# Euroopa Liidu C 289A/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2010.289.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 289A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide26. oktoober 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2010.289.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 289A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide26. oktoober 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 289A/01 | Teade avaliku konkursi korraldamise kohta – KOM/AD/17/10 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2010/C 289A/01

Teade avaliku konkursi korraldamise kohta – KOM/AD/17/10

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 26.10.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 289/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.10.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 289/1

---

TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA – KOM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Teid huvitavad töövõimalused Euroopa Liidu institutsioonides?

Te olete veendunud, et täidate konkursitingimused?

Siis registreeruge!

Ärge jätke konkursil osalemise võimalust kasutamata!

Euroopa Komisjon korraldab eelvalikutestid ning kvalifikatsiooni ja katsete alusel avaliku konkursi, mille alusel koostatakse reservnimekirjad kogemustega majandusadministraatorite (1) (AD 11) töölevõtmiseks.

KOM/AD/17/10 — VANEMÖKONOMIST

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekiri Euroopa Komisjoni vabade töökohtade täitmiseks.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 8. juulil 2010. aastal Euroopa Liidu Teatajas C 184 A ja EPSO veebisaidil avaldatud juhend, välja arvatud punkt 3.2 ning punktid 6.2 ja 6.3, mis on asendatud käesoleva teate lisas oleva tekstiga.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab Teil mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDINE TAUST |
| --- | --- |

I.

ÜLDINE TAUST

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | EELVALIKUTESTID |
| --- | --- |

IV.

EELVALIKUTESTID

| V. | KONKURSILE LUBAMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE |
| --- | --- |

V.

KONKURSILE LUBAMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE

| VI. | AVALIK KONKURSS |
| --- | --- |

VI.

AVALIK KONKURSS

| VII. | RESERVNIMEKIRI |
| --- | --- |

VII.

RESERVNIMEKIRI

| VIII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VIII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

| | LISA |
| --- | --- |

LISA

I.   ÜLDINE TAUST

| 1. | Edukate kandidaatide arv |
| --- | --- |

1.

15

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Institutsioonidele sobivatele kandidaatidele kehtivad üldnõuded on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

Kandidaatidele kehtivad erinõuded on esitatud järgnevalt.

Vanemökonomisti ametikohustused on järgmised:

| — | anda peadirektoraadi kõrgemale juhtkonnale ja komisjonile sisulist ja aktuaalset nõu majanduspoliitilistes küsimustes; |
| --- | --- |

—

anda peadirektoraadi kõrgemale juhtkonnale ja komisjonile sisulist ja aktuaalset nõu majanduspoliitilistes küsimustes;

| — | teostada ja/või koordineerida teadusuuringuid ELi majanduspoliitikas; |
| --- | --- |

—

teostada ja/või koordineerida teadusuuringuid ELi majanduspoliitikas;

| — | koostada usaldusväärsete majandusteooriate ja empiiriliste analüüside alusel ettevalmistavaid dokumente poliitikasuundade kujundamiseks; |
| --- | --- |

—

koostada usaldusväärsete majandusteooriate ja empiiriliste analüüside alusel ettevalmistavaid dokumente poliitikasuundade kujundamiseks;

| — | aidata kaasa peadirektoraadi väljaannete ja dokumentide koostamisele; |
| --- | --- |

—

aidata kaasa peadirektoraadi väljaannete ja dokumentide koostamisele;

| — | koostada komplekssete majandusküsimuste analüüse ja aidata edastada asjaomast teavet peadirektoraadi töötajatele; |
| --- | --- |

—

koostada komplekssete majandusküsimuste analüüse ja aidata edastada asjaomast teavet peadirektoraadi töötajatele;

| — | juhtida töörühmade ja muude sarnaste projektirühmade tegevust, mis jääb peadirektoraadi mitme direktoraadi ja/või mitme peadirektoraadi vastutusvaldkonda; |
| --- | --- |

