# Az Európai Unió C 341A/2010

| | ISSN 1725-518X
  doi:10.3000/1725518X.CA2010.341.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 341A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 53. évfolyam2010. december 16. |

ISSN 1725-518X

doi:10.3000/1725518X.CA2010.341.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 341A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

53. évfolyam2010. december 16.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) |
| 2010/C 341A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AST/112/10 – Asszisztensek (AST 3) | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

2010/C 341A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AST/112/10 – Asszisztensek (AST 3)

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | |
| 296 | |
| 297 | (EL/ES/NL/PT) |
| 298 | (PL) |
| 299 | (RO) |
| 300 | (BG) |
| 302 | |
| 304 | (IT/MT) |
| 305 | (ET) |
| 307 | |
| 311 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV) |
| 314 | (DE/EN/FR) |
| 316 | |
| 318 | |
| 319 | (EN) |
| 320 | (SV) |
| 321 | |
| 327 | (ET) |
| 335 | (DE/EN/FR) |
| 340 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 341 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

292

296

297

(EL/ES/NL/PT)

298

(PL)

299

(RO)

300

(BG)

302

304

(IT/MT)

305

(ET)

307

311

(DE/EN/FR)

312

(DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV)

314

(DE/EN/FR)

316

318

319

(EN)

320

(SV)

321

327

(ET)

335

(DE/EN/FR)

340

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

341

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

| 16.12.2010 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 341/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.12.2010

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 341/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS – EPSO/AST/112/10 – ASSZISZTENSEK (AST 3)

(2010/C 341 A/01)

Szeretne valamelyik európai intézményben dolgozni?

Megfelel az elvárásoknak?

Jelentkezzen!

Tegye próbára képességeit, adjon esélyt a sikernek!

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) tartalékállomány létrehozása céljából nyílt versenyvizsgát hirdet asszisztensi munkakörökre.

EPSO/AST/112/10 – ASSZISZTENSEK (AST 3)

az alábbi szakterületeken:

| 1. | STATISZTIKA |
| --- | --- |

1.

STATISZTIKA

| 2. | PÉNZÜGY/SZÁMVITEL |
| --- | --- |

2.

PÉNZÜGY/SZÁMVITEL

| 3. | EMBERI ERŐFORRÁSOK |
| --- | --- |

3.

EMBERI ERŐFORRÁSOK

| 4. | INFORMÁCIÓS ÉS KOMMUNIKÁCIÓS TECHNOLÓGIÁK (IKT) |
| --- | --- |

4.

INFORMÁCIÓS ÉS KOMMUNIKÁCIÓS TECHNOLÓGIÁK (IKT)

A versenyvizsga célja tartaléklista felállítása az Európai Unió intézményei üres álláshelyeinek betöltésére.

Kérjük, hogy jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen az
  Európai Unió Hivatalos Lapja 2010. július 8-i C 184 A

  számában, valamint az EPSO honlapján közzétett útmutatót.

Az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra, valamint a jelentkezés módjára vonatkozó szabályokat tartalmazza.

TARTALOMJEGYZÉK

| I. | ÁLTALÁNOS KERET |
| --- | --- |

I.

ÁLTALÁNOS KERET

| II. | A MUNKAKÖRÖK JELLEGE |
| --- | --- |

II.

A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

| III. | A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |
| --- | --- |

III.

A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

| IV. | ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK |
| --- | --- |

IV.

ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

| V. | NYÍLT VERSENYVIZSGA ÉS ÉRTÉKELŐ TESZTEK |
| --- | --- |

V.

NYÍLT VERSENYVIZSGA ÉS ÉRTÉKELŐ TESZTEK

| VI. | TARTALÉKLISTÁK |
| --- | --- |

VI.

TARTALÉKLISTÁK

| VII. | A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA |
| --- | --- |

VII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

I.   ÁLTALÁNOS KERET

| 1. | A sikeres pályázók száma szakterületenként |
| --- | --- |

1.

