# Официален вестник C 157A/2010

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2010.157.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 157A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5317 юни 2010 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2010.157.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 157A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5317 юни 2010 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска комисия |
| 2010/C 157A/01 | ГД Правосъдие, свобода и сигурност (JLS) — Обява за свободно работно място за поста главен съветник (степен AD 14) Координатор на борбата с трафика — Назначаване на лице като временен служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители — COM/2010/10265 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска комисия

2010/C 157A/01

ГД Правосъдие, свобода и сигурност (JLS) — Обява за свободно работно място за поста главен съветник (степен AD 14) Координатор на борбата с трафика — Назначаване на лице като временен служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители — COM/2010/10265

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска комисия

| 17.6.2010 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.6.2010

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 157/1

---

ГД„ПРАВОСЪДИЕ, СВОБОДА И СИГУРНОСТ“ (JLS)

Обява за свободно работно място за поста главен съветник (степен AD 14) Координатор на борбата с трафика

Назначаване на лице като временен служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители

COM/2010/10265

(2010/C 157 A/01)

Европейската комисия търси да назначи главен съветник, заемащ поста Координатор на борбата с трафика.

Ние сме

Мисията на Генерална дирекция „Правосъдие, свобода и сигурност“ е Съюзът да се развие и запази като пространство на свобода, сигурност и правосъдие. За тази цел тя се стреми да насърчава:

| — | глобален подход към миграцията и съгласуван контрол по външните граници, |
| --- | --- |

—

глобален подход към миграцията и съгласуван контрол по външните граници,

| — | ефективно сътрудничество между правоприлагащите агенции и съдебните органи по наказателни дела с оглед предотвратяване и борба с тероризма, престъпността и престъпните организации, |
| --- | --- |

—

ефективно сътрудничество между правоприлагащите агенции и съдебните органи по наказателни дела с оглед предотвратяване и борба с тероризма, престъпността и престъпните организации,

| — | превръщането на Европейския съюз в пространство на правосъдие за всички, |
| --- | --- |

—

превръщането на Европейския съюз в пространство на правосъдие за всички,

| — | укрепване на гражданството и съблюдаване на правата, установени в Европейската харта за основните права, |
| --- | --- |

—

укрепване на гражданството и съблюдаване на правата, установени в Европейската харта за основните права,

| — | координиране на глобален, балансиран и мултидисциплинарен подход на Европейската комисия по отношение на наркотиците, |
| --- | --- |

—

координиране на глобален, балансиран и мултидисциплинарен подход на Европейската комисия по отношение на наркотиците,

| — | развиване на капацитета на Европейския съюз да действа като важен партньор в международното сътрудничество в сферата на свободата, сигурността и правосъдието. |
| --- | --- |

—

развиване на капацитета на Европейския съюз да действа като важен партньор в международното сътрудничество в сферата на свободата, сигурността и правосъдието.

Ние предлагаме

Координаторът на борбата с трафика ще отговаря за цялостната стратегическа ориентация на политиката в областта на трафика на хора, включително с оглед на постигането на по-добра координация и съгласуваност между институциите и агенциите на ЕС, както и с държавите-членки и международни участници. Той/тя ще допринася за разработването на съществуващи или нови политики на ЕС, свързани с борбата с трафика на хора, по-специално във връзка с трети държави, и ще гарантира подходящото използване и мобилизиране на всички подходящи средства (като се съчетаят предотвратяването, правоприлагането и закрилата на жертвите) за действия на ЕС срещу трафика на хора, като в същото време се гарантира съгласуваност с политиките в областта на миграцията и убежището.

Координаторът на борбата с трафика ще отговаря пряко пред генералния директор и ще работи в тясно сътрудничество с другите дирекции в ГД „Правосъдие, свобода и сигурност“.

Мандатът на координатора на борбата с трафика е пет години и не може да бъде подновяван.