—

juhtida töörühmade ja muude sarnaste projektirühmade tegevust, mis jääb peadirektoraadi mitme direktoraadi ja/või mitme peadirektoraadi vastutusvaldkonda;

| — | esindada komisjoni kõrgetasemelistel (komisjonisisestel ja -välistel) kohtumistel ja konverentsidel; osaleda komisjonisisestel ja -välistel üritustel; olla pidevas kontaktis asjakohaste sisetalituste ja välisasutustega ning esindada seal komisjoni huvisid ning olla kursis Euroopa Liidu ja komisjoni poliitikasuundade arengutega asjaomaste direktoraatide tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

esindada komisjoni kõrgetasemelistel (komisjonisisestel ja -välistel) kohtumistel ja konverentsidel; osaleda komisjonisisestel ja -välistel üritustel; olla pidevas kontaktis asjakohaste sisetalituste ja välisasutustega ning esindada seal komisjoni huvisid ning olla kursis Euroopa Liidu ja komisjoni poliitikasuundade arengutega asjaomaste direktoraatide tegevusvaldkondades;

| — | teavitada kõrgemat juhtkonda olulistest muutustest majanduses ning osaleda strateegia kavandamises ja otsuste tegemisel, andes nõu strateegiliste eesmärkide määratlemisel, poliitilise arengu ja teatavate eriküsimuste kohta; osaleda strateegiliste tööplaanide, aastaste tegevuskavade ja nendega seotud dokumentide koostamisel. |
| --- | --- |

—

teavitada kõrgemat juhtkonda olulistest muutustest majanduses ning osaleda strateegia kavandamises ja otsuste tegemisel, andes nõu strateegiliste eesmärkide määratlemisel, poliitilise arengu ja teatavate eriküsimuste kohta; osaleda strateegiliste tööplaanide, aastaste tegevuskavade ja nendega seotud dokumentide koostamisel.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Konkursil võivad osaleda kandidaadid, kes vastavad järgmistele nõuetele.

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon ja diplomid

Kandidaadil peab olema:

| i) | ülikooli majandusõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat,
  või |
| --- | --- |

i)

ülikooli majandusõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat,

või

| ii) | ülikooli majandusõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat, ja vähemalt aastane erialane töökogemus II jaotises kirjeldatud ametiülesannetega seotud valdkonnas. |
| --- | --- |

ii)

ülikooli majandusõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat, ja vähemalt aastane erialane töökogemus II jaotises kirjeldatud ametiülesannetega seotud valdkonnas.

NB! Alapunktis ii nõutud aastane erialane töökogemus on eespool osutatud kvalifikatsiooni lahutamatu osa ning seda ei saa arvestada erialase töökogemusena allpool osutatud III jaotise punktis 2.2 (vt personalieeskirjade artikli 5 lõike 3 punkti c alapunkt ii). Kogemus peab olema saadud pärast nõutud kvalifikatsiooni omandamist.

2.2.

Erialane töökogemus

Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane töökogemus majandusvaldkonnas. Kogemus peab olema saadud pärast nelja-aastasele õppekavale vastava diplomi omandamist või kolmeaastasele õppekavale vastava diplomi omandamist, millele lisandub aasta erialast töökogemust (vt III jaotise punkt 2.1).

Erialase töökogemuse kogupikkuse arvutamiseks tuleb arvestada, et täisõppeajal omandatud doktorikraadi majandusteadustes võib arvestada maksimaalselt kolmeaastase kogemusena. Kui kandidaat on omandanud doktorikraadi vähem kui kolme aastaga, võetakse arvesse üksnes õpingute tegelikku pikkust. Nõutava kvalifikatsiooniga seotud täiendõpet, mis on läbitud alates nõutava kraadi omandamisest, võib võtta arvesse kuni ühe aasta ulatuses.

2.3.

Keelteoskus

| a) | 1. keel |
| --- | --- |

a)

1. keel

Põhikeel

Ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:

BG (bulgaaria)

CS (tšehhi)

DA (taani)

DE (saksa)

EL (kreeka)

EN (inglise)

ES (hispaania)

ET (eesti)

FI (soome)

FR (prantsuse)

GA (iiri)

HU (ungari)

IT (itaalia)

LT (leedu)

LV (läti)

MT (malta)

NL (hollandi)

PL (poola)

PT (portugali)

RO (rumeenia)

SK (slovaki)

SL (sloveeni)

SV (rootsi)

ja

| b) | 2. keel |
| --- | --- |

b)

2. keel

Teine keel (muu kui 1. keel)

Inglise, prantsuse või saksa keel rahuldaval tasemel.

