# Amtsblatt C 157A/2010

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2010.157.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 157A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 53. Jahrgang17. Juni 2010 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2010.157.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 157A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

53. Jahrgang17. Juni 2010

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Kommission |
| 2010/C 157A/01 | GD Justiz, Freiheit und Sicherheit (JLS) — Ausschreibung einer Hauptberaterstelle (Besoldungsgruppe AD 14) für die Position des Koordinators/der Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels — Einstellung eines/einer Bediensteten auf Zeit im Sinne von Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten — KOM/2010/10265 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Kommission

2010/C 157A/01

GD Justiz, Freiheit und Sicherheit (JLS) — Ausschreibung einer Hauptberaterstelle (Besoldungsgruppe AD 14) für die Position des Koordinators/der Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels — Einstellung eines/einer Bediensteten auf Zeit im Sinne von Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten — KOM/2010/10265

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ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2010 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 5 | (FR) |
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| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

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(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

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56

57

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(DE/EN/FR)

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(ET)

119

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(EL)

137

(LT/LV/MT)

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(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

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(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

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(FI)

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(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Kommission

| 17.6.2010 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 157/1 |
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17.6.2010

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 157/1

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GD JUSTIZ, FREIHEIT UND SICHERHEIT (JLS)

Ausschreibung einer Hauptberaterstelle (Besoldungsgruppe AD 14) für die Position des Koordinators/der Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels

Einstellung eines/einer Bediensteten auf Zeit im Sinne von Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten

KOM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

Die Europäische Kommission sucht einen Koordinator/eine Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels im Rang eines Hauptberaters.

Wir sind

... die Generaldirektion Justiz, Freiheit und Sicherheit, die den Auftrag hat, die Europäische Union zu einem Raum der Freiheit, der Sicherheit und des Rechts weiterzuentwickeln und diesen Raum zu schützen. Zu diesem Zweck fördert die Generaldirektion

| — | ein globales Migrationskonzept und die konsequente Kontrolle der Außengrenzen; |
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ein globales Migrationskonzept und die konsequente Kontrolle der Außengrenzen;

| — | die wirksame Zusammenarbeit zwischen den Strafverfolgungsbehörden und den Strafjustizbehörden zum Zwecke der Verhütung und Bekämpfung von Terrorismus, Kriminalität und kriminellen Vereinigungen; |
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die wirksame Zusammenarbeit zwischen den Strafverfolgungsbehörden und den Strafjustizbehörden zum Zwecke der Verhütung und Bekämpfung von Terrorismus, Kriminalität und kriminellen Vereinigungen;

| — | die Weiterentwicklung der Europäischen Union zu einem Raum des Rechts für alle; |
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die Weiterentwicklung der Europäischen Union zu einem Raum des Rechts für alle;

| — | die Stärkung der Unionsbürgerschaft und die Achtung der in der EU-Grundrechtecharta niedergelegten Rechte; |
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die Stärkung der Unionsbürgerschaft und die Achtung der in der EU-Grundrechtecharta niedergelegten Rechte;

| — | die Abstimmung bei der Umsetzung eines globalen, ausgewogenen und interdisziplinären Drogenkonzepts durch die Europäische Kommission; |
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die Abstimmung bei der Umsetzung eines globalen, ausgewogenen und interdisziplinären Drogenkonzepts durch die Europäische Kommission;

| — | den Ausbau des Potenzials der Europäischen Union, im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit als wichtiger Partner in den Bereichen Freiheit, Sicherheit und Justiz zu agieren. |
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den Ausbau des Potenzials der Europäischen Union, im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit als wichtiger Partner in den Bereichen Freiheit, Sicherheit und Justiz zu agieren.

Wir bieten

... die Stelle eines Koordinators/einer Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels, der/die eine politische Gesamtstrategie gegen den Menschenhandel entwickeln soll mit dem Ziel, die Abstimmung sowohl zwischen den Organen, Einrichtungen und Agenturen der EU untereinander als auch mit den Mitgliedstaaten und internationalen Akteuren zu verbessern. Er/Sie wird an der Gestaltung und Weiterentwicklung von für die Bekämpfung des Menschenhandels relevanten Maßnahmen der EU — insbesondere mit Blick auf Drittländer — mitwirken und dafür sorgen, dass alle geeigneten Mittel für die Bekämpfung des Menschenhandels auf EU-Ebene sinnvoll genutzt werden (Verbindung von Prävention, Strafverfolgung und Opferschutz). Gleichzeitig ist die Kohärenz mit der Migrations- und Asylpolitik zu gewährleisten.

