# Επίσημη Εφημερίδα C 163A/2010

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2010.163.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 163A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 53ό έτος23 Ιουνίου 2010 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2010.163.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 163A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

53ό έτος23 Ιουνίου 2010

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2010/C 163A/01 | Γενική Διεύθυνση Διεύρυνσης (ELARG) — Προκήρυξη κενής θέσης συμβούλου εκτός κατατάξεως (Βαθμός AD15) (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2010/10273 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2010/C 163A/01

Γενική Διεύθυνση Διεύρυνσης (ELARG) — Προκήρυξη κενής θέσης συμβούλου εκτός κατατάξεως (Βαθμός AD15) (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) — COM/2010/10273

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 23.6.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 163/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 163/1

---

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΔΙΕΫΡΥΝΣΗΣ (ELARG)

Προκήρυξη κενής θέσης συμβούλου εκτός κατατάξεως (Βαθμός AD15)

(άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

COM/2010/10273

(2010/C 163 A/01)

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προσλαμβάνει σύμβουλο εκτός κατατάξεως για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων της ΓΔ Διεύρυνσης.

Ποιοι είμαστε

Η Γενική Διεύθυνση Διεύρυνσης είναι αρμόδια για τη διαδικασία διεύρυνσης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και

| — | καθορίζει και εφαρμόζει τη στρατηγική διεύρυνσης, |
| --- | --- |

—

καθορίζει και εφαρμόζει τη στρατηγική διεύρυνσης,

| — | διαχειρίζεται τις σχέσεις με τις υποψήφιες για ένταξη χώρες (επί του παρόντος, την Κροατία, την πρώην Γιουγκοσλαβική Δημοκρατία της Μακεδονίας, την Τουρκία) και τις δυνάμει υποψήφιες χώρες (επί του παρόντος, την Αλβανία, τη Βοσνία και Ερζεγοβίνη, τη Σερβία, το Μαυροβούνιο και το Κοσσυφοπέδιο, όπως ορίζεται στην απόφαση 1244 του ΣΑ των ΗΕ, και την Ισλανδία), |
| --- | --- |

—

διαχειρίζεται τις σχέσεις με τις υποψήφιες για ένταξη χώρες (επί του παρόντος, την Κροατία, την πρώην Γιουγκοσλαβική Δημοκρατία της Μακεδονίας, την Τουρκία) και τις δυνάμει υποψήφιες χώρες (επί του παρόντος, την Αλβανία, τη Βοσνία και Ερζεγοβίνη, τη Σερβία, το Μαυροβούνιο και το Κοσσυφοπέδιο, όπως ορίζεται στην απόφαση 1244 του ΣΑ των ΗΕ, και την Ισλανδία),

| — | διασφαλίζει τη συνεχή και οικονομικά ορθή υλοποίηση της πριν και μετά την προσχώρηση βοήθειας προς τα νέα κράτη μέλη, συνολικού ύψους άνω του 1 δισ. ευρώ ετησίως. |
| --- | --- |

—

διασφαλίζει τη συνεχή και οικονομικά ορθή υλοποίηση της πριν και μετά την προσχώρηση βοήθειας προς τα νέα κράτη μέλη, συνολικού ύψους άνω του 1 δισ. ευρώ ετησίως.

Η ΓΔ Διεύρυνσης απασχολεί συνολικά 465 υπαλλήλους, αποτελείται από 5 διευθύνσεις και είναι παρούσα επιτόπου με 8 αντιπροσωπείες και 1 γραφείο συνδέσμου.

Τι προτείνουμε

Θέση συμβούλου εκτός κατατάξεως, ο οποίος, υπό την εποπτεία του γενικού διευθυντή, τον επικουρεί στο πλαίσιο των ακόλουθων καθηκόντων:

| — | εκτίμηση των αναγκών, εντοπισμός των ευκαιριών και χάραξη πολιτικών σχετικά με τη διεύρυνση της ΕΕ και τη διαδικασία στο πλαίσιο της συμφωνίας σταθεροποίησης και σύνδεσης, |
| --- | --- |

—

εκτίμηση των αναγκών, εντοπισμός των ευκαιριών και χάραξη πολιτικών σχετικά με τη διεύρυνση της ΕΕ και τη διαδικασία στο πλαίσιο της συμφωνίας σταθεροποίησης και σύνδεσης,

| — | καθορισμός της επικοινωνιακής στρατηγικής σε θέματα διεύρυνσης, |
| --- | --- |

—

καθορισμός της επικοινωνιακής στρατηγικής σε θέματα διεύρυνσης,

| — | παροχή συμβουλών σχετικά με την υλοποίηση της οικονομικής βοήθειας σε υποψήφιες για ένταξη χώρες και τις δυνάμει υποψήφιες χώρες, |
| --- | --- |

—

παροχή συμβουλών σχετικά με την υλοποίηση της οικονομικής βοήθειας σε υποψήφιες για ένταξη χώρες και τις δυνάμει υποψήφιες χώρες,

| — | εκπροσώπηση της ΓΔ σε επαφές υψηλού επιπέδου και διαπραγματεύσεις. |
| --- | --- |

—

εκπροσώπηση της ΓΔ σε επαφές υψηλού επιπέδου και διαπραγματεύσεις.