IV.   EELVALIKUTESTID

| 1. | Testidele kutsutavad kandidaadid |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid, , et nad täidavad III jaotises esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Testide liik ja hindamine |
| --- | --- |

2.

Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide üldvõimeid järgmistes valdkondades:

Test a

verbaalne mõtlemine

hindamine: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

Test b

matemaatiline mõtlemine

hindamine: 0–10 punkti

Test c

abstraktne mõtlemine

hindamine: 0–10 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma on 10 punkti testide b ja c peale kokku.

| 3. | Testide keel |
| --- | --- |

3.

2. keel (inglise, prantsuse või saksa keel)

V.   KONKURSILE LUBAMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE

1.   Konkursile lubamine

Valimiskomisjon hindab kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse alusel kandidaate, kes:

| — | said eelvalikutestides a, b ja c kokku (vt IV jaotis) ühe suurematest punktisummadest (kandidaatide hulgas, kes said testides nõutava miinimumhinde) ning |
| --- | --- |

—

said eelvalikutestides a, b ja c kokku (vt IV jaotis) ühe suurematest punktisummadest (kandidaatide hulgas, kes said testides nõutava miinimumhinde) ning

| — | vastavad elektrooniliste kandideerimistaotluste alusel konkursil osalemise tingimustele, mis on esitatud III jaotises. |
| --- | --- |

—

vastavad elektrooniliste kandideerimistaotluste alusel konkursil osalemise tingimustele, mis on esitatud III jaotises.

Künniseks on 150 kandidaati, mis on kümnekordne I jaotises olevas konkursiteates esitatud edukate kandidaatide arv. Kui viimasena edasipääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, hinnatakse kõikide nende kvalifikatsiooni ja erialast töökogemust. Künnisest allapoole jäävate kandidaatide elektroonilisi kandideerimistaotlusi läbi ei vaadata.

2.   Hindamiskeskusesse kutsumine. Valimine kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse alusel

Kandidaadid, keda võidakse kutsuda hindamiskeskusesse, selgitab valimiskomisjon välja nende kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse alusel, olles eelnevalt koostanud kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse hindamise kriteeriumid. Kandidaate hinnatakse elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel. Valimiskomisjon valib kandidaatide hulgast need, kellel on vajalik kvalifikatsioon (diplomite taseme ja kvaliteedi alusel) ja erialane kogemus, mis vastab kõige paremini konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile, võttes arvesse järgnevaid kvalifikatsioonipõhiseid valikukriteeriumeid.

Eeliseks on ühe või mitme järgmise kogemuse, teadmise või oskuse omamine:

| 1) | lisaks III jaotise punktis 2.1 nõutud diplomitele täiendav kraad majandusteaduses (nt doktorikraad) makroökonoomika, mikroökonoomika (sealhulgas töö-ökonoomika), ökonomeetria, rahanduse, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduse valdkonnas; |
| --- | --- |

1)

lisaks III jaotise punktis 2.1 nõutud diplomitele täiendav kraad majandusteaduses (nt doktorikraad) makroökonoomika, mikroökonoomika (sealhulgas töö-ökonoomika), ökonomeetria, rahanduse, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduse valdkonnas;

| 2) | erialane töökogemus sotsiaalmajandusliku analüüsi valdkonnas; |
| --- | --- |

2)

erialane töökogemus sotsiaalmajandusliku analüüsi valdkonnas;

| 3) | erialane töökogemus komisjoni majanduspoliitika prioriteetide valdkonnas; |
| --- | --- |

3)

erialane töökogemus komisjoni majanduspoliitika prioriteetide valdkonnas;

| 4) | makroökonoomika-, mikroökonoomika- (sealhulgas töö-ökonoomika-), ökonomeetria-, rahanduse-, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduseteemalised publikatsioonid eelretsentseeritavas akadeemilises väljaandes; |
| --- | --- |

4)

makroökonoomika-, mikroökonoomika- (sealhulgas töö-ökonoomika-), ökonomeetria-, rahanduse-, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduseteemalised publikatsioonid eelretsentseeritavas akadeemilises väljaandes;

| 5) | osalemine esineja või kaasautorina makroökonoomika-, mikroökonoomika- ja ökonomeetria- (sealhulgas töö-ökonoomika-), ökonomeetria-, rahanduse-, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduseteemalistel konverentsidel ja mõttekodades; |
| --- | --- |

