# Uradni list C 190A/2010

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2010.190.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 190A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5314. julij 2010 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2010.190.slv

Uradni list

Evropske unije

C 190A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5314. julij 2010

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska komisija |
| 2010/C 190A/01 | Prosto delovno mesto predsednika Urada Skupnosti za rastlinske sorte (CPVO) (razred AD 14) – COM/2010/10274 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

2010/C 190A/01

Prosto delovno mesto predsednika Urada Skupnosti za rastlinske sorte (CPVO) (razred AD 14) – COM/2010/10274

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

| 14.7.2010 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 190/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2010

SL

Uradni list Evropske unije

CA 190/1

---

Prosto delovno mesto predsednika Urada Skupnosti za rastlinske sorte (CPVO) (razred AD 14)

COM/2010/10274

(2010/C 190 A/01)

Predstavitev delodajalca

Urad Skupnosti za rastlinske sorte (CPVO) je bil ustanovljen leta 1994 z Uredbo Sveta (ES) št. 2100/94 z dne 27. julija 1994 o žlahtniteljskih pravicah v Skupnosti (UL L 227, 1.9.1994, str. 1), kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo (ES) št. 15/2008 z dne 20. decembra 2007 (UL L 8, 11.1.2008, str. 2).

Namen urada, organa Skupnosti, ki je pravno, upravno in finančno neodvisen, je upravljanje in podeljevanje žlahtniteljskih pravic v Skupnosti; te so posebna vrsta pravic industrijske lastnine v zvezi z novimi rastlinskimi sortami. Urad mora zlasti sprejemati odločitve o prošnjah za podelitev tovrstnih pravic, ki omogočajo enotno varovanje intelektualne lastnine po vsej Evropski uniji.

Urad ima sedež v kraju Angers v Franciji ter ima 46 zaposlenih. Njegov letni proračun znaša približno 13 milijonov EUR in se večinoma financira s prihodki iz različnih pristojbin, ki jih zbira.

Spletna stran urada: http://www.cpvo.europa.eu.

Delovno mesto

Predsednik predstavlja urad in je odgovoren za njegovo vodenje. Njegove naloge so zlasti:

| — | da ukrene vse potrebno, vključno s sprejetjem notranjih upravnih navodil in objavo obvestil, da zagotovi delovanje urada v skladu z določbami, pravili in smernicami EU, |
| --- | --- |

—

da ukrene vse potrebno, vključno s sprejetjem notranjih upravnih navodil in objavo obvestil, da zagotovi delovanje urada v skladu z določbami, pravili in smernicami EU,

| — | da pripravi ocene prihodkov in izdatkov urada ter izvršuje njegov proračun, |
| --- | --- |

—

da pripravi ocene prihodkov in izdatkov urada ter izvršuje njegov proračun,

| — | da v zvezi z osebjem urada izvršuje pooblastila, ki jih imajo institucije EU na podlagi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, |
| --- | --- |

—

da v zvezi z osebjem urada izvršuje pooblastila, ki jih imajo institucije EU na podlagi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev,

| — | da upravnemu svetu predloži osnutke sprememb Uredbe (ES) št. 2100/94, pravilnike o pristojbinah in druga izvedbena pravila ali katera koli druga pravila, povezana z žlahtniteljskimi pravicami v Skupnosti. |
| --- | --- |

—

da upravnemu svetu predloži osnutke sprememb Uredbe (ES) št. 2100/94, pravilnike o pristojbinah in druga izvedbena pravila ali katera koli druga pravila, povezana z žlahtniteljskimi pravicami v Skupnosti.

Koga iščemo

Prednost bodo imeli kandidati:

| — | z vodstvenimi sposobnostmi, in sicer:






  — | s sposobnostjo vodenja vplivnega urada na strateški ravni kot tudi na ravni notranjega vodenja, |
| --- | --- | --- |

—

z vodstvenimi sposobnostmi, in sicer:

—

s sposobnostjo vodenja vplivnega urada na strateški ravni kot tudi na ravni notranjega vodenja,

| — | s sposobnostjo vodenja in motiviranja velike skupine visoko usposobljenih strokovnjakov v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju, |
| --- | --- |

—

s sposobnostjo vodenja in motiviranja velike skupine visoko usposobljenih strokovnjakov v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju,

| — | z bogatimi izkušnjami pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni, evropski in/ali mednarodni ravni, |
| --- | --- |

—

z bogatimi izkušnjami pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni, evropski in/ali mednarodni ravni,

| — | ki dobro poznajo politike EU in nacionalne politike:






  — | zelo dobro poznajo institucije EU in politike EU na področju intelektualne lastnine, žlahtniteljske pravice, s tem povezane mednarodne dejavnosti in druge politike, ki so pomembne za urad, |
| --- | --- | --- |

—

ki dobro poznajo politike EU in nacionalne politike:

