# Úřední věstník C 190A/2010

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2010.190.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 190A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5314. července 2010 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2010.190.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 190A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5314. července 2010

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2010/C 190A/01 | Výběrové řízení na místo prezidenta Odrůdového úřadu Společenství (třída AD 14) – KOM/2010/10274 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2010/C 190A/01

Výběrové řízení na místo prezidenta Odrůdového úřadu Společenství (třída AD 14) – KOM/2010/10274

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 14.7.2010 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 190/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 190/1

---

Výběrové řízení na místo prezidenta Odrůdového úřadu Společenství (třída AD 14)

KOM/2010/10274

(2010/C 190 A/01)

Kdo jsme

Odrůdový úřad Společenství (CPVO) byl zřízen v roce 1994 nařízením Rady (ES) č. 2100/94 ze dne 27. července 1994 o odrůdových právech Společenství (Úř. věst. L 227, 1. září 1994, s. 1), naposledy pozměněném nařízením (ES) č. 15/2008 ze dne 20. prosince 2007 (Úř. věst. L 8, 11. ledna 2008, s. 2).

Úkolem úřadu, jenž je subjektem (agenturou) Společenství s právní, správní a finanční autonomií, je udělovat odrůdová práva Společenství a spravovat je. Jedná se o zvláštní druh práv průmyslového vlastnictví vztahujících se na nové odrůdy rostlin. Úřad vydává především rozhodnutí o žádostech o udělení těchto práv, která zajišťují jednotnou ochranu duševního vlastnictví v celé Evropské unii (EU).

Úřad o počtu 46 zaměstnanců sídlí ve francouzském městě Angers, disponuje ročním rozpočtem ve výši přibližně 13 milionů EUR a je financován především z výnosů z poplatků, které vybírá.

Internetová stránka úřadu je na adrese http://www.cpvo.europa.eu.

Co nabízíme

Prezident zastupuje úřad a odpovídá za jeho řízení. Plní zejména tyto úkoly:

| — | činí všechny nezbytné kroky k zajištění chodu úřadu v souladu s právními předpisy, pravidly a pokyny EU, včetně přijímání vnitřních správních pokynů a zveřejňování oznámení, |
| --- | --- |

—

činí všechny nezbytné kroky k zajištění chodu úřadu v souladu s právními předpisy, pravidly a pokyny EU, včetně přijímání vnitřních správních pokynů a zveřejňování oznámení,

| — | sestavuje návrh příjmů a výdajů úřadu a plní jeho rozpočet, |
| --- | --- |

—

sestavuje návrh příjmů a výdajů úřadu a plní jeho rozpočet,

| — | ve vztahu k zaměstnancům úřadu vykonává pravomoci, které byly na orgány EU přeneseny služebním řádem úředníků EU a pracovním řádem ostatních zaměstnanců Evropských společenství, |
| --- | --- |

—

ve vztahu k zaměstnancům úřadu vykonává pravomoci, které byly na orgány EU přeneseny služebním řádem úředníků EU a pracovním řádem ostatních zaměstnanců Evropských společenství,

| — | předkládá Správní radě návrhy změn nařízení (ES) č. 2100/94, nařízení o poplatcích, dalších prováděcích pravidel nebo jakýchkoli dalších pravidel týkajících se odrůdových práv Společenství. |
| --- | --- |

—

předkládá Správní radě návrhy změn nařízení (ES) č. 2100/94, nařízení o poplatcích, dalších prováděcích pravidel nebo jakýchkoli dalších pravidel týkajících se odrůdových práv Společenství.

Koho hledáme

Budou upřednostněni uchazeči, kteří mají:

| — | manažerské schopnosti, zejména:






  — | dobrou schopnost řídit vlivnou agenturu, a to jak na úrovni strategického, tak i vnitřního řízení, |
| --- | --- | --- |

—

manažerské schopnosti, zejména:

—

dobrou schopnost řídit vlivnou agenturu, a to jak na úrovni strategického, tak i vnitřního řízení,

| — | schopnost vést a motivovat velkou skupinu vysoce kvalifikovaných odborníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat velkou skupinu vysoce kvalifikovaných odborníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | prokazatelné zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském anebo mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

prokazatelné zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském anebo mezinárodním prostředí,

| — | znalost politiky EU a vnitrostátních politik:






  — | velmi dobrou znalost orgánů EU a politik EU v oblasti duševního vlastnictví, odrůdového práva, souvisejících mezinárodních činností a dalších politik relevantních pro činnosti úřadu, |
| --- | --- | --- |

—

znalost politiky EU a vnitrostátních politik:

—

velmi dobrou znalost orgánů EU a politik EU v oblasti duševního vlastnictví, odrůdového práva, souvisejících mezinárodních činností a dalších politik relevantních pro činnosti úřadu,

| — | vyjednávací a komunikační schopnosti:






  — | výraznou schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropskými, mezinárodními, vnitrostátními a místními úřady, mezinárodními organizacemi atd.), |
| --- | --- | --- |

—

vyjednávací a komunikační schopnosti:

—

výraznou schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropskými, mezinárodními, vnitrostátními a místními úřady, mezinárodními organizacemi atd.),

| — | vynikající schopnosti, pokud jde o mezilidské vztahy, partnerský dialog, koordinaci a vyjednávání, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti, pokud jde o mezilidské vztahy, partnerský dialog, koordinaci a vyjednávání,

| — | jazykové znalosti:






  — | vynikající schopnost písemné i ústní komunikace v angličtině; dobrá znalost francouzštiny je výhodou. |
| --- | --- | --- |

—

jazykové znalosti:

—

vynikající schopnost písemné i ústní komunikace v angličtině; dobrá znalost francouzštiny je výhodou.

