# Euroopa Liidu C 157A/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2010.157.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 157A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide17. juuni 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2010.157.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 157A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide17. juuni 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 157A/01 | Õigus-, vabadus- ja turvalisusküsimuste peadirektoraat (DG JLS) — Teade inimkaubandusevastase võitluse koordinaatorina tegutseva peanõuniku ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — Ajutise töötaja töölevõtmine muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt — KOM/2010/10265 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2010/C 157A/01

Õigus-, vabadus- ja turvalisusküsimuste peadirektoraat (DG JLS) — Teade inimkaubandusevastase võitluse koordinaatorina tegutseva peanõuniku ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — Ajutise töötaja töölevõtmine muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt — KOM/2010/10265

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 17.6.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 157/1

---

ÕIGUS-, VABADUS- JA TURVALISUSKÜSIMUSTE PEADIREKTORAAT (DG JLS)

Teade inimkaubandusevastase võitluse koordinaatorina tegutseva peanõuniku ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14)

Ajutise töötaja töölevõtmine muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt

KOM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

Euroopa Komisjon otsib peanõunikku, kes tegutseks inimkaubandusevastase võitluse koordinaatorina.

Õigus-, vabadus- ja turvalisusküsimuste peadirektoraat

Õigus-, vabadus- ja turvalisusküsimuste peadirektoraadi (DG JLS) peamine eesmärk on Euroopa Liidu edendamine ja selle toimimine vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva alana. Sellega seoses soovib peadirektoraat edendada:

| — | terviklikku lähenemisviisi sisserändele ja välispiiride ühtset kontrolli; |
| --- | --- |

—

terviklikku lähenemisviisi sisserändele ja välispiiride ühtset kontrolli;

| — | tõhusat koostööd õiguskaitse- ja kohtuasutuste vahel, et hoida ära terrorismi, kuritegusid ja organiseeritud kuritegevust ning võidelda nende ilmingute vastu; |
| --- | --- |

—

tõhusat koostööd õiguskaitse- ja kohtuasutuste vahel, et hoida ära terrorismi, kuritegusid ja organiseeritud kuritegevust ning võidelda nende ilmingute vastu;

| — | Euroopa Liidu arendamist õigusel rajaneva alana kõigi jaoks; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu arendamist õigusel rajaneva alana kõigi jaoks;

| — | kodakondsuse tugevdamist ja Euroopa Liidu põhiõiguste hartas sätestatud õiguste austamist; |
| --- | --- |

—

kodakondsuse tugevdamist ja Euroopa Liidu põhiõiguste hartas sätestatud õiguste austamist;

| — | uimastiküsimustes tervikliku, tasakaalustatud ja eri valdkondi hõlmava lähenemisviisi rakendamise kooskõlastamist Euroopa Komisjoni tasandil; |
| --- | --- |

—

uimastiküsimustes tervikliku, tasakaalustatud ja eri valdkondi hõlmava lähenemisviisi rakendamise kooskõlastamist Euroopa Komisjoni tasandil;

| — | Euroopa Liidu suutlikkuse arendamist rahvusvahelise koostöö olulise partnerina vabaduse, turvalisuse ja õiguse valdkondades. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu suutlikkuse arendamist rahvusvahelise koostöö olulise partnerina vabaduse, turvalisuse ja õiguse valdkondades.

Pakutav ametikoht

Inimkaubandusevastase võitluse koordinaator kujundab poliitika strateegilise üldsuuna inimkaubanduse valdkonnas, sealhulgas eesmärgiga parandada kooskõlastamist ja ühtsust nii ELi institutsioonide ja asutuste vahel kui ka liikmesriikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega. Ta osaleb ELi selliste olemasolevate ja uute poliitikasuundade arendamisel, mis on tähtsad inimkaubanduse vastu võitlemise seisukohast eelkõige seoses kolmandate riikidega ning tagab, et asjakohast kasutamist ja juurutamist leiavad kõik vajalikud inimkaubanduse vastu suunatud ELi meetmed (ühendades ennetuse, õigus- ja tunnistajakaitse), tagades ühtlasi kooskõla rände- ja varjupaigapoliitikaga.

