# Úřední věstník C 157A/2010

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2010.157.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 157A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5317. června 2010 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2010.157.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 157A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5317. června 2010

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2010/C 157A/01 | GŘ pro spravedlnost, svobodu a bezpečnost – Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (platová třída AD 14) vykonávajícího funkci koordinátora boje proti obchodu s lidmi – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – KOM/2010/10265 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2010/C 157A/01

GŘ pro spravedlnost, svobodu a bezpečnost – Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (platová třída AD 14) vykonávajícího funkci koordinátora boje proti obchodu s lidmi – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – KOM/2010/10265

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 17.6.2010 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 157/1

---

GŘ PRO SPRAVEDLNOST, SVOBODU A BEZPEČNOST

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (platová třída AD 14) vykonávajícího funkci koordinátora boje proti obchodu s lidmi

Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

KOM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

Evropská komise hledá hlavního poradce vykonávajícího funkci koordinátora boje proti obchodu s lidmi.

Kdo jsme

Posláním generálního ředitelství pro spravedlnost, svobodu a bezpečnost je vytvářet z Evropské unie prostor svobody, bezpečnosti a práva a jako takový ji zachovávat. Za tímto účelem generální ředitelství podporuje:

| — | globální přístup k migraci a důslednou kontrolu vnějších hranic, |
| --- | --- |

—

globální přístup k migraci a důslednou kontrolu vnějších hranic,

| — | účinnou spolupráci mezi donucovacími orgány a soudy za účelem prevence před terorismem, zločinem a zločineckými organizacemi a boje proti nim, |
| --- | --- |

—

účinnou spolupráci mezi donucovacími orgány a soudy za účelem prevence před terorismem, zločinem a zločineckými organizacemi a boje proti nim,

| — | rozvoj Evropské unie jako prostoru spravedlnosti pro všechny, |
| --- | --- |

—

rozvoj Evropské unie jako prostoru spravedlnosti pro všechny,

| — | rozšíření občanství a dodržování práv stanovených v Evropské chartě základních práv, |
| --- | --- |

—

rozšíření občanství a dodržování práv stanovených v Evropské chartě základních práv,

| — | koordinaci provádění globálního, vyváženého a multidisciplinárního přístupu Evropské komise v oblasti drog, |
| --- | --- |

—

koordinaci provádění globálního, vyváženého a multidisciplinárního přístupu Evropské komise v oblasti drog,

| — | rozvoj schopnosti Evropské unie jednat jako důležitý partner pro mezinárodní spolupráci v oblasti svobody, bezpečnosti a spravedlnosti. |
| --- | --- |

—

rozvoj schopnosti Evropské unie jednat jako důležitý partner pro mezinárodní spolupráci v oblasti svobody, bezpečnosti a spravedlnosti.

Co nabízíme

Koordinátor boje proti obchodu s lidmi bude zajišťovat celkovou strategickou politickou orientaci v oblasti obchodu s lidmi a zlepšovat koordinaci a soudržnost orgánů a agentur EU, členských států a mezinárodních subjektů. Bude se podílet na propracování stávajících nebo budoucích politik EU ohledně boje proti obchodu s lidmi, zejména ve vztahu k třetím zemím. Bude zajišťovat, aby byly řádně využívány a mobilizovány všechny vhodné prostředky na činnost EU v boji proti obchodu s lidmi (přičemž spojí prevenci, vymáhání práva a ochranu obětí), a zároveň zabezpečí soudržnost migrační a azylové politiky.

Koordinátor boje proti obchodu s lidmi bude přímo podřízený generálnímu řediteli a bude úzce spolupracovat s ostatními ředitelstvími generálního ředitelství pro spravedlnost, svobodu a bezpečnost.

Funkční období koordinátora boje proti obchodu s lidmi bude trvat nanejvýš pět let a není možné ho prodloužit.

Koho hledáme (výběrová kritéria)

Budou upřednostněni uchazeči, kteří mají:

| — | velmi dobré znalosti v oblasti boje proti obchodu s lidmi a prevence před ním nebo v souvisejících oblastech, jako jsou základní práva, práva dítěte, rovnost žen a mužů, organizovaná trestná činnost, politika rozvoje nebo politiky související s migrací, |
| --- | --- |

—

velmi dobré znalosti v oblasti boje proti obchodu s lidmi a prevence před ním nebo v souvisejících oblastech, jako jsou základní práva, práva dítěte, rovnost žen a mužů, organizovaná trestná činnost, politika rozvoje nebo politiky související s migrací,

| — | dobré znalosti interinstitucionálních vztahů, aby se mohli úspěšně orientovat ve složitých a vysoce sledovaných politických iniciativách v oblasti obchodu s lidmi, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti interinstitucionálních vztahů, aby se mohli úspěšně orientovat ve složitých a vysoce sledovaných politických iniciativách v oblasti obchodu s lidmi,

| — | prokázané koordinační schopnosti, včetně schopnosti koordinovat svou činnost s aktivitami ostatních útvarů v rámci Evropské komise, s agenturami EU, členskými státy v Radě, zúčastněnými subjekty na mezinárodní scéně, občanskou společností atd., |
| --- | --- |

