kandidatų gauna netinkamą korespondenciją, pavyzdžiui, pasikartojančią, įžeidžiamą ir (arba) betikslę.

Visoje su kandidato pateikta paraiška susijusioje korespondencijoje turi būti nurodomas kandidato vardas ir pavardė, konkurso numeris ir elektroninės registracijos numeris.

4.   ATRANKOS TESTAI

4.1.   KAS YRA ATRANKOS TESTAS?

Jei tai numatyta konkursuose, EPSO organizuoja atrankos testus, pranešime apie konkursą nustatytomis sąlygomis. Testai atliekami kompiuteriu šios rūšies testams laikyti pritaikytuose centruose.

4.2.   KAIP VYKSTA PROCEDŪRA?

Jeigu atitinkate pranešime apie konkursą nustatytus dalyvavimo atrankos testuose kriterijus, per EPSO aplanką būsite pakviestas pasirinkti kvietime nurodyto tam tikro laikotarpio datą. Paprastai siūloma pasirinkti iš kelių datų ir centrų.

Šių centrų, veikiančių Europos Sąjungos teritorijoje (jų gali būti ir kai kuriose trečiosiose šalyse), sąrašas bus pateiktas per Jūsų EPSO aplanką. Testų laikymo tam tikruose centruose tam tikrų datų pasirinkimas gali būti ribojamas, jeigu šiems centrams numatytas mažas kandidatų skaičius.

Atsižvelgiant į konkursą, kuriame dalyvauti pateikėte paraišką, gali būti rengiami tokie testai:

| — | žodinio mąstymo testas, |
| --- | --- |

—

žodinio mąstymo testas,

| — | matematinio mąstymo testas, |
| --- | --- |

—

matematinio mąstymo testas,

| — | abstrakčiojo mąstymo testas, |
| --- | --- |

—

abstrakčiojo mąstymo testas,

| — | pasirinktos srities testas (-ai). |
| --- | --- |

—

pasirinktos srities testas (-ai).

Atrankos testų etapu taip pat gali būti rengiamas šis testas:

| — | elgesio tam tikrose situacijose testas. |
| --- | --- |

—

elgesio tam tikrose situacijose testas.

Siekiant Jus supažindinti su kompiuterinio testo procedūra, kvietime bus pateiktas saitas į mokymo programą ir testo modelį.

Atrankos testai taisomi kompiuteriu.

5.   KONKURSO ETAPAI

5.1.   KANDIDATŲ PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

Nagrinėjama:

| 1. | Paraiškos priimtinumas. |
| --- | --- |

1.

Paraiškos priimtinumas.

| 2. | Bendrieji reikalavimai. |
| --- | --- |

2.

Bendrieji reikalavimai.

| 3. | Specialieji reikalavimai. |
| --- | --- |

3.

Specialieji reikalavimai.

EPSO tikrina, ar Jūsų paraiška yra priimtina, t. y. ar ji pateikta per pranešime apie konkursą nustatytą laiką ir jame apibrėžta tvarka. Atsižvelgiama tik į šiuos reikalavimus atitinkančias paraiškas.

Jei Jūsų paraiška priimtina, bendrieji ir specialieji reikalavimai pranešime apie konkursą nustatyta tvarka nagrinėjami remiantis elektroniniu būdu pateiktoje kandidato paraiškoje nurodyta informacija, vėliau ši informacija tikrinama remiantis patvirtinamaisiais dokumentais. Tam tikrų konkursų atveju reikalavimai nagrinėjami remiantis patvirtinamaisiais dokumentais iš karto.

Visus atrankos reikalavimus – ir bendruosius, ir specialiuosius – kandidatas turi atlikti pranešime apie konkursą nustatytą (-omis) dieną (-omis).

Atsižvelgiama tik į visus pranešime apie konkursą nustatytus reikalavimus atitinkančias paraiškas.

5.2.   VERTINIMO CENTRAS

Laikydamasi naujų konkurso procedūrų, EPSO taiko įgūdžiais grindžiamą vertinimo centro modelį. Šį modelį institucijos pasirinko tam, kad nustatytų tinkamiausius ir kompetentingiausius reikiamos specializacijos kandidatus. Po (prireikus surengto) atrankos testų etapo kandidatai kviečiami vykti į šį vertinimo centrą, kuris paprastai rengiamas Briuselyje.