Der Koordinator/Die Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels untersteht unmittelbar dem Generaldirektor und arbeitet eng mit den anderen Direktionen in der Generaldirektion Justiz, Freiheit und Sicherheit zusammen.

Das Mandat des Koordinators/der Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels gilt für höchstens fünf Jahre und kann nicht verlängert werden.

Auswahlbedingungen

Wir suchen Persönlichkeiten mit

| — | sehr guten Kenntnissen auf dem Gebiet der Bekämpfung und Prävention des Menschenhandels oder in benachbarten Bereichen wie Grundrechte, Rechte des Kindes, Gleichstellung der Geschlechter, organisierte Kriminalität, Entwicklungspolitik oder migrationsbezogene Politik; |
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sehr guten Kenntnissen auf dem Gebiet der Bekämpfung und Prävention des Menschenhandels oder in benachbarten Bereichen wie Grundrechte, Rechte des Kindes, Gleichstellung der Geschlechter, organisierte Kriminalität, Entwicklungspolitik oder migrationsbezogene Politik;

| — | gutem Verständnis der interinstitutionellen Beziehungen, um komplexe, politisch wichtige Initiativen zur Bekämpfung des Menschenhandels auf den Weg zu bringen; |
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gutem Verständnis der interinstitutionellen Beziehungen, um komplexe, politisch wichtige Initiativen zur Bekämpfung des Menschenhandels auf den Weg zu bringen;

| — | nachgewiesener Koordinierungsfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, die Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen innerhalb der Europäischen Kommission sowie mit EU-Agenturen, den Mitgliedstaaten im Rat, internationalen Interessenvertretern, der Zivilgesellschaft usw. zu koordinieren; |
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nachgewiesener Koordinierungsfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, die Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen innerhalb der Europäischen Kommission sowie mit EU-Agenturen, den Mitgliedstaaten im Rat, internationalen Interessenvertretern, der Zivilgesellschaft usw. zu koordinieren;

| — | ausgezeichneter sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie nachgewiesener Erfahrung mit Verhandlungen und öffentlichen Auftritten; |
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ausgezeichneter sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie nachgewiesener Erfahrung mit Verhandlungen und öffentlichen Auftritten;

| — | ausgeprägten konzeptuellen und analytischen Fähigkeiten, der Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien und politischen Zielvorstellungen im Hinblick auf die Bekämpfung des Menschenhandels sowie Führungsqualitäten; |
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ausgeprägten konzeptuellen und analytischen Fähigkeiten, der Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien und politischen Zielvorstellungen im Hinblick auf die Bekämpfung des Menschenhandels sowie Führungsqualitäten;

| — | gründlicher Kenntnis der internationalen Beziehungen und insbesondere der Beziehungen zu Drittländern, die als Quellenländer für den Menschenhandel gelten; |
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gründlicher Kenntnis der internationalen Beziehungen und insbesondere der Beziehungen zu Drittländern, die als Quellenländer für den Menschenhandel gelten;

| — | guten Kenntnissen der EU-Politik in den Bereichen Justiz und Inneres; |
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guten Kenntnissen der EU-Politik in den Bereichen Justiz und Inneres;

| — | guten Kenntnissen der englischen und französischen Sprache; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. |
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—

guten Kenntnissen der englischen und französischen Sprache; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Zulassungsbedingungen

| 1. | Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaats. |
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1.

Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaats.

| 2. | Bildungsnachweis






  i) | über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren oder |
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2.

Bildungsnachweis

i)

über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren oder

| ii) | über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (diese einjährige Berufserfahrung kann nicht auf die weiter unten geforderte, nach dem Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung angerechnet werden). |
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ii)

über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (diese einjährige Berufserfahrung kann nicht auf die weiter unten geforderte, nach dem Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung angerechnet werden).

| 3. | Nach Erwerb der vorgenannten Qualifikation erworbene mindestens 15-jährige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer höheren Führungsposition in für die Stelle relevanten Bereichen. |
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3.

Nach Erwerb der vorgenannten Qualifikation erworbene mindestens 15-jährige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer höheren Führungsposition in für die Stelle relevanten Bereichen.

| 4. | Gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und hinreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache. |
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4.

Gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und hinreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache.

| 5. | Die Bewerber müssen das volle fünfjährige Mandat vor Erreichen des Ruhestandsalters ableisten können. Dieses tritt für Zeitbedienstete der Europäischen Union am Ende des Monats ein, in dem die Person das 65. Lebensjahr vollendet (vgl. Artikel 47 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten). |
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5.

