# Uradni list C 164A/2010

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2010.164.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 164A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5324. junij 2010 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2010.164.slv

Uradni list

Evropske unije

C 164A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5324. junij 2010

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer |
| 2010/C 164A/01 | Obvestilo o javnem razpisu: Uradnik za raziskave – Industrijski odnosi in razvoj delovnega okolja – Sklic: EF/TA/10/02 | 1 |
| 2010/C 164A/02 | Obvestilo o javnem razpisu: Vodja raziskav – strokovnjak za upravljanje človeških virov – Sklic: EF/TA/10/04 | 3 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer

2010/C 164A/01

Obvestilo o javnem razpisu: Uradnik za raziskave – Industrijski odnosi in razvoj delovnega okolja – Sklic: EF/TA/10/02

1

2010/C 164A/02

Obvestilo o javnem razpisu: Vodja raziskav – strokovnjak za upravljanje človeških virov – Sklic: EF/TA/10/04

3

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer

| 24.6.2010 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 164/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.6.2010

SL

Uradni list Evropske unije

CA 164/1

---

OBVESTILO O JAVNEM RAZPISU: URADNIK ZA RAZISKAVE – INDUSTRIJSKI ODNOSI IN RAZVOJ DELOVNEGA OKOLJA

SKLIC: EF/TA/10/02

(2010/C 164 A/01)

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) v Dublinu na Irskem želi zaposliti uradnika za raziskave (M/Ž) – Industrijski odnosi in razvoj delovnega okolja.

Uradnik za raziskave bo odgovoren vodji enote za industrijske odnose ter razvoj delovnega okolja in bo tesno sodeloval z vodji raziskav pri vodenju raziskovalnih programov, načrtovanju in izvajanju raziskav, vzdrževanju opazovalnic, vodenju raziskav, pripravi poročil ter predstavitvi podatkov v skladu z delovnim programom Eurofounda in potrebami njegovih interesnih skupin.

Delovno mesto zahteva dobro razumevanje socialne politike in z njo povezanih vprašanj o življenjskih in delovnih razmerah, odnosih med delavci in delodajalci ter razvoju delovnega okolja v splošnem okviru Evropske unije, pa tudi posebno znanje analiziranja gibanj na trgu dela (npr. zaposlitev, plača, delovni čas itd.).

Zahteva se:

| — | državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | upravičenost do uživanja vseh državljanskih pravic, |
| --- | --- |

—

upravičenost do uživanja vseh državljanskih pravic,

| — | izpolnjenost vseh obveznosti, ki jih predpisujejo zakoni o služenju vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

izpolnjenost vseh obveznosti, ki jih predpisujejo zakoni o služenju vojaškega roka,

| — | možnost predložitve potrdila o značajski ustreznosti za opravljanje zadevnih nalog, |
| --- | --- |

—

možnost predložitve potrdila o značajski ustreznosti za opravljanje zadevnih nalog,

| — | odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje še enega jezika Unije. Ker je angleščina glavni delovni jezik v fundaciji, se zahteva znanje angleščine na stopnji, ki je potrebna za opravljanje delovnih nalog. Za delovno mesto uradnika za raziskave je potrebna visoka stopnja znanja angleščine (1), |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje še enega jezika Unije. Ker je angleščina glavni delovni jezik v fundaciji, se zahteva znanje angleščine na stopnji, ki je potrebna za opravljanje delovnih nalog. Za delovno mesto uradnika za raziskave je potrebna visoka stopnja znanja angleščine (1),

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, zaključenem z diplomo, s področja industrijskih odnosov/zaposlovanja, ekonomije, sociologije, upravljanja kadrovskih zadev ali podobnih področij |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, zaključenem z diplomo, s področja industrijskih odnosov/zaposlovanja, ekonomije, sociologije, upravljanja kadrovskih zadev ali podobnih področij

ali

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu, z diplomo potrjenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju s področja industrijskih odnosov/zaposlovanja, ekonomije, sociologije, upravljanja kadrovskih zadev ali podobnih področij ter ustrezne najmanj enoletne strokovne izkušnje, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu, z diplomo potrjenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju s področja industrijskih odnosov/zaposlovanja, ekonomije, sociologije, upravljanja kadrovskih zadev ali podobnih področij ter ustrezne najmanj enoletne strokovne izkušnje,

| — | najmanj dve leti ustreznih izkušenj (poleg zgoraj naštetih pogojev). |
| --- | --- |

—

najmanj dve leti ustreznih izkušenj (poleg zgoraj naštetih pogojev).

Izbrani kandidat bo zaposlen kot začasni uslužbenec v skupino AD, razred 5.