5)

osalemine esineja või kaasautorina makroökonoomika-, mikroökonoomika- ja ökonomeetria- (sealhulgas töö-ökonoomika-), ökonomeetria-, rahanduse-, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduseteemalistel konverentsidel ja mõttekodades;

| 6) | erialane töökogemus makroökonoomika-, mikroökonoomika- (sealhulgas töö-ökonoomika-), ökonomeetria-, rahanduse-, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajandusealaste akadeemiliste teadusuuringute valdkonnas; |
| --- | --- |

6)

erialane töökogemus makroökonoomika-, mikroökonoomika- (sealhulgas töö-ökonoomika-), ökonomeetria-, rahanduse-, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajandusealaste akadeemiliste teadusuuringute valdkonnas;

| 7) | erialane töökogemus makroökonoomika, mikroökonoomika (sealhulgas töö-ökonoomika), ökonomeetria, rahanduse, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduse õpetamise valdkonnas; |
| --- | --- |

7)

erialane töökogemus makroökonoomika, mikroökonoomika (sealhulgas töö-ökonoomika), ökonomeetria, rahanduse, rahvusvahelise majanduse, riigi rahanduse või finantsmajanduse õpetamise valdkonnas;

| 8) | tõendatud suutlikkus suhelda inglise keeles nii asjatundliku kui ka asjatundmatu kuulajaskonnaga; |
| --- | --- |

8)

tõendatud suutlikkus suhelda inglise keeles nii asjatundliku kui ka asjatundmatu kuulajaskonnaga;

| 9) | erialane töökogemus kõrgetasemeliste arutelude ja läbirääkimiste pidamisel; |
| --- | --- |

9)

erialane töökogemus kõrgetasemeliste arutelude ja läbirääkimiste pidamisel;

| 10) | erialane töökogemus rahvusvahelistes organisatsioonides, eriti majandusjärelevalve alal; |
| --- | --- |

10)

erialane töökogemus rahvusvahelistes organisatsioonides, eriti majandusjärelevalve alal;

| 11) | tõendatud oskus koostada ingliskeelseid analüüse ja suuniseid. |
| --- | --- |

11)

tõendatud oskus koostada ingliskeelseid analüüse ja suuniseid.

Elektroonilise kandideerimistaotluse rubriigis „Talent Screener” antud vastuste alusel teeb valimiskomisjon kindlaks kõige sobivama kvalifikatsiooni ja erialase töökogemusega kandidaadid, hinnates neid vastavalt järgmisele meetodile:

| a) | iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valimiskomisjon sellele omistab; |
| --- | --- |

a)

iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valimiskomisjon sellele omistab;

| b) | valimiskomisjon annab 0–4 punkti kandidaadi iga kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse eest. |
| --- | --- |

b)

valimiskomisjon annab 0–4 punkti kandidaadi iga kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse eest.

Kandidaadi punktisumma arvutamiseks liidetakse kokku iga valikukriteeriumi punktid, mida korrutatakse vastava kaaluteguriga.

Seejärel koostab valimiskomisjon kandidaatidele antud hinnete põhjal kandidaatide järjestuse (2)
   (3).

Hindamiskeskusesse kutsutavate kandidaatide arv on maksimaalselt 45, mis on kolm korda suurem kui käesolevas konkursiteates esitatud edukate kandidaatide arv. See arv avaldatakse EPSO veebisaidil (www.eu-careers.eu).

3.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Hindamiskeskusesse kutsumise järel ja saadud tulemuste alusel kontrollib komisjon kandidaatide elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete vastavust komisjoni üldtingimustele ning valimiskomisjoni eritingimustele ja valikukriteeriumidele. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes kogusid vähemalt minimaalse nõutava punktisumma kõigis testides ja kes said parimad hinded hindamiskeskuse testide a–d eest kokku (vt VI jaotis). Kontrolli teostatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate (vt I jaotis). Allapoole nimetatud künnist jäävate kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

VI.   AVALIK KONKURSS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kui Te olete üks neist kandidaatidest, kes on saanud V jaotises nimetatud kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse põhjal parima hinde,

kutsutakse Teid osalema

| — | juhtumianalüüsis, mis toimub tavaliselt Brüsselis poole päeva jooksul,
  ja |
| --- | --- |

