# Publicatieblad C 312A/2010

| | ISSN 1725-2474
doi:10.3000/17252474.CA2010.312.dut |
| ------------------------------------ | --------------------------------------------------- |
| Publicatieblad
van de Europese Unie | C 312A |
| European flag | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen |

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| -------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------- |
| | V   Adviezen | |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES | |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) | |
| 2010/C 312A/01 | Aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/111/10 — Secretaresse (AST 1) — DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV | 1 |
| | | |

| BG
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание:
Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO http://eu-careers.eu. ES
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la siguiente oposición general:
Para más información, véase el sitio web de EPSO: http://eu-careers.eu. CS
Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřené výběrové řízení:
Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://eu-careers.eu. DA
Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøve:
Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://eu-careers.eu. DE
Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:
Weitere Informationen finden sich auf der EPSO-Webseite http://eu-careers.eu. ET
Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:
Lisateavet saab EPSO veebilehelt http://eu-careers.eu. EL
Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό:
Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της EPSO http://eu-careers.eu. EN
The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition
Further details can be found on the EPSO website: http://eu-careers.eu. FR
L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général:
Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://eu-careers.eu. GA
Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú an chomórtais oscailte seo a leanas:
Tá tuilleadh eolais ar fáil ar shuíomh gréasáin EPSO http://eu-careers.eu. IT
L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale:
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito dell'EPSO all'indirizzo http://eu-careers.eu. LV
Eiropas Personāla atlases birojs (
EPSO
) rīko atklātu konkursu
Sīkāka informācija atrodama
EPSO
tīmekļa vietnē http://eu-careers.eu. LT
Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą
Papildomos informacijos galima rasti EPSO interneto svetainėje http://eu-careers.eu. HU
Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgát szervezi:
További információk az EPSO honlapján találhatók: http://eu-careers.eu. MT
L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali:
Informazzjoni komplimentari tinstab fuq il-websajt tal-EPSO http://eu-careers.eu. NL
Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek:
Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://eu-careers.eu. PL
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza konkurs otwarty:
Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://eu-careers.eu. PT
O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza o seguinte concurso geral:
Podem ser obtidas informações complementares no sítio do EPSO: http://eu-careers.eu. RO
Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general:
Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://eu-careers.eu. SK
Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie:
Úplné informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO http://eu-careers.eu. SL
Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj.
Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://eu-careers.eu. FI
Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun
Lisätietoja EPSOn verkkosivulla http://eu-careers.eu. SV
Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar det allmänna uttagningsprovet
Närmare upplysningar finns på Epsos webbplats http://eu-careers.eu. | BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание:
Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO http://eu-careers.eu. | | | ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la siguiente oposición general:
Para más información, véase el sitio web de EPSO: http://eu-careers.eu. | | | CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřené výběrové řízení:
Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://eu-careers.eu. | | | DA | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøve:
Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://eu-careers.eu. | | | DE | Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:
Weitere Informationen finden sich auf der EPSO-Webseite http://eu-careers.eu. | | | ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:
Lisateavet saab EPSO veebilehelt http://eu-careers.eu. | | | EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό:
Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της EPSO http://eu-careers.eu. | | | EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition
Further details can be found on the EPSO website: http://eu-careers.eu. | | | FR | L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général:
Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://eu-careers.eu. | | | GA | Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú an chomórtais oscailte seo a leanas:
Tá tuilleadh eolais ar fáil ar shuíomh gréasáin EPSO http://eu-careers.eu. | | | IT | L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale:
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito dell'EPSO all'indirizzo http://eu-careers.eu. | | | LV | Eiropas Personāla atlases birojs (
EPSO
) rīko atklātu konkursu
Sīkāka informācija atrodama
EPSO
tīmekļa vietnē http://eu-careers.eu. | | | LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą
Papildomos informacijos galima rasti EPSO interneto svetainėje http://eu-careers.eu. | | | HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgát szervezi:
További információk az EPSO honlapján találhatók: http://eu-careers.eu. | | | MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali:
Informazzjoni komplimentari tinstab fuq il-websajt tal-EPSO http://eu-careers.eu. | | | NL | Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek:
Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://eu-careers.eu. | | | PL | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza konkurs otwarty:
Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://eu-careers.eu. | | | PT | O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza o seguinte concurso geral:
Podem ser obtidas informações complementares no sítio do EPSO: http://eu-careers.eu. | | | RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general:
Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://eu-careers.eu. | | | SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie:
Úplné informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO http://eu-careers.eu. | | | SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj.
Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://eu-careers.eu. | | | FI | Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun
Lisätietoja EPSOn verkkosivulla http://eu-careers.eu. | | | SV | Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar det allmänna uttagningsprovet
Närmare upplysningar finns på Epsos webbplats http://eu-careers.eu. | | |
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | | -- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | | -- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | -- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | | -- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | |
| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание:
Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la siguiente oposición general:
Para más información, véase el sitio web de EPSO: http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřené výběrové řízení:
Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| DA | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøve:
Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| DE | Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:
Weitere Informationen finden sich auf der EPSO-Webseite http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:
Lisateavet saab EPSO veebilehelt http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό:
Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition
Further details can be found on the EPSO website: http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| FR | L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général:
Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| GA | Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú an chomórtais oscailte seo a leanas:
Tá tuilleadh eolais ar fáil ar shuíomh gréasáin EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| IT | L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale:
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito dell'EPSO all'indirizzo http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| LV | Eiropas Personāla atlases birojs (
EPSO
) rīko atklātu konkursu
Sīkāka informācija atrodama
EPSO
tīmekļa vietnē http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą
Papildomos informacijos galima rasti EPSO interneto svetainėje http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgát szervezi:
További információk az EPSO honlapján találhatók: http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali:
Informazzjoni komplimentari tinstab fuq il-websajt tal-EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| NL | Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek:
Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| PL | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza konkurs otwarty:
Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| PT | O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza o seguinte concurso geral:
Podem ser obtidas informações complementares no sítio do EPSO: http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general:
Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie:
Úplné informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj.
Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| FI | Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun
Lisätietoja EPSOn verkkosivulla http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| SV | Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar det allmänna uttagningsprovet
Närmare upplysningar finns på Epsos webbplats http://eu-careers.eu. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2008 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | (FR) |
| --- | ---------------------------- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | |
| 296 | |
| 297 | (EL/ES/NL/PT) |
| 298 | (PL) |
| 299 | (RO) |
| 300 | (BG) |
| 302 | |
| 304 | (IT/MT) |
| 305 | (ET) |
| 307 | |
| 311 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV) |

| NL | |
| -- | |

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

17.11.2010
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
CA 312/1 AANKONDIGING VAN ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK EPSO/AST/111/10 SECRETARESSE (AST 1) DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV (2010/C 312 A/01) Belangstelling voor een loopbaan bij de instellingen? Beantwoordt uw profiel aan onze criteria? Schrijf u in! Grijp deze kans! Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert een algemeen vergelijkend onderzoek aan de hand van een examen voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van assistenten( 1 ). EPSO/AST/111/10 (AST 1) VOOR SECRETARIAATSWERKZAAMHEDEN voor de volgende talen: DEENS (DA), DUITS (DE), ENGELS (EN), SPAANS (ES), FRANS (FR), MALTEES (MT), NEDERLANDS (NL), PORTUGEES (PT) EN ZWEEDS (SV) Dit algemeen vergelijkend onderzoek heeft als doel reservelijsten vast te stellen om te kunnen voorzien in vacatures bij de instellingen van de Europese Unie. Lees voordat u uw sollicitatie indient aandachtig de leidraad die in Publicatieblad van de Europese Unie C 184 A van 8 juli 2010 en op de website van EPSO bekendgemaakt is. Deze leidraad vormt een integrerend onderdeel van de aankondiging van het algemeen vergelijkend onderzoek en geeft informatie over het verloop van de inschrijving en de procedure. INHOUD I.
ALGEMENE INFORMATIE II.
FUNCTIEOMSCHRIJVING III.
TOELATINGSVOORWAARDEN IV.
TOELATINGSTOETSEN V.
ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK EN EXAMEN VI.
RESERVELIJSTEN VII.
INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE I.   ALGEMENE INFORMATIE 1.
Aantal geslaagde kandidaten per taal
DA = 35
DE = 62
EN = 98
ES = 22
FR = 86
MT = 42
NL = 27
PT = 19
SV = 23 2.
Opmerkingen
U kunt zich slechts voor één taal inschrijven.
Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. Deze keuze kan niet meer gewijzigd worden zodra u uw sollicitatie elektronisch heeft bevestigd en ingediend. II.   FUNCTIEOMSCHRIJVING De volgende werkzaamheden behoren tot het takenpakket: —
organiseren en coördineren van vergaderingen, inclusief het verzamelen van dossiers en werkdocumenten; —
beantwoorden, filteren en afhandelen van telefoongesprekken, doorverbinden en algemene informatie verstrekken aan degenen die opbellen; —
beheren van (functionele) mailboxen; —
agendabeheer, toezicht houden op tijdschema's en ervoor zorgen dat termijnen worden gerespecteerd; —
algemene administratieve ondersteuning, met name op het gebied van documentbeheer (ontvangst, verwerking, opvolging en archivering van documenten en post); —
voorbereiden en beheren van dienstreizen; verzuimbeheer; —
presentatie en controle van documenten (opmaak, formattering, tabellen); —
opstellen van ontwerpnotulen, -brieven en -verslagen (op secretariaatsniveau); —
overige administratieve werkzaamheden met betrekking tot het beheren van dossiers en het opzoeken van informatie; —
bij de vertaaldiensten: ontvangen, beheren en verwerken van vertaalaanvragen, en met name voorbereiding, tekstverwerking en afronding van documenten, voornamelijk met behulp van vertaalsoftware, samenstelling en actualisering van vertaalgeheugens en type-, opmaak- en formatteringswerkzaamheden. Het algemene profiel waarnaar de instellingen op zoek zijn, wordt beschreven in punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken. III.   TOELATINGSVOORWAARDEN moet u voldoen aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden: 1.
Algemene voorwaarden —
Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie. —
Uw rechten als staatsburger bezitten. —
Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht. —
In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn. 2.
Specifieke voorwaarden 2.1.
Diploma U dient te beschikken over hetzij a)
een diploma van hoger onderwijs dat rechtstreeks verband houdt met de aard van de functie (zie punt II); hetzij b)
een diploma van middelbaar onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door minimaal drie jaar beroepservaring die rechtstreeks verband houdt met de aard van de functie (zie punt II).
NB: De onder b) bedoelde werkervaring maakt integrerend deel uit van het diploma. 2.2.
Werkervaring
Werkervaring is niet vereist. 2.3.
Talenkennis a)
Taal 1
Hoofdtaal:
grondige kennis van de taal die is gekozen voor het vergelijkend onderzoek (Deens, Duits, Engels, Spaans, Frans, Maltees, Nederlands, Portugees of Zweeds) en b)
Taal 2
Tweede taal (verplicht verschillend van taal 1):
behoorlijke kennis van het Engels, het Frans of het Duits. IV.   TOELATINGSTOETSEN 1.
U wordt voor de toelatingstoetsen uitgenodigd
verklaard hebt dat u voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III. 2.
Aard van de toetsen en scores
Reeks toetsen met meerkeuzevragen ter beoordeling van uw algemene geschiktheid en vaardigheden wat betreft: Toets a)
verbaal redeneervermogen
score: 0-20 punten
vereist minimum: 10 punten Toets b)
numeriek redeneervermogen
score: 0-10 punten Toets c)
abstract redeneervermogen
score: 0-10 punten vereist minimum voor de toetsen b) en c) tezamen: 10 punten Toets d)
vakbekwaamheid:
nauwkeurigheid en precisie
score: 0-20 punten
vereist minimum: 10 punten Toets e)
vakbekwaamheid:
prioriteiten stellen en organiseren
score: 0-20 punten
vereist minimum: 10 punten Toets f)
secretariële vaardigheden
score: 0-20 punten
vereist minimum: 10 punten 3.