Podrobnejši podatki o delovnem mestu ter prijavnih in izbirnih postopkih so na voljo na spletni strani Eurofounda o prostih delovnih mestih: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidati naj obvestilo o prostem delovnem mestu pazljivo preberejo, saj bodo nepopolne prijave izločene.

Vse prijave morajo biti predložene na uradnem prijavnem obrazcu, ki ga je mogoče prenesti s spletne strani.

Rok za prijavo: 26. julij 2010.

Eurofound pri zaposlovanju izvaja politiko enakih možnosti.

---

(1)  Upoštevajte, da morajo imeti zaposleni – pred prvim napredovanjem v višji razred – zadovoljivo stopnjo znanja tretjega uradnega jezika EU.

---

| 24.6.2010 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 164/3 |
| --- | --- | --- | --- |

24.6.2010

SL

Uradni list Evropske unije

CA 164/3

---

OBVESTILO O JAVNEM RAZPISU: VODJA RAZISKAV – STROKOVNJAK ZA UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV

SKLIC: EF/TA/10/04

(2010/C 164 A/02)

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) v Dublinu na Irskem želi zaposliti vodjo raziskav – strokovnjaka za upravljanje človeških virov.

Delovno mesto vodje raziskav – strokovnjaka za upravljanje človeških virov bo v okviru Enote za industrijske odnose in razvoj delovnega okolja, ki se ukvarja z razlogi za spremembe – globalizacijo, tehnološkimi spremembami in demografskim staranjem – ter proučuje njihov vpliv na svet dela. Enota namerava povečati svoje zmogljivosti, da bi lahko z vidika podjetja proučila vprašanja povezana z organizacijo dela, ravnovesjem med delom in življenjem, produktivnostjo, inovacijskimi zmogljivostmi, motivacijo in razvojem človeškega kapitala.

Od izbranega kandidata pričakujemo strokovno znanje in dokazila o dosežkih na področju mednarodnega upravljanja človeških virov. Odlikujejo ga/jo izjemne sposobnosti in veščine s področja politik in vprašanj razvoja človeških virov na ravni podjetja, in bo svoje praktične izkušnje znal uporabiti pri oblikovanju in izvajanju raziskovalnih projektov na zgoraj opisanih področjih. Odgovarjal bo vodji Enote za industrijske odnose in razvoj delovnega okolja ter imel ključno vlogo pri razvoju tega novega področja s poudarkom na ravni podjetij.

Na razpis se lahko prijavijo kandidati, ki:

| — | so državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

so državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživajo vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživajo vse državljanske pravice,

| — | so izpolnili vse obveznosti, ki jih predpisuje zakon glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

so izpolnili vse obveznosti, ki jih predpisuje zakon glede služenja vojaškega roka,

| — | lahko predložijo potrdila o značajski ustreznosti za opravljanje zadevnih nalog, |
| --- | --- |

—

lahko predložijo potrdila o značajski ustreznosti za opravljanje zadevnih nalog,

| — | dobro obvladajo en uradni jezik Evropske unije in zadovoljivo drugi jezik Unije, vključno z odličnim znanjem angleščine, ki je osnovni jezik v Fundaciji, |
| --- | --- |

—

dobro obvladajo en uradni jezik Evropske unije in zadovoljivo drugi jezik Unije, vključno z odličnim znanjem angleščine, ki je osnovni jezik v Fundaciji,

| — | imajo najmanj štiriletno univerzitetno izobrazbo in so pridobili diplomo iz področij upravljanja človeških virov ali poslovnega upravljanja, |
| --- | --- |

—

imajo najmanj štiriletno univerzitetno izobrazbo in so pridobili diplomo iz področij upravljanja človeških virov ali poslovnega upravljanja,

| — | imajo najmanj šest let ustreznih delovnih izkušenj po pridobljeni univerzitetni izobrazbi, vključno s tremi leti na višjem vodstvenem položaju, po možnosti v večjem mednarodnem podjetju. |
| --- | --- |

—

imajo najmanj šest let ustreznih delovnih izkušenj po pridobljeni univerzitetni izobrazbi, vključno s tremi leti na višjem vodstvenem položaju, po možnosti v večjem mednarodnem podjetju.

Izbrani kandidat bo zaposlen v razredu 7 funkcionalne skupine AD kot začasni uslužbenec s pogodbo za nedoločen čas.

Podrobnejši podatki o delovnem mestu ter prijavnih in izbirnih postopkih so na voljo na spletni strani Eurofounda o prostih delovnih mestih: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidati naj obvestilo o prostem delovnem mestu pazljivo preberejo, saj nepopolne prijave ne bodo upoštevane.

Vse prijave morajo biti predložene na uradnem prijavnem obrazcu, ki ga je mogoče prenesti s spletne strani.

Rok za prijavo: 26. julij 2010.

Eurofound pri zaposlovanju izvaja politiko enakih možnosti.

---