# Úřední věstník C 191A/2010

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2010.191.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 191A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5315. července 2010 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2010.191.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 191A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5315. července 2010

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2010/C 191A/01 | Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP) – Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14) – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – KOM/2010/10275 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2010/C 191A/01

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP) – Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14) – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – KOM/2010/10275

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 15.7.2010 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.7.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 191/1

---

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP)

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14)

Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

KOM/2010/10275

(2010/C 191 A/01)

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž hledá náhradu za svého hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž, jehož místo se uvolní od 1. ledna 2011.

Kdo jsme

Hlavní ekonom/ka se zaměřením na hospodářskou soutěž je odpovědný/á za posilování pravidel EU pro kontrolu spojování podniků, antimonopolních pravidel a pravidel pro státní podporu.

Místo bude obsazeno na úrovni ředitele (AD 14). Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu tří let a nelze je prodloužit.

Co nabízíme

Hlavní ekonom/ka se zaměřením na hospodářskou soutěž bude přímo podřízený/á generálnímu řediteli. Bude mít tyto tři hlavní úkoly:

| — | poradenství k metodickým otázkám ekonomické a ekonometrické povahy při použití pravidel EU pro hospodářskou soutěž. Jedním z úkolů může být rovněž příspěvek k vypracovávání obecných politických nástrojů nebo analýz, |
| --- | --- |

—

poradenství k metodickým otázkám ekonomické a ekonometrické povahy při použití pravidel EU pro hospodářskou soutěž. Jedním z úkolů může být rovněž příspěvek k vypracovávání obecných politických nástrojů nebo analýz,

| — | obecné poradenství v jednotlivých případech hospodářské soutěže, a to od jejich samého počátku, |
| --- | --- |

—

obecné poradenství v jednotlivých případech hospodářské soutěže, a to od jejich samého počátku,

| — | podrobné poradenství v nejvýznamnějších případech hospodářské soutěže spojených s komplexními ekonomickými otázkami, zejména těch, které vyžadují důkladné kvantitativní analýzy. To může zahrnovat dočasné přidělení jednoho ze zaměstnanců do týmu, jenž se zabývá případem. |
| --- | --- |

—

podrobné poradenství v nejvýznamnějších případech hospodářské soutěže spojených s komplexními ekonomickými otázkami, zejména těch, které vyžadují důkladné kvantitativní analýzy. To může zahrnovat dočasné přidělení jednoho ze zaměstnanců do týmu, jenž se zabývá případem.

Jeho/její závěrečná doporučení k jednotlivým případům budou předložena komisaři pro hospodářskou soutěž a také sboru komisařů.

Hlavní ekonom se zaměřením na hospodářskou soutěž bude mít k dispozici zavedený tým 24 specializovaných ekonomů, polovina z nich budou stálí úředníci a zbytek dočasní zaměstnanci. Spolu se svými zaměstnanci bude v případě potřeby spolupracovat s ostatními zaměstnanci generálního ředitelství, zejména s těmi, kteří mají odborné znalosti v oblasti ekonomiky.

Koho hledáme (výběrová kritéria)

Upřednostněni budou uchazeči, kteří mají

| — | prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti analýzy ekonomických aspektů otázek hospodářské soutěže vyplývající ze solidních akademických výsledků, doložené zejména publikační činností v renomovaných akademických časopisech, poradenstvím pro veřejné subjekty, studiemi a případnou konzultační činností v různých oblastech politiky hospodářské soutěže, |
| --- | --- |

—

prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti analýzy ekonomických aspektů otázek hospodářské soutěže vyplývající ze solidních akademických výsledků, doložené zejména publikační činností v renomovaných akademických časopisech, poradenstvím pro veřejné subjekty, studiemi a případnou konzultační činností v různých oblastech politiky hospodářské soutěže,

| — | prokazatelnou schopnost vést tým ekonomů, |
| --- | --- |

—

prokazatelnou schopnost vést tým ekonomů,

| — | prokazatelné schopnosti zastupovat Komisi a obhajovat její stanoviska ve Společenství a na mezinárodních fórech, |
| --- | --- |

—

prokazatelné schopnosti zastupovat Komisi a obhajovat její stanoviska ve Společenství a na mezinárodních fórech,

výhodou je schopnost účinně komunikovat ve dvou z těchto tří jazyků: angličtina, francouzština či němčina.