1. szakterület = 34 fő

2. szakterület = 57 fő

3. szakterület = 36 fő

4. szakterület = 67 fő

| 2. | Megjegyzések |
| --- | --- |

2.

Minden pályázó csak a fenti szakterületek egyikére jelentkezhet.

A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell eldöntenie, melyik versenyvizsgán kíván részt venni, és döntését az elektronikus pályázati adatlap érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

II.   A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

A különböző szakterületek részletes leírása a mellékletben található.

Az intézmények által keresett pályázók általános profilja a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 1.2. pontjában olvasható.

III.   A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

| 1. | Általános követelmények |
| --- | --- |

1.

| — | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| — | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- |

—

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| — | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt minden kötelezettségnek eleget tett. |
| --- | --- |

—

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt minden kötelezettségnek eleget tett.

| — | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

—

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| 2. | Speciális követelmények |
| --- | --- |

2.

2.1.

Végzettség: lásd a mellékletben.

2.2.

Szakmai tapasztalat: lásd a mellékletben.

2.3.

Nyelvismeret

Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők:

BG (bolgár)

CS (cseh)

DA (dán)

DE (német)

EL (görög)

EN (angol)

ES (spanyol)

ET (észt)

FI (finn)

FR (francia)

GA (ír)

HU (magyar)

IT (olasz)

LT (litván)

LV (lett)

MT (máltai)

NL (holland)

PL (lengyel)

PT (portugál)

RO (román)

SK (szlovák)

SL (szlovén)

SV (svéd)

| a) | Első nyelv |
| --- | --- |

a)

Első nyelv

Fő nyelv:

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete.

és

| b) | második nyelv |
| --- | --- |

b)

második nyelv

Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő):

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete.

IV.   ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

| 1. | A pályázók behívása |
| --- | --- |

1.

Az előválogató tesztekre azokat hívják be, akik
  tett nyilatkozatuk szerint megfelelnek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek.

| 2. | A tesztek jellege és pontozása |
| --- | --- |

2.

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

minimálisan szükséges pontszám: 10 pont

b) teszt

matematikai–logikai készség

pontozás: 0–10 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

Minimálisan szükséges pontszám: a b) és a c) teszt összesített pontjaiból 10 pont.

d) teszt

szakmai készségek:

pontosság és következetesség

pontozás: 0–20 pont

minimálisan szükséges pontszám: 10 pont

e) teszt

szakmai készségek:

szervezőkészség és a feladatok rangsorolásának képessége

pontozás: 0–20 pont

minimálisan szükséges pontszám: 10 pont

f) teszt

helyzetmegítélés

E teszt eredményéről kizárólag a dönté
  shozatali folyamathoz hozzájáruló szakértői vélemény formájában tájékoztatják a vizsgabizottságot az értékelő tesztekre behívott jelentkezők esetében.

| 3. | A teszt nyelve |
| --- | --- |

3.

Az a), b) és c) teszt esetében az első nyelv

A d), e) és f) teszt esetében a második nyelv

V.   NYÍLT VERSENYVIZSGA ÉS ÉRTÉKELŐ TESZTEK

| 1. | Az értékelő tesztekre behívott* pályázók |
| --- | --- |

1.

Az értékelő tesztekre az előválogató tesztek során a minimálisan szükséges pontszámot minden teszten megszerző pályázók közül a legmagasabb pontszámot elérőket
   (1)
  hívják be, akik – elektronikus jelentkezéskor tett nyilatkozatuk alapján – eleget tesznek a III. cím szerinti általános és különleges követelményeknek
   (2).

- A vizsgára bocsáthatóságot utólag a pályázók aktájához csatolt igazoló dokumentumok alapján ellenőrzik. A vizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő és az értékelő tesztek különböző elemein a legmagasabb pontszámot elérő pályázók igazoló dokumentumait összpontszám szerinti csökkenő sorrendben vizsgáljuk át mindaddig, amíg el nem érik a versenyvizsga-felhívásban feltüntetett létszámot.

E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgálják meg.

| 2. | Értékelő tesztek |
| --- | --- |

2.

