# Úradný vestník C 341A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.341.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 341A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5316. decembra 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.341.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 341A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5316. decembra 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) |
| 2010/C 341A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní EPSO/AST/112/10 – asistent (AST 3) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2010/C 341A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní EPSO/AST/112/10 – asistent (AST 3)

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | |
| 296 | |
| 297 | (EL/ES/NL/PT) |
| 298 | (PL) |
| 299 | (RO) |
| 300 | (BG) |
| 302 | |
| 304 | (IT/MT) |
| 305 | (ET) |
| 307 | |
| 311 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV) |
| 314 | (DE/EN/FR) |
| 316 | |
| 318 | |
| 319 | (EN) |
| 320 | (SV) |
| 321 | |
| 327 | (ET) |
| 335 | (DE/EN/FR) |
| 340 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 341 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

292

296

297

(EL/ES/NL/PT)

298

(PL)

299

(RO)

300

(BG)

302

304

(IT/MT)

305

(ET)

307

311

(DE/EN/FR)

312

(DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV)

314

(DE/EN/FR)

316

318

319

(EN)

320

(SV)

321

327

(ET)

335

(DE/EN/FR)

340

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

341

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| 16.12.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 341/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.12.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 341/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ EPSO/AST/112/10 – ASISTENT (AST 3)

(2010/C 341 A/01)

Zaujímate sa o kariéru v našich inštitúciách?

Zodpovedá váš profil našim kritériám?

Zaregistrujte sa.

Využite všetky možnosti uspieť.

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie formou skúšok na vytvorenie rezervných zoznamov s cieľom prijať do služobného pomeru asistentov (1).

EPSO/AST/112/10 – ASISTENTI (AST 3)

v týchto oblastiach:

| 1. | ŠTATISTIKA |
| --- | --- |

1.

ŠTATISTIKA

| 2. | FINANCIE/ÚČTOVNÍCTVO |
| --- | --- |

2.

FINANCIE/ÚČTOVNÍCTVO

| 3. | ĽUDSKÉ ZDROJE |
| --- | --- |

3.

ĽUDSKÉ ZDROJE

| 4. | INFORMAČNÉ A KOMUNIKAČNÉ TECHNOLÓGIE (IKT) |
| --- | --- |

4.

INFORMAČNÉ A KOMUNIKAČNÉ TECHNOLÓGIE (IKT)

Cieľom tohto výberového konania je vytvoriť rezervné zoznamy na obsadenie voľných pracovných miest v inštitúciách Európskej únie.

Pred podaním prihlášky si dôkladne prečítajte príručku uverejnenú v Úradnom vestníku Európskej únie C 184 A z 8. júla 2010

  , ako aj na webovej stránke úradu EPSO.

Táto príručka, ktorá tvorí neoddeliteľnú súčasť oznámenia o verejnom výberovom konaní, vám pomôže pochopiť pravidlá výberových konaní a podmienky registrácie.

OBSAH

| I. | VŠEOBECNÝ RÁMEC |
| --- | --- |

I.

VŠEOBECNÝ RÁMEC

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

NÁPLŇ PRÁCE

| III. | PODMIENKY PRIJATIA DO VÝBEROVÉHO KONANIA |
| --- | --- |

III.

PODMIENKY PRIJATIA DO VÝBEROVÉHO KONANIA

| IV. | VSTUPNÉ TESTY |
| --- | --- |

IV.

VSTUPNÉ TESTY

| V. | VÝBEROVÉ KONANIE A HODNOTIACE SKÚŠKY |
| --- | --- |

V.

VÝBEROVÉ KONANIE A HODNOTIACE SKÚŠKY

| VI. | REZERVNÉ ZOZNAMY |
| --- | --- |

VI.

REZERVNÉ ZOZNAMY

| VII. | AKO SA PRIHLÁSIŤ? |
| --- | --- |

VII.

AKO SA PRIHLÁSIŤ?

I.   VŠEOBECNÝ RÁMEC

| 1. | Počet miest pre úspešných uchádzačov podľa oblastí |
| --- | --- |

1.

Oblasť 1 = 34

Oblasť 2 = 57

Oblasť 3 = 36

Oblasť 4 = 67

| 2. | Poznámky |
| --- | --- |

2.

Môžete si zvoliť len jednu z týchto oblastí.