Komise hledá především ekonoma/ku, který/á se kromě své všeobecné odborné kvalifikace specializuje na průmyslové organizace a má praktickou zkušenost s analýzou jednotlivých případů hospodářské soutěže.

Během svého působení ve funkci může hlavní ekonom/ka se zaměřením na hospodářskou soutěž publikovat články a v omezené míře vyučovat, pokud to nebude narušovat jeho/její mandát.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti)

| 1. | být státními příslušníky jednoho z členských států EU; |
| --- | --- |

1.

být státními příslušníky jednoho z členských států EU;

| 2. | být držiteli univerzitního diplomu; mít doktorát v oboru ekonomie nebo ekonometrie, který souvisí s politikou hospodářské soutěže; |
| --- | --- |

2.

být držiteli univerzitního diplomu; mít doktorát v oboru ekonomie nebo ekonometrie, který souvisí s politikou hospodářské soutěže;

| 3. | mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání; je nutné, aby nejméně deset let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké vedoucí funkci v oblasti, která souvisí s volným místem (1); |
| --- | --- |

3.

mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání; je nutné, aby nejméně deset let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké vedoucí funkci v oblasti, která souvisí s volným místem (1);

| 4. | mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků; |
| --- | --- |

4.

mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků;

| 5. | být schopni dokončit své celé tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců). |
| --- | --- |

5.

být schopni dokončit své celé tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a oznámí veškeré zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Hlavního ekonoma/ku se zaměřením na hospodářskou soutěž jmenuje Evropská komise v souladu se svými postupy pro výběr a nábor zaměstnanců (viz také: Compilation Document on Senior Officials Policy). V průběhu výběrového řízení jí budou nápomocni externí poradci, včetně renomovaných odborníků v oblasti ekonomiky.

Jako součást tohoto výběrového řízení uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozval k pohovoru, stráví ještě před tímto pohovorem jeden den v hodnotícím středisku externí poradenské společnosti.

Upozorňujeme uchazeče, že výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině a/nebo němčině (2).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným v pracovním řádu ostatních zaměstnanců pro dočasné zaměstnance, kteří zastávají funkci na úrovni ředitele Evropských společenství. Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu tří let a nelze jej prodloužit.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat šestiměsíční zkušební dobu.

Jmenování se uskuteční v Bruselu. Rozhodnutí o jmenování je plánováno na prosinec roku 2010. Očekává se, že vybraný kandidát nastoupí do zaměstnání co nejdříve po tomto rozhodnutí.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí pro každou pozici podat samostatnou přihlášku.

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v odstavci „Uchazeči musí splňovat tyto požadavky“), zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi. Pokud uchazeč nesplňuje jakoukoli z podmínek způsobilosti, znamená to automatické vyloučení z výběrového řízení.

Pokud se chcete k výběrovému řízení přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupovat podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění své přihlášky on-line (3). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Obecným pravidlem je, že opožděné přihlášky zaslané prostřednictvím běžné e-mailové adresy nebudou přijaty.

Musíte mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy proto musíte Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu Word nebo PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si musíte zapsat a zapamatovat – bude to vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že jsme zaregistrovali vámi zadané údaje. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom vás upozornit, že se postup vaší přihlášky nedá sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis

  a

  motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem
   (4)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je 15. září 2010. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

---

(1)  Ve svém životopise by měli uchazeči uvést alespoň pro toto desetileté období, v jaké oblasti činností získali odborné zkušenosti ve vysoké funkci (např. pozici a konkrétní úkoly s ní spojené).

(2)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto tří jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(3)  Nejpozději do 15. září 2010, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, KOM/2010/10275, SC11 8/30, 1049 Brussels, BELGIUM.

---