Ние търсим (критерии за подбор)

Ще бъдат предпочетени кандидати, които:

| — | притежават много добри познания в областта на борбата с трафика на хора и на неговото предотвратяване или в свързани с тематиката области, като основни права, права на детето, равенство между половете, организирана престъпност, политика на развитие или политики, свързани с миграцията, |
| --- | --- |

—

притежават много добри познания в областта на борбата с трафика на хора и на неговото предотвратяване или в свързани с тематиката области, като основни права, права на детето, равенство между половете, организирана престъпност, политика на развитие или политики, свързани с миграцията,

| — | притежават добри познания относно междуинституционалните отношения, за да са в състояние да направляват сложни и важни инициативи на политиката в областта на трафика на хора, |
| --- | --- |

—

притежават добри познания относно междуинституционалните отношения, за да са в състояние да направляват сложни и важни инициативи на политиката в областта на трафика на хора,

| — | притежават доказани умения за координиране, включително способност да координират дейности с други служби на Европейската комисия, с агенциите на ЕС, държавите-членки в рамките на Съвета, международни заинтересовани страни, гражданското общество и т.н., |
| --- | --- |

—

притежават доказани умения за координиране, включително способност да координират дейности с други служби на Европейската комисия, с агенциите на ЕС, държавите-членки в рамките на Съвета, международни заинтересовани страни, гражданското общество и т.н.,

| — | притежават отлични умения за общуване и изграждане на отношения с хората, както и доказан опит във воденето на преговори и изразяване пред публика, |
| --- | --- |

—

притежават отлични умения за общуване и изграждане на отношения с хората, както и доказан опит във воденето на преговори и изразяване пред публика,

| — | притежават много добри концептуални и аналитични умения, способност за разработване на стратегии и политическа визия за политиката на ЕС за борба с трафика на хора, както и лидерски умения, |
| --- | --- |

—

притежават много добри концептуални и аналитични умения, способност за разработване на стратегии и политическа визия за политиката на ЕС за борба с трафика на хора, както и лидерски умения,

| — | разбират в дълбочина международните отношения, и по-специално отношенията с трети държави, за които се смята, че са отправна точка за трафик на хора, |
| --- | --- |

—

разбират в дълбочина международните отношения, и по-специално отношенията с трети държави, за които се смята, че са отправна точка за трафик на хора,

| — | познават добре политиките на ЕС в сферата на правосъдието и вътрешните работи, |
| --- | --- |

—

познават добре политиките на ЕС в сферата на правосъдието и вътрешните работи,

| — | владеят английски и/или френски език; владеенето на други езици е преимущество. |
| --- | --- |

—

владеят английски и/или френски език; владеенето на други езици е преимущество.

Кандидатите трябва (критерии за допустимост)

| 1. | Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС. |
| --- | --- |

1.

Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС.

| 2. | Да притежават:






  i) | образователно равнище, което да съответства на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на обучението е четири или повече години; |
| --- | --- | --- |

2.

Да притежават:

i)

образователно равнище, което да съответства на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на обучението е четири или повече години;

| ii) | или образователно равнище, което да съответства на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, и подходящ професионален опит от поне една година, когато нормалната продължителност на обучение е най-малко три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в професионалния опит, придобит след получаване на дипломата, изискван по-долу). |
| --- | --- |

ii)

или образователно равнище, което да съответства на пълен курс университетско обучение, удостоверено с диплома, и подходящ професионален опит от поне една година, когато нормалната продължителност на обучение е най-малко три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в професионалния опит, придобит след получаване на дипломата, изискван по-долу).

| 3. | След получаване на квалификациите, посочени по-горе, да имат минимум 15 години професионален опит. Поне 5 години от този професионален опит трябва да е придобит на висша ръководна длъжност в област, свързана с този пост. |
| --- | --- |

3.

След получаване на квалификациите, посочени по-горе, да имат минимум 15 години професионален опит. Поне 5 години от този професионален опит трябва да е придобит на висша ръководна длъжност в област, свързана с този пост.

| 4. | Да притежават задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и да владеят на добро ниво още един от тези официални езици. |
| --- | --- |

4.

Да притежават задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и да владеят на добро ниво още един от тези официални езици.

| 5. | Да могат да изпълнят петгодишния си мандат преди достигане на възрастта на пенсиониране, която за временно наетия персонал на Европейския съюз е фиксирана в края на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 47 от Условията за работа на другите служители). |
| --- | --- |

5.

Да могат да изпълнят петгодишния си мандат преди достигане на възрастта на пенсиониране, която за временно наетия персонал на Европейския съюз е фиксирана в края на месеца, през който лицето навършва 65 години (вж. член 47 от Условията за работа на другите служители).

| 6. | Да изпратят автобиография и мотивационно писмо. |
| --- | --- |

6.