Príslušnú oblasť si zvolíte pri elektronickej registrácii. Po potvrdení tejto voľby a odoslaní prihlášky ju už nie je možné zmeniť.

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Podrobný opis jednotlivých oblastí je uvedený v prílohe.

Všeobecný profil uchádzača požadovaný inštitúciami je uvedený v bode 1.2 príručky pre verejné výberové konania.

III.   PODMIENKY PRIJATIA DO VÝBEROVÉHO KONANIA

musíte spĺňať všetky nasledujúce všeobecné a osobitné podmienky:

| 1. | Všeobecné podmienky |
| --- | --- |

1.

| — | Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie. |
| --- | --- |

—

Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie.

| — | Mať všetky práva náležiace občanovi. |
| --- | --- |

—

Mať všetky práva náležiace občanovi.

| — | Mať splnené povinnosti, ktoré vám vyplývajú z právnych predpisov týkajúcich sa vojenskej služby. |
| --- | --- |

—

Mať splnené povinnosti, ktoré vám vyplývajú z právnych predpisov týkajúcich sa vojenskej služby.

| — | Poskytovať záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie funkcie. |
| --- | --- |

—

Poskytovať záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie funkcie.

| 2. | Osobitné podmienky |
| --- | --- |

2.

2.1.

Diplom: pozri prílohu

2.2.

Odborná prax: pozri prílohu

2.3.

Jazykové znalosti

Úradnými jazykmi Európskej únie sú:

BG (bulharčina)

CS (čeština)

DA (dánčina)

DE (nemčina)

EL (gréčtina)

EN (angličtina)

ES (španielčina)

ET (estónčina)

FI (fínčina)

FR (francúzština)

GA (írčina)

HU (maďarčina)

IT (taliančina)

LT (litovčina)

LV (lotyština)

MT (maltčina)

NL (holandčina)

PL (poľština)

PT (portugalčina)

RO (rumunčina)

SK (slovenčina)

SL (slovinčina)

SV (švédčina)

| a) | 1. jazyk |
| --- | --- |

a)

1. jazyk

Hlavný jazyk:

výborná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie.

a

| b) | 2. jazyk |
| --- | --- |

b)

2. jazyk

Druhý jazyk (povinne odlišný od 1. jazyka):

uspokojivá znalosť anglického, francúzskeho alebo nemeckého jazyka.

IV.   VSTUPNÉ TESTY

| 1. | Na testy budete pozvaný |
| --- | --- |

1.

uviedli, že spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené
  v oddiele III.

| 2. | Typ a hodnotenie testov |
| --- | --- |

2.

Súbor testov pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť všeobecné schopnosti uchádzačov, pokiaľ ide o ich:

Test a)

logické uvažovanie

hodnotenie: 0 až 20 bodov

požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov

Test b)

matematické uvažovanie

hodnotenie: 0 až 10 bodov

Test c)

abstraktné uvažovanie

hodnotenie: 0 až 10 bodov

požadovaný minimálny počet bodov je 10 bodov v testoch b) a c) spolu

Test d)

odborné schopnosti:

správnosť a presnosť

hodnotenie: 0 až 20 bodov

požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov

Test e)

odborné schopnosti:

schopnosť stanoviť si priority a zorganizovať prácu

hodnotenie: 0 až 20 bodov

požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov

Test f)

situačné správanie

Hodnotenie tohto testu bude mať funkciu odborného a technického posudku, ktorý sa oznámi výberovej komisii len v prípade tých uchádzačov, ktorí budú pozvaní na hodnotiace skúšky.

| 3. | Jazyk testov |
| --- | --- |

3.

1. jazyk pre testy a), b) a c)

2. jazyk pre testy d), e) a f)

V.   VÝBEROVÉ KONANIE A HODNOTIACE SKÚŠKY

| 1. | Na hodnotiace skúšky budete pozvaní* |
| --- | --- |

1.

ak
   (2)
  ste vo vstupných testoch dosiahli jedno z najlepších hodnotení
   (3)
  a zároveň požadovaný minimálny počet bodov v každom z týchto testov a ak na základe vyhlásení uvedených pri elektronickej registrácii spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III.

*Pozvanie je podmienené následnou kontrolou podkladových dokumentov pripojených k vášmu spisu. Podkladové dokumenty uchádzačov, ktorí spĺňajú podmienky spôsobilosti a dosiahli najlepšie hodnotenie v hodnotiacich skúškach, sa preskúmajú podľa zostupného poradia dosiahnutých bodov až do dosiahnutia hranice počtu uchádzačov uvedeného v tomto oznámení o výberovom konaní.