Vertinimo centre kandidatai egzaminuojami taikant tinkamas priemones, kurias, atsižvelgiant į konkursą, gali sudaryti tokios užduotys:

| — | reikiamos srities atvejo tyrimas, |
| --- | --- |

—

reikiamos srities atvejo tyrimas,

| — | užduotys, kuriomis vertinami profesiniai įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

užduotys, kuriomis vertinami profesiniai įgūdžiai,

| — | žodinis prisistatymas, |
| --- | --- |

—

žodinis prisistatymas,

| — | struktūrinis (-iai) pokalbis (-iai), |
| --- | --- |

—

struktūrinis (-iai) pokalbis (-iai),

| — | grupinė užduotis, |
| --- | --- |

—

grupinė užduotis,

| — | praktiniai kalbos mokėjimo egzaminai, |
| --- | --- |

—

praktiniai kalbos mokėjimo egzaminai,

| — | žodinio mąstymo testas (5), |
| --- | --- |

—

žodinio mąstymo testas (5),

| — | matematinio mąstymo testas (5), |
| --- | --- |

—

matematinio mąstymo testas (5),

| — | abstrakčiojo mąstymo testas (5), |
| --- | --- |

—

abstrakčiojo mąstymo testas (5),

| — | elgesio tam tikrose situacijose testas (5). |
| --- | --- |

—

elgesio tam tikrose situacijose testas (5).

Šios užduotys bus išsamiai paaiškintos brošiūroje „Vertinimo centras“, kuri bus pateikta dalyvauti šiame etape pakviestiems kandidatams. Norėdamas susipažinti su savo konkurso užduotimis, žiūrėkite pranešimą apie konkursą.

Visa reikiama informacija bus pateikta per Jūsų EPSO aplanką.

5.3.   REZERVO SĄRAŠAS

Pasibaigus konkurso procedūrai, vertinimo komisija sudaro rezervo sąrašą, kuriame nurodomi šio konkurso laureatų vardai ir pavardės. Šis sąrašas vėliau perduodamas institucijoms, kurios vienintelės atsako už įdarbinimą. Atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad institucijoms bus perduodamas „įgūdžių pasu“ vadinamas dokumentas, į kurį įtraukiami vertinimo centre Jūsų gauti rezultatai ir kurį jos galės naudoti įdarbinimo procedūros bei karjeros metu.

Rezervo sąrašas ir jo galiojimo data skelbiami (6)
  Europos Sąjungos oficialiame leidinyje ir EPSO interneto svetainėje. Tam tikrais atvejais šio sąrašo galiojimo laikas gali būti pratęstas. Sprendimas pratęsti galiojimo laiką skelbiamas tik EPSO interneto svetainėje.

6.   BENDRA INFORMACIJA

6.1.   PRAŠYMAI PATEIKTI INFORMACIJĄ

Vykdant konkurso procedūras, kandidatams suteikiama speciali teisė toliau nurodytomis sąlygomis gauti tam tikrą tiesiogiai ir konkrečiai su jais susijusią informaciją.

Šiuo pagrindu galite gauti tokią informaciją:

1)   kompiuterinių atrankos testų etapas

Automatiškai pranešama

Jūsų testų rezultatai. Pranešimuose nebus nei testų klausimų, nei atsakymų, o tik pažymėtų atsakymų numeriai ir teisingų atsakymų numeriai.

2)   vertinimo centro etapas

A.   Automatiškai pranešama

Jeigu dalyvavimas egzaminų metu nenutraukiamas, pranešami bendri balai pagal įvertintus įgūdžius (srities specialiuosius ir bendruosius įgūdžius) ir perduodamas įgūdžių pasas.

B.   Perduodama tik pateikus prašymą

| — | Egzaminų raštu ir (arba) praktinių egzaminų kopija. |
| --- | --- |

—

Egzaminų raštu ir (arba) praktinių egzaminų kopija.

Prašymai pateikti informaciją turi būti pateikiami per EPSO interneto svetainės kontaktinį puslapį per 10 kalendorinių dienų nuo konkurso rezultatų paskelbimo.

Prašymai nagrinėjami atsižvelgiant į slaptą, kaip numatyta Pareigūnų tarnybos nuostatuose (III priedo 6 straipsnis), vertinimo komisijos darbą ir laikantis Reglamento dėl asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis.

6.2.   PRAŠYMAI IŠ NAUJO IŠNAGRINĖTI REZULTATUS

Prašymą iš naujo išnagrinėti rezultatus galite pateikti tokiais atvejais:

| — | jeigu EPSO nesilaikė konkurso procedūros nuostatų, |
| --- | --- |

—

jeigu EPSO nesilaikė konkurso procedūros nuostatų,

| — | jeigu vertinimo komisija nesilaikė nuostatų, kuriomis reglamentuojamas jos darbas. |
| --- | --- |

—

jeigu vertinimo komisija nesilaikė nuostatų, kuriomis reglamentuojamas jos darbas.