—

juhtumianalüüsis, mis toimub tavaliselt Brüsselis poole päeva jooksul,

ja

| — | muudes hindamiskeskuse testides, mis toimuvad tavaliselt Brüsselis ühe päeva jooksul. |
| --- | --- |

—

muudes hindamiskeskuse testides, mis toimuvad tavaliselt Brüsselis ühe päeva jooksul.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Lisaks hinnatakse kandidaadi erioskusi asjaomases valdkonnas ja ka järgmisi üldvõimeid ja -oskusi:

| — | analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus, |
| --- | --- |

—

analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus,

| — | suhtlemisoskus, |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus,

| — | kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus, |
| --- | --- |

—

kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus,

| — | õppimis- ja enesearendamisvõime, |
| --- | --- |

—

õppimis- ja enesearendamisvõime,

| — | prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus, |
| --- | --- |

—

prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus,

| — | pingetaluvus, |
| --- | --- |

—

pingetaluvus,

| — | teistega koos töötamise oskus, |
| --- | --- |

—

teistega koos töötamise oskus,

| — | juhtimisoskus. |
| --- | --- |

—

juhtimisoskus.

Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

Nimetatud võimeid ja erioskusi asjaomases valdkonnas kontrollitakse järgmisel viisil:

| a) | juhtumianalüüs majanduses, |
| --- | --- |

a)

juhtumianalüüs majanduses,

| b) | rühmatöö, |
| --- | --- |

b)

rühmatöö,

| c) | suuline ettekanne ja |
| --- | --- |

c)

suuline ettekanne ja

| d) | pädevuspõhine intervjuu. |
| --- | --- |

d)

pädevuspõhine intervjuu.

| 3. | Hindamiskeskuse katsete keel |
| --- | --- |

3.

2. keel (inglise, prantsuse või saksa) kõikide punktides a–d nimetatud osade puhul.

Juhtumianalüüsiga (a osa) kontrollitakse ka kandidaadi põhikeele (1. keel) oskust.

| 4. | Hindamine |
| --- | --- |

4.

Erioskused

0–100 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 60 punkti.

Üldvõimed ja -oskused

0–80 punkti üldoskuste eest kokku (10 punkti oskuse eest)

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga oskuse eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga oskuse eest ja

| | 40 punkti 8 üldoskuse peale kokku. |
| --- | --- |

40 punkti 8 üldoskuse peale kokku.

Põhikeele oskus

0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 8 punkti.

VII.   RESERVNIMEKIRI

| 1. | Reservnimekirjadesse kandmine |
| --- | --- |

1.

Valimiskomisjon kannab reservnimekirja nende kandidaatide nimed,

| — | kes vastavad kõigile III, IV ja V jaotises sätestatud tingimustele; |
| --- | --- |

—

kes vastavad kõigile III, IV ja V jaotises sätestatud tingimustele;

| — | kes on saanud kõigi VI jaotises nimetatud testide eest vähemalt minimaalse nõutava punktisumma; |
| --- | --- |

—

kes on saanud kõigi VI jaotises nimetatud testide eest vähemalt minimaalse nõutava punktisumma;

| — | kes on saanud VI jaotises nimetatud testide eest ühe suurimatest punktisummadest ja |
| --- | --- |

—

kes on saanud VI jaotises nimetatud testide eest ühe suurimatest punktisummadest ja

| — | kes ei ole kandidaatide esitatud andmete kontrolli käigus konkursilt kõrvaldatud (vastavalt V jaotise punktile 3). |
| --- | --- |

—

kes ei ole kandidaatide esitatud andmete kontrolli käigus konkursilt kõrvaldatud (vastavalt V jaotise punktile 3).

I jaotise kohaselt on edukate kandidaatide arv 15 (4).

Reservnimekiri kaotab kehtivuse 31. detsembril 2012.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Koostatakse eraldi nimekiri, milles kandidaadid järjestatakse kuni nelja tulemusrühma ning iga tulemusrühma sees tähestiku alusel.

VIII.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud korda.

Tähtpäev on 25. november 2010 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

| 2. | Kandideerimistaotluse esitamine |
| --- | --- |

2.

Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, palutakse tal hilisemas etapis esitada täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid, sealhulgas vajaduse korral dokumendid rubriigis „Talent Screener” antud vastuste põhjal (vt V jaotise punkt 2)).