Podkladové dokumenty uchádzačov, ktorí nedosiahnu túto hranicu, sa nekontrolujú.

| 2. | Hodnotiace skúšky |
| --- | --- |

2.

Budete pozvaný na hodnotiace skúšky, ktoré sa obyčajne konajú v Bruseli a trvajú jeden deň alebo jeden a pol dňa. Hodnotiť sa budú vaše osobitné schopnosti v oblasti, ktorú ste si zvolili, ako aj tieto všeobecné schopnosti:

| — | analýza a riešenie problémov, |
| --- | --- |

—

analýza a riešenie problémov,

| — | komunikácia, |
| --- | --- |

—

komunikácia,

| — | dosahovanie výsledkov a kvality, |
| --- | --- |

—

dosahovanie výsledkov a kvality,

| — | vzdelávanie a vývoj, |
| --- | --- |

—

vzdelávanie a vývoj,

| — | prioritizácia úloh a organizácia práce, |
| --- | --- |

—

prioritizácia úloh a organizácia práce,

| — | vytrvalosť, |
| --- | --- |

—

vytrvalosť,

| — | práca v kolektíve. |
| --- | --- |

—

práca v kolektíve.

Podrobné informácie o týchto schopnostiach sú uvedené v bode 1.2 príručky pre verejné výberové konania.

Tieto schopnosti sa budú hodnotiť prostredníctvom:

| a) | štruktúrovaného pohovoru; |
| --- | --- |

a)

štruktúrovaného pohovoru;

| b) | cvičenia s došlou poštou (in-tray exercise); |
| --- | --- |

b)

cvičenia s došlou poštou (in-tray exercise);

| c) | prípadovej štúdie z oblasti, ktorú ste si vybrali. |
| --- | --- |

c)

prípadovej štúdie z oblasti, ktorú ste si vybrali.

| 3. | Jazyky hodnotiacich skúšok |
| --- | --- |

3.

2. jazyk

| 4. | Hodnotenie |
| --- | --- |

4.

Osobitné schopnosti vo zvolenej oblasti

| | 0 až 30 bodov |
| --- | --- |

0 až 30 bodov

| | požadovaný minimálny počet bodov: 15 bodov |
| --- | --- |

požadovaný minimálny počet bodov: 15 bodov

Všeobecné schopnosti

0 až 10 bodov za každú zo všeobecných schopností

požadovaný minimálny počet bodov:

| | 3 body za každú schopnosť a |
| --- | --- |

3 body za každú schopnosť a

| | 40 zo 70 bodov za všetkých 7 všeobecných schopností. |
| --- | --- |

40 zo 70 bodov za všetkých 7 všeobecných schopností.

VI.   REZERVNÉ ZOZNAMY

| 1. | Zaradenie do rezervných zoznamov |
| --- | --- |

1.

Ak ste medzi uchádzačmi
   (4)
  , ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov a zároveň jedno z najlepších hodnotení za všetky hodnotiace skúšky (pozri počet miest pre úspešných uchádzačov, oddiel I bod 1), a ak na základe podkladových dokumentov spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, výberová komisia zaradí vaše meno do rezervného zoznamu.

| 2. | Poradie |
| --- | --- |

2.

Uchádzači sú na zoznamoch rozdelení podľa oblastí do skupín na základe počtu dosiahnutých bodov (najviac 4 skupiny) a v rámci týchto skupín sú zoradení podľa abecedy.

VII.   AKO SA PRIHLÁSIŤ?

| 1. | Elektronická registrácia |
| --- | --- |

1.

Zaregistrovať sa musíte elektronicky podľa pokynov uvedených na webovej stránke úradu EPSO.

Dátum uzávierky: 25. január 2011 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času

| 2. | Zaslanie spisu uchádzača |
| --- | --- |

2.

V ďalšej fáze a v prípade, že budete medzi uchádzačmi pozvanými na hodnotiace skúšky, budete vyzvaní, aby ste zaslali úplný spis uchádzača (t. j. podpísanú elektronickú prihlášku a podkladové dokumenty).

Dátum uzávierky: Dátum uzávierky vám bude oznámený v dostatočnom predstihu prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO.