Jūsų dėmesys atkreipiamas į tai, kad vertinimo komisijai suteikti platūs vertinimo įgaliojimai nustatant, ar Jūsų atsakymai teisingi. Taigi, jeigu nepadaryta akivaizdi teisinė arba faktinė klaida, balų ginčyti neverta.

Jeigu Jūsų prašymas priklauso vertinimo komisijos kompetencijai, EPSO jį perduos vertinimo komisijos pirmininkui, o atsakymas Jums bus pateiktas kuo greičiau.

Tvarka

Tinkamai pagrįstą prašymą per 10 kalendorinių dienų nuo elektroninio EPSO laiško išsiuntimo Jums dienos turite pateikti:

| — | užpildydamas EPSO interneto svetainėje skelbiamą užklausos formą arba |
| --- | --- |

—

užpildydamas EPSO interneto svetainėje skelbiamą užklausos formą arba

| — | faksu (+ 32) 22979611. |
| --- | --- |

—

faksu (+ 32) 22979611.

Laiško temos laukelyje prašom nurodyti:

| — | konkurso numerį, |
| --- | --- |

—

konkurso numerį,

| — | kandidato numerį, |
| --- | --- |

—

kandidato numerį,

| — | nuorodą „demande de réexamen“, „request for review“, „Antrag auf Überprüfung“ (pasirinktinai), |
| --- | --- |

—

nuorodą „demande de réexamen“, „request for review“, „Antrag auf Überprüfung“ (pasirinktinai),

| — | atitinkamą konkurso etapą (7) (pavyzdžiui, atrankos testai, neatrinkimas, vertinimo centras). |
| --- | --- |

—

atitinkamą konkurso etapą (7) (pavyzdžiui, atrankos testai, neatrinkimas, vertinimo centras).

6.3.   APSKUNDIMO BŪDAI

Jei, Jūsų nuomone, kuriuo nors konkurso procedūros etapu EPSO arba vertinimo komisija elgėsi šališkai arba nesilaikė:

| — | konkurso procedūros nuostatų arba |
| --- | --- |

—

konkurso procedūros nuostatų arba

| — | pranešimo apie konkursą nuostatų |
| --- | --- |

—

pranešimo apie konkursą nuostatų

ir tai Jums daro žalą, galite naudotis tokiomis priemonėmis:

| — | pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį pateikti administracinį skundą
  paštu šiuo adresu:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| Concours général EPSO/(indiquez le numéro du concours) |
| C-25 |
| 1049 Bruxelles |
| Belgique |

—

pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį pateikti administracinį skundą

paštu šiuo adresu:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

Concours général EPSO/(indiquez le numéro du concours)

C-25

1049 Bruxelles

Belgique

arba per EPSO interneto svetainės kontaktinį puslapį.

Laiško temos laukelyje prašom nurodyti:

| — | konkurso numerį, |
| --- | --- |

—

konkurso numerį,

| — | kandidato numerį, |
| --- | --- |

—

kandidato numerį,

| — | nuorodą „réclamation article 90, §2“, „complaint article 90 §2“, „Beschwerde Artikel 90, Absatz 2“ (pasirinktinai), |
| --- | --- |

—

nuorodą „réclamation article 90, §2“, „complaint article 90 §2“, „Beschwerde Artikel 90, Absatz 2“ (pasirinktinai),

| — | atitinkamą konkurso etapą (7). |
| --- | --- |

—

atitinkamą konkurso etapą (7).

Atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad konkurso vertinimo komisijoms suteikiami platūs vertinimo įgaliojimai.

Vertinimo komisijos sprendimų, kuriuos ji priėmė visiškai nepriklausomai ir kurių EPSO direktorius negali keisti, neverta apskųsti. Platūs konkurso vertinimo komisijų vertinimo įgaliojimai gali būti kontroliuojami tik tuomet, jei akivaizdžiai pažeistos taisyklės, kuriomis reglamentuojamas jų darbas.

  Tokiu atveju
  konkurso vertinimo komisijos sprendimas gali būti tiesiogiai skundžiamas Europos Sąjungos teismams, iš anksto nepateikus skundo pagal Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį.

| — | pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį pateikti skundą teismine tvarka teismui:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| Luxembourg |

—

pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį pateikti skundą teismine tvarka teismui:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

Luxembourg

Atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad konkurso vertinimo komisijos kompetencijai nepriklausantys skundai dėl su bendraisiais atrankos kriterijais susijusios vertinimo klaidos Tarnautojų teismo priimami tik tuomet, jeigu iš anksto pateikiamas administracinis skundas pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį šioje dalyje nurodyta tvarka.

