# Официален вестник C 191A/2010

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2010.191.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 191A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5315 юли 2010 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2010.191.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 191A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5315 юли 2010 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска комисия |
| 2010/C 191A/01 | Генерална дирекция Конкуренция — Публикуване на свободно работно място за длъжността Главен икономист в областта на конкуренцията (степен AD 14) — Назначаване на срочно нает служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители — COM/2010/10275 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска комисия

2010/C 191A/01

Генерална дирекция Конкуренция — Публикуване на свободно работно място за длъжността Главен икономист в областта на конкуренцията (степен AD 14) — Назначаване на срочно нает служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители — COM/2010/10275

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска комисия

| 15.7.2010 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.7.2010

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 191/1

---

Генерална дирекция „Конкуренция“

Публикуване на свободно работно място за длъжността „Главен икономист в областта на конкуренцията“ (степен AD 14)

Назначаване на срочно нает служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители

COM/2010/10275

(2010/C 191 A/01)

Генерална дирекция „Конкуренция“ търси заместник на своя главен икономист в областта на конкуренцията, чийто пост ще се освободи на 1 януари 2011 г.

Ние сме

Главният икономист в областта на конкуренцията отговаря за спазването на правилата за контрол на сливанията в ЕС, антитръстовите правила и на правилата за държавна помощ.

Постът ще бъде запълнен на ниво директор (AD 14). Назначението е временно за период от 3 години и не може да бъде подновено.

Ние предлагаме

Главният икономист в областта на конкуренцията ще работи под прякото ръководство на генералния директор. Той ще изпълнява следните основни задачи:

| — | да съставя насоки по методологични въпроси от икономически и иконометричен характер в изпълнение на правилата на ЕС за конкуренция. Той може също да бъде приканен да участва в разработването на инструменти на общата политика или анализи; |
| --- | --- |

—

да съставя насоки по методологични въпроси от икономически и иконометричен характер в изпълнение на правилата на ЕС за конкуренция. Той може също да бъде приканен да участва в разработването на инструменти на общата политика или анализи;

| — | да съставя общи насоки за отделни дела по конкуренция още от техните ранни етапи; |
| --- | --- |

—

да съставя общи насоки за отделни дела по конкуренция още от техните ранни етапи;

| — | да съставя насоки за най-важните дела по конкуренция, свързани със сложни икономически проблеми, по-специално тези, за които се изискват усъвършенствани количествени анализи. Това може да включва командироването на член на неговия персонал в екипа по делото. |
| --- | --- |

—

да съставя насоки за най-важните дела по конкуренция, свързани със сложни икономически проблеми, по-специално тези, за които се изискват усъвършенствани количествени анализи. Това може да включва командироването на член на неговия персонал в екипа по делото.

Главният икономист в областта на конкуренцията ще предоставя финансови съвети по отделни дела както на комисаря по конкуренция, така и на колегията на Комисията.

Той ще разполага с обособен персонал от 24 специализирани икономисти, като половината от тях ще са длъжностни лица на постоянен договор, а останалите ще са длъжностни лица на временен договор. Когато е уместно, главният икономист в областта на конкуренцията и неговият персонал ще взаимодействат с останалия персонал на генералната дирекция, особено със служителите, които разполагат с икономически познания и опит.

Ние търсим (критерии за подбор):

Ще се предпочитат кандидати, които:

| — | имат доказани познания и квалификация в анализа на икономическите аспекти на свързани с конкуренцията проблеми, за което свидетелства значим академичен опит, който личи по-конкретно от публикации в реномирани академични издания. Изпълнявали са съветнически функции за обществени органи, извършвали са изследвания и по възможност консултантска дейност в разнообразни области на политиката по конкуренция; |
| --- | --- |

—

имат доказани познания и квалификация в анализа на икономическите аспекти на свързани с конкуренцията проблеми, за което свидетелства значим академичен опит, който личи по-конкретно от публикации в реномирани академични издания. Изпълнявали са съветнически функции за обществени органи, извършвали са изследвания и по възможност консултантска дейност в разнообразни области на политиката по конкуренция;

| — | имат доказана способност да ръководят екип от икономисти; |
| --- | --- |

—

имат доказана способност да ръководят екип от икономисти;

| — | имат необходимите качества да представляват Комисията и да отстояват нейната позиция в Общността и пред международни организации. |
| --- | --- |

—

имат необходимите качества да представляват Комисията и да отстояват нейната позиция в Общността и пред международни организации.

Способността да общуват ефикасно на два от следните три езика ще се счита за предимство: английски, френски, немски.

Комисията търси по-конкретно икономист, който, освен че има основна подготовка, се е специализирал в областта на промишлената организация и разполага с практически опит в анализа на отделни дела по конкуренция.

Докато заема поста, главният икономист в областта на конкуренцията може да прави публикации и да изнася ограничен брой преподавателски лекции, стига това да не влияе на неговия мандат.

Кандидатите трябва (критерии за допустимост)

| 1. | Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС. |
| --- | --- |

1.

Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС.

| 2. | Да са завършили висше образование. Задължително е да са защитили докторска дисертация в области на икономиката или иконометрията, които са от значение за политиката по конкуренция. |
| --- | --- |

2.

Да са завършили висше образование. Задължително е да са защитили докторска дисертация в области на икономиката или иконометрията, които са от значение за политиката по конкуренция.

| 3. | След получаване на квалификациите, посочени по-горе, да имат минимум 15 години професионален опит. Поне десет години от този професионален опит трябва да е придобит на висша ръководна длъжност в област, свързана със свободния пост (1). |
| --- | --- |

3.

