# Uradni list C 157A/2010

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2010.157.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 157A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5317. junij 2010 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2010.157.slv

Uradni list

Evropske unije

C 157A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5317. junij 2010

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska komisija |
| 2010/C 157A/01 | GD za pravosodje, svobodo in varnost (JLS) objavlja prosto delovno mesto glavnega svetovalca (razred AD 14) na položaju koordinatorja za ukrepe zoper trgovino z ljudmi – Zaposlitev začasnega uslužbenca v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev – COM/2010/10265 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

2010/C 157A/01

GD za pravosodje, svobodo in varnost (JLS) objavlja prosto delovno mesto glavnega svetovalca (razred AD 14) na položaju koordinatorja za ukrepe zoper trgovino z ljudmi – Zaposlitev začasnega uslužbenca v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev – COM/2010/10265

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

| 17.6.2010 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2010

SL

Uradni list Evropske unije

CA 157/1

---

GD ZA PRAVOSODJE, SVOBODO IN VARNOST (JLS)

objavlja prosto delovno mesto glavnega svetovalca (razred AD 14) na položaju koordinatorja za ukrepe zoper trgovino z ljudmi

Zaposlitev začasnega uslužbenca v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev

COM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

Evropska komisija išče glavnega svetovalca na položaju koordinatorja za ukrepe zoper trgovino z ljudmi.

Predstavitev delodajalca

Naloga Generalnega direktorata za pravosodje, svobodo in varnost je, da Evropsko unijo razvija in ohranja kot območje svobode, varnosti in pravice. V ta namen si generalni direktorat prizadeva spodbujati:

| — | globalni pristop k vprašanju migracij in dosledni nadzor zunanjih meja, |
| --- | --- |

—

globalni pristop k vprašanju migracij in dosledni nadzor zunanjih meja,

| — | učinkovito sodelovanje med organi kazenskega pregona in organi kazenskega pravosodja, da se zagotovita preprečevanje terorizma, kriminala in kriminalnih združb ter boj proti njim, |
| --- | --- |

—

učinkovito sodelovanje med organi kazenskega pregona in organi kazenskega pravosodja, da se zagotovita preprečevanje terorizma, kriminala in kriminalnih združb ter boj proti njim,

| — | razvoj Evropske unije kot območja pravice za vse, |
| --- | --- |

—

razvoj Evropske unije kot območja pravice za vse,

| — | krepitev državljanstva in pospeševanje spoštovanja pravic, določenih v Listini Evropske unije o temeljnih pravicah, |
| --- | --- |

—

krepitev državljanstva in pospeševanje spoštovanja pravic, določenih v Listini Evropske unije o temeljnih pravicah,

| — | usklajevanje izvajanja globalnega, uravnoteženega in večdisciplinarnega pristopa Evropske komisije k vprašanjem, povezanim z drogami, |
| --- | --- |

—

usklajevanje izvajanja globalnega, uravnoteženega in večdisciplinarnega pristopa Evropske komisije k vprašanjem, povezanim z drogami,

| — | razvoj zmogljivosti Evropske unije, da deluje kot pomembna partnerica v mednarodnem sodelovanju na področju svobode, varnosti in pravice. |
| --- | --- |

—

razvoj zmogljivosti Evropske unije, da deluje kot pomembna partnerica v mednarodnem sodelovanju na področju svobode, varnosti in pravice.

Delovno mesto

Koordinator za ukrepe zoper trgovino z ljudmi bo zagotavljal splošno usmeritev politike na področju trgovine z ljudmi, tudi s ciljem izboljšanja usklajevanja in enotnosti med institucijami EU in agencijami EU ter z državami članicami in drugimi mednarodnimi akterji. Prispeval bo k dodelavi obstoječih politik EU v zvezi z bojem proti trgovini z ljudmi, zlasti v zvezi s tretjimi državami, ter zagotavljal, da se vsa primerna sredstva za ukrepe EU proti trgovanju z ljudmi ustrezno uporabljajo in mobilizirajo (s povezovanjem preprečevanja, kazenskega pregona in zaščite žrtev), pri tem pa zagotavljal skladnost s politikama migracij in azila.

Koordinator za ukrepe zoper trgovino z ljudmi bo odgovarjal neposredno generalnemu direktorju in tesno sodeloval z drugimi direktorati Generalnega direktorata za pravosodje, svobodo in varnost.

Mandat koordinatorja za ukrepe zoper trgovino z ljudmi je pet let, brez možnosti obnovitve.

