# Uradni list C 341A/2010

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2010.341.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 341A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5316. december 2010 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2010.341.slv

Uradni list

Evropske unije

C 341A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5316. december 2010

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2010/C 341A/01 | Razpis javnega natečaja EPSO/AST/112/10 – Strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3) | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2010/C 341A/01

Razpis javnega natečaja EPSO/AST/112/10 – Strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3)

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | |
| 296 | |
| 297 | (EL/ES/NL/PT) |
| 298 | (PL) |
| 299 | (RO) |
| 300 | (BG) |
| 302 | |
| 304 | (IT/MT) |
| 305 | (ET) |
| 307 | |
| 311 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV) |
| 314 | (DE/EN/FR) |
| 316 | |
| 318 | |
| 319 | (EN) |
| 320 | (SV) |
| 321 | |
| 327 | (ET) |
| 335 | (DE/EN/FR) |
| 340 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 341 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

292

296

297

(EL/ES/NL/PT)

298

(PL)

299

(RO)

300

(BG)

302

304

(IT/MT)

305

(ET)

307

311

(DE/EN/FR)

312

(DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV)

314

(DE/EN/FR)

316

318

319

(EN)

320

(SV)

321

327

(ET)

335

(DE/EN/FR)

340

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

341

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 16.12.2010 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 341/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.12.2010

SL

Uradni list Evropske unije

CA 341/1

---

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA EPSO/AST/112/10 – STROKOVNO-TEHNIČNI USLUŽBENCI (AST 3)

(2010/C 341 A/01)

Vas zanima poklicna kariera v institucijah EU?

Vaš profil ustreza našim merilom?

Prijavite se

Ne izpustite priložnosti za uspeh

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi kvalifikacij in preverjanj oblikoval rezervne sezname kandidatov za delovno mesto strokovno-tehničnih uslužbencev (1).

EPSO/AST/112/10 – STROKOVNO-TEHNIČNI USLUŽBENCI (AST 3)

na naslednjih področjih:

| 1. | STATISTIKA |
| --- | --- |

1.

STATISTIKA

| 2. | FINANCE/RAČUNOVODSTVO |
| --- | --- |

2.

FINANCE/RAČUNOVODSTVO

| 3. | ČLOVEŠKI VIRI |
| --- | --- |

3.

ČLOVEŠKI VIRI

| 4. | INFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE (IKT) |
| --- | --- |

4.

INFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE (IKT)

Namen tega natečaja je oblikovati rezervne sezname kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v institucijah Evropske unije.

Kandidati morajo pred prijavo obvezno prebrati navodila za javne natečaje, ki so objavljena v
  Uradnem listu Evropske unije C 184 A z dne 8. julija 2010

  in na spletišču urada EPSO.

Navodila so sestavni del besedila natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

| I. | SPLOŠNI OKVIR |
| --- | --- |

I.

SPLOŠNI OKVIR

| II. | OPIS NALOG |
| --- | --- |

II.

OPIS NALOG

| III. | SPREJEMNI POGOJI |
| --- | --- |

III.

SPREJEMNI POGOJI

| IV. | PRISTOPNI TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRISTOPNI TESTI

| V. | SPREJEM NA NATEČAJ IN POVABILO V OCENJEVALNI CENTER |
| --- | --- |

V.

SPREJEM NA NATEČAJ IN POVABILO V OCENJEVALNI CENTER

| VI. | REZERVNI SEZNAMI |
| --- | --- |

VI.

REZERVNI SEZNAMI

| VII. | PRIJAVA |
| --- | --- |

VII.

PRIJAVA

I.   SPLOŠNI OKVIR

| 1. | Število uspešnih kandidatov po področju |
| --- | --- |

1.

Področje 1 = 34

Področje 2 = 57

Področje 3 = 36

Področje 4 = 67

| 2. | Opombe |
| --- | --- |

2.

Prijavite se lahko le na eno samo področje.

Kandidati izberejo natečaj ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

II.   OPIS NALOG

Podroben opis nalog po različnih področjih je v Prilogi.

Profil, ki ga na splošno iščejo institucije, je podrobno opisan v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

III.   SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:

| 1. | Splošni pogoji |
| --- | --- |

1.

| — | Kandidati morajo biti državljani države članice Evropske unije, |
| --- | --- |

—

Kandidati morajo biti državljani države članice Evropske unije,

| — | uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati vse državljanske pravice,

| — | izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

—

predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

| 2. | Posebni pogoji |
| --- | --- |

2.