A pályázókat egy-másfél napig tartó értékelő teszteken való részvételre hívják be, amelyre várhatóan Brüsszelben kerül sor. Ennek során a választott szakterülethez szükséges szaktudását, valamint a következő általános készségeket fogják értékelni:

| — | Elemző- és problémamegoldó képesség |
| --- | --- |

—

Elemző- és problémamegoldó képesség

| — | Kommunikációs készség |
| --- | --- |

—

Kommunikációs készség

| — | Minőségi és eredményes munkavégzés |
| --- | --- |

—

Minőségi és eredményes munkavégzés

| — | Tanulási és fejlődési képesség |
| --- | --- |

—

Tanulási és fejlődési képesség

| — | Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége |
| --- | --- |

—

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

| — | Munkabírás és rugalmasság |
| --- | --- |

—

Munkabírás és rugalmasság

| — | Együttműködési képesség |
| --- | --- |

—

Együttműködési képesség

E készségekről részletesen a nyílt versenyvizsgákhoz tartozó útmutató 1.2. pontjában olvashat.

Ezeket a készségeket a következő módokon tesztelik:

| a) | strukturált interjú |
| --- | --- |

a)

strukturált interjú

| b) | iratrendezési feladat |
| --- | --- |

b)

iratrendezési feladat

| c) | esettanulmány a választott szakterületen |
| --- | --- |

c)

esettanulmány a választott szakterületen

| 3. | Az értékelő tesztek nyelve |
| --- | --- |

3.

Második nyelv

| 4. | Pontozás |
| --- | --- |

4.

A választott szakterülettel kapcsolatos szaktudás

| | 0–30 pont |
| --- | --- |

0–30 pont

| | minimálisan szükséges pontszám: 15 pont |
| --- | --- |

minimálisan szükséges pontszám: 15 pont

Általános készségek

általános készségenként 0–10 pont

minimálisan szükséges pontszám:

| | készségenként 3 pont és |
| --- | --- |

készségenként 3 pont és

| | a hét általános készségre összesen kapható 70 pontból 40 pont. |
| --- | --- |

a hét általános készségre összesen kapható 70 pontból 40 pont.

VI.   TARTALÉKLISTÁK

| 1. | Tartaléklistára kerülés |
| --- | --- |

1.

A vizsgabizottság tartaléklistára veszi a valamennyi értékelő teszten előírt minimális pontszámot és a legjobb összpontszámok egyikét elért azon pályázók nevét
   (3)
  (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában.), akik a pályázati anyagukhoz csatolt igazoló dokumentumok alapján megfelelnek a vizsgára bocsátás valamennyi feltételének.

| 2. | Csoportokba sorolás az eredmények alapján |
| --- | --- |

2.

A szakterületek szerinti listán az eredmények alapján legfeljebb 4 csoportot különítenek el, amelyeken belül a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| 1. | Elektronikus jelentkezés |
| --- | --- |

1.

A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján olvasható eljárás szerint.

Határidő: 2011. január 25., déli 12 óra (brüsszeli idő szerint).

| 2. | A pályázati anyag beküldése |
| --- | --- |

2.

A pályázat későbbi szakaszában, amennyiben Önt behívják az értékelő tesztekre, felkérik majd a teljes jelentkezési anyag (aláírt elektronikus jelentkezési lap és igazoló dokumentumok) beküldésére.

Határidő: a beküldés határidejéről a pályázó saját EPSO-fiókjában kap értesítést.

A beküldés módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz tartozó útmutató 2.2. pontját.

---

(1)  Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, az összes ilyen pályázót behívják az értékelő tesztekre.

(2)  Az értékelő tesztekre megközelítőleg az e versenyvizsga-felhívásban megjelölt sikeres pályázói létszám két és félszeresét hívjuk be. A behívottak számát az EPSO honlapján (www.eu-careers.eu) közzé fogjuk tenni.

(3)  Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, valamennyi érintett pályázót felveszik a tartaléklistára.

