# Euroopa Liidu C 164A/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2010.164.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 164A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide24. juuni 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2010.164.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 164A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide24. juuni 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond |
| 2010/C 164A/01 | Avalik konkurss: Töösuhete ja töökoha arenduse teadur — Viide: EF/TA/10/02 | 1 |
| 2010/C 164A/02 | Avalik konkurss: Personalihalduse spetsialistist teadusjuht — Viide: EF/TA/10/04 | 3 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

2010/C 164A/01

Avalik konkurss: Töösuhete ja töökoha arenduse teadur — Viide: EF/TA/10/02

1

2010/C 164A/02

Avalik konkurss: Personalihalduse spetsialistist teadusjuht — Viide: EF/TA/10/04

3

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

| 24.6.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 164/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.6.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 164/1

---

AVALIK KONKURSS: TÖÖSUHETE JA TÖÖKOHA ARENDUSE TEADUR

VIIDE: EF/TA/10/02

(2010/C 164 A/01)

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (Eurofound), mis asub Iirimaal Dublinis, võtab tööle töösuhete ja töökoha arenduse teaduri.

Teadur allub töösuhete ja töökoha arenduse talituse juhatajale ning teeb uurimisprojektide juhtimisel, küsitluste planeerimisel ja läbiviimisel, vaatluskeskuste käitamisel, uuringute läbiviimisel, ettekannete ettevalmistamisel ja Eurofoundi tööprogrammile ja sidusrühmade vajadustele vastava teabe esitamisel teadusjuhtidega tihedat koostööd.

Ametikohal on vaja häid teadmisi sotsiaalpoliitikast ja sellega seotud elu ja töötingimuste, töösuhete ja töökoha arengute probleemidest Euroopa Liidu üldises kontekstis ning tööturu suundumuste (nt tööhõive, töötasu, tööaeg jms) analüüsi alaseid eriteadmisi.

| — | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | kandidaat peab olema täieõiguslik kodanik; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema täieõiguslik kodanik;

| — | kandidaat peab olema täitnud talle seadusega ette nähtud sõjaväeteenistuskohustused; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema täitnud talle seadusega ette nähtud sõjaväeteenistuskohustused;

| — | kandidaat peab esitama iseloomustused oma sobivuse kohta nõutud kohustuste täitmiseks; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab esitama iseloomustused oma sobivuse kohta nõutud kohustuste täitmiseks;

| — | kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt hästi ja veel üht Euroopa Liidu ametlikku keelt rahuldavalt. Et Eurofoundi põhiline töökeel on inglise keel, on vajalik inglise keele oskus tasemel, mis võimaldab sooritada tööülesandeid. Teaduri ametikohal on vaja osata inglise keelt kõrgtasemel (1); |
| --- | --- |

—

kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt hästi ja veel üht Euroopa Liidu ametlikku keelt rahuldavalt. Et Eurofoundi põhiline töökeel on inglise keel, on vajalik inglise keele oskus tasemel, mis võimaldab sooritada tööülesandeid. Teaduri ametikohal on vaja osata inglise keelt kõrgtasemel (1);

| — | kandidaadil peab olema tööhõive/töösuhete, majanduse, sotsioloogia, personalijuhtimise või nendega seotud valdkondade alane haridus, mis vastab lõpetatud vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom, |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema tööhõive/töösuhete, majanduse, sotsioloogia, personalijuhtimise või nendega seotud valdkondade alane haridus, mis vastab lõpetatud vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom,

või

| — | kandidaadil peab olema tööhõive/töösuhete, majanduse, sotsioloogia, personalijuhtimise või nendega seotud valdkondade alane haridus, mis vastab lõpetatud vähemalt kolme-aastase nominaalõppeajaga ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema tööhõive/töösuhete, majanduse, sotsioloogia, personalijuhtimise või nendega seotud valdkondade alane haridus, mis vastab lõpetatud vähemalt kolme-aastase nominaalõppeajaga ülikooliõpingutele, mida tõendab diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus;

| — | kandidaadil peab olema lisaks ülal öeldule vähemalt kaheaastane asjakohane töökogemus. |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema lisaks ülal öeldule vähemalt kaheaastane asjakohane töökogemus.

Edukaks osutunud kandidaat võetakse tööle ajutise teenistujana kategoorias AD, järk 5.

Ametikoha täielikud andmed ja avalduse ning valikumenetluse teabe saab alla laadida Eurofoundi vabade töökohtade veebilehelt www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidaatidel tuleb konkursiteade hoolikalt läbi lugeda, sest puudulikult täidetud avaldusi arvesse ei võeta.

