# Europeiska unionens C 163A/2010

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2010.163.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 163A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 53 årgången23 juni 2010 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2010.163.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 163A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

53 årgången23 juni 2010

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2010/C 163A/01 | Generaldirektoratet för utvidgning – Utlysning av ledig tjänst – Särskild rådgivare (lönegrad AD 15) (artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2010/10273 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2010/C 163A/01

Generaldirektoratet för utvidgning – Utlysning av ledig tjänst – Särskild rådgivare (lönegrad AD 15) (artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2010/10273

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 23.6.2010 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 163/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.6.2010

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 163/1

---

GENERALDIREKTORATET FÖR UTVIDGNING

Utlysning av ledig tjänst – Särskild rådgivare (lönegrad AD 15)

(artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2010/10273

(2010/C 163 A/01)

Kommissionen utlyser en tjänst som särskild rådgivare för att stödja verksamheten vid GD Utvidgning.

Om oss

Generaldirektoratet för utvidgning är ansvarigt för utvidgningen av Europeiska unionen och

| — | utformar och genomför strategin för utvidgningen, |
| --- | --- |

—

utformar och genomför strategin för utvidgningen,

| — | har hand om förbindelserna med kandidatländerna (f.n. Kroatien, f.d. jugoslaviska republiken Makedonien och Turkiet) och de potentiella kandidatländerna (Albanien, Bosnien och Hercegovina, Montenegro, Serbien, Kosovo enligt FN:s säkerhetsråds resolution 1244 och Island), |
| --- | --- |

—

har hand om förbindelserna med kandidatländerna (f.n. Kroatien, f.d. jugoslaviska republiken Makedonien och Turkiet) och de potentiella kandidatländerna (Albanien, Bosnien och Hercegovina, Montenegro, Serbien, Kosovo enligt FN:s säkerhetsråds resolution 1244 och Island),

| — | säkrar ett kontinuerligt och ekonomiskt sunt genomförande av stöd till nya medlemsstater både före och efter anslutningen på totalt över 1 miljard euro per år. |
| --- | --- |

—

säkrar ett kontinuerligt och ekonomiskt sunt genomförande av stöd till nya medlemsstater både före och efter anslutningen på totalt över 1 miljard euro per år.

GD Utvidgning har sammanlagt 465 anställda i fem direktorat och även i åtta delegationer och ett sambandskontor i de berörda länderna.

Om tjänsten

Den särskilde rådgivaren ska under generaldirektörens ledning biträda denne med att

| — | bedöma behov, ringa in möjligheter och utforma politiska åtgärder som rör processen kring EU:s utvidgning samt stabiliserings- och associeringsavtal, |
| --- | --- |

—

bedöma behov, ringa in möjligheter och utforma politiska åtgärder som rör processen kring EU:s utvidgning samt stabiliserings- och associeringsavtal,

| — | bestämma kommunikationsstrategin i utvidgningsfrågor, |
| --- | --- |

—

bestämma kommunikationsstrategin i utvidgningsfrågor,

| — | ge råd om genomförandet av ekonomiskt bistånd till kandidatländer och potentiella kandidatländer, |
| --- | --- |

—

ge råd om genomförandet av ekonomiskt bistånd till kandidatländer och potentiella kandidatländer,

| — | representera generaldirektoratet vid kontakter på hög nivå och vid förhandlingar. |
| --- | --- |

—

representera generaldirektoratet vid kontakter på hög nivå och vid förhandlingar.

Vi söker

Företräde kommer att ges sökande som

| — | har yrkesmässig erfarenhet på området EU-frågor, |
| --- | --- |

—

har yrkesmässig erfarenhet på området EU-frågor,

| — | har erfarenhet av politisk och administrativ samordning och/eller rådgivning på hög nivå, |
| --- | --- |

—

har erfarenhet av politisk och administrativ samordning och/eller rådgivning på hög nivå,

| — | har djupgående kunskaper om EU:s politik och institutioner, särskilt vad avser utvidgning och det geografiska område som generaldirektoratet arbetar med, |
| --- | --- |

—

har djupgående kunskaper om EU:s politik och institutioner, särskilt vad avser utvidgning och det geografiska område som generaldirektoratet arbetar med,

| — | har kunskaper om EU:s ekonomiska biståndsprogram och principerna för en sund ekonomisk förvaltning, |
| --- | --- |