Да изпратят автобиография и мотивационно писмо.

Независимост и декларация на интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят, че са готови да декларират ангажимента си да действат независимо в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи независимостта им.

Назначаване и условия на работа

Координаторът на борбата с трафика ще бъде избран и назначен от Европейската комисия съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители. (вж. също: Compilation Document on Senior Officials Policy). По време на процедурата на подбор кандидатите, които бъдат извикани на събеседване от Консултативния комитет по назначенията на Комисията, трябва преди това да участват в еднодневна програма, за да бъдат оценени по модела на „център за оценяване“ от външни консултанти по наемане на персонал.

Кандидатите следва да обърнат внимание на факта, че процедурата на подбор ще се проведе единствено на английски, френски и/или немски език (1).

За заплатата и другите условия на работа се прилагат разпоредбите на Условията за работа на другите служители за временно нает персонал, който заема позиция, съответстваща на типовата длъжност на главен съветник в Европейките общности. Назначението е временно за период от 5 години и не може да бъде подновено.

Кандидатите трябва да обърнат внимание, че съгласно Условията за работа на другите служители всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок от шест месеца.

Местоработата е в Брюксел.

Равни възможности

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване

Обявата за тази длъжност може да се публикува паралелно с редица други обяви за висши ръководни длъжности. Кандидатите, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделна кандидатура за всяка една длъжност.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост („Кандидатите трябва“), по-специално на изискванията относно вида диплома и професионален опит. Несъответствието с критериите за допустимост води до автоматично изключване от процедурата за подбор.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате в Интернет на следния уебсайт:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

и да следвате указанията за различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните онлайн регистрацията в срок (2). Настоятелно Ви съветваме да не изчаквате до последните дни, за да кандидатствате — натоварен интернет трафик или проблем с интернет връзката може да доведе до прекъсване на онлайн регистрацията, преди да сте я завършили, поради което ще се наложи да повторите целия процес отначало. След като срокът за подаване на регистрациите изтече, няма да имате повече възможност да въвеждате данни. Като общо правило, закъснели регистрации, получени по електронна поща, няма да бъдат приемани.

Трябва да имате валиден адрес на електронна поща. Този адрес ще бъде използван за идентифициране на вашата регистрация и на него ще получите информация за резултата от процедурата. Трябва да уведомите Европейската комисия за всяка промяна на адреса на електронната Ви поща.

За да попълните своята кандидатура, трябва да заредите своята автобиография във формат WORD или PDF и да попълните онлайн мотивационно писмо (максимум 8 000 знака). Автобиографията и писмото трябва да бъдат написани на английски, френски или немски език.

След приключване на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете и да запомните — това ще бъде референтният Ви номер по всички въпроси, свързани с Вашата кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани. Ако не получите номер, Вашата кандидатура не е регистрирана!

Моля, обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на своята кандидатура онлайн. Назначаващата генерална дирекция ще се свърже директно с Вас във връзка със състоянието на Вашата кандидатура.

Ако имате увреждане, което не Ви позволява да се регистрирате онлайн, може да изпратите кандидатурата си (автобиография

  и

  мотивационно писмо) в печатен вид с препоръчано писмо
   (3)
  с дата на пощенското клеймо, не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка по-нататъшна кореспонденция между Комисията и Вас ще се осъществява по пощата. В такъв случай към кандидатурата трябва да приложите удостоверение за увреждане, издадено от съответния компетентен орган. На отделен лист трябва също да посочите специалните условия, които според Вас ще бъдат необходими за улесняване на участието Ви в подбора.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми моля, изпратете електронно писмо на адрес: HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Краен срок

Крайният срок за регистриране е 14 юли 2010 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12:00 ч. на обяд брюкселско време на тази дата.

---

(1)  Комисията за подбор ще гарантира, че не се предоставя неправомерно предимство на кандидатите, чийто майчин език е един от тези три езика.

(2)  Не по-късно от 12:00 ч. на обяд брюкселско време на 14 юли 2010 г.

(3)  European Commission, Directorate-General Human Resources, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2010/10265, SC11 8/51, B-1049 Brussels.

---