---

MELLÉKLET

1.   STATISZTIKA

1.   A munkakörök jellege

A tisztviselők a következő szakterületeken vagy azok valamelyikén végeznek asszisztensi feladatokat:

| — | együttműködés az európai statisztikai rendszerben, |
| --- | --- |

—

együttműködés az európai statisztikai rendszerben,

| — | az információ minősége, módszertana és az információs rendszerek, |
| --- | --- |

—

az információ minősége, módszertana és az információs rendszerek,

| — | tagállami és európai számlák, |
| --- | --- |

—

tagállami és európai számlák,

| — | külső együttműködés és a főbb mutatók, |
| --- | --- |

—

külső együttműködés és a főbb mutatók,

| — | regionális és ágazati statisztika, |
| --- | --- |

—

regionális és ágazati statisztika,

| — | társadalomstatisztika és információs társadalom, |
| --- | --- |

—

társadalomstatisztika és információs társadalom,

| — | vállalati statisztika, |
| --- | --- |

—

vállalati statisztika,

| — | közvélemény-elemzés. |
| --- | --- |

—

közvélemény-elemzés.

A munkakör fő elemei az alábbiak:

Statisztikai módszerek

| — | a statisztikai módszerek minőségének tesztelése, érvényesítése és ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

a statisztikai módszerek minőségének tesztelése, érvényesítése és ellenőrzése,

| — | statisztikai mutatók kidolgozása, |
| --- | --- |

—

statisztikai mutatók kidolgozása,

| — | módszerek nyilvántartásának létrehozása és vezetése, |
| --- | --- |

—

módszerek nyilvántartásának létrehozása és vezetése,

| — | integrált adatbázisok létrehozása és használata, |
| --- | --- |

—

integrált adatbázisok létrehozása és használata,

| — | az osztályozási rendszerek és nómenklatúrák kidolgozásában és/vagy végrehajtásában való részvétel, |
| --- | --- |

—

az osztályozási rendszerek és nómenklatúrák kidolgozásában és/vagy végrehajtásában való részvétel,

| — | mintavételi kérdőívek készítése. |
| --- | --- |

—

mintavételi kérdőívek készítése.

Statisztikai adatok kezelése és feldolgozása

| — | statisztikai adatok meghatározása, ellenőrzése és strukturálása, |
| --- | --- |

—

statisztikai adatok meghatározása, ellenőrzése és strukturálása,

| — | származtatott adatok megállapítása, valamint statisztikai becslések és előrejelzések készítése, |
| --- | --- |

—

származtatott adatok megállapítása, valamint statisztikai becslések és előrejelzések készítése,

| — | statisztikai adatok elemzése, |
| --- | --- |

—

statisztikai adatok elemzése,

| — | adatok gyűjtése és továbbítása, |
| --- | --- |

—

adatok gyűjtése és továbbítása,

| — | adatok összeállítása közzététel céljából, |
| --- | --- |

—

adatok összeállítása közzététel céljából,

| — | mintavételi eredmények szociodemográfiai és politikai elemzése, |
| --- | --- |

—

mintavételi eredmények szociodemográfiai és politikai elemzése,

| — | statisztikai adatok, Eurostat-adatok és a nemzetközi szervezetek adatainak összefüggéseikben való értelmezése. |
| --- | --- |

—

statisztikai adatok, Eurostat-adatok és a nemzetközi szervezetek adatainak összefüggéseikben való értelmezése.