Profil kandidata (merila za izbor)

Prednost bodo imeli kandidati:

| — | ki zelo dobro poznajo področje boja proti trgovini z ljudmi in njenega preprečevanja ali povezanih področij, kot so temeljne pravice, pravice otrok, enakost med spoloma, organiziran kriminal, razvojna politika ali politike v zvezi z migracijami, |
| --- | --- |

—

ki zelo dobro poznajo področje boja proti trgovini z ljudmi in njenega preprečevanja ali povezanih področij, kot so temeljne pravice, pravice otrok, enakost med spoloma, organiziran kriminal, razvojna politika ali politike v zvezi z migracijami,

| — | ki dobro poznajo medinstitucionalne odnose in bodo lahko krmarili med zapletenimi in pomembnimi pobudami politik v zvezi s trgovino z ljudmi, |
| --- | --- |

—

ki dobro poznajo medinstitucionalne odnose in bodo lahko krmarili med zapletenimi in pomembnimi pobudami politik v zvezi s trgovino z ljudmi,

| — | z izkazanimi sposobnostmi usklajevanja, tudi s sposobnostjo usklajevanja dejavnosti z drugimi službami znotraj Evropske komisije, z agencijami EU, državami članicami v Svetu, mednarodnimi zainteresiranimi stranmi, civilno družbo itd., |
| --- | --- |

—

z izkazanimi sposobnostmi usklajevanja, tudi s sposobnostjo usklajevanja dejavnosti z drugimi službami znotraj Evropske komisije, z agencijami EU, državami članicami v Svetu, mednarodnimi zainteresiranimi stranmi, civilno družbo itd.,

| — | z odličnim čutom za medosebne odnose in dobrimi komunikacijskimi sposobnostmi ter dokazano spretnostjo za pogajanja in javno nastopanje, |
| --- | --- |

—

z odličnim čutom za medosebne odnose in dobrimi komunikacijskimi sposobnostmi ter dokazano spretnostjo za pogajanja in javno nastopanje,

| — | z zelo dobrimi konceptualnimi in analitičnimi sposobnostmi, sposobnostjo razvijanja strategij in politične vizije v zvezi s politiko EU zoper trgovino z ljudmi, ter smislom za vodenje, |
| --- | --- |

—

z zelo dobrimi konceptualnimi in analitičnimi sposobnostmi, sposobnostjo razvijanja strategij in politične vizije v zvezi s politiko EU zoper trgovino z ljudmi, ter smislom za vodenje,

| — | s temeljitim razumevanjem mednarodnih odnosov in zlasti odnosov s tretjimi državami, ki veljajo za države izvora na področju trgovine z ljudmi, |
| --- | --- |

—

s temeljitim razumevanjem mednarodnih odnosov in zlasti odnosov s tretjimi državami, ki veljajo za države izvora na področju trgovine z ljudmi,

| — | z dobrim poznavanjem politik EU na področju pravosodja in notranjih zadev, |
| --- | --- |

—

z dobrim poznavanjem politik EU na področju pravosodja in notranjih zadev,

| — | z dobrim znanjem angleščine in francoščine; drugi jeziki pomenijo prednost. |
| --- | --- |

—

z dobrim znanjem angleščine in francoščine; drugi jeziki pomenijo prednost.

Kandidati morajo (pogoji za prijavo)

| 1. | biti državljani ene od držav članic EU; |
| --- | --- |

1.

biti državljani ene od držav članic EU;

| 2. | imeti:






  (i) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

2.

imeti:

(i)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| (ii) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v podiplomske delovne izkušnje, ki se zahtevajo spodaj); |
| --- | --- |

(ii)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v podiplomske delovne izkušnje, ki se zahtevajo spodaj);

| 3. | imeti vsaj 15 let podiplomskih delovnih izkušenj, pridobljenih po končanem študiju, navedenem zgoraj. Od tega mora biti vsaj pet let delovnih izkušenj pridobljenih na visokem položaju na področju, povezanem z razpisanim delovnim mestom; |
| --- | --- |

3.

imeti vsaj 15 let podiplomskih delovnih izkušenj, pridobljenih po končanem študiju, navedenem zgoraj. Od tega mora biti vsaj pet let delovnih izkušenj pridobljenih na visokem položaju na področju, povezanem z razpisanim delovnim mestom;

| 4. | imeti temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje še enega od teh jezikov. |
| --- | --- |

4.

imeti temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje še enega od teh jezikov.

| 5. | imeti možnost opraviti celotni petletni mandat, preden dosežejo običajno starost za upokojitev, ki je za začasnega uslužbenca Evropske unije določena kot zadnji dan meseca, v katerem dopolni 65 let starosti (glej člen 47 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev); |
| --- | --- |

5.

imeti možnost opraviti celotni petletni mandat, preden dosežejo običajno starost za upokojitev, ki je za začasnega uslužbenca Evropske unije določena kot zadnji dan meseca, v katerem dopolni 65 let starosti (glej člen 47 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev);

| 6. | poslati življenjepis in motivacijsko pismo. |
| --- | --- |

6.

poslati življenjepis in motivacijsko pismo.