2.1

Diploma: glej Prilogo

2.2

Delovne izkušnje: glej Prilogo

2.3

Znanje jezikov

Uradni jeziki Evropske unije so:

BG (bolgarščina)

CS (češčina)

DA (danščina)

DE (nemščina)

EL (grščina)

EN (angleščina)

ES (španščina)

ET (estonščina)

FI (finščina)

FR (francoščina)

GA (irščina)

HU (madžarščina)

IT (italijanščina)

LT (litovščina)

LV (latvijščina)

MT (malteščina)

NL (nizozemščina)

PL (poljščina)

PT (portugalščina)

RO (romunščina)

SK (slovaščina)

SL (slovenščina)

SV (švedščina)

| (a) | Jezik 1 |
| --- | --- |

(a)

Jezik 1

Glavni jezik:

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije

ter

| (b) | jezik 2 |
| --- | --- |

(b)

jezik 2

Drugi jezik (ki ne sme biti isti kot jezik 1):

zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine

IV.   PRISTOPNI TESTI

| 1. | Povabljeni kandidati |
| --- | --- |

1.

Kandidati, ki so navedli, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

| 2. | Vrsta in ocenjevanje testov |
| --- | --- |

2.

Niz testov, sestavljenih iz vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovih splošnih sposobnosti:

Test (a)

verbalnega razumevanja

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (b)

numeričnega razumevanja

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Test (c)

abstraktnega razmišljanja

ocenjevanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

Test (d)

strokovne usposobljenosti:

natančnost in jasnost

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (e)

strokovne usposobljenosti:

razporeditev in organizacija dela

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (f)

situacijski test

Ocena tega testa bo komisiji sporočena izključno kot strokovna pomoč in tehnični prispevek pri postopku odločanja za kandidate, ki bodo povabljeni k preizkusom v ocenjevalni center.

| 3. | Jezikovni test |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 pri testih (a), (b) in (c)

Jezik 2 pri testih (d), (e) in (f)

V.   SPREJEM NA NATEČAJ IN POVABILO V OCENJEVALNI CENTER

| 1. | Kandidati, ki bodo povabljeni (*) v ocenjevalni center |
| --- | --- |

1.

so kandidati
   (2)
  z najvišjimi ocenami
   (3)
  , ki so dosegli najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri pristopnih testih in ki na podlagi navedb iz elektronske prijave izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

(*) Sprejeti kandidati morajo upoštevati, da se bodo naknadno preverjala dokazila, priložena prijavni dokumentaciji. Dokazila kandidatov, ki izpolnjujejo sprejemne pogoje in so pri preverjanjih dosegli najboljše ocene, se bodo preverila v padajočem vrstnem redu od najuspešnejšega kandidata, dokler ne bo doseženo število uspešnih kandidatov, določeno v tem razpisu.

Dokazila kandidatov pod tem pragom se ne bodo preverjala.

| 2. | Preizkusi |
| --- | --- |

2.

Kandidati bodo povabljeni k preizkusom v ocenjevalni center. Ta stopnja bo načeloma potekala v Bruslju in bo trajala en dan ali en dan in pol. Ocenjene bodo posebne sposobnosti kandidatov na izbranem področju in naslednje splošne sposobnosti:

| — | analitično mišljenje in reševanje problemov, |
| --- | --- |

—

analitično mišljenje in reševanje problemov,

| — | sporazumevanje, |
| --- | --- |

—

sporazumevanje,

| — | kakovost in učinkovitost, |
| --- | --- |

—

kakovost in učinkovitost,

| — | učenje in razvoj, |
| --- | --- |

—

učenje in razvoj,

| — | razporeditev in organizacija dela, |
| --- | --- |

—

razporeditev in organizacija dela,

| — | vzdržljivost, |
| --- | --- |

—

vzdržljivost,

| — | skupinsko delo. |
| --- | --- |

—

skupinsko delo.

Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

Ocenjene bodo na podlagi naslednjih elementov:

| (a) | strukturiranega razgovora; |
| --- | --- |

(a)

strukturiranega razgovora;

| (b) | urejanje predala s prispelo pošto („in-tray exercise“); |
| --- | --- |

(b)

urejanje predala s prispelo pošto („in-tray exercise“);

| (c) | študije primera na izbranem področju. |
| --- | --- |

(c)

študije primera na izbranem področju.

| 3. | Jeziki pri preizkusih |
| --- | --- |

3.

