# Europos Sąjungos C 163A/2010

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2010.163.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 163A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 53 tomas2010m. birželio 23d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2010.163.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 163A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

53 tomas2010m. birželio 23d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2010/C 163A/01 | Plėtros generalinis direktoratas (ELARG) — Pranešimas apie konkursą specialiojo patarėjo pareigoms (AD 15 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2010/10273 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2010/C 163A/01

Plėtros generalinis direktoratas (ELARG) — Pranešimas apie konkursą specialiojo patarėjo pareigoms (AD 15 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2010/10273

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 23.6.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 163/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 163/1

---

PLĖTROS GENERALINIS DIREKTORATAS (ELARG)

Pranešimas apie konkursą specialiojo patarėjo pareigoms (AD 15 kategorija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2010/10273

(2010/C 163 A/01)

Europos Komisija įdarbina specialųjį patarėją, kad sustiprintų Plėtros GD veiklą.

Apie mus

Plėtros generalinis direktoratas atsako už Europos Sąjungos plėtros procesą ir:

| — | rengia ir įgyvendina plėtros strategiją, |
| --- | --- |

—

rengia ir įgyvendina plėtros strategiją,

| — | administruoja santykius su šalimis kandidatėmis (dabar — Kroatija, Buvusioji Jugoslavijos Respublika Makedonija, Turkija) ir potencialiomis kandidatėmis (dabar — Albanija, Bosnija ir Hercegovina, Serbija, Juodkalnija, Kosovas pagal JTST rezoliuciją 1244 ir Islandija), |
| --- | --- |

—

administruoja santykius su šalimis kandidatėmis (dabar — Kroatija, Buvusioji Jugoslavijos Respublika Makedonija, Turkija) ir potencialiomis kandidatėmis (dabar — Albanija, Bosnija ir Hercegovina, Serbija, Juodkalnija, Kosovas pagal JTST rezoliuciją 1244 ir Islandija),

| — | užtikrina, kad pasirengimo narystei pagalba ir pagalba po stojimo į ES, skirta naujoms valstybėms narėms, kurios bendra suma siekia daugiau nei 1 mlrd. EUR per metus, būtų nuolat finansiškai patikimai įgyvendinama. |
| --- | --- |

—

užtikrina, kad pasirengimo narystei pagalba ir pagalba po stojimo į ES, skirta naujoms valstybėms narėms, kurios bendra suma siekia daugiau nei 1 mlrd. EUR per metus, būtų nuolat finansiškai patikimai įgyvendinama.

Plėtros GD iš viso dirba 465 darbuotojai, jį sudaro 5 direktoratai, veikla taip pat vykdoma 8 delegacijose ir 1 ryšių palaikymo biure.

Siūlome

Specialiojo patarėjo, pavaldaus generaliniam direktoriui, pareigas. Specialusis patarėjas padės generaliniam direktoriui:

| — | vertinti poreikius, nustatyti galimybes ir rengti politiką, susijusią su ES plėtra ir stabilizacijos ir asociacijos susitarimų sudarymo ir įgyvendinimo procesu, |
| --- | --- |

—

vertinti poreikius, nustatyti galimybes ir rengti politiką, susijusią su ES plėtra ir stabilizacijos ir asociacijos susitarimų sudarymo ir įgyvendinimo procesu,

| — | nustatyti komunikacijos plėtros klausimais strategiją, |
| --- | --- |

—

nustatyti komunikacijos plėtros klausimais strategiją,

| — | patars generaliniam direktoriui finansinės paramos šalims kandidatėms ir potencialioms kandidatėms įgyvendinimo klausimais, |
| --- | --- |

—

patars generaliniam direktoriui finansinės paramos šalims kandidatėms ir potencialioms kandidatėms įgyvendinimo klausimais,

| — | atstovaus generaliniam direktoratui palaikant aukšto lygio ryšius ir dalyvaujant derybose. |
| --- | --- |

—

atstovaus generaliniam direktoratui palaikant aukšto lygio ryšius ir dalyvaujant derybose.

Ieškome

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie:

| — | turi profesinės patirties Europos reikalų srityje, |
| --- | --- |

—

turi profesinės patirties Europos reikalų srityje,

| — | turi aukšto lygio politinio ir administracinio koordinavimo ir (arba) patarėjo darbo patirties, |
| --- | --- |

—

turi aukšto lygio politinio ir administracinio koordinavimo ir (arba) patarėjo darbo patirties,

| — | gerai išmano ES politiką ir institucijų darbą, ypač susijusius su plėtra ir generalinio direktorato geografine aprėptimi, |
| --- | --- |

—

gerai išmano ES politiką ir institucijų darbą, ypač susijusius su plėtra ir generalinio direktorato geografine aprėptimi,

| — | išmano ES finansinės paramos programas ir patikimo finansų valdymo principus, |
| --- | --- |

—

išmano ES finansinės paramos programas ir patikimo finansų valdymo principus,

| — | sugeba atstovauti Komisijai palaikant aukšto lygio ryšius ir dalyvaujant derybose, remiantis įrodyta patirtimi, |
| --- | --- |

—

sugeba atstovauti Komisijai palaikant aukšto lygio ryšius ir dalyvaujant derybose, remiantis įrodyta patirtimi,

| — | sugeba numatyti plėtros srities politikos strategiją, |
| --- | --- |

—

sugeba numatyti plėtros srities politikos strategiją,

| — | turi gerus bendravimo ir derybų įgūdžius, |
| --- | --- |

—

turi gerus bendravimo ir derybų įgūdžius,

| — | gerai moka anglų arba prancūzų kalbą. |
| --- | --- |

—

gerai moka anglų arba prancūzų kalbą.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

| 1. | Turėti vienos iš 27 ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš 27 ES valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti:






  i) | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai; |
| --- | --- | --- |

2.

Turėti:

i)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai;

| ii) | arba diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

ii)

arba diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

| 3. | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. iš jų bent 5 metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo (1) arba aukšto lygio politinio patarėjo (2) pareigas. |
| --- | --- |

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. iš jų bent 5 metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo (1) arba aukšto lygio politinio patarėjo (2) pareigas.

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą.

| 5. | Amžiaus riba: kandidatas turi būti dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5.

Amžiaus riba: kandidatas turi būti dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Specialųjį patarėją nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (taip pat žr. „Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą“). Atrankos metu kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, prieš jį turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis (3).

AD 15 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodytos Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu gali būti skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, dėl kiekvienų pareigų turi teikti atskiras paraiškas.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo kriterijų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu svetainėje

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Šioje interneto svetainėje rasite nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (4). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, negalėsite įrašyti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, turėsite apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti savo gyvenimo aprašymą WORD arba PDF formatu ir internete parašyti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir prisiminti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos stebėti internetu negalite. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (5)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių jums reikėtų, kad būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktiniai duomenys

Papildomos informacijos kreipkitės į Michaela Di Bucci, ELARG Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovę.

Galutinė data

Galutinė registracijos diena — 2010 m. liepos 20 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinės vadovaujančių ir pavaldžių vadovų struktūros lygmenų skaičių ir to paties lygmens vadovų skaičių.

(2)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio politinio patarėjo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti eitas pareigas ir detaliai aprašyti vykdytas funkcijas.

(3)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebus teikiamas netinkamas pranašumas.

(4)  Ne vėliau kaip 2010 m. liepos 20 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(5)

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Human Resources and Security |
| Unit for Executive Staff and CCA secretariat |
| COM/2010/10273 |
| SC 11 8/47 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General Human Resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA secretariat

COM/2010/10273

SC 11 8/47

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---