# Επίσημη Εφημερίδα C 157A/2010

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2010.157.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 157A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 53ό έτος17 Ιουνίου 2010 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2010.157.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 157A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

53ό έτος17 Ιουνίου 2010

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2010/C 157A/01 | ΓΔ Δικαιοσύνης, Ελευθερίας και Ασφάλειας (JLS) — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (βαθμός AD 14) ως συντονιστή για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων — Πρόσληψη έκτακτου υπαλλήλου κατά την έννοια του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό — COM/2010/10265 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2010/C 157A/01

ΓΔ Δικαιοσύνης, Ελευθερίας και Ασφάλειας (JLS) — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (βαθμός AD 14) ως συντονιστή για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων — Πρόσληψη έκτακτου υπαλλήλου κατά την έννοια του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό — COM/2010/10265

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 17.6.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 157/1

---

ΓΔ ΔΙΚΑΙΟΣΫΝΗΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ (JLS)

Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου (βαθμός AD 14) ως συντονιστή για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων

Πρόσληψη έκτακτου υπαλλήλου κατά την έννοια του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

COM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αναζητεί κύριο σύμβουλο ως συντονιστή για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων.

Παρουσίαση

Η αποστολή της Γενικής Διεύθυνσης Δικαιοσύνης, Ελευθερίας και Ασφάλειας συνίσταται στην ανάπτυξη και τη διατήρηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως χώρου ελευθερίας, ασφάλειας και δικαιοσύνης. Προς τον σκοπό αυτόν, η Γενική Διεύθυνση επιχειρεί να προωθήσει:

| — | τη συνολική προσέγγιση στον τομέα της μετανάστευσης και συνεπή έλεγχο των εξωτερικών συνόρων, |
| --- | --- |

—

τη συνολική προσέγγιση στον τομέα της μετανάστευσης και συνεπή έλεγχο των εξωτερικών συνόρων,

| — | την αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ των οργανισμών επιβολής του νόμου και των ποινικών και δικαστικών αρχών για την πρόληψη και την καταπολέμηση της τρομοκρατίας, του εγκλήματος και των τρομοκρατικών οργανώσεων, |
| --- | --- |

—

την αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ των οργανισμών επιβολής του νόμου και των ποινικών και δικαστικών αρχών για την πρόληψη και την καταπολέμηση της τρομοκρατίας, του εγκλήματος και των τρομοκρατικών οργανώσεων,

| — | την ανάπτυξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως χώρου δικαιοσύνης για όλους, |
| --- | --- |

—

την ανάπτυξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως χώρου δικαιοσύνης για όλους,

| — | την αναβάθμιση της ιθαγένειας και τον σεβασμό των δικαιωμάτων που ορίζονται στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

την αναβάθμιση της ιθαγένειας και τον σεβασμό των δικαιωμάτων που ορίζονται στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | τον συντονισμό της εφαρμογής, από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μιας συνολικής, ισορροπημένης και πολυτομεακής μεθόδου προσέγγισης της Επιτροπής στον τομέα των ναρκωτικών, |
| --- | --- |

—

τον συντονισμό της εφαρμογής, από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μιας συνολικής, ισορροπημένης και πολυτομεακής μεθόδου προσέγγισης της Επιτροπής στον τομέα των ναρκωτικών,

| — | την ανάπτυξη της ικανότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στο πλαίσιο της διεθνούς συνεργασίας στους τομείς της ελευθερίας, της ασφάλειας και της δικαιοσύνης. |
| --- | --- |

—

την ανάπτυξη της ικανότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στο πλαίσιο της διεθνούς συνεργασίας στους τομείς της ελευθερίας, της ασφάλειας και της δικαιοσύνης.