Αναζητούμε

Θα προτιμηθούν οι υποψήφιοι που διαθέτουν:

| — | επαγγελματική πείρα στον τομέα των ευρωπαϊκών υποθέσεων, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα στον τομέα των ευρωπαϊκών υποθέσεων,

| — | πείρα σε υψηλού επιπέδου πολιτικό και διοικητικό συντονισμό και/ή παροχή συμβουλών, |
| --- | --- |

—

πείρα σε υψηλού επιπέδου πολιτικό και διοικητικό συντονισμό και/ή παροχή συμβουλών,

| — | άριστη γνώση των πολιτικών και των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, ιδίως όσον αφορά τη διεύρυνση και τη γεωγραφική περιοχή που καλύπτεται από τη ΓΔ, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των πολιτικών και των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, ιδίως όσον αφορά τη διεύρυνση και τη γεωγραφική περιοχή που καλύπτεται από τη ΓΔ,

| — | γνώση των προγραμμάτων παροχής οικονομικής βοήθειας και των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, |
| --- | --- |

—

γνώση των προγραμμάτων παροχής οικονομικής βοήθειας και των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης,

| — | ικανότητες εκπροσώπησης της Επιτροπής σε υψηλού επιπέδου επαφές και προώθησης, βάσει αποδεδειγμένης πείρας, |
| --- | --- |

—

ικανότητες εκπροσώπησης της Επιτροπής σε υψηλού επιπέδου επαφές και προώθησης, βάσει αποδεδειγμένης πείρας,

| — | ικανότητα προώθησης της αναπτυξιακής πολιτικής στον τομέα της διεύρυνσης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα προώθησης της αναπτυξιακής πολιτικής στον τομέα της διεύρυνσης,

| — | ιδιαίτερες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες, |
| --- | --- |

—

ιδιαίτερες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες,

| — | άριστη γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας.

Οι υποψήφιοι πρέπει (κριτήρια επιλεξιμότητας):

| 1. | να είναι υπήκοοι ενός από τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ, |
| --- | --- |

1.

να είναι υπήκοοι ενός από τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ,

| 2. | να διαθέτουν:






  i) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· |
| --- | --- | --- |

2.

να διαθέτουν:

i)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής·

| ii) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής, |
| --- | --- |

ii)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής,

| 3. | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, δεκαπενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (1) ή στην παροχή συμβουλών υψηλού επιπέδου (2) για τη διαμόρφωση πολιτικής, |
| --- | --- |

3.

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, δεκαπενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (1) ή στην παροχή συμβουλών υψηλού επιπέδου (2) για τη διαμόρφωση πολιτικής,

| 4. | να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες, |
| --- | --- |

4.

να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα από τις εν λόγω γλώσσες,

| 5. | Ανώτατο όριο ηλικίας: να μην έχουν ακόμα φθάσει σε νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης]. |
| --- | --- |

5.

Ανώτατο όριο ηλικίας: να μην έχουν ακόμα φθάσει σε νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης].

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι απαιτείται να επιβεβαιώσουν ότι δέχονται να προβούν σε δήλωση με την οποία δεσμεύονται να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο σύμβουλος εκτός κατατάξεως θα επιλεγεί και θα διοριστεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης (βλ. και το συνοπτικό έγγραφο σχετικά με την ακολουθητέα πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους — Compilation Document on Senior Officials Policy). Στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής, οι υποψήφιοι που έχουν κληθεί σε συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής θα πρέπει να υποβληθούν, πριν από τη συνέντευξη αυτή, επί μία ημέρα σε αξιολόγηση από κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Σημειωτέον ότι η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και/ή τη γερμανική γλώσσα (3).

Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης ορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης για τους υπαλλήλους βαθμού AD15 της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν πρέπει, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Η θέση αυτή μπορεί να δημοσιευθεί παράλληλα με ορισμένες άλλες θέσεις ανώτερων υπαλλήλων. Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για περισσότερες από μία θέσεις πρέπει να υποβάλουν χωριστή αίτηση για κάθε θέση.

