# Europos Sąjungos C 191A/2010

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2010.191.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 191A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 53 tomas2010m. liepos 15d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2010.191.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 191A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

53 tomas2010m. liepos 15d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2010/C 191A/01 | Konkurencijos generalinis direktoratas (COMP) — Pranešimas apie konkursą vyriausiojo konkurencijos ekonomisto pareigoms (AD 14 kategorija) — Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą — COM/2010/10275 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2010/C 191A/01

Konkurencijos generalinis direktoratas (COMP) — Pranešimas apie konkursą vyriausiojo konkurencijos ekonomisto pareigoms (AD 14 kategorija) — Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą — COM/2010/10275

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 15.7.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.7.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 191/1

---

Konkurencijos generalinis direktoratas (COMP)

Pranešimas apie konkursą vyriausiojo konkurencijos ekonomisto pareigoms (AD 14 kategorija)

Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą

COM/2010/10275

(2010/C 191 A/01)

Konkurencijos generalinis direktoratas ieško vyriausiojo konkurencijos ekonomisto nuo 2011 m. sausio 1 d. atsilaisvinsiančioms pareigoms eiti.

Apie mus

Vyriausiasis konkurencijos ekonomistas atsakingas už ES susijungimų kontrolės, antimonopolinių ir valstybės pagalbos taisyklių laikymosi užtikrinimą.

Šis direktoriaus lygmens (AD 14 kategorijos) etatas yra laikinas paskyrimas trejiems metams, kuris nebus pratęsiamas.

Siūlome

Vyriausiasis konkurencijos ekonomistas bus tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui. Jis bus atsakingas už šias tris pagrindines užduotis:

| — | konsultuoti metodologiniais ekonomikos ir ekonometrikos srities klausimais, susijusiais su ES konkurencijos taisyklių taikymu. Jam taip pat gali būti pavesta prisidėti prie bendrų politikos priemonių rengimo ar analizės, |
| --- | --- |

—

konsultuoti metodologiniais ekonomikos ir ekonometrikos srities klausimais, susijusiais su ES konkurencijos taisyklių taikymu. Jam taip pat gali būti pavesta prisidėti prie bendrų politikos priemonių rengimo ar analizės,

| — | teikti bendro pobūdžio rekomendacijas konkrečiose konkurencijos bylose, pradedant ankstyvaisiais jų etapais, |
| --- | --- |

—

teikti bendro pobūdžio rekomendacijas konkrečiose konkurencijos bylose, pradedant ankstyvaisiais jų etapais,

| — | išsamiai konsultuoti svarbiausiose konkurencijos bylose, susijusiose su sudėtingais ekonominiais klausimais, ypač kai reikalinga sudėtinga kiekybinė analizė. Tam gali būti būtina deleguoti jam pavaldaus personalo narį dirbti bylos nagrinėjimo grupėje. |
| --- | --- |

—

išsamiai konsultuoti svarbiausiose konkurencijos bylose, susijusiose su sudėtingais ekonominiais klausimais, ypač kai reikalinga sudėtinga kiekybinė analizė. Tam gali būti būtina deleguoti jam pavaldaus personalo narį dirbti bylos nagrinėjimo grupėje.

Vyriausiasis konkurencijos ekonomistas teiks galutinį patarimą konkrečiose bylose tiek už konkurenciją atsakingam Komisijos nariui, tiek Komisijos narių kolegijai.

Vyriausiajam konkurencijos ekonomistui bus pavaldūs maždaug 24 atitinkamos specializacijos ekonomistai; pusė jų bus nuolatiniai pareigūnai, o likusieji laikinieji darbuotojai. Prireikus vyriausiasis konkurencijos ekonomistas ir jam pavaldūs darbuotojai bendradarbiaus su kitais generalinio direktorato darbuotojais, visų pirma su ekonomikos srities specialistais.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie:

| — | turi įrodomų žinių ir gebėjimų (kuriuos patvirtina didelė akademinio darbo patirtis, pavyzdžiui, publikacijos pripažintuose akademiniuose žurnaluose, patarėjo darbas viešosiose įstaigose, studijos ir galbūt konsultavimo įvairiose konkurencijos politikos srityse patirtis) analizuoti ekonominius konkurencijos klausimų aspektus, |
| --- | --- |