Informacija apie skundo pateikimo tvarką pateikiama Europos Sąjungos tarnautojų teismo svetainėje http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230.

Numatyti viešieji šių dviejų rūšių procedūrų terminai (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatus, iš dalies pakeistus 2004 m. kovo 22 d. Tarybos reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004, paskelbtu 2004 m. balandžio 27 d. Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje L 124 – http://eur-lex.europa.eu) pradedami skaičiuoti nuo pranešimo apie skundžiamą sprendimą dienos.

6.4.   SKUNDAS EUROPOS OMBUDSMENUI

Kaip kiekvienas Europos Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – |
| CS 30403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| France |
| http://www.ombudsman.europa.eu/media/lt/default.htm |

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman –

CS 30403

67001 Strasbourg Cedex

France

http://www.ombudsman.europa.eu/media/lt/default.htm

Atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad dėl skundo pateikimo ombudsmenui nesustabdomas Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalyje ir 91 straipsnyje nustatyto administracinio skundo arba skundo Tarnautojų teismui pateikimo pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį viešojo termino skaičiavimas. Taip pat primename, kad pagal Ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų 2 straipsnio 4 dalį skundai ombudsmenui turi būti teikiami, atlikus reikiamus administracinius formalumus kompetentingose institucijose.

7.   ĮDARBINIMAS

Tai, kad Jūsų vardas ir pavardė įtraukti į rezervo sąrašą, reiškia, kad galite būti pakviestas pokalbio į instituciją, tačiau tai nesuteikia Jums nei teisės, nei garantijos būti joje įdarbintam.

Įdarbinimas vyksta vadovaujantis Tarnybos nuostatais ir atsižvelgiant į tarnybų poreikius bei biudžeto išteklius. Įdarbinama į pranešime apie konkursą minėtos kategorijos pareigas.

Jei esate laureatas, atsižvelgiant į darbo pobūdį iš pradžių Jums gali būti pasiūlyta laikinojo tarnautojo sutartis; tokiu atveju Jūsų pavardė paliekama rezervo sąraše.

Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatyta pareigūno galimybė bet kuriuo karjeros metu prašyti perkelti jį į kitą instituciją ar agentūrą. Tačiau atkreipiame Jūsų dėmesį į tai, kad, atsižvelgiant į tarnybos interesus, kol nesuėjo bent trejų metų nuo tarnybos pradžios terminas, naujai įdarbinti pareigūnai gali būti perkeliami tik išimtiniais atvejais ir tik dėl tinkamai pagrįstų priežasčių; kiekvienu konkrečiu atveju būtinas institucijos ar agentūros, kurioje asmuo dirba, ir institucijos ar agentūros, į kurią jis nori būti perkeltas, sutikimas.

8.   KITA

EPSO interneto svetainėje galima rasti daugiau informacijos toliau nurodytais klausimais:

| — | kandidatų kelionės išlaidų kompensavimas, |
| --- | --- |

—

kandidatų kelionės išlaidų kompensavimas,

| — | lygios galimybės, |
| --- | --- |

—

lygios galimybės,

| — | duomenų apsauga, |
| --- | --- |

—

duomenų apsauga,

| — | darbo užmokestis ir socialinės garantijos. |
| --- | --- |

—

darbo užmokestis ir socialinės garantijos.

---

(1)  Vertinimo komisijos narių vardai ir pavardės skelbiamos EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu).

(2)  EPSO interneto svetainėje terminas vartojamas trimis kalbomis:

| | DE (vokiečių): EPSO-Konto; |
| --- | --- |

DE (vokiečių): EPSO-Konto;

| | EN (anglų): EPSO account; |
| --- | --- |

EN (anglų): EPSO account;

| | FR (prancūzų): compte EPSO. |
| --- | --- |

FR (prancūzų): compte EPSO.

(3)  Skyrelio santrumpa EPSO svetainėje – FAQ.

(4)  OL L 267, 2000 10 20, p. 63.

(5)  Jeigu prireikus jie dar neatlikti atrankos testų etapu.

(6)  Specialiu laureato prašymu jo vardas ir pavardė neskelbiami. Šis prašymas EPSO turi būti pateiktas ne vėliau kaip per dvi savaites nuo pranešimo apie rezultatus.

(7)  Šios nuorodos turi būti pateikiamos tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis.

---