Statisztikai szabályozás és koordináció

| — | kapcsolattartás és információcsere az Európai Unió intézményein belül és az intézmények között a statisztikai módszerek és eljárások szabályozásával, harmonizációjával és koordinációjával kapcsolatban, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás és információcsere az Európai Unió intézményein belül és az intézmények között a statisztikai módszerek és eljárások szabályozásával, harmonizációjával és koordinációjával kapcsolatban,

| — | kapcsolattartás és információcsere a tagállamok és társult országok szerveivel, valamint a nemzetközi szervezetekkel és bizottságokkal a statisztikai módszerek és eljárások szabályozásával, harmonizációjával és koordinációjával kapcsolatban, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás és információcsere a tagállamok és társult országok szerveivel, valamint a nemzetközi szervezetekkel és bizottságokkal a statisztikai módszerek és eljárások szabályozásával, harmonizációjával és koordinációjával kapcsolatban,

| — | a tagjelölt és csatlakozni kívánó országok támogatása statisztikai tevékenységük továbbfejlesztésében. Információcsere és a közösségi vívmányoknak való megfelelés ellenőrzése a statisztika területén, |
| --- | --- |

—

a tagjelölt és csatlakozni kívánó országok támogatása statisztikai tevékenységük továbbfejlesztésében. Információcsere és a közösségi vívmányoknak való megfelelés ellenőrzése a statisztika területén,

| — | statisztikai dokumentumok szervezésében, előkészítésében és megszövegezésében való részvétel, valamint bizottságok, munkacsoportok és egyéb köz- és magánintézmények, szakmai szervek és más megfelelő szervezetek bevonásával tartott ülések titkársági feladatainak biztosítása, |
| --- | --- |

—

statisztikai dokumentumok szervezésében, előkészítésében és megszövegezésében való részvétel, valamint bizottságok, munkacsoportok és egyéb köz- és magánintézmények, szakmai szervek és más megfelelő szervezetek bevonásával tartott ülések titkársági feladatainak biztosítása,

| — | jogi aktusok megszövegezésében és a tagállamokkal, a Tanáccsal és az Európai Parlamenttel folytatott tárgyalásokon való részvétel és a megfelelő végrehajtás ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

jogi aktusok megszövegezésében és a tagállamokkal, a Tanáccsal és az Európai Parlamenttel folytatott tárgyalásokon való részvétel és a megfelelő végrehajtás ellenőrzése,

| — | a tagállami közvélemény nyomon követésének megszervezése. |
| --- | --- |

—

a tagállami közvélemény nyomon követésének megszervezése.

Tanácsadás, valamint a statisztikai információk elemzése és terjesztése

| — | a statisztikai adatok szerkesztése és értelmezése, az adatok megfelelő grafikus formában történő bemutatása azok terjesztése és gazdasági jelentésekben való feltüntetése céljából, |
| --- | --- |

—

a statisztikai adatok szerkesztése és értelmezése, az adatok megfelelő grafikus formában történő bemutatása azok terjesztése és gazdasági jelentésekben való feltüntetése céljából,

| — | statisztikai kérdésekkel kapcsolatos információkérések kezelése, |
| --- | --- |

—

statisztikai kérdésekkel kapcsolatos információkérések kezelése,

| — | prezentációk tartása üléseken és konferenciákon/tanfolyamok tartása, |
| --- | --- |

—

prezentációk tartása üléseken és konferenciákon/tanfolyamok tartása,

| — | prezentációs anyagok készítése az eredményekről és a felmérésekről (a politikai szervek és az internet számára). |
| --- | --- |

—

prezentációs anyagok készítése az eredményekről és a felmérésekről (a politikai szervek és az internet számára).

A feladatok ellátásához elengedhetetlen az átfogó területeken történő munkavégzésre való alkalmasság, a jó kommunikációs készség, valamint a jó fogalmazási készség.

2.   Végzettség

Oklevéllel igazolt, a középfokúnál magasabb szintű oktatásban szerzett szakirányú végzettség

VAGY

felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Az előírt oklevél megszerzését követően szerzett legalább hároméves szakirányú tapasztalat.