—

prokázané koordinační schopnosti, včetně schopnosti koordinovat svou činnost s aktivitami ostatních útvarů v rámci Evropské komise, s agenturami EU, členskými státy v Radě, zúčastněnými subjekty na mezinárodní scéně, občanskou společností atd.,

| — | vynikající schopnosti k jednání a komunikování s lidmi a mají doložené schopnosti pro vyjednávání a vystupování na veřejnosti, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti k jednání a komunikování s lidmi a mají doložené schopnosti pro vyjednávání a vystupování na veřejnosti,

| — | velmi dobré schopnosti ke koncepčnímu a analytickému myšlení, schopnost vypracovat strategie a politické vize politiky EU v boji proti obchodu s lidmi a schopnost vést tým lidí, |
| --- | --- |

—

velmi dobré schopnosti ke koncepčnímu a analytickému myšlení, schopnost vypracovat strategie a politické vize politiky EU v boji proti obchodu s lidmi a schopnost vést tým lidí,

| — | vynikající znalosti v oblasti mezinárodních vztahů, a zejména vztahů se třetími zeměmi považovanými za země původu obchodu s lidmi, |
| --- | --- |

—

vynikající znalosti v oblasti mezinárodních vztahů, a zejména vztahů se třetími zeměmi považovanými za země původu obchodu s lidmi,

| — | dobrou znalost politik EU v oblasti spravedlnosti a vnitřních věcí, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost politik EU v oblasti spravedlnosti a vnitřních věcí,

| — | dobrou znalost anglického a francouzského jazyka, znalost dalších jazyků je předností. |
| --- | --- |

—

dobrou znalost anglického a francouzského jazyka, znalost dalších jazyků je předností.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti)

| 1. | Musí být státními příslušníky jednoho z členských států EU. |
| --- | --- |

1.

Musí být státními příslušníky jednoho z členských států EU.

| 2. | Mít:






  i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

2.

Mít:

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže). |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže).

| 3. | Mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání. Je nutné, aby nejméně 5 let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké vedoucí funkci v oblasti, která souvisí s místem poradce. |
| --- | --- |

3.

Mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání. Je nutné, aby nejméně 5 let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké vedoucí funkci v oblasti, která souvisí s místem poradce.

| 4. | Mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků. |
| --- | --- |

4.

Mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků.

| 5. | Musí být schopni dokončit své celé pětileté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců). |
| --- | --- |

5.

Musí být schopni dokončit své celé pětileté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců).

| 6. | Zaslat životopis a motivační dopis. |
| --- | --- |

6.

Zaslat životopis a motivační dopis.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a oznámí veškeré zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Koordinátora boje proti obchodu s lidmi jmenuje Evropská komise v souladu se svými postupy pro výběr a nábor zaměstnanců (viz také: Compilation Document on Senior Officials Policy). Jako součást tohoto výběrového řízení stráví uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozval k pohovoru, ještě před tímto pohovorem jeden den v hodnotícím středisku externí poradenské společnosti.

Upozorňujeme uchazeče, že výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině a/nebo němčině (1).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným v pracovním řádu ostatních zaměstnanců pro dočasné zaměstnance, kteří zastávají funkci na úrovni hlavního poradce Evropských společenství. Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu pěti let a nelze jej prodloužit.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat šestiměsíční zkušební dobu.

Jmenování se uskuteční v Bruselu.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí pro každou pozici podat samostatnou přihlášku.

Před podáním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti (uvedené v odstavci „Uchazeči musí splňovat tyto požadavky“), zejména pokud jde o druh vzdělání a požadovanou odbornou praxi. Pokud uchazeč nesplňuje jakoukoli z podmínek způsobilosti, znamená to automatické vyloučení z výběrového řízení.

Pokud se chcete k výběrovému řízení přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupovat podle pokynů týkajících se jednotlivých fází řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění on-line přihlášky (2). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Obecným pravidlem je, že opožděné přihlášky zaslané prostřednictvím běžné e-mailové adresy nebudou přijaty.

Musíte mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy proto musíte Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu Word nebo PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si musíte zapsat a zapamatovat – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že jsme zaregistrovali Vámi zadané údaje. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom Vás upozornit, že se postup zpracování Vaší přihlášky nedá sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis

  a
   motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem
   (3)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky pro registraci je 14. července 2010. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

---

(1)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto tří jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(2)  Nejpozději do 14. července 2010, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Human Resources, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, KOM/2010/10265, SC11 08/051, B-1049 Brussels.

---