# Europeiska unionens C 157A/2010

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2010.157.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 157A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 53 årgången17 juni 2010 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2010.157.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 157A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

53 årgången17 juni 2010

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2010/C 157A/01 | GD Rättvisa, frihet och säkerhet (JLS) – Utlysning av ledig tjänst – chefsrådgivare (lönegrad AD 14) som samordnare för kampen mot människohandel – Tillfällig anställning enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda – COM/2010/10265 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2010/C 157A/01

GD Rättvisa, frihet och säkerhet (JLS) – Utlysning av ledig tjänst – chefsrådgivare (lönegrad AD 14) som samordnare för kampen mot människohandel – Tillfällig anställning enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda – COM/2010/10265

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 17.6.2010 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2010

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 157/1

---

GD Rättvisa, frihet och säkerhet (JLS)

Utlysning av ledig tjänst – chefsrådgivare (lönegrad AD 14) som samordnare för kampen mot människohandel

Tillfällig anställning enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda

COM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

Europeiska kommissionen söker en chefsrådgivare till tjänsten som samordnare för kampen mot människohandel.

Om oss

Generaldirektoratet för rättvisa, frihet och säkerhet har till uppgift att utveckla och bevara Europeiska unionen som ett område med frihet, säkerhet och rättvisa. Generaldirektoratet arbetar därför för att främja

| — | en övergripande strategi för migration och konsekvent kontroll av de yttre gränserna, |
| --- | --- |

—

en övergripande strategi för migration och konsekvent kontroll av de yttre gränserna,

| — | ett effektivt samarbete mellan brottsbekämpande organ och straffrättsliga myndigheter för att förebygga och bekämpa terrorism, brottslighet och kriminella organisationer, |
| --- | --- |

—

ett effektivt samarbete mellan brottsbekämpande organ och straffrättsliga myndigheter för att förebygga och bekämpa terrorism, brottslighet och kriminella organisationer,

| — | utvecklingen av Europeiska unionen som ett område med rättvisa för alla, |
| --- | --- |

—

utvecklingen av Europeiska unionen som ett område med rättvisa för alla,

| — | stärkt medborgarskap och respekt för rättigheterna i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, |
| --- | --- |

—

stärkt medborgarskap och respekt för rättigheterna i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna,

| — | samordning av Europeiska kommissionens genomförande av en övergripande, väl avvägd och tvärvetenskaplig strategi i narkotikafrågor, |
| --- | --- |

—

samordning av Europeiska kommissionens genomförande av en övergripande, väl avvägd och tvärvetenskaplig strategi i narkotikafrågor,

| — | utveckling av EU:s kapacitet att agera som en viktig aktör i det internationella samarbetet på områdena frihet, säkerhet och rättvisa. |
| --- | --- |

—

utveckling av EU:s kapacitet att agera som en viktig aktör i det internationella samarbetet på områdena frihet, säkerhet och rättvisa.

Om tjänsten

Som samordnare för kampen mot människohandel ska du staka ut den övergripande politiska strategin på detta område, som bland annat ska förbättra samordningen och samstämmigheten mellan EU-institutioner, EU-organ, medlemsstater och internationella aktörer. Du ska medverka vid utformningen av befintlig eller ny EU-politik som är relevant för kampen mot människohandel, framför allt med anknytning till tredjeländer, och se till att alla slags EU-åtgärder mot människohandel mobiliseras och används på lämpligt sätt (förebyggande åtgärder, brottsbekämpning och skydd av brottsoffer) och att politiken överensstämmer med migrations- och asylpolitiken.

Du rapporterar direkt till generaldirektören och samarbetar nära med övriga direktorat inom generaldirektoratet för rättvisa, frihet och säkerhet.

Uppdraget som samordnare för kampen mot människohandel är på fem år och kan inte förlängas.

Vi söker

Företräde kommer att ges sökande som har

| — | mycket goda kunskaper på området bekämpning och förebyggande av människohandel eller närliggande områden som grundläggande rättigheter, barnens rättigheter, jämställdhet, organiserad brottslighet, utvecklingspolitik eller politik med anknytning till migration, |
| --- | --- |

—

mycket goda kunskaper på området bekämpning och förebyggande av människohandel eller närliggande områden som grundläggande rättigheter, barnens rättigheter, jämställdhet, organiserad brottslighet, utvecklingspolitik eller politik med anknytning till migration,

| — | goda kunskaper om interinstitutionella relationer för att kunna lotsa fram komplexa och viktiga politiska initiativ som rör människohandel, |
| --- | --- |