2.   PÉNZÜGY/SZÁMVITEL

1.   A munkakörök jellege

A tisztviselő feladata az Európai Unió költségvetési rendelete és annak eljárási szabályai alapján az intézmény különféle költségvetési és pénzügyi tevékenységeinek keretében a következő feladatok elvégzése részletes útmutatás alapján, meghatározott informatikai eszközök (számviteli informatikai rendszer) használatával:

| — | számviteli és pénzügyi rendszerek végrehajtásában való részvétel, |
| --- | --- |

—

számviteli és pénzügyi rendszerek végrehajtásában való részvétel,

| — | általános és költségvetési számlák szervezése és vezetése, |
| --- | --- |

—

általános és költségvetési számlák szervezése és vezetése,

| — | pénzügyi kimutatások lezárásában és előterjesztésében való részvétel, |
| --- | --- |

—

pénzügyi kimutatások lezárásában és előterjesztésében való részvétel,

| — | pénzforgalmi jelentések kezelése és banki egyeztetések, |
| --- | --- |

—

pénzforgalmi jelentések kezelése és banki egyeztetések,

| — | előlegszámlák kezelése, |
| --- | --- |

—

előlegszámlák kezelése,

| — | pénzügyi és költségvetési folyamatok nyomon követése (előirányzatok, kötelezettségvállalások, számlák és kifizetések ellenőrzése), |
| --- | --- |

—

pénzügyi és költségvetési folyamatok nyomon követése (előirányzatok, kötelezettségvállalások, számlák és kifizetések ellenőrzése),

| — | követelések nyomon követése, |
| --- | --- |

—

követelések nyomon követése,

| — | bevételi elszámolás és a pénzgazdálkodás ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

bevételi elszámolás és a pénzgazdálkodás ellenőrzése,

| — | költségvetési előrejelzések kidolgozásában, valamint jelentések és éves beszámolók készítésében való részvétel. |
| --- | --- |

—

költségvetési előrejelzések kidolgozásában, valamint jelentések és éves beszámolók készítésében való részvétel.

2.   Végzettség

Oklevéllel igazolt, a középfokúnál magasabb szintű oktatásban szerzett szakirányú végzettség

VAGY

felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Az előírt oklevél megszerzését követően szerzett legalább hároméves szakirányú tapasztalat.

3.   EMBERI ERŐFORRÁSOK

1.   A munkakörök jellege

A tisztviselőknek informatikai eszközök segítségével, AD-besorolású tisztviselők felügyelete mellett asszisztensi, felhasználói és támogatási feladatokat kell ellátniuk a személyzeti ügyekkel kapcsolatban (munkaerő-felvétel, előmenetel, képzés és esélyegyenlőség). E feladatok egyebek között a következőkre terjednek ki:

| — | a személyzeti ügyekkel kapcsolatos iratok kezelése és nyomon követése (munkaerő-felvétel, előmenetel, szakmai képzés, esélyegyenlőség, személyi és pénzügyi jogosultságok), |
| --- | --- |

—

a személyzeti ügyekkel kapcsolatos iratok kezelése és nyomon követése (munkaerő-felvétel, előmenetel, szakmai képzés, esélyegyenlőség, személyi és pénzügyi jogosultságok),

| — | a fenti területekhez kapcsolódó feljegyzések és/vagy levelek írása, igazgatási jelentések összeállítása, |
| --- | --- |

—

a fenti területekhez kapcsolódó feljegyzések és/vagy levelek írása, igazgatási jelentések összeállítása,

| — | találkozók előkészítése, lefolytatása és nyomon követése, |
| --- | --- |

—

találkozók előkészítése, lefolytatása és nyomon követése,

| — | projektirányítás, |
| --- | --- |

—

projektirányítás,

| — | munkamódszerek elemzése és továbbfejlesztése, |
| --- | --- |

—

munkamódszerek elemzése és továbbfejlesztése,

| — | számviteli, pénzügyi, statisztikai, informatikai stb. rendszerek végrehajtásának támogatása, |
| --- | --- |

—

számviteli, pénzügyi, statisztikai, informatikai stb. rendszerek végrehajtásának támogatása,

| — | csoportirányítás. |
| --- | --- |

—

csoportirányítás.

A feladatok ellátásához elengedhetetlen a jó fogalmazási készség (feljegyzések, jelentések stb. készítése), a kiváló interperszonális készség, a mások meghallgatásának készsége, valamint a multikulturális környezetben történő munkavégzésre való alkalmasság.