Jezik 2

| 4. | Ocenjevanje |
| --- | --- |

4.

Posebne sposobnosti na izbranem področju:

| | od 0 do 30 točk |
| --- | --- |

od 0 do 30 točk

| | najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 15 točk |
| --- | --- |

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 15 točk

Splošne sposobnosti:

od 0 do 10 točk za vsako od splošnih sposobnosti

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

| | 3 točke za vsako sposobnost in |
| --- | --- |

3 točke za vsako sposobnost in

| | 40 točk od 70 za vseh 7 splošnih sposobnosti skupaj |
| --- | --- |

40 točk od 70 za vseh 7 splošnih sposobnosti skupaj

VI.   REZERVNI SEZNAMI

| 1. | Uvrstitev na rezervne sezname |
| --- | --- |

1.

Komisija bo rezervne sezname sestavila z imeni kandidatov
   (4)
  , ki so zbrali najmanjše zahtevano število točk in dosegli najvišje ocene pri vseh preizkusih (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I) ter ki na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje.

| 2. | Razvrstitev |
| --- | --- |

2.

Seznami se pripravijo po področju, po skupinah uspešnosti (največ 4), znotraj posamezne skupine uspešnosti pa po abecednem redu.

VII.   PRIJAVA

| 1. | Elektronska prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, ki je opisan na spletišču urada EPSO.

Rok: 25. januar 2011 do 12. ure po bruseljskem času.

| 2. | Predložitev prijavne dokumentacije |
| --- | --- |

2.

Kandidati, ki bodo sprejeti v ocenjevalni center, bodo morali pozneje na zahtevo predložiti popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila).

Rok: rok bo kandidatom sporočen pravočasno prek računa EPSO.

Pogoji: glej točko 2.2 Navodil za javne natečaje.

---

(1)  V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni k preizkusom v ocenjevalni center.

(3)  V ocenjevalni center je povabljenih približno dvainpolkrat več oseb, kot je uspešnih kandidatov, navedenih v tem natečaju; to število bo objavljeno na spletišču urada EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

---

PRILOGA

1.   STATISTIKA

1.   Opis nalog

Uradniki bodo opravljali naloge strokovno-tehničnih uslužbencev na enem ali več naslednjih področjih:

| — | sodelovanje v evropskem statističnem sistemu, |
| --- | --- |

—

sodelovanje v evropskem statističnem sistemu,

| — | kakovost, metodologija in informacijski sistemi, |
| --- | --- |

—

kakovost, metodologija in informacijski sistemi,

| — | nacionalni in evropski računi, |
| --- | --- |

—

nacionalni in evropski računi,

| — | zunanje sodelovanje in ključni kazalniki, |
| --- | --- |

—

zunanje sodelovanje in ključni kazalniki,

| — | regionalna in sektorska statistika, |
| --- | --- |

—

regionalna in sektorska statistika,

| — | socialna statistika in statistika o informacijski družbi, |
| --- | --- |

—

socialna statistika in statistika o informacijski družbi,

| — | statistika podjetij, |
| --- | --- |

—

statistika podjetij,

| — | analize javnega mnenja. |
| --- | --- |

—

analize javnega mnenja.

Najpomembnejši vidiki nalog bodo:

statistične metode:

| — | preizkušanje, potrjevanje in nadzor kakovosti statistične metode, |
| --- | --- |

—

preizkušanje, potrjevanje in nadzor kakovosti statistične metode,

| — | izdelava statističnih kazalnikov, |
| --- | --- |

—

izdelava statističnih kazalnikov,

| — | oblikovanje in vodenje inventarja metodologij, |
| --- | --- |

—

oblikovanje in vodenje inventarja metodologij,

| — | vzpostavljanje in uporaba celostnih podatkovnih zbirk, |
| --- | --- |

—

vzpostavljanje in uporaba celostnih podatkovnih zbirk,

| — | prispevek k izdelavi in/ali izvajanje klasifikacijskih in nomenklaturnih sistemov, |
| --- | --- |

—

prispevek k izdelavi in/ali izvajanje klasifikacijskih in nomenklaturnih sistemov,

| — | priprava anketnih vprašalnikov; |
| --- | --- |

—

priprava anketnih vprašalnikov;

vodenje in obdelava statističnih podatkov:

| — | zbiranje, potrjevanje in razvrščanje statističnih podatkov, |
| --- | --- |

—

zbiranje, potrjevanje in razvrščanje statističnih podatkov,

| — | izračunavanje izpeljanih podatkov ter ocenjevanje in izvajanje statističnih projekcij, |
| --- | --- |