—

har kunskaper om EU:s ekonomiska biståndsprogram och principerna för en sund ekonomisk förvaltning,

| — | har förmåga att företräda kommissionen vid kontakter på hög nivå och vid förhandlingar, baserad på styrkt erfarenhet, |
| --- | --- |

—

har förmåga att företräda kommissionen vid kontakter på hög nivå och vid förhandlingar, baserad på styrkt erfarenhet,

| — | har förmåga att driva på den politiska utvecklingen i fråga om utvidgningen, |
| --- | --- |

—

har förmåga att driva på den politiska utvecklingen i fråga om utvidgningen,

| — | har mycket god förhandlings- och kommunikationsförmåga, |
| --- | --- |

—

har mycket god förhandlings- och kommunikationsförmåga,

| — | behärskar engelska eller franska mycket väl. |
| --- | --- |

—

behärskar engelska eller franska mycket väl.

Behörighetskrav

| 1. | Vara medborgare i en av Europeiska unionens 27 medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Vara medborgare i en av Europeiska unionens 27 medlemsstater.

| 2. | Utbildning:






  i) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Utbildning:

i)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet. |
| --- | --- |

ii)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet.

| 3. | Minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst 5 år i ledande befattning på hög nivå (1) eller som politisk rådgivare på hög nivå (2). |
| --- | --- |

3.

Minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst 5 år i ledande befattning på hög nivå (1) eller som politisk rådgivare på hög nivå (2).

| 4. | Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

4.

Ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| 5. | Åldersgräns: De sökande ska inte ha uppnått den normala pensionsåldern, som för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

5.

Åldersgräns: De sökande ska inte ha uppnått den normala pensionsåldern, som för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna).

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska bekräfta sin villighet att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa samt bekräfta sin villighet att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Den blivande särskilde rådgivaren kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy). Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som har kallats till intervju med kommissionens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor att under en dag, innan intervjun äger rum, bedömas i ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter.

Urvalsförfarandet kommer att äga rum enbart på engelska, franska och/eller tyska (3).

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän i lönegrad AD 15 vid Europeiska gemenskaperna. För all nyanställd personal gäller provanställning på nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökan

Denna tjänst utlyses eventuellt parallellt med andra höga tjänster. Om du vill söka mer än en tjänst, måste du lämna in en separat ansökan för varje tjänst.

Innan du lämnar din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla krav (se Behörighetskrav), särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Om något av kraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig via Internet på följande adress:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Den sökande ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (4). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på Internet eller fel på din Internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för onlineregistrering har löpt ut är detta inte längre möjligt. Sent inkomna registreringar via e-post godtas normalt inte.

Observera att du måste ha en fungerande e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig ska en meritförteckning i Word- eller pdf-format bifogas tillsammans med ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Du måste anteckna och komma ihåg detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. I och med att du tilldelas ditt referensnummer är anmälan slutförd och dina uppgifter har nått fram till EPSO. Om du inte får något nummer har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Det rekryterande generaldirektoratet kommer att kontakta dig direkt om detta.

Om du har ett funktionshinder som omöjliggör onlineregistrering får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev, poststämplat senast den sista registreringsdagen
   (5)
  . All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Kontakt

Kontaktperson för ytterligare upplysningar: Michaela Di Bucci, personalchef vid GD Utvidgning.

Sista registreringsdag

Sista registreringsdag är den 20 juli 2010. Onlineregistreringen ska göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) samma dag.

---

(1)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1. den ledande befattningens benämning och roll, 2. antal underordnade, 3. storlek på den budget som förvaltades, och 4. antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(2)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren som politisk rådgivare på hög nivå – följande anges: titel och ingående beskrivning av befattningen.

(3)  Urvalskommittéerna ska se till att personer som har ett av dessa tre språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(4)  Senast den 20 juli 2010, kl. 12.00 (belgisk tid).

(5)

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Human Resources and Security |
| Unit for Executive Staff and CCA secretariat |
| COM/2010/10273 |
| SC 11 8/47 |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN. |

European Commission

Directorate-General Human Resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA secretariat

COM/2010/10273

SC 11 8/47

1049 Bryssel

BELGIEN.

---