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati bodo morali potrditi svojo pripravljenost, da dajo izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu ter izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njihovo neodvisnost.

Imenovanje in pogoji zaposlitve

Koordinatorja za ukrepe zoper trgovino z ljudmi bo imenovala Komisija v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev (glej tudi dokument o politiki glede višjih uradnikov – Compilation Document on Senior Officials Policy). V okviru tega izbirnega postopka se bodo morali kandidati, ki so bili povabljeni na razgovor s Posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja, pred tem razgovorom udeležiti celodnevnega preverjanja v ocenjevalnem centru, ki ga vodijo zunanji kadrovski svetovalci.

Obveščamo vas, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem in/ali nemškem jeziku (1).

Plača in pogoji zaposlitve ustrezajo tistim, ki so v Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev določeni za začasnega uslužbenca s funkcijo, enakovredno delovnemu mestu glavnega svetovalca Evropske unije. To je začasna zaposlitev za pet let in mandata se ne da obnoviti.

Od kandidatov se zahteva, da uspešno opravijo šestmesečno poskusno obdobje, ki po Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev velja za vse nove zaposlene.

Delovno mesto bo v Bruslju.

Enake možnosti

Evropska unija uveljavlja politiko enakih možnosti.

Prijavni postopek

Razpis za to mesto se lahko objavi skupaj z več drugimi razpisi za mesta višjih uradnikov. Kandidati, ki se želijo prijaviti za več kot eno delovno mesto, morajo oddati prijavo za vsako delovno mesto posebej.

Pred predložitvijo prijave skrbno preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo („Kandidati morajo“), zlasti glede zahtevane stopnje izobrazbe in delovnih izkušenj. Kandidati, ki ne bodo izpolnjevali katerega koli od navedenih pogojev za prijavo, bodo samodejno izključeni iz izbirnega postopka.

Prijaviti se morate prek interneta na spletni strani:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

in slediti navodilom glede posameznih stopenj postopka.

Za pravočasno izpolnitev spletne prijave ste odgovorni sami (2). Priporočamo vam, da s prijavo ne čakate do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost spletnih povezav ali napaka pri vaši spletni povezavi povzroči prekinitev postopka spletne prijave pred njenim zaključkom, zaradi česar boste morali ponoviti celotni postopek. Po preteku roka za predložitev prijav ne boste mogli več vnašati podatkov. Pozne prijave prek običajne elektronske pošte se praviloma ne bodo upoštevale.

Za prijavo potrebujete veljaven elektronski naslov. Uporabljen bo za identifikacijo vaše prijave, prek njega pa vas bomo tudi obvestili o izidu postopka. Zato boste morali Evropski komisiji sporočiti morebitne spremembe svojega elektronskega naslova.

Da bo vaša prijava popolna, ji boste morali priložiti življenjepis v obliki dokumenta Word ali PDF in na spletu izpolniti motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Življenjepis in motivacijsko pismo morata biti napisana v angleščini, francoščini ali nemščini.

Po zaključku spletne prijave se bo na zaslonu izpisala prijavna številka, ki si jo morate zapisati in zapomniti – to bo vaša sklicna številka za vse zadeve v zvezi z vašo prijavo. Ko prejmete to številko, je postopek prijave zaključen – številka je potrdilo, da smo zabeležili vaše podatke. Če številke niste prejeli, vaša prijava ni bila zabeležena!

Poteka svoje prijave ne morete spremljati na spletu. O stanju vaše prijave vas bo neposredno obvestil generalni direktorat, ki je razpisal delovno mesto.

Če se zaradi invalidnosti ne morete prijaviti prek spleta, lahko svojo prijavo (življenjepis

  in

  motivacijsko pismo) pošljete v pisni obliki s priporočeno pošto
   (3)
  , najpozneje zadnji dan roka za prijavo (velja datum poštnega žiga). Nadaljnje dopisovanje med Komisijo in vami bo potekalo po pošti. V tem primeru morate prijavi priložiti dokazilo o invalidnosti, ki ga je izdal priznani organ. Na posebnem listu papirja morate navesti tudi posebne ukrepe, za katere menite, da bi vam olajšali sodelovanje v izbirnem postopku.

Za več informacij in/ali pomoč pri tehničnih težavah pošljite elektronsko sporočilo na naslov HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rok za prijavo

Zadnji dan za prijavo je 14. julij 2010. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

---

(1)  Izbirna komisija bo zagotovila, da domači govorci teh treh jezikov ne bodo imeli neupravičene prednosti.

(2)  Najpozneje do 14. julija 2010 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

(3)  Evropska komisija, Generalni direktorat za človeške vire in varnost, Enota za vodstveno osebje in sekretariat svetovalnega odbora za imenovanje na prosta delovna mesta, COM/2010/10265, SC11 8/51, B–1049 Bruselj, Belgija.

---