# Diario Oficial C 157A/2010

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2010.157.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 157A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 53o año17 de junio de 2010 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2010.157.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 157A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

53o año17 de junio de 2010

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comisión Europea |
| 2010/C 157A/01 | DG de Justicia, Libertad y Seguridad (JLS) — Publicación de una vacante para un puesto de Consejero Principal (grado AD 14) con el cargo de Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos — Contratación de un agente temporal de conformidad con el artículo 2, letra a), del Régimen aplicable a otros agentes — COM/2010/10265 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión Europea

2010/C 157A/01

DG de Justicia, Libertad y Seguridad (JLS) — Publicación de una vacante para un puesto de Consejero Principal (grado AD 14) con el cargo de Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos — Contratación de un agente temporal de conformidad con el artículo 2, letra a), del Régimen aplicable a otros agentes — COM/2010/10265

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HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 5 | (FR) |
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| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
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| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
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| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
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| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
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| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión Europea

| 17.6.2010 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 157/1 |
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17.6.2010

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 157/1

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DG DE JUSTICIA, LIBERTAD Y SEGURIDAD (JLS)

Publicación de una vacante para un puesto de Consejero Principal (grado AD 14) con el cargo de Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos

Contratación de un agente temporal de conformidad con el artículo 2, letra a), del Régimen aplicable a otros agentes

COM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

La Comisión Europea desea contratar un Consejero Principal que asuma el cargo de Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos.

Quiénes somos

La misión de la Dirección General de Justicia, Libertad y Seguridad consiste en desarrollar y mantener la Unión Europea como un espacio de libertad, seguridad y justicia. Con este fin, la Dirección General busca promover:

| — | un enfoque global respecto de la migración y el control coherente de las fronteras exteriores, |
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un enfoque global respecto de la migración y el control coherente de las fronteras exteriores,

| — | la cooperación efectiva entre las fuerzas y cuerpos de seguridad y las autoridades judiciales penales para prevenir y luchar contra el terrorismo, la delincuencia y las organizaciones delictivas, |
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la cooperación efectiva entre las fuerzas y cuerpos de seguridad y las autoridades judiciales penales para prevenir y luchar contra el terrorismo, la delincuencia y las organizaciones delictivas,

| — | el desarrollo de la Unión Europea como un espacio de justicia para todos, |
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el desarrollo de la Unión Europea como un espacio de justicia para todos,

| — | el refuerzo de la ciudadanía y la promoción del respeto de los derechos establecidos en la Carta de los Derechos Fundamentales europea, |
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el refuerzo de la ciudadanía y la promoción del respeto de los derechos establecidos en la Carta de los Derechos Fundamentales europea,

| — | la coordinación de la aplicación por parte de la Comisión Europea de un enfoque global, equilibrado y multidisciplinar respecto del problema de la droga, |
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la coordinación de la aplicación por parte de la Comisión Europea de un enfoque global, equilibrado y multidisciplinar respecto del problema de la droga,

| — | el desarrollo de la capacidad de la Unión Europea para actuar como socio importante en la cooperación internacional en los ámbitos de la libertad, la seguridad y la justicia. |
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el desarrollo de la capacidad de la Unión Europea para actuar como socio importante en la cooperación internacional en los ámbitos de la libertad, la seguridad y la justicia.

Qué ofrecemos

El Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos desarrollará la orientación política estratégica global en el ámbito de la trata de seres humanos, con objeto de mejorar la coordinación y la coherencia entre las instituciones y organismos de la UE, así como con los Estados miembros y actores internacionales. Contribuirá a la elaboración de políticas existentes o nuevas de la UE relevantes para la lucha contra la trata de seres humanos, en especial con relación a terceros países, y garantizará que se utilicen y movilicen adecuadamente todos los medios apropiados para la acción de la UE contra la trata (aunando prevención, ejecución y protección de las víctimas), asegurando a la vez la coherencia con las políticas de migración y asilo.

El Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos dependerá directamente del Director General y trabajará en estrecha colaboración con otras Direcciones de la Dirección General de Justicia, Libertad y Seguridad.

El mandato del Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos tendrá una duración máxima de cinco años, no renovable.