Podmienky: Pozri bod 2.2 príručky pre verejné výberové konania.

---

(1)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia.

(2)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači budú pozvaní na hodnotiace skúšky.

(3)  Počet uchádzačov pozvaných na hodnotiace skúšky zodpovedá približne dvaapolnásobku počtu miest pre úspešných uchádzačov uvedených v tomto oznámení o výberovom konaní a uverejní sa na webovej stránke úradu EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači budú zapísaní do rezervného zoznamu.

---

PRÍLOHY

1.   ŠTATISTIKA

1.   Náplň práce

Úradníci budú vykonávať úlohy asistentov v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:

| — | spolupráca v rámci Európskeho štatistického systému, |
| --- | --- |

—

spolupráca v rámci Európskeho štatistického systému,

| — | kvalita, metodika a informačné systémy, |
| --- | --- |

—

kvalita, metodika a informačné systémy,

| — | vnútroštátne a európske účty, |
| --- | --- |

—

vnútroštátne a európske účty,

| — | externá spolupráca a kľúčové ukazovatele, |
| --- | --- |

—

externá spolupráca a kľúčové ukazovatele,

| — | regionálne a odvetvové štatistiky, |
| --- | --- |

—

regionálne a odvetvové štatistiky,

| — | sociálne štatistiky a informačná spoločnosť, |
| --- | --- |

—

sociálne štatistiky a informačná spoločnosť,

| — | podniková štatistika, |
| --- | --- |

—

podniková štatistika,

| — | analýzy verejnej mienky. |
| --- | --- |

—

analýzy verejnej mienky.

Základnými aspektmi náplne práce budú:

Štatistické metódy

| — | skúšať, schvaľovať a kontrolovať kvalitu štatistickej metódy, |
| --- | --- |

—

skúšať, schvaľovať a kontrolovať kvalitu štatistickej metódy,

| — | pripravovať štatistické ukazovatele, |
| --- | --- |

—

pripravovať štatistické ukazovatele,

| — | vytvárať a viesť inventár metodík, |
| --- | --- |

—

vytvárať a viesť inventár metodík,

| — | vytvárať a používať integrované databázy, |
| --- | --- |

—

vytvárať a používať integrované databázy,

| — | prispievať k vytváraniu a/alebo zavádzanie klasifikačných a nomenklatúrnych systémov, |
| --- | --- |

—

prispievať k vytváraniu a/alebo zavádzanie klasifikačných a nomenklatúrnych systémov,

| — | pripravovať dotazníky pre prieskumy. |
| --- | --- |

—

pripravovať dotazníky pre prieskumy.

Správa a spracovanie štatistických údajov

| — | vyhľadávať, overovať a usporadúvať štatistické údaje, |
| --- | --- |

—

vyhľadávať, overovať a usporadúvať štatistické údaje,

| — | počítať derivované údaje a vykonávať štatistické odhady a projekcie, |
| --- | --- |

—

počítať derivované údaje a vykonávať štatistické odhady a projekcie,

| — | analyzovať štatistické údaje, |
| --- | --- |

—

analyzovať štatistické údaje,

| — | zbierať a odovzdávať údaje, |
| --- | --- |

—

zbierať a odovzdávať údaje,

| — | zhromažďovať údaje na účely ich ďalšieho šírenia, |
| --- | --- |

—

zhromažďovať údaje na účely ich ďalšieho šírenia,

| — | analyzovať výsledky prieskumov zo sociodemografického a politického hľadiska, |
| --- | --- |

—

analyzovať výsledky prieskumov zo sociodemografického a politického hľadiska,

| — | dávať do súvislostí štatistické údaje, údaje Eurostatu a medzinárodných organizácií. |
| --- | --- |

—

dávať do súvislostí štatistické údaje, údaje Eurostatu a medzinárodných organizácií.