2.   Végzettség

Oklevéllel igazolt, a középfokúnál magasabb szintű oktatásban szerzett végzettség

VAGY

a középfokúnál magasabb szintű oktatáshoz hozzáférést biztosító, oklevéllel igazolt középfokú végzettség, és annak megszerzését követően legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Az előírt oklevél megszerzését követően szerzett legalább hároméves szakirányú tapasztalat.

4.   INFORMÁCIÓS ÉS KOMMUNIKÁCIÓS TECHNOLÓGIÁK (IKT)

1.   A munkakörök jellege

A tisztviselők a következő végeznek asszisztensi feladatokat:

| — | adatfeldolgozó központok működtetése/igazgatása, |
| --- | --- |

—

adatfeldolgozó központok működtetése/igazgatása,

| — | informatikai (többszintű vagy weborientált kliens/szerver) rendszerek fejlesztése, |
| --- | --- |

—

informatikai (többszintű vagy weborientált kliens/szerver) rendszerek fejlesztése,

| — | a felhasználói környezet karbantartása és igazgatása, |
| --- | --- |

—

a felhasználói környezet karbantartása és igazgatása,

| — | az elektronikus levelezés, az adathálózatok és a hanghálózatok, valamint általában a távközlés területén megoldások kifejlesztése, rendszerek létesítése, irányítása és felügyelete, |
| --- | --- |

—

az elektronikus levelezés, az adathálózatok és a hanghálózatok, valamint általában a távközlés területén megoldások kifejlesztése, rendszerek létesítése, irányítása és felügyelete,

| — | igazgatás az információtechnológiai biztonság területén, |
| --- | --- |

—

igazgatás az információtechnológiai biztonság területén,

| — | statisztikai adatok gyűjtésére, feldolgozására és terjesztésére szolgáló szoftverek fejlesztése és karbantartása, |
| --- | --- |

—

statisztikai adatok gyűjtésére, feldolgozására és terjesztésére szolgáló szoftverek fejlesztése és karbantartása,

| — | információs rendszerek biztonságának ellenőrzése. |
| --- | --- |

—

információs rendszerek biztonságának ellenőrzése.

A munkakör fő elemei a különböző szakterületekhez kapcsolódó technikai aspektusok mellett a következők:

| — | az említett területek valamelyikén zajló projektek megszervezése és/vagy nyomon követése (esetlegesen a munkák egy részének kiszervezésével), |
| --- | --- |

—

az említett területek valamelyikén zajló projektek megszervezése és/vagy nyomon követése (esetlegesen a munkák egy részének kiszervezésével),

| — | az említett területek valamelyikén zajló operatív szolgáltatások megszervezése, lebonyolítása és/vagy nyomon követése (esetlegesen a munkák egy részének kiszervezésével), |
| --- | --- |

—

az említett területek valamelyikén zajló operatív szolgáltatások megszervezése, lebonyolítása és/vagy nyomon követése (esetlegesen a munkák egy részének kiszervezésével),

| — | a külső szolgáltatók felügyelete, beleértve a munkatervek kidolgozását, a szerződések nyomon követését, az átadás-átvételi eljárásokat és a kapcsolódó számlázásokat. |
| --- | --- |

—

a külső szolgáltatók felügyelete, beleértve a munkatervek kidolgozását, a szerződések nyomon követését, az átadás-átvételi eljárásokat és a kapcsolódó számlázásokat.

A feladatok ellátásának szerves része az európai intézmények különböző szolgálataival és a külső vállalkozókkal való gyakori kapcsolattartás, valamint a jelentések készítéséhez és a munkák/munkatervek eredményeinek a szakértő és laikus közvélemény előtti bemutatásához kapcsolódó különböző feladatok végrehajtása.

2.   Végzettség

Oklevéllel igazolt, a középfokúnál magasabb szintű oktatásban szerzett szakirányú végzettség

VAGY

felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Az előírt oklevél megszerzését követően szerzett legalább hároméves szakirányú tapasztalat.

---