—

turi įrodomų žinių ir gebėjimų (kuriuos patvirtina didelė akademinio darbo patirtis, pavyzdžiui, publikacijos pripažintuose akademiniuose žurnaluose, patarėjo darbas viešosiose įstaigose, studijos ir galbūt konsultavimo įvairiose konkurencijos politikos srityse patirtis) analizuoti ekonominius konkurencijos klausimų aspektus,

| — | turi patvirtinamų gebėjimų vadovauti ekonomistų grupei, |
| --- | --- |

—

turi patvirtinamų gebėjimų vadovauti ekonomistų grupei,

| — | turi įrodomų įgūdžių, reikalingų atstovauti Komisijai ir jos pozicijai Bendrijos lygmens ir tarptautiniuose susitikimuose apginti. |
| --- | --- |

—

turi įrodomų įgūdžių, reikalingų atstovauti Komisijai ir jos pozicijai Bendrijos lygmens ir tarptautiniuose susitikimuose apginti.

Gebėjimas veiksmingai bendrauti dviem iš šių trijų kalbų — anglų, prancūzų ir vokiečių — būtų privalumas.

Konkrečiai Komisija ieško ekonomisto, kuris, be pagrindinio išsilavinimo, taip pat būtų specializavęsis verslo organizacijų srityje ir turi praktinės konkrečių konkurencijos bylų nagrinėjimo patirties.

Paskyrimo laikotarpiu vyriausiasis konkurencijos ekonomistas gali publikuoti straipsnius ir vykdyti nedidelės apimties mokymo veiklą, su sąlyga, kad tai netrukdo jam vykdyti savo įgaliojimų.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

| 1. | Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti universitetinį išsilavinimą. Reikalaujamas su konkurencijos politika susijusios ekonomikos ar ekonometrikos srities daktaro laipsnis. |
| --- | --- |

2.

Turėti universitetinį išsilavinimą. Reikalaujamas su konkurencijos politika susijusios ekonomikos ar ekonometrikos srities daktaro laipsnis.

| 3. | Turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. Iš jų bent 10 metų profesinę patirtį, įgytą einant vyresniojo pareigūno pareigas, kurių sritis susijusi su būsimomis pareigomis (1). |
| --- | --- |

3.

Turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. Iš jų bent 10 metų profesinę patirtį, įgytą einant vyresniojo pareigūno pareigas, kurių sritis susijusi su būsimomis pareigomis (1).

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

| 5. | Galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją nesulaukus įprastinio pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį). |
| --- | --- |

5.

Galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją nesulaukus įprastinio pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį konkurencijos ekonomistą skirs Europos Komisija, laikydamasi nustatytos atrankos ir įdarbinimo tvarkos (taip pat žr. Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą). Atrankos metu Komisijai padės išorės patarėjai, įskaitant tarptautinės reputacijos ekonomikos srities ekspertus.

Atrankos metu kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, prieš jį turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis (2).

Laikinųjų darbuotojų, einančių pareigas, atitinkančias pagrindines Europos Bendrijų direktoriaus pareigas, darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatytos Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose. Tai laikinas paskyrimas trejiems metams, kuris nebus pratęsiamas.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems pareigūnams nustatytas šešių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Įdarbinimo vieta bus Briuselis. Sprendimą dėl paskyrimo numatyta priimti 2010 m. gruodžio mėn. Tikimasi, kad priėmus sprendimą atrinktasis kandidatas pradės eiti pareigas kuo greičiau.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu gali būti skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, turi pateikti atskirą paraišką dėl kiekvienų pareigų.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu svetainėje

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (3). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, negalėsite įrašyti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeistų, turite apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti savo gyvenimo aprašymą WORD arba PDF formatu ir internete parašyti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir prisiminti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą

  ir

  motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku  (4)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Atskirame lape taip pat turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Jei norėtumėte gauti daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių problemų, siųskite e. laišką adresu HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data — 2010 m. rugsėjo 15 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose kandidatai turėtų nurodyti įgytą patirtį einant aukšto lygio pareigas šiuo ne trumpesniu kaip dešimties metų laikotarpiu (pvz., pareigų pavadinimą ir išsamias atsakomybės sritis).

(2)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių trijų kalbų yra gimtoji, nebus teikiamas netinkamas pranašumas.

(3)  Ne vėliau kaip 2010 m. rugsėjo 15 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2010/10275, SC11 8/30, B-1049 Brussels.

---