Προτεινόμενη θέση

Ο συντονιστής για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων θα καταστρώσει τον γενικό στρατηγικό προσανατολισμό στον τομέα αυτόν, με προοπτική ιδίως τη βελτίωση του συντονισμού και της συνοχής μεταξύ των οργάνων και των οργανισμών της ΕΕ, καθώς και των κρατών μελών και των διεθνών φορέων. Θα συμμετέχει στην επεξεργασία ήδη υφιστάμενων ή νέων πολιτικών της ΕΕ για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων, ιδίως σε σχέση με τις τρίτες χώρες, και θα μεριμνά για την ικανοποιητική χρησιμοποίηση και κινητοποίηση όλων των κατάλληλων μέσων δράσης που διαθέτει η ΕΕ για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων (με τον συνδυασμό της πρόληψης, της επιβολής του νόμου και της προστασίας των θυμάτων) ενώ συγχρόνως θα διασφαλίζει τη συνοχή με τις πολιτικές στον τομέα της μετανάστευσης και του ασύλου.

Ο συντονιστής για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων θα υπάγεται απευθείας στον γενικό διευθυντή και θα εργάζεται στενά με άλλες Διευθύνσεις της Γενικής Διεύθυνσης Δικαιοσύνης, Ελευθερίας και Ασφάλειας.

Η θητεία του συντονιστή για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων θα διαρκέσει μία πενταετία κατά ανώτατο όριο, χωρίς δυνατότητα ανανέωσης.

Αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Θα προτιμηθούν οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

| — | πολύ καλές γνώσεις στον τομέα της καταπολέμησης της εμπορίας ανθρώπων και της πρόληψης του φαινομένου αυτού ή σε συναφείς τομείς, όπως στους τομείς των θεμελιωδών δικαιωμάτων, των δικαιωμάτων του παιδιού, της ισότητας των φύλων, του οργανωμένου εγκλήματος, της αναπτυξιακής πολιτικής ή των πολιτικών που έχουν σχέση με τη μετανάστευση, |
| --- | --- |

—

πολύ καλές γνώσεις στον τομέα της καταπολέμησης της εμπορίας ανθρώπων και της πρόληψης του φαινομένου αυτού ή σε συναφείς τομείς, όπως στους τομείς των θεμελιωδών δικαιωμάτων, των δικαιωμάτων του παιδιού, της ισότητας των φύλων, του οργανωμένου εγκλήματος, της αναπτυξιακής πολιτικής ή των πολιτικών που έχουν σχέση με τη μετανάστευση,

| — | ικανοποιητικές γνώσεις όσον αφορά τις διοργανικές σχέσεις, ούτως ώστε να μπορούν να προσανατολίζονται μεταξύ των πολύπλοκων και υψηλού επιπέδου πολιτικών πρωτοβουλιών για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων, |
| --- | --- |

—

ικανοποιητικές γνώσεις όσον αφορά τις διοργανικές σχέσεις, ούτως ώστε να μπορούν να προσανατολίζονται μεταξύ των πολύπλοκων και υψηλού επιπέδου πολιτικών πρωτοβουλιών για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων,

| — | αποδεδειγμένες δεξιότητες συντονισμού, καθώς και ικανότητα συντονισμού των δραστηριοτήτων με άλλες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τους οργανισμούς της ΕΕ, με τα κράτη μέλη στο πλαίσιο του Συμβουλίου, με τους διεθνείς φορείς, τους παράγοντες της κοινωνίας των πολιτών κ.λπ., |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένες δεξιότητες συντονισμού, καθώς και ικανότητα συντονισμού των δραστηριοτήτων με άλλες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τους οργανισμούς της ΕΕ, με τα κράτη μέλη στο πλαίσιο του Συμβουλίου, με τους διεθνείς φορείς, τους παράγοντες της κοινωνίας των πολιτών κ.λπ.,

| — | εξαιρετικές δεξιότητες στις διαπροσωπικές σχέσεις και στην επικοινωνία, καθώς και αποδεδειγμένη πείρα στον τομέα των διαπραγματεύσεων και στη δημόσια εκφώνηση λόγων, |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές δεξιότητες στις διαπροσωπικές σχέσεις και στην επικοινωνία, καθώς και αποδεδειγμένη πείρα στον τομέα των διαπραγματεύσεων και στη δημόσια εκφώνηση λόγων,

| — | πολύ καλές δεξιότητες σύλληψης και ανάλυσης, ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών και πολιτικού οράματος για τη στρατηγική της ΕΕ κατά της εμπορίας ανθρώπων, καθώς και ηγετικές ικανότητες, |
| --- | --- |