Qué buscamos (criterios de selección)

Se dará preferencia a los candidatos que posean:

| — | muy buenos conocimientos en el ámbito de la lucha y la prevención de la trata de seres humanos o áreas conexas, tales como derechos fundamentales, derechos del menor, igualdad de género, delincuencia organizada, política de desarrollo o políticas relacionadas con la migración, |
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muy buenos conocimientos en el ámbito de la lucha y la prevención de la trata de seres humanos o áreas conexas, tales como derechos fundamentales, derechos del menor, igualdad de género, delincuencia organizada, política de desarrollo o políticas relacionadas con la migración,

| — | buenos conocimientos de las relaciones interinstitucionales, para poder actuar con iniciativas políticas complejas y de alto nivel en materia de trata de seres humanos, |
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buenos conocimientos de las relaciones interinstitucionales, para poder actuar con iniciativas políticas complejas y de alto nivel en materia de trata de seres humanos,

| — | capacidad demostrada de coordinación, así como capacidad para coordinar actividades con otros servicios de la Comisión Europea, organismos de la UE, los Estados miembros en el Consejo, interesados internacionales, la sociedad civil, etc, |
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capacidad demostrada de coordinación, así como capacidad para coordinar actividades con otros servicios de la Comisión Europea, organismos de la UE, los Estados miembros en el Consejo, interesados internacionales, la sociedad civil, etc,

| — | excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, así como un historial demostrado de negociación y de hablar en público, |
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excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, así como un historial demostrado de negociación y de hablar en público,

| — | muy buena capacidad conceptual y analítica, capacidad para desarrollar estrategias y visión política sobre la política de la UE contra la trata de seres humanos, así como sentido del liderazgo, |
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—

muy buena capacidad conceptual y analítica, capacidad para desarrollar estrategias y visión política sobre la política de la UE contra la trata de seres humanos, así como sentido del liderazgo,

| — | una comprensión exhaustiva de las relaciones internacionales y en especial de las relaciones con los terceros países considerados como el origen de la trata de seres humanos, |
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—

una comprensión exhaustiva de las relaciones internacionales y en especial de las relaciones con los terceros países considerados como el origen de la trata de seres humanos,

| — | un buen conocimiento de las políticas de la UE en el ámbito de la Justicia e Interior, |
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un buen conocimiento de las políticas de la UE en el ámbito de la Justicia e Interior,

| — | buen conocimiento de las lenguas inglesa y francesa; se valorará el conocimiento de otras lenguas. |
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—

buen conocimiento de las lenguas inglesa y francesa; se valorará el conocimiento de otras lenguas.

Los candidatos deben (criterios de elegibilidad)

| 1. | Ser ciudadanos de uno de los Estados miembros de la UE. |
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1.

Ser ciudadanos de uno de los Estados miembros de la UE.

| 2. | Contar con:






  i) | un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título o diploma de fin de estudios, si la duración normal de dichos estudios es de cuatro años o más, o |
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2.

Contar con:

i)

un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título o diploma de fin de estudios, si la duración normal de dichos estudios es de cuatro años o más, o

| ii) | un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de por lo menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria exigida a continuación). |
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ii)

un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de por lo menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria exigida a continuación).

| 3. | Contar con un mínimo de quince años de experiencia profesional posgrado en un nivel al que dé acceso el título antes mencionado; al menos cinco años de esta experiencia profesional deberá haberse adquirido en gestión de alto nivel en un ámbito relacionado con el puesto. |
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3.

Contar con un mínimo de quince años de experiencia profesional posgrado en un nivel al que dé acceso el título antes mencionado; al menos cinco años de esta experiencia profesional deberá haberse adquirido en gestión de alto nivel en un ámbito relacionado con el puesto.

| 4. | Poseer un conocimiento exhaustivo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas |
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4.

Poseer un conocimiento exhaustivo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas

| 5. | Poder completar el mandato de cinco años antes de alcanzar la edad preceptiva de jubilación, que, para los agentes temporales de la Unión Europea, se entenderá cumplida el último día del mes durante el cual hayan alcanzado los 65 años de edad (véase el artículo 47 del Régimen aplicable a otros agentes). |
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5.

Poder completar el mandato de cinco años antes de alcanzar la edad preceptiva de jubilación, que, para los agentes temporales de la Unión Europea, se entenderá cumplida el último día del mes durante el cual hayan alcanzado los 65 años de edad (véase el artículo 47 del Régimen aplicable a otros agentes).

| 6. | Enviar un currículum vítae y una carta de motivación. |
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6.

Enviar un currículum vítae y una carta de motivación.

Independencia y declaración de intereses

El candidato deberá confirmar que está dispuesto a hacer una declaración comprometiéndose a actuar con independencia en pro del interés público, así como una declaración de cualesquiera intereses que pudieran menoscabar su independencia.