Die Bewerber müssen das volle fünfjährige Mandat vor Erreichen des Ruhestandsalters ableisten können. Dieses tritt für Zeitbedienstete der Europäischen Union am Ende des Monats ein, in dem die Person das 65. Lebensjahr vollendet (vgl. Artikel 47 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten).

| 6. | Der Bewerbung ist ein Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben beizufügen. |
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6.

Der Bewerbung ist ein Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben beizufügen.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerber müssen bereit sein, eine Erklärung abzugeben, mit der sie sich dazu verpflichten, unabhängig im öffentlichen Interesse zu handeln und etwaige Interessen offenzulegen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Der Koordinator/Die Koordinatorin für die Bekämpfung des Menschenhandels wird von der Europäischen Kommission nach ihren üblichen Verfahren ausgewählt und ernannt (siehe auch: Compilation Document on Senior Officials Policy). Im Zuge des Auswahlverfahrens werden die Bewerber, die vom Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch gebeten werden, zuvor zu einem ganztägigen Assessment-Center eingeladen, das von externen Einstellungsberatern durchgeführt wird.

Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren nur in deutscher, englischer oder französischer Sprache stattfindet (1).

Die Dienstbezüge und Beschäftigungsbedingungen entsprechen denen in den Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten, die für Zeitbedienstete gelten, die die Stelle mit der Grundamtsbezeichnung eines Hauptberaters bekleiden. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf fünf Jahre befristet und nicht verlängerbar.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass nach den Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten eine sechsmonatige Probezeit zu absolvieren ist.

Die Einstellung erfolgt in Brüssel.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Die Stelle kann gleichzeitig mit anderen Stellen der höheren Führungsebene ausgeschrieben werden. Bewerber, die an mehreren Stellen interessiert sind, müssen sich für jede Stelle gesondert bewerben.

Bitte prüfen Sie vor Einreichung Ihrer Bewerbung sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen, vor allem, ob Sie über den verlangten Hochschulabschluss und die geforderte Berufserfahrung verfügen. Ist eine der Zulassungsbedingungen nicht erfüllt, werden Sie automatisch vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Eine Bewerbung ist nur nach Online-Anmeldung unter folgender Adresse möglich:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Folgen Sie den dortigen Anleitungen zu den einzelnen Verfahrensschritten.

Das elektronische Anmeldeformular ist fristgerecht auszufüllen (2). Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zum letzten Tag zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, während die Anmeldefrist abläuft. Nach Ablauf der Anmeldefrist können keine Daten mehr eingegeben werden. Anmeldungen per E-Mail, die nach Fristablauf eingehen, werden grundsätzlich nicht berücksichtigt.

Sie müssen über eine gültige E-Mail-Adresse verfügen, über die Ihnen Ihre Bewerbung zugeordnet und das Ergebnis des Auswahlverfahrens mitgeteilt wird. Änderungen Ihrer E-Mail-Adresse sind der Europäischen Kommission daher mitzuteilen.

Ihre Bewerbung ist erst vollständig, wenn Sie Ihren Lebenslauf (als Word- oder PDF-Datei) hochgeladen und ein Bewerbungsschreiben (Online-Formular, höchstens 8 000 Zeichen) ausgefüllt haben. Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind in deutscher, englischer oder französischer Sprache abzufassen.

Nach Abschluss der Online-Anmeldung erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese und geben Sie sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Bewerbung an. Mit dem Erscheinen dieser Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass die eingegebenen Daten registriert wurden. Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung nicht registriert wurde!

Bitte beachten Sie, dass sich der Fortgang Ihrer Bewerbung nicht online verfolgen lässt. Die einstellende Generaldirektion wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen den Stand des Bewerbungsverfahrens mitteilen.

Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, können ihre Bewerbung (Lebenslauf

  und

  Bewerbungsschreiben) per Einschreiben bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses
   (3)
  einschicken (es gilt das Datum des Poststempels). Der weitere Schriftverkehr zwischen der Kommission und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg. Die betreffenden Bewerber müssen ihrer Bewerbung eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme am Auswahlverfahren zu erleichtern.

Zwecks weiterer Auskünfte und/oder bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte per E-Mail an: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Bewerbungsschluss

Bewerbungsschluss ist der 14. Juli 2010. Online-Anmeldungen werden nach 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Ortszeit, nicht mehr angenommen.

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(1)  Der Auswahlausschuss stellt sicher, dass Muttersprachlern kein ungerechtfertigter Vorteil erwächst.

(2)  Bis spätestens 14. Juli 2010, 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Ortszeit.

(3)  Europäische Kommission, Generaldirektion Humanressourcen, Referat Exekutivpersonal und CCA-Sekretariat, KOM/2010/10265, SC11 8/51, 1049 Brüssel, BELGIEN.

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