—

goda kunskaper om interinstitutionella relationer för att kunna lotsa fram komplexa och viktiga politiska initiativ som rör människohandel,

| — | dokumenterad förmåga att samordna, bland annat förmåga att samordna verksamhet med andra avdelningar inom Europeiska kommissionen, med EU-organ, medlemsstater i rådet, internationella aktörer, civila samhället osv., |
| --- | --- |

—

dokumenterad förmåga att samordna, bland annat förmåga att samordna verksamhet med andra avdelningar inom Europeiska kommissionen, med EU-organ, medlemsstater i rådet, internationella aktörer, civila samhället osv.,

| — | utmärkt social kompetens och kommunikationsförmåga samt dokumenterad erfarenhet av förhandlingar och offentliga framträdanden, |
| --- | --- |

—

utmärkt social kompetens och kommunikationsförmåga samt dokumenterad erfarenhet av förhandlingar och offentliga framträdanden,

| — | mycket god logisk och analytisk förmåga, förmåga att utarbeta strategier och en politisk vision för EU:s politik i kampen mot människohandel samt ledarförmåga, |
| --- | --- |

—

mycket god logisk och analytisk förmåga, förmåga att utarbeta strategier och en politisk vision för EU:s politik i kampen mot människohandel samt ledarförmåga,

| — | god kännedom om internationella relationer, särskilt med de tredjeländer som anses som ursprungsländer för människohandel, |
| --- | --- |

—

god kännedom om internationella relationer, särskilt med de tredjeländer som anses som ursprungsländer för människohandel,

| — | goda kunskaper om EU:s politik på området rättsliga och inrikes frågor, |
| --- | --- |

—

goda kunskaper om EU:s politik på området rättsliga och inrikes frågor,

| — | goda kunskaper i engelska och franska; kunskaper i ytterligare språk är en fördel. |
| --- | --- |

—

goda kunskaper i engelska och franska; kunskaper i ytterligare språk är en fördel.

Behörighetskrav

| 1. | Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater.

| 2. | Utbildning:






  i) | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Utbildning:

i)

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

ii)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| 3. | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, varav minst 5 år i ledande befattning inom områden som är relevanta för tjänsten, |
| --- | --- |

3.

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, varav minst 5 år i ledande befattning inom områden som är relevanta för tjänsten,

| 4. | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

4.

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| 5. | Möjlighet att fullgöra hela det femåriga mandatet före normal pensionsålder, som för tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda). |
| --- | --- |

5.

Möjlighet att fullgöra hela det femåriga mandatet före normal pensionsålder, som för tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda).

| 6. | Meritförteckning och personligt brev. |
| --- | --- |

6.

Meritförteckning och personligt brev.

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska bekräfta sin villighet att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa samt bekräfta sin villighet att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Samordnaren för kampen mot människohandel kommer att tillsättas av Europeiska kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se Compilation Document on Senior Officials Policy). Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som har kallats till intervju med kommissionens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor att under en dag, innan intervjun äger rum, bedömas i ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter.

Urvalsförfarandet kommer att äga rum enbart på engelska, franska och/eller tyska (1).

Löne- och anställningsvillkor är de som enligt anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna gäller för tillfälligt anställda med uppgifter som motsvarar en befattning som chefsrådgivare vid Europeiska gemenskaperna. Tjänsten är en tillfällig anställning på fem år, som inte går att förlänga.

För all nyanställd personal gäller provanställning på sex månader i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda.

Anställningsorten är Bryssel.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökan

Denna tjänst utlyses eventuellt parallellt med andra höga tjänster. Om du vill söka mer än en tjänst, måste du lämna in en separat ansökan för varje tjänst.

Innan du lämnar din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla krav, (se Behörighetskrav) särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten måste du registrera dig via Internet på följande adress

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att online-registreringen sker i tid (2). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på Internet eller fel på din Internetförbindelse kan leda till att online-registreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för online-registrering har löpt ut är detta inte längre möjligt. Sent inkomna registreringar via e-post godtas normalt inte.

Observera att du måste ha en fungerande e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig ska du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du slutfört din online-registrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Du måste anteckna och komma ihåg detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ett nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade. Om du inte får något nummer har din ansökan inte registrerats.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Det rekryterande generaldirektoratet kommer att kontakta dig direkt om detta.

Om du har ett funktionshinder som omöjliggör online-registrering får du sända din ansökan (meritförteckning

  och

  personligt brev) på papper per rekommenderat brev  (3)
  , poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till följande e-postadress: HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista registreringsdag

Sista registreringsdag är den 14 juli 2010. Online-registreringen ska göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) samma dag.

---

(1)  Urvalskommittén ska se till att personer som har ett av dessa tre språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(2)  Senast kl. 12.00 (lokal tid Bryssel) den 14 juli 2010.

(3)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2010/10265, SC11 8/51, 1049 Bryssel, BELGIEN.

---