Tähtpäev: kandideerimistaotluse esitamise tähtpäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

Nõuded: vt ka avalike konkursside juhendi punkt 2.2.

---

(1)  Personalieeskirjades sisalduvat mis tahes viidet meessoost isikule käsitatakse samuti viitena naissoost isikule ja vastupidi, kui kontekstist ei tulene selgelt teisiti.

(2)  Kandidaadid, keda ei kutsutud hindamiskeskusesse, võivad kümne kalendripäeva jooksul pärast tulemustest teatamist esitatud taotluse põhjal saada koopia valimiskomisjoni koostatud kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse hindamise lehest.

(3)  Kui viimasena edasipääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(4)  Kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

---

LISA

Pöörake tähelepanu asjaolule, et 8. juulil 2010. aastal Euroopa Liidu Teatajas C 184 A avaldatud avalike konkursside juhendi punktid

| — | 3.2, |
| --- | --- |

—

3.2,

| — | 6.2, |
| --- | --- |

—

6.2,

| — | 6.3, |
| --- | --- |

—

6.3,

ei kuulu praeguse konkursi puhul kohaldamisele.

—   Punkt 3.2 „Kandidaatide teated EPSO-le” on asendatud järgmise tekstiga.

Palume teil pöörduda konkursi sekretariaati konkursi üldise meiliaadressi EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu vahendusel, kui olete veendunud, et soovitud teavet ei leidu ei konkursi teates ega avalike konkursside juhendis, ei EPSO veebisaidil ega korduma kippuvate küsimuste rubriigis (1).

Valimiskomisjoni erapooletuse tagamiseks on kandidaatidel keelatud otse või kaudselt selle tegevusse sekkuda, sekkumine võib kaasa tuua konkursilt väljaarvamise. Mis tahes saadetised valimiskomisjonile peavad olema edastatud üksnes konkursi valimiskomisjoni sekretariaadi vahendusel konkursi ametliku e-postkasti EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu kaudu.

EPSO ja komisjon vastutavad hea haldustava eeskirja (2) kohaldamise eest, eelkõige kandidaatidega peetava kirjavahetuse puhul. Samas jätavad EPSO ja komisjon kõnealuse eeskirja puhul endale siiski õiguse katkestada kõnealune kirjavahetus, kui peaks selguma, et seda võib pidada ebasobivaks, näiteks juhul, kui kiri on korduv, kuritarvituslik ja/või sisutühi.

Märkige esitatud taotlusega seotud kirjavahetuses alati oma nimi, konkursi number ja teile taotluse elektroonilisel registreerimisel antud number.

—   Punkt 6.2 „Läbivaatamistaotlus” on asendatud järgmise tekstiga.

Läbivaatamistaotlust on võimalik esitada järgmistel juhtudel:

| — | kui EPSO või komisjon ei ole järginud konkursimenetlust käsitlevaid sätteid; |
| --- | --- |

—

kui EPSO või komisjon ei ole järginud konkursimenetlust käsitlevaid sätteid;

| — | kui valimiskomisjon ei ole järginud oma tööd käsitlevaid sätteid. |
| --- | --- |

—

kui valimiskomisjon ei ole järginud oma tööd käsitlevaid sätteid.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valimiskomisjonil on ulatuslik õigus otsustada kandidaadi vastuste õigsuse üle. Seepärast on kandidaadil mõtet vaidlustada oma tulemus ainult juhul, kui tegemist on ilmse õigusliku või faktilise veaga.

Kui küsimus kuulub valimiskomisjoni pädevusse, siis edastab valimiskomisjoni sekretär kirja valimiskomisjoni esimehele ja vastus saadetakse kandidaadile esimesel võimalusel.

Nõuded

Nõuetekohaselt põhjendatud taotlus tuleb esitada kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, millal teile EPSO kasutajakonto kaudu elektrooniliselt kiri saadeti,

| — | e-kirjaga, mis saadetakse konkursi ametlikku postkasti EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu. |
| --- | --- |

—

e-kirjaga, mis saadetakse konkursi ametlikku postkasti EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

Märkige oma kirja päisesse:

| — | konkursi number, |
| --- | --- |

—

konkursi number,

| — | oma kandidaadinumber, |
| --- | --- |

—

oma kandidaadinumber,

| — | märge „Request for review” (3), |
| --- | --- |

—

märge „Request for review” (3),

| — | konkursi asjaomane etapp (4) (näiteks: eelvalikutestid, konkursile mittelubamine, hindamiskeskus). |
| --- | --- |

—

konkursi asjaomane etapp (4) (näiteks: eelvalikutestid, konkursile mittelubamine, hindamiskeskus).