Inimkaubandusevastase võitluse koordinaator annab aru otse peadirektorile ning teeb tihedat koostööd DG JLSi muude direktoraatidega.

Inimkaubandusevastase võitluse koordinaatori volitused kestavad maksimaalselt viis aastat ja neid ei ole võimalik uuendada.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Eelistatakse kandidaati,

| — | kellel on väga head teadmised inimkaubanduse vastu võitlemisest ja selle ärahoidmisest või sellega seonduvatest valdkondadest, näiteks põhiõigused, lapse õigused, sooline võrdõiguslikkus, organiseeritud kuritegevus, arengu- või rändega seonduv poliitika; |
| --- | --- |

—

kellel on väga head teadmised inimkaubanduse vastu võitlemisest ja selle ärahoidmisest või sellega seonduvatest valdkondadest, näiteks põhiõigused, lapse õigused, sooline võrdõiguslikkus, organiseeritud kuritegevus, arengu- või rändega seonduv poliitika;

| — | kes tunneb hästi institutsioonidevahelisi suhteid, et suuta orienteeruda inimkaubanduse vastu võitlemise valdkonna keerukates ja kõrgetasemelistes poliitilistes algatustes; |
| --- | --- |

—

kes tunneb hästi institutsioonidevahelisi suhteid, et suuta orienteeruda inimkaubanduse vastu võitlemise valdkonna keerukates ja kõrgetasemelistes poliitilistes algatustes;

| — | kellel on tõendatud kooskõlastamisoskus, sealhulgas võime kooskõlastata tegevust Euroopa Komisjoni muude talitustega, ELi asutustega, nõukogu raames kohtuvate liikmesriikidega, rahvusvaheliste sidusrühmadega, kodanikuühiskonnaga jne; |
| --- | --- |

—

kellel on tõendatud kooskõlastamisoskus, sealhulgas võime kooskõlastata tegevust Euroopa Komisjoni muude talitustega, ELi asutustega, nõukogu raames kohtuvate liikmesriikidega, rahvusvaheliste sidusrühmadega, kodanikuühiskonnaga jne;

| — | kellel on suurepärane suhtlemisoskus ning tõendatud kogemus läbirääkimiste ja avaliku esinemise valdkonnas; |
| --- | --- |

—

kellel on suurepärane suhtlemisoskus ning tõendatud kogemus läbirääkimiste ja avaliku esinemise valdkonnas;

| — | kellel on väga head kontseptuaalsed ja analüütilised oskused, võime välja töötada ELi inimkaubanduse vastu võitlemise poliitika strateegiaid ja visiooni ning juhtimisvalmidus; |
| --- | --- |

—

kellel on väga head kontseptuaalsed ja analüütilised oskused, võime välja töötada ELi inimkaubanduse vastu võitlemise poliitika strateegiaid ja visiooni ning juhtimisvalmidus;

| — | kes mõistab sügavuti rahvusvahelisi suhteid, eelkõige suhteid nende kolmandate riikidega, mida peetakse inimkaubanduse lähteriikideks; |
| --- | --- |

—

kes mõistab sügavuti rahvusvahelisi suhteid, eelkõige suhteid nende kolmandate riikidega, mida peetakse inimkaubanduse lähteriikideks;

| — | kellel on head teadmised ELi tegevuspõhimõtetest justiits- ja siseküsimuste valdkonnas ning |
| --- | --- |

—

kellel on head teadmised ELi tegevuspõhimõtetest justiits- ja siseküsimuste valdkonnas ning

| — | kellel on hea inglise ja prantsuse keele oskus; muude keelte valdamine on eeliseks. |
| --- | --- |

—

kellel on hea inglise ja prantsuse keele oskus; muude keelte valdamine on eeliseks.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

| 1. | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

1.