Πριν υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά εάν πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας (βλ. σημείο «Οι υποψήφιοι πρέπει»), ιδίως όσον αφορά το είδος του διπλώματος/πτυχίου και την απαιτούμενη προϋπηρεσία. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν ένα από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Για να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να εγγραφούν ηλεκτρονικά, μέσω της ακόλουθης διεύθυνσης στο διαδίκτυο:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

και να ακολουθήσουν τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να ολοκληρώσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στον διαγωνισμό (4). Συνιστούμε ιδιαίτερα στους υποψηφίους να μην περιμένουν τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφούν, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεση με το διαδίκτυο μπορεί να τους αναγκάσει να επαναλάβουν την προσπάθεια εγγραφής τους, με αποτέλεσμα να λήξει η σχετική προθεσμία πριν ολοκληρώσουν την ηλεκτρονική εγγραφή τους. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Κατά γενικό κανόνα, οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω συνήθους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν θα γίνουν δεκτές.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για να εντοπιστεί η εγγραφή του υποψηφίου καθώς και για να ενημερωθούν οι υποψήφιοι σχετικά με το αποτέλεσμα της διαδικασίας. Επομένως, οι υποψήφιοι πρέπει να ενημερώνουν την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής τους διεύθυνσης.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας απαιτείται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο WORD ή PDF και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα καθώς και η εν λόγω επιστολή πρέπει να συντάσσονται στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να φυλάξουν και να απομνημονεύσουν για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην υποψηφιότητά τους. Η λήψη του αριθμού σημαίνει το τέλος της διαδικασίας εγγραφής και υποδηλώνει ότι τα δεδομένα που εισήχθησαν έχουν όντως καταχωριστεί. Εάν δεν λάβουν αριθμό, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή τους δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι οι υποψήφιοι δεν μπορούν να παρακολουθούν τις αιτήσεις τους μέσω του διαδικτύου. Για την πορεία των αιτήσεών τους θα ενημερωθούν απευθείας από τη Γενική Διεύθυνση που είναι αρμόδια για την πρόσληψή τους.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να εγγραφούν με ηλεκτρονικό μέσο στον διαγωνισμό μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλουν με συστημένη επιστολή
   (5)
  , εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας εγγραφής. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, οι υποψήφιοι πρέπει να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητας πιστοποιητικό εκδοθέν από αρμόδιο οργανισμό, με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία τους. Πρέπει να επισυνάψουν επίσης σε χωριστό φύλλο χαρτιού σημείωμα που να διευκρινίζει τα μέτρα εκείνα που θεωρούν αναγκαία ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στη συγκεκριμένη επιλογή.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Επικοινωνία

Αρμόδιος για περισσότερες πληροφορίες: Michaela Di Bucci, προϊσταμένη ανθρώπινων πόρων της ΓΔ Διεύρυνσης

Προθεσμία εγγραφής

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 20 Ιουλίου 2010. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

---

(1)  Στα βιογραφικά τους σημειώματα, οι υποψήφιοι πρέπει να αναφέρουν, τουλάχιστον για τα εν λόγω πέντε έτη κατά τα οποία αποκτήθηκε διαχειριστική πείρα υψηλού επιπέδου 1) τον τίτλο και τα ασκούμενα καθήκοντα σε διευθυντικές θέσεις, 2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν, 3) τα μεγέθη των διαχειριζόμενων προϋπολογισμών, και 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομοτίμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(2)  Στα βιογραφικά τους σημειώματα, οι υποψήφιοι πρέπει να αναφέρουν, τουλάχιστον για τα εν λόγω πέντε έτη κατά τα οποία παρέχονταν συμβουλές υψηλού επιπέδου για τη διαμόρφωση πολιτικής, τον τίτλο της θέσης που κατείχαν και λεπτομερή καθήκοντα.

(3)  Η επιτροπή επιλογής φροντίζει να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική μία από τις γλώσσες αυτές.

(4)  Το αργότερο έως τις 20 Ιουλίου 2010 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

(5)

| Στη διεύθυνση: European Commission |
| --- |
| Directorate-General Human Resources and Security |
| Unit for Executive Staff and CCA secretariat |
| COM/2010/10273 |
| SC 11 8/47 |
| B-1049 Brussels |
| Βέλγιο. |

Στη διεύθυνση: European Commission

Directorate-General Human Resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA secretariat

COM/2010/10273

SC 11 8/47

B-1049 Brussels

Βέλγιο.

---