—

izračunavanje izpeljanih podatkov ter ocenjevanje in izvajanje statističnih projekcij,

| — | analiziranje statističnih podatkov, |
| --- | --- |

—

analiziranje statističnih podatkov,

| — | zbiranje in prenos podatkov, |
| --- | --- |

—

zbiranje in prenos podatkov,

| — | zbiranje podatkov za objavo, |
| --- | --- |

—

zbiranje podatkov za objavo,

| — | analiziranje rezultatov anket na socialno-demografski in politični ravni, |
| --- | --- |

—

analiziranje rezultatov anket na socialno-demografski in politični ravni,

| — | predstavitev vseh vidikov statističnih podatkov, podatkov Eurostata in mednarodnih organizacij; |
| --- | --- |

—

predstavitev vseh vidikov statističnih podatkov, podatkov Eurostata in mednarodnih organizacij;

statistični predpisi in statistično usklajevanje:

| — | vzdrževanje stikov in izmenjevanje informacij, ki se nanašajo na predpise, usklajevanje in koordinacijo statističnih metod in postopkov, znotraj institucij Evropske unije ter med institucijami, |
| --- | --- |

—

vzdrževanje stikov in izmenjevanje informacij, ki se nanašajo na predpise, usklajevanje in koordinacijo statističnih metod in postopkov, znotraj institucij Evropske unije ter med institucijami,

| — | vzdrževanje stikov in izmenjevanje informacij v zvezi s predpisi, z usklajevanjem in s koordinacijo statističnih metod in postopkov z organi držav članic in pridruženimi državami ter z mednarodnimi organizacijami in odbori, |
| --- | --- |

—

vzdrževanje stikov in izmenjevanje informacij v zvezi s predpisi, z usklajevanjem in s koordinacijo statističnih metod in postopkov z organi držav članic in pridruženimi državami ter z mednarodnimi organizacijami in odbori,

| — | pomoč državam kandidatkam in državam pristopnicam pri razvoju njihovih statističnih dejavnosti, izmenjevanje informacij in preverjanje skladnosti s pravnim redom Unije na področju statistike, |
| --- | --- |

—

pomoč državam kandidatkam in državam pristopnicam pri razvoju njihovih statističnih dejavnosti, izmenjevanje informacij in preverjanje skladnosti s pravnim redom Unije na področju statistike,

| — | pomoč pri organizaciji, pripravi in izdelavi dokumentov ter zagotavljanje tajniških storitev za odbore, delovne skupine in druge sestanke z javnimi in zasebnimi institucijami, strokovnimi združenji ter drugimi ustreznimi organizacijami na področju statistike, |
| --- | --- |

—

pomoč pri organizaciji, pripravi in izdelavi dokumentov ter zagotavljanje tajniških storitev za odbore, delovne skupine in druge sestanke z javnimi in zasebnimi institucijami, strokovnimi združenji ter drugimi ustreznimi organizacijami na področju statistike,

| — | pomoč pri pripravi zakonodajnih aktov, pogajanjih z državami članicami, Svetom in Evropskim parlamentom ter spremljanje usklajenosti njihovega izvajanja, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi zakonodajnih aktov, pogajanjih z državami članicami, Svetom in Evropskim parlamentom ter spremljanje usklajenosti njihovega izvajanja,

| — | organizacija spremljanja razvoja nacionalnega javnega mnenja; |
| --- | --- |

—

organizacija spremljanja razvoja nacionalnega javnega mnenja;

svetovanje, analiza in objava statističnih podatkov:

| — | urejanje in pojasnjevanje statističnih podatkov, predstavitev podatkov v ustrezni grafični obliki za objavo in uvrstitev v gospodarska poročila, |
| --- | --- |

—

urejanje in pojasnjevanje statističnih podatkov, predstavitev podatkov v ustrezni grafični obliki za objavo in uvrstitev v gospodarska poročila,

| — | obravnavanje zahtevkov za informacije o statističnih vprašanjih, |
| --- | --- |

—

obravnavanje zahtevkov za informacije o statističnih vprašanjih,

| — | razdeljevanje predstavitev na sestankih in konferencah/izvajanje usposabljanj, |
| --- | --- |

—

razdeljevanje predstavitev na sestankih in konferencah/izvajanje usposabljanj,

| — | priprava opomb za predstavitev rezultatov in anket (za politične organe in splet). |
| --- | --- |

—

priprava opomb za predstavitev rezultatov in anket (za politične organe in splet).