След получаване на квалификациите, посочени по-горе, да имат минимум 15 години професионален опит. Поне десет години от този професионален опит трябва да е придобит на висша ръководна длъжност в област, свързана със свободния пост (1).

| 4. | Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да владеят на добро ниво още един от тези официални езици. |
| --- | --- |

4.

Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да владеят на добро ниво още един от тези официални езици.

| 5. | Да могат да изпълнят тригодишния си мандат преди достигане на възрастта за пенсиониране, която за срочно наетия персонал на Европейския съюз е фиксирана в края на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 47 от Условията за работа на другите служители). |
| --- | --- |

5.

Да могат да изпълнят тригодишния си мандат преди достигане на възрастта за пенсиониране, която за срочно наетия персонал на Европейския съюз е фиксирана в края на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 47 от Условията за работа на другите служители).

Независимост и декларация на интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят, че са готови да декларират ангажимента си да действат независимо в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи независимостта им.

Назначаване и условия на работа

Главният икономист в областта на конкуренцията ще бъде избран и назначен от Европейската комисия съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители. (вж. също Compilation Document on Senior Officials Policy). В хода на процедурата за подбор тя ще ползва помощта на външни съветници, сред които експерти с международна репутация в сферата на икономиката.

Като част от процедурата за подбор кандидатите, които бъдат извикани на събеседване с Консултативния комитет по назначенията на Комисията, преди това трябва да участват в еднодневна програма, за да бъдат оценени по модела „център за оценяване“ (assessment centre) от външни консултанти по наемане на персонал.

Моля, обърнете внимание, че процедурата за подбор ще се проведе единствено на английски, френски и/или немски език (2).

За заплатата и другите условия за работа се прилагат разпоредбите на Условията за работа на другите служители за срочно нает персонал, който заема позиция, съответстваща на типовата длъжност на директор в Европейските общности. Назначението е временно за период от 3 години и не може да бъде подновено.

Кандидатите трябва да обърнат внимание, че съгласно Условията за работа на другите служители всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок от шест месеца.

Местоработата е в Брюксел. Предвижда се решението за назначаване да бъде взето през декември 2010 г. Очаква се избраният кандидат да заеме поста възможно най-скоро след това.

Равни възможности

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване

Обявата за тази длъжност може да се публикува паралелно с редица други обяви за висши ръководни длъжности. Кандидатите, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделна кандидатура за всяка една длъжност.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост („Кандидатите трябва“), по-специално на изискванията относно вида диплома и професионален опит. Несъответствието с критериите за допустимост води до автоматично изключване от процедурата за подбор.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате в интернет на следния уебсайт:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

и да следвате указанията за различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните онлайн регистрацията в срок (3). Настоятелно ви съветваме да не изчаквате до последните дни, за да кандидатствате — натоварен интернет трафик или проблем с интернет връзката може да доведе до прекъсване на онлайн регистрацията, преди да сте я завършили, поради което ще се наложи да повторите целия процес отначало. След като срокът за подаване на регистрациите изтече, няма да имате повече възможност да въвеждате данни. Като общо правило закъснели регистрации, получени по електронна поща, няма да бъдат приемани.

Трябва да имате валиден адрес на електронна поща. Този адрес ще бъде използван за идентифициране на вашата регистрация и на него ще получите информация за резултата от процедурата. Следователно трябва да уведомите Европейската комисия за всяка промяна на адреса ви на електронна поща.

За да попълните своята кандидатура, трябва да приложите своята автобиография във формат WORD или PDF и да попълните онлайн мотивационно писмо (максимум 8 000 знака). Автобиографията и писмото трябва да бъдат написани на английски, френски или немски език.

След приключване на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете и да запомните — това ще бъде референтният ви номер по всички въпроси, свързани с вашата кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани. Ако не получите номер, вашата кандидатура не е регистрирана!

Моля, обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на своята кандидатура онлайн. Назначаващата генерална дирекция ще се свърже директно с вас във връзка със състоянието на вашата кандидатура.

Ако имате увреждане, което не ви позволява да се регистрирате онлайн, може да изпратите кандидатурата си (автобиография

  и

  мотивационно писмо) в печатен вид с препоръчано писмо
   (4)
  , с дата на пощенското клеймо не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка по-нататъшна кореспонденция между Европейската комисия и вас ще се осъществява по пощата. В такъв случай към кандидатурата трябва да бъде приложено удостоверение за увреждането, издадено от съответния компетентен орган. На отделен лист трябва също да посочите специалните условия, които според вас ще бъдат необходими за улесняване на участието ви в подбора.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми моля, изпратете електронно писмо на адрес: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Краен срок

Крайният срок за регистриране е 15 септември 2010 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12,00 ч. на обяд брюкселско време на тази дата.

---

(1)  В своята автобиография кандидатите трябва да посочат поне за тези десет години дейностите, с които са натрупали професионален опит на високо ниво (т.е. наименование и подробно описание на заеманите длъжности).

(2)  Комисията за подбор ще гарантира, че не се предоставя неправомерно предимство на кандидатите, чийто майчин език е един от тези три езика.

(3)  Не по-късно от 12,00 ч. на обяд брюкселско време на 15.9.2010 г.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2010/10275, SC11 8/30, B-1049 Brussels, BELGIUM.

---