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| 2. | Tal peab olema:






  i) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat või |
| --- | --- | --- |

2.

Tal peab olema:

i)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat või

| ii) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas (seda üheaastast töökogemust ei saa lugeda allpool nõutud ülikoolijärgse töökogemuse hulka). |
| --- | --- |

ii)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas (seda üheaastast töökogemust ei saa lugeda allpool nõutud ülikoolijärgse töökogemuse hulka).

| 3. | Kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus, sealhulgas vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival ametikohal, mis on otseselt seotud käesoleva ametikoha valdkonnaga. |
| --- | --- |

3.

Kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus, sealhulgas vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival ametikohal, mis on otseselt seotud käesoleva ametikoha valdkonnaga.

| 4. | Tal peab olema ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus väga heal tasemel ja muu ametliku keele oskus piisaval tasemel. |
| --- | --- |

4.

Tal peab olema ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus väga heal tasemel ja muu ametliku keele oskus piisaval tasemel.

| 5. | Kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks (vt muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 47). |
| --- | --- |

5.

Kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks (vt muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 47).

| 6. | Kandidaat peab saatma elulookirjelduse ja motivatsioonikirja. |
| --- | --- |

6.

Kandidaat peab saatma elulookirjelduse ja motivatsioonikirja.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Inimkaubandusevastase võitluse koordinaatori nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt ka ülevaatlikku dokumenti, mis käsitleb poliitikat kõrgema järgu ametnike suhtes). Valikumenetluse käigus peavad kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse, enne vestlust osalema väliste värbamisnõustajate korraldataval terve päeva kestval hindamisel.

Valikumenetlus toimub vaid inglise, prantsuse ja/või saksa keeles (1).

Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on muude teenistujate teenistustingimustes ette nähtud peanõuniku põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa ühenduste ajutisele töötajale. Tegu on ajutise (viieks aastaks) ametisse nimetamisega ja volitusi ei ole võimalik uuendada.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima kuuekuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduste esitamise kord

Käesolev teade võidakse avaldada koos mitme muu teatega kõrgemate ametikohtade kohta. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile”), eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Sobivuskriteeriumide mittetäitmine tähendab automaatset väljalangemist valikumenetlusest.

Kandideerimiseks registreeruge Interneti kaudu veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ning järgige kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhtnööre.

Õigeaegse (2) registreerumise eest Interneti teel vastutate Teie ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest taotluse täitmine veebisaidil võib Interneti koormatuse või Teie Interneti-ühenduse rikke tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ning sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise tähtpäeva möödumist enam infot lisada ei saa. Hilisem registreerumine e-posti kaudu ei ole reeglina võimalik.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie taotluse tuvastamiseks ning Teie teavitamiseks valikumenetluse tulemustest. Seetõttu tuleb komisjoni e-posti aadressi muutumisest teavitada.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF vormingus ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Nii elulookirjeldus kui ka motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles märkima ja meeles pidama — see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud — see kinnitab, et oleme registreerinud kõik sisestatud andmed. Kuni Te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on Teie taotlus registreerimata.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse käsitlemist ei ole võimalik veebis jälgida. Asjaomane peadirektoraat võtab Teiega taotluse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite saata oma taotluse (elulookirjelduse

  ja

  motivatsioonikirja) tähitud kirjaga
   (3)
  , mis kannab hiljemalt registreerimise tähtpäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul peate oma taotlusele lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis Teie arvates võiksid muuta testidest osavõtmise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või kui peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Tähtpäev

Avalduse esitamise tähtpäev on 14. juuli 2010. Avalduste elektrooniline esitamine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata kõnealust kolme keelt emakeelena rääkivaid kandidaate.

(2)  Hiljemalt 14. juulil 2010 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

(3)  European Commission, Directorate-General Human Resources, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2010/10265, SC11 8/51, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---