—

zelo dobro poznajo institucije EU in politike EU na področju intelektualne lastnine, žlahtniteljske pravice, s tem povezane mednarodne dejavnosti in druge politike, ki so pomembne za urad,

| — | s sposobnostmi pogajanja in sporazumevanja:






  — | z dobro sposobnostjo komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z zainteresiranimi stranmi (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.), |
| --- | --- | --- |

—

s sposobnostmi pogajanja in sporazumevanja:

—

z dobro sposobnostjo komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z zainteresiranimi stranmi (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.),

| — | z odličnim čutom za medsebojne odnose, dialog med partnerji, usklajevanje in pogajanja, |
| --- | --- |

—

z odličnim čutom za medsebojne odnose, dialog med partnerji, usklajevanje in pogajanja,

| — | z jezikovnimi znanji:






  — | s sposobnostjo odličnega pisnega in ustnega komuniciranja v angleškem jeziku; dobro poznavanje francoskega jezika bi pomenilo prednost. |
| --- | --- | --- |

—

z jezikovnimi znanji:

—

s sposobnostjo odličnega pisnega in ustnega komuniciranja v angleškem jeziku; dobro poznavanje francoskega jezika bi pomenilo prednost.

Kandidati morajo

V fazi izbora bodo upoštevani tisti kandidati, ki bodo do roka za prijavo izpolnjevali naslednja formalna merila:

| 1. | državljanstvo: biti morajo državljani države članice EU; |
| --- | --- |

1.

državljanstvo: biti morajo državljani države članice EU;

| 2. | univerzitetna izobrazba ali diploma:







  (i) | imeti morajo raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

2.

univerzitetna izobrazba ali diploma:

(i)

imeti morajo raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| (ii) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne poklicne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v podiplomske delovne izkušnje, ki se zahtevajo spodaj); |
| --- | --- |

(ii)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne poklicne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v podiplomske delovne izkušnje, ki se zahtevajo spodaj);

| 3. | delovne izkušnje: imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po zaključku univerzitetnega izobraževanja in pridobitvi zgoraj navedenih kvalifikacij, od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj pet let izkušenj s področja dejavnosti urada; |
| --- | --- |

3.

delovne izkušnje: imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po zaključku univerzitetnega izobraževanja in pridobitvi zgoraj navedenih kvalifikacij, od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj pet let izkušenj s področja dejavnosti urada;

| 4. | vodstvene izkušnje: imeti morajo vsaj pet let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju (1); |
| --- | --- |

4.

vodstvene izkušnje: imeti morajo vsaj pet let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju (1);

| 5. | jeziki: temeljito morajo obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov; |
| --- | --- |

5.

jeziki: temeljito morajo obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov;

| 6. | starostna omejitev: starost kandidatov mora omogočati, da ti lahko opravijo celoten petletni mandat, preden dosežejo upokojitveno starost. Za začasno osebje Evropske unije velja, da oseba doseže upokojitveno starost konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

6.

starostna omejitev: starost kandidatov mora omogočati, da ti lahko opravijo celoten petletni mandat, preden dosežejo upokojitveno starost. Za začasno osebje Evropske unije velja, da oseba doseže upokojitveno starost konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

Neodvisnost in izjava o interesih

Predsednik bo moral dati izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu in izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko negativno vplivali na njegovo neodvisnost. Kandidati morajo v svoji prijavi potrditi pripravljenost, da to storijo.

Izbor in imenovanje

Evropska komisija bo za postopek izbire vzpostavila predizborno komisijo. Ta komisija bo na razgovor povabila kandidate, ki najbolje izpolnjujejo zahteve za to delovno mesto, izbrani pa bodo na podlagi svojih sposobnosti in zgoraj določenih meril.

Kandidate, ki jih bo po prvih razgovorih predizborna komisija uvrstila v ožji izbor, bo nato na razgovor povabil Posvetovalni odbor Komisije za imenovanja, pred tem razgovorom pa bodo opravili celodnevno preverjanje s kadrovskimi svetovalci iz zunanjega ocenjevalnega centra. Kandidati, ki jih bo posvetovalni odbor za imenovanja uvrstil v ožji izbor, bodo nato povabljeni na razgovor s pristojnim komisarjem.

Na podlagi predloga pristojnega komisarja in po pridobitvi mnenja upravnega sveta Urada Skupnosti za rastlinske sorte bo Evropska komisija sprejela seznam kandidatov v ožjem izboru ter ga poslala Svetu. Slednji bo imel razgovore s kandidati s seznama in enega od njih imenoval za predsednika. Uvrstitev na seznam kandidatov v ožjem izboru še ne zagotavlja imenovanja. Od kandidatov se lahko zahteva sodelovanje v nadaljnjih razgovorih oziroma preizkusih poleg že navedenih.

Izbrani kandidat bi po pričakovanjih pričel z delom 1. avgusta 2011.

Enake možnosti

Urad izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije v skladu s členom 1d Kadrovskih predpisov (2).