Za opravljanje teh nalog se mora biti kandidat sposoben prilagajati delu na različnih področjih, imeti mora dobre komunikacijske sposobnosti in se mora znati dobro pisno izražati.

2.   Nazivi ali diplome

Kandidat mora imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo, povezano z navedenim področjem,

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem.

Opomba: Te najmanj triletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati kot let delovnih izkušenj, zahtevanih v nadaljevanju razpisa.

3.   Delovne izkušnje

Kandidat mora imeti vsaj 3 leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem, pridobljenih po diplomi.

2.   FINANCE/RAČUNOVODSTVO

1.   Opis nalog

Uradniki bodo v okviru različnih proračunskih in finančnih dejavnosti institucije, ki izhajajo iz finančne uredbe Evropske unije in njenih izvedbenih določb, po natančnih navodilih in z uporabo posebnih računalniških orodij (informacijski sistem računovodstva) odgovorni za izvajanje nalog, kot so:

| — | pomoč pri pripravah za izvajanje računovodskih in finančnih sistemov, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravah za izvajanje računovodskih in finančnih sistemov,

| — | organiziranje in vodenje splošnega ali proračunskega računovodstva, |
| --- | --- |

—

organiziranje in vodenje splošnega ali proračunskega računovodstva,

| — | pomoč pri delih v zvezi z zaključevanjem in predstavitvijo računovodskih izkazov, |
| --- | --- |

—

pomoč pri delih v zvezi z zaključevanjem in predstavitvijo računovodskih izkazov,

| — | upravljanje denarnih sredstev in uskladitev računov, |
| --- | --- |

—

upravljanje denarnih sredstev in uskladitev računov,

| — | vodenje računa izločenih sredstev, |
| --- | --- |

—

vodenje računa izločenih sredstev,

| — | spremljanje proračunskih in finančnih postopkov (odobritve plačil, odobritve za prevzem obveznosti, preverjanje računov in plačil), |
| --- | --- |

—

spremljanje proračunskih in finančnih postopkov (odobritve plačil, odobritve za prevzem obveznosti, preverjanje računov in plačil),

| — | nadzor nad terjatvami, |
| --- | --- |

—

nadzor nad terjatvami,

| — | nadzor nad računovodsko obdelavo in vodenje računovodskih evidenc prihodkov, |
| --- | --- |

—

nadzor nad računovodsko obdelavo in vodenje računovodskih evidenc prihodkov,

| — | sodelovanje pri izdelavi proračunskih napovedi ter priprava poročil in letnih računovodskih izkazov. |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri izdelavi proračunskih napovedi ter priprava poročil in letnih računovodskih izkazov.

2.   Nazivi ali diplome

Kandidat mora imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo, povezano z navedenim področjem,

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem.

Opomba: Te najmanj triletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati kot let delovnih izkušenj, zahtevanih v nadaljevanju razpisa.

3.   Delovne izkušnje

Kandidat mora imeti vsaj 3 leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem, pridobljenih po diplomi.

3.   ČLOVEŠKI VIRI

1.   Opis nalog

Uradniki bodo morali pod vodstvom upravnega uslužbenca in s pomočjo računalniških orodij izvajati naloge pomoči in podpore na področju vodenja kadrovske politike, zlasti kar zadeva zaposlovanje, poklicno pot, usposabljanje in enake možnosti. Naloge lahko med drugim zajemajo:

| — | vodenje in spremljanje dokumentacije na področju vodenja kadrovske politike, zlasti kar zadeva zaposlovanje, poklicne poti, poklicno usposabljanje, enake možnosti, individualne in finančne pravice, |
| --- | --- |

—

vodenje in spremljanje dokumentacije na področju vodenja kadrovske politike, zlasti kar zadeva zaposlovanje, poklicne poti, poklicno usposabljanje, enake možnosti, individualne in finančne pravice,

| — | pripravo osnutkov navodil in/ali korespondenco, izdelavo upravnih poročil v zvezi z zgoraj navedenimi področji, |
| --- | --- |

—

pripravo osnutkov navodil in/ali korespondenco, izdelavo upravnih poročil v zvezi z zgoraj navedenimi področji,

| — | pripravo, vodenje in spremljanje sestankov, |
| --- | --- |

—

pripravo, vodenje in spremljanje sestankov,

| — | vodenje projektov, |
| --- | --- |

—

vodenje projektov,

| — | analiziranje in razvoj metod dela, |
| --- | --- |

—

analiziranje in razvoj metod dela,

| — | pomoč pri pripravi za izvajanje računovodskih, finančnih, statističnih, informacijskih in drugih sistemov, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi za izvajanje računovodskih, finančnih, statističnih, informacijskih in drugih sistemov,

| — | vodenje ekipe. |
| --- | --- |

—

vodenje ekipe.