Nombramiento y condiciones de empleo

El Coordinador de la Lucha contra la Trata de Seres Humanos será designado por la Comisión según sus procedimientos de selección y contratación de personal (véase también el documento sinóptico sobre la política relativa a los altos funcionarios). Como parte de este procedimiento de selección, los candidatos a los que se haya convocado a una entrevista con el Comité consultivo para los nombramientos de la Comisión deberán acudir durante un día completo a un centro de evaluación (Assessment Centre) dirigido por consultores externos de contratación de personal.

El procedimiento de selección se realizará únicamente en inglés, francés o alemán (1).

Los sueldos y las condiciones de empleo son los establecidos en el Régimen aplicable a otros agentes para los agentes temporales que desempeñen una función correspondiente al puesto básico de Consejero Principal de las Comunidades Europeas. Se trata de un destino temporal por cinco años, y no es renovable.

El candidato debe tener en cuenta el requisito del Régimen aplicable a otros agentes de que todo el personal nuevo tiene que superar con éxito un período de prueba de seis meses.

El nombramiento se hará en Bruselas.

Igualdad de oportunidades

La Unión Europea aplica una política de igualdad de oportunidades.

Procedimiento de solicitud

Este puesto puede publicarse paralelamente a otros puestos de altos funcionarios. Los candidatos que deseen solicitar más de un puesto deberán presentar una solicitud separada para cada puesto.

Antes de presentar su solicitud, los candidatos deberán comprobar si cumplen todos los criterios de elegibilidad, especialmente por lo que respecta al tipo de titulación y a la experiencia profesional. El incumplimiento de alguno de los criterios de elegibilidad significa una exclusión automática del proceso de selección.

Si desea presentarse, deberá inscribirse a través de internet en la página

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

y seguir las instrucciones que figuran en ella para las diversas etapas del procedimiento.

Es responsabilidad del candidato realizar a tiempo su inscripción en línea (2). Le recomendamos encarecidamente que no espere a los últimos días para inscribirse, ya que una sobrecarga excepcional de las líneas o un fallo de la conexión a Internet podría dar lugar a que se interrumpiera la operación de inscripción en línea antes de que pudiera completarla, obligándole a repetir todo el proceso. Una vez transcurrido el plazo de inscripción, esta ya no se podrá llevar a cabo. Por regla general, no se aceptarán inscripciones tardías por correo electrónico normal.

Debe tener una dirección de correo electrónico válida. Esta dirección se utilizará para identificar su inscripción, así como para informarle del resultado del procedimiento. Por lo tanto, tendrá que informar a la Comisión Europea sobre cualquier cambio en su dirección de correo electrónico.

Para finalizar la solicitud, deberá adjuntar un currículum vítae en formato Word o PDF a su solicitud y rellenar, en línea, una carta de motivación (máximo 8 000 caracteres). El currículum vítae y la carta deberán estar redactados en inglés, francés o alemán.

Una vez finalizada la inscripción en línea, recibirá en pantalla un número de inscripción que deberá apuntar y recordar; este será su número de referencia en todas las cuestiones referentes a su solicitud. La recepción del número señala el final de la operación de inscripción y es la confirmación de que hemos registrado los datos introducidos. ¡Si no recibe dicho número, su solicitud no ha quedado registrada!

Queremos señalarle que no podrá seguir la situación de su solicitud en línea. La DG responsable de la contratación se pondrá en contacto directamente con usted para informarle de la situación de su solicitud.

Si sufre de alguna discapacidad que le impida registrarse en línea, podrá presentar su candidatura (CV

  y

  carta de motivación) en papel por correo certificado  (3)
  , a más tardar en la fecha límite de inscripción, de lo que dará fe el matasellos de correos. Toda la comunicación posterior entre la Comisión y el candidato se realizará por correo postal. El candidato deberá adjuntar a su formulario de inscripción un certificado expedido por un organismo competente en el que se certifique su condición de discapacitado y especificar en una hoja aparte las disposiciones que considere necesarias a fin de facilitar su participación en la selección.

Para más información o en caso de problemas técnicos, envíe un correo electrónico a HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Plazo de inscripción

La fecha límite para la inscripción es el 14 de julio de 2010. No podrá realizarse la inscripción en línea después de las 12.00 del mediodía (hora de Bruselas).

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(1)  El panel de selección se asegurará de que no se dé ninguna ventaja indebida a los hablantes nativos de estas lenguas.

(2)  A más tardar a las 12.00 del mediodía, hora de Bruselas, del 14 de julio de 2010.

(3)  Comisión Europea, Dirección General de Recursos Humanos y Seguridad, Unidad de Personal Ejecutivo y Secretaría CCN, COM/2010/10265, SC 11 8/51, 1049 Bruselas, BÉLGICA.

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