Taal van de toetsen
Taal 1 voor de toetsen a), b) en c)
Taal 2 voor de toetsen d), e) en f) V.   ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK EN EXAMEN 1.
U wordt tot de assessmenttests toegelaten (*)
als u behoort tot de kandidaten die de hoogste scores en de vereiste minimumscores hebben behaald voor de toelatingstoetsen( 2 )
en indien u volgens uw verklaringen bij de elektronische inschrijving voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III( 3 ).
(*)
De toelating tot het examen zal worden bevestigd onder voorbehoud van latere controle van de bewijsstukken die bij uw dossier zijn gevoegd. De bewijsstukken van de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen en die de hoogste scores hebben behaald voor de assessmenttests zullen worden onderzocht in afnemende volgorde volgens het aantal behaalde punten, totdat het aantal geslaagde kandidaten dat in deze aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek is vermeld, bereikt is.
De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, zullen niet worden onderzocht. 2.
Assessmenttests
De tests vinden in beginsel in Brussel plaats en duren één dag. U wordt beoordeeld op uw specifieke vaardigheden op het vakgebied en op de volgende algemene vaardigheden:
—
problemen analyseren en oplossen —
communiceren —
kwaliteits- en resultaatgericht werken —
leren en zich blijven ontwikkelen —
prioriteiten stellen en organiseren —
doorzetten —
samenwerken In punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken worden deze vaardigheden nader beschreven.
Deze vaardigheden worden getest door middel van de volgende onderdelen:
a)
een gestructureerd interview; b)
postbakoefening (in-tray exercise); c)
een praktijkopdracht bestaande uit het maken en/of bewerken van een Word-document( 4 ); d)
een praktijkopdracht om uw schrijfvaardigheid te beoordelen (met name spelling, zinsbouw en grammatica). 3.
Talen van de assessmenttests
Onderdeel a) en b): taal 2.
Onderdeel c) en d): taal 1. 4.
Score
Specifieke vaardigheden
0-30 punten
vereist minimum: 15 punten.
Algemene vaardigheden
0 tot 10 punten voor elk van de algemene vaardigheden
vereist minimum:
3 punten voor elke vaardigheid en 40 punten op 70 voor de zeven algemene vaardigheden tezamen. VI.   RESERVELIJSTEN 1.
Inschrijving op de reservelijst
Als u tot de kandidaten behoort die de vereiste minimumscores hebben behaald voor elke test en de hoogste score voor alle tests tezamen( 5 )
en als uit de bewijsstukken blijkt dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden, wordt u door de jury op de reservelijst geplaatst (zie punt I.1 voor het aantal geslaagde kandidaten). 2.
Rangschikking
Lijsten per taal, ingedeeld naar verdienste in ten hoogste vier groepen, met alfabetische rangschikking binnen elke groep. VII.   INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE 1.
Elektronische inschrijving
U moet zich elektronisch inschrijven volgens de procedure die op de website van EPSO wordt beschreven.
Uiterste datum: 16 december 2010 om 12 uur ('s middags), Brusselse tijd. 2.
Indienen van het sollicitatiedossier
In een latere fase en voor zover u behoort tot de kandidaten die tot de assessmenttests worden toegelaten, wordt u verzocht om een volledig sollicitatiedossier in te dienen (ondertekend exemplaar van het elektronische sollicitatieformulier en bewijsstukken).
Uiterste datum: de termijn wordt u te zijner tijd meegedeeld via uw EPSO-account.
Instructies: zie punt 2.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken. ( 1 )  Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrouwelijke geslacht. ( 2 )  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor het examen uitgenodigd. ( 3 )  Er worden ongeveer 2,5 maal zoveel kandidaten tot het examen toegelaten als het aantal geslaagde kandidaten zoals vermeld in deze aankondiging. Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (www.eu-careers.eu). ( 4 )  De oproep voor het examen zal nadere informatie bevatten over de beschikbare toetsenborden. Er worden Europese standaardtoetsenborden ter beschikking gesteld. ( 5 )  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.