Regulácia a koordinácia v oblasti štatistiky

| — | zabezpečovať udržiavanie kontaktov a výmenu informácií v rámci orgánov Európskej únie a medzi nimi, pokiaľ ide o prijímanie, harmonizáciu a koordináciu štatistických metód a postupov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať udržiavanie kontaktov a výmenu informácií v rámci orgánov Európskej únie a medzi nimi, pokiaľ ide o prijímanie, harmonizáciu a koordináciu štatistických metód a postupov,

| — | zabezpečovať udržiavanie kontaktov a výmenu informácií s orgánmi členských štátov a pridružených krajín a s medzinárodnými organizáciami, pokiaľ ide o reguláciu, harmonizáciu a koordináciu štatistických metód a postupov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať udržiavanie kontaktov a výmenu informácií s orgánmi členských štátov a pridružených krajín a s medzinárodnými organizáciami, pokiaľ ide o reguláciu, harmonizáciu a koordináciu štatistických metód a postupov,

| — | pomáhať kandidátskym a pristupujúcim krajinám pri rozvoji ich štatistickej činnosti; zabezpečovať výmenu informácií a kontrolovať súlad s acquis communautaire v oblasti štatistík, |
| --- | --- |

—

pomáhať kandidátskym a pristupujúcim krajinám pri rozvoji ich štatistickej činnosti; zabezpečovať výmenu informácií a kontrolovať súlad s acquis communautaire v oblasti štatistík,

| — | prispievať k organizácii, príprave a vypracovávaniu dokumentov a zabezpečovať sekretárske práce pre výbory, pracovné skupiny a na schôdzach s verejnými a súkromnými subjektmi, profesijnými zoskupeniami a ďalšími organizáciami v oblasti štatistík, |
| --- | --- |

—

prispievať k organizácii, príprave a vypracovávaniu dokumentov a zabezpečovať sekretárske práce pre výbory, pracovné skupiny a na schôdzach s verejnými a súkromnými subjektmi, profesijnými zoskupeniami a ďalšími organizáciami v oblasti štatistík,

| — | prispievať k vypracovaniu právnych aktov, k rokovaniam s členskými štátmi, Radou a Parlamentom a kontrolovať súlad pri implementovaní týchto právnych aktov do praxe, |
| --- | --- |

—

prispievať k vypracovaniu právnych aktov, k rokovaniam s členskými štátmi, Radou a Parlamentom a kontrolovať súlad pri implementovaní týchto právnych aktov do praxe,

| — | organizovať sledovanie vývoja verejnej mienky v členských štátoch. |
| --- | --- |

—

organizovať sledovanie vývoja verejnej mienky v členských štátoch.

Poradenstvo, analýza a šírenie štatistických informácií

| — | zostavovať a vykladať štatistické údaje, predkladať údaje v grafickej podobe vhodnej na šírenie a vkladanie do ekonomických správ, |
| --- | --- |

—

zostavovať a vykladať štatistické údaje, predkladať údaje v grafickej podobe vhodnej na šírenie a vkladanie do ekonomických správ,

| — | vybavovať žiadosti o informácie týkajúce sa štatistických otázok, |
| --- | --- |

—

vybavovať žiadosti o informácie týkajúce sa štatistických otázok,

| — | prednášať na schôdzach a konferenciách/viesť kurzy, |
| --- | --- |

—

prednášať na schôdzach a konferenciách/viesť kurzy,

| — | pripravovať poznámky na prezentáciu výsledkov a ankiet (pre politické orgány alebo na prezentáciu na webových stránkach). |
| --- | --- |

—

pripravovať poznámky na prezentáciu výsledkov a ankiet (pre politické orgány alebo na prezentáciu na webových stránkach).

Tieto úlohy si vyžadujú schopnosť prispôsobiť sa rôznym oblastiam práce, ako aj dobrý zmysel pre komunikáciu a štylistické nadanie.

2.   Tituly alebo diplomy

Postsekundárne vzdelanie osvedčené diplomom, súvisiace s náplňou práce,

ALEBO

sekundárne vzdelanie osvedčené diplomom, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni, a následná minimálne trojročná odborná prax, súvisiaca s náplňou práce.

Poznámka: Minimálne trojročná odborná prax je neoddeliteľnou súčasťou dosiahnutého vzdelania a nemôže sa preto započítať do počtu rokov požadovanej odbornej praxe.

3.   Odborná prax

Minimálne trojročná odborná prax súvisiaca s náplňou práce a nadobudnutá po získaní uvedeného diplomu.