Kõik avaldused tuleb esitada ametlikul avalduse vormil, mille saab samuti alla laadida veebilehelt.

Avalduse esitamise tähtpäev: 26. juuli 2010

Eurofound on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.

---

(1)  NB! Edutamine on võimalik vaid siis, kui töötaja oskab rahuldavalt kolmandat Euroopa Liidu ametlikku keelt.

---

| 24.6.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 164/3 |
| --- | --- | --- | --- |

24.6.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 164/3

---

AVALIK KONKURSS: PERSONALIHALDUSE SPETSIALISTIST TEADUSJUHT

VIIDE: EF/TA/10/04

(2010/C 164 A/02)

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (Eurofound), mis asub Iirimaal Dublinis, võtab tööle personalihalduse spetsialistist teadusjuhi.

Personalihalduse spetsialistist teadusjuht asub tööle töösuhete ja töökoha arenduse talitusse, mis uurib muudatuste mõjureid — globaliseerumist, tehnika muutumist ja rahvastiku vananemist — ning nende mõju töömaailmale. Talitus kavatseb suurendada oma suutlikkust, et uurida organisatsiooni vaatenurgast selliseid seonduvaid teemasid nagu töökorraldus, töö- ja eraelu tasakaal, tootlikkus, innovatsioonivõime, motiveeritus ja inimkapitali arendamine.

Edukal kandidaadil on rahvusvahelise personalihalduse eksperditeadmised ja tõendatud töösaavutused. Ta tunneb hästi ettevõtte taseme personalipoliitikat ja selle väljatöötamise küsimusi ning aitab praktilise tööga kaasa eespool nimetatud valdkondade uurimisprojektide kavandamisele ja rakendamisele. Ametikohale valitav kandidaat allub töösuhete ja töökoha arenduse talituse juhatajale ning tema põhiülesandeks on selle uue suuna arendamine, keskendudes ettevõtte tasemele.

Konkursil kutsutakse osalema kandidaate,

| — | kes on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanikud; |
| --- | --- |

—

kes on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanikud;

| — | kellel on kõik kodanikuõigused; |
| --- | --- |

—

kellel on kõik kodanikuõigused;

| — | kes on täitnud kõik õiguslikud kohustused seoses sõjaväeteenistusega; |
| --- | --- |

—

kes on täitnud kõik õiguslikud kohustused seoses sõjaväeteenistusega;

| — | kes esitavad nõuetekohased iseloomustused, milles kinnitatakse kandidaadi sobivust kõnealuste ametikohustuste täitmiseks; |
| --- | --- |

—

kes esitavad nõuetekohased iseloomustused, milles kinnitatakse kandidaadi sobivust kõnealuste ametikohustuste täitmiseks;

| — | kes oskavad väga hästi Euroopa Liidu üht ametlikku keelt ja rahuldavalt teist ametlikku keelt, sealhulgas suurepäraselt inglise keelt, mis on fondi põhiline töökeel; |
| --- | --- |

—

kes oskavad väga hästi Euroopa Liidu üht ametlikku keelt ja rahuldavalt teist ametlikku keelt, sealhulgas suurepäraselt inglise keelt, mis on fondi põhiline töökeel;

| — | kellel on vähemalt nelja nominaalõppeaasta mahuga kõrgharidus personalihalduse või ärijuhtimise erialal; |
| --- | --- |

—

kellel on vähemalt nelja nominaalõppeaasta mahuga kõrgharidus personalihalduse või ärijuhtimise erialal;

| — | kellel on vähemalt kuue-aastane asjakohane töökogemus pärast ülikooli lõpetamist ja kes sealhulgas on kolm aastat töötanud kõrgel juhtival ametikohal, eelistatavalt suures rahvusvahelises ettevõttes. |
| --- | --- |

—

kellel on vähemalt kuue-aastane asjakohane töökogemus pärast ülikooli lõpetamist ja kes sealhulgas on kolm aastat töötanud kõrgel juhtival ametikohal, eelistatavalt suures rahvusvahelises ettevõttes.

Edukaks osutunud kandidaat võetakse tööle ajutise teenistujana ametikoha kategoorias AD, palgaaste 7, tähtajatu kestusega lepingu alusel.

Ametikoha täielikud andmed ja avalduse ning valikumenetluse teabe saab alla laadida Eurofoundi vabade töökohtade veebilehelt www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidaatidel tuleb konkursiteade hoolikalt läbi lugeda, sest puudulikult täidetud avaldusi arvesse ei võeta.

Kõik avaldused tuleb esitada ametlikul avalduse vormil, mille saab samuti alla laadida veebilehelt.

Avalduse esitamise tähtpäev: 26. juuli 2010

Eurofound on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.

---