—

πολύ καλές δεξιότητες σύλληψης και ανάλυσης, ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών και πολιτικού οράματος για τη στρατηγική της ΕΕ κατά της εμπορίας ανθρώπων, καθώς και ηγετικές ικανότητες,

| — | σε βάθος γνώση των διεθνών σχέσεων, ιδίως των σχέσεων με τις τρίτες χώρες που θεωρούνται ως οι χώρες προέλευσης της εμπορίας ανθρώπων, |
| --- | --- |

—

σε βάθος γνώση των διεθνών σχέσεων, ιδίως των σχέσεων με τις τρίτες χώρες που θεωρούνται ως οι χώρες προέλευσης της εμπορίας ανθρώπων,

| — | ικανοποιητική γνώση των πολιτικών της ΕΕ στους τομείς της δικαιοσύνης και των εσωτερικών υποθέσεων, |
| --- | --- |

—

ικανοποιητική γνώση των πολιτικών της ΕΕ στους τομείς της δικαιοσύνης και των εσωτερικών υποθέσεων,

| — | ικανοποιητική γνώση της αγγλικής και της γαλλικής· η γνώση επιπλέον γλωσσών αποτελεί πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

ικανοποιητική γνώση της αγγλικής και της γαλλικής· η γνώση επιπλέον γλωσσών αποτελεί πλεονέκτημα.

Οι υποψήφιοι πρέπει (κριτήρια επιλεξιμότητας)

| 1. | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

1.

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| 2. | να διαθέτουν:






  i) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής, |
| --- | --- | --- |

2.

να διαθέτουν:

i)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής,

| ii) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

ii)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| 3. | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου που αναφέρεται ανωτέρω, τουλάχιστον δεκαπενταετή επαγγελματική πείρα. Τουλάχιστον 5 έτη της επαγγελματικής αυτής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερο επίπεδο, σε τομέα συναφή με την εν λόγω θέση· |
| --- | --- |

3.

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου που αναφέρεται ανωτέρω, τουλάχιστον δεκαπενταετή επαγγελματική πείρα. Τουλάχιστον 5 έτη της επαγγελματικής αυτής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερο επίπεδο, σε τομέα συναφή με την εν λόγω θέση·

| 4. | να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα επίσημης γλώσσας· |
| --- | --- |

4.

να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μίας ακόμα επίσημης γλώσσας·

| 5. | να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν το σύνολο της πενταετούς θητείας πριν φθάσουν στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τη διάρκεια του οποίου ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών (βλέπε άρθρο 47 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό)· |
| --- | --- |

5.

να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν το σύνολο της πενταετούς θητείας πριν φθάσουν στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τη διάρκεια του οποίου ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών (βλέπε άρθρο 47 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό)·

| 6. | να στείλουν βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος. |
| --- | --- |

6.

να στείλουν βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι υποχρεούνται να επιβεβαιώσουν ότι δέχονται να προβούν σε δήλωση με την οποία δεσμεύονται να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο συντονιστής για την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων θα διοριστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης (βλέπε και Compilation Document on Senior Officials Policy — συνοπτικό έγγραφο σχετικά με την ακολουθητέα πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους). Στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής, οι υποψήφιοι που έχουν κληθεί σε συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής θα πρέπει να υποβληθούν, πριν από τη συνέντευξη αυτή, επί μία ημέρα σε αξιολόγηση από κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Σημειωτέον ότι η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα (1).