2.   FINANCIE/ÚČTOVNÍCTVO

1.   Náplň práce

V rámci rôznych rozpočtových a finančných činností inštitúcií, ktoré vyplývajú z nariadenia Európskej únie o rozpočtových pravidlách a jeho vykonávacích predpisov, bude úradník poverený, aby na základe presných pokynov a s pomocou osobitných informačných nástrojov (informačný systém pre účtovníctvo) vykonával rôzne úlohy, napríklad:

| — | pomoc pri zavádzaní účtovných a finančných systémov, |
| --- | --- |

—

pomoc pri zavádzaní účtovných a finančných systémov,

| — | organizácia a vedenie všeobecných alebo rozpočtových účtov, |
| --- | --- |

—

organizácia a vedenie všeobecných alebo rozpočtových účtov,

| — | pomoc pri účtovných závierkach a predkladaní finančných výkazov, |
| --- | --- |

—

pomoc pri účtovných závierkach a predkladaní finančných výkazov,

| — | správa pokladnice a odsúhlasovanie bankových účtov, |
| --- | --- |

—

správa pokladnice a odsúhlasovanie bankových účtov,

| — | správa zálohových účtov, |
| --- | --- |

—

správa zálohových účtov,

| — | sledovanie finančných a rozpočtových postupov (prostriedky, záväzky, overovanie faktúr a platieb, |
| --- | --- |

—

sledovanie finančných a rozpočtových postupov (prostriedky, záväzky, overovanie faktúr a platieb,

| — | sledovanie pohľadávok, |
| --- | --- |

—

sledovanie pohľadávok,

| — | kontrola účtovania a finančnej správy príjmov, |
| --- | --- |

—

kontrola účtovania a finančnej správy príjmov,

| — | účasť na vypracovaní rozpočtových odhadov a príprave správ a účtovných závierok. |
| --- | --- |

—

účasť na vypracovaní rozpočtových odhadov a príprave správ a účtovných závierok.

2.   Tituly alebo diplomy

Postsekundárne vzdelanie osvedčené diplomom, súvisiace s náplňou práce,

ALEBO

sekundárne vzdelanie osvedčené diplomom, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni, a následná minimálne trojročná odborná prax, súvisiaca s náplňou práce.

Poznámka: Minimálne trojročná odborná prax je neoddeliteľnou súčasťou dosiahnutého vzdelania a nemôže sa preto započítať do počtu rokov požadovanej odbornej praxe.

3.   Odborná prax

Minimálne trojročná odborná prax súvisiaca s náplňou práce a nadobudnutá po získaní uvedeného diplomu.

3.   ĽUDSKÉ ZDROJE

1.   Náplň práce

Úradníci budú pod vedením administrátora a s pomocou počítačových nástrojov poskytovať pomoc a podporu pri riadení personálnej politiky, a to najmä v oblasti prijímania zamestnancov, profesijnej kariéry, vzdelávania a rovnosti príležitostí. Tieto úlohy môžu okrem iného zahŕňať:

| — | správu a vybavovanie spisov v oblasti riadenia personálnej politiky, a to najmä prijímania zamestnancov, profesijnej kariéry, vzdelávania, rovnosti príležitostí a individuálnych a finančných nárokov, |
| --- | --- |

—

správu a vybavovanie spisov v oblasti riadenia personálnej politiky, a to najmä prijímania zamestnancov, profesijnej kariéry, vzdelávania, rovnosti príležitostí a individuálnych a finančných nárokov,

| — | prípravu poznámok a/alebo korešpondencie, vypracovávanie administratívnych správ v uvedených oblastiach, |
| --- | --- |

—

prípravu poznámok a/alebo korešpondencie, vypracovávanie administratívnych správ v uvedených oblastiach,

| — | prípravu a vedenie schôdzí a sledovanie úloh, ktoré z nich vyplývajú, |
| --- | --- |

—

prípravu a vedenie schôdzí a sledovanie úloh, ktoré z nich vyplývajú,

| — | riadenie projektov, |
| --- | --- |

—

riadenie projektov,

| — | analýzu a rozvoj pracovných metód, |
| --- | --- |

—

analýzu a rozvoj pracovných metód,

| — | pomoc pri zavádzaní účtovných, finančných, štatistických, informačných a ďalších systémov, |
| --- | --- |

—

pomoc pri zavádzaní účtovných, finančných, štatistických, informačných a ďalších systémov,

| — | vedenie tímu. |
| --- | --- |

—

vedenie tímu.

Tieto úlohy si vyžadujú schopnosť pripravovať kvalitné texty (príprava poznámok, vypracovávanie správ atď.), dobrý zmysel pre ľudské vzťahy a schopnosť počúvať, ako aj schopnosť prispôsobiť sa práci v multikultúrnom prostredí.