Za opravljanje teh nalog se mora znati kandidat dobro pisno izražati (priprava osnutkov, pisanje poročil itd.), imeti mora odličen čut za medosebne odnose in dobre komunikacijske sposobnosti ter sposobnost prilagajanja delu v večkulturnem okolju.

2.   Nazivi ali diplome

Kandidat mora imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj.

Opomba: Te najmanj triletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati kot let delovnih izkušenj, zahtevanih v nadaljevanju razpisa.

3.   Delovne izkušnje

Kandidat mora imeti vsaj 3 leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem, pridobljenih po diplomi.

4.   INFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE (IKT)

1.   Opis nalog

Uradniki bodo opravljali naloge strokovno-tehničnih uslužbencev naslednjih področjih:

| — | delovanje/upravljanje centrov za obdelavo podatkov, |
| --- | --- |

—

delovanje/upravljanje centrov za obdelavo podatkov,

| — | razvoj informacijskih sistemov (aplikacije „odjemalec/strežnik“ na različnih ravneh ali usmerjene v „splet“) ter razvijanje in upravljanje spletnih strani, |
| --- | --- |

—

razvoj informacijskih sistemov (aplikacije „odjemalec/strežnik“ na različnih ravneh ali usmerjene v „splet“) ter razvijanje in upravljanje spletnih strani,

| — | vzdrževanje in upravljanje uporabniškega okolja, |
| --- | --- |

—

vzdrževanje in upravljanje uporabniškega okolja,

| — | opredelitev možnosti, vzpostavljanje, upravljanje in nadzorovanje storitev na področjih elektronske pošte, podatkovnih in glasovnih omrežij ter telekomunikacijskih omrežij na splošno, |
| --- | --- |

—

opredelitev možnosti, vzpostavljanje, upravljanje in nadzorovanje storitev na področjih elektronske pošte, podatkovnih in glasovnih omrežij ter telekomunikacijskih omrežij na splošno,

| — | upravljanje varnosti informacijske tehnologije, |
| --- | --- |

—

upravljanje varnosti informacijske tehnologije,

| — | razvijanje in vzdrževanje programske opreme za zbiranje, obdelavo in objavo statističnih podatkov, |
| --- | --- |

—

razvijanje in vzdrževanje programske opreme za zbiranje, obdelavo in objavo statističnih podatkov,

| — | revizija varnosti informacijskih sistemov. |
| --- | --- |

—

revizija varnosti informacijskih sistemov.

Poleg tehničnih vidikov, povezanih z različnimi področji, bodo bistveni vidiki nalog:

| — | organiziranje in/ali spremljanje projektov na enem od teh področij (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem), |
| --- | --- |

—

organiziranje in/ali spremljanje projektov na enem od teh področij (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem),

| — | organiziranje, vzpostavitev in/ali spremljanje operativnih služb na enem od teh področij (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem), |
| --- | --- |

—

organiziranje, vzpostavitev in/ali spremljanje operativnih služb na enem od teh področij (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem),

| — | nadzorovanje zunanjih izvajalcev, vključno z izdelavo delovnih načrtov, spremljanje pogodb, izvajanje postopkov sprejetja in odobritve ter izdajanje računov. |
| --- | --- |

—

nadzorovanje zunanjih izvajalcev, vključno z izdelavo delovnih načrtov, spremljanje pogodb, izvajanje postopkov sprejetja in odobritve ter izdajanje računov.

Za opravljanje teh nalog se bo moral kandidat pogosto srečevati z različnimi službami evropskih institucij in zunanjimi pogodbenimi izvajalci ter opravljati različne naloge v zvezi z izdelavo poročil in predstavitvijo rezultatov del/delovnih načrtov strokovni in nestrokovni javnosti.

2.   Nazivi ali diplome

Kandidat mora imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo, povezano z navedenim področjem,

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem.

Opomba: Te najmanj triletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati kot let delovnih izkušenj, zahtevanih v nadaljevanju razpisa.

3.   Delovne izkušnje

Kandidat mora imeti vsaj 3 leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem, pridobljenih po diplomi.

---