Požadavky, které musí uchazeči splňovat

Uchazeči budou zařazeni do výběrového řízení na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| 1. | Státní příslušnost: musí být státním příslušníkem jednoho z členských států EU. |
| --- | --- |

1.

Státní příslušnost: musí být státním příslušníkem jednoho z členských států EU.

| 2. | Vysokoškolské vzdělání nebo diplom:







  i) | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

2.

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom:

i)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| ii) | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce alespoň jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže). |
| --- | --- |

ii)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce alespoň jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže).

| 3. | Odborná praxe: mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe, a to po dosažení úrovně odpovídající výše uvedené kvalifikaci; mít v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 5 let praxe v oblasti činností agentury. |
| --- | --- |

3.

Odborná praxe: mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe, a to po dosažení úrovně odpovídající výše uvedené kvalifikaci; mít v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 5 let praxe v oblasti činností agentury.

| 4. | Praxe v oblasti řízení: mít nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké vedoucí funkci (1). |
| --- | --- |

4.

Praxe v oblasti řízení: mít nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké vedoucí funkci (1).

| 5. | Jazyky: mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího z těchto jazyků. |
| --- | --- |

5.

Jazyky: mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího z těchto jazyků.

| 6. | Věková hranice: být schopen splnit celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

6.

Věková hranice: být schopen splnit celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Prezident bude muset učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za hrozbu pro jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli toto prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Za účelem výběrového řízení Evropská komise sestaví výběrovou komisi. Tato komise pozve k pohovoru uchazeče, o nichž podle jejich kvalifikací pro danou pozici na základě výše stanovených kritérií usoudí, že nejlépe odpovídají daným specifickým požadavkům.

Po těchto prvních pohovorech budou uchazeči, kteří na základě rozhodnutí výběrové komise postoupí do dalšího kola, následně pozváni k pohovoru s Poradním výborem Komise pro jmenování (CCA). Před uskutečněním tohoto pohovoru se však zúčastní celodenního výběrového řízení v hodnotícím středisku externí poradenské společnosti pro nábor nových zaměstnanců. Uchazeči, kteří budou CCA vybráni do užšího výběru, absolvují pohovor s příslušným komisařem.

Po získání stanoviska Správní rady CPVO přijme Evropská komise na základě návrhu příslušného komisaře seznam úspěšných uchazečů, který bude této radě předán. Ta si uchazeče, kteří prošli užším výběrem, pozve na pohovor a jmenuje z jejich řad prezidenta. Zahrnutí do seznamu předloženého Evropskou komisí radě nezaručuje jmenování do funkce. Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů či testů.

Uchazeč, který bude jmenován, by se měl ujmout funkce od 1. srpna 2011.

Rovné příležitosti

Úřad uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (2).

Podmínky zaměstnání

Prezident bude jmenován dočasným zaměstnancem agentury ve třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (3) na období pěti let a může být zvolen znovu, jak je uvedeno v základním aktu.

Místem výkonu práce je francouzský Angers, kde se nachází sídlo úřadu.

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí pro každou pozici podat samostatnou přihlášku.

Před podáním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti (uvedené v odstavci „Požadavky, které musí uchazeči splňovat“), zejména pokud jde o druh vzdělání a požadovanou odbornou praxi. Uchazeči, kteří kritéria způsobilosti nesplňují, jsou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Aby byla přihláška platná, musí uchazeči dodat:

| 1. | průvodní dopis
  A |
| --- | --- |

1.

průvodní dopis

| 2. | životopis libovolného formátu. Životopis by měl být sepsán nejlépe podle evropského formátu životopisu (4). Od uchazečů se výslovně požaduje, aby zdůraznili a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané práci, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a charakteristiky oddělení, která řídili. |
| --- | --- |

2.

životopis libovolného formátu. Životopis by měl být sepsán nejlépe podle evropského formátu životopisu (4). Od uchazečů se výslovně požaduje, aby zdůraznili a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané práci, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a charakteristiky oddělení, která řídili.

Neúplné přihlášky budou zamítnuty.

Podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro zjednodušení výběrového řízení bude veškerá komunikace s uchazeči týkající se tohoto pracovního místa probíhat v anglickém jazyce. Upozorňujeme uchazeče, že výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, a/nebo francouzštině (5).

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na tuto adresu:

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu.

Uchazeči, kteří nemohou zaslat své přihlášky e-mailem, je zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| DG SANCO.A.5 (F101-5/62), |
| --- |
| European Commission |
| 200 Rue de la Loi |
| B-1049 Brussels |

DG SANCO.A.5 (F101-5/62),

European Commission

200 Rue de la Loi

B-1049 Brussels

Uchazeče žádáme, aby jakoukoli změnu adresy neprodleně písemně sdělili na výše uvedenou adresu.

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 10. září 2010 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny na výše uvedenou adresu tentýž den do 17:00 hod (bruselského času).

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Kontaktní osoba, která Vám poskytne další informace:

Jacques GENNATAS, poradce zástupce generálního ředitele GŘ pro zdraví a spotřebitele, tel. +32 22959713, e-mail: Jacques.Gennatas@ec.europa.eu

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost výběrových výborů má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových výborů je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise a úřad zajistí, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovávány v souladu s nařízením o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  Ve svém životopise by uchazeči měli alespoň u tohoto pětiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci, uvést: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2) počet podřízených pracovníků v této funkci, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci, i počet podřazených úrovní, a rovněž počet pracovníků stejného postavení.

(2)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(3)  Viz poznámka pod čarou 2.

(4)  Formulář pro Europass CV lze stáhnout z této internetové stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(5)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(6)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 – Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1–22.

---