Οι μισθοί και οι όροι απασχόλησης είναι αυτοί που προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό για τους έκτακτους υπαλλήλους που κατέχουν θέση η οποία αντιστοιχεί στη θέση-τύπο γενικού συμβούλου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Πρόκειται για προσωρινή τοποθέτηση πέντε ετών χωρίς δυνατότητα ανανέωσης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι, σύμφωνα με καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, κάθε νέο μέλος του προσωπικού πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς περίοδο δοκιμασίας έξι μηνών.

Η πρόσληψη θα γίνει στις Βρυξέλλες.

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Η θέση αυτή μπορεί να δημοσιευθεί παράλληλα με ορισμένες άλλες θέσεις ανώτερων υπαλλήλων. Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα για περισσότερες από μία θέσεις πρέπει να υποβάλουν χωριστή αίτηση για κάθε θέση.

Πριν υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά εάν πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας (βλέπε σημείο «Οι υποψήφιοι πρέπει»), ιδίως όσον αφορά το είδος του διπλώματος/πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν ένα από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να εγγραφούν μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο δικτυακό τόπο

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

και να ακολουθήσουν τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στον διαγωνισμό (2). Συνιστούμε ιδιαίτερα στους υποψηφίους να μην περιμένουν τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφούν, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεση με το διαδίκτυο μπορεί να τους αναγκάσει να επαναλάβουν την προσπάθεια εγγραφής τους, με αποτέλεσμα να λήξει η σχετική προθεσμία πριν ολοκληρώσουν την ηλεκτρονική εγγραφή τους. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Κατά κανόνα, οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω συνήθους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν θα γίνουν δεκτές.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για να εντοπισθεί η εγγραφή του υποψηφίου καθώς και για να ενημερωθούν οι υποψήφιοι σχετικά με το αποτέλεσμα της διαδικασίας. Επομένως, οι υποψήφιοι πρέπει να ενημερώνουν την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής τους διεύθυνσης.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας απαιτείται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο WORD ή PDF και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα καθώς και η εν λόγω επιστολή πρέπει να συντάσσονται στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να φυλάξουν και να απομνημονεύσουν για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην αίτησή τους. Η λήψη του αριθμού αυτού σημαίνει το τέλος της διαδικασίας εγγραφής και υποδηλώνει ότι τα δεδομένα που εισήχθησαν έχουν όντως καταχωριστεί. Εάν δεν λάβουν αριθμό, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή τους δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι οι υποψήφιοι δεν μπορούν να παρακολουθούν τα στάδια εξέτασης της αίτησής τους μέσω του διαδικτύου. Για την πορεία της αίτησής τους θα ενημερωθούν απευθείας από τη Γενική Διεύθυνση που είναι αρμόδια για την πρόσληψή τους.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να εγγραφούν με ηλεκτρονικό μέσο μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους (βιογραφικό σημείωμα

  και

  επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί, το οποίο πρέπει να αποστείλουν με συστημένη επιστολή
   (3)
  , το αργότερο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής. Ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, οι υποψήφιοι πρέπει να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητας πιστοποιητικό εκδοθέν από αρμόδιο οργανισμό, με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία τους. Πρέπει να επισυνάψουν επίσης σε χωριστό φύλλο χαρτιού σημείωμα που να διευκρινίζει τα μέτρα εκείνα που θεωρούν αναγκαία ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στη συγκεκριμένη διαδικασία επιλογής.

Σε περίπτωση που χρειαστούν περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίσουν τεχνικά προβλήματα, οι υποψήφιοι παρακαλούνται να αποστείλουν ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση: HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Καταληκτική ημερομηνία

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 14 Ιουλίου 2010. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

---

(1)  Η επιτροπή επιλογής φροντίζει να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική μια από τις εν λόγω τρεις γλώσσες.

(2)  Το αργότερο έως τις 14 Ιουλίου 2010 στις 12 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών.

(3)  Στη διεύθυνση: European Commission, Directorate-General Human Resources, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2010/10265, SC11 8/51, B-1049 Brussels, Βέλγιο.

---