2.   Tituly alebo diplomy

Postsekundárne vzdelanie, osvedčené diplomom,

ALEBO

sekundárne vzdelanie osvedčené diplomom, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni, a následná minimálne trojročná odborná prax.

Poznámka: Minimálne trojročná odborná prax je neoddeliteľnou súčasťou dosiahnutého vzdelania a nemôže sa preto započítať do počtu rokov požadovanej odbornej praxe.

3.   Odborná prax

Minimálne trojročná odborná prax súvisiaca s náplňou práce a nadobudnutá po získaní uvedeného diplomu.

4.   INFORMAČNÉ A KOMUNIKAČNÉ TECHNOLÓGIE (IKT)

1.   Náplň práce

Úradníci budú vykonávať úlohy asistentov z týchto oblastí:

| — | prevádzka/riadenie centier pre spracovanie údajov, |
| --- | --- |

—

prevádzka/riadenie centier pre spracovanie údajov,

| — | rozvoj informačných systémov („zákazník/server“, na niekoľkých úrovniach alebo zameraných na webové stránky) a vývoj a správa webových stránok, |
| --- | --- |

—

rozvoj informačných systémov („zákazník/server“, na niekoľkých úrovniach alebo zameraných na webové stránky) a vývoj a správa webových stránok,

| — | údržba a správa používateľského prostredia, |
| --- | --- |

—

údržba a správa používateľského prostredia,

| — | hľadanie riešení, zavádzanie a správa služieb a dohľad nad nimi v oblastiach elektronickej pošty, dátových a hlasových sietí a telekomunikácií, |
| --- | --- |

—

hľadanie riešení, zavádzanie a správa služieb a dohľad nad nimi v oblastiach elektronickej pošty, dátových a hlasových sietí a telekomunikácií,

| — | riadenie bezpečnosti informačných technológií, |
| --- | --- |

—

riadenie bezpečnosti informačných technológií,

| — | vývoj a údržba programového vybavenia na zber, spracovanie a šírenie štatistických údajov, |
| --- | --- |

—

vývoj a údržba programového vybavenia na zber, spracovanie a šírenie štatistických údajov,

| — | audit bezpečnosti informačných systémov. |
| --- | --- |

—

audit bezpečnosti informačných systémov.

Okrem technických aspektov súvisiacich s jednotlivými oblasťami budú základnými aspektmi náplne práce:

| — | organizácia a/alebo sledovanie projektov v jednej z týchto oblastí (s externým zadaním časti prác alebo bez externej spolupráce), |
| --- | --- |

—

organizácia a/alebo sledovanie projektov v jednej z týchto oblastí (s externým zadaním časti prác alebo bez externej spolupráce),

| — | organizácia, zavádzanie a/alebo sledovanie prevádzkových služieb v jednej z týchto oblastí (s externým zadaním časti prác alebo bez externej spolupráce), |
| --- | --- |

—

organizácia, zavádzanie a/alebo sledovanie prevádzkových služieb v jednej z týchto oblastí (s externým zadaním časti prác alebo bez externej spolupráce),

| — | dohľad nad externými dodávateľmi vrátane prípravy plánov práce, sledovania plnenia zmlúv, postupov prijímania a preberania a súvisiacej fakturácie. |
| --- | --- |

—

dohľad nad externými dodávateľmi vrátane prípravy plánov práce, sledovania plnenia zmlúv, postupov prijímania a preberania a súvisiacej fakturácie.

Tieto úlohy si vyžadujú časté kontakty s rôznymi útvarmi európskych inštitúcií a s externými dodávateľmi, ako aj plnenie rôznych povinností súvisiacich s vypracovávaním správ a predkladaním výsledkov práce/pracovných plánov odbornej a neodbornej verejnosti.

2.   Tituly alebo diplomy

Postsekundárne vzdelanie osvedčené diplomom, súvisiace s náplňou práce,

ALEBO

sekundárne vzdelanie osvedčené diplomom, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni, a následná minimálne trojročná odborná prax súvisiaca s náplňou práce.

Poznámka: Minimálne trojročná odborná prax je neoddeliteľnou súčasťou dosiahnutého vzdelania a nemôže sa preto započítať do počtu rokov požadovanej odbornej praxe.

3.   Odborná prax

Minimálne trojročná odborná prax súvisiaca s náplňou práce a nadobudnutá po získaní uvedeného diplomu.

---