Pogoji zaposlitve

Predsednik bo imenovan kot začasni uslužbenec urada v razredu AD 14 v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti (3) za obdobje petih let, ki se lahko podaljša, kot določa temeljni akt.

Kraj zaposlitve je Angers (Francija), kjer je sedež urada.

Prijavni postopek

Razpis za to mesto se lahko objavi skupaj z drugimi mesti za višje uradnike. Kandidati, ki se želijo prijaviti za več kot eno delovno mesto, morajo oddati prijavo za vsako delovno mesto posebej.

Pred predložitvijo prijave skrbno preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo („Kandidati morajo“), zlasti glede zahtevane stopnje izobrazbe in delovnih izkušenj. Kandidati, ki ne bodo izpolnjevali katerega koli od navedenih pogojev za prijavo, bodo samodejno izključeni iz izbirnega postopka.

Veljavna prijava mora vsebovati:

| 1. | spremni dopis
  IN |
| --- | --- |

1.

spremni dopis

| 2. | življenjepis v kakršni koli obliki. Zaželeno je, da je življenjepis napisan po predlogi življenjepisa Europass (4). Od kandidatov se izrecno zahteva, da navedejo in na kratko predstavijo izkušnje in strokovno znanje, ki se nanašajo na delovno mesto, in podatke o velikosti oddelkov, številu zaposlenih, proračunu in naravi oddelkov, ki so jih prej vodili. |
| --- | --- |

2.

življenjepis v kakršni koli obliki. Zaželeno je, da je življenjepis napisan po predlogi življenjepisa Europass (4). Od kandidatov se izrecno zahteva, da navedejo in na kratko predstavijo izkušnje in strokovno znanje, ki se nanašajo na delovno mesto, in podatke o velikosti oddelkov, številu zaposlenih, proračunu in naravi oddelkov, ki so jih prej vodili.

Nepopolne prijave bodo zavrnjene.

Dokazil (npr. overjenih kopij diplom/spričeval, priporočil, dokazil o izkušnjah itd.) naj kandidati v tej fazi ne pošiljajo, na zahtevo pa jih morajo predložiti pozneje v postopku.

Zaradi lažje izvedbe izbirnega postopka bodo vsa obvestila kandidatom v zvezi z razpisanim delovnim mestom poslana v angleškem jeziku. Obveščamo vas, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem in/ali francoskem jeziku (5).

Prijave, po možnosti v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku, pošljite po elektronski pošti na naslov:

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu

Kandidati, ki ne morejo poslati prijav po elektronski pošti, jih lahko pošljejo priporočeno ali po hitri pošti na naslov:

| DG SANCO.A.5 (F101-5/62) |
| --- |
| European Commission |
| Rue de la Loi 200 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

DG SANCO.A.5 (F101-5/62)

European Commission

Rue de la Loi 200

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kandidati naj na zgornji naslov nemudoma pisno sporočijo kakršno koli spremembo naslova.

Rok za prijavo

Prijave je treba poslati po elektronski pošti ali priporočeno najpozneje do 10. septembra 2010 (velja datum elektronskega sporočila, za priporočeno pošto pa datum poštnega žiga).

Prijave, poslane po hitri pošti, morajo biti dostavljene na zgornji naslov do navedenega dne do 17. ure (po bruseljskem času).

Komisija si pridržuje pravico, da podaljša rok za prijavo za razpisano delovno mesto, za kar zadostuje objava v Uradnem listu Evropske unije.

Kontaktna oseba za dodatne informacije

Jacques GENNATAS, svetovalec namestnika generalnega direktorja, GD za zdravje in potrošnike, telefon: +32 22959713, e-naslov: Jacques.Gennatas@ec.europa.eu.

Pomembno obvestilo za kandidate

Kandidate opozarjamo, da je delo izbornih komisij zaupno. Kandidatom je prepovedano vzpostaviti neposreden ali posreden stik s člani teh komisij, prav tako je prepovedano, da stori to kdo drug v njihovem imenu.

Varstvo osebnih podatkov

Komisija in Agencija bosta zagotovili, da bodo osebni podatki kandidatov obdelani v skladu z Uredbo o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (6).

---

(1)  Kandidati morajo v življenjepisu vsaj za teh pet let, v katerih so si pridobili izkušnje na visokem vodstvenem položaju, navesti: (1) naziv in vlogo vodstvenih položajev, (2) število zaposlenih, za katere je bil kandidat odgovoren na teh položajih, (3) obseg upravljanega proračuna in (4) število hierarhičnih ravni nad in pod položajem ter število oseb s položajem na isti ravni kot kandidat.

(2)  UL L 124, 27.4.2004, str. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(3)  Glej opombo 2.

(4)  Življenjepis Europass lahko prenesete s spletne strani: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(5)  Izbirna komisija bo zagotovila, da domači govorci teh jezikov ne bodo imeli neupravičene prednosti.

(6)  Uredba (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000, UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---