—   Punkt 6.3 „Edasikaebamise kord” on asendatud järgmise tekstiga.

Kui Te leiate konkursimenetluse mis tahes etapis, et EPSO, komisjon või valimiskomisjon ei toiminud õiglaselt või ei järginud

| — | konkursimenetlust käsitlevaid sätteid või |
| --- | --- |

—

konkursimenetlust käsitlevaid sätteid või

| — | konkursiteate sätteid, |
| --- | --- |

—

konkursiteate sätteid,

ja kui see kahjustab Teie huve, võite võtta järgmisi meetmeid:

| — | esitada halduskaebuse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade (5) artikli 90 lõike 2 alusel
  kas posti teel järgmisel aadressil:





  Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10 |
| --- | --- |
| EPSO — European Personnel Selection Office |
| C-25 |
| 1049 Brussels |

—

esitada halduskaebuse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade (5) artikli 90 lõike 2 alusel

kas posti teel järgmisel aadressil:

Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10

EPSO — European Personnel Selection Office

C-25

1049 Brussels

või konkursi valimiskomisjoni ametlikku e-postkasti EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu saadetava e-kirja teel.

Märkige oma kirja päisesse:

| — | konkursi number, |
| --- | --- |

—

konkursi number,

| — | oma kandidaadinumber, |
| --- | --- |

—

oma kandidaadinumber,

| — | märge „Complaint under Article 90(2)” (6), |
| --- | --- |

—

märge „Complaint under Article 90(2)” (6),

| — | konkursi asjaomane etapp (7). |
| --- | --- |

—

konkursi asjaomane etapp (7).

Juhime Teie tähelepanu asjaolule, et valimiskomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Valimiskomisjonide otsuseid ei saa ametisse nimetav asutus muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valimiskomisjoni otsust vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus, ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata; vastupidiselt kaebustele, mis esitatakse Euroopa Personalivaliku Ameti või komisjoni otsuste kohta ja mille puhul tuleb kõigepealt järgida artikli 90 lõike 2 kohast korda;

| — | esitada kaebuse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja ametnike personalieeskirjade artikli 91 alusel, mis tuleb saata järgmisel aadressil:





  European Union Civil Service Tribunal |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| Luxembourg |

—

esitada kaebuse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja ametnike personalieeskirjade artikli 91 alusel, mis tuleb saata järgmisel aadressil:

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

Luxembourg

Juhime Teie tähelepanu sellele, et kaebuseid eelvalikutestide etapis aset leidnud vea või üldiste osalemistingimustega seotud, valimiskomisjonist sõltumatu hindamisvea kohta käsitletakse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel ja selles punktis kirjeldatud korras esitatud halduskaebus.

Kaebuse esitamise korraga saate tutvuda Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtu veebisaidil (http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230).

Nende kahe menetlusliigi algatamiseks ette nähtud tähtaeg (vt ametnike personalieeskirjad, mida on muudetud nõukogu 22. märtsi 2004. aasta määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004, mis on avaldatud 27. aprillil 2004 Euroopa Liidu Teatajas L 124 — http://eur-lex.europa.eu) algab hetkest, mil Teid teavitati Teid väidetavalt kahjustavast otsusest.

---

(1)  Korduma kippuvad küsimused on EPSO veebisaidil rubriigis FAQ.

(2)  EÜT L 267, 20.10.2000, lk 63.

(3)  See märge tuleb kirjutada üksnes inglise, prantsuse või saksa keeles.

(4)  See märge tuleb kirjutada üksnes inglise, prantsuse või saksa keeles.

(5)  Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja muude teenistujate teenistustingimused:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20080501:ET:PDF .

(6)  See märge tuleb kirjutada üksnes inglise, prantsuse või saksa keeles.

(7)  See märge tuleb kirjutada üksnes